وظائف مساعد مدير مطعم في الكويت
١٥٨٣ وظائف شاغرة
بناءً على ماضينا. ومستعدون للمستقبل<br><br>تعد شركة ورلي (Worley) شركة خدمات مهنية عالمية تضم خبراء في مجالات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن نربط بين عالمين، ونتجه نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، مع المساعدة في توفير الطاقة والمواد الكيميائية والموارد اللازمة حالياً.<br><br>المسؤوليات المحددة<br><br>مسؤول عن أنشطة ما قبل الإرساء بما في ذلك إعداد دعوات تقديم العطاءات، ومعالجة استفسارات مقدمي العطاءات، وإعداد برامج تقييم العطاءات، وتقييم العطاءات، والتفاوض، وإعداد العقود وإجراءات الإرساء. مسؤول عن أنشطة ما بعد الإرساء بما في ذلك عقد اجتماعات البدء، وتنسيق جميع وثائق ومراسلات العقود، وإعداد ومعالجة أوامر التغيير والمطالبات والإغلاق. إدارة صياغة حزم دعوات العطاءات لعقود مشاريع مرافق النفط والغاز الكبيرة. مراجعة شروط عقد العميل واقتراح تعليقات عليها واقتراح نصوص/بنود بديلة عند الضرورة. مراجعة المسائل مع موظفي الشؤون القانونية وإدارة المخاطر والضرائب والمحاسبة كشرط مسبق للتقديم إلى الإدارة للموافقة عليها. العمل كجزء من فريق تفاوض يتكون من موظفي إدارة المشروع، لتحديد شروط وأحكام العقد. مراقبة وضمان إدارة الأحكام التجارية للعقود المسندة لضمان الامتثال للشروط والأحكام التعاقدية. إطلاع مدير عقود المشاريع على النطاق والجوانب المالية وميزات المخاطر للعقود المعمول بها. ضمان إعداد وصيانة الوثائق اللازمة للتفاوض على أوامر التغيير بشكل صحيح. إعداد خطابات للعملاء لطلب الموافقات والتفسيرات اللازمة للامتثال لأحكام العقد. ضمان إعداد وثائق قبول المشروع/المرفق ومتابعتها والتأكد من توقيع العميل على قبولها. تقديم المعلومات التجارية والمالية التي يطلبها العميل بشأن المشروع، بتفويض من مدير المشروع. تحديد المشاكل التعاقدية واتخاذ الإجراءات المناسبة لضمان حل مرضٍ. متابعة المشاكل التي تتطلب اهتمام الإدارة لضمان استجابة سريعة للعميل؛ وإدارة معايير جودة العقود.<br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة أو درجة البكالوريوس في العلوم أو التجارة أو القانون. تعتبر الشهادة المهنية من IACCM في "ممارس متقدم في إدارة العقود والتجارة" أو ما يعادلها ميزة إضافية.<br><br>الخبرة<br><br>معرفة واسعة بالشروط والأحكام التعاقدية وقانون العقود التجارية. فهم ممتاز وخبرة واسعة في عمليات ومبادئ المشتريات وإدارة العقود بدءاً من إعداد وإصدار قوائم مقدمي العطاءات وخطط التعاقد وإعداد حزمة دعوة العطاءات وصولاً إلى الإرساء والإدارة وإغلاق العقود. فهم قوي للمتطلبات الإجرائية وضرورة توفير مسار تدقيق لأغراض الإدارة. يفضل وجود خبرة في الشرق الأوسط/الخليج العربي ولكنها ليست إلزامية.<br><br>نتقدم معاً<br><br>نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون إليه، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين بغض النظر عن العمر، العرق، العقيدة، اللون، الدين، الجنس، الأصل القومي، النسب، حالة الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الجينية، الحالة الاجتماعية، حالة المواطنة أو أي أساس آخر يحميه القانون.<br><br>نحن نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية وممكنين لدفع تأثير مستدام. لذلك، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للبراعة من خلال الانتماء والاتصال والابتكار.<br><br>ونحن لا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نحن ننفذه. نحن نعيد تدريب موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم.<br><br>مهما كان طموحك، هناك طريق لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف الفرص المتنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.
<p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong> تسعى شركة Weatherford إلى توظيف أخصائي ميداني IV MPD ماهر وذو نتائج ليكون ضمن فريقنا. هذا الدور المحوري مسؤول عن تحسين عمليات MPD وحفر الآبار، تعزيز الكفاءة، ودفع الربحية. سيعمل المرشح المثالي عن كثب مع الفريق القومي والإقليمي لضمان التقارير الدقيقة والامتثال. بالإضافة إلى ذلك، يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في إجراء التشغيلات بأمان وبحد أدنى من الانقطاع عن الحفر. ويتطلب العمل إعداد حزم بجزء منه في قاعدة Weatherford حيث يلزم الالتزام الكامل بمعايير الأداء الخاصة بـ Weatherford.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong> إجراء صيانة معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل وورشة العمل عند الحاجة. المسؤول عن إدارة جميع جوانب الحقل/عبر البحار مباشرة عن تسليم الخدمات المتعلقة بـ MPD في الموقع بأمان. متاح للاتصال على مدار 24 ساعة أثناء التواجد في الموقع. مسؤول عن تقارير MPD اليومية، الحسابات الهيدروليكية، المحاكاة، وإشراف على أفراد المناوبة. وفقاً لتقدير إدارة خط الإنتاج (مثل مدير الهندسة، مدير العمليات، أو من ينيب عنهم) سيكون مسؤولاً عن العمل في الورشة، بما في ذلك، لكن ليس محدوداً بـ: وضع علامات خضراء، الإعداد، والمساعدة في شحن المعدات إلى موقع العمل. إجراء التجميع، التشغيل، واستكشاف أعطال معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل أو الورشة، والتأكد من استيفاء جميع الأوراق والمتطلبات البيئية والصحية والسلامة والبيئة. إجراء جميع عمليات RCD والمراقبة. إجراء عمليات ميدانية لمعدات خدمات الحفر بالضغط المُدار بما في ذلك تشغيل صمّام MPD من لوحة المشغل. استكشاف أعطال جميع المكونات الكهربائية/الإلكترونية وإصلاح/صيانة الصمامات والمعدات الميكانيكية الأخرى عند الضرورة. إكمال جميع التقارير والوثائق اللازمة المتعلقة بعمليات خدمات الحفر بالضغط المُدار. متابعة جميع متطلبات فحص معدات MPD في موقع العمل وفي الورشة. عرض المعرفة وفهم جميع المسائل المتعلقة بمعدات MPD وملحقاتها وتطبيقها. تقديم دعم ميداني يتضمن ولكن لا يقتصر على: الوظائف الميكانيكية، الأداء الهيدروليكي، تغييرات الإصدار، قضايا التوافق، استكشاف الأعطال، إصدارات النظام، لمكونات خدمات الحفر بالضغط المُدار. متابعة التطورات في معدات MPD، المعدات الميكانيكية والهيدروليكية، والمعايير التنظيمية. معرفة وفهم سياسة الجودة Weatherford والالتزام بجميع متطلبات دليل نظم الجودة، الإجراءات التشغيلية والفنية والتعليمات في مكان العمل. الالتزام بإجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) لـ Weatherford والعميل على الموقع للفترة الزمنية المحددة. توثيق جميع الأعمال والحوادث في نظام تتبع الأداء Weatherford Performance Tracking System (WPTS). المشاركة في عملية تصريح العمل. المشاركة النشطة في جلسات ToolBox. يجب فهم والالتزام بجميع قواعد السلامة وسياسات الشركة لـ Weatherford. مطلوب إكمال الكفاءات ومتطلبات التدريب المحددة من قبل الإدارة العالمية والإقليمية. إكمال التدريب من أجل تلبية الحد الأدنى من الاعتماد الصحي والسلامة والصحة الفنية المطلوبة لأداء وظائفهم. تنفيذ جميع الواجبات المتعلقة بخدمات الحفر بالضغط المُدار والخدمات التي يكلف بها Weatherford من قبل الإدارة أو المشرفين ضمن حدود الطلب الجسدي للوصف الوظيفي.</p><p><strong>المهارات</strong> قدرة ميكانيكية لازمة لإجراء الإصلاحات، مهارات ممتازة في Microsoft Outlook وWord وExcel، دافع ذاتي ومبادرة، مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة، القدرة على اتباع التعليمات، القدرة على العمل بشكل وثيق مع زملاء العمل، التركيز على العميل، فهم عام للمنتجات وتطبيقاتها. يجب أن يكون الفرد قابلاً للتكيف مع التغيير، يمتلك القدرة على تعدد المهام، والقدرة على العمل في بيئة فريق. القدرة على العمل في بيئة ذات درجات حرارة عالية وبرودة. يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل وثيق مع جميع مستويات الموظفين والمتعهدين الخارجيين.</p><p><strong>المواصفات المرغوبة للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات:</strong> خبرة 5+ سنوات مرتبطة بمجال MPD، درجة البكالوريوس، معرفة MPD قوية #LI-MD1</p>
<p>نظرة عامة على الوظيفة تسعى Weatherford إلى تعيين اختصاصي ميداني ثالث MPD ماهر وذو نتائج للعمل ضمن فريقنا. يلعب هذا الدور المحوري مسؤولية تحسين عمليات الحفر بالضغط المدار MPD والعمليات الحفرية، تعزيز الكفاءة، ودفع الربحية. سيعمل المرشح المثالي عن كثب مع فريق الدولة والإقليم لضمان تقارير دقيقة والامتثال. بالإضافة إلى ذلك، يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في إجراء العمليات بأمان وبأقل قدر من الانقطاع عن الحفر. تتطلب الوظيفة إعداد حزم أحياناً في قاعدة Weatherford حيث يتطلب الالتزام التام بمعايير الأداء الخاصة بـ Weatherford.</p><p>المسؤوليات:</p><p>إجراء صيانة معدات خدمات الحفر بالضغط المدار MPD في موقع العمل وورشة العمل عند الحاجة.</p><p>مسؤول عن تقارير MPD اليومية، الحسابات الهيدروليكية، المحاكاة ويشرف على موظفي الورديات.</p><p>وفقاً لتقدير إدارة خط المنتج (مثل مدير الهندسة، مدير العمليات، أو من يفوضهم) سيكون مسؤولاً عن العمل في الورشة. وهذا يشمل على سبيل المثال لا الحصر وضع علامات خضراء، التحضير، والمساعدة في شحن المعدات إلى موقع العمل.</p><p>رفع اللفة، التشغيل، وأداء استكشاف الأخطاء وإصلاحها لمعدات خدمات الحفر بالضغط المدار في موقع العمل أو الورشة، والتأكد من استيفاء جميع الأوراق ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p><p>تنفيذ وضع علامات خضراء، اختبار الأنبوب في الجدار، أو الأنشطة التشغيلية الأخرى المطلوبة في الموقع أو في الورشة وجميع الإجراءات الموثقة لمعدات خدمات الحفر بالضغط المدار في الموقع.</p><p>تنفيذ جميع عمليات ومراقبة RCD.</p><p>تنفيذ عمليات ميدانية لمعدات خدمات الحفر بالضغط المدار بما في ذلك تشغيل صمام MPD من لوحة المشغل.</p><p>استكشاف جميع المكونات الكهربائية/الإلكترونية وإصلاح/صيانة المخنقات ومعدات ميكانيكية أخرى حسب الحاجة.</p><p>إكمال جميع التقارير/الأوراق اللازمة المتعلقة بعمليات خدمات الحفر بالضغط المدار.</p><p>البقاء مطلعاً على جميع متطلبات التفتيش للمعدات في موقع العمل والورشة.</p><p>إظهار وتطبيق المعرفة والفهم لجميع الأمور المتعلقة بمعدات وخدمات الحفر بالضغط المدار وملحقاتها.</p><p>تقديم دعم ميداني يشمل، ولكن لا يقتصر على: الميكانيكية، الوظائف الهيدروليكية، تغييرات الإصدار، مشاكل التوافق، استكشاف الأخطاء، إصدارات النظام لمكونات خدمات الحفر بالضغط المدار.</p><p>الاطلاع المستمر على معدات خدمات الحفر بالضغط المدار، والمعدات الميكانيكية والهيدرولية، والمعايير التنظيمية أو التصنيعية.</p><p>معرفة وفهم سياسة جودة Weatherford والالتزام بجميع متطلبات دليل أنظمة الجودة، الإجراءات التشغيلية والتقنية وتعليمات مكان العمل</p><p>الالتزام بإجراءات وتوثيق جودة Weatherford وعميلها والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) في الموقع لنوبة العمل المحددة.</p><p>توثيق جميع الوظائف والحوادث في نظام تتبع أداء Weatherford (WPTS).</p><p>المشاركة في عملية تصريح العمل Permit to Work.</p><p>المشاركة النشطة في أحاديث صندوق الأدوات (ToolBox talks).</p><p>يجب فهم والالتزام بجميع قواعد السلامة وسياسات الشركة لـ Weatherford</p><p>مطالب بإكمال متطلبات الكفاءة والتدريب التي حددها الإدارة العالمية والإقليمية.</p><p>إكمال التدريب من أجل تلبية الحد الأدنى من شهادات الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات التكنولوجيا اللازمة لأداء وظائفهم</p><p>أداء جميع الواجبات المتعلقة بخدمات الحفر بالضغط المدارWeatherford المعتمدة من الإدارة أو المشرفين ضمن المتطلبات البدنية للوصف الوظيفي.</p><p>المهارات</p><p>القدرة الميكانيكية اللازمة لإجراء الإصلاحات</p><p>مهاراتExcellent في Microsoft Outlook وWord وExcel</p><p>دافع ذاتي، مبادر</p><p>مهارات تواصل شفوي وكتابي جيدة</p><p>يجب أن يكون قادرًا على اتباع التعليمات</p><p>القدرة على العمل عن كثب مع زملائه</p><p>تركز على العميل.</p><p>فهم عام للمنتجات وتطبيقها.</p><p>يجب أن يكون الفرد قابلاً للتكيف مع التغيير، ولديه قدرة على تعدد المهام.</p><p>القدرة على العمل في بيئة فريق.</p><p>القدرة على العمل في بيئة ذات درجات حرارة عالية ومنخفضة</p><p>يجب أن يكون قادراً على العمل عن كثب مع جميع المستويات من العاملين والمتعاقدين من خارج الشركة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات: 3 - 5 سنوات خبرة في مجال MPD شهادة البكالوريوس معرفة قوية بـ MPD #LI-MD1</p>
<p>يعزز ويفرض تنفيذ جميع متطلبات QHSSE ويسهل تنفيذ وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على متن المنصة. يوفر الإرشاد والخبرة لجميع الموظفين في معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويساعد في الأهداف والبرامج ذات الصلة. يضمن نشر سياسات HSE والإجراءات ووثائق الإرشاد بشكل مناسب. يحافظ على حضور قوي في موقع العمل، ولا سيما في المناطق ذات المخاطر العالية والنشاط العالي (أي سطح السفينة، منصة الحفر). يجب قضاء حوالي 75% من يوم العمل في موقع العمل؛ إذا لم يتحقق ذلك بسبب أعباء إدارية أخرى، يجب رفع الأمر أولاً إلى STP ثم إلى مدير الحفارة ونقطة الإسناد QHSSE القائمة في المكتب المخصصة للمنصة إذا لم يتحقق في فترة عمل واحدة. يعزز برامج السلامة (أي ADES 8 مفاتيح إلى حادثة خالية) على منصة الحفر، لضمان معرفة كل موظف معاييره وكيفية تطبيقها. يعزز جوائز ADES (أي جائزة TOFS) لدمج المفهوم في ثقافة المنصة. يساعد في إدارة برنامج Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) وتشجيع المشاركة الفعالة من خلال إجراء محادثات أداء السلامة من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة. يضمن فهم التزام سلطة إيقاف العمل (SWA) من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة وممارسته بسرعة. هذا جزء لا يتجزأ من ثقافة السلامة في الشركة. من المتوقع أن يقود RSO بالحاضر ويجب أن يدرب جميع أفراد الطاقم بمساعدة عند التدخل وإيقاف العمل عند الفرص. يساعد مشرف الأداة الأول في مراقبة/التحقق من الامتثال لأنظمة السيطرة على العمل مثل JSA، SOPs، PTW، العزل، الفراغ المحصور، تخطيط الإنقاذ، وما إلى ذلك. الامتثال مع، المراقبة، والمساهمة بفعالية في التحسين المستمر لسياسات وإجراءات BMS وHSE والعناصر التنظيمية ذات الصلة. يحدد ويتعامل بالتعاون مع إدارة عمليات الموقع عن طريق تحديد ومعالجة مخاوف HSE أو عدم الامتثال. يساعد في إتمام التدقيق الداخلي/الخارجي، الإغلاق، والمتابعة. يستشير العاملين بما في ذلك قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة. يتفاعل مع الفرق خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض الموضوعات/الاستنتاجات. يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) بما في ذلك إجراء فحص الأحجام والملاءمة. يحافظ على وعي بالمواد الخطرة للصحة والتخزين الصحيح والاستخدام والتعامل ومتطلبات PPE. ينفذ تدريبات على متن السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل لمصفوفة تدريب الطاقم. يساعد المدربين الخارجيين حسب الحاجة. يساعد ويراقب ويVerify الامتثال لعملية الموظفين قصيرة الأمد (SSE) لضمان التطبيق الفعّال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير الـ SSEs. يشارك ويساعد مدير الحفارة في إعداد تقارير الحوادث والتحقيقات المرتبطة بالحفارة لتحديد السبب الجذري. يضمن مشاركة نتائج التحقيقات بين جميع الفرق على متن السفينة. يساعد في وتقديم التوجيه والتعريف بالحفارة (عند الطلب). يتواصل مع ممثلي العملاء والهيئات التنظيمية حسب الضرورة. يؤدي واجبات الطوارئ وفقًا لائحة مكتب المحطة. يعدل عملية التحقق الذاتي للحفارة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم والخبرة:</p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في دور RSO.</li><li>خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/مسمّى HSE.</li></ul><p>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</p><ul><li>إكمال جميع متطلبات تدريب ADES الإلزامية.</li><li>معرفة عملية بمنتجات Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint، إلخ).</li><li>مهارات كتابية وشفوية ممتازة في الاتصال.</li><li>التفصيلية في العمل.</li><li>التفكير التحليلي واتخاذ القرار.</li><li>إدارة الأداء، التخطيط، حل المشكلات، التنظيم، وإدارة الوقت.</li><li>بناء الثقة.</li></ul><p>الشهادات:</p><ul><li>وفق مصفوفة تدريب ADES.</li><li>يفضّل شهادة تدريب تحقيق رسمي (أي Taproot، Topset أو ما يعادلها).</li><li>يفضّل مؤهل تدريب HSE معترف به (أي NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادلها).</li><li>شهادات تدقيق QHSSE إضافية</li></ul>
<p><h4>نبني على ماضينا. جاهزون للمستقبل</h4>
<p>Worley هي شركة خدمات مهنية عالمية تتخصص في الطاقة والمواد الكيميائية والموارد. نتعاون مع العملاء لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة طوال عمر أصولهم. نحن ندمج عالمين، نتحرك نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، مع المساعدة في توفير الطاقة والمواد الكيميائية والموارد اللازمة الآن.</p>
<h4>المسؤوليات المحددة:</h4>
<p><strong>أنشطة ما قبل التقديم:</strong> مسؤولة عن إعداد الدعوة للمزايدة، معالجة الاستفسارات من عارضي الأسعار، إعداد برامج تقييم العطاءات، تقييم العروض، التفاوض، إعداد العقد وإجراءات المنح الرسمية.</p>
<p><strong>أنشطة بعد المنح:</strong> مسؤولة عن عقد اجتماعات الانطلاق، تنسيق جميع تقديمات ومراسلات العقد، إعداد ومعالجة أوامر التغيير، ومطالبات الإنهاء.</p>
<p>تدير صياغة حزم دعوة العطاءات لعقود مشاريع مرافق النفط والغاز الكبيرة. تُراجع وإذا لزم الأمر تقترح تعليقات وتقدم نصاً بديلاً أو بنود تتوافق مع شروط عقد العميل.</p>
<p>تراجع القضايا مع الكوادر القانونية وإدارة المخاطر والضرائب والمحاسبة كشرط سابق لتقديمها للإدارة للموافقة.</p>
<p>تعمل كجزء من فريق تفاوض يتكون من موظفي إدارة المشاريع، لوضع شروط وأحكام العقد.</p>
<p>تراقب وتضمن أن يتم إدارة البنود التجارية للعقود المكلف بها بما يضمن الالتزام بالشروط والأحكام التعاقدية. تبقي مدير مشاريع العقود على علم بالنطاق والجانب المالي وميزات المخاطر للعقود المعنية.</p>
<p>تضمن إنتاج المستندات اللازمة للتفاوض على أوامر التغيير والمحافظة عليها بشكل صحيح.</p>
<p>تجهز رسائل إلى العملاء تطلب الموافقات والتفسيرات اللازمة للامتثال لأحكام العقد.</p>
<p>تضمن تجهيز وثائق قبول المشروع والمرفق والمتابعة حتى توقيعها من قبل العميل.</p>
<p>توفر المعلومات التجارية والمالية التي يطلبها العميل فيما يتعلق بالمشروع كما يفوضها مدير المشروع.</p>
<p>تحدد المشكلات التعاقدية وتتخذ الإجراء المناسب لضمان حل مرضٍ. تتابع تلك المشاكل التي تتطلب اهتمام الإدارة، لضمان الاستجابة في الوقت المناسب للعميل؛ وإدارة معايير جودة العقد.</p>
<h4>المؤهلات:</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو البكالوريوس في العلوم أو التجارة أو القانون.</li>
<li>شهادة IACCM المهنية في 'الإدارة التعاقدية والتجارية المتقدمة' أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li>
</ul>
<h4>الخبرة:</h4>
<ul>
<li>معرفة واسعة بشروط وأحكام العقود والقانون التجاري للعقود.</li>
<li>فهم ممتاز وخبرة واسعة في عمليات وإجراءات المشتريات وإدارة العقود من الإعداد وإصدار قوائم العارضين، وخطط التعاقد، وتحضير حزمة الدعوة إلى المناقصة، حتى المنح، والإدارة والإغلاق.</li>
<li>الفهم القوي للمتطلبات الإجرائية وضرورة توفير سجل تدقيق لأغراض الإدارة.</li>
<li>يفضل وجود خبرة في الشرق الأوسط والخليج العربي لكن ليست مطلباً أساسياً.</li>
</ul>
<h4>معاً إلى الأمام</h4>
<p>نلتزم بإقامة مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ومسموع صوتهم. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون النظر إلى العمر، العرق، الخلفية، الدين، الجنس، الأصل القومي، الانتماء، حالة الإعاقة، حالة المحارب القديم، التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنساني، المعلومات الوراثية، الحالة الاجتماعية، وضع المواطنة أو أي أساس آخر يحميه القانون.</p>
<p>نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية ومتمكنين من إحداث تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة مستلهمة من القيم تفتح التألق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار.</p>
<p>ولن نقتصر على القول؛ بل نفعل. نقوم بتطوير مهارات موظفينا، واستغلال المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال القوة العاملة ليصبحوا خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون وتقنياتها اليوم.</p>
<p>مهما كانت طموحاتك، هناك مسار يناسبك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق التغيير المستدام.</p></p><p></p>
<p><h4>عنا</h4>
<p>Worley هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيميائيات والموارد يقع مقرها في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتسليم المشاريع وخلق قيمة على مدار عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال استخدام خبرة واسعة وتوصيل مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل ضمن التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</p>
<h4>ما الذي ستقوم به</h4>
<p>يدير ويوجه ويشرف على جميع الأنشطة المعنية بالعقود للأعمال والخدمات المرتبطة بمشروعات مرافق النفط والغاز التي يتم تنفيذها بموجب أشكال عقود وأساليب تعويض مختلفة.</p>
<ul>
<li>المسؤول عن الأنشطة قبل المنح بما في ذلك إعداد دعوة العطاء، معالجة الاستفسارات من المتقدمين، إعداد برامج تقييم العطاءات، تقييم العروض، التفاوض، إعداد العقد وإتمام إجراءات المنح.</li>
<li>المسؤول عن الأنشطة بعد المنح بما في ذلك عقد اجتماعات الانطلاق، التنسيق لجميع مستندات وعقود العقود، إعداد ومعالجة أوامر التعديل والمطالبات والإغلاق.</li>
<li>يدير صياغة حزم الدعوة للعطاءات لعقود مشاريع مرافق النفط والغاز الكبيرة. يراجع وإذا لزم الأمر يقترح تعليقات ونصاً بديلاً أو فقرات على شروط عقد العميل.</li>
<li>يراجع القضايا مع الشؤون القانونية، إدارة المخاطر، والموظفين الماليين والضريبيين كشرط مسبق للعرض على الإدارة للموافقة.</li>
<li>يعمل كجزء من فريق تفاوض مكوّن من موظفي إدارة المشروع، لتحديد شروط وأحكام العقد.</li>
<li>يراقب ويضمن أن تُدار أحكام الأعمال للعقود الموكلة لضمان الامتثال للشروط والأحكام التعاقدية. يبقي مدير عقود المشاريع مطلعاً على النطاق والخصائص المالية ومخاطر العقود المعنية.</li>
<li>يضمن إنتاج وصيانة الوثائق اللازمة للتفاوض على أوامر التغيير بشكل صحيح.</li>
<li>يجهز رسائل إلى العملاء تطلب الموافقات والتفسيرات اللازمة للامتثال لأحكام العقد.</li>
<li>يضمن إعداد وثائق قبول المشروع أو المرفق والمتابعة حتى توقيع قبول العميل.</li>
<li>يوفر معلومات الأعمال والمالية المطلوبة من قبل العميل فيما يتعلق بالمشروع، وفقاً لتفويض مدير المشروع.</li>
<li>يحدد المشاكل التعاقدية ويتخذ الإجراءات المناسبة لضمان حل مرضٍ. يتابع تلك المشاكل التي تتطلب اهتمام الإدارة لضمان استجابة في الوقت المناسب للعميل.</li>
<li>إدارة معايير جودة العقد.</li>
</ul>
<h4>ما الذي ستأتي به</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة أو شهادة في العلوم أو الفنون من جامعة معتمدة.</li>
<li>المستوى المهني (MRICS) أو مؤهلات مهنية معادلة.</li>
<li>خبرة إجمالية لا تقل عن 15 عامًا بعد الدراسات العليا.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة النفط والغاز أو المصافي أو البتروكيماويات.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات كمسؤول عقود قيادي أو ما يعادله.</li>
<li>معرفة واسعة بشروط الأحكام العقدية والقانون التجاري للعقود.</li>
<li>خبرة في إجراءات تعزيز العقود.</li>
<li>يفَضل وجود خبرة في الشرق الأوسط.</li>
</ul>
<h4>لنمضي قدمًا معًا</h4>
<p>نرغب بأن يكون موظفونا مفعمين بالطاقة ومتمكنين من إحداث تأثير مستدام. لذلك يتركز تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح الإبداع من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ويُسمَع صوتهم.</p>
<p>وليس الكلام فقط؛ بل العمل. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. أيا كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</p>
<p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق التغيير المستدام.</p></p>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>عنا</strong> </span></p><br><p><span>يورلي هي شركة عالمية تضم خبراء في الطاقة والكيماويات والموارد مقرها أستراليا. نت partnered مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتولد قيمة عبر دورة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة المشروع، مع امتدادات الخدمات حتى التشغيل والتفكيك. بالاعتماد على خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</span></p><br><p><span><strong>ما ستقوم به</strong></span></p><br><ul><li><span>يدير ويوصي ويدير جميع الأنشطة المتعلقة بالعقود الخاصة بالأعمال والخدمات المرتبطة بمشروعات منشآت النفط والغاز التي يتم تنفيذها وفق أشكال تعاقدية وأنماط تعويض مختلفة.</span></li><li><span>مسؤول عن أنشطة ما قبل الجائزة بما في ذلك إعداد الدعوة إلى العطاء، معالجة الاستفسارات من العارضين، إعداد برامج تقييم العطاءات، تقييم العروض، التفاوض، إعداد العقد وإجراءات منح العقد؛</span></li><li><span>مسؤول عن أنشطة ما بعد الجائزة بما في ذلك عقد اجتماعات الانطلاق، تنسيق جميع مقالات العقد والمراسلات، إعداد ومعالجة أوامر التعديل والمطالبات والإغلاق؛</span></li><li><span>يدير صياغة حزم دعوة العطاءات لعقود مشاريع منشآت كبيرة للنفط والغاز. راجع وإذا لزم الأمر اقترح تعليقات واقترح نصوصاً/بنود بديلة لظروف عقد العميل؛</span></li><li><span>يستعرض القضايا مع الشؤون القانونية وإدارة المخاطر والضرائب والموظفين المحاسبين كشرط مسبق لتقديمها إلى الإدارة للموافقة؛</span></li><li><span>يعمل كجزء من فريق تفاوض يتألف من موظفي إدارة المشروع لتحديد شروط وأحكام العقد؛</span></li><li><span>يراقب ويضمن أن يتم إدارة الأحكام التجارية للعقود المعينة لضمان الامتثال لشروط وبنود العقد. يبقي مدير عقود المشاريع مطلعاً على النطاق والميزات المالية ومخاطر العقود المعمول بها؛</span></li><li><span>يضمن إنتاج وصيانة المستندات اللازمة للتفاوض على أوامر التغيير؛</span></li><li><span>يوجه رسائل إلى العملاء لطلب الموافقات والتفسيرات اللازمة للامتثال لأحكام العقد.</span></li><li><span>التأكد من أن وثائق قبول المشروع/المرفق معدة ومتابعتها وأن يتم توقيع القبول من قبل العميل؛</span></li><li><span>يقدم معلومات تجارية ومالية تطلبها الجهة العميلة فيما يتعلق بالمشروع وفقاً لتفويض مدير المشروع؛</span></li><li><span>يحدد المشاكل التعاقدية ويتخذ الإجراءات المناسبة لضمان حل مرضٍ. ويتابع المشاكل التي تتطلب انتباه الإدارة، لضمان استجابة في الوقت المناسب للعميل؛ و</span></li><li><span>إدارة معايير جودة العقد.</span></li></ul> <p><span><strong>ما ستقدمه</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس كاملة في الهندسة أو درجة في العلوم أو الفنون من جامعة معتمدة.</span></li><li><span>وضع مهنية معتمد (MRICS) أو ما يعادلها من المؤهلات المهنية.</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 15 عامًا إجمالاً بعد الدراسات العليا</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة النفط والغاز أو التكرير أو البتروكيماويات</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 8 سنوات كمسؤول عقود قيادي أو ما يعادله</span></li><li><span>معرفة واسعة بشروط وبنود العقد والقانون التعاقدي التجاري.</span></li><li><span>خبرة في إجراءات تعزيز العقد.</span></li><li><span>يفضل وجود خبرة في منطقة الشرق الأوسط.</span></li></ul><p><span><strong>التحرك معاً إلى الأمام</strong></span></p><br><p><span>نريد أن يكون موظفونا متحمسين ومتمكنين من إحداث تأثير مستدام. لذا يتركز تركيزنا على ثقافة مستلهمة من القيم تفتح التميز من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ويحترم الجميع. إنشاء مساحة حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون وأنهم أنفسهم ومسموعة أصواتهم.</span></p><br><p><span>ولسنا نتحدث عن ذلك فحسب؛ نحن نفعله. نعيد تأهيل موظفينا، نستخدم المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة المنخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</span></p><br><p><span>وليس هناك عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من توفير تغيير مستدام.</span></p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>نبذَة عنا</strong> </span></p><br><p><span>وورلي هي شركة عالمية خبراء في مجال الطاقة والكيماويات والموارد، تتخذ من أستراليا مقراً لها. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتحقيق القيمة على مدار عمر أصولهم. نتخصص في الاستشارة، والهندسة، والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى العمليات والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتوفير يعتمد على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل ضمن التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</span></p><br><p><span><strong>ما ستفعله</strong></span></p><br><ul><li><span>يدير ويقدم المشورة ويُشرف على جميع الأنشطة المتعلقة بالعقود للأعمال والخدمات المرتبطة بمشاريع منشآت النفط والغاز التي تُنفذ بمختلف أشكال العقود وطرق التعويض.</span></li><li><span>مسؤول عن أنشطة ما قبل منح العقد بما في ذلك إعداد دعوات العطاءات، معالجة استفسارات المتقدمين، إعداد برامج تقييم العطاءات، تقييم العروض، التفاوض، إعداد العقد وإجراءات المنح؛</span></li><li><span>مسؤول عن أنشطة ما بعد المنح بما في ذلك عقد اجتماعات الإطلاق، تنسيق جميع مستندات ودفوع العقد، إعداد ومعالجة أوامر التغيّر، والمطالبات والإغلاق؛</span></li><li><span>يدير صياغة حزم دعوة العطاءات لعقود مشاريع مرافق كبيرة للنفط والغاز. مراجعة وفي حال اللزوم اقتراح تعليقات واقتراح نص/بنود بديلة لشروط عقد العميل؛</span></li><li><span>يستعرض المسائل مع الشؤون القانونية، إدارة المخاطر، والضرائب والموارد البشرية كشرط مسبق لتقديمها للإدارة للموافقة؛</span></li><li><span>يعمل كجزء من فريق تفاوض مكون من موظفي إدارة المشروع لتحديد شروط وأحكام العقد؛</span></li><li><span>يراقب ويضمن أن تتم الإدارة التجارية للعقود المخصصة بما يضمن الامتثال للشروط والأحكام التعاقدية. يحافظ على مدير عقود المشاريع مطلعاً على النطاق والميزات المالية ومخاطر العقود المعنية؛</span></li><li><span>يتأكد من إنتاج وحفظ الوثائق اللازمة للتفاوض على أوامر التغيير بشكل صحيح؛</span></li><li><span>يعد رسائل إلى العملاء تطلب الموافقات والتفسيرات اللازمة للامتثال بمقتضيات العقد.</span></li><li><span>يضمن إعداد مستندات قبول المشروع/المنشأة ومتابعتها وتوقيع قبولها من قبل العميل؛</span></li><li><span>يوفر معلومات أعمال ومالية يطلبها العميل بخصوص المشروع وفقاً لصلاحية مدير المشروع؛</span></li><li><span>يحدد المشاكل التعاقدية ويتخذ الإجراءات المناسبة لضمان حل مرضٍ. ويتابع تلك المشكلات التي تتطلب اهتمام الإدارة لضمان الرد في الوقت المناسب للعميل؛ و</span></li><li><span>إدارة معايير جودة العقد.</span></li></ul> <p><span><strong>ما ستقدمه</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس كاملة بدوام كامل في الهندسة أو درجة في العلوم أو الفنون من جامعة معتمدة.</span></li><li><span>وضعية مهنيّة معتمدة (MRICS) أو مؤهلات مهنية معادلة.</span></li><li><span>لا تقل عن 15 عاماً من الخبرة الإجمالية بعد الدراسات العليا</span></li><li><span>لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة في النفط والغاز، المصافي، أو صناعة البتروكيماويات</span></li><li><span>لا تقل عن 8 سنوات من الخبرة كمسؤول عقود رئيسي أو ما يعادله</span></li><li><span>معرفة واسعة بشروط وأحكام العقد وقانون العقود التجارية.</span></li><li><span>خبرة في إجراءات تعزيز العقد.</span></li><li><span>يفضل وجود خبرة في الشرق الأوسط.</span></li></ul><p><span><strong>المضي قدماً معاً</strong></span></p><br><p><span>نريد أن يكون موظفونا مشحونين بالنشاط ومتمكنين من إحداث تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة تستند إلى القيم تفتح البريق من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة. نخلق مساحة حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويُسمَع صوتهم.</span></p><br><p><span>ولن نكتفي بالمحادثة؛ نحن نفعّل ذلك. نعيد تأهيل موظفينا، نستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة ليصبحوا خبراء في بنية وطاقة منخفضة الكربون اليوم والتكنولوجيا. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار أمامك هنا.</span></p><br><p><span>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وتكون جزءاً من تحقيق تغيير مستدام.</span></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة ***هذا المنصب فعليًا مقره في الكويت دعمًا لـ LOGCAP*** سيشرف مشرف DFAC على جميع أنشطة خدمات الطعام كما هو محدد من قبل مدير DFAC. ستكون المناطق الرئيسية للتركيز هي الرقابة على عمليات المطبخ، إعداد الطعام ومستويات المخزون. سيشرف المشرف على جدولة وتدريب الموظفين. في غياب مدير DFAC سيكون مشرف DFAC نقطة التواصل إلى DFAC. المسؤوليات: يحق وصف وظيفة هذا المنصب أن يتغير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + إدارة المقاولين الفرعيين المتعلقين بإعداد الطعام وتقديم الطعام وعمليات محاسبة النقد ونظافة مناطق الطعام وخطوط التقديم والمطابخ ومناطق الخطر الحراري ومنطقة غسل الصحون ومناطق التخزين وفقًا لـ PWS وSOPs. + التأكد من تطبيق تقنيات الطهي الصحيحة وفق TB Med 530. + الحفاظ على جميع مسؤوليات المعدات وصلاحيتها وإعادة تسليم المخزون وطلب مستويات المخزون. + إدارة جدولة وتدريب قوة العمل من المقاول الفرعي وضمان الامتثال لمتطلبات DFAC كما هو مذكور في PWS. + توجيه والتأكد من اتباع إجراءات HACCP. + التأكد من أن جميع الموظفين يلتزمون دائمًا بجميع سياسات السلامة واللوائح المعمول بها. + يؤدي واجبات ومسؤوليات أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات + التعليم/الشهادات: سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة يمكن أن تحل محل سنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + التعليم: شهادة الثانوية العامة؛ يفضل الشهادة الجامعية/البكالوريوس. + الخبرة: + خمس سنوات على الأقل من خبرة خدمات الطعام في خدمات طعام عسكرية أو مقهى تابع أو عمليات متعددة الوجبات تقدم خدمات وجبات كاملة (فطور، غداء وعشاء). + سنتان على الأقل من الخبرة كمشرف خدمات الطعام. + شهادة SERV SAFE مطلوبة. يجيد استخدام منتجات Microsoft Office (مثلاً PowerPoint، Word، Excel) + يجب أن يستطيع الحصول على بطاقة وصول مشتركة CAC للوصول إلى أنظمة الحكومة + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: + مطلوب الإشراف على قوة FN لجميع متطلبات خدمات الطعام. غير مسؤول عن أي ميزانيات للمشرفين + المهارات: + يجب أن يكون مطلعًا على AFMIS و STORES ومراقبة المخزون. + HACCP وFM-10-23-2 وDA Pam.30-22 وAR.30-22 وTB MED 530 وAR 40-25 وAR 30-21 وومعايير وزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية Code الغذائي. + فهم دقيق لخدمة الطعام عالية الجودة وتحضير وجبات غذائية متكاملة. + يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت الضغط. + خدمة العملاء كهدف. + المتطلبات البدنية: + عمل متوسط. بذل قوة حتى 50 رطلاً بشكل عرضي، وربما حتى 30 رطلاً بشكل متكرر، وربما حتى 10 أرطال بشكل مستمر لنقل الأشياء. + بيئة العمل: + العوامل البيئية: يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف طقس قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. + أسبوع العمل: 48 ساعة (6 أيام × 8 ساعات في اليوم) هو أسبوع العمل القياسي. يتطلب هذا المنصب مرونة في ساعات العمل. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين والعاملين من ذوي الإعاقات، وتطوير مكان عمل شامل ومتفاوت. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عمل غنية بتجارب وخبرات ووجهات نظر ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات والتشجيع على الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل ممكن.</p> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة ***هذا المنصب موجود فعلياً في الكويت لدعم WEXMAC*** تعمل شركة V2X حول العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. وبتكتلنا حول هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. هذا المنصب مخصص لمدير مركز عمليات الإدارة (MOC) لدعم WEXMAC في الكويت. يُتوقع من دور دعم مدير MOC الإشراف والتنسيق على الجوانب التشغيلية للمشاريع الجارية عبر البرنامج بأكمله، ويعمل كصلة وصل بين إدارة البرنامج والإدارات وفرق إدارة المواقع. يتولى هذا الدور مسؤولية الجدول الزمني والأداء الفني لبرنامج WEXMAC KU. بصفتك مديراً لـ MOC، ستفود فريق عمليات لرصد وحجم العمل وتحليله، وتقليل التكاليف، وتعزيز الجودة، وتحسين الأداء والموثوقية، وزيادة التنافسية العامة لخط تقديم الخدمات لدينا. يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال رئيسية مع العميل بشأن الحالة والأداء، بالإضافة إلى توقع احتياجات العميل وتلبيتها لضمان الامتثال للعقد وضمان المهمة. يقيم مدير MOC مشكلات المشروع، وبالتنسيق مع الإدارات المعنية، يضع آليات لمراقبة تقدم المشروع. يتضمن هذا الدور حل المشكلات ويدعو إلى التفاعل مع إدارات متعددة، بما في ذلك الأشغال العامة، وإدارة المعلومات، ولوجستيات المنشآت، وخدمات الطوارئ، والخدمات المجتمعية، وسلسلة التوريد، والاستشارات التجارية، ومديري البرامج. تشمل المهام المحددة ضمان الامتثال للعقد وفقاً لحزمة البيانات الفنية (TDP)، ومراقبة حجم عمل العقد، وتسليمات CDRL، وتطوير وإدارة METs، وتحليل تسليمات الإدارات. يُتوقع من شاغل المنصب التفاعل يومياً مع موارد الإدارات لضمان تلبية جميع متطلبات البرنامج وضمان استيفاء جميع العقود المدعومة لجداول التسليم والتكلفة ومتطلبات الأداء. المسؤوليات يخضع وصف هذا المنصب للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + وضع خطط عمل تفصيلية، وجداول زمنية، وخطط موارد، وتقارير حالة والإشراف على تطوير وتسليم جميع تسليمات البرنامج والعقد، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومتطلبات العقد ومعايير الجودة. + إعداد وتطوير وتنسيق متتبع تنفيذ الأهداف (MET) لتلبية جميع أهداف البرنامج والعقد. ضمان إدراج الجداول الزمنية للبرنامج بشكل متكامل أفقياً ورأسياً. + العمل بصلة وثيقة مع مديري المواقع والمديرين في التخطيط للمهام والمشاريع وتنفيذها لضمان تلبية المتطلبات، وأن تكون الاتصالات مفتوحة وشفافة، وحل أي مشكلات في الوقت المناسب. + أداء وظائف إدارة المخاطر والفرص (RSKOM) لنطاق العقد بالتوافق مع أهداف البرنامج العامة. + إنشاء التقارير والسجلات والمقاييس على النحو المترتب على فريق إدارة البرنامج. ويشمل ذلك التقارير اليومية/الأسبوعية/الشهرية، ومقاييس الأداء الشهرية، والتقارير الأخرى حسب الطلب. + عقد اجتماعات حالة المشروع والمراجعة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في البرنامج والمسؤولية عن تتبع المشروع وتحليله. + التواصل مع متخصصي WEXMAC أو عملاء الحكومة الأمريكية حسب الحاجة. + تقديم التوجيه البرمجي والفني والتحليلي لفريق البرنامج. التوصية واتخاذ الإجراءات لتوجيه تحليل المشكلات وإيجاد الحلول لها. + الواجبات الأخرى المكلف بها من قبل المدير. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. + + يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة النفاذ الموحد (CAC) و/أو قادراً على الحصول عليها + يجب أن يكون مواطناً أمريكياً + يتطلب وجود رخصة قيادة صالحة والقدرة على الحصول على رخصة مشغل مركبة حكومية أمريكية ورخصة قيادة من الدولة المستضيفة. التعليم: + + درجة البكالوريوس في العلوم / الآداب أو ما يعادلها الخبرة: الخبرة: + + خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عقود عمليات القواعد وخدمات الدعم. المهارات: + + القدرة على إنشاء التقارير والسجلات والمقاييس كما يحددها فريق إدارة البرنامج. ويشمل ذلك التقارير اليومية/الأسبوعية/الشهرية، ومقاييس الأداء الشهرية، والتقارير الأخرى حسب الطلب + القدرة على تقديم أهداف الأداء، وتقييمات الأداء الدورية، وخطط تحسين الأداء، التدريب أثناء العمل، والإرشاد والقيادة للموظفين التابعين لك مباشرة. + القدرة على إعداد مسودات الاتصالات، حسب الحاجة، لإدارة أوامر التكليف (TO) فيما يتعلق بنشرات خدمات الشركات، التحديثات، التدريبات القادمة، وتغييرات إعداد التقارير. + إتقان تام لأنظمة إدارة المشاريع (Microsoft Project و Excel و PowerPoint و Word). ظروف العمل: + + يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية وصعبة للغاية (أي بيئة حارة، جافة، غبارية، صحراوية مع متوسط درجات حرارة يبلغ 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + تتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضاً. المتطلبات البدنية: + + عمل خفيف. بذل ما يصل إلى 20 رطلاً من القوة أحياناً، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة باستمرار لنقل الأشياء. + قد يتطلب العمل رفع أثقال، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد يوجد فيها احتمال للتعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. + يتطلب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. وتشمل معدات الحماية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس، والقدمين، والجذع، والجهاز التنفسي، والرؤية، والسمع. + يجب الالتزام بجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات الموقع المعلنة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتساوية، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. ونحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.</p> </div>
شهادة فيديو<br><br>تفاصيل الوظيفة<br><br>القسم: علاج إعادة التأهيل - نظام PPS<br><br>الوردية: نهارية<br><br>ساعات العمل: 8-5<br><br>ملخص:<br><br>يضمن أخصائي تحسين التوثيق السريري (CDI) لإعادة تأهيل المرضى الداخليين أن السجل الطبي يعكس بدقة تعقيد حالة المريض والموارد المستخدمة، مما يربط بين الرعاية السريرية والامتثال والسداد. بصفته مسؤولاً أمام مدير إعادة التأهيل/PPS، يعمل هذا الدور أيضاً كممثل للممرض المسجل (RN) في مؤتمرات الفريق متعدد التخصصات (IDT) الأسبوعية، مستخدماً المقابلات السريرية المباشرة ومراجعات السجلات لمواءمة حالة المريض مع نموذج IRF-PAI.<br><br>معلومات أخرى:<br><br>الترخيص: رخصة ممرض مسجل (RN) سارية المفعول. الخبرة: 3 سنوات أو أكثر من الخبرة السريرية في مرفق إعادة تأهيل المرضى الداخليين (IRF) أو بيئة الرعاية الحادة. قاعدة المعرفة: الكفاءة في ترميز ICD-10-CM وتسجيل القسم GG الوظيفي. التواصل: القدرة على قيادة المناقشات بثقة في غرفة تضم أطباء ومعالجين ومديري حالات. المهارات التحليلية: اهتمام عالٍ بالتفاصيل مع القدرة على اكتشاف التناقضات السريرية عبر تخصصات متعددة.<br><br>سيتم اعتماد هذه الوظيفة بواقع 80.00 ساعة كل أسبوعين.<br><br>"><br><br>القسم: علاج إعادة التأهيل - نظام PPS<br><br>الوردية: نهارية<br><br>ساعات العمل: 8-5<br><br>معلومات أخرى:<br><br>الترخيص: رخصة ممرض مسجل (RN) سارية المفعول. الخبرة: 3 سنوات أو أكثر من الخبرة السريرية في مرفق إعادة تأهيل المرضى الداخليين (IRF) أو بيئة الرعاية الحادة. قاعدة المعرفة: الكفاءة في ترميز ICD-10-CM وتسجيل القسم GG الوظيفي. التواصل: القدرة على قيادة المناقشات بثقة في غرفة تضم أطباء ومعالجين ومديري حالات. المهارات التحليلية: اهتمام عالٍ بالتفاصيل مع القدرة على اكتشاف التناقضات السريرية عبر تخصصات متعددة.<br><br>سيتم اعتماد هذه الوظيفة بواقع 80.00 ساعة كل أسبوعين.
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Perform scheduled preventative maintenance in guest rooms, meeting rooms, and/or public spaces as required, including flipping mattresses, vacuuming behind and underneath furniture, deep cleaning carpet, touch-up painting, dusting, cleaning bathrooms, ensuring that all appliances are present in the room and in working order, cleaning and replacing light fixtures, and inspecting grout and caulking. Maintain, repair, and clean all guest rooms, meeting rooms, and/or public spaces in accordance with the property room preventative maintenance procedures and standard guidelines (e.g., GCPM, CARE, Make Ready Team, Perfect Room Team). Perform preventative maintenance on hotel equipment as required and miscellaneous minor repairs such as tightening loose toilet seats, changing light bulbs, and patching holes in walls. Report any serious maintenance problems, unusual findings, or safety hazards immediately to the manager/supervisor.<br>Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards and anticipate and address guests’ service needs. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS <br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None <br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. <br>In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
<p>نحن نبحث عن محاسب أول / مدير محاسبة يتمتع بخبرة عالية ودافع قوي للعمل oversee عمليات المحاسبة وإعداد التقارير المالية في الشركة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، وإدارة دفتر الأستاذ العام، وقيادة عمليات الإغلاق الشهري والربيعي والسنوي، وإعداد البيانات المالية، والتأكد من الامتثال لمعايير المحاسبة المعمول بها، وأنظمة الضرائب، وسياسات الشركة. تتطلب هذه الوظيفة خلفية محاسبية تقنية قوية، ومهارات تحليلية ممتازة، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل وثيق مع الإدارة ودوائر متعددة عبر المنظمة.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><p>إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</p><p>إدارة دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك قيود اليومية، والالتزامات، والمخصصات، وتسويات الحسابات.</p><p>قيادة وتنسيق عمليات الإغلاق في نهاية الشهر، ونهاية الربع، ونهاية السنة.</p><p>التأكد من الامتثال للمعايير الدولية للإبلاغ المالي IFRS و/أو GAAP، والأنظمة الضريبية، والمتطلبات التنظيمية، وسياسات المحاسبة في الشركة.</p><p>مواكبة التغييرات في المعايير المحاسبية والتنظيمات المالية ذات الصلة.</p><p>وضع والحفاظ على سياسات وإجراءات وضوابط محاسبية مناسبة.</p><p>التأكد من أن السجلات المالية دقيقة وكاملة ومحتفظ بها وفق متطلبات الشركة.</p><p>تطوير وصيانة ومراقبة ضوابط داخلية فعالة وإجراءات محاسبية.</p><p>تحديد المخاطر المالية والتشغيلية المحتملة والتوصية بالضوابط المناسبة.</p><p>التعاون عن كثب مع المالية، والعمليات، والمشتريات، والرواتب، وغيرها من الأقسام لضمان معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>المتطلبات مفتوحة لجميع الجنسيات</p><p>خبرة 10-12 عامًا مطلوبة</p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة</p><p>يجب أن يكون لديه معرفة بأنظمة المحاسبة</p>
<p>ملخص المنصب يشارك عمال التنظيف المرافقون لدينا في دعم عدد من الوظائف المهمة في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام مختلفة (على سبيل المثال، المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كانوا يحضرون ملابس تنظيف جديدة ونظيفة وأواني تناول طعام خالية من البقع ليستمتع بها النزلاء، أو يقومون بتشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (على سبيل المثال، غسالات الصحون، محطات غسل اليدين، مغاسل ومجففات للأقمشة)، أو يقومون بنقل أواني الطعام أو الأقمشة عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الأساسية للنجاح وهي خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهني. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p><p><strong>الملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>لا شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها GED.</li><li>لا خبرة عمل ذات صلة.</li><li>لا خبرة إشرافية.</li><li>لا شيء</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span>1.<span> </span></span></span><span>تنظيم وإدارة قسم الصيانة، مع ضمان الحفاظ على تحكم فعال في العمل والإنتاجية، مع استخدام جميع الوسائل لزيادة الإنتاجية وتقليل التكاليف.</span></p>
<p><span><span>2.<span> </span></span></span><span>إدارة وتوجيه تطبيق نظام تقارير الأعطال بشكل فعال، إلى جانب أعمال الصيانة العامة اليومية والإصلاح لضمان أن المبنى ومحتوياته ومحيطه في حالة أولى دائمًا.</span></p>
<p><span><span>3.<span> </span></span></span><span>تحديد وترتيب جميع الأعمال اللازمة للحفاظ على مستوى عالٍ سواء ميكانيكيًا أو كهربائيًا أو مدنيًا، لإكمالها في الوقت المناسب.</span></p>
<p><span><span>4.<span> </span></span></span><span>التأكد من وجود جدولة صيانة وقائية كاملة لكل بند من معدات أو أجهزة ميكانيكية وكهربائية،</span></p>
<p><span><span>5.<span> </span></span></span><span>التفاوض بشأن الشروط والأحكام لجميع الشركات المصنعة/الوكلاء وعقود الخدمات بمساعدة المراقب.</span></p>
<p><span><span>6.<span> </span></span></span><span>الاحتفاظ بسجلات حديثة لجميع شهادات الاختبار / التراخيص</span></p>
<p><span><span>7.<span> </span></span></span><span>عقد اجتماعات متكررة مع رؤساء أقسام آخرين لمراجعة الأداء الحالي لمعداتهم.</span></p>
<p><span><span>8.<span> </span></span></span><span>المشاركة في تقييم الاحتياجات الطويلة الأجل للمول، بما في ذلك برامج الإصلاح/التأهيل أو أعمال التجديد/الاستبدال، إلخ، بالتعاون مع مدير عام الصيانة في TMM.</span></p>
<p><span><span>9.<span> </span></span></span><span>المسؤول عن الميزانية والتخطيط المالي لقسم الصيانة</span></p>
<p><span><span>10.<span> </span></span></span><span>أداء وظائف أخرى ذات صلة كما تُكلف أو تطلب</span></p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
أكثر من 7 سنوات
</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>ماكاسب تعلن عن توظيف مدير تطوير الأعمال لإنتاج الليمون، سيكون مسؤولاً عن تحديد واكتساب عملاء جدد، وتطوير علاقات عمل قوية، والترويج لخدمات الشركة.<br> يركز الدور على توسيع قاعدة العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات، والمساهمة في نمو الأعمال، مع فهم قوي للسوق الكويتي.<br> المسؤوليات الرئيسية * تحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم لإيجاد فرص عمل جديدة.<br> * عقد اجتماعات وعروض تقديمية مع العملاء المحتملين.<br> * بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء الاستراتيجيين.<br> * إجراء زيارات ميدانية للترويج وبيع خدمات الشركة.<br> * تطوير استراتيجيات المبيعات وخطط التنفيذ.<br> * إعداد تقارير مبيعات دورية وتحليل السوق.<br> * التفاوض على الشروط التجارية وإغلاق صفقات البيع.<br> * إعداد المقترحات، والعروض، والعقود.<br> * جمع الدفعة الأولى من العملاء الجدد وضمان سلاسة التسليم لفريق العمليات.<br> * متابعة اتجاهات السوق والمنافسين واحتياجات العملاء ضمن السوق الكويتي.<br> * التعاون مع الفرق الداخلية لضمان رضا العميل وجودة الخدمة.<br> * تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.<br> أيام العمل: 5 أيام أسبوعياً أيام الإجازة: يومان إجازة الصحة والتأمين الاجتماعي مقدمان<br> نموذج العمل: دوام كامل المكان: الكويت<br> * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.<br> * 2–3 سنوات من الخبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال.<br> * خلفية قوية في بيع خدمات التسويق الرقمي والإعلانات.<br> * معرفة قوية بالسوق الكويتي.<br> * خبرة في وكالات التسويق الرقمي شرط أساسي.<br> * مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة.<br> * قدرات إقناع وبناء العلاقات قوية.<br> * الكفاءة في العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة).<br> * القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق أهداف المبيعات.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>ماكاسِب توظّف مدير تطوير أعمال لإنتاج الليمون، سيكون مسؤولاً عن تحديد العملاء الجدد واكتسابهم، وتطوير علاقات عمل قوية، والترويج لخدمات الشركة.<br> يتركز الدور على توسيع قاعدة العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات، والمساهمة في نمو الأعمال، مع فهم قوي للسوق الكويتي.<br> المسؤوليات الأساسية * تحديد العملاء المحتملين واقتراحهم لتوليد فرص عمل جديدة.<br> * عقد اجتماعات وعروض تقديمية مع العملاء المحتملين.<br> * بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء الإستراتيجيين.<br> * إجراء زيارات ميدانية للترويج وبيع خدمات الشركة.<br> * تطوير استراتيجيات المبيعات وخطط التنفيذ.<br> * إعداد تقارير مبيعات دورية وتحليل السوق.<br> * التفاوض بشأن الشروط التجارية وإغلاق صفقات البيع.<br> * إعداد المقترحات، والعروض، والعقود.<br> * جمع الدفعة الأولى من العملاء الجدد وضمان تسليم سلس لفريق العمليات.<br> * مراقبة اتجاهات السوق والمنافسين واحتياجات العملاء داخل السوق الكويتية.<br> * التعاون مع الفرق الداخلية لضمان رضا العملاء وجودة الخدمة.<br> * تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.<br> أيام العمل: 5 أيام أسبوعياً أيام الإجازة: 2 يومين إجازة مقدمة التأمين الصحي والاجتماعي مقدم<br> نموذج الوظيفة: حضور موقعي<br> الموقع: الكويت<br> * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.<br> * خبرة 2–3 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال.<br> * خلفية قوية في بيع خدمات التسويق الرقمي والإعلانات.<br> * معرفة قوية بالسوق الكويتية.<br> * خبرة في وكالات التسويق الرقمي مطلوبة.<br> * مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة.<br> * قدرة على الإقناع وبناء العلاقات بقوة.<br> * إتقان العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة).<br> * القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق أهداف المبيعات.<br></span> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">حول الدور <br> <p><span>المحدد</span><span>لـ</span><span>المجموعة</span><span>المحلية</span><span>متخصص</span><span> هو</span><span>المسؤول</span><span> عن</span><span>الإشراف</span><span> على</span><span>أنشطة</span><span> تحصيل</span><span> الدين</span><span> داخلي</span><span> وإشراف</span><span> على</span><span>المتدربين</span><span> في</span><span> التحصيل</span><span> الداخلي</span>.</p><br><p><strong><span>المسؤوليات:</span></strong></p><br><ul><li><p><span>الإشراف</span><span> على</span><span> المكالمات</span><span> اليومية</span><span> لـ</span><span> الجمع</span><span> الودي</span><span> و</span><span> عمليات</span><span> التحصيل</span><span> </span><span> .</span></p><br></li><li><p><span>الإشراف</span><span> على</span><span> التواصل</span><span> مع</span><span> عملاء</span><span> autopay</span><span> لتحديث</span><span> ملفاتهم</span><span> الشخصية</span>.</p><br></li><li><p><span>الإشراف</span><span> على</span><span> معالجة</span><span> تذاكر</span><span> autopay</span><span> بما</span><span> في</span><span> ذلك</span><span> إضافة،</span><span> إزالة،</span><span> تحديث</span><span> الطلبات</span><span> بالإضافة</span><span> إلى</span><span> متابعة</span><span> الشكاوى</span><span> والتدخل</span><span> المباشر</span><span> في</span><span> الشكاوى</span><span> الم escalated.</span></p><br></li><li><p><span>توجيه</span><span> وتدريب</span><span> المتدربين</span><span> في</span><span> المجموعة</span><span> الداخلية</span><span> في</span><span> جميع</span><span> المسائل</span><span> ذات</span><span> الصلة</span><span> بأنشطة</span><span> التحصيل</span><span> مع</span><span> ضمان</span><span> أن</span><span> يتم</span><span> التعامل</span><span> معها</span><span> بشكل</span><span> مهني</span><span> وفعال</span><span> .</span></p><br></li><li><p><span>التنسيق</span><span> مع</span><span> وكالات</span><span> التحصيل</span><span> ومكاتب</span><span> المحاماة</span><span> فيما</span><span> يخص</span><span> حالات</span><span> محددة</span><span> تصعيدها</span><span> عند الضرورة</span><span> .</span></p><br></li><li><p><span>التنسيق</span><span> مع</span><span> الأقسام</span><span> الداخلية</span><span> المعنية</span><span> المتعلقة</span><span> بأنشطة</span><span> التحصيل</span><span> .</span></p><br></li><li><p><span>تحديد</span><span> مقاييس</span><span> الأداء</span><span> ذات</span><span> الصلة</span><span> بأنشطة</span><span> التحصيل</span><span> ومراجعة</span><span> تقارير</span><span> الأداء</span><span>،»</span><span> تتبع</span><span> تحصيل</span><span> الديون</span><span>،</span><span> وفهم</span><span> نقاط</span><span> الألم</span><span> الأساسية</span><span> وتوصية</span><span> حلول</span><span> قابلة</span><span> للتنفيذ</span><span> لمدير</span><span> التحصيل</span><span> .</span></p><br></li><li><p><span>أداء</span><span> جميع</span><span> الأدوار</span><span> والمسؤوليات</span><span> المذكورة</span><span> أعلاه</span><span> وفق</span><span> سياسات</span><span> إدارة</span><span> أمن</span><span> المعلومات</span><span> (ISMS)</span><span> والإبلاغ</span><span> عن</span><span> أي</span><span> خروقات</span><span> أمن</span><span> معلومات/مادي</span><span>ة</span><span> للمشرف</span><span> / مدير</span><span> فوراً</span><span> .</span></p><br></li><li><p><span>كن</span><span> على</span><span> علم</span><span> وامتثل</span><span> لجميع</span><span> المتطلبات</span><span> البيئية</span><span> كما</span><span> يحددها</span><span> الجهات</span><span> التنظيمية</span><span> في</span><span> الكويت،</span><span> أو</span><span> وفق</span><span> السياسات</span><span> المنشورة</span><span> لشركة</span><span> Zain</span><span> Group/Kuwait</span><span> .</span></p><br></li><li><p><span>تلتزم</span><span> زين</span><span> باستيفاء</span><span> متطلبات</span><span> شهادة</span><span> الصحة</span><span> والسلامة</span><span> المهنية</span><span> التي</span><span> تؤسس</span><span> وتدير</span><span> نظام</span><span> إدارة</span><span> OH&S</span><span> لإزالة</span><span> المخاطر</span><span> وتقليل</span><span> مخاطر</span><span> OH&S</span><span> (بما</span><span> في</span><span> ذلك</span><span> العيوب</span><span> النظامية)</span><span>،</span><span> واستغلال</span><span> فرص</span><span> OH&S</span><span> والتعامل</span><span> مع</span><span> عدم</span><span> المطابقة</span><span> المرتبطة</span><span> بأنشطتها</span><span> .</span></p><br></li></ul> <br> <br>ماذا نحتاج منك <br> <p><strong><span>المهارات:</span></strong></p><br><ul><li><p><span>القدرة</span><span> على</span><span> القيادة،</span><span> الإلهام</span><span> والتحفيز</span><span> لأصحاب</span><span> المصلحة</span><span> نحو</span><span> هدف</span><span> مشترك</span></p><br></li><li><p><span>القدرة</span><span> على</span><span> التواصل،</span><span> العرض</span><span> والتأثير</span><span> في</span><span> جميع</span><span> مستويات</span><span> المؤسسة</span></p><br></li><li><p><span>خلفية</span><span> قوية</span><span> في</span><span> تحصيل</span><span> الدين</span><span> وعمليات</span><span> التحصيل</span></p><br></li><li><p><span>فهم</span><span> للمحاسبة</span><span> المالية</span><span> والتقارير</span></p><br></li><li><p><span>القدرة</span><span> على</span><span> إجراء</span><span> تحليلات</span><span> مالية</span><span> متعمقة</span></p><br></li><li><p><span>خبرة</span><span> في</span><span> التحليلات،</span><span> لوحات</span><span> البيانات</span><span> المالية</span><span>،</span><span> وهيكلة</span><span> المشكلات</span></p><br></li><li><p><span>مهارات</span><span> MS</span><span> Office</span><span> المتقدمة</span><span> (Excel,</span><span> Word,</span><span> PowerPoint،</span><span> إلخ)</span></p><br></li><li><p><span>القدرة</span><span> الواضحة</span><span> على</span><span> فهم</span><span> ديناميات</span><span> البيانات</span><span> المالية</span><span> لاستخراج</span><span> المعلومات</span><span> ذات</span><span> الصلة</span></p><br></li><li><p><span>الخبرة</span><span> في</span><span> العمل</span><span> بشكل</span><span> مستقل</span><span> ضمن</span><span> فريق</span><span> عبر</span><span> وظائف</span><span> متعددة</span></p><br></li><li><p><span>مهارات</span><span> حل</span><span> المشكلات</span><span> بشكل</span><span> قوي</span><span> والقدرة</span><span> على</span><span> تحديد</span><span> وتحديد</span><span> القضايا</span></p><br></li><li><p><span>مراسلة</span><span> مكتوبة</span><span> وشفوية</span><span> ممتازة</span></p><br></li><li><p><span>القدرة</span><span> على</span><span> فهم</span><span> ديناميكيات</span><span> البيانات</span><span> المالية</span></p><br></li><li><p><span>القدرة</span><span> على</span><span> العمل</span><span> بشكل</span><span> مستقل</span><span> ضمن</span><span> فريق</span></p><br></li><li><p><span>قوة</span><span> في</span><span> حل</span><span> المشكلات</span><span> والقدرة</span><span> على</span><span> تحديد</span><span> القضايا</span></p><br></li><li><p><span>قدرة</span><span> على</span><span> فهم</span><span> ديناميكيات</span><span> البيانات</span></p><br></li><li><p><span>مقدرة</span><span> على</span><span> التواصل</span><span> كتابيًا</span><span> وشفويًا</span><span> بوضوح</span></p><br></li><li><p><span>القدرة</span><span> على</span><span> العمل</span><span> في</span><span> وحدة</span></li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>المهندس التصميمي / الفني مسؤول عن مساعدة فريق PSD في تقديم منتجات وخدمات آمنة وفعالة وموثوقة لعملائنا. يقوم المهندس التصميمي / الفني بتطوير وتقديم تصاميم وظيفية فنية محسّنة للمجال المسؤول عنه. يحدد هذا الشخص فرص التحسين المستمر لخدمة التوصيل ويبلغ النتائج رسميًا، ويدعم خط الإنتاج في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم الوظيفة. يوفر المهندس التصميمي / الفني دعمًا فوريًا لعمليات PSD حسب الحاجة، وهو مسؤول عن COSD (أي استهلاك الموارد).</p><ul><li>تطوير تصاميم وظيفية فنية حسب الحاجة لخط الإنتاج.<br></li><li>تحديد المجالات التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعالة من حيث التكلفة.<br></li><li>استكشاف فرص لمنتجات وخدمات ذات قيمة مضافة.</li><li>تقديم الدعم الفني طوال عملية توصيل الخدمة.<br></li><li>فهم وقيمة التكنولوجيا وتفسيراتها وتوصيلهما.</li><li>التشاور مع أصحاب الاختصاص المعنيين عند الحاجة لتحسين التصميم الفني.<br></li><li>دعم PSD الوحدة التنظيمية و/أو مدير PSD في مرحلة التنفيذ مع أي تغييرات في التصميم نتيجة تغييرات في أبعاد الوظيفة، توفر الموارد، حوادث جودة الخدمة، وغيرها.<br></li><li>المساعدة في الاستجابة للحوادث والتعافي والتحقيق في الحوادث.<br></li><li>دعم عمليات خط الإنتاج المتعددة في تصميم وظيفي متعاون ومُحسن.</li><li>مساعدة فريق المبيعات والفريق التجاري في تقييم الجدوى الفنية والعطاءات.<br></li><li>تحليل تنفيذ الوظيفة مقابل التصميم وتوثيق التحسينات في التصميم وفرص التحسين بشكل رسمي (الدروس المستفادة وأفضل الممارسات).</li></ul><p>10+ سنوات</p><br><p>شركة SLB هي جهة توظيف تساوي الفرص. يؤخذ في الاعتبار المتقدمون المؤهلون دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من الصفات المحمية بموجب القانون.</p><br> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<p>مهندس الإنتاج مسؤول عن مساعدة فريق PSD في تقديم منتج وخدمة آمنين وفعالين وموثوقين لعملائنا. يقوم مهندس الإنتاج بتطوير وتقديم تصميمات وظيفية تقنية محسّنة لمجال المسؤولية. يحدد هذا الشخص الفرص للتحسين المستمر في تقديم الخدمة ويبلغ النتائج رسميًا، ويدعم خط الإنتاج في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم الوظيفة. يوفر مهندس الإنتاج دعمًا فوريًا لعمليات PSD عند الحاجة، وهو مسؤول عن COSD (أي استهلاك الموارد).</p><ul><li>تطوير تصميمات وظيفية تقنية حسب الحاجة لخط المنتج.<br></li><li>تحديد المناطق التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعالة من حيث التكلفة.<br></li><li>استكشاف الفرص للمنتجات والخدمات ذات القيمة المضافة.<br></li><li>تقديم الدعم الفني طوال عملية تقديم الخدمة.<br></li><li>فهم ونقل قيمة التقنية وتفسيراتها.<br></li><li>التشاور مع خبراء المجال المعنيين حسب الحاجة لتحسين التصميم التقني.<br></li><li>دعم OU PSD و/أو مدير PSD في مرحلة التنفيذ مع تغييرات التصميم حسب الحاجة نتيجة تغيّر أبعاد الوظيفة، توفر الموارد، حوادث جودة الخدمة، إلخ.<br></li><li>المساعدة في الاستجابة للحوادث والتعافي والتحقيق في الحوادث.<br></li><li>دعم عمليات خط المنتج المتعددة في تصميم وظيفي تعاوني ومحسّن.<br></li><li>مساعدة فريق المبيعات والفريق التجاري في تقييم الجدوى الفنية والعروض. <br></li><li>تحليل تنفيذ الوظيفة مقابل التصميم وتوثيق التحسينات التصميمية وفرص优化 (دروس مستفادة وأفضل الممارسات).</li></ul><p>أكثر من 15 عامًا</p><br><p>شركة SLB هي صاحب عمل يمنح فرص متساوية. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من السمات المحمية بموجب القانون.</p><br>\t</div>