وظائف مهندس ديكور في الكويت (سبتمبر 2026)

دوام كامل لينكدإن

MGTC التقنيات العالمية الحديثة

في الموقع - الكويت - Ahmadi الأربعاء

المبيعات

مبيعات معرف الوظيفة :100195339 اشتراك لوحة الوظائف × يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة الاسم* البريد الإلكتروني* سبب الإبلاغ الوصف متطلبات عاجلة لمسؤول مبيعات خارجية وفني رافعات شوكية مسؤول مبيعات خارجية – الكويت نحن نبحث عن مسؤول مبيعات خارجية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. منتجاتنا هي: رافعات شوكية تعمل بالديزل، رافعات شوكية تعمل بالغاز المسال/البنزين، رافعات شوكية بالاحتراق الداخلي، شاحنات التوازن الكهربائية، شاحنات الوصول الكهربائية، شاحنات التكديس ثلاثية الجوانب/VNA، رافعات الطلبات الكهربائية عالية الرفع، منصات الرفع المقصية الكهربائية، شاحنات المنصات الكهربائية للمشاة، شاحنات التكديس الكهربائية، شاحنات المنصات اليدوية. تشمل خدماتنا خدمات الرافعات الشوكية، والصيانة والإصلاح للشاحنات الكهربائية والديزل والغاز المسال. الخدمات الصناعية، الأرصفة، الأبواب، السيور الناقلة ودعم المرافق. تكنولوجيا المستودعات، مراقبة المخزون وأنظمة المستودعات. المتطلبات خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات التجزئة/المبيعات الخارجية. مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع العملاء. يفضل معرفة قوية بسوق الكويت. يفضل المرشحون من كيرالا. القدرة على تحقيق أهداف المبيعات وتطوير عملاء جدد. الاستعداد لزيارة العملاء، وأخذ الطلبات، وتوليد أعمال جديدة. القدرة على الحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء. مطلوب تأشيرة مادة 18 قابلة للتحويل. يفضل الانضمام الفوري. رخصة قيادة كويتية سارية وسيارة شخصية إلزامية. إذا كنت تستوفي المتطلبات المذكورة أعلاه ومهتمًا بالانضمام إلى فريقنا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى:

Sales Job Id :100195339 Jobboard subscription × Please enter details to report job Name* Email* Reason to report Description Urgent Requirement for Outdoor Sales Executive & Forklift Technician Outdoor Sales Executive – Kuwait We are looking for an experienced Outdoor Sales Executive to join our team. Our Products are :Diesel Forklifts,LPG / Petrol Forklift Trucks,Internal Combustion Forklifts,Electric Counterbalance Trucks,Electric Reach Trucks,Electric Tri-Lateral Stackers / VNA,Electric High Lift Order Pickers,Electric Platform Scissor Lifts,Electric Pedestrian Pallet Trucks,Electric Stackers,Hand Pallet Trucks. Our service includes Forklift Services,Maintenance and repair for electric, diesel and LPG trucks. Industrial Services,Dock, door, conveyor and facility support. Warehouse Technology,Inventory control and warehouse systems. Requirements Minimum 3 years of experience in retail/outdoor sales. Excellent communication and customer-handling skills. Strong knowledge of the Kuwait market is preferred. Candidates from Kerala are preferred. Ability to achieve sales targets and develop new customers. Willingness to visit customers, take orders, and generate new business. Ability to maintain strong and long-term relationships with customers. A valid Article 18 transferable visa is required. Immediate joining is preferred. A valid Kuwait driving license and personal car are mandatory. If you meet the above requirements and are interested in joining our team, please send your updated CV to: ???? info@mgtckw.com Urgent Requirement – Forklift Technician We are looking for an experienced Forklift Technician to join our team in Kuwait. Key Responsibilities Diagnostics & Repair: Identify and repair faults in forklift engines, electrical systems, hydraulic systems, and mechanical components. Preventive Maintenance: Conduct regular inspections, servicing, and preventive maintenance to minimize unexpected equipment breakdowns. Troubleshooting: Handle emergency repairs and breakdowns at warehouses, ports, industrial sites, and other customer locations. Safety Compliance: Ensure all repaired and maintained equipment complies with applicable local and international safety standards. On-Site Service: Travel to different customer and warehouse locations across Kuwait to provide maintenance and repair services. Job Requirements Education: Diploma or ITI qualification in Mechanical or Electrical Engineering. Experience: Minimum 3 to 8 years of hands-on experience working with Material Handling Equipment (MHE), including forklifts, reach trucks, pallet jacks, etc. Technical Skills: Strong knowledge of diesel and electric systems, hydraulic systems, and mechanical components. Experience with brands such as Toyota, Linde, or Jungheinrich will be a major advantage. Ability to work independently and handle on-site service and repair requirements. Willingness to travel to different customer/warehouse locations in Kuwait. Transferable Article 18 (Ahli) visa is required. Candidates of any nationality may apply. Immediate joining is preferred. If you meet the above requirements and are interested in joining our team, please send your updated CV to: ???? info@mgtckw.com Jobboard subscription Basic Details Location : Fahaheel , Kuwait Qualification Posted : Today Job Type : Full-Time Company : Kuwait Jobs Contact Info Mobile : Not-Mentioned Alternate Mobile : Not-Mentioned Email : info@mgtckw.com

دوام كامل بيت.كوم

رئيس المشتريات

في الموقع - الكويت ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الكويتالقسم: المشترياتالتبليغ إلى: المدير التنفيذي ملخص الوظيفة: رئيس قسم المشتريات مسؤول عن قيادة وظيفة المشتريات عبر المنظمة. ويشمل ذلك صياغة وتنفيذ استراتيجيات التوريد، والتفاوض على العقود، وإدارة علاقات الموردين، وضمان أن تكون ممارسات المشتريات فعالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع سياسات الشركة والمعايير الصناعية. الدور أساسي في دعم الكفاءة التشغيلية، والتوريد الاستراتيجي، وتحقيق قيمة طويلة الأجل.  المسؤوليات الرئيسية: إدارة المشتريات الإستراتيجية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات المتوافقة مع أهداف المؤسسة.</li><li>إعداد خطط المشتريات السنوية والميزانيات ومبادرات توفير التكاليف.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وتطورات الموردين وديناميكيات الأسعار لتقليل المخاطر والتكاليف.</li></ul> القيادة التشغيلية وقيادة الفريق<ul><li>قيادة وإدارة فريق المشتريات، وضمان الأداء العالي والتطوير المستمر.</li><li>التعاون مع الجهات الداخلية لفهم احتياجات المشتريات وضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات.</li><li>تحسين إجراءات التوريد وعمليات المشتريات لزيادة الكفاءة والشفافية.</li></ul> إدارة الموردين والعقود<ul><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والبائعين الرئيسيين.</li><li>التفاوض على العقود والتسعير وشروط الخدمة لضمان القيمة المثلى.</li><li>الإشراف على تقييم واختيار الموردين بناءً على الجودة والتكلفة والموثوقية.</li><li>التأكد من الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومراقبة أداء الموردين.</li></ul> الحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر<ul><li>ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والأنظمة القانونية والمعايير الأخلاقية.</li><li>المحافظة على الوثائق والسجلات ومسارات التدقيق لجميع أنشطة المشتريات.</li><li>تنفيذ والالتزام بالضوابط الداخلية وسياسات الصحة والسلامة والبيئة والجودة (QHSE).</li><li>تحليل مخاطر المشتريات وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li></ul> المشتريات الرأسمالية والمرافق<ul><li>العمل كجهة توقيع للطلبات الشراء CAPEX.</li><li>إدارة المشتريات للأجهزة الرأسمالية وتحسينات المرافق.</li><li>التنسيق بشكل دوري مع رؤساء الأقسام للتنبؤ وتخطيط احتياجات المشتريات.</li></ul> التقارير والتحليل<ul><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للمشتريات وتقديم الأداء للإدارة العليا.</li><li>إجراء تحليلات التكلفة والسيناريوهات والمقارنات ومراجعات الإنفاق.</li><li>دراسة تحولات قوة تفاوض الموردين وتكييف الاستراتيجيات وفقاً لذلك.</li></ul> مسؤوليات أخرى<ul><li>دعم الإدارة في الامتثال للمتطلبات النظامية المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.</li><li>التنسيق مع الأقسام لتحديد وبيع الأصول البالية.</li><li>قيادة أو المشاركة في مشاريع خاصة مكلفة من الإدارة.</li></ul> المساءلة والسلطة (QHSE): -.<ul><li>متابعة تدريب QHSE.</li><li>مراجعة والامتثال لنتائج التدقيق الداخلي/الخارجي، والملاحظات الجسيمة والت conform to risk assessment results.</li><li>متابعة وضمان تنفيذ جميع التوصيات الخاصة بالحوادث الكبرى.</li><li>مراجعة الأداء الشهري لنظام IMS للقسم والرد على مجالات القلق.</li><li>ضمان الامتثال للقوانين والمتطلبات العقدية أو غيرها.</li><li>توفير الموارد لتنفيذ QHSE</li><li>تعزيز ثقافة السلامة.</li></ul>  </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">ملف المرشح: <ul><li>المرشح مطلوب لثنائية اللغة من الجنسيات العربية</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال</li><li>لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة 5-7 سنوات على الأقل في دور إداري</li><li>مهارات تواصل ممتازة، مهارات التخطيط، المرونة والتخطيط الاحتياطي، مهارات التفاوض</li></ul>  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: KuwaitDepartment: ProcurementReporting To: CEO Job Summary: The Head of Procurement is responsible for leading the procurement function across the organization. This includes formulating and implementing sourcing strategies, negotiating contracts, managing supplier relationships, and ensuring procurement practices are efficient, cost-effective, and compliant with company policies and industry standards. The role is instrumental in supporting operational efficiency, strategic sourcing, and long-term value creation.  Key Responsibilities: Strategic Procurement Management <ul><li>Develop and execute procurement strategies aligned with the organization’s goals. </li><li>Prepare annual procurement plans, budgets, and cost-saving initiatives. </li><li>Monitor market trends, supplier developments, and pricing dynamics to reduce risks and costs. </li></ul> Operational and Team Leadership <ul><li>Lead and manage the procurement team, ensuring high performance and continuous development. </li><li>Collaborate with internal stakeholders to understand procurement needs and ensure timely delivery of goods and services. </li><li>Optimize sourcing procedures and procurement processes to maximize efficiency and transparency. </li></ul> Supplier & Contract Management <ul><li>Establish and maintain strong relationships with key suppliers and vendors. </li><li>Negotiate contracts, pricing, and service terms to ensure optimal value. </li><li>Oversee supplier evaluations and selection based on quality, cost, and reliability. </li><li>Ensure adherence to service level agreements (SLAs) and monitor supplier performance. </li></ul> Governance, Compliance & Risk Management <ul><li>Ensure compliance with internal policies, legal regulations, and ethical standards. </li><li>Maintain proper documentation, records, and audit trails for all procurement activities. </li><li>Implement and uphold internal controls and QHSE policies. </li><li>Analyze procurement risks and develop mitigation strategies. </li></ul> Capital & Facility Procurement <ul><li>Serve as the signatory authority for CAPEX purchase orders. </li><li>Manage procurement for capital goods and facility improvements. </li><li>Periodically coordinate with division heads to forecast and plan procurement requirements. </li></ul> Reporting & Analysis <ul><li>Track procurement KPIs and report performance to senior management. </li><li>Conduct cost and scenario analyses, benchmarking, and expenditure reviews. </li><li>Research shifts in supplier negotiating power and adjust strategies accordingly. </li></ul> Other Responsibilities <ul><li>Support the management in complying with statutory requirements related to occupational health and safety. </li><li>Coordinate with departments for identification and sale of obsolete assets. </li><li>Lead or participate in special projects assigned by management </li></ul> Accountability and Authority. (QHSE): -.<ul><li>Monitoring of QHSE training.</li><li>Review and comply with internal/external audit findings, serious observations and conformance to risk assessment results.</li><li>Monitor and ensure the implementation of all major accident recommendations.</li><li>Review monthly IMS performance of the division and respond to areas of concerns.</li><li>Ensure compliance with applicable legal, statutory, contractual, or other requirements.</li><li>Provision of resources for QHSE implementation</li><li>Promotion of a safe culture.</li></ul>  </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Candidate Profile: <ul><li>Requirement open for Bilingual Arab nationalities</li><li>Bachelor’s or Master's degree in Supply Chain Management, Business Administration</li><li>Minimum 15 years with at least 5-7 years’ experience in managerial role</li><li>Excellent communication skills, Planning skills, Flexibility and contingent planning, Negotiation skills</li></ul>  </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق العمليات

في الموقع - الكويت ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةيتولى منسق العمليات – التثبيت والصيانة مسؤولية تخطيط وتنسيق ومراقبة أنشطة التثبيت الميداني والصيانة لمنتجات الإلكترونيات الاستهلاكية لضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب ورضا العملاء العالي وكفاءة استخدام الموارد والامتثال لمعايير الشركة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA).يلعب الدور كحلقة تشغيلية أساسية بين العملاء، فرق الميدان، وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان تنفيذ سلس لطلبات التثبيت والصيانة. المسؤوليات الأساسيةتنسيق عمليات الخدمة<ul><li>تنسيق جداول التثبيت اليومية والصيانة الوقائية والصيانة التصحيحية وجدولات الخدمة لفرق الميدان.</li><li>تعيين أوامر العمل وتحسين توزيع الفنيين بناءً على الموقع والقدرة والإلحاح والمتطلبات الفنية.</li><li>مراقبة تقدم العمل والتأكد من الإكمال ضمن الجداول الزمنية والـSLA المتفق عليها.</li><li>تتبع طلبات الخدمة المفتوحة وحل التأخيرات أو الاختناقات التشغيلية بشكل استباقي.</li><li>التأكد من تلقي الفنيين تفاصيل العمل كاملة، ومعلومات العميل، والأدوات المطلوبة، وقطع الغيار قبل النشر.</li></ul>تنسيق العملاء<ul><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء فيما يخص مواعيد التثبيت والصيانة.</li><li>تأكيد جداول الخدمة، وإبلاغ العملاء بال timelines المتوقعة، وتقديم تحديثات حول حالة الخدمة.</li><li>إدارة تصعيدات العملاء وتنسيق الحلول في الوقت المناسب.</li><li>ضمان جودة الخدمة والحفاظ على مستويات رضا عالية للعملاء.</li><li>جمع ومراجعة ملاحظات العملاء بعد إكمال الخدمة.</li></ul>إشراف الفريق والدعم<ul><li>الإشراف على فرق التثبيت والصيانة ودعم عمليات يومية فعالة.</li><li>مراقبة حضور الفنيين والإنتاجية والاستغلال والأداء الميداني.</li><li>تقديم التوجيه التشغيلي وضمان الالتزام بإجراءات وسياسات الخدمة.</li><li>تنسيق متطلبات تدريب الفنيين ودعم مبادرات تحسين الأداء.</li><li>عقد اجتماعات فريق منتظمة لمراجعة القضايا التشغيلية والأولويات.</li></ul>إدارة الخدمة والتقارير<ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لطلبات الخدمة والتركيبات والإصلاحات وتفاعلات العملاء ونتائج الخدمة في نظام ERP/إدارة الخدمة.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية بما في ذلك:</li><li>فائض طلبات الخدمة</li><li>استغلال الفنيين</li><li>نسبة الإصلاح من المحاولة الأولى</li><li>معدل إكمال التثبيت</li><li>إنجاز SLA</li><li>مؤشرات رضا العملاء</li><li>تتبع أنشطة الخدمة للمزايا والضمان والضمان الخاص</li></ul>التخطيط للمخزون والموارد<ul><li>تنسيق توافر وتخصيص قطع الغيار، والإكسسوارات، والأدوات، ومواد التثبيت.</li><li>التنسيق بشكل وثيق مع فرق المخازن والمشتريات لتقليل تأخيرات الخدمة.</li><li>مراقبة استخدام مخزون الميدان ودعم أنشطة تسوية المخزون.</li></ul>الامتثال والسلامة والتحسين المستمر<ul><li>ضمان امتثال أنشطة التثبيت والصيانة لمتطلبات الشركات والمعايير.</li><li>تعزيز ممارسات العمل الآمن والامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تحديد فرص تحسين تشغيلية وتوصية بتحسينات العمليات.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة العمليات، الهندسة، الإلكترونيات، أو مجال ذو صلة.</li><li>الشهادات المهنية في خدمات التشغيل أو تنسيق المشاريع تعتبر ميزة.</li></ul>الخبرة<ul><li>3–6 سنوات من الخبرة في تشغيل الخدمات، عمليات التثبيت، تنسيق الصيانة، أو خدمات ما بعد البيع.</li><li>يفضل الخبرة في الإلكترونيات الاستهلاكية، الأجهزة المنزلية، الاتصالات، HVAC، أو الصناعات ذات الصلة.</li><li>يفضل الخبرة في إشراف فرق الميدان.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>أنظمة إدارة الخدمة / ERP أو أنظمة التذاكر (SAP، Oracle، Dynamics، Zendesk أو ما يعادلها)</li><li>تنسيق الجدولة والتوجيه</li><li>مايكروسوفت إكسل ومجموعة Microsoft 365</li><li>التقارير وتتبع KPIs</li><li>فهم أساسي لعمليات تركيب وصيانة الإلكترونيات </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeThe Operations Coordinator – Installation & Maintenance is responsible for planning, coordinating, and monitoring field installation and maintenance activities for consumer electronics products to ensure timely service delivery, high customer satisfaction, efficient resource utilization, and compliance with company standards and service level agreements (SLAs).The role acts as the primary operational link between customers, field teams, and internal stakeholders to ensure smooth execution of installation and maintenance requests. Key ResponsibilitiesService Operations Coordination<ul><li>Coordinate daily installation, preventive maintenance, corrective maintenance, and service schedules for field teams.</li><li>Assign work orders and optimize technician deployment based on location, capacity, urgency, and technical requirements.</li><li>Monitor job progress and ensure completion within agreed timelines and SLAs.</li><li>Track open service requests and proactively resolve delays or operational bottlenecks.</li><li>Ensure technicians receive complete job details, customer information, required tools, and spare parts before deployment.</li></ul>Customer Coordination<ul><li>Serve as the primary point of contact for customers regarding installation and maintenance appointments.</li><li>Confirm service schedules, communicate expected timelines, and provide updates on service status.</li><li>Manage customer escalations and coordinate timely resolution.</li><li>Ensure service quality and maintain high customer satisfaction levels.</li><li>Collect and review customer feedback after service completion.</li></ul>Team Supervision & Support<ul><li>Supervise installation and maintenance teams and support efficient day-to-day operations.</li><li>Monitor technician attendance, productivity, utilization, and field performance.</li><li>Provide operational guidance and ensure adherence to service procedures and policies.</li><li>Coordinate technician training requirements and support performance improvement initiatives.</li><li>Conduct regular team meetings to review operational issues and priorities.</li></ul>Service Administration & Reporting<ul><li>Maintain accurate records of service requests, installations, repairs, customer interactions, and service outcomes in the ERP/Service Management System.</li><li>Generate operational reports including:</li><li>Service request backlog</li><li>Technician utilization</li><li>First-time fix rate</li><li>Installation completion rate</li><li>SLA achievement</li><li>Customer satisfaction indicators</li><li>Track warranty and non-warranty service activities.</li></ul>Inventory & Resource Coordination<ul><li>Coordinate availability and allocation of spare parts, accessories, tools, and installation materials.</li><li>Work closely with warehouse and procurement teams to minimize service delays.</li><li>Monitor field inventory usage and support inventory reconciliation activities.</li></ul>Compliance, Safety & Continuous Improvement<ul><li>Ensure installation and maintenance activities comply with manufacturer requirements and company standards.</li><li>Promote safe working practices and compliance with HSE requirements.</li><li>Identify operational improvement opportunities and recommend process enhancements.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Operations Management, Engineering, Electronics, or related field.</li><li>Professional certifications in service operations or project coordination are an advantage.</li></ul>Experience<ul><li>3–6 years of experience in service operations, installation operations, maintenance coordination, or after-sales service.</li><li>Experience in consumer electronics, home appliances, telecommunications, HVAC, or related industries preferred.</li><li>Experience supervising field teams is preferred.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Service Management Systems / ERP or ticketing systems (SAP, Oracle, Dynamics, Zendesk or equivalent)</li><li>Scheduling and dispatch coordination</li><li>Microsoft Excel and Microsoft 365</li><li>Reporting and KPI tracking</li><li>Basic understanding of electronics installation and maintenance processes </li></ul> </div>

بيت.كوم

مشرف الذخيرة

في الموقع - الكويت ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نوع التماس التوظيف: اعتيادييجب أن يمتلك مستوى الحراسة الحالي: سري سريالمقدور الحصول على مستوى الحراسة: سريالثقة العامة/المطلوب الآخر: لا شيءعائلة الوظائف: اللوجستياتالمؤهلات الوظيفية: المهارات: إدارة المخزون، التخطيط طويل الأجل، المسارح (غير نشط)الشهادات: لا شيءالخبرة: خمس سنوات فأكثر من الخبرة ذات الصلةالجنسية الأمريكية مطلوبة: نعموصف الوظيفة: مساعد مدير الذخيرة اغتنم فرصتَك لإحداث تأثير شخصي كمساعد مدير الذخيرة الذي يدعم العميل. GDIT هي مكانك لتحقيق مساهمات معنَوية في مشاريع تحديّة وتطوير مسيرة مهنية مُجزية. في GDIT، الناس هم ميّزتنا. كمساعد مدير الذخيرة ستساعد في ضمان أن اليوم آمن والغد أذكى. يعتمد عملنا على انضمام مساعد مدير ذخيرة إلى فريقنا لدعم عمليات معدات العميل ومهامه. كيف سيُحدِث مساعد مدير الذخيرة تأثيراً ● مساعدـة الحكومة الأمريكية فيما يتعلق بالإمداد والمخزون وإدارة مخزون الذخيرة لجميع مخزونات ذخيرة الجيش الأمريكي في USCENTCOM بما في ذلك مستويات التخزين وتحديد أهداف تخزين المسرح وتدريب دعم إمدادات الذخيرة والتماس المركزي وتحديث القوة وتجزئة الأصول ونقل الأصول والتخطيط والإعادة التوزيع والتراجع والاستدعاء والبيع العسكري الأجنبي والصيانة وفك الاستعداد والتوجيهات، والتعليمات ● توفير الإدارة والرؤية للأصول من خلال استخدام جميع مواقع وأنظمة أتمتة إدارة الذخيرة المحددة بما في ذلك ولكن لا تقتصر على نظام الذخيرة القياسي للجيش (SAAS)، ونظام معلومات إدارة الذخيرة الكلي (TAMIS)، وبرنامج تاريخ الذخائر (MHP)، والقدرة الوطنية للذخيرة (NLAC). ● تحديد النقص وتوصية إجراءات إعادة التزوّد، ومراقبة مخزونات المسرح الحربي، والذخيرة التشغيلية والتدريبية، والحفاظ على المساءلة والرؤية لجميع الذخائر داخل US CENTCOM ● متابعة شحنات الذخيرة جواً وبراً وبحراً داخل المسرح. توفير جداول Microsoft Excel وشرائح Microsoft PowerPoint التي تُظهر مستويات مخزون الذخيرة. العمل كمحلّل لمشاكل الشحنات من فئة V المقررة جواً وبراً وبحراً داخل المسرح. توفير تحليل لنقص منصات الذخيرة حسب الوجهة ● استقبال وتقييم والموافقة/عدم الموافقة على طلبات الحمولة الأساسية للذخيرة (ABL) بعد تحليل تفويض الوحدة. تتبع حالة طلب ABL وتوفير الحالة المحدثة. ● العمل كخبير موضوعي في عمليات الذخيرة والتخطيط الاحترازي. ما ستحتاجه للنجاح: ● خمس سنوات من خبرة على مستوى المسرح/التشغيل في إدارة الذخيرة التقليدية، بما في ذلك التوزيع والمساءلة للذخائر. ● عشر سنوات من الخبرة الفنية في إدارة الذخيرة والتوزيع المسرحي. ● إجادة تشغيل SAAS وإجراءاتها وممارساتها، بما في ذلك صيانة اتصال SAAS، معالجة دورات اليومية والتقارير، دعم عمليات المخزون العادية، والمساءلة الصحيحة عن المخزونات. ● القدرة على تفسير وتطبيق القواعد واللوائح والسياسات والإجراءات. ● مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل بسبب حساسية المعلومات. ● يجب أن يكون منظمًا ودقيقًا وشاملًا وقادرًا على متابعة جودة العمل. ● معرفة بميكروسوفت أوفيس، أو أي نظام آخر مطلوب لأداء الواجبات المعينة. ● معرفة بنظام إدارة الذخيرة الشامل وبرنامج تاريخ الذخائر (MHP)، والقدرة الوطنية للذخيرة (NLAC)، وفهم البرمجة المرتبطة والتمويل والتصنيع والتوزيع وأنظمة التخزين لإدارة وتخطيط وحل مشكلات الموارد الذخائرية. ● communicates intended through clear, concise, and confident guidance via phone, email, or in person. ● يجب أن تكون قادرًا على تلبية متطلبات CENTCOM/CRC الطبية والنشر خارج البلد. ● جواز سفر أمريكي مع ما لا يقل عن سنتين متبقيتين ● الحصول على وتحديث تأشيرة عمل الكويت ● يجب أن يحمل سرّ DoD حالي. ● الموقع: في موقع العميل** تعتبر GDIT مكانك: ● 401K مع مطابقة الشركة ● فريق تنقل داخلي مكرس لمساعدتك في بناء مسيرتك المهنية ● فرص نمو مهني بما في ذلك تعليم وشهادات مدفوعة ● تقنية متقدمة يمكنك التعلم منها #DefenseOCONUS #GDITpriority #GDITArmy النطاق الوظيفي المحتمل لهذا المنصب من 61,402 دولار إلى 74,750 دولار. ليست هذه ضمانة للتعويض أو الراتب. بدلاً من ذلك، سيُحدد الراتب بناءً على الخبرة والموقع الجغرافي وربما المتطلبات العقدية وقد يقع خارج هذا النطاق. إجمالي التعويض للوظائف الدولية يختلف حسب الوضعين الضريبي والاجتماعي والهجرة، وكذلك الموقع. عادةً ما قد تشمل مهمة دولية بدلات وارتفاعات في الأجر أو مساعدة في الانتقال أو النقل. ساعات العمل الأسبوعية المجدولة: 40السفر مطلوب: أقل من 10%خيارات العمل عن بُعد: في الموقعموقع العمل: الكويت مدينة الكويت - معسكر عريفجان (APC150)أماكن عمل إضافية: المكافآت الإجمالية في GDIT: تشمل حزمة المزايا لجميع الموظفين الأمريكيين خيارات خطة طبية متنوعة، بعضها مع حسابات الادخار الصحي، خيارات خطة الأسنان، وخطة الرؤية، وخطة 401(k) تتيح المساهمة بأموال قبل وبعد الضرائب حتى حدود IRS السنوية وتحصّل الشركة مطابقة. لتشجيع التوازن بين العمل والحياة، تقدم GDIT أسابيع عمل مرنة كاملة حيثما أمكن، ومجموعة متنوعة من خطط الإجازة المدفوعة، بما فيها الإجازة والمرض وإجازة شخصية والعطل والإجازة الوالدية والعسكرية والتعويض والموت وتغطية الإجازة القضائية. لضمان حماية دخل موظفينا، تتوفر عروض أخرى مثل الإعانات القصيرة والطويلة الأجل والإدخار للحياة والوفاة العرضية والإصابة الشخصية، والمرض الحاد وتغطية السفر والأعمال. نقوم بمراجعة حزمة المكافآت الشاملة لدينا بانتظام لضمان تنافسيتها وبتعبيرها عما يقدّره موظفونا أكثر.عملية التحقق من الهوية لدينا: كجزء من عملية التوظيف، سنطلب منك إكمال عملية تحقق الهوية التي تعتمد على بيومتريّات متقدمة وذكاء اصطناعي لضمان الأصالة وحماية من الاحتيال. من المتوقع أن تكون على الكاميرا خلال المقابلات الافتراضية. نحتفظ بحق التقاط صورتك للتحقق من هويتك ومنع الاحتيال. بالمتابعة، أنت توافق على جمع ومعالجة واستخدام بياناتك البيومترية لأغراض التحقق من الهوية والأمن.عن عملنا: نحن GDIT. شركة عالمية في مجال التكنولوجيا والخدمات المهنية تقدم الاستشارات والتكنولوجيا وخدمات المهمة لجميع الوكالات الرئيسية عبر حكومات الولايات المتحدة، ودوائر الدفاع والمخابرات. يضم فريقنا 26,000 خبير يستخلص قوة التكنولوجيا لإضفاء قيمة فورية وتقديم حلول عند حافة الابتكار. نعمل في 50 دولة حول العالم، نقدم قدرات رائدة في التحديث الرقمي والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، والحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، وتطوير التطبيقات. مع عملائنا، نسعى إلى خلق عالم أكثر أماناً وذكاءً من خلال استغلال قوة الخبرة العميقة والتكنولوجيا المتقدمة. انضم إلى مجتمع المواهب لدينا للبقاء على اطلاع بفرص ومسابقاتنا المهنية على gdit.com/tc. جهة توظيف تكافؤ الفرص / الأفراد ذوو الإعاقة / المحاربون المحميون</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Type of Requisition: RegularClearance Level Must Currently Possess: SecretClearance Level Must Be Able to Obtain: SecretPublic Trust/Other Required: NoneJob Family: LogisticsJob Qualifications: Skills: Inventory Management, Long Term Planning, Theatres (Inactive)Certifications: NoneExperience: 5 + years of related experienceUS Citizenship Required: YesJob Description: Ammunition Manager Assistant Seize your opportunity to make a personal impact as an Ammunition Manager Assistant supporting the Customer. GDIT is your place to make meaningful contributions to challenging projects and grow a rewarding career. At GDIT, people are our differentiators. As an Ammunition Manager Assistant you will help ensure today is safe and tomorrow is smarter. Our work depends on an Ammunition Manager Assistant joining our team to support the Customer's equipment operations and missions. HOW AN AMMUNITION MANAGER ASSISTANT WILL MAKE AN IMPACT ● Assist U.S. Government regarding supply, inventory, and stockpile management for all U.S. Army ammunition stocks in USCENTCOM to include storage levels, establishing and setting theater stockage objectives, training ammunition supply support, central requisitioning, force modernization, asset stratification, asset movement, disposition, re-distribution, retrograde, call forward, foreign military sales, maintenance, demilitarization, and disposal instructions ● Provide management and asset visibility, through the use of all specified ammunition management automation sites and systems to include but not limited to, Standard Army Ammunition System (SAAS), Total Ammunition Management Information System (TAMIS), Munitions History Program (MHP), National Level Ammunition Capability (NLAC). ● Identify shortages and recommend resupply actions, monitor on hand stocks for theater war reserves, operational and training ammunition, and keep accountability and visibility of all munitions within US CENTCOM ● Track the shipments of ammunition by air, ground, and by sea vessel within the theater. Provide Microsoft Excel spreadsheets, and Microsoft PowerPoint slides that show ammunition stock levels. Perform as a troubleshooter for issues involving Class V schedule shipments by air, ground, and sea vessel within theater. Provide analysis of ammunition pallet shortages by destination ● Receive, evaluate, and approve/disapprove Ammunition Basic Load (ABL) requests after analyzing the unit’s authorizations. Track ABL request status and provide up to date status. ● Serve as subject matter expert in ammunition operations and contingency planning. WHAT YOU’LL NEED TO SUCCEED: ● Five years of Theater/Operational level Conventional Ammunition Management experience, to include the distribution and accountability of ammunitions. ● Ten years of technical experience with ammunition management and theater distribution. ● Proficient in Standard Army Ammunition System (SAAS) Operations, procedures, and practices, to include maintenance of SAAS connectivity, processing of Daily Cycles and Reports, support of normal inventory operations, and proper accountability of stocks. ● Ability to interpret and apply rules, regulations, policies and procedures. ● High level of attention to detail due to the sensitivity of the information. ● Must be organized, accurate, thorough, and able to monitor work for quality. ● Knowledge of Microsoft Office, or any other system required to perform assigned duties. ● Knowledge on the Total Ammunition Management Information System and Munitions History Program (MHP), National Level Ammunition Capability (NLAC), and understanding of the associated programming, funding, manufacturing, distribution and storage systems to project, monitor and resolve problems with ammunition resources. ● Communicates intent through clear, concise, and confident guidance via phone, email, or in person. ● Must be able to meet CENTCOM/CRC medical and deployment requirements for OCONUS. ● US Passport with at least two years remaining ● Obtain and Maintain Kuwait Work Visa ● Must have a current DoD SECRET. ● Location: On Customer Site** GDIT IS YOUR PLACE: ● 401K with company match ● Internal mobility team dedicated to helping you own your career ● Professional growth opportunities including paid education and certifications ● Cutting-edge technology you can learn from #DefenseOCONUS #GDITpriority #GDITArmy The likely salary range for this position is $61,402 - $74,750. This is not, however, a guarantee of compensation or salary. Rather, salary will be set based on experience, geographic location and possibly contractual requirements and could fall outside of this range.Total compensation for international positions varies by tax, social security, and immigration statuses, as well as location. Generally, an international assignment may include allowances, premium uplifts, and/or relocation or transportation benefits, above base salary range noted.Scheduled Weekly Hours: 40Travel Required: Less than 10%Telecommuting Options: OnsiteWork Location: KWT Kuwait City - Camp Arifjan (APC150)Additional Work Locations: Total Rewards at GDIT: Our benefits package for all US-based employees includes a variety of medical plan options, some with Health Savings Accounts, dental plan options, a vision plan, and a 401(k) plan offering the ability to contribute both pre and post-tax dollars up to the IRS annual limits and receive a company match. To encourage work/life balance, GDIT offers employees full flex work weeks where possible and a variety of paid time off plans, including vacation, sick and personal time, holidays, paid parental, military, bereavement and jury duty leave. To ensure our employees are able to protect their income, other offerings such as short and long-term disability benefits, life, accidental death and dismemberment, personal accident, critical illness and business travel and accident insurance are provided or available. We regularly review our Total Rewards package to ensure our offerings are competitive and reflect what our employees have told us they value most.Our Identity Verification Process: As part of the hiring process, we will ask you to complete an identity verification process that leverages advanced biometrics and artificial intelligence to ensure authenticity and protect against identity fraud. You are expected to be on camera during virtual interviews. We reserve the right to take your picture to verify your identity and prevent fraud. By proceeding, you authorize the collection, processing, and use of your biometric data for identity verification and security purposes.About Our Work: We are GDIT. A global technology and professional services company that delivers consulting, technology and mission services to every major agency across the U.S. government, defense and intelligence community. Our 26,000 experts extract the power of technology to create immediate value and deliver solutions at the edge of innovation. We operate across 50 countries worldwide, offering leading capabilities in digital modernization, AI/ML, Cloud, Cyber and application development. Together with our clients, we strive to create a safer, smarter world by harnessing the power of deep expertise and advanced technology.Join our Talent Community to stay up to date on our career opportunities and events atgdit.com/tc. Equal Opportunity Employer / Individuals with Disabilities / Protected Veterans </div>

دوام كامل لينكدإن

MGTC التقنيات العالمية الحديثة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الأربعاء

المبيعات

مسؤول مبيعات معرف الوظيفة: 100195154 توظيف كتاب السير الذاتية × يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة الاسم* البريد الإلكتروني* سبب الإبلاغ الوصف متطلبات عاجلة لمسؤول مبيعات وفني رافعات شوكية مسؤول مبيعات خارجية – الكويت نحن نبحث عن مسؤول مبيعات خارجية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. منتجاتنا هي: رافعات شوكية تعمل بالديزل، رافعات شوكية تعمل بغاز البترول المسال / البنزين، رافعات شوكية للاحتراق الداخلي، شاحنات كهربائية ذات ثقل موازن، شاحنات وصول كهربائية، رافعات تكديس كهربائية ثلاثية الجوانب / VNA، رافعات طلبات كهربائية عالية الرفع، منصات رفع مقصية كهربائية، شاحنات منصات نقالة كهربائية للمشاة، رافعات تكديس كهربائية، شاحنات منصات نقالة يدوية. تشمل خدماتنا خدمات الرافعات الشوكية، الصيانة والإصلاح للشاحنات الكهربائية وشاحنات الديزل والغاز. الخدمات الصناعية، الأرصفة، الأبواب، السيور الناقلة ودعم المرافق. تكنولوجيا المستودعات، مراقبة المخزون وأنظمة المستودعات. المتطلبات خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات بالتجزئة/الخارجية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع العملاء. يفضل وجود معرفة قوية بالسوق الكويتي. يفضل المرشحون من ولاية كيرالا. القدرة على تحقيق أهداف المبيعات وتطوير عملاء جدد. الاستعداد لزيارة العملاء، وتلقي الطلبات، وتوليد أعمال جديدة. القدرة على الحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء. مطلوب تأشيرة مادة 18 قابلة للتحويل. يفضل الانضمام الفوري. رخصة قيادة كويتية سارية وسيارة شخصية إلزامية. إذا كنت تستوفي المتطلبات المذكورة أعلاه وتهتم بالانضمام إلى فريقنا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى:

Sales executive Job Id :100195154 Hire Resume Writers × Please enter details to report job Name* Email* Reason to report Description Urgent Requirements for Sales Executive & Forklift Technician Outdoor Sales Executive – Kuwait We are looking for an experienced Outdoor Sales Executive to join our team. Our Products are :Diesel Forklifts,LPG / Petrol Forklift Trucks,Internal Combustion Forklifts,Electric Counterbalance Trucks,Electric Reach Trucks,Electric Tri-Lateral Stackers / VNA,Electric High Lift Order Pickers,Electric Platform Scissor Lifts,Electric Pedestrian Pallet Trucks,Electric Stackers,Hand Pallet Trucks. Our service includes Forklift Services,Maintenance and repair for electric, diesel and LPG trucks. Industrial Services,Dock, door, conveyor and facility support. Warehouse Technology,Inventory control and warehouse systems. Requirements Minimum 3 years of experience in retail/outdoor sales. Excellent communication and customer-handling skills. Strong knowledge of the Kuwait market is preferred. Candidates from Kerala are preferred. Ability to achieve sales targets and develop new customers. Willingness to visit customers, take orders, and generate new business. Ability to maintain strong and long-term relationships with customers. A valid Article 18 transferable visa is required. Immediate joining is preferred. A valid Kuwait driving license and personal car are mandatory. If you meet the above requirements and are interested in joining our team, please send your updated CV to: ???? info@mgtckw.com Urgent Requirement – Forklift Technician We are looking for an experienced Forklift Technician to join our team in Kuwait. Key Responsibilities Diagnostics & Repair: Identify and repair faults in forklift engines, electrical systems, hydraulic systems, and mechanical components. Preventive Maintenance: Conduct regular inspections, servicing, and preventive maintenance to minimize unexpected equipment breakdowns. Troubleshooting: Handle emergency repairs and breakdowns at warehouses, ports, industrial sites, and other customer locations. Safety Compliance: Ensure all repaired and maintained equipment complies with applicable local and international safety standards. On-Site Service: Travel to different customer and warehouse locations across Kuwait to provide maintenance and repair services. Job Requirements Education: Diploma or ITI qualification in Mechanical or Electrical Engineering. Experience: Minimum 3 to 8 years of hands-on experience working with Material Handling Equipment (MHE), including forklifts, reach trucks, pallet jacks, etc. Technical Skills: Strong knowledge of diesel and electric systems, hydraulic systems, and mechanical components. Experience with brands such as Toyota, Linde, or Jungheinrich will be a major advantage. Ability to work independently and handle on-site service and repair requirements. Willingness to travel to different customer/warehouse locations in Kuwait. Transferable Article 18 (Ahli) visa is required. Candidates of any nationality may apply. Immediate joining is preferred. If you meet the above requirements and are interested in joining our team, please send your updated CV to: ???? info@mgtckw.com Rent Construction Equipment Basic Details Qualification Posted : 3 days ago Job Type : Full-Time Company : Kuwait Jobs Contact Info Mobile : Not-Mentioned Alternate Mobile : Not-Mentioned Email : info@mgtckw.com

دوام كامل لينكدإن

أخصائي أول عقارات وإنشاءات

في الموقع - الكويت - Hawalli الأربعاء

تكنولوجيا المعلومات

تعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero)، المنصة الرائدة عالمياً في مجال التوصيل المحلي، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. ومجموعة دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت للأوراق المالية منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX. الوصف الوظيفي يتولى الأخصائي الأول للعقارات والإنشاءات مسؤولية إدارة المواقع من البداية إلى النهاية، بدءاً من استكشاف المواقع والتفاوض على عقود الإيجار، وصولاً إلى العمل كنقطة اتصال رئيسية بين طلبات وملاك العقارات في جميع المواقع. سيعمل هذا الفرد بشكل وثيق مع الأطراف المعنية الداخلية عبر مختلف وظائف الأعمال لضمان توافق الحلول العقارية مع الاحتياجات التشغيلية وإدارة علاقات الملاك بشكل استباقي. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تفاوض قوية، وإدارة علاقات، والقدرة على حل المشكلات المتعلقة بالعقارات عبر مختلف الأقسام. ما ستفعله: استكشاف المواقع وتحليل السوق إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد الأحياء والعقارات ذات الإمكانات العالية لإنشاء مرافق المطابخ السحابية الجديدة. تحليل مناطق التوصيل، والبيانات الديموغرافية، وكثافة المنافسين للتحقق من جدوى الموقع. بناء والحفاظ على خط قوي من المواقع المحتملة من خلال التواصل المباشر، والوسطاء، والشبكات العقارية. هيكلة الصفقات والتفاوض قيادة المفاوضات التجارية مع الملاك، ومديري العقارات، والوسطاء لتأمين شروط وأحكام إيجار مواتية. صياغة ومراجعة وإتمام خطابات النوايا (LOIs). التعاون بين الأقسام القانونية: الشراكة مع المستشارين القانونيين الداخليين والخارجيين لصياغة ومراجعة وتنفيذ عقود الإيجار، مع ضمان الامتثال وتخفيف المخاطر. المالية: العمل بشكل وثيق مع الفريق المالي لتطوير دراسات الجدوى، وتأمين الموافقات على الميزانية، وتتبع النفقات الرأسمالية (CAPEX) والتشغيلية (OPEX) للمشاريع. المشتريات: التنسيق مع قسم المشتريات للمواءمة بشأن إلحاق الموردين، ومصادر المعدات، ومواد التجهيز المطلوبة للمواقع الجديدة. العمل كنقطة اتصال رئيسية لهذه الأقسام، وإزالة العوائق ودفع المهام نحو الإنجاز. متابعة الإنشاءات والمشاريع متابعة ودعم فرق الإنشاءات والمرافق الداخلية أثناء مراحل تنفيذ المشروع والتجهيز. مراقبة تقدم الموقع، والتأكد من أن أعمال البناء تتوافق مع شروط الإيجار المتفق عليها والجداول الزمنية والميزانيات. العمل كحلقة وصل بين الملاك وفرق الإنشاءات لدينا لحل أي مشكلات خاصة بالموقع أو تأخيرات أثناء البناء بسرعة. الكفاءة في تفسير التصاميم المعمارية والمخططات الهندسية. ما الذي نبحث عنه؟ أكثر من 3 سنوات من الخبرة في العقارات التجارية، أو التوسع في قطاع التجزئة، أو الاستحواذ على العقارات، أو دور مشابه. الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات (F&B)، أو المطابخ السحابية، أو التجارة السريعة تعتبر ميزة إضافية كبيرة. مهارات التفاوض: سجل حافل في التفاوض بنجاح على عقود الإيجار التجارية والتعامل مع الصفقات العقارية المعقدة. إدارة المشاريع: مهارات تنظيمية استثنائية مع القدرة على إدارة عمليات الاستحواذ على مواقع متعددة وأعمال البناء في وقت واحد. الطلاقة في العمل بين الأقسام: قدرة قوية على التواصل بفعالية مع الفرق القانونية والمالية والإنشائية، وترجمة المصطلحات العقارية إلى خطوات عمل قابلة للتنفيذ.

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description The Sr. Specialist Real Estate & Construction is responsible for end-to-end site management, from scouting and lease negotiation to serving as the primary point of contact between Talabat and its landlords across all locations. This individual will work closely with internal stakeholders across business functions to ensure real estate solutions align with operational needs and landlord relationships are proactively managed. This role requires strong negotiation skills, relationship management, and an ability to troubleshoot real estate-related issues across departments. What's On Your Plate Location Scouting & Market Analysis Conduct comprehensive market research to identify high-potential neighborhoods and properties for new dark kitchen facilities. Analyze delivery zones, demographic data, and competitor density to validate site viability. Build and maintain a strong pipeline of prospective sites through direct outreach, brokers, and real estate networks. Deal Structuring & Negotiation Lead commercial negotiations with landlords, property managers, and brokers to secure favorable lease terms and conditions. Draft, review, and finalize Letters of Intent (LOIs). Cross-Functional Collaboration Legal: Partner with internal and external legal counsel to draft, review, and execute lease agreements, ensuring compliance and risk mitigation. Finance: Work closely with the finance team to develop business cases, secure budget approvals, and track project CAPEX and OPEX. Procurement: Coordinate with procurement to align on vendor onboarding, equipment sourcing, and fit-out materials needed for the new locations. Act as the primary point of contact for these departments, removing roadblocks and driving tasks to completion to "get things done." Construction & Project Shadowing Shadow and support the internal Construction and Facilities teams during the project execution and fit-out phases. Monitor site progress, ensuring build-outs align with the agreed-upon lease terms, timelines, and budgets. Act as a liaison between landlords and our construction teams to quickly resolve any site-specific issues or delays during the build. Proficient in interpreting architectural layouts and blueprints. WHAT DID WE ORDER? 3+ years of experience in commercial real estate, retail expansion, property acquisition, or a similar role. Experience in Food & Beverage (F&B), dark kitchens, or quick-commerce expansion is a massive plus. Negotiation Skills: Proven track record of successfully negotiating commercial leases and navigating complex property deals. Project Management: Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple site acquisitions and build-outs simultaneously. Cross-Functional Fluency: Strong ability to communicate effectively with legal, finance, and construction teams—translating real estate jargon into actionable business steps.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي عمليات التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الخميس

تكنولوجيا المعلومات

نظرة عامة على الوظيفة الوصف الوظيفي يتولى أخصائي عمليات التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP) – الكيبل الكهربائي (Wireline) مسؤولية التخطيط لعمليات التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP) والإعداد لها وتنفيذها بأمان وكفاءة لدعم أنشطة إكمال الآبار والتدخل فيها لدى العملاء. يقدم هذا الدور خبرة فنية متقدمة في أنظمة TCP، والتعامل مع المتفجرات، ومعدات التحكم في الضغط، وتقنيات التثقيب، مع ضمان الامتثال لإجراءات ويذرفورد التشغيلية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومتطلبات العملاء. يعمل أخصائي TCP عن كثب مع العملاء، وفرق الحفر والإكمال، والعمليات الميدانية، وموظفي الهندسة، حيث يعمل كقائد تقني لعمليات TCP، مما يضمن جاهزية المعدات، والتميز التشغيلي، وجودة الخدمة، ونجاح تنفيذ المشاريع في البيئات البرية والبحرية. المسؤوليات التخطيط لعمليات التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP) وتنسيقها وتنفيذها وفقاً للبرامج الهندسية المعتمدة ومتطلبات العملاء وإجراءات ويذرفورد. إعداد وفحص وتجميع واختبار وصيانة معدات TCP، ومسدسات التثقيب، ورؤوس الإشعال، وأدوات التثبيت، والمعدات المرتبطة بأسفل البئر. التأكد من التعامل مع جميع المواد المتفجرة ونقلها وتخزينها واستخدامها وفقاً لإجراءات الشركة والمتطلبات التنظيمية. إجراء التخطيط المسبق للوظيفة، وتقييم المخاطر، وتحليلات سلامة الوظيفة (JSA)، والإحاطات التشغيلية قبل كل مهمة. التحقق من جاهزية المعدات وشهاداتها وحالة صيانتها ووثائقها قبل التعبئة. الإشراف على تركيب معدات TCP واختبار الضغط والتنفيذ واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وفك المعدات في مواقع آبار العملاء. مراقبة الأداء التشغيلي وحل المشكلات الفنية أثناء عمليات إكمال الآبار والتثقيب. تنسيق الأنشطة مع ممثلي العملاء ومقاولي الحفر وموظفي الحفارة ومقدمي الخدمات الآخرين لضمان التنفيذ السلس. إعداد تقارير تشغيلية دقيقة وتذاكر الخدمة وسجلات المعدات ووثائق ما بعد المهمة. التحقيق في الإخفاقات التشغيلية، وإجراء تحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. الحفاظ على دقة المخزون وضمان التخزين والحفظ والصيانة المناسبة لأدوات TCP والمعدات المتفجرة. توجيه وتقديم التوجيه الفني لمهندسي الكيبل الكهربائي المبتدئين والأخصائيين الميدانيين والمشغلين. دعم تنفيذ التكنولوجيا الجديدة والتجارب الميدانية ومبادرات التحسين المستمر. ضمان الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة لشركة ويذرفورد، ومعايير العملاء، ومتطلبات معهد البترول الأمريكي (API)، والمتطلبات التنظيمية المحلية. تعزيز التميز التشغيلي وجودة الخدمة ورضا العملاء خلال جميع الأنشطة الميدانية. المهارات معرفة قوية بأنظمة التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP) وعمليات الإكمال. خبرة في مسدسات التثقيب، ورؤوس الإشعال، والمفجرات، وأدوات التثبيت، والأنظمة المتفجرة. معرفة بلوائح سلامة المتفجرات وإجراءات النقل والتخزين والمناولة. فهم قوي لمعدات التحكم في الضغط (PCE) ومبادئ التحكم في البئر. خبرة في معدات الكيبل الكهربائي والإكمال المستخدمة أثناء عمليات TCP. مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات الفنية. كفاءة ميكانيكية قوية وقدرات صيانة المعدات. معرفة بمعايير API ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وأفضل ممارسات الصناعة. مهارات اتصال فعالة وإدارة علاقات العملاء. مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتوثيق. القدرة على العمل بشكل مستقل في ظروف تشغيلية صعبة. قدرات القيادة والتوجيه. إجادة استخدام الكمبيوتر في التقارير التشغيلية وتطبيقات Microsoft Office. القدرة على السفر والعمل بنظام النوبات في البيئات البرية والبحرية. المؤهلات شهادة الثانوية العامة، أو دبلوم تقني، أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة البترول، أو تخصص فني ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في مجال الكيبل الكهربائي (Wireline)، بما في ذلك خبرة عملية كبيرة في عمليات التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP). خبرة مثبتة في دعم مشاريع إكمال الآبار والتثقيب البرية والبحرية. معرفة قوية بمعدات التحكم في الضغط، وأنظمة التثقيب، وممارسات التدخل في الآبار. يفضل الحصول على شهادة التحكم في الآبار (IWCF) أو (IADC) سارية المفعول. شهادة سارية المفعول للتعامل مع المتفجرات أو تفويض تنظيمي مكافئ (حيثما ينطبق). يفضل الحصول على شهادات العمل في المناطق البحرية مثل BOSIET، وH2S، والإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي، والشهادة الطبية للمهام البحرية. تعتبر الخبرة في العمل مع أنظمة وإجراءات التشغيل الخاصة بـ TCP في شركة ويذرفورد ميزة كبيرة. التزام قوي بالسلامة والتميز التشغيلي والجودة وخدمة العملاء. الاستعداد للسفر دولياً والعمل في مهام ميدانية بنظام النوبات حسب الحاجة.

Job Overview JOB DESCRIPTION The TCP Specialist – Wireline is responsible for planning, preparing, and executing Tubing Conveyed Perforating (TCP) operations safely and efficiently in support of customer well completion and intervention activities. This role provides advanced technical expertise in TCP systems, explosive handling, pressure control equipment, and perforating technologies while ensuring compliance with Weatherford operational procedures, HSE standards, and customer requirements. Working closely with customers, drilling and completion teams, field operations, and engineering personnel, the TCP Specialist serves as the technical lead for TCP operations, ensuring equipment readiness, operational excellence, service quality, and successful project execution across onshore and offshore environments. Responsibilities Plan, coordinate, and execute Tubing Conveyed Perforating (TCP) operations in accordance with approved engineering programs, customer requirements, and Weatherford procedures. Prepare, inspect, assemble, test, and maintain TCP equipment, perforating guns, firing heads, setting tools, and associated downhole equipment. Ensure all explosive materials are handled, transported, stored, and utilized in compliance with company procedures and regulatory requirements. Conduct pre-job planning, risk assessments, Job Safety Analyses (JSAs), and operational briefings before each job. Verify equipment readiness, certification, maintenance status, and documentation prior to mobilization. Supervise rig-up, pressure testing, execution, troubleshooting, and rig-down of TCP equipment at customer well sites. Monitor operational performance and resolve technical issues during well completion and perforating operations. Coordinate activities with customer representatives, drilling contractors, rig personnel, and other service providers to ensure seamless execution. Prepare accurate operational reports, service tickets, equipment records, and post-job documentation. Investigate operational failures, perform root cause analysis, and implement corrective and preventive actions. Maintain inventory accuracy and ensure proper storage, preservation, and maintenance of TCP tools and explosive equipment. Mentor and provide technical guidance to junior Wireline Engineers, Field Specialists, and operators. Support new technology implementation, field trials, and continuous improvement initiatives. Ensure compliance with Weatherford HSE policies, customer standards, API requirements, and local regulatory requirements. Promote operational excellence, service quality, and customer satisfaction throughout all field activities. Skills Strong knowledge of Tubing Conveyed Perforating (TCP) systems and completion operations. Experience with perforating guns, firing heads, detonators, setting tools, and explosive systems. Knowledge of explosive safety regulations, transportation, storage, and handling procedures. Strong understanding of pressure control equipment (PCE) and well control principles. Experience with wireline and completion equipment used during TCP operations. Excellent troubleshooting and technical problem-solving skills. Strong mechanical aptitude and equipment maintenance capabilities. Knowledge of API standards, HSE requirements, and industry best practices. Effective communication and customer relationship management skills. Strong planning, organizational, and documentation skills. Ability to work independently under demanding operational conditions. Leadership and mentoring capabilities. Computer proficiency in operational reporting and Microsoft Office applications. Ability to travel and work rotational schedules in onshore and offshore environments. Qualifications High School Diploma, Technical Diploma, or Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Petroleum Engineering, or a related technical discipline. Minimum 5–8 years of Wireline experience, including significant hands-on experience in Tubing Conveyed Perforating (TCP) operations. Proven experience supporting onshore and offshore well completion and perforating projects. Strong knowledge of pressure control equipment, perforating systems, and well intervention practices. Valid IWCF or IADC Well Control Certification is preferred. Valid explosives handling certification or equivalent regulatory authorization (where applicable). Offshore certifications such as BOSIET, H₂S, First Aid/CPR, and medical certification are preferred for offshore assignments. Experience working with Weatherford TCP systems and operational procedures is highly desirable. Strong commitment to safety, operational excellence, quality, and customer service. Willingness to travel internationally and work rotational field assignments as required.

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشاريع

في الموقع - الكويت ٢١ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يكون مدير المشاريع مسؤولًا عن التطوير الشامل، والتخطيط، والتنفيذ، وتسليم مشاريع خدمات النفط والغاز في مواقع العملاء. يتولى هذا الدور الملكية الكاملة لدورة حيات المشروع من التسويق والتحديد الأولي والتعبئة حتى التنفيذ والإغلاق وتسليم العميل، مع ضمان تسليم المشاريع بأمان وفي الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبالمعايير الفنية والجودة المطلوبة.المسؤوليات الأساسية1. تطوير الأعمال‑ التعرف على التطبيقات والمشروعات ذات الاهتمام‑ تحديد العملاء المحتملين للمشروعات المعنية‑ إنشاء شبكة من العلاقات، وتحضير العروض اللازمة، والتنسيق مع الزملاء الآخرين لضمان الاتساق 2. تخطيط المشروع‑ خطط تنفيذ تفصيلية للمشروعات، جداول زمنية، وخطط موارد لخدماتمشاريع في مواقع العملاء/العملاء.‑ مراجعة نطاق العقد والمواصفات الفنية ومتطلبات العملاء لتعريف المخرجاتالمشروع.‑ تحديد المعدات، والموظفين، والمواد، واللوجستيات قبل التعبئة.‑ إعداد تقييمات المخاطر، وخطط الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وتحليلات سلامة العمل (JSAs) بالتنسيق مع فرق QHSE.‑ تطوير ميزانيات المشروع وتكاليفه؛ التوافق مع فرق المبيعات/العقود حول النطاق والتسعير.3. تنفيذ المشروع وإدارة الموقع‑ تحمل المسؤولية الكاملة عن تنفيذ المشروع في مواقع العملاء، باعتباره نقطة المحاسبة الأساسية.‑ تعبئة الفرق، والمعدات، والمتعهدين وفقًا لجدول المشروع.‑ الإشراف وتنسيق فرق الميدان، ومهندسي الخدمة، والفنيين، والمتعهدين من الطرف الثالث في الموقع.‑ التأكد من أن جميع الأعمال تتم وفق لوائح HSE ومتطلبات موقع العميل وسياسات QHSE للشركة.‑ متابعة التقدم اليومي مقابل الخطة؛ حل المشاكل الفنية واللوجستية أو العمالية بشكل استباقي.‑ العمل كواجهة رئيسية بين الشركة وممثلي موقع العميل أثناء التنفيذ.4. امتلاك العملية والحوكمة‑ امتلاك عملية إدارة المشروع من البداية للنهاية، وضمان الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية الداخلية، ونظم إدارة الجودة، والمتطلبات العقدية للعميل.‑ الحفاظ على سلسلة التوثيق الكاملة: أوامر العمل، تقارير التقدم اليومية، جداول الوقت، استهلاك المواد، تقارير عدم المطابقة، وتقارير الإغلاق.‑ ضمان إجراءات التسليم الصحيحة، إغلاق قائمة العيوب، واعتماد العميل عند اكتمال المشروع.‑ دفع التحسين المستمر لعمليات تقديم المشروع استنادًا إلى الدروس المستفادة. 5. التحكم في التكاليف والجدول والأداء‑ رصد تكاليف المشروع مقابل الميزانية؛ الإبلاغ عن الانحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية.‑ متابعة مؤشرات الأداء للمشروع: الالتزام بالجدول، أداء التكلفة، حوادث HSE، مقاييس الجودة، ورضا العملاء.‑ إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع المنتظمة للإدارة والعملاء.‑ إدارة أوامر التغيير، وتvariations النطاق، وتأثيراتها التجارية/الجدول الزمني. 6. الصحة والسلامة والامتثال‑ التأكد من امتثال جميع موظفي الموقع لمعايير HSE للشركة والعملاء وأنظمة تصريح-للعمل.‑ إجراء أو الإشراف على حث HSE في الموقع، وجلسات صندوق الأدوات، وتدقيقات السلامة.‑ التحقيق وتوثيق الحوادث، والطارئين، وعدم المطابقة؛ تنفيذ الإجراءات التصحيحية/الوقائية.‑ ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المحلية في جميع مواقع المشروع. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات الأساسية ‑ درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، النفطية، الكيميائية، أو ذات صلةالمجال); يفضل شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.‑ 8 إلى 12+ سنة من الخبرة في صناعة النفط والغاز، مع حد أدنى 5 سنوات في دور إدارة المشاريع ويغطي تنفيذ الخدمات الميدانية.‑ سجل حافل في إدارة مشروعات تقديم الخدمات في مواقع العملاء/الآبار/المصانع(مثلاً الاكتمالات، العمل الإضافي، الأسلاك، الأنابيب الملفوفة، الخدمات الكيميائية،الصيانة، أو خطوط الخدمة المماثلة).‑ معرفة قوية بأنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة، وعمليات تصريح-للعمل،إطارات الصناعة التنظيمية.‑ فهم راسخ لسيطرة تكاليف المشروع، وأدوات الجدولة (Primavera P6/MSProject)، وإدارة العقد.‑ خبرة في إدارة فرق ميدانية متعددة التخصصات ومتعهّدين من طرف ثالث. المهارات الأساسية والكفاءات ‑ قدرة قيادة قوية واتخاذ القرار في الموقع‑ عقلية ملكية من البداية للنهاية ومساءلة عن النتائج‑ تخطيط ممتاز وتنظيم ومهارات تعدد المهام‑ مهارات إدارة العلاقات مع العملاء والتواصل القوية‑ القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متنافسة عبر مواقع متعددة‑ فطنة تجارية ووعي بإدارة التكاليف‑ مهارات حل المشكلات وتسوية النزاعات ‑ الرغبة في السفر والعمل في مواقع بعيدة/حقول، بما في ذلك الجداول التنوبية إذا لزم الأمرKPIs و مقاييس النجاح‑ تحقيق الميزانية‑ معدل تسليم المشاريع في الوقت المحدد‑ أداء التباين في الميزانية/التكاليف‑ معدل حوادث HSE (LTI, TRIR) في المشاريع المدارة‑ رضا العملاء وتكرار الأعمال‑ جودة التوثيق والتوافق مع العمليات</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Projects Manager is responsible for the end-to-end development, planning, execution, anddelivery of oil and gas services projects at customer sites. This role holds full ownership of theproject lifecycle from marketing, initial scoping and mobilization through execution, close-out,and customer handover ensuring projects are delivered safely, on time, within budget, and tothe required quality and technical standards.Key Responsibilities1. Business Development Get acquainted with the applications and projects of interest Identify potential customers for the relevant projects Establish a network of relationships to, prepare necessary presentations, andcoordinate with other colleagues to ensure alignment 2. Project Planning detailed project execution plans, schedules, and resource plans for servicesprojects at customer/client sites. Review contract scope, technical specifications, and customer requirements todefine project deliverables. Identify equipment, personnel, materials, and logistics requirements ahead ofmobilization. Prepare risk assessments, HSE plans, and job safety analyses (JSAs) incoordination with QHSE teams. Develop project budgets and cost estimates; align with commercial/contractsteams on scope and pricing.3. Project Execution &amp; Site Management Take full ownership of project execution at client sites, acting as the primarypoint of accountability. Mobilize crews, equipment, and subcontractors in line with the project schedule. Supervise and coordinate field teams, service engineers, technicians, and third-party contractors on-site. Ensure all work is carried out in compliance with HSE regulations, client siterequirements, and company QHSE policies. Monitor daily progress against plan; proactively resolve technical, logistical, orpersonnel issues that arise on-site. Act as the primary interface between the company and the client&#39;s siterepresentatives during execution.4. Process Ownership &amp; Governance Own the project management process end-to-end, ensuring adherence tointernal SOPs, quality management systems, and client contractualrequirements. Maintain full documentation trail: work orders, daily progress reports,timesheets, material consumption, non-conformance reports, and close-outreports.  Ensure proper handover procedures, punch-list closure, and customer sign-offat project completion. Drive continuous improvement of project delivery processes based on lessonslearned. 5. Cost, Schedule &amp; Performance Control Monitor project costs against budget; report variances and implementcorrective actions. Track project KPIs: schedule adherence, cost performance, HSE incidents,quality metrics, and customer satisfaction. Prepare and present regular project status reports to management and clients. Manage change orders, scope variations, and their commercial/scheduleimpact. 6. HSE &amp; Compliance Ensure all site personnel comply with company and client HSE standards andpermit-to-work systems. Conduct or oversee site HSE inductions, toolbox talks, and safety audits. Investigate and report incidents, near-misses, and non-conformances;implement corrective/preventive actions. Ensure compliance with local regulatory requirements at all project sites. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Key Qualifications  Bachelor&#39;s degree in Engineering (Mechanical, Petroleum, Chemical, or relatedfield); PMP or equivalent project management certification preferred. 8 to 12+ years of experience in the oil and gas industry, with a minimum of 5years in a project management role covering field services execution. Proven track record managing service delivery projects at client/well/plant sites(e.g., completions, workover, wireline, coiled tubing, chemical services,maintenance, or similar service lines). Strong knowledge of HSE management systems, permit-to-work processes,and industry regulatory frameworks. Solid understanding of project cost control, scheduling tools (Primavera P6/MSProject), and contract management. Experience managing multidisciplinary field teams and third-party contractors. Key Skills &amp; Competencies  Strong leadership and on-site decision-making ability End-to-end ownership mindset and accountability for outcomes Excellent planning, organizational, and multitasking skills Strong client relationship management and communication skills Ability to work under pressure and manage competing priorities across multiplesites Sound commercial and cost-management acumen Problem-solving and conflict-resolution skills  Willingness to travel and work at remote/field locations, including rotationalschedules if requiredKPI’s &amp; Success Metrics Meeting budget On-time project delivery rate Budget/cost variance performance HSE incident rate (LTI, TRIR) on managed projects Customer satisfaction and repeat business Quality of documentation and process compliance</div>

Naukri Gulf

رئيس المعلومات (CIO)

في الموقع - الكويت - الجهراء ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> <ol> </ol> المسؤوليات الأساسية 1. استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والحوكمة والاستشارة الرئاسية <ul> <li>الخدمة كمستشار تقني أول لرئيس الجمهورية يترجم الأهداف الاستراتيجية المؤسسية إلى قرارات استثمار في التكنولوجيا، وخرائط طريق القدرات، وتسلسل التنفيذ</li> <li>تطوير، امتلاك، وتنفيذ خطة الاستراتيجية التكنولوجية متعددة السنوات لـ AIU، المحدثة سنويًا ومتوافقة مع أهداف RISE Strategy 2026 2030 ومطالب دليل اعتمانية WSCUC</li> <li>إنشاء ورئاسة لجنة حوكمة التكنولوجيا AIU كهيئة متعددة الوظائف تضم نائب رئيس الأكاديمية، نائب الإدارة والمالية، نائب التسجيل، وممثل مجلس هيئة التدريس لتحديد أولويات التكنولوجيا المؤسسية وحل الطلبات المتنافسة على موارد تكنولوجيا المعلومات</li> <li>تقديم تقارير الأداء التقني الربعية إلى الرئيس وتقرير سنوي عن حالة التكنولوجيا المؤسسية إلى مجلس الأمناء بلغة بسيطة، وليست تقنية</li> <li>إدارة ميزانية تكنولوجيا المعلومات مع المساءلة الكاملة عن العائد على الاستثمار: يجب تبرير إنفاق التكنولوجيا بمخرجات مؤسسية قابلة للقياس، وليس بتفضيلات تقنية</li> <li>قيادة جميع اختيارات موردي التكنولوجيا الكبرى، والتفاوض على العقود، وإدارة العلاقات لضمان حصول AIU على اتفاقيات ذات قيمة عالية والحفاظ على النفاذ مع شركاء التكنولوجيا الاستراتيجيين</li> </ul> الإدارات المسؤولة التقارير (إن وجدت) <ul> <li>المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات: عمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية، الدعم الفني، البنية التحتية، وإدارة المنصة المؤسسية</li> <li>مدير مكتب التحول الرقمي: إدارة البرامج لجميع مبادرات التحول، أتمتة العمليات، ورقمنة سير العمل</li> <li>قائد الأمن السيبراني وحوكمة البيانات: الأمن المعلوماتي، معايير حوكمة البيانات، والامتثال</li> </ul> المؤهلات الدنيا: التعليم <ul> <li>يفضل بقوة درجة الدكتوراه (PhD) في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذو صلة</li> <li>درجة الماجستير في تخصص ذي صلة مطلوبة كحد أدنى؛ سيتم النظر في المرشحين الحاصلين على ماجستير ولديهم خبرة رئيسية استثنائية وذات صلة مباشرة بمؤسسة GCC العليا لخبرة CIO</li> </ul> الخبرة <ul> <li>حد أدنى عشر (10) سنوات من الخبرة القيادية في التكنولوجيا مع خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في مستوى CIO، نائب CIO، أو ما يعادله في مؤسسة تعليم عالٍ</li> <li>خبرة موثقة في قيادة التحول الرقمي بالحرم الجامعي، خاصة الانتقال من عمليات المؤسسة من يدوية، إلى Excel، وسير عمل قائم على SharePoint إلى أنظمة مؤسسية متكاملة ومؤتمتة</li> <li>سجل حافل في اختيار وتنفيذ وتحسين منصات الجامعة المؤسسية، لا سيما Banner (SIS)، Canvas (LMS)، Salesforce (CRM)، Oracle أو ERP مكافئ، وأدوات ذكاء الأعمال</li> <li>خبرة في بناء وتنفيذ استراتيجيات AI في سياق مؤسسي أو مؤسسي، ليست فقط معرفة نظرية بـAI، بل تطبيقات فعلية deployed أظهرت تحسينات تشغيلية قابلة للقياس</li> <li>يفضّل خبرة العمل في التعليم العالي بدول مجلس التعاون الخليجي، وتفضَّل بشكل كبير المرشحون الذين يمتلكون خبرة CIO في الإمارات العربية المتحدة، الكويت، المملكة العربية السعودية، أو جامعات الخليج المماثلة</li> <li>خبرة بإدارة التكنولوجيا في سياق التحضير للاعتماد، مثل WASC، AACSB، ABET، أو إطار ضمان جودة مماثل، ميزة كبيرة</li> </ul> المعرفة التقنية <ul> <li>الكفاءة العميقة مع منصات المؤسسة في التعليم العالي: Ellucian Banner أو SIS مكافئ، Canvas أو LMS مقارن، Salesforce أو CRM مكافئ، Oracle Fusion/EBS أو ERP مكافئ، Tableau أو BI مكافئ</li> <li>خبرة في هندسة السحابة وإدارتها: Azure، AWS، أو GCP، بما في ذلك الحوكمة IaaS، PaaS، SaaS، استراتيجية الهجرة إلى السحابة، وإدارة البنية التحتية الهجينة</li> <li>تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة: خبرة عملية في نشر أدوات AI في بيئة مؤسسية، تحليلات نجاح الطلاب، أتمتة العمليات، المعالجة اللغوية الطبيعية، أو النمذجة التنبؤية</li> <li>حوكمة الأمن السيبراني: معرفة معايير ISO/IEC 27001، أطر NIST، وإدارة برنامج أمني قائم على المخاطر، بما في ذلك الاستجابة للحوادث وتخطيط استمرارية الأعمال</li> <li>حوكمة البيانات والتكامل: خبرة في تصميم أطر حوكمة البيانات، معايير إدارة البيانات الأساسية، وهندسة تكامل الأنظمة التي تقضي على عزلة البيانات</li> <li>DevOps والأتمتة: إلمام بممارسات DevOps الحديثة، أدوات RPA، ومنصات أتمتة سير العمل التي تقلل من العبء الإداري اليدوي</li> </ul> القيادة والكفاءات الشخصية <ul> <li>القدرة على ترجمة مفاهيم التكنولوجيا المعقدة إلى لغة أعمال واستراتيجية واضحة لأعضاء المجلس، الرئيس، عمداء الكليات، وأعضاء هيئة التدريس؛ إن قيادة التكنولوجيا على مستوى C-suite هي في الأساس دور تواصل</li> <li>إظهار قدرة إدارة التغيير، القدرة على قيادة الأشخاص خلال تغيير تنظيمي مدفوع بالتكنولوجيا مع التعاطف والوضوح والمثابرة</li> <li>قيادة موجهة نحو الخدمة: وظيفة تكنولوجيا المعلومات في AIU موجودة لخدمة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين، يجب على CIO أن ينمّي ثقافة تقيس نجاحها بالنتائج التي تمكّنها، لا بالأنظمة التي تديرها</li> <li>التفاعل مع أصحاب المصالح على مستوى تنفيذي: يجلس CIO ضمن فريق القيادة العليا ويجب أن يكون مساهماً قرينًا فعّالاً وموثوقاً في مناقشات استراتيجية مؤسسية تمتد إلى ما وراء التكنولوجيا</li> </ul> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <ol> </ol> Key Responsibilities 1. IT Strategy, Governance and Presidential Advisory <ul> <li>Serve as the President's primary technology advisor translating institutional strategic objectives into technology investment decisions, capability roadmaps, and implementation sequencing</li> <li>Develop, own, and execute AIU's multi-year Technology Strategic Plan, updated annually and aligned with the RISE Strategy 2026 2030 KPIs and the WSCUC accreditation evidence requirements</li> <li>Establish and chair the AIU Technology Governance Committee a cross-functional body including the VPAA, VP Administration & Finance, VP Enrollment, and Faculty Council representative to set institutional technology priorities and resolve competing demands on IT resources</li> <li>Present quarterly technology performance reports to the President and an annual technology state-of-institution report to the Board of Trustees in plain language, not technical language</li> <li>Manage the IT budget with full accountability for return on investment: technology spend must be justified by measurable institutional outcomes, not by technical preference</li> <li>Lead all major technology vendor selection, contract negotiation, and relationship management ensuring AIU obtains best-value agreements and maintains leverage with strategic technology partners</li> </ul> Reporting Departments (If Applicable) <ul> <li>Executive Director of Information Technology: day-to-day IT operations, helpdesk, infrastructure, and enterprise platform administration</li> <li>Digital Transformation Office Director: program management for all transformation initiatives, process automation, and workflow digitalization</li> <li>Cybersecurity & Data Governance Lead: information security, data governance standards, and compliance</li> </ul> Minimum Qualifications: Education <ul> <li>Doctorate (PhD) in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a closely related field strongly preferred</li> <li>Master's degree in a relevant discipline required as a minimum; candidates with a master's and exceptional, directly relevant GCC higher education CIO experience will be considered</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum ten (10) years of progressive technology leadership experience, with at least five (5) years at CIO, Deputy CIO, or equivalent executive level in a higher education institution</li> <li>Demonstrated experience leading campus digital transformation, specifically the transition of institutional processes from manual, Excel, and SharePoint-based workflows to integrated, automated enterprise systems</li> <li>Proven track record in selecting, implementing, and optimizing enterprise university platforms, particularly Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle or equivalent ERP, and business intelligence tools</li> <li>Experience building and executing AI strategies in an institutional or enterprise context, not theoretical familiarity with AI, but demonstrated deployment of AI tools that delivered measurable operational improvements</li> <li>Experience working in GCC higher education is a significant advantage, candidates with UAE, Kuwait, Saudi Arabia, or comparable Gulf university CIO experience are strongly preferred</li> <li>Experience managing technology in a context of accreditation preparation, WASC, AACSB, ABET, or comparable quality assurance framework, is a substantial advantage</li> </ul> Technical Knowledge <ul> <li>Deep proficiency with higher education enterprise platforms: Ellucian Banner or equivalent SIS, Canvas or comparable LMS, Salesforce or equivalent CRM, Oracle Fusion/EBS or equivalent ERP, Tableau or equivalent BI</li> <li>Cloud architecture and management expertise: Azure, AWS, or GCP, including IaaS, PaaS, SaaS governance, cloud migration strategy, and hybrid infrastructure management</li> <li>AI and machine learning application: practical experience deploying AI tools in an institutional setting, student success analytics, process automation, natural language processing, or predictive modelling</li> <li>Cybersecurity governance: demonstrated knowledge of ISO/IEC 27001, NIST frameworks, and risk-based security program management, including incident response and business continuity planning</li> <li>Data governance and integration: experience designing data governance frameworks, master data management standards, and system integration architectures that eliminate data silos</li> <li>DevOps and automation: familiarity with modern DevOps practices, RPA tools, and workflow automation platforms that reduce manual administrative workload</li> </ul> Leadership and Interpersonal Competencies <ul> <li>The ability to translate complex technology concepts into clear business and strategic language for Board members, the President, Deans, and faculty, technology leadership at the C-suite level is fundamentally a communication role</li> <li>Demonstrated change management capability, the ability to lead people through technology-driven organizational change with empathy, clarity, and persistence</li> <li>Service-oriented leadership: AIU's IT function exists to serve students, faculty, and staff, the CIO must model and build a culture where the technology team measures its success by the outcomes it enables, not the systems it manages</li> <li>Executive-level stakeholder engagement: the CIO sits on the Senior Leadership Team and must be an effective, credible peer contributor to institutional strategy discussions that extend beyond technology</li> </ul> </div></section>

بيت.كوم

معلمات أساسيّات / ابتدائيّات - الكويت - بدء فوري في 2026

في الموقع - الكويت ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرص في الكويت - بدء فوري في 2026. ابتدائي - جميع الصفوف - إناث هذا المدرسة في الكويت تعد مؤسسة رائدة مكرسة لتنمية الابتكار، التميز الأكاديمي، والمواطنة العالمية. مع منهج أمريكي قائم بقوة، empowers الطلاب على التفكير النقدي، والتواصل بثقة، واستكشاف إمكاناتهم الإبداعية عبر مجموعة واسعة من التخصصات. بيئتها التعليمية الداعمة، والمعلمون المؤهلون عاليًا، والالتزام بأساليب التدريس الحديثة يضمن أن كل طالب مجهّز بالمهارات اللازمة للنجاح في عالم متغير باستمرار. في أكاديمية الإبداع الأمريكية، تتجاوز التعليم الصف الدراسي—تصنع قادة المستقبل الذين هم ملهمون، قادرون، ومستعدون لإحداث تأثير ذات معنى. الشخصية الصحيحة هي اعتبار رئيسي مع قبول الرغبة في العمل في بيئة محلية حيث يتحدث معظم الأطفال الإنجليزية كلغة ثانية وتُعد الحساسية الثقافية أمرًا لازمًا. ملاحظة حول وظائف فلوط: نظرًا لحجمهم واحتياجاتهم المتنوعة، توظف المدرسة عدة معلمين «فلوط»، انتظارًا لفتح فصول جديدة بسبب التوسع و/أو إعادة توزيع المعلمين. قد لا يكون لدى معلمي الفلوط فصل معين في البداية، وسيعملون بدلاً من ذلك كبدلاء داخليين و/أو دعم تعلم و/أو دعم إداري حتى يفتح فصل. وهذا يعني أنهم قد يملكون ساعات تواصل قليلة في البداية. عندما يتوفر فصل مناسب، سيكون لديهم فائدة معرفة المدرسة والأطفال والثقافة، لذا فهي فرصة جيدة للمعلمين للاندماج في التدريس الدولي مع الحصول على راتب وامتيازات المعلم طوال فترة توظيفهم، بغض النظر عن تكليفهم اليومي. نعتقد أنها فرصة ممتازة للمعلمين المرنين والقابلين للتكيف الذين قد يرغبون في وقت إضافي قليلًا للانخراط. حاملو جوازات السفر من الولايات المتحدة / كندا / المملكة المتحدة / الخريجين الجدد (معلمون مؤهلون حديثًا) مرحب بهم التقديم. كما يرحب بالمعلمين غير المؤهلين لكن الراتب سيكون أقل. تشمل الفوائد: راتب شهري خالٍ من الضرائب يبدأ من 773 دينار كويتي سكن فردي مجاني فواتير مرافق مدفوعة رحلات سنوية تأمين صحي بدل أمتعة مزايا للتابعين: تأمين سفر وميديني لـ2 تابعين و2 مقعدًا مجانيًا في المدرسة المدرسة تقع على ثلاث حرم وتقدم تعليمًا على الطراز الأمريكي للطلاب من رياض الأطفال حتى الصف 12. 99% من الطلاب هم مواطنون كويتيون محليون ومن الصف الأول يفصل الأولاد عن البنات. المدرسة معتمَدة بالكامل من CIS ومن جمعية الولايات الوسطى للكليات والمدارس (MSA). اختيار العيش في الكويت يوفر توازنًا فريدًا بين المكافأة المهنية والعمق الثقافي، حيث يُعادل الراتب المعفى من الضرائب وفرص العمل القوية مجتمعًا حميمًا وودودًا. موقعها الاستراتيجي يجعلها أيضًا قاعدة مثالية للسفر، مع سهولة الوصول إلى وجهات عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا لقضاء عطلات سريعة وتجارب ثقافية غنية. مع نمط حياة مريح، استرخاء على الشاطئ، ونشاط اجتماعي نابض بالحياة، تقدم الكويت أسلوب حياة يجمع بين الفرص والراحة والاستكشاف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> OPPORTUNITIES IN KUWAIT-IMMEDIATE 2026 START. PRIMARY - ALL GRADES - Female This school in Kuwait stands as a premier institution dedicated to nurturing innovation, academic excellence, and global citizenship. With a strong American-based curriculum, the academy empowers students to think critically, communicate confidently, and explore their creative potential across a wide range of disciplines. Its supportive learning environment, highly qualified educators, and commitment to modern teaching methods ensure that every student is equipped with the skills needed to succeed in an ever-changing world. At the American Creativity Academy, education goes beyond the classroom—shaping future leaders who are inspired, capable, and ready to make a meaningful impact. The right personality is a prime consideration embracing a willingness to work in a local environment in which most of the children speak English as a second language and cultural sensitivity is a must. Note about Float Positions Due to their size and diverse needs, this school hires several ‘float’ teachers, in anticipation of new classes opening up due to expansion and/or reallocation of teachers. Float teachers may not initially have an assigned class, and will instead act as in house substitutes and/or learning support and/or administrative support until a class opens up. This means that they may have low contact time at first. When a suitable class becomes available they have the benefit of knowing the school, the children and the culture so it’s a good opportunity for teachers to ease their way into international teaching while getting a full teacher’s salary and benefits throughout their employment, regardless of their day to day assignment. We think it's an excellent opportunity for flexible and adaptable teachers who might want a bit more time to settle in. Passport holders from the USA / Canada / UK / New graduates (newly qualified teachers) are welcome to apply. Unqualified teachers are also welcome but the salary will be lower. Benefits include: Monthly tax free salary starting from KD773 Free single accommodation Paid utility bills Annual flights Medical insurance Baggage allowance Benefits for dependents: flight and medical insurance for 2 dependents and 2 free school places The school is located on three campuses and offers an American-style education for students from pre-school to Grade 12. 99% of students are local Kuwaiti nationals and from Grade 1 the children are separated by gender. The school is fully accredited by CIS and the Middle States Association of Colleges and Schools (MSA). Choosing to live in Kuwait offers a unique balance of professional reward and cultural depth, where a tax-free salary and strong career prospects are matched by a close-knit, welcoming community. Its strategic location also makes it an ideal base for travel, with easy access to destinations across the Middle East, Europe, and Asia for quick getaways and enriching cultural experiences. Combined with a comfortable pace of life, seaside relaxation, and a vibrant social scene, Kuwait provides a lifestyle that blends opportunity, convenience, and exploration. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Florist

في الموقع - الكويت ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a skilled and passionate Florist to join our team. The ideal candidate should have excellent flower care knowledge, attention to detail, and the ability to create high-quality floral arrangements that meet our standards.Key ResponsibilitiesCreate hand bouquets and floral arrangements to a high standard.Design and prepare arrangements in floral foam, including stands, boxes, baskets, and other floral concepts.Follow existing designs accurately while maintaining consistency and quality.Develop new floral designs and arrangement ideas when requested.Quickly accept and process orders from delivery platforms and execute ordered arrangements in a timely manner.Receive, process, condition, and care for fresh flowers to maximize quality and vase life.Monitor flower quality and communicate with suppliers regarding flower condition, availability, and product requirements.Assist walk-in customers and provide professional recommendations when needed.Maintain cleanliness and organization of the work area, tools, refrigeration units, and floral materials.Ensure all arrangements are prepared with attention to detail and presented to premium standards.Support daily shop operations and contribute to a positive working environment. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Previous experience in floristry is mandatory.Strong knowledge of flower care, conditioning, hydration, and storage procedures.Ability to create both hand bouquets and floral foam arrangements.Familiarity with the types of flowers commonly used in Kuwait and their names.Understanding of premium and classic floristry styles.Creative mindset with the ability to develop new arrangement concepts when required.Strong attention to detail and commitment to quality.Good communication and customer service skills.Ability to communicate in both English and Arabic.Ability to work efficiently while maintaining high standards of craftsmanship. </div>

بيت.كوم

خَبّاز زهور

في الموقع - الكويت ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> توظيف الآن "خَبّاز زهور" - داخل الكويت فقط -الباقة المقدمة: تعتمد على الخبرة  -الصناعة: متجر زهور  -الموقع: مشيلاء -الواجب: 6 أيام/الأسبوع - 8 ساعات/اليوم  أرسل لنا سيرتك الذاتية إلى: cv@hr-plus.com الموضوع: خَبّاز زهور  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Hiring now "Florist " - Inside Kuwait Only -Offered Package: Depends on Experience  -Industry: Flower Shop  -Location: Messila -Duty: 6 days/week - 8 hours/day  Email us your CV to: cv@hr-plus.com Subject: Florist  </div>

من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

كبير موظفي المدفوعات التجارية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير اكتساب بطاقة corporate senior على مستوى الخبرة مع خبرة في حلول الدفع الافتراضية لدفع نمو وترويج واعتماد حلول بطاقات الشركات في جهة مُصدِرة رائدة في الكويت.سيوفر المرشح المثالي خبرة واسعة من صناعة حلول المدفوعات أو مؤسسة مالية رائدة، مع خلفية قوية في بطاقات الشركات، والمدفوعات الافتراضية، وبطاقات افتراضية، والمدفوعات B2B، وحلول السفر والنفقات (T&E)، واكتساب العملاء المؤسسيين، وإدارة العلاقات.سيتركز الدور على توسيع محفظة المدفوعات المؤسسية، وتطوير الشراكات الاستراتيجية، ودفع اكتساب العملاء وتوظيفهم، ودعم مبادرات تسويق المنتجات، وإدارة العلاقات المؤسسية الرئيسية عبر المؤسسات الكبيرة والجهات الحكومية والمنظمات متعددة الجنسيات.المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات:نمـو بطاقات الشركات والمدفوعات B2B:<ul><li>دفع اكتساب عملاء مؤسسيين جدد لحلول بطاقات الأعمال، والبطاقات الافتراضية، والمدفوعات B2B</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة إنفاق بطاقة الشركات، وحجم البطاقات الافتراضية في مدفوعات الموردين، والشراء، وحلول T&E</li><li>تحديد الفرص عبر T&E، والشراء، وحسابات الدفع، والأساطيل، وعمليات شراء، وحالات استخدام البطاقة الافتراضية.</li><li>بناء وإدارة خط أنابيب من الفرص المؤسسية عبر الشركات الكبيرة، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والجهات الحكومية.</li></ul>تسويق المنتجات والتمكين:<ul><li>تطوير خطط دخول السوق لبطاقات الأعمال وحلول الدفع.</li><li>تنفيذ حملات تواصل مع العملاء، وأنشطة تمكين المبيعات، ومبادرات التوعية بالمنتج.</li><li>إنشاء عروض قيمة قائمة على حالات الاستخدام مصممة لقطاعات صناعية رئيسية.</li><li>تنسيق إصدارات المنتجات، وتوظيف العملاء، وأنشطة التنفيذ.</li></ul>التنفيذ وإدارة أصحاب المصلحة:<ul><li>الشراكة مع فرق العمليات والمخاطر والمنتج والتنفيذ لضمان تشغيـل سلس.</li><li>دعم تنفيذ عملاء برامج بطاقات الشركات، وحلول البطاقات الافتراضية، وقدرات إدارة النفقات.</li><li>مراقبة تقدم التوظيف ومعالجة قضايا العملاء بشكل استباقي.</li><li>ضمان تجربة عملاء عالية الجودة طوال دورة المبيعات والتنفيذ.</li></ul>إدارة العملاء وتطوير المحفظة:<ul><li>إدارة العلاقات الاستراتيجية مع المديرين الماليين ونفقات الإشراف والشراء وفرق الخزينة.</li><li>إجراء تقييمات احتياجات العملاء وتحديد فرص للزيادة والبيع المتقاطع.</li><li>دفع توسيع المحفظة من خلال زيادة اختراق البطاقات وتحقيق إنفاق إضافي.</li><li>تقديم مشورة موثوقة حول تحسين المدفوعات واستراتيجيات رأس المال العامل.</li><li>ضمان تجربة عملاء عالية الجودة طوال دورة المبيعات والتنفيذ.</li></ul>الشراكات الاستراتيجية:<ul><li>تحديد وتطوير شراكات استراتيجية مع شركات التكنولوجيا المالية، وشركات إدارة السفر، ومزودي ERP، ومنصات الشراء.</li><li>التعاون مع شركاء النظام البيئي لتسريع التنفيذ ونمو المحفظة.</li><li>تعزيز التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتنفيذ مبادرات النمو الاستراتيجية.</li></ul>المرشح المرغوب فيه<ul><li>8-15 عامًا من الخبرة في بطاقات الأعمال، والمدفوعات المؤسسية، والمدفوعات B2B، والخدمات المصرفية للشركات، وتطوير الأعمال، وإدارة المحفظة، والمبيعات المؤسسية.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع الرؤساء التنفيذيين CFO/CEO، وفرق الخزينة، وقادة الشراء، ومديري المالية، ومخوذي القرار المؤسسي.</li><li>شبكة قوية في الخدمات المصرفية المؤسسية وقطاعات المؤسسات الكبرى.</li><li>سجل حافل في تجاوز أهداف الإيرادات ونمو المحفظة.</li><li>شغف في دفع تبني حلول الدفع المبتكرة ومنتجات الدفع الرقمي التجاري.</li><li>المهارات الأساسية: خبرة سابقة في البنوك، وحلول الدفع الرقمي وبطاقات أو في صناعة التكنولوجيا المالية.</li><li>خلفية قوية في العمل مع مزودي حلول الدفع المؤسسي.</li><li>خبرة إقليمية عبر دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك العمل في منظمة مصفوفة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة وتحدث وعرض تقديمي)؛ العربية مفضلة.</li><li>المهارات المفضلة: القدرة على تحليل البيانات، استكشاف أخطاء الدفع، تحسين العمليات، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li><li>فهم جيد أنظمة الدفع والمنصات الرقمية وتدفقات النظام وأساسيات الأمان وتقنيات الصناعة.</li><li>فهم للوائح الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li></ul>

We are seeking an experienced Senior Corporate Card acquisition manager with experience in virtual payment solutions to drive the growth, commercialization, and adoption of corporate cards solutions in a leading issuer in Kuwait.The ideal candidate will bring extensive experience from the payments solutions industry or a leading financial institution, with a strong background in commercial cards, virtual payments, virtual cards, B2B payments, T&E solutions, corporate client acquisition, and relationship management.The role will focus on expanding the corporate payments portfolio, developing strategic partnerships, driving client acquisition and onboarding, supporting product commercialization initiatives, and managing key corporate relationships across large enterprises, government entities, and multinational organizations.Core Responsibilities and Accountabilities:Commercial Card & B2B Payments Growth:<ul><li>Drive acquisition of new corporate clients for commercial card, Virtual cards and B2B payment solutions</li><li>Develop and execute sales strategies to grow corporate card spend, virtual card volumes on supplier payments, procurement, T&E solutions</li><li>Identify opportunities across T&E, procurement, accounts payable, fleet, purchasing, and virtual card use cases.</li><li>Build and manage a pipeline of corporate opportunities across large corporates, SMEs, and government entities.</li></ul>Product Commercialization & Enablement:<ul><li>Develop go-to-market plans for commercial card and payment solutions.</li><li>Execute client outreach campaigns, sales enablement activities, and product awareness initiatives.</li><li>Create use-case-led value propositions tailored to key industry segments.</li><li>Coordinate product launches, client onboarding, and implementation activities.</li></ul>Implementation & Stakeholder Management:<ul><li>Partner with operations, risk, product, and implementation teams to ensure seamless onboarding.</li><li>Support client implementation of corporate card programs, virtual card solutions, and expense management capabilities.</li><li>Monitor onboarding progress and address client issues proactively.</li><li>Ensure a high-quality customer experience throughout the sales and implementation lifecycle.</li></ul>Client Management & Portfolio Development:<ul><li>Manage strategic relationships with CFOs, finance directors, procurement heads, and treasury teams.</li><li>Conduct clients need assessments and identify opportunities for upsell and cross-sell.</li><li>Drive portfolio expansion through increased card penetration and incremental spend capture.</li><li>Serve as a trusted advisor on payment optimization and working capital strategies.</li><li>Ensure a high-quality customer experience throughout the sales and implementation lifecycle.</li></ul>Strategic Partnerships:<ul><li>Identify and develop strategic partnerships with fintechs, travel management companies, ERP providers, and procurement platforms.</li><li>Collaborate with ecosystem partners to accelerate implementation and portfolio growth.</li><li>Drive engagement with internal and external stakeholders to execute strategic growth initiatives.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>8-15 years of experience in Commercial Cards, Corporate Payments, B2B Payments, Corporate Banking, Business Development, Portfolio Management, Corporate Sales.</li><li>Demonstrated experience engaging with CEOs, CFOs, Treasury Teams, Procurement Leaders, Finance Directors, Corporate Decision Makers.</li><li>Strong network within corporate banking and large enterprise sectors.</li><li>Proven track record of exceeding revenue and portfolio growth targets.</li><li>Passion for driving adoption of innovative payment solutions and digital commercial payment products.</li><li>Mandatory Skills: Previous experience within Banking, Digital Payment & Card solutions or the FinTech industry.</li><li>Strong background working with corporate payment solution providers.</li><li>Regional experience across the GCC, including working in a faced-paced matrix organisation.</li><li>Excellent communication skills in English (written, verbal, and presentation); Arabic preferred.</li><li>Preferred Skills: The ability to analyse data, troubleshoot payment issues, optimize processes, and make data-driven decisions.</li><li>Good understanding of payment systems, digital platforms, system workflows, security basics, and industry technologies.</li><li>An understanding of regional regulations across financial services or payment networks.</li></ul>

بيت.كوم

محلل SOC

في الموقع - الكويت ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المحلل SOC - المستوى 1 مسؤول عن توفير مراقبة الأمن على مدار 24x7، فرز الإنذارات، تحليل الأحداث، وتصعيد الحوادث داخل مركز عمليات الأمن المدارة من زينتيك (SOC). كونه خط الدفاع الأول ضد تهديدات الأمن السيبراني، يراقب باستمرار بيئات العملاء، يتحقق من أحداث الأمن، ويتأكد من تحديد incidents الأمن المحتملة، وتصنيفها، وتوثيقها، وتصعيدها وفق الإجراءات المعمول بها واتفاقيات مستوى الخدمة. المسؤوليات: المراقبة الأمنية & تحليل الأحداث توفير مراقبة مستمرة على مدار 24x7 لبيئات الأمن لدى العملاء والمؤسسات من خلال عمليات متناوبة عبر المناوبات. مراقبة وتحليل الأحداث الأمنية الناتجة من منصات SIEM، حلول IDS/IPS، أدوات Endpoint Detection & Response (EDR)، جدران الحماية، بوابات أمان البريد الإلكتروني، حلول أمان الويب ومنصات أمان السحابة وتحليل التهديدات وتقييم التنبيهات لتحديد ما إذا كان النشاط يمثل تهديداً أمنياً حقيقياً أم إيجابياً زائفاً. إجراء التحقق الأول من الحدث، التصنيف، وتحديد الأولويات بناءً على الخطورة، الخطر، والتأثير التجاري المحتمل. تحديد سلوك مشبوه، مؤشرات الاختراق (IOCs)، وأنشطة شاذة تستلزم تحقيقاً إضافياً. فرز الحوادث وتصعيدها Perform first-level analysis and triage of security alerts and events. إنشاء وإدارة تذاكر الحوادث ضمن منصات إدارة الحوادث المعتمدة. تصنيف الحوادث بناءً على الخطورة، الأثر، العجلة، وتصنيف التهديد تصعيد الحوادث التي تم التحقق منها إلى فرق SOC Analyst - Tier 2 وفق إجراءات التصعيد المعتمدة. التأكد من أن التصعيدات تتضمن تفاصيل تحقيق كاملة ودقيقة لدعم نقل العمل بسلاسة والتحليل الإضافي. الحفاظ على تتبع الحوادث وتحديثها في طور lifecycle الحادث. عمليات SIEM ومراقبة الأمن Utilize SIEM platforms to Monitor security events, Review alerts, Execute predefined searches and queries, Support basic investigations Support operational activities including Alert validation, Monitoring dashboard review, Log analysis and Security event correlation Assist with identifying false positives and escalating tuning recommendations where required. دعم فعالية الاعمال التشغيلية وموثوقيتها في عمليات المراقبة. التوثيق والتقارير Maintain accurate records of investigations, observations, and escalation activities. توثيق الحوادث الأمنية وأنشطة المراقبة وفق الإجراءات التشغيلية. المشاركة في تحويل المناوبات وضمان استمرارية التحقيقات بين الفرق. دعم تقارير التشغيل ومؤشرات أداء SOC. الحوكمة والامتثال والتميز التشغيلي اتباع إجراءات SOC، كتيبات اللعب، والمعايير التشغيلية المعتمدة. ضمان الامتثال بسياسات الأمن الداخلي والتزامات العملاء العقدية. التعامل مع معلومات العملاء بسرية واحترافية عالية. المشاركة في التدريب، وتمارين المحاكاة، ومبادرات التحسين المستمر. الحفاظ على الوعي بالتهديدات السيبرانية الناشئة وتقنيات الهجوم. ثقافتنا ومدوناخ الشرف: في زينتك، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة اللا متناهية. نبحث عن أشخاص يشاركوننا هذه القيم وملتزمون بمركزية العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يحافظ جميع الموظفين على مدونة السلوك لدينا، التي تعمل كإطار توجيهي للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تفاعلنا مع العملاء والشركاء عالميًا. الحد الأدنى خبرة سنة واحدة في عمليات SOC Familiarity with SIEM consoles, alert triage, and SOC monitoring workflow; willingness to work rotating shifts. المعرفة الأساسية بالشبكات ونظام التشغيل مفضلة. درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذو صلة. يفضل شهادة Security +، CEH أو أي شهادة ذات صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The SOC Analyst - Tier 1 is responsible for providing 24x7 security monitoring, alert triage, event analysis, and incident escalation services within ZainTECH’s Managed Security Operations Center (SOC). As the first line of defense against cybersecurity threats, the role continuously monitors customer environments, validates security events, and ensures potential security incidents are identified, classified, documented, and escalated in accordance with established procedures and service level agreements. Responsibilities: Security Monitoring & Event Analysis Provide continuous 24x7 monitoring of customer and enterprise security environments through shift-based operations. Monitor and analyze security events generated from SIEM platforms, IDS/IPS solutions, Endpoint Detection & Response (EDR) tools, Firewalls, Email security gateways, Web security solutions and Cloud security platforms Review and assess security alerts to determine whether activity represents a legitimate security threat or a false positive. Perform initial event validation, classification, and prioritization based on severity, risk, and potential business impact. Identify suspicious behavior, indicators of compromise (IOCs), and anomalous activities requiring further investigation. Incident Triage & Escalation Perform first-level analysis and triage of security alerts and events. Create and manage incident tickets within approved incident management platforms. Categorize incidents based on Severity, Impact, Urgency and Threat classification Escalate validated incidents to SOC Analyst - Tier 2 teams in accordance with approved escalation procedures. Ensure escalations include complete and accurate investigation details to support efficient handover and further analysis. Maintain incident tracking and ensure timely updates throughout the incident lifecycle. SIEM Operations & Security Monitoring Utilize SIEM platforms to Monitor security events, Review alerts, Execute predefined searches and queries, Support basic investigations Support operational activities including Alert validation, Monitoring dashboard review, Log analysis and Security event correlation Assist with identifying false positives and escalating tuning recommendations where required. Support the overall effectiveness and reliability of monitoring operations. Documentation & Reporting Maintain accurate records of investigations, observations, and escalation activities. Document security incidents and monitoring activities in accordance with operational procedures. Participate in shift handovers and ensure continuity of investigations between teams. Support operational reporting and SOC performance metrics activities. Governance, Compliance & Operational Excellence Follow approved SOC procedures, playbooks, and operational standards. Ensure compliance with Internal security policies and Customer contractual obligations. Handle customer information with strict confidentiality and professionalism. Participate in training, simulation exercises, and continuous improvement initiatives. Maintain awareness of emerging cybersecurity threats and attack techniques. Our Culture & Code of Conduct: At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. Minimum 1 year of SOC operations experience Familiarity with SIEM consoles, alert triage, and SOC monitoring workflow; willingness to work rotating shifts. Foundational networking and operating-system knowledge is preferable. Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field. Security +, CEH or any relevant certification preferred </div>

بيت.كوم

المدير المساعد - المبيعات

في الموقع - الكويت ١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول جيومتريه والفندق:  جيومتيراه، رائدة عالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 31 فندقاً، بما في ذلك 33 مطعم توقيعي للطعام والشراب، في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيرت جيومتيراه وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح أيقونة برج العرب جيومتيراه، وأصبح اسم العلامة التجارية مشهوراً عالميًا لفنادق الشاطئ المميزة والفنادق الحضرية الفاخرة والمساكن الفاخرة. من جنة جزر المالديف المعاصرة في جزيرة أولاهالي إلى قصر كابري جوميير الإيطالي المستوحى من الفن وتطبيق الحداثة البريطانية في فندق كارلتون تاور بلندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفة للخدمة الدافئة والكريمة والقدرة على صياغة تجارب مميزة وهادفة تجلب البهجة للضيوف من جميع أنحاء العالم. يقع منتجع جيومتيراه ميشلا بيتش بشكل فريد في منطقة معزولة مع سهولة الوصول إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار ومعالم الكويت الرئيسية. يضم المنتجع 316 غرفة وجناح، و79 جناحاً سكنياً، و10 فيلات بمجموع 405 وحدات. يضم الفندق المطلّ على الشاطئ مجموعة مميزة من خيارات الطعام الرائعة، بما في ذلك مطعم Garden Café طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لتجربة شاي بعد الظهر مريحة. معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، تضم Talise Spa الحائزة على جوائز في جيومتيراه ميشلا بيتش غرفة ملح هيمالية مذهلة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية بملح كريستالي في حالته الطبيعية. كما يضم المنتجع مناطق مخصصة للنساء والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحتان خاصتان. المرافق المتميزة للمؤتمرات والولائم تجعل جيومتيراه ميشلا بيتش المكان المثالي للاجتماعات والفعاليات. عن الوظيفة: وجدت فرصة ليوجد مدير مساعد للمبيعات للانضمام إلى المبيعات في جيومتيراه ميشلا بيتش. تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية للدور ما يلي: <ul><li>مسؤول عن تحقيق الأهداف المالية المعينة من قبل الإدارة </li><li>إدارة استفسارات الأعمال للحجوزات الفردية والجماعية والمؤتمرات والفعاليات والمأكولات والمشروبات وخدمات التموين خارج الفندق وأي طلبات أخرى تخص مركز الإيرادات </li><li>ترحيب الضيوف والضيوف الكبار والوفود والعائلات المالكة وتلبية جميع احتياجاتهم البيعية خلال إقامتهم. </li><li>التعاون مع جهات الاتصال/ الزملاء الداخليين والخارجيين لضمان أقصى تجربة ممكنة لضيوف الفندق </li><li>ضمان تحقيق الأهداف المالية ضمن الحسابات/القطاعات المعينة </li><li>الحفاظ وتطوير علاقة عمل وثيقة مع المؤسسات </li><li>توعية وتحديث جهات الاتصال بالمنتجات والخدمات </li><li>تقديم تقارير أنشطة المبيعات يومياً باستخدام أدوات الشركة القياسية </li><li>تنظيم أنشطة الترفيه الأعمال مع العملاء والجهات لل بناء العلاقات والتوعية بالمنتجات وتحقيق النتائج المالية </li><li>رصد السوق عن كثب والتبليغ عن الأخبار والأحداث وتغيرات السوق ذات التأثير المباشر على الأعمال </li></ul>عنك: <ul><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في نفس الدور في فندق خمس نجوم.</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة </li><li>مهارات تحليلية ممتازة </li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع </li><li>مهارات تفاوض مبدئية </li></ul>عن المزايا: نقدم راتباً جذاباً بدون ضرائب، يُدفع بالدينار الكويتي (KWd)، عملة الكويت المحلية. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا رائعة في المأكولات والمشروبات، وخفضاً في أسعار الفنادق عبر ممتلكاتنا عالمياً، و30 يوماً من الإجازة السنوية، وتذاكر سفر للعودة إلى الوطن، وإقامة، وتأمين على الحياة، ورسوم خدمة شهرية، ومزايا أخرى للموظفين، مما يجعل الدور جذاباً للمأثرين والمرشحين الذين يبحثون عن مسار مهني مع أحد أكثر العلامات التجارية فخامة في صناعة الضيافة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jumeirah and the Hotel:  Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 31 properties, including 33 signature F&B restaurants, across the Middle East, Europe, Asia and Africa. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and luxury residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. Jumeirah Messilah Beach is uniquely located in a secluded area with easy access to Kuwait’s Central Business District, airport, and major Kuwait attractions. The resort features 316 rooms and suites, 79 residential suites, and 10 villas totalling 405 units. The beachfront hotel features an impressive array of exceptional dining destinations, including the Garden Café all-day dining restaurant, Pepper Steakhouse, Olio Trattoria Italiana, Mint Café, and The Lobby Lounge for a relaxing afternoon tea. Setting new standards for holistic relaxation and luxurious comfort, the award-winning Talise Spa at Jumeirah Messilah Beach features a stunning Himalayan Salt Room, the first of its kind in the Middle East, built with pure crystal salt in its natural state. The spa also comprises dedicated ladies' and men’s areas with an extensive range of treatment rooms, including two private suites. Superior conference and banqueting facilities mark Jumeirah Messilah Beach as the perfect venue for meetings and events. About the Job: An opportunity has arisen for Associate Director of Sales to join Sales at Jumeirah Messilah Beach. The main duties and responsibilities of this role are: <ul><li>Responsible for achieving the assigned financial targets set by the Management </li><li>Managing business inquiries for (individual and groups bookings), conference & events, food and beverage, outside catering and any other revenue center request </li><li>Welcome guests, VIPs, delegations and royal families and attend to all their sales requirements during their stay. </li><li>Collaborate with internal & external contacts/colleagues to ensure the utmost experience possible to own guests </li><li>Ensure achievement of the financial targets under assigned accounts/sector </li><li>Maintain and develop close business relationship with institutions </li><li>Educate and update contacts on product and services </li><li>Report sales activities on daily basis using the company’s standard reporting tools </li><li>Organize business entertainment activities with clients and contacts to build relationship, educate on product and drive financial results </li><li>Monitor the market closely and report to news, happenings and market changes with direct effect on business </li></ul>About You: <ul><li>Should have 2-year minimum experience in same role in a five-star hotel.</li><li>Excellent communication, interpersonal and relationship skills </li><li>Excellent analytical skills </li><li>Ability to work in a fast-paced environment </li><li>Principled negotiating skills </li></ul>About the Benefits: We offer an attractive tax-free salary, paid in dinar (KWD), the local currency of Kuwait. In addition, we offer generous F&B benefits, reduced hotel rates across our properties globally, 30 days of annual leave, flights home, accommodation, life insurance, a monthly service charge, and other employee benefits, making the role attractive to high performers and any applicant looking for a career with one of the most luxurious brands in the hospitality industry. </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مفتش السلامة في الحفر

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

يعزز ويفرض تنفيذ جميع متطلبات QHSSE ويسهل تنفيذ وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على متن المنصة. يوفر الإرشاد والخبرة لجميع الموظفين في معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويساعد في الأهداف والبرامج ذات الصلة. يضمن نشر سياسات HSE والإجراءات ووثائق الإرشاد بشكل مناسب. يحافظ على حضور قوي في موقع العمل، ولا سيما في المناطق ذات المخاطر العالية والنشاط العالي (أي سطح السفينة، منصة الحفر). يجب قضاء حوالي 75% من يوم العمل في موقع العمل؛ إذا لم يتحقق ذلك بسبب أعباء إدارية أخرى، يجب رفع الأمر أولاً إلى STP ثم إلى مدير الحفارة ونقطة الإسناد QHSSE القائمة في المكتب المخصصة للمنصة إذا لم يتحقق في فترة عمل واحدة. يعزز برامج السلامة (أي ADES 8 مفاتيح إلى حادثة خالية) على منصة الحفر، لضمان معرفة كل موظف معاييره وكيفية تطبيقها. يعزز جوائز ADES (أي جائزة TOFS) لدمج المفهوم في ثقافة المنصة. يساعد في إدارة برنامج Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) وتشجيع المشاركة الفعالة من خلال إجراء محادثات أداء السلامة من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة. يضمن فهم التزام سلطة إيقاف العمل (SWA) من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة وممارسته بسرعة. هذا جزء لا يتجزأ من ثقافة السلامة في الشركة. من المتوقع أن يقود RSO بالحاضر ويجب أن يدرب جميع أفراد الطاقم بمساعدة عند التدخل وإيقاف العمل عند الفرص. يساعد مشرف الأداة الأول في مراقبة/التحقق من الامتثال لأنظمة السيطرة على العمل مثل JSA، SOPs، PTW، العزل، الفراغ المحصور، تخطيط الإنقاذ، وما إلى ذلك. الامتثال مع، المراقبة، والمساهمة بفعالية في التحسين المستمر لسياسات وإجراءات BMS وHSE والعناصر التنظيمية ذات الصلة. يحدد ويتعامل بالتعاون مع إدارة عمليات الموقع عن طريق تحديد ومعالجة مخاوف HSE أو عدم الامتثال. يساعد في إتمام التدقيق الداخلي/الخارجي، الإغلاق، والمتابعة. يستشير العاملين بما في ذلك قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة. يتفاعل مع الفرق خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض الموضوعات/الاستنتاجات. يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) بما في ذلك إجراء فحص الأحجام والملاءمة. يحافظ على وعي بالمواد الخطرة للصحة والتخزين الصحيح والاستخدام والتعامل ومتطلبات PPE. ينفذ تدريبات على متن السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل لمصفوفة تدريب الطاقم. يساعد المدربين الخارجيين حسب الحاجة. يساعد ويراقب ويVerify الامتثال لعملية الموظفين قصيرة الأمد (SSE) لضمان التطبيق الفعّال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير الـ SSEs. يشارك ويساعد مدير الحفارة في إعداد تقارير الحوادث والتحقيقات المرتبطة بالحفارة لتحديد السبب الجذري. يضمن مشاركة نتائج التحقيقات بين جميع الفرق على متن السفينة. يساعد في وتقديم التوجيه والتعريف بالحفارة (عند الطلب). يتواصل مع ممثلي العملاء والهيئات التنظيمية حسب الضرورة. يؤدي واجبات الطوارئ وفقًا لائحة مكتب المحطة. يعدل عملية التحقق الذاتي للحفارة.ملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في دور RSO.</li><li>خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/مسمّى HSE.</li></ul>المهارات/الكفاءات المطلوبة:<ul><li>إكمال جميع متطلبات تدريب ADES الإلزامية.</li><li>معرفة عملية بمنتجات Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint، إلخ).</li><li>مهارات كتابية وشفوية ممتازة في الاتصال.</li><li>التفصيلية في العمل.</li><li>التفكير التحليلي واتخاذ القرار.</li><li>إدارة الأداء، التخطيط، حل المشكلات، التنظيم، وإدارة الوقت.</li><li>بناء الثقة.</li></ul>الشهادات:<ul><li>وفق مصفوفة تدريب ADES.</li><li>يفضّل شهادة تدريب تحقيق رسمي (أي Taproot، Topset أو ما يعادلها).</li><li>يفضّل مؤهل تدريب HSE معترف به (أي NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادلها).</li><li>شهادات تدقيق QHSSE إضافية</li></ul>

Promotes and enforces the implementation of all QHSSE requirements and facilitates implementation and improvement of Barrier Management System (BMS) onboard the rig. Provides guidance and expertise to all personnel on Health, Safety, & Environmental (HSE) standards and assists with related goals and programs. Ensures appropriate dissemination of HSE policies, procedures, and guidance documentation. Maintains a strong presence at the worksite, especially in high-risk, high-activity areas (i.e., deck, drill floor). Approximately 75% of the working day should be spent at the worksite, If this is not being met due to other administrative work loads then it must be raised first to STP then to Rig Manager and the office based QHSSE Focal Point assigned to the rig if not achieved in 1 hitch. Promotes Safety Programs (i.e., ADES 8 keys to incident-free) on the rig, ensuring each employee is aware of their standards and how to apply them. Promotes ADES Awards (i.e., TOFS award) to embed the concept into the rig culture. Assists in the management of the Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) program and encourage active participation by undertaking safety performance conversations by all persons on board. Ensures Stop Work Authority (SWA) obligation is understood by all persons on board and exercised promptly. This is integral to the Company s safety culture. The RSO is expected to lead by example and should coach all crew members by helping them intervene and stop work when opportunities arise. Assists the Senior Tool Pusher by monitoring/verifying compliance with control of work systems such as JSA, SOP s, PTW, Isolation, Confined Space, Rescue Planning etc. Complies with, monitor, and effectively contribute to the continuous improvement of BMS, HSE related policies and procedures, and relevant authority regulatory requirements. Identifies and addresses in collaboration with the site operations management by identifying and addressing HSE or noncompliance concerns. Assists with internal/external audit completion, close-out, and tracking. Consults with personnel including safety leaders and department heads on all matters concerning safety. Engages with crews during safety meetings and supervisors meetings; presents topics/findings. Monitors the selection of suitable personal protective equipment (PPE) including performing checks on sizing and suitability. Maintains awareness of substances hazardous to health and the correct storage, use, handling, and PPE requirements. Carries out onboard training and/or books crew training to ensure full compliance with the crew training matrix. Assist third-party trainers as necessary. Assists, monitors, and verifies compliance with the short-service employee (SSE) process to ensure effective implementation and that on-the-job training is being provided to develop the SSEs. Participate and assist the Rig Manager with rig-based incident reporting and investigations to determine root cause(s). Ensure investigation findings are shared between all crews on board. Assist with and deliver rig orientation and induction (as requested). Liaise with customer representatives and regulatory bodies as necessary. Perform emergency duties as per the rig station bill. Moderates the rig self-verification process.Desired Candidate ProfileEducation & Experience:<ul><li>Bachelor's degree</li><li>Preferably a minimum of 2 years in an RSO role.</li><li>Previous experience within the drilling industry in an HSE role/position.</li></ul>Skills/Competencies Required:<ul><li>Completion of all required ADES mandatory training requirements.</li><li>Working knowledge of Microsoft Office products (Excel, Word, PowerPoint, etc.).</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Detail-oriented.</li><li>Analytical thinking and solution Decision-making.</li><li>Performance Management, planning, problem-solving, organizational, and time management skills.</li><li>Inspire Trust.</li></ul>Certifications:<ul><li>As per ADES Training Matrix.</li><li>Formal investigation training certification preferred (i.e., Taproot , Topset or equivalent).</li><li>Recognized HSE training qualification preferred (i.e., NEBOSH, IOSH, OSHA or equivalent).</li><li>Additional QHSSE audit certifications</li></ul>

بيت.كوم

رئيس الحفظ

في الموقع - الكويت ٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">اكتشف مستقبلك مع سيتي العمل في سيتي ليس مجرد وظيفة. مسيرتك المهنية معنا تعني الانضمام إلى فريق يضم نحو 219,000 شخص مDedicated من جميع أنحاء العالم. في سيتي، ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية، والمساهمة في مجتمعك، وتحقيق تأثير حقيقي. نظرة عامة على الوظيفة توفر خدمة الحفظ لدى سيتي للمؤسسات المالية في جميع أنحاء العالم وصولاً فريداً إلى شبكة سيتي العالمية التي تمكّنهم من النمو وتقليل التكاليف وتقليل المخاطر. نستفيد من قوتنا في أسواق رأس المال لخلق قيمة للعملاء عبر سلسلة قيمة الاستثمار بأكملها. نطاق حلولنا الواسع والمتعمّق ومجال تأثيرنا الجغرافي يمكّننا من تقديم محفظة فريدة من المنتجات والخدمات التي تدفع الأداء النهائي لعملائنا سيكون رئيس الحفظ مسئولاً عن قيادة تطوير أعمال خدمات الأوراق المالية في الكويت وتمثيل سيتي داخلياً وخارجياً مع السلطات والهيئات التنظيمية للسوق مع التأكد من أن نموذج عمل قوي ومستوى خدمة رفيع الجودة يتم تقديمه للعملاء في الوقت المناسب لتحقيق نمو الأعمال وزيادة الربحية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية. استكشاف خطوط أعمال جديدة وعروض منتجات جديدة المسؤوليات الأساسية: <ul><li>المسؤول عن وضع وتنفيذ استراتيجية عمل واضحة للأعمال المحلية في سياق استراتيجية الأعمال الإقليمية</li><li>دعم أهداف نمو الأعمال، وحصة السوق، وتحقيق أهداف الإيرادات مع الحفاظ على انتظام إدارة المخاطر</li><li>الحفاظ على سيطرة دقيقة على الربح والخسارة والإنفاق</li><li>الترويج لفرص أعمال جديدة وفرص المبيعات وتصور عروض منتجات جديدة</li><li>الملكية والقيادة من البداية للنهاية لتقديم خدمات الحفظ بما في ذلك العمليات</li><li>التواصل وتمثيل امتياز سيتي مع الجهات التنظيمية للانشطة والمنتديات الصناعية</li><li>بناء والحفاظ على علاقات بناءة مع أصحاب المصلحة الداخليين داخل الامتياز بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، العمليات، والخدمات المصرفية corporate، والخزينة، والامتثال، والقانون</li><li>ضمان تقديم مستوى خدمة قوي ورضا عالي المستوى للعملاء من خلال تنفيذ برامج التميز في الخدمة. وأيضاً البحث عن إمكانات لخدمات إضافية وكفاءة/ضوابط</li><li>البقاء قريباً من بنية السوق التحتية (مثلاً بورصة الكويت، KC C) والترويج للمبادرات للمساعدة في تطوير السوق وجذب المزيد من الاستثمارات الأجنبية إلى الكويت</li><li>العمل كخط الدفاع الأول من خلال رصد المخاطر التجارية والتحكم فيها. علاوة على ذلك، دعم التدقيقات الداخلية والخارجية، وامتلاك نقاط العمل وCAPs</li><li>إشراف BAU والعمل كنقطة escalation أولى</li><li>رصد التغييرات التنظيمية وتأثيرها على الامتياز المحلي</li><li>قيادة جهود المناصرة مع الجهات التنظيمية للسوق وضمان وضوح الفكر القيادي</li><li>امتلاك إشراف على مسؤوليات مدير المنتج</li></ul>المعرفة/الخبرة: <ul><li>خبرة >8 سنوات في خدمات الحفظ</li><li>فهم تفصيلي للحفظ المباشر والتسوية وخدمات المستثمرين في الكويت</li><li>خبرة في التعامل مع بنى السوق المحلي والجهات التنظيمية</li><li>خبرة في العمل عبر منتجات/جغرافيات متعددة</li><li>يتحدث العربية</li><li>درجة جامعية</li></ul>------------------------------------------------------ مجموعة عائلة الوظيفة: إدارة وتطوير المنتجات------------------------------------------------------ فئة الوظيفة: إدارة المنتج------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات ذات صلة أخرىللمهارات المكملة، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بمجمع التوظيف.------------------------------------------------------ سيتي صاحب عمل يتيح فرص متساوية، وسيتم النظر في الطلبات من المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الوضع كمتقاعد محمي أو أي سمة محمية بموجب القانون. إذا كنت من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقديم لفرصة وظيفية راجع Accessibility at Citi. اطلع على بيان سياسة EEO الصادر من Citi وعلى الملصق Know Your Rights. \t</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview Citi's Custody provides financial institutions worldwide with an unparalleled access of a global Citi network that enable them grow, reduce cost and mitigate risk. We leverage our strength in capital markets to create value for clients across the entire investment value chain. Our market-leading breadth, depth and scope of solutions, complemented by our geographic reach, allow us to offer an unparalleled portfolio of products and services that drive our clients' bottom-line performance The Head of Cusotdy will be responsbile for leading the development of Securities Services business in Kuwait and representing Citi internally and externally with authorities and market regulator while ensuring robust business model and elite and high-quality service level is timely provided to clients to achieve business growth and increased profitability in line with strategic objectives. Prospecting new business mandates and new product offerings Key Responsibilities: <ul><li>Responsible for creating and executing clear business strategy for the local business in the context of the regional business strategy</li><li>Support business growth objectives, market share, and achieving revenue targets whilst retaining appropriate risk management discipline.</li><li>Maintain close control over P&L and control over expenses</li><li>Pitch for new business prospects, sales opportunities, and envisage new product offerings </li><li>End-to-end ownership and leadership for the delivery of custodial services including Operations</li><li>Interface and represent Citi franchise with market regulators and industry forums.</li><li>Build and maintain constructive relationship with internal stakeholders inside the franchise including but not limited to operations, corporate banking, treasury, compliance, and legal.</li><li>Ensure delivery of robust service level and high-level clients’ satisfaction through execution of service excellence programs. Also, exploring room for added services and efficiency / controls.</li><li>Remain close to market infrastructure (i.e. Boursa Kuwait, KCC) and promote initiatives to help develop the market and promote more foreign investments into Kuwait</li><li>Act as the first line of defence by monitoring, controlling business risk. Furthermore, handhold internal and external audits, and ownership of action points and CAPs</li><li>Overseeing BAU and act as first escalation point</li><li>Monitor regulatory changes and their impact on local franchise.</li><li>Lead advocacy efforts with market regulators and ensure visibility of thought leadership</li><li>Have an oversight into product manager responsibilities</li></ul>Knowledge/Experience: <ul><li>+8 years’ experience in Custody Services </li><li>Detailed understanding of the Direct Custody and Clearing and Investor services in Kuwait</li><li>Experience of dealing with local market infrastructure and regulators</li><li>Experience of working across multiple products/geographies</li><li>Arabic speaking</li><li>Unviersity degree</li></ul>------------------------------------------------------ Job Family Group: Product Management and Development------------------------------------------------------ Job Family:Product Management------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مبيعات المعارض

في الموقع - الكويت ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يكون مدير مبيعات المعارض مسؤولاً عن قيادة جميع أنشطة المبيعات عبر محفظة المعارض الخاصة بـ Artex في الكويت والخليج العربي. يتطلب الدور محترفاً تجارياً كبيراً يمكنه بناء وإدارة فريق مبيعات، وتطوير علاقات استراتيجية مع العملاء، وتحمل المسؤولية الكاملة عن أهداف إيرادات مبيعات الأكشاك عبر تقويم الأحداث السنوي. هذا موقع قيادي رئيسي يReporting directly إلى المؤسسين، مع تأثير كبير على الاتجاه التجاري للشركة. القيادة في المبيعات والاستراتيجية تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات لكل معرض في تقويم Artex وضع أهداف مبيعات الأكشاك الفردية والجماعية لكل حدث والتأكد من تحقيقها تحديد فرص عمل جديدة وشرائح السوق لاستحواذ العارضين بناء وإدامة خط أنابيب عالي القيمة من الحسابات المؤسسية والعلامات التجارية وأطراف الصناعة القيادة بالقدوة من خلال إدارة الحسابات الرئيسية والصفقات عالية القيمة بشكل شخصي مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين لإبلاغ استراتيجية التسعير والوضع السوقي إدارة الفريق توظيف، وتوجيه، وإدارة فريق المبيعات بما في ذلك مندوبي المبيعات والوكلاء وضع مؤشرات أداء رئيسية واضحة وأهداف أداء لكل عضو فريق إجراء مراجعات فردية منتظمة، وجلسات تدريب، واجتماعات الفريق تحفيز وتطوير الفريق لتجاوُز الأهداف الفردية والجماعية باستمرار خلق ثقافة مبيعات عالية الأداء قائمة على المساءلة والنتائج إدارة علاقات العملاء العمل كجهة اتصال رئيسية للحسابات العارضة الأساسية والشركاء الاستراتيجيين بناء علاقات طويلة الأجل مع صانعي القرار في الصناعات المستهدفة تفاوض وإغلاق عقود عالية القيمة ضمن المعايير التجارية المعتمدة ضمان رضا العارضين من توقيع العقد حتى تسليم الحدث قيادة المشاركة والتوصيات من قاعدة العارضين الحالية تعزيز المشاركة المتكررة والإحالات من قاعدة العارضين الحاليين التنسيق والتقارير الإبلاغ مباشرة للمؤسسين في جميع المسائل التجارية، أداء خط الأنابيب، والفرص الاستراتيجية تقديم توقعات مبيعات أسبوعية وشهرية دقيقة وتقارير خط الأنابيب لفريق المؤسسين العمل عن كثب مع التشغيل والتسويق لمواءمة نشاط المبيعات مع تسليم الحدث الإسهام في التخطيط التجاري، استراتيجية التسعير، والميزانية لكل حدث الإشراف على إدارة CRM وضمان سلامة البيانات عبر جميع الحسابات تمثيل Artex في فعاليات الصناعة، والأحداث التجارية، واجتماعات العملاء من المستوى الأول المشاركة مع المؤسسين لتشكيل الرؤية التجارية للشركة توفير معلومات سوقية وتغذية راجعة من الميدان لإبلاغ قرارات الأعمال المشاركة في مناقشات القيادة حول مفاهيم الحدث وخطط التوسع وفرص السوق الجديدة التصرف كشريك تجاري موثوق مع فريق المؤسسين لبناء سمعة Artex في سوق المعارض الكويتية </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة القدرة المثبتة على القيادة والتحفيز وتطوير فريق مبيعات في بيئة قائمة على الأهداف قوية التفكير الاستراتيجي مع القدرة على بناء وتنفيذ خطة مبيعات تجارية من الصفر مهارات تفاوض وإغلاق استثنائية مع سجل حافل في الفوز بعقود عالية القيمة مهارات اتصال وتقديم ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية — واثق من التعامل مع صناع القرار على مستوى C-suite فهم عميق لمشهد أعمال الكويت والخليج العربي مع شبكة معتمدة عبر الصناعات الرئيسية عقلية رائد أعمال — مريح في العمل في بيئة شركة ناشئة سريعة الخطى مع بنية تنظيمية قليلة القدرة على العمل مباشرة مع المؤسسين والمساهمة بما يتجاوز وظيفة المبيعات حسا نياً تجارياً مع القدرة على تحليل بيانات خط الأنابيب وترجمتها إلى توقعات دقيقة خبرة في إدارة نظام CRM وقيادة الانضباط البيانات عبر فريق المبيعات مهارات تنظيمية عالية مع القدرة على إدارة عدة فعاليات وحسابات في وقت واحد ذكاء عاطفي عالٍ — قادر على بناء علاقات دائمة مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين مبادر ذاتي يتحمل مسؤولية النتائج دون انتظار التوجيه </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Exhibition Sales Manager is responsible for leading and driving all sales activities across Artex's portfolio of exhibitions in Kuwait and the GCC. The role requires a senior commercial professional who can build and manage a sales team, develop strategic client relationships, and take full ownership of booth sales revenue targets across the annual events calendar. This is a key leadership position reporting directly to the founders, with significant influence over the commercial direction of the company.Sales Leadership & StrategyDevelop and execute the sales strategy for each exhibition in the Artex calendarSet individual and team booth sales targets per event and ensure they are metIdentify new business opportunities and market segments for exhibitor acquisitionBuild and maintain a high-value pipeline of corporate accounts, brands, and industry playersLead by example by personally managing key accounts and high-value dealsMonitor market trends and competitor activity to inform pricing and positioning strategyTeam ManagementRecruit, onboard, and manage the sales team including sales representatives and agentsSet clear KPIs and performance targets for each team memberConduct regular one-on-one reviews, coaching sessions, and team meetingsMotivate and develop the team to consistently exceed individual and collective targetsCreate a high-performance sales culture built on accountability and resultsClient Relationship ManagementServe as the senior point of contact for key exhibitor accounts and strategic partnersBuild long-term relationships with decision-makers across target industriesNegotiate and close high-value contracts within approved commercial parametersEnsure exhibitor satisfaction from contract signing through to event deliveryDrive repeat participation and referrals from existing exhibitor baseCoordination & ReportingReport directly to the founders on all commercial matters, pipeline performance, and strategic opportunitiesProvide accurate weekly and monthly sales forecasts and pipeline reports to the founding teamWork closely with operations and marketing to align sales activity with event deliveryContribute to commercial planning, pricing strategy, and budgeting for each eventOversee CRM management and ensure data integrity across all accountsRepresent Artex at industry functions, trade events, and senior client meetingsStakeholder & Founder CollaborationWork hand-in-hand with the founders to shape the commercial vision of the companyProvide market intelligence and on-the-ground feedback to inform business decisionsParticipate in leadership discussions on event concepts, expansion plans, and new market opportunitiesAct as a trusted commercial partner to the founding team in building Artex's reputation in the Kuwait exhibitions market </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Desired SkillsProven ability to lead, motivate, and develop a sales team in a target-driven environmentStrong strategic thinking with the ability to build and execute a commercial sales plan from scratchExceptional negotiation and closing skills with a track record of winning high-value contractsExcellent communication and presentation skills in both Arabic and English — confident engaging C-level decision-makersDeep understanding of the Kuwait and GCC business landscape with an established network across key industriesEntrepreneurial mindset — comfortable operating in a fast-paced startup environment with minimal structureAbility to work directly with founders and contribute beyond the sales functionCommercially astute with the ability to analyze pipeline data and translate it into accurate forecastsExperience managing a CRM system and driving data discipline across a sales teamStrong organizational skills with the ability to manage multiple events and accounts simultaneouslyHigh emotional intelligence — able to build lasting relationships with clients, partners, and internal stakeholdersSelf-starter who takes full ownership of results without waiting to be directed </div>

Naukri Gulf

ضابط سلامة الحفر

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٦ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> ملخص الوظيفة: يُروّج وينفذ تطبيق جميع متطلبات QHSSE ويسهل تنفيذ وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على متن الحفارة. يقدم الإرشاد والخبرة لجميع العاملين فيما يتعلق بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويساعد في الأهداف والبرامج المرتبطة. الأدوار والمسؤوليات: <ul> <li>يضمن نشر سياسات ومعايير وإرشادات HSE بشكل مناسب.</li> <li>يحافظ على حضور قوي في موقع العمل، خاصة في المناطق عالية المخاطر والنشاط (أي السطح، صالة الحفر). ينبغي قضاء حوالي 75% من يوم العمل في موقع العمل؛ إذا لم يتحقق ذلك بسبب أعباء إدارية أخرى فلابد الإبلاغ أولاً إلى STP ثم إلى Rig Manager ونقطة الاتصال QHSSE المقيمة في السفينة إذا لم يتحقق ذلك خلال مهمة واحدة.</li> <li>يعزز برامج السلامة (أي 8 مفاتيح ADES نحو حادثة خالية) على الحفارة، مع التأكد من وعي كل موظف بمعاييره وكيفية تطبيقها.</li> <li>يعزز جوائز ADES (أي جائزة TOFS) لزرع المفهوم في ثقافة الحفارة.</li> <li>يساعد في إدارة برنامج Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) وتشجيع المشاركة الفعالة من خلال إجراء محادثات أداء السلامة من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة.</li> <li>يضمن فهم التزام سلطة إيقاف العمل (SWA) من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة وممارسته بسرعة. هذا جزء أساسي من ثقافة السلامة بالشركة. من المتوقع أن يقود ضابط السلامة بالحالة القدوة وأن يدرب جميع أعضاء الطاقم على التدخل وإيقاف العمل عندما تبرز الفرص.</li> <li>يساعد كبير فني السحب عن طريق مراقبة/التأكد من الامتثال لنظم التحكم في العمل مثل JSA، SOPs، PTW، العزل، المساحات المحصورة، وخطط الإنقاذ، إلخ.</li> <li>الامتثال، المراقبة، والمساهمة بفعالية في التحسين المستمر لـ BMS وسياسات وإجراءات HSE والمتطلبات التنظيمية للجهات المختصة.</li> <li>يحدد ويعالج بالتعاون مع إدارة عمليات الموقع قضايا HSE أو عدم الامتثال.</li> <li>يساعد في إكمال التدقيق الداخلي/الخارجي، والإغلاق، والمتابعة.</li> <li>يستشير العاملين بما في ذلك قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع ما يتعلق بالسلامة.</li> <li>يتفاعل مع الطواقم خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض المواضيع/النتائج.</li> <li>يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) بما في ذلك إجراء فحص المقاسات والملاءمة.</li> <li>يحافظ على الوعي بالمواد الخطرة على الصحة وطرق التخزين الصحيحة والاستخدام والتعامل ومتطلبات PPE.</li> <li>يُجري تدريبات على ظهر السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل لمصفوفة تدريب الطاقم. يساعد المدربين من طرف ثالث عند الحاجة.</li> <li>يساعد ويراقب ويتحقق من الامتثال لعملية الموظف قصير الخدمة (SSE) لضمان التنفيذ الفعال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير SSEs.</li> <li>يشارك ويساعد كبير فني السحب في تقارير الحوادث وتحقيقاتها على أساس الحفار لتحديد الأسباب الجذرية. التأكد من مشاركة نتائج التحقيق بين جميع الطواقم على متن السفينة.</li> <li>المساعدة في وتقديم التوجيه والتعريف بالرافعات/التوجيه في الحفار عند الطلب.</li> <li>التواصل مع ممثلي العملاء والجهات التنظيمية حسب الحاجة.</li> <li>أداء الواجبات الطارئة وفقًا قائمة محطة الحفر.</li> <li>يُدير عملية التحقق الذاتي للحفارة.</li> </ul> متطلبات العمل: التعليم والخبرة: <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن 2 سنة في دور RS0.</li> <li>خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/منصب HSE.</li> </ul> المهارات/الكفاءات المطلوبة: <ul> <li>إكمال جميع متطلبات تدريب ADES الإلزامية.</li> <li>معرفة عملية بمنتجات Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint، إلخ).</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>التركيز على التفاصيل.</li> <li>تفكير تحليلي واتخاذ القرار بالحلول.</li> <li>إدارة الأداء والتخطيط وحل المشكلات والتنظيم وإدارة الوقت.</li> <li>إلهام الثقة.</li> </ul> الشهادات: <ul> <li>وفق مصفوفة تدريب ADES.</li> <li>يفضل شهادة تدريب تحقيق رسمي (أي Taproot، Topset أو ما يعادلها).</li> <li>يفضل تأهيل تدريب HSE معترف به (أي NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادلها).</li> <li>شهادات تدقيق QHSSE إضافية</li> </ul> <div> </div></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Summary: Promotes and enforces the implementation of all QHSSE requirements and facilitates implementation and improvement of Barrier Management System (BMS) onboard the rig. Provides guidance and expertise to all personnel on Health, Safety, & Environmental (HSE) standards and assists with related goals and programs. Roles & Responsibilities: <ul> <li>Ensures appropriate dissemination of HSE policies, procedures, and guidance documentation.</li> <li>Maintains a strong presence at the worksite, especially in high-risk, high-activity areas (i.e., deck, drill floor). Approximately 75% of the working day should be spent at the worksite, If this is not being met due to other administrative work loads then it must be raised first to STP then to Rig Manager and the office based QHSSE Focal Point assigned to the rig if not achieved in 1 hitch.</li> <li>Promotes Safety Programs (i.e., ADES 8 keys to incident-free) on the rig, ensuring each employee is aware of their standards and how to apply them.</li> <li>Promotes ADES Awards (i.e., TOFS award) to embed the concept into the rig culture.</li> <li>Assists in the management of the Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) program and encourage active participation by undertaking safety performance conversations by all persons on board.</li> <li>Ensures Stop Work Authority (SWA) obligation is understood by all persons on board and exercised promptly. This is integral to the Company s safety culture. The RSO is expected to lead by example and should coach all crew members by helping them intervene and stop work when opportunities arise.</li> <li>Assists the Senior Tool Pusher by monitoring/verifying compliance with control of work systems such as JSA, SOP s, PTW, Isolation, Confined Space, Rescue Planning etc.</li> <li>Complies with, monitor, and effectively contribute to the continuous improvement of BMS, HSE related policies and procedures, and relevant authority regulatory requirements.</li> <li>Identifies and addresses in collaboration with the site operations management by identifying and addressing HSE or noncompliance concerns.</li> <li>Assists with internal/external audit completion, close-out, and tracking.</li> <li>Consults with personnel including safety leaders and department heads on all matters concerning safety.</li> <li>Engages with crews during safety meetings and supervisors meetings; presents topics/findings.</li> <li>Monitors the selection of suitable personal protective equipment (PPE) including performing checks on sizing and suitability.</li> <li>Maintains awareness of substances hazardous to health and the correct storage, use, handling, and PPE requirements.</li> <li>Carries out onboard training and/or books crew training to ensure full compliance with the crew training matrix. Assist third-party trainers as necessary.</li> <li>Assists, monitors, and verifies compliance with the short-service employee (SSE) process to ensure effective implementation and that on-the-job training is being provided to develop the SSEs.</li> <li>Participate and assist the Senior Tool Pusher with rig-based incident reporting and investigations to determine root cause(s). Ensure investigation findings are shared between all crews on board.</li> <li>Assist with and deliver rig orientation and induction (as requested).</li> <li>Liaise with customer representatives and regulatory bodies as necessary.</li> <li>Perform emergency duties as per the rig station bill.</li> <li>Moderates the rig self-verification process.</li> </ul> Job Requirements: Education & Experience: <ul> <li>Bachelor s degree</li> <li>Preferably a minimum of 2 years in an RSO role.</li> <li>Previous experience within the drilling industry in an HSE role/position. </li> </ul> Skills/Competencies Required: <ul> <li>Completion of all required ADES mandatory training requirements. </li> <li>Working knowledge of Microsoft Office products (Excel, Word, PowerPoint, etc.). </li> <li>Excellent written and verbal communication skills. </li> <li>Detail-oriented. </li> <li>Analytical thinking and solution Decision-making. </li> <li>Performance Management, planning, problem-solving, organizational, and time management skills. </li> <li>Inspire Trust.</li> </ul> Certifications: <ul> <li>As per ADES Training Matrix.</li> <li>Formal investigation training certification preferred (i.e., Taproot , Topset or equivalent). </li> <li>Recognized HSE training qualification preferred (i.e., NEBOSH, IOSH, OSHA or equivalent). </li> <li>Additional QHSSE audit certifications </li> </ul> <div> </div></div></section>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

يُشترط الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربيةالطلاقة في MS Office والحاسوبيجب أن يحمل رخصة قيادة الكويتممتاز في خدمة العملاء ومهارات البيعمهارات تفاوض وحل المشكلات جيدةالملف الشخصي المرغوب<h2>الملف الشخصي للمرشح</h2><ul><li>خريج أعمال / هندسة</li><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات، ويفضل في المنتجات الطبية والتعليمية</li><li>يُشترط الطلاقة في الإنجليزية والعربية</li><li>إتقان MS Office والحاسوب</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة الكويت</li><li>ممتاز في خدمة العملاء ومهارات البيع</li><li>مهارات تفاوض وحل المشكلات جيدة</li><li>إقامة قابلة للنقل (18 رقم تأشيرة)</li></ul>

Must be fluent in English & ArabicProficient in MS Office & ComputerMust have Kuwait driving licenseExcellent customer service & sales skillsGood negotiation and problem solving skillsDesired Candidate Profile<h2>Candidate Profile</h2><ul><li>Business / Engineering Graduate</li><li>At least 2-3 years experienced, preferably in medical and educational product</li><li>Must be fluent in English & Arabic</li><li>Proficient in MS Office & Computer</li><li>Must have Kuwait driving license</li><li>Excellent customer service & sales skills</li><li>Good negotiation and problem solving skills</li><li>Transferable residence (18 No Visa)</li></ul>

وظائف مهندس ديكور في الكويت

MGTC التقنيات العالمية الحديثة

رئيس المشتريات

منسق العمليات

مشرف الذخيرة

MGTC التقنيات العالمية الحديثة

أخصائي أول عقارات وإنشاءات

أخصائي عمليات التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP)

مدير المشاريع

رئيس المعلومات (CIO)

معلمات أساسيّات / ابتدائيّات - الكويت - بدء فوري في 2026

Florist

خَبّاز زهور

كبير موظفي المدفوعات التجارية

محلل SOC

المدير المساعد - المبيعات

مفتش السلامة في الحفر

رئيس الحفظ

مدير مبيعات المعارض

ضابط سلامة الحفر

مندوب مبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس ديكور في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس ديكور في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك