وظائف مصانع

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات المنشأة ويتولى منصب المدير العام في غيابه/غيابها. تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، /متاجر البيع بالتجزئة والهدايا، مركز الترفيه/اللياقة البدنية، التدبير المنزلي، الأمن/منع الخسائر، الهندسة/الصيانة، الغذاء والشراب/الطهي وإدارة الفعاليات، حيثما ينطبق. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية العمليات وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن تلتزم العمليات باحتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، مع ضمان رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي الأمثل. كعضو في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين من العلامة التجارية وموظفي المنشأة وتوفر عائدًا على الاستثمار.</p><p>إدارة الربحية وميزانيات الأقسام يحافظ على تركيز فريق العمليات على المكونات الحيوية للعمليات لدفع رضا النزلاء والنتائج المالية المرغوبة. يضمن وجود أجواء في جميع المناطق التشغيلية تشجع التجربة الشاملة للنزيل. يراجع التقارير المالية والبيانات لتحديد أداء العمليات مقارنة بالميزانية. يضمن استخدام أموال الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات الموضحة في استراتيجية الخدمة. يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مجالات القلق ووضع سُبل لتحسين الأداء المالي للأقسام. يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون الإضرار برضا النزلاء أو الموظفين. يحدد ويحلل التحديات التشغيلية ويُسهِّل تطوير حلول prevent التكرار. يُدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال/السعر، والأجور، والمصاريف القابلة للسيطرة بفاعلية. يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المدرجة بالميزانية بالأجور الفعلية، مدربًا التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة ومحاسبة الفريق على النتائج. يطور استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية ويقود تنفيذها. يتخذ قرارات رئيسية تدفع المنشأة قدمًا نحو تحقيق الأهداف.</p><p>إدارة عمليات المنشأة يسعى لتحسين أداء الخدمة. ينقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بالأهداف التشغيلية لإنتاج النتائج المرجوة بشكل مستمر. يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية وينقل الإجراءات التالية إلى الفريق عند الضرورة. يضمن وجود العناصر الأساسية لاستراتيجية الخدمة لتحقيق النتائج المرجوة. يقوم بجولات في المبنى بشكل منتظم ويتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية.</p><p>قيادة فرق عمليات المنشأة يضع رؤية لتقديم المنتجات والخدمات في المنشأة. يدعم الرؤية الخدمية للعلامة التجارية لتسليم المنتج والخدمة مع ضمان التوافق بين فريق قيادة المنشأة. يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف.</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. يوظف أعضاء فريق إدارة العمليات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، وابداعًا، وريادة أعمال لتلبية احتياجات العمل. يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية. يعتمد سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. يبقى على اطّلاع بموارد القيادة في المنشأة. يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات يومية ويظهر السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع تفاعلاته مع النزلاء والموظفين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>التعليم والخبرة</h2><p>درجة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 8 سنوات في إدارة العمليات أو المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.</p><p>أو</p><p>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 6 سنوات في إدارة العمليات أو المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الخبرة في مراقبة العمليات، التحسين والتشغيل CCR للفرن، طاحونة الخام، طاحونة الفحم، طاحونة الأسمنت، الحفاظ على ومراقبة معلمات العملية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة بكالوريوس في تكنولوجيا الأسمنت.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>إجراء تقييمات نفسية وتقديرات شاملة لتحديد حالة الصحة العقلية للعملاء، باستخدام أدوات ومنهجيات معيارية لضمان تشخيصات دقيقة.</li><li>وضع خطط علاج فردية بناءً على نتائج التقييم، مع دمج تقنيات علاجية قائمة على الأدلة لمعالجة الاحتياجات الخاصة بكل عميل.</li><li>تقديم خدمات العلاج النفسي والاستشارة المستمرة، باستخدام أساليب مختلفة مثل العلاج السلوكي المعرفي والتأمل، لتسهيل شفاء ونمو العميل.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الأخصائيين الاجتماعيين والمهنيين الطبيين، لتبني نهج شامل لرعاية العميل يعزز الرفاه العام.</li><li>توثيق تقدم المرضى ونتائج العلاج بدقة بما يتوافق مع المعايير التنظيمية، مع التأكد من أن جميع السجلات دقيقة ومحدّثة.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث الأبحاث والاتجاهات في علم النفس والطب النفسي لتحسين أساليب العلاج باستمرار ودمج النتائج الجديدة في الممارسة.</li><li>المشاركة في برامج التوعية المجتمعية لرفع الوعي بمسائل الصحة النفسية وتعزيز الوصول إلى الخدمات النفسية، مما يعزز رؤية وتأثير الوكالة.</li><li>إرشاد والإشراف على الموظفين المبتدئين والمتدربين، وتقديم التوجيه والدعم لتعزيز تطورهم المهني وتحسين قدرات الفريق.</li><li>المشاركة في أنشطة تطوير مهنية منتظمة، مثل حضور ورش عمل ومؤتمرات، للحفاظ على الترخيص ومواكبة التطورات الصناعية.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تقييم وتشخيص قوية لتقييم حالات الصحة النفسية بدقة ووضع خطط علاج مناسبة.</li><li>قدرات تواصل ممتازة للتفاعل الفعال مع العملاء، والعائلات، وفرق العمل متعددة التخصصات.</li><li>إتقان تقنيات علاجية قائمة على الأدلة، بما في ذلك العلاج المعرفي السلوكي والعلاج التحليلي النفسي.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة فريقية، مع تعزيز ثقافة الدعم والأهداف المشتركة.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر والبقاء على اطلاع بأحدث الأبحاث في علم النفس والطب النفسي.</li><li>مهارات تنظيمية قوية لإدارة حالات متعددة والحفاظ على توثيق دقيق.</li><li>التعاطف والرحمة لبناء علاقات علاجية قوية مع العملاء، مما يسهل الثقة والانفتاح.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي كمهندس كهرباء، حيث ستلعب دوراً محورياً في تشكيل الحلول المبتكرة ضمن صناعة تخطيط المشاريع والإنشاءات. هذه الوظيفة تقدم فرصة فريدة للعمل على مشاريع متنوعة تتحدى مهاراتك الهندسية وتعوّض نموك المهني. بصفتك مهندس كهرباء، ستتعاون مع فريق من المحترفين الموهوبين، مساهماً في تصميم وتنفيذ الأنظمة الكهربائية التي تلبّي أعلى معايير السلامة والكفاءة.</p><p>في هذا الدور، لن تعزز خبرتك الفنية فحسب، بل ستطور أيضاً مهارات قيادية أساسية حاسمة لتقدمك المهني. تلتزم شركتنا بتوفير تدريب مستمر وإرشاد، لضمان أنك مجهّز جيداً لمواجهة التحديات المتطورة في مشهد الهندسة. ستجد ثقافة فريق داعمة تقدر الابتكار وتشجّع التعلم المستمر، مما يتيح لك إحداث تأثير كبير في المشاريع أثناء تقدمك المهني.</p><p>مع تقدمك، ستتاح لك الفرصة لتحمل المزيد من المسؤوليات، وربما قيادة مشاريعك الخاصة وتوجيه المهندسين الصغار. وُصِمَت هذه الدور لأولئك الذين يتطلعون إلى تطوير مساراتهم المهنية مع المساهمة في مشاريع مثيرة وذات مغزى تشكّل مستقبل البناء وتخطيط المشاريع. انضم إلينا وكن جزءاً من مؤسسة تفكير مستقبلي حيث ستُقدَّر مساهماتك وتُكافأ.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تصميم وتطوير الأنظمة الكهربائية لمختلف مشاريع البناء، مع ضمان الامتثال للمعايير والأنظمة الصناعية لتحقيق أقصى درجات السلامة والأداء.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين الآخرين لإنشاء مواصفات المشروع والجداول الزمنية والميزانيات، باستخدام برامج إدارة المشاريع لتتبع التقدم وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>إجراء فحوصات وتقييمات ميدانية لتقييم الأنظمة الكهربائية الحالية، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ حلول فعالة لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>إعداد تقارير فنية ووثائق مفصّلة، مع توضيح مفاهيم التصميم والحسابات والتوصيات لما يتعلق باتخاذ القرار من قبل أصحاب المصلحة.</li><li>الإشراف على تركيب وتشغيل الأنظمة الكهربائية، بالتنسيق مع المقاولين والموردين لضمان الالتزام بمواصفات المشروع والجداول الزمنية.</li><li>استخدام أدوات برمجية متقدمة للمحاكاة والنمذجة للتنبؤ بأداء النظام، مما يسمح بإجراء تعديلات وتحسينات استباقية خلال مرحلة التصميم.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق المنتظمة لمناقشة تحديثات المشروع والتحديات والحلول، وتعزيز بيئة تعاونية تشجع تبادل الأفكار والابتكار.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة، ودمج المعرفة الجديدة في تصميمات المشروع للحفاظ على ميزة تنافسية ودفع التحسين المستمر.</li><li>المساعدة في التدريب والإرشاد للمهندسين الصغار، ومشاركة المعرفة والخبرة لزراعة فريق هندسي ماهر وقادر للمشروعات المستقبلية.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان برامج التصميم الكهربائي مثل AutoCAD و Revit لإنشاء تخطيطات كهربائية تفصيلية ومخططات</li><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم أنظمة كهربائية معقدة واقتراح حلول فعالة</li><li>معرفة باللوائح والمعايير الصناعية لضمان الامتثال والسلامة في جميع ممارسات الهندسة</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون الفعّال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع</li><li>خبرة في إدارة المشاريع للإشراف على جداول الوقت والميزانيات والموارد بكفاءة</li><li>القدرة على إجراء فحوصات وتقييمات دقيقة لتحديد القضايا وتنفيذ إجراءات تصحيحية بسرعة</li><li>إلمام بالتقنيات والاتجاهات الناشئة في الهندسة الكهربائية لدفع الابتكار وتحسين نتائج المشاريع</li></ul></div>

<p><h4>ملخص العمل</h4> <p>يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الملكية ويعمل كمدير عام في غيابه. تشمل مجالات المسؤولية: المكتب الأمامي، المتاجر/محال الهدايا، مركز الترفيه واللياقة البدنية، التدبير المنزلي، الأمن/منع الخسائر، الهندسة/الصيانة، الطعام والشراب/الطهي، وإدارة الفعاليات عند الاقتضاء. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية التشغيل وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عملياتها تلبي احتياجات عملاء العلامة التجارية المستهدفة، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات، ويعظم الأداء المالي. كعضو في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات شاملة للملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدف وموظفي الملكية وتقدم عائداً على الاستثمار.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 8 سنوات خبرة في عمليات الإدارة، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 6 سنوات خبرة في عمليات الإدارة، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>الأنشطة الأساسية للعمل</h4> <p><strong>إدارة الربحية وميزانيات الأقسام</strong></p> <ul> <li>يحافظ على تركيز فريق العمليات على المكونات الحيوية للعمليات من أجل تعزيز رضا النزلاء وتحقيق النتائج المالية المرجوة.</li> <li>يتأكد من أن جميع مناطق التشغيل لها أجواء مساهمة في التجربة العامة للنزيل.</li> <li>يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية.</li> <li>يضمن أن يتم استخدام صناديق الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات المحددة في استراتيجية الخدمة.</li> <li>يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مجالات القلق ووضع طرق لتحسين الأداء المالي للأقسام.</li> <li>يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا النزيل أو الموظف.</li> <li>يحدد ويحليل التحديات التشغيلية ويسهل تطوير حلول لمنع تكرارها.</li> <li>يدرب ويدعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للسيطرة بشكل فعال.</li> <li>يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور الموازنة بالأجور الفعلية، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلات وتحميل الفريق مسؤولية النتائج.</li> <li>يطور استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها.</li> <li>يتخذ وينفذ قرارات رئيسية لدفع الملكية نحو تحقيق الأهداف.</li> </ul> <p><strong>إدارة عمليات الملكية</strong></p> <ul> <li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li> <li>يوصل رسالة واضحة ومتسقة حول الأهداف التشغيلية لإنتاج النتائج المرغوبة باستمرار.</li> <li>يتأكد من تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويبلّغ عن إجراءات المتابعة للفريق حسب الضرورة.</li> <li>يتأكد من وجود العناصر الأساسية لاستراتيجية الخدمة لتحقيق النتائج المرجوة.</li> <li>ي toured المبنى بشكل منتظم ويتحدث مع الموظفين والنزلاء لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية.</li> </ul> <p><strong>قيادة فرق عمليات الملكية</strong></p> <ul> <li>يحدد رؤية لإنتاج المنتج والخدمة في الملكية.</li> <li>يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لإنتاج المنتج والخدمة ويتأكد من توافق فريق قيادة الملكية.</li> <li>يتأكد من معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.</li> </ul> <p><strong>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يراقب سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المديرين.</li> <li>يعيّن أعضاء فريق إدارة العمليات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، إبداع، وقيادة رواد الأعمال لتلبية احتياجات العمل.</li> <li>يُجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو هموم الموظفين.</li> <li>يبقى مطلعاً على مواهب القيادة في الملكية.</li> <li>يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة ويشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويعكس سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التعاملات مع الضيوف والموظفين.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرصة متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة où يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفال بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>فنادق مريوت تسعى لرفع فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة حول العالم. كإقامة مع فنادق مريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة إلى الأمام تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق مريوت. بالانضمام إلى فنادق مريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع شركة مريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابدأ بغايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</p> <p> JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصیلون وبديهيون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي. ويلارد مريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشبه أياً غيرها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالود الحقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص الوظيفة: </b>سلطة عليا في موقع الحفار للسماحة التشغيلية والسلامة والكفاءة ونزاهة الحفر وعلاقات العملاء، تنفيذ والحفاظ على السلامة لمنع الإصابات، حماية الحياة، حماية المعدات مع الالتزام بالمتطلبات البيئية. توفير القيادة والتوجيه على متن السفينة لقادة الأقسام، لتحقيق متطلبات برنامج الحفر الخاص بالعميل مع مراعاة إجراءات الشركة والميزانية المخصصة للحفارة. الأدوار والمسؤوليات: عمليات الحفر: تنظيم ومراقبة أنشطة أقسام الحفر والتحريك والصيانة للوحدة الحفرية لتنفيذ وظائف الإدارة والتحكم بفعالية بما يتماشى مع إجراءات الشركة. التواصل مع مدير الحفر لاستعراض ومناقشة برنامج الحفر المتوقع للعميل قبل بدء العمليات وطوال مدة الحفرة بحسب الحاجة للبقاء على اطلاع بالأنشطة التشغيلية والعوامل الزمنية ذات الصلة. ضمان معرفة برامج الحفر والجداول من قبل طاقم الحفر وتقديم تعليمات مكتوبة كافية وضمان إعداد إجراءات الحفارة اللازمة، بما في ذلك JSA وPTW في الوقت المحدد وبجودة جيدة للعمليات الفعلية. التأكد من الموافقة على إدارة التغيير الضرورية أو الانحراف في Synergi قبل بدء العملية. إدارة ومراجعة تنفيذ برنامج الحفر بالتنسيق مع ممثل العميل ورؤساء أقسام الحفر من خلال خطط العمليات اليومية (سجلات IADC). اتخاذ جميع القرارات بالتعاون مع رؤساء الأقسام حول استخدام المعدات، مع التأكد من أن الحفر والمعدات المساندة مُحافظ عليها وتلبي الغرض. ضمان توافر كمية مثلى من تجهيزات الحفر وقطع الغيار والمواد والوقود والزيوت والمياه الصالحة للشرب لبرنامج الحفر على متن السفينة. تحديد متى يجب إيقاف واستئناف العمليات، وفق إجراءات الشركة بالتعاون مع مدير الحفر. التخطيط والموافقة والإشراف على أنشطة الحفر مثل صيانة المعدات، وبرنامج الصيانة preventive، والإصلاحات، والصيانة اليومية للسوائل الحفر، إلخ. ضمان التنسيق الكامل للأنشطة مع أقل فقد للوقت أو الجهد. الإشراف على أن تكون رسومات المساحات خروجًا صحيحة ومثبتة في كابينة الحفار. الإشراف على تعبئة وفهم ورقة ما بعد الصدمة بواسطة Tool pusher الليلي والفاحص. حركة الحفارة: التخطيط لجميع أنشطة حركة الحفارة المتعلقة بالمعدة، والمعدات، والإمدادات، والأفراد بما يتوافق مع إجراءات حركة الحفارة. تقييم الموقع الحالي والجديد، مع مراعاة عوامل مثل السلامة وتوافر معدات الرفع في الموقع والاستعداد لعمليات رفع السفينة، الإشراف على فريق حركة الحفارة أثناء إجراءات التخطيط والنزول والصعود لضمان اتباعها بكفاءة وبسلامة. إدارة حالات الطوارئ الكبرى: يعمل كقائد فريق الأمر خلال حالات الطوارئ، من خلال قيادة فرق الاستجابة للطوارئ للحفر كما هي موضحة في خطة الطوارئ وإجراءات الشركة. التأكد من أن جميع الأفراد مُدرَّبين على الإجراءات الواجب اتباعها في حال وقوع طارئ. التأكد من إجراء وتوثيق تدريبات السيطرة على البئر والسلامة العامة وفق متطلبات الشركة. ضمان الحفاظ على معايير التنظيم المنزلي في جميع المناطق وفق متطلبات الشركة. إدارة العميل: كن نقطة الاتصال الأساسية للعميل في الموقع فيما يخص جميع مسائل تقديم الخدمات. التواصل بانتظام مع ممثل العميل في الموقع والتأكد من أن أولويات وخطط وتقدم الحفر ومشاكل التشغيل معروضة ومفهومة باستمرار لتعزيز العلاقات الجيدة مع العميل. تمثيل الشركة بشكل مهني، مع الحفاظ على سرية أعمال الشركة والعميل أثناء ساعات العمل وخلالها وخارجها. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع رؤساء الأقسام الآخرين والمشرفين وممثلي المشغل والمقاولين من الباطن وجميع الأفراد على الحفارة. التقارير والتوثيق: الحفاظ على سجلات دقيقة وتقديم التقارير المطلوبة وفق بروتوكولات الشركة والمعايير التنظيمية. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك تقارير الحفر اليومية، وتقارير حالة المعدات، وتقارير الحوادث لتوثيق أنشطة الحفر والأداء التشغيلي. مراجعة جميع نشرات العمليات/الفنية، نقل النقاط المهمة إلى أعضاء الطاقم وتنفيذ جميع التعليمات كما هو مطلوب. مساعدة الإدارة في بدء ومراقبة وتوثيق جميع أعمال الصيانة والإصلاحات بالتعاون مع قسم الصيانة. إدارة العاملين وتطويرهم: إقامة علاقات عمل جيدة مع الطاقم والعملاء والكوادر من الطرف الثالث، وتشجيع التعاون الفعال بين الأقسام. تقديم تعليمات واضحة لفريقهم بشأن واجباتهم ومسؤولياتهم وأي احتياطات سلامة لازمة قبل بدء العمل. توجيه وتطوير وتدريب فريقهم لضمان عمليات آمنة وفعالة. تحديد فرص التطور المهني والمهني، والعمل على دعم النمو المهني لفريقهم. التأكد من أن فريقهم يحصل على التدريب اللازم وفق مصفوفة التدريب لأداء واجباتهم بأمان وفعالية من خلال التدريب في مكان العمل، والتدريب في الصف، والمشاركة في تمارين السلامة والتدريب. دعم وتعزيز والمشاركة بنشاط في برنامج ضمان الكفاءة التابع لـ ADES لفريقهم. تقييم أداء فريقهم على أساس تغذية راجعة مستمرة وعادلة، وتحديد مجالات للتحسين، وتفعيل عملية ADVANCE لتشكيل ثقافة إدارة الأداء. يشرف على فريق تموين المأكولات، مع التأكد من الالتزام بمعايير النظافة فيما يتعلق بجودة التخزين والتحضير ونظافة المطبخ والإقامة وصيانة المستشفى وتقديم مياه شرب مناسبة بما في ذلك مرافق غسيل مناسبة للحفاظ على نظافة الأقمشة والمناشف.

<p>المسمى الوظيفي: مدير الصحة والسلامة المهنية المؤسسي النوع الوظيفي: دوام كامل الراتب: حتى 30,000 درهم إماراتي حسب الخبرة والمؤهلات إضافة إلى النقل والإقامة والوجبات موقع العمل: الكويت عن العميل: فريق EPC موثوق عاليًا في الكويت، بسجل حافل من مشاريع الأنابيب الناجحة في منطقة الشرق الأوسط. وصف الوظيفة: • قيادة وإدارة أنشطة إنشاء أنابيب المصانع لمشاريع EPC كبيرة في قطاع النفط والغاز. • الإشراف على تنفيذ المشروع والتخطيط والقوى العاملة والمقاولين من الباطن وجودة تخصيص الموارد للمشاريع عبر الإمارات العربية المتحدة، السعودية، والكويت. • ضمان الامتثال لمواصفات العميل ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير QA/QC، والالتزامات التعاقدية طوال دورة حياة المشروع. • التنسيق مع فرق الهندسة والشراء والتخطيط ومراجعة الجودة والعميل لتحقيق مراحل المشروع والميزانية حتى الإكمال.</p><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة (ب. tech أو ما يعادلها). • خبرة HSE لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة تقود HSE لمدة 10 سنوات على الأقل في قيادات HSE عليا ضمن صناعة البناء EPC/النفط والغاز. • معرفة قوية بـ ISO 45001 و ISO 14001 و OSHA وتدقيق HSE وتقييمات المخاطر وتحقيقات الحوادث والامتثال التنظيمي. مع NEBOSH IGC أو NEBOSH Diploma (إلزامي). • خبرة مثبتة في إدارة فرق HSE متعددة ومشاريع عبر دول/مناطق مختلفة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>فرص في الكويت أغسطس 2026 معلمو التاريخ الثانوي هذا المدرسة الأمريكية في الكويت تعد مؤسسة رائدة مكرسة لتعزيز الابتكار والتفوق الأكاديمي والمواطنة العالمية. بمناهج قائمة على الأمريكية، تمكّن الأكاديمية الطلاب من التفكير النقدي والتواصل بثقة واستكشاف إمكاناتهم الإبداعية عبر مجموعة واسعة من التخصصات. بيئة تعلم داعمة، معلمون مؤهلون عاليًا، والتزام بأساليب التدريس الحديثة يضمن أن يكون كل طالب مجهزًا بالمهارات اللازمة للنجاح في عالمٍ يتغير باستمرار. في هذه المدرسة يتجاوز التعليم الصف الدراسي—لتشكيل قادة المستقبل الذين يتمتعون بالإلهام والقدرة والاستعداد لإحداث تأثير ملموس. تقع المدرسة في ثلاث حرم جامعية وتقدم تعليمًا دوليًا للطلاب من روضة الأطفال حتى الصف 12. 99% من الطلاب مواطنون كويتيون محليون ومن الصف الأول يتم فصل الأطفال حسب الجنس. المدرسة معتمدة بالكامل من CIS ورابطة الولايات الوسطى للكليات والمدارس (MSA). هذا العمل مفتوح لـ: حاملي جواز السفر من الولايات المتحدة/ كندا/ المملكة المتحدة. يُرحَّب بالخريجين الجدد (المعلمين المؤهلين حديثًا) للتقديم. كما يُرحب بالمعلمين غير المؤهلين ولكن الراتب سيكون أقل. متطلبات المعلم: •درجة البكالوريوس في التربية أو في مجال ذي صلة •شهادة تدريس معترف بها (مثلاً PGCE، QTS، B.Ed.، أو ما يعادلها) ويفضل •خبرة teaching لا تقل عن 2–3 سنوات، ويفضل في مدارس دولية أو ثنائية اللغة، لكن سيُنظر في الأقل •إتقان قوي للغة الإنجليزية (محادثة وكتابة) •الخبرة بالمناهج الدولية (الأمريكي، البريطاني، IB، أو كامبرديج) مرغوبة جدًا •إدارة صف قوية ومهارات تفاعل مع الطلاب •القدرة على استخدام أساليب التدريس الحديثة التي تركز على الطالب والاستقصاء •القدرة على تقديم المنهاج الأمريكي باستخدام أساليب جذابة تركز على الطالب •إدارة صف فعالة وتخطيط الدروس •الالتزام بتعزيز الإبداع والتفكير النقدي وتفاعل الطلاب •مهارات تواصل عالية والقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء •القدرة على التكيف والوعي الثقافي ضمن بيئة دولية متنوعة الفوائد تشمل: راتب شهري غير خاضع للضرائب يبدأ من 773 دينار كويتي سكن فردي مجاني فواتير الخدمات السنوية رحلات سنوية تأمين صحي بدل أمتعة خصائص للمرافقين: تأمين سفر وصحة لاثنين من المرافقين ومكانين مدرسين مجانيين اختيار العيش في الكويت يوفر توازنًا فريدًا بين المكافأة المهنية والعمق الثقافي، حيث يتطابق الراتب غير الخاضع للضرائب وآفاق العمل القوية مع مجتمع مرحب ومتماسك. موقعها الاستراتيجي يجعلها قاعدة مثالية للسفر، مع سهولة الوصول إلى وجهات عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا لقضاء عطلات سريعة وتجارب ثقافية enriching. إلى جانب وتيرة حياة مريحة، واسترخاء على البحر، ومشهد اجتماعي نابض بالحياة، تقدم الكويت أسلوب حياة يجمع بين الفرص والراحة والاكتشاف.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض الوظيفي</b> </p> <p>المحاسب المختص مسؤول عن توفير مسك دفاتر دقيق وتسوية حسابات الدعم الفعّال لتقديم خدمات محاسبة عالية الجودة عبر المؤسسة.</p> <p> <b>المسؤوليات</b> </p> <p> <span>-<span> </span> </span> تحديد الأخطاء الروتينية والاشتباهات في بيانات الإدخال والتحقق منها وتصحيحها لضمان دقة المعلومات المالية. </p> <p> <span>-<span> </span> </span> تحليل دفتر الأستاذ والحسابات لتسهيل التسوية المالية في الوقت المناسب، مع ضمان بقاء الشركة على وعي مستمر بوضعها المالي. </p> <p> <span>-<span> </span> </span> إعداد البيانات المالية غير الروتينية عند الطلب لدعم اتخاذ القرار الإداري. </p> <p> <span>-<span> </span> </span> إعداد تقارير من المعلومات الإحصائية والمالية وفق الجداول الزمنية المعتمدة، مع التأكد من توفر جميع المعلومات اللازمة للمراجعة في الوقت المناسب. </p> <p> <span>-<span> </span> </span> التأكد من الامتثال لإجراءات المحاسبة والالتزام بالأنظمة المعتمدة. </p> <p> <span>-<span> </span> </span> معالجة قيود دفتر الأستاذ والمدخلات وفق الإجراءات المعتمدة، مع التأكد من تسجيل جميع المعاملات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب. </p> <p> <span>-<span> </span> </span> الإبلاغ عن القضايا الكبرى ومجالات عدم الامتثال للهرمية لضمان مستويات عالية من إدارة المحاسبة والرقابة، وتسهيل حل المشكلات في الوقت المناسب. </p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"><br></p><p> <b>اللغة والمهارات التقنية</b> </p> <p> <b> <span> الكفاءة اللغوية</span> </b> <b> </b> </p> <p> <span>-<span> </span> </span> الطلاقة في الإنجليزية.<b> </b> </p> <p> <span>-<span> </span> </span> الطلاقة في اللغة المحلية ميزة إضافية.<b> </b> </p> <p> <b> <span> المهارات التقنية</span> </b> <b> </b> </p> <p> <span>-<span> </span> </span> الكفاءة في MS Office. </p> <p> <b>التعليم</b> </p> <p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع التركيز على المالية، أو المحاسبة، أو مجال ذو صلة. </p> <p> <b>الخبرة</b> </p> <p>من سنتين إلى أربع سنوات من الخبرة في دور مشابه. </p> <p> <b>الكفاءات السلوكية</b> </p> <p> <b>الفطنة المالية</b> </p> <p>يفسر ويطبق مؤشرات مالية رئيسية لاتخاذ قرارات تجارية أفضل. على سبيل المثال، يجمع بسرعة البيانات والقياسات المالية ويفسرها بطلاقة بما يخص الدور. يستخلص رؤى غنية من البيانات المالية والكمية. يلتزم بإرشادات الميزانية المعنية.</p> <p> <b>التخطيط والتوافق</b> </p> <p>يخططون ويرتبون العمل لتلبية الالتزامات المتوافقة مع أهداف المنظمة. على سبيل المثال، يرسم خططاً واضحة تضع الإجراءات في تسلسل منطقي؛ ينقل أطر زمنية معينة. ينسجم عمله مع فرق العمل المعنية. يتخذ خطوات لتقليل الاختناقات وتسريع العمل.</p> <p> <b>ضمان المساءلة</b> </p> <p>يحاسب نفسه والآخرين للوفاء بالالتزامات. على سبيل المثال، يحافظ على معايير عالية ويلتزم دائماً بالسياسات والإجراءات ومتطلبات العمل. يضمن بدقة أن جميع الأعمال صحيحة.</p> <p> <b>التعاون</b> </p> <p>يبني شراكات ويعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. على سبيل المثال، يجد طرقاً عدة لإضافة قيمة للفريق؛ يستجوب للحصول على مدخلات أغنى من الآخرين؛ هو مورد ثمين يساعد الآخرين بجهد إضافي.</p> <p> <b>إظهار الوعي الذاتي</b> </p> <p>يستخدم مزيجاً من التغذية الراجعة والتفكير لاكتساب رؤى بناءة حول نقاط القوة والضعف الشخصية. على سبيل المثال، يسعى بنشاط للحصول على تغذية راجعة من مصادر متنوعة؛ يطرح أسئلة توضيحية لفهم وتحسين تأثيره على الآخرين أو أداء الفريق. يتعلم من أخطائه ويعقبها.</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين الطعام. تغسل وتقشر الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة فحص تجهيز الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، المايكروويف، والمقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بشكل كاف. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بحصص صحيحة في أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، الطاولات، الأدوات، السكاكين، والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد من صحتها.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف زملاء العمل. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل بأكملها. رفع الذراعين فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهل المفضل</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن عام واحد.</p> <p><strong>الخبرة الإدارية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع وموفراً فرص الوصول إليها. نحن نشجّع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لمرؤوسينا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>العالم مكان كبير وتقدم ماريوت التنفيذية شققاً مؤقتة تشعر كأنها في المنزل في أكبر وأفضل المدن للأعمال في أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد ضيوفنا في التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاهتمام أثناء عيشهم بعيداً عن منازلهم. بانضمامك إلى Marriott Executive Apartments، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تحت Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>موظف دعم تقني</p><p><b>الموقع:</b> الديجي، الكويت</p><p><br></p><p>ملخص الوظيفة</p><p>نبحث عن موظف دعم تقني مخلص ومبادر للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دعم عمليات تقنية المعلومات اليومية في المؤسسة، بما في ذلك أنظمة CCTV وبنية الشبكة وأجهزة الكمبيوتر والطابعات ودعم المستخدمين. يجب أن يكون المرشح المثالي متمرساً فنياً، متحمساً للتعلم، وقادراً على إدارة مهام تقنية معلومات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>مراقبة وتشغيل واستكشاف أنظمة المراقبة CCTV.</li><li>تنزيل وتكوين وصيانة كاميرات CCTV IP والتناظرية.</li><li>تنفيذ تركيب كابلات الشبكة وتوصيلها واختبارها.</li><li>تكوين واستكشاف أجهزة التوجيه والمفاتيح ونقاط الوصول اللاسلكية وأجهزة الشبكة.</li><li>تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة تشغيل Windows.</li><li>تثبيت وتحديث واستكشاف برامج وأجهزة الكمبيوتر.</li><li>تثبيت وتكوين وصيانة الطابعات والماسحات الضوئية وغيرها من معدات المكتب.</li><li>إنشاء وإدارة حسابات المستخدمين وحسابات البريد الإلكتروني والمجلدات المشتركة.</li><li>تكوين طابعات الشبكة ومشاركة الملفات.</li><li>إجراء صيانة وقائية روتينية لمعدات تقنية المعلومات.</li><li>الاستجابة لطلبات دعم المستخدمين وحل المشاكل الفنية بسرعة.</li><li>الحفاظ على سجلات جرد معدات تقنية المعلومات وملحقاتها.</li><li>التنسيق مع بائعي الطرف الثالث للخدمات المتعلقة بتقنية المعلومات عند الحاجة.</li><li>المساعدة في توثيق IT، والنسخ الاحتياطي، وصيانة الأنظمة.</li><li>التأكد من أن جميع معدات IT تعمل بكفاءة والإبلاغ عن أي مشاكل كبيرة لمدير IT.</li><li>دعم تركيب معدات IT جديدة وترتيبات المكاتب.</li></ul><p><br></p><p>المتطلبات</p><p><br></p><ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.</li><li>1-3 سنوات خبرة في دعم IT أو دور مماثل.</li><li>معرفة جيدة بتثبيت Windows 10/11 وتكوينه واستكشاف مشاكله.</li><li>فهم أساسي لـ TCP/IP وLAN/WAN وDNS وDHCP وVPN واستكشاف الشبكات.</li><li>خبرة مع أنظمة CCTV IP وتكوين DVR/NVR.</li><li>معرفة بكيبلات مُهيكلة وتنظيم رف الشبكة.</li><li>خبرة في تثبيت واستكشاف طابعات وأجهزة متعددة الوظائف.</li><li>الألفة بـ Microsoft Office 365 وOutlook.</li><li>معرفة أساسية بـ Active Directory وإدارة حسابات المستخدمين.</li><li>خبرة مع برامج مضادات الفيروسات وتحديثات النظام وأمان الطرف النهائي.</li><li>القدرة على تشخيص أعطال الأجهزة واستبدال مكونات الكمبيوتر.</li><li>مهارات حل المشكلات والاتصال الجيد.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>المرونة للعمل بساعات مرنة عند الحاجة.</li><li>رخصة قيادة سارية في الكويت ستكون ميزة إضافية.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>مهارات قوية في تتبّع الأخطاء والتحليل.</p><p>خبرة عملية في CCTV والشبكات والدعم النهائي للمستخدم.</p><p>فهم جيد لمعدات IT والأجهزة الطرفية ومعدات المكتب.</p><p>القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة عدة طلبات دعم بكفاءة.</p><p>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالحفاظ على سجلات دقيقة.</p><p>مهارات خدمة عملاء جيدة مع سلوك مهني ومساعد.</p><p>القدرة على توصيل المشكلات الفنية بوضوح للمستخدمين غير الفنيين.</p><p>معرفة أساسية بدعم الخادم وإجراءات النسخ الاحتياطي.</p><p>الاطلاع على بيئات خادم Microsoft Windows Server ميزة.</p><p>خبرة في أدوات الدعم عن بُعد وأنظمة التذاكر ميزة.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة السريعة للمشاكل العاجلة.</p><p>الاستعداد لتعلم تقنيات جديدة والتكيف مع احتياجات IT المتغيرة.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: فني HVAC رئيسي - TS/SCI فئة الوظيفة: الهندسة والدعم الفني نوع الوقت: دوام كامل الحد الأدنى من التصريح الأمني المطلوب للبدء: TS/SCI نوع الموظف: عمل منتظم-لفترة طويلة نسبة السفر المطلوبة: حتى 10% نوع السفر: خارج الولايات المتحدة المتجاورة * * * الفرصة: تسعى شركة CACI للحصول على فني HVAC رئيسي لدعم برنامجنا في دعم عميلنا الحيوي في الكويت. كمرشح مختار، ستجري فحصاً لأنظمة ومكونات HVAC (مثل وحدات التدفئة، مراوح العادم بالمبنى، وحدات التهوية، إلخ) لتقييم الحالة، وتحديد الإصلاحات اللازمة وتوصية أو تنفيذ الصيانة الوقائية. تنظيف، تشحيم، وإعادة تعبئة الأجزاء المتحركة للنظام. المسؤوليات: تتبع أداء الصيانة الروتينية والوقائية لضمان توافر أنظمة HVAC واستكشاف أنظمة HVAC/R ذات المشاكل المعقدة والإصلاحات الواسعة التي تتطلب الحكم لتحديد الأعطال. الاستجابة لنداءات الخدمة وفحوصات الصيانة الوقائية وإنتاج تقارير كتابية من خلال نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS) بشأن المعدات المعطلة/غير القادرة على العمل. الاستجابة للحالات الطارئة أثناء وبعد ساعات العمل لإجراء الحلول. تشخيص أسباب المشكلات و/أو فشل أنظمة HVAC بغرض تحديد احتياجات الإصلاح و/أو الاستبدال للمعدات والأنظمة. تركيب، إصلاح، وصيانة أنظمة تهوية وتجفيف وتبريد وتكييف وتبريد صناعية وتجارية كبيرة مع مشاكل معقدة وإصلاحات واسعة. الأداء المستقل لعمل متكرر على مراوح العادم، المراجل، معالجات الهواء، المضخات، المحركات، مجففات الهواء وغيرها من معدات HVAC ذات الصلة لكن ليس حصراً على أنظمة مراقبة وتحكم HVAC. تركيب، تعديل، إعادة تحسين، إصلاح، وصيانة مجموعة متنوعة من معدات HVAC المعقدة وأنظمة التكييف والمراوح والمضخات والمحركات والصمامات وأنظمة التدفئة والمعدات المساندة والتحكم المرتبطة. العمل مع فرق الهندسة أو البحث العلمي لمناقشة الخطط والتعديلات واحتياجات المستخدمين. مراجعة الخطط والمواصفات أو الرسومات المتاحة؛ تحديد حجم وشكل ومكان المعدات. إجراء التصميم، التعديل، الصيانة وإصلاح أنظمة البيئة والطاقة الحرجة وأنظمة تحكم الحاسوبية الحساسة محلّياً داخل مرافق SCIFs الحساسة للمعلومات ضمن مناطق INSCOM فقط. يوفر معرفة تقنية متقدمة حاسمة لدعم متطلبات أمان فريدة متأصلة في عمليات INSCOM ضمن مرافق SCIFs والتي تحتوي على معدات معلومات واستخبارات عسكرية فريدة، أجهزة علمية، وتكنولوجيات، بما في ذلك تقنيات/معدات عزل الصوت وحل التيارات الكهربائية التي قد تتسبب في تعطل النظام لضمان توفر النظام العالي. إنتاج وثائق فنية مصنفة توضح النتائج والتوصيات التقنية بشكل معمق. يوفر تصميماً وكشف عطل طارئ غير روتيني لنظام إزالة الدخان ومعدات كشف/إطفاء الحريق المستخدمة حصراً في منشآت القوات العسكرية الحساسة للغاية. إجراء تشخيص النظام والفرع ونظام الجدولة والحفاظ على أنظمة بيئية إلكترونية معقدة، معايرة، وتشحيم مكوّنات وأجهزة تحكم فريدة تستخدم لتوفير ومراقبة ظروف بيئية دقيقة داخل SCIFs التي تحتوي على معدات استخبارات عسكرية فريدة وأجهزة علمية وتكنولوجيات. إجراء نشرات دورية حول العالم في بيئات مرافق متنقلة استراتيجية وتكتيكية. يقدم مساعدة تقنية خبيرة لبيئة تشغيل على مدار 24 ساعة مع موارد توثيق محدودة. الاستجابة لنداءات خارج أوقات العمل (المساء وأيام-weekend) لدعم انقطاعات النظام الحيوية وتوفير عزل عطل سريع وحل متعلقة بالعوامل البيئية التي تؤثر على أداء نظام ISR بما في ذلك وضع وثائق تقنية لتخطيط أنظمة دعم ISR. يدعم أنظمة الجيش الأمريكي في الموقع أينما تم نشرها. متاح للنشر إلى دول أخرى و/أو مسرحيات لإجراء دعم تقني سريع الاستجابة لقوات الولايات المتحدة في مهمات وت_requirements contingency عسكرية محتملة في بيئات عمل قد تكون خطرة. ما يمكن توقعه: ثقافة النزاهة. في CACI، نضع الشخصية والابتكار في مركز كل ما نفعله. كعضو فريق ثمين، ستكون جزءاً من مجموعة عالية الأداء مكرسة لمهام عملائنا وموجهة لغرض أعلى لضمان سلامة وطننا. بيئة من الثقة. تقدر CACI المساهمات الفريدة التي يجلبها كل موظف لشركتنا ولعملائنا - كل يوم. سيكون لديك الاستقلالية للوصول إلى ما تحتاجه من وقت من خلال ميزة إجازة الوقت المرنة فريدة من نوعها والمتاحة للوصول إلى موارد تعلم قوية لتحقيق طموحاتك. التركيز على النمو المستمر. معاً، سندفع مهام وطننا الأكثر حرجاً للأمام، ونبني على سجلنا الطويل من نجاح الأعمال، ونجد فرصاً لكسر آفاق جديدة في مسيرتك المهنية وفي إرثنا. نطاق الراتب: هناك العديد من العوامل التي قد تؤثر على الراتب النهائي بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الموقع الجغرافي، وفئات عمالة الحكومة الفيدرالية وأسعار أجور العقود، الخبرة العملية السابقة ذات الصلة، المهارات والكفاءات المحددة، التعليم، والشهادات. قيم موظفونا المرونة التي تمنحهم التوازن بين العمل عالي الجودة وحياتهم الشخصية. نقدم تعويضاً منافساً ومزايا وفرص تعلم وتطوير. مزيج واسع ومنافس من خيارات المزايا مصمم لدعم وحماية الموظفين وأسرهم. في CACI، ستتلقى مزايا شاملة مثل: الرعاية الصحية، الرفاهية، المالية، التقاعد، دعم الأسرة، التعليم المستمر، وإجازة. النطاق المقترح للراتب لهذا المنصب هو: 51800-106200 دولار. CACI جهة توظيف متساوية الفرص. ستُدرس جميع الطلبات المؤهلة دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، الحمل، التوجه الجنسي، العمر، الأصل الوطني، الإعاقة، وضع كمتقاعد محمي، أو أي سمة محمية أخرى.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المتميز للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس وخبرة ثلاث سنوات جامعة، كلية مهنية، أو دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله مع مزيج من 10 سنوات من التعليم والخبرة مع رخصة Master HVAC صالحة، أو ما يعادلها، على مستوى الولاية؛ أو 12 سنة خبرة في تدريب/تصديق HVAC عسكري مكافئ. خبرة محددة في عزل الأعطال وحلها لأنظمة بيئية تكتيكية واستشارية إلكترونية متقدمة. القدرة على التخطيط والتركيب واستكشاف الأخطاء وإصلاح المعدات والأنظمة غير المغطاة بالكامل بدليل تقني وكتيبات ومخططات. خبرة 4 سنوات في أنظمة تحكم ومراقبة HVAC ومكوناتها. خبرة في أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS). مستوى خبير في تصميم وتركيب واستدامة أنظمة بيئية تتحكم بها الحواسيب في منشآت متنقلة وآمنة. مطلوب تلبية معايير معيارية معترف بها حكومياً أمريكياً ومواصفات صناعية لأنظمة بيئية كمبيوترية معقدة وأنظمة توزيع الكهرباء غير المنقطعة ومعدات التحكم بالطاقة. امتلاك شهادة North American Technician Excellence (NATE). القدرة على التحرك في مساحات ضيقة ورفع حتى 50 رطلاً. مواطن أمريكي. التصريح TS/SCI نشط مطلوب.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري بوتات ماهرين (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات لمنصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة التي تجمع الذكاء الاصطناعي مع البشر.<br> في هذه الوظيفة، بصفتي قائد AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدِّم خبرتك في هندسة البوتات، وحكم تصميم المحادثة، وضمان الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين.<br> هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مناسبة للمهنيين الذين لديهم خبرة عملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات والتكامل مع الويب هوكس، وتنفيذ منطق محادثة.<br> ما نفعله: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من روّاد التكنولوجيا الكبار.<br> مهمتنا هي فك تشفير إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم.<br> حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كـ مطور بوت، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين بوتات الرسائل لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack والمنصات المماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، استقبال الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية.<br> المسؤوليات الرئيسية: بناء بوتات لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (واجهة برمجة الأعمال / واجهة سحابية)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack والمنصات المماثلة.<br> تصميم وتنفيذ تدفقات محادثة وحالة الحوار والتعامل مع السقوط عند الحاجة.<br> دمج البوتات مع نماذات اللغة الكبيرة (LLMs) مثل OpenAI، Anthropic، أو ما شابه لإجابات بلغة طبيعية حيثما كان ذلك مناسباً.<br> ربط البوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، وواجهات برمجة تطبيقات الطرف الثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى).<br> التعامل مع الويبهوكس، حدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (رسائل تفاعلية، أزرار، وسائط، قوالب).<br> تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من أجل الصحة والدقة والقدرة على التعامل مع الأخطاء بشكل أنيق.<br> تنفيذ تسجيل الدخول، المراقبة، والتعافي حتى تبقى البوتات سليمة في الإنتاج.<br> المتطلبات والفوائد المؤهلات التعليمية: 3 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير البوتات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشحين قاعدة صلبة في تطوير البوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء تدفقات محادثة موثوقة.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم والحفاظ على بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع واجهات البرمجة، الويب هوكس، وخدمات الخلفية، وتحويل الناتج المعزز بالذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة ومفيدة للمستخدم.<br> مهارات تقنية (أساسية): على الأقل عام واحد من الخبرة العملية في بناء بوتات لمنصة واحدة رئيسية على الأقل من منصات الرسائل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. الإلمام القوي بـ Python أو Node.js لمنطق البوت الخلفي.<br> خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات.<br> تجربة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.<br> الإلمام بواجهات LLMs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالب للحالة المحادثة ميزة قوية.<br> فهم حدود المنصة وقوالب الرسائل وتدفقات الموافقة (مثل رسائل قوالب WhatsApp).<br> خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS).<br> متطلبات إضافية: اهتمام شديد بالتفاصيل والتزام بموثوقية البوت — بدون فشل صامت، بدون تدفقات مكسورة.<br> أخلاقيات العمل الموجهة ذاتياً مع القدرة على تصميم وشحن بوتات كاملة بشكل مستقل.<br> ملف أعمال أو أمثلة للبوتات التي بنيتها (مطلوب).<br> كفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).<br> توقعات وقت المشروع: لهذه المشروع، يُقدَّر أن تكون المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفق متطلبات المشروع. <br> هذه مجرد تقديرات وليست عبئاً وضماناً، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: يمكن أن يكسب المساهمون في هذا المشروع حتى 60 دولاراً في الساعة المعادلة، اعتماداً على مستواهم وتعبهم. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتماداً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> اعمل عن بُعد تماماً وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال يحظى بنمو سريع.<br> شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>فندق ومندقة موڤنبيك الفِدى الكويت يقع على شاطئ رائع ذي رمال بيضاء تمتد إلى مياه زرقاء صافية. يقع على بُعد 15 دقيقة فقط من مطار الكويت الدولي و10 دقائق من منطقة التسوق الشهيرة في السالمية، فندقنا الخمس نجوم يقع في موقع يناسب كل من مسافري الأعمال والترفيه على حد سواء. كما أن وجهات التسوق والمطاعم ومجمع سينمائي تقع بالقرب لمن يرغب في استكشاف المدينة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><u><strong>كبير موظفي الاستقبال في قسم المكتب الأمامي</strong></u></p><br><p>الانطباع الأول هو كل شيء! ككبير مشرفي المكتب الأمامي، ستضمن أن يحظى الضيوف بتجربة مميزة منذ الوصول وحتى المغادرة من خلال تقديم خدمة استثنائية والحفاظ على التميز التشغيلي.</p><br><p><u><strong>ما الذي ستقوم به:</strong></u></p><br><ul><li>استقبال الضيوف، إدارة إجراءات الدخول، الاستجابة للطلبات، وتسوية الحسابات مع تقديم خدمة ودودة وجذابة.</li><li>الإشراف على عمليات المكتب الأمامي اليومية، والتأكد من تحقيق معايير الخدمة والمحافظة عليها باستمرار.</li><li>معالجة مخاوف الضيوف على الفور، تتبّع القضايا، وإبلاغ الأقسام ذات الصلة لحل المشكلات بكفاءة.</li><li>مساعدة مدير المكتب الأمامي في سجلات التوظيف، الجدولة، ومبادرات تدريب الموظفين.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>خبرتك ومهاراتك تشمل:</strong></p><br><ul><li>شخصية مركزة على الخدمة مع التزام حقيقي بالضيافة؛ مطلوب خبرة في خدمة العملاء</li><li>إتقان نظام إدارة الممتلكات Opera أو برامج إدارة فندقية ذات صلة</li><li>الطلاقة بالإنجليزية والعربية؛ لغات إضافية تعتبر ميزة</li><li>إثبات خبرة إشرافية أو قيادة فريق في بيئة ضيافة أو تعامل مع العملاء</li><li>مهارات حل المشكلات وحل النزاعات قوية مع القدرة على التعامل مع مخاوف الضيوف بمهنية وكفاءة</li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية لإدارة عدة عمليات في المكتب الأمامي في آن واحد</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة بالإنجليزية والعربية لتفاعل فعال مع الضيوف والموظفين</li><li>معرفة بمعايير صناعة الضيافة وبروتوكولات خدمة الضيوف وأفضل ممارسات المكتب الأمامي</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>ما الذي تحصل عليه:</strong></p><br><p>· برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا.</p><br><p>· فرصة لتطوير موهبتك والتقدم داخل ممتلكاتك وعبر العالم!</p><br><p>· &nbsp; &nbsp;القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21.</p><br><p>· فرص وظيفية عبر شبكة من العلامات التجارية الدولية في أكثر من 5100 فندق عبر 110 دول.</p><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p><br><p><strong>لماذا العمل مع Accor؟</strong><br>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك معنى، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة.<br>بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه وبإمكاننا معاً تخيل مستقبل الضيافة. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، زوروا https://careers.accor.com/</p><br><p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! <strong>#BELIMITLESS</strong></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مهندس حماية من الحريق ديناميكي ومتمرس لتحقيق نمو الأعمال في خدمات الاستشارات الهندسية لحماية من الحريق و Fire & Gas (F&G). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير العلاقات مع العملاء، وإعداد المقترحات الفنية والتجارية، وتحويل الفرص إلى مشاريع مُنَفَذة عبر قطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والصناعي، والطاقة، والبنية التحتية، والتجاري.</p><p>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة لخدمات الاستشارات الهندسية لحماية من الحريق وFire & Gas.</p><p>تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات من العملاء النهائيين، والمقاولين EPC، ومستشاري PMC، والعملاء الصناعيين.</p><p>توليد فرص مؤهلة من خلال أبحاث السوق، الشبكات، الأحداث الصناعية، والتفاعل مع العملاء.</p><p>بناء علاقات قوية مع أصحاب القرار الرئيسيين داخل مؤسسات العملاء.</p><p>عقد اجتماعات مع العملاء لفهم متطلبات المشروع وتحديد فرص الاستشارات الهندسية.</p><p>تقديم عروض تقنية وتجارية تستعرض قدرات الشركة وقيمتها المقترحة.</p><p>التنسيق مع فريق الهندسة لتطوير حلول تقنية وعروض تجارية.</p><p>إعداد وتقديم والتفاوض على العروض الفنية والتجارية.</p><p>متابعة العروض المقدمة والدفع بنشاط نحو إحقاق الفرص حتى إصدار أمر الشراء.</p><p>الحفاظ على خط أنابيب الفرص وتقديم توقعات ومقادير المبيعات والتقارير التقدمية بشكل منتظم.</p><p>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين والمشاريع القادمة.</p><p>دعم تقديمات التأهيل المسبق، وتسجيل الموردين، واتفاقيات إطار العمل.</p><p>المشاركة في المعارض والمؤتمرات وفعاليات الشبكات الصناعية لتعزيز رؤية الأعمال.</p><p>تطوير الأعمال</p><p>المبيعات الفنية</p><p>إدارة علاقات العملاء</p><p>إعداد العروض</p><p>توليد العملاء المحتملين</p><p>إدارة المزادات</p><p>مهارات العرض التقديمي</p><p>مهارات التفاوض</p><p>استخبارات السوق</p><p>التخطيط الاستراتيجي</p><p>عدد العملاء الجدد الذين تم تطويرهم.</p><p>عدد الفرص المؤهلة التي تم توليدها.</p><p>قيمة المقترحات المقدمة.</p><p>معدل التحويل من العرض إلى أمر الشراء.</p><p>إجمالي المبيعات/الإيرادات المحققة سنوياً.</p><p>رضا العملاء والاحتفاظ بهم.</p><p>نمو الحسابات الرئيسية وتكرار الأعمال.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، حماية من الحريق، الهندسة الدقيقة، الهندسة الكهربائية، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة 10+ سنوات في تطوير الأعمال، المبيعات، أو التسويق الفني ضمن حماية من الحريق واستشارات Fire &amp; Gas.</li><li>خبرة في مشاريع النفط والغاز، والبتروكيماويات، والصناعي، والطاقة، والبنية التحتية، أو التجاري.</li><li>معرفة بأنظمة حماية من الحريق، أنظمة الكشف والإنذار بالحريق، أنظمة كشف الغازات، والحماية غير النشطة من الحريق.</li><li>خبرة في مجال المبيعات وتطوير الأعمال لدى بائعي أنظمة الكشف عن الحرائق وحماية Fire &amp; Gas في الكويت.</li><li>المعرفة بمعايير NFPA، API، IEC، FM، ISO ومعايير العملاء (مثلاً KNPC، KOC وعملاء صناعيون آخرون) تعد ميزة.</li><li>خبرة مثبتة في إعداد العروض، عروض العملاء، والتفاوض على العقود.</li><li>مهارات تواصل، عرض، تفاوض، وبناء علاقات ممتازة.</li><li>إلمام ببرنامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).</li><li>يفضل رخصة قيادة سارية في الكويت.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>الإشراف على العمليات اليومية لقسم الموضة، مع التأكد من تبسيط وفعالية عمليات التوظيف، باستخدام أدوات إدارة المشاريع لتعزيز الإنتاجية وتلبية متطلبات العملاء.</li><li>التعاون مع فريق التوظيف لتحديد احتياجات المواهب وتطوير استراتيجيات تتماشى مع اتجاهات صناعة الموضة، لضمان حصول عملائنا على مرشحين عاليي الجودة.</li><li>تنفيذ برامج تدريب تعزز مهارات الفريق ومعرفته في توظيف الموضة، مع تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني.</li><li>تحليل مقاييس الأداء لتحديد مجالات التحسين في عمليات التوظيف، باستخدام رؤى مستندة إلى البيانات لتحسين العمليات وتعزيز رضا العملاء.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء في صناعة الموضة، فهم احتياجاتهم الفريدة وتقديم حلول توظيف مخصصة تحقق النتائج.</li><li>قيادة اجتماعات الفريق لمناقشة المشاريع الجارية، ومشاركة التحديثات، وتبادل الأفكار لابتكار نهج جديدة لتحديات التوظيف، مما يعزز بيئة عمل تعاونية.</li><li>إدارة وتوزيع الموارد بفعالية لضمان تحقيق أهداف التوظيف ضمن المهل الزمنية، باستخدام أدوات الجدولة لتحسين تدفق عمل الفريق.</li><li>مراقبة اتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين لإبقاء الفريق مطّلعًا ومرنًا، وضمان بقاء استراتيجيات التوظيف ذات صلة وفعّالة.</li><li>المساهمة في تطوير مبادرات التسويق التي تروّج لخدمات قسم الموضة، مع الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات عبر الإنترنت لجذب العملاء والمرشحين المحتملين.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات قيادية قوية لتوجيه وإلهام فريق متنوع في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتفاعل الفعّال مع العملاء والمرشحين في صناعة الموضة.</li><li>إتقان استخدام أدوات إدارة المشاريع لتبسيط العمليات وتحسين إنتاجية الفريق.</li><li>القدرة على تحليل مقاييس الأداء واتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتحسين العملية.</li><li>معرفة عميقة باستراتيجيات التوظيف الخاصة بقطاع الموضة.</li><li>مهارات حل مشكلات إبداعية لمعالجة تحديات التوظيف وتطوير حلول مبتكرة.</li><li>قدرات قوية في بناء الشبكات لإقامة والحفاظ على علاقات مع محترفي الصناعة والعملاء.</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المساعد المدير مسؤول عن خدمة العملاء في صالة العرض ودعم مديري المحل/القسم لضمان سير عمليات المتجر بفعالية والحفاظ على معايير عالية من خدمة العملاء.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>استقبال العملاء بحرارة وتقديم مشورة خبراء للمساعدة في قرارات الشراء، مع ضمان التوافق مع معايير الجودة وخدمة العملاء.</li><li>مساعدة المدراء في الحفاظ على المخزونات وطلب المنتجات لضمان إدارة فعالة للمخزون وتوفر المنتجات.</li><li>الإبلاغ عن المشكلات التشغيلية بسرعة ومعالجة شكاوى العملاء، وتقديم الحلول أو التصعيد حسب الحاجة لضمان الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء.</li><li>إعداد تقارير مفصلة عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتجاهات المبيعات، وحالة المخزون، وإنتاجية الفريق لإبقاء المدراء مطلعين ودعم اتخاذ القرار الفعال.</li><li>المساعدة في جدولة الموظفين بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية مع تحسين التكاليف للمحل/القسم.</li><li>تعيين المهام الروتينية وغير الروتينية لمندوبي المبيعات، وأمناء الصرف، والمنسقين لتحسين الكفاءة التشغيلية وضمان إكمال المهام بفعالية.</li><li>الإشراف على عمليات فتح المحل وإغلاقه لضمان الامتثال للإجراءات المعتمدة للصندوق petty، والتقارير، والمتطلبات الأخرى.</li><li>ضمان دقة التسليم لقسم المحاسبة وفق سياسات الشركة ومعايير الأمان حسب الحاجة.</li><li>التواصل بخطط المبيعات والأهداف مع فريق المحل/القسم، ومراقبة أدائهم باستمرار، وتقديم النصائح للإدارة العليا حول الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>خاص بـ KIKO: توجيه الفريق حول المنتجات، وتقنيات تطبيق المكياج، وتقنيات البيع لتقديم تجربة عملاء KIKO.</li><li>المساعدة في تدريب وتحفيز وتقييم الفريق لضمان وجود قاعدة مهارات لازمة، وأن يكون الموظفون محفزين ومُمكنين لتحقيق أقصى إمكاناتهم ومساهماتهم في الشركة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>اللغات والمهارات التقنية</p><p>الطلاقة اللغوية</p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul><p>المهارات التقنية</p><ul><li>إتقان MS Office.</li></ul><p>الخبرة المتخصصة</p><ul><li>معرفة قوية بالمنتجات.</li></ul><p><b>التعليم</b></p><ul><li>درجة بكالوريوس في مجال ذي صلة.</li></ul><p><b>الخبرة</b></p><ul><li>الخبرة العامة: خمس سنوات من الخبرة في التجزئة، أو دور مشابه.</li><li>الخبرة الإدارية: سنتان من الخبرة في دور إداري.</li></ul><p><b>الكفاءات السلوكية</b></p><ul><li>تركيز على العميل: بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تركز على العميل. على سبيل المثال، الحفاظ على اتصال مع العملاء لضمان حل المشكلات، أو لتحسين خدمة العملاء. دراسة ملاحظات العملاء واحتياجاتهم الناشئة واستخدامها لتحديد أفكار جديدة مبدعة.</li><li>قيادة العمل: توجيه، تفويض، وإزالة العوائق لإنجاز العمل. على سبيل المثال، طرح أسئلة لفهم النتائج المرجوة للدور؛ تأكيد المسئوليات مع الآخرين حتى يعمل العمل بشكل فعال وكفء؛ إعلام الأطراف المعنية عند وجود تأخيرات أو مشاكل تؤثر عليهم.</li><li>إدارة الصراع: معالجة المواقف النزاعية بفاعلية وبأقل قدر من الضوضاء. على سبيل المثال، اتباع نهج إيجابي تجاه النزاعات؛ المساعدة في تخفيف التوتر؛ طلب الإرشاد والتغذية الراجعة في إدارة النزاعات؛ تقديم وجهات نظر مثيرة للجدل بصراحة وحساسية؛ عدم أخذ الحجج بشكل شخصي.</li><li>تطوير المواهب: تطوير الأشخاص لتحقيق أهدافهم المهنية وأهداف المنظمة. على سبيل المثال، مشاركة الخبرة مع الآخرين إذا طُلِب ذلك. تقديم تغذية راجعة بناءة ودعم آخر لتطوير الآخرين.</li><li>التعلم الرشيق: التعلم من خلال التجربة عندما تواجه مشكلات جديدة، والاستفادة من النجاحات والفشل كمواد تعلم. على سبيل المثال، إجراء تجارب للعثور على الحل الأنسب واستخلاص الدروس من حالات الاختبار. استخدام مفاهيم ومبادئ جديدة عند معالجة المشكلات. التعلم من الأخطاء لتجنب تكرارها.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><strong>ممثل العمليات - الخدمات العالمية للمدفوعات (دور مواطن كويتي)</strong></p><br><br><br><br><p>بعض المسارات المهنية تتألق أكثر من غيرها</p><br><br><p><br>إذا كنت تبحث عن مسار مهني يساعدك على التميز، انضم إلى HSBC وحقق إمكاناتك.</p><br><br><br><p>المصرفية المؤسسية وقطاع الشركات (CIB) هي أعمال تقودها الأسواق وتركز على التمويل وتوفر حلول استثمارية ومالية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مناطق النمو الرئيسية. نحن نتعاون مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم في تحقيق أداء متسق وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات، والتمويل، والخدمات الأساسية، والبحوث والتحليل، وخدمات الأوراق المالية، والتداول والمبيعات، والخدمات المصرفية للمعاملات.</p><br><br><p><br>نبحث عن شخص طموح للانضمام إلى فريق عمليات خدمات الدفع العالمية في الكويت كممثل عمليات لدعم النمو وتحقيق أهداف القسم.</p><br><br><br><p><strong>في هذا الدور، المسؤوليات الرئيسية كما يلي:-</strong></p><br><br><br><p>• &nbsp; &nbsp;فهم البيئة التنظيمية التي نعمل ضمنها، بما في ذلك برامج التغيير على مستوى السوق ذات الأثر الكبير.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم تنفيذ نماذج التشغيل في البلد.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم المدير، العمليات لتسليم الخطة السنوية للعمل بما يتماشى مع طلب الأعمال العالمية.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم المدير، العمليات في وضع أهداف عمليات الدفع في جودة الإنتاج، وجودة الخدمة، والأداء المالي، والمخاطر التشغيلية التي تلبي أهداف عمليات الدفع والجملة.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم المدير، العمليات لضمان وجود برامج التغيير العالمية التي تؤثر على عمليات الدفع والتأكد من أنها مدعومة بالكامل، وفهم أي تبعات لها بشكل كامل.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم المدير، العمليات لتنفيذ المبادرات عبر عمليات الدفع كما هو مناسب، بالتنسيق مع الموارد من الأعمال والتسليم التغييري حسب الحاجة. العمل كواجهة رئيسية بين العمليات وخطوط الأعمال في البلد. بالاقتران مع فريق العمليات العالمي/الإقليمي لتقديم عرض مميز للشركاء الأعمال.<br>• &nbsp; &nbsp;تحديد وتحقيق التحسينات في الجودة والالتزام بالجدول الزمني من خلال الأتمتة، والإزالة، والتوحيد لتقديم خدمات فعالة من حيث التكلفة وعالية الجودة وقابلة للتوسع للشركاء الأعمال.<br>• &nbsp; &nbsp;تنفيذ استراتيجية العمليات، عن طريق نقل العمل إلى الأنسب مكاناً من حيث التكلفة لاستغلال الفوائد من قدرات العمليات العالمية. قد يشمل ذلك الاستعانة بمصدر خارجي للعمل لطرف ثالث.<br>• &nbsp; &nbsp;تعزيز ولاء العملاء من خلال علاقات عمل ممتازة مع قادة الأعمال/الوظائف.<br>• &nbsp; &nbsp;التأكد من الاتفاق على مستويات الخدمات وتحقيقها أو تجاوزها.<br>• &nbsp; &nbsp;تنفيذ المشاريع الرئيسية، بما يتماشى مع النموذج العالمي للعمليات.<br>• &nbsp; &nbsp;إدارة فعالة للعقود مع موردين من طرف ثالث<br>• &nbsp; &nbsp;وجود علاقات عمل ممتازة مع مخاطر الدولة/التشغيل، وأصحاب المصالح في DBS، وتدقيق داخلي المجموعة والمدققين الخارجيين/الجهات التنظيمية المحلية<br>• &nbsp; &nbsp;المسؤول عن تحديد وتكليف فرص لتحسين جودة الخدمة عبر عمليات الدفع والجملة.<br>• &nbsp; &nbsp;إقامة شراكات استباقية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر المخاطر، والتحول، والتكنولوجيا لدعم مبادرات تطوير الخدمة والمنتج.<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان السيطرة التشغيلية وإدارة المخاطر من خلال الإشراف الفعّال على تنفيذ السياسات والإجراءات والمتطلبات التنظيمية التي تتضمن استمرارية الأعمال، ومخاطر تشغيلية، وأمن معلومات، والامتثال للمتطلبات.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم مدير العمليات في تنفيذ خطط المراقبة السنوية لعمليات الدفع.</p><br><br><br><p><strong>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</strong></p><br><br><br><p>• &nbsp; &nbsp;معرفة ممتازة بعمليات الدفع، بما في ذلك المنتجات والخدمات والأنظمة والعمليات.<br>• &nbsp; &nbsp;معرفة ممتازة بتحويل الدفع، والتحقيقات، والتدقيق، ووحدة الرسوم،<br>• &nbsp; &nbsp;فهم ممتاز لأنظمة الدفع داخل الكويت<br>• &nbsp; &nbsp;فهم جيد للمخاطر التشغيلية والضوابط<br>• &nbsp; &nbsp;مهارات حل المشكلات المثبتة مع القدرة على التفكير في حلول بديلة وجانبية.<br>• &nbsp; &nbsp;القدرة على التواصل بوضوح وبإيجاز مع أصحاب المصلحة الكبار.<br>• &nbsp; &nbsp;القدرة على تحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل تحت الضغط ضمن بيئة فريق.<br>• &nbsp; &nbsp;القدرة على استخدام مهارات حكمة قوية لتحديد وحل المشكلات المعقدة مع الالتزام بالجداول الزمنية ونتاج الجودة.<br>• &nbsp; &nbsp;مهارات التعامل والتواصل البشري الجيدة مع قدرة مثبتة على التواصل بفعالية وبثقة على جميع المستويات؛ من الضروري التنقل.<br>• &nbsp; &nbsp;درجة البكالوريوس شرط أساسي</p><br><br><br><p>ستحقق المزيد في HSBC.</p><br><br><p><br>تلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم وتُؤخذ الآراء بعين الاعتبار. نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والمرونة في ساعات العمل، وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. سيُستخدم البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا.</p><br><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الكويت </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>من فضلك قدِّم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وحدد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية.<br> Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة مستند الامتثال (إعلان، إفشاء، سياسة) مقابل لائحة محددة واستشهاد بالفقرة الفرعية الدقيقة التي تنطبق أو التي يتم انتهاكها؛ كتابة حالات توزيع تنبيه العقوبات مع توثيق reasoning إيجابي كاذب مهيكل وسيناريوهات التصعيد؛ بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينة، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات خلاصة جاهزة للفاحص؛ تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون السياسة الداخلية صامتة عن مطلب تنظيمي، تتعارض مع التنظيم، أو لم يتم تحديثها لتعكس تغييراً حديثاً؛ توثيق جميع حالات الاختبار مع الاستشهاد التنظيمي المؤكد إلى الفرع الفرعي المحدد — لم يسبق تقريبه، ولم يُخترق.<br> ما الذي نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمحترفين ذوي الخلفية في الامتثال والشؤون التنظيمية، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع ممن هم منفتحون على مشاريع جزئية الوقت وليست دائمة.<br> من الأفضل أن يكون لدى المشاركين: شهادة في القانون، المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 2+ سنوات في الامتثال، التدقيق، الشؤون القانونية، إدارة المخاطر، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيم، الجرائم المالية، أو أدوار مجاورة؛ الانضباط في الاستشهاد كعادة أساسية — القدرة على تحديد الفقرة التنظيمية الدقيقة التي تنطبق والإشارة إلى الشك بدلاً من التقريب؛ CRCM، CAMS، أو ما يعادلها من الاعتماد المحلي هو مؤشر إيجابي قوي؛ حالة فاحِش تنظيمي سابق أو مفتش تقيمها هي أيضاً قوية؛ مستوى لغوي كتابي عالي في الإنجليزية (C1+).<br> كيف يعمل العمل قدم الطلب → اجتاز المؤهلات → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → استلم الدفع توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، اعتماداً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض على هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تعرض مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ما ستقوم به<br><br> * إنشاء منتجات تجريبية و”مواد مزاجية” لت visualize تصميم المفاهيم.<br> * تقديم المشورة حول تكاليف المواد والأثاث والأقمشة وخيارات المنتجات المعيارية.<br> * التعاون مع مصممي الديكور الداخلي والمعماريين من خلال تقديم توصيات اختيار المواد.<br> * عرض البدائل والرؤى بناءً على معرفتك بمواد مختلفة.<br> * تنظيم والحفاظ على العينات والفهارس والموارد المتعلقة بالمواد الداخلية والمواد المعمارية.<br> * تحديد التكاليف ورسوم المشروع وفقاً للميزانية.<br> * العمل عن كثب مع مصممي الديكور الداخلي والمعماريين ومصممي الجرافيك والعملاء والمقاولين في خيارات التصميم والمواد والعينات والفهارس للمساعدة في الاختيار.<br> * العمل عن كثب مع مصممي الديكور الداخلي والمعماريين ومصممي الجرافيك والتنسيق مع العملاء والمقاولين حسب الحاجة.<br> * مسؤول عن تنظيم وتنسيق المواد، الأثاث، القماش، والعناصر المعمارية المستخدمة في مشاريع التصميم الداخلي والعمارة.<br> * البحث وتقديم اقتراحات حول المواد ومصادر المنتجات.<br> * الإشراف على زيارات ممثلي الصناعة للمواد والإطلاقات.<br> * تفسير وترجمة احتياجات العملاء إلى خطط مبدئية.<br> * الحفاظ على سجلات منظمة طوال دورة حياة المشروع.<br> * تطوير والحفاظ على شبكة من جهات اتصال الموردين لإنشاء مكتبة من المواد.<br> * تحديد متطلبات المشروع والجداول خلال الإحاطة الأولية.<br><br><br>الخبرة المطلوبة<br><br> * خبرة عملية موثقة في المساحات الداخلية والفضاءات المعمارية بما في ذلك الاستشارات والتجديدات وتخطيط المساحات والبناءات الجديدة.<br> * خبرة في شركة تصميم/استشارة.<br> * التعامل مع مزودي الخدمات لوظائف التصميم الداخلي/العمارة.<br> * محفظة ممتازة تبرز الأعمال السابقة.&nbsp;<br><br><br>التعليم<br><br> * درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي، الهندسة المعمارية، أو مجال مشابه.<br><br><br>الشهادات والعضويات<br><br> * دورات تدريبية إضافية وتطوير مهني وشخصي مع عضوية في مجموعات مهنية، جمعيات أو معاهد، يفضل.<br> * التدريب أو الشهادة في أدوات تصميم الرصف مثل AASHTO Ware Pavement ME Design أو برامج مكافئة مفضلة.<br> * شهادة LEED، مطلوبة؟.<br> * شهادة WELL، مرغوبة.<br><br>المهارات الأساسية<br><br> * مبدع، خيالي ولديه عين التصميم. &nbsp;<br> * الانتباه إلى التفاصيل لضمان جودة العمل.&nbsp;<br> * مهارات تواصل قوية، القدرة على العرض.<br> * القدرة على إدارة المشروع، والتسليم بالجودة والوقت.<br> * مهارات تنظيمية للتعامل مع عدة أصحاب مصلحة ومتطلبات العمل.<br> * اتباع نهج عملي لاتباع والإلتزام بالإرشادات والمعايير والمتطلبات.<br>"</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">عن الدور<br><br> * الدور الأساسي والمسؤوليات هي تنفيذ الأنشطة لدعم إدارة مكتبة المواد (التصميم الداخلي، المعماري والرسومي) من خلال مساعدة مصممي الديكور الداخلي والمعماريين في مجموعة متنوعة من مهام المشروع، والاطلاع المستمر على اتجاهات التصميم والمواد والأثاث، وإدارة أرشفة المشروع وإجراءات التخزين القياسية، وتكون مصدرًا لباقي فرق المشروع.<br> </div>