وظائف محلل فني - محافظة العاصمة (الكويت) الكويت

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong> <u>Job Summary:</u> </strong> </p> <p>Carry out general activities related to lifting, rigging &amp; slinging of all loads lifted and moved by cranes and other lifting equipment, housekeeping, chipping, painting and repair of equipment in a proper &amp; timely manner to ensure a safe &amp; efficient operation.</p> <p> <strong> <u>Roles &amp; Responsibilities:</u> </strong> </p> <p> <strong>General duties:</strong> </p> <ul> <li>Performs general duties in such a manner which results in achieving the operating plan and objectives set forth by the Driller and STP that includes Safety, operating expectation and rig appearance and housekeeping.</li> <li>Assists other rig departments such as the drilling crew on rig floor, welder, Maintenance Team, etc.</li> </ul> <p> <strong>Lifting Operations:</strong> </p> <ul> <li>Hook on loads for the crane and forklift operators and act as a banksman when required. </li> <li>Assist crane and forklift operators in off-loading and loading all drilling materials and supplies as required. </li> <li>Comply and apply safe rigging &amp; slinging practices, from pre-lift requirements, wire inspections, correct use of taglines, proper use of hands-free tools and body placements, and the use of verbal and hand signaling methods.</li> </ul> <p> <strong>Rig Move:</strong> </p> <ul> <li>Carry out relevant duties and activities to prepare for rig moves as directed by the Driller.</li> </ul> <p> <strong>Drilling / Work-over Operations:</strong> </p> <ul> <li>Assists in operations for preparing drilling mud activities including mixing chemicals at the mixing hopper, cleaning out mud pits, etc.</li> <li>Assist in completing the cleaning, preparation and handling of tubulars and drilling tools. Supply the drill floor with tubulars, drilling tools and equipment as required.</li> <li>Liaise and co-operate with the Driller and Assistant Driller to ensure the safe and smooth running of operations.</li> </ul> <p> <strong>Materials &amp; Equipment:</strong> </p> <ul> <li>Ensures that lifting material and equipment are properly maintained, stored, inspected, and returned to its proper storage location in a condition where its ready to be used as per directed.</li> <li>Ensure thread protectors are properly installed on drill pipes, drill collars &amp; crossovers that are being hoisted or stored.</li> </ul> <p> <strong>Housekeeping:</strong> </p> <ul> <li>Ensures that the work area is clean and organized, free of hazards prior to &amp; upon completing the work tasks, or repairs.</li> <li>Ensure that housekeeping standards in all areas are in accordance with Company requirements.</li> <li>Disposes of debris as per the company hazardous material segregations policy/waste management policy taking into consideration the environmental &amp; safety aspects.</li> <li>Prepare surfaces for painting and apply paint as directed. </li> <li>Secure the current work area or operation before evacuating during emergency situations or drill.</li> </ul> <p> <strong> <u>Job Requirements:</u> </strong> </p> <p> <strong>Education &amp; Experience:</strong> </p> <ul> <li>High School or Technical Degree</li> <li>Preferably 1 year of working experience preferably in similar Oil and Gas industries.</li> <li>Minimum age 20 years up to 27 years old.</li> </ul> <p> <strong>Skills/Competencies Required:</strong> </p> <ul> <li>Elementary level of English language.</li> <li>Basic Mathematical skills adding, subtracting, dividing, multiplying .</li> <li>Situation Awareness / self-motivation, Teamwork, Time management / Managing work.</li> </ul> <p> <strong>Physical Requirements:</strong> </p> <ul> <li>Frequent climbing (stairs, ladders).</li> <li>Frequent lifting, pulling &amp; pushing as per Company procedure.</li> <li>Ability to work under different extreme weather conditions such as: Heat, Noise, Humidity &amp; Cold.</li> <li>Ability to work in day/night shifts.</li> </ul> <p> <strong>Certifications:</strong> </p> <ul> <li>As per ADES Training Matrix.</li> </ul></div></section>

Seize your opportunity to make a personal impact as a Theater Property Equipment Manager/Logistics Analyst supporting the Customer. GDIT is your place to make meaningful contributions to challenging projects and grow a rewarding career.At GDIT, people are our differentiator. As a Theater Property Equipment Manager/Logistics Analyst you will help ensure today is safe and tomorrow is smarter. Our work depends on Theater Property Equipment Manager/Logistics Analyst joining our team to support the Customer's equipment operations and missions.Selected candidate must be able to meet CENTCOM medical and deployment requirements for OCONUS.MEANINGFUL WORK AND PERSONAL IMPACT:Supports customer logistics requirements through the analysis, organization, planning, and administration of various phases of day-to-day provisioning, spares, maintenance, and/or repair activities.Conduct monthly cyclic inventories on GFE and maintain 100% accountability of all containers.Maintain 100% accountability of all property to include but not limited to LISs, CAISI, JCR-LOG, VSAT, TC-AIMS, and MC4 systems.The contractor shall use GCSS-A as a record of reporting and dispositions.Create and maintain key control logs in accordance with army regulations for all assets as assigned by 1 TSC LOG AUTO Branch Chief.Conduct cyclic and sensitive items inventory in accordance with army regulations.Conduct shipping/receiving of TPE property as tasked by the 1 TSC LOG AUTO Branch. As needed transport LIS equipment to CRSP yard, RPAT yard, SSA, SPOD, APOD, or any other directed area within Kuwait.Initiate and facilitate TPE lateral transfers in accordance with TPE office policies.Maintain constant coordination with 1 TSC LOG Auto branch personnel and attend meetings as requested by the LOG AUTO branch chief.Provide GCSS-A reports as needed on all LOG AUTO TPE related items within CENTCOM AOR.Coordinate with all strategic partners to include but not limited to, AMCOM, CECOM, PL-AMIS, PEOIS, and KVHD.WHAT YOU LL NEED TO SUCCEED (Required):Education: Bachelor s Degree. An additional 4 years of related technical experience may be substituted in lieu of degree.Clearance: Minimum of an active Secret security clearance.Experience: 2+ years experience.Technical Skills:Experience managing army property with two years of GCSS-A property book experience.Must be able to meet CENTCOM medical and deployment requirements for OCONUS.Must be organized, accurate, thorough, and able to monitor work for quality.Knowledge of Microsoft Office, or any other system required to perform assigned duties.Ability to lift and move up to 50lbs at a time and work in an austere environment at times while moving or inventorying TPE equipment located in containers.Ability to effectively read and interpret information, present numerical data in a resourceful manner, and skillfully gather and analyze information.Communicates intent through clear, concise, and confident guidance via phone, email, or in person.GDIT IS YOUR PLACE:At GDIT, the mission is our purpose, and our people are at the center of everything we do.Growth: AI-powered career tool that identifies career steps and learning opportunities.Support: An internal mobility team focused on helping you achieve your career goals.Rewards: Comprehensive benefits and wellness packages, 401K with company match, and competitive pay and paid time off.Community: Award-winning culture of innovation and a military-friendly workplace.OWN YOUR OPPORTUNITY:Explore a career in software development at GDIT and you ll find endless opportunities to grow alongside colleagues who share your dedication to advancing innovation.

<div><span style="font-size: 11px;">JOB DETAILS</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">To manage day-to-day IT Service Help Desk operations and resolve all reported technical problems in a timely and effective manner to ensure that the Information Technology department provides a high-quality IT service to its customers</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">KEY ACCOUNTABILITIES</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Help Desk Support</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">1.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Gain an understanding of IT issues faced by end users at AEC and properly issue work tickets for easy identification of problem.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">2.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Provide support to end users at AEC based on the identified issues and resolve their requests in a timely and effective manner.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">3.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Prepare preventive and corrective maintenance schedule on computers, laptops, printers and other authorized peripheral equipment.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">4.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Monitor customer feedback on help and support provided and continuously seek improvements – ensure that all inputs from customers are appropriately managed and learn from difficulties faced.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Help Desk Manuals &amp; Trainings</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">1.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Manage the preparation of instruction manuals and guides for easy reference by personnel and to ensure clarity on every step of the IT Help Desk process.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">2.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Provide training to AEC employees on IT systems and applications. This includes coordinating and contributing to the development of training material, user manual and training curriculum.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Help Desk Records</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">1.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Maintain and regularly update a log and record of incoming IT queries/complaints.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Continuous Improvement&nbsp;&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">1.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Support in identifying opportunities for the continuous improvement of systems, processes, and practices while considering international leading practices, improvement of business processes, and cost reduction and providing recommendation to the Head of Information Technology department.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">2.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Participate in launching and collecting responses of customer satisfaction survey to ensure that the department can identify critical areas of improvement for the IT department in terms of the services pertaining to its services and support.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">3.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Support the IT Infrastructure team in the basic operations related to IT Network, Firewalls, Switches, IP Telephony, and other IT Systems.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">4.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Maintain and regularly update an inventory of all applications and systems, in addition to the relevant contracts and agreements with IT vendors.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Policies, Systems, Processes &amp; Procedures&nbsp; &nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">1.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Reports&nbsp; &nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">1.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Implement an effective reporting system that provides regular reports and on the relevant activities within the Help Desk section to ensure the availability of Help Desk information for effective decision making.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Health, Safety &amp; Environment&nbsp; &nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Comply with all relevant health, safety and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><br></div><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><div><span style="font-size: 11px;">QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE&nbsp;&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Bachelor’s Degree in Information Systems Technology, Computer Science or relevant field</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Valid Driving License.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 5-7 years’ experience in the field of IT</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Experience in a funding institution of a similar size and nature is desirable&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><br></div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يدعم Toloka AI ما بعد تدريب النموذج المتقدم من خلال بناء بيئات تعلم معززة مخصصة للمجالات والمهام وإطارات التقييم المصممة من قبل ممارسين فعليين.</p> <p>Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال المرموقين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. بدعم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابل للتوسع، وتقنية الجمهور، وأنظمة ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم النماذج التوليدية من الجيل التالي، والتفكير، والأداء.</p> <p>نحن نطلق نطاق استشارات الإدارة المتركز على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظّمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. لتحقيق ذلك بمصداقية، نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من الشركات الرائدة الذين يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة كاملة من البداية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل والتركيب وتوصيات جاهزة للعميل.</p> <p>ستنضم إلى فريق متنامٍ من الاستشاريين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير في الأعمال عند مستوى عالٍ.</p> <p><strong>مهم:</strong> هذا الدور مخصّص حصرياً للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارية استراتيجية من المستوى الأول. إذا لم يكن لديك خبرة عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقدم. هذا الشرط يضمن بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنهجي وتقديم الخدمة للعملاء.</p> <p><strong>الشركات المؤهلة:</strong> ماكينزي وشركة، بروتون الاستشارات المجموعة (BCG)، باين آند كومباني، أوليفر وايمان، رولان بيرجر، مونيتور ديلويت (ديلويت S&C)، EY-بارثينون، كيرني، واستراتيج& (PwC).</p> <h4>من نبحث عنهم</h4> <p>مستشارون لديهم 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المدرجة أعلاه، مع خبرة عملية في:</p> <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق</li> <li>بناء نماذج مالية أو تحليلات سوقية أو نتائج مركبة من مدخلات فوضوية</li> <li>إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط زمني</li> <li>صياغة وتبرير التوصيات في ظل عدم اليقين</li> </ul> <p>لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المستخدمة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إنشاء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصّلة مبنية على ديناميكيات Engagement الحقيقية: سياق الصناعة، financieras، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام مفردة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، العناية الواجبة التجارية، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المرجعي، والمزيد.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر تقييم، وتقييمات، وحلول أمثلة ذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتكوين نظام تقييم قائم على نموذج لغوي كبير يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li> </ul> <p>هذا دور عن بُعد قائم على المشروع وبمساهمة فردية يركز على التصميم التحليلي والتقييم.</p> <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في ماكينزي، BCG، باين، أوليفر وايمان، رولان بيرجر، مونيتور ديلويت، EY-بارثينون، كيرني، أو Strategy&</li> <li>مهارات حل المشكلات المهيكلة والتفكير القائم على الفرضيات</li> <li>القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية ونتائج واضحة</li> <li>اعتناء عالي بالتناسق المنطقي وجودة المخرجات</li> <li>نمط عمل مستقل وذاتي التوجيه</li> <li>إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا في الساعة كمعادل، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يدعم Toloka AI ما بعد التدريب للنماذج المتقدمة من خلال بناء بيئات تعلم معزز域 محددة، ومهام، وأطر تقييم مصممة بواسطة ممارسين حقيقيين.</p> <p>Mindrift، المدعوم من Toloka — عضو رائد في تمويل البيانات للذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي للمؤسسات منذ 2014 — يربط خبراء المجال الرائدين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل scalable، وتقنية الحشود، وأنظمة ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج التوليد من الجيل القادم وتتفكّر وتؤدي.</p> <p>نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركّزًا على ترجمة Engagementات الاستشارات الواقعية إلى بيئات تعلم منضبطة لأنظمة AI المتقدمة. لتحقيق ذلك بمصداقية، نجمع فريقًا من استشاريي الاستراتيجية من الشركات الرائدة الذين يمكنهم تحويل خبرة المشروع Authentic إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات الجاهزة للعمل مع العميل.</p> <p>ستنضمون إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيفية تعلم الذكاء الاصطناعي لعمليات التفكير التجاري على مستوى عالٍ.</p> <p><strong>مهم:</strong> هذا الدور مخصص حصريًا لاستشاريين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارية استراتيجية من المستوى الأول. إذا لم تكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المذكورة أدناه، فالرجاء عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم وخدمة العملاء.</p> <p><strong>الشركات المؤهلة:</strong> ماكينزي آند كومباني، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC).</p> <h4>من نبحث عنهم</h4> <p>المستشارون ذوو 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في:</p> <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو استنتاجات من إدخالات فوضوية</li> <li>إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغوط الوقت</li> <li>تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين</li> </ul> <p>لا يشترط وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المستخدمة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع تفصيلية مستندة إلى ديناميات Engagement الفعلية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية هيكلية لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس عمل الاستشارات الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المقارن، والمزيد.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — وضع أطر تقييم، ومحددات التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تستخدم لتدريب نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li> </ul> <p>هذا دور عن بُعد قائم على المشاريع ومساهمة فردية يركز على التصميم والتحليل والتقييم.</p> <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&</li> <li>حل problems منظم واستدلال فرضي قوي</li> <li>القدرة على تحويل مشكلات غامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات قابلة للتسليم</li> <li>اهتمام عالي بالتماسك المنطقي وجودة الناتج</li> <li>أسلوب عمل مستقل ذاتيًا</li> <li>انجليزية مكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 60 دولارًا في الساعة كمعادل، حسب مستوى مشاركتهم وسرعتهم في الإسهام.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يدعم Toloka AI نماذج المتقدمة بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم تعزيزية محددة المجال، ومهام، وإطارات تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين.<br> Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال البارزين بمبادرات AI المتقدمة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلية للتوسع، وتكنولوجيا الجمهور، ونظم ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم التوليدية، والتفكير، والأداء.</p> <p>نحن نطلق قسم الاستشارات الإدارية يركّز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نقوم بتجميع فريق من مستشارين استراتيجيين من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة من البداية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، والتوصيات جاهزة للعميل.</p> <p>ستنضم إلى فريق متنام من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير التجاري عالي المستوى.</p> <p><strong>مهم:</strong> هذا الدور حصري للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في إحدى شركات الاستراتيجية من المستوى الأول. إذا لم تكن لديك خبرة عملية مباشرة في إحدى الشركات المذكورة أدناه، يرجى عدم التقدم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال بواسطة ممارسين مدربين على أعلى معايير الحلول المشكلة بشكل منظم وتقديم العميل.</p> <p><strong>الشركات المؤهلة:</strong> ماكينزي & كو، مجموعة بوسطن الاستشارية (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC).</p> <h4>من نبحث عنهم</h4> <p>مستشارون لديهم 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في:</p> <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء غامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ</li> <li>إنشاء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو تلخيص النتائج من مدخلات فوضوية</li> <li>إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت</li> <li>تشكيل والدفاع عن التوصيات تحت عدم اليقين</li> </ul> <p>لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتأهيلك على الأدوات الخفيفة المشاركة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة قائمة على ديناميكيات التعاقد في الواقع: سياق الصناعة، المالية، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية منظمة لعملاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة المعيارية، والمزيد.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقدير، ومقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب معاير نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع.</li> </ul> <p>هذا دور عن بُعد قائم على المشاريع، فردي المساهمة يركز على التصميم التحليلي والتقييم.</p> <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney، أو Strategy&</li> <li>حل المشكلات بشكل منظم وتفكير قائم على الفرضيات</li> <li>القدرة على تحويل المشاكل غير الواضحة إلى خطوات تحليلية قابلة للتنفيذ وتسليمات واضحة</li> <li>انتباه عالي للاتساق المنطقي وجودة المخرجات</li> <li>أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه</li> <li>إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة المعادلة، اعتمادًا على مستواهم وتيرتهم في المساهمة.<br> يتفاوت التعويض بين المشاريع اعتمادًا على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. ويرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يدعم Toloka AI ما بعد تدريب النموذج المتقدّم من خلال إنشاء بيئات التعلم المعزز المرتبطة بالتخصصات، والمهام، وإطارات التقييم المصممة من قبل الممارسين الحقيقيين.</p> <p>Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك رائد في مجال الذكاء الاصطناعي للشركات وتعلّم الآلة منذ 2014 — يربط خبراء المجال الأعلى مع مبادرات AI المتطورة. بدعم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتكنولوجيا التجميع، وأنظمة ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج التوليد من الجيل القادم، والتفكير، والأداء.</p> <p>نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركزاً على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعليمية منظَّمة لأنظمة AI المتقدمة. ولتحقيق ذلك بشكل موثوق، نقوم بتشكيل فريق من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل الخبرة العملية الحقيقية إلى أمثلة شاملة من البداية للنهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل والتوليف والتوصيات المجهزة للعميل.</p> <p>سوف تنضم إلى فريق متزايد من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين ي shapes كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير عالي المستوى في الأعمال.</p> <p><strong>مهم:</strong> هذا الدور مخصص حصراً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في إحدى شركات الاستشارات الاستراتيجية من الطبقة العليا. إذا لم يكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المدرجة أدناه، فالرجاء عدم التقدم. يضمن هذا الشرط أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم وتسليم العميل.</p> <p><strong>الشركات المؤهلة:</strong> ماكينزي آند كومباني، بوسطن كونسلتنج جروب (BCG)، باين آند كومباني، أوليفر وايمان، رولاند بيرغر، مونيتور ديلويت (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كيرني، وStrategy& (PwC).</p> <h4>من نبحث عنهم</h4> <p>مستشارون مع خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المدرجة أعلاه، مع خبرة عملية في:</p> <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو نتائج مُجمَّعة من مدخلات غير مرتبة</li> <li>إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت</li> <li>تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين</li> </ul> <p>لا حاجة لخلفية تقنية عميقة — سنقوم بتأهيلك على الأدوات الخفيفة المتضمنة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة تستند إلى ديناميكيات المشاركة الفعلية: سياق صناعي، مالية، قيود، مدخلات متناقضة، ومعلومات ناقصة.</li> <li>تصميم مهام استشارية منظمة لعوامل AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: قياس السوق، العناية الواجبة التجارية، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة المعيارية، والمزيد.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، جداول التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على نموذج لغوي كبير يحكم مخرجات AI على نطاق واسع.</li> </ul> <p>هذا دور عن بُعد قائم على المشاريع، ومساهم فرد يركز على التصميم التحليلي والتقييم.</p> <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في ماكنزي، BCG، Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney، أو Strategy&</li> <li>حل المشكلات بشكل منظم وتفكير قائم على الفرضيات</li> <li>القدرة على تحويل مشاكل غامضة إلى خطوات تحليلية واضحة ونتائج قابلة للتسليم</li> <li>اهتمام عالي بالتناسق المنطقي وجودة الناتج</li> <li>أسلوب عمل مستقل وذاتي التوجيه</li> <li>إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولاراً للساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في الإسهام.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يدعم Toloka AI نمذجة ما بعد التدريب للنماذج الحدّية من خلال بناء بيئات تعلم معزز محدَّدة المجال، ومهام، وأُطُر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين.</p> <p>Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال البارزين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. بدعم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتكنولوجيا الجماهير، ونُظم التعلم الآلي التطبيقي، تمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج الجيل القادم التوليدية، وتستدل، وتؤدي.</p> <p>نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية الذي يركّز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. لكي نحقق ذلك بمصداقية، نحن نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الأصلية إلى أمثلة شاملة من البداية للنهاية — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل، والتركيب، والتوصيات المعدة للعميل.</p> <p>ستنضمون إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير على مستوى عالٍ في الأعمال التجارية.</p> <p><strong>مهم:</strong> هذا الدور مخصص حصرياً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول. إذا لم تكن لديك خبرة عملية في إحدى الشركات المذكورة أدناه، يرجى عدم التقدم. هذا الشرط يضمن أن المجال مبني من قِبل ممارسين تدربوا على أعلى معايير حل المشكلات بشكل منظم وتقديم خدمات للعملاء.</p> <p><strong>الشركات المؤهلة:</strong> ماكينزي آند كومباني، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، باين آند كومباني، أوليفر وايمان، رولاند بيرغر، مونيتور ديلويت (Deloitte S&C)، EY-بارذنون، كارني، وStrategy& (PwC).</p> <h4>من نبحث عنهم</h4> <p>مستشارون ذو خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في:</p> <ul> <li>هيكلة مشكلات العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو استنتاجات مركبة من مدخلات غير منظمة</li> <li>إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت</li> <li>صياغة وتبرير التوصيات في ظل عدم اليقين</li> </ul> <p>لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المعنية.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إنشاء بيئات مشاريع استشارية واقعية — صياغة سيناريوهات مشروع مفصّلة قائمة على ديناميكيات المشاركة الحقيقية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية بنيويّة للوكلاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: قياس السوق، تحقيق الجدوى التجارية، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المرجعي، وأكثر.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومخططات التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على نموذج لغوي كبير يُقيّم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li> </ul> <p>هذا دور عن بُعد قائم على المشروع وبمساهمة فردية يركّز على التصميم التحليلي والتقييم.</p> <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في ماكينزي، BCG، باين، أوليفر وايمان، رولاند بيرغر، مونيتور ديلويت، EY-بارثنون، كارني، أو Strategy&</li> <li>مهارات حل المشكلات المنظمة والتفكير القائم على الفرضيات قوية</li> <li>القدرة على ترجمة المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات</li> <li>انتباه عالٍ إلى الاتساق المنطقي وجودة الناتج</li> <li>أسلوب عمل مستقل وذاتي التوجيه</li> <li>إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> <p>على هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى ما يعادل 60 دولاراً في الساعة، اعتماداً على مستواهم وتقدمهم.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع بحسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>Toloka AI و Mindrift</h4> <p>يدعم Toloka AI بيئة التعلم المعزَّزة بعد التدريب للنماذج المتقدمة من خلال بناء بيئات تعلم معزز محددة المجال، ومهام، وأطر تقييم صُممت من قبل ممارسين حقيقيين.<br> ربط Mindrift، المدعوم من Toloka — أحد شركاء البيانات الرائدين في مجال AI والتعليم الآلي منذ 2014 — كبار خبراء المجال بمبادرات AI المتطورة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتكنولوجيا الجمهور، ونُظم ML التطبيقية، يمكِّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج توليدية من الجيل التالي والتفكير والأداء.</p> <h4>إطلاق مجال الاستشارات الإدارية</h4> <p>نحن نطلق مجال استشارات إدارية يركز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نقوم بتجميع فريق من مستشارين استراتيجيين من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشاريع الحقيقية إلى أمثلة من البداية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنام من المستشارين من شركات استراتيجية رائدة يحددون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي المنطق التجاري عالي المستوى.</p> <h4>مهم</h4> <p>هذا الدور مخصص حصريًا للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول. إذا لم يكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المذكورة أدناه، فالرجاء عدم التقديم. يضمن هذا المتطلب أن يتم بناء النطاق من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم وتقديم الخدمات للعملاء.</p> <h4>الشركات المؤهلة</h4> <p>McKinsey & Company، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، و Strategy& (PwC).</p> <h4>من نبحث عنهم</h4> <p>مستشارون يمتلكون أكثر من 3 سنوات من الخبرة في أحد الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في:</p> <ul> <li>هيكلة مشاكل عميل غامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو استنتاجات مُلخَّصة من مدخلات فوضوية</li> <li>إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط الزمن</li> <li>تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين</li> </ul> <p>لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنُدخِّلك في الأدوات الخفيفة المتداخلة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع تفصيلية مستندة إلى ديناميكيات Engagements الحقيقية: سياق الصناعة، الجوانب المالية، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية هيكلية لعملاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الفعلي: حجْم السوق، اجتياز التدقيق التجاري، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة، والمزيد.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، روبسكس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وضبط نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li> </ul> <p>هذا دور بعيد، قائم على المشاريع، ومساهم فردي يركز على التصميم والتحليل والتقييم.</p> <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&</li> <li>مهارات حل المشكلات المنظمة والتفكير المُعتمد على الفرضيات</li> <li>القدرة على تحويل المشاكل الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتقديمات قابلة للتسليم</li> <li>اهتمام عالِ بالاتساق المنطقي وجودة الناتج</li> <li>أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتيًا</li> <li>الكتابة الإنجليزية الواضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا في الساعة المكافئة، وفقًا لمستوى مساهمتهم وسرعتهم في المشاركة.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع باختلاف النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. الرجاء ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة على Toloka AI</h4> <p>يدعم Toloka AI ما بعد تدريب النماذج المتقدمة من خلال بناء بيئات تعلم معزز مخصصة للمجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين فعليين.</p> <p>يتصل Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — بخبراء المجال في قنوات الذكاء الاصطناعي المتطورة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات على نطاق واسع، وتقنية التجمع، وأنظمة ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج الجيل التالي من المولِّدات، وتفكر، وتؤدي.</p> <h4>حول مجال استشارات الإدارة</h4> <p>نحن نطلق مجال استشارات الإدارة مركزًا على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. لكي نفعل ذلك بمصداقية، نجمع فريقًا من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشاريع الحقيقية إلى أمثلة من البداية للنهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، والتوصيات الجاهزة للعميل.</p> <p>ستنضم إلى فريق متزايد من المستشارين من كبرى شركات الاستراتيجية الذين يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير ضمن مستوى عالٍ من الأعمال.</p> <p><strong>مهم:</strong> هذا الدور مخصص حصريًا للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في إحدى شركات الاستراتيجية من المستوى الأول. إذا لم تكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، فالرجاء عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال بواسطة ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم وتقديم الخدمات للعملاء.</p> <p><strong>الشركات المؤهلة:</strong> ماكينزي وشركاه، مجموعة بوسطن الاستشارية (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (ديلويت S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC).</p> <h4>من نبحث عنهم</h4> <p>مستشارون لديهم 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة مشروع عملية في:</p> <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو نتائج مُركبة من مدخلات فوضوية</li> <li>إنتاج مواد جاهزة للعميل تحت ضغط الزمن</li> <li>تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين</li> </ul> <p>لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على أدوات بسيطة متضمنة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إنشاء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مستندة إلى ديناميكيات التوريد الفعلي: سياق الصناعة، الجوانب المالية، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات الناقصة.</li> <li>تصميم مهام استشارية منظمة لعملاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام فردية تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، العناية الواجبة التجارية، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة المرجعية، والمزيد.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومخططات التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعديل نظام تصنيف قائم على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع.</li> </ul> <p>هذا دور عن بُعد قائم على المشروع، فردي المساهمة، يركز على التصميم التحليلي والتقييم.</p> <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&</li> <li>قدرة قوية على حل المشكلات بشكل منظم والتفكير المستند إلى الفرضيات</li> <li>القدرة على ترجمة المشكلات العامة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات قابلة للتسليم</li> <li>انتباه عالٍ إلى الاتساق المنطقي وجودة الناتج</li> <li>أسلوب عمل مستقل وذاتي التوجّه</li> <li>الإنجليزية المكتوبة الواضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى $60 في الساعة المكافئة، اعتمادًا على مستوى مساهمتهم وسرعتهم في الإسهام.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>هدف المنصب</h4> <p><strong>المسؤول عن زيادة إيرادات الأعمال.</strong><br> المسؤول عن تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية المطلوبة وفق معايير التجزئة عبر المتاجر لدفع الأعمال وكسب رضا العملاء.<br> الإشراف على التوظيف وتعيين وتدريب احتياجات المتجر واتخاذ القرار الفعال لتعزيز الأداء الشامل للمتجر.<br> تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر عبر خدمة عملاء استثنائية وخبرة بيع بالتجزئة.<br> تقديم القيادة والدعم لجميع الموظفين.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>المبيعات والربحية:</strong></p> <ul> <li>تحقيق مقاييس أداء كمية في المجالات التالية: الوحدات لكل معاملة، قيمة المعاملة المتوسطة، المبيعات شهرياً، المبيعات لكل قدم مربعة، دوران المبيعات، التحكم في الخسارة، زيادة نسبة التحويل.</li> <li>تحديد هدف مبيعات المتجر لتعظيم المبيعات والربحية.</li> <li>إرشاد مديري المناطق والمديرين في المتاجر لتعظيم الإنتاجية في المتاجر من خلال الاستخدام الفعال للموارد المتاحة.</li> <li>إدارة فعالة لتكاليف التشغيل، وتقليل التكاليف التشغيلية من خلال الأتمتة.</li> <li>الالتزام وتطبيق SOP الشركة والسياسات والإجراءات؛ إرشادات تدقيق منع الخسائر في جميع المتاجر. وأيضاً متابعة التدابير لضمان الامتثال من قبل جميع الموظفين.</li> <li>الإشراف على تنفيذ وتطبيق إرشادات العرض المرئي وفقاً لجميع المتاجر في جميع الأوقات.</li> <li>توظيف وتدريب العاملين على تقنيات البيع، وخدمة العملاء، والعمل الجماعي، وغيره من آداب السلوك وفق متطلبات الشركة والعلامة التجارية.</li> <li>تقييم أداء الموظفين سنوياً وترويج قنوات اتصال مفتوحة من خلال التدريب والتحفيز.</li> <li>تفسير واتخاذ قرار بشأن التشغيل والمعايير البصرية بناءً على احتياجات المتجر والعملاء.</li> </ul> <p><strong>تطوير الموظفين:</strong></p> <ul> <li>تحديد احتياجات تدريب وتطوير المتجر بالتعاون مع المدير العام للعلامة التجارية وقسم التدريب.</li> <li>صياغة خطة التعاقب، بالتعاون مع المدير العام للعلامة التجارية.</li> <li>تحديد KPIs وKRAs للمرؤوسين المباشرين وإجراء تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة.</li> <li>المشاركة في اختيار وتوظيف الموظفين التشغيليين عند الحاجة.</li> <li>ضمان كفاءة الموظفين الفنية والسلوكية من خلال مبادرات التعلم والتطوير المناسبة.</li> </ul> <p><strong>الاتصال:</strong></p> <ul> <li>عقد اجتماعات المبيعات والعمليات الإقليمية بشكل منتظم.</li> <li>تقديم تغذية راجعة متكررة لمديري المناطق والمديرين في المتاجر حول أدائهم، بالنسبة إلى أداء الشركة.</li> <li>ضمان مشاركة العلامة في برنامج الولاء 'Club Apparel'.</li> <li>اجتماع أسبوعي مع المدير العام والإدارة العليا لمناقشة خطة العمل مقابل الإنجازات ومجالات التحسين.</li> </ul> <p><strong>إدارة المخزون:</strong></p> <ul> <li>مراقبة مخزون المتجر بالتشاور مع المدير العام للعلامة التجارية ومديري العلامة التجارية.</li> <li>تعزيز علاقة استباقية بين المدير العام، مدير المنطقة، مدير العلامة التجارية، مدير المتجر والمشتريين/المخططين مما يزيد من المبيعات.</li> <li>مراقبة المخزون الذي يتحرك ببطء أو قديم، بالتشاور مع مديري العلامة التجارية.</li> <li>التأكد من أن إجراءات أمان المخزون تُدار بشكل فعال من قبل مديري المتاجر.</li> </ul> <p><strong>تصميم المتجر وإدارة المشاريع:</strong></p> <ul> <li>المشاركة في تصميم وتخطيط مشاريع المتاجر الجديدة.</li> <li>تصميم جدول متجر جديد قبل بدء عملية التصميم.</li> <li>تقديم الإرشاد إلى المهندس المعماري المفاهيمي أثناء عملية التصميم والتنفيذ.</li> <li>عقد اجتماعات تحديث المشاريع بانتظام مع فريق المشاريع.</li> <li>تقديم الإرشاد والدعم للمنطقة أثناء مرحلة الإعداد والعرض.</li> </ul> <p><strong>متفرقات:</strong></p> <ul> <li>ضمان رؤية العلامة التجارية بشكل أعلى وتوفير مدخلات للتسويق ووعي العلامة التجارية.</li> <li>التعامل مع المسؤوليات القانونية المتعلقة بإدارة المتجر، فتح المتجر، والتخطيط.</li> </ul></p><p></p>

<p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>إجراء أوامر العمل للتركيب وفك التركيب وإعادة التكوين والتعديل والتحديثات للمعدات والبرمجيات الحاسوبية ضمن هيكل استخبارات محلية وإقليمية وعالمية يشمل NIPRNet وSIPRNet وJWICS وTDN2 وشبكات البرامج ذات الوصول الخاص (SAP) وشبكات التحالف.</li><li>المساعدة في تقييمات التكوين، والطرح الميداني، والاختبار، والتحديث، وإعادة التحديث، وإزالة التمشيط، والتفكيك، وإتاحة التخلص الآمن من المعدات الحساسة.</li><li>فحص، واختبار، وتحديد الأعطال، واكتشاف الأعطال، وإصلاحها، وأداء الصيانة الوقائية على أنظمة التوزيع الهوائي وترددات الراديو المعقدة.</li><li>إجراء اختبارات على المعدات الكهربائية والكهروضوئية والكهروميكانيكية باستخدام عدة أجهزة قياس، وأجهزة تذبذب، ومولدات الإشارة، ومحللات الطيف، ومختبري معدل أخطاء البت (BERT)، وغيرها من معدات القياس والتحليل والتشخيص المعقدة والمتخصصة (TMDE)، ومخططات الأسلاك، ومخططات التدفق المنطقي والإشاري، والدلائل التقنية، ومخططات استكشاف الأخطاء، ومساعدات الأداء، والمخططات الكهربائية والمنطقية.</li><li>إصلاح كابلات التوصيل التناظرية وألياف البصري.</li><li>إجراء فحوصات ما قبل وما بعد الرحلة على معدات مهمة Guardrail Common Sensor (GRCS) والارتباط البيانات.</li><li>تقديم طلبات قطع غيار إصلاح معيارية وغير معيارية.</li><li>تحضير المعدات للنقل أو الشحن.</li><li>إعداد نماذج وصيغ الصيانة، وتوثيق الملكية، وعمليات النقل.</li><li>تنسيق وتنفيذ مهارة أساسية في المناورة في مساحات صغيرة ورفع حتى 50 رطلاً.</li><li>يجب تحقيق معايير قابلية النشر والاستعداد ويجب الالتزام لمدة لا تقل عن 12 شهرًا.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب به للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الإلكترونيات أو مجالات ذات صلة من كلية/جامعة معتمدة وخبرة ذات صلة لمدة عامين أو سبع سنوات من التدريب العسكري في صيانة وتكامل أنظمة MI.</li><li>خبرة في الصيانة والتكامل على واحد أو أكثر من التالي: GRCS؛ معدات مهمة EMARSS (Enhanced Medium Altitude Reconnaissance Surveillance System)؛ رابط بيانات القيادة القتالية (TDCL)؛ محطة أرضية تشغيلية GRCS (OGS)؛ محطة الإقامات الأرضية المشتركة DCGS-A؛ منصات جمع SIGINT المعرفة بالبرمجيات؛ معدات جمع، معالجة، استغلال، ونشر القياسات الحيوية؛ أنظمة CI/HUMINT؛ أنظمة TROJAN أو محطات الاتصالات الفضائية التي توفر TDN2؛ أنظمة TENCAP؛ أو معدات استخبارات غير معيارية.</li><li>شهادات حماية المعلومات Tier I وII للحواسيب والخوادم والشبكات وتكامل وصيانة هياكل الاستخبارات العالمية.</li><li>مواطن أمريكي حاصلة على تصريح TS/SCI مفعَّل مطلوب.</li><li>قد تتطلب هذه الوظيفة أو المهمة اختبار كشف الكذب، خاصة تلك التي تتطلب الوصول إلى TDN2.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>ملخص المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وخلق عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام المقدم. مراقبة كمية الطعام المحضَّر. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض قائمة الطعام والبنود خارج المخزون. تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. معاونة الطهاة وموظفي المطبخ في مختلف المهام. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجات الطعام. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يستوفِ المنتج المواصفات.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم، وتقديم المشورة، وتأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن الزي ومظهر الشخص نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات الضيوف من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بمراعاة على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والثني. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية، تجارة، أو مهنية.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.</p> <p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع وممنوحاً الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب التي يملكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</i> </p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدير الحفر للحفر العميق نحن حالياً نبحث عن مدير حفر حفر عميق على أراضي (3000 HP / HPHT) للانضمام إلى عمليات عميلنا في الكويت. نظرة عامة على المنصب: سيكون مدير الحفر للحفر العميق مسؤولاً عن التنفيذ الآمن والكفؤ والفعال من حيث التكلفة لعمليات الحفر على خطوط حفر أرضية عميقة في الكويت. الدور سيقدم القيادة الشاملة لعمليات الحفر، بما يضمن التميّز التشغيلي، موثوقية المعدات، والامتثال لمتطلبات الشركة والتنظيمات. المسؤوليات الرئيسية: عمليات الحفر: قيادة والإشراف على جميع عمليات الحفر والحفارة لضمان التنفيذ الآمن والكفؤ. التأكد من أن أنشطة الحفر تتم وفق برامج الحفر المعتمدة وإجراءات التشغيل. مراقبة أداء الحفر وتحسين الكفاءة التشغيلية مع تقليل وقت غير منتج (NPT). تنسيق أنشطة الحفر اليومية مع مشرفي الحفر وفِرَق الدعم على الشاطئ. ضمان الحفاظ على ممارسات تحكم بئر صحيحة في جميع الأوقات. التميز التشغيلي: قيادة مبادرات التحسين المستمر لتحسين أداء الحفر واستخدام المعدات. متابعة مؤشرات الأداء التشغيلية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. التنسيق مع فرق الصيانة لضمان الإصلاحات في الوقت المناسب وأنشطة الصيانة الوقائية. الامتثال والسلامة: ضمان الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة، والمعايير الصناعية، والمتطلبات التنظيمية. تعزيز ثقافة سلامة قوية وضمان الالتزام بإجراءات التحكم في البئر. قيادة تحقيقات الحوادث وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. المشاركة في التدقيقات والفحوصات وأنشطة الاستجابة للطوارئ. القيادة: قيادة وإشراف جميع أفراد الحفارة والمتعاقدين في الموقع. توجيه وتطوير كفاءة الطاقم من خلال التدريب والتوجيه. التنسيق مع مشغلي الأدوات، مهندسي الحفر، شركات الخدمات والمتعاقدين. تعزيز التعاون الفعّال في بيئات عمل متعددة الثقافات.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم تقني في البترول أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في عمليات حفر الآبار.</li><li>على الأقل 3 سنوات كمدير حفر أو رئيس أدوات أو دور قيادي مكافئ.</li><li>خبرة واسعة في دعم خطوط الحفر العميقة الأرضية (3000HP، HPHT، وعمليات حفر معقدة).</li><li>فهم قوي لعمليات الحفر، والتحكم في البئر، ومعدات الحفر.</li><li>شهادة IWCF أو IADC WellSharp الحالية مفضلة.</li><li>مهارات اتصال وقيادة ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>يفضل مرشحون من كندا، الولايات المتحدة، أوروبا، أوروبا الشرقية، أستراليا، الصين.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مهني متمرس ومتحصل على نتائج كـ <strong>مهندس مبيعات تكييف</strong> للانضمام إلى فريقنا المتنامي في <strong>الكويت</strong>. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في مبيعات مشاريع التكييف وتطوير الأعمال، مع خبرة موثوقة في بيع أنظمة التكييف بما في ذلك <strong>تكييف شواية/سبليت، تكييف مركزي مُسبَّر، تكييف نافذة، أنظمة VRF/VRV</strong>، وحلول MEP ذات الصلة ضمن <strong>سوق الكويت/دول مجلس التعاون الخليجي</strong>.</p><p>هذا الدور يتطلب محترف مبيعات نشط يمكنه تحديد فرص المشاريع، وبناء علاقات قوية مع المقاولين، والمستشارين، والمطورين، وأصحاب الاستخدام النهائي، وتحقيق نمو إيرادات مستدام.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>قيادة مبيعات أنظمة تكييف شواية/سبليت، وتكييف نافذة، وتكييف مركزي مُفْروخ، وأنظمة VRF/VRV، والمنتجات MEP المرتبطة للمشاريع.</p></li><li><p>توليد أعمال جديدة من خلال زيارات السوق، واجتماعات العملاء، الشبكات، وأنشطة تطوير الأعمال.</p></li><li><p>تحديد الحسابات المحتملة وتطوير العلاقات مع مقاولين MEP، ومستشارين، ومطورين، وعملاء المشاريع.</p></li><li><p>الترويج وبيع منتجات HVAC إلى جانب حلول MEP ذات الصلة بناءً على متطلبات العميل والمشروع.</p></li><li><p>إدارة فرص مبيعات المشاريع والمتابعة النشطة مع العملاء المحتملين لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية لدعم نمو الأعمال على المدى الطويل.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وفرص المشاريع الناشئة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الهندسة والتقدير والمشروعات لضمان تنفيذ المشروع بنجاح ورضا العملاء.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>حد أدنى <strong>2-3 سنوات خبرة في الكويت/دول الخليج</strong> في مبيعات مشاريع HVAC/AC.</p></li><li><p>خبرة قوية في بيع <strong>أنظمة Split، وWindow، وDucted، وVRF/VRV</strong>.</p></li><li><p>يفضَّل وجود خبرة سابقة مع علامات تجارية معروفة في HVAC/AC.</p></li><li><p>يفضل وجود خلفية هندسية.</p></li><li><p>سجل موثوق في تطوير الأعمال، مبيعات المشاريع، وإدارة علاقات العملاء.</p></li><li><p>شبكة قوية مع مقاولين MEP، مستشارين، مطورين، وأصحاب مشاريع في الكويت تعتبر ميزة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاوض وعروض تقديمية ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحفيز نمو المبيعات.</p></li><li><p>يفضَّل رخصة قيادة سارية في الكويت.</p></li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو مجال هندسي ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة في مبيعات مشاريع معدات HVAC/AC ضمن <strong>سوق الكويت</strong>.</p></li><li><p>الإلمام بلوائح <strong>بلدية الكويت</strong>، والمعايير المحلية لـ MEP، وممارسات تركيب HVAC.</p></li><li><p>معرفة بتقدير تكاليف المشاريع، تحليل BOQ، العطاءات، ووثائق العقد.</p></li><li><p>خبرة باستخدام برامج CRM وإعداد المقترحات الفنية والتجارية.</p></li></ul><p></p></section>

<p>POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display advanced ability to read standard blue prints and electrical schematics concerning plumbing and HVAC. Display above average engineering operations skills and strong general mechanical ability. Display proficiency in at least three of the following categories, above average skills in three more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Safely perform highly complex repairs of the physical property, electrical, plumbing and mechanical equipment, air conditioners, refrigeration and pool heaters - ensuring all methods, materials and practices meet company standards and Local and National codes - with little or no supervision. Troubleshoot and perform repairs on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, air conditioners, HVAC equipment, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and program TV's. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display advanced knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform advanced troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers as necessary. Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>PREFERRED QUALIFICATIONS</h2><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent and vocational or technical background. Related Work Experience: Extensive experience and training in general maintenance, electrical or refrigeration, parts inventory and requisition, exterior and interior surface preparation and painting. At least 2 years of hotel engineering/maintenance experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: Valid Driver s License</p><h2>REQUIRED QUALIFICATIONS</h2><p>Universal Chlorofluorocarbon (CFC) Certification Must meet applicable state and federal certification and/or licensing requirements.</p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p> <p>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW</p><p></p>

<p><h4>About Deloitte</h4> <p>When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.</p> <p><strong>Our purpose</strong><br> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.</p> <p>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:</p> <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Role responsibilities</h4> <p>During your tenure as an Admin Associate, you will demonstrate your capabilities in the following areas:</p> <ul> <li>Manage employee insurance requirements to ensure compliance and timely renewals.</li> <li>Procure and oversee office supplies, maintaining optimal inventory levels and vendor relationships.</li> <li>Monitor the staff time and attendance report.</li> <li>Greet and assist visitors, ensuring a professional and welcoming office environment.</li> <li>Handle end-to-end travel arrangements and visa processing, including application, cancellation, and extension for employees.</li> <li>Provide comprehensive administrative support to employees and senior management, facilitating smooth day-to-day operations and efficient office functioning.</li> <li>Establish and maintain strong relationships with vendors and suppliers; obtain and evaluate offers and quotations to ensure cost-effective procurement and manage business relationship clearances and whitelisting procedures.</li> <li>Arrange and document meetings, including scheduling and preparing accurate minutes of meetings (MOM).</li> <li>Maintain accurate and organized filing systems, incorporating checklists to ensure completeness and easy retrieval.</li> <li>Coordinate vendor communications, logistics arrangements, and reservations for hotels and restaurants to support business activities.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Degree in secretarial skills or related field and/or a university degree.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills.</li> <li>An excellent telephone etiquette, verbal communication and strong interpersonal skills.</li> <li>A positive attitude to dealing with people including staff, clients and suppliers at all levels.</li> <li>Knowledge and ability to use proficiently standard office computer software, including word-processing, databases and spreadsheets.</li> <li>Ability to use email and internet applications.</li> <li>Well-developed organization and time management skills, and the ability to work on own initiative, accurately to tight deadlines, and to prioritize between conflicting demands.</li> <li>Ability to work independently, including maintaining filing systems, databases and straightforward diary management.</li> <li>Ability to maintain trust and confidentiality in the provision of administration support.</li> <li>Advanced level of technical proficiency and computer literacy (Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Management).</li> <li>Fluency in English (reading, speaking, and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul></p><p></p>

<p>CACI is seeking a MI Systems Maintainer Integrator to support our mission critical program in Kuwait. The Opportunity: As the selected MI Systems Maintainer Integrator candidate, you will perform installation, integration, configuration, employment, preventive maintenance, precision alignment, detailed and complicated diagnostics, troubleshooting, corrective maintenance, electronics monitoring and teardown of complex Command, Control, Communications, Computers, Intelligence, Surveillance, and Reconnaissance (C4ISR) and systems supporting SIGINT, FISINT, GEOINT, HUMINT, CI, TECHINT, OSINT, and All Source Intelligence for tasking, collection, processing, exploitation, production and dissemination at all echelons from tactical to national in multi-domain environments. Responsibilities: Conduct installation, de-installation, reconfiguration, modification work orders and updates of computer hardware and software in local, regional, or global intelligence architectures including NIPRNet, SIPRNet, JWICS, TDN2, Special Access Programs (SAP) networks and coalition networks. Assist with configuration assessments, fielding, testing, modernization, reset, de-fielding, demilitarization and disposal of sensitive equipment. Inspect, test, diagnose, troubleshoot, repair and perform preventive maintenance on complex antenna and radio frequency distribution systems. Perform tests on electrical, electro-optical, and electro-mechanical equipment using multi-meters, oscilloscopes, signal generators, spectrum analyzers, bit error rate testers (BERT), and other complex and specialized test measurement and diagnostic equipment (TMDE), wire diagrams, logic and signal flow charts, technical manuals, troubleshooting charts, performance aids, schematic, and logic diagrams. Repair analog and fiber optics cables. Perform pre and post flight inspections on Guardrail Common Sensor (GRCS) mission equipment and data link. Submit standard and non-standard repair parts requests. Prepare equipment for transportation or shipment. Prepare maintenance, property accountability, and transportation forms and records. Able to maneuver in small spaces and lift up to 50lbs. What You Can Expect: A culture of integrity. At CACI, we place character and innovation at the center of everything we do. As a valued team member, you ll be part of a high-performing group dedicated to our customer s missions and driven by a higher purpose to ensure the safety of our nation. An environment of trust. CACI values the unique contributions that every employee brings to our company and our customers - every day. You ll have the autonomy to take the time you need through a unique flexible time off benefit and have access to robust learning resources to make your ambitions a reality. A focus on continuous growth. Together, we will advance our nation's most critical missions, build on our lengthy track record of business success, and find opportunities to break new ground in your career and in our legacy. CACI is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, age, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other protected characteristic.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Associate Degree in Electronics or related field from an accredited college/university + two years of relevant experience OR Four years of military training in MI Systems Maintenance and Integration may be considered in lieu of degree Experience on maintenance and integration on one or more of the following: GRCS; Enhanced Medium Altitude Reconnaissance Surveillance System (EMARSS) mission equipment; Tactical Command Data Link (TDCL); GRCS Operational Ground Station (OGS); Distributed Common Ground Station- Army (DCGS-A); software defined SIGINT collection platforms; biometrics collection, processing, exploitation, and dissemination equipment; CI/HUMINT support systems; TROJAN systems or satellite communication terminals providing TDN2; TENCAP systems; or intelligence non-standard equipment. Information assurance certifications for Tier I and II computer, servers, networks and global intelligence architectures integration and maintenance are desired. US Citizen with active TS/SCI clearance is required Willing to work shift work, to include weekends and potentially holidays.</p>

<p><p>مفتش البيئة والصحة والسلامة (EHS) يراقب ويقيّم وينفّذ التدقيقات للعمليات المعينة لضمان الامتثال لسياسات EHS وعملياتها وإجراءاتها، ويضمن جمع بيانات EHS وتحليل تلك البيانات لتحديد الاتجاهات ومتابعة فعالية برامج EHS.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p>تشمل الواجبات النموذجية ما يلي، مع ملاحظة أن الواجبات المحددة تختلف بحسب المهمة أو العقد:</p> <ul> <li>يخطط وجدول التفتيش والتقييم الشهري ويُنشر الخطة على أساس ربع سنوي.</li> <li>يؤدي تدقيقات داخلية وخارجية لضمان الامتثال للقواعد البيئية والصحية والسلامة المعمول بها والقوانين الحكومية.</li> <li>يجري عمليات فحص وتدقيق للجودة والسلامة لعمليات العقد والمتعهدين الفرعيين لضمان الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير وتنظيمات العميل.</li> <li>ينسّق ويجري تحقيقات حوادث وإصابات EHS ويُعد تقارير، تقارير تحليل اتجاهات الجودة، سجلات تقييم الجودة، وسجلات ضمان الجودة والضبط وفق ما يطلبه العقد أو مكتب البرنامج.</li> <li>يقدم خبرة الموظفين لمراجعة القوانين واللوائح البيئية المقترحة وتقييم تأثيرها على عمليات الشركة.</li> <li>يراجع فحصات جودة وضمان جودة أثناء العملية والنهائية لجميع إجراءات الصيانة التي تشمل البيئة والصحة والسلامة.</li> <li>يوفر تدريبات للموظفين في المسرح حول مواضيع EHS أو حسب توجيه إدارة ضمان الجودة للبرنامج.</li> <li>يجري تحقيقات إصابة وحوادث ويحدد الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية.</li> <li>يرد على شكاوى العملاء حسب الحاجة.</li> <li>يراجع المنشورات الفنية والتوجيهات الواردة من حيث التطبيق.</li> <li>يتأكد من أن جميع العاملين في المسرح مؤهلون و/أو مدربون بشكل صحيح لأداء واجباتهم المعينة، وفقاً لقوانين الولايات المتحدة والوطن المضيف واللوائح والمعايير وبيان العمل.</li> <li>يؤدي واجبات مؤهلة أخرى كما تُكلفه.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>معرفة بخطط مراقبة الجودة وممارسات وأنظمة إدارة الجودة لتنفيذ متطلبات الأداء والتأكد من تلبية المتطلبات العقدية.</li> <li>معرفة عملية وخبرة في تنفيذ برامج البيئة والصحة والسلامة.</li> <li>خبرة في إجراء تحقيقات حوادث وتحطمات في الطيران.</li> <li>معرفة في تحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li>معرفة عملية بممارسات الجودة العسكرية.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابة.</li> <li>اتصالات ممتازة، قيادة فعالة ومهارات التعامل بين الأشخاص.</li> <li>معرفة سليمة بمتطلبات نظام إدارة الجودة ISO 9001:2008.</li> <li>قد تكون هناك حاجة لمعرفة ومهارات إضافية قد يفرضها العقد أو المهمة.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>سنتان من الخبرة في أي توليفة من المجالات التالية: ضمان الجودة، البيئة، الصحة، عمليات السلامة.</li> <li>شهادة سلامة OSHA في السلامة العامة أو السلامة الإنشائية.</li> <li>شهادة HAZWOPER لمدة 40 ساعة مطلوبة ويجب أن تكون سارية المفعول.</li> <li>خبرة في إدارة الجودة في منظمة صيانة طيران.</li> <li>مسؤول سلامة الطيران أو ما يعادله مرغوب فيه.</li> <li>قد تتطلب العقدة أو المهمة خبرة وتعليم إضافيين.</li> </ul> <h4>متطلبات إضافية</h4> <ul> <li>جواز سفر أمريكي صالح مع صلاحية لا تقل عن 2.5 سنوات مطلوب للنشر في الكويت.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على شهادة clearance الشرطة الكويتية والتأشيرة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز المتطلبات الطبية CENTCOM للحضور إلى CRC للنشر.</li> </ul> <h4>متطلبات الأمان والتفويض الأمني</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والاحتفاظ بتفويض أمني حكومي أمريكي (NAC-I T1) ثقة عامة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على اعتماديات المنشأة والتفويض للعمل في هذا الموقع.</li> <li>الجنسية الأمريكية مطلوبة لاعتماديات المنشأة والتفويض في موقع العمل.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية وبيئة العمل</h4> <p>مكان العمل والظروف البيئية قد تكون قاسية للغاية، وقد يعمل في ظل ظروف عدائية وخطرة على الحياة.</p></p><p></p>