وظائف مطورى واجهة مستخدم
١٠٧٣ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة تعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. مُنَظَّم حول هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغة قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. قائد مناوبة DFAC مسؤول عن مراقبة موظفين وطنيين من دول أخرى في أداء عمليات خدمة الطعام وتقديم دعم حركة الإمدادات لمخزن الإعاشة. يشمل الدعم تفريغ المواد الأساسية والإمدادات، وإزالة العناصر المُسلَّمة من المنصات وتخزينها وفق متطلبات PWS. المسؤوليات: يجب إجراء مناولة الغذاء والتخزين والاستلام ونقل الإعاشة وفقًا لرمز الغذاء الثلاثي الخدمات المعمول به مع الحفاظ على سجلات جميع الأغذية المستلمة والمخزنة حسب المتطلبات، مع التحقق من تطبيق إجراءات المناولة والتخزين الصحيحة. مسؤول عن مرافقة/مراقبة موظفين وطنيين من دول أخرى وبائعين وفقًا لبيان العمل للأداء لخدمات الإعاشة ومرافق الطعام. مسؤول عن التواصل ورفع معايير الشركة والقيادة كمثال والعمل كفريق لتقديم خدمات غذائية مهنية. يجب التشغيل حتى شاحنة ثلاجة بوزن حتى 2.5 طن وحتى رافعة شوكية حتى 10 آلاف. يجب المساعدة في مشرفي المخزن وDFAC كما هو مطلوب لتشغيل خدمات الغذاء على مدار 24/7/365. الالتزام بجميع اللوائح الحكومية والمؤسسية ذات الصلة والسياسات والإجراءات: AFI 34-239، برنامج إدارة خدمات الغذاء، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الغذاء، ورمز الغذاء الثلاثي الخدمات. اتباع إجراءات HACCP. مسؤول عن ضمان بيئة آمنة ونظيفة وصحية وجذابة ومهنية خالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع المرافق والمناطق والأراضي. مسؤول عن الاستخدام الصحيح وحماية جميع الممتلكات الحكومية والمتعاقدين المقدمة (مثلاً، المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت في الشركة والإكمال الدقيق لنموذج الوقت. يؤدي وظائف أخرى كما هو مُكلف. الوصف الوظيفي السابق مصمم للإشارة إلى الطبيعة العامة والواجبات والمسؤوليات الأساسية للعمل الذي يقوم به الموظفون ضمن هذا التصنيف. قد لا يحتوي على جرد شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين لأداء هذه الوظيفة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يجب أن يكون لديه وشهادة قيادة شاحنة ثلاجة 2.5 طن وربما حتى رافعة شوكية حتى 10 آلاف. يجب أن يكون لديه ويحافظ على شهادة Serve-Safe سارية (خلال 3 سنوات). يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ساري وبطاقة رخصة قيادة أمريكية أو محلية. يجب أن يكون لديه ويحافظ على رخصة أمان أمريكية سرية أو سرية مؤقتة قبل النشر. يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز متطلبات التعيين والتعيين للنشر التي تشمل اختبارات نفسية وطبية وتكاليف الأسنان، وفحص الخلفية، إلخ. يجب أن يجتاز المرشحون بنجاح كل من التدريب عبر الإنترنت والتدريب العملي الدفاعي الكيميائي والبيولوجي والنووي CBRN. يشمل التدريب اختبار الملاءمة الناجح للمعدات الواقية المقدمة من DoD.</p><p>حد أدنى من خبرة عملية واحدة (1) سنة في خدمات الغذاء والتخزين والإعاشة وعمليات التخزين للمواد القابلة للتلف وغير القابلة للتلف ويجب أن يكون على دراية بأنظمة ومبادئ المحاسبة اليدوية والآلية للإمدادات والسياسات والإجراءات</p><p>يجب أن يكون على دراية برمز الغذاء الثلاثي الخدمات، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الغذاء، نظام الوصفات العسكرية، التحكم في المخزون، HACCP، ومعايير رمز الغذاء لوزارة الصحة والخدمات البشرية الأمريكية. فهم شامل لخدمة الغذاء عالية الجودة وإعداد وجبات غذائية مغذية. يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت الضغط. خدمة موجهة.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>إجراء تدقيق تحكم رئيسي، ومراقبة صناديق المفاتيح الإلكترونية، إصدار/استلام المفاتيح الرئيسية، والهواتف اللاسلكية والصفارات؛ وضمان حفظ هذه العناصر. جولة في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في وصولهم إلى الغرف. مراقبة التلفاز مغلق القنوات وأنظمة الإنذار. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأفراد المناسبين في حالة الحوادث، الهجمات، أو غيرها من الحوادث. فك الاضطرابات الناتجة عن الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة من الخارج إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. حل مواقف مخاطر السلامة. مرافقة أشخاص غير مرغوب في وجودهم من الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص ورديات منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع التقارير/المستندات؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. توفير الأوراق اللازمة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارجي. الطباعة، التدقيق، ونسخ تقارير الأمن. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز؛ العمل كنموذج يحتذى به. تعيين وضمان إكمال المهام في الوقت المحدد.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ ضمان أن المظهر الرسمي والزي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التأكد من تطابق توقعات الجودة ومعاييرها. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون بعض الولايات لديها متطلبات ترخيص/ تسجيل إضافية للنظر فيها لهذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً، طبعة صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة بما يتناسب مع مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لكامل فترة العمل. التحرك، والرفع، ونقل، والدفع، والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل بدون مساعدة، وفوق 75 باوند بمساعدة. القبض، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق اليد-العين. الحركة خلال مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والإنحناء.Perform مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو معادل GED.<br>الخبرة العمل المرتبطة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لخلق أول فندق مُصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن الناجحين الذين يبدون شغفاً بتقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالمرح. <br>بالانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>نظرة عامة</b><br><p>انضم لبناء مجتمع، واستكشف شغفك، واعمل أفضل ما لديك في مايكروسوفت مع آلاف المتدربين الجامعيين من كل ركن من أركان العالم. ستتيح لك هذه الفرصة جلب طموحاتك وموهبتك وإمكاناتك—and حماسك للرحلة المقبلة.</p><br><p>كمتدرب مهندس حلول، ستتفاعل مع العملاء مع التوجيه من الآخرين. سيكون لديك فرصة لمراقبة تفاعلات أصحاب المصلحة لدى العملاء وبحث سياق العميل لاكتساب فهم وبناء خبرة المنتج. ستساهم في النصرات التقنية، أو أجزاء من النصرات التقنية، بدعم من الأقران من خلال إعداد وتقديم عروض أحادية الاتجاه.</p><br><p>في مايكروسوفت، يعمل المتدربون على مشاريع واقعية بالتعاون مع فرق حول العالم، مع الاستمتاع أثناء الطريق. ستتمكن من بناء المجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه هي فرصتك لإحياء حلولك وأفكارك أثناء العمل على تكنولوجيا رائدة.</p><br><p>مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل فرد وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين، نجتمع بعقلية النمو، نبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا من الاحترام والنزاهة والمسؤولية لخلق ثقافة شمولية يزدهر فيها الجميع في العمل وخارجه.</p><br><br><b>المسؤوليات</b><br><p><strong>تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027</strong></p><br><p><strong>حول: </strong>هذا البرنامج مُصمم لـ<em>المواطنين الكويتيين</em>، بهدف تسريع قابليتهم للعمل الكويتيين وخلق أثر في السوق من خلال التوظيف المبكر في المهنة وبرامج المهارات.</p><br><p><strong>نظرة عامة على البرنامج: </strong>هذا التدريب هو برنامج تدريبي مدفوع لمدة ستة أشهر يقدم شهادات تقنية ومهنية معترف بها عالمياً، وتدريباً عملياً يشمل الإرشاد والتوجيه ومراقبة العمل وتكليفات سيناريوهات واقعية.</p><br><p><strong>تفاصيل البرنامج: </strong>البرنامج لمدة 6 أشهر بدوام كامل مقسّم إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1 - التوجيه والتزود بالمهارات، المرحلة 2 - التدريب أثناء العمل)</p><br><p><strong>المرحلة الأولى</strong>: <em>التوجيه وبناء المهارات في Bootcamp (شهر واحد)</em></p><br><ul><li><ul><li>التوجيه وتقديم مقدمة عن مهمة مايكروسوفت وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها.</li><li>المهارات التقنية للحصول على شهادات تقنية معترف بها من مايكروسوفت.</li><li>دورات مهنية ومساقات مهارات ناعمة بما في ذلك إدارة المشاريع، إدارة التغيير، مهارات التعامل الفعالة، الإبداع والابتكار، وإدارة الوقت.</li></ul></li></ul><p><strong>المرحلة الثانية:</strong> <em>التدريب أثناء العمل (5 أشهر)</em></p><br><ul><li><ul><li>الانضمام ك<stong>متدرب مهندس حلول</strong> لإجراء الظل الوظيفي والتدريب.</li><li>جلسات الإرشاد والتوجيه.</li><li>دعم فرق مايكروسوفت في مشاريع التحول الرقمي.</li><li>تدريبات تقنية متقدمة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والحوسبة السحابية.</li></ul></li></ul><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>تكوين وعي بحاجة لاستراتيجية المنتج بناءً على ملاحظات العملاء، وتكوين وعي بحاجة لاستراتيجيات المنافسة.</li><li>ستهلك وتستفاد من مواد الجاهزية لتوسيع المعرفة المجال، وتبدأ في الاتصال مع العملاء وتعزيز جاهزية الفريق الداخلي.</li><li>ستتفاعل مع العميل، مع التوجيه من الآخرين. ستتابع في تفاعل أصحاب المصلحة لدى العملاء وتبحث عن سياق العميل لاكتساب الفهم وبناء خبرة المنتج. ستطور وعي الموارد المتاحة من خلال التعرف على المجتمع وجذب الآخرين لاكتساب المعرفة بالمنتج.</li><li>ستطور وعيًا أساسيًا بالعمل مع بنى مرجعية وتساعد في عروض توضيحية لمنتجات مايكروسوفت محددة من خلال التحضير والتنفيذ.</li></ul><br><b>المؤهلات</b><br><p><strong>المؤهلات الدنيا</strong></p><br><ul><li>الطالب حالياً في درجة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، إدارة الأعمال، الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>الجنسية الكويتية.</li><li>مرخص للعمل في الكويت بشكل قانوني.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><br><ul><li>شغف بالتكنولوجيا وتركز على العميل.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة، تحليلية وعرض تقديمي.</li><li>رغبة قوية والقدرة التجارية في بيع الحلول الاستشارية.</li><li>مهارات تفاوض وخدمة عملاء وتواصل رفيعة.</li></ul><p>#EiP #MCAPSEiP</p><br><br><p>سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب.</p><br><br><br><p>مايكروسوفت هي صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. ستُقبل جميع الطلبات المؤهلة دون اعتبار للعمر أو السلالة أو الجنسية أو اللون أو رعاية العائلة أو الإجازة الطبية أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الجينية، أو وضع الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الصحية، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو حالة المحارب المحمي أو العسكرية، أو العرق، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية وفق القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها. إذا كنت تحتاج مساعدة في التكيفات الدينية و/أو تسهيل معقول بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب التسهيلات.</u></b></p><br>\t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">
<b>الجنسية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">
الكويت
</div>
</div>
<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<span><br>ملخص المنصب<br>الرد على طلبات إصلاح الضيوف وحضوره. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا. حمل المعدات (مثل الأدوات، الراديو). تحديد مواقع وإيقاف تشغيل جميع صمامات المعدات وجميع صمامات الإيقاف للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات عند الحاجة. الإبلاغ عن أنشطة اليوم والمشاكل التي تحدث إلى النوبات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء جميع أعمال التحضير السطحي، الطلاء، إصلاح الجبس الخفيف والورنيش الخشبي، استبدال المصابيح وفلاتر التكييف وتنظيف منطقة الطلاء أو الإصلاح بشكل كامل ودقيق. اختبار وتشخيص وإجراء إصلاحات أساسية لجميع أنواع الأجهزة، السباكة (مثلاً سحب المراحيض وفتح التصريفات المسدودة)، المكونات الكهربائية بما فيها المصابيح، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والدوائر الكهربائية، وغيرها من عناصر الغرفة. برمجة التلفزيونات والقيام بجرد عام متعلق بالأعمال المنزلية والهندسة. استخدام نظام Lockout/Tagout قبل أداء أي أعمال صيانة. إجراء修 repairs على الأعمال التجميلية والحدائق الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات الحدائق الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول منظم الهواء وتغيير درجات الحرارة.<br>التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد من أصحاب الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة، وبالنسبة للمهام التي تتطلب رفعًا أو حركة أشد فاعلية بمساعدة. الصعود والنزول من السلالم والمنحدرات والخِفّرات والسلالم المصطبة. الوصول إلى العلو والركبة، بما فيها الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الدخول والوصول إلى معلومات العمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب. <br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: ثانوية عامة أو ما يعادلها<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة في الصيانة العامة، التحضير السطحي الخارجي والداخلي والطلاء<br>الخبرة في الهندسة الفندقية أو الصيانة تعتبر ميزة<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين أمام الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. أقوى ميزة لنا هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مُصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا ما يجعل تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن achievers الذين يحبون تقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دائماً – كل ذلك مع الاستمتاع بالمرح. <br>بانضمام Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</span>\n</div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>في روش يمكنك الحضور كما أنت، مقبول ومُقدر للصفات الفريدة التي تجلبها. ثقافتنا تشجع التعبير الشخصي، الحوار المفتوح، والروابط الحقيقية، حيث تكون قيمتك مقبولاً ومُقدرًا ومحترمًا على ما أنت عليه، مما يتيح لك الازدهار على المستويين الشخصي والمهني. هذه هي الطريقة التي نهدف بها إلى الوقاية من الأمراض، وإيقافها، وشفائها والتأكد من وصول الجميع إلى الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. انضم إلى روش، حيث كل صوت مهم.</p><br>الموضع<p>برنامج روك الكويت المبكر في الحياة المهنية هو برنامج تطوير تدويري لمدة 12 شهرًا في روش. البرنامج مصمم للأشخاص ذوي الإمكانات العالية في مرحلة مبكرة من مسيرتهم المهنية، ولا يُشترط وجود خبرة عمل. يسرع البرنامج من تطورهم المهني ويمكنهم من أن يكونوا مساهمين رئيسيين في هدف روش وما يحتاجه المرضى بعد ذلك.</p><br><p><b>روش الكويت يوفر وظيفة مسؤول خدمات مهنية لمدة 11 شهرًا مع شهر تدوير واحد مع المسؤوليات الأساسية التالية: </b></p><br><p><b>مسؤولياتك</b></p><br><ul><li><p>تقديم دعم مكتبي لفريق الخدمات المهنية من خلال حلول خدمات ميدانية روش بما في ذلك إنشاء الحالات وتوجيهها إلى الأفراد المعينين</p><br></li><li><p>التعاون مع قائد فريق الخدمة لإعداد المستندات اللازمة وجدولة تطبيقات الأجهزة مع العملاء، إدارة جداول الصيانة الوقائية (PM)، وتحميل تقارير PM لإجراءات الفوترة للمستشفيات العامة والخاصة.</p><br></li><li><p>إدارة قطع الغيار من خلال ترتيب خدمات التوصيل، الإشراف على مخزون قطع الغيار، الطلبات، والتعاون مع سلسلة التوريد لمتابعة الطلبات.</p><br></li><li><p>التنسيق مع فرق مختلفة لإعداد وإرسال المستندات اللازمة (خطابات عاجلة، تقارير خدمة الموقع، إلخ) إلى مهندسي الميدان.</p><br></li><li><p>التعاون مع شركاء الأعمال (مثلاً وحدات المياه، UPS، المواد من طرف ثالث، مقاولين تجديد المختبرات) لتتبع القضايا اليومية المعلقة وإدارة التذكيرات.</p><br></li><li><p>المتابعة اليومية وتحديث حالات الأنظمة الداخلية للمهندسين الميدانيين؛ فتح، إرسال، والمتابعة حتى الإغلاق.</p><br></li><li><p>أرشفة نسخ ورقية ورقمية من مستندات الخدمة والحفاظ على أنظمة حفظ منظمة في المكتب والخرائط الأساسية.</p><br></li><li><p>إدارة تدفق المستندات بين روش والعملاء، بما في ذلك العقود، المقترحات، عروض الأسعار، وطلبات الإصلاح.</p><br></li><li><p>التحكم في الترقيم، الفرز، الأرشفة، واسترجاع المستندات التي ينتجها الفريق الفني لضمان الدقة والأمان.</p><br></li><li><p>دعم الفريق بإدارة النقود النقدية الصغيرة، معالجة نفقات القسم، ومعالجة المستندات بكفاءة.</p><br></li></ul><p><b>فرصتك</b></p><br><ul><li><p>يُبني المشاركون شبكة واسعة داخل روش ويرتقون من مهاراتهم</p><br></li><li><p>يُصمم أفضل بيئة عمل لتعزيز تجربة تعلم المشاركين</p><br></li><li><p>سيكون للمشاركين وصول إلى القادة الكبار وسيتم تعيينهم لمرشد لدعم مسيرتهم المهنية</p><br></li><li><p>المساهمة في مشاريع ذات هدف وتحمّل المسؤوليات منذ اليوم الأول</p><br></li></ul><p><b>من أنت</b></p><br><ul><li><p>حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الحياة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذو صلة</p><br></li><li><p>أنت في بداية مسيرتك المهنية. سيُفضل الخريجون الجدد</p><br></li><li><p>يفضل فهم أساسي لنظام الرعاية الصحية</p><br></li><li><p>تشعر بالرغبة في العمل مع ثقافات متنوعة</p><br></li><li><p>فضول وتملك شغف التعلم أشياء جديدة، وتتمتع بدرجة عالية من النزاهة والشجاعة</p><br></li><li><p>تمتلك مهارات اتصال وابتكار ممتازة</p><br></li><li><p>متمكن في اللغة الإنجليزية</p><br></li></ul><p><b>مهمتنا</b></p><br><p>روش رائد عالمي في الرعاية الصحية المخصّصة. نحن نقدم أدوية مميزة ومختبرات تشخيصية متقدمة باستخدام خبرة في العلوم والتكنولوجيا والبيانات حتى يعيش الناس حياة أفضل. نؤمن بضرورة تقديم الحلول الطبية الآن – حتى ونحن نطور ابتكارات للمستقبل. نلتزم بالصرامة العلمية، والأخلاق الثابتة، والوصول إلى الابتكارات الطبية للجميع.</p><br><p>نعيش في أوقات تاريخية حقًا. التحول الرقمي السريع للرعاية الصحية يحفز تحوّلاً أسرع في صناعتنا. هذا التغيير يتطلب قادة روّاد يشجعون الفرق على المخاطرة والتعلم والتقدم بسرعة.</p><br><p><b>سمات/نطاق البرنامج </b></p><br><ul><li><p>برنامج تطوير مواهب بتدوير وظيفي</p><br></li><li><p>12 شهرًا في تخصصات مختلفة</p><br></li></ul>Who we are<p>مستقبل أكثر صحة يقودنا للابتكار. معًا، أكثر من 100,000 موظف حول العالم مكرسون لتقدم العلم، وضمان وصول الجميع إلى الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. جهودنا تؤدي إلى علاج أكثر من 26 مليون شخص بأدويتنا وأكثر من 30 مليار فحص أُجري باستخدام منتجات تشخيصنا. نمكّن بعضنا البعض لاستكشاف إمكانيات جديدة، تعزيز الإبداع، ورفع طموحاتنا، حتى نتمكن من تقديم حلول رعاية صحية تغير الحياة وتترك تأثيرًا عالميًا.</p><br><p><br>دعونا نبني مستقبلاً أكثر صحة، معًا.</p><br><p><b>روش هي جهة توظيف ذات فرص متكافئة.</b></p><br>
<p>مسؤول عن مراجعة ومعالجة وتقديم مطالبات الضمان الخاصة بالشركة المُصنّعة مع ضمان الالتزام بسياسات المطور ووثائق المتطلبات. متابعة موافقات المطالبات والرفض والسجلات الضمانية إلى الحد الأقصى لاسترداد والتقليل من الت discrepancies. تنسيق مع فرق الخدمة وقطع الغيار والمخزون والتقنية لإجراء التدقيقات، إعداد التقارير، وتحريك تحسينات عمليات مستمرة</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة السيارات/الميكانيكية مع 3-5 سنوات من الخبرة في إدارة الضمان وعمليات ما بعد البيع للسيارات.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يكون مهندس تحفيز الإنتاج مسؤولاً عن المساعدة في تقديم منتجات وخدمات آمنة وفعالة وموثوقة لعملائنا. يستشير فرق التشغيل حسب الحاجة لدعم مجال الخبرة ويحدد الفرص لتحسين مستمر في تقديم المنتج والخدمة ويبلغ النتائج بشكل رسمي. يشارك مهندس تحفيز الإنتاج بنشاط في الترويج لتقنيات جديدة وعروض خدمات ويُدعم مدير المشروع في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم وتنفيذ العمل المتعلق بمجال الخبرة. يوفر الدعم الفني في منطقة الخبرة عبر عملية المبيعات وتقديم الخدمات والمنتجات حسب الحاجة. يساعد عند الطلب في تطوير تصميمات وظيفية تقنية لمديري المشاريع. يساعد في تحديد المجالات التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة فعالة من حيث التكلفة. يExplora فرص لمنتجات وخدمات ذات قيمة مضافة. يستشير دور المصمم/المهندس الفني حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني. يساعد في الاستجابة الفورية للحوادث، والتعافي، والتحقيق كما يتعلق بمكانة الخبرة. يساعد في تقييم الجدوى التقنية والتقييم العام للمناقصات كما يتعلق بمكانة الخبرة. يبقى مواكباً للتقنيات الحديثة. يحافظ على وضوح العميل من خلال المشاركة النشطة في أنشطة الجمعيات المهنية والدعوات لتقديم أوراق. يفهم العرض الفني للمنافسة. يشارك في جمعيات ومجتمعات تقنية خارجية. يساهم ويكتب ويؤطق publications فنية. يتفاعل مع الجامعات المحلية ومعاهد العملاء والمؤسسات البحثية. يقدم إرشاداً تقنياً للمهندسين أو الفنيين المعينين للعمل على مشروع مشترك. يوجه مهندسي التحفيز juniors ضمن خدمات الآبار وDCS. ينظم ندوات العملاء، ويفهم احتياجات العملاء ويخزنها ويطبق الحلول. يعتبر خبير تحفيز داخل مجتمع آبار النفط ويمثل سبلينجر في منصات صناعية متعددة. من المتوقع نشر منشورات دورية في هذه المنتديات. قد يشارك في التوظيف.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 15 عامًا</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul><li><b>عن العميل</b></li></ul><p>منظمة مقرها الكويت وتعمل في قطاع مواد البناء منذ عدة عقود. تتخصص الشركة في تصنيع وتوريد أنظمة جدران الجبس، وحلول الأسقف، والتغليف، والمواد الإنشائية ذات الصلة، مع دعم مجموعة واسعة من المشاريع في الكويت ومجلس التعاون الخليجي. بقدرات إنتاج داخلية وتركيز على الجودة والتخصيص، تعمل المنظمة عن كثب مع المقاولين والاستشاريين والمطورين لتقديم حلول تتماشى مع مواصفات المشروع ومعايير الصناعة.</p><ul><li><b>عن الدور</b></li></ul><p>لدفع تطوير الأعمال ومبيعات المشاريع ضمن قطاع البناء من خلال تحديد فرص جديدة، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والترويج لحلول مواد البناء عبر المشاريع الجارية والمقبلة. يشمل الدور العمل عن كثب مع الاستشاريين والمقاولين والمطورين، دعم المواصفات والاقتراحات الفنية، إجراء عروض تقديمية للعملاء، والمتابعة على خطوط أنابيب المشاريع لضمان التوافق مع الجداول الزمنية والموافقات وأهداف المبيعات العامة.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li><b>عن أنت</b></li></ul><p>المرشح المثالي يجب أن يمتلك ما يلي:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذو صلة</li><li>1–5 سنوات من الخبرة في المبيعات التقنية/المشاريع ضمن البناء أو مواد البناء</li><li>معرفة بأنظمة جدران الجبس أو حلول بناء مشابهة تعد ميزة</li><li>خبرة في التعامل مع كميات المواد BOQ، المواصفات، ومقبولات العطاء</li><li>فهم قوي لسوق البناء في الكويت مع تعرض للمستشارين والمقاولين</li><li>القدرة على بناء العلاقات وإدارة تفاعلات العملاء عبر المشاريع</li><li>مهارات تواصل، عرض، وتفاوض قوية</li><li>هدفية مع القدرة على توليد خط أنابيب وإغلاق صفقات</li><li>إتقان في Microsoft Office؛ AutoCAD ميزة إضافية</li><li>يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في الكويت مع تأشيرة قابلة للتحويل ورخصة قيادة سارية</li><li>متمكن من اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة</li></ul><p><br></p></div>
<p><span >المؤهلات والخبرات المفضلة : الغرض الوظيفي الوصف الوظيفي: في هذا الدور، ستعمل بشكل تعاوني مع هندسة البرمجيات لنشر وتشغيل أنظمة مختلفة. ساعد في أتمتة وتبسيط عملياتنا وعملياتنا. بناء وصيانة أدوات للنشر والمراقبة والعمليات. وتشخيص وحل المشكلات في بيئات التطوير والاختبار والإنتاج لدينا. المسؤوليات: التواصل بكفاءة مع المطورين لحل المشكلات في بيئات الإنتاج وUAT والتطوير. المساعدة في الحفاظ على جودة الكود والتنظيم والأتمتة. الحفاظ على وتبسيط خط أنابيب البناء والإطلاق الآلي من الكود. تيسير والدفع نحو الحل السريع للمشكلات التي تُكتشف أثناء جهود البناء والنشر اليومية. إنشاء وصيانة توثيق عملية البناء/الإطلاق. فحص الأدوات والعمليات ودمجها بحيث يمكنها تحسين الاعتماد والثبات والكفاءة التي نطلق بها خدماتنا. المتطلبات: خلفية قوية في إدارة Linux/Unix. معرفة نظم القشر/Shell scripting / Ansible. مهارة تواصل قوية عبر الدردشة والهاتف، يجب أن تكون لاعب فريق. مهارات خبير في إدارة Bitbucket/GIT، تصميم تدفق عمل قائم على GIT (GITflow/التفرع). يجب أن تتمتع بخبرة واسعة مع أدوات CI/CD مثل Jenkins وPipelines. معرفة قوية بـ Ansistrano. خبرة في الأتمتة/إدارة التهيئة باستخدام Ansible. القدرة على استخدام مجموعة واسعة من تقنيات المصدر المفتوح وخدمات السحابة (يفضل وجود خبرة في AWS). معرفة واسعة بـ Python/Powershell/Bash scripting. معرفة أفضل الممارسات وعمليات تكنولوجيا المعلومات في خدمة مستمرة ومتاحة دائماً. المعرفة بـ JMeter وأدوات قياس الأداء الأخرى مفضلة. مبادر وذو دوافع ذاتية لتحسين العمليات الحالية للسماح بتكرارات أسرع. سجل حافل في تعلم أدوات وتقنيات جديدة. شهادة RHCE مطلوبة. شهادة AWS في DevOps ستكون إضافة مفيدة.</span></p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><p><br></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>نظرة عامة</b><br><p>انضم إلى Microsoft لبناء مجتمع، واستكشاف شغفك، وأداء أفضل عمل لديك مع آلاف المتدربين من الجامعات حول العالم. ستتيح لك هذه الفرصة جلب تطلعاتك ومهاراتك وطاقتك—وركوبك للرحلة القادمة.</p><br><p>يقدم متدرب مهندس حلول السحابة (CSA) خبرة تقنية من خلال عروض المبيعات، وعروض المنتجات، وتثبيت وصيانة منتجات الشركة. يساعد فريق المبيعات في تقييم التطبيق المحتمل لمنتجات الشركة لتلبية احتياجات العملاء وإعداد مواصفات منتجات تفصيلية لتطوير وتنفيذ تطبيقات/حلول العملاء.</p><br><p>في Microsoft، يعمل المتدربون على مشاريع واقعية بالتعاون مع فرق من جميع أنحاء العالم، مع الاستمتاع أثناء العمل. ستتمكن من بناء مجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه فرصتك لجلب حلولك وأفكارك إلى الحياة أثناء العمل على تكنولوجيا متطورة.</p><br><p>تتمثل مهمة Microsoft في تمكين كل شخص وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين نجتمع بعقلية النمو، نبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام، والنزاهة، والمساءلة لخلق ثقافة شمولية يزدهر فيها الجميع في العمل وخارجه.</p><br><br><b>المسؤوليات</b><br><p><strong>تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027</strong></p><br><p><strong>حول:</strong> هذا البرنامج مُصمَّم لـ <strong>المواطنين الكويتيين</strong>، يهدف إلى تسريع قابلية توظيف الكويتيين وخلق تأثير سوقي من خلال التوظيف مبكر الدخول والتدريب المهاري.</p><br><p><strong>نظرة عامة على البرنامج: </strong>هذا التدريب هو برنامج تدريب مدفوع لمدة ستة أشهر يقدم شهادات تقنية ومهنية معروفة عالميًا ومهارات، وتدريب عملي يتضمن توجيهًا، وتدريبًا وظيفيًا، وتظليل وظيفي ومهام سيناريو واقعية.</p><br><p><strong>تفاصيل البرنامج: 6 أشهر، دوام كامل</strong> مقسمة إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1 - الإعداد والتدريب المهاري، المرحلة 2 - التدريب أثناء العمل)</p><br><p><strong>المرحلة الأولى</strong>: <em>إعداد وتدريب مهاري خلال Bootcamp (شهر واحد)</em></p><br><ul><li>الإعداد والتعريف بمهمة Microsoft وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها.</li><li>تطوير مهارات تقنية للحصول على شهادات Microsoft التقنية المعتمدة عالميًا.</li><li>دورات مهنية وتطوير المهارات الناعمة بما في ذلك إدارة المشاريع، إدارة التغيير، مهارات التعامل الفعال، الإبداع والابتكار، وإدارة الوقت.</li></ul><p><strong>المرحلة الثانية:</strong> <em>التدريب أثناء العمل (5 أشهر)</em></p><br><ul><li>الانضمام كـ <strong>CSA</strong> للتظليل والتدريب أثناء العمل.</li><li>جلسات التوجيه والتدريب.</li><li>دعم فرق Microsoft في مشاريع التحول الرقمي.</li><li>دورات تقنية متقدمة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، والحوسبة السحابية.</li></ul><p><strong>المسؤوليات:</strong> </p><br><ul><li>تطبيق معرفة تقنية أساسية لحلول بنية تلبي متطلبات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات (IT) وحل القيود التقنية المحددة.</li><li>التصرف كصوت العميل/الشريك من خلال تعلم تحديد وتبادل التعليقات حول القدرات التقنية والفوارق والمعوقات والرؤى المتعلقة بالعميل/الشريك مع الفرق الداخلية، باستخدام القنوات المعتمدة.</li><li>استطلاع آراء الآخرين للمساهمة في مقترحات حلول قابلة للتطبيق قائمة على منتجات تقنية محددة. يعرض مفاهيم تقنية أساسية ويثبت قدرات حلول التصميم من خلال جلسات التعاون التصميمي مع العميل/الشريك.</li><li>دعم مشاريع البحث والمساهمة في استكشاف نطاق احتياجات الملكية الفكرية (IP) أو تغييرات العمليات للعملاء/الشركاء.</li><li>المشاركة في فعاليات مجتمع المعماريين الخارجيين (مثلاً المؤتمرات، الندوات، لقاءات تقنية، Webcasts، المدونات، الهاكاثونات) ومشاركة الدروس المستفادة مع الفريق الداخلي.</li><li>المشاركة في مناقشات حول تصميم الهندسة، ومراجعات المتانة، والتحسينات التقنية التي تؤدي إلى نشر التطبيقات وتزيد من قيمة عملاء الأعمال. التأكد من أن بيئة العميل وتطبيقاته مُصممة معماريًا بشكل جيد.</li></ul><br><b>المؤهلات</b><br><p><strong>المؤهلات الدنيا</strong></p><br><ul><li>يُتابع/يُكمل حاليًا شهادة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو إدارة الأعمال، الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>الجنسية الكويتية.</li><li>مخول قانونيًا للعمل في الكويت (المخول قانونيًا يعني أن لديك جنسية أو تم منحك تأشيرة سارية أو تصريح عمل).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة </strong></p><br><ul><li>شغف بالتقنية وإدراك عميق بالعملاء.</li><li>إظهار مهارات عالية في إدارة أصحاب المصالح وعلاقاتها عبر القادة الكبار والشركاء والعملاء.</li><li>اتصالات شفهية وكتابية ممتازة، وتحليل وعروض تقديمية ممتازة.</li><li>شهادات تقنية في الحوسبة السحابية (مثلاً Azure) مفضلة لكنها ليست مطلوبة.</li><li>شهادات إدارة التغيير (مثلاً Prosci) مفضلة لكنها ليست مطلوبة. </li></ul><p>#EiP #MCAPSEiP</p><br> <br><p>سيظل هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى شغل المنصب.</p><br><br><br><p>Microsoft جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. ستُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، إجازة رعاية عائلية أو طبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الجينية، حالة الهجرة، الحالة الزواجية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة في التكيّف الديني و/أو التكيّف المعقول بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب التكيّفات.</u></b></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
Preferred candidate </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">
<b>Nationality</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">
Kuwait </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>ملخص الدور: دعم تنفيذ أنشطة التسويق، والتنسيق مع وكالات التسويق والموردين، وضمان تسليم مشاريع العلامة التجارية والترويجية والتسويق الرقمي في الوقت المحدد. يتطلب الدور الإبداع والقدرات التنظيمية القوية والمعرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى والفيديو.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>• إنشاء وإدارة المحتوى لمنصات التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وبرمجيات التصميم.</p><p>• التنسيق والمتابعة مع وكالات التسويق والمصممين والطابعات والموردين لضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد.</p><p>• المساعدة في التخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية والترويجية ومبادرات العلامة التجارية.</p><p>• دعم تطوير المواد التسويقية والهدايا الترويجية وأعمال تغليف المنتجات.</p><p>• ضمان توافق جميع المواد التسويقية مع إرشادات علامة الشركة التجارية.</p><p>• التنسيق مع فريق المبيعات لدعم الأنشطة الترويجية والتسويق التجاري.</p><p>• مراقبة جداول مشاريع التسويق وإعداد تقارير التقدم.</p><p>• المحافظة على الملفات التسويقية، وقطع العمل، ووثائق الحملة.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات والتعليم:</p><p>• درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، التصميم الجرافيكي، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة والكفاءات:</p><p>• 0–5 سنوات من الخبرة التسويقية، ويفضل في الصناعات السلع الاستهلاكية السريعة التداول، الأغذية والمشروبات، أو التصنيع.</p><p>• خبرة في التنسيق مع وكالات التسويق والمورّدين الخارجيين.</p><p>• معرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى التسويقي والفيديوهات.</p><p>• إتقان اللغة العربية.</p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>(إدارة المولات التجارية) – قسم العقارات</b></p><p><b>الخبرة:</b> 5–8 سنوات</p><p>هذه الدور مسؤول عن الإدارة التجارية والتشغيلية للممتلكات العامة والتجارية، وتحقيق أعلى نسبة إشغال، وتعزيز علاقات المستأجرين، والإشراف على أنشطة التأجير، ودعم الربحية الشاملة وقيمة الأصول.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات الأساسية:</b></p><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة ممتلكات malls التجارية وتجزئة التجزئة.</li><li>خلفية قوية في تأجير التجزئة، واكتساب المستأجرين، ومفاوضات الإيجار، وإدارة الإشغال.</li><li>خبرة في إدارة علاقات المستأجرين، والتجديدات، وتنسيق الأعمال، وتحسين الإشغال.</li><li>معرفة تشغيل المولات التجارية، وإدارة الممتلكات، وممارسات العقارات التجارية.</li><li>القدرة على التنسيق مع فرق التأجير والتسويق وإدارة المرافق والمالية لتعزيز رضا المستأجرين والأداء التجاري.</li><li>مهارات تفاوض قوية، تواصل، وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في العمل مع مطوري التجزئة، ومولات التسوق، ومشروعات الاستخدام المختلط، أو شركات العقارات التجارية.</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>نظرة عامة</b><br><p>انطلق في بناء مجتمع، واستكشف شغفك، وادْأ عملك الأفضل في مايكروسوفت مع آلاف المتدربين من جميع أنحاء العالم. سيمكنك هذا الفرصة من جلب طموحاتك ومواهبك وقدراتك—and الحماس للرحلة القادمة. </p><br><p>Intern موظف نجاح العملاء (CSAM) يفهم صناعة عملائهم وعملياتهم التجارية، والتي قد تشمل تركيزاً صناعيّاً أو عموديّاً مثل المصارف أو الرعاية الصحية أو التصنيع. يعزز اعتماد التكنولوجيا من خلال مساعدة العميل في تحسين استخدام منتجاتنا، وعرض ميزات تتجاوز الوظائف الأساسية، وضمان اعتماد أفضل الممارسات. نقطة اتصال أساسية للعميل في بيئة ما بعد البيع الإنتاجية، بالتنسيق بشكل استباقي مع أي فريق وظيفي آخر أو منظمة داخل شركتك.</p><br><p>في مايكروسوفت، يعمل المتدربون على مشاريع واقعية بالتعاون مع فرق من جميع أنحاء العالم، وفي نفس الوقت يستمتعون بالعملية. ستتمكن من بناء المجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه فرصتك لإحياء حلولك وأفكارك أثناء العمل على تكنولوجيا متقدمة.</p><br><p>مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل شخص وكل منظمة على هذا الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين نلتزم بنمط تفكير نموي، نبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا من الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة شمولية يزدهر فيها الجميع في العمل وخارجه.</p><br><br><b>المسؤوليات</b><br><p><strong>تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027</strong></p><br><p><strong>حول:</strong> مصمم هذا البرنامج التدريبي خصيصاً لـ <strong>المواطنين الكويتيين</strong>، ي الهدف من تسريع توظيف الكويتيين وتحقيق تأثير سوقي من خلال برامج التوظيف المبكر والتدريب المهني المهارات.</p><br><p><strong>نظرة عامة على البرنامج: </strong>هذا التدريب هو <strong>برنامج تدريبي مدفوع لمدة ستة أشهر</strong> يوفر شهادات تقنية ومهنية معترف بها عالمياً، وتدريباً عملياً يشمل الإرشاد والتوجيه وتظليل الوظائف وتكليفات سيناريوهات واقعية.</p><br><p><strong>تفاصيل البرنامج: </strong>البرنامج <strong>ستة أشهر، بدوام كامل</strong> مقسم إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1 - الإعداد والتأهيل، المرحلة 2 - التدريب أثناء العمل)</p><br><p><strong>المرحلة الأولى</strong>: <em>إعداد وتدريب تمهيدي (شهر واحد)</em></p><br><ul><li>الإعداد والتعريف بمهمة مايكروسوفت وثقافتها واستراتيجيتها وهياكلها.</li><li>تأهيل تقني للحصول على شهادات تقنية معترف بها من مايكروسوفت.</li><li>دورات مهارات مهنية وشخصية تشمل إدارة المشاريع، إدارة التغيير، مهارات التعامل الفعّال، الإبداع والابتكار، وإدارة الوقت.</li></ul><p><strong>المرحلة الثانية:</strong> <em>التدريب أثناء العمل (5 أشهر)</em></p><br><ul><li>الانضمام كـ <strong>CSAM</strong> للظل والتدريب أثناء العمل.</li><li>جلسات التوجيه والإرشاد والتوجيه.</li><li>دعْم فرق مايكروسوفت في مشاريع التحول الرقمي.</li><li>تدريبات تكنولوجية متقدمة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي والحوسبة السحابية.</li></ul><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>السعي لجمع معلومات عن العميل من خلال البحث (على سبيل المثال، قراءة منشورات العملاء، التحدث مع الأقران والعملاء) لمعرفة أعمالهم واحتياجاتهم واستراتيجيتهم والبقاء على اطلاع ببيانات الأعمال ونتائجها. نقل رؤى العملاء إلى الفرق الداخلية</li><li>إيضاح القيمة التجارية للحلول للمؤسسة العميلة من خلال العروض التوضيحية، السرد القصصي، إلخ. ملاحظة والاستماع إلى زملاء كبار لبناء معرفة قصص العملاء ذات الصلة والصناعية والمنافسة و/أو أفضل ممارسات مايكروسوفت لدعم النتائج التجارية.</li><li>التفاعل مع شركاء داخليين وخارجيين ذوي صلة و/أو خدمات لدعم النتائج التجارية حسب الاقتضاء. تحديد الشريك المناسب وتطوير خطة مشتركة للعب استناداً إلى معرفة العميل.</li><li>تنسيق أقران داخليين عبر الوظائف لدعم النتائج التجارية وتمكين تنفيذ نجاح العميل عبر One Microsoft. تحديد وبداية تطوير علاقات مع أعضاء فريق العميل.</li><li>التصرف كصوت العميل والشريك من خلال تعلم تحديد ومشاركة التعليقات حول القدرات التقنية والمعوقات والرؤى المرتبطة بالعميل مع الفرق الداخلية (مثل الهندسة)، باستخدام الأدوات الملائمة (مثل OneList). استجابة للتعليقات ودعم التغيير الإيجابي داخل مايكروسوفت.</li></ul><br><b>المؤهلات</b><br><p><strong>المؤهلات الدنيا</strong></p><br><ul><li>التقدم حالياً/إكمال درجة البكالوريوس/ الماجستير في تقنية المعلومات (IT)، علوم الحاسب، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>الجنسية الكويتية.</li><li>الموافقة قانونياً للعمل في الكويت (الموافقة القانونية = الحصول على جنسية أو تم منح تأشيرة/تصريح عمل ساري).</li><li>الطلاقة في الإنجليزية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة </strong></p><br><ul><li>شغف بالتكنولوجيا وتركز العميل.</li><li>إثبات مهارات إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة وتحليلية وعرضية.</li><li>شهادات تقنية (مثلاً تكنولوجيا السحابة - Azure) مفضلة لكن ليست مطلوبة.</li></ul><p>#EiP #MCAPSEiP</p><br> <br><p>سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة لا تقل عن 5 أيام، وتقبل الطلبات باستمرار حتى يتم شغل المنصب.</p><br><br><br><p>مايكروسوفت هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العمر، الأصل العرقي، الجنسية، اللون، الإجازة العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، وضع الهجرة، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين المحلية المعمول بها واللوائح والأنظمة. إذا كنت تحتاج مساعدة في التعديلات الدينية و/أو تعديل معقول بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب التسهيلات</u></b></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
Preferred candidate </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">
<b>الجنسية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">
الكويت
</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة: العمل حول العالم، تبني V2X حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نضيف 120 عامًا من الدعم الميداني الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط الخدمات اللوجستية، وتعزيز الاستعداد. وتوحيداً لهدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. قــائد وردية DFAC مسؤول عن مراقبة موظفين وطنيين في بلد آخر في أداء عمليات خدمات الغذاء وتقديم دعم حركة الإمدادات لمخزن الحصص. يشمل الدعم تفريغ المواد والسلع الإستهلاكية، وإزالة العناصر المكسلة من القوالب وتخزين العناصر وفقمتطلبات PWS. المسؤوليات + يجب أن يجري التعامل مع الطعام، والتخزين، والاستلام ونقل الإمدادات الإستهلاكية وفقًا بدقة مع رمز الغذاء الثلاثي الخدمات المعمول به، والحفاظ على سجلات جميع الأغذية المستلمة والمخزنة كما هو مطلوب، مع التحقق من استخدام إجراءات التبادل والتخزين الصحيحة. + مسؤول عن مرافقة/مراقبة موظفين وطنيين في بلد آخر وبائعين وفق بيان عمل الأداء لخدمات الإمدادات الإستهلاكية ومرفق الطعام. + مسؤول عن التواصل والحفاظ على معايير الشركة، القيادة بالقدوة، العمل كفريق لتقديم خدمات غذائية مهنية. + يجب أن يعمل حتى شاحنة مبردة بسعة حتى 2.5 طن وحتى أعلى من 10 آلاف شوكة/رافعة. + يجب أن يساعد مسؤولو المستودع وDFAC بحسب الحاجة لتشغيل خدمات الغذاء على مدار 24/7/365. + الامتثال لجميع اللوائح الحكومية والشركات المعمول بها وسياسات وإجراءاتها: AFI 34-239، برنامج إدارة خدمات الطعام، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام، ورمز الغذاء الثلاثي الخدمات. + اتباع إجراءات HACCP. + مسؤول عن ضمان بيئة آمنة ونظيفة ومعقمة وصحية ومرتبة ومهنية خالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع مرافق العمل والمناطق والأراضي. + مسؤول عن الاستخدام الآمن وحماية كافة الممتلكات الحكومية والمتعاقدة المقدمة (مثال: بما في ذلك المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). + مسؤول عن تنفيذ دقيق لإجراءات تقارير الوقت الخاصة بالشركة وإكمال دقيق لسجل الوقت. + يؤدي مهام أخرى كما يتم تعيينه. + الوصف الوظيفي السابق مصمم للإشارة إلى الطبيعة العامة والمهام الأساسية والمسؤوليات للعمل المنفذة من قبل الموظفين ضمن هذا التصنيف. قد لا يحتوي على جرد شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين لأداء هذه الوظيفة. المؤهلات التعليم/الشهادات: + يجب أن يكون لديه دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله + يجب أن يكون معتمدًا لقيادة شاحنة مبردة بسعة 2.5 طن وحتى 10K رافعة شوكية. + يجب أن يمتلك ويحافظ على شهادة Serve-Safe سارية (خلال 3 سنوات). + يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي ساري وقيادة أمريكية أو محلية سارية. + يجب أن يمتلك ويحافظ على تصريح أمني سري أمريكي أو مؤقت سري ساري قبل النشر. + يجب أن يستطيع القراءة والكتابة والتحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة. + يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات التأهيل الوظيفي والت deployment التي تشمل الاختبارات النفسية والطبية والسننية ودوائية والتحقق من الخلفية، إلخ. + يجب أن يكمل المرشحون بنجاح كل من التدريب عبر الإنترنت وتدريب CBRN عمليًا. التدريب يشمل اختبار المطابقة الناجحة لمعدات الحماية المقدمة من DoD. الخبرة: + الحد الأدنى لسنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة في التخزين والخدمات الغذائية والإجراءات التخزينية للإمدادات القابلة للتلف وغير القابلة للتلف، ويجب أن يكونوا على دراية بأنظمة المحاسبة اليدوية والآلية للمخزون والسياسات والإجراءات. المهارات: + يجب أن يكون ملمًا برمز الغذاء الثلاثي الخدمات، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام، نظام وصفات القوات المسلحة، مراقبة المخزون، HACCP، ومعايير رمز الغذاء لوزارة الصحة والخدمات البشرية الأمريكية. + فهم شامل لخدمة العملاء عالية الجودة وتحضير وجبات مغذية. + يجب أن يستطيع العمل تحت الضغط. + موجه للخدمة. بيئة العمل + العمل سيكون داخليًا وخارجيًا. قد يتعرض الموظف للبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. قد تكون هناك ساعات إضافية ونوبات عمل حسب الاحتياج العقدي. يجب على الموظف الامتثال لجميع القوانين الاتحادية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة من الشركة وكذلك التعليمات المكتوبة. سيتم توفير تدريب بيئة العمل المحدد للمهمة عند الحاجة. يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب لدعم مصالح الولايات المتحدة. مهمة خارجية بنسبة 100%. في V2X، نلتزم بشدة بمبادئ تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقات، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن أن يُعامل جميع الأفراد بالعدالة والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة العمل غنية بالتجارب والرؤى والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا تسخير الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل."</p> </div>
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26115385<br><br>فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي<br><br>الموقع: شارع الشهداء، مدينة الكويت، الكويت، 15463 عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني: دوام كامل<br><br>هل العمل عن بعد؟ لا<br><br>نوع المنصب: إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>المسؤولية عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. إظهار المواهب في الطهي من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. العمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. المسؤولية عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والطعام.<br><br>ملف المرشح<br><br>التعليم والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في الطهي، أو المأكولات والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة.<br><br>أو<br><br> شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في الطهي، أو المأكولات والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة.<br><br>أنشطة العمل الأساسية<br><br>ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي<br><br> إدارة عمليات نوبات المطبخ وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وإبلاغ موظفي المطبخ باحتياجات الإنتاج يومياً. مساعدة رئيس الطهاة التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. تحضير وطهي جميع أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. تطوير أو تصميم أو إنشاء تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. المساعدة في تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام مزخرفة. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. ضمان الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. أداء جميع مهام مديري وموظفي المطبخ حسب الضرورة. التعرف على المنتجات والعروض التقديمية والنكهات ذات الجودة الفائقة. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع طرق التعامل الصحيحة مع جميع المنتجات الغذائية ودرجات الحرارة المناسبة. تشغيل وصيانة جميع معدات القسم والإبلاغ عن الأعطال. التحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.<br><br>قيادة عمليات المطبخ<br><br> الإشراف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام وتنسيقها. قيادة النوبات مع إعداد عناصر الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. استخدام المهارات الشخصية ومهارات التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ إظهار الصدق/النزاهة؛ القيادة بالقدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. ضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. إنشاء والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. ضمان إدارة سياسات العقارات بشكل عادل ومتسق. توصيل توقعات الأداء وفقاً للأوصاف الوظيفية لكل منصب. التعرف على الأداء الناجح وتحقيق النتائج المرجوة.<br><br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br><br> تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء على أساس يومي. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. التعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.<br><br>الحفاظ على أهداف الطهي<br><br> تحقيق الأهداف وتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. تطوير أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات والتنظيم وإنجاز عملك. استخدام نظام إدارة العمل للجدولة بفعالية وفقاً لمتطلبات العمل ولتتبع وقت وحضور الموظفين. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.<br><br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br><br> تحديد الاحتياجات التنموية للآخرين والتدريب أو التوجيه أو المساعدة بطريقة أخرى للآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتوفير التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات حسب الحاجة. لفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى المشكلات حسب الضرورة.<br><br>مسؤوليات إضافية<br><br> تقديم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة.<br><br>في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>في كورت يارد (Courtyard)، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً للمسافرين من رجال الأعمال، ولهذا السبب تمكّن تجربة كورت يارد اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب الإنجازات الشغوفين بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين دائماً - كل ذلك أثناء الاستمتاع.<br><br>بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26115385<br><br>فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي<br><br>الموقع شارع الشهداء، مدينة الكويت، الكويت، الكويت، 15463 عرض على الخريطة<br><br>جدول العمل دوام كامل<br><br>هل الموقع عن بعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة إدارة<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>مسؤول عن النجاح العام للعمليات اليومية للمطبخ. يظهر مهارات الطهي من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على التحسين المستمر لرضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والطعام.<br><br>ملف المرشح<br><br>التعليم والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.<br><br>أو<br><br> درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.<br><br>أنشطة العمل الأساسية<br><br>ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي<br><br> يدير عمليات مناوبات المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات. يقدر احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي ويبلغ احتياجات الإنتاج لموظفي المطبخ يومياً. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يعد ويطبخ جميع أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة. يطور أو يصمم أو ينشئ تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام تزيينية. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. يؤدي جميع واجبات مديري وموظفي المطبخ حسب الضرورة. يتعرف على المنتجات ذات الجودة العالية والعروض التقديمية والنكهات. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع التعامل السليم ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية. يشغل ويصون جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.<br><br>قيادة عمليات المطبخ<br><br> يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تحضير الطعام. يقود المناوبات مع تحضير الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يبلغ توقعات الأداء وفقاً لأوصاف الوظيفة لكل منصب. يعترف بالأداء الناجح ويحقق النتائج المرجوة.<br><br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br><br> يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يضرب مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.<br><br>الحفاظ على أهداف الطهي<br><br> يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهدافاً وخططاً محددة لتحديد أولويات وتنظيم وإنجاز عملك. يستخدم نظام إدارة العمالة للجدولة بفعالية وفقاً لمتطلبات العمل وتتبع وقت الموظفين وحضورهم. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة.<br><br>إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية<br><br> يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويوجه أو يرشد أو يساعد الآخرين بطريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتعليقات والتدريب الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم التعليقات حسب الحاجة. يلفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى المشكلات حسب الضرورة.<br><br>مسؤوليات إضافية<br><br> يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>في كورتيارد، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً للمسافرين من رجال الأعمال، وهو السبب في أن تجربة كورتيارد اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب الإنجازات الشغوفين بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين دائماً - كل ذلك أثناء الاستمتاع.<br><br>بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال القيام بالمهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة وبسياق متسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن الحفاظ على معايير النظافة والسلامة الغذائية.</p>
<br>
<h4>ملف المرشح</h4>
<br>
<h4>التعليم والخبرة</h4>
<ul>
<li>شهادة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي أو الطعام والشراب أو مجال مهني ذو صلة.</li>
<li>أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الطهي أو الطعام والشراب أو مجال مهني ذو صلة.</li>
</ul>
<br>
<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>
<br>
<h4>ضمان مطابقة المعايير والمسؤوليات الطهوية</h4>
<ul>
<li>يدير عمليات ورديات المطبخ ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات وإرشادات ومقاييس الطعام والشراب.</li>
<li>يقدر احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعيًا وينقل احتياجات الإنتاج إلى موظفي المطبخ يوميًا.</li>
<li>يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير.</li>
<li>يجهز ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</li>
<li>يطوّر ويصمّم أو يبتكر تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة ومنتجات جديدة، بما في ذلك الإسهامات الفنية.</li>
<li>يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام وينشئ عروض طعام زخرفية.</li>
<li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.</li>
<li>يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة.</li>
<li>يقوم بجميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الضرورة.</li>
<li>يتعرف على منتجات عالية الجودة وعروض وتذوق مميزة.</li>
<li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li>
<li>يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.</li>
<li>يعمل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال.</li>
<li>يفحص جودة المواد الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تماشي المعايير.</li>
</ul>
<br>
<h4>قيادة عمليات المطبخ</h4>
<ul>
<li>يشرف ويركّز أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li>
<li>يقود الورديات أثناء إعداد الأطعمة شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة.</li>
<li>يستخدم مهاراته الشخصية والتواصل لقيادة، التأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.</li>
<li>يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.</li>
<li>يُعد نموذجًا يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.</li>
<li>يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li>
<li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.</li>
<li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.</li>
<li>يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li>
<li>ينقل توقعات الأداء وفقًا للوصف الوظيفي لكل منصب.</li>
<li>يتعرف على الأداء الناجح ويُنتج النتائج المرجوة.</li>
</ul>
<br>
<h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4>
<ul>
<li>يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم.</li>
<li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.</li>
<li>يضع مثالًا إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف.</li>
<li>يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li>
<li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li>
<li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li>
</ul>
<br>
<h4>الحفاظ على الأهداف الطهوية</h4>
<ul>
<li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ.</li>
<li>يضع أهدافاً وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه.</li>
<li>يستخدم نظام إدارة العمالة لجدولة الطلبات وفق احتياجات العمل وتتبع وقت حضور الموظفين.</li>
<li>يدرب الموظفين على إجراءات السلامة.</li>
</ul>
<br>
<h4>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية</h4>
<ul>
<li>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التوجيه والتوجيه الشخصي أو التدريب للمساعدة في تحسين معارفهم ومهاراتهم.</li>
<li>يحسّن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li>
<li>شارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مقدمًا تغذية راجعة عند الحاجة.</li>
<li>يبلغ مدير القسم والموارد البشرية عند اللزوم.</li>
</ul>
<br>
<h4>مسؤوليات إضافية</h4>
<ul>
<li>يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو بشكل شخصي.</li>
<li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل.</li>
<li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li>
</ul>
<br>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحِّبين بالجميع ومتاحين للوصول إلى فرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p>
<p>في Courtyard، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. إنه ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا للمسافرين للأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن المبدعين الذين يحلمون بتقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين باستمرار – وكل ذلك أثناء الاستمتاع.</p>
<p>بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عمل لك، ابحث عن هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتكون أفضل إصدار لنفسك.</p></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>توفير إشراف فني مستقل وتأثير على سير عمل الهندسة في EPCC وجودة التسليمات لضمان ملاءمتها الغرض</p></li><li><p>يعمل كحارس تقني لمدير SF عبر التسليمات الهندسية، دون ازدواج في سلطة التصميم EPCC</p></li><li><p>مراجعة تسليمات الهندسة EPCC وتحديد المشاكل</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير العميل، ومرتكز المشروع، والمواصفات</p></li><li><p>تتبع نضج الهندسة وجودة التسليم والمخاطر التقنية</p></li><li><p>تنسيق واجهات SF التقنية عبر التخصصات</p></li><li><p>تقديم المشورة حول الانحرافات والتنازلات والتعرض للمخاطر التقنية</p></li><li><p>ضمان جاهزية المستندات لدورات موافقة العميل</p></li><li><p>رصد وإدارة MOC الهندسية</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>يحمل شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها</p></li><li><p>أكثر من 15 عامًا من خبرة الهندسة في مرافق النفط والغاز</p></li><li><p>التخصص الأساسي: الأنابيب، الميكانيكا، أو العمليات</p></li><li><p>فهم متعدد التخصصات عرضي (الكهرباء والقياس والتحكم، الهندسة المدنية، التخطيط)</p></li><li><p>إلمام واسع بدورة حياة تسليمات EPC</p></li><li><p>خبرة في موافقات العميل، قائمة المستندات الرئيسية، والضمان</p></li><li><p>حُكم جيد؛ القدرة على التحدي دون إعادة الهندسة</p></li><li><p>قدرة تقنية جيدة على الاستجواب لكشف المشاكل والتنبؤ بها</p></li><li><p>إقامة/توفير إقامة قابلة للتحويل إلى الكويت</p></li></ul><p></p></section>
<p>سيكون مستشار Oracle EBS التقني مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتخصيص وتوسيع ودمج ودعم تطبيقات Oracle E-Business Suite. يتطلب الدور خبرة قوية في Oracle Application Framework (OAF)، وOracle PL/SQL، وOracle Workflow، وXML Publisher/BI Publisher، والواجهات، والبرامج المتزامنة، وFast Formula، وOracle HRMS.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم وتطوير وتخصيص وتوسيع صفحات وتطبيقات Oracle EBS OAF.</li><li>إجراء تخصيص OAF، وتخصيصات، وتوسيعات المتحكم، واستبدال VO، وتوسعات الصفحات.</li><li>تطوير وصيانة إجراءات PL/SQL وOracle وOracle Packaged وTriggers وViews واستفسارات SQL.</li><li>تطوير تقارير XML Publisher / BI Publisher ودمج التقارير مع تطبيقات OAF.</li><li>تصميم وتطوير عمليات الموافقات في Oracle Workflow وإشعارات FYI.</li><li>تطوير وصيانة البرامج المتزامنة، بما في ذلك البرامج المتزامنة Java.</li><li>تطوير واجهات داخلية وخارجية باستخدام Oracle APIs وSQL Loader وPL/SQL وغيره من آليات الدمج.</li><li>العمل على Oracle HRMS، بما في ذلك Core HR، وEmployee Self-Service، وManager Self-Service، وiRecruitment، وOLM، وAbsence Management.</li><li>تطوير وصيانة Oracle Fast Formula لاحتياجات العمل المتعلقة بالموارد البشرية/الغياب.</li><li>تطوير تنبيهات Oracle للأحداث التجارية.</li><li>تخصيص وتوسيع تطبيقات Self-Service Oracle.</li><li>تطوير حلول تقنية استناداً إلى متطلبات العمل وتحليل النظام/العملية.</li><li>إعداد الوثائق التقنية مثل MD70، MD120، حالات الاختبار، وطرق الترحيل.</li></ul><p>المهارات التقنية المطلوبة</p><ul><li>Oracle EBS</li><li>Oracle E-Business Suite R11/R12</li><li>Oracle Applications Framework (OAF)</li><li>Oracle AOL</li><li>Oracle HRMS</li><li>Oracle Self-Service HR</li><li>iRecruitment</li><li>Oracle Learning Management (OLM)</li><li>Absence Management</li><li>Oracle iProcurement</li><li>Oracle iSupplier</li><li>Oracle Accounts Receivables</li><li>iReceivables</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>الملف الشخصي: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، تطبيقات الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة. أكثر من 10 سنوات من خبرة التطوير الفني في Oracle EBS. خبرة عملية قوية في OAF وPL/SQL. خبرة في العمل على Oracle EBS R11/R12. خبرة في Oracle HRMS والوحدات المرتبطة. خبرة في تخصيص Oracle EBS، والتوسعات، والواجهات، والتقارير، وتدفقات العمل. خبرة في دعم بيئات الإنتاج وحل المشكلات التقنية المعقدة. خبرة في ترقيات وترحيلات ونشاطات نشر Oracle EBS. مهارات تحليلية وتحليلية قوية. </p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مدير المبيعات والتشغيل التجاري للعمليات والعلامة التجارية – صناعة المطابخ (الكويت)</p><p>عن الشركة</p><p>نحن شركة رائدة في الكويت متخصصون في تصميم وتصنيع وتركيب مطابخ ألمانية فاخرة، ومطابخ خشبية مصنعة محلياً، ومطابخ من الفولاذ المقاوم للصدأ، ومطابخ من الألومنيوم، وخزائن، وحلول الديكور الداخلي، ومواد البناء.</p><p>نبحث عن <b>مدير عمليات تجارية ومبيعات وتBrand</b> مميز ليقود نمو الشركة التجاري، وأداء المبيعات، وتطوير العلامة التجارية، والتميز التشغيلي.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>قيادة تجارية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية لتحقيق نمو مستدام وربحية.</li><li>دفع نمو المبيعات عبر التجزئة والسكني والشركات والمشروعات.</li><li>بناء شراكات استراتيجية مع المطورين والاستشاريين والمهندسين المعماريين والمقاولين والعملاء الرئيسيين.</li><li>تصIdentify فرص أعمال جديدة وتوسيع حصة السوق.</li></ul><p>إدارة المبيعات</p><ul><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتجاوز أهداف المبيعات باستمرار.</li><li>إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتوقعات المبيعات، والميزانيات، ولوحات الأداء.</li><li>مراقبة أنشطة CRM، ومعدلات التحويل، وخطوط أنابيب العملاء.</li><li>ضمان تجربة عميل استثنائية من الاستفسار إلى تسليم المشروع.</li></ul><p>العلامة والتسويق</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية وتموضعها للشركة.</li><li>إدارة حملات التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي والمعارض والأنشطة الترويجية.</li><li>التنسيق مع وكالات التسويق لتعظيم توليد العملاء والعائد على الاستثمار (ROI).</li><li>مراقبة المنافسين واستراتيجيات التسعير واتجاهات السوق.</li></ul><p>إدارة العمليات</p><ul><li>التنسيق بشكل وثيق مع التصاميم والإنتاج والشراء والتركيب وخدمات ما بعد البيع.</li><li>تحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية ومعايير الجودة.</li><li>مراقبة تنفيذ المشاريع وجداول التسليم ورضا العملاء.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الشركة وأنظمة إدارة الجودة.</li></ul><p>الأداء المالي والعملي</p><ul><li>إعداد خطط الأعمال السنوية والميزانيات والتوقعات التجارية.</li><li>مراقبة الربحية وهوامش الربح الإجمالية وتكاليف التشغيل.</li><li>تحليل التقارير المالية وتقديم إجراءات تصحيحية.</li><li>تقديم تقارير تنفيذية شهرية بنتائج أعمال قابلة للقياس.</li></ul><p>المؤهلات المطلوبة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضّل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</li><li>خبرة مدفوعة الأجر لا تقل عن <b>7 سنوات</b> في المبيعات أو الإدارة التجارية أو تطوير الأعمال.</li><li>على الأقل <b>3 سنوات</b> في دور قيادي ضمن صناعة المطابخ أو الأثاث أو أعمال الديكور الداخلي أو مواد البناء.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في علامات تجارية ألمانية للمطابخ.</li></ul><p>المعرفة الفنية</p><ul><li>فهم قوي للمطابخ الألمانية والمطابخ الخشبية والمطابخ المصنوعة من الفولاذ المقاوم للصدأ ومطابخ الألومنيوم والخزائن والتشطيبات الداخلية.</li><li>معرفة بعمليات تصنيع المطابخ والمواد.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات المعمارية وتخطيطات المطابخ.</li><li>الإلمام ببرامج التصميم مثل Winner وAutoCAD وSketchUp أو ما شابه.</li><li>خبرة في أنظمة ERP وCRM (Odoo وSAP وMicrosoft Dynamics وSalesforce أو ما يعادلها).</li></ul><p>الكفاءات القيادية</p><ul><li>التفكير الاستراتيجي والتخطيط التجاري.</li><li>التفاوض التجاري وإدارة العقود.</li><li>القيادة الفريقية والتوجيه وإدارة الأداء.</li><li>مهارات تحليلية واتخاذ قرارات مالية قوية.</li><li>اتصالات وعروض تقديمية ممتازة.</li><li>نهج يركز على النتائج مع قدرات حل المشكلات استثنائية.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><ul><li>النمو في الإيرادات.</li><li>هامش الربح الإجمالي.</li><li>تحقيق هدف المبيعات.</li><li>معدل تحويل العملاء المحتملين.</li><li>رضا العملاء (CSAT).</li><li>نمو حصة السوق.</li><li>التوعية بالعلامة التجارية.</li><li>أداء تسليم المشاريع.</li><li>إنتاجية الفريق.</li><li>الامتثال لإدارة علاقات العملاء.</li><li>الاحتفاظ بالعملاء.</li><li>نجاح تطوير الأعمال.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>الإقامة الحالية في الكويت أو خبرة سابقة في سوق الكويت.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية (العربية ميزة قوية).</li></ul><p>التعويضات</p><ul><li>راتب تنافسي بناءً على المؤهلات والخبرة.</li><li>مكافأة مبنية على الأداء.</li><li>عمولة مبيعات.</li><li>فرص نمو مهنية.</li><li>تطوير مهني وتدريب.</li><li>دور قيادي ضمن مؤسسة تشهد نمواً سريعاً.</li></ul><p><br></p></div>