وظائف أخصائي عيون في الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li><b>عن العميل</b></li></ul><p>منظمة مقرها الكويت وتعمل في قطاع مواد البناء منذ عدة عقود. تتخصص الشركة في تصنيع وتوريد أنظمة جدران الجبس، وحلول الأسقف، والتغليف، والمواد الإنشائية ذات الصلة، مع دعم مجموعة واسعة من المشاريع في الكويت ومجلس التعاون الخليجي. بقدرات إنتاج داخلية وتركيز على الجودة والتخصيص، تعمل المنظمة عن كثب مع المقاولين والاستشاريين والمطورين لتقديم حلول تتماشى مع مواصفات المشروع ومعايير الصناعة.</p><ul><li><b>عن الدور</b></li></ul><p>لدفع تطوير الأعمال ومبيعات المشاريع ضمن قطاع البناء من خلال تحديد فرص جديدة، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والترويج لحلول مواد البناء عبر المشاريع الجارية والمقبلة. يشمل الدور العمل عن كثب مع الاستشاريين والمقاولين والمطورين، دعم المواصفات والاقتراحات الفنية، إجراء عروض تقديمية للعملاء، والمتابعة على خطوط أنابيب المشاريع لضمان التوافق مع الجداول الزمنية والموافقات وأهداف المبيعات العامة.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li><b>عن أنت</b></li></ul><p>المرشح المثالي يجب أن يمتلك ما يلي:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذو صلة</li><li>1–5 سنوات من الخبرة في المبيعات التقنية/المشاريع ضمن البناء أو مواد البناء</li><li>معرفة بأنظمة جدران الجبس أو حلول بناء مشابهة تعد ميزة</li><li>خبرة في التعامل مع كميات المواد BOQ، المواصفات، ومقبولات العطاء</li><li>فهم قوي لسوق البناء في الكويت مع تعرض للمستشارين والمقاولين</li><li>القدرة على بناء العلاقات وإدارة تفاعلات العملاء عبر المشاريع</li><li>مهارات تواصل، عرض، وتفاوض قوية</li><li>هدفية مع القدرة على توليد خط أنابيب وإغلاق صفقات</li><li>إتقان في Microsoft Office؛ AutoCAD ميزة إضافية</li><li>يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في الكويت مع تأشيرة قابلة للتحويل ورخصة قيادة سارية</li><li>متمكن من اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص الوظيفة </b></p><br> <p>حول ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمهنة في واحد من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. </p><br> <p><b>غايتنا </b></p><br> <p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولشركائنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلول لمواجهة التحديات المعقدة وتحقيق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. </p><br> <p>قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ودائم: </p><br> <ul> <li>الريادة</li> <li>العمل بنزاهة</li> <li>العناية ببعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمول</li> <li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</li> </ul> <p><b>التدقيق والضمان | كبير</b></p><br> <p>خلال فترة عملك ككبير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: </p><br> <ul> <li>يُنشئ الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>يقدم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات الأعمال والضوابط.</li> <li>يتحمل المسؤولية في فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة حول الكيان قبل بدء التعامل.</li> <li>يعدل تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي ستتم، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن موجهة تعليمات الإحالة.</li> <li>يتواصل بشكل فعال مع مراكز التميز على الشاطئ وفي الخارج في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل الم delegated إليهم وأهمية تقديم معلومات دقيقة وكاملة لهم.</li> <li>يساعد في تتبع المخرجات من مدققي المكونات ويسعى لفهم الصلة والأهمية لهذه المخرجات.</li> <li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS بشكل وفي الوقت المناسب.</li> <li>يمكنه صياغة معالم جودة التدقيق، الطرق التي تُظهر الفرق بين اكتمال المعالم، وكيف تسهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويستعد لتقديم تحدي حول ما إذا كان يمكن تنفيذ العمل في وقت مبكر من دورة التدقيق.</li> <li>يجهّز الوثائق بتوقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميّز القرارات المحاسبية والاستنتاجات عن قرارات التدقيق والاستنتاجات.</li> <li>يفهم أنه من المهم بناء علاقات خارج وظيفة المالية لفهم أعمال الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة الالتزام والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <p><b>قدرات القيادة: </b></p><br> <ul> <li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يعبر عن التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب المواهب الرفيعة.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعّالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <p><b>المؤهلات: </b></p><br> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يُفضل درجة عليا.</li> <li>4+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات تدقيق كبرى.</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، جمع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق مفصلة وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة الأعمال والتعامل مع الأشخاص مع ضمان مطابقة المخرجات لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب: محاسب قانوني CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>بطلاقة باللغة الإنجليزية (قراءة، حديث وكتابة). يفضل وجود مرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية). </li> </ul> <p>لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن العميل</b></p><p>مستشفى خاص رائد متعدد التخصصات في الكويت، يوفر رعاية صحية عالية الجودة ومركزة على المريض عبر مجموعة واسعة من التخصصات الطبية والجراحية. يدعم المستشفى أطباء ذوو خبرة وتكنولوجيات طبية متقدمة ومرافق حديثة، مع التزام قوي بالتميز والابتكار والرعاية الرحيمة.</p><p><b>عن الدور</b></p><p>عضو سريري رئيسي في فريق خدمات التمريض، مسؤول عن تقديم رعاية تمريضية متخصصة للمرضى المصابين بمرض الأمعاء الالتهابي (IBD) عبر مراحل مختلفة من التشخيص والعلاج والإدارة المستمرة للمرض. الدور يشمل إجراء تقييمات المرضى، وتطوير خطط رعاية مخصصة، وإعطاء وعـمل ومراقبة العلاجات البيولوجية، وتثقيف المرضى بشأن العلاج وإدارة أنفسهم، ودعم تقديم رعاية آمنة قائمة على الأدلة. بخلاف رعاية المرضى المباشرة، تسهم ممرضة IBD المتخصصة في إدارة المرضى بشكل متعدد التخصصات، بالتعاون الوثيق مع أطباء الجهاز الهضمي وفرق الرعاية الصحية المساندة لضمان رعاية منسقة ومركزة على المريض، وتوثيقًا سريريًا دقيقًا، والالتزام بالجودة والأنظمة، وتثقيف المريض، ورصد النتائج، وتحسين الخدمة باستمرار.</p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>عنك</b></p><p>مرشح مثالي يجب أن يتوافر فيه ما يلي:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض، بما يتوافق مع متطلبات ترخيص وزارة الصحة الكويتية</li><li>رخصة تمريض سارية أو أهلية الترخيص</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أمراض الجهاز الهضمي أو صحة الجهاز الهضمي، بما يتوافق مع معايير أهلية MOH</li><li>شهادة BLS سارية؛ وشهادة ACLS حسب الاقتضاء</li><li>خبرة في تقييم المرضى、إدارة العلاج البيولوجي والمراقبة、إدارة الأدوية</li><li>إتقان توثيق EMR وMicrosoft Office</li><li>مهارات تعليم المرضى، التواصل، والتعاون متعدد التخصصات قوية</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة مستشفى سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات</li><li>الالتزام بالممارسة المستندة إلى الأدلة、تحسين الجودة、سلامة المرضى、وتطوير مهني مستمر</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>الموقع الوظيفي: مدقق داخلي</span></p><br> <p><span>التصنيف:</span> موظف <br><span>التقارير إلى:</span> مدير التدقيق الداخلي<br><span>حول الجامعة الأمريكية الدولية</span></p><br> <p>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، أُنشئت عام 2019، وتقدم برامج بكالوريوس تقوم على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر AIU درجات في الهندسة، العمارة والتصميم، إدارة الأعمال، الفنون والعلوم، والتعليم، مع الإنجليزية كلغة التدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، لإعداد الخريجين لقيادة في مجتمع عالمي.</p><br> <p>تُنفذ AIU إستراتيجية RISE 2026–2030 وهي تحول لمدة خمس سنوات يتركز حول التطوير البحثي، الاعتماد الدولي WSCUC، نجاح الطالب، ومشاركة المجتمع. تعتبر وظيفة التدقيق الداخلي المستقلة ذات المصداقية أساساً لهذه الاستراتيجية: سيقيّم مقيمي WASC ما إذا كانت AIU تتمتع بسلامة تشغيلية، ونظام عمليات، وثقافة إدارة مخاطر تتوافق مع متطلبات الاعتماد المؤسسي. يقوم مدير التدقيق الداخلي ببناء هذا الأساس والحفاظ عليه.</p><br> <p>لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw<br></p><br> <p><span>ملف القسم</span></p><br> <p>مكتب التدقيق الداخلي هو وظيفة مستقلة وضمان موضوعي واستشاري. الغرض منها ليس العثور على عيوب بل منح قيادة AIU ومجلس الإدارة الثقة بأن عمليات وعمليات وإجراءات المؤسسة تعمل كما هو مقصود ومهيأة للأغراض التي تتطلبها استراتيجية RISE.</p><br> <p>يساعد المدقق الداخلي في إجراء تدقيقات تشغيلية عبر الوظائف الأكاديمية والإدارية، وتحديد المخاطر، وتوصية التحسينات، ودعم تطبيق الإجراءات التصحيحية.</p><br> <p><span>ملخص الوظيفة</span></p><br> <p>يقوم المدقق الداخلي بإجراء تدقيقات تشغيلية وتوافقية ومبنية على المخاطر عبر وحدات AIU الأكاديمية والإدارية. تقيم الدور الضوابط الداخلية، وتراجع العمليات المؤسسية، وتحدد فرص التحسين، وتساعد الإدارة في تعزيز الحوكمة والفعالية التشغيلية.</p><br> <p>يعمل تحت إشراف مدير التدقيق الداخلي، يجري المدقق الداخلي تكليفات التدقيق، يوثّق النتائج، يحضّر تقارير التدقيق، ويراقب الإجراءات التصحيحية مع الحفاظ على الاستقلال والموضوعية والسرية.</p><br> <p><span>المسؤوليات الأساسية</span><br></p><br> <p><span>تخطيط التدقيق والتنفيذ</span></p><br> <ul> <li>المشاركة في تنفيذ الخطة السنوية لتدقيق داخلي مبنية على المخاطر.</li> <li>إجراء تدقيقات تشغيلية وتوافقية وعملياتية عبر الأقسام الأكاديمية والإدارية.</li> <li>أداء أعمال التدقيق الميداني، بما في ذلك المقابلات، ومراجعة العمليات، ومراجعة المستندات، واختبار الضوابط الداخلية.</li> <li>تقييم ما إذا كانت السياسات والإجراءات واللوائح المؤسسية مطبقة بشكل متسق.</li> <li>تحديد نقاط الضعف في الضوابط والفعالية التشغيلية والثغرات الامتثاثية.</li> <li>الحفاظ على أوراق عمل التدقيق كاملة ودقيقة وفقاً لمعايير التدقيق المهنية.</li> </ul> <p><span>المراجعات التشغيلية والبرامج</span></p><br> <ul> <li>تقييم فعالية وكفاءة العمليات الإدارية والأكاديمية.</li> <li>مراجعة الموارد البشرية، والشراء، وشؤون الطلاب، وتكنولوجيا المعلومات، والمالية، والوظائف التشغيلية الأخرى للامتثال بسياسات الجامعة.</li> <li>تقييم ما إذا كانت الضوابط الداخلية المعتمدة تقلل مخاطر التشغيل بشكل كافٍ.</li> <li>التحقق من تنفيذ الإجراءات التصحيحية من التدقيقات السابقة بشكل فعال.</li> </ul> <p><span>الحوكمة والامتثال</span></p><br> <ul> <li>تقييم الامتثال بسياسات وإجراءات الجامعة.</li> <li>مراجعة الامتثال لقانون العمل الكويتي والمتطلبات التنظيمية المعمول بها وممارسات حوكمة المؤسسة.</li> <li>المساعدة في تقييم تنفيذ السياسة عبر المدارس والأقسام.</li> <li>دعم مراجعات الإفصاح عن تضارب المصالح والامتثال للسياسات ووثائق الحوكمة.</li> </ul> <p><span>إدارة المخاطر</span></p><br> <ul> <li>المساعدة في تحديد المخاطر التشغيلية التي تؤثر على الجامعة.</li> <li>المساهمة في الحفاظ على سجل مخاطر المؤسسة.</li> <li>دعم تقييمات المخاطر الدورية عبر الأقسام.</li> <li>مراقبة تنفيذ خطط التخفيف من المخاطر والإبلاغ عن القضايا العالقة.</li> </ul> <p><span>تقديم التقرير التدقيقي</span></p><br> <ul> <li>إعداد تقارير تدقيق واضحة ودقيقة وقائمة على الأدلة.</li> <li>توثيق الملاحظات التدقيقية وأسبابها ومخاطرها وتوصيات عملية.</li> <li>مناقشة النتائج الأولية مع إدارة القسم.</li> <li>عرض نتائج التدقيق على مدير التدقيق الداخلي للمراجعة.</li> </ul> <p><span>أنشطة المتابعة</span></p><br> <ul> <li>تتبع خطط العمل الإدارية الناتجة عن نتائج التدقيق.</li> <li>التحقق من إكمال وفعالية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>الحفاظ على سجلات التوصيات التدقيقية العالقة.</li> <li>إعداد تقارير المتابعة عن تقدم التنفيذ.</li> </ul> <p><span>الاستشارية والمشروعات الخاصة</span></p><br> <ul> <li>تقديم الدعم الاستشاري في الضوابط الداخلية وتحسين العمليات وإدارة المخاطر.</li> <li>المساعدة في التحقيق في المخالفات المبلغ عنها، أو انتهاكات السياسات، أو المخاوف التشغيلية عند التكليف.</li> <li> المشاركة في مهام التدقيق الخاصة والمشروعات المؤسسية.</li> <li>دعم الإعداد لمراجعات الاعتماد من خلال تقييم الأدلة التشغيلية وعمليات الامتثال.</li> </ul> <p><span>الحد الأدنى من المؤهلات</span></p><br> <p><span>التعليم</span></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو التدقيق الداخلي أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل حاصلة على درجة الماجستير.</li> </ul> <p><span>الخبرة</span></p><br> <ul> <li>ثلاث سنوات (3) إلى خمس سنوات (5) من الخبرة في التدقيق الداخلي أو التدقيق التشغيلي أو الامتثال أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل خبرة في التدقيقات التشغيلية أو العملياتية.</li> <li>الخبرة في التعليم العالي أو القطاع العام أو بيئة محكومة مماثلة تعتبر ميزة.</li> <li>معرفة أطر الرقابة الداخلية ومبادئ إدارة المخاطر.</li> <li>شهادة CIA أو التقدم نحو الحصول على شهادة CIA مستحب.</li> </ul> <p><span>المهارات والكفاءات</span></p><br> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>القدرة على إعداد تقارير تدقيق مهنية مع توصيات واضحة.</li> <li>فهم سليم لمبادئ الرقابة الداخلية ومنهجيات التدقيق.</li> <li>القدرة على تحليل عمليات معقدة وتحديد مخاطر تشغيلية.</li> <li>مستوى عالٍ من النزاهة والموضوعية والأخلاقيات المهنية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li> <li>القدرة على الحفاظ على السرية عند التعامل مع معلومات حساسة.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأدوات توثيق التدقيق.</li> <li>القدرة على بناء علاقات عمل فعالة عبر الجامعة مع الحفاظ على استقلال التدقيق.</li> </ul> <p><span>علاقات العمل</span></p><br> <p>يعمل المدقق الداخلي بالتعاون مع جميع الأقسام الأكاديمية والإدارية مع الحفاظ على الاستقلال المهني. يتفاعل الدور بانتظام مع رؤساء الأقسام وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والإداريين الكبار أثناء أعمال التدقيق ويقدم تقاريره مباشرة إلى مدير التدقيق الداخلي.</p><br> <p><span>المؤهلات المفضلة</span></p><br> <ul> <li>مدقق داخلي معتمد (CIA) أو شهادة مهنية ذات صلة أخرى.</li> <li>معرفة بالحوكمة ومعايير الاعتماد في التعليم العالي (خاصة WSCUC) مطلوبة.</li> <li>الطلاقة في المتطلبات التنظيمية والامتثال في الكويت ميزة.</li> <li>يفضل خبرة في منهجيات إدارة المخاطر المؤسسية (ERM).</li> </ul> <p>قدم الطلبات عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>من المتوقع أن يبدأ المرشح الناجح العمل في أقرب وقت ممكن وبحد أقصى ديسمبر 2026.</p><br> <p>AIU جهة توظيف تساوي الفرص وتلتزم بالتفوق الأكاديمي والنزاهة المهنية والحوكمة المبدئية للتعليم العالي الكويتي.</p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عميد كلية التربية</p> <p> </p> <p>التصنيف: قيادة تنفيذية / أكاديمية<br>تقارير إلى: نائب رئيس الشؤون الأكاديمية (VPAA)<br> <br>حول الجامعة الأمريكية الدولية</p> <p>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست في 2019، وتقدم برامج جامعية تعتمد النموذج الأمريكي للتعليم العالي. تمنح AIU درجات في الهندسة، والهندسة المعمارية والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وتحضير الخريجين لأدوار قيادية في مجتمع عالمي.</p> <p> </p> <p>للمزيد من المعلومات، زيارة: www.aiu.edu.kw </p> <p> </p> <p>ملف كلية التربية</p> <p>تجهز كلية التربية المعلمين المستقبليين، والقادة التربويين، والمهنيين من خلال التميز في التدريس، والبحث، والابتكار، والمشاركة المجتمعية. تلتزم الكلية بتطوير خريجين يتمتعون بالكفاءة المهنية، والقيادة الأخلاقية، والتفكير النقدي، والالتزام بالتعلم مدى الحياة. من خلال شراكات قوية مع المدارس والمنظمات التعليمية والمجتمع الأوسع، تساهم الكلية في تقدم التعليم في الكويت وما وراءها.</p> <p> </p> <p>نطاق العمل</p> <p>يوفر عميد كلية التربية القيادة الاستراتيجية والأكاديمية والإدارية لتعزيز مهمة الكلية في التميز في التدريس والبحث والمشاركة المجتمعية. المسؤول عن التخطيط الأكاديمي، وتطوير المناهج، والقيادة الأكاديمية، ونجاح الطلبة، وضمان الجودة، والاعتماد، والميزانية، وإدارة الموارد. يسعى الدور إلى تعزيز البحث والابتكار والشراكات مع المؤسسات التعليمية والصناعية مع ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة ومعايير الاعتماد لدعم نمو الكلية المستمر وتفوقها الأكاديمي مع تعزيز التميز في التدريس، والبحث التربوي، والابتكار، والتعاون الدولي، ونجاح الطلاب</p> <p> </p> <p>المسؤوليات الأساسية</p> <ul> <li>توفير القيادة والإدارة الشاملة لكلية التربية، بما في ذلك إشراف الهيئتين التدريسية بدوام كامل وبدوام جزئي، والبرامج الأكاديمية، والعمليات الإدارية.</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للمناهج والبرامج الأكاديمية لضمان التميز في التدريس والتعلم والتوافق مع المعايير التعليمية الوطنية والدولية. إدارة ميزانية الكلية وتخصيص الموارد والتخطيط الاستراتيجي.</li> <li>قيادة توظيف أعضاء هيئة التدريس، والتوجيه، وتقييم الأداء، والتطوير المهني.</li> <li>تعزيز ثقافة البحث والمنهج العلمي عبر الكلية؛ دعم أنشطة البحث للهيئة التدريسية والطلاب.</li> <li>إنشاء وصيانة مجلس استشاري تعليم يشمل ممثلين من المدارس والمنظمات التعليمية والجهات الحكومية وهيئات مهنية ذات صلة لضمان بقاء البرامج متوافقة مع الأولويات الوطنية والتوقعات المهنية.</li> <li>قيادة وتنسيق جهود الاعتماد وأنشطة ضمان الجودة (مؤسسية وبرامجية)، بما في ذلك الإلمام بإطارات الاعتماد الأمريكية وقيادة وتنسيق الاعتماد المؤسسي والبرامجي، وضمان الامتثال لمعايير ضمان الجودة والاعتماد الوطنية والدولية المعمول بها (مثلاً CAEP، AAQEP أو ما يعادلها حيثما كان مناسباً).</li> <li>التأكد من أن موقع الكلية على الويب والاتصالات العامة تعكس بدقة البرامج والإنجازات وفرص الطلبة.</li> <li>تعزيز الشراكات مع الصناعة والمجتمع، وفرص التدريب والتعلم التجريبي للطلاب.</li> <li>تمثيل الكلية في اجتماعات قيادة الجامعة والمساهمة في مبادرات استراتيجية على مستوى المؤسسة.</li> <li>إدارة ميزانية الكلية وتخصيص الموارد والتخطيط الاستراتيجي والأداء التشغيلي.</li> <li>قيادة تطوير برامج أكاديمية جديدة وتخصصات.</li> <li>تعزيز التمويل الخارجي وشراكات البحث.</li> <li>دعم تطوير برامج الدراسات العليا.</li> <li>تعزيز الابتكار في التدريس والتعلم الرقمي والتقنيات التعليمية.</li> <li>بناء شراكات مع المدارس والوزارات والجامعات الدولية.</li> <li>المساهمة بنشاط في التخطيط الاستراتيجي للجامعة، والفعالية المؤسسية، وتجنيد الطلاب، وتطوير أعضاء هيئة التدريس ومبادرات التدويل.</li> </ul> <p> </p> <p>أقسام الإبلاغ (إن وجدت)</p> <ul> <li>أعضاء هيئة التدريس داخل كلية التربية</li> <li>الموظفون الإداريون ودعم البرامج</li> </ul> <p> </p> <p>المؤهلات الدنيا: </p> <p>يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة في وظائف مهنية وأكاديمية، إضافة إلى سجل متميز في التدريس ونجاحات أكاديمية على المستوى الدولي. سيُظهر المرشح الناجح إنجازاً علمياً مستمراً من خلال أبحاث معترف بها دولياً، ونشر، ومشاركات في مؤتمرات، ومشاركة مهنية، بالإضافة إلى امتلاك الدرجات والمؤهلات والخبرة المهنية التالية:</p> <p> </p> <ul> <li>حاصل على الدكتوراه من جامعة معترف بها في التربية أو تخصص ذو صلة.</li> </ul> <ul> <li>تعيين بالدرجة الأستاذية الكاملة أو أهلية التعيين ضمن تلك الدرجة.</li> <li>سجل دولي معترف به في التدريس والبحث والمنشورات العلمية والإشراف على البحوث والقيادة الأكاديمية المناسبين للتعيين كأستاذ جامعي كامل.</li> <li>خبرة قيادية أكاديمية سابقة بارزة، ويفضل أن تكون عميداً، عميداً مشاركاً، رئيس قسم أو رئيس كلية.</li> <li>رؤية واضحة لتطوير التعليم العالي بشكل عام ولكلية التربية بشكل خاص.</li> <li>إلمام تام بنظام الساعة المعتمدة والسنة الأكاديمية (الفصل الدراسي).</li> <li>خبرة إدارية متميزة في شؤون التعليم العالي، ويفضل على مستوى عميد كلية في جامعة مرموقة.</li> <li>خبرة مع الاعتماد المؤسسي والبرامجي، وضمان الجودة، والتقييم، ومراجعة المناهج والتحسين المستمر.</li> <li>فطنة في مجال الموارد البشرية والمفاهيم والممارسات والسياسات والإجراءات الإدارية والمالية.</li> <li><br></li></ul> <p> </p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول العميل</b></p><p>مستشفى خاص رائد متعدد التخصصات في الكويت، يوفر رعاية صحية عالية الجودة ومركّزة على المريض عبر مجموعة واسعة من التخصصات الطبية والجراحية. يُدعم المستشفى بأطباء ذوي خبرة وتقنيات طبية متقدمة ومرافق حديثة، مع التزام قوي بالتميّز والابتكار والرعاية الرحيمة.</p><p><b>عن الدور</b></p><p>تقديم رعاية نفسية قائمة على الأدلة للمرضى الذين يعانون من حالات الوزن والصحة الأيضية والهضمية من خلال تقييمات سريرية شاملة وتدخلات سلوكية فردية. إجراء تقييمات نفسية قبل جراحة السمنة وتقديم الدعم العلاجي للسمنة والسكري ومتلازمة التمثيل الغذائي ومتلازمة القولون العصبي والتهاب القولون ومرض الأمعاء الالتهابي واضطرابات الجهاز الهضمي المرتبطة بالتوتر. التعاون عن كثب مع أخصائيي الغدد الصماء وأمراض جهاز الهضم وجراحي السمنة وأخصائيي التغذية لدمج الصحة السلوكية ضمن خطط العلاج متعددة التخصصات. الحفاظ على توثيق سريري دقيق وفق معايير JCI وسياسات المستشفى ومتطلبات سلامة المرضى، مع المساهمة في مبادرات تحسين الجودة وتنفيذ المسارات السريرية والتميز في الخدمة.</p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>عن نفسك</b></p><p>المترشح المثالي يجب أن يمتلك ما يلي:</p><ul><li>درجة البكالوريوس والماجستير في علم النفس الإكلينيكي من جامعة معتمدة معتمدة من وزارة التعليم العالي في الكويت.</li><li>خبرة ما لا يقل عن 3 سنوات بعد الحصول على الماجستير في علاج المرضى النفسيين في مجالات الوزن والصحة الأيضية والهضمية.</li><li>خبرة سابقة في العمل في مستشفى أو مكان عيادي.</li><li>خبرة في إجراء التقييمات النفسية الإكلينيكية والمعرفية والنفس-اجتماعية قبل جراحة السمنة.</li><li>خبرة في توفير علاجات قائمة على الأدلة للمرضى المصابين بالسمنة والسكري ومتلازمة التمثيل الغذائي والقولون العصبي ومرض الأمعاء الالتهابي والأعراض الهضمية المرتبطة بالتوتر.</li><li>مهارات قوية في الاستراتيجيات المعرفية السلوكية والقوة العاطفية وتقديم الرعاية بشكل دبلوماسي.</li><li>خبرة في العمل بشكل تعاوني مع أخصائيي الغدد الصماء وأمراض الجهاز الهضمي وجراحي السمنة وأخصائيي التغذية ضمن فرق متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على تحمل مسؤولية سريرية أكبر بتهدئة في بيئة مستشفى سريعة الإيقاع.</li><li>الإتقان في أنظمة EMR، وتنقل قاعدة بيانات المستشفى، وتحسين الموارد السريرية.</li><li>الالتزام بممارسة قائمة على الأدلة ورعاية مركّزة على المريض وتعلم مستمر وروح الفريق وأخلاقيات مهنية.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.</p><br><b>A Day in the Life</b><p>Bring your talents to a leader in medical technology and healthcare solutions.&nbsp; Rooted in our long history of mission-driven innovation, our medical technologies open doors. We support your growth with the training, mentorship, and guidance you need to own your future success.</p><br><p>Atrial fibrillation affects over 33 million individuals worldwide and is the most common form of serious arrhythmia. Being in a fast-growing cardiac ablation business segment and with recent acquisition of the AFFERA™ Mapping and Ablation System, we are poised to provide innovative solutions to address unmet needs for many patients. We are seeking a talented and motivated Affera Mapping Specialist to join our team to further drive the growth of the business.</p><br><p><b>Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:</b></p><br><ul><li>Provide proficient clinical and technical assistance to physicians and Electrophysiology Lab Staff on the use of the AFFERA™ Mapping and Ablation System, PFA &amp; Cryo.</li><li>Provide in-service training to introduce new technologies to various hospital stakeholders and ensure technology acceptance.</li><li>Play an active role in the planning and effective installation of the AFFERA™ Mapping and Ablation System and efficiently collaborate with the technical department.</li><li>Work closely with the education team and support the development of training centers.</li><li>Demonstrate excellent ability to plan cases and define priorities to maximize case coverage.</li><li>Ability to manage high-stress situations with a clear problem-solving mindset.</li><li>Ability to travel on weekly basis.</li></ul><p><b>Required Knowledge and Experience:</b></p><br><ul><li>Bachelor's degree required in electrical or medical engineering or related scientific disciplines.</li><li>5+ years of clinical Electrophysiology experience and successful independent support of Electrophysiology mapping procedures.</li><li>Fluency in English and Arabic</li><li>Ability to work well in a cross-functional environment.</li><li>Ability to work in a team and willingness to be flexible and travel as required.</li><li>Independent, self-reliant thinking and acting as well as a sense of responsibility.</li></ul><p><b>Physical Job Requirements</b><br>The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. </p><br><b>Benefits &amp; Compensation</b><p><b>Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package</b><br>A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.<br>&nbsp;</p><br><b>About Medtronic</b><p>We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.<br>Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.&nbsp;<br>We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&amp;D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.</p><br><p>Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here &nbsp;<br>&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> Mindrift توصل المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مركّزة على اختبار الأنظمة وتقييمها وتحسينها.<br> المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة في حين أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال ربع السنوية — الأداء مقابل.<br> المعيار المرجعي، تغيّر التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغيّر مستندات الأموال المادية؛ إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن وحصاد الخسائر الضريبية تشمل أساس التكلفة، الربح الرأسمالي قصير الأجل مقابل.<br> طويل الأجل، وتطبيق قاعدة الغسل؛ تطوير حالات فحص الملاءمة لاستقصاء تحمل المخاطر، الأفق الزمني، الحيازة المحظورة، وحدود concentration مقابل بيان سياسة الاستثمار للعميل؛ بناء حالات تحليل تكلفة المجموعة: نسب المصاريف المرصودة للمحفظة، الرسوم الاستشارية، وتكاليف جميع العناصر مقارنة بمعايير القطاع؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة، استشهادات سياسات، والإجابات الصحيحة.<br> ما نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمار، المشورة المالية، أو خدمات مالية أوسع ويبحثون عن مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة.<br> يفضل أن يكون لدى المساهمين: شهادة في التمويل، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنوات في التمويل، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو أدوار مجاورة؛ معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة تكلفة الملكية، قواعد غسل البيع، ومحو أمية بيان سياسة الاستثمار؛ وجود اعتماد CFA أو CFP أو CPWA أو CIMA أو CIPM هو إشارة إيجابية قوية؛ إجادة كتابية قوية للإنجليزية (C1+).<br> كيف تعمل هذه العملية التقديم → اجتياز التأهيل/التأهيلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، تُقدّر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، حسب متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرية وليست عبءاً عملياً مضمونا، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة المعادلة، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة استناداً إلى متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> Mindrift يربط المختصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مركّزاً على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال Quarterly Business Review — الأداء مقابل.<br> المعيار المرجعي، والانحراف في التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات مستندية أساسية للصناديق؛ إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن وجمع الضرائب والاستفادة من الخسائر بما في ذلك أساس التكلفة، الربح الرأسمالي قصير الأجل مقابل طويل الأجل، وتطبيق قاعدة غسل البيع؛ تطوير حالات فحص الملاءمة تقوم باختبار تحمل المخاطر، والأفق الزمني، والحيازات المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة استثمار العميل؛ بناء حالات تحليل بنود الرسوم: نسب المصروفات الموزونة للمحفظة، الرسوم الاستشارية، وتكاليف كلية مقارنة بمؤشرات الفئة؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة، ومقتبسات من السياسات، والإجابات الصحيحة.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع المجال ويكونون منفتحين على مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة.<br> من المتوقع أن يكون لدى المساهمين المثاليين: شهادة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو الرياضيات أو الإحصاء أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنوات في المالية أو الاستثمار أو المحاسبة أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو الأدوار المجاورة؛ معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة ضرائب الملكية، قواعد غسل البيع، ومهارة في قراءة بيان سياسة الاستثمار؛ تعتبر شهادة CFA أو CFP أو CPWA أو CIMA أو CIPM إشارة إيجابية قوية؛ إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).<br> كيف تعمل العملية تقدم → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الأجر توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بأنها تتطلب حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرية وليست حِمولة عمل مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستوى المساهمة وسرعتها.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br></span> </div>

<p>عن الدور: نحن نبحث عن مهندس تقني ماهر لتقديم الدعم الفني للمشاريع البحرية في البناء والتشغيل البحري. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن مراجعة التصاميم، إعداد الوثائق الفنية، التنسيق مع فرق الهندسة، والتأكد من أن أنشطة المشروع تتوافق مع المواصفات والكودات وطلبات العميل. المسؤوليات الرئيسية: • مراجعة وتفسير الرسومات الهندسية والمواصفات والوثائق الفنية لمشروعات البناء البحري • إعداد العروض الفنية بما فيها بيانات الطريقة، الحسابات، ومواصفات المواد • التنسيق مع مهندسي التصميم، ومديري المشاريع، وفرق الموقع لحل القضايا الفنية • ضمان امتثال جميع الأنشطة الفنية لمواصفات المشروع والكودات الدولية (ISO، BS، ASTM، API) واحتياجات العميل • المساعدة في إعداد ومراجعة رسومات الورشة، والرسومات كما بُنيت، والتقارير الفنية • توفير الدعم الفني أثناء مراحل البناء والتركيب والتشغيل • إجراء عمليات فحص فني وتحقق من الجودة للتحقق من الالتزام بالوثائق المعتمدة • التنسيق مع العملاء والاستشاريين والمقاولين من الباطن والموردين في المسائل الفنية • مراجعة واعتماد العروض الفنية للمقاولين من الباطن واعتمادات المواد • إعداد الاستفسارات الفنية (TQs) والتنسيق مع الاستشاريين للحل • دعم فريق المشتريات في التقييم الفني للموردين والمواد • الحفاظ على توثيق فني دقيق وأنظمة حفظ ملفات • المساعدة في إعداد تقارير إغلاق المشروع ووثائق تسليم فنية • متابعة أحدث المعايير الهندسية والتقنيات وأفضل الممارسات الصناعية • تقديم التدريب والإرشاد للمهندسين الصغار وموظفي الموقع</p><p>المؤهلات والخبرة: • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الهندسة البحرية أو مجال ذي صلة • خبرة لا تقل عن 5+ سنوات كمشرف تقني/مهندس تقني في مجالات البحرية، البناء، أو النفط والغاز • معرفة قوية بمبادئ الهندسة والكودات والمعايير (ISO، BS، ASTM، API، وغيرها) • يفضّل خبرة في البناء البحري، رَصف الركائز، خطوط الأنابيب تحت البحر، أو الهياكل البحرية خارج الشاطئ • إجادة برامج الهندسة مثل AutoCAD، STAAD Pro، أو ما يشابهها • الإلمام بوثائق المشروع وعمليات العروض الفنية • فهم قوي لمبادئ ضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC) • شهادات سلامة سارية (NEBOSH، IOSH، OSHA) مفضلة • الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية أو الهندية/الأوردو إضافة • العضوية المهنية (مثلاً ICE، IMarEST) ميزة المهارات المطلوبة: • معرفة تقنية قوية وقدرات تحليلية • مهارات تواصل وتنسيق جيدة • الانتباه للتفاصيل لضمان التوثيق والامتثال • مهارات حل المشكلات والتعامل الفني مع الأعطال • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد • العمل كفريق مع فرق الهندسة والمشتريات والبناء</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<br> تربط ماندريفت المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار الأنظمة وتقييمها وتحسينها.<br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة على الرغم من كون كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة وثيقة امتثال (إعلان، إفصاح، سياسة) مقابل تنظيم محدد وذكر الفقرة الفرعية الدقيقة التي تنطبق أو التي تقع في مخالفة؛ كتابة حالات تصرف تنبيه العقوبات مع توثيق تفصيلات منطقية خاطئة مُهيكلة وسيناريوهات تصعيد؛ بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينة، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، وتقديم مذكرات استنتاج جاهزة للمُمتحن؛ تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون سياسة داخلية صامتة عن متطلب تنظيمي، متعارضة مع التنظيم، أو لم يتم تحديثها لتعكس تغييراً حديثاً؛ توثيق جميع حالات الاختبار بمراجع تنظيمية مؤكدة إلى الفقرة الفرعية المحددة — دون تقريبات، ودون تلفيق.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمحترفين الذين لديهم خلفية في الامتثال، الشؤون التنظيمية، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع يرحبون بمشروعات بدوام جزئي وغير دائمة.<br> من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين: درجة في القانون، المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 2+ سنوات في الامتثال، التدقيق، الشؤون القانونية، إدارة المخاطر، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيم، الجرائم المالية، أو أدوار مجاورة؛ معرفة الانضباط الاستشاري كعادة أساسية — القدرة على تحديد الفقرة التنظيمية الدقيقة التي تنطبق والإشارة إلى عدم اليقين بدلاً من التقريب؛ شهادة CRCM، CAMS، أو ما يعادلها من اعتماد محلي تعتبر إشارة إيجابية قوية؛ حالة ممتحن تنظيمي سابق أو مفتش قوية بنفس القدر؛ مستوى كتابة إنجليزية عالي (C1+).<br> كيف تسير الأمور التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع التوقعات الزمنية للمشروع في هذا المشروع، من المقدر أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وتيرتهم في المساهمة.<br> يختلف التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>هذه الوظيفة مثالية للمهنيين الصحيين المتفانين الذين يبدون شغفاً في إحداث فرق في حياة الآخرين. كممرضة مسجّلة، ستتاح لك الفرصة للعمل في بيئة داعمة تشجع النمو والتطور، مما يسمح لك بتحسين مهاراتك السريرية مع المساهمة في رفاهية المرضى بشكل عام.</p><p>في هذا الدور، ستكون جزءاً من فريق تعاوني يقدّر الابتكار والتميز. نحن نؤمن بالاستثمار في موظفينا من خلال التدريبات والتطوير المستمرين، مع ضمان بقائك في طليعة مهنة التمريض. التزامنا بثقافة مكان عمل إيجابية يعني أنك ستكون محاطاً بمهنيين ذوي تفكير مماثل يلتزمون بتقديم رعاية عالية الجودة.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>توفير رعاية تمريضية عالية الجودة للمرضى من خلال تقييم احتياجاتهم وتطوير خطط رعاية فردية لضمان أفضل النتائج الصحية باستخدام ممارسات قائمة على الدليل.</li><li>إعطاء الأدوية والعلاجات كما يصفها الأطباء، ومراقبة المرضى لأي ردود فعل سلبية وضمان الامتثال لمعايير السلامة.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتنسيق الرعاية الصحية للمرضى، وضمان تواصل سلس واستراتيجيات علاج فعالة تعزز تعافي المريض.</li><li>تثقيف المرضى وعائلاتهم حول إدارة الصحة، والوقاية من الأمراض، ورعاية ما بعد الخروج، وتوفير بيئة داعمة للتعافي والرفاهية.</li><li>توثيق تقدم المرضى ونشاطات الرعاية في السجلات الصحية الإلكترونية (EHR)، لضمان توفر معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لأعضاء فريق الرعاية الصحية.</li><li>المشاركة في مبادرات تحسين الجودة من خلال تحديد مجالات للتحسين في عمليات رعاية المريض وتنفيذ حلول تعزز تقديم الخدمة.</li><li>إجراء تقييمات صحية وفحوص روتينية، وتحديد القضايا الصحية المحتملة مبكرًا وتسهيل التدخلات في الوقت المناسب التي تسهم في نتائج أفضل للمرضى.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة من خلال الالتزام بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى، وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.</li><li>إرشاد وتدريب كوادر التمريض والطلاب الجدد، وتبادل المعرفة وأفضل الممارسات لزرع ثقافة التعلم والتطوير المهني ضمن الفريق.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تقييم سريرية قوية لتقييم احتياجات المرضى بشكل فعال وتقديم الرعاية المناسبة.</li><li>إتقان أنظمة السجلات الصحية الإلكترونية (EHR) لتوثيق دقيق وإدارة المرضى.</li><li>مهارات اتصال ممتازة للتفاعل مع المرضى والعائلات وأعضاء فريق الرعاية الصحية بشكل فعال.</li><li>القدرة على العمل بتعاون ضمن فريق متعدد التخصصات لتحقيق أفضل النتائج للمرضى.</li><li>معرفة بروتوكولات إدارة الأدوية وممارسات السلامة في رعاية التمريض.</li><li>مهارات في تثقيف المرضى لتمكين الأفراد من إدارة صحتهم ورفاهيتهم.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر ومواكبة أحدث ممارسات التمريض.</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم المراجع الداخلي بإجراء عمليات تدقيق تشغيلي، والامتثال، والمخاطر عبر وحدات AIU الأكاديمية والإدارية. تقيِّم هذه الوظيفة الضوابط الداخلية، وتراجع العمليات المؤسسية، وتحدد فرص التحسين، وتساعد الإدارة في تعزيز الحوكمة والكفاءة التشغيلية. وتحت إشراف مدير التدقيق الداخلي، يجري المراجع الداخلي عمليات التدقيق، يوثق النتائج، يعد تقارير التدقيق، ويراقب إجراءات التصحيح مع الحفاظ على الاستقلالية والموضوعية والسرية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>التخطيط والتنفيذ التدقيقي</p><ul><li>المشاركة في تنفيذ خطة التدقيق الداخلي المعتمدة على المخاطر السنوية.</li><li>إجراء تدقيقات تشغيليّة والتوافق والعمليات عبر الأقسام الأكاديمية والإدارية.</li><li>أداء عمل ميداني في التدقيق، بما في ذلك المقابلات، وجولات العمليات، ومراجعة الوثائق، واختبار الضوابط الداخلية.</li><li>تقييم ما إذا كانت السياسات والإجراءات والتنظيمات المؤسسية مطبقة باستمرار وبشكل صحيح.</li><li>تحديد نقاط الضعف في الضوابط، والكفاءات التشغيلية، والفجوات الامتثالية.</li><li>الحفاظ على أوراق العمل التدقيقية كاملة ودقيقة وفقاً لمعايير التدقيق المهنية.</li></ul><p>مراجعات التشغيل والعمليات</p><ul><li>تقييم فاعلية وكفاءة العمليات الإدارية والأكاديمية.</li><li>مراجعة الموارد البشرية، والشراء، وشؤون الطلاب، وتكنولوجيا المعلومات، والمالية، وغيرها من الوظائف التشغيلية للامتثال لسياسات الجامعة.</li><li>تقييم ما إذا كانت الضوابط الداخلية المقررة تخفف المخاطر التشغيلية بشكل كاف.</li><li>التحقق من تنفيذ الإجراءات التصحيحية من التدقيقات السابقة بشكل فعال.</li></ul><p>الحوكمة والامتثال</p><ul><li>تقييم الامتثال لسياسات الجامعة وإجراءاتها.</li><li>مراجعة الامتثال لقانون العمل الكويتي والمتطلبات التنظيمية المعمول بها وممارسات الحوكمة المؤسسية.</li><li>المساعدة في تقييم تطبيق السياسات عبر المدارس والأقسام.</li><li>دعم مراجعات الإفصاحات عن تضارب المصالح، والامتثال السياساتي، ووثائق الحوكمة.</li></ul><p>إدارة المخاطر</p><ul><li>المساعدة في تحديد المخاطر التشغيلية التي تؤثر على الجامعة.</li><li>المساهمة في الحفاظ على سجل مخاطر المؤسسة.</li><li>دعم التقييمات المنتظمة للمخاطر عبر الأقسام.</li><li>مراقبة تنفيذ خطط الحد من المخاطر والإبلاغ عن القضايا العالقة.</li></ul><p>الإبلاغ التدقيقي</p><ul><li>إعداد تقارير تدقيق واضحة ودقيقة وقائمة على الأدلة.</li><li>توثيق الملاحظات التدقيقية والأسباب الجذرية والمخاطر والتوصيات العملية.</li><li>مناقشة النتائج الأولية مع إدارة القسم.</li><li>عرض نتائج التدقيق على مدير التدقيق الداخلي للمراجعة.</li></ul><p>أنشطة المتابعة</p><ul><li>تتبع خطط إجراءات الإدارة الناتجة عن نتائج التدقيق.</li><li>التحقق من اكتمال وفعالية الإجراءات التصحيحية.</li><li>الحفاظ على سجلات التوصيات التدقيقية العالقة.</li><li>إعداد تقارير المتابعة عن تقدم التنفيذ.</li></ul><p>الاستشارات والمشروعات الخاصة</p><ul><li>تقديم الدعم الاستشاري حول الضوابط الداخلية وتحسين العمليات وإدارة المخاطر.</li><li>المساعدة في التحقيق في الخروقات المبلغ عنها أو المخالفات أو المخاوف التشغيلية عند الطلب.</li><li>المشاركة في مهام تدقيق خاصة ومشروعات مؤسسية.</li><li>دعم الاستعداد لعمليات الاعتماد من خلال تقييم الأدلة التشغيلية وعمليات الامتثال.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو التدقيق الداخلي، أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير.</li><li>خبرة من ثلاث (3) إلى خمس (5) سنوات في التدقيق الداخلي، أو التدقيق التشغيلي، أو الامتثال، أو إدارة المخاطر، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل وجود خبرة في إجراء تدقيقات تشغيلية أو عمليات.</li><li>منفعة وجود خبرة في التعليم العالي، أو القطاع العام، أو بيئة محكومة مماثلة.</li><li>معرفة أطر الضوابط الداخلية ومبادئ إدارة المخاطر.</li><li>يفضل حصول على شهادة CIA أو التقدم نحو الحصول على شهادة CIA.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>القدرة على إعداد تقارير تدقيق مهنية مع توصيات واضحة.</li><li>فهم راسخ لمبادئ الرقابة الداخلية ومنهجيات التدقيق.</li><li>القدرة على تحليل عمليات معقدة وتحديد مخاطر تشغيلية.</li><li>مستوى عالٍ من الأمانة والموضوعية والأخلاقيات المهنية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية عند التعامل مع معلومات حساسة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأدوات توثيق التدقيق.</li><li>القدرة على بناء علاقات عمل فعّالة عبر الجامعة مع الحفاظ على استقلالية التدقيق.</li><li>شهادة مدقق داخلي معتمد (CIA) أو شهادة مهنية ذات صلة.</li><li>معرفة بحوكمة التعليم العالي ومعايير الاعتماد (وخصوصاً WSCUC) مطلوبة.</li><li>الإلمام بالمتطلبات التنظيمية والامتثال في الكويت ميزة.</li><li>يفضل الخبرة في منهجيات Enterprise Risk Management (ERM).</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-02&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>البلد:</b></p><br><br>الولايات المتحدة الأمريكية&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>الموقع:</b></p><br><br>US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع دور المنصب:</b></p><br><br>مواقع داخلية&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b><span>متطلبات الجنسية الأمريكية أو الإقامة أو-status:</span> </b></p><br><br>يتطلب تصريح أمني أمريكي ساري وقابل للنقل صادر عن الحكومة الأمريكية قبل تاريخ البدء. كما أن الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن فقط المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على تصريح أمني&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع تصريح الأمن:</b></p><br><br>تصريح DoD: سري&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>حالة تصريح الأمن:</b></p><br><br>مطلوب تصريح أمني نشط وقائم في اليوم الأول<br><br><p>في Raytheon، الأساس وهو قيمنا ودعوتنا العليا – لمساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وعبقرية هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً.</p><br><br><br><p><b>ما الذي ستفعله:</b></p><br><br><p>مهندس معدات الاختبار البُعْدي (DTE) / اختبار تلقائي (ATE)</p><br><br><p>كجهة السلطة الرئيسية لدعم وصيانة معدات المختبر التي يوفرها المقاول</p><br><br><p>محطات اختبار مستودعات PATRIOT، باستثناء مجموعة اختبار جنرال إلكتريك، يجب أن يكون دور مهندس ATE كما يلي:</p><br><br><p>1. المساعدة في تحديد قدرة تشغيل جميع معدات الاختبار التابعة للمقاول</p><br><br><p>2. التحقق من أن كُتيبات محطات الاختبار وإجراءات الاختبار وبرامج الاختبار والتجهيزات والوحدات Under Test (UUT) هي التكوين الصحيح</p><br><br><p>3. المساعدة في عزل المشاكل بين عتاد المحطة والبرمجيات وUUT</p><br><br><p>4. المساعدة وحل مشاكل برمجيات محطة الاختبار على مستوى النظام وUUT</p><br><br><p>5. تقديم واجهة مباشرة مع أفراد اختبار المقاول عند الحاجة إلى خبرة اختبار إضافية</p><br><br><p>6. تنسيق التدريب مع فنيي مخازن كاد المدربين</p><br><br><p>7. جدولة أنشطة تدريب صفية وعملية تعزز دروس التدريب السابقة في المخازن</p><br><br><br><p>يقدم موظفو دعم DTE/ATE المعرفة التشغيلية الفنية، كهربياً وميكانيكياً، بالإضافة إلى خبرة عملية واسعة لتشغيلها وصيانتها وتوفير تدريب “الاعتماد على الذات” لموظفي الدعم في البلد. سيقدم أخصائي DTE دعم صيانة عملي وتدريب تشغيلي على إصلاح وحدات بطاريات إرسال الرادار القابلة للاستبدال (BRUs). الأنظمة تعمل آلياً وسيشمل التدريب إصلاحاً إلكترونياً وميكانيكياً للوحدات قيد الاختبار. وتحت إشراف قائد محطة Patriot للاختبار، ستتطلب الوظيفة تشغيلاً عملياً وصيانة واستمرارية محطات اختبار PAT 243 وPAT 247 Patriot لدعم أنظمة Patriot Configuration 3+، بما في ذلك تشغيل استكشاف الأخطاء وت persistent وحدة معالجة النفط المبردة ومجموعة مبرد الرادار لضمان تلبية متطلبات تدفق النفط ومقاومية الجليكول لعمل النظام. كما ستشمل دعم المستوى والتحري عن اعتمادات المحولات والمُحوّلات ومجموعة دوائر الكهرباء الخاصة بالنظام النقل عن طريق تتبع الإشارات وقياس الفولتية، التيار والمقاومة لعزل المشاكل إلى مستوى المكوِّن في محطة الاختبار Pat 247. يتحقق وظيفياً من حالة التشغيل لمحطات الاختبار PAT 243 و244 و247 للتأكد من حالة التشغيل. يبين إجراءات صيانة سليمة واستمرارية وتـرميم. يشارك في برامج التدريب أثناء العمل. يحضر ويملأ تقارير الصيانة وتقارير مشكلات النظام (SPRs) ويؤدي مهام أخرى حسب التوجيه.</p><br><br><br><p><b>هذا المنصب موجود في الكويت.</b></p><br><br><br><br><p><b>&nbsp;المؤهلات التي يجب أن تمتلكها:</b></p><br><br><p>يجب أن يمتلك أربع (4) سنوات من المعرفة والخبرة المثبتة في التشغيل والصيانة واستمرارية معدات اختبار الأبعاد (DTE) ومعدات الاختبار، واختبار، واستكشاف الأعطال وإصلاح مجموعات إلكترون Patriot إلى مستوى المكوِّن، أو ما يعادلها من محطات اختبار. خبرة في قراءة وفهم الرسومات الهندسية والمخططات والكتب والوثائق الفنية وبرمجيات الحاسوب. مهارات مثبتة في استخدام الأدوات العامة ومعدات الاختبار التجارية العامة، وكذلك في استبدال قطع مكونات على دوائر اللوحات. يجب أن يستطيع العمل في بيئات صحراوية قاسية ورفع 50 باوند. يجب أن يكون لديه فهم جيد لأدوات الاختبار القياسية مثل أجهزة قياس الجهد الرقمي، مسبارات جهد عالي، مقاييس الطاقة، محللات الطيف، عدّ الترددات، وأجهزة الأوسيلوسكوب. مطلوب تصريح أمني سري.</p><br><br><br><p><b>المؤهلات التي نفضلها:</b></p><br><br><p>الخبرة العملية لمدة 6 إلى 8 سنوات في تشغيل وصيانة ودعم محطات PAT 243 وPAT 244 أو محطات اختبار مكافئة. خبرة مثبتة في العمل على تكوينات وأنظمة 3 ومركباتها الفرعية. خبرة في العمل في الشرق الأوسط مباشرة مع عميل. المعرفة والخبرة في صيانة واستدامة معدات DTE للاختبار.</p><br><br><br><p><b>التعليم المطلوب:</b></p><br><br><br><p>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة وخبرة 8-12 عامًا.</p><br><br><br><p><b>ما نقدمه:</b></p><br><br><br><p>سواء كنت في بداية مسيرتك المهنية أو محترفاً متمرساً، نقدم حزمة مكافآت شاملة تتجاوز الراتب بما في ذلك التعويضات؛ الرعاية الصحية، العافية، التقاعد، وفوائد العمل/الحياة؛ وتطوير المهارات وبرامج التقدير. بعض الفوائد تشمل إجازة أبوية (بما فيها الأبوي)، جداول عمل مرنة، جوائز إنجاز، مساعدة تعليمية، ورعاية بديلة للطفل/البالغ.</p><br><br><br><p><b>معلومات إضافية:</b></p><br><br><br><p>بالنسبة للوظائف في الموقع: سيعمل الموظفون في أدوار داخل الموقع بشكل رئيسي داخل الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم أساسيون لتطوير منتجاتنا</p><br><br><br><p>#Patriot</p><br><br><br><br><p><i><b>كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور selected steps من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للموقع أو الهجين أو عن بُعد.</b></i></p><br><br><br>يتراوح نطاق الراتب لهذا الدور من 107,500 إلى 204,500 دولار أمريكي. النطاق المقدم هو تقدير حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك الوظيفة والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الرئيسية.</br><br><br>قد يكون المتقدمون المعينوَن بميزات قد يكونون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك الرعاية الطبية والسنوية والأسنان والتأمين على الحياة والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل وتطابق 401(k)، وحسابات المصروفات المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج دعم الموظفين، وبرنامج الطالب الموظف، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة الأجر، والأعياد. المزايا المحددة تعتمد على وحدة الأعمال المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعية.</p><br><br><br><p><b>مستحقات التأهيل السنوي والمكافآت:</b></p><br><br><p>قد تكون مؤهلاً للحصول على برامج حوافز سنوية/قصيرة المدى طويلة المدى اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية جماعية. مدفوعات هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل عدة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء الوحدة والقدرات الكلية.</p><br><br><br><p>هذه الوظيفة مقيمة في الولايات المتحدة. إذا كان المقيم الناجح يقيم في إقليم أمريكي، سيتم تطبيق بنية الأجور والمزايا المناسبة.</p><br><br><p>RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم بعد حوالي 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد نافذة التقديم.</p><br><p><span><i>RTX مُعلِن كجهة توظيف متكافئة. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين بعين الاعتبار بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى ذات صلة اتحادية أو محلية. RTX تقدم عمل إيجابي للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً لأحكام القسم 503 من قانون إعادة تأهيل وإعادة التوظيف لقدماء حرب فيتنام.</i> </span></p><br><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية والشروط:</b></p><br><br><p><span>انقر على هذا </span>رابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في EY، نحن جميعاً ملتزمون بتشكيل مستقبلك بثقة.<br> <br>سندعمك في النجاح في قوة عالمية مترابطة مكوّنة من فرق متنوعة ونحمل مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب.<br> <br>انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.<br>EY الكويت - الخدمات الاستشارية للمحاسبة المالية (FAAS) - برنامج التدريب الداخلي<br>هل أنت مستعد لتشكيل المستقبل بثقة؟<br>هنا في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية حقاً. سنمكّنك من أحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة الشاملة والمتنوعة التي تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطوّر المهارات التي تحتاجها للبقاء ذا صلة اليوم وفي المستقبل، وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء والمرشدين والقادة الذين سيكونون معك في EY وما بعدها.<br>الفرصة: مغامرتك القادمة في انتظارك<br>ستعمل مع إحدى أكثر الفرق ثقة واحتراماً وتأثيراً في الصناعة. الغاية من Global Assurance هي إلهام الثقة وتشكيل مستقبلك بثقة. نفعل ذلك عن طريق حماية وخدمة المصلحة العامة، تعزيز الشفافية، دعم ثقة المستثمر ونمو الاقتصاد وتربية المواهب لتزويد السوق العالمي بقادة أعمال في المستقبل.<br>الفرصة مخصصة على وجه التحديد في خط الخدمات الفرعي Financial Accounting Advisory Services (FAAS) تحت قسم Assurance. تدعم ممارسات FAAS عملائنا في تحديد ومراقبة والكشف عن الرؤى المالية وغير المالية لأصحاب المصلحة. مع نحو 6,000 محترف في 25 إقليمًا، تعمل فرقنا متعددة التخصصات مع العملاء في مشاريع مثل إدارة التحديات المحاسبية والتقارير، محاسبة المعاملات، المخاطر، التقنية، الحوكمة المؤسسية، خدمات الخزانة المؤسسية وتطوير الأعمال والتسويق. انقر هنا لمعرفة المزيد عن خط خدمة Assurance.<br>إذا كنت خريج جامعة، فقد تكون EY Graduate Program هي الفرصة المناسبة لك. ستكون جزءاً من فريق يعمل مع عملاء مثيرين للاهتمام، وسنساعدك في تعزيز نقاط قوتك واكتساب مهارات جديدة لمسيرتك المهنية.<br>ما الذي نبحث عنه:<br><ul><li>لديك عقلية مرنة وموجهة للنمو. ما تعرفه مهم، لكن العقلية الصحيحة أهم أيضاً. نحن نبحث عن أفراد مبتكرين يمكنهم العمل بطريقة مرنة ومواكبة عالم يتغير بسرعة.</li></ul><br> <br><ul><li>لديك فضول وتحمل هدف. نسعى لأشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات ويطرحون أسئلة أفضل لإيجاد إجابات أفضل.</li></ul><br> <br><ul><li>أنت شامل. نقدر الأفراد الذين يتقبلون وجهات نظر متنوعة، ويقدّرون الاختلافات، ويعملون بشكل شامل لبناء السلامة والثقة.</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية، أو أي مجال ذي صلة مكتملة خلال آخر 18 شهراً.</li></ul><br> <br><ul><li>للتوافق مع المتطلبات القانونية، سيتم النظر فقط في المواطنين</li></ul><br>ما الفائدة لك:<br><ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحويلية من خلال دورات وبرامج تطوير مركزة على المستقبل.</li></ul><br><ul><li>اتساع آفاقك بالعمل ضمن فرق مدمجة للغاية عبر العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة.</li></ul><br> <br><ul><li>أخرج أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهك الشخصي وتطويرك المهني.</li></ul><br> <br><ul><li>طور غايتك الشخصية وساعدنا في خلق تأثير إيجابي على فرقنا وأعمالنا وعملائنا ومجتمعنا.</li></ul><br>ما الذي يمكن توقعه:<br>الخطوة 1: التقديم<br>يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت والإجابة على جميع الأسئلة.<br>الخطوة 2: اختبارات عبر الإنترنت<br>إذا تم اختيارك، ستتلقى دعوة لإكمال اختبارات EY عبر الإنترنت.<br>الخطوة 3: المقابلة<br>عند النجاح في الاختبارات، ستتلقى دعوة لإجراء مقابلة مبدئية.<br>الخطوة 4: الحضور<br>إذا تم اختيارك كمرشح، قد تتم دعوتك لحضور يوم التوظيف أو مقابلة تقنية.<br>الخطوة 5: العرض<br>إذا نجحت، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبداية مسيرتك المهنية في واحدة من أفضل الشركات للعمل فيها.<br>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم.<br>للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات متعلقة بإعاقات قد تحتاجها.<br><strong>EY | بناء عالم عمل أفضل</strong><br> <br>EY تبني عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في الأسواق المالية.<br> <br>بناء على البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير الإجابات لأكثر القضايا إلحاحاً اليوم والغد.<br> <br>تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان، والاستشارات، والضرائب، والاستراتيجية والصفقات. مدفوعة برؤى القطاع، وتواصل عالمي، وشبكة متعددة التخصصات وشركاء منظومة متنوعة، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف <p>في جونسون آند جونسون، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية تمكّننا من بناء عالم تُمنع فيه الأمراض المعقدة وتُعالج وتُشفى، حيث تكون العلاجات أذكى وأكثر انخفاضاً في التوغّل، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتقنية الطبية، نحن مهيأون فريدون للابتكار عبر الطيف الكامل لحلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم اكتشافات الغد، وتغيير عميق في الصحة للبشرية. تعرف على المزيد على jnj.com.</p><br><br> <p>وفقًا لإرشاداتنا في credo، تتحمّل Johnson &amp; Johnson مسؤولية تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُعتبر كل فرد ككائن فريد. في Johnson &amp; Johnson، نحترم تنوع وكرامة موظفينا ونقدّر جدارتهم.</p><br><br> <p><strong>وظيفة: </strong></p><br><br> مجموعة الشؤون الطبية <p><strong>الوظيفة الفرعية: </strong></p><br><br> الشؤون الطبية <p><strong>فئة الوظيفة:</strong></p><br><br> قائد فريق <p><strong>جميع مواقع نشر الوظائف:</strong></p><br><br> الكويت مدينة، الكويت <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><br><br> <p><strong>عن الجراحة</strong></p><br><br> <p>مدفوعة بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نحن نطور الجيل التالي من العلاجات الأكثر ذكاءً وأقل توغلاً وأكثر تخصيصاً.</p><br><br><p>هل لديك شغف بتحسين وتوسيع إمكانات الجراحة؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تصور كيفية شفائنا؟ سيتيح لك فريق الجراحة لدينا فرصة تقديم تقنيات وحلول جراحية للجراحين والكوادر الصحية حول العالم. ستساعد مساهماتك في علاج بعض أكثر الحالات انتشاراً في العالم مثل السمنة وأمراض القلب والأوعية الدموية والسرطان. المرضى ينتظرون.</p><br><br><p>مواهبك الفريدة ستساعد المرضى في رحلتهم نحو العافية. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/medtech</p><br><br><p><strong>نحن نبحث عن أفضل المواهب لـ Senior Manager Professional Education Surgery - MEA.</strong></p><br><br><p><strong>الهدف: </strong></p><br><br><p>المسؤول عن التعليم المهني الأول – MEA مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية تعليم مهني شاملة تعزز الاعتماد الإكلينيكي على منتجات الشركة وحلولها عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</p><br><br><p>يلتزم الدور بالشراكة مع التجارة والتسويق والشؤون الطبية واللوائح والامتثال الصحي، ومع المهنيين الصحيين الخارجيين لتصميم وتنظيم وتقديم برامج تعليمية عالية الجودة للجراحين والممرضين والكوادر الصحية المساعدة. من خلال مبادرات تعليمية مبتكرة، يضمن الدور امتلاك المهنيين الصحيين المعرفة والمهارات والثقة لتقديم نتائج مرضية مع دعم أولويات واستراتيجيات النمو التنظيمية.</p><br><br><p><strong>سوف تكون مسؤولاً عن:</strong></p><br><br><p><strong>استراتيجية التعليم المهني</strong></p><br><br><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية التعليم المهني الإقليمية المتوافقة مع أولويات الأعمال والأدلة السريرية واحتياجات العملاء.</p><br><br></li><li><p>ترجمة الأهداف التجارية والسريرية إلى برامج تعليمية مؤثرة تدعم اعتماد المنتج والتميز في الإجراءات.</p><br><br></li><li><p>تحديد فجوات القدرات والفرص التعليمية عبر الأسواق والتخصصات وشرائح العملاء.</p><br><br></li><li><p>وضع خطط تعليم سنوية وميزانيات ومقاييس نجاح للمنطقة.</p><br><br></li></ul><p><strong>تطوير وتنفيذ البرامج</strong></p><br><br><ul><li><p>تصميم وتنفيذ مبادرات تعليمية إقليمية ومحلية، بما في ذلك:</p><br><br><ul><li><p>برامج تدريب الجراحين</p><br><br></li><li><p>التعليم التمريضي والتعليم المهني الصحي المساعد</p><br><br></li><li><p>ورش العمل السريرية والتدريب على الجثث</p><br><br></li><li><p>برامج مراكز التميز</p><br><br></li><li><p>برامج الزمالة والمراقبة</p><br><br></li><li><p>مبادرات تطوير أعضاء هيئة التدريس</p><br><br></li><li><p>حلول التعلم الرقمي والافتراضي</p><br><br></li></ul></li><li><p>قيادة التخطيط والتنفيذ الشامل الفعّال للفعاليات التعليمية، مع ضمان التميز في تجربة العملاء والتنفيذ التشغيلي.</p><br><br></li><li><p>تطوير صيغ تعلم مبتكرة تعزز التفاعل والاحتفاظ بالمعرفة.</p><br><br></li></ul><p><strong>التفاعل مع أعضاء هيئة التدريس وقادة الرأي الرئيسيين</strong></p><br><br><ul><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع كبار الجراحين والممرضين والمهنيين الصحيين في المنطقة.</p><br><br></li><li><p>تحديد وتجنيد وتطوير أعضاء هيئة التدريس لدعم المبادرات التعليمية.</p><br><br></li><li><p>الشراكة مع خبراء سريريين لضمان بقاء المحتوى التعليمي قائم على الأدلة، وذا صلة، وذو معنى سريري.</p><br><br></li><li><p>تسهيل اجتماعات هيئة التدريس، والمجالس الاستشارية، وجلسات تطوير المناهج.</p><br><br></li></ul><p><strong>التعاون عبر الوظائف</strong></p><br><br><ul><li><p>الشراكة مع فريقي التسويق والتجارة لمواءمة الأنشطة التعليمية مع أهداف العمل الاستراتيجية.</p><br><br></li><li><p>التعاون مع الشؤون الطبية لضمان النزاهة العلمية والمحتوى التعليمي المناسب.</p><br><br></li><li><p>العمل عن كثب مع فرق التنظيم والامتثال القانوني والامتثال الصحي لضمان التزام جميع الأنشطة بالسياسات واللوائح المعمول بها.</p><br><br></li><li><p>التنسيق مع فرق السوق المحلية لضمان أن البرامج الإقليمية تُعالج الاحتياجات الخاصة بكل بلد.</p><br><br></li></ul><p><strong>إدارة الميزانية والالامات</strong></p><br><br><ul><li><p>إدارة ميزانية التعليم المهني الإقليمي وضمان توزيع الموارد بفعالية.</p><br><br></li><li><p>تقييم الاستثمارات التعليمية وتحسين العائد على الاستثمار.</p><br><br></li><li><p>الإشراف على الموردين الخارجيين والوكالات ومنظمي الفعاليات وشركاء التدريب.</p><br><br></li></ul><p><strong>القياس والتحسين المستمر</strong></p><br><br><ul><li><p>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات البيانات لقياس فعالية البرامج التعليمية.</p><br><br></li><li><p>تحليل ملاحظات المشاركين ونتائج التعلم والقياسات التأثيرية على الأعمال.</p><br><br></li><li><p>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتحسين جودة التعليم وفعاليته.</p><br><br></li><li><p>استخدام البيانات والرؤى لإبلاغ استراتيجيات تعليم مستقبلية.</p><br><br></li></ul><p><strong>القيادة والتأثير</strong></p><br><br><ul><li><p>العمل كخبير موضعي إقليمي في تعليم المهن الصحية وتعلم البالغين.</p><br><br></li><li><p>توفير القيادة والإرشاد لفرق البلد فيما يتعلق بممارسات التعليم الأمثل.</p><br><br></li><li><p>التأثير في أصحاب المصلحة عبر وظائف وجغرافيات متعددة لدفع التنفيذ والمواءمة.</p><br><br></li><li><p>تمثيل المنظمة في المنتديات المهنية الإقليمية والدولية للتعليم المهني.</p><br><br></li></ul><p><strong>المؤهلات / المتطلبات:</strong></p><br><br><p><strong>التعليم</strong></p><br><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس مطلوبة.</p><br><br></li><li><p>يفضل درجة عليا (MBA، ماجستير في التعليم، إدارة الرعاية الصحية، تخصص سريري، أو مجال ذي صلة).</p><br><br></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><br><br><ul><li><p>8–10 سنوات من الخبرة في التعليم المهني، التعليم السريري، التسويق، الشؤون الطبية، أو أدوار تجارية في الرعاية الصحية أو الأجهزة الطبية أو الأدوية أو علوم الحياة.</p><br><br></li><li><p>خبرة مثبتة في التخطيط وتنفيذ برامج تعليمية إقليمية واسعة النطاق.</p><br><br></li><li><p>خبرة في العمل مع المهنيين الصحيين وأعضاء هيئة التدريس وقادة الرأي الرئيسيين.</p><br><br></li><li><p>خبرة في إدارة مشاريع معقدة عبر عدة دول وثقافات.</p><br><br></li><li><p>يفضل سابقة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</p><br><br></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><br><br><ul><li><p>التفكير الاستراتيجي والتميز في التنفيذ.</p><br><br></li><li><p>قدرات إدارة المشاريع والفعاليات القوية.</p><br><br></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير القوية.</p><br><br></li><li><p>مهارات العرض والتيسير والاتصال الممتازة.</p><br><br></li><li><p>إدارة الميزانية والفطنة المالية.</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية في منظمة مصفوفية.</p><br><br></li><li><p>عقلية تركز على العميل مع شغف بالتعليم والتعلم.</p><br><br></li><li><p>قدرات تحليلية وحلول مشكلات قوية.</p><br><br></li><li><p>مستوى عالٍ من الاحترافية والأخلاقيات والوعي بالامتثال.</p><br><br></li></ul><p><strong>متطلبات السفر</strong></p><br><br><ul><li><p>السفر الإقليمي والدولي حتى 40–50% حسب الحاجة لدعم البرامج التعليمية، وارتباط أعضاء هيئة التدريس، وأولويات الأعمال.</p><br><br></li></ul><p><strong>مقاييس النجاح</strong></p><br><br><ul><li><p>تحقيق أهداف التعليم المهني السنوية.</p><br><br></li><li><p>الجودة والتأثير لبرامج التعليم المقدمة.</p><br><br></li><li><p>مشاركة ورضا المهنيين الصحيين.</p><br><br></li><li><p>اعتماد سريري وتطوير القدرات.</p><br><br></li><li><p>الامتثال والتميز التشغيلي.</p><br><br></li><li><p>إدارة الميزانية وفعالية استغلال الموارد.</p><br><br></li><li><p>قوة ونمو شبكات أعضاء هيئة التدريس الإقليمية.</p><br><br></li><li><p>التوافق بين الأنشطة التعليمية ونمو الأعمال ونتائج رعاية المرضى.</p><br><br></li></ul><br> <p><strong>المهارات المطلوبة: </strong></p><br><br> <p><strong>المهارات المفضلة:</strong></p><br><br> التفكير التحليلي، البحث السريري والتنظيمات، عمليات التجارب السريرية، الاتصال، تقييم المحتوى، تطوير الآخرين، الثقافة الرقمية، الأمية الرقمية، اتجاهات الرعاية الصحية، القيادة الشاملة، القيادة، الشؤون الطبية، الاتصالات الطبية، الامتثال الطبي، تحديد أولويات المهام، استراتيجيات المنتج، البحث العلمي، التفكير الاستراتيجي، إدارة الفريق <br>"

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>الموقع الوظيفي:&nbsp;</span><span>مدير مكتب الاستراتيجية والأداء المؤسسي والتقنية الناشئة</span><br></p><br> <p><span>التصنيف:</span> مستوى المدير</p><br> <p><span>التقارير إلى:</span> الرئيس</p><br> <p><span>عن الجامعة الأمريكية الدولية</span></p><br> <p>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، أُنشئت في 2019، وتقدم برامج بكالوريوس في الهندسة والعمارة والتصميم، إدارة الأعمال، الفنون والعلوم، والتعليم، وتُقدَّم باللغة الإنجليزية على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. تخدم AIU مجتمعاً يضم أكثر من 3,000 طالب وتنفذ استراتيجية RISE 2026–2030 وهي تحول مؤسسي طويل الأجل يمتد خمس سنوات يرتكز على تطوير البحث، الاعتماد الدولي WSCUC، نجاح الطلاب، ومشاركة المجتمع.</p><br> <p>الاستراتيجية دون ممارسة تنفيذية هي قائمة أمنيات. يوجد مكتب الاستراتيجية، الأداء المؤسسي والتقنية الناشئة لضمان أن تطلعات AIU الموثقة في استراتيجية RISE، المعتمدة من مجلس الأمناء، ومتواصلة إلى كل أصحاب المصلحة، تتحول إلى واقع، وتُتابع، وتُعدل عند الحاجة، وتُنفذ في الوقت المحدد. المدير لهذا المكتب هو أقرب شريك استراتيجي للرئيس وآلية المساءلة المؤسسية في AIU.</p><br> <p>لمعلومات إضافية، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw</p><br> <p><span>ملف القسم</span></p><br> <p>يعمل <span>مكتب الاستراتيجية، الأداء المؤسسي والتقنية الناشئة</span> كامتداد مباشر لمكتب الرئيس، ليخدم كوظيفة تنسيق مؤسسي ومعلومات أداء تدعم تنفيذ أولويات AIU الاستراتيجية. بدلاً من العمل كقسم تخطيط تقليدي، يضمن المكتب ترجمة الاستراتيجية المؤسسية إلى نتائج قابلة للقياس من خلال إدارة الأداء، التقارير التنفيذية، وتقييم التكنولوجيا الاستراتيجية. يملك المكتب ثلاث مسؤوليات مترابطة تقوى معاً فاعلية AIU المؤسسية:</p><br> <ol> <li><span>الاستراتيجية والأداء المؤسسي:</span> قيادة دورة تنفيذ استراتيجية RISE، رصد مؤشرات الأداء المؤسسي، تقارير الأداء ربع السنوية، تقارير المجلس، مراجعة الاستراتيجية السنوية، والتحسين المستمر لإطار إدارة الأداء المؤسسي في AIU باستخدام منهجية Balanced Scorecard.</li> <li>ذكاء التكنولوجيا الناشئة والابتكار: <br>استكشاف وتقييم وتجربة التكنولوجيات الناشئة ذات الصلة بعمليات AIU الأكاديمية والإدارية، تعمل كم incubator للابتكار يحدد ما هو جاهز لاعتماد مؤسسي قبل أن يدمجه مدير المعلومات (CIO) على مستوى واسع.</li> <li>التوافق مع المشاريع الاستراتيجية: تنسيق مع PMO وهيكل المشاريع الخاصة في الجامعة لمراقبة التوافق الاستراتيجي وتقدم المبادرات المؤسسية الكبرى، مع ضمان حصول الرئيس على تحديثات في الوقت المناسب عن المشاريع التي تؤثر ماديًا على الأهداف الاستراتيجية.</li> </ol> <p><span>نطاق العمل</span></p><br> <p>يحمل المدير، مكتب الاستراتيجية، الأداء المؤسسي والتقنية الناشئة ثلاث تفويضات مكملة تعزز بعضها بعضاً. توفر الاستراتيجية المؤسسية الاتجاه، تقيس إدارة الأداء التقدم، وتمكّن التقنية الناشئة من الابتكار الذي يدعم الأولويات الاستراتيجية طويلة المدى لـ AIU. يضمن المدير أن تعمل هذه الوظائف الثلاث بتوافق لدعم اتخاذ القرار التنفيذي المستنير.</p><br> <p><span>المسؤوليات الرئيسية</span></p><br> <p>1. تنفيذ استراتيجية RISE وإدارة Balanced Scorecard</p><br> <ul> <li>امتلاك دورة تنفيذ استراتيجية AIU RISE 2026–2030 وترجمة الأهداف الاستراتيجية المعتمدة من المجلس إلى خطط تشغيلية سنوية، معالم ربع سنوية، والتزامات مسؤولي البرامج والعميد الشخصي</li> <li>تصميم، صيانة، وتحسين مستمر لـ Balanced Scorecard وهو إطار إدارة الأداء المؤسسي الذي ينسّق مؤشرات KPI الخاصة بـ RISE من المستوى المؤسسي عبر المدرسة والقسم والفرد، لضمان أن ترى كل وظيفة كيف يتصل عملها بالاستراتيجية</li> <li>عقد مراجعات أداء الاستراتيجية ربع السنوية مع كل نائب رئيس يراجع تقدم KPI، يحدد المخاطر، يقترح تصحيحات، ويرفع القضايا الجوهرية إلى الرئيس مع الردود المقترحة</li> <li>إعداد تقرير التقدم الاستراتيجي السنوي وهو الوثيقة السنوية الأساسية المعروضة على مجلس الأمناء كل نوفمبر، تجمع بيانات Balanced Scorecard، وإنجازات KPI المؤسسية، وتفسيرات الفوارق، وأولويات العام التالي بشكل سرد واضح قائم على الأدلة للمراجعة من قبل المجلس</li> <li>إدارة تقويم التخطيط الاستراتيجي السنوي وتنسيق مسح البيئة في فبراير، وتقديم خطط نائب الرئيس في أبريل-مايو، وتوافق الميزانية والاستراتيجية في يونيو-يوليو، واعتماد المجلس في سبتمبر، ومراجعة تقدم المجلس في نوفمبر، مع ضمان أن التخطيط هو دورة مستمرة وليست حدثاً سنوياً</li> <li>صيانة سجل مخاطر استراتيجية RISE وتحديد المخاطر الاستراتيجية وتقييم الاحتمالية والتأثير وتتبع إجراءات التخفيف وتقريرها إلى الرئيس ولجنة التدقيق والمخاطر بالمجلس ربع سنوي</li> <li>التنسيق مع مكتب البحث المؤسسي لضمان أن جميع بيانات Balanced Scorecard مأخوذة من أنظمة مؤسسية معتمدة، ولا يجوز الاعتماد على بيانات غير مُحققة أو مُجمّعة يدوياً</li> </ul> <p>2. ذكاء التكنولوجيا الناشئة والابتكار التجريبي</p><br> <ul> <li>قيادة وظيفة المسح المستقبلي لـ AIU بشكل منهجي لمراقبة التكنولوجيا الناشئة ذات الصلة بالتعليم العالي (الذكاء الاصطناعي التوليدي، أنظمة التعلم التكيفية، تحليلات التعلم، الحوسبة المكانية، أدوات البحث) وتقديم موجزات ذكاء التكنولوجيا فصلياً للرئيس وفريق القيادة العليا</li> <li>تصميم وإدارة برنامج تجريب الابتكار لـ AIU وهو عملية منظمة لاختبار التقنيات الناشئة في بيئات مؤسسية محكومة قبل اعتمادها الكامل. التجارب محدودة بزمن، ومُقيَّمة بالأدلة، ومُوثقة للتعلم المؤسسي بغض النظر عن النتيجة</li> <li>التنسيق مع CIO لضمان تدفق معلومات ذكاء التكنولوجيا الناشئة بين وظيفة الاستكشاف (هذا المكتب) ووظيفة الدمج التشغيلي (CIO/مكتب التحول الرقمي) يقوم المدير بالمسح والتجربة؛ يقوم CIO بالتوسع والتشغيل</li> <li>تطوير وصيانة قائمة المراقبة للتكنولوجيا الناشئة AIU وهي وثيقة حية تتبع التقنيات في الأفق والاعتماد المبكر ومراحل التقييم محدثة ربع سنوياً ومشتركة مع عمداء ونواب رؤساء لتوجيه تطوير المناهج، واتجاهات البحث، وقرارات الاستثمار الإداري</li> <li>تمثيل AIU في منتديات GCC والتعليم العالي الدولية للتكنولوجيا وبناء علاقات مع مؤسسات أقران، ومقدمي التكنولوجيا، وشبكات البحث التي تتيح الوصول المبكر إلى الابتكار ذي الصلة بالأولويات الاستراتيجية لـ AIU</li> <li>تقييم جميع المقترحات التكنولوجية غير المسبوقة الواردة من مكتب الرئيس وتقديم تقييمات ممنهجة قائمة على الأدلة تتيح للرئيس اتخاذ قرارات مطلوبة بسرعة دون تحيز تقني</li> </ul> <p>3. التوافق الإستراتيجي للمشروعات والتقارير التنفيذية</p><br> <ul> <li>التنسيق مع هيكل PMO / المشاريع الخاصة القائم لمراقبة توافق المشاريع الكبرى المؤسسية وتقديم التحديثات للرئيس عند الطلب.</li> <li>مراجعة تقارير محفظة المشاريع التنفيذية التي تعدها هيكلة PMO / المشاريع الخاصة، تقييم الاتساق الاستراتيجي، والمخاطر المؤسسية، والمسائل التي تتطلب انتباه رئاسي.</li> <li>رصد مشاريع عابرة وظيفياً ذات أهمية استراتيجية designated by الرئيس، ensuring alignment with institutional priorities and escalating strategic issues requiring executive attention.</li> <li>التنسيق مع مسؤول الارتباط بالاعتماد (ALO) وهيكل PMO / Special Projects لمراقبة معالم المشاريع المتعلقة بالاعتماد (طلب الأهلية، الدراسة الذاتية، SAV1، SAV2)، مع إبراز المخاطر الاستراتيجية وتقديم تحديثات تنفيذية عند وجود تهديدات للجدول الزمني.</li> <li>دعم العمداء ونواب الرؤساء في تطبيق منهجية إدارة المشاريع على محفظتهم الخاصة من المبادرات الاستراتيجية من خلال التدريب، القوالب، ومراجعات المحفظة الدورية بدلاً من إدارة المشاريع نيابة عنهم.</li> <li>التنسيق بمراجعة المشاريع الاستراتيجية AIU من خلال دمج تحديثات المشاريع الاستراتيجية من PMO / Special Projects، وتسهيل النقاش التنفيذي، وإعداد موجزات مركزة وعمليّة للرئيس.</li> <li>التنسيق مع الرعاة الداخليين للمشروعات والاستشاريين الخارجيين عند الحاجة، لضمان حصول الرئيس على تحديثات في الوقت المناسب حول Deliverables الرئاسية، المخاطر، والتبعات المؤسسية.</li> </ul> <p>4. الاستشارة الرئاسية والذكاء المؤسسي</p><br> <ul> <li>العمل كمستشار استراتيجي رئيسي للرئيس حول الأداء المؤسسي مع تقييمات صادقة قائمة على الأدلة عما إذا كانت AIU تتقدم وفق الخطة أو تتأخر، وماذا يحتاج الرئيس للقرار أو التوجيه للحفاظ على المسار المؤسسي</li> <li>إعداد وتنظيم حزمة الذكاء المؤسسي للرئيس وهي وثيقة إحاطة منتظمة تجمع بيانات الأداء الاستراتيجي، والمعلومات الاستخباراتية التنافسية عن المؤسسات النظيرة، وتقدم الاعتماد، والمخاطر الناشئة لتمكين الرئيس من القيادة من موقف معلومات حديثة ومؤكدة</li> <li>صياغة الاتصالات الاستراتيجية للرئيس بما في ذلك خطاب حالة المؤسسة السنوي، ومراسلة رئيس المجلس حول المسائل الاستراتيجية، وتحديثات استراتيجية للمجتمع الأكاديمي من أعضاء هيئة التدريس والموظفين وطاقم الكويت العالي التعليم</li> <li>تنسيق جدول أعمال فريق القيادة العليا والتقويم النقاشي الستراتيجي لضمان أن يقضي فريق القيادة اجتماعاته في اتخاذ القرار، لا في تحديثات الوضع التي يمكن توصيلها كتابةً</li> <li>تمثيل الرئيس في الاجتماعات الخارجية والمؤتمرات والمشاركات مع أصحاب المصلحة عند التفويض وتقديم إحاطات وتتبعات مفصلة عند تمثيل AIU خارجياً</li> <li>الحفاظ على ذاكرة AIU المؤسسية حول القرارات الاستراتيجية وتوثيق المنطق وراء الخيارات المؤسسية الكبرى حتى تفهم فرق القيادة المستقبلية ليس فقط ما قرر ولكن لماذا، مما يتيح الاستمرارية عبر الانتقالات القيادية</li> </ul> <p><span>المؤهلات الدنيا: </span></p><br> <p><span>التعليم</span></p><br> <ul> <li>مطلوب دكتوراه في الاستراتيجية، إدارة التعليم العالي، إدارة الأعمال (MBA)، الإدارة العامة، إدارة المشاريع، أو مجال ذو صلة.</li> <li>ينظر بشكل كبير في المرشحين الذين لديهم خبرة قوية في التخطيط الاستراتيجي في التعليم العالي بدول مجلس التعاون الخليجي.</li> </ul> <p><span>الخبرة</span></p><br> <ul> <li>ثمانية (8) أعوام خبرة تدريجية في التعليم العالي، مع أربع (4) سنوات على الأقل في دور قيادة التخطيط الاستراتيجي، الفاعلية المؤسسية، أو قيادة إدارة المشاريع العليا في جامعة خليجية.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة دورة التخطيط الاستراتيجي للجامعة من المسح البيئي حتى تطوير KPI، المراجعة السنوية، تقارير المجلس، وتعديل الخطة في سياق مؤسسي خليجي.</li> <li>خبرة مثبتة في تطبيق أو إدارة Balanced Scorecard أو إطار إدارة الأداء المؤسسي المُماثل، يجب أن يكون المرشح قادراً على وصف تنفيذ محدد وليس مجرد معرفة بالمفهوم.</li> <li>خبرة في العمل مع محافظ المشاريع المؤسسية والتقارير التنفيذية، بما في ذلك مراقبة المبادرات الاستراتيجية، تفسير معلومات حالة المشروع، وتقديم المشورة للقيادة العليا حول الأولويات والمخاطر المؤسسية</li> <li>خبرة مباشرة في العمل مع أو تقارير إلى رئيس جامعة أو رئيس تنفيذي مكافئ، يجب أن يكون المرشح مرتاحاً لتقديم المشورة على مستوى C-suite، إعداد وثائق على مستوى المجلس، والحفاظ على سرية مهنية في دور استشاري رفيع المستوى.</li> <li>ميزة كبيرة وجود خبرة في WASC أو اعتماد مؤسسي مماثل وفهم كيف تتحول جداول الاعتماد إلى محافظ مشاريع مؤسسية</li> </ul> <p><span>المعرفة الفنية والتحليلية</span></p><br> <ul> <li>إتقان في التخطيط الاستراتيجي وأطر Balanced Scorecard، يجب أن يبرز المرشح معرفة عملية بنموذج BSC ذو الأربع أبعاد (المالي، المعنيون، العمليات الداخلية، التعلم والنمو) وتطبيقها في سياق التعليم العالي.</li> <li>قدرات تحليلية بصرية قوية، يجب على المدير إنتاج لوحات تحكم Balanced Scorecard وتقارير أداء استراتيجية يمكن لعضو المجلس دون خلفية تعليم عالي قراءتها واتخاذ إجراءات بناءً عليها.</li> <li>إتقان منهجية إدارة المشاريع (Prince2، PMP، أو ما يعادلها). معرفة عملية ب منهجيات إدارة المشاريع كافية لتفسير تقارير المشاريع وتقييم المخاطر الاستراتيجية ودعم الإشراف التنفيذي على المبادرات المؤسسية. تُعتبر شهادة PMP ميزة.</li> <li>الطلاقة التكنولوجية لتقييم التقنيات الناشئة على مستوى استراتيجي، لا يجب أن يكون المدير تقنياً، لكن يجب أن يكون ملمين بما يكفي لتقييم عرض مزود الخدمة، فهم تبعات الدمج، وطرح الأسئلة الصحيحة على CIO.</li> <li>ال familiar مع البيئة التنظيمية الكويتية للتعليم العالي ومتطلبات PUC، وواجبات الحوكمة المؤسسية، والمشهد التنافسي لقطاع الجامعات الخاصة الكويتية.</li> </ul> <p><span>المهارات والكفاءات والسمات الشخصية</span></p><br> <ul> <li>الذكاء السياسي للمساءلة أمام نواب الرؤساء والعمداء عن تنفيذ استراتيجية RISE دون أن تشعر بالرقابة كنوع من المراقبة؛ يجب أن يُنظر إلى المدير كشريك في التنفيذ، لا كمُدقّق للفشل</li> <li>اتصالات تنفيذية استثنائية؛ القدرة على ترجمة بيانات الأداء المؤسسي المعقدة إلى إحاطة ثلاث فقرات للرئيس، عرض المجلس المكون من عشر شرائح، أو تحديث حالة مشروع من صفحة واحدة بكل نفس الدرجة من الدقة وبنفس الكفاءة</li> <li>الصبر الاستراتيجي مع وعي تشغيلي—القدرة على الحفاظ على منظور استراتيجي خمس سنوات مع متابعة التقدم والمخاطر والأثر المؤسسي للمبادرات الكبرى</li> <li>الذكاء الثقافي المناسب لبيئة GCC متعددة الثقافات AIU يعمل بشكل فعال مع هيئة التدريس الكويتيين، والإداريين الدوليين، وأعضاء مجلس الإدارة المالكين، وممثلي PUC، وموظفي الاعتماد من WSCUC؛ يتطلب ذلك تسجيلات ونُظم علاقات مختلفة.</li> <li>الاحتشام المهني على أعلى مستوى؛ حيث لدى المدير إمكانية الوصول إلى أكثر المعلومات حساسية في المؤسسة: توقعات مالية، قرارات شؤون الموظفين، مخاطر الاعتماد، ومداولات المجلس. هذا الوصول امتياز يتطلب السرية المطلقة.</li> </ul> <p><span>المؤهلات المفضلة</span></p><br> <ul> <li>شهادة PMP (أفضل مدير مشاريع محترف). تعتبر الشهادة الرسمية ميزة لتفسير تقارير المشاريع ودعم الإشراف التنفيذي على المبادرات المؤسسية.</li> <li>خبرة في محفظة مشاريع اعتماد WASC للجامعة، بما في ذلك ترتيب أولويات الأهلية، الدراسة الذاتية، SAV1 وSAV2 كأنشطة مؤسسية مع مالكي مسمى ومسارات تصعيد محددة.</li> <li>خبرة سابقة في دور رئيس أركان أو مدير استراتيجية في جامعة GCC. سيكون المرشحون الذين عملوا كمستشارين استراتيجيين رئيسيين للرئيس في الخليج لديهم فهم قوي للديناميات المؤسسية والعلاقات مع أصحاب المصلحة والسياق الثقافي.</li> <li>بحث منشور أو مساهمة مهنية في التخطيط الاستراتيجي أو الفاعلية المؤسسية في التعليم العالي بدول الخليج، يبيّن ريادة فكرية وليس مجرد خبرة تشغيلية.</li> <li>إتقان اللغة العربية ميزة للمشاركة مع أعضاء مجلس الكويت، ومسؤولي MOHE، وأصحاب المصلحة الناطقين بالعربية.</li> </ul> <p><span>كيفية التقديم</span></p><br> <p>ينبغي للمرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقع AIU وتقديم طلب كامل يتضمن:</p><br> <ul> <li>سيرة ذاتية حالية</li> <li>خطاب تغطية (حتى 3 صفحات) يجيب على ثلاثة أسئلة محددة: (1) وصف أبرز نظام تخطيط استراتيجي أو إدارة أداء مؤسسي قد بنته أو قادته شخصياً في جامعة GCC — ما كانت حالة البداية، ما بنيته، وكيف استخدمه القيادة لاتخاذ قرارات أفضل؟ (2) وصف مبادرة استراتيجية مؤسسية رئيسية دعمتها من خلال التقارير التنفيذية، إدارة الأداء، أو العمل الاستشاري الاستراتيجي. كيف أثرت تحليلاتك في اتخاذ القرار التنفيذي؟ (3) كيف ستتعامل مع أول 90 يوماً في هذا الدور في AIU، ماذا ستتعلم، ماذا ستؤسس، وماذا ستتجنب فعله مبكراً؟</li> <li>إطار تشخيص استراتيجي بسيط بصفحة واحدة ليس خطة عمل، ولكنه عينة لكيفية هيكلة مراجعة استراتيجية ربع سنوية للرئيس: ما البيانات التي ستقدمها، وبأي صيغة، وكيف ستُسِّيء جدول أعمال قرارات الرئيس</li> <li>تفاصيل الاتصال لثلاث مراجع مهنية على الأقل، اثنان منهم على الأقل يمكنهم التحدث عن عملك في التخطيط الاستراتيجي أو قيادة PMO، وعلى الأقل واحد منهم هو رئيس جامعة أو عميد كلية أو مسؤول تنفيذي تكريماً رئاسياً تعمل معه</li> </ul> <p>تُراجع الطلبات بشكل مستمر. تتضمن عملية الاختيار مقابلة بنائية مع الرئيس وعرض استراتيجي يتم تقييمه من خلال إطار KPI لاستراتيجية RISE وتقديم مراجعة استراتيجية افتراضية من Q2 للرئيس واثنين من نواب الرؤساء. هذا الاختبار هو الأكثر موثوقية لاختبار قدرة المرشح على أداء الوظيفة.</p><br> <p>تقديم الطلب عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>من المتوقع أن يبدأ الفائز بالوظيفة عند أقرب فرصة ممكنة، وبحد أقصى بحلول سبتمبر 2026.</p><br> <p><span>AIU جهة توظيف ت/object مساواة في الفرص تلتزم بالتفوق الأكاديمي، والنزاهة المهنية، ومستقبل الكويت الرقمي في التعليم العالي.</span></p><br>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مدير التدقيق الداخلي</p><p><strong>التصنيف:</strong> مدير</p><p><strong>التقارير إلى:</strong> تقارير وظيفية إلى لجنة التدقيق والمخاطر إذا كان المجلس الأعلى والادارة إلى الرئيس.</p><p><strong>ملف القسم</strong></p><p>مكتب التدقيق الداخلي هو وظيفة مستقلة وموضوعية وتأكيدية واستشارية. الغاية منه ليست إدانة الأخطاء بل منح القيادة ومجلس الإدارة الثقة بأن عمليات المؤسسة وعملياتها وأنظمتها والضوابط تعمل كما هو مخطط لها وتلبي الأغراض التي يطلبها استراتيجيات الRise. حيث لا تكون كذلك، يقوم المدير بتحديد الفجوة وتقييم المخاطر وتقديم تحسينات عملية وقابلة للتنفيذ. بشكل حاسم، يركز وظيفة التدقيق الداخلي في AIU على الضمان التشغيلي والعملياتي وليس التدقيق المالي. يتم إجراء التدقيق المالي من قبل المدقق الخارجي الذي يعينه AIU بشكل مستقل. لا يكرر مدير التدقيق الداخلي هذا العمل. بدلاً من ذلك، يغطي هذا الدور الإقليم المؤسسي الذي لا يغطيه المدققون الماليون: نزاهة العمليات الأكاديمية، امتثال عمليات الموارد البشرية والشراء، حوكمة تقنية المعلومات، عمليات شؤون الطلاب، إدارة منح البحث، والدليل التشغيلي الذي تتطلبه اعتمادية WASC.</p><p><strong>نطاق العمل</strong></p><p>يوفر مدير التدقيق الداخلي ضماناً تشغيلياً مستقلاً قائمًا على المخاطر عبر جميع وظائف المؤسسة. باستخدام خطة تدقيق سنوية منظمة وموافق عليها من قبل لجنة التدقيق والمخاطر بالمجلس، يفحص المدير ما إذا كانت عمليات AIU وضوابطها وآليات الحوكمة تعمل كما هو مقصود، مع تحديد المخاطر وتوصية بالتحسينات وتتبع تنفيذ الإجراءات التصحيحية. يغطي النطاق خمسة مجالات تشغيلية:</p><ul><li><strong>تدقيق العمليات التشغيلية:</strong> مراجعة منهجية لتدفقات العمل المؤسسية وإجراءات التشغيل من قبول الطالب وحتى تقييم أعضاء هيئة التدريس وتقييمهم والامتحان، لتقييم ما إذا كانت العمليات فعّالة ومتّبعة بصورة متسقة وتحقق النتائج المقصودة.</li><li><strong>تدقيق الحوكمة والالتزام:</strong> تقييم ما إذا كانت هياكل الحوكمة وسياسات المجلس والسياسات المؤسسية تُنفّذ كما كُتبت مع التركيز بشكل خاص على السياسات المطلوبة للاعتماد من WSCUC.</li><li><strong>إدارة المخاطر:</strong> تحديد وتقييم ومراقبة مخاطر المؤسسة التشغيلية، تطوير وصيانة سجل مخاطر AIU، تقديم المشورة للرئيس والمجلس حول المخاطر الناشئة وتوصية تدابير التخفيف.</li><li><strong>نزاهة الأكاديمية والبحوث:</strong> مراجعة على مستوى العمليات لعمليات الأكاديمية وتوصيل المناهج والتقييم والامتثال لمنح البحث وإدارة أدلة أداء أعضاء هيئة التدريس والاعتماد.</li><li><strong>التحقيقات الخاصة والاستشارات:</strong> إجراء تحقيقات في الانحرافات المبلغ عنها أو فشل العمليات أو مخاوف الحوكمة وتقديم الدعم الاستشاري للقيادة المؤسسية في تصميم الضوابط والسياسات والتخفيف من المخاطر.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>التخطيط التدقيقي وبرنامج التدقيق السنوي</strong></p><ul><li>تطوير والحفاظ وتنفيذ خطة تدقيق سنوية قائمة على المخاطر تغطي جميع المجالات التشغيلية المؤسسية الهامة المعتمدة من لجنة التدقيق والمخاطر بكل مجلس نوفمبر قبل السنة الأكاديمية التي تنطبق عليها</li><li>إعطاء أولوية للانخراطات التدقيقية بناءً على تقييم مخاطر مؤسسي رسمي موثق يجرى سنويًا ويرتب المناطق التشغيلية حسب احتمال وتأثير فشل عملية مادية أو عدم امتثال</li><li>ضمان أن برنامج التدقيق يعالج متطلبات الأدلة التشغيلية لاعتماد WSCUC.</li><li>إدارة تقويم التدقيق لضمان إكمال جميع الانخراطات المخطط لها خلال السنة الأكاديمية وإبلاغ النتائج للإدارة المعنية قبل بداية دورة التدقيق التالية</li><li>مراجعة وتحديث خطة التدقيق خلال العام استجابةً لتغيرات كبيرة في أولويات المؤسسة أو المخاطر المحددة أو توجيه المجلس</li></ul><p><strong>تنفيذ تدقيق العمليات والضبط</strong></p><ul><li>إجراء تدقيقات تشغيلية منظمّة لعمليات المؤسسة من تقديم الطلبات والالتحاق الطلاب وحتى التخرج، ومن توظيف وتقييم أعضاء هيئة التدريس وحتى الترقية، ومن طلب الميزانية حتى الموافقة على الإنفاق مع تقييم ما إذا كانت كل عملية موثقة ومطبقة باستمرار وتحقق النتائج المقصودة</li><li>فحص عمليات الشراء وإدارة المورّدين للتأكد من أن المشتريات معتمدة بشكل صحيح، وتُدار بنزاهة عبر مناقصات تنافسية حيث يلزم، وأن العقود مُدارة وفق سياسة AIU ولوائح الكويت للشراء</li><li>مراجعة عمليات الموارد البشرية من حيث التوظيف وإدارة العقود وتقييم الأداء وإدارة الإجازات لضمان تطبيق متسق عبر جميع الأقسام والمدارس</li><li>تدقيق شؤون الطلاب من عمليات القبول واتخاذ القرارات الأكاديمية وتحديد الوضع الأكاديمي والإجراءات التأديبية والتعامل مع الشكاوى لضمان تطبيق السياسات كما وردت وبشكل عادل ومتسق</li><li>مراجعة عمليات حوكمة تكنولوجيا المعلومات وضوابط الوصول إلى النظام وإدارة البيانات وإجراءات إدارة التغيير بالتنسيق مع كبير موظفي المعلومات ومزوداً بطبقة ضمان مستقلة على مخاطر تَكنولوجيا المعلومات التشغيلية</li><li>إعداد تقارير تدقيق واضحة وقابلة للتنفيذ لكل انخراط توضح النطاق والأدلة التي فحصت والنتائج وتقييم المخاطر والتوصيات المحددة ومشاركتها مع عميد أو نائب الرئيس ذي الصلة قبل تقديمها إلى رئيس المجلس ولجنة التدقيق والمخاطر</li></ul><p><strong>الامتثال للحوكمة والسياسات</strong></p><ul><li>تقييم ما إذا كانت سياسات AIU تُنفّذ تشغيلياً مع التأكد من أن الالتزامات السياسية تحدث كما تصف السياسات</li><li>مراجعة امتثال المؤسسة لقانون العمل الكويتي والمتطلبات التنظيمية لـ PUC ومعايير حماية البيانات الكويتية، مع تحديد أي فجوات بين الالتزام التنظيمي والممارسة التشغيلية</li><li>تقييم فعالية هياكل الحوكمة المشتركة في AIU، والتأكد من أن مجلس الكلية لديه سلطة تشغيلية حقيقية في الشؤون الأكاديمية وأن قراراته مُسجّلة ومُنفّذة وأن الحوكمة المشتركة ذات محتوى وليست شكلية</li><li>إجراء فحص صحّي للحوكمة بشكل دوري، وهو تقييم سنوي مُنظم لفعالية لجان المجلس، واستكمال عملية التقييم الذاتي للمجلس، وتوثيق التقييم الرئاسي المقدم مباشرة لرئيس المجلس</li><li>مراجعة جميع إفصاحات تضارب المصالح المؤسسية ووثائق المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة وتقارير الإبلاغ عن المبلغين لضمان أن هذه العمليات تعمل وأن القضايا المعلنة تُتبع حتى الحل</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li><strong>التعليم</strong> درجة ماجستير في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو التدقيق الداخلي أو الإدارة العامة مطلوبة. قد تقبل جهة مهنية في التدقيق أو المحاسبة بمستوى يعادل درجة الماجستير بدلاً من الماجستير الأكاديمي.</li><li><strong>الخبرة</strong> خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات في التدقيق الداخلي أو التدقيق التشغيلي أو إدارة المخاطر مع ثلاث (3) سنوات على الأقل في مستوى إشرافي أو إداري</li><li>خبرة مثبتة في إجراء تدقيقات تشغيلية وعملياتية وليست حصرية في التدقيق المالي مع خبرة موثقة في فحص سير العمل المؤسسي والامتثال الحوكمي وعمليات الموارد البشرية والشراء</li><li>أن تكون له خبرة سابقة في مؤسسة تعليم عالي أو قطاع عام أو مؤسسة تحكمها مشابهة هو ميزة كبيرة؛ يجب أن يفهم بيئة الحوكمة في الجامعة بما في ذلك الحوكمة المشتركة والإشراف من المجلس</li><li>خبرة العمل مع أو الإبلاغ إلى لجنة التدقيق على مستوى المجلس يجب أن يكون المرشحون مرتاحين لإعداد وتقديم تقارير التدقيق على مستوى الحوكمة بلغة غير تقنية</li><li>خبرة في تطوير والحفاظ على سجل مخاطر مؤسسي وإجراء تقييمات مخاطر منظمة</li><li>الخبرة في الخليج العربي أو الكويت ميزة؛ الإلمام بقانون العمل الكويتي ومتطلبات تنظيم PUC والبيئة التشغيلية لمؤسسة خاصة في الكويت قيمة</li><li>يفضل بشدة شهادات CIA وCRMA.</li><li><strong>المهارات والكفاءات</strong> التقارير التدقيقية المكتوبة الاستثنائية هي المنتج الأساسي لهذه الدائرة؛ يجب على المدير أن يكتب بشكل واضح ودقيق وخال من المصطلحات</li><li>الاستقلالية المهنية والموضوعية يجب أن يحافظ المدير على الحياد في جميع الانخراطات، وأن يقاوم الضغط من الإدارة لتليين النتائج، وإبلاغ لجنة التدقيق والمخاطر في المجلس عند وجود صراعات مصالح</li><li>الصرامة التحليلية القدرة على فحص عمليات مؤسسية معقدة، وتحديد نقطة فشل التحكم، والتمييز بين الأعراض وأسباب الجذر، وتقديم حلول تعالج السبب الجذري لا مظهره</li><li>الذكاء العلاجي الشخصي يتطلب ثقة؛ يجب على المدير بناء علاقات بناءة مع من يخضع للتدقيق، موقّعًا وظيفة التدقيق كشريك في التحسين وليس أداة للعقاب</li><li>التقدير والسرية يتعامل المدير مع معلومات مؤسسية حساسة، وكشوف المبلغين، ونتائج التحقيقات؛ السرية المطلقة غير قابلة للتفاوض</li><li>الإلمام بمعايير الاعتماد WASC أو ما يماثلها ميزة مادية في هذا الدور</li></ul><p></p></section>