وظائف باحث قانوني في الكويت 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

رئيس المبيعات

في الموقع - الكويت ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رئيس المبيعات هل ترغب بأن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وهي رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب بأن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر الكوكب وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن لا تُضيّع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding، Freight (DGFF) هي أخصائي الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول متقدمة شاملة من النهاية إلى النهاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت تفعل ذلك. ديل إيه إل جي Global Forwarding لديها شاغر لـ رئيس المبيعات في أرديا، الكويت. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب من رئيس المبيعات <ul> <li>قيادة تطوير وتنفيذ إستراتيجية المبيعات على مستوى البلد وخطة المبيعات السنوية بما يتوافق مع الإستراتيجية التجارية الإقليمية والعالمية لـ DHL Global Forwarding وأهداف النمو والسياسات.</li> <li>تحقيق الإيرادات المتفق عليها، وهوامش الربح الإجمالية، والحجم، والأعمال الجديدة واحتفاظ العملاء، مع تركيز قوي على النمو المربح والمستدام.</li> <li>تحديد فرص السوق والقطاعات ذات الأولوية والفئات العملاء وآفاق استراتيجية لتعزيز مكانة DHL Global Forwarding في السوق وتحفيز النمو فوق السوق.</li> <li>تطوير والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي، مع ضمان التأهيل المناسب للفرص وتغطية خط الأنابيب والتحويل والدقة في التنبؤ.</li> <li>قيادة الاستحواذ على أعمال جديدة مع تعزيز الاحتفاظ والتطوير وفرص البيع المتبادل عبر العملاء الحاليين.</li> <li>المشاركة شخصيًا في فرص استراتيجية رئيسية وقيادة تفاوضات عمل هامة بالتعاون مع المنتجات والتسعير والعمليات والمالية والوظائف ذات الصلة الأخرى.</li> <li>ضمان تطوير حلول العملاء بناءً على فهم واضح لاحتياجات العملاء وتطورات السوق وإمكانات منتجات وخدمات DHL Global Forwarding.</li> <li>قيادة ضبط الأسعار المناسب وربحية العملاء بالتعاون مع المنتجات والتسعير والمالية، والتأكد من الامتثال لإرشادات التسعير المعتمدة وحوكمة الأعمال.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات والإيرادات والربح الإجمالي وخط الأنابيب واحتفاظ العملاء ومؤشرات الأداء المتفق عليها الأخرى بانتظام واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>تطوير استراتيجيات العملاء للحسابات الرئيسية والاستراتيجية وضمان تفاعل عملاء رفيع المستوى فعال ومراجعات الأعمال وإدارة العلاقات.</li> <li>تعزيز التعاون عبر الشحن الجوي والبري والجمرك والمشاريع الصناعية ومنتجات وحلول أخرى لتعظيم فرص البيع المتبادل والشاملة للعميل.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال لعمليات مبيعات DHL وأدوات CRM وإدارة خط الأنابيب ومعايير فاعلية المبيعات والحفاظ على مستويات عالية من جودة البيانات والانضباط التجاري.</li> <li>مراقبة نشاط المنافسين واتجاهات السوق واحتياجات العملاء الناشئة وتحويل الرؤى ذات الصلة إلى إجراءات مبيعات وفرص تطوير الأعمال.</li> <li>قيادة وتحفيز وتطوير منظمة المبيعات، وتحديد أهداف واضحة وضمان الأداء الفردي والجماعي مقابل الأهداف المتفق عليها.</li> <li>تدريب فريق المبيعات على تفاعل العملاء وبيع الحلول والتفاوض وإدارة الفرص وتطوير الحسابات الاستراتيجية، بمساعدة خبراء المنتجات والوظائف عند الحاجة.</li> <li>بناء القدرات البيعية من خلال التدريب المنتظم وتقييم الأداء وخطط التطوير وتخطيط التعاقب، مما يخلق تنظيم مبيعات قوي ومستدام.</li> <li>تعيين والاحتفاظ بمواهب مبيعات عالية الأداء بالتعاون مع الموارد البشرية وبما يتوافق مع سياسات DHL وعملياتها.</li> <li>ضمان امتثال جميع الأنشطة التجارية والاقتراحات والتزامات التسعير واتفاقيات العملاء لسياسات DHL والمتطلبات القانونية والالتزام والسلطة المفوضة المعنية. يجب أن تتبع العقود أو الانحرافات عن الشروط التجارية القياسية عملية الموافقات المعمول بها.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق إدارة البلد ومنظمة المبيعات الإقليمية لتوحيد أولويات المبيعات وتبادل معلومات السوق ودعم استراتيجية الأعمال العامة للبلد.</li> </ul> الآن، هذه هي المتطلبات التي نريدها منك! المستوى التعليمي درجة البكالوريوس المستوى الخبرتي أكثر من 10 سنوات نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية يمكنك فيها مساهمة أفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>احتمال تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا الانضمام إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من ديش دي ويست DHL، المزود الرائد للحلول اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا الوظيفي على الويب عبر الرابط https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة TOP EMPLOYER المرموقة تدل على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والمحافظة عليها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الماهرات في منظمتنا جزءاً من تركيزنا وخطة دGF Strategy 2025. نطمح لأن نكون القائد الذي لا جدال فيه في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. التسليم ببساطة. هدفنا: ربط الناس وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: التوظيف كمُقدّم، ومزود، واستثمار من الاختيار، وتحمل المسؤولية DHL Global Forwarding صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Head of Sales Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who moves mountains even across oceans? You do. DHL Global Forwarding has an opening for a Head of sales in Ardiya, Kuwait. Join us in connecting people and improving lives! In this Head of Sales position <ul> <li>Lead the development and execution of the country sales strategy and annual sales plan in line with DHL Global Forwarding's regional and global commercial strategy, growth objectives and policies.</li> <li>Deliver agreed revenue, gross profit, volume, new-business and customer-retention targets, with a strong focus on profitable and sustainable growth.</li> <li>Identify market opportunities, priority sectors, customer segments and strategic prospects to strengthen DHL Global Forwarding's market position and drive above-market growth.</li> <li>Develop and maintain a strong sales pipeline, ensuring appropriate opportunity qualification, pipeline coverage, conversion and forecasting accuracy.</li> <li>Lead new-business acquisition while driving retention, development and cross-selling opportunities across existing customers.</li> <li>Personally engage in major strategic opportunities and lead significant customer negotiations in collaboration with Product, Pricing, Operations, Finance and other relevant functions.</li> <li>Ensure customer solutions are developed based on a clear understanding of customer requirements, market developments and DHL Global Forwarding's product and service capabilities.</li> <li>Drive appropriate pricing discipline and customer profitability in collaboration with Product, Pricing and Finance, ensuring compliance with approved pricing guidelines and commercial governance.</li> <li>Regularly review sales performance, revenue, gross profit, pipeline, customer retention and other agreed KPIs, and implement corrective actions where required.</li> <li>Develop customer strategies for key and strategic accounts and ensure effective senior-level customer engagement, business reviews and relationship management.</li> <li>Promote collaboration across Air Freight, Ocean Freight, Customs, Industrial Projects and other products and solutions to maximize cross-selling and end-to-end customer opportunities.</li> <li>Ensure effective use of DHL sales processes, CRM tools, pipeline management and sales effectiveness standards, maintaining high levels of data quality and commercial discipline.</li> <li>Monitor competitor activity, market trends and emerging customer requirements and translate relevant insights into sales actions and business-development opportunities.</li> <li>Lead, motivate and develop the sales organization, setting clear objectives and ensuring individual and team performance against agreed targets.</li> <li>Coach the sales team in customer engagement, solution selling, negotiation, opportunity management and strategic account development, supported by Product and functional experts where appropriate.</li> <li>Build sales capabilities through regular coaching, performance reviews, development plans and succession planning, creating a strong and sustainable sales organization.</li> <li>Recruit and retain high-performing sales talent in cooperation with Human Resources and in accordance with DHL policies and processes.</li> <li>Ensure all commercial activities, proposals, pricing commitments and customer agreements comply with DHL policies, applicable legal and compliance requirements and the relevant Delegation of Authority. Contracts or deviations from standard commercial terms must follow the applicable approval process.</li> <li>Work closely with the Country Management Team and regional sales organization to align sales priorities, share market intelligence and support the overall country business strategy.</li> </ul> Now, here is what we need from you! Education Level Bachelor’s Degree Experience Level More than 10 year We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

رئيس قسم المبيعات

في الموقع - الكويت - الفروانية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

<div> </div>رئيس قسم المبيعات هل ترغب في أن تكون جزءاً من أكثر الشركات العالمية الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتقوم بر pioneering الشحنات السريعة عبر الحدود منذ عام 1969. هل تريد أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن لا تضيع وقتاً وانضم إلى فريقنا الرائع في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو المتخصص في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلاً موحداً بالإضافة إلى حلول متكاملة مخصصة لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت. DHL Global Forwarding لديه فراغ ل رئيس المبيعات في العُدية، الكويت.انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة!في هذا المنصب رئيس قسم المبيعات <ul> <li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات البلد وخطة المبيعات السنوية بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية الإقليمية والعالمية لـ DHL Global Forwarding، وأهداف النمو والسياسات.</li> <li>تحقيق الإيرادات المتفق عليها، والربح الإجمالي، والحجم، والأعمال الجديدة، واحتفاظ العملاء، مع تركيز قوي على النمو المربح والمستدام.</li> <li>تحديد فرص السوق، والقطاعات ذات الأولوية، وشرائح العملاء والآفاق الاستراتيجية لتعزيز موقع DHL Global Forwarding في السوق ودفع النمو فوق السوق.</li> <li>تطوير والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي، مع ضمان تأهيل الفرصة المناسب وتغطية الأنبوب والتوقع بدقة.</li> <li>قيادة اكتساب الأعمال الجديدة مع دفع الاحتفاظ والتطوير وفرص البيع العابر عبر العملاء الحاليين.</li> <li>المشاركة الشخصية في فرص استراتيجية رئيسية وقيادة مفاوضات عملاء كبيرة بالتعاون مع المنتجات والتسعير والعمليات والمالية والوظائف ذات الصلة.</li> <li>ضمان تطوير حلول العملاء بناءً على فهم واضح لمتطلبات العملاء وتطورات السوق وقدرات منتجات وخدمات DHL Global Forwarding.</li> <li>قيادة ضبط أسعار مناسب وربحية العملاء بالتعاون مع المنتجات والتسعير والمالية، مع الالتزام بإرشادات التسعير المعتمدة والحوكمة التجارية.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات بانتظام والإيرادات والربح الإجمالي وخطة الأنابيب واحتفاظ العملاء وغيرها من مؤشرات الأداء المتفق عليها، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>تطوير استراتيجيات العملاء للحسابات الرئيسية والاستراتيجية وضمان مشاركة كبار المسؤولين في تفاعل العملاء ومراجعات الأعمال وإدارة العلاقات.</li> <li>تعزيز التعاون عبر الخدمات الجوية والبحرية والجمارك والمشروعات الصناعية ومنتجات وحلول أخرى لتعظيم فرص البيع المتبادل وفرص العملاء من البداية للنهاية.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال لعمليات المبيعات لدى DHL وأدوات إدارة العلاقات بالعميل ونُظم إدارة الأنابيب ومعايير كفاءة المبيعات، والحفاظ على مستويات عالية من جودة البيانات والانضباط التجاري.</li> <li>مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق ومتطلبات العملاء الناشئة وترجمة الرؤى ذات الصلة إلى إجراءات مبيعات وفرص تطوير الأعمال.</li> <li>قيادة وتحفيز وتطوير فريق المبيعات، وتحديد أهداف واضحة وضمان الأداء الفردي والجماعي مقابل الأهداف المتفق عليها.</li> <li>توجيه فريق المبيعات في تفاعل العملاء، وبيع الحلول، والتفاوض، وإدارة الفرص وتطوير الحسابات الاستراتيجية، مدعوماً بخبراء المنتج والوظائف عند الحاجة.</li> <li>بناء قدرات المبيعات من خلال التدريب التوديدي، ومراجعات الأداء، وخطط التطوير والتخطيط الخلفي، وإنشاء تنظيم مبيعات قوي ومستدام.</li> <li>تعيين والاحتفاظ بمواهب مبيعات عالية الأداء بالتعاون مع الموارد البشرية وبما يتوافق مع سياسات وعمليات DHL.</li> <li>التأكد من أن جميع الأنشطة التجارية والاقتراحات والتزامات التسعير والاتفاقيات مع العملاء تمتثل لسياسات DHL والمتطلبات القانونية والالتزام ذات الصلة وتفويض السلطة المعني. يجب أن تتبع العقود أو الانحرافات عن شروط التجارة القياسية عملية الموافقة المعمول بها.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق إدارة البلد والمنظمة البيعية الإقليمية لمواءمة أولويات المبيعات وتبادل معلومات السوق ودعم استراتيجية الأعمال الكلية للبلد.</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك! <table> <tbody> <tr> <td width="302"> المستوى التعليمي </td> </tr> <tr> <td width="302"> درجة البكالوريوس </td> </tr> <tr> <td width="302"> مستوى الخبرة </td> </tr> <tr> <td width="302"> أكثر من 10 سنوات </td> </tr> </tbody> </table> نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمساهمة في أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكان تطوير مهني إضافي محتمل</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، الرائدة عالميًا في الخدمات اللوجستية مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا المهني على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة TOP EMPLOYER المرموقة تؤكد جهودنا ضمن الأفضل لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. ستكون تنمية النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيز لنا وجزء هام من استراتيجيتنا DGF لعام 2025. نهدف إلى أن نصبح القائد غير المنازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية بأكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر عمليات كفاءة و أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. تسليم بسيط. هدفنا: العمل كخيار مفضل للموظف والمزود والمستثمر، والعيش بمسؤولية Sh DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب قدوات وخصائص محمية قانوناً أخرى.

<div> </div>Head of Sales Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who moves mountains even across oceans? You do. DHL Global Forwarding has an opening for a Head of sales in Ardiya, Kuwait.Join us in connecting people and improving lives!In this Head of Sales position <ul> <li>Lead the development and execution of the country sales strategy and annual sales plan in line with DHL Global Forwarding's regional and global commercial strategy, growth objectives and policies.</li> <li>Deliver agreed revenue, gross profit, volume, new-business and customer-retention targets, with a strong focus on profitable and sustainable growth.</li> <li>Identify market opportunities, priority sectors, customer segments and strategic prospects to strengthen DHL Global Forwarding's market position and drive above-market growth.</li> <li>Develop and maintain a strong sales pipeline, ensuring appropriate opportunity qualification, pipeline coverage, conversion and forecasting accuracy.</li> <li>Lead new-business acquisition while driving retention, development and cross-selling opportunities across existing customers.</li> <li>Personally engage in major strategic opportunities and lead significant customer negotiations in collaboration with Product, Pricing, Operations, Finance and other relevant functions.</li> <li>Ensure customer solutions are developed based on a clear understanding of customer requirements, market developments and DHL Global Forwarding's product and service capabilities.</li> <li>Drive appropriate pricing discipline and customer profitability in collaboration with Product, Pricing and Finance, ensuring compliance with approved pricing guidelines and commercial governance.</li> <li>Regularly review sales performance, revenue, gross profit, pipeline, customer retention and other agreed KPIs, and implement corrective actions where required.</li> <li>Develop customer strategies for key and strategic accounts and ensure effective senior-level customer engagement, business reviews and relationship management.</li> <li>Promote collaboration across Air Freight, Ocean Freight, Customs, Industrial Projects and other products and solutions to maximize cross-selling and end-to-end customer opportunities.</li> <li>Ensure effective use of DHL sales processes, CRM tools, pipeline management and sales effectiveness standards, maintaining high levels of data quality and commercial discipline.</li> <li>Monitor competitor activity, market trends and emerging customer requirements and translate relevant insights into sales actions and business-development opportunities.</li> <li>Lead, motivate and develop the sales organization, setting clear objectives and ensuring individual and team performance against agreed targets.</li> <li>Coach the sales team in customer engagement, solution selling, negotiation, opportunity management and strategic account development, supported by Product and functional experts where appropriate.</li> <li>Build sales capabilities through regular coaching, performance reviews, development plans and succession planning, creating a strong and sustainable sales organization.</li> <li>Recruit and retain high-performing sales talent in cooperation with Human Resources and in accordance with DHL policies and processes.</li> <li>Ensure all commercial activities, proposals, pricing commitments and customer agreements comply with DHL policies, applicable legal and compliance requirements and the relevant Delegation of Authority. Contracts or deviations from standard commercial terms must follow the applicable approval process.</li> <li>Work closely with the Country Management Team and regional sales organization to align sales priorities, share market intelligence and support the overall country business strategy.</li> </ul> Now, here is what we need from you! <table> <tbody> <tr> <td width="302"> Education Level </td> </tr> <tr> <td width="302"> Bachelor’s Degree </td> </tr> <tr> <td width="302"> Experience Level </td> </tr> <tr> <td width="302"> More than 10 year </td> </tr> </tbody> </table> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

Naukri Gulf

قيادة النقل

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">توفر قيادة النقل سيطرة شاملة على الحركة، وتزامن النقل، ودعم التوزيع متعدد الوسائط عبر منطقة مسؤولية USCENTCOM. يدمج هذا الدور عمليات خلية التنسيق الجوي، وإدارة الحاويات، وتنسيق القافلة، وخدمة العملاء، وإدارة منطقة التحضير، والوثائق المتعلقة بالمواد الخطرة. يتطلب المنصب كفاءة مع أنظمة IBS-CMM، CMOS، RFID، والالتزام بـ DTR 4500.9-R الجزء II. بالإضافة إلى ذلك، يدعم الدور الاستدامة التشغيلية، وسيطرة الحركة، وأنشطة التوزيع للقائد اللوجستي الإقليمي الأول (1 TSC)، بما في ذلك التخطيط والمتابعة والتنسيق للحركة الاستراتيجية والتكتيكية للأفراد والبضائع والمعدات عبر الجو والبر والبحر. يضمن التنفيذ الدقيق لمهام التزويد والجرد والصيانة والإصلاح والنقل، وفي الوقت نفسه يساهم في تحسين سياسات اللوجستيات وتكامل العمليات عبر الفرق والمنظمات الشريكة.كيفية إحداث التأثير: تقديم القيادة لفرق CRSP بما فيها النقل الخطّي، وخلية التنسيق الجوي، ومعالجة الحاويات، وتشكيل الحاويات، والتخليص الجمركي، وفرق TAS. التحقق من نموذج الـ DD 1149، ورموز TAC، وDODAACs، وأولوية الشحن، ومعلومات نقطة الاتصال. استلام البضائع من جميع أوضاع النقل ومعالجتها للتسليم. التحقق من قوائم الشحن، وMROs، ونموذج DD 1149، ونموذج DD 1384. إعداد وثائق البضائع الحساسة بما فيها DD 1387-2 ونموذج DD 1907. التنسيق لعمليات ما قبل تفتيش مشترك وتفتيش مشترك. بناء وفحص منصات 463L وفقاً لـ DTR 4500.9-R الجزء II. التنسيق مع KMOI وMCTs من أجل الحركة المطلوبة. إجراء ما قبل JIs لضمان الامتثال للأنظمة الجوية. نقل أو تنسيق النقل إلى/من APOE/D. إعداد نموذج DD 1384 TCMD وإدخال بطاقات القطار/المقطورة الأساسية. إجراء تفتيشات تصدير مع الجمارك العسكرية. حساب مركز الثقل والوزن للمركبات المتحركة. الحفاظ على بيانات حركة البضائع التاريخية عبر AOR. تشغيل معدات مناولة المواد MHE بما فيها رافعات 4K و100K وآليات مناولة الحاويات. دعم حركة الشحن البحري من خلال SPOE/D المعين. قيادة عمليات القافلة لضمان الاستعداد والسلامة والمساءلة. تقديم إحاطات السلامة اليومية والأسبوعية. دعم متطلبات اللوجستيات من خلال التحليل والتخطيط والتنسيق. إدارة بيانات LIS بما في GCSS-Army. الإشراف على الشراء والتوجيه والنقل والتخزين والرقابة الإنتاجية. ضمان الامتثال مع وثائق المركبات الخاصة بالبلد المضيف للشركة/العقد. تخطيط وتنسيق اللوجستيات والنقل وأنشطة خدمة العملاء. ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والعسكرية وISO. التخطيط، والجدولة، وتتبع الحركات عبر جميع عقد النقل. إنشاء وإدارة TMRs باستخدام LOADOUT وأدوات LIS الأخرى. تنسيق طرق النقل والطرق السريعة والمجال الجوي والتخليص الجمركي. دعم العمليات متعددة الوسائط بما في ذلك التوزيع، والتراجِع، وتحريك إلى الأمام. الحفاظ على ITV باستخدام أنظمة DoD المعتمدة. المساعدة في BBPCT (التأمين، والتثبيت، والتعبئة، والتغليف، وربط الأمان). المشاركة في لوحات الحركة والاجتماعات التنسيقية متعددة الجنسيات. ضمان الامتثال للوثائق وفق DTR 4500.9-R. دعم إدارة الحاويات وضمان دقة تقارير JCM. الالتزام بسياسات الولايات المتحدة، USCENTCOM، USARCENT، و1 TSC. الحفاظ على وعي بمتطلبات المواد الخطرة وضمان الامتثال للشهادات.بيئة العمل: يتم العمل في بيئات خارجية، ومخازن، وبيئات تشغيل مع احتمال التعرض للمخاطر الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية. مطلوب ارتداء معدات الوقاية الشخصية في المناطق المخصصة. يجب الامتثال لـ OSHA، EPA، لوائح الحريق، سياسات البلد المضيف، ومعايير السلامة الخاصة بالشركة.الأنشطة البدنية: يتطلب العمل رفعاً ثقيلًا يصل حتى 70 رطلاً، وتسلقاً، وانحناءً، ووقوفاً أو جلوساً لفترات طويلة، والعمل قرب مواد أو معدّات خطرة.المؤهلات الدنيا: دبلوم المدرسة الثانوية وخبرة 9 سنوات. (سيتم النظر في تركيبات تعليمية وتدريبية وخبرة عسكرية أخرى) القدرة على الحصول على رخصة قيادة للكويت/البلد المضيف. خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات في مجالات الخدمات اللوجستية ذات الصلة، النقل، التوزيع، السيطرة على الحركة، أو عمليات DoD. الإلمام بشهادات HAZMAT، وTMR، وTCMD. يفضل الخبرة في بيئات قاسية. خبرة إشرافية أو قيادية أو إدارة. القدرة على التفاعل مع الموظفين والعملاء بموقف خِدمي. معرفة التخطيط الاستراتيجي وتخصيص الموارد وتنسيق سير العمل. مهارات شخصية وتفاوض قوية. القدرة على تحديد الأولويات وإدارة أعباء العمل المطالبة. القدرة على العمل تحت الضغط. إلمام متوسط بWord وExcel وOutlook. مهارات تنظيمية وتحليلية قوية. القدرة على تفسير أنظمة النقل بما فيها DTR 4500.9-R. خبرة في الرقابة على المخزون وإدارة الأصول. إجادة أنظمة LIS بما فيها LOADOUT وGCSS-Army وIGC وJCM. اهتمام دقيق بالتفاصيل. رخصة قيادة صالحة في الولايات المتحدة والبلد المضيف. تصريح أمني أمريكي سري فعال. جواز سفر أمريكي صالح (مدة صلاحية لا تقل عن سنتين، و4 صفحات فارغة). القدرة على اجتياز متطلبات CRC والعمل أسبوع عمل من 48 ساعة. الرغبة في النشر إلى العراق والكويت والأردن والسعودية والبحرين وقطر والإمارات العربية المتحدة أو مناطق أخرى محددة. الشهادات: شهادة hazmat/HAZCOM مطلوبة أو قابلة للحصول عليها. شهادات إضافية مطلوبة بحسب المسرح بما في ذلك AT، OPSEC، Cyber، إلخ. GDIT هي مكانك: في GDIT، المهمة هي غايتنا، وموظفونا في مركز كل شيء. النمو: أداة مهنية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تحدد خطوات المسار الوظيفي وفرص التعلم. الدعم: فريق تنقل داخلي يساعدك على تحقيق أهدافك المهنية. المكافآت: حزم مزايا وصحة شاملة، وخطة 401K مع مطابقة الشركة، وأجور تنافسية وإجازة مدفوعة. المجتمع: ثقافة ابتكار حائزة على جوائز ومكان عمل ودود للمؤسسة العسكرية.امتلك فرصتك: استكشاف مسار وظيفي في سلسلة التوريد واللوجستيات في GDIT ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو بجانب زملاء يزدهرون بالكفاءة والدقة والمسؤولية.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Transportation Lead provides comprehensive movement control, transportation synchronization, and multimodal distribution support across the USCENTCOM Area of Responsibility. This role integrates Air Coordination Cell operations, container management, convoy coordination, customer service, staging area management, and HAZMAT documentation. The position requires proficiency with IBS-CMM, CMOS, RFID systems, and compliance with DTR 4500.9-R Part II. Additionally, the role supports operational sustainment, movement control, and distribution activities for the 1st Theater Sustainment Command (1 TSC), including planning, tracking, and coordinating strategic and tactical movement of personnel, cargo, and equipment across air, land, and sea. The position ensures accurate execution of provisioning, inventory, maintenance, repair, and transportation activities while contributing to the refinement of logistics policies and the integration of processes across teams and partner organizations.HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT:Provide leadership to CRSP teams including Line Haul, Air Coordination Cell, Container Processing, Container Fabrication, Customs Clearance, and TAS teams.Verify DD Form 1149, TAC Codes, DODAACs, shipment priority, and POC information.Receive cargo from all transportation modes and process for delivery.Validate manifests, MROs, DD Form 1149, and DD Form 1384.Prepare sensitive cargo documentation including DD Form 1387-2 and DD Form 1907.Coordinate pre-Joint Inspections and Joint Inspections.Build and inspect 463L pallets IAW DTR 4500.9-R Part II.Coordinate with KMOI and MCTs for required movement.Perform pre-JIs to ensure compliance with Air Force regulations.Transport or coordinate transportation to/from APOE/D.Prepare DD Form 1384 TCMD and complete prime/trailer card entries.Conduct export inspections with Military Customs.Compute center of balance and weight for rolling stock.Maintain historical cargo movement data across the AOR.Operate MHE including 4K 100K forklifts and container handlers.Support ocean freight movement through designated SPOE/D.Lead convoy operations ensuring preparation, safety, and accountability.Deliver daily and weekly safety briefings.Support logistics requirements through analysis, planning, and coordination.Manage LIS data including GCSS-Army.Oversee purchasing, transportation, warehousing, and production control.Ensure host-nation compliance for company/contract vehicle documentation.Plan and coordinate logistics, transportation, and customer service activities.Ensure compliance with legal, military, and ISO requirements.Plan, schedule, and track movements across all transportation nodes.Create and manage TMRs using LOADOUT and other LIS tools.Coordinate route, highway, airspace, and customs clearances.Support intermodal operations including distribution, retrograde, and onward movement.Maintain ITV using approved DoD systems.Assist with BBPCT (blocking, bracing, packing, crating, and tie-down).Participate in movement boards and multinational coordination meetings.Ensure documentation compliance per DTR 4500.9-R.Support container management and ensure accurate JCM reporting.Ensure adherence to U.S., USCENTCOM, USARCENT, and 1 TSC policies.Maintain awareness of HAZMAT requirements and ensure certification compliance.WORKING ENVIRONMENTWork is performed in outdoor, warehouse, and operational environments with potential exposure to physical, chemical, and biological hazards. PPE is required in designated areas. Must comply with OSHA, EPA, Fire Regulations, host-nation policies, and company safety standards.PHYSICAL ACTIVITIESWork requires heavy lifting up to 70 pounds, climbing, stooping, prolonged standing or sitting, and working near hazardous materials or equipment.MINIMUM QUALIFICATIONSHigh school diploma and 9 yrs of experience. (will consider other combinations of education, military, training and experience) Ability to obtain a Kuwait/Host Nation Driver s License.Minimum of seven (7) years of related logistics, transportation, distribution, movement control, or DoD operations experience. Knowledgeable in HAZMAT certification, TMR, and TCMD processing. Experience working in austere environments preferred.Supervisory, leadership, or management experience.Ability to engage with employees and customers with a service-oriented attitude.Knowledge of strategic planning, resource allocation, and workflow coordination.Strong interpersonal and negotiation skills.Ability to prioritize and manage demanding workloads.Ability to work under pressure.Intermediate proficiency in Word, Excel, and Outlook.Strong organizational and analytical skills.Ability to interpret transportation regulations including DTR 4500.9-R.Experience with stock control and asset management.Proficiency with LIS systems including LOADOUT, GCSS-Army, IGC, and JCM.Strong attention to detail.Valid US and Host Nation driver s license.Active U.S. SECRET clearance.Valid U.S. passport (minimum 2 years validity, 4 blank pages).Ability to pass CRC requirements and work a 48-hour workweek.Willingness to deploy to Iraq, Kuwait, Jordan, Saudi Arabia, Bahrain, Qatar, UAE, or other assigned areas.CERTIFICATIONSHAZMAT/HAZCOM certification (required or obtainable).Additional theater-required certifications including AT, OPSEC, Cyber, etc. GDIT IS YOUR PLACEAt GDIT, the mission is our purpose, and our people are at the center of everything we do. Growth: AI-powered career tool that identifies career steps and learning opportunities Support: An internal mobility team focused on helping you achieve your career goals Rewards: Comprehensive benefits and wellness packages, 401K with company match, and competitive pay and paid time off Community: Award-winning culture of innovation and a military-friendly workplaceOWN YOUR OPPORTUNITYExplore a career in supply chain and logistics at GDIT and you ll find endless opportunities to grow alongside colleagues who thrive on efficiency, accuracy, and accountability.</div></section>

Naukri Gulf

مدير أول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> وظيفة العمل: مجموعة الشؤون الطبيةوظيفة فرعية: الشؤون الطبيةفئة العمل: قائد فريقجميع مواقع نشر الوظائف: مدينة الكويت، الكويتعن الجراحةمدفوّنة بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نحن نطور الجيل التالي من العلاجات الأكثر ذكاءً والأقل تدخلاً والأكثر تخصيصاً. هل أنت شغوف بتحسين وتوسيع إمكانات الجراحة؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تصور طريقة شفائنا؟ سيمنحك فريق الجراحة لدينا الفرصة لتقديم تقنيات جراحية وحلول للجراحين والمهنيين الصحيين حول العالم. مساهماتك ستساعد في علاج بعض الحالات الأكثر انتشاراً في العالم مثل السمنة، أمراض القلب والأوعية الدموية والسرطان. المرضى في الانتظار. مواهبك الفريدة ستساعد المرضى في رحلتهم نحو الرفاهية. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/medtechنحن نبحث عن أفضل المواهب للمسمى Senior Manager Professional Education Surgery - MEA.الغرض: يتحمل مدير التعليم المهني الأول في MEA مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتعليم المهني تدعم التبني السريري لمنتجات الشركة وحلولها عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تتعاون الدور بشكل وثيق مع الفرق التجارية والتسويق والشؤون الطبية والتنظيم والامتثال الصحي والمهنيين الصحيين الخارجيين لتصميم وتنظيم وتقديم برامج تعليمية عالية الجودة للجراحين والممرضين والمتخصصين الصحيين المساعدين. من خلال مبادرات تعليمية مبتكرة، تضمن الدور أن يمتلك المعلمون الصحيون المعرفة والمهارات والثقة لتقديم نتائج مرضى مثلى مع دعم أولويات المنظمة ونموها.ستكون مسؤولاً عن:<ul><li>استراتيجية التعليم المهني</li><ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الإقليمية للتعليم المهني متوافقة مع أولويات العمل، والأدلة السريرية، واحتياجات العملاء.</li><li>ترجمة الأهداف التجارية والسريرية إلى برامج تعليمية مؤثرة تدعم التبني للمنتج والتميّز الإجرائي.</li><li>تحديد فجوات القدرات والفرص التعليمية عبر الأسواق والتخصصات وشرائح العملاء.</li><li>تحديد خطط تعليمية سنوية وميزانيات ومقاييس نجاح للمنطقة.</li></ul><li>تطوير وتنفيذ البرامج</li><ul><li>تصميم وتنفيذ مبادرات تعليمية إقليمية ومحلية، بما فيها:</li><ul><li>برامج تدريب جراحي</li><li>تعليم التمريض والمهنيين الصحيين المساعدين</li><li>ورش عمل سريرية وتدريب تشريحي</li><li>برامج مراكز التميز</li><li>برامج الزمالة والمشاهدات</li><li>مبادرات تطوير هيئة التدريس</li><li>حلول التعلم الرقمي والافتراضي</li></ul><li>قيادة التخطيط والتنفيذ من البداية إلى النهاية للفعاليات التعليمية، مع ضمان تميّز تجربة العملاء والتسليم التشغيلي.</li><li>تطوير صيغ تعلم مبتكرة تعزز المشاركة والاحتفاظ بالمعرفة.</li></ul><li>المشاركون الرئيسيون وأعضاء الرأي القيادي</li><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع كبار الجراحين والممرضين والمهنيين الصحيين في المنطقة.</li><li>تحديد وتجنيد وتطوير أعضاء هيئة التدريس لدعم المبادرات التعليمية.</li><li>الشراكة مع الخبراء السريريين لضمان أن المحتوى التعليمي قائم على الأدلة وذا صلة وسياق سريري مهم.</li><li>تسهيل اجتماعات هيئة التدريس ومجالس الاستشارة وجلسات تطوير المناهج.</li></ul><li>التعاون عبر الوظائف</li><ul><li>الشراكة مع فرق التسويق والتجاري لمواءمة الأنشطة التعليمية مع أهداف العمل الاستراتيجية.</li><li>التعاون مع الشؤون الطبية لضمان النزاهة العلمية ومحتوى تعليمي مناسب.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التنظيم والقانون والامتثال الصحي لضمان الالتزام بالسياسات واللوائح المعمول بها.</li><li>التنسيق مع فرق السوق المحلية لضمان معالجة البرامج الإقليمية لاحتياجات البلد.</li></ul><li>إدارة الميزانية والموارد</li><ul><li>إدارة ميزانية التعليم المهني الإقليمي وضمان توزيع الموارد بشكل فعال.</li><li>تقييم الاستثمارات التعليمية وتحسين العائد على الاستثمار.</li><li>الإشراف على البائعين الخارجيين والوكالات ومنظمي الأحداث وشركاء التدريـب.</li></ul><li>القياس والتحسين المستمر</li><ul><li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات القياس لقياس فعالية البرامج التعليمية.</li><li>تحليل ملاحظات المشاركين ونتائج التعلم ومقاييس تأثير الأعمال.</li><li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة وفعالية التعليم.</li><li>استخدام البيانات والرؤى لإبلاغ استراتيجيات التعليم المستقبلية.</li></ul><li>القيادة والتأثير</li><ul><li>العمل كخبير موضوع إقليمي في تعليم المهنيين الصحيين وتعلم الكبار.</li><li>تقديم القيادة والإرشاد لفرق الدول فيما يخص أفضل ممارسات التعليم.</li><li>التأثير على أصحاب المصلحة عبر وظائف وجغرافيات متعددة لدفع التنفيذ والتوافق.</li><li>تمثيل المنظمة في منتديات التعليم المهني الإقليمية والدولية.</li></ul></ul>المؤهلات / المتطلبات:<ul><li>التعليم</li><ul><li>شهادة البكالوريوس مطلوبة. يفضل درجة متقدمة (MBA، ماجستير في التربية، إدارة الرعاية الصحية، تخصص سريري، أو مجال ذو صلة).</li></ul><li>الخبرة</li><ul><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في التعليم المهني، التعليم السريري، التسويق، الشؤون الطبية، أو أدوار تجارية ضمن صناعات الرعاية الصحية، الأجهزة الطبية، الأدوية، أو علوم الحياة.</li><li>خبرة مثبتة في تخطيط وتنفيذ برامج تعليمية إقليمية واسعة النطاق.</li><li>خبرة في العمل مع المهنيين الصحيين وأعضاء الهيئة التدريسية وقادة الرأي الرئيسيين.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع معقدة عبر عدة دول وثقافات.</li><li>يفضّل بشدة وجود خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</li></ul><li>المهارات والكفاءات</li><ul><li>التفكير الاستراتيجي والتميز في التنفيذ.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والفعاليات.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير القوية.</li><li>مهارات عرض وتيسير وتواصل قوية.</li><li>إدارة الميزانية والفهم المالي.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في منظمة هرمية.</li><li>فكر مركز حول العميل مع شغف بالتعليم والتعلم.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والأخلاق والالتزام بالامتثال.</li></ul></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>التعليم: مطلوب شهادة البكالوريوس. يفضل درجة متقدمة (MBA، ماجستير في التربية، إدارة الرعاية الصحية، تخصص سريري، أو مجال ذو صلة).</li><li>الخبرة: 8-10 سنوات خبرة على الأقل في التعليم المهني، التعليم السريري، التسويق، الشؤون الطبية، أو أدوار تجارية ضمن الرعاية الصحية، الأجهزة الطبية، الأدوية، أو صناعة علوم الحياة.</li><li>خبرة مثبتة في تخطيط وتنفيذ برامج تعليمية إقليمية واسعة النطاق.</li><li>خبرة في العمل مع المهنيين الصحيين وأعضاء الهيئة التدريسية وقادة الرأي.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع معقدة عبر دول وثقافات متعددة.</li><li>يفضّل بشدة وجود خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</li><li>المهارات والكفاءات: التفكير الاستراتيجي والتميز في التنفيذ. قدرات إدارة المشاريع والفعاليات القوية. إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على التأثير. مهارات عرض وتيسير وتواصل قوية. إدارة الميزانية والفهم المالي. القدرة على العمل بفعالية في منظمة هرمية. ذهن مركّز حول العميل مع شغف بالتعليم والتعلم. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. مستوى عالٍ من الاحترافية والأخلاق والامتثال.</li><li>متطلبات السفر: سفر إقليمي ودولي حتى 40-50% حسب الحاجة لدعم البرامج التعليمية، ومشاركة أعضاء هيئة التدريس، ومهام العمل.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Function: Medical Affairs GroupJob Sub Function: Medical AffairsJob Category: People LeaderAll Job Posting Locations: Kuwait City, KuwaitAbout SurgeryFueled by innovation at the intersection of biology and technology, we re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Are you passionate about improving and expanding the possibilities of surgery? Ready to join a team that s reimagining how we heal? Our Surgery team will give you the chance to deliver surgical technologies and solutions to surgeons and healthcare professionals around the world. Your contributions will help effectively treat some of the world s most prevalent conditions such as obesity, cardiovascular disease and cancer. Patients are waiting. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtechWe are searching for the best talent for Senior Manager Professional Education Surgery - MEA.Purpose: The Senior Professional Education Manager MEA is responsible for developing and executing a comprehensive professional education strategy that advances the clinical adoption of the company s products and solutions across the Middle East and Africa region. The role partners closely with Commercial, Marketing, Medical Affairs, Regulatory, Health Care Compliance, and external healthcare professionals to design, organize, and deliver high-quality educational programs for surgeons, nurses, and allied healthcare professionals. Through innovative educational initiatives, the role ensures healthcare professionals have the knowledge, skills, and confidence to deliver optimal patient outcomes while supporting the organization s strategic priorities and growth objectives.You will be responsible for:<ul><li>Professional Education Strategy</li><ul><li>Develop and execute the regional professional education strategy aligned with business priorities, clinical evidence, and customer needs.</li><li>Translate commercial and clinical objectives into impactful educational programs that support product adoption and procedural excellence.</li><li>Identify capability gaps and educational opportunities across markets, specialties, and customer segments.</li><li>Establish annual education plans, budgets, and success metrics for the region.</li></ul><li>Program Development & Execution</li><ul><li>Design and deliver regional and local educational initiatives, including:</li><ul><li>Surgeon training programs</li><li>Nursing and allied healthcare professional education</li><li>Clinical workshops and cadaveric training</li><li>Centers of Excellence programs</li><li>Fellowship and observership programs</li><li>Faculty development initiatives</li><li>Digital and virtual learning solutions</li></ul><li>Lead end-to-end planning and execution of educational events, ensuring excellence in customer experience and operational delivery.</li><li>Develop innovative learning formats that enhance engagement and knowledge retention.</li></ul><li>Faculty & Key Opinion Leader Engagement</li><ul><li>Build and maintain strong relationships with leading surgeons, nurses, and healthcare professionals across the region.</li><li>Identify, recruit, and develop faculty members to support educational initiatives.</li><li>Partner with clinical experts to ensure educational content remains evidence-based, relevant, and clinically meaningful.</li><li>Facilitate faculty meetings, advisory boards, and curriculum development sessions.</li></ul><li>Cross-Functional Collaboration</li><ul><li>Partner with Marketing and Commercial teams to align educational activities with strategic business objectives.</li><li>Collaborate with Medical Affairs to ensure scientific integrity and appropriate educational content.</li><li>Work closely with Regulatory, Legal, and Healthcare Compliance teams to ensure all activities adhere to applicable policies and regulations.</li><li>Coordinate with local market teams to ensure regional programs address country-specific needs.</li></ul><li>Budget & Resource Management</li><ul><li>Manage the regional professional education budget and ensure effective allocation of resources.</li><li>Evaluate educational investments and optimize return on investment.</li><li>Oversee external vendors, agencies, event organizers, and training partners.</li></ul><li>Measurement & Continuous Improvement</li><ul><li>Establish KPIs and dashboards to measure the effectiveness of educational programs.</li><li>Analyze participant feedback, learning outcomes, and business impact metrics.</li><li>Implement continuous improvement initiatives to enhance educational quality and effectiveness.</li><li>Utilize data and insights to inform future educational strategies.</li></ul><li>Leadership & Influence</li><ul><li>Serve as a regional subject matter expert in healthcare professional education and adult learning methodologies.</li><li>Provide leadership and guidance to country teams regarding educational best practices.</li><li>Influence stakeholders across multiple functions and geographies to drive execution and alignment.</li><li>Represent the organization at regional and international professional education forums.</li></ul></ul>Qualifications / Requirements:<ul><li>Education</li><ul><li>Bachelor s degree required. Advanced degree preferred (MBA, Master s in Education, Healthcare Management, Clinical Discipline, or related field).</li></ul><li>Experience</li><ul><li>Minimum 8 10 years of experience in professional education, clinical education, marketing, medical affairs, or commercial roles within the healthcare, medical device, pharmaceutical, or life sciences industry.</li><li>Demonstrated experience planning and executing large-scale regional educational programs.</li><li>Experience working with healthcare professionals, faculty members, and key opinion leaders.</li><li>Experience managing complex projects across multiple countries and cultures.</li><li>Previous experience within the Middle East and Africa region strongly preferred.</li></ul><li>Skills & Competencies</li><ul><li>Strategic thinking and execution excellence.</li><li>Strong project and event management capabilities.</li><li>Excellent stakeholder management and influencing skills.</li><li>Strong presentation, facilitation, and communication skills.</li><li>Budget management and financial acumen.</li><li>Ability to work effectively in a matrix organization.</li><li>Customer-focused mindset with a passion for education and learning.</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities.</li><li>High level of professionalism, ethics, and compliance awareness.</li></ul></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor's degree required. Advanced degree preferred (MBA, Master's in Education, Healthcare Management, Clinical Discipline, or related field).</li><li>Experience: Minimum 8-10 years of experience in professional education, clinical education, marketing, medical affairs, or commercial roles within the healthcare, medical device, pharmaceutical, or life sciences industry.</li><li>Demonstrated experience planning and executing large-scale regional educational programs.</li><li>Experience working with healthcare professionals, faculty members, and key opinion leaders.</li><li>Experience managing complex projects across multiple countries and cultures.</li><li>Previous experience within the Middle East and Africa region strongly preferred.</li><li>Skills & Competencies: Strategic thinking and execution excellence. Strong project and event management capabilities. Excellent stakeholder management and influencing skills. Strong presentation, facilitation, and communication skills. Budget management and financial acumen. Ability to work effectively in a matrix organization. Customer-focused mindset with a passion for education and learning. Strong analytical and problem-solving capabilities. High level of professionalism, ethics, and compliance awareness.</li><li>Travel Requirements: Regional and international travel up to 40-50% as required to support educational programs, faculty engagement, and business priorities.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

المدير التنفيذي - مبيعات التجزئة

في الموقع - الكويت ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> بيان الدور :قيادة وإدارة جميع عمليات مبيعات التجزئة في GMC، بما في ذلك مبيعات السيارات الجديدة والمستخدمة والمعتمدة، عمليات مخزن المركبات، أنشطة إدارة المركبات، ووظائف تسليم المركبات الجديدة، مع ضمان تحقيق أهداف المبيعات المعتمدة والربحية ورضا العملاء وإدارة المخزون ونمو الأعمال. يقع المسؤول عن دفع أداء مبيعات التجزئة، تعظيم الربحية، تحسين استغلال المخزون، تعزيز تجربة العملاء، ضمان الاستخدام الفعال لنظام Kerridge Drive، دعم بيع المنتجات والخدمات ذات القيمة المضافة، الالتزام بمعايير General Motors، وتقديم قيادة استراتيجية لدعم نمو الأعمال المستدام وامتياز العمليات. المسوئوليات الأساسية:• أداء المبيعات والربحية 1. وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات التجزئة وخطط العمل والمبادرات التشغيلية لتحقيق حجم مبيعات السيارات الجديدة المعتمدة والإيرادات والربح الإجمالي وحصة السوق وأهداف الربحية. 2. توجيه ومراقبة عمليات عرض السيارات لضمان تحقيق أهداف المبيعات المعتمدة وتفاعل العملاء الفعال والامتثال لمعايير البيع بالتجزئة للشركة وGeneral Motors. 3. الإشراف على عمليات السيارات المستخدمة والمعتمدة، بما في ذلك اكتساب المركبات وتقييم قيمة المبادلة والتسعير وإعادة التأهيل وإدارة المخزون وتدوير المخزون وأنشطة التصرف وأداء الربحية. 4. رصد ودعم تحقيق أهداف مبيعات الملحقات والتمديد للضمان وعضوية AAA والمنتجات ذات القيمة المضافة المرتبطة من خلال التنسيق مع أقسام المبيعات وقطع الغيار والأقسام ذات العلاقة لتعظيم الاختراق وقيمة العميل والربحية. • إدارة المخزون وتوفر المركبات 5. الإشراف على عمليات مخزن المركبات والتنسيق مع الطلبات وإدارة المركبات لضمان التوليفة المثلى للمركبات وتوفر المخزون وجهوزية المركبات ومراقبة تقدم المخزون وتوزيع المركبات لدعم أهداف المبيعات بالتجزئة. 6. مراقبة أداء المخزون وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين تدوير المخزون وتقليل المخزون القديم ودعم أهداف الربحية. • تجربة العملاء وتسليم المركبات 7. ضمان تحقيق رضا العملاء وأهداف مؤشر صافي الترويج (NPS) من خلال إدارة فعالة لتجربة البيع والتسليم. 8. التنسيق مع قسم إدارة العلاقات مع العملاء لمراجعة تعليقات العملاء ونتائج NPS واتجاهات رضا العملاء وتحليل الشكاوى ومبادرات تجربة العملاء، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين أداء مبيعات التجزئة ورضا العملاء باستمرار.9. الإشراف على وظيفة تسليم المركبات الجديدة (NVD) من خلال مساعد المدير – NVD لضمان تسليم المركبات بدقة وكمال وفي المهل المعتمدة وبما يتوافق مع معايير التسليم ومتطلبات تجربة العملاء. 10. الإشراف على إدارة المركبات، معالجة الحركة، إدارة المبيعات وأنشطة دعم مبيعات التجزئة لضمان إكمال تسجيل المركبات والوثائق وتنسيق الفوترة ومتطلبات التسليم والامتثال لإجراءات الشركة. 11. ضمان التحقيق وحل شكاوى العملاء ومشاكل الخدمة المتعلقة بمبيعات التجزئة وتسليم المركبات بشكل مناسب وفي الوقت المحدد. • التنسيق عبر الوظائف12. التنسيق مع قسم الخدمة بشأن فحص المركبات المستعملة ومتطلبات إعادة التأهيل والتقييمات الفنية ومتطلبات استبدال الإطارات للمخزون الجديد والمستخدم. 13. التنسيق مع مبيعات الأسطول والتسويق والمالية وقطع الغيار ودوائر داخلية أخرى لدعم أداء مبيعات التجزئة ورضا العملاء وتحسين المخزون ومبادرات نمو الأعمال. • الإدارة المالية والأعمال14. إعداد وإدارة ومراقبة ميزانية قسم مبيعات التجزئة والمصاريف التشغيلية وأداء الأعمال لضمان تحقيق الأهداف المالية المعتمدة. 15. مراجعة استراتيجيات تسعير مبيعات التجزئة والحملات الترويجية والمبادرات التجارية لتعظيم الربحية والقدرة التنافسية في السوق. 16. مراجعة التقارير المالية والتشغيلية للقسم وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة لتحسين الأداء التجاري. • الامتثال والمعايير الأساسية (GM) 17. ضمان الامتثال لمعايـر وبرامج وتدريبات وشهادات ومتطلبات التقارير والحوافز وإرشادات تشغيل التجزئة الخاصة بـ General Motors. 18. الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع ممثلي General Motors والمشاركة في المراجعات الأساسية وخطط الأعمال وتقييمات الأداء وتنفيذ مبادرات الأساسيات. • التبليغ ورصد الأداء 19. التأكد من الاستخدام الفعال والدقة والامتثال لنظام Kerridge Drive ضمن عمليات مبيعات التجزئة، والتنسيق مع قسم تقنية المعلومات بشأن تعزيز النظام ومتطلبات التقارير وإتاحة المستخدم وتحسين العمليات والدعم التشغيلي. 20. مراجعة وتقديم تقارير تشغيلية ومبيعات ومخزون ورضا العملاء ومالية دقيقة للإدارة وGeneral Motors ضمن الجداول الزمنية المحددة. 21. رصد مؤشرات أداء القسم وتوصية إجراءات لتحسين الفعالية التشغيلية ونتائج الأعمال. • القيادة وإدارة الأشخاص 22. قيادة وتوجيه وتطوير وتقييم المدراء والموظفين التابعين لضمان مستويات أداء ومشاركة عالية. 23. التأكد من تطابق متطلبات القوى العاملة وخطط الخلافة وتطوير الموظفين وبناء قدرات القوى العاملة والقدرات التنظيمية داخل قسم مبيعات التجزئة مع متطلبات الأعمال الحالية والمستقبلية. • التحسين المستمر 24. تحديد وتنفيذ تحسينات تشغيلية لتعزيز إنتاجية المبيعات واستخدام المخزون وكفاءة تسليم المركبات وتجربة العملاء وربحية. • الامتثال وواجبات أخرى 25. ضمان الامتثال للصلاحيات المفوضة والضوابط الداخلية والمتطلبات القانونية وممارسات الأعمال الأخلاقية. 26. العمل وفق السياسات والمعايير المهنية المعتمدة. 27. الامتثال لسياسات وإجراءات التشغيل والالتزام/مكافحة غسل الأموال (AML) إذا كان应用ياً. 28. الامتثال بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة للحفاظ على بيئة عمل آمنة. 29. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تُكلف وبموجب الدور الوظيفي.  </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">المؤهلات الأكاديمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الإدارة، أو مجال ذات صلة. الشهادات المهنية: يفضل شهادات مهنية في مبيعات السيارات والقيادة وتجربة العملاء أو الإدارة ذات الصلة. الخبرة العملية: • لا تقل عن 12 عامًا من الخبرة في عمليات مبيعات السيارات. • لا تقل عن 7 سنوات في دور إداري رفيع ضمن مبيعات التجزئة للسيارات.• خبرة في التعامل مع المدرسين/المورّدين الأصليين للسيارات وصناعتها ومبيعات التجزئة. • خبرة في إدارة الميزانيات وتخطيط المخزون وتجربة العملاء وقيادة الفريق.  المتطلبات الصحية والسلامة والبيئة: الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) المعمول بها والترويج لبيئة عمل آمنة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Statement :To lead and manage all GMC retail sales operations, including new vehicle sales, used and certified vehicle sales, vehicle warehouse operations, vehicle administration activities, and new vehicle delivery functions, ensuring achievement of approved sales, profitability, customer satisfaction, inventory management, and business growth objectives. The position is responsible for driving retail sales performance, maximizing profitability, optimizing inventory utilization, enhancing customer experience, ensuring effective utilization of the Kerridge Drive system, supporting the sale of valueadded products and services, maintaining compliance with General Motors standards, and providing strategic leadership to support sustainable business growth and operational excellence. Principal Responsibilities:• Sales Performance & Profitability 1. Develop and implement retail sales strategies, business plans, and operational initiatives to achieve approved new vehicle sales volume, revenue, gross profit, market share, and profitability targets. 2. Direct and oversee showroom sales operations to ensure achievement of approved sales targets, effective customer engagement, and compliance with company and General Motors retail sales standards. 3. Oversee used and certified vehicle operations, including vehicle acquisition, trade-in evaluation, pricing, reconditioning, inventory management, stock rotation, disposal activities, and profitability performance. 4. Monitor and support the achievement of General Motors accessories, warranty extension, AAA membership, and related value-added product sales targets by coordinating with Sales, Parts, and related departments to maximize penetration, customer value, and profitability. • Inventory Management & Vehicle Availability 5. Oversee vehicle warehouse operations and coordinate with Vehicle Ordering & Administration to ensure optimal vehicle mix, stock availability, vehicle readiness, inventory aging control, stock accuracy, and timely allocation of vehicles to support retail sales objectives. 6. Monitor inventory performance and implement corrective actions to improve stock rotation, reduce aged inventory, and support profitability objectives. • Customer Experience & Vehicle Delivery 7. Ensure achievement of customer satisfaction and Net Promoter Score (NPS) objectives through effective management of the sales and vehicle delivery experience. 8. Coordinate with the CRM Department to review customer feedback, Net Promoter Score (NPS) results, customer satisfaction trends, complaint analysis, and customer experience initiatives, and implement corrective actions to continuously improve retail sales performance and customer satisfaction.9. Oversee the New Vehicle Delivery (NVD) function through the Assistant Manager – NVD to ensure vehicles are delivered accurately, completely, and within approved timelines, and in accordance with established delivery standards and customer experience requirements. 10. Oversee vehicle administration, traffic processing, sales administration, and retail sales support activities to ensure timely completion of vehicle registration, documentation, invoicing coordination, delivery requirements, and compliance with company procedures. 11. Ensure customer complaints and service concerns relating to retail sales and vehicle delivery are investigated and resolved in a timely and professional manner. • Cross-Functional Coordination 12. Coordinate with the Service Department regarding used vehicle inspections, reconditioning requirements, technical evaluations, and tire replacement requirements for new and used vehicle inventory. 13. Coordinate with Fleet Sales, Marketing, Finance, Parts, and other internal departments to support retail sales performance, customer satisfaction, inventory optimization, and business growth initiatives. • Financial & Business Management 14. Prepare, manage, and monitor the Retail Sales Department budget, operating expenses, and business performance to ensure achievement of approved financial objectives. 15. Review retail sales pricing strategies, promotional campaigns, and commercial initiatives to maximize profitability and market competitiveness. 16. Review departmental financial and operational reports and implement corrective actions where required to improve business performance. • Principal (GM) Compliance & Standards 17. Ensure compliance with General Motors standards, programs, training requirements, certifications, reporting obligations, incentive programs, and retail operating guidelines. 18. Maintain effective working relationships with General Motors representatives and participate in principal reviews, business planning activities, performance evaluations, and implementation of principal initiatives. • Reporting & Performance Monitoring 19. Ensure effective utilization, accuracy, and compliance of the Kerridge Drive system within Retail Sales operations, and coordinate with the IT Department regarding system enhancements, reporting requirements, user access, process improvements, and operational support. 20. Review and submit accurate operational, sales, inventory, customer satisfaction, and financial reports to management and General Motors within established timelines. 21. Monitor departmental performance indicators and recommend actions to improve operational effectiveness and business results. • Leadership & People Management 22. Lead, coach, develop, and evaluate subordinate managers and employees to ensure high levels of performance and engagement. 23. Ensure manpower requirements, succession planning, employee development, workforce capability building, and organizational capability within the Retail Sales Department are aligned with current and future business requirements. • Continuous Improvement 24. Identify and implement operational improvements to enhance sales productivity, inventory utilization, vehicle delivery efficiency, customer experience, and profitability. • Compliance and Other Duties 25. Ensure compliance with delegated authorities, internal controls, legal requirements, and ethical business practices. 26. Work according to established policies and professional standards. 27. Comply with all operational, audit and regulatory compliance/AML (if applicable) policies and procedures. 28. Comply with Health, Safety and Environmental policies and procedures to maintain safe working environment. 29. Perform other related duties as assigned and undertake additional duties if required as part of the job role.  </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Academic Qualification: Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing, Management, or a related field. Professional Certifications: Automotive sales, leadership, customer experience, or management-related professional certifications are preferred. Work Experience: • Minimum 12 years of experience in automotive sales operations. • Minimum 7 years in a senior management role within automotive retail sales.• Experience dealing with automotive principals/OEMs and retail sales operations. • Experience in budget management, inventory planning, customer experience, and team leadership.  Health, Safety & Environmental Requirements: Comply with all applicable Health, Safety and Environmental (HSE) policies, procedures, and guidelines and promote a safe working environment. </div>

بيت.كوم

المستشار الطبي

في الموقع - الكويت ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الجدية اليوم وتواجه التحديات الطبية غداً. نحن نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدّة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، السرطان، وعلم الأعصاب - وكذلك المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. وصف الوظيفة الوظيفة الأساسية: تمثيل الصوت الطبي/العلمي للفرع للمنتج(المنتجات) المعين(ة) والمجال العلاجي ذي الصلة. تقديم النصح الطبي/العلمي والخبرة الأساسية للعملاء الرئيسيين للمنتج(المنتجات) والمجال العلاجي ذي الصلة، بما في ذلك التبادل العلمي وتطوير العلاقات المهنية مع الخبراء الخارجيين (EEs). تقديم المدخلات الطبية/العلمية إلى استراتيجيات شؤون الطب في قسم الدواء الطبي للفرع وخططه التجارية، حسب الحاجة، والدعم الطبي/العلمي لأنشطة قسم الطب تحت التوجيه العام لمدير الطب في الفرع. تقديم دعم شؤون الطب لفرق الفرع متعددة الوظائف. ضمان تكامل دور شؤون الطب بشكل كامل لدعم الإستراتيجية وتنفيذ أعمال الفرع، مع الاستقلالية الوظيفية. المسؤوليات: <ol><li>كونك عضو فريق علامة تجارية نشط لدعم الاستراتيجية العامة والتنفيذ. تقديم مدخلات طبية/علمية في الاستراتيجية التسويقية والمبادرات التجارية الرئيسية، حسب الحاجة.</li><li>تطوير وصيانة معرفة معمقة للمنتج/المنتجات المعينة والمجال العلاجي ذي الصلة من خلال حضور/المشاركة في الاجتماعات/التدريبات الداخلية الرئيسية، والندوات والمؤتمرات ذات الصلة وبمتابعة ذاتية منتظمة الأدب الوطني/الإقليمي.</li><li>تقديم النصح الطبي/العلمي الخبير للمنتجات المعينة والمجالات العلاجية ذات الصلة، بما في ذلك الرد على طلبات المعلومات العلمية/الفنية؛ المساهمة في تطوير ودقة المواد الأساسية التي تولدها إدارة الطب (أي ملفات التسعير والتعويض، ملفات HEOR، حزم معلومات طبية، مراجعات خبراء سريريين وغيرها).</li><li>إرساء والحفاظ على علاقات مهنية وموثوقة مع الخبراء الخارجيين والمراكز الأكاديمية؛ يتضمن ذلك المشاركة في مؤتمرات علمية، وتنسيق مجالس استشارية، واجتماعات موائد مستديرة، ومنتديات نقاش إلخ.</li><li>تقديم عروض علمية وبرامج تعليم طبي للمهنيين الصحيين فردياً أو جماعياً (اجتماعات، جلسات سريرية، إلخ)، حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>فحص الأدبيات ذات الصلة ومعلومات من اجتماعات الجمعيات العلمية والمؤتمرات وتطوير ملخصات الرسائل الأساسية لاستخدامها داخل الشركة (مثل مجالات الاهتمام العلمي/الشركة، اتجاهات جديدة في التشخيص والمراقبة والعلاجات في المجال العلاجي، إلخ).</li><li>تقديم التدريب لقوات المبيعات وللجهات الأخرى؛ تطوير وتحديث مواد التدريب ذات الصلة.</li><li>أنشطة البحث السريري: <ol><li>تصميم وتنفيذ مشاريع بحث سريري ضمن معايير وميزانيات محددة (مثلاً المرحلة الرابعة، أنشطة ما بعد التسويق مثل مشاريع السجل/القاعدة البيانية، الاستقصاءات الأوبئية، ودراسات PMOS).</li><li>توفير الإشراف المطلوب لإدارة المراجعة والموافقة وإجراء دراسات IIS.</li><li>دعم قسم البحث السريري بالفرع في إدارة الدراسات السريرية كما المناسب (مثلاً مراجعة بروتوكولات الدراسات السريرية الجديدة، تحديد المحققين/المواقع المحتملة، إجراء استطلاعات الجدوى).</li></ol></li><li>مراجعة وإعداد المواد الترويجية/غير الترويجية. ضمان صحة المحتوى الطبي/العلمي وتوازنه وامتثاله الكامل لسياسات AbbVie الداخلية وإرشاداتها وبما يتوافق مع القوانين المحلية.</li><li>الامتثال لجميع القوانين واللوائح الوطنية المعمول بها، الإرشادات، قواعد السلوك، سياسات وإجراءات AbbVie ومعايير الممارسة المثلى المقبولة.</li><li>تقديم المدخلات، عند الحاجة، في تطوير خطط شؤون الطب الاستراتيجية الخاصة بالمنتج/مجال العلاج لفرع قسم الطب المحلي والخطط التجارية المحلية؛ التعاون والشراكة مع شركاء الأعمال المحليين لضمان توافق الأنشطة الطبية للمنتجات/المجالات المعينة مع الخطط الاستراتيجية المرتبطة بالعمل المحلي.</li><li>الالتزام بجميع القوانين واللوائح الوطنية المعمول بها، الإرشادات، قواعد السلوك، معايير AbbVie، السياسات والإجراءات.</li><li>العمل كواجهة علمية وموارد لـ HCP/العميل، المؤسسات الصحية، الخبراء الخارجيين، والجمعيات المهنية فيما يتعلق بالمنتجات المخصصة لـ AbbVie أو المنتجات قيد التطوير.</li><li>توفير مدخلات واستراتيجية طبية/علمية متخصصة ودعم تشغيلي للأنشطة الأساسية مثل البحث السريري المحلي، وتفاعل HCP/العملاء، توليد ونقل البيانات السريرية والعلمية، المبادرات التعليمية، وسلامة المرضى للمنتجات/المجالات المعينة.</li></ol> المؤهلات <ul><li>يفضل وجود شهادة عالية (مثلاً PharmD., PharmB., MD, PhD) في تخصص علمي ذي صلة، لكن سيتم النظر في المرشحين الحاصلين على درجة جامعية في تخصص ذي صلة وبخبرة مثبتة</li><li>معرفة راسخة ببيئة الأدوية ودور شؤون الطب في دفع الأهداف الطبية والعلمية لشركة دوائية.</li><li>خبرة سابقة في شؤون الطب مطلوبة.</li><li>خبرة سابقة في المناعة مجالات علاجية مفضلة.</li><li>خبرة مثبتة في الأساليب العلمية المطبقة على البحث السريري والتحكمات التشريعية/التنظيمية الحالية المرتبطة بهذا البحث.</li><li>القدرة على التعلّم الشامل لمناطقSubject جديدة وبيئات.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية وعروض تقديمية ممتازة، مع قدرة مثبتة على تطوير وصيانة علاقات تعاونية قوية مع قادة الفكر، الأطباء، وغيرهم من صانعي القرار في الرعاية الصحية.</li><li>فهم جيد للإنجليزية المكتوبة والمنطوقة إلزامي.</li><li>نهج تعاوني قائم على العمل الجماعي، قادر على تطوير ودعم العلاقات عبر المنظمة وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين ومجتمع الرعاية الصحية بشكل عام.</li><li>يفضل أن تكون لديه خبرة كمساهم نشط في فرق متعددة التخصصات و/أو العمل في منظمات مصفوفية.</li><li>يعمل بشكل مستقل: توجيه/إشراف محدود. يعمل عبر وظائف مختلفة لتسهيل ودعم الأنشطة الطبية والسريرية للفرع عند الحاجة.</li><li>حكم سليم، مهارات تخطيط وتنظيم قوية، والقدرة على إنجاز المهام. حسّ بالضرورة يبرز.</li><li>توجه عالي نحو العميل ومهارات رقمية عالية.</li><li>التزام قوي بالامتثال للقوانين والإجراءات ذات الصلة وبالجودة العلمية والنزاهة</li><li>القدرة على السفر بانتظام (حوالي 50%).</li></ul> معلومات إضافية الاتصالات والت взаимодействات الداخلية/الخارجية: <ul><li>أعضاء فريق الحقل/العلامة التجارية (حسب ما يقتضيه الحال)</li><li>موظفو R&D في الفرع: مدير الطب، عمليات الطب وخبير توليد الأدلة، مدراء/مستشارون طبيون؛ فريق معلومات طبية/أخصائيون؛ موظفو فاعلية السلامة/السلامة الدوائية للفرع (حسب ما يقتضي الحال)</li><li>التسويق والمبيعات للمنتج المعين والمجال العلاجي؛ فرق وصول السوق؛ فرق العلامة التجارية للفرع.</li><li>شؤون الحكومة للفرع؛ الشؤون العامة للفرع؛ الشؤون التنظيمية؛ الشؤون القانونية؛ OEC.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال على مستوى المنطقة والمقر الرئيسي.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال على مستوى المنطقة</li><li>المديرون الطبيون والفرق السريرية ضمن عمليات التطوير السريري والشؤون الطبية العالمية.</li><li>فريق الرعاية الصحية (المهنيين الطبيين، الممرضين، الصيادلة).</li><li>المشاركة كأبحاث Investigators؛ قادة فكر/خبراء خارجيين.</li><li>المؤسسات والجمعيات العلمية أو الطبية.</li></ul>المستشفيات ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين والممولين والسلطات التنظيمية المحلية. AbbVie هو صاحب عمل يتيح فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة وقيادة الابتكار وتحويل حياة الناس وخدمتنا للمجتمع. صاحب عمل/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة فرص متساوية. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات الأمريكية وبورتو ريكو التي تسعى لتوفير accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description PRIMARY FUNCTION: Represent the affiliate’s medical/scientific voice of expertise for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s). Provide medical / scientific expert advice / guidance to key customers for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s), including scientific exchange and professional relationship development with External Experts (EEs). Provide medical / scientific input into Medical Affairs strategies for the affiliate medical department and commercial plans, as required, and medical / scientific support for medical department activities under the overall direction of the Affiliate Medical Director. Provide medical affairs support to cross-functional affiliate teams. Ensure that the medical affairs role is fully integrated to support the strategy and execution of affiliate business, while being functionally independent. RESPONSIBILITIES: <ol><li>Being an active brand team member to support overall strategy and execution. Provide medical/scientific input into marketing strategy and key commercial initiatives, as required.</li><li>Develop and maintain in-depth knowledge for assigned product(s) / relevant therapeutic area(s) through attendance / participation at key internal meetings/training sessions, relevant congresses, and seminars and by regular self-study of the national/area literature.</li><li>Provide expert medical/scientific advice for assigned products and related therapeutic areas, including responding to requests for scientific/technical information; contribute to the development and medical and scientific accuracy of core dossiers generated by the medical department (i.e., pricing and reimbursement dossiers, HEOR dossiers, medical information packs, clinical expert reviews etc.).</li><li>Establish and maintain professional and credible relationships with External Experts (EEs) and academic centers; this will involve participating in scientific congresses, coordinating advisory boards, round-table meetings, discussion forums etc.</li><li>Deliver scientific presentations and medical education programs to healthcare professionals individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc.), where appropriate.</li><li>Screen relevant literature and other information from relevant scientific societies meetings and conferences and develop summaries of key messages for use within the company (e.g. key areas of scientific/company interest, new trends in diagnosis, monitoring and treatments in the therapeutic area, etc.)</li><li>Deliver training to sales forces and other departments; develop and update relevant training materials.</li><li>Clinical Research Activities:<ol><li>Design and implement clinical research projects within defined standards and budgets (e.g., Phase IV, post marketing clinical activities such as registry/database projects, epidemiological surveys, and PMOS studies).</li><li>Provide the required oversight to manage review, approval and conduct of IIS studies.</li><li>Support the affiliate Clinical Research Department in the management of clinical studies, as appropriate (e.g., review new clinical study protocols, identifying potential investigators/sites, conducting feasibility surveys).</li></ol></li><li>Review and preparation of promotional / non-promotional material. Ensure the medical/scientific content is correct, balanced fair and fully compliant with AbbVie’s internal policies and guidelines and in accordance with local laws.</li><li>Ensure compliance with all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie’s policies and procedures and accepted standards of best practice.</li><li>Provide input, as required, into the development of product or TA specific strategic medical affairs plans for the affiliate medical department and local commercial plans; collaborate and partner with local business partners to ensure that medical activities for assigned products / therapeutic areas are aligned with local business-related strategic plans.</li><li>Ensure adherence to all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie standards, policies, and procedures.</li><li>Operate as a scientific interface and resource to HCPs/Customer(s), Health Care Institutions, External Experts, and professional associations regarding assigned AbbVie Products or Products in Development.</li><li>Provide specialist medical/scientific strategic input and operational support of core activities such as local clinical research, HCP/Customer interactions, generation and communication of clinical and scientific data, educational initiatives, and patient safety for assigned products / therapeutic areas.</li></ol> Qualifications <ul><li>Advanced degree (e.g. PharmD., PharmB., MD, PhD) in a relevant scientific discipline is preferred but candidates with an undergraduate degree in a relevant discipline and demonstrated experience will be considered</li><li>Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific objectives of a pharmaceutical company.</li><li>Prior experience in Medical Affairs required.</li><li>Prior experience in immunology TA is preferred.</li><li>Demonstrated expertise in the scientific methods applied to clinical research and current legislative/regulatory controls applicable to this research.</li><li>Ability to comprehensively learn about new subject areas and environments.</li><li>Excellent written and spoken communication and presentation skills, with a demonstrated ability to develop and maintain strong collaborative relationships with thought leaders, physicians, and other healthcare decision makers.</li><li>A good understanding of written and oral English is mandatory.</li><li>Collaborative, team-oriented approach, able to develop and support relationships across an organization as well as with key external stakeholders and the healthcare community at large.</li><li>Experience being an active contributor to cross-functional teams and/or working in matrix organizations will be an advantage. </li><li>Works independently: limited guidance/oversight. Works broadly across functions to facilitate and support the affiliate’s medical and clinical activities as necessary.</li><li>Sound judgment, strong planning and organizational skills, and the ability to get things done. Demonstrated strong sense of urgency.</li><li>High customer orientation and high digital savviness skills.</li><li>Strong commitment to compliance with the relevant rules and procedures, and to scientific quality and integrity</li><li>Ability to travel regularly (approximately 50%)</li></ul> Additional Information INTERNAL / EXTERNAL CONTACTS AND INTERACTIONS: <ul><li>In-Field/Brand Team members (as applicable)</li><li>Affiliate R&D personnel: Medical Director, Medical operation and Evidence Generation Specialist, Medical Managers/Advisors; Medical Information team / specialists; affiliate pharmacovigilance / drug safety personnel (as applicable)</li><li>Marketing and Sales of assigned product and therapeutic area; Market access teams; Affiliate Brand teams.</li><li>Affiliate Government Affairs; Affiliate Public Affairs; Regulatory Affairs; Legal; OEC.</li><li>Area and HQ based Therapeutic Area medical affairs teams.</li><li>Area Medical Affairs teams</li><li>Medical Directors and Clinical Teams within Clinical Development Operations and Global Medical Affairs.</li><li>Healthcare personnel (including physicians, nurses, pharmacists).</li><li>Participating in Research Investigators; thought leaders/external experts.</li><li>Institutions and Scientific or Medical Societies.</li></ul>Hospitals, other healthcare providers, payers, and Local Regulatory Authorities. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

في الموقع - الكويت ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office. Responsibilities Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Perform other related tasks as assigned. Competencies • PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Education Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/Teleconference (MS Teams) or in-person where possible. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF KUWAIT ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, KUWAIT nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to KUWAIT in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application acco </div>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول سلامة

في الموقع - الكويت - Ahmadi ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

مسؤول سلامة معرف الوظيفة :100194725 توظيف كتاب سيرة ذاتية × يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة الاسم* البريد الإلكتروني* سبب الإبلاغ الوصف مسؤول سلامة معتمد من شركة نفط الكويت (KOC)، نحن نوظف / نبحث بشكل عاجل / وظيفة طويلة الأمد/ مسؤول سلامة - (5 وظائف شاغرة & وظيفة طويلة الأمد) نحن نبحث بشكل عاجل عن مسؤولي سلامة حاصلين على موافقة شركة نفط الكويت (KOC) فقط. نحن نبحث داخل الكويت فقط. يُرجى التقديم فقط لمن لديهم إقامة قابلة للتحويل مادة 18 (أهلي أو مشاريع).

Safety Officer Job Id :100194725 Hire Resume Writers × Please enter details to report job Name* Email* Reason to report Description Safety Officer with KOC Approval, We are Hiring / Looking Urgent Basis / Long Time Job/ Safety Officer - (5 Nos. & Long Time Job) We are urgently looking for a Safety Officers with KOC Approval Only. We are looking inside Kuwait only. With a Transferable Ahli Or Project Visa Article 18 Only Apply. ????️ Experience: Minimum 5 - 7 years in Kuwait. ???? Job Type: Full-Time (Long Time Job). ✅ Requirements Transferable Visa 18 Ahli & Project Visa. KOC Approval Must, without KOC Approval Not Applying this Job. Send Your Cvs, Civil id, Passport, Work permit, KOC Approval, Degree Or Diploma Certificate, All Safety Approval & Certificate. Good knowledge of Work. Salary Decide after Interview Performance. Legally authorized to work in Kuwait with a transferable visa. ???? Apply Now! Send Your CV To ???? Whats App 99879674 (Pls Do not Call Send Cv with All Documents) Schedule Safety Audits Basic Details Location : Mangaf , Kuwait Qualification Posted : 11 days ago Job Type : Full-Time Company : Kuwait Jobs Contact Info Mobile : +965 99879674 Alternate Mobile : Not-Mentioned Email : Not-Mentioned

دوام كامل لينكدإن

عامل ميداني

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

أخرى معرف الوظيفة :100195425 توظيف كُتّاب السيرة الذاتية × يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة الاسم* البريد الإلكتروني* سبب الإبلاغ الوصف مطلوب عامل ميداني في محل خياطة في المهبولة لأخذ الطلبات على أساس العمولة. من يبحث عن عمل، يرجى التواصل فوراً. الباحثون عن عمل، يرجى الاتصال بالرقم أعلاه. للتواصل : سانديا 55063163 (مطلوب عامل ميداني في محل خياطة بالمهبولة لأخذ الطلبات على أساس العمولة. على الباحثين عن عمل التواصل فوراً.) للتواصل سانديا -55063163 التفاصيل الأساسية المؤهل نُشرت : اليوم نوع الوظيفة : دوام كامل الشركة : وظائف الكويت توظيف كُتّاب السيرة الذاتية معلومات التواصل الجوال : +965 55063163 جوال بديل : +965 55063163 البريد الإلكتروني : غير مذكور

Others Job Id :100195425 Hire Resume Writers × Please enter details to report job Name* Email* Reason to report Description A field worker is required at a tailoring shop in Mahboula to get orders on a commission basis. Those who are looking for a job, please contact immediately. Job seekers, please contact the above number. Contact :Sandhya 55063163 (മഹ്ബൂലയിലെ ഒരു തയ്യൽ കടയിലേക്ക് കമ്മീഷൻ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഓർഡറുകൾ എടുക്കുന്നതിനായി ഒരു ഫീൽഡ് വർക്കറെ ആവശ്യമുണ്ട്. ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നവർ ഉടൻ ബന്ധപ്പെടുക.) Contact Sandhya -55063163 Basic Details Qualification Posted : Today Job Type : Full-Time Company : Kuwait Jobs Hire Resume Writers Contact Info Mobile : +965 55063163 Alternate Mobile : +965 55063163 Email : Not-Mentioned

دوام كامل لينكدإن

دعم تقني

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

دعم تقني معرف الوظيفة: 100195393 الاشتراك في لوحة الوظائف × يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة الاسم* البريد الإلكتروني* سبب الإبلاغ الوصف أعزاءنا الباحثين عن عمل، نحن نبحث حاليًا عن موظفي تكنولوجيا معلومات لشغل وظيفة مؤقتة خلال فترة الإجازة من 4 أكتوبر إلى 26 نوفمبر 2026. إلزامي: 1. شهادة A+، شهادة Microsoft MD-102 ساعات العمل: 7:30 صباحًا حتى 2:30 مساءً من الأحد إلى الخميس. هذه الوظيفة مؤقتة ولتغطية فترة الإجازة. للجادين الحاصلين على الشهادات المذكورة أعلاه فقط. تفاصيل زملائي أدناه للتواصل: 60989867 (مكالمات عادية وواتساب) الموقع: الشدادية يرجى عدم التواصل في حال عدم استيفاء المتطلبات المذكورة أعلاه. الاشتراك في لوحة الوظائف التفاصيل الأساسية المؤهلات تاريخ النشر: اليوم نوع الوظيفة: دوام كامل الشركة: وظائف الكويت معلومات الاتصال الجوال: +965 60989867 جوال بديل: غير مذكور البريد الإلكتروني: غير مذكور

IT support Job Id :100195393 Jobboard subscription × Please enter details to report job Name* Email* Reason to report Description Dear job searchers, We are currently looking for IT personnel for the leave vacancy from 4th Oct -26th Nov 2026. Mandatory: 1. A+ certified, Microsoft MD- 102 Working timing:7.30 am to 2.30pm Sunday to Thursday. This position is temporary and for the leave vacancy. Serious candidates with the above certificates only My colleagues details below Contact: 60989867(regular and Whats App) Location: Shadadiya Please do not contact without meeting the above requirements. Jobboard subscription Basic Details Qualification Posted : Today Job Type : Full-Time Company : Kuwait Jobs Contact Info Mobile : +965 60989867 Alternate Mobile : Not-Mentioned Email : Not-Mentioned

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدرب بيرفورمر بيلاتس

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

منتجع أعضاء خاص رفيع المستوى في الكويت يعلن حالياً عن توفير وظيفة مدرب بيرفورمر بيلاتس ذو خبرة للانضمام إلى فريق العافية واللياقة البدنية الفاخر. هذه فرصة استثنائية للمحترفين المعتمدين في البيلاتس الباحثين عن وظائف لياقة بدنية ذات رواتب عالية في الكويت ضمن قطاع الضيافة الفاخرة والعافية. سيعمل المرشح الناجح مع عملاء مميزين في بيئة منتجع حصرية بينما يستفيد من حزمة رواتب معفاة من الضرائب وإمكانات ربح ممتازة.ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة تدريس في البيلاتس بيرفورمر لا تقل عن 3 سنوات</li><li>شهادة بيلاتس معترف بها دولياً، بما في ذلك: BASI Pilates، Merrithew / STOTT Pilates، Balanced Body، Polestar Pilates، Scott Pilates أو ما يعادلها</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات مع العملاء قوية</li><li>عرض تقديمي مهني وموقف إيجابي</li><li>الخبرة السابقة في منتجعات فاخرة، نوادي خاصة، أو بيئات لياقة VIP تعتبر ميزة</li></ul>

A prestigious VIP Private Members Resort in Kuwait is currently hiring an experienced Pilates Reformer Instructor to join its luxury wellness and fitness team. This is an exceptional opportunity for certified Pilates professionals seeking high-paying fitness jobs in Kuwait within the luxury hospitality and wellness sector. The successful candidate will work with premium clientele in an exclusive resort environment while enjoying a tax-free salary package and excellent earning potential.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3 years of Pilates Reformer teaching experience</li><li>Internationally recognised Pilates certification, including: BASI Pilates, Merrithew / STOTT Pilates, Balanced Body, Polestar Pilates, Scott Pilates or equivalent</li><li>Strong communication and client relationship skills</li><li>Professional presentation and positive attitude</li><li>Previous experience in luxury resorts, private clubs, or VIP fitness environments is advantageous</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

صانع

في الموقع - الكويت - Ahmadi ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

✅ فنيو مصاعد في الكويت فني معرف الوظيفة :100193736 وظائف × يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة الاسم* البريد الإلكتروني* سبب الإبلاغ الوصف ✅ *وظائف في مجال المصاعد* في الكويت فني *مصاعد (استدعاء / استكشاف الأخطاء وإصلاحها)* فني *مصاعد (تركيبات ميكانيكية)* فني *مصاعد (تجهيز كهربائي)* *يجب أن يكون لديك خبرة عملية في المصاعد* قد يختلف الراتب الأساسي اعتمادًا على مستوى الخبرة *يجب أن يكون لديك إقامة مادة 18 (قابلة للتحويل)* رخصة القيادة ستكون ميزة إضافية ملاحظة: *يمكن للمرشحين "ذوي الخبرة" المقيمين خارج الكويت التقديم أيضاً* يرجى إرسال سيرتك الذاتية وبطاقتك المدنية للحصول على موعد للمقابلة. البريد الإلكتروني: jobsinelevator@gmail.com الهاتف: +965 97276771 _(يُرجى عدم الاتصال)_ (تأكد من كتابة "مسمى الوظيفة" في خانة الموضوع في البريد الإلكتروني/رسالة واتساب) #يرجى المشاركة ومساعدة الباحثين عن عمل* المواد والمعدات الصناعية تفاصيل أساسية المؤهلات تاريخ النشر : منذ 30 يوماً نوع الوظيفة : دوام كامل الشركة : وظائف الكويت معلومات الاتصال الهاتف : +965 97276771 هاتف بديل : غير مذكور البريد الإلكتروني : غير مذكور

✅ Elevator Technicians @ Kuwait Technician Job Id :100193736 Jobs × Please enter details to report job Name* Email* Reason to report Description ✅ *Jobs in the Elevator's field* @ Kuwait Elevator *Technician (Call-back / Troubleshooting)* Elevator *Technician (Mechanical Installation)* Elevator *Technician (“Electrical” Commissioning)* *MUST HAVE working experience in Elevators* Basic salary may vary depending on experience level *Must have Visa 18 (transferrable)* Driver's License would be an advantage Note: *"Experienced" candidates living outside Kuwait, can also apply* Please send your CV & Civil ID to get an interview call. Email: jobsinelevator@gmail.com Mobile: +965 97276771 _(DO NOT call)_ (Ensure to write the "Job Title" in the subject line of email/Whats App message) #Please Share & Help jobseekers* Industrial Materials & Equipment Basic Details Qualification Posted : 30 days ago Job Type : Full-Time Company : Kuwait Jobs Contact Info Mobile : +965 97276771 Alternate Mobile : Not-Mentioned Email : Not-Mentioned

دوام كامل لينكدإن

مدير - الحسابات والمالية

في الموقع - الكويت - Al Asimah ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نيابةً عن عميلنا، نبحث عن مدير ذي خبرة في الحسابات والمالية لقيادة وظائف المحاسبة والمالية عبر المكتب العائلي وكيانات المجموعة التابعة له والتي تعمل في ولايات قضائية متعددة. سيرفع هذا الدور تقاريره مباشرة إلى المدير المالي، وسيكون مسؤولاً عن نطاق واسع يشمل المحاسبة المالية، وإعداد التقارير، ووضع الميزانيات، والتنبؤ، والتدفق النقدي، والخزينة، وحوكمة الرواتب، والامتثال الضريبي والقانوني، مع دعم التحول المالي واتخاذ القرارات الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية: المحاسبة وإعداد التقارير المالية عبر كيانات المجموعة المتعددة، الإشراف على التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية ونظم معلومات الإدارة (MIS)، إدارة عمليات التدقيق القانوني، والامتثال الضريبي والتقارير التنظيمية، قيادة وضع الميزانيات، والتنبؤ، وتخطيط التدفق النقدي وإدارة السيولة، الإشراف على العمليات المصرفية وعمليات الخزينة وضوابط الدفع، تقديم التحليل المالي ودعم اتخاذ القرار لكبار أصحاب المصلحة، حوكمة عمليات الرواتب وضمان الضوابط المالية المناسبة، دعم تنفيذ واستقرار نظام مايكروسوفت دايناميكس (Microsoft Dynamics)، دفع مبادرات التحول المالي والأتمتة وتحسين العمليات، قيادة وتوجيه وتطوير الفريق المالي، الشراكة مع الموارد البشرية، والاستثمار، والعمليات، وخدمات الكونسيرج العائلي وغيرها من الوظائف في التخطيط المالي وإعداد التقارير. المهارات والمؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة، مؤهل CA أو CPA أو ACCA أو CMA، خبرة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات في المحاسبة والمالية، بما في ذلك قيادة/إشراف الفريق، خبرة قوية في التقارير المالية، ووضع الميزانيات، والتنبؤ، والتدقيق القانوني، والامتثال الضريبي، وإدارة التدفق النقدي، خبرة في إدارة بيئات متعددة الكيانات عبر ولايات قضائية مختلفة، يُفضل وجود خبرة في المكاتب العائلية أو شركات الاستثمار القابضة أو بيئات الأعمال المعقدة المماثلة، معرفة محاسبية فنية قوية، بما في ذلك المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) أو المبادئ المحاسبية المحلية، خبرة عملية في نظام مايكروسوفت دايناميكس أو نظام ERP مماثل، مهارات تحليلية وتواصلية وإدارة أصحاب مصلحة قوية، مستوى عالٍ من النزاهة والمسؤولية والاهتمام بالتفاصيل.

On behalf of our client, we are seeking an experienced Manager – Accounts & Finance to lead the accounting and finance function across the Family Office and its related Group entities operating across multiple jurisdictions. Reporting directly to the CFO, the role will have broad responsibility across financial accounting, reporting, budgeting, forecasting, cash flow, treasury, payroll governance, tax and statutory compliance, while also supporting finance transformation and strategic decision-making. Key Responsibilities:Accounting and financial reporting across multiple Group entities Oversee monthly, quarterly and annual financial reporting and MISManage statutory audits, tax compliance and regulatory reporting Lead budgeting, forecasting, cash flow planning and liquidity management Oversee banking, treasury operations and payment controls Provide financial analysis and decision support to senior stakeholders Govern payroll processes and ensure appropriate financial controls Support the implementation and stabilization of Microsoft Dynamics Drive finance transformation, automation and process improvement initiatives Lead, mentor and develop the finance team Partner with HR, Investment, Operations, Family Concierge and other functions on financial planning and reporting Skills & Qualifications:Bachelor’s degree in Accounting, Finance or a related discipline CA, CPA, ACCA or CMA qualification7–10 years of progressive experience in accounting and finance, including team leadership/supervision Strong experience in financial reporting, budgeting, forecasting, statutory audits, tax compliance and cash flow management Experience managing multi-entity environments across different jurisdictions Exposure to Family Offices, Investment Holding Companies, or similar complex business environments is preferred Strong technical accounting knowledge, including IFRS/local GAAPHands-on experience with Microsoft Dynamics or a similar ERP system Strong analytical, communication, and stakeholder management skills High level of integrity, ownership, and attention to detail

Naukri Gulf

فني إمداد II (MST) V2X

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من دعم المهمة الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. مُرتبطون بهدف مشترك، شركتنا بقيمة 3.9 مليارات دولار و16,000 شخص يعملون بجانب عملائنا هنا وخارجها لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يساعد فني الإمداد II مع المستندات المتعلقة بأوامر العمل المكتملة ضمن MST (فريق دعم الصيانة) وهو مسؤول عن برنامج معايرة OMDAC-SWACA. يوفر تقارير أوامر الصيانة الأسبوعية/الشهرية ضمن القسم ويؤدي مهام إدارة الإمدادات الفنية (مثلاً إدارة المخزون، إدارة التخزين، ووسم الصيانة للمعدات). لديه معرفة بعمليات الإمداد ومتطلبات البرنامج والقدرة على تطبيق سياسات الإمداد المعتمدة وتقنيات الخدمة اليومية واللوائح والإجراءات. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا الوصف الوظيفي يتضمن سكن ونقل مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك تلبية جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في بلد الاستضافة بما في ذلك، ولكن ليس حصراً، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة بلد الاستضافة ورخصة قيادة البلد المستضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب.</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المرغوب<ul><li>القدرة على الحصول على فحص وكالة وطنية مع استفسارات (NACI) للحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC).</li><li>القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني مستوى سري مفضل.</li><li>يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة دراسية واحدة إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو GED مطلوب.</li><li>يفضل بعض الكلية.</li><li>إس إيه إس إس سي: لِين سِكس سيغما: الحزام الأخضر مفضل</li><li>يمكن استبدال سنة من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لبكالوريوس لمدة 4 سنوات لثلاث سنوات من الخبرة العامة.</li><li>حد أدنى خمس سنوات من الخبرة في عمليات الإمداد.</li><li>خبرة مع أنظمة إدارة الإمدادات الآلية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة رافعة شوكية.</li><li>خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء.</li><li>يفضل ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية أو قيادية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Supply Technician II assists with documents pertaining to work orders completed within the MST (Maintenance Support Team) and is responsible for the OMDAC-SWACA calibration program. Provides weekly/monthly maintenance work order reports within the section and performs technical supply management tasks (e.g., inventory management, storage management, maintenance tagging of equipment). Has knowledge of supply operations and program requirements and the ability to apply established supply policies, day-to-day servicing techniques, regulations, and procedures. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Ability to obtain a National Agency Check with Inquires (NACI) to obtain a Common Access Card (CAC).</li><li>Ability to obtain and maintain a Secret level security clearance is preferred.</li><li>One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.</li><li>High School diploma or GED required.</li><li>Some college preferred.</li><li>IASSC: Lean Six Sigma: Green Belt preferred</li><li>One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree for three years general experience.</li><li>A minimum of five years experience in Supply operations.</li><li>Experience with automated supply management systems.</li><li>Must be able to obtain a forklift license.</li><li>Experience with a customer service-oriented company.</li><li>At least two years of supervisory or lead experience is preferred.</li></ul></section>

Naukri Gulf

فني VTC I V2X

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يجري مؤتمرات VTC، ويشغّل معدات VTC مثل معدات مؤتمرات VTC، وحدات التحكم، مسجلات الفيديو الرقمية (DVD)، الكاميرات، الميكروفونات، وأجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة الداعمة لفعاليات VTC. يرفع تقريراً إلى مدير الموقع حسب الحاجة. البرنامج: OMDAC-SWACA. يمنح هذا المنصب إقامة ومواصلات مدفوعة من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الجامعية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في البلد المستضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على فيزا بلد المنشأ والمحافظة عليها ورخصة قيادة بلد المنشأ لتكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات التنسيق مع العميل لضمان تشغيل المعدات. إعداد وتشغيل معدات VTC. إقامة اتصال آمن وغير آمن من البداية إلى النهاية لدعم المؤتمرات. إنشاء الاتصالات بالكابلات وتوجيهها بشكل صحيح إلى روابط الصوت والفيديو والاتصالات المختلفة. ضبط مستويات الصوت والإضاءة لتحقيق الأداء الأمثل للمعدات وراحة العملاء. استكشاف أخطاء VTC ومشاكل الاتصال مع مرافق التحكم الفني المحلية والبعيدة ومكاتب المساعدة لاستعادة الاتصال وحل مشاكل الاستقبال/النقل السيئة. استكشاف معدات؛ تكوين المودمات وتوقيت البيانات ومعدلات النقل. حل مشاكل الاتصال مع الفنيين. إجراء صيانة أسبوعية لجميع معدات VTC المرتبطة. تشغيل وإدارة وصيانة جسر VTC. مطلوب القدرة على تشغيل الجسر لتقديم الدعم الفني لجميع دوائر VTC الملحقة. أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</div></section><section>الملف المرغوب فيه لدى المرشحتصريح أمني: يتطلب تصريح أمني سري نشطالتعليم/الشهادات: قد يعوض عام واحد من الخبرة التعليمية عن عام واحد من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. مطلوب شهادة الثانوية العامة أو GED.الخبرة: قد يعوض عام واحد من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية عن عام واحد من الخبرة حتى الحد الأقصى وهو أربع سنوات للحصول على درجة البكالوريوس مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مؤتمرات الفيديو أو إنتاجات الصوت والفيديو. يجب أن تكون قادراً على العمل بنواب شيفت يتيح تغطية 24 ساعة يومياً/7 أيام أسبوعياً. خبرة مع شركة خدمة عملاء.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Conducts VTC conferences, operates VTC equipment such as VTC conferencing equipment, consoles, Digital Video Recorders (DVD), cameras, microphones, desktop and laptop computers supporting VTC events. Reports to the Site Manager as required. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position. Responsibilities Coordinates with customer to endure equipment is operational. Sets-up and operates VTC equipment. Establishes end to end secure and non-secure connectivity to support conferences. Establishes proper cable connection and routing to various Audio/Video and communication links. Adjusts sound and light levels for optimum performance of equipment and comfort of customers. Troubleshoots VTC and connectivity problems with local and distant end technical control facilities and help-desks to restore communication and resolve poor reception/transmission issues. Troubleshoots equipment; configures modems and data timing and transfer rates. Resolves connectivity problems with technical personnel. Performs weekly maintenance on all associated VTC equipment. Operates, administers, and maintains the VTC Bridge. Required to manipulate the bridge to provide technical support for all VTC circuits attached. Performs other duties and assignments as required.</div></section><section>Desired Candidate ProfileSecurity Clearance: Requires an active Secret ClearanceEducation/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. High School diploma or GED required.Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree for three years general experience. Requires a minimum of 5 years experience in Video Teleconferencing or Audio Video Productions. Must be able to work rotating shift schedules which provide 24 hour day/7 day week coverage. Experience with a customer service-oriented company.</section>

بيت.كوم

محلل مالي

في الموقع - الكويت ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الطويل ملخص الوظيفة سيكون حائز الوظيفة جزءاً أساسياً من فريق المالية يقدم تحليلاً تجارياً/مالياً واضحاً ودقيقاً ومستنِداً إلى الرؤية. كما سيُساهم في تخطيط الأعمال وسيُدرج ضمن أعمال المشاريع و/أو تقارير خاصة عند الطلب.   المسؤوليات الوظيفية •    بناء فهم لعوامل القيمة في الأعمال •    إنشاء تحليلات حول مؤشرات الأداء الرئيسية لتسهيل التقرير النوعي. قد تشمل هذه: o    أداء الأعمال  o    بطاقة الأداء المتوازن  o    فرص تطوير الأعمال  o    الميزانيات والتنبؤات  o    تحليل السوق والإيرادات  o    عروض الترويج والتسعير  o    الموافقات على النفقات الرأسمالية  o    التدفقات النقدية ورأس المال العامل  o    تحليل مستوى التكلفة  o    ربحية العملاء •    تقديم تحليل واضح ليُدمج ضمن التقارير الشهرية المصممة لتمكين الإدارة من فهم الاتجاهات المستمرة والمطورة الرئيسية  •    تقديم الدعم في عمليات التخطيط والتوقعات للأعمال  •    التنسيق مع مديري الأعمال في مجالات الخبرة ومن خلال تواصل واثق وواضح تطوير وضع شريك موثوق من خلال دعم عالي الجودة وتحليل يساعد في اتخاذ القرار      متطلبات المرشح •    مؤهل مهنياً – محاسب قانوني/ CPA/ CMA/ MBA أو ما يعادله. •    سنة إلى ثلاث سنوات من الخبرة المهنية بعد التأهيل في المالية •    مهارات تحليلية قوية؛ يجب أن يكون قادراً على تحديد وتفسير محركات الأعمال الرئيسية.  •    معرفة قوية بمفاهيم المحاسبة المالية والإدارية. يفضل وجود خبرة سابقة بأنظمة ERP. •    مبادر، قادر على العمل عبر الوظائف وفي فرق العمل. نتائجية، مع القدرة على الأداء في مهمات غير منظمة •    القدرة على التفكير الإيجابي والمرونة للعمل في بيئة متعددة الثقافات •    الإتقان في اللغة الإنجليزية؛ مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية. •    إتقان Excel وPowerPoint.   التعليم </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Long Description Job Summary The job holder will be integral part of the finance team providing clear, accurate and insightful business/financial analysis.  They job holder will also contribute to business planning and be included in project work and or specialist ad hoc reporting.   Job Responsibilities •    Build an understanding of the value drivers of the business •    Create analytics around key performance indicators to facilitate qualitative reporting.  These may include: o    Business performance    o    Balance scorecard  o    Business development opportunities  o    Budgets and forecasts  o    Market and revenue analysis  o    Promotions and pricing  o    Capital expenditure approvals  o    Cash flow and working capital  o    Cost level analysis  o    Customer profitability •    Provide clear analysis to incorporate within the monthly reports designed to allow management to understand key continuing and developing trends  •    Provide support in the business planning and forecasting processes  •    Liaise with business managers in areas of expertise and through confident and clear communication develop a trusted partner status through high quality support and decision aiding analysis      Candidate Requirements •    Professionally Qualified – CA/CPA/CMA/MBA or equivalent. •    1-3 years of post-qualification professional experience within finance •    Strong analytical skills; should be capable of identifying and interpreting key business drivers.  •    Sound knowledge of financial and management accounting concepts.  Previous experience with ERP systems is desirable. •    Self-starter, able to work across functions and in teams.  Results-driven, with the ability to perform on unstructured assignments •    Positive attitude and flexibility to work in a multicultural environment •    Fluency in English; strong verbal and written communication skills. •    Proficient in Excel and PowerPoint.   Education </div>

بيت.كوم

فني VTC I

في الموقع - الكويت ٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: على مستوى العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهام الناجحة لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. مُوحَّدون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحتراف. يعقد مؤتمرات VTC، ويشغّل معدات VTC مثل معدات مؤتمرات VTC، وحدات التحكم، مسجلات الفيديو الرقمية (DVD)، الكاميرات، المايكروفونات، أجهزة الحاسوب المكتبية والمحمولة الداعمة لفعاليات VTC. يبلغ مدير الموقع حسب الحاجة. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في بلد الاستضافة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المضيف والقيادة في البلد المضيف ليكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسئوليات + يتعاون مع الزبون لضمان أن المعدات تعمل. + إعداد وتشغيل معدات VTC. + إنشاء اتصال آمن ونوعية اتصال غير آمن من البداية للنهاية لدعم المؤتمرات. + توصيل الكابلات بشكل صحيح وتوجيهها إلى روابط الصوت/الفيديو والاتصال المختلفة. + ضبط مستويات الصوت والضوء لتحقيق الأداء الأمثل للمعدات وراحة العملاء. + استكشاف مشاكل VTC والاتصال مع مرافق التحكم التقنية المحلية والبعيدة ومراكز المساعدة لاستعادة الاتصال وحل مشكلات الاستقبال/الإرسال الضعيف. + استكشاف مشاكل المعدات؛ تهيئة المودمات وتوقيت البيانات ومعدلات النقل. + حل مشكلات الاتصال مع الفنيين. + إجراء صيانة أسبوعية لجميع معدات VTC المرتبطة. + تشغيل وإدارة وصيانة جسر VTC. مطلوب التعامل مع الجسر لتوفير الدعم الفني لجميع دوائر VTC الملحقة. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + يتطلب تصريحًا سريًا نشطًا + التعليم/الشهادات: سنة واحدة من الخبرة المرتبطة يمكن أن تستبدل بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + مطلوب شهادة الثانوية العامة أو GED. + الخبرة: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة فوق مستوى المدرسة الثانوية قد تستبدل بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + يتطلب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مؤتمرات الفيديو أو إنتاجات الصوت والفيديو. + يجب أن يكون قادرًا على العمل بنظام النوبات الدورية التي تتضمن تغطية على مدار 24 ساعة يوميًا/7 أيام أسبوعيًا. + الخبرة مع شركة خادمة لخدمة العملاء. في V2X، نحن ملتزمون عميقًا بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من القوة العاملة الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الفروق وفتح باب الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، ما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا على أفضل وجه.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Conducts VTC conferences, operates VTC equipment such as VTC conferencing equipment, consoles, Digital Video Recorders (DVD), cameras, microphones, desktop and laptop computers supporting VTC events. Reports to the Site Manager as required. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities + Coordinates with customer to endure equipment is operational. + Sets-up and operates VTC equipment. + Establishes end to end secure and non-secure connectivity to support conferences. + Establishes proper cable connection and routing to various Audio/Video and communication links. + Adjusts sound and light levels for optimum performance of equipment and comfort of customers. + Troubleshoots VTC and connectivity problems with local and distant end technical control facilities and help-desks to restore communication and resolve poor reception/transmission issues. + Troubleshoots equipment; configures modems and data timing and transfer rates. + Resolves connectivity problems with technical personnel. + Performs weekly maintenance on all associated VTC equipment. + Operates, administers, and maintains the VTC Bridge. Required to manipulate the bridge to provide technical support for all VTC circuits attached. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Qualifications + Security Clearance: + Requires an active Secret Clearance + Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High School diploma or GED required. + Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree for three years general experience. + Requires a minimum of 5 years experience in Video Teleconferencing or Audio Video Productions. + Must be able to work rotating shift schedules which provide 24 hour day/7 day week coverage. + Experience with a customer service-oriented company. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

Naukri Gulf

مهندس ميكانيكي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الدوار والمسؤوليات 1. مراجعة التصميم والتحسين: تقييم وتحسين التصاميم الميكانيكية لضمان الامتثال للمعايير الصناعية ومتطلبات المشروع. تقديم الخبرة الفنية في تصميم واختيار معدات HVAC، وتقديم اقتراحات لتحسين Optimization وكفاءة الأداء. 2. معرفة الأنظمة: امتلاك معرفة عميقة بأنظمة HVAC، واختيار مضخات مكافحة الحريق، وفهم أنظمة LPG والماء والصرف الصحي. إظهار الكفاءة في اختيار وتكامل معدات HVAC مع تصاميم المشروع. 3. الامتثال القانوني: متابعة التطورات والتأكد من الامتثال للوائح المحلية والمتطلبات القانونية المتعلقة بـ HVAC و LPG والماء والصرف الصحي. تقديم المشورة لفرق المشروع حول الاعتبارات التنظيمية والتعديلات اللازمة للحفاظ على الامتثال. 5. خبرة الصيانة: إظهار المعرفة والخبرة في صيانة معدات HVAC، وتقديم رؤى قيمة لضمان الأداء الأمثل وطول العمر. 6. التعاون مع المستشارين والمقاولين: وجود خلفية شاملة في العمل في الاستشارات، والمساهمة في تطوير وتحسين تصاميم المشروع. التعاون بشكل فعال مع المقاولين، وتقديم الدعم الفني والإرشاد أثناء تنفيذ المشروع. 7 . تقييم الموقع: الإشراف على تقييمات الموقع، وإعطاء تعليمات للمهندسين في الموقع ومعالجة أي مشاكل. التأكد من تلبية مواصفات المشروع خلال مرحلة التقييم/الإشراف.</div></section><section>المرشح المثالي4. الخبرة: امتلاك ثروة من الخبرة تتجاوز 5 سنوات في الهندسة الميكانيكية، مع التركيز على أنظمة HVAC والتخصصات ذات الصلة.درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. خبرة عمل في مكاتب الاستشارات وشركات المقاولات.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role & responsibilities 1. Design Review and Enhancement: Evaluate and enhance mechanical designs to ensure compliance with industry standards and project requirements. Provide technical expertise in HVAC equipment design and selection, offering optimization and efficiency improvement suggestions. 2. Systems Knowledge: Possess in-depth knowledge of HVAC systems, fire-fighting pump selection, and understanding of LPG, water, and drainage systems. Demonstrate proficiency in selecting and integrating HVAC equipment into project designs. 3. Statutory Compliance: Stay abreast of and ensure compliance with local regulations and statutory requirements related to HVAC, LPG, water, and drainage systems. Advise project teams on regulatory considerations and necessary adjustments to maintain compliance. 5. Maintenance Expertise: Exhibit knowledge and experience in maintaining HVAC equipment, providing valuable insights for optimal performance and longevity. 6. Consultant and Contractor Collaboration: Have a comprehensive background working in consultancy, contributing to developing and refining project designs. Collaborate effectively with contractors, offering technical support and guidance during project implementation. 7 . Site Evaluation: Oversee site evaluations, providing instructions to on-site engineers and addressing any issues. Ensure that project specifications are met during the evaluation/supervision phase.</div></section><section>Desired Candidate Profile4. Experience: Bring a wealth of experience exceeding 5 years in mechanical engineering, focusing on HVAC systems and related disciplines.Bachelors degree in mechanical engineering. work experience in consultancy and contracting firms.</section>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل مبيعات المعارض

في الموقع - الكويت ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يكون ممثل مبيعات المعارض مسؤولاً عن دفع الإيرادات من خلال بيع أجنحة المعارض ورُبَط الرعاية عبر محفظة فعاليات Artex في الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي. تتطلب الوظيفة شخصًا مبادرًا وموجهًا نحو الأهداف يمكنه إدارة خط أنابيب المبيعات بالكامل بشكل مستقل من الاستكشاف إلى توقيع العقد.المبيعات وتطوير الأعمال<ul><li>التعرف على الباحثين عن العارضين المحتملين وإجراء البحث والتعهّد عبر الصناعات المستهدفة لكل فعالية</li><li>بناء خط أنابيب صحي من العملاء المؤهلين في جميع الأوقات</li><li>التواصل عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وواتس اب والاجتماعات الشخصية</li><li>عرض وتقديم حزم المعارض من Artex للعملاء المحتملين</li><li>التفاوض بشأن أحجام ومساحات ومواقع الأسعار بما يتماشى مع بطاقات الأسعار المعتمدة</li><li>إغلاق الصفقات وتأمين عقود العارضين الموقَّعة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها</li><li>تحقيق أهداف مبيعات الجناح الفردي بالنسبة لكل فعالية باستمرار وتجاوزها</li></ul>إدارة علاقات العملاء<ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العارضين والعلامات التجارية والحسابات المؤسسية</li><li>القيام كنقطة اتصال رئيسية للحسابات المعينة طوال عملية البيع</li><li>المتابعة مع العارضين السابقين لضمان المشاركة المتكررة في الإصدارات المستقبلية</li><li>بناء شبكة علاقات شخصية في مجتمع الأعمال في الكويت عبر قطاعات متعددة</li></ul>التنسيق والتقارير<ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع العملاء المحتملين والفرص والصفقات في نظام إدارة العلاقات/CRM</li><li>تقديم تقارير أسبوعية عن خط الأنابيب وتوقعات المبيعات لمدير المبيعات</li><li>التنسيق مع فريق العمليات لإبلاغ بمتطلبات العارضين وتخصيصات الجناح</li><li>حضور اجتماعات التخطيط الداخلية والمساهمة في استراتيجية مبيعات الفعالية</li><li>تمثيل Artex بمهنية في فعاليات الصناعة والوظائف التجارية والاجتماعات مع العملاء</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تفاوض وإغلاق قوية مع قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات</li><li>اتصال شفهي وكتابي ممتاز بالعربية والإنجليزية</li><li>مقدم واثق، مرتاح في عرض الأسعار لصانعي القرار على مستويات جميعها</li><li>منظم بشكل عالٍ مع القدرة على إدارة عدة حسابات ومواعيد في آن واحد</li><li>دافع ذاتي وقادر على العمل بشكل مستقل بإشراف بسيط</li><li>إتقان أدوات CRM لإدارة وتتبع خط سير المبيعات</li><li>فهم راسخ لسوق الأعمال في الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي</li><li>شبكة اتصالات حالية عبر علامات تجارية محلية وشركات صغيرة ومتوسطة وحسابات مؤسسية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو الأهداف</li><li>الوعي التجاري وفهم ديناميكيات صناعة المعارض والفعاليات</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Exhibition Sales Representative is responsible for driving revenue through the sale of exhibition booths and sponsorship packages across Artex's portfolio of events in Kuwait and the GCC. The role requires a proactive, target-driven individual who can independently manage a full sales pipeline from prospecting to contract signing.Sales & Business Development<ul><li>Identify, research, and prospect potential exhibitors across target industries for each event</li><li>Build and maintain a healthy pipeline of qualified leads at all times</li><li>Conduct outreach via phone, email, WhatsApp, and in-person meetings</li><li>Present and pitch Artex's exhibition packages to potential clients</li><li>Negotiate booth sizes, locations, and pricing in line with approved rate cards</li><li>Close deals and secure signed exhibitor contracts within agreed timelines</li><li>Consistently meet and exceed individual booth sales targets per event</li></ul>Client Relationship Management<ul><li>Develop and maintain long-term relationships with exhibitors, brands, and corporate accounts</li><li>Serve as the primary point of contact for assigned accounts throughout the sales process</li><li>Follow up with past exhibitors to secure repeat participation in future editions</li><li>Build a personal network within Kuwait's business community across multiple sectors</li></ul>Coordination & Reporting<ul><li>Maintain accurate and up-to-date records of all leads, opportunities, and deals in the CRM system</li><li>Provide weekly pipeline reports and sales forecasts to the Sales Manager</li><li>Coordinate with the operations team to communicate exhibitor requirements and booth allocations</li><li>Attend internal planning meetings and contribute to event sales strategy</li><li>Represent Artex professionally at industry events, trade functions, and client meetings</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong negotiation and closing skills with a proven ability to meet sales targets</li><li>Excellent verbal and written communication in both Arabic and English</li><li>Confident presenter, comfortable pitching to decision-makers at all levels</li><li>Highly organized with the ability to manage multiple accounts and deadlines simultaneously</li><li>Self-motivated and able to work independently with minimal supervision</li><li>Proficiency in CRM tools to manage and track the sales pipeline</li><li>Solid understanding of the Kuwait and GCC business landscape</li><li>Existing network of contacts across local brands, SMEs, and corporate accounts</li><li>Ability to work under pressure in a fast-paced, target-driven environment</li><li>Commercial awareness and understanding of exhibition and events industry dynamics</li></ul> </div>

بيت.كوم

مراجع أول

في الموقع - الكويت ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة حول ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمهنة في واحد من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. غايتنا تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولشركائنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلول لمواجهة التحديات المعقدة وتحقيق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ودائم: <ul> <li>الريادة</li> <li>العمل بنزاهة</li> <li>العناية ببعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمول</li> <li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</li> </ul> التدقيق والضمان | كبير خلال فترة عملك ككبير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>يُنشئ الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>يقدم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات الأعمال والضوابط.</li> <li>يتحمل المسؤولية في فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة حول الكيان قبل بدء التعامل.</li> <li>يعدل تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي ستتم، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن موجهة تعليمات الإحالة.</li> <li>يتواصل بشكل فعال مع مراكز التميز على الشاطئ وفي الخارج في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل الم delegated إليهم وأهمية تقديم معلومات دقيقة وكاملة لهم.</li> <li>يساعد في تتبع المخرجات من مدققي المكونات ويسعى لفهم الصلة والأهمية لهذه المخرجات.</li> <li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS بشكل وفي الوقت المناسب.</li> <li>يمكنه صياغة معالم جودة التدقيق، الطرق التي تُظهر الفرق بين اكتمال المعالم، وكيف تسهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويستعد لتقديم تحدي حول ما إذا كان يمكن تنفيذ العمل في وقت مبكر من دورة التدقيق.</li> <li>يجهّز الوثائق بتوقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميّز القرارات المحاسبية والاستنتاجات عن قرارات التدقيق والاستنتاجات.</li> <li>يفهم أنه من المهم بناء علاقات خارج وظيفة المالية لفهم أعمال الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة الالتزام والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> قدرات القيادة: <ul> <li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يعبر عن التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب المواهب الرفيعة.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعّالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يُفضل درجة عليا.</li> <li>4+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات تدقيق كبرى.</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، جمع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق مفصلة وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة الأعمال والتعامل مع الأشخاص مع ضمان مطابقة المخرجات لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب: محاسب قانوني CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>بطلاقة باللغة الإنجليزية (قراءة، حديث وكتابة). يفضل وجود مرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية). </li> </ul> لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> Audit & Assurance | Senior During your tenure as a Senior in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service levels expectations and what matters to them individually.</li> <li>Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls.</li> <li>Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins.</li> <li>Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus. Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended.</li> <li>Liaises effectively with onshore and offshore Centres of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to them.</li> <li>Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these.</li> <li>Appropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis.</li> <li>Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality.</li> <li>Understands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle.</li> <li>Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions.</li> <li>Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional skepticism.</li> <li>Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies.</li> </ul> Leadership Capabilities: <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Degree in Accounting or related field. Graduate degree is desired.</li> <li>4+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with Big Audit Firms.</li> <li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues.</li> <li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li> <li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA.</li> <li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English). </li> </ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

وظائف باحث قانوني

رئيس المبيعات

رئيس قسم المبيعات

قيادة النقل

مدير أول

المدير التنفيذي - مبيعات التجزئة

المستشار الطبي

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

مسؤول سلامة

عامل ميداني

دعم تقني

مدرب بيرفورمر بيلاتس

صانع

مدير - الحسابات والمالية

فني إمداد II (MST) V2X

فني VTC I V2X

محلل مالي

فني VTC I

مهندس ميكانيكي

ممثل مبيعات المعارض

مراجع أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف باحث قانوني

اشترك لتصلك وظائف وظائف باحث قانوني الجديدة دوريا علي بريدك