وظائف المشتريات في الكويت

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير العمليات

في الموقع - الكويت - الفروانية ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<div style="display: inline;">أنت تقود بهدف. أنت تدفع نحو التميز. معاً، نبقي العالم في حركة مستمرة.هل أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية وأن تكون جزءاً من منظمة دولية حقاً؟في شركة DHL Express الكويت، تلعب كل عملية دوراً في ربط الأشخاص والشركات والمجتمعات. خلف كل عملية تسليم ناجحة فريق ملتزم بالجودة وتميز الخدمة وخلق أفضل تجربة ممكنة لعملائنا.نحن نبحث عن قادة شغوفين مستعدين لإلهام الناس، وتعزيز الأداء، والبحث باستمرار عن طرق أفضل للتسليم. هنا، ستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير، والنمو مع فريق دولي، والمساهمة في عمل يربط العالم كل يوم.هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ انضم إلى فريقنا وساعدنا في تقديم التميز في كل خطوة على الطريق. 1. الغرض العام من الوظيفةإدارة مرافق العمليات الوطنية في الدولة والموظفين في تقديم خدمات الاستلام والتسليم وعروض الخدمات من خلال منافذ الخدمة وخدمات معالجة الشحنات. ضمان تنفيذ هذه الخدمات وفقاً لمعايير الخدمة والتكلفة والجودة المحددة وتحقيق التحسين المستهدف في مقاييس أداء العمليات. تعيين وامتلاك جميع تكاليف الميزانية التشغيلية. دعم عمليات الاستحواذ على المبيعات وعمليات صيانة العملاء للعملاء المحددين والقنوات المادية لتحقيق نمو مربح في الإيرادات لشركة DHL وتحسين رضا العملاء. مسؤول عن التخليص الجمركي سواء الوارد أو الصادر لتحقيق أعلى معايير وقت العبور. مسؤول عن الأمن داخل الدولة للموظفين والشحنات والمرافق. 2. المسؤوليات الرئيسية 1. المساءلة المباشرة عن أداء الخدمة والتكلفة التشغيلية لعمليات الدولة مقابل المعايير والأهداف المحددة. 2. البوابات داخل الدولة للحفاظ على وتحقيق حالة بوابة BIC. 3. الامتثال الأمني داخل الدولة، والحفاظ على مرافق TAPA وتحقيق مرافق جديدة. 4. صيانة جميع المرافق والموقع المثالي داخل الدولة. 5. مسؤول عن محافظة الدولة على معايير ISO9001، ISO1401، ISO1800. 6. مسؤول عن التخطيط لمواقع مرافق جديدة ونقاط اتصال العملاء. 7. ملكية التكاليف وتحقيق أهداف التكلفة، مع وحدات الأعمال. 8. ضمان تنفيذ خدمات الاستلام والتسليم ومعالجة الشحنات بما يتماشى مع معايير وأهداف الخدمة والجودة والتكلفة. 9. ضمان تنفيذ والامتثال للعمليات والسياسات والإجراءات الإقليمية والوطنية، وأي متطلبات تنظيمية خارجية محلية، تتعلق بالخدمات التشغيلية المقدمة. 10. إدارة ودعم الاستحواذ على الأعمال وإدارة علاقات العملاء من منظور العمليات للعملاء المحددين، سواء مباشرة مع العملاء من خلال جميع القنوات المادية وبالتزامن مع إدارة مبيعات DHL المناسبة. 11. مراقبة أداء العمليات مقابل أهداف الخدمة وأهداف التكلفة وضمان تنفيذ الإجراءات لعكس المناطق المحددة التي تعاني من ضعف الأداء. 12. ضمان أن الخدمات المقدمة من قبل موظفي المكاتب من خلال مراكز الخدمة تتماشى مع معايير DHL المحددة لإسعاد العملاء لتعظيم المبيعات النقدية. 13. ضمان التنفيذ الفعال ونشر المشاريع والبرامج والمبادرات الإقليمية والوطنية، وتحقيق مزايا الأعمال المتفق عليها، ضمن العمليات الأرضية. 14. ضمان تزويد الفريق بتوجيهات واضحة ومعايير أداء وأن يتم توظيفهم وتدريبهم وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المحددة. إجراء عملية Motiv8 بانتظام للتقارير المباشرة لإدارة الأداء الفردي والتطلعات المهنية. 15. نظراً لأن الأمن جزء حيوي ومتكامل من أعمالنا وبالتالي يساهم في نجاحها الشامل، فإن مديري الخطوط مسؤولون عن الامتثال لسياسات وإجراءات أمن DHL. 16. التنسيق مع المركز الإقليمي وقسم النقل والمبيعات والمقاولين الخارجيين للحفاظ على شبكة النقل البري وتوسيعها بما يتماشى مع متطلبات السوق، من حيث أوقات العبور والأمن. 17. مراقبة وقياس أداء وقت العبور مقابل أهداف الأداء. اتخاذ الإجراءات اللازمة في المنشأ و/أو الوجهة لضمان تحقيق أهداف وقت العبور. 18. الحفاظ على أسطول يضم أكثر من 200 مركبة، وضمان توافر المركبات المناسبة بالسعر الأمثل. 19. العمل بشكل وثيق مع الإدارة المحلية للإشراف على بناء/تجديد جميع المرافق الجديدة والحالية لضمان تصميمها للتعامل مع أحجام الشحنات المتوقعة خلال السنوات الخمس القادمة. 20. إدارة التنسيق بين فريق إدارة الدولة والإدارات وتطوير استراتيجية الجودة في الدولة بما يتماشى مع ISO 9001، ISO 1400 (EMS) - ISO 1800 (H&S) وما بعد ذلك. 21. قياس وتقييم أداء الخدمة باستخدام مؤشر جودة الخدمة. 22. ضمان أن مراقبة الأداء ذات صلة وموجزة ويمكن الوصول إليها لجميع المستخدمين. 23. تطوير وتنفيذ وإدارة الأمن على مستوى الدولة. 3. الطبيعة والنطاقأ) السياقيتحمل مدير العمليات في الكويت مسؤولية إدارية مباشرة عن موظفي العمليات في الدولة والمعدات والمواد الاستهلاكية والمرافق. على وجه التحديد، هو/هي مسؤول عن أداء الخدمة والتكلفة التشغيلية لعمليات الدولة مقابل الميزانية والمعايير والأهداف المتفق عليها، وتحديد وتنفيذ الإجراءات والخطط لتحسين هذا الأداء. تحسين والحفاظ على أداء عالٍ في التخليص الجمركي.ب) علاقة التقريريرفع مدير العمليات الوطني في الدولة تقاريره إلى مدير الدولة. لهذا المنصب 4 تقارير مباشرة، مدير مركز الخدمة، مدير الأمن والسلامة والأسطول، ومدير البوابة الوطنية.ج) حل المشكلات 1. معالجة مشاكل خدمة العملاء والعمليات، مدفوعة في المقام الأول بأداء العمليات الأرضية والبوابة. 2. تحديد الحلول لعكس ضعف الأداء المحدد مقابل معايير وأهداف الخدمة والتكلفة ضمن العمليات الأرضية. 3. ضمان الامتثال لعمليات THP - ISO 1900/1800/1400 وأنظمة الجودة ذات الصلة. 4. ضمان تنفيذ المشاريع والبرامج الإقليمية والوطنية المتفق عليها في المواقع التشغيلية داخل الدولة مع الحفاظ على الأداء التشغيلي الكامل للمرافق والموظفين. 5. الحفاظ على الأداء التشغيلي الأمثل ضمن عمليات الدولة، بما في ذلك مستويات التوظيف، وتوافر المعدات والإمدادات وفعاليتها، والتخطيط وتوقع استثمارات البنية التحتية للحفاظ على مستويات الأداء والجودة. 6. إدارة جميع مرافق الدولة، وإعادة التوطين، والصيانة، والتخطيط للنمو.هـ) اتخاذ القرار1. سياسة وإجراءات تشغيل الخدمة 2. شراء الخدمات عبر الإنفاق الميداني 3. الجدولة المحلية وشبكة الطرق 4. توظيف موظفي الخدمات 5. تصميم وتخطيط تدفق عملية الخدمات 6. برامج وجداول تطوير الخدمات 7. معايير ومعدات معالجة بيانات الشحنات 8. استراتيجية الخدمات 9. سياسات وإجراءات التشغيل وتدفقات العمليات للواجهات مع الأقسام الأخرى 10. تصميم تدفق العملية والإجراءات لشهادة ISO 9002 11. تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية للإدارات الأخرى 12. تحديد أولويات الإجراءات التكتيكية لتحسين أداء الخدمة والتكلفة ضمن عمليات الكويت و) التخطيط والتنظيم1. يضمن الامتثال لخطط طوارئ واستعادة الخدمة المتفق عليها ضمن العمليات ويضمن توافقها مع الخطط أو الإجراءات اللازمة في مجالات أخرى من العمليات والوظائف والكيانات الأخرى (مثل التجارية، الطيران،).2. يدعم المشاريع والبرامج الرئيسية المجدولة للنشر في عملياته ويضمن توفر الموظفين والموارد المحلية المتفق عليها للإنجاز في الوقت المناسب.3. يراقب ويتفاعل بشكل مناسب لضمان توفر الموظفين والموارد الأخرى المثلى للحفاظ على معايير أداء الخدمة والتكلفة.ز) تحدي الوظيفة1. قد يكون للدولة اختلافات ثقافية معينة عن مواقع الشبكة الأخرى. هناك نسبة عالية من الموظفين من جنوب شرق آسيا وشبه القارة الهندية ودول أخرى في الشرق الأوسط / أفريقيا. لديهم خلفيات ولغات ومعتقدات دينية مختلفة. يجب على مدير العمليات الوطني في الدولة التأكد من أخذ كل هذه الاختلافات في الاعتبار عند صياغة أي استراتيجيات أو اتخاذ قرارات تؤثر على تغييرات الموظفين وممارسات العمل. 2. يجب أن يكون قادراً على القيادة والإدارة والتحفيز والتواصل بفعالية مع جميع مستويات موظفي العمليات ضمن عمليات الدولة. 3. التركيز الرئيسي على تحقيق التميز في الخدمة ضمن معايير التكلفة المتفق عليها مع الحفاظ على موقف قوي تجاه العملاء ودفع التحسين في رضا العملاء. 4. المعرفة والمهارات والخبرة:· تعليم جامعي مفضل· 6-8 سنوات من الخبرة في العمليات مع 5 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة فرق كبيرة تضم أكثر من 100 شخص.· يفضل خبرة في إدارة المشاريع.· يجب أن يمتلك فهماً جيداً لنظرية الخدمة، وإدارة العمليات، وTHP/TSP/GSOP، وعمليات ISO وTAPA.· مهارات كتابية وشفوية وعرض ممتازة ضرورية.· مهارات الكمبيوتر، أي معرفة جيدة بحزم MS Office.· شغف لإسعاد العملاء· القدرة على بناء وقيادة الفرق· القدرة على دفع الأداء المتفوق من خلال بناء ثقافة عالية الأداء· إظهار مستوى عالٍ من الالتزام والطاقة والمرونة· قدرات ممتازة في حل المشكلات· تحمل عالٍ للضغط والحفاظ على أداء مستقر تحت الضغط· مهارات تخطيط وتنظيم جيدة هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذن قدم طلبك الآن!نتطلع إلى تلقي طلبك!</div>

<div>YOU LEAD WITH PURPOSE. YOU DRIVE EXCELLENCE. TOGETHER, WE KEEP THE WORLD MOVING.Are you ready to take the next step in your career and be part of a truly international organization?At DHL Express Kuwait, every operation plays a part in connecting people, businesses and communities. Behind every successful delivery is a team committed to quality, service excellence and creating the best possible experience for our customers.We are looking for passionate leaders who are ready to inspire people, strengthen performance and continuously look for better ways to deliver. Here, you’ll have the opportunity to make an impact, grow with an international team and contribute to a business that connects the world every day.Ready to make a difference? Join our team and help us deliver excellence, every step of the way. 1. OVERALL JOB PURPOSEManage the Country’s National Operations facilities and personnel in their provision of pick-up, delivery, service offering through counters and shipment processing services. Ensure the execution of these services to defined service, cost and quality standards and achieve targeted improvement in operations performance measures. Set and own all operational budgeted costs. Support the sales acquisition and customer maintenance processes for defined customers and physical channels to achieve profitable revenue growth for DHL and improved customer satisfaction. Responsible for customs clearance both inbound and outbound to achieve the highest Transit Time standard. Responsible for security within the Country employees, shipments and facilities. 2. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES 1. Direct accountability for the service performance and operational cost of the Country’s Operations against defined standards and targets. 2. Gateways within the Country maintaining and achieving BIC Gateway status. 3. Security compliance within the country, maintaining and achieving new TAPA facilities. 4. All Facilities upkeep and ideal location within the Country 5. Responsible for Country maintaining ISO9001, ISO1401, ISO1800 6. Responsible for planning new facility locations and customer touch points 7. Ownership of the costs & cost target achievement, with the Business Units. 8. Ensure pick-up, delivery and shipment processing services are executed in line with service, quality and cost performance standards and targets. 9. Ensure implementation of, and compliance to regional and country processes, policies and procedures, and any local external regulatory requirements, that relate to the operational services provided. 10. Manage and support business acquisition and customer relationship management from the Operations perspective for defined customers, both directly with customers through all physical channels and in conjunction with appropriate DHL sales management. 11. Monitor Operations performance against service targets and cost targets and ensure the implementation of actions to reverse identified areas of under-performance. 12. Ensure that service provided by counter staffs through the service centers are in line with DHL’s standards set for delighting customers to maximize cash sales. 13. Ensure the effective implementation and deployment of Regional and Country projects, programmes and initiatives, and the realization of agreed business benefits, within Ground Operations. 14. Ensure that the team is provided with clear direction and performance standards and is staffed, trained and motivated to meet set targets. Perform the Motiv8 process regularly for direct reports to manage individual performance and career aspirations. 15. As security is a vital and integral part of our business and as such contributes to its overall success, line managers are responsible for compliance to DHL security policies and procedures. 16. Co-ordinate with Regional Hub and Transportation department, sales and third party contractors to maintain and expand the road haulage network in line with market demands, both in terms of transit times and security. 17. Monitor and measure the transit time performance against performance targets. Take the necessary action at origin and/or destination to ensure transit time targets are achieved. 18. Maintain a fleet of over 200 vehicles, ensuring the availability of suitable vehicles at the optimum price. 19. Work closely with local management to oversee the construction/renovation of all new and existing facilities to ensure they are designed to cope with projected volumes of shipments forecasted over the next five years. 20. Manage the co-ordination between country management team and functions and develop the country’s quality strategy in line with ISO 9001, ISO 1400(EMS) – ISO 1800(H&S) and beyond. 21. Measure and evaluate service performance using Service Quality Index. 22.Ensure performance monitoring is relevant, concise and accessible to all users. 23.To develop, implement and manage security country wide. 3. NATURE AND SCOPEa) CONTEXT The KW Operations Director has direct management responsibility for the Country’s Operations personnel, equipment, consumables and facilities. Specifically, he/she is responsible for the service and operational cost performance for the Country’s Operations against agreed budget, standards and targets, and the definition and implementation of actions and plans to improve this performance. Improve and maintain high performance in customs clearance.b) REPORTING RELATIONSHIP The Country National Operations Manager reports to the Country Manager. This position has 4 direct reports, Service Center Manager, Security, Safety & Fleet Manager, and National Gateway Manager.c) PROBLEM SOLVING 1. Addressing customer service and operational issues, primarily driven by Ground Operations and Gateway performance. 2. Defining solutions to reverse identified under-performance against service and cost standards and targets within Ground Operations. 3. Ensuring compliance to THP –ISO 1900/1800/1400 processes and relevant quality systems. 4. Ensuring the implementation of agreed regional and country projects and programs at operational sites within the country while maintaining the full operational performance of the facilities and personnel. 5. Maintaining optimal operational performance within Country Operations, including staffing levels, equipment and supplies availability and functionality, and planning and projecting infrastructure investments to sustain performance and quality levels. 6. Managing all country facilities, relocating, maintaining and planning for growth.e) DECISION MAKING 1. Service operating policy and procedures 2. Services procurement over field spend 3. Domestic scheduling and road network 4. Services staff recruitment 5. Services process flow design and layout 6. Services development programmes and schedules 7. Shipment data processing standards and equipment 8. Services Strategy 9. Operating policies and procedures and process flows for interfaces with other departments 10.Process flow and procedure design for ISO 9002 certification 11..Key performance indicator design for other departments 12.Prioritisation of tactical actions to improve service and cost performance within Kuwait Operations f) PLANNING AND ORGANIZATION1. Ensures compliance with agreed service contingency and recovery plans within Operations and ensures they are aligned with necessary plans or actions in other areas of the Operations and other functions and entities (e.g. Commercial, Aviation,).2. Supports major projects and programs scheduled for deployment in his/her Operations and ensure that agreed local personnel and resources are available for timely completion.3. Monitors and reacts appropriately to ensure optimum staffing and other resources are available to maintain service and cost performance standards.g) JOB CHALLENGE 1. The country may have particular cultural differences to other network locations. There is a high proportion of staff from South East Asia, the Indian Sub Continent and other Middle East / African countries. They have different backgrounds, languages and religious beliefs. The country National Operations Manager has to ensure that all of these differences are taken into consideration when any strategies are being formulated or decisions affecting staff changes and work practices are being effected. 2. Must be able to lead, manage, motivate and communicate effectively to all levels of Operations staff within Country Operations. 3. Key focus on achieving service excellence within agreed cost parameters while maintaining a strong customer facing position and driving improvement in Customer satisfaction. 4. KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE:· Educated to degree level preferred· 6-8 years experience within Operations with at least 5 years experience of managing large teams of 100+ people.· Project Management experience preferred.· Must possess good understanding of Service Theory, Operations Management, THP/TSP/GSOP, ISO Processes and TAPA.· Excellent written, oral and presentation skills essential.· PC skills i.e. sound knowledge of MS Office packages.· Passion for delighting customers· Ability to build and lead teams· Ability to drive superior performance by building a high performance culture· Demonstrates a high level of commitment, energy and resilience· Excellent problem solving capabilities· High tolerance for stress and maintains stable performance under pressure· Good Planning & Organizing skills Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

استشاري / أخصائي أول / أخصائي-أمراض الجهاز الهضمي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

يخطط الاستشاري/الأخصائي الأول/الأخصائي – أمراض الجهاز الهضمي، ويوجه ويدير ويراقب أنشطة رعاية المرضى لمرضى الجهاز الهضمي وفقًا للوائح وزارة الصحة ونظام ولوائح موظفي المستشفى وسياسة وإرشادات قسم الطب. تقارير عن أمور تتعلق بقسم رعاية المرضى إلى المدير الطبي من خلال المدير السريري. المهام والمسؤوليات الواجبات التشغيلية<ol type="1"><li>يوفر الاستشارات داخل المستشفى وخارجه للمرضى الذين يعانون من مجموعة واسعة من الاضطرابات الهضمية والمرتبطة بها</li><li>يعمل عن كثب مع أطباء الطب الباطني الآخرين، يستقبل الإحالات والاستشارات للمشاكل المعدية المعوية، يراجع السجلات ويخطط خيارات العلاج</li><li>يأمر بالاختبارات ويفسرها، يحلل السجلات والتقارير ومعلومات الفحص لتشخيص حالة المرضى</li><li>يستخدم الامتيازات لقبول وعلاج المرضى</li><li>يجري فحصاً وإجراءات مثل التنظير الداخلي، تنظير القولون، وما إلى ذلك وفقاً للامتيازات السريرية الممنوحة له/لها</li><li>يوصِف/يدير العلاج، العلاج الطبي، الأدوية ورعاية طبية متخصصة أخرى لعلاج الأمراض أو الحالات</li><li>يراقب حالات المرضى وتقدمهم ويعيد تقييم العلاجات عند الضرورة</li><li>يدير حفظ السجلات وملفات المرضى وجميع السجلات المطلوبة للمرضى والمستشفى عند الحاجة </li></ol>رعاية المرضى<ol start="9" type="1"><li>يأخذ سلامة المريض بعين الاعتبار كأولوية أولى أثناء العمل.</li><li>يشرك المرضى في مناقشات تتعلق بإجراءات التشخيص والإدارة الملائمة.</li><li>يقيّم ويخطط ويطبق ويقيّم احتياجات رعاية المرضى.</li><li>يحافظ على بيئة عمل تعزز المعايير العالية لرعاية المرضى والسلوك الأخلاقي.</li><li>يشارك بانتظام مع موظفي الأقسام الأخرى في اتخاذ القرار المتعلق برعاية المرضى</li></ol>الملف المرشح المطلوبالامتثال للأخلاقيات الطبية<ol start="14" type="1"><li>يضمن تنفيذ المفاهيم والممارسات والإجراءات القياسية في مجال أمراض الجهاز الهضمي.</li><li>يعكس سلوكاً شخصياً ومهنيًا مناسباً على المستوى الشخصي والتواصلي؛ يمارس الطب بشكل أخلاقي ويتوافق مع واجبات الطبيب.</li><li>يحترم آراء زملائه الاستشاريين والأطباء المحالين في إدارة مشاكل المرضى؛ يوفر وسائل يمكن من خلالها مناقشة الخلافات في الرأي وحلها.</li><li>يدرك حدود مهاراته ومعرفته الشخصية من خلال استشارة أطباء آخرين بشكل مناسب أثناء رعاية المريض.</li><li>يظهر نمطاً من الحفاظ على مهاراته السريرية ومعرفته الشخصية من خلال التعليم الطبي المستمر. </li></ol>مهام أخرى<ol start="19" type="1"><li>يوفر القيادة ويشارك في أنشطة تحسين الأداء التنظيمي</li><li>يوفر مواد تعليمية كجزء من التطوير المهني لكادر القسم.</li><li>يخطط لتوفير برامج التوجيه والتدريب المستمر والتعليم المستمر، بالتعاون مع أطباء آخرين في القسم</li><li>يحضر الاجتماعات المجدولة بانتظام من أجل تحسين خدمات رعاية المرضى وتوصيلها</li><li>يقبل جميع المهام الإضافية التي يجدها المدير السريري - أمراض الجهاز الهضمي، المدير الطبي ومدير المساعدة الطبية مناسبة</li></ol>

The Consultant / Senior Specialist / Specialist – Gastroenterology plans, directs, administers and supervises patient care activities for Gastroenterology patients in accordance with Ministry of Health regulations, Hospital Medical Staff Bylaws, Rules and Regulations and Medicine Department Policy and Guidelines.  Reports on matters relating to patient care division to the Medical Director through the Clinical Director. DUTIES & RESPONSIBILITIES Operational Duties<ol type="1"><li>Provides Inpatient and Outpatient consultations to patients with a wide range of digestive and related disorders</li><li>Works closely with other Internal Medicine physicians, receives referrals and consultations for gastrointestinal problems, reviews records and plans treatment options</li><li>Orders and interpret tests, analyzes records, reports and examination information to diagnose patients' condition</li><li>Utilizes privileges for admission and treatment of patients</li><li>Performs examination and procedures such as Endoscopy, Colonoscopy, etc. according to the clinical privileges granted to him/her</li><li>Prescribes/ administers treatment, therapy, medication and other specialized medical care to treat diseases or conditions</li><li>Monitors patients' conditions and progress and reevaluate treatments as necessary</li><li>Manages record keeping, patient charts and all required patient and Hospital records as needed </li></ol>Patient Care<ol start="9" type="1"><li>Considers the patient’s safety as the first priority while working.</li><li>Includes the patients in discussions concerning appropriate diagnostic and management procedures.</li><li>Assesses, plans, implements and evaluates patient care needs.</li><li>Maintains a work environment that promotes high standards for patient care and ethical behavior.</li><li>Participates regularly with other department staff, in decision-making related to patient care</li></ol>Desired Candidate ProfileCompliance with Medical Ethics<ol start="14" type="1"><li>Ensures implementation of the standard concepts, practices, and procedures within the field of Gastroenterology.</li><li>Exhibits appropriate personal and interpersonal professional behavior; practices medicine ethically and stays consistent with the obligations of a physician. .</li><li>Respects the opinions of fellow Consultants and referring Physicians in the management of patient problems; provides means whereby differences in opinion can be discussed and resolved.</li><li>Recognizes limits of personal skills and knowledge by appropriately consulting other Physicians while caring for the patient.</li><li>Shows a pattern of maintaining current personal clinical skills and knowledge by continuing medical education. </li></ol>Other Duties<ol start="19" type="1"><li>Provides leadership and participates in organizational performance improvement activities</li><li>Provides teaching materials as part of the professional development of the Department staff.</li><li>Plans for the provision of orientation, in service and continuing education programs, along with other consultants of the department</li><li>Attends regularly scheduled meeting for the improvement of patient care services and delivery</li><li>Accepts all other additional assignments found necessary by the Clinical Director- Gastroenterology, Medical Director & Asst. Medical Director.</li></ol>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط السلامة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهارات والكفاءات السلوكيةالاتصالات:<ul><li> القدرة على التواصل بفعالية شفهيًا وكتابيًا مع الموظفين والعاملين على جميع المستويات.</li><li> التواصل الفعال مع الآخرين (زملاء العمل، المشرفين، والأقسام الأخرى) من خلال تقديم وتبادل المعلومات.</li></ul>القدرات والممارسات المهنية:<ul><li> معرفة جيدة بأنظمة الحماية من الحرائق وإجراءات الوقاية من الحريق والإسعافات الأولية.</li><li> معرفة شاملة بمتطلبات السلامة المحلية والبيئية والسلامة في المباني ومتطلبات العمل.</li><li> الإلمام بمعايير الإدارة الدولية، بما في ذلك ISO 9001، ISO 14001، وISO 45001.</li><li> فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الصناعية الغذائية ذات التطبيق.</li><li> معرفة بإدارة مخاطر العمل والبيئة وتدابير الوقاية.</li><li> اهتمام قوي بالتفاصيل وتحمل المسؤولية.</li><li> المشاركة في إجراءات التنفيذ والمقارنة مقابل معايير الجودة المعتمدة.</li><li> القدرة على كتابة وشرح التقارير والمعلومات السلامة بوضوح.</li><li> الالتزام بالاحترافية والحيادية.</li><li> امتلاك مهارات تنظيمية لتحديد أولويات المهام والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li> جودة في إكمال المهام مع نتائج ومواصفات جودة محددة.</li><li> التفاعل الأمثل مع فريق عمل الشركة وإتقان العمل وحماية ممتلكات وممتلكات الشركة وأسرارها.</li><li> معرفة جيدة بعمليات الشركة والقدرة على تحديد المخاطر والمخاطر المحتملة.</li></ul> المسؤوليات والمهام<ul><li> إجراء الرصد والتقييمات المتعلقة بمتطلبات الصحة المهنية والسلامة والبيئة.</li><li> المساعدة في تركيب وفحص وتعديل وصيانة واستعداد معدات وأنظمة السلامة.</li><li> التوصية ودعم الإجراءات للسيطرة على مخاطر ميكانيكية ومخاطر مكان العمل، بما في ذلك الحراسة ومعدات الحماية الشخصية (PPE)، والعزل، وغيرها من التدابير الوقائية.</li><li> تجهيز معدات الفحص، وأجهزة القياس، والسجلات، ومعدات PPE والمواد الأخرى المطلوبة والتأكد من صيانتها بشكل صحيح وجاهزيتها للاستخدام.</li><li> إجراء فحوص سلامة يومية، وفحوص دورية، ومسوح ميدانية، وفحوص طارئة، وتوثيق النتائج وتقديم التقارير للمشرف المباشر.</li><li> المساعدة في التحضير والتحقيق في حوادث مكان العمل وإصاباتها وحوادثها.</li><li> متابعة تطبيق إجراءات السلامة المهنية والتدابير الوقائية عبر مواقع العمل.</li><li> المشاركة في برامج توعية سلامة الموظفين وتقديم الإرشاد حول تعليمات وإجراءات السلامة.</li><li> تطوير وتنفيذ إجراءات الصحة المهنية والسلامة والصحة الصناعية.</li><li> تدريب الموظفين على سلامة مكان العمل وإجراءات السلامة الصناعية.</li><li> متابعة الامتثال لسياسات وإجراءات السلامة في الشركة والقوانين والمعايير المعمول بها.</li><li> تفتيش مناطق العمل يوميًا، وتحديد المناطق الخطرة وعزلها، ودعم الإجراءات التصحيحية للقضاء على المخاطر حيثما أمكن.</li><li> تحديد ومراقبة وتقييم أنواع مختلفة من مخاطر مكان العمل والتوصية بتدابير التحكم المناسبة.</li><li> إعداد تقارير السلامة اليومية للمنطقة المعنية وتقديمها إلى مشرف التحول السلامة.</li><li> دعم وتدريب موظفين جدد على متطلبات وإجراءات السلامة.</li><li> التأكد من استخدام الموظفين لمعدات الحماية الشخصية المطلوبة بشكل صحيح.</li><li> تعزيز بيئة عمل آمنة من خلال تنفيذ سياسات السلامة في الشركة والمعايير الدولية والمتطلبات المعمول بها.</li><li> إجراء تقييمات للمخاطر للعمليات التشغيلية ووظائف موظفي العمل.</li><li> المشاركة في تقييمات الأداء للجودة والسلامة مقابل المعايير المعتمدة.</li><li> دعم الاستعداد للطوارئ والسلامة من الحريق والإسعافات الأولية.</li><li> الحفاظ على سجلات سلامة دقيقة وتقارير فحص ووثائق الحوادث.</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>معرفة جيدة بأنظمة الحماية من الحريق وإجراءات الوقاية من الحريق والإسعافات الأولية.</li><li>معرفة قوية بمتطلبات السلامة المهنية المحلية والبيئية والسلامة في المباني والعمالة.</li><li>معرفة بمعايير الإدارة الدولية، بما في ذلك ISO 9001، ISO 14001، وISO 45001.</li><li>فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الصناعية الغذائية ذات التطبيق.</li><li>معرفة بإدارة مخاطر العمل والبيئة وتدابير الوقاية.</li><li>ملاحظة وتحليل وتقييم مخاطر قوية.</li><li>القدرة على إعداد وكتابة وشرح التقارير ومعلومات السلامة بشكل واضح.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على تحديد أولويات المهام.</li><li>القدرة على العمل بدقة وتحمل المسؤولية عن المهام المكلفة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>نهج مهني وموضوعي وأخلاقي.</li><li>مهارات عمل جماعي وتواصل قوية.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الشركة والقدرة على تحديد المخاطر والمخاطر المحتملة.</li><li>الالتزام بالسرية وحماية ممتلكات الشركة.</li></ul>متطلبات اللغة<ul><li>يفضل وجود مهارات تواصل قوية باللغة العربية أو الإنجليزية.</li></ul> المؤهلات والخبرة:<ul><li>التحصيل العلمي:</li><li>دبلوم متخصص في HSE (الصحة والسلامة والبيئة) / علوم الصحة العامة، بالإضافة إلى شهادة تدريبية متخصصة في ISO 45001 على الأقل.</li><li>أو دبلوم المدرسة الثانوية مع شهادات تدريب مهني متخصصة في الصحة والسلامة المهنية (مثل ISO 45001، OSHA، HACCP، وIRCA Lead Auditor المعتمد).</li><li>الخبرة العملية:</li><li>حاملو الدبلوم: خريجون جدد (لا تتطلب خبرة سابقة).</li><li>حاملو الثانوية: من 3 إلى 5 سنوات خبرة في إدارة HSE، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين في صناعة الأغذية أو شركات حكومية/مملوكة للدولة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Skills and Behavioral CompetenciesCommunication:<ul><li> Ability to communicate effectively verbally and in writing with employees and workers at all levels.</li><li> Effective communication with others (co-workers, supervisors, and other departments) through providing and exchanging information.</li></ul>Capabilities and Professional Practices:<ul><li> Good knowledge of fire protection systems, fire prevention procedures, and first aid.</li><li> Thorough knowledge of local safety, environmental, building safety, and labor requirements.</li><li> Familiarity with international management standards, including ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001.</li><li> Good understanding of quality control procedures and applicable food industry standards.</li><li> Knowledge of occupational and environmental risk management and preventive measures.</li><li> Strong attention to detail and accountability.</li><li> Participation in implementation and comparison processes against established quality standards.</li><li> Ability to write and explain reports and safety information clearly.</li><li> Commitment to professionalism and impartiality.</li><li> Possession of organizational skills to prioritize tasks and the ability to work under pressure.</li><li> Quality in task completion with specified results and quality standards.</li><li> Optimal interaction with the company's work team and proficiency in work and safeguarding company property and secrets.</li><li> Good knowledge of the company's operations and ability to identify potential risks and hazards.</li></ul> Responsibilities and Duties<ul><li> Conduct monitoring and assessments related to occupational health, safety, and environmental requirements.</li><li> Assist in the installation, inspection, adjustment, maintenance, and readiness of safety equipment and systems.</li><li> Recommend and support measures to control mechanical and workplace hazards, including guarding, personal protective equipment (PPE), isolation, and other preventive measures.</li><li> Prepare inspection equipment, measuring instruments, records, PPE, and other required materials and ensure they are properly maintained and ready for use.</li><li> Conduct daily safety inspections, periodic inspections, field surveys, and emergency inspections, document findings, and submit reports to the direct supervisor.</li><li> Assist in preparing for and conducting investigations into workplace accidents, injuries, and incidents.</li><li> Monitor the implementation of occupational safety procedures and preventive measures across work sites.</li><li> Participate in employee safety awareness programs and provide guidance on safety instructions and procedures.</li><li> Develop and implement occupational health, safety, and industrial safety procedures.</li><li> Train employees on workplace safety and industrial safety procedures.</li><li> Monitor compliance with company safety policies, procedures, and applicable laws and standards.</li><li> Inspect work areas daily, identify and isolate hazardous areas, and support corrective actions to eliminate risks where possible.</li><li> Identify, monitor, and assess different types of workplace hazards and recommend appropriate control measures.</li><li> Prepare daily safety reports for the assigned area and submit them to the Safety Shift Supervisor.</li><li> Support and train new employees on safety requirements and procedures.</li><li> Ensure employees properly use the required personal protective equipment (PPE).</li><li> Promote a safe working environment by implementing company safety policies and applicable international standards and requirements.</li><li> Conduct risk assessments for operational processes and employee job functions.</li><li> Participate in quality and safety performance evaluations against established standards.</li><li> Support emergency preparedness, fire safety, and first-aid procedures.</li><li> Maintain accurate safety records, inspection reports, and incident documentation.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Good knowledge of fire protection systems, fire prevention procedures, and first aid.</li><li>Strong knowledge of local occupational safety, environmental, building safety, and labor requirements.</li><li>Knowledge of international management standards, including ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001.</li><li>Good understanding of quality control procedures and applicable food industry standards.</li><li>Knowledge of occupational and environmental risk management and preventive measures.</li><li>Strong observation, analytical, and risk assessment skills.</li><li>Ability to prepare, write, and clearly explain reports and safety information.</li><li>Strong organizational skills and ability to prioritize tasks.</li><li>Ability to work accurately and take responsibility for assigned duties.</li><li>Ability to work effectively under pressure.</li><li>Professional, objective, and ethical approach.</li><li>Strong teamwork and communication skills.</li><li>Good knowledge of company operations and ability to identify potential risks and hazards.</li><li>Commitment to confidentiality and protection of company property.</li></ul>Language Requirements<ul><li>Strong communication skills in Arabic or English are preferred.</li></ul> Qualifications & Experience:<ul><li>Educational Qualifications:</li><li>Specialized Diploma in HSE (Health, Safety, & Environment) / Public Health Sciences, plus specialized training certification in ISO 45001 at minimum.</li><li>OR High School Diploma combined with specialized professional training certificates in Occupational Health and Safety (such as ISO 45001, OSHA, HACCP, and IRCA Certified Lead Auditor).</li><li>Work Experience:</li><li>Diploma Holders: Fresh Graduates (No prior experience required).</li><li>High School Holders: 3 to 5 years of experience in HSE management, including at least 2 years in the food industry or government/state-owned corporations.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job SummaryResponsible for monitoring and promoting occupational health, safety, environmental, and industrial safety standards across company operations. The role involves conducting safety inspections, identifying and assessing risks, supporting incident investigations, implementing safety procedures, training employees, and ensuring compliance with applicable local and international safety standards.Key Responsibilities<ul><li>Conduct regular monitoring and assessments related to occupational health, safety, and environmental requirements.</li><li>Assist in the installation, inspection, adjustment, maintenance, and readiness of safety equipment and systems.</li><li>Recommend and support measures to control mechanical and workplace hazards, including guarding, personal protective equipment (PPE), isolation, and other preventive measures.</li><li>Prepare inspection equipment, measuring instruments, records, PPE, and other required materials and ensure they are properly maintained and ready for use.</li><li>Conduct daily safety inspections, periodic inspections, field surveys, and emergency inspections, document findings, and submit reports to the direct supervisor.</li><li>Assist in preparing for and conducting investigations into workplace accidents, injuries, and incidents.</li><li>Monitor the implementation of occupational safety procedures and preventive measures across work sites.</li><li>Participate in employee safety awareness programs and provide guidance on safety instructions and procedures.</li><li>Develop and implement occupational health, safety, and industrial safety procedures.</li><li>Train employees on workplace safety and industrial safety procedures.</li><li>Monitor compliance with company safety policies, procedures, and applicable laws and standards.</li><li>Inspect work areas daily, identify and isolate hazardous areas, and support corrective actions to eliminate risks where possible.</li><li>Identify, monitor, and assess different types of workplace hazards and recommend appropriate control measures.</li><li>Prepare daily safety reports for the assigned area and submit them to the Safety Shift Supervisor.</li><li>Support and train new employees on safety requirements and procedures.</li><li>Ensure employees properly use the required personal protective equipment (PPE).</li><li>Promote a safe working environment by implementing company safety policies and applicable international standards and requirements.</li><li>Conduct risk assessments for operational processes and employee job functions.</li><li>Participate in quality and safety performance evaluations against established standards.</li><li>Support emergency preparedness, fire safety, and first-aid procedures.</li><li>Maintain accurate safety records, inspection reports, and incident documentation.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Good knowledge of fire protection systems, fire prevention procedures, and first aid.</li><li>Strong knowledge of local occupational safety, environmental, building safety, and labor requirements.</li><li>Knowledge of international management standards, including ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001.</li><li>Good understanding of quality control procedures and applicable food industry standards.</li><li>Knowledge of occupational and environmental risk management and preventive measures.</li><li>Strong observation, analytical, and risk assessment skills.</li><li>Ability to prepare, write, and clearly explain reports and safety information.</li><li>Strong organizational skills and ability to prioritize tasks.</li><li>Ability to work accurately and take responsibility for assigned duties.</li><li>Ability to work effectively under pressure.</li><li>Professional, objective, and ethical approach.</li><li>Strong teamwork and communication skills.</li><li>Good knowledge of company operations and ability to identify potential risks and hazards.</li><li>Commitment to confidentiality and protection of company property.</li></ul>Language Requirements<ul><li>Strong communication skills in Arabic or English are preferred.</li></ul> Qualifications & Experience:<ul><li>Educational Qualifications:</li><li>Specialized Diploma in HSE (Health, Safety, & Environment) / Public Health Sciences, plus specialized training certification in ISO 45001 at minimum.</li><li>OR High School Diploma combined with specialized professional training certificates in Occupational Health and Safety (such as ISO 45001, OSHA, HACCP, and IRCA Certified Lead Auditor).</li><li>Work Experience:</li><li>Diploma Holders: Fresh Graduates (No prior experience required).</li><li>High School Holders: 3 to 5 years of experience in HSE management, including at least 2 years in the food industry or government/state-owned corporations.</li></ul> </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

Purchases Supervisor – Non-Food

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Purchases Supervisor – Non-Food to join aleading organization in Kuwait.Key Responsibilities: Manage procurement activities across a diverse range of non-food categories,including stationery and office supplies, engineering and mechanicalequipment, uniforms and workwear, food packaging and disposables,printing materials, and general consumables. Source and evaluate suppliers to ensure competitive pricing, quality, availability,and reliable delivery. Negotiate prices, payment terms, contracts, and delivery schedules withsuppliers. Review product specifications, quotations, and supplier proposals to ensure theymeet business requirements. Develop and maintain strong relationships with suppliers and identify newsourcing opportunities. Monitor market prices and supplier performance to identify cost-savingopportunities. Coordinate with internal departments to understand requirements and ensuretimely procurement. Monitor purchase orders and deliveries while ensuring compliance withprocurement procedures.Requirements: Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Accounting, or arelated field. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> Minimum 6 years of relevant experience in non-foodpurchasing/procurement. Experience managing multiple procurement categories and supplier portfolios. Strong negotiation, sourcing, and supplier management skills. Good knowledge of local suppliers and market conditions. Strong organizational, analytical, and communication skills.</div>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول التعلم

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تواصل CHANEL التطور في بحثها عن الكمال. سيدعم مسؤول التعلم التميز في كل من تجربة العميل وخبرة الأسلوب / الموضة، تماشياً مع استراتيجيات CHANEL في الشرق الأوسط. سيُظهر المرشح الناجح مهارات تنظيمية، وقدرة على تنشيط الدورات التدريبية. المسؤوليات الرئيسية:تقديم تدريب منظم ومؤثر:ضمان التخطيط والتواصل المنظم والمبسط مع جميع المتعاونين. بالتنسيق الوثيق مع فريق التدريب في الشرق الأوسط والهند، يتم تنسيق وتنفيذ الجلسات/المواد التدريبية. إعداد تدريبات المجموعات، وتدريب تجربة العملاء، والإحاطات، وغيرها من التدريبات. تحديد خبراء الموضوع في البوتيك لإثراء و/أو المشاركة في تنشيط الجلسات التدريبية / الإحاطات الصباحية. تكييف محتوى التدريب وفقاً لاحتياجات/مشتروات البوتيكات، بالتواصل مع الإدارة. التأكد من أن المحتوى ممتع ومؤثر ويدفع عجلة العمل. التدريب في صالة العرض (البوتيك):تدريب جميع الأدوار في صالة العرض. إنشاء خطط عمل في البوتيك، باستخدام التدريب كرافعة تجارية. دعم ثقافة التدريب والتغذية الراجعة في البوتيك. التواصل بانسجام والمتابعة بكفاءة:التعاون بانسجام مع مدير التعلم، ومدير العلامة التجارية، والموارد البشرية، وفرق التدريب في الشرق الأوسط، وإدارة البوتيك. متابعة عملية الموظفين الجدد. التأكد من قيام الفرق بالعمل التحضيري قبل حضور الجلسات التدريبية. إكمال التدريب التنشيطي/المتابعات لترسيخ خطط العمل بالكامل، ومراقبة صالة العرض لضمان فهم التدريب/استخدامه. مشاركة التقارير الدورية بشكل استباقي مع مدير التعلم ومدير العلامة التجارية. مشاركة التقارير الدورية (النوعية والكمية) مع الإدارة، وإنشاء مؤشرات أداء رئيسية لقياس فعالية التدريب. ملفك الشخصي:خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور تدريبي خالص. تعتبر الخبرة في مجال التجزئة الفاخرة/الأحذية ميزة إضافية. سجل حافل بمهارات تنظيمية قوية. شخصية دافئة ومرحبة ومتواضعة. دقة في الملاحظة وذاكرة جيدة. حس موضة وانتباه للاتجاهات والثقافة. ذكاء عاطفي وموقفي. موثوق، وتتمتع بالنزاهة. مهارات ممتازة في الملاحظة والاستماع. تعبر عن نفسك بوضوح شديد مع إتقان رائع للغتين الإنجليزية والعربية. يقع مقر الدور في الكويت، ويغطي منطقتي البحرين والكويت. يجب أن تكون منفتحاً على السفر على فترات منتظمة.

CHANEL continuously evolves in its search for perfection. The Learning Officer will support excellence in both client experience and style / fashion expertise, in alignment with the strategies of CHANEL Middle East. The successful candidate will demonstrate organizational skills, and ability to animate trainings. Key Responsibilities:Delivering Organized and Impactful Training:Ensure organized and streamlined planning and communication with all collaborators. In close alignment with the Middle East and India training team, coordinate and implement training sessions/ materials. Prepare collection trainings, Client Experience training, briefings and other training. Identifying subject matter experts in the boutique to enrich and / or co-animate training sessions / morning briefs. Adapting training content according to the needs/ buying of the boutiques, in communication with Management. Ensure content is fun, impactful and drives the business. Coaching on the Boutique Floor:Coaching all roles on the boutique floor. Creating action plans in the boutique, using coaching as a business lever. Supporting a culture of coaching and feedback in the boutique. Communicating harmoniously and Following up efficiently:Collaborate harmoniously with the Learning Manager, Brand Manager, HR, Middle East Training teams, Boutique Management. Following up on the new starter process with new joiners. Ensure teams have done pre work before attending training sessions. Completes refresher training/ follow ups to fully embed action plans, and Floor observation to ensure training has been understood/ being used. Proactively shares regular reporting with the Learning Manager and the Brand Manager. Shares regular reporting (qualitative and quantitative) with the management, establishing KPIs to measure the effectiveness of training. Your Profile:A minimum of 3 years experience in a pure training role. Experience in luxury retail/ footwear would be an advantage. A proven track record of strong organisational skills. Warm, welcoming humble attitude. Eye for detail and good memory. Fashion sensibility and attentive to trends and culture. Emotional and situational intelligence. Reliable, with integrity. Excellent observation and listening skills. You express yourself extremely clearly with a superb command of English and Arabic. Role is based in Kuwait, covering Bahrain and Kuwait regions. You should be open to travel in regular intervals.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول تخطيط صيانة المعدات الثقيلة ومراقبة التكاليف

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

أخرى معرف الوظيفة :100195125 وظف كتاب سيرة ذاتية × يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة الاسم* البريد الإلكتروني* سبب الإبلاغ الوصف نحن نوظف حالياً مسؤول تخطيط صيانة المعدات الثقيلة ومراقبة التكاليف المسؤوليات الرئيسية:‎ إعداد ومراقبة خطط وجداول الصيانة الوقائية والتصحيحية. تتبع أنشطة صيانة المعدات، وفترات التوقف عن العمل، وقطع الغيار، ومتطلبات الإصلاح. مراقبة تكاليف الصيانة والميزانيات والنفقات. إعداد تقارير الصيانة وتحليلات التكاليف وملخصات الأداء. التنسيق مع أقسام الصيانة والعمليات والمشتريات والموردين. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتاريخ المعدات وأنشطة الصيانة والتكاليف. تحديد الفرص لتحسين توافر المعدات وتقليل تكاليف الصيانة. المتطلبات خبرة ذات صلة من 2-3 سنوات في تخطيط صيانة المعدات الثقيلة و/أو مراقبة التكاليف. دبلوم/درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. يفضل من لديه خبرة في الآلات الثقيلة، أو معدات البناء، أو صيانة الأساطيل. معرفة جيدة ببرنامج MS Excel وأنظمة تخطيط/إعداد تقارير الصيانة. مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصل قوية. سيتم إعطاء الأولوية لمن يمكنهم الانضمام فوراً. إذا كنت تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: jobsinkuwait8@gmail.com عند التقديم، يرجى ذكر المسمى الوظيفي في موضوع بريدك الإلكتروني. سيتم الاتصال بالمرشحين الذين يتم اختيارهم فقط. استئجار معدات بناء تفاصيل أساسية الموقع : الأحمدي، الكويت المؤهل نُشرت منذ : 3 أيام نوع الوظيفة : دوام كامل الشركة : وظائف الكويت معلومات الاتصال الجوال : غير مذكور جوال بديل : غير مذكور البريد الإلكتروني : jobsinkuwait8@gmail.com

Others Job Id :100195125 Hire Resume Writers × Please enter details to report job Name* Email* Reason to report Description We are currently hiring for Heavy Equipment Maintenance Planning & Cost Control Officer Key Responsibilities:‎ Prepare and monitor preventive and corrective maintenance plans and schedules.‎ Track equipment maintenance activities, downtime, spare parts, and repair ‎requirements.‎ Monitor maintenance costs, budgets, and expenditures.‎ Prepare maintenance reports, cost analyses, and performance summaries.‎ Coordinate with maintenance, operations, procurement, and suppliers.‎ Maintain accurate records of equipment history, maintenance activities, and costs.‎ Identify opportunities to improve equipment availability and reduce maintenance costs.‎ Requirements ‎2–3 years of relevant experience in heavy equipment maintenance planning and/or cost ‎control.‎ Diploma/Bachelor’s degree in related field.‎ Experience with heavy machinery, construction equipment, or fleet maintenance is ‎preferred.‎ Good knowledge of MS Excel and maintenance planning/reporting systems.‎ Strong analytical, organizational, and communication skills.‎ Immediate joiners will be given preference.‎ If you meet the above criteria, please share your CV at: jobsinkuwait8@gmail.com When applying, kindly mention the job title in the subject line of your email. Only shortlisted candidates will be contacted.‎ Rent Construction Equipment Basic Details Location : Ahmadi , Kuwait Qualification Posted : 3 days ago Job Type : Full-Time Company : Kuwait Jobs Contact Info Mobile : Not-Mentioned Alternate Mobile : Not-Mentioned Email : jobsinkuwait8@gmail.com

دوام كامل بيت.كوم

ZAIN2485 - B2B Collection Specialist

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role The B2B Collection Specialist is responsible for managing and collecting outstanding payments from Enterprise B2B accounts. In addition, the B2B Collection Specialist responsible for other aspects of collections, such as resolving customer billing problems and reducing the number of accounts receivables. RESPONSIBILITIES • Contact customers via phone or email to initiate collections efforts for outstanding accounts and negotiate payment agreements • Escalate any customer issues or complaints regarding billing or collection to the enterprise collection professional and/or the department manager • Monitor enterprise B2B accounts and impending payments due and register whether these have been received • Oversee the identification of outstanding account receivables and overdue accounts • Oversee investigation of discrepancies between customer records and billing systems • Take actions in order to encourage timely payments for enterprise accounts (send reminders, inform account holder that services may be paused etc.) • Ensure that payments and refunds are processed promptly • Resolve customer issues and complaints regarding billing or collection • Resolve customer credit issues • Contact enterprise customers and discuss their overdue payments • Ensure that account status records are updated promptly • Review any discrepancies between customer records and billing systems • Prepare reports on collection activities and progress based on established KPIs • Ensure that disconnections are conducted as per the policy and monitor auto-reconnection on payment • Develop and update policies and procedures related to Collections in coordination with Finance and Zain Kuwait B2B management • Perform all the above-mentioned roles and responsibilities in compliance to the Information Security Management System (ISMS) policies and report any information/physical security breaches or incidents to the supervisor/manager immediately • Be aware of, and adhere to, all environmental requirements as set by the statutory bodies in Kuwait, or by the published policies of Zain Group/Kuwait • Zain abides by fulfilling the occupational health and safety certificate requirements that establishes and maintains an OH&S management system that eliminate hazards and minimizes OH&S risks (including system deficiencies), take advantage of OH&S What We Need From You • Ability to communicate, present and influence all levels of the organization • Proven experience as a Collection Specialist or similar role • Excellent knowledge of billing procedures • Knowledge of various collection techniques • Comfortable working with targets • Knowledge of collection laws and regulations in Kuwait • Strong quantitative, analytical reasoning and modelling abilities • Strong problem-solving skills and ability to identify and frame key issues • Excellent relationship building skills with customers • Ability to analyze a situation and produce creative, original and useful solutions • Experience designing KPIs, reports, dashboards. • Strong understanding of telecommunications products, trends and technology markets • Advanced MS Office skills (Excel, Word, PowerPoint, etc.) Bachelor’s Degree required Business, Marketing or a related field Collection specialist or similar role, preferably for technology products 5+ </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير فئة - التجميل

في الموقع - الكويت - حولي ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تُعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero)، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة عالمياً. تتمثل مهمتنا في تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم، ويقع مقرنا الرئيسي في برلين بألمانيا. دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX. الوصف الوظيفي ملخص الدور نحن نبحث عن مدير فئة لقيادة وتنمية قطاع التجميل الجديد والمستقل في طلبات. هذا دور ريادي ذو تأثير عالٍ حيث ستحدد استراتيجية الفئة من الصفر؛ وستكون مسؤولاً عن التشكيلة، وعلاقات الموردين، والتسعير، والعروض الترويجية، والأداء التجاري لقطاع التجميل في المنطقة. يجب أن يتمتع المرشح المناسب بمعرفة عميقة بصناعة التجميل (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، وعقلية تجارية قوية، وشغف لبناء شيء جديد في واحد من أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نمواً في العالم. ما هي مهامك؟ إدارة الفئة قيادة إدارة الفئة من البداية إلى النهاية لقطاع التجميل، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. تحديد وتنفيذ استراتيجية فئة التجميل بما يتماشى مع أهداف طلبات التجارية واتجاهات المستهلكين الإقليمية. مراقبة وقيادة مؤشرات الأداء الرئيسية للفئة: المبيعات، هامش الربح الإجمالي، الأرباح والخسائر (P&L)، معدل التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والموردين تنسيق تشكيلة تجميل جذابة وتنافسية، مع الموازنة بين العلامات التجارية الموجهة للسوق العام، والعلامات التجارية الفاخرة، والعلامات التجارية الناشئة ذات الصلة بمستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تحديد وإلحاق موردي التجميل والشركاء التجاريين المحليين والإقليميين؛ والتفاوض على الشروط التجارية بما في ذلك الأسعار، والخصومات، وشروط الدفع، وحقوق الحصرية. العمل عن كثب مع الفرق الإقليمية للتوافق بشأن عقود العلامات التجارية الدولية وضمان وجود محفظة متسقة عبر الأسواق. مواكبة اتجاهات التجميل (مثل التجميل النظيف، التجميل الكوري، المنتجات الحلال، إلخ) وتحويلها إلى قرارات ملموسة تتعلق بالتشكيلة. التسعير والعروض الترويجية تحديد استراتيجية التسعير لفئة التجميل بما يتماشى مع معايير السوق وتنافسية المنافسين. إجراء تدقيق دوري لأسعار السوق عبر اللاعبين الرئيسيين في قطاع التجميل بالمنطقة. بناء وإدارة تقويم العروض الترويجية للتجميل، بما في ذلك الحملات الموسمية (رمضان، مواسم الهدايا، فعاليات التجميل) والأنشطة الخاصة بالعلامات التجارية. تحليل فعالية العروض الترويجية والتحسين المستمر بناءً على بيانات المستهلكين وأداء المبيعات. التعاون بين الإدارات تقديم المشورة لفريق العمليات بشأن تدفق المتجر، وتجاور المنتجات، والتجهيزات، ومعايير عرض المنتجات المناسبة للتجميل. الشراكة مع فريق التسويق لتطوير حملات ومحتوى تجميلي جذاب يعزز الوعي ومعدلات التحويل. العمل مع فريق تجديد المخزون على التنبؤ وإدارة المخزون لتقليل حالات نفاد المخزون أو تكدسه لنطاقات التجميل ذات عدد الوحدات (SKUs) المرتفع. المؤهلات ما الذي نتوقعه منك؟ خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الفئات، أو المشتريات، أو الأدوار التجارية ضمن صناعة التجميل، ويفضل أن تشمل العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور. خبرة في العمل مع أو لصالح تجار تجزئة في قطاع التجميل، أو منصات التجارة الإلكترونية للتجميل، أو شركات السلع الاستهلاكية (FMCG)، أو موزعي علامات التجميل في بيئة دولية أو إقليمية. معرفة قوية بسوق التجميل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: تفضيلات المستهلكين، العلامات التجارية الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة. فطنة تجارية قوية: إتقان حسابات الهامش، إدارة الأرباح والخسائر، تحليل العائد على الاستثمار الترويجي، ومفاوضات الموردين. عقلية ريادية: القدرة على التعامل مع الغموض والحماس لبناء قطاع جديد من الصفر. اهتمام عالٍ بالتفاصيل ومنهجية منظمة؛ القدرة على إدارة علامات تجارية ووحدات (SKUs) متعددة مع الحفاظ على الرؤية الشاملة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary We're looking for a Category Manager to spearhead and grow talabat's new standalone Beauty vertical. This is a high-impact, entrepreneurial role where you will define the category strategy from the ground up — owning assortment, supplier relationships, pricing, promotions, and commercial performance for beauty across the region. The right candidate brings deep knowledge of the beauty industry (skincare, haircare, cosmetics, fragrance, personal care), a strong commercial mindset, and the drive to build something new in one of the fastest-growing e-commerce markets in the world. What's On Your Plate? Category Ownership Lead end-to-end category management for the Beauty vertical, including skincare, cosmetics, haircare, fragrance, and personal care. Define and execute the beauty category strategy aligned with talabat's commercial goals and regional consumer trends. Monitor and drive category KPIs: sales, gross margin, P&L, conversion, and basket size. Assortment & Supplier Management Curate a compelling and competitive beauty assortment — balancing mass-market, premium, and emerging brands relevant to MENA consumers. Identify and onboard local and regional beauty suppliers and brand partners; negotiate commercial terms including pricing, rebates, payment terms, and exclusivities. Work closely with regional teams to align on international brand contracts and ensure a consistent portfolio across markets. Stay ahead of beauty trends (clean beauty, K-beauty, halal-certified, etc.) and translate them into actionable assortment decisions. Pricing & Promotions Define pricing strategy for the beauty category in line with market benchmarks and competitor positioning. Conduct regular market price audits across key beauty players in the region. Build and manage the beauty promotions calendar — including seasonal campaigns (Ramadan, gifting seasons, beauty events) and brand-specific activations. Analyze promotional effectiveness and continuously optimize based on consumer data and sell-through performance. Cross-functional Collaboration Provide input to the Operations team on store flow, product adjacencies, fixtures, and merchandising standards suited to beauty. Partner with Marketing to develop compelling beauty campaigns and content that drive awareness and conversion. Work with Replenishment on forecasting and inventory management to minimize out-of-stocks and overstock for high-SKU beauty ranges. Qualifications What Did We Order? 3+ years of experience in category management, buying, or commercial roles within the beauty industry — ideally covering skincare, cosmetics, haircare, or fragrance. Experience working with or for beauty retailers, beauty e-commerce platforms, FMCG companies, or beauty brand distributors in an international or regional setting. Strong knowledge of the MENA beauty market: consumer preferences, key brands, distribution dynamics, and emerging trends. Solid commercial acumen: proficiency in margin calculations, P&L management, promotional ROI analysis, and supplier negotiations. Entrepreneurial mindset — comfortable with ambiguity and excited to build a new vertical from scratch. Highly detail-oriented and structured; able to manage multiple brands and SKUs while keeping the big picture in focus. Excellent communication and stakeholder management skills across both internal teams and external partners.

دوام كامل بيت.كوم

Senior Clinical & Sales Specialist - Cardiovascular

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: MedTech Sales Job Sub Function: Clinical Sales – Specialty Physicians (Commission) Job Category: Business Enablement/Support All Job Posting Locations: Kuwait City, Kuwait Job Description: About Cardiovascular Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Cardiovascular? Ready to join a team that’s reimagining how we heal? Our Cardiovascular team develops leading solutions for heart recovery, electrophysiology, and stroke. You will join a proud heritage of continually elevating standards of care for stroke, heart failure and atrial fibrillation (AFib) patients. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtech We are searching for the best talent for Senior Clinical & Sales Specialist - Cardiovascular in Kuwait You will be responsible for: <ul><li>Provide expert clinical product and technical assistance and training to physicians and EP Lab Staff on the effective use of electrophysiology systems and catheter equipment (e.g., The CARTO® System and associated software modules and RF generator) during case procedures within an assigned geography, and in a manner that leads to meeting and exceeding business goals.</li><li>Educate customers on all electrophysiology products to optimize effective usage by providing technical and clinical information and in-service training.</li><li>Collaborate with peers to share best practices to increase value for customers.</li><li>Use consultative selling techniques to identify potential sales opportunities within the account.</li><li>Creates awareness of electrophysiology solutions and facilitates Sales Manager contact with the key decision makers to drive incremental business.</li><li>Maximize customer case support capability through proper planning and scheduling techniques.</li><li>Drive collaboration and maintain consistent, open lines of communication across the assigned responsibilities with the local team/Pod (i.e. TM and other CAS), as well as the support team (i.e. Ultrasound CAS, FSE, RBD) and other internal and external partners.</li><li>Develop and share best practices with Kuwait Sales and Service colleagues and internal partners.</li><li>Develop and grow mutually beneficial customer relationships within and beyond the EP lab, including, but not limited to physicians, nurses and technicians, clinical and hospital administrators and staff.</li><li>Stay current on company products instructions for use (IFU), best practices and technical troubleshooting, as well as relevant scientific clinical literature and new product information.</li><li>Prioritize and appropriately respond to requests in a high-stress environment.</li><li>Maintain composure and problem-solving focus during stressful interactions.</li><li>Engage in diagnostic dialogue with multiple internal and external business partners and stakeholders, and formulate solutions based on dialogue and input gained during session.</li><li>Provide mentoring for new electrophysiology commercial team members as requested.</li><li>Respond daily to requests by email and voicemail from customers, practitioners and partners.</li><li>Perform administrative work, including managing account documentation, compliance training requirements, expense reporting, and Company system input.</li><li>Maintain Safe Fleet standards according to Company guidelines.</li><li>Communicate business related issues or opportunities to the next management level.</li><li>Ensure subordinates follow all Company guidelines related to Health, Safety and Environmental practices and that all resources needed to do so are available and in good condition.</li><li>Ensure personal and Company compliance with all Federal, State, local and Company regulations, policies, and procedures.</li><li>Perform other duties assigned as needed.</li></ul> Qualifications / Requirements: <ul><li>Education: University/bachelor’s degree or Equivalent. Biomedical Engineering, CVT.</li><li>Experience; 5 years </li><li>Experience in Cardiovascular field working in Electrophysiology section or CRM.</li><li> Proficiency in English.</li><li> Experience in direct patient support in a Cath Lab, .</li><li> Ability to roll up the sleeves and support physicians and patients anytime.</li><li>Availability for emergent patient care required.</li><li> Ability to travel 80%+ within region required.</li></ul> Required Skills: Preferred Skills: Analytical Reasoning, Business Development, Consulting, Customer Analytics, Customer Centric Selling, Execution Focus, Industry Analysis, Innovation, Market Research, Motivating People, Problem Solving, Product Costing, Product Development, Product Lifecycle Management (PLM), Project Administration, Sales Enablement, Sustainable Procurement, Vendor Selection </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عن شركة الصناعات الهندسية الثقيلة وبناء السفن (هيسكو) تُعد شركة الصناعات الهندسية الثقيلة وبناء السفن (هيسكو) واحدة من الشركات الرائدة في مجال الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) في الشرق الأوسط، حيث تنفذ مشاريع معقدة عبر قطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والطاقة، والبحرية، والقطاعات الصناعية. بفضل سمعتها القوية في التميز الهندسي والابتكار وتنفيذ المشاريع الآمنة، تواصل هيسكو تقديم مشاريع البنية التحتية الحيوية التي تدعم نمو المنطقة وتطورها. الفرصة الوظيفية تبحث هيسكو عن مدير مشروع متمرس في مجال الإنشاءات البحرية والساحلية لقيادة تنفيذ مشروع إنشائي بحري وساحلي ضخم في الكويت. هذا دور قيادي رئيسي لمهني محنك يتمتع بسجل حافل في إدارة الإنشاءات البحرية، والبنية التحتية البحرية، والأعمال تحت سطح البحر، وأعمال التجريف، والأرصفة، والمراسي، وخطوط الأنابيب، ومشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات ذات الصلة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دفع عجلة تنفيذ المشروع، وضمان التسليم الآمن، والحفاظ على رضا العميل، وتحقيق أهداف المشروع من حيث الجدول الزمني، والتكلفة، والجودة، وأداء الصحة والسلامة والبيئة. المسؤوليات الرئيسية قيادة التنفيذ الشامل لمشاريع الإنشاءات البحرية من البداية وحتى الانتهاء. ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية ومواصفات المشروع والمتطلبات التنظيمية. تنسيق الأنشطة البحرية بما في ذلك الخدمات اللوجستية البحرية، وعمليات السفن، وأنشطة الرفع، وأعمال التجريف، وأعمال التركيب. الإشراف على إعداد تقارير المشروع، والتنبؤ، ومراقبة الأداء. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة البحرية أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) أو المشاريع البحرية والساحلية. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع البنية التحتية البحرية أو الساحلية واسعة النطاق. معرفة قوية بمنهجيات الإنشاءات البحرية، وأنشطة التركيب البحرية، وعمليات التجريف، والخدمات اللوجستية البحرية، وتنفيذ المشاريع. خبرة في إدارة المقاولين والمقاولين من الباطن والفرق متعددة التخصصات.

دوام كامل بيت.كوم

Talent Acquisition Specialist

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Talent Acquisition Specialist Classification:Institutional Support Reports To: Manager - Talent Acquisition & Employee Relations Location:Kuwait City, Kuwait About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, and Business Administration, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. For more information, visit:www.aiu.edu.kw Position Overview The Talent Acquisition Specialist is responsible for managing the end-to-end recruitment process to attract, identify, and hire qualified talent in support of the organization’s workforce needs. The role involves developing effective sourcing strategies, screening and assessing candidates, coordinating interviews, managing recruitment documentation, and ensuring a positive candidate experience. The Talent Acquisition Specialist works closely with hiring managers and internal stakeholders to understand staffing requirements and ensure timely and effective hiring decisions. Key Responsibilities <ul> <li>Manage end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, and extending offers.</li> <li>Collaborate with hiring departments to understand position requirements, timelines, and workforce planning needs.</li> <li>Draft and post job advertisements in accordance with AIU branding guidelines.</li> <li>Source candidates through job boards, LinkedIn, agency partnerships, and other professional networks.</li> <li>Guide selected candidates through relocation logistics, visa documentation, and onboarding.</li> <li>Maintain accurate applicant tracking data, recruitment reports, and candidate databases.</li> <li>Assist in drafting employment contracts in line with policies and labor regulations.</li> <li>Perform additional HR-related duties as assigned.</li> </ul> Required Skills and Qualifications <ul> <li>Strong communication and interpersonal skills with the ability to work across diverse stakeholders and time zones.</li> <li>Proficiency in applicant tracking systems and online sourcing tools.</li> <li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple vacancies simultaneously.</li> <li>Detail-oriented and capable of handling confidential information with discretion.</li> <li>Ability to work independently and collaboratively within a team environment. </li> </ul> Education and Experience <ul> <li>Bachelor’s degree (required).</li> <li>Minimum of 6 years of recruitment experience; international or higher education sector exposure preferred.</li> <li>Experience drafting job advertisements and employment contracts.</li> <li>Familiarity with labor regulations and recruitment compliance requirements is an advantage.</li> </ul> How to Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and  submit a resume and cover letter via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. The successful candidate is expected to commence employment immediately. </div>

دوام كامل بيت.كوم

HR Officer

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> KDF is seeking a proactive and experienced HR Officer to join its Human Resources team in Kuwait.The HR Officer will serve as a key point of contact between the organization and its employees, providing timely and professional HR support across the employee lifecycle. The role will contribute to effective HR operations while supporting KDF’s business objectives, workforce requirements, employee engagement, and compliance with company policies and applicable Kuwait regulations.The successful candidate should have strong hands-on experience across HR operations, employee relations, HR administration, employee transactions, reporting, and HR compliance, preferably within the Oil & Gas or industrial sector. Key Responsibilities but not limited to the below:<ul><li>Act as a primary HR contact for employees, providing professional guidance on HR policies, procedures, systems, and employee transactions.</li><li>Support the implementation and continuous improvement of HR policies and procedures.</li><li>Manage day-to-day HR operations and employee-related requests in accordance with company policies and applicable regulations.</li><li>Support end-to-end recruitment activities, including CV screening, interviews, candidate coordination, reference checks, medicals, employment approvals, job offers, and onboarding.</li><li>Coordinate with hiring managers and business stakeholders to support manpower requirements and timely recruitment.</li><li>Prepare employment contracts, joining documentation, internal HR memos, and other employee-related documents.</li><li>Support employee relations activities, including grievances, investigations, disciplinary procedures, counselling, and workplace concerns.</li><li>Conduct employee induction, orientation, onboarding, and exit interviews.</li><li>Maintain accurate employee records, HR databases, organizational charts, and personnel documentation.</li><li>Support payroll activities by providing accurate employee documentation relating to salaries, deductions, and HR transactions.</li><li>Prepare and maintain HR reports, workforce metrics, KPI reports, and management information.</li><li>Coordinate and prepare Kuwaitization-related reports within required deadlines.</li><li>Monitor employee probation periods and coordinate probation evaluations in line with company policy and applicable regulations.</li><li>Support performance management, employee engagement, and employee development initiatives.</li><li>Visit remote/work locations when required to engage with employees and address HR-related concerns.</li><li>Ensure HR transactions and documentation comply with KDF policies, procedures, and applicable Kuwait requirements.</li><li>Identify opportunities to improve HR processes, service delivery, reporting, and employee experience.</li><li>Maintain confidentiality and exercise sound judgement when handling sensitive employee matters.</li><li>Perform other HR responsibilities and projects assigned by the HR Manager.</li><li>Females are highly preferred for this role.</li><li>Arabic – spoken and written is mandatory.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>HR Operations & Administration</li><li>Recruitment & Employee Relations</li><li>Kuwait Labour Law & Compliance</li><li>KOC / Kuwaitization</li><li>HR Reporting & HRIS</li><li>MS Excel & PowerPoint</li><li>Communication & Stakeholder Management</li><li>HR certification such as HRCP, CIPD, SHRM, or equivalent will be considered an added value.</li></ul></div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تحصيل الأعمال بين الشركات (B2B)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عن الدور يُعد أخصائي تحصيل الأعمال بين الشركات (B2B) مسؤولاً عن إدارة وتحصيل المدفوعات المستحقة من حسابات الشركات (B2B). بالإضافة إلى ذلك، يتولى الأخصائي مسؤولية جوانب أخرى من التحصيل، مثل حل مشاكل فواتير العملاء وتقليل عدد الحسابات المدينة. المسؤوليات التواصل مع العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني لبدء جهود التحصيل للحسابات المستحقة والتفاوض على اتفاقيات الدفع تصعيد أي مشاكل أو شكاوى من العملاء تتعلق بالفواتير أو التحصيل إلى أخصائي تحصيل المؤسسات و/أو مدير القسم مراقبة حسابات الشركات (B2B) والمدفوعات الوشيكة المستحقة وتسجيل ما إذا تم استلامها الإشراف على تحديد الحسابات المدينة المستحقة والحسابات المتأخرة الإشراف على التحقيق في التناقضات بين سجلات العملاء وأنظمة الفواتير اتخاذ إجراءات لتشجيع السداد في الوقت المناسب لحسابات الشركات (إرسال تذكيرات، إبلاغ صاحب الحساب بأن الخدمات قد يتم إيقافها مؤقتاً، إلخ) ضمان معالجة المدفوعات والمبالغ المستردة على الفور حل مشاكل وشكاوى العملاء المتعلقة بالفواتير أو التحصيل حل مشاكل ائتمان العملاء الاتصال بعملاء الشركات ومناقشة مدفوعاتهم المتأخرة التأكد من تحديث سجلات حالة الحساب على الفور مراجعة أي تناقضات بين سجلات العملاء وأنظمة الفواتير إعداد تقارير عن أنشطة التحصيل والتقدم المحرز بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة ضمان إجراء عمليات الفصل وفقاً للسياسة ومراقبة إعادة التوصيل التلقائي عند الدفع تطوير وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالتحصيل بالتنسيق مع الإدارة المالية وإدارة B2B في زين الكويت تنفيذ جميع الأدوار والمسؤوليات المذكورة أعلاه وفقاً لسياسات نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) وإبلاغ المشرف/المدير فوراً بأي خروقات أو حوادث تتعلق بأمن المعلومات/الأمن المادي الوعي بجميع المتطلبات البيئية التي وضعتها الهيئات القانونية في الكويت، أو السياسات المنشورة لمجموعة زين/زين الكويت والالتزام بها تلتزم زين بالوفاء بمتطلبات شهادة الصحة والسلامة المهنية التي تنشئ وتحافظ على نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الذي يقضي على المخاطر ويقلل من مخاطر الصحة والسلامة المهنية (بما في ذلك أوجه القصور في النظام)، والاستفادة من نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ما نحتاجه منك القدرة على التواصل وتقديم العروض والتأثير على جميع مستويات المنظمة خبرة مثبتة كأخصائي تحصيل أو دور مماثل معرفة ممتازة بإجراءات الفواتير معرفة بتقنيات التحصيل المختلفة القدرة على العمل مع تحقيق الأهداف معرفة بقوانين ولوائح التحصيل في الكويت قدرات قوية في التحليل الكمي والمنطقي والنمذجة مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحديد وتأطير القضايا الرئيسية مهارات ممتازة في بناء العلاقات مع العملاء القدرة على تحليل الموقف وتقديم حلول إبداعية ومبتكرة ومفيدة خبرة في تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير ولوحات المعلومات فهم قوي لمنتجات الاتصالات والاتجاهات وأسواق التكنولوجيا مهارات متقدمة في MS Office (Excel, Word, Power Point، إلخ) درجة البكالوريوس مطلوبة إدارة الأعمال، التسويق أو مجال ذو صلة أخصائي تحصيل أو دور مماثل، يفضل لمنتجات التكنولوجيا 5+ سنوات نبذة عن عملية التقديم إذا كنت تستوفي المعايير ولديك حماس لهذا الدور، نرحب بتقديم طلبك. لإكمال الطلب، ستحتاج إلى المستندات التالية: السيرة الذاتية صورة بحجم جواز السفر المؤهل التعليمي الأعلى نسخة من البطاقة المدنية/جواز السفر شهادة الجنسية الكويتية

About The Role The B2B Collection Specialist is responsible for managing and collecting outstanding payments from Enterprise B2B accounts. In addition, the B2B Collection Specialist responsible for other aspects of collections, such as resolving customer billing problems and reducing the number of accounts receivables. Responsibilities Contact customers via phone or email to initiate collections efforts for outstanding accounts and negotiate payment agreements Escalate any customer issues or complaints regarding billing or collection to the enterprise collection professional and/or the department manager Monitor enterprise B2B accounts and impending payments due and register whether these have been received Oversee the identification of outstanding account receivables and overdue accounts Oversee investigation of discrepancies between customer records and billing systems Take actions in order to encourage timely payments for enterprise accounts (send reminders, inform account holder that services may be paused etc.) Ensure that payments and refunds are processed promptly Resolve customer issues and complaints regarding billing or collection Resolve customer credit issues Contact enterprise customers and discuss their overdue payments Ensure that account status records are updated promptly Review any discrepancies between customer records and billing systems Prepare reports on collection activities and progress based on established KPIs Ensure that disconnections are conducted as per the policy and monitor auto-reconnection on payment Develop and update policies and procedures related to Collections in coordination with Finance and Zain Kuwait B2B management Perform all the above-mentioned roles and responsibilities in compliance to the Information Security Management System (ISMS) policies and report any information/physical security breaches or incidents to the supervisor/manager immediately Be aware of, and adhere to, all environmental requirements as set by the statutory bodies in Kuwait, or by the published policies of Zain Group/Kuwait Zain abides by fulfilling the occupational health and safety certificate requirements that establishes and maintains an OH&S management system that eliminate hazards and minimizes OH&S risks (including system deficiencies), take advantage of OH&S What We Need From You Ability to communicate, present and influence all levels of the organization Proven experience as a Collection Specialist or similar role Excellent knowledge of billing procedures Knowledge of various collection techniques Comfortable working with targets Knowledge of collection laws and regulations in Kuwait Strong quantitative, analytical reasoning and modelling abilities Strong problem-solving skills and ability to identify and frame key issues Excellent relationship building skills with customers Ability to analyze a situation and produce creative, original and useful solutions Experience designing KPIs, reports, dashboards. Strong understanding of telecommunications products, trends and technology markets Advanced MS Office skills (Excel, Word, Power Point, etc.) Bachelor’s Degree required Business, Marketing or a related field Collection specialist or similar role, preferably for technology products 5+ About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): Resume/CVPassport-size photograph Highest Education Qualification Copy of Civil ID/Passport Kuwait Nationality Certificate

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مسؤول مكتب الخدمة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

بالعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة وحتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمات الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. متحدون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 فرد جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أبرز التحديات المعقدة بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.يلعب مسؤول مكتب الخدمة دورًا حاسمًا في صيانة ودعم أنظمة وخدمات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. معتمد على مستوى أخصائي مساعد في تخصصات متعددة، مثل الأنظمة والشبكات والأمن (على سبيل المثال، MCSA، CCNA-Security)، يضمن هذا الفرد التشغيل السلس للأنظمة الأساسية من خلال المراقبة الاستباقية، واستكشاف الأخطاء، وحل الحوادث والطلبات المبلغ عنها إلى RCC-SWA. تشمل المسؤوليات الأساسية إجراء التقييمات الأولية، والت triage، والبحث، وحل المشكلات التقنية مع الحفاظ على تواصل واضح مع العملاء. كما يراقب مسؤول مكتب الخدمة ويحلل كل من الانقطاعات المصرح بها للخدمات (ASIs) المجدولة وغير المجدولة والتي تؤثر على أنظمة الدفاع (DISA) ومرافق CENTCOM. يقوم بتفسير طبوغرافيا الشبكات لتحديد ومعالجة الظروف الخطرة (HAZCON) ضمن منطقة مسؤولية جنوب غرب آسيا (AOR). مزودًا بفهم راسخ لإرشادات DISA وعملية ITIL، يكون مسؤول مكتب الخدمة عن إدارة التذاكر طوال دورة حياتها، مع ضمان تحديثات في الوقت المناسب، والحل، ورضا العملاء. يجمع هذا المنصب بين الخبرة التقنية والالتزام بتقديم دعم عالي الجودة للعمليات الحيوية للمهمات.البرنامج: OMDAC-SWACAيعرض هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعي الأجر من الشركة، ومكافأة إتمام وبرنامج سداد الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات البلد المضيف للعمل بشكل قانوني، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب.المسؤولياتالدعم الفني والدعم الحادثي:<ul><li>تقديم دعم فني وغير فني على مستوى المؤسسة لوقوعات AESMP وطلبات.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد للمشكلات المعقدة في التطبيقات أو الأنظمة، وتقديم الإرشاد واستراتيجيات الحل.</li></ul>تحليل الحوادث والتقارير:<ul><li>تقديم التغذية الراجعة والتحليل للفعاليات التقنية وغير الفنية للقيادة الداخلية في Vectrus وقادة المراقبة.</li><li>توثيق جميع أنشطة دوران الخدمة التي تؤثر على عمليات المسرح، بما فيها الانقطاعات، والاضطرابات المصرح بها للخدمات (ASI)، والظروف الخطرة (HAZCONs)، وتلقي أوامر المهمات الشبكية (NTO)، واتجاهات الشبكة أو المقاييس.</li></ul>تمييز خدمة العملاء:<ul><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء أثناء التفاعلات الداعمة، والالتزام بمبادئ إدارة الخدمة وضمان التواصل الفعال.</li></ul>التنسيق الإقليمي:<ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية (POC) مع مراكز عمليات الشبكة الإقليمية (NOCs) وCENTCOM وNETCOM لإدارة ومراقبة والحفاظ على الوعي بـ ASIs ضمن منطقة مسؤولية RCC-SWA.</li></ul>التوثيق والتوحيد القياسي:<ul><li>تقديم المدخلات والتحديثات لإجراءات تشغيل الموقع (SOPs) وتعليمات العمل (WIs) لتوحيد وتحسين العمليات.</li></ul>إدارة الحسابات والأنظمة:<ul><li>إنشاء وتعديل وحذف كائنات المستخدمين وأجهزة الكمبيوتر ضمن Active Directory.</li><li>توفير وتعديل وحذف حسابات البريد الإلكتروني المؤسسي باستخدام DISA DEPO أو بوابة حساب Army365.</li></ul>تنسيق الخدمة:<ul><li>إنشاء وتعديل وتنسيق طلبات ASI مع المنظمات المعنية لعمليات المسرح.</li></ul>بيئة العمل:<ul><li>الأداء بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وتحت مواعيد نهائية، مع ضمان استمرارية التشغيل بسلاسة وحل المشكلات بسرعة.</li><li>هذا الدور يتطلب مزيجًا من الخبرة التقنية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على التعاون عبر عدة أصحاب مصلحة لدعم عمليات المسرح الحيوية.</li></ul>يؤدي واجبات ومهام أخرى كما تُكَلّف.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>يتطلب وجود تصريح سري نشط.</li><li>شهادة الثانوية أو GED مطلوبة.</li><li>يفضل الحصول على درجة Associates في علوم الحاسوب، نظم المعلومات الإدارية (MIS)، نظم المعلومات (IS)، الهندسة، أو مجال ذات صلة.</li><li>يتطلب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حاسوبية واحدة (CE). لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية كإحدى شهادات CE. الشهادات المسموح بها لهذا المسمى الوظيفي مذكورة كالتالي:</li><ul><li>الأساسية: Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security; CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst; CompTIA: Security+ ce; EC-Council: CND: Certified Network Defender; GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional; GIAC: GSEC: Security Essentials; ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner</li><li>بيئة الحوسبة (CE): Cisco: CCNA: Certified Network Associate; CompTIA: Server+; Juniper: Networks Certified Internet Specialist (Any specialization); Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate; Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate; Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate; Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate; Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate; Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate; Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate; Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate; Microsoft: MCSA: Windows 10; Microsoft: MCSA: Windows Server 2016; Red Hat: RHCSA: Certified Systems Administrator</li></ul><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة المهنية في أدوار تُظهر خبرة تقنية أو إدارية أو تحليلية في نظم المعلومات الإدارية.</li><li>خبرة مع شركة ذات خدمة عملاء.</li><li>قد يعوض الدراسة الأكاديمية خارج المدرسة الثانوية (حتى درجة البكالوريوس) في هندسة البرمجيات، نظم معلومات الأعمال، أو مجال مشابه حتى ثلاث سنوات من الخبرة العامة.</li><li>يمكن أن يعوض الخبرة المماثلة التعليم الرسمي بمقدار سنة مقابل السنة: سنة واحدة من الخبرة المهنية ذات الصلة يمكن أن تحل محل سنة واحدة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة.</li></ul>

Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.The Service Desk Administrator plays a critical role in maintaining and supporting enterprise IT systems and services. Certified at the associate specialist level in multiple disciplines, such as systems, networks, and security (e.g., MCSA, CCNA-Security), this individual ensures the seamless operation of core systems through proactive monitoring, troubleshooting, and resolution of incidents and requests reported to the RCC-SWA. Key responsibilities include performing initial assessments, triage, research, and resolution of technical issues while maintaining clear communication with customers. The Service Desk Administrator also monitors and analyzes both scheduled and unscheduled Authorized Service Interruptions (ASIs) affecting Defense Information Systems (DISA) and CENTCOM facilities. They interpret network topologies to identify and address Hazardous Conditions (HAZCON) within the Southwest Asia Area of Responsibility (AOR). Equipped with a solid understanding of DISA guidelines and ITIL processes, the Service Desk Administrator is responsible for managing tickets throughout their lifecycle, ensuring timely updates, resolution, and customer satisfaction. This position combines technical expertise with a commitment to delivering high-quality support for mission-critical operations.Program: OMDAC-SWACAThis position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.ResponsibilitiesTechnical and Incident Support:<ul><li>Provide enterprise-level technical and non-technical support for AESMP incidents and requests.</li><li>Act as an escalation point for complex application or system issues, offering guidance and resolution strategies.</li></ul>Incident Analysis and Reporting:<ul><li>Deliver feedback and analysis on technical and non-technical events to internal Vectrus leadership and Watch Officers.</li><li>Document all duty shift activities impacting theater operations, including outages, Authorized Service Interruptions (ASI), Hazardous Conditions (HAZCONs), receipt of Network Tasking Orders (NTO), and network trends or metrics.</li></ul>Customer Service Excellence:<ul><li>Maintain a high level of customer service during support interactions, adhering to service management principles and ensuring effective communication.</li></ul>Regional Coordination:<ul><li>Serve as the primary point of contact (POC) with Regional Network Operations Centers (NOCs), CENTCOM, and NETCOM to manage, monitor, and maintain awareness of ASIs within the RCC-SWA Area of Responsibility (AOR).</li></ul>Documentation and Standardization:<ul><li>Provide input and updates for Site Operating Procedures (SOPs) and Work Instructions (WIs) to standardize and improve processes.</li></ul>Account and System Management:<ul><li>Create, modify, and delete user and computer objects within Active Directory.</li><li>Provision, modify, and delete enterprise email accounts using DISA DEPO or the Army365 account portal.</li></ul>Service Coordination:<ul><li>Create, modify, and coordinate ASI requests with designated organizations for theater operations.</li></ul>Work Environment:<ul><li>Perform effectively in a fast-paced, deadline-driven environment, ensuring smooth operational continuity and swift issue resolution.</li><li>This role demands a combination of technical expertise, attention to detail, and the ability to collaborate across multiple stakeholders to support critical theater operations.</li></ul>Performs other duties and assignments assigned.Desired Candidate Profile<ul><li>Requires an active active Secret Clearance</li><li>High School diploma or GED required.</li><li>Associate's degree in Computer Science, Management Information Systems (MIS), Information Systems (IS), Engineering, or a related field preferred.</li><li>All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows:</li><ul><li>Baseline: Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security; CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst; CompTIA: Security+ ce; EC-Council: CND: Certified Network Defender; GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional; GIAC: GSEC: Security Essentials; ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner</li><li>Computing Environment (CE): Cisco: CCNA: Certified Network Associate; CompTIA: Server+; Juniper: Networks Certified Internet Specialist (Any specialization); Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate; Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate; Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate; Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate; Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate; Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate; Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate; Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate; Microsoft: MCSA: Windows 10; Microsoft: MCSA: Windows Server 2016; Red Hat: RHCSA: Certified Systems Administrator</li></ul><li>A minimum of 4 years of professional experience in roles demonstrating technical, administrative, managerial, or analytical expertise in management information systems.</li><li>Experience with a customer service-oriented company.</li><li>Academic study beyond high school (up to a bachelor s degree) in Software Engineering, Business Information Systems, or a similar discipline may substitute for up to three years of general experience.</li><li>Equivalent experience may substitute for formal education on a year-for-year basis: One year of relevant professional experience can replace one year of education if a degree is required.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي استقطاب المواهب

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

التصنيف: الدعم المؤسسي يتبع لـ: المدير - استقطاب المواهب وعلاقات الموظفين الموقع: مدينة الكويت، الكويت نبذة عن الجامعة الأمريكية الدولية الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج جامعية تعتمد على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر الجامعة شهادات في الهندسة، والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، حيث تكون اللغة الإنجليزية هي لغة التدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وإعداد الخريجين لتولي أدوار قيادية في مجتمع عالمي. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw نظرة عامة على الوظيفة يتولى أخصائي استقطاب المواهب مسؤولية إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب وتحديد وتوظيف الكفاءات المؤهلة لدعم احتياجات القوى العاملة في المؤسسة. يتضمن هذا الدور تطوير استراتيجيات فعالة للبحث عن الكفاءات، وفحص وتقييم المرشحين، وتنسيق المقابلات، وإدارة وثائق التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين. يعمل أخصائي استقطاب المواهب بشكل وثيق مع مديري التوظيف والجهات المعنية الداخلية لفهم متطلبات التوظيف وضمان اتخاذ قرارات توظيف فعالة وفي الوقت المناسب. المسؤوليات الرئيسية إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث عن الكفاءات، والفحص، والمقابلات، وتقديم العروض الوظيفية. التعاون مع أقسام التوظيف لفهم متطلبات الوظائف والجداول الزمنية واحتياجات تخطيط القوى العاملة. صياغة ونشر إعلانات الوظائف وفقاً لإرشادات العلامة التجارية للجامعة الأمريكية الدولية. البحث عن المرشحين من خلال منصات التوظيف، ولينكد إن، وشراكات الوكالات، وغيرها من الشبكات المهنية. توجيه المرشحين المختارين عبر لوجستيات النقل، ووثائق التأشيرة، وإجراءات الانضمام. الاحتفاظ ببيانات دقيقة لتتبع المتقدمين، وتقارير التوظيف، وقواعد بيانات المرشحين. المساعدة في صياغة عقود العمل بما يتماشى مع السياسات ولوائح العمل. أداء مهام إضافية متعلقة بالموارد البشرية حسب التكليف. المهارات والمؤهلات المطلوبة مهارات تواصل وشخصية قوية مع القدرة على العمل مع مختلف الجهات المعنية وعبر مناطق زمنية مختلفة. إتقان أنظمة تتبع المتقدمين وأدوات البحث عبر الإنترنت. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة وظائف شاغرة متعددة في وقت واحد. الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية بتقدير. القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن بيئة الفريق. التعليم والخبرة درجة البكالوريوس (مطلوبة). خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التوظيف؛ ويفضل الحصول على خبرة في قطاع التعليم العالي أو القطاع الدولي. خبرة في صياغة إعلانات الوظائف وعقود العمل. الإلمام بلوائح العمل ومتطلبات الامتثال للتوظيف يعد ميزة إضافية. كيفية التقديم يجب على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وإرسال السيرة الذاتية وخطاب التغطية عبر الرابط: https://aiu.edu.kw/careers/jobs ستتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل الوظيفة. من المتوقع أن يبدأ المرشح الناجح العمل على الفور.

Classification: Institutional Support Reports To: Manager - Talent Acquisition & Employee Relations Location: Kuwait City, Kuwait About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, and Business Administration, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Position Overview The Talent Acquisition Specialist is responsible for managing the end-to-end recruitment process to attract, identify, and hire qualified talent in support of the organization’s workforce needs. The role involves developing effective sourcing strategies, screening and assessing candidates, coordinating interviews, managing recruitment documentation, and ensuring a positive candidate experience. The Talent Acquisition Specialist works closely with hiring managers and internal stakeholders to understand staffing requirements and ensure timely and effective hiring decisions. Key Responsibilities Manage end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, and extending offers. Collaborate with hiring departments to understand position requirements, timelines, and workforce planning needs. Draft and post job advertisements in accordance with AIU branding guidelines. Source candidates through job boards, Linked In, agency partnerships, and other professional networks. Guide selected candidates through relocation logistics, visa documentation, and onboarding. Maintain accurate applicant tracking data, recruitment reports, and candidate databases. Assist in drafting employment contracts in line with policies and labor regulations. Perform additional HR-related duties as assigned. Required Skills And Qualifications Strong communication and interpersonal skills with the ability to work across diverse stakeholders and time zones. Proficiency in applicant tracking systems and online sourcing tools. Strong organizational skills with the ability to manage multiple vacancies simultaneously. Detail-oriented and capable of handling confidential information with discretion. Ability to work independently and collaboratively within a team environment. Education And Experience Bachelor’s degree (required). Minimum of 6 years of recruitment experience; international or higher education sector exposure preferred. Experience drafting job advertisements and employment contracts. Familiarity with labor regulations and recruitment compliance requirements is an advantage. How To Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and submit a resume and cover letter via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. The successful candidate is expected to commence employment immediately.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع - المنشآت البحرية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عن شركة الصناعات الهندسية الثقيلة وبناء السفن (هيسكو): تُعد شركة الصناعات الهندسية الثقيلة وبناء السفن (هيسكو) واحدة من الشركات الرائدة في مجال الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) في الشرق الأوسط، حيث تقدم مشاريع معقدة عبر قطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والطاقة، والقطاعات البحرية والصناعية. بفضل عقود من الخبرة في البنية التحتية البحرية، وبناء السفن، والإنشاءات البحرية، وأعمال التجريف، والمشاريع الصناعية الثقيلة، اكتسبت شركة "هيسكو" سمعة متميزة في التميز والابتكار وتنفيذ المشاريع بنجاح في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي. الفرصة: تسعى شركة "هيسكو" لتوظيف مدير مشروع متمرس في الإنشاءات البحرية والمنشآت ليتولى قيادة تنفيذ المشاريع البحرية الكبرى في الكويت والمنطقة. يعد هذا المنصب القيادي التنفيذي مثاليًا لمحترف ذي إنجازات عالية يتمتع بخبرة واسعة في إدارة مشاريع البنية التحتية البحرية والساحلية واسعة النطاق. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التنفيذ الشامل لمشاريع (EPC) المعقدة، بما في ذلك المرافق البحرية، والهياكل البحرية، وأعمال التجريف، والأرصفة، وخطوط الأنابيب، والموانئ، والتطورات الساحلية، مع ضمان التميز في السلامة، والجودة، والأداء التجاري، ورضا العملاء. بصفتك مديراً للمشروع، ستلعب دوراً حاسماً في دفع نجاح المشروع مع قيادة فرق متعددة التخصصات والشراكة مع العملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة في التطورات البحرية ذات الأهمية الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية: تقديم القيادة والتوجيه العام للتنفيذ الناجح لمشاريع الإنشاءات البحرية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنفيذ المشروع لضمان التسليم ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني ومتطلبات الجودة. قيادة فرق متعددة التخصصات عبر الهندسة والمشتريات والإنشاءات والعمليات البحرية والتشغيل. الإشراف على أنشطة الإنشاءات البحرية، والخدمات اللوجستية البحرية، وعمليات الرفع الثقيل، وتنسيق السفن، وأداء المقاولين من الباطن. إدارة علاقات العملاء والعمل كواجهة أساسية مع أصحاب المصلحة التنفيذيين ورعاة المشروع. دفع ضوابط المشروع، وإدارة المخاطر، وتحسين التكلفة، وأداء الجدول الزمني. ضمان الامتثال للمعايير الدولية للإنشاءات البحرية، والمتطلبات التعاقدية، ولوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE). توجيه المسائل التجارية والتعاقدية، بما في ذلك إدارة المطالبات، وأوامر التغيير، وربحية المشروع. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة البحرية، أو الهندسة الميكانيكية، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الإنشاءات البحرية أو تنفيذ مشاريع (EPC). معرفة واسعة بمنهجيات الإنشاءات البحرية، والعمليات البحرية، والتطورات الساحلية، والتجريف، والأرصفة، والموانئ، والهياكل البحرية. فهم قوي لإدارة المشاريع، والإدارة التجارية، والعقود، وضوابط المشروع. نجاح مثبت في إدارة مشاريع (EPC) الكبرى ذات الميزانيات عالية القيمة وبيئات أصحاب المصلحة المعقدة. خبرة في إدارة سفن الإنشاءات البحرية، والخدمات اللوجستية البحرية، وعمليات المقاولين من الباطن.

About HEISCOHeavy Engineering Industries & Shipbuilding Co. (HEISCO) is one of the Middle East's leading Engineering, Procurement, and Construction (EPC) contractors, delivering complex projects across the Oil & Gas, Petrochemical, Power, Marine, and Industrial sectors. With decades of experience in marine infrastructure, shipbuilding, offshore construction, dredging, and heavy industrial projects, HEISCO has built a reputation for excellence, innovation, and successful project delivery throughout the GCC. The Opportunity HEISCO is seeking a seasoned Project Director – Offshore & Marine Construction to lead the execution of major offshore and marine projects in Kuwait and across the region. This executive leadership position is ideal for a highly accomplished professional with extensive experience managing large-scale offshore, marine, and coastal infrastructure projects. The successful candidate will be responsible for the overall delivery of complex EPC projects, including offshore facilities, marine structures, dredging works, jetties, pipelines, ports, and coastal developments, ensuring excellence in safety, quality, commercial performance, and client satisfaction. As Project Director, you will play a critical role in driving project success while leading multidisciplinary teams and partnering with clients, contractors, and stakeholders on strategically important marine developments. Key Responsibilities Provide overall leadership and direction for the successful execution of offshore and marine construction projects. Develop and implement project execution strategies to ensure delivery within scope, budget, schedule, and quality requirements. Lead multidisciplinary teams across engineering, procurement, construction, marine operations, and commissioning. Oversee offshore construction activities, marine logistics, heavy lifting operations, vessel coordination, and subcontractor performance. Manage client relationships and serve as the primary interface with executive stakeholders and project sponsors. Drive project controls, risk management, cost optimization, and schedule performance. Ensure compliance with international marine construction standards, contractual requirements, and HSE regulations. Direct commercial and contractual matters, including claims management, change orders, and project profitability. Requirements Bachelor's Degree in Civil Engineering, Marine Engineering, Mechanical Engineering, or a related discipline. Minimum 15 years of experience in offshore, marine construction, or EPC project delivery. Extensive knowledge of marine construction methodologies, offshore operations, coastal developments, dredging, jetties, ports, and offshore structures. Strong understanding of project management, commercial management, contracts, and project controls. Demonstrated success in managing major EPC projects with high-value budgets and complex stakeholder environments. Experience managing offshore construction vessels, marine logistics, and subcontractor operations.

دوام كامل لينكدإن

مدير الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

عن شركة هيسكو (HEISCO) تعد شركة الصناعات الهندسية الثقيلة وبناء السفن (هيسكو) واحدة من شركات المقاولات الرائدة في مجال الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) في الشرق الأوسط، حيث تنفذ مشاريع معقدة في قطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والطاقة، والبحرية، والقطاعات الصناعية. وتشتهر هيسكو بتميزها الهندسي، ونزاهتها التشغيلية، والتزامها القوي بالسلامة، وتواصل تنفيذ بعض أهم المشاريع الصناعية والبنية التحتية في المنطقة. الفرصة الوظيفية تبحث شركة هيسكو عن مدير صحة وسلامة وبيئة (HSE) ذي خبرة ومبادرة لقيادة وظائف الصحة والسلامة والبيئة عبر مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات الكبرى في الكويت. هذا دور قيادي استراتيجي لمتخصص في السلامة شغوف بتعزيز ثقافة سلامة عالمية المستوى ودفع التحسين المستمر في أداء الصحة والسلامة والبيئة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ والإشراف على برامج الصحة والسلامة والبيئة التي تضمن الامتثال لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء والالتزامات التنظيمية مع دعم تنفيذ المشروع بشكل آمن وفعال. المسؤوليات الرئيسية قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمشروع. تعزيز ثقافة سلامة قوية في جميع مواقع المشروع والمستويات التنظيمية. ضمان الامتثال للوائح المحلية ومتطلبات العملاء والمعايير الدولية للصحة والسلامة والبيئة. إدارة فرق الصحة والسلامة والبيئة وتوفير القيادة والتوجيه والتطوير المهني. إجراء تقييمات المخاطر والتدقيق والتفتيش والتحقيق في الحوادث. مراقبة وإعداد تقارير عن مؤشرات أداء الصحة والسلامة والبيئة والاتجاهات ومبادرات التحسين. التواصل مع العملاء والسلطات التنظيمية وفرق إدارة المشروع بشأن جميع مسائل الصحة والسلامة والبيئة. ضمان التنفيذ الفعال لعمليات تحديد المخاطر وإدارتها. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة أو الصحة والسلامة المهنية أو العلوم البيئية أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 12-15 عاماً في مجال الصحة والسلامة والبيئة ضمن مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات، أو النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو الطاقة، أو المشاريع البحرية، أو الصناعات الثقيلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي أو إداري في مجال الصحة والسلامة والبيئة. معرفة قوية بلوائح الصحة والسلامة والبيئة وأنظمة الإدارة وأفضل الممارسات الصناعية. خبرة في العمل في مشاريع إنشائية أو صناعية كبرى. يفضل الحصول على دبلوم نيبوش (NEBOSH) الدولي، أو NVQ المستوى 5/6، أو مؤهل معادٍ في الصحة والسلامة والبيئة. الشهادات المهنية مثل NEBOSH أو IOSH أو OSHA أو ما يعادلها مرغوبة للغاية.

About HEISCOHeavy Engineering Industries & Shipbuilding Co. (HEISCO) is one of the Middle East's leading Engineering, Procurement, and Construction (EPC) contractors, delivering complex projects across the Oil & Gas, Petrochemical, Power, Marine, and Industrial sectors. Renowned for engineering excellence, operational integrity, and a strong commitment to safety, HEISCO continues to execute some of the region's most significant industrial and infrastructure projects. The Opportunity HEISCO is seeking an experienced and proactive HSE Manager to lead Health, Safety, and Environmental functions across major EPC and construction projects in Kuwait. This is a strategic leadership role for a safety professional passionate about fostering a world-class safety culture and driving continuous improvement in HSE performance. The successful candidate will be responsible for developing, implementing, and overseeing HSE programs that ensure compliance with company standards, client requirements, and regulatory obligations while supporting safe and efficient project execution. Key Responsibilities Lead the development and implementation of project-specific HSE strategies, policies, and procedures. Promote a strong safety culture across all project sites and organizational levels. Ensure compliance with local regulations, client requirements, and international HSE standards. Manage HSE teams and provide leadership, coaching, and professional development. Conduct risk assessments, audits, inspections, and incident investigations. Monitor and report HSE performance metrics, trends, and improvement initiatives. Interface with clients, regulatory authorities, and project management teams on all HSE matters. Ensure effective implementation of hazard identification and risk management processes. Requirements Bachelor's Degree in Engineering, Occupational Health & Safety, Environmental Science, or a related discipline. Minimum 12-15 years of HSE experience within EPC, Oil & Gas, Petrochemical, Power, Marine, or Heavy Industrial projects. Minimum 5 years in a leadership or HSE management role. Strong knowledge of HSE regulations, management systems, and industry best practices. Experience working on major construction or industrial projects. NEBOSH International Diploma, NVQ Level 5/6, or equivalent HSE qualification preferred. Professional certifications such as NEBOSH, IOSH, OSHA, or equivalent are highly desirable.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

عن شركة هيسكو (HEISCO): تعتبر شركة الصناعات الهندسية الثقيلة وبناء السفن (هيسكو) شركة رائدة في مجال الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) ومقرها الكويت. من خلال محفظة متنوعة تغطي قطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والطاقة، وبناء السفن، نحن شريك موثوق في المشاريع الصناعية الكبرى. تشمل قدراتنا تصنيع معدات الضغط، وأعمال التجريف، والإنشاءات البحرية والمدنية، وخدمات الصيانة الشاملة. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة في طليعة التميز الهندسي في الشرق الأوسط. الفرصة: تبحث شركة هيسكو عن مدير مشروع (ميكانيكي) بارع لقيادة تنفيذ مشروع رئيسي في الكويت. هذا منصب قيادي استراتيجي لمهني ذي خبرة نجح في تسليم مشاريع EPC واسعة النطاق، ويمتلك خلفية قوية في الإنشاءات الميكانيكية، وضوابط المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة، وقيادة الفرق متعددة التخصصات. سيتحمل المرشح الناجح المسؤولية الكاملة عن دورة حياة المشروع، لضمان التسليم الآمن وفي الوقت المحدد وبشكل مربح مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة ورضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية: توفير القيادة والتوجيه العام لتنفيذ مشروع EPC ميكانيكي واسع النطاق. ضمان تسليم المشروع وفقاً للنطاق والميزانية والجدول الزمني والجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. وضع ومراقبة استراتيجيات تنفيذ المشروع، والمعالم الرئيسية، وأهداف الأداء. إدارة علاقات العملاء والعمل كنقطة اتصال أولية لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى. تحديد وتخفيف مخاطر المشروع مع دفع مبادرات حل المشكلات الاستباقية. الإشراف على الجوانب التجارية والتعاقدية والتشغيلية لتنفيذ المشروع. ضمان الامتثال لإجراءات الشركة والمعايير الدولية ومواصفات العملاء. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. خبرة لا تقل عن 15-20 عاماً في مشاريع EPC داخل قطاعات النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو الطاقة، أو الصناعات الثقيلة. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع إنشاءات واسعة النطاق تقدر قيمتها بمئات الملايين من الدولارات. فهم ممتاز لإدارة المشاريع، ومنهجيات البناء، والعقود، وضوابط المشاريع. نجاح مثبت في إدارة واجهات العملاء والمشاركة مع أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي.

About HEISCO Heavy Engineering Industries & Shipbuilding Co. (HEISCO) is a leading Engineering, Procurement, and Construction (EPC) company based in Kuwait. With a diversified portfolio spanning the Oil & Gas, Petrochemicals, Power, and Shipbuilding sectors, we are a trusted partner in major industrial projects. Our capabilities include Pressure Equipment Manufacturing, Dredging, Marine & Civil Construction, and comprehensive Maintenance services. Join us and be part of a company at the forefront of engineering excellence in the Middle East. The Opportunity HEISCO is seeking an accomplished Project Director (Mechanical) to lead the execution of a major project in Kuwait. This is a strategic leadership position for an experienced professional who has successfully delivered large-scale EPC projects and possesses a strong background in mechanical construction, project controls, stakeholder management, and multidisciplinary team leadership. The successful candidate will have full responsibility for the project lifecycle, ensuring safe, timely, and profitable delivery while maintaining the highest standards of quality and client satisfaction. Key Responsibilities Provide overall leadership and direction for the execution of a large-scale mechanical EPC project. Ensure project delivery in accordance with scope, budget, schedule, quality, and HSE requirements. Establish and monitor project execution strategies, milestones, and performance objectives. Manage client relationships and serve as the primary point of contact for senior stakeholders. Identify and mitigate project risks while driving proactive problem-solving initiatives. Oversee commercial, contractual, and operational aspects of project execution. Ensure compliance with company procedures, international standards, and client specifications. Requirements Bachelor's Degree in Mechanical Engineering. Minimum 15-20 years of experience in EPC projects within the Oil & Gas, Petrochemical, Energy, or Heavy Industrial sectors. Proven experience managing large-scale construction projects valued at several hundred million dollars. Excellent understanding of project management, construction methodologies, contracts, and project controls. Demonstrated success in managing client interfaces and executive-level stakeholder engagement.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

كبير مسؤولي المناوبة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٦ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نظرة عامة يتحمل كبير مسؤولي المناوبة (CWO) المسؤولية الشاملة عن إدارة مركز عمليات الشبكة (NOC) وسيقوم بتوجيه عمليات المركز لتشمل المراقبة في الوقت الفعلي، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها من المستوى الأول، والاستعادة وإعداد التقارير، بالإضافة إلى جميع وظائف الإدارة الداخلية (على سبيل المثال: جدولة المناوبات، وإدارة الأفراد، وإدارة التدريب). يجب على كبير مسؤولي المناوبة تطوير والحفاظ على خطط استمرارية العمل (COOP)، وتحديد متطلبات القدرة التشغيلية المستقبلية، والإشراف على تركيب وتنفيذ الأجهزة والبرمجيات المطلوبة لتلبية هذه المتطلبات. يجب أن يكون المرشح الناجح مبادراً، وشخصاً يبحث عن المشكلات ويعالجها بشكل استباقي، لا ينتظر تخصيص المهام له، وأن يكون قائداً داخل مركز عمليات الشبكة. البرنامج: OMDAC-SWACA. يجب عليك استيفاء جميع متطلبات الدولة المضيفة للعمل بشكل قانوني في الدولة المضيفة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة الدولة المضيفة والحفاظ عليها، ورخصة قيادة الدولة المضيفة لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات <ul> <li>تقديم الدعم المباشر لمركز عمليات الشبكة (NOC) لإدارة جميع الشبكات والأنظمة الخاضعة لمسؤوليته.</li> <li>تقديم الدعم الفني والتشغيلي للمستخدمين الوظيفيين لإدارة ومراقبة والحفاظ على الوعي الظرفي بالشبكات والأنظمة الخاضعة لمسؤولية المركز.</li> <li>المساعدة في إعداد وتقديم تقارير انقطاع الشبكات والأنظمة الخاصة بالمركز إلى وكالات مختلفة.</li> <li>المساعدة في مراقبة وتتبع جميع الشبكات والأنظمة الخاضعة لمسؤولية المركز والمساعدة في إكمال تقارير تحليل اتجاهات الانقطاع.</li> <li>المساعدة في تقديم تقارير الحالة التشغيلية إلى المركز السيبراني الإقليمي للجيش الأمريكي في جنوب غرب آسيا (USARCC-SWA) فيما يتعلق بعمليات الشبكة.</li> <li>المشاركة في نشر المعلومات بين المسارح وتقديم الاستجابة الأولية (فرز المستوى 1) للانقطاعات أو التدهور أو الأحداث الأخرى التي تؤثر على الشبكات والأنظمة الخاضعة لمسؤولية المركز، والمساعدة في تعيين تذاكر المشكلات للوحدة المسؤولة المناسبة.</li> <li>فرض ضمان المعلومات وفقاً لـ AR 25-2، وتقديم فرز أولي للأنشطة المشبوهة وتقييمها وفقاً للسياسات والإجراءات.</li> <li>إنشاء التقارير وتحديث تذاكر المشكلات.</li> <li>خبرة سابقة في العمل في بيئة مركز عمليات الشبكة.</li> <li>أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</li> </ul> <ul><li> </li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><ul><li> المؤهلات: </li><li> التصريح الأمني: <ul><li>يتطلب تصريحاً أمنياً سرياً فعالاً</li></ul> </li><li> التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. <ul><li>درجة علمية في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة مطلوبة.</li><li>ITIL: الأساسيات (الإصدار الحالي) مطلوبة</li><li>يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بمعيار DoD 8570.01M. يُطلب من جميع المرشحين الاحتفاظ بشهادة أساسية واحدة (1) على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة (1). لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية كشهادة بيئة حوسبة (CE).</li><li>الشهادات المعتمدة لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كالتالي: </li></ul> </li></ul> </ul> الأساسية: <ul><li>Cisco: CCNA: مساعد شبكة معتمد - أمن</li><li>Cisco: CCNP: محترف شبكة معتمد - أمن</li><li>CompTIA: A+ ce</li><li>CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمن متقدم</li><li>CompTIA: CySA+ ce: محلل أمن سيبراني</li><li>CompTIA: Network+ ce</li><li>CompTIA: Security+ ce</li><li>CompTIA: SecurityX ce</li><li>GIAC: GCED: مدافع مؤسسي معتمد</li><li>GIAC: GCIH: معالج حوادث معتمد</li><li>GIAC: GICSP: محترف أمن سيبراني صناعي</li><li>GIAC: GSEC: أساسيات الأمن</li><li>ISACA: CISA: مدقق نظم معلومات معتمد</li><li>ISC2: CISSP (أو مشارك): محترف أمن نظم معلومات معتمد</li><li>ISC2: SSCP: ممارس معتمد لأمن النظم</li></ul> بيئة الحوسبة (CE): <ul><li>CompTIA: Server+</li><li>Microsoft: 365 Certified: خبير مسؤول مؤسسي</li><li>Microsoft: 365 Certified: مساعد مسؤول مراسلات</li><li>Microsoft: 365 Certified: مساعد مسؤول أمن</li><li>Microsoft: Certified: مساعد مسؤول Azure</li><li>Microsoft: Certified: مساعد مسؤول قواعد بيانات Azure</li><li>Microsoft: Certified: مساعد مهندس أمن Azure</li><li>Microsoft: Certified: خبير هندسة حلول Azure</li><li>Microsoft: Certified: مساعد مسؤول الهوية والوصول</li><li>Microsoft: Certified: مساعد مسؤول حماية المعلومات</li><li>Microsoft: Certified: مساعد محلل عمليات الأمن </li><li>Microsoft: MCSA: مسؤول قواعد بيانات SQL 2016</li><li>Microsoft: MCSA: تطوير ذكاء الأعمال لقواعد بيانات SQL 2016</li><li>Microsoft: MCSA: مطور قواعد بيانات SQL 2016</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2012</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2016</li><li>Microsoft: MCSE: البنية التحتية الأساسية</li><li>Microsoft: MCSE: إدارة وتحليلات قواعد البيانات</li><li>Microsoft: MCSE: خبير حلول الإنتاجية </li><li>VMware: VCAP: محترف متقدم معتمد</li><li>VMware: VCDE: خبير تصميم معتمد</li><li>VMware: VCP: محترف معتمد</li></ul> <ul><li> الخبرة: <ul><li>يتطلب هذا المنصب حداً أدنى من ثلاث (3) سنوات من الخبرة في منصب إشرافي أو إداري في مجال تكنولوجيا المعلومات (IT).</li><li>خبرة مع شركة موجهة لخدمة العملاء.</li></ul> </li><li> المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: <ul><li>يفضل الحصول على عامين على الأقل من الخبرة الإشرافية أو القيادية.<ul><li>تحديث التطبيقات الخاصة فيما يتعلق بـ:</li><li>تحديث الحالة اليومية لموظفي القسم، الإجازات، المرض، التواجد في الموقع، إلخ.</li><li>التحقق من وتتبع إنجاز التدريب الشهري أو ربع السنوي للسلامة والامتثال للقسم.</li><li>مسح الشهادات منتهية الصلاحية لموظفي القسم.</li><li>التحقق من تدريب الامتثال لموظفي القسم في سجل التدريب الافتراضي.</li><li>التحقق من الاحتفاظ بسجلات مركبات القسم بدقة وتحميلها.</li><li>التأكد من أن موظفي القسم يحافظون على شهادات 8570 / 8140 الخاصة بهم.</li></ul> </li><li>مراجعة تقارير امتثال التدريب الأسبوعية للإنجاز قبل الموعد النهائي.</li><li>مراجعة واعتماد نماذج الإجازات والتأكد قبل الموافقة من أن جميع تدريبات الامتثال محدثة.</li><li>تنسيق نقل ودمج الموظفين الجدد والعائدين.</li><li>توثيق وتقديم المشورة الفورية بشأن الأداء الضعيف وانتهاكات السياسة.</li><li>فرض جميع سياسات V2X و GO 1 وقواعد اللباس.</li><li>تقديم ملاحظات تقييم الموظفين السنوية بطريقة مهنية وبناءة.</li><li>إظهار قيم V2X المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية والمهنية.</li><li>ضمان سلامة الأفراد وإجراء عمليات تفتيش السلامة الشهرية بشكل صحيح.</li><li>التواصل بفعالية عبر سلسلة القيادة.</li><li>إدارة جداول العمل.</li><li>إجراء توجيه مناسب للموظفين الجدد والعائدين والتأكد من فهم الموظف التام وقدرته على إنجاز جميع المهام في شهادة وظيفة الموظف (EJC).</li><li>العمل مع الموظفين والموارد البشرية عند حدوث حالات طوارئ أو ظروف غير طبيعية.</li><li>بذل قصارى جهدك لاتخاذ جميع القرارات بناءً على قيمنا المؤسسية ومبادئ النزاهة والاحترام والمسؤولية والمهنية.</li></ul> </li></ul> بيئة العمل: <ul><li>ستكون بيئة العمل 95% داخلية و 5% خارجية.</li><li>قد تتجاوز بيئة العمل الخارجية درجات حرارة 100 فهرنهايت. يجب أن يكون المرشح قادراً جسدياً على تحمل الحرارة الشديدة.</li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>يجب أن يكون قادراً على رفع ودفع وسحب عناصر تزن ما يصل إلى 50 رطلاً.</li><li>يجب أن يكون قادراً على ارتداء معدات الحماية الشخصية (خوذة وسترة واقية) التي يمكن أن تزن من 25 إلى 40 رطلاً، لفترات طويلة من الزمن.</li></ul>

Overview The Chief Watch Officer (CWO) shall have overall responsibility for Network Operation Center (NOC) management and shall direct the operation of the NOC to include real time monitoring, level one troubleshooting, restoral and reporting as well as all internal management functions (e.g., shift scheduling, personnel management, and training management). The Chief Watch Officer shall develop and maintain continuity of operations (COOP) plans, determine future operational capability requirements, and oversee installation and implementation of hardware and software required to meet these requirements. The successful candidate should be a self-starter, someone who will proactively find and address issues, not waiting for tasks to be assigned, someone who will be a leader within the NOC. Program: OMDAC-SWACA. You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position. Responsibilities <ul> <li>Provide direct support to the NOC for the management of all networks and systems under the responsibility of the NOC.</li> <li>Provide technical and operation support to functional users for managing, monitoring and maintaining situational awareness of networks and systems under the responsibility of the NOC.</li> <li>Assist in preparing and presenting networks and systems outage reports for the NOC to various agencies.</li> <li>Assist in monitoring and tracking all networks and systems under the responsibility of the NOC and assist in completing outage trend analysis reports.</li> <li>Assist in providing operational status reporting to the United States Army Regional Cyber Center Southwest Asia (USARCC-SWA) relating to network operations.</li> <li>Participate in inter-theater information dissemination and provide initial response (Level 1 triage) on outages, degradations, or other events affecting networks and systems under the responsibility of the NOC and assist in assigning trouble tickets to the appropriate responsible unit.</li> <li>Enforce information assurance in accordance with AR 25-2 and shall provide initial triage on suspicious activities and evaluate them in accordance with policies and procedures.</li> <li>Generate reports and update trouble tickets.</li> <li>Previous experience working in a Network Operations Center environment.</li> <li>Perform other duties and assignments as required.</li> </ul> <ul><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><ul><li> Qualifications: </li><li> Security Clearance: <ul><li>Requires an active Secret Clearance</li></ul> </li><li> Education / Certifications: One-year of related experience may be substituted for one year of education, if a degree is required. <ul><li>Degree in IT or related field required.</li><li>ITIL: Foundation (current version) required</li><li>This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification.</li><li>The authorized certifications for this job title are listed as follows: </li></ul> </li></ul> </ul> Baseline: <ul><li>Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security</li><li>Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security</li><li>CompTIA: A+ ce</li><li>CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner</li><li>CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst</li><li>CompTIA: Network+ ce</li><li>CompTIA: Security+ ce</li><li>CompTIA: SecurityX ce</li><li>GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender</li><li>GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler</li><li>GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional</li><li>GIAC: GSEC: Security Essentials</li><li>ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor</li><li>ISC2: CISSP (or Associate): Certified Information Systems Security Professional</li><li>ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner</li></ul> Computing Environment (CE): <ul><li>CompTIA: Server+</li><li>Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert</li><li>Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate</li><li>Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert</li><li>Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate </li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2012</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2016</li><li>Microsoft: MCSE: Core Infrastructure</li><li>Microsoft: MCSE: Database Management and Analytics</li><li>Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert </li><li>VMware: VCAP: Certified Advanced Professional</li><li>VMware: VCDE: Certified Design Expert</li><li>VMware: VCP: Certified Professional</li></ul> <ul><li> Experience: <ul><li>This position requires a minimum of three (3) years of experience in a supervisory or managerial position in an information technology (IT) field.</li><li>Experience with a customer service-oriented company.</li></ul> </li><li> Supervisory/Budgetary Responsibilities: <ul><li>At least two years of supervisory or lead experience is preferred.<ul><li>Update proprietary applications regarding:</li><li>Update section employee daily status, leave, sick, on site, etc.</li><li>Verify and track accomplishment of section monthly or quarterly safety and compliance training.</li><li>Purge section employee expired certifications.</li><li>Verify section employee compliance training in Virtual Training Record.</li><li>Verify section vehicle logs are being kept accurately and uploaded.</li><li>Ensure section personnel are maintaining their 8570 / 8140 certifications.</li></ul> </li><li>Review weekly training compliance reports for accomplishment prior to suspense.</li><li>Review and approve leave forms ensuring before approval all compliance training is current.</li><li>Coordinate transportation and integration of new and returning employees.</li><li>Document and promptly counsel poor performance and policy violations.</li><li>Enforce all V2X, GO 1, and dress code policies.</li><li>Provide annual employee appraisal feedback in a professional and constructive manner.</li><li>Demonstrate V2X values Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism.</li><li>Ensure the safety of personnel and monthly safety inspections are properly conducted.</li><li>Communicate effectively up and down the chain of command.</li><li>Manage work schedules.</li><li>Conduct proper new and returning employee orientation and ensure employee thorough understanding and can accomplish all tasks in the Employee Job Certification (EJC).</li><li>Work with employees and HR when emergencies or abnormal circumstances occur.</li><li>To the best of your ability render all decisions based upon our company values and principles of Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism.</li></ul> </li></ul> Work Environment: <ul><li>The work environment will be 95% indoors and 5% outdoors.</li><li>The outdoor work environment may exceed temperatures 100 F. Candidate must be able to physically withstand extreme heat.</li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Must be capable of lifting, pushing, and pulling items weighing up to 50 lbs.</li><li>Must be capable of wearing Personal Protective Equipment (helmet and plated vest) which can weigh 25 to 40lbs, for extended periods of time.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير العلامة التجارية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

في شركة ليلي (Lilly)، العمل يتسم بالتحدي لأن المرضى في انتظارنا. نحن نجمع بين الرعاية والاكتشاف للمساعدة في تحسين حياة الناس في جميع أنحاء العالم، مدركين أن كل قرار وكل تفصيل وكل يوم له أهميته. يقع مقرنا الرئيسي في إنديانابوليس بولاية إنديانا، ويعمل لدينا أكثر من 50 ألف موظف حول العالم يواجهون تحديات معقدة لاكتشاف وتوفير أدوية تغير الحياة، وتعزيز طريقة فهم الصحة وإدارتها، ودعم المجتمعات التي نخدمها. إنه عمل شاق وعاجل ويتطلب نكران الذات، لكنه عمل يستحق القيام به. إذا كنت مدفوعاً بهدف ومستعداً لتقديم أفضل ما لديك في عمل يهم المرضى حقاً، فإننا ندعوك للانضمام إلينا. الغرض سيتولى مدير العلامة التجارية قيادة التحضيرات لما قبل الإطلاق والإطلاق في الكويت لأنشطة محفظة إدارة الوزن. سيكون الفرد مسؤولاً عن تحقيق أهداف العمل من خلال تحديد أولويات استراتيجية واضحة بناءً على رؤى المستهلكين، وتطوير ودعم تنفيذ التكتيكات الرئيسية، وقيادة الابتكار من خلال المقارنة المعيارية الداخلية والخارجية في هذا المجال. سيكون مدير العلامة التجارية مسؤولاً عن تعزيز التعاون الوظيفي المشترك لدفع استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها، مع ضمان الحفاظ على أساس ليلي القائم على تحقيق النتائج بنزاهة. سيُطلب من الفرد العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين على المستويين العالمي والإقليمي أيضاً. بالاعتماد على العمق والاتساع المتخصص في تطوير الاستراتيجية والتميز التشغيلي، سيتطلب هذا الدور اتخاذ قرارات معقدة نظراً للفرص الكبيرة وتحديات العمل المجزية التي تنتظرنا. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس (إدارة أعمال/ علوم). أكثر من 6 سنوات من الخبرة في مجال الأدوية. القدرة على العمل ضمن فريق ديناميكي ومتعدد الوظائف. مهارات/تفضيلات إضافية الخبرة في دور (أدوار) تسويقي سابق أمر إلزامي، وتعتبر الخبرة في تسويق أدوية السكري أو السمنة ميزة إضافية. الخبرة في قيادة فريق متعدد الوظائف أو مشاريع كبيرة. الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) يعتبر ميزة إضافية. إتقان اللغة الإنجليزية، وإتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية. المسؤوليات الرئيسية قيادة فريق متعدد الوظائف (CFT) لتطوير وتنفيذ خطط العملاء، وتحضيرات الإطلاق، وجلسات جاهزية الإطلاق، والأنشطة التشغيلية لمؤشر إدارة الوزن. العمل مع مختلف الجهات العالمية والإقليمية لضمان التوافق حول الاستراتيجية والمبادرات الاستراتيجية لمنطقة الخليج العليا. التعاون لتطوير خطط رسم خرائط قادة الفكر (TL) وخطط المشاركة لإدارة الوزن. العمل مع الشؤون المؤسسية لتطوير وتنفيذ أنشطة تشكيل البيئة بناءً على نموذج الشركة التابعة. تطوير الخطط التشغيلية وأنشطة TP التي تزيد من نقاط الاتصال العميقة، والعمل مع MCE لتوسيع وتطوير شراكات SOA. تحقيق أهداف صحة العلامة التجارية والأهداف السنوية، وإدارة النفقات التشغيلية (OPEX) للمساعدة في ضمان تحقيق الشركة لأهدافها السنوية. متطلبات الدور الأخرى يجب أن يكون مقر العمل في الكويت، ويجب أن يتمتع المرشحون بخبرة قوية في سوق الأدوية والمشهد العام في الكويت. تكرس ليلي جهودها لمساعدة الأفراد ذوي الإعاقة على الانخراط بفاعلية في القوى العاملة، مما يضمن تكافؤ الفرص عند التنافس على الوظائف. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات لتقديم سيرتك الذاتية لوظيفة في ليلي، يرجى إكمال نموذج طلب التسهيلات (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) للحصول على مزيد من المساعدة. يرجى ملاحظة أن هذا مخصص للأفراد لطلب تسهيلات كجزء من عملية التقديم ولن يتم الرد على أي مراسلات أخرى. لا تميز ليلي على أساس العمر أو العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير الجندري أو الأصل القومي أو حالة المحارب القديم المحمي أو الإعاقة أو أي حالة أخرى محمية قانوناً. #نحن_ليلي

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us. Purpose The Brand Manager will be leading Kuwait pre-launch and launch preparations for the weight management portfolio activities. The individual will be responsible to deliver creating the on the business objectives by establishing clear strategic priorities based on consumer insights, developing, and supporting the implementation of key tactics and spearheading innovation through internal and external benchmarking in this area. The Brand Manager will be responsible for strong cross functional collaboration to drive brand strategy, implementation, and execution all while ensuring Lilly foundation of results with integrity is maintained. The individual will be required to work with key global and regional stakeholders as well. Leaning on specialized depth and breadth in strategy development, and operational excellence, this role will require complex decision-making given the significant opportunity and rewarding business challenges ahead. Qualifications & Experience Bachelor's Degree (Business/ Sciences) 6+ years of pharmaceutical experience Ability to work across dynamic a cross-functional team. Additional Skills/Preferences Experience in prior Marketing Role(s) is mandatory and experience in Marketing Diabetes or Obesity a plus. Experience in leading a cross-functional team or large projects MBA an asset. Proficient in English, proficiency in Arabic a plus. Key Responsibilities Lead a cross-functional team (CFT) to develop and implement customer plans, launch preparations, launch readiness sessions, operational activities for weight management indication. Work with various global and regional to ensure alignment on strategy and strategic initiatives for Upper Gulf Collaborate to develop TL Mapping and Engagement plans for weight management. Work with Corporate affairs to develop and implement environmental shaping activities based on affiliate archetype. Develop operational plans and TP activates that increase deep touch points, work with MCE to expand and develop SOA partnerships. Achieve Brand Health goals and annual targets, manage OPEX to help ensure the company achieves its annual goals. Other Role Requirements The role must be based in Kuwait, and candidates should have strong experience of the Kuwait pharma market and landscape. Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response. Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status. #WeAre Lilly

وظائف المشتريات في الكويت

مدير العمليات

استشاري / أخصائي أول / أخصائي-أمراض الجهاز الهضمي

ضابط السلامة

Purchases Supervisor – Non-Food

مسؤول التعلم

مسؤول تخطيط صيانة المعدات الثقيلة ومراقبة التكاليف

ZAIN2485 - B2B Collection Specialist

مدير فئة - التجميل

Senior Clinical & Sales Specialist - Cardiovascular

مدير مشروع

Talent Acquisition Specialist

HR Officer

أخصائي تحصيل الأعمال بين الشركات (B2B)

مسؤول مكتب الخدمة

أخصائي استقطاب المواهب

مدير مشروع - المنشآت البحرية

مدير الصحة والسلامة والبيئة

مدير مشروع

كبير مسؤولي المناوبة

مدير العلامة التجارية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل