وظائف مدير سلسلة التوريد في الكويت

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>نحن نبحث عن مشرف ميكانيكي للحفر العميق مع خبرة واسعة في صيانة معدات الحفر لموردنا في الكويت. نظرة عامة على المنصب: سيشرف مشرف ميكانيكي للحفر العميق على أنشطة الصيانة الميكانيكية لعمليات الحفر البرية العميقة، مع ضمان موثوقية المعدات وفعالية الصيانة والسلامة التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية: إدارة الصيانة: الإشراف على أنشطة الصيانة والإصلاح لجميع أنظمة الآلة الميكانيكية للمنصة. وضع استراتيجيات وجدولات الصيانة لزيادة توافر المعدات. مراقبة أداء المعدات وتنفيذ مبادرات تحسين الاعتمادية. التأكد من تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية بفعالية. موثوقية المعدات: قيادة أنشطة التشخيص وتحليل الأعطال. تنسيق عمرات وإصلاحات المعدات الكبرى. ضمان توفر قطع الغيار الحيوية وإدارة المخزون. دعم الجهود لتقليل وقت عدم الإنتاج (NPT). الامتثال والسلامة: ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة وإجراءات الصيانة في الشركة. المشاركة في التدقيقات والتفتيشات والتحقيق في الحوادث. الحفاظ على سجلات وتقارير الصيانة دقيقة. القيادة: إشراف فرق الصيانة الميكانيكية والمقاولين. توجيه وتطوير الكفاءات الفنية داخل الفريق. التنسيق مع مديري الحفاره ومصانع المعدات الأصلية ومقدمي الخدمات.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم تقني في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة صيانة معدات الحفر لا تقل عن 10 سنوات.</li><li>على الأقل 3 سنوات في دور إشرافي أو مشرف.</li><li>خبرة واسعة في دعم حفر آبار عميقة على الأرض (3000HP وما فوق).</li><li>معرفة قوية بصيانة معدات الحفر وممارسات الاعتمادية.</li><li>يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة CMMS.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> </p> <p> We are seeking a highly capable and technically grounded Technical Delivery Lead to guide and coordinate a cross-functional software engineering team building advanced digital solutions for the oilfield domain. This role combines technical leadership, solution architecture, and delivery oversight across backend, frontend, DevOps, QA, and datacentric development. </p> <br> <ul> <li> Strong experience in backend development (Java, Spring Boot preferred) and solid understanding of microservice architectures. </li> <li> Strong Experience with frontend architectures (Angular, modular SPAs, TypeScript) and integration points. </li> </ul> <br> <p> The ideal candidate has deep hands-on experience in software engineering (especially backend or systems design) and is skilled at mentoring senior developers, setting standards, and delivering high-quality, enterprise-grade applications in cloud-native and domain-heavy environments. Experience in the oil &amp; gas digital space is a strong advantage. </p> <br> <p> <b>Key Respo</b>nsibilities: </p> <ul> <li> Own the technical delivery of complex software products that integrate backend services, frontend interfaces, testing, and cloud infrastructure. </li> <li> Provide technical leadership and architectural guidance across backend, frontend, QA, and DevOps workstreams. </li> <li> Facilitate collaboration between developers, testers, DevOps engineers, and domain SMEs to ensure cohesive, end-to-end solutions. </li> <li> Work with product managers and business stakeholders to translate requirements into technical plans, stories, and release roadmaps. </li> <li> Ensure adherence to best practices in code quality, security, performance, observability, and maintainability. </li> <li> Guide architectural decisions related to scalability, modularity, cloud cost optimization, and data flow. </li> <li> Review code and architecture contributions and mentor team members to elevate technical capabilities across the board. </li> <li> Drive continuous integration, deployment, and automation efforts alongside </li> <li> DevOps to streamline release pipelines. </li> <li> Help resolve technical blockers and maintain momentum across active sprints and project phases. </li> <li> Champion quality engineering practices, including unit/integration testing and automated test coverage. </li> </ul> <br> <p> <b>Required Skills and Experience:</b> </p> <ul> <li> 10+ years of software engineering experience, with at least 3 years in a technical or team leadership role. </li> <li> Strong experience in backend development (Java, Spring Boot preferred) and solid understanding of microservice architectures. </li> <li> Familiarity with frontend architectures (Angular, modular SPAs, TypeScript) and integration points. </li> <li> Deep understanding of CI/CD, DevOps tooling (GitLab CI, Docker, Kubernetes, Terraform). </li> <li> Hands-on experience leading cross-functional agile teams and delivering enterprise-scale softwareproducts. </li> <li> Strong knowledge of cloud-native development, preferably on Azure. </li> <li> Proficient in system and application architecture, integration design, and service scalability patterns. </li> <li> Understanding of QA methodologies, test automation, and performance testing frameworks. </li> </ul> <br> <p> <b>Nice to Have:</b> </p> <ul> <li> Background in Digital Oilfield (DOF), upstream workflows, or related oil &amp; gas engineering software </li> <li> Domains. </li> <li> Experience integrating or supporting ML/AI features or intelligent automation in software systems. </li> <li> Familiarity with event-driven systems and real-time data integration. </li> <li> Exposure to agentic AI design or AI augmentation of engineering workflows is a plus. </li> </ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مشرف عمليات للعمليات الحفر العميق على الأرض (3000 HP / HPHT) لعميلنا في الكويت.</p><p>نظرة عامة على المنصب: يَتَولّى مشرف العمليات المسؤولية عن التنفيذ الآمن والفعال وتكلفة عمليات الحفر العميق على الأرض، مع الالتزام بمتطلبات العميل وسياسات الشركة والمعايير التنظيمية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>إدارة العمليات:</p><ul><li>إدارة الأداء اليومي لعمليات حفر العميقة على الأرض ذات 3000 HP المعينة.</li><li>ضمان تنفيذ عمليات الحفر بشكل آمن وفعال وبما يتماشى مع برامج الحفر المعتمدة.</li><li>مراقبة أداء الحفارة وتنفيذ مبادرات لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل الوقت غير الإنتاجي (NPT).</li><li>دعم بدء تشغيل الحفارات، والتعبئة، والتشغيل، وإعادة التعبئة.</li><li> تنسيق الموارد التشغيلية للوفاء بالالتزامات العقدية وتوقعات العميل.</li><li>تقديم التوجيه الفني والتشغيلي لمديري الحفر وقادة الميدان.</li></ul><p>السلامة والبيئة والتحكم في الآبار:</p><ul><li>تعزيز ثقافة سلامة وصحة وبيئة قوية عبر جميع عمليات الحفر.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات HSE للشركة ومتطلبات العميل والمعايير التنظيمية المحلية.</li><li>التأكد من تطبيق إجراءات التحكم في الآبار وخطط الاستجابة لحالات الطوارئ.</li><li>المشاركة في تحقيقات الحوادث وتحليلات السبب الجذري وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>قيادة تقييمات المخاطر التشغيلية وعمليات إدارة التغيير (MOC).</li><li>ضمان الاستعداد التشغيلي لأنشطة الحفر HPHT.</li></ul><p>عمليات HPHT والحفر العميق:</p><ul><li>إشراف تنفيذ عمليات الحفر HPHT مع الحفاظ على السلامة التشغيلية.</li><li>مراقبة معلمات الحفر والمخاطر التشغيلية المرتبطة بالآبار العميقة.</li><li>ضمان ملاءمة المعدات لبيئات الحفر عالية الضغط.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والحفر والصيانة لإدارة المخاطر التشغيلية.</li><li>مراجعة أداء الحفر وتقديم توصيات مبادرات التحسين المستمر.</li></ul><p>إدارة العلاقات مع العميل:</p><ul><li>العمل كواجهة تشغيلية أساسية مع العملاء.</li><li>حضور الاجتماعات التشغيلية اليومية ومراجعات الأداء.</li><li>ضمان الإبلاغ عن الأداء التشغيلي في الوقت المحدد.</li><li>حل مشكلات التشغيل مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li><li>دعم تنفيذ العقد وتحقيق أهداف تقديم الخدمات.</li></ul><p>قيادة الموظفين:</p><ul><li>توفير القيادة والتوجيه لمديري الحفر والبوتش (Toolpushers) والمشرفين الميدانيين.</li><li>تعزيز العمل بروح الفريق عبر فرق عمل متعددة الثقافات.</li><li>تحديد متطلبات التدريب وتطوير الكفاءات.</li><li>إجراء تدقيقات تشغيلية وتقييمات الأداء.</li><li>دعم تخطيط الخلافة وتطوير القوى العاملة.</li></ul><p>الإدارة المالية والأداء:</p><ul><li>مراقبة التكاليف التشغيلية وتحديد تحسينات الكفاءة.</li><li>دعم إعداد الميزانية ومبادرات التحكم في التكاليف.</li><li>مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك: وقت غير منتج (NPT)، زمن تشغيل الحفارة، أداء السلامة، كفاءة الحفر، الاعتمادية التشغيلية.</li><li>تحسين استخدام الموارد مع الحفاظ على السلامة التشغيلية.</li></ul><p>التخطيط والتنسيق:</p><ul><li>التنسيق مع أقسام الصيانة واللوجستيات والمشتريات وHSE والهندسة.</li><li>ضمان توافر المعدات والمواد الاستهلاكية والكوادر.</li><li>المشاركة في اجتماعات التخطيط التشغيلي.</li><li>إدارة التخطيط للطوارئ للعمليات الحرجة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة البترول أو تخصص تقني ذو صلة (مفضل).</li><li>خبرة مثبتة 12+ سنوات في عمليات الحفر مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات كـمشرف عمليات أو ما يعادله.</li><li>خبرة في إدارة عدة حفارات في وقت واحد.</li><li>قيادة مثبتة لعمليات حفر أرضية بقدرة 3000 HP في بيئات HPHT.</li><li>خبرة تشغيلية قوية عبر مشاريع الحفر في منطقة الشرق الأوسط.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة الثقافات وبناء ثقافات تشغيلية عالية الأداء.</li><li>نجاح مثبت في تقليل NPT وتحسين أداء الحفر.</li><li>خبرة قوية في التعامل مع العملاء مع المشغلين الدوليين ومقاولي الحفر.</li><li>معرفة شاملة بعمليات الحفر وأنظمة التحكم في الآبار وإدارة HSE.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم وحل المشكلات ممتازة.</li><li>مستوى عالٍ من الوعي التجاري مع القدرة على التوازن بين الأداء التشغيلي والسلامة وكفاءة التكلفة.</li><li>خبرة في دعم ترقية الحفارات والتشغيل ونُفَذ مشاريع تحسين تشغيلي رئيسية.</li><li>شهادة IWCF أو IADC WellSharp Supervisor سارية.</li><li>يفضل المتقدمون من كندا، الولايات المتحدة، أوروبا، أوروبا الشرقية، أستراليا، الصين.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم بالإبلاغ عن جميع أعطال المعدات إلى الأشخاص المختصين.</p><p>يزيل وينظف جميع المعدات القابلة لإعادة الاستخدام، ويُفْضي بجميع العناصر المستخدمة وفقًا لسياسة مكافحة العدوى</p><p>يحافظ على مخزون مناسب من اللوازم والمعدات، ويطلب اللوازم حسب الحاجة.</p><p>يساعد أخصائي التخدير أثناء إجراءات محددة مثل إدخال لقنية القصبة الهوائية، شفط القصبة الهوائية، النقل إلى غرفة العمليات ووحدة رعاية ما بعد التخدير (PACU)، وإجراءات تسخين الدم وغيرها.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المقترح</p><p class="paragraph"></p><p>a) الحصول على شهادة المدرسة الثانوية العليا بعد 12 عامًا من الدراسة</p><p>b) تدريب تخصصي لمدة عامين وشهادة، مما سيمكنه من العمل فني تخدير في بلده الأم/ بلدها</p><p>c) 4 سنوات من الخبرة العملية بعد الشهادة المذكورة أعلاه.</p><p>d) يجب ألا يتجاوز العمر 40 عامًا</p><p>e) رخصة وزارة الصحة</p><p>f) تقرير Quadrabay</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>العنوان الوظيفي:<br><span>معلم أحياء AP&nbsp;&nbsp;</span></span></span></p><br> <p><span><span>التقارير إلى: المدير</span></span></p><br> <p><span><span>الغرض الأساسي:</span></span></p><br> <p><span>المدرسة الأمريكية للبكالوريا (ABS) تبحث عن معلم علوم للمرحلتين المتوسطة/الثانوية مؤهل ومتحمس لبدء فوري. سيُلهم المعلم الطلاب في الصفوف من 6 إلى 12 من خلال دروس مشوقة، وتجارب عملية، ومنهج تحضيري جامعي قوي.</span></p><br> <p><span><span>المسؤوليات:</span></span></p><br> <ul> <li><span> تخطيط وتقديم الدروس بما يتماشى مع منهج ABS والأهداف التعليمية.</span></li> <li><span>تعزيز الفضول، والتعاون، والتفكير النقدي في الصف.</span></li> <li><span>تمييز التدريس لدعم الطلاب ذوي القدرات المختلفة.</span></li> <li><span>تصميم وتقييم المختبرات، والمشروعات، والواجبات مع ملاحظات في الوقت المناسب.<br></span></li> <li><span>الحفاظ على سجلات تقدم الطلاب دقيقة والتواصل بانتظام مع أولياء الأمور.</span><br></li> <li><span>ضمان الاستخدام الآمن لمعدات المختبر وإجراء تقييمات مخاطر للexperiments.</span></li> <li><span>المشاركة في اجتماعات القسم، والتطوير المهني، ومبادرات المدرسة</span></li> </ul> <p><span><span>المؤهلات:</span></span></p><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في العلوم أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).<br></span></li> <li><span>رخصة/شهادة تدريس سارية.<br></span></li> <li><span>خبرة تدريس علم ناجحة لا تقل عن سنتين.<br></span></li> <li><span>قدرات قوية في إدارة الصف والتواصل.</span><br></li> <li><span>الالتزام بمهمة ABS في إعداد مواطنين عالميين يتحملون المسؤولية.</span></li> </ul> <p><span>حول المدرسة الأمريكية للبكالوريا:</span></p><br> <p>ABS مدرسة خاصة غير ربحية تقدم منهجاً أمريكياً متنوعاً يشمل مجموعة واسعة من الدورات المتقدمة وبرنامج تحضيري جامعي، يوجه الطلاب ليصبحوا مواطنين عالميين مستقلين وذوي تفكير نقدي. هدفنا هو تطوير شباب مسؤولين وقادرين على مواجهة تحديات الجامعات الدولية. افتتحت المدرسة الأمريكية للبكالوريا أبوابها في سبتمبر 2006 لـ 550 طالباً. نحن الآن نضم أكثر من 1300 طالب من رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر.</p><br> <p>لمزيد من المعلومات عن ABS زوروا: &nbsp;www.abs.edu.kw</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مهندس ضمان الجودة مسؤول عن التحقق والتثبت من صحة المنتجات والركائز البرمجية لضمان أن سير عمل المستخدم النهائي يمكن أن يتم بكفاءة بلا فشل في البرمجيات. يعمل مهندس ضمان الجودة بشكل وثيق مع فرق الهندسة ومديري المحفظة لتصميم وتنفيذ اختبارات الجودة، والإبلاغ عن النتائج للمنتجات البرمجية المعينة. يقوم هذا الشخص بمراجعة نتائج الاختبارات الآلية مع مهندس أتمتة ضمان الجودة أثناء دورة تطوير البرمجيات.</p><ul><li>تصميم وتنظيم وتنفيذ استراتيجيات الاختبار وخططه ومجموعاته بالتعاون مع فريق التطوير.<br></li><li>تصميم وإجراء اختبارات غير وظيفية بما في ذلك اختبارات الحمل والأداء للنظام، والأمن، وقابلية التوسع، وسهولة الاستخدام وقابلية النشر.<br></li><li>مراجعة خطط الاختبار لضمان اكتمالها. تتبع تقدم الاختبار.<br></li><li>تحليل الأولويات للمشاكل التقنية. تحديد وتقييم مخاطر المشروع. التحقق من إصلاح العيوب المبلغ عنها بشكل صحيح.<br></li><li>مراجعة نتائج الاختبارات الآلية مع مهندس أتمتة ضمان الجودة. توثيق ومراجعة وتحرير وثائق المستخدم.<br></li><li>الالتزام بعمليات إدارة دورة حياة البرمجيات وتطوير المنتج.<br></li><li>مراجعة وثائق متطلبات البرمجيات. تقديم مدخلات لتحسين فاعلية المنتج وتكامله وسهولته في الاستخدام.<br></li><li>استخدام والترويج لمعايير تطوير البرمجيات وتقنيات الاختبار والتقييم التي تحددها منظمة Schlumberger لتطوير البرمجيات، والمساهمة في تحسينها.<br></li><li>توثيق وتبليغ نتائج الاختبار بشكل timely باستخدام الأنظمة المعتمدة للتبليغ وتتبع العيوب.<br></li><li>تطوير اختبارات آلية لدعم اختبار الرجوع الفاعل والكفء، فضلاً عن السكريبتات والبرمجيات للاختبار.</li></ul><p>10+</p><br><p>تلتزم SLB بأن تكون صاحب عمل يوفر فرص توظيف متكافئة. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الوظيفة</b></p><p>تبحث Kuwait Drilling Fluids &amp; Oil Services (KDF) عن موظف- اكتساب المواهب لإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن البحث، الفرز، واختيار المواهب عالية الجودة مع الشراكة مع مديري التوظيف لضمان التوظيف في الوقت المناسب وبكفاءة عبر المنظمة.</p><p><br></p><ul><li>إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للتعيين المحلي والخارجي.</li><li>البحث، الفرز، واختيار المرشحين من خلال قنوات التوظيف المتنوعة.</li><li>تنسيق وإجراء المقابلات مع مديري التوظيف.</li><li>إعداد أدلة المقابلات والتقييمات وتقارير تقييم المرشحين.</li><li>صياغة وتحديث أوصاف الوظائف بالتعاون مع رؤساء الأقسام.</li><li>تنسيق متطلبات ما قبل التوظيف، والعروض، والتوطين والتعريف بالموظف الجديد.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين وخطط المواهب.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء في التوظيف، بما في ذلك وقت التعيين ووقت الاختيار.</li><li>التأكد من امتثال أنشطة التوظيف لسياسات الشركة واللوائح العمالية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع وكالات التوظيف، والجامعات، والجهات الحكومية للتوظيف، وقنوات البحث الأخرى.</li><li>إعداد تقارير التوظيف ولوحات المعلومات وتحليلات القوة العاملة، بما في ذلك مؤشرات التوظيف وفعالية الاستقصاء وحالة vacancies واتجاهات التوظيف.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>5–8 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف، مع خبرة قوية في تعيين العمال المهرة في القطاعات الصناعية والتصنيع والبناء واللوجستيات أو ما يماثلها.</li><li>خبرة في التوظيف المحلي والخارجي.</li><li>مهارات قوية في البحث، والمقابلة، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان MS Office وأنظمة HRIS/ATS.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة مهام توظيف متعددة في وقت واحد.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>This role is responsible for creating and executing marketing and content plans across brands. The position covers bilingual content writing in Arabic and English, CRM execution across platforms, campaign coordination, PR packages, blogger and influencer plans, events, loyalty and retention activities, competitive benchmarking, and monthly performance reporting.</p><p><br></p><p>To support the strategic growth of Kana Group and its brands (NumberC, Nail Station &amp; Medica Care Center) by combining strong marketing execution with high-quality bilingual content, CRM communication, PR support, influencer and blogger coordination, and customer engagement initiatives that align with the group’s business goals.</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities: </b></p><ul><li>Build monthly marketing action plans per brand, including campaigns, offers, launches, seasonal moments, and content priorities.</li><li>Create and maintain monthly content calendars across social media, CRM, website, app, and campaign channels.</li><li>Write, edit, and proofread bilingual content in Arabic and English, including captions, reels scripts, story text, email content, SMS, push notifications, WhatsApp messages, website/app banners, and campaign copy.</li><li>Ensure all content is clear, on-brand, culturally relevant, and suitable for each platform and audience.</li><li>Plan, make, and execute CRM communication across platforms, including email, SMS, push notifications, WhatsApp, app notifications, and website/app pop-ups when applicable.</li><li>Support CRM segmentation, customer journeys, offer communication, retention campaigns, and post-campaign performance tracking.</li><li>Own campaign execution end-to-end: briefs, timelines, deliverables, approvals, platform roll-out, and post-campaign reporting.</li><li>Coordinate influencer and blogger plans (micro/UGC/Class A/B): briefs, schedules, deliverables, posting requirements, tracking, and payments alignment with finance.</li><li>Coordinate monthly PR packages, including seeding lists, stock requests, packaging notes, delivery follow-up, blogger reminders, reposts, and results tracking.</li><li>Lead activations and events planning with operations, including booths, in-store setups, collaborations, pop-ups, guest lists, checklists, and on-ground execution.</li><li>Support paid media execution with the performance team/agency, including campaign objectives, creative requirements, landing pages, UTMs, offers, and content variations.</li><li>Coordinate closely with the creative team to prepare clear design and video briefs, review deliverables, and ensure content is delivered on time.</li><li>Coordinate with brand managers and business units to understand commercial needs and convert them into clear marketing and content actions.</li><li>Ensure brand voice and visuals are consistent across all channels, branches, and customer touchpoints.</li><li>Conduct regular competitive benchmarking and share actionable insights related to content, offers, influencers, CRM, events, and market trends.</li><li>Track and report on content, CRM, influencer, PR, event, and campaign performance, including KPIs, ROI, learnings, and next-step recommendations.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Skills &amp; Qualifications: </b></p><p><br></p><ul><li>Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Media, English, or a related field.</li><li>2–4 years of experience in marketing, content writing, retail, beauty, lifestyle, or agency environments.</li><li>Strong bilingual (Arabic &amp; English) content writing and communication skills.</li><li>Knowledge of social media, CRM, influencer marketing, PR, digital campaigns, and customer engagement.</li><li>Excellent organizational, project coordination, and stakeholder management skills.</li><li>Understanding of local market trends, customer behavior, and brand communications.</li><li>Proactive, detail-oriented, collaborative, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور <br> <p><span>تدعم Segments في تطوير وتنفيذ منتجات استحواذ صوتية وباندوث وخدمات وحملات ما بعد الدفع أو قبل الدفع ذات جدوى تجارية ومرتفعة، وتناسب شريحة المستهلك. يساعد محلل ما قبل الدفع في تعريف الاستراتيجية، تحليل الاتجاهات وتفضيلات العملاء، وغالباً ما يقود جهود التوثيق فيما يتعلق بالوثائق المفاهيمية وقيم proposition و specifications للمنتج. بالإضافة إلى ذلك، سيُطلب من محلل ما قبل الدفع التنسيق مع مجموعة من أصحاب المصلحة عبر زين للمساعدة في ضمان الإنتاج المتسق وفي الوقت المناسب للمبادرات</span></p><br><p><strong><span>المسؤوليات:</span></strong></p><br><ul><li><p><span>دعم تطوير وتوثيق تصاميم المنتجات والوثائق المفاهيمية وتقديم الدعم لعملية إنتاج المنتج عبر جميع مراحل الخط (التسويق والاتصالات والتدريب الفني للوكلاء، إلخ) والتواصل بمتطلبات عمل تفصيلية للفرق التقنية</span></p><br></li><li><p><span>التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك التسويق الداخلي (الميزنة والتخطيط ورؤى العملاء وCVM، وظائف Marcom، إلخ) وكذلك الأقسام غير التسويقية (التقنية، استخبارات الأعمال، الشؤون القانونية، المبيعات، إلخ) للمساعدة في ضمان إطلاقات منتجات ناجحة وفي الوقت المحدد</span></p><br></li><li><p><span>إجراء تحليل بعد الإطلاق للتحقق من ربحية المنتج والخدمات المُطلاق وتحديد التهديدات والفرص وتقديم التوصيات وفقاً لذلك.</span></p><br></li><li><p><span>بحث اتجاهات الصناعة لتحديد والاستجابة للتطورات ذات الصلة بزين</span></p><br></li><li><p><span>المقارنة مع الأسواق الدولية فيما يخص منتجات Prepaid وخدماتها ومتطلبات العملاء، استخلاص الدروس لزين وتقديم تقارير لإدارة القطاع للمساعدة في توليد أفكار مبادرات</span></p><br></li><li><p><span>التنسيق مع وظائف التسويق (الميزنة والتخطيط ورؤى العملاء) لتطوير فهم أعمق لاتجاهات الاستحواذ والسلوك، وكذلك تطورات المنافسة من أجل دعم تطوير عروض قيمة العملاء لمنتجات واستحواذات والعروض الترويجية والحملات الجديدة</span></p><br></li><li><p><span>التحقق وتدقيق مخرجات فريق استخبارات الأعمال بناءً على معرفة العمل والمصادر المتاحة.</span></p><br></li><li><p><span>الدعم في تقدير حجم السوق للفرص المحتملة لمنتجات جديدة، عبر عرض القيمة والدراسة التجارية المقدمة من فرق Segments وCVM</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة KPIs التشغيلية والمالية من خلال إعداد تقارير إحصائية يومية وأسبوعية وشهرية، وضمان تحقيق الأهداف، وتقديم تقارير منتظمة للإدارة</span></p><br></li><li><p><span>تحليل الأداء المسجل بناءً على KPIs وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ</span></p><br></li><li><p><span>الدعم في التعاون مع باقي فرق التسويق لتحقيق الطموحات التجارية بما في ذلك: توسيع عروض النواة، المعززات، الإضافات، مبادرات ترحيل تحميل القنوات، مبادرات تعزيز تجربة القناة، وفرص BTL</span></p><br></li><li><p><span>المساعدة في لعب دور نشط في دعم مدير التسويق التشغيلي في تحديد ورصد فرص الشراكات التجارية الجديدة وخلق قيمة مضافة لإضافتها إلى محفظة زين</span></p><br></li><li><p><span>ضمان التنسيق الوثيق مع أقسام المبيعات / الرعاية / الرقمي والتأكد من تحقيق مستويات منتجة و/أو تعزيزها للخدمات والمنتجات لفئة ما بعد الدفع</span></p><br></li><li><p><span>المساعدة في تيسير التطوير والتشغيل الفعال والفعّال للخدمات والميزات بتنسيق وثيق مع جميع أصحاب المصلحة</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> ما نحتاجه منك <br> <p><strong><span>المهارات:</span></strong></p><br><p><strong><span>المستوى التعليمي/ التخصص:</span></strong></p><br><ul><li><p><span>قدرة مثبتة على بناء علاقات مهنية دائمة تؤدي إلى أداء متميز</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية</span></p><br></li><li><p><span>الكفاءة في منهجيات Agile</span></p><br></li><li><p><span>معرفة بأدوات إدارة المشاريع مثل Jira أو Trello</span></p><br></li><li><p><span>أدوات Microsoft Office المتقدمة (Excel، pptx)</span></p><br></li><li><p><span>مهارات رقمية وتحليلية قوية</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على ترجمة المفاهيم المعقدة إلى قواعد أعمال مبسطة</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على دعم التفكير الإبداعي لحلول تقنية بديلة في تصميم المنتج دون التأثير سلباً على تجربة العميل</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في تصميم رحلة العميل</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تفاوض ممتازة</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تواصل لفظي ممتازة</span></p><br></li><li><p><span>متحفز وذاتي الدفع، مع سجل نجاح مثبت في الأدوار السابقة</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تواصل بين شخصية ورعاية العملاء قوية</span></p><br></li><li><p><span>مهارات حل المشكلات القوية والقدرة على تحديد وصياغة القضايا الرئيسية</span></p><br></li></ul><p><span>اعتمادية عالية في تنفيذ المهام ضمن الإطار الزمني المتوقع وبمعايير جودة متوقعة</span></p><br><p><span>درجة البكالوريوس مطلوبة في الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل ماجستير في الأعمال/MBA</span></p><br><p><strong><span>سنوات الخبرة:</span></strong></p><br><p><span>+3</span></p><br> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>عن الدور</b> تسعى شركة المحلى للصرافة إلى تعيين قائد تقني ذو خبرة ليترأس وظيفة تكنولوجيا المعلومات لديها وقيادة مبادرات التحول الرقمي على مستوى المؤسسة. سيكون رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات مسؤولاً عن تعريف وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات للمؤسسة، تعزيز الأمن السيبراني والمرونة التشغيلية، تحديث منصات التكنولوجيا، والتأكد من أن تظل التكنولوجيا تمكيناً استراتيجياً للأعمال. سيقود الفريق التقني متعدد التخصصات الذي يزيد عن 60 محترفاً عبر الكويت والهند ومصر وغيرها من المواقع. بالإضافة إلى ذلك، سيقدم القائد تقود تقنية الدعم والقيادة عبر شركات فرعية وجهات مرتبطة متعددة، مع تعزيز التوحيد والابتكار وتوافق مبادرات التكنولوجيا مع الأهداف الاستراتيجية الأوسع للشركة.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><b>استراتيجية وتوجيه التكنولوجيا</b></p><ul><li>تطوير وتنفيذ رؤية تكنولوجيا المعلومات على المدى الطويل وخريطة طريق متوافقة مع استراتيجية الشركة.</li><li>تقديم المشورة لقيادة الشركة بشأن استثمارات التكنولوجيا والابتكار الرقمي والأمن السيبراني والاتجاهات الصناعية الناشئة.</li><li>بناء قدرات تكنولوجية تدعم نمو الأعمال المستقبلي، والقدرة على التوسع، والكفاءة التشغيلية، وتجربة العميل.</li><li>دفع الابتكار المستمر من خلال اعتماد الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، الأتمتة الذكية، الحوسبة السحابية، واجهات برمجة التطبيقات، تحليلات البيانات، والتقنيات الناشئة.</li></ul><p><b>التحول الرقمي</b></p><ul><li>قيادة مبادرات التحول الرقمي على مستوى المؤسسة عبر قنوات العملاء وعمليات الأعمال والامتثال والخزينة ودعم الوظائف.</li><li>دفع تحديث تطبيقات المؤسسات ومنصات التكنولوجيا.</li><li>تعزيز تجربة العملاء عبر الفروع والتطبيقات المحمولة والويب والكشك والأنظمة الرقمية.</li><li>دعم منهجيات التسليم الرشيقة والتحسين المستمر.</li></ul><p><b>تسليم التكنولوجيا</b></p><ul><li>الإشراف على التنفيذ الناجح لبرامج تقنية المعلومات والمشروعات المؤسسية.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المناسب لحلول تقنية عالية الجودة مع الحفاظ على الاستقرار التشغيلي.</li><li>إرساء حوكمة قوية، ومعايير هندسة معماريات وأفضل ممارسات تطوير البرمجيات.</li><li>قيادة تطوير تطبيقات المؤسسة ومبادرات تكامل الأنظمة.</li></ul><p><b>تشغيل تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية</b></p><ul><li>ضمان التوافر العالي، القابلية للتوسع، الأمن، والأداء للبنية التحتية المؤسسية.</li><li>قيادة تحديث البنية التحتية، اعتماد السحابة، التعافي من الكوارث، استمرارية الأعمال، وتخطيط السعة.</li><li>الإشراف على إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM)، عمليات الدعم الفني، إدارة الأصول، والدعم الإنتاجي.</li></ul><p><b>أمن المعلومات والمخاطر</b></p><ul><li>ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الأمنية السيبرانية وسياسات الحوكمة الداخلية.</li><li>تعزيز أطر أمن المعلومات والمرونة التشغيلية.</li><li>التعاون مع فرق المخاطر والامتثال والتدقيق وأصحاب المصالح التجارية للحفاظ على بيئات تقنية آمنة.</li></ul><p><b>التكامل المؤسسي</b></p><ul><li>قيادة استراتيجية واجهة برمجة التطبيقات والتكامل مع البنوك وبوابات الدفع وشركاء التحويل والمنصات المالية والتقنيات المالية ونظم مكافحة غسيل الأموال ومزودين من الأطراف الثالثة.</li><li>ضمان بنية تكامل آمنة وقابلة للتوسع وعالية الأداء.</li></ul><p><b>قيادة الأشخاص</b></p><ul><li>إلهام وتوجيه وتطوير مؤسسة تقنية عالية الأداء.</li><li>بناء قدرات قيادية مستقبلية وخطط التعاقب.</li><li>تعزيز ثقافة الابتكار والمساءلة والتعاون والتعلم المستمر.</li><li>تحديد فجوات المواهب وقيادة توظيف محترفين تقنيين عالميين المستوى.</li></ul><p><b>إدارة الموردين والمالية</b></p><ul><li>امتلاك ميزانية تكنولوجيا المعلومات واستراتيجية الاستثمار في التكنولوجيا.</li><li>بناء شراكات استراتيجية مع موردي التكنولوجيا ومقدمي الخدمات.</li><li>قيادة تحسين التكاليف مع المحافظة على تفوق الخدمة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المرشح المثالي هو مدير تنفيذي تقني متمرس لديه سجل قوي في قيادة مؤسسات التكنولوجيا داخل قطاعات البنوك والخدمات المالية والمدفوعات والتقنية المالية أو التحويلات المالية. لديك عقلية استراتيجية، وفطنة عمل ممتازة، والقدرة على ترجمة التقنية إلى قيمة تجارية قابلة للقياس. تزدهر في بيئات معقدة ذات وتائر سريعة ولديك قيادة ناجحة لمبادرات التحول الرقمي واسعة النطاق مع إدارة فرق موزعة جغرافياً.</p><p><b>المؤهلات</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير (MBA أو MIS أو ما يعادلها).</li><li>خبرة قيادة تكنولوجيا المعلومات لمدة 15+ عامًا. الحد الأدنى 8 سنوات في مناصب قيادية عليا تدير وظائف تكنولوجيا المؤسسة.</li><li>خبرة مثبتة في قطاع البنوك والخدمات المالية والتقنية المالية والمدفوعات أو التحويلات الخارجية.</li><li>نجاح مثبت في قيادة مبادرات التحول الرقمي واسعة النطاق.</li><li>خبرة قوية في هندسة المؤسسات، هندسة البرمجيات، تقنيات السحابة، الأمن السيبراني، تكامل APIs، حوكمة تكنولوجيا المعلومات، وإدارة البنية التحتية.</li><li>خبرة في إدارة فرق كبيرة متعددة الثقافات عبر عدة أقاليم.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP، TOGAF، ITIL، CISSP، AWS/Azure أو ما يعادلها ستكون ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مهندس ضمان الجودة مسئول عن التحقق والتثبت من المنتجات والمكونات البرمجية لضمان أن سير عمل المستخدم النهائي يمكن أن يتم بكفاءة دون فشل برمجي. يعمل مهندس ضمان الجودة بشكل وثيق مع فرق الهندسة ومديري المحفظة لتصميم وتنفيذ اختبارات الجودة والإبلاغ عن النتائج للمنتجات البرمجية المعينة. يراجع هذا الشخص نتائج الاختبارات الآلية مع مهندس ضمان الجودة الآلي خلال دورة تطوير البرمجيات. تصميم وتنظيم وتنفيذ استراتيجيات الاختبار وخططها ومجموعاتها بالتعاون مع فريق التطوير. تصميم وإجراء اختبارات غير وظيفية بما في ذلك اختبارات التحميل والأداء للنظام، والأمان، وقابلية التوسع، وسهولة الاستخدام، القابلية للنشر. مراجعة خطط الاختبار لضمان اكتمالها. تتبع تقدم الاختبار. تحليل أولويات المشكلات التقنية وتحديدها. تحديد مخاطر المشروع وتصعيدها. التحقق من الإصلاح الصحيح لأي عيوب مُبلغ عنها. مراجعة نتائج الاختبارات الآلية مع مهندس ضمان الجودة الآلي. توثيق ومراجعة وتحرير وثائق المستخدم. الالتزام بإدارة دورة حياة البرمجيات وعملية تطوير المنتج. مراجعة وثائق متطلبات البرمجيات. تقديم مساهمة لتحسين فاعلية المنتج وتكامله وسهولته في الاستخدام. استخدام وترويج معايير تطوير البرمجيات وتقنيات الاختبار والتقييم التي تحددها منظمة تطوير Schlumberger للبرمجيات، والمساهمة في تحسينها. توثيق وتقرير نتائج الاختبار في الوقت المناسب باستخدام الأنظمة المعمول بها للإبلاغ وتتبع العيوب. تطوير اختبارات آلية لدعم اختبار العودة الفعّال، فضلاً عن السكريبتات والبرمجيات للاختبار.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>تعيين 10+ SLB هو صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف. يتم النظر في الطلبات المؤهلة دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو السمات الأخرى المحمية بموجب القانون.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable.<br>CANDIDATE PROFILE<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Assisting in Leading Kitchen Operations for Property<br>• Provides direction for all day-to-day operations.<br>• Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps.<br>• Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<br>• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>• Ensures property policies are administered fairly and consistently.<br>• Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<br>• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<br>• Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<br>• Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<br>• Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.<br>Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities<br>• Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas.<br>• Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<br>• Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<br>• Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment.<br>• Participates in the budgeting process for areas of responsibility.<br>• Knows and implements the brand's safety standards.<br>Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met<br>• Provides direction for menu development.<br>• Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<br>• Determines how food should be presented, and create decorative food displays.<br>• Recognizes superior quality products, presentations and flavor.<br>• Ensures compliance with food handling and sanitation standards.<br>• Follows proper handling and right temperature of all food products.<br>• Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications.<br>• Maintains purchasing, receiving and food storage standards.<br>• Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<br>• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<br>• Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.<br>• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<br>• Responds to and handles guest problems and complaints.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.<br>• Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.<br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br>• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<br>• Ensures employees are treated fairly and equitably.<br>• Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations.<br>• Administers the performance appraisal process for direct report managers.<br>• Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition.<br>• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers.<br>• Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility.<br>• Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.<br>Additional Responsibilities&nbsp;<br>• Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الجدية اليوم وتواجه التحديات الطبية غداً. نحن نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدّة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، السرطان، وعلم الأعصاب - وكذلك المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>الوظيفة الأساسية:</strong></p><br><p>تمثيل الصوت الطبي/العلمي للفرع للمنتج(المنتجات) المعين(ة) والمجال العلاجي ذي الصلة. تقديم النصح الطبي/العلمي والخبرة الأساسية للعملاء الرئيسيين للمنتج(المنتجات) والمجال العلاجي ذي الصلة، بما في ذلك التبادل العلمي وتطوير العلاقات المهنية مع الخبراء الخارجيين (EEs). تقديم المدخلات الطبية/العلمية إلى استراتيجيات شؤون الطب في قسم الدواء الطبي للفرع وخططه التجارية، حسب الحاجة، والدعم الطبي/العلمي لأنشطة قسم الطب تحت التوجيه العام لمدير الطب في الفرع. تقديم دعم شؤون الطب لفرق الفرع متعددة الوظائف. ضمان تكامل دور شؤون الطب بشكل كامل لدعم الإستراتيجية وتنفيذ أعمال الفرع، مع الاستقلالية الوظيفية.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ol><li>كونك عضو فريق علامة تجارية نشط لدعم الاستراتيجية العامة والتنفيذ. تقديم مدخلات طبية/علمية في الاستراتيجية التسويقية والمبادرات التجارية الرئيسية، حسب الحاجة.</li><li>تطوير وصيانة معرفة معمقة للمنتج/المنتجات المعينة والمجال العلاجي ذي الصلة من خلال حضور/المشاركة في الاجتماعات/التدريبات الداخلية الرئيسية، والندوات والمؤتمرات ذات الصلة وبمتابعة ذاتية منتظمة الأدب الوطني/الإقليمي.</li><li>تقديم النصح الطبي/العلمي الخبير للمنتجات المعينة والمجالات العلاجية ذات الصلة، بما في ذلك الرد على طلبات المعلومات العلمية/الفنية؛ المساهمة في تطوير ودقة المواد الأساسية التي تولدها إدارة الطب (أي ملفات التسعير والتعويض، ملفات HEOR، حزم معلومات طبية، مراجعات خبراء سريريين وغيرها).</li><li>إرساء والحفاظ على علاقات مهنية وموثوقة مع الخبراء الخارجيين والمراكز الأكاديمية؛ يتضمن ذلك المشاركة في مؤتمرات علمية، وتنسيق مجالس استشارية، واجتماعات موائد مستديرة، ومنتديات نقاش إلخ.</li><li>تقديم عروض علمية وبرامج تعليم طبي للمهنيين الصحيين فردياً أو جماعياً (اجتماعات، جلسات سريرية، إلخ)، حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>فحص الأدبيات ذات الصلة ومعلومات من اجتماعات الجمعيات العلمية والمؤتمرات وتطوير ملخصات الرسائل الأساسية لاستخدامها داخل الشركة (مثل مجالات الاهتمام العلمي/الشركة، اتجاهات جديدة في التشخيص والمراقبة والعلاجات في المجال العلاجي، إلخ).</li><li>تقديم التدريب لقوات المبيعات وللجهات الأخرى؛ تطوير وتحديث مواد التدريب ذات الصلة.</li><li>أنشطة البحث السريري: <ol><li>تصميم وتنفيذ مشاريع بحث سريري ضمن معايير وميزانيات محددة (مثلاً المرحلة الرابعة، أنشطة ما بعد التسويق مثل مشاريع السجل/القاعدة البيانية، الاستقصاءات الأوبئية، ودراسات PMOS).</li><li>توفير الإشراف المطلوب لإدارة المراجعة والموافقة وإجراء دراسات IIS.</li><li>دعم قسم البحث السريري بالفرع في إدارة الدراسات السريرية كما المناسب (مثلاً مراجعة بروتوكولات الدراسات السريرية الجديدة، تحديد المحققين/المواقع المحتملة، إجراء استطلاعات الجدوى).</li></ol></li><li>مراجعة وإعداد المواد الترويجية/غير الترويجية. ضمان صحة المحتوى الطبي/العلمي وتوازنه وامتثاله الكامل لسياسات AbbVie الداخلية وإرشاداتها وبما يتوافق مع القوانين المحلية.</li><li>الامتثال لجميع القوانين واللوائح الوطنية المعمول بها، الإرشادات، قواعد السلوك، سياسات وإجراءات AbbVie ومعايير الممارسة المثلى المقبولة.</li><li>تقديم المدخلات، عند الحاجة، في تطوير خطط شؤون الطب الاستراتيجية الخاصة بالمنتج/مجال العلاج لفرع قسم الطب المحلي والخطط التجارية المحلية؛ التعاون والشراكة مع شركاء الأعمال المحليين لضمان توافق الأنشطة الطبية للمنتجات/المجالات المعينة مع الخطط الاستراتيجية المرتبطة بالعمل المحلي.</li><li>الالتزام بجميع القوانين واللوائح الوطنية المعمول بها، الإرشادات، قواعد السلوك، معايير AbbVie، السياسات والإجراءات.</li><li>العمل كواجهة علمية وموارد لـ HCP/العميل، المؤسسات الصحية، الخبراء الخارجيين، والجمعيات المهنية فيما يتعلق بالمنتجات المخصصة لـ AbbVie أو المنتجات قيد التطوير.</li><li>توفير مدخلات واستراتيجية طبية/علمية متخصصة ودعم تشغيلي للأنشطة الأساسية مثل البحث السريري المحلي، وتفاعل HCP/العملاء، توليد ونقل البيانات السريرية والعلمية، المبادرات التعليمية، وسلامة المرضى للمنتجات/المجالات المعينة.</li></ol><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يفضل وجود شهادة عالية (مثلاً PharmD., PharmB., MD, PhD) في تخصص علمي ذي صلة، لكن سيتم النظر في المرشحين الحاصلين على درجة جامعية في تخصص ذي صلة وبخبرة مثبتة</li><li>معرفة راسخة ببيئة الأدوية ودور شؤون الطب في دفع الأهداف الطبية والعلمية لشركة دوائية.</li><li>خبرة سابقة في <strong>شؤون الطب</strong> <strong>مطلوبة.</strong></li><li>خبرة سابقة في <strong>المناعة مجالات علاجية مفضلة.</strong></li><li>خبرة مثبتة في الأساليب العلمية المطبقة على البحث السريري والتحكمات التشريعية/التنظيمية الحالية المرتبطة بهذا البحث.</li><li>القدرة على التعلّم الشامل لمناطقSubject جديدة وبيئات.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية وعروض تقديمية ممتازة، مع قدرة مثبتة على تطوير وصيانة علاقات تعاونية قوية مع قادة الفكر، الأطباء، وغيرهم من صانعي القرار في الرعاية الصحية.</li><li>فهم جيد للإنجليزية المكتوبة والمنطوقة إلزامي.</li><li>نهج تعاوني قائم على العمل الجماعي، قادر على تطوير ودعم العلاقات عبر المنظمة وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين ومجتمع الرعاية الصحية بشكل عام.</li><li>يفضل أن تكون لديه خبرة كمساهم نشط في فرق متعددة التخصصات و/أو العمل في منظمات مصفوفية.</li><li>يعمل بشكل مستقل: توجيه/إشراف محدود. يعمل عبر وظائف مختلفة لتسهيل ودعم الأنشطة الطبية والسريرية للفرع عند الحاجة.</li><li>حكم سليم، مهارات تخطيط وتنظيم قوية، والقدرة على إنجاز المهام. حسّ بالضرورة يبرز.</li><li>توجه عالي نحو العميل ومهارات رقمية عالية.</li><li>التزام قوي بالامتثال للقوانين والإجراءات ذات الصلة وبالجودة العلمية والنزاهة</li><li>القدرة على السفر بانتظام (حوالي 50%).</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>الاتصالات والت взаимодействات الداخلية/الخارجية:</strong></p><br><ul><li>أعضاء فريق الحقل/العلامة التجارية (حسب ما يقتضيه الحال)</li><li>موظفو R&D في الفرع: مدير الطب، عمليات الطب وخبير توليد الأدلة، مدراء/مستشارون طبيون؛ فريق معلومات طبية/أخصائيون؛ موظفو فاعلية السلامة/السلامة الدوائية للفرع (حسب ما يقتضي الحال)</li><li>التسويق والمبيعات للمنتج المعين والمجال العلاجي؛ فرق وصول السوق؛ فرق العلامة التجارية للفرع.</li><li>شؤون الحكومة للفرع؛ الشؤون العامة للفرع؛ الشؤون التنظيمية؛ الشؤون القانونية؛ OEC.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال على مستوى المنطقة والمقر الرئيسي.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال على مستوى المنطقة</li><li>المديرون الطبيون والفرق السريرية ضمن عمليات التطوير السريري والشؤون الطبية العالمية.</li><li>فريق الرعاية الصحية (المهنيين الطبيين، الممرضين، الصيادلة).</li><li>المشاركة كأبحاث Investigators؛ قادة فكر/خبراء خارجيين.</li><li>المؤسسات والجمعيات العلمية أو الطبية.</li></ul><p>المستشفيات ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين والممولين والسلطات التنظيمية المحلية.</p><br><p>AbbVie هو صاحب عمل يتيح فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة وقيادة الابتكار وتحويل حياة الناس وخدمتنا للمجتمع. صاحب عمل/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة فرص متساوية.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات الأمريكية وبورتو ريكو التي تسعى لتوفير accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<p>مراجعة الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن عمال نظافة م Dedicated ومتحمسين للانضمام إلى فريق المرافق لدينا في حولي، الكويت. هذا الدور المبتدئ مثالي للأشخاص الذين يفخرون بالحفاظ على بيئات نظيفة وآمنة وترحيبية. سيعمل المرشح الناجح كجزء من فريق تنظيف محترف، داعمًا لمساحات داخلية مختلفة من خلال ممارسات تنظيف موثوقة وفعالة.</p><p>عن الشركة</p><p>منظمتنا هي مزود معتمد لإدارة المرافق يقدم معايير عالية من النظافة والسلامة وخدمة العملاء. نقدر العمل الجماعي والموثوقية ونهجاً استباقياً للحفاظ على بيئات عمل ومرافق عامة نقية لعملائنا في قطاعات متعددة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية</p><ul><li>أداء مهام التنظيف العامة في المناطق المخصصة، بما في ذلك التنظيف من الغبار، الكنس، المسح، الشفط، التلميع، وإزالة القمامة.</li><li>تنظيف وتعقيم المراحيض، إعادة تعبئة المستلزمات، والتبليغ عن أي احتياج للصيانة.</li><li>المساعدة في مهام العناية بالأرضيات مثل المسح، التنظيف، اللمعان والتلميع حسب الحاجة.</li><li>تشغيل معدات التنظيف (المماسح، المكانس، أجهزة كنس الأرضيات) بأمان وكفاءة.</li><li>ضمان الامتثال لجميع أنشطة التنظيف لمعايير السلامة والنظافة وسياسات الشركة.</li><li>استلام واتباع أوامر العمل، الحفاظ على جدول زمني، والإبلاغ عن التقدم للمشرفين.</li><li>الحفاظ على لوازم التنظيف المخزنة وتنظيم مناطق التخزين؛ المساعدة في إدارة المخزون عند الحاجة.</li><li>الالتزام بإجراءات الأمن والخصوصية الصحيحة في كل موقع.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لإتمام المهام بسرعة والحفاظ على جودة متسقة.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>يفضل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>من 1 إلى 3 سنوات من خبرة التنظيف أو التنظيف الإداري مفيدة ولكنها ليست مطلوبة للمتقدمين المتحفزين بشدة.</li><li>القدرة على أداء مهام جسدية بما في ذلك الرفع والانحناء والوقوف لفترات طويلة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بجودة العمل المتسقة.</li><li>فهم أساسي لمنتجات التنظيف، أوراق بيانات السلامة، وإجراءات الخلط الصحيحة.</li><li>إدارة وقت جيدة والقدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق.</li><li>توافر مرن لدعم الورديات، بما فيها الفجر والصباح والمساء وعطلات نهاية الأسبوع وبالمدى حسب الحاجة.</li><li>الاستعداد لتعلم واتباع إجراءات وإرشادات الموقع المحددة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في مهام التنظيف.</li><li>الموثوقية وأخلاقيات عمل قوية؛ الالتزام بالمواعيد والتناسق.</li><li>مهارات تواصل شخصية أساسية للتفاعل مع الموظفين والعملاء باحترام.</li><li>القدرة على تشغيل معدات التنظيف بأمان ومسؤولية.</li><li>القدرة البدنية ومهارات تنظيمية جيدة.</li></ul><p>المزايا والفوائد</p><ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع معايير السوق المحلية.</li><li>تدريب على الصحة والسلامة، بالإضافة إلى فرص تطوير مهني مستمر.</li><li>توفير الزي الرسمي ومستلزمات التنظيف.</li><li>إجازة مدفوعة وتغطية العطلات الرسمية وفق الأنظمة المحلية.</li><li>بيئة فريق داعمة مع فرص التطور الوظيفي ضمن إدارة المرافق.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>التعاون والتنسيق: </b></p><ul><li>تعريف استراتيجية تنفيذ مراقبة التكاليف، وتطوير وتنفيذ عمليات وممارسات وتعليمات العمل لمراقبة التكاليف</li><li>تعريف هيكل المشروع، وتطوير والحفاظ على هيكل تحليل العمل للمشروع (WBS) وهيكل تفصيل التكاليف (CBS)</li><li>قيادة تحسينات العمليات - قيادة المبادرات لتحسين عمليات مراقبة التكاليف، مما يعزز كفاءة المشروع وتوقعه</li><li>التخفيف من المخاطر - تطوير استراتيجيات استباقية لتحديد وتخفيف المخاطر المرتبطة بالتكاليف عبر جميع مراحل المشروع</li><li>علاقات أصحاب المصلحة - بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وتقديم رؤى استراتيجية لدعم اتخاذ القرار المستنير</li><li>قيادة المبادرات لتحسين عمليات مراقبة التكاليف، مع تعزيز كفاءة المشروع</li><li>قيادة اجتماعات متعددة الوظائف لنقل حالة التكاليف والمخاطر المحتملة إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين</li></ul><p><b>مراقبة التكاليف والتقارير:</b></p><ul><li>العمل مع فريق التقدير لنقل التقدير إلى ميزانية التحكم</li><li>تطوير نظام حسابات تحكم</li><li>دعم عملية إنشاء أوامر الشراء وتحديثها، تتبع التكاليف الفعلية، مراجعة وتنسيق الفواتير والموافقات وتطوير وتحديث تقارير التكاليف</li><li>اتخاذ القرار مبني على البيانات - تحليل تقارير تكلفة المشروع لدعم التخطيط الاستراتيجي وتحسين عمليات اتخاذ القرار</li><li>الاتجاه - تحليل الأداء - إجراء تحليل الاتجاه لمقاييس أداء التكلفة لتحديد الأنماط وتوقع القضايا المحتملة</li><li>تطوير KPI - إنشاء، الإشراف، الحفاظ وتقديم تحليل في تقارير مراقبة التكاليف، بما في ذلك إدارة القيمة المكتسبة EVM ولوحات البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)</li><li>مراقبة التكاليف باستمرار مقابل التوقعات، مع تحديد الفروق واحتمالية تجاوز الميزانية</li></ul><p><b>الفحص والتوازن:</b></p><ul><li>التدقيق - الامتثال - إجراء تدقيقات منتظمة للبيانات والتقارير والفواتير للحفاظ على الامتثال مع العقود وتحسين المساءلة</li><li>قيادة اجتماعات مراجعة التكاليف وتغيير الإدارة وتأمين الموافقات على التغييرات الكبرى عند الحاجة وتوجيه الإدارة</li><li>تحليل الانحرافات - تتبع التقدم مقابل الأساس، تحليل الانحرافات</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الاتصال الفعّال: تيسير التواصل في الوقت المناسب لتقارير التكاليف والمخاطر إلى أصحاب المصلحة في المشروع</li><li>التعاون عبر الوظائف: تعزيز شراكات قوية مع مديري المشاريع لضمان المحاذاة</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة - العمل كنقطة الاتصال الأساسية لمناقشات الميزانية والتكاليف</li><li>التقارير والعروض: تطوير وتقديم تقارير مفصلة عن أداء التكاليف للمشروع بأكمله</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مساعدة تنفيذية شخصية محترفة للغاية، مبادِرة، وموثوقة لتوفير دعم شامل لمالك عمل يدير عدة شركات وعمليات دولية. إدارة تقويم المدير التنفيذي والمواعيد والجدول اليومي لضمان إدارة الوقت بشكل فعال. تنسيق ترتيبات السفر محليًا ودوليا، بما في ذلك الرحلات الجوية، الإقامة، التأشيرات، والنقل من وإلى الأماكن. التواصل مع فرق داخلية، وموردين، وشركاء أعمال، ومقدمي خدمات خارجيين لضمان التواصل والمتابعة في الوقت المناسب. مراقبة المشاريع الجارية، تتبع المواعيد النهائية، والتأكد من إتمام عناصر العمل ضمن الجدول الزمني. إعداد تقارير مهنية وعروض تقديمية وجداول بيانات وجدول أعمال اجتماع ومحاضر الاجتماعات. تنظيم، الحفاظ، وحماية الوثائق ودوائر المعلومات التجارية السرية. إجراء أبحاث السوق وجمع معلومات الأعمال وإعداد ملخصات تحليلية لدعم اتخاذ القرار. القيام بالمهمات الشخصية والمسائل الإدارية بأعلى مستويات الاحترافية والتقدير والسرية. المساعدة في التخطيط وتنسيق الاجتماعات والفعاليات المؤسسية والسفر التجاري. العمل كنقطة التنسيق الأساسية بين التنفيذيين والدوائر الداخلية لضمان اتصال وتنسيق تشغيلي سلس.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب به للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات كمساعدة تنفيذية أو شخصية، أو في دور دعم إداري مشابه.</li><li>مهارات تواصل لفظي وخطي ممتازة باللغة الإنجليزية؛ إتقان العربية ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط وإدارة الوقت استثنائية، مع القدرة على أولوية المهام المتعددة بفعالية.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ودقة عالية في جميع الأعمال.</li><li>الإلمام بمجموعة مايكروسوفت أوفيس، جوجل workspace، وأدوات الإنتاجية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT.</li><li>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية والحفاظ على أعلى مستوى من السرية والتقدير.</li><li>مهارات قوية في حل المشاكل مع نهج مبادر وموارد وموجه نحو الحلول.</li><li>المرونة في العمل خارج ساعات العمل القياسية عند المطلوب.</li><li>المؤهلات المفضلة: خبرة في تقديم دعم مباشر للرؤساء التنفيذيين أو المؤسسين أو كبار التنفيذيين في الأعمال.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق السفر الدولي، بما في ذلك حجز الرحلات والإقامة والترتيبات والنظر في طلبات التأشيرة.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> Supervise daily restaurant operations and front-of-house activities</p> <p> Ensure high standards of customer service and guest satisfaction</p> <p> Coordinate and manage restaurant staff during shifts</p> <p> Monitor staff grooming, attendance, and performance</p> <p> Handle guest complaints and resolve issues professionally</p> <p> Ensure proper table setup, cleanliness, and hygiene standards</p> <p> Support staff training and onboarding of new employees</p> <p> Coordinate with kitchen and bar teams for smooth service operations</p> <p> Monitor inventory of restaurant supplies and report shortages</p> <p> Ensure compliance with company policies, food safety, and hygiene standards</p> <p> Assist management in achieving sales and operational targets</p> <p> Prepare shift reports and maintain operational records</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p> Diploma or Degree in Hospitality Management or related field preferred</p> <p> 3 5 years of experience in restaurant or hospitality operations</p> <p> Previous supervisory experience in restaurants, caf s, or hotels preferred</p> <p> Strong leadership and team management skills</p> <p> Excellent communication and customer service abilities</p> <p> Ability to work under pressure in a fast-paced environment</p> <p> Good problem-solving and conflict-resolution skills</p> <p> Knowledge of POS systems and restaurant operations</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.<br> Participation is project-based, not permanent employment.<br> What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design original optics problems that simulate real physics research workflows; Ensure problems are computationally intensive and cannot be solved manually within reasonable timeframes (days/weeks); Develop problems requiring non-trivial reasoning chains in mechanics, electromagnetism, thermodynamics, and quantum mechanics; Base problems on real research challenges or practical applications from optics &amp; physics practice; Document problem statements clearly and provide verified correct answers.<br> What we look for This opportunity is a good fit for physicians open to part-time, non-permanent projects.<br> Ideally, contributors will have: Degree in Physics (Theoretical, Experimental, or Computational) or related fields; 2+ years of professional experience: applied, research, or teaching experience is applicable; Experience with numerical simulation methods; Ability to design problems that mirror real physics research workflows; Creative thinking in problem design across diverse physics areas; Familiarity with physics modeling and approximation techniques; Strong written English (C1+).<br> How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements.<br> This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br> Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution.<br> Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise.<br> Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.<br> Participation is project-based, not permanent employment.<br> What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design original optics problems that simulate real physics research workflows; Ensure problems are computationally intensive and cannot be solved manually within reasonable timeframes (days/weeks); Develop problems requiring non-trivial reasoning chains in mechanics, electromagnetism, thermodynamics, and quantum mechanics; Base problems on real research challenges or practical applications from optics &amp; physics practice; Document problem statements clearly and provide verified correct answers.<br> What we look for This opportunity is a good fit for optical engineers open to part-time, non-permanent projects.<br> Ideally, contributors will have: Degree in Physics (Theoretical, Experimental, or Computational) or related fields; 2+ years of professional experience: applied, research, or teaching experience is applicable; Experience with numerical simulation methods; Ability to design problems that mirror real physics research workflows; Creative thinking in problem design across diverse physics areas; Familiarity with physics modeling and approximation techniques; Strong written English (C1+).<br> How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements.<br> This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br> Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution.<br> Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise.<br> Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.<br> Participation is project-based, not permanent employment.<br> What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design original optics problems that simulate real physics research workflows; Ensure problems are computationally intensive and cannot be solved manually within reasonable timeframes (days/weeks); Develop problems requiring non-trivial reasoning chains in mechanics, electromagnetism, thermodynamics, and quantum mechanics; Base problems on real research challenges or practical applications from optics &amp; physics practice; Document problem statements clearly and provide verified correct answers.<br> What we look for This opportunity is a good fit for optical engineers open to part-time, non-permanent projects.<br> Ideally, contributors will have: Degree in Physics (Theoretical, Experimental, or Computational) or related fields; 2+ years of professional experience: applied, research, or teaching experience is applicable; Experience with numerical simulation methods; Ability to design problems that mirror real physics research workflows; Creative thinking in problem design across diverse physics areas; Familiarity with physics modeling and approximation techniques; Strong written English (C1+).<br> How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements.<br> This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br> Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution.<br> Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise.<br> Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.<br></span> </div>