وظائف مصممين 3d في الكويت
١٤٣ وظائف شاغرة
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>يلعب عمال التنظيف المساعدون دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء العمال عبر الأقسام (على سبيل المثال، المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أقمشة نظيفة حديثة ونظيفة تماماً ومSpecified أوعية الطعام لضيوف للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (على سبيل المثال، آلات غسل الأطباق، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء العمال بكل ما يلزم لإتمام العمل.</p>
<p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والاقسام الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير.</p>
<p>التحرك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والجر، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة جامعية أو ما يعادلها GED.</p>
<p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p>
<p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p>
<p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحِّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث يُقدَّر الخلفيات الفريدة لعمالنا وتُحتفى بها. أقوى نقطنا هي توليف ثقافات ومواهب وخبرات عمالنا الغني. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكِّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن منجزين شغوفين بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير لكنه طموح، ويحبون تعلّم كيفية التحسين دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالمرح.</p>
<p>بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>يلعب عمال النظافة المساعدون لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء العاملون عبر الأقسام (مثلاً: المطبخ، الأغذية والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان تجهيز مناشف نظيفة وأواني طعام خالية من البقع ليستمتع بها النزلاء، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات غسل اليدين، غاسلات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو المناشف عبر الفندق، يفعل هؤلاء العاملون كل ما يلزم لإنجاز العمل.<br>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحرك والرفع والجر والدفع ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا يوجد شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، منفتحين للجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لعملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لعاملينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن منجزين يحبون تقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالمرح. <br>بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>يلعب منظفو المرافق لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الأشخاص عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كانوا يحضرون معدات تنظيف جديدة ونظيفة وبلا عيوب لضيوفنا ليستمتعوا بها، أو يعملون ويصونون معدات وأدوات التنظيف (مثلاً آلات غسل الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الملابس)، أو ينقلون أدوات المائدة أو الأغطية عبر الفندق، فهؤلاء الأفراد يفعلون كل ما يلزم لإتمام العمل. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تتبوأه، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك المهني ومظهرك الشخصي واتصالاتك احترافية. تأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير، طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة. الوقوف والجلوس والمشي لساعات طويلة. الوصول فوق الكتفين وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
أداء واجبات وظيفية أخرى مُعقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المتعلقة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لدينا الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرواد الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard ضيوفنا اليوم، بغض النظر عنPurpose الرحلة. نحن نبحث عن من يحققون النجاح ويحبون تقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون باستمرار – وكل ذلك مع الاستمتاع بالمرح. <br>بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك من عمل، ابدأ غايتك، انتمِ لشبكة عالمية رائعة، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن تكون تلك الانطباعة لا تُنسى. والأمر نفسه ينطبق على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وبشعور بأننا كنا هناك من أجلهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة تكون مميزة وفريدة من البداية حتى النهاية.</p>
<p>خبراء وصول الضيوف لدينا يتولون المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. هم مُفوَّضون للتحرك في مكانهم والقيام بما يلزم. سواء بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو استكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات وكأنها جزء من التجربة.</p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، التمسك بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك والمظهر الشخصي والاتصالات مهنية.</p>
<p>سيكون خبراء وصول الضيوف واقفين ويتحركون (واقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويوضعون أشياء لا تتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تفوق 75 رطلاً بمساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لضمان نجاحهم لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li>
<li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة.</li>
<li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li>
<li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li>
</ul>
<p>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لكوننا صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لعملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً للمسافرين بغرض العمل، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمنح ضيوفنا القوة، بغض النظر عن هدف رحلتهم.</p>
<p>نحن نبحث عن من يحققون الإنجاز ولديهم شغف بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دوماً – كل ذلك أثناء الاستمتاع بالمرح.</p>
<p>عند الانضمام إلى Courtyard، تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية تحت مظلة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>يلعب عمال التنظيف المرافق لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان تحضير أقمشة نظيفة جديدة وأواني تناول الطعام النظيفة لضيوفنا، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات غسل اليدين، غاسلات ومجففات الأقمشة)، أو نقل الأواني أو الأغطية عبر الفندق، فهؤلاء الموظفون يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل.</p>
<p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنيين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p>
<p>التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تزيد عن 50 باوند دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> ليس لديك شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p>
<p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتتَناول خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفل بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في Courtyard، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن من يحققون إنجازات ويشعرون بالشغف لتقديم تجربة ضيف تفوق المتوقع، يستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل.</p>
<p>بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>هل أنت شغوف بكرة القدم (الس soccer) وبالأعمال التجارية على حد سواء؟<br> Strangers Soccer تتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم.<br> نبحث عن مالك للترخيص لفتح وتشغيل عمل Stranger Soccer في مدينة الكويت،<br> هذا ليس وظيفة إدارة تقليدية—إنه مصمم حقاً لشخص يريد امتلاك وتشغيل عمله الخاص (الذي يسهّل وصول أعظم رياضة في العالم للجميع).<br> هذا الدور مخصص بشكل مثالي لرائد أعمال جريء وشغوف بكرة القدم.<br> هل يبدو كما لو أنك أنت؟<br> كخطوة تالية، يرجى زيارة www.<br>strangersoccer.<br>com وخاصة قسم Bring Stranger Soccer to your City لتتعرف أكثر على هذه الفرصة الديناميكية.<br> إذا بدا أنها مناسبة، وترغب في معرفة المزيد، يرجى تعبئة النموذج هناك للتعبير عن اهتمامك رسميًا.<br> تأكد من تحميل واستكشاف تطبيق Stranger Soccer للهواتف المحمولة أيضًا.<br> المسؤوليات • إحياء علامة Stranger Soccer وعملها في المدينة المعينة • توظيف، تدريب، وقيادة فريق مركزي صغير (2-3 أشخاص) بالإضافة إلى بعض مضيفي الرسميين المستقلين (مضيفي الألعاب) لبدء التشغيل • تحديد وتأمين فترات مميزة في أماكن كرة القدم لإدارة مباريات Stranger Soccer • المشاركة في مبيعات وترويج رقمي وتطبيقي عملي لضمان تعريف العملاء بالمنصة كطريقة سهلة ومفضلة للعب • الإشراف على جدول المباريات، والتأكد من رضا العملاء عن كل لعبة يلعبونها، وعودتهم للمزيد • الاستفادة من الدعم والتوجيه القوي من مقر سنغافورة حيث يوجد فريق عمليات وتكنولوجيا جاهز لدعمك.<br> يجب أن تمتلك • شغف لكرة القدم، واتصال قوي بمشهد كرة القدم المحلي لديك • خلفية أعمال، ويفضَّل في الإدارة وخدمة العملاء • خلفية روّاد أعمال أو روح ريادية • التزام بامتلاك، قيادة، وتوسيع علامة Stranger Soccer في السوق المعتمد • رغبة في النجاح: سيكون التعويض المادي لهذا الدور متناسباً مع الاجتهاد والذكاء التجاري والفعالية.<br> عن Stranger Soccer مع 3.5 مليار عاشق لكرة القدم في أكثر من 200 دولة، كرة القدم هي الرياضة الأكثر شعبية في العالم.<br> لكن لماذا لا يمارسها المزيد من الناس؟<br> Stranger Soccer ( www.<br>strangersoccer.<br>com ) يجعل من لعب كرة القدم أمراً سهلاً كالجري أو الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية.<br> تصفّح العشرات من الألعاب على تطبيقه المحمول المعتمد.<br> احجز مكاناً.<br> اظهر وابدأ اللعب.<br> وُلد في سنغافورة، Stranger Soccer أصبح الآن متاحاً في 10+ مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 لعبة مُنِتة.<br> نستمر في النمو ونقبل الطلبات من شركاء الترخيص الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.<br> سواء أطلقتم عليه Fussball أو Fútbol أو Calcio أو غير ذلك، العالم ينتظر الآن.<br> مهمتنا لجعل اللعب كرة القدم سهلاً كالجري.<br> رؤيتنا عالم حيث تكون كرة القدم شائعة وواسعة الانتشار كتواجد مشاهدة كرة القدم.<br> هل لديك ما يلزم؟<br> نتطلع إلى مقابلتك.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وخلق عروض تزيينية للأطعمة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام لتقديمه. متابعة كمية الطعام المحضّر. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وأصناف القائمة المنتهية. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وموظفي المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة مخزون معدات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء والمنتجات الغذائية. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ منتج المواصفات.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون المظهر الموحد والشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول للأعلى ولأسفل الركبة بما في ذلك الانحناء والدوران والشد والسحب. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء وزنها 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة من كلية تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا المتنوعة. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard تمنح ضيوفنا القوة للقيام بعملهم بأفضل شكل ممكن، بغض النظر عن هدف الرحلة. نحن نبحث عن الطموحين الذين يحبون تقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير لكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. <br>بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>هل لديك شغف بكرة القدم (الساحرة) وبالأعمال في آن واحد؟<br> ستيرنجر سكاور يتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم.<br> نحن نبحث عن مالك ترخيص لفتح وتشغيل أعمال سترانجر سكاور في مدينة الكويت.<br> هذا ليس وظيفة إدارة تقليدية - إنه مُصمَّم حقًا لشخص يرغب في امتلاك وتشغيل عمله الخاص (الذي يجعل أعظم رياضة في العالم في متناول الجميع).<br> هذه الوظيفة مناسبة تمامًا لرائد أعمال مغامر وعاشق لكرة القدم.<br> هل يبدو أنك أنت؟<br> كخطوة تالية، يرجى زيارة www.<br>strangersoccer.<br>com وعلى وجه الخصوص قسم جلب Stranger Soccer إلى مدينتك لمعرفة المزيد عن هذه الفرصة الديناميكية.<br> إذا بدا أنها مناسبة، وترغب في معرفة المزيد، يرجى ملء النموذج هناك للتعبير رسميًا عن اهتمامك.<br> لا تنس تحميل وتصفح تطبيق Stranger Soccer للهاتف المحمول أيضًا.<br> المسؤوليات • إحياء علامة Stranger Soccer وأعمالها في المدينة المعينة • تجنيد وتدريب وقيادة فريق مركزي صغير (2-3 أشخاص) بالإضافة إلى بعض مقدمي الخدمات المستقلين (مضيفي الألعاب) لبدء التشغيل • تحديد وتأمين فترات ذروة في أماكن كرة القدم لإدارة ألعاب Stranger Soccer • المشاركة في مبيعات وتسويق إبداعي رقمي وتطبيقي لضمان تعريف العملاء بالمنصة كطريقة مناسبة ومفضلة للعب • الإشراف على جدول الألعاب، والتأكد من رضا العملاء عن كل لعبة يلعبونها، والعودة للمزيد • الاستفادة من الدعم القوي وتوجيهات المقر الرئيسي في سنغافورة، حيث يوجد فريق عمليات وتكنولوجيا جاهز لدعمك.<br> يجب أن تكون لديك • شغف بكرة القدم، وارتباط قوي بمشهد كرة القدم المحلي لديك • خلفية أعمال، ويفضل في الإدارة وخدمة العملاء • خلفية أو روح ريادية • التزام بامتلاك وتوجيه وتوسيع علامة Stranger Soccer التجارية في السوق المعين • رغبة في النجاح: سيكون التعويض المالي لهذا الدور متناسبًا مع العمل الشاق، والقدرات التجارية، والفعالية.<br> عن Stranger Soccer مع أكثر من 3.<br>5 مليار من عشاق كرة القدم في أكثر من 200 دولة، كرة القدم هي الرياضة الأكثر شعبية في العالم.<br> لكن لماذا لا يمارسها المزيد من الناس؟<br> Stranger Soccer ( www.<br>strangersoccer.<br>com ) يجعل ممارسة كرة القدم سهلة مثل الذهاب للجري أو إلى الصالة الرياضية.<br> تصفح العشرات من الألعاب على تطبيقه المحمول المعتمد.<br> احجز خانة.<br> اظهر وابدأ اللعب.<br> وُلد في سنغافورة، Stranger Soccer متاح الآن في 10+ مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 لعبة مُدارة.<br> نواصل النمو ونقبل طلبات الشراكة من شركاء الترخيص الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.<br> سواء أطلقتم عليه Fussball أو Fútbol أو Calcio أو أي اسم آخر، العالم ينتظر الآن.<br> مهمتنا: جعل ممارسة كرة القدم سهلة مثل الجري.<br> رؤيتنا: عالم where يصبح لعب كرة القدم شائعًا وواسع الانتشار كما مشاهدة كرة القدم.<br> هل لديك ما يلزم؟<br> نتطلع للقائك.<br></span> </div>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والـروستر والسخانات. سحب الطعام من مخزن التجميد للذوبان في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. متابعة جودة وكمية الطعام المُعد. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بوجود فائض من الطعام لاستخدامه في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وبنود القائمة غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p>
<p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الزملاء. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p>
<p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li>التعليم: شهادة تقنية أو مدرسة مهنية أو تدريب مهني.</li>
<li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li>
<li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li>
<li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li>
</ul>
<p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين فرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفل بها. أقوى ما نملك هو مزيج ثقافي غني من المواهب والخبرات والتجارب للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard تتيح لضيوفنا اليوم، بغض النظر عن هدف رحلتهم، الاستمتاع بتجربة ضيافة مميزة. نحن نبحث عن من يحققون الإنجاز ولديهم شغف في توفير تجربة ضيف تفوق التوقعات، يستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير وطموح، ويحبون التعلم كيف يتحسنون دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع.</p>
<p>بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتطور إلى أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد طريقة تقديم الطعام وخلق عروض طعام زينة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليتم تقديمه. مراقبة كمية الطعام المُحضَّر. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة من القائمة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وموظفي المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. المحافظة على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة مواد الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات.</p>
<p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والعناية والتحفيز والتدريب المهني للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات اللازمة للسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها.</p>
<p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والدوران والسحب والانحناء. الحركة والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p>
<h4>المؤهل المفضل</h4>
<ul>
<li><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو صناعة أو مهنية.</li>
<li><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li>
<li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> على الأقل سنتان من الخبرة الإشرافية.</li>
<li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li>
</ul>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها التنوع الخلفي لموظفينا ونحتفي به. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً للمسافرين بغرض الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن سبب رحلتهم. نحن نبحث عن من يحققون النجاح ويهتمون بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ومتفائل، ويحبون التعلم كيف يتحسنون دائماً – كل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل.</p>
<p>بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كُن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتحوَّل إلى أفضل إصدار لنفسك.</p></p><p></p>
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشيّ والشوايات و المحمّصات. سحب الطعام من التخزين بالمجمد ليُذوّب في الثلاجة. التأكد من الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. الإبلاغ عن الحاجة إلى المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بفائض الطعام للاستخدام في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والمشروبات بعروض القائمة وعناصر القائمة غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تجهيز أطعمة باردة.</p>
<p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الاتباع بجميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحاجة إلى الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة المعتمد. التأكد من أن الملابس الموحدة والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بما يناسب لاهتمامات باقي الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير.</p>
<p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطوّلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما فيها الانحناء والتواء السحب والانحناء الأسفل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 باوند بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li>التعليم: شهادة تقنية أو مدرسة حرفية أو مهنية.</li>
<li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li>
<li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li>
<li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li>
</ul>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، نرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجّع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p>
<p>في Courtyard، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لابتكار أول فندق مصمم خصيصاً لرحلات الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard لضيوفنا اليوم، بغض النظر عن غاية رحلتهم. نحن نبحث عن من يحققون الإنجاز ويولون تجربة الضيف اهتماماً يفوق التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير لكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دائماً – وكل ذلك أثناء التمتع بالمرح.</p>
<p>بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك في عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>المُلخص الوظيفي<br>ضمان عمل الموظفين كفريق واحد. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي قصور. التواصل مع ضيوف، الموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة والسعي لتنفيذ أي ترتيبات حدث بوفيه خاصة. إعداد منطقة/غرفة البوفيه، مع ضمان النظافة وترتيب الأثاث والمعدات بشكل صحيح. فحص والحفاظ على ترتيب الطاولات من حيث النظافة والترتيب وتوافقها مع متطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشكلة. توثيق المعلومات الهامة في سجل القسم المناسب.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتهذيب، والتحفيز والتدريب والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، assisting الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بمراعاة آداب الاستخدام المناسبة. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا في أشكال متعددة (مثلاً الطباعة الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو أثناء نوبة العمل كاملة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، وهو ما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليدين والعيون. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والإنحاء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل مناصِر للمساواة في الفرصة، مرحِّبين بكل من وموفري فرص، ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر اليوم الخلفيات الفريدة لمنتسبي فريقنا وتحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لمنتسبي فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن ناجحين يشاركون شغف تقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، يحبون أن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن باستمرار – وكل ذلك بينما يستمتعون بالمرح. <br>بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، امتلك مكانة في فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>
<h2 class= "h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class= "t-break" data-jb-field= "description">
<p><b>حول العميل</b></p><p>منظمة مقرها الكويت تعمل في قطاع مواد البناء منذ عدة عقود. تختص الشركة في تصنيع وتوفير أنظمة جدار الحوائط الجافة، وحلول الأسقف، وتغليف وتكسية المباني والمواد الإنشائية ذات الصلة، مع دعم مجموعة واسعة من المشاريع في الكويت ومجلس التعاون الخليجي. مع قدرات إنتاج داخلية وتركيز على الجودة والتخصيص، تعمل المنظمة عن كثب مع المقاولين والاستشاريين والمطورين لتقديم حلول متوافقة مع مواصفات المشروع ومعايير الصناعة</p><p><b>حول الدور</b></p><p>تحديد واغتنام فرص المبيعات الجديدة في قطاع البناء والإنشاءات في الكويت، توليد العملاء المحتملين، وبناء علاقات مع المهندسين المعماريين والمصممين والمطورين والمقاولين. يتضمن الدور إجراء عروض تقديمية للمنتجات، دعم عملية التحديد والاقتراحات الفنية، المتابعة على فرص المشاريع، توقع مبيعات المشاريع، الحفاظ على خط أنابيب المبيعات، وضمان التحويل الناجح للاستفسارات البيعية إلى معاملات مبيعات مع تحقيق أهداف المبيعات.</p><p><br></p> </div><h2 class= "h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field= "skills"><p><b>عنك</b></p><p>مرشح مثالي سيكون لديه ما يلي</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة</li><li>1–5 سنوات من الخبرة في المبيعات الفنية/المشروعات داخل الكويت</li><li>خبرة في صناعة البناء، ويفضل في مواد البناء أو منتجات حلول البناء</li><li>سجل مثبت في مبيعات المشاريع وB2B</li><li>معرفة بأنظمة جدار الحوائط الجافة أو منتجات البناء ذات الصلة تعتبر ميزة قوية</li><li>خبرة مع قوائم الكميات BOQs، ومواصفات المشاريع، ووثائق المناقصة</li><li>شبكة استشاريين ومقاولين موجودة في الكويت</li><li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض وإدارة علاقات قوية</li><li>القدرة على توليد فرص أعمال جديدة، وإدارة خط مشاريع، وتحقيق أهداف المبيعات</li><li>التمكن من استخدام Microsoft Office؛ معرفة AutoCAD ميزة</li><li>الإقامة حالياً في الكويت مع تأشيرة قابلة للنقل</li><li>رخصة قيادة سارية</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>التأكد من أن الفريق يعمل معاً كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر ونظافة طاقم العمل وتصحيح أي عيوب. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المقرر وتوفير المستلزمات اللازمة وطلبها. مراقبة غرف الطعام لوجود أماكن جلوس، والخدمة، والسلامة، ورفاهية الضيوف. إتمام أوامر العمل لإصلاحات الصيانة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتكون بمثابة نموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى بعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتقديم التوصيات وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص بصرياً الأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لطول نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك والاستدارة والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحاصرة أو مرتفعة. الصعود والنزول في الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوظف فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب إنجازات يندفعهم شغف توفير تجربة ضيف تتجاوز المتوقع، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير لكن طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع. <br>بالانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة تعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. مُنَظَّم حول هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغة قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. قائد مناوبة DFAC مسؤول عن مراقبة موظفين وطنيين من دول أخرى في أداء عمليات خدمة الطعام وتقديم دعم حركة الإمدادات لمخزن الإعاشة. يشمل الدعم تفريغ المواد الأساسية والإمدادات، وإزالة العناصر المُسلَّمة من المنصات وتخزينها وفق متطلبات PWS. المسؤوليات: يجب إجراء مناولة الغذاء والتخزين والاستلام ونقل الإعاشة وفقًا لرمز الغذاء الثلاثي الخدمات المعمول به مع الحفاظ على سجلات جميع الأغذية المستلمة والمخزنة حسب المتطلبات، مع التحقق من تطبيق إجراءات المناولة والتخزين الصحيحة. مسؤول عن مرافقة/مراقبة موظفين وطنيين من دول أخرى وبائعين وفقًا لبيان العمل للأداء لخدمات الإعاشة ومرافق الطعام. مسؤول عن التواصل ورفع معايير الشركة والقيادة كمثال والعمل كفريق لتقديم خدمات غذائية مهنية. يجب التشغيل حتى شاحنة ثلاجة بوزن حتى 2.5 طن وحتى رافعة شوكية حتى 10 آلاف. يجب المساعدة في مشرفي المخزن وDFAC كما هو مطلوب لتشغيل خدمات الغذاء على مدار 24/7/365. الالتزام بجميع اللوائح الحكومية والمؤسسية ذات الصلة والسياسات والإجراءات: AFI 34-239، برنامج إدارة خدمات الغذاء، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الغذاء، ورمز الغذاء الثلاثي الخدمات. اتباع إجراءات HACCP. مسؤول عن ضمان بيئة آمنة ونظيفة وصحية وجذابة ومهنية خالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع المرافق والمناطق والأراضي. مسؤول عن الاستخدام الصحيح وحماية جميع الممتلكات الحكومية والمتعاقدين المقدمة (مثلاً، المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت في الشركة والإكمال الدقيق لنموذج الوقت. يؤدي وظائف أخرى كما هو مُكلف. الوصف الوظيفي السابق مصمم للإشارة إلى الطبيعة العامة والواجبات والمسؤوليات الأساسية للعمل الذي يقوم به الموظفون ضمن هذا التصنيف. قد لا يحتوي على جرد شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين لأداء هذه الوظيفة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يجب أن يكون لديه وشهادة قيادة شاحنة ثلاجة 2.5 طن وربما حتى رافعة شوكية حتى 10 آلاف. يجب أن يكون لديه ويحافظ على شهادة Serve-Safe سارية (خلال 3 سنوات). يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ساري وبطاقة رخصة قيادة أمريكية أو محلية. يجب أن يكون لديه ويحافظ على رخصة أمان أمريكية سرية أو سرية مؤقتة قبل النشر. يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز متطلبات التعيين والتعيين للنشر التي تشمل اختبارات نفسية وطبية وتكاليف الأسنان، وفحص الخلفية، إلخ. يجب أن يجتاز المرشحون بنجاح كل من التدريب عبر الإنترنت والتدريب العملي الدفاعي الكيميائي والبيولوجي والنووي CBRN. يشمل التدريب اختبار الملاءمة الناجح للمعدات الواقية المقدمة من DoD.</p><p>حد أدنى من خبرة عملية واحدة (1) سنة في خدمات الغذاء والتخزين والإعاشة وعمليات التخزين للمواد القابلة للتلف وغير القابلة للتلف ويجب أن يكون على دراية بأنظمة ومبادئ المحاسبة اليدوية والآلية للإمدادات والسياسات والإجراءات</p><p>يجب أن يكون على دراية برمز الغذاء الثلاثي الخدمات، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الغذاء، نظام الوصفات العسكرية، التحكم في المخزون، HACCP، ومعايير رمز الغذاء لوزارة الصحة والخدمات البشرية الأمريكية. فهم شامل لخدمة الغذاء عالية الجودة وإعداد وجبات غذائية مغذية. يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت الضغط. خدمة موجهة.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يكون مهندس تحفيز الإنتاج مسؤولاً عن المساعدة في تقديم منتجات وخدمات آمنة وفعالة وموثوقة لعملائنا. يستشير فرق التشغيل حسب الحاجة لدعم مجال الخبرة ويحدد الفرص لتحسين مستمر في تقديم المنتج والخدمة ويبلغ النتائج بشكل رسمي. يشارك مهندس تحفيز الإنتاج بنشاط في الترويج لتقنيات جديدة وعروض خدمات ويُدعم مدير المشروع في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم وتنفيذ العمل المتعلق بمجال الخبرة. يوفر الدعم الفني في منطقة الخبرة عبر عملية المبيعات وتقديم الخدمات والمنتجات حسب الحاجة. يساعد عند الطلب في تطوير تصميمات وظيفية تقنية لمديري المشاريع. يساعد في تحديد المجالات التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة فعالة من حيث التكلفة. يExplora فرص لمنتجات وخدمات ذات قيمة مضافة. يستشير دور المصمم/المهندس الفني حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني. يساعد في الاستجابة الفورية للحوادث، والتعافي، والتحقيق كما يتعلق بمكانة الخبرة. يساعد في تقييم الجدوى التقنية والتقييم العام للمناقصات كما يتعلق بمكانة الخبرة. يبقى مواكباً للتقنيات الحديثة. يحافظ على وضوح العميل من خلال المشاركة النشطة في أنشطة الجمعيات المهنية والدعوات لتقديم أوراق. يفهم العرض الفني للمنافسة. يشارك في جمعيات ومجتمعات تقنية خارجية. يساهم ويكتب ويؤطق publications فنية. يتفاعل مع الجامعات المحلية ومعاهد العملاء والمؤسسات البحثية. يقدم إرشاداً تقنياً للمهندسين أو الفنيين المعينين للعمل على مشروع مشترك. يوجه مهندسي التحفيز juniors ضمن خدمات الآبار وDCS. ينظم ندوات العملاء، ويفهم احتياجات العملاء ويخزنها ويطبق الحلول. يعتبر خبير تحفيز داخل مجتمع آبار النفط ويمثل سبلينجر في منصات صناعية متعددة. من المتوقع نشر منشورات دورية في هذه المنتديات. قد يشارك في التوظيف.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 15 عامًا</p><p></p></section>
<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<span><br>ملخص المنصب<br>الرد على طلبات إصلاح الضيوف وحضوره. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا. حمل المعدات (مثل الأدوات، الراديو). تحديد مواقع وإيقاف تشغيل جميع صمامات المعدات وجميع صمامات الإيقاف للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات عند الحاجة. الإبلاغ عن أنشطة اليوم والمشاكل التي تحدث إلى النوبات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء جميع أعمال التحضير السطحي، الطلاء، إصلاح الجبس الخفيف والورنيش الخشبي، استبدال المصابيح وفلاتر التكييف وتنظيف منطقة الطلاء أو الإصلاح بشكل كامل ودقيق. اختبار وتشخيص وإجراء إصلاحات أساسية لجميع أنواع الأجهزة، السباكة (مثلاً سحب المراحيض وفتح التصريفات المسدودة)، المكونات الكهربائية بما فيها المصابيح، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والدوائر الكهربائية، وغيرها من عناصر الغرفة. برمجة التلفزيونات والقيام بجرد عام متعلق بالأعمال المنزلية والهندسة. استخدام نظام Lockout/Tagout قبل أداء أي أعمال صيانة. إجراء修 repairs على الأعمال التجميلية والحدائق الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات الحدائق الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول منظم الهواء وتغيير درجات الحرارة.<br>التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد من أصحاب الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة، وبالنسبة للمهام التي تتطلب رفعًا أو حركة أشد فاعلية بمساعدة. الصعود والنزول من السلالم والمنحدرات والخِفّرات والسلالم المصطبة. الوصول إلى العلو والركبة، بما فيها الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الدخول والوصول إلى معلومات العمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب. <br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: ثانوية عامة أو ما يعادلها<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة في الصيانة العامة، التحضير السطحي الخارجي والداخلي والطلاء<br>الخبرة في الهندسة الفندقية أو الصيانة تعتبر ميزة<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين أمام الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. أقوى ميزة لنا هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مُصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا ما يجعل تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن achievers الذين يحبون تقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دائماً – كل ذلك مع الاستمتاع بالمرح. <br>بانضمام Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</span>\n</div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>في روش يمكنك الحضور كما أنت، مقبول ومُقدر للصفات الفريدة التي تجلبها. ثقافتنا تشجع التعبير الشخصي، الحوار المفتوح، والروابط الحقيقية، حيث تكون قيمتك مقبولاً ومُقدرًا ومحترمًا على ما أنت عليه، مما يتيح لك الازدهار على المستويين الشخصي والمهني. هذه هي الطريقة التي نهدف بها إلى الوقاية من الأمراض، وإيقافها، وشفائها والتأكد من وصول الجميع إلى الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. انضم إلى روش، حيث كل صوت مهم.</p><br>الموضع<p>برنامج روك الكويت المبكر في الحياة المهنية هو برنامج تطوير تدويري لمدة 12 شهرًا في روش. البرنامج مصمم للأشخاص ذوي الإمكانات العالية في مرحلة مبكرة من مسيرتهم المهنية، ولا يُشترط وجود خبرة عمل. يسرع البرنامج من تطورهم المهني ويمكنهم من أن يكونوا مساهمين رئيسيين في هدف روش وما يحتاجه المرضى بعد ذلك.</p><br><p><b>روش الكويت يوفر وظيفة مسؤول خدمات مهنية لمدة 11 شهرًا مع شهر تدوير واحد مع المسؤوليات الأساسية التالية: </b></p><br><p><b>مسؤولياتك</b></p><br><ul><li><p>تقديم دعم مكتبي لفريق الخدمات المهنية من خلال حلول خدمات ميدانية روش بما في ذلك إنشاء الحالات وتوجيهها إلى الأفراد المعينين</p><br></li><li><p>التعاون مع قائد فريق الخدمة لإعداد المستندات اللازمة وجدولة تطبيقات الأجهزة مع العملاء، إدارة جداول الصيانة الوقائية (PM)، وتحميل تقارير PM لإجراءات الفوترة للمستشفيات العامة والخاصة.</p><br></li><li><p>إدارة قطع الغيار من خلال ترتيب خدمات التوصيل، الإشراف على مخزون قطع الغيار، الطلبات، والتعاون مع سلسلة التوريد لمتابعة الطلبات.</p><br></li><li><p>التنسيق مع فرق مختلفة لإعداد وإرسال المستندات اللازمة (خطابات عاجلة، تقارير خدمة الموقع، إلخ) إلى مهندسي الميدان.</p><br></li><li><p>التعاون مع شركاء الأعمال (مثلاً وحدات المياه، UPS، المواد من طرف ثالث، مقاولين تجديد المختبرات) لتتبع القضايا اليومية المعلقة وإدارة التذكيرات.</p><br></li><li><p>المتابعة اليومية وتحديث حالات الأنظمة الداخلية للمهندسين الميدانيين؛ فتح، إرسال، والمتابعة حتى الإغلاق.</p><br></li><li><p>أرشفة نسخ ورقية ورقمية من مستندات الخدمة والحفاظ على أنظمة حفظ منظمة في المكتب والخرائط الأساسية.</p><br></li><li><p>إدارة تدفق المستندات بين روش والعملاء، بما في ذلك العقود، المقترحات، عروض الأسعار، وطلبات الإصلاح.</p><br></li><li><p>التحكم في الترقيم، الفرز، الأرشفة، واسترجاع المستندات التي ينتجها الفريق الفني لضمان الدقة والأمان.</p><br></li><li><p>دعم الفريق بإدارة النقود النقدية الصغيرة، معالجة نفقات القسم، ومعالجة المستندات بكفاءة.</p><br></li></ul><p><b>فرصتك</b></p><br><ul><li><p>يُبني المشاركون شبكة واسعة داخل روش ويرتقون من مهاراتهم</p><br></li><li><p>يُصمم أفضل بيئة عمل لتعزيز تجربة تعلم المشاركين</p><br></li><li><p>سيكون للمشاركين وصول إلى القادة الكبار وسيتم تعيينهم لمرشد لدعم مسيرتهم المهنية</p><br></li><li><p>المساهمة في مشاريع ذات هدف وتحمّل المسؤوليات منذ اليوم الأول</p><br></li></ul><p><b>من أنت</b></p><br><ul><li><p>حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الحياة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذو صلة</p><br></li><li><p>أنت في بداية مسيرتك المهنية. سيُفضل الخريجون الجدد</p><br></li><li><p>يفضل فهم أساسي لنظام الرعاية الصحية</p><br></li><li><p>تشعر بالرغبة في العمل مع ثقافات متنوعة</p><br></li><li><p>فضول وتملك شغف التعلم أشياء جديدة، وتتمتع بدرجة عالية من النزاهة والشجاعة</p><br></li><li><p>تمتلك مهارات اتصال وابتكار ممتازة</p><br></li><li><p>متمكن في اللغة الإنجليزية</p><br></li></ul><p><b>مهمتنا</b></p><br><p>روش رائد عالمي في الرعاية الصحية المخصّصة. نحن نقدم أدوية مميزة ومختبرات تشخيصية متقدمة باستخدام خبرة في العلوم والتكنولوجيا والبيانات حتى يعيش الناس حياة أفضل. نؤمن بضرورة تقديم الحلول الطبية الآن – حتى ونحن نطور ابتكارات للمستقبل. نلتزم بالصرامة العلمية، والأخلاق الثابتة، والوصول إلى الابتكارات الطبية للجميع.</p><br><p>نعيش في أوقات تاريخية حقًا. التحول الرقمي السريع للرعاية الصحية يحفز تحوّلاً أسرع في صناعتنا. هذا التغيير يتطلب قادة روّاد يشجعون الفرق على المخاطرة والتعلم والتقدم بسرعة.</p><br><p><b>سمات/نطاق البرنامج </b></p><br><ul><li><p>برنامج تطوير مواهب بتدوير وظيفي</p><br></li><li><p>12 شهرًا في تخصصات مختلفة</p><br></li></ul>Who we are<p>مستقبل أكثر صحة يقودنا للابتكار. معًا، أكثر من 100,000 موظف حول العالم مكرسون لتقدم العلم، وضمان وصول الجميع إلى الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. جهودنا تؤدي إلى علاج أكثر من 26 مليون شخص بأدويتنا وأكثر من 30 مليار فحص أُجري باستخدام منتجات تشخيصنا. نمكّن بعضنا البعض لاستكشاف إمكانيات جديدة، تعزيز الإبداع، ورفع طموحاتنا، حتى نتمكن من تقديم حلول رعاية صحية تغير الحياة وتترك تأثيرًا عالميًا.</p><br><p><br>دعونا نبني مستقبلاً أكثر صحة، معًا.</p><br><p><b>روش هي جهة توظيف ذات فرص متكافئة.</b></p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>ملخص الدور: دعم تنفيذ أنشطة التسويق، والتنسيق مع وكالات التسويق والموردين، وضمان تسليم مشاريع العلامة التجارية والترويجية والتسويق الرقمي في الوقت المحدد. يتطلب الدور الإبداع والقدرات التنظيمية القوية والمعرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى والفيديو.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>• إنشاء وإدارة المحتوى لمنصات التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وبرمجيات التصميم.</p><p>• التنسيق والمتابعة مع وكالات التسويق والمصممين والطابعات والموردين لضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد.</p><p>• المساعدة في التخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية والترويجية ومبادرات العلامة التجارية.</p><p>• دعم تطوير المواد التسويقية والهدايا الترويجية وأعمال تغليف المنتجات.</p><p>• ضمان توافق جميع المواد التسويقية مع إرشادات علامة الشركة التجارية.</p><p>• التنسيق مع فريق المبيعات لدعم الأنشطة الترويجية والتسويق التجاري.</p><p>• مراقبة جداول مشاريع التسويق وإعداد تقارير التقدم.</p><p>• المحافظة على الملفات التسويقية، وقطع العمل، ووثائق الحملة.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات والتعليم:</p><p>• درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، التصميم الجرافيكي، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة والكفاءات:</p><p>• 0–5 سنوات من الخبرة التسويقية، ويفضل في الصناعات السلع الاستهلاكية السريعة التداول، الأغذية والمشروبات، أو التصنيع.</p><p>• خبرة في التنسيق مع وكالات التسويق والمورّدين الخارجيين.</p><p>• معرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى التسويقي والفيديوهات.</p><p>• إتقان اللغة العربية.</p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة: العمل حول العالم، تبني V2X حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نضيف 120 عامًا من الدعم الميداني الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط الخدمات اللوجستية، وتعزيز الاستعداد. وتوحيداً لهدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. قــائد وردية DFAC مسؤول عن مراقبة موظفين وطنيين في بلد آخر في أداء عمليات خدمات الغذاء وتقديم دعم حركة الإمدادات لمخزن الحصص. يشمل الدعم تفريغ المواد والسلع الإستهلاكية، وإزالة العناصر المكسلة من القوالب وتخزين العناصر وفقمتطلبات PWS. المسؤوليات + يجب أن يجري التعامل مع الطعام، والتخزين، والاستلام ونقل الإمدادات الإستهلاكية وفقًا بدقة مع رمز الغذاء الثلاثي الخدمات المعمول به، والحفاظ على سجلات جميع الأغذية المستلمة والمخزنة كما هو مطلوب، مع التحقق من استخدام إجراءات التبادل والتخزين الصحيحة. + مسؤول عن مرافقة/مراقبة موظفين وطنيين في بلد آخر وبائعين وفق بيان عمل الأداء لخدمات الإمدادات الإستهلاكية ومرفق الطعام. + مسؤول عن التواصل والحفاظ على معايير الشركة، القيادة بالقدوة، العمل كفريق لتقديم خدمات غذائية مهنية. + يجب أن يعمل حتى شاحنة مبردة بسعة حتى 2.5 طن وحتى أعلى من 10 آلاف شوكة/رافعة. + يجب أن يساعد مسؤولو المستودع وDFAC بحسب الحاجة لتشغيل خدمات الغذاء على مدار 24/7/365. + الامتثال لجميع اللوائح الحكومية والشركات المعمول بها وسياسات وإجراءاتها: AFI 34-239، برنامج إدارة خدمات الطعام، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام، ورمز الغذاء الثلاثي الخدمات. + اتباع إجراءات HACCP. + مسؤول عن ضمان بيئة آمنة ونظيفة ومعقمة وصحية ومرتبة ومهنية خالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع مرافق العمل والمناطق والأراضي. + مسؤول عن الاستخدام الآمن وحماية كافة الممتلكات الحكومية والمتعاقدة المقدمة (مثال: بما في ذلك المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). + مسؤول عن تنفيذ دقيق لإجراءات تقارير الوقت الخاصة بالشركة وإكمال دقيق لسجل الوقت. + يؤدي مهام أخرى كما يتم تعيينه. + الوصف الوظيفي السابق مصمم للإشارة إلى الطبيعة العامة والمهام الأساسية والمسؤوليات للعمل المنفذة من قبل الموظفين ضمن هذا التصنيف. قد لا يحتوي على جرد شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين لأداء هذه الوظيفة. المؤهلات التعليم/الشهادات: + يجب أن يكون لديه دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله + يجب أن يكون معتمدًا لقيادة شاحنة مبردة بسعة 2.5 طن وحتى 10K رافعة شوكية. + يجب أن يمتلك ويحافظ على شهادة Serve-Safe سارية (خلال 3 سنوات). + يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي ساري وقيادة أمريكية أو محلية سارية. + يجب أن يمتلك ويحافظ على تصريح أمني سري أمريكي أو مؤقت سري ساري قبل النشر. + يجب أن يستطيع القراءة والكتابة والتحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة. + يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات التأهيل الوظيفي والت deployment التي تشمل الاختبارات النفسية والطبية والسننية ودوائية والتحقق من الخلفية، إلخ. + يجب أن يكمل المرشحون بنجاح كل من التدريب عبر الإنترنت وتدريب CBRN عمليًا. التدريب يشمل اختبار المطابقة الناجحة لمعدات الحماية المقدمة من DoD. الخبرة: + الحد الأدنى لسنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة في التخزين والخدمات الغذائية والإجراءات التخزينية للإمدادات القابلة للتلف وغير القابلة للتلف، ويجب أن يكونوا على دراية بأنظمة المحاسبة اليدوية والآلية للمخزون والسياسات والإجراءات. المهارات: + يجب أن يكون ملمًا برمز الغذاء الثلاثي الخدمات، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام، نظام وصفات القوات المسلحة، مراقبة المخزون، HACCP، ومعايير رمز الغذاء لوزارة الصحة والخدمات البشرية الأمريكية. + فهم شامل لخدمة العملاء عالية الجودة وتحضير وجبات مغذية. + يجب أن يستطيع العمل تحت الضغط. + موجه للخدمة. بيئة العمل + العمل سيكون داخليًا وخارجيًا. قد يتعرض الموظف للبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. قد تكون هناك ساعات إضافية ونوبات عمل حسب الاحتياج العقدي. يجب على الموظف الامتثال لجميع القوانين الاتحادية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة من الشركة وكذلك التعليمات المكتوبة. سيتم توفير تدريب بيئة العمل المحدد للمهمة عند الحاجة. يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب لدعم مصالح الولايات المتحدة. مهمة خارجية بنسبة 100%. في V2X، نلتزم بشدة بمبادئ تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقات، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن أن يُعامل جميع الأفراد بالعدالة والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة العمل غنية بالتجارب والرؤى والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا تسخير الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل."</p> </div>