وظائف المشتريات في الكويت
١٧٢٨ وظائف شاغرة
شهادة فيديو<br><br>تفاصيل الوظيفة<br><br>القسم: إعادة التأهيل - الطابق الثاني<br><br>الوردية: ليلية<br><br>ساعات العمل: من 6:30 مساءً إلى 7 صباحاً<br><br>ملخص الوظيفة:<br><br>يتحمل الممرض المسجل في Baptist Health مسؤولية استخدام العملية التمريضية والتدريب المقدم من قبل Baptist Health لتقديم رعاية آمنة وعلاجية ورحيمة للمرضى. يُتوقع من الممرض إظهار الكفاءة السريرية والتفكير النقدي. الممرض المسجل مسؤول عن معرفة وفهم سياسات وعمليات القسم ومتطلبات المؤسسة واستخدامها ضمن سير عمل موحد مع بقية فريق الرعاية الصحية لخلق تجربة استثنائية للمريض بأفضل النتائج الممكنة.<br><br>معلومات أخرى:<br><br>خريج تمريض جديد من برنامج تمريض معتمد أو ممرض مسجل يتمتع بوضع جيد ومرخص للممارسة في ولاية أركنساس. يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التمريض (BSN). يطبق المعرفة والمهارات الأساسية لتلبية معايير الرعاية. قادر على الممارسة كشريك كامل في فريق متعدد التخصصات. ممرض مسجل لا يشارك بنشاط في برنامج التقدم السريري للممرضين. مطلوب شهادة إنعاش قلبي رئوي للرعاية الصحية، وقد تتطلب بعض الأقسام شهادات ACLS أو PALS و/أو NALS - يتم توفير التدريب. تتطلب الوحدات التخصصية تعليماً متخصصاً محدداً وسيتم توفيره.<br><br>سيتم اعتماد 48.00 ساعة عمل لهذه الوظيفة كل أسبوعين.<br><br>"><br><br>القسم: إعادة التأهيل - الطابق الثاني<br><br>الوردية: ليلية<br><br>ساعات العمل: من 6:30 مساءً إلى 7 صباحاً<br><br>معلومات أخرى:<br><br>خريج تمريض جديد من برنامج تمريض معتمد أو ممرض مسجل يتمتع بوضع جيد ومرخص للممارسة في ولاية أركنساس. يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التمريض (BSN). يطبق المعرفة والمهارات الأساسية لتلبية معايير الرعاية. قادر على الممارسة كشريك كامل في فريق متعدد التخصصات. ممرض مسجل لا يشارك بنشاط في برنامج التقدم السريري للممرضين. مطلوب شهادة إنعاش قلبي رئوي للرعاية الصحية، وقد تتطلب بعض الأقسام شهادات ACLS أو PALS و/أو NALS - يتم توفير التدريب. تتطلب الوحدات التخصصية تعليماً متخصصاً محدداً وسيتم توفيره.<br><br>سيتم اعتماد 48.00 ساعة عمل لهذه الوظيفة كل أسبوعين.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>المسمى الوظيفي</strong><br>قائد فريق - البقالة | MAF Retail | هايبر ماركت الكويت<br><strong>ملخص الدور</strong><br>قائد فريق - البقالة مسؤول عن تطبيق معايير الجودة والتنوع والانتعاش لتوفير تجربة عملاء استثنائية من أجل تحقيق أهداف المبيعات المحددة. القائد فريق مفتاح للتحفيز لضمان أن جميع أعضاء الفريق يعملون بكفاءة، وأن يتم معالجة أي مشاكل فوراً حتى لا تؤثر على خدمة العملاء. التوجيه والتطوير مسؤولية حاسمة لتقديم خدمة عملاء استثنائية ضمن القسم المعين.<br><strong>ملف الدور</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف وتنفيذ السياسة التجارية المتفق عليها لسعر المتجر.</li><li>الإشراف على تشكيل المنتجات في القسم.</li><li>التفاوض على العروض الترويجية الداخلية مع الموردين لتعزيز صورة الخصم داخل القسم.</li><li>مراقبة NPS في القسم والعمل على تحسين المناطق التي تحتاج إلى تطوير.</li><li>تقديم مدخلات حول صورة السعر وصورة الانتعاش.</li><li>الإشراف وتنفيذ المبادرات لضمان أقل نسبة نفايات وخسارة والسيطرة على تقارير العناصر المهدورة.</li><li>التحكم في الطلبات والمتابعة مع عمليات التوريد.</li><li>تحديد العناصر البطيئة الحركة وتآكل المخزون للمساعدة في دفع مبيعاتها قبل انتهاء صلاحيتها.</li></ul><p><br><strong>المتطلبات</strong></p><br><br><ul><li>دبلوم في التجارة أو المالية.</li><li>3+ سنوات في دور تشغيل التجزئة.</li><li>ميل وبنية ودودة مع توجه لخدمة العملاء.</li><li>متمكن من التواصل بوضوح.</li><li>موجه نحو الأشخاص وقادر على بناء روح الفريق والتحفيز.</li><li>اهتمام بالتفاصيل.</li></ul><p><br><strong>ما الذي نقدمه</strong></p><br><br><ul><li>في ماجد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات رائعة، نشر السعادة، بناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأننا خلال السنوات الـ27 الماضية بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي فيما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع بالأجواء الإيجابية ومتحمسون لمستقبلنا.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت قيادة نموذجنا القيادي.</li></ul><br> <br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p>نحن نبحث عن <b>تنفيذي تطوير أعمال أول</b> ذو مبادرة وتوجه تجاري قوي لمنصب مثير مقره في <b>الشويهة، الكويت</b>. سيكون المرشح المثالي ذا خبرة قوية في مبيعات B2B ضمن صناعة تصنيع البلاستيك، ويفضل بيع المنتجات لشركات المياه والعملاء الصناعيين الآخرين. هذا الدور مسؤول عن قيادة نمو الأعمال، إجراء تقييمات السوق، وقيادة مبادرات تطوير المنتجات من المفهوم حتى التسويق، مع التأكد من أن المنتجات تلبي متطلبات العملاء، واحتياجات السوق، ومعايير الجودة.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة ضمن صناعة المياه وقطاعات صناعية أخرى تحتاج إلى منتجات بلاستيكية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمتوقعين من فئة B2B.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية.</li><li>قيادة مبادرات تطوير المنتجات من تقييم السوق والتحقق من المفهوم حتى الواقع والإطلاق.</li><li>إجراء أبحاث سوقية لتحديد احتياجات العملاء واتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وفرص الأعمال الجديدة.</li><li>التنسيق مع فرق الجودة والإنتاج والهندسة والعمليات لضمان جودة المنتج وتنفيذ المنتج بنجاح.</li><li>إعداد العروض التجارية والتسعيرات والعروض التقديمية والتفاوض على العقود مع العملاء.</li><li>مراقبة رضا العملاء وتقديم حلول سريعة لتعزيز الشراكات طويلة الأجل.</li><li>تحليل أداء المبيعات وبيانات السوق وتغذية العملاء لدعم قرارات العمل.</li><li>إعداد تقارير منتظمة عن أنشطة المبيعات وحالة خطوط الأنابيب ورؤى السوق ومبادرات تطوير الأعمال.</li><li>تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمعارض واجتماعات العملاء.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة، يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال MBA.</li><li>3–5 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، مبيعات B2B، أو أدوار تجارية.</li><li>يفضل الخبرة في صناعة البلاستيك والتعبئة والمنتجات الصناعية أو القطاعات ذات الصلة.</li><li>خبرة سابقة في البيع لشركات المياه أو المرافق أو العملاء الصناعيين ميزة قوية.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتطوير أعمال جديدة.</li></ul></div>
نبذة عن مجموعة Libertex<br><br>تأسست مجموعة Libertex في عام 1997، وهي قوة دولية تتمتع بأكثر من 28 عاماً من الخبرة في الأسواق المالية.<br><br>على مر السنين، ساهمت مجموعة Libertex في تشكيل صناعة التداول عبر الإنترنت من خلال دمج التكنولوجيا المبتكرة وتحركات السوق والاتجاهات الرقمية. وقد أصبح هذا ممكناً مع إطلاق 'Libertex'، منصة التداول عبر الإنترنت الحائزة على جوائز متعددة، والتي يمكن لأي شخص من خلالها الوصول إلى السوق والاستثمار في الأسهم أو تداول العقود مقابل الفروقات (CFDs) على أصول أساسية مثل السلع، والفوركس، وصناديق الاستثمار المتداولة (ETFs)، والعملات الرقمية، وغيرها.<br><br>إيماناً منها بقدرة الرياضة على الإلهام والتمكين والدفع نحو النجاح، تعد Libertex الشريك الرسمي للتداول عبر الإنترنت لفريق Audi Revolut F1®.<br><br>مجموعة Libertex بالأرقام:<br><br> أكثر من 28 عاماً من الخبرة في التكنولوجيا المالية، أكثر من 3 ملايين عميل حول العالم، أكثر من 700 موظف، أكثر من 45 جائزة دولية (لـ Libertex)، أكثر من 300 أصل قابل للتداول (من خلال Libertex).<br><br>تسترشد مجموعة Libertex دائماً بهدف واحد شغوف - العمل بلا كلل على تطوير تكنولوجيا مالية مذهلة للأشخاص الذين يرغبون ببساطة في الحصول على 'المزيد' في حياتهم.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة وتوجيه فريق من مديري تطوير الأعمال (BDMs) الذين يركزون على سوق دول مجلس التعاون الخليجي، تحديد ومراقبة أهداف المبيعات الفردية والجماعية وضمان توافقها مع الأهداف الإقليمية، تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتوظيف وتنمية الوسطاء المعرفين (IBs) والشركات التابعة والشركاء المؤسسيين، تقديم التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق حول اتجاهات السوق وتقنيات المبيعات وعروض الشركة، التنسيق مع الفرق الداخلية لتبسيط العمليات وتعزيز تجربة الشركاء، تحليل أداء الفريق وإعداد التقارير وتقديم الرؤى للإدارة العليا، حضور وقيادة مشاركة الفريق في المعارض والمؤتمرات واجتماعات العملاء.<br><br>المتطلبات<br><br>شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال في مجال الفوركس/العقود مقابل الفروقات، مع التركيز على دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك سنتان في دور قيادي للفريق. إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية. سجل حافل بالنجاح في إدارة وتحفيز فرق المبيعات عالية الأداء. فهم قوي للأسواق المالية في دول مجلس التعاون الخليجي وشبكات الوسطاء المعرفين (IBs) ولوائح التداول. مهارات ممتازة في القيادة والتدريب والتواصل.<br><br>المزايا<br><br>21 يوم عمل إجازة سنوية. العمل عن بعد مع كونك جزءاً من فريق عالمي. عضوية غير محدودة في Udemy Business. فرص للتطوير المهني والشخصي في بيئة سريعة النمو.<br><br>تلتزم مجموعة Libertex بتكافؤ الفرص، وتعزز بيئة شاملة ومتنوعة. نحن لا نميز على أساس أي خصائص يحميها القانون. يتم احترام خصوصية المرشح، ويتم تخزين جميع البيانات بشكل آمن واستخدامها فقط لأغراض التوظيف، بما يتماشى مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وسياساتنا الداخلية. قد يتم الاحتفاظ ببيانات المتقدمين الذين لم ينجحوا في الحصول على الوظيفة لفرص مستقبلية ما لم يتم طلب حذفها.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>ملخص ملف الدور</p><p>يرتبط دور محلل المخاطر بمدير قسم المخاطر. يدعم وظيفة إدارة المخاطر من خلال تحديد وتقييم وقياس ورصد وتقرير المخاطر المرتبطة بمنتجات التمويل الائتماني الممنوحة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة (SMEs).</p><p><br></p><p>يتضمن الدور:</p><p>1) تحليل مقترحات الائتمان/الاستثمار وتحديد المخاطر</p><p><br></p><p>2) كل شهر، قياس ورصد وتقرير التغيرات في:</p><p>a. التعرضات لمخاطر الائتمان</p><p>b. الخسائر الائتمانية المتوقعة (ECL)</p><p>c. مخاطر مستوى الكيان</p><p><br></p><p>3) إجراء فحوص مكافحة غسل الأموال (AML) على العملاء الحاليين والجدد</p><p><br></p><p>4) مدخلات ECL / دعم عملية التدقيق externa ذات الصلة بتقرير مخاطر الائتمان</p><p>وفقاً للمعيار الدولي لإعداد التقارير المالية 9: الأدوات المالية (IFRS 9)</p><p><br></p><p>5) ضمان الامتثال وتحديث قسم المخاطر:</p><p>a. السياسات</p><p>b. الإجراءات</p><p>c. أدلة التعليمات المكتبية (DIMs)</p><p>d. أدوات ونماذج الرصد/التقارير/القياس للمخاطر</p><p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية للدور</p><p>1. تحليل مخاطر مقترحات الائتمان/الاستثمار</p><p> المساعدة في تقييم مقترحات الائتمان/الاستثمار من خلال تحليل مستندات مختلفة مثل القوائم المالية (التاريخية/المتوقعة)، مستندات ملكية الشركة، كشوف البنك، تفاصيل الأصول وتفاصيل التمويل الخارجي.</p><p> توثيق دراسة المخاطر في قوالب تقييم المخاطر مع ملاحظة المخاطر المالية والتجارية الأساسية وخطط التخفيف ومبررات التوصية بمخاطر الائتمان</p><p><br></p><p>2. الرصد والمراجعة الشهرية للمخاطر</p><p> تغيّرات مخاطر الائتمان في محفظة التمويل</p><p> قياس الخسائر الائتمانية المتوقعة، تغيّراتها والتسوية في محركات محفظة التمويل ECL</p><p> رصد وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) على مستوى الكيان</p><p> إعداد وتحديث وتسوية قاعدة بيانات المخاطر مع لوحات البيانات/ قاعدة بيانات التمويل المحورية/ المحاسبة</p><p><br></p><p>3. فحص مكافحة غسل الأموال</p><p> إجراء فحوص AML للعملاء الجدد الذين تم قيدهم</p><p> الرصد المستمر لحالة العملاء الحاليين</p><p> تحديث والامتثال لسياسات وإجراءات AML</p><p><br></p><p>4. مدخلات ECL / دعم عملية التدقيق externa</p><p> الحفاظ على قواعد بيانات مخاطر دقيقة مع سجل تدقيق ومبررات الأحكام / القرارات المتخذة لـ PD/LGDs بما يتوافق مع IFRS 9</p><p> التنسيق مع المدققين الخارجيين لتقديم المعلومات المطلوبة لإثبات</p><p>مبالغ ECL ومدخلات بما يتوافق مع IFRS 9</p><p>5. تحديث/الامتثال لسياسات وإجراءات قسم المخاطر</p><p> ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المخاطر وDIMs وتحديثها حتى التاريخ</p><p> ضمان التحكم والاستخدام الصحيح لأدوات رصد/تقارير المخاطر والقياس المعتمدة</p><p><br></p><p>6. التنسيق عبر الوظائف</p><p> العمل عن كثب مع فرق الائتمان والتحصيل والتمويل لضمان سلاسة وظائف قسم المخاطر</p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات والمتطلبات</p><p><br></p><p>التعليم</p><p> شهادة المحاسبة المهنية (CPA/ CA أو ما يعادلها)</p><p> معرفة عملية/فهم IFRS 9</p><p> درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر (مفضل بقوة)</p><p><br></p><p>الخبرة</p><p> 3-8 سنوات من الخبرة في تدقيق Assurance (الخدمات المصرفية/المالية)</p><p> 3-8 سنوات من الخبرة في تحليل مخاطر الائتمان مع بنك/ شركات غير بنكية/ شركات استثمار مفضل للغاية.</p><p><br></p><p>المهارات</p><p> فهم محركات الاقتصاد الكلي التي تؤثر على مخاطر الائتمان</p><p> فهم مخاطر الائتمان وتحليل البيانات المالية.</p><p> مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</p><p> الطلاقة في MS Office (Word, Excel و PowerPoint)</p><p> خبرة جيدة في العمل مع وتحليل كميات كبيرة من البيانات</p><p> مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية).</p><p><br></p><p>الكفاءات الأساسية</p><p> الانتباه إلى التفاصيل</p><p> الحكم الأخلاقي والنزاهة</p><p> التفكير التحليلي</p><p> إدارة الوقت</p><p> العمل بروح الفريق</p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>عن جميراه والفندق: </strong></span></p><br><p><span>جميراه، رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 31 منشأة، بما في ذلك 33 مطعماً ومكاناً مميزاً لتقديم الطعام والشراب، عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيّرت جميراه وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب جميراه الشهير، والآن تشتهر العلامة العالمية بفنادقها الشاطئية المميزة والفنادق الحضرية الفاخرة والإقامات الفاخرة. من جنة الجزيرة المالديفية المعاصرة في جزيرة أولاهالي جميراه إلى قصر كابري بلاس في إيطاليا وتلميع الحداثة على كلاسيكية بريطانية في فندق كارلتون تاور جميراه بلندن، أصبحت العلامة مرادفاً للخدمة الدافئة والكرم وإمكانية خلق تجارب مميزة وهادفة تسعد النزلاء من جميع أنحاء العالم.</span></p><br><p><span>يقع فندق جميراه ميسيله بيتش فريدًا في منطقة منعزلة مع سهولة الوصول إلى المنطقة التجارية الوسطى في الكويت والمطار والمعالم الرئيسية في الكويت. يضم المنتجع 316 غرفة وجناح، و79 جناحاً سكنياً، و10 فيلات بإجمالي 405 وحدات. يتميز فندق الواجهة البحرية بباقة رائعة من خيارات تناول الطعام الاستثنائية، بما في ذلك مطعم Garden Café طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لشاي فترة ما بعد الظهيرة.
</span></p><br><p><span>معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، تتميز Talise Spa الفائزة بالجوائز في جميراه ميسيله بيتش بغرفة الملح الهيمالايوي الرائعة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية من ملح الكريستال النقي في حالته الطبيعية. كما تضم السبا مناطق مخصصة للسيدات والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج بما في ذلك جناحان خاصان.</span></p><br><p><span>تؤكد مرافق المؤتمرات والولائم الرفيعة في جميراه ميسيله بيتش كونها المكان المثالي للاجتماعات والفعاليات.</span></p><br><p><span><strong>عن الوظيفة:</strong></span></p><br><p><span>ظهرت فرصة لشغل <strong>سْتُوارد</strong> للانضمام إلى <strong>فريق التوريد</strong> في <strong>جميراه ميسيله بيتش</strong>. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور هي:</span></p><br><ul><li><p><span>التعامل السليم مع آلة الغسل الصحون، بما في ذلك التشغيل والإيقاف، إزالة الترسيب، تغيير الماء، وإضافة المواد الكيميائية.</span></p><br></li><li><p><span>التعامل الآمن مع المواد الكيميائية وتخزينها بشكل صحيح.</span></p><br></li><li><p><span>تحميل وتفريغ الأواني والشوك والسكّين من آلة الغسل وتخزينها بشكل مناسب.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان وجود منطقة عمل نظيفة ومرتبة ومنظمة.</span></p><br></li><li><p><span>التعامل مع أي حادث والإبلاغ عنه فوراً، بغض النظر عن بساطته.</span></p><br></li><li><p><span>الاستجابة الصحيحة في أي حالة طوارئ فندقية أو سلامة.</span></p><br></li><li><p><span>أداء مهام أو مشاريع أخرى يكلف بها من قبل إدارة الفندق والطاقم.</span></p><br></li><li><p><span>إعداد وتنظيف واستخدام آلة تلميع الفضة بأمان.</span></p><br></li><li><p><span>الاستخدام الآمن لجميع مركبات ومواد التنظيف والمواد.</span></p><br></li><li><p><span>اتباع جدول يومي وأسبوعي لتلميع جميع قطع الفضة في الفندق.</span></p><br></li><li><p><span>تنظيف وتلميع وفرز ونقل الفضة المطلوبة.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>عن المتقدم:</strong></span></p><br><ul><li>يُشترط خبرة لا تقل عن سنتين في نفس الدور بفندق خمس نجوم.</li><li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>مهارات تواصل جيدة</li></ul><p><span><strong>عن المزايا:</strong></span></p><br><p><span>نقدّم راتباً جذاباً معفيّاً من الضرائب، بالديـنار (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى مزايا كبيرة في الطعام والشراب، وتخفيض في أسعار الفنادق عبر محفظتنا العالمية، و30 يوماً من الإجازة السنوية، وتذاكر السفر إلى الوطن، والإقامة، وتأمين الحياة، ورسوم خدمة شهرية، ومزايا موظفين أخرى، مما يجعل الدور جذاباً للمؤدين المتميزين وأي متقدم يبحث عن مسار مهني مع واحدة من أكثر العلامات الفاخرة في صناعة الضيافة.</span></p><br><br>
<p><h4>عن Four Seasons:</h4>
<p>تدار Four Seasons بواسطة موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يسعون ليكونوا أفضل، ويدفعون أنفسنا إلى آفاق جديدة، ونتعامل مع بعضنا كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. فريقنا حول العالم يخلق تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالترف مع قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة.</p>
<p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p>
<h4>عن المكان:</h4>
<p>ملاذ يشبه المنتجع في قلب الكويت. اكتشف ملاذاً حضرياً حديثاً في قلب مدينة الكويت: مجموعة معاصرة من العمارة الشرق أوسطية، وفنون مدهشة ومساحات فندقية فاخرة، حيث تتداخل التماثيل الرائعة بسلاسة مع التصميم التقليدي. في هذا وادي العجائب – أول فندق في الكويت يحصد تصنيف فوربس الخمس نجوم المرموق – ستجد مطاعم سطحية شاهقة، ومرافق ترفيهية وأكبر غرف ضيوف في المدينة. التقط أنفاسك مع الأصدقاء في أجواء أل سُور الأنيقة (المعروفة باسم La Chocolaterie في الكويت)، واسترخِ في أكواخ مكيفة بجوار المسبح اللامتناهي، صعد إلى سطح صاخب وتجوّل في المساحات الخضراء المجاورة. ومع وجود مراكز التسوق والأسواق في مسافة دقائق بالسيارة، يمكنك الاستمتاع بكل امتيازات المدينة دون أن تفوت وقت استرخائك الثمين.</p>
<h4>ما الذي ستفعله</h4>
<li>الإعداد والطبخ وفق الإجراءات القياسية وبطاقات الوصفات والصور والتعليمات المعطاة.</li>
<li>مساعدة Chef de Partie/Demi Chef de Partie على وضع الوصفات القياسية والتأكد من الالتزام بها.</li>
<li>فحص الطعم والحرارة والمظهر باستمرار، والتأكد من اتساق جميع الأطباق والالتزام بحجم الحصص المحدد.</li>
<li>ضمان جودة الطعام وطعمه وتقديمه وطلبات التوريد الخاصة بالطعام.</li>
<li>امتلاك معرفة جيدة بالمطابخ لأداء الواجبات والمسؤوليات للمنصب بشكل فعال ومنتج.</li>
<li>التأكد من اتباع إجراءات النظافة بالتعقيم وأن المطبخ دائماً نظيف ومرتب ومرتب.</li>
<li>إعداد وسائل راحة مثيرة وجذابة للغرفة عند الحاجة.</li>
<h4>ما ستقدمه</h4>
<li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل في فندق فخم من خمس نجوم.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط.</li>
<li>العمل بشكل جيد ضمن فريق والقدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li>
<li>إتقان، والانتباه للتفاصيل.</li>
<li>مهارات تواصل لفظي ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li>
<li>مهارات الاستماع النشط.</li>
<h4>ما نقدمه:</h4>
<li>إقامة كاملة مع سكن مشترك عالي الجودة وموارد كافية.</li>
<li>ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم.</li>
<li>فعاليات اجتماعية ورياضية منتظمة.</li>
<li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</li>
<li>وجبات موظفين عالية الجودة.</li>
<li>النقل من وإلى العمل.</li>
<li>واي فاي مجاني في الإقامة وباصات نقل الموظفين.</li>
<h4>التفويض الوظيفي</h4>
<p>سيقوم الفندق بتقديم طلب التفويض الوظيفي للمرشح الناجح.</p>
<p>نتطلع لتلقي طلبك!</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نبحث عن مشرف حبال وارتفاعات م dedicated ذو خبرة وتفانٍ للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في قطاع التخطيط للمشروعات والإنشاء. هذا الدور حيوي في الإشراف وإدارة عمليات الحبال، مع ضمان أن جميع الأنشطة تُجرى بأمان وكفاءة. كـمشرف حبال وارتفاعات، ستلعب دوراً حاسماً في تنسيق أنشطة الحبال، وتوفير القيادة والتوجيه لفريقك، وضمان الامتثال للمعايير واللوائح الصناعية. ستحصل على فرصة العمل في مشاريع مثيرة ضمن قطاع النفط والغاز، المساهة في التنفيذ الناجح لعملياتنا.</p><p>في هذا المنصب، لن تكون مسؤولاً عن إدارة أنشطة الالحاق اليومية فحسب، بل أيضاً عن توجيه وتدريب الموظفين junior، وتعزيز ثقافة السلامة والتميز داخل الفريق. نحن نؤمن باستثمار في نمو موظفينا، وبناءً عليه سيكون لديك وصول إلى فرص تدريب مستمرة تعزز مهاراتك وتطور مسيرتك المهنية. تشجع ثقافتنا الفريق التعاوني على التواصل المفتوح والابتكار، مما يتيح لك المساهمة بأفكارك وحلولك لتحسين عملياتنا.</p><p>كـمشرف حبال وارتفاعات، ستعمل عن كثب مع أقسام أخرى لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة وسيكون لك تأثير كبير على النجاح الكلي لعملياتنا. ستوجه قيادتك الفريق لتحقيق مراحل المشروع مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة. هذه فرصة رائعة للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي، حيث ستكون جزءاً من شركة تفكرّ مستقبلاً وتُقدّر موظفيها وتُدرك مساهماتهم في نجاحنا.</p><ol><li><b>المسؤوليات:</b> إشراف وتنسيق جميع أنشطة الحبال في الموقع، مع الالتزام بالبروتوكولات السلامة والإرشادات التشغيلية لمنع الحوادث وضمان كفاءة المشروع.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة للمعدات والأدوات الحبال والتأكد من حالتها المثلى للعمل الآمن وتحديد أي احتياج للصيانة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط وإجراءات الحبال، بالتعاون مع مديري المشاريع والمهندسين لضمان الاتساق مع مواصفات المشروع والجداول الزمنية.</li><li>توفير التدريب والإرشاد لعناصر طاقم الحبال، لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم لبناء فريق عالي الأداء يلتزم بالسلامة والتميز.</li><li>مراقبة وتقييم أداء عمليات الحبال، تحليل البيانات لتحديد مجالات للتحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية حسب الحاجة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الصناعة وسياسات الشركة، عقد اجتماعات السلامة وعمليات التدقيق للحفاظ على ثقافة السلامة في موقع العمل.</li><li>التعاون مع أقسام أخرى، بما فيها الهندسة والسلامة، لضمان التواصل والتنسيق السلس لأنشطة الحبال مع أهداف المشروع الشاملة.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير المشروع، توثيق أنشطة الحبال ونتائجها لتوفير الشفافية والمسؤولية للمساهمين.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع الاستفسارات المتعلقة بالرباطات والحبال، ومعالجة المخاوف وتقديم الحلول للحفاظ على كفاءة التشغيل.</li></ol></div>
<h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة واسعة بتقنيات الحبال ومعايير السلامة في صناعة النفط والغاز.</li><li>مهارات قيادة قوية لإدارة وتحفيز فريق متنوع من محترفي الحبال بشكل فعال.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، شفوية ومكتوبة، لتسهيل التعاون بين الأقسام.</li><li>إتقان إجراء فحوص السلامة وتقييمات المخاطر لضمان الامتثال للوائح.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ خطط حبال فعّالة مصممة وفق احتياجات المشروع المحددة.</li><li>خبرة في استخدام معدات وأدوات الحبال، مع التركيز على الصيانة وبروتوكولات السلامة.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم عمليات الحبال وتحديد فرص التحسين.</li></ul></div>
<p>Under the supervision of the Fire Officer, the Firefighter responds to multiple-types of emergencies operating as a firefighter. Maintains vehicles, equipment, tools, and protective clothing in a serviceable condition. Extinguish fires and takes precautions to prevent fire rekindling. Operates pumps, foam generators, turrets, nozzles, and other firefighting tools and equipment. Exercises caution to avoid personal injury and property damage and comply with strict health and safety standards. At the site of a fire protects and preserves evidence indicating the cause of the fire. Properly wears personal protective clothing. Conducts and take part in frequent reoccurring proficiency training, OJT and maintains required certifications. Performs other duties as assigned.</p><p>Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Participates as a positive team member and understands and conforms to the WEXMAC contract Performance Work Statement. Actively participates and maintains a safe workplace, ensuring safety is the highest priority. Complies with all Environmental, Health, and Safety (EHS) and Quality Assurance (QA) requirements and goals. Maintains documentation as necessary to meet these requirements. Ensures emergency equipment is operational and in a state of readiness as required by NFPA or other industry standards. Maintains and clean personal protective equipment and works as an effective team member in cleaning equipment and facilities. As part of a team conducts fire inspections, pre-incident planning and ensures that facilities are safe and documentation is recorded and tracked. Operates computerized digital fire alarm receiving equipment including two-way radio communications equipment. Performs additional property control and logistical duties in support of fire department operations to include, maintaining accountability of equipment, scheduling maintenance of equipment, coordinating appointments of subordinates, and other administrative duties as needed. Serves as a team member on a rescue unit, ladder truck, engine company, water tender, or airport ARFF apparatus. Enters burning or contaminated structures, vehicles, and other immediately dangerous to life and health areas to fight fires and/or perform rescues while wearing required personal protective equipment. Acts as a crew member for structural fires, aircraft fires, rescue operations, medical emergencies, hazardous materials responses and other emergency events as directed in accordance with process and procedures identified in the department, standard operating procedures. Performs duties in support of organizational metrics. Adequately and honestly tracks all data related to metrics. Provides direct support to the achievement of all metrics related to the WEXMAC. Attends meeting in the absence of the supervisor or as needed. Communicates professionally both orally and in writing with team members and others, as needed, to relay information necessary for job success. This includes, but is not limited to, performance appraisals, job requirements, division metrics, projects, quality standard procedures, and safety practices. Performs other duties as required.</p><p>Qualifications Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 Must be available for recall. Minimum One(1) years experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 Must be able to read/write and speak English. Must have a valid Home Country License with a minimum one (1) validity. Must have a valid Passport with a minimum of two (2) years validity. Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 Must be available for recall. Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 Firefighter I/II HazMat Operations with Mission-Specific Competencies, Personal Protective Equipment, and Product Control First Aid Provider (FAP)7 Cardiopulmonary Resuscitation (CPR)7 Airport Firefighter D/O Pumper D/O Aircraft Rescue and Firefighting D/O Aerial D/O Mobile Water Supply Experience: Minimum One (1) years-experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. Skills: Must be able to read/write and speak English. Possess the ability to demonstrate firefighter knowledge and skills in a professional manner. Ability to work effectively with fellow employees and management personnel at all levels to include multinational staff, and military officials. Strong ability to exercise professional discretion and good judgment and to understand the effect of decisions made. Exhibit strong interpersonal skills and ability to communicate in English both verbally and writing and must have good computer skills in MS-Word, MS-Excel, and MS-Outlook. Working Conditions: Duties will involve the conduct of work in the outdoors with a potential exposure to extreme climatic conditions including frequent dust storms and high temperatures up to 130 degrees in the summer months. Potential exposure to chemical or biological agents could exist. Employee use of personal protective equipment (PPE) in certain areas is required. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire Department, company, and Army safety policies. Must be able to respond and work in all types of weather and in less than ideal conditions and may have to enter hazardous environments. Must be able climb ladders to gain access to upper levels of buildings or to rescue individuals from burning structures or when trapped. Physical Requirements: Must meet or exceed physical requirements contained in the current edition NFPA 1582, including but not limited to the physical strength and ability to perform heavy and strenuous tasks for extended periods of time under dangerous and uncomfortable conditions, often while wearing bulky protective gear, including self-contained breathing apparatus. Must be available for recall and manage personnel issues off duty.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583</p><p>Must be available for recall.</p><p>Minimum One(1) years experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred.</p><p>Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06</p><p>Must be able to read/write and speak English.</p><p>Must have a valid Home Country License with a minimum one (1) validity.</p><p>Must have a valid Passport with a minimum of two (2) years validity.</p><p>Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583</p><p>Must be available for recall.</p><p>Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06</p><p>Firefighter I/II HazMat Operations with Mission-Specific Competencies, Personal Protective Equipment, and Product Control First Aid Provider (FAP)7 Cardiopulmonary Resuscitation (CPR)7 Airport Firefighter D/O Pumper D/O Aircraft Rescue and Firefighting D/O Aerial D/O Mobile Water Supply</p><p>Minimum One (1) years-experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred.</p><p>Must be able to read/write and speak English.</p><p>Possess the ability to demonstrate firefighter knowledge and skills in a professional manner.</p><p>Ability to work effectively with fellow employees and management personnel at all levels to include multinational staff, and military officials.</p><p>Strong ability to exercise professional discretion and good judgment and to understand the effect of decisions made.</p><p>Exhibit strong interpersonal skills and ability to communicate in English both verbally and writing and must have good computer skills in MS-Word, MS-Excel, and MS-Outlook.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
المسؤوليات الوظيفية<br><br><br>• قيادة وإشراف فريق من فنّيي ومستخدمي ري المزروعات لضمان إكمال المشروع بنجاح.<br>• تحليل رسومات العقد والمواصفات لتطوير فواتير الكميات (BOQs) ورسومات الورشة بشكل تفصيلي وقابل للتطبيق.<br>• إجراء وتفسير الحسابات الميكانيكية والتقنية بناءً على متطلبات المشروع لتحسين استهلاك المياه اليومي.<br>• إعداد وتقديم جداول بيانات المصنع للمعدات الريّية، لضمان الامتثال لمواصفات المشروع والموافقات.<br>• إنشاء وصيانة وثائق المشروع بما في ذلك بيانات الأسلوب وتعليمات العمل وتقارير تقدم العمل وغيرها من المستندات ذات الصلة.<br>• التعاون مع المستشارين الإشرافيين لتسهيل فحص الموقع والحصول على الموافقات اللازمة.<br>• تطوير وتنفيذ خطط أعمال الموقع، مع الحصول على موافقة الإدارة العليا.<br>• إدارة ميزانيات المشروع، مع الالتزام بالموارد المخصصة طوال دورة حياة المشروع.<br>• امتلاك فهم قوي لميزانيات المشروع السنوية وإدارة تكاليف المشروع بفعالية.<br><br><br><br>متطلبات المرشح<br>المؤهلات:<br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الزراعية، أو مجال ذو صلة<br>الخبرة:<br>الحد الأدنى من 5-7 سنوات من الخبرة في دور مهندس ري أول أو وظيفة مشابهة<br>المهارات والكفاءات الأخرى:<br>• مهارات اتصال وتواصل عالية مع القدرة على التعاون بفاعلية مع أصحاب المصلحة المتنوعين.<br>• إتقان مجموعة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).<br>• معرفة عميقة بأنظمة الري والمعدات والتقنيات.</br>• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.<br>• مهارات عرض ممتازة مع القدرة على إيصال المفاهيم التقنية بفاعلية للجمهور الفني وغير الفني.<br>• الالتزام بالسلامة وتبني أفضل الممارسات الصناعية.<br>• سجل موثق في قيادة وإدارة مشاريع الري من المفهوم إلى الإتمام.<br>
</div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills">المهندس الأول لري المزروعات مسؤول عن التنفيذ الكلي وصيانة أنظمة الري داخل مشاريع المناظر الطبيعية. يوفر هذا الدور القيادة والخبرة الفنية لضمان توافق المشاريع مع المواصفات التصميمية، والميزانيات، والمواعيد النهائية.<br>
</div>
<p>المحلل SOC - المستوى 3 مسؤول عن قيادة وإدارة فريق مركز عمليات الأمن لدى زينتك (SOC)، وضمان تقديم فعال لمراقبة الأمن، واكتشاف التهديدات، وتنسيق الاستجابة للحوادث، وخدمات الأمن التشغيلي. يوفر الدور القيادة التقنية والإشراف التشغيلي عبر وظائف SOC مع ضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة ومتطلبات العملاء واللوائح المحلية. المسؤوليات: إدارة عمليات SOC قياس SOC اليومية عبر جميع أنشطة المراقبة والاستجابة. ضمان تغطية المراقبة على مدار 24×7 وإدارة التحولات بشكل فعال. الإشراف على التعامل مع الحوادث والتصعيد والتحقيق. ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة وإجراءات التشغيل. مراقبة أداء SOC ومقاييس جودة الخدمة. إدارة الحوادث والتصعيد كنقطة التصعيد الأساسية للحوادث الأمنية عالية الخطورة. تنسيق أنشطة الاستجابة للحوادث عبر الفرق الفنية وأصحاب المصلحة. دعم الاحتواء والتحقيق والاقتلاع والتعافي. مراجعة تقارير الحوادث وضمان جودة مخرجات التحقيق. المشاركة في حوادث كبرى وإدارة الأزمات. القيادة والتطوير للفريق قيادة وتوجيه وتطوير محللي SOC عبر جميع المستويات. إجراء تقييمات الأداء، جلسات التوجيه، ومبادرات نقل المعرفة. دعم التوظيف، الإعداد والتدريب. الكشف عن التهديدات وتحسين العمليات دفع التحسين المستمر لقدرات المراقبة والكشف. مراجعة واعتماد حالات الاستخدام، وقواعد الترابط، ولوحات البيانات، وإجراءات التشغيل. تحديد الثغرات في تغطية الكشف وفعالية التشغيل. دعم نضج SOC ومبادرات تعزيز الخدمة. الحوكمة والتقارير وإدارة أصحاب المصلحة إعداد تقارير تشغيلية ومراجعات الخدمة. المشاركة في اجتماعات العملاء ومناقشات حوكمة الأمن. ضمان الامتثال بسياسات الأمن الداخلي والالتزامات التنظيمية. الحفاظ على الوثائق التشغيلية والإجراءات ودُليلة التشغيل.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة في الأمن السيبراني لا تقل عن 5 سنوات وخبرة في تشغيل SOC لا تقل عن 3 سنوات</li><li>خبرة سابقة في قيادة فرق عمليات الأمن</li><li>خبرة قوية في منصات SIEM، واكتشاف التهديدات، والاستجابة للحوادث، وإدارة عمليات الأمن</li><li>خبرة في بيئة مزود خدمات أمنية مُدارة (MSSP)</li><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذو صلة</li></ul>
<p><strong>ملخص الوظيفة:</strong> فني الصيانة - المرافق مسؤول عن تشغيل وصيانة وت Troubleshooting أنظمة المرافق، بما في ذلك محطة تبريد الأمونيا، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، المراجل، الضواغط، المبردات، معالجة المياه، وغيرها من مرافق المحطة الأساسية. يضمن الدور كفاءة المعدات وموثوقيتها والامتثال للوائح السلامة والبيئة.</p><p><strong>تشمل مهام العمل ولكن لا تقتصر على:</strong></p><ul><li>إجراء الصيانة الوقائية corrective على محطات تبريد الأمونيا، والمراجل، والمضخات، وضاغطات الهواء، وأنظمة HVAC PHE، والمبردات، وأبراج التبريد، ومياه المعالجة لضمان التشغيل المستمر.</li><li>تشخيص وحل مشكلات ميكانيكية وهيدروليكية في معدات المرفق.</li><li>إجراء عمليات التفتيش والتأكد من الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>توثيق والإبلاغ عن أنشطة الصيانة، وأعطال، واستخدام قطع الغيار.</li><li>المساعدة في تركيب وتشغيل معدات المرافق الجديدة.</li><li>مراقبة استهلاك الطاقة وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة.</li><li>اتباع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والالتزام بإجراءات السلامة.</li><li>التعاون مع فرق الإنتاج والهندسة للحد من فترات التوقف.</li><li>الحفاظ على مخزون من الأدوات وقطع الغيار والمستهلكات المطلوبة لمهام الصيانة.</li><li>الاستجابة الفورية للأعطال الطارئة وتقديم الدعم الفني.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>دبلوم أو شهادة فنية في الميكانيكا أو الكهرباء أو الصيانة الصناعية.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في صيانة المرافق ضمن بيئة تصنيع أو صناعية.</li><li>معرفة قوية بالمراجل والمبردات وضواغط الهواء وأنظمة HVAC ومحطات معالجة المياه.</li><li>خبرة في برامج الصيانة الوقائية ونظم إدارة ص maintenance الصيانة المحوسبة CMMS.</li><li>الاطلاع على معايير السلامة الصناعية والامتثال التنظيمي.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات والكتالوجات الفنية.</li><li>خبرة عملية في استكشاف الأعطال وإصلاح المكونات الكهربائية والمکانية.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>مهارات اتصال وتوثيق ممتازة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ونهج استباقي في الصيانة.</li><li>الاستعداد للعمل بنظام الورديات والرد على المكالمات الطارئة.</li><li>القدرة على رفع معدات ثقيلة والعمل في أماكن ضيقة.</li><li>الراحة عند العمل في بيئات ذات درجات حرارة عالية ومزعجة.</li><li>الوقوف، التسلق، والانحناء حسب الحاجة خلال مهام الصيانة.</li><li>بيئة صناعية/تصنيعية مع تعرّض لمعدات ميكانيكية وكهربائية.</li><li>يتطلب الالتزام بإجراءات السلامة واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE).</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>عن فندق فور سيزونز:</b></p><br><br><p>يُدار فور سيزونز بواسطة فريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بنبض قلب حقيقي. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في فندق فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيه بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، فنحن نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها نابعة من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>ملاذ يشبه الملاذ في قلب الكويت. اكتشف ملاذاً حضرياً حديثاً في قلب مدينة الكويت: مجموعة معاصرة من العمارة الشرق أوسطية، وفنون مبهرة ومساحة منتجع-تشبه، حيث تندمج التماثيل الرائعة بسلاسة مع التصميم التقليدي. في هذا المربع العجيب – أول وفندق الكويت الوحيد الذي حصل على تقييم فوربس خمس نجوم المرموق – ستجد مطاعم على أسطح عالية، مرافق ترفيهية، وأكبر غرف ضيوف في المدينة. التقي بالأصدقاء في أجواء شيك بمنطقة الصوت (المعروفة باسم La Chocolaterie of Kuwait)، استرخِ في كبائن مكيفة بجوار المسبح اللامتناهي، اصعد إلى سطح مخدوم برّاق وتجوّل في المساحات الخضراء المجاورة. وبوجود مراكز التسوق والأسواق القريبة من المدينة خلال مسافة قيادة قصيرة، يمكنك الاستمتاع بكل مزايا المدينة دون أن تفوت وقت استرخائك الثمين.</p><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><p><b>الدعم الإداري</b></p><br><br><ul><li><p>تنظيم والحفاظ على ملفات الهندسة، وثائق المشاريع، والسجلات الفنية</p><br><br></li><li><p>المساعدة في طلب المستلزمات من خلال BirchStreet والمتابعة ومعالجة الفواتير في الوقت المناسب</p><br><br></li><li><p>معالجة المراسلات وإدارة الاتصالات الداخلية</p><br><br></li><li><p>تنسيق التقويمات، جدولة الاجتماعات، وإدارة الاتصالات لمدير الهندسة</p><br><br></li></ul><br><p><b>الدعم التشغيلي</b></p><br><br><ul><li><p>المساعدة في إعداد التدقيقات وفقاً لمتطلبات EPP وتوثيق التقارير الشهرية</p><br><br></li><li><p>تنسيق الاجتماعات متعددة الوظائف، بما في ذلك إعداد الأجندة، وتدوين المحاضر، والمتابعة على بنود العمل</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على سير عمل الهندسة، والمتتبعات، والوثائق والسجلات</p><br><br></li><li><p>تحديث وإدارة قواعد بيانات الهندسة، والجداول، ولوحات المعلومات</p><br><br></li><li><p>ضمان دقة إصدار النسخ من المستندات الفنية، والرسومات، والكتيبات</p><br><br></li><li><p>المراجعة اللغوية والمساعدة في إعداد الوثائق الفنية</p><br><br></li><li><p>العمل كنقطة اتصال مركزية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</p><br><br></li><li><p>دعم الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية ومعايير السلامة</p><br><br></li><li><p>إدارة مخزون المواد من خلال الحفاظ على سجلات دقيقة لقطع الغيار، والأدوات، والمواد الاستهلاكية، ومراقبة مستويات المخزون، وإجراء فحوصات جرد فعلية دورية بالتنسيق مع فريق الهندسة</p><br><br></li></ul><br><p><b>ما الذي تجلبه إلى العمل</b></p><br><br><ul><li><p>مهارات تنظيمية قوية، متعددة المهام، وإدارة الوقت</p><br><br></li><li><p>مهارات اتصالات كتابية وشفوية ممتازة</p><br><br></li><li><p>إتقان تطبيقات Microsoft Office</p><br><br></li><li><p>القدرة على التعامل مع معلومات سرية بمهنية وحياد</p><br><br></li><li><p>اهتمام عالي بالتفاصيل مع عقلية استباقية لحل المشكلات</p><br><br></li><li><p>خبرة سابقة في دعم فريق هندسي أو تقني أو مشروع (مطلوب)</p><br><br></li><li><p>إلمام بمصطلحات الهندسة يعتبر ميزة</p><br><br></li></ul><br><p><b><span>ما نقدمه</span></b></p><br><br><ul><li><p>سكن مُشترك بنظام الإقامة كامل ضمن مجمع عالي الجودة ومتوفر الموارد</p><br><br></li><li><p>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم</p><br><br></li><li><p>فعاليات اجتماعية ورياضية منتظمة</p><br><br></li><li><p>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</p><br><br></li><li><p>وجبات موظفين عالية الجودة</p><br><br></li><li><p>نقل مجاني إلى ومن العمل</p><br><br></li><li><p>إنترنت واي فاي عالي السرعة في الإقامة والحافلات المخصصة للموظفين</p><br><br></li></ul><br><p><b>تصريح العمل</b></p><br><br><p>سيتم التقديم للحصول على تصريح العمل للمرشح الناجح</p><br><br><br><p>نتطلع لتلقي طلبك!</p><br><br><br><br><br><br><br>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>1. Job Summary</b></p><p>Our organi is implementing SAP Business One (SAP B1) as the group's platform of record across eight legal entities in Kuwait and the UAE, hosted on Microsoft Azure and integrated with the operational systems the business already runs on. The Senior ERP & Systems Administrator is the group's internal owner of that platform — before, during and after go-live.</p><p>The role combines three things: day-to-day administration of SAP B1 and its integrations; ownership of our organization’s side of the implementation programme (data readiness, user acceptance testing, authorisations, cutover and end-user training); and administration of the group's Microsoft and network infrastructure. Because the implementation partner's scope ends at go-live plus a short hypercare period, this role is what allows the company to run, change and extend the system without depending on billable vendor days.</p><p><br></p><p><b>2. Systems Landscape</b></p><p>The environment this role is accountable for:</p><p>• <b>ERP: </b>SAP Business One across 8 legal entities — 4 in Kuwait & 4 in UAE, multi-currency, with separate chart-of-accounts structures.</p><p>• <b>Add-ons: </b>Seidor Intercompany (master data replication, marketing document exchange, intercompany transactions) and the SAP B1 Usability Package (B1UP) for forms, validations, user-defined fields and screen customisation.</p><p>• <b>Integrations: </b>Zenoti (salon & spa POS/booking), Shopify (e-commerce), Sapaad (F&B POS) and Kayan HRMS (employee master and payroll) — connected through an integration middleware layer using real-time webhooks and scheduled end-of-day batch jobs.</p><p>• <b>Hosting: </b>Microsoft Azure cloud hosting for SAP B1, the add-ons and the integration application server, provided under a managed hosting agreement.</p><p>• <b>Infrastructure: </b>Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint), Active Directory / Entra ID, branch and head-office networks, endpoints, connectivity and backup.</p><p>• <b>Licensing: </b>30 named licences at go-live (4 Professional, 26 Limited), with growth expected as brands and branches are added.</p><p><br></p><p><b>3. Key Responsibilities</b></p><p><br></p><p><b>3.1 SAP Business One Administration & Governance</b></p><p>• Administer, configure and maintain SAP Business One across all eight legal entities: users, licence-type allocation, authorisation profiles, approval procedures, document numbering, posting periods and system settings.</p><p>• Own master data governance across brands and entities — business partners, items, price lists, chart of accounts, cost centres and profit centres (up to five cost dimensions) — including naming standards, duplicate prevention and periodic data-quality reviews.</p><p>• Administer the Seidor Intercompany add-on: replication rules, intercompany document flow, and reconciliation of intercompany balances with Finance.</p><p>• Build and maintain B1UP configurations — user-defined fields and tables, validations, formatted searches, alerts and screen layouts — to meet business change without raising a chargeable change request to the implementation partner.</p><p>• Manage the SAP B1 upgrade and patch cycle in coordination with the hosting provider: assess release notes, test in a non-production company, plan downtime and validate integrations after every upgrade.</p><p>• Maintain non-production (test/training) company databases and control the promotion of configuration changes into production.</p><p><br></p><p><b>3.2 Integration Operations</b></p><p>• Operate and monitor the integration layer between SAP B1 and Zenoti, Shopify, Sapaad and Kayan HRMS — both real-time webhook flows (sales, payments, refunds, customer creation, stock consumption) and scheduled batch flows (item and price-list pushes, stock synchronisation, end-of-day financial summaries, payroll and EOSB journals).</p><p>• Run a daily interface health check: confirm every scheduled job completed, investigate failed or stuck transactions, reprocess them, and escalate systemic failures to the relevant vendor.</p><p>• Reconcile interface output against source systems — POS day-close totals to AR invoices and incoming payments, stock consumption to goods issues, payroll journals to Kayan — and resolve differences with Finance and Operations before period close.</p><p>• Maintain interface documentation, mapping tables and error-handling runbooks so that recovery does not depend on a single person.</p><p>• Assess, specify and coordinate new or changed integration flows, including onboarding of additional brands, branches or channels onto existing interfaces.</p><p><br></p><p><b>3.3 Implementation & Migration Ownership </b></p><p>• Act as the primary internal technical counterpart to the SAP B1 implementation partner across all project phases — blueprint, realisation, training and UAT, final preparation, go-live and hypercare — and control the change-request pipeline so that scope changes are evaluated for cost and necessity before they are raised.</p><p>• Own KANA's data migration responsibilities: extraction from legacy systems, cleansing and de-duplication, population of the partner's load templates, validation of loaded data, and sign-off on data integrity for chart of accounts, business partners, items, employee master and bills of materials.</p><p>• Plan and coordinate user acceptance testing and final integration testing — building test scenarios with key users, tracking defects to closure, and preparing system acceptance evidence.</p><p>• Define and configure user roles and authorisations to segregation-of-duties standards, in coordination with Finance and Internal Audit.</p><p>• Prepare and execute the cutover plan: opening balances, sequencing, freeze windows, fallback position and go-live readiness checks.</p><p>• Lead post-go-live stabilisation once vendor hypercare ends, absorbing day-to-day issue resolution internally.</p><p><br></p><p><b>3.4 Reporting, Analytics & User Enablement</b></p><p>• Design, build and maintain reports, queries and document layouts — SAP B1 queries, Crystal Reports and marketing document/print templates — as the business's requirements evolve after go-live.</p><p>• Develop and maintain the group's business intelligence and management reporting from SAP B1 data, working with Finance and brand management on the metrics that matter.</p><p>• Own end-user training and documentation after go-live: training material, refreshers, onboarding of new users and branches, and a maintained library of standard operating procedures and troubleshooting guides.</p><p>• Act as the internal centre of expertise for key users across Finance, Retail, Wellness and F&B, translating business requirements into system solutions.</p><p><br></p><p><b>3.5 Infrastructure, Identity & Network</b></p><p>• Administer Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint), Active Directory and Entra ID, including identity lifecycle, group and licence management, conditional access and MFA.</p><p>• Manage the Azure-hosted SAP B1 environment jointly with the hosting provider: environment sizing and cost, access control, connectivity, monitoring, backup verification and documented disaster-recovery and restore testing.</p><p>• Manage network infrastructure across head office and branches — LAN/WAN, VPN, firewalls, internet links and site connectivity — with particular attention to the branch links on which POS and ERP integration depend.</p><p>• Manage endpoints, servers, backups and the group's IT asset inventory.</p><p>• Provide tier 2/3 support and escalation handling for issues raised from branches and head office, with defined response expectations and a maintained knowledge base.</p><p><br></p><p><b>3.6 Security, Vendor & Commercial Management</b></p><p>• Define and enforce IT security policies, access controls and periodic user-access reviews across all business units; support internal and external audit requirements.</p><p>• Manage vendors for ERP, hosting, integration and infrastructure — contracts, SLAs, escalation paths, renewal dates and performance reviews.</p><p>• Manage software licensing and subscription renewals (SAP B1 named users and licence types, add-ons, intercompany, hosting, Microsoft 365), optimising allocation as headcount and usage change.</p><p>• Provide input to IT budgeting and planning for infrastructure, ERP and system upgrades in coordination with the IT Manager, including the cost impact of change requests and additional vendor days.</p><p>• Document system configurations and procedures, and mentor junior IT staff toward second-line coverage of core systems.</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>Required Qualifications & Experience:</b></p><p>• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems or a related field.</p><p>• Minimum 5–7 years of progressive IT systems administration experience, including at least 2 years in a senior or lead capacity.</p><p>• Hands-on SAP Business One administration experience is strongly preferred. Candidates with deep administration experience on another mid-market ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central / F&O, Odoo, Oracle NetSuite) will be considered where there is a clear ability to reach working SAP B1 competence within an agreed timeframe.</p><p>• Direct participation in at least one full ERP implementation or migration — covering data migration, UAT, cutover and post-go-live support — on the client side rather than purely as a vendor consultant is an advantage.</p><p>• Demonstrable experience operating system-to-system integrations in production: APIs and webhooks, scheduled batch jobs, error handling and reprocessing, and reconciliation of interfaced financial and inventory data.</p><p>• Working knowledge of SQL, sufficient to write queries, investigate data issues and build reports; experience with Crystal Reports or an equivalent reporting tool.</p><p>• Experience administering multi-company, multi-currency or multi-entity ERP environments; exposure to intercompany processes is a strong advantage.</p><p>• Strong working knowledge of Windows Server, Active Directory / Entra ID, Microsoft 365 and networking (LAN/WAN, VPN, firewalls).</p><p>• Experience with cloud-hosted business systems (Azure preferred), including working with a managed hosting provider.</p><p>• Experience with retail, salon or hospitality systems — POS, booking or e-commerce platforms such as Zenoti, Shopify, Sapaad or similar — is a significant advantage.</p><p>• Professional working English; Arabic is an advantage given branch-level user support.</p><p><br></p><p><b>5. Preferred Certifications</b></p><p>• SAP Business One certification (Implementation & Support Consultant, or Administration) — preferred, or willingness to obtain within an agreed timeframe.</p><p>• Boyum B1 Usability Package (B1UP) training or certification.</p><p>• Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Microsoft 365 Certified: Administrator Expert, or current equivalents.</p><p>• ITIL Foundation, CompTIA Network+/Security+, CCNA/CCNP, or comparable systems administration and service management credentials.</p><p><br></p><p><b>6. Key Skills & Competencies</b></p><p>• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to trace a problem across ERP, middleware, a third-party platform and the network before concluding where it sits.</p><p>• Ownership mentality — able to take critical systems personally and run them with minimal supervision.</p><p>• Structured, documentation-driven approach; the environment must remain operable when this role is on leave.</p><p>• Credible with vendors: able to challenge a scope exclusion, a change-request estimate or an SLA breach on technical grounds.</p><p>• Clear communication with non-technical branch staff, Finance, and senior management alike.</p><p>• Comfortable managing competing priorities across several brands and business units under period-close and go-live pressure.</p><p>• Sound judgement on segregation of duties, data confidentiality and audit exposure.</p><p><br></p><p><b>7. Measures of Success — First 12 Months</b></p><p>• SAP B1 live across all in-scope entities with a clean cutover and no unresolved opening-balance differences.</p><p>• All four integrations running with a documented daily monitoring routine and month-end reconciliations closing without manual rework.</p><p>• Vendor dependency reduced: routine configuration, report and layout changes handled internally rather than through chargeable change requests.</p><p>• A maintained authorisation matrix, with periodic access reviews completed and evidenced.</p><p>• Documented runbooks and a trained backup within the IT team for every critical system routine.</p><p>• Tested backup and restore for the SAP B1 environment, with a documented recovery time.</p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نبحث عن مهندس ميكانيكا كهروميكانيكية أول عالي المهارة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الكويت، حيث ستقوم بدور محوري في تقديم حلول HVAC مبتكرة لمشاريع البناء المتنوعة. هذا المنصب مثالي لمحترف متمرس يرغب في قيادة وتوجيه الاتجاه الفني لمشاريعنا مع التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة. خبرتك ستسهم ليس فقط في التنفيذ الناجح للمشاريع ولكن أيضًا في تعزيز سمعة فريقنا في التميز في الصناعة.</p><p>كمهندس ميكانيكا كهروميكانيكية أول، ستتاح لك الفرصة لتوجيه مهندسين جونيور وتبنّي ثقافة التعلم والتطوير داخل الفريق. نحن نؤمن بالاستثمار في نمو موظفينا، وهذا هو السبب في أننا نقدم برامج تدريب مستمرة وورش عمل ستساعدك في البقاء على اطلاع باتجاهات وتقنيات الصناعة. هذا الدور ليس مجرد إدارة المشاريع؛ بل هو تشكيل مستقبل ممارساتنا الهندسية وضمان أن تكون حلولنا مستدامة وفعالة.</p><p>في هذا المنصب الاستراتيجي، ستتعاون بشكل وثيق مع مديري المشاريع والمعماريين وتخصصات الهندسة الأخرى لضمان تصميم وتنفيذ جميع أنظمة HVAC بما يحقق أعلى معايير الجودة والأداء. قيادتك ستدفع مبادرات متعددة التخصصات تتماشى مع رؤيتنا التجارية، مما يساهم في الإكمال الناجح للمشاريع التي تتجاوز توقعات العملاء. انضم إلينا واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية، حيث سيكون لمساهماتك أثر دائم على الصناعة.</p><ol><li><b>المسؤوليات:</b>قيادة تصميم وتنفيذ أنظمة HVAC لمشاريع البناء المختلفة، مع ضمان الامتثال للرموز والمعايير المحلية مع استخدام برامج التصميم المتقدمة لتحسين أداء النظام.</li><li>إجراء تحليلات وحسابات شاملة لتحديد احمال التدفئة والتبريد للمباني، مع تطبيق ممارسات كفاءة الطاقة التي تتماشى مع أهداف الاستدامة ومتطلبات العميل.</li><li>الإشراف على تركيب أنظمة HVAC في الموقع، والتنسيق مع المقاولين والمقاولين الفرعيين لضمان الامتثال لمواصفات التصميم والجداول الزمنية للمشروع.</li><li>مراجعة واعتماد العروض الفنية والرسومات التنفيذية واختيارات المعدات لضمان تلبيتها لمواصفات المشروع ومعايير الجودة.</li><li>تقديم الدعم الفني والإرشاد للمهندسين الجونيور وأعضاء الفريق الآخرين، وتطوير بيئة تعاونية تشجع تبادل المعرفة والتطور المهني.</li><li>مراقبة تقدم المشروع والميزانيات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن القيود المالية.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية دورية ومراقبة الجودة لتحديد المشكلات المحتملة وضمان أن التركيبات HVAC تلبي معايير التصميم والأداء.</li><li>التعاون مع تخصصات هندسية أخرى لدمج أنظمة HVAC مع المكونات الكهربائية والسباكة والهيكلية، لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</li><li>متابعة التطورات الصناعية والتقنيات الناشئة في أنظمة HVAC، وتضمين حلول مبتكرة في تصاميم المشاريع لتعزيز الكفاءة والأداء.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان برامج تصميم HVAC مثل AutoCAD وRevit، مما يتيح تصاميم أنظمة دقيقة وفعالة.</li><li>معرفة قوية بقرارات البناء والمعايير المرتبطة بأنظمة HVAC، لضمان الامتثال والسلامة في جميع المشاريع.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة لإجراء حسابات الأحمال ونمذجة الطاقة لمختلف أنواع المباني.</li><li>قدرات إدارة مشاريع فعالة، قادرة على قيادة الفرق وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات تواصل مميزة، تسهل التعاون مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق عبر تخصصات مختلفة.</li><li>خبرة في ممارسات وتقنيات التصميم المستدام، تعزيز كفاءة الطاقة والمسؤولية البيئية.</li><li>القدرة على توجيه وتطوير المهندسين الجونيور، وتبني ثقافة التحسين المستمر والنمو المهني ضمن الفريق.</li></ul></div>
<p><span ><b>ملخص الوظيفة</b></span></p><p><span ><br></span></p><p><span > فني دعم تقنية المعلومات مسؤول عن توفير الدعم الفني الأمامي لأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في الجامعة الأمريكية الدولية (AIU). يركز الدور على استكشاف الأخطاء اليومية ونشر التقنيات وصيانتها لفئات المستخدمين النهائيين في المبانـي الصفوف والمعامل والمكاتب وبيئات البرمجيات الأكاديمية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات المرتبطة بالفعاليات. يضمن هذا المنصب مستوى عالياً من توفر الخدمة والاستجابة ورضا المستخدمين عبر الحرم الجامعي.</span></p><p>تأثير الدور يدعم استمرار التعليم الأكاديمي والعمليات الإدارية من خلال ضمان حل مشكلات التقنية بسرعة وبقاء بيئات التعلم والعمل وظيفية بالكامل. يلعب فني دعم تقنية المعلومات دوراً رئيسياً في تقليل فترة التوقف، ودعم جاهزية الفصول الدراسية والمعامل، وتمكين تنظيم فعاليات الجامعة، وضمان الاستخدام الفعال لموارد التكنولوجيا المؤسسية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p>دعم تقنية المعلومات وعمليات المساعدة الفنية</p><ul><li>توفير دعم سطح المكتب للمستخدمين النهائيين لأجهزة الكمبيوتر الشخصي واللابتوبات والطابعات والمحولات الطرفية عبر الجامعة.</li><li>تثبيت وتكوين وإعداد أنظمة الكمبيوتر الجديدة والأجهزة وصور البرمجيات القياسية.</li><li>تشخيص وحل مشكلات الأجهزة وأنظمة التشغيل والتطبيقات بشكل فوري وفعال.</li><li>تسجيل وتتبع وحل الحوادث وطلبات الخدمة باستخدام نظام تذاكر مكتب المساعدة لتقنية المعلومات (ServiceDesk Plus).</li><li>دعم وتدريب المستخدمين على تطبيقات الجامعة الرئيسية بما في ذلك Microsoft 365 وCanvas LMS وBanner SIS.</li><li>مساعدة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في مشكلات تسجيل الدخول ومشكلات الوصول واستكشاف أخطاء المصادقة الأساسية.</li><li>إجراء التوجيه والدعم التوجيهي لتكنولوجيا المعلومات لأعضاء هيئة التدريس والموظفين الجدد.</li><li>اختبار وتحقق من تحديثات البرمجيات والتصحيحات ونشرات التطبيق قبلها أو بعدها.</li><li>طباعة بطاقات هوية الطلاب والموظفين ومنح الوصول اللازم.</li><li>تصعيد القضايا غير المحلولة أو المعقدة إلى منسق دعم التكنولوجيا مع التوثيق المناسب.</li></ul><p>دعم تكنولوجيا الصفوف والمعامل والمكاتب</p><ul><li>دعم عمليات يومية لفصول الدراسة والمعامل وغرف الاجتماعات والمكاتب لضمان جاهزية التقنية.</li><li>المساعدة في إعداد واختبار واستكشاف أنظمة الصوت والصورة ومعدات العرض وأدوات التعلم الهجين.</li><li>إجراء فحوصات قبل الجلسة لضمان تشغيل الأنظمة للفصول والامتحانات والاجتماعات.</li></ul><p>دعم البرمجيات الأكاديمية وبيئة المعامل</p><ul><li>تثبيت وتكوين وصيانة البرمجيات الأكاديمية والتعليمية ضمن مختبرات الحاسوب بالتنسيق مع الشؤون الأكاديمية وقيادة تقنية المعلومات.</li><li>تقديم الدعم التشغيلي لمنصات البرمجيات الأكاديمية المستخدمة في التدريس والتعلم.</li><li>مساعدة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس في الوصول إلى البرمجيات ومسائل الترخيص واستكشاف أخطاء التطبيقات أثناء جلسات المعامل.</li><li>ضمان تكوين أنظمة المختبرات بشكل متسق وبقاء الامتثال لمتطلبات الأكاديمية والترخيص.</li><li>دعم الاختبار والتحقق من تحديثات البرمجيات الأكاديمية قبل النشرات الفصلية.</li></ul><p>نشر الأجهزة ودعم الأصول</p><ul><li>المساعدة في النشر والتصوير والتكوين واستبدال أجهزة Windows 10/11 وأجهزة اللابتوب والأنظمة المشتركة.</li><li>الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات وتحديثه، بما في ذلك الحواسيب والمحاور والقطع المخصصة.</li><li>دعم أنظمة طباعة بطاقات الهوية والمعدات المرتبطة حسب الحاجة.</li></ul><p>إدارة المستخدمين والنظام</p><ul><li>المساعدة في وصول النطاق وإنشاء حسابات المستخدمين وتسجيل البريد الإلكتروني وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>إدارة وحفظ حسابات Active Directory ومشاركات المجموعات والأذونات الأساسية.</li><li>دعم حسابات مستخدمي Microsoft 365 وتكوين البريد الإلكتروني وأدوات التعاون.</li><li>المساعدة في إعداد حسابات المستخدمين وإعادة تعيين كلمات المرور وطلبات الوصول وحلول المشكلة الأساسية المرتبطة بالهوية.</li><li>دعم أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في الاستخدام الفعال لـ Microsoft 365 والبريد الإلكتروني وأدوات التعاون.</li></ul><p>دعم الشبكات والبنية التحتية</p><ul><li>المساعدة في استكشاف مشكلات الاتصال بالشبكة الأساسية ومشكلات الأداء.</li><li>دعم إعداد وإدارة اللابتوبات وأجهزة العرض وأجهزة العرض التقديمي للفصول والاجتماعات.</li><li>دعم مسؤول النظام ومهندس الشبكات في تشخيص وتنفيذ الأنظمة.</li></ul><p>تكنولوجيا الفعاليات والدعم الفني</p><ul><li>تنسيق إعداد وتكوين واختبار المتطلبات الفنية للفعاليات والورش والمنتديات والأنشطة الخاصة في الجامعة.</li><li>تقديم دعم فني ميداني أثناء الفعاليات لضمان التشغيل المستمر للأنظمة والعروض ومعدات الصوت والصورة.</li><li>إجراء تحليل أساسي لمتطلبات تقنية الفعالية وتحديد الأنظمة والمعدات والتكوينات اللازمة بناءً على نوع الحدث وحجمه ومكانه بشكل استباقي.</li><li>إظهار المبادرة في فهم متطلبات مقدّم الطلب وإعداد حلول تقنية مناسبة بشكل مستقل.</li><li>التنسيق مع قسم الفعاليات والفرق التقنية الداخلية والموردين الخارجيين لتوفير دعم تقني موثوق للفعاليات.</li><li>المساعدة في إعداد وتفكيك تقنيات الأحداث قبل وبعد الفعاليات.</li></ul><p>إدارة نظام حضور الوقت</p><ul><li>دعم إدارة التشغيلية لاستخدام نظام حضور الوقت (COSEC).</li><li>إعداد تقارير الحضور المرتبطة بالرواتب وتقارير حضور أعضاء هيئة التدريس الأسبوعية حسب الحاجة.</li><li>رفع والحفاظ على جداول المناوبات الشهرية ضمن نظام COSEC بناءً على القوائم المعتمدة.</li><li>تنفيذ تغييرات المناوبة المعتمدة وتحديث الجداول المطلوبة من قسم الموارد البشرية.</li><li>المساعدة في استكشاف تناقصات الحضور ومشكلات النظام بتنسيق مع الموارد البشرية وقيادة تقنية المعلومات.</li></ul><p>التوثيق والامتثال التنظيمي والتحسين المستمر</p><ul><li>توثيق قضايا الحلول وخطوات استكشاف الأخطاء والحلول الشائعة لدعم مشاركة المعرفة.</li><li>اتباع سياسات تقنية المعلومات وإجراءات التشغيل القياسية وإرشادات الأمان ومعايير الخدمة.</li><li>تحديد القضايا المتكررة واقتراح تحسينات في العمليات أو التكوينات.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p>يُفضل حاصلاً على دبلوم أو باكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة. شهادات IT للمبتدئين أو ذات الصلة ميزة (مثل Microsoft وCompTIA أو ما يعادلها).</p>
الغرض من الدور<br><br>يتولى مسؤولية التسليم الشامل لبرنامج إدارة استمرارية الأعمال (BCM)، بدءاً من التعبئة وصولاً إلى تحليل تأثير الأعمال، وتحديد الاستراتيجية، وتطوير الخطط، وإجراء التدريبات، ودمجها في سير العمل اليومي. مسؤول عن النطاق، والجدول الزمني، والجودة، والجوانب التجارية، وعلاقة العملاء، وهو نقطة الاتصال الوحيدة التي يحملها العميل مسؤولية المشاركة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>مسؤولية التسليم<br><br><br>امتلاك خطة التسليم، والمعالم الرئيسية، والتبعيات، والمسار الحرج مقابل بيان العمل الموقع<br>إدارة الحوكمة: تقارير الحالة الأسبوعية، تحديثات اللجنة التوجيهية، سجل RAID، والتحكم في التغيير<br>إدارة إنتاج المخرجات، ومراجعة الجودة الداخلية، والقبول الرسمي من العميل<br>تتبع الجوانب التجارية - الميزانية، ومعدل الاستهلاك، وفواتير المعالم الرئيسية، والاعتراف بالإيرادات<br>تحديد وإدارة تضخم النطاق؛ ورفع طلبات التغيير قبل البدء في العمل<br><br><br>النطاق الفني لإدارة استمرارية الأعمال (BCM)<br><br><br>تحديد نطاق BCM، والسياسة، وهيكل الحوكمة بما يتماشى مع معيار ISO 22301 والأطر التنظيمية المعمول بها<br>توجيه تحليل تأثير الأعمال: الأنشطة الحرجة، والتبعيات، و MTPD، و RTO، و RPO، و MBCO<br>الإشراف على تقييم التهديدات والمخاطر وخيارات استراتيجية الاستمرارية الناتجة<br>إدارة تطوير خطط استمرارية الأعمال، وهيكل إدارة الأزمات، وبروتوكولات الاستجابة للحوادث، وأشجار الاتصال<br>التأكد من مطابقة قدرة التعافي من الكوارث في تكنولوجيا المعلومات مع أهداف تعافي الأعمال وإبراز الفجوات<br>تصميم وإدارة برنامج التدريبات - المراجعة، والمحاكاة المكتبية، والمحاكاة الكاملة، وتجاوز الفشل المباشر - ودفع جهود المعالجة بناءً على النتائج<br>بناء الوعي والتدريب ودورة التحسين المستمر لضمان استمرارية القدرة بعد التسليم<br><br><br>إدارة أصحاب المصلحة والفريق<br><br><br>العمل كواجهة أساسية لراعي العميل، ووظيفة BCM، والمخاطر، وتكنولوجيا المعلومات، وقادة وحدات الأعمال<br>تأمين مدخلات العميل وموافقاته ومشاركته، وتصعيد تأخير التبعيات في وقت مبكر<br>قيادة وتطوير فريق التسليم؛ وتوزيع العمل، ومراجعة المخرجات، وإدارة الاستغلال<br>إدارة نقل المعرفة حتى يتمكن العميل من تشغيل القدرة بشكل مستقل<br>خبرة تزيد عن 8 سنوات في إدارة استمرارية الأعمال، أو المرونة التشغيلية، أو التعافي من الكوارث، أو مخاطر المؤسسات، أو تخصص ذي صلة.<br>خبرة مثبتة في قيادة برامج BCM الشاملة من التعبئة إلى التنفيذ والتسليم.<br>خبرة في إجراء وإدارة:<br>تحليلات تأثير الأعمال (BIA)<br>تقييمات المخاطر<br>تطوير استراتيجية الاستمرارية<br>تطوير خطة استمرارية الأعمال (BCP)<br>برامج إدارة الأزمات والاستجابة للحوادث<br>خبرة في إدارة حوكمة البرامج، وسجلات RAID، والتقارير التنفيذية، واللجان التوجيهية.<br>خبرة في إدارة المشاريع الاستشارية التي تواجه العملاء وجوانبها التجارية.<br>خبرة في قيادة ورش العمل ومشاركة أصحاب المصلحة عبر وظائف الأعمال والتكنولوجيا.<br>خبرة في إجراء تدريبات الاستمرارية بما في ذلك المحاكاة المكتبية، والمحاكاة، واختبارات التعافي.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الوصف الطويل <br><br>ملخص الوظيفة <br></span><p>المهندس المبيعات الأول مسؤول عن تحديد فرص المبيعات وتوليد المبيعات من خلال تغطية القطاعات الرأسية المختلفة في السوق. هذا الدور موجه للمبيعات ويتضمن بيعاً متعدد المستويات ضمن الحساب</p><br>
<br><br>مسؤوليات العمل <br><p>• الحضور إلى اجتماع العملاء قبل البيع وعروضهم مع ممثل الحساب<br>
• تحديد متطلبات العميل: (المتطلبات التقنية، بنية العميل، التكوين)، التصميم الفني (بما في ذلك تكوين الحل ورسومه التخطيطية) و مراحل التخطيط لدورة البيع.<br>
• التعاون مع فرق المبيعات لفهم متطلبات العملاء وتقديم الدعم البيعي <br>
• العمل مع فريق المبيعات لتقديم رد على أسئلة RFI\RFP الفنية.<br>
• تحديد النطاق وتطوير المقترحات. <br>
• قيادة فريق من مهندسي المبيعات وتحفيزهم لأداء أفضل.<br>
• المساعدة في البحث وتطوير المنتجات الجديدة <br>
• تطوير فرص عمل جديدة وجذب واكتساب عملاء جدد <br>
• بناء، زيادة والحفاظ على قاعدة بيانات العملاء.<br>
• تحليل، تحديث وامتلاك جميع الحسابات المخصصة لتوليد المبيعات. <br>
• ضمان حجز الطلبات بحدود الهامش المبرمج والمبيعات بما يتوافق مع الأهداف المحددة<br>
• إقامة علاقات ممتازة مع العملاء الحاليين ومستشاري المشروع والمهندسين <br>
• إعداد ورقة التكلفة (أي الأسعار، الصلاحية، إلخ.)<br>
• تقديم ردود في الوقت المناسب على جميع استفسارات العملاء والمتابعة عن الاقتباسات النشطة.«br>• تنسيق مع اللوجستيات وفريق الدعم لضمان التسليم في الوقت، إغلاق العمل وجمع المدفوعات<br>
• تحديث تقرير قائمة المشاريع وقاعدة بيانات العملاء أسبوعياً. <br>
• كن على اطلاع بجميع نطاقات المنتجات والترويج للمنتجات الجديدة </p><br>
<br><br>متطلبات المرشح <br><p>• درجة البكالوريوس في مجال الهندسة <br>
• من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة<br>
• القدرة على العمل ضمن فريق</p><br>
<p>• مهارات شخصية جيدة.</p><br>
<p>• الانتباه إلى التفاصيل <br>
</p><br>
<br><br>التعليم <br><br><br>
</div>
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>يُعد ibis الكويت السالمية فندقًا اقتصاديًا حديث التشغيل ضمن مجموعة الضيافة أكور. يقع في قلب السالمية، يوفر الفندق إقامة مريحة للمسافرين بغرض العمل والترفيه. يتميز بغرف ضيوف وجناحات مجهزة جيدًا، ومنافذ تناول الطعام، facilities meeting، ومركز لياقة بدنية، وخدمة الواي فاي المجانية. يقع conveniently بالقرب من مراكز التسوق والترفيه ومنطقة الأعمال في المدينة، ويُعرف ibis الكويت السالمية بتقديم خدمة عالية الجودة، وبأسعار مقبولة، وتجربة ضيف مرحبة.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>موظف الاستقبال في المكتب الأمامي مسؤول عن خلق انطباع أول إيجابي من خلال الترحيب بالضيوف وضمان تجربة تسجيل وصول ومغادرة سلسة. يؤدي هذا الدور خدمة عملاء مميزة، ويتعامل مع استفسارات الضيوف، ويدعم عمليات المكتب الأمامي اليومية.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4>
<ul>
<li>استقبال الضيوف وتنفيذ إجراءات تسجيل الوصول/المغادرة بكفاءة.</li>
<li>إدارة حجوزات الغرف وتعديلاتها وإلغائها.</li>
<li>التعامل مع طلبات الضيوف واستفساراتهم وشكاواهم بمهنية.</li>
<li>معالجة المدفوعات، والحفاظ على الفواتير بدقة، وإصدار الفواتير.</li>
<li>الرد على المكالمات الهاتفية وتوجيه الاستفسارات بالشكل المناسب.</li>
<li>التنسيق مع قسم التدبير المنزلي وبقية الأقسام لضمان رضا الضيف.</li>
<li>الحفاظ على سجلات الضيوف بدقة باستخدام نظام إدارة الممتلكات الفندقية.</li>
<li>تقديم معلومات عن خدمات الفندق ومرافقه والمعالم المحلية.</li>
<li>ضمان أن تكون منطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة ومهنية في جميع الأوقات.</li>
<li>اتباع سياسات الفندق وإجراءات السلامة ومعايير الخدمة.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الضيافة أو السياحة أو مجال ذي صلة.</li>
<li>الخبرة السابقة في المكتب الأمامي أو الاستقبال أو خدمة العملاء ميزة.</li>
<li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية.</li>
<li>إتقان مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة ممتلكات الفندق (مثل Opera ميزة).</li>
<li>القدرة على أداء مهام متعددة والعمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة.</li>
<li>المظهر المهني والاتجاه نحو خدمة العملاء.</li>
<li>المرونة للعمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li>
</ul>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<ul>
<li>نقل محلي داخل الكويت إذا أمكن.</li>
<li>القدرة على العمل في الكويت مع إقامة قابلة للتحويل (المادة 18)، إن أمكن.</li>
<li>متاح للانضمام الفوري أو بعد فترة الأشعار المطلوبة.</li>
<li>الاستعداد للعمل بنظام الورديات المرنة، عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li>
<li>ملتزم بتقديم خدمة ضيوف استثنائية والحفاظ على معايير الضيافة في أكور.</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>كمهندس QA/QC في القطاع المزدهر للتخطيط للمشروعات والإنشاءات، ستكون فعالاً في ضمان التزام جميع المشاريع بأعلى معايير الجودة والسلامة. هذا الدور مُعد لخريجي الهندسة الذين لديهم خبرة لا تقل عن 8 سنوات ويملكون دراية جيدة بمعايير ومواصفات الصناعة. ستتيح لك خبرتك أداء وظائف فحص معقدة تحت إشراف محدود، مع ضمان أن لا تفي مشاريعنا فحسب بل تتجاوز التوقعات. انضم إلينا في بيئة تعاونية حيث ستؤثر مساهماتك بشكل مباشر على جودة مشاريعنا ورضا عملائنا.</p><p>في هذا المنصب، ستتاح لك الفرصة للعمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات، مع الاستفادة من معرفتك بـ CSWIP وAPI وNDT ومعايير الأنابيب مثل B31.3 وB31.8. تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني، وتوفر لك الوصول إلى التدريب والموارد التي ستعزز مهاراتك في ضمان الجودة والسيطرة عليها. سيكون دورك حيوياً في تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الجودة التي تتماشى مع المعايير التنظيمية والصناعية، مما يضعك كعنصر رئيسي في نجاحنا.</p><p>نحن نبحث عن أفراد لا يمتلكون الشغف بالجودة فحسب، بل يرغبون أيضاً في تطوير مسيراتهم المهنية في بيئة داعمة ومبتكرة. مع مسار واضح للترقية، ستتاح لك الفرصة لتحمل مسؤوليات قيادية والتأثير بشكل كبير في نتائج المشروع. إذا كنت مستعداً للارتقاء بمسيرتك المهنية وتحقيق تأثير دائم في صناعة البناء، ندعوك للتقدم وأن تكون جزءاً من فريقنا المكرّس!</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير وتنفيذ خطط وإجراءات ضبط جودة شاملة تتوافق مع معايير الصناعة ومواصفات المشروع، باستخدام خلفيتك الهندسية لتقليل المخاطر وتحسين نتائج المشروع.</li><li>إجراء تفتيشات ومراجعات تفصيلية لأنشطة البناء لتحديد الانحرافات عن معايير الجودة، وتوثيق النتائج والتوصية بإجراءات التصحيح لضمان تكامل المشروع والتزامه.</li><li>التعاون الفعّال مع مديري المشاريع ومهندسي المواقع لتسهيل عمليات ضمان الجودة، مع التأكد من وعي جميع أعضاء الفريق بتوقعات الجودة ومقاييس الأداء طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تحليل بيانات ومقاييس الجودة لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين، باستخدام الأساليب الإحصائية لدفع مبادرات التحسين المستمر عبر جميع المشاريع.</li><li>توفير التدريب والتوجيه لفرق البناء حول ممارسات ومعايير إدارة الجودة، وتعزيز ثقافة الوعي بالجودة والمساءلة داخل المؤسسة.</li><li>إعداد تقارير شاملة عن فحوصات الجودة ومراجعاتها، وتوصيل النتائج بوضوح لأصحاب المصلحة وضمان الشفافية في عمليات إدارة الجودة.</li><li>المساعدة في تقييم واختيار المقاولين من الباطن والموردين لضمان امتثالهم لمعايير الجودة المحددة، مما يسهم في نجاح المشروع بشكل عام.</li><li>البقاء مطلعاً على اللوائح والمعايير الصناعية، وتنفيذ التغييرات اللازمة في عمليات ضبط الجودة لضمان الامتثال وتحسين الأداء العام للمشروع.</li><li>المشاركة بنشاط في اجتماعات المشروع لمناقشة قضايا الجودة والحلول، والمساهمة في عملية اتخاذ القرار لتحقيق أهداف المشروع بفعالية.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم بيانات الجودة وتحديد مجالات التحسين بفعالية.</li><li>إتقان أنظمة وأساليب إدارة الجودة، بما في ذلك معايير ISO وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون الفعّال مع فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.</li><li>عقلية دقيقة لضمان إجراء فحوصات وتدقيقات شاملة بدقة.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ خطط ضبط جودة مصممة وفقاً لمتطلبات المشروع بناءً على مبادئ الهندسة.</li><li>معرفة بعمليات البناء ومعايير الامتثال التنظيمي، ولا سيما معايير أنظمة الأنابيب B31.3 وB31.8.</li><li>إتقان استخدام أدوات وبرامج ضمان الجودة للتحليل والتقارير، بما في ذلك CSWIP وAPI ومنهجيات NDT.</li></ul></div>