وظائف مدير قواعد بيانات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مدير مستندات QA/QC م dedicated للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في قطاع الصناعة الثقيلة والفلزات. هذا الدور محوري في ضمان أن عمليات الوثائق لدينا تلبي أعلى معايير الجودة والامتثال. كمدير مستندات QA/QC، ستمثل دوراً حاسماً في الحفاظ على سلامة وثائق ضمان الجودة ومراقبة الجودة، وهو أمر ضروري لنجاح عملياتنا والامتثال التنظيمي. ستكون جزءاً من منظمة ذات تفكير مستقبلي تقدر الدقة والاهتمام بالتفاصيل والتحسين المستمر.</p><p>في هذا المنصب، سيكون لديك الفرصة للعمل عن كثب مع مختلف الأقسام، مما يعزز فهمك للصناعة مع المساهمة في ثقافة التميز. نحن نولي تطوير الموظفين أولوية ونقدم برامج تدريب مصممة لتعزيز مهاراتك ومعرفتك في نظم إدارة الجودة ومراقبة الوثائق. ستُمنح القدرة على تحمل مسؤولياتك والمشاركة في مبادرات تدفع تحسين الجودة عبر مشاريعنا.</p><p>الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من بيئة تعاونية تُقدر مساهماتك. نؤمن بخلق ثقافة من التواصل المفتوح والعمل الجماعي والابتكار. ومع نموك في دورك، ستحصل على فرصة لتحمل مسؤوليات أكبر وتقدم مسيرتك المهنية داخل المنظمة. إذا كان لديك شغف تجاه ضمان الجودة ومراقبة الوثائق وتحرص أن تحدث تأثيراً ملموساً في الصناعة الثقيلة، فنحن نشجعك على التقدم واتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>إدارة وصيانة جميع وثائق QA/QC، والتأكد من أن جميع السجلات دقيقة ومحدثة ومتوافقة مع معايير الصناعة واللوائح.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع لجمع الوثائق اللازمة، والتحقق من توثيق جميع عمليات ضمان الجودة بشكل مناسب ومتسق.</li><li>تنفيذ وصيانة إجراءات التحكم في الوثائق، وضمان أن جميع المستندات مُصنَّفة ومتتبعة وقابلة للوصول للمراجعات والتفتيشات.</li><li>إجراء مراجعات دورية للوثائق لتحديد أية اختلالات أو مجالات للتحسين، وتقديم التوصيات لتعزيز تدابير مراقبة الجودة.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الجودة والقياسات، وتحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والمجالات التي تحتاج إلى اهتمام لمبادرات تحسين الجودة.</li><li>تسهيل جلسات تدريب لأعضاء الفريق حول عمليات التحكم في الوثائق ومعايير ضمان الجودة، تعزيز ثقافة التعلم المستمر.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان تكامل أنظمة إدارة الجودة بفعالية في جميع العمليات التشغيلية.</li><li>دعم تطبيق إجراءات الإصلاح للإخفاقات غير المطابقة التي تم تحديدها أثناء التفتيشات أو التدقيقات، وضمان الحل في الوقت المناسب وتوثيقها.</li><li>العمل كحلقة وصل بين الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين، وضمان وضوح التواصل بخصوص معايير الجودة ومتطلبات التوثيق.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان أنظمة إدارة الوثائق وبرامج إدارة الجودة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل مع مهارات تنظيم استثنائية.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتعاون الفعّال.</li><li>معرفة بمعايير الصناعة واللوائح المتعلقة بضمان الجودة ومراقبتها.</li><li>القدرة على تحليل البيانات وتوليد تقارير مُستنِدة لرؤية لتحسين الجودة.</li><li>خبرة في تسهيل التدريب وورش العمل حول عمليات إدارة الجودة.</li><li>مهارات حل مشكلات قوية لمعالجة حالات التوثيق غير المطابقة والقضايا المتعلقة بالجودة.</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة المسؤولة عن تطبيق عمليات ضمان الجودة التي تلبي مهمة الشركة ومعايير العلامة التجارية واحتياجات العملاء المستهدفين، وتضمن رضا الموظفين، والتركيز على التحسين المستمر على مستوى المنشأة. يتولى هذا المنصب قيادة وظيفة الجودة وبناء الدعم للتغيير.</p><p>إدارة أهداف ضمان الجودة: يقوم بتوجيه المدراء حول اعتماد أسلوب القيادة في إدارة الجودة الشاملة. إجراء تدقيق شهري لضمان الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجارية. اتخاذ وتنفيذ القرارات اللازمة لدفع المنشأة نحو تحقيق الأهداف. توجيه جهود جودة المنشأة لمعالجة متطلبات العملاء الحرجة. ي Assist with regional and/or company-wide implementation of company best practices. يسهل فرق تحسين العمليات، مع ضمان استخدام العمليات المنهجية، وأن يكون التحسين قابلاً للتحقق والقياس.</p><p>إدارة أدوات الجودة: يضمن أن ممارسات الإدارة على جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة من خلال توفير التدريب في علوم الجودة. يستخدم طرق جمع البيانات لتجميعها وعرضها وتتبعها وتحليل اتجاهات العيوب. يوضح ويبلغ عن عوامل الدفع الرئيسية لرضا العملاء من جهة العلامة التجارية المستهدفة. يحلل القضايا ويحدد الاتجاهات.</p><p>إدارة تجربة الضيف: يراجع ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. يستجيب للمشكلات والشكاوى التي يواجهها الضيوف. يظل ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. يسوّق سلوكيات خدمة تلبية توقعات الضيوف أو تجاوزها.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والخبرة</p><ul><li>درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو شهادة البكالوريوس لمدة أربع سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>الموقع مسؤول عن تنفيذ عمليات ضمان الجودة التي تلبي رسالة الشركة والمعايير المميزة للعلامة التجارية واحتياجات العملاء المستهدفين وتضمن رضا الموظفين وتركز على التحسين المستمر على مستوى المنشأة. يمثل هذا المنصب وظيفة الجودة ويدعم التغيير.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة بكالوريوس لمدة أربع سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>إدارة أهداف ضمان الجودة</h4> <ul> <li>يدرب المدراء على اعتماد أسلوب القيادة للإدارة الشاملة للجودة.</li> <li>يجري تدقيقاً شهرياً لضمان الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجارية.</li> <li>يتخذ وينفذ القرارات اللازمة لدفع المنشأة نحو تحقيق الأهداف.</li> <li>يوجه جهود جودة المنشأة لمعالجة متطلبات العملاء الحرجة.</li> <li>يساعد في تطبيق أفضل ممارسات الشركة على الصعيدين الإقليمي والشامل للشركة.</li> <li>يسهّل فرق تحسين العمليات، مع التأكد من استخدام عمليات منهجية، وأن التحسن قابل للتحقيق ومقاس.</li> </ul> <h4>إدارة أدوات الجودة</h4> <ul> <li>يضمن أن ممارسات الإدارة على جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة من خلال توفير التدريب في علوم الجودة.</li> <li>يستخدم أساليب جمع البيانات لجمع البيانات وعرضها وتتبعها وتحليل اتجاهات العيوب.</li> <li>يُظهر ويواصل توصيل محركات رضا الضيف الأساسية للعميل المستهدف للعلامة التجارية.</li> <li>تحليل القضايا وتحديد الاتجاهات.</li> </ul> <h4>إدارة تجربة الضيف</h4> <ul> <li>يستعرض ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li> <li>يرد على مشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.</li> <li>يبقى ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li> <li>يعتمد سلوكيات خدمة تلبي توقعات الضيوف أو تتجاوزها.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيبنا بالجميع وتوفير فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي كالاعاقة أو حالة المحارب أو على أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتقديم ابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما يعادل المألوف حول العالم. كونه مقدم خدمة مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>جزء من محفظة مجموعة ماريوت الدولية للترف يتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن ج.د. ماريوت بأن موظفينا أولًا. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهوية، ويحملون تراث اسم العلامة وشركة المؤسس ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع برفقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن <b>مدير مالي</b> عالي المستوى لقيادة الاستراتيجية المالية والرقابة والتقارير لعمليات عميلنا في موقع أسوفايف في المغرب. هذا الدور التنفيذي يتجاوز المحاسبة—إنه منصب استراتيجي يتطلب قيادة عبر وضع الميزانية، علاقات المستثمرين، الضرائب، وعمليات مالية متعددة الكيانات.</p><p>&nbsp;</p><p>ستلعب دوراً حاسماً في تشكيل الحوكمة المالية واتخاذ القرار التجاري أثناء توسيع العمليات محلياً وعالمياً.</p><p><br></p><p>1. التمويل الاستراتيجي والقيادة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;قيادة التخطيط المالي الطويل الأجل بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإشراف على الميزانية الرأسمالية، ومقاييس الأداء، وإدارة المخاطر</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تطوير الاستراتيجيات المالية والضريبية، قيادة الخزانة وعلاقات المستثمرين</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;العمل كمستشار مالي للمدير التنفيذي والإدارة العليا</p><p>&nbsp;</p><p>2. الحوكمة والامتثال والضوابط الداخلية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية المغربية ومعيار IFRS</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على أنظمة داخلية قوية للرقابة والتأهب للمراجعة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإشراف على الشؤون القانونية والضريبية وحوكمة الشركات عبر الكيانات</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;توثيق وتطبيق السياسات والإجراءات المحاسبية</p><p>&nbsp;</p><p>3. التمويل التشغيلي وقيادة الفريق</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;قيادة جميع عمليات التمويل عبر المحاسبة والتقارير والخزانة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تصميم هيكل تنظيمي أمثل داخل وظيفة التمويل</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإشراف على العمليات المالية للشركات الفرعية والكيانات الأجنبية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إدارة الوظائف المستعانة بالمتعاقدين وعلاقات الموردين</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>4. الإشراف على المعاملات</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان المعالجة في الوقت المناسب لحسابات الدائنين والمدينين والرواتب وخدمات الدين</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;قيادة أنشطة التمويل بما في ذلك ترتيبات الدين/الأسهم</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على سجلات مالية دقيقة وأنظمة التسوية والوثائق</p><p>&nbsp;</p><p>5. التقارير ودعم القرار</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إصدارة البيانات المالية الدقيقة وفي الوقت المناسب ولوحات البيانات</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;قيادة عمليات التخطيط والميزانية والتنبؤ</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحليل الفروقات والتقارير عن مؤشرات الأداء التشغيلية ومحركات الأداء</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دعم القرارات التجارية والاستثمارات الرأسمالية والتسعير والتفاوض</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تنسيق إعداد التقارير السنوية للشركات ومواد المستثمرين</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مفتوح أمام المواطنين المغاربة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة (إلزامية)</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المؤهلات المتقدمة مطلوبة: CPA، CFA، CMA، Expert Compatible، MBA</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الخلفية القانونية تعتبر ميزة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية (تحدثاً وكتابة)</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة 15+ سنة، مع 5+ سنوات في مناصب مالية تنفيذية عليا أو تدقيق أو بنوك</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة في القطاع العقاري، ويفضل خلفية تدقيق خارجي من Big 4</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة عميقة بالتقارير المالية المغربية وIFRS</p><p>&nbsp;</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نبحث عن <b>مدير مالي</b> عالي المستوى لقيادة الاستراتيجية المالية والرقابة والتقارير لعمليات عميلنا في موقع أسوفيد بالمغرب. هذا الدور التنفيذي يتجاوز المحاسبة؛ إنه موقع استراتيجي يتطلب قيادة عبر الميزانية، العلاقات مع المستثمرين، الضرائب، وعمليات مالية عبر كيانات متعددة.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>سيلعب دوراً حاسماً في تشكيل الحوكمة المالية واتخاذ القرار التجاري أثناء توسيع العمليات محلياً ودولياً.</p><p><br></p><p>1. التمويل الاستراتيجي والقيادة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دفع التخطيط المالي طويل الأجل بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإشراف على ميزانية رأس المال، مقاييس الأداء، وإدارة المخاطر</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تطوير الاستراتيجيات المالية والضريبية، قيادة الخزنة والعلاقات مع المستثمرين</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المشاركة كخبير مالي للمدير التنفيذي والإدارة العليا</p><p>&nbsp;</p><p>2. الحوكمة والامتثال ومراقبة الرقابة الداخلية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة المغربية والIFRS</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على أنظمة قوية للرقابة الداخلية وجاهزية التدقيق</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإشراف على القضايا القانونية والضريبية وحوكمة الشركات عبر الكيانات</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;توثيق وتطبيق السياسات والإجراءات المحاسبية</p><p>&nbsp;</p><p>3. التمويل التشغيلي وإدارة الفريق</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;قيادة جميع عمليات المالية عبر المحاسبة والتقارير والخزينة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تصميم هيكل تنظيمي أمثل داخل وظيفة المالية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإشراف على العمليات المالية للشركات التابعة والكيانات الأجنبية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إدارة الوظائف المستعان بها وعلاقات الموردين</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>4. إشراف المعاملات</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان المعالجة في الوقت المناسب للمشتريات والمبيعات والرواتب وخدمة الدين</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;قيادة أنشطة التمويل، بما في ذلك ترتيبات الدين/حقوق الملكية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، مطابقتها، وأنظمة الوثائق</p><p>&nbsp;</p><p>5. التقارير ودعم القرار</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إصدار بيانات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب ولوحات معلومات</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;قيادة تخطيط الميزانية وعمليات التنبؤ</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحليل الفروقات والتقارير عن التكاليف التشغيلية ومؤشرات الأداء</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دعم القرارات التجارية والاستثمارات الرأسمالية والتسعير والتفاوض</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تنسيق إعداد التقارير السنوية للشركات ومواد المستثمرين</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مفتوح للمواطنين المغاربة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة (إلزامي)</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المؤهلات المتقدمة مطلوبة: CPA، CFA، CMA، Expert Compatible، MBA</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خلفية قانونية تعتبر ميزة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إتقان الإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثاً)</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة 15+ عامًا، مع 5+ سنوات في مناصب تنفيذية عليا في المالية أو التدقيق أو الخدمات المصرفية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة في العقارات، ويفضل خلفية تدقيق خارجي من(Big 4)</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;عمق في التقارير المالية المغربية وIFRS</p><p>&nbsp;</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: مدير معهد التدريب الخاص التصنيف: القيادة الإدارية والأكاديمية العليا- مستوى المدير التقارير إلى: نائب الرئيس للشؤون الجامعية حول الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست في 2019، تقدم برامج البكالوريوس على النموذج الأمريكي العالي التعلم. تقدم AIU درجات في الهندسة، والهندسة المعمارية والتصميم، وإدارة الأعمال، والفنون والعلوم، والتعليم، مع الإنجليزية كلغة تعليم. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وإعداد الخريجين لتبوء أدوار قيادية في مجتمع عالمي. AIU تنفذ استراتيجيتها RISE 2PHONE_NUMBER، وهي تحول مؤسسي لمدة خمس سنوات يشمل تطوير البحث، الاعتماد المؤسسي الدولي، نجاح الطلاب، ومشاركة المجتمع المحلي. هدف استراتيجي مركزي هو ترسيخ وجود AIU في التصنيفات الجامعية الدولية ومقارنة أدائها بنظرائها الإقليميين والعالميين. يقود هذا المحور مدير التميز العالمي والمقارنة المرجعية. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw قسم المؤسسة كلية المعاهد التدريبية الخاصة (IPT) مسؤولة عن تصميم وتطوير وتقديم التعليم التنفيذي، والتطوير المهني، والتدريب المؤسسي المخصص، وخدمات الاستشارات، وبرامج تطوير القوى العاملة. تتعاون IPT مع الجهات الحكومية، ومنظمات القطاع الخاص، والمؤسسات الدولية، والجمعيات المهنية لتقديم حلول تعلم عالية الجودة تلبي الأولويات الوطنية واحتياجات الصناعة. تلعب المعهد دوراً استراتيجياً في تعزيز تفاعل AIU مع أصحاب المصلحة الخارجيين، وتنويع إيرادات المؤسسة، وتحسين التعليم المهني، ودعم مساهمة الجامعة في تطوير رأس المال البشري الوطني. نطاق العمل يقدم مدير المعهد للتدريب الخاص القيادة الاستراتيجية لمبادرات التعليم التنفيذي والتطوير المهني وتطوير القوى العاملة في AIU. وتحت إشراف نائب الرئيس لشؤون الشؤون الجامعية، يكون المدير مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ الرؤية الاستراتيجية للمعهد، وتوسيع محفظة برامج التدريب المهني والتعليم التنفيذي، وضمان التميز التشغيلي، وتحقيق نمو تجاري مستدام. يعمل بالتعاون الوثيق مع مكتب الشراكات تحت مكتب نائب الرئيس للشؤون الجامعية، ليحدد ويقيم ويقوّي الشراكات الاستراتيجية مع الجهات الحكومية، ومنظمات القطاع الخاص، والجامعات الدولية، والجمعيات المهنية، وقادة الصناعة. ستدعم هذه الشراكات التطوير المشترك لبرامج التعليم التنفيذي، والتدريب المؤسسي المخصص، والشهادات المهنية، وخدمات الاستشارات، ومبادرات البحث التطبيقي، وأنشطة تعاونية أخرى تعزز أهداف AIU الاستراتيجية وتساهم في رؤية الكويت 2035. سيقود المدير أنشطة تطوير الأعمال، ويحدد فرص السوق الناشئة، ويراقب جودة البرامج والأداء المالي، ويعزز الابتكار في التعليم التنفيذي، ويضع IPT كمزود رائد للتدريب المهني والتعليم مدى الحياة في الكويت ومنطقة الخليج. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية لمعهد التدريب الخاص بما يتماشى مع استراتيجية AIU RISE ورؤية الكويت 2035. قيادة نمو وتطوير التعليم التنفيذي، والتطوير المهني، والتدريب المؤسسي المخصص، وخدمات الاستشارات، ومبادرات التعلم مدى الحياة. وضع استراتيجيات أعمال مستدامة لزيادة الإيراد المؤسسي من خلال التعليم التنفيذي، والتدريب المؤسسي، وبرامج الشهادات المهنية، والشراكات الاستراتيجية. العمل عن كثب مع مكتب الشراكات لتأسيس وتعزيز التعاون مع الجهات الحكومية، ومنظمات القطاع الخاص، والجامعات الدولية، وهيئات الاعتماد، والمنظمات المهنية. تحديد احتياجات تطوير القوى العاملة الناشئة وتصميم برامج مبتكرة تستجيب لطلب السوق. قيادة تطوير وتنفيذ وضمان الجودة والتحسين المستمر لبرامج التعليم التنفيذي والتدريب المهني. توسيع محفظة AIU من الشهادات المهنية المعترف بها دولياً والت offerings التعليم التنفيذي. إعداد خطط عمل سنوية وخطط تشغيلية وميزانيات ومؤشرات الأداء الرئيسية لضمان نمو مؤسسي مستدام. رصد جودة البرامج ورضا العملاء والأداء المالي والكفاءة التشغيلية باستخدام مؤشرات أداء قابلة للقياس. تعزيز الابتكار والتعلم الرقمي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي technologies والطاقات الناشئة في التعليم التنفيذي والتدريب المهني. تمثيل AIU وIPT في الفعاليات الوطنية والإقليمية والدولية والمؤتمرات والمنتديات المهنية لتعزيز الرؤية المؤسسية وفتح فرص استراتيجية جديدة. التعاون مع الكليات الأكاديمية ومراكز البحث والإدارات الإدارية لتطوير برامج التعليم المهني متعددة التخصصات. ضمان الامتثال لجميع سياسات الجامعة والمتطلبات التنظيمية وضمان الجودة ذات الصلة التقارير إلى الأقسام (إن وجدت): معهد التدريب الخاص (IPT) منسق؛ المؤهلات الأساسية: التعليم: درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة في الإدارة التربوية، إدارة الأعمال، الإدارة، أنظمة المعلومات، علم البيانات، التنمية التنظيمية، الإدارة الاستراتيجية، أو مجال ذو صلة. يفضل درجة الماجستير في أحد التخصصات المذكورة أعلاه. الخبرة: الحد الأدنى عشر (10) سنوات من القيادة المتدرجة في التعليم التنفيذي، التدريب المهني، التعليم العالي، التنمية التنظيمية، تطوير القوى العاملة، الاستشارات، أو مجال ذو صلة. خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال ونمو المؤسسة. خبرة مثبتة في إنشاء وإدارة الشراكات مع الجهات الحكومية، منظمات القطاع الخاص، المؤسسات الدولية، أو جمعيات مهنية. خبرة في تطوير وتقديم التعليم التنفيذي، الشهادات المهنية، التدريب المخصص، أو برامج تطوير القوى العاملة. خبرة مثبتة في إدارة الميزانيات وتوليد الإيرادات وتحقيق أهداف النمو. </p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات الأدنى:</b></p><p><b>التعليم</b> درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة في التربية، إدارة الأعمال، الإدارة، أنظمة المعلومات، علم البيانات، التنمية التنظيمية، الإدارة الاستراتيجية، أو مجال ذو صلة. ويفضل درجة الماجستير في أحد التخصصات السابقة.</p><p><b>الخبرة</b> حد أدنى لعشر (10) سنوات من الخبرة القيادية المتزايدة المسؤولة في التعليم التنفيذي، التدريب المهني، التعليم العالي، التنمية التنظيمية، تطوير القوى العاملة، الاستشارات، أو مجال ذو صلة. خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال والنمو المؤسسي أو التنظيمي. خبرة مثبتة في إقامة وإدارة الشراكات مع الجهات الحكومية، منظمات القطاع الخاص، المؤسسات الدولية، أو الجمعيات المهنية. خبرة في تطوير وتقديم التعليم التنفيذي، الشهادات المهنية، التدريب المخصص، أو برامج تطوير القوى العاملة. خبرة مثبتة في إدارة الميزانيات وتوليد الإيرادات وتحقيق أهداف النمو. خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات والتعامل مع كبار التنفيذيين، والمسؤولين الحكوميين، وأصحاب العلاقة الخارجيين.</p><p><b>المعرفة التقنية</b> التخطيط الاستراتيجي وتطوير المؤسسات. إدارة التعليم التنفيذي والتدريب المهني. تطوير الأعمال وإدارة الشراكات. تصميم البرامج وضمان الجودة. إعداد الميزانية والإدارة المالية. منصات التعلم الرقمي والتقنيات التعليمية الناشئة. إدارة الأداء وتطوير KPI.</p><p><b>المهارات والكفاءات</b> قيادة مثبتة وإدارة فرق مع القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتبنّي ثقافة الأداء العالي. معرفة ممتازة بممارسات التدريب الخاص والتطوير المهني والتعليم المستمر. مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ اتقان العربية ميزة. معرفة باتجاهات تطوير القوى العاملة، والشهادات المهنية، ومتطلبات التدريب الصناعي.</p><b>المؤهلات المفضلة</b><p>درجة الماجستير في التربية، إدارة الأعمال، الإدارة، أنظمة المعلومات، علم البيانات، الإدارة الاستراتيجية، التنمية التنظيمية، أو مجال ذو صلة. خبرة في العمل مع مؤسسات التعليم العالي، ومراكز التعليم التنفيذي، أو منظمات التدريب المهني. خبرة في إقامة شراكات استراتيجية مع الجهات الحكومية، منظمات القطاع الخاص، المؤسسات الدولية، أو الجمعيات المهنية. نجاح مثبت في تطوير الأعمال، وتوليد الإيرادات، وتوسيع خدمات التدريب المهني أو التعليم التنفيذي. خبرة في تطوير التدريب المؤسسي المخصص، والاستشارات، أو برامج الشهادة المهنية. معرفة بقطاع التعليم العالي في الكويت، وأولويات تطوير القوى العاملة، ورؤية الكويت 2035. خبرة في إدارة التعاون الدولي والشراكات عبر القطاعات. خبرة في دمج التقنيات الرقمية، أو الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، أو أساليب التعلم المبتكرة في التدريب المهني والتعليم التنفيذي. الشهادات المهنية في القيادة، إدارة المشاريع، إدارة الجودة، التعليم التنفيذي، أو التنمية التنظيمية تعتبر ميزة.</p><p></p></section>

<p><h4>عن جميرا</h4> <p>جميرا، رائد عالمي في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 29 عقاراً عبر 11 دولة في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. في عام 1999، غيّرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب الجميرا الشهير وأصبحت العلامة الآن معروفة في جميع أنحاء العالم بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية المرموقة ومساكنها الحصرية. من جنة الجزيرة المالديفية المعاصرة في جزيرة OLhahali إلى قصر جوميرا كابري بالفن في إيطاليا والتجديد الحديث على الكلاسيكي البريطاني في فندق جميرا كارتلون تاور بلندن، أصبحت العلامة مرادفة للخدمة الدافئة والكريمة والقدرة على ابتكار تجارب مميزة وهادفة تجلب الفرح للنزلاء من جميع أنحاء العالم.</p> <h4>عن جميرا مسيلا بيتش</h4> <p>جميرا مسيلا بيتش منتجع شاطئي في الكويت، يقع في مكان عزل مع سهولة الوصول إلى منطقة الأعمال في المدينة والمطار والمعالم الرئيسية. يوفر العقار مجموعة من وجهات الطعام وتجارب Wellness في تاليس سبا ومرافق مخصصة للاجتماعات والفعاليات. مثالي للأعمال والترفيه، يمزج بين الراحة والاتصال وكرم الضيافة العربية.</p> <h4>عن الوظيفة</h4> <p>تتوفر فرصة لشغل منصب مدير المبيعات للانضمام إلى جميرا مسيلا بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور:</p> <ul> <li>تحديد فرص مبيعات ذات قيمة عالية وملاحقتها وإغلاقها مع إرشاد وتمكين الفريق لتلبية احتياجات العملاء والشركاء.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومناهج مبيعات فعالة وأنشطة التنقيب لتحقيق أهداف الملكية واستراتيجية 340.</li> <li>قيادة المفاوضات الرئيسية، دعم إغلاق الصفقات من قبل الفريق، ودفع البيع بروح ريادية مع توصيل رسالة علامة جميرا.</li> <li>مراقبة أداء الفريق، تعظيم استخدام البيانات ورؤى تكلفة البيع، وضمان اتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء والمؤثرين وأصحاب المصلحة الداخليين عبر الأقسام والمناطق.</li> <li>ضمان أنظمة المبيعات والعمليات والسياسات والأطر التعاقدية السنوية تمكّن البيع الفعّال وتخلق قيمة للعملاء والشركاء.</li> </ul> <h4>عنك</h4> <p>المرشح المثالي لهذا المنصب سيكون لديه الخبرة والمؤهلات التالية:</p> <ul> <li>10 سنوات في دور مدير المبيعات والتسويق ضمن الضيافة وإدارة الفنادق.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات والتسويق أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>إتقان قوي لبرامج مايكروسوفت أوفيس.</li> <li>فهم قوي لسوق الكويت.</li> </ul> <h4>عن المزايا</h4> <p>في جميرا، نلتزم بتعزيز بيئة عمل يشعر فيها الزملاء بالتقدير والدعم والإلهام للنمو. يعكس حزم مزايانا هذا الالتزام من خلال الجمع بين حوافز مالية مجزية ورعاية صحية شاملة وفرص للتطوير المهني.</p> <p>المزايا تشمل:</p> <ul> <li>بيئة عمل داعمة وشاملة</li> <li>الوصول إلى برامج التعلم والتطوير ومسارات وظيفية واضحة</li> <li>فرص للتنقل الداخلي ضمن شبكتنا العالمية</li> <li>خصومات للزملاء على الطعام والشراب والإقامة في الفنادق حول العالم</li> <li>رعاية صحية وتأمين حياة شاملين</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة الأجر</li> <li>برامج حوافز متوافقة مع أداء القيادة</li> <li>راتب أساسي عالي وخالٍ من الضرائب مع الدفع بالدينار (KWD)</li> </ul></p><p></p>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مدير التدقيق الداخلي</p><p><strong>التصنيف:</strong> مدير</p><p><strong>التقارير إلى:</strong> تقارير وظيفية إلى لجنة التدقيق والمخاطر إذا كان المجلس الأعلى والادارة إلى الرئيس.</p><p><strong>ملف القسم</strong></p><p>مكتب التدقيق الداخلي هو وظيفة مستقلة وموضوعية وتأكيدية واستشارية. الغاية منه ليست إدانة الأخطاء بل منح القيادة ومجلس الإدارة الثقة بأن عمليات المؤسسة وعملياتها وأنظمتها والضوابط تعمل كما هو مخطط لها وتلبي الأغراض التي يطلبها استراتيجيات الRise. حيث لا تكون كذلك، يقوم المدير بتحديد الفجوة وتقييم المخاطر وتقديم تحسينات عملية وقابلة للتنفيذ. بشكل حاسم، يركز وظيفة التدقيق الداخلي في AIU على الضمان التشغيلي والعملياتي وليس التدقيق المالي. يتم إجراء التدقيق المالي من قبل المدقق الخارجي الذي يعينه AIU بشكل مستقل. لا يكرر مدير التدقيق الداخلي هذا العمل. بدلاً من ذلك، يغطي هذا الدور الإقليم المؤسسي الذي لا يغطيه المدققون الماليون: نزاهة العمليات الأكاديمية، امتثال عمليات الموارد البشرية والشراء، حوكمة تقنية المعلومات، عمليات شؤون الطلاب، إدارة منح البحث، والدليل التشغيلي الذي تتطلبه اعتمادية WASC.</p><p><strong>نطاق العمل</strong></p><p>يوفر مدير التدقيق الداخلي ضماناً تشغيلياً مستقلاً قائمًا على المخاطر عبر جميع وظائف المؤسسة. باستخدام خطة تدقيق سنوية منظمة وموافق عليها من قبل لجنة التدقيق والمخاطر بالمجلس، يفحص المدير ما إذا كانت عمليات AIU وضوابطها وآليات الحوكمة تعمل كما هو مقصود، مع تحديد المخاطر وتوصية بالتحسينات وتتبع تنفيذ الإجراءات التصحيحية. يغطي النطاق خمسة مجالات تشغيلية:</p><ul><li><strong>تدقيق العمليات التشغيلية:</strong> مراجعة منهجية لتدفقات العمل المؤسسية وإجراءات التشغيل من قبول الطالب وحتى تقييم أعضاء هيئة التدريس وتقييمهم والامتحان، لتقييم ما إذا كانت العمليات فعّالة ومتّبعة بصورة متسقة وتحقق النتائج المقصودة.</li><li><strong>تدقيق الحوكمة والالتزام:</strong> تقييم ما إذا كانت هياكل الحوكمة وسياسات المجلس والسياسات المؤسسية تُنفّذ كما كُتبت مع التركيز بشكل خاص على السياسات المطلوبة للاعتماد من WSCUC.</li><li><strong>إدارة المخاطر:</strong> تحديد وتقييم ومراقبة مخاطر المؤسسة التشغيلية، تطوير وصيانة سجل مخاطر AIU، تقديم المشورة للرئيس والمجلس حول المخاطر الناشئة وتوصية تدابير التخفيف.</li><li><strong>نزاهة الأكاديمية والبحوث:</strong> مراجعة على مستوى العمليات لعمليات الأكاديمية وتوصيل المناهج والتقييم والامتثال لمنح البحث وإدارة أدلة أداء أعضاء هيئة التدريس والاعتماد.</li><li><strong>التحقيقات الخاصة والاستشارات:</strong> إجراء تحقيقات في الانحرافات المبلغ عنها أو فشل العمليات أو مخاوف الحوكمة وتقديم الدعم الاستشاري للقيادة المؤسسية في تصميم الضوابط والسياسات والتخفيف من المخاطر.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>التخطيط التدقيقي وبرنامج التدقيق السنوي</strong></p><ul><li>تطوير والحفاظ وتنفيذ خطة تدقيق سنوية قائمة على المخاطر تغطي جميع المجالات التشغيلية المؤسسية الهامة المعتمدة من لجنة التدقيق والمخاطر بكل مجلس نوفمبر قبل السنة الأكاديمية التي تنطبق عليها</li><li>إعطاء أولوية للانخراطات التدقيقية بناءً على تقييم مخاطر مؤسسي رسمي موثق يجرى سنويًا ويرتب المناطق التشغيلية حسب احتمال وتأثير فشل عملية مادية أو عدم امتثال</li><li>ضمان أن برنامج التدقيق يعالج متطلبات الأدلة التشغيلية لاعتماد WSCUC.</li><li>إدارة تقويم التدقيق لضمان إكمال جميع الانخراطات المخطط لها خلال السنة الأكاديمية وإبلاغ النتائج للإدارة المعنية قبل بداية دورة التدقيق التالية</li><li>مراجعة وتحديث خطة التدقيق خلال العام استجابةً لتغيرات كبيرة في أولويات المؤسسة أو المخاطر المحددة أو توجيه المجلس</li></ul><p><strong>تنفيذ تدقيق العمليات والضبط</strong></p><ul><li>إجراء تدقيقات تشغيلية منظمّة لعمليات المؤسسة من تقديم الطلبات والالتحاق الطلاب وحتى التخرج، ومن توظيف وتقييم أعضاء هيئة التدريس وحتى الترقية، ومن طلب الميزانية حتى الموافقة على الإنفاق مع تقييم ما إذا كانت كل عملية موثقة ومطبقة باستمرار وتحقق النتائج المقصودة</li><li>فحص عمليات الشراء وإدارة المورّدين للتأكد من أن المشتريات معتمدة بشكل صحيح، وتُدار بنزاهة عبر مناقصات تنافسية حيث يلزم، وأن العقود مُدارة وفق سياسة AIU ولوائح الكويت للشراء</li><li>مراجعة عمليات الموارد البشرية من حيث التوظيف وإدارة العقود وتقييم الأداء وإدارة الإجازات لضمان تطبيق متسق عبر جميع الأقسام والمدارس</li><li>تدقيق شؤون الطلاب من عمليات القبول واتخاذ القرارات الأكاديمية وتحديد الوضع الأكاديمي والإجراءات التأديبية والتعامل مع الشكاوى لضمان تطبيق السياسات كما وردت وبشكل عادل ومتسق</li><li>مراجعة عمليات حوكمة تكنولوجيا المعلومات وضوابط الوصول إلى النظام وإدارة البيانات وإجراءات إدارة التغيير بالتنسيق مع كبير موظفي المعلومات ومزوداً بطبقة ضمان مستقلة على مخاطر تَكنولوجيا المعلومات التشغيلية</li><li>إعداد تقارير تدقيق واضحة وقابلة للتنفيذ لكل انخراط توضح النطاق والأدلة التي فحصت والنتائج وتقييم المخاطر والتوصيات المحددة ومشاركتها مع عميد أو نائب الرئيس ذي الصلة قبل تقديمها إلى رئيس المجلس ولجنة التدقيق والمخاطر</li></ul><p><strong>الامتثال للحوكمة والسياسات</strong></p><ul><li>تقييم ما إذا كانت سياسات AIU تُنفّذ تشغيلياً مع التأكد من أن الالتزامات السياسية تحدث كما تصف السياسات</li><li>مراجعة امتثال المؤسسة لقانون العمل الكويتي والمتطلبات التنظيمية لـ PUC ومعايير حماية البيانات الكويتية، مع تحديد أي فجوات بين الالتزام التنظيمي والممارسة التشغيلية</li><li>تقييم فعالية هياكل الحوكمة المشتركة في AIU، والتأكد من أن مجلس الكلية لديه سلطة تشغيلية حقيقية في الشؤون الأكاديمية وأن قراراته مُسجّلة ومُنفّذة وأن الحوكمة المشتركة ذات محتوى وليست شكلية</li><li>إجراء فحص صحّي للحوكمة بشكل دوري، وهو تقييم سنوي مُنظم لفعالية لجان المجلس، واستكمال عملية التقييم الذاتي للمجلس، وتوثيق التقييم الرئاسي المقدم مباشرة لرئيس المجلس</li><li>مراجعة جميع إفصاحات تضارب المصالح المؤسسية ووثائق المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة وتقارير الإبلاغ عن المبلغين لضمان أن هذه العمليات تعمل وأن القضايا المعلنة تُتبع حتى الحل</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li><strong>التعليم</strong> درجة ماجستير في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو التدقيق الداخلي أو الإدارة العامة مطلوبة. قد تقبل جهة مهنية في التدقيق أو المحاسبة بمستوى يعادل درجة الماجستير بدلاً من الماجستير الأكاديمي.</li><li><strong>الخبرة</strong> خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات في التدقيق الداخلي أو التدقيق التشغيلي أو إدارة المخاطر مع ثلاث (3) سنوات على الأقل في مستوى إشرافي أو إداري</li><li>خبرة مثبتة في إجراء تدقيقات تشغيلية وعملياتية وليست حصرية في التدقيق المالي مع خبرة موثقة في فحص سير العمل المؤسسي والامتثال الحوكمي وعمليات الموارد البشرية والشراء</li><li>أن تكون له خبرة سابقة في مؤسسة تعليم عالي أو قطاع عام أو مؤسسة تحكمها مشابهة هو ميزة كبيرة؛ يجب أن يفهم بيئة الحوكمة في الجامعة بما في ذلك الحوكمة المشتركة والإشراف من المجلس</li><li>خبرة العمل مع أو الإبلاغ إلى لجنة التدقيق على مستوى المجلس يجب أن يكون المرشحون مرتاحين لإعداد وتقديم تقارير التدقيق على مستوى الحوكمة بلغة غير تقنية</li><li>خبرة في تطوير والحفاظ على سجل مخاطر مؤسسي وإجراء تقييمات مخاطر منظمة</li><li>الخبرة في الخليج العربي أو الكويت ميزة؛ الإلمام بقانون العمل الكويتي ومتطلبات تنظيم PUC والبيئة التشغيلية لمؤسسة خاصة في الكويت قيمة</li><li>يفضل بشدة شهادات CIA وCRMA.</li><li><strong>المهارات والكفاءات</strong> التقارير التدقيقية المكتوبة الاستثنائية هي المنتج الأساسي لهذه الدائرة؛ يجب على المدير أن يكتب بشكل واضح ودقيق وخال من المصطلحات</li><li>الاستقلالية المهنية والموضوعية يجب أن يحافظ المدير على الحياد في جميع الانخراطات، وأن يقاوم الضغط من الإدارة لتليين النتائج، وإبلاغ لجنة التدقيق والمخاطر في المجلس عند وجود صراعات مصالح</li><li>الصرامة التحليلية القدرة على فحص عمليات مؤسسية معقدة، وتحديد نقطة فشل التحكم، والتمييز بين الأعراض وأسباب الجذر، وتقديم حلول تعالج السبب الجذري لا مظهره</li><li>الذكاء العلاجي الشخصي يتطلب ثقة؛ يجب على المدير بناء علاقات بناءة مع من يخضع للتدقيق، موقّعًا وظيفة التدقيق كشريك في التحسين وليس أداة للعقاب</li><li>التقدير والسرية يتعامل المدير مع معلومات مؤسسية حساسة، وكشوف المبلغين، ونتائج التحقيقات؛ السرية المطلقة غير قابلة للتفاوض</li><li>الإلمام بمعايير الاعتماد WASC أو ما يماثلها ميزة مادية في هذا الدور</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>في EY، نحن ملتزمون بشدة بتشكيل مستقبلك بثقة.</p><br> <p>سنساعـدك على النجاح في powerhouse متصل عالميًا من فرق متنوعة ونأخذ مسيرتك المهنية حيث تريد أن تذهب.</p><br> <p>انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p><br> <p>يقدم فريقنا من المحترفين الضريبيين المتنسيقين عالميًا خدمات مرتبطة عبر جميع تخصصات الضرائب لمساعدة عملائنا على الازدهار في عصر التغيير السريع. نجمع معرفتنا وخبرتنا الاستثنائية مع الأشخاص ومنصات التكنولوجيا التي تجعلنا شريكًا مثاليًا لجميع احتياجاتهم الضريبية. في الضرائب، نجهِّز العملاء لاتخاذ قرارات أعمال أفضل بإبراز الرؤى في مقدمة الاهتمام. نساعد الشركات على فهم سياسات الضرائب وقوانين الضرائب للحكومات حول العالم للتخطيط والامتثال وفقًا لذلك.</p><br> <p>تستفيد فرقنا من تقنيات تحويلية لتقديم الاستراتيجية والتنفيذ، من الالتزامات الضريبية والتنظيمية إلى العمليات وإدارة القوى العاملة، لتقليل المخاطر وتحقيق قيمة مستدامة. لدى الضرائب ست خطوط خدمات فرعية تغطي مجموعة واسعة من القضايا: خدمات ضرائب الأعمال، الامتثال والإبلاغ العالمي، القانون العالمي، الضريبة غير المباشرة، الضريبة الدولية وخدمات الأعمال والاستشارات وخدمات الموارد البشرية.</p><br> <p><b>الفرصة</b></p><br> <p>تعمل خدمة الضرائب GCR كفريق من المحترفين الضريبيين ذوي الخبرة العالية الذين يركزون على تقديم موارد فعَّالة وموثوقة للشركات في المنطقة. هدفنا هو تحسين الجودة، إدارة المخاطر، خلق الكفاءة وخلق القيمة. تجمع طريقتنا الرائدة في السوق بين عمليات معيارية وفعالة وأدوات فعالة وشبكة واسعة من المحترفين المحليين في الضرائب والمحاسبة. يستفيد عملاؤنا من خدمة جودة متكاملة ومتسقة ومرنة لمعالجة الامتثال الضريبي المباشر وغير المباشر، المحاسبة القانونية والتقارير المالية، والمحاسبة الضريبية.</p><br> <p>كجزء من فريق MEN A ستقدم خدمات عالية الجودة للعملاء عبر مجموعة من الصناعات. كما ستقود فريقًا يعتني بتسليم الخدمة والتنسيق وحل المشكلات وإدارة العقود لمشروعات واسعة النطاق حيث ستحتاج إلى إدارة وتنسيق تقديم خدمات الضرائب من فرق EY في المنطقة.</p><br> <p><b>مسؤلياتك الرئيسية</b></p><br> <p>ستدمج بين مهارات تقنية قوية مع معرفة عملية تجارية وتشريعية وصناعية لقيادة فريق في تقديم خدمات الضرائب. ستكون مسؤولاً عن فريق يساعد في إدارتنا لامتثال العملاء واحتياجات التقارير. ستؤسس وتدير وتقوّي العلاقات الداخلية والخارجية القيمة وتضمن أن الخدمات المقدمة للعملاء هي الأعلى جودة.</p><br> <p>ستكون مسؤولاً عن إدارة يومية للارتباطات بالعملاء، متابعة التقدم والنتائج، وضع العمليات القياسية اللازمة، توقع وتحديد المخاطر، التصعيد عند الحاجة وتحفيز حلول تحسين الأداء.</p><br> <p>ستشرف على فرق عالية الأداء وتبني ثقافة تعلم إيجابية، وتوجيه وتدريب الأعضاء junior لمساعدتهم على التطور. ستكون أيضًا مسؤولاً عن ضمان الالتزام بإرشادات جودة الضرائب لدينا.</p><br> <p><b>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</b></p><br> <p>إذا كنت متواصلًا ممتازًا ومحترفًا يهتم بالتفاصيل مع سجل قوي في الإدارة وتعمل بسلاسة عبر الحدود ولديك شبكة واسعة من الأشخاص وكميات كبيرة من البيانات، ستكون مثاليًا للدور.</p><br> <p><b>للتأهل للدور يجب أن تمتلك</b></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس مع مؤهلات أكاديمية قوية في المحاسبة أو الأعمال أو التمويل أو الضرائب أو أي مجالات أساسية ذات صلة.</li> <li>ماجستير إدارة الأعمال، ماجستير أو شهادة متقدمة أخرى و/أو مؤهلات مهنية مثل CA أو CPA أو ACCA أو CTA أو ADIT أو ما يعادلها.</li> <li>معرفة قوية جدًا وخبرة 4+ سنوات في القوانين/الأنظمة الضريبية المحلية والدولية، والتطورات، إلخ، ويفضل ضمن شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة.</li> <li>خلفية قوية جدًا في محاسبة الضرائب وتدقيق الضرائب، ويفضل ضمن شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة.</li> <li>مخبرة قوية في الإدارة والتنظيم وإدارة المشاريع.</li> </ul> <p><b>من الناحية المثالية، ستملك أيضًا</b></p><br> <ul> <li>خبرة التعامل مع عملاء متعددين الجنسيات والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>معرفة تجارية وتشريعية وصناعية عميقة.</li> <li>خبرة في ضريبة الشركات الكويتية والامتثال الضريبي</li> </ul> <p><b>ما نبحث عنه</b></p><br> <p>نحن مهتمون برواد الأعمال الذين يملكون الثقة لتطوير وترويج رؤية استراتيجية جديدة داخليًا وخارجيًا. ستتمتعون بذكاء تجاري وشغف بالابتكار إضافة إلى الدافع لخلق رحلتك المهنية في EY.</p><br> <p><b>ما نقدمه لك</b></p><br> <p>في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونزودك بتجارب عالمية المستوى. سنمكّنك في بيئة مرنة، ونغذيك بموهباتك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتناغمة من فرق متصلة عالميًا. تعرف على المزيد.</p><br> <p>هل أنت مستعد shape مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم.</p><br> <p>لمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات تتعلق بالإعاقة أو استراحات تحتاجها.</p><br> <p><b>EY </b>| Building a better working world</p><br> <p>EY تبني عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في الأسواق المالية.</p><br> <p>تم تمكينه بالبيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير إجابات لأهم القضايا اليوم والغد.</p><br> <p>تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة برؤى القطاع، وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاء النظام البيئي المتنوع، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</p><br><p>للمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br> <br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>المسؤول عن تنفيذ إجراءات ضمان الجودة التي تلتزم ببعثة الشركة ومعايير العلامة التجارية واحتياجات العملاء المستهدفين، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على التحسين المستمر على مستوى العقار. يتولى هذا المنصب قيادة وظيفة الجودة وبناء الدعم للتغيير.<br>الملف المهني للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة مع خبرة 3 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة أهداف ضمان الجودة<br>• يوجّه المدراء في اعتماد أسلوب قيادة إدارة الجودة الشاملة.<br>• يجري تدقيقاً شهرياً لضمان الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجارية<br>• يتخذ القرارات اللازمة ويفي بتحريك العقار نحو تحقيق الأهداف.<br>• يوجه جهود جودة العقار لمعالجة متطلبات العملاء الحرجة.<br>• يساعد في تنفيذ ممارسات الشركة على المستويين الإقليمي و/أو الشامل للشركة.<br>• يسهل فرق تحسين العمليات، مع ضمان استخدام العمليات المنهجية، والتحسن قابل للتحقق والقياس.<br>إدارة أدوات الجودة<br>• يضمن أن ممارسات الإدارة على جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة من خلال توفير التدريب في علوم الجودة.<br>• يستخدم أساليب جمع البيانات لتجميع وعرض وتتبع وتحليل اتجاهات العيوب.<br>• يعرض ويشرح العوامل الرئيسية التي تؤثر في رضا النزلاء للعميل المستهدف للعلامة التجارية.<br>• يحلل القضايا ويحدد الاتجاهات.<br>إدارة تجربة النزيل<br>• يراجع ملاحظات النزلاء مع فريق القيادة ويتأكد من اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب.<br>• يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يطرحها النزلاء ويتعامل معها.<br>• يبقى مرئياً ويتفاعل مع العملاء بشكل دوري للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يعكس سلوكيات خدمة تلبي توقعات النزلاء أو تفوقها.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تساوي في الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ميزاتنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي حماية، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كعاملين في فنادق ماريوت، ستساعدون في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدّمي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم القيام بأفضل أعمالكم، ابدؤوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل إصدار من أنفسكم. <br> JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ووجهات منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملاءنا يأتون أولاً. فإذا كنتم سعداء، سيُسعد ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وأصِليون وبديهون، ويحافظون على إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تتيح فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث تكونون جزءاً من مجتمع وتستمتعون بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنكم فيه ممارسة شغفكم في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شاملة. بدءاً من طريقة رعايتنا للضيوف، يبدأ العلاج JW. بانضمامكم إلى JW Marriott، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم إنجاز أعمالكم بأفضل شكل، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">التوظيف في مطعم في الكويت :<br><br>- مقدِّمة استقبال الضيوف<br><br>- مشرف مطعم<br><br>- مدير مطعم<br><br>يدعو المرشحون المهتمون إلى إرسال سيرتهم الذاتية إلى : grace-s-antoun@hotmail.com</div></section>

<p><h4>ملخص العمل</h4> <p>موقف إداري على مستوى الدخول مسؤول عن العمليات اليومية في خدمة الغرف. يوجه هذا المنصب ويلقّن ويساعد الموظفين على اتباع المعايير في تقديم الطعام والشراب إلى غرف النزلاء وأجنحة الضيافة. يساعد المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يعزز فريق الطعام والشراب/المطبخ من خلال المساعدة في منافذ أخرى عند الحاجة.</p> <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والشراب أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة.</li> <li>أو</li> <li></p><p></p>

<p><h4>المؤهلات الدنيا:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو خبرة عملية مكافئة.</li> <li>10 سنوات خبرة في إدارة العقود، إدارة التحالفات، أو الخدمات المهنية ضمن بيئة مؤسسة.</li> <li>خبرة في التواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين من مستوى C-suite أو VP وتوجيههم.</li> <li>خبرة في إدارة مشاريع متعددة التخصصات تشمل أصحاب المصلحة القانونيين والماليين والتقنيين.</li> <li>القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة للعمل مع العملاء والشركاء المحليين.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة متقدمة في الإدارة، المالية، أو مجال تقني.</li> <li>خبرة في تتبع الالتزامات المالية، استراتيجيات تسريع الإيرادات، ونماذج استهلاك السحابة.</li> <li>فهم عميق لمنظومة Google Cloud ومشهد الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي المؤسسي.</li> <li>حضور تنفيذي قوي قادر على التنقل في ثقافات الشركات المعقدة وحل النزاعات عالية المخاطر.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>المؤهلات الدنيا:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو خبرة عملية معادلة.</li> <li>10 سنوات من الخبرة في إدارة العقود، إدارة التحالفات، أو الخدمات المهنية ضمن بيئة المؤسسة.</li> <li>خبرة في التواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين من مستوى C-suite أو VP وتقديم المشورة لهم.</li> <li>خبرة في إدارة مشاريع عبر وظائف مختلفة تشمل الأطراف القانونية والمالية والتقنية.</li> <li>القدرة على التواصل بطلاقة بالإنجليزية والعربية للعمل مع العملاء والشركاء المحليين.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة متقدمة في الإدارة أو المالية أو مجال تقني.</li> <li>خبرة في تتبع الالتزامات المالية، واستراتيجيات تسريع الإيرادات، ونماذج استهلاك السحابة.</li> <li>فهم عميق للنظام البيئي لـ Google Cloud ومشهد الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي للمؤسسات.</li> <li>حضور تنفيذي قوي مع القدرة على التنقل بين ثقافات الشركات المعقدة وحل النزاعات عالية-stakes.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>(إدارة المولات التجارية) – قسم العقارات</b></p><p><b>الخبرة:</b> 5–8 سنوات</p><p>هذه الدور مسؤول عن الإدارة التجارية والتشغيلية للممتلكات العامة والتجارية، وتحقيق أعلى نسبة إشغال، وتعزيز علاقات المستأجرين، والإشراف على أنشطة التأجير، ودعم الربحية الشاملة وقيمة الأصول.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات الأساسية:</b></p><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة ممتلكات malls التجارية وتجزئة التجزئة.</li><li>خلفية قوية في تأجير التجزئة، واكتساب المستأجرين، ومفاوضات الإيجار، وإدارة الإشغال.</li><li>خبرة في إدارة علاقات المستأجرين، والتجديدات، وتنسيق الأعمال، وتحسين الإشغال.</li><li>معرفة تشغيل المولات التجارية، وإدارة الممتلكات، وممارسات العقارات التجارية.</li><li>القدرة على التنسيق مع فرق التأجير والتسويق وإدارة المرافق والمالية لتعزيز رضا المستأجرين والأداء التجاري.</li><li>مهارات تفاوض قوية، تواصل، وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في العمل مع مطوري التجزئة، ومولات التسوق، ومشروعات الاستخدام المختلط، أو شركات العقارات التجارية.</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة إدارات المكتب اليومية وضمان سير العمليات بسلاسة. التنسيق مع الأقسام الداخلية والعملاء والموردين والجهات الحكومية. معالجة المراسلات والوثائق وسجلات المكتب. إشراف على موظفي المكتب وضمان الامتثال لسياسات الشركة. تنظيم الاجتماعات والجداول وترتيبات السفر واللوجستيات المكتبية. مراقبة مستلزمات المكتب وعقود البائعين وصيانة المرافق. إعداد التقارير ودعم الإدارة بالمهام الإدارية. الحفاظ على السرية وضمان كفاءة إجراءات المكتب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات مفتوحة فقط للمرشحين الذكور العرب ثنائيي اللغة</p><p>درجة البكالوريوس مطلوبة</p><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة المكتب أو إدارة المكاتب، ويفضل في صناعة السيارات.</p><p>الخبرة السابقة في تقارير إلى رئيس العمل/المالك ستكون ميزة</p><p>مهارات اتصال وتنظيم وقيادة قوية.</p><p>إجادة Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).</p><p>القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اختيار، تدريب، تقييم، قيادة، تحفيز، توجيه، وتحديد الانضباط لجميع الموظفين والمشرفين ومساعدي المدراء في قسم الولائم في الفندق لضمان تلبية المعايير الثقافية والقيَم الأساسية المعتمدة؛ التخطيط الاستراتيجي الطويل الأمد لعمليات الولائم. القدرة على الظهور في العمليات، تقديم التقدير، تعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى والاهتمامات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات. تنسيق متطلبات الإعداد للفعاليات في الفندق والفعاليات خارج الموقع وفق أمر الحدث للولائم، والتواصل مباشرة مع جهات اتصال المجموعات ومديري الضيافة ومديري خدمات المؤتمرات لضمان تنفيذ جميع تفاصيل الحدث، وضمان جودة ووقت جميع عناصر الطعام، في بيئة أنيقة مخصصة لتجربة منتبهة ومميزة. القدرة على العمل عن كثب مع مدير الطعام والشراب، الشيف التنفيذي، ومدير تقديم الضيافة لتصميم قائمة فعالة مع ضمان جودة المنتج بشكل ممتاز وبسعر عادل وحضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام. القدرة على تخطيط وإدارة نشاط تقديم الطعام في الهواء الطلق للفندق. ضبط العمالة والنفقات التشغيلية من خلال تنظيم الجداول الفعالة، وضع الميزانية، قرارات الشراء، والمراقبة على المخزون والنقد. متابعة الحالة الفعلية للمرافق والمعدات في منطقة الولائم وتقديم التوصيات للإصلاحات والتحسينات عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>من 3 إلى 5 سنوات خبرة سابقة في عمليات الولائم ذات الحجم العالي، ويفضل داخل دول مجلس التعاون الخليجي. مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية، مع تفضيل المعرفة باللغة العربية. وعي مالي قوي إلى جانب قيادة فعالة، وقدرة على التكيف والإبداع. قدرات قوية في التدريب وتطوير الموظفين، مع مهارات تنظيمية ممتازة، والقدرة على تعدد المهام، والاهتمام بالتفاصيل. معرفة جيدة بالطعام والشراب مع فهم لتخطيط القوائم</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>قيادة عمليات SOC</p><br><br><ul><li>قيادة والإشراف على أنشطة مركز عمليات الأمن على مدار 24x7، لضمان المراقبة المستمرة، وكشف التهديدات، والتحقيق والاستجابة للحوادث.</li><li>العمل كنقطة التصعيد الأساسية للحوادث الأمنية الكبرى والدفع نحو الحل في الوقت المناسب.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الاستجابة للحوادث، وكتب التشغيل، وبروتوكولات التصعيد.</li><li>قيادة اتخاذ القرار العملياتي خلال الحوادث الحرجة وأزمات الأمن السيبراني.</li><li>مراقبة أداء SOC مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية وخدمات مستوى الاتفاق، ودفع تحسين الخدمة المستمر.</li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة والعملاء</p><br><br><ul><li>العمل كواجهة رئيسية بين فرق SOC والعملاء والقيادة الداخلية.</li><li>توفير اتصال فعال وفي الوقت المناسب خلال الحوادث الأمنية والتعاملات التشغيلية.</li><li>مواءمة خدمات SOC مع أولويات مخاطر الأعمال ومتطلبات الامتثال وتوقعات العملاء.</li><li>دعم إدارة الأزمات، وتقرير الحوادث، والتصعيد على مستوى التنفيذيين.</li></ul><p>القيادة والف governance الفريق</p><br><br><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير محللي SOC وقادة الفريق.</li><li>إدارة أداء الفريق، وتخطيط القوة العاملة، ومبادرات تطوير القدرات.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتميز التشغيلي.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الأمن التنظيمية والمعايير والمتطلبات التنظيمية.</li></ul><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اختيار وتدريب وتقييم وتخطيط الجداول وضمان أداء عالي للموظفين، تحفيزهم وتوجيههم وفرض الانضباط على جميع العاملين في مطعم فندق Li Beirut (المطبخ اللبناني الأصيل) لضمان استيفاء المعايير الثقافية والجوهرية المعتمدة. إدارة عمليات تناول الطعام في المطعم بالإضافة إلى أنشطة الحانة الخاصة وموظفيها المعنيين. التحكم في تكاليف العمالة والتشغيل من خلال الجدولة الفعالة، الميزانية، قرارات الشراء، والجرد والسيطرة على النقد. كن واضحاً في العملية، قدّم التقدير، عزّز العلاقات العامة الجيدة وتعامل مع الشكاوى أو الاستفسارات الخاصة أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية. حضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والمشاركة الفعّالة بين الأقسام</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة السابقة في دور مشابه في فندق فخم من فئة خمسة نجوم أو مطعم لبناني راقٍ في الشرق الأوسط. يجب أن يكون لديك مستوى طليق من اللغتين الإنجليزية والعربية، مكتوبة ومحادثة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات في عبء العمل اليومي</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b>ملخص الوظيفة<br></b>نحن نبحث عن أخصائي مبيعات ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن بيع حلول التوظيف لشركات المؤسسات. ستعمل عن كثب مع العملاء لفهم احتياجات أعمالهم وتطوير حلول مخصصة لتلبية تلك الاحتياجات.</span><br><br><span><b>المسؤوليات</b></span></p> <ul> <li><span>تطوير وصيانة خط أنابيب من فرص الأعمال الجديدة من خلال إجراء مكالمات وبريد إلكتروني موجه إلى عملاء محتملين</span></li> <li><span>القاء الاجتماعات مع العملاء المحتملين من خلال اجتماعات مادية و هاتفية منتظمة، وبناء علاقات مع العملاء، وفهم احتياجات أعمالهم</span></li> <li><span>إجراء تقييمات الاحتياجات وتقديم حلول التوظيف للعملاء</span></li> <li><span>التفاوض وإغلاق صفقات المبيعات</span></li> <li><span>بناء خط أنابيب قوي وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والفصلية والسنوية باستمرار وتجاوزها</span></li> <li><span>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والمهام التالية في نظام إدارة العلاقات CRM</span></li> <li><span>تقديم خدمة تتماشى مع قيم Bayt.com ووعدها للعميل.</span></li> </ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><span><b>المهارات والمؤهلات<br></b></span></p> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو تكنولوجيا information</span></li> <li><span>3+ سنوات من سجل موثوق في تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها</span></li> <li><span>خبرة في صناعة SaaS أو حلول B2B ستكون ميزة</span></li> <li><span>يتطلب رخصة قيادة سارية في الكويت</span></li> </ul> <p><span><b>المهارات المطلوبة<br></b></span></p> <ul> <li><span>مهارة عالية في المبيعات (يفضل مبيعات B2B).</span></li> <li><span>شبكة علاقات قوية في الكويت.</span></li> <li><span>طموح </span></li></ul></div>