وظائف أخصائي عيون - محافظة العاصمة (الكويت) الكويت

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول الدور<br><br> * دور مدير المناقصات هو إدارة النطاق الكامل لدورة حياة المناقصة (RFP، اجتماعات ما قبل العطاء، الأسئلة والأجوبة، إعداد المناقصة، توضيحات ما بعد العطاء، عملية الجائزة، التسليم للعمليات) من خلال تصميم وتنفيذ عملية فعالة، قابلة للمراجعة وتعاونية لإعداد وتقديم الاقتراح.&nbsp;<br><br><br>ما ستقوم به<br><br> * عقد اجتماعات بنظام الطاولة المستديرة مع الأطراف المعنية لإبلاغ نهج قوي وقابل للمراجعة ومحدد المعايير لكل فرصة. * إنشاء، وإدراج آخرين إذا لزم الأمر، مراجعة لوحة قصة فرصة وتقديم مدخلات مبتكرة تُحسّن العرض. * ضمان وضوح بصري وجاذبية وبروز إضافة إلى المتانة المالية بناءً على تحليل لملف العميل. * قيادة وإدارة الأداء والسلوك والتطوير والتفاعل لفريق المناقصات. * قيادة نقل العرض إلى قسم العمليات لدعم أن يملك المشروع وفريق التصميم الخلفية قبل انطلاق المشروع. * لعب دور قيادي في معالجة الاستفسارات/التوضيحات بعد التقديم، التعاون عند الاقتضاء مع ممثلي الأقسام و/أو مديري المشاريع إلخ لإعادة هذه الأمور بسرعة وبشكل شامل. * إعداد الاستراتيجية المالية للمراجعة من قبل أقسام رئيسية أخرى و/أو أطراف معنية أخرى لدعم اتخاذ قرارات مرنة ذات قيمة مضافة. * إعداد عرض مالي حيث يلزم آلية تسعير مختلفة/جديدة، اعتماداً على المتطلبات. * تزويد الفريق بمدخلات حول تمثيلات الاقتراح - الرسوم التوضيحية إلخ، والتفاعل كما يلزم مع فريق التسويق والتصميم الرسومي لتحسين مظهر المستندات وشعورها وتواؤم العلامة التجارية إلخ. * مراجعة وتلبية المتطلبات والPreferences وميزة Pace التنافسية بالنسبة لطبيعة الفرصة وكذلك أسعار السوق السائدة للفرص المشابهة. * مراجعة الملخص لعدة RFPs وتزويد الفريق باستراتيجيات التعاون مثل استراتيجية الفوز بالمناقصة لاختيار الشركاء المناسبين. * مراجعة RFPs ودراسة الفرصة والمخاطر المرتبطة والعبء العمل والتباحث مع المدير التنفيذي حول الذهاب/عدم الذهاب. دعم المدير بقرارات المناقصة. * البحث والتحقق من عروض ساعات العمل من الأطراف المعنية بمركز التميز القابلين، مع التحدي والتوضيح حسب الاقتضاء لدعم مقترحات تتمتع بقبول كامل من الأطراف المعنية. * السعي والتحقق من أسعار العمال بناءً على مصادر مناسبة للمعلومات. * دعم اتخاذ القرار السريع/عدم الذهاب بشكل مرن بناءً على المعدل المالي المحدد، وفرصة تعزيز السمعة، وعتبات المخاطر والجوانب التجارية ذات الصلة. * إعداد وتثبيت مصفوفة المسؤولية بين الشركاء / شركاء المشروع المشترك. <br><br>الخبرة المطلوبة<br><br> * الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة الكبيرة، ويفضل على مستوى عالٍ في إدارة المناقصات ضمن صناعة الهندسة المعمارية / الهندسة / الإنشاءات. * من الأفضل أن يكون قد عمل في شركة استشارية مع خبرة حديثة في الشرق الأوسط.&nbsp;<br><br><br>التعليم<br><br> * خريج في الهندسة / الحاسبات / الإدارة.&nbsp;<br><br><br>الشهادات والعضويات<br><br> * دورات تدريبية إضافية وتطوير مهني وشخصي مع الانتماء إلى مجموعات مهنية أو جمعيات أو معاهد، مرغوب فيه.<br><br>المهارات الأساسية<br><br> * MS Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint). Adobe InDesign ميزة إضافية.&nbsp;<br> * معرفة تقنية في تصميم وعمليات الهندسة.&nbsp;<br> * مهارات اتصال واضحة ودقيقة بالإنجليزية، شفهياً وكتابةً.&nbsp;<br> * القدرة على تقديم وتأثير الجمهور.&nbsp;<br> * مفكر ناقد، يمكنه تحليل البيانات واقتراح خيارات تجارية.&nbsp;<br> * أسلوب عمل فعال ليكون فعالاً زمنياً وتلبية الطلبات ضمن المهل الزمنية بدقة.&nbsp;<br> * منظم، يمكنه التخطيط وإدارة متطلبات العمل داخل الفريق.&nbsp;<br> * يبصر إلى الأمام، عقلية تجارية لاستغلال الفرص السوقية.&nbsp;<br> * يستمتع بتحدي عمل المناقصات، مدفوع بالنجاح والتحقيق.<br> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">مدير المناقصات - قسم التطوير<br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>الغرض الرئيسي من الوظيفة</p><p>إدارة الفرق لتنفيذ وتطوير المقترحات والمناقصات وبناء الشراكات مع</p><p>العملاء لتلبية الاحتياجات والأهداف من أجل تسهيل تأمين مشاريع جديدة ومستقبلية للشركة.</p><p>أهداف الوظيفة</p><p>1. التأكد من تحديد النطاق بوضوح والامتثال له فيما يخص المتطلبات التجارية والتقنية و&amp;amp; contractual</p><p>المتطلبات.</p><p>2. تحديد وتطوير التحالفات مع مستشارين هندسيين والالتقاء مع العملاء، تمثيل الشركة في</p><p>اجتماعات ما قبل العطاء لتوضيح المناقصات، التفاوض وتحسين نطاق العمل.</p><p>3. فهم وتحديد النطاق والشروط والأحكام لطلب عرض الأسعار (RFP) وتحديد المخاطر</p><p>والاحتمالات من خلال تحليل مخاطر منظم وإدارة تقديم العروض التي تلبي أهداف</p><p>طلب العروض.</p><p>4. مراجعة التقديرات المطورة بناءً على بيانات تاريخية، التطوّر، الباعة، مقترحات المقاولين الفرعيين، ظروف الموقع،</p><p>توقعات ومتطلبات العميل.</p><p>5. إدارة الفرق لتطوير المناقصات والمزايدات للأعمال المستقبلية للشركة والتأكد مباشرة من أن جميع أنشطة تطوير المناقصات و</p><p>عقود مطابقة لإجراءات الشركة</p><p>6. المساهمة بالبيانات لتوصية بالرهان أو عدم الرهان بناءً على قيود الجدول الزمني، وعدم التوافق مع الأهداف الاستراتيجية، ملف المخاطر وتوجيه الإدارة في حالة العرض، استراتيجية المزايدة والسعر</p><p>7. تنسيق العمل مع العمليات وخدمات الدعم الأخرى لتطوير اتجاه وإرشادات لخطة تنفيذ المشاريع التشغيلية المبدئية والنهائية (PEP) لضمان تلبية الجداول الزمنية والمعالم الحاسمة والتسليمات الشرائية وفق متطلبات المناقصة</p><p>8. التواصل مع مقاولين EPC، مقاولين PMC والمقاولين الفرعيين بشأن قضايا النطاق والأسعار كممثل للشركة وتطوير وتسليم حزم كاملة للعمليات لبناء المشاريع الممنوحة بما في ذلك الميزانية</p><p>9. إعطاء الأولوية وتحديد الموارد الحالية والمستقبلية ومتطلبات الأفراد من أجل تلبية أحمال العمل الحالية والمتوقعة والطلب</p><p>10. استعراض وثائق المناقصة وتحديد العناصر الأساسية للعرض وفق سياسات الشركة &amp;amp; الإجراءات وأفضل الممارسات التجارية</p><p>11. التواصل بكفاءة وفاعلية مع مدير القسم حسب الحاجة لإجلاء الوضوح بشأن المقترحات الجديدة</p><p>12. مراجعة التقديرات والتكاليف بشكل دقيق مع مدير القسم قبل تقديم عرض مقترح</p><p>13. تقديم عروض تقنية وتجارية معتمدة للعملاء بما في ذلك قائمة الانحرافات المطلوبة في التنسيق المطلوب من العملاء</p><p>14. الحفاظ على معرفة محدثة بخصوص كفاءة التنفيذ والصعوبات التي تواجهها مشاريع الشركة الحالية لاستخدامها في المناقصات المستقبلية</p><p>15. الحفاظ على معرفة تجارية محدثة بسوق المحلية بما في ذلك نتائج المناقصات ومستويات أسعار المنافسين</p><p>16. دعوة عروض الأسعار وتقديم العروض ومقارنة تقنية لجميع العروض من الموردين والمقاولين من الباطن واختيار واحد منهم.</p><p>17. توضيح الشكوك في المناقصات من خلال التواصل الكتابي مع العميل لأي معلومات مفقودة.</p><p>18. إعداد وتقدير ساعات العمل، جداول الانتشار، المعدات المطلوبة وجدول المشروع للمشروع عن طريق مناقشة مع العملاء والبائعين والموظفين في أقسام أخرى أو مهندسي الإنشاء.</p><p>19. إعداد والحفاظ على دليل للموردين والمقاولين والمقاولين من الباطن</p><p>النشاطات الأساسية للعمل</p><p> المراجعة / التقييم  التقييم / التقدير</p><p> التخطيط  حل المشكلات / التصميم</p><p> التمثيل / البيع  الدمج / الترميز / التقدير</p><p> التحكم / التوجيه  الفحص</p><p>المسؤوليات المتعلقة بالسلامة والجودة</p><p> الحفاظ على معايير السلامة والامتثال لمتطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة في Company.</p><p> الاعتناء المعقول بصحتي وسلامتي وسلامة الآخرين في مكان العمل.</p><p> اتباع والحفاظ على معايير الجودة الخاصة بالشركة وفقًا لمتطلبات نظام جودة الشركة</p><p>هذا النص يعكس سياسات الجودة</p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>التعليم والمهارات والخبرة</p><p>أساسي:</p><p> شهادة بكالوريوس في تخصص هندسي.</p><p> القيادة والإشراف</p><p> إدارة الأعمال</p><p> إدارة المشاريع</p><p> ضمان الجودة</p><p> إدارة السلامة</p><p> تحليل البيانات</p><p> تقييم المخاطر</p><p> المناقصات، تطوير العروض والعقود</p><p> الأكواد والممارسات</p><p> التخطيط</p><p> معرفة دورة الاعتماد</p><p> 13 إلى 15 سنة خبرة عمل كمهندس متعدد التخصصات / مدير مشروع مع خبرة في مشاريع EPC</p><p>الإدارة والمزايدة والعقود، إدارة الأعمال والإدارة</p></div>

<p>نحن نبحث عن مهندس مبيعات ميكانيكية متحمس وذو معرفة للانضمام إلى فريق مبيعات/تطوير أعمالنا الديناميكي. سيستخدم المرشح المثالي خبرته الهندسية للترويج وبيع المنتجات والحلول الميكانيكية للعملاء (المصافي البتروكيماوية والنفط)، مع ضمان حصول عملائنا على أفضل خدمة ودعم. سيعمل مهندس المبيعات الميكانيكية بشكل وثيق مع العملاء لفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم، وتطوير المقترحات، وفي نهاية المطاف دفع نمو المبيعات.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة عبر صناعات مثل النفط والغاز والتصنيع والبناء والسيارات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمتوقعين.</li><li>إجراء عروض تقنية والتوصية بحلول ميكانيكية مناسبة بناءً على متطلبات العميل.</li><li>التعاون مع فريق الهندسة لتطوير حلول مخصصة وإعداد المقترحات الفنية وعروض الأسعار.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات وتوسيع الحضور في السوق.</li><li>إجراء أبحاث سوقية لتحديد اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين وفرص الأعمال الجديدة.</li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين حتى اكتمال المشروع، بالتنسيق مع فرق الهندسة والإنتاج واللوجستيات.</li><li>الحفاظ على سجلات مبيعات دقيقة وإعداد تقارير المبيعات المنتظمة والتوقعات للإدارة.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية أو حديثي التخرج</li><li>خبرة مثبتة كمهندس مبيعات أو في دور مبيعات فنية مماثلة، ويفضل ضمن صناعة الهندسة الميكانيكية أو التصنيع. كما يعتبر حديثو التخرج مؤهلين للتقديم.</li><li>معرفة تقنية قوية بأنظمة ميكانيكية ومنتجات وتطبيقات.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li><li>الاستعداد للسفر حسب الحاجة للقاء العملاء وحضور المعارض أو الفعاليات الصناعية.</li></ul>

<p>تقوم جيلدهال حالياً بتوظيف مدير عقود نيابة عن مقاول دولي رائد ينفذ مشاريع تشييد بنائية كبرى في الكويت. سيكون لهذا المنصب دور رئيسي في إدارة الإدارة ما بعد العقد، المخاطر التعاقدية، المطالبات، والتغييرات والمسائل التجارية طوال دورة حياة المشروع. المسؤوليات الرئيسية: - إدارة الأنشطة التجارية والتعاقدية ما بعد العقد طوال دورة حياة المشروع - مراجعة شروط العقد وتحديد المخاطر والالتزامات والفرص التعاقدية - إدارة التغييرات، المطالبات، تقديمات فترة الإخطار (EOT)، والمراسلات التعاقدية - إعداد والتفاوض على الإشعارات التعاقدية، أوامر التغيير، والوثائق التجارية - تقديم الدعم والتوجيه التعاقدي لفرق المشروع في المسائل التجارية - مراجعة رسومات البناء ومراقبة تقدم المشروع من منظور تعاقدي - التنسيق مع مديري المشروع، المستشارين، العملاء، والمقاولين من الباطن في القضايا التعاقدية - ضمان الامتثال التعاقدي طوال تنفيذ المشروع - دعم تجنب النزاعات، المفاوضات، وعمليات الحل</p><p>- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة التشييد - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة عقود البناء - يجب أن يمتلك خلفية بناء قوية مع خبرة ميدانية عملية وفهم راسخ لأساليب البناء - خبرة قوية في الإدارة ما بعد العقد في مشاريع تشييد كبرى - معرفة واسعة بعقود FIDIC، إدارة العقد، التغييرات، المطالبات، وتقديمات Extension of Time (EOT) - خبرة عملية في البناء الميداني مع فهم عميق لأساليب البناء - قدرة على مراجعة الرسومات الفنية وتقييم التداعيات التعاقدية لتغييرات المشروع - خبرة في إدارة المخاطر العقدية والمسائل التجارية أثناء تنفيذ المشروع - يفضل بشدة وجود خبرة سابقة مع مقاولين دوليين أو مشاريع بناء ضخمة - مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ومفاوضة وتقارير ممتازة</p>

<p>تقوم Guildhall حاليًا بتعيين مدير عقود نيابة عن مقاول دولي رائد يقوم بتنفيذ مشاريع بناء كبيرة في الكويت. سيؤدي هذا المنصب دورًا رئيسيًا في إدارة إدارة ما بعد العقد والمخاطر التعاقدية والمطالبات والتvariations والشؤون التجارية طوال دورة حياة المشروع. المسؤوليات الرئيسية: - إدارة الأنشطة التجارية والتعاقدية ما بعد العقد طوال دورة حياة المشروع - مراجعة شروط العقد وتحديد المخاطر والالتزامات والفرص التعاقدية - إدارة التغييرات والمطالبات وتقديمات Extension of Time (EOT) والمراسلات التعاقدية - إعداد والتفاوض على الإشعارات التعاقدية وأوامر التغيير والوثائق التجارية - توفير الدعم والتوجيه التعاقدي لفِرَق المشروع في الشؤون التجارية - مراجعة رسومات البناء ومراقبة تقدم المشروع من منظور تعاقدي - التنسيق مع مديري المشاريع والاستشاريين والعملاء والمتعهدين من الباطن في المسائل التعاقدية - ضمان الامتثال التعاقدي طوال تنفيذ المشروع - دعم تجنب النزاعات والفاوضات وعمليات الحل</p><p>- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة عقود البناء - يجب أن يمتلك خلفية بناء قوية مع خبرة ميدانية عملية وفهم راسخ للطرق الإنشائية - خبرة قوية في إدارة ما بعد العقد في مشاريع مبانٍ كبرى - معرفة واسعة بعقود FIDIC وإدارة العقد والتغيرات والمطالبات وتقديمات Extension of Time (EOT) - خبرة ميدانية عملية مع فهم قوي للطرق الإنشائية - القدرة على مراجعة الرسومات الفنية وتقييم التداعيات العقدية لتغييرات المشروع - خبرة في إدارة المخاطر العقدية والمسائل التجارية أثناء تنفيذ المشروع - يفضل بشدة وجود خبرة سابقة مع مقاولين دوليين أو مشاريع بناء على نطاق واسع - مهارات تواصل وتفاوض وتقرير باللغة الإنجليزية ممتازة</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المسؤوليات الوظيفية</p><ul><li>تخطيط وتوجيه وتنفيذ برنامج تدريبي شامل للموظفين الذين يعملون في سلسلة الإمداد SCM.</li><li>تنفيذ تدريب المبتدئين الجدد على معدات مناولة المواد</li><li>إجراء تحديثات تدريب مشغلي معدات مناولة المواد</li><li>دعم الوحدات التجارية الأوسع بمتطلبات تدريب معدات مناولة المواد حسب الحاجة</li><li>تنفيذ تدريب القيادة الدفاعية</li><li>إجراء تعريفات الموظفين</li><li>تدريب التوعية بالإسعافات الأولية والحريق للموظفين عند الحاجة</li><li>حضور اجتماع السلامة الشهري في الموقع والتحديث بجميع ما يتعلق بتدريب مشغل معدات المناولة</li><li>تحديد الأهداف والأولويات والغايات العامة لتدريب معدات المناولة بالتعاون مع المدراء المباشرين والموظفين من أجل تقليل التكلفة وشدة الحوادث وتكرارها.</li><li>تسهيل تقديم جلسات تدريبية، وتطوير أهداف مناسبة وضمان تحقيقها للذات.</li><li>تنسيق الأنشطة السلامة لكافة موظفي السلامة والتدريب لضمان أقصى فائدة للشركة.</li><li>المشاركة في التحقيق في حوادث معدات المناولة</li><li>تقييم ومراجعة إجراءات التشغيل واحتياطات السلامة لتقليل احتمال الحادث والإصابة.</li><li>الإشراف والمشاركة في تحقيقات الحوادث/الحالات</li><li>ضمان أعلى مستوى من رضا العملاء وجمع جميع الملاحظات لتحليل عمل الموظفين.</li><li>التنسيق مع المدراء المباشرين والمشرفين لتقييم احتياجات التدريب في الأقسام الفردية.</li><li>يجب تقييم مستوى كفاءة المتدرب الفردي للسماح له بالعمل مع موظفين بمستويات معرفة ومهارة مختلفة.</li><li>إدارة وصيانة مرافق التدريب والمعدات الداخلية.</li><li>بحث وتوصية بأساليب تدريب جديدة.</li><li>تقييم فاعلية التدريب لضمان دمج المهارات المكتسبة والتقنيات في سلوك عمل الموظفين.</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>متطلبات المرشح</p><ul><li>خبرة عمل مثبتة كمدرب أو دور مشابه (منسق/ميسر).</li><li>يجب أن يكون مشغل MHE، مع خبرة موصى بها لا تقل عن سنتين.</li><li>مدرب متعدد المهارات يمكنه تقديم دورات لمجموعة واسعة من معدات مناولة المواد.</li><li>القدرة المثبتة على إكمال دورة التدريب الكاملة (تقييم وتحليل الاحتياجات، تحديد أهداف التعلم، تصميم وتطوير برنامج التدريب، التنسيق والمراقبة والتقييم).</li><li>مهارات تواصل قوية، ويفضل أن يكون ثنائي اللغة بالإنجليزية والعربية.</li><li>مهارات تواصل شخصية وخطية وشفوية ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة ذاتية جيدة</li><li>مهارات إدارية لإدارة برامج التدريب.</li><li>الكفاءات في MS Office ومهارات العرض.</li><li>مهارة في تحليل وتنظيم المعلومات لتطوير وتقييم وتحسين برامج السلامة والتدريب.</li><li>القدرة على تحديد احتياجات التدريب وتسهيل وت/أو تقديم برنامج تدريبي لتلبية تلك الاحتياجات، وتقديم التدريب في مجموعة من المواضيع (تدريب مشغل MHE، القيادة الدفاعية، الإسعافات الأولية، رعاية العملاء، إلخ).</li><li>القدرة على التواصل بفاعلية وبوضوح وإيجاز مع الأفراد والمجموعات، شفوياً وكتابة.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغوط قيود زمنية ومطالب متعارضة.</li><li>يُشترط شهادة جامعية/ دبلوم أو ما يعادلها، لكن سيُقبل مزيج من التعليم والخبرة السابقة.</li><li>يفضل المتقدمون الذين لديهم شهادة مدرب MHE</li><li>4-5 سنوات خبرة في بيئة لوجستية وتخزين محترفة.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>عنا</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>Worley هي شركة عالمية خبراء في الطاقة والكيماويات والموارد يقع مقرها في أستراليا. نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر دورة أصولهم طوال الحياة. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والشراء والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى عمليات التشغيل وإيقاف التشغيل. من خلال خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.&nbsp;</span></p><br><p><span><span><strong>الهدف الأساسي</strong></span></span></p><br><p><span><span>تطوير وإدارة قدرة البناء والإكمال عبر مشاريع PMC مع ضمان عدم المساس بسلامة التصميم أثناء إدارة القسم في تنفيذ العملية.</span>إدارة وتنفيذ المشاريع وفق العقد الميداني.</span></p><br><p><span><strong>ما الذي ستفعله:</strong></span></p><br><ul><li><span>الترويج وتوجيه مشاركة قسم البناء في مجالات التصميم الفني والجدول الزمني والتخطيط التنفيذي الأولي وتقدير التكلفة.</span></li><li><span>تطوير والحفاظ على الإلمام والتقدير لقدرات موردي/مقاولي دعم البناء والعبء المستمر.</span></li><li><span>تطوير والحفاظ على المسؤولية الوظيفية لجميع أفراد البناء والإكمال.</span></li><li><span>الكفاءة الفنية لموظفي البناء.</span></li><li><span>توقع احتياج الموارد الهندسية للبناء وتوزيع تلك الموارد.</span></li><li><span>إعداد تقديرات ساعات العمل لتنفيذ مهام المشروع.</span></li><li><span>الترويج لمبادرات خفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.</span></li><li><span>إعداد تقارير أسبوعية عن التقدم والنفقات بناءً على المشروع المحدد.</span></li></ul> <p><span><strong>ما ستجلبه</strong>:</span></p><br><ul><li><span>الاطلاع على إدارة معدات الرفع الثقيلة وأنشطة الحفر ونقل الأرض الكبير.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في العمل في صناعة النفط والغاز - يجب أن يكون لديك سجل حافل في قيادة فريق.</span></li><li><span>خبرة ما قبل التوسيم، والتشغيل والاختبار الأداء.</span></li><li><span>الخبرة في مواصفات وتقييم وتوثيق المعدات.</span></li><li><span>يتم العمل وفق إرشادات تقنية عامة وتحت إشراف بسيط.</span></li><li><span>القدرة على العمل بمهل زمنية ضيقة وأولوية العمل لتحقيقها.</span></li></ul><p><span><strong>المؤهلات / الخبرة</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة</span></li><li><span>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة الإجمالية بعد الدراسات العليا</span></li><li><span>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في النفط والغاز أو المصافي أو الصناعات البتروكيماوية</span></li><li><span>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الأخيرة كمهندس بناء قيادي أو ما يعادل ذلك</span>&nbsp;</li></ul><p><span><strong>المضي قدمًا معًا</strong></span></p><br><p><span>نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالطاقة ومخولين لتحقيق أثر مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التألق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويكونون أنفسهم ويُسمعون.</span></p><br><p><span>وليس الكلام فحسب؛ بل نحن نفعل ذلك. نقوم بإعادة تدريب موظفينا، ونستخدم المهارات القابلة للتحويل، وندعم انتقال قادتنا ليصبحوا خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون وتكنولوجيتها اليوم. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</span></p><br><p><span>ولا يوجد عائق أمام إمكاناتك المهنية. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق تغيير مستدام.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مهندس المشروع I - مشاريع المباني<br><br><br><br><br><p><b>المسمى الوظيفي </b></p><br><br><br><p><b><i>مهندس مشروع I- مباني ومكاتب</i></b></p><br><br><br><p><b>القسم / المشروع </b></p><br><br><br><p>مجموعة حلول التكنولوجيا المستدامة (STS) لدى KBR تبحث عن <b>مهندس مشروع I – مشاريع مبانٍ ومكاتب</b> لدعم التخطيط والتصميم والتوريد والبناء والتكليف للمباني المكاتب، ومراكز التحكم، والبنية التحتية للمرافق المرتبطة ضمن عقود PMC.</p><br><br><br><p><b>الأهداف الأساسية</b></p><br><br><ul><li>إدارة خدمات الدعم للإشراف وتوظيف وإدارة المقاولين المختصين بالبناء المعينين من قبل العميل.</li><li>ضمان التسليم الناجح للمشروعات عبر جميع المراحل بما في ذلك التصميم المفاهيمي، FEED، الهندسة التفصيلية، المناقصات، البناء، التكليف، والتسليم.</li><li>العمل كواجهة التنسيق الفني الأساسية مع العميل لضمان تلبية توقعاته.</li></ul><ul><li>التأكد من توافق المشروع مع أساس التصميم المعتمد من العميل ومتطلبات السلطة المحلية واللوائح والبناء والاستدامة والرموز والمعايير الدولية المعمول بها.</li></ul><ul><li>تنسيق التخصصات المعمارية والإنشائية وMEP والحماية من الحريق والأمن وتكنولوجيا المعلومات والنقل الرأسي والتجهيزات الداخلية لتحقيق حل تصميم متكامل</li></ul><br><p><b>المسؤوليات</b></p><br><br><ul><li>دعم تعبئة المشروع وإتمامه ونقل الملكية والتسليم</li><li>الإعداد والتسلم / تسليم المشاريع</li><li>تحديد أهداف واضحة ومخرجات لمستشارين التصميم وفِرَق الهندسة</li><li>إدارة فرق الهندسة في PMC خلال FEED، إعداد ومراجعة نطاق العمل والمواصفات الفنية ومتطلبات صاحب العمل ووثائق المناقصة</li><li>جمع نطاقات العمل ووثائق الجزء الفني من وثائق الدعوة لتقديم العطاءات وتوثيق مراجعات مراحـل المشروع</li><li>تنسيق المراجعات والتعليقات على الأعمال الهندسية وغيرها من المخرجات الفنية لشركات الطرف الثالث مثل P&IDs وقوائم الأنابيب وورقة بيانات المعدات وفهرس الأدوات وتوجيهات الكابلات وغيرها ضمن وقت مراجعة متفق عليه.</li><li>التأكد من الالتزام بجميع معايير المشروع والمواصفات المعمول بها</li><li>التأكد من التجميع والحدّ من في التحديث لوثائق كما-بناء، والخرائط الحمراء، وقوائم المواد، ومجلدات الحلقة وحزم التكليف وتوثيق التسليم.</li><li>ضمان تسليم وثائق as built (نهاية العمل) للعميل في الوقت وبجودة جيدة</li><li>المساهمة في تطوير جدول المشروع العام.</li><li>ضمان تقدم الأعمال وفق الجدول المعتمد بالتعاون الوثيق مع فريق مراقبة المشروع</li><li>إعداد وتحديث لوحة معلومات المشروع بشكل منتظم بالتعاون مع فريق مراقبة المشروع</li><li>يراقب بمساندة فريق مراقبة المشروع الجوانب التكلفة للمشروع ضمن السيطرة المباشرة لتوقع التكاليف النهائية والاتجاهات واتخاذ الإجراءات لتلافي تجاـز التكاليف.</li><li>تقييم القيمة المكتسبة / قيمة العمل لاستكمال المشروع بمساندة فريق مراقبة المشروع</li><li>بناء علاقة صحية مع العملاء والعمل كنقطة اتصال المشروع للعميل</li><li>حل قضايا نطاق والجدول الزمني بشكل استباقي مع المقاول من الطرف الثالث عند ظهورها.</li><li>يعرف العقد بين مقاول FEED- أو EPC وبين العميل والعقود مع الطرف الثالث.</li><li>معرفة عقد PMC بين KBR والعميل</li><li>ضمان توثيق وتشارك أمر التغيير من قبل فريق المشروع في الأجزاء الفنية من تقييم أمر التغيير</li><li>يقدم بانتظام مدخلات لتقارير المشروع إلى الإدارة الداخلية والعملاء</li><li>تقييم وملاحظات تقارير مشروع المقاول من الطرف الثالث</li><li>يحدد وينقل أولويات الفريق مثل تحقيق المعالم وأهداف المشروع الرئيسية الأخرى.</li><li>يستمع للفريق، يناقش القضايا، يحل المشاكل ويوجه الأنشطة لإزالة العوائق وتحقيق الأهداف.</li><li>التواصل الفعال مع فرق التصميم والهندسة (داخل PMC والأطراف الثالثة) وأصحاب المصلحة الآخرين مثل التشغيل والصيانة الخ</li><li>يترأس بشكل منتظم ويعقد على تسجيل اجتماعات فريق المشروع داخل تنظيم PMC ومع العميل ومع المقاولين/المستشارين من الطرف الثالث.</li><li>المسؤولية عن إعداد وتتبع حالة جميع المراسلات ووثائق المشروع ذات الصلة</li><li>أداء بالتعاون مع مهندسين تخصصيين تقييمات bid الفنية (TBE) وتوصيات الترسية</li><li>يشارك أو يفوض مشاركة مهندسين تخصصين في اختبارات قبول المصنع والموقع</li></ul><br><p><b>المؤهلات بما في ذلك التعليم والخبرة والمهارات المطلوبة</b></p><br><br><ul><li><span>بكالوريوس في الهندسة من كلية أو جامعة معتمدة.</span></li></ul><br><ul><li><span>خبرة إجمالية لا تقل عن 15 عامًا بعد التخرج</span></li></ul><br><ul><li><span>خبرة لا تقل عن 10 سنوات بعد المؤهل في البنية التحتية ومشاريع المباني</span></li></ul><br><ul><li><span>5 سنوات خبرة كحد أدنى في دور مهندس مشروع كبير/مدير مشروع</span></li></ul><br><ul><li><span>يجب أن يكون لديه قدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات، ويفضل في الشرق الأوسط.</span></li></ul><br><b>المهارات الأساسية/الخبرة</b><ul><li>التخطيط والتنفيذ للمشروعات.</li><li>تنسيق التصميم المتعدد التخصصات.</li><li>الوعي التجاري والعقود.</li><li>إدارة البناء والتكليف.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة وإدارة العميل.</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية.</li><li>مهارات العرض والتقارير.</li><li>القيادة وتنسيق الفريق.</li><li>إدارة المخاطر وتغيير التحكم.</li><li>الإتقان في منصات إدارة المشاريع وBIM.</li><li>التحليل وحل المشكلات</li><li>الإبداع/الابتكار</li><li>الاتصالات، كتابةً وشفهيًا.</li><li>القدرة على التأثير والإقناع.</li></ul><br><p><b>ال(decabonization – energy transition – sustainability </b></p><br><br><p><b>انتمي. تواصل. نمُ مع KBR! </b></p><br><br><br><br><br> </div>

<p>عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. محققين هدفاً مشتركاً، يعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 شخص إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. لا يخضع وصف هذا المنصب لتغير في أي وقت حسب ما تقتضيه متطلبات البرنامج أو الشركة. مدير مركز الأمن السيبراني مسؤول عن رصد الأداء اليومي لعمليات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات على مستوى المؤسسة مع ضمان تلبية جميع مقاييس الأداء ومستويات الخدمة، أو تجاوزها. مسؤول عن تحليل جميع العمليات الحالية وتقديم التوصيات والتعديلات التي تعالج جميع أوجه القصور/الفعالية غير المحققة. تتحمل هذه المؤسسة مسؤولية تقديم خدمات الشبكة للوحدات العسكرية المنتشرة. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة في إدارة فريق من المتخصصين التقنيين الذين يقدمون الخدمات ضمن إطار ITSM/ITIL. قيادة اجتماعات مع زملاء تقنيين وأطراف حكومية لمعالجة قضايا الأداء أو خطط التغييرات المستقبلية في العمليات/الشبكة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة وموزعة على عدة دول. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا تدفعهما الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات البلد المضيف للعمل بشكل قانوني في البلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة القيادة الوطنية للمضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب.</p><p>سيُدير فريقاً متعدد التخصصات وموزع عالمياً مكون من 100+ محترف تكنولوجيا معلومات مسؤول عن رصد أداء عمليات الشبكة وتمكين تقديم الخدمة التي تلبي المعايير المحددة للأداء وتوفير عمليات دفاعية حاسوبية موزعة عبر عدة دول في بيئة منطقة حرب. تقديم توجيهات تشغيلية يومية ودعم وإدارة ضمن مسرح عمليات SWA للمواقع أو العمليات المعنية بما في ذلك إحاطات على مستوى تنفيذي فيما يتعلق بالاعتبارات التشغيلية والاتصالات. يستخدم مهارات الاتصال لتوجيه جميع الموارد التقنية والتقرير عن التقدم والقضايا ومناطق المشكلة، وكتابة ومراجعة الوثائق التقنية. يوجه الموظفين والأنشطة اليومية لتلبية أهداف العمل لدى العميل والمؤسسة. التنسيق مع العملاء لتنظيم الأنشطة، والتفاوض على المهام، وحل المشكلات. مراجعة الأداء في جميع المجالات وتقديم توصيات بتغييرات على نموذج تقديم الخدمة. أداء واجبات ومهام أخرى مكلف بها. سيكون بيئة العمل 95% داخلي و5% خارجي. قد تتجاوز بيئة العمل الخارجية درجات حرارة 100 فائق. يجب أن يستطيع المتقدـم احتمال الحرارة الشديد جسديًا. يجب أن يكون قادرًا على رفع ودفع وجذب أشياء حتى 50 رطلاً. يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات الحماية الشخصية (خوذة وبزة واقية) والتي قد تزن من 25 إلى 40 رطلاً، لفترات طويلة.</p><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><p>يتطلب تصريحاً سرياً فعالاً</p><p>يمكن استبدال خبرة عام واحد ذات صلة بسنة من التعليم إذا كان مطلوباً الحصول على شهادة. درجة البكالوريوس من كلية أو جامعة معتمدة، أو خبرة مكافئة ويفضل في علوم الحاسوب أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذي صلة. يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. ويُطالب جميع المرشحين بالحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة على الأقل. لا يجوز استخدام الشهادات الأساسية كإحدى شهادات CE. الشهادات المسموح بها لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كما يلي:</p><ul><li><strong>الأساسية:</strong> ISC2: CCISO: مسؤول أمن المعلومات، ISC2: CISSP: محترف أمان نظم المعلومات المعتمد، ISC2: CISM: مدير أمان المعلومات المعتمد</li></ul><p>الكفاءة في استخدام الحاسوب - سطح مكتب أو محمول. الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت الإنتاجية. الكفاءة في استخدام برامج عميل البريد الإلكتروني. القدرة على تقييم متطلبات الشبكة وتقديم حلول. القدرة على اتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. القدرة على تنفيذ العديد من المهام المعقدة بنجاح في ظل مواعيد ضاغطة. مهارات تنظيمية وتواصلية كتابية وشفوية ممتازة. القدرة على الأداء بشكل مريح في بيئة عمل سريعة الإيقاع وتركز على المواعيد.</p><p>يمكن استبدال عام دراسي واحد زائد عن المستوى الثانوي بدوام عاماً من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة أربع سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال من أجل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. خبرة مع شركة تهتم بخدمة العملاء. أكثر من عشر سنوات من الخبرة الفنية والقيادية في تكنولوجيا المعلومات. خبرة إدارة موثقة مع فريق مكون من 100 محترف IT. امتلاك ثلاثة (3) سنوات من الخبرة المعروضة خارج بلد المنشأ (OCONUS). خبرة فنية في تقديم خدمات ITIL/ITSM. خبرة مُثبتة في إدارة عدة مشاريع عبر منطقة جغرافية كبيرة. خبرة مع مقاييس الأداء والتأكد من تحقيق مستويات الخدمة أو تجاوزها. تحليل جميع العمليات الحالية وتقديم التوصيات والتغييرات التي تعالج جميع أوجه القصور/الفعالية غير المحققة. توفير خدمات الشبكة للوحدات العسكرية المنتشرة. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة في إدارة فريق من المتخصصين التقنيين الذين يقدمون الخدمات ضمن إطار ITSM/ITIL. قيادة اجتماعات مع زملاء تقنيين وأطراف حكومية لمعالجة قضايا الأداء أو خطط التغييرات المستقبلية في العمليات/الشبكة.</p><p>تحديث تطبيقات مملوكة تتعلق بـ:</p><ul><li>تحديث حالة موظفي القسم اليومية، الإجازة، المرض، التواجد في الموقع، وغيرها.</li><li>التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة والالتزام الشهري أو الربع سنوي لقسم الإجراءات.</li><li>إزالة الشهادات منتهية الصلاحية لموظفي القسم</li><li>التحقق من تدريب امتثال قسم الموظف في سجل التدريب الافتراضي</li><li>التحقق من حفظ سجلات مركبات القسم بدقة وتحميلها</li><li>ضمان الحفاظ على شهادات 8570/8140 من قبل موظفي القسم</li><li>مراجعة تقارير الامتثال التدريبي الأسبوعية للإنجاز قبل الموعد المحدد</li><li>مراجعة واعتماد نماذج الإجازة مع التأكيد أن جميع تدريبات الامتثال محدثة قبل الموافقة</li><li>تنسيق النقل ودمج الموظفين الجدد والالعائدين</li><li>توثيق وتوجيه فوري للأداء الضعيف وانتهاكات السياسات</li><li>فرض جميع سياسات V2X و GO 1 والزي الرسمي</li><li>تقديم ملاحظات تقييم سنوية للموظفين بشكل مهني وبناء</li><li>إظهار قيم V2X وهي النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحترافية</li><li>ضمان سلامة الأفراد وفحص السلامة الشهري يتم بشكل صحيح</li><li>التواصل بفعالية صعوداً ونزولاً في سلسلة القيادة</li><li>إدارة جداول العمل</li><li>إجراء تعريف وتوجيه موظفين جدد وعائدين بشكل صحيح والتأكد من أن الموظف يفهم ويمتلك قدرة إتمام جميع المهام في شهادة وظيفة الموظف (EJC)</li><li>العمل مع الموظفين وموارد البشرية عند حدوث حالات طارئة أو ظروف غير اعتيادية.</li></ul>

الوصف الوظيفي<br><br>سيدعم مشرف أدوات الصيد (Fishing Tool Supervisor) عمليات الصيد وإعادة دخول الآبار في الميدان. يتضمن هذا الدور تشغيل مجموعة واسعة من معدات الصيد وإعادة الدخول، مع تقديم المشورة الاستباقية للعملاء أثناء عمليات الصيد في الآبار المفتوحة والمغلفة، وعمليات الإصلاح (workovers)، واستعادة الفتحات، ومشاريع التخلي عن الآبار. هذه وظيفة على مستوى عالٍ مخصصة لأخصائيي الميدان ذوي الخبرة، وتتطلب خبرة فنية قوية والقدرة على دعم اتخاذ القرار أثناء العمليات الجارية في بيئات ديناميكية ومتغيرة باستمرار. يلعب مشرف أدوات الصيد دوراً محورياً في تنفيذ العمليات الميدانية وفقاً للخطط التشغيلية وضمان أن التسليمات تلبي توقعات العملاء أو تتجاوزها. تعد المعرفة الجيدة بأدوات الصيد وبيئة البئر وأنظمة الحفر أمراً ضرورياً لهذا الدور.<br><br>المسؤوليات<br><br> تشغيل وصيانة معدات الصيد وإعادة الدخول في الميدان. تقديم الدعم في الموقع للعميل أثناء العمليات الميدانية الجارية. المساعدة في اختبار وتعديل المعدات للحصول على أداء تشغيلي أمثل. إعداد تقارير يومية عن العمليات الميدانية لعمليات الصيد وإعادة الدخول الجارية. العمل جنباً إلى جنب مع فريق العمليات في الموقع. التوصية بتدابير لتحسين الأساليب والأداء والجودة لزيادة الكفاءة. إكمال تقارير العمل بدقة وشمولية في الوقت المناسب. دعم أنشطة الصيانة في الموقع إذا لزم الأمر. المشاركة في جميع أنظمة السلامة الخاصة بالعميل وشركة Weatherford أثناء العمليات الجارية حسب الحاجة. يجب أن يكون لديه القدرة على استيعاب والتكيف مع بيئة وظروف العمل المتغيرة. يجب أن يكون قادراً على أداء حل المشكلات الأساسي واستكشاف الأخطاء وإصلاحها عند الحاجة. مواصلة التدريب لتوسيع المعرفة والخبرة في عمليات وخدمات الصيد وإعادة الدخول. معرفة وفهم سياسة الجودة الخاصة بـ Weatherford والامتثال لجميع متطلبات دليل أنظمة الجودة، والإجراءات التشغيلية والفنية، وتعليمات مكان العمل. يجب فهم والامتثال لجميع قواعد السلامة وسياسات الشركة الخاصة بـ Weatherford. تنفيذ مهام العمل بأعلى مستوى من الجودة. مطلوب العمل بنظام الاستدعاء على مدار 24 ساعة. أداء واجبات وأنشطة أخرى متنوعة كما يكلفه بها المشرف ضمن القيود البدنية للوظيفة.<br><br>المتطلبات<br><br> 10-15 سنة أو أكثر من الخبرة في الحفر والصيد واستخدام الـ whipstock. معرفة عامة بمعدات حقول النفط. القدرة الميكانيكية اللازمة لإجراء الإصلاحات. رخصة قيادة سارية. مهارات حاسوبية أساسية في برامج Microsoft Outlook وWord وExcel. تحفيز ذاتي وقدرة على العمل بشكل مستقل عند الحاجة. روح الفريق القوية والتعاون الوثيق مع الزملاء. العمل الجماعي الفعال غير قابل للتفاوض للنجاح في هذا الدور. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. يجب أن يكون قادراً على اتباع التعليمات. القدرة على الاستدعاء في أي وقت (24/7).<br><br>المفضل<br><br>خبرة في الآبار المفتوحة والمغلفة (Open Hole & Cased Hole).<br><br>المؤهلات<br><br> شهادة الثانوية العامة (أو شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها) كحد أدنى. يفضل الحصول على شهادة جامعية لمدة عامين.

<p><h4>منا نحن</h4> <p>Worley هي شركة عالمية خبراؤها في الطاقة والكيماويات والموارد ومقرها أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتوليد القيمة عبر عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والشراء والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل خلال التعقيد كما يلبون احتياجات اليوم ويتحولون إلى حلول أكثر استدامة.</p> <h4>الهدف الأساسي</h4> <p>تطوير وإدارة قدرة الإنشاءات والإنهاء عبر مشاريع PMC مع التأكد من عدم المساس بسلامة التصميم أثناء إدارة القسم في تنفيذ العملية. إدارة وتنفيذ المشاريع وفق عقد الميدان.</p> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>تعزيز ودفع مشاركة الإنشاءات في مجالات التصميم الفني والجدول الزمني والتخطيط التنفيذي الأولي وتقدير التكاليف.</li> <li>تطوير والحفاظ على الإلمام والتقدير لقدرات ومهام مورّدي/متعهدي دعم الإنشاءات المستمرين.</li> <li>تطوير والحفاظ على المسؤولية الوظيفية لجميع موظفي الإنشاءات والإنهاء.</li> <li>الكفاءة الفنية لموظفي الإنشاءات.</li> <li>التنبؤ بالمتطلبات من موارد الهندسة الإنشائية وتخصيص تلك الموارد.</li> <li>إعداد تقديرات ساعات العمل لأداء مهام المشروع.</li> <li>تعزيز مبادرات تقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li> <li>إعداد تقارير أسبوعية عن التقدم والمصروفات على أساس مشروع محدد.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه:</h4> <ul> <li>الإلمام بإدارة معدات الرفع الثقيلة وأنشطة نقل التربة الكبيرة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل في صناعة النفط والغاز. يجب أن تكون لديك سجل حافل في قيادة فريق.</li> <li>خبرة ما قبل التكليف والتكليف واختبار الأداء.</li> <li>خبرة في المواصفة والتقييم وتوثيق المعدات.</li> <li>يتم العمل وفق إرشادات تقنية عامة وبإشراف محدود.</li> <li>القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية tight وتحديد أولويات العمل لتحقيقها.</li> </ul> <h4>المؤهلات / الخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة بدوام كامل.</li> <li> mínimo 10 سنوات من الخبرة الإجمالية بعد الدراسات العليا.</li> <li>mínimo 5 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز أو التكرير أو البتروكيماويات.</li> <li>mínimo 5 سنوات من الخبرة الأخيرة كمهندس إنشاء رئيسي أو ما يعادله.</li> </ul> <h4>نتقدم معًا</h4> <p>نريد أن يكون موظفونا متحمسين ومتمكنين لقيادة تأثير مستدام. لذا، تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التألق من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم، وتُسمع أصواتهم.</p> <p>وليس مجرد حديث؛ نحن نفعلها. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة المنخفضة الكربون اليوم. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</p> <p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك واستكشاف فرص متنوعة وأن تكون جزءًا من تحقيق تغيير مستدام.</p></p><p></p>

نظرة عامة<br><br>هل أنت شخص شغوف بالسحابة ولديك خبرة في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (IT)؟ هل ترغب في أن تكون الشخص الرئيسي الذي يساعد عملاءنا على تحقيق أقصى استفادة من منتجات وخدمات Microsoft التي يستخدمونها؟ هل تستمد طاقتك من مساعدة عملائك على إنجاح مشاريعهم السحابية الاستراتيجية والتحويلية وتحويلها إلى واقع ملموس؟<br><br>بصفتك مدير حساب نجاح العملاء (CSAM)، فأنت القائد الرئيسي للتنفيذ وشريك لعملائنا الاستراتيجيين، حيث تمكنهم من تحقيق المزيد من خلال تسريع القيمة التجارية لأعمالهم عبر منصاتنا السحابية الرقمية. من خلال الاستفادة من فطنتك التجارية ووجهات نظرك حول الصناعة ومعرفتك بالعملاء وخبرتك التقنية، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ وتسليم ما بعد البيع من البداية إلى النهاية وتنسيق الدعم عبر نظام Microsoft البيئي والشركاء لتوفير الموارد المناسبة في الوقت المناسب لتحقيق نتائج العملاء. تعرف على دور CSAM في وحدة نجاح العملاء في Microsoft! كن مستعداً لإحداث تأثير! ستتيح لك هذه الفرصة تسريع نمو حياتك المهنية، والاستفادة من قدراتك في إدارة التسليم، وتعميق خبرتك في السحابة ومجال الصناعة.<br><br>تتمثل مهمة Microsoft في تمكين كل شخص وكل مؤسسة على هذا الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين، نجتمع بعقلية النمو، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة الشمول حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل وخارجه.<br><br>المسؤوليات<br><br>إدارة علاقات العملاء<br><br>بناء وتدريب الآخرين على استراتيجيات ونماذج التعامل مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين. تطوير والحفاظ على العلاقات الأساسية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من العملاء والمهنيين التقنيين لتمكين تقديم حلول عالية الجودة والحفاظ على صحة النظام باستخدام الشراكات مع قادة فرق الحسابات الآخرين، وتنسيق العمل عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. توسيع نطاق علاقات العملاء والشركاء إلى ما بعد عقود الدعم الموحد الحالية مع التركيز على تحديد نتائج الأعمال وكيفية مواءمة استراتيجية Microsoft مع أولويات أعمال العملاء.<br><br>تحديد وتوجيه والتواصل مع والتأثير على أصحاب المصلحة التقنيين والتجاريين والتنفيذيين الرئيسيين لدى العميل (بما في ذلك الشركاء). توجيه وقيادة المحادثات لتسهيل تحقيق أهداف أعمال العميل من خلال الاستفادة من استثماراتهم في Microsoft. ربط الأدوار الداخلية بأولويات العميل لتلبية احتياجاتهم وتقديم مدخلات حول أولويات العميل. الحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة الداخليين وتطويرها. التأثير على كبار أصحاب المصلحة الداخليين وتحديهم. قيادة محادثات القيمة التجارية على مستويات التنفيذيين لدى العميل.<br><br>بدء جمع المعلومات حول أهداف الأعمال وتكنولوجيا المعلومات لمؤسسات العملاء باستخدام الشراكات مع قادة فرق الحسابات الآخرين لتحديد أولويات العملاء. التعاون مع فريق الحساب لإنشاء خطة لنجاح العملاء والمساهمة في خطة حساب العميل المشتركة لدعم أهداف العميل الخاصة ببرامج تحويل الأعمال والنمطية في صناعتهم.<br><br>قيادة نجاح العملاء<br><br>قيادة التنفيذ الاستراتيجي لتخطيط البرامج ومراجعات البرامج الموجهة للعملاء، وترتيب أولويات المشاركات، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة الرئيسيين والتنفيذيين لمعالجة نتائج العملاء المتفق عليها وأولويات الحساب لتقديم نجاح مستمر للعملاء. الاستفادة من منهجيات وعمليات وأدوات إدارة التسليم في Microsoft لإدارة وتحسين الصحة التشغيلية للعملاء. تحديد وتخفيف معوقات العملاء بشكل استباقي من خلال الاستفادة من حلول وخدمات Microsoft، وتطوير برامج عمل قابلة للتنفيذ. تنسيق موارد التسليم لتسهيل تحقيق القيمة مع التركيز على دفع الصحة التشغيلية. قيادة مراجعات برامج التسليم مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان المواءمة مع نتائج العميل وأولويات الحساب. قيادة إدارة التصعيد والاتصالات لبرامج التسليم في حساب العميل.<br><br>الانخراط في محادثات مع العملاء وإظهار المواءمة بين أهداف العميل ومحفظة عمل Microsoft الحالية في حساب العميل. تعزيز استراتيجية نجاح المؤسسة والعملاء مع العملاء. مواءمة تكنولوجيا وخدمات Microsoft مع أهداف وغايات العميل لتشكيل استراتيجية تعاونية. الانخراط في تخطيط فريق الحساب، وتعزيز احتياجات العمل والاحتياجات التقنية للتغيير التي تتحدى تفكير العميل. المواءمة مع فريق الحساب لربط خطط نجاح العملاء (CSPs) بأولويات خطة الحساب وتطوير برامج عمل قابلة للتعاقد. تحدي العميل والتأثير على اتخاذ القرار الاستراتيجي لديهم، مما يدفع قضية التغيير نحو تحسين الصحة التشغيلية.<br><br>تحديد ومراقبة وتخفيف المعوقات الفعلية والمحتملة للاستهلاك بشكل استباقي من خلال تحليل البيانات وتعليقات العملاء. حشد الموارد لمعالجة المعوقات الفعلية والمحتملة للاستهلاك والقضايا المرتبطة بها لضمان التسليم وفقاً لخطط نجاح العملاء (CSPs). تحمل المسؤولية عن معالم الاستهلاك المحددة وإتمامها. الشراكة مع العملاء لتحديد فرص النمو بشكل استباقي وتحسين الاستخدام ودفع الاعتماد. الشراكة مع العملاء لفهم أهداف أعمالهم وتحديد الفرص التي يمكن لعروض Microsoft من خلالها المساعدة في تحقيق تلك الأهداف، ومواءمة منتجات وخدمات Microsoft مع نتائج العملاء وأولويات الحساب المتفق عليها. الاستفادة من فهم احتياجات العميل وأهداف أعماله لتحديد الفرص التي يمكن لـ Microsoft من خلالها تقديم قيمة مضافة لزيادة الاحتفاظ بالعملاء وتقليل معدل التخلي عنهم.<br><br>الملاءمة التقنية<br><br>فهم وتحديد ومواءمة حلول Microsoft والقدرات التقنية (مثل Azure وModern Work وDynamics) مع احتياجات العملاء وأولوياتهم. الاستفادة من الخبرة التقنية والصناعية الأساسية الواسعة لتمكين نجاح العملاء. تحديد سيناريوهات العملاء المعقدة (مثل بائعي البرامج المستقلين [ISV]، والسحابة المتقاطعة، والشركاء) والمواءمة مع المتخصصين التقنيين لتحديد حلول التكنولوجيا السحابية المتقاطعة ذات الصلة. تعزيز مكانة Microsoft في سوق تكنولوجيا السحابة للعملاء ضد المنافسين. الاستفادة من فهم منصة تكنولوجيا العميل وخارطة طريق تكنولوجيا Microsoft لتمكين التحول الرقمي للعملاء.<br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة، مع خبرة سنة واحدة أو أكثر في نجاح العملاء، أو تقديم الحلول، أو إدارة الممارسات، أو الاستشارات الموجهة للعملاء، أو إدارة المحافظ.<br><br>إجادة اللغة الإنجليزية.<br><br>سيظل هذا المنصب مفتوحاً لمدة 5 أيام على الأقل، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب.<br><br>تعد Microsoft جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون اعتبار للعمر، أو الأصل، أو الجنسية، أو اللون، أو إجازة رعاية الأسرة أو الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو حالة الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو حالة المحارب القديم المحمي أو الخدمة العسكرية، أو العرق، أو الأصل العرقي، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والمراسيم المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بشأن الترتيبات الدينية و/أو ترتيبات معقولة بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد حول طلب الترتيبات.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في EY، نحن ملتزمون بالشجاعة لبناء مستقبلك بثقة.<br> <br>سندعمك لكي تنجح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب.<br> <br>انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.<br>EY الكويت - الخدمات الاستشارية للمحاسبة المالية (FAAS) - برنامج التدريب التعاوني<br>هل أنت مستعد لبناء المستقبل بثقة؟<br>هنا في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية حقاً. سنمكّنك من أحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة المتنوعة والشاملة التي تحتاجها لاكتشاف إمكاناتك الكاملة. من خلال برامج التدريب والإرشاد لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها للبقاء ذا صلة اليوم وفي المستقبل، وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء والمعلمين والقادة الذين سيكونون معك في EY وما بعدها.<br>الفرصة: مغامرتك القادمة في انتظارك<br>ستعمل مع أحد أكثر الفرق ثقة واحترام وتأثيراً في الصناعة. هدف Global Assurance هو إلهام الثقة وبناء مستقبلك بثقة. نحن نؤدي ذلك من خلال حماية وخدمة المصلحة العامة، تعزيز الشفافية، دعم ثقة المستثمرين والنمو الاقتصادي وتطوير المواهب لتزويد الأسواق العالمية بقادة أعمال للمستقبل.<br>تُعنى الفرصة تحديداً بفرع الخدمات الاستشارية للمحاسبة المالية (FAAS) تحت قسم Assurance. تدعم ممارستنا FAAS عملائنا في تحديد ورصد وكشف الرؤى المالية وغير المالية لأطرافهم المعنية. مع ما يقارب 6,000 محترف في 25 منطقة، تعمل فرقنا المتعددة التخصصات مع العملاء في مشاريع مثل إدارة التحديات المحاسبية والتقارير، محاسبة المعاملات، المخاطر، التكنولوجيا، الحوكمة المؤسسية، خدمات الخزانة المؤسسية وتطوير الأعمال والتسويق. انقر هنا لمعرفة المزيد عن خط خدمة Assurance.<br>إذا كنت خريج جامعة، فقد تكون EY Graduate Program فرصة مناسبة لك. ستكون جزءاً من فريق يعمل مع عملاء مثيرين للاهتمام، وسنساعدك على تعزيز نقاط قوتك واكتساب مهارات جديدة لمسيرتك المهنية.<br>ما الذي نبحث عنه:<br><ul><li>لديك عقلية مرنة ونموّية. ما تعرفه مهم، لكن العقلية الصحيحة لا تقل أهمية. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين يمكنهم العمل بأسلوب مرن ومواكبة عالم يتغير بسرعة.</li></ul><br> <br><ul><li>أنت فضولي وهادف. نسعى إلى أفراد يرون الفرص بدلاً من التحديات ويسألون أسئلة أفضل ليجدوا إجابات أفضل.</li></ul><br> <br><ul><li>أنت شامل. نقيّم الأفراد الذين يتبنون وجهات نظر متنوعة، يقدّرون الفروقات، ويعملون بشكل موحد لبناء بيئة آمنة وموثوقة.</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية، أو أي مجال ذي صلة تم استكماله خلال آخر 18 شهراً.</li></ul><br> <br><ul><li>للامتثال للمتطلبات القانونية، سيتم النظر فقط في المواطنين.</li></ul><br>ماذا ستستفيد:<br><ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحولية من خلال دورات وتطوير مهنية مستقبلية.</li></ul><br><ul><li>توسيع آفاقك بالعمل ضمن فرق متكاملة عبر العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة.</li></ul><br> <br><ul><li>إبراز أفضل ما لديك من خلال استثمار مستمر في رفاهك الشخصي وتطويرك المهني.</li></ul><br> <br><ul><li>تطوير هدفك الشخصي الخاص والمساعدة في إحداث أثر إيجابي على فرقنا، وأعمالنا، وعملائنا والمجتمع.</li></ul><br>ما يمكنك توقعه:<br>الخطوة 1: التقديم<br>يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت والإجابة على جميع الأسئلة.<br>الخطوة 2: التقييمات عبر الإنترنت<br>إذا تم اختيارك، ستتلقى دعوة لإكمال تقييم EY عبر الإنترنت.<br>الخطوة 3: المقابلة<br>بعد اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة لإجراء مقابلة تمهيدية.<br>الخطوة 4: الحضور<br>إذا تمت قائمة المرشحين، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة فنية.<br>الخطوة 5: العرض<br>إذا نجحت، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات للعمل لديها.<br>هل أنت جاهز لبناء مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم.<br>للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات لديك بسبب الإعاقة.<br><strong>EY | Building a better working world</strong><br> <br>تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع تعزيز الثقة في أسواق رأس المال.<br> <br>بدعم من البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنية المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على تشكيل المستقبل بثقة وتطوير إجابات لأكثر القضايا إلحاحاً اليوم وغداً.<br> <br>تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في Assurance والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة برؤى القطاع، وشبكة عالمية مترابطة متعددة التخصصات وشركاء منظومة متميزون، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم. <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>وصف مختصر <br></span><p><span>الممثل التنفيذي للمبيعات – B2B مسؤول عن قيادة نمو المبيعات من خلال تحديد فرص عمل جديدة، إدارة علاقات العملاء الشركات، وتنفيذ أنشطة المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية. يركز الدور على توليد العملاء المحتملين، تفاعل العملاء، وإدارة دورة المبيعات من البداية إلى النهاية بالتنسيق مع الفرق الداخلية.</span></p><br><br><br>المسؤوليات الوظيفية <br><ul> <li><span>دعم تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات والربحية في B2B من خلال تنفيذ استراتيجيات المبيعات بفعالية.</span></li> <li><span>تحديد ومطاردة فرص عمل جديدة، توليد العملاء المحتملين، واكتساب عملاء شركات جدد لتوسيع قاعدة العملاء.</span></li> <li><span>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمتوقعين لضمان رضا العملاء وشراكات تجارية طويلة الأمد.</span></li> <li><span>إدارة أنشطة المبيعات اليومية بما في ذلك زيارات العملاء والمتابعات والتفاعل الفعال لتحويل الفرص إلى مبيعات.</span></li> <li><span>إعداد والمتابعة على عروض الأسعار، مقترحات البيع، العقود، وتقديمات المناقصات بما يتماشى مع سياسات الشركة.</span></li> <li><span>مراقبة خط مبيعات الشخصي، متطلبات العملاء، وفرص السوق، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة.</span></li> <li><span>ضمان مستويات عالية من خدمة العملاء من خلال الرد على استفسارات العملاء، حل القضايا، ودعم معالجة الطلبات بسلاسة.</span></li> <li><span>التعاون مع الأقسام الداخلية مثل الفئة، سلسلة التوريد، والعمليات لضمان توفر المنتج، تنفيذ الطلب، والتسليم في الوقت المناسب.</span></li> <li><span>الحفاظ على سجلات مبيعات دقيقة، التقارير، والوثائق لدعم تتبع الأداء واتخاذ القرار التجاري.</span></li> <li><span>البقاء مطلعاً على معرفة المنتج، اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين لتعزيز فاعلية المبيعات.</span></li> <li><span>ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير المبيعات مع دعم التحسين المستمر في العمليات.</span></li> </ul><br><br>متطلبات المرشح <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;3 إلى 5 سنوات خبرة مبيعات B2B أو مبيعات مشاريع مع سجل واضح يمكن الاعتماد عليه من الإنجاز، ويفضل في الإلكترونيات الاستهلاكية أو القطاع التجاري<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;شبكة ممتازة من المهندسين المعماريين، المستشارين، المقاولين في الكويت/دول مجلس التعاون الخليجي<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات تواصل عالية باللغتين العربية والإنجليزية<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قدرات عرض تقديمي قوية<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إتقان Excel وPowerPoint وWord<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;رخصة قيادة الكويت أمر لا بد منه<br>&nbsp;</p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Overview</b><br><p>Are you a cloud loving person that has Cloud and IT (information technology) Service Management blood running in your veins? Do you want to be that key person that helps our customers achieve the most out of the Microsoft products and services they use? Do you get your energy from making your customers succeed in making their strategic and transformational cloud projects real?</p><br><p>As a Customer Success Account Manager (CSAM), you are the primary delivery lead and a partner for our more strategic customers, empowering them to achieve more by accelerating their business value across our Digital Cloud platforms. By leveraging your business acumen, industry perspectives, customer knowledge, and technical expertise you will be responsible for the end-to-end post sales delivery and support orchestration across the Microsoft and Partner ecosystem to align the right resources at the right time to achieve customer outcomes. Check out the CSAM role in the Customer Success Unit at Microsoft! Be ready to make impact! This opportunity will allow you to accelerate your career growth, leverage your delivery management capabilities and deepen your cloud and industry expertise.</p><br><p>Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.</p><br><br><b>Responsibilities</b><br><p><strong>Customer Relationship Management</strong></p><br><p>Builds and coaches others on customer, partner, and internal stakeholder engagement strategy and models. Develops, maintains, and builds upon foundational relationships with key customer stakeholders and technical professionals to enable quality solution delivery and health using partnerships with other account team leaders and leads orchestration across internal/external stakeholders. Expands customer and partner relationships beyond the current Unified Support contract consumers with a focus on leading the definition of business outcomes and how to align Microsoft strategy to customer business priorities.</p><br><p>Identifies, navigates, communicates, and influences key customer technical, business, and executive-level stakeholders (including partners). Guides and leads conversations to facilitate the achievement of customer business objectives by leveraging their investment in Microsoft. Maps internal roles to customer priorities to action the needs of customers and provides input into customer priorities. Holds, maintains, and nurtures internal stakeholder relationships. Influences and challenges senior/executive internal stakeholders. Leads business value conversations at customer executive levels.</p><br><p>Initiates the gathering of information on the business and Information Technology objectives for customer organizations using partnerships with other account team leaders to identify customer priorities. Partners with Account Team to create a customer success plan and contribute to the shared customer account plan in support of customer objectives specific to the customer's business transformation programs and common to their industry.</p><br><p><strong>Customer Success Leadership</strong></p><br><p>Leads the strategic execution of program planning and customer-facing program reviews, prioritization of engagements, and management of key stakeholder and executive expectations to address agreed-upon customer outcomes and account priorities to deliver ongoing customer success. Leverages Microsoft delivery management methodologies, processes, and tools to manage and improve customer operational health. Proactively identifies and mitigates customer blockers by leveraging Microsoft solutions and services, and develops deliverable programs of work. Orchestrates delivery resources to facilitate value realization with a focus on driving operational health. Leads delivery program reviews with internal stakeholders to ensure alignment on customer outcomes and account priorities. Leads escalation management and communications for delivery programs in the customer account.</p><br><p>Engages in conversations with customers and demonstrates alignment between customer objectives and the current Microsoft portfolio of work in the customer account. Promotes the organizational and customer success strategy with customers. Aligns Microsoft technology and services with the customer's goals and objectives to form a cooperative strategy. Engages in account team planning, promoting business and technical needs for change that challenge customer thinking. Aligns with the account team to link Customer Success Plans (CSPs) with account plan priorities and develop bookable programs of work. Challenges the customer and influences their strategic decision making, driving the case for change towards improved operational health.</p><br><p>Proactively identifies, monitors, and mitigates actual and potential blockers to consumption through data analysis and customer feedback. Mobilizes resources to address actual and potential blockers to consumption, associated issues, and to ensure delivery on Customer Success Plans (CSPs). Holds accountability for identified consumption milestones and their completion. Partners with customers to proactively identify opportunities for growth, optimize usage, and drive adoption. Partners with customers to understand their business objectives, identify opportunities where Microsoft offerings can help achieve those objectives, and aligns Microsoft products and services to agreed-upon customer outcomes and account priorities. Leverages an understanding of the customer's needs and business objectives to identify opportunities where Microsoft can provide added value to maximize retention and minimize churn.</p><br><p><strong>Technical Relevance</strong></p><br><p>Understands, identifies, and aligns Microsoft solutions, and technical capabilities (e.g., Azure, Modern Work, Dynamics) to customer needs and priorities. Leverages broad foundational industry and technical expertise to enable customer success. Identifies complex customer scenarios (e.g., Independent Software Vendors [ISV], cross-cloud, partner) and aligns with technical specialists to identify relevant cross-cloud technology solutions. Strengthens Microsoft's position in the customers' cloud technology marketplace against competitors. Leverages understanding of the customer's technology platform and Microsoft's technology roadmap to enable customer digital transformation.</p><br><br><b>Qualifications</b><br><p>Bachelor's Degree in Business, Engineering, Computer Science, or related field AND 1+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience.</p><br><p>Proficiency in English.</p><br> <br><p>This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled.</p><br><br><br><p>Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about <b><u>requesting accommodations.</u></b></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>نظرة عامة</b><br><p><span>ادخل في دور حيث تشعل أفكارك الابتكار ويُشعر بتأثيرك كل يوم.</span></p><br><br><p><span>بوصفك كبير معماري حلول سحابية (Copilot &amp; Agents) ضمن نجاح العملاء، ستكون في مقدمة الابتكار التكنولوجي، تقود التحول الوكائي وتحل مشاكل معقدة لأهم العملاء المؤسسات. ستبني وكلاء، وتساعد العملاء على فهم كيفية بناء وكلاء يتسربون مباشرة إلى تدفق عملهم، محولين الذكاء الاصطناعي من مفهوم إلى قيمة أعمال يومية وقابلة للقياس. لديك الفرصة لقيادة وتشكيل كيفية استفادة العملاء من تقنيات Microsoft في عصر الذكاء الاصطناعي، لتمكين المؤسسات من تحقيق القيمة الكلية والعائد من استثماراتهم السحابية.</span></p><br><br><p><span>ستكون جزءاً من فريق يقود التحول الوكائي من البداية وحتى النهاية عبر كامل طبقة AI، من الاستراتيجية والتصميم وحتى النشر، والتبني، وتحقيق القيمة على نطاق واسع. ستكون خبرتك حاسمة أثناء توجيه العملاء من خلال التحول العملِّي، مؤكداً نجاحهم من خلال اعتماد حلول السحابة المتقدمة والذكاء الاصطناعي. كركيزة أساسية لتحقيق قيمة العملاء، ستلعب دوراً رئيسياً في تعظيم التأثير وتسريع زمن الوصول إلى القيمة لعملائنا.</span></p><br><br><p><span>في مايكروسوفت، توجهنا لتمكين كل فرد وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد يرشد طريقة شراكتنا مع العملاء لتقديم حلول موثوقة وذات تأثير. بثقافة عقلية النمو، نبتكر بمسؤولية ونقيس النجاح بتقدم مشترك: الأشخاص، الفرق، والعملاء. انضم إلينا لأداء عمل ذو معنى يغيّر العالم ويسهم في تشكيل ما هو القادم للجميع.</span></p><br><br><br><br><b>المسؤوليات</b><br><p><span>مسؤوليات العمل</span></p><br><br><ul><li><p><span>بناء وكلاء وتمكين العملاء من بناء وكالاتهم الخاصة، التصميم، النمذجة، ونشر وكلاء AI يدمجون مباشرة في تدفق عمل العملاء، وتدريب فرق العملاء على القيام بالمثل لكي يلتزم القدرة وينمو.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>استغلال رؤى السوق لمساعدة القيادة والزملاء على تحديد مجالات رفع المهارات التقنية والتسريع بناءً على الطلب، والتصرف كمرشد لتعزيز الجاهزية التقنية حول الأمن والمرونة والذكاء الاصطناعي.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>تحديد مبكر لفرص تقاطعية جديدة تمكّن نجاح السحاب، تدفع ابتكار AI، وتقدم استشارات استراتيجية مع العملاء للدفاع عن حلول تشكل نتائج أعمالهم.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>إرشاد العملاء خلال نشر حلول سحابية آمنة ومرنة وذكية ومُحسّنة، وتجهيزهم للد readiness التشغيلية طويلة الأجل وتحقيق القيمة.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>قيادة، وتوجيه، وتجميع فرق افتراضية لمواجهة سيناريوهات تكنولوجية صعبة، وتبادل رؤى استراتيجية، والمساهمة في تطوير نماذج قابلة للتوسع، بما في ذلك Copilot، الوكلاء، ومجموعة AI الأوسع.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>تحديد الفجوات والتواصل حولها عبر الأعمال والتكنولوجيا، وربط الأنماط لدفع المنتجات والعمليات والحلول القابلة للتوسع عبر العملاء.</span></p><br></li></ul><br><br><b>المؤهلات</b><br><p><span>متطلبات الوظيفة</span></p><br><br><p><span>المؤهلات المطلوبة/الحد الأدنى</span></p><br><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، الأعمال، الفنون الحرة، أو مجال ذي صلة، و7+ سنوات خبرة في تقنيات السحابة/البنية التحتية، استشارات/دعم تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأنظمة، عمليات الشبكات، تطوير/دعم البرمجيات، حلول التكنولوجيا، تطوير الممارسة، الهندسة، و/أو الاستشارات أو خبرة معادلة.</span></p><br></li></ul><br><p><span>المؤهلات المفضلة</span></p><br><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، الأعمال، الفنون الحرة، أو مجال ذي صلة، و12+ سنة خبرة في تقنيات السحابة/البنية التحتية، استشارات/دعم تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأنظمة، عمليات الشبكات، تطوير/دعم البرمجيات، حلول التكنولوجيا، تطوير الممارسة، الهندسة، و/أو الاستشارات أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، الأعمال، الفنون الحرة، أو مجال ذي صلة و8+ سنوات خبرة في تقنيات السحابة/البنية التحتية، حلول التكنولوجيا، تطوير الممارسة، الهندسة، و/أو الاستشارات أو خبرة معادلة.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>3+ سنوات خبرة عملية في نشر واعتماد Copilot لـ M365، و/أو خبرة مكافئة مع منصات AI المؤسسية المقارنة (على سبيل المثال Claude للمؤسسات، Claude Cowork، ChatGPT للمؤسسات، Mistral، أو ما يماثله)، بما في ذلك تصميم أو نشر وكلاء AI في سياق تجاري.</span></p><br></li></ul><br><br><ul><li><p><span>تركيز صناعي في أحد التالي: الخدمات المالية والمصرفية، الطيران، النفط والغاز، أو الحكومة/القطاع العام.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>مجموعة مهارات تقنية عبر Copilot، Copilot Studio، وPower Platform.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>خبرة عملية في تطوير وكلاء مخصصين باستخدام Agent Builder (Copilot Studio lite)، Copilot Studio، أو Foundry.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>مجموعة مهارات استشارية في الاعتماد والتغيير الإداري.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>6+ سنوات خبرة في دور يواجه العملاء (على سبيل المثال، داخلي و/أو خارجي).</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>6+ سنوات خبرة في قيادة مشاريع تقنية.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>شهادة تقنية في السحابة (مثل Azure، Amazon Web Services، Google، شهادات أمان).</span></p><br></li></ul><br><br> <br><p>سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة 5 أيام على الأقل، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب.</p><br><br><br><p>مايكروسوفت جهة توظيف تتيح فرص متساوية. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للقبول في التوظيف دون اعتبار للعمر أو الأصل أو الجنسية أو اللون أو إجازة رعاية الأسرة أو الطبية، أو الهوية أو التعبير عن الجنس، أو المعلومات الوراثية، أو حالة الهجرة، أو الحالة الزوجية، أو الحالة الطبية، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو المحارب المحمي أو الوضع العسكري، أو العرق أو الإثنية، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بخصوص التكييفات الدينية و/أو التكييف المعقول بسبب إعاقة خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب التكييفات.</u></b></p><br> </div>

الغرض من الدور<br><br>يتولى مسؤولية التسليم الشامل لبرنامج إدارة استمرارية الأعمال (BCM)، بدءاً من التعبئة وصولاً إلى تحليل تأثير الأعمال، وتحديد الاستراتيجية، وتطوير الخطط، وإجراء التدريبات، ودمجها في سير العمل اليومي. مسؤول عن النطاق، والجدول الزمني، والجودة، والجوانب التجارية، وعلاقة العملاء، وهو نقطة الاتصال الوحيدة التي يحملها العميل مسؤولية المشاركة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>مسؤولية التسليم<br><br><br>امتلاك خطة التسليم، والمعالم الرئيسية، والتبعيات، والمسار الحرج مقابل بيان العمل الموقع<br>إدارة الحوكمة: تقارير الحالة الأسبوعية، تحديثات اللجنة التوجيهية، سجل RAID، والتحكم في التغيير<br>إدارة إنتاج المخرجات، ومراجعة الجودة الداخلية، والقبول الرسمي من العميل<br>تتبع الجوانب التجارية - الميزانية، ومعدل الاستهلاك، وفواتير المعالم الرئيسية، والاعتراف بالإيرادات<br>تحديد وإدارة تضخم النطاق؛ ورفع طلبات التغيير قبل البدء في العمل<br><br><br>النطاق الفني لإدارة استمرارية الأعمال (BCM)<br><br><br>تحديد نطاق BCM، والسياسة، وهيكل الحوكمة بما يتماشى مع معيار ISO 22301 والأطر التنظيمية المعمول بها<br>توجيه تحليل تأثير الأعمال: الأنشطة الحرجة، والتبعيات، و MTPD، و RTO، و RPO، و MBCO<br>الإشراف على تقييم التهديدات والمخاطر وخيارات استراتيجية الاستمرارية الناتجة<br>إدارة تطوير خطط استمرارية الأعمال، وهيكل إدارة الأزمات، وبروتوكولات الاستجابة للحوادث، وأشجار الاتصال<br>التأكد من مطابقة قدرة التعافي من الكوارث في تكنولوجيا المعلومات مع أهداف تعافي الأعمال وإبراز الفجوات<br>تصميم وإدارة برنامج التدريبات - المراجعة، والمحاكاة المكتبية، والمحاكاة الكاملة، وتجاوز الفشل المباشر - ودفع جهود المعالجة بناءً على النتائج<br>بناء الوعي والتدريب ودورة التحسين المستمر لضمان استمرارية القدرة بعد التسليم<br><br><br>إدارة أصحاب المصلحة والفريق<br><br><br>العمل كواجهة أساسية لراعي العميل، ووظيفة BCM، والمخاطر، وتكنولوجيا المعلومات، وقادة وحدات الأعمال<br>تأمين مدخلات العميل وموافقاته ومشاركته، وتصعيد تأخير التبعيات في وقت مبكر<br>قيادة وتطوير فريق التسليم؛ وتوزيع العمل، ومراجعة المخرجات، وإدارة الاستغلال<br>إدارة نقل المعرفة حتى يتمكن العميل من تشغيل القدرة بشكل مستقل<br>خبرة تزيد عن 8 سنوات في إدارة استمرارية الأعمال، أو المرونة التشغيلية، أو التعافي من الكوارث، أو مخاطر المؤسسات، أو تخصص ذي صلة.<br>خبرة مثبتة في قيادة برامج BCM الشاملة من التعبئة إلى التنفيذ والتسليم.<br>خبرة في إجراء وإدارة:<br>تحليلات تأثير الأعمال (BIA)<br>تقييمات المخاطر<br>تطوير استراتيجية الاستمرارية<br>تطوير خطة استمرارية الأعمال (BCP)<br>برامج إدارة الأزمات والاستجابة للحوادث<br>خبرة في إدارة حوكمة البرامج، وسجلات RAID، والتقارير التنفيذية، واللجان التوجيهية.<br>خبرة في إدارة المشاريع الاستشارية التي تواجه العملاء وجوانبها التجارية.<br>خبرة في قيادة ورش العمل ومشاركة أصحاب المصلحة عبر وظائف الأعمال والتكنولوجيا.<br>خبرة في إجراء تدريبات الاستمرارية بما في ذلك المحاكاة المكتبية، والمحاكاة، واختبارات التعافي.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job Summary <br></span><p>The Senior Landscape Architect leads and manages a range of landscape architecture projects from conceptualization through to successful completion, with increasing independence. This role requires a strong design vision, technical proficiency, and effective client management skills. The Senior Landscape Architect is responsible for creating innovative, sustainable, and functional landscape designs that meet client objectives, adhere to regulatory standards, and enhance the environment, while receiving guidance on more complex projects and strategic client interactions.</p><br><br><br>Job Responsibilities <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Take responsibility for leading landscape architecture projects, including developing project plans, managing schedules and budgets under guidance, and ensuring projects are delivered on time, within budget, and to high standards of client satisfaction.<br>•&nbsp; &nbsp; Develop innovative, sustainable, and aesthetically compelling landscape designs that thoughtfully respond to client needs, environmental context, and site-specific conditions. Produce high-quality design drawings, detailed specifications, compelling 3D visualizations, and persuasive presentations to effectively communicate design intent, with review and input from senior staff.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Provide strong technical expertise in critical areas such as site grading and earthwork, comprehensive drainage solutions, efficient irrigation system design, appropriate plant selection (considering local ecology and sustainability), and the specification of suitable and durable materials. Ensure all designs comply with relevant local regulations, zoning ordinances, and environmental protection standards, seeking guidance on complex technical issues.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Serve as a key point of contact for clients throughout the project lifecycle, capably presenting design concepts, proactively gathering and incorporating feedback, and ensuring consistent alignment with the overarching project vision, with support from senior staff on strategic client management. Skillfully facilitate and lead stakeholder meetings, effectively managing client expectations and fostering strong working relationships.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Effectively supervise, mentor, and provide guidance to junior landscape architects and landscape designers. Review their work to ensure quality and accuracy, and actively contribute to their professional development by fostering a collaborative, innovative, and knowledge-sharing work environment.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Support the integration of advanced sustainable design principles into all projects, including sophisticated water conservation strategies, the selection and integration of native and adapted plant species, the optimization of energy efficiency in landscape systems, and the specification of environmentally responsible materials. Remain updated on environmental trends and incorporate best practices into design solutions.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Manage multiple projects concurrently, skillfully balancing project scope, meticulously tracking schedules, and efficiently allocating resources, with oversight and support from senior staff. Collaborate seamlessly with project managers and other allied design professionals to ensure integrated and successful project delivery.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Establish and maintain strong working relationships with external consultants, including civil engineers, urban planners, architects, and contractors, to ensure the seamless integration of landscape designs with all other project components. Proactively ensure that the design intent is consistently maintained and effectively communicated through all phases of the project.</p><br><br><br>Candidate Requirements <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Bachelor’s degree in Landscape Architecture from an accredited institution.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Professional Landscape Architect (PLA) license or equivalent certification is preferred or actively working towards it.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Minimum 3-5 years of progressive professional experience in landscape architecture, demonstrating increasing levels of responsibility and project complexity.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Proven track record of successfully contributing to and managing a diverse portfolio of landscape architecture projects.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Strong proficiency in industry-standard CAD software (e.g., AutoCAD, Civil 3D), BIM software (e.g., Revit), 3D modeling and visualization software (e.g., SketchUp, Lumion, Enscape), and GIS software.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Good knowledge of local regulations, zoning codes, environmental standards, and permitting processes in Kuwait.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to effectively articulate design concepts to diverse audiences.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Demonstrated ability to guide and mentor junior design staff.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Solid understanding of sustainable design principles and practices.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Proven ability to manage project budgets and schedules effectively under supervision.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Active participation in professional organizations and a commitment to ongoing professional development.<br>&nbsp;</p><br><br><br>Education <br>Bachelor’s Degree<br><br><br><br> </div>

في شركة ليلي (Lilly)، العمل يتسم بالتحدي لأن المرضى في انتظارنا. نحن نجمع بين الرعاية والاكتشاف للمساعدة في تحسين حياة الناس في جميع أنحاء العالم، مدركين أن كل قرار وكل تفصيل وكل يوم له أهميته. يقع مقرنا الرئيسي في إنديانابوليس بولاية إنديانا، ويعمل لدينا أكثر من 50 ألف موظف حول العالم يواجهون تحديات معقدة لاكتشاف وتوفير أدوية تغير الحياة، وتعزيز طريقة فهم الصحة وإدارتها، ودعم المجتمعات التي نخدمها. إنه عمل شاق وعاجل ويتطلب نكران الذات، لكنه عمل يستحق القيام به. إذا كنت مدفوعاً بهدف ومستعداً لتقديم أفضل ما لديك في عمل يهم المرضى حقاً، فإننا ندعوك للانضمام إلينا.<br><br>الغرض<br><br>سيتولى مدير العلامة التجارية قيادة التحضيرات لما قبل الإطلاق والإطلاق في الكويت لأنشطة محفظة إدارة الوزن. سيكون الفرد مسؤولاً عن تحقيق أهداف العمل من خلال تحديد أولويات استراتيجية واضحة بناءً على رؤى المستهلكين، وتطوير ودعم تنفيذ التكتيكات الرئيسية، وقيادة الابتكار من خلال المقارنة المعيارية الداخلية والخارجية في هذا المجال.<br><br>سيكون مدير العلامة التجارية مسؤولاً عن تعزيز التعاون الوظيفي المشترك لدفع استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها، مع ضمان الحفاظ على أساس ليلي القائم على تحقيق النتائج بنزاهة. سيُطلب من الفرد العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين على المستويين العالمي والإقليمي أيضاً.<br><br>بالاعتماد على العمق والاتساع المتخصص في تطوير الاستراتيجية والتميز التشغيلي، سيتطلب هذا الدور اتخاذ قرارات معقدة نظراً للفرص الكبيرة وتحديات العمل المجزية التي تنتظرنا.<br><br>المؤهلات والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس (إدارة أعمال/ علوم). أكثر من 6 سنوات من الخبرة في مجال الأدوية. القدرة على العمل ضمن فريق ديناميكي ومتعدد الوظائف.<br><br><br>مهارات/تفضيلات إضافية<br><br>الخبرة في دور (أدوار) تسويقي سابق أمر إلزامي، وتعتبر الخبرة في تسويق أدوية السكري أو السمنة ميزة إضافية. الخبرة في قيادة فريق متعدد الوظائف أو مشاريع كبيرة. الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) يعتبر ميزة إضافية. إتقان اللغة الإنجليزية، وإتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.<br><br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>قيادة فريق متعدد الوظائف (CFT) لتطوير وتنفيذ خطط العملاء، وتحضيرات الإطلاق، وجلسات جاهزية الإطلاق، والأنشطة التشغيلية لمؤشر إدارة الوزن. العمل مع مختلف الجهات العالمية والإقليمية لضمان التوافق حول الاستراتيجية والمبادرات الاستراتيجية لمنطقة الخليج العليا. التعاون لتطوير خطط رسم خرائط قادة الفكر (TL) وخطط المشاركة لإدارة الوزن. العمل مع الشؤون المؤسسية لتطوير وتنفيذ أنشطة تشكيل البيئة بناءً على نموذج الشركة التابعة. تطوير الخطط التشغيلية وأنشطة TP التي تزيد من نقاط الاتصال العميقة، والعمل مع MCE لتوسيع وتطوير شراكات SOA. تحقيق أهداف صحة العلامة التجارية والأهداف السنوية، وإدارة النفقات التشغيلية (OPEX) للمساعدة في ضمان تحقيق الشركة لأهدافها السنوية.<br><br><br>متطلبات الدور الأخرى<br><br>يجب أن يكون مقر العمل في الكويت، ويجب أن يتمتع المرشحون بخبرة قوية في سوق الأدوية والمشهد العام في الكويت.<br><br><br>تكرس ليلي جهودها لمساعدة الأفراد ذوي الإعاقة على الانخراط بفاعلية في القوى العاملة، مما يضمن تكافؤ الفرص عند التنافس على الوظائف. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات لتقديم سيرتك الذاتية لوظيفة في ليلي، يرجى إكمال نموذج طلب التسهيلات (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) للحصول على مزيد من المساعدة. يرجى ملاحظة أن هذا مخصص للأفراد لطلب تسهيلات كجزء من عملية التقديم ولن يتم الرد على أي مراسلات أخرى.<br><br>لا تميز ليلي على أساس العمر أو العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير الجندري أو الأصل القومي أو حالة المحارب القديم المحمي أو الإعاقة أو أي حالة أخرى محمية قانوناً.<br><br>#نحن_ليلي

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الفاحص QA QC للحام هو دور حيوي داخل شركتنا المتخصصة في تخطيط المشاريع والإنشاءات في الكويت، يركز على الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة في عمليات اللحام. هذه الوظيفة تتطلب محترفًا ذو خلفية تقنية قوية والتزام بالتميز، حيث ستتحمل مسؤولية ضمان الامتثال للمعايير الصناعية ومواصفات المشروع. مع حد أدنى من ست سنوات من الخبرة ذات الصلة أو شهادة مهندس متخرج مع أربع سنوات من الخبرة، ستصبح جزءًا أساسيًا في حماية جودة مشاريعنا أثناء تقدمك في مسيرتك المهنية ضمن بيئة داعمة. </p><p>تفخر شركتنا بزراعة ثقافة تعاون وابتكار حيث يمكن للموظفين الازدهار. كفاحص QA QC للحام، ستتاح لك الفرصة للعمل جنبًا إلى جنب مع محترفين ذوي خبرة مكرسين لمشاركة معرفتهم وتعزيز نموك. نحن نقدم برامج تدريب شاملة وفرص تعلم مستمرة، مما يتيح لك البقاء على اطلاع في المجال والاستعداد لتقدمات مهنية مستقبلية. لا تتيح لك هذه الدور فقط تطبيق خبرتك، بل تشجعك أيضًا على توسيع مجموعة مهاراتك في صناعة تتطور بسرعة.</p><p>مساهماتك كفاحص QA QC للحام ستؤثر بشكل كبير على نجاح مشاريعنا ورضا عملائنا. من خلال ضمان أن جميع أنشطة اللحام تلبي معايير الجودة الصارمة، ستلعب دورًا حاسمًا في تعزيز سمعة شركتنا وتحقيق أهداف المشروع. هذا المنصب يوفر مسارًا واضحًا للتقدم الوظيفي، مما يسمح لك بتحمل مسؤوليات أكثر أهمية وأدوار قيادية كلما أظهرت قدراتك والتزامك بالجودة والسلامة.</p><p><b>المهام:</b></p><ol><li>إجراء فحوص كاملة لعمليات اللحام، والتأكد من الامتثال لمعايير الصناعة ومواصفات المشروع باستخدام تقنيات وأدوات فحص متقدمة للحفاظ على ضمان الجودة.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع وفرق الهندسة لتطوير وتنفيذ خطط مراقبة الجودة التي تتماشى مع جداول المشروع وتوقعات الجودة، وضمان تنفيذ المشروع بنجاح.</li><li>إجراء الاختبار غير التدميري (NDT) للوصلات الملحومة، باستخدام طرق مثل الاختبار بالموجات فوق الصوتية والفحص بالتصوير الشعاعي لتحديد العيوب، وبالتالي ضمان السلامة البنيوية للمشروعات.</li><li>إعداد والحفاظ على تقارير فحص تفصيلية توثق النتائج والإجراءات التصحيحية والتوصيات، لضمان التواصل الشفاف مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين بالمشروع.</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق وتقييمات الجودة بانتظام لتقييم فاعلية عمليات اللحام، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ حلول لتعزيز معايير الجودة الشاملة.</li><li>توفير التدريب والإرشاد لفاحصي اللحام والموظفين الفنيين، وتعزيز ثقافة الوعي بالجودة والامتثال عبر الفريق والمنظمة.</li><li>المواكبة لأحدث اللوائح والمعايير والتقنيات الصناعية المتعلقة بفحص اللحام، لضمان الالتزام بأفضل الممارسات والامتثال للمعايير مثل ASME-B31.3 وAWS-D1.1.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات تحسين الجودة الرامية إلى تقليل العيوب وزيادة كفاءة المشروع بشكل عام، مساهمةً في نجاح المنظمة.</li><li>العمل كحلقة وصل بين العملاء وفريق المشروع، ومعالجة أي مخاوف تتعلق بالجودة وضمان تلبية توقعات العميل أو تجاوزها طوال دورة حياة المشروع.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الإتقان في معايير وفنون فحص اللحام والتأكد من الامتثال للوائح الصناعة مثل ASME-B31.3، وB31.8، وAWS-D1.1.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم جودة اللحام، وتحديد القضايا، واقتراح حلول فعالة للحفاظ على معايـير عالية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون الفعال مع أعضاء الفريق والعملاء وأصحاب المصلحة المشاركين في المشروع.</li><li>خبرة في طرق الاختبار غير التدميري، مما يعزز موثوقية وسلامة فحص اللحام.</li><li>نهج دقيق في توثيق نتائج الفحص بدقة والاحتفاظ بسجلات جودة دقيقة.</li><li>قدرات حل المشكلات لتطوير حلول عملية للتحديات المتعلقة بضمان الجودة أثناء المشاريع.</li><li>معرفة في مبادئ إدارة المشاريع لربط جهود ضبط الجودة مع الأهداف والغايات العامة للمشروع.</li></ul></div>