وظائف محلل فني في الكويت

<p>Our client is building an online auction marketplace and are looking for an Operations Manager to help operate and manage day to day. This is a high-impact role for someone who thrives in startup environments, loves building systems from the ground up, and knows how to balance strategy with hands-on execution. You’ll own core marketplace operations end to end, from platform workflows and logistics to marketing execution and application-level coordination, and play a key role in shaping how the business scales. Roles: Day to Day Operations: • Lead day-to-day operations of the online auction platform, ensuring auctions run smoothly from listing to fulfillment • Design, implement, and continuously improve operational processes that support growth and scalability • Analyze data and monitor operations using the admin board. E-commerce & Platform Leadership • Oversee e-commerce operations including payments, delivery status, seller onboarding, and customer experience. • Work closely with product and engineering teams on application handling, feature rollouts, testing, and bug fixing. • Act as the operational owner of the platform — spotting problems early and driving solutions fast. • Finding different income streams and plan for future scalability. Logistics & Fulfillment • Build and manage logistics workflows, including shipping, vendors, third-party partners, and returns • Optimize cost, speed, and reliability as auction volume grows. Marketing & Growth Enablement • Partner with marketing to plan and execute auction campaigns, promotions, and growth initiatives • Ensure operational readiness for marketing pushes and high-volume auction events • Analyze campaign outcomes and translate insights into operational improvements Build & Lead • Serve as a cross-functional leader connecting operations, marketing, customer support, and tech • Help hire, train, and scale the operations function over time</p><p>• 6+ years of experience in operations leadership within a startup, e-commerce, or online marketplace environment • Strong understanding of e-commerce platforms, logistics, and digital customer journeys • Experience working closely with technical teams and handling application-level operational issues • Comfortable creating processes where none exist and improving them as the business scales • Strategic thinker with a hands-on mindset — willing to dive in when needed</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. <br>In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Basic Scope of Job:</b></p><p>Drive Managed Security Services (MSSP) sales, develop new business, manage key accounts, and grow recurring cybersecurity service revenue and profitability.</p><p><br></p><p><b>Principal Duties and Responsibilities:</b></p><p><br></p><p><b>1. Sales &amp; Business Development:</b></p><ul><li>Identify, develop, and close new business opportunities for Managed Security Service Provider (MSSP) solutions.</li><li>Build and maintain a strong pipeline of qualified cybersecurity opportunities.</li><li>Conduct prospecting through customer visits, referrals, networking, events, tenders, and digital channels.</li><li>Achieve assigned monthly, quarterly, and annual revenue and gross-margin targets.</li><li>Manage the complete sales cycle from lead generation through contract signing and customer handover.</li><li>Drive recurring revenue and long-term managed security service contracts.</li></ul><p><br></p><p><b>2. MSSP Solutions &amp; Services: </b>Promote and sell managed cybersecurity services, including:</p><ul><li>Managed SOC services.</li><li>24/7 security monitoring and incident detection.</li><li>SIEM services and log management.</li><li>Managed EDR/XDR services.</li><li>Managed firewall and network security.</li><li>Vulnerability management.</li><li>Threat intelligence and threat monitoring.</li><li>Incident response and security incident management.</li><li>Managed email and cloud security.</li><li>Security compliance and risk monitoring.</li><li>Security awareness and training services.</li><li>Managed backup and disaster recovery security services.</li><li>Security assessments and penetration testing.</li><li>Security consulting and professional services</li></ul><p><br></p><p><b>3. Customer Requirement &amp; Solution Development:</b></p><ul><li>Meet customers to understand their cybersecurity challenges, risks, compliance requirements, and existing security infrastructure.</li><li>Identify gaps in the customer’s current security environment.</li><li>Work with presales engineers, SOC teams, security architects, and vendors to develop appropriate MSSP solutions.</li><li>Prepare service proposals, solution presentations, Statements of Work (SOWs), RFP/RFQ responses, and quotations.</li><li>Coordinate technical workshops, demonstrations, assessments, and proof-of-concept activities.</li></ul><p><br></p><p><b>4. Account Management:</b></p><ul><li>Establish relationships with CISOs, CIOs, IT Managers, Security Managers, Risk Managers, and Procurement teams.</li><li>Manage existing MSSP accounts and identify opportunities for renewals, upselling, and cross-selling.</li><li>Monitor customer satisfaction and coordinate with service delivery teams to address commercial or service-related issues.</li><li>Drive long-term managed-services contracts, contract renewals, and recurring revenue.</li><li>Maintain strong customer relationships throughout the service lifecycle.</li></ul><p><br></p><p><b>5. Commercial Responsibilities:</b></p><ul><li>Prepare and negotiate commercial proposals within approved pricing and margin guidelines.</li><li>Coordinate with cybersecurity vendors, technology partners, and distributors.</li><li>Negotiate contract terms, service scope, pricing, SLAs, and renewal conditions.</li><li>Track proposals, purchase orders, contracts, renewals, and payments.</li><li>Ensure MSSP opportunities meet required profitability and business objectives.</li></ul><p><br></p><p><b>6. Services Handover &amp; Delivery Coordination:</b></p><ul><li>Coordinate the handover of won opportunities from Sales to SOC, Security Operations, Project Management, and Service Delivery teams.</li><li>Ensure the agreed scope, SLAs, service requirements, and customer expectations are clearly documented.</li><li>Participate in customer kick-off meetings where required.</li><li>Coordinate with service delivery teams to ensure customer expectations are met.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Education &amp; Qualification:</b></p><ul><li>Bachelor’s degree in Business Development, IT, Computer Science, Business, Cybersecurity or a related field.&nbsp;</li></ul><p><br></p><p><b>Education &amp; Qualification:</b></p><ul><li>Minimum <b>5 years of relevant experience in the Kuwait market</b>. </li><li>Proven experience in MSSP, SOC, cybersecurity, managed services, or IT solution sales.</li></ul><p><br></p><p><b>Special Skills:</b></p><ul><li>Strong understanding of SIEM, SOC, EDR/XDR, MDR, vulnerability management, threat intelligence, and incident response.</li><li>Good understanding of recurring-revenue and managed-services business models.</li><li>Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-management skills.</li><li>Ability to engage effectively with CISOs, CIOs, IT/security teams, procurement, and other senior stakeholders.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن <b>تنفيذي تطوير أعمال</b> مبادر وذو عقلية تجارية للانضمام إلى شركة تصنيع بلاستيكي وطنية رائدة ومقرها في <b>الشعيبة، الكويت</b>.</p><p>سيتركز الدور على فهم احتياجات السوق، وتحديد فرص عمل جديدة، دعم تطوير وتحسين المنتجات، والمساهمة في استراتيجية نمو الشركة. سيكون المرشح المثالي تحليليًا وفضوليًا ومبادراً، مع القدرة على تحويل رؤى السوق إلى توصيات عملية وفرص جديدة.</p><p><br></p><p>المسوؤليات الأساسية</p><ul><li>إجراء أبحاث السوق وتحليله لتحديد الاتجاهات والفرص والتطورات الصناعية.</li><li>تحديد احتياجات السوق وترجمة الرؤى إلى فرص تطوير وتحسين المنتجات.</li><li>بحث منتجات المنافسين والعروض السوقية.</li><li>دعم تطوير وتحسين محفظة منتجات الشركة.</li><li>استكشاف تطبيقات وأسواق وفرص جديدة للمنتجات الحالية والجديدة.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الإنتاج والتقنية والجودة والتسويق في مبادرات متعلقة بالمنتج.</li><li>جمع وتحليل تعليقات السوق للتوصية بتحسينات المنتج.</li><li>إعداد تقييمات السوق والتقارير والتوصيات للإدارة.</li><li>المساهمة في المبادرات الاستراتيجية التي تدعم نمو الشركة وموقعها في السوق.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة في بيئة صناعية أو تصنيع تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في تطوير الأعمال، أبحاث السوق، تطوير المنتجات، إدارة المنتجات، أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات تحليلية وبحثية قوية مع القدرة على تحديد اتجاهات السوق وفرصه.</li><li>مبادرة، فضول، ورغبة في التعلم واستكشاف أفكار جديدة.</li><li>وعي تجاري قوي وفهم لديناميكيات السوق.</li><li>القدرة على تحديد الفرص لتحسين المنتج وتطوير منتجات جديدة.</li><li>مهارات تواصل وعرض وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>القدرة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>إلمام جيد باللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul><p><br></p></div>

<p>نحن نبحث عن محاسب أول / مدير محاسبة يتمتع بخبرة عالية ودافع قوي للعمل oversee عمليات المحاسبة وإعداد التقارير المالية في الشركة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، وإدارة دفتر الأستاذ العام، وقيادة عمليات الإغلاق الشهري والربيعي والسنوي، وإعداد البيانات المالية، والتأكد من الامتثال لمعايير المحاسبة المعمول بها، وأنظمة الضرائب، وسياسات الشركة. تتطلب هذه الوظيفة خلفية محاسبية تقنية قوية، ومهارات تحليلية ممتازة، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل وثيق مع الإدارة ودوائر متعددة عبر المنظمة.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><p>إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</p><p>إدارة دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك قيود اليومية، والالتزامات، والمخصصات، وتسويات الحسابات.</p><p>قيادة وتنسيق عمليات الإغلاق في نهاية الشهر، ونهاية الربع، ونهاية السنة.</p><p>التأكد من الامتثال للمعايير الدولية للإبلاغ المالي IFRS و/أو GAAP، والأنظمة الضريبية، والمتطلبات التنظيمية، وسياسات المحاسبة في الشركة.</p><p>مواكبة التغييرات في المعايير المحاسبية والتنظيمات المالية ذات الصلة.</p><p>وضع والحفاظ على سياسات وإجراءات وضوابط محاسبية مناسبة.</p><p>التأكد من أن السجلات المالية دقيقة وكاملة ومحتفظ بها وفق متطلبات الشركة.</p><p>تطوير وصيانة ومراقبة ضوابط داخلية فعالة وإجراءات محاسبية.</p><p>تحديد المخاطر المالية والتشغيلية المحتملة والتوصية بالضوابط المناسبة.</p><p>التعاون عن كثب مع المالية، والعمليات، والمشتريات، والرواتب، وغيرها من الأقسام لضمان معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>المتطلبات مفتوحة لجميع الجنسيات</p><p>خبرة 10-12 عامًا مطلوبة</p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة</p><p>يجب أن يكون لديه معرفة بأنظمة المحاسبة</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مدير منتج ديناميكي – كهرباء لإدارة وتنمية محفظة منتجاتنا الكهربائية.</p><ul><li>يشمل الدور قيادة دورة حياة المنتج كاملة، وزيادة الإيرادات والحصة السوقية، وتحديد استراتيجيات التسعير، ودعم المبيعات وتغلغل السوق.</li><li>تطوير وتقديم خطة تشغيل المنتج لتحقيق نمو الإيرادات، والحصة السوقية، والربحية، وأهداف العائد على الاستثمار.</li><li>إدارة دورة حياة المنتج كاملة من التطوير المفاهيمي إلى الإطلاق والترويج والدعم المستمر.</li><li>تحليل احتياجات العملاء واتجاهات السوق لتحديد فجوات المنتج وفرص النمو.</li><li>مراقبة منتجات المنافسين لضمان موضعية وقيمة تمايز قوية في سوق المنتجات الكهربائية.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق المبيعات لتحديد استراتيجيات بيع المنتجات ودفع اختراق السوق.</li><li>إعداد توقعات دقيقة للمنتجات وخطط العمل وتقارير الأداء للمراجعة الإدارية.</li><li>قيادة مبادرات تطوير العلامة التجارية لتحسين وضوح المنتج وواعيته وحصته السوقية.</li><li>تحديد تسعير وتكلفة المنتج بناءً على أبحاث السوق، وتوقعات الحجم، ومتطلبات المشروع المخصصة.</li><li>التنسيق مع الموردين والفرق الداخلية لضمان توفر المنتج، والسيطرة على المخزون، والتسليم في الوقت المحدد.</li><li>تدريب وتمكين فرق المبيعات أثناء دعم الموافقات التنظيمية والحكومية والاستشارية للمنتجات.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان ممتاز في كلا اللغتين (العربية والإنجليزية).</li><li>خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في إدارة المنتجات، ويفضل ضمن قطاع الكهرباء.</li><li>فهم قوي للمنتجات الكهربائية والأنظمة وديناميكيات السوق.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة التسعير واستراتيجية المنتج وخطط الدخول للسوق.</li><li>مهارات تحليلية، تواصلية، وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة.</li><li>الخبرة في العمل مع المستشارين والمقاولين والجهات الحكومية والموافقات التنظيمية تعتبر ميزة.</li><li>معرفة تقنية قوية.</li></ul></div>

<p>تقوم جيلدهال حالياً بتوظيف مدير عقود نيابة عن مقاول دولي رائد ينفذ مشاريع تشييد بنائية كبرى في الكويت. سيكون لهذا المنصب دور رئيسي في إدارة الإدارة ما بعد العقد، المخاطر التعاقدية، المطالبات، والتغييرات والمسائل التجارية طوال دورة حياة المشروع. المسؤوليات الرئيسية: - إدارة الأنشطة التجارية والتعاقدية ما بعد العقد طوال دورة حياة المشروع - مراجعة شروط العقد وتحديد المخاطر والالتزامات والفرص التعاقدية - إدارة التغييرات، المطالبات، تقديمات فترة الإخطار (EOT)، والمراسلات التعاقدية - إعداد والتفاوض على الإشعارات التعاقدية، أوامر التغيير، والوثائق التجارية - تقديم الدعم والتوجيه التعاقدي لفرق المشروع في المسائل التجارية - مراجعة رسومات البناء ومراقبة تقدم المشروع من منظور تعاقدي - التنسيق مع مديري المشروع، المستشارين، العملاء، والمقاولين من الباطن في القضايا التعاقدية - ضمان الامتثال التعاقدي طوال تنفيذ المشروع - دعم تجنب النزاعات، المفاوضات، وعمليات الحل</p><p>- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة التشييد - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة عقود البناء - يجب أن يمتلك خلفية بناء قوية مع خبرة ميدانية عملية وفهم راسخ لأساليب البناء - خبرة قوية في الإدارة ما بعد العقد في مشاريع تشييد كبرى - معرفة واسعة بعقود FIDIC، إدارة العقد، التغييرات، المطالبات، وتقديمات Extension of Time (EOT) - خبرة عملية في البناء الميداني مع فهم عميق لأساليب البناء - قدرة على مراجعة الرسومات الفنية وتقييم التداعيات التعاقدية لتغييرات المشروع - خبرة في إدارة المخاطر العقدية والمسائل التجارية أثناء تنفيذ المشروع - يفضل بشدة وجود خبرة سابقة مع مقاولين دوليين أو مشاريع بناء ضخمة - مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ومفاوضة وتقارير ممتازة</p>

<p>تقوم Guildhall حاليًا بتعيين مدير عقود نيابة عن مقاول دولي رائد يقوم بتنفيذ مشاريع بناء كبيرة في الكويت. سيؤدي هذا المنصب دورًا رئيسيًا في إدارة إدارة ما بعد العقد والمخاطر التعاقدية والمطالبات والتvariations والشؤون التجارية طوال دورة حياة المشروع. المسؤوليات الرئيسية: - إدارة الأنشطة التجارية والتعاقدية ما بعد العقد طوال دورة حياة المشروع - مراجعة شروط العقد وتحديد المخاطر والالتزامات والفرص التعاقدية - إدارة التغييرات والمطالبات وتقديمات Extension of Time (EOT) والمراسلات التعاقدية - إعداد والتفاوض على الإشعارات التعاقدية وأوامر التغيير والوثائق التجارية - توفير الدعم والتوجيه التعاقدي لفِرَق المشروع في الشؤون التجارية - مراجعة رسومات البناء ومراقبة تقدم المشروع من منظور تعاقدي - التنسيق مع مديري المشاريع والاستشاريين والعملاء والمتعهدين من الباطن في المسائل التعاقدية - ضمان الامتثال التعاقدي طوال تنفيذ المشروع - دعم تجنب النزاعات والفاوضات وعمليات الحل</p><p>- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة عقود البناء - يجب أن يمتلك خلفية بناء قوية مع خبرة ميدانية عملية وفهم راسخ للطرق الإنشائية - خبرة قوية في إدارة ما بعد العقد في مشاريع مبانٍ كبرى - معرفة واسعة بعقود FIDIC وإدارة العقد والتغيرات والمطالبات وتقديمات Extension of Time (EOT) - خبرة ميدانية عملية مع فهم قوي للطرق الإنشائية - القدرة على مراجعة الرسومات الفنية وتقييم التداعيات العقدية لتغييرات المشروع - خبرة في إدارة المخاطر العقدية والمسائل التجارية أثناء تنفيذ المشروع - يفضل بشدة وجود خبرة سابقة مع مقاولين دوليين أو مشاريع بناء على نطاق واسع - مهارات تواصل وتفاوض وتقرير باللغة الإنجليزية ممتازة</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يسعى عميلنا في الكويت إلى تعيين أخصائي شراء متمرس للانضمام إلى قسم سلسلة التوريد لديه بنظام دائم. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تحديد وتطوير موردين محليين ودوليين موثوقين، دعم استراتيجيات الشراء، إجراء التحليل التجاري، ومساعدة أنشطة المشتريات لضمان حلول توريد فعالة من حيث التكلفة وموثوقة. المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتقييم وتطوير موردين مؤهلين. دعم التأهيل المسبق للموردين والتقييمات التجارية وتتبع أداء الموردين. إجراء تحليل التسعير، ومقارنة الموردين، وبحوث السوق. دعم مفاوضات المشتريات من خلال الرؤى التجارية ومعلومات الموردين. الحفاظ على قواعد بيانات التوريد والوثائق الشرائية. التعاون مع الجهات الداخلية لدعم قرارات التوريد واستمرارية الأعمال. فائدة العمل مع فيزونا؟ عضو مكرس من الفريق مسؤول عن تعييناتك ورفاهيتك. بعض أفضل أسعار الأيام في الصناعة. تأمين عالمي مجاني وتغطية Medevac أثناء العمل في أي مكان. وصول على مدار 24/7 إلى فريق الدعم المتخصص لدينا. المساعدة والمشورة في مجموعة من موضوعات الأعمال. وصول مجاني إلى مخطط الكفاءات لدينا. زيادة التعرض لعملاء محتملين ومزيد من فرص التعيين.شارك:</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، الهندسة، الكيمياء، الإدارة الصناعية، أو مجال ذو صلة.</li><li>4–7 سنوات من الخبرة في الشراء، المشتريات، تطوير الموردين، أو سلسلة الإمداد.</li><li>يفضل الخبرة في النفط والغاز، التصنيع، الكيميائيات، المواد الصناعية، أو المشتريات التقنية.</li><li>معرفة قوية بمصادر الموردين، التأهيل المسبق، والتقييم التجاري.</li><li>الطلاقة في مايكروسوفت إكسل؛ خبرة أنظمة ERP/المشتريات تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية واتصالات قوية مع دقة ونزاهة عالية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإهتمام بالهندسة والتطوير: تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات واجهة أمامية قوية وقابلة للتوسع وآمنة باستخدام Angular (أحدث الإصدارات). تصور البيانات: بناء لوحات معلومات عالية الأداء قادرة على التعامل مع تدفقات بيانات حقيقية الوقت وعالية التردد، بيانات سلسلة زمنية، ومخططات صناعية معقدة. القيادة التقنية: توجيه المطورين المبتدئين والمتوسطين، وضع معايير ترميز الواجهة الأمامية، إجراء مراجعات كود صارمة، ودفع ممارسات UI/UX الأفضل. التعاون: العمل بشكل وثيق مع مديري المنتجات، علماء البيانات، مهندسي الخلفية، وخبراء المجال الصناعي لترجمة المتطلبات التشغيلية المعقدة إلى واجهات سليمة. تحسين الأداء: تحسين أداء التطبيق لتحقيق أقصى سرعة وقابلية للتوسع وعرض سلس لمجموعات البيانات الضخمة. التحديث: قيادة انتقال أنظمة الواجهة الأمامية القديمة إلى معماريات Angular حديثة وم modular (مثلاً Micro-frontends، Monorepos).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في تطوير البرمجيات مع تركيز صارم على تقنيات الواجهة الأمامية.</li><li>خبرة Angular: 6+ سنوات من الخبرة العميقة والعملية مع Angular (بما في ذلك RxJS، NgRx/إدارة الحالة، Angular CLI، والمكونات المستقلة).</li><li>تقنيات الويب الأساسية: إتقان JavaScript (ES6+)، TypeScript، HTML5، وCSS/SASS المتقدم.</li><li>الاختبار والتكامل المستمر/التسليم المستمر: خبرة قوية مع أطر اختبار الواجهة الأمامية (Jest، Cypress، Karma) وربط بناء الواجهة الأمامية بأنابيب CI/CD.</li><li>البيانات وواجهات البرمجة: الكفاءة في استهلاك واجهات RESTful المعقدة واتصالات WebSocket لبث البيانات في الوقت الفعلي.</li><li>اتصال جيد باللغة الإنجليزية</li><li>مهارات حل المشكلات جيدة</li><li>مهارات التوثيق جيدة</li><li>مرن للسفر إلى الكويت</li><li>يفضل وجود خبرة في قطاع النفط والغاز</li><li>يفضل وجود قطاع الأعمال Landmark</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>مدرب السباحة الأول</b> في أكاديمية سباحة مزدحمة في الكويت! هل أنت شغوف بالسباحة والتدريب؟ هل أنت سباح متمرس ترغب في تطوير مهارات الآخرين؟ قدم الآن! المسئوليات: تطوير وتنفيذ برامج تدريب سباحة شاملة للأفراد والجماعات. تقديم التعليمات الفنية والتغذية الراجعة للسباحين من جميع مستويات المهارة. إجراء تقييمات السباحة لتحديد قدرات السباحين ومجالات التحسن. إنشاء والإشراف على خطط تدريب شخصية للسباحين المنافسين. تنظيم والإشراف على تدريبات السباحة، مع ضمان بيئة آمنة وداعمة. تحفيز وإلهام السباحين لتحقيق أهدافهم ووصولهم إلى كامل إمكاناتهم. متابعة تقدم السباحين وتقديم تقارير تقدم منتظمة إلى الآباء والإدارة. البقاء مطلعاً على أحدث تقنيات السباحة وأساليب التدريب وبروتوكولات السلامة. التعاون مع مدربين وموظفين آخرين لتنسيق أنشطة الفريق والمسابقات. الحفاظ على سجلات حضور السباحين وإنجازاتهم ومعلومات ذات صلة أخرى.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة السابقة كمدرب سباحة وأيضاً سباح منافس على المستوى المهني. معرفة عميقة بأنماط السباحة والتقنيات ومنهجيات التدريب. فهم قوي لمبادئ القوة واللياقة البدنية المرتبطة بالسباحة. القدرة على تقييم أداء السباحين وتقديم تغذية راجعة بناءة. مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص ممتازة. الحصول على شهادة في تدريب السباحة (مثل ASCA، USSA) مفضل بشدة. شهادة حراسة الحياة والمعرفة بالإسعافات الأولية و CPR ميزة. القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات والعطلات الأسبوعية، لتناسب جداول السباحة. جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن 24 شهراً.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على كلية الكويت التقنية (ktech) التي تعمل منذ عام 2014 وتقع في الأحمدي، الكويت، هي مؤسسة تعليم عالٍ خاصة تركز على ربط المعرفة الأكاديمية بالمهارات العملية القابلة للتوظيف. تقدم برامج دبلوم وبكالوريوس من خلال مدرستين: كلية إدارة الأعمال ومدرسة نظم وتكنولوجيا المعلومات، لتلبية الطلب المتزايد في الكويت على خبرات في المجالات الرقمية والاقتصادية. تتخصص كلية نظم وتكنولوجيا المعلومات في الأمن السيبراني، وتقدم برامج دبلوم وبكالوريوس مع تركيز قوي على المهارات العملية والمعرفة التطبيقية. تقدم كلية إدارة الأعمال برامج دبلوم وبكالوريوس في المحاسبة والتسويق وإدارة نظم المعلومات. تعد كلية الكويت التقنية فخراً بأنها شريك مع جامعة إيسترن ميشيغان.</p><p>ملخص الوظيفة تدعو ktech إلى تقديم طلبات لشغل وظيفة أستاذ مشارك في إدارة نظم المعلومات (MIS). التعيين سيكون مستنداً حصراً إلى الجدارة الأكاديمية، والإنتاجية البحثية، والخبرة التدريسية المؤكدة، والامتثال للمتطلبات المؤسسية والاعتماد.</p><p>الواجبات والمسؤوليات الأكاديمية ينبغي أن يتولى عضو هيئة التدريس المعين:</p><ul><li>تدريس مقررات جامعية وفق المناهج المعتمدة.</li><li>الإشراف على مشاريع بحوث الطلبة والأنشطة الأكاديمية</li><li>تقديم الإرشاد المهني للطلاب.</li><li>تطوير والحفاظ على أجندة بحثية مستقلة ذات مخرجات علمية قابلة للقياس.</li><li>النشر في مجلات دولية محكمة وموثوقة مفهرسة في قواعد بيانات ذات سمعة.</li><li>المشاركة في اللجان الأكاديمية والحوكمة المؤسسية.</li><li>المساهمة في تطوير المناهج وعمليات مراجعة البرامج.</li><li>دعم الاعتماد، وضمان الجودة، ومبادرات الفعالية المؤسسية.</li></ul><p>الأهلية والمؤهلات الأكاديمية المعايير التعليمية يجب أن تكون حاصلاً على درجة دكتوراه في إدارة نظم المعلومات (MIS). قد تكون درجة البكالوريوس وماجستير في الأعمال/IT أو مجال ذي صلة تقرّبه. يجب أن تكون جميع الدرجات ممنوحة من جامعات معتمدة ومكتسبة من خلال الدراسة التقليدية في الحرم الجامعي.</p><p>متطلبات الرتبة الأكاديمية والخبرة الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة في مؤسسة أكاديمية ذات سمعة جيدة بالتصنيف الأكاديمي كأستاذ مساعد.</p><p>متطلبات البحث والكتابة الأكاديمية الحد الأدنى 8 أوراق أكاديمية كاملة الطول وعالية الجودة منشورة في مجلات دولية محكمة وذات سمعة. يجب أن تفي المنشورات بالمعايير الأكاديمية المعترف بها. ما لا يقل عن ثلاث (3) منشورات خلال السنوات الخمس الأخيرة. يجب أن يكون المتقدم المؤلف الأول في ما لا يقل عن أربعة (4) منشورات. لا يتم احتساب الأبحاث المستخرجة مباشرة من رسالة الماجستير أو الدكتوراه للمتقدم.</p><p>المستندات الرسمية المطلوبة يجب على المتقدمين تقديم ما يلي:</p><ul><li>سيرة ذاتية مفصلة (بما في ذلك تاريخ الرتبة الأكاديمية).</li><li>شهادات خبرة رسمية تثبت التعيينات الأكاديمية.</li><li>رسائل ترقية رسمية تؤكد ترقية الرتبة الأكاديمية.</li><li>تقارير تقييم التدريس صادرة عن المؤسسة الأكاديمية الموظِّفة.</li><li>نسخ من جميع الدرجات الأكاديمية وكشوف الدرجات الرسمية.</li><li>بيانات البحث والتدريس.</li><li>نسخة جواز سفر وصورة حديثة.</li></ul><p>يجب أن يوفر المتقدم رقم اتصال صالح (مع رمز البلد الدولي) وبريد إلكتروني فعال للمراسلات الرسمية. كل الوثائق المقدمة خاضعة للتحقق والتوثيق الرسميين وفقاً للمتطلبات المؤسسية والتنظيمية.</p><p>لماذا دولة الكويت الكويت تقدم مزيجاً فريداً من التقاليد والحداثة والفرص ما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين والأسر على حد سواء. تشتهر البلاد بتنوعها الثقافي، مما يخلق بيئة حية للسكان والزوار. السلامة ميزة رئيسية أخرى؛ فالكويت تعتبر دولة مستقرة، وتوفر بيئة آمنة للعمل والحياة اليومية. يتمتع المقيمون في الكويت بإيرادات معفية من الضرائب، مما يتيح لهم تعظيم أرباحهم والتمتع بمستوى معيشة أعلى. معاً، هذه الصفات تجعل الكويت مكاناً استثنائياً للعيش والعمل والازدهار.</p><p>التعويضات والفوائد تقدم حزمة مزايا شاملة تدعم النجاح المهني والرفاهية الشخصية:</p><ul><li>راتب تنافسي شامل معفاة من الضرائب حسب الخبرة والمؤهلات يتراوح من 80,000 إلى 100,000 دولار أمريكي سنوياً</li><li>بدل تذاكر سنوي لتسهيل السفر والحفاظ على الاتصالات مع البلد الأصلي وفق جواز سفك الرسمي</li><li>تغطية تأمين صحي شاملة للموظف وواجهين تابعين مؤهلين</li></ul><p>عملية التقديم ستتم مراجعتها وفق سياسات المؤسسة ومعايير الاعتماد. ستشمل عملية التوظيف المراحل التالية:</p><ul><li>الفرز المسبق: ستجري جميع الطلبات فرزاً مبدئياً للتحقق من الامتثال للمتطلبات الأكاديمية والبحثية والوثائقية المذكورة.</li><li>المقابلة عبر الإنترنت (Microsoft Teams): سيحضر المرشحون المختارون مقابلة أولية تُجرى عبر Teams.</li><li>عرض تدريس: قد يُطلب من المرشحين تقديم محاضرة تجريبية عبر الإنترنت أو أثناء زيارة الحرم الجامعي. سيتم مشاركة الموضوع المحدد بعد المقابلة الأولى.</li></ul><p>سيتم الاختيار النهائي بناءً على المؤهلات الأكاديمية، وملف البحث، وأداء المقابلة، وعرض التدريس.</p><p>للاستفسار، يرجى التواصل مع قسم الموارد البشرية</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات التعليمية</strong> دكتوراه في إدارة نظم المعلومات (MIS). قد تكون درجتا البكالوريوس والماجستير في الأعمال/تكنولوجيا المعلومات أو في مجال ذي صلة. يجب أن تمنح جميع الدرجات من جامعات معتمدة ويتم الحصول عليها من خلال الدراسة التقليدية بالحرم الجامعي.</p><p><strong>الرتبة الأكاديمية والخبرة</strong> الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة في مؤسسة أكاديمية ذات سمعة بالتصنيف الأكاديمي كأستاذ مساعد</p><p><strong>المتطلبات البحثية والكتابية</strong> الحد الأدنى 8 أوراق أكاديمية كاملة الطول وعالية الجودة منشورة في مجلات دولية محكمة ذات سمعة. يجب أن تفي المنشورات بالمعايير الأكاديمية المعترف بها. ما لا يقل عن ثلاث (3) منشورات خلال آخر خمس سنوات. يجب أن يكون المتقدم المؤلف الأول في حوالي أربعة (4) منشورات. لن يتم احتساب البحث المستخلص مباشرة من رسالة MSc أو PhD للمتقدم.</p><p><strong>المستندات الرسمية المطلوبة</strong> يجب على المتقدمين تقديم ما يلي:</p><ul><li>سيرة ذاتية مفصلة (بما في ذلك تاريخ الرتبة الأكاديمية).</li><li>شهادات خبرة رسمية تثبت التعيينات الأكاديمية.</li><li>خطابات الترقية الرسمية تؤكد التقدم في الرتبة الأكاديمية.</li><li>تقارير تقييم التدريس صادرة عن المؤسسة الأكاديمية الموظِّفة.</li><li>نسخ من جميع الدرجات الأكاديمية وكشوف الدرجات الرسمية.</li><li>بيانات البحث والتدريس.</li><li>نسخة من جواز السفر وصورة حديثة.</li></ul><p>يجب على المتقدمين توفير رقم اتصال صالح (مع رمز البلد الدولي) وبريد إلكتروني نشط للمراسلات الرسمية. جميع الوثائق المقدمة خاضعة للتحقق والتوثيق الرسمي وفقاً للمتطلبات المؤسسية والتنظيمية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Position: Director of Global Excellence and Benchmarking &nbsp;</span></p><br> <p><span>Classification:</span> Senior Administrative and Academic Leadership- Director Level<br><span>Reports To:</span> President <br><span>About The American International University</span></p><br> <p>American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, Business Administration, Arts and Sciences, and Education, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society.</p><br> <p>AIU is executing its RISE Strategy 2026–2030, a five-year institutional transformation encompassing research development, international institutional accreditation, student success, and community engagement. A central strategic objective is establishing AIU's presence in international university rankings and benchmarking its performance against regional and global peers. The Director of Global Excellence and Benchmarking leads this agenda.</p><br> <p>For more information, visit: www.aiu.edu.kw<br></p><br> <p><span>Department Profile</span></p><br> <p>The Office of Global Excellence and Benchmarking is a newly established function reporting directly to the President. It serves as AIU's strategic intelligence unit, transforming institutional data into rankings entries, competitive intelligence into positioning decisions, and benchmarking evidence into actionable improvement plans. The Office works in close partnership with the Institutional Research (IR) Office, the Accreditation &amp; Institutional Effectiveness Office, the AVP Research &amp; Innovation, and the Vice President for Academic Affairs.</p><br> <p>This office is AIU's external face to the global higher education community, responsible for ensuring that AIU's institutional quality is visible, accurately measured, and credibly communicated to every ranking body, benchmark framework, and peer institution that matters to AIU's reputation and competitive position.</p><br> <p><span>Scope of Work:</span></p><br> <p>The Director of Global Excellence and Benchmarking is responsible for designing, implementing, and managing AIU's comprehensive strategy for international university rankings and institutional benchmarking. This is a hands-on, data-intensive, externally-facing role that requires deep technical knowledge of ranking methodologies, the analytical rigor to translate raw institutional data into ranking submissions, and the strategic vision to identify where AIU can achieve measurable improvement across ranking indicators.</p><br> <p>The role encompasses three interconnected domains:</p><br> <ol> <li>Rankings Strategy &amp; Submission: Lead all data submissions to QS, THE, Webometrics, UI GreenMetric, and other ranking bodies, with full technical mastery of each agency's methodology, data definitions, and submission portals.</li> <li>Institutional Benchmarking: Systematically benchmark AIU's performance against Kuwait and regional peer institutions, and global aspirational peers, producing actionable competitive intelligence for the President.</li> <li>Reputation &amp; Visibility: Build AIU's academic reputation through strategic visibility, Scopus profile management, Webometrics optimisation, academic survey response coordination, and employer survey engagement for ranking systems reputation scores.</li> </ol> <p><span>Key Responsibilities:</span></p><br> <p><span>Rankings Strategy and Data Submission</span></p><br> <ul> <li>Develop and maintain AIU's annual Rankings Action Plan, a structured, data-driven roadmap for improving position across all active and target ranking systems, updated each October for Board review</li> <li>Manage all data submissions to QS World University Rankings, QS Stars, Times Higher Education (THE) World and Impact Rankings, Webometrics Ranking of World Universities, and UI GreenMetric, ensuring submissions are complete, accurate, and filed before agency deadlines</li> <li>Maintain detailed, up-to-date knowledge of the methodology, data definitions, indicators, and weighting of every active ranking system in AIU's portfolio; monitor changes to methodology and adjust data strategy accordingly</li> <li>Build and maintain the AIU Rankings Data Repository, the single authoritative source of record for all data submitted to external ranking agencies, maintained in a format that enables year-on-year comparison and audit</li> <li>Coordinate with the Institutional Research Office, Registrar, Library, HR, and VP Academic Affairs to collect, verify, and validate all data elements required for ranking submissions</li> <li>Ensure that all data submitted to ranking agencies is accurate, reproducible, and consistent with data published on AIU's public website, no figure may be submitted to a ranking body that cannot be independently verified</li> </ul> <p><span>Institutional Benchmarking and Competitive Intelligence</span></p><br> <ul> <li>Design and implement an annual benchmarking programme comparing AIU's performance against defined peer groups across Kuwait, the GCC, and internationally, covering student outcomes, faculty productivity, research output, employability, and student-to-faculty ratios</li> <li>Produce the Annual Benchmarking Report for the President, a structured, visual, decision-ready analysis showing AIU's relative position, trajectory, and priority improvement areas</li> <li>Monitor peer institution rankings, accreditation status, programme offerings, and strategic developments, providing the President with quarterly competitive intelligence briefs</li> <li>Identify the specific ranking indicators where AIU has the highest potential for near-term improvement and develop targeted action plans in coordination with the relevant VP or Dean</li> <li>Represent AIU's position accurately in all external comparisons and marketing materials, ensuring no benchmarking claim is made without verified, methodologically sound data</li> </ul> <p><span>Academic Reputation and Visibility</span></p><br> <ul> <li>Lead AIU's response to the QS and THE academic reputation surveys, coordinating with the President, VPAA, and Deans to identify and engage Kuwaiti, GCC, and international academics who are familiar with AIU's work</li> <li>Lead AIU's response to the QS employer reputation survey, working with VP Engagement &amp; External Relations and Career Services to engage Kuwait and GCC employers who hire AIU graduates</li> <li>Manage and continuously improve AIU's Webometrics profile, overseeing institutional web presence, digital publication of research outputs, and online visibility of faculty and research activity</li> <li>Work with the AVP Research &amp; Innovation to ensure all AIU research publications are indexed in Scopus and Web of Science under the correct institutional affiliation, preventing data loss that would otherwise cost AIU citation metrics</li> <li>Manage AIU's institutional profiles on all ranking agency platforms, QS Top Universities, THE World University Rankings, Scopus Institutions, Google Scholar, keeping information current and complete<br></li> </ul> <p><span>Strategy Alignment and Internal Reporting</span></p><br> <ul> <li>Serve as the primary point of contact between AIU and all ranking agencies, maintaining professional relationships with QS, THE, and Webometrics account managers</li> <li>Present the Annual Rankings Progress Report to the Board of Trustees alongside the RISE Strategy KPI review, demonstrating measurable movement on ranking indicators</li> <li>Advise the President, VPAA, and Deans on the ranking implications of institutional decisions, including faculty hiring, research investment, program development, and student recruitment strategy</li> <li>Coordinate with the Accreditation Liaison Officer to ensure that ranking data submissions are consistent with WSCUC self-study data, no gap or contradiction between accreditation and ranking evidence</li> <li>Contribute to the Annual Institutional Effectiveness Report the rankings and benchmarking.</li> <li>Train and brief faculty, administrators, and Deans on ranking methodologies, what each indicator measures, and what faculty behavior, particularly in research and publication directly affects AIU's ranking position</li> </ul> <p><span>Reporting Departments (If Applicable)</span></p><br> <p><span>Minimum Qualifications: </span></p><br> <p><span>Education</span></p><br> <ul> <li>Terminal degree (PhD or equivalent doctorate) from an accredited institution, preferably in higher education management, educational measurement, data science, institutional research, information science, or a related field</li> <li>Master's degree holders with exceptional and directly relevant ranking agency experience may be considered at the discretion of the President</li> </ul> <p><span>Experience</span></p><br> <ul> <li>Minimum five (5) years of progressive experience in higher education, with a demonstrable track record in institutional research, rankings management, or data analytics in a university context</li> <li>Directly demonstrated experience submitting data to at least two of the following ranking agencies: QS World University Rankings, Times Higher Education Rankings, Webometrics, or UI GreenMetric, applications must specify which agencies and provide verifiable submission history</li> <li>Experience in competitive benchmarking and peer analysis in an academic or strategic planning context</li> <li>Experience working with senior academic leadership, President, Provost, or equivalent, and presenting data-driven findings to Board-level audiences</li> </ul> <p><span>Technical Knowledge</span></p><br> <ul> <li>Deep, current knowledge of QS, THE, Webometrics, and UI GreenMetric ranking methodologies, including indicator definitions, data sources, weighting systems, and common submission errors</li> <li>Proficiency with bibliometric and citation databases: Scopus, Web of Science, and Google Scholar, ability to extract, verify, and analyse institutional publication and citation data</li> <li>Strong data analytics capability, experience with Excel, Power BI, Tableau, or equivalent tools; ability to build ranking dashboards and data visualisations for executive audiences</li> <li>Familiarity with Student Information Systems (SIS), LMS data extraction, and IPEDS-equivalent international data standards</li> <li>Knowledge of WSCUC or equivalent regional accreditation standards and the relationship between accreditation evidence and ranking indicators is a significant advantage</li> </ul> <p><span>Skills and Competencies</span></p><br> <ul> <li>Exceptional data integrity standards, this role requires someone who treats accuracy as non-negotiable: no figure submitted to a ranking body may be inaccurate, and no publicly stated benchmark may be unverified</li> <li>Excellent written and oral communication in English, ability to translate complex methodological data into clear, compelling narratives for Board members with no prior knowledge of ranking systems</li> <li>Strong project management capability, ability to manage multiple concurrent ranking submission timelines, each with fixed external deadlines</li> <li>Cultural awareness and professional sophistication appropriate to representing AIU to international ranking agencies and academic communities</li> <li>Arabic language proficiency is an advantage but is not required</li> </ul> <p><span>Preferred Qualifications</span></p><br> <ul> <li>Prior experience in a GCC university in a rankings, institutional research, or strategic planning role, familiarity with Kuwait's higher education regulatory context is a significant advantage</li> <li>Experience with QS Stars institutional rating system, which AIU is targeting in the near term</li> <li>Experience developing an institutional rankings strategy from a baseline position, candidates who have built a rankings programme at a new or young institution are particularly sought</li> <li>Published research or professional presentations on university rankings methodology, higher education data quality, or institutional benchmarking</li> <li>Familiarity with Kuwait Vision 2035 and its implications for higher education quality and international competitiveness</li> </ul> <p><span>How to Apply</span></p><br> <p>Interested candidates should visit the Job Opportunities section on the AIU website and submit a complete application comprising:</p><br> <ul> <li>A current curriculum vitae (CV)</li> <li>A cover letter (maximum 2 pages) explaining: (a) your experience submitting data to specific ranking agencies, name the agencies and describe your role; (b) a specific example of a benchmarking or ranking improvement you contributed to; and (c) why this role at AIU at this stage of its development is the right next step in your career</li> <li>Contact details for three professional referees at least one of whom supervised your ranking or institutional research work</li> </ul> <p>Applications are reviewed on a rolling basis until the position is filled. The University reserves the right to close the search at any time. Only shortlisted candidates will be contacted.</p><br> <p>Submit application via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>The successful candidate is expected to commence employment at the earliest convenience, and no later than September 2026.</p><br> <p>AIU is an equal opportunity employer committed to academic excellence, professional integrity,</p><br> <p>and the advancement of Kuwait as a regional center of knowledge and innovation.</p><br> </div>

<p>الملخص الوظيفي تقديم خدمات تدليك للضيوف باستخدام وسائل وأدوات أو منتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات للجسم وأغطية أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستعلام عن موانع الاستخدام (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل البدء بالخدمة. متابعة التقنيات والطرق الحديثة المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطة العمل وغرفة العلاج و/أو أغطية السرير. التحقق بشكل متكرر مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من القمامة والمناشف القذرة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة والالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. معالجة سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة ماريوت الدولية للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيف ومعالجتها؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>المؤهل المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية المرتبطة: سنت واحد على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية مطلوبة. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة تدليك ولاية/إقليمية</p>

<p><h4>عنا</h4> <p>Zeal Group هي منظمة FinTech حائزة على جوائز وتقدم مجموعة متنوعة من المنتجات. تأسست في 2017، وتوسع فريقها بسرعة ليصبح أكثر من 700 موظف حول العالم. Traze هو علامة تجارية فرعية لشركة Zeal Group.</p> <p>مقرنا الرئيسي في لندن ونمتلك مكاتب في أوروبا وآسيا وأفريقيا الشمالية والجنوبية، والشرق الأوسط، وأمريكا الجنوبية، وكريت هي موطن مركز التكنولوجيا لدينا.</p> <p>نحن شركة مركزة على المنتج والناس وشغوفون بالنمو والتكنولوجيا المبتكرة والتعاون.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>بناء وتطوير العلاقات مع العملاء المحتملين والشركاء قد يكون لديهم عملاء مهتمون بتداول منتجات متعددة الأصول مثل الذهب، النفط، FX، والعملات المشفَّرة.</li> <li>الانضمام إلى وسطاء التنفيذ (IBs) ومساعدتهم في زيادة الحسابات والودائع والإيرادات.</li> <li>تحديد واستهداف مديري الأموال المعروفين وIBs في منطقة MENA.</li> <li>بناء قاعدة عمل organically من خلال العلاقات داخل السوق وخارجه تستهدف IBs من صناعات متعددة.</li> <li>تحديد احتياجات العملاء في التداول وإعداد مقترحات لبيع الخدمات التي تلبي هذه الاحتياجات.</li> <li>بيع متكامل لعملاء التجزئة الذين يستوفون عتبة IB من أجل نمو أعمالهم وإرشادهم خلال دورة نمو العميل.</li> <li>البقاء على اطلاع بأخبار السوق واتجاهاته في FX، السلع، الأسهم، والمؤشرات.</li> <li>الاستشارة في استراتيجيات التداول، الخيارات، واستراتيجيات إدارة المخاطر.</li> <li>شرح المصطلحات الصناعية أو ممارسات التداول للعملاء.</li> <li>حضور فعاليات الصناعة والشركة لاستقطاب عملائنا المحتملين كما توجه الإدارة.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>الاتصال بالعملاء المحتملين أو القائمين بالتعامل لمناقشة استفساراتهم ومتطلباتهم.</li> <li>تطوير عروض مبيعات أو مقترحات لشرح مواصفات الخدمة.</li> <li>الحفاظ على سجلات العملاء باستخدام CRM وتوثيق الاتصالات.</li> <li>استلام ومتابعة تمويل العملاء وحجم التداول وتفعيل الحسابات الجديدة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>متطلبات المؤهل الأكاديمي:</strong></p> <ul> <li>درجة B.Sc. في أي تخصص</li> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة واسعة في بيئات مبيعات السمسرة في الفوركس/CFD</li> </ul> <p><strong>متطلبات مجال المعرفة المهنية الأساسية:</strong></p> <ul> <li>فهم قوي لسوق FX والسلع والمؤشرات والأسهم</li> <li>روح الصياد؛ أنت تسعى وراء الأهداف لا الألقاب</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة عبر ثقافات ومناطق مختلفة</li> <li>تفكير استراتيجي مع تنفيذ عملي</li> <li>معرفة أسواق المال في FX، الأسهم، السلع، التحليل الفني والأساسي</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>مهارات إدارة العلاقات والتواصل الشبكي قوية</li> <li>مهارات البيع</li> <li>مهارات التواصل</li> <li>توجيه نحو العميل</li> <li>مرونة تعلم</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>The Delivery and Returns Coordinator role is vital in the retail and goods trading sector. This position involves managing delivery operations and coordinating returns effectively to ensure customer satisfaction and achieve business objectives. Strong organizational skills and the ability to handle daily challenges are required, making this an exciting opportunity for professionals looking to advance their careers in a dynamic environment.</p><p>In this role, you will have the chance to work with a diverse team of professionals who share the same vision for success. You will develop your skills in communication and problem-solving, which will help you build a strong professional network. The company is also committed to providing its employees with ongoing training and development opportunities, ensuring you progress in your career.</p><p>You will be responsible for managing all aspects of delivery and returns, requiring you to be precise and organized. The ability to work under pressure and adapt to changes will be essential traits for success in this role. Be part of a team striving for excellence in providing high-quality services to customers.</p><p><b>Responsibilities:</b></p><ol><li>Coordinate delivery operations effectively to ensure products reach customers on time and in good condition.</li><li>Manage returns by identifying causes and analyzing data to improve future delivery operations.</li><li>Communicate with various departments such as sales and inventory to ensure accurate customer needs are met.</li><li>Develop strategies to enhance the efficiency of delivery and return processes, contributing to cost reduction and increased customer satisfaction.</li><li>Provide technical support to customers regarding product usage and return procedures, enhancing the customer experience.</li><li>Implement safety policies and procedures to ensure product protection during delivery operations.</li><li>Analyze customer feedback and comments to improve the quality of service provided.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong organizational skills to ensure effective management of daily operations.</li><li>Ability to communicate effectively with different teams and customers.</li><li>Analytical skills to identify problems and improve processes.</li><li>Good knowledge of inventory management and logistics systems.</li><li>Ability to work under pressure and adapt to fast-changing environments.</li><li>Skills in using relevant computer programs such as Excel and ERP.</li><li>Experience in customer service and understanding their needs.</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">Overview of the role: The Sales Assistant is responsible for sales generation and delivering a positive customer experience, andfor a variety of operational duties as assigned by the store management team. What you will do: Store Safety Creates a sparkling, clean, and organized environment by maintaining store standards and cleanliness. Excellent Customer Service Creates a positive first impression for the customer through an energetic attitude and adhering to thedress code Greets customers immediately upon entering the store with a smile and a sincere non-business-likegreeting Provides customers with current, relevant information about the product. Sincerely thank all customers for shopping as they exit the store and invite them back. Quality Provide quality service in the fitting rooms, follow up with customers promptly, maintain cash wrapcleanliness, and attempt to add on to the sale . Administrative Provides efficient service at the cash wrap, offers gift cards, maintains cash wrap cleanliness, andcaptures customer information in the database. Required Skills to be successful Extensive experience in Sales, Marketing and Operations and working in the retail/ brand managementindustry specifically in Fashion. Sound in-depth knowledge of the market, brand positioning and trends. An understanding of the current economic situation impacts of potential threats and competitors. What equips you for the role: Minimum Qualification and Knowledge: Education High School Diploma or equivalent Minimum Experience: Minimum 2 years of Retail Sales experience. Job-Specific/Technical Skills required to complete the tasks: Good verbal communication skills Some heavy lifting Ability to stand for a minimum of 8 hours Strong Customer Service</div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">A highly motivated Sales Assistant with experience in luxury fashion retail, delivering exceptional customer service and personalized shopping experiences. Skilled in VIP clienteling, building and maintaining strong relationships with high-value clients to drive repeat business and brand loyalty. Demonstrates strong product knowledge, attention to detail, and a keen sense of style aligned with luxury brand standards. Proven ability to achieve sales targets, support visual merchandising, and uphold an elevated in-store experience. Adept at working in fast-paced environments while maintaining professionalism, discretion, and a client-first approach.</p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Responsibilities</b></p><p><br></p><p>•Drive growth of the production print and wide-format printer/plotter business within the assigned territory.</p><p>•Execute core sales strategies in alignment with the Sales Manager/General Manager, ensuring team accountability for achieving budgeted volume, revenue, and profitability targets.</p><p>•Lead, motivate, and develop a high-performing sales team by attracting, hiring, onboarding, coaching, and mentoring team members, with a strong focus on career development and performance improvement.</p><p>•Monitor sales activities and performance through regular CRM reviews, ensuring the team maintains the required level of customer engagement and business development activity.</p><p>•Develop and manage sales forecasts and plans across annual, quarterly, monthly, and weekly periods, ensuring accurate revenue projections and proactive corrective actions where required.</p><p>•Drive achievement of branch sales, revenue, volume, and profitability objectives, continuously identifying opportunities to maximize business performance.</p><p>•Manage the assigned account list in accordance with the Sales Incentive Compensation Plan (SICP), collaborating with the Sales Manager/General Manager on account allocation and related requirements.</p><p>•Build and maintain strong relationships with new and existing customers, while personally addressing and resolving escalated customer service issues to protect customer satisfaction and retention.</p><p>•Regularly evaluate sales organization productivity and effectiveness, implementing appropriate actions to improve performance, capabilities, and results.</p><p>•Assess individual team members’ strengths and development needs, providing targeted coaching, training, and performance recommendations to maximize their contribution.</p><p>•Conduct regular performance evaluations and establish clear expectations, goals, and development plans for the sales organization.</p><p><br></p><p>Job Requirements</p><p><b>Educational Qualifications</b></p><p>Education Degree</p><p>: Bachelor</p><p>Major</p><p>: Bachelor’s Degree or Diploma in Sales/ Marketing / IT / Engineering</p><p><b>Experience</b></p><p>Years of Experience</p><p>: 3 - 5&nbsp;&nbsp;Years</p><p><br></p><p>Field of Experience</p><p><br></p><p>: • Proven sales experience within the office equipment or technical services sector, preferably with experience in the copier, production print, and wide-format printer/plotter industry.</p><p>• Demonstrated ability to lead, coach, and develop sales professionals by setting clear performance expectations, providing constructive feedback, and implementing targeted development plans to maximize individual and team performance.</p><p>• Strong commercial and business acumen, with a proven track record of managing sales performance with a clear focus on revenue growth, profitability, and bottom-line results.</p><p>• Demonstrated experience accurately forecasting sales and revenue and effectively managing sales operations within a high-growth business environment.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Skills</b></p><p><br></p><p>•Strong analytical, problem-solving, and project management skills, with the ability to assess information and make sound, timely decisions.</p><p>•Highly proactive and self-motivated, with a strong sense of initiative and a results-oriented approach to managing priorities and opportunities.</p><p>•Demonstrated adaptability and interpersonal effectiveness, with the ability to work successfully with diverse personalities, communication styles, and stakeholders.</p><p>•Strong judgment and decision-making capability, with the ability to evaluate alternatives and select practical and effective courses of action.</p><p>•Fluency in English; knowledge of spoken Arabic is an advantage.</p><p>Other Requirements:</p><p>•Valid Kuwait driving license is a must.</p><p><b>Other Requirements</b></p><p>Gender</p><p>: Any</p><p>Age</p><p>: 25 - 45&nbsp;&nbsp;Years</p><p>Preferred Language</p><p>: Arabic, English</p><p>Duty Shift / Timings</p><p>: One Shift / 8:00 AM - 4:00 PM</p><p>Salary &amp; Benefits</p><p>Salary</p><p>: Attractive Salary</p><p><br></p></div>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p> <p>Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li><strong>Education:</strong> Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li><strong>Related work experience:</strong> At least 3 years of related work experience.</li> <li><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</li> <li><strong>License or certification:</strong> None.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun.</p> <p>In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

القسم: الرقابة المالية الموقع: الكويت<br><br>الوصف<br><br>تُعد تابي (Tabby) منصة التسوق والمدفوعات الرائدة في دول مجلس التعاون الخليجي، حيث تمنح الملايين في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة مزيداً من التحكم في كيفية إنفاقهم وادخارهم وكسبهم. يقع مقرنا الرئيسي في الرياض، وقد نمونا لنصبح واحدة من أكبر شركات التكنولوجيا المالية التي تخرج من العالم العربي، حيث نعمل مع أكثر من 65,000 بائع، بدءاً من الأسماء العالمية مثل أبل (Apple) وآيكيا (IKEA) وأديداس (Adidas) وشي إن (Shein) وصولاً إلى مجموعات التجزئة الرائدة في المنطقة.<br><br>نحن نعمل حالياً على بناء فريق محلي على أرض الواقع في الكويت، مع وجود متجدد في السوق قريباً. هذه فرصة نادرة للانضمام إلينا في بداية إطلاقنا المحلي، وتشكيل كيفية ظهورنا للمتسوقين والبائعين الكويتيين منذ اليوم الأول، مدعومين بالحجم والتكنولوجيا والسجل الحافل الذي بنيناه في جميع أنحاء المنطقة.<br><br>إذا كنت ترغب في مساعدتنا في بناء شيء مهم في الكويت، مدعوماً بنجاح إقليمي مثبت، فنحن نريد أن نسمع منك.<br><br>الغرض من الدور الوظيفي<br><br>يعتبر رئيس الشؤون المالية في الكويت هو القائد المالي الأول في الدولة والمسؤول المحاسبي عن دفاتر كيان الكويت، والسجلات، والتقارير القانونية، وبيئة الرقابة المالية. تم توجيه المهمة عمداً نحو الرقابة المالية وإعداد التقارير المالية: تصميم عملية الإغلاق، ودليل الحسابات، وحزمة التقارير، وإطار الرقابة بشكل صحيح من المرة الأولى، حتى تتوسع عملياتنا في الكويت دون تراكم ديون التقارير.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>1. التقارير المالية والرقابة (التركيز الأساسي)<br><br>امتلاك دفاتر الكويت: المسؤولية الكاملة عن دفتر الأستاذ العام، ودليل الحسابات، ودليل المحاسبة، وإغلاق نهاية الشهر لكيان الكويت، بما يتماشى مع سياسة المجموعة ومنصة محاسبة المجموعة.<br>إتمام الإغلاق الشهري: تنفيذ تقويم إغلاق منضبط مع تحديد مواعيد نهائية، ومسؤولية المهام والتبعيات؛ وتسليم حزمة تقارير الكويت إلى الإدارة المالية للمجموعة وفقاً للجدول الزمني للمجموعة، كاملة مع تعليقات التباين وإثبات الميزانية العمومية.<br>القوائم المالية القانونية: إعداد القوائم المالية القانونية للكويت وملاحظاتها وفقاً لمعايير النشر، بما في ذلك التسوية باللغة العربية عند الحاجة، وتحويلات الاحتياطي القانوني بموجب قانون الشركات الكويتي، وإجراء فحوصات المراجعة المتقاطعة والجمع والتدقيق الكاملة قبل الإصدار.<br>توحيد تقارير المجموعة: ضمان دقة تقارير الكويت في توحيد تقارير المجموعة - تسوية المعاملات بين الشركات وتسويتها، ودعم تسعير التحويل، والإفصاح عن الأطراف ذات الصلة، والتطبيق المتسق لسياسات محاسبة المجموعة.<br>التسويات والإثبات: امتلاك إطار تسوية كامل: تسوية البنوك ومزودي خدمات الدفع، ودفتر الأستاذ الفرعي للذمم المدينة إلى دفتر الأستاذ العام، وذمم الدائنين التجارية، والتحصيلات والاستردادات، وتسوية الحسابات المعلقة مع تقادم وتصعيد البنود غير المحسومة.<br><br>2. الامتثال التنظيمي والضريبي والقانوني<br>تقارير بنك الكويت المركزي: امتلاك عملية إعداد ومراجعة وتقديم جميع العوائد التنظيمية لبنك الكويت المركزي والتقارير الاحترازية المطبقة على الكيان المرخص في الوقت المناسب، والعمل كطرف مالي مقابل في الاستفسارات التنظيمية وعمليات التفتيش وطلبات المعلومات.<br>الترخيص ورأس المال: دعم عملية الترخيص والتصريح بالتوقعات المالية، وتحليل كفاية رأس المال، ومراقبة رأس المال التنظيمي، والحفاظ على الامتثال للحد الأدنى من رأس المال وأي نسب احترازية مفروضة على الكيان. (ملاحظة: التعيين في المناصب العليا في الكيانات الخاضعة لإشراف بنك الكويت المركزي يخضع لتقييم الملاءمة التنظيمية وعدم الممانعة.)<br>الضرائب: إدارة جميع الالتزامات والإقرارات الضريبية في الكويت، بما في ذلك ضريبة دخل الشركات حيثما ينطبق ذلك بناءً على هيكل ملكية الكيان، ومساهمات الزكاة ومؤسسة الكويت للتقدم العلمي للشركات الكويتية المساهمة، ومتطلبات الاستقطاع والحجز على المدفوعات للمقاولين والموردين، وأي تقييم ضريبي إضافي محلي أدنى مطبق للمجموعة. التنسيق مع إدارة ضرائب المجموعة والمستشارين الخارجيين.<br>الإقرارات القانونية والشركات: الحفاظ على وضع جيد عبر جميع الإقرارات والتجديدات القانونية - وزارة التجارة والصناعة، والسجل التجاري، والتأمينات الاجتماعية، والعمل، وأي التزامات خاصة بالقطاع.<br><br>3. الضوابط والتدقيق والمخاطر<br>بيئة الرقابة: تصميم وتشغيل إطار الرقابة المالية في الكويت - تفويض السلطة، وفصل المهام، وسير عمل الموافقة على الدفع والقيود اليومية، وضوابط الوصول في أنظمة المحاسبة والدفع.<br>التدقيق الخارجي: امتلاك التدقيق السنوي من البداية إلى النهاية: تخطيط التدقيق، وجداول المعلومات المطلوبة قبل التدقيق (PBC)، والمواقف الفنية والمذكرات، وحل النتائج، والحسابات الموقعة في الوقت المناسب.<br>التوثيق: الحفاظ على سياسات محاسبية مكتوبة، وسرد العمليات، وأوراق الموقف الفنية بحيث تكون الأحكام قابلة للتدقيق وتصمد أمام تغيير الموظفين.<br><br>4. دخول السوق والبناء والقيادة<br>بناء الفريق: توظيف وتطوير وقيادة فريق مالي صغير عالي الكفاءة مع توسع السوق، وبناء قوة عمل محلية بدلاً من الاعتماد على فرد واحد.<br>إدارة أصحاب المصلحة: العمل كصوت مالي موثوق به في فريق قيادة الكويت وشريك موثوق وقليل المفاجآت للإدارة المالية والقانونية والامتثال والمخاطر والخزينة في المجموعة.<br><br><br>المهارات والمعرفة والخبرة<br><br>مؤهل محاسبي مهني - ACA، ACCA، CPA، CA أو ما يعادلها. 8-12+ سنوات من الخبرة المالية التصاعدية، بما في ذلك فترة في ممارسة التدقيق أو الاستشارات (الأربعة الكبار) وإثبات ملكية وظيفة الرقابة المالية. خبرة عملية عميقة في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) مع سجل حافل في إعداد القوائم المالية وفقاً لهذه المعايير وأوراق الموقف الفنية التي صمدت أمام تدقيق المراجعين. خبرة عملية في المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 9 (IFRS 9) المتعلق بخسائر الائتمان المتوقعة في مجال الإقراض أو تمويل المستهلك أو الشراء الآن والدفع لاحقاً (BNPL) أو الخدمات المصرفية أو الأعمال المكثفة للذمم المدينة. خبرة في بيئة خدمات مالية خاضعة للتنظيم، بما في ذلك التقارير التنظيمية إلى بنك مركزي أو جهة إشرافية مماثلة. معرفة عملية بالمشهد التنظيمي والضريبي والقانوني في الكويت، أو خبرة واضحة قابلة للنقل في دول مجلس التعاون الخليجي مع القدرة على مواكبة المستجدات بسرعة. ملكية مثبتة لإغلاق نهاية الشهر مع انضباط قوي في التسوية والرقابة، وأدلة على بناء أو تحسين عملية الإغلاق بشكل مادي. الراحة في العمل مع بنية تحتية محدودة - شخص باني ومستعد بنفس القدر لتصميم السياسة وإجراء التسوية. طلاقة في اللغة الإنجليزية؛ واللغة العربية المهنية (ضرورية للتفاعل القانوني والتنظيمي وتدقيق الحسابات في الكويت). التواجد في الكويت.<br><br>يفضل خبرة سابقة في إطلاق كيان قانوني جديد أو ترخيص أو سوق - بما في ذلك تأسيس الكيان، وإعداد الأنظمة، والتدقيق الأول. خبرة في التكنولوجيا المالية (Fintech) أو المدفوعات أو التكنولوجيا عالية النمو، مع تقدير للحجم والأتمتة وجودة البيانات. خبرة ضمن مجموعة متعددة الكيانات تقدم تقاريرها إلى وظيفة مالية مركزية للمجموعة وتوحيد التقارير. خبرة في تمويل الذمم المدينة، أو التوريق، أو تقارير تسهيلات الديون والامتثال للعهود. قدرة قوية على الأنظمة - تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأتمتة التقارير، والراحة في العمل مباشرة مع مجموعات البيانات الكبيرة.