وظائف مدير الخدمات اللوجستية في الكويت (أكتوبر 2026)

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات الشركات الأول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الوظيفة: نحن نبحث عن "مدير حسابات شركات أول" يتمتع بدافعية عالية وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. بصفتك عضواً رئيسياً في فريق المبيعات لدينا، ستكون مسؤولاً عن تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع عملاء الشركات ذوي القيمة العالية، ودفع نمو الإيرادات، وتجاوز أهداف المبيعات. المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتأهيل وتطوير فرص عمل جديدة داخل سوق الشركات. إدارة وتنمية الحسابات القائمة من خلال التخطيط الاستراتيجي للحسابات وبناء العلاقات. التفاوض وإغلاق صفقات المبيعات المعقدة، مع ضمان رضا العملاء والربحية. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتقديم حلول شاملة تلبي احتياجات العملاء. إجراء أبحاث وتحليلات السوق لتحديد اتجاهات وفرص الصناعة. تقديم توقعات وتقارير مبيعات دقيقة للإدارة. المؤهلات: حاصل على شهادة جامعية. خبرة من 5 إلى 7 سنوات في المبيعات و/أو إدارة الحسابات، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الاتصالات. خبرة قوية في بيع الحلول. معرفة ممتازة في الخدمات المُدارة، والخدمات السحابية، والاتصال، والأمن السيبراني. القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات ممتازة مع العملاء. إجادة استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، ويفضل Salesforce. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض. مهارات ممتازة في العرض التقديمي وإعداد التقارير. كفاءة تحليلية قوية. يمكن للمرشحين المهتمين التقديم عبر لينكد إن أو إرسال سيرتهم الذاتية إلى: careers@bonline.com.kw

Job description We're seeking a highly motivated and results-driven “Senior Corporate Account Manager” to join our dynamic team. As a key member of our sales team, you will be responsible for developing and maintaining strong relationships with high-value corporate clients, driving revenue growth, and exceeding sales targets. Key Responsibilities: Identify, qualify, and develop new business opportunities within the corporate market. Manage and grow existing accounts through strategic account planning and relationship building. Negotiate and close complex sales deals, ensuring customer satisfaction and profitability. Collaborate with cross-functional teams to deliver comprehensive solutions that meet customer needs. Conduct market research and analysis to identify industry trends and opportunities. Provide accurate sales forecasts and reports to management. Qualifications: University Degree Holder.5 to 7 Years experience in Sales and/or Account Management, preferably in telecom. Strong Solutions selling experience. Excellent knowledge in Managed Services, Cloud Services, Connectivity and Cybersecurity. Ability to establish and maintain excellent customer relationships. CRM literate, preferably Salesforce. Excellent Communication & Negotiation skills. Excellent Presentation skills and report creation. Strong analytical proficiency. Interested candidates can apply via Linked In or send their resume to: careers@bonline.com.kw

دوام كامل بيت.كوم

Area Manager

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Overview We are seeking a results-driven Area Manager to oversee the operational and commercial performance of multiple retail stores. In this role, you will be responsible for driving sales and profitability, developing high-performing store teams, maintaining operational excellence, and ensuring consistent execution of brand standards across all assigned locations.The ideal candidate combines strong commercial awareness, leadership capabilities, analytical thinking, and fashion retail expertise, with the ability to manage multiple stores and teams effectively. Key Responsibilities <ul><li>Sales & Commercial Performance: Drive stores to achieve and exceed sales targets, including key retail KPIs such as Sales, ATV, UPT, productivity, and sales per square meter.</li><li>Multi-Store Management: Monitor the overall performance of assigned stores, conduct regular store visits, identify performance gaps, and implement corrective action plans.</li><li>Performance Analysis: Review daily, weekly, monthly, quarterly, and yearly performance against budgets, targets, and previous-year results.</li><li>People Management: Lead, coach, and develop Store Managers and their teams, identifying development needs, succession opportunities, and high-potential employees.</li><li>Operational Excellence: Ensure stores consistently comply with company policies, SOPs, audit requirements, safety standards, and operational procedures.</li><li>Stock Management: Monitor inventory levels, best sellers, stock availability, stock movement, and loss-prevention measures in coordination with Product and Operations teams.</li><li>Visual Merchandising: Ensure all stores maintain the required brand image and VM standards, while providing constructive commercial feedback on product positioning and presentation.</li><li>Customer Experience: Ensure exceptional customer service standards across stores and support the resolution of escalated customer concerns.</li><li>New Store Openings: Support and lead store openings and closures, ensuring required staffing, merchandise, logistics, and operational resources are in place.</li><li>Business Planning: Contribute to seasonal projections, competitor analysis, commercial initiatives, promotional activities, and short- and long-term operational planning.</li></ul> Skills & Requirements Retail & Commercial<ul><li>Minimum 5 years of experience within the fashion retail industry, with strong multi-store or senior retail management exposure.</li><li>Strong understanding of retail KPIs, sales analysis, budgeting, profitability, stock management, and commercial performance.</li><li>Ability to analyze reports, identify performance trends, and translate findings into clear business actions.</li><li>Strong understanding of Visual Merchandising, customer experience, inventory management, and retail operations.</li></ul> Leadership & People Management<ul><li>Proven ability to lead, coach, motivate, and develop Store Managers and retail teams.</li><li>Strong performance-management capabilities, including identifying development needs and building succession pipelines.</li><li>Excellent decision-making, problem-solving, and conflict-management skills.</li><li>Ability to create a performance-driven and collaborative working environment.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Management, Marketing, Fashion, Business Administration, or a related discipline.</li><li>Excellent command of Arabic and English.</li><li>Strong proficiency in Microsoft Office and business reporting tools.</li><li>Strong communication, negotiation, planning, and organizational skills.</li><li>Flexible and comfortable working within a fast-paced, multi-location retail environment.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proven leadership skills to inspire and manage diverse teams effectively.</li><li>Strong analytical abilities to interpret sales data and market trends for informed decision-making.</li><li>Excellent communication skills for clear and effective interaction with team members and stakeholders.</li><li>Proficiency in retail management systems and tools to streamline operations.</li><li>Strategic thinking to develop and implement successful sales and marketing initiatives.</li><li>Strong problem-solving skills to address operational challenges promptly and effectively.</li><li>Ability to foster a customer-centric culture that enhances the shopping experience and drives loyalty.</li></ul></div>

دوام كامل لينكدإن

مدير الاتصالات الهاتفية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

المسؤوليات ما الذي سأقوم به؟ بصفتك مديراً للاتصالات الهاتفية، ستضمن التعامل في الوقت المناسب وبدقة مع مكالمات الضيوف ورسائل الإدارة والاستفسارات وحالات الطوارئ. يساهم مدير الاتصالات الهاتفية في الانطباعات الأولى لضيوفنا، وبالتالي يجب عليه أداء المهام التالية وفقاً لأعلى المعايير إدارة العمليات اليومية للمكالمات ورسائل الضيوف تحقيق نتائج إيجابية لاستفسارات الضيوف في الوقت المناسب وبكفاءة التأكد من قبول جميع الرسائل وتسليمها بشكل صحيح وفوري لكل من الضيوف والإدارة التأكد من إجراء جميع مكالمات الإيقاظ في الوقت الصحيح إظهار المعرفة بجميع مرافق وخدمات الفندق واستخدام تقنيات البيع الإضافي للترويج لهذه العروض عندما يكون ذلك مناسباً التعامل مع مكالمات الطوارئ على الفور ونقل معلومات شاملة ودقيقة حسب الحاجة إظهار مستوى عالٍ من خدمة العملاء في جميع الأوقات الالتزام بأمن الفندق ولوائح الحريق وجميع تشريعات الصحة والسلامة حضور الدورات التدريبية المناسبة عند الحاجة إظهار المعرفة بجميع خدمات الفندق ومناطق الجذب المحلية والمعالم السياحية في محيط الفندق اتباع معايير العلامة التجارية للشركة مساعدة الإدارات الأخرى عند الضرورة المؤهلات ما الذي نبحث عنه؟ المهارات يعمل مدير الاتصالات الهاتفية الذي يخدم علامات هيلتون التجارية دائماً نيابة عن ضيوفنا ومع أعضاء الفريق الآخرين. لشغل هذا الدور بنجاح، يجب أن تحافظ على المواقف والسلوكيات والمهارات والقيم التالية: موقف إيجابي ومهارات تواصل جيدة، خاصة عبر الهاتف الالتزام بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء القدرة على العمل بمفردك وكجزء من فريق مستوى كفء من الكفاءة في تكنولوجيا المعلومات سيكون من المفيد في هذا المنصب أن تُظهر القدرات والسمات التالية: خبرة سابقة في مجال يركز على خدمة العملاء كيف سيكون العمل لدى هيلتون؟ هيلتون هي شركة الضيافة العالمية الرائدة، وتمتد عبر قطاع الإقامة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة ذات الخدمات الكاملة إلى الأجنحة ذات الإقامة الطويلة والفنادق متوسطة السعر. لما يقرب من قرن من الزمان، قدمت هيلتون للمسافرين بغرض العمل والترفيه أفضل أماكن الإقامة والخدمات ووسائل الراحة والقيمة. تكرس هيلتون جهودها لمواصلة تقاليدها في تقديم تجارب استثنائية للضيوف عبر علاماتها التجارية العالمية. رؤيتنا "ملء الأرض بنور ودفء الضيافة" توحدنا كفريق لخلق تجارب ضيافة رائعة حول العالم كل يوم. وأعضاء فريقنا المذهلون هم في قلب كل ذلك!

Responsibilities What will I be doing? As Telephones Manager, You Will Ensure On-time And Accurate Handling Of Guest Calls And Management Messages, Enquiries And Emergencies. Telephones Manager Contributes To The First Impressions Of Our Guests And, Therefore, Must Perform The Following Tasks To The Highest Standards Manage the daily calls and guest messages operations Achieve positive outcomes from Guest queries in a timely and efficient manner Ensure all messages are correctly and promptly accepted and delivered for both Guests and management Ensure all wake up calls take place at the correct time Demonstrate knowledge of all hotel facilities and service and use up-selling techniques to promote these offerings when the appropriate Handle emergency calls immediately and relay comprehensive and accurate information, as required Demonstrate a high level of customer service at all times Comply with hotel security, fire regulations and all health and safety legislation Attend appropriate training courses, when required Demonstrate a knowledge of all hotel services, local attractions and landmarks in the hotel vicinity Follow company brand standards Assist other departments, as necessary Qualifications What are we looking for? Skills Telephones Manager serving Hilton brands are always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Positive attitude and good communication skills, especially on the telephone Commitment to delivering a high level of customer service Ability to work on your own and as part of a team Competent level of IT proficiency It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Previous experience in a customer-focused industry What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands . Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير ضمان الجودة والمساعدة الإدارية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الموقع مسؤول عن تنفيذ عمليات ضمان الجودة التي تلبي مهمة الشركة ومعايير العلامة التجارية، واحتياجات العملاء المستهدفين، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على التحسين المستمر على مستوى الملكية. هذا المنصب يدافع عن وظيفة الجودة ويبني الدعم للتغيير.إدارة أهداف ضمان الجودةيدرب المدراء على اعتماد أسلوب القيادة في إدارة الجودة الشاملة.يجري تدقيقاً شهرياً لضمان الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجاريةيتخذ وينفذ القرارات اللازمة لدفع الملكية نحو تحقيق الأهداف.يوجه جهود الجودة في الملكية لمعالجة احتياجات العملاء الحرجة.يساعد في تطبيق ممارسات الشركة والأفضل على المستويين الإقليمي والعمومي.يسهل فرق تحسين العمليات، مع ضمان استخدام العمليات النظامية، والتحسين قابل للتحقيق وقابل للقياس.إدارة أدوات الجودةيضمن أن تكون ممارسات الإدارة عند جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة من خلال توفير التدريب في علوم الجودة.يستخدم أساليب جمع البيانات لتجميع وعرض وتتبع وتحليل اتجاهات العيوب.يعرض ويبلغ المحركات الأساسية لرضا الضيف للعلامة التجارية وعميلها المستهدف.يحلل القضايا ويحدد الاتجاهات.إدارة تجربة الضيفيقوم بمراجعة تعليقات الضيوف مع فريق القيادة وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.يرد على مشكلات وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.يبقى طوال الوقت ظاهر ويتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.يجسد سلوكيات الخدمة التي تلبي توقعات الضيف أو تتجاوزها.المرشح المثالي<ul><li>شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، التشغيل الإداري، أو مجال مهنة ذو صلة.</li><li>أو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، التشغيل الإداري، أو مجال مهنة ذو صلة.</li></ul>

The position is responsible for implementing quality assurance processes that meet the company s mission and brand standards, target customer needs, ensure employee satisfaction, and focus on continuous improvement at the property level. This position champions the Quality function and builds support for change.Managing Quality Assurance GoalsCoaches managers on adopting the Total Quality Management leadership style.Conducts monthly audit to ensure compliance with company and brand standardsMakes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals.Directs property quality efforts to address critical customer requirements.Assists with regional and/or company-wide implementation of company best practices.Facilitates process improvement teams, assuring use of the systematic processes, and improvement is achievable and measurable.Managing Quality ToolsEnsures that management practices at all levels are aligned with quality tools by providing training in quality sciences.Uses data collection methods to compile, display, track, and analyze defect trends.Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand s target customer.Analyzes issues and identifies trends.Managing the Guest ExperienceReviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.Responds to and handles guest problems and complaints.Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction.Models service behaviors that meet or exceed guest expectations.Desired Candidate Profile<ul><li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major 3 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li><li>OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الشراكات الإستراتيجية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>المؤهلات الدنيا:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو خبرة عملية مكافئة.</li> <li>10 سنوات خبرة في إدارة العقود، إدارة التحالفات، أو الخدمات المهنية ضمن بيئة مؤسسة.</li> <li>خبرة في التواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين من مستوى C-suite أو VP وتوجيههم.</li> <li>خبرة في إدارة مشاريع متعددة التخصصات تشمل أصحاب المصلحة القانونيين والماليين والتقنيين.</li> <li>القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة للعمل مع العملاء والشركاء المحليين.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة متقدمة في الإدارة، المالية، أو مجال تقني.</li> <li>خبرة في تتبع الالتزامات المالية، استراتيجيات تسريع الإيرادات، ونماذج استهلاك السحابة.</li> <li>فهم عميق لمنظومة Google Cloud ومشهد الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي المؤسسي.</li> <li>حضور تنفيذي قوي قادر على التنقل في ثقافات الشركات المعقدة وحل النزاعات عالية المخاطر.</li> </ul>

<h4>Minimum qualifications:</h4> <ul> <li>Bachelor's degree or equivalent practical experience.</li> <li>10 years of experience in contract management, alliance management, or professional services within an enterprise environment.</li> <li>Experience engaging with and advising C-suite or VP-level executive stakeholders.</li> <li>Experience managing cross-functional projects involving legal, financial, and technical stakeholders.</li> <li>Ability to communicate in English and Arabic fluently to work with local clients and partners.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Advanced degree in management, finance, or a technical field.</li> <li>Experience with financial commit tracking, revenue acceleration strategies, and cloud consumption models.</li> <li>Deep understanding of the Google Cloud ecosystem and enterprise AI/ML landscape.</li> <li>Strong executive presence with the ability to navigate complex corporate cultures and resolve high-stakes disputes.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير التحالفات الاستراتيجية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>المؤهلات الدنيا:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو خبرة عملية معادلة.</li> <li>10 سنوات من الخبرة في إدارة العقود، إدارة التحالفات، أو الخدمات المهنية ضمن بيئة المؤسسة.</li> <li>خبرة في التواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين من مستوى C-suite أو VP وتقديم المشورة لهم.</li> <li>خبرة في إدارة مشاريع عبر وظائف مختلفة تشمل الأطراف القانونية والمالية والتقنية.</li> <li>القدرة على التواصل بطلاقة بالإنجليزية والعربية للعمل مع العملاء والشركاء المحليين.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة متقدمة في الإدارة أو المالية أو مجال تقني.</li> <li>خبرة في تتبع الالتزامات المالية، واستراتيجيات تسريع الإيرادات، ونماذج استهلاك السحابة.</li> <li>فهم عميق للنظام البيئي لـ Google Cloud ومشهد الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي للمؤسسات.</li> <li>حضور تنفيذي قوي مع القدرة على التنقل بين ثقافات الشركات المعقدة وحل النزاعات عالية-stakes.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قيادة وإدارة وتحسين مستمر لوظيفة تكنولوجيا المعلومات للشركة، بما في ذلك IFS والبنية التحتية والشبكات وAWS وAzure والأمن السيبراني ودعم تكنولوجيا المعلومات، مع التأكد من تقديم خدمات تكنولوجيا معلومات آمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة تدعم العمليات التجارية والأهداف الاستراتيجية. يقع على عاتق مدير تكنولوجيا المعلومات المسؤولية عن التخطيط والتنفيذ والصيانة لحلول التكنولوجيا، وإدارة موارد تكنولوجيا المعلومات والموردين، ودفع التحسين المستمر عبر جميع خدمات تكنولوجيا المعلومات. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والخبرة • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو ما يعادلها. • شهادات مهنية مثل ITIL وPMP ومايكروسوفت وسيسكو وفيم ون ديها AWS وAzure والأمن السيبراني تعتبر ميزة. • 8-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إدَاري. الواجبات والمسؤوليات • تطوير وتنفيذ استراتيجية وتقنية تكنولوجيا المعلومات للشركة وخارطة الطريق وخطة تكنولوجيا المعلومات السنوية بما يتوافق مع أهداف الأعمال. • قيادة وإدارة جميع وظائف تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك IFS والبنية التحتية والشبكات وAWS وAzure والأمن السيبراني وتطبيقات الأعمال ودعم تكنولوجيا المعلومات. • ضمان توفر الأنظمة والخدمات الحيوية للأعمال وموثوقيتها وأمنها وأدائها العالي. • إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء department KPIs ومستويات الخدمة (SLAs) ومقاييس الأداء لضمان تقديم خدمة عالية الجودة. • إدارة التنفيذ والتحسين والدعم لـ IFS وتطبيقات الأعمال الأخرى لتلبية المتطلبات التشغيلية. • قيادة مشاريع تكنولوجيا المعلومات ومبادرات التحول الرقمي، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد ضمن النطاق المعتمد والميزانية ومعايير الجودة. • تقييم التقنيات الناشئة وتوصية الحلول التي تحسن الكفاءة التشغيلية والأمن والقيمة التجارية. • تطوير وتنفيذ والتشديد على سياسات تكنولوجيا المعلومات والمعايير والإجراءات وفقاً لأفضل الممارسات الصناعية ومتطلبات حوكمة الشركة. • ضمان فعالية ضوابط الأمن الإلكتروني وإجراءات حماية البيانات وعمليات النسخ الاحتياطي وخطط الاسترداد من الكوارث واستمرارية الأعمال عبر بنية تحتية داخلية وبيئات AWS/Azure. • إدارة مخاطر تكنولوجيا المعلومات وضمان الالتزام باللوائح المعمول بها ومتطلبات ترخيص البرمجيات والسياسات الداخلية. • إعداد وإدارة ورصد ميزانية تكنولوجيا المعلومات، وضمان استخدام فعال من حيث التكلفة لاستثمارات التكنولوجيا وتحقيق عائد الاستثمار الأقصى. • إدارة العلاقات مع الموردين الخارجيين والمستشارين ومقدمي الخدمات، بما في ذلك إدارة العقود وتقييم الأداء. • قيادة وتوجيه وتطوير وتقييم أعضاء فريق تكنولوجيا المعلومات، مع ضمان تخصيص الموارد المناسب والكفاءة الفنية والتخطيط للخلافة. • تعزيز ثقافة تكنولوجيا معلومات مركزة على العميل من خلال تحسين دعم المستخدم واستمرارية الخدمة ورضا المستخدم النهائي باستمرار. • إعداد تقارير دورية للإدارة التنفيذية حول أداء تكنولوجيا المعلومات والمبادرات الرئيسية والمخاطر والأمن السيبراني والميزانيات وفرص التحسين. • مواكبة الاتجاهات الصناعية والتقنيات الناشئة، بما في ذلك IFS وAWS وAzure، لدعم الابتكار المستمر ونمو الأعمال. • أداء أي واجبات أخرى يكلف بها من قبل الإدارة التنفيذية.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lead, manage and continuously improve the Company&#39;s Information Technology function, including IFS, Infrastructure, Networks, AWS, Azure, Cybersecurity and IT Support, ensuring the delivery of secure, reliable and cost-effective IT services that support business operations and strategic objectives. The IT Manager is responsible for planning, implementing and maintaining technology solutions, managing IT resources and vendors, and driving continuous improvement across all IT services. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications &Experience  Bachelor&#39;s Degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or equivalent.  Professional certifications such as ITIL, PMP, Microsoft, Cisco, VMware, AWS, Azure, Cybersecurity are an advantage.  8-10 years of relevant experience, including at least 3 years in a managerial role. Duties &amp; Responsibilities  Develop and implement the Company&#39;s IT strategy, roadmap and annual IT plan in alignment with business objectives.  Lead and manage all IT functions, including IFS, Infrastructure, Networks, AWS, Azure, Cybersecurity, Business Applications and IT Support.  Ensure the availability, reliability, security and performance of all business-critical IT systems and services.  Establish and monitor departmental KPIs, service levels (SLAs) and performance metrics to ensure high-quality service delivery.  Manage the implementation, enhancement and support of IFS and other business applications to meet operational requirements.  Lead IT projects and digital transformation initiatives, ensuring timely delivery within approved scope, budget and quality standards.  Evaluate emerging technologies and recommend solutions that improve operational efficiency, security and business value.  Develop, implement and enforce IT policies, standards and procedures in line with industry best practices and company governance requirements.  Ensure the effectiveness of cybersecurity controls, data protection measures, backup processes, disaster recovery and business continuity plans across on- premises infrastructure and AWS/Azure environments.  Manage IT risks and ensure compliance with applicable regulations, software licensing requirements and internal policies.  Prepare, manage and monitor the IT budget, ensuring cost-effective utilization of technology investments and maximizing return on investment.  Manage relationships with external vendors, consultants and service providers, including contract administration and performance evaluation.  Lead, coach, develop and evaluate IT team members, ensuring appropriate resource allocation, technical competency and succession planning.  Promote a customer-focused IT culture by continuously improving user support, service quality and end-user satisfaction.  Prepare periodic reports for Executive Management on IT performance, major initiatives, risks, cybersecurity, budgets and improvement opportunities.  Stay current with industry trends and emerging technologies, including IFS, AWS and Azure, to support continuous innovation and business growth.  Perform any other duties assigned by Executive Management.</div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •يراقب أنشطة المنافسين ويساعد في معلومات السوق •يفيّ بتوجيه فرص المبيعات إلى الأفراد المختصين ضمن IHG •يبيع للعملاء الجدد والحاليين والمحتملين مع مراعاة الأهداف الموضوعة في إستراتيجية المبيعات، مع التفاوض على السعر الأمثل لصالح الأعمال •خدمات الأعمال القائمة من خلال إدارة قواعد الحسابات •يبيع جميع جوانب الفندق •يدير المكتب الرئيسي للشركة وتاريخ الفندق المفضل لتلك الشركة •يطور ويحافظ على نمط منتظم من اتصالات المبيعات، والاجتماعات مع أصحاب المصلحة في السوق المستهدف •يوجه البحث والتحليل السوقي •يطوّر ويحافظ على اتصال مع مولّدي الأعمال، منظمي الاجتماعات والمؤتمرات، الزوار/مكتب المؤتمرات، وكلاء السفر، منظمي الرحلات، شركات الطيران، الحسابات الحكومية وغيرها من المنتجين المرتبطين بنشاطات الفندق •يبني ملفاً شخصياً في السوق المحلي من خلال الحضور في فعاليات وأسواق محلية مختلفة •إجراء مقابلات مع العملاء •استقبال العملاء •التخطيط وإجراء الجولات التعريفية وفحص المواقع •السفر عند الحاجة للترويج للفندق وتطوير أعمال محتملة •الحفاظ على اتصال منتظم مع فنادق IHG في منطقتك ومكتب الحجز الإقليمي •يراقب الأعمال القائمة ويقدم مدخلات في اجتماعات استراتيجية المبيعات لتعظيم الأعمال •ينمي الأعمال القائمة ويؤسس ويلاحق الفرص التي ستطور الأعمال •يتفاعل مع العمليات بشكل دوري •يبدأ ويجهز العروض للمناقصات التجارية •يقيم بيانات المبيعات والتسويق •يساعد في إعداد منتجات وخدمات جديدة •يساعد في تقييم أنشطة المبيعات والتسويق •يحلل مزيج المبيعات والتأثير المحتمل على أهداف الفندق •ينفذ التوجيه من مدير المبيعات والتسويق والمديرين الإقليميين •التنسيق مع وكالة الإعلان •سيطرة مخزون المواد الدعائية •إدخال المواد الدعائية •تنفيذ موجزات الإعلان/الإبداع في الوقت المحدد •يعمل مع المشرف في تخطيط الاحتياطي البشري واحتياجات الإدارة •يعمل مع المشرف في إعداد وإدارة ميزانية القسم </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence •Refers sales leads to appropriate personnel within the IHG •Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business •Services existing business through management of account bases •Sell all facets of the hotel •Manage the corporate head office and the preferred hotel history for that company •Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market •Provides direction on, and conducts market research and analysis •Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business •Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place •Conduct client interviews •Entertain clients •Plan and conduct familiarization tours and site inspections •Travel when required to promote the hotel and develop potential business •Maintain regular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservation office •Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business •Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business •Interfaces with operations on a timely basis •Initiates and prepares tenders for business •Assesses sales and marketing data •Assists with the preparation of new products and services •Assists in the evaluation of sales and marketing activities •Analyses sales mix and likely impact on hotel goals •Implement direction from Director of Sales and Marketing and Regional Managers •Liaison with advertising agency •Stock control of collateral •Collateral input •Execute advertising/creative briefs in a timely manner •Works with superior on manpower planning and management needs •Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق مبيعات الغذاء والشراب لتحقيق أهداف العمل.</li><li>دفع نمو المبيعات من خلال توسيع علاقات العملاء الحالية واكتساب عملاء جدد.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات عبر قطاعات السوق الرئيسية، بما في ذلك المطاعم والفنادق وشركات التموين والمقاهي والمخابز والمتاجر الكبرى ومصنعي الغذاء.</li><li>مراقبة أداء المبيعات وخطوط أنابيب العملاء وفرص السوق لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية.</li><li>العمل عن كثب مع الإدارة لتحديد منتجات جديدة واتجاهات السوق وفرص الأعمال.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وتمثيل Natmed في السوق.</li></ul> المؤهلات الأساسية<ul><li>درجة البكالوريوس أو خبرة مهنية مكافئة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات B2B، مع سنتين على الأقل في دور قيادي.</li><li>خبرة في تغليف الغذاء، المنتجات القابلة للاستخدام مرة واحدة، F&B (HORECA)، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو صناعة ذات صلة.</li><li>مهارات قيادية واتصال وتفاوض قوية.</li><li>رخصة قيادة سارية في الكويت.</li><li>يفضل إتقان اللغة العربية والإنجليزية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مدير المبيعات – تغليف خدمات الطعام والمستهلكات نحن بالتوظيفتقوم الشركة الوطنية للصناعات الاستهلاكية الطبية (Natmed) بالتوسع وتبحث عن محترفين موهوبين من خلفيات متنوعة للانضمام إلى فريقنا المتنامي في الكويت. ملخص الدورتبحث Natmed عن مدير مبيعات ذو خبرة لقيادة وتنمية أعمال تغليف الغذاء والشراب لدينا في الكويت. يتحمل الدور مسؤولية دفع النمو في الإيرادات، وتوسيع قاعدة عملائنا، وتطوير فريق المبيعات، وتعزيز العلاقات مع العملاء الرئيسيين عبر قطاعات HORECA، التجزئة، تصنيع الغذاء، والمؤسسات. المرشح المثالي هو قائد عملي يحب بناء علاقات العملاء مع توجيه وتحفيز فريق مبيعات عالي الأداء.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities<ul><li>Lead, coach, and develop the Food & Beverage sales team to achieve business objectives.</li><li>Drive sales growth by expanding existing customer relationships and acquiring new customers.</li><li>Develop and execute sales strategies across key market segments, including restaurants, hotels, catering companies, coffee shops, bakeries, supermarkets, and food manufacturers.</li><li>Monitor sales performance, customer pipelines, and market opportunities to achieve revenue and profitability targets.</li><li>Work closely with management to identify new products, market trends, and business opportunities.</li><li>Build strong relationships with key customers and represent Natmed in the marketplace.</li></ul> Basic Qualifications<ul><li>Bachelor's degree or equivalent professional experience.</li><li>Minimum 5 years of B2B sales experience, with at least 2 years in a leadership role.</li><li>Experience in food packaging, disposable products, HORECA, FMCG, or a related industry.</li><li>Strong leadership, communication, and negotiation skills.</li><li>Valid Kuwait driving license.</li><li>Arabic and English language skills are preferred.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Sales Manager – Foodservice Packaging & Consumables We're Hiring National Medical Consumable Industries (Natmed) is expanding and seeking talented professionals from diverse backgrounds to join our growing team in Kuwait. Role SummaryNatmed is seeking an experienced Sales Manager to lead and grow our Food & Beverage Packaging business in Kuwait. This role is responsible for driving revenue growth, expanding our customer base, developing the sales team, and strengthening relationships with key customers across the HORECA, retail, food manufacturing, and institutional sectors. The ideal candidate is a hands-on leader who enjoys building customer relationships while coaching and motivating a high-performing sales team.</div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

يشمل منصب مدير المبيعات توجيه التوزيع الفعلي أو حركة المنتج من شركة Maceen AI Sharq إلى العملاء، وتنسيق توزيع المبيعات من خلال تحديد مناطق المبيعات والحصص والأهداف. كما يتضمن حضور اجتماعات المبيعات وبرامج التدريب للمبيعات. تحليل طلبات السوق وتأسيس الاتصالات ونقاط الاتصال بالعملاء الحاليين والجدد. المسؤوليات: إعداد عروض الأسعار وتحليل تكلفة المنتجات. التواصل مع الوكالة الشريكة من أجل أسعار المنتجات والتسليم وغيرها من الأعمال المتعلقة بالمبيعات. إنشاء والحفاظ على الاتصال والعلاقات التجارية مع العملاء الحاليين والجدد المحتملين. إعداد خطط وقرارات مبيعات وتسويق لمنتجات مختلفة. استكشاف وتدقيق فرص متعددة البائعين جديدة. تحديد وإنشاء قاعدة بيانات الأسعار ونِسب الخصم. التواصل بالتوجه التجاري بشكل متكرر وواضح للإدارة. قيادة عملية المبيعات من خلال العمل مع أعضاء الفريق الداخلي لتطوير استراتيجية رابحة. تحمل مسؤولية التحديث في الوقت المناسب والدقيق وتقديم توقعات المبيعات بسرعة. تزويد فريق التسويق بمعلومات عن السوق لتطوير المنتج. ضمان إدارة المدفوعات والالتزام بميزانية المبيعات. مهارات عرض وتواصل ومتابعة ممتازة مطلوبة. يجب أن يكون لدى المرشح القدرة المثبتة على العمل بفعالية مع قسم الخدمات والمبيعات المعدات في بيئة بيع جماعيالملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة في المبيعات المباشرة لأكثر من 3 سنوات في منتجات طبية وتعليمية / الصناعة.</li><li>درجة كلية أو أعلى في الأعمال أو الهندسة أو أي مجال ذو صلة.</li><li>إجادة رخصة القيادة الكويتية شرط أساسي.</li><li>تدريبات باللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة.</li><li>إظهار والتحقق من النجاح الأخير في مواقف المبيعات المعقدة</li><li>وجود علاقة عمل فعالة مع العملاء وروح الفريق.</li><li>وجود مبادرة واستعداد للقيادة وتحمل المسؤولية والتوجيه في الأعمال المهمة.</li></ul>

The position of sales manager consists of directing the actual distribution or movement of a product of Maceen AI Sharq company to the customers, coordinating sales distribution by establishing sales territories, quotas and goals. It also consists of attending sales meetings and training programs for sales. Analyzing market demands and establishing connections and contact points of existing and new customers. Responsibilities: Prepare quotations and cost analysis of products. Communicate with partner agency for product prices, delivery and others works related to sales. Establish and maintain contact and business relation with existing and potential new customers Prepare sales and marketing plans of action for different products. Prospect and qualify new Multi-Vendor opportunities Determine and establish price database and discount rates. Communicate business direction frequently and clearly to Management Drive the sales process by working with internal team members to develop winning strategy Be responsible for timely, accurate update, and prompt sales forecast submissions. Provide market intelligence to the marketing team for product development Ensure management of payments and adherence to sales budget. Excellent presentation, communication and follow up skills required Candidate must have proven ability to work effectively with the Service and Equipment Sales in a team-selling environmentDesired Candidate Profile<ul><li>3+ years of direct sales experience in medical and educational products /industry.</li><li>College degree or higher in business, engineering or any related field.</li><li>Having Kuwait driving license is a must.</li><li>Fluent in English and Arabic speaking.</li><li>Demonstrate and verify recent success in complex sales situations</li><li>Having effective customer relationship and team player.</li><li>Having initiative and willingness to lead, take charge and direction on important work.</li></ul>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير البلاد

في الموقع - الكويت - الفروانية ٢ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تعمل من أجل الجودة وخدمة متميزة. هذا سيُحسِن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أوسع شركة دولية في العالم؟شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الأشخاص حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يستطيع شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وموظفينا المحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "المزيد من العملاء في صدارة الخدمة" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض العام للدوريتحمل مدير البلدية المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك التوجيه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيهات المحلية والإقليمية والعالمية. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة بما يفي بتوقعات العملاء أو يفوقها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان أن معايير الخدمة الإقليمية والعالمية تُلبّى أو تفوق.</li></ul>علاقات العملاء:<ul><li>التنسيق مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجيًا على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أن يكون حساساً لاحتياجات العملاء والسوق الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء على مدى الزمن من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة العملاء التي تقدم خدمة من الطراز الأول</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء وصيانة وتطوير صورة DHL إيجابية مع جماهيرها المؤثرة المتنوعة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul>أداء الأعمال والنتائج<ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة مُحققة، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تفاوت سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للبلد/مجموعة الدول وخططها القصيرة والطويلة ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان التواصل الفعال والتنفيذ الفعّال للاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها.</li><li>الإسهام في التوجه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار في وضع استراتيجيات وسياسات إقليمية.</li><li>قيادة مجلس الإدارة العليا بشكل منتظم وفعّال.</li></ul>مشاركة المجموعة:<ul><li>ضمان تنسيق وثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك مركز الخدمات العالمي</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL و DPWN الأخرى</li><li>الترويج للمشاركة في أنشطة عبر وحدات الأعمال والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجارة:<ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تحسين عائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات المبيعات والتكتيكات الممكنة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والمنتجات Regular و Local Advantage.</li><li>مراقبة السوق بنشاط، مع الوعي التام باستراتيجيات ومActions المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع وأوثق وأكثر خدمات النقل بالحزمة من الباب إلى الباب في السوق بأقل تكلفة ممكنة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء للخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال والاستخدام للتقنية الملائمة في جميع أقسام سلسلة الخدمة، من أجل تعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>الخدمات المعلوماتية:<ul><li>ضمان تقديم خدمات معلومات محترفة وحديثة، تمكّن العمل من الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان تقديم نصائح وخدمات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة DHL واستراتيجيات الأعمال.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج التقدير والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul>تخطيط الأعمال:<ul><li>تطوير خطط أعمال سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستوى المتوقع من المساهمة المالية للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات الأعمال باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني ونظام DHL الإداري.</li><li>تحديد ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج التحكم في التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والدائنين بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع تغيير استناداً إلى اتجاهات وتوجهات تقنية وصناعية.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع هام عدة سنوات)</li></ul>الإدارة والتنظيم:<ul><li>ضمان توفير مرافق مناسبة وتشكيلة أساطيل بما يتوافق مع المتطلبات المحلية بأسلوب اقتصادي.</li></ul>جو المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز خدمة التميز والجودة وعقلية “القدرة على الفعل”.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الزمن والعمل على ظهوره كعامل رئيسي يختاره أصحاب العمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة والأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للقسم.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والخدمة المميزة (للعملاء الداخليين) والمرونة ووعي التكلفة.</li><li>تطوير روح الفريق والقدرات متعددة المهارات ضمن الفريق.</li><li>تخطيط وتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لعملية إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات عالمية، إقليمية وبلدية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. إضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على التخطيط قصير وطويل الأجل لـ DHL</li><li>اللغات: مستوى عالي من الكفاءة في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات اتصال عالية جدًا شفهيًا وكتابيًا.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران السريع أو الخدمات اللوجستية.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل والطيران والقضايا التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، إلخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة ماتريكسية.</li><li>خبرة في التواصل بين الأعمال المحلية، والحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة دولية في العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتنوعة الأعراق.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الأوجه.</li></ul>هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدّم الآن!نحن في انتظار تلقي طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

دوام كامل لينكدإن

مدير علاقات الضيوف

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

الوصف الوظيفي ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مديراً لعلاقات الضيوف، فأنت لا تشرف فقط على عمليات خدمات الضيوف اليومية، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: الإشراف على عمليات خدمات الضيوف: إدارة العمليات اليومية لجميع مهام خدمات الضيوف، بما في ذلك خدمات حمل الحقائب، وتخزين الأمتعة، وتسليم الطرود، وخدمة صف السيارات، ومواقف السيارات، والأنظمة ذات الصلة لضمان تجربة سلسة للضيوف. مراقبة الخدمة والارتقاء بها: تتبع رضا الضيوف، ومعالجة مشكلات الخدمة، وتوجيه الفريق لتنفيذ تحسينات تعزز تجربة الضيف. إدارة شؤون القسم: قيادة الميزانية، والتنبؤ، وتطبيق السياسات، والمشاريع الخاصة لدعم الفعالية التشغيلية. إلهام الفريق وتطويره: الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، ومراقبة الأداء، وتقديم التوجيه، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومثمرة. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تُحدد قيمنا الجوهرية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالمسؤولية والالتزام. والتركيز على الوقت الحاضر، مع جلب العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Guest Relations Manager, you’re not just overseeing day-to-day guest services operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Oversee guest services operations: Manage day-to-day operations of all guest services functions, including bell services, luggage storage, package delivery, valet, parking, and related systems to ensure a seamless guest experience Monitor and elevate service: Track guest satisfaction, address service issues, and guide the team to implement improvements that enhance the guest experience Manage department administration: Lead budgeting, forecasting, policy enforcement, and special projects to support operational effectiveness Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل بيت.كوم

Senior Account Manager – IT Solutions

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدورنحن نبحث عن مدير حساب أول ذو دافع عالي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في الكويت. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة الأعمال الجديدة وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع العملاء وتوسيع بصمتنا عبر حسابات المؤسسات والحكومات في الكويت.يتطلب هذا الدور وجود محترف مبيعات ذو خبرة مع شبكة معتمدة في سوق الكويت وسجل حافل في بيع خدمات تقنية معلومات عالية القيمة، حلول التحول الرقمي، السحابة، البيانات والذكاء الاصطناعي، تقنيات مايكروسوفت، وحلول الأمن السيبراني. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات بيع استشارية ممتازة، وأن يفهم تحديات أعمال العملاء، وأن يكون قادرًا على وضع عروض حلول مركبة تحقق نتائج عمل قابلة للقياس. المسؤوليات الرئيسية تطوير الأعمال• تحديد وتطوير وإغلاق فرص أعمال جديدة عبر المؤسسات والحكومات وقطاعات الرعاية الصحية والبنوك والتعليم والطاقة في الكويت.• بناء وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات السنوية.• توليد خط أنابيب مبيعات صحي من خلال التواصل المباشر مع العملاء والتواصل الشبكي، الإحالات، وعلاقات الشركاء.• تطوير علاقات طويلة الأجل مع المدراء التنفيذيين للمعلومات وCSO وCTO ورؤساء تكنولوجيا المعلومات وقادة التحول الرقمي والتنفيذيين في الأعمال.• تحديد الفرص لخدمات إدارة متكررة وتورط طويل الأجل في التحول الرقمي. إدارة الحسابات• امتلاك وإدارة الحسابات الاستراتيجية المعينة طوال دورة المبيعات الكاملة.• فهم أهداف عمل العملاء وترجمتها إلى حلول تقنيّة قائمة على التكنولوجيا.• تطوير علاقات مستشار موثوق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والجهة الداعمة التنفيذية.• الحفاظ على مراجعات حساب منتظمة وتحديد فرص لنمو الحساب.• ضمان رضا عالي للعملاء والاحتفاظ الطويل الأجل بالعملاء.يركّز الدور بشكل أساسي على بيع الخدمات المهنية، وخدمات الاستشارات، والخدمات المدارة، وحلول التكنولوجيا المتخصصة، بدلاً من بيع الأجهزة أو المنتجات. قيادة المبيعات• قيادة عروض العملاء، والإحاطات التنفيذية، وورش العمل، ونقاشات الحلول.• العمل عن كثب مع مهندسي الحلول والاستشاريين قبل البيع وفرق التنفيذ لتطوير مقترحات رابحة.• التنسيق مع شركاء التكنولوجيا والموردين أثناء تطوير الفرصة.• إدارة طلبات العروض والطلبات المعلومات والمطالبات المالية وإغلاق العقد.• الحفاظ بدقة على توقعات المبيعات وتحديثات CRM.\t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات التعليم • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.• ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل أعمال مكافئ ميزة إضافية. الخبرة• ما لا يقل عن 5 سنوات من خبرة مبيعات تقنية معلومات للمؤسسات في الكويت.• نجاح مثبت في بيع استشارات تقنية وخدمات مهنية وخدمات مدارة وحلول برمجيات المؤسسات.• معرفة قوية بقطاع الحكومة الكويتية وسوق المؤسسات.• علاقات قائمة مع العملاء الرئيسيين وصانعي القرار وأصحاب المصلحة في التكنولوجيا في الكويت.• تاريخ موثوق بتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها بشكل مستمر.المهارات والكفاءات• مهارات استشارية وبيع حلول ممتازة.• قدرات عرض وتواصل تنفيذية قوية.• مهارات تفاوض وإدارة علاقة مميزة.• القدرة على تحديد نقاط ألم لدى العملاء وتطوير حلول تكنولوجيا مركّزة على الأعمال.• حدس تجاري قوي مع خبرة في مبيعات الشركات الكبرى.• دوافع ذاتية، مبادرة، وتحفيز عالي.• القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع فرق متعددة الوظائف.• مهارات تطوير المقترحات وإدارة الفرص قوية.• قدرات إدارة الوقت والتنظيم ممتازة. متطلبات اللغة• الطلاقة في العربية والإنجليزية (بالنطق والكتابة) إلزامية.• القدرة على إجراء عروض العملاء والمفاوضات ومناقشات تنفيذية باللغتين.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the RoleWe are seeking a highly motivated and results-oriented Senior Account Manager to join our Kuwait team. The successful candidate will be responsible for driving new business, managing strategic customer relationships, and expanding our footprint across enterprise and government accounts in Kuwait.This role requires an experienced sales professional with an established network in the Kuwait market and a proven track record of selling high-value IT services, digital transformation solutions, cloud, Data & AI, Microsoft technologies, and Cyber Security solutions. The ideal candidate must possess excellent consultative selling skills, understand customer business challenges, and be capable of positioning complex solution offerings that deliver measurable business outcomes. Key Responsibilities Business Development• Identify, develop, and close new business opportunities across enterprise, government,healthcare, banking, education, and energy sectors in Kuwait.• Build and execute strategic account plans to achieve and exceed annual sales targets.• Generate a healthy sales pipeline through direct customer engagement, networking,referrals, and partner relationships.• Develop long-term relationships with CIOs, CISOs, CTOs, Heads of IT, DigitalTransformation leaders, and business executives.• Identify opportunities for recurring managed services and long-term digital transformationengagements. Account Management• Own and manage assigned strategic accounts throughout the complete sales lifecycle.• Understand customer business objectives and translate them into technology-ledsolutions.• Develop trusted advisor relationships with key stakeholders and executive sponsors.• Maintain regular account reviews and identify opportunities for account growth.• Ensure high customer satisfaction and long-term customer retention.The primary focus of the role is the sale of professional services, consulting services, managedservices, and niche technology solutions, rather than hardware or product resale. Sales Leadership• Lead customer presentations, executive briefings, workshops, and solution discussions.• Work closely with solution architects, pre-sales consultants, and delivery teams todevelop winning proposals.• Coordinate with technology partners and vendors during opportunity development.• Manage RFPs, RFIs, RFQs, commercial negotiations, and contract closure.• Accurately maintain sales forecasts and CRM updates. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications Education • Bachelor's degree in Business, Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related discipline.• MBA or equivalent business qualification is an advantage. Experience• Minimum 5 years of successful enterprise IT sales experience within Kuwait.• Demonstrated success in selling technology consulting, professional services, managedservices, and enterprise software solutions.• Strong knowledge of the Kuwait public sector and enterprise market.• Existing relationships with key customers, decision-makers, and technology stakeholdersin Kuwait.• Proven history of consistently achieving or exceeding sales targets.Skills & Competencies• Excellent consultative and solution-selling skills.• Strong executive presentation and communication abilities.• Outstanding negotiation and relationship management skills.• Ability to identify customer pain points and develop business-focused technologysolutions.• Strong commercial acumen with experience in large enterprise sales.• Self-driven, proactive, and highly motivated.• Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams.• Strong proposal development and opportunity management skills.• Excellent time management and organizational capabilities. Language Requirements• Fluency in both Arabic and English (spoken and written) is mandatory.• Ability to conduct customer presentations, negotiations, and executive discussions inboth languages.</div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير المكتب الأمامي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة مسؤول عن جميع وظائف المكتب الأمامي والموظفين. تشمل مجالات المسؤولية موظفي الاستقبال، تشغيل مركز الهاتف، خدمات النزلاء/الواجهة الأمامية والمتجر/المعروضات بالتجزئة، حسب الاقتضاء. كونه رئيس قسم، يوجه ويعمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ جميع عمليات المكتب الأمامي بنجاح، بما في ذلك إجراءات وصول وإقامة الضيوف ومغادرتهم. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي الأمثل للقسم. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق خدمات النزلاء: يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. يخلق ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعلوا الشيء نفسه داخل الفريق. يضمن التعرف على موظفيه في جميع مجالات المسؤولية. يوصل توقعات الأداء وفق توصيفات الوظائف لكل منصب ويراقب التقدم. يحتفل بالنجاحات ويعترف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.الحفاظ على أهداف خدمات النزلاء والاستقبال: يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والأهداف الفريقية، إلخ. يدير العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يضع أهدافًا وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجاز المهمة. يحافظ على تركيز فريق المكتب الأمامي على المكونات الحيوية للعمليات لقيادة رضا الضيوف وتحقيق النتائج المالية المرجوة. يعقد اجتماعات القسم ويواصل توصيل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف المكتب الأمامي لإنتاج النتائج المرجوة. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات الخدمة والتشغيل والأهداف المالية. يفهم أثر عمليات المكتب الأمامي على منطقة الغرف وأهداف الممتلكات المالية الشاملة. يدير نفقات القسم القابلة للتحكم لتحقيق الميزانية أو تجاوزها.إدارة المشاريع والسياسات: يضمن الامتثال لجميع سياسات المكتب الأمامي ومعاييره وإجراءاته. يضمن أن تُدار سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق، وتكتمل الإجراءات التأديبية والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية المراجعة من peers.ضمان خدمة عملاء استثنائية: يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء واحتفاظهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. يعمل كبطلة الخدمة للمكتب الأمامي ويخلق أجواء إيجابية لعلاقة الضيوف. يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة عملاء ممتازة، ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقة الضيوف. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يمنح الموظفين صلاحية تقديم خدمة عملاء مميزة. يضمن وجود أجواء في جميع مناطق المكتب الأمامي تعزز التجربة العامة للضيف. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مناطق التحسين. يستجيب لمشاكل الضيوف وشكاواهم. يراقب سلوكيات خدمة الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المدراء.إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية: يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقدم التوجيه والتوجيه والMentoring أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ورصد الأداء. يضع أهدافًا طموحة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء. يستمع إلى ملاحظات الموظفين، يعزز سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يضمن معاملة الموظفين بإنصاف. يدير إجراءات الانضباط التصاعدية لموظفي قسم المكتب الأمامي. يدير عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين. يجري مقابلات وتوظيف المدراء وأعضاء فريق العمل بالساعة وفق المهارات المناسبة وبطريقة مُنجزة لتلبية احتياجات العمل.مسؤوليات إضافية: يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو مكتوبة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. يُطلع وينقل المعلومات إلى التنفيذيين والأقران والمرؤوسين في الوقت المناسب. يحدد ويحلل التحديات التشغيلية للمكتب الأمامي ويسهّل وضع حلول لمنع التكرار.المرشح المطلوب<ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو شهادة GED؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul>

JOB SUMMARY  Responsible for all front office functions and staff. Areas of responsibility include Bell Staff, Switchboard Operations, Guest Services/Front Desk and Retail/Gift Shop, as applicable. As a department head, directs and works with managers and employees to successfully execute all front office operations, including guest arrival and departure procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. CORE WORK ACTIVITIES  Leading Guest Services Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures recognition of employees is taking place across areas of responsibility. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.Maintaining Guest Services and Front Desk Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Keeps Front Office team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. Conducts department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Office goals to produce desired results. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Understands the impact of Front Office operations on the Rooms area and overall property financial goals. Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.Managing Projects and Policies Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Supervises and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Acts as the Service Champion for the Front Office and creates a positive atmosphere for guest relations. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service, and creates a positive atmosphere for guest relations. Strives to improve service performance. Empowers employees to provide excellent customer service. Ensures that all Front Office areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Responds to and handles guest problems and complaints. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensures employees are treated fairly and equitably. Manages employee progressive discipline procedures for Front Office Staff. Administers the performance appraisal process for direct report managers. Interviews and hires managers and hourly employee team members with the appropriate skills and in a timely manner to meet the business needs of the operation.Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Identifies and analyzes Front Office operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Relationship Manager

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير العلاقات (دور للكويتيين فقط)، الخدمات المصرفية عبر الشبكة العالمية  بعض المسارات المهنية تتألق أكثر من غيرها إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ستجعل منك مميزاً، انضم إلى HSBC وتحقيق إمكاناتك. الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات من HSBC (CIB) هي أعمال تقوده الأسواق وتوفر حلول تمويلية واستثمارية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مناطق النمو الرئيسية. نتعاون مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء مستدام وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات والتمويل والخدمات الرئيسية والبحوث والتحليل وخدمات الأوراق المالية والتداول والخدمات المصرفية للحسابات والصفقات. نحن نسعى لشخص طموح للانضمام إلى فريق الخدمات المصرفية العالمية عبر الشبكة في الكويت كمدير علاقات لدعم الأعمال المتنامية وتحقيق أهداف القسم. يوفر دور إدارة العلاقات إدارة علاقات مخصصة لمحفظة من العملاء الدوليين من الشركات مع المسؤولية عن المبيعات والخدمة والمخاطر والتنفيذ العملياتي. في هذا الدور، تشمل المسؤوليات الأساسية: التغطية والعملاء ونموهم • امتلاك وإدارة محفظة محددة من أكثر من 40 شركة أممية فرعية بوصفها نقطة الاتصال الأساسية، وبناء علاقات طويلة الأجل مع صانعي القرار الرئيسيين. • قيادة نمو الإيرادات بشكل مستدام من خلال نهج قائم على الاحتياج، وتحقيق نتائج عادلة وتقوية دعم العميل. • تحقيق مقاييس النجاح المتفق عليها للسنة الأولى، بما في ذلك الإيرادات، واكتساب عملاء جدد (NTB)، ونمو الإقراض، ونسبة الحصة من المحفظة. • الحفاظ على خط أنابيب قوي من خلال نشاط مكالمات منضبط، وتخطيط الحسابات، وتحديد الأولويات بشكل فعال عبر محفظة كبيرة. الاستخراج والتسليم الحلولي (شريك-قاد) • تحديد احتياجات العميل واستخراج الفرص، بالشراكة مع خبراء المنتجات لتقديم حلول مناسبة (مثل الإقراض، وإدارة النقد، والتجارة، والفوركس وغيرها من قدرات HSBC ذات الصلة). • التعاون بفعالية مع زملاء المجموعة عبر شبكة HSBC الدولية لربط العملاء بخبرات وحلول مناسبة. • الاطلاع المستمر على عروض HSBC ونشاط المنافسين وتطورات السوق ذات الصلة بالشركات الفرعية المملوكة في الكويت. الائتمان والمخاطر والضوابط • إدارة مخاطر الائتمان بشكل استباقي للمحفظة، بما في ذلك مراجعات الائتمان والتعرف المبكر على التحذير والتصعيد عند الحاجة. • ممارسة تفويض الائتمان وفق Authorities applicable، مع التأكد من حكم سليم وتوثيق قوي والالتزام بمعايير الاكتتاب. • قيادة أنشطة العناية الواجبة للعميل والمحافظة على فهم عميق للعميل طوال دورة الحياة، بما في ذلك ملكية CDD/KYC، وأحداث التحفيز، والمراجعات الدورية، وتسجيل سجلات دقيق. • إدارة مخاطر الجرائم المالية بثقة من خلال التعرف والتقييم والمراقبة والتصعيد والتخفيف من المخاطر وفق المعايير المعمول بها. • الالتزام بمعايير وسياسات المخاطر التشغيلية؛ الإبلاغ عن أي خروقات بشكل فوري وفق الإجراءات المحلية. • ضمان التصعيد السريع ومشاركة معلومات العميل ذات الصلة حتى يحافظ فريق التغطية الأوسع على رؤية كاملة للمخاطر والفرص. التنفيذ والعمل الجماعي • إدارة الوقت والدعم الداخلي بفعالية لتعظيم جودة تفاعل العميل وتحديد الأولويات للأنشطة التي تحقق النتائج. التعاون مع الزملاء عبر المبيعات والمنتج والمخاطر والامتثال لتقديم أفضل نتائج للعميل مع تلبية توقعات الرقابة. لكي تكون ناجحاً في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: • خبرة بنكية مثبتة كمدير علاقات (أو RM مشارك) يدير/يدعم فروع الشركات المتعددة الوطنية في الكويت. • قدرة قوية في التحليل الائتماني والمالي، مع سجل في معالجة طلبات الائتمان وإدارة محفظة ضمن نطاق تحمّل المخاطر (بما في ذلك العمل بسلطة التفويض كما هو مناسب). • فهم قوي للبيئة التنظيمية والاتجاهات الاقتصادية التي تؤثر على الخدمات المصرفية للشركات في الكويت. • مهارات تنظيمية، تحليلية، تفاوض، اتصال، عمل جماعي وتأثير قوية. • الانضباط البيعي والقدرة على زيادة الإيرادات وحصة المحفظة وتحقيق نتائج NTB من خلال نهج قائم على الاحتياج. • القدرة على تحديد الفرص عبر مجموعة منتجات واسعة والعمل بفعالية مع خبراء المنتجات لتنفيذها. • لغات: الإنجليزية والعربية بطلاقة (كتابة وتحدثاً). • درجة البكالوريوس أساس لا بد منه ستحقق المزيد في HSBC. الالتزام من HSBC ببناء ثقافة يقدر فيها جميع الموظفين ويحظون بالتقدير وتُحترم آراءهم. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطور المهني المستمر، والعمل المرن، والفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية لدى البنك المتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية، والمتاح على موقعنا الإلكتروني. صادر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الكويت </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Relationship Manager (Kuwaiti National Role), Global Network Banking  Some careers shine brighter than others If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential. HSBC Corporate and Institutional Banking (CIB) is a markets-led, financing-focused business that provides investment and financial solutions. Through our international network, we connect emerging and mature markets, covering key growth areas. We partner with our corporate, government and institutional clients to help them achieve consistent, long-term performance. Our products and services include advisory, financing, prime services, research and analysis, securities services, trading and sales and transaction banking. We are seeking an ambitious individual  to join the Global Network Banking team in Kuwait as a Relationship Manager to support the growing business and achieve divisional targets. The Relationship Management role provides dedicated relationship management to a portfolio of international corporate customers with accountability for sales, service, risk and operational delivery.  In this role, key responsibilities include: Client coverage & growth •    Own and manage a defined portfolio of 40+ MNC subsidiaries as the primary point of contact, building long-term relationships with key decision-makers. •    Drive sustainable revenue growth through a needs-based approach, delivering fair outcomes and strengthening client advocacy. •    Deliver against agreed year-one success measures, including revenue, new-to-bank (NTB) acquisition, lending growth, and wallet share. •    Maintain a strong pipeline through disciplined calling activity, account planning, and effective prioritisation across a large portfolio. Origination & solution delivery (partner-led) •    Identify client needs and originate opportunities, partnering with product specialists to deliver appropriate solutions (e.g., lending, cash management, trade, FX and other relevant HSBC capabilities). •    Collaborate effectively with Group colleagues across HSBC’s international network to connect clients to the right expertise and solutions. •    Keep abreast of HSBC offerings, competitor activity, and market developments relevant to MNC subsidiaries operating in Kuwait. Credit, risk & controls •    Manage credit risk proactively for the portfolio, including credit reviews, early warning identification, and timely escalation where required. •    Exercise credit delegation in line with applicable approval authorities, ensuring sound judgement, strong documentation, and adherence to underwriting standards. •    Lead customer due diligence activities and maintain a deep understanding of the client throughout the lifecycle, including ownership of CDD/KYC, trigger events, periodic reviews, and accurate record keeping. •    Confidently manage financial crime risk by identifying, assessing, monitoring, escalating, and mitigating risk in line with applicable standards. •    Ensure adherence to operational risk standards and policies; report any breaches promptly in accordance with local procedures. •    Ensure prompt escalation and sharing of relevant client information so the broader coverage team maintains a complete view of risks and opportunities. Execution & teamwork •    Manage time and internal support effectively to maximise the quality of client engagement and prioritise activities that drive outcomes. •    Work collaboratively with colleagues across Sales, Product, Risk and Compliance to deliver the best client outcomes while meeting control expectations. To be successful in the role, you should meet the following requirements: •    Proven banking experience as a Relationship Manager (or Associate RM) managing/supporting MNC subsidiaries in Kuwait. •    Strong credit and financial analysis capability, with a track record of progressing credit requests and managing a portfolio within risk appetite (including working with delegated authority as applicable). •    Strong understanding of the regulatory environment and economic trends impacting corporate banking in Kuwait. •    Strong organisational, analytical, negotiation, communication, teamwork and influencing skills. •    Demonstrated sales discipline and ability to grow revenue, increase wallet share, and deliver NTB results via a needs-based approach. •    Ability to identify opportunities across a broad product set and work effectively with product specialists to execute. •    Languages: Fluent English and Arabic (written and spoken). •    Bachelor’s degree is a must  You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited.     </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Kuwait </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإطارات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المتطلبات الأساسية:<ul><li>من 10 إلى 20 عاماً من الخبرة في إدارة الإطارات والعمليات</li><li>مرشحون من داخل الكويت أو خارجها مرحب بهم للتقديم</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تشغيل مركز الإطارات، المخزون، والأنشطة اليومية</li><li>مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة الفريق والإشراف</li><li>القدرة على إدارة مستويات المخزون، التنسيق مع الموردين، والكفاءة التشغيلية</li><li>معرفة قوية بمنتجات الإطارات، الخدمات، واتجاهات السوق</li><li>مهارات تنظيمية وحل مشكلات ممتازة</li><li>الإتقان في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مفضل</li></ul>المسؤوليات الأساسية:<ul><li>إدارة العمليات العامة لمركز الإطارات وضمان سلاسة الأنشطة اليومية</li><li>قيادة وإشراف فريق مركز الإطارات</li><li>مراقبة مستويات المخزون وضمان توافر المخزون المطلوب</li><li>التنسيق مع الموردين وإدارة أنشطة الشراء</li><li>ضمان خدمة عملاء ممتازة ومعايير تشغيلية عالية</li><li>تحليل أداء المبيعات وتنفيذ خطط التحسين</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">معرفة قوية بـ الإطارات، المنتجات السيارات، وعمليات خدمة الإطاراتخبرة في إدارة تشغيل مركز الإطارات والأنشطة الورشمهارات قيادة الفريق والإشراف على الموظفين ممتازةمعرفة قوية بإدارة الجرد ومراقبة المخزونالتنسيق مع الموردين وخبرة الشراءالقدرة على تحليل المبيعات وحركة المخزون والأداء التشغيليمهارات خدمة العملاء وحل المشكلات قويةمعرفة بعلامات الإطارات، المواصفات، التطبيقات، واتجاهات السوقخبرة بأنظمة ERP وبرمجيات إدارة المخزونمهارات تواصل وتفاوض قويةالقدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Requirements:<ul><li>10–20 years of experience in tyre management and operations</li><li>Candidates from inside or outside Kuwait are welcome to apply</li><li>Proven experience managing tyre centre operations, inventory, and daily activities</li><li>Strong leadership skills with experience in team management and supervision</li><li>Ability to manage stock levels, supplier coordination, and operational efficiency</li><li>Strong knowledge of tyre products, services, and market trends</li><li>Excellent organizational and problem-solving skills</li><li>Fluency in Arabic and English (spoken and written) is preferred</li></ul>Key Responsibilities:<ul><li>Manage overall tyre centre operations and ensure smooth daily activities</li><li>Lead and supervise the tyre centre team</li><li>Monitor inventory levels and ensure availability of required stock</li><li>Coordinate with suppliers and manage procurement activities</li><li>Ensure excellent customer service and operational standards</li><li>Analyze sales performance and implement improvement plans</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Strong knowledge of tyres, automotive products, and tyre service operationsExperience managing tyre centre operations and workshop activitiesExcellent team leadership and staff supervision skillsStrong inventory management and stock control knowledgeSupplier coordination and procurement experienceAbility to analyze sales, stock movement, and operational performanceStrong customer service and problem-solving skillsKnowledge of tyre brands, specifications, applications, and market trendsExperience with ERP systems and inventory management softwareStrong communication and negotiation skillsAbility to work under pressure and manage multiple priorities</div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير مخاطر أول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<div>نبذة عن الدور:</div><div> نحن نبحث عن مدير مخاطر أول يتمتع بخبرة عملية للمساعدة في بناء قدرات إدارة المخاطر لدى تابي (Tabby) في الكويت، مع مسؤولية مشتركة عن مخاطر المؤسسة والمخاطر الائتمانية. بصفتك أحد أوائل موظفينا المحليين، ستقوم بوضع حوكمة وسياسات وشهية المخاطر والتقارير المطلوبة للإطلاق، مع توفير الرقابة على مخاطر الائتمان مع نمو المحفظة. ستعمل عن كثب مع القيادة في الكويت وفريق مخاطر المجموعة، بالإضافة إلى فرق المنتج والامتثال والمالية والعمليات، لضمان توسعنا بمسؤولية وتلبية التوقعات التنظيمية المحلية.</div><ul><li>بناء وصيانة إطار عمل إدارة المخاطر المحلي لـ تابي (Tabby) في الكويت، بما يغطي مخاطر المؤسسة والمخاطر الائتمانية ومواءمتها مع معايير المجموعة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>تطوير استراتيجية المخاطر المحلية، وبيان شهية المخاطر، والسياسات، والحدود، ومنتديات الحوكمة، والتقارير الإدارية المطلوبة للإطلاق والعمليات الجارية من خلال المواءمة مع معايير المجموعة وتكييفها مع المتطلبات المحلية.</li><li>امتلاك عملية مخاطر المؤسسة، بما في ذلك تحديد وتقييم المخاطر، وسجل المخاطر، ومؤشرات المخاطر الرئيسية، ومراجعات المخاطر الناشئة، ومواقف المخاطر المتبقية، وتتبع المعالجة.</li><li>تقديم تحديات مخاطر مستقلة بشأن المنتجات الجديدة، والشراكات، ورحلات العملاء، ونماذج التشغيل، وغيرها من المبادرات التجارية الجوهرية.</li><li>قيادة الرقابة المحلية على مخاطر الائتمان عبر دورة حياة العميل، بما في ذلك قواعد الاكتتاب والأهلية، وحدود الائتمان، والقدرة على تحمل التكاليف، ونتائج التحصيل، وجودة المحفظة، مع التركيز على المتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>الشراكة مع فريق مخاطر المجموعة وفرق المنتج لمعايرة استراتيجيات الائتمان للكويت وتقييم تغييرات النماذج والسياسات والحدود.</li><li>إنشاء مؤشرات إنذار مبكر واضحة، وعتبات وتقارير لدعم قرارات المخاطر المستنيرة وفي الوقت المناسب.</li><li>إعداد تقييمات المخاطر، والتقارير، والتوصيات للقيادة المحلية، ولجان المخاطر، ومجلس الإدارة، والجهات التنظيمية، حسب الاقتضاء.</li><li>دعم أنشطة الترخيص، والتقديمات التنظيمية، والفحوصات، وطلبات المعلومات بالشراكة مع الامتثال والقانون ووظائف الرقابة الأخرى، بالإضافة إلى العمل كجهة اتصال رئيسية للمخاطر للتدقيق الداخلي.</li><li>تنسيق مدخلات المخاطر في استمرارية الأعمال، والاستعانة بمصادر خارجية، ومخاطر الطرف الثالث، والحوادث التشغيلية، وتقييمات الرقابة.</li><li>تعزيز ثقافة المخاطر العملية ومساعدة الفرق على فهم كيفية تحديد المخاطر وتقييمها وتصعيدها وإدارتها، بالإضافة إلى ضمان تصعيد المخاطر الجوهرية وفجوات الرقابة ومعالجتها على المستوى المناسب.</li><li>المساعدة في تشكيل منظمة المخاطر المستقبلية في الكويت ودعم التوظيف مع توسع نطاق العمل.</li></ul><ul><li>لديك خبرة قوية في إدارة المخاطر في البنوك أو التكنولوجيا المالية أو الإقراض الاستهلاكي أو المدفوعات أو أي بيئة خدمات مالية خاضعة للتنظيم.</li><li>تجلب خبرة عملية هادفة عبر كل من مخاطر المؤسسة ومخاطر الائتمان، بدلاً من التعرض المقتصر على الحوكمة أو الرقابة.</li><li>لقد قمت ببناء أو تحسين أطر المخاطر والسياسات وشهية المخاطر وهياكل الحوكمة والتقارير وعمليات الرقابة بشكل جوهري.</li><li>أنت تفهم مخاطر الائتمان الاستهلاكي عبر الاكتتاب، وسياسة الائتمان، ومراقبة المحفظة، وأداء التحصيل، ومسببات الخسارة.</li><li>أنت تفهم تخصصات مخاطر المؤسسة بما في ذلك تقييمات المخاطر والرقابة، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs)، وإدارة الحوادث والقضايا، والمرونة التشغيلية، ومخاطر الطرف الثالث، والمخاطر الناشئة.</li><li>أنت تفهم البيئة التنظيمية في الكويت؛ ولدينا خبرة في التعامل مع بنك الكويت المركزي أو جهة تنظيم خدمات مالية أخرى في دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>يمكنك العمل بشكل مستقل في بيئة سوق جديدة وتشعر بالراحة في بناء الأساسيات بنفسك قبل وجود فريق أوسع.</li><li>يمكنك الموازنة بين الحوكمة القوية والتنفيذ العملي والمتناسب وتحدي أصحاب المصلحة الكبار بشكل بناء عند الحاجة.</li><li>تتواصل بوضوح بشأن مواضيع المخاطر المعقدة ويمكنك إعداد مواد جاهزة لاتخاذ القرار للقيادة ومنتديات الحوكمة والجهات التنظيمية.</li><li>تعمل بفعالية عبر فرق المنتج، والبيانات، والعمليات، والامتثال، والمالية، والقانون، والتدقيق الداخلي.</li><li>تحمل درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة المخاطر أو الأعمال أو الرياضيات أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر شهادات FRM أو PRM أو CFA أو مؤهل مماثل ميزة إضافية.</li><li>تجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة مهنية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul>

<div>About the role:</div><div> We are looking for a hands-on Senior Risk Manager to help build Tabby s risk capabilities in Kuwait, with combined responsibility for enterprise and credit risk. As one of our first local hires, you will establish the governance, policies, risk appetite and reporting required for launch, while providing credit risk oversight as the portfolio grows. You will work closely with Kuwait leadership and Group Risk, as well as Product, Compliance, Finance and Operations, to ensure we scale responsibly and meet local regulatory expectations.</div> <ul> <li> Building and maintaining Tabby s local risk management framework for Kuwait, covering enterprise and credit risk and aligning it with Group standards and applicable regulatory requirements.</li> <li> Developing the local risk strategy, risk appetite statement, policies, limits, governance forums and management reporting required for launch and ongoing operations by aligning with Group standard and adapted to local requirements</li> <li> Owning the enterprise risk process, including risk identification and assessment, the risk register, key risk indicators, emerging-risk reviews, residual risk positions and remediation tracking.</li> <li> Providing independent risk challenges on new products, partnerships, customer journeys, operating models and other material business initiatives.</li> <li> Leading local credit risk oversight across the customer lifecycle, including underwriting and eligibility rules, credit limits, affordability, collections outcomes and portfolio quality, focusing on local regulatory requirements.</li> <li> Partnering with Group Risk and Product teams to calibrate credit strategies for Kuwait and assess model, policy and limit changes.</li> <li> Establishing clear early-warning indicators, thresholds and reporting to support timely, data-informed risk decisions.</li> <li> Preparing risk assessments, reporting and recommendations for local leadership, risk committees, the Board and regulators, as applicable.</li> <li> Supporting licensing activities, regulatory submissions, examinations and information requests in partnership with Compliance, Legal and other control functions as well as acting as primary risk contact for Internal Audit</li> <li> Coordinating risk input into business continuity, outsourcing and third-party risk, operational incidents and control assessments.</li> <li> Promoting a practical risk culture and helping teams understand how risks should be identified, assessed, escalated and managed as well as ensuring material risks and control gaps are escalated and addressed at the right level.</li> <li> Helping shape the future Kuwait risk organisation and supporting hiring as the business scales.</li> </ul> <ul> <li> You have strong risk management experience within banking, fintech, consumer lending, payments or another regulated financial-services environment.</li> <li> You bring meaningful hands-on experience across both enterprise risk and credit risk, rather than exposure limited to governance or oversight.</li> <li> You have built or materially improved risk frameworks, policies, risk appetite, governance structures, reporting and control processes.</li> <li> You understand consumer credit risk across underwriting, credit policy, portfolio monitoring, collections performance and loss drivers..</li> <li> You understand enterprise risk disciplines including risk and control assessments, KRIs, incident and issue management, operational resilience, third-party risk and emerging risks.</li> <li> You understand the Kuwait regulatory environment; experience engaging with the Central Bank of Kuwait or another GCC financial-services regulator.</li> <li> You can operate independently in a new-market environment and are comfortable building the essentials yourself before a wider team is in place.</li> <li> You can balance strong governance with practical, proportionate execution and constructively challenge senior stakeholders when required.</li> <li> You communicate complex risk topics clearly and can prepare decision-ready materials for leadership, governance forums and regulators.</li> <li> You work effectively across Product, Data, Operations, Compliance, Finance, Legal and Internal Audit.</li> <li> You hold a bachelor s degree in Finance, Economics, Risk Management, Business, Mathematics or a related field; FRM, PRM, CFA or a comparable qualification is an advantage.</li> <li> You are professionally fluent in English; Arabic is an advantage</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Account Manager

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales / Account Manager – GCCLocation: KuwaitExperience: Minimum 4 yearsLanguages: Arabic & EnglishDriving License: Valid Kuwait driving license required Job DescriptionAre you passionate about building strong client relationships, driving customer success, and helping businesses get the most out of technology?We’re looking for a motivated and customer-focused Sales / Account Manager to join our growing team and support the continued success of our cloud-based HRMS solutions across the GCC region. Key Responsibilities<ul><li>Manage and grow relationships with clients across the GCC.</li><li>Drive customer onboarding, adoption, and retention.</li><li>Identify upselling and cross-selling opportunities.</li><li>Act as a trusted advisor to clients and support their business goals.</li><li>Collaborate with internal teams to deliver an exceptional customer experience.</li><li>Build and maintain strong, long-term client partnerships.</li><li>Understand client needs and help them get the most value from our HRMS solutions.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Skills & Requirements<ul><li>Minimum 4 years of experience in Sales, Account Management, Customer Success, CRM, Client Services, or B2B SaaS environments.</li><li>Strong communication skills.</li><li>Strong stakeholder management skills.</li><li>Strong problem-solving skills.</li><li>Fluent in Arabic and English.</li><li>Good knowledge of the GCC market.</li><li>Experience in HRMS, SaaS, software solutions, or related technology sectors is a strong advantage.</li><li>Must be located in Kuwait.</li><li>Must have a valid Kuwait driving license.</li><li>Customer-focused with a passion for building strong client relationships.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced environment.</li><li>Strong interest in technology and helping businesses make the most of technology solutions.</li></ul>Ideal CandidateThe ideal candidate is someone who enjoys building long-term client partnerships, understands the GCC market, and has experience in sales, account management, customer success, or B2B SaaS. They should be confident in communicating with clients, identifying opportunities, solving problems, and working collaboratively with internal teams.If you thrive in a fast-paced environment and enjoy building long-term client partnerships, we’d love to hear from you.</div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير العلامة التجارية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

عنوان الوظيفة: مدير العلامة التجارية – أزياء النساء نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدولار الكويتي: حتى 1,200 شامل حسب الخبرة والمؤهلات المزايا: وفق قوانين العمل الإماراتية، مزايا عائلية، تذكرة طيران مكان العمل: الكويتعن العميل: مجموعة أزياء ونمط حياة رائدة في دول مجلس التعاون الخليجي مقيمة في الكويت، معروفة بمحفظتها الدولية المتنامية من أزياء النساء.وصف الوظيفة: • تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية وخطط التسويق والحملات التي تقوّي تموضع العلامة التجارية، وتزيد التفاعل مع العملاء، وتحقق الأهداف التجارية. • قيادة إدارة الحملات من البداية للنهاية عبر القنوات الرقمية والتقليدية مع ضمان التنفيذ في الوقت المحدد، الامتثال للميزانية، وعائد استثمار قابل للقياس. • تحليل اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين، ونشاطات المنافسين، وأداء الحملات لتحديد فرص النمو وتحسين مبادرات العلامة التجارية. • التعاون الوثيق مع التجزئة والتسويق والمرئي والتجارة الإلكترونية والوكلات الخارجية للحفاظ على اتساق العلامة التجارية ودعم إطلاق المنتجات الناجحة والحملات الموسمية.المؤهلات: • مفتوح أمام المواطنات والمواطنين الأوروبيين أو العرب الراغبين في الانتقال والعمل في الكويت. • يجب أن يكون لديه خلفية في صناعة بيع التجزئة لأزياء النساء، ويفضل مع علامة أزياء معروفة أو راقية. • خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمدير علامة تجارية ضمن قطاع بيع التجزئة للأزياء. • خبرة مثبتة في إدارة 1-2 من علامات الأزياء، بما في ذلك تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق سنوية وتقويمات حملات موسمية.

Position Title: Brand Manager – Women’s Fashion Employment Type: Full Time Salary KWD: up to 1,200 inclusive depending on experience and qualifications Benefits: as per UAE labor law, family benefits, airline ticket Job Location: Kuwait About the Client: A leading GCC fashion & lifestyle group based in Kuwait, known for its growing international portfolio of women’s fashion. Job Description: • Develop and execute brand strategies, marketing plans, and campaigns that strengthen brand positioning, drive customer engagement, and achieve commercial objectives. • Lead end-to-end campaign management across digital and traditional channels while ensuring timely execution, budget compliance, and measurable ROI. • Analyze market trends, consumer insights, competitor activities, and campaign performance to identify growth opportunities and optimize brand initiatives. • Collaborate closely with Retail, Merchandising, Visual Merchandising, E-commerce, and external agencies to maintain brand consistency and support successful product launches and seasonal campaigns.Qualifications: • Open to European or Arabic nationals who are willing to relocate and work in Kuwait. • Must have a background in the women's fashion retail industry, preferably with a well-known or premium fashion brand. • Minimum of 4 years of experience as a Brand Manager within the fashion retail sector. • Proven experience managing 1-2 fashion brands, including developing and executing annual marketing strategies and seasonal campaign calendars.

دوام كامل جولف تالنت

مدير الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

المسمى الوظيفي: مدير الصحة والسلامة والبيئة المؤسسي نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: يصل إلى 30,000 درهم إماراتي وفق الخبرة والمؤهلات بالإضافة إلى النقل والإقامة والوجبات موقع العمل: الكويتعن العميل: فريق EPC موثوق عاليًا في الكويت، بسجلات مثبتة من مشاريع أنابيب ناجحة في منطقة الشرق الأوسط.الوصف الوظيفي: • قيادة وإدارة أنشطة بناء أنابيب المصانع لمشاريع EPC كبيرة في مجال النفط والغاز. • الإشراف على تنفيذ المشروع والتخطيط والقوى العاملة والمقاولين من الباطن وجودة تخصيص الموارد للمشاريع عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والكويت. • ضمان الامتثال لمواصفات العميل ومتطلبات HSE ومعايير QA/QC والالتزامات التعاقدية طوال دورة حياة المشروع. • التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتخطيط وQA/QC والعميل لتحقيق معالم المشروع والميزانية حتى الإتمام.• درجة البكالوريوس في الهندسة (ب. تكنولوجي أو ما يعادلها). • خبرة HSE لا تقل عن 15 عامًا مع ما لا يقل عن 10 سنوات في قيادة HSE رفيعة المستوى ضمن صناعة البناء EPC/النفط والغاز. • معرفة قوية بـ ISO 45001 وISO 14001 وOSHA وتدقيق HSE وتقييمات المخاطر والتحقيق في الحوادث والامتثال التنظيمي. مع NEBOSH IGC أو NEBOSH Diploma (إلزامي). • خبرة مثبتة في إدارة عدة فرق ومشاريع HSE عبر دول/مناطق مختلفة.

Position Title: Corporate HSE Manager Employment Type: Full Time Salary: up to 30,000 AED depending on experience and qualifications plus transportation, accommodation & meal Job Location: Kuwait About the Client: A highly trusted EPC team in Kuwait, with proven records of successful piping projects within the Middle East region. Job Description: • Lead and manage plant piping construction activities for large-scale Oil & Gas EPC projects. • Oversee project execution, planning, manpower, subcontractors, and quality of resource allocation of projects across the UAE, KSA, and Kuwait. • Ensure compliance with client specifications, HSE requirements, QA/QC standards, and contractual obligations throughout the project lifecycle. • Coordinate with engineering, procurement, planning, QA/QC, and client teams to achieve project milestones, budget, up to completion.• Bachelor's Degree in Engineering (B. Tech or equivalent). • Minimum 15 yrs of HSE experience with at least 10 years in senior HSE leadership within the Oil & Gas/EPC construction industry. • Strong knowledge of ISO 45001, ISO 14001, OSHA, HSE audits, risk assessments, incident investigations, and regulatory compliance. With NEBOSH IGC or NEBOSH Diploma (mandatory). • Proven experience managing multiple HSE teams and projects across different countries/regions.

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في الكويت

مدير حسابات الشركات الأول

Area Manager

مدير الاتصالات الهاتفية

مدير ضمان الجودة والمساعدة الإدارية

مدير الشراكات الإستراتيجية

مدير التحالفات الاستراتيجية

مدير تكنولوجيا المعلومات

مدير المبيعات

مدير المبيعات

مدير المبيعات

مدير البلاد

مدير علاقات الضيوف

Senior Account Manager – IT Solutions

مدير المكتب الأمامي

Relationship Manager

مدير الإطارات

مدير مخاطر أول

Account Manager

مدير العلامة التجارية

مدير الصحة والسلامة والبيئة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك