وظائف مدير مدرسة في الكويت

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ضمان الجودة والتدقيقات</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تطوير، الحفاظ على وتطبيق قوائم/معايير الجودة والنظافة لكل نوع من المواقع (صالون، منتجع صحي، عيادة، تجارة تجزئة، مقهى).</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إجراء تدقيقات جودة مجدولة ومفاجئة عبر مواقع الكويت، وتوثيق النتائج بدرجات واضحة وأدلة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;متابعة نتائج التدقيق مع مرور الوقت، تحديد المشكلات المتكررة، وتوجيه إجراءات تصحيحية ووقائية مع مديري المواقع.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة، والنظافة والسلامة، بما في ذلك معايير البلدية ووزارة الصحة حيثما كان ذلك متاحاً.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإبلاغ عن أداء الجودة والاتجاهات إلى CPCSO، مع الإشارة إلى المخاطر ومجالات التحسين.</p><p><b>عمليات التدبير المنزلي</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإشراف وتنسيق موظفي التدبير المنزلي وجداول التنظيف عبر جميع مواقع الكويت لضمان الجاهزية اليومية المستمرة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;وضع روتينات التنظيف والمعايير وتوقعات الدوران لغرف العلاج والأرضيات والمناطق المشتركة والخلفية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إدارة مواد التدبير المنزلي والمستهلكات ومواد التنظيف – رصد المخزون والاستخدام ومراقبة التكلفة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإشراف على خدمات التنظيف من قبل المورّدين والمتعاقدين (حال استخدامها)، والتأكد من تحقيق مستويات الخدمة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الاستجابة لقضايا النظافة العاجلة أو جاهزية المرافق، وتنسيق الحلول السريعة.</p><p><b>قيادة الفريق</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;قيادة وجدولة ودعم فريق التدبير المنزلي، بما في ذلك التدريب على المعايير وبروتوكولات النظافة والتعامل الآمن مع المواد.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;متابعة الحضور والأداء والسلوك لأعضاء فريق التدبير المنزلي، ورفع القضايا إلى قسم الموارد البشرية عند الحاجة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تعزيز ثقافة الفخر والمساءلة والاتساق عبر فرق التدبير المنزلي.</p><p><b>التنسيق والتقارير</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التعاون مع مديري المواقع والعمليات وأدوات الموارد البشرية لضبط معايير الجودة والتدبير المنزلي مع احتياجات العمل.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على سجلات دقيقة للحوكمة والتدقيق والإجراءات التصحيحية والتوظيف واللوازم.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المساهمة بمدخلات الجودة والتدبير المنزلي في الدورات التقاريرية لـQFM والتقارير التنفيذية.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دبلوم أو مؤهل جامعي في الضيافة، إدارة المرافق، إدارة الجودة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة).</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;أكثر من 4 سنوات خبرة في التدبير المنزلي، ضمان الجودة أو المرافق، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور إشرافي/قيادي فريق.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;يفضل بشدة الخبرة في الضيافة، التجميل، السبا، الرعاية الصحية أو بيئات البيع بالتجزئة الفخمة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إلمام بمعايير النظافة والصحة والسلامة والبلدية/وزارة الصحة في الكويت.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة عملية بطرق تدقيق الجودة، القوائم المرجعية وتتبع إجراءات التصحيح.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة. قادر على السفر بين مواقع الكويت المتعددة.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مشرف أنابيب knowledgeable ومبادِر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في صناعة تخطيط المشاريع والإنشاء. هذا الدور أساسي لضمان تصميم وتركيب وصيانة أنظمة الأنابيب وفق أعلى معايير السلامة والكفاءة. كـمشرف أنابيب، ستلعب دوراً محورياً في الإشراف على مشاريع الأنابيب، وضمان الامتثال لمكودات ومعايير الصناعة، وتعزيز ثقافة السلامة والتميز داخل فريقك.</p><p>في هذا المنصب، ستتاح لك الفرصة للعمل عن كثب مع محترفين مهرة واكتساب خبرة عملية في مشاريع أنابيب متنوعة. نحن نقدر التعلم المستمر والتطوير المهني، وستكون لديك إمكانية الوصول إلى برامج تدريب تهدف إلى تعزيز مهاراتك الفنية وقدراتك القيادية. ثقافة فريقنا تشجع التعاون والابتكار، وتوفر لك بيئة داعمة حيث تُقدَّر أفكارك ومساهماتك.</p><p>بينما تنمو في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة لتحمل المزيد من المسؤوليات وتطوير مسيرتك المهنية داخل منظمتنا. نحن نؤمن بالتقدير ومكافأة المواهب، وبمجرد أن تُظهر خبرتك في معارف الأنابيب ومعايير السلامة، ستكون في موقع جيد لفرص قيادة مستقبلية. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تفكيرها المستقبلي وتوليها تعزيز نمو وتطوير الموظفين.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>الإشراف على تركيب وصيانة أنظمة الأنابيب، مع ضمان الامتثال للرموز والمعايير السلامة ذات الصلة لضمان الكفاءة التشغيلية والسلامة في الموقع.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لتركيبات الأنابيب، باستخدام خبرتك لتحديد المشاكل المحتملة وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع مخاطر السلامة.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين لتطوير خطط المشروع والجداول الزمنية وتخصيص الموارد بما يتماشى مع أهداف المشروع والمواعيد النهائية.</li><li>تقديم التدريب والإرشاد للموظفين الجدد وأعضاء الفريق، تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتبادل المعرفة داخل الفريق.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة لجميع أنشطة الأنابيب، بما في ذلك عمليات الفحص والصيانة وتقارير الامتثال، لضمان التتبّع والمساءلة.</li><li>التنسيق مع مسؤولي السلامة لإجراء تقييمات المخاطر والتأكد من اتباع جميع بروتوكولات السلامة أثناء عمليات الأنابيب.</li><li>مراقبة ميزانيات المشاريع واستخدام الموارد، وتقديم توصيات لحلول فعالة من حيث التكلفة دون المساس بالسلامة أو الجودة.</li><li>التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة لعرض تقدم المشروع، ومعالجة القلق، وضمان رضاهم عن خدمات الأنابيب المقدمة.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة والرموز وأفضل الممارسات في الأنابيب والسلامة لتعزيز معرفتك وأداء الفريق باستمرار.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة قوية برموز ومعايير الأنابيب، لضمان الامتثال في جميع المشاريع.</li><li>خبرة في بروتوكولات السلامة وإدارة المخاطر في بيئة البناء.</li><li>قيادة ممتازة ومهارات إدارة الفريق لتوجيه فرق متنوعة بفعالية.</li><li>إتقان أدوات إدارة المشروع للتخطيط ومتابعة تقدم المشروع.</li><li>القدرة على إجراء فحوصات وتقييمات دقيقة لأنظمة الأنابيب.</li><li>مهارات تواصل قوية للتنسيق مع العملاء والمهندسين وأعضاء الفريق.</li><li>مهارات حل المشكلات للتعرف على القضايا وتطبيق حلول فعالة بسرعة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مشرف م Dedicated experienced في قطاع الهندسة المدنية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الكويت. هذا الدور حيوي في الإشراف على مشاريع البناء، وضمان اكتمالها في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. كـمشرف، ستلعب دوراً حاسماً في تنسيق جهود الفرق المختلفة، وإدارة الموارد، والحفاظ على بيئة عمل آمنة. ستقود خبرتك الفريق، مما يعزز ثقافة التعاون والتميز.</p><p>في هذا المنصب، ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية ضمن بيئة داعمة تقدر التعلم المستمر والتطوير المهني. شركتنا ملتزمة باستثمار في موظفينا، وتقديم برامج تدريب وفرص توجيه لتعزيز مهاراتك ومعرفتك في المجال. ستكون جزءاً من فريق يضع السلامة والابتكار والكفاءة في المقام الأول، مما يمكّنك من إحداث تأثير كبير على مشاريعنا والمجتمع.</p><p>عند توليك دور القيادة هذا، ستكون مسؤولاً عن تطبيق أفضل الممارسات وضمان الامتثال لمعايير الصناعة. ستكون قدرتك على التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة أساسية في قيادة نجاح المشروع. انضم إلينا وكن جزءاً من منظمة تفكير مستقبلي تعترف بالجهد وتكافئه، تمهيداً لتقدمك في صناعة البناء المدني.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>الإشراف على العمليات اليومية في مواقع البناء، مع ضمان الالتزام بخطط المشروع والمواصفات مع الحفاظ على بروتوكولات السلامة ومعايير الجودة.</li><li>التنسيق مع المقاولين من الباطن والموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد والخدمات، وتحسين سير العمل وتقليل التأخيرات.</li><li>إجراء عمليات فحص منتظمة لعمليات العمل وظروف الموقع، وتحديد المشكلات المحتملة وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على جداول المشروع.</li><li>إدارة وتوجيه فريق من عمال البناء، وتقديم الإرشاد والدعم لتعزيز مهاراتهم وإنتاجيتهم.</li><li>إعداد وصيانة وثائق المشروع المفصلة، بما في ذلك تقارير التقدم والجداول والميزانيات، لضمان الشفافية والمساءلة.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين لوضع استراتيجيات تخصيص الموارد الفعالة وإدارة المخاطر طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تسهيل التواصل الفعال بين جميع الأطراف المشاركة في المشروع، لضمان إطلاع الجميع على التحديثات والتغيرات في الخطط.</li><li>تنفيذ وتطبيق لوائح الصحة والسلامة في الموقع، عقد اجتماعات السلامة وجلسات التدريب لتعزيز ثقافة السلامة.</li><li>تحليل أداء المشروع وتقديم توصيات للتحسين، مستفيداً من الدروس المستفادة لتعزيز تنفيذ المشاريع المستقبلة.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات قيادية قوية لإدارة وتحفيز فريق متنوع من محترفي البناء بشكل فعال.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، شفهياً وكتابة، لتسهيل التعاون ونقل المعلومات الحرجة.</li><li>إتقان استخدام برامج وأدوات إدارة المشاريع لتتبع التقدم وإدارة الموارد بكفاءة.</li><li>معرفة عميقة بعمليات البناء المدني ولوائح السلامة لضمان الامتثال والجودة.</li><li>قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات وتنفيذ حلول فعالة في الموقع.</li><li>مهارات إدارة الوقت لتحديد أولويات المهام والالتزام بالمواعيد النهائية دون المساس بالجودة.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات والرسومات الفنية، وتحويلها إلى خطط قابلة للتنفيذ للفريق.</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ستقدم هذه الدور الدعم العلمي لفريق الميدان MENAT، وفريق الشؤون الطبية بمكتب المنطقة الرئيسي، وللمؤثرين الرئيسيين الخارجيين (KOLs)، وستكون له دور رئيسي في تأسيس وتحسين سمعة الشركة لدى مقدمي الرعاية الصحية من أجل نقل المعلومات الطبية المطلوبة لمصلحة المرضى.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تحديد وتطوير والحفاظ على علاقات تعاون مع KOLs والخبراء العلميّين وأصحاب المصلحة الطبيين الآخرين.</li><li>مشاركة المعلومات مع فرق الميدان والمكتب الرئيسي بشأن الاتصالات مع KOLs</li><li>توصيل اتصالات طبية وعلمية عالية الجودة بما يتوافق مع خطط الاتصالات المؤسسية والمخططات الخاصة بوحدة الأعمال</li><li>إنشاء وتنفيذ خطة تفاعل مركز التميّز</li><li>دعم فريق الطبي والإيرادات في الفرع في تطوير التكتيكات الطبية المحلية وتقديم المدخلات للخطط الإقليمية إن كانت ذات صلة</li><li>تنظيم وإعداد مجالس استشارية علمية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين المناسبين</li><li>العمل مع فريق وصول المرضى المحلي وبالتنسيق مع وظيفة وصول المرضى HQ لدعم الوصول للسوق المحلي والتسعير والتعويض</li><li>المساهمة والدعم للجوانب الطبية العلمية في الأنشطة المختلفة محلياً وإقليمياً</li><li>تقديم التغذية الراجعة المحلية والإقليمية إلى المكتب الإقليمي عند إجراء العناية الواجبة لتطوير الأعمال وتحليل المنافسين</li><li>إيصال مدخلات للبرامج الطبية بقيادة المكتب الإقليمي قبل الإطلاق</li><li>حضور المؤتمرات والندوات المحلية والإقليمية والعالمية ذات الصلة لتمثيل Sobi والتفاعل مع أصحاب المصلحة والعملاء المناسبين</li><li>تسهيل وإدارة استخدام المريض المسماة (NPU)، بالتنسيق مع أنشطة Sobi الشاملة في هذا المجال</li><li>ضمان استكمال جميع التدريبات الأولية والمستمرة وفق القوانين والسياسات المحلية والالتزام بتلك القوانين والسياسات</li><li>بالتنسيق مع المدير الطبي وMSM: اقتراح وتنفيذ ومراقبة خطة العمل الطبية الإقليمية (استراتيجية وتشغيلياً) التي تشمل دراسات المرحلة 3 أو 4 والدراسات على المحقق والدراسات ما بعد الاعتماد والدعاية والمشروعات الطبية التعليمية</li><li>تقديم مدخلات استباقية وفي الوقت المناسب لإستراتيجية العلامة التجارية والخطة والميزانية</li><li>الرد على الأسئلة الطبية من العملاء وزملاء الشركة</li><li>ضمان التدريب الطبي الأولي والمستمر لفرق الميدان</li><li>التحقق من صحة المعلومات الطبية للفريق</li><li>العمل مع فرق الميدان في العلاقات العامة أو المؤتمرات مع مقدمي الرعاية الصحية</li><li>التنسيق مع مجموعات مناصرة المرضى</li></ul></div></section><section><p class="heading">المركّز المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>تشير الإحصاءات إلى أن النساء والفئات الممثلة تمثيلاً ناقصاً عادةً ما يتقدّمن للوظائف فقط إذا استوفين 100% من المؤهلات. تشجعك Siberi على تغيير هذا الإحصاء والتقدّم للوظيفة. نادرًا ما يستوفي المرشحون 100% من المؤهلات. نتطلع إلى طلبك!</p><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في مجال طبي (صيدلة، طب)؛ يفضل درجة ماجستير في مجال طبي</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كـ Medical Science Liaison (MSL)</li><li>الخبرة في أسواق مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك المملكة العربية السعودية، تعتبر ميزة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ العربية ميزة إضافية</li><li>الكفاءة في Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)</li><li>قدرة مثبتة على إدارة محافظ متنوعة وتحقيق مؤشرات الأداء الطبية</li><li>انضباط تشغيلي قوي ومهارات تنفيذ</li><li>التوافق مع قيم Sobi الأساسية (العناية، الملكية، الاستعجال، الشراكة، الطموح)</li><li>الخبرة في مجال الدم والأمراض النادرة مرغوبة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الواجبات التشغيلية</strong></p><p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يضمن التواجد لصياغة جميع المتطلبات في أقسام ما بعد الولادة، وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة (NICU)، الحضانة، غرفة المخاض والتوليد والمسرح في ورديات دورية تحت إشراف استشاري/ أخصائي رعاية حديثي الولادة.</p><p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يُعلم الاستشاري/الأخصائي بالقبولات الجديدة أو التغيرات الهامة في الحالة الإكلينيكية للحالات المقبولة</p><p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يقوم بتقييم يومي لحديثي الولادة، والذي يشمل:</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقييم التقدم</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراجعة إدارة الرعاية عند اللزوم</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ملاحظات التقدم اليومية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; فحص الخروج</p><p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ينظم الفحوصات المناسبة للمرضى الداخليين والمتابعة لجميع النتائج، وتحويل الحالات الصعبة إلى الاستشاري/أخصائي.</p><p>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يحضر عمليات الولادة القيصرية وولادات عالية الخطورة بغرض الإنعاش والاستقرار للمواليد الجدد</p><p>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يكمل جميع المستندات الخاصة بالحالات حسب المطلوب:</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يسجل جميع الإجراءات المنفذة والملاحظات الطبية وأي تغييرات هامة في الإدارة الطبية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يوثق الملاحظات مرتين يومياً لجميع الأطفال المتهوية (في فترتي النهار والليل) وبشكل يومي للأطفال غير المتهوية المصابين بأمراض حادة أو الأطفال في الحضانة وNICU</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يضمن إدخال جميع القبولات الجديدة خلال الوردية في قاعدة بيانات NICU</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يسجل الملاحظات، أي خطة عمل بعد مراجعة الأطفال في قسم ما بعد الولادة أو بعد حضور ولادة في الملاحظات الطبية.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يكمل الأعمال الورقية في حال الوفاة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يتوقع حالات الخروج قدر الإمكان ويكمل ملخص الخروج قبل الخروج/الانتقال من الوحدة خلال الوردية؛ يضمن دقة وكفاية جميع التفاصيل عن مسار neonatal للطفل</p><p>7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يقوم بتسليم جميع المعلومات الهامة والذات صلة إلى المسجل للوردية التالية بما في ذلك النتائج المعلقة، الفحوصات التي ستجرى، ملخصات الخروج التي ستتم، والتعليمات المحددة من استشاري/ أخصائي رعاية حديثي الولادة</p><p>8.&nbsp;&nbsp;&nbsp; يضمن التواصل المناسب مع استشاري رعاية حديثي الولادة وفريق التمريض والأطباء المحيلين لتسهيل الإدارة المستمرة للطفل.</p><p>9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يضمن أن يكون استشاري رعاية حديثي الولادة المستقبل على علم بتفاصيل الطفل التي ستنقل إلى مستشفيات أخرى من خلال إجراء الاتصال المناسب.</p><p>10.&nbsp; يحافظ على التواصل مع والدي الطفل، ويخبرهم بتقدم طفله وجميع الإجراءات والفحوصات التي ستجرى لحديثه</p><p>11.&nbsp; يتعامل بشكل مناسب مع أي طلبات لنقل ما قبل الولادة/حديثي الولادة إلى مستشفيات أخرى؛ بالتشاور مع استشاري رعاية حديثي الولادة.</p><p>12.&nbsp; يؤدي المسئوليات كمسجل النهار في NICU (Day Registrar):</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يعتني بتثبيت حالة الأطفال ويدخل القبول الجديد إلى قاعدة البيانات</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يفحص every طفل يوميًا في NICU</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يسلم المعلومات في نهاية الوردية</p><p>13.&nbsp; يؤدي واجبات المسجل لليل (NICU، اتصالات قاعة المخاض وخلال قسم ما بعد الولادة):</p><ul><li><p>يعرض جميع الأطفال في جولة تسليم الصباح على الاستشاري والفريق النهاري</p></li><li><p>يتابع ويكتب نتائج المختبر جاهزة لجولات الصباح</p></li></ul><p>14.&nbsp; يحضر جميع عمليات الولادة القيصرية ونداءات قاعة المخاض</p><p>15.&nbsp; يضمن فحص خروج مناسب وخطة متابعة مرتبة لكل طفل قبل الخروج من NICU/الحضانة</p><p>16.&nbsp; يقوم بالإجراءات الطارئة والاختيارية التالية بدون إشراف</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنظير القصبة الهوائية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدخال قثطرة وريدية سُرّيّة (وريد سُري)</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدخال قثطرة شرايين سُريّة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدخال خط وريد محيطي</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; سحب دم شرياني ووريدي</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; جمع بول فوق العانة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قثطرة مثانة للذكر والأنثى</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدخال أنبوب معدة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدخال ستارة صدر بين الأضلاع</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إخراج منخفض القطنية</p><p>17.&nbsp; ينفذ الإجراءات الطارئة والاختيارية التالية بإشراف</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; نقل الدم بالتبادل</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدخال خط مركزي طويل فائق</p><p><strong>رعاية المرضى</strong></p><p>18.&nbsp; يعتبر سلامة المريض هي الأولوية الأولى أثناء العمل.</p><p>19.&nbsp; يضم الوالدين/الأوصياء في المناقشات المتعلقة بالإجراءات التشخيصية والإدارية المناسبة.</p><p>20.&nbsp; يقيم ويخطط وينفذ ويقيّم احتياجات رعاية المريض.</p><p>21.&nbsp; يتبع وينفذ جميع التعليمات كما يوجهها الاستشاري/رئيس القسم فيما يتعلق بإدارة الرعاية بالمريض</p><p>22.&nbsp; يحافظ على بيئة عمل تعزز المعايير العالية لرعاية المريض والسلوك الأخلاقي.</p><p>23.&nbsp; يشارك بانتظام مع موظفي الأقسام الأخرى في اتخاذ القرار المتعلق برعاية المريض</p><p><strong>الامتثال لأخلاقيات الطب</strong></p><p>24.&nbsp; يضمن تطبيق المفاهيم والمعايير والإجراءات القياسية في مجال طب الأطفال</p><p>25.&nbsp; يظهر سلوكاً مهنياً شخصياً وتفاعلاً مناسباً؛ يمارس الطب بأخلاق ويتماشى مع الالتزامات كطبيب.</p><p>26.&nbsp; يعترف بحدود مهاراته ومعرفته الشخصية من خلال استشارة أطباء آخرين أثناء رعايته للمريض.</p><p>27.&nbsp; يظهر نمطاً من المحافظة على المهارات السريرية والمعرفة الشخصية من خلال التعليم الطبي المستمر.</p><p><strong>مهام أخرى</strong></p><p>28.&nbsp; يبدأ برامج تحسين الجودة المستمرة للسكان الخدميين</p><p>29.&nbsp; يحضر الاجتماعات المجدولة regularly لتحسين خدمات رعاية المرضى وتقديمها</p><p>30.&nbsp; يشارك بنشاط في البرنامج التعليمي بالمستشفى والتدقيقات السريرية والبحث.</p><p>يقوم بجميع الواجبات الإضافية الأخرى كما يطلبه المدير السريري - طب الأطفال، المدير الطبي والمدير الطبي المساعد.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في الطب. درجة الماجستير في طب الأطفال تليها تدريب متخصص في طب الأطفال وطب حديثي الولادة. التدريب في برنامج الإنعاش الطبي لحديثي الولادة (NRP) ضروري</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>نبحث عن مهندس QA/QC ماهر ذو خلفية ميكانيكية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الكويت، مع تركيز على مشاريع الطاقة والمياه. سيكون هذا الدور حيويًا في ضمان أعلى معايير الجودة في عملياتنا الهندسية، مما يسهم بشكل كبير في نجاح تسليم مشاريع بنية تحتية معقدة. كمهندس QA/QC، ستلعب دورًا حاسمًا في الحفاظ على الامتثال للمعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية، والتأكد من أن كل جانب من جوانب مشاريعنا يلبّي التوقعات أو يفوقها.</p><p>في هذا المنصب، ستتاح لك الفرصة للعمل عن كثب مع فريق متعدد التخصصات، مع تعزيز ثقافة التعاون والتحسين المستمر. نحن نؤمن بالاستثمار في نمو موظفينا، مقدمين برامج تدريب وتطوير مهني متنوعة ستعزز مهاراتك ومسارك المهني. ستُشجّع على مبادراتك واقتراح حلول مبتكرة، وتترك بصمتك في مشاريعنا بينما تحصل على دعم من مرشدين ذوي خبرة.</p><p>كجزء من التزامنا بالتميز، نُعلي من قيمة بيئة عمل إيجابية تشجع العمل الجماعي والتواصل المفتوح. ستتاح لك الفرصة للمساهمة في مشاريع مهمة تؤثر في المجتمع، مما يجعل عملك ذا مغزى ومكافئ. نحن نبحث عن فرد مبادر ليس فقط متمكنًا تقنيًا، بل أيضًا شغوف بضمان الجودة والرقابة، حريص على قيادة التحسينات وضمان نجاح المشروع.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير وتنفيذ إجراءات ضمان الجودة لمراقبة الامتثال لمواصفات المشروع، باستخدام أدوات مثل قوائم المراجعة والتدقيق لضمان الالتزام بالمعايير.</li><li>إجراء فحوصات واختبارات منتظمة للمواد وأعمال التنفيذ خلال مرحلة البناء، وتوثيق النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية بسرعة.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين لتحديد قضايا الجودة المحتملة مبكرًا في دورة حياة المشروع، وتسهيل الحلول الاستباقية لتخفيف المخاطر.</li><li>إعداد تقارير تفصيلية لمراقبة الجودة توضح نتائج التفتيش، وقضايا عدم المطابقة، وتوصيات للتحسين، لضمان الشفافية والمساءلة.</li><li>قيادة تحقيقات تحليل السبب الجذري لأي حوادث تتعلق بالجودة، باستخدام تقنيات حل المشكلات لتحديد القضايا الأساسية ومنع التكرار.</li><li>تدريب وتوجيه موظفي QA/QC الم Junior، ومشاركة أفضل الممارسات وتقنيات تعزيز ثقافة الجودة في المنظمة.</li><li>البقاء مطلعًا على معايير الصناعة وأفضل الممارسات في ضمان الجودة، ودمج منهجيات جديدة في العمليات القائمة لدفع التحسن المستمر.</li><li>التنسيق مع المراجعين الخارجيين والهيئات التنظيمية أثناء عمليات التفتيش، والتأكد من دقة جميع الوثائق وتوفرها للمراجعة.</li><li>المشاركة في اجتماعات تخطيط المشاريع لتقديم رؤى حول مخاطر الجودة واستراتيجيات التخفيض، مع ضمان دمج اعتبارات الجودة في جداول زمنية ونتائج المشروع.</li></ol> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>فهم قوي لمبادئ وضمان الجودة والمنهجيات، خاصة في مجال الهندسة الميكانيكية.</li><li>خبرة في تقنيات التفتيش والاختبار ذات الصلة بمشاريع الطاقة والمياه، والتأكد من الامتثال للمعايير التنظيمية.</li><li>الأهلية في تطوير وثائق التحكم بالجودة، بما في ذلك خطط الجودة وتقارير التفتيش وتقارير عدم المطابقة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، تمكّن من تحديد قضايا الجودة وحلها بفعالية.</li><li>مهارات اتصال قوية مكتوبة وشفوية، لتبيان معايير الجودة وتوقعاتها لأعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في فريق متعدد التخصصات، مع تعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر.</li><li>القدرة على استخدام برامج وأدوات إدارة الجودة لتتبّع الامتثال وتسهيل عمليات إعداد التقارير.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>دور مهندس الدمج ضمن منصة الحلول الرقمية لدينا هو منصب محوري يجسر الفجوة بين حلول التكنولوجيا المبتكرة واحتياجات العمل. كمهندس دمج، ستلعب دوراً حاسماً في تصميم وتطوير وتنفيذ حلول الدمج التي تبسط العمليات وتحسن تقديم الخدمة. هذا الدور ليس مجرد مهارات تقنية؛ إنه أن تكون لاعباً رئيسياً في تشكيل مستقبل مشهدنا الرقمي. ستتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان أن عمليات الدمج لدينا سلسة وفعالة، مما يساهم في النجاح العام للمؤسسة.</p><p>في بيئة ديناميكية، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسارك المهني أثناء كونك جزءاً من ثقافة فريق داعمة تقدر التعلم والتطوير. نحن نؤمن بالاستثمار في موظفينا، مع برامج تدريب وفرص تطوير مهني ستساعدك على صقل مهاراتك وتقدم مسارك المهني. كمهندس دمج، لن تحسن خبرتك التقنية فحسب، بل ستكتسب أيضاً رؤى لا تقدر بثمن حول كيف يمكن للتكنولوجيا قيادة التحول التجاري.</p><p>في هذه المسؤولية، ستكون في مقدمة الابتكار التكنولوجي، وتعمل مع أدوات ومنهجيات حديثة. ستحظى بفرصة التأثير في القرارات الاستراتيجية والمساهمة في مشاريع لها تأثير كبير على عملياتنا التجارية. أثناء مسارك المهني معنا، ستجد فرصاً وفيرة للترقية وتولي أدوار القيادة وفرصة لإحداث فرق ملموس في مؤسستنا والصناعة بشكل عام.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تصميم وتنفيذ حلول الدمج باستخدام أدوات وتقنيات مختلفة لضمان تدفق البيانات بسلاسة بين الأنظمة، مما يعزز الكفاءة التشغيلية والمرونة التجارية.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وفهم احتياجات الدمج، وتحويلها إلى مواصفات تقنية توجه عملية التطوير.</li><li>تطوير وصيانة واجهات برمجة تطبيقات وسيطة وموارد وسيطة قوية تسهل التواصل بين الأنظمة المتباينة، مع ضمان سلامة البيانات وموثوقيتها.</li><li>مراقبة ومعالجة مشاكل عمليات الدمج، باستخدام أدوات تشخيصية لتحديد وحل المشكلات بسرعة، وبالتالي تقليل فترات التعطل والتوقف عن الخدمة.</li><li>المشاركة في مراجعات الشفرة وتقديم ملاحظات بناءة للأقران، لتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز الفني داخل الفريق.</li><li>توثيق عمليات الدمج والعمارات والحلول لضمان مشاركة المعرفة والامتثال مع معايير المؤسسة.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة، وتقديم حلول مبتكرة تتماشى مع أهداف أعمالنا وتعزز قدراتنا الرقمية.</li><li>العمل عن كثب مع مديري المشاريع لضمان التسليم في الوقت المحدد لمشاريع الدمج، مع إدارة النطاق والجداول الزمنية والموارد بفعالية.</li><li>تدريب وتوجيه المهندسين الجدد، ومشاركة المعرفة وأفضل الممارسات التي تسهم في نموهم المهني والنجاح العام للفريق.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات الأساسية:</b></p><ul><li>3–6 سنوات من الخبرة في تكامل أنظمة المؤسسات.</li><li>معرفة قوية بـ REST/SOAP APIs وJSON وXML وOAuth وأمن API.</li><li>خبرة مع طبقات وسيطة ومنصات الدمج مثل Azure Integration Services وAzure Logic Apps وMuleSoft وDell Boomi أو SAP Integration Suite (CPI).</li><li>الإلمام بـ SQL وETL وGit وAzure DevOps وCI/CD وتقنيات السحاب.</li><li>تفضيل خبرة في دمج ERP وCRM وHRMS أو تطبيقات المؤسسات.</li><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات مع القدرة على التعاون بين الفرق التقنية والعملية.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي كمهندس كهرباء، حيث ستلعب دوراً محورياً في تشكيل الحلول المبتكرة ضمن صناعة تخطيط المشاريع والإنشاءات. هذه الوظيفة تقدم فرصة فريدة للعمل على مشاريع متنوعة تتحدى مهاراتك الهندسية وتعوّض نموك المهني. بصفتك مهندس كهرباء، ستتعاون مع فريق من المحترفين الموهوبين، مساهماً في تصميم وتنفيذ الأنظمة الكهربائية التي تلبّي أعلى معايير السلامة والكفاءة.</p><p>في هذا الدور، لن تعزز خبرتك الفنية فحسب، بل ستطور أيضاً مهارات قيادية أساسية حاسمة لتقدمك المهني. تلتزم شركتنا بتوفير تدريب مستمر وإرشاد، لضمان أنك مجهّز جيداً لمواجهة التحديات المتطورة في مشهد الهندسة. ستجد ثقافة فريق داعمة تقدر الابتكار وتشجّع التعلم المستمر، مما يتيح لك إحداث تأثير كبير في المشاريع أثناء تقدمك المهني.</p><p>مع تقدمك، ستتاح لك الفرصة لتحمل المزيد من المسؤوليات، وربما قيادة مشاريعك الخاصة وتوجيه المهندسين الصغار. وُصِمَت هذه الدور لأولئك الذين يتطلعون إلى تطوير مساراتهم المهنية مع المساهمة في مشاريع مثيرة وذات مغزى تشكّل مستقبل البناء وتخطيط المشاريع. انضم إلينا وكن جزءاً من مؤسسة تفكير مستقبلي حيث ستُقدَّر مساهماتك وتُكافأ.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تصميم وتطوير الأنظمة الكهربائية لمختلف مشاريع البناء، مع ضمان الامتثال للمعايير والأنظمة الصناعية لتحقيق أقصى درجات السلامة والأداء.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين الآخرين لإنشاء مواصفات المشروع والجداول الزمنية والميزانيات، باستخدام برامج إدارة المشاريع لتتبع التقدم وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>إجراء فحوصات وتقييمات ميدانية لتقييم الأنظمة الكهربائية الحالية، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ حلول فعالة لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>إعداد تقارير فنية ووثائق مفصّلة، مع توضيح مفاهيم التصميم والحسابات والتوصيات لما يتعلق باتخاذ القرار من قبل أصحاب المصلحة.</li><li>الإشراف على تركيب وتشغيل الأنظمة الكهربائية، بالتنسيق مع المقاولين والموردين لضمان الالتزام بمواصفات المشروع والجداول الزمنية.</li><li>استخدام أدوات برمجية متقدمة للمحاكاة والنمذجة للتنبؤ بأداء النظام، مما يسمح بإجراء تعديلات وتحسينات استباقية خلال مرحلة التصميم.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق المنتظمة لمناقشة تحديثات المشروع والتحديات والحلول، وتعزيز بيئة تعاونية تشجع تبادل الأفكار والابتكار.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة، ودمج المعرفة الجديدة في تصميمات المشروع للحفاظ على ميزة تنافسية ودفع التحسين المستمر.</li><li>المساعدة في التدريب والإرشاد للمهندسين الصغار، ومشاركة المعرفة والخبرة لزراعة فريق هندسي ماهر وقادر للمشروعات المستقبلية.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان برامج التصميم الكهربائي مثل AutoCAD و Revit لإنشاء تخطيطات كهربائية تفصيلية ومخططات</li><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم أنظمة كهربائية معقدة واقتراح حلول فعالة</li><li>معرفة باللوائح والمعايير الصناعية لضمان الامتثال والسلامة في جميع ممارسات الهندسة</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون الفعّال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع</li><li>خبرة في إدارة المشاريع للإشراف على جداول الوقت والميزانيات والموارد بكفاءة</li><li>القدرة على إجراء فحوصات وتقييمات دقيقة لتحديد القضايا وتنفيذ إجراءات تصحيحية بسرعة</li><li>إلمام بالتقنيات والاتجاهات الناشئة في الهندسة الكهربائية لدفع الابتكار وتحسين نتائج المشاريع</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مهندس ميكانيكا كهروميكانيكية أول عالي المهارة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الكويت، حيث ستقوم بدور محوري في تقديم حلول HVAC مبتكرة لمشاريع البناء المتنوعة. هذا المنصب مثالي لمحترف متمرس يرغب في قيادة وتوجيه الاتجاه الفني لمشاريعنا مع التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة. خبرتك ستسهم ليس فقط في التنفيذ الناجح للمشاريع ولكن أيضًا في تعزيز سمعة فريقنا في التميز في الصناعة.</p><p>كمهندس ميكانيكا كهروميكانيكية أول، ستتاح لك الفرصة لتوجيه مهندسين جونيور وتبنّي ثقافة التعلم والتطوير داخل الفريق. نحن نؤمن بالاستثمار في نمو موظفينا، وهذا هو السبب في أننا نقدم برامج تدريب مستمرة وورش عمل ستساعدك في البقاء على اطلاع باتجاهات وتقنيات الصناعة. هذا الدور ليس مجرد إدارة المشاريع؛ بل هو تشكيل مستقبل ممارساتنا الهندسية وضمان أن تكون حلولنا مستدامة وفعالة.</p><p>في هذا المنصب الاستراتيجي، ستتعاون بشكل وثيق مع مديري المشاريع والمعماريين وتخصصات الهندسة الأخرى لضمان تصميم وتنفيذ جميع أنظمة HVAC بما يحقق أعلى معايير الجودة والأداء. قيادتك ستدفع مبادرات متعددة التخصصات تتماشى مع رؤيتنا التجارية، مما يساهم في الإكمال الناجح للمشاريع التي تتجاوز توقعات العملاء. انضم إلينا واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية، حيث سيكون لمساهماتك أثر دائم على الصناعة.</p><ol><li><b>المسؤوليات:</b>قيادة تصميم وتنفيذ أنظمة HVAC لمشاريع البناء المختلفة، مع ضمان الامتثال للرموز والمعايير المحلية مع استخدام برامج التصميم المتقدمة لتحسين أداء النظام.</li><li>إجراء تحليلات وحسابات شاملة لتحديد احمال التدفئة والتبريد للمباني، مع تطبيق ممارسات كفاءة الطاقة التي تتماشى مع أهداف الاستدامة ومتطلبات العميل.</li><li>الإشراف على تركيب أنظمة HVAC في الموقع، والتنسيق مع المقاولين والمقاولين الفرعيين لضمان الامتثال لمواصفات التصميم والجداول الزمنية للمشروع.</li><li>مراجعة واعتماد العروض الفنية والرسومات التنفيذية واختيارات المعدات لضمان تلبيتها لمواصفات المشروع ومعايير الجودة.</li><li>تقديم الدعم الفني والإرشاد للمهندسين الجونيور وأعضاء الفريق الآخرين، وتطوير بيئة تعاونية تشجع تبادل المعرفة والتطور المهني.</li><li>مراقبة تقدم المشروع والميزانيات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن القيود المالية.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية دورية ومراقبة الجودة لتحديد المشكلات المحتملة وضمان أن التركيبات HVAC تلبي معايير التصميم والأداء.</li><li>التعاون مع تخصصات هندسية أخرى لدمج أنظمة HVAC مع المكونات الكهربائية والسباكة والهيكلية، لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</li><li>متابعة التطورات الصناعية والتقنيات الناشئة في أنظمة HVAC، وتضمين حلول مبتكرة في تصاميم المشاريع لتعزيز الكفاءة والأداء.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان برامج تصميم HVAC مثل AutoCAD وRevit، مما يتيح تصاميم أنظمة دقيقة وفعالة.</li><li>معرفة قوية بقرارات البناء والمعايير المرتبطة بأنظمة HVAC، لضمان الامتثال والسلامة في جميع المشاريع.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة لإجراء حسابات الأحمال ونمذجة الطاقة لمختلف أنواع المباني.</li><li>قدرات إدارة مشاريع فعالة، قادرة على قيادة الفرق وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات تواصل مميزة، تسهل التعاون مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق عبر تخصصات مختلفة.</li><li>خبرة في ممارسات وتقنيات التصميم المستدام، تعزيز كفاءة الطاقة والمسؤولية البيئية.</li><li>القدرة على توجيه وتطوير المهندسين الجونيور، وتبني ثقافة التحسين المستمر والنمو المهني ضمن الفريق.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>كمهندس QA/QC في القطاع المزدهر للتخطيط للمشروعات والإنشاءات، ستكون فعالاً في ضمان التزام جميع المشاريع بأعلى معايير الجودة والسلامة. هذا الدور مُعد لخريجي الهندسة الذين لديهم خبرة لا تقل عن 8 سنوات ويملكون دراية جيدة بمعايير ومواصفات الصناعة. ستتيح لك خبرتك أداء وظائف فحص معقدة تحت إشراف محدود، مع ضمان أن لا تفي مشاريعنا فحسب بل تتجاوز التوقعات. انضم إلينا في بيئة تعاونية حيث ستؤثر مساهماتك بشكل مباشر على جودة مشاريعنا ورضا عملائنا.</p><p>في هذا المنصب، ستتاح لك الفرصة للعمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات، مع الاستفادة من معرفتك بـ CSWIP وAPI وNDT ومعايير الأنابيب مثل B31.3 وB31.8. تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني، وتوفر لك الوصول إلى التدريب والموارد التي ستعزز مهاراتك في ضمان الجودة والسيطرة عليها. سيكون دورك حيوياً في تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الجودة التي تتماشى مع المعايير التنظيمية والصناعية، مما يضعك كعنصر رئيسي في نجاحنا.</p><p>نحن نبحث عن أفراد لا يمتلكون الشغف بالجودة فحسب، بل يرغبون أيضاً في تطوير مسيراتهم المهنية في بيئة داعمة ومبتكرة. مع مسار واضح للترقية، ستتاح لك الفرصة لتحمل مسؤوليات قيادية والتأثير بشكل كبير في نتائج المشروع. إذا كنت مستعداً للارتقاء بمسيرتك المهنية وتحقيق تأثير دائم في صناعة البناء، ندعوك للتقدم وأن تكون جزءاً من فريقنا المكرّس!</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير وتنفيذ خطط وإجراءات ضبط جودة شاملة تتوافق مع معايير الصناعة ومواصفات المشروع، باستخدام خلفيتك الهندسية لتقليل المخاطر وتحسين نتائج المشروع.</li><li>إجراء تفتيشات ومراجعات تفصيلية لأنشطة البناء لتحديد الانحرافات عن معايير الجودة، وتوثيق النتائج والتوصية بإجراءات التصحيح لضمان تكامل المشروع والتزامه.</li><li>التعاون الفعّال مع مديري المشاريع ومهندسي المواقع لتسهيل عمليات ضمان الجودة، مع التأكد من وعي جميع أعضاء الفريق بتوقعات الجودة ومقاييس الأداء طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تحليل بيانات ومقاييس الجودة لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين، باستخدام الأساليب الإحصائية لدفع مبادرات التحسين المستمر عبر جميع المشاريع.</li><li>توفير التدريب والتوجيه لفرق البناء حول ممارسات ومعايير إدارة الجودة، وتعزيز ثقافة الوعي بالجودة والمساءلة داخل المؤسسة.</li><li>إعداد تقارير شاملة عن فحوصات الجودة ومراجعاتها، وتوصيل النتائج بوضوح لأصحاب المصلحة وضمان الشفافية في عمليات إدارة الجودة.</li><li>المساعدة في تقييم واختيار المقاولين من الباطن والموردين لضمان امتثالهم لمعايير الجودة المحددة، مما يسهم في نجاح المشروع بشكل عام.</li><li>البقاء مطلعاً على اللوائح والمعايير الصناعية، وتنفيذ التغييرات اللازمة في عمليات ضبط الجودة لضمان الامتثال وتحسين الأداء العام للمشروع.</li><li>المشاركة بنشاط في اجتماعات المشروع لمناقشة قضايا الجودة والحلول، والمساهمة في عملية اتخاذ القرار لتحقيق أهداف المشروع بفعالية.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم بيانات الجودة وتحديد مجالات التحسين بفعالية.</li><li>إتقان أنظمة وأساليب إدارة الجودة، بما في ذلك معايير ISO وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون الفعّال مع فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.</li><li>عقلية دقيقة لضمان إجراء فحوصات وتدقيقات شاملة بدقة.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ خطط ضبط جودة مصممة وفقاً لمتطلبات المشروع بناءً على مبادئ الهندسة.</li><li>معرفة بعمليات البناء ومعايير الامتثال التنظيمي، ولا سيما معايير أنظمة الأنابيب B31.3 وB31.8.</li><li>إتقان استخدام أدوات وبرامج ضمان الجودة للتحليل والتقارير، بما في ذلك CSWIP وAPI ومنهجيات NDT.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Position: Director of Global Excellence and Benchmarking &nbsp;</span></p><br> <p><span>Classification:</span> Senior Administrative and Academic Leadership- Director Level<br><span>Reports To:</span> President <br><span>About The American International University</span></p><br> <p>American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, Business Administration, Arts and Sciences, and Education, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society.</p><br> <p>AIU is executing its RISE Strategy 2026–2030, a five-year institutional transformation encompassing research development, international institutional accreditation, student success, and community engagement. A central strategic objective is establishing AIU's presence in international university rankings and benchmarking its performance against regional and global peers. The Director of Global Excellence and Benchmarking leads this agenda.</p><br> <p>For more information, visit: www.aiu.edu.kw<br></p><br> <p><span>Department Profile</span></p><br> <p>The Office of Global Excellence and Benchmarking is a newly established function reporting directly to the President. It serves as AIU's strategic intelligence unit, transforming institutional data into rankings entries, competitive intelligence into positioning decisions, and benchmarking evidence into actionable improvement plans. The Office works in close partnership with the Institutional Research (IR) Office, the Accreditation &amp; Institutional Effectiveness Office, the AVP Research &amp; Innovation, and the Vice President for Academic Affairs.</p><br> <p>This office is AIU's external face to the global higher education community, responsible for ensuring that AIU's institutional quality is visible, accurately measured, and credibly communicated to every ranking body, benchmark framework, and peer institution that matters to AIU's reputation and competitive position.</p><br> <p><span>Scope of Work:</span></p><br> <p>The Director of Global Excellence and Benchmarking is responsible for designing, implementing, and managing AIU's comprehensive strategy for international university rankings and institutional benchmarking. This is a hands-on, data-intensive, externally-facing role that requires deep technical knowledge of ranking methodologies, the analytical rigor to translate raw institutional data into ranking submissions, and the strategic vision to identify where AIU can achieve measurable improvement across ranking indicators.</p><br> <p>The role encompasses three interconnected domains:</p><br> <ol> <li>Rankings Strategy &amp; Submission: Lead all data submissions to QS, THE, Webometrics, UI GreenMetric, and other ranking bodies, with full technical mastery of each agency's methodology, data definitions, and submission portals.</li> <li>Institutional Benchmarking: Systematically benchmark AIU's performance against Kuwait and regional peer institutions, and global aspirational peers, producing actionable competitive intelligence for the President.</li> <li>Reputation &amp; Visibility: Build AIU's academic reputation through strategic visibility, Scopus profile management, Webometrics optimisation, academic survey response coordination, and employer survey engagement for ranking systems reputation scores.</li> </ol> <p><span>Key Responsibilities:</span></p><br> <p><span>Rankings Strategy and Data Submission</span></p><br> <ul> <li>Develop and maintain AIU's annual Rankings Action Plan, a structured, data-driven roadmap for improving position across all active and target ranking systems, updated each October for Board review</li> <li>Manage all data submissions to QS World University Rankings, QS Stars, Times Higher Education (THE) World and Impact Rankings, Webometrics Ranking of World Universities, and UI GreenMetric, ensuring submissions are complete, accurate, and filed before agency deadlines</li> <li>Maintain detailed, up-to-date knowledge of the methodology, data definitions, indicators, and weighting of every active ranking system in AIU's portfolio; monitor changes to methodology and adjust data strategy accordingly</li> <li>Build and maintain the AIU Rankings Data Repository, the single authoritative source of record for all data submitted to external ranking agencies, maintained in a format that enables year-on-year comparison and audit</li> <li>Coordinate with the Institutional Research Office, Registrar, Library, HR, and VP Academic Affairs to collect, verify, and validate all data elements required for ranking submissions</li> <li>Ensure that all data submitted to ranking agencies is accurate, reproducible, and consistent with data published on AIU's public website, no figure may be submitted to a ranking body that cannot be independently verified</li> </ul> <p><span>Institutional Benchmarking and Competitive Intelligence</span></p><br> <ul> <li>Design and implement an annual benchmarking programme comparing AIU's performance against defined peer groups across Kuwait, the GCC, and internationally, covering student outcomes, faculty productivity, research output, employability, and student-to-faculty ratios</li> <li>Produce the Annual Benchmarking Report for the President, a structured, visual, decision-ready analysis showing AIU's relative position, trajectory, and priority improvement areas</li> <li>Monitor peer institution rankings, accreditation status, programme offerings, and strategic developments, providing the President with quarterly competitive intelligence briefs</li> <li>Identify the specific ranking indicators where AIU has the highest potential for near-term improvement and develop targeted action plans in coordination with the relevant VP or Dean</li> <li>Represent AIU's position accurately in all external comparisons and marketing materials, ensuring no benchmarking claim is made without verified, methodologically sound data</li> </ul> <p><span>Academic Reputation and Visibility</span></p><br> <ul> <li>Lead AIU's response to the QS and THE academic reputation surveys, coordinating with the President, VPAA, and Deans to identify and engage Kuwaiti, GCC, and international academics who are familiar with AIU's work</li> <li>Lead AIU's response to the QS employer reputation survey, working with VP Engagement &amp; External Relations and Career Services to engage Kuwait and GCC employers who hire AIU graduates</li> <li>Manage and continuously improve AIU's Webometrics profile, overseeing institutional web presence, digital publication of research outputs, and online visibility of faculty and research activity</li> <li>Work with the AVP Research &amp; Innovation to ensure all AIU research publications are indexed in Scopus and Web of Science under the correct institutional affiliation, preventing data loss that would otherwise cost AIU citation metrics</li> <li>Manage AIU's institutional profiles on all ranking agency platforms, QS Top Universities, THE World University Rankings, Scopus Institutions, Google Scholar, keeping information current and complete<br></li> </ul> <p><span>Strategy Alignment and Internal Reporting</span></p><br> <ul> <li>Serve as the primary point of contact between AIU and all ranking agencies, maintaining professional relationships with QS, THE, and Webometrics account managers</li> <li>Present the Annual Rankings Progress Report to the Board of Trustees alongside the RISE Strategy KPI review, demonstrating measurable movement on ranking indicators</li> <li>Advise the President, VPAA, and Deans on the ranking implications of institutional decisions, including faculty hiring, research investment, program development, and student recruitment strategy</li> <li>Coordinate with the Accreditation Liaison Officer to ensure that ranking data submissions are consistent with WSCUC self-study data, no gap or contradiction between accreditation and ranking evidence</li> <li>Contribute to the Annual Institutional Effectiveness Report the rankings and benchmarking.</li> <li>Train and brief faculty, administrators, and Deans on ranking methodologies, what each indicator measures, and what faculty behavior, particularly in research and publication directly affects AIU's ranking position</li> </ul> <p><span>Reporting Departments (If Applicable)</span></p><br> <p><span>Minimum Qualifications: </span></p><br> <p><span>Education</span></p><br> <ul> <li>Terminal degree (PhD or equivalent doctorate) from an accredited institution, preferably in higher education management, educational measurement, data science, institutional research, information science, or a related field</li> <li>Master's degree holders with exceptional and directly relevant ranking agency experience may be considered at the discretion of the President</li> </ul> <p><span>Experience</span></p><br> <ul> <li>Minimum five (5) years of progressive experience in higher education, with a demonstrable track record in institutional research, rankings management, or data analytics in a university context</li> <li>Directly demonstrated experience submitting data to at least two of the following ranking agencies: QS World University Rankings, Times Higher Education Rankings, Webometrics, or UI GreenMetric, applications must specify which agencies and provide verifiable submission history</li> <li>Experience in competitive benchmarking and peer analysis in an academic or strategic planning context</li> <li>Experience working with senior academic leadership, President, Provost, or equivalent, and presenting data-driven findings to Board-level audiences</li> </ul> <p><span>Technical Knowledge</span></p><br> <ul> <li>Deep, current knowledge of QS, THE, Webometrics, and UI GreenMetric ranking methodologies, including indicator definitions, data sources, weighting systems, and common submission errors</li> <li>Proficiency with bibliometric and citation databases: Scopus, Web of Science, and Google Scholar, ability to extract, verify, and analyse institutional publication and citation data</li> <li>Strong data analytics capability, experience with Excel, Power BI, Tableau, or equivalent tools; ability to build ranking dashboards and data visualisations for executive audiences</li> <li>Familiarity with Student Information Systems (SIS), LMS data extraction, and IPEDS-equivalent international data standards</li> <li>Knowledge of WSCUC or equivalent regional accreditation standards and the relationship between accreditation evidence and ranking indicators is a significant advantage</li> </ul> <p><span>Skills and Competencies</span></p><br> <ul> <li>Exceptional data integrity standards, this role requires someone who treats accuracy as non-negotiable: no figure submitted to a ranking body may be inaccurate, and no publicly stated benchmark may be unverified</li> <li>Excellent written and oral communication in English, ability to translate complex methodological data into clear, compelling narratives for Board members with no prior knowledge of ranking systems</li> <li>Strong project management capability, ability to manage multiple concurrent ranking submission timelines, each with fixed external deadlines</li> <li>Cultural awareness and professional sophistication appropriate to representing AIU to international ranking agencies and academic communities</li> <li>Arabic language proficiency is an advantage but is not required</li> </ul> <p><span>Preferred Qualifications</span></p><br> <ul> <li>Prior experience in a GCC university in a rankings, institutional research, or strategic planning role, familiarity with Kuwait's higher education regulatory context is a significant advantage</li> <li>Experience with QS Stars institutional rating system, which AIU is targeting in the near term</li> <li>Experience developing an institutional rankings strategy from a baseline position, candidates who have built a rankings programme at a new or young institution are particularly sought</li> <li>Published research or professional presentations on university rankings methodology, higher education data quality, or institutional benchmarking</li> <li>Familiarity with Kuwait Vision 2035 and its implications for higher education quality and international competitiveness</li> </ul> <p><span>How to Apply</span></p><br> <p>Interested candidates should visit the Job Opportunities section on the AIU website and submit a complete application comprising:</p><br> <ul> <li>A current curriculum vitae (CV)</li> <li>A cover letter (maximum 2 pages) explaining: (a) your experience submitting data to specific ranking agencies, name the agencies and describe your role; (b) a specific example of a benchmarking or ranking improvement you contributed to; and (c) why this role at AIU at this stage of its development is the right next step in your career</li> <li>Contact details for three professional referees at least one of whom supervised your ranking or institutional research work</li> </ul> <p>Applications are reviewed on a rolling basis until the position is filled. The University reserves the right to close the search at any time. Only shortlisted candidates will be contacted.</p><br> <p>Submit application via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>The successful candidate is expected to commence employment at the earliest convenience, and no later than September 2026.</p><br> <p>AIU is an equal opportunity employer committed to academic excellence, professional integrity,</p><br> <p>and the advancement of Kuwait as a regional center of knowledge and innovation.</p><br> </div>