وظائف مراقب عمال (فورمان) في الكويت
٣٩٣ وظائف شاغرة
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>معلم ابتدائي في الكويت. بدء فوري 2026. مدرسة بريطانية حديثة ذات منهج السنة السادسة نابضة بالحياة في الكويت، تقدم فصول من السنوات المبكرة حتى مستويات A، وتقوم بالتوظيف للعام الدراسي القادم. يتعلم الطلاب في بيئة حيوية ومبدعة تثير الفضول والثقة. مع مجتمع دولي متنوع وتركيز قوي على التفكير النقدي والابتكار والنمو الشخصي، وتهدف إلى تشكيل متعلمين عالميين مستعدين لمواجهة المستقبل بحماس وطموح. كما أنها مدرسة تأسست حديثاً، لذا فهي فرصة رائعة لأن تكون جزءاً من مشروع بدء مثير. الراتب: 1250 - 1400 دينار كويتي بدون ضرائب شهرياً بما في ذلك بدل السكن.
فوائد أخرى: تذاكر الطيران والتأمين للموظف فقط. المعالون: محدودون - 50% فقط من الرسوم الدراسية.
خلفية المناهج: التدريب والخبرة في منهج إنجلترا وويلز الوطنيين أساسيان للقبول المبكر.
المؤهلات: درجة البكالوريوس في المادة المطابقة وشهادة التدريس.
الخبرة: سنتان مفضلتان - ويفضل 3/4.
نوع المدرسة: دولية للطلاب المحليين والوافدين العرب بالإضافة إلى آسيا الوسطى وآخرين.
لغة التدريس: الإنجليزية لكن جميع الطلاب يتحدثونها كلغة ثانية / ليست مدرسة مغتربين بريطانية تقليدية.
الإقامة في الكويت توفر مزيجاً فريداً من الراحة العصرية والثقافة الغنية، مع دخل خالٍ من الضرائب، وارتفاع مستوى المعيشة، ومجتمع مغترب مرحب من جميع أنحاء العالم. من حياة مدينة نابضة بالحياة ووجبات رائعة إلى مناظر صحراوية جميلة وإحساس قوي بالتقاليد، إنها مكان مثير لبناء مسيرة مهنية أثناء تجربة الحياة في الخليج.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>الغرض من العمل</b></p><p>تعزيز تجربة التسوق للعميل وزيادة المبيعات من خلال عروض بصرية جذابة، عDisplay المنتجات بشكل فعال، وتنفيذ معايير العرض البصري للعلامة التجارية في جميع أرجاء المتجر.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>تصميم وتنفيذ عروض داخل المتجر جذابة بصرياً تتماشى مع إرشادات العلامة التجارية والحملات الموسمية.</li><li>ترتيب البضاعة، والتماثيل، والتركيبات، واللافتات، والمواد الترويجية لتعظيم رؤية المنتج والمبيعات.</li><li>ضمان أن التخطيط العام للمتجر وعروض المنتجات يخلق تجربة عميل جذابة وملهمة.</li><li>التنسيق مع فرق المتجر للحفاظ على معايير العرض البصري باستمرار في جميع أقسام المتجر.</li><li>تحديث العروض وتخطيطات الأرضية بانتظام بناءً على العروض الترويجية، الواردات الجديدة، المواضيع الموسمية، وأداء المبيعات.</li><li>مراقبة حركة بيع المنتجات والتوصية بتعديلات العرض لتحسين الأداء التجاري.</li><li>ضمان أن جميع العروض نظيفة ومنظمة ومتوافقة مع صورة العلامة التجارية.</li><li>دعم إعدادات عرض النوافذ والتركيبات الترويجية.</li><li>إجراء جولات تفقدية منتظمة للمتجر لتحديد فرص تحسين الصورة البصرية.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الموضة، وأنشطة المنافسين، وأفضل الممارسات في العرض البصري.</li><li>دعم استراتيجيات تدوير المخزون ووضع المنتجات لتحسين تدفق العملاء وسلوك التسوق.</li><li>التنسيق مع عمليات التجزئة وموظفي المتجر بخصوص جداول تنفيذ الحملات وأولويات الت Merchandising.</li><li>المساعدة أثناء افتتاحات المتاجر، والفعاليات الترويجية، والإطلاقات الموسمية.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات التعليمية والخبرة</b></p><ul><li>يفضل وجود دبلوم أو درجة البكالوريوس في العرض البصري، الأزياء، التسويق، التصميم الداخلي، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة 2–4 سنوات في العرض البصري، ويفضل في تجارة الأزياء النسائية أو التجزئة للملابس.</li></ul><p><br></p><p><b>المعرفة والمهارات</b></p><ul><li>إبداع بصري قوي وحس الموضة.</li><li>فهم جيد لاستغلال المساحات في التجزئة وسلوكيات شراء العملاء.</li><li>معرفة باتجاهات الموضة الحالية وتقنيات التنسيق.</li><li>الانتباه للتفاصيل ومعايير العرض.</li><li>القدرة على العمل ضمن جداول زمنية ضيقة وتكييف العروض بسرعة.</li><li>فهم أساسي لمبادئ مبيعات التجزئة والترويج التجاري.</li><li>إتقان Microsoft Office وأدوات التصميم الأساسية ميزة.</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><span>•</span></span><span><span>التواصل والترحيب بجميع الضيوف والضيوف المحتملين أمام المطعم من خلال التأكد من التالي:</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التأكد من جاهزية المطعم لاستقبال الضيوف قبل الافتتاح وأن تكون خدمات الانتظار والطاولات جاهزة وفق معايير الافتتاح</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التأكد من نظافة معدات تشغيل المطعم وأنها تعمل بشكل صحيح</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الحفاظ على معايير مظهر موحد وشخصي لا تشوبها شائبة وفق سياسة الفندق</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>ترحيب الضيوف بالمطعم باستخدام اسم المطعم</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>السؤال عما إذا كان لديهم حجز وتدوينه في دفتر الحجوزات إن وجد</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إنشاء حجز لهم وفق تفضيلاتهم في حال لم يكونوا محجوزين وتدوينه في دفتر الحجوزات</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الاهتمام بطلبات الضيوف</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>توجيه الضيوف إلى طاولتهم المفضلة أو الطاولة المحجوزة وجلسة الضيوف وفق معايير المطعم</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>أخذ الحجوزات عبر الهاتف وتوثيقها في دفتر الحجوزات وفق معايير المطعم</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تدريب موظفي الانتظار والسكرتاة في معايير موظفي الاستقبال</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الاهتمام بالضيوف وحل شكاواهم قدر الإمكان وإبلاغ المشرف بجميع الحوادث</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>المسؤولية عن نظافة محطات الاستقبال</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>المسؤولية عن نظافة جميع القوائم وقوائم المشروبات</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>المساعدة في خدمة المشروبات</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الحفاظ على معرفة تفصيلية بالقائمة، بما في ذلك العروض اليومية</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التأكد من مسح الطاولات بهدوء وبكفاءة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>حمل صواني الطعام والمشروبات بطريقة آمنة لتقليل الكسر</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إتمام الدفاتر بدقة ووضوح</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الحفاظ على معلومات حالية عن جميع الأنشطة العامة للفندق</span></span><br><p><span><span><strong>الإدارة الذاتية</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>الالتزام بلوائح الفندق وما ورد في دليل التوظيف</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الالتزام بلوائح العناية بالمظهر في الشركة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الالتزام بسياسات الوقت والحضور</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>المشاركة بنشاط في برامج التدريب والتطوير وتحقيق أقصى استفادة من فرص التطوير الذاتي</span></span><br><p><span><span><strong><u>خدمة العملاء</u></strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>إظهار سمات الخدمة وفق توقعات الصناعة ومعايير الشركة بما في ذلك:</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الاهتمام بالضيوف</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تلبيه طلبات الضيوف بدقة وبسرعة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التنبؤ باحتياجات الضيوف</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة التي تؤثر على تجربة الضيف</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إبراز موقف خدمة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>اتخاذ الإجراءات المناسبة لحل شكاوى الضيوف</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الاعتراف بالطبيعة الديناميكية لصناعة الفنادق وتطبيق هذه السمات الخدمية على جميع العملاء الداخليين</span></span><br><p><span><span><strong><u>الصحة والسلامة والأمن</u></strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>إظهار الفهم والوعي بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالصحة والنظافة والسلامة من الحرائق</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التعرف على إجراءات الطوارئ والإخلاء</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التأكد من تسجيل جميع الحوادث الأمنية والحوادث القريبة فحصها في الوقت المناسب وإبلاغ مدير الخط</span></span><br><br> </div>
<p><h4>الواجبات الأساسية والمسؤوليات:</h4>
<p>المسؤول عن تنفيذ وظائف الإمداد في المجالات التالية: الاستلام، الفحص، الجرد، التحميل/التفريغ، الفرز، التخزين، الإصدار، التسليم، وإعادة السجل للمهمات والمواد التنظيمية والمنشآت ومعداتها.<br>
يحافظ على سجلات المساءلة ويراقبها.<br>
يجري إحاطات الجرد.<br>
يحافظ على الملفات وفق نظام إدارة معلومات سجلات الجيش.<br>
يبحث عن الخلافات المعقدة المتعلقة بسجل الممتلكات/نظام الإمداد ويحلها.<br>
يستخدم مجموعة من برامج البرمجيات المصممة خصيصاً لإدارة الوظائف اللوجستية، مثل الشراء، إدارة الجرد، وأنظمة تخطيط وإدارة سلسلة الإمداد الأخرى.<br>
يساعد الوحدات في دمج/تقسيم ونقل دفاتر الممتلكات، ويزيد مخزونات العناصر الدورية والحساسة وفق اللائحة، ويساعد الوحدات في شراء وتوريد المواد من المصادر المعتمدة بسرعة.<br>
يضمن الالتزام الصارم بممارسات السلامة ويدعم سياسات وإجراءات السلامة.<br>
يغرس عقلية السلامة أولاً في مناطق العمل المعنية وثقافة تحقق انخفاض معدلات الحوادث والإصابات ذات فقدان وقت منخفض.<br>
يلتزم بسياسات وإجراءات وإرشادات العمل وفق ISO دعمًا لنظام إدارة الجودة.<br>
أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب التعيين أو التوجيه.</p>
<h4>المتطلبات الدنيا:</h4>
<ul>
<li>خبرة خمس سنوات كمرسال لوجستي في سجل الممتلكات أو الإمداد.</li>
<li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li>
<li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li>
<li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية.</li>
<li>يجب أن يكون لديه جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن عام.</li>
<li>يجب أن يتمكن من الحصول على تصريح عمل/تأشيرة مقيم في الكويت والاحتفاظ بها.</li>
<li>فهم شامل ومعرفة بإدارة الجرد المطلوبة.</li>
<li>معرفة بأنظمة محاسبة إدارة الجرد لدى الجيش الأمريكي.</li>
<li>يجب أن يكون قادراً على أداء عدة مهام في وقت واحد، والحفاظ على سجلات تفصيلية، وإدارة عدة مشاريع في بيئة سريعة الوتيرة في الوقت نفسه.</li>
<li>يجب أن يكون قادراً على معالجة قضايا غير متوقعة، مثل مشاكل التسليم، وتعديل الخطط حسب الحاجة لحل المشكلات.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة على جميع المستويات (بما في ذلك الموظفين متعددين الجنسيات والرؤساء والضباط العسكريين الرتب).</li>
<li>القدرة على أولاًوية المسؤوليات لاستيعاب عبء عمل مطلوب.</li>
<li>الاهتمام بالتفاصيل بدقة عالية أمر مطلوب.</li>
<li>إتقان متوسط في Word وExcel وOutlook مطلوب.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات المفضلة:</h4>
<ul>
<li>يعمل حالياً في الكويت بتأشيرة صالحة وقابلة للنقل.</li>
<li>يفضل MOS 92A أو 92Y في الجيش الأمريكي.</li>
<li>يفضل امتلاك مهارات إشراف لسنتين أو أكثر.</li>
<li>خبرة في تشغيل حل برمجيات Repair Data وبرامج برمجية تجارية وDOD الأخرى المصممة خصيصاً لإدارة الوظائف اللوجستية، مثل الشراء، إدارة الجرد، وأنظمة تخطيط وإدارة سلسلة الإمداد.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات البدنية:</h4>
<ul>
<li>يتطلب القدرة على السحب والرفع بانتظام حتى 50 رطلاً.</li>
<li>يتطلب القدرة على التسلق بانتظام على سلالم ممتدة وسلالم roofff، ونقالات، والسلالم على الأقل 10 مرات خلال الوردية.</li>
<li>يتطلب المرونة للانحناء/التواء والجلوس القرفصاء بشكل متكرر أثناء الوردية.</li>
<li>يتطلب القدرة على الركوع بشكل متكرر خلال الوردية.</li>
<li>يتطلب القدرة على التحرك بزوايا 90 درجة بشكل متكرر خلال الوردية.</li>
<li>يتطلب القدرة على الامتداد/الوصول بشكل متكرر خلال الوردية.</li>
<li>يتطلب القدرة على المشي لمسافات طويلة في المصنع خلال الوردية.</li>
<li>يتطلب القدرة على التفاعل مع جميع العملاء بشكل مهني وودود على الرغم من فترات التوتر.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات الطبية:</h4>
<p>إكمال وفحص الفحوصات الطبية وطب الأسنان كما يطالب بها صاحب العمل والعميل للوحدات.</br>
يجب الحفاظ على المتطلبات الجسدية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p>
<h4>ظروف العمل والعيش:</h4>
<p>قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، وفي بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطيرة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات الوظيفة بانتظام في هذه البيئة القاسية المتطرفة، وكذلك مستعدين وقادرين على النشر إلى CENTCOM وEUCOM وAFRICOM لفترات طويلة. جداول العمل هي ستة أيام على الأقل في الأسبوع وبمدة عشر ساعات في اليوم، في حين أن بعض الوظائف لديها أدنى من ذلك يومياً وأسبوعياً.</p></p><p></p>
<p><h4>الواجبات الأساسية والمسؤوليات:</h4>
<p>المسؤول عن تنفيذ وظائف الإمداد في المجالات التالية: الاستلام، التفتيش، المخزون، التحميل/التفريغ، الفصل، التخزين، الإصدار، التوزيع وتسليم وتحويل الإمدادات والمعدات التنظيمية والتركيبية.<br>
يحافظ على والاشراف على سجلات المسؤولية.<br>
يجري موجزات الجرد.<br>
يحافظ على الملفات وفقاً لنظام إدارة معلومات سجلات الجيش.<br>
يبحث ويحل الخلافات المعقدة المتعلقة بكتاب الممتلكات/نظام الإمداد.<br>
يشغل مجموعة من برامج البرمجيات المصممة خصيصاً لإدارة الوظائف اللوجستية، مثل الشراء، إدارة المخزون، وأنظمة تخطيط وإدارة سلسلة الإمداد الأخرى.<br>
يساعد الوحدات في الدمج/الانقسام ونقل كتب الممتلكات، ويزيد من مخزونات العناصر الدورية والحساسة وفق التنظيم ويساعد الوحدات في الحصول على المستلزمات من المصادر المعتمدة بسرعة.<br>
يضمن الامتثال الصارم لممارسات السلامة ويدعم سياسات وإجراءات السلامة.<br>
يغرس عقلية السلامة أولاً داخل مناطق العمل المعنية وثقافة تحقق معدلات حوادث منخفضة وإصابات بفقدان وقت العمل بشكل بسيط.<br>
يلتزم بسياسات وإجراءات ISO ودلائل العمل في دعم نظام إدارة الجودة.<br>
أداء واجبات أخرى ذات صلة كما يتم تعيينها أو توجيهها.</p>
<h4>المتطلبات الدنيا:</h4>
<ul>
<li>خمس سنوات خبرة كمتخصص لوجستي في سجل الممتلكات أو التزويد</li>
<li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li>
<li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري فعّال من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح السري.</li>
<li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية</li>
<li>يجب أن يكون لديه جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن عام</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح عمل/تأشيرة إقامة في الكويت</li>
<li>فهم ومعرفة شاملة بإدارة المخزون مطلوبة</li>
<li>معرفة بأنظمة محاسبة إدارة مخزون الجيش الأمريكي</li>
<li>يجب أن يستطيع أداء عدة مهام في آن واحد، وتسجيل سجلات تفصيلية، وإدارة عدة مشاريع في بيئة سريعة الحركة</li>
<li>يجب أن يستطيع التعامل مع قضايا غير متوقعة، مثل مشاكل التسليم، وتعديل الخطط حسب الحاجة لحلها</li>
<li>القدرة على العمل بفعالية مع الموظفين والإدارة من جميع المستويات (بما في ذلك الموظفين متعددين الجنسيات والمرؤوسين والضباط العسكريين المرتبة)</li>
<li>القدرة على ترتيب الأولويات لتلبية عبء عمل demanding</li>
<li>انتباه للتفاصيل بدقة عالية مطلوب</li>
<li>المهارة المتوسطة في Word وExcel وOutlook مطلوبة</li>
</ul>
<h4>المؤهلات المفضلة:</h4>
<ul>
<li>العمل حالياً في الكويت بجريزة وتأشيرة قابلة للنقل</li>
<li>الأفضل MOS 92A أو 92Y في الجيش الأمريكي</li>
<li>يفضل وجود مهارات إشراف لمدة سنتين أو أكثر</li>
<li>خبرة في تشغيل حل برمجيات Repair Data وبرامج أخرى تجارية وبرامج DOD مُخصصة لإدارة الوظائف اللوجستية، مثل الشراء، إدارة المخزون، وأنظمة تخطيط وإدارة سلسلة الإمداد</li>
</ul>
<h4>المتطلبات البدنية:</h4>
<ul>
<li>يتطلب القدرة على رفع حتى 50 رطل بشكل منتظم.</li>
<li>يتطلب القدرة على التسلق المنتظم للسلالم المكبرة، سلالم السقف، سلالم خطوة، والسلالم عشر مرات على الأقل خلال النوبة</li>
<li>يتطلب المرونة للانحناء/الانثناء، والسكوت المتكرر خلال النوبة</li>
<li>يتطلب القدرة على الركوع المتكرر خلال النوبة</li>
<li>يتطلب القدرة على التحرك بزاوية 90 درجة بشكل متكرر خلال النوبة</li>
<li>يتطلب القدرة على الامتداد/الوصول بشكل متكرر خلال النوبة</li>
<li>يتطلب القدرة على المشي بشكل مكثف طوال المصنع خلال النوبة</li>
<li>يتطلب القدرة على التفاعل مع جميع العملاء بطريقة مهنية وودية رغم فترات الإجهاد</li>
</ul>
<h4>المتطلبات الطبية:</h4>
<p>إكمال واجتياز الفحوصات الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب من Amentum وعميلنا للنشر.</br>
يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والطب الأسنان طوال مدة النشر.</p>
<h4>ظروف العمل والمعيشة:</h4>
<p>قد يكون هذا المنصب في منطقة حرب، وفي بيئة عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات هذا العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات الوظيفة بانتظام في هذه البيئة القاسية المتطرفة، وكذلك راغبين ومستعدين للنشر إلى CENTCOM وEUCOM وAFRICOM لفترات ممتدة. جداول العمل تكون بحد أدنى ستة أيام في الأسبوع وبواقع عشرة ساعات في اليوم، بينما بعض الوظائف لديها حد أدنى أعلى يوميًا وأسبوعيًا.</p></p><p></p>
<p><h4>حول جميرا والفندق:</h4>
<p>جميرا، الرائد العالمي في الضيافة الفاخرة وعضو في دوة دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 31 عقاراً، بما في ذلك 33 مطعم وبار مميزين حول الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيّرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح أيقونة برج العرب جميرا، وأصبحت العلامة الآن معروفة عالمياً بمنتجعاتها الشاطئية المرموقة وفنادقها الحضرية الفاخرة ومساكنها الفاخرة. من الفردوس الجزري المالديفي المعاصر في جزيرة أولاهالي جميرا إلى قصر كابري جاليري الفني في إيطاليا واللمسة الحديثة على الكلاسيك البريطاني في فندق كارلتون تاور جميرا في لندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفة للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على خلق تجارب مميزة وهادفة تجلب السعادة للنزلاء من جميع أنحاء العالم.</p>
<p>جميرا ميسيله بيتش موجودة في موقع فريد في منطقة منعزلة مع وصول سهل إلى المنطقة التجارية المركزية في الكويت والمطار والمعالم الرئيسية في الكويت. يضم المنتجع 316 غرفة وجناح، و79 جناحاً سكنياً، و10 فيلات، بإجمالي 405 وحدات. يضم الفندق الشاطئي مجموعة رائعة من خيارات الطعام الاستثنائية، بما في ذلك مطعم Garden Café لخدمة طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لتناول الشاي المسائي المريح.</p>
<p>وضع معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، تتميز Talise Spa الحائزة على جوائز في جميرا ميسيله بيتش بغرفة الملح الهملايا الرائعة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية بحالة الملح البلوري النقي في حالته الطبيعية. كما يشتمل السبا على مناطق مخصصة للسيدات والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحين خاصين.</p>
<p>تحديدات مؤتمرات وولائم ممتازة تجعل جميرا ميسيله بيتش المكان المثالي للاجتماعات والفعاليات.</p>
<h4>حول الوظيفة:</h4>
<p>ظهر فرصة لانضمام مساعد خدمات الضيوف للاتصالات في جميرا ميسيله بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور:</p>
<ul>
<li>الرد على جميع الاتصالات بسرعة وبشكل مهني وفقاً لمعايير القسم، مع الحفاظ على نبرة صوت مهنية واستخدام عبارات إنجليزية قياسية. المساعدة في الطلبات أو توجيهها إلى القسم المناسب أو رقم الغرفة.</li>
<li>التعامل مع جميع الرسائل والفاكسات الواردة والصادرة للنزلاء داخل الفندق والمتوقعين، والمتابعة على جميع المهام المطلوبة. التأكد من معالجة جميع الطلبات في الوقت المناسب والمتابعة لضمان رضا النزيل.</li>
<li>إدارة جميع حالات الطوارئ بكفاءة وضمان معالجة الطلبات بسرعة، مع تصعيد قضايا رضا النزيل إلى الزملاء الأكبر سناً فوراً.</li>
<li>ال حضور والمشاركة في الإيجاز اليومي، قراءة وفهم التحديثات اليومية، وإدارة طلبات الضيوف وتقاريرهم عبر Service One وHotSOS. ضمان سلاسة نقل التبديلات والحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الأنشطة.</li>
<li>تسجيل وتحقق وتسليم مكالمات الاستيقاظ بدقة، مع التأكد من إجراء جميع المكالمات في الوقت المحدد وكتابة النتائج بوضوح.</li>
</ul>
<h4>حولك:</h4>
<p><strong>التعليم والخبرة:</strong> مطلوب شهادة الثانوية العامة؛ يفضل درجة جامعية أو دورات جامعية. الخبرة السابقة في إدارات، أو مكاتب أمامية، أو أدوار ت عاملة مع الضيوف أساسية.</p>
<p><strong>الاتصال والمهارات الشخصية:</strong> مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مهارات شخصية قوية، وسلوك مهني عند التفاعل مع الضيوف والموردين وأعضاء الفريق.</p>
<p><strong>التنظيم وإدارة الوقت:</strong> تنظيم عالي مع اهتمام قوي بالتفاصيل، القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة الوقت بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.</p>
<p><strong>السرية وحل المشكلات:</strong> القدرة على معالجة معلومات حساسة بحذر، وإظهار حكم سليم، والقدرة على تعدد المهام، ونهج استباقي لحل تحديات اليومية.</p>
<h4>حول المزايا:</h4>
<p>نقدم راتباً جذاباً خالٍ من الضرائب، يُدفع بالدينار الكويتي (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا غذائية ومشروبات سخية، تخفيضات في أسعار الفنادق عبر محفظتنا عالمياً، 30 يوماً كإجازة سنوية، تذاكر سفر للعودة إلى الوطن، سماحات السكن المستقل والنقل، تأمين على الحياة، ومخطط إدارة الحوافز، وغيرها من المزايا التي تجعل الدور جذاباً للمؤدين العالي ولأي متقدم يبحث عن مسيرة مهنية مع إحدى أرقى العلامات في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>
<p><h4>عن Four Seasons:</h4>
<p>تعمل Four Seasons بقوتها المتمثلة في موظفيها. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن نصبح أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نتعامل مع بعضنا كما نود أن نعامل أنفسنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة مع قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p>
<p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p>
<h4>عن الموقع:</h4>
<p>ملاذ يشبه المنتجع في قلب الكويت. اكتشف ملاذاً حضرياً حديثاً في قلب مدينة الكويت: تنظيم حديث للعمارة الشرق أوسطية، وفن رائع ومساحة تشبه المنتجع، حيث تندمج التماثيل اللافتة مع التصميم التقليدي بسلاسة. في هذا القطاع من العجب – أول فندق وحيد في الكويت يحصل على تصنيف Forbes Five-Star المرموق – ستجد مطاعم سطحية شاهقة ومرافق ترفيهية وأكبر غرف ضيوف في المدينة. التقط أنفاسك مع الأصدقاء في أجواء العصرية في المنقطة المعروفة باسم الصوري (المعروفة باسم La Chocolaterie في الكويت)، واسترخِ في كبائن مكيفة بجانب حوض السباحة اللامتناهي، وارتقِ إلى سطح مزدحم وتجول في المساحات الخضراء المجاورة. وبوجود مراكز التسوق والأسواق التقليدية في مسافة دقائق بالسيارة، يمكنك الاستمتاع بكل ما تقدمه المدينة دون أن تفقد وقت استرخائك الثمين.</p>
<h4>ما ستقوم به</h4>
<li>الإجابة على استفسارات الهاتف بشكل فعال وودود، مع استخدام أسماء الضيوف عندما يكون ذلك ممكنًا وتوجيه المكالمات إلى الامتدادات الصحيحة.</li>
<li>التقاط المبيعات من المكالمات الواردة المتعلقة بطلبات حجز الغرف والمطاعم. تنسيق تفاصيل كل حجز أو طلب بدقة.</li>
<li>تشغيل تقارير يومية للقسم والاقسام التشغيلية.</li>
<li>إدارة صناديق بريد الحجز العام والتواصل مع الضيوف.</li>
<li>استلام وتوصيل رسائل Answering Mobile (دردشة الفندق)، مكالمات الاستيقاظ، والفاكسات في الوقت المناسب.</li>
<li>تزويد الضيوف بمعلومات واضحة عن أنواع الغرف، الأسعار، التوفر، العروض، وخدمات الفندق.</li>
<li>التأكد من دقة جميع تفاصيل الضيف ومعلومات الحجز وتسجيلها بشكل صحيح.</li>
<li>التعامل مع شكاوى الضيوف وفقاً لسياسة Four Seasons.</li>
<li>استقبال مكالمات النزلاء في المنزل والمساعدة في طلباتهم لخدمات التدبير المنزلي، الخدمات للضيوف، الغسيل والهندسة من خلال إضافة الطلبات إلى نظام HotSOS حسب القسم المعني.</li>
<li>تقديم المساعدة للضيوف في طلبات تأشيرة الدخول وخدمات الترحيب في المطار.</li>
<li>الاتصال بالضيوف للحصول على معلومات ما قبل الوصول.</li>
<li>الرد على جميع الاستفسارات المهنية من الضيوف وفق المعايير المعتمدة للخدمة.</li>
<li>تأكيد و/أو ضمان الحجوزات غير المضمونة، وإلغاء الحجوزات التي في قائمة الانتظار.</li>
<li>مساعدة GRS في جهود التعرف على الضيوف من خلال توسيع الحجوزات مسبقًا لتحديد ملفات تعريف الضيوف العائدين واعتراف أولئك الذين يحتاجون إلى VIP أو عناية خاصة.</li>
<li>الاتصال بالضيوف أو مخططي السفر لتوضيح أي اختلافات في تفضيلاتهم أو طلباتهم قبل وصول الضيف.</li>
<li>إجراء وتركيب وإصلاح الهواتف.</li>
<h4>ما ستجلبه</h4>
<li>مهارات اتصال ممتازة لفظياً وكتابةً باللغتين الإنجليزية والعربية.</li>
<li>خبرة لا تقل عن عامين في وظيفة مماثلة في فنادق فاخرة من فئة خمس نجوم.</li>
<li>القدرة على التعامل مع ضيوف VIP وتوقعاتهم العالية.</li>
<li>قدرة على حل المشكلات.</li>
<li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية.</li>
<li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li>
<h4>ما نقدمه</h4>
<li>سكن مشترك بنظام الحمية الكاملة في مجمع عالي الجودة ومزود جيداً</li>
<li>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم</li>
<li>فعاليات اجتماعية ورياضية منتظمة</li>
<li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li>
<li>وجبات موظفين عالية الجودة</li>
<li>النقل من وإلى العمل</li>
<li>واي فاي مجاني في الإقامة وعلى حافلات نقل الموظفين</li>
<h4>ترخيص العمل</h4>
<p>سيقوم الفندق بتقديم طلب الترخيص للعمل للمرشح الناجح.</p>
<p>نتطلع إلى استلام طلبك!</p></p><p></p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><b>نظرة عامة على الدور الوظيفي:</b></p><p><br></p><ul><li>مدير المتجر مسؤول عن تعزيز أداء المبيعات مع التركيز على النمو والربحية. ويضمن تحقيق رضا العملاء، وتطبيق معايير عرض المنتجات الترويجية الفعالة، وسلاسة العمليات في المتجر. بالإضافة إلى ذلك، يعمل مدير المتجر على تطوير الموظفين وتدريبهم لتعزيز مهاراتهم وتقديم تجارب عملاء متميزة، مما يساهم في النجاح العام للمتجر.</li></ul><p><br></p><p><b>المهام والمسؤوليات:</b></p><p><br></p><p>المبيعات والربحية</p><p><br></p><ul><li>تحقيق توقعات الربحية للمتجر أو تجاوزها في مجالات المبيعات، وكشوف المرتبات، والنقص في المخزون، ونسب التحويل.</li><li>ابتكار وتنفيذ إستراتيجيات لزيادة مبيعات المتجر وضبط المصروفات.</li></ul><p><br></p><p>الفعالية التشغيلية</p><p><br></p><ul><li>حماية أصول الشركة من خلال الالتزام بجميع إجراءات منع الخسائر، وإدارة المخزون، وحركة البضائع، والمبيعات، والمرتجعات، والاستبدال، وصيانة المتجر.</li><li>تنفيذ والالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءات المتجر.</li></ul><p><br></p><p>تطوير الكوادر البشرية والموارد البشرية</p><p><br></p><ul><li>دعم عمليات التوظيف والتأهيل والتطوير والاحتفاظ بالموظفين ذوي الكفاءة العالية لتلبية متطلبات المتجر واحتياجات التخطيط المستقبلي.</li><li>القيادة بالقدوة والتدريب والتطوير وتقديم ملاحظات مستمرة حول معرفة المنتجات، ومهارات البيع، والعرض الترويجي البصري، وخدمة العملاء.</li><li>تنظيم اجتماعات أسبوعية للموظفين وإحاطات يومية لمراجعة أداء المتجر وإبلاغ أهداف الشركة، والإجراءات الجديدة، ومستهدفات الأداء.</li></ul><p><br></p><p>تجربة العملاء وعرض المنتجات</p><p><br></p><ul><li>ضمان إعطاء الأولوية للتميز في خدمة العملاء من خلال التقييم المستمر، والتوجيه، ومتابعة الفريق.</li><li>التواجد المستمر في صالة البيع لدعم عمليات البيع والرد على استفسارات العملاء.</li><li>تطبيق معايير العرض الترويجي البصري والعروض الترويجية، وضمان تنظيم ونظافة صالة البيع والمستودع.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح في الدور الوظيفي:</b></p><p><br></p><ul><li>مهارات ممتازة في القيادة وإدارة الفرق.</li><li>قدرات قوية في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ.</li><li>إتقان إدارة المخزون وإجراءات منع الخسائر.</li><li>القدرة على تقديم خدمة عملاء استثنائية.</li></ul><p><br></p><p><b>المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي:</b></p><p><br></p><ul><li>يفضل الحصول على الشهادة الثانوية أو ما يعادلها.</li><li>خبرة تتراوح بين سنة وسنتين كمدير متجر مع سجل حافل ومثبت في تحقيق نتائج المبيعات والربحية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية للأعمال، كتابةً وتحدثاً.</li><li>إتقان مهارات الحاسوب بما في ذلك Outlook وExcel وSAP وتحليل التقارير. مهارات قوية في الحساب والقرائية.</li></ul><p><br></p></div>
انضم إلى فريق التسويق في النسايم! هل أنت محترف مبدع ولديك شغف بالتصميم والتصوير وإنشاء المحتوى؟ نحن نبحث عن فرد موهوب يمكنه بث الحياة في علامتنا التجارية من خلال مرئيات جذابة وسرد قصصي إبداعي.<br>المسؤوليات الرئيسية: تصميم رسومات إبداعية لوسائل التواصل الاجتماعي، والحملات الرقمية، والموقع الإلكتروني، والمواد المطبوعة. إنشاء محتوى صور وفيديو جذاب لمنصات التواصل الاجتماعي الخاصة بنا. التقاط صور عالية الجودة للمنتجات، ونمط الحياة، وداخل المتاجر. تصوير وتحرير مقاطع الفيديو القصيرة وريلز (Reels). تطوير أفكار محتوى إبداعية تتماشى مع الحملات التسويقية والعروض الموسمية. تحرير الصور ومقاطع الفيديو باستخدام برامج احترافية. استخدام الأدوات الإبداعية المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز التصميم، وإنشاء المحتوى، وتحرير الصور، وإنتاج الفيديو، وكفاءة سير العمل. العمل بشكل وثيق مع فريق التسويق لتنفيذ الحملات ومبادرات العلامة التجارية. التنسيق مع المدونين والمؤثرين للتعاون، وتنفيذ الحملات، وتقديم الهدايا من المنتجات. ضمان أن جميع المحتويات تتبع هوية العلامة التجارية والمعايير البصرية لشركة النسايم.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس أو الدبلوم في التصميم الجرافيكي، أو الوسائط المتعددة، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة تزيد عن عامين في التصميم الجرافيكي وإنشاء المحتوى. إتقان قوي لمجموعة أدوات Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، InDesign، Premiere Pro، After Effects). خبرة في التصوير الفوتوغرافي، وتصوير الفيديو، والإضاءة، والتحرير. الإلمام بالأدوات الإبداعية للذكاء الاصطناعي. المعرفة باتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وأفضل ممارسات إنشاء المحتوى. إتقان اللغة العربية (تحدثاً وكتابة). عقلية إبداعية مع اهتمام قوي بالتفاصيل. القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. مطلوب معرض أعمال يوضح التصميم الجرافيكي، والتصوير الفوتوغرافي، ومحتوى الفيديو.<br>المؤهلات المفضلة: الخبرة في مجال التجميل أو مستحضرات التجميل أو تجارة التجزئة تعتبر ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية. مهارات الرسوم المتحركة (Motion Graphics) والتحريك.
<p>يوفر عقد C3TO خدمات دعم استخباراتي متعددة الجوانب تتكون من، ولكن لا تقتصر على: معلومات الاستخبارات من المصادر المفتوحة (OSINT)، تحليل الاستخبارات من جميع المصادر، تحليل الاستخبارات البشرية (HUMINT) والتحليل، إدارة جمع متطلبات الاستخبار (RCM)، المستشارون الخاصون، المخططون، دعم الاستهداف، دعم مكافحة الاستخبارات (CI)، دعم المُصفّين، دعم الإحاطة الاستراتيجية، تحليل معلومات الحكومة الأجنبية (FGI)، الاستغلال (DOMEX وMEDEX)، تحليل يركّز على الهدف والامتلاك المعرفي للمعلومات الاستخباراتية (TFAN)، إدارة معرفة الاستخبارات التشغيلية (KM)، بالإضافة إلى خدمات دعم استخباراتية تحليلية أخرى ومتعلقة بالأهداف للوحدات العسكرية المكلفّة دعمًا للرسالة الاستخباراتية العامة في دعم فرق CJTF-OIR ومنظماتها.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>للعب دور معقد في تطوير وتحليل التهديدات CI المحتملة، التهديدات الداخلية، والتهديدات الخضراء على الأزرق</li><li>دعم عمليات HUMINT وCI لدينا مباشرة تحت CJTF-OIR.</li><li>تطوير مصفوفات ارتباط من جميع المصادر للأفراد المحددين في التقارير.</li><li>إنشاء مخططات الروابط.</li><li>تطوير متطلبات الاستخبارات ذات الأولوية (PIR)/متطلبات معلومات الدولة المضيفة (HNIR)/تحليل IR للتقارير.</li><li>أداء التحليل الاستخباراتي العام المرتبط بمكافحة الإرهاب، HUMINT، مسائل إقليم العراق وسوريا و الأردن وجنوب غرب آسيا، التحليل السياسي/العسكري، والاستهداف كما هو مطلوب.</li><li>تسجيل المتطلبات الجديدة في المتعقب.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات</p><ul><li>نشاط TS/SCI</li><li>التعليم: درجة إتقان مقترنة أو ثلاث سنوات إضافية من خبرة تحليل استخباراتي بدلاً من الدرجة.</li><li>الخبرة: لا تقل عن أربع سنوات من الخبرة التحليلية على المستوى التشغيلي/الاستراتيجي ضمن وزارة الدفاع الأمريكية أو الوكالات الحكومية المماثلة وتتطلب سابقًا MOS 35F، 350F، 18F، 35D، 34A، أو رموز تخصصية مماثلة مثل USMC 0204، 0210، 0211 - أخصائي مكافحة الاستخبارات/الاستخبارات البشرية (CI/HUMINT)، 0231 أخصائي الاستخبارات، أخصائي استخبارات البحرية الأمريكية، USAF 1N051 محلل استخبارات من جميع المصادر، 1N771 أخصائي استخبارات بشرية أو 1N451A محلل اندماج استخبارات.</li></ul>
<p>هذه الفرصة المثيرة الأخيرة للقبول هي الفرصة المثالية لترقية مسيرتك التدريسية أثناء الاستمتاع بالحياة في وجهة رائعة توفر أشعة الشمس طوال العام. يتضمن الدور راتباً تنافسياً خالياً من الضرائب وحزمة مزايا سخية، مما يضمن مكافآت مهنية وشخصية. بخلاف الفصول الدراسية، سيكون لديك فرصة فريدة للانغماس في ثقافة نابضة بالحياة - كسب خبرة دولية لا تقدر بثمن أثناء إلهام المتعلمين الصغار من خلال قوة الموسيقى. نظرة عامة سيحفز المرشح الناجح الطلاب عبر مجموعة من الأعمار والقدرات، معزِّزاً الإبداع، الثقة، وتقديراً مدى الحياة للموسيقى. ستكون مسؤولاً عن تقديم دروس جذابة، وتحضير الطلاب للعروض والامتحانات، والمساهمة في مجتمع المدرسة الأوسع من خلال الحفلات والعزف الجماعي والأنشطة اللامنهجية. يوفر هذا الدور فرصة لتحقيق أثر ذو مغزى في الصف أثناء الاستفادة من مزايا العيش والعمل في بيئة دولية نابضة بالحياة. أبرز ملامح الوظيفة انتقل إلى دور مجزي دون تأخير حزمة تنافسية تشمل السكن، الرحلات الجوية، والتغطية الطبية عِشْ و اعمل في وجهة ساحرة ذات مناخ متميز اختبر ثقافة جديدة نابضة بالحياة أثناء تقدمك في مسيرتك المهنية ألهم الطلاب من خلال الموسيقى والعروض والفرص اللامنهجية</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المرشح المثالي يحمل درجة ذات صلة في الموسيقى أو التعليم، مع يفضل وجود شهادة تدريس مألوفة جاهزة الملم بوضع الدروس متوافقة مع المنهج الوطني في المملكة المتحدة، وIGCSE، ومستويات A متمرس في على الأقل آلة واحدة أو أداء غنائي، مع القدرة على إلهام إبداع الطلاب يظهر مهارات قوية في إدارة الصف ويقدم دروساً تحفز المتعلمين وتتميز بالتحدي منفتح على ثقافات وبيئات تدريس جديدة، مع مرونة للنجاح في بيئة دولية يساهم في حفلات المدرسة، والعزف الجماعي، والأنشطة اللامنهجية أثناء العمل بشكل جيد مع الزملاء</p>
<p><h4>القسم / المشروع</h4>
<p>مجموعة حلول التكنولوجيا المستدامة (STS) لدى KBR تبحث عن مهندس إنشاء رئاسي – مدني هيكلي مخصص لأحد مشاريع بناء المباني ضمن عقد PMC لتوريد خدمات إدارة البرنامج مع شركة نفط الكويت.</p>
<h4>الأهداف الأساسية</h4>
<p>تطوير وإدارة قدرات الإنشاء والتشييد والإتمام عبر مشاريع PMC لضمان عدم المساس بسلامة التصميم أثناء إدارة القسم في تنفيذ العملية.</p>
<h4>المسؤوليات</h4>
<ul>
<li>تعزيز وتوجيه مشاركة الإنشاء في مجالات التصميم الفني، الجدول الزمني، التخطيط التنفيذي الأولي، وتقدير التكاليف.</li>
<li>تطوير والحفاظ على معرفة وتقدير لقدرات ودوران العمل المستمر لمزودي/مقاولي دعم الإنشاء.</li>
<li>تطوير والحفاظ على المسؤوليات الوظيفية لجميع موظفي الإنشاء والإتمام.</li>
<li>الإشراف العام على مهندسي الإنشاء.</li>
<li>الكفاءة الفنية لموظفي الإنشاء.</li>
<li>تقدير الاحتياج لموارد هندسة الإنشاء وتوزيع تلك الموارد.</li>
<li>إعداد تقديرات ساعات العمل للقيام بمهام المشروع.</li>
<li>الترويج لمبادرات خفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li>
<li>الإشراف الفني لمهندسي الإنشاء المعينين للمشروع في تنفيذ واجباتهم.</li>
<li>إعداد تقارير أسبوعية عن التقدم والمصروفات على أساس محدد للمشروع.</li>
<li>ضمان الجودة – مسؤول عن العمل ضمن أحكام وإرشادات نظام ضمان الجودة.</li>
<li>السلامة – مسؤول عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمنة. فهم واتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات بما في ذلك التعليم المطلوب والخبرة والمهارات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الهندسة</li>
<li>خبرة إجمالية لا تقل عن 12 سنة بعد التخرج</li>
<li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات بعد التخرج في الهندسة المدنية الهيكلية؛ بناء المباني</li>
<li>يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادة/كبير الإنشاءات</li>
</ul>
<h4>المهارات / الخبرة الأساسية</h4>
<ul>
<li>التحليل وحل المشكلات</li>
<li>الإبداع / الابتكار</li>
<li>الاتصال مكتوباً ومنطوقاً</li>
<li>مهارات العرض الرسمية</li>
<li>القدرة على التأثير والإقناع</li>
<li>التحول في انخفاض الكربون – انتقال الطاقة – الاستدامة</li>
</ul>
<p><strong>انتماء. تواصل. نمو. مع KBR</strong></p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>معلم جغرافيا ثانوي للعام الدراسي أغسطس 2026 هذه مدرسة دولية عريقة في الكويت توفر التعليم من السنوات المبكرة حتى الصف السادس بنظام بيئي داعم متعدد الثقافات. تأسست في 1980 وتشتهر بتقديم المنهج الوطني الإنجليزي المؤدي إلى IGCSEs و A-Levels، إلى جانب توفير قوي للمباحث العربية والدراسات الإسلامية.تركز المدرسة على التحصيل الأكاديمي، وتطوير الشخصية، ورفاهية الطلاب، مع مجموعة واسعة من المرافق والفرص اللامنهجية التي تشجع المتعلمين على أن يكونوا واثقين بأنفسهم، مستقلين، وعقلياً عالميين. الراتب: 850-1200 دينار كويتي شهرياً معفي من الضرائب
المزايا الأخرى: سكن خاص مفروش مجاني، مفرد أو مشترك/ تذاكر سنوية مجانية/ تأمين صحي مجاني/ تعليم مجاني ومخفض/الموقع: الكويت/تاريخ البدء: أغسطس 2026/نوع المدرسة: مدرسة دولية خاصة بمنهج بريطاني (K-18)
المؤهلات والخبرة: شهادة بكالوريوس في نفس المادة/ QTS/ خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات/ خبرة في المنهج الوطني لإنجلترا وويلز مفضلة بشدة/ على الرغم من أن المدرسة تستخدم نسخة معدلة من المنهج الوطني لإنجلترا وويلز، فإن خبرتك ستُصبح متميزة ثقافياً ودولياً في جميع المستويات وتجب عليك أن تكون سعيداً وراغباً في التدريس في بيئة ستوسع مهاراتك في التمايز؛ الطلاب يشكلون 40% من الكويت والباقي من أكثر من 40 جنسية، أغلبهم يتحدث الإنجليزية كلغة ثانية. تقع المدرسة بالقرب من مدينة الكويت وتعد عضوًا في جمعية مدارس الشرق الأوسط البريطانية، وتوفر ليس فقط فرصة مهنية مغرية للعمل في بيئة تعليمية متعددة الثقافات بل أيضاً إمكانية شخصية لتجربة حياة خارجية في منطقة الخليج حيث يمكن للمرء أن يستمتع بحياة آمنة ومغامرة ضمن مجتمع expatriate مرحب. يرجى الاتصال بمستشارك المحلي في Edvectus اليوم.</span> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: الإشراف على أنشطة الطهاة والعمال وتنسيقها. تحديد كيفية عرض الطعام وخلق عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وزينة الطعام المقدمة. مراقبة كمية الطعام الذي يتم تحضيره. إعلام موظفي خدمة الطعام والمشروبات بعروض القائمة والمأكولات خارج المخزون. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وموظفي المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. حفظ سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ أي منتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتهذيب وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب وشهادات السلامة. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانخفاض. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن عامين من الخبرة الإشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>
<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;"></span></strong></p><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;">أنت تعمل من أجل الجودة وخدمة متميزة. هذا سيُحسِن حياة عملائنا.</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أوسع شركة دولية في العالم؟</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الأشخاص حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا.</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> <br> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يستطيع شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وموظفينا المحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express <br> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل تريد أن تحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "المزيد من العملاء في صدارة الخدمة" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا!</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;">الغرض العام للدور</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يتحمل مدير البلدية المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك التوجيه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيهات المحلية والإقليمية والعالمية.</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"><br></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">مهامك:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الخدمة:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة بما يفي بتوقعات العملاء أو يفوقها ويميز DHL عن المنافسين.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان أن معايير الخدمة الإقليمية والعالمية تُلبّى أو تفوق.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">علاقات العملاء:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التنسيق مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجيًا على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">أن يكون حساساً لاحتياجات العملاء والسوق الناشئة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان تحسين رضا العملاء على مدى الزمن من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة العملاء التي تقدم خدمة من الطراز الأول</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التمثيل:</span></strong></p><p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; text-indent: -0.25in; vertical-align: middle;"></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إنشاء وصيانة وتطوير صورة DHL إيجابية مع جماهيرها المؤثرة المتنوعة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">أداء الأعمال والنتائج</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; text-indent: 0px; vertical-align: middle;"></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة مُحققة، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تفاوت سلبي.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الاتجاه والقيادة:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تحديد استراتيجيات محلية للبلد/مجموعة الدول وخططها القصيرة والطويلة ضمن السياق الإقليمي العام.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تقديم قيادة قوية لضمان التواصل الفعال والتنفيذ الفعّال للاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الإسهام في التوجه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار في وضع استراتيجيات وسياسات إقليمية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">قيادة مجلس الإدارة العليا بشكل منتظم وفعّال.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مشاركة المجموعة:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان تنسيق وثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك مركز الخدمات العالمي</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL و DPWN الأخرى</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الترويج للمشاركة في أنشطة عبر وحدات الأعمال والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التجارة:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان تحسين عائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان استراتيجيات المبيعات والتكتيكات الممكنة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والمنتجات Regular و Local Advantage.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مراقبة السوق بنشاط، مع الوعي التام باستراتيجيات ومActions المنافسين.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">العمليات:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان توفير أسرع وأوثق وأكثر خدمات النقل بالحزمة من الباب إلى الباب في السوق بأقل تكلفة ممكنة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء للخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة التطبيق الفعّال والاستخدام للتقنية الملائمة في جميع أقسام سلسلة الخدمة، من أجل تعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الخدمات المعلوماتية:</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">ضمان تقديم خدمات معلومات محترفة وحديثة، تمكّن العمل من الحصول على ميزة تنافسية.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الموارد البشرية:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان تقديم نصائح وخدمات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة DHL واستراتيجيات الأعمال.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تنفيذ وتفعيل برامج التقدير والمكافآت الإقليمية والمحلية.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تخطيط الأعمال:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير خطط أعمال سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستوى المتوقع من المساهمة المالية للشبكة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مراجعة وتحسين عمليات الأعمال باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الإدارة المالية:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني ونظام DHL الإداري.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تحديد ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان تطبيق برامج التحكم في التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والدائنين بشكل جيد</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة التغيير:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير وتنفيذ مشاريع تغيير استناداً إلى اتجاهات وتوجهات تقنية وصناعية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع هام عدة سنوات)</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الإدارة والتنظيم:</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">ضمان توفير مرافق مناسبة وتشكيلة أساطيل بما يتوافق مع المتطلبات المحلية بأسلوب اقتصادي.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">جو المنظمة:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير ثقافة تنظيمية تعزز خدمة التميز والجودة وعقلية “القدرة على الفعل”.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة تحسين رضا الموظفين مع الزمن والعمل على ظهوره كعامل رئيسي يختاره أصحاب العمل.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة الأشخاص:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تحديد هيكل المنظمة والأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للقسم.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير ثقافة الجودة والخدمة المميزة (للعملاء الداخليين) والمرونة ووعي التكلفة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير روح الفريق والقدرات متعددة المهارات ضمن الفريق.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تخطيط وتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">المسؤول عن الامتثال لعملية إدارة المواهب والأداء.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات عالمية، إقليمية وبلدية.</span></li></ul><div><font face="Delivery, sans-serif"><span style="font-size: 13.3333px;"><br></span></font></div><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">ملفك الشخصي:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">من 5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. إضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">معرفة جيدة بسوق الكويت.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربح وخسارة كامل.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على التخطيط قصير وطويل الأجل لـ DHL</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">اللغات: مستوى عالي من الكفاءة في</span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 13.3333px;"> العربية والإنجليزية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات اتصال عالية جدًا شفهيًا وكتابيًا.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خلفية صلبة في صناعة الطيران السريع أو الخدمات اللوجستية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الوعي التجاري لصناعة النقل والطيران والقضايا التنظيمية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خبرة تفاوض.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات العرض.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، إلخ).</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">القدرة والاستعداد للسفر.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة ماتريكسية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خبرة في التواصل بين الأعمال المحلية، والحكومة وقادة المجتمع.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خبرة دولية في العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتنوعة الأعراق.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"><br></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">عرضنا:</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">دعم مهني قوي في بيئة دولية.</span></li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الأوجه.</li></ul><p class="MsoNoSpacing"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدّم الآن!</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">نحن في انتظار تلقي طلبك!</span></strong></p></div></div><br><br>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><span>المسمى الوظيفي: </span>مساعد إداري تنفيذي (مكتب الرئيس)</p><br><p><span>الموقع:</span> في الموقع – الكويت</p><br><p><span>نوع الدوام:</span> دوام كامل</p><br> <p><span>نبذة عن الجامعة الأمريكية الدولية</span></p><br> <p><span>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU)</span> هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج البكالوريوس في الهندسة والحوسبة، والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، والآداب والعلوم، والتربية. تُقدَم البرامج باللغة الإنجليزية وتتبع النموذج الأمريكي للتعليم العالي. تخدم الجامعة مجتمعًا يضم أكثر من 4,000 طالب وطالبة، وتعمل حاليًا على تنفيذ استراتيجية RISE 2026–2030، وهي استراتيجية تحول مؤسسي مدتها خمس سنوات تستند إلى التطوير البحثي، والاعتماد الدولي، ونجاح الطلاب، والجاهزية لسوق العمل، والمشاركة المجتمعية.</p><br><p>لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.aiu.edu.kw </p><br> <p><span>نظرة عامة على الوظيفة</span></p><br><p>نحن نبحث عن <span>مساعد إداري تنفيذي لمكتب الرئيس</span> يتمتع بمستوى عالٍ من التنظيم والاحترافية لإدارة العمليات اليومية للمكتب وتقديم دعم إداري وتنسيقي رفيع المستوى للرئيس. تتضمن المسؤوليات إدارة الجداول والمواعيد التنفيذية والاجتماعات، وتنسيق الاتصالات والأنشطة المؤسسية، ودعم مشاركات الإدارة العليا، وضمان المتابعة الفعالة للموضوعات الرئيسية. تتطلب الوظيفة مهارات تنظيمية قوية، وحسن تصرف، واحترافية، والقدرة على التنسيق الفعال مع أقسام الجامعة، والقيادات العليا، والجهات الخارجية المعنية.</p><br> <p><span>المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></p><br><ul><li>إدارة جدول أعمال الرئيس والاجتماعات والمواعيد وأولويات الجدول الزمني.</li><li>تنسيق اجتماعات القيادة التنفيذية ومجلس الأمناء، بما في ذلك إعداد جداول الأعمال، والعروض التقديمية، والتقارير، ومحاضر الاجتماعات، والمتابعة.</li><li>القيام بدور صلة الوصل الرئيسية بين مكتب الرئيس وأقسام الجامعة والقيادة العليا والجهات الخارجية والضيوف.</li><li>متابعة القرارات والمهام المطلوبة والمواعيد النهائية والمهام الموكلة.</li><li>إعداد التقارير الشهرية للجامعة (تجميع ومراجعة التقريرات المقدمة من أقسام الجامعة الرئيسية).</li><li>تنسيق التقارير القسمية المتوافقة مع متطلبات مجلس الجامعات الخاصة (PUC)، ومراجعات الفريق، والمواعيد النهائية والأولويات، والاتصالات مع الاستشاريين الخارجيين، وتجميع ومراجعة التقرير السنوي.</li><li>إدارة معالجة وتنسيق المصروفات والفواتير والموافقات والوثائق الداعمة المطلوبة.</li><li>المراقبة المستمرة لإطار إدارة الأداء المؤسسي، ومحاذاة وتوزيع مؤشرات الأداء الرئيسية لاستراتيجية RISE على المستويات المؤسسية والكليات والأقسام والأفراد لضمان التوافق الاستراتيجي الواضح والمساءلة، ورفع القضايا الرئيسية إلى الرئيس.</li><li>دعم الرئيس في إعداد التقرير السنوي للتقدم الاستراتيجي من خلال تجميع نتائج مؤشرات الأداء الرئيسية، وفروق الأداء، والأولويات الاستراتيجية لمراجعتها من قبل مجلس الأمناء.</li><li>التنسيق مع مكتب إدارة المشاريع (PMO) والمشاريع الخاصة لمراقبة التوافق الاستراتيجي للمشاريع المؤسسية الكبرى وتقديم التحديثات إلى الرئيس.</li><li>متابعة المشاريع الاستراتيجية التي يحددها الرئيس، وضمان توافقها مع الأولويات المؤسسية ورفع القضايا الهامة التي تتطلب اهتمامًا تنفيذيًا.</li><li>تنسيق الفعاليات الجامعية، والحفلات، وزيارات كبار الشخصيات، والأنشطة المؤسسية، بما في ذلك اللوجستيات ذات الصلة والتنسيق مع الأطراف المعنية.</li><li>إعداد وتنظيم وحفظ المراسلات والسجلات والتقارير والموافقات والوثائق السرية.</li><li>إدارة السجلات الرقمية باستخدام SharePoint وأنظمة إدارة المستندات الأخرى.</li><li>تقديم الدعم الإداري والتشغيلي لمكتب الرئيس والمساعدة في المشاريع الخاصة حسب الحاجة.</li><li>ضمان التعامل مع جميع الأنشطة باحترافية وسرية ودقة ومتابعة في الوقت المناسب.</li></ul> <p><span>المؤهلات والخبرة</span></p><br><ul><li>درجة الماجستير في مجال ذات صلة.</li><li>درجة الدكتوراه في مجال ذات صلة تعد ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وشفاهةً.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات، ويفضل أن تكون في الإدارة التنفيذية، أو التعليم العالي، أو بيئة مؤسسية مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في دعم مسؤول تنفيذي كبير، أو رئيس جامعة، أو رئيس تنفيذي، أو قائد جامعة.</li><li>يُفضل بشدة وجود فهم قوي للعمليات الجامعية والحوكمة والعمليات الإدارية.</li><li>القدرة على التنسيق الفعال مع كبار الإداريين، وأعضاء هيئة التدريس، والموظفين، والطلاب، والجهات الحكومية، والشركاء الخارجيين، والأطراف المعنية الأخرى.</li><li>مهارات قوية في المتابعة والتنسيق، لضمان تتبع الإجراءات والقرارات وإنجازها بشكل صحيح.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالدقة والاحترافية والتميز في الخدمة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، وخاصة Outlook وWord وExcel وPowerPoint.</li><li>معرفة عملية بنظام SharePoint وأنظمة إدارة المستندات الرقمية.</li><li>تعد الخبرة في أدوات ومناصات إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li></ul> <p><span>المؤهلات المفضلة</span></p><br><ul><li>خبرة سابقة في جامعة معتمدة أمريكيًا أو تتبع النموذج الأمريكي.</li><li>خبرة في العمل المباشر مع رئيس جامعة، أو نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية (Provost)، أو نائب رئيس، أو مجلس أمناء.</li><li>معرفة باعترافات التعليم العالي، والحوكمة، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>خبرة في تنسيق الوفود الدولية، والعلاقات الحكومية، وزيارات كبار الشخصيات، والفعاليات الجامعية الرسمية.</li></ul> <p><span>كيفية التقديم</span></p><br><p>على الراغبين بالتقديم زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وتقديم السيرة الذاتية وخطاب التغطية عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل الوظيفة. يُتوقع من المرشح الناجح أن يبدأ العمل <span>فورًا</span>.</p><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>نظرة عامة</b><br>مع أكثر من 17,000 موظف على مستوى العالم، تتولى منظمة تجربة العملاء والنجاح من Microsoft CE&S المسؤولية عن الاستراتيجية والتصميم والتنفيذ لتجربة العملاء الشاملة من Microsoft. انضم إلى CE&S وساعدنا في بناء مستقبل يأتي فيه العملاء إلينا ليس فقط لأننا نقدم منتجات وخدمات رائدة في الصناعة، بل أيضًا لأننا نقدم تجربة عميل مميزة ومتصلة.<br>نحن نبحث عن <strong>مهندس حلول سحابية لأمن البيانات (CSA)</strong> متحمّس ومتحفز للغاية لدفع تحويل أمان عملائنا على منصات Microsoft 365. هذا دور يواجه العملاء، يمتلك العلاقة الفنية والتركيز الإستراتيجي للأمان بين العميل وMicrosoft بالإضافة إلى التفاعل مع العملاء، بما في ذلك التصميم والتنفيذ والصحة التشغيلية.<br>سيفتقد المرشح المثالي <strong>خبرة عملية في تنفيذ المشاريع</strong> في أدوار مواجهة العملاء ونجاح في قيادة مناقشات هندسة البيانات الأمنية <strong>التقنية المعمقة</strong> مع كبار التنفيذيين لدى العملاء، ومهندسي الأمن المؤسسي، والمهندسين المعممين، وإدارة تكنولوجيا المعلومات، والمطورين لضمان أمان بيئة العميل التكنولوجية ودفع الأمان كممكّن لحلول أمان Microsoft.<br><br><br><b>المسؤوليات</b><br><strong>المستشار الموثوق</strong> - تمكين العملاء في رحلتهم لتبني أمان Microsoft، مع التفاعل معهم بشكل عملي لرؤية وتحديد استراتيجية آمنة، وتصميم، وتنفيذ ضوابط أمان لازمة متسقة مع أعباء عمل أمان البيانات في Microsoft 365 Azure مع ضمان الصحة التشغيلية.<br><strong>اقتناء وتوسيع خدمات الأمان</strong> - تموضع وتقديم حلول تعزز استخدام منتجات أمان البيانات مع التركيز على Microsoft Purview. التعاون مع فرق بنية Azure والبيانات والتطبيقات لتوسيع أمان الهجرة السحابية ومشاريع الذكاء الاصطناعي.<br><strong>فهم بيئة التقنية للعميل/الشريك</strong> - تسريع القيمة التجارية لتبني الأمان بشكل عام من خلال تحسين موقف الأمان وضمان أن الحل يظهر إطار «أمان بالتصميم» و«الاعتماد على الثقة الصفرية».<br><strong>تصميم وهندسة المعمارية والنشر</strong> - عقد جلسة تصميم معماري لبناء خطة لتنفيذ حل أمان البيانات — مع الالتزام بتوجيه التصميم بما يتماشى مع أهداف عمل العميل وبيئته التقنية. النتيجة هي التوصل إلى اتفاق حول تصميم الحل وخطواته القادمة نحو الإنتاج<br><strong>تطوير الممارسة</strong> - التعاون والتنسيق مع مهندسين آخرين لحلول السحاب وذوي العلاقة في Microsoft بما في ذلك FastTrack والشريك وخدمات Microsoft في تطوير حلول مؤسسية معقدة من النهاية إلى النهاية باستخدام منصة أمان Microsoft<br><strong>صوت العميل</strong> - أن تكون صوت العميل لمشاركة الرؤى وأفضل الممارسات، والتواصل مع فرق الأمان العالمية في Microsoft والهندسة وفرق المنتجات لإزالة العوائق وتأثير خارطة طريق الحل.<br><br><b>المؤهلات</b><br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو الأعمال، أو الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة، وخبرة 5+ سنوات في تقنيات أمان البيانات، الأمن السيبراني، استشارات/دعم تكنولوجيا المعلومات (IT)، إدارة الأنظمة، عمليات الشبكات، تطوير/دعم البرمجيات، حلول التقنية، تطوير الممارسة، الهندسة، و/أو الاستشارات أو خبرة معادلة.<br>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة واسعة في الأمن وخبرة في تقنيات ومفاهيم ذات صلة مثل «الاعتماد على الثقة الصفرية»، وإدارة التهديدات، <strong>أمان الذكاء الاصطناعي، وأمان البيانات</strong> و(الكشف والاستجابة الموسّعة XDR) والهوية. يجب أن تكون لدى المرشحين معرفة كمهندس أمن بيانات أو مستشار لفهم اتجاهات الصناعة والمشهد التنافسي وتقديم النصح للعملاء حول طرق تعزيز وضعهم الأمني أو صحتهم، وتحقيق قيمة للعميل من خلال الأمان.<br>القدرة الفنية والخبرة لتعلم تقنيات أمان سحابية جديدة وفهم اتجاهات سوق أمان السحابة ذات الصلة.<br>معرفة بمنصات أمان السحابة والمتنافسين. مدى واسع من الخبرة الفنية في الأمان ومعرفة، مع عمق/خبرة موضوعية في حلول الأمان التالية:<br><ul><li><strong>أمان البيانات - Microsoft Purview (يتطلب خبرة تنفيذ مشاريع عملية) -</strong> حماية البيانات، الحوكمة، الامتثال، منع فقدان البيانات، إدارة حالة أمان البيانات / أمان البيانات بالذكاء الاصطناعي</li><li><strong>الحماية من التهديدات -</strong> Microsoft Defender XDR، Defender for Cloud، نقطة النهاية، الهوية وO365</li><li>إدارة الهوية والوصول (Microsoft Entra)</li></ul>شهادات Microsoft في تلك التقنيات مفضلة. <br> <br><p>سيُفتح هذا المنصب لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب.</p><br><br><br><p>تعتبر Microsoft صاحب عمل يوفر فرص متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر، النسب، الجنسية، اللون، رعاية الأسرة أو الإجازة الطبية، هوية التعبير الجنسي أو التعبير، المعلومات الوراثية، حالة الهجرة، الحالة الزواجية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق، العِرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة يحميها القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة في الترتيبات الدينية و/أو أي تسهيلات معقولة بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب التسهيلات.</u></b></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Mindrift عن مطوري واجهات أمامية مهرة (HTML/CSS/JavaScript، React/Next.<br>js) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء صفحات هبوط عالية الجودة ومواقع متعددة الصفحات لاستخدامات واقعية.
<br> في هذا الدور، ستطبق خبرتك في تطوير الواجهة وتصميمها لبناء مواقع بدقة بكسلية، ومستجيبة، وتركيزها على التحويل وتلبي متطلبات العميل الفعلية.
<br> هذه الفرصة العمل الجزئي عن بُعد مثالية للمحترفين ذوي الخبرة العملية في إنتاج صفحات الهبوط، وتطوير مواقع متعددة الصفحات، وأطر العمل الأمامية الحديثة.
<br> ماذا نفعل؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشروعات تكنولوجية مبتكرة.
<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة.
<br> عن الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem.
<br> كمطور واجهات أمامية، ستصمِّم وتبني وتحسن صفحات هبوط، صفحات انتظار، صفحات ترويجية، ومواقع صغيرة متعددة الصفحات (المحافظ، مواقع المطاعم، مواقع الأعمال الصغيرة، المتاجر الإلكترونية البسيطة)، محوّلةً موجزات العملاء إلى تجارب ويب سريعة الاستجابة وذات جودة عالية وآمنة للمستخدم.
<br> المسؤوليات الأساسية: بناء صفحات هبوط وصفحات انتظار وصفحات ترويجية مع أقسام بطل واضحة، شعارات وعبارات تحفيزية وتخطيطات مركّزة على التحويل.
<br> بناء مواقع صغيرة متعددة الصفحات (الصفحة الرئيسية، من نحن، الخدمات، الاتصال، الخ) التي تتبع متطلبات العميل وهيكل معلومات أساسي.
<br> تطبيق تخطيطات متجاوبة مبنية على الأجهزة ما يضمن العمل عبر الأجهزة والمتصفحات.
<br> دمج نماذج، واحتجاز البريد الإلكتروني، والتحليلات الأساسية، ومصادر محتوى رئيسية أو رأسية بسيطة.
<br> تطبيق أساسيات تحسين محركات البحث على الصفحات (HTML دلالي، وسوم ميتا، الأداء، الوصول)، بحيث تكون الصفحات جاهزة للترتيب والإعلانات.
<br> مراجعة وتصحيح وتحسين وتنسيق بنية الواجهة والأنماط والمحتوى لتقديم مواقع من إنتاج عالي.
<br> استكشاف مشكلات التخطيط، الأداء، والتوافق عبر المتصفحات بشكل مستقل.
<br> المتطلبات: المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الواجهة الأمامية، إنتاج صفحات هبوط، أو تطوير مواقع بشكل عام (مطلوب).
<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، التصميم، أو مجالات ذات صلة تعتبر ميزة.
<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون أساساً قوياً في تطوير الواجهة الأمامية الحديثة، التصميم الشبكي المستجيب، وبناء صفحات هبوط ومواقع صغيرة عالية الجودة.
<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم إنشاء تجارب مستخدم مصقولة ومركزة على التحويل، العمل بثقة مع أطر العمل الأمامية الحديثة، وبناء واجهات مستخدم جاهزة للإنتاج.
<br> نظر فني بصر قوي، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمور أساسية.
<br> المهارات التقنية (أساسية): سيطرة قوية على HTML، CSS، وJavaScript، بما في ذلك التصميم المستجيب، Flexbox، وGrid.
<br> خبرة عملية مع إطار أمامي حديث واحد على الأقل (React، Next.<br>js، Vue، Astro، أو ما يشابه).
<br> خبرة مع CSS قائم على الأدوات (Tailwind) أو مكتبات المكونات الحديثة.
<br> القدرة على ترجمة تصميمات Figma أو خطوط موجزة مكتوبة إلى كود نظيف وقابل للصيانة.
<br> الإلمام بمعالجة النماذج، خدمات احتجاز البريد الإلكتروني، وإعداد التحليلات الأساسية (GA4، Plausible، أو ما شابه).
<br> معرفة عملية بتحسين محركات البحث على الصفحة، الوصول (أساسيات WCAG)، وCore Web Vitals.
<br> من المستحب العمل مع أنظمة إدارة محتوى بسيطة أو محتوى رأسياً (Webflow، Framer، Sanity، Contentful، أو ما شابه).
<br> متطلبات إضافية: انتباه شديد للتفاصيل وذوق بصري — يجب أن تبدو الصفحات مدروسة وليست عامة.
<br> أخلاقيات العمل ذاتي التوجيه مع القدرة على تقديم صفحات كاملة مع إشراف بسيط.
<br> محفظة من صفحات هبوط مطورة و/أو مواقع صغيرة مطبوخة (مطلوب).
<br> الكفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).
<br> توقعات زمن المشروع: لهذا المشروع، يُقدَّر أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال الأطوار النشطة حسب متطلبات المشروع.
<br> هذه تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.
<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 60 دولارًا في الساعة المعادلة، اعتماداً على مستواهم وتيرتهم في المساهمة.
<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.
<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.
<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> اعمل عن بُعد كامل وفق جدولك مع وجود جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت ثابت فقط.
<br> طبق خبرتك على مشروعات تكنولوجيا العالم الحقيقي مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية.
<br> اشترك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.
<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Mindrift عن مطوري بوتات ماهرين (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات لمنصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة التي تجمع الذكاء الاصطناعي مع البشر.<br> في هذه الوظيفة، بصفتي قائد AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدِّم خبرتك في هندسة البوتات، وحكم تصميم المحادثة، وضمان الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين.<br> هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مناسبة للمهنيين الذين لديهم خبرة عملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات والتكامل مع الويب هوكس، وتنفيذ منطق محادثة.<br> ما نفعله: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من روّاد التكنولوجيا الكبار.<br> مهمتنا هي فك تشفير إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم.<br> حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كـ مطور بوت، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين بوتات الرسائل لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack والمنصات المماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، استقبال الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية.<br> المسؤوليات الرئيسية: بناء بوتات لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (واجهة برمجة الأعمال / واجهة سحابية)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack والمنصات المماثلة.<br> تصميم وتنفيذ تدفقات محادثة وحالة الحوار والتعامل مع السقوط عند الحاجة.<br> دمج البوتات مع نماذات اللغة الكبيرة (LLMs) مثل OpenAI، Anthropic، أو ما شابه لإجابات بلغة طبيعية حيثما كان ذلك مناسباً.<br> ربط البوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، وواجهات برمجة تطبيقات الطرف الثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى).<br> التعامل مع الويبهوكس، حدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (رسائل تفاعلية، أزرار، وسائط، قوالب).<br> تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من أجل الصحة والدقة والقدرة على التعامل مع الأخطاء بشكل أنيق.<br> تنفيذ تسجيل الدخول، المراقبة، والتعافي حتى تبقى البوتات سليمة في الإنتاج.<br> المتطلبات والفوائد المؤهلات التعليمية: 3 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير البوتات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشحين قاعدة صلبة في تطوير البوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء تدفقات محادثة موثوقة.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم والحفاظ على بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع واجهات البرمجة، الويب هوكس، وخدمات الخلفية، وتحويل الناتج المعزز بالذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة ومفيدة للمستخدم.<br> مهارات تقنية (أساسية): على الأقل عام واحد من الخبرة العملية في بناء بوتات لمنصة واحدة رئيسية على الأقل من منصات الرسائل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. الإلمام القوي بـ Python أو Node.js لمنطق البوت الخلفي.<br> خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات.<br> تجربة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.<br> الإلمام بواجهات LLMs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالب للحالة المحادثة ميزة قوية.<br> فهم حدود المنصة وقوالب الرسائل وتدفقات الموافقة (مثل رسائل قوالب WhatsApp).<br> خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS).<br> متطلبات إضافية: اهتمام شديد بالتفاصيل والتزام بموثوقية البوت — بدون فشل صامت، بدون تدفقات مكسورة.<br> أخلاقيات العمل الموجهة ذاتياً مع القدرة على تصميم وشحن بوتات كاملة بشكل مستقل.<br> ملف أعمال أو أمثلة للبوتات التي بنيتها (مطلوب).<br> كفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).<br> توقعات وقت المشروع: لهذه المشروع، يُقدَّر أن تكون المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفق متطلبات المشروع. <br> هذه مجرد تقديرات وليست عبئاً وضماناً، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: يمكن أن يكسب المساهمون في هذا المشروع حتى 60 دولاراً في الساعة المعادلة، اعتماداً على مستواهم وتعبهم. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتماداً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> اعمل عن بُعد تماماً وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال يحظى بنمو سريع.<br> شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.<br></span> </div>
المسمى الوظيفي: مساعد مبيعات في صالة العرض (أزياء نسائية) الموقع: مدينة الكويت، الكويت نوع الوظيفة: دوام كامل<br>نبذة عن الدور هل أنت شغوف بالأزياء الفاخرة وتقديم تجربة تسوق لا تُنسى؟ نحن متجر ملابس فاخر وراقي يقع في قلب مدينة الكويت، ونبحث عن مساعد مبيعات أنيق وطموح وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون واجهة علامتنا التجارية، حيث ستعمل كمصمم أزياء شخصي وسفير للعلامة التجارية لعملائنا المميزين. إذا كان لديك ذوق رفيع في الموضة وموهبة طبيعية في التعامل مع العملاء، فنحن نريد أن نسمع منك!<br>المسؤوليات الرئيسية:- تقديم تجربة تسوق شخصية وفاخرة للغاية لكل عميل.- تقديم المشورة للعملاء بشأن اتجاهات الموضة والتنسيق وملاءمة الملابس.- بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع عملائنا من كبار الشخصيات.- معالجة معاملات المبيعات بدقة باستخدام برنامج نقاط البيع (POS) الخاص بنا.- المساعدة في الحفاظ على العرض المرئي المثالي والمظهر العام للبوتيك.<br>ما نبحث عنه:- خبرة في المبيعات: سجل حافل في مبيعات التجزئة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الأزياء الفاخرة أو الملابس الراقية.- خدمة عملاء استثنائية: قدرة طبيعية على التواصل مع العملاء وفهم احتياجاتهم وتجاوز توقعاتهم.- مظهر لائق: سلوك مصقول ومهني ومتطور يتماشى مع صورة علامتنا التجارية الفاخرة.- إلمام بالحاسوب: مريحة في استخدام أنظمة نقاط البيع وبرامج إدارة المخزون وتطبيقات الحاسوب الأساسية.- الموقع: الإقامة الحالية في مدينة الكويت مع إقامة قابلة للتحويل.- التواصل: مهارات تواصل شفهية ممتازة (يفضل ثنائية اللغة العربية والإنجليزية).<br>ما نقدمه- راتب تنافسي ونظام عمولات جذاب.- بيئة عمل ساحرة وملهمة.- فرص للنمو المهني في صناعة تجارة التجزئة الفاخرة.- خصومات حصرية للموظفين على الأزياء الراقية.<br>كيفية التقديم: هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في عالم الأزياء الفاخرة؟ قدم مباشرة من خلال منشور LinkedIn هذا.<br>سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.