Foreman Jobs in Kuwait 2026

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

Chef de Partie

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 3 September 2026

Administration

JOB SUMMARY Assists the Sous Chef in ensuring the quality, consistency and production of areas of responsibility in kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met Supervises the preparation and production of all hot or cold food items for buffet and a la carte menu to ensure that they are in compliance with the prescribed recipes and specifications. Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Plans and manages food quantities and plating requirements for the food operation (e.g., restaurant, banquet, pastry shop). Communications production needs to key personnel. Produces production prep list. Assists in developing daily and seasonal menu items. Ensures compliance with all applicable laws and regulations (e.g., HACCP, OSHA, ASI and Health Department). Assists in estimating daily restaurant production needs. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Assumes duties of the Sous Chef in his/her absence. Assists Chef in daily line up and conducts in his/her absence. Establishing and Maintaining Kitchen Goals Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Manages employee progressive discipline procedures. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.

Full Time Gulf Talnet

Restaurant General Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 September 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> A resort-like sanctuary in Kuwait’s heart. Discover a modern urban sanctuary in the heart of Kuwait City: a contemporary curation of Middle Eastern architecture, dazzling art and resort-like spaciousness, where striking sculptures seamlessly merge with traditional design. In this enclave of wonder – the first and only hotel in Kuwait to receive the prestigious Forbes Five-Star rating – you’ll find soaring rooftop restaurants, leisure facilities and the city’s largest guest rooms. Catch up with friends in the chic surrounds of Al Soor (known as La Chocolaterie of Kuwait), relax in air-conditioned cabanas by the infinity pool, ascend to a buzzing rooftop and wander the lush adjacent parkland. And with the city’s malls and souks within a few minutes’ drive, you can experience all the spoils of the city without spoiling your precious relaxation time. <h4>What you will do:</h4> <ul> <li>Grow the restaurant business by working with OpenTable to optimize seating capacity and increase the business volume.</li> <li>Drive the average check and food to beverage ratio to maximize average spend per guest.</li> <li>Be a local ambassador, be highly connected with local concierges, real estate, transportation companies, etc.</li> <li>Work with PR and Marketing to promote the restaurant to influencers, local concierge, business professionals and hotel guests. This also includes liaising with the Catering team to promote and execute restaurant buyouts and private dining events.</li> <li>Entertain influencers, journalists, and business promoters.</li> <li>Handle guest service enhancements and glitch resolution in case of guest complaints or negative comments and ensure full closure of this, to the guest's satisfaction not only while guests are dining, but with online reviews as well.</li> <li>The ideal candidate will be a strong communicator and will be able to handle and diffuse employee issues with ease.</li> <li>Accountable for financial performance, restaurant P&L, guest satisfaction, maintaining server and culture standards and driving best practices.</li> <li>Responsible for the development and success of the restaurant team.</li> <li>Responsible for building the relationship with front and back of house teams and ensuring a strong partnership and active and timely communication with restaurant chef.</li> <li>Be present at all times of high occupancy to ensure that professional, courteous and efficient guest service is offered, following the standards and sequence of service.</li> <li>Establish and maintain adequate equipment and product par stock.</li> <li>Ability to stay current with F&B offerings in the area and international trends in order to drive activations and pop-ups that are relevant to the market.</li> </ul> <h4>What you bring:</h4> <ul> <li>Two plus years' experience of previous managerial experience in fast paced food and beverage setting required, preferably in a luxury resort environment. Previous experience with MICROS or other POS systems preferred.</li> <li>Must have working knowledge of division operations, service, cost control, labor control and accounting.</li> <li>Requires the ability to operate computer equipment and knowledge of OpenTable and Microsoft applications.</li> <li>Elevated leadership skills and cross-cultural sensitivity, and customer service orientation.</li> <li>Guest centricity and understanding the importance of guest’s preferences.</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Full board single living accommodation in a high quality, well-resourced accommodation with Wi-Fi internet.</li> <li>Complimentary nights at Four Seasons hotels worldwide.</li> <li>Regular social and sporting events.</li> <li>Paid home leave tickets.</li> <li>Free transportation to and from work with Wi-Fi internet.</li> <li>Private medical insurance.</li> </ul> <h4>Work authorization:</h4> The hotel will apply for the work authorization for the successful candidate. We look forward to receiving your application!

Full Time Bayt

Quality Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is responsible for implementing quality assurance processes that meet the company’s mission and brand standards, target customer needs, ensure employee satisfaction, and focus on continuous improvement at the property level. This position champions the Quality function and builds support for change. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major 3 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Quality Assurance Goals • Coaches managers on adopting the Total Quality Management leadership style. • Conducts monthly audit to ensure compliance with company and brand standards • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Directs property quality efforts to address critical customer requirements. • Assists with regional and/or company-wide implementation of company best practices. • Facilitates process improvement teams, assuring use of the systematic processes, and improvement is achievable and measurable. Managing Quality Tools • Ensures that management practices at all levels are aligned with quality tools by providing training in quality sciences. • Uses data collection methods to compile, display, track, and analyze defect trends. • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes issues and identifies trends. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Models service behaviors that meet or exceed guest expectations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤولية هي تطبيق إجراءات ضمان الجودة بما يتوافق مع مهمة الشركة ومعايير علامتها التجارية واحتياجات العملاء المستهدفين وضمان رضا الموظفين والتركيز على التحسين المستمر على مستوى المنشأة. هذا المنصب يدعم وظيفة الجودة ويبني الدعم للتغيير. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة مع خبرة 3 سنوات في خدمات النزلاء، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 1 سنة في خدمات النزلاء، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة أهداف ضمان الجودة • يدرب المدراء على اعتماد أسلوب القيادة في إدارة الجودة الشاملة. • يجري تدقيقاً شهرياً للتأكد من الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجارية • يتخذ القرارات اللازمة وينفذها لإبقاء المنشأة في مسار التقدم نحو تحقيق الأهداف. • يوجه جهود الجودة في المنشأة لمعالجة متطلبات العملاء الحرجة. • يساعد في تطبيق أفضل الممارسات على المستويين الإقليمي والشامل للشركة. • يسهل فرق تحسين العمليات، مع ضمان استخدام العمليات المنهجية، والتحسين قابل للتحقيق وم meas urable. إدارة أدوات الجودة • يضمن أن ممارسات الإدارة على جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة من خلال توفير التدريب في علوم الجودة. • يستخدم أساليب جمع البيانات لجمع وعرض وتتبع وتحليل اتجاهات العيب. • يوضح ويدلّ على العوامل الرئيسية لرضا النزلاء للعميل المستهدف للعلامة التجارية. • يحلل القضايا ويحدد الاتجاهات. إدارة تجربة النزيل • يراجع تغذية النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة. • يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يواجهها النزلاء ويتعامل معها. • يبقى ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة والرضا العام. • يحاكي سلوكيات الخدمة التي تفي أو تفوق توقعات النزلاء. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى فيها خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تقبع في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مُبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كعامل ضمن فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «الضيافة الرائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وباستشراف للمستقبل تدعم هذا الإرث الحيّ وتبنيه. باسم يضاهي الضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وا become أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Engineering Technician IV

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 27 July 2026

Information Technology

<h4>Job description</h4> The electrical metrology engineer is the resident expert in his field and, in conjunction with the Kuwait senior engineer, provides engineering and consultant services to the government of Kuwait (GOK). Conducts research and studies new equipment to ensure that the latest developments in technique and equipment are included in metrology planning for future acquisition. Assists in the development and implementation of a metrology QA program as required. Assists in obtaining and maintaining laboratory QA accreditation. Assesses requirements and develops new measurement techniques and approaches related to electrical, electronic, and microwave measurement areas. Develops, tests, and evaluates new calibration methodology, as well as performs analysis and evaluation of equipment. Establishes test and performance criteria, and prescribes calibration approaches, tests, equipment, and servicing requirements necessary to ensure measurement traceability. Directs, conducts, and evaluates the development of calibration procedures for assigned equipment. Conducts liaison and coordinates with technical societies and engineering facilities of other countries to remain current with state-of-the-art and new measurement techniques. Conducts detailed laboratory capability studies to achieve greater support efficiency. Develops laboratory operational, environmental, performance, and safety criteria, and ensures implementation and maintenance. It is anticipated that engineers will be assigned as these job descriptions state and other related specific tasking details and priorities will be determined and set by the commander, KAFMB and communicated to the contractor lead. <h4>Qualifications</h4> Requires an associate’s degree in electrical engineering, engineering technology, physics, or a related technical field from an accredited college or university, and twelve (12) years of work experience operating, maintaining, troubleshooting, repairing, and calibrating electronic precision measurement equipment and calibration laboratory reference standards. Completion of a U.S. military precision measurement and calibration school and twelve (12) years of work experience in the metrology and calibration field. Completion of a precision measurement and calibration school at an accredited school, or within a specialized calibration firm, and twelve (12) years of work experience operating, maintaining, troubleshooting, repairing, and calibrating electronic precision measurement equipment and calibration laboratory reference standards. Five (5) years of experience in technical oversight and training responsibilities of calibration and repair technicians with three (3) years within the last five (5). Experience in researching requirements and maintaining calibration laboratory facility and related environmental control systems. Must have an active US government secret clearance. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance. <h4>Compensation details</h4> $100,000.00 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a collective bargaining agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions and benefits. <h4>Original posting</h4> 05/08/2026 - Until filled Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. <h4>Equal opportunity employer statement</h4> Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under federal laws and supplemental language at labor laws posters.

<h4>وصف الوظيفة</h4> المهندس المقياسي الكهربائي هو الخبير المقيم في مجاله، وبالتعاون مع المهندس الأول في الكويت، يقدم خدمات هندسية واستشارية لحكومة الكويت (GOK). يجري أبحاثاً ويدرس معدات جديدة لضمان إدراج آخر التطورات في التقنية والمعدات في تخطيط القياس الميترولوجي للشراء المستقبلي. يساعد في تطوير وتنفيذ برنامج ضمان الجودة في القياس حسب الحاجة. يساعد في الحصول على الاعتماد وضمان جودة المختبر. يقيّم المتطلبات ويطور تقنيات وطرق قياس جديدة تتعلق بمناطق القياس الكهربائية والإلكترونية ومقياس المايكروويف. يطور ويختبر ويقيّم منهجية معايرة جديدة، كما يقوم بتحليل وتقييم المعدات. يضع معايير الاختبار والأداء، ويصف أساليب المعايرة والاختبارات والمعدات واحتياجات الخدمة اللازمة لضمان تتبع القياس. يوجه ويجري ويقيّم تطوير إجراءات المعايرة للمعدات المعينة. يجري التواصل والتنسيق مع الجمعيات التقنية ومرافق الهندسة في دول أخرى لمواكبة أحدث التقنيات وطرق القياس الجديدة. يجرى دراسات قدرات مختبر تفصيلية لتحقيق كفاءة دعم أعلى. يطور معايير تشغيل المختبر والبيئة والأداء والسلامة، ويضمن التنفيذ والصيانة. من المتوقع أن يتم تعيين المهندسين كما تنص هذه الوصف الوظيفي وتحدد وتذكر الأولويات تفاصيل أخرى ذات صلة من قبل القائد، KAFMB وتُبلّغ إلى القائد المتعهد. <h4>المؤهلات</h4> يتطلب شهادة زميل في الهندسة الكهربائية أو تقنية الهندسة أو الفيزياء أو مجال تقني ذو صلة من كلية أو جامعة معتمدة، واثني عشر (12) عامًا من الخبرة العملية في تشغيل وصيانة وتحري الخلل وإصلاح ومضاهاة معدات القياس الإلكترونية الدقيقة ومعايير المختبر المرجعية للمعايرة. إكمال مدرسة قياس ومعايرة دقيقة عسكرية أمريكية واثني عشر (12) عامًا من الخبرة في مجال القياس والمعايرة. إكمال مدرسة قياس ومعايرة دقيقة في مدرسة معتمدة، أو ضمن شركة معايرة متخصصة، واثني عشر (12) عامًا من الخبرة في تشغيل وصيانة وتحري الخلل وإصلاح ومضاهاة معدات القياس الدقيقة الإلكترونية ومعدات مرجعية في المختبر. خمس (5) سنوات من الخبرة في الإشراف الفني وتدريب فنيي المعايرة والإصلاح مع ثلاث (3) سنوات ضمن آخر خمس (5) سنوات. خبرة في بحث المتطلبات وصيانة منشأة المختبر ونظم التحكم البيئي ذات الصلة. يجب أن يكون لديه تصريح أمني أمريكي سري فعال. ملاحظة: يتطلب الحصول على تصريح سري للجنسية الأمريكية. <h4>تفاصيل التعويض</h4> $100,000.00 يُذكر نطاق التعويض أو معدل الساعة لهذه الوظيفة كتقدير بنِيّة حسنة لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشرها. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعنية، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا</h4> مزايا الصحة والرفاهية لدينا مصممة لدعمك ولأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وخ dental وبصر</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر وعطل رسمية</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد تكاليف التعليم</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبية</li> <li>إعاقة وتأمين حياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا حسب نوع التوظيف والمكان والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن الوظائف الخاضعة لاتفاقية جماعية (CBA) أو قانون عقد خدمة ماكنامارا-أوهارا (SCA) أو عقود توظيف أخرى أحكام ومزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي</h4> 05/08/2026 - حتى إشعار آخر تتوقع أمينتوم أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع إغلاق في موعد لا يقل عن ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني وفق احتياجات العمل. <h4>بيان صاحب العمل ذو المساواة في الفرص</h4> تفخر أمينتوم بأنها صاحب عمل يعامل الجميع بشكل متكافئ. تمكّن ممارسات التوظيف لدينا من توفير فرصة توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بها)، العمر، الأصل، الوضع العسكري الأمريكي أو_STATUS المحارب، اللون، الدين، المعتقد، الوضع الزواج أو الشريك، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، وضع الجنسية، الوضع منخفض الدخل، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية بما يتيح أداء الوظيفة الأساسية مع أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى ضمن القانون الفدرالي أو القانون المحلي. تعرف على حقوقك بموجب القوانين الفدرالية واللغة التكميلية في ملصقات قوانين العمل.

Full Time Bayt

Firefighter Driver Operator

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The purpose of this job is to perform specialized duty work functions in preparing for and responding to fire/medical emergency calls and providing support for the Advance life support EMT requiring emergency medical care and safely transporting them to the hospital or medical clinic. Duties and responsibilities include maintaining readiness for emergency call response; responding to fire, medical, and related emergency calls when dispatched and taking proper action; educating staff and public on fire safety/prevention; and performing Fire Department activities. Additionally, this position may involve staffing the Fire Alarm Communications Center (FACC) and receiving calls for emergency assistance, monitoring fire alarm systems and emergency reporting phones. and dispatching appropriate apparatus and personnel to emergencies. Performs other duties as assigned. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Responds to emergency calls, provides Support to Paramedic in accordance with EMS protocols, and assists other members of the department. + Provide Support to the Paramedic for immediate care to the critically ill and injured and transports the patient to the designated ambulance transfer + Provide pre ‐ hospital emergency medical care of simple and multiple system + Maintains vehicles and equipment in a serviceable and ready condition. + Participates in continuing medical education (CME) and training activities, both as an instructor and as a student, depending on the nature and purpose of the course. + Communicates effectively in writing, verbally and over the radio or telephone. + Performs various other tasks as assigned by the Fire Chief or designee. + Complies with all applicable rules, regulations/standard operating procedures, as directed By the Fire Chief, Program Manager and Base Commander. + Performs other duties and assignments as needed. Qualifications Minimum Qualifications Education/Certifications : Two years’ related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + + High school diploma or equivalent is required. + An associate’s degree is preferred. + Must be eligible and/or able to obtain and maintain Installation Access + Able to obtain a host nation driver’s license + Required to have IFSAC or Pro-Board Certification to these levels: + National Registry of Emergency Medical Technicians (NREMT) or State EMT + Healthcare Provider CPR/BLS/AED + Firefighter I + Firefighter II + Hazardous Materials Operations + Airport Firefighter + Driver/Operator Pumper + Driver/Operator Aircraft Rescue and Firefighting + Driver/Operator Mobile Water Supply + Telecommunicator I/II Skills: + + Must read, write, and speak English fluently. + Excellent communicative skills, both written & verbal. Experience : + + Must have a minimum of Two years of experience working on an emergency response ambulance. + Must be in good standing with their certifying organization, and they must maintain these certifications for the duration of their employment. + Must have a minimum of 2 years’ experience in emergency health care setting. + Must have a minimum of two years of experience working on an emergency response ambulance. + Safely operate and drive fire department vehicles, including engines, ladder trucks, and other specialized apparatus, to emergency incidents in compliance with all traffic laws and department policies. + Position apparatus at emergency scenes strategically to maximize its effectiveness for fire suppression, rescue operations, and water supply, considering factors like structural stability, collapse zones, and overhead hazards. + Operate fire pumps to supply water at the correct pressure and volume to attack lines, ensuring a continuous and reliable water supply for interior and exterior firefighting crews. + Execute complex hydraulic calculations to account for friction loss, elevation, and appliance requirements, adjusting pump pressures accordingly to meet the demands of the incident. + Deploy and operate aerial devices, such as ladders and platforms, for rescue, elevated water streams, ventilation, and overhaul operations, ensuring the stability and safety of the device at all times. + Establish a secure and uninterrupted water supply by connecting to fire hydrants, drafting from static sources (lakes, pools, rivers), or coordinating water shuttle/tanker operations. + Conduct daily, weekly, and monthly inspections and operational readiness checks on assigned apparatus, including engine systems, pumps, aerial devices, fluid levels, and onboard equipment. + Excellent communicative skills, both written & verbal. + Extensive Fire Fighting and Emergency Service Experience. (5 Years) + Possess knowledge of safety and environmental issues. + Be familiar with various Computerized Maintenance Management Systems (CMMS). Working Conditions : + + Must be capable of working in various weather conditions (i.e. humidity, rain/wet season, warm/hot, sunny). + The worker is subject to atmospheric conditions. One or more of the following conditions that affect the respiratory system of the skin: fumes, odors, dust, mist, gases, or poor ventilation. Physical Requirements : + + Driver Operator/Firefighter must have the ability to lift and carry a minimum of 45 lbs. and be able to collectively lift, carry, and balance patients who weigh in excess of 100 lbs. In addition, must have the ability to pull and reach with both hands; crawl, kneel, bend and climb; work outdoors in excessive heat or cold, high humidity or dry atmospheric conditions. + Firefighter/EMT will be exposed to lifting, pulling and numerous strenuous activities that paramedics face during medical response calls. Furthermore, the climate in which strenuous work activities will be required is extremely hot/humid or cold during certain parts of the year/time of day. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب يقع فعلياً في الكويت لدعم عقد WEXMAC*** تعمل شركة V2X حول العالم على تطوير حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والدعم الرقمي من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن وتسهيل الخدمات اللوجستية وتعزيز الجاهزية. يجمع شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار و16,000 موظف هدف مشترك للعمل جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بالنزاهة والاحترام والمسؤولية والاحترافية. الغرض من هذه الوظيفة هو أداء وظائف واجبات متخصصة في الاستعداد والاستجابة لبلاغات الطوارئ الطبية والحرائق، وتقديم الدعم لفني الطوارئ الطبية لمستوى الدعم الحياتي المتقدم الذين يتطلبون رعاية طبية طارئة ونقلهم بآمان إلى المستشفى أو العيادة الطبية. تشمل الواجبات والمسؤوليات الحفاظ على الجاهزية للاستجابة لبلاغات الطوارئ؛ الاستجابة لبلاغات الحرائق والطوارئ الطبية والبلاغات ذات الصلة عند توجيهها واتخاذ الإجراءات المناسبة؛ تثقيف الموظفين والجمهور حول السلامة من الحرائق والوقاية منها؛ وأداء أنشطة إدارة الإطفاء. بالإضافة إلى ذلك، قد تتضمن هذه الوظيفة إدارة مركز اتصالات إنذار الحريق (FACC) واستقبال مكالمات المساعدة في حالات الطوارئ، ومراقبة أنظمة إنذار الحريق وهواتف الإبلاغ عن الطوارئ، وتوجيه المعدات والأفراد المناسبين إلى حالات الطوارئ. أداء واجبات أخرى حسب التكليف. المسؤوليات وصف الوظيفة هذا عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + الاستجابة لمكالمات الطوارئ، وتقديم الدعم للمسعف وفقاً لبروتوكولات خدمات الطوارئ الطبية (EMS)، ومساعدة الأعضاء الآخرين في القسم. + تقديم الدعم للمسعف للرعاية الفورية للمرضى والمصابين بحالات حرجة ونقل المريض إلى نقطة نقل الإسعاف المحددة + تقديم الرعاية الطبية الطارئة قبل المستشفى للأنظمة البسيطة والمتعددة + الحفاظ على المركبات والمعدات في حالة صالحة للخدمة وجاهزة الاستخدام. + المشاركة في أنشطة التعليم الطبي المستمر (CME) والتدريب، كمحاضر وكطالب، اعتماداً على طبيعة الدورة والغرض منها. + التواصل بفعالية كتابياً وشفهياً وعبر الراديو أو الهاتف. + أداء المهام الأخرى المختلفة حسب تكليف رئيس الإطفاء أو من ينوب عنه. + الالتزام بجميع القواعد واللوائح/إجراءات التشغيل القياسية المعمول بها، بناءً على توجيهات رئيس الإطفاء ومدير البرنامج وقائد القاعدة. + أداء الواجبات والمهام الأخرى حسب الحاجة. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنتين من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. + يفضل الحصول على درجة الدبلوم (Associate degree). + يجب أن يكون مؤهلاً و/أو قادراً على الحصول على تصريح دخول المنشآت والحفاظ عليه + القدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المستضيفة + يتطلب الحصول على شهادة IFSAC أو Pro-Board في هذه المستويات: + السجل الوطني لفنيي الطوارئ الطبية (NREMT) أو شهادة EMT الحكومية + إنعاش قلبي رئوي/دعم الحياة الأساسي/جهاز إلغاء الترجف الخارجي (CPR/BLS/AED) لمزودي الرعاية الصحية + إطفائي 1 (Firefighter I) + إطفائي 2 (Firefighter II) + عمليات المواد الخطرة (Hazardous Materials Operations) + إطفائي مطارات (Airport Firefighter) + سائق/مشغل مضخة (Driver/Operator Pumper) + سائق/مشغل إنقاذ وإطفاء الطائرات (Driver/Operator Aircraft Rescue and Firefighting) + سائق/مشغل صهريج مياه متنقل (Driver/Operator Mobile Water Supply) + موظف اتصالات طوارئ I/II (Telecommunicator I/II) المهارات: + يجب قراءة اللغة الإنجليزية وكتابتها والتحدث بها بطلاقة. + مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفهية. الخبرة: + يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في العمل على سيارات إطفاء أو إسعاف استجابة للطوارئ. + يجب أن يكون في وضع جيد مع المنظمة المانحة للشهادات، ويجب عليه الحفاظ على هذه الشهادات طوال فترة توظيفه. + يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الرعاية الصحية الطارئة. + يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في العمل على سيارات إسعاف الطوارئ. + تشغيل وقيادة مركبات إدارة الإطفاء بآمان، بما في ذلك سيارات الإطفاء، وشاحنات السلالم، وغيرها من المعدات المتخصصة، إلى حوادث الطوارئ وفقاً لجميع قوانين المرور وسياسات القسم. + وضع المعدات والمركبات في مواقع الطوارئ بشكل استراتيجي لزيادة فعاليتها في إخماد الحرائق، وعمليات الإنقاذ، وإمدادات المياه، مع مراعاة عوامل مثل الاستقرار الهيكلي، ومناطق الانهيار، والمخاطر العلوية. + تشغيل مضخات الحريق لإمداد المياه بالضغط والحجم الصحيحين لخطوط الهجوم، مما يضمن إمداداً مستمراً وموثوقاً بالمياه لفرق إطفاء الحرائق الداخلية والخارجية. + إجراء حسابات هيدروليكية معقدة للأخذ في الاعتبار فقدان الاحتكاك والارتفاع ومتطلبات الأجهزة، وضبط ضغوط المضخة وفقاً لذلك لتلبية متطلبات الحادث. + نشر وتشغيل الأجهزة الجوية، مثل السلالم والمنصات، للإنقاذ، وتدفقات المياه المرتفعة، والتهوية، وعمليات التفتيش والسيطرة الكاملة، مما يضمن استقرار الأجهزة وسلامتها في جميع الأوقات. + إنشاء مصدر مياه آمن وغير منقطع عن طريق التوصيل بصنابير الحريق، أو السحب من المصادر الثابتة (البحيرات، المسبح، الأنهار)، أو تنسيق عمليات نقل المياه عبر الصهاريج. + إجراء عمليات تفتيش يومية وأسبوعية وشهرية وفحوصات الجاهزية التشغيلية على المعدات المخصصة، بما في ذلك أنظمة المحركات، والمضخات، والأجهزة الجوية، ومستويات السوائل، والمعدات الموجودة على متن الشاحنة. + مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفهية. + خبرة واسعة في مكافحة الحرائق وخدمات الطوارئ. (5 سنوات) + امتلاك المعرفة بقضايا السلامة والبيئة. + دراية بجهات أنظمة إدارة الصيانة الحاسوبية المختلفة (CMMS). ظروف العمل: + يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية مختلفة (مثل الرطوبة، الموسم المطير/الرطب، الدافئ/الحار، المشمس). + العامل عرضة للظروف الجوية الجوية. واحدة أو أكثر من الظروف التالية التي تؤثر على الجهاز التنفسي أو البشرة: أدخنة، روائح، غبار، ضباب، غازات، أو سوء تهوية. المتطلبات البدنية: + يجب أن يمتلك السائق المشغل/الإطفائي القدرة على رفع وحمل 45 رطلاً كحد أدنى وأن يكون قادراً على رفع وحمل وتوازن المرضى الذين يزيد وزنهم عن 100 رطل بشكل جماعي. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يمتلك القدرة على السحب والوصول بكلتا اليدين؛ الزحف، الانحناء، والتسلق؛ والعمل في الهواء الطلق في الحرارة أو البرودة الشديدة، أو الرطوبة العالية أو الظروف الجوية الجافة. + سيُعرض الإطفائي/فني الطوارئ الطبية لعمليات الرفع والسحب والعديد من الأنشطة الشاقة التي يواجهها المسعفون أثناء مكالمات الاستجابة الطبية. علاوة على ذلك، فإن المناخ الذي ستتطلب فيه أنشطة العمل الشاقة يكون حاراً/رطباً جداً أو بارداً خلال أوقات معينة من السنة/اليوم. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بكل من تكافؤ فرصة العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتماشي مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

Full Time Bayt

Operations Executive

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 30 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Operations Executive is responsible for coordinating the day-to-day operational activities of Nail Station Salon to ensure smooth, efficient, and high-quality service delivery across all branches. The role acts as the central point of coordination between salon operations, management, HR, procurement, finance, and external suppliers, ensuring operational standards, compliance, inventory availability, staff scheduling, and customer satisfaction are consistently maintained. The Operations Executive proactively monitors salon performance, resolves operational issues, implements company procedures, and supports continuous business improvement while maintaining Nail Station's brand standards and exceptional customer experience. Key Responsibilities:Operations Coordination<ul><li>Coordinate daily salon operations to ensure uninterrupted business activities.</li><li>Monitor branch performance and ensure operational standards are consistently implemented.</li><li>Support the Operations Manager in executing operational strategies and business objectives.</li><li>Conduct regular branch visits to assess cleanliness, service standards, equipment condition, and compliance.</li><li>Ensure all operational procedures and company policies are followed by salon teams.</li><li>Identify operational inefficiencies and recommend practical improvements.</li></ul>Branch Support<ul><li>Act as the primary liaison between salon branches and Head Office departments.</li><li>Coordinate maintenance requests and ensure timely resolution of facility issues.</li><li>Monitor operational challenges and escalate critical concerns when necessary.</li><li>Support branch teams in resolving day-to-day operational matters efficiently.</li></ul>Staff Coordination<ul><li>Coordinate staff schedules in collaboration with branch supervisors and management.</li><li>Monitor attendance, punctuality, leave coordination, and manpower requirements.</li><li>Assist with onboarding new employees by coordinating uniforms, workstation readiness, and operational orientation.</li><li>Support employee engagement initiatives and ensure staff receive necessary operational updates.</li><li>Coordinate temporary staff allocation between branches based on business requirements.</li></ul>Inventory & Procurement<ul><li>Monitor salon inventory levels to ensure uninterrupted operations.</li><li>Coordinate with Procurement for timely ordering and replenishment of salon products, retail items, consumables, and equipment.</li><li>Track stock movement and assist in reducing wastage through effective inventory control.</li><li>Coordinate stock transfers between branches when required.</li><li>Verify inventory reports and assist in regular stock counts.</li></ul>Vendor & Facility Management<ul><li>Coordinate with external suppliers and service providers regarding maintenance, repairs, equipment servicing, and operational requirements.</li><li>Monitor vendor performance and ensure services are delivered according to agreed standards.</li><li>Follow up on pending maintenance issues until completion.</li></ul>Quality Assurance<ul><li>Monitor customer service standards across all branches.</li><li>Conduct operational audits to ensure compliance with company SOPs.</li><li>Support implementation of quality improvement initiatives.</li><li>Ensure salon presentation, hygiene, and safety standards meet company expectations.</li><li>Follow up on customer complaints and coordinate corrective actions with branch management.</li></ul>Reporting & Documentation<ul><li>Prepare operational reports, branch performance summaries, and activity updates.</li><li>Maintain accurate operational records, maintenance logs, inventory reports, and branch documentation.</li><li>Monitor operational KPIs and identify trends requiring management attention.</li><li>Assist in preparing presentations and reports for management meetings.</li></ul>Health, Safety & Compliance<ul><li>Ensure compliance with Kuwait labor regulations, health and safety requirements, and municipal guidelines.</li><li>Monitor implementation of hygiene protocols throughout all salon locations.</li><li>Support emergency preparedness and workplace safety initiatives.</li><li>Ensure operational documentation remains updated and compliant.</li></ul>Administrative Support<ul><li>Coordinate operational meetings and prepare meeting minutes when required.</li><li>Assist in developing and updating operational policies and procedures.</li><li>Support special operational projects and new branch openings.</li><li>Perform other operational and administrative duties assigned by management.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications<ul><li>Minimum 2–4 years of experience in operations coordination, administration, or branch operations.</li><li>Experience in the beauty, salon, hospitality, retail, or service industry is highly preferred.</li><li>Experience managing multiple branches is an advantage.</li></ul> Knowledge & Skills<ul><li>Strong organizational and coordination skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li><li>Good analytical and reporting skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).</li><li>Experience using ERP or HR systems is an advantage.</li><li>Strong attention to detail and follow-through.</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams.</li><li>Customer-focused mindset with excellent service orientation.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤول التنفيذي للعمليات مسؤول عن تنسيق أنشطة التشغيل اليومية في Nail Station Salon لضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة وعالية الجودة عبر جميع الفروع. يعمل الدور كنقطة مركزية للتنسيق بين عمليات الصالون والإدارة والموارد البشرية والشراء والمالية والموردين الخارجيين، مع ضمان الالتزام بمعايير التشغيل والتوافر المخزوني وجدولة الموظفين ورضا العملاء بشكل مستمر. يقوم المسؤول التنفيذي للعمليات بمراقبة أداء الصالون بشكل استباقي، وحل المشكلات التشغيلية، وتنفيذ إجراءات الشركة، ودعم التحسين المستمر للأعمال مع الحفاظ على معايير علامة Nail Station وتقديم تجربة عملاء استثنائية. المسؤوليات الرئيسية:تنسيق العمليات<ul><li>تنسيق عمليات الصالون اليومية لضمان استمرارية أنشطة العمل.</li><li>مراقبة أداء الفرع والتأكد من تطبيق معايير التشغيل باستمرار.</li><li>دعم مدير العمليات في تنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية والأهداف التجارية.</li><li>إجراء زيارات دورية للفرع لتقييم النظافة ومستوى الخدمة وحالة المعدات والالتزام.</li><li>ضمان اتباع جميع الإجراءات التشغيلية وسياسات الشركة من قبل فرق الصالون.</li><li>تحديد عدم الكفاءة التشغيلية وتقديم تحسينات عملية مقترحة.</li></ul>دعم الفرع<ul><li>التصرف كحلقة الاتصال الأساسية بين فروع الصالون وإدارات المكتب الرئيسي.</li><li>تنسيق طلبات الصيانة وضمان حل مشكلات المرافق في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة التحديات التشغيلية وتصعيد القضايا الحرجة عند اللزوم.</li><li>دعم فرق الفروع في حل الشؤون التشغيلية اليومية بكفاءة.</li></ul>تنسيق العاملين<ul><li>تنسيق جداول الموظفين بالتعاون مع مشرفي الفروع والإدارة.</li><li>مراقبة الحضور والانضباط وتنسيق الإجازات واحتياجات القوى البشرية.</li><li>المساعدة في إدماج موظفين جدد من خلال تنسيق الكوفيات واستعداد مكان العمل والتوجيه التشغيلي.</li><li>دعم مبادرات تعزيز مشاركة الموظفين وضمان حصولهم على التحديثات التشغيلية اللازمة.</li><li>تنسيق تخصيص موظفين مؤقتين بين الفروع بناءً على متطلبات العمل.</li></ul>المخزون والمشتريات<ul><li>مراقبة مستويات مخزون الصالون لضمان استمرارية العمليات.</li><li>التنسيق مع الشراء للطلب والتجديد في الوقت المناسب لمنتجات الصالون والسلع البيع بالتجزئة والمواد الاستهلاكية والمعدات.</li><li>تتبع حركة المخزون والمساعدة في تقليل الهدر من خلال تحكم فعال في المخزون.</li><li>تنسيق تحويلات المخزون بين الفروع عند الحاجة.</li><li>التحقق من تقارير المخزون والمساعدة في عد المخزون بانتظام.</li></ul>إدارة البائعين والمرافق<ul><li>التنسيق مع الموردين الخارجيين ومقدمي الخدمات فيما يتعلق بالصيانة والإصلاحات وخدمات المعدات والاحتياجات التشغيلية.</li><li>مراقبة أداء الموردين والتأكد من تنفيذ الخدمات وفق المعايير المتفق عليها.</li><li>المتابعة بشأن قضايا الصيانة العالقة حتى الانتهاء منها.</li></ul>ضمان الجودة<ul><li>مراقبة معايير خدمة العملاء عبر جميع الفروع.</li><li>إجراء تدقيقات تشغيلية لضمان الامتثال لإجراءات الشركة القياسية (SOPs).</li><li>دعم تنفيذ مبادرات تحسين الجودة.</li><li>ضمان أن مظاهر الصالون والنظافة والسلامة تتوافق مع توقعات الشركة.</li><li>متابعة شكاوى العملاء وتنسيق الإجراءات التصحيحية مع إدارة الفرع.</li></ul>التقارير والوثائق<ul><li>تحضير تقارير تشغيلية وملخصات أداء الفروع وتحديثات الأنشطة.</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيل دقيقة وسجلات الصيانة وتقارير المخزون ووثائق الفرع.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية وتحديد الاتجاهات التي تتطلب اهتمام الإدارة.</li><li>المساعدة في إعداد العروض التقديمية والتقارير لاجتماعات الإدارة.</li></ul>الصحة والسلامة والامتثال<ul><li>ضمان الامتثال للوائح العمل الكويتية ومتطلبات الصحة والسلامة والإرشادات البلدية.</li><li>مراقبة تطبيق بروتوكولات النظافة في جميع مواقع الصالون.</li><li>دعم الاستعداد للطوارئ ومبادرات السلامة في مكان العمل.</li><li>ضمان أن تبقى المستندات التشغيلية محدثة ومتوافقة.</li></ul>الدعم الإداري<ul><li>تنسيق الاجتماعات التشغيلية وتحضير محاضر الاجتماعات عند الحاجة.</li><li>المساعدة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات التشغيلية.</li><li>دعم المشاريع التشغيلية الخاصة وافتتاح فروع جديدة.</li><li>أداء مهام تشغيلية وإدارية أخرى يكلف بها من قبل الإدارة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات<ul><li>خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات في تنسيق العمليات والإدارة أو تشغيل الفروع.</li><li>يفضل خبرة في مجال الجمال أو الصالون أو الضيافة أو التجزئة أو الخدمات.</li><li>ميزة امتلاك خبرة إدارة عدة فروع.</li></ul> المعرفة والمهارات<ul><li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية.</li><li>اتصالات ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تحليل وتقديم تقارير جيدة.</li><li>إتقان Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint).</li><li>تجربة استخدام أنظمة ERP أو HR ميزة.</li><li>القدرة على الانتباه للتفاصيل والمتابعة الحثيثة.</li><li>القدرة على العمل باستقلالية مع التعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>تفكير مركّز على العميل مع توجيه خدمة مميزة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Guest Experience Expert - Front Desk Agent

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 30 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا ليست مجرد تقديم عملية تسجيل وصول ومغادرة سلسة للضيوف. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يأخذ خبراء تجربة الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مخولون للتجول في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان تنفيذ الاحتياجات التشغيلية أو تلبية طلبات الضيوف أو إكمال التقارير أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك الشخصي والزي والاتصالات مهنية. سيبقى خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة). إنجاز كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، ممّن يعتمد التحديث في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كاستضافة مع فنادق ماريوت، ستساهم في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، ابدأوا هدفكم، وانتمو إلى فريق عالمي رائع، وتطوروا أفضل إصدار منكم. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لشركة ماريوت الدولية وتضم أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا هم الأولوية. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بود زمالة حقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، وبالأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. البداية في معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ من طريقة العناية بناسنا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتم جزء من فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Guest Arrival Expert

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 27 July 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> First impressions are everything. When guests arrive at our hotels, we want that impression to be memorable. The same goes for departures. When guests leave, we want them to go with a smile and a feeling that we were there for them throughout their stay. We want to build an experience that is memorable and unique from start to finish. Our Guest Arrival Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their arrival and departure experiences. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Arrival Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Arrival Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing more than 75 pounds with assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Arrival Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

<h4>ملخص المنصب</h4> الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن تكون تلك الانطباع لا يُنسى. وينطبق الشيء نفسه على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا هناك من أجله طوال فترة إقامته. نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من البداية حتى النهاية. يأخذ خبراء وصول الضيوف لدينا زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجربتي وصولهم ومغادرة. يُسمح لهم بالتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواءً بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيكون خبراء وصول الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة) ويعتمدون أسلوب العمل العملي (ينقل، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع الأشياء التي تساوي 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة). إن أداء كل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة المطلوب تنفيذها) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – ليكون الأداء صحيحاً لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرص متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، حيث الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كموظف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة وعاطفية ومتفكرة واستباقية تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يُعادل الضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. خبراء JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وذوو حدس، ويحافظون على إرث أسماء العلامة التجارية والمؤسس، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يجلب JW ما يخلّفه

Full Time Gulf Talnet

Demi Chef De Partie

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> A resort-like sanctuary in Kuwait’s heart. Discover a modern urban sanctuary in the heart of Kuwait City: a contemporary curation of Middle Eastern architecture, dazzling art and resort-like spaciousness, where striking sculptures seamlessly merge with traditional design. In this enclave of wonder – the first and only hotel in Kuwait to receive the prestigious Forbes Five-Star rating – you’ll find soaring rooftop restaurants, leisure facilities and the city’s largest guest rooms. Catch up with friends in the chic surrounds of Al Soor (known as La Chocolaterie of Kuwait), relax in air-conditioned cabanas by the infinity pool, ascend to a buzzing rooftop and wander the lush adjacent parkland. And with the city’s malls and souks within a few minutes’ drive, you can experience all the spoils of the city without spoiling your precious relaxation time. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Prepare, cook, and present authentic Lebanese dishes with precision, ensuring consistency in flavor, texture, and presentation in line with Four Seasons quality standards.</li> <li>Assist in menu planning and recipe development, incorporating traditional Lebanese flavors with innovative presentation techniques.</li> <li>Maintain high levels of kitchen hygiene, food safety, and sanitation, ensuring compliance with HACCP and hotel standards.</li> <li>Control food costs and manage inventory effectively through organized purchasing, portion control, and waste reduction.</li> <li>Supervise and support Commis and junior team members, providing guidance, training, and motivation to enhance team performance.</li> <li>Conduct regular quality and taste checks to maintain the authenticity and excellence of all Lebanese cuisine offerings.</li> <li>Collaborate closely with the culinary and service teams to ensure seamless operations and timely service.</li> <li>Adapt to different shifts and kitchen areas, demonstrating flexibility and commitment to operational needs.</li> <li>Participate actively in departmental meetings and contribute creative ideas for menu improvement and guest satisfaction.</li> <li>Uphold Four Seasons standards by working harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>Proven expertise and passion for Lebanese cuisine, with deep knowledge of traditional dishes, ingredients, and cooking methods.</li> <li>Minimum 2 years of experience in a similar role within a luxury hotel or fine-dining restaurant specializing in Middle Eastern or Lebanese cuisine.</li> <li>Culinary diploma or degree preferred.</li> <li>Strong organizational, leadership, and communication skills.</li> <li>Creativity, attention to detail, and the ability to work efficiently under pressure while maintaining high culinary standards.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Complimentary full-board sharing accommodation in a high-quality, well-resourced compound with Wi-Fi access.</li> <li>Complimentary nights at Four Seasons Hotels & Resorts worldwide.</li> <li>Ongoing learning and career growth opportunities through structured training programs.</li> <li>Regular social and sporting events for employees.</li> <li>Paid home leave with flight tickets.</li> <li>Complimentary employee meals, uniforms, and laundry services.</li> <li>Comprehensive health insurance and medical benefits.</li> <li>Free transportation to and from work with Wi-Fi on board.</li> </ul> <h4>Work authorization</h4> The hotel will apply for the necessary work authorization for the successful candidate. We look forward to receiving your application!

<h4>حول فندق فور سيزونز:</h4> يعتمد فور سيزونز على موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونتعامل مع بعضنا كما نود أن نتعامل معنا بالمثل. فريقنا حول العالم يخلق تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزام بالترف مع قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فندق فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنه نابع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> ملاذ يشبه المنتجع في قلب الكويت. اكتشف ملاذًا حضريًا حديثًا في قلب مدينة الكويت: مجموعة معاصرة من عمارة الشرق الأوسط وفنون رائعة وفسيحة تشبه المنتجع، حيث تندمج المنحوتات اللافتة بسلاسة مع التصميم التقليدي. في هذا الملاذ من العجائب – الفندق الأول والوحيد في الكويت الذي يحصل على تصنيف Forbes Five-Star المرموق – ستجد مطاعم على السطح ترتفع، مرافق ترفيهية وغرف ضيوف هي الأكبر في المدينة. تواصل مع الأصدقاء في أجواء راقية في المعرض الفريد «السور» (المعروف باسم La Chocolaterie of Kuwait)، استرخِ في الكبائن المكيَّفة بجوار المسبح اللامتناهي، ارفع إلى سطح صاخب وتجوَّل في متنزه جميل مجاور. ومع وجود مراكز التسوق والأسواق في المدينة على بُعد دقائق قليلة بالسيارة، يمكنك تجربة جميع متع المدينة دون أن تفقد وقت استرخائك الثمين. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إعداد، طهي وتقديم أطباق لبنانية أصلية بدقة، مع ضمان الاتساق في النكهة، والقوام، والتقديم وفق معايير جودة فور سيزونز.</li> <li>المساعدة في تخطيط القوائم وتطوير الوصفات، مع دمج نكهات لبنانية تقليدية مع تقنيات تقديم مبتكرة.</li> <li>الحفاظ على مستويات عالية من نظافة المطبخ، سلامة الغذاء، والتعقيم، مع الامتثال لمبادئ HACCP ومعايير الفندق.</li> <li>التحكم في تكاليف الطعام وإدارة المخزون بفعالية عبر الشراء المنظم، والتحكم في الحصص، وتقليل الهدر.</li> <li>الإشراف ودعم فريق التيمس الصغار والمساعدين، وتقديم الإرشاد والتدريب والتحفيز لتعزيز أداء الفريق.</li> <li>إجراء فحوصات جودة وتذوق منتظمة للحفاظ على أصالة وجودة جميع عروض المطبخ اللبناني.</li> <li>التعاون الوثيق مع فرق الطهي والخدمة لضمان عمليات سلسة وخدمة في الوقت المناسب.</li> <li>التكيف مع التحولات المختلفة ومناطق المطبخ المختلفة، مع إظهار المرونة والالتزام بالاحتياجات التشغيلية.</li> <li>المشاركة بنشاط في اجتماعات القسم والمساهمة بأفكار إبداعية لتحسين القائمة ورضا الضيوف.</li> <li>التمسك بمعايير فندق فور سيزونز بالعمل بتناغم وبشكل مهني مع زملاء العمل والمشرفين.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>خبرة وشغف مثبتان بمطبخ لبنان، مع معرفة عميقة بالأطباق التقليدية والمكونات وطرق الطهي.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل ضمن فندق فخم أو مطعم راق متخصص في المطبخ الشرقي أو اللبناني.</li> <li>يفضل دبلوم أو درجة في الطهي.</li> <li>مهارات تنظيمية وقيادية واتصال قوية.</li> <li>إبداع، اهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط مع الحفاظ على معايير طهي عالية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>إقامة كاملة مجانًا بمشاركة في مجمع عالي الجودة ومجهَّز جيدًا مع وصول للواي فاي.</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق ومنتجعات فور سيزونز حول العالم.</li> <li>فرص تعلم ونمو مهني مستمرة من خلال برامج تدريب منظمة.</li> <li>فعاليات اجتماعية ورياضية منتظمة للموظفين.</li> <li>إجازة منزلية مدفوعة مع تذاكر طيران.</li> <li>وجبات موظفين مجانية، وزيّ، وخدمات غسيل.</li> <li>تأمين صحي شامل ومزايا طبية.</li> <li>نقل مجاني من وإلى العمل مع واي فاي على متن النقل.</li> </ul> <h4>التصريح للعمل</h4> سيتم التقدم بطلب التصريح اللازم للعمل للمرشح الناجح. نتطلع لتلقي طلبك!

Full Time Bayt

Beautician

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 27 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الملحقات و/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام تقشيرات الجسم، والأغلفة، و/أو المعالجة المائية. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن الموانع (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة التقنيات والطرق الحديثة المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف إلى ومن غرف العلاج. ترتيب محطة العمل وغرفة العلاج و/أو الستائر. فحص الضيف بشكل متكرر لتعزيز الراحة والسلامة والأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف أدواتها وصيانتها وتعقيمها. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال النوبة، والتخلص من القمامة والمناشف المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل نوبة. متابعة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيف غير الملائم باتباع إجراءات Marriott International القياسية لتصرف الضيوف والمعالجين غير المناسب، حتى الإيقاف على العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة جميعاً؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب وت acknowledgment جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك بالدوران والتعامل مع أ objects ذات أحجام وأوزان مختلفة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة تدليك ولاية/إقليمية في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب للجميع وتوفير إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع الثقافي والمواهب والخبرات. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أرجاء العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة دائمًا.” من خلال تقديم خدمة فكرية ومخلصة ومبنية على التقدم وتدعيم هذه الإرث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسار وظيفي في Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في المدن الرئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، حدسيون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بالود الحقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من طريقة العناية بموظفينا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Beautician

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 27 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تقديم خدمات التدليك للنزلاء باستخدام الدعائم و/أو المنتجات. تقديم علاجات جسدية للنزلاء باستخدام مقشرات الجسم، الأغطية، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات النزيل والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، الحمل) قبل البدء في الخدمة. مواكبة التقنيات والأساليب الحديثة المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة النزلاء من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطة العمل، غرفة العلاج، و/أو الشُـدَد. التحقق بشكل متكرر من راحة النزيل لضمان الراحة والسلامة والأمن طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض البيع بالتجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من القمامة والمناشف المتسخة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. متابعة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك النزلاء غير الملائم باتباع إجراءات التشغيل القياسية التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال للسلوك غير الملائم للنزلاء والمعالجين، بما في ذلك إيقاف علاج أو خدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والترخيص الحالي في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية موجودات الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع النزلاء وفقاً لسياسات الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية مع الآخرين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك، الدوران، والتلاعب بأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع والسحب ووضعها بوزن لا يتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من مدرسة تقنية، تجارة، أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة تدليك في الولاية أو الإقليم في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة لرفع مستوى الفن في الضيافة، مبتكرة عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما ألفناه من حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية ترسخ هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيُسعد ضيوفك. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهون ولديهم الإدراك ويتابعون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل المميز مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Spa Therapist

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 15 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تقديم خدمات التدليك للنزلاء باستخدام وسائل أو منتجات. تقديم علاجات للجسم للنزلاء باستخدام مقشرات للجسم، وأغلفة، وماء/علاجات مائية. تقييم احتياجات النزيل والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. البقاء على اطلاع بتقنيات ونُهج حديثة مرتبطة بمجال عملهم. مرافقة النزلاء من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل، غرفة العلاج، والبطّانات. التحقق بشكل متكرر مع النزيل لتعزيز الراحة والسلامة خلال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من القمامة والمناشف المتسخة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. متابعة والتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك النزلاء غير المناسب باتباع إجراءات Marriott International التشغيلية القياسية للسلوك غير المقبول للنزلاء والمعالجين، حتى الإيقاف عن العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والترخيص الحالية في مجال الخدمة وفقًا لمتطلبات الإقليم. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. استقبال ونَيلَة جميع النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مع حاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين. المؤهلات المميزة التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو حرفة أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة تدليك ولاية/إقليمية في ماريوت إنترناشيونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نشجع بيئة تُقييم وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. أقوى نقاط قوتنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستُساهم في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب وذات تفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة عالميًا، نحن فخورون بدعوتك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، انضممت إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتضم أكثر من 100 شركة فندقية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقدمة أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. وليارد ماريوت. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه追 Pursue شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شاملة. بدايات استثنائية للضيوف تبدأ من طريقة رعاية موظفينا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Finance

Hybrid - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 10 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Department: Controllership Location: Kuwait Description Tabby is the GCC's leading shopping and payments platform, giving millions of people across Saudi Arabia and the UAE more control in the way they spend, save and earn. Headquartered in Riyadh, we've grown into one of the largest fintech companies to come out of the Arab world, working with +65,000 sellers, from global names like Apple, IKEA, Adidas and Shein to the region's leading retail groups. We're now building a local team on the ground in Kuwait, with a renewed presence in the market coming soon. This is a rare chance to join us at the start of a local launch, shaping how we show up for Kuwaiti shoppers and sellers from day one, backed by the scale, technology and track record we've built across the region. If you want to help us build something significant in Kuwait, backed by proven regional success, we want to hear from you. ROLE PURPOSE The Head of Finance, Kuwait is the senior finance leader in country and the accountable owner of the Kuwait entity’s books, records, statutory reporting and financial control environment. The mandate is deliberately weighted towards controllership and financial reporting: designing the close, the chart of accounts, the reporting pack and the control framework correctly the first time, so that Kuwait scales without accumulating reporting debt. Key Responsibilities 1. Financial reporting and controllership (primary focus) Own the Kuwait books: Full accountability for the general ledger, chart of accounts, accounting manual and month-end close for the Kuwait entity, aligned to Group policy and the group accounting platform. Deliver the monthly close: Run a disciplined close calendar with defined cut-offs, task ownership and dependencies; deliver the Kuwait reporting pack to Group Finance on the group timetable, complete with variance commentary and balance sheet substantiation. Statutory financial statements: Prepare the Kuwait statutory financial statements and notes to a publication standard, including Arabic-language reconciliation where required, statutory reserve transfers under the Kuwait Companies Law, and full cross-reference, casting and footing checks before issue. Group consolidation: Ensure Kuwait reports cleanly into the group consolidation — intercompany reconciliation and settlement, transfer pricing support, related-party disclosure, and consistent application of group accounting policies. Reconciliations and substantiation: Own a complete reconciliation framework: bank and payment-service provider settlement, receivables subledger to GL, merchant payables, collections and recoveries, and suspense clearing with ageing and escalation of unresolved items. 2. Regulatory, tax and statutory compliance Central Bank of Kuwait reporting: Own the preparation, review and timely submission of all CBK regulatory returns and prudential reporting applicable to the licensed entity, and act as the finance counterpart on regulatory queries, inspections and information requests. Licensing and capital: Support the licensing and authorisation process with financial projections, capital adequacy analysis and regulatory capital monitoring, and maintain compliance with minimum capital and any prudential ratios imposed on the entity. (Note: appointment to senior positions in CBK-supervised entities is subject to regulatory fit-and-proper assessment and non-objection.) Tax: Manage all Kuwait tax obligations and filings, including corporate income tax where applicable based on the entity’s ownership structure, Zakat and KFAS contributions for Kuwaiti shareholding companies, withholding and retention requirements on payments to contractors and suppliers, and any applicable domestic minimum top-up tax assessment for the group. Coordinate with Group Tax and external advisers. Statutory and corporate filings: Maintain good standing across all statutory filings and renewals — Ministry of Commerce and Industry, commercial registration, social insurance, labour and any sector-specific obligations. 3. Controls, audit and risk Control environment: Design and operate the Kuwait financial control framework — delegation of authority, segregation of duties, payment and journal approval workflows, and access controls in the accounting and payment systems. External audit: Own the annual audit end to end: audit planning, PBC schedules, technical positions and memoranda, resolution of findings, and timely signed accounts. Documentation: Maintain written accounting policies, process narratives and technical position papers so that judgements are auditable and survive personnel change. 4. Market entry, build-out and leadership Build the team: Recruit, develop and lead a small high-calibre finance team as the market scales, and build local bench strength rather than dependency on a single individual. Stakeholder management: Act as the trusted finance voice in the Kuwait leadership team and a reliable, low-surprise partner to Group Finance, Legal, Compliance, Risk and Treasury. Skills, Knowledge and Expertise Professional accounting qualification — ACA, ACCA, CPA, CA or equivalent.8–12+ years of progressive finance experience, including a period in an audit or advisory practice (Big Four) and demonstrable ownership of a controllership function. Deep, practical IFRS expertise with a track record of preparing IFRS financial statements and technical position papers that have withstood audit scrutiny. Hands-on IFRS 9 expected credit loss experience in a lending, consumer finance, BNPL, banking or receivables-intensive business Experience of a regulated financial-services environment, including regulatory reporting to a central bank or comparable supervisor. Working knowledge of the Kuwait regulatory, tax and statutory landscape, or clearly transferable GCC experience with the ability to get current quickly. Proven month-end close ownership with a strong reconciliation and control discipline, and evidence of having built or materially improved a close process. Comfort operating with limited infrastructure — a builder who is equally willing to design the policy and clear thereconciliation. Fluent English; professional Arabic (essential for statutory, regulatory and audit interaction in Kuwait). Based in Kuwait Preferred Prior experience launching a new legal entity, licence or market — including entity incorporation, systems set-up and first audit. Fintech, payments or high-growth technology experience, with an appreciation of scale, automation and data quality. Experience within a multi-entity group reporting into a central group finance function and consolidation. Exposure to receivables financing, securitisation or debt facility reporting and covenant compliance. Strong systems capability — ERP implementation, reporting automation, and comfort working directly with large datasets.

القسم: الرقابة المالية الموقع: الكويت الوصف تُعد تابي (Tabby) منصة التسوق والمدفوعات الرائدة في دول مجلس التعاون الخليجي، حيث تمنح الملايين في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة مزيداً من التحكم في كيفية إنفاقهم وادخارهم وكسبهم. يقع مقرنا الرئيسي في الرياض، وقد نمونا لنصبح واحدة من أكبر شركات التكنولوجيا المالية التي تخرج من العالم العربي، حيث نعمل مع أكثر من 65,000 بائع، بدءاً من الأسماء العالمية مثل أبل (Apple) وآيكيا (IKEA) وأديداس (Adidas) وشي إن (Shein) وصولاً إلى مجموعات التجزئة الرائدة في المنطقة. نحن نعمل حالياً على بناء فريق محلي على أرض الواقع في الكويت، مع وجود متجدد في السوق قريباً. هذه فرصة نادرة للانضمام إلينا في بداية إطلاقنا المحلي، وتشكيل كيفية ظهورنا للمتسوقين والبائعين الكويتيين منذ اليوم الأول، مدعومين بالحجم والتكنولوجيا والسجل الحافل الذي بنيناه في جميع أنحاء المنطقة. إذا كنت ترغب في مساعدتنا في بناء شيء مهم في الكويت، مدعوماً بنجاح إقليمي مثبت، فنحن نريد أن نسمع منك. الغرض من الدور الوظيفي يعتبر رئيس الشؤون المالية في الكويت هو القائد المالي الأول في الدولة والمسؤول المحاسبي عن دفاتر كيان الكويت، والسجلات، والتقارير القانونية، وبيئة الرقابة المالية. تم توجيه المهمة عمداً نحو الرقابة المالية وإعداد التقارير المالية: تصميم عملية الإغلاق، ودليل الحسابات، وحزمة التقارير، وإطار الرقابة بشكل صحيح من المرة الأولى، حتى تتوسع عملياتنا في الكويت دون تراكم ديون التقارير. المسؤوليات الرئيسية 1. التقارير المالية والرقابة (التركيز الأساسي) امتلاك دفاتر الكويت: المسؤولية الكاملة عن دفتر الأستاذ العام، ودليل الحسابات، ودليل المحاسبة، وإغلاق نهاية الشهر لكيان الكويت، بما يتماشى مع سياسة المجموعة ومنصة محاسبة المجموعة. إتمام الإغلاق الشهري: تنفيذ تقويم إغلاق منضبط مع تحديد مواعيد نهائية، ومسؤولية المهام والتبعيات؛ وتسليم حزمة تقارير الكويت إلى الإدارة المالية للمجموعة وفقاً للجدول الزمني للمجموعة، كاملة مع تعليقات التباين وإثبات الميزانية العمومية. القوائم المالية القانونية: إعداد القوائم المالية القانونية للكويت وملاحظاتها وفقاً لمعايير النشر، بما في ذلك التسوية باللغة العربية عند الحاجة، وتحويلات الاحتياطي القانوني بموجب قانون الشركات الكويتي، وإجراء فحوصات المراجعة المتقاطعة والجمع والتدقيق الكاملة قبل الإصدار. توحيد تقارير المجموعة: ضمان دقة تقارير الكويت في توحيد تقارير المجموعة - تسوية المعاملات بين الشركات وتسويتها، ودعم تسعير التحويل، والإفصاح عن الأطراف ذات الصلة، والتطبيق المتسق لسياسات محاسبة المجموعة. التسويات والإثبات: امتلاك إطار تسوية كامل: تسوية البنوك ومزودي خدمات الدفع، ودفتر الأستاذ الفرعي للذمم المدينة إلى دفتر الأستاذ العام، وذمم الدائنين التجارية، والتحصيلات والاستردادات، وتسوية الحسابات المعلقة مع تقادم وتصعيد البنود غير المحسومة. 2. الامتثال التنظيمي والضريبي والقانوني تقارير بنك الكويت المركزي: امتلاك عملية إعداد ومراجعة وتقديم جميع العوائد التنظيمية لبنك الكويت المركزي والتقارير الاحترازية المطبقة على الكيان المرخص في الوقت المناسب، والعمل كطرف مالي مقابل في الاستفسارات التنظيمية وعمليات التفتيش وطلبات المعلومات. الترخيص ورأس المال: دعم عملية الترخيص والتصريح بالتوقعات المالية، وتحليل كفاية رأس المال، ومراقبة رأس المال التنظيمي، والحفاظ على الامتثال للحد الأدنى من رأس المال وأي نسب احترازية مفروضة على الكيان. (ملاحظة: التعيين في المناصب العليا في الكيانات الخاضعة لإشراف بنك الكويت المركزي يخضع لتقييم الملاءمة التنظيمية وعدم الممانعة.) الضرائب: إدارة جميع الالتزامات والإقرارات الضريبية في الكويت، بما في ذلك ضريبة دخل الشركات حيثما ينطبق ذلك بناءً على هيكل ملكية الكيان، ومساهمات الزكاة ومؤسسة الكويت للتقدم العلمي للشركات الكويتية المساهمة، ومتطلبات الاستقطاع والحجز على المدفوعات للمقاولين والموردين، وأي تقييم ضريبي إضافي محلي أدنى مطبق للمجموعة. التنسيق مع إدارة ضرائب المجموعة والمستشارين الخارجيين. الإقرارات القانونية والشركات: الحفاظ على وضع جيد عبر جميع الإقرارات والتجديدات القانونية - وزارة التجارة والصناعة، والسجل التجاري، والتأمينات الاجتماعية، والعمل، وأي التزامات خاصة بالقطاع. 3. الضوابط والتدقيق والمخاطر بيئة الرقابة: تصميم وتشغيل إطار الرقابة المالية في الكويت - تفويض السلطة، وفصل المهام، وسير عمل الموافقة على الدفع والقيود اليومية، وضوابط الوصول في أنظمة المحاسبة والدفع. التدقيق الخارجي: امتلاك التدقيق السنوي من البداية إلى النهاية: تخطيط التدقيق، وجداول المعلومات المطلوبة قبل التدقيق (PBC)، والمواقف الفنية والمذكرات، وحل النتائج، والحسابات الموقعة في الوقت المناسب. التوثيق: الحفاظ على سياسات محاسبية مكتوبة، وسرد العمليات، وأوراق الموقف الفنية بحيث تكون الأحكام قابلة للتدقيق وتصمد أمام تغيير الموظفين. 4. دخول السوق والبناء والقيادة بناء الفريق: توظيف وتطوير وقيادة فريق مالي صغير عالي الكفاءة مع توسع السوق، وبناء قوة عمل محلية بدلاً من الاعتماد على فرد واحد. إدارة أصحاب المصلحة: العمل كصوت مالي موثوق به في فريق قيادة الكويت وشريك موثوق وقليل المفاجآت للإدارة المالية والقانونية والامتثال والمخاطر والخزينة في المجموعة. المهارات والمعرفة والخبرة مؤهل محاسبي مهني - ACA، ACCA، CPA، CA أو ما يعادلها. 8-12+ سنوات من الخبرة المالية التصاعدية، بما في ذلك فترة في ممارسة التدقيق أو الاستشارات (الأربعة الكبار) وإثبات ملكية وظيفة الرقابة المالية. خبرة عملية عميقة في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) مع سجل حافل في إعداد القوائم المالية وفقاً لهذه المعايير وأوراق الموقف الفنية التي صمدت أمام تدقيق المراجعين. خبرة عملية في المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 9 (IFRS 9) المتعلق بخسائر الائتمان المتوقعة في مجال الإقراض أو تمويل المستهلك أو الشراء الآن والدفع لاحقاً (BNPL) أو الخدمات المصرفية أو الأعمال المكثفة للذمم المدينة. خبرة في بيئة خدمات مالية خاضعة للتنظيم، بما في ذلك التقارير التنظيمية إلى بنك مركزي أو جهة إشرافية مماثلة. معرفة عملية بالمشهد التنظيمي والضريبي والقانوني في الكويت، أو خبرة واضحة قابلة للنقل في دول مجلس التعاون الخليجي مع القدرة على مواكبة المستجدات بسرعة. ملكية مثبتة لإغلاق نهاية الشهر مع انضباط قوي في التسوية والرقابة، وأدلة على بناء أو تحسين عملية الإغلاق بشكل مادي. الراحة في العمل مع بنية تحتية محدودة - شخص باني ومستعد بنفس القدر لتصميم السياسة وإجراء التسوية. طلاقة في اللغة الإنجليزية؛ واللغة العربية المهنية (ضرورية للتفاعل القانوني والتنظيمي وتدقيق الحسابات في الكويت). التواجد في الكويت. يفضل خبرة سابقة في إطلاق كيان قانوني جديد أو ترخيص أو سوق - بما في ذلك تأسيس الكيان، وإعداد الأنظمة، والتدقيق الأول. خبرة في التكنولوجيا المالية (Fintech) أو المدفوعات أو التكنولوجيا عالية النمو، مع تقدير للحجم والأتمتة وجودة البيانات. خبرة ضمن مجموعة متعددة الكيانات تقدم تقاريرها إلى وظيفة مالية مركزية للمجموعة وتوحيد التقارير. خبرة في تمويل الذمم المدينة، أو التوريق، أو تقارير تسهيلات الديون والامتثال للعهود. قدرة قوية على الأنظمة - تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأتمتة التقارير، والراحة في العمل مباشرة مع مجموعات البيانات الكبيرة.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Restaurant Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) Friday

Administration

JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.Managing Day-to-Day OperationsSupervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.Leading Food and Beverage TeamUtilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).Managing and Conducting Human Resource ActivitiesProvides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.

ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط قائمة الطعام، ويحافظ على معايير النظافة والتعقيم، ويساعد المضيفين والنُدُب في صالة الطعام خلال فترات الوجبات الذروية. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وزيادة الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.إدارة العمليات اليوميةيشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بدرجة كافية لأداء المهام في حالة غيابهم. يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في المطعم والحانة/الاستراحة ومناطق خدمة الغرف. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.قيادة فريق الأغذية والمشروباتيستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويقدم القدوة الحسنة. يشجع وينمي الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يُحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يضع أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لتجميع أهداف القسم وتحديد أولوياتها بطريقة فعالة وكفؤة. يضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة المباشرة. يضمن الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يضمن الالتزام بمعايير التعامل مع الأغذية والنظافة. يضمن فهم الموظفين لقوانين المشروبات الكحولية المحلية والولائية والاتحادية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والحفاظ عليهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية ويضمن الجودة والمعايير ويلبي توقعات العملاء يومياً. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، ويضرب مثلاً حسناً في خدمة العملاء الممتازة ويخلق بيئة إيجابية للعلاقات مع الضيوف. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على آراء حول جودة الأغذية والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. يضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. يدرج رضا الضيوف كمكون أساسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. يدير تقديم الخدمة في منافذ البيع لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (مثل: الترحيب من المضيفة، سرعة أخذ الطلبات وتقديم الأغذية والمشروبات، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع ودعوة الضيوف للعودة).إدارة وأداء أنشطة الموارد البشريةيقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبته. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، ويدرس أو يوجه الآخرين. يضمن معاملة الموظفين بعدالة وإنصاف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يستطلع آراء الموظفين، ويتبع سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكلهم أو مخاوفهم ومعالجتها. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضمن تقديم التقدير والاعتراف بالجهود عبر مجالات المسؤولية.مسؤوليات إضافيةيوفر المعلومات للمشرفين وزملائه في العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. يساعد النُدُب والمضيفين في صالة الطعام خلال فترات الوجبات وأوقات الذروة. يتعرف على المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية. يشرف على عمليات ورديات العمل اليومية في حالة غياب مساعد مدير المطعم. يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو المجال المهني ذات الصلة. أو شهادة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو المجال المهني ذات الصلة.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

EMT Basic

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 September 2026

Human Resources

Performs other duties as assigned.Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company.Responds to emergency calls, provides Basic life support in accordance with EMS protocols, and assists other members of the department.Provide efficient and immediate care to the critically ill and injured and transports the patient to the designated ambulance transferProvide pre hospital emergency medical care of simple and multiple systemAssist the Paramedic in determining the nature and extent of illness or injury and establishing priorities for required emergencyMaintains vehicles and equipment in a serviceable and ready condition.Participates in continuing medical education (CME) and training activities, both as an instructor and as a student, depending on the nature and purpose of the course.Communicates effectively in writing, verbally and over the radio or telephone.Performs various other tasks as assigned by the Fire Chief or designee.Complies with all applicable rules, regulations/standard operating procedures, as directed By the Fire Chief, Program Manager and Base Commander.Performs other duties and assignments as needed.Qualifications Minimum Qualifications Education/Certifications : Two years related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.High school diploma or equivalent is required. An associate s degree is preferred.Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC)Must be a U.S. CitizenRequired to have IFSAC or Pro-Board Certification to these levels: National Registry of Emergency Medical Technicians (NREMT) or State EMT Healthcare Provider CPR/BLS/AED Firefighter I Firefighter II Hazardous Materials Operations Airport Firefighter Driver/Operator Pumper Driver/Operator Aircraft Rescue and Firefighting Driver/Operator Mobile Water Supply Telecommunicator I/IIMust read, write, and speak English fluently.Able to obtain on host nation drivers licenseExperience : Must have a minimum of two years of experience working on an emergency response ambulance.Must be in good standing with their certifying organization, and they must maintain these certifications for the duration of their employment.Must have a minimum of 2 years experience in emergency health care setting.Skills: Excellent communicative skills, both written & verbal. Extensive Fire Fighting and Emergency Service Experience. (5 Years) Possess knowledge of safety and environmental issues. Be familiar with various Computerized Maintenance Management Systems (CMMS).Working Conditions : Must be capable of working in various weather conditions (i.e. humidity, rain/wet season, warm/hot, sunny). The worker is subject to atmospheric conditions. One or more of the following conditions that affect the respiratory system of the skin: fumes, odors, dust, mists, gases, or poor ventilation.Physical Requirements : Firefighter/EMT must have the ability to lift and carry a minimum of 45 lbs. and be able to collectively lift, carry, and balance patients who weigh in excess of 100 lbs. In addition, the Paramedic must have the ability to pull and reach with both hands; crawl, kneel, bend and climb; work outdoors in excessive heat or cold, high humidity or dry atmospheric conditions. Firefighter/EMT will be exposed to lifting, pulling and numerous strenuous activities that paramedics face during medical response calls. Furthermore, the climate in which strenuous work activities will be required is extremely hot/humid or cold during certain parts of the year/time of day.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent is required. An associate s degree is preferred.</li><li>Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC)</li><li>Must be a U.S. Citizen</li><li>Required to have IFSAC or Pro-Board Certification to these levels: National Registry of Emergency Medical Technicians (NREMT) or State EMT Healthcare Provider CPR/BLS/AED Firefighter I Firefighter II Hazardous Materials Operations Airport Firefighter Driver/Operator Pumper Driver/Operator Aircraft Rescue and Firefighting Driver/Operator Mobile Water Supply Telecommunicator I/II</li><li>Must read, write, and speak English fluently.</li><li>Able to obtain on host nation drivers license</li><li>Must have a minimum of two years of experience working on an emergency response ambulance.</li><li>Must be in good standing with their certifying organization, and they must maintain these certifications for the duration of their employment.</li><li>Must have a minimum of 2 years experience in emergency health care setting.</li><li>Excellent communicative skills, both written & verbal.</li><li>Extensive Fire Fighting and Emergency Service Experience. (5 Years)</li><li>Possess knowledge of safety and environmental issues.</li><li>Be familiar with various Computerized Maintenance Management Systems (CMMS).</li></ul>

يؤدي واجبات أخرى حسب التكليف.المسؤوليات: يخضع الوصف الوظيفي لهذا المنصب للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة.يستجيب لمكالمات الطوارئ، ويوفر الدعم الأساسي للحياة وفقًا لبروتوكولات خدمات الطوارئ الطبية (EMS)، ويساعد الأعضاء الآخرين في القسم.تقديم الرعاية الفعالة والفورية للمرضى والمصابين بحالات حرجة ونقل المريض إلى نقطة تسليم الإسعاف المحددة.تقديم الرعاية الطبية الطارئة قبل المستشفى للإصابات البسيطة والمتعددة في أجهزة الجسم.مساعدة المسعف في تحديد طبيعة ومدى المرض أو الإصابة وتحديد الأولويات للطوارئ المطلوبة.يحافظ على المركبات والمعدات في حالة صالحة للخدمة وجاهزة للاستخدام.يشارك في التعليم الطبي المستمر (CME) وأنشطة التدريب، كمدرب أو كطالب، وذلك حسب طبيعة الدورة والغرض منها.يتواصل بفعالية كتابيًا وشفهيًا وعبر اللاسلكي أو الهاتف.يؤدي مهامًا مختلفة أخرى حسبما يكلّفه بها رئيس الإطفاء أو من ينوب عنه.يمتثل لجميع القواعد واللوائح/إجراءات التشغيل القياسية المعمول بها، وفقًا لتوجيهات رئيس الإطفاء ومدير البرنامج وقائد القاعدة.يؤدي واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.المؤهلات: الحد الأدنى للمؤهلات التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنتين من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة.يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. ويفضل الحصول على درجة الزمالة.يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة الوصول المشترك (CAC) و/أو قادرًا على الحصول عليها.يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا.يلزم الحصول على شهادة IFSAC أو Pro-Board في المستويات التالية: السجل الوطني لفنيي الطوارئ الطبية (NREMT) أو فني طوارئ طبية في الولاية، مقدم رعاية صحية في الإنعاش القلبي الرئوي/دعم الحياة الأساسي/جهاز إزالة الرجفان (CPR/BLS/AED)، رجل إطفاء I، رجل إطفاء II، عمليات المواد الخطرة، إطفائي مطارات، سائق/مشغل مضخة، سائق/مشغل إنقاذ وإطفاء طائرات، سائق/مشغل صهريج مياه متحرّك، ومُستقبل بلاغات طوارئ I/II.يجب أن يقرأ ويكتب ويتحدث اللغة الإنجليزية بطلاقة.قادر على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المضيفة.الخبرة: يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في العمل على سيارة إسعاف للاستجابة للطوارئ.يجب أن يكون بحالة جيدة مع جهة الاعتماد الخاصة به، ويجب أن يحافظ على هذه الشهادات طوال فترة توظيفه.يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة الرعاية الصحية الطارئة.المهارات: مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفهية. خبرة واسعة في مكافحة الحرائق وخدمات الطوارئ (5 سنوات). امتلاك معرفة بقضايا السلامة والبيئة. الإلمام بأنظمة إدارة الصيانة المحوسبة المختلفة (CMMS).ظروف العمل: يجب أن يكون قادرًا على العمل في مختلف الظروف الجوية (مثل الرطوبة، الموسم الممطر/الرطب، الدافئ/الحار، المشمس). يخضع العامل للظروف الجوية. التعرض لواحد أو أكثر من الظروف التالية التي تؤثر على الجهاز التنفسي أو البشرة: أبخرة، روائح، غبار، ضباب، غازات، أو سوء التهوية.المتطلبات البدنية: يجب أن يتمتع رجل الإطفاء/فني الطوارئ الطبية بالقدرة على رفع وحمل 45 رطلاً على الأقل، وأن يكون قادرًا على رفع وحمل وموازنة المرضى الذين يزيد وزنهم عن 100 رطل بشكل جماعي. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يمتلك المسعف القدرة على السحب والوصول بكلتا اليدين؛ الزحف والركوع والانحناء والتسلق؛ والعمل في الهواء الطلق في ظل حرارة أو برودة شديدة، أو رطوبة عالية، أو ظروف جوية جافة. سيتعرض رجل الإطفاء/فني الطوارئ الطبية للرفع والسحب والعديد من الأنشطة الشاقة التي يواجهها المسعفون أثناء الاستجابة للنداءات الطبية. علاوة على ذلك، فإن المناخ الذي تتطلب فيه الأنشطة العمل الشاق سيكون حارًا/رطبًا جدًا أو باردًا خلال أوقات معينة من السنة/اليوم.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. ويفضل الحصول على درجة الزمالة.</li><li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة الوصول المشترك (CAC) و/أو قادرًا على الحصول عليها.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا.</li><li>يلزم الحصول على شهادة IFSAC أو Pro-Board في المستويات التالية: السجل الوطني لفنيي الطوارئ الطبية (NREMT) أو فني طوارئ طبية في الولاية، مقدم رعاية صحية في الإنعاش القلبي الرئوي/دعم الحياة الأساسي/جهاز إزالة الرجفان (CPR/BLS/AED)، رجل إطفاء I، رجل إطفاء II، عمليات المواد الخطرة، إطفائي مطارات، سائق/مشغل مضخة، سائق/مشغل إنقاذ وإطفاء طائرات، سائق/مشغل صهريج مياه متحرّك، ومُستقبل بلاغات طوارئ I/II.</li><li>يجب أن يقرأ ويكتب ويتحدث اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li><li>قادر على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المضيفة.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في العمل على سيارة إسعاف للاستجابة للطوارئ.</li><li>يجب أن يكون بحالة جيدة مع جهة الاعتماد الخاصة به، ويجب أن يحافظ على هذه الشهادات طوال فترة توظيفه.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة الرعاية الصحية الطارئة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفهية.</li><li>خبرة واسعة في مكافحة الحرائق وخدمات الطوارئ (5 سنوات).</li><li>امتلاك معرفة بقضايا السلامة والبيئة.</li><li>الإلمام بأنظمة إدارة الصيانة المحوسبة المختلفة (CMMS).</li></ul>

Full Time Bayt

Quality Auditor II

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Quality Auditor II is responsible for performance monitoring of program functional areas. Quality Auditor II independently performs audit surveillances of Program internal procedures, Statements of Work (SOW), and other governing documents to ensure compliance and continuous improvement of processes. Responsibilities also include gathering and analyzing data and recommending courses of action to improve performance or resolve problems. This position will report to the Quality Manager, Lead, or designee. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Conducts high volume of both scheduled and unscheduled audit/surveillances and preparing accompanying reports on a continuous basis in functional or operational areas as assigned; frequent travel to offsite military bases and local Kuwait commercial establishments as required. + Monitors program functions for compliance with the PWS & ISO 9001:2015 Quality Management System (QMS). + Assists in root cause analysis and development of corrective/preventive action plans as required; performs follow up audits and Correction Action Report (CAR) verifications to determine completeness and effectiveness of corrective/preventive actions. + Minimum typing level of 40 wpm + Provides mentorship to Quality Auditor I. + Other duties as assigned. Qualifications Education/Certifications: + + Education/Certifications: Two years related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High School Diploma; ISO 9001: 2015 Auditor certification (or able to obtain within 90 days). + Must possess and maintain a valid driver’s license from country of origin for the purpose of obtaining and maintaining a valid military or Kuwait Driver’s License. Experience: + + Minimum of five (5) years in Contracting / DOD environment + Minimum of three (3) to five (5) years auditing experience + Must have advanced knowledge of ISO 9001:2015; and working familiarity with FAR, DoD and Army Regulations (AR), and Army Technical Bulletins (TB), and Technical Manuals (TM). Skills + + Candidate must be able to work under pressure, manage multiple assignments simultaneously, and have excellent interpersonal skills + Candidate must possess be able to think logically and have some expertise in reviewing and understanding contractual documents such as Performance Work Statement (PWS), Statements of Work (SOW) and Quality Management System (QMS). + Must have basic experience with all Microsoft office products, such as excel, word, power point and database management. Supervisory Responsibilities + + May fill in as a Quality Lead as necessary. Working Conditions: + + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. Physical Requirements: + + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة ***هذا المنصب يقع فعلياً في الكويت لدعم WEXMAC*** تعمل V2X عبر العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والديموغرافية/الرقمية من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الميداني الناجح للتحسين من مستوى الأمان وتسهيل اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار مع 16,000 موظف إلى جانب عملائنا، هنا وفي الخارج، لتحقيق هدف مشترك والتعامل مع أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. يتولى مدقق الجودة الثاني (Quality Auditor II) مسؤولية مراقبة أداء المجالات الوظيفية للبرنامج. يقوم مدقق الجودة الثاني بشكل مستقل بإجراء عمليات تدقيق ومراقبة للإجراءات الداخلية للبرنامج، وبيانات العمل (SOW)، والوثائق الحاكمة الأخرى لضمان الامتثال والتحسين المستمر للعمليات. تشمل المسؤوليات أيضاً جمع البيانات وتحليلها والتوصية بإجراءات العمل لتحسين الأداء أو حل المشكلات. سيرفع هذا المنصب تقاريره إلى مدير الجودة أو المسؤول أو من ينوب عنه. المسؤوليات: يخضع هذا الوصف الوظيفي للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + إجراء حجم كبير من عمليات التدقيق/المراقبة المجدولة وغير المجدولة وإعداد التقارير المرافقة بشكل مستمر في المجالات الوظيفية أو التشغيلية المحددة؛ مع السفر المتكرر إلى القواعد العسكرية الخارجية والمؤسسات التجارية المحلية في الكويت حسب الحاجة. + مراقبة وظائف البرنامج لضمان الامتثال لنظام إدارة الجودة (QMS) وفقاً لـ PWS & ISO 9001:2015. + المساعدة في تحليل السبب الجذر وتطوير خطط الإجراءات التصحيحية/الوقائية حسب الحاجة؛ وإجراء عمليات تدقيق المتابعة والتحقق من تقارير الإجراءات التصحيحية (CAR) لتحديد مدى اكتمال وفعالية الإجراءات التصحيحية/الوقائية. + الحد الأدنى لسرعة الكتابة 40 كلمة في الدقيقة + تقديم التوجيه والإرشاد لمدقق الجودة الأول (Quality Auditor I). + أي مهام أخرى يتم التكليف بها. المؤهلات: التعليم/الشهادات: + + التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنتين من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة؛ شهادة مدقق ISO 9001:2015 (أو القدرة على الحصول عليها خلال 90 يوماً). + يجب أن يمتلك ويحافظ على رخصة قيادة صالحة من بلد المنشأ لغرض الحصول على رخصة قيادة عسكرية أو كويتية صالحة والحفاظ عليها. الخبرة: + + ما لا يقل عن خمس (5) سنوات في بيئة التعاقدات / وزارة الدفاع (DOD) + ما لا يقل عن ثلاث (3) إلى خمس (5) سنوات من الخبرة في التدقيق + يجب أن يمتلك معرفة متقدمة بنظام ISO 9001:2015؛ وإلماماً عملياً بأنظمة FAR وDoD ولوائح الجيش (AR)، والنشرات الفنية للجيش (TB)، والأدلة الفنية (TM). المهارات + + يجب أن يكون المرشح القادر على العمل تحت الضغط، وإدارة مهام متعددة في وقت واحد، وتمتعه بمهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين + يجب أن يمتلك المرشح القدرة على التفكير المنطقي ولديه بعض الخبرة في مراجعة وفهم وثائق العقود مثل بيان عمل الأداء (PWS)، وبيانات العمل (SOW) ونظام إدارة الجودة (QMS). + يجب أن يمتلك خبرة أساسية في جميع منتجات Microsoft Office مثل Excel وWord وPowerPoint وإدارة قواعد البيانات. المسؤوليات الإشرافية + + قد يقوم بمهام قائد الجودة (Quality Lead) عند الضرورة. ظروف العمل: + + يجب أن يكون القادر على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية ذات ظروف قاسية وصعبة للغاية (مثل البيئة الصحراوية الحارة والجافة والغبار مع متوسط درجات حرارة يصل إلى 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + تتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضاً. المتطلبات البدنية: + + عمل خفيف. بذل قوة تصل إلى 20 برطلاً أحياناً، و/أو ما يصل إلى 10 أربال بشكل متكرر، و/أو مقدار ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأجسام. إذا كان استخدام أدوات التحكم بالذراع و/أو الساق يتطلب بذل قوة أكبر من تلك الخاصة بالعمل المكتبي وكان العامل يجلس معظم الوقت، يتم تصنيف الوظيفة على أنها عمل خفيف. + قد يتطلب العمل رفع أثقال، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد يوجد فيها احتمال للتعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. + يتطلب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. تشمل معدات الحماية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والتنفس والرؤية والسمع. + يجب الالتزام بجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات الموقع. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.</div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Field Specialist III - Managed Pressure Drilling Services

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 5 August 2026

Oil, Gas & Energy

Job Overview Weatherford is seeking a skilled and results-driven Field Specialist III MPD to join our team. This pivotal role is responsible for optimizing MPD and drilling processes, enhancing efficiency, and driving profitability. The ideal candidate will work closely with country and regional team to ensure accurate reporting and compliance. Additionally, this role plays a key part in conducting Operations safely and with minimal interruption to drilling. The job requires occasional package preparation in the Weatherford base where full compliance to Weatherford performance standards is required.Responsibilities:Conducts maintenance of the Managed Pressure Drilling Services equipment at the job site and workshop when required.Responsible for daily MPD reporting, hydraulic calculations, simulations and supervises shift personnel.At the discretion of product line management (such as the Engineering Manager, Operations Manager, or their designee) will be responsible for working in the shop. This will include but not limited to green tagging, preparing, and/or assisting with shipping equipment to job site.Rig up, operate and perform troubleshooting of the Managed Pressure Drilling Services equipment at the job site or workshop, ensure all paperwork and HSE requirements are met and complied withPerform green tagging, In Casing Test, or other operational activities required on location or in the shop and all documented procedures for the Managed Pressure Drilling Services equipment on location.Perform all RCD operations and monitoring.Performs field operations of Managed Pressure Drilling Services equipment including operating the MPD Choke from the Operator s PanelTroubleshoot all electrical/electronic components and repair/maintain chokes and other mechanical equipment as necessary.Completes all the necessary reports/paperwork related to Managed Pressure Drilling Services operations.Keeps updated on all inspection requirements for the Managed Pressure Drilling Services equipment on the job site and in the shop.Demonstrate and apply knowledge and understanding of all matters related to the Managed Pressure Drilling Services equipment and accessories.Provides onsite job support to include but not limited to: mechanical, hydraulic functionality, revision changes, compatibility issues, troubleshooting, system versions, of Managed Pressure Drilling Services components.Keep updated on Managed Pressure Drilling Services equipment, mechanical and hydraulic equipment manufacturing or regulatory standards.Know and understand Weatherford Quality Policy and comply with all requirements of the Quality Systems Manual, Operating and Technical Procedures and Workplace InstructionsComply with Weatherford and client Quality, Health, Security and Environment (QHSE) procedures and documentation on site for specific shift.Document all jobs and incidents in the Weatherford Performance Tracking System (WPTS).Participate in the Permit to Work process.Actively participate in ToolBox talks.Must understand and comply with all safety rules and company policies of WeatherfordRequired to complete the competency and training requirements identified by Global and Regional Management.Complete training in order to meet the minimum HSE certification and technical requirements required perform their jobsPerform all duties regarding Managed Pressure Drilling Services and Weatherford assigned by management or supervisors within the physical demand of the job description.SkillsMechanical ability necessary to perform repairsExcellent Microsoft Outlook, Word and Excel computer skillsSelf-motivator, self-starterGood oral and written communication skillsMust be able to follow instructionsAble to work closely with fellow employeesCustomer focused.General understanding of products and their application.Individual must be adaptive to change, have multi-tasking ability.Ability to work in a team environment.Ability to work in high and cold temperature environmentShould be able to work closely with all levels of personnel and outside contractors.Desired Candidate ProfileQualifications: 3 - 5 years related to MPD field experience Bachelor's degree Strong MPD knowledge #LI-MD1

نظرة عامة على الوظيفة تسعى Weatherford إلى تعيين اختصاصي ميداني ثالث MPD ماهر وذو نتائج للعمل ضمن فريقنا. يلعب هذا الدور المحوري مسؤولية تحسين عمليات الحفر بالضغط المدار MPD والعمليات الحفرية، تعزيز الكفاءة، ودفع الربحية. سيعمل المرشح المثالي عن كثب مع فريق الدولة والإقليم لضمان تقارير دقيقة والامتثال. بالإضافة إلى ذلك، يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في إجراء العمليات بأمان وبأقل قدر من الانقطاع عن الحفر. تتطلب الوظيفة إعداد حزم أحياناً في قاعدة Weatherford حيث يتطلب الالتزام التام بمعايير الأداء الخاصة بـ Weatherford.المسؤوليات:إجراء صيانة معدات خدمات الحفر بالضغط المدار MPD في موقع العمل وورشة العمل عند الحاجة.مسؤول عن تقارير MPD اليومية، الحسابات الهيدروليكية، المحاكاة ويشرف على موظفي الورديات.وفقاً لتقدير إدارة خط المنتج (مثل مدير الهندسة، مدير العمليات، أو من يفوضهم) سيكون مسؤولاً عن العمل في الورشة. وهذا يشمل على سبيل المثال لا الحصر وضع علامات خضراء، التحضير، والمساعدة في شحن المعدات إلى موقع العمل.رفع اللفة، التشغيل، وأداء استكشاف الأخطاء وإصلاحها لمعدات خدمات الحفر بالضغط المدار في موقع العمل أو الورشة، والتأكد من استيفاء جميع الأوراق ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).تنفيذ وضع علامات خضراء، اختبار الأنبوب في الجدار، أو الأنشطة التشغيلية الأخرى المطلوبة في الموقع أو في الورشة وجميع الإجراءات الموثقة لمعدات خدمات الحفر بالضغط المدار في الموقع.تنفيذ جميع عمليات ومراقبة RCD.تنفيذ عمليات ميدانية لمعدات خدمات الحفر بالضغط المدار بما في ذلك تشغيل صمام MPD من لوحة المشغل.استكشاف جميع المكونات الكهربائية/الإلكترونية وإصلاح/صيانة المخنقات ومعدات ميكانيكية أخرى حسب الحاجة.إكمال جميع التقارير/الأوراق اللازمة المتعلقة بعمليات خدمات الحفر بالضغط المدار.البقاء مطلعاً على جميع متطلبات التفتيش للمعدات في موقع العمل والورشة.إظهار وتطبيق المعرفة والفهم لجميع الأمور المتعلقة بمعدات وخدمات الحفر بالضغط المدار وملحقاتها.تقديم دعم ميداني يشمل، ولكن لا يقتصر على: الميكانيكية، الوظائف الهيدروليكية، تغييرات الإصدار، مشاكل التوافق، استكشاف الأخطاء، إصدارات النظام لمكونات خدمات الحفر بالضغط المدار.الاطلاع المستمر على معدات خدمات الحفر بالضغط المدار، والمعدات الميكانيكية والهيدرولية، والمعايير التنظيمية أو التصنيعية.معرفة وفهم سياسة جودة Weatherford والالتزام بجميع متطلبات دليل أنظمة الجودة، الإجراءات التشغيلية والتقنية وتعليمات مكان العملالالتزام بإجراءات وتوثيق جودة Weatherford وعميلها والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) في الموقع لنوبة العمل المحددة.توثيق جميع الوظائف والحوادث في نظام تتبع أداء Weatherford (WPTS).المشاركة في عملية تصريح العمل Permit to Work.المشاركة النشطة في أحاديث صندوق الأدوات (ToolBox talks).يجب فهم والالتزام بجميع قواعد السلامة وسياسات الشركة لـ Weatherfordمطالب بإكمال متطلبات الكفاءة والتدريب التي حددها الإدارة العالمية والإقليمية.إكمال التدريب من أجل تلبية الحد الأدنى من شهادات الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات التكنولوجيا اللازمة لأداء وظائفهمأداء جميع الواجبات المتعلقة بخدمات الحفر بالضغط المدارWeatherford المعتمدة من الإدارة أو المشرفين ضمن المتطلبات البدنية للوصف الوظيفي.المهاراتالقدرة الميكانيكية اللازمة لإجراء الإصلاحاتمهاراتExcellent في Microsoft Outlook وWord وExcelدافع ذاتي، مبادرمهارات تواصل شفوي وكتابي جيدةيجب أن يكون قادرًا على اتباع التعليماتالقدرة على العمل عن كثب مع زملائهتركز على العميل.فهم عام للمنتجات وتطبيقها.يجب أن يكون الفرد قابلاً للتكيف مع التغيير، ولديه قدرة على تعدد المهام.القدرة على العمل في بيئة فريق.القدرة على العمل في بيئة ذات درجات حرارة عالية ومنخفضةيجب أن يكون قادراً على العمل عن كثب مع جميع المستويات من العاملين والمتعاقدين من خارج الشركة.الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات: 3 - 5 سنوات خبرة في مجال MPD شهادة البكالوريوس معرفة قوية بـ MPD #LI-MD1

Full Time Bayt

KC-130J Avionics

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) Sunday

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities Job Details / Position Summary The KC-130J Avionics/COM/NAV Technician will troubleshoot and/or repair malfunctions in the aircraft avionics/communication/navigation systems and all other supporting aircraft systems that require avionics skills and knowledge. Perform assigned maintenance to specified KC-130J standards, to include performing operational testing procedures and required functional tests in support of the KC-130J maintenance manual series. Performance abilities will include the application of troubleshooting, maintenance, and servicing procedures to include the inspection and repair of aircraft wiring/wiring connector, breaker assemblies, component removal, inspection, and reinstallation. In the course of assigned duties will apply a thorough knowledge of electrical, avionics, and COM/NAV engineering principles, techniques, and methods necessary to repair and maintain aircraft, applicable equipment, and systems. Possess competent abilities in the use and application of hand tools, power tools, and associated precision measuring equipment used in support of system testing, evaluation, and operation. Possess the ability to read and interpret manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, diagrams, schematics, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components. Major Job Activities Description: + Applies and has a thorough working knowledge of COM/NAV and avionics systems to include; aircraft modification procedures and experience with specific avionics systems, e.g., data bus, antennas, software, displays, communications/navigation equipment, systems integration, system/component failure analysis, inspection, repair, and testing of COM/NAV and electrical systems through engineering principles, techniques, and methods in the maintainability of existing KC-130J equipment and systems. + Troubleshoots and/or repairs malfunctions in the aircraft avionics/communication/navigation systems and all other supporting aircraft systems that require avionics skills and knowledge, performing assigned maintenance in compliance with established directives and specified KC-130J maintenance requirement cards (MRC)s and maintenance instruction manuals (MIM)s, to include performing calibration procedures and required functional tests. + Performance abilities include maintenance and serviceability procedures to supported components, to include wiring and wiring connector condition, breaker assemblies, component removal, inspection, reinstallation, and incorporates applicable technical directives and bulletins. + Possess competent abilities in the use and application of hand tools, power tools, and associated precision measuring equipment used in support of system testing, evaluation, and operation, to include complying with established local tool control programs. + Has a strong understanding and ability to interpret maintenance instruction manuals (MIMS) and all associated maintenance publications, orders, and directives and the processes to document such maintenance actions + Read, interpret, and apply manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, diagrams, schematics, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components + Use illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and order parts to complete maintenance actions. + Has the ability to review, interpret, and apply the assigned maintenance manual procedures in support of assigned maintenance actions. Apply practical knowledge of wiring schematics of aircraft COM/NAV and avionics systems and the interpretation of technical data contained within those schematics and/or sources of maintenance data + Performs periodic special, hourly, conditional, and phase maintenance/isochronal inspections as required by Maintenance Instruction Manuals (MIM)s, Maintenance Requirement Cards (MRC)s, manufacturer’s specifications, and all applicable directives, orders, and instructions as directed through Maintenance Control. + Removes, troubleshoots, inspects, reinstalls, and/or replaces aircraft COM/NAV and avionics components, radios, antennas, electrical wiring, and all other associated electronic components that support the operation and use of the aircraft systems/capabilities as directed by approved maintenance manuals/procedures and/or Maintenance Control + Interpret MIMs and all associated maintenance publications, orders, and directives to perform maintenance and use processes to document such maintenance actions, ensuring the accurate entry of data into the locally used computer database system. + Performs applicable “O” and “I” level battery maintenance functions as required per applicable maintenance manuals. + Performs required tasks associated with EKMS as directed by Kuwait Air Force and NAVAIR + Performs scheduled and unscheduled maintenance actions, to include cross-training in all required essential technical specialties, to facilitate the removal, inspection, repair/replacement, installation, and test procedures of aircraft component parts, survival equipment (life rafts, first aid kits, etc..), pneumatic systems, environmental control systems, fuel systems, avionics systems, and all associated aviation life support equipment, airframes, and power plants systems. + Inspect, control, and prevent corrosion of aircraft metals and system components using established and approved procedures. + Checkout and operate all necessary support equipment for flight line maintenance of established maintenance procedures + Conducts off station maintenance when required. + When necessary, perform other duties and functions critical to the support of the program. Qualifications Education / Certifications: + High School Diploma Must be able to obtain/maintain the following required certifications/qualifications: + Aviation Gas Free Engineering (AVGFE) certification + Auxiliary Power Unit (APU) run qualification + “I” Level Battery Maintenance certification + Applicable Support Equipment licensing + Electric Shop & Comm Nav (210 & 220) Collateral Duty Inspector (CDI) qualification + Electric Shop & Comm Nav (210 & 220) Collateral Duty Quality Assurance Representative (CDQAR) qualification + Corrosion Prevention and Control qualification + Confined Space Entry certification Experience: + Four years’ maintenance experience in the C-130J Avionics/Communications/Navigations specialty preferred.. + Must have a working knowledge of first aid procedures to be used in an emergency. + Must have a strong knowledge base of aviation maintenance programs, processes, and procedures (example: Safety, Tool Control, HAZMAT, inspection programs, administrative requirements, support equipment, calibration/torque programs & procedures). Specific Requirements: + Must be United States (U.S.) citizen , be able to read, write, and understand the English language + Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport it must have at least 24 months of time remaining before expiration. + Must be able to obtain and maintain at a Secret Security Clearance. + Must have a valid U.S. Driver’s License. + Must be willing to follow Kuwait Labor Law policies and able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements. + Must be willing to administrate, maintain, and manage maintenance programs (ex. Tool Control, HAZMAT, FOD, MetCal, etc…) as required by local policies. + Must be willing and able to comply with all program functional requirements to include but not limited to: The performance of “I” Level maintenance functions in support of In-Flight Refueling Reel/system maintenance, NLG & MLG Tire re-building, MLG Brake repair/rebuilding, Battery maintenance support, and Oxygen Regulator testing/repair. + Must be willing and able to deploy off-site as required to support Kuwait Air Force operations. + Must be willing to work flexible hours, to include day shift, night shift or weekend duty and travel as part of a maintenance recovery team as required. + Must have the ability to communicate clearly, concisely and follow instructions when directed on assigned tasks. + Must have skills and aptitude to cross train and/or support other maintenance technicians in completing assigned maintenance actions, to include but not limited to: The performance and completion of daily inspections (including the ability to inspect/sign off on all associated aircraft maintenance/technician specialties), marshalling/recovering aircraft, fueling, towing, mooring, and conducting post flight procedures to ensure aircraft are properly secured upon completion of maintenance. + As a Subject Matter Expert, must be willing to perform in-depth research, troubleshoot, and perform “O” and “I” level maintenance functions on all applicable aircraft systems and components necessary to return aircraft to a Full Mission Capable status; this includes determining material requirements, researching part numbers, ordering, tracking, and receiving materials as required to facilitate aircraft inspections/repairs. + Must be able to communicate directly with the customer, pilots, air crew members, management, and maintenance personnel to gather and relay pertinent data/information necessary to ensure aircraft depart timely and launches are not delayed. + Must have an in-depth knowledge of aircraft technical orders/job guides/publications—read, interpret, follow and comprehend schematic diagrams, drawings, charts and technical publications. + Must have an in-depth knowledge (aircraft/vehicle movement and safety/hazards) of flight line operations. + Must be able to overcome cultural differences and to think outside the box, innovate, and provide solutions to the many complex problems and obstacles associated with international contracting and desert climate operations. + Must perform as a team member, contributing to the success of the C-130J maintenance department. + Must be dependable and timely in managing assigned tasks, perform consistent quality maintenance. + Must have a proven ability to work independently with minimal direction. Material & Equipment Directly Used Must have a working knowledge of and be proficient with (input and extract data) of computers, aircraft data debriefing and diagnostic software (DTADS), and maintenance information systems. Working Environment Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required. Physical Activities The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arms, stand, walk, stoop, kneel, crouch, or crawl, and climb on top of aircraft and maintenance platforms. Employees must occasionally lift and/or move up to 50 pounds What We Bring: At V2X we strive to be market competitive in our total reward offerings. Employee benefits include the following: + Healthcare coverage + Life insurance, AD&D, and disability benefits + Retirement plan + Wellness programs + Paid time off, including holidays and leave of absences + Eligible Tuition Reimbursement + Learning and Development resources + Employee assistance resources Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة: تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل الخدمات اللوجستية، وتعزيز الجاهزية. انطلاقاً من هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أعقد تحدياتهم بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل الخدمات اللوجستية، وتعزيز الجاهزية. انطلاقاً من هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أعقد تحدياتهم بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. المسؤوليات - تفاصيل الوظيفة / ملخص الوظيفة: سيقوم فني إلكترونيات الطيران/الاتصالات/الملاحة لطائرات KC-130J باستكشاف الأعطال وإصلاحها في أنظمة إلكترونيات الطيران/الاتصالات/الملاحة بالصيانة وجميع أنظمة الطائرات الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة بإلكترونيات الطيران. تنفيذ الصيانة المعينة وفقاً لمعايير KC-130J المحددة، بما في ذلك إجراء إجراءات الاختبار التشغيلي والاختبارات الوظيفية المطلوبة لدعم سلسلة أدلة صيانة KC-130J. ستشمل القدرات الأداء تطبيق إجراءات استكشاف الأعطال وإصلاحها والصيانة والخدمة بما في ذلك فحص وإصلاح أسلاك الطائرات/موصلات الأسلاك، ومجموعات القواطع، وإزالة المكونات، وفحصها، وإعادة تركيبها. أثناء أداء المهام الموكلة، سيطبق معرفة شاملة ببادئ ومبادئ وتقنيات وأساليب الهندسة الكهربائية وإلكترونيات الطيران والاتصالات/الملاحة اللازمة لإصلاح وصيانة الطائرات والمعدات والأنظمة المعمول بها. امتلاك قدرات كافية في استخدام وتطبيق الأدوات اليدوية والأدوات الكهربائية ومعدات القياس الدقيقة المرتبطة بها المستخدمة في دعم اختبار النظام وتقييمه وتشغيله. امتلاك القدرة على قراءة وتفسير أدلة صيانة المصنعين والنشرات الفنية والبيانات الهندسية والمخططات البيانية والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات التالفة أو التي بها أعطال. وصف أنشطة العمل الرئيسية: + يطبق ولديه معرفة عملية شاملة بأنظمة الاتصالات/الملاحة وإلكترونيات الطيران بما في ذلك؛ إجراءات تعديل الطائرات والخبرة في أنظمة إلكترونيات طيران محددة، مثل ناقل البيانات، والهوائيات، والبرامج، والشاشات، ومعدات الاتصالات/الملاحة، وتكامل الأنظمة، وتحليل أعطال الأنظمة/المكونات، وفحص وإصلاح واختبار أنظمة الاتصالات/الملاحة والأنظمة الكهربائية من خلال المبادئ والتقنيات والأساليب الهندسية في إمكانية صيانة معدات وأنظمة KC-130J الحالية. + يستكشف الأعطال ويصلحها في أنظمة إلكترونيات الطيران/الاتصالات/الملاحة بالطائرة وجميع أنظمة الطائرات الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة إلكترونيات الطيران، مع تنفيذ الصيانة المعينة وفقاً للتوجيهات المعتمدة وبطاقات متطلبات صيانة KC-130J المحددة (MRC) وأدلة تعليمات الصيانة (MIM)، بما في ذلك إجراء معايرة واختبارات وظيفية مطلوبة. + تشمل قدرات الأداء إجراءات الصيانة والصلاحية للمكونات المدعومة، بما في ذلك حالة الأسلاك وموصلات الأسلاك، ومجموعات القواطع، وإزالة المكونات، وفحصها، وإعادة تركيبها، ودمج التوجيهات والنشرات الفنية المعمول بها. + يمتلك قدرات كافية في استخدام وتطبيق الأدوات اليدوية والأدوات الكهربائية ومعدات القياس الدقيقة المرتبطة بها المستخدمة في دعم اختبار النظام وتقييمه وتشغيله، بما في ذلك الالتزام وبرامج التحكم بالحيود/الأدوات المحلية المعتمدة. + لديه فهم قوي وقدرة على تفسير أدلة تعليمات الصيانة (MIMS) وجميع منشورات وأوامر وتوجيهات الصيانة المرتبطة بها والعمليات الخاصة بتوثيق إجراءات الصيانة هذه. + قراءة وتفسير وتطبيق أدلة صيانة المصنعين، والنشرات الفنية، والبيانات الهندسية، والمخططات الشجرية والرسوم البيانية والمواصفات الأخرى لتحديد مدى إمكانية وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات التالفة أو المعطوبة. + استخدام قوائم أجزاء القطع المصورة (IPB) لتحديد متطلبات المواد، والبحث عن أرقام القطع المرتبطة، وطلب القطع لإكمال إجراءات الصيانة. + لديه القدرة على مراجعة وتفسير وتطبيق إجراءات دليل الصيانة المعين لدعم إجراءات الصيانة الموكلة. تطبيق المعرفة العملية بالمخططات السلكية لأنظمة الاتصالات/الملاحة وإلكترونيات الطيران للطائرات وتفسير البيانات الفنية الواردة في تلك المخططات و/أو مصادر بيانات الصيانة. + يجري الفحص الدوري الخاص والساعي والشروطي والفتراتي/المتزامن وفقاً لما تتطلبه أدلة تعليمات الصيانة (MIMs)، وبطاقات متطلبات الصيانة (MRCs)، ومواصفات المصنّع، وجميع التوجيهات والأوامر والتعليمات المعمول بها حسب توجيهات إدارة التحكم بالصيانة. + يزيل ويستكشف الأعطال ويفحص ويعيد تركيب و/أو يستبدل مكونات الاتصالات/الملاحة وإلكترونيات الطيران وأجهزة الراديو والهوائيات والأسلاك الكهربائية وجميع المكونات الإلكترونية الأخرى المرتبطة التي تدعم تشغيل واستخدام أنظمة/قدرات الطائرة وفقاً لأدلة/إجراءات الصيانة المعتمدة و/أو إدارة التحكم بالصيانة. + تفسير أدلة MIM وجميع منشورات وأوامر وتوجيهات الصيانة المرتبطة بها لإجراء الصيانة واستخدام العمليات لتوثيق إجراءات الصيانة هذه، مع ضمان الإدخال الدقيق للبيانات في نظام قاعدة بيانات الكمبيوتر المستخدم محلياً. + يؤدي وظائف صيانة البطاريات المطبقة على مستوى "O" و "I" حسب الحاجة ووفقاً لأدلة الصيانة المعمول بها. + يؤدي المهام المطلوبة المرتبطة بـ EKMS وفقاً لتوجيهات القوات الجوية الكويتية و NAVAIR. + ينفذ إجراءات الصيانة المجدولة وغير المجدولة، بما في ذلك التدريب التبادلي في جميع التخصصات الفنية الأساسية المطلوبة، لتسهيل عمليات الإزالة والفحص والإصلاح/الاستبدال والتركيب وإجراءات الاختبار لقطع غيار الطائرات ومعدات البقاء على قيد الحياة (قوارب النجاة، حقائب الإسعافات الأولية، إلخ..)، والأنظمة الهوائية، وأنظمة التحكم البيئي، وأنظمة الوقود، وأنظمة إلكترونيات الطيران، وجميع معدات دعم الحياة الجوية المرتبطة وهياكل الطائرات وأنظمة المحركات. + فحص وضبط ومنع تآكل معادن الطائرات ومكونات النظام باستخدام الإجراءات المعتمدة والمحددة. + فحص وتشغيل جميع معدات الدعم اللازمة لصيانة خط الطيران وفقاً لإجراءات الصيانة المعتمدة. + يجري الصيانة خارج المحطة/القاعدة عند الحاجة. + عند الضرورة، يؤدي مهام ووظائف أخرى حاسمة لدعم البرنامج. المؤهلات - التعليم / الشهادات: + شهادة الثانوية العامة. يجب أن يكون قادرًا على الحصول على/الحفاظ على الشهادات/المؤهلات المطلوبة التالية: + شهادة الهندسة الخالية من الغازات الجوية (AVGFE) + مؤهل تشغيل وحدة الطاقة المساعدة (APU) + شهادة صيانة البطاريات على مستوى "I" + ترخيص معدات الدعم المعمول بها + مؤهل مفتش واجب إضافي لورشة الكهرباء والاتصالات والملاحة (210 & 220) (CDI) + مؤهل ممثل ضمان الجودة للواجبات الإضافية لورشة الكهرباء والاتصالات والملاحة (210 & 220) (CDQAR) + مؤهل الوقاية من التآكل والسيطرة عليه + شهادة دخول الأماكن المغلقة. الخبرة: + يُفضل خبرة أربع سنوات في صيانة تخصص إلكترونيات الطيران/الاتصالات/الملاحة لطائرات C-130J.. + يجب أن يكون لديه معرفة عملية بإجراءات الإسعافات الأولية لاستخدامها في حالات الطوارئ. + يجب أن يمتلك قاعدة معرفية قوية ببرامج وعمليات وإجراءات صيانة الطيران (مثال: السلامة، التحكم بالأدوات، المواد الخطرة HAZMAT، برامج الفحص، المتطلبات الإدارية، معدات الدعم، برامج وإجراءات المعايرة/عزم الدوران). متطلبات خاصة: + يجب أن يكون مواطناً أمريكياً (U.S.) وقادراً على قراءة وكتابة وفهم اللغة الإنجليزية. + يجب أن يكون قادرًا على الحصول على جواز سفر أمريكي. إذا كنت تمتلك حالياً جواز سفر أمريكي، يجب أن يتبقى على انتهائه 24 شهراً على الأقل. + يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني بدرجة سري والحفاظ عليه. + يجب أن يمتلك رخصة قيادة أمريكية سارية. + يجب أن يكون مستعداً لاتباع سياسات قانون العمل الكويتي وقادراً على الالتزام بجميع متطلبات العمل والهجرة الكويتية والامتثال لها. + يجب أن يكون مستعداً لإدارة وصيانة وتنفيذ برامج الصيانة (مثل: التحكم بالأدوات، المواد الخطرة، الأجسام الغريبة FOD، MetCal، إلخ...) حسب ما تتطلبه السياسات المحلية. + يجب أن يكون مستعداً وقادراً على الالتزام بجميع المتطلبات الوظيفية للبرنامج والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر: أداء وظائف الصيانة على مستوى "I" لدعم صيانة بكرة/نظام التزود بالوقود أثناء الطيران، وإعادة بناء إطارات NLG & MLG، وإصلاح/إعادة بناء مكابح MLG، ودعم صيانة البطاريات، واختبار/إصلاح منظم الأكسجين. + يجب أن يكون مستعداً وقادراً على الانتشار خارج الموقع حسب الحاجة لدعم عمليات القوات الجوية الكويتية. + يجب أن يكون مستعداً للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك وردية النهار أو وردية الليل أو واجبات نهاية الأسبوع والسفر كجزء من فريق استعادة الصيانة حسب الحاجة. + يجب أن تمتلك القدرة على التواصل بوضوح وإيجاز ومتابعة التعليمات عند التوجيه للمهام الموكلة. + يجب أن يمتلك المهارات والاستعداد للتدريب التبادلي و/أو دعم فنيي الصيانة الآخرين في إكمال إجراءات الصيانة الموكلة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: أداء وإكمال الفحوصات اليومية (بما في ذلك القدرة على فحص/اعتماد جميع تخصصات صيانة/فنيي الطائرات المرتبطة)، وتوجيه/استعادة الطائرات، والتزويد بالوقود، والقطر، والربط، وإجراءات ما بعد الطيران لضمان تأمين الطائرات بشكل صحيح عند إكمال الصيانة. + بصفتك خبيراً في الموضوع (SME)، يجب أن تكون مستعداً إجراء بحث متعمق واستكشاف الأعطال وإصلاحها وأداء وظائف الصيانة على مستوى "O" و "I" على جميع أنظمة ومكونات الطائرات المعمول بها واللازمة لإعادة الطائرة إلى حالة الجاهزية الكاملة للمهمة (FMC)؛ ويشمل ذلك تحديد متطلبات المواد، والبحث عن أرقام القطع، وطلب المواد وتتبعها واستلامها حسب الحاجة لتسهيل عمليات فحص/إصلاح الطائرات. + يجب أن يكون قادرًا على التواصل مباشرة مع العملاء والطيارين وأفراد طاقم الطيران والإدارة وأفراد الصيانة لجمع ونقل البيانات/المعلومات ذات الصلة واللازمة لضمان مغادرة الطائرات في الوقت المحدد عدم تأخير الإطلاق. + يجب أن يمتلك معرفة متعمقة بالأوامر الفنية/أدلة العمل/منشورات الطائرات - قراءة وتفسير ومتابعة وفهم المخططات التوضيحية والرسومات واللوحات والمنشورات الفنية. + يجب أن يمتلك معرفة متعمقة عمليات خط الطيران (حركة الطائرات/المركبات والسلامة/المخاطر). + يجب أن يكون قادرًا على التغلب على الاختلافات الثقافية والتفكير خارج الصندوق والابتكار تقديم الحلول للعديد من المشاكل والعقبات المعقدة المرتبطة بالتعاقدات الدولية وعمليات المناخ الصحراوي. + يجب أن يعمل كعضو في الفريق، مما يساهم في نجاح قسم صيانة C-130J. + يجب أن يكون موثوقاً ومنضبطاً في الوقت في إدارة المهام الموكلة، ويؤدي صيانة ذات جودة متسقة. + يجب أن يمتلك قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل بأقل قدر من التوجيه. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: يجب أن يمتلك معرفة عملية ويتقن استخدام (إدخال واستخراج البيانات) الأجهزة الحاسوبية، وبرامج استخلاص معلومات الطيران والتشخيص (DTADS)، وأنظمة معلومات الصيانة. بيئة العمل: الظروف البيئية متنوعة ويمكن أن تتراوح من بيئة مكتبية حيث يوجد إزعاج جسدي ضئيل أو معدوم إلى بيئة قد تعرض الأحوال الجوية القاسية فيها الأفراد لتغيرات شديدة في درجات الحرارة، وإضاءة غير كافية، والغبار والرياح. في بعض الأحيان قد يُطلب من الأفراد العمل في مناطق تسود فيها مخاطر الضوضاء العالية، وتكون حماية السمع مطلوبة. النشاط البدني: المتطلبات البدنية الموصوفة هنا هي ممثلة لتلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يُطلب من الموظفين بشكل متكرر الجلوس والوصول باليدين والذراعين، والوقوف، والمشي، والانحناء، والركوع، والانحناء الأرضي، أو الزحف، والصعود فوق الطائرات ومنصات الصيانة. يجب على الموظفين أحياناً رفع و/أو تحريك ما يصل إلى 50 رطلاً. ما نقدمه: في V2X نسعى جاهدين لنكون منافسين في السوق في مجمل العروض والمكافآت التي نقدمها. تشمل مزايا الموظفين ما يلي: + تغطية الرعاية الصحية + التأمين على الحياة، والوفاة والحوادث والإعاقة + خطة التقاعد + برامج العافية + إجازات مدفوعة الأجر، بما في ذلك العطلات وإجازات الغياب + استرداد الرسوم الدراسية للمؤهلين + موارد التعلم والتطوير + موارد مساعدة الموظفين. يخضع الأجر والمزايا للتغيير في أي وقت ويمكن تعديلها وفقاً لتقدير الشركة، وبما يتوافق مع شروط أي خطط تعويض أو مزايا معمول بها. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتساوية، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتماشي مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

Full Time Bayt

Executive Sous Chef

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 10 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsible for the culinary oversight of Seazen Group. He is responsible for budgeting, cost control, and a comprehensive menu program for Seazen. The position also has the responsibility for the oversight of all culinary training; special functions; food quality; safety, sanitation, and the supervision of the culinary staff. He must develop and monitor the food and labor budget for the department. Maintain the highest professionalism in food quality and sanitation standards.Key Responsibilities:<ul><li>Schedules and coordinates the work of Area Chef’s to assure that kitchen operations are efficient in terms of achieving budgets, KPI’s, food quality, cost of sales and food safety standards.</li><li>Works closely with the management team to execute the strategy and focus on meeting and exceeding departmental goals.</li><li>Oversee activities relates to catering and special events provided throughout the including cross-trained instruction and the demonstration of culinary techniques at designated events.</li><li>Understands the guest expectations related to food quality and presentation and ensures culinary associates strive to meet or exceed expectations and help build guest loyalty.</li><li>Assists in menu development to ensure product quality and food cost management.</li><li>Participates in the development of operating budgets and administers those budgets in an ongoing basis by monitoring and tracking expenses.</li><li>Helps to manage wages, productivity, and expenses in accordance with business demand.</li><li>Hires, trains, coaches, and develops a successful and enthusiastic team of associates, and ensures associates are cross trained to support successful daily operations.</li><li>Validates a departmental orientation program for associates to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li><li>Motivates associates by engaging in recognition, coaching, performance reviews, and performance management.</li><li>Validates scheduling in accordance with employment policies and budget targets and ensures that all time management and payroll processes are carried out in an accurate and timely manner.</li><li>Validation of scheduled inventories, stocks, and requisitions for necessary supplies, supporting procedures for portion and waste controls, etc.</li><li>Verify all purchase appropriate supplies and validate inventories according to budget.</li><li>Ensures compliance with all local, provincial, and federal health regulations, and monitor the training of associates on the proper handling and temperatures of all food products.</li><li>Validate the cleaning schedule to ensure work areas are clean and sanitize.</li><li>Cross check the reporting of equipment’s malfunctions with departments and its progress.</li><li>Assists the Corporate Chef in maintaining entire F&B standards.</li><li>Validate training on food knowledge and menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.</li><li>Maintain discretion and maturity in handling sensitive or confidential data.</li><li>Working closely with different departments and stakeholders.</li><li>Analyze food industry trends and lead new product development accordingly </li><li>To be able to manage the attrition rate to bare minimum level by regularly engaging with culinary employees post assessing their performance/feedback.</li><li>Periodic competitors analysis to be done to ensure effective menu planning and to judge various cost factors.</li><li>Frequently addressing PIC meetings to address the positives and scope of improvement.</li><li>Carrying out the weekly Area chef’s meeting addressing weekly performance and concerns.</li><li>To review rejection portal on monthly basis along with QA & supply chain.</li><li>To work in coordination with Quality assurance team to achieve excellence in food safety parameters.</li><li>To monitor R&D projects for new product/concept development as required.</li><li>Culinary KPI’s to be updated on viva goals towards the end of every month.</li><li>To analyze the P&L report in terms of revenue, cost of sales, BOH staff cost and manager controllable.</li><li>To manage and review employee performance review on monthly basis, conduct counselling and related PIP’s. This is essential to be documented and maintained for middle management team followed by down the line BOH employees.</li><li>To conduct monthly meetings with the Facility team along with Executive Sous Chef’s and Area Chef’s to carry out all maintenance related issues in all the branches.</li><li>Validate food tastings regularly to maintain consistency, identify errors and perform corrective action plan accordingly.</li><li>Frequent branch visits to monitor the culinary operations.</li><li>Develop and validate layouts for the new projects in lieu with Interior designers and Corporate Chef/Operations Director.</li><li>Frequently validate the asset inventory and align with the new project and pop up events.</li><li>Allocation/restructuring as per the requirement of the Area Chef’s.</li><li>To monitor the F&B processes and its efficiency.</li><li>Improvement plan for cost lines and waste management.</li><li>Planning of all strategic projects on quarterly/half-yearly basis.</li><li>Regular validation of all SOP’s and seek opportunities on improving every time.</li><li>Integrate and support brand ops/marketing team on opportunities to elevate sales and raise brand awareness through marketing campaigns.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Experience & Qualifications RequiredExperience Required<ul><li>Minimum 10–12 years of experience in hospitality field.</li></ul>Educational Qualification<ul><li>Bachelor’s Degree in Catering Science, Culinary Arts, or a related field.</li></ul>Personal Skills<ul><li>Excellent interpersonal and leadership skills.</li><li>Strong planning, organizational, and time-management skills.</li><li>Positive attitude and strong team player.</li><li>Self-motivated with a passion for hospitality.</li><li>Excellent English communication skills (spoken and written).</li><li>Strong administrative and reporting skills.</li><li>Strong research, development, and innovation skills.</li><li>Solid technical and operational knowledge in catering operations.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤول عن الإشراف الطهوي في مجموعة Seazen. يتحمل مسؤولية الميزانية، والتحكم في التكاليف، وبرنامج قائمة طعام شامل لـ Seazen. كما يقع على عاتقه مسؤولية الإشراف على جميع التدريبات الطهوية؛ الفعاليات الخاصة؛ جودة الطعام؛ السلامة، النظافة، وإشراف فريق الطهي. يجب أن يطور ويراقب ميزانية الطعام والعمالة للقسم. الحفاظ على أعلى مستويات الاحترافية في جودة الطعام ومعايير النظافة.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>يُنسِّق ويجدول عمل رئيس الطهاة للمناطق لضمان أن تكون عمليات المطبخ فعّالة من حيث تحقيق الميزانيات، KPIs، جودة الطعام، تكلفة المبيعات ومعايير سلامة الغذاء.</li><li>يعمل عن كثب مع فريق الإدارة لتنفيذ الاستراتيجية والتركيز على تحقيق وتجاوز أهداف القسم.</li><li>يشرف على الأنشطة المتعلقة بالخدمات والفعاليات الخاصة المقدمة عبر المكان بما في ذلك التدريب المتبادل والعروض التفصيلية للتقنيات الطهوية في الأحداث المحددة.</li><li>يفهم توقعات الضيوف المتعلقة بجودة الطعام وتقديمه ويضمن سعي الزملاء في قسم الطهي لتلبية التوقعات أو تجاوزها وتساعد في بناء ولاء الضيوف.</li><li>يساعد في تطوير القوائم لضمان جودة المنتج وإدارة تكاليف الطعام.</li><li>يشارك في تطوير ميزانيات التشغيل ويدير تلك الميزانيات بشكل مستمر من خلال رصد النفقات وتتبعها.</li><li>يساعد في إدارة الأجور والإنتاجية والنفقات وفقاً لطلب الأعمال.</li><li>يقوم بتعيين وتدريب وتوجيه وتطوير فريق ناجح ومتحمس من الزملاء، ويضمن أن يكون الزملاء قد تلقوا تدريبًا متبادلًا لدعم عمليات يومية ناجحة.</li><li>يُصدّق على برنامج توجيه القسم للزملاء لتلقي التدريب المناسب قبل التعيين ليؤديوا عملهم بنجاح.</li><li>يحفّز الزملاء من خلال التقدير والتوجيه ومراجعات الأداء وإدارة الأداء.</li><li>يُصدّق على الجداول وفق سياسات التوظيف وأهداف الميزانية ويضمن أن تكون جميع عمليات إدارة الوقت والرواتب دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>التحقق من جرد الجرد الموعود والمخزون وطلبات المستلزمات اللازمة، ودعم إجراءات التحكم في الحصص والهدر، إلخ.</li><li>التأكد من شراء المستلزمات المناسبة والتحقق من الجرد وفقاً للميزانية.</li><li>يضمن الامتثال لجميع اللوائح الصحية المحلية والإقليمية والفدرالية، ويراقب تدريب الزملاء على التعامل الصحيح ودرجات حرارة جميع المنتجات الغذائية.</li><li>التحقق من جدولة التنظيف لضمان نظافة أماكن العمل وتعقيمها.</li><li>التدقيق المتبادل لإبلاغ أعطال المعدات مع الأقسام وتقدمها.</li><li>يساعد الشيف المؤسسي في الحفاظ على معايير F&B كاملة.</li><li>التحقق من التدريب على معرفة الطعام وقوائم العناصر بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة.</li><li>الحفاظ على اللباقة والنضج في التعامل مع البيانات الحساسة أو السرية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع أقسام وأصحاب مصلحة مختلفين.</li><li>تحليل اتجاهات صناعة الأغذية وقيادة تطوير منتجات جديدة وفقاً لذلك.</li><li>القدرة على إدارة معدل الاستنزاف إلى أدنى مستوى ممكن من خلال التواصل المنتظم مع موظفي الطهي بعد تقييم أدائهم / تعليقاتهم.</li><li>إجراء تحليل تنافسي دوري لضمان تخطيط قائمة فعال وتقييم عوامل التكلفة المختلفة.</li><li>التعامل بشكل متكرر مع اجتماعات PIC لمعالجة الإيجابيات ونطاق التحسين.</li><li>إجراء اجتماع أسبوعي لرئيسة المنطقة لمناقشة الأداء الأسبوعي والمخاوف.</li><li>مراجعة بوابة الرفض شهرياً مع QA وسلسلة التوريد.</li><li>العمل بتنسيق مع فريق ضمان الجودة لتحقيق التميز في معايير سلامة الغذاء.</li><li>مراقبة مشاريع البحث والتطوير لتطوير منتجات/مفاهيم جديدة حسب الحاجة.</li><li>سيتم تحديث مؤشرات أداء الطهي KPI نحو أهداف Viva في نهاية كل شهر تقريباً.</li><li>تحليل تقرير P&L من حيث الإيرادات، تكلفة البيع، تكلفة موظفي BOH والتحكم الإداري.</li><li>إدارة ومراجعة تقييم أداء الموظفين شهرياً، إجراء الإرشاد وخطط تحسين الأداء المرافقة PIP. من الضروري توثيقها والحفاظ عليها لفريق الإدارة الوسطى ولاحقاً لموظفي BOH الآخرين.</li><li>عقد اجتماعات شهرية مع فريق المرفق إلى جانب كبار الشيفات الإشرافية ورؤساء المناطق لمعالجة جميع قضايا الصيانة في جميع الفروع.</li><li>تقييم تذوق الطعام بشكل منتظم للحفاظ على الثبات وتحديد الأخطاء وتنفيذ خطة العمل التصحيحية accordingly.</li><li>زيارات فروع متكررة لمراقبة عمليات الطهي.</li><li>تطوير واعتماد مخططات للمشروعات الجديدة بالتنسيق مع مصممي الديكور ورئيس الشيف/ مدير العمليات.</li><li>التحقق بشكل متكرر من جرد الأصول والتوافق مع المشروع الجديد وفعاليات البوب أب.</li><li>التخصيص/إعادة الهيكلة وفقاً لمتطلبات رئيس المنطقة.</li><li>مراقبة عمليات F&B وكفاءتها.</li><li>خطة تحسين خطوط التكلفة وإدارة النفايات.</li><li>تخطيط جميع المشروعات الاستراتيجية على أساس ربع سنوي/ نصف سنوي.</li><li>التحقق المنتظم من جميع SOPs والسعي لفرص التحسين في كل مرة.</li><li>دمج ودعم فرق عمليات/التسويق للعلامة التجارية في فرص رفع المبيعات وزيادة الوعي بالعلامة التجارية من خلال الحملات التسويقية.</li></ul></div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الخبرة والمؤهلات المطلوبةالخبرة المطلوبة<ul><li>خبرة لا تقل عن 10–12 سنة في مجال الضيافة.</li></ul>المؤهل التعليمي<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الإِطعام، فن الطهو، أو مجال ذي صلة.</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>مهارات تواصل قيادية وتفاعلية ممتازة.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>اتجاه إيجابي وروح فريق قوية.</li><li>دافع ذاتي وشغف بالضيافة.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة شفهيًا وكتابة.</li><li>مهارات إدارية وتقارير قوية.</li><li>مهارات بحث وتطوير وابتكار قوية.</li><li>معرفة تقنية وتشغيلية صلبة في عمليات الإعاشة.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Accountant

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 16 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Skills and Behavioral CompetenciesCommunication:<ul><li>Effective verbal and written communication skills.</li><li>Ability to communicate with employees and clients at all levels.</li><li>Effective communication with others (colleagues, supervisors, and other departments) through the provision and exchange of information.</li><li>Facilitate and adopt ease of access to information within the company.</li></ul>Professional Abilities and Skills:<ul><li>Ability to handle various financial tasks.</li><li>Knowledge of accounting procedures and best practices.</li><li>Familiarity with budgeting and cash flow management.</li><li>Ability to work under pressure.</li><li>Good knowledge of the company's operations and possess analytical and observational skills.</li></ul>Technical Skills:<ul><li>Good knowledge of the technological systems used in the accounting department.</li><li>Must use a computer and deal with electronic programs.</li><li>Ability to use modern technologies to enhance work.</li></ul>Languages:<ul><li>Fluency in Arabic.</li><li>Fluency in English.</li></ul>Personal Skills:<ul><li>Ability to take responsibility and build trust with others.</li><li>Teamwork skills.</li><li>Analytical skills.</li><li>Knowledge of labor laws.</li><li>Punctuality.</li><li>Accuracy, focus, and logical thinking.</li></ul>Tasks and Responsibilities<ul><li>Plan and study the methods used in cost accounting.</li><li>Identify direct and indirect cost elements.</li><li>Periodically analyze direct and indirect costs and establish standard cost rates.</li><li>Prepare periodic cost and pricing reports and provide recommendations.</li><li>Develop and improve cost accounting methods and procedures.</li><li>Prepare, organize, explain, and maintain cost accounting documents and reports.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual cost forecasts.</li><li>Calculate and maintain standard and actual costs for the company.</li><li>Analyze and report profit margins for the company.</li><li>Assist in month-end and year-end closing activities.</li><li>Collect cost information and maintain an accurate expense database.</li><li>Develop and maintain systems for accumulating and analyzing company cost data.</li><li>Identify and monitor fixed costs.</li><li>Plan, record, and monitor variable costs.</li><li>Assist in preparing year-over-year cost variance analyses.</li><li>Identify and recommend cost-effective solutions.</li><li>Analyze financial and cost data and prepare recommendations.</li><li>Support budgeting and financial forecasting activities.</li><li>Ensure the accuracy, completeness, and reliability of cost-related information and reports.</li><li>Maintain professional ethics.</li><li>Perform any other duties within the scope of the position as assigned by the supervisor.</li></ul>Educational Qualification and Experience:Bachelor's degree in Accounting. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job SummaryResponsible for analyzing, monitoring, and reporting the company's costs to support accurate financial planning, pricing, budgeting, profitability analysis, and cost control. The role involves maintaining cost databases, analyzing cost variances, preparing cost forecasts and reports, and identifying opportunities to improve operational and financial efficiency.Key Responsibilities<ul><li>Plan and evaluate methods and procedures used for cost accounting.</li><li>Identify and calculate direct and indirect cost elements.</li><li>Periodically analyze direct and indirect costs, establish standard cost rates, identify variances, and assess their impact on overall costs.</li><li>Prepare periodic cost and pricing reports, provide recommendations, and submit them to the direct supervisor.</li><li>Develop and improve cost accounting methods and procedures in line with technological and industry developments.</li><li>Prepare, organize, explain, and maintain cost accounting documents and reports in the relevant database according to approved policies and procedures.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual cost forecasts.</li><li>Calculate and maintain standard and actual costs for the company.</li><li>Analyze and report the company's profit margins.</li><li>Assist with month-end and year-end closing activities.</li><li>Collect cost information and maintain an accurate expense database.</li><li>Develop and maintain systems for accumulating and analyzing company cost data.</li><li>Identify and monitor fixed costs, including salaries, rent, insurance, and other recurring expenses.</li><li>Plan, record, and monitor variable costs, including raw material purchases and operational expenses.</li><li>Assist in preparing year-over-year cost variance analyses.</li><li>Identify and recommend cost-effective solutions and support effective allocation and control of company expenditures.</li><li>Analyze financial and cost data and prepare recommendations to improve operational efficiency and profitability.</li><li>Support budgeting, cash flow planning, and financial forecasting activities as required.</li><li>Ensure the accuracy, completeness, and reliability of cost-related information and reports.</li><li>Maintain professional ethics and prioritize the company's interests in all cost accounting activities.</li><li>Perform any other duties within the scope of the position as assigned by the supervisor.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Good knowledge of cost accounting principles, procedures, and best practices.</li><li>Strong understanding of direct and indirect cost analysis.</li><li>Knowledge of budgeting and cash flow management.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to analyze cost variances, profitability, and financial data.</li><li>High level of accuracy, attention to detail, and logical thinking.</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li><li>Good understanding of the company's operations and cost structure.</li><li>Strong teamwork and communication skills.</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle financial information professionally.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Good knowledge of accounting and financial management systems.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and accounting software.</li><li>Ability to use technology and electronic systems to improve accounting and cost management processes.</li><li>Ability to maintain and analyze cost databases and financial reports.</li></ul>Language Requirements<ul><li>Arabic: Fluent.</li><li>English: Fluent.</li></ul>Education & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Accounting or a related field.</li><li>Experience in cost accounting, financial analysis, or a similar role is preferred.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المهارات والكفاءات السلوكيةالاتصال:<ul><li>مهارات اتصال لفظية وكتابية فعالة.</li><li>القدرة على التواصل مع الموظفين والعملاء على جميع المستويات.</li><li>التواصل الفعال مع الآخرين (زملاء، مشرفون، ودوائر أخرى) من خلال ت provision وتبادل المعلومات.</li><li>تسهيل وتبني سهولة الوصول إلى المعلومات داخل الشركة.</li></ul>القدرات والمهارات المهنية:<ul><li>القدرة على التعامل مع مهام مالية متنوعة.</li><li>معرفة بإجراءات المحاسبة وأفضل الممارسات.</li><li>الإلمام بإعداد الميزانيات وإدارة التدفق النقدي.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الشركة وامتلاك مهارات تحليلية وملاحظة.</li></ul>المهارات الفنية:<ul><li>معرفة جيدة بأنظمة التكنولوجيا المستخدمة في قسم المحاسبة.</li><li>يجب استخدام حاسوب والتعامل مع البرامج الإلكترونية.</li><li>القدرة على استخدام التقنيات الحديثة لتعزيز العمل.</li></ul>اللغات:<ul><li>الطلاقة في العربية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية.</li></ul>المهارات الشخصية:<ul><li>القدرة على تحمل المسؤولية وبناء الثقة مع الآخرين.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق.</li><li>المهارات التحليلية.</li><li>معرفة قوانين العمل.</li><li>الالتزام بالمواعيد.</li><li>الدقة والتركيز والتفكير المنطقي.</li></ul>المهام والمسؤوليات<ul><li>تصميم ودراسة الطرق المستخدمة في محاسبة التكاليف.</li><li>تحديد عناصر التكلفة المباشرة وغير المباشرة.</li><li>تحليل التكاليف المباشرة وغير المباشرة بشكل دوري وتحديد معدلات التكلفة القياسية.</li><li>إعداد تقارير التكاليف والتسعير بشكل دوري وتقديم التوصيات.</li><li>تطوير وتحسين طرق وإجراءات محاسبة التكاليف.</li><li>إعداد وتنظيم وشرح والحفاظ على وثائق وتقارير محاسبة التكاليف.</li><li>إعداد توقعات التكاليف الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>حساب والحفاظ على التكاليف القياسية والفعلية للشركة.</li><li>تحليل وتقديم تقارير هوامش الربح للشركة.</li><li>المساعدة في إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة.</li><li>جمع معلومات التكاليف والحفاظ على قاعدة بيانات مصروف دقيقة.</li><li>تطوير والحفاظ على أنظمة لتجميع وتحليل بيانات تكاليف الشركة.</li><li>تحديد ومراقبة التكاليف الثابتة.</li><li>التخطيط والتسجيل ومراقبة التكاليف المتغيرة.</li><li>المساعدة في إعداد تحليلات فرق التكلفة على مدار السنة.</li><li>تحديد وتوصية حلول فعالة من حيث التكلفة، ودعم التخصيص والسيطرة على إنفاق الشركة.</li><li>تحليل البيانات المالية والتكاليف وتقديم التوصيات لتحسين الكفاءة التشغيلية والربحية.</li><li>دعم أنشطة الميزانية والتخطيط للتدفقات النقدية والتنبؤ المالي حسب الحاجة.</li><li>ضمان دقة واكتمال واعتمادية المعلومات والتقارير المتعلقة بالتكاليف.</li><li>المحافظة على الأخلاقيات المهنية.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ضمن نطاق الوظيفة كما يعينها المشرف.</li></ul>المؤهل العلمي والخبرة:درجة البكالوريوس في المحاسبة. </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">ملخص الوظيفةمسؤول عن تحليل ومراقبة وتقديم تقارير عن تكاليف الشركة لدعم التخطيط المالي الدقيق والتسعير والميزانية وتحليل الربحية والتحكم في التكاليف. يشمل الدور الحفاظ على قواعد بيانات التكاليف وتحليل فروق التكاليف وإعداد توقعات وتقارير التكاليف وتحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية والمالية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تخطيط وتقييم الأساليب والإجراءات المستخدمة في محاسبة التكاليف.</li><li>تحديد وحساب عناصر التكاليف المباشرة وغير المباشرة.</li><li>تحليل التكاليف المباشرة وغير المباشرة بشكل دوري، تحديد معدلات التكلفة القياسية، تحديد الفروقات وتقييم أثرها على التكاليف الإجمالية.</li><li>إعداد تقارير التكاليف والتسعير بشكل دوري، تقديم التوصيات، وتقديمها للمشرف المباشر.</li><li>تطوير وتحسين أساليب وإجراءات محاسبة التكاليف بما يتماشى مع التطورات التكنولوجية والصناعية.</li><li>إعداد وتنظيم وشرح والحفاظ على وثائق وتقارير محاسبة التكاليف في قاعدة البيانات ذات الصلة وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.</li><li>إعداد توقعات التكاليف الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>حساب والحفاظ على التكاليف القياسية والفعلية للشركة.</li><li>تحليل وتقرير هوامش ربح الشركة.</li><li>المساعدة في إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة.</li><li>جمع معلومات التكاليف والحفاظ على قاعدة بيانات مصروف دقيقة.</li><li>تطوير والحفاظ على أنظمة لتجميع وتحليل بيانات تكاليف الشركة.</li><li>تحديد ومراقبة التكاليف الثابتة، بما في ذلك الرواتب والإيجار والتأمين ونفقات أخرى متكررة.</li><li>التخطيط والتسجيل ومراقبة التكاليف المتغيرة، بما في ذلك شراء المواد الخام والنفقات التشغيلية.</li><li>المساعدة في إعداد تحليلات فروق التكاليف على مدار السنة.</li><li>تحديد وتوصية حلول فعالة من حيث التكلفة ودعم التخصيص والسيطرة الفعالة على مصروفات الشركة.</li><li>تحليل البيانات المالية وتكاليف وتقديم التوصيات لتحسين الكفاءة التشغيلية والربحية.</li><li>دعم أنشطة الميزانية وتخطيط التدفقات النقدية والتنبؤ المالي حسب الحاجة.</li><li>ضمان دقة واكتمال وموثوقية المعلومات والتقارير المتعلقة بالتكاليف.</li><li>الحفاظ على الأخلاقيات المهنية وت prioritizing مصالح الشركة في جميع أنشطة محاسبة التكاليف.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ضمن نطاق الوظيفة كما يعينها المشرف.</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>معرفة جيدة بمبادئ وتطبيقات محاسبة التكاليف وأفضل الممارسات.</li><li>فهم قوي لتحليل التكاليف المباشرة وغير المباشرة.</li><li>معرفة بإعداد الميزانيات وإدارة التدفق النقدي.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على تحليل فروق التكاليف والربحية والبيانات المالية.</li><li>دقة عالية، واهتمام بالتفاصيل، وتفكير منطقي.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.</li><li>فهم جيد لعمليات الشركة وتركيبة التكاليف.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتواصل القوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل باحتراف مع المعلومات المالية.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>معرفة جيدة بأنظمة المحاسبة والإدارة المالية.</li><li>إتقان Microsoft Office وبرامج المحاسبة.</li><li>القدرة على استخدام التكنولوجيا والأنظمة الإلكترونية لتحسين عمليات المحاسبة وإدارة التكاليف.</li><li>القدرة على الحفاظ وتحليل قواعد بيانات التكاليف والتقارير المالية.</li></ul>متطلبات اللغة<ul><li>العربية: بطلاقة.</li><li>الإنجليزية: بطلاقة.</li></ul>التعليم والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل الخبرة في محاسبة التكاليف، التحليل المالي، أو دور مشابه.</li></ul> </div>

Foreman Jobs in Kuwait

Chef de Partie

Restaurant General Manager

Quality Manager

Engineering Technician IV

Firefighter Driver Operator

Operations Executive

Guest Experience Expert - Front Desk Agent

Guest Arrival Expert

Demi Chef De Partie

Beautician

Beautician

Spa Therapist

Senior Finance

Restaurant Manager

EMT Basic

Quality Auditor II

Field Specialist III - Managed Pressure Drilling Services

KC-130J Avionics

Executive Sous Chef

Accountant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Foreman Jobs in Kuwait

Receive email alerts for Foreman Jobs in Kuwait jobs