وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
١٢٨٦ وظائف شاغرة
الكويت - حولي
مندوب مبيعات <br><br>مبيعات<br><br> معرف الوظيفة : 100195280<br><br>×<br><br>يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة<br><br>الاسم*<br><br>البريد الإلكتروني*<br><br>سبب الإبلاغ<br><br>الوصف<br><br>مطلوب مندوب مبيعات سيارة (فان) لديه خبرة في البقالات في الكويت<br><br>يجب أن يكون لدى المرشح رخصة قيادة سارية.<br><br>يجب أن يتقن التحدث باللغات العربية والإنجليزية والهندية.<br><br>يجب أن تكون إقامة مادة 18 قابلة للتحويل.<br><br>راتب مغرٍ + بدلات.<br><br>يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر واتساب على الرقم 65748040<br><br>التفاصيل الأساسية<br><br>الراتب : 300+ دينار كويتي<br><br>التعويضات والمزايا<br><br>الموقع : حولي، الكويت<br><br>المؤهلات<br><br>تاريخ النشر : منذ يوم واحد<br><br>نوع الوظيفة : دوام كامل<br><br>الشركة : وظائف الكويت<br><br>معلومات الاتصال<br><br>الجوال : 96565748040+<br><br>جوال بديل : غير مذكور<br><br>البريد الإلكتروني : غير مذكور
Al Tayer Group
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p><p>At Al Tayer Insignia, your career is more than a job — it’s a journey into the heart of luxury retail. For over 40 years, we’ve partnered with the world’s most iconic brands, creating award-winning retail experiences across our boutiques, department stores, and leading online platforms. With stores and outlets across the GCC and a truly seamless omnichannel presence, we bring style, innovation, and heritage together. Here, you’ll join a diverse, customer obsessed, passionate team that celebrates creativity, values individuality, and empowers you to grow. Join us on our journey, reimagining fashion and redefining the meaning of luxury in the region.</p>
<p>Assist in selecting personalized products for exclusive customers to help enhance their satisfaction and loyalty.</p>
<h4>Essential roles and responsibilities</h4>
<ul>
<li>Help select products for exclusive customers, aiming to enhance their satisfaction and loyalty.</li>
<li>Understand customer needs and suggest a variety of products to help them make informed decisions.</li>
<li>Offer friendly and personalized customer service based on an understanding of consumer behaviour.</li>
<li>Stay updated on market trends and competitor activities to provide the best advice to customers.</li>
<li>Build strong relationships with key customers by keeping them informed about new arrivals, exclusive previews, and special promotions.</li>
<li>Ensure customer information is kept confidential and used only for store purposes.</li>
<li>Maintain and update the customer database with relevant details for exclusive customers.</li>
<li>Speak on behalf of Personal Shopper via telephone or email while maintaining outstanding customer service and ensuring follow-up in a professional and timely manner.</li>
<li>Coordinate alterations, product transfers, reservations and other services as required.</li>
<li>Maintain merchandising standards in the Personal Shopping area and on the floor when collecting and returning products.</li>
<li>Ensure the Personal Shopping area's overall maintenance, cleanliness, store standards and housekeeping.</li>
<li>Perform administrative tasks that cover audit requirements as well as maintaining records and trackers.</li>
<li>Prepare reports for manager, including sales reports and staffing reports.</li>
<li>High school qualification.</li>
<li>2-3 years of retail experience of premium/lifestyle brands.</li>
</ul>
<h4>Knowledge and skills</h4>
<ul>
<li>Must be client focused and take initiative to resolve problems.</li>
<li>Takes initiative to seek out responsibilities and follows through on all projects and tasks.</li>
<li>Has the ability to maintain client relationships.</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p><h4> حول العمل</h4>
<p><strong>نوع التوظيف:</strong> عقد (في الموقع)<br>
<strong>مدة العقد:</strong> 12 شهرًا (مع إمكانية التمديد)<br>
<strong>الموقع:</strong> الكويت<br>
<strong>الوظيفة:</strong> المصرفية الشركات / المدفوعات / البطاقات التجارية</p>
<h4>هدف المشروع</h4>
<p>نحن نبحث عن محترف بنكي متمرس لقيادة النمو والتوسع في مجموعة بطاقاتنا التجارية والمدفوعات B2B في الكويت. سيكون الدور مركزًا على قيادة اكتساب العملاء الشركات، وتوسيع فرص الدفع للبائعين القابلين للبطاقات، وتعزيز مكانة البنك كشريك استراتيجي لعملاء الشركات. المرشح المثالي يمتلك خبرة قوية في البطاقات التجارية، المصرفية الشركات، وحلول الدفع، مع سجل حافل في development الأعمال، نمو المحفظة، وإدارة أصحاب المصلحة.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات</h4>
<ul>
<li>قيادة نمو محفظة البطاقات التجارية عبر الشركات الكبيرة وشرائح الأسواق المتوسطة.</li>
<li>تحديد وفتح فرص الدفع B2B للبائعين وزيادة اختراق البطاقات.</li>
<li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الدخول إلى السوق بما يتماشى مع أولويات المنطقة.</li>
<li>إدارة العلاقات مع العملاء الشركات بما في ذلك الشركات متعددة الجنسيات والشركات الكبرى.</li>
<li>وضع البنك كمستشار موثوق في مدفوعات المزودين وتحسين رأس المال العامل.</li>
<li>دعم تطوير المنتج وإطلاق حلول البطاقات التجارية.</li>
<li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر الخدمات المصرفية للمعاملات، المخاطر، والعمليات.</li>
<li>إجراء تحليل السوق والمنافسين لتعزيز العروض.</li>
</ul>
<h4>المعرفة والخبرة</h4>
<ul>
<li>من 12 إلى 18+ عامًا من الخبرة في المصرفية الشركات، المدفوعات، أو البطاقات التجارية.</li>
<li>خبرة قوية في مدفوعات B2B وإدارة العملاء الشركات.</li>
<li>سجل مثبت في تطوير الأعمال ونمو الإيرادات.</li>
<li>خبرة في إدارة محافظ الشركات والفرق عبر الوظائف.</li>
<li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل القوية.</li>
</ul>
<h4>الكفاءات الأساسية</h4>
<ul>
<li>التفكير الاستراتيجي والذكاء التجاري</li>
<li>إدارة علاقات العملاء</li>
<li>القيادة البيعية وتنفيذها</li>
<li>الابتكار المنتج وتطوير السوق</li>
<li>اتخاذ القرار قائم على البيانات</li>
</ul>
<h4>المهارات الإلزامية</h4>
<ul>
<li>خبرة قوية في أسواق المصارف بدول مجلس التعاون الخليجي.</li>
<li>خبرة سابقة في المصارف، الدفع الرقمي والحلول البطاقية، أو صناعة التكنولوجيا المالية.</li>
<li>القدرة على العمل في منظمة مصفوفية سريعة الوتيرة.</li>
<li>مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية (كتابة، شفاهة، وعرض)؛ الطلاقة بالعربية ميزة.</li>
</ul>
<h4>المهارات المفضلة</h4>
<ul>
<li>القدرة على تحليل البيانات، استكشاف مشكلات الدفع، تحسين العمليات، واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.</li>
<li>فهم جيد لنظم الدفع، والمنصات الرقمية، وتدفقات العمل النظامية، ومبادئ الأمن، وتقنيات الصناعة.</li>
<li>فهم التنظيمات الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p><h4>عن الوظيفة</h4>
<p><strong>نوع التوظيف:</strong> عقد (الموقع)<br>
<strong>مدة العقد:</strong> 12 شهراً (مع احتمال التمديد)<br>
<strong>الموقع:</strong> الكويت<br>
<strong>الوظيفة:</strong> الخدمات المصرفية للشركات / المدفوعات / بطاقات الشركات التجارية</p>
<h4>هدف المشروع</h4>
<p>نحن نبحث عن محترف بنكي ذو خبرة لقيادة النمو والتوسع في محفظة بطاقات الشركات وعمليات الدفع بين الشركات في الكويت. سيكون الدور مركزاً على دفع اكتساب العملاء المؤسسيين، وتوسيع فرص الدفع للموردين القابلين للبطاقات، وتعزيز مكانة البنك كشريك استراتيجي لعملاء المؤسسات. المرشح المثالي يجلب خبرة قوية في بطاقات الشركات، والخدمات المصرفية للشركات، وحلول الدفع، مع سجل حافل في تطوير الأعمال، ونمو المحفظة، وإدارة أصحاب المصلحة.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية ومسؤوليات الحساب</h4>
<ul>
<li>قيادة نمو محفظة البطاقة التجارية عبر الشركات الكبرى وشرائح الوسطى من السوق.</li>
<li>تحديد وفتح فرص الدفع للموردين بين الشركات وزيادة اختراق البطاقات.</li>
<li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الدخول للسوق المتوافقة مع أولويات المنطقة.</li>
<li>إدارة العلاقات مع العملاء المؤسسيين بما في ذلك الشركات متعددة الجنسيات والشركات الكبرى.</li>
<li>تمكين البنك كمرشد موثوق في مدفوعات الموردين وتحسين رأس المال العامل.</li>
<li>دعم تطوير المنتجات وإطلاق حلول البطاقات التجارية.</li>
<li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر الخدمات المصرفية للمعاملات، المخاطر، والعمليات.</li>
<li>إجراء تحليلات السوق والمنافسين لتعزيز العروض.</li>
</ul>
<h4>المعرفة والخبرة</h4>
<ul>
<li>12/18+ سنة خبرة في الخدمات المصرفية للشركات، المدفوعات، أو بطاقات الأعمال.</li>
<li>خبرة قوية في مدفوعات الشركات وإدارة العملاء المؤسسيين.</li>
<li>سجل حافل في تطوير الأعمال ونمو الإيرادات.</li>
<li>خبرة في إدارة حافظات الشركات وفرق عبر إدارات متعددة.</li>
<li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.</li>
</ul>
<h4>الكفاءات الأساسية</h4>
<ul>
<li>التفكير الاستراتيجي والقدرة التجارية</li>
<li>إدارة علاقات العملاء</li>
<li>قيادة المبيعات وتنفيذها</li>
<li>الابتكار المنتج وتطوير السوق</li>
<li>اتخاذ القرار بناءً على البيانات</li>
</ul>
<h4>المهارات الإلزامية</h4>
<ul>
<li>خبرة قوية في أسواق البنوك بدول مجلس التعاون الخليجي.</li>
<li>الخبرة السابقة في البنوك، المدفوعات الرقمية وحلول البطاقات، أو صناعة التكنولوجيا المالية.</li>
<li>القدرة على العمل في تنظيم مصفوفي سريع الحركة.</li>
<li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة، كلام، وعروض تقديمية)؛ الطلاقة بالعربية ميزة.</li>
</ul>
<h4>المهارات المفضلة</h4>
<ul>
<li>القدرة على تحليل البيانات، معالجة مشكلات الدفع، تحسين العمليات، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li>
<li>فهم جيد لأنظمة الدفع، المنصات الرقمية، سير العمل النظامي، أساسيات الأمن، وتكنولوجيات الصناعة.</li>
<li>فهم التنظيمات الإقليمية في الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p><h4>هل تحب كرة القدم (الساحرة) ولديك عقلية ريادية؟</h4>
<p>Stranger Soccer تتوسع في مدن رئيسية حول العالم وتبحث عن مالك ترخيص لإطلاق وتطوير عملية Stranger Soccer في مدينة الكويت.</p>
<p>هذه ليست وظيفة إدارة براتب—إنها فرصة لشخص ريادي ليبني ويدير شيئًا خاصًا به مع جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مجتمعه المحلي. نبحث عن شخص طموح، موجه نحو المجتمع، وشغوف باللعبة.</p>
<h4>هل يبدو هذا مثلك؟</h4>
<p>إذا توافقت هذه الفرصة مع أهدافك، املأ نموذج الاهتمام لبدء الحوار. كما ننصح بتحميل تطبيق Stranger Soccer لتجربة المنصة بشكل مباشر.</p>
<h4>مسؤولياتك</h4>
<ul>
<li>إطلاق ونمو علامة Stranger Soccer في مدينة الكويت</li>
<li>تعيين وتدريب وإدارة فريق محلي صغير (2–3 أشخاص)، بدعم من مضيفين رسمين</li>
<li>تأمين أماكن كرة قدم مناسبة وفرص لعب منتظمة</li>
<li>قيادة التسويق ونمو العملاء عبر المبادرات الرقمية والمحلية</li>
<li>الإشراف على عمليات المباريات مع تقديم تجربة لاعبين مميزة</li>
<li>العمل عن كثب مع Stranger Soccer HQ، مدعوماً بفرق التشغيل والتقنية المعتمدة</li>
</ul>
<h4>ما نبحث عنه</h4>
<ul>
<li>شغف لكرة القدم وروابط قوية داخل مجتمع كرة القدم المحلي</li>
<li>خبرة في الإدارة، العمليات، المبيعات، أو الأدوار التي تتعامل مع العملاء</li>
<li>عقلية ريادية والقدرة على العمل بشكل مستقل</li>
<li>احساس قوي بالملكية وطموح لنمو Stranger Soccer محلياً</li>
<li>التMotivation لتحقيق النتائج، مع مكافآت مرتبطة بالأداء والنمو</li>
</ul>
<h4>عن Stranger Soccer</h4>
<p>تُحب كرة القدم من قبل المليارات، ومع ذلك يصعب على الكثيرين اللعب بانتظام. تجعل Stranger Soccer اللعب كرة القدم سهلاً ومريحاً مثل الجري أو زيارة صالة الألعاب الرياضية.</p>
<p>تتيح لنا aplik players اكتشاف الألعاب القريبة، حجز مكان، والظهور للعب ببساطة.</p>
<p>تأسست في سنغافورة، تعمل Stranger Soccer الآن في أكثر من 10 مدن، وقدمت أكثر من 100,000 لعبة في جميع أنحاء العالم. نحن نبحث عن مالكي تراخيص متحمسين يرغبون في جلب هذه التجربة إلى مجتمعاتهم—سواء كنت تسميها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو كرة القدم.</p>
<h4>مهمتنا</h4>
<p>جعل اللعب كرة القدم سهلاً مثل الجري.</p>
<h4>رؤيتنا</h4>
<p>عالم حيث لعبة كرة القدم شائعة ومتاحة كما لو كان مشاهدة كرة القدم.</p>
<h4>هل أنت جاهز أن تكون جزءاً من الرحلة؟</h4>
<p>يسعدنا سماعك.</p></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p><h4>تحب كرة القدم (الساحرة) ولديك عقلية رائد أعمال؟</h4>
<p>STRANGER SOCCER يتوسع في مدن رئيسية حول العالم ويبحث عن مالك ترخيص لإطلاق وتطوير تشغيل Stranger Soccer في مدينة الكويت.</p>
<p>هذه ليست وظيفة إدارة برواتب — إنها فرصة لفرد ريادي لبناء وتشغيل شيء خاص به مع جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مجتمعه المحلي. نبحث عن شخص طموح، مدفوع بالمجتمع، ومولع باللعبة.</p>
<h4>هل يشبهك ذلك؟</h4>
<p>إذا تناسبت هذه الفرصة مع أهدافك، أكمل نموذج الاهتمام لبدء الحوار. نوصي أيضًا بتحميل تطبيق Stranger Soccer لتجربة المنصة بشكل مباشر.</p>
<h4>مسؤولياتك</h4>
<ul>
<li>إطلاق وتطوير علامة Stranger Soccer في مدينة الكويت</li>
<li>تجنيد وتدريب وإدارة فريق محلي صغير (2–3 أشخاص)، بدعم من مقدمي الاستضافة الرسميين</li>
<li>تأمين ملاعب كرة قدم مناسبة وفرص لعب منتظمة</li>
<li>قيادة التسويق ونمو العملاء من خلال المبادرات الرقمية والمحلية</li>
<li>الإشراف على عمليات المباراة مع توفير تجربة لاعب استثنائية</li>
<li>العمل عن كثب مع مقر Stranger Soccer، بدعم من فرق التشغيل والتكنولوجيا القائمة</li>
</ul>
<h4>ما نبحث عنه</h4>
<ul>
<li>شغف لكرة القدم وروابط قوية داخل مجتمع كرة القدم المحلي</li>
<li>خبرة في الإدارة أو العمليات أو المبيعات أو أدوار وجهها أمام العملاء</li>
<li>عقلية ريادية والقدرة على العمل بشكل مستقل</li>
<li>إحساس قوي بالملكية وطموح لنمو Stranger Soccer محلياً</li>
<li>تحفيز لتحقيق النتائج، مع مكافآت مرتبطة بالأداء والنمو</li>
</ul>
<h4>عن Stranger Soccer</h4>
<p>تُحب كرة القدم من قبل مليارات الناس، ومع ذلك يكافح الكثيرون للعب بانتظام. يجعل Stranger Soccer اللعب بسهولة وراحة كما الذهاب للجري أو الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية.</p>
<p>تتيح تطبيقنا للاعبين اكتشاف المباريات القريبة، حجز مكان، والظهور للعب ببساطة.</p>
<p>تأسست في سنغافورة، وتدير Stranger Soccer الآن في أكثر من 10 مدن وقدمت أكثر من 100,000 مباراة حول العالم. نحن نبحث عن ملاك ترخيص شغوفين يرغبون في جلب هذه التجربة إلى مجتمعاتهم — سواء كنت تسميها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو كرة القدم.</p>
<h4>مهمتنا</h4>
<p>جعل لعب كرة القدم سهلاً كالجري.</p>
<h4>رؤيتنا</h4>
<p>عالم تكون فيه كرة القدم شعبية وميسرة بقدر مشاهدة كرة القدم.</p>
<h4>هل أنت مستعد لتكون جزءاً من الرحلة؟</h4>
<p>سنسعد بسماعك.</p></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p><h4>هل تحب كرة القدم (الساحرة) وتتمتع بعقلية ريادية؟</h4>
<p>تتوسع Stranger Soccer عبر المدن الرئيسية حول العالم وتبحث عن مالك ترخيص لإطلاق وتطوير تشغيل Stranger Soccer في مدينة الكويت.</p>
<p>هذا ليس دور إدارة براتب—إنه فرصة لفرد ريادي لبناء وتشغيل شيء خاص بهم مع جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مجتمعهم المحلي. نحن نبحث عن شخص طموح وقائم على المجتمع ومتحمس للعبة.</p>
<h4>هل يبدو هذا كأنك أنت؟</h4>
<p>إذا توافقت هذه الفرصة مع أهدافك، أكمل نموذج الاهتمام لبدء الحوار. كما نوصي بتنزيل تطبيق Stranger Soccer لتجربة المنصة مباشرة.</p>
<h4>مسئولياتك</h4>
<ul>
<li>إطلاق ونمو علامة Stranger Soccer في مدينة الكويت</li>
<li>تجنيد وتدريب وإدارة فريق محلي صغير (2–3 أشخاص)، بدعم من مقدمي استضافة رسميين</li>
<li>تأمين ملاعب كرة قدم مناسبة وفرص لعب منتظمة</li>
<li>قيادة التسويق ونمو العملاء من خلال المبادرات الرقمية والمحلية</li>
<li>الإشراف على عمليات المباريات مع تقديم تجربة لاعبين مميزة</li>
<li>العمل عن كثب مع المقر الرئيسي لـ Stranger Soccer، بدعم من فرق التشغيل والتكنولوجيا القائمة</li>
</ul>
<h4>ما الذي نبحث عنه</h4>
<ul>
<li>شغف بكرة القدم وروابط قوية داخل مجتمع كرة القدم المحلي</li>
<li>خبرة في الإدارة أو العمليات أو المبيعات أو الأدوار التوجيهية للعملاء</li>
<li>عقلية ريادية والقدرة على العمل بشكل مستقل</li>
<li>إحساس قوي بالملكية وطموح لنمو Stranger Soccer محلياً</li>
<li>دافع لتحقيق النتائج، مع مكافآت مرتبطة بالأداء والنمو</li>
</ul>
<h4>عن Stranger Soccer</h4>
<p>كرة القدم محبوبة من قبل المليارات، ومع ذلك يكافح الكثيرون للعب بانتظام. تجعل Stranger Soccer اللعب كرة القدم سهلاً ومريحاً كما الخروج للجري أو الذهاب إلى النادي.</p>
<p>تتيح لنا تطبيقنا اكتشاف اللاعبين للمباريات القريبة، حجز مكان، والتوجه للعب ببساطة.</p>
<p>تأسست في سنغافورة، تعمل Stranger Soccer الآن عبر أكثر من 10 مدن وقدمت أكثر من 100,000 مباراة حول العالم. نحن نبحث عن مالكي ترخيص متحمسين يرغبون في جلب هذه التجربة إلى مجتمعاتهم—سواءً أسميتها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو كرة القدم.</p>
<h4>مهمتنا</h4>
<p>جعل لعبة كرة القدم سهلة مثل الركض.</p>
<h4>رؤيتنا</h4>
<p>عالم تكون فيه لعبة كرة القدم شعبية ومتاحة مثل مشاهدة كرة القدم.</p>
<h4>هل أنتم مستعدون لأن تكونوا جزءاً من الرحلة؟</h4>
<p>نود أن نسمع منكم.</p>
NYX- Kuwait
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>الدور:</strong></p><br>
<p>كران مكياج سيكون لديك فرصة فريدة لقيادة المبيعات من خلال عرض تقنيات المكياج.</p><br>
<p>كجزء من متجر سريع الوتيرة يجب أن تتميز بتقديم معيار ممتاز من خدمة العملاء والتأكد من أن العملاء لديهم المعرفة والأدوات لإعادة خلق أحدث اتجاهات المكياج في المنزل وبثقة.</p><br>
<p><strong>المؤهلات والمتطلبات:</strong></p><br>
<p>ستمتلك:</p><br>
<p>- قدرة على عرض مهارات بيع المكياج بشكل ممتاز.</p><br>
<p>- معرفة جيدة بتطبيق المكياج الاحترافي.</p><br>
<p>- مهارات تواصل ممتازة مصحوبة بالإبداع والطاقة والحماس.</p><br>
<p>- مهارات لغوية باللغتين العربية والإنجليزية.</p><br> </div>
AIU
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><span><span>عميد – كلية الآداب والعلوم (يتطلب الانتقال إلى الكويت)</span></span><br></p><br><p><span><span>التصنيف:</span></span><span> قيادة تنفيذية / أفقية</span><span><span>يرفع تقاريره إلى:</span></span><span> نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية (VPAA)</span></p><br> <p><span>نبذة عن الجامعة الأمريكية الدولية</span></p><br> <p><span>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU)</span> هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج البكالوريوس في الهندسة والحوسبة، والهندسة المعمارية والتصميم، وإدارة الأعمال، والآداب والعلوم، والتربية. يتم تقديم البرامج باللغة الإنجليزية وتتبع النموذج الأمريكي للتعليم العالي. تخدم الجامعة مجتمعاً يضم أكثر من 4,000 طالب وطالبة وتعمل على تنفيذ استراتيجية RISE 2026–2030، وهي استراتيجية تحول مؤسسي لمدة خمس سنوات ترتكز على تطوير البحوث، والاعتماد الدولي، ونجاح الطلاب، والجاهزية لسوق العمل، والمشاركة المجتمعية.</p><br> <p>لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.aiu.edu.kw </p><br> <p><span><span>نبذة عن كلية الآداب والعلوم</span></span></p><br><p><span>تضم كلية الآداب والعلوم في الجامعة الأمريكية الدولية في الكويت تخصصات الكيمياء، والتكنولوجيا الحيوية، والفيزياء، والرياضيات، والأدب الإنجليزي، والعلوم الإنسانية، والتربية. تقدم الكلية أساساً متكاملاً متعدد التخصصات في العلوم الطبيعية والرياضيات والعلوم الإنسانية والتربية، مما يزود الطلاب بالتفكير النقدي، والتحليلي، والتواصل، ومهارات البحث الأساسية للنجاح الأكاديمي والمهني.</span></p><br> <p><span>نطاق العمل</span> </p><br><p>يشغل عميد كلية الآداب والعلوم منصب المسؤول الأكاديمي الرئيسي، حيث يقدم الرؤية الاستراتيجية والقيادة التشغيلية للكلية. ويعمل العميد على تعزيز التميز في التدريس والبحث العلمي والمشاركة المجتمعية؛ ودعم البرامج الأكاديمية المبتكرة؛ وتعزيز التنوع في استقطاب أعضاء هيئة التدريس والطلاب.</p><br><p>كما يتضمن الدور تعزيز التعاون بين التخصصات المختلفة، وتوطيد الروابط مع المجتمعات المحلية والدولية، وتعزيز مكانة الكلية ومواردها لدعم رسالتها الأكاديمية ونموها المستقبلي.</p><br> <p><span><span>المسؤوليات الرئيسية</span></span></p><br><ul><li>توفير القيادة الشاملة لكلية الآداب والعلوم، بما في ذلك البرامج الأكاديمية، وهيئة التدريس، والعمليات في جميع التخصصات.</li><li>الإشراف على تطوير المناهج الدراسية، وتقييم البرامج، والتحسين المستمر لضمان الجودة الأكاديمية والملائمة.</li><li>إدارة الميزانية، وتخصيص الموارد، والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>قيادة استقطاب أعضاء هيئة التدريس، وتطويرهم، وإدارة أداءهم.</li><li>تعزيز البحث العلمي والحفاظ على المشاركة الفعالة مع اللجنة الاستشارية وعمليات الاعتماد وضمان الجودة بما يتماشى مع المعايير الدولية.</li><li>ضمان دقة الاتصالات الخارجية وتعزيز الشراكات مع قطاع الصناعة، وفرص التدريب الميداني والتعلم القائم على التجربة.</li><li>تمثيل الكلية في قيادة الجامعة والمساهمة في الاستراتيجية المؤسسية.</li></ul> <p><span><span>الأقسام التابعة (إن وجدت)</span></span></p><br><ul><li><span>أعضاء هيئة التدريس في كلية الآداب والعلوم</span></li></ul><ul><li><span>الموظفون الإداريون وموظفو دعم البرامج</span></li></ul> <p><span><span>الحد الأدنى من المؤهلات: </span></span></p><br><p>يجب على المرشح المثالي إظهار خبرة في المناصب المهنية والأكاديمية، بالإضافة إلى سجل قوي في التدريس وإنجازات أكاديمية متميزة على المستوى الدولي.</p><br><p>يُتوقع من المرشح إظهار مساهمات مستمرة في مجال تخصصه من خلال الأبحاث المنشورة في مجلات علمية دولية معترف بها، فضلاً عن المشاركة في المعارض والمؤتمرات والندوات، بالإضافة إلى الحصول على الدرجات العلمية والمؤهلات والخبرات المهنية التالية:</p><br> <ul><li><span>شهادة الدكتوراه أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.</span></li></ul><ul><li><span>رتبة أستاذ (بروفيسور) في أحد تخصصات الكلية.</span></li></ul><ul><li><span>سجل من التميز في التدريس والبحث العلمي يتناسب مع رتبة أستاذ في أحد تخصصات الكلية.</span></li></ul><ul><li><span>صفات قيادية وخلفية بحثية مثبتة في أحد التخصصات الممثلة داخل الكلية.</span></li></ul><ul><li><span>رؤية واضحة لتطوير التعليم العالي بشكل عام وللكلية بشكل خاص.</span></li></ul><ul><li><span>إلمام كامل بنظام الساعات المعتمدة والنظام الدراسي الأكاديمي (الفصلي).</span></li></ul><ul><li><span>خبرة إدارية متميزة في شؤون التعليم العالي، ويفضل أن تكون على مستوى عميد كلية في جامعة مرموقة.</span></li></ul><ul><li><span>خبرة في معايير الاعتماد البرامجي من قبل اللجان المتخصصة في مؤسسات التعليم الوطنية.</span></li></ul><ul><li><span>دراية بالخبرات والمفاهيم والممارسات والسياسات والإجراءات الإدارية والمالية والموارد البشرية.</span></li></ul><ul><li><span>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بفعالية مع قطاعات واسعة من مجتمع متنوع.</span></li></ul><ul><li><span>خبرة في التواصل مع الجامعات والمؤسسات المهنية والأكاديمية والجمعيات والاتحادات والشركات ومؤسسات إدارة الأعمال والمؤسسات الأخرى في مجال التعليم والبحث العلمي.</span></li></ul><ul><li><span>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة)</span><span> يُعد ميزة إضافية</span><span>.</span></li></ul><ul><li><span>قدرة مثبتة على قيادة ودعم التخصصات الأكاديمية المتنوعة عبر العلوم والعلوم الإنسانية والتربية.</span></li></ul><ul><li><span>يفضل من لديه خبرة في العمل ضمن أنظمة التعليم العالي الأمريكية، أو المصممة على النمط الأمريكي، أو المعتمدة دولياً.</span></li></ul> <p><span><span>مؤهلات إضافية</span></span></p><br><p><span><span>ستُعطى الأولوية للمتقدمين المستوفين للمؤهلات التالية:</span></span></p><br><ul><li><span>الخبرة الإدارية والمهارات اللازمة لإطلاق مشاريع رائدة.</span></li></ul><ul><li><span>مهارات التعامل مع متعدد الثقافات.</span></li></ul><ul><li><span>المشاركة الفعالة في المنظمات المرموقة.</span></li></ul><ul><li><span>المعرفة بطرق التقييم والمسائل ذات الصلة.</span></li></ul><ul><li><span>تقديم وثائق تثبت تقديم الدعم لإنجازات المعلمين والطلاب.</span></li></ul><ul><li><span>فهم أحدث طرق التدريس، بما في ذلك استخدام التكنولوجيا في عملية التدريس.</span></li></ul><ul><li><span>إظهار الالتزام بإثراء التجربة التعليمية للطلاب.</span></li></ul> <p><span><span>كيفية التقديم</span></span></p><br><p><span>على الراغبين بالتقديم زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وتقديم السيرة الذاتية وخطاب التغطية عبر: </span><span>https://aiu.edu.kw/careers/jobs</span></p><br> <p><span>سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى شغل الوظيفة. يُتوقع من المرشح الناجح أن يبدأ العمل فوراً.</span></p><br></div>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>نظرة عامة ***هذا المنصب في موقع العمل في الكويت لدعم WEXMAC*** عبر العمل في جميع أنحاء العالم، تقوم V2X ببناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والديموغرافية/الرقمية من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. انطلاقاً من هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أعقد تحدياتهم بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. مسؤول بشكل مباشر عن توفير السكن داخل وخارج المعسكر. ينسق دفع جميع عقود إيجار المباني والمرافق. مسؤول بشكل مباشر عن توفير الإيواء لأكثر من مائتي جندي من القوات الدائمة. مسؤول بشكل مباشر عن توفير مقر إقامة يومي لجنود TCS أو TDY أو R&R. يدير أعمال التنظيف اليومية. مسؤول بشكل مباشر عن توفير وصيانة الإيواء داخل المعسكر للجيش الأمريكي والموظفين المدنيين بوزارة الدفاع وقوات التحالف. مسؤول بشكل مباشر عن مسك سجلات الممتلكات لجميع المعدات الخاصة بمكتب الإيواء. يدير مخزون الممتلكات باستخدام قاعدة بيانات إمداد مؤتمتة للوحدات المستأجرة. يجري ضبط الجودة عند استلام المعدات الجديدة. يشرف على فريق متعدد الثقافات من الموظفين في تسليم واستلام وإصدار وإعادة المعدات والمستلزمات. يوجه ويتتبع ويحتفظ بسجلات تغيير حائزي إيصالات العهدة. يشرف على معالجة وثائق التعديل لتعكس الخسائر أو المكاسب أو التغييرات المطبقة. يقوم بتسليم المعدات الفائضة أو غير الصالحة للخدمة. ينشئ ويحافظ على المستندات والملفات الداعمة لجميع المعدات الصادرة لقطاع السكن. يعمل في وظيفة مليئة بالتحديات وسريعة الوتيرة مع الكثير من التغييرات في اللحظة الأخيرة، والتي يجب عليك التعامل معها بأسرع ما يمكن لتلبية رغبة العميل. المسؤوليات يخضع وصف الوظيفة هذا للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + مسؤول عن توفير مقرات السكن لجنود PCS أو TCS أو TDY أو R&R يومياً. + المعرفة الدقيقة بجميع الموظفين ومسؤوليتهم عن مكتب السكن، والمشاركة في التطوير المهني للموظفين. + القدرة على التفاعل مع التغييرات في اللحظة الأخيرة في الوقت المناسب. + إدارة التنظيف اليومي لمقرات الإيواء التي تضم جنود PCS وTCS وTDY وR&R. + الإشراف على المعالجة الإدارية وصيانة وثائق السكن لتعكس الخسائر أو المكاسب أو التغييرات المطبقة على الموظفين والمعدات. + يخطط ويوجه ويدعم اللوجستيات والتنسيق لمتطلبات دعم الإيواء والأثاث المتعددة والمتزامنة. + يتواصل مع ممثلي الحكومة المحددين (مثل COR وACO وACC) وإدارة Vectrus وعناصر مقاولي Vectrus الآخرين لضمان سير العمليات بسلاسة والامتثال لتوجيهات ومعايير واحتياجات الحكومة. + يستجيب لجميع مخاوف/مشكلات عدم الامتثال بالجودة/السلامة (مثل تعليقات العملاء، وICARs، وNCRs) لحل النتائج بسرعة، وتحديد وتطبيق التدابير لمنع حدوثها مجدداً. + يطور خطط إشغال الإيواء، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وتعليمات العمل، وخطط التدريب التي تدعم المتطلبات التعاقدية. + يراجع ويوافق على جداول العمل نصف الشهرية، وتكليفات العمل للمرؤوسين، وبطاقات الحضور والغياب، ويقدم طلبات توقعات الساعات الإضافية حسب الحاجة لتلبية متطلبات المهمة. + مسؤول عن إدارة المفاتيح، وسجل الممتلكات، ومسؤولية المعدات المقدمة من الحكومة (GFE) لجميع المعدات الخاصة بمكتب الإيواء. + عند حدوث شواغر في الأقسام، يطلب البدلاء من خلال مدير الإيواء الأقدم، ويساعد حسب الحاجة في عملية إجراء المقابلات واستقطاب المرشحين المحتملين للتوظيف في قسم السكن. + يؤدي واجبات ومهام أخرى حسب الطلب. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. + + شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوب + شهادة بكالوريوس في إدارة الفنادق أو خبرة معادلة مثل الجيش الأمريكي، إدارة سكن DPW يفضل. + القدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المستضيفة. + يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة CAC و/أو القادرة على الحصول عليها. الخبرة: + + ما يقرب من 3 سنوات من الخبرة الفندقية/السكنية مع سنة واحدة على الأقل من خبرة الحجز/الجدولة. + على دراية ببروتوكول الجيش الأمريكي وعمليات سكن DPW. + يجب أن يمتلك خبرة 5+ سنوات في خدمة العملاء. + فهم شامل لإدارة الأثاث بما في ذلك جميع جوانب إجراءات الدخول والخروج العسكرية. + خبرة عملية في عمليات الجرد والتداول. + يفضل خبرة إشرافية ومن سنتين إلى ثلاث سنوات من الخبرة في إدارة القيادات الناشئة والموظفين المبتدئين. المهارات: + + طلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. على دراية بهيكل الرتب العسكرية ولوائح ونشرات الجيش الأمريكي. + إتقان تطبيقات MS Office بمستوى متوسط مثل Word وExcel وAccess وPower Point. + القدرة على حل المشكلات ويمتلك مهارات قوية ويجب أن يكون قادراً على الحفاظ على علاقات جيدة مع الحكومة الأمريكية والعملاء من خلال التواصل الفعال وبناء علاقة طيبة معهم. + مرن ويمتلك مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين. + القدرة على التعرف على مشكلات العملاء وحلها بسرعة، والعمل بشكل مستقل مع قليل من الإشراف أو بدونه. + التعامل مع مهام متعددة في أي وقت. + القدرة على تحدث العربية أو الهندية بمستوى محادثة تعد ميزة إضافية المسؤوليات الإشرافية: + + يجب أن يمتلك مهارات إشرافية وإدارية ممتازة. + يحتاج إلى القدرة على تفويض العمل للمرؤوسين وفقاً للأولويات المتغيرة للحكومة الأمريكية والعملاء. + المهارات التنظيمية والتدريبية الجيدة ضرورية. + إظهار مهارات قيادية وتأثير قوية. ظروف العمل: + + يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية ذات ظروف قاسية وصعبة للغاية (مثل بيئة صحراوية حارة وجافة ومغبرة بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + تتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضاً. المتطلبات البدنية: + + عمل خفيف. بذل قوة تصل إلى 20 رطلاً أحياناً، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة باستمرار لتحريك الأجسام. + قد يتطلب العمل رفع أثقال، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد يوجد فيها احتمال للتعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. + استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) مطلوب في بعض الحالات. تشمل معدات الحماية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والدم، والجذع، والتنفس، والرؤية، والسمع. + يجب الامتثال لجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات المعسكر. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بكل من تكافؤ فرصة العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتماشي مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.</p></div>
JKM Kuwait
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تبحث مكتب عائلي ذو سمعة جيدة في الكويت عن تعيين كبير محللي الاستثمار للانضمام إلى قسم الاستثمار الدولي لديه.</p><p><br></p><p><b>وصف الوظيفة </b></p><p>نظرة عامة: </p><p>سيؤدي كبير محللي الاستثمار دوراً رئيسياً في تقييم وإدارة محفظة استثمارات المكتب العائلي المتنوعة، بما في ذلك الأسهم العامة، والدخل الثابت، والمنتجات المهيكلة، والاستثمارات البديلة. يتضمن الدور إجراء تحليلات مالية معمقة، ورصد أداء المحفظة، ودعم قرارات تخصيص الأصول، وتقديم توصيات استثمارية متوافقة مع أهداف العائلة المالية طويلة الأجل وقيمها. </p><p><b>الواجبات والمسؤوليات: </b></p><p>• تحديد وتقييم فرص الاستثمار المباشر وغير المباشر عبر فئات الأصول، بما في ذلك الأسهم، والدخل الثابت، والملكية الخاصة، ورأس المال المغامر، وصناديق التحوط، والعقارات، والبنية التحتية، والأصول الرقمية والمنتجات المهيكلة. </p><p>• إجراء تحليل مالي عميق، بما في ذلك بناء وصيانة النماذج المالية (DCF، LBO، سيناريوهات IRR، اختبارات الحساسية) وإعداد تقييم مقارن. </p><p>• اختيار الأسهم وتقديم توصيات استثمارية من خلال دمج التحليل الفني مع البحث الأساسي، والتأكد من الاتساق مع أهداف الاستثمار وملف المخاطر واستراتيجية تخصيص الأصول لكل محفظة. </p><p>• إجراء العناية الواجبة النوعية بشأن مديري الصناديق، بما في ذلك تقييم السجل التاريخي وخلفية الفريق وتوافق الاستراتيجية والترتيبات التشغيلية. </p><p>• المشاركة في اجتماعات ومدونات المدراء والاتصالات وتقديم النتائج للإدارة. </p><p>• رصد أداء الاستثمارات القائمة مقابل المعايير المستهدفة والعوائد المتوقعة ومعايير المخاطر. </p><p>• تتبع تخصيصات المحفظة ومستويات التعرض (حسب فئة الأصول والجغرافيا والقطاع) وشرائح السيولة. </p><p>• تحديد الانحرافات في الأداء والمساعدة في إعداد خطط علاجية للاستثمارات الأقل أداءً. </p><p>• إعداد تقارير دورية للإدارة. </p><p>• دعم لجنة الاستثمار في تحديد تخصيص الأصول الاستراتيجي والطويل الأجل، مع إدراج التوقعات الاقتصادية الكلية وافتراضات أسواق رأس المال. </p><p>• تقييم أفكار الاستثمار المشتركة أو الانتهازية التي تتماشى مع أهداف العائلة طويلة الأجل. </p><p>• إعداد وثائق سياسة الاستثمار ودعم المراجعات المنتظمة بالتعاون مع المدير التنفيذي للمعلومات. </p><p>• المحافظة على قاعدة بيانات لتحديثات السوق، ورؤى مديري الصناديق، والمؤشرات الاقتصادية، والتطورات التنظيمية ذات الصلة بالمحفظة. </p><p><br></p><p>• حضور الأحداث الصناعية والمؤتمرات والندوات لتوسيع وصول المكتب العائلي إلى شبكات الاستثمار والقيادة الفكرية. </p><p>• تدريب المحللين الصغار في القسم، الإشراف على مهامهم والعمل مع الموارد البشرية في خطط تطويرهم المهني وتدريبهم. </p><p>• تطوير علاقات جديدة باستباقية مع مديري الصناديق والبنوك ومقدمي الخدمات. </p><p>• المساعدة في أتمتة قواعد البيانات وتحديثات السوق من أجل كفاءة عمل أفضل. </p><p>• إعداد الدليل الخاص بالقسم الذي يصف عملية الاستثمار والمراقبة. </p><p>• أي واجبات أخرى قد يكلفك بها المشرف الخاص بك. </p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات والخبرة: </b></p><p>• شهادة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير أو MBA). </p><p>• حائز على شهادة CFA أو عاقدة العزم على الحصول عليها تعتبر ميزة كبيرة. </p><p>• 7+ سنوات من الخبرة في تحليل الاستثمار، الخدمات المصرفية الخاصة، إدارة الأصول، أو أدوار مكتب عائلي. </p><p>• معرفة قوية بالنمذجة المالية وطرق التقييم واجراء العناية الواجبة بالاستثمار. </p><p>• خبرة في العمل مع الاستثمارات البديلة، الملكية الخاصة، أو العقارات تعتبر إضافة قوية. </p><p>• الكفاءة في Excel وVBA وBloomberg وقواعد البيانات المالية. الإلمام بأدوات التقارير أو أنظمة إدارة المحافظ يعد إضافة. </p><p>• • يفضل الإلمام بمفاهيم وأدوات التحليل الفني. </p><p><br></p><p><br></p></div>
AIU
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>Manager – Research & Grants Office</span></p><br>
<p><span>التصنيف: </span>الدعم المؤسسي</p><br>
<p><span>تقرير إلى: </span>نائب رئيس مساعد للبحث</p><br>
<p><span>الموقع: </span>الجهراء، الكويت</p><br> <p><span>عن الجامعة الدولية الأمريكية</span></p><br>
<p>الجامعة الدولية الأمريكية (AIU) مؤسسة خاصة في الكويت تأسست عام 2019، وتقدم برامج بكالوريوس تعتمد النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر AIU درجات في الهندسة، الهندسة المعمارية والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتشجيع النمو الفكري والثقافي والشخصي، وتحضير الخريجين لأدوار قيادية في مجتمع عالمي.</p><br> <p>للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw</p><br> <p><span>الغرض من الوظيفة</span></p><br>
<p>يدعم المدير – مكتب البحث والمنح نائب الرئيس المساعد للبحث من خلال إدارة الوظائف التشغيلية والإدارية والمنح المرتبطة بمكتب البحث والمنح الأكاديمي (RGO). يضمن الدور تنسيقاً فعالاً لعمليات البحث، إدارة المنح، أنشطة اللجان، مشاركة أعضاء هيئة التدريس والطلاب، التقارير المؤسسية، الامتثال البحثي، والتعاونات الخارجية مع دعم استراتيجية AIU البحثية، أولويات المؤسسة، متطلبات الاعتماد، ورؤية البحث.</p><br>
<p><br><span>المسؤوليات الرئيسية</span></p><br>
<p><span>تشغيل مكتب البحث</span></p><br>
<ul>
<li>إدارة العمليات اليومية لمكتب البحث والمنح، بما في ذلك تخطيط سير العمل، التقويمات، تتبع المشاريع، SharePoint، التوثيق، إدارة السجلات، النماذج، القوالب، إجراءات التشغيل القياسية، تنسيق الاجتماعات، تتبع الإجراءات، والتحسين المستمر للعمليات لضمان تقديم خدمة فعال وموثوق.</li>
</ul>
<p><span>إدارة المنح والتمويل البحثي</span></p><br>
<ul>
<li>تنسيق الأنشطة الداخلية والخارجية للمنح، بما في ذلك تحديد فرص التمويل، دعوات المقترحات، تتبع التقديم، إجراءات المراجعة، إدارة الجوائز، توثيق المنح، جداول الإبلاغ، أنشطة الإغلاق، متابعة ما بعد الجائزة، الامتثال، تنسيق الميزانية، تتبع الإنفاق، متابعة المشتريات، والتواصل مع جهات التمويل بما في ذلك الحكومة، والصناعة، KFAS، والشركاء المؤسسيين.</li>
</ul>
<p><span>الأخلاقيات والامتثال البحثي</span></p><br>
<ul>
<li>تنسيق الوظائف الإدارية للجنة البحث والأخلاقيات من خلال الحفاظ على تقديمات الأخلاقيات، سجلات اللجنة، الموافقات، وثائق المراجعة، الملفات الامتثالية، سجلات تضارب المصالح، ممارسات البحث المسؤولة، دعم النشر، سياسات البحث، الإجراءات المؤسسية، وبرامج التوعية والتدريب مع ضمان جاهزية التدقيق للوثائق.</li>
</ul>
<p><span>التقارير البحثية والفعالية المؤسسية</span></p><br>
<ul>
<li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية تغطي أنشطة البحث والمنح والمنشورات والتعاون والشراكات والفعاليات ومشاركة أعضاء هيئة التدريس والطلاب والإنجازات المؤسسية. الحفاظ على مؤشرات الأداء البحثي ولوحات البيانات والتقارير التنفيذية وملاحظات الإحاطة وأدلة الاعتماد وبيانات التصنيفات ووثائق أثر البحث والتقارير المؤسسية مع التنسيق مع البحث المؤسسي، الكليات الأكاديمية، والدوائر الإدارية لضمان دقة البيانات.</li>
</ul> <p><span>دعم البحث لأعضاء هيئة التدريس والطلاب</span></p><br>
<ul>
<li>تنسيق مبادرات البحث لأعضاء هيئة التدريس بما في ذلك دعم كتابة المنح، وورش العمل، ودعم النشر، وبرامج منهجية البحث، وأنشطة البحث على مستوى الكلية، ومبادرات مشاركة أعضاء هيئة التدريس. دعم بحث الطلاب الجامعيين والدراسات العليا من خلال التدريب الداخلي، وعروض البحث، ومسابقات الملصقات، والمنشورات، وتتبع المشاركة، وتطوير البحث مع كونك نقطة الاتصال الأساسية للاستفسارات المتعلقة بالبحث.</li>
</ul> <p><span>شراكات البحث والظهور المؤسسي</span></p><br>
<ul>
<li>تنسيق التعاونات البحثية مع شركاء محليين وإقليميين ودوليين من خلال دعم تطوير الشراكات، ومذكرات التفاهم (MoUs)، والمشاريع التعاونية، والزيارات الخارجية، والمتحدثين المدعوين، ومنتديات البحث، والندوات، والمؤتمرات، وورش العمل، وأيام البحث، وجلسات معلومات المنح، ومشاركة أصحاب المصلحة. التعاون مع قسم التسويق والاتصالات للترويج للإنجازات البحثية من خلال النشرات الإخبارية، ومحتوى الموقع، والبيانات الصحفية، وتسليط الضوء على أعضاء هيئة التدريس، والاتصالات المؤسسية مع الاحتفاظ بسجلات تدعم رؤية البحث وتأثير المؤسسة.</li>
</ul> <p><span>المسؤوليات العامة</span></p><br>
<ul>
<li>بناء علاقات عمل فعالة مع أعضاء هيئة التدريس، العمداء، قيادات أكاديمية، الدوائر الإدارية، الطلاب، جهات التمويل، الشركاء الخارجيين، وكبار القادة. أداء واجبات إضافية ومشروعات خاصة يكلف بها نائب الرئيس المساعد للبحث دعمًا لأولويات الجامعة.</li>
</ul> <p><span>المهارات والمؤهلات المطلوبة</span></p><br>
<ul>
<li>معرفة قوية بإدارة البحث، إدارة المنح، عمليات التعليم العالي، التقارير المؤسسية، الأخلاقيات البحثية، الامتثال، وحوكمة البحث.</li>
<li>إدارة مشروعات متميزة وتخطيط وتنظيم وتحليل وتوثيق وتقارير والقدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد.</li>
<li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية مع القدرة على إعداد تقارير تنفيذية وعروض تقديمية ومراسلات وتوثيق اللجان وملخصات مؤسسية.</li>
<li>قدرة مثبتة على التنسيق بفاعلية مع أعضاء هيئة التدريس، القيادة الأكاديمية، الدوائر الإدارية، الطلاب، جهات التمويل، الشركاء الخارجيين، وكبار التنفيذيين.</li>
<li>اهتمام عالٍ بالتفاصيل، مهارات متابعة قوية، حكم مهني، سرية، والالتزام بالتحسين المستمر.</li>
<li>إتقان متقدم لتطبيقات Microsoft Office، SharePoint، Excel، أدوات التقارير، لوحات البيانات، متتبعات المشاريع، مستودعات الوثائق، والتقنيات ذات الصلة.</li>
</ul> <p><span>التعليم والخبرة</span></p><br>
<p><span>المطلوب</span></p><br>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، إدارة البحث، العلوم، الهندسة، العلوم الصحية، الاتصال، أو تخصص ذي صلة.</li>
<li>حد أدنى من <span>أربعة (4) سنوات</span> من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في إدارة البحث، إدارة المنح، الإدارة الأكاديمية، التقارير المؤسسية، دعم الاعتماد، إدارة المشاريع، إدارة اللجان، أو عمليات التعليم العالي.</li>
<li>خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع، الحفاظ على التوثيق، إعداد التقارير، إدارة أصحاب المصلحة، ودعم المبادرات المؤسسية.</li>
</ul>
<p><span><br>المفضل</span></p><br>
<ul>
<li>درجة الماجستير في إدارة البحث، الإدارة العامة، إدارة المشاريع، قيادة التعليم، العلوم، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة في مكتب بحوث جامعي، مكتب منح، شؤون أكاديمية، فعالية مؤسسية، اعتماد، مركز أبحاث، أو بيئة تعليم عالي مماثلة.</li>
<li>خبرة في دعم منح البحث، لجان الأخلاقيات، أبحاث أعضاء هيئة التدريس، تقارير KPI، الجهات المانحة الخارجية، الامتثال البحثي، وإدارة المشاريع.</li>
<li>تُعتبر الشهادات المهنية في إدارة المشاريع، إدارة المنح، إدارة البحث، الامتثال، الأخلاقيات، أو التقارير المؤسسية ميزة.</li>
</ul> <p><span>مؤشرات الأداء الرئيسية</span></p><br>
<p>سيتم قياس النجاح في هذا المنصب من خلال الإدارة الفعالة لعمليات مكتب البحث والمنح؛ التطوير والوقتية في إدارة المنح والتقارير؛ وثائق الأخلاقيات والامتثال الجاهزة للتدقيق؛ تقارير مؤسسية دقيقة وإدارة KPI؛ مشاركة فعالة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب في البحث؛ التنسيق الفعال للفعاليات والشراكات والالتزامات البحث؛ الحفاظ على أدلة البحث الداعمة للاعتماد والتصنيفات؛ دعم أصحاب المصلحة بشكل فوري؛ والتحسين المستمر لعمليات وخدمات مكتب البحث والمنح.</p><br> <p><span>كيفية التقديم</span></p><br>
<p>ينبغي للمرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وتقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>سيتم مراجعة الطلبات بشكل متواصل حتى شغل المنصب. من المتوقع أن يبدأ الناجح العمل فوراً.</p><br> <p>AIU جهة توظيف متكافئة تسعى للتميز الأكاديمي، النزاهة المهنية، وحوكمة سليمة للتعليم العالي في الكويت. </p><br> </div>
SOS HR Solutions
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>• <b>التشغيل اليومي لـ Odoo MRP: </b>تنفيذ دورة MRP اليومية وتحويل مواقع المخزون وإشارات الطلب إلى أوامر العمل.</p><p>• <b>تنسيق إصدار أوامر العمل المبيعات المرحلي (SL-G04): </b>إدارة الإصدار المرحلي لأوامر العمل بما يتماشى مع، وبالتنسيق مع موظف عمليات المبيعات.</p><p>• <b>جدول الإنتاج الرئيسي: </b>تملك وتحافظ على جدول إنتاج متدحرج لمدة 4 أسابيع يوازن بين 8 أقسام إنتاج مقابل هدف elevator/day.</p><p>• <b>تنسيق جاهزية المواد: </b>تنسيق توفر الحزم اليومية مع مخزن المجموعة وموظفي المستودع الداخلي للمصنع لمنع النقص في المخزون في منتجات MTS النشطة.</p><p>• <b>إدارة سحب كانبان MTS: </b>إدارة نظام كانبان ذو 7 مستويات من النهاية إلى النهاية (المواد الخام → تشغيل الماكينة → التشكيل → اللحام → الطلاء → التجميع → الشحن)، مع الحفاظ على مخزون أمان ونقطة إعادة الطلب وسياسة أقصى المخزون وفق تصنيف ABC للوحدات.</p><p>• <b>قيادة الفريق: </b>إدارة وتطوير موظف الجدولة، الذي يملك خطة الإرسال اليومية ومراقبة تقدم أوقات العمل الحقيقي.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>• خبرة في تخطيط الإنتاج لأكثر من 3 سنوات في بيئة تصنيع Make-to-Stock (MTS)</p><p>• إجادة عملية مع Odoo أو نظام ERP/MRP مكافئ</p><p>• مهارات تحليلية قوية في Excel وMRP / تخطيط المواد</p><p>• خلفية صناعية أو قطاع التصنيع؛ تصنيع المصاعد أو مكونات MEP ميزة إضافية</p><p>• الإنجليزية مطلوبة للعمل؛ العربية ميزة</p></div>
Zain - Kuwait
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
حول الدور <br> <p><span>المسؤول عن إدارة المخزون والعمليات اللوجستية لضمان إدارة المخزون بكفاءة، وتخليص الشحنات في الوقت المناسب، وتوفر المنتجات، وتوزيع سلس عبر جميع قنوات البيع. الإشراف على التخطيط للمخزون، وعمليات اللوجستيات، وعمليات المستودع، وتنسيق المورّدين مع ضمان التميز التشغيلي والامتثال والتحسين المستمر.</span></p><br><p><strong><span>المسؤوليات:</span></strong></p><br><ul><li><p><span>قيادة عمليات المخزون واللوجستيات لضمان التسليم في الوقت وتلبية متطلبات الأعمال.</span></p><br></li><li><p><span>الإشراف على تخليص الشحنات، وعمليات الجمارك، وتسليمات الموردين حتى يتم استلام المخزون وتوزيعه.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة تخطيط المخزون، وتجديد المخزون، ومستويات مخزون الاحتياطي للحفاظ على توفر المنتج.</span></p><br></li><li><p><span>الإشراف على دورة حياة مخزون شرائح SIM وبطاقات الشحن والأجهزة والمخزون التجاري/غير التجاري.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان عمليات مستودع فعالة، وتصنيف المخزون، وترميز العناصر، ودقة المخزون.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة أنشطة العائد إلى البائع (RTV)، وتنسيق الخدمات اللوجستية، وعوائد الموردين.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة مؤشرات الأداء للمخزون وتنفيذ إجراءات لتحسين الكفاءة التشغيلية وأداء المخزون.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون مع فرق الشراء، والمالية، والمبيعات، والمستودع، وتكنولوجيا المعلومات، واللوجستيات لدعم أهداف الأعمال.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد فرص تحسين العمليات وقيادة مبادرات تحسين المخزون واللوجستيات.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الحوكمة ومتطلبات ISMS ولوائح الصحة والسلامة.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> ما نحتاجه منك <br> <p><strong><span>المهارات:</span></strong></p><br><ul><li><p><span>مهارات قيادة قوية وإدارة أشخاص.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة صلبة بإدارة المخزون واللوجستيات والتخزين وعمليات سلسلة التوريد.</span></p><br></li><li><p><span>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في تخطيط المخزون، والتنبؤ، وتحسين المخزون.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة بممارسات الشراء وسلسلة التوريد الأمثل.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف المختلفة.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات متقدمة في Microsoft Excel وMicrosoft Office.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة مع أنظمة ERP وإدارة المخزون.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>مستوى التعليم/التخصص:</span></strong></p><br><p><span>درجة البكالوريوس مطلوبة في الأعمال أو مجال ذات صلة؛ يفضل ماجستير في الأعمال/MBA</span></p><br><p><strong><span>سنوات الخبرة:</span></strong></p><br><p><span>+7</span></p><br> <br> <br> </div>
Four Seasons Hotels and Resorts
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا من الأشخاص. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون للتحسن، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نرغب أن نُعامل بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بت recognition وجه مألوف، واستقبال وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نرغب أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>ملاذ مشابه للعطلة في قلب الكويت. اكتشف ملاذًا حضريًا حديثًا في قلب مدينة الكويت: تنسيق معاصر للهندسة المعمارية الشرق أوسطية، وفنون مبهرة ومساحة تشبه المنتجع، حيث تندمج التماثيل اللافتة مع التصميم التقليدي بسلاسة. في هذه البقعة من العجائب – أول فندق في الكويت يحصل على تصنيف Forbes خمس نجوم – ستجد مطاعم على السطح شاهقة، ومرافق ترفيهية وغرف ضيوف هي الأكبر في المدينة. التقت مع الأصدقاء في أجواء أنيقة لـ Al Soor (المعروفة باسم La Chocolaterie of Kuwait)، واسترخِ في كابانا مكيفة بجانب المسبح اللانهائي، صعد إلى سطح مذهل وتجوّل في المساحات الخضراء الملحقة. ومع وجود مراكز التسوق والأسواق في مدينة الكويت خلال دقائق قليلة بالسيارة، يمكنك تجربة كل ما تقدمه المدينة بدون أن تفقد وقت استجمامك الثمين.</p><br><br><p><b>ما ستفعله:</b> </p><br><br><ul><li><p>تنمية أعمال المطعم من خلال العمل مع OpenTable لتحسين سعة الجلوس وزيادة حجم الأعمال </p><br><br></li></ul><ul><li><p>رفع متوسط الفاتورة ونسبة الطعام إلى المشروبات لتعظيم الإنفاق المتوسط لكل ضيف </p><br><br></li></ul><ul><li><p>كن سفيرًا محليًا، وتواصل جيد مع موظفي الكونسيرج المحليين، وشركات العقارات، وشركات النقل، إلخ. </p><br><br></li></ul><ul><li><p>التعاون مع فريق العلاقات العامة والتسويق للترويج للمطعم للمؤثرين، والكونسيرج المحلي، والمهنيين، ونزلاء الفندق. ويتضمن ذلك أيضًا التنسيق مع فريق التموين للترويج وتنفيذ استحواذات المطعم وفعاليات العشاء الخاص.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>إ entertaining influencers، والصحفيين، ومروجي الأعمال </p><br><br></li></ul><ul><li><p>التعامل مع تعزيزات خدمة الضيوف وحل المشاكل في حالة شكاوى الضيوف أو تعليقات سلبية والتأكد من الإغلاق الكامل لهذا، لرضا الضيف ليس أثناء تناول الطعام فحسب، بل عبر التعليقات على الإنترنت أيضًا. </p><br><br></li></ul><ul><li><p>المترشح المثالي سيكون متواصلًا قويًا وسيكون قادرًا على معالجة ونشر سلاسل قضايا الموظفين بسهولة.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>المسؤول عن الأداء المالي، وربحية المطعم، ورضا الضيوف، والحفاظ على معايير الخدمة والثقافة والسلوك، وتطبيق أفضل الممارسات. </p><br><br></li></ul><ul><li><p>المسؤول عن تطوير ونجاح فريق المطعم، </p><br><br></li></ul><ul><li><p>المسؤول عن بناء العلاقة مع فرق الواجهة الأمامية والخلفية وضمان شراكة قوية وتواصل فعال وفي الوقت المناسب مع رئيس الطهاة في المطعم. </p><br><br></li></ul><ul><li><p>أن تكون حاضرًا في جميع أوقات ارتفاع الإشغال لضمان تقديم خدمة ضيوف مهنية ومؤدبة وكفؤة، وفق المعايير والتسلسل الخدمي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>إنشاء والحفاظ على مخزون موازٍ كافٍ من المعدات والمنتجات.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>القدرة على البقاء على دراية بعروض F&B في المنطقة والاتجاهات الدولية من أجل قيادة التفعيلات والفعاليات المؤقتة ذات الصلة بالسوق.</p><br><br></li></ul><br><p><b>ما تجلبه:</b> </p><br><br><ul><li><p>خبرة سنتين على الأقل من الخبرة الإدارية السابقة في بيئة الغذاء والشراب سريعة الوتيرة مطلوبة، ويفضل في بيئة منتجع فاخر. يفضل وجود خبرة سابقة مع MICROS أو أنظمة POS أخرى.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>يجب أن تكون لديك معرفة عملية بعمليات القسم، والخدمة، ومراقبة التكاليف، ومراقبة العمالة، والمحاسبة.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>يتطلب القدرة على تشغيل معدات الحاسوب ومعرفة Open Table وتطبيقات Microsoft.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>مهارات قيادية مرتفعة وحس عابر للثقافات وتوجه نحو خدمة العملاء</p><br><br></li></ul><ul><li><p>تركّز على الضيف وفهم أهمية تفضيلات الضيف.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b>ما نقدمه</b></p><br><br><ul><li><p>إقامة سكن فردي كامل مع وجبة كاملة في سكن عالي الجودة ومتوفر به الإنترنت Wi-Fi.</p><br><br></li><li><p>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم.</p><br><br></li><li><p>فعاليات اجتماعية ورياضية منتظمة</p><br><br></li><li><p>تذاكر إجازة منزلية مدفوعة</p><br><br></li><li><p>نقل مجاني إلى ومن العمل مع واي فاي.</p><br><br></li><li><p>تأمين صحي خاص</p><br><br></li></ul><br><p><b>إذن العمل</b></p><br><br><p>سيتم التقدم للحصول على إذن العمل للمرشح الناجح</p><br><br><p><br>نتطلع لتلقي طلبك!</p><br><br><br><br><br><br><br><br>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p>بإشراف مدير مركز العمليات الإدارية، يؤدي الموظف مجموعة كاملة من المهام لضمان امتثال نظام V2X والمقاولين من الباطن له ثقافة الامتثال وعدم التسامح مطلقًا مع الاتجار بالأشخاص (TIPs) وفقًا للقانون العام الأمريكي (USPL) ولوائح المشتريات الفيدرالية (FAR) والمكملات الحكومية لها، بالإضافة إلى القوانين المحلية. يدير تدريب الموظفين وتنفيذ طرق إدارة أخرى حسب التعيين لضمان الامتثال للوائح والضوابط الداخلية. يدير فريقًا يراجع ويطبق الامتثال للمعايير أو اللوائح المفروضة بمتطلبات العقد والإرشادات الداخلية للشركة.</p><h3>المسؤوليات</h3><p>يمكن تغيير وصف هذا المنصب في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. يطبق المعرفة بالمعايير الدولية المتعلقة بالعمل الاستغلالي للأطفال والعمل القسري وتهريب البشر في سياقات الحالات المحددة. تشمل المعايير الدولية اتفاقية C138؛ C182؛ C029؛ C105؛ العوامل الاجتماعية والسياسية والاقتصادية المساهمة في عمل الأطفال والعمل القسري؛ اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل؛ الاتجار بالأشخاص بشكل عام؛ الأمر التنفيذي 13126 حظر اكتساب المنتجات المنتجة بواسطة عمالة الأطفال القسري أوIndentured؛ قانون التجارة والتنمية لعام 2000؛ FAR 52.222-50، KSCR1-2 وقانون حماية ضحايا الاتجار. يجري أبحاثًا قانونية وتنظيمية جوهرية حول الاتجار بالبشر وقضايا العمل. يدير برنامج تدريب CTIPS ويراجع المواد التدريبية وخطط الامتثال وكشوف الرواتب والمالية وممارسات/سياسات إدارة البرامج لضمان الامتثال للمتطلبات المعمول بها. يستجيب خلال 24 ساعة للادعاءات أو نتائج التدقيق أو طلبات التحقيق أو تدقيقات الامتثال أو خدمات الدعم للضحايا المحتملين لجرائم الاتجار بالبشر. يستقبل ويتابع ويغلق الادعاءات وطلبات المعلومات والإحالات. مسؤول عن تقييم إنتاجية وفعالية وكفاءة عمليات وأهداف البرنامج المكلف بها؛ يضمن الامتثال للوائح والضوابط من خلال فحص وتحليل السجلات والتقارير وممارسات التشغيل والوثائق؛ ويوصي بفرص لتعزيز هيكل الرقابة الداخلية. تحديد حالات عدم الامتثال والإجراءات التصحيحية؛ تحديد طرق لتحسين كفاءة وفعالية السياسات على مستوى البرنامج والمستوى الفرعي. يدعم المدققين الخارجيين من خلال تنسيق متطلبات المعلومات والدعم اللوجستي. يواصل تطوير معرفته الذاتية بقضايا الامتثال والاتجار بالبشر والقوانين/السياسات المتعلقة بها؛ يشارك في جميع فرص التدريب المخصصة أو الموصى بها. يطور معرفته الوظيفية من خلال البحث عن المشاركة في الفرص التعليمية وقراءة المنشورات المهنية. يلتزم بسياسة السرية فيما يتعلق بالشركة ومقاوليها من الباطن، وكذلك الضحايا المحتملين للاتجار. يؤدي المهام الأخرى حسب التعيين.</p><h3>المؤهلات</h3><h4>المؤهلات الدنيا:</h4><p>التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة تعليم إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة. دبلوم المدرسة الثانوية؛ القدرة على الحصول على شهادة مدقق ISO 9001:2015؛ القدرة على الحصول على رخصة قيادة محلية. يجب أن يكون مؤهلًا للحصول على CAC أو القدرة على الحصول عليه.</p><p>الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات خبرة في الامتثال وإدارة العقود وإدارة العقود الفرعية والسلامة أو الجودة مع تفضيل سنة واحدة على الأقل من خبرة التدقيق. من 1 إلى 2 سنوات في بيئة التعاقد الخارجية مرغوبة بشدة. يجب أن يكون لديه فهم للوائح الاتجار بالبشر التابعة لوزارة الدفاع الأمريكية.</p><h4>المهارات</h4><p>الدقة والانتباه للتفاصيل والمهارات القوية في التواصل والتحليل والإبلاغ واتخاذ القرارات من بين أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها مدقق الامتثال ليكون ناجحًا في هذا المنصب. القدرة على العمل بشكل فردي وضمن فرق هي أيضًا مهمة. يجب أن يكون مدقق الامتثال يقظًا بشكل خاص في المتابعة لضمان تنفيذ الخطط التي تعالج قضايا ومشاكل الامتثال التي تم تطويرها. مفكر استراتيجي استباقي وعملي يمكن الوصول إليه ومريح للعمل مع جميع مستويات الموظفين؛ قادر على العمل بفعالية وإنتاجية في بيئة فريق احترافية؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وإظهار حكم سليم ودقيق. إثبات المرونة والانفتاح في الاستجابة لأولويات العمل المتغيرة؛ مهارات التخطيط وإدارة المشاريع، وقادر على تعدد المهام في بيئة ديناميكية؛ الدقة والانتباه للمتابعة؛ ذو دوافع ذاتية مع مهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على التفكير النقدي وإدارة المهام المتعددة في وقت واحد؛ الدقة والقدرة على التواصل بوضوح والانتباه للتفاصيل أمران ضروريان. مهارات قوية في التواصل الفعال شفهيًا وكتابيًا، بما في ذلك مهارات الاستماع النشط ومهارة تقديم نتائج وتوصيات التدقيق. القدرة على إلهام وتحفيز المشاركين ومساعدتهم على التغلب على العقبات. القدرة على تفسير القوانين والأنظمة والإرشادات. الحفاظ على جميع المعايير الأخلاقية التنظيمية والمهنية. القدرة على إظهار الحساسية للتنوع الثقافي/العرقي لسكان الخدمة والاهتمام باحتياجات الفئات الخاصة. قادر على تعزيز العمل الجماعي.</p><h4>ظروف العمل:</h4><p>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية وصعبة للغاية (أي بيئة صحراوية حارة وجافة وغبارية مع درجات حرارة متوسطة تبلغ 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). تشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي.</p><h4>المتطلبات الجسدية:</h4><p>عمل خفيف. بذل ما يصل إلى 20 رطلاً من القوة بشكل متقطع، و/أو ما يصل إلى 10 رطلاً من القوة بشكل متكرر، و/أو كمية ضئيلة من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام أزرار الذراع/الساق بذل قوى أكبر من تلك الخاصة بالعمل المستقر وكان الموظف يجلس معظم الوقت، يتم تصنيف الوظيفة على أنها عمل خفيف. قد يتطلب العمل رفع أوزان ثقيلة، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في مناطق قد يتعرض فيها لخطر التعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. يجب على الموظف استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المواقف. تشمل PPE، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والتنفس والبصر والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والنار والسياسات المعمول بها.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة تعليم إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة. دبلوم المدرسة الثانوية؛ القدرة على الحصول على شهادة مدقق ISO 9001:2015؛ القدرة على الحصول على رخصة قيادة محلية. يجب أن يكون مؤهلًا للحصول على CAC أو القدرة على الحصول عليه.</p><p>الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات خبرة في الامتثال وإدارة العقود وإدارة العقود الفرعية والسلامة أو الجودة مع تفضيل سنة واحدة على الأقل من خبرة التدقيق. من 1 إلى 2 سنوات في بيئة التعاقد الخارجية مرغوبة بشدة. يجب أن يكون لديه فهم للوائح الاتجار بالبشر التابعة لوزارة الدفاع الأمريكية.</p><p>المهارات: الدقة والانتباه للتفاصيل والمهارات القوية في التواصل والتحليل والإبلاغ واتخاذ القرارات من بين أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها مدقق الامتثال ليكون ناجحًا في هذا المنصب. القدرة على العمل بشكل فردي وضمن فرق هي أيضًا مهمة. يجب أن يكون مدقق الامتثال يقظًا بشكل خاص في المتابعة لضمان تنفيذ الخطط التي تعالج قضايا ومشاكل الامتثال التي تم تطويرها. مفكر استراتيجي استباقي وعملي يمكن الوصول إليه ومريح للعمل مع جميع مستويات الموظفين؛ قادر على العمل بفعالية وإنتاجية في بيئة فريق احترافية؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وإظهار حكم سليم ودقيق. إثبات المرونة والانفتاح في الاستجابة لأولويات العمل المتغيرة؛ مهارات التخطيط وإدارة المشاريع، وقادر على تعدد المهام في بيئة ديناميكية؛ الدقة والانتباه للمتابعة؛ ذو دوافع ذاتية مع مهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على التفكير النقدي وإدارة المهام المتعددة في وقت واحد؛ الدقة والقدرة على التواصل بوضوح والانتباه للتفاصيل أمران ضروريان. مهارات قوية في التواصل الفعال شفهيًا وكتابيًا، بما في ذلك مهارات الاستماع النشط ومهارة تقديم نتائج وتوصيات التدقيق. القدرة على إلهام وتحفيز المشاركين ومساعدتهم على التغلب على العقبات. القدرة على تفسير القوانين والأنظمة والإرشادات. الحفاظ على جميع المعايير الأخلاقية التنظيمية والمهنية. القدرة على إظهار الحساسية للتنوع الثقافي/العرقي لسكان الخدمة والاهتمام باحتياجات الفئات الخاصة. قادر على تعزيز العمل الجماعي.</p>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span>هل تحب كرة القدم وتتمتع بعقلية ريادية؟<br> تتوسع Stranger Soccer في المدن الرئيسية حول العالم وتبحث عن مالك ترخيص لإطلاق وتنمية عمليات Stranger Soccer في مدينة الكويت.<br> هذا ليس دورًا إداريًا براتب ثابت—بل هو فرصة لشخص ريادي لبناء وتشغيل عمله الخاص مع جعل ممارسة كرة القدم أكثر سهولة في مجتمعه المحلي.<br> نحن نبحث عن شخص طموح، مهتم بالمجتمع، وشغوف باللعبة.<br> هل ينطبق هذا عليك؟<br> قم بزيارة www.strangersoccer.<br>com واستكشف قسم "Bring Stranger Soccer to Your City" لمعرفة المزيد.<br> إذا كانت هذه الفرصة تتوافق مع أهدافك، أكمل نموذج الاهتمام لبدء المحادثة.<br> نوصي أيضًا بتنزيل تطبيق Stranger Soccer لتجربة المنصة بنفسك.<br> مسؤولياتك: إطلاق وتنمية العلامة التجارية Stranger Soccer في مدينة الكويت، وتوظيف وتدريب وإدارة فريق محلي صغير (2-3 أشخاص) بدعم من المضيفين الرسميين، وتأمين ملاعب كرة قدم مناسبة وفرص لعب منتظمة، وقيادة التسويق ونمو العملاء من خلال المبادرات الرقمية والمحلية، والإشراف على عمليات المباريات مع تقديم تجربة متميزة للاعبين، والعمل عن كثب مع المقر الرئيسي لـ Stranger Soccer بدعم من فرق العمليات والتكنولوجيا المتخصصة.<br> ما نبحث عنه: الشغف بكرة القدم وعلاقات قوية داخل مجتمع كرة القدم المحلي، وخبرة في الإدارة أو العمليات أو المبيعات أو الأدوار المواجهة للعملاء، وعقلية ريادية والقدرة على العمل بشكل مستقل، وحس قوي بالمسؤولية والطموح لتنمية Stranger Soccer محليًا، والدافع لتحقيق النتائج مع مكافآت مرتبطة بالأداء والنمو.<br> عن Stranger Soccer: يحب المليارات كرة القدم، ومع ذلك لا يزال الكثيرون يواجهون صعوبة في اللعب بانتظام.<br> تجعل Stranger Soccer ممارسة كرة القدم سهلة ومريحة تمامًا مثل الذهاب لممارسة الرياضة أو زيارة الصالة الرياضية.<br> يتيح تطبيقنا للاعبين اكتشاف المباريات القريبة وحجز مكان والظهور ببساطة للعب.<br> تأسست Stranger Soccer في سنغافورة، وتعمل الآن في أكثر من 10 مدن ونظمت أكثر من 100,000 مباراة حول العالم.<br> نحن نبحث عن أصحاب تراخيص شغوفين يرغبون في نقل هذه التجربة إلى مجتمعاتهم—سواء كنت تسميها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو كرة القدم.<br> مهمتنا: جعل ممارسة كرة القدم سهلة تمامًا مثل الذهاب للجري.<br> رؤيتنا: عالم تكون فيه ممارسة كرة القدم شائعة ومتاحة تمامًا مثل مشاهدتها.<br> هل أنت مستعد لتكون جزءًا من هذه الرحلة؟<br> يسعدنا التواصل معك.<br></span></div>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>•</span><span><span>Supervise and coordinate all banquet service activities during events, ensuring seamless execution from set-up to breakdown.</span></span><br><span>•</span><span><span>Act as the primary on-floor contact for clients during events, anticipating needs and resolving concerns discreetly and professionally.</span></span><br><span>•</span><span><span>Ensure service delivery reflects IHG Luxury standards of elegance, precision, and personalization.</span></span><br><span>•</span><span><span>Lead, train, and motivate banquet associates to deliver consistent, high-quality service.</span></span><br><span>•</span><span><span>Conduct pre-event briefings and post-event reviews with service teams.</span></span><br><span>•</span><span><span>Allocate staffing efficiently according to event requirements and business levels.</span></span><br><span>•</span><span><span>Ensure function rooms are set according to Banquet Event Orders (BEOs), including table layouts, décor, AV, and special requests.</span></span><br><span>•</span><span><span>Coordinate closely with Culinary, Stewarding, Sales, and AV teams to ensure smooth operations.</span></span><br><span>•</span><span><span>Monitor service timing, food quality, presentation, and beverage service throughout events.</span></span><br><span>•</span><span><span>Enforce hygiene, health, safety, and sanitation standards at all times.</span></span><br><span>•</span><span><span>Ensure compliance with IHG policies, luxury brand standards, and local regulations.</span></span><br><span>•</span><span><span>Handle guest feedback professionally and escalate when necessary.</span></span><br><span>•</span><span><span>Assist with inventory control, equipment handling, and damage prevention.</span></span><br><span>•</span><span><span>Support Banquet Manager with reports, staffing schedules, and performance feedback</span></span><br><br> </div>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
نبذة عن مجموعة Libertex<br><br>تأسست مجموعة Libertex في عام 1997، وهي قوة دولية تتمتع بأكثر من 28 عاماً من الخبرة في الأسواق المالية.<br><br>على مر السنين، ساهمت مجموعة Libertex في تشكيل صناعة التداول عبر الإنترنت من خلال دمج التكنولوجيا المبتكرة وتحركات السوق والاتجاهات الرقمية. وقد أصبح هذا ممكناً مع إطلاق 'Libertex'، منصة التداول عبر الإنترنت الحائزة على جوائز متعددة، والتي يمكن لأي شخص من خلالها الوصول إلى السوق والاستثمار في الأسهم أو تداول العقود مقابل الفروقات (CFDs) على أصول أساسية مثل السلع، والفوركس، وصناديق الاستثمار المتداولة (ETFs)، والعملات الرقمية، وغيرها.<br><br>إيماناً منها بقدرة الرياضة على الإلهام والتمكين والدفع نحو النجاح، تعد Libertex الشريك الرسمي للتداول عبر الإنترنت لفريق Audi Revolut F1®.<br><br>مجموعة Libertex بالأرقام:<br><br> أكثر من 28 عاماً من الخبرة في التكنولوجيا المالية، أكثر من 3 ملايين عميل حول العالم، أكثر من 700 موظف، أكثر من 45 جائزة دولية (لـ Libertex)، أكثر من 300 أصل قابل للتداول (من خلال Libertex).<br><br>تسترشد مجموعة Libertex دائماً بهدف واحد شغوف - العمل بلا كلل على تطوير تكنولوجيا مالية مذهلة للأشخاص الذين يرغبون ببساطة في الحصول على 'المزيد' في حياتهم.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة وتوجيه فريق من مديري تطوير الأعمال (BDMs) الذين يركزون على سوق دول مجلس التعاون الخليجي، تحديد ومراقبة أهداف المبيعات الفردية والجماعية وضمان توافقها مع الأهداف الإقليمية، تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتوظيف وتنمية الوسطاء المعرفين (IBs) والشركات التابعة والشركاء المؤسسيين، تقديم التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق حول اتجاهات السوق وتقنيات المبيعات وعروض الشركة، التنسيق مع الفرق الداخلية لتبسيط العمليات وتعزيز تجربة الشركاء، تحليل أداء الفريق وإعداد التقارير وتقديم الرؤى للإدارة العليا، حضور وقيادة مشاركة الفريق في المعارض والمؤتمرات واجتماعات العملاء.<br><br>المتطلبات<br><br>شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال في مجال الفوركس/العقود مقابل الفروقات، مع التركيز على دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك سنتان في دور قيادي للفريق. إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية. سجل حافل بالنجاح في إدارة وتحفيز فرق المبيعات عالية الأداء. فهم قوي للأسواق المالية في دول مجلس التعاون الخليجي وشبكات الوسطاء المعرفين (IBs) ولوائح التداول. مهارات ممتازة في القيادة والتدريب والتواصل.<br><br>المزايا<br><br>21 يوم عمل إجازة سنوية. العمل عن بعد مع كونك جزءاً من فريق عالمي. عضوية غير محدودة في Udemy Business. فرص للتطوير المهني والشخصي في بيئة سريعة النمو.<br><br>تلتزم مجموعة Libertex بتكافؤ الفرص، وتعزز بيئة شاملة ومتنوعة. نحن لا نميز على أساس أي خصائص يحميها القانون. يتم احترام خصوصية المرشح، ويتم تخزين جميع البيانات بشكل آمن واستخدامها فقط لأغراض التوظيف، بما يتماشى مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وسياساتنا الداخلية. قد يتم الاحتفاظ ببيانات المتقدمين الذين لم ينجحوا في الحصول على الوظيفة لفرص مستقبلية ما لم يتم طلب حذفها.
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span>المساعد المدير </span><span>بالنسبة لـ</span><span>الخدمة للعملاء في قاعة المتجر ودعم المدراء في المتجر/القسم لضمان تشغيل المتجر بسلاسة وت </span><span>الحفاظ</span><span>على معايير خدمة العملاء العالية</span><span>.</span></span></p><br><br><br> <br> <ul><li><p><span><span>استقبال العملاء بحرارة وتقديم مشورة خبراء لـ </span><span>مساعدة</span><span> في قرارات الشراء الخاصة بهم، مع ضمان التوافق مع معايير الجودة وخدمة العملاء.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مساعدة</span><span> المديرين في </span><span>الحفاظ</span><span> على المخزونات وتقديم طلبات الشراء لضمان إدارة المخزون بشكل فعال وتوفر المنتجات.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الإبلاغ عن المشاكل التشغيلية على الفور ومعالجة شكاوى العملاء، وتقديم حلول أو التصعيد عند الحاجة لضمان كل من الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إعداد تقارير تفصيلية حول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واتجاهات المبيعات وحالة المخزون وإنتاجية الفريق لإبقاء المدراء على اطلاع ودعم اتخاذ القرار الفعال.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المساعدة</span><span> في جدولة الموظفين ليتناسب بشكل فعال مع الاحتياجات التشغيلية مع </span><span>تحسين</span><span> التكاليف للمتجر/القسم.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تعيين مهام روتينية وغير روتينية لمندوبي البيع وخداّم الدفع والمنسقين لـ </span><span>تحسين</span><span> الكفاءة التشغيلية والتأكد من إنجاز المهام بشكل فعال.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الإشراف على عمليات فتح وإغلاق المتجر لضمان الالتزام بالإجراءات المعتمدة للنقدية الصغيرة والتقارير وغيرها من المتطلبات. ضمان </span><span>الدقة</span><span> في التسليم لقسم المحاسبة </span><span>وفقاً لـ</span><span>سياسات الشركة والمعايير الأمنية</span><span> عند الحاجة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التواصل بخطط ومقاصد المبيعات لفريق المتجر/القسم، </span><span>مراقبة</span><span> أداءهم باستمرار، و </span><span>إرشاد</span><span> الإدارة العليا بالإجراءات التصحيحية اللازمة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يخص كIKO: تدريب الفريق على المنتجات وتقنيات تطبيق المكياج وتقنيات البيع لتحقيق تجربة عملاء KIKO.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المساعدة</span><span> في تدريب وتحفيز وتقييم الفريق لضمان توافر الأساس المهاري اللازم، ولضمان تحفيز الموظفين وتمكينهم من maksimal إمكاناتهم ومساهمتهم في الشركة.</span></span></p><br></li></ul><br><br> <br> <p><span><span>التركيز على العملاء</span></span></p><br><br><p><span><span>يبني علاقات قوية مع العملاء ويقدم حلول متمركزة حول العميل. على سبيل المثال، </span><span>يبقي</span><span> على تواصل مع العملاء لضمان حل المشكلات، أو لتحسين خدمة العملاء. يدرس تعليقات العملاء واحتياجاتهم الناشئة ويستخدمها </span><span>لتحديد</span><span> بعض الأفكار الجديدة الإبداعية</span><span>.</span></span></p><br><br><p><span><span>توجيه العمل</span></span></p><br><br><p><span><span>يقدم التوجيه، ويُفوّض، ويزيل العوائق لإنجاز العمل. على سبيل المثال، يطرح أسئلة لفهم النتائج المرجوة للدور؛ يؤكد المسؤوليات مع الآخرين كي يتم العمل بفعالية وكفاءة؛ يطلع أصحاب المصلحة حين تكون هناك تأخيرات أو مشكلات ستؤثر عليهم.</span></span></p><br><br><p><span><span>إدارة الصراع</span></span></p><br><br><p><span><span>يتعامل مع مواقف الصراع بفعالية، بأقل قدر من الضوضاء. على سبيل المثال، يتبنى نهجاً إيجابياً تجاه الصراعات؛ يساعد في تخفيف التوتر؛ يبحث عن التوجيه والتغذية الراجعة في إدارة الصراع؛ يقدم وجهات نظر مثيرة للجدل بصراحة وبحساسية؛ لا يأخذ الجدال بشكل شخصي.</span></span></p><br><br><p><span><span>تطوير المواهب</span></span></p><br><br><p><span><span>يطوّر الأشخاص لتحقيق أهدافهم المهنية وأهداف المنظمة. على سبيل المثال، يشارك خبرته ومعرفته مع الآخرين إن طُلب منه. يقدم تغذية راجعة بناءة ودعمًا آخر لتطوير الآخرين.</span></span></p><br><br><p><span><span>التعلم الرشيق</span></span></p><br><br><p><span><span>يتعلم من خلال التجربة عند معالجة </span><span>مشكلات جديدة</span><span>، مستخدمًا النجاحات والفشل كمواد تعلم. على سبيل المثال، يجرب لإيجاد أفضل حل ممكن ويستفيد من حالات الاختبار. يستخدم مفاهيم ومبادئ جديدة عند التعامل مع المشكلات. </span><span>يتعلم</span><span> من الأخطاء لتجنب تكرارها.</span></span></p><br><br><br> </div>