وظائف نظم و معلومات في الكويت

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role &amp; responsibilities Maintain and troubleshoot MPD control systems and associated equipment. Operate and troubleshoot smart choke manifolds and real-time pressure set-point systems. Calibrate and maintain pressure transducers, Coriolis flow meters, and related instrumentation. Troubleshoot PLC-based control panels, wiring systems, and electronic choke operators. Inspect, maintain, and repair hydraulic circuits, manifold valves, and actuators. Support MPD operations during drilling activities and ensure equipment reliability and uptime. Perform preventive and corrective maintenance on MPD equipment. Follow operational, safety, and maintenance procedures in accordance with company standards.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Proven experience as an MPD Technician within oilfield drilling operations. Strong knowledge of Managed Pressure Drilling (MPD) systems and oilfield operations. Hands-on experience with smart choke manifolds and pressure control systems. Expertise in calibration of pressure transducers and Coriolis flow meters. Experience troubleshooting PLC-based control panels, wiring, and electronic choke operators. Good understanding of hydraulic circuits, manifold valves, and actuators. Ability to diagnose and resolve equipment failures in field environments. Previous experience working on land rigs and/or offshore drilling projects is preferred. Willingness to work in Kuwait on a long-term contract assignment.</p><p></p></section>

<p>نحن نقوم بالبحث عن فني أنظمة سمع/صوت وبصريات متخصص للانضمام إلى شركة رائدة في الضيافة في الكويت.</p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>خبرة كفني أنظمة سمع وبصريات في الفنادق والمنتجعات ومراكز المؤتمرات أو مرافق الضيافة</li><li>معرفة بالصوت والفيديو والإضاءة وأجهزة العروض والشاشات LED وأنظمة الصوت ومعدات مؤتمرات الفيديو</li><li>القدرة على تركيب وتشغيل وصيانة واستكشاف أعطال أنظمة S&V</li><li>مهارات تواصل جيدة وحل المشكلات</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة كفني أنظمة سمع وبصريات في الفنادق والمنتجعات ومراكز المؤتمرات أو مرافق الضيافة</li><li>معرفة بالصوت والفيديو والإضاءة وأجهزة العروض والشاشات LED وأنظمة الصوت ومعدات مؤتمرات الفيديو</li><li>القدرة على تركيب وتشغيل وصيانة واستكشاف أعطال أنظمة S&V</li><li>مهارات تواصل جيدة وحل المشكلات</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور <br> <p><span>المسؤول عن إدارة المخزون والعمليات اللوجستية لضمان إدارة المخزون بكفاءة، وتخليص الشحنات في الوقت المناسب، وتوفر المنتجات، وتوزيع سلس عبر جميع قنوات البيع. الإشراف على التخطيط للمخزون، وعمليات اللوجستيات، وعمليات المستودع، وتنسيق المورّدين مع ضمان التميز التشغيلي والامتثال والتحسين المستمر.</span></p><br><p><strong><span>المسؤوليات:</span></strong></p><br><ul><li><p><span>قيادة عمليات المخزون واللوجستيات لضمان التسليم في الوقت وتلبية متطلبات الأعمال.</span></p><br></li><li><p><span>الإشراف على تخليص الشحنات، وعمليات الجمارك، وتسليمات الموردين حتى يتم استلام المخزون وتوزيعه.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة تخطيط المخزون، وتجديد المخزون، ومستويات مخزون الاحتياطي للحفاظ على توفر المنتج.</span></p><br></li><li><p><span>الإشراف على دورة حياة مخزون شرائح SIM وبطاقات الشحن والأجهزة والمخزون التجاري/غير التجاري.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان عمليات مستودع فعالة، وتصنيف المخزون، وترميز العناصر، ودقة المخزون.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة أنشطة العائد إلى البائع (RTV)، وتنسيق الخدمات اللوجستية، وعوائد الموردين.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة مؤشرات الأداء للمخزون وتنفيذ إجراءات لتحسين الكفاءة التشغيلية وأداء المخزون.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون مع فرق الشراء، والمالية، والمبيعات، والمستودع، وتكنولوجيا المعلومات، واللوجستيات لدعم أهداف الأعمال.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد فرص تحسين العمليات وقيادة مبادرات تحسين المخزون واللوجستيات.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الحوكمة ومتطلبات ISMS ولوائح الصحة والسلامة.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> ما نحتاجه منك <br> <p><strong><span>المهارات:</span></strong></p><br><ul><li><p><span>مهارات قيادة قوية وإدارة أشخاص.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة صلبة بإدارة المخزون واللوجستيات والتخزين وعمليات سلسلة التوريد.</span></p><br></li><li><p><span>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في تخطيط المخزون، والتنبؤ، وتحسين المخزون.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة بممارسات الشراء وسلسلة التوريد الأمثل.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف المختلفة.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات متقدمة في Microsoft Excel وMicrosoft Office.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة مع أنظمة ERP وإدارة المخزون.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>مستوى التعليم/التخصص:</span></strong></p><br><p><span>درجة البكالوريوس مطلوبة في الأعمال أو مجال ذات صلة؛ يفضل ماجستير في الأعمال/MBA</span></p><br><p><strong><span>سنوات الخبرة:</span></strong></p><br><p><span>+7</span></p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن <b>تنفيذي الموارد البشرية والإدارة</b> مبادر وذو انضباط في التفاصيل للانضمام إلى فريقنا في الكويت. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن دعم عمليات الموارد البشرية والوظائف الإدارية مع ضمان إدارة مكتبية يومية فعالة والامتثال لسياسات الشركة.</p><p>المهام الرئيسية</p><ul><li>إدارة عمليات الموارد البشرية والإدارية اليومية.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق المرتبطة بالموارد البشرية.</li><li>تنسيق التوظيف والالتحاق ومراحل حياة الموظف.</li><li>دعم الحضور وإدارة الإجازات وتقارير الموارد البشرية.</li><li>المساعدة في تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>القيام بمهام إدارية عامة وتنسيق المكاتب.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة باستخدام نظام إدارة الموارد البشرية.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة والأنظمة العمالية المحلية.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li><b>3–5 سنوات</b> من الخبرة في الموارد البشرية والإدارة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في <b>Odoo ERP</b>.</li><li><b>الجنسية العربية مفضلة.</b></li><li>مفتوح لكلا المرشحين <b>الذكر وال الأنثى</b>.</li><li>المهارة في اللغتين <b>العربية والإنجليزية</b> (تحدثاً وكتابة).</li><li>مهارات تنظيمية واتصالات وإدارية قوية.</li><li>القدرة على تعدد المهام والعمل بفعالية في بيئة فريق.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>معرفة قوية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية</p><p>خبرة في <b>Odoo ERP</b> (وحدات الموارد البشرية والإدارة مفضلة)</p><p>مهارات تنظيم وإدارة الوقت الممتازة</p><p>مهارات اتصال لفظي وكتابي قوية في <b>العربية والإنجليزية</b></p><p>القدرة على الحفاظ على السرية ومعالجة المعلومات الحساسة</p><p>الكفاءة في Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)</p><p>خبرة في التوظيف والالتحاق وعلاقات الموظفين</p><p>معرفة بقانون العمل الكويتي تعتبر ميزة</p><p>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار</p><p>الانتباه للتفاصيل والدقة في الوثائق</p><p>القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل تحت الضغط</p><p>روح الفريق مع مهارات تواصل بين شخصية ممتازة</p><p>القدرة على التنسيق مع عدة أقسام وأصحاب مصلحة</p><p>مرونة ومبادرة وتحفيز ذاتي</p><p>مهارات إدارية وإدارة سجلات قوية</p></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><strong>نظرة عامة</strong> <br> <br> <p>يعمل الفريق عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من دعم المهمات الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. مُحاطون بهدف مشترك، شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف يعملون جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وخارجها لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. <br> يعمل فريق V2X عبر العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من دعم المهمات الناجحة لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. مُحاطون بهدف مشترك، شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 شخص يعملون إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج، لمعالجة أبرز التحديات لديهم بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.<br> </p> <br> <strong>المسؤوليات</strong> <br> <br> <p> <strong>تفاصيل الوظيفة / ملخص المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>سيقوم فني إلكترونيات/اتصالات/ملاحة KC-130J باستكشاف الأعطال و/أو إصلاحها في أنظمة الطائرة الإلكترونية/الاتصالات/الملاحة وجميع أنظمة الطائرة الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة في الإلكترونيات. إجراء الصيانة المحددة وفقاً لمعايير KC-130J، بما في ذلك تنفيذ إجراءات الاختبار التشغيلي والاختبارات الوظيفية المطلوبة دعمًا لسلسلة دليل صيانة KC-130J. ستشمل القدرات التنفيذية تطبيق إجراءات الاستكشاف والصيانة والتشغيل بما في ذلك فحص وإصلاح أسلاك/موصلات الأسلاك، تجمعات القواطع، إزالة المكونات، الفحص، وإعادة التركيب. خلال أداء واجباته سيطبق معرفة دقيقة بمبادئ الهندسة الكهربائية والإلكترونيات/الاتصالات والملاحة والطرق اللازمة لإصلاح وصيانة الطائرة والمعدات والأنظمة المطبقة. يمتلك قدرات كافية في استخدام الأدوات اليدوية، أدوات الطاقة، ومعدات القياس الدقيقة المستخدمة في دعم اختبارات النظام وتقييمه وتشغيله. يستطيع قراءة وتفسير كتيبات صيانة الشركات المصنعة، نشرات الخدمة، البيانات الفنية، البيانات الهندسية، الرسوم البيانية، المخططات، والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات المعطلة أو التالفة.</p> <p> </p> <p> <strong>الأنشطة الوظيفية الرئيسية</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>الوصف:</strong> </p> <ul> <li>يطبق معرفة شاملة بنظامي COM/NAV والإلكترونيات بما في ذلك إجراءات تعديل الطائرة وخبرة في أنظمة إلكترونيات محددة، مثل ناقل البيانات، الهوائيات، البرمجيات، العروض، معدات الاتصالات/الملاحة، تكامل الأنظمة، تحليل فشل النظام/المكوّن، فحص، إصلاح، واختبار أنظمة COM/NAV والأنظمة الكهربائية من خلال مبادئ وتقنيات وطرق الهندسة للحفاظ على معدات KC-130J وأنظمتها القابلة للصيانة.</li> <li>يُصلح الأعطال و/أو يعالج الأعطال في أنظمة الطائرة الإلكترونية/الاتصالات/الملاحة وجميع الأنظمة الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات الإلكترونيات والمعرفة، مع تنفيذ الصيانة حسب التوجيهات المحددة وبطاقات متطلبات صيانة KC-130J (MRCs) وكتيبات تعليمات الصيانة (MIMs)، بما في ذلك إجراء إجراءات المعايرة والاختبارات الوظيفية المطلوبة. <br> </li> <li>تشمل القدرات الأداء إجراءات الصيانة وقابلية الخدمة للمكوّنات المدعومة، بما في ذلك حالة الأسلاك وموصلاتها وتجمعات القواطع وإزالة المكوّن وإعادة تركيبه، وتضمين التوجيهات الفنية والنشرات التطبيقية.</li> <li>يمتلك القدرة على استخدام الأدوات اليدوية وأدوات الطاقة ومعدات القياس الدقيقة المساعدة في دعم اختبارات النظام وتقييمه وتشغيله، بما في ذلك الامتثال لبرامج ضبط الأدوات المحلية المعتمدة.</li> <li>لديه فهم قوي والقدرة على تفسير كتيبات تعليمات الصيانة (MIMS) وجميع المنشورات والصلاحيات والتوجيهات المرتبطة بها والعمليات لتوثيق مثل هذه الإجراءات الصيانة</li> <li>يقرأ ويفسر ويطبق كتيبات صيانة المصنعين، نشرات الخدمة، البيانات الفنية، البيانات الهندسية، الرسوم البيانية، المخططات، والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات المعطلة أو التالفة</li> <li>يستخدم تفصيلات فإن القطع المصورة (IPB) لتحديد متطلبات المواد، بحث أرقام القطع المرتبطة، وطلب قطع لإكمال إجراءات الصيانة.</li> <li>يملك القدرة على مراجعة وتفسير وتطبيق إجراءات دليل الصيانة المعينة لدعم إجراءات الصيانة المعينة. يطبق المعرفة العملية بمخططات الأسلاك لنظامي COM/NAV والإلكترونيات للطائرة وتفسير البيانات الفنية الواردة في تلك المخططات ومصادر بيانات الصيانة</li> <li>يقوم بإجراء فحصات خاصة دورية، كل ساعة، شرطية، ومراحل كما يتطلبه كتيب تعليمات الصيانة (MIMs)، بطاقات متطلبات الصيانة (MRCs)، مواصفات الشركات المصنعة، وجميع التوجيهات والأوامر والتعليمات المعمول بها كما يوجهها مراقبة الصيانة.</li> <li>يزيل ويستقصي ويفحص ويعيد التركيـب و/أو يستبدل مكونات COM/NAV والإلكترونيات والهواتف والراديوهات والهوائيات والأسلاك الكهربائية وجميع المكونات الإلكترونية المرتبطة التي تدعم تشغيل واستخدام أنظمة الطائرة/قدراتها كما تقوده كتيبات/إجراءات الصيانة المعتمدة و/أو مراقبة الصيانة</li><li> </li> </ul> <br> <strong>المؤهلات</strong> <br> <br> <p> <strong>التعليم / الشهادات:</strong> </p> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول/الحفاظ على الشهادات/المؤهلات التالية:</li> </ul> <p><br></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<p><h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>مراقبة الأمن وتحليل الأحداث</strong><br> توفير مراقبة مستمرة على مدار 24x7 لبيئات أمان العملاء والمؤسسة من خلال عمليات تعتمد على الورديات.<br> مراقبة وتحليل الأحداث الأمنية الناتجة من منصات SIEM، حلول IDS/IPS، أدوات Endpoint Detection & Response (EDR)، الجدران النارية، بوابات أمان البريد الإلكتروني، حلول أمان الويب، ومنصات أمان السحابة.<br> مراجعة وتقييم التنبيهات الأمنية لتحديد ما إذا كانت النشطة تمثل تهديد أمني حقيقي أم إيجابية خاطئة.<br> إجراء التحقق الأول من الحدث، التصنيف، وتحديد الأولوية بناءً على الشدة والخطر والتأثير المحتمل على الأعمال.<br> تحديد السلوك المشبوه، ومؤشرات الاختراق (IOCs)، والأنشطة الشاذة التي تتطلب تحقيقاً إضافياً.</p> <p><strong>فرز الحوادث وتصعيدها</strong><br> إجراء التحليل الأولي وفرز التنبيهات والأحداث الأمنية.<br> إنشاء وتسجيل تذاكر الحوادث ضمن منصات إدارة الحوادث المعتمدة.<br> تصنيف الحوادث بناءً على الشدة والتأثير والإلحاح والتصنيف التهديدي.<br> تصعيد الحوادث التي تم التثبت منها إلى فرق SOC Analyst - Tier 2 وفقاً لإجراءات التصعيد المعتمدة.<br> التأكد من أن التصعيد يتضمن تفاصيل تحقيق كاملة ودقيقة لدعم النقل السلس والتحليل الإضافي.<br> الحفاظ على تتبع الحوادث والتأكد من التحديثات في الوقت المناسب طوال دورة حياة الحادث.</p> <p><strong>عمليات SIEM والمراقبة الأمنية</strong><br> استخدام منصات SIEM لمراقبة الأحداث الأمنية، مراجعة التنبيهات، تنفيذ عمليات بحث واستفسارات معرفة مسبقة، ودعم التحقيقات الأساسية.<br> دعم الأنشطة التشغيلية بما في ذلك التحقق من التنبيهات، مراجعة لوحات المراقبة، تحليل السجلات، وارتباط الأحداث الأمنية.<br> المساعدة في تحديد الإيجابيات الخاطئة وتصعيد التوصيات لضبط الإعدادات عند الحاجة.<br> دعم فاعلية وموثوقية عمليات المراقبة بشكل عام.</p> <p><strong>التوثيق والتقارير</strong><br> الحفاظ على سجلات دقيقة للتحقيقات والملاحظات وأنشطة التصعيد.<br> توثيق الحوادث الأمنية وأنشطة المراقبة وفق إجراءات التشغيل.<br> المشاركة في تسليم الورديات والتأكد من استمرار التحقيقات بين الفرق.<br> دعم التقارير التشغيلية ونشاط قياسات أداء SOC.</p> <p><strong>الحوكمة والامتثال والتميز التشغيلي</strong><br> اتباع إجراءات SOC المعتمدة ودفاتر اللعب والمعايير التشغيلية.<br> ضمان الامتثال لسياسات الأمان الداخلية والتزامات العملاء التعاقدية.<br> التعامل مع معلومات العملاء بسرية ومهنية عالية.<br> المشاركة في التدريب، وتمارين المحاكاة، ومبادرات التحسين المستمر.<br> الحفاظ على الوعي بالتهديدات السيبرانية الناشئة وتقنيات الهجوم.</p> <h4>ثقافتنا ومدى سلوكنا:</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة تقوم على التعاون والابتكار والنزاهة التي لا تقبل المساس بجودتها. نبحث عن أفراد يشاركوننا هذه القيم وملتزمون بمركزيّة العملاء والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك لدينا، التي تشكل الإطار التوجيهي للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية تعاملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء حول العالم.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في عمليات SOC</li> <li>الإلمام بعناصر SIEM، فرز التنبيهات، وتدفق عمل مراقبة SOC؛ الرغبة في العمل بنظام الورديات المتناوبة</li> <li>معرفة أساسية بالشبكات ونظام التشغيل مفضلة</li> <li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة</li> <li>يفضل شهادة Security+ أو CEH أو أي شهادة ذات صلة</li> </ul></p><p></p>

<p>سيكون الموظف جزءًا من تجمع النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب الحاجة. سيتطلب هذا المنصب من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل المعينة. يجري إعداد جداول الاستغلال الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية للصيانة. يحافظ على الكفاءة في تشغيل نظام معلومات صيانة الـUSAF بما في ذلك نظام الصيانة الآلي الأساسي (CAMS) ونظام إدارة المحرك المركزي (CEMS) وغيرها من برامج مكتبة قواعد بيانات إدارة الصيانة. يحافظ على سجلات المعدات في ملفات المكتبة. يجمع ويستعرض ويضع معلومات موثقة للخطط وجدولة أنشطة الصيانة المختلفة. يضمن الحفاظ على وثائق دقيقة للمحركات الجوية، الذخائر، الصواريخ، تكوينات AGE، أوامر الامتثال للوقت (Time Compliance Technical Orders)، وعناصر تغيير الوقت، والفحوصات الخاصة. المنصب المعادل في USAF هو متدرّب جدولة الوثائق للطائرات.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>المساعدة في إعداد جداول الاستغلال الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية للصيانة.</li><li>سيشرف على عملية TCTO لإكمالها وتوثيقها بشكل صحيح مع IMDS و/أو CEMS.</li><li>يحافظ على سجلات الطائرات/المعدات المعينة في ملفات مكتبة قاعدة البيانات ضمن IMDS و/أو CEMS.</li><li>يساعد في جمع ومراجعة وتوثيق المعلومات للمخططين وجداول أنشطة صيانة RPA.</li><li>التأكد من الحفاظ على وثائق دقيقة للمحركات الجوية والذخائر والصواريخ وتكوينات AGE وأوامر الامتثال للوقت وبنود تغيير الوقت والفحصات الخاصة.</li><li>يؤدي جميع الواجبات الأخرى كما يتم تعيينها أو طلبها.</li></ul><p><strong>الملف المرشَّح المرغوب</strong></p><ul><li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو أكمل المنهج العسكري وال/أو المدرسة الفنية المهنية ذات الصلة.</li><li>خبرة فعلية لا تقل عن سنة واحدة في تخطيط وجدولة الطائرات مطلوبة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تخطيط وتنظيم أساسية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية بإشراف محدود.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول/الحفاظ على وصول CEMS لأغراض إدارة المحرك.</li><li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج البلد، بما في ذلك فحص صحي قبل النشر كشرط للعمل.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما يوجهه الحكومة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية يزيد وزنها عن 50 رطلًا لفترات طويلة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li><li>يجب تقديم SF-86 محدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li><li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني حكومي أمريكي سري نشط خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتوافق مع الواجبات المسندة خلال فترة العمل.</li><li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة الولايات المتحدة الحالية/النشطة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على اكتساب والحفاظ على رخصة سائق حكومية صالحة على خط الطيران.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي ساريًا مع ما لا يقل عن سنتين متبقيتين وبحد أدنى صفّين من صفحات تأشيرة فارغة (أربع صفحات إجمالًا).</li><li>يجب أن يكون مُلقّحًا بالكامل ضد COVID-19 مع جرعة معززة. قد تتوفر تسهيلات في ظروف محدودة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <div> <div> About the Role <br></div> <div> <ul> <li>Supervise and manage the processes related to the site work preparation, execution, verification, and validation of Contractor s submissions and site works. Also, provide accurate surveys as required including topographic surveys, setting out and services location.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> What you will be doing <br></div> <ul> <li>Collaborate and work with project managers, construction crews, and government agencies, when necessary.<br></li> <li>Communicate effectively with clients and team members to ensure survey objectives are met.<br></li> <li>Use specialized equipment, including distance measuring wheels, GPS and geographic information system (GIS) devices to measure boundaries and contours.<br></li> <li>Travel to sites as required.<br></li> <li>Research and consult historical maps and surveys, as well as legal documents, relating to the property or section of land to be measured.<br></li> <li>Stay updated with new surveying technology and industry developments.<br></li> <li>Analyze data using plans, maps, charts, and software such as AutoCAD and GIS programs.<br></li> <li>Perform mathematical calculations to determine and confirm surveying measurements.<br></li> <li>Marking and delineating boundaries and reference points on a property or section of land.<br></li> <li>Present data to clients and preparing reports detailing legal boundaries and other relevant information.<br></li> <li>Take measurements of distances and angles on a property or section of land in order to establish legal boundaries.<br></li> <li>Ensure all survey activities comply with regulations and codes.<br></li> <li>Create maps, diagrams, and reports detailing survey results.<br></li> </ul> </div> <div> <div> Required Experience <br></div> <div> <ul> <li>Over 7 years or as required by related supervision agreement.</li> <li>Experience working for an Engineering Consultancy. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> Education <br></div> <div> <div> <div> <ul> <li>Diploma in surveying, geomatics, geospatial sciences, geophysics, or a related field.</li> </ul> </div> </div> <div> </div> </div> </div> <div> <div> Certifications &amp; Memberships <br></div> <ul> <li>Kuwait Society of Engineers (KSE) Membership or Any local Engineer's society membership (for hiring outside Kuwait).<br></li> </ul> </div> <div> <div> Essential Skills <br></div> <div> <ul> <li>Ability to organise and plan work.</li> <li>Collaborates, works well in a site team.</li> <li>Can oversee and supervise work.</li> <li>Can use software to provide updates and reports.</li> <li>Working knowledge of software such as AutoCAD and GIS programs.</li> <li>Clear communication skills in speaking and writing.</li> <li>Detail minded, works in a thorough systematic way. </li> </ul> </div> </div> </div></div></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>الوصف الطويل <br><br>ملخص الوظيفة <br><br>المسؤوليات الوظيفية <br> وصف الوظيفة </span><p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></p><br> <ol> <li>ضمان التنفيذ الناجح لمشاريع الجهد المنخفض و ICT مع الالتزام الصارم بمعايير QA/QC، مع توفير الدعم الفني قبل البيع وإدارة أنشطة الموقع لتسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة.</li> </ol> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br> <ul> <li>إعداد ومراجعة <strong>المقترحات الفنية والتجارية</strong> للمناقصات ومشاريع الشركة.</li> <li>إدارة <strong>أنشطة QA/QC</strong>، بما في ذلك الإعداد ومراجعة SAT وFAT وITP وNCR وإغلاق قائمة العيوب.</li> <li>الإشراف على التركيب والاختبار والتشغيل لأنظمة الجهد المنخفض مثل:</li> <li>CCTV</li> <li>أنظمة التحكم في الوصول</li> <li>أنظمة بوابات الحواجز وإدارة مواقف السيارات</li> <li>أنظمة التوجيه الصوتي والإخلاء الصوتي</li> <li>أنظمة الصوت والصورة</li> <li>BMS (Johnson Controls, Siemens, Honeywell)</li> <li>التنسيق مع الموردين والمتعاقدين الفرعيين لضمان الامتثال لمواصفات المشروع.</li> <li>حضور اجتماعات التوضيح مع العملاء والمتابعة بشأن الموافقات.</li> <li>إعداد تقارير الموقع، متابعة التقدم، وضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة.</li> <li>إدارة <strong>وثائق التسليم</strong> وضمان تسليم المشروع بسلاسة.</li> <li>البقاء على اطلاع بمتطلبات السوق والمواصفات العامة.</li> </ul> <br> <br> <br><br>متطلبات المرشح <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;درجة البكالوريوس في مجال الهندسة&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القدرة على العمل ضمن فريق&nbsp;</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات تواصل شخصية جيدة.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الانتباه للتفاصيل&nbsp;<br>&nbsp;</p><br><br><br>التعليم <br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As Store Business Navigation and Operations (BNO) you use knowledge of IKEA and local market to work together with the store management team and BNO team, in an inspiring and supportive way. You work together to ensure that the store is steered towards growth, optimal performance and sustained long term profitability in line with the IKEA objectives and be a business partner in strategic and operational development, closely connected to the business and contributing to improved customer experience. Accountable for overall availability, quality of logistics and service operations while being an active partner in the store commercial and business planning process. Navigate the growth of IKEA retailing and steer the business towards sustained long-term profitability. Provide accurate, relevant and user-friendly business information for effective decision-making. Analyze business information and identifying business opportunities. Be an active business partner and contribute to business development initiatives. Establish follow-up mechanisms for projects. Work with other functions to assure the alignment of business information. Secure the business steering process works well in the store and that the store management is working towards agreed upon goals. Lead and develop leaders and teams in the areas of responsibility of the BNO function. Identify and develop talents and secure succession planning. Lead the store Business Plan process together with the store manager and management team and proactively working with local market data to understand people s life at home and our customers experience in our different touch points to provide relevant insight. Drive and coordinate the financial business planning process and secure that the financial dimensions are aligned with the store challenges and priorities while involving and creating commitment among stakeholders when setting goals. Together with the commercial team identify commercial opportunities and promote the use of business case thinking when evaluating and acting on these. Provide a safe and secure environment for our customers, suppliers and co-workers. Secure implementation of relevant rules and guidelines in the areas of risk and compliance. Supporting the management team to create Actions Plans for their areas of responsibility. These are based on the store business plan, agreed goals and Key Performance Indicators (KPIs). Take responsibility to summarize and communicate our Financial Goals (including P&amp;L) to ensure that they are agreed, communicated and clearly understood by everyone. Proactively working to develop the Scenario Plans based on how we will take fast action if the performance is better or worse than planned. You ensure these scenarios are well documented, realistic and communicated. Driving the follow-up process to ensure we focus on delivering the business plan. You support your colleagues to achieve their goals. Responsible for co-coordinating and agreeing updated forecasts throughout the year. You ensure the Business navigation team at Service Office is updated. Responsible for securing that the costs are in line with goals and to highlight deviations and potentials, in order that we can take action to achieve our goals. Encourage your team and colleagues to discover even more effective and cost-conscious ways of working to make us quicker, leaner and simpler, and through this lower our cost structure. Negotiate cost effective contracts with external service providers under your direct responsibility and support your colleagues to do the same, always using the tools and competence provided by Indirect Material &amp; Services (IMS). When you do this, you always consider the sustainability aspect and the environmental impact. Work with your colleagues to analyze benefits, costs and investments and develop business cases. You do this to ensure that we invest in projects that give a good return on investment, exceeding our customers expectations, whilst securing our long-term profitability. Communicate relevant business information and goals to managers and co-workers, in a way which engages and inspires them to create meaningful actions to achieve our agreed goals.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>BSc or MSc in Finance or Business Controlling</li><li>Previous experience in a Business Controlling/commercial role with proven strong analytical and numerical skills</li><li>A thorough understanding of the profit and loss and key performance measurements that we use to plan, follow up and steer the business</li><li>Proven record of consistently meeting agreed budgets and goals and working on plans over a number of years.</li><li>Setting and implementing action goals and providing clear direction and following up goals</li><li>Ability to develop knowledge of the national and global market and business conditions, and take commercial decisions based on this information</li><li>Ability to communicate confidently and clearly in English, both verbally and in writing</li><li>Experience of working in a fast-paced retail environment</li><li>Experience and interest in retailing and/or home furnishing</li><li>Experience of leading and managing a team preferably gained in retailing and/or sales</li><li>High level of proficiency in Microsoft Office applications (especially Excel)</li><li>Experience of adapting to different styles of working to get the best out of all the team (situational leadership)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><strong>Overview</strong> <br> <br> <p> <strong>***This position is physically located in Kuwait in support of LOGCAP***</strong> </p> <p> </p> <p>Under supervision of the <span>Service Desk Supervisor and/or Manager, The Service Desk, Lead will support the Service Desk Supervisor in operating a walk-in and call-in Work Order Reception Desk. This position provides the Service Desk Lead the opportunity to gain experience in supervising, coordinate, and overseeing the daily Service Order Reception Center operation. This position reports to the Service Desk Supervisor and/or Manager and may exercise general supervision of Service Desk Senior and Technicians. Ensures personnel correctly capture data on maintenance work order requests and preventative maintenance inspection forms for upload into the Computer Maintenance Management System. Must have a home-country Driver s License, and be able to acquire a U.S. Government Driver s License</span> </p> <br> <strong>Responsibilities</strong> <br> <br> <p> <em>This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company.</em> </p> <ul> <li>Provides appropriate training to Service Desk Seniors and Service Desk Technicians.</li> <li>Provides guidance and assistance to personnel in accomplishing their assigned duties and responsibilities.</li> <li>Ensures excellent customer service in addressing questions, complaints and requests in a tactful manner via telephone, email and face-to-face interaction.</li> <li>Enforces compliance with PWS and all applicable SOPs, PIOPS and IOPS.</li> <li>Ensures the reliability, completeness, and accuracy of the CMMS database.</li> <li>Oversees the preparation of CDRLs and other required/special reports.</li> <li>Monitors and provides work order status information to the Production Control Manager and/or Operations Manager for reporting to higher management</li> <li>Set priorities, plan and organize tasks.</li> <li>May be required to work rotational schedules. Example: Day, Mid or Night shift.</li> <li>May be asked to work at different locations per mission requirements.</li> <li>Plan and provide day-to-day guidance to accomplish the mission.</li> <li>Understand and improve the strengths and weakness of your team.</li> <li>Deal effectively with difficult customers.</li> <li>Anticipate and manage change and make it work for the team.</li> <li>Pay attention to detail, set, enforce and maintain high standards.</li> <li>Obtain further information for incomplete documents.</li> <li>Performing day-to-day administrative tasks such as maintaining information files and processing paperwork.</li> <li>May perform duties as the Service Desk Supervisor during his/her absence.</li> <li>Performs other duties as assigned</li> </ul> <br> <strong>Qualifications</strong> <br> <br> <ul> <li> <strong>Education/Certifications:</strong> <ul> <li>One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.</li> <li>High School Diploma or equivalency. Some college courses in business or related field preferred.</li> </ul> </li> <li> <strong>OCN Requirements:</strong> <ul> <li>Must be able to obtain Installation Access Card (IAC)</li> </ul> </li> <li> <strong>Experience:</strong> <ul> <li>At least five (5) years of experience in direct customer service communications.</li> <li>Approximately two (2) years of work in a Service Desk or Customer Service environment.</li> <li>Approximately three (3) years of experience in a leadership role.</li> </ul> </li> <li> <strong>Skills:</strong> <ul> <li>Experience of working in a Service Desk or Customer Service environment</li> <li>Must have a good command of the English language in order to provide effective phone, desk-side and email support</li> <li>Previous supervisory, team leading or management experience</li> <li>Ability to work effectively and exercise sound business judgment in a team environment, as well as independently.</li> <li>Demonstrate ability to deal with all employees and external customers while conveying a positive service oriented attitude.</li> <li>Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.</li> <li>Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services.</li> <li>Strong interpersonal and negotiation skills.</li> <li>Collaborative work style fostering cooperation and teamwork.</li> <li>Handle confidential company and employee information with complete discretion.</li> <li>Prioritize responsibilities to handle a demanding workload</li> <li>Ability to work under pressure</li> <li>Ability to communicate in English Able to use the language fluently and accurately on all levels normally pertinent to professional needs. Can understand and participate in any conversation within the range of his experience with a high degree of fluency and precision of vocabulary. Would rarely be taken for a native speaker but can respond appropriately even in unfamiliar situations. Errors of pronunciation and grammar are quite rare. Can handle formal interpreting from and into the language.</li> <li>English reading Ability - Able to read all styles and forms of the language pertinent to professional needs. With occasional use of a dictionary, can read all material in his special field including official and professional documents and correspondence. Can read reasonably legible handwriting without difficulty.</li> <li>English writing ability - Can draft official correspondence and reports in a special field. Control of structure, spelling and vocabulary is adequate to convey the message accurately, but style may be quite foreign. All formal writing needs to be edited by an educated native speaker.</li> <li>Intermediate proficiency in Word, Excel, and Outlook applications.</li> <li>High-level organizational and planning skills to efficiently and accurately manage workflow.</li> <li>Ability to read, analyze, and interpret reports and documents</li> </ul> </li> <li> <strong>Supervisory Responsibilities:</strong> <ul> <li>The Service Desk, Lead will have direct oversight of Service Desk, Seniors and Service Desk Technicians.</li> </ul> </li> <li><br></li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Duties and Responsibilities 1. Design and Engineering Develop instrumentation and control system designs for new projects and plant modifications. Prepare: Instrument datasheets Instrument index I/O lists Hook-up drawings Loop diagrams Cable schedules Cause &amp; Effect matrices Control narratives Select appropriate field instruments such as: Pressure transmitters Temperature transmitters Flow meters Level transmitters Control valves Analyzers 2. Control System Development Design and configure: Distributed Control Systems (DCS) Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA) systems Programmable Logic Controllers (PLC) Emergency Shutdown Systems (ESD) Fire and Gas Detection Systems (FGS) Develop control logic and interlocks. Configure Human Machine Interface (HMI) displays. 3. Installation and Commissioning Supervise instrument installation activities. Verify instrument calibration and testing. Conduct: Factory Acceptance Tests (FAT) Site Acceptance Tests (SAT) Loop checking Functional testing Pre-commissioning and commissioning activities Ensure systems operate according to design specifications. 4. Maintenance and Reliability Develop preventive and predictive maintenance programs. Troubleshoot instrument and control system failures. Analyze recurring problems and implement corrective actions. Improve system reliability and availability. Maintain calibration records and maintenance history. 5. Safety and Compliance Ensure compliance with: Process safety requirements Hazardous area regulations Company standards International standards Participate in: HAZOP studies SIL assessments Risk assessments Management of Change (MOC) processes Support process safety management initiatives. 6. Project Management Support Review vendor documents and technical proposals. Coordinate with: Process engineers Mechanical engineers Electrical engineers Operations personnel Contractors and vendors Monitor project schedules and budgets. Provide technical support during project execution. 7. Documentation and Reporting Maintain engineering documentation. Update P&amp;IDs and control system documents. Prepare technical reports and recommendations. Ensure accurate as-built documentation. 8. Optimization and Digitalization Optimize process control loops. Implement advanced process control strategies. Support Industrial Internet of Things (IIoT) initiatives. Analyze process data to improve production efficiency and energy utilization. Key Technical Requirements Educational Qualifications Bachelor's degree in: Instrumentation Engineering Control Engineering Electrical Engineering Electronics Engineering Technical Knowledge Process instrumentation principles. Control theory and process control. PLC programming. DCS and SCADA systems. Industrial communication protocols: HART Modbus Foundation Fieldbus Profibus Ethernet/IP Instrumentation Expertise Pressure measurement Temperature measurement Flow measurement Level measurement Analytical instrumentation Control valve sizing and selection.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Key Technical Requirements Educational Qualifications Bachelor's degree in: Instrumentation Engineering Control Engineering Electrical Engineering Electronics Engineering Technical Knowledge Process instrumentation principles. Control theory and process control. PLC programming. DCS and SCADA systems. Industrial communication protocols: HART Modbus Foundation Fieldbus Profibus Ethernet/IP Instrumentation Expertise Pressure measurement Temperature measurement Flow measurement Level measurement Analytical instrumentation Control valve sizing and selection.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الملحقات و/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام تقشيرات الجسم، والأغلفة، و/أو المعالجة المائية. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن الموانع (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة التقنيات والطرق الحديثة المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف إلى ومن غرف العلاج. ترتيب محطة العمل وغرفة العلاج و/أو الستائر. فحص الضيف بشكل متكرر لتعزيز الراحة والسلامة والأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف أدواتها وصيانتها وتعقيمها. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال النوبة، والتخلص من القمامة والمناشف المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل نوبة. متابعة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيف غير الملائم باتباع إجراءات Marriott International القياسية لتصرف الضيوف والمعالجين غير المناسب، حتى الإيقاف على العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة جميعاً؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب وت acknowledgment جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك بالدوران والتعامل مع أ objects ذات أحجام وأوزان مختلفة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: درجة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: رخصة تدليك ولاية/إقليمية<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب للجميع وتوفير إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع الثقافي والمواهب والخبرات. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أرجاء العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة دائمًا.” من خلال تقديم خدمة فكرية ومخلصة ومبنية على التقدم وتدعيم هذه الإرث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسار وظيفي في Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في المدن الرئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، حدسيون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بالود الحقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من طريقة العناية بموظفينا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تقديم خدمات التدليك للنزلاء باستخدام الدعائم و/أو المنتجات. تقديم علاجات جسدية للنزلاء باستخدام مقشرات الجسم، الأغطية، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات النزيل والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، الحمل) قبل البدء في الخدمة. مواكبة التقنيات والأساليب الحديثة المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة النزلاء من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطة العمل، غرفة العلاج، و/أو الشُـدَد. التحقق بشكل متكرر من راحة النزيل لضمان الراحة والسلامة والأمن طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض البيع بالتجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من القمامة والمناشف المتسخة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. متابعة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك النزلاء غير الملائم باتباع إجراءات التشغيل القياسية التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال للسلوك غير الملائم للنزلاء والمعالجين، بما في ذلك إيقاف علاج أو خدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والترخيص الحالي في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية موجودات الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع النزلاء وفقاً لسياسات الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية مع الآخرين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك، الدوران، والتلاعب بأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع والسحب ووضعها بوزن لا يتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية، تجارة، أو مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: رخصة تدليك في الولاية أو الإقليم<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت جاهدة لرفع مستوى الفن في الضيافة، مبتكرة عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما ألفناه من حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية ترسخ هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيُسعد ضيوفك. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهون ولديهم الإدراك ويتابعون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل المميز مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تقديم خدمات التدليك للنزلاء باستخدام وسائل أو منتجات. تقديم علاجات للجسم للنزلاء باستخدام مقشرات للجسم، وأغلفة، وماء/علاجات مائية. تقييم احتياجات النزيل والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. البقاء على اطلاع بتقنيات ونُهج حديثة مرتبطة بمجال عملهم. مرافقة النزلاء من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل، غرفة العلاج، والبطّانات. التحقق بشكل متكرر مع النزيل لتعزيز الراحة والسلامة خلال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من القمامة والمناشف المتسخة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. متابعة والتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك النزلاء غير المناسب باتباع إجراءات Marriott International التشغيلية القياسية للسلوك غير المقبول للنزلاء والمعالجين، حتى الإيقاف عن العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والترخيص الحالية في مجال الخدمة وفقًا لمتطلبات الإقليم.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. استقبال ونَيلَة جميع النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مع حاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين.<br>المؤهلات المميزة<br>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو حرفة أو مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: رخصة تدليك ولاية/إقليمية<br>في ماريوت إنترناشيونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نشجع بيئة تُقييم وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. أقوى نقاط قوتنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستُساهم في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب وذات تفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة عالميًا، نحن فخورون بدعوتك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، انضممت إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك. <br> JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتضم أكثر من 100 شركة فندقية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقدمة أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. وليارد ماريوت. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه追 Pursue شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شاملة. بدايات استثنائية للضيوف تبدأ من طريقة رعاية موظفينا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>حول الجامعة الأمريكية الدولية</strong> الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج البكالوريوس في الهندسة، والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، والفنون والعلوم، والتعليم، وتُدَرَّس باللغة الإنجليزية على نموذج التعليم العالي الأمريكي. تخدم AIU مجتمعاً من أكثر من 3000 طالب وتنفذ استراتيجية RISE 2.0، وهي تحول مؤسسي يمتد لخمس سنوات يتركز على تطوير البحث، واعتماد WSCUC الدولي، ونجاح الطلاب، والمشاركة المجتمعية. التميز في التدريس والتعلُّم هو أحد الأسس الاستراتيجية الرئيسية للجامعة وعنصر أساسي في كل ركيزة من ركائز استراتيجية RISE. بدون ذلك، لا يزدهر البحث، وتكون أدلة الاعتماد ضعيفة، ولا ينجح الطلاب، وتكون نتائج التوظيف مخيبة. مدير مركز التدريس والتعلُّم هو الشخص الذي يبني، ويحافظ، ويُحسِّن هذه الأساس باستمرار، ما يجعل هذا واحداً من أبرز تعيينات القيادة الأكاديمية التي ستجريها AIU. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw</p><p><strong>ملف القسم</strong> يُعد مركز التدريس والتعلُّم (CTL) محور AIU المؤسسي للتميز التعليمي وتطوير هيئة التدريس والابتكار في التعلم. يعمل تحت مكتب نائب الرئيس الأكاديمي ويخدم جميع الكليات الخمس وبرنامج الأساس، ويعمل مع أكثر من 120 عضو هيئة تدريس بدوام كامل وتكوين متزايد من أعضاء هيئة التدريس المتعاونين. تم إنشاء CTL حديثاً كأحد مراكز الدعم الأكاديمي الاستراتيجية في AIU تحت مكتب نائب رئيس الشؤون الأكاديمية. يعمل المدير كقائد مؤسسي مؤسس، مسؤول عن بناء برامج المركز وثقافته وشراكاته وسمعته المؤسسية من الأساس. يحمل CTL ثلاث ولايات مؤسسية مترابطة في AIU:</p><ul><li><strong>تميز هيئة التدريس والتطوير:</strong> بناء ثقافة التميز في التدريس عبر تطوير مهني منظم، وتقييم Peer، وتوجيه أعضاء هيئة تدريس جدد، وتدريب فردي، وبحث في التدريس والتعلُّم.</li><li><strong>الابتكار في التعلم والتعليم الرقمي:</strong> تطوير تصميم التعليم، ودمج تكنولوجيا التعليم، وتربّت بيداغوجيا مبنية على الأدلة لضمان أن كل دورة AIU، بغض النظر عن الوضع، تعكس أفضل الممارسات الحالية وتنتج نتائج تعلم طلابية موثقة.</li><li><strong>التقييم والاعتماد والأدلة المؤسسية:</strong> إنتاج وتنظيم والحفاظ على أدلة التدريس والتعلُّم التي يتطلبها اعتماد WSCUC (مستودع معرفة CTL، وبيانات تقييم SLO، وسجلات مشاركة التطوير الوظيفي، وتقرير تأثير التدريس والتعلُّم السنوي).</li></ul><p><strong>نطاق العمل</strong> يوفر مدير مركز التدريس والتعلُّم القيادة الاستراتيجية والتشغيلية عبر خمس مجالات مترابطة يجب أن تعمل جميعها في آن واحد وتدعم بعضها بعضاً. يعمل المدير كمطور أعضاء هيئة تدريس، ومصمم تعليمي، واختصاصي تقييم، ومسؤول منحة، وبناء أدلة مؤسسية في آن واحد. كما يعمل المدير كقائد تغيير مؤسسي، يعزز ثقافة التحسين المستمر والابتكار والتعاون والممارسة التعليمية المستندة إلى الأدلة عبر جميع الوحدات الأكاديمية. ليست هذه للعب دور متخصص يبرع في واحد فقط؛ بل لدور قائد يقوم بكلها، ويستطيع بناء مركز يوسع قدراته من خلال الثقافة المؤسسية وشبكات الأقران.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>1. التطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس</strong></p><ul><li>تصميم وتقديم وتقييم دوري لبرنامج تطوير أعضاء هيئة التدريس مُструктَّم مبنّي على الأدلة عبر AIU يغطي التربية على الأدلة، والتعلم الشامل، والتعلم النشط، والتعليم الهجين والإلكتروني، والذكاء الاصطناعي في التدريس، وتصميم تقييم الطلاب، والكتابة الأكاديمية للنشر</li><li>قيادة برنامج induction أعضاء هيئة التدريس الجدد كل سبتمبر (برنامج توجيه منظم متعدد الأيام يغطي مهمة AIU واستراتيجية RISE، ودورة تقييم SLO، ومتطلبات ملفات المقرر، وأدوات LMS والتقنية، والحرية الأكاديمية، والحكم المشترك، وخدمات CTL)</li><li>تأسيس وتسهيل مجتمعات تعلم أعضاء هيئة التدريس (مجموعاتPeer منظمة حول اهتمامات تدريس مشتركة، وتحديات تخصصية، أوThemes بيداغوجية كأداة رئيسية لتطوير مهني مستمر ومتبادل)</li><li>تنسيق وإدارة دورة ملاحظة التدريس من الأقران (توفير الإطار، وتدريب المراقبين، وتسهيل محادثات التغذية الراجعة، والحفاظ على سجلات سرية تدعم التطوير دون أن تكون آلية للمراقبة)</li><li>تقديم استشارات فردية لأعضاء هيئة التدريس حول تصميم المقرر، واستراتيجية التقييم، ومشاركة الطلاب، وفعالية التدريس ( behaves كخبير مستشار موثوق، لا كمقيِّم)</li><li>تطوير والحفاظ على تقويم التطوير المهني لـ CTL، والتأكد من أن الجلسات مجدولة في أوقات مناسبة لجميع أعضاء هيئة التدريس (بما في ذلك من لديهم أعباء تدريسية ثقيلة)، وتقديمها بتنسيقات تناسب احتياجات مختلفة، وتقييم فعاليتها بعد كل دورة</li><li>تنسيق ورش عمل تطوير القيادة الأكاديمية لمُنسقي البرامج، ورؤساء الأقسام، وعمادات المشاركة والعمادات بالتعاون مع مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس.</li><li>تطوير مسار شهادة التدريس المؤسسية متوافق مع إطار المعايير المهنية البريطانية (Advance HE) أو إطار دولي مكافئ.</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>&nbsp;</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عميد كلية التربية</p> <p> </p> <p>التصنيف: قيادة تنفيذية / أكاديمية<br>تقارير إلى: نائب رئيس الشؤون الأكاديمية (VPAA)<br> <br>حول الجامعة الأمريكية الدولية</p> <p>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست في 2019، وتقدم برامج جامعية تعتمد النموذج الأمريكي للتعليم العالي. تمنح AIU درجات في الهندسة، والهندسة المعمارية والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وتحضير الخريجين لأدوار قيادية في مجتمع عالمي.</p> <p> </p> <p>للمزيد من المعلومات، زيارة: www.aiu.edu.kw </p> <p> </p> <p>ملف كلية التربية</p> <p>تجهز كلية التربية المعلمين المستقبليين، والقادة التربويين، والمهنيين من خلال التميز في التدريس، والبحث، والابتكار، والمشاركة المجتمعية. تلتزم الكلية بتطوير خريجين يتمتعون بالكفاءة المهنية، والقيادة الأخلاقية، والتفكير النقدي، والالتزام بالتعلم مدى الحياة. من خلال شراكات قوية مع المدارس والمنظمات التعليمية والمجتمع الأوسع، تساهم الكلية في تقدم التعليم في الكويت وما وراءها.</p> <p> </p> <p>نطاق العمل</p> <p>يوفر عميد كلية التربية القيادة الاستراتيجية والأكاديمية والإدارية لتعزيز مهمة الكلية في التميز في التدريس والبحث والمشاركة المجتمعية. المسؤول عن التخطيط الأكاديمي، وتطوير المناهج، والقيادة الأكاديمية، ونجاح الطلبة، وضمان الجودة، والاعتماد، والميزانية، وإدارة الموارد. يسعى الدور إلى تعزيز البحث والابتكار والشراكات مع المؤسسات التعليمية والصناعية مع ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة ومعايير الاعتماد لدعم نمو الكلية المستمر وتفوقها الأكاديمي مع تعزيز التميز في التدريس، والبحث التربوي، والابتكار، والتعاون الدولي، ونجاح الطلاب</p> <p> </p> <p>المسؤوليات الأساسية</p> <ul> <li>توفير القيادة والإدارة الشاملة لكلية التربية، بما في ذلك إشراف الهيئتين التدريسية بدوام كامل وبدوام جزئي، والبرامج الأكاديمية، والعمليات الإدارية.</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للمناهج والبرامج الأكاديمية لضمان التميز في التدريس والتعلم والتوافق مع المعايير التعليمية الوطنية والدولية. إدارة ميزانية الكلية وتخصيص الموارد والتخطيط الاستراتيجي.</li> <li>قيادة توظيف أعضاء هيئة التدريس، والتوجيه، وتقييم الأداء، والتطوير المهني.</li> <li>تعزيز ثقافة البحث والمنهج العلمي عبر الكلية؛ دعم أنشطة البحث للهيئة التدريسية والطلاب.</li> <li>إنشاء وصيانة مجلس استشاري تعليم يشمل ممثلين من المدارس والمنظمات التعليمية والجهات الحكومية وهيئات مهنية ذات صلة لضمان بقاء البرامج متوافقة مع الأولويات الوطنية والتوقعات المهنية.</li> <li>قيادة وتنسيق جهود الاعتماد وأنشطة ضمان الجودة (مؤسسية وبرامجية)، بما في ذلك الإلمام بإطارات الاعتماد الأمريكية وقيادة وتنسيق الاعتماد المؤسسي والبرامجي، وضمان الامتثال لمعايير ضمان الجودة والاعتماد الوطنية والدولية المعمول بها (مثلاً CAEP، AAQEP أو ما يعادلها حيثما كان مناسباً).</li> <li>التأكد من أن موقع الكلية على الويب والاتصالات العامة تعكس بدقة البرامج والإنجازات وفرص الطلبة.</li> <li>تعزيز الشراكات مع الصناعة والمجتمع، وفرص التدريب والتعلم التجريبي للطلاب.</li> <li>تمثيل الكلية في اجتماعات قيادة الجامعة والمساهمة في مبادرات استراتيجية على مستوى المؤسسة.</li> <li>إدارة ميزانية الكلية وتخصيص الموارد والتخطيط الاستراتيجي والأداء التشغيلي.</li> <li>قيادة تطوير برامج أكاديمية جديدة وتخصصات.</li> <li>تعزيز التمويل الخارجي وشراكات البحث.</li> <li>دعم تطوير برامج الدراسات العليا.</li> <li>تعزيز الابتكار في التدريس والتعلم الرقمي والتقنيات التعليمية.</li> <li>بناء شراكات مع المدارس والوزارات والجامعات الدولية.</li> <li>المساهمة بنشاط في التخطيط الاستراتيجي للجامعة، والفعالية المؤسسية، وتجنيد الطلاب، وتطوير أعضاء هيئة التدريس ومبادرات التدويل.</li> </ul> <p> </p> <p>أقسام الإبلاغ (إن وجدت)</p> <ul> <li>أعضاء هيئة التدريس داخل كلية التربية</li> <li>الموظفون الإداريون ودعم البرامج</li> </ul> <p> </p> <p>المؤهلات الدنيا: </p> <p>يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة في وظائف مهنية وأكاديمية، إضافة إلى سجل متميز في التدريس ونجاحات أكاديمية على المستوى الدولي. سيُظهر المرشح الناجح إنجازاً علمياً مستمراً من خلال أبحاث معترف بها دولياً، ونشر، ومشاركات في مؤتمرات، ومشاركة مهنية، بالإضافة إلى امتلاك الدرجات والمؤهلات والخبرة المهنية التالية:</p> <p> </p> <ul> <li>حاصل على الدكتوراه من جامعة معترف بها في التربية أو تخصص ذو صلة.</li> </ul> <ul> <li>تعيين بالدرجة الأستاذية الكاملة أو أهلية التعيين ضمن تلك الدرجة.</li> <li>سجل دولي معترف به في التدريس والبحث والمنشورات العلمية والإشراف على البحوث والقيادة الأكاديمية المناسبين للتعيين كأستاذ جامعي كامل.</li> <li>خبرة قيادية أكاديمية سابقة بارزة، ويفضل أن تكون عميداً، عميداً مشاركاً، رئيس قسم أو رئيس كلية.</li> <li>رؤية واضحة لتطوير التعليم العالي بشكل عام ولكلية التربية بشكل خاص.</li> <li>إلمام تام بنظام الساعة المعتمدة والسنة الأكاديمية (الفصل الدراسي).</li> <li>خبرة إدارية متميزة في شؤون التعليم العالي، ويفضل على مستوى عميد كلية في جامعة مرموقة.</li> <li>خبرة مع الاعتماد المؤسسي والبرامجي، وضمان الجودة، والتقييم، ومراجعة المناهج والتحسين المستمر.</li> <li>فطنة في مجال الموارد البشرية والمفاهيم والممارسات والسياسات والإجراءات الإدارية والمالية.</li> <li><br></li></ul> <p> </p></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview **This position will be physically located in Kuwait in support of LOGCAP** Responsible for coordinating and executing repairs, troubleshooting, and preventive maintenance on including, but not limited to, indoor lighting systems, electrical systems and apparatus, primary power distribution systems and panel boards, outdoor facility lighting, construction projects, and HVAC systems. Responds to emergency power and back-up systems failures. Monitors and tests various electrical systems. Coordinates inspections for contractors performed work in renovations and new construction projects. Locates electrical underground electrical utilities for various projects. Ensures personnel exhibit superior workmanship and focuses on a quality end product. Follows Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure all tasks are accomplished safely and with an emphasis on quality. Provides direct oversight for Journeyman Electricians. Verifies actual hours worked by personnel to accurately report manpower expenditure. Ensures personnel completes all tasks in accordance with local Safety, Environmental, and Health directives. Provides leadership and mentors junior personnel to develop appropriate skillsets. Addresses customer concerns in a prompt, professional, and courteous manner. Uses a Computer Maintenance Management System (Maximo) to correctly capture data related to maintenance work orders, preventative maintenance inspections, and emergency/urgent customer requests. Ensures personnel accurately capture data on maintenance work order requests and preventive maintenance inspection forms for upload into the Maximo database. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Coordinates and executes preventive and corrective maintenance troubleshooting and repairs on facility electrical systems and apparatuses + Supervises inspections and repairs on Main Power Distribution Systems, Panel Boards, and indoor/outdoor lighting systems + Conducts project review and continual training of assigned personnel + Monitors and tests various electrical systems + Oversees repair to line voltage for all HVAC systems + Responds to emergency power outages and back-up system failures + Maintains accountability and serviceability of assigned toolsets and equipment + Conducts tests and inspects equipment, services, or processes to evaluate quality or performance + Records and reports all faults, deficiencies, and other unusual occurrences, as well as the time and materials expended on work orders + Ensure compliance with UFC, MEW, Performance Work Statement, and applicable regulations + Performs other duties as assigned Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Bachelors’ Degree in Electrical Engineering or related field + Education can be substituted with work experience on a year for year basis + Must possess a driver’s license from country of origin for the purpose of obtaining a Military and/or Kuwait driver’s license + Experience: + Minimum of 14 years Electrician experience + Must have an excellent understanding of all safety directives and policies regarding the operation of equipment + Certification: + Must have a valid Masters’ Electrician License + Skills + Thorough knowledge of Electrical Codes + Ability to manage multiple job sites and priorities + Ability to communicate, interact and work effectively and cooperatively with all people including those from diverse ethnic and educational backgrounds + Ability to recognize the importance of safety in the workplace, follow safety rules, practice safe work habits, utilize appropriate safety equipment and report unsafe conditions to the appropriate administrator + Must have basic computer skills + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Medium work. Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 30 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Electronica للمنتجات الكهربائية هي شركة مقرها الكويت تقدم حلولاً متكاملة عبر الأجهزة الكهربائية والطاقة المتجددة، مع التركيز على المنتجات الموثوقة، والهندسة المهنية، والدعم الفني.</p><p>تسعى Electronica لتوظيف <b>مهندس طاقة شمسية</b> للانضمام إلى فريقها في الكويت.</p><p><br></p><p><b>المهام الرئيسية</b></p><p><br></p><ul><li>تصميم أنظمة الطاقة الشمسية للمشروعات السكنية والتجارية والصناعية.</li><li>إعداد الرسومات الفنية والوثائق الهندسية.</li><li>اختيار مكونات النظام المناسبة، بما في ذلك الألواح الشمسية، والمبدلات، والكابلات، وأنظمة الحماية.</li><li>دمج أنظمة الطاقة الشمسية مع حلول تخزين الطاقة مثل البطاريات.</li><li>الإشراف على أعمال التركيب وضمان تنفيذ عالي الجودة.</li><li>إجراء اختبار النظام وتكليفه لضمان جاهزية التشغيل.</li><li>مراقبة أداء النظام وتحليل إنتاج الطاقة.</li><li>التنسيق مع الفرق الفنية والمتعهدين والموردين.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية للطاقة المتجددة أو الهندسة الكهربائية أو مجال هندسي ذات صلة.</li><li><b>خبرة لا تقل عن سنتين</b> في قطاع الطاقة الشمسية.</li><li>معرفة جيدة ببرمجيات التصميم الهندسي.</li><li>فهم قوي للأنظمة الكهربائية ومعايير السلامة.</li><li>القدرة على إدارة المشاريع والعمل بفعالية ضمن فريق.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مسؤول عن بيع وصرف الأدوية وفق وصفات الأطباء، إلى جانب استشارة العملاء</p><p>حول الأدوية المتاحة بدون وصفة مناسبة والرعاية الصحية للمستهلك ومنتجات العناية بالبشرة لعلاج الأمراض الشائعة.</p><p>كما يتحمل مسؤولية إرشاد المرضى حول كيفية ووقت تناول الدواء الموصوف وإبلاغهم بالآثار الجانبية التي قد يواجهونها من تناول الدواء.</p><p><br></p><p>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية</p><p><br></p><p>السياسات والإجراءات</p><p>▪ تنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة للصيدليات والامتثال لسياسات الشركة.</p><p>مسؤوليات الصيدلي</p><p>▪ استقبال العملاء بحرارة ومساعدتهم بطلباتهم بطريقة ودية ومهنية.</p><p>▪ توفير معلومات المنتج والتوصيات والمساعدة عند الحاجة لتعزيز تجربة العميل.</p><p>▪ التحقق من هوية العملاء لضمان تطابقهم مع الوصفات الطبية.</p><p>▪ مراجعة الوصفات من الأطباء لضمان الدقة، وتحديد الأدوية اللازمة، وطرح جميع الأسئلة ذات الصلة لتقييم ملاءمتها للمريض.</p><p>▪ التحقق من التفاعلات الدوائية المحتملة الخطر عندما يأخذ المرضى أدوية متعددة ونصحهم بطرق تجنب الأذى المحتمل.</p><p>▪ توفير معلومات ونصائح عن الأدوية وآثارها الجانبية والجرعة الصحيحة والتخزين السليم.</p><p>▪ الحفاظ على سجلات مثل ملفات الصيدلية وملفات ملفات المرضى وأنظمة المحاسبة والمخزونات والمخدرات أو المواد المقيدة بما يتوافق مع لوائح وزارة الصحة.</p><p>▪ التخطيط والتنفيذ والمحافظة على إجراءات تغليف وتوسيم المستحضرات الصيدلانية وفقاً للسياسات والمتطلبات القانونية لضمان الجودة والأمان والتخلص السليم.</p><p>▪ طلب وشراء الإمدادات الصيدلانية والمستلزمات الطبية والأدوية والمنتجات التفصيلية الأخرى حسب الحاجة ووفق سياسات وإجراءات الشركة.</p><p>▪ الإرشاد إلى العامل في الحفاظ على المخزون وتداوله وتخزينه بشكل صحيح وفق سياسات وإجراءات الشركة.</p><p>▪ التأكد من أن جميع المخزونات لدى الصيدلية ضمن تواريخ الانتهاء المقبولة وتُعاد قبل انتهاء الصلاحية في المتجر.</p><p>▪ تحليل اتجاهات الوصفات لمراقبة امتثال المرضى ولمنع الاستخدام المفرط أو غير المشروع.</p><p>▪ الالتزام بجميع القوانين الصحية والتجارية المتعلقة بممارسة الصيدلة في دولة الكويت.</p><p>▪ نصح العملاء باختيار علامات الأدوية أو المعدات الطبية أو مستلزمات الرعاية الصحية التي قد تلاءم احتياجاتهم بشكل أفضل.</p><p>▪ توفير معلومات صيدلانية وجمالية وتكميلية غذائية من خلال الإجابة على أسئلة العملاء وتقديم الاستشارات للمرضى.</p><p>▪ الالتزام بإرشادات منظمة الصحة العالمية ووزارة الصحة في تعزيز استخدام المضادات الحيوية بشكل مسؤول والحد من إساءة استخدامها وتقليل حالات مقاومة المضادات الحيوية.</p><p>▪ الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة من خلال الامتثال للإجراءات والقواعد التنظيمية ذات الصلة.</p><p>▪ الحفاظ على المعرفة الدوائية من خلال حضور ورش تعليمية ومراجعة المنشورات المهنية وتكوين شبكات شخصية والمشاركة في الجمعيات المهنية.</p><p>▪ أداء مهام إضافية وواجبات أخرى متعلقة بالوظيفة كما يحددها المدير المباشر.</p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المؤهل العلمي</p><p>▪ درجة البكالوريوس في الصيدلة.</p><p>الخبرة العملية</p><p>▪ الحد الأدنى من 1 - 6 سنوات خبرة في المجال نفسه أو مجاله ذو صلة.</p><p>الكفاءات السلوكية</p><p>▪ المساءلة</p><p>▪ الانتباه للتفاصيل</p><p>▪ إدارة الوقت</p><p>▪ مهارات التواصل</p><p>▪ مهارات التعامل مع الآخرين</p><p>▪ العمل الجماعي والتعاون</p><p>المهارات اللغوية</p><p>▪ الكفاءة في اللغتين الإنجليزية والعربية</p></div>