وصف الوظيفة

الأدوار والمسؤوليات

الغرض الوظيفي

المحاسب المختص مسؤول عن توفير مسك دفاتر دقيق وتسوية حسابات الدعم الفعّال لتقديم خدمات محاسبة عالية الجودة عبر المؤسسة.

المسؤوليات

- تحديد الأخطاء الروتينية والاشتباهات في بيانات الإدخال والتحقق منها وتصحيحها لضمان دقة المعلومات المالية.

- تحليل دفتر الأستاذ والحسابات لتسهيل التسوية المالية في الوقت المناسب، مع ضمان بقاء الشركة على وعي مستمر بوضعها المالي.

- إعداد البيانات المالية غير الروتينية عند الطلب لدعم اتخاذ القرار الإداري.

- إعداد تقارير من المعلومات الإحصائية والمالية وفق الجداول الزمنية المعتمدة، مع التأكد من توفر جميع المعلومات اللازمة للمراجعة في الوقت المناسب.

- التأكد من الامتثال لإجراءات المحاسبة والالتزام بالأنظمة المعتمدة.

- معالجة قيود دفتر الأستاذ والمدخلات وفق الإجراءات المعتمدة، مع التأكد من تسجيل جميع المعاملات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.

- الإبلاغ عن القضايا الكبرى ومجالات عدم الامتثال للهرمية لضمان مستويات عالية من إدارة المحاسبة والرقابة، وتسهيل حل المشكلات في الوقت المناسب.

الملف الشخصي المرغوب

اللغة والمهارات التقنية

الكفاءة اللغوية

- الطلاقة في الإنجليزية.

- الطلاقة في اللغة المحلية ميزة إضافية.

المهارات التقنية

- الكفاءة في MS Office.

التعليم

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع التركيز على المالية، أو المحاسبة، أو مجال ذو صلة.

الخبرة

من سنتين إلى أربع سنوات من الخبرة في دور مشابه.

الكفاءات السلوكية

الفطنة المالية

يفسر ويطبق مؤشرات مالية رئيسية لاتخاذ قرارات تجارية أفضل. على سبيل المثال، يجمع بسرعة البيانات والقياسات المالية ويفسرها بطلاقة بما يخص الدور. يستخلص رؤى غنية من البيانات المالية والكمية. يلتزم بإرشادات الميزانية المعنية.

التخطيط والتوافق

يخططون ويرتبون العمل لتلبية الالتزامات المتوافقة مع أهداف المنظمة. على سبيل المثال، يرسم خططاً واضحة تضع الإجراءات في تسلسل منطقي؛ ينقل أطر زمنية معينة. ينسجم عمله مع فرق العمل المعنية. يتخذ خطوات لتقليل الاختناقات وتسريع العمل.

ضمان المساءلة

يحاسب نفسه والآخرين للوفاء بالالتزامات. على سبيل المثال، يحافظ على معايير عالية ويلتزم دائماً بالسياسات والإجراءات ومتطلبات العمل. يضمن بدقة أن جميع الأعمال صحيحة.

التعاون

يبني شراكات ويعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. على سبيل المثال، يجد طرقاً عدة لإضافة قيمة للفريق؛ يستجوب للحصول على مدخلات أغنى من الآخرين؛ هو مورد ثمين يساعد الآخرين بجهد إضافي.

إظهار الوعي الذاتي

يستخدم مزيجاً من التغذية الراجعة والتفكير لاكتساب رؤى بناءة حول نقاط القوة والضعف الشخصية. على سبيل المثال، يسعى بنشاط للحصول على تغذية راجعة من مصادر متنوعة؛ يطرح أسئلة توضيحية لفهم وتحسين تأثيره على الآخرين أو أداء الفريق. يتعلم من أخطائه ويعقبها.