Security Guard Jobs in Kuwait in Kuwait 2026

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Store Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 11 September 2026

Hospitality & Tourism

As Store Manager, you will be responsible for the customer journey, services and operational service management within the store.Responsible to lead, support, coach, and translating the service vision and plans into tangible actions enabling store leaders and store team to reach and exceed their service targets.Build, develop, and implement store service plans to maximize sales and KPIs performance. Key Accountabilities Client Experience Embody Sephora Attitude and set an example in front of the team. Provide support to the team in difficult situations ensuring client s satisfaction. Provide extensive coaching and training to assist the team in meeting all commercial and operational KPI s. Take over floor leadership segments and ensure the floor is always managed and covered. Energize and motivate the team through effective floor management to guarantee an addictive experience for our clients. Use suitable tools for analyzing overall satisfaction and propose action plans to enhance the customer experience. Inspire the team to use digital tools to deliver a customized service. Work in partnership with the Supervisor and coach the team to offer our Beauty Services to maximize client satisfaction. Provide support for the Area Manager in analyzing results and proposing action plans to enhance client experience. Maintain and enforcing quality customer service and resolve customer service complaints. People Motivate and develop the team through daily coaching / observations. Communicate and inspire the team on business strategy, vision and relevant information through animate briefings, coaching s, and trainings. Increase the team confidence and motivation by praise and feedback for their performance. Identify, engage in recruiting, and develop talents and secure succession plans in collaboration with the Area Manager. Ensure the team is attending training and follow up is done after the training is attended. Ensure the team is using E-learning tools; daily follow up on average training frequency for each team member. Ensure an addictive beauty experience through performing monthly assessments. Facilitate team monthly meetings to analyze and discuss their performance. Be responsible for the Development and improvement plans of the entire assigned team. Oversee the annual leave of the team and liaise with the Area Manager for final validation according to business needs. Sales Inspire the team in achieving commercial and operational KPI s and create improvement plans to drive them. Reinforce sales policies and techniques established at the Sephora University with all team members. Balance and drive the sales target. Achieve the desired market share for services. Ensure achievements by hour are shared with colleagues and are an active part of animating the floor and motivating the team. Create disruptive internal competitions to motivate the team and boost the achievements. analyzing the results achieved during the shift/floor leadership segment and create action plans during the day to achieve set target. Operations Apply the policies and procedures referring to products, testers, prices, merchandising and other partners (Brands, helpers, security) and provide feedback. Contribute to the store projection of an excellent image through cleanliness and product restocking. Enforce the team to apply and follow established policies and procedures regarding store operations. Accurately monitor stock availability Propose podium order and track daily performance. Drive all operational KPIs and create improvement plans for each. Align with Category Departments on Shelving plans, novelties, brand relocations, gird changes etc... and communicate to your assigned team. Business Provide support to the Area Manager with knowledge of the market conditions, competition, client needs, etc. Analyze all relevant KPIs and propose action plans for improvement. Develop and propose short- and long-term strategies to drive top and bottom line/brands sales. Manages business KPIs and team selling behavior in our higher volume stores, while delivering a memorable customer experience. Proactively provide product recommendations and qualitative feedback based on local knowledge about the market and client needs. Put in place action plans to boost business and maximize product performance, leveraging visual merchandising, training, and monthly trends. Plan, implement and oversee in-store promotional events or displays. Following trends and perform market visits and analyses to understand the local market and work to determine business growth opportunities. Ensure all Business reports are completed efficiently when required. Know How Project an exceptional image and body language in accordance with the guidelines set by Sephora. Keep up to date on trends and products. Inspire, mentor and coach the team. Transfer knowledge and create a highly performing culture in the store.Desired Candidate ProfileSkills & Experience Requirements: Advanced Product Knowledge. Intermediate knowledge on health and safety procedures. Proven successful role in managing. Minimum 5 years experience in store management. Bachelor's degree. English advanced level Arabic is a plus Most importantly, She/he needs to live and breathe the Sephora Culture, DNA and Employee Value propositions (EVP) with a passion for people and making a difference. She/he need to have excellent authentic communication and influencing skills and be energized by working in a fast paced, dynamic environment. HERE, YOU WILL FIND:Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spiritCulture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and leadWork that brings fulfillment. From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference. Join us and belong to something beautiful.

Full Time Gulf Talnet

RPA Aircraft Mechanic

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 September 2026

Engineering

<h4>Job Description</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Member will perform and inspect organizational and intermediate level maintenance and modifications on RPA systems and support equipment, as required. Lastly, this position requires an individual that can apply basic technical knowledge to solve complex problems by interpreting Air Force technical orders, manufacturers’ manuals/instructions or similar documents through the usage of test equipment/instruments to affect repairs. Member will inspect, service, repair, and overhaul aircraft, aircraft engines, and other critical components to ensure airworthiness. Repair, replace, and rebuild aircraft structures, landing gear, power plants/trains, fuel systems, and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet guns, and drills. Inspect and repair power plant malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc.; diagnose malfunctions, isolate causes and correct breaks; test engine operations, use test equipment to locate source of malfunction(s). Replace/repair damaged components and remove engine/major components from aircraft, using hoist or other lifting devices; disassemble and inspect parts for wear, warping, or other defects; repair/replace defective engine components and reassemble and install engines in aircraft; adjust, repair, or replace instruments, ADP flight controls, electrical/electronics, fuel/oil systems and associated aircraft accessories. Perform aircraft services to include engine flushing/cleaning, parts lubrication, and required maintenance checks. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies. Recommend revisions to maintenance procedures to improve efficiency and ensure quality workmanship. USAF equivalent position is Aircraft Mechanic Apprentice. <h4>Essential Responsibilities</h4> <ul> <li>Performs all daily launch/recovery duties in support of operational requirements.</li> <li>Applies logic and good judgment, understands basic technical order diagrams and procedures, and uses test equipment for analysis of airframes, engines, flight controls, pneudraulic, fuel, electrical/electronic systems, and problems.</li> <li>Supports aircraft utilization and maintenance activity schedules. Maintains accurate parts inventory during all maintenance activities. Performs maintenance and repair tasks and ensures their successful completion.</li> <li>Services, repairs, and overhauls aircraft equipment, engines, and sub-systems to ensure serviceability. Repairs, replaces, and rebuilds aircraft structures, landing gear, power plants, fuel systems (including tanks and fuel/metering control systems), and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet gun, drills, and other tools.</li> <li>Inspects and repairs power plant (engine) malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc. Diagnoses malfunctions, isolates causes and corrects breaks. Tests engine operations, using testing equipment to locate source(s) of malfunction. Replaces and repairs damaged components, uses hand tools, gauges, and test equipment to complete repairs.</li> <li>Removes engine and major components from aircraft equipment, using hoist or other lifting devices. Disassembles and inspects parts for wear, warping, or other defects. Repairs and replaces defective engine components and reassembles and installs engine in aircraft.</li> <li>Adjusts, repairs, or replaces instruments, flight control, electrical/electronic, fuel/oil systems and aircraft accessories. Performs aircraft and vehicle services, including engine wash/cleaning, parts lubrication, and maintenance checks.</li> <li>May service engines and airframe components at flight line operations making repairs, short of overhaul, required to ensure aircraft safe operating conditions. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies.</li> <li>Must be able to work with little-to-no supervision.</li> <li>Performs all other duties as assigned as requested.</li> </ul> <h4>Minimum Requirements</h4> <ul> <li>Must have high school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of one year of actual aircraft mechanic maintenance experience required.</li> <li>Must have basic knowledge of basic and complex mechanical maintenance and repair.</li> <li>Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft mechanical maintenance.</li> <li>Must know theory and principles of operation of engines, accessories and components, theory of flight and electronic flight controls, and have a basic understanding of applicable systems.</li> <li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li> <li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must have current/active state issued driver’s license.</li> <li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line government driver’s license.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred Qualifications</h4> <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>Licensed by the FAA as an airframe and powerplant mechanic.</li> <li>RPA deployment experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>Aircraft mechanic experience within the last 10 years.</li> <li>MQ-9 experience as an aircraft mechanic.</li> <li>MQ-9 aircraft composite repair/replacement experience.</li> </ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

RPA Aircraft Mechanic I/Deployment Pool

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 18 August 2026

Engineering

Employee will be part of the Deployment Pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Member will perform and inspect organizational and intermediate level maintenance and modifications on RPA systems and support equipment, as required. Lastly, this position requires an individual that can apply basic technical knowledge to solve complex problems by interpreting Air Force technical orders, manufacturers manuals/instructions or similar documents through the usage of test equipment/instruments to affect repairs. Member will inspect, service, repair, and overhaul aircraft, aircraft engines, and other critical components to ensure airworthiness. Repair, replace, and rebuild aircraft structures, landing gear, power plants/trains, fuel systems, and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet guns and drills. Inspect and repair power plant malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc.; diagnose malfunctions, isolate causes and correct breaks; test engine operations, use test equipment to locate source of malfunction(s). Replace/repair damaged components and remove engine/major components from aircraft, using hoist or other lifting devices; disassemble and inspect parts for wear, warping, or other defects; repair/replace defective engine components and reassemble and install engines in aircraft; adjust, repair, or replace instruments, ADP flight controls, electrical/electronics, fuel/oil systems and associated aircraft accessories. Perform aircraft services to include engine flushing/cleaning, parts lubrication, and required maintenance checks. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies. Recommend revisions to maintenance procedures to improve efficiency and ensure quality workmanship. USAF equivalent position is Aircraft Mechanic Apprentice. Essential Responsibilities: Performs all daily launch/recovery duties in support of operational requirements. Applies logic and good judgment, understands basic technical order diagrams and procedures, and uses test equipment for analysis of airframes, engines, flight controls, pneudraulic, fuel, electrical / electronic systems, and problems. Supports aircraft utilization and maintenance activity schedules. Maintains accurate parts inventory during all maintenance activities. Performs maintenance and repair tasks and ensures their successful completion. Services, repairs, and overhauls aircraft equipment, engines, and sub-systems to ensure serviceability. Repairs, replaces, and rebuilds aircraft structures, landing gear, power plants, fuel systems (including tanks and fuel/metering control systems), and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet gun, drills, and other tools. Inspects and repairs power plant (engine) malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc. Diagnoses malfunctions, isolate causes and corrects breaks. Tests engine operations, using testing equipment to locate source(s) of malfunction. Replaces and repairs damaged components, uses hand tools, gauges, and test equipment to complete repairs. Removes engine and major components from aircraft equipment, using hoist or other lifting devices. Disassembles and inspects parts for wear, warping, or other defects. Repairs and replaces defective engine components and reassemble and installs engine in aircraft. Adjusts, repairs, or replaces instruments, flight control, electrical/electronic, fuel/oil systems and aircraft accessories. Performs aircraft and vehicle services, including engine wash/cleaning, parts lubrication, and maintenance checks. May service engines and airframe components at flight line operations making repairs, short of overhaul, required to ensure aircraft safe operating conditions. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies. Must be able to work with little-to-no supervision. Performs all other duties as assigned as requested.Desired Candidate ProfileMust have High school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum. Minimum of one year of actual Aircraft Mechanic maintenance experience required. Must have basic knowledge of basic and complex mechanical maintenance and repair. Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft mechanical maintenance. Must know theory and principles of operation of engines, accessories and components, theory of flight and electronic flight controls, and have a basic understanding of applicable systems. Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment. Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed. Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment. Must be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periods. Must be able to speak, read, write, and understand English. Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date. Must have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance. Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment. Must have current/active State Issued Driver s License. Must be able to acquire and maintain a valid flight-line Government Driver s License. Must have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pages. Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances. Associate degree in a relevant career field. Licensed by the FAA as an Airframe and Powerplant Mechanic. RPA Deployment Experience. Prior Experience as a Defense Contractor. Aircraft Mechanic Experience within the last 10 years. MQ-9 Experience as an Aircraft Mechanic. MQ-9 Aircraft Composite Repair / Replacement Experience.

سيكون الموظف جزءاً من بركة النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المعينة. سيقوم العضو بتنفيذ وفحص الصيانة التنظيمية والمتوسطة المستوى والتعديلات على أنظمة RPA ومعدات الدعم، كما هو مطلوب. أخيراً، تتطلب هذه الوظيفة فرداً يمكنه تطبيق المعرفة التقنية الأساسية لحل مشكلات معقدة من خلال تفسير أوامر الطيران الفنية الخاصة بالقوات الجوية، وأدلة/تعليمات الشركات المصنعة أو وثائق مماثلة من خلال استخدام معدات/أجهزة الاختبار لإجراء الإصلاحات. سيقوم العضو بفحص، خدمة، إصلاح، وتجديد الطائرات، محركات الطائرات، ومكونات حيوية أخرى لضمان صلاحيتها للطيران. إصلاح، استبدال، وإعادة بناء هياكل الطائرات، ونظام الهبوط، ومحركات الطاقة/سلاسلها، وأنظمة الوقود والمكونات الوظيفية باستخدام أدوات يدوية، وأدوات كهربائية، ومعدات اللحام، وبنادق الثقب والمثاقيب. فحص وإصلاح أعطال محطات الطاقة، بما في ذلك المكونات المشققة، تسربات الزيت، إلخ؛ تشخيص الأعطال، عزل الأسباب وتصحيحها؛ اختبار تشغيل المحركات، استخدام معدات الاختبار لتحديد مصدر العطل. استبدال/إصلاح المكونات التالفة وإزالة المحرك/المكونات الرئيسية من الطائرة باستخدام الرافعة أو أجهزة رفع أخرى؛ تفكيك وفحص الأجزاء للتآكل، الالتواء، أو عيوب أخرى؛ إصلاح/استبدال مكونات المحرك المعيبة وإعادة تجميع المحركات وتركيبها في الطائرة؛ ضبط، إصلاح، أو استبدال الأجهزة، التحكمات الجوية، الكهرباء/الإلكترونيات، أنظمة الوقود/الزيت وملحقات الطائرة. إجراء خدمات الطائرات بما في ذلك غسيل/تنظيف المحرك، تشحيم القطع، وفحوصات الصيانة المطلوبة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، المكونات الهيكلية، الإصلاح الدقيق، القطع الاحتياطية الوظيفية، والتجميعات. التوصية بمراجعات لإجراءات الصيانة لتحسين الكفاءة وضمان جودة العمل. النظير لوظيفة USAF هي ميكانيكي طائرة متدرب. المسؤوليات الأساسية: إجراء جميع مهام الإطلاق اليومية والتعافي دعم المتطلبات التشغيلية. تطبيق المنطق والحكم السليم، فهم مخططات أوامر تقنية أساسية وإجراءاتها، واستخدام معدات الاختبار لتحليل هياكل الطائرات، المحركات، أنظمة التحكم في الطيران، النظام النيودهبولي، الوقود، الكهرباء/الإلكترونيات، والمشاكل. دعم جداول استخدام الطائرات ونشاطات الصيانة. الحفاظ على جرد قطع دقيق أثناء جميع أنشطة الصيانة. إجراء مهام الصيانة والإصلاح وضمان إكمالها بنجاح. خدمات، إصلاح، وتجديد معدات الطائرات، المحركات، والأنظمة الفرعية لضمان صلاحيتها للخدمة. إصلاح، استبدال، وإعادة بناء هياكل الطائرات، ونظام الهبوط، ومحركات الطاقة، وأنظمة الوقود (بما في ذلك الخزانات وأنظمة تحكم الوقود/القياس)، والمكونات الوظيفية باستخدام أدوات يدوية، أدوات كهربائية، معدات لحام، مسدس rivet، مثاقب، وأدوات أخرى. يفحص ويصلح عطل محرك الطاقة، بما في ذلك المكونات المكسورة، تسرب الزيت، إلخ. يشخص العطل، يعزل الأسباب ويصحح الكسر. يختبر عمليات المحرك، باستخدام معدات الاختبار لتحديد مصدر العطل. يستبدل ويصلح المكونات التالفة، ويستخدم الأدوات اليدوية والقياسات ومعدات الاختبار لإكمال الإصلاحات. يزيل المحرك والمكونات الرئيسية من معدات الطائرة، باستخدام الرافعة أو أجهزة الرفع الأخرى. يفكك ويفحص الأجزاء من حيث التآكل، الالتواء، أو العيوب الأخرى. يصلح ويستبدل مكونات المحرك المعيبة ويعيد تجميع المحرك وتثبيته في الطائرة. يضبط، يصلح، أو يستبدل الأدوات، التحكمات، الأنظمة الكهربائية/الإلكترونية، أنظمة الوقود/الزيت وملحقات الطائرة. يقوم بخدمات الطائرات والمركبات، بما في ذلك غسيل المحرك/تنظيفه، تشحيم القطع، وفحوصات الصيانة. قد يخدم المحركات ومكونات هيكل الطائرة في عمليات خط الطيران لإجراء الإصلاحات بما فيها الحد الأدنى من overhaul، اللازمة لضمان ظروف تشغيل آمنة للطائرة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، المكونات الهيكلية، الإصلاح الدقيق، القطع الاحتياطية الوظيفية، والتجميعات. يجب أن يكون قادراً على العمل بقليل من الإشراف أو من دونه. أداء جميع الواجبات الأخرى كما تُطلب. الملف التعريفي للمرشح المرغوبيجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو أن يكون قد أكمل المنهج الدراسي العسكري ذي الصلة و/أو المدرسة التقنية المهنية. مطلوب خبرة صيانة فعلية لمدة عام واحد على الأقل كميكانيكي طائرات. يجب أن يمتلك معرفة أساسية بالصيانة الميكانيكية الأساسية والمعقدة وإصلاحها. يجب أن يمتلك معرفة أساسية بالمنشورات الفنية المتعلقة بالصيانة الميكانيكية للطائرات. يجب أن يعرف نظرية ومبدأ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران والتحكمات الجوية الإلكترونية، وأن يكون لديه فهم أساسي للأنظمة المطبقة. يجب أن يكون قادراً على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمعدات المساعدة. يجب أن يحصل على درجة النجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة للاستمرار في العمل، عند الضرورة. يجب أن يستوفي موظف كل معايير النشر خارج منطقة CONUS، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط للتوظيف. يجب أن يكون قادراً على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية صادرة تزيد عن 50 رطلاً لفترات طويلة. يجب أن يستطيع التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية. يجب أن يقدم SF-86 محدثاً خلال 30 يوماً من تاريخ بدء التعيين. يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. يجب أن يكون قادراً على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع المهام المعينة أثناء العمل. يجب أن يكون لديه رخصة قيادة سارية ومصدقة من الدولة. يجب أن يكون قادراً على اكتساب والحفاظ على رخصة قيادة حكومية صالحة لخط الطيران. يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي صالح مع ما لا يقل عن سنتين متبقيتين وبحد أدنى زوجان من صفحات الإعفاء الفارغة (أربعة أزواج إجمالاً). يجب أن يكون محصناً بالكامل ضد COVID-19 مع الجرعة المعززة. قد تكون accommodations متاحة في حالات محدودة.درجة associate في مجال مهنة ذات صلة. مرخص من FAA كميكانيكي هيكل ومولد. خبرة نشر RPA. خبرة سابقة كمقاول دفاعي. خبرة ميكانيكي طائرات خلال آخر 10 سنوات. خبرة MQ-9 كميكانيكي طائرات. خبرة جسد مركب MQ-9 في إصلاح/استبدال.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time LinkedIn

Guest Relations Executive

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 10 September 2026

Other

Responsibilities What will I be doing? Responsibilities As Guest Relations Executive, you will directly address the needs of VIP Guests and inform other Team Members of VIP needs in order to ensure an exceptional Guest experience. A Guest Relations Executive is responsible for managing the first impressions of our Guests and, therefore, must perform the following tasks to the highest standards: Meet, greet and direct Guests who enter the lobby area Serve as the main point of contact for VIP Guests and ensure hotel departments are fully briefed on their requirements Seek verbal feedback from customers on a regular basis and respond to all Guest queries in a timely and efficient manner Serve as a point of contact for long-stay Guests of 14 days or longer ensuring they feel comfortable and can ask advice or information from Guest Relations Manage, record and resolve promptly Guest or customer complaints Ensure a very high level of customer service is constantly maintained for Reception, Lobby area and Executive Lounge Demonstrate a thorough understanding of all facilities and services provided within the hotel and identify opportunities for up-selling and promoting when appropriate Show creativity with ideas regarding lobby/reception decoration at suitable seasonal time periods in order to enhance the overall image and warmth of this area for the Guest Communicate with the Executive Lounge Manager and track and reward regular Guests for their loyalty and creativity; choose rewards that meet Guest preferences while remaining within the allocated budget Maintain good communication and work relationships in all hotel areas Maintain staffing levels to meet business demands Attend all Reception meetings and Executive Lounge Meetings Comply with hotel security, fire regulations and all health and safety legislation Act in accordance with policies and procedures when working with front of house equipment and property management systems Assist with other departments, as necessary Qualifications What are we looking for? Skills Guest Relations Executives serving Hilton brands are always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: An ability to listen and respond to demanding Guest needs Excellent leadership, interpersonal and communication skills Accountable and resilient Commitment to delivering a high level of customer service Ability to work under pressure Flexibility to respond to a variety of different work situations It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Previous experience in a customer service function or in a similar role A passion for delivering an exceptional level of Guest service High level of IT proficiency What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands . Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

المسؤوليات ما الذي سأقوم به؟ المسؤوليات بصفتك مسؤول علاقات الضيوف، ستلبي احتياجات كبار الشخصيات من الضيوف بشكل مباشر وستقوم بإبلاغ أعضاء الفريق الآخرين بمتطلباتهم لضمان تقديم تجربة استثنائية للضيوف. يتولى مسؤول علاقات الضيوف مسؤولية إدارة الانطباعات الأولى لضيوفنا، وبالتالي يجب عليه تنفيذ المهام التالية وفقاً لأعلى المعايير: استقبال وترحيب وتوجيه الضيوف الذين يدخلون منطقة الردهة. العمل كنقطة اتصال رئيسية لضيوف كبار الشخصيات والتأكد من إطلاع أقسام الفندق بالكامل على متطلباتهم. طلب تعليقات شفهية من العملاء بانتظام والرد على جميع استفسارات الضيوف في الوقت المناسب وبكفاءة. العمل كنقطة اتصال للضيوف المقيمين لفترات طويلة (14 يوماً أو أكثر) لضمان شعورهم بالراحة وقدرتهم على طلب المشورة أو المعلومات من قسم علاقات الضيوف. إدارة وتسجيل وحل شكاوى الضيوف أو العملاء على الفور. ضمان الحفاظ على مستوى عالٍ جداً من خدمة العملاء باستمرار في قسم الاستقبال ومنطقة الردهة وصالة كبار الشخصيات (Executive Lounge). إظهار فهم شامل لجميع المرافق والخدمات المقدمة داخل الفندق وتحديد فرص زيادة المبيعات والترويج عند الاقتضاء. إظهار الإبداع في الأفكار المتعلقة بديكور الردهة/الاستقبال في الأوقات الموسمية المناسبة لتعزيز الصورة العامة ودفء هذه المنطقة للضيف. التواصل مع مدير صالة كبار الشخصيات وتتبع ومكافأة الضيوف الدائمين على ولائهم وإبداعهم؛ واختيار المكافآت التي تلبي تفضيلات الضيوف مع البقاء ضمن الميزانية المخصصة. الحفاظ على تواصل جيد وعلاقات عمل في جميع مناطق الفندق. الحفاظ على مستويات التوظيف لتلبية متطلبات العمل. حضور جميع اجتماعات قسم الاستقبال واجتماعات صالة كبار الشخصيات. الامتثال لأمن الفندق ولوائح الحريق وجميع تشريعات الصحة والسلامة. العمل وفقاً للسياسات والإجراءات عند التعامل مع معدات واجهة العمل وأنظمة إدارة الممتلكات. المساعدة في الأقسام الأخرى عند الضرورة. المؤهلات ما الذي نبحث عنه؟ المهارات يعمل مسؤولو علاقات الضيوف الذين يخدمون علامات هيلتون التجارية دائماً نيابة عن ضيوفنا وبالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين. لشغل هذا الدور بنجاح، يجب أن تتحلى بالتوجهات والسلوكيات والمهارات والقيم التالية: القدرة على الاستماع والاستجابة لاحتياجات الضيوف المتطلبة. مهارات قيادية وشخصية وتواصل ممتازة. المسؤولية والمرونة. الالتزام بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء. القدرة على العمل تحت الضغط. المرونة في الاستجابة لمجموعة متنوعة من مواقف العمل المختلفة. سيكون من المفيد في هذا المنصب أن تظهر القدرات والسمات التالية: خبرة سابقة في وظيفة خدمة العملاء أو في دور مشابه. شغف بتقديم مستوى استثنائي من خدمة الضيوف. مستوى عالٍ من الكفاءة في تكنولوجيا المعلومات. كيف سيكون العمل لدى هيلتون؟ تعد هيلتون الشركة العالمية الرائدة في مجال الضيافة، وتغطي قطاع الإقامة بدءاً من الفنادق والمنتجعات الفاخرة ذات الخدمات الكاملة وحتى الأجنحة الفندقية للإقامة الممتدة والفنادق متوسطة السعر. لما يقرب من قرن من الزمان، قدمت هيلتون للمسافرين من رجال الأعمال والسياح أفضل أماكن الإقامة والخدمات والمرافق والقيمة. تكرس هيلتون جهودها لمواصلة تقاليدها في تقديم تجارب استثنائية للضيوف عبر علاماتها التجارية العالمية. رؤيتنا "ملء الأرض بنور ودفء الضيافة" توحدنا كفريق لخلق تجارب ضيافة رائعة حول العالم كل يوم. وأعضاء فريقنا المذهلون هم في قلب كل ذلك!

Full Time Bayt

Software Engineering Evaluation Specialist

Remote - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 26 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. About the Role You’ll design coding tasks that challenge frontier AI coding agents. Each task is a self-contained Docker environment with a broken piece of software; an AI agent attempts the fix; automated tests verify the outcome. Your deliverable is the full task package: broken code, tests, instructions, and a reference solution proving the task is solvable. Responsibilities : Invent a realistic developer scenario — a real bug, a broken ETL, a missing feature — not a toy problem. Build a reproducible Docker environment with pinned dependencies. Write a pytest that verifies outcomes, not specific commands — deterministic, non-flaky, and does not leak the fix. Write an instruction. md that reads like a Jira ticket a developer would receive. Write a reference solve. sh proving the task is solvable. Calibrate difficulty so current state-of-the-art agents solve the task 20–60% of the time. Iterate based on feedback from expert QA reviewers. Later: review other authors’ tasks as a QA reviewer. Not in scope Data labeling, prompt engineering. Production code to ship — you design problems and verification for AI agents. Leetcode puzzles — scenarios must look like real developer work. Not every candidate task ships — quality over quantity. Requirements 3+ years of production software development in one backend stack — Python, Go, Node. js, Java, or Rust. Depth in one stack beats breadth. Python + pytest fluency — required regardless of primary stack. The task harness is pytest-based even when the broken app is in another language. Fixtures, parametrize, monkeypatch, timeouts, conftest. py. Docker authoring — reproducible Dockerfiles, pinned dependencies, multi-stage builds when needed, non-root user. Linux & Bash — comfort debugging inside containers (strace, lsof, journalctl); shell beyond set -euo pipefail. AI coding agent experience — Claude Code, Cursor, Roo Code, or similar, on non-trivial work. You can cite a specific time the AI was confidently wrong and how you caught it. English — B2+ written. Not a fit Data Science, ML, or Computer Vision engineers without backend-engineering output. Manual QA testers without automation or test authoring. Frontend-only, low-code / no-code, IT Support, or Business Analysts. Engineers who have never written pytest from scratch. Junior, intern, or assistant as the most recent role. Preferred qualifications Domain depth in Security, System Administration (nginx / systemd / cron), Scientific Computing (NumPy / PyTorch / SciPy), DevOps, or Git internals. Modern Python tooling (uv, poetry, pyproject. toml). Coverage tooling (pytest-cov, coverage. py, gcov, llvm-cov, kcov). Fuzzing or property-based testing (Hypothesis). Prior contribution to agent-evaluation benchmarks or related frameworks. Process Apply → Pass qualification (90-minute sample-task screen + short behavioral interview) → Join a project → Complete tasks → Get paid. Time commitment Onboarding: ~10 hours per first task. Steady state: ~5 hours per task, 2–4 parallel tasks per author. Realistic weekly load: 8–20 hours. Higher volume available for top performers. You choose when and how to contribute; tasks must be submitted by the deadline and meet acceptance criteria. Compensation: Paid contributions, rates up to $35/hour *. Task-based compensation equivalent to hourly rate, depending on performance and volume. Some projects include incentive payments. *Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project needs, and other factors. Higher rates may be provided to highly specialized experts. Lower rates may apply during onboarding or non-core project phases. Payment details are shared per project. Apply Submit your CV via the Mindrift platform. Indicate your English level, note this role (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench), and include a GitHub profile link if available. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. عن الدور ستصمم مهام ترميز تتحدى وكلاء التكويد في الذكاء الاصطناعي المتقدم. كل مهمة هي بيئة Docker مستقلة تحتوي على جزء من البرمجيات معطّل؛ يحاول وكيل AI إصلاحها؛ تختبر الاختبارات الآلية النتيجة. المخرجات المتوقعة هي حزمة المهمة الكاملة: الشفرة المعطلة، الاختبارات، التعليمات، وحل مرجعي يثبت إمكانية حل المهمة. المسؤوليات: ابتكار سيناريو مطور واقعي — خلل حقيقي، ETL معطّل، ميزة مفقودة — وليس مشكلة لعبة. بناء بيئة Docker قابلة لإعادة الإنتاج مع تبعيات مثبتة. كتابة pytest يتحقق من النتائج، لا الأوامر المحددة — حتمية، غير متقلبة، ولا يكشف عن الإصلاح. كتابة تعليمات. md تقرأ ك-ticket في Jira يجب أن يتلقاه مطور. كتابة حل مرجعي. sh يثبت إمكانية حل المهمة. معايرة الصعوبة بحيث يحلها وكلاء الحالة الفنية الحديثة 20–60% من الوقت. التكرار استناداً إلى ملاحظات من مراجع QA الخبراء. لاحقاً: مراجعة مهام مؤلفين آخرين كمراجع QA. غير ضمن النطاق تسمية البيانات، هندسة الاستدعاء (Prompt Engineering). شفرة الإنتاج للنشر — أنت تصمم المشكلات والتحقق للوكلاء الذكاء الاصطناعي. أحاجي LeetCode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي. ليس كل مهمة للمرشح تُشحن — الجودة فوق الكمية. المتطلبات: 3+ سنوات من تطوير البرمجيات في تكديس خلفي واحد — Python، Go، Node.js، Java، أو Rust. عمق في تكدس واحد يفوق الاتساع في عدة تكدسات. الطلاقة في Python و pytest — مطلوبة بغض النظر عن التكدس الأساسي. منصة الاختبار مبنية على pytest حتى لو كانت التطبيق المعطّل بلغة أخرى. Fixtures، parametrize، monkeypatch، timeouts، conftest. تأليف Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، تبعيات مثبتة، بناء متعدد المراحل عند الحاجة، مستخدم غير جذر. Linux و Bash — راحة في التصحيح داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ قشرة shell بخلاف set -euo pipefail. خبرة وكيل ترميز AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو ما يشابهها، في عمل غير تافه. يمكنك الاستشهاد بوقت محدد كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئًا بثقة وكيف اكتشفت ذلك. الإنجليزية — كتابة B2+. ليس مناسباً لمهندسي علوم البيانات، ML، أو الرؤية الحاسوبية tanpa إنتاج خلفي. مختبري QA يدويون بدون أتمتة أو كتابة اختبارات. واجهات أمامية فقط، منخفضة البرمجة / بدون كود، دعم تقني، أو محللو أعمال. مهندسون لم يكتبوا pytest من الصفر. </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

ESH Specialist

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 23 October 2026

Research & Development

***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC and must reside and be authorized to work in Kuwait *** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. ESH Specialist is responsible for monitoring and providing technical support to an assigned area of the program. Specialist will evaluate work sites to ensure operations are in compliance with Federal, State, and local requirements, provide technical support to area supervisors/managers in corrective actions for compliance deficiencies, conduct observations, conduct program evaluations, and perform root cause analysis (RCA). Specialist will develop training packages and instruct training packages. Specialist will be required to operate monitoring equipment and conduct specialized testing of physical, chemical, and environmental stressors. Specialist will write technical reports and will interact with the middle management team. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. <ul> <li>Implements a standardized ESH program, which is Management System based.</li> <li>Performs risk analysis, develops programs that exceed basic regulatory compliance, identifies needed resources (such as personal protective equipment) and budget for resources, identifies required training for employees in various operations, performs and documents training, documents and submits monthly performance metrics, performs ESH inspections, and implements employee reward and recognition program.</li> <li>Reads and understands regulatory compliance and submits any documentation required to operate under permits (such as air, hazardous waste, and water).</li> <li>Communicates (manage-from-the-floor type) with senior management, area supervisors, and regulators to help implement a complete ESH program.</li> <li>Implements hazardous material and hazardous waste programs in industrial areas.</li> <li>Sets a good example to the workforce by following all environmental, safety, and health regulations, policies, procedures and practices; keeps work area/equipment clean and orderly.</li> <li>Performs other duties and assignments as required.</li> </ul> Qualifications <ul> <li> Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. <ul> <li>Bachelor's degree in Environmental Science, Chemistry, Engineering, Biology or Technical certification in Occupational Health, Industrial Hygiene, Industrial Safety, Environmental Science/Management.</li> <li>Must be able to obtain a Host Country Driver's License</li> </ul> </li> <li> Experience: <ul> <li>Minimum of three (3) years of experience in environmental compliance, OSHA compliance, ISO experience, and hazardous waste management and pollution prevention.</li> <li>Knowledge of Overseas Environmental Baseline Guidance Document (OEBGD), Department of Defense (DoD) environmental regulations, and US Army Safety and Environmental Regulations, including Federal OSHA and EPA regulations.</li> <li>Military background and training beneficial.</li> </ul> </li> <li> Skills: <ul> <li>Ability to instruct small and medium groups of people, Competent in computer operations to include Microsoft Office; Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.</li> <li>Must have a strong ability to work independently.</li> </ul> </li> <li> Working Conditions: <ul> <li>Must be capable of working in an extreme weather condition with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months).</li> <li>Includes some industrial production environment conditions as well.</li> </ul> </li> <li> Physical Requirements: <ul> <li>Medium work. Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 20 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects.</li> <li>Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies.</li> </ul> </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul><li> Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. <ul><li>Bachelor's degree in Environmental Science, Chemistry, Engineering, Biology or Technical certification in Occupational Health, Industrial Hygiene, Industrial Safety, Environmental Science/Management.</li><li>Must be able to obtain a Host Country Driver's License</li></ul> </li><li> Experience: <ul><li>Minimum of three (3) years of experience in environmental compliance, OSHA compliance, ISO experience, and hazardous waste management and pollution prevention.</li><li>Knowledge of Overseas Environmental Baseline Guidance Document (OEBGD), Department of Defense (DoD) environmental regulations, and US Army Safety and Environmental Regulations, including Federal OSHA and EPA regulations.</li><li>Military background and training beneficial.</li></ul> </li><li> Skills: <ul><li>Ability to instruct small and medium groups of people, Competent in computer operations to include Microsoft Office; Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>Must have a strong ability to work independently.</li></ul> </li><li> Working Conditions: <ul><li>Must be capable of working in an extreme weather condition with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months).</li><li>Includes some industrial production environment conditions as well.</li></ul> </li><li> Physical Requirements: <ul><li>Medium work. Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 20 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects.</li><li>Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies.</li></ul> </li></ul>

***يقع هذا المنصب فعلياً في الكويت لدعم برنامج WEXMAC، ويجب على المرشح الإقامة في الكويت والحصول على تصريح للعمل فيها *** تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من دعم المهمات الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط الخدمات اللوجستية، وتعزيز الجاهزية. تماشياً مع هدفنا المشترك، يعمل موظفونا البالغ عددهم 16,000 شخص في شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يتولى أخصائي البيئة والصحة والسلامة (ESH) مسؤولية مراقبة المنطقة المخصصة للبرنامج وتقديم الدعم الفني لها. سيقوم الأخصائي بتقييم مواقع العمل لضمان امتثال العمليات للمتطلبات الفيدرالية والولائية والمحلية، وتقديم الدعم الفني للمشرفين/المديرين في المنطقة بشأن الإجراءات التصحيحية لنقص الامتثال، وإجراء الملاحظات، وتقييم البرامج، وتنفيذ تحليل الأسباب الجذرية (RCA). سيقوم الأخصائي بتطوير حزم تدريبية وتقديم التدريب. سيُطلب من الأخصائي تشغيل معدات المراقبة وإجراء اختبارات متخصصة للضغوط المادية والكيميائية والبيئية. كما سيقوم الأخصائي بكتابة التقارير الفنية والتفاعل مع فريق الإدارة الوسطى. المسؤوليات وصف هذا المنصب قابل للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. <ul> <li>تنفيذ برنامج موحد للبيئة والصحة والسلامة (ESH) يعتمد على نظام الإدارة.</li> <li>إجراء تحليل المخاطر، وتطوير برامج تتجاوز الامتثال التنظيمي الأساسي، وتحديد الموارد اللازمة (مثل معدات الوقاية الشخصية) وميزانية الموارد، وتحديد التدريب المطلوب للموظفين في مختلف العمليات، وتنفيذ وتوثيق التدريب، وتوثيق وتقديم مقاييس الأداء الشهرية، وإجراء عمليات تفتيش البيئة والصحة والسلامة، وتنفيذ برنامج مكافآت وتقدير الموظفين.</li> <li>قراءة وفهم الامتثال التنظيمي وتقديم أي وثائق مطلوبة للعمل بموجب التصاريح (مثل تصاريح الهواء والنفايات الخطرة والمياه).</li> <li>التواصل (أسلوب الإدارة الميدانية) مع الإدارة العليا ومشرفي المناطق والجهات التنظيمية للمساعدة في تنفيذ برنامج شامل للبيئة والصحة والسلامة.</li> <li>تنفيذ برامج المواد الخطرة والنفايات الخطرة في المناطق الصناعية.</li> <li>وضع مثال جيد للقوى العاملة من خلال اتباع جميع اللوائح والسياسات والإجراءات والممارسات البيئية والصحية والسلامة؛ والحفاظ على نظافة وترتيب منطقة العمل/المعدات.</li> <li>أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li> الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال عام واحد من الخبرة ذات الصلة بعام واحد من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم البيئية، الكيمياء، الهندسة، الأحياء أو شهادة فنية في الصحة المهنية، النظافة الصناعية، السلامة الصناعية، العلوم/الإدارة البيئية.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على رخصة قيادة من البلد المضيف</li> </ul> </li> <li> الخبرة: <ul> <li>حد أدنى ثلاث (3) سنوات من الخبرة في الامتثال البيئي، وامتثال OSHA، وخبرة ISO، وإدارة النفايات الخطرة ومنع التلوث.</li> <li>المعرفة بوثيقة التوجيه المرجعي البيئي لما وراء البحار (OEBGD)، واللوائح البيئية لوزارة الدفاع (DoD)، ولوائح السلامة والبيئة للجيش الأمريكي، بما في ذلك لوائح OSHA وEPA الفيدرالية.</li> <li>الخلفية العسكرية والتدريب مفيدان.</li> </ul> </li> <li> المهارات: <ul> <li>القدرة على تدريب مجموعات صغيرة ومتوسطة من الناس، الكفاءة في عمليات الحاسوب بما في ذلك Microsoft Office؛ Outlook وWord وExcel وPowerPoint.</li> <li>يجب أن يتمتع بقدرة قوية على العمل بشكل مستقل.</li> </ul> </li> <li> ظروف العمل: <ul> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. بيئة داخلية و/أو خارجية ذات ظروف قاسية جداً (أي بيئة صحراوية حارة وجافة ومتربة بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف).</li> <li>تشمل أيضاً بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي.</li> </ul> </li> <li> المتطلبات البدنية: <ul> <li>عمل متوسط. بذل قوة تصل إلى 50 رطلاً في بعض الأحيان، و/أو ما يصل إلى 20 رطلاً بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال بشكل مستمر لتحريك الأشياء.</li> <li>قد يتطلب العمل رفع أشياء ثقيلة، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد يوجد فيها احتمال للتعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. استخدام الموظف لمعدات الوقاية الشخصية (PPE) مطلوب في بعض الحالات. تشمل معدات الوقاية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات الموقع.</li> </ul> </li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li> الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال عام واحد من الخبرة ذات الصلة بعام واحد من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم البيئية، الكيمياء، الهندسة، الأحياء أو شهادة فنية في الصحة المهنية، النظافة الصناعية، السلامة الصناعية، العلوم/الإدارة البيئية.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على رخصة قيادة من البلد المضيف</li></ul> </li><li> الخبرة: <ul><li>حد أدنى ثلاث (3) سنوات من الخبرة في الامتثال البيئي، وامتثال OSHA، وخبرة ISO، وإدارة النفايات الخطرة ومنع التلوث.</li><li>المعرفة بوثيقة التوجيه المرجعي البيئي لما وراء البحار (OEBGD)، واللوائح البيئية لوزارة الدفاع (DoD)، ولوائح السلامة والبيئة للجيش الأمريكي، بما في ذلك لوائح OSHA وEPA الفيدرالية.</li><li>الخلفية العسكرية والتدريب مفيدان.</li></ul> </li><li> المهارات: <ul><li>القدرة على تدريب مجموعات صغيرة ومتوسطة من الناس، الكفاءة في عمليات الحاسوب بما في ذلك Microsoft Office؛ Outlook وWord وExcel وPowerPoint.</li><li>يجب أن يتمتع بقدرة قوية على العمل بشكل مستقل.</li></ul> </li><li> ظروف العمل: <ul><li>يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. بيئة داخلية و/أو خارجية ذات ظروف قاسية جداً (أي بيئة صحراوية حارة وجافة ومتربة بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف).</li><li>تشمل أيضاً بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي.</li></ul> </li><li> المتطلبات البدنية: <ul><li>عمل متوسط. بذل قوة تصل إلى 50 رطلاً في بعض الأحيان، و/أو ما يصل إلى 20 رطلاً بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال بشكل مستمر لتحريك الأشياء.</li><li>قد يتطلب العمل رفع أشياء ثقيلة، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد يوجد فيها احتمال للتعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. استخدام الموظف لمعدات الوقاية الشخصية (PPE) مطلوب في بعض الحالات. تشمل معدات الوقاية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات الموقع.</li></ul> </li></ul>

Full Time Bayt

Hotel Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 15 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand’s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability and Departmental Budgets • Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget. • Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy. • Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments’ financial performance. • Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction. • Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results. • Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals. Managing Property Operations • Strives to improve service performance. • Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis. • Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. • Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results. • Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities. Leading Property Operations Teams • Establishes a vision for product and service delivery on property. • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Managing and Conducting Human Resources Activities • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers. • Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Utilizes an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Stays knowledgeable of leadership talent in the property. • Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الممتلكات وينوب عن المدير العام في حال غيابه. تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، ومتاجر التجزئة/الهدايا، ومركز الترفيه/اللياقة البدنية، والتدبير المنزلي، والأمن/منع الخسائر، والهندسة/الصيانة، والأغذية والمشروبات/الطهي وإدارة الفعاليات، حيثما ينطبق ذلك. يعمل صاحب المنصب مع الموظفين المباشرين (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية العمليات وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن هذا المنصب أن العمليات تلبي احتياجات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي. كعضو في اللجنة التنفيذية، يقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات على مستوى العقار تقدم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العميل المستهدف للعلامة التجارية وموظفي العقار وتوفر عائداً على الاستثمار. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 8 سنوات من الخبرة في إدارة العمليات، والمبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 6 سنوات من الخبرة في إدارة العمليات، والمبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية وميزانيات الأقسام • إبقاء فريق العمليات مركزاً على المكونات الحاسمة للعمليات لدفع رضا الضيوف وتحقيق النتائج المالية المرجوة. • ضمان أن جميع المناطق التشغيلية تتمتع بجو يساعد على تقديم تجربة الضيف الشاملة. • مراجعة التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية. • ضمان استخدام أموال النفقات الرأسمالية لمعالجة الأولويات المحددة في استراتيجية الخدمة. • العمل مع الموظفين المباشرين لتحديد مجالات القلق وإنشاء طرق لتحسين الأداء المالي للأقسام. • السعي للحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيوف أو الموظفين. • تحديد وتحليل التحديات التشغيلية وتسهيل تطوير الحلول لمنع تكرارها. • تدريب ودعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصروفات القابلة للتحكم بفعالية. • مراجعة تقرير تقدم الأجور ومقارنة الأجور المدرجة في الميزانية بالأجور الفعلية، وتدريب الموظفين المباشرين لمعالجة المجالات التي تعاني من مشاكل ومحاسبة الفريق على النتائج. • تطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية وقيادة تنفيذها. • اتخاذ وتنفيذ القرارات الرئيسية للحفاظ على تقدم العقار نحو تحقيق الأهداف. إدارة عمليات العقار • السعي لتحسين أداء الخدمة. • توصيل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بالأهداف التشغيلية لتحقيق النتائج المرجوة على أساس مستمر. • ضمان تنفيذ مبادرات الأعمال الإقليمية والخاصة بالعلامة التجارية وإبلاغ الفريق بإجراءات المتابعة حسب الضرورة. • ضمان وجود العناصر الأساسية لاستراتيجية الخدمة لتحقيق النتائج المرجوة. • القيام بجولات في المبنى بانتظام والتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية. قيادة فرق عمليات العقار • وضع رؤية لتقديم المنتجات والخدمات في العقار. • دعم رؤية الخدمة للعلامة التجارية لتقديم المنتجات والخدمات وضمان التوافق بين فريق قيادة العقار. • ضمان معاملة الموظفين بإنصاف وعدل. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • مراقبة سلوكيات الخدمة للموظفين وتقديم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. • توظيف أعضاء فريق إدارة العمليات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وإبداعاً وقيادة ريادية لتلبية احتياجات العمليات. • إجراء تقييمات الأداء السنوية مع الموظفين المباشرين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. • استخدام سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • البقاء على اطلاع بمواهب القيادة في العقار. • تعزيز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، والمشاركة في الاجتماعات اليومية وتجسيد سلوكيات الخدمة المطلوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول للفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كمضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومستشرفة للمستقبل تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. يعد جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركاءنا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث صاحب اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصحبة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً حيث يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذه هي معاملة جي دبليو. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Solution Architect

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 10 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Microsoft Industry Solutions Delivery is a global organization hosting over 6,000 strategic sellers, industry and security experts, elite engineers, world-class data scientists and architects, consultants, and delivery specialists. Together with our partners, we help Microsoft’s most strategic customers worldwide to address their specific challenges and provide comprehensive and industry-specific solutions that meet their unique needs.     Our organization is at the forefront of innovation, driving value across the entirety of the customers’ digital and AI transformation journey through repeatable and customized cutting-edge solutions powered by Microsoft Cloud and AI. We take pride in embodying Microsoft's mission of empowerment, promoting a growth mindset, inspiring excellence, and fostering a culture of inclusivity where everyone is encouraged to share their unique perspectives and be their authentic selves. By joining our team, you'll have the opportunity to contribute to life-changing innovations that impact billions of people worldwide.  The Solution Architect is responsible for translating the client’s business requirements into specific systems, applications, or process designs for very large complex technology solutions and architectures. You’ll act as an advocate for the client as the ultimate authority on the architecture designed to address client business problems. You’ll provide direction for design activities, often project-based, sometimes working at customer sites.  As a Solution Architect you’ll gather customer/partner insights from a broad range of stakeholders to shape and form both the definition and ongoing execution of projects. You’ll define and document the architecture to communicate the value proposition of the business solution along with the project approach. Collaborating with the Project Manager you’ll jointly drive project/technical governance of the design, build, and deployment into use. You’ll work with the business sponsor and customer/partner stakeholders to gather and ratify requirements and constraints and collaborating with the Account Team and/or Bid Team to understand the business solution/problem.  This role is flexible in that you can work up to 50% from home.     Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.  Responsibilities <ul><li>You will gather customer/partner insights from a broad range of stakeholders as well as the main business sponsor to shape and form both the definition and ongoing execution of projects and work with customer/partner stakeholders and business sponsor to socialize both the business solution and the project approach to determine if changes are needed to the business solution.  </li></ul> <ul><li>You will use evidence-based approach to represent the customer/partner as a customer advocate and share insights with Product Engineering teams and the business with a view to improving Microsoft technologies, products, services and offerings such that they can better meet customer/partner needs across a territory.  </li></ul> <ul><li>You will define and document the Architecture through an architecture description document, an architecture decisions log, and a requirements/constraints traceability matrix to communicate the value proposition of the business solution along with the project approach.  </li></ul> <ul><li>You will work with customers to understand and demonstrate business value (e.g., release of revenue, cost savings) that the business solution realizes and manage and resolve ambiguity in the requirements and constraints and documents assumptions and implications where it cannot be resolved.  </li></ul> <ul><li>You will generate new and/or improvements to existing intellectual property. Connects gaps and patterns across business and technology areas to drive changes.   </li></ul> <ul><li>You will identify which ideas should be culled, with consideration for scale across customers and drive the re-use of intellectual property and recommends practices in both pre-sales and delivery as well as participate and contribute to internal/external communities.  </li></ul> <ul><li>You will lead virtual teams around technologies and customer/partner challenges by sharing ideas, insight, and strategic, technical input with technical teams, internal communities across the field and the larger virtual team across Microsoft using knowledge of Microsoft architectures and their context in the competitive landscape.  </li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related field AND 12+ years experience in technology solutions, practice development, architecture, consulting, and/or technology domain Cloud (Azure) & AI.  </li></ul> <ul><li>OR Master's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related field AND 8+ years experience in technology solutions, practice development, architecture, consulting, and/or technology domain Cloud (Azure) & AI.  </li></ul> <ul><li>6+ years technical pre-sales experience  </li></ul> <ul><li>6+ years technical project management experience  </li></ul> <ul><li>3+ years people management experience, including managing consultant practice managers, technical sales managers, and/or technical architect managers  </li></ul> <ul><li>Technical or Professional Certification in Domain Cloud (Azure) & AI.  </li><li>Arabic speaking at proffesional/native level</li><li>Public Sector customer experience </li></ul> This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة تُعد "إدارة تقديم الحلول للقطاعات في مايكروسوفت" (Microsoft Industry Solutions Delivery) مؤسسة عالمية تضم أكثر من 6,000 من بائعي الاستراتيجيات، وخبراء القطاعات والأمن، ونخبة المهندسين، وعالِمي البيانات والمهندسين المعماريين العالميين، والمستشارين، وأخصائيي التقديم. بالتعاون مع شركائنا، نساعد أكثر عملاء مايكروسوفت استراتيجية حول العالم لمعالجة تحدياتهم الخاصة وتقديم حلول شاملة ومخصصة للقطاعات تفي باحتياجاتهم الفريدة.     تقف مؤسستنا في طليعة الابتكار، حيث تعزز القيمة عبر كامل رحلة التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي للعملاء من خلال حلول متطورة وقابلة للتكرار ومخصصة مدعومة بسحابة مايكروسوفت والذكاء الاصطناعي. نحن نفخر بتجسيد مهمة مايكروسوفت في التمكين، وتعزيز عقلية النمو، وإلهام التميز، ورعاية ثقافة الشمول حيث يُشجع الجميع على مشاركة وجهات نظرهم الفريدة والتعبير عن أنفسهم بحرية. من خلال انضمامك إلى فريقنا، ستتاح لك الفرصة للمساهمة في ابتكارات تغير الحياة وتؤثر على مليارات الأشخاص حول العالم.  مهندس الحلول مسؤول عن ترجمة متطلبات أعمال العميل إلى أنظمة أو تطبيقات أو تصاميم عمليات محددة لحلول ومعماريات تكنولوجية معقدة وكبيرة جداً. ستعمل كمدافع عن العميل بصفتك السلطة النهائية في المعمارية المصممة لمعالجة مشكلات أعمال العميل. ستوفر التوجيه لأنشطة التصميم، التي غالباً ما تكون قائمة على المشاريع، وتعمل أحياناً في مواقع العملاء.  بصفتك مهندس حلول، ستجمع الأفكار والآراء الخاصة بالعملاء/الشركاء من مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة لتشكيل وصياغة كل من التعريف والتنفيذ المستمر للمشاريع. ستحدد وتوثق المعمارية لإبلاغ قيمة العرض للحل التجاري جنباً إلى جنب مع نهج المشروع. بالتعاون مع مدير المشروع، ستديران معاً الحوكمة المشتركة للمشروع/الفنية للتصميم والبناء والنشر قيد الاستخدام. ستعمل مع الراعي التجاري وأصحاب المصلحة من العملاء/الشركاء لجمع وإقرار المتطلبات والقيود والتعاون مع فريق الحسابات و/أو فريق العطاءات لفهم الحل التجاري/المشكلة التجارية.  هذا الدور مرن حيث يمكنك العمل بنسبة تصل إلى 50% من المنزل.     إن مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل شخص وكل مؤسسة على كوكب الأرض من تحقيق المزيد. كالموظفين، نلتقي بعقلية النمو، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة الشمول حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل وما بعده.  المسؤوليات <ul><li>ستجمع الأفكار والآراء الخاصة بالعملاء/الشركاء من مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة بالإضافة إلى الراعي التجاري الرئيسي لتشكيل وصياغة كل من التعريف والتنفيذ المستمر للمشاريع والعمل مع أصحاب المصلحة من العملاء/الشركاء والراعي التجاري للترويج لكل من الحل التجاري ونهج المشروع لتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى إجراء تغييرات على الحل التجاري.  </li></ul> <ul><li>ستستخدم نهجاً قائماً على الأدلة لتمثيل العميل/الشريك كمدافع عن العميل ومشاركة الآراء مع فرق هندسة المنتجات والأعمال بهدف تحسين تقنيات مايكروسوفت ومنتجاتها وخدماتها وعروضها بحيث يمكنها تلبية احتياجات العميل/الشريك بشكل أفضل عبر المنطقة.  </li></ul> <ul><li>ستحدد وتوثق المعمارية من خلال وثيقة وصف المعمارية، وسجل قرارات المعمارية، ومصفوفة تتبع المتطلبات/القيود لإبلاغ قيمة العرض للحل التجاري جنباً إلى جنب مع نهج المشروع.  </li></ul> <ul><li>ستعمل مع العملاء لفهم وإثبات القيمة التجارية (على سبيل المثال، تحرير الإيرادات، توفير التكاليف) التي يحققها الحل التجاري وإدارة وحل الغموض في المتطلبات والقيود وتوثيق الافتراضات والآثار حيث لا يمكن حلها.  </li></ul> <ul><li>ستنشئ ملكية فكرية جديدة و/أو تحسينات على الملكية الفكرية الحالية. وتربط الفجوات والأنماط عبر مجالات الأعمال والتكنولوجيا لدفع التغييرات.   </li></ul> <ul><li>ستحدد الأفكار التي ينبغي استبعادها، مع مراعاة التوسع عبر العملاء ودفع إعادة استخدام الملكية الفكرية والتوصية بالممارسات في كل من المبيعات المسبقة والتقديم بالإضافة إلى المشاركة والمساهمة في المجتمعات الداخلية/الخارجية.  </li></ul> <ul><li>ستقود فرقاً افتراضية حول التقنيات وتحديات العملاء/الشركاء من خلال مشاركة الأفكار والرؤى والمُدخلات الاستراتيجية والفنية مع الفرق الفنية والمجتمعات الداخلية عبر الميدان والفريق الافتراضي الأكبر عبر مايكروسوفت باستخدام المعرفة بمعماريات مايكروسوفت وسياقها في المشهد التنافسي.  </li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة و12+ سنة من الخبرة في الحلول التكنولوجية، وتطوير الممارسات، والمعمارية، والاستشارات، و/أو مجال تكنولوجيا السحابة (Azure) والذكاء الاصطناعي.  </li></ul> <ul><li>أو درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة و8+ سنوات من الخبرة في الحلول التكنولوجية، وتطوير الممارسات، والمعمارية، والاستشارات، و/أو مجال تكنولوجيا السحابة (Azure) والذكاء الاصطناعي.  </li></ul> <ul><li>6+ سنوات من الخبرة الفنية في المبيعات المسبقة (pre-sales)  </li></ul> <ul><li>6+ سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع الفنية  </li></ul> <ul><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة الأفراد، بما في ذلك إدارة مديري ممارسات الاستشارات، ومديري المبيعات الفنية، و/أو مديري مهندسي المعمارية الفنيين  </li></ul> <ul><li>شهادة فنية أو مهنية في مجال السحابة (Azure) والذكاء الاصطناعي.  </li><li>التحدث باللغة العربية بالمستوى المهني/اللغة الأم</li><li>خبرة في التعامل مع عملاء القطاع العام </li></ul> سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة 5 أيام على الأقل، مع قبول الطلبات على أساس مستمر حتى يتم شغل المنصب. إن مايكروسوفت هي جهة توظيف تكافئ تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى السن، أو النسب، أو المواطنة، أو اللون، أو إجازة رعاية الأسرة أو الرعاية الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو وضع الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية، أو الانتماء السياسي، أو وضع المحاربين القدامى أو العسكريين المحميين، أو العرق، أو الإثنية، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي خصائص أخرى تحميها القوانين واللوائح والقواعد المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة فيما يتعلق بالتسهيلات الدينية و/أو التسهيلات المعقولة بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، يرجى قراءة المزيد حول طلب التسهيلات. </div>

Full Time Bayt

Fire Lieutenant

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsible to respond as a crew leader of a fire department crew to save lives; provide first aid; preserve property, the environment, and mission functions, mitigates hazards during fires, leads medical emergencies, hazmat incidents, technical rescues, natural disasters, aircraft accidents, or other emergency events. Uses a variety of specialized protective gear in situations where poisonous gases, radioactive materials, and hazardous biological products may be involved. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + A Fire Lieutenant is a work leader (crew-chief) responsible for directing and participating in the work of the crew of one piece of firefighting apparatus. Typically, the crew chief performs the following. Directs the crew in firefighting activities, working from specific orders from higher level supervisors at the scene; directs and participates in practice drills and training classes for the assigned crew; directs the crew in fire protection inspection functions; assigns crew members to station maintenance work such as cleaning equipment; prepares reports for the supervisor concerning fire runs, training, inspection, or other topics; and takes charge of all firefighting activities at the scene of a fire in the absence of the supervisor. + Conducts recurrent proficiency training and OJT. Applies industry standards and accepted trade practices to perform tasks required to execute and accomplish emergency incident objectives and directions. Attends all training, instructs classes as required, and participates in the DoD Firefighter Certification Program and physical fitness programs. + Exercises caution to avoid personal injury and property damage. Accountable for meeting the requirements of NFPA 1582 Standard on Comprehensive Occupational Medical Program for Fire Departments and maintains the ability to pass physical fitness exam IAW NFPA 1500, and is subject to drug testing and background investigation. + Conducts fire risk management surveys and company inspections. Provides fire safety training and education to the general public, soldiers and other members of the community. Conducts facility inspections and prepares pre-fire plans. Accountable for conducting fire inspections and fire safety programs. + Effectively communicates in English both verbally and in writing. Thoroughly understand policies, rules, regulations, practices and procedures of the Fire Department organization. Performs other duties as assigned by the Captain or Assistant Fire Chief. Thoroughly understand policies, rules, regulations, practices and procedures of the Fire Department organization. Qualifications + MINIMUM QUALIFICATIONS: + High school graduate or equivalent and two (2) years of full-time experience as a paid Firefighter. Associate Degree or higher in Fire Science preferred. + Must meet training and certification requirements outlined in DoD Manual 6055.06. + Must possess the following certifications from the International Fire Service Accreditation Congress (IFSAC), or from the National Board on Fire Service Professional Qualifications (Pro-Board), or Department of Defense (DoD): + Fire Officer I + Fire Instructor I + Fire Inspector I + D/O Pumper + D/O ARFF + D/O MWS + D/O Aerial + Hazardous Material Incident Commander (Preferred) + HazMat Technician (Preferred) + Aircraft Rescue Firefighter (ARFF) + Emergency Medical Responder or equivalent with current CPR card (EMT Preferred). + SKILLS: + Possess the ability to demonstrate firefighter knowledge and skills in a professional manner. Ability to work effectively with fellow employees and management personnel at all levels to include multinational staff, and military officials. Strong ability to exercise professional discretion and good judgment and to understand the effect of decisions made. Exhibit strong interpersonal skills and ability to communicate in English both verbally and writing and must have good computer skills in MS-Word, MS-Excel, and MS-Outlook. + SUPERVISORY/BUDGET RESPONSIBILITIES: + Manages large department with multiple fire stations geographically dispersed and a large number of personnel. Assist in training fire fighters and manages fire apparatus, as well as, facility improvement planning. + MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: + Motorized firefighting apparatus, tools, ladders, equipment, and systems as well as personal computer, printer, calculator, copy machine and other general office equipment. + WORKING ENVIRONMENT: + Work is in a general operational and office environment in Kuwait. May be required to work an uncommon tour of duty and extended hours including nights, weekends and holidays. Duty location is subject to extreme hot and dusty weather conditions. Applicant must be able to meet physical fitness requirements to be deemed fit for duty and will be required to wear Personal Protective Equipment. + PHYSICAL ACTIVITIES: + Applicant must be able to meet physical fitness requirements to be deemed fit for duty and will be required to wear Personal Protective Equipment (PPE-ex: helmet, body armor, fire-retardant clothing, hard hats, etc.). Must be in good physical condition; possess agility and strength to hoist, lift and carry 100 pounds or more. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذه الوظيفة تقع فعلياً في الكويت لدعم WEXMAC*** من خلال العمل في جميع أنحاء العالم، تبني V2X حلولاً ذكية صممت لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. استناداً إلى هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أعقد تحدياتهم بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. مسؤول عن الاستجابة كقائد طاقم قسم الإطفاء لإنقاذ الأرواح؛ وتقديم الإسعافات الأولية؛ والحفاظ على الممتلكات والبيئة وظائف المهمة، والتخفيف من المخاطر أثناء الحرائق، وإدارة الطوارئ الطبية، وحوادث المواد الخطرة، وعمليات الإنقاذ الفني، والكوارث الطبيعية، وحوادث الطائرات، أو أحداث الطوارئ الأخرى. يستخدم مجموعة متنوعة من معدات الحماية المتخصصة في الحالات التي قد تنطوي على غازات سامة، أو مواد مشعة، أو منتجات بيولوجية خطرة. المسؤوليات: يخضع هذا الوصف الوظيفي للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + ملازم الإطفاء هو قائد عمل (رئيس طاقم) مسؤول عن توجيه والمشاركة في عمل طاقم سيارة إطفاء واحدة. وعادةً ما يقوم رئيس الطاقم بما يلي: يوجه الطاقم في أنشطة مكافحة الحرائق، ويعمل بناءً على أوامر محددة من مشرفين أعلى مستوى في الموقع؛ ويوجه ويشارك في التمارين التدريبية وحصص التدريب للطاقم المعين؛ ويوجه الطاقم في وظائف التفتيش للحماية من الحرائق؛ ويحدد لأعضاء الطاقم أعمال صيانة المحطة مثل تنظيف المعدات؛ ويعد تقارير للمشرف بشأن بلاغات الحرائق أو التدريب أو التفتيش أو غيرها من الموضوعات؛ ويتولى مسؤولية جميع أنشطة مكافحة الحرائق في موقع الحريق في حالة غياب المشرف. + يجري تدريباً دورياً للكفاءة والتطوير في موقع العمل (OJT). يطبق معايير الصناعة والممارسات المعتمدة لأداء المهام المطلوبة لتنفيذ وإنجاز أهداف وتوجيهات حوادث الطوارئ. يحضر جميع الدورات التدريبية، ويدرس الفصول التدريبية حسب الحاجة، ويشارك في برنامج شهادات رجال الإطفاء التابع لوزارة الدفاع (DoD) وبرامج اللياقة البدنية. + يتوخى الحذر لتجنب الإصابات الشخصية وأضرار الممتلكات. مسؤول عن استيفاء متطلبات معيار NFPA 1582 للبرنامج الطبي المهني الشامل لأقسام الإطفاء ويحافظ على القدرة على اجتياز اختبار اللياقة البدنية وفقاً لـ NFPA 1500، وخاضع لفحص المخدرات والتدقيق في الخلفية الأمنية. + يجري مسوحات إدارة مخاطر الحرائق وتفتيشات الشركة/الفرقة. يقدم التدريب والتثقيف حول السلامة من الحرائق للجمهور والجنود وأفراد المجتمع الآخرين. يجري تفتيشات على المرافق ويعد خطط ما قبل الحريق. مسؤول عن إجراء عمليات التفتيش على الحرائق وبرامج السلامة من الحرائق. + يتواصل بفعالية باللغة الإنجليزية شفهياً وكتائبياً. يفهم تماماً السياسات والقواعد واللوائح والممارسات والإجراءات الخاصة بكيان قسم الإطفاء. يؤدي واجبات أخرى يحددها النقيب أو مساعد رئيس قسم الإطفاء. يفهم تماماً السياسات والقواعد واللوائح والممارسات والإجراءات الخاصة بكيان قسم الإطفاء. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: + شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وسنتان (2) من الخبرة بدوام كامل كطافية/رجل إطفاء بأجر. يفضل الحصول على درجة الدبلوم أو أعلى في علوم الإطفاء. + يجب استيفاء متطلبات التدريب والاعتماد المحددة في دليل وزارة الدفاع DoD Manual 6055.06. + يجب أن يحمل الشهادات التالية من المؤتمر الدولي لاعتماد خدمات الإطفاء (IFSAC)، أو من المجلس الوطني للمؤهلات المهنية لخدمات الإطفاء (Pro-Board)، أو وزارة الدفاع (DoD): + ضابط إطفاء I + مدرب إطفاء I + مفتش إطفاء I + سائق/مشغل مضخة (D/O Pumper) + سائق/مشغل إنقاذ وإطفاء الحرائق بالطائرات (D/O ARFF) + سائق/مشغل صهريج مياه (D/O MWS) + سائق/مشغل سلم هيدروليكي (D/O Aerial) + قائد حوادث المواد الخطرة (يفضل) + فني مواد خطرة (HazMat Technician) (يفضل) + رجل إطفاء إنقاذ الطائرات (ARFF) + مستجيب طب طوارئ أو ما يعادله مع بطاقة إنعاش قلبي رئوي (CPR) سارية المفعول (يفضل EMT). + المهارات: + امتلاك القدرة على إظهار معرفة ومهارات مكافحة الحرائق بطريقة مهنية. القدرة على العمل بفعالية مع زملاء العمل وأفراد الإدارة على جميع المستويات بمن فيهم الموظفون متعددة الجنسيات والمسؤولون العسكريون. قدرة قوية على ممارسة التقدير المهني وحسن التقدير وفهم تأثير القرارات المتخذة. إظهار مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على التواصل باللغة الإنجليزية شفهياً وكتائبياً ويجب التمتع بمهارات كمبيوتر جيدة في MS-Word وMS-Excel وMS-Outlook. + المسؤوليات الإشرافية / الميزانية: + إدارة قسم كبير يضم محطات إطفاء متعددة موزعة جغرافياً وعدد كبير من الأفراد. المساعدة في تدريب رجال الإطفاء وإدارة معدات/سيارات الإطفاء، بالإضافة إلى التخطيط لتحسين المرافق. + المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: + معدات وسيارت الإطفاء الميكانيكية، والأدوات، والسلالم، والمعدات، والأنظمة بالإضافة إلى الحاسوب الشخصي، والطابعة، والحاسبة، وآلة التصوير، وغيرها من معدات المكاتب العامة. + بيئة العمل: + العمل في بيئة تشغيلية ومكتبية عامة في الكويت. قد يتطلب العمل نوبات عمل غير معتادة وساعات عمل ممتدة بما في ذلك الليالي وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد. يخضع موقع العمل لظروف جوية شديدة الحرارة والمغبرة. يجب أن يكون المتقدم قادراً على استيفاء متطلبات اللياقة البدنية ليكون لائقاً للخدمة وسيكون ملزماً بارتداء معدات الحماية الشخصية. + الأنشطة البدنية: + يجب أن يكون المتقدم قادراً على استيفاء متطلبات اللياقة البدنية ليكون لائقاً للخدمة وسيكون ملزماً بارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE - على سبيل المثال: الخوذة، الدروع الجسدية، الملابس المقاومة للحريق، الخوذ الصلبة، إلخ). يجب أن يكون في حالة بدنية جيدة؛ ويمتلك الرشاقة والقوة لرفع وحمل 100 رطل أو أكثر. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتكافئة، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

Full Time Bayt

Manager Management Operations Center (MOC)

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. This position is for the Management Operations Center Manage (MOC) supporting WEXMAC in Kuwait. The MOC Manager support role is expected to oversee and coordinate the operational aspects of ongoing projects across the entire program and serves as a liaison between program management, directorates, and site management teams. This role is responsible for the schedule and technical performance of the WEXMAC KU program. As MOC Manager, you will lead an operations team to capture and analyze workload, lessen costs, enhance quality, improve performance and reliability, and increase the overall competitiveness of our service delivery line. This position serves as a key client contact on status and performance as well as anticipating and fulfilling client needs to ensure contract compliance and mission assurance. The MOC Manager assesses project issues and in coordination with the respective directorates develops mechanisms for monitoring project progress. This role involves problem-solving and requires interaction with multiple directorates, including Public Works, Information Management, Installation Logistics, Emergency Services, Community Services, Supply Chain, Business Advisories, and Program Managers. Specific tasks include ensuring contract compliance IAW the Technical Data Package (TDP), monitoring contract workload, CDRL submittals, developing and managing METs, and analyzing directorate submittals. The position will be expected to interact daily with directorate resources to ensure all program requirements are met and ensure that all supported contracts meet their delivery schedule, cost, and performance requirements. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Develop detailed work plans, schedules, resource plans, and status reports and oversee the development and delivery of all program and contract deliverables, ensuring adherence to timelines, contract requirements, and quality standards. + Prepares, develops, and coordinates the Mile Execution Tracker (MET) to meet all program and contract objectives. Ensures program schedules are horizontally and vertically integrated. + Work closely with the Site Managers and Directors in the planning and execution of tasks and projects to ensure requirements are met, communication is open and transparent, and any issues are resolved in a timely manner. + Perform risk and opportunity management (RSKOM) functions for the contract scope in concert with the overall program objectives. + Generation of reports, logs and metrics as determined by the Program Management Team . This includes daily/weekly/monthly reports, monthly performance metrics, and other reports as requested. + Conducts project status and review meetings with key program stakeholders and is responsible for project tracking and analysis. + Interface with the WEXMAC Professionals or US Government customers as needed. + Provide programmatic, technical, and analytical guidance to the program team. Recommend and take action to direct the analysis and solutioning of problems. + Other assigned duties as assigned by the Manager. Qualifications Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + + Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC) + Must be a U.S. Citizen + A valid driver’s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator’s License and host nation Driver’s License, is required. Education: + + BS/BA Degree or equivalent Experience: Experience: + + Minimum of 5 years experience in Base Operations and Support Service contracts. Skills: + + Ability to generate reports, logs and metrics as determined by the Program Management Team. This includes daily/weekly/monthly reports, monthly performance metrics, and other reports as requested + Ability to provide performance objectives, periodic performance evaluations, performance improvement plans, on-the-job training, mentorship and leadership to personnel assigned as your direct reports. + Ability to develop draft communications, as needed, for TO management relating to corporate services bulletins, updates, upcoming trainings, and reporting changes. + Extremely proficient with project management systems (Microsoft Project, Excel, PowerPoint, and Word). Working Conditions: + + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. Physical Requirements: + + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب موجود فعلياً في الكويت لدعم WEXMAC*** تعمل شركة V2X حول العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. وبتكتلنا حول هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. هذا المنصب مخصص لمدير مركز عمليات الإدارة (MOC) لدعم WEXMAC في الكويت. يُتوقع من دور دعم مدير MOC الإشراف والتنسيق على الجوانب التشغيلية للمشاريع الجارية عبر البرنامج بأكمله، ويعمل كصلة وصل بين إدارة البرنامج والإدارات وفرق إدارة المواقع. يتولى هذا الدور مسؤولية الجدول الزمني والأداء الفني لبرنامج WEXMAC KU. بصفتك مديراً لـ MOC، ستفود فريق عمليات لرصد وحجم العمل وتحليله، وتقليل التكاليف، وتعزيز الجودة، وتحسين الأداء والموثوقية، وزيادة التنافسية العامة لخط تقديم الخدمات لدينا. يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال رئيسية مع العميل بشأن الحالة والأداء، بالإضافة إلى توقع احتياجات العميل وتلبيتها لضمان الامتثال للعقد وضمان المهمة. يقيم مدير MOC مشكلات المشروع، وبالتنسيق مع الإدارات المعنية، يضع آليات لمراقبة تقدم المشروع. يتضمن هذا الدور حل المشكلات ويدعو إلى التفاعل مع إدارات متعددة، بما في ذلك الأشغال العامة، وإدارة المعلومات، ولوجستيات المنشآت، وخدمات الطوارئ، والخدمات المجتمعية، وسلسلة التوريد، والاستشارات التجارية، ومديري البرامج. تشمل المهام المحددة ضمان الامتثال للعقد وفقاً لحزمة البيانات الفنية (TDP)، ومراقبة حجم عمل العقد، وتسليمات CDRL، وتطوير وإدارة METs، وتحليل تسليمات الإدارات. يُتوقع من شاغل المنصب التفاعل يومياً مع موارد الإدارات لضمان تلبية جميع متطلبات البرنامج وضمان استيفاء جميع العقود المدعومة لجداول التسليم والتكلفة ومتطلبات الأداء. المسؤوليات يخضع وصف هذا المنصب للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + وضع خطط عمل تفصيلية، وجداول زمنية، وخطط موارد، وتقارير حالة والإشراف على تطوير وتسليم جميع تسليمات البرنامج والعقد، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومتطلبات العقد ومعايير الجودة. + إعداد وتطوير وتنسيق متتبع تنفيذ الأهداف (MET) لتلبية جميع أهداف البرنامج والعقد. ضمان إدراج الجداول الزمنية للبرنامج بشكل متكامل أفقياً ورأسياً. + العمل بصلة وثيقة مع مديري المواقع والمديرين في التخطيط للمهام والمشاريع وتنفيذها لضمان تلبية المتطلبات، وأن تكون الاتصالات مفتوحة وشفافة، وحل أي مشكلات في الوقت المناسب. + أداء وظائف إدارة المخاطر والفرص (RSKOM) لنطاق العقد بالتوافق مع أهداف البرنامج العامة. + إنشاء التقارير والسجلات والمقاييس على النحو المترتب على فريق إدارة البرنامج. ويشمل ذلك التقارير اليومية/الأسبوعية/الشهرية، ومقاييس الأداء الشهرية، والتقارير الأخرى حسب الطلب. + عقد اجتماعات حالة المشروع والمراجعة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في البرنامج والمسؤولية عن تتبع المشروع وتحليله. + التواصل مع متخصصي WEXMAC أو عملاء الحكومة الأمريكية حسب الحاجة. + تقديم التوجيه البرمجي والفني والتحليلي لفريق البرنامج. التوصية واتخاذ الإجراءات لتوجيه تحليل المشكلات وإيجاد الحلول لها. + الواجبات الأخرى المكلف بها من قبل المدير. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. + + يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة النفاذ الموحد (CAC) و/أو قادراً على الحصول عليها + يجب أن يكون مواطناً أمريكياً + يتطلب وجود رخصة قيادة صالحة والقدرة على الحصول على رخصة مشغل مركبة حكومية أمريكية ورخصة قيادة من الدولة المستضيفة. التعليم: + + درجة البكالوريوس في العلوم / الآداب أو ما يعادلها الخبرة: الخبرة: + + خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عقود عمليات القواعد وخدمات الدعم. المهارات: + + القدرة على إنشاء التقارير والسجلات والمقاييس كما يحددها فريق إدارة البرنامج. ويشمل ذلك التقارير اليومية/الأسبوعية/الشهرية، ومقاييس الأداء الشهرية، والتقارير الأخرى حسب الطلب + القدرة على تقديم أهداف الأداء، وتقييمات الأداء الدورية، وخطط تحسين الأداء، التدريب أثناء العمل، والإرشاد والقيادة للموظفين التابعين لك مباشرة. + القدرة على إعداد مسودات الاتصالات، حسب الحاجة، لإدارة أوامر التكليف (TO) فيما يتعلق بنشرات خدمات الشركات، التحديثات، التدريبات القادمة، وتغييرات إعداد التقارير. + إتقان تام لأنظمة إدارة المشاريع (Microsoft Project و Excel و PowerPoint و Word). ظروف العمل: + + يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية وصعبة للغاية (أي بيئة حارة، جافة، غبارية، صحراوية مع متوسط درجات حرارة يبلغ 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + تتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضاً. المتطلبات البدنية: + + عمل خفيف. بذل ما يصل إلى 20 رطلاً من القوة أحياناً، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة باستمرار لنقل الأشياء. + قد يتطلب العمل رفع أثقال، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد يوجد فيها احتمال للتعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. + يتطلب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. وتشمل معدات الحماية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس، والقدمين، والجذع، والجهاز التنفسي، والرؤية، والسمع. + يجب الالتزام بجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات الموقع المعلنة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتساوية، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. ونحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

EMT Basic

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 24 September 2026

Healthcare & Medical

<h2>Overview</h2>***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The purpose of this job is to perform specialized duty work functions in preparing for and responding to fire/medical emergency calls and in providing basic EMT level treatment to patients requiring emergency medical care and safely transporting them to the hospital or medical clinic. Duties and responsibilities include maintaining readiness for emergency call response; responding to fire, medical, and related emergency calls when dispatched and taking proper action; educating staff and public on fire safety/prevention; and performing Fire Department activities. Additionally, this position may involve staffing the Fire Alarm Communications Center (FACC ) and receiving calls for emergency assistance, monitoring fire alarm systems and emergency reporting phones. and dispatching appropriate apparatus and personnel to emergencies. Performs other duties as assigned.<h2>Responsibilities</h2>This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Responds to emergency calls, provides Basic life support in accordance with EMS protocols, and assists other members of the department. Provide efficient and immediate care to the critically ill and injured and transports the patient to the designated ambulance transfer Provide pre hospital emergency medical care of simple and multiple system Assist the Paramedic in determining the nature and extent of illness or injury and establishing priorities for required emergency Maintains vehicles and equipment in a serviceable and ready condition. Participates in continuing medical education (CME) and training activities, both as an instructor and as a student, depending on the nature and purpose of the course. Communicates effectively in writing, verbally and over the radio or telephone. Performs various other tasks as assigned by the Fire Chief or designee. Complies with all applicable rules, regulations/standard operating procedures, as directed By the Fire Chief, Program Manager and Base Commander. Performs other duties and assignments as needed.<h2>Qualifications</h2>Minimum Qualifications Education/Certifications : Two years related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. High school diploma or equivalent is required. An associate s degree is preferred. Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC) Must be a U.S. Citizen Required to have IFSAC or Pro-Board Certification to these levels: National Registry of Emergency Medical Technicians (NREMT) or State EMT Healthcare Provider CPR/BLS/AED Firefighter I Firefighter II Hazardous Materials Operations Airport Firefighter Driver/Operator Pumper Driver/Operator Aircraft Rescue and Firefighting Driver/Operator Mobile Water Supply Telecommunicator I/II Must read, write, and speak English fluently. Able to obtain on host nation drivers license Experience : Must have a minimum of two years of experience working on an emergency response ambulance. Must be in good standing with their certifying organization, and they must maintain these certifications for the duration of their employment. Must have a minimum of 2 years experience in emergency health care setting. Skills: Excellent communicative skills, both written & verbal. Extensive Fire Fighting and Emergency Service Experience. (5 Years) Possess knowledge of safety and environmental issues. Be familiar with various Computerized Maintenance Management Systems (CMMS).<h2>Working Conditions</h2>: Must be capable of working in various weather conditions (i.e. humidity, rain/wet season, warm/hot, sunny). The worker is subject to atmospheric conditions. One or more of the following conditions that affect the respiratory system of the skin: fumes, odors, dust, mists, gases, or poor ventilation.<h2>Physical Requirements</h2>: Firefighter/EMT must have the ability to lift and carry a minimum of 45 lbs. and be able to collectively lift, carry, and balance patients who weigh in excess of 100 lbs. In addition, the Paramedic must have the ability to pull and reach with both hands; crawl, kneel, bend and climb; work outdoors in excessive heat or cold, high humidity or dry atmospheric conditions. Firefighter/EMT will be exposed to lifting, pulling and numerous strenuous activities that paramedics face during medical response calls. Furthermore, the climate in which strenuous work activities will be required is extremely hot/humid or cold during certain parts of the year/time of day.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Minimum Qualifications Education/Certifications : Two years related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. High school diploma or equivalent is required. An associate s degree is preferred. Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC) Must be a U.S. Citizen Required to have IFSAC or Pro-Board Certification to these levels: National Registry of Emergency Medical Technicians (NREMT) or State EMT Healthcare Provider CPR/BLS/AED Firefighter I Firefighter II Hazardous Materials Operations Airport Firefighter Driver/Operator Pumper Driver/Operator Aircraft Rescue and Firefighting Driver/Operator Mobile Water Supply Telecommunicator I/II Must read, write, and speak English fluently. Able to obtain on host nation drivers license Experience : Must have a minimum of two years of experience working on an emergency response ambulance. Must be in good standing with their certifying organization, and they must maintain these certifications for the duration of their employment. Must have a minimum of 2 years experience in emergency health care setting. Skills: Excellent communicative skills, both written & verbal. Extensive Fire Fighting and Emergency Service Experience. (5 Years) Possess knowledge of safety and environmental issues. Be familiar with various Computerized Maintenance Management Systems (CMMS).

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Fire Captain

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 21 September 2026

Research & Development

Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the general direction of the Fire Chief, responsible for implementing LOGCAP V Fire Protection Plan and ensuring emergency response operations are conducted within the guidelines stipulated by this plan and the Emergency Management Plans. Reports directly to the Assistant Fire Chief of Operations. Directs and leads firefighters during firefighting operations, rescue operations, hazardous materials incidents and other related emergencies events. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. <ul> <li> Implements the fire protection programs that conform to the Performance Work Statement. Implements and maintains a safe workplace, ensuring safety is the highest priority. Complies with all Environmental, Health, and Safety (EHS) and Quality Assurance (QA) requirements and goals. Provides documentation to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Ensure that all subordinate employees are trained and understand EHS and QA requirements and goals. Maintains documentation as necessary to meet these requirements. (10%) </li> <li> Conducts fire inspections and ensures that facilities are safe, and documentation is recorded and tracked. Operates computerized digital fire alarm receiving equipment including two-way radio communications equipment. Performs additional logistical duties in support of fire department operations to include, maintaining accountability of equipment, scheduling maintenance of equipment, coordinating appointments of subordinates, and other administrative duties as needed. (10%) </li> <li> Ensures that emergency equipment under the control of the fire department is operational and in a state of readiness as required by NFPA or other industry standards. Responds to emergencies, disasters, and hazardous material (HAZMAT) spills according to the responsibilities identified in the department work instructions, standard operating procedures or the Emergency Management plan. Serves as the team leader for either a rescue unit, ladder truck, engine company, water tender or airport crash apparatus. Enters burning or contaminated structures, vehicles, and other immediately dangerous to life and health areas to fight fires and/or perform rescues while wearing required personal protective equipment. Directs Crew Chief/Company Officer level operations for structural fires, aircraft fires, rescue operations, medical emergencies, hazardous materials responses and other emergency events as directed. (45%) </li> <li> Provides supervision to Fire-fighters. Required to maintain and clean personal protective equipment and supervise firefighters in cleaning equipment and facilities. Performs duties in support of organizational metrics. Trains and orients subordinate employees on performance, documentation, and activities that effect the achievement of department metrics. Adequately and honestly tracks all data related to metrics. Supports the achievement of LCV metrics, whether metrics can be directly or indirectly affected by this position s activities. Provides direct support, using staff resources, if necessary, to the achievement of all metrics related to the PWS and LOGCAP. Attends meeting in the absence of the supervisor or as needed. (25%) </li> <li> Communicates professionally, both orally and in writing, with their subordinates and others as needed to relay information necessary for job success. This includes, but is not limited to, staff meetings, performance appraisals, job requirements, division metrics, projects, quality standard procedures, and safety practices. </li> <li> Works to achieve LOGCAP goals and PWS commitments. Performs other duties as required. (10%) </li> </ul> <ul><li><ul> </ul> </li> <li> Supervisory/Budget Responsibilities: <ul> <li>Must have extensive knowledge of fire department operations to include advanced knowledge of leadership and supervisory techniques. </li> <li>Must have advanced knowledge of Fire Department functions and responsibilities and a thorough understanding of Incident Command System (ICS). </li> <li>This is a first level supervisor position and will supervise two to six firefighters. </li> </ul> </li> <li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">A valid driver s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator s License and host nation Driver s License, is required.</li><li style="font-size: 11px;">A valid driver s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator s License and host nation Heavy Driver s License, is required.</li><li style="font-size: 11px;">High School diploma or equivalent (Associate Degree in Fire Science preferred)</li><li style="font-size: 11px;">DoD, Pro-board or International Fire Services Accreditation Congress Certification as:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Must meet training and certification requirements outlined in DOD Manual 6055.06. Fire Officer II, Fire Instructor I, Fire Inspector I, Hazmat Operations and Incident Commander, Driver Operator Pumper, Driver Operator Mobile Water Supply MWS, Driver Operator ARFF, Driver Operator Aerial, Airport Firefighter, HazMat Technician preferred, Emergency Medical Technician (EMT) or higher preferred</li></ul></li></ul></li><li style="font-size: 11px;"> </li><li style="font-size: 11px;">Experience:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Requires 5 years with an organized Fire or Emergency Service Department. Two years of experience at the level of Company Officer is preferred.</li></ul></li><li style="font-size: 11px;"> </li><li style="font-size: 11px;">Skills:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Possess the ability to demonstrate leadership and management skills in a professional demeanor.</li><li style="font-size: 11px;">Ability to work effectively with employees and management personnel at all levels to include multinational staff, superiors and ranking military officers.</li><li style="font-size: 11px;">Ability to exercise discretion and good judgment, with an ability to understand the effect of decisions overall in the company.</li><li style="font-size: 11px;">Strong interpersonal and negotiation skills, ability to communicate in English, both verbally and written, some proficiency in Word, Excel, and Outlook applications are required.</li><li style="font-size: 11px;">High level of organizational and planning skill so that workflow is managed efficiently, and accuracy is required.</li><li style="font-size: 11px;">Detail oriented with a high degree of accuracy and the ability to effectively respond to inquiries or complaints both verbally and in writing.</li></ul></li></ul>

نظرة عامة ***يتمركز هذا المنصب ماديًا في الكويت لدعم WEXMAC*** تعمل V2X عبر أنحاء العالم، حيث تبني حلولاً ذكية مصممة لدمج البنى التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح لل Missions لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. متحالفون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغة قيمتها 4.5 مليار دولار و16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر التحديات تعقيدًا بثقة واحترام ومسؤولية ومهنية. بناءً على التوجيه العام من رئيس الإطفاء، يكون مسؤولاً عن تنفيذ خطة حماية الحرائق بموجب LOGCAP V وضمان إجراء عمليات الاستجابة للطوارئ وفقًا للإرشادات المحددة في هذه الخطة وخطط إدارة الطوارئ. يقدم تقاريره مباشرة إلى مساعد رئيس الإطفاء للعمليات. يقود ويوجه رجال الإطفاء أثناء عمليات مكافحة الحرائق وعمليات الإنقاذ والحالات الطارئة المتعلقة بالمواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة ذات الصلة. المسؤوليات يمكن تغيير هذا الوصف الوظيفي في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. <ul> <li> ينفذ برامج حماية الحرائق التي تتوافق مع بيان العمل الأدائي. ينفذ وي maintains بيئة عمل آمنة، مع ضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى. يلتزم بجميع متطلبات السلامة البيئية والصحية (EHS) وضمان الجودة (QA) والأهداف. يقدم الوثائق اللازمة لهذه الأقسام لضمان وجود وثائق كافية وقانونية. يتأكد من تدريب جميع الموظفين التابعين وفهمهم لمتطلبات وأهداف EHS وQA. يحافظ على الوثائق اللازمة لتلبية هذه المتطلبات. (10%) </li> <li> يجري عمليات تفتيش الحرائق ويضمن سلامة المرافق وتسجيل الوثائق وتتبعها. يشغل معدات استقبال إنذار الحريق الرقمية الحاسوبية، بما في ذلك معدات الاتصالات اللاسلكية ثنائية الاتجاه. يؤدي واجبات لوجستية إضافية لدعم عمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك الحفاظ على محاسبة المعدات وجدولة صيانتها وتنسيق مواعيد المرؤوسين وغيرها من الواجبات الإدارية حسب الحاجة. (10%) </li> <li> يضمن أن المعدات الطارئة الخاضعة لسيطرة قسم الإطفاء تعمل وجاهزة حسب متطلبات NFPA أو معايير الصناعة الأخرى. يستجيب للطوارئ والكوارث وانسكابات المواد الخطرة (HAZMAT) وفقًا للمسؤوليات المحددة في تعليمات العمل الخاصة بالقسم أو إجراءات التشغيل القياسية أو خطة إدارة الطوارئ. يعمل كقائد فريق إما لوحدة إنقاذ أو شاحنة سلم أو شركة إطفاء أو خزان مياه أو جهاز تحطم طائرات المطار. يدخل الهياكل أو المركبات أو المناطق الأخرى الخطيرة على الحياة والصحة فورًا لمحاربة الحرائق أو إجراء عمليات إنقاذ أثناء ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة. يدير عمليات مستوى رئيس قسم الإطفاء/ضابط الشركة للحرائق الهيكلية وحرائق الطائرات وعمليات الإنقاذ والطوارئ الطبية واستجابات المواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة حسب التوجيه. (45%) </li> <li> يوفر الإشراف لرجال الإطفاء. مطلوب منه الحفاظ على نظافة معدات الحماية الشخصية وتنظيفها والإشراف على رجال الإطفاء في تنظيف المعدات والمرافق. يؤدي واجبات لدعم مقاييس المنظمة. يدرب أو يوجه الموظفين المرؤوسين بشأن الأداء والوثائق والأنشطة التي تؤثر على تحقيق مقاييس القسم. يتابع جميع البيانات المتعلقة بالمقاييس بدقة وصدق. يدعم تحقيق مقاييس LCV، سواء كانت المقاييس يمكن أن تتأثر بشكل مباشر أو غير مباشر بأنشطة هذا المنصب. يقدم الدعم المباشر، باستخدام موارد الموظفين إذا لزم الأمر، لتحقيق جميع المقاييس المتعلقة بـ PWS وLOGCAP. يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو حسب الحاجة. (25%) </li> <li> يتواصل بشكل احترافي، شفهيًا وكتابيًا، مع مرؤوسيه وغيرهم حسب الحاجة لنقل المعلومات الضرورية لنجاح الوظيفة. يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، اجتماعات الموظفين وتقييمات الأداء ومتطلبات الوظيفة ومقاييس القسم والمشاريع وإجراءات المعايير النوعية وممارسات السلامة. </li> <li> يعمل لتحقيق أهداف LOGCAP والتزامات PWS. يؤدي واجبات أخرى حسب المطلوب. (10%) </li> </ul> <ul><li><ul> </ul> </li> <li> المسؤوليات الإدارية/الميزانية: <ul> <li>يجب أن يمتلك معرفة واسعة بعمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك المعرفة المتقدمة بتقنيات القيادة والإشراف. </li> <li>يجب أن يمتلك معرفة متقدمة بوظائف ومسؤوليات قسم الإطفاء وفهمًا شاملاً لنظام القيادة الحادث (ICS). </li> <li>هذا منصب مشرف من المستوى الأول وسيشرف على اثنين إلى ستة من رجال الإطفاء. </li> </ul> </li> <li> </li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة.<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يجب الحصول على رخصة قيادة صالحة والقدرة على الحصول على رخصة قيادة مركبات حكومية أمريكية ورخصة قيادة دولة المضيف، مطلوب.</li><li style="font-size: 11px;">يجب الحصول على رخصة قيادة صالحة والقدرة على الحصول على رخصة قيادة مركبات حكومية أمريكية ثقيلة ورخصة قيادة دولة المضيف، مطلوب.</li><li style="font-size: 11px;">الثانوية العامة أو ما يعادلها (يفضل درجة الزمالة في علوم الإطفاء)</li><li style="font-size: 11px;">شهادة DoD أو Pro-board أو اعتماد مجلس الاعتماد الدولي لخدمات الإطفاء ك:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يجب استيفاء متطلبات التدريب والشهادة المحددة في الدليل DoD 6055.06. ضابط إطفاء من المستوى الثاني، مدرب إطفاء من المستوى الأول، مفتش حرائق من المستوى الأول، عمليات المواد الخطرة، وقائد الحادث، سائق مشغل مضخة، سائق مشغل إمدادات المياه المتنقلة MWS، سائق مشغل ARFF، سائق مشغل هوائي، سائق مشغل مطارات، تقني مواد خطرة، م preferred، فني طوارئ طبية (EMT) أو أعلى، مطلوب</li></ul></li></ul></li><li style="font-size: 11px;"> </li> <li style="font-size: 11px;">الخبرة:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">تتطلب 5 سنوات في قسم إطفاء منظم أو خدمة طوارئ. يفضل سنتين من الخبرة على مستوى ضابط شركة.</li></ul></li> <li style="font-size: 11px;"> </li> <li style="font-size: 11px;">المهارات:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">القدرة على إظهار مهارات القيادة والإدارة بمظهر احترافي.</li> <li style="font-size: 11px;">القدرة على العمل بفعالية مع الموظفين والإدارة على جميع المستويات، بما في ذلك الموظفين متعددي الجنسيات والمشرفين والضباط العسكريين الرتباء.</li> <li style="font-size: 11px;">القدرة على ممارسة التقدير والحكم السليم، مع القدرة على فهم تأثير القرارات بشكل عام على الشركة.</li> <li style="font-size: 11px;">مهارات قوية في التفاوض والتواصل باللغة الإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا، بعض الإلمام بتطبيقات Word وExcel وOutlook مطلوب.</li> <li style="font-size: 11px;">مستوى عالٍ من المهارات التنظيمية والتخطيطية بحيث تتم إدارة سير العمل بكفاءة والدقة مطلوبة.</li> <li style="font-size: 11px;">دقيق للغاية مع درجة عالية من الدقة والقدرة على الاستجابة بفعالية للاستفسارات أو الشكاوى شفهيًا وكتابيًا.</li></ul></li></ul>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Office Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 September 2026

Human Resources

The Office Manager leads day-to-day office administration, management support, meeting coordination, facilities services, suppliers, records, correspondence, office purchasing and administrative controls. The role ensures that leaders and teams receive timely, professional support while company information, commitments, costs and workplace standards remain well controlledPOSITION PURPOSEThe Office Manager leads day-to-day office administration, management support, meeting coordination, facilities services, suppliers, records, correspondence, office purchasing and administrative controls. The role ensures that leaders and teams receive timely, professional support while company information, commitments, costs and workplace standards remain well controlledSUCCESS PROFILEA discreet, service-minded and highly organized administrator who anticipates needs, keeps executives and teams aligned, protects confidential information, controls vendors and office costs, and closes administrative actions reliably.KEY ACCOUNTABILITIES<ol><li>Executive and Management Support Manage calendars, appointments, meeting schedules and priorities for the General Manager or Owner as assigned. Prepare agendas, briefing materials, presentations, correspondence and management documents to a high standard. Record accurate meeting minutes, maintain action logs, follow up owners and escalate overdue commitments. Coordinate business travel, visitor arrangements and confidential matters with discretion and sound judgement.</li><li>Daily Office Operations Maintain an orderly, professional and service-oriented office environment, reception flow and shared administrative calendar. Coordinate incoming calls, mail, couriers, visitors, deliveries, meeting rooms, refreshments and routine office requests. Establish clear office procedures, service standards, checklists and escalation routes for recurring activities. Monitor administrative workload and ensure requests are completed accurately and within agreed timelines.</li><li>Facilities and Workplace Services Coordinate assigned office facilities, utilities, maintenance, cleaning, pest control, security access and workplace services. Maintain service schedules, asset and key registers, maintenance logs and workplace inspection records. Raise and track faults, arrange approved repairs, verify completion and escalate safety or business-continuity risks. Support workspace planning, office moves and ergonomic, housekeeping and employee-welfare requirements.</li><li>Suppliers, Purchasing and Contracts Source office supplies and administrative services through approved quotations, purchase requests and authorization controls. Maintain supplier records, contracts, insurance documents, renewal dates, service-level expectations and performance reviews. Verify delivery, quality and invoice accuracy before routing documentation for Finance approval and payment. Challenge recurring costs, consolidate demand and identify practical savings without reducing service quality.</li><li>Records, Correspondence and Document Control Maintain secure physical and electronic filing systems with clear naming, access, retention and retrieval standards. Control official correspondence, management approvals, contracts, certificates, policies and administrative registers. Track expiries and renewals for assigned licences, subscriptions, agreements and company documents. Protect confidential employee, commercial, legal and management information from unauthorized access or disclosure</li><li>Internal Communication and Coordination Act as a reliable coordination point between management, departments, stores, warehouse teams and external parties. Draft and distribute approved notices, circulars, schedules and instructions in clear Arabic and English. Maintain action trackers for cross-functional commitments and provide concise status updates to management. Handle enquiries professionally and direct sensitive or specialized matters to the appropriate owner promptly.</li><li>Administrative Budget and Financial Controls Prepare and monitor the office and administration budget, routine commitments, purchase requests and monthly forecasts. Administer approved petty cash or expense claims with complete receipts, reconciliation and segregation of duties. Track recurring expenses, supplier invoices, deposits, subscriptions and administrative accruals with Finance. Report cost variances, unusual spending, control gaps and savings opportunities accurately and on time.</li><li>Administrative Team and HR Support Supervise reception, office support, drivers, messengers or other assigned administrative staff and service providers. Set priorities, schedules, service standards and performance expectations; coach staff and address recurring gaps. Support HR with onboarding logistics, access cards, workstations, attendance documents and employee events as requested. Coordinate staff transport, uniforms, welfare items or accommodation administration only were assigned by management.</li><li>Events, Visits and Business Logistics Coordinate management meetings, interviews, audits, supplier visits, internal events and company functions. Prepare venues, materials, attendance lists, access, catering, transport and other logistical requirements. Support VIP and official visits with appropriate protocol, confidentiality and professional hospitality. Close each event or visit with documented expenses, outstanding actions and supplier-performance feedback.</li><li>Compliance, Risk and Business Continuity Follow company policies, Kuwait requirements and approved authority limits for purchases, records and administration. Coordinate administrative documents with the company's authorized government-relations representative when required. Maintain emergency contacts, call trees, key documents and office-continuity arrangements in coordination with management. Report confidentiality breaches, safety concerns, vendor failures, expired documents and other material risks promptly.</li></ol>Desired Candidate ProfileREQUIREMENTSEducation Bachelor's degree or diploma in Business Administration, Office Management, Management, Secretarial Studies or a related discipline.Experience Minimum 5-7 years of progressive office administration or executive-support experience, including at least 2 years coordinating staff or suppliers.Kuwait exposure Practical experience working in Kuwait and familiarity with local business practices, service providers and documentation are strongly preferred.Sector background Retail, trading, distribution, FMCG, hospitality or another fast-paced multi-department environment is preferred.Executive support Demonstrated capability in calendars, meetings, minutes, correspondence, travel, presentations and confidential management support.Administration Strong experience with facilities services, suppliers, purchasing, records, contracts, office budgets and service follow-up.Systems and tools Advanced Microsoft Office capability, particularly Outlook, Word, Excel and PowerPoint; familiarity with ERP, document-management or workflow tools is preferred.Languages Full professional proficiency in Arabic and English, with strong written communication and document-review capability.Mobility ability to attend suppliers, offices and company locations are preferred.REQUIRED COMPETENCIESOrganization Plans ahead, manages competing priorities and keeps calendars, records, actions and deadlines under control.Discretion Handles confidential management, employee and commercial information with maturity and integrity.Service orientation Responds professionally, anticipates practical needs and follows requests through to satisfactory closure.Communication Writes clearly in Arabic and English and adapts tone appropriately for executives, staff, visitors and suppliers.Attention to detail Produces accurate documents, minutes, invoices, schedules, registers and reconciliations.Problem solving Resolves routine issues independently, makes sensible trade-offs and escalates material risks early.Cost consciousness Protects company resources, challenges waste and balances service quality with value for money

Full Time Bayt

Firefighter Driver Operator

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) Wednesday

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***Position is contingent upon contract award.*** ***This position will be physically located in Kuwait in support of WEXMAC and must reside and be authorized to work in Kuwait *** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The purpose of this job is to perform specialized duty work functions in preparing for and responding to fire/medical emergency calls and providing support for the Advance life support EMT requiring emergency medical care and safely transporting them to the hospital or medical clinic. Duties and responsibilities include maintaining readiness for emergency call response; responding to fire, medical, and related emergency calls when dispatched and taking proper action; educating staff and public on fire safety/prevention; and performing Fire Department activities. Additionally, this position may involve staffing the Fire Alarm Communications Center (FACC) and receiving calls for emergency assistance, monitoring fire alarm systems and emergency reporting phones. and dispatching appropriate apparatus and personnel to emergencies. Performs other duties as assigned. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Provide Support to the Paramedic for immediate care to the critically ill and injured and transports the patient to the designated ambulance transfer + Provide pre ‐ hospital emergency medical care of simple and multiple system + Maintains vehicles and equipment in a serviceable and ready condition. + Participates in continuing medical education (CME) and training activities, both as an instructor and as a student, depending on the nature and purpose of the course. + Communicates effectively in writing, verbally and over the radio or telephone. + Performs various other tasks as assigned by the Fire Chief or designee. + Complies with all applicable rules, regulations/standard operating procedures, as directed By the Fire Chief, Program Manager and Base Commander. + Performs other duties and assignments as needed. Qualifications + Minimum Qualifications + Education/Certifications : Two years’ related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High school diploma or equivalent is required. + An associate’s degree is preferred. + Must be eligible and/or able to obtain and maintain Installation Access + Required to have IFSAC or Pro-Board Certification to these levels: + National Registry of Emergency Medical Technicians (NREMT) or State EMT (Preferred) + Healthcare Provider CPR/BLS/AED + Firefighter I + Firefighter II + Hazardous Materials Operations + Airport Firefighter + Driver/Operator Pumper + Driver/Operator Aircraft Rescue and Firefighting + Driver/Operator Mobile Water Supply + Telecommunicator I/II (Preferred) + Must read, write, and speak English fluently. + Excellent communicative skills, both written & verbal. + Able to obtain a host nation driver’s license + Experience : + Must have a minimum of Two years of experience working on an emergency response ambulance. + Must be in good standing with their certifying organization, and they must maintain these certifications for the duration of their employment. + Must have a minimum of 2 years’ experience in emergency health care setting. + Must have a minimum of two years of experience working on an emergency response ambulance. + Safely operate and drive fire department vehicles, including engines, ladder trucks, and other specialized apparatus, to emergency incidents in compliance with all traffic laws and department policies. + Position apparatus at emergency scenes strategically to maximize its effectiveness for fire suppression, rescue operations, and water supply, considering factors like structural stability, collapse zones, and overhead hazards. + Operate fire pumps to supply water at the correct pressure and volume to attack lines, ensuring a continuous and reliable water supply for interior and exterior firefighting crews. + Execute complex hydraulic calculations to account for friction loss, elevation, and appliance requirements, adjusting pump pressures accordingly to meet the demands of the incident. + Deploy and operate aerial devices, such as ladders and platforms, for rescue, elevated water streams, ventilation, and overhaul operations, ensuring the stability and safety of the device at all times. + Establish a secure and uninterrupted water supply by connecting to fire hydrants, drafting from static sources (lakes, pools, rivers), or coordinating water shuttle/tanker operations. + Conduct daily, weekly, and monthly inspections and operational readiness checks on assigned apparatus, including engine systems, pumps, aerial devices, fluid levels, and onboard equipment. + Excellent communicative skills, both written & verbal. + Extensive Fire Fighting and Emergency Service Experience. (5 Years) + Possess knowledge of safety and environmental issues. + Be familiar with various Computerized Maintenance Management Systems (CMMS). + Working Conditions : + Must be capable of working in various weather conditions (i.e. humidity, rain/wet season, warm/hot, sunny). + The worker is subject to atmospheric conditions. One or more of the following conditions that affect the respiratory system of the skin: fumes, odors, dust, mist, gases, or poor ventilation. + Physical Requirements : + Driver Operator/Firefighter/must have the ability to lift and carry a minimum of 45 lbs. and be able to collectively lift, carry, and balance patients who weigh in excess of 100 lbs. In addition, the Paramedic must have the ability to pull and reach with both hands; crawl, kneel, bend and climb; work outdoors in excessive heat or cold, high humidity or dry atmospheric conditions. + Firefighter/EMT will be exposed to lifting, pulling and numerous strenuous activities that paramedics face during medical response calls. Furthermore, the climate in which strenuous work activities will be required is extremely hot/humid or cold during certain parts of the year/time of day. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة ***هذا المنصب مشروط بترسية العقد.*** ***سيكون مقر هذا المنصب فعلياً في الكويت لدعم برنامج WEXMAC، ويجب على شاغله الإقامة في الكويت والحصول على تصريح للعمل فيها.*** تعمل شركة V2X حول العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نوفر 120 عاماً من دعم المهام الناجح لتحسين الأمن وتبسيط الخدمات اللوجستية وتعزيز الجاهزية. وبفضل توافقنا حول هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار وموظفونا البالغ عددهم 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. الغرض من هذه الوظيفة هو أداء مهام وظيفية متخصصة في التحضير والاستجابة لمكالمات الطوارئ الخاصة بالحريق/الطبية وتوفير الدعم لخدمات الطوارئ الطبية المتقدمة (EMT) التي تتطلب رعاية طبية طارئة ونقلهم بأمان إلى المستشفى أو العيادة الطبية. تشمل الواجبات والمسؤوليات الحفاظ على الجاهزية للاستجابة لمكالمات الطوارئ؛ والاستجابة لمكالمات الحريق والطبية والطوارئ ذات الصلة عند تلقي البلاغات واتخاذ الإجراء المناسب؛ وتوعية الموظفين والجمهور حول سلامة/الوقاية من الحرائق؛ وأداء أنشطة إدارة الإطفاء. بالإضافة إلى ذلك، قد يتضمن هذا المنصب العمل في مركز اتصالات إنذار الحريق (FACC) وتلقي مكالمات طلب المساعدة الطارئة، ومراقبة أنظمة إنذار الحريق وهواتف الإبلاغ عن الطوارئ، وإرسال المعدات والأفراد المناسبين إلى حالات الطوارئ. ويؤدي مهاماً أخرى عند تكليفه بذلك. المسؤوليات: يخضع هذا الوصف الوظيفي للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + تقديم الدعم للمسعف لتقديم الرعاية الفورية للمرضى والمصابين بجروح خطيرة ونقل المريض إلى وسيلة نقل الإسعاف المحددة. + تقديم الرعاية الطبية الطارئة قبل الوصول إلى المستشفى للحالات البسيطة والمتعددة. + الحفاظ على المركبات والمعدات في حالة صالحة للاستخدام وجاهزة للعمل. + المشاركة في التعليم الطبي المستمر (CME) وأنشطة التدريب، كمدرب وكطالب، اعتماداً على طبيعة الدورة والغرض منها. + التواصل بفعالية كتابياً وشفهياً وعبر اللاسلكي أو الهاتف. + أداء مهام أخرى مختلفة يكلفه بها رئيس الإطفاء أو من ينوب عنه. + الالتزام بجميع القواعد واللوائح/إجراءات التشغيل القياسية المعمول بها، حسب توجيهات رئيس الإطفاء ومدير البرنامج وقائد القاعدة. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات + التعليم/الشهادات: يمكن استبدال عامين من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. + يفضل الحصول على درجة الزمالة. + يجب أن يكون مؤهلاً و/أو قادراً على الحصول على تصريح دخول المنشأة والحفاظ عليه. + مطلوب الحصول على شهادة IFSAC أو Pro-Board وفقاً للمستويات التالية: + السجل الوطني لفنيي الطوارئ الطبية (NREMT) أو فني طوارئ طبية حكومي (مفضل) + الإنعاش القلبي الرئوي/دعم الحياة الأساسي/جهاز إزالة الرجفان الآلي (CPR/BLS/AED) لمقدمي الرعاية الصحية + إطفائي المستوى الأول + إطفائي المستوى الثاني + عمليات المواد الخطرة + إطفائي المطارات + سائق/مشغل مضخات + سائق/مشغل إنقاذ وإطفاء الطائرات + سائق/مشغل إمداد مياه متنقل + اتصالات المستوى الأول/الثاني (مفضل) + يجب القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة. + مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفهية. + القدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المضيفة. + الخبرة: + يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن عامين في العمل في سيارة إسعاف للاستجابة للطوارئ. + يجب أن يكون في وضع جيد مع منظمتهم المانحة للشهادة، ويجب أن يحافظوا على هذه الشهادات طوال فترة توظيفهم. + يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن عامين في بيئة الرعاية الصحية الطارئة. + يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن عامين في العمل في سيارة إسعاف للاستجابة للطوارئ. + تشغيل وقيادة مركبات إدارة الإطفاء بأمان، بما في ذلك المحركات وشاحنات السلالم وغيرها من المعدات المتخصصة، إلى حوادث الطوارئ امتثالاً لجميع قوانين المرور وسياسات الإدارة. + وضع المعدات في مواقع الطوارئ استراتيجياً لتعظيم فعاليتها في إخماد الحرائق وعمليات الإنقاذ وإمدادات المياه، مع مراعاة عوامل مثل الاستقرار الهيكلي ومناطق الانهيار والمخاطر العلوية. + تشغيل مضخات الحريق لتزويد المياه بالضغط والحجم الصحيحين لخطوط الهجوم، مما يضمن إمداداً مستمراً وموثوقاً بالمياه لفرق مكافحة الحرائق الداخلية والخارجية. + إجراء حسابات هيدروليكية معقدة لمراعاة فقدان الاحتكاك والارتفاع ومتطلبات الأجهزة، وتعديل ضغوط المضخة وفقاً لذلك لتلبية متطلبات الحادث. + نشر وتشغيل الأجهزة الجوية، مثل السلالم والمنصات، للإنقاذ وتيارات المياه المرتفعة والتهوية وعمليات الإصلاح الشامل، مما يضمن استقرار وسلامة الجهاز في جميع الأوقات. + إنشاء إمدادات مياه آمنة وغير منقطعة عن طريق الاتصال بصنابير إطفاء الحرائق، أو السحب من مصادر ثابتة (البحيرات، المسابح، الأنهار)، أو تنسيق عمليات نقل المياه/الناقلات. + إجراء عمليات فحص يومية وأسبوعية وشهرية وفحوصات جاهزية تشغيلية على المعدات المخصصة، بما في ذلك أنظمة المحرك، والمضخات، والأجهزة الجوية، ومستويات السوائل، والمعدات الموجودة على متن المركبة. + مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفهية. + خبرة واسعة في مكافحة الحرائق وخدمات الطوارئ. (5 سنوات) + امتلاك المعرفة بقضايا السلامة والبيئة. + الإلمام بأنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) المختلفة. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية مختلفة (مثل الرطوبة، موسم الأمطار، الطقس الدافئ/الحار، المشمس). + يخضع العامل لظروف جوية. حالة واحدة أو أكثر من الظروف التالية التي تؤثر على الجهاز التنفسي للجلد: الأبخرة، الروائح، الغبار، الرذاذ، الغازات، أو ضعف التهوية. + المتطلبات البدنية: + سائق مشغل/إطفائي/يجب أن يكون لديه القدرة على رفع وحمل ما لا يقل عن 45 رطلاً وأن يكون قادراً بشكل جماعي على رفع وحمل وموازنة المرضى الذين يزنون أكثر من 100 رطل. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتمتع المسعف بالقدرة على السحب والوصول بكلتا اليدين؛ والزحف، والركوع، والانحناء، والتسلق؛ والعمل في الهواء الطلق في حرارة أو برودة مفرطة، أو رطوبة عالية، أو ظروف جوية جافة. + سيتعرض الإطفائي/فني الطوارئ الطبية للرفع والسحب والعديد من الأنشطة الشاقة التي يواجهها المسعفون أثناء مكالمات الاستجابة الطبية. علاوة على ذلك، فإن المناخ الذي ستكون فيه أنشطة العمل الشاقة مطلوبة هو حار/رطب جداً أو بارد خلال أجزاء معينة من العام/الوقت من اليوم. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بالعدالة والاحترام والكرامة، مع إدراك القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالتجارب ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل.</div>

Full Time Bayt

Executive Administrator

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 4 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Position requires thorough knowledge of engineering design, engineering techniques, exceptional leadership and project managements skills. Responsible to manage the engineering, inspection and surveyors’ teams. Utilize best practice engineering methods and provides expert technical guidance for engineering initiatives. Run all the engineering activities within the organization and make sure these are aligned with the established policies and objectives of Vectrus. Plan and conduct independent work, requiring judgment in the evaluation, selection, application and adaptation of engineering techniques, procedures and criteria. Devise new approaches to problems, and monitor work for compliance to applicable codes, accepted engineering practices, Vectrus Safety Procedures and ASG-KU Standards. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Provide technical guidance to engineering, inspectors and surveyor’s teams + Direct and manage inspections for construction, installation, maintenance, support, documentation, and testing activities to ensure compliance with specifications, codes, operational safety standards and customer requirements. + Review detailed designs. + Provide advice and resolve creatively any emerging problems/deficiencies. + Oversee and mentor staff and liaise with a variety of stakeholders. + Comply with guidelines and regulations including permits, safety etc. and deliver technical files and other technical documentation as required. + Implementing best practice engineering methods. + Inspect completed installations and observe operations, to ensure conformance to design and equipment specifications and compliance with operational and safety standards. + Support establish of organizational objectives by developing goals and strategies. + Compile data and write reports regarding existing and potential civil studies and projects. + Assessing the potential risks of specific projects, as well as undertaking risk management in specialist roles. + Generating Statements of Work and reviewing Subcontractor Technical Proposals for accuracy and acceptance. + Assist and/ or confer with engineers, customers, and others in developing programs for new projects or plan existing major repair projects. + Direct and/or participate in job site visits to collect or deliver design and engineering data. + The analysis for the approval or disapproval in writing of submittals and materials. In case of disapproval, follow-up with the relevant department to reach the correction of the deficiency found. + Shall work special projects as assigned. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Minimum Education: + BS/MA in a relevant engineering discipline. + Must possess a driver’s license from country of origin for the purpose of obtaining a Military or Kuwait driver’s license. + Experience: + Minimum 10 years’ experience relating to engineering managerial experience. + Five (5) years specialized experience operating managerial activities. + Ability to demonstrate and provide leadership and collaboration in diverse experiences to address operational methodologies in project planning and management and customer service PMP Certification. + Skills: + Knowledge of building mechanical codes, local Host Nation Codes, International Building Code (IBC) + Research UFC, US Army or other codes from standards as required by projects. + Technical competence + Strong numeracy and IT skills + Attention to detail, combined with the ability to oversee small and large projects + Excellent communication and team working skills + Knowledge of relevant legislation + Negotiation and leadership skills + High competency and demonstration of engineering skills. + High level of analytical and research skills translated and clearly expressed in written documents ranging from correspondence, statements of work, white papers and contribution to policy development. + A creative approach to problem-solving + Must be proficient in the use of MS Office (Word, Power Point, Excel and Outlook. + Candidate must possess professional interpersonal skills, as well as the ability to work independently, in a fast-paced environment with changing priorities. + Must have strong organizational and planning skills and manage workflow efficiently and accurately. + Capable of effectively communicating technical information in English, both written and verbal. + Knowledge of sustainable design practices + Physical Requirements + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Visual Acuity + The worker is required to have close visual acuity to perform an activity such as: preparing and analyzing data and figures; transcribing; viewing a computer terminal; extensive reading; visual inspection involving small defects, small parts, and/or operation of machines (including inspection); using measurement devices; and/or assembly or fabrication parts at distances close to the eyes. + Working Conditions: + The conditions the worker will be subject to in this position. (Please select all that apply) + The worker is subject to both environmental conditions. Activities occur inside and outside. + The worker is subject to hazards. Includes a variety of physical conditions, such as proximity to moving mechanical parts, moving vehicles, electrical current, working on scaffolding and high places, exposure to high heat or exposure to chemicals. + The worker is subject to vibration. Exposure to oscillating movements of the extremities or whole body. + The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard above ambient noise level. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب يقع فعلياً في الكويت لدعم WEXMAC*** من خلال العمل في جميع أنحاء العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتيسير اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. انطلاقاً من هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ قيمتها 4.5 مليار دولار وموظفوها البالغ عددهم 16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أعقد تحدياتهم بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يتطلب المنصب معرفة شمولية بالتصميم الهندسي، والتقنيات الهندسية، ومهارات قيادة وإدارة مشاريع استثنائية. مسؤول عن إدارة فرق الهندسة والتفتيش والمساحين. استخدام أفضل أساليب وممارسات الهندسة وتقديم إرشادات فنية متخصصة للمبادرات الهندسية. إدارة جميع الأنشطة الهندسية داخل المؤسسة والتأكد من توافقها مع السياسات والأهداف المعتمدة لشركة Vectrus. تخطيط وإجراء العمل المستقل، مما يتطلب تقدير الخيارات في تقييم واختيار وتطبيق وتكييف التقنيات والإجراءات والمعايير الهندسية. ابتكار أساليب جديدة للمشكلات، ومراقبة العمل لضمان الامتثال للرموز والقواعد المعمول بها، والممارسات الهندسية المقبولة، وإجراءات السلامة لشركة Vectrus، ومعايير ASG-KU. المسؤوليات: يخضع وصف المنصب هذا للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + تقديم الإرشادات الفنية لفرق الهندسة والمفتشين والمساحين + توجيه وإدارة عمليات التفتيش لأنشطة البناء والتركيب والصيانة والدعم والتوثيق والاختبار لضمان الامتثال للمواصفات والرموز ومعايير السلامة التشغيلية ومتطلبات العملاء. + مراجعة التصاميم التفصيلية. + تقديم المشورة وحل أي مشكلات/قصور طارئ بأسلوب إبداعي. + الإشراف على الموظفين وتوجيههم والتواصل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة. + الالتزام بالتوجيهات واللوائح بما في ذلك التصاريح والسلامة وما إلى ذلك، وتقديم الملفات الفنية والوثائق الفنية الأخرى حسب المطلوب. + تطبيق أفضل الأساليب والممارسات الهندسية. + فحص التركيبات المكتملة ومراقبة العمليات لضمان المطابقة لمواصفات التصميم والمعدات والامتثال لمعايير التشغيل والسلامة. + دعم تحديد الأهداف المؤسسية من خلال تطوير الغايات والاستراتيجيات. + تجميع البيانات وكتابة التقارير المتعلقة بالدراسات والمشاريع المدنية الحالية والمحتملة. + تقييم المخاطر المحتملة لمشاريع محددة، بالإضافة إلى الاضطلاع بإدارة المخاطر في الأدوار التخصصية. + إعداد بيانات العمل (Statements of Work) ومراجعة المقترحات الفنية للمقاولين من الباطن للدقة والقبول. + المساعدة و/أو التشاور مع المهندسين والعملاء وغيرهم في تطوير برامج للمشاريع الجديدة أو تخطيط مشاريع الإصلاح الكبرى الحالية. + توجيه و/أو المشاركة في زيارات مواقع العمل لجمع أو تسليم البيانات الهندسية والتصميمية. + التحليل للموافقة أو الرفض كتابةً للمقدمات والمواد. وفي حالة الرفض، المتابعة مع القسم المعني للوصول إلى تصحيح النقص المكتشف. + العمل على مشاريع خاصة حسب التكليف. + أداء المهام والواجبات الأخرى حسب المطلوب. المؤهلات + الحد الأدنى من التعليم: + بكالوريوس/ماجستير في تخصص هندسي ذي صلة. + يجب الحصول على رخصة قيادة من البلد الأصلي لغرض الحصول على رخصة قيادة عسكرية أو كويتية. + الخبرة: + خبرة لا تقل عن 10 سنوات تتعلق بالخبرة الإدارية الهندسية. + خمس (5) سنوات من الخبرة المتخصصة في إدارة الأنشطة الإدارية. + القدرة على إظهار وتقديم القيادة والتعاون في تجارب متنوعة لمعالجة المنهجيات التشغيلية في تخطيط وإدارة المشاريع وخدمة العملاء، والحصول على شهادة PMP. + المهارات: + معرفة بأكواد البناء الميكانيكية، وأكواد الدولة المستضيفة المحلية، وكود البناء الدولي (IBC) + البحث في أكواد UFC أو الجيش الأمريكي أو الأكواد الأخرى من المعايير حسب ما تتطلبه المشاريع. + الكفاءة الفنية + مهارات عالية في الحساب وتكنولوجيا المعلومات + الاهتمام بالتفاصيل، إلى جانب القدرة على الإشراف على المشاريع الصغيرة والكبيرة + مهارات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي + معرفة بالتشريعات ذات الصلة + مهارات التفاوض والقيادة + كفاءة عالية وإظهار للمهارات الهندسية. + مستوى عالٍ من المهارات التحليلية والبحثية المترجمة والمعبر عنها بوضوح في الوثائق المكتوبة بدءاً من المراسلات وبيانات العمل والأوراق البيضاء والمساهمة في تطوير السياسات. + نهج إبداعي في حل المشكلات + يجب إتقان استخدام برامج MS Office (Word وPower Point وExcel وOutlook). + يجب أن يمتلك المرشح مهارات احترافية في التعامل مع الآخرين، بالإضافة إلى القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة مع تغير الأولويات. + يجب أن يتمتع بمهارات تنظيمية وتخطيطية قوية وإدارة سير العمل بفعالية ودقة. + القدرة على توصيل المعلومات الفنية بفعالية باللغة الإنجليزية، كتابة وشفاهاً. + معرفة بممارسات التصميم المستدام + المتطلبات البدنية + عمل خفيف. بذل قوة تصل إلى 20 رطلاً أحياناً، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال قوة بانتظام، و/أو مقدار ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا كان استخدام أدوات التحكم بالذراع و/أو الساق يتطلب بذل قوة أكبر من تلك الخاصة بالعمل المكتبي وكان العامل يجلس معظم الوقت، فإن الوظيفة تُصنف كعمل خفيف. + حدة الإبصار + يُشترط أن يتمتع العامل بحدة إبصار قريبة لأداء أنشطة مثل: إعداد وتحليل البيانات والأرقام؛ النسخ؛ عرض شاشة الكمبيوتر؛ القراءة الموسعة؛ التفتيش البصري الذي يشمل العيوب الصغيرة، والأجزاء الصغيرة، و/أو تشغيل الآلات (بما في ذلك التفتيش)؛ استخدام أجهزة القياس؛ و/أو تجميع أو تصنيع الأجزاء على مسافات قريبة من العينين. + ظروف العمل: + الظروف التي سيتعرض لها العامل في هذا المنصب. (يرجى تحديد كل ما ينطبق) + يتعرض العامل لكلا الظرفين البيئيين. تحدث الأنشطة في الداخل والخارج. + يتعرض العامل للمخاطر. ويشمل ذلك مجموعة متنوعة من الظروف البدنية، مثل القرب من الأجزاء الميكانيكية المتحركة، أو المركبات المتحركة، أو التيار الكهربائي، أو العمل على السقالات والأماكن المرتفعة، أو التعرض للحرارة العالية، أو التعرض للمواد الكيميائية. + يتعرض العامل للاهتزازات. التعرض لحركات اهتزازية في الأطراف أو الجسم بأكمله. + يتعرض العامل للضوضاء. هناك ضوضاء كافية تجعل العامل يضطر إلى الصراخ من أجل إسماعه فوق مستوى الضوضاء المحيطة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتساوية، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، معتقدين في القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

Full Time Bayt

Facility Engineer

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 4 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Position requires thorough knowledge of engineering design, engineering techniques, exceptional leadership and project managements skills. Responsible to manage the engineering, inspection and surveyors’ teams. Utilize best practice engineering methods and provides expert technical guidance for engineering initiatives. Run all the engineering activities within the organization and make sure these are aligned with the established policies and objectives of Vectrus. Plan and conduct independent work, requiring judgment in the evaluation, selection, application and adaptation of engineering techniques, procedures and criteria. Devise new approaches to problems, and monitor work for compliance to applicable codes, accepted engineering practices, Vectrus Safety Procedures and ASG-KU Standards. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Provide technical guidance to engineering, inspectors and surveyor’s teams + Direct and manage inspections for construction, installation, maintenance, support, documentation, and testing activities to ensure compliance with specifications, codes, operational safety standards and customer requirements. + Review detailed designs. + Provide advice and resolve creatively any emerging problems/deficiencies. + Oversee and mentor staff and liaise with a variety of stakeholders. + Comply with guidelines and regulations including permits, safety etc. and deliver technical files and other technical documentation as required. + Implementing best practice engineering methods. + Inspect completed installations and observe operations, to ensure conformance to design and equipment specifications and compliance with operational and safety standards. + Support establish of organizational objectives by developing goals and strategies. + Compile data and write reports regarding existing and potential civil studies and projects. + Assessing the potential risks of specific projects, as well as undertaking risk management in specialist roles. + Generating Statements of Work and reviewing Subcontractor Technical Proposals for accuracy and acceptance. + Assist and/ or confer with engineers, customers, and others in developing programs for new projects or plan existing major repair projects. + Direct and/or participate in job site visits to collect or deliver design and engineering data. + The analysis for the approval or disapproval in writing of submittals and materials. In case of disapproval, follow-up with the relevant department to reach the correction of the deficiency found. + Shall work special projects as assigned. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Minimum Education: + BS/MA in a relevant engineering discipline. + Must possess a driver’s license from country of origin for the purpose of obtaining a Military or Kuwait driver’s license. + Experience: + Minimum 10 years’ experience relating to engineering managerial experience. + Five (5) years specialized experience operating managerial activities. + Ability to demonstrate and provide leadership and collaboration in diverse experiences to address operational methodologies in project planning and management and customer service PMP Certification. + Skills: + Knowledge of building mechanical codes, local Host Nation Codes, International Building Code (IBC) + Research UFC, US Army or other codes from standards as required by projects. + Technical competence + Strong numeracy and IT skills + Attention to detail, combined with the ability to oversee small and large projects + Excellent communication and team working skills + Knowledge of relevant legislation + Negotiation and leadership skills + High competency and demonstration of engineering skills. + High level of analytical and research skills translated and clearly expressed in written documents ranging from correspondence, statements of work, white papers and contribution to policy development. + A creative approach to problem-solving + Must be proficient in the use of MS Office (Word, Power Point, Excel and Outlook. + Candidate must possess professional interpersonal skills, as well as the ability to work independently, in a fast-paced environment with changing priorities. + Must have strong organizational and planning skills and manage workflow efficiently and accurately. + Capable of effectively communicating technical information in English, both written and verbal. + Knowledge of sustainable design practices + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Visual Acuity: + The worker is required to have close visual acuity to perform an activity such as: preparing and analyzing data and figures; transcribing; viewing a computer terminal; extensive reading; visual inspection involving small defects, small parts, and/or operation of machines (including inspection); using measurement devices; and/or assembly or fabrication parts at distances close to the eyes. + Working Conditions: + The worker is subject to both environmental conditions. Activities occur inside and outside. + The worker is subject to hazards. Includes a variety of physical conditions, such as proximity to moving mechanical parts, moving vehicles, electrical current, working on scaffolding and high places, exposure to high heat or exposure to chemicals. + The worker is subject to vibration. Exposure to oscillating movements of the extremities or whole body. + The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard above ambient noise level. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب موجود فعليًا في الكويت لدعم عقد WEXMAC*** تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. انطلاقًا من هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وفرق عملنا المكونة من 16,000 شخص جنبًا إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. يتطلب المنصب معرفة شاملة بالتصميم الهندسي، والتقنيات الهندسية، ومهارات استثنائية في القيادة وإدارة المشاريع. مسؤول عن إدارة فرق الهندسة والتفتيش والمساحين. استخدام أفضل الأساليب الهندسية المتبعة وتقديم توجيهات فنية متخصصة للمبادرات الهندسية. إدارة جميع الأنشطة الهندسية داخل المؤسسة والتأكد من توافقها مع السياسات والأهداف المعتمدة لشركة Vectrus. تخطيط وإجراء العمل المستقل، مما يتطلب التقييم والاختيار والتطبيق والتكيف مع التقنيات والإجراءات والمعايير الهندسية. ابتكار أساليب جديدة للمشكلات، ومراقبة العمل لضمان الامتثال للأكواد المعمول بها، والممارسات الهندسية المقبولة، وإجراءات السلامة لشركة Vectrus، ومعايير ASG-KU. المسؤوليات: إن وصف هذا المنصب عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + تقديم التوجيه الفني لفرق الهندسة والمفتشين والمساحين + توجيه وإدارة عمليات التفتيش الخاصة بأنشطة البناء والتركيب والصيانة والدعم والتوثيق والاختبار لضمان الامتثال للمواصفات والأكواد ومعايير السلامة التشغيلية ومتطلبات العملاء. + مراجعة التصاميم التفصيلية. + تقديم المشورة وحل أي مشكلات/قصور مستجدة بطرق إبداعية. + الإشراف على الموظفين وتوجيههم والتواصل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة. + الامتثال للإرشادات واللوائح بما في ذلك التصاريح والسلامة وغيرها، تقديم الملفات الفنية والوثائق الفنية الأخرى حسب المطلوب. + تطبيق أفضل أساليب الممارسات الهندسية. + فحص التركيبات المكتملة ومراقبة العمليات، لضمان المطابقة لمواصفات التصميم والمعدات والامتثال لمعايير التشغيل والسلامة. + دعم تحقيق الأهداف التنظيمية من خلال تطوير الغايات والاستراتيجيات. + تجميع البيانات وكتابة التقارير المتعلقة بالدراسات والمشاريع المدنية الحالية والمحتملة. + تقييم المخاطر المحتملة لمشاريع محددة، فضلاً عن القيام بإدارة المخاطر في الأدوار التخصصية. + إعداد بيانات العمل (Statements of Work) ومراجعة العروض الفنية لمقاولي الباطن لضمان الدقة والقبول. + المساعدة و/أو التشاور مع المهندسين والعملاء وغيرهم في تطوير برامج للمشاريع الجديدة أو تخطيط مشاريع الإصلاح الكبرى الحالية. + توجيه و/أو المشاركة في زيارات موقع العمل لجمع أو تقديم بيانات التصميم والهندسة. + التحليل للموافقة أو عدم الموافقة خطيًا على التقديمات والمواد. في حالة عدم الموافقة، المتابعة مع القسم المعني للوصول إلى تصحيح القصور المكتشف. + العمل على مشاريع خاصة حسب التكليف. + أداء المهام والواجبات الأخرى حسب المطلوب. المؤهلات + الحد الأدنى من التعليم: + بكالوريوس/ماجستير في تخصص هندسي ذي صلة. + يجب حيازة رخصة قيادة من البلد الأصلي لغرض الحصول على رخصة قيادة عسكرية أو كويتية. + الخبرة: + خبرة لا تقل عن 10 سنوات تتعلق بالخبرة الإدارية الهندسية. + خمس (5) سنوات خبرة متخصصة في إدارة الأنشطة الإدارية. + القدرة على إظهار وتقديم القيادة والتعاون في تجارب متنوعة لمعالجة المنهجيات التشغيلية في تخطيط وإدارة المشاريع وخدمة العملاء والحصول على شهادة PMP. + المهارات: + معرفة بأكواد البناء الميكانيكية، وأكواد الدولة المستضيفة المحلية، وكود البناء الدولي (IBC) + البحث في كود البناء الموحد (UFC)، أو أكواد الجيش الأمريكي، أو الأكواد الأخرى من المعايير حسب ما تتطلبه المشاريع. + الكفاءة الفنية + مهارات الحساب وتكنولوجيا المعلومات القوية + الاهتمام بالتفاصيل، إلى جانب القدرة على الإشراف على المشاريع الصغيرة والكبيرة + مهارات اتصال وعمل جماعي ممتازة + معرفة بالتشريعات ذات الصلة + مهارات التفاوض والقيادة + كفاءة عالية وإظهار للمهارات الهندسية. + مستوى عالٍ من المهارات التحليلية والبحثية المترجمة والمنعكسة بوضوح في المستندات المكتوبة بدءًا من المراسلات وبيانات العمل والأوراق البيضاء والمساهمة في تطوير السياسات. + نهج إبداعي لحل المشكلات + إتقان استخدام مجموعة MS Office (Word, Power Point, Excel, Outlook). + يجب أن يتمتع المرشح بمهارات عالية في التعامل مع الآخرين باحترافية، فضلاً عن القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة مع تغير الأولويات. + يجب أن يمتلك مهارات تنظيم وتخطيط قوية وإدارة سير العمل بكفاءة ودقة. + القدرة على توصيل المعلومات الفنية بفعالية باللغة الإنجليزية، كتابيًا وشفهيًا. + معرفة بممارسات التصميم المستدام + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. بذل ما يصل إلى 20 رطلاً من القوة أحيانًا، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو مقدار ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأجسام. إذا كان استخدام أدوات التحكم بالذراع و/أو الساق يتطلب بذل قوى أكبر من تلك المخصصة للعمل المكتبي وكان العامل يجلس معظم الوقت، يتم تصنيف الوظيفة على أنها عمل خفيف. + حدة البصر: + يُطلب من العامل أن يتمتع بحدة بصر عن قرب لأداء أنشطة مثل: إعداد وتحليل البيانات والأرقام؛ النسخ؛ مشاهدة شاشة الكمبيوتر؛ القراءة المكثفة؛ الفحص البصري الذي يشمل العيوب الصغيرة، والأجزاء الصغيرة، و/أو تشغيل الآلات (بما في ذلك التفتيش)؛ استخدام أجهزة القياس؛ و/أو تجميع أو تصنيع الأجزاء على مسافات قريبة من العينين. + ظروف العمل: + يخضع العامل لكلتا الظروف البيئية. تتحدث الأنشطة بالداخل والخارج. + يتعرض العامل للمخاطر. ويشمل ذلك مجموعة متنوعة من الظروف المادية، مثل القرب من الأجزاء الميكانيكية المتحركة، والمركبات المتحركة، والتيار الكهربائي، والعمل على السقالات والأماكن المرتفعة، والتعرض للحرارة العالية أو التعرض للمواد الكيميائية. + يتعرض العامل للاهتزاز. التعرض لحركات متأرجحة في الأطراف أو الجسم بأكمله. + يتعرض العامل للضوضاء. هناك ضوضاء كافية تجعل العامل يصرخ ليُسمع فوق مستوى الضوضاء المحيطة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتكافئة، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالتجارب والمنظورات والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

Full Time Bayt

Firefighter Driver Operator

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The purpose of this job is to perform specialized duty work functions in preparing for and responding to fire/medical emergency calls and providing support for the Advance life support EMT requiring emergency medical care and safely transporting them to the hospital or medical clinic. Duties and responsibilities include maintaining readiness for emergency call response; responding to fire, medical, and related emergency calls when dispatched and taking proper action; educating staff and public on fire safety/prevention; and performing Fire Department activities. Additionally, this position may involve staffing the Fire Alarm Communications Center (FACC) and receiving calls for emergency assistance, monitoring fire alarm systems and emergency reporting phones. and dispatching appropriate apparatus and personnel to emergencies. Performs other duties as assigned. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Responds to emergency calls, provides Support to Paramedic in accordance with EMS protocols, and assists other members of the department. + Provide Support to the Paramedic for immediate care to the critically ill and injured and transports the patient to the designated ambulance transfer + Provide pre ‐ hospital emergency medical care of simple and multiple system + Maintains vehicles and equipment in a serviceable and ready condition. + Participates in continuing medical education (CME) and training activities, both as an instructor and as a student, depending on the nature and purpose of the course. + Communicates effectively in writing, verbally and over the radio or telephone. + Performs various other tasks as assigned by the Fire Chief or designee. + Complies with all applicable rules, regulations/standard operating procedures, as directed By the Fire Chief, Program Manager and Base Commander. + Performs other duties and assignments as needed. Qualifications Minimum Qualifications Education/Certifications : Two years’ related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + + High school diploma or equivalent is required. + An associate’s degree is preferred. + Must be eligible and/or able to obtain and maintain Installation Access + Able to obtain a host nation driver’s license + Required to have IFSAC or Pro-Board Certification to these levels: + National Registry of Emergency Medical Technicians (NREMT) or State EMT + Healthcare Provider CPR/BLS/AED + Firefighter I + Firefighter II + Hazardous Materials Operations + Airport Firefighter + Driver/Operator Pumper + Driver/Operator Aircraft Rescue and Firefighting + Driver/Operator Mobile Water Supply + Telecommunicator I/II Skills: + + Must read, write, and speak English fluently. + Excellent communicative skills, both written & verbal. Experience : + + Must have a minimum of Two years of experience working on an emergency response ambulance. + Must be in good standing with their certifying organization, and they must maintain these certifications for the duration of their employment. + Must have a minimum of 2 years’ experience in emergency health care setting. + Must have a minimum of two years of experience working on an emergency response ambulance. + Safely operate and drive fire department vehicles, including engines, ladder trucks, and other specialized apparatus, to emergency incidents in compliance with all traffic laws and department policies. + Position apparatus at emergency scenes strategically to maximize its effectiveness for fire suppression, rescue operations, and water supply, considering factors like structural stability, collapse zones, and overhead hazards. + Operate fire pumps to supply water at the correct pressure and volume to attack lines, ensuring a continuous and reliable water supply for interior and exterior firefighting crews. + Execute complex hydraulic calculations to account for friction loss, elevation, and appliance requirements, adjusting pump pressures accordingly to meet the demands of the incident. + Deploy and operate aerial devices, such as ladders and platforms, for rescue, elevated water streams, ventilation, and overhaul operations, ensuring the stability and safety of the device at all times. + Establish a secure and uninterrupted water supply by connecting to fire hydrants, drafting from static sources (lakes, pools, rivers), or coordinating water shuttle/tanker operations. + Conduct daily, weekly, and monthly inspections and operational readiness checks on assigned apparatus, including engine systems, pumps, aerial devices, fluid levels, and onboard equipment. + Excellent communicative skills, both written & verbal. + Extensive Fire Fighting and Emergency Service Experience. (5 Years) + Possess knowledge of safety and environmental issues. + Be familiar with various Computerized Maintenance Management Systems (CMMS). Working Conditions : + + Must be capable of working in various weather conditions (i.e. humidity, rain/wet season, warm/hot, sunny). + The worker is subject to atmospheric conditions. One or more of the following conditions that affect the respiratory system of the skin: fumes, odors, dust, mist, gases, or poor ventilation. Physical Requirements : + + Driver Operator/Firefighter must have the ability to lift and carry a minimum of 45 lbs. and be able to collectively lift, carry, and balance patients who weigh in excess of 100 lbs. In addition, must have the ability to pull and reach with both hands; crawl, kneel, bend and climb; work outdoors in excessive heat or cold, high humidity or dry atmospheric conditions. + Firefighter/EMT will be exposed to lifting, pulling and numerous strenuous activities that paramedics face during medical response calls. Furthermore, the climate in which strenuous work activities will be required is extremely hot/humid or cold during certain parts of the year/time of day. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب يقع فعلياً في الكويت لدعم عقد WEXMAC*** تعمل شركة V2X حول العالم على تطوير حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والدعم الرقمي من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن وتسهيل الخدمات اللوجستية وتعزيز الجاهزية. يجمع شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار و16,000 موظف هدف مشترك للعمل جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بالنزاهة والاحترام والمسؤولية والاحترافية. الغرض من هذه الوظيفة هو أداء وظائف واجبات متخصصة في الاستعداد والاستجابة لبلاغات الطوارئ الطبية والحرائق، وتقديم الدعم لفني الطوارئ الطبية لمستوى الدعم الحياتي المتقدم الذين يتطلبون رعاية طبية طارئة ونقلهم بآمان إلى المستشفى أو العيادة الطبية. تشمل الواجبات والمسؤوليات الحفاظ على الجاهزية للاستجابة لبلاغات الطوارئ؛ الاستجابة لبلاغات الحرائق والطوارئ الطبية والبلاغات ذات الصلة عند توجيهها واتخاذ الإجراءات المناسبة؛ تثقيف الموظفين والجمهور حول السلامة من الحرائق والوقاية منها؛ وأداء أنشطة إدارة الإطفاء. بالإضافة إلى ذلك، قد تتضمن هذه الوظيفة إدارة مركز اتصالات إنذار الحريق (FACC) واستقبال مكالمات المساعدة في حالات الطوارئ، ومراقبة أنظمة إنذار الحريق وهواتف الإبلاغ عن الطوارئ، وتوجيه المعدات والأفراد المناسبين إلى حالات الطوارئ. أداء واجبات أخرى حسب التكليف. المسؤوليات وصف الوظيفة هذا عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + الاستجابة لمكالمات الطوارئ، وتقديم الدعم للمسعف وفقاً لبروتوكولات خدمات الطوارئ الطبية (EMS)، ومساعدة الأعضاء الآخرين في القسم. + تقديم الدعم للمسعف للرعاية الفورية للمرضى والمصابين بحالات حرجة ونقل المريض إلى نقطة نقل الإسعاف المحددة + تقديم الرعاية الطبية الطارئة قبل المستشفى للأنظمة البسيطة والمتعددة + الحفاظ على المركبات والمعدات في حالة صالحة للخدمة وجاهزة الاستخدام. + المشاركة في أنشطة التعليم الطبي المستمر (CME) والتدريب، كمحاضر وكطالب، اعتماداً على طبيعة الدورة والغرض منها. + التواصل بفعالية كتابياً وشفهياً وعبر الراديو أو الهاتف. + أداء المهام الأخرى المختلفة حسب تكليف رئيس الإطفاء أو من ينوب عنه. + الالتزام بجميع القواعد واللوائح/إجراءات التشغيل القياسية المعمول بها، بناءً على توجيهات رئيس الإطفاء ومدير البرنامج وقائد القاعدة. + أداء الواجبات والمهام الأخرى حسب الحاجة. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنتين من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. + يفضل الحصول على درجة الدبلوم (Associate degree). + يجب أن يكون مؤهلاً و/أو قادراً على الحصول على تصريح دخول المنشآت والحفاظ عليه + القدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المستضيفة + يتطلب الحصول على شهادة IFSAC أو Pro-Board في هذه المستويات: + السجل الوطني لفنيي الطوارئ الطبية (NREMT) أو شهادة EMT الحكومية + إنعاش قلبي رئوي/دعم الحياة الأساسي/جهاز إلغاء الترجف الخارجي (CPR/BLS/AED) لمزودي الرعاية الصحية + إطفائي 1 (Firefighter I) + إطفائي 2 (Firefighter II) + عمليات المواد الخطرة (Hazardous Materials Operations) + إطفائي مطارات (Airport Firefighter) + سائق/مشغل مضخة (Driver/Operator Pumper) + سائق/مشغل إنقاذ وإطفاء الطائرات (Driver/Operator Aircraft Rescue and Firefighting) + سائق/مشغل صهريج مياه متنقل (Driver/Operator Mobile Water Supply) + موظف اتصالات طوارئ I/II (Telecommunicator I/II) المهارات: + يجب قراءة اللغة الإنجليزية وكتابتها والتحدث بها بطلاقة. + مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفهية. الخبرة: + يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في العمل على سيارات إطفاء أو إسعاف استجابة للطوارئ. + يجب أن يكون في وضع جيد مع المنظمة المانحة للشهادات، ويجب عليه الحفاظ على هذه الشهادات طوال فترة توظيفه. + يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الرعاية الصحية الطارئة. + يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في العمل على سيارات إسعاف الطوارئ. + تشغيل وقيادة مركبات إدارة الإطفاء بآمان، بما في ذلك سيارات الإطفاء، وشاحنات السلالم، وغيرها من المعدات المتخصصة، إلى حوادث الطوارئ وفقاً لجميع قوانين المرور وسياسات القسم. + وضع المعدات والمركبات في مواقع الطوارئ بشكل استراتيجي لزيادة فعاليتها في إخماد الحرائق، وعمليات الإنقاذ، وإمدادات المياه، مع مراعاة عوامل مثل الاستقرار الهيكلي، ومناطق الانهيار، والمخاطر العلوية. + تشغيل مضخات الحريق لإمداد المياه بالضغط والحجم الصحيحين لخطوط الهجوم، مما يضمن إمداداً مستمراً وموثوقاً بالمياه لفرق إطفاء الحرائق الداخلية والخارجية. + إجراء حسابات هيدروليكية معقدة للأخذ في الاعتبار فقدان الاحتكاك والارتفاع ومتطلبات الأجهزة، وضبط ضغوط المضخة وفقاً لذلك لتلبية متطلبات الحادث. + نشر وتشغيل الأجهزة الجوية، مثل السلالم والمنصات، للإنقاذ، وتدفقات المياه المرتفعة، والتهوية، وعمليات التفتيش والسيطرة الكاملة، مما يضمن استقرار الأجهزة وسلامتها في جميع الأوقات. + إنشاء مصدر مياه آمن وغير منقطع عن طريق التوصيل بصنابير الحريق، أو السحب من المصادر الثابتة (البحيرات، المسبح، الأنهار)، أو تنسيق عمليات نقل المياه عبر الصهاريج. + إجراء عمليات تفتيش يومية وأسبوعية وشهرية وفحوصات الجاهزية التشغيلية على المعدات المخصصة، بما في ذلك أنظمة المحركات، والمضخات، والأجهزة الجوية، ومستويات السوائل، والمعدات الموجودة على متن الشاحنة. + مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفهية. + خبرة واسعة في مكافحة الحرائق وخدمات الطوارئ. (5 سنوات) + امتلاك المعرفة بقضايا السلامة والبيئة. + دراية بجهات أنظمة إدارة الصيانة الحاسوبية المختلفة (CMMS). ظروف العمل: + يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية مختلفة (مثل الرطوبة، الموسم المطير/الرطب، الدافئ/الحار، المشمس). + العامل عرضة للظروف الجوية الجوية. واحدة أو أكثر من الظروف التالية التي تؤثر على الجهاز التنفسي أو البشرة: أدخنة، روائح، غبار، ضباب، غازات، أو سوء تهوية. المتطلبات البدنية: + يجب أن يمتلك السائق المشغل/الإطفائي القدرة على رفع وحمل 45 رطلاً كحد أدنى وأن يكون قادراً على رفع وحمل وتوازن المرضى الذين يزيد وزنهم عن 100 رطل بشكل جماعي. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يمتلك القدرة على السحب والوصول بكلتا اليدين؛ الزحف، الانحناء، والتسلق؛ والعمل في الهواء الطلق في الحرارة أو البرودة الشديدة، أو الرطوبة العالية أو الظروف الجوية الجافة. + سيُعرض الإطفائي/فني الطوارئ الطبية لعمليات الرفع والسحب والعديد من الأنشطة الشاقة التي يواجهها المسعفون أثناء مكالمات الاستجابة الطبية. علاوة على ذلك، فإن المناخ الذي ستتطلب فيه أنشطة العمل الشاقة يكون حاراً/رطباً جداً أو بارداً خلال أوقات معينة من السنة/اليوم. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بكل من تكافؤ فرصة العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتماشي مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

Full Time Bayt

DFAC Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Oversee all food services operations under the general guidance of the DFAC Area Manager. The DFAC Manager will direct all work and be responsible for performance in designated facility (to include subcontractors) to meet the specific performance requirements and standards in the Performance Work Statement (PWS). Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + DFAC Managers are midlevel managers who operate facilities that fluctuate between 500 to 5000 personnel per meal, manage between 40 – 90 personnel and can be used as floaters to cover shifts when managers have days off, vacations, sick or administrative appointments. + DFAC Managers will be responsible for receiving, storing and issuing CLASS I Operational Rations; conducting the 28-day menu and planning with the Government Food Service Advisor; Requisitioning and Acquisition of Subsistence from Prime Vendors and utilizing the System Total Ordering Ration Electronic Receipt system (STORES) and DSCP. + Responsible for storing all subsistence to ensure food items are sanitary and remain fresh before consumed; subsistence is not handled in any manner that exposes the food items to unsanitary conditions or environmental temperature and humidity conditions that could damage or spoil the subsistence; comply with Chapter 13 of FM 10-23-2, Tri-Service Food Code (TB MED 530) and all US Department Health and Human Services Food Code standards, and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used. + Manage supervisors and subcontractors with food preparation, food serving, cashier operations, cleanliness of the dining areas, serving lines, kitchens, temperature danger zones, dishwashing area and storage areas IAW with PWS, Work Instructions, Military regulations, pamphlets, guides, Tri-Service Food Code and SOPs. + Maintain all equipment accountability and serviceability; ensure proper cleaning and maintenance is being conducted. + Maintain proper turn-in and ordering of stockage levels of both consumable and non-consumable products. + Ensure that all employees are always in compliance with all established Policies and Regulations. + Direct and ensure that HACCP procedures are followed. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications Minimum Qualifications: + + Must have a High School diploma or equivalent, Associate’s Degree preferred. + Must have and maintain a current Serve-Safe certification (Within 3 years). + Must be have a current, valid U. S. Passport and U. S. or Local Driver’s License. + Must be able to read, write, speak and understand English fluently. + Must be able to pass MOD18 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc Experience: + + Must have a minimum of 10 years of large-scale food operation experience with a minimum of 4 years large-scale food operation management, preferably military food service. + Prefer military food service experience in the grade of Sergeant First Class (E-7) or above within the past ten (10) years, four (4) years must have been served as a manager or assistant manager. Skills: + + Should be knowledgeable in AFMIS, STORES, inventory control. HACCP, FM-10-23-2, DA Pam.30-22, AR. 30-22, TB MED 530, AR 40-25, AR 30-21, and U.S Department of Health and Human Services Food Code standards. + Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals. + Must be able to work under pressure. Service oriented. Material & Equipment Directly Used: + + Desktop computer, scanners, printers, copiers, and other office related equipment. + Microsoft Office Programs ~ Mainly PowerPoint, Excel, and Word Physical Requirements: + + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. Visual Acuity: + + The worker is required to have close visual acuity to perform an activity such as: preparing and analyzing data and figures; transcribing; viewing a computer terminal; extensive reading; visual inspection involving small defects, small parts, and/or operation of machines (including inspection); using measurement devices; and/or assembly or fabrication parts at distances close to the eyes. Working Conditions: + + The worker is subject to extreme heat. Temperatures above 100 degrees for periods of more than one hour. Consideration should be given to the effect of other environmental conditions, such as wind and humidity. + The worker is subject to hazards. Includes a variety of physical conditions, such as proximity to moving mechanical parts, moving vehicles, electrical current, working on scaffolding and high places, exposure to high heat or exposure to chemicals. + The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard above ambient noise level. + The worker is subject to atmospheric conditions. One or more of the following conditions that affect the respiratory system of the skin: fumes, odors, dust, mists, gases, or poor ventilation. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة ***هذه الوظيفة تقع فعلياً في الكويت لدعم WEXMAC*** تعمل V2X عبر جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتعزيز الأمن، وتسهيل العمليات اللوجستية، ورفع مستوى الجاهزية. انطلاقاً من هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وموظفوها البالغ عددهم 16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أعقد تحدياتهم بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. الإشراف على جميع عمليات خدمات الأغذية تحت التوجيه العام لمدير منطقة قاعات الطعام (DFAC). سيقوم مدير DFAC بتوجيه كافة الأعمال ويكون مسؤولاً عن الأداء في المرفق المخصص (بما في ذلك مقاولو الباطن) لتلبية متطلبات ومعايير الأداء المحددة في بيان عمل الأداء (PWS). المسؤوليات: يخضع هذا الوصف الوظيفي للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + مدراء DFAC هم مدراء من المستوى المتوسط يقومون بتشغيل مرافق يتراوح عدد أفرادها بين 500 إلى 5000 فرد لكل وجبة، ويديرون ما بين 40 إلى 90 فرداً، ويمكن استخدامهم كبدلاء لتغطية المناوبات عندما يكون لدى المدراء أيام عطلة أو إجازات أو إجازات مرضية أو مواعيد إدارية. + سيكون مدراء DFAC مسؤولين عن استلام وتخزين وصرف المئونة التشغيلية من الفئة الأولى (CLASS I)؛ وتطبيق قائمة الطعام الممتدة لـ 28 يوماً والتخطيط مع مستشار خدمات الأغذية الحكومي؛ وطلب وشراء المؤن من الموردين الرئيسيين واستخدام نظام الإيصالات الإلكترونية المخصص للطلبات الإجمالية للوجبات الغذائية (STORES) وDSCP. + المسؤولية عن تخزين جميع المؤن لضمان استيفاء المواد الغذائية للشروط الصحية وبقائها طازجة قبل استهلاكها؛ وعدم التعامل مع المؤن بأي طريقة تعرض المواد الغذائية لظروف غير صحية أو ظروف حرارة ورطوبة بيئية قد تتلف المؤن أو تفسدها؛ والالتزام بالفصل 13 من FM 10-23-2، وقانون الأغذية الثلاثي الخدمة (TB MED 530)، وجميع معايير قانون الأغذية التابع لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية، والاحتفاظ بسجلات لجميع الأغذية المستلمة والمخزنة كما هو مطلوب، والتحقق من استخدام إجراءات التعامل والتخزين السليمة. + إدارة المشرفين ومقاولي الباطن في إعداد الطعام، وتقديم الطعام، وعمليات الصندوق (الكاشير)، ونظافة مناطق تناول الطعام، وخطوط التقديم، والمطابخ، ومناطق خطر درجات الحرارة، ومنطقة غسيل الأطباق، ومناطق التخزين وفقاً لبيان عمل الأداء (PWS)، وتعليمات العمل، واللوائح العسكرية، والكتيبات، والدلائل، وقانون الأغذية الثلاثي الخدمة، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). + الحفاظ على عهدة وصلاحية جميع المعدات؛ والتحقق من إجراء التنظيف والصيانة المناسبين. + الحفاظ على التسليم والطلب المناسب لمستويات المخزون من المنتجات المستهلكة وغير المستهلكة. + الضمان الدائم لامتثال جميع الموظفين لجميع السياسات واللوائح المعتمدة. + توجيه وضمان اتباع إجراءات تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP). + أداء المهام والواجبات الأخرى حسب الطلب. المؤهلات أدنى المؤهلات: + + يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، وتفضل درجة الدبلوم المشارك. + + يجب الحصول على شهادة Serve-Safe سارية والحفاظ عليها (خلال 3 سنوات). + + يجب أن يكون حاصلاً على جواز سفر أمريكي ساري المفعول ورخصة قيادة أمريكية أو محلية سارية. + + يجب أن يكون قادراً على قراءة اللغة الإنجليزية وكتابتها والتحدث بها وفهمها بطلاقة. + + يجب أن يكون قادراً على اجتياز متطلبات التأهيل للتوظيف والنشر MOD18 والتي تشمل الفحوصات النفسية والطبية وفحوصات الأسنان واختبارات المخدرات والفحص الأمني وغيرها. الخبرة: + + يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات تقديم الأغذية واسعة النطاق مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة عمليات تقديم الأغذية واسعة النطاق، ويفضل أن تكون في مجال خدمات الأغذية العسكرية. + + تفضل الخبرة في خدمات الأغذية العسكرية برتبة رقيب أول (E-7) أو أعلى خلال السنوات العشر (10) الماضية، مع قضاء أربع (4) سنوات منها كمدير أو مساعد مدير. المهارات: + + يجب أن يكون على دراية بأنظمة AFMIS وSTORES وضبط المخزون، ومعايير HACCP وFM-10-23-2 وDA Pam.30-22 وAR. 30-22 وTB MED 530 وAR 40-25 وAR 30-21 ومعايير قانون الأغذية لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية. + + فهم شامل لخدمات الأغذية عالية الجودة للعملاء وإعداد الوجبات المغذية. + + يجب أن يكون قادراً على العمل تحت الضغط. التوجه نحو تقديم الخدمة. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: + + أجهزة الكمبيوتر المكتبي، وأجهزة المسح الضوئي، والطابعات، وآلات التصوير، وغيرها من المعدات المكتبية ذات الصلة. + + برامج مايكروسوفت أوفيس ~ بشكل أساسي باوربوينت، وإكسل، وورد. المتطلبات البدنية: + + عمل خفيف. بذل قوة تصل إلى 20 رطلاً أحياناً، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال بشكل متكرر، و/أو مقدار ضئيل من القوة بصفة مستمرة لتحريك الأشياء. إذا كان استخدام أدوات التحكم بالذراع و/أو الساق يتطلب بذل قوة أكبر من تلك المخصصة للعمل المكتبي وكان العامل يجلس معظم الوقت، تُصنف الوظيفة على أنها عمل خفيف. حدة الإبصار: + + يُتطلب من العامل التمتع بحدة إبصار قريبة لأداء أنشطة مثل: إعداد البيانات والأرقام وتحليلها؛ النسخ؛ مشاهدة شاشة الكمبيوتر؛ القراءة المكثفة؛ الفحص البصري الذي يتضمن العيوب الصغيرة والأجزاء الصغيرة و/أو تشغيل الآلات (بما في ذلك الفحص)؛ استخدام أجهزة القياس؛ و/أو تجميع الأجزاء أو تصنيعها على مسافات قريبة من العينين. ظروف العمل: + + يتعرض العامل للحرارة الشديدة. درجات حرارة تزيد عن 100 درجة لفترات تزيد عن ساعة واحدة. ينبغي مراعاة تأثير الظروف البيئية الأخرى، مثل الرياح والرطوبة. + + يتعرض العامل للمخاطر. يتضمن ذلك مجموعة متنوعة من الظروف المادية، مثل القرب من الأجزاء الميكانيكية المتحركة، أو المركبات المتحركة، أو التيار الكهربائي، أو العمل على السقالات والأماكن المرتفعة، أو التعرض للحرارة العالية، أو التعرض للمواد الكيميائية. + + يتعرض العامل للضوضاء. توجد ضوضاء كافية تجعل العامل يصرخ لكي يُسمع صوته فوق مستوى الضوضاء المحيطة. + + يتعرض العامل للظروف الجوية. شرط أو أكثر من الشروط التالية التي تؤثر على الجهاز التنفسي أو الجلد: الأبخرة، أو الروائح، أو الغبار، أو الضباب، أو الغازات، أو سوء التهوية. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص التوظيف المتكافئة، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. ونحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.</div>

Full Time Bayt

Firefighter

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 22 October 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC and must reside and be authorized to work in Kuwait *** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the supervision of the Fire Officer, the Firefighter responds to multiple-types of emergencies operating as a firefighter. Maintains vehicles, equipment, tools, and protective clothing in a serviceable condition. Extinguish fires and takes precautions to prevent fire rekindling. Operates pumps, foam generators, turrets, nozzles, and other firefighting tools and equipment. Exercises caution to avoid personal injury and property damage and comply with strict health and safety standards. At the site of a fire protects and preserves evidence indicating the cause of the fire. Properly wears personal protective clothing. Conducts and take part in frequent reoccurring proficiency training, OJT and maintains required certifications. Performs other duties as assigned. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Participates as a positive team member and understands and conforms to the WEXMAC contract Performance Work Statement. + Actively participates and maintains a safe workplace, ensuring safety is the highest priority. + Complies with all Environmental, Health, and Safety (EHS) and Quality Assurance (QA) requirements and goals. + Maintains documentation as necessary to meet these requirements. + Ensures emergency equipment is operational and in a state of readiness as required by NFPA or other industry standards. + Maintains and clean personal protective equipment and works as an effective team member in cleaning equipment and facilities. + As part of a team conducts fire inspections, pre-incident planning and ensures that facilities are safe and documentation is recorded and tracked. + Operates computerized digital fire alarm receiving equipment including two-way radio communications equipment. + Performs additional property control and logistical duties in support of fire department operations to include, maintaining accountability of equipment, scheduling maintenance of equipment, coordinating appointments of subordinates, and other administrative duties as needed. + Serves as a team member on a rescue unit, ladder truck, engine company, water tender, or airport ARFF apparatus. + Enters burning or contaminated structures, vehicles, and other immediately dangerous to life and health areas to fight fires and/or perform rescues while wearing required personal protective equipment. + Acts as a crew member for structural fires, aircraft fires, rescue operations, medical emergencies, hazardous materials responses and other emergency events as directed in accordance with process and procedures identified in the department, standard operating procedures. + Performs duties in support of organizational metrics. + Adequately and honestly tracks all data related to metrics. + Provides direct support to the achievement of all metrics related to the WEXMAC. + Attends meeting in the absence of the supervisor or as needed. + Communicates professionally both orally and in writing with team members and others, as needed, to relay information necessary for job success. + This includes, but is not limited to, performance appraisals, job requirements, division metrics, projects, quality standard procedures, and safety practices. + Performs other duties as required. Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 + Must be available for recall. + Minimum One(1) years experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. + Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 + Must be able to read/write and speak English. + Must have a valid Home Country License with a minimum one (1) validity. + Must have a valid Passport with a minimum of two (2) years validity. + Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 + Must be available for recall. + Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 + Firefighter I/II + HazMat Operations with Mission-Specific Competencies, Personal Protective Equipment, and Product Control + First Aid Provider (FAP)7 + Cardiopulmonary Resuscitation (CPR)7 + Airport Firefighter + D/O Pumper + D/O Aircraft Rescue and Firefighting + D/O Aerial (Preferred) + D/O Mobile Water Supply + Experience: + Minimum One (1) years-experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. + Skills: + Must be able to read/write and speak English. + Possess the ability to demonstrate firefighter knowledge and skills in a professional manner. + Ability to work effectively with fellow employees and management personnel at all levels to include multinational staff, and military officials. + Strong ability to exercise professional discretion and good judgment and to understand the effect of decisions made. + Exhibit strong interpersonal skills and ability to communicate in English both verbally and writing and must have good computer skills in MS-Word, MS-Excel, and MS-Outlook. + Working Conditions: + Duties will involve the conduct of work in the outdoors with a potential exposure to extreme climatic conditions including frequent dust storms and high temperatures up to 130 degrees in the summer months. + Potential exposure to chemical or biological agents could exist. + Employee use of personal protective equipment (PPE) in certain areas is required. + Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire Department, company, and Army safety policies. + Must be able to respond and work in all types of weather and in less than ideal conditions and may have to enter hazardous environments. + Must be able climb ladders to gain access to upper levels of buildings or to rescue individuals from burning structures or when trapped. + Physical Requirements: + Must meet or exceed physical requirements contained in the current edition NFPA 1582, including but not limited to the physical strength and ability to perform heavy and strenuous tasks for extended periods of time under dangerous and uncomfortable conditions, often while wearing bulky protective gear, including self-contained breathing apparatus. + Must be available for recall and manage personnel issues off duty. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة *** هذا المنصب يقع فعلياً في الكويت لدعم WEXMAC ويجب أن يكون المقيم فيه مصرحاً له بالعمل في الكويت *** تعمل V2X في جميع أنحاء العالم، وتبني حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من دعم المهمات الناجح لتحسين الأمن وتبسيط الخدمات اللوجستية وتعزيز الجاهزية. وباصطفافنا حول هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تحت إشراف ضابط الإطفاء، يستجيب الإطفائي لحالات الطوارئ المتعددة الأنواع بصفته إطفائياً. يحافظ على المركبات والمعدات والأدوات والملابس الواقية في حالة صالحة للخدمة. يخمد الحرائق ويتخذ الاحتياطات لمنع إعادة اشتعال الحرائق. يشغل المضخات ومولدات الرغوة والأبراج والفوهات وأدوات ومعدات مكافحة الحرائق الأخرى. يمارس الحذر لتجنب الإصابة الشخصية وتلف الممتلكات والامتثال لمعايير الصحة والسلامة الصارمة. في موقع الحريق، يحمي ويحافظ على الأدلة التي تشير إلى سبب الحريق. يرتدي الملابس الواقية الشخصية بشكل صحيح. يجري ويشارك في تدريب الكفاءة المتكرر المتكرر والتدريب أثناء العمل (OJT) ويحافظ على الشهادات المطلوبة. يؤدي واجبات أخرى كما هو محدد. المسؤوليات: وصف الوظيفة هذا عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + يشارك كعضو فريق إيجابي ويفهم ويتوافق مع بيان عمل العقد الخاص بـ WEXMAC. + يشارك بنشاط ويحافظ على بيئة عمل آمنة، مما يضمن أن السلامة هي الأولوية القصوى. + يمتثل لجميع متطلبات وأهداف البيئة والصحة والسلامة (EHS) وضمان الجودة (QA). + يحافظ على التوثيق حسب الضرورة لتلبية هذه المتطلبات. + يضمن أن معدات الطوارئ تعمل وفي حالة جاهزية كما هو مطلوب من قبل NFPA أو معايير الصناعة الأخرى. + يحافظ على معدات الوقاية الشخصية وينظفها ويعمل كعضو فريق فعال في تنظيف المعدات والمرافق. + كجزء من فريق، يقوم بعمليات تفتيش الحرائق، والتخطيط قبل الحادث، ويضمن أن المرافق آمنة وأن التوثيق مسجل ومتعقب. + يشغل معدات استقبال إنذار الحريق الرقمية المحوسبة بما في ذلك معدات الاتصال اللاسلكي ثنائية الاتجاه. + يؤدي واجبات إضافية للتحكم في الممتلكات والواجبات اللوجستية لدعم عمليات قسم الإطفاء لتشمل الحفاظ على مساءلة المعدات، وجدولة صيانة المعدات، وتنسيق مواعيد المرؤوسين، والواجبات الإدارية الأخرى حسب الحاجة. + يعمل كعضو فريق في وحدة إنقاذ، أو شاحنة سلم، أو شركة محركات، أو ناقلة مياه، أو جهاز ARFF للمطار. + يدخل الهياكل والمركبات المحترقة أو الملوثة وغيرها من المناطق الخطرة فوراً على الحياة والصحة لمكافحة الحرائق و/أو إجراء عمليات الإنقاذ أثناء ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة. + يعمل كعضو طاقم لحرائق الهياكل، وحرائق الطائرات، وعمليات الإنقاذ، والطوارئ الطبية، واستجابات المواد الخطرة، وغيرها من أحداث الطوارئ وفقاً لما يوجه به وفقاً للعملية والإجراءات المحددة في القسم، وإجراءات التشغيل القياسية. + يؤدي واجبات لدعم المقاييس التنظيمية. + يتتبع بدقة وبصدق جميع البيانات المتعلقة بالمقاييس. + يوفر دعماً مباشراً لتحقيق جميع المقاييس المتعلقة بـ WEXMAC. + يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو حسب الحاجة. + يتواصل بمهنية شفهياً وكتابياً مع أعضاء الفريق وغيرهم، حسب الحاجة، لنقل المعلومات الضرورية لنجاح العمل. + يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تقييمات الأداء، ومتطلبات الوظيفة، ومقاييس القسم، والمشاريع، وإجراءات معايير الجودة، وممارسات السلامة. + يؤدي واجبات أخرى حسب المطلوب. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. + يجب أن يكون قادراً على اجتياز فحص الصحة المهنية السنوي للإطفائي واختبار ملاءمة SCBA وفقاً لـ NFPA 1582 و1583. + يجب أن يكون متاحاً للاستدعاء. + يفضل الحصول على خبرة لا تقل عن سنة واحدة (1) كإطفائي يعمل في منشأة تابعة لوزارة الدفاع (DOD). + مطلوب تلبية شهادات الوظيفة وفقاً لدليل وزارة الدفاع 6055.06. + يجب أن يكون قادراً على القراءة/الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. + يجب أن يكون لديه رخصة قيادة صالحة من بلد المنشأ بمدة صلاحية لا تقل عن سنة واحدة (1). + يجب أن يكون لديه جواز سفر صالح بمدة صلاحية لا تقل عن سنتين (2). + يجب أن يكون قادراً على اجتياز فحص الصحة المهنية السنوي للإطفائي واختبار ملاءمة SCBA وفقاً لـ NFPA 1582 و1583. + يجب أن يكون متاحاً للاستدعاء. + مطلوب تلبية شهادات الوظيفة وفقاً لدليل وزارة الدفاع 6055.06: + إطفائي I/II. + عمليات المواد الخطرة مع كفاءات محددة للمهمة، ومعدات الوقاية الشخصية، والتحكم في المنتجات. + مزود الإسعافات الأولية (FAP)7. + الإنعاش القلبي الرئوي (CPR)7. + إطفائي مطار. + مشغل مضخة D/O. + مشغل إنقاذ وإطفاء الطائرات D/O. + مشغل جوي D/O (مفضل). + مشغل إمدادات المياه المتنقلة D/O. + الخبرة: + يفضل الحصول على خبرة لا تقل عن سنة واحدة (1) كإطفائي يعمل في منشأة تابعة لوزارة الدفاع (DOD). + المهارات: + يجب أن يكون قادراً على القراءة/الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. + امتلاك القدرة على إظهار معرفة ومهارات الإطفائي بطريقة مهنية. + القدرة على العمل بفعالية مع الزملاء وموظفي الإدارة على جميع المستويات بما في ذلك الموظفين متعددي الجنسيات والمسؤولين العسكريين. + قدرة قوية على ممارسة التقدير المهني والحكم الجيد وفهم تأثير القرارات المتخذة. + إظهار مهارات شخصية قوية والقدرة على التواصل باللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً ويجب أن يكون لديه مهارات حاسوبية جيدة في MS-Word وMS-Excel وMS-Outlook. + ظروف العمل: + ستتضمن الواجبات إجراء العمل في الهواء الطلق مع احتمال التعرض لظروف مناخية قاسية بما في ذلك العواصف الترابية المتكررة ودرجات الحرارة المرتفعة التي تصل إلى 130 درجة في أشهر الصيف. + قد يوجد احتمال التعرض لعوامل كيميائية أو بيولوجية. + استخدام الموظف لمعدات الوقاية الشخصية (PPE) مطلوب في مناطق معينة. + تشمل هذه المعدات الواقية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم واليد والجذع والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. + يجب الامتثال لجميع سياسات السلامة الخاصة بقسم الإطفاء والشركة والجيش. + يجب أن يكون قادراً على الاستجابة والعمل في جميع أنواع الطقس وفي ظروف أقل من مثالية وقد يضطر إلى دخول بيئات خطرة. + يجب أن يكون قادراً على تسلق السلالم للوصول إلى المستويات العليا من المباني أو لإنقاذ الأفراد من الهياكل المحترقة أو عند محاصرتهم. + المتطلبات البدنية: + يجب أن يلبي أو يتجاوز المتطلبات البدنية الواردة في الإصدار الحالي من NFPA 1582، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر القوة البدنية والقدرة على أداء مهام ثقيلة وشاقة لفترات طويلة من الزمن في ظل ظروف خطرة وغير مريحة، وغالباً أثناء ارتداء معدات واقية ضخمة، بما في ذلك جهاز التنفس ذاتي الاحتواء. + يجب أن يكون متاحاً للاستدعاء وإدارة قضايا الموظفين خارج وقت العمل. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بالعدالة والاحترام والكرامة، مع إدراك القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بخبرات ووجهات نظر ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، بما يتماشى مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل.</div>

Full Time Bayt

Executive Housekeeper

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 20 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitalityis a work of heart, Join us and become a Heartist®. Job Description The Executive Housekeeper is responsible for the overall management and operation of the Hotel Housekeeping Department. The position ensures that guest rooms, public areas, back-of-house areas, and other hotel facilities are maintained to the highest standards of cleanliness, hygiene, presentation, safety, and guest satisfaction. Key Responsibilities 1. Housekeeping Operations <ul><li>Plan, organize, and supervise daily housekeeping operations. </li><li>Ensure guest rooms and public areas meet established cleanliness and presentation standards. </li><li>Conduct regular inspections of guest rooms, corridors, public areas, back-of-house areas, and housekeeping facilities. </li><li>Ensure rooms are prepared and released according to hotel standards and operational requirements. </li><li>Coordinate with Front Office regarding room status, arrivals, departures, VIP guests, room moves, and special requests. </li><li>Establish and maintain effective cleaning procedures, checklists, and quality standards. </li><li>Ensure proper handling of lost and found items. </li></ul>2. Team Leadership & Staff Management <ul><li>Recruit, train, coach, and develop housekeeping employees. </li><li>Prepare staff schedules, assignments, and daily work plans according to occupancy and business needs. </li><li>Conduct daily briefings and communicate operational priorities to the team. </li><li>Monitor employee performance, attendance, grooming, and discipline. </li><li>Provide regular performance feedback and recommend training or development programs. </li><li>Maintain a positive, professional, and service-oriented working environment. </li></ul>3. Quality & Guest Satisfaction <ul><li>Maintain consistent hotel cleanliness and housekeeping standards. </li><li>Respond promptly to guest complaints and special requests related to housekeeping. </li><li>Follow up on guest feedback and implement corrective actions where required. </li><li>Work closely with other departments to resolve guest and operational issues. </li><li>Support the hotel's guest satisfaction and service quality objectives. </li></ul>4. Inventory & Cost Control <ul><li>Monitor housekeeping supplies, linen, uniforms, guest amenities, chemicals, and operating equipment. </li><li>Maintain appropriate inventory levels and establish par-stock requirements. </li><li>Control departmental expenses and minimize unnecessary consumption and wastage. </li><li>Conduct regular inventory and linen counts. </li><li>Monitor the condition and usage of housekeeping equipment and arrange repairs or replacement when necessary. </li><li>Work with Purchasing and Finance to manage departmental procurement and budgets. </li></ul>5. Hygiene, Safety & Compliance <ul><li>Ensure compliance with hotel hygiene, sanitation, health, safety, and environmental standards. </li><li>Ensure cleaning chemicals are stored, labeled, and used correctly. </li><li>Conduct regular checks of housekeeping equipment and work areas. </li><li>Ensure employees follow proper occupational health and safety procedures. </li><li>Implement appropriate procedures for emergencies, accidents, and hazardous situations. </li></ul>6. Administration & Reporting <ul><li>Prepare housekeeping departmental reports, schedules, forecasts, and budgets. </li><li>Monitor occupancy-related staffing requirements and productivity. </li><li>Maintain accurate records for inventory, linen, uniforms, equipment, maintenance issues, and lost and found. </li><li>Participate in management meetings and communicate departmental performance and challenges. </li><li>Develop and update housekeeping SOPs and operational procedures. </li></ul>7. Interdepartmental Coordination <ul><li>Coordinate closely with Front Office, Engineering, Food & Beverage, Security, Human Resources, and other departments. </li><li>Communicate room maintenance issues to Engineering and follow up until completion. </li><li>Support hotel events, VIP arrivals, group arrivals, and special functions. </li><li>Participate in hotel-wide projects and initiatives as assigned by management. </li></ul>Key Performance Indicators (KPIs) <ul><li>Guest satisfaction and housekeeping-related guest feedback </li><li>Guest room cleanliness scores </li><li>Public area cleanliness standards </li><li>Room turnaround and readiness </li><li>Housekeeping productivity </li><li>Departmental budget and cost control </li><li>Linen and amenity consumption </li><li>Staff attendance and turnover </li><li>Training completion and employee performance </li><li>Compliance with hygiene, safety, and hotel SOPs </li></ul> Qualifications Knowledge and Experience <ul><li>Diploma/Degree in Hospitality Management or related fields preferred (equivalent operational experience highly valued)</li><li>Deep knowledge of housekeeping chemicals, modern cleaning equipment, and fabric/laundry care standards</li><li>Minimum 3-5 years of experience as Executive Housekeeper in 5-star hotels or luxury resorts</li><li>Good command of English (especially for cross-department communication and handling guest requests)</li><li>Proficient in Hotel PMS (e.g., Opera, Smile) and basic MS Office (Excel, Word) for scheduling and inventory tracking</li><li>Strong grasp of cost control, inventory management (linen, amenities), and labor scheduling</li></ul>Competencies <ul><li>Hands-on leader who can lead by example and train staff on standard operating procedures (SOPs)</li><li>Sharp eye for detail, cleanliness, and room presentation standards</li><li>Problem-solving mindset to handle guest complaints and room maintenance issues quickly</li><li>Ability to work under pressure, manage tight room turnaround times during peak seasons/full house</li><li>Physically fit and energetic, capable of conducting daily physical inspections of rooms and public areas</li><li>Great team connector with strong communication skills to coordinate smoothly with Front Office and Engineering</li><li>Polished appearance and professional grooming standards at all times</li></ul> Additional Information WHY WORK FOR ACCOR <ul><li>Develop your talent through Accor’s learning programs.</li><li>Opportunity to grow within your property and across the world!</li><li>Ability to contribute to the community and make a difference through our Corporate Social Responsibility and Environmental, Social, and Governance (ESG) activities.</li></ul>Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن الشركة انضم إلينا في Accor، حيث تنبض الحياة بالشغف! بصفتنا روادًا في فن الضيافة المسؤولة، تضم مجموعة Accor أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات نمط حياة في 110 دول. وفي حين تتمتع كل علامة تجارية بشخصيتها المستقلة التي ستجد فيها ذاتك الحقيقية، إلا أننا نتشارك جميعًا طموحًا واحدًا: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي في المقام الأول عمل نابع من القلب. ستنضم إلى بيئة تهتم بك وفريق يتيح لك أن تكون على طبيعتك. ستكون في مكان داعم للنمو، وتحقيق الذات، واكتشاف مهن أخرى، ومتابعة الفرص الوظيفية، سواء في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما وراءه، بالإضافة إلى تقدير كبير لالتزامك اليومي. كل ما ستقوم به معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيضفي شعورًا عميقًا بالمعنى، لخلق تجارب دائمة، لا تُنسى، ومؤثرة لعملائك، وزملائك، وللكوكب. الضيافة عمل نابع من القلب، انضم إلينا وكن Heartist®. وصف الوظيفة يتولى مدير التدبير المنزلي التنفيذي مسؤولية الإدارة والتشغيل العام لقسم التدبير المنزلي في الفندق. يضمن هذا المنصب الحفاظ على غرف الضيوف، والمناطق العامة، ومناطق الخدمات الخلفية، ومرافق الفندق الأخرى وفقًا لأعلى معايير النظافة، والتعقيم، والمظهر، والسلامة، ورضا الضيوف. المسؤوليات الرئيسية 1. عمليات التدبير المنزلي <ul><li>تخطيط وتنظيم والإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية. </li><li>ضمان تلبية غرف الضيوف والمناطق العامة لمعايير النظافة والمظهر المعتمدة. </li><li>إجراء عمليات تفتيش دورية لغرف الضيوف، والممرات، والمناطق العامة، ومناطق الخدمات الخلفية، ومرافق التدبير المنزلي. </li><li>التأكد من تجهيز الغرف وإتاحتها وفقًا لمعايير الفندق والمتطلبات التشغيلية. </li><li>التنسيق مع مكتب الاستقبال فيما يتعلق بحالة الغرف، ووصول الضيوف، والمغادرة، وضيوف الـ VIP، وتنقلات الغرف، والطلبات الخاصة. </li><li>وضع والحفاظ على إجراءات تنظيف فعالة، وقوائم مراجعة، ومعايير جودة. </li><li>ضمان التعامل الصحيح مع المفقودات والمعثورات. </li></ul>2. قيادة الفريق وإدارة الموظفين <ul><li>توظيف وتدريب وتوجيه وتطوير موظفي التدبير المنزلي. </li><li>إعداد جداول الموظفين، والمهام، وخطط العمل اليومية وفقًا لإشغال الفندق واحتياجات العمل. </li><li>إجراء اجتماعات الإحاطة اليومية وتوصيل الأولويات التشغيلية للفريق. </li><li>مراقبة أداء الموظفين، والحضور، والمظهر العام، والانضباط. </li><li>تقديم ملاحظات دورية حول الأداء والتوصية ببرامج التدريب أو التطوير. </li><li>الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومهنية وموجهة نحو الخدمة. </li></ul>3. الجودة ورضا الضيوف <ul><li>الحفاظ على معايير ثابتة لنظافة الفندق والتدبير المنزلي. </li><li>الاستجابة الفورية لشكاوى الضيوف والطلبات الخاصة المتعلقة بالتدبير المنزلي. </li><li>متابعة ملاحظات الضيوف وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. </li><li>العمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى لحل مشاكل الضيوف والمشاكل التشغيلية. </li><li>دعم أهداف الفندق المتعلقة برضا الضيوف وجودة الخدمة. </li></ul>4. مراقبة المخزون والتكاليف <ul><li>مراقبة مستلزمات التدبير المنزلي، والبياضات، والزي الموحد، ووسائل الراحة للضيوف، والمواد الكيميائية، ومعدات التشغيل. </li><li>الحفاظ على مستويات مخزون مناسبة وتحديد متطلبات الحد الأدنى من المخزون. </li><li>التحكم في نفقات القسم وتقليل الاستهلاك والهدر غير الضروري. </li><li>إجراء عمليات جرد دورية للمخزون والبياضات. </li><li>مراقبة حالة واستخدام معدات التدبير المنزلي وترتيب الإصلاحات أو الاستبدال عند الضرورة. </li><li>العمل مع قسم المشتريات والمالية لإدارة عمليات الشراء والميزانيات الخاصة بالقسم. </li></ul>5. النظافة والسلامة والامتثال <ul><li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والتعقيم والصحة والسلامة والمعايير البيئية في الفندق. </li><li>التأكد من تخزين وتصنيف واستخدام مواد التنظيف الكيميائية بشكل صحيح. </li><li>إجراء فحوصات دورية لمعدات التدبير المنزلي ومناطق العمل. </li><li>التأكد من اتباع الموظفين لإجراءات الصحة والسلامة المهنية الصحيحة. </li><li>تطبيق الإجراءات المناسبة لحالات الطوارئ، والحوادث، والمواقف الخطرة. </li></ul>6. الإدارة وإعداد التقارير <ul><li>إعداد تقارير قسم التدبير المنزلي، والجداول، والتوقعات، والميزانيات. </li><li>مراقبة متطلبات التوظيف والإنتاجية المتعلقة بنسب الإشغال. </li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمخزون، والبياضات، والزي الموحد، والمعدات، ومشاكل الصيانة، والمفقودات والمعثورات. </li><li>المشاركة في اجتماعات الإدارة ومناقشة أداء القسم والتحديات. </li><li>تطوير وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للتدبير المنزلي. </li></ul>7. التنسيق بين الأقسام <ul><li>التنسيق الوثيق مع مكتب الاستقبال، والهندسة، والمأكولات والمشروبات، والأمن، والموارد البشرية، والأقسام الأخرى. </li><li>إبلاغ قسم الهندسة بمشاكل صيانة الغرف والمتابعة حتى الانتهاء منها. </li><li>دعم فعاليات الفندق، ووصول كبار الشخصيات، ووصول المجموعات، والمناسبات الخاصة. </li><li>المشاركة في مشاريع ومبادرات الفندق كما يكلفه مدير الفندق. </li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul><li>رضا الضيوف وملاحظاتهم المتعلقة بالتدبير المنزلي. </li><li>درجات نظافة غرف الضيوف. </li><li>معايير نظافة المناطق العامة. </li><li>سرعة تجهيز الغرف وجاهزيتها. </li><li>إنتاجية قسم التدبير المنزلي. </li><li>ميزانية القسم والتحكم في التكاليف. </li><li>استهلاك البياضات ووسائل الراحة. </li><li>حضور الموظفين ومعدل دوران العمالة. </li><li>إتمام التدريب وأداء الموظفين. </li><li>الامتثال لمعايير النظافة والسلامة وإجراءات التشغيل القياسية للفندق. </li></ul> المؤهلات المعرفة والخبرة <ul><li>يفضل الحصول على دبلوم/درجة جامعية في إدارة الضيافة أو المجالات ذات الصلة (يتم تقدير الخبرة التشغيلية المعادلة بدرجة عالية).</li><li>معرفة عميقة بمواد التنظيف الكيميائية، ومعدات التنظيف الحديثة، ومعايير العناية بالأقمشة/المغسلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات كمدير تدبير منزلي تنفيذي في فنادق 5 نجوم أو منتجعات فاخرة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية (خاصة للتواصل بين الأقسام والتعامل مع طلبات الضيوف).</li><li>إجادة استخدام أنظمة إدارة الفنادق (مثل Opera أو Smile) ومهارات MS Office الأساسية (Excel, Word) للجداول الزمنية وتتبع المخزون.</li><li>فهم قوي للتحكم في التكاليف، وإدارة المخزون (البياضات، وسائل الراحة)، وجدولة العمل.</li></ul>الكفاءات <ul><li>قائد عملي يمكنه القيادة بالقدوة وتدريب الموظفين على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>عين فاحصة للتفاصيل، والنظافة، ومعايير تقديم الغرف.</li><li>عقلية حل المشكلات للتعامل مع شكاوى الضيوف ومشاكل صيانة الغرف بسرعة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أوقات تجهيز الغرف الضيقة خلال مواسم الذروة/إشغال كامل.</li><li>لياقة بدنية ونشاط، وقدرة على إجراء فحص مادي يومي للغرف والمناطق العامة.</li><li>منسق فريق رائع يتمتع بمهارات تواصل قوية للتنسيق بسلاسة مع مكتب الاستقبال وقسم الهندسة.</li><li>مظهر أنيق ومعايير مهنية في الهندام في جميع الأوقات.</li></ul> معلومات إضافية لماذا تعمل لدى Accor؟ <ul><li>طور مواهبك من خلال برامج التعلم في Accor.</li><li>فرصة للنمو داخل فندقك وحول العالم!</li><li>القدرة على المساهمة في المجتمع وإحداث فارق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات والمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG).</li></ul>التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة.</div>

Security Guard Jobs in Kuwait

Store Manager

RPA Aircraft Mechanic

RPA Aircraft Mechanic I/Deployment Pool

Guest Relations Executive

Software Engineering Evaluation Specialist

ESH Specialist

Hotel Manager

Solution Architect

Fire Lieutenant

Manager Management Operations Center (MOC)

EMT Basic

Fire Captain

Office Manager

Firefighter Driver Operator

Executive Administrator

Facility Engineer

Firefighter Driver Operator

DFAC Manager

Firefighter

Executive Housekeeper

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Guard Jobs in Kuwait

Receive email alerts for Security Guard Jobs in Kuwait jobs