وظائف مندوب توصيل طرود في الكويت (سبتمبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

ميكانيكي معدات دعم الطيران KC-130J المستوى الثالث

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم، وتبني حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح للمهام لتعزيز الأمن وتسهيل اللوجستيات وتحسين الجاهزية. انطلاقًا من هدف مشترك، يعمل موظفونا البالغ عددهم 16,000 شخص وشركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. المسؤوليات / تفاصيل الوظيفة / ملخص الناحية الوظيفية: يقوم فني معدات دعم الطيران بتشخيص الأعطال وإصلاح وصيانة معدات الدعم (SE)؛ ويفحص ويوافق على إجراءات الصيانة المكتملة؛ ويستكشف المشكلات والأعطال وإصلاحها من خلال دراسة الرسومات، والمخططات التوضيحية لأسلاك التوصيل، وأدلة الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM)، والمطبوعات الفنية، وإجراءات الصيانة السابقة. يستخدم الفني أنظمة بيانات الصيانة الآلية لمراقبة اتجاهات الصيانة، وتحليل متطلبات المعدات، وتوثيق إجراءات الصيانة. يقوم الفني بتحليل وتشخيص وإصلاح معدات الدعم (SE) باستخدام أجهزة القياس المتعددة التقليدية والرقيمة، وأجهزة قياس الجهد (الفولتميتر)، وأجهزة قياس المقاومة (الأومميتر)، وأجهزة رسم الاهتزازات (الأوسيلوسكوب)، والأدوات اليدوية. يشخص أعطال الدوائر الميكانيكية والإلكترونية باستخدام الحواس البصرية والسمعية ومعدات الاختبار ومصادر بيانات الصيانة الفنية. يقوم الفني بالصيانة المجدولة وغير المجدولة لمعدات الدعم (SE) من خلال فحص واختبار وتشغيل معدات الدعم لتحديد مدى صلاحيتها للخدمة والتشغيل السليم. يزود المعدات بالسوائل المطلوبة مثل الزيت والماء وسائل التبريد والسائل الهيدروليكي وسوائل التبريد والهواء المضغوط. كما يقوم الفني بإزالة وتفكيك وإصلاح وتنظيف ومعالجة التآكل وإعادة تجميع وتثبيت ملحقات ومكونات معدات الدعم المباشر (CSE) المعطلة، بالإضافة إلى طباعة الشعار والترميز على معدات الدعم، وتخزين المواد الخطرة والنفايات الخطرة والتعامل معها وتسميتها واستخدامها والتخلص منها. يقوم الفني بإعداد معدات الدعم (SE) للحفظ والنشر الميداني. يقوم الفني بتشغيل وتنظيف وفحص وصيانة جميع معدات الدعم المخصصة، بما في ذلك مركبات القطر، مثل شاحنات Bobtail Ford، وجرارات القطر (Tug)، ومركبة قطر الطائرات U-30. بالإضافة إلى إجراء الفحوصات والصيانة، يمارس الفني التنظيم الجيد للمكان، والتحكم في الأدوات، والوقاية من أضرار الأجسام الغريبة (FOD)، والوعي والسلامة. الوصف: • يقوم بالتشخيص والإجراءات التصحيحية، ويفكك، ويفحص، ويقيم، وينجز الإصلاحات اللازمة وفقًا للنشرات/التعليمات الفنية والتوجيهات الفنية لجميع معدات الدعم المطلوبة. يحدد متطلبات الإصلاحات والتعديلات واستبدال القطع. قد يُطلب منه التحقق/فحص العمل الذي يقوم به فنيون آخرون ويكون مؤهلاً لإجرائه.• يراجع ويترجم ويطبق إجراءات الصيانة لدعم إجراءات الصيانة الموكلة إليه. يطبق المعرفة العملية بمخططات التوصيل الكهربائي وتفسير البيانات الفنية الواردة في تلك المخططات و/أو مصادر بيانات الصيانة• يقرأ ويترجم أدلة الصيانة الخاصة بالشركات المصنعة، ونشرات الخدمة، والبيانات الفنية، والبيانات الهندسية، والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات المعطلة أو التالفة.• يجري أعمال الإصلاح من المستوى المباشر ("O") والمستوى المتوسط ("I") والإصلاح التجاري المعتمد لجميع معدات الدعم المباشر (CSE)، ومعدات مناولة المواد (MHE)، ومعدات الأنظمة المحملة على منصات (PSE) وفقًا للكتيب KAF 4790.2 وأدلة الصيانة المعمول بها.• يجري الفحوصات المجدولة وغير المجدولة والفحوصات الساعية أو التقويمية الأخرى وفقًا للكتيب KAF 4790.2 والمطبوعات المعمول بها.• يقوم باستكشاف أعطال الأنظمة الهيدروليكية والنيوماتيكية (الهوائية) والميكانيكية والكهربائية وإصلاحها وإعادة تعديلها وصيانتها. يزيل المكونات الوظيفية ويعدلها ويصلحها ويستبدلها/يعيد تركيبها ويدمج التوجيهات والنشرات الفنية المعمول بها.• يضمن إدخال البيانات بدقة في نظام قاعدة بيانات الكمبيوتر المستخدم محليًا لتوثيق إجراءات الصيانة، ومراقبة اتجاهات الصيانة، وتحليل متطلبات المعدات، والحفاظ على سجلات المعدات. • يستخدم المواد الخطرة مثل المواد الكيميائية العازلة، والزيت، والسائل الهيدروليكي، وسوائل ناقل الحركة، وما إلى ذلك، ويقوم بالتعامل الصحيح والتخلص من المنتجات الكيميائية والبترولية المطلوبة أثناء الصيانة.• يستخدم قائمة أجزاء الرسوم التوضيحية التفصيلية (IPB) لتحديد متطلبات المواد، والبحث عن أرقام القطع المرتبطة بها، وطلب قطع الغيار والمواد والمستلزمات المستهلكة من خلال نظام التزويد.• يجري التعديلات الدقيقة ذات التفاوتات الضيقة، وإصلاح وإعادة تعديل المعدات داخل وخارج منطقة الورشة.• يقوم بصيانة وفحص واختبار معدات دعم الطيران المستخدمة للدعم المباشر وغير المباشر للطائرات.• يستكشف الأعطال ويفحص ويصين ويختبر ويعيد تهيئة بطاريات التخزين، بما في ذلك بطاريات الرصاص الحمضية والجل والأنواع المحكمة الإغلاق.• ينفذ مكافحة/الوقاية من التآكل وحفظ وحل حفظ معدات الدعم (SE).• ينفذ أعمال التنظيف العام والتنظيم لمحطة (محطات) العمل، والورشة (الورش)، ومرفق الصيانة لتوفير بيئة نظيفة وآمنة وخالية من أضرار الأجسام الغريبة (FOD).• يجري أعمال الصيانة خارج القاعدة عند الطلب.• عند الضرورة، يؤدي وظائف وواجبات أخرى حيوية لدعم البرنامج. المؤهلات التعليم / الشهادات: • شهادة الثانوية العامة • يجب أن يكون قادرًا على الحصول على/الحفاظ على الشهادات/المؤهلات المطلوبة التالية: تراخيص معدات الدعم المعمول بها: + شهادة الإطارات والعجلات للمستوى المتوسط ("I") والمستوى المباشر ("O") + شهادة التلوث الهيدروليكي + مؤهل مفتش واجبات إضافية (CDI) + مؤهل الوقاية من التآكل ومكافحته وطلاء الطائرات + شهادة صيانة البطاريات للمستوى المتوسط ("I") الخبرة: • يُفضل خبرة عملية لمدة خمس سنوات في صيانة معدات الدعم الأرضي للطيران. يمكن الاستعاضة عن ذلك بمزيج من التعليم الرسمي والمدارس الفنية والخبرة العملية. • يُفضل خبرة في برنامج صيانة الطيران البحري (NAMP) 4790.2 أو ما يعادلها مع تعليمات القوات الجوية 21-101. • يجب أن يكون لديه معرفة عملية بإجراءات الإسعافات الأولية لاستخدامها في حالات الطوارئ. • يجب أن يمتلك قاعدة معرفية قوية ببرامج وعمليات وإجراءات صيانة الطيران (مثال: السلامة، التحكم في الأدوات، المواد الخطرة HAZMAT، برامج الفحص، المتطلبات الإدارية، معدات الدعم، برامج وإجراءات المعايرة/عزم الدوران). متطلبات محددة: تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول على تصريح أمني بمستوى سري من وزارة الدفاع (DoD) والحفاظ عليه. • يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا (U.S.)، وقادرًا على قراءة وكتابة وفهم اللغة الإنجليزية • يجب أن يكون قادرًا على الحصول على جواز سفر أمريكي. إذا كنت تمتلك حاليًا جواز سفر أمريكيًا، يجب أن يتبقى على انتهاء صلاحيته 24 شهرًا على الأقل. • يجب أن يكون لديه رخصة قيادة أمريكية سارية. • يجب أن يكون مستعدًا لاتباع سياسات قانون العمل الكويتي والقادرة على الالتزام بجميع متطلبات العمل والهجرة الكويتية والامتثال لها. • يجب أن يكون مستعدًا لإدارة وصيانة وتسيير برامج الصيانة (مثل: التحكم في الأدوات، المواد الخطرة HAZMAT، أضرار الأجسام الغريبة FOD، المعايرة MetCal، إلخ) كما هو مطلوب بموجب السياسات المحلية. • يجب أن يكون مستعدًا وقادرًا على الامتثال لجميع المتطلبات الوظيفية للبرنامج والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر: أداء وظائف الصيانة على المستوى المتوسط ("I") لدعم صيانة بكرة/نظام التزود بالوقود أثناء الطيران، وإعادة بناء إطارات معدات الهبوط الأمامية والفرعية (NLG & MLG)، وإصلاح/إعادة بناء فرامل MLG، ودعم صيانة البطاريات، واختبار/إصلاح منظم الأكسجين. • يجب أن يكون مستعدًا وقادرًا على الانتشار خارج الموقع حسب الحاجة لدعم عمليات القوات الجوية الكويتية. • يجب أن يكون مستعدًا للعمل لساعات مرنة، بما في ذلك نوبة النهار أو الليل أو العمل في عطلة نهاية الأسبوع والسفر كجزء من فريق استعادة الصيانة حسب الحاجة. • يجب أن يمتلك القدرة على التواصل بوضوح وإيجاز واتباع التعليمات عند توجيهه بشأن المهام الموكلة إليه. • يمتلك قاعدة معرفية قوية بالممارسات والإجراءات التجارية لصيانة المستوى المتوسط • يجب أن يمتلك المهارات والقدرة على التدريب المتبادل و/أو دعم فنيي الصيانة الآخرين في إكمال إجراءات الصيانة الموكلة إليهم. • بصفته خبيرًا في الموضوع، يجب أن يكون مستعدًا لإجراء بحث متعمق، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وأداء وظائف الصيانة على المستوى المباشر ("O")، والمستوى المتوسط ("I")، والمستوى التجاري على جميع أنظمة ومكونات معدات الدعم المعمول بها واللازمة لإعادة المعدات إلى حالة الجاهزية للإصدار (RFI)؛ ويشمل ذلك تحديد متطلبات المواد، والبحث عن أرقام القطع، وطلب المواد وتتبعها واستلامها حسب الحاجة لتسهيل عمليات فحص/إصلاح معدات الدعم (SE). • يجب أن يكون قادرًا على التواصل مباشرة مع العميل والطيارين وأفراد أطقم الطيران والإدارة وأفراد الصيانة لجمع ونقل البيانات/المعلومات ذات الصلة واللازمة لضمان توفر المعدات لدعم عمليات إطلاق الطائرات وصيانتها. • يجب أن يمتلك معرفة متعمقة بالأوامر الفنية/أدلة العمل/المطبوعات المعمول بها - قراءة وفهم وتتبع ورسم المخططات التوضيحية والرسومات والبيانات والمطبوعات الفنية. • يجب أن يكون لديه معرفة متعمقة (حركة الطائرات/المركبات والسلامة/المخاطر) بجميع عمليات خط الطيران. • يجب أن يكون قادرًا على التغلب على الاختلافات الثقافية والتفكير خارج الصندوق والابتكار وتقديم الحلول للعديد من المشاكل والعقبات المعقدة المرتبطة بالتعاقدات الدولية وعمليات المناخ الصحراوي. • يجب أن يعمل كعضو في فريق، مما يساهم في نجاح برنامج KC-130J / معدات الدعم المشتركة (CSE). • يجب أن يكون مستعدًا وقادرًا على العمل مع المواد الخطرة وإجراء تدريب تخصصي أثناء العمل. • يجب أن يكون موثوقًا ودقيقًا في إدارة المهام الموكلة إليه، وأن يؤدي صيانة ذات جودة متسقة. • يجب أن يمتلك قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وبأقل قدر من التوجيه. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: تستخدم أجهزة القياس المتعددة الرقمية، أجهزة قياس الجهد، أجهزة قياس المقاومة، عدادات التردد، أجهزة رسم الاهتزازات، برامج التشخيص، أجهزة اختبار لوحات الدوائر، أجهزة اختبار الترانزستور، والأدوات اليدوية لتحليل وتشخيص وإصلاح معدات الدعم المعمول بها. بيئة العمل: الظروف البيئية متنوعة ويمكن أن تتراوح من بيئة مكتبية حيث يوجد قليل أو لا يوجد إزعاج جسدي إلى بيئة قد تعرض فيها الأحوال الجوية القاسية الأفراد لتغيرات شديدة في درجات الحرارة، وإضاءة غير كافية، والغبار والرياح. في بعض الأحيان قد يُطلب من الأفراد العمل في مناطق تسود فيها مخاطر الضوضاء العالية، وتتطلب حماية السمع. الأنشطة البدنية: المتطلبات البدنية الموضحة هنا هي ممثلة لتلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يُطلب من الموظفين بانتظام الجلوس والوصول باليدين والذراعين، والوقوف، والمشي، والانحناء، والركوع، والانبساط، أو الزحف، والتسلق فوق الطائرات ومنصات الصيانة. يجب على الموظفين في بعض الأحيان رفع و/أو تحريك ما يصل إلى 50 رطلاً. ما نقدمه: في V2X نسعى جاهدين لنكون منافسين في السوق في إجمالي عروض المكافآت لدينا. تشمل مزايا الموظفين ما يلي: • التغطية الرعاية الصحية • التأمين على الحياة، والتعويض عن الحوادث والعجز، ومزايا العجز • خطة التقاعد • برامج العافية • إجازة مدفوعة الأجر، بما في ذلك العطلات وإجازات الغياب • سداد تكاليف التعليم المؤهلة • موارد التعلم والتطوير • موارد مساعدة الموظفين. الأجور والمزايا عرضة للتغيير في أي وقت وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة، بما يتوافق مع شروط أي خطط تعويض أو مزايا معمول بها. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتكافئة، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، وندرك القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities Job Details / Position Summary The Aviation Support Equipment Technician diagnoses malfunctions repairs and maintains Support Equipment (SE); inspects and approves completed maintenance actions; troubleshoots discrepancies by studying drawings, wiring diagram schematics, Original Equipment Manufacturer (OEM) manuals, technical publications and historical maintenance actions. The Technician uses automated maintenance data systems to monitor maintenance trends, analyze equipment requirements, and document maintenance actions. The Technician analyzes, diagnoses, and repairs SE using conventional and digital multi-meters, voltmeters, ohmmeters, oscilloscopes and hand tools. Diagnoses mechanical and electronic circuitry malfunctions using visual and auditory senses, test equipment, and technical maintenance data sources. The Technician performs scheduled and unscheduled maintenance on SE by inspecting, testing and operating SE to determine equipment serviceability and proper operation. Services equipment with required fluids such as oil, water, coolant, hydraulic fluid, refrigerant and compressed air. The Technician also performs removal, disassembly, repair, cleaning, corrosion treatment, re-assembly and installation of malfunctioning CSE accessories and components, as well as stenciling and marking SE, storing, handling, labelling, using and disposing of hazardous materials and hazardous waste. The Technician prepares SE for preservation and mobility deployment. The Technician operates, cleans, inspects and services all assigned support equipment, to include towing vehicles, to include Bobtail Ford trucks, Tow Tractors (Tug), and U-30 aircraft tow vehicle. In addition to performing inspections and maintenance, the technician practices good housekeeping, Tool Control, Foreign Object Damage prevention, and safety awareness. Description: • Performs diagnosis and corrective actions, disassembles, inspects, evaluates, and accomplishes necessary repairs according to publication/technical instructions and technical directives on all required support equipment. Determines requirements for repairs, modifications, and part replacements. May be required to verify/inspect work performed by other technicians for which he/she is qualified to perform.• Reviews, interprets, and applies maintenance procedures in support of assigned maintenance actions. Applies practical knowledge of wiring schematics and the interpretation of technical data contained within those schematics and/or sources of maintenance data• Reads and interprets manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components.• Performs “O”, “I” and authorized commercial repair of all CSE, Material Handling Equipment (MHE), and Palletized Systems Equipment (PSE) in accordance with the KAF 4790.2 and applicable maintenance manuals.• Performs scheduled, unscheduled, and other hourly or calendar inspections in accordance with the KAF 4790.2 and applicable publications.• Troubleshoots, repairs, reworks and maintains hydraulic, pneumatic, mechanical and electrical systems. Removes, adjusts, repairs and replaces/re-installs functional components and incorporates applicable technical directives and bulletins.• Ensures the accurate entry of data into the locally used computer database system to document maintenance actions, monitor maintenance trends, analyze equipment requirements, and maintain equipment records. • Uses Hazardous Materials such as chemical sealants, oil, hydraulic fluid, transmission fluid, etc. and performs proper handling and disposal of chemicals and petroleum products required during maintenance.• Uses illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and requisitions repair parts, materials, and consumable supplies through supply system.• Performs close tolerance adjustment, repair and rework of equipment in and out of shop area.• Services, inspects and tests aviation support equipment used for direct and indirect aircraft support.• Troubleshoots, inspects, services, tests and re-conditions storage batteries, to include lead-acid, gel and sealed type.• Performs Corrosion Control/Prevention, Preservation and de-preservation of Support Equipment (SE).• Performs general housekeeping and organization of workstation(s), shop(s), maintenance facility to provide a clean, safe, and FOD free environment.• Conducts off station maintenance when required.• When necessary, perform other duties and functions critical to the support of the program. Qualifications Education / Certifications: • High School Diploma • Must be able to obtain/maintain the following required certifications/qualifications: Applicable Support Equipment licensing: + “I” Level & “O” Level Tire & Wheel certification + Hydraulic Contamination certification + Collateral Duty Inspector (CDI) qualification + Corrosion Prevention and Control and Aircraft Paint qualification + “I” Level Battery Maintenance certification Experience: • Five years of hands-on aviation ground support equipment maintenance experience preferred. A combination of formal education, technical schools, and practical experience may be substituted. • Naval Aviation Maintenance Program (NAMP) 4790.2 or equivalent experience with Air Force Instruction 21-101 preferred. • Must have a working knowledge of first aid procedures to be used in an emergency. • Must have a strong knowledge base of aviation maintenance programs, processes, and procedures (example: Safety, Tool Control, HAZMAT, inspection programs, administrative requirements, support equipment, calibration/torque programs & procedures). Specific Requirements: This position requires the ability to obtain and maintain a Department of Defense (DoD) Secret Level security clearance. • Must be United States (U.S.) citizen , be able to read, write, and understand the English language • Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport it must have at least 24 months of time remaining before expiration. • Must have a valid U.S. Driver’s License. • Must be willing to follow Kuwait Labor Law policies and able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements. • Must be willing to administrate, maintain, and manage maintenance programs (ex. Tool Control, HAZMAT, FOD, MetCal, etc…) as required by local policies. • Must be willing and able to comply with all program functional requirements to include but not limited to: The performance of “I” Level maintenance functions in support of In-Flight Refueling Reel/system maintenance, NLG & MLG Tire re-building, MLG Brake repair/rebuilding, Battery maintenance support, and Oxygen Regulator testing/repair. • Must be willing and able to deploy off-site as required to support Kuwait Air Force operations. • Must be willing to work flexible hours, to include day shift, night shift or weekend duty and travel as part of a maintenance recovery team as required. • Must have the ability to communicate clearly, concisely and follow instructions when directed on assigned tasks. • Have a strong knowledge base of intermediate level maintenance business practices and procedures • Must have skills and aptitude to cross train and/or support other maintenance technicians in completing assigned maintenance actions. • As a Subject Matter Expert, must be willing to perform in-depth research, troubleshoot, and perform “O” level, “I” level, and commercial level maintenance functions on all applicable SE systems and components necessary to return equipment to a Ready for Issue (RFI) status; this includes determining material requirements, researching part numbers, ordering, tracking, and receiving materials as required to facilitate SE inspections/repairs. • Must be able to communicate directly with the customer, pilots, air crew members, management, and maintenance personnel to gather and relay pertinent data/information necessary to ensure equipment is available to support aircraft launches and maintenance. • Must have an in-depth knowledge of applicable technical orders/job guides/publications—read, interpret, follow and comprehend schematic diagrams, drawings, charts and technical publications. • Must have an in-depth knowledge (aircraft/vehicle movement and safety/hazards) of flight line operations. • Must be able to overcome cultural differences and to think outside the box, innovate, and provide solutions to the many complex problems and obstacles associated with international contracting and desert climate operations. • Must perform as a team member, contributing to the success of the KC-130J / Common Support Equipment (CSE) Program. • Must be willing and able to work with hazardous materials and conduct specialty on-the-job training. • Must be dependable and timely in managing assigned tasks, perform consistent quality maintenance. • Must have a proven ability to work independently with minimal direction. Material & Equipment Directly Used Uses digital multi-meters, voltmeters, ohmmeters, frequency counters, oscilloscopes, diagnosing software, circuit card testers, transistor testers, and hand tools to analyze, diagnose, and repair applicable Support Equipment. Working Environment Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required. Physical Activities The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arms, stand, walk, stoop, kneel, crouch, or crawl, and climb on top of aircraft and maintenance platforms. Employees must occasionally lift and/or move up to 50 pounds What We Bring: At V2X we strive to be market competitive in our total reward offerings. Employee benefits include the following: • Healthcare coverage • Life insurance, AD&D, and disability benefits • Retirement plan • Wellness programs • Paid time off, including holidays and leave of absences • Eligible Tuition Reimbursement • Learning and Development resources • Employee assistance resources Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

موظف الشراكات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الإعداد التنظيمي والتقرير أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً جريئاً وجديداً على المستوى العالمي أعاد تموضع نظام التنمية التابع للأمم المتحدة ليقدم بشكل أكثر فاعلية وكفاءة مع تحقيق أجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب منسقي الأمم المتحدة المقيمين (UN RCO)، بقيادة منسق مقيم تمكينه ومستقل - أعلى مسؤول في نظام التنمية للأمم المتحدة وممثل الأمين العام على مستوى البلد - الدول في تحقيق أولويات التنمية لديها وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في قرارها A/RES/72/279، اعتمدت الجمعية العامة للأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق عمليات التنمية (DCO) كمكتب تنسيق مستقل ضمن أمانة الأمم المتحدة. يمارس DCO وظائف الإدارة والرقابة على نظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDG). في 2026، أجرت DCO إعادة معايرة لضمان بقاء نظام RC مُكوَّناً بشكل أمثل لدعم تسريع أجندة 2030 وتجسيد التحول UN 2.0 - المرتكز على البيانات، والرقمية، والابتكار، والعلوم السلوكية، والبصيرة الاستراتيجية، وثقافة تنظيمية تقود المهمة. مع الإشارة إلى أن الشراكة الاستراتيجية تتضمن شراكة غير مالية ويمكن استخدامها لتعزيز المبادرات/الدعوة المشتركة مع شركاء خارجين نحو هدف مشترك، بما في ذلك تعزيز أهداف التنمية المستدامة، يقدم موظف الشراكات المشورة والدعم لمنسق المقيم والشراكات الاستراتيجية لـ UNCT لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. يقع المنصب في مكتب منسق الأمم المتحدة المقيم (RCO) في مدينة الكويت، الكويت تحت الإشراف المباشر لرئيس مكتب منسق المقيم.المسؤولياتفي إطار السلطة الموكلة، سيكون موظف الشراكات مسؤولاً عن المهام التالية:<ol><li>المساعدة في تقديم الدعم الجوهرّي للتخطيط الاستراتيجي والتنسيق للشراكات الاستراتيجية لـ UNCT مع المجتمع المدني والقطاع الخاص وغيرها من الشركاء لتحقيق أهداف التنمية المستدامة: يوفر المشورة بشأن تطوير وتنفيذ استراتيجية الشراكة للأمم المتحدة بما يتماشى مع إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة؛ يدعم مجموعة عمل الأمم المتحدة أو منصة مماثلة لتنفيذ الاستراتيجية ومراقبتها وتقييمها بشكل منتظم لاستغلال الفرص الناشئة واستباق التغيّرات في الاتجاه الداخلي والبيئة الخارجية، وإجراء تعديلات متوسطة المدى؛ يتولى التنسيق والتواصل مع هيئات الأمم المتحدة على المستويات الوطنية والإقليمية و HQ للمساعدة في تغليف وتحديد عرض القيمة للشراكات المحلية التي يمكن أن تشرك مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك القطاع الخاص والمجتمع المدني وشركاء غير تقليديين؛ يعمل كأحد نقاط الدخول الرئيسية لأصحاب المصلحة الخارجيين الباحثين عن إرشاد ودعم في استكشاف فرص الشراكة مع UNCT؛ يبني واجهة قوية مع شركاء التنمية الحاسمين، والحكومة، والقطاع الخاص، والمجتمع المدني وشركاء غير تقليديين آخرين؛ يوفر دعماً جوهرياً للمنسق المقيم (RC) ولـ UNCT في تحديد المخاطر والفرص المتعلقة بشراكات محددة، ويقترح تدابير التخفيف حسب الحاجة؛ يقدم مدخلات في إجراءات التدقيق الواجب لفرص الاستثمار والشراكة المحتملة، وفق الأنظمة والإجراءات الأمم المتحدة؛ يقدم دعماً جوهرياً لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ شراكات محلية مخصصة؛ يعمل كحلقة وصل بشبكات الأمم المتحدة العالمية المحلية (في الدول التي توجد فيها شبكات محلية)، يساعد المنسق المقيم في توجيه مجلس الشبكة المحلية وتعزيز المشاركة المحلية للأمم المتحدة مع القطاع الخاص؛ في الدول التي لا توجد فيها شبكة محلية، يعمل مع مراكز الشبكة العالمية المحلية للأمم المتحدة لتعزيز مبادئ الأمم المتحدة العشرة وتحقيق دعم الأعمال من أجل SDGs.</li><li>المشاركة في مبادرات الشراكة المشتركة وتعبئة الموارد ودعم إدارة صندوق مُجمَّع لإطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة: يوفر دعماً جوهرياً لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات تعبئة الموارد محلياً لأولويات إطار التعاون، وتحديد البيانات والمعايير المناسبة لقياس التقدم والنجاح؛ يراقب ويحلل الشراكات والروابط القائمة لتعبئة الموارد، بما في ذلك الشركاء التقليديين وغير التقليديين والجهات المانحة (بما في ذلك الأفراد ذوي الثروات العالية، والقطاع الخاص، والصناديق المبتكرة) التي يمكن استكشاف تمويلها المباشر للأمم المتحدة؛ يدعم UNCT بتحليل مسارات التمويل من المصادر الداخلية والخارجية، مما يتيح مشاركتهم في الوقت المناسب وبالتنسيق حول إعداد المقترحات؛ يدعم UNCT في إعداد إطار تمويل إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة؛ يوفر الدعم لتصميم البرامج المشتَرَكة لاستخدامها في تعبئة الموارد والتنسيق خلال تنفيذ البرامج المشتركة حسب الحاجة؛ ينصح RC/UNCT والشركاء الخارجيين بعروض من كيانات الأمم المتحدة المتخصصة لإطار التعاون من أجل التنمية المستدامة والتأكد من تطوير استراتيجية شراكة للشباب لدعم أولويات الأمين العام بشأن الشباب، الدمج في الإعاقة، النوع الاجتماعي وغيرها من القضايا الموضوعية؛ ينصح RC/UNCT بسياسات الشركات المتعلقة بإدارة الموارد بفعالية، بما في ذلك من خلال إنشاء واستخدام صناديق موارد مشتركة؛ يساعد في إنشاء وإدارة صندوق التنمية المستدامة SDG على مستوى البلد، بالتعاون مع مكتب صندوق الثقة المتعدد الشركاء لدى الأمم المتحدة (عند الاقتضاء).</li><li> </li></ol>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الأعمال أو الإدارة العامة، التنمية المستدامة، العلوم الاجتماعية، التعليم أو مجال ذي صلة، مطلوبة. يمكن قبول درجة جامعية من مستوى أول مع عامين إضافيين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>إكمال ناجح لبرامج الدرجات وغير الدرجات في تحليلات البيانات أو تحليل الأعمال أو علوم البيانات هو ميزة.</li><li> minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required.</li><li>Experience in designing and implementing partnerships is required.</li><li>Experience in preparing project /programme proposals is required.</li><li>Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required.</li><li>Experience of resources mobilization strategies is required.</li><li>Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable.</li><li>Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable.</li><li>Experience in UN interagency coordination is desirable.</li><li>Experience in supporting financing of SDGs is desirable.</li><li>Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.</li><li>English and Arabic are required.</li></ul>

Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.ResponsibilitiesWithin delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties:<ol><li>ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs.</li><li>PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant).</li><li> </li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.</li><li>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required.</li><li>Experience in designing and implementing partnerships is required.</li><li>Experience in preparing project /programme proposals is required.</li><li>Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required.</li><li>Experience of resources mobilization strategies is required.</li><li>Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable.</li><li>Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable.</li><li>Experience in UN interagency coordination is desirable.</li><li>Experience in supporting financing of SDGs is desirable.</li><li>Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.</li><li>English and Arabic are required.</li></ul>

بيت.كوم

Major Item Repairer- الكويت

في الموقع - الكويت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-12&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: onsite&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية/الإقامة الأمريكيّة: إصدار أمني حكومي أمريكي ساري وقابل للنقل مطلوب قبل تاريخ البدء. مطلوب الجنسية الأمريكية، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون لولاذ الأمن&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح الأمن DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني ساري وفعال في اليوم الأول في رايثيون، تقوم أسس كل ما نقوم به على قيمنا ودعوة أعلى – لمساعدة بلدنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. ما ستقوم به: سيقدم MIR معرفة نظامية عميقة وخبرة ميدانية تتعلق بنظرية التشغيل ومهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها المطلوبة لحل مشاكل إلكترونية وآلية رئيسية في نظام صواريخ باتريوت MEI. سيقوم MIR بتنفيذ الأعمال اليومية في برنامج باتريوت TA بالكويت وكذلك إظهار القدرة على إجراء تشخيص على مستوى المستودع، عزل الأعطال، التنظيف والإصلاح ل MEIs الخاصة بنظام الأسلحة باتريوت. يجب على MIR التأثير في جميع الإصلاحات الإلكترونيات على الموقع مع معرفة نظامية مفصلة، والقدرة على استخدام جميع الأدوات المادية والبرمجية المتاحة للتشغيل والتنسيق والصيانة الوسيطة. هذا المنصب يتطلب أيضاً خبرة لوجستية إذ أن الدور تقديم الدعم والخدمات اللوجستية، التوريد اللوجستي، التحليل، البيانات، والإرشاد. كما سيتطلب تتبع القطع ودمجها في التجميعات الأعلى (NHA) والأصول المركبة ضمن بنود المعدات الأساسية المعتمدة. سيكون MIR اللوجستي نقطة الاتصال الرئيسية لإنشاء تقدير BOM من خلال التنسيق مع الأجهزة والصيانة والوظائف الأخرى المعنية بالمواد المصنفة ذاتها. هذا المنصب يقع في الكويت. المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك: <ul><li>إكمال ناجح لدورة صيانة نظام باتريوت المتوسطة لـ MOS 27X/94S/140L/916A أو دورة تعليمية مكافئة على نظام إلكتروني مشابه تقام بواسطة الجيش أو المقاول النظامي</li><li>إظهار 4 سنوات من خبرة الصيانة الميدانية في استكشاف الأعطال والفصل بينها وإصلاحها والتحقق الوظيفي من نظام باتريوت للدفاع الجوي أو أنظمة إلكترونية مشابهة باستخدام تشخيصات الصيانة، اختبارات الوحدة الذاتية، BITE، الأدوات وأجهزة الاختبار المتوفرة</li><li>إظهار خبرة في تركيب أوامر العمل لتعديل الجيش (DAMWO)، بما في ذلك التكامل والن checkout</li><li>مطلوب تصريح أمني سري</li><li>معرفة متقدمة ببرامج Microsoft Office.</li><li>خبرة في إنشاء تقارير مخصصة في Microsoft Excel من مصادر بيانات خارجية ومجمعة غالباً.</li><li>خبرة متقدمة باستخدام أنظمة قواعد بيانات التوافر والصيانة والتحكم في تكوين الأساس</li><li>القدرة على قراءة وفهم الرسومات الفنية.</li><li>خبرة في تحليل القطع وشراءها.</li><li>الإلمام بتحليل زمن التحول (TAT).</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: <ul><li>المؤهلات السابقة بالإضافة إلى خمس (5) سنوات خبرة صيانة مستودع Patriot Forward</li><li>خبرة مثبتة في إجراءات مراقبة الجودة لـ Raytheon</li><li>خبرة مثبتة في ترميم باتريوت وتعديلها وتحسين الصيانة العميقة</li><li>خبرة في استخدام أدوات إدارة البرامج مثل نظام إدارة القيمة المكتسبة (EVMS)، وخطة القيادة المتكاملة (IMP) / الجدول الزمني المتكامل (IMS)، وإدارة المخاطر والفرص أو عمليات تجارية مماثلة</li><li>خبرة مثبتة في دعم اللوجستيات من المقاول</li><li>مهارات تخطيط شاملة</li><li>حكم وقرارات استثنائية</li><li>مهارات تواصل قوية مع تركيز خاص على المشاركة النشطة للأفراد المناسبين عبر الأعمال</li><li>إتقان Microsoft Office و Project</li><li>خبرة في تدريب أعضاء الفريق</li><li>خبرة سابقة في برامج Patriot FMS الدولية</li><li>خبرة العيش والعمل في موقع خارجي</li><li>معيار Six Sigma من Raytheon</li></ul> التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس مع 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو درجة الزمالة مع 8 سنوات من الخبرة أو دبلوم المدرسة الثانوية/GED مع 12 سنة من الخبرة ذات الصلة. ما نقدمه: سواء كنت تبدأ للتو في رحلتك المهنية أو كنت محترفاً ذا خبرة، نحن نقدم حزمة مكافآت شاملة تتجاوز التعويض فحسب مع الرعاية الصحية والصحة والتقاعد ومزايا العمل/الحياة؛ وتطوير مهني وبرامج التقدير. من بين المزايا التي نقدمها الإجازة الوالدية (بما فيها الإجازة الأبوية)، جداول عمل مرنة، جوائز إنجاز، مساعدة تعليمية، ورعاية بديلة للأطفال/البالغين. معلومات إضافية: في الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار على الموقع سيعملون في المقام الأول في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا #Patriot كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً كعمل مكتبي، هجين أو عن بُعد. كاندوررات الراتب لهذا الدور من 86,800 دولار إلى 165,200 دولار. النطاق الراتبي المذكور هو تقدير بنّي حسن يمثل جميع مستويات الخبرة. RTX تعتبر عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة، والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للمزايا، بما في ذلك لكن لا تقتصر على، التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز القصير والطويل، وتوافق 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج المنح للطلاب، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة، والعطل الرسمية. تعتمد المزايا المحددة على الوحدة التجارية المحددة وكذلك على ما إذا كان الدور مشمولا باتفاقية عمل جماعية. سياسات الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-12&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. What You Will Do : The MIR will provide in-depth system knowledge and field experience related to the theory of operation and troubleshooting skills required to resolve complex Patriot missile system Major End Items (MEI) electronic and mechanical problems. The MIR will provide day-to-day execution on the Kuwait Patriot TA program as well as demonstrate the ability to perform depot level diagnostic, fault isolation, cleanup and repair capability for Patriot Weapon System MEIs. The MIR must affect all electronic repairs on location with detailed system knowledge, the ability to use all the hardware and software tools currently available to Organizational and Intermediate Maintenance. This position also requires logistics experience as the role is to provide logistics support and services, logistics provisioning, analysis, data, and guidance. This position will also require tracking parts and incorporate in the Next Higher Assemblies (NHA) and assets installed into baselined Major Equipment Items (MEI). The logistics MIR will be the main focal point for the creation of the estimate Bill of Material (BOM) by coordinating with hardware, maintenance and other functions involved with the final priced Bill of material (BOM). This position is located in Kuwait. Qualifications You Must Have : <ul><li>Successful completion of a Patriot System Intermediate Maintenance Course for MOS 27X/94S/140L/916A or an equivalent course of instruction on a similar electronic system conducted by the military or the system contractor</li><li>Demonstrated 4 years of field maintenance experience troubleshooting, fault isolation, repair, and functional verifications of the Patriot Air Defense system or similar electronic systems using maintenance diagnostics, unit self-tests, BITE, tools and available test equipment</li><li>Demonstrated experience with Department of the Army Modification Work Order (DAMWO) installations, to include system integration and checkout</li><li>Secret Security Clearance required</li><li>Advanced knowledge of Microsoft Office software.</li><li>Experience creating tailored reports in Microsoft Excel from external and often compiled data sources.</li><li>Advanced experience using inventory, maintenance, and baseline configuration control database software systems.</li><li>Ability to read and understand technical drawings.</li><li>Experience with spares analysis and procurement.</li><li>Familiarity with Turn Around Time (TAT) analysis.</li></ul> Qualifications We Prefer: <ul><li>Above qualifications plus five (5) years Patriot Depot Forward maintenance experience</li><li>Demonstrated experience with Raytheon Quality Control procedures</li><li>Demonstrated experience of the Patriot refurbishment, modification, and Enhanced Deep Maintenance</li><li>Experience using program management tools such as Earned Value Management System (EVMS), Integrated Master Plan (IMP) / Integrated Master Schedule (IMS), Risk and Opportunity Management or similar business processes</li><li>Demonstrated experience with Contractor Logistics Support</li><li>Demonstrated comprehensive planning skills</li><li>Exceptional judgment and decision-making skills</li><li>Strong interpersonal skills with special focus on achieving active participation of appropriate individuals across the business</li><li>Proficient with Microsoft Office and Project</li><li>Demonstrated experience with training of team members</li><li>Previous experience in International Patriot FMS Programs</li><li>Experience living and working in an overseas location</li><li>Raytheon Six Sigma Certified</li></ul> Required Education: Bachelor’s Degree with 5 years of related experience, or Associates Degree with 8 years’ experience or HS Diploma/GED with 12 years of related experience. What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

دوام كامل لينكدإن

ميكانيكي طائرات KC-130J من المستوى الثالث

في الموقع - الكويت - Al Asimah ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

نظرة عامة تعمل شركة V2X حول العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة العسكرية إلى ساحة المعركة. نحن نوظف 120 عاماً من الخبرة في دعم المهام الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط الخدمات اللوجستية، وتعزيز الجاهزية. ومن خلال التزامنا بهدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار وموظفونا البالغ عددهم 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. المسؤوليات سيقوم ميكانيكي طائرات KC-130J من المستوى الثالث باستكشاف الأخطاء وإصلاحها في هياكل الطائرات وأنظمة محطات الطاقة وجميع أنظمة الطائرات الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة ميكانيكية عامة في الطيران. تنفيذ مهام الصيانة الموكلة وفقاً لمعايير KC-130J المحددة، بما في ذلك إجراء اختبارات التشغيل والاختبارات الوظيفية المطلوبة لدعم سلسلة أدلة صيانة KC-130J. تشمل القدرات المهنية إجراءات الصيانة والخدمة للمكونات الفرعية، بما في ذلك معدات الهبوط، والتحكم في الطيران، والأنظمة الهيدروليكية، والمحرك، والمروحة، وفك المكونات وفحصها وإعادة تركيبها. خلال أداء الواجبات الموكلة، سيتم تطبيق معرفة شاملة بمبادئ وتقنيات وطرق هندسة الهياكل ومحطات الطاقة في الحفاظ على المعدات والأنظمة الحالية. يجب امتلاك قدرات كفؤة في استخدام وتطبيق الأدوات اليدوية، والأدوات الكهربائية، ومعدات القياس الدقيقة المرتبطة المستخدمة في دعم اختبار الأنظمة وتقييمها وتشغيلها. امتلاك القدرة على قراءة وتفسير أدلة صيانة الشركات المصنعة، ونشرات الخدمة، والبيانات الفنية، والبيانات الهندسية، والرسوم البيانية، والمخططات، والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات التالفة أو التي بها أعطال. الأنشطة الوظيفية الرئيسية الوصف تطبيق وتوفير معرفة عملية شاملة بهياكل الطائرات وأنظمة محطات الطاقة، بما في ذلك إجراءات تعديل الطائرات والخبرة في أنظمة الهيكل المحددة، والأنظمة الهيدروليكية، والمحركات والمراوح، وتكامل الأنظمة، وتحليل فشل الأنظمة/المكونات، وفحص وإصلاح واختبار هياكل الطائرات وأنظمة محطات الطاقة من خلال المبادئ والتقنيات والطرق الهندسية في الحفاظ على معدات وأنظمة KC-130J الحالية. تشمل القدرات المهنية أداء الصيانة وخدمة المكونات ذات الصلة بالطائرة، بما في ذلك معدات الهبوط، والتحكم في الطيران، والأنظمة الهيدروليكية، والمحرك، والمروحة، وفك المكونات وفحصها وإعادة تركيبها، وتضمين التوجيهات والنشرات الفنية المعمول بها. استكشاف وإصلاح الأعطال في هياكل الطائرات وأنظمة محطات الطاقة وجميع أنظمة الطائرات الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة ميكانيكية عامة في الطيران، وتنفيذ الصيانة الموكلة بما يتوافق مع التوجيهات المعمول بها وبطاقات متطلبات الصيانة (MRC) وأدلة الصيانة (MIMs) الخاصة بـ KC-130J، بما في ذلك إجراءات المعايرة والاختبارات الوظيفية المطلوبة. امتلاك قدرات كفؤة في استخدام الأدوات اليدوية والأدوات الكهربائية ومعدات القياس الدقيقة المرتبطة المستخدمة في دعم اختبار الأنظمة وتقييمها وتشغيلها، بما في ذلك الامتثال لبرامج التحكم في الأدوات المحلية المعمول بها. قراءة وتفسير وتطبيق أدلة صيانة الشركات المصنعة، ونشرات الخدمة، والبيانات الفنية، والبيانات الهندسية، والرسوم البيانية، والمخططات، والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات التالفة أو التي بها أعطال. استخدام قوائم الأجزاء المصورة (IPB) لتحديد متطلبات المواد، والبحث عن أرقام الأجزاء المرتبطة، وطلب الأجزاء لإكمال إجراءات الصيانة. تنفيذ عمليات التفتيش الدورية والخاصة والساعية والمشروطة والمرحلية/الزمنية كما هو مطلوب من قبل أدلة تعليمات الصيانة (MIMs)، وبطاقات متطلبات الصيانة (MRC)، ومواصفات الشركة المصنعة، وجميع التوجيهات والأوامر والتعليمات المعمول بها حسب توجيهات إدارة الصيانة. تفسير أدلة MIMs وجميع منشورات الصيانة والأوامر والتوجيهات المرتبطة لأداء الصيانة واستخدام العمليات لتوثيق إجراءات الصيانة هذه، مما يضمن الإدخال الدقيق للبيانات في نظام قاعدة بيانات الكمبيوتر المستخدم محلياً. تنفيذ وظائف الصيانة من المستوى "O" و "I" لدعم أنظمة التزود بالوقود أثناء الطيران وورشة إعادة البناء وإعادة بناء إطارات وعجلات الطائرات. تنفيذ إجراءات الصيانة المجدولة وغير المجدولة، بما في ذلك التدريب المتقاطع في جميع التخصصات الفنية الأساسية المطلوبة، لتسهيل عمليات الفك والفحص والإصلاح/الاستبدال والتركيب وإجراءات الاختبار لأجزاء مكونات الطائرات، ومعدات النجاة، والأنظمة الهوائية، وأنظمة التحكم البيئي، وأنظمة الوقود، وأنظمة الطيران، وجميع أنظمة معدات الهياكل ومحطات الطاقة المرتبطة. فحص والتحكم في ومنع تآكل معادن الطائرات ومكونات النظام باستخدام إجراءات معتمدة ومحددة. فحص وتشغيل جميع معدات الدعم اللازمة لصيانة خط الطيران لإجراءات الصيانة المحددة. عند الضرورة، القيام بواجبات أخرى ووظائف إشرافية، ضرورية لعمل البرنامج ولضمان الامتثال لبيان عمل الأداء (PWS). المؤهلات التعليم و/أو الخبرة: التخرج من مدرسة ثانوية قياسية مدتها أربع (4) سنوات أو ما يعادلها (GED) يتطلب هذا المنصب القدرة على الحصول على تصريح أمني بمستوى "سري" من وزارة الدفاع (DoD) والحفاظ عليه. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة يجب أن يكون لدى المرشح معرفة عملية وأن يكون بارعاً في (إدخال واستخراج البيانات) في أجهزة الكمبيوتر، وبرامج استخلاص بيانات الطائرات والتشخيص (DTADS)، وأنظمة معلومات الصيانة. بيئة العمل ظروف بيئة العمل متنوعة وقد تتراوح من بيئة مكتبية حيث لا يوجد انزعاج جسدي أو يوجد انزعاج بسيط، إلى بيئة قد تعرض الأفراد لتغيرات حادة في درجات الحرارة بسبب الطقس القاسي، أو إضاءة غير كافية، أو غبار ورياح. في بعض الأحيان قد يُطلب من الأفراد العمل في مناطق تسود فيها مخاطر الضوضاء العالية، وتكون حماية السمع مطلوبة. الأنشطة البدنية المتطلبات البدنية الموضحة هنا تمثل تلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يُطلب من الموظفين بشكل متكرر الجلوس والوصول بأيديهم وأذرعهم. ما نقدمه في V2X، نسعى جاهدين لنكون منافسين في السوق من خلال عروض المكافآت الشاملة لدينا. تشمل مزايا الموظفين ما يلي: تغطية الرعاية الصحية التأمين على الحياة، والتأمين ضد الحوادث الشخصية (AD&D)، ومزايا العجز خطة التقاعد برامج العافية إجازات مدفوعة الأجر، بما في ذلك العطلات والإجازات المرضية سداد الرسوم الدراسية المؤهلة موارد التعلم والتطوير موارد مساعدة الموظفين الأجور والمزايا قابلة للتغيير في أي وقت وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة، بما يتوافق مع شروط أي خطط تعويض أو مزايا معمول بها. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالتجارب ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل ممكن.

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities The KC-130J Aircraft Mechanic III will troubleshoot and/or repair malfunctions in the aircraft airframes and power plant systems and all other supporting aircraft systems that require general aviation mechanical skills and knowledge. Perform assigned maintenance to specified KC-130J standards, to include performing operational testing procedures and required functional tests in support of the KC-130J maintenance manual series. Performance abilities include maintenance and serviceability procedures for subsystem components, to include landing gear, flight control, hydraulics, engine, and propeller, component removal, inspection, and reinstallation. In the course of assigned duties will apply a thorough knowledge of airframes and power plants engineering principles, techniques, and methods in the maintainability of existing equipment and systems. Possess competent abilities in the use and application of hand tools, power tools, and associated precision measuring equipment used in support of system testing, evaluation, and operation. Possess the ability to read and interpret manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, diagrams, schematics, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components. Major Job Activities Description Apply and provide a thorough working knowledge of airframes and power plant systems to include aircraft modification procedures and experience with specific airframe, hydraulic, engine, and propeller systems, systems integration, system/component failure analysis, inspection, repair, and testing of airframes and power plant systems through engineering principles, techniques, and methods in the maintainability of existing KC-130J equipment and systems. Performance abilities include performance of maintenance and servicing related aircraft components, to include landing gear, flight control, hydraulics, engine, and propeller, component removal, inspection, and reinstallation and incorporates applicable technical directives and bulletins. Troubleshoots and/or repairs malfunctions in the aircraft airframes and power plants systems and all other supporting aircraft systems that require general aviation mechanical skills and knowledge, performing assigned maintenance in compliance with established directives and specified KC-130J MRC/MIMs, to include performing calibration procedures and required functional tests. Possess competent abilities in the use and application of hand tools, power tools, and associated precision measuring equipment used in support of system testing, evaluation, and operation, to include complying with established local tool control programs. Read, interpret, and apply manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, diagrams, schematics, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components Use illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and order parts to complete maintenance actions. Performs periodic special, hourly, conditional, and phase maintenance/isochronal inspections as required by Maintenance Instruction Manuals (MIM)s, Maintenance Requirement Cards (MRC)s, manufacturer’s specifications, and all applicable directives, orders, and instructions as directed through Maintenance Control. Interpret MIMs and all associated maintenance publications, orders, and directives to perform maintenance and use processes to document such maintenance actions, ensuring the accurate entry of data into the locally used computer database system. Performs applicable “O” and “I” level maintenance functions in support of In-Flight Refueling Systems and rebuild shop and Aircraft Tire & Wheel rebuilding. Perform scheduled and unscheduled maintenance actions, to include cross-training in all required essential technical specialties, to facilitate the removal, inspection, repair/replacement, installation, and test procedures of aircraft component parts, survival equipment, pneumatic systems, environmental control systems, fuel systems, avionics systems, and all associated airframes and power plants equipment systems. Inspect, control, and prevent corrosion of aircraft metals and system components using established and approved procedures. Checkout and operate all necessary support equipment for flight line maintenance of established maintenance procedures/ Checkout and operate all necessary support equipment for flight line maintenance of established maintenance procedures When necessary, perform other duties and supervisory functions, critical to the function of the program and to assure compliance with the Performance Work Statement (PWS). Qualifications EDUCATION and/or EXPERIENCE: Graduation from a standard four (4) year high school or equivalent (GED) This position requires the ability to obtain and maintain a Department of Defense (DoD) Secret Level security clearance. Material & Equipment Directly Used Must have a working knowledge of and be proficient with (input and extract data) of computers, aircraft data debriefing and diagnostic software (DTADS), and maintenance information systems. Working Environment Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required. Physical Activities The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arm. What We Bring At V2X we strive to be market competitive in our total reward offerings. Employee Benefits Include The Following Healthcare coverage Life insurance, AD&D, and disability benefits Retirement plan Wellness programs Paid time off, including holidays and leave of absences Eligible Tuition Reimbursement Learning and Development resources Employee assistance resources Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

بيت.كوم

مهندس معدات الاختبار البُعْدي

في الموقع - الكويت ٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-02&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;نوع دور المنصب: مواقع داخلية&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية أو الإقامة أو-status: يتطلب تصريح أمني أمريكي ساري وقابل للنقل صادر عن الحكومة الأمريكية قبل تاريخ البدء. كما أن الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن فقط المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وقائم في اليوم الأول في Raytheon، الأساس وهو قيمنا ودعوتنا العليا – لمساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وعبقرية هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. ما الذي ستفعله: مهندس معدات الاختبار البُعْدي (DTE) / اختبار تلقائي (ATE) كجهة السلطة الرئيسية لدعم وصيانة معدات المختبر التي يوفرها المقاول محطات اختبار مستودعات PATRIOT، باستثناء مجموعة اختبار جنرال إلكتريك، يجب أن يكون دور مهندس ATE كما يلي: 1. المساعدة في تحديد قدرة تشغيل جميع معدات الاختبار التابعة للمقاول 2. التحقق من أن كُتيبات محطات الاختبار وإجراءات الاختبار وبرامج الاختبار والتجهيزات والوحدات Under Test (UUT) هي التكوين الصحيح 3. المساعدة في عزل المشاكل بين عتاد المحطة والبرمجيات وUUT 4. المساعدة وحل مشاكل برمجيات محطة الاختبار على مستوى النظام وUUT 5. تقديم واجهة مباشرة مع أفراد اختبار المقاول عند الحاجة إلى خبرة اختبار إضافية 6. تنسيق التدريب مع فنيي مخازن كاد المدربين 7. جدولة أنشطة تدريب صفية وعملية تعزز دروس التدريب السابقة في المخازن يقدم موظفو دعم DTE/ATE المعرفة التشغيلية الفنية، كهربياً وميكانيكياً، بالإضافة إلى خبرة عملية واسعة لتشغيلها وصيانتها وتوفير تدريب “الاعتماد على الذات” لموظفي الدعم في البلد. سيقدم أخصائي DTE دعم صيانة عملي وتدريب تشغيلي على إصلاح وحدات بطاريات إرسال الرادار القابلة للاستبدال (BRUs). الأنظمة تعمل آلياً وسيشمل التدريب إصلاحاً إلكترونياً وميكانيكياً للوحدات قيد الاختبار. وتحت إشراف قائد محطة Patriot للاختبار، ستتطلب الوظيفة تشغيلاً عملياً وصيانة واستمرارية محطات اختبار PAT 243 وPAT 247 Patriot لدعم أنظمة Patriot Configuration 3+، بما في ذلك تشغيل استكشاف الأخطاء وت persistent وحدة معالجة النفط المبردة ومجموعة مبرد الرادار لضمان تلبية متطلبات تدفق النفط ومقاومية الجليكول لعمل النظام. كما ستشمل دعم المستوى والتحري عن اعتمادات المحولات والمُحوّلات ومجموعة دوائر الكهرباء الخاصة بالنظام النقل عن طريق تتبع الإشارات وقياس الفولتية، التيار والمقاومة لعزل المشاكل إلى مستوى المكوِّن في محطة الاختبار Pat 247. يتحقق وظيفياً من حالة التشغيل لمحطات الاختبار PAT 243 و244 و247 للتأكد من حالة التشغيل. يبين إجراءات صيانة سليمة واستمرارية وتـرميم. يشارك في برامج التدريب أثناء العمل. يحضر ويملأ تقارير الصيانة وتقارير مشكلات النظام (SPRs) ويؤدي مهام أخرى حسب التوجيه. هذا المنصب موجود في الكويت.  المؤهلات التي يجب أن تمتلكها: يجب أن يمتلك أربع (4) سنوات من المعرفة والخبرة المثبتة في التشغيل والصيانة واستمرارية معدات اختبار الأبعاد (DTE) ومعدات الاختبار، واختبار، واستكشاف الأعطال وإصلاح مجموعات إلكترون Patriot إلى مستوى المكوِّن، أو ما يعادلها من محطات اختبار. خبرة في قراءة وفهم الرسومات الهندسية والمخططات والكتب والوثائق الفنية وبرمجيات الحاسوب. مهارات مثبتة في استخدام الأدوات العامة ومعدات الاختبار التجارية العامة، وكذلك في استبدال قطع مكونات على دوائر اللوحات. يجب أن يستطيع العمل في بيئات صحراوية قاسية ورفع 50 باوند. يجب أن يكون لديه فهم جيد لأدوات الاختبار القياسية مثل أجهزة قياس الجهد الرقمي، مسبارات جهد عالي، مقاييس الطاقة، محللات الطيف، عدّ الترددات، وأجهزة الأوسيلوسكوب. مطلوب تصريح أمني سري. المؤهلات التي نفضلها: الخبرة العملية لمدة 6 إلى 8 سنوات في تشغيل وصيانة ودعم محطات PAT 243 وPAT 244 أو محطات اختبار مكافئة. خبرة مثبتة في العمل على تكوينات وأنظمة 3 ومركباتها الفرعية. خبرة في العمل في الشرق الأوسط مباشرة مع عميل. المعرفة والخبرة في صيانة واستدامة معدات DTE للاختبار. التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة وخبرة 8-12 عامًا. ما نقدمه: سواء كنت في بداية مسيرتك المهنية أو محترفاً متمرساً، نقدم حزمة مكافآت شاملة تتجاوز الراتب بما في ذلك التعويضات؛ الرعاية الصحية، العافية، التقاعد، وفوائد العمل/الحياة؛ وتطوير المهارات وبرامج التقدير. بعض الفوائد تشمل إجازة أبوية (بما فيها الأبوي)، جداول عمل مرنة، جوائز إنجاز، مساعدة تعليمية، ورعاية بديلة للطفل/البالغ. معلومات إضافية: بالنسبة للوظائف في الموقع: سيعمل الموظفون في أدوار داخل الموقع بشكل رئيسي داخل الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم أساسيون لتطوير منتجاتنا #Patriot كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور selected steps من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للموقع أو الهجين أو عن بُعد. يتراوح نطاق الراتب لهذا الدور من 107,500 إلى 204,500 دولار أمريكي. النطاق المقدم هو تقدير حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك الوظيفة والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الرئيسية. قد يكون المتقدمون المعينوَن بميزات قد يكونون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك الرعاية الطبية والسنوية والأسنان والتأمين على الحياة والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل وتطابق 401(k)، وحسابات المصروفات المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج دعم الموظفين، وبرنامج الطالب الموظف، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة الأجر، والأعياد. المزايا المحددة تعتمد على وحدة الأعمال المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعية. مستحقات التأهيل السنوي والمكافآت: قد تكون مؤهلاً للحصول على برامج حوافز سنوية/قصيرة المدى طويلة المدى اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية جماعية. مدفوعات هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل عدة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء الوحدة والقدرات الكلية. هذه الوظيفة مقيمة في الولايات المتحدة. إذا كان المقيم الناجح يقيم في إقليم أمريكي، سيتم تطبيق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم بعد حوالي 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX مُعلِن كجهة توظيف متكافئة. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين بعين الاعتبار بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى ذات صلة اتحادية أو محلية. RTX تقدم عمل إيجابي للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً لأحكام القسم 503 من قانون إعادة تأهيل وإعادة التوظيف لقدماء حرب فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-02&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. What You Will Do : The Dimensional Test Equipment (DTE) / Automatic Test Equipment (ATE) Engineer As the principal authority for the support and maintenance of the contractor supplied PATRIOT depot test stations, except for General Electric Test Set, the ATE engineer shall: 1. assist with determining operating ability of all contractor test equipment 2. verify that all test station manuals, test procedures, test software, fixtures, and Units Under Test (UUT) are the correct configuration 3. assist in isolating problems between test station hardware, software, and UUT 4. assist and resolve test station software problems at system and UUT level 5. provide direct interface with contractor test personnel when additional testing experience is required 6. coordinate training with KAD Depot trained technicians 7. schedule both informal classroom and practical exercise training activities that refresh previous depot training lessons The DTE/ATE support personnel provide the technical operating knowledge, electrically and mechanically, as well as extensive practical experience to effectively operate, maintain and provide “self-sufficiency” training to the in-country support personnel. The DTE specialist will provide hands-on maintenance support and operational training on the repair of the Radar transmitter Battery Replaceable Units (BRU’s). Systems are computer driven and training will consist of both electronic and mechanical repair for the units under test. Working under a Patriot Test Station Lead, this position will require hands-on operation, maintenance and sustainment of the PAT 243 and PAT 247 Patriot test stations in support of Patriot Configuration 3+ systems. This will include operating troubleshooting and sustaining the coolant oil processing unit and Radar coolant group to ensure oil flow and glycol resistivity requirements are met for system unit operation. This will also include sustaining and troubleshooting converters, inverters and electric circuit’s assembly for the transmission system, by tracking signals and measuring voltage, current and resistance measurements to isolate problems to the component level on the Pat 247 test station. Functionally verifies the operational condition of the PAT 243, 244 and PAT 247 test stations to verify operational status. Demonstrates proper maintenance, sustainment, repair procedures and techniques. Participates in on-the –job training programs. Prepares, fills out and submits maintenance reports, system problem reports (SPR’s) and performs other duties as directed. This position is located in Kuwait.  Qualifications You Must Have : Must have four (4) years of demonstrated knowledge and experience in the operation, maintenance and sustainment of Dimensional Test Equipment (DTE) Station equipment and for testing, troubleshooting and repairing Patriot electronics Assemblies and Subassemblies to the component level, or equivalent test stations. Experienced in reading and understanding engineering drawings, schematics, books, technical documents and PC software. Demonstrated skills in using general tools and general use commercial test equipment, also in replacing component parts on circuit card assemblies. Must be able to work in extreme desert environments and lift 50 pounds. Must have a good understanding of standard industrial test equipment such as digital volt meters, high voltage probes, power meters, spectrum analyzers, frequency counters and oscilloscopes. A Secret Security Clearance is required. Qualifications We Prefer: A minimum of 6 to 8 years hands on knowledge and experience operating, maintaining and sustaining PAT 243, and PAT 244 test stations or equivalent test stations. Demonstrated experience working on Configuration 3 system assemblies and subassemblies. Experience working in and with a Middle East customer directly. Knowledge and experience in maintaining and sustaining DTE test station equipment. Required Education: Bachelor's degree in related field and 8-12 years of related experience.  What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

KC-130J آليات سِكْكِة دعم الطيران الثالث

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نُقدم 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتعزيز الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتحسين الاستعداد. محكّون حول هدف مشترك، شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف يعملون إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.يختص فني معدات دعم الطيران بتشخيص الأعطال وإصلاحها وصيانة معدات الدعم (SE)؛ يفحص ويوافق على إجراءات الصيانة المكتملة؛ يحل التباينات من خلال دراسة الرسومات ومخططات الأسلاك والدلائل الفنية وكتيبات الشركة المصنعة الأصلية (OEM) والمنشورات الفنية وإجراءات الصيانة التاريخية. يستخدم الفني أنظمة بيانات الصيانة الآلية لمراقبة اتجاهات الصيانة وتحليل متطلبات المعدات وتوثيق إجراءات الصيانة. يحلل الفني ويشخص ويصلح معدات الدعم باستخدام مقياسات متعددة تقليدية ورقمية ومتصلة بالأطراف ومُحَوِّلات وت Oscilloscopes وأدوات يدوية. يشخّص أعطال الدوائر الميكانيكية والكهربائية باستخدام الحواس البصرية والسمعية ومعدات الاختبار ومصادر البيانات الفنية. يجري الفني صيانة مجدولة وغير مجدولة للمعدات بتفتيش واختبار وتشغيل SE لتحديد صلاحية الخدمة والتشغيل الصحيح للمعدات. يخدم المعدات بالسوائل المطلوبة مثل الزيت، الماء، المبرد، سائل هيدروليكي، مركب تبريد، وهواء مضغوط. كما يقوم الفني بإزالة، تفكيك، إصلاح، تنظيف، معالجة التآكل، إعادة التجميع وتثبيت ملحقات CSE ومكوناتها التي تتعطل، إلى جانب وضع الملصقات وتحديد SE وتخزينها والتعامل مع المواد الخطرة والنفايات الخطرة والتخلص منها. يحضر الفني SE للحفظ والنقل وفق الاحتياجات. يشغّل الفني، ينظف، يفحص ويخدم جميع معدات الدعم المعينة، بما في ذلك مركبات السحب، وشاحنات فورد بوبتال، ومُسِبقات السحب (Tug)، وسيارة سحب طائرات U-30. بالإضافة إلى إجراء عمليات التفتيش والصيانة، يمارس الفني النظافة الجيدة، والتحكم في الأدوات، والوقاية من تلف الأشياء الأجنبية (FOD)، والوعي السلامة.يؤدي التحليل والإجراءات التصحيحية، يفكك، يفحص، يقيم، وينجز الإصلاحات اللازمة وفق النشر/التعليمات التقنية والدلائل الفنية لجميع معدات الدعم المطلوبة. يحدد متطلبات الإصلاحات والتعديل والبدائل. قد يُطلب التحقق/فحص العمل الذي قام به فنيون آخرون ممن هو مؤهل للقيام به. يراجع ويفسر ويركّب إجراءات الصيانة دعمًا للإجراءات المعينة. يطبق معرفة عملية بمخططات الأسلاك وتفسير البيانات الفنية الواردة ضمن تلك المخططات ومصادر بيانات الصيانة. يقرأ ويفسر كتيبات صيانة الشركات، نشرات الخدمة، البيانات الفنية، بيانات الهندسة، ومواصفات أخرى لتحديد الجدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكوّنات المعطوبة أو التالفة. يؤدّي الإصلاحات المعيارية O و I وإصلاحات تجارية معتمدة لجميع CSE ومعدات المناولة والمعدات المكدّسة وفقاً لـ KAF 4790.2 والدفاتر الصيانة المعمول بها. يجري صيانة مجدولة وغير مجدولة وغير ذلك من فحوصات حسب الجداول ووفقاً لـ KAF 4790.2 والمطبوعات المعمول بها. يحلّ المشاكل ويصلح ويعيد تشغيل الأنظمة الهيدروليكية والهوائية والميكانيكية والكهربائية. يزيل ويُعدّل ويستبدل/يعيد تثبيت المكوّنات الوظيفية ويدمج التوجيهات والدلائل الفنية المعمول بها. يضمن إدخال البيانات بدقة في قاعدة البيانات المحلية لتوثيق إجراءات الصيانة، ومراقبة اتجاهات الصيانة، وتحليل متطلبات المعدات، والاحتفاظ بسجلات المعدات. يستخدم مواد خطرة مثل الأحبار الكيميائية والزيت والسوائل الهيدروليكية وزيت النقل وغيرها ويتعامل مع المواد الكيميائية والمنتجات البترولية بشكل صحيح وتخلص منها. يستخدم تفصيلات الأجزاء المصورة IPB لتحديد متطلبات المواد، والبحث عن أرقام القطع المرتبطة، وطلب قطع الغيار والمواد والإمدادات الاستهلاكية من خلال نظام التوريد. يجري ضبط الدقة الضيقة، وإصلاح وإعادة عمل للمعدات داخل وخارج منطقة الورشة. يخدم ويفحص ويختبر معدات دعم الطيران المستخدمة للدعم المباشر وغير المباشر للطائرات. يحل المشاكل، يفحص، يخدم، يختبر ويعيد تهيئة بطاريات التخزين، بما في ذلك بطاريات الرصاص الحمضية والجِل والأنواع المحكّمة. يجري إجراءات السيطرة/الوقاية من التآكل والحفظ والتفكيك من معدات الدعم. يقوم بتنظيم مكان العمل وترتيب الورشة ومرفق الصيانة لتوفير بيئة نظيفة وآمنة وخالية من FOD. يجري صيانة خارج المحطة عند الحاجة. عند اللزوم، يؤدي وظائف أخرى ذات أهمية لدعم البرنامج.يستخدم مقاييس متعددة رقمية، ومقاييس فولت، ومقاييس أوم، ومقاييس تردد، ومُضبوطات، وبرامج تشخيص، ومختبرات بطاقات الدائرة، ومختبرات الترانزستورات وأدوات يدوية لتحليل وتشخيص وإصلاح معدات الدعم المعنية.الظروف البيئية متنوعة وقد تتراوح من بيئة مكتبية لا تشعر فيها بأي انزعاج جسدي إلى بيئة قد تتعرض فيها الأفراد لتغيرات شديدة في درجة الحرارة، وإضاءة غير كافية، وغبار ورياح. أحياناً قد يُطلب من الأفراد العمل في مناطق يكون فيها ارتفاع ضجيج خطِر، ويُطلب حماية السمع.المطالبات البدنية المذكورة هنا تمثل ما يجب على الموظف تلبيته لأداء الوظائف الأساسية بنجاح. غالباً ما يُطلب من الموظفين الجلوس والوصول بالأيدي والذراعين، الوقوف، المشي، الانحناء، الركوع، القرفصة، الزحف، والتسلق فوق الطائرات ومنصات الصيانة. يجب أن يرفع الموظفون ويُحرّكوا حتى 50 رطلاً أحياناً.الملف المرشح المرغوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول/الحفاظ على المؤهلات/الشهادات المطلوبة التالية: ترخيص معدات دعم ذات صلة: مستوى I ومستوى O شهادة الإطارات والعجلات؛ شهادة التلوث الهيدروليكي؛ مفتش مهمات فرعية CDI؛ الوقاية من التآكل والتحكم وCRT وطلاء الطائرات؛ شهادة صيانة بطاريات المستوى I</li><li>يفضّل خبرة عملية لمدة خمس سنوات في صيانة معدات دعم الأرض للطيران. يمكن استبدال مزيج من التعليم الرسمي والمدارس التقنية والخبرة العملية.</li><li>برنامج صيانة الطيران البحرية (NAMP) 4790.2 أو خبرة مكافئة مع الموجّه التعليمي للهواء 21-101 مفضلة.</li><li>يجب أن تكون لديه معرفة عملية لإسعافات أولية لاستخدامها في حالات الطوارئ.</li><li>يجب أن يمتلك قاعدة معرفية قوية ببرامج وعمليات الصيانة الجوية (مثال: السلامة، التحكم في الأدوات، المواد الخطرة، برامج التفتيش، المتطلبات الإدارية، معدات الدعم، برامج الضبط/العزم وإجراءاتها).</li><li>تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من وزارة الدفاع DoD.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا، قادرًا على القراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية</li><li>يجب أن يتمكن من الحصول على جواز سفر أمريكي. إذا كان لديك جواز سفر أمريكي حاليًا، يجب أن يتبقى عليه ما لا يقل عن 24 شهرًا قبل انتهاء صلاحيته.</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة أمريكية سارية.</li><li>يجب أن يكون راغبًا في اتباع سياسات قانون العمل الكويتي والامتثال لجميع متطلبات العمل والهجرة الكويتية.</li><li>يجب أن يكون راغبًا وقادرًا على إدارة وصيانة برامج الصيانة (مثل التحكم في الأدوات، المواد الخطرة، FOD، MetCal، إلخ) وفق سياسات محلية.</li><li>يجب أن يكون راغبًا وقادرًا على الامتثال لجميع متطلبات وظيفة البرنامج بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: أداء وظائف صيانة المستوى I دعم إعادة التزود بالوقود جريان في المسار/صيانة النظام، إعادة بناء الإطارات للمحرك والعتاد MLG، إصلاح/إعادة بناء فرامل MLG، دعم صيانة البطاريات، واختبار/إصلاح منظم الأكسجين.</li><li>يجب أن يكون راغبًا وقادرًا على النشر خارج الموقع حسب الحاجة لدعم عمليات سلاح الجو الكويتية.</li><li>يجب أن يكون راغبًا في العمل بساعات مرنة، تشمل النهار أو الليل أو واجبات عطلة نهاية الأسبوع والسفر كجزء من فريق استعادة الصيانة حسب الحاجة.</li><li>يجب أن يمتلك القدرة على التواصل بوضوح وبإيجاز واتباع التعليمات عند التوجيه بتنفيذ مهام محددة.</li><li>لديه قاعدة معرفية قوية حول ممارسات وأعمال صيانة المستوى المتوسط</li><li>يجب أن يمتلك مهارات وقدرات لإعادة التدريب المتبادل ودعم فنيي صيانة آخرين في إكمال إجراءات الصيانة الموكلة.</li><li>كخبير موضوع، يجب أن يكون راغبًا في إجراء بحث متعمق، وتشخيص المشاكل، وتنفيذ وظائف صيانة مستوى I ومستو level I ومستوى تجاري لجميع أنظمة ومكونات SE المعمول بها اللازمة لإرجاع المعدات إلى حالة جاهزة للإصدار (RFI)؛ وهذا يشمل تحديد متطلبات المواد، وبحث أرقام القطع، والطلب، وتتبع واستلام المواد حسب الحاجة لتسهيل فحص/إصلاح SE.</li><li>يجب أن يكون قادراً على التواصل مباشرة مع العميل والطيارين وأفراد طاقم الطائرة والإدارة وموظفي الصيانة لجمع ونقل البيانات/المعلومات اللازمة لضمان توفر المعدات لدعم إطلاق الطائرات وصيانتها.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة عميقة بالأوامر الفنية/إرشادات العمل/النشرات الفنية ذات الصلة والقدرة على قراءة وتفسير ومتابعة وفهم الرسومات التخطيطية والرسوم البيانية والمخططات والمطبوعات الفنية.</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة عميقة بعمليات خط الطيران من حيث حركة الطائرات والسلامة/المخاطر.</li><li>يجب أن يتمكن من التغلب على الفوارق الثقافية والتفكير خارج الصندوق وابتكار حلول للمشكلات والعقبات المعقدة المرتبطة بعقود دولية وعمليات صحراء.</li><li>يجب أن يعمل كعضو فريق، مساهماً في نجاح KC-130J / برنامج معدات الدعم المشتركة (CSE).</li><li>يجب أن يكون راغبًا وقادرًا على العمل مع المواد الخطرة وتوفير تدريب مهني متخصص أثناء العمل.</li><li>يجب أن يكون موثوقًا وفي مواعيده في إدارة المهام الموكلة، والقيام بصيانة عالية الجودة باستمرار.</li><li>يجب أن يتمتع بقدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل بأقل توجيه.</li></ul>

Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.The Aviation Support Equipment Technician diagnoses malfunctions repairs and maintains Support Equipment (SE); inspects and approves completed maintenance actions; troubleshoots discrepancies by studying drawings, wiring diagram schematics, Original Equipment Manufacturer (OEM) manuals, technical publications and historical maintenance actions. The Technician uses automated maintenance data systems to monitor maintenance trends, analyze equipment requirements, and document maintenance actions. The Technician analyzes, diagnoses, and repairs SE using conventional and digital multi-meters, voltmeters, ohmmeters, oscilloscopes and hand tools. Diagnoses mechanical and electronic circuitry malfunctions using visual and auditory senses, test equipment, and technical maintenance data sources. The Technician performs scheduled and unscheduled maintenance on SE by inspecting, testing and operating SE to determine equipment serviceability and proper operation. Services equipment with required fluids such as oil, water, coolant, hydraulic fluid, refrigerant and compressed air. The Technician also performs removal, disassembly, repair, cleaning, corrosion treatment, re-assembly and installation of malfunctioning CSE accessories and components, as well as stenciling and marking SE, storing, handling, labelling, using and disposing of hazardous materials and hazardous waste. The Technician prepares SE for preservation and mobility deployment. The Technician operates, cleans, inspects and services all assigned support equipment, to include towing vehicles, to include Bobtail Ford trucks, Tow Tractors (Tug), and U-30 aircraft tow vehicle. In addition to performing inspections and maintenance, the technician practices good housekeeping, Tool Control, Foreign Object Damage prevention, and safety awareness.Performs diagnosis and corrective actions, disassembles, inspects, evaluates, and accomplishes necessary repairs according to publication/technical instructions and technical directives on all required support equipment. Determines requirements for repairs, modifications, and part replacements. May be required to verify/inspect work performed by other technicians for which he/she is qualified to perform. Reviews, interprets, and applies maintenance procedures in support of assigned maintenance actions. Applies practical knowledge of wiring schematics and the interpretation of technical data contained within those schematics and/or sources of maintenance data Reads and interprets manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components. Performs O , I and authorized commercial repair of all CSE, Material Handling Equipment (MHE), and Palletized Systems Equipment (PSE) in accordance with the KAF 4790.2 and applicable maintenance manuals. Performs scheduled, unscheduled, and other hourly or calendar inspections in accordance with the KAF 4790.2 and applicable publications. Troubleshoots, repairs, reworks and maintains hydraulic, pneumatic, mechanical and electrical systems. Removes, adjusts, repairs and replaces/re-installs functional components and incorporates applicable technical directives and bulletins. Ensures the accurate entry of data into the locally used computer database system to document maintenance actions, monitor maintenance trends, analyze equipment requirements, and maintain equipment records. Uses Hazardous Materials such as chemical sealants, oil, hydraulic fluid, transmission fluid, etc. and performs proper handling and disposal of chemicals and petroleum products required during maintenance. Uses illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and requisitions repair parts, materials, and consumable supplies through supply system. Performs close tolerance adjustment, repair and rework of equipment in and out of shop area. Services, inspects and tests aviation support equipment used for direct and indirect aircraft support. Troubleshoots, inspects, services, tests and re-conditions storage batteries, to include lead-acid, gel and sealed type. Performs Corrosion Control/Prevention, Preservation and de-preservation of Support Equipment (SE). Performs general housekeeping and organization of workstation(s), shop(s), maintenance facility to provide a clean, safe, and FOD free environment. Conducts off station maintenance when required. When necessary, perform other duties and functions critical to the support of the program.Uses digital multi-meters, voltmeters, ohmmeters, frequency counters, oscilloscopes, diagnosing software, circuit card testers, transistor testers, and hand tools to analyze, diagnose, and repair applicable Support Equipment.Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required.The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arms, stand, walk, stoop, kneel, crouch, or crawl, and climb on top of aircraft and maintenance platforms. Employees must occasionally lift and/or move up to 50 poundsDesired Candidate Profile<ul><li>High School Diploma</li><li>Must be able to obtain/maintain the following required certifications/qualifications: Applicable Support Equipment licensing: I Level & O Level Tire & Wheel certification Hydraulic Contamination certification Collateral Duty Inspector (CDI) qualification Corrosion Prevention and Control and Aircraft Paint qualification I Level Battery Maintenance certification</li><li>Five years of hands-on aviation ground support equipment maintenance experience preferred. A combination of formal education, technical schools, and practical experience may be substituted.</li><li>Naval Aviation Maintenance Program (NAMP) 4790.2 or equivalent experience with Air Force Instruction 21-101 preferred.</li><li>Must have a working knowledge of first aid procedures to be used in an emergency.</li><li>Must have a strong knowledge base of aviation maintenance programs, processes, and procedures (example: Safety, Tool Control, HAZMAT, inspection programs, administrative requirements, support equipment, calibration/torque programs & procedures).</li><li>This position requires the ability to obtain and maintain a Department of Defense (DoD) Secret Level security clearance.</li><li>Must be United States (U.S.) citizen, be able to read, write, and understand the English language</li><li>Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport it must have at least 24 months of time remaining before expiration.</li><li>Must have a valid U.S. Driver s License.</li><li>Must be willing to follow Kuwait Labor Law policies and able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements.</li><li>Must be willing to administrate, maintain, and manage maintenance programs (ex. Tool Control, HAZMAT, FOD, MetCal, etc ) as required by local policies.</li><li>Must be willing and able to comply with all program functional requirements to include but not limited to: The performance of I Level maintenance functions in support of In-Flight Refueling Reel/system maintenance, NLG & MLG Tire re-building, MLG Brake repair/rebuilding, Battery maintenance support, and Oxygen Regulator testing/repair.</li><li>Must be willing and able to deploy off-site as required to support Kuwait Air Force operations.</li><li>Must be willing to work flexible hours, to include day shift, night shift or weekend duty and travel as part of a maintenance recovery team as required.</li><li>Must have the ability to communicate clearly, concisely and follow instructions when directed on assigned tasks.</li><li>Have a strong knowledge base of intermediate level maintenance business practices and procedures</li><li>Must have skills and aptitude to cross train and/or support other maintenance technicians in completing assigned maintenance actions.</li><li>As a Subject Matter Expert, must be willing to perform in-depth research, troubleshoot, and perform O level, I level, and commercial level maintenance functions on all applicable SE systems and components necessary to return equipment to a Ready for Issue (RFI) status; this includes determining material requirements, researching part numbers, ordering, tracking, and receiving materials as required to facilitate SE inspections/repairs.</li><li>Must be able to communicate directly with the customer, pilots, air crew members, management, and maintenance personnel to gather and relay pertinent data/information necessary to ensure equipment is available to support aircraft launches and maintenance.</li><li>Must have an in-depth knowledge of applicable technical orders/job guides/publications read, interpret, follow and comprehend schematic diagrams, drawings, charts and technical publications.</li><li>Must have an in-depth knowledge (aircraft/vehicle movement and safety/hazards) of flight line operations.</li><li>Must be able to overcome cultural differences and to think outside the box, innovate, and provide solutions to the many complex problems and obstacles associated with international contracting and desert climate operations.</li><li>Must perform as a team member, contributing to the success of the KC-130J / Common Support Equipment (CSE) Program.</li><li>Must be willing and able to work with hazardous materials and conduct specialty on-the-job training.</li><li>Must be dependable and timely in managing assigned tasks, perform consistent quality maintenance.</li><li>Must have a proven ability to work independently with minimal direction.</li></ul>

بيت.كوم

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

في الموقع - الكويت ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office. Responsibilities Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Perform other related tasks as assigned. Competencies • PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Education Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/Teleconference (MS Teams) or in-person where possible. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF KUWAIT ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, KUWAIT nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to KUWAIT in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application acco </div>

بيت.كوم

KC-130J فني معدات دعم الطيران III - الكويت

في الموقع - الكويت ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تعمل V2X عبر العالم لبناء حلول ذكية تهدف إلى دمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة وحتى ساحة المعركة. نأتي بــ 120 عامًا من دعم المهام الناجحة لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. مقترنين بهدف مشترك، يعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 شخص إلى جانب عملائنا هنا وخارجها لمعالجة أبرز التحديات المعقدة بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. المسؤوليات تفاصيل الوظيفة / ملخص المنصب فني معدات دعم الطيران يقوم بتشخيص الأعطال وإصلاحها وصيانة معدات الدعم (SE)؛ يفحص ويعتمد إجراءات الصيانة المكتملة؛ يحلل التباينات من خلال دراسة الرسومات، مخططات الأسلاك، أدلة المصنع الأصلي (OEM)، المنشورات الفنية وتاريخ إجراءات الصيانة. يستخدم الفني أنظمة بيانات الصيانة الآلية لمراقبة اتجاهات الصيانة، تحليل احتياجات المعدات، وتوثيق إجراءات الصيانة. يحلل الفني SE ويشخّصها ويصلحها باستخدام مولتي-ميتر تقليدية ورقمية، فولت ميتر، أومي ميتر، أوسليسكوبات وأدوات يدوية. يشخّص الأعطال في الدوائر الميكانيكية والإلكترونية باستخدام الحس البصري والسمعي، معدات الاختبار، ومصادر البيانات الفنية للصيانة. يقوم الفني بإجراء صيانة مجدولة وغير مجدولة على SE من خلال فحص SE، واختباره، وتشغيله لتحديد صلاحية الخدمة والعمل الصحيح للمعدات. يقوم بتوفير السوائل اللازمة للمعدات مثل الزيت، الماء، المبرد، سائل هيدروليكي، مبرد وتيار هواء مضغوط. كما يقوم الفني بإزالة، تفكيك، إصلاح، تنظيف، معالجة التآكل، إعادة التجميع وتثبيت ملحقات ومكونات CSE المعطلة، بالإضافة إلى طباعة الملصقات وتحديد SE، التخزين، المناولة، التصنيف، الاستخدام والتخلص من المواد الخطرة والمواد hazardous waste. يحضر الفني SE للحفظ ونشر الحركة. يقوم الفني بتشغيل، تنظيف، فحص وخدمات جميع معدات الدعم المعينة، بما في ذلك مركبات السحب، وشاحنات فورد Bobtail، ووحدات Tow Tractors (جرّ)، ومركبة سحب طائرات U-30. بالإضافة إلى إجراء فحوصات وصيانة، يمارس الفني تدابير النظافة العامة، التحكم في الأدوات، الوقاية من أضرار كائنات غريبة، والوعي السلامة. الوصف: • يؤدي التشخيص والإجراءات التصحيحية، ويرفع التفكيك، والفحص، والتقييم، ويكمل الإصلاحات اللازمة وفق المنشور/التعليمات الفنية والتوجيهات الفنية على جميع معدات الدعم المطلوبة. يحدد متطلبات الإصلاحات والتعديلات واستبدال القطع. قد يلزم التحقق/فحص العمل الذي قام به فنيون آخرون والذي يحق له أداءه. • يراجع ويفسر ويطبّق إجراءات الصيانة لدعم إجراءات الصيانة المعينة. يطبق المعرفة العملية لمخططات الأسلاك وتفسير البيانات الفنية الواردة في تلك المخططات ومصادر بيانات الصيانة. • يقرأ ويفسّر كتيبات صيانة الشركات المصنعة، نشرات الخدمة، البيانات الفنية، بيانات الهندسة، ومواصفات أخرى لتحديد جدوى وطرق إصلاح أو استبدال المكونات المعطلة أو التالفة. • ينفّذ الإصلاح التجاري المعتمد لـ “O”، و“I” ولجميع CSE ومعدات مناولة المواد (MHE) وأنظمة النظام القائم على المنصّات PALLETIZED وفقاً لـ KAF 4790.2 والدلائل الصيانة ذات الصلة. • يجري فحوصات مجدولة وغير مجدولة وساعية وفقًا لـ KAF 4790.2 والمنشورات المعمول بها. • يحل المشكلات ويصلح ويعيد العمل ويصون الأنظمة الهيدروليكية والهوائية والميكانيكية والكهربائية. يزيل، يضبط، يصلح ويعيد تثبيت المكوّنات الوظيفية ويدمج التوجيهات الفنية والنشرات المعنية. • يضمن إدخال البيانات بدقة في قاعدة البيانات المحلية لاستخدامها لتوثيق إجراءات الصيانة، مراقبة اتجاهات الصيانة، تحليل متطلبات المعدات، والحفاظ على سجلات المعدات. • يستخدم المواد Hazardous Materials مثل المواد اللاصقة الكيميائية والزيت والسائل الهيدروليكي وسائل النقل ويمتثل بالتعامل السليم والتخلص من المواد الكيميائية ومنتجات البترول أثناء الصيانة. • يستخدم تفصيلات القطع المصورة (IPB) لتحديد متطلبات المواد، البحث عن أرقام القطع المرتبطة، وتوفير قطع الإصلاح والمواد واللوازم الاستهلاكية من خلال نظام التوريد. • يجري ضبط التحمّل بدقة، وإصلاح وإعادة العمل للمعدات داخل وخارج منطقة الورشة. • يخدم، يفحص، ويختبر معدات الدعم المستخدمة للدعم المباشر وغير المباشر للطائرة. • يحل المشاكل، يفحص، يخدم، يختبر ويعيد تهيئة بطاريات التخزين بما فيها الرصاص-حمض والجل والمغلق. • ينفّذ مراقبة / وقاية من التآكل، والحفظ وإمضاء التنازل عن معدات الدعم (SE). • يقوم بعمليات تنظيم المنزل العام وترتيب ورش العمل ومرافق الصيانة لتوفير بيئة نظيفة وآمنة وخالية من الحوادث. • يجري صيانة خارج المحطة عند الحاجة. • عند اللزوم، يؤدي واجبات ووظائف أخرى حيوية لدعم البرنامج. المؤهلات التعليم / الشهادات: • شهادة الثانوية العامة • يجب أن يكون قادرًا على الحصول على/الحفاظ على الشهادات/المؤهلات التالية: ترخيص معدات الدعم المعتمدة: + مستوى I و“Level O” شهادة إطارات وعجلات + شهادة التلوث الهيدروليكي + تأهيل مفتش ذي صلاحية إضافية (CDI) + الوقاية من التآكل ومراقبة الطائرات وبلاستيها + شهادة صيانة بطارية من مستوى I الخبرة: • يفضل خمسة أعوام من خبرة صيانة معدات دعم أرضية الطيران العملية. يمكن استبدالها بمزيج من التعليم الرسمي والمدارس التقنية والخبرة العملية. • برنامج صيانة الطيران البحرية (NAMP) 4790.2 أو خبرة مكافئة مع تعليمات القوات الجوية 21-101 مفضل. • يجب أن يمتلك معرفة عملية لإجراءات الإسعاف الأولي لاستخدامها في حالات الطوارئ. • يجب أن يمتلك قاعدة معرفية قوية ببرامج وعمليات صيانة الطيران (مثلاً: السلامة، سيطرة الأدوات، المواد الخطرة HAZMAT، برامج فحص، المتطلبات الإدارية، معدات الدعم، برامج المعايرة/الإحكام والإجراءات). المتطلبات الخاصة: يتطلب هذا المنصب القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني من مستوى سري في وزارة الدفاع DoD. • يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا، وقادرًا على القراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية • يجب أن يتمكن من الحصول على جواز سفر أمريكي. إذا كان لديك جواز سفر أمريكي حاليًا، يجب أن يكون لديه ما لا يقل عن 24 شهرًا حتى تاريخ الانتهاء. • يجب أن يكون لديه رخصة قيادة أمريكية سارية • يجب أن يكون مستعدًا للالتزام بسياسات قانون العمل في الكويت والامتثال لجميع متطلبات العمل والهجرة الكويتية. • يجب أن يكون مستعدًا لإدارة، والحفاظ، وإدارة برامج الصيانة كما هو مطلوب بالسياسات المحلية (مثلاً: تحكم الأدوات، المواد الخطرة، الفحص التركي، MetCal، إلخ…). • يجب أن يكون مستعدًا وقادرًا على الامتثال لجميع المتطلبات الوظيفية للبرنامج بما في ذلك وليس محدودًا بتنفيذ وظائف صيانة مستوى “I” في دعم صيانة التزويد في أثناء الطيران، إعادة بناء الإطارات لـ NLG وMLG، إصلاح/إعادة بناء فرامل MLG، دعم صيانة البطارية واختبار/إصلاح منظم الأكسجين. • يجب أن يكون مستعدًا وقادرًا على نشر خارج الموقع عند الحاجة لدعم عمليات قوّة الكويت الجوية. • يجب أن يكون مستعدًا للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك اليوم والليل أو دوام عطلة نهاية الأسبوع والسفر كجزء من فريق استرداد الصيانة عند الطلب. • يجب أن يكون لديه القدرة على التواصل بوضوح وباختصار واتباع التعليمات عند توجيه المهام الموكلة. • لديه قاعدة معرفية قوية بممارسات وإجراءات أعمال صيانة المستوى المتوسط • يجب أن يمتلك مهارات وقدرات لتدريب عبر التبادل الوظيفي ودعم فنيي صيانة آخرين في تنفيذ إجراءات الصيانة المعينة. • كخبير موضوعي، يجب أن يكون مستعدًا للبحث المتعمق، استكشاف الأخطاء، وأداء وظائف صيانة “O” و“I” والمستوى التجاري على جميع أنظمة ومكونات SE المعمول بها لإعادة المعدات إلى حالة جاهزة للإصدار (RFI)، بما في ذلك تحديد متطلبات المواد، البحث عن أرقام القطع، الطلب، التتبع، واستلام المواد حسب الحاجة لتسهيل فحص/إصلاح SE. • يجب أن يكون قادرًا على التواصل مباشرة مع العميل، الطيارين، أعضاء طاقم الطائرة، الإدارة، وفرق الصيانة لجمع ونقل البيانات/المعلومات اللازمة لضمان توفر المعدات لدعم إطلاق الطائرات وصيانتها. • يجب أن يمتلك معرفة عميقة بالأوامر الفنية/دليل الأعمال/المنشورات المعمول بها—قراءة وتفسير واتباع وفهم مخططات، رسومات، مخططات بيانية، ومنشورات فنية. • يجب أن يمتلك معرفة عميقة (حركة الطائرات/المركبات والسلامة/المخاطر) بعمليات خط الإقلاع. • يجب أن يكون قادرًا على تجاوز الاختلافات الثقافية والتفكير خارج الصندوق وتقديم الحلول للمشاكل المعقدة التي ترتبط بالعقود الدولية وبيئة الصحراء. • يجب أن يعمل كعضو فريق، مساهماً في نجاح برنامج KC-130J/معدات دعم مشتركة (CSE). • يجب أن يكون مستعدًا وقادرًا على العمل مع المواد الخطرة وتقديم تدريب تخصصي أثناء العمل. • يجب الاعتماد والالتزام بالمواعيد في إدارة المهام الموكلة وتقديم صيانة ذات جودة ثابتة. • يجب أن يكون لديه قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل بأقل قدر من التوجيه. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: تستخدم مقاييس متعددة رقمياً وميترات فولت وأومي ومقاييس تردد وأوسليسكوبات وأدوات يدوية لتحليل وتشخيص وإصلاح معدات الدعم المعمول بها. بيئة العمل: الظروف البيئية متنوعة وقد تتراوح من بيئة مكتبية دون شعور جسدي يذكر إلى بيئة قد تتعرض فيها الأفراد لتغيرات حادة في درجات الحرارة والإنارة غير الكافية والغبار والرياح. أحيانًا قد يُطلب من الأفراد العمل في مناطق حيث تكون مخاطر الضوضاء مرتفعة، ويتطلب حماية السمع. الأنشطة البدنية: المطالب الماديّة المذكورة هنا تمثل ما يجب أن يحققه الموظف لأداء الوظيفة بنجاح. كثيراً ما يُطلب من الموظف الجلوس والوصول باليدين والذراعين، الوقوف، المشي، الانحناء، الركوع، الزحف، والتسلق فوق الطائرات وأماكن الصيانة. يجب أن يرفع الموظف أحياناً ويَنقل حتى 50 رطلاً. ما نقدمه: في V2X نسعى لتقديم حزمة مكافآت تنافسية في السوق. تشمل مزايا الموظفين ما يلي: • تغطية صحية • تأمين حياة، AD&D، وإعاقات • خطة تقاعد • برامج العافية • إجازة مدفوعة، بما فيها العطل والإجازات • إمكانية سداد الرسوم الدراسية • موارد التعلم والتطوير • دعم خدمات الموظفين • الأجور والمزايا خاضعة للتغيير في أي وقت ويمكن تعديلها وفقًا لشروط أي خطط تعويض أو مزايا سارية. في V2X، نلتزم بشكل عميق بمبدأ تكافؤ الفرص الوظيفية، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وفتح مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن التعامل بكل عدالة واحترام كرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة عمل غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية الخاصة بالنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

بيت.كوم

المدير، مركز التدريس والتعلم (CTL)

في الموقع - الكويت ٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: المدير، مركز التدريس والتعلم (CTL) التصنيف: مستوى المدير التقارير إلى: نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية حول الجامعة الأمريكية الدولية الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست في 2019، تقدم برامج البكالوريوس في الهندسة، والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، والفنون والعلوم، والتعليم، وتُقدَّم باللغة الإنجليزية على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. تخدم AIU مجتمعاً يضم أكثر من 3,000 طالب وتنفذ استراتيجية RISE 2026–2030 وهي تحول مؤسسي ذو خمس سنوات يركز على تطوير البحث، والاعتماد الدولي من WSCUC، ونجاح الطلاب، والمشاركة المجتمعية. التميز في التدريس والتعلم هو أحد الركائز الاستراتيجية الرئيسية للجامعة وسبب تمكين أساسي لكل عمود من أعمدة استراتيجية RISE. من دونه، لا يزدهر البحث، وتكون أدلة الاعتماد ضعيفة، ولا ينجح الطلاب، وتكون نتائج التوظيف مخيبة للآمال. المدير للمركز التدريس والتعلم هو الشخص الذي يبني هذا الأساس ويحافظ عليه ويحسن منه باستمرار، محققاً أحد أهم مناصب القيادة الأكاديمية التي ستقوم AIU بتعيينها. لمزيد من المعلومات، انظر: www.aiu.edu.kw ملف القسم يُعد مركز التدريس والتعلم (CTL) المحور المؤسسي لـ AIU لتحقيق التميز في التدريس، وتطوير أعضاء هيئة التدريس، وابتكار التعلم. يعمل ضمن مكتب نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية ويخدم جميع المدارس الخمس وبرنامج الأساس، مع أكثر من 120 عضو هيئة تدريس دائم ونسبة متزايدة من أعضاء هيئة التدريس بالإنابة. تم تأسيس CTL حديثاً كأحد مراكز الدعم الأكاديمي الاستراتيجية AIU تحت مكتب نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية. يعمل المدير كقائد مؤسس للمركز، مسؤولاً عن بناء برامج المركز، وثقاته، وشراكاته، وسمعته المؤسسية من الأساس. يُصر CTL على ثلاث تفويضات مؤسسية متداخلة في AIU: <ol> <li>تميز وتطوير أعضاء هيئة التدريس: بناء ثقافة التميز في التدريس عبر التطوير المهني المنهجي، والملاحظة من الأقران، والتعيين للكلية الجديدة، والتوجيه الفردي، ومنهجية تدريس وطرح الأسئلة</li> <li>ابتكار التعلم والتعليم الرقمي: تعزيز تصميم التدريس، وتكامل التكنولوجيا التعليمية، والمناهج المعتمدة على الأدلة لضمان أن كل دورة في AIU، بغض النظر عن الأسلوب، تعكس أفضل الممارسات الحالية وتنتج نتائج تعلم طالب موثقة.</li> <li>التقييم، والاعتماد، والأدلة المؤسسية: توليد، وتجميع، والحفاظ على أدلة التدريس والتعلم التي يتطلبها اعتماد WSCUC من خلال مستودع معرفة CTL، وبيانات تقييم SLO، وسجلات مشاركة تطوير الكلية، وتقرير تأثير التدريس والتعلم السنوي.</li> </ol> نطاق العمل يقدم المدير لمركز التدريس والتعلم قيادة استراتيجية وتشغيلية عبر خمسة مجالات مترابطة جميعها يجب أن تعمل في الوقت نفسه وتدعم بعضها البعض. سيكون المدير في الوقت نفسه مطور أعضاء هيئة التدريس، ومصمم مناهج، وخبير تقييم، ومسؤول منحة، وبناء أدلة مؤسسية. كما يعمل المدير كقائد تغيير مؤسسي، يعزز ثقافة التحسين المستمر، والابتكار، والتعاون، وممارسة تعليمية مبنية على الأدلة عبر جميع الوحدات الأكاديمية. هذا ليس دوراً لأخصائي يجيد واحداً من هذه الجوانب فحسب؛ إنه دور لقائد يجمع الجميع، وينشئ مركزاً يوسع قدراته عبر الثقافة المؤسسية وشبكات الأقران. المسؤوليات الرئيسية 1. التطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس <ul> <li>تصميم وتقديم وتقييم مستمر لبرنامج تطوير أعضاء هيئة التدريس منظماً يعتمد على الأدلة وشامل AIU يغطي التربية القائمة على الأدلة، والتعلم الشامل، والتعلم النشط، والتعليم الهجين وعبر الإنترنت، والذكاء الاصطناعي في التدريس، وتصميم تقييم الطلاب، والكتابة الأكاديمية للنشر</li> <li>قيادة برنامج induction للكلية الجديدة في كل سبتمبر كإطار تعريفي متعدد الأيام يغطي مهمة AIU واستراتيجية RISE، ودورة تقييم SLO، ومتطلبات ملفات المقرر، وأدوات LMS والتكنولوجيا، والحرية الأكاديمية، والحوكمة المشتركة، وخدمات CTL</li> <li>إنشاء وتسهيل مجموعات تعلم أعضاء هيئة التدريس كأقران حول اهتمامات تدريس مشتركة، وتحديات تخصصية، أو مواضيع تربوية كآلية أساسية للتطوير المهني المستمر</li> <li>تنسيق وإدارة دورة ملاحظة التدريس من الأقران إطار العمل، وتدريب المراقبين، وتسهيل محادثات التغذية الراجعة، وحفظ سجلات سرية تدعم تطوير أعضاء هيئة التدريس دون أن تكون آلية مراقبة</li> <li>تقديم استشارات فردية لأعضاء هيئة التدريس في تصميم المقررات، واستراتيجية التقييم، ومشاركة الطلاب، وفعالية التدريس، تعمل كمستشار موثوق به وليس كمقيم</li> <li>تطوير والحفاظ على تقويم التطوير المهني لـ CTL، مع التأكد من جدولة الجلسات في أوقات مناسبة لجميع أعضاء هيئة التدريس بما في ذلك من لديهم أعباء تدريسية ثقيلة، وتقدم بتنسيقات مناسبة للاحتياجات المختلفة وتقيم فعاليتها بعد كل دورة</li> <li>تنسيق ورش التطوير القيادي الأكاديمي لمنسقي البرامج، ورؤساء الأقسام، ونواب العمداء والعمداء بالتعاون مع مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس.</li> <li>تطوير مسار شهادة التدريس المؤسسية بما يتوافق مع إطار المعايير المهنية في المملكة المتحدة (Advance HE) أو إطار دولي مكافئ.</li> </ul>  2. تصميم التدريس والتكنولوجيا التعليمية <ul> <li>قيادة دعم التصميم التعليمي لبرامج AIU الأكاديمية بمساعدة العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء هيئة التدريس في تصميم دورات تتماشى نتائج التعلم مع أنشطة التدريس وطرق التقييم، بغض النظر عن نمط التسليم</li> <li>تعزيز قدرة AIU في تصميم الدورات عبر الإنترنت والهجين وبناء خبرة داخلية، وتحديد معايير جودة الدورة، وضمان أن تكون تجارب التعلم الرقمي صارمة وجذابة مثل التعليم الحضوري</li> <li>التنسيق مع CTO ومكتب التحول الرقمي عند اعتماد التكنولوجيا التعليمية تقييم أدوات جديدة لقيمتها التعليمية، وتدريب أعضاء هيئة التدريس على استخدامها، وضمان أن تخدم التكنولوجيا أهداف التعلم وليس استبدالها</li> <li>تطوير والحفاظ على سياسة مؤسسية عملية بشأن استخدام Generative AI في التدريس والتعلم توازن بين الابتكار والنزاهة الأكاديمية، والتأكد من فهم أعضاء هيئة التدريس لكيفية تصميم تقييمات تبقى صالحة في بيئة مدعومة بـ AI</li> <li>بناء والحفاظ على مستودع معرفة CTL وهو مجموعة من موارد التدريس، ودراسات الحالة، وOutputs المنح، وأطر ملاحظة الأقران، وآثار تقرير التدريس والتعلم المتاح لجميع أعضاء هيئة التدريس وتُحتفظ به كدلائل مؤسسية</li> <li>العمل بالتعاون مع مكتب الدراسات العليا في تطوير ممارسات تعليم وتوجيه عالي الجودة للخريجين.</li> <li>دعم تصميم microcredentials، والتعليم التنفيذي ومبادرات التعلم مدى الحياة حيثما وجدت ضرورة.</li> </ul> 3. تدريب تقييم نتائج تعلم الطلاب (SLO) <ul> <li>تنسيق تقييم SLO المؤسسي لـ AIU، والعمل مع منسق التقييم ونائب الرئيس للشؤون الأكاديمية لضمان قيام أعضاء هيئة التدريس بجمع وتحليل وتوثيق بيانات تحقيق PLO في كل فصل دراسي باستخدام أساليب تقييم متسقة وصالحة</li> <li>تدريب أعضاء هيئة التدريس على تصميم SLO/PLO، واختيار طريقة التقييم، وتطوير مقاييس التقييم، وتوثيق الحلقة المفقودة محولاً التقييم من متطلب إداري إلى أداة تحسين تدريس حقيقية</li> <li>دعم منسق التقييم في إعداد تقرير الفعالية المؤسسية السنوي قسم التدريس والتعلم كوثيقة الأدلة التي يتطلبها WSCUC</li> <li>الحفاظ على سجلات CTL بمشاركة أعضاء هيئة التدريس في أنشطة التقييم، وجلسات التطوير المهني، وملاحظة الأقران</li> <li>إجراء تقرير تأثير التدريس والتعلم السنوي، موثقاً معدلات مشاركة برامج CTL، ورضا أعضاء هيئة التدريس عن خدمات CTL، والتغييرات في نتائج تعلم الطلاب الناتجة عن تدخلات CTL، ونتائج المنح والجوائز المعروضة على VPAA ومجلس أعضاء هيئة التدريس في كل مايو</li> <li>تنسيق ورش العمل حول التقييم الأصيل في بيئات تعلم مدعومة بـ AI.</li> <li>التعاون مع ضمان الجودة في تحليل الاتجاهات المؤسسية المتعلقة بتحقيق الطلاب ونتائج تعلمهم.</li> </ul> 4. إدارة برنامج منح التدريس والتعلم في RISE <ul> <li>إدارة برنامج AIU للتدريس والتعلم بما في ذلك منحة التميز في التدريس والابتكار، ومنحة تكامل البحوث الجامعية، وجائزة التقدير السنوية للابتكار في التدريس، مع إدارة الدعوة السنوية لتقديم الطلبات وتشكيل لجنة المراجعة وإبلاغ الفائزين وتوزيع التمويل وجمع تقارير الإنجاز</li> <li>إرشاد المستفيدين من المنح أثناء تنفيذ مشاريعهم، وتقديم الاستشارات وربطهم بالخبرات ذات الصلة، وضمان نشر أعمالهم للمجتمع الأكاديمي الأوسع</li> <li>تنظيم منتدى CTL السنوي للتدريس والتعلم، الحدث الرائد AIU لمشاركة ابتكارات التدريس، والتعرف على المستفيدين من المنح والفائزين بالجوائز، وبناء المجتمع الأكاديمي حول الالتزام المشترك بالتميز</li> <li>إنتاج وصيانة موقع CTL الإلكتروني والنشرة كموارد حية لأعضاء هيئة التدريس، مع توضيح الخدمات المتاحة، والفعاليات القادمة، وفرص المنح، وموارد التدريس بطريقة تشجع المشاركة</li> <li>تحديد والتقديم لفرص تمويل خارجية، من مؤسسة الكويت للتقدم العلمي KFAS، وشبكات التعليم العالي الإقليمية، والمؤسسات الدولية، لتكملة ميزانية منحة RISE وتوسيع قدرة برنامج CTL</li> <li>الترويج لمشروعات الابتكار التعليمي متعددة التخصصات التي تشمل عدة مدارس.</li> <li>نشر ملخصات سنوية للمشروعات المموَّلة مع إبراز الأثر المؤسسي والممارسات الجيدة القابلة للنقل.</li> </ul> 5. القيادة الاستراتيجية والشراكة المؤسسية <ul> <li>العمل كصوت مؤسسي لـ AIU حول التدريس والتعلم، وتقديم المشورة لنائب الرئيس للشؤون الأكاديمية والعمداء ومجلس أعضاء هيئة التدريس بشأن المعايير التدريسية القائمة على الأدلة، وممارسات التقييم، وأولويات تطوير أعضاء هيئة التدريس</li> <li>بناء والحفاظ على شراكات عبر وظائف AIU المؤسسية، مع مدير الاعتماد، ومع منسق التقييم لإدارة دورة SLO، ومع CTO لاستخدام التكنولوجيا التعليمية، ومع أمين السجل لبيانات جودة المقررات، ومع شؤون الطلاب لمبادرات النجاح الطلابي</li> <li>تمثيل AIU في شبكات التدريس والتعلم الإقليمية والدولية، بما في ذلك POD Network وHERDSA ومنتديات التدريس والتعلم الجامعي في الخليج، وبناء علاقات وإعادة أفضل الممارسات التي تفيد أعضاء AIU</li> <li>عند الاتفاق على تعيين أكاديمي مشترك، تدريس دورة واحدة سنوياً في تخصّص ذي صلة أو في Scholarship of Teaching and Learning، مع الحفاظ على مصداقيتك كمعلم يمارس المهنة ويكون مؤهلاً للمشاركة في مجلس أعضاء هيئة التدريس</li> <li>المساهمة في دراسة ذاتية لـ WSCUC لـ AIU، مع معالجة التطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس وتقييم التدريس وجودته مع تقديم أدلة موثقة عن نشاط CTL وتأثيره</li> </ul> المؤهلات الدنيا: التعليم درجة الدكتوراه (PhD أو EdD) في التربية، التربية في التعليم العالي، تصميم التدريس، المنهج والتدريس، التكنولوجيا التعليمية، أو تخصص ذو صلة مطلوب للأهلية لتعيين أكاديمي مشترك؛ مفضل بشدة للدور الإداري. الخبرة <ul> <li>سبع سنوات كحد أدنى من الخبرة المتقدمة في التعليم العالي، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادي بمركز التدريس والتعلم، مكتب تطوير أعضاء هيئة التدريس، أو وظيفة مؤسسية مكافئة</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة أو إدارة مركز التدريس والتعلم، أو وظيفة مؤسسية مكافئة، في سياق جامعة من الخليج العربي</li> <li>خبرة موثقة في تصميم وتقديم برامج تطوير أعضاء هيئة التدريس بما في ذلك ورش العمل، ومجتمعات التعلم، وأنظمة ملاحظة الأقران، وموارد التطوير عبر الإنترنت لفئات مختلفة من أعضاء هيئة التدريس في بيئة متعددة الثقافات بالخليج</li> <li>خبرة مثبتة في التصميم التعليمي عبر عدة أساليب تقديم مثل وجهًا لوجه، وهجين، وعبر الإنترنت مع معرفة عملية بـ Canvas أو LMS مكافئ</li> <li>خبرة مع تصميم SLO/PLO، وتطوير مقاييس التقييم، والتوثيق في إطار اعتماد مثل WASC، AACSB، أو إطار جودة مكافئ يعتبر ميزة كبيرة</li> <li>خبرة في إدارة منح أو جوائز تطوير أعضاء هيئة التدريس، إدارة عمليات التقديم التنافسية، ولجان المراجعة، وتوزيع التمويل، وتقديم تقارير النتائج</li> <li>خبرة في دعم التخطيط الاستراتيجي المؤسسي والتغيير التنظيمي في التعليم العالي.</li> <li>خبرة في التعاون مع ضمان الجودة الأكاديمية، والاعتماد، ومبادرات الفعالية المؤسسية.</li> </ul> المعرفة التقنية والتعليمية <ul> <li>معرفة عميقة وحديثة بالمنهج القائم على الأدلة، والتعلم النشط، والتدريس الشامل، والتعليم بتوظيف الثقافة، والتصميم الشامل للتعلم، ومنهجية SoTL</li> <li>الإتقان في Canvas (LMS) أو منصة مكافئة كمصمم دورات ومسؤول منصة يدعم تبني أعضاء هيئة التدريس</li> <li>معرفة عملية بأدوات التكنولوجيا التعليمية ذات الصلة بالتعليم العالي في الخليج بما في ذلك أدوات الذكاء الاصطناعي للتدريس والتعلم، وأجهزة استجابة للجمهور، ومنصات التقييم الرقمي، وأدوات التعاون</li> <li>معرفة بمعايير اعتماد WSCUC ولا سيما CFRs 2.3، 2.4، 2.5، 2.8، 2.9، و3.3 وكيفية ربط أدلة CTL بتوثيق ذاتي</li> <li>إلمام بإطار المعايير المهنية لـ Advance HE (PSF) أو إطار جودة التدريس المكافئ ويفيد بشكل خاص في تصميم مسار كفاءة تدريس أعضاء هيئة التدريس</li> </ul> المهارات والكفاءات والسمات الشخصية <ul> <li>المصداقية للدخول إلى قاعة يحضرها أعضاء هيئة تدريس من خلفيات وطنية وتخصصية متنوعة وتُؤخذ على محمل الجد ليس كمُدرب فحسب، بل كزميل يتقن المزيد عن pedagogy من معظمهم</li> <li>الذكاء الثقافي لبناء الثقة والمشاركة في جامعة الخليج العربي حيث تختلف ثقافة التدريس، والمعايير المهنية، والمواقف تجاه التغذية الراجعة بشكل كبير</li> <li>اتقان اللغة الإنجليزية شفهياً وكتابة بوضوح لمخاطبة جماهير مختلفة، من مطوية ورشة عمل إلى قسم ذاتي WSCUC إلى مقالة في النشرة يقرؤها أعضاء هيئة التدريس فعلياً</li> <li>إتقان اللغة العربية ميزة خاصة للتفاعل مع أعضاء هيئة التدريس الكويتيين الناطقين بالعربية ومع الأطراف الخارجية بما في ذلك PUC</li> <li>قدرة قوية على إدارة البرنامج، وهي القدرة على تشغيل عدة برامج متوازية (التعريف، المنح، ملاحظة الأقران، المنتدى، الموقع، المستودع) دون إسقاط أي منها</li> <li>تفاعل فكري حقيقي مع التدريس، يجب أن يكون مدير CTL أكبر داعم للمفهوم القائل بأن التدريس يمكن أن يكون أفضل دائماً، وأن تحسين التدريس يؤدي إلى نتائج أفضل للطلاب</li> <li>القدرة على التأثير في ثقافة المؤسسة دون سلطة خطية مباشرة.</li> <li>القدرة على بناء التوافق بين قادة أكاديميين لديهم أولويات مختلفة.</li> </ul> المؤهلات المفضلة <ul> <li>خبرة سابقة في تأسيس أو توسيع CTL بشكل كبير في جامعة GCC، فالأفضل من بنى شيئاً من الأساس نظرًا لسياق مدير المؤسس في AIU</li> <li>زمالة Advance HE (FHEA) أو زمالة عليا (SFHEA) تدل على اعتمادات جودة التدريس المعترف بها دولياً والتي يمكن أن تؤسس مسار تأهيل تدريس أعضاء هيئة التدريس في AIU</li> <li>أبحاث منشورة أو قيادة فكرية مهنية حول التدريس والتعلم في التعليم العالي خصوصاً في سياقات GCC أو التعليم العربي العالي، أو في قسم SoTL</li> <li>خبرة في إدارة سياسة التدريس والتعلم المرتبطة بالذكاء الاصطناعي بما في ذلك أطر الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي، وتصميم التقييم في بيئة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتدريب أعضاء هيئة التدريس على أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية</li> <li>خبرة سابقة في الإسهام في دراسة ذاتية لـ WSCUC، QAA، AACSB، أو اعتماد مكافئ في قسم التدريس والتعلم أو تطوير أعضاء هيئة التدريس مع توفير مهارات توثيق مباشرة ستسرع من عملية WASC لـ AIU</li> <li>الإلمام بسياق التعليم العالي في الكويت ومتطلبات PUC، وخصائص الطلاب الكويتيين، وأولويات القوى العاملة في الكويت 2035 مما يوفر سياقاً مُنظماً لتصميم البرامج من اليوم الأول</li> <li>خبرة في تحويل المناهج الدراسية.</li> <li>خبرة في قيادة التحول الرقمي.</li> <li>خبرة في تأسيس مجتمعات ممارسة مؤسسية.</li> </ul> كيفية التقديم ينبغي على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقع AIU وتقديم طلب كامل يتضمن: <ul> <li>سيرة ذاتية حديثة</li> <li>رسالة تغطية (حد أقصى 3 صفحات) تتناول ثلاث أسئلة محددة: (1) صف برنامج تطوير أعضاء هيئة التدريس أو مبادرة المركز التي صممتها وقيادتها شخصياً في جامعة GCC، ما هي الحالة الابتدائية، ماذا بنيت، وكيف تعرف أنه نجح؟ (2) كيف تبني الثقة والمشاركة مع أعضاء هيئة التدريس الذين يشكون من CTL، ما هي استراتيجيتك لتحويل أعضاء التدريس الذين يعترفون بالخيار إلى مؤيدين؟ (3) ما رؤيتك لدور AIU Centre for Teaching & Learning في عملية اعتماد WASC؟</li> <li>بيان موجز عن فلسفة التدريس (حد أقصى صفحة واحدة) ليس مجرد تجريد، بل محدد: ماذا تعتقد حول كيف يتعلم أعضاء هيئة التدريس الجامعيون التدريس بشكل أفضل، وكيف تشكل هذه القناعة ما ستفعله في AIU؟</li> <li>تفاصيل اتصال لثلاثة مراجع مهنية على الأقل اثنان منهم يمكنهما التحدث عن قيادتك للمركز أو عملك في تطوير أعضاء هيئة التدريس، وعلى الأقل واحد منهم هو عضو هيئة تدريس دعمتها</li> </ul> يتم مراجعة الطلبات بشكل متدارك. تشمل عملية الاختيار مقابلة منظمة مع نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية وتقديم استراتيجية التدريس والتعلم أمام لجنة تضم نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية، وعميدين، وممثل مجلس أعضاء هيئة التدريس يعكس مبادئ الحوكمة المشتركة التي يعتمدها CTL Direc </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Director, Centre for Teaching & Learning (CTL) Classification: Director Level Reports To: Vice President for Academic Affairs About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs in Engineering, Architecture and Design, Business Administration, Arts and Sciences, and Education, delivered in English on the American model of higher education. AIU serves a community of over 3,000 students and is executing the RISE Strategy 2026–2030 a five-year institutional transformation anchored in research development, WSCUC international accreditation, student success, and community engagement. Teaching and learning excellence is one of the University's principal strategic foundations and an essential enabler of every pillar of the RISE Strategy. Without it, research does not flourish, accreditation evidence is weak, students do not succeed, and employability outcomes disappoint. The Director of the Centre for Teaching & Learning is the person who builds, sustains, and continuously improves that foundation making this one of the most consequential academic leadership appointments AIU will make. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Department Profile The Centre for Teaching & Learning (CTL) is AIU's institutional hub for teaching excellence, faculty development, and learning innovation. It operates under the Office of the VPAA and serves all five schools and the Foundation Programme working with over 120 full-time faculty and a growing adjunct complement. The CTL is newly established as one of AIU's strategic academic support centres under the Office of the Vice President for Academic Affairs. The Director serves as its founding leader, responsible for building the Centre's programmes, culture, partnerships, and institutional reputation from the ground up. The CTL carries three interconnected institutional mandates at AIU: <ol> <li>Faculty Excellence & Development: Building a culture of teaching excellence across AIU through structured professional development, peer observation, new faculty induction, individual coaching, and the scholarship of teaching and learning.</li> <li>Learning Innovation & Digital Education: Advancing instructional design, educational technology integration, and evidence-based pedagogy ensuring that every AIU course, regardless of modality, reflects current best practice and produces documented student learning outcomes.</li> <li>Assessment, Accreditation & Institutional  Evidence: Generating, curating, and maintaining the teaching and learning evidence that WSCUC accreditation requires the CTL Knowledge Repository, SLO assessment data, faculty development participation records, and the annual Teaching & Learning Impact Report.</li> </ol> Scope of Work The Director of the Centre for Teaching & Learning provides strategic and operational leadership across five interconnected domains all of which must function simultaneously and reinforce each other. The Director is simultaneously a faculty developer, an instructional designer, an assessment specialist, a grant administrator, and an institutional evidence builder. The Director also serves as an institutional change leader, fostering a culture of continuous improvement, innovation, collaboration, and evidence-informed educational practice across all academic units. This is not a role for a specialist who does one of these well; it is a role for a leader who does all of them, and who can build a centre that extends their capacity through institutional culture and peer networks. Key Responsibilities 1. Faculty Professional Development <ul> <li>Design, deliver, and continuously evaluate a structured, evidence-based faculty development programme across AIU covering evidence-based pedagogy, inclusive teaching, active learning, hybrid and online instruction, AI in teaching, student assessment design, and academic writing for publication</li> <li>Lead the New Faculty Induction Programme each September a structured, multi-day orientation covering AIU's mission and RISE Strategy, the SLO assessment cycle, course file requirements, LMS and technology tools, academic freedom, shared governance, and the CTL's services</li> <li>Establish and facilitate Faculty Learning Communities peer groups organised around shared teaching interests, disciplinary challenges, or pedagogical themes as the primary vehicle for sustained, collegial professional development</li> <li>Coordinate and manage the peer observation of teaching cycle providing the framework, training observers, facilitating feedback conversations, and maintaining confidential records that support faculty development without functioning as a surveillance mechanism</li> <li>Provide individual faculty consultations on course design, assessment strategy, student engagement, and teaching effectiveness functioning as a trusted advisor, not an evaluator</li> <li>Develop and maintain the CTL professional development calendar, ensuring that sessions are scheduled at times accessible to all faculty including those with heavy teaching loads, offered in formats appropriate to different needs, and evaluated for effectiveness after each cycle</li> <li>Coordinate academic leadership development workshops for Programme Coordinators, Department Chairs, Associate Deans and Deans in collaboration with the Office of Faculty Affairs.</li> <li>Develop an institutional teaching certification pathway aligned with the UK Professional Standards Framework (Advance HE) or equivalent international framework.</li> </ul>  2. Instructional Design & Educational Technology <ul> <li>Lead instructional design support for AIU's academic programmes assisting Deans, Department Chairs, and individual faculty in designing courses that align learning outcomes with instructional activities and assessment methods, regardless of delivery modality</li> <li>Advance AIU's capacity in online and hybrid course design building internal expertise, establishing course quality standards, and ensuring that digital learning experiences are as rigorous and engaging as in-person instruction</li> <li>Coordinate with the CTO and Digital Transformation Office on educational technology adoption evaluating new tools for pedagogical value, training faculty in their use, and ensuring that technology serves learning goals rather than displacing them</li> <li>Develop and maintain a practical institutional policy on the use of Generative AI in teaching and learning balancing innovation with academic integrity, and ensuring that faculty understand how to design assessments that remain valid in an AI-enabled environment</li> <li>Build and maintain the CTL Knowledge Repository a curated collection of teaching resources, case studies, grant outputs, peer observation frameworks, and WASC evidence artefacts available to all AIU faculty and retained as institutional evidence</li> <li>Work collaboratively with the Office of Graduate Studies in developing high-quality graduate teaching and supervision practices.</li> <li>Support the design of microcredentials, executive education and lifelong learning initiatives where appropriate.</li> </ul> 3. Student Learning Outcomes Assessment Training <ul> <li>Coordinate AIU's institutional SLO assessment Training, working with the Assessment Coordinator and VPAA to ensure that faculty collect, analyse, and document PLO achievement data each semester using consistent, valid assessment methods</li> <li>Train faculty in SLO/PLO design, assessment method selection, rubric development, and close-the-loop documentation transforming assessment from an administrative requirement into a genuine teaching improvement tool</li> <li>Support the Assessment Coordinator in producing the Annual Institutional Effectiveness Report's teaching and learning section the evidence document that WSCUC requires</li> <li>Maintain CTL records of faculty participation in assessment activities, professional development sessions, and peer observation</li> <li>Conduct an annual Teaching & Learning Impact Report, documenting CTL programme participation rates, faculty satisfaction with CTL services, changes in student learning outcomes attributable to CTL interventions, and grant and award outcomes presented to the VPAA and Faculty Council each May</li> <li>Coordinate workshops on authentic assessment in AI-enabled learning environments.</li> <li>Collaborate with Quality Assurance in analysing institutional trends relating to student achievement and learning outcomes.</li> </ul> 4. RISE Teaching & Learning Grant Programme Administration <ul> <li>Administer the AIU Teaching & Learning Grant Program including the Teaching Excellence & Innovation Grant, the Undergraduate Research Integration Grant, and the Annual Award for Innovation in Teaching, managing the annual call for applications, review committee formation, awardee notification, fund disbursement, and completion report collection</li> <li>Mentor the grant recipients through the implementation of their projects, providing consultations, connecting them with relevant expertise, and ensuring their work is disseminated to the broader faculty community</li> <li>Organise the annual CTL Teaching & Learning Forum, AIU's flagship event for sharing teaching innovation, recognising grant recipients and award winners, and building the faculty community around shared commitment to excellence</li> <li>Produce and maintain the CTL website and newsletter as a living resource for faculty, communicating available services, upcoming events, grant opportunities, and teaching resources in a format that invites engagement</li> <li>Identify and apply for external funding opportunities, from Kuwait Foundation for the Advancement of Sciences (KFAS), regional higher education networks, and international foundations, to supplement the RISE grant budget and expand the CTL's programme capacity</li> <li>Promote interdisciplinary educational innovation projects involving multiple Schools.</li> <li>Publish annual summaries of funded projects highlighting institutional impact and transferable good practice.</li> </ul> 5. Strategic Leadership & Institutional Partnership <ul> <li>Serve as AIU's institutional voice on teaching and learning, advising the VPAA, Deans, and Faculty Council on evidence-based teaching standards, assessment practices, and faculty development priorities</li> <li>Build and maintain partnerships across AIU's institutional functions, with the ALO for accreditation evidence, with the Assessment Coordinator for SLO cycle management, with the CTO for educational technology, with the Registrar for course quality data, and with Student Affairs for student success initiatives</li> <li>Represent AIU in regional and international teaching and learning networks, including the POD Network, HERDSA, and GCC university teaching and learning forums, building relationships and bringing back best practice that benefits AIU faculty</li> <li>Where a joint academic appointment is agreed, teach one course per year in a relevant discipline or in the scholarship of teaching and learning, maintaining personal credibility as a practising educator and eligibility to participate in Faculty Council</li> <li>Contribute to AIU's WSCUC self-study, addressing faculty development, assessment, and teaching quality providing documented evidence of CTL activity and impact</li> </ul> Minimum Qualifications: Education Doctoral degree (PhD or EdD) in Education, Higher Education Pedagogy, Instructional Design, Curriculum and Instruction, Educational Technology, or a closely related discipline required for joint academic appointment eligibility; strongly preferred for the administrative role. Experience <ul> <li>Minimum seven (7) years of progressive experience in higher education, with at least three (3) years in a leadership role at a teaching and learning centre, faculty development office, or equivalent institutional function</li> <li>Demonstrated experience leading or managing a Centre for Teaching & Learning, or equivalent institutional function, in a GCC university context</li> <li>Documented experience designing and delivering faculty professional development programmes including workshops, learning communities, peer observation systems, and online development resources for diverse faculty audiences in a multicultural GCC environment</li> <li>Proven experience in instructional design across multiple delivery modalities face-to-face, hybrid, and online with working knowledge of Canvas or equivalent LMS</li> <li>Demonstrated experience with SLO/PLO assessment design, rubric development, and close-the-loop documentation in an accreditation context WASC, AACSB, or comparable quality framework experience is a significant advantage</li> <li>Experience administering faculty development grants or awards managing competitive application processes, review committees, fund disbursement, and outcome reporting</li> <li>Demonstrated experience supporting institutional strategic planning and organisational change within higher education.</li> <li>Experience collaborating with academic quality assurance, accreditation, and institutional effectiveness initiatives.</li> </ul> Technical and Pedagogical Knowledge <ul> <li>Deep, current knowledge of evidence-based pedagogy active learning, inclusive teaching, culturally responsive instruction, universal design for learning, and the scholarship of teaching and learning (SoTL)</li> <li>Proficiency with Canvas (LMS) or equivalent platform both as a course designer and as a platform administrator supporting faculty adoption</li> <li>Working knowledge of educational technology tools relevant to GCC higher education including AI tools for teaching and learning, audience response systems, digital assessment platforms, and collaboration tools</li> <li>Knowledge of WSCUC accreditation standards particularly CFRs 2.3, 2.4, 2.5, 2.8, 2.9, and 3.3 and how CTL evidence maps to self-study requirements</li> <li>Familiarity with the Advance HE Professional Standards Framework (PSF) or equivalent teaching quality framework is an advantage particularly for designing a faculty teaching qualification pathway</li> </ul> Skills, Competencies and Personal Attributes <ul> <li>The credibility to walk into a room of experienced faculty from diverse national and disciplinary backgrounds and be taken seriously not as a trainer, but as a peer colleague who happens to know more about pedagogy than most</li> <li>The cultural intelligence to build trust and engagement in a GCC university where teaching culture, professional norms, and attitudes toward feedback vary significantly</li> <li>Excellent English oral and written communication the ability to write clearly for different audiences, from a workshop handout to a WSCUC self-study section to a newsletter article that faculty actually read</li> <li>Arabic language proficiency is an advantage particularly for engagement with Arabic-speaking Kuwaiti faculty and with external stakeholders including PUC</li> <li>Strong programme management capability the ability to run multiple concurrent programmes (induction, grants, peer observation, forum, website, repository) without dropping any of them</li> <li>Genuine intellectual engagement with teaching the Director of a CTL must be the institution's most enthusiastic advocate for the idea that teaching can always be better, and that better teaching produces better outcomes for students</li> <li>Demonstrated ability to influence institutional culture without direct line authority.</li> <li>Ability to build consensus among academic leaders with differing priorities.</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Prior experience establishing or significantly expanding a CTL at a GCC university candidates who have built something from the ground up are particularly valuable given AIU's founding-director context</li> <li>Fellowship of Advance HE (FHEA) or Senior Fellowship (SFHEA) demonstrating internationally recognised teaching quality credentials that can anchor a faculty teaching qualification pathway at AIU</li> <li>Published research or professional thought leadership on teaching and learning in higher education particularly in GCC or Arab higher education contexts, or in the scholarship of teaching and learning (SoTL)</li> <li>Experience managing AI-related teaching and learning policy including responsible AI use frameworks, assessment design in an AI-enabled environment, and faculty training on generative AI tools</li> <li>Prior experience contributing to a WSCUC, QAA, AACSB, or comparable accreditation self-study in the teaching and learning or faculty development sections providing direct documentation skills that will accelerate AIU's WASC process</li> <li>Familiarity with Kuwait's higher education context PUC requirements, Kuwaiti student characteristics, Kuwait Vision 2035 workforce priorities enabling contextually grounded programme design from day one</li> <li>Experience in curriculum transformation.</li> <li>Experience leading digital transformation.</li> <li>Experience establishing institutional communities of practice.</li> </ul> How to Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on the AIU website and submit a complete application comprising: <ul> <li>A current curriculum vitae</li> <li>A cover letter (maximum 3 pages) addressing three specific questions: (1) Describe a faculty development programme or centre initiative you personally designed and led in a GCC university, what was the starting state, what did you build, and how do you know it worked? (2) How do you build trust and engagement with faculty who are sceptical about CTL services, what is your strategy for turning opt-out faculty into advocates? (3) What is your vision for the AIU Centre for Teaching & Learning's role in the WASC accreditation process?</li> <li>A brief teaching philosophy statement (maximum one page) not abstract, but specific: what do you believe about how university faculty learn to teach better, and how does that belief shape what you would do at AIU?</li> <li>Contact details for three professional referees at least two of whom can speak to your centre leadership or faculty development work, and at least one of whom is a faculty member you have supported</li> </ul> Applications are reviewed on a rolling basis. The selection process includes a structured interview with the VPAA and a teaching and learning strategy presentation to a panel including the VPAA, two Deans, and a Faculty Council representative reflecting the shared governance principles that the CTL Dire </div>

بيت.كوم

مهندس instrumentation

في الموقع - الكويت ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>مألوف ومتطلع على أنظمة التصريح بالعمل (PTW) المطبقة في عمليات النفط والغاز.</li><li>مسؤول عن الإشراف وتنفيذ جميع أنشطة القياس والتحكم في الميدان (إنذار الحريق، كشف الغاز، وأنظمة الإطفاء وتغيير الحمل)، بما في ذلك التركيب، والاختبار، والتكليف الأول، وتكليف المشروع خلال مرحلة البناء.</li><li>التأكد من أن جميع الأنشطة تتم وفقاً لرسومات IFC والبيانات-method statements المعتمدة وخطط فحص الاختبار (ITPs).</li><li>الإشراف على أعمال القياس والتحكم مثل سحب الكابلات، إنهاء الكابلات، تركيب الأنابيب، تركيب صناديق التوصيل، وأنشطة توصيل اللوحات.</li><li>تنسيق وتخصيص أنشطة العمل اليومية للمقاولين من الباطن وتقديم تقارير التقدم اليومية للمهندس.</li><li>ضمان التركيب الآمن، الاختبار، وتكليف أنظمة القياس والتحكم، بما في ذلك أجهزة الحقل ولوحات التحكم وصناديق التوصيل والكابلات، وفقاً للرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع.</li><li>ضمان الفصل والتوجيه الصحيح للكابلات الإشارية والتحكمية والكابلات الكهربائية أثناء التركيب.</li><li>شهادة ودعم الاختبارات الوظيفية، وفحص الحلقة، وأنشطة ما قبل التكليف بالتنسيق مع فرق QA/QC والتكليف.</li><li>المساعدة في إعداد وتتبع وإغلاق عناصر قائمة النواقص الناتجة عن الفحوصات، ما قبل التكليف والتكليف.</li><li>الحفاظ على رسومات التمييز الحمراء ودعم فريق التصميم أثناء وثائق كما-بناء، مجلدات الحلقة، وملفات التسليم.</li><li>التنسيق عن كثب مع تخصصات الكهرباء والميكانيكا والعمليات لضمان تنفيذ سليم للأنشطة متعددة التخصصات.</li><li>العمل بالتعاون مع فريق التكليف لتخطيط وتنفيذ energization النظام واختبار الحلقة.</li><li>القدرة على الإشراف على تحويل الحمولة لنظام DCS وESD.</li><li>التواصل مع ممثلي العميل لتسهيل عمليات الفحص، الحصول على الموافقات، وتقديم تحديثات التقدم.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Familiar with and knowledgeable in Permit to Work (PTW) systems applicable to Oil & Gas operations.</li><li>Responsible for overseeing and executing all field instrumentation activities (Fire Alarm, Gas Detection, and Fire Suppression Systems and Load shifting), including installation, testing, pre-commissioning, and commissioning during the construction phase.</li><li>Verify that all activities are carried out in compliance with IFC drawings, approved method statements, and Inspection Test Plans (ITPs).</li><li>Supervise instrumentation works such as cable pulling, cable termination, tubing installation, junction box installation, and panel wiring activities.</li><li>Coordinate and assign daily work activities to subcontractors and submit daily progress reports to the Engineer.</li><li>Ensure the safe installation, testing, and commissioning of instrumentation and control systems, including field devices, control panels, junction boxes, and cabling, in accordance with approved drawings and project specifications.</li><li>Ensure proper segregation and routing of signal, control, and power cables during installation.</li><li>Witness and support functional testing, loop checking, and pre-commissioning activities in coordination with QA/QC and commissioning teams.</li><li>Assist in the preparation, tracking, and closure of punch list items arising from inspections, pre-commissioning, and commissioning activities.</li><li>Maintain red-line mark-up drawings and support the design team during as-built documentation, loop folders, and handover dossiers.</li><li>Coordinate closely with electrical, mechanical, and process disciplines to ensure smooth execution of multidisciplinary activities.</li><li>Work in collaboration with the commissioning team to plan and execute system energization and loop testing activities.</li><li>Ability to Supervise the load shifting of DCS, ESD.</li><li>Liaise with client representatives to facilitate inspections, obtain approvals, and provide progress updates. </li></ul> </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق أول مراقبة الجودة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

ما على طبقك؟ إدخال وتخزين: استلام بطاقات GRN مقابل أوامر الشراء، فحص الكمية/الجودة/التاريخ/درجة الحرارة، وضع الملصقات وتخزينها باستخدام قواعد FIFO/FEFO والتخطيط. الالتقاط والتعبئة: اختيار دفعات لإعادة تزويد المتجر وطلبات العملاء باستخدام أجهزة RF؛ التعبئة بتغليف مناسب والتعامل مع سلسلة التبريد. الشحن والتسليم: تجهيز الطلبات حسب الطريق/المتجر، تحميل المركبات، تسليم الفرق في الميل الأخير مع كامل الوثائق (STNs/DOs). التحكم في المخزون: عداد دوريات يومي، تسويات أسبوعية، التحقيق في الاختلافات، إدارة القريب من انتهاء الصلاحية، التلف، RTVs. الجودة والامتثال: الحفاظ على النظافة، قوائم فحص HACCP/ISO 22000، سجلات درجات الحرارة، سجلات مكافحة الآفات، معدات الوقاية الشخصية، ومعايير 5S. الأنظمة والتقارير: تشغيل أنظمة إدارة المستودعات وأجهزة RF، تحديث الحالات في الوقت الفعلي؛ إعداد تقارير مناوبة بسيطة (الإيصالات، خطوط الالتقاط، الانكماش). التCross-Functional: التنسيق مع تخطيط الطلب، التشغيل، والنقل حول جداول التوصيل والأولويات والاستثناءات.الملف المطلوب1-3 سنوات في مستودع/مركز توزيع (المبيعات بالتجزئة FMCG، التجارة الإلكترونية، أو المتاجر المظلمة مفضلة). معرفة عملية بـ FIFO/FEFO، مراقبة الدفعات/انتهاء الصلاحية، والتعامل مع سلسلة التبريد. مرتاح مع أجهزة WMS/RF؛ مهارات Excel/Google Sheets الأساسية. دقيق التفاصيل، سريع وموثوق تحت الضغط الزمني؛ مطلوب الإنجليزية.

WHAT S ON YOUR PLATE? Inbound & Putaway: Receive GRNs against POs, check quantity/quality/expiry/temperature, label and put away using FIFO/FEFO and slotting rules. Picking & Packing: Pick waves for store replenishment and customer orders using RF scanners; pack with correct dunnage and cold-chain handling. Dispatch & Handover: Stage orders by route/store, load vehicles, hand over to last-mile teams with full documentation (STNs/DOs). Inventory Control: Daily cycle counts, weekly reconciliations, investigate variances, manage near-expiry, damages, RTVs. Quality & Compliance: Maintain hygiene, HACCP/ISO 22000 checklists, temperature logs, pest control records, PPE, and 5S standards. Systems & Reporting: Operate WMS/RF devices, update statuses in real time; prepare simple shift reports (receipts, pick lines, shrink). Cross-Functional: Coordinate with Demand planning, Ops, and Transport on delivery schedules, priorities, and exceptions.Desired Candidate Profile1-3 years in warehouse/DC (FMCG retail, e-commerce, or darkstore preferred). Working knowledge of FIFO/FEFO, batch/expiry control, and cold-chain handling. Comfortable with WMS/RF scanners; basic Excel/Google Sheets. Detail-oriented, fast, and reliable under time pressure; English required.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مهندس أجهزة instrumentation

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مَلِك بالمعرفة والاطلاع على أنظمة التصاريح للعمل (PTW) المطبقة في عمليات النفط والغاز. مسؤول عن الإشراف وتنفيذ جميع أنشطة الأجهزة الميدانية (أنظمة إنذار الحريق، واكتشاف الغاز، وأنظمة إخماد الحريق وت shifting الأحمال)، بما في ذلك التركيب، الاختبار، ما قبل التشغيل، والتشغيل خلال مرحلة البناء. التحقق من أن جميع الأنشطة تُنفّذ بموجب رسومات IFC، وبيانات المنهج المعتمدة، وخطط الاختبار والفحص (ITPs). الإشراف على أعمال الأجهزة مثل سحب الكابلات، إنهاء الكابلات، تركيب الأنابيب، تركيب علب التوصيل، وربط الأسلاك لللوحات. تنسيق وتوزيع أنشطة العمل اليومية على المقاولين من الباطن وتقديم تقارير التقدم اليومية للمهندس. ضمان السلامة في تركيب واختبار وتشغيل أنظمة الأجهزة والضبط، بما في ذلك أجهزة الحقل، ولوحات التحكم، وعلب التوصيل، والكابلات، وفقًا للرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع. ضمان فصل وتوجيه صحيحين لأسلاك الإشارة والتحكم والطاقة أثناء التركيب. الشهادة ودعم الاختبارات الوظيفية، وفحص الحلقة، وأنشطة ما قبل التشغيل بالتنسيق مع فرق QA/QC والتشغيل. المساعدة في إعداد وتتبع وإغلاق بنود قائمة التدقيق الناتجة عن عمليات الفحص، ما قبل التشغيل، والتشغيل. الحفاظ على رسومات التصحيح الأحمر ودعم فريق التصميم خلال المستندات كما-بانية، ومجلدات الحلقة، وملفات التسليم. التنسيق الوثيق مع تخصصات الكهرباء والميكانيكا والعمليات لضمان تنفيذ سلس للأنشطة متعددة التخصصات. العمل بالتعاون مع فريق التشغيل لتخطيط وتنفيذ أنشطة تشغيل النظام واختبار الحلقة. القدرة على الإشراف على نقل أحمال DCS وESD. التواصل مع ممثلي العميل لتسهيل عمليات التفتيش، والحصول على الموافقات، وتوفير تحديثات التقدم.

Familiar with and knowledgeable in Permit to Work (PTW) systems applicable to Oil & Gas operations. Responsible for overseeing and executing all field instrumentation activities (Fire Alarm, Gas Detection, and Fire Suppression Systems and Load shifting), including installation, testing, pre-commissioning, and commissioning during the construction phase. Verify that all activities are carried out in compliance with IFC drawings, approved method statements, and Inspection Test Plans (ITPs). Supervise instrumentation works such as cable pulling, cable termination, tubing installation, junction box installation, and panel wiring activities. Coordinate and assign daily work activities to subcontractors and submit daily progress reports to the Engineer. Ensure the safe installation, testing, and commissioning of instrumentation and control systems, including field devices, control panels, junction boxes, and cabling, in accordance with approved drawings and project specifications. Ensure proper segregation and routing of signal, control, and power cables during installation. Witness and support functional testing, loop checking, and pre-commissioning activities in coordination with QA/QC and commissioning teams. Assist in the preparation, tracking, and closure of punch list items arising from inspections, pre-commissioning, and commissioning activities. Maintain red-line mark-up drawings and support the design team during as-built documentation, loop folders, and handover dossiers. Coordinate closely with electrical, mechanical, and process disciplines to ensure smooth execution of multidisciplinary activities. Work in collaboration with the commissioning team to plan and execute system energization and loop testing activities. Ability to Supervise the load shifting of DCS, ESD. Liaise with client representatives to facilitate inspections, obtain approvals, and provide progress updates.

دوام كامل بيت.كوم

مُبيعات تنفيذي

في الموقع - الكويت ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدورتبحث DHL Express الكويت عن مُتقدم متحمّس للانضمام إلى فريق مبيعات ACS الخاص بنا في قسم الشحن الجوي في الكويت. في هذا الدور، ستتولى مسؤولية توسيع محفظة عملائنا في مجال الشحن الجوي — من خلال الفوز بأعمال جديدة مع وكلاء الشحن، والمجمّعين، ومقدّمي الخدمات اللوجستية، مع إدارة وتطوير العلاقات مع الحسابات القائمة.سوف تعمل بشكل وثيق مع فرق إدارة السعة، العمليات، وفرق MENA ACS لضمان تلبية احتياجات العملاء مع زيادة سعة الطائرات وربحية العملية. إذا كنت تعرف عالم الشحن الجوي، وتعرف كيفية بناء علاقات عملاء مستدامة، وترغب في أن تكون جزءاً من رائد عالمي في الخدمات اللوجستية، فسارةً لنا سماعك. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات ACS للكويت، بما يتماشى مع الأهداف الإقليمية والعالمية</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات والحجم والعوائد والربحية</li><li>تحديد والفوز بأعمال جديدة مع وكلاء الشحن والمجمّعين والعملاء الرئيسيين للشحن</li><li>إدارة وتنمية الحسابات القائمة من خلالEngagement منتظم ومراجعات الأعمال وبيع قائم على الحلول</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء وصُناع القرار الرئيسيين لتعزيز الاحتفاظ والنمو على المدى الطويل</li><li>التنسيق مع فرق إدارة السعة، العمليات، البوابة، وMENA ACS لتحقيق أفضل فرص السعة والتجارية</li><li>تتبع اتجاهات السوق ونشاط المنافسين لصياغة التسعير والاستراتيجية التجارية</li><li>إعداد والتفاوض على عروض الأسعار والاتفاقيات والتقارير التجارية</li><li>الرد الفوري والمهنّي على استفسارات العملاء ومشكلات الخدمة</li><li>الحفاظ على خط أنابيب المبيعات والتسجيلات والعملاء والتنبؤ من خلال أدوات CRM</li><li>تمثيل DHL ACS في زيارات العملاء، الفعاليات الصناعية وأنشطة تطوير الأعمال</li><li>إدارة أيام المبيعات المستحقة (DSO) لمحفظة عملائك</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات DHL واللوائح الجوية ومتطلبات الأمن</li></ul> ما نبحث عنه<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشحن الجوي، شركات الطيران، الشحن الجوي، لوجستيات البريد السريع، أو مبيعات الشحن</li><li>سجل حافل في تطوير الأعمال وإدارة الحسابات</li><li>خبرة في اللوجستيات الدولية، شحنات الطيران، أو صناعة البريد السريع ميزة قوية</li><li>مهارات تفاوض تجارية قوية وتأثير وإدارة العلاقات</li><li>حدس تجاري قوي مع قدرة تحليلية جيدة</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية وعرض تقديمي ممتازة</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة تحت الضغط</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة CRM</li></ul> المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو اللوجستيات أو سلسلة الإمداد أو إدارة الطيران</li><li>شهادات مهنية في المبيعات أو اللوجستيات تعتبر ميزة</li></ul> اللغات<ul><li>الإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثاً) مطلوبة</li><li>مهارات اللغة العربية ميزة إضافية</li></ul> لماذا DHLانضم إلى الشركة الرائدة عالميًا في الخدمات اللوجستية وكن جزءًا من فريق يحافظ على حركة التجارة العالمية. ستحصل على المنصة والشبكة والدعم من قائد صناعي حقيقي — مع ملكية حقيقية لمحفظة عملائك ونتائجك التجارية.نُشجّع المرشحين المؤهلين أعلاه على التقدم مع سيرة ذاتية محدثة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ol><li>خبرة في إدارة خط أنابيب المبيعات وأنظمة CRM.</li><li>المهارة في إعداد والتفاوض وإدارة عروض الأسعار والاتفاقيات والاقتراحات التجارية.</li><li>خبرة في التنسيق مع إدارة السعة وفرق العمليات والبوابة لتحسين النتائج التجارية.</li><li>علاقات مثبتة مع وكلاء الشحن والمجمّعين ومقدمي الخدمات اللوجستية.</li><li>خبرة في المساهمة في مبادرات تحسين الشبكة/السعة.</li><li>مهارات اللغة العربية (بالإضافة إلى الإنجليزية بطلاقة).</li></ol></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the RoleDHL Express Kuwait is looking for a driven ACS Sales Executive to join our Aviation Cargo Sales team in Kuwait. In this role, you'll take ownership of growing our air cargo customer portfolio — winning new business with freight forwarders, consolidators, and logistics providers, while managing and expanding relationships with existing accounts.You'll work closely with our Capacity Management, Operations, and MENA ACS teams to make sure customer needs are met while maximizing aircraft capacity and profitability. If you know the air cargo world, know how to build lasting client relationships, and want to be part of a global leader in logistics, we'd love to hear from you. Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute the ACS sales strategy for Kuwait, aligned with regional and global objectives</li><li>Hit and exceed revenue, volume, yield, and profitability targets</li><li>Identify and win new business with freight forwarders, consolidators, and key cargo customers</li><li>Manage and grow existing accounts through regular engagement, business reviews, and solution-based selling</li><li>Build strong relationships with customers and key decision-makers to drive retention and long-term growth</li><li>Coordinate with Capacity Management, Operations, Gateway, and MENA ACS teams to optimize capacity and commercial opportunities</li><li>Track market trends and competitor activity to shape pricing and commercial strategy</li><li>Prepare and negotiate customer quotations, agreements, and commercial proposals</li><li>Respond promptly and professionally to customer inquiries and service issues</li><li>Maintain accurate sales pipeline, customer records, and forecasting through CRM tools</li><li>Represent DHL ACS at customer visits, industry events, and business development activities</li><li>Manage Days Sales Outstanding (DSO) for your customer portfolio</li><li>Ensure compliance with DHL policies, aviation regulations, and security requirements</li></ul> What We're Looking For<ul><li>Minimum 5 years' experience in air cargo, airline, freight forwarding, aviation logistics, or cargo sales</li><li>A proven track record in business development and account management</li><li>Experience in international logistics, airline cargo, or the express industry is a strong plus</li><li>Strong commercial negotiation, influencing, and relationship management skills</li><li>Solid commercial acumen with good analytical ability</li><li>Excellent verbal and written communication and presentation skills</li><li>Comfortable managing multiple priorities under pressure</li><li>Proficiency in Microsoft Office and CRM systems</li></ul> Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Business, Logistics, Supply Chain, or Aviation Management</li><li>Professional sales or logistics certifications are an advantage</li></ul> Languages<ul><li>Fluent English (written and spoken) required</li><li>Arabic language skills are an advantage</li></ul> Why DHLJoin the world's leading logistics company and be part of a team that keeps global trade moving. You'll get the platform, network, and support of a true industry leader — with real ownership over your customer portfolio and commercial results.Interested candidates who meet the above criteria are encouraged to apply with an updated CV. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ol><li>Experience with sales pipeline management and CRM systems.</li><li>Skilled in preparing, negotiating, and managing customer quotations, agreements, and commercial proposals.</li><li>Experience coordinating with capacity management, operations, and gateway teams to optimize commercial outcomes.</li><li>Established relationships with freight forwarders, consolidators, and logistics providers.</li><li>Experience contributing to network/capacity optimization initiatives.</li><li>Arabic language skills (in addition to fluent English).</li></ol></div>

Naukri Gulf

Lead Technical Field Advisor - Mechanical FieldCore

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة: سيساهم قائد TFA، بعد اكتمال كفاءات المستوى III، في إدارة أنشطة الموقع بما في ذلك التخطيط والتنظيم والتكامل ومراقبة الموارد مثل العمالة والأدوات والمساعدين الفنيين حسب الحاجة لإكمال نطاق العمل وفق المتطلبات التعاقدية. سيعمل ضمن معايير محددة لاتخاذ القرارات وتطبيق المفاهيم على قضايا ذات تعقيد كبير، وحل المشكلات من خلال إجراء فوري أو تخطيط قصير الأجل في مرافق توليد الطاقة لدى العميل.الواجبات الأساسية والمسؤوليات:<ul><li>إدارة، تنفيذ وتنسيق إدارة أنشطة الموقع</li><li>إجراء تركيب الأنظمة والمعدات في الموقع والصيانة الوقائية المستمرة، والإصلاح، والمعايرة بعد التركيب</li><li>الاستجابة لطلبات الإصلاحات الطارئة والخدمات للمعدات المعطلة</li><li>توفير التعليمات الفنية والمساعدة لممثلي العملاء بخصوص التركيب والتشغيل والمعايرة والإصلاح والصيانة في مواقع العميل</li><li>أداء الوظائف الإدارية مثل: كتابة التقارير الفنية، طلب المواد، تأمين عروض الأسعار، إعداد تقارير حالة العمل، تقارير للعملاء، جداول الزمن والتكاليف بشكل كامل وفي الوقت المناسب وبشكل دقيق</li><li>التوقيع على جميع التغييرات</li><li>تحفيز رضا العملاء من خلال الالتزام بـ</li><li>الحفاظ على عقلية سلامة قوية لضمان أن العمل المنفّذ يعكس المتطلبات الفنية ضمن معايير السلامة GE</li><li>المعرفة لاستكشاف الأعطال وتقديم فحص صيانة روتينية لمجموعة واسعة من معدات السنين</li><li>توجيه، إرشاد وتدريب أعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة لنقل وتوطين الهندسة الميدانية و/أو المنتج</li><li>إعداد تقارير فنية دقيقة وفي الوقت المناسب لسجلات العملاء وبصمة مرجعية لوقوع الانقطاعات المستقبلية</li><li>التأكد من شحن جميع القطع اللازمة للعمل إلى الموقع</li><li>إجراء تفقد أثناء التركيب لضمان عمل مقاولين العميل بشكل صحيح</li><li>إجراء ترقية ما بعد البيع التي تحتاج إلى تنفيذها في الموقع</li><li>القدرة والاستعداد للعمل خلال العطلات ونهاية الأسبوع والعمل الإضافي كما هو مطلوب من قبل التعيينات الميدانية</li><li>سيكون هناك سفر مكثف من وإلى المشاريع ومهام ميدانية مختلفة مطلوبة</li><li>قد يتم تعيين مهام أخرى للمساعدة في دفع رؤية FieldCore بشكل استباقي وت Alignment مع قيم مؤسستنا الأساسية.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة واسعة في خدمة ميدانية أو صيانة معدات توليد الطاقة</li><li>إكمال برامج التدريب المطلوبة للمستوى III كمتطلب أساسي</li><li>كفاءة تقنية قوية في قراءة وتفسير مخططات التدفق الكهربائي/الميكانيكي ومخططات العزم ومخططات الأدلة والمؤشرات والمواءمة بالليزر ونمو معدات التمدد الحراري</li><li>سيتطلب الرحلات المكثفة من وإلى المشاريع ومهام ميدانية مختلفة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب</li><li>الصفات المطلوبة:</li><li>الخبرة والتدريب على معدات ألستوم، سيمنز، أو معدات OEM أخرى</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية</li><li>مهارات تواصل شخصية شفهية ومكتوبة ومهارات قيادة قوية</li><li>فطنة تجارية قوية والقدرة على بيع منتجات GE للعملاء</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary: The Lead TFA, having completed level III competencies, will contribute to the management of site activities including planning, organizing, integrating, and monitoring of resources such as labor, tools and technical assistants as required to complete the work scope according to contractual requirements. Will work within defined parameters to make decisions, apply concepts to issues of great complexity, and resolve issues through immediate action or short-term planning at customer power generating facilities.Essential Duties & Responsibilities:<ul><li>Manage, perform, coordinate the management of site activities</li><li>Perform on-site installation of systems and equipment and ongoing preventive maintenance, repair, and calibration after installation</li><li>Respond to requests for emergency repairs and services to troublesome equipment</li><li>Provide technical instruction and assistance to customer representatives regarding installation, operation, calibration, repair, and maintenance at customer's sites</li><li>Perform administrative functions such as: writing technical reports, ordering materials, securing quotations, preparing job status reports, reports to customers, time sheet and expense sheets on a complete timely, and thorough basis</li><li>Signs off on all changes</li><li>Drive customer satisfaction through commitment to</li><li>Maintain strong safety mindset to assure the executed work reflects the technical requirements within GE safety standards</li><li>Knowledge to troubleshoot and provide routine maintenance checkout for wide range of equipment vintage</li><li>Coach, mentor, and train other team members as required, to impart and perpetuate field engineering and/or product</li><li>Prepare timely and accurate technical reports for customer records and a reference for future outages</li><li>Ensure all parts needed for the job are shipped to the site</li><li>Perform walk-downs during installation to ensure that the customer’s contractors are working</li><li>Perform aftermarket upgrades that need to be performed at the site</li><li>Ability and willingness to work holidays, weekends and overtime as required by field assignments</li><li>Extensive travel to and from projects and various field assignments will be required</li><li>May be assigned other duties to help proactively drive our FieldCore vision and align with our organization’s core values.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Extensive experience in a field services or power generation equipment maintenance position</li><li>Successful completion of required level III training programs is a minimum requirement</li><li>Strong technical competence in reading and interpreting electrical/mechanical flow and instrument diagrams dial and laser alignment and thermal growth equipment</li><li>Extensive travel to and from projects and various field assignments will be required</li><li>English proficiency required</li><li>Desired Characteristics:</li><li>Experience and training on Alstom, Siemens, or other OEM equipment</li><li>Strong organizational and project management skills</li><li>Strong oral and written interpersonal, communication, and leadership skills</li><li>Strong business acumen and ability to sell GE products to the customer</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

سائق دراجة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

سائق معرف الوظيفة : 100194094 الوظائف × يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة الاسم* البريد الإلكتروني* سبب الإبلاغ الوصف ### توظيف محلي – سائقو توصيل ودراجات **

Driver Job Id :100194094 Jobs × Please enter details to report job Name* Email* Reason to report Description ### Local Hiring – Delivery Riders & Drivers **???? WE ARE HIRING – LOCAL CANDIDATES ONLY ????** A leading delivery company in Kuwait is hiring **Bike Riders and Car Drivers**. ✅ Local Hiring Only ✅ Attractive Salary & Incentives ✅ Regular Work & Good Earnings ✅ Valid Kuwait Driving License Required ✅ Bike/Car provided as per company policy **Interested candidates, please send your CV and contact details.** ???? Contact us today and join our team! +965 94064102 Recruitment& Staffing Basic Details salary : 250 KWD Location : Kuwait , Kuwait Qualification : Not Required Posted : 23 days ago Job Type : Full-Time Company : golden international Posted By: faisal khan Contact Info Mobile : +965 94064102 Alternate Mobile : +965 94064102 Email : fsalkhan18@gmail.com

دوام كامل لينكدإن

سائق دراجة

في الموقع - الكويت - Farwaniya ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

سائق دراجة معرف الوظيفة :100195347 اشتراك لوحة الوظائف × يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة الاسم* البريد الإلكتروني* سبب الإبلاغ الوصف

Bike driver Job Id :100195347 Jobboard subscription × Please enter details to report job Name* Email* Reason to report Description ???? Established Delivery Company is hiring Bike Riders to work with leading delivery platforms: Snoonu & Talabat. ???? Location: Kuwait ???? Urgent Visa Transfer ⚡ Immediate Joining ✅ Requirements Visa Article 18 ahli & small project accepted Must be currently available inside Kuwait Basic English / Arabic Good knowledge of using an Android phone Good knowledge of Kuwait routes & locations Previous delivery experience is an advantage ???? What We Offer ????️ Brand-new bike provided by the company ???? Basic bike maintenance provided ???? Phone & SIM card provided by the company ???? Attractive earning opportunities ???? Interested? Contact us on Whats App: 98830529 Whats App messages only. Basic Details Location : khaitan , Kuwait Qualification Posted : Today Job Type : Full-Time Jobboard subscription Company : Kuwait Jobs Posted By: Swift&drop Contact Info Mobile : +965 98830529 Alternate Mobile : Not-Mentioned Email : Not-Mentioned

دوام كامل حتى ١ سنة تنقيب.كوم

موظف إرسال (Dispatcher)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الأحد

توظيف عاجل: موظفة إرسال (Dispatcher)تأشيرة إقامة مادة 18 قابلة للتحويل فقطالمواقع: القبلة والمسيلةالراتب: 250 دينار كويتي / شهرياً ساعات العمل: وردية مدتها 9 ساعات (شاملة ساعة استراحة) الانضمام: يفضل من لديهم القدرة على الانضمام فوراً عن الوظيفة: نبحث بشكل عاجل عن موظفة إرسال منظمة وسريعة الأداء لإدارة عمليات التوصيل اليومية لدينا. ستكونين نقطة الاتصال الرئيسية بين فريق العمليات والسائقين والعملاء لضمان سير عمليات التوصيل بسلاسة وفي الوقت المحدد. المسؤوليات الرئيسية: * استقبال ومعالجة وتنظيم الطلبات الواردة.* تحديد المسارات وإرسال سائقي التوصيل بكفاءة.* مراقبة تقدم عمليات التوصيل وحل أي مشاكل تواجه السائقين على الطريق.* الحفاظ على تواصل واضح بين الموظفين والسائقين والإدارة. المتطلبات: * خبرة سابقة كموظف إرسال أو في دور عمليات مشابه داخل الكويت.* إقامة سارية المفعول مادة 18 (قابلة للتحويل).* مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (معرفة اللغة العربية ميزة إضافية).* الاستعداد للانضمام للعمل فوراً.

URGENT HIRING: Dispatcher femaleVisa -only 18 tranferableLocations: Qibla & MessilaSalary: 250 KD / month Working Hours: 9- hour shift (includes 1- hour break) Joining: Immediate Joiners Preferred About the Role: We are urgently looking for a fast- paced and organized Dispatcher to manage our daily delivery operations. You will be the main point of contact between our operations team, drivers, and customers to ensure smooth, on- time deliveries. Key Responsibilities: * Receive, process, and organize incoming orders.* Assign routes and dispatch delivery drivers efficiently.* Monitor delivery progress and resolve any driver issues on the road.* Maintain clear communication between staff, drivers, and management. Requirements: * Previous experience as a dispatcher or in a similar operations role in Kuwait.* Valid Article 18 Visa (Transferable).* Strong communication skills in English (Arabic is a plus).* Ready to join immediately.

دوام كامل لينكدإن

سائق سيارة ودراجة نارية

في الموقع - الكويت - Hawalli ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

سائق معرف الوظيفة :100195160 استئجار كاتب سيرة ذاتية × يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة الاسم* البريد الإلكتروني* سبب الإبلاغ الوصف مرحباً بالجميع، أشارككم هذه الفرصة لأي شخص يبحث حالياً عن وظيفة توصيل بالسيارة أو الدراجة النارية مع كيتا. الالتحاق الفوري متاح، ونرحب بتقديم السائقين المحليين الذين لديهم إقامة قابلة للتحويل.

Driver Job Id :100195160 Hire Resume Writers × Please enter details to report job Name* Email* Reason to report Description Hi everyone, just sharing this opportunity for anyone who is currently looking for a car or bike delivery job with Keeta. Immediate joining is available, and local riders with transferable residency are welcome to apply. ???? Payment: Basic Salary + Per Order ???? Transferable residency required ❌ Visa 20 not accepted ⚡ Immediate joining preferred If You’re Interested Or Know Someone Who Is Looking For a Delivery Job, Feel Free To Get In Touch Via Whats App For More Information ???? 94064102 / 97384482 ???? Calls are accepted only between 10:00 AM and 10:00 PM. ❌ Please do not call after 10:00 PM. Feel free to share this opportunity with anyone who may be interested. Compare Car Insurance Basic Details Location : Hawally , Kuwait Qualification Posted : 4 days ago Job Type : Full-Time Company : Kuwait Jobs Contact Info Mobile : +965 94064102 Alternate Mobile : +965 97384482 Email : Not-Mentioned

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

محاسب

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

مطلوب محاسب لشركة توصيل طعام في الكويت تشبه Swiggy و Zomato. يعمل المحاسب في BR، معرفة حسابات التجارة، الحسابات النهائية والتدفقات النقدية وتنسيق المدفوعات.المرشح المثاليالراتب: 200 د.ك/ شهرياً، سكن مجاني، خبرة في الخليج، مقابلـة ONLINE، المحاسب يعمل في BR، معرفة حسابات التجارة، الحسابات النهائية والتدفقات النقدية وتنسيق المدفوعات

Require Accountant for Kuwait Food Delivery Company like Swiggy & Zomato. Accountant work in BR, Trading Account knowledge, Final Accounts & Cash Flow & Payment Coordination.Desired Candidate ProfileSalary: KWD 200/- Free Accommodation Gulf Experienced ONLINE INTERVIEW Accountant work in BR, Trading Account knowledge, Final Accounts & Cash Flow & Payment Coordination

دوام كامل لينكدإن

سائق دراجة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

سائق دراجة معرف الوظيفة : 100195250 توظيف كتاب السيرة الذاتية × يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة الاسم* البريد الإلكتروني* سبب الإبلاغ الوصف نحن نبحث عن سائقي دراجات للانضمام إلى شركتنا في الكويت. مزايا الوظيفة ✅ دراجة مقدمة من الشركة ✅ الوقود مقدم من الشركة ✅ صيانة الدراجة مقدمة من الشركة ✅ 12 ساعة عمل ✅ يومان إجازة في الشهر ✅ توظيف مستقر في الشركة ✅ مناسبة للمرشحين من الخارج المتطلبات رخصة قيادة دراجة نارية سارية المفعول / القدرة على الحصول عليها. شخص مسؤول ومجتهد. يفضل وجود خبرة في التوصيل. معرفة جيدة باستخدام الهواتف الذكية وتطبيقات الملاحة

Bike Rider Job Id :100195250 Hire Resume Writers × Please enter details to report job Name* Email* Reason to report Description We are looking for Bike Riders to join our company in Kuwait. Job Benefits ✅ Company-provided bike ✅ Fuel provided by company ✅ Bike maintenance provided ✅ 12 hours duty ✅ 2 days off per month ✅ Stable company employment ✅ Suitable for overseas candidates Requirements Valid motorcycle driving license / ability to obtain one Responsible and hardworking Delivery experience preferred Good knowledge of using smartphone & navigation apps ???? Location: Kuwait ???? Position: Bike Rider / Delivery Rider ???? Interested candidates: Contact us for more details and application process. Basic Details Location : Kuwait , Kuwait Order Demographic Reports Qualification Posted : 2 days ago Job Type : Full-Time Company : Kuwait Jobs Posted By: Swift&drop Contact Info Mobile : +965 98830529 Alternate Mobile : Not-Mentioned Email : Not-Mentioned

وظائف مندوب توصيل طرود

ميكانيكي معدات دعم الطيران KC-130J المستوى الثالث

موظف الشراكات

Major Item Repairer- الكويت

ميكانيكي طائرات KC-130J من المستوى الثالث

مهندس معدات الاختبار البُعْدي

KC-130J آليات سِكْكِة دعم الطيران الثالث

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

KC-130J فني معدات دعم الطيران III - الكويت

المدير، مركز التدريس والتعلم (CTL)

مهندس instrumentation

منسق أول مراقبة الجودة

مهندس أجهزة instrumentation

مُبيعات تنفيذي

Lead Technical Field Advisor - Mechanical FieldCore

سائق دراجة

سائق دراجة

موظف إرسال (Dispatcher)

سائق سيارة ودراجة نارية

محاسب

سائق دراجة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب توصيل طرود

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب توصيل طرود الجديدة دوريا علي بريدك