وظائف مدير فرع في الكويت 2026

بيت.كوم

مشغّل رافعة

في الموقع - الكويت ١٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذه position located physically in الكويت لدعم LOGCAP*** تحت إشراف مشرف MHE، يوفر مشغّل الرافعة رفعًا ونقلًا وتثبيتًا ودعمًا لقسم الطرق والأرض. يظهر جودة عالية في العمل ويركّز على منتج نهائي ذو جودة. يتّبع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لضمان إنجاز جميع المهام بأمان وبتركيز على الجودة. يكمل جميع المهام وفقًا لتوجيهات الصحة والسلامة والبيئة المحلية. يساعد القيادة في توجيه المتدربِين الجدد لتطوير المهارات المناسبة. يتعامل مع مخاوف العملاء بسرعة ومهنية وبشكل لبق. المسؤوليات: هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. + يضع خطة فعالة لتخطيط المواد والمعدات وتخزينها أثناء التحميل والتسليم والتفريغ + يقوم بفحصات الصيانة الوقائية اليومية على المركبات المعينة ويتأكد من مطابقة المركبات لجميع متطلبات السلامة الكويتية والأمريكية الحكومية عند التشغيل على الطرق العامة + يحافظ على سجل مركبة وفقًا للقواعد واللوائح المعمول بها + يتبع إجراءات السلامة المناسبة عند نقل المعدات + مسؤول عن فحص حالة موقع العمل قبل إعداد الرافعة + يحرك الآلة إلى وضعية الرفع و/أو نقل المواد مثل الآلات والمعدات ومنتجات البناء الأخرى + يجب أن يكون على علم بحدود الحمل بناءً على الظروف الجوية وقدرات الرافعة + يبلغ عن عيوب المركبات أو الأعطال أو الحوادث أو مخالفات السير أو التلف في المركبات فورًا للمشرف أو المدير + يسيطر على الرافعات والمعدات الأخرى باستخدام إجراءات التشغيل القياسية لضمان نقل فعال للمواد ولسلامة جميع الأفراد في الموقع المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات/الشهادات: + شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة + يجب أن يكون مؤهلاً لـ CAC و/أو قادر على الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC) + رخصة قيادة ثقيلة من بلدك لتشغيل معدات الرافعة، والقدرة على الحصول على رخصة قيادة مركبة حكومية أمريكية. + اللجنة الوطنية لشهادات مشغلي الرافعات (NCCCO) إلزامية. + الخبرة: + الحد الأدنى 4 سنوات من تشغيل رافعات متحركة مع شهادة. + خبرة في معدات مناولة المواد (الرافعات الشوكية) ميزة + معرفة ميكانيكية أساسية مفضلة + قدرة مثبتة على قراءة وتفسير الخرائط الطرقية وإشارات المرور وإشارات الطريق والتنظيمات الأخرى المتعلقة بالنقل والوقوف + معرفة طرق التثبيت الصحيحة لبضائع من أنواع مختلفة؛ باستخدام الحبال والكتل والسلاسل والربط والغطاء/الأغطية + معرفة تقنيات الرافعة الصحيحة لرفع الأشياء والمواد + معرفة بأنظمة ولوائح القيادة في الولايات المتحدة والكويت مفضلة + يجب أن يكون لديك فهم ممتاز لجميع توجيهات وسياسات السلامة المتعلقة بتشغيل المعدات + المهارات: + القدرة على تشغيل الرافعة والمعدات الثقيلة + القدرة على إجراء فحص سلامة للرافعة والمعدات الثقيلة وخيط الأسلاك وُموصلات الحلقات وآلات الربط + يتواصل باحتراف، شفوياً وكتابة + التفاعل باحتراف مع العميل والعسكريين ومسؤولي الوكالات الآخرين + ظروف العمل: + ستتضمن واجبات العمل العمل في الهواء الطلق مع احتمال التعرض لظروف مناخية قاسية بما في ذلك عواصف غبار متكررة ودرجات حرارة عالية – حتى 130 فهرنهايت في أشهر الصيف. + قد يتواجد تعرض محتمل لعوامل كيميائية أو بيولوجية. يتطلب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المناطق. وتشمل PPE على سبيل المثال لا الحصر: أجهزة حماية الرأس والقدمين واليدين والجذع والتنفس والرؤية والسمع. + المتطلبات المادية: + تشمل المتطلبات رفعًا وتسلقًا وجلوسًا مطولًا، أو جهدًا بدنيًا آخر عادة ما يُطلب. بالإضافة إلى ذلك، تعتبر حدة البصر والسمع والمطالبات بالكلام. راجع بعناية هذا القسم؛ يجب أن تكون أي متطلبات مادية قابلة للربط بنشاطات الوظيفة الرئيسية. راجع قائمة معلومات المتطلبات العامة البدنية والأنشطة البدنية والبصر والظروف العمل للمزيد من المعلومات. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل المتنوعة الخبرات والوجهات والمهارات. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of LOGCAP*** Under the Supervision of MHE Supervisor, Crane operator provides lift, move, position and support to the Roads and Grounds Section. Exhibits superior workmanship and focuses upon a quality end product. Follows Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure all tasks are accomplished safely and with a focus on quality. Completes all tasks in accordance with local Environmental, Health and Safety directives. Assists leadership with the mentoring of new-hire personnel to develop appropriate skillsets. Addresses customer concerns in a prompt, professional and courteous manner. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Develops an effective plan for the layout, security, and safekeeping of materials and equipment during loading, delivering, and unloading + Performs daily preventative maintenance inspections on assigned vehicles and ensures vehicles meet all Kuwaiti and US Government safety requirements for operation on public roadways + Maintains a vehicle log in accordance with applicable rules and regulation + Follows appropriate safety procedures when transporting equipment + Responsible for inspecting the condition of the work site prior to setting up the crane + Manipulates the machine to hoist position and/or transport material such as machinery, equipment and other construction products + Must be aware of load limits based upon weather conditions and crane capacity + Reports vehicle defects, malfunctions, accidents, traffic violations, or damage to the vehicles immediately to the supervisor or manager + Control cranes, lifts and other equipment using standard operating procedures to ensure effective transportation of materials and safety for all personnel on site Qualifications + Minimum Qualifications/Certifications: + High School diploma or equivalent is required + Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC) + Home of country Heavy duty driver’s license for operating crane equipment, and the ability to obtain a U.S. Government Motor Vehicle Operator’s license. + National Commission of Certification of Crane Operators (NCCCO)) is a mandatory. + Experience: + A minimum of 4 years of operating mobile cranes with Certificate. + Experience with material handling equipment (forklifts) is a plus + Basic mechanical knowledge preferred + Demonstrated ability to read and interpret road maps, traffic signs, traffic signals and other posted regulations regarding transportation and parking + Knowledge of proper securing methods for various types of cargo; using ropes, blocks, chain, binders, and/or covers + Knowledge of proper rigging techniques for lifting objects and materials + Knowledge of US and Kuwait driving regulations and guidelines is preferred + Must have an excellent understanding of all safety directives and polices regarding the operation of equipment + Skills: + Ability to operate a Crane and Heavy Equipment + Ability to perform safety inspections of crane, heavy equipment, wire rope, hooks, slings and rigging + Communicates professionally, both orally and in writing + Interact professionally with the customer, military, and other agency officials + Working Conditions: + Duties will involve the conduct of work in the outdoors with a potential exposure to extreme climatic conditions including frequent dust storms, and high temperatures – up to 130F degrees in the summer months. + Potential exposure to chemical or biological agents could exist. Employee use of Personal Protective Equipment (PPE) in certain areas is required. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision and hearing protective devices. + Physical Requirements: + Physical requirements include lifting, climbing, extended sitting or standing, or other physical efforts that are normally required. In addition, visual acuity, hearing and speaking requirements would be considered. Consider this section carefully; any physical requirements must be able to be tied back to the major job activities. Refer to the general physical requirement, physical activities, visual acuity, and working conditions checklist for more information. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

بيت.كوم

طباخ مساعد

في الموقع - الكويت ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •بالتنسيق مع الشيف التنفيذي ورئيس الطهاة المساعد يخططان الأنشطة والترويج وتطبيق القوائم وفق خطة التسويق السنوية. •يضمن أن جميع النقاط العمل المحددة من الإيجاز اليومي أو الاجتماعات التشغيلية الشهرية تُتبع من قبل الأفراد المعنيين. •يكون على علم بالامتثال لجميع التشريعات التي تؤثر على التشغيل، بما في ذلك لوائح التراخيص واللوائح الصحية ولوائح السلامة من الحريق. •يساعد الشيف التنفيذي في إعداد خطط التسويق والميزانيات السنوية. •يضمن الالتزام بإجراءات الانضباط والشكاوى واتباعها. •يكون على وعي باستمرار بتوقعات العملاء، التي يتم الالتزام بها واتباعها. •يكون مسؤولاً ومحاسباً عن التكلفة الإجمالية للطعام بالإضافة إلى مستلزمات المطبخ وتكاليف طاقة المطبخ وأواني المطبخ في القسم المعين. •يبحث عن طرق لتحسين كفاءة العمليات التي ستفيد عملائنا. •يساعد الشيف التنفيذي في تحسين تكلفة الطعام من خلال الشراء الاستراتيجي، دون التأثير سلباً على معايير الجودة المحددة سلفاً. •يسعى باستمرار إلى تقليل استهلاك الطاقة داخل المطبخ. •يفحص تشغيل المرفق خلال جميع فترات الخدمة ويتخذ الإجراءات اللازمة لتصحيح أي انحراف عن معايير الجودة. •يجري فحصاً أسبوعياً لصيانة المعدات ومسائل النظافة في قسم الخدمة ويتابع عيوبها بشكل فوري. •يخطط وينسق ويشرف على جميع تطبيقات القائمة في الوقت المناسب مع الوصفات والصور وتدريب الموظفين. •يعزز التفكير الإيجابي والتحفيز مع الأقران والمرؤوسين من خلال تقديم المساعدة النشطة في أساليب تشغيل أكثر كفاءة للمطابخ. •يساعد في إعداد والسيطرة على القوائم اليومية والأسبوعية للسوق. •يجري جولات يومية في المرفق لملاحظة المعايير التشغيلية والصعوبات والمتابعة مع الشيف التنفيذي. •يعد جدول عمل أسبوعي لمرؤوسيه. •يخلق ويطور أطباق ووصفات جديدة بمواكبة أحدث اتجاهات السوق. •يسعى باستمرار إلى تحسين إجراءات تشغيل المطبخ. •يربط تعليقات الضيوف، سواء كانت إيجابية أم سلبية، بالشيف التنفيذي ويتخذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. •يتحمل المسؤولية الكاملة عن ميزانية العمل في قسم المطبخ. •يقترح ويبدأ عند الموافقة خدمات ومنتجات جديدة لضيوفنا. •أداء أي واجبات معقولة أخرى كما يتطلب رئيس القسم من وقت لآخر. •التعاون مع الشركة لتحقيق الامتثال لتشريعات FLS •تحمل المسؤولية الأخلاقية والقانونية في التصرف في مكان عملهم حتى لا يعرضوا أنفسهم أو الآخرين للخطر •قراءة وفهم وتنفيذ الأقسام ذات الصلة من سياسة FLS •توقيع إعلان الموظفين بعد قراءة وفهم الأقسام ذات الصلة من FLS. •عدم الترويج أو المشاركة في اللعب الخيالي أو المقالب التي قد تؤدي إلى حادث أو إصابة •عدم التدخل عمدًا أو بسوء نية في أي شيء يوفر لصالح السلامة •استخدام معدات السلامة بعناية، مثل القفازات، وال نظارات، والمرايل، والبدل، والأحذية، إلى آخره •إرجاع معدات السلامة إلى مكان التخزين المخصص بعد الاستخدام والإبلاغ عن أي تلف في المعدات للمشرف •أخذ الحيطة المعقولة عند تخزين والتعامل مع المواد الكيميائية والمواد الخطرة، والرفع والحمل، واستخدام أو تنظيف معدات العمل الخطرة، بما في ذلك الآلات •عدم القيام بأي نشاط قد يعرض سلامتهم للفحص FLS أو سلامة الآخرين للخطر •الإبلاغ عن جميع الحوادث أو الحوادث الخطرة أو المخاطر، مهما كانت بسيطة، للمشرف أو رؤساء الأقسام. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •In conjunction with the Executive Chef and Executive Sous Chef plans activities, promotions and menu implementations according to the annual marketing plans. •Ensures that all designated action points from daily briefings or monthly operational meetings are being followed by the individual s concerned. •Be aware of and comply with all legislation affecting the operation, including licensing regulations, health regulations and fire and safety regulations. •Assists the Executive Chef in compiling the annual marketing plans and budgets. •Ensures disciplinary and grievance procedures are adhered to and followed. •Be constantly aware of customers’ expectations, which are adhered to and followed. •Be responsible for and accountable for the overall food cost as well as kitchen supplies, kitchen energy costs and kitchen utensils in the assigned section. •Find ways to improve the efficiency of the operations which will benefit our clients. •Assist the Executive Chef in improving the food cost through strategic purchasing, without negatively affecting predetermined quality standards. •Constantly strive to reduce energy consumption within the kitchen. •Checks the outlet operation during all service periods taking necessary action to correct any deviation from quality standards. •Conduct weekly equipment maintenance checks and stewarding cleanliness issues & follows up on deficiencies in a timely manner. •Plans, coordinates and supervises all menu implementations in a timely manner with recipes, photographs & staff training. •Foster positive thinking and motivation with peers & subordinates by giving active assistance on more efficient ways of running the kitchens. •Assist in the preparation and control of daily and weekly market lists. •Conducts daily outlet tours to observe operational standards and difficulties and follow them up with the Executive Chef. •Prepare weekly work schedule for his subordinates. •Create and develop new dishes and recipes by keeping up with the latest market trends. •Constantly strive to improve kitchen operating procedures. •Relate guests’ comments, positive or negative, to the Executive Chef and take corrective actions where necessary. •Be fully responsible for the labor budget of the kitchen department. •Propose and initiate when approved, new services and products for our guests. •Perform any other reasonable duties as required by the department head from time to time. •Co-operate with the company to achieve compliance with FLS legislation •Take moral and legal responsibility for conducting themselves in their work so they do not expose themselves or others to risk •Read, understand, and implement the relevant sections of the FLS Policy •Sign the Employees' Declaration having read and understood the relevant sections of the FLS. •Not promote or participate in horseplay, pranks, or practical jokes, which may result in an accident or injury •Not intentionally or recklessly interfering with anything provided in the interests of safety •Make careful use of safety equipment, such as gloves, goggles, aprons, overalls, shoes, and so on •Return safety equipment to its designated storage area after use, and reporting any equipment damage to the supervisor •Take reasonable care when storing, handling, and using chemicals and dangerous substances, lifting and carrying, and using or cleaning dangerous work equipment, including machines •Not undertake any activity which compromises their personal FLS, or the FLS of others •Report all accidents, dangerous occurrences, or hazards, no matter how minor, to the supervisor or Heads of Department. </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

كبير موظفي العمليات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيعاون شاغل المنصب مدير العمليات في ضمان التشغيل الفعّال لفرع الكويت، بما في ذلك، وليس حصراً، سير العمل التشغيلي، عمليات الأمن/السلامة، معاملات التحويلات، إدارة النقد وخدمة العملاء، بما يتماشى مع أنظمة البنك والتنظيم. سيلتزم شاغل الوظيفة بالعمليات والإجراءات والأنظمة المعتمدة لتقديم خدمة ذات جودة للعملاء الداخليين والخارجيين والتأكد من التخفيف من المخاطر التشغيلية ذات الصلة.</div></section><section>الملف التعريفي المرغوب للمرشحللحصول على الوصف الوظيفي التفصيلي وللتقدم لهذه الوظيفة، يرجى اتباع الرابط أدناه.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The incumbent will assist the Manager Operations in ensuring effective operations of Kuwait branch, including, but not limited to operational workflows, security / safety processes, remittance transactions, cash management and customer service, in line with the Bank / regulatory regulations. The job holder will adhere with the approved processes, procedures, and systems to deliver quality service to internal and external customers and ensure that related operational risks are mitigated.</div></section><section>Desired Candidate ProfileFor detailed job description and to apply for this position, please follow the below link.</section>

من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Service Advisor

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٨ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position : Service Advisor -Bodyshop To act as the primary customer interface for receiving customers coming to the branch for service. To diagnose or interpret their concerns for vehicle service and ensure that vehicle service is performed as per company's quality standards.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree or College Diploma Mechanical Engineering or anything related to Automobile Mechanic.</li><li>Minimum 3-4 years of experience within Similar role in Automotive sector.</li><li>Good communication and organizational skills</li><li>Ability to work under pressure</li><li>Problem solving skills</li><li>Strong customer handling skills</li><li>Knowledge of computer literacy and Bodyshop Operating procedures.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد تسويق

في الموقع - الكويت ٨ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الواجبات والمسؤوليات الأساسية تشمل على سبيل المثال لا الحصر:<ol><li>العمل كمصور فيديو ورسام صور رئيسي للعلامة التجارية لإنشاء جميع مواد التسويق، بما في ذلك الفيديوهات الترويجية والحملات الإعلانية ومتطلبات الأعمال الجديدة والوسائط الرقمية.</li><li>مسؤول عن التقاط محتوى فعال عالي الجودة للفعالية، ولقطات تعكس المتعة وتتماشى مع العلامة التجارية، لقطات عفوية ومجهزة في بعض المناسبات.</li><li>مسؤول عن التقاط كل محتوى المنتج، بما في ذلك الطعام والشراب، والمكان، والموظفين، والملابس.</li><li>مسؤول عن التقاط المحتوى للإعلانات الحملات الإعلانية</li><li>مسؤول عن جميع المحتويات التصويرية والفيديو من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التقاط المحتوى وتحريره لتلبية احتياجات الإخراج.</li><li>تنسيق معرض قوي من الصور والفيديو الطموحة التي ستستخدم لعكس العلامة التجارية في التسويق.</li><li>المشاركة في تشكيل السرد البصري لنقاط اتصال المحتوى مع الحفاظ على مكتبة أصول العلامة التجارية الرقمية.</li><li>إنشاء محتوى احترافي، واستخدام وسائل إعلام متنوعة، بما في ذلك الرسوميات، والرسوم المتحركة، وتصوير البيانات، والموسيقى والتعليقات الصوتية.</li><li>تنسيق جميع الأنشطة والمواد التي تدعم كل مشروع تصوير فوتوغرافي وفيديو.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الفيديو والتصوير الفوتوغرافي لضمان أننا في طليعة المحتوى.</li><li>مسؤول عن تنفيذ جميع الواجبات المعينة من قبل المشرف المباشر/الإدارة في الوقت المناسب</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات:<ul><li>معرفة بمهارات التصوير الفني والتسويق الرقمي وتسويق المحتوى والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>القدرة على اتباع التعليمات وإدارة الوقت بفعالية</li><li>المتابعة لأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في التسويق عبر الإنترنت</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة بالإنجليزية والعربية</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Primary Duties & responsibilities include but not limited to: <ol><li>Serve as the brand's primary videographer and photographer for creating all marketing, including but not limited to promotional videos, advertising campaigns, and new business and digital media requirements. </li><li>Responsible for capturing high-quality event content, capturing fun, brand-friendly moments, candid and staged on some occasions.</li><li>Responsible for capturing all product content, including but not limited to food & drink, venue, staff, and clothing. </li><li>Responsible for capturing content for advertising campaigns </li><li>Responsible for all photographic and video content from start to finish, including capturing content and editing for output needs. </li><li>To curate a strong gallery of aspirational images and video content which will be used to reflect the brand in marketing. </li><li>Play a role in shaping the visual storyline of content touchpoints while maintaining the brand's digital asset library. </li><li>To create professional-grade content, use various media, including graphics, animations, data visualization, music and voiceovers. </li><li>Coordinate all activities and materials supporting each photographic and video shoot projects. </li><li> To be up to date on video and photography trends to ensure we are at the forefront of content. </li><li> Responsible for executing all duties assigned by immediate supervisor/management in a timely manner</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Skills:<ul><li>Knowledge of technical photography skills, digital marketing, content marketing, social media marketing</li><li>Able to follow instructions and manage time effectively</li><li>Up to date with latest trends and best practices in online marketing </li><li>Good written and verbal English and Arabic communication skills</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

المسوّق/البائع

في الموقع - الكويت ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن شركة رائدة في مجال الأغذية في الكويت، نبحث عن مسوّق/بائع ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا المتنامي.ملخص العملالمسؤول عن زيادة رؤية المنتج، والحفاظ على معايير الرفوف، ومراقبة مستويات المخزون وتواريخ انتهاء الصلاحية، وتنفيذ أنشطة الترويج داخل منافذ التجزئة المعينة. الوصف الوظيفي1) ترتيب وصيانة المنتجات والرفوف والعُروض والأسعار والمواد الترويجية وفق معايير الشركة. 2) ضمان وضع وتوفر المنتجات بالشكل المناسب بالتنسيق مع فريق المبيعات. 3) الحفاظ على المساحة المتفق عليها للرف/العرض عبر التعاونيات والحسابات الرئيسية. 4) تطبيق أسلوب FIFO ومراقبة تواريخ صلاحية وجودة المنتجات. 5) الحفاظ على النظافة والترتيب والنظافة والسلامة لواجهات العرض. 6) إزالة المنتجات منتهية الصلاحية أو التالفة وفق إجراءات الشركة. 7) الإبلاغ عن المشكلات والأنشطة التنافسية للمشرف المباشر. 8) أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تُكلف.ماذا نقدم✅ راتب ومزايا منافسة.✅ فرص للنمو المهني.✅ بيئة عمل مهنية وداعمة.✅ برامج تدريب وتطوير. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات✅ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تجارة التجزئة/التغذية والأطعمة والمشروبات كمسوّق أو بائع، ويفضّل في التجارة العصرية (هايبرماركت وسوبرماركت).✅ خبرة قوية في منتجات الغذاء مطلوبة بشدة.✅ رخصة قيادة كويتية سارية ووجود سيارة خاصة مطلوبان.✅ خبرة في تدقيق الرفوف، ومراقبة المخزون، وتطبيقات الترويج (مثلاً Shelves App أو ما يماثله).✅ إجادة اللغة الإنجليزية.✅ الإقامة حالياً في الكويت.✅ قابلية الانضمام فوراً.✅ الرغبة في العمل بنظام الورديات المتغير.✅ الحد الأقصى للعمر 40 عاماً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are a leading Food company in Kuwait, looking for an experienced Merchandiser / Salesman to join our growing team.Job SummaryResponsible for maximizing product visibility, maintaining shelf standards, monitoring stock levels and expiry dates, and executing merchandising activities across assigned retail outlets. Job Description 1) Arrange and maintain products, shelves, displays, prices, and promotional materials according to company standards. 2) Ensure proper placement and availability of products in coordination with the Sales Team. 3) Maintain agreed shelf/display space across Co-ops and Key Accounts. 4) Apply FIFO and monitor product expiry dates and quality. 5) Maintain cleanliness, order, hygiene, and safety of display areas. 6) Remove expired or damaged products in line with company procedures. 7) Report issues and competitive activities to the direct supervisor. 8) Perform other relevant duties as assigned.What We Offer✅ Competitive salary and benefits.✅ Career growth opportunities.✅ Professional and supportive work environment.✅ Training and development programs. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements✅ Minimum 5 years of experience in FMCG/Food & Beverage merchandising or sales, preferably in Modern Trade (Hypermarkets & Supermarkets).✅ Strong experience in food products is highly preferred.✅ Valid Kuwaiti driving license and own car are required.✅ Experience with shelf auditing, stock monitoring, and merchandising applications (e.g., Shelves App or similar) .✅ Good command of English.✅ Currently residing in Kuwait.✅ Available for immediate joining.✅ Willing to work flexible shifts.✅ Maximum age: 40 years. </div>

دوام كامل جولف تالنت

معالج تدليك سبا

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الأدوات وال/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغطية، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثل الحساسية، وارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. البقاء على اطلاع بآخر التقنيات والأساليب المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل وغرفة العلاج و/أو الستائر. فحص الضيف بشكل متكرر لتعزيز الراحة والسلامة والأمان أثناء الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على النظافة لمكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، والتخلص من القمامة والملاءات المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات العمل القياسية لشركة Marriott International لسلوك غير لائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات الحالية والتراخيص في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة جميعها؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛ الشكر

<h4>Position summary</h4> Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety, and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank

بيت.كوم

Collection داخلي

في الموقع - الكويت ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">حول الدور المحددلـالمجموعةالمحليةمتخصص هوالمسؤول عنالإشراف علىأنشطة تحصيل الدين داخلي وإشراف علىالمتدربين في التحصيل الداخلي. المسؤوليات: <ul><li>الإشراف على المكالمات اليومية لـ الجمع الودي و عمليات التحصيل . </li><li>الإشراف على التواصل مع عملاء autopay لتحديث ملفاتهم الشخصية. </li><li>الإشراف على معالجة تذاكر autopay بما في ذلك إضافة، إزالة، تحديث الطلبات بالإضافة إلى متابعة الشكاوى والتدخل المباشر في الشكاوى الم escalated. </li><li>توجيه وتدريب المتدربين في المجموعة الداخلية في جميع المسائل ذات الصلة بأنشطة التحصيل مع ضمان أن يتم التعامل معها بشكل مهني وفعال . </li><li>التنسيق مع وكالات التحصيل ومكاتب المحاماة فيما يخص حالات محددة تصعيدها عند الضرورة . </li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية المعنية المتعلقة بأنشطة التحصيل . </li><li>تحديد مقاييس الأداء ذات الصلة بأنشطة التحصيل ومراجعة تقارير الأداء،» تتبع تحصيل الديون، وفهم نقاط الألم الأساسية وتوصية حلول قابلة للتنفيذ لمدير التحصيل . </li><li>أداء جميع الأدوار والمسؤوليات المذكورة أعلاه وفق سياسات إدارة أمن المعلومات (ISMS) والإبلاغ عن أي خروقات أمن معلومات/مادية للمشرف / مدير فوراً . </li><li>كن على علم وامتثل لجميع المتطلبات البيئية كما يحددها الجهات التنظيمية في الكويت، أو وفق السياسات المنشورة لشركة Zain Group/Kuwait . </li><li>تلتزم زين باستيفاء متطلبات شهادة الصحة والسلامة المهنية التي تؤسس وتدير نظام إدارة OH&S لإزالة المخاطر وتقليل مخاطر OH&S (بما في ذلك العيوب النظامية)، واستغلال فرص OH&S والتعامل مع عدم المطابقة المرتبطة بأنشطتها . </li></ul> ماذا نحتاج منك المهارات: <ul><li>القدرة على القيادة، الإلهام والتحفيز لأصحاب المصلحة نحو هدف مشترك </li><li>القدرة على التواصل، العرض والتأثير في جميع مستويات المؤسسة </li><li>خلفية قوية في تحصيل الدين وعمليات التحصيل </li><li>فهم للمحاسبة المالية والتقارير </li><li>القدرة على إجراء تحليلات مالية متعمقة </li><li>خبرة في التحليلات، لوحات البيانات المالية، وهيكلة المشكلات </li><li>مهارات MS Office المتقدمة (Excel, Word, PowerPoint، إلخ) </li><li>القدرة الواضحة على فهم ديناميات البيانات المالية لاستخراج المعلومات ذات الصلة </li><li>الخبرة في العمل بشكل مستقل ضمن فريق عبر وظائف متعددة </li><li>مهارات حل المشكلات بشكل قوي والقدرة على تحديد وتحديد القضايا </li><li>مراسلة مكتوبة وشفوية ممتازة </li><li>القدرة على فهم ديناميكيات البيانات المالية </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن فريق </li><li>قوة في حل المشكلات والقدرة على تحديد القضايا </li><li>قدرة على فهم ديناميكيات البيانات </li><li>مقدرة على التواصل كتابيًا وشفويًا بوضوح </li><li>القدرة على العمل في وحدة</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role TheIn-HouseCollectionSpecialist isresponsibleforoverseeingin-housedebtcollectionactivitiesand overseeing in-house collection juniors. Responsibilities: <ul><li>Overseedailysoftcollectioncallsandcollection processes. </li><li>Overseecontactingofautopaycustomerstoupdatetheir profiles. </li><li>Overseetheprocessingofautopayticketsincludingadding,removing,updatingrequestsaswellas overseeing complaints and directly intervening on escalated complaints. </li><li>Guideandtrainthein-housecollectionjuniorsinallmattersrelatedtocollectionactivitiesensuringthatthese are dealt with in a professional and efficient manner. </li><li>Coordinatewithcollectionagencies andlegalfirmsregardingspecificescalatedcaseswherenecessary. </li><li>Coordinatewithconcernedinternaldepartmentsregardingcollectionactivities. </li><li>Establish relevant KPIs related to collection activities and review performance reports, tracking debt collection,understandingkeypainpointsandrecommendingactionablesolutionstotheCollectionsManager </li><li>Perform all the above-mentioned roles and responsibilities in compliance to the Information Security ManagementSystem(ISMS)policiesandreportanyinformation/physicalsecuritybreachesorincidentsto the supervisor/manager immediately. </li><li>Beawareof,andadhereto,allenvironmental requirementsassetbythestatutorybodiesinKuwait,orby the published policies of Zain Group/Kuwait. </li><li>Zain abides by fulfilling the occupational health and safety certificate requirements that establishes and maintains an OH&S management system that eliminate hazards and minimizes OH&S risks (including systemdeficiencies),takeadvantageofOH&SopportunitiesandaddressesOH&Smanagementsystem nonconformities associated with its activities. </li></ul> What We Need From You Skills: <ul><li>Abilitytolead,inspireandmotivatestakeholderstowardsacommongoal </li><li>Abilitytocommunicate,presentandinfluencealllevelsoftheorganization </li><li>Strongexpertiseindebtcollectionanddebtcollectionprocesses </li><li>Understandingoffinancialaccountingandreporting </li><li>Abilitytorundeepdivefinancial analyses </li><li>Experiencewithanalytics,financialdashboardsandproblemstructuring </li><li>AdvancedMSOfficeskills(Excel,Word,PowerPoint,etc.) </li><li>Clearabilitytounderstandthedynamicsoffinancialdatatoextractrelevantinformation </li><li>Experienceworkingindependentlyacrossacross-functionalteam </li><li>Strongproblem-solvingskillsandabilitytoidentifyandframekeyissues </li><li>Excellentwrittenandverbalcommunicationskills </li><li>Abilityto</li></ul> </div>

بيت.كوم

الشيف التنفيذي

عن بُعد - الكويت ٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن نوظف شيفاً تنفيذياً متمرساً- بحث وتطوير للمجموعة المطاعم المعروفة في الكويت. المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة تطوير منتجات غذائية ومفاهيم مبتكرة. </li><li>بحث عن اتجاهات الغذاء الناشئة وتقييم جدواها التجارية. </li><li>تطوير منتجات جديدة بناءً على موجزات الإدارة والشركة. </li><li> مواءمة الوصفات للإنتاج بالجملة مع الحفاظ على الاتساق. </li><li>ضمان جودة الطعام والتقديم ورضا الضيوف. </li><li>إجراء تدقيق للوصفات بعد إطلاق المنتجات وتقديم تحسينات. </li><li>التنسيق مع وحدة الإنتاج المركزي (CPU) والفروع لوضع عمليات إنتاج موحدة. </li><li>إعداد بطاقات الوصفات وجداول العمر الافتراضي والتوثيق. </li><li>إجراء تدقيقات طهوية وبرامج تدريب للفروع. </li><li>تحديد بدائل مناسبة للمكونات عند الحاجة. </li><li>التأكد من الالتزام بلوائح سلامة الغذاء والنظافة. </li><li>تقديم توثيق الوصفات كاملًا بعد موافقة لجنة التذوق. </li><li>إجراء دراسات سوق وتحليل المنافسين. </li><li>جمع الملاحظات التشغيلية عن الأطباق التي تم طرحها حديثًا. </li><li>تتبع مؤشرات الأداء وت المشاركة في اجتماعات التحسين الشهرية. </li><li>الحفاظ على سرية الوصفات وبيانات البحث والتطوير. </li><li>تدريب وتوجيه وإدارة أداء فريق الطهي. </li></ul> المتطلبات خبرة لا تقل عن 7-8 سنوات في دور طهي مشابه ضمن البحث والتطوير. درجة البكالوريوس في علوم الضيافة أو الفنون الطهوية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are hiring experienced Head Chef- R&D for a reputed restaurant group in Kuwait. Key Responsibilities<ul><li>Lead the development of innovative food products and concepts. </li><li>Research emerging food trends and evaluate their commercial potential. </li><li>Develop new products based on management and corporate briefs. </li><li>Standardize recipes for mass production while maintaining consistency. </li><li>Ensure food quality, presentation, and guest satisfaction. </li><li>Conduct recipe audits after product launches and recommend improvements. </li><li>Coordinate with Central Production Unit (CPU) and branches to establish standardized production processes. </li><li>Prepare recipe cards, shelf-life charts, and documentation. </li><li>Conduct culinary audits and branch training programs. </li><li>Identify suitable alternative ingredients when required. </li><li>Ensure compliance with food safety and hygiene regulations. </li><li>Submit complete recipe documentation after tasting committee approval. </li><li>Conduct market surveys and competitor analysis. </li><li>Collect operational feedback on newly launched dishes. </li><li>Track KPIs and participate in monthly improvement meetings. </li><li>Maintain confidentiality of recipes and R&D data. </li><li>Coach, mentor, and manage culinary team performance. </li></ul> Requirements Minimum 7-8 years of experience in a similar R&D culinary role. Bachelor's Degree in Catering Science or Culinary Arts </div>

بيت.كوم

قائد فريق الأغذية والمشروبات

في الموقع - الكويت ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قائد فريق الأغذية والمشروباتهل أنت شغوف بتقديم تجارب تناول طعام لا تُنسى وقيادة فريق باحترافية؟ نحن نبحث عن قائد فريق الأغذية والمشروبات سيكون مسؤولاً عن تشغيل المطعم أثناء النوبة، وضمان سير الخدمة بسلاسة، ورضا الضيوف عالي، وتنسيق فعال بين الفريق. لمحة عن يومك المعتاد:كل يوم يختلف، لكنك ستقوم في الغالب بـ: الإشراف على عمليات أرضية المطعم لضمان خدمة سلسة وفعّالة. قيادة وتحفيز مقدّمي الخدمات والطاقم، مع ضمان الحفاظ على معايير النظافة وآداب الخدمة. تحية الضيوف، التعامل مع الطلبات، وحل الشكاوى بسرعة لضمان رضا الضيوف. تنسيق توزيع الطاولات، الحجوزات، وتتابع الخدمة مع المستقبل/المضيفة. التأكد من تنفيذ جميع مهام التجهيزات والإعدادات والمهام الجانبية بشكل صحيح قبل وأثناء وبعد الخدمة. المساعدة في التدريب والتوجيه وتطوير الزملاء juniors للنمو المستقبلي. مراقبة مستويات مخزون Chinaware، Cutlery، ومواد التشغيل، والتنسيق مع المشرف/المدير لإعادة التوريد. اتباع معايير النظافة والسلامة ونظام HACCP عبر مناطق الخدمة. دعم الأنشطة الترويجية، والبيع المتبادل، وزيادة الإيرادات. ما نريده منك:خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي ضمن خدمة الأغذية والمشروبات، ويفضل في فندق 4- أو 5- نجوم. مهارات قيادية وتنظيمية واتصالات قوية. القدرة على التعامل مع هموم الضيوف بشكل مهني ودبلوماسي. معرفة بأنظمة نقاط البيع، إجراءات الفوترة، ومعايير خدمة المطاعم. القدرة على العمل بنِسَب نوبات مرنة تشمل الليل والويكند والعطل. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ واللغات الإضافية ميزة. ما يمكن أن تتوقعه منا:فرصة أن تكون جزءاً من علامة ضيافة عالمية المستوى. بيئة فريق داعمة حيث يهم نموك وتطويرك. راتب ومزايا تنافسية. برامج تقدير الزملاء وفرص مسيرة مهنية عالمية ضمن IHG. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> F&B CaptainAre you passionate about delivering memorable dining experiences and leading a team with excellence? We’re looking for an F&B Captain who will oversee restaurant operations on shift, ensuring smooth service, high guest satisfaction, and effective team coordination. A little taste of your day-to-day:Every day is different, but you’ll mostly be: Supervising restaurant floor operations to ensure smooth and efficient service. Leading and motivating servers and wait staff, ensuring grooming standards and service etiquette are maintained. Greeting guests, handling requests, and resolving complaints promptly to guarantee guest satisfaction. Coordinating table assignments, reservations, and service sequence with the host/hostess. Ensuring all mis-en-place, set-ups, and side duties are properly executed before and after service. Assisting in training, coaching, and developing junior colleagues for future growth. Monitoring stock levels of chinaware, cutlery, and operational supplies, and coordinating with the supervisor/manager for replenishment. Following hygiene, safety, and HACCP standards across service areas. Supporting promotional activities, upselling items, and maximizing revenue. What we need from you:Minimum 2 years’ experience in a supervisory role within Food & Beverage service, preferably in a 4- or 5-star hotel. Strong leadership, organizational, and communication skills. Ability to handle guest concerns professionally and diplomatically. Knowledge of POS systems, billing procedures, and restaurant service standards. Ability to work flexible shifts including nights, weekends, and holidays. Fluency in English is required; additional languages are a plus. What you can expect from us:Opportunity to be part of a world-class hospitality brand. A supportive team environment where your growth and development matter. Competitive salary and benefits. Colleague recognition programs and global career opportunities within IHG. </div>

عمل حر / مشاريع Entry level بيت.كوم

متسوق سري

هجين - الكويت ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عن فرص العملنحن نوسّع شبكة متسوقنا السري عبر الكويت وعُمان ونبحث عن أشخاص مهتمين بمهام حرة مرنة.كمتسوق سري، ستزور أو تتواصل مع الشركات كعميل عادي وتقيّم جودة خدمة العملاء وتفاعل الموظفين وتجربة العميل الشاملة.يتم تقديم المهام على أساس المشروع وتُجدول وفقاً لموقعك وتوفرّك. المسؤوليات<ul><li>إجراء تقييمات تجربة العميل عبر الهاتف أو حضورياً</li><li>اتباع تعليمات المهمة التفصيلية</li><li>مراقبة وتقييم معايير خدمة العملاء</li><li>تقديم التقارير عبر الإنترنت بعد إكمال المهمة</li><li>الالتزام بمواعيد المهمة</li></ul> أنواع المهام<ul><li>تقييمات هاتفية</li><li>زيارات فرع/متجر</li></ul> التعويض<ul><li>أجر مقابل كل مهمة مُنجزة</li><li>يختلف التعويض حسب نوع المهمة ومتطلبات المشروع.</li></ul> لماذا تنضم إلينا؟<ul><li>ساعات عمل مرنة</li><li>العمل إلى جانب وظيفتك الحالية أو دراستك</li><li>التدريب والإرشادات مقدمة</li><li>فرص للمشاركة في مشاريع مستقبلية عبر دول الخليج </li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">المهارات المطلوبة:<ul><li>مهارات تواصل جيدة</li><li>مهارات ملاحظة قوية</li><li>الانتباه إلى التفاصيل</li><li>التقارير الأمينة والموضوعية</li><li>مهارات حاسوب وهاتف ذكي أساسية</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد</li><li>تصرّف مهني</li><li>كتابة إنجليزية جيدة</li><li>العربية ميزة لكنها ليست إلزامية</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the OpportunityWe are expanding our Mystery Shopper network across Kuwait and Oman and are looking for individuals interested in flexible freelance assignments.As a Mystery Shopper, you will visit or contact businesses as a regular customer and evaluate the quality of customer service, staff interaction, and the overall customer experience.Assignments are offered on a project basis and are scheduled according to your location and availability. Responsibilities<ul><li>Conduct telephone or in-person customer experience evaluations</li><li>Follow detailed assignment guidelines</li><li>Observe and evaluate customer service standards</li><li>Submit reports online after completing the assignment</li><li>Meet assignment deadlines</li></ul> Assignment Types<ul><li>Telephone Evaluations</li><li>Branch/Store Visits</li></ul> Compensation<ul><li>Paid per completed assignment</li><li>Compensation varies depending on the assignment type and project requirements.</li></ul> Why Join Us?<ul><li>Flexible working hours</li><li>Work alongside your current job or studies</li><li>Training and guidelines provided</li><li>Opportunities to participate in future projects across the GCC </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Desired Skills:<ul><li>Good communication skills</li><li>Strong observation skills</li><li>Attention to detail</li><li>Honest and objective reporting</li><li>Basic computer and smartphone skills</li><li>Ability to meet deadlines</li><li>Professional attitude</li><li>Good written English</li><li>Arabic is an advantage but not mandatory</li></ul></div>

من ٧ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

الشيف التنفيذي- البحث والتطوير

في الموقع - الكويت - Al Farawaniyah ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نوظف شيفاً تنفيذيّاً ذا خبرة- البحث والتطوير لمجموعة مطاعم ذات سمعة جيدة في الكويت. المسؤوليات الأساسية قيادة تطوير منتجات غذائية مفاهيم مبتكرة. بحث اتجاهات الغذاء الناشئة وتقييم إمكاناتها التجارية. تطوير منتجات جديدة بناءً على التوجيهات الإدارية والمؤسسية. توحيد وصفات الإنتاج على نطاق واسع مع الحفاظ على الاتساق. ضمان جودة الطعام، تقديمه ورضا الضيوف. إجراء تدقيقات الوصفات بعد إطلاق المنتجات وتوصية التحسينات. التنسيق مع وحدة الإنتاج المركزية (CPU) والفروع لوضع عمليات إنتاج موحدة. إعداد بطاقات الوصفات، مخططات العمر الافتراضي، والوثائق. إجراء تدقيقات طهوية وبرامج تدريب فروع. تحديد مكونات بديلة مناسبة عند الحاجة. ضمان الالتزام بأنظمة السلامة الغذائية والنظافة. تقديم وثائق الوصفات كاملة بعد موافقة لجنة التذوق. إجراء مسوح السوق وتحليل المنافسين. جمع الملاحظات التشغيلية عن الأطباق التي تم إطلاقها حديثاً. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية والمشاركة في اجتماعات التحسين الشهرية. الحفاظ على سرية الوصفات وبيانات البحث والتطوير. توجيه، إرشاد، وإدارة أداء فريق الطهاة.

We are hiring experienced Head Chef- R&D for a reputed restaurant group in Kuwait. Key Responsibilities Lead the development of innovative food products and concepts. Research emerging food trends and evaluate their commercial potential. Develop new products based on management and corporate briefs. Standardize recipes for mass production while maintaining consistency. Ensure food quality, presentation, and guest satisfaction. Conduct recipe audits after product launches and recommend improvements. Coordinate with Central Production Unit (CPU) and branches to establish standardized production processes. Prepare recipe cards, shelf-life charts, and documentation. Conduct culinary audits and branch training programs. Identify suitable alternative ingredients when required. Ensure compliance with food safety and hygiene regulations. Submit complete recipe documentation after tasting committee approval. Conduct market surveys and competitor analysis. Collect operational feedback on newly launched dishes. Track KPIs and participate in monthly improvement meetings. Maintain confidentiality of recipes and R&D data. Coach, mentor, and manage culinary team performance.Desired Candidate ProfileJob requirements Minimum 7 8 years of experience in a similar R&D culinary role. Bachelor's Degree in Catering Science or Culinary Arts'

دوام كامل بيت.كوم

ضابط السلامة

في الموقع - الكويت ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهارات والكفاءات السلوكيةالاتصالات:<ul><li> القدرة على التواصل بفعالية شفهيًا وكتابيًا مع الموظفين والعاملين على جميع المستويات.</li><li> التواصل الفعال مع الآخرين (زملاء العمل، المشرفين، والأقسام الأخرى) من خلال تقديم وتبادل المعلومات.</li></ul>القدرات والممارسات المهنية:<ul><li> معرفة جيدة بأنظمة الحماية من الحرائق وإجراءات الوقاية من الحريق والإسعافات الأولية.</li><li> معرفة شاملة بمتطلبات السلامة المحلية والبيئية والسلامة في المباني ومتطلبات العمل.</li><li> الإلمام بمعايير الإدارة الدولية، بما في ذلك ISO 9001، ISO 14001، وISO 45001.</li><li> فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الصناعية الغذائية ذات التطبيق.</li><li> معرفة بإدارة مخاطر العمل والبيئة وتدابير الوقاية.</li><li> اهتمام قوي بالتفاصيل وتحمل المسؤولية.</li><li> المشاركة في إجراءات التنفيذ والمقارنة مقابل معايير الجودة المعتمدة.</li><li> القدرة على كتابة وشرح التقارير والمعلومات السلامة بوضوح.</li><li> الالتزام بالاحترافية والحيادية.</li><li> امتلاك مهارات تنظيمية لتحديد أولويات المهام والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li> جودة في إكمال المهام مع نتائج ومواصفات جودة محددة.</li><li> التفاعل الأمثل مع فريق عمل الشركة وإتقان العمل وحماية ممتلكات وممتلكات الشركة وأسرارها.</li><li> معرفة جيدة بعمليات الشركة والقدرة على تحديد المخاطر والمخاطر المحتملة.</li></ul> المسؤوليات والمهام<ul><li> إجراء الرصد والتقييمات المتعلقة بمتطلبات الصحة المهنية والسلامة والبيئة.</li><li> المساعدة في تركيب وفحص وتعديل وصيانة واستعداد معدات وأنظمة السلامة.</li><li> التوصية ودعم الإجراءات للسيطرة على مخاطر ميكانيكية ومخاطر مكان العمل، بما في ذلك الحراسة ومعدات الحماية الشخصية (PPE)، والعزل، وغيرها من التدابير الوقائية.</li><li> تجهيز معدات الفحص، وأجهزة القياس، والسجلات، ومعدات PPE والمواد الأخرى المطلوبة والتأكد من صيانتها بشكل صحيح وجاهزيتها للاستخدام.</li><li> إجراء فحوص سلامة يومية، وفحوص دورية، ومسوح ميدانية، وفحوص طارئة، وتوثيق النتائج وتقديم التقارير للمشرف المباشر.</li><li> المساعدة في التحضير والتحقيق في حوادث مكان العمل وإصاباتها وحوادثها.</li><li> متابعة تطبيق إجراءات السلامة المهنية والتدابير الوقائية عبر مواقع العمل.</li><li> المشاركة في برامج توعية سلامة الموظفين وتقديم الإرشاد حول تعليمات وإجراءات السلامة.</li><li> تطوير وتنفيذ إجراءات الصحة المهنية والسلامة والصحة الصناعية.</li><li> تدريب الموظفين على سلامة مكان العمل وإجراءات السلامة الصناعية.</li><li> متابعة الامتثال لسياسات وإجراءات السلامة في الشركة والقوانين والمعايير المعمول بها.</li><li> تفتيش مناطق العمل يوميًا، وتحديد المناطق الخطرة وعزلها، ودعم الإجراءات التصحيحية للقضاء على المخاطر حيثما أمكن.</li><li> تحديد ومراقبة وتقييم أنواع مختلفة من مخاطر مكان العمل والتوصية بتدابير التحكم المناسبة.</li><li> إعداد تقارير السلامة اليومية للمنطقة المعنية وتقديمها إلى مشرف التحول السلامة.</li><li> دعم وتدريب موظفين جدد على متطلبات وإجراءات السلامة.</li><li> التأكد من استخدام الموظفين لمعدات الحماية الشخصية المطلوبة بشكل صحيح.</li><li> تعزيز بيئة عمل آمنة من خلال تنفيذ سياسات السلامة في الشركة والمعايير الدولية والمتطلبات المعمول بها.</li><li> إجراء تقييمات للمخاطر للعمليات التشغيلية ووظائف موظفي العمل.</li><li> المشاركة في تقييمات الأداء للجودة والسلامة مقابل المعايير المعتمدة.</li><li> دعم الاستعداد للطوارئ والسلامة من الحريق والإسعافات الأولية.</li><li> الحفاظ على سجلات سلامة دقيقة وتقارير فحص ووثائق الحوادث.</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>معرفة جيدة بأنظمة الحماية من الحريق وإجراءات الوقاية من الحريق والإسعافات الأولية.</li><li>معرفة قوية بمتطلبات السلامة المهنية المحلية والبيئية والسلامة في المباني والعمالة.</li><li>معرفة بمعايير الإدارة الدولية، بما في ذلك ISO 9001، ISO 14001، وISO 45001.</li><li>فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الصناعية الغذائية ذات التطبيق.</li><li>معرفة بإدارة مخاطر العمل والبيئة وتدابير الوقاية.</li><li>ملاحظة وتحليل وتقييم مخاطر قوية.</li><li>القدرة على إعداد وكتابة وشرح التقارير ومعلومات السلامة بشكل واضح.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على تحديد أولويات المهام.</li><li>القدرة على العمل بدقة وتحمل المسؤولية عن المهام المكلفة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>نهج مهني وموضوعي وأخلاقي.</li><li>مهارات عمل جماعي وتواصل قوية.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الشركة والقدرة على تحديد المخاطر والمخاطر المحتملة.</li><li>الالتزام بالسرية وحماية ممتلكات الشركة.</li></ul>متطلبات اللغة<ul><li>يفضل وجود مهارات تواصل قوية باللغة العربية أو الإنجليزية.</li></ul> المؤهلات والخبرة:<ul><li>التحصيل العلمي:</li><li>دبلوم متخصص في HSE (الصحة والسلامة والبيئة) / علوم الصحة العامة، بالإضافة إلى شهادة تدريبية متخصصة في ISO 45001 على الأقل.</li><li>أو دبلوم المدرسة الثانوية مع شهادات تدريب مهني متخصصة في الصحة والسلامة المهنية (مثل ISO 45001، OSHA، HACCP، وIRCA Lead Auditor المعتمد).</li><li>الخبرة العملية:</li><li>حاملو الدبلوم: خريجون جدد (لا تتطلب خبرة سابقة).</li><li>حاملو الثانوية: من 3 إلى 5 سنوات خبرة في إدارة HSE، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين في صناعة الأغذية أو شركات حكومية/مملوكة للدولة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Skills and Behavioral CompetenciesCommunication:<ul><li> Ability to communicate effectively verbally and in writing with employees and workers at all levels.</li><li> Effective communication with others (co-workers, supervisors, and other departments) through providing and exchanging information.</li></ul>Capabilities and Professional Practices:<ul><li> Good knowledge of fire protection systems, fire prevention procedures, and first aid.</li><li> Thorough knowledge of local safety, environmental, building safety, and labor requirements.</li><li> Familiarity with international management standards, including ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001.</li><li> Good understanding of quality control procedures and applicable food industry standards.</li><li> Knowledge of occupational and environmental risk management and preventive measures.</li><li> Strong attention to detail and accountability.</li><li> Participation in implementation and comparison processes against established quality standards.</li><li> Ability to write and explain reports and safety information clearly.</li><li> Commitment to professionalism and impartiality.</li><li> Possession of organizational skills to prioritize tasks and the ability to work under pressure.</li><li> Quality in task completion with specified results and quality standards.</li><li> Optimal interaction with the company's work team and proficiency in work and safeguarding company property and secrets.</li><li> Good knowledge of the company's operations and ability to identify potential risks and hazards.</li></ul> Responsibilities and Duties<ul><li> Conduct monitoring and assessments related to occupational health, safety, and environmental requirements.</li><li> Assist in the installation, inspection, adjustment, maintenance, and readiness of safety equipment and systems.</li><li> Recommend and support measures to control mechanical and workplace hazards, including guarding, personal protective equipment (PPE), isolation, and other preventive measures.</li><li> Prepare inspection equipment, measuring instruments, records, PPE, and other required materials and ensure they are properly maintained and ready for use.</li><li> Conduct daily safety inspections, periodic inspections, field surveys, and emergency inspections, document findings, and submit reports to the direct supervisor.</li><li> Assist in preparing for and conducting investigations into workplace accidents, injuries, and incidents.</li><li> Monitor the implementation of occupational safety procedures and preventive measures across work sites.</li><li> Participate in employee safety awareness programs and provide guidance on safety instructions and procedures.</li><li> Develop and implement occupational health, safety, and industrial safety procedures.</li><li> Train employees on workplace safety and industrial safety procedures.</li><li> Monitor compliance with company safety policies, procedures, and applicable laws and standards.</li><li> Inspect work areas daily, identify and isolate hazardous areas, and support corrective actions to eliminate risks where possible.</li><li> Identify, monitor, and assess different types of workplace hazards and recommend appropriate control measures.</li><li> Prepare daily safety reports for the assigned area and submit them to the Safety Shift Supervisor.</li><li> Support and train new employees on safety requirements and procedures.</li><li> Ensure employees properly use the required personal protective equipment (PPE).</li><li> Promote a safe working environment by implementing company safety policies and applicable international standards and requirements.</li><li> Conduct risk assessments for operational processes and employee job functions.</li><li> Participate in quality and safety performance evaluations against established standards.</li><li> Support emergency preparedness, fire safety, and first-aid procedures.</li><li> Maintain accurate safety records, inspection reports, and incident documentation.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Good knowledge of fire protection systems, fire prevention procedures, and first aid.</li><li>Strong knowledge of local occupational safety, environmental, building safety, and labor requirements.</li><li>Knowledge of international management standards, including ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001.</li><li>Good understanding of quality control procedures and applicable food industry standards.</li><li>Knowledge of occupational and environmental risk management and preventive measures.</li><li>Strong observation, analytical, and risk assessment skills.</li><li>Ability to prepare, write, and clearly explain reports and safety information.</li><li>Strong organizational skills and ability to prioritize tasks.</li><li>Ability to work accurately and take responsibility for assigned duties.</li><li>Ability to work effectively under pressure.</li><li>Professional, objective, and ethical approach.</li><li>Strong teamwork and communication skills.</li><li>Good knowledge of company operations and ability to identify potential risks and hazards.</li><li>Commitment to confidentiality and protection of company property.</li></ul>Language Requirements<ul><li>Strong communication skills in Arabic or English are preferred.</li></ul> Qualifications & Experience:<ul><li>Educational Qualifications:</li><li>Specialized Diploma in HSE (Health, Safety, & Environment) / Public Health Sciences, plus specialized training certification in ISO 45001 at minimum.</li><li>OR High School Diploma combined with specialized professional training certificates in Occupational Health and Safety (such as ISO 45001, OSHA, HACCP, and IRCA Certified Lead Auditor).</li><li>Work Experience:</li><li>Diploma Holders: Fresh Graduates (No prior experience required).</li><li>High School Holders: 3 to 5 years of experience in HSE management, including at least 2 years in the food industry or government/state-owned corporations.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job SummaryResponsible for monitoring and promoting occupational health, safety, environmental, and industrial safety standards across company operations. The role involves conducting safety inspections, identifying and assessing risks, supporting incident investigations, implementing safety procedures, training employees, and ensuring compliance with applicable local and international safety standards.Key Responsibilities<ul><li>Conduct regular monitoring and assessments related to occupational health, safety, and environmental requirements.</li><li>Assist in the installation, inspection, adjustment, maintenance, and readiness of safety equipment and systems.</li><li>Recommend and support measures to control mechanical and workplace hazards, including guarding, personal protective equipment (PPE), isolation, and other preventive measures.</li><li>Prepare inspection equipment, measuring instruments, records, PPE, and other required materials and ensure they are properly maintained and ready for use.</li><li>Conduct daily safety inspections, periodic inspections, field surveys, and emergency inspections, document findings, and submit reports to the direct supervisor.</li><li>Assist in preparing for and conducting investigations into workplace accidents, injuries, and incidents.</li><li>Monitor the implementation of occupational safety procedures and preventive measures across work sites.</li><li>Participate in employee safety awareness programs and provide guidance on safety instructions and procedures.</li><li>Develop and implement occupational health, safety, and industrial safety procedures.</li><li>Train employees on workplace safety and industrial safety procedures.</li><li>Monitor compliance with company safety policies, procedures, and applicable laws and standards.</li><li>Inspect work areas daily, identify and isolate hazardous areas, and support corrective actions to eliminate risks where possible.</li><li>Identify, monitor, and assess different types of workplace hazards and recommend appropriate control measures.</li><li>Prepare daily safety reports for the assigned area and submit them to the Safety Shift Supervisor.</li><li>Support and train new employees on safety requirements and procedures.</li><li>Ensure employees properly use the required personal protective equipment (PPE).</li><li>Promote a safe working environment by implementing company safety policies and applicable international standards and requirements.</li><li>Conduct risk assessments for operational processes and employee job functions.</li><li>Participate in quality and safety performance evaluations against established standards.</li><li>Support emergency preparedness, fire safety, and first-aid procedures.</li><li>Maintain accurate safety records, inspection reports, and incident documentation.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Good knowledge of fire protection systems, fire prevention procedures, and first aid.</li><li>Strong knowledge of local occupational safety, environmental, building safety, and labor requirements.</li><li>Knowledge of international management standards, including ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001.</li><li>Good understanding of quality control procedures and applicable food industry standards.</li><li>Knowledge of occupational and environmental risk management and preventive measures.</li><li>Strong observation, analytical, and risk assessment skills.</li><li>Ability to prepare, write, and clearly explain reports and safety information.</li><li>Strong organizational skills and ability to prioritize tasks.</li><li>Ability to work accurately and take responsibility for assigned duties.</li><li>Ability to work effectively under pressure.</li><li>Professional, objective, and ethical approach.</li><li>Strong teamwork and communication skills.</li><li>Good knowledge of company operations and ability to identify potential risks and hazards.</li><li>Commitment to confidentiality and protection of company property.</li></ul>Language Requirements<ul><li>Strong communication skills in Arabic or English are preferred.</li></ul> Qualifications & Experience:<ul><li>Educational Qualifications:</li><li>Specialized Diploma in HSE (Health, Safety, & Environment) / Public Health Sciences, plus specialized training certification in ISO 45001 at minimum.</li><li>OR High School Diploma combined with specialized professional training certificates in Occupational Health and Safety (such as ISO 45001, OSHA, HACCP, and IRCA Certified Lead Auditor).</li><li>Work Experience:</li><li>Diploma Holders: Fresh Graduates (No prior experience required).</li><li>High School Holders: 3 to 5 years of experience in HSE management, including at least 2 years in the food industry or government/state-owned corporations.</li></ul> </div>

بيت.كوم

تنفيذي كبير مساعد طهاة

عن بُعد - الكويت ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن نوظف طهاة مساعد تنفيذيين ذوي خبرة لمجموعة مطاعم ذات سمعة في الكويت. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>ضمان جودة الطعام الاستثنائية، العرض، ورضا الضيوف. </li><li>دعم الشيف التنفيذي في تحقيق أهداف القسم والأعمال. </li><li>تطوير القوائم مع الحفاظ على التحكم بتكاليف الغذاء. </li><li>إعداد وإدارة الميزانيات التشغيلية ومراقبة المصاريف. </li><li>إدارة تكاليف العمل والإنتاجية وجدولة العمل. </li><li>استقطاب، تدريب، توجيه، وتطوير فريق المطبخ. </li><li>إجراء تعريف الموظفين، مراجعات الأداء، والتدريب المتبادل. </li><li>إدارة المخزون والشراء والسيطرة على المخزون وتقليل الهدر. </li><li>ضمان الامتثال للسلامة الغذائية والنظافة واللوائح الصحية. </li><li>الحفاظ على قواعد بيانات الوصفات والوصفات القياسية. </li><li>إجراء تدريبات طبخ على عناصر القائمة والمعرفة الغذائية. </li><li>التنسيق مع عدة أقسام وأصحاب مصلحة. </li><li>تحديث إجراءات التشغيل القياسية، مراقبة المشاريع عبر الأقسام، وتنسيق تحديثات نظام نقاط البيع. </li><li>تحليل أداء القائمة وتحسين مبيعات الأطباق منخفضة الأداء. </li><li>مراقبة متطلبات staffing وتخصيص القوى العاملة. </li><li>إجراء تدقيق الوصفات والتحقق من صلاحية الأرفف. </li><li>دعم مبادرات ضمان الجودة والتحسين المستمر. </li><li>قيادة اجتماعات طهاة المنطقة في غياب الشيف التنفيذي. </li><li>المشاركة في تطوير منتجات جديدة ومشروعات البحث والتطوير. </li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الك culinary وتحليل تقارير الربح والخسارة. </li><li>إجراء تقييمات أداء الموظفين وخطط التحسين. </li><li>تنسيق الصيانة مع فرق المرافق. </li><li>إجراء تذوق الطعام بانتظام وزيارات الفروع لضمان الاتساق والتميز التشغيلي. </li></ul> المتطلبات خبرة طبخ ذات صلة لا تقل عن 12-14 عامًا. لا تقل عن سنتين في نفس المنصب القيادي أو ما يعادله درجة البكالوريوس في علوم الضيافة أو فنون الطهي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are hiring experienced Executive Sous Chef for a reputed restaurant group in Kuwait. Key Responsibilities<ul><li>Ensure exceptional food quality, presentation, and guest satisfaction. </li><li>Support the Executive Chef in achieving departmental and business goals. </li><li>Develop menus while maintaining food cost control. </li><li>Prepare and manage operating budgets and monitor expenses. </li><li>Manage labor costs, productivity, and scheduling. </li><li>Recruit, train, coach, and develop kitchen staff. </li><li>Conduct employee orientation, performance reviews, and cross-training. </li><li>Manage inventory, purchasing, stock control, and waste reduction. </li><li>Ensure compliance with food safety, hygiene, and health regulations. </li><li>Maintain recipe databases and standard recipes. </li><li>Conduct culinary training on menu items and food knowledge. </li><li>Coordinate with multiple departments and stakeholders. </li><li>Update SOPs, monitor cross-functional projects, and coordinate POS updates. </li><li>Analyze menu performance and improve sales of underperforming dishes. </li><li>Monitor staffing requirements and manpower allocation. </li><li>Conduct recipe audits and shelf-life validation. </li><li>Support QA initiatives and continuous improvement. </li><li>Lead Area Chef meetings in the absence of the Executive Chef. </li><li>Participate in new product development and R&D projects. </li><li>Monitor culinary KPIs and analyze P&L reports. </li><li>Conduct employee performance reviews and improvement plans. </li><li>Coordinate maintenance with facilities teams. </li><li>Perform regular food tastings and branch visits to ensure consistency and operational excellence. </li></ul> Requirements Minimum 12-14 years of relevant culinary experience. Minimum 2 years in the same or equivalent leadership position Bachelor's Degree in Catering Science or Culinary Arts </div>

دوام كامل 3 - 8 Years of Experience بيت.كوم

مسؤول مخاطر الاحتيال

في الموقع - الكويت ٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التقارير إلى: مدير مخاطر التكنولوجيا ملخص الوظيفة: نبحث عن مسؤول مخاطر احتيال متمرس للانضمام إلى فريق مخاطر الاستشارة لدينا، مع دعم وظيفة المخاطر غير المالية لعميل بنكي رائد. يشمل الدور تقديم المشورة والدعم في التنفيذ عبر إدارة مخاطر الاحتيال، ضمن بيئة خدمات مالية منظمة بما يتماشى مع أطر تنظيم البنك المركزي. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>المساعدة في تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات مخاطر الاحتيال بما يتماشى مع الإرشادات المركزية ذات الصلة وقابلية تطبيقها وإطار مكافحة الاحتيال (CFF) والمتطلبات التنظيمية بما في ذلك الجهات التنظيمية الإقليمية (مثلاً، هيئة النقد العربية السعودية (SAMA))</li><li>تصميم وتحسين إجراءات تقييم مخاطر الاحتيال، معايير اكتشاف الاحتيال، وخطط الاستجابة الاحتيالية، وخطط الوقاية ومراحل الإنذار والإدارة القضايا</li><li>إجراء تقييمات مخاطر الاحتيال عبر المنتجات retail و corporate، ومنتجات القروض، والقنوات الرقمية (عبر الإنترنت والموبايل)، وحلول الدفع، وعمليات الفروع، وإدارة أجهزة الصراف الآلي، وخدمات البطاقات، وخدمات الخزينة/الاستثمار</li><li>تحديد مخاطر الاحتيال الجوهرية والمتبقية، بما في ذلك التهديدات الناشئة مثل الاحتيال الرقمي و</li><li>المخاطر المرتبطة بالهوية</li><li>تحديد وتحديث مؤشرات المخاطر الأساسية (KRIs) ومقاييس الأداء الرئيسية (KPIs) مع العتبات وآليات التقارير</li><li>تطوير وتوسيع كونفور مخاطر الاحتيال الشامل/المكتبة</li><li>دعم تصميم إجراءات الاستجابة والتحقيق في حوادث الاحتيال</li><li>تحديد مؤشرات الأداء لقياس فاعلية أنشطة إدارة مخاطر الاحتيال</li><li>إعداد تقارير على مستوى الإدارة وعروض تقديمية لاجتماعات لجنة المخاطر ومنتديات الحوكمة</li></ul>  </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة من 3–5 سنوات في إدارة مخاطر الاحتيال ضمن المصارف أو القطاع المالي المنظم،</li><li>ويفضل وجود خبرة محلية وإقليمية</li><li>المتطلبات مفتوحة لجميع الجنسيات</li><li>إثبات خبرة في العمل مع أطر تنظيم البنك المركزي المعمول بها واللوائح المضادة للتحايل</li><li>واللوائح التنظيمية</li><li>خلفية قوية في تقييم المخاطر، وتصميم الضوابط، وقياس الأداء</li><li>يفضل وجود شهادات مهنية ذات صلة (غير إلزامية): CA / ACCA / CPA / CIA / CFE</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reporting To: Technology Risk Director Job Summary: Seeking an experienced Fraud Risk Officer to join our Risk Advisory practice, supporting a leading banking client's Non-Financial Risk function. The role involves advisory and delivery support across fraud risk management, working within a regulated financial services environment in alignment with central bank regulatory frameworks. Key Responsibilities: <ul><li>Assist in developing and implementing fraud risk policies and procedures aligned with relevant Central</li><li>Bank guidelines and Counter Fraud Framework (CFF) requirements, including regional regulators (e.g.,</li><li>SAMA)Design and enhance procedures for fraud risk assessment, fraud detection standards, fraud response</li><li>plans, fraud prevention standards, and alert & case management</li><li>Conduct fraud risk assessments across retail and corporate products, loan products, digital channels</li><li>(online and mobile banking), payment solutions, branch operations, ATM management, card services, and treasury/investment services</li><li>Identify inherent and residual fraud risks, including emerging threats such as digital fraud and</li><li>identity-related risk</li><li>Define and update Key Risk Indicators (KRIs) and Key Performance Indicators (KPIs) with thresholds and reporting mechanisms</li><li>Develop and enhance a comprehensive Fraud Risk Universe/library</li><li>Support the design of fraud incident response and investigation procedures</li><li>Define KPIs to evaluate the effectiveness of fraud risk management activities</li><li>Prepare management-level reports and presentation materials for Risk Committee and governance forums</li></ul>  </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>3–5 years of experience in Fraud Risk Management within Banking or the regulated financial sector,</li><li>preferably with local and regional exposure</li><li>Requirement Open for all nationals</li><li>Proven experience working with applicable Central Bank regulatory frameworks and counter-fraud</li><li>regulations</li><li>Strong background in risk assessment, control design, and performance measurement</li><li>Relevant professional certifications preferred (not mandatory): CA / ACCA / CPA / CIA / CFE</li></ul> </div>

بيت.كوم

كاتبة تكاليف

في الموقع - الكويت ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيكون حامل الوظيفة مسؤولاً عن تكاليف الوظائف والفووات والتجميع اليومي للنقد والحفاظ على سجلات مالية دقيقة مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. المسؤوليات الوظيفية •    إجراء التكلفة الصحيحة للوظائف قيد التنفيذ في مناطق الخدمة، إغلاق بطاقات العمل عند اكتمال العمل بعد الالتزام بأسعار وخصوصيات الخصم المنشورة ورفع الفواتير في النظام وجمع النقد من العملاء. •    تشغيل سجل النقد بدقة وكفاءة؛ إيداع النقد اليومي المُجَمَّع إلى الخزانة، البنك أو وكلاء الجمع المعتمدين وفقًا لتوجيه منسق مكتب التكاليف أو المشرف. الحصول على إشعار من الشخص المستلم للأموال على نماذج تحويل الأموال للنقد المسلَّم. •    التأكد من أن جميع السحوبات تتم بعد التحقق من المستندات الداعمة وفق سياسة الشركة؛ •    التأكد من تسجيل جميع الإيصالات والمدفوعات في سجل النقد وتخزين المستندات بطريقة منظَّمة مع جميع المستندات الداعمة (فواتير، بطاقات عمل، إيصالات وغيرها) •    فرز وتعداد وتغليف القطع النقدية والعملات. •    التوفيق بين النقد المتاح ورصيد سجل النقد يوميًا. •    التأكد من وجود نقد كاف في درج النقد •    التأكد من أن جميع الجداول، بما فيها تسويات نهاية الشهر، المتعلقة بالنقد تُحضَّر في الوقت المناسب. •    المرونة في العمل خارج ساعات العمل العادية وعطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة. •    الواجبات العرضية كما يحددها مدير الخط متطلبات المرشح •    معرفة المحاسبة وتسجيل قيود المحاسبة. •    إعداد تسويات وجداول نهاية الشهر. •    خريج تجارة •    القدرة على التحدث بالإنجليزية والعربية •    معرفة Excel و Word •    خبرة لا تقل عن سنة في التعامل مع النقد والسلف   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Job holder will be responsible for job costing, invoicing, cash collection, daily cash reconciliation, and maintaining accurate financial records while ensuring compliance with company policies and procedures. Job Responsibilities •    Do proper costing of the Jobs in progress in Service areas, close the job cards on job completion after complying with the published pricing and discount norms and raise the invoices on the system  and collect cash from customers. •    Accurately and efficiently operate cash register; deposit the daily cash collected to treasury, bank or duly authorised collection agents as advised by the Cost office co-ordinator or Supervisor. Obtain due acknowledgment from the person receiving the funds on Fund Transfer forms for cash handed over. •    Ensure all disbursements are carefully handled after verification of proper supporting documents as per company policy;  •    Ensure all receipts and payments are timely recorded in cash register and the documents are filed and stored in an orderly manner along with all the supporting documents (Invoices, job cards, receipts etc) •    Sort, count and wrap coins and currency. •    Reconcile cash in hand with balance in Cash register on daily basis. •    Ensure that there is sufficient cash in the cash drawer •    Ensure that all schedules, including month end reconciliations, relating to cash are prepared on timely basis.  •    Flexibility to work above business hours and weekends as needed. •    Ad hoc duties as assigned by line manager Candidate Requirements •    Knowledge of Bookkeeping and recording the accounting entries. •    Preparing reconciliations and month end schedules. •    Commerce graduate •    Able to speak English and Arabic •    Knowledge of Excel and Word •    Minimum of 1 year experience in Cash handling and disbursements   </div>

دوام كامل Mid career بيت.كوم

Senior ERP & Systems Administrator

في الموقع - الكويت الإثنين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Job SummaryOur organi is implementing SAP Business One (SAP B1) as the group's platform of record across eight legal entities in Kuwait and the UAE, hosted on Microsoft Azure and integrated with the operational systems the business already runs on. The Senior ERP & Systems Administrator is the group's internal owner of that platform — before, during and after go-live.The role combines three things: day-to-day administration of SAP B1 and its integrations; ownership of our organization’s side of the implementation programme (data readiness, user acceptance testing, authorisations, cutover and end-user training); and administration of the group's Microsoft and network infrastructure. Because the implementation partner's scope ends at go-live plus a short hypercare period, this role is what allows the company to run, change and extend the system without depending on billable vendor days. 2. Systems LandscapeThe environment this role is accountable for:•     ERP: SAP Business One across 8 legal entities — 4 in Kuwait & 4 in UAE, multi-currency, with separate chart-of-accounts structures.•     Add-ons: Seidor Intercompany (master data replication, marketing document exchange, intercompany transactions) and the SAP B1 Usability Package (B1UP) for forms, validations, user-defined fields and screen customisation.•     Integrations: Zenoti (salon & spa POS/booking), Shopify (e-commerce), Sapaad (F&B POS) and Kayan HRMS (employee master and payroll) — connected through an integration middleware layer using real-time webhooks and scheduled end-of-day batch jobs.•     Hosting: Microsoft Azure cloud hosting for SAP B1, the add-ons and the integration application server, provided under a managed hosting agreement.•     Infrastructure: Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint), Active Directory / Entra ID, branch and head-office networks, endpoints, connectivity and backup.•     Licensing: 30 named licences at go-live (4 Professional, 26 Limited), with growth expected as brands and branches are added. 3. Key Responsibilities 3.1 SAP Business One Administration & Governance•     Administer, configure and maintain SAP Business One across all eight legal entities: users, licence-type allocation, authorisation profiles, approval procedures, document numbering, posting periods and system settings.•     Own master data governance across brands and entities — business partners, items, price lists, chart of accounts, cost centres and profit centres (up to five cost dimensions) — including naming standards, duplicate prevention and periodic data-quality reviews.•     Administer the Seidor Intercompany add-on: replication rules, intercompany document flow, and reconciliation of intercompany balances with Finance.•     Build and maintain B1UP configurations — user-defined fields and tables, validations, formatted searches, alerts and screen layouts — to meet business change without raising a chargeable change request to the implementation partner.•     Manage the SAP B1 upgrade and patch cycle in coordination with the hosting provider: assess release notes, test in a non-production company, plan downtime and validate integrations after every upgrade.•     Maintain non-production (test/training) company databases and control the promotion of configuration changes into production. 3.2 Integration Operations•     Operate and monitor the integration layer between SAP B1 and Zenoti, Shopify, Sapaad and Kayan HRMS — both real-time webhook flows (sales, payments, refunds, customer creation, stock consumption) and scheduled batch flows (item and price-list pushes, stock synchronisation, end-of-day financial summaries, payroll and EOSB journals).•     Run a daily interface health check: confirm every scheduled job completed, investigate failed or stuck transactions, reprocess them, and escalate systemic failures to the relevant vendor.•     Reconcile interface output against source systems — POS day-close totals to AR invoices and incoming payments, stock consumption to goods issues, payroll journals to Kayan — and resolve differences with Finance and Operations before period close.•     Maintain interface documentation, mapping tables and error-handling runbooks so that recovery does not depend on a single person.•     Assess, specify and coordinate new or changed integration flows, including onboarding of additional brands, branches or channels onto existing interfaces. 3.3 Implementation & Migration Ownership •     Act as the primary internal technical counterpart to the SAP B1 implementation partner across all project phases — blueprint, realisation, training and UAT, final preparation, go-live and hypercare — and control the change-request pipeline so that scope changes are evaluated for cost and necessity before they are raised.•     Own KANA's data migration responsibilities: extraction from legacy systems, cleansing and de-duplication, population of the partner's load templates, validation of loaded data, and sign-off on data integrity for chart of accounts, business partners, items, employee master and bills of materials.•     Plan and coordinate user acceptance testing and final integration testing — building test scenarios with key users, tracking defects to closure, and preparing system acceptance evidence.•     Define and configure user roles and authorisations to segregation-of-duties standards, in coordination with Finance and Internal Audit.•     Prepare and execute the cutover plan: opening balances, sequencing, freeze windows, fallback position and go-live readiness checks.•     Lead post-go-live stabilisation once vendor hypercare ends, absorbing day-to-day issue resolution internally. 3.4 Reporting, Analytics & User Enablement•     Design, build and maintain reports, queries and document layouts — SAP B1 queries, Crystal Reports and marketing document/print templates — as the business's requirements evolve after go-live.•     Develop and maintain the group's business intelligence and management reporting from SAP B1 data, working with Finance and brand management on the metrics that matter.•     Own end-user training and documentation after go-live: training material, refreshers, onboarding of new users and branches, and a maintained library of standard operating procedures and troubleshooting guides.•     Act as the internal centre of expertise for key users across Finance, Retail, Wellness and F&B, translating business requirements into system solutions. 3.5 Infrastructure, Identity & Network•     Administer Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint), Active Directory and Entra ID, including identity lifecycle, group and licence management, conditional access and MFA.•     Manage the Azure-hosted SAP B1 environment jointly with the hosting provider: environment sizing and cost, access control, connectivity, monitoring, backup verification and documented disaster-recovery and restore testing.•     Manage network infrastructure across head office and branches — LAN/WAN, VPN, firewalls, internet links and site connectivity — with particular attention to the branch links on which POS and ERP integration depend.•     Manage endpoints, servers, backups and the group's IT asset inventory.•     Provide tier 2/3 support and escalation handling for issues raised from branches and head office, with defined response expectations and a maintained knowledge base. 3.6 Security, Vendor & Commercial Management•     Define and enforce IT security policies, access controls and periodic user-access reviews across all business units; support internal and external audit requirements.•     Manage vendors for ERP, hosting, integration and infrastructure — contracts, SLAs, escalation paths, renewal dates and performance reviews.•     Manage software licensing and subscription renewals (SAP B1 named users and licence types, add-ons, intercompany, hosting, Microsoft 365), optimising allocation as headcount and usage change.•     Provide input to IT budgeting and planning for infrastructure, ERP and system upgrades in coordination with the IT Manager, including the cost impact of change requests and additional vendor days.•     Document system configurations and procedures, and mentor junior IT staff toward second-line coverage of core systems. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications & Experience:•     Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems or a related field.•     Minimum 5–7 years of progressive IT systems administration experience, including at least 2 years in a senior or lead capacity.•     Hands-on SAP Business One administration experience is strongly preferred. Candidates with deep administration experience on another mid-market ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central / F&O, Odoo, Oracle NetSuite) will be considered where there is a clear ability to reach working SAP B1 competence within an agreed timeframe.•     Direct participation in at least one full ERP implementation or migration — covering data migration, UAT, cutover and post-go-live support — on the client side rather than purely as a vendor consultant is an advantage.•     Demonstrable experience operating system-to-system integrations in production: APIs and webhooks, scheduled batch jobs, error handling and reprocessing, and reconciliation of interfaced financial and inventory data.•     Working knowledge of SQL, sufficient to write queries, investigate data issues and build reports; experience with Crystal Reports or an equivalent reporting tool.•     Experience administering multi-company, multi-currency or multi-entity ERP environments; exposure to intercompany processes is a strong advantage.•     Strong working knowledge of Windows Server, Active Directory / Entra ID, Microsoft 365 and networking (LAN/WAN, VPN, firewalls).•     Experience with cloud-hosted business systems (Azure preferred), including working with a managed hosting provider.•     Experience with retail, salon or hospitality systems — POS, booking or e-commerce platforms such as Zenoti, Shopify, Sapaad or similar — is a significant advantage.•     Professional working English; Arabic is an advantage given branch-level user support. 5. Preferred Certifications•     SAP Business One certification (Implementation & Support Consultant, or Administration) — preferred, or willingness to obtain within an agreed timeframe.•     Boyum B1 Usability Package (B1UP) training or certification.•     Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Microsoft 365 Certified: Administrator Expert, or current equivalents.•     ITIL Foundation, CompTIA Network+/Security+, CCNA/CCNP, or comparable systems administration and service management credentials. 6. Key Skills & Competencies•     Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to trace a problem across ERP, middleware, a third-party platform and the network before concluding where it sits.•     Ownership mentality — able to take critical systems personally and run them with minimal supervision.•     Structured, documentation-driven approach; the environment must remain operable when this role is on leave.•     Credible with vendors: able to challenge a scope exclusion, a change-request estimate or an SLA breach on technical grounds.•     Clear communication with non-technical branch staff, Finance, and senior management alike.•     Comfortable managing competing priorities across several brands and business units under period-close and go-live pressure.•     Sound judgement on segregation of duties, data confidentiality and audit exposure. 7. Measures of Success — First 12 Months•     SAP B1 live across all in-scope entities with a clean cutover and no unresolved opening-balance differences.•     All four integrations running with a documented daily monitoring routine and month-end reconciliations closing without manual rework.•     Vendor dependency reduced: routine configuration, report and layout changes handled internally rather than through chargeable change requests.•     A maintained authorisation matrix, with periodic access reviews completed and evidenced.•     Documented runbooks and a trained backup within the IT team for every critical system routine.•     Tested backup and restore for the SAP B1 environment, with a documented recovery time.</div>

من ١٤ إلى ١٩ سنة Naukri Gulf

Executive Sous Chef

في الموقع - الكويت - Al Farawaniyah ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نوظف شيف تنفيذي مساعد ذو خبرة لمجموعات مطاعم ذات سمعة في الكويت. المسؤوليات الرئيسية ضمان جودة الطعام الاستثنائية، العرض، ورضا الضيوف. دعم الشيف التنفيذي في تحقيق أهداف القسم والأعمال. تطوير القوائم مع الحفاظ على التحكم بتكلفة الطعام. إعداد وإدارة الميزانيات التشغيلية ومراقبة النفقات. إدارة تكاليف العمل، الإنتاجية، والجدولة. توظيف، تدريب، توجيه، وتطوير طاقم المطبخ. إجراء توجيه الموظفين، تقييمات الأداء، والتدريب المتبادل. إدارة المخزون، الشراء، مكافحة المخزون، وتقليل النفايات. ضمان الامتثال لوائح سلامة الغذاء، النظافة، والصحة. الحفاظ على قواعد بيانات الوصفات والوصفات القياسية. إجراء تدريب طبخ على عناصر القائمة ومعرفة الطعام. التنسيق مع عدة أقسام وأصحاب مصلحة. تحديث إجراءات التشغيل القياسية، مراقبة المشاريع متعددة الوظائف، وتنسيق تحديثات نقاط البيع. تحليل أداء القائمة وتحسين مبيعات الأطباق غير الأداء. مراقبة متطلبات التوظيف وتوزيع القوة العاملة. إجراء تدقيق للوصفات والتحقق من مدة الصلاحية. دعم مبادرات ضمان الجودة والتحسين المستمر. قيادة اجتماعات الشيف الإقليمي في غياب الشيف التنفيذي. المشاركة في تطوير منتجات جديدة ومشروعات البحث والتطوير. مراقبة مؤشرات الأداء الطبخي وتحليل تقارير الأرباح والخسائر. إجراء مراجعات أداء الموظفين وخطط التحسين. تنسيق الصيانة مع فرق المرافق. إجراء تذوق منتظم للطعام وزيارات فروع لضمان الاتساق والتميز التشغيلي.المرشح المطلوب<ul><li>خبرة طبخ ذات صلة لمدة لا تقل عن 12-14 عامًا.</li><li>لا تقل عن 2 سنوات في نفس المنصب القيادي أو ما يعادله</li><li>درجة البكالوريوس في العلوم التقديمية للتموين أو فنون الطهو</li></ul>

We are hiring experienced Executive Sous Chef for a reputed restaurant group in Kuwait. Key Responsibilities Ensure exceptional food quality, presentation, and guest satisfaction. Support the Executive Chef in achieving departmental and business goals. Develop menus while maintaining food cost control. Prepare and manage operating budgets and monitor expenses. Manage labor costs, productivity, and scheduling. Recruit, train, coach, and develop kitchen staff. Conduct employee orientation, performance reviews, and cross-training. Manage inventory, purchasing, stock control, and waste reduction. Ensure compliance with food safety, hygiene, and health regulations. Maintain recipe databases and standard recipes. Conduct culinary training on menu items and food knowledge. Coordinate with multiple departments and stakeholders. Update SOPs, monitor cross-functional projects, and coordinate POS updates. Analyze menu performance and improve sales of underperforming dishes. Monitor staffing requirements and manpower allocation. Conduct recipe audits and shelf-life validation. Support QA initiatives and continuous improvement. Lead Area Chef meetings in the absence of the Executive Chef. Participate in new product development and R&D projects. Monitor culinary KPIs and analyze P&L reports. Conduct employee performance reviews and improvement plans. Coordinate maintenance with facilities teams. Perform regular food tastings and branch visits to ensure consistency and operational excellence.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 12 14 years of relevant culinary experience.</li><li>Minimum 2 years in the same or equivalent leadership position</li><li>Bachelor's Degree in Catering Science or Culinary Arts</li></ul>

Naukri Gulf

معالجة سبا

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب تقديم خدمات تدليك للضيوف باستخدام وسائل وأ/products المحفوظة. قدم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغطية، وعلاجات مائية. قيِّم احتياجات الضيوف واستفسر عن موانع الاستخدام (مثل الحساسية، وارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل البدء بالخدمة. ابقَ على اطلاع باستمرار على التقنيات والأساليب الحالية المتعلقة بمجال عملهم. مَرِّ الضيوف من وإلى غرف العلاج. رتب مكان العمل، وغرفة العلاج، والستر. تحقق بانتظام من راحة الضيف وسلامته وأمنه طوال الخدمة. روِّج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المرتبطة بالسبا. نظف، حافظ، ووسِّع الأدوات. حافظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الور/الفترة، تخلّص من النفايات والملابس المتسخة، واحرص على تأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. راقب والتزم بجدول الوقت طوال اليوم. تعامل مع سلوك الضيوف غير المناسب باتباع إجراءات التشغيل القياسية من شركة Marriott International للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. حافظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقاً لمتطلبات المنطقة. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكْمِل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ أشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. قِف، واجلس، أو امشِ لفترة طويلة؛ امسك، حوِّ، وتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان مختلفة. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. امسك، حوِّ، وتلاعب بأشياء بحجوم وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. أدِّ مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</div></section><section>المرشح المثاليالتعليم: دبلوم فني، تجاري، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. تجربة إشراف: لا توجد خبرة إشراف. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: ترخيص تدليك وطني أو إقليمي</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License</section>

دوام كامل بيت.كوم

كاتب حسابات

في الموقع - الكويت ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤول عن حفظ السجلات في الشركة وتنظيمها وتحديثها وتوثيقها بدقة، وتسجيل المعلومات المالية والإدارية ذات الصلة. تتطلب هذه الوظيفة مستوى عالٍ من الدقة والسرية والانتباه للتفاصيل والتنسيق الفعال مع الموظفين والعملاء والإدارات المعنية.المَهام والمسؤوليات:<ul><li>الحفاظ على سجلات ووثائق وملفات الشركة دقيقة ومحدثة.</li><li>إدخال وتحديث والتحقق من البيانات في أنظمة المحاسبة والإلكترونية ذات الصلة.</li><li>تنظيم والحفاظ على السجلات الورقية والإلكترونية وفق إجراءات الشركة.</li><li>مراجعة السجلات والوثائق لضمان الدقة والكمال والتوثيق الصحيح.</li><li>المساعدة في مختلف أنشطة حفظ السجلات المالية والإدارية.</li><li>دعم قسم المحاسبة في الحفاظ على السجلات والوثائق المالية.</li><li>إعداد وتنظيم واسترجاع السجلات والوثائق كما يتطلب الأمر من قبل الأفراد المفوضين.</li><li>التأكد من أن السجلات مصنفة بشكل صحيح ومخزنة ويمكن الوصول إليها بسهولة عند الحاجة.</li><li>التنسيق مع الموظفين والعملاء والإدارات الأخرى للحصول على المعلومات المطلوبة وتبادلها.</li><li>المساعدة في متابعة والسهر على سجلات المعاملات المالية وأنشطة التدفق النقدي.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة المعمول بها وإجراءات المحاسبة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة للشركة والمالية والموظفين والعملاء.</li><li>تحديد الاختلافات أو المعلومات المفقودة في السجلات والإبلاغ عنها إلى المشرف المختص.</li><li>استخدام التكنولوجيا المتاحة والأنظمة الإلكترونية لتحسين كفاءة ودقة حفظ السجلات.</li><li>أداء واجبات ومسؤوليات أخرى ذات صلة كما يكلفه بها المشرف المباشر.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة جامعية تخصصية في المحاسبة.</li><li>دبلوم في المحاسبة.</li></ul>الخبرة:<ul><li>خريج جديد.</li><li>3 سنوات خبرة في المحاسبة المالية، مع خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الأغذية أو الشركات الحكومية.</li></ul> </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الاتصال<ul><li>القدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكتابيًا.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين والعملاء على جميع المستويات.</li><li>التواصل الفعال مع الزملاء والمشرفين والإدارات الأخرى من خلال تقديم وتبادل المعلومات.</li><li>تعزيز وتسهيل الوصول السهل إلى المعلومات داخل الشركة.</li></ul>المهارات المهنية والكفاءات<ul><li>القدرة على التعامل مع مهام مالية ومهام حفظ سجلات متنوعة.</li><li>معرفة إجراءات المحاسبة وأفضل الممارسات.</li><li>مهارات عددية وحسابية قوية.</li><li>الاطلاع على عمليات إدارة التدفق النقدي في الشركة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>القدرة على تنفيذ والامتثال للسياسات والإجراءات المالية والتنظيمية.</li><li>معرفة جيدة بعمليات تشغيل الأعمال في الشركة مع مهارات تنبؤ ورصد قوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة وضمان توثيق وتنظيم المعلومات بشكل صحيح.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة عند التعامل مع السجلات المالية والإدارية.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>معرفة جيدة بأنظمة التكنولوجيا والبرمجيات المستخدمة في قسم المحاسبة.</li><li>إتقان استخدام الحواسيب والتطبيقات الإلكترونية.</li><li>القدرة على استخدام التقنيات الحديثة والأدوات الرقمية لتحسين كفاءة العمل.</li><li>القدرة على الحفاظ على تحديث السجلات الإلكترونية وقواعد البيانات بدقة.</li></ul>اللغات<ul><li>إتقان اللغة العربية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>التزام قوي بالمعايير الأخلاقية والنزاهة وممارسات موثوقة.</li><li>القدرة على تحمل المسؤولية وبناء الثقة مع الآخرين.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والموثوقية والانتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية عند التعامل مع المعلومات الشركة والمالية.</li></ul>وصف الوظيفة – كاتب سجلاتالمسؤول عن الحفاظ على، تنظيم، تحديث وتسجيل سجلات الشركة بدقة والمعلومات المالية والإدارية ذات الصلة. تتطلب الوظيفة مستوى عالٍ من الدقة والسرية والانتباه للتفاصيل والتنسيق الفعال مع الموظفين والعملاء والإدارات المعنية.المهام والمسؤوليات<ul><li>الحفاظ على سجلات ووثائق وملفات الشركة دقيقة ومحدثة.</li><li>إدخال وتحديث والتحقق من البيانات في أنظمة المحاسبة والإلكترونية ذات الصلة.</li><li>تنظيم والحفاظ على السجلات الورقية والإلكترونية وفق إجراءات الشركة.</li><li>مراجعة السجلات والوثائق لضمان الدقة والكمال والتوثيق الصحيح.</li><li>المساعدة في مختلف أنشطة حفظ السجلات المالية والإدارية.</li><li>دعم قسم المحاسبة في الحفاظ على السجلات والوثائق المالية.</li><li>إعداد وتنظيم واسترجاع السجلات والوثائق كما يتطلب الأمر من قبل الأفراد المفوضين.</li><li>التأكد من أن السجلات مصنفة بشكل صحيح ومخزنة ويمكن الوصول إليها بسهولة عند الحاجة.</li><li>التنسيق مع الموظفين والعملاء والإدارات الأخرى للحصول على المعلومات المطلوبة وتبادلها.</li><li>المساعدة في متابعة والسهر على سجلات المعاملات المالية وأنشطة التدفق النقدي.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المحاسبة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة للشركة والمالية والموظفين والعملاء.</li><li>تحديد الاختلافات أو المعلومات المفقودة في السجلات والإبلاغ عنها إلى المشرف المختص.</li><li>استخدام التكنولوجيا المتاحة والأنظمة الإلكترونية لتحسين كفاءة ودقة حفظ السجلات.</li><li>أداء واجبات ومسؤوليات أخرى ذات صلة كما يكلفه بها المشرف المباشر.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة جامعية تخصصية في المحاسبة.</li><li>دبلوم في المحاسبة.</li></ul>الخبرة:<ul><li>خريج جديد.</li><li>3 سنوات خبرة في المحاسبة المالية، مع سنتين على الأقل في صناعة الغذاء أو الشركات الحكومية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Records Clerk is responsible for maintaining, organizing, updating, and accurately recording company records and related financial and administrative information. The role requires a high level of accuracy, confidentiality, attention to detail, and effective coordination with employees, customers, and relevant departments.Duties and Responsibilities:<ul><li>Maintain accurate and up-to-date company records, documents, and files.</li><li>Enter, update, and verify data in the relevant accounting and electronic systems.</li><li>Organize and maintain physical and electronic records in accordance with company procedures.</li><li>Review records and documents to ensure accuracy, completeness, and proper documentation.</li><li>Assist with various financial and administrative record-keeping activities.</li><li>Support the Accounting Department in maintaining financial records and documentation.</li><li>Prepare, organize, and retrieve records and documents as required by authorized personnel.</li><li>Ensure that records are properly classified, stored, and easily accessible when needed.</li><li>Coordinate with employees, customers, and other departments to obtain and exchange required information.</li><li>Assist in monitoring and maintaining records related to financial transactions and cash flow activities.</li><li>Ensure compliance with applicable company policies, accounting procedures, and regulatory requirements.</li><li>Maintain confidentiality of sensitive company, financial, employee, and customer information.</li><li>Identify discrepancies or missing information in records and report them to the relevant supervisor.</li><li>Use available technology and electronic systems to improve the efficiency and accuracy of record-keeping activities.</li><li>Perform other related duties and responsibilities as assigned by the direct supervisor.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Specialized University Degree in Accounting.</li><li>Diploma in Accounting.</li></ul>Experience:<ul><li>Fresh Graduate.</li><li>3 years of experience in financial accounting, with at least 2 years in the food industry or government companies.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Communication<ul><li>Ability to communicate effectively both verbally and in writing.</li><li>Ability to communicate effectively with employees and customers at all levels.</li><li>Effective communication with colleagues, supervisors, and other departments through providing and exchanging information.</li><li>Promote and support easy access to information within the company.</li></ul>Professional Skills and Competencies<ul><li>Ability to handle various financial and record-keeping tasks.</li><li>Knowledge of accounting procedures and best practices.</li><li>Strong numerical and calculation skills.</li><li>Familiarity with the company’s cash flow management processes.</li><li>Ability to work effectively under pressure.</li><li>Ability to implement and comply with financial and regulatory policies and procedures.</li><li>Good knowledge of the company’s business operations, with strong forecasting and observation skills.</li><li>Ability to maintain accurate records and ensure information is properly documented and organized.</li><li>Strong attention to detail and accuracy when handling financial and administrative records.</li></ul>Technological Skills<ul><li>Good knowledge of technological systems and software used within the Accounting Department.</li><li>Proficient in using computers and electronic applications.</li><li>Ability to use modern technologies and digital tools to improve work efficiency.</li><li>Ability to maintain and update electronic records and databases accurately.</li></ul>Languages<ul><li>Proficiency in Arabic.</li><li>Proficiency in English.</li></ul>Personal Skills<ul><li>Strong commitment to ethical standards, integrity, and trustworthy practices.</li><li>Ability to take responsibility and build trust with others.</li><li>High level of accuracy, reliability, and attention to detail.</li><li>Ability to maintain confidentiality when handling company and financial information.</li></ul>Job Description – Records ClerkThe Records Clerk is responsible for maintaining, organizing, updating, and accurately recording company records and related financial and administrative information. The role requires a high level of accuracy, confidentiality, attention to detail, and effective coordination with employees, customers, and relevant departments.Duties and Responsibilities<ul><li>Maintain accurate and up-to-date company records, documents, and files.</li><li>Enter, update, and verify data in the relevant accounting and electronic systems.</li><li>Organize and maintain physical and electronic records in accordance with company procedures.</li><li>Review records and documents to ensure accuracy, completeness, and proper documentation.</li><li>Assist with various financial and administrative record-keeping activities.</li><li>Support the Accounting Department in maintaining financial records and documentation.</li><li>Prepare, organize, and retrieve records and documents as required by authorized personnel.</li><li>Ensure that records are properly classified, stored, and easily accessible when needed.</li><li>Coordinate with employees, customers, and other departments to obtain and exchange required information.</li><li>Assist in monitoring and maintaining records related to financial transactions and cash flow activities.</li><li>Ensure compliance with applicable company policies, accounting procedures, and regulatory requirements.</li><li>Maintain confidentiality of sensitive company, financial, employee, and customer information.</li><li>Identify discrepancies or missing information in records and report them to the relevant supervisor.</li><li>Use available technology and electronic systems to improve the efficiency and accuracy of record-keeping activities.</li><li>Perform other related duties and responsibilities as assigned by the direct supervisor.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Specialized University Degree in Accounting.</li><li>Diploma in Accounting.</li></ul>Experience:<ul><li>Fresh Graduate.</li><li>3 years of experience in financial accounting, with at least 2 years in the food industry or government companies.</li></ul> </div>

وظائف مدير فرع في الكويت

مشغّل رافعة

طباخ مساعد

كبير موظفي العمليات

Service Advisor

مساعد تسويق

المسوّق/البائع

معالج تدليك سبا

Collection داخلي

الشيف التنفيذي

قائد فريق الأغذية والمشروبات

متسوق سري

الشيف التنفيذي- البحث والتطوير

ضابط السلامة

تنفيذي كبير مساعد طهاة

مسؤول مخاطر الاحتيال

كاتبة تكاليف

Senior ERP & Systems Administrator

Executive Sous Chef

معالجة سبا

كاتب حسابات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير فرع في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير فرع في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك