وظائف باحث قانوني في الكويت 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل جولف تالنت

المستشار القانوني الأول للشركات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>وصف الوظيفة</h4> بصفتك مستشارًا قانونيًا للشركات، من المتوقع أن تعمل في مجموعة متنوعة من مسائل سكرتارية الشركة والامتثال عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، والتعامل مع الجوانب القانونية لتأسيس الكيانات وإعادة هيكلتها، وتطوير وتنفيذ سياسات الشركات. ستدعم فريقًا متعدد الوظائف من المحترفين داخل الشركة وعبر العالم في مجموعة متنوعة من المعاملات الشرْكاتية والمسائل اليومية. <h4>المسؤوليات المحددة</h4> حوكمة الشركات: الإدارة، والتنفيذ، وتحمل المسؤولية النهائية عن الامتثال السكرتيري للشركة عبر العديد من الشركات التابعة والفروع ومكاتب التمثيل لشركة Oracle في الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). المساعدة بشكل موسع في تشكيل فروع وشركات تابعة جديدة، وإلغاء بعض الكيانات. إعداد الوثائق والتقديمات والمسؤول عن حفظ السجلات المؤسسية. إدارة وفود الشركات والعمل مع مجموعات مختلفة داخل Oracle لضمان أن تكون جميع تفويضات وصلاحيات الشركات محدثة ومناسبة. التواصل مع مقدمي الخدمات الخارجيين، بما في ذلك شركات المحاماة. قد يُطلب أن تكون عضوًا في مجلس الإدارة و/أو أن تعمل كأمين سر للشركات التابعة في MEA. الاندماج والشراء/الدمج: مساعدة بقية أعضاء مجموعة الشركات والشؤون والالتزامات في تنفيذ تكامل الكيانات التي تم الاستحواذ عليها وإعادة هيكلة المجموعة في MEA. ستشمل المسؤوليات إعداد الوثائق والتشاور مع أصحاب المصلحة. العمليات والسياسات: العمل مع أعضاء آخرين من مجموعة الشركات والشؤون والالتزامات، وأعضاء مجموعات أخرى داخل Oracle، لتطوير وتنفيذ وضمان الامتثال للسياسات المؤسسية. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات ذات صلة في شركة محاماة من الصف الأول أو قسم قانوني داخلي.</li> <li>إتقان عملي باللغة الإنجليزية والعربية في الكلام والكتابة.</li> <li>خبرة في حوكمة الشركات، لا سيما إنشاء وحل كيانات قانونية، ودمج كيانات قانونية، ومتطلبات التراخيص التجارية والإنشاء والتحقق من وجود مسودات الموافقات المؤسسية وتنفيذها والتأكد من الامتثال المستمر للكيانات القانونية عبر MEA.</li> <li>خبرة في العمل مع السلطات التنظيمية للشركة في MEA.</li> <li>شهادات أكاديمية قوية وباع طويل من العمل ضمن فريق مؤسسة عالي الأداء (سواء ممارسة أو داخلي).</li> <li>خلفية قوية في الشركات، بما في ذلك مهارات صياغة قوية.</li> <li>شخصية قوية بروح عالية من الطاقة والدافع والتحفيز الذاتي.</li> <li>مرونة وروح عملية تجارية، وهي عضوية فريق متعاونة وبديهة حكم جيدة بطبيعتها.</li> </ul> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>المسؤول عن تقديم المشورة القانونية للمنظمة.</li> <li>التواصل الوثيق مع الأعمال لتقديم مجموعة متنوعة من الخدمات القانونية المؤسسية والتجارية.</li> <li>قد يقوم بالقيام بالدعاوى نيابة عن Oracle أو تنسيق الدعاوى والإجراءات القانونية الإدارية أو التحقيقية الأخرى التي يتولاها المستشارون الخارجيون.</li> <li>قد يقوم بصياغة وفحص والتفاوض على عقود التكنولوجيا الكبرى و/أو غير القياسية مع عملاء القطاعين العام والخاص، بما في ذلك اتفاقيات الترخيص، واتفاقيات الخدمات المهنية، واتفاقيات خدمات السحابة.</li> <li>قد يقدم المشورة في قضايا قانونية تتعلق بالامتثال الحكومي والتنظيمي.</li> <li>الرد على الاستفسارات عند الطلب بما في ذلك تحديد وتحليل وتقييم المخاطر من أجل توفير حلول قانونية مناسبة.</li> <li>يعمل عن كثب مع محامين آخرين في Oracle وينسق المسائل القانونية التي يتعامل معها محامون خارجيون.</li> <li>يبين معرفة عامة تجارية أو وظيفية عميقة عبر تخصص فرعي ضمن مجال التخصص الفردي(مثل القانون التجاري العام، قانون مكافحة الاحتكار/المنافسة، الامتثال والتنظيم للأوراق المالية، قانون العمل، الهجرة، معاملات السحابة، خصوصية البيانات، إدارة المخاطر والتمويل المدعوم أصولاً، إدارة العقود، الملكية الفكرية، أسرار التجارة، قانون الإعلان، التسجيل والحلول الأخرى الخاصة بصناعة الحواسيب والتكنولوجيا).</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> مستوى الوظيفة - IC3 <h4>عنا</h4> تجمع Oracle فقط بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المساندة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء في تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. تبدأ الابتكار الحقيقي عندما يكون الجميع ممكَّنين للمساهمة. ولهذا نحن ملتزمون بتنمية قوة عاملة تعزز فرص للجميع مع مزايا منافسة تدعم موظفينا بخيارات مرنة للتأمين الطبي والتأمين على الحياة والتقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نحن ملتزمون بإشراك ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. Oracle هي جهة توظيف تُمارس التكافؤ في فرص العمل. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الإعاقة وحالة المحاربين المحميين، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.

<h4>Job description</h4> As a corporate counsel, you will be expected to work on a variety of company secretarial and compliance matters across the Middle East and Africa region, handle the legal aspects of entity set-ups and restructurings, and further develop and implement corporate policies. You will support a cross-functional team of professionals throughout the company and across the globe on a variety of corporate transactions and day-to-day matters. <h4>Specific responsibilities</h4> Corporate governance: Manage, perform, and is ultimately responsible for company secretarial compliance across many of Oracle's subsidiaries, branches, and representative offices in the Middle East and Africa (MEA). Assist extensively with the formation of new subsidiaries and branch offices, and the dissolution of certain entities. Draft documentation and filings and be responsible for maintaining corporate records. Manage corporate delegations and work with many different groups within Oracle to ensure that all corporate delegations and authorizations are up to date and appropriate. Liaise with external service providers, including law firms. May be requested to be a member of the board of directors and/or act as company secretary for subsidiaries in MEA. M&A integration: Assist other members of the Corporate, Securities, and Acquisitions Group in giving effect to acquired entity integrations and corporate group restructurings in MEA. Responsibilities will include drafting documentation and consulting with stakeholders. Process and policies: Work with other members of the Corporate, Securities, and Acquisitions Group, and members of other groups within Oracle, to develop and implement, and ensure compliance with, corporate policies. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Minimum of 4 years of relevant experience at a top law firm or in-house legal department.</li> <li>Business fluency in English and Arabic in speaking and writing.</li> <li>Experience with corporate governance, particularly the establishment and dissolution of legal entities, merger of legal entities, business and trade license requirements, drafting and execution (including cross-border legalization formalities) of corporate approval documentation and ensuring ongoing compliance for legal entities, across MEA.</li> <li>Experience working with the company regulatory authorities in MEA.</li> <li>Strong academic credentials and a proven track record working within a high performing corporate team (either practice or in-house).</li> <li>Strong corporate background, including solid drafting skills.</li> <li>Robust personality with high levels of energy, drive and self-motivation.</li> <li>Adaptable and commercially-minded team player with a collegial personality and instinctively good judgment.</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Responsible for providing legal advice to the organization.</li> <li>Close liaison to business in providing a variety of corporate and commercial legal services.</li> <li>May perform litigation on Oracle's behalf or coordinate litigation and other legal, administrative or investigative actions handled by outside counsel.</li> <li>May draft, review, and negotiate major and/or non-standard technology contracts with public and private sector customers, including licensing agreements, professional services agreements, and cloud services agreements.</li> <li>May advise on legal issues involving government and regulatory compliance.</li> <li>Responds to ad hoc queries to include identification, analysis, and evaluation of risks in order to provide appropriate legal solutions.</li> <li>Works closely with other lawyers throughout Oracle and coordinates legal matters handled by outside lawyers.</li> <li>Demonstrates deep general commercial or functional knowledge across a sub discipline within the individual's specialty area(s), (e.g., general corporate law, antitrust/competition law, securities compliance and regulatory, employment law, immigration law, cloud transactions, data privacy, risk management asset-backed financing, contract management, intellectual property, trade secrets, advertising law, registration and other resolutions specific to the computer and technology industry).</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Career level - IC3 <h4>About us</h4> Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That's why we're committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We're committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. Oracle is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans' status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.

دوام كامل جولف تالنت

المستشار المؤسسي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>نظرة عامة على دور المستشار المؤسسي</h4> كـ مستشار مؤسسي، ستُتوقع أن تعمل في مجموعة من مسائل الإجراءات والامتثال الخاصة بالشركة عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وتتولى الجوانب القانونية لإنشاء الكيانات وإعادة الهيكلة، وتطوِّر وتنفّذ سياسات مؤسسية. ستدعم فريقاً متعدد الوظائف من المحترفين في الشركة وعبر العالم في مجموعة من المعاملات المؤسسية والمسائل اليومية. <h4>المسؤوليات المحددة</h4> الحوكمة المؤسسية: إدارة، تنفيذ، وتحمّل المسؤولية النهائية عن امتثال إجراءات الشركة عبر العديد من الشركات التابعة والفروع والمكاتب التمثيلية لأوراكل في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). المساعدة بشكل موسّع في تشكيل الشركات التابعة والفروع، وحل بعض الكيانات. إعداد الوثائق والتقديمات وتحمل مسؤولية الحفاظ على السجلات المؤسسية. إدارة تفويضات الشركة والتعاون مع العديد من المجموعات المختلفة داخل أوراكل لضمان أن جميع تفويضات وموافقات الشركة محدثة ومناسبة. التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجية، بما في ذلك شركات المحاماة. قد يُطلب أن تكون عضواً في مجلس الإدارة و/أو أن تعمل كأمين سر للشركة للشركات التابعة في MEA. الدمج والاستحواذ والتكامل: مساعدة بقية أعضاء مجموعة الشركات والتعامل مع تكامل الكيانات المكتسبة وإعادة هيكلة المجموعات عبر MEA. ستشمل المسؤوليات إعداد الوثائق والتشاور مع الأطراف المعنية. العمليات والسياسات: العمل مع أعضاء آخرين في مجموعة الشركات والورقة التنظيمية وغيرها من المجموعات داخل أوراكل لتطوير وتنفيذ وضمان الامتثال للسياسات المؤسسية. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في شركة محاماة رائدة أو قسم قانوني داخلي.</li> <li>إتقان تجاري بالإنجليزية والعربية في المحادثة والكتابة.</li> <li>خبرة في الحوكمة المؤسسية، خاصة تأسيس وإنهاء وجود كيانات قانونية، دمج كيانات قانونية، متطلبات التراخيص التجارية والتجارية، صياغة وتوقيع (بما في ذلك إجراءات التوثيق عبر الحدود) وثائق الموافقات المؤسسية وضمان الامتثال المستمر للكيانات القانونية عبر MEA.</li> <li>خبرة في العمل مع الجهات التنظيمية للشركة في MEA.</li> <li>أوراق اعتماد أكاديمية قوية وسجل حافل في العمل ضمن فريق مؤسسي عالي الأداء (سواء في الممارسة أو داخلياً).</li> <li>خلفية مؤسسية قوية، بما في ذلك مهارات صياغة قوية.</li> <li>شخصية قوية بقدرات عالية من الطاقة والدافع والتحفيز الذاتي.</li> <li>مرونة وروح فريق قادرة على التفكير التجاري وبشخصية ودودة وبحدس حكيم.</li> </ul> مسؤول عن تقديم المشورة القانونية للمنظمة. اتصال وثيق بالأعمال لتقديم مجموعة متنوعة من الخدمات القانونية المؤسسية والتجارية. قد يتم إجراء إجراءات التقاضي نيابة عن أوراكل أو تنسيق التقاضي وغيرها من الإجراءات القانونية والإدارية أو التحقيقية التي يتم التعامل معها من قبل مستشارين خارجين. قد يتم صياغة ومراجعة والتفاوض على عقود تكنولوجيا رئيسية و/أو غير قياسية مع عملاء من القطاعين العام والخاص، بما فيها اتفاقيات الترخيص، واتفاقيات الخدمات المهنية، واتفاقيات خدمات السحابة. قد تُقدم المشورة في القضايا القانونية المتعلقة بالامتثال الحكومي والتنظيمي. تستجيب لاستفسارات وفقاً لطلبات مؤقتة تشمل تحديد المخاطر وتحليلها وتقييمها لتقديم حلول قانونية مناسبة. تعمل بشكل وثيق مع محامين آخرين في أوراكل وتنسّق المسائل القانونية التي يتولاها محامون خارجيون. تُظهر معرفة تجارية أو وظيفية عامة عميقة في تخصص فرعي ضمن مجال الاختصاص الفردي، مثل القانون المؤسسي العام، وقانون مكافحة الاحتكار/المنافسة، والامتثال التنظيمي للأوراق المالية، وقانون العمل، والهجرة، والمعاملات السحابية، وحماية البيانات، وإدارة المخاطر، وتمويل مدعوم بالأصول، وإدارة العقود، والملكية الفكرية، وأسرار التجارة، وقانون الإعلان، والتسجيل وغيرها من القرارات المتعلقة بصناعة الحواسيب والتقنية. مستوى المسار الوظيفي: IC3 فقط أوراكل تجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من ابتكارات الصناعة إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء في تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر على مليارات الأرواح. تبدأ الابتكار الحقيقي عندما يُمكّن الجميع من المشاركة. لهذا السبب نلتزم بتنمية قوة عمل تعزز فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتأمين طبي مرن وتأمين الحياة وخيارات التقاعد. كما نشجع الموظفين على العودة إلى مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإشراك ذوي الإعاقات في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو تعديل لاحتياجك الإعاقة في أي لحظة، يرجى إبلاغنا من خلال قنوات الشركة المناسبة. أوراكل هي صاحب عمل يتيح فرص التوظيف على قدم المساواة. سيُؤخذ بعين الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين من دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو وضع قدامى المحاربين المحمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر أوراكل في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سوابق اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.

<h4>Corporate counsel role overview</h4> As a corporate counsel, you will be expected to work on a variety of company secretarial and compliance matters across the Middle East and Africa region, handle the legal aspects of entity set-ups and restructurings, and further develop and implement corporate policies. You will support a cross-functional team of professionals throughout the company and across the globe on a variety of corporate transactions and day-to-day matters. <h4>Specific responsibilities</h4> Corporate governance: Manage, perform, and be ultimately responsible for company secretarial compliance across many of Oracle’s subsidiaries, branches, and representative offices in the Middle East and Africa (MEA). Assist extensively with the formation of new subsidiaries and branch offices, and the dissolution of certain entities. Draft documentation and filings and be responsible for maintaining corporate records. Manage corporate delegations and work with many different groups within Oracle to ensure that all corporate delegations and authorizations are up to date and appropriate. Liaise with external service providers, including law firms. May be requested to be a member of the board of directors and/or act as company secretary for subsidiaries in MEA. M&A integration: Assist other members of the Corporate, Securities, and Acquisitions Group in giving effect to acquired entity integrations and corporate group restructurings in MEA. Responsibilities will include drafting documentation and consulting with stakeholders. Process and policies: Work with other members of the Corporate, Securities, and Acquisitions Group, and members of other groups within Oracle, to develop and implement, and ensure compliance with, corporate policies. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Minimum of 4 years of relevant experience at a top law firm or in-house legal department.</li> <li>Business fluency in English and Arabic in speaking and writing.</li> <li>Experience with corporate governance, particularly the establishment and dissolution of legal entities, merger of legal entities, business and trade license requirements, drafting and execution (including cross-border legalization formalities) of corporate approval documentation and ensuring ongoing compliance for legal entities across MEA.</li> <li>Experience working with the company regulatory authorities in MEA.</li> <li>Strong academic credentials and a proven track record working within a high performing corporate team (either practice or in-house).</li> <li>Strong corporate background, including solid drafting skills.</li> <li>Robust personality with high levels of energy, drive and self-motivation.</li> <li>Adaptable and commercially minded team player with a collegial personality and instinctively good judgment.</li> </ul> Responsible for providing legal advice to the organization. Close liaison to business in providing a variety of corporate and commercial legal services. May perform litigation on Oracle's behalf or coordinate litigation and other legal, administrative or investigative actions handled by outside counsel. May draft, review, and negotiate major and/or non-standard technology contracts with public and private sector customers, including licensing agreements, professional services agreements, and cloud services agreements. May advise on legal issues involving government and regulatory compliance. Responds to ad hoc queries to include identification, analysis, and evaluation of risks in order to provide appropriate legal solutions. Works closely with other lawyers throughout Oracle and coordinates legal matters handled by outside lawyers. Demonstrates deep general commercial or functional knowledge across a sub discipline within the individual's specialty area(s), for example, general corporate law, antitrust/competition law, securities compliance and regulatory, employment law, immigration law, cloud transactions, data privacy, risk management, asset-backed financing, contract management, intellectual property, trade secrets, advertising law, registration and other resolutions specific to the computer and technology industry. Career level: IC3 Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, please let us know through the appropriate company channels. Oracle is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.

Naukri Gulf

المستشار العام

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

القانون

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهارات : قانونيةالمهارات الأخرى : المستشار العام، القانون، القضايا القانونية، النفط والغاز، الحفر العميق، اتفاقات المناقصات المشتركةالخبرة : 20+ سنواتنوع التوظيف : موظف بدوام كامل على راتبالموقع : الكويت، الكويت</div></section><section>ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس أو ما يعادلها في القانون (مثلاً ليسب أو دكتوراه في القانون من كلية قانون معتمدة).خبرة قانونية لا تقل عن 21 سنة بما في ذلك خبرة كبيرة في قطاع النفط والغاز أعلى مستوى. يُفضل بشدة من لديه خبرة في العمل داخل شركة كبرى.تقديم نصائح عملية حول قانون البترول الدولي والقضايا القانونية المتعلقة بالجوانب التجارية والمالية والتقنية من العمل البترولي الدولي التي تشكل السياق من which تشكل السياق من أجل الاتفاقيات البترولية العليا، بما في ذلك اتفاقيات التعاون/الاتفاقيات غير الإفشاء، اتفاقيات الامتياز/اتفاقيات المشاركة، اتفاقيات المشتريات والتمويل، اتفاقيات JOAs، اتفاقيات المناقصات المشتركة، AMIs، Expressions of Interest، اتفاقيات التوحيد، Shareholders Agreements، العطاءات، MOUs، GSAs، عقود EPC وFEED، عقود البيع والشراء، اتفاقيات توازن الغاز، عقود الإيجار، حقوق المرور، اتفاقيات استخدام السطح والاتفاقيات الرئيسية للخدمات، من بين أمور أخرى.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Skills : LegalOther Skills : General Counsel, law, legal issues, Oil & Gas, upstream, Joint BiddingExperience : 20 + YearsEmployment Type : Full Time Salaried EmployeeLocation : Kuwait, Kuwait</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree or equivalent in law (e.g., LLB or J.D. from an accredited law school).Minimum 21+ years of legal experience including considerable experience in Upstream Oil & Gas Sector. Strong preference is recognized for experience working corporate inhouse. Experience providing practical advice on international petroleum law and related legal issues relating to commercial, financial and technical aspects of international petroleum work forming the context from which upstream petroleum agreements, including CAs/NDAs, PSCs/PSAs, FOAs/FIAs, JOAs, Joint Bidding Agreements, AMIs, Expressions of Interest, Unitization Agreements, Shareholders Agreements, Bids, MOUs, GSAs, EPC and FEED contracts, Sales Purchase Agreements, gas balancing agreements, lease agreements, rights of way, surface use agreements, and master service agreements, among others etc.</section>

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي تطوير الأعمال

في الموقع - الكويت ١٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن نبحث عن تنفيذي تطوير أعمال في الكويت لتعزيز النمو في القطاع القانوني. تتطلب هذهRole خبرة في العلاقات المؤسسية وتطوير الأعمال، ولا سيما من المرشحين الذين لديهم خلفية في إدارة المكاتب. ستكون مسؤولاً عن ربط المحترفين القانونيين بمكاتب المحاماة وضمان تلبية احتياجات العملاء بفعالية.كجزء من فريقنا، ستتلقى تدريباً وتوجيهًا مستمرين لتعزيز مهاراتك وتطوير مسيرتك المهنية. هذه فرصة للمساهمة في مبادرات استراتيجية مع تطوير قدراتك المهنية في بيئة داعمة.نحن نقدر العمل الجماعي، والنزاهة، والتميز. إذا كنت متحفزاً وواثقاً من قدرتك على إحداث تأثير في صناعة القانون، ندعوك للتقديم والانضمام إلينا لتحقيق أهدافنا التجارية.المسؤوليات:<ol><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في القطاع القانوني من خلال إقامة علاقات مع مكاتب المحاماة والعملاء من الشركات.</li><li>تطوير وصيانة علاقات عملاء قوية، مع ضمان تلبية احتياجاتهم بحلول مخصصة تعزز الرضا.</li><li>التعاون مع الفرق لإنشاء مقترحات وعروض تقديمية مؤثرة تُظهر خدماتنا.</li><li>إجراء تحليل سوقي لتحديد الاتجاهات والديناميكيات التنافسية، واستخدام الرؤى لتحسين استراتيجيات الأعمال.</li><li>التحضير وتقديم عروض مبيعات مقنعة للعملاء المحتملين، مع توضيح فوائد حلولنا.</li><li>حضور الفعاليات الصناعية والأنشطة الشبكية لبناء الوعي بالعلامة التجارية وتأسيس العلاقات.</li><li>مراقبة وتقديم تقارير عن مؤشرات أداء المبيعات، وتحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين.</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية طوال عملية الت engagement لضمان تجربة إيجابية.</li><li>البقاء على اطلاع بتطورات الصناعة وأفضل الممارسات لتعزيز تقديم الخدمة.</li></ol> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>مهارات تواصل قوية لبناء علاقات مع مكاتب المحاماة والمتقدمين للوظائف.</li><li>إتقان العلاقات المؤسسية لتحديد فرص تطوير الأعمال.</li><li>خبرة في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء لإدارة تفاعلات العملاء.</li><li>مهارات البيع والتفاوض لتأمين أعمال جديدة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني وأن تكون متحفزًا ذاتيًا.</li><li>فهم مشهد الاستعانة بمصادر بشرية خارجية لتقديم رؤى للعملاء.</li><li>القدرة على التكيف للتألق في بيئة أعمال سريعة وتيرة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a Business Development Executive in Al Kuwait to drive growth within the legal sector. This role requires expertise in corporate relations and business development, particularly from candidates with a background in office administration. You will be responsible for connecting legal professionals with law firms and ensuring that client needs are met effectively.As part of our team, you will receive ongoing training and mentorship to enhance your skills and advance your career. This is an opportunity to contribute to strategic initiatives while developing your professional capabilities in a supportive environment.We value teamwork, integrity, and excellence. If you are motivated and ready to make an impact in the legal industry, we invite you to apply and join us in achieving our business goals.Responsibilities:<ol><li>Identify and pursue new business opportunities within the legal sector by establishing connections with law firms and corporate clients.</li><li>Develop and maintain strong client relationships, ensuring their needs are met with tailored solutions that enhance satisfaction.</li><li>Collaborate with teams to create impactful proposals and presentations that showcase our services.</li><li>Conduct market analysis to identify trends and competitive dynamics, using insights to refine business strategies.</li><li>Prepare and deliver persuasive sales pitches to prospective clients, articulating the benefits of our solutions.</li><li>Attend industry events and networking functions to build brand awareness and establish connections.</li><li>Monitor and report on sales performance metrics, analyzing data to identify areas for improvement.</li><li>Provide exceptional customer service throughout the engagement process to ensure a positive experience.</li><li>Stay updated on industry developments and best practices to enhance service delivery.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong communication skills to build relationships with law firms and candidates.</li><li>Proficiency in corporate relations to identify business development opportunities.</li><li>Experience with CRM software for managing client interactions.</li><li>Sales and negotiation skills to secure new business.</li><li>Ability to work collaboratively and be self-motivated.</li><li>Understanding of the HR outsourcing landscape to provide insights to clients.</li><li>Adaptability to thrive in a fast-paced business environment.</li></ul></div>

دوام كامل Mid career بيت.كوم

Regulatory Affairs Officer

في الموقع - الكويت ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  JOB SUMMARY  The Regulatory Affairs Officer is responsible for ensuring full legal and regulatory compliance across all import, export, freight, and logistics operations within the Supply Chain & Operations department. Reporting directly to the Freight & Logistics Department Head, this bilingual role serves as the primary liaison between the organization, governmental authorities, customs bodies, and regulatory agencies. The position ensures proper licensing, permit acquisition, trade document verification, and operational adherence to local and international trade laws, thereby mitigating operational delays and regulatory risks.  JOB RESPONSIBILITIES Regulatory Compliance & Permit Management<ul><li>Acquire, renew, and maintain all necessary import/export licenses, product registration certificates, and operational permits required by relevant authorities. </li><li>Audit shipments, cargo manifests, and trade documents (e.g., Certificates of Origin, Bills of Lading, Health Certificates) to ensure 100% compliance with local and international trade regulations. </li><li>Monitor changes in customs tariffs, import restrictions, and supply chain regulatory policies, assessing their impact on company operations. </li></ul>Government & Agency Relations<ul><li>Serve as the official bilingual contact point for customs authorities, ministry officials, and regulatory bodies. </li><li>Coordinate and facilitate government inspections, audits, and clearance procedures for incoming and outgoing shipments. </li><li>Prepare official bilingual correspondence, regulatory applications, and legal documentation to support operational clearances. </li></ul>Customs & Logistics Support<ul><li>Collaborate closely with customs brokers, freight forwarders, and logistics teams to streamline clearance workflows and minimize demurrage/port delays. </li><li>Classify products according to Harmonized System (HS) codes and ensure accurate tariff application. </li><li>Verify that product packaging, labeling, and documentation strictly adhere to destination country standards. </li></ul> Governance, Risk & Reporting<ul><li> Maintain accurate digital and physical archives of all permits, licenses, inspection reports, and regulatory correspondence. </li><li> Conduct internal regulatory audits across logistics operations to proactively identify and resolve compliance gaps. </li><li> Compile regular compliance status reports, risk logs, and regulatory update summaries for departmental leadership. </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Attention to Detail: Meticulous precision in auditing trade documentation, verifying legal standards, and maintaining accurate records. </li><li>Bilingual Communication & Stakeholder Liaison: Exceptional written and verbal communication in English and Arabic to effectively negotiate and liaise with authorities. </li><li>Problem Solving & Navigation: Strong capability to resolve customs bottlenecks, address compliance disputes, and clear shipments efficiently. </li><li>Ethical Integrity: High commitment to organizational compliance, legal transparency, and risk mitigation. </li><li>Technical Capabilities: Proficiency in customs clearance portals, ERP logistics modules, and compliance database management.</li></ul></div>

من ٥ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مختص في الحكم البيئة والسياسة العامة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المهام والمسؤولياتالإعداد التنظيمي والغرض والهدف: برنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP) هو الهيئة البيئية العالمية الرائدة التي تحدد جدول الأعمال البيئي العالمي، وتروّج للتنفيذ المتسق للبُعد البيئي من التنمية المستدامة ضمن منظومة الأمم المتحدة، وتعمل كمدافع موثوق عن البيئة العالمية. مكتب منطقة غرب آسيا يقدم خدمات استشارية وبناء قدرات للدول لتحقيق أهداف البيئة والتنمية المستدامة. هذا الاستشارة جزء من أربعة مشاريع في الكويت، لكل منها هدفه الخاص. ستنفّذها مكتب UNEP الإقليمي لغرب آسيا بالتنسيق الوثيق والتعاون مع الهيئة العامة الكويتية للبيئة (KEPA): 1- الإستراتيجية الوطنية والخطة action(العمل) الوطنية للبيئة. 2- الخطة الوطنية الاستراتيجية لمكافحة التصحر. 3- نظام رصد إدارة النفايات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). 4- استراتيجية وخطة إدارة بيانات البيئة الوطنية.1- يهدف مشروع الاستراتيجية الوطنية للبيئة والخطة الوطنية إلى تطوير استراتيجية شاملة للكويت، تعالج التحديات البيئية الرئيسية وتتماشى مع رؤية الكويت 2040 وأهداف الاستدامة العالمية. يتضمن إنشاء استراتيجية تستند إلى الفرص والتحديات البيئية الواردة في تقرير حالة البيئة (SOER)، ومشاركة أصحاب المصلحة في المساهمة في الإطار، وتحديد أهداف وأولويات واضحة وقابلة للقياس. 2- يهدف مشروع الخطة الوطنية الاستراتيجية لمكافحة التصحر إلى تطوير خطة شاملة لمعالجة التصحر وتدهور الأراضي والجفاف في الكويت، بما يتماشى مع الإطار الاستراتيجي لـ UNCCD 2018–2030. يشمل المشروع تقييم حالة تدهور الأراضي في الكويت، وتحديد أهداف إستراتيجية واضحة وقابلة للقياس مصممة وفق الظروف الوطنية، وإنشاء خطة وطنية تفصيلية لمكافحة التصحر. ستُجرى مشاورات مع أصحاب المصلحة لضمان نهج تعاوني وللموافقة على الخطة الاستراتيجية. 3- يهدف مشروع نظام رصد إدارة النفايات ومؤشرات الأداء إلى المساهمة مع الهيئة العامة الكويتية للبيئة في تطوير إطار رصد ولوحة رقمية لمتابعة وتقييم تقدم استراتيجية إدارة النفايات الوطنية 2040 (KNWMS2040) نحو تحقيق أهداف إدارة النفايات المستدامة. من الإنجازات الرئيسية: إنشاء إطار رصد شامل، وتطوير لوحة رقمية سهلة الاستخدام لمدخلات فورية، ومشاركة أصحاب المصلحة في تطوير الإطار واللوحة، ودمج البيانات مع منصات موجودة مثل EMISK للتقارير المستمرة، وتوفير التدريب لضمان الكفاءة التشغيلية. 4- يهدف مشروع استراتيجية وخطة إدارة بيانات البيئة الوطنية إلى تطوير وتنفيذ خطة وطنية شاملة لإدارة بيانات البيئة في الكويت. يركز المشروع على ضمان تبادل البيانات بشكل منهجي ومنتظم عبر الجهات الحكومية، وزيادة الشفافية، ودعم اتخاذ القرار المستند إلى بيانات بيئية دقيقة وموثوقة. من الإنجازات الرئيسية إنشاء بنية تحتية متينة لإدارة بيانات البيئة، وضمان الشفافية والاستدامة في تبادل البيانات، وتطوير القدرات التقنية لرصد الأداء البيئي. ترغب وزارة UNEP مكتب غرب آسيا في توظيف مستشار مؤهل بشكل جيد لتنسيق تنفيذ المشاريع الموضحة أعلاه. سيقدم المستشار مسودات فنية، ومراجعة وضمان الجودة لخطط واستنتاجات وطنية ذات صلة بالحكم البيئي والإطار القانوني والمؤسسي والاتفاقيات البيئية متعددة الأطراف (MEAs)، مع ضمان جودتها الفنية، وملاءمتها القانونية، وتوافقها المؤسسي، وتوافقها مع الالتزامات والإطارات الوطنية للكويت. سيقدم المستشار تقاريره إلى المنسق الإقليمي المسؤول عن إدارة المشاريع. 2- الواجبات والمسؤوليات: تحت الإشراف المباشر لمسؤول إدارة البرنامج المعين، في UNEP ROWA، سيقوم المستشار المختار بما يلي للقيام بكل مشروع من الأربعة المذكورة أعلاه: 1- تطوير ومراجعة الحوكمة والأطر القانونية والمؤسسية واتفاقيات البيئة متعددة الأطراف (MEAs) • بالتنسيق مع وحدة إدارة المشروع، إعداد ومراجعة وإنهاء فصول الحوكمة والمؤسسية والقانونية والمحتوى الفني المتعلق للخطط الوطنية ومخرجات المشروع الأخرى المطورة ضمن المشاريع الأربعة، عند الحاجة. • تطوير وتثبيت هندسات الحوكمة والترتيبات المؤسسية وآليات التنفيذ وهياكل التنسيق ومسؤوليات التنفيذ لضمان تنفيذ مخرجات المشروع بشكل فعال. • التعاون في تطوير وإنهاء النسخ الإنجليزية والعربية من مخرجات المشروع، مع ضمان اتساق المحتوى الفني والمصطلحات والرسائل عبر اللغتين. المرشح المثاليالمؤهلات/المهارات الخاصةدرجة متقدمة (ماجستير أو أعلى) في القانون البيئي، الحكم البيئي، السياسات العامة، القانون البيئي الدولي، التنمية المستدامة، أو مجال قريب آخر. قد يُقبل أيضًا شهادة جامعية من المستوى الأول مع سنتين (2) من الخبرة المؤهلة الإضافية بدلاً من درجة جامعية متقدمة. كما أن درجة الدكتوراه مطلوبة/مرغوبة. الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجيًا في الحكم البيئي، القانون البيئي، التطوير المؤسسي، السياسات العامة، أو تنفيذ اتفاقيات بيئية متعددة الأطراف (MEAs) مطلوب. خبرة موثقة في إعداد وصياغة ومراجعة فنية للاستراتيجيات الوطنية للبيئة، وخطط العمل، والأطر القانونية أو السياسة مطلوبة. خبرة مثبتة في العمل مع أطر الحكم البيئي والترتيبات المؤسسية والأنظمة القانونية والتنظيمية المتعلقة بإدارة البيئة مطلوبة. خبرة في دعم تنفيذ أو الإبلاغ بموجب اتفاقيات بيئية متعددة الأطراف، بما في ذلك الألفة مع عمليات الحكم البيئي الدولية ذات الصلة مطلوبة. معرفة العمل البيئي في منطقة غرب آسيا مرغوبة. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة مطلوبة. القدرة على العمل بشكل مستقل مطلوبة.

Duties and ResponsibilitiesOrganizational Setting, Purpose, and Objective: The United Nations Environment Programme (UNEP) is the leading global environmental authority that sets the global environmental agenda, promotes the coherent implementation of the environmental dimension of sustainable development within the United Nations system and serves as an authoritative advocate for the global environment. The Regional Office for West Asia delivers advisory services and capacity building support to countries to achieve environmental and sustainable development objectives. This consultancy is part of four projects in Kuwait, each with its respective objective. These projects will be implemented by UNEP’s Regional Office for West Asia in close coordination and collaboration with the Kuwait Environment Public Authority (KEPA), 1- National Environmental Strategy and Action Plan. 2- National Strategic Plan to Combat Desertification. 3- Waste Management Monitoring System and KPIs. 4- National Environment Data Management Strategy and Plan.  1-National Environmental Strategy and Action Plan (NESAP) project aims to develop a comprehensive strategy for Kuwait, addressing key environmental challenges and aligning with Kuwait’s Vision 2040 and global sustainability targets. It involves creating a strategy based on the environmental opportunities and challenges outlined in the State of the Environment Report (SOER), engaging stakeholders to contribute to the framework, and establishing clear, measurable goals and priorities. 2-National Strategic Plan to Combat Desertification project aims to develop a comprehensive plan to address desertification, land degradation, and drought in Kuwait, in alignment with the UNCCD 2018–2030 strategic framework. The project involves assessing the status of land degradation in Kuwait, setting clear and measurable strategic objectives tailored to national circumstances, and creating a detailed national plan to combat desertification. Stakeholder consultations will be conducted to ensure a collaborative approach and to finalize the strategic plan. 3-Waste Management Monitoring System and KPIs Project aims to contribute to the Kuwait Environment Public Authority (KEPA) of Kuwait in developing a monitoring framework and digital dashboard to track and assess the progress of the Kuwait National Waste Management Strategy 2040 (KNWMS2040) towards achieving sustainable waste management goals. Key achievements include creating a comprehensive monitoring framework, developing a user-friendly digital dashboard for real-time insights, engaging stakeholders in the framework and dashboard development, integrating data with existing platforms like EMISK for continuous reporting, and providing training to ensure operational efficiency. 4-National Environment Data Management Strategy and Plan Project aims to develop and implement a comprehensive national plan for environmental data management in Kuwait. This project focuses on ensuring systematic and periodic sharing of data across government entities, enhancing transparency, and supporting informed decision-making based on accurate and reliable environmental data. Key achievements include creating a robust infrastructure for environmental data management, ensuring transparency and sustainability in data exchange, and developing technical capabilities to monitor environmental performance. The UNEP Regional Office for West Asia would like to recruit a well-qualified consultant to coordinate the implementation of the projects outlined above. The consultant will provide technical drafting, review and quality assurance of national strategies and project outputs related to environmental governance, legal and institutional frameworks, and Multilateral Environmental Agreements (MEAs), ensuring their technical quality, legal feasibility, institutional coherence, and alignment with Kuwait’s national commitments and frameworks. This consultant will report to the Regional Coordinator in charge of managing the projects.  2.Duties and Responsibilities: Under the direct supervision of the designated Programme Management Officer, at UNEP ROWA, the selected consultant will carry-out, inter alia, the following duties and responsibilities for each of the four projects detailed above: 1.Development and Review of Governance, and Legal and Institutional Frameworks and Multilateral Environmental Agreements (MEAs) •In coordination with the Project Management Unit, prepare, review and finalize governance, institutional and legal chapters and related technical content for the national strategies, action plans and other project outputs developed under the four projects, as required. •Develop and refine governance architectures, institutional arrangements, implementation mechanisms, coordination structures and implementation responsibilities to Collaborate effective implementation of project outputs. •Cooperate to the development and finalization of English and Arabic versions of project outputs, ensuring consistency of technical content, terminology, and messaging across both languages. Desired Candidate ProfileQualifications/special skillsAdvanced degree (master’s or higher) in environmental law, environmental governance, public policy, international environmental law, sustainable development, or another closely related field. A first-level university degree, combined with two (2) additional years of qualifying experience, may be accepted in lieu of an advanced university degree. PHD degree is also desirable A minimum of 5 years of progressively responsible professional experience in environmental governance, environmental law, institutional development, public policy, or implementation of Multilateral Environmental Agreements (MEAs) is required Demonstrated experience in the preparation, drafting and/or technical review of national environmental strategies, action plans, legal or policy frameworks is required Proven experience working with environmental governance frameworks, institutional arrangements, and legal and regulatory systems related to environmental management is required Experience supporting implementation of, or reporting under, Multilateral Environmental Agreements, including familiarity with relevant international environmental governance processes is required Knowledge of the environmental work in the West Asia region is desirable. Excellent communication and stakeholder management skills is required. Ability to work independently is required.

بيت.كوم

Sr. Accountant

في الموقع - الكويت ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Long Description Job Summary The Senior Accountant is a crital part of the Accounting Team and will support all aspects of the accounting and controls function. Job Responsibilities •    Review current systems, Assess risks and controls related to processes and support in designing appropriate internal controls to protect company assets.  •    Handle Independently accounting, compliance and audit of smaller legal entities   •    Coordinate and support Finance with Information and Analysis •    Keep abreast of regulatory changes and coordinate with Legal team and Ministry on compliance to Local laws  •    Ledger scrutiny and timely reconciliation of accounts   Candidate Requirements •    Must have graduated in Accounting/Commerce and display good relevant accounting knowledge •    A minimum of 2 years of experience working as an Accountant or Senior Accountant, preferably in a multinational environment. •    Sound knowledge of accounting and internal controls.  •    Analytical mind set with good problem solving and presentation skills. •    Proficiency in MS office with hands on knowledge on ERP systems •    Strong team orientation  •    Strong communication skills in English, knowledge of Arabic will be an advantage   Education </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول العقود العليا

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

العمل على مستوى العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس حتى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. مرتكزتنا على هدف مشترك، شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف يعملون جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.سيقوم المنصب بالإدارة والإشراف على العقود الفرعية والأنشطة المرتبطة بالعقود الفرعية في V2X ضمن منطقة CONUS/OCONUS، والتي قد تشمل مقاولين فرعيين أجانب ومحليين. سينفذ هذا المنصب ويدير أنواعاً مختلفة من العقود الفرعية وأوامر الشراء (POs) حتى الإغلاق، مع الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والإرشادات القانونية، وبنود FAR/DFARS والمتطلبات الخاصة بالعميل. العمل في مسائل عقدية معقدة في مواقع داخلية وطارئة وتقديم التوجيه العقدي لإدارة البرنامج أثناء ممارسته للحكم الأخلاقي والمهني الرشيد ضمن هيكل سياسات مكتوب وعرف ممارسات عامة. مسؤول عن حماية المصلحة القانونية والمالية لـ V2X خلال جميع المناقشات والتفاعلات مع العملاء والموردين. يجري إعداد طلبات العروض، ويطور معايير اختيار المصدر، يحلل بيانات التكلفة/السعر لتحديد جدوى السعر، يقود جهود التفاوض مع المقاولين الفرعيين، ويستعرض ويفسر البنود والتعديلات الرسمية والاتفاقيات والوثائق القانونية. يدعم جميع التدقيقات الداخلية والخارجية ويقدم دعم البرنامج لكل من العملاء الداخليين والخارجيين. يعمل تحت التوجيه الوظيفي لمنظمة سلسلة التوريد والدليل التعاقدي المؤسسي، مع التنسيق الوثيق مع الأقسام الوظيفية الأخرى.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة BS/BA</li><li>خبرة تخصصية لا تقل عن عشر سنوات في إدارة العقود/العقود الفرعية، الشراء أو إدارة العقود باستخدام مجموعة متنوعة من أنواع العقود في CONUS/OCONUS دعمًا لعقود الحكومة الفيدرالية الأمريكية الرئيسية.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة عملية شاملة بأنظمة التدفق الاتحادية (FAR)، ومكمل FAR لوزارة الدفاع DoD FAR، وملاحق قسمية أخرى عند الاقتضاء.</li><li>يمتلك مهارات تحليلية وتواصل بين الأشخاص لأداء الوظيفة.</li><li>مهارات جيدة في حل المشكلات والتفاوض والتنظيم/التقنيات التنظيمية.</li><li>مُتواصل قوي</li><li>متمرس وظيفياً في منتجات Microsoft Office بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر Word وExcel وOutlook وSharePoint.</li></ul>

Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.Position will administer and manage Subcontracts and Subcontract related activities at V2X within the CONUS/OCONUS region, which may involve both foreign and domestic subcontractors. This position will execute and administer various types of Subcontracts and Purchase Orders (POs) through close-out, ensuring compliance with corporate policies and procedures, legal guidelines, FAR/DFARS clauses, and customer requirements. Work on complex subcontract matters in both domestic and contingency locations and provides Program Management with contractual guidance while exercising sound ethical and professional judgment within a broadly defined best practice and written policy structure. Responsible for protecting the legal and financial interest of V2X during all discussions and interactions with customers and suppliers. Drafts Request for Proposals, develops source selection criteria, analyzes cost/price data to determine price reasonableness, leads negotiation efforts with subcontractors, and reviews and interprets clauses, formal amendments, agreements and legal documents. Supports all internal and external audits and provides program support to both internal and external customers. Operates under the functional guidance of Supply Chain organization and Corporate Purchasing Manual, while coordinating closely with other functional departments.Desired Candidate Profile<ul><li>BS/BA Degree</li><li>Minimum of ten years specialized experience administering contracts/subcontracts, purchasing or contract administration using a variety of contract types in CONUS/OCONUS in support of US Federal Government prime contracts.</li><li>Shall have a thorough working knowledge of the Federal Acquisition Regulations (FAR), DoD FAR Supplement, and other departmental supplements as applicable.</li><li>Possesses analytical and interpersonal skills in order to perform the job.</li><li>Good problem solving, negotiation and organizational skills/techniques.</li><li>Strong communicator</li><li>Functionally skilled in Microsoft Office products including but not limited to Word, Excel, Outlook and SharePoint.</li></ul>

بيت.كوم

مدير البلد الكويت

في الموقع - الكويت ٣ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> أنت تسعى إلى الجودة وخدمة مميزة. هذا سيحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تمكنت من ربط الشحن العابر للحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا وتعلم كيف أن شبكة عالمية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، وأشخاصنا المتحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "محور اهتمامه العملاء بشكل لا يصدق" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام من الدور يكون مدير البلد مسؤولاً عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح وربحية الشركة على المدى الطويل. سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يتوفر لديه التوجّه والقيادة المناسبان لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك: الخدمة: <ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبّي توقعات العملاء وربما يتجاوزها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان تلبية المعايير الخدمية الإقليمية والعالمية أو تجاوزها.</li></ul> علاقات العملاء: <ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين في المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أخذ الاحتياجات السوقية والعملاء الناشئين بعين الاعتبار.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة عملاء تقدم خدمة من الدرجة الأولى</li></ul> التمثيل: <ul><li>إيجاد صورة DHL الإيجابية لدى جمهورها المؤثر مثل منظمات غير حكومية وشركاء وهيئات صناعية وحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul> الأداء التجاري والنتيجة <ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفقات النقدية والربح ومستويات الخدمة محققة، وأن تُتخذ الإجراءات التصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul> التوجيه والقيادة: <ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للدولة/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>توفير قيادة قوية لضمان تواصل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في التوجيه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بشكل منتظم ونشط.</li></ul> مشاركة المجموعة: <ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك GCS.</li><li>التشجيع الفعّال لتبادل الخبرات والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة متعددة وحدات العمل والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul> تجاري: <ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو للمنطقة.</li><li>ضمان تحسين العائد والإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات البيع والتكتيكات المساعدة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والدخل المنتظم والدخل المحلي.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، والاطلاع الكامل على استراتيجيات ومبادرات المنافسين.</li></ul> العمليات: <ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة شحن جوي-بريدي موثوقة وآمنة على مستوى العالم بأكثر الطرق الاقتصادية.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال واستخدام التقنية المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul> خدمات المعلومات: <ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات مهنية وحديثة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية: <ul><li>ضمان توفير استشارات وخدمات الموارد البشرية التي تقود وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتعزيز برامج الاعتراف والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul> التخطيط التجاري: <ul><li>وضع خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسن الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستويات المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات العمل باستمرار لتحسين الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul> الإدارة المالية: <ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني وتنظيمي وإداري لدى DHL.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج السيطرة على التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul> إدارة التغيير: <ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/نُظم التكنولوجي والصناعي.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد تستغرق بعض المشاريع سنوات).</li></ul> الإدارة: <ul><li>ضمان توفير مرافق أساسية وأسطول يتوافق مع المتطلبات المحلية بكفاءة من حيث التكلفة.</li></ul> مناخ المنظمة: <ul><li>بناء ثقافة تنظيمية ترعى وتدعم التميّز في الخدمة والجودة وروح المبادرة.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الوقت والعمل نحو وضعها كطرف مفضل للعمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul> إدارة الأشخاص: <ul><li>تحديد هيكل المنظمة والدوائر والمسؤوليات وأهداف الأداء للوظيفة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والتميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، والمرونة والوعي التكاليفي.</li><li>تعزيز روح الفريق وقدرات التعدد المهني داخل الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤولية عن الامتثال بعمليات إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام موظفي لتحقيق أهداف Global وRegional وCountry.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية في العمل وخبرة سابقة بإدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على تخطيط DHL قصير وبعيد المدى</li><li>اللغات: إتقان عالي في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، منطوقة ومكتوبة.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الشحن الجوي السريع أو اللوجستيات.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل، والطيران والأنظمة التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات عرض تقديمي.</li><li>مهارات حاسوبية (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة تغييرات كبيرة والعمل في بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، وحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة في الأعمال الدولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتعددة العرقيات.</li></ul> عرضنا: <ul><li>دعماً وظيفياً قوياً في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء مميزون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company. This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks: Service: <ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul> Customer Relations: <ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul> Representation: <ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul> Business Performance & Result <ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul> Direction & Leadership: <ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul> Group Participation: <ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul> Commercial: <ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul> Operations: <ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul> Information Services: <ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources: <ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul> Business Planning: <ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul> Financial Management: <ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul> Change Management: <ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul> Administration: <ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul> Organization Climate: <ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul> People Management: <ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul> Your Profile: <ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer: <ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير البلاد

في الموقع - الكويت - الفروانية ٢ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تعمل من أجل الجودة وخدمة متميزة. هذا سيُحسِن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أوسع شركة دولية في العالم؟شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الأشخاص حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يستطيع شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وموظفينا المحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "المزيد من العملاء في صدارة الخدمة" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض العام للدوريتحمل مدير البلدية المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك التوجيه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيهات المحلية والإقليمية والعالمية. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة بما يفي بتوقعات العملاء أو يفوقها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان أن معايير الخدمة الإقليمية والعالمية تُلبّى أو تفوق.</li></ul>علاقات العملاء:<ul><li>التنسيق مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجيًا على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أن يكون حساساً لاحتياجات العملاء والسوق الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء على مدى الزمن من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة العملاء التي تقدم خدمة من الطراز الأول</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء وصيانة وتطوير صورة DHL إيجابية مع جماهيرها المؤثرة المتنوعة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul>أداء الأعمال والنتائج<ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة مُحققة، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تفاوت سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للبلد/مجموعة الدول وخططها القصيرة والطويلة ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان التواصل الفعال والتنفيذ الفعّال للاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها.</li><li>الإسهام في التوجه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار في وضع استراتيجيات وسياسات إقليمية.</li><li>قيادة مجلس الإدارة العليا بشكل منتظم وفعّال.</li></ul>مشاركة المجموعة:<ul><li>ضمان تنسيق وثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك مركز الخدمات العالمي</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL و DPWN الأخرى</li><li>الترويج للمشاركة في أنشطة عبر وحدات الأعمال والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجارة:<ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تحسين عائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات المبيعات والتكتيكات الممكنة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والمنتجات Regular و Local Advantage.</li><li>مراقبة السوق بنشاط، مع الوعي التام باستراتيجيات ومActions المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع وأوثق وأكثر خدمات النقل بالحزمة من الباب إلى الباب في السوق بأقل تكلفة ممكنة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء للخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال والاستخدام للتقنية الملائمة في جميع أقسام سلسلة الخدمة، من أجل تعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>الخدمات المعلوماتية:<ul><li>ضمان تقديم خدمات معلومات محترفة وحديثة، تمكّن العمل من الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان تقديم نصائح وخدمات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة DHL واستراتيجيات الأعمال.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج التقدير والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul>تخطيط الأعمال:<ul><li>تطوير خطط أعمال سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستوى المتوقع من المساهمة المالية للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات الأعمال باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني ونظام DHL الإداري.</li><li>تحديد ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج التحكم في التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والدائنين بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع تغيير استناداً إلى اتجاهات وتوجهات تقنية وصناعية.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع هام عدة سنوات)</li></ul>الإدارة والتنظيم:<ul><li>ضمان توفير مرافق مناسبة وتشكيلة أساطيل بما يتوافق مع المتطلبات المحلية بأسلوب اقتصادي.</li></ul>جو المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز خدمة التميز والجودة وعقلية “القدرة على الفعل”.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الزمن والعمل على ظهوره كعامل رئيسي يختاره أصحاب العمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة والأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للقسم.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والخدمة المميزة (للعملاء الداخليين) والمرونة ووعي التكلفة.</li><li>تطوير روح الفريق والقدرات متعددة المهارات ضمن الفريق.</li><li>تخطيط وتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لعملية إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات عالمية، إقليمية وبلدية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. إضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على التخطيط قصير وطويل الأجل لـ DHL</li><li>اللغات: مستوى عالي من الكفاءة في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات اتصال عالية جدًا شفهيًا وكتابيًا.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران السريع أو الخدمات اللوجستية.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل والطيران والقضايا التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، إلخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة ماتريكسية.</li><li>خبرة في التواصل بين الأعمال المحلية، والحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة دولية في العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتنوعة الأعراق.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الأوجه.</li></ul>هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدّم الآن!نحن في انتظار تلقي طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

من ٥ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Leasing Executive

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

The Leasing Executive will be responsible for supporting and executing the leasing strategy for the company s properties, with primary responsibility for the company. The role will focus on maximizing occupancy, rental income, and property profitability through the acquisition of quality tenants, effective lease negotiations, renewals, and strong tenant relationship management. The position will work closely with the AGM BDCR, Legal, Finance, Property Management, and other relevant departments to ensure efficient execution of leasing activities and achievement of commercial objectives.Key Responsibilities<ul><li>Assist in the development of leasing strategy, plans, policies, procedures and practices to ensure having a sustainable business and achieve the business development & leasing</li><li>Support in the leasing & tenancy operations, leasing of new letting, renewal negotiation, expiration, and handle leasing matters for the company s</li><li>Assist in identifying potential clients as per the merchandize / client mix strategy to maximize client occupancy and overall</li><li>Support in the assessment of the leasing proposals to ensure effective merchandize / client mix is aligned with the planned positioning of the property and perform background check on the potential clients financial</li><li>Participate in negotiations with existing /potential clients for leasable space and make recommendations on preferred locations for senior Management decision</li><li>Analyze market trends, and conduct market research to assist the Manager to prepare the overall budget forecast for income and expenditure for the</li><li>Ensure that the forecast is in line with company objectives.</li><li>Supervise the handover & takeover of leased</li><li>Develop and maintain the database of potential</li><li>Manage/ update the call/visit log, ensuring that calls are responded to in a given</li><li>Assist in lease renewal and store closure negotiations and take necessary corrective actions in liaison with the legal</li><li>Coordinate with legal advisors / Finance Department for reviewing the leasing agreement to ensure it is clearly documented and meets the legal</li><li>Execute all leasing operations in compliance with the leasing procedures to fulfill business</li><li>Review and recommend corrective actions based on leasing activity / actual to budget</li><li>Assist your line manager in monitoring and reviewing the performance of the company against key performance indicators and highlight any variances to</li><li>Attend leasing update meetings and provide detailed status updates to your line</li><li>Receiving visitors or prospective clients in the company s management office and offering leasing solutions as per their requirement.</li><li>Develop, review, and maintain a database of all past, current and potential clients /corporate and key clients by utilizing existing tools and</li><li>Manage / update the call/visit log, ensuring that calls are responded in a given</li><li>Support in the preparation of business development strategic plans, growth strategies, new market entry strategies, and strategic alliances in line with the vision, mission, and strategic objectives of the</li><li>To assist in increasing the leased space by potential / existing clients in Tower or Shopping center to maximize the revenue for the</li><li>Assist in building the brand by bringing fresh, new-to-market offerings and products to the property that will excite and engage the</li><li>Support with the updating of contact information when needed</li><li>Gather market intelligence and utilize the market research for ongoing and future projects to contribute to the assessment of the opportunities and proactively plan to explore</li><li>Assist in identifying and developing potential business opportunities to meet tangible objectives and targets and to maximize and sustain revenue and</li><li>Maintain good relationships with the current clients, key clients, and retailers to sustain and prosper the business relationships and expand existing</li><li>Research the market to evaluate the current rates and provide reports to the management and acquire new clients for the business</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Requirement open for Kuwaiti nationals</li><li>Experience 5-6 yrs in the real estate field</li><li>Bachelors Degree Required</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Leasing Executive

في الموقع - الكويت ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry : Real Estate Location: KuwaitReporting To: AGM – Business Development & Commercial Relations Department: Business Development & Commercial Relations Job Summary: The Leasing Executive will be responsible for supporting and executing the leasing strategy for the company’s properties, with primary responsibility for the company. The role will focus on maximizing occupancy, rental income, and property profitability through the acquisition of quality tenants, effective lease negotiations, renewals, and strong tenant relationship management. The position will work closely with the AGM – BDCR, Legal, Finance, Property Management, and other relevant departments to ensure efficient execution of leasing activities and achievement of commercial objectives. Key Responsibilities ·        Assist in the development of leasing strategy, plans, policies, procedures and practices to ensure having a sustainable business and achieve the business development & leasing objectives.·        Support in the leasing & tenancy operations, leasing of new letting, renewal negotiation, expiration, and handle leasing matters for the company’s facilities.·        Assist in identifying potential clients as per the merchandize / client mix strategy to maximize client occupancy and overall offering.·        Support in the assessment of the leasing proposals to ensure effective merchandize / client mix is aligned with the planned positioning of the property and perform background check on the potential clients’ financial stability.·        Participate in negotiations with existing /potential clients for leasable space and make recommendations on preferred locations for senior Management decision making.·        Analyze market trends, and conduct market research to assist the Manager to prepare the overall budget forecast for income and expenditure for the Leasing. Ensure that the forecast is in line with company objectives.·        Supervise the handover & takeover of leased area.·        Develop and maintain the database of potential clients.·        Manage/ update the call/visit log, ensuring that calls are responded to in a given timeframe.·        Assist in lease renewal and store closure negotiations and take necessary corrective actions in liaison with the legal office.·        Coordinate with legal advisors / Finance Department for reviewing the leasing agreement to ensure it is clearly documented and meets the legal requirements.·        Execute all leasing operations in compliance with the leasing procedures to fulfill business objectives.·        Review and recommend corrective actions based on leasing activity / actual to budget reports.·        Assist your line manager in monitoring and reviewing the performance of the company against key performance indicators and highlight any variances to management.·        Attend leasing update meetings and provide detailed status updates to your line manager.·        Receiving visitors or prospective clients in the company’s management office and offering leasingsolutions as per their requirement.·        Develop, review, and maintain a database of all past, current and potential clients /corporate and key clients by utilizing existing tools and systems.·        Manage / update the call/visit log, ensuring that calls are responded in a given timeframe.·        Support in the preparation of business development strategic plans, growth strategies, new market entry strategies, and strategic alliances in line with the vision, mission, and strategic objectives of the organization.·        To assist in increasing the leased space by potential / existing clients in Tower or Shopping center to maximize the revenue for the company.·        Assist in building the brand by bringing fresh, new-to-market offerings and products to the property that will excite and engage the visitors.·        Support with the updating of contact information when needed ·        Gather market intelligence and utilize the market research for ongoing and future projects to contribute to the assessment of the opportunities and proactively plan to explore them.·        Assist in identifying and developing potential business opportunities to meet tangible objectives and targets and to maximize and sustain revenue and profitability.·        Maintain good relationships with the current clients, key clients, and retailers to sustain and prosper the business relationships and expand existing business.·        Research the market to evaluate the current rates and provide reports to the management and acquire new clients for the business center. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> ·        Requirement open for Kuwaiti nationals·        Experience 5-6 yrs in the real estate fieldBachelors Degree Required</div>

بيت.كوم

Sr. Specialist Real Estate & Construction

في الموقع - الكويت ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description The Sr. Specialist Real Estate & Construction is responsible for end-to-end site management, from scouting and lease negotiation to serving as the primary point of contact between Talabat and its landlords across all locations. This individual will work closely with internal stakeholders across business functions to ensure real estate solutions align with operational needs and landlord relationships are proactively managed. This role requires strong negotiation skills, relationship management, and an ability to troubleshoot real estate-related issues across departments. What's On Your Plate: Location Scouting & Market Analysis - Conduct comprehensive market research to identify high-potential neighborhoods and properties for new dark kitchen facilities. - Analyze delivery zones, demographic data, and competitor density to validate site viability. - Build and maintain a strong pipeline of prospective sites through direct outreach, brokers, and real estate networks. Deal Structuring & Negotiation - Lead commercial negotiations with landlords, property managers, and brokers to secure favorable lease terms and conditions. - Draft, review, and finalize Letters of Intent (LOIs). Cross-Functional Collaboration Legal: Partner with internal and external legal counsel to draft, review, and execute lease agreements, ensuring compliance and risk mitigation. Finance: Work closely with the finance team to develop business cases, secure budget approvals, and track project CAPEX and OPEX. Procurement: Coordinate with procurement to align on vendor onboarding, equipment sourcing, and fit-out materials needed for the new locations. Act as the primary point of contact for these departments, removing roadblocks and driving tasks to completion to "get things done." Construction & Project Shadowing - Shadow and support the internal Construction and Facilities teams during the project execution and fit-out phases. - Monitor site progress, ensuring build-outs align with the agreed-upon lease terms, timelines, and budgets. - Act as a liaison between landlords and our construction teams to quickly resolve any site-specific issues or delays during the build. - Proficient in interpreting architectural layouts and blueprints. WHAT DID WE ORDER? - 3+ years of experience in commercial real estate, retail expansion, property acquisition, or a similar role. Experience in Food & Beverage (F&B), dark kitchens, or quick-commerce expansion is a massive plus. - Negotiation Skills: Proven track record of successfully negotiating commercial leases and navigating complex property deals. - Project Management: Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple site acquisitions and build-outs simultaneously. - Cross-Functional Fluency: Strong ability to communicate effectively with legal, finance, and construction teams—translating real estate jargon into actionable business steps. </div>

بيت.كوم

Sr. Specialist Real Estate & Construction

في الموقع - الكويت ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity The Sr. Specialist Real Estate & Construction is responsible for end-to-end site management, from scouting and lease negotiation to serving as the primary point of contact between Talabat and its landlords across all locations. This individual will work closely with internal stakeholders across business functions to ensure real estate solutions align with operational needs and landlord relationships are proactively managed. This role requires strong negotiation skills, relationship management, and an ability to troubleshoot real estate-related issues across departments. What's On Your Plate: Location Scouting & Market Analysis - Conduct comprehensive market research to identify high-potential neighborhoods and properties for new dark kitchen facilities. - Analyze delivery zones, demographic data, and competitor density to validate site viability. - Build and maintain a strong pipeline of prospective sites through direct outreach, brokers, and real estate networks. Deal Structuring & Negotiation - Lead commercial negotiations with landlords, property managers, and brokers to secure favorable lease terms and conditions. - Draft, review, and finalize Letters of Intent (LOIs). Cross-Functional Collaboration Legal: Partner with internal and external legal counsel to draft, review, and execute lease agreements, ensuring compliance and risk mitigation. Finance: Work closely with the finance team to develop business cases, secure budget approvals, and track project CAPEX and OPEX. Procurement: Coordinate with procurement to align on vendor onboarding, equipment sourcing, and fit-out materials needed for the new locations. Act as the primary point of contact for these departments, removing roadblocks and driving tasks to completion to "get things done." Construction & Project Shadowing - Shadow and support the internal Construction and Facilities teams during the project execution and fit-out phases. - Monitor site progress, ensuring build-outs align with the agreed-upon lease terms, timelines, and budgets. - Act as a liaison between landlords and our construction teams to quickly resolve any site-specific issues or delays during the build. - Proficient in interpreting architectural layouts and blueprints. WHAT DID WE ORDER? - 3+ years of experience in commercial real estate, retail expansion, property acquisition, or a similar role. Experience in Food & Beverage (F&B), dark kitchens, or quick-commerce expansion is a massive plus. - Negotiation Skills: Proven track record of successfully negotiating commercial leases and navigating complex property deals. - Project Management: Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple site acquisitions and build-outs simultaneously. - Cross-Functional Fluency: Strong ability to communicate effectively with legal, finance, and construction teams—translating real estate jargon into actionable business steps. Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مستشار قانوني مستقل

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: <ul> <li>إنشاء أساليب إدخال ت challenging AI;</li> <li>تقييم حلول تم إنشاؤها AI من حيث الصحة، الافتراضات، والمنطق;</li> <li>تحسين الاستدلال AI ليتماشى مع المبادئ الأساسية والمعايير المقبولة;</li> <li>تطبيق معايير تقييم منظمة لتقييم حلول المشكلات متعددة الخطوات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة للمستشارين القانونيين، المحامين ذوي الخبرة في القانون الأمريكي المستعدين لمشروعات جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين: <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، JD، LLM، FLLM) ضمن السياق الأمريكي</li> <li>خبرة ممارسة قانونية 2+ سنوات ضمن الاختصاص الأمريكي</li> <li>إنجليزية مكتوبة قوية (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> التقديم > اجتياز المؤهل(s) > الانضمام إلى مشروع > إكمال المهام > الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 44 دولارًا في الساعة، وذلك حسب مستوى المساهمة وسرعتها. يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Generate prompts that challenge AI;</li> <li>Evaluate AI-generated solutions for correctness, assumptions, and logic;</li> <li>Improve AI reasoning to align with first principles and accepted standards;</li> <li>Apply structured scoring criteria to assess multi-step problem solving.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for legal consultants, attorneys with experience in US law open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law (Bachelor, J.D., LLM, FLLM) within the US context</li> <li>2+ years of legal practice experience within US jurisdiction</li> <li>Strong written English (C1/C2)</li> <li>Stable internet connection</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply > Pass qualification(s) > Join a project > Complete tasks > Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $44 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

محامٍ براءات الاختراع

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مركّزة على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست وظيفة دائمة. <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: <ul> <li>إنشاء تعليمات تحفّز الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم حلول مولّدة من الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين التفكير الاصطناعي ليتماشى مع المبادئ الأساسية والمعايير المعتمدة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم مهيكلة لتقييم حل المشكلات على مراحل متعددة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة بشكل جيد للمستشارين القانونيين، المحامين ذوي الخبرة في القانون الأميركي المفتوح أمام مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي: <ul> <li>درجة في القانون (البكالوريوس، دكتور في القانون JD، LLM، FLLM) ضمن السياق الأميركي</li> <li>خبرة مهنية قانونية تمتد لأكثر من سنتين ضمن الاختصاص الأميركي</li> <li>إتقان قوي للغة الإنجليزية كتابةً (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيف يعمل النظام</h4> التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على الأجر <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بقرابة 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقدير، وليست حمولة عمل مضمونة، وتنطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 44 دولارًا في الساعة، وذلك بناءً على مستواهم والإيقاع في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Generate prompts that challenge AI;</li> <li>Evaluate AI-generated solutions for correctness, assumptions, and logic;</li> <li>Improve AI reasoning to align with first principles and accepted standards;</li> <li>Apply structured scoring criteria to assess multi-step problem solving.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for legal consultants, attorneys with experience in US law open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law (Bachelor, J.D., LLM, FLLM) within the US context</li> <li>2+ years of legal practice experience within US jurisdiction</li> <li>Strong written English (C1/C2)</li> <li>Stable internet connection</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply ? Pass qualification(s) ? Join a project ? Complete tasks ? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $44 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

محامٍ العقود

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية والإشارة إلى مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشروع لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظفًا دائمًا. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: <ul> <li>توليد أوامر استدعاء (prompts) تتحدى الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم حلول توليد الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين التفكير المنطقي للذكاء الاصطناعي ليتوافق مع المبادئ الأساسية والمعايير المقبولة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم منظمة لتقييم حل المشكلات على عدة خطوات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيدًا للاستشاريين القانونيين والمحامين ذوي الخبرة في القانون الأمريكي القابلين للانضمام إلى مشاريع جزئية زمنية وليست دائمة. من الناحية العملية، قد يكون لدى المساهمين ما يلي: <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، دكتور في القانون JD، ماجستير في القانون LLM، ماجستير في القانون الدولي FFLLM) ضمن السياق الأمريكي</li> <li>سنتان فأكثر من الخبرة القانونية ضمن ولاية الاختصاص الأمريكية</li> <li>إتقان قوي للغة الإنجليزية كتابة (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقديم؟ اجتياز المؤهلات؟ الانضمام إلى مشروع؟ إتمام المهام؟ الحصول على الأجر <h4>توقعات زمنية للمشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقدير وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 44 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستواهم وتواتر مساهماتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Generate prompts that challenge AI;</li> <li>Evaluate AI-generated solutions for correctness, assumptions, and logic;</li> <li>Improve AI reasoning to align with first principles and accepted standards;</li> <li>Apply structured scoring criteria to assess multi-step problem solving.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for legal consultants, attorneys with experience in US law open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law (Bachelor, J.D., LLM, FLLM) within the US context</li> <li>2+ years of legal practice experience within US jurisdiction</li> <li>Strong written English (C1/C2)</li> <li>Stable internet connection</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply? Pass qualification(s)? Join a project? Complete tasks? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $44 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

محامي الشركات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشروعات لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تعتمد على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> في حين أن كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>إنشاء تعليمات ( prompts ) تتحدى الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم الحلول التي يولّدها الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين تفكير الذكاء الاصطناعي ليتماشى مع المبادئ الأساسية والمعايير المقبولة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم منظمة لتقييم حل المشكلات متعدد الخطوات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة بشكل جيد للمستشارين القانونيين، والمحامين الذين لديهم خبرة في القانون الأميركي ومستعدين لمشروعات بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي: <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، دكتور في القانون، ماجستير في القانون)، ضمن السياق الأميركي</li> <li>خبرة مهنية قانونية لمدة 2+ سنوات ضمن الاختصاص الأميركي</li> <li>اتقان قوي للغة الإنجليزية كتابة (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع <h4>توقعات الوقت للمشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبئاً زمنياً مضموناً، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 44 دولاراً في الساعة، بحسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Generate prompts that challenge AI;</li> <li>Evaluate AI-generated solutions for correctness, assumptions, and logic;</li> <li>Improve AI reasoning to align with first principles and accepted standards;</li> <li>Apply structured scoring criteria to assess multi-step problem solving.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for legal consultants, attorneys with experience in US law open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law (Bachelor, J.D., LLM, FLLM) within the US context</li> <li>2+ years of legal practice experience within US jurisdiction</li> <li>Strong written English (C1/C2)</li> <li>Stable internet connection</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $44 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

مستشار قانوني حر

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المعتمدة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مركزة على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تعتمد على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما，每 مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: <ul> <li>إنتاج أوامر تحدي للذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم حلول توليد الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين التفكير المنطقي للذكاء الاصطناعي ليتوافق مع المبادئ الأساسية والمعايير المعتمدة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم منظمة لتقدير حل المشكلات على مراحل متعددة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً لاستشاريين قانونيين ومحامين لديهم خبرة في القانون الأميركي ومؤهلين للعمل كجزء من مشاريع جزئية وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المشاركين: <ul> <li>درجة في القانون (البكالوريوس، دكتور في القانون، ماجستير في القانون، ماجستير متقدم في القانون) في سياق أميركي</li> <li>أن>2 سنوات خبرة في الممارسة القانونية ضمن الاختصاص القضائي الأميركي</li> <li>لغة إنجليزية مكتوبة قوية (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقديم > اجتياز/اختبار أهلية > الانضمام إلى مشروع > إكمال المهام > يتم الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبئ عمل مضموناً، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى ما يعادل 44 دولاراً أمريكياً في الساعة، وهذا يعتمد على مستواهم وسرعتهم في الإسهام. يختلف التعويض بين المشاريع بناءً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتماداً على متطلباتها.

دوام كامل جولف تالنت

محامي تعاقدي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع تركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مبنية على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> بينما ينطوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>إنشاء توجيهات تتحدى الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم حلول تولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة الافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين منطق الذكاء الاصطناعي ليتماشى مع المبادئ الأساسية والمعايير المعتمدة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم منظمة لتقييم حل المشكلات متعددة الخطوات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للاستشاريين القانونيين، والمحامين ذوي الخبرة في القانون الأميركي المستعدين لمشروعات جزئية وليست دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي: <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، دكتور في القانون JD، ماجستير في القانون LLM، دكتوراه في القانون FLLM) ضمن السياق الأميركي</li> <li>سنتان+ من خبرة الممارسة القانونية ضمن اختصاص الولايات المتحدة</li> <li>إتقان مكتوب للإنجليزية (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> التقديم → اجتياز التأهيل/التأهيلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، يُقدَّر أن المهام تتطلب نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس حصة عمل مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى ما يعادل 44 دولاراً في الساعة، اعتماداً على مستواهم وإيقاع مساهمتهم. يختلف التعويض بين المشاريع بناءً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يُرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتماداً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Generate prompts that challenge AI;</li> <li>Evaluate AI-generated solutions for correctness, assumptions, and logic;</li> <li>Improve AI reasoning to align with first principles and accepted standards;</li> <li>Apply structured scoring criteria to assess multi-step problem solving.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for legal consultants, attorneys with experience in US law open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law (Bachelor, J.D., LLM, FLLM) within the US context</li> <li>2+ years of legal practice experience within US jurisdiction</li> <li>Strong written English (C1/C2)</li> <li>Stable internet connection</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $44 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

وظائف باحث قانوني

المستشار القانوني الأول للشركات

المستشار المؤسسي

المستشار العام

تنفيذي تطوير الأعمال

Regulatory Affairs Officer

مختص في الحكم البيئة والسياسة العامة

Sr. Accountant

مسؤول العقود العليا

مدير البلد الكويت

مدير البلاد

Leasing Executive

Leasing Executive

Sr. Specialist Real Estate & Construction

Sr. Specialist Real Estate & Construction

مستشار قانوني مستقل

محامٍ براءات الاختراع

محامٍ العقود

محامي الشركات

مستشار قانوني حر

محامي تعاقدي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف باحث قانوني

اشترك لتصلك وظائف وظائف باحث قانوني الجديدة دوريا علي بريدك