وظائف مدير العمليات في الكويت 2026 - مطلوب مدير عمليات

دوام كامل بيت.كوم

ضابط مراقبة جودة

في الموقع - الكويت ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهارات والكفاءات السلوكيةالاتصالات:<ul><li>القدرة على التواصل بفاعلية شفهيًا وكتابةً مع الموظفين والعملاء على جميع المستويات.</li><li> التواصل الفعال مع الآخرين (زملاء العمل، المشرفين، والإدارات الأخرى) من خلال توفير وتبادل المعلومات.</li></ul>المهارات المهنية والقدرات:<ul><li> الانتباه إلى التفاصيل والقدرة على تحليل النتائج.</li><li> فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الدولية والمحلية والإقليمية المعمول بها في صناعة الأغذية.</li><li> الانتباه إلى تفاصيل المنتج ودقة الملاحظة لاكتشاف أي أخطاء أو عيوب تخالف المعايير المتفق عليها داخل الشركة.</li><li> القدرة على تحمل المسؤوليات بدقة.</li><li> القدرة على البحث والتحليل وإنشاء البيانات والإحصاءات.</li><li> القدرة على كتابة وتوضيح المعلومات وإعداد تقارير مهنية.</li><li> الالتزام بالاحترافية والموضوعية.</li><li> امتلاك مهارات تنظيمية لترتيب المهام.</li><li> القدرة على تطبيق مهارات التفكير التحليلي المنطقي.</li><li> الجودة والتميز في إنجاز المهام بنتائج وبمعايير جودة محددة.</li><li> تفاعل مثالي مع فريق عمل الشركة وإتقان العمل مع الحفاظ على ممتلكات الشركة وسريتها.</li><li> معرفة جيدة بعمليات الشركة وتوافر اليقظة ومهارات الملاحظة القوية.</li></ul> المهام والمسؤوليات<ul><li> تنفيذ سياسات وإجراءات قسم العمل وفق متطلبات كل من أنظمة الجودة المعمول بها في الشركة، والحوكمة، وأفضل الممارسات.</li><li> دعم مباشر لتنفيذ السياسات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة الشاملة (TQM) بالتنسيق مع المشرف المباشر.</li><li> تنفيذ جميع مراحل برامج العمل المعتمدة للم部门 والمبادرات الجودة.</li><li> حفظ وتحديث قاعدة بيانات معلومات إدارة الجودة للرجوع المستقبلي والإبلاغ.</li><li> استخدام الأنظمة الإلكترونية المعتمدة لإدارة وتحسين بيانات ومعلومات الجودة.</li><li> مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم (KPIs)، تتبع معدلات الإنجاز، وإعداد تقارير الأداء للمشرف المباشر.</li><li> التأكد من توصيل وت_DISPLAY إرشادات الوعي بالجودة، السياسات، والتعليمات بشكل صحيح في المناطق المخصصة.</li><li> مراقبة تطبيق سياسات وإجراءات إدارة الجودة وفق أحدث المعايير الدولية والمتطلبات.</li><li> تحليل البيانات والاحصاءات ومؤشرات الأداء المرتبطة بالجودة وتقديم النتائج للمشرف المباشر.</li><li> تحديد وتوثيق عدم الامتثال التشغيلي من خلال تقارير عدم المطابقة (NCRs).</li><li> مراقبة تطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية المعتمدة المرتبطة بعيوب غير المطابقة المحددة.</li><li> إجراء فحوص الامتثال لضمان الالتزام بمعايير وإجراءات إدارة الجودة المعمول بها في الشركة.</li><li> دعم الأقسام والمرافق الإنتاجية أثناء التدقيقات الداخلية للجودة ومتابعة متطلبات التدقيق لضمان الالتزام.</li><li> مراقبة نظام إدارة وثائق الجودة ونماذج الشركة لضمان استخدام جميع الأقسام لأحدث نسخ المعتمدة من الإجراءات والسياسات ونماذج الجودة.</li><li> مراقبة جودة المنتج وتحديد أي عيوب أو انحرافات عن المعايير المعتمدة للشركة.</li><li> إعداد وتقديم تقارير متعلقة بالجودة للمشرف المباشر، بما في ذلك:</li><li> تقارير مراقبة الجودة</li><li> تقارير عدم المطابقة (NCRs)</li><li> تقارير أهداف الجودة</li><li> تقارير تحليل KPI</li><li> تقارير أداء الجودة</li><li> تقارير أخرى متعلقة بأنشطة إدارة الجودة.</li><li> دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد الاتجاهات، المخاطر المحتملة، وفرص تحسين أداء الجودة.</li><li> أداء أي مهام أخرى ضمن نطاق الوظيفة كما يعينها المشرف.</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li> فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الدولية والمحلية والإقليمية المعمول بها في صناعة الأغذية.</li><li> دقة عالية والقدرة على تحديد عيوب المنتج أو الانحرافات عن معايير الجودة المعتمدة.</li><li> مهارات تحليلية ومنطقية قوية.</li><li> القدرة على جمع وتحليل وتفسير البيانات والإحصاءات.</li><li> القدرة على إعداد تقارير مهنية وتوصيل المعلومات الفنية بوضوح.</li><li> مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li> دقة عالية، مسؤولية، وانتباه للتفاصيل.</li><li> نهج مهني وموضوعي وأخلاقي.</li><li> مهارات ملاحظة وحل المشكلات قوية.</li><li> معرفة جيدة بعمليات الشركة ومتطلبات الجودة.</li><li> القدرة على العمل بفعالية مع أقسام وفرق مختلفة.</li><li> القدرة على الحفاظ على سرية الشركة وحماية ممتلكاتها.</li></ul>متطلبات اللغة<ul><li> القدرة على التواصل بفعالية باللغة العربية أو الإنجليزية، شفوياً وكتابة.</li></ul>المؤهلات والخبرة التعليميةالمؤهلات التعليمية:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم أو هندسة، أو ما يعادلها.</li><li>دبلوم في علوم أو هندسة.</li><li>يفضل الحصول على شهادات مهنية في المجالات التالية:</li><li>أنظمة إدارة الجودة – ISO 9001 Lead Auditor</li><li>Lean Six Sigma</li><li>إدارة الجودة الشاملة (TQM)</li><li>نظام الإدارة البيئية (EMS)</li><li>نظام إدارة سلامة الغذاء – ISO 22000</li><li>FSSC 22000</li><li>ISO 45001</li><li>ISO 14001</li><li>HACCP</li><li>VACCP</li><li>TACCP</li><li>Halal</li><li>GMP</li></ul>الخبرة:<ul><li>البكالوريوس: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأغذية، ويفضل في جهة حكومية.</li><li>الدبلوم: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة الأغذية، ويفضل في جهة حكومية.</li></ul> </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">ملخص الوظيفةالمسؤول عن مراقبة وتنفيذ سياسات وإجراءات إدارة الجودة عبر الشركة، خاصةً ضمن عمليات صناعة الأغذية. تتضمن المهمة تحليل بيانات الجودة، ومراقبة الامتثال، وتحديد عدم المطابقة، دعم الإجراءات التصحيحية، والحفاظ على وثائق الجودة، وإعداد التقارير لضمان الالتزام بمعايير الجودة المحددة وتحقيق أهداف التحسين المستمر.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تنفيذ سياسات وإجراءات القسم وفق أنظمة إدارة الجودة في الشركة ومتطلبات الحوكمة وأفضل الممارسات.</li><li>دعم تنفيذ وصيانة أنظمة إدارة الجودة الشاملة (TQM) بالتنسيق مع المشرف المباشر.</li><li>تنفيذ البرامج المعتمدة للم departmental والعمل والمبادرات الجودة.</li><li>الحفاظ وتحديث قاعدة بيانات معلومات إدارة الجودة للرجوع المستقبلي والتقارير.</li><li>استخدام الأنظمة الإلكترونية المعتمدة لإدارة وتحسين بيانات الجودة ومعلوماتها.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم، وتتبع نسب الإنجاز، وإعداد تقارير الأداء للمشرف المباشر.</li><li>ضمان توصيل وت_DISPLAY إرشادات الوعي بالجودة والسياسات والتعليمات بشكل صحيح في المناطق المعينة.</li><li>مراقبة تنفيذ سياسات وإجراءات إدارة الجودة وفق أحدث المعايير الدولية والمتطلبات.</li><li>تحليل البيانات والاحصاءات ومؤشرات الأداء المرتبطة بالجودة وتقديم النتائج للمشرف المباشر.</li><li>تحديد وتوثيق عدم المطابقة التشغيلية من خلال تقارير عدم المطابقة (NCRs).</li><li>مراقبة تنفيذ إجراءات التصحيح والوقاية المعتمدة المرتبطة بعيوب غير المطابقة المحددة.</li><li>إجراء فحوص الامتثال لضمان الالتزام بمعايير وإجراءات إدارة الجودة المعمول بها في الشركة.</li><li>دعم الأقسام والمرافق الإنتاجية خلال التدقيقات الداخلية للجودة والمتابعة إلى متطلبات التدقيق لضمان الامتثال.</li><li>مراقبة نظام توثيق النماذج وجودة الشركة لضمان استخدام جميع الأقسام لأحدث النسخ المعتمدة من الإجراءات والسياسات ونماذج الجودة.</li><li>مراقبة جودة المنتج وتحديد أي عيوب أو انحرافات عن المعايير المعتمدة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير متعلقة بالجودة للمشرف المباشر، بما في ذلك:</li><li>تقارير مراقبة الجودة</li><li>تقارير عدم المطابقة (NCRs)</li><li>تقارير أهداف الجودة</li><li>تقارير تحليل KPI</li><li>تقارير أداء الجودة</li><li>تقارير أخرى متعلقة بأنشطة إدارة الجودة.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد الاتجاهات والمخاطر المحتملة وفرص تحسين أداء الجودة.</li><li>أداء أي مهام أخرى ضمن نطاق الوظيفة كما يسندها المشرف.</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الدولية والمحلية والإقليمية المعمول بها في صناعة الأغذية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والقدرة على تحديد عيوب المنتج أو الانحراف عن معايير الجودة المعتمدة.</li><li>مهارات تحليلية ومنطقية قوية.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتفسير البيانات والإحصاءات.</li><li>القدرة على إعداد تقارير مهنية والتواصل الفني بوضوح.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>دقة عالية ومسؤولية وانتباه للتفاصيل.</li><li>نهج مهني وموضوعي وأخلاقي.</li><li>مهارات ملاحظة وحل المشكلات قوية.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الشركة ومتطلبات الجودة.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع أقسام وفرق مختلفة.</li><li>القدرة على الحفاظ على سرية الشركة وحماية ممتلكاتها.</li></ul>متطلبات اللغة<ul><li>القدرة على التواصل بفعالية بـالعربية أو الإنجليزية، شفهيًا وكتابة.</li></ul>المؤهلات والخبرة التعليميةالمؤهلات التعليمية:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم أو هندسة، أو ما يعادلها.</li><li>دبلوم في علوم أو هندسة.</li><li>من المستحب الحصول على شهادات مهنية في المجالات التالية:</li><li>أنظمة إدارة الجودة – ISO 9001 Lead Auditor</li><li>Lean Six Sigma</li><li>إدارة الجودة الشاملة (TQM)</li><li>نظام الإدارة البيئية (EMS)</li><li>نظام إدارة سلامة الغذاء – ISO 22000</li><li>FSSC 22000</li><li>ISO 45001</li><li>ISO 14001</li><li>HACCP</li><li>VACCP</li><li>TACCP</li><li>Halal</li><li>GMP</li></ul>الخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأغذية، ويفضل في جهة حكومية.</li><li>الدبلوم: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة الأغذية، ويفضل في جهة حكومية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Skills and Behavioral CompetenciesCommunication:<ul><li>The ability to communicate effectively verbally and in writing with employees and customers at all levels.</li><li> Effective communication with others (co-workers, supervisors, and other departments) through providing and exchanging information.</li></ul>Professional Skills and Abilities:<ul><li> Attention to detail and the ability to analyze results.</li><li> Good understanding of quality control procedures and international, local, and regional standards applicable to the food industry.</li><li> Attention to product details and accuracy of observation to detect any errors or defects that deviate from the agreed standards within the company.</li><li> Ability to handle responsibilities with precision.</li><li> Ability to research, analyze, create data, and statistics.</li><li> Ability to write and explain information and prepare professional reports.</li><li> Commitment to professionalism and objectivity.</li><li> Possession of organizational skills to arrange tasks.</li><li> Ability to apply logical analytical skills.</li><li> Quality and excellence in achieving tasks with results and specified quality standards.</li><li> Optimal interaction with the company's work team and mastery of work while maintaining company property and confidentiality.</li><li> Good knowledge of the company's operations and has alertness and strong observation skills.</li></ul> Tasks and Responsibilities<ul><li> Implementing policies and procedures of the work department according to the requirements of each of the applicable quality systems in the company, governance, and best practices.</li><li> Directly supporting the implementation of policies related to Total Quality Management (TQM) systems in coordination with the direct supervisor.</li><li> Executing all stages of approved departmental work programs and quality initiatives.</li><li> Maintaining and updating the quality management information database for future reference and reporting.</li><li> Using approved electronic systems to manage and improve quality data and information.</li><li> Monitoring departmental Key Performance Indicators (KPIs), tracking achievement rates, and preparing performance reports for the direct supervisor.</li><li> Ensuring quality awareness guidelines, policies, and instructions are properly communicated and displayed in designated areas.</li><li> Monitoring the implementation of quality management policies and procedures in accordance with the latest applicable international standards and requirements.</li><li> Analyzing quality-related data, statistics, and performance indicators and submitting findings to the direct supervisor.</li><li> Identifying and documenting operational non-conformities through Non-Conformance Reports (NCRs).</li><li> Monitoring the implementation of approved corrective and preventive actions related to identified non-conformities.</li><li> Conducting compliance checks to ensure adherence to the company's applicable quality management standards and procedures.</li><li> Supporting departments and production facilities during internal quality audits and following up on audit requirements to ensure compliance.</li><li> Monitoring the company's quality documentation and forms management system to ensure all departments are using the latest approved versions of procedures, policies, and quality forms.</li><li> Monitoring product quality and identifying any defects or deviations from established company standards.</li><li> Preparing and submitting quality-related reports to the direct supervisor, including:</li><li> Quality Control Reports</li><li> Non-Conformance Reports (NCRs)</li><li> Quality Objectives Reports</li><li> KPI Analysis Reports</li><li> Quality Performance Reports</li><li> Other reports related to quality management activities.</li><li> Supporting continuous improvement initiatives by identifying trends, potential risks, and opportunities for improving quality performance.</li><li> Performing any other duties within the scope of the position as assigned by the supervisor.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li> Good understanding of quality control procedures and international, local, and regional standards applicable to the food industry.</li><li> Strong attention to detail and ability to identify product defects or deviations from established quality standards.</li><li> Strong analytical and logical thinking skills.</li><li> Ability to collect, analyze, and interpret data and statistics.</li><li> Ability to prepare professional reports and clearly communicate technical information.</li><li> Strong organizational and time-management skills.</li><li> High level of accuracy, accountability, and attention to detail.</li><li> Professional, objective, and ethical approach.</li><li> Strong observation and problem-solving skills.</li><li> Good knowledge of company operations and quality requirements.</li><li> Ability to work effectively with different departments and teams.</li><li> Ability to maintain company confidentiality and protect company property.</li></ul>Language Requirements<ul><li> Ability to communicate effectively in Arabic or English, both verbally and in writing.</li></ul>Educational Qualifications & ExperienceEducational Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in Science or Engineering, or equivalent.</li><li>Diploma in Science or Engineering.</li><li> Preferably, professional certifications in the following areas:</li><li>Quality Management Systems – ISO 9001 Lead Auditor</li><li>Lean Six Sigma</li><li>Total Quality Management (TQM)</li><li>Environmental Management System (EMS)</li><li>Food Safety Management System – ISO 22000</li><li>FSSC 22000</li><li>ISO 45001</li><li>ISO 14001</li><li>HACCP</li><li>VACCP</li><li>TACCP</li><li>Halal</li><li>GMP</li></ul>Experience:<ul><li>Bachelor's degree: Minimum 5 years of experience in the food manufacturing industry, preferably in a government entity.</li><li>Diploma: Minimum 3 years of experience in the food manufacturing industry, preferably in a government entity.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job SummaryResponsible for monitoring and implementing quality management policies and procedures across the company, particularly within food industry operations. The role involves analyzing quality data, monitoring compliance, identifying non-conformities, supporting corrective actions, maintaining quality documentation, and preparing reports to ensure adherence to established quality standards and continuous improvement objectives.Key Responsibilities<ul><li>Implement department policies and procedures in accordance with the company's quality management systems, governance requirements, and best practices.</li><li>Support the implementation and maintenance of Total Quality Management (TQM) systems in coordination with the direct supervisor.</li><li>Execute approved departmental work programs and quality initiatives.</li><li>Maintain and update the quality management information database for future reference and reporting.</li><li>Use approved electronic systems to manage and improve quality data and information.</li><li>Monitor departmental Key Performance Indicators (KPIs), track achievement rates, and prepare performance reports for the direct supervisor.</li><li>Ensure quality awareness guidelines, policies, and instructions are properly communicated and displayed in designated areas.</li><li>Monitor the implementation of quality management policies and procedures in accordance with the latest applicable international standards and requirements.</li><li>Analyze quality-related data, statistics, and performance indicators and submit findings to the direct supervisor.</li><li>Identify and document operational non-conformities through Non-Conformance Reports (NCRs).</li><li>Monitor the implementation of approved corrective and preventive actions related to identified non-conformities.</li><li>Conduct compliance checks to ensure adherence to the company's applicable quality management standards and procedures.</li><li>Support departments and production facilities during internal quality audits and follow up on audit requirements to ensure compliance.</li><li>Monitor the company's quality documentation and forms management system to ensure all departments are using the latest approved versions of procedures, policies, and quality forms.</li><li>Monitor product quality and identify any defects or deviations from established company standards.</li><li>Prepare and submit quality-related reports to the direct supervisor, including:</li><li>Quality Control Reports</li><li>Non-Conformance Reports (NCRs)</li><li>Quality Objectives Reports</li><li>KPI Analysis Reports</li><li>Quality Performance Reports</li><li>Other reports related to quality management activities.</li><li>Support continuous improvement initiatives by identifying trends, potential risks, and opportunities for improving quality performance.</li><li>Perform any other duties within the scope of the position as assigned by the supervisor.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Good understanding of quality control procedures and international, local, and regional standards applicable to the food industry.</li><li>Strong attention to detail and ability to identify product defects or deviations from established quality standards.</li><li>Strong analytical and logical thinking skills.</li><li>Ability to collect, analyze, and interpret data and statistics.</li><li>Ability to prepare professional reports and clearly communicate technical information.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>High level of accuracy, accountability, and attention to detail.</li><li>Professional, objective, and ethical approach.</li><li>Strong observation and problem-solving skills.</li><li>Good knowledge of company operations and quality requirements.</li><li>Ability to work effectively with different departments and teams.</li><li>Ability to maintain company confidentiality and protect company property.</li></ul>Language Requirements<ul><li>Ability to communicate effectively in Arabic or English, both verbally and in writing.</li></ul>Educational Qualifications & ExperienceEducational Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in Science or Engineering, or equivalent.</li><li>Diploma in Science or Engineering.</li><li>Preferably, professional certifications in the following areas:</li><li>Quality Management Systems – ISO 9001 Lead Auditor</li><li>Lean Six Sigma</li><li>Total Quality Management (TQM)</li><li>Environmental Management System (EMS)</li><li>Food Safety Management System – ISO 22000</li><li>FSSC 22000</li><li>ISO 45001</li><li>ISO 14001</li><li>HACCP</li><li>VACCP</li><li>TACCP</li><li>Halal</li><li>GMP</li></ul>Experience:<ul><li>Bachelor's degree: Minimum 5 years of experience in the food manufacturing industry, preferably in a government entity.</li><li>Diploma: Minimum 3 years of experience in the food manufacturing industry, preferably in a government entity.</li></ul> </div>

بيت.كوم

كبير معماريي الحلول السحابية

في الموقع - الكويت ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ادخل في دور حيث تشعل أفكارك الابتكار ويُشعر بتأثيرك كل يوم. بوصفك كبير معماري حلول سحابية (Copilot & Agents) ضمن نجاح العملاء، ستكون في مقدمة الابتكار التكنولوجي، تقود التحول الوكائي وتحل مشاكل معقدة لأهم العملاء المؤسسات. ستبني وكلاء، وتساعد العملاء على فهم كيفية بناء وكلاء يتسربون مباشرة إلى تدفق عملهم، محولين الذكاء الاصطناعي من مفهوم إلى قيمة أعمال يومية وقابلة للقياس. لديك الفرصة لقيادة وتشكيل كيفية استفادة العملاء من تقنيات Microsoft في عصر الذكاء الاصطناعي، لتمكين المؤسسات من تحقيق القيمة الكلية والعائد من استثماراتهم السحابية. ستكون جزءاً من فريق يقود التحول الوكائي من البداية وحتى النهاية عبر كامل طبقة AI، من الاستراتيجية والتصميم وحتى النشر، والتبني، وتحقيق القيمة على نطاق واسع. ستكون خبرتك حاسمة أثناء توجيه العملاء من خلال التحول العملِّي، مؤكداً نجاحهم من خلال اعتماد حلول السحابة المتقدمة والذكاء الاصطناعي. كركيزة أساسية لتحقيق قيمة العملاء، ستلعب دوراً رئيسياً في تعظيم التأثير وتسريع زمن الوصول إلى القيمة لعملائنا. في مايكروسوفت، توجهنا لتمكين كل فرد وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد يرشد طريقة شراكتنا مع العملاء لتقديم حلول موثوقة وذات تأثير. بثقافة عقلية النمو، نبتكر بمسؤولية ونقيس النجاح بتقدم مشترك: الأشخاص، الفرق، والعملاء. انضم إلينا لأداء عمل ذو معنى يغيّر العالم ويسهم في تشكيل ما هو القادم للجميع. المسؤوليات مسؤوليات العمل <ul><li>بناء وكلاء وتمكين العملاء من بناء وكالاتهم الخاصة، التصميم، النمذجة، ونشر وكلاء AI يدمجون مباشرة في تدفق عمل العملاء، وتدريب فرق العملاء على القيام بالمثل لكي يلتزم القدرة وينمو. </li></ul> <ul><li>استغلال رؤى السوق لمساعدة القيادة والزملاء على تحديد مجالات رفع المهارات التقنية والتسريع بناءً على الطلب، والتصرف كمرشد لتعزيز الجاهزية التقنية حول الأمن والمرونة والذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>تحديد مبكر لفرص تقاطعية جديدة تمكّن نجاح السحاب، تدفع ابتكار AI، وتقدم استشارات استراتيجية مع العملاء للدفاع عن حلول تشكل نتائج أعمالهم. </li></ul> <ul><li>إرشاد العملاء خلال نشر حلول سحابية آمنة ومرنة وذكية ومُحسّنة، وتجهيزهم للد readiness التشغيلية طويلة الأجل وتحقيق القيمة. </li></ul> <ul><li>قيادة، وتوجيه، وتجميع فرق افتراضية لمواجهة سيناريوهات تكنولوجية صعبة، وتبادل رؤى استراتيجية، والمساهمة في تطوير نماذج قابلة للتوسع، بما في ذلك Copilot، الوكلاء، ومجموعة AI الأوسع. </li></ul> <ul><li>تحديد الفجوات والتواصل حولها عبر الأعمال والتكنولوجيا، وربط الأنماط لدفع المنتجات والعمليات والحلول القابلة للتوسع عبر العملاء. </li></ul> المؤهلات متطلبات الوظيفة المؤهلات المطلوبة/الحد الأدنى <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، الأعمال، الفنون الحرة، أو مجال ذي صلة، و7+ سنوات خبرة في تقنيات السحابة/البنية التحتية، استشارات/دعم تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأنظمة، عمليات الشبكات، تطوير/دعم البرمجيات، حلول التكنولوجيا، تطوير الممارسة، الهندسة، و/أو الاستشارات أو خبرة معادلة. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، الأعمال، الفنون الحرة، أو مجال ذي صلة، و12+ سنة خبرة في تقنيات السحابة/البنية التحتية، استشارات/دعم تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأنظمة، عمليات الشبكات، تطوير/دعم البرمجيات، حلول التكنولوجيا، تطوير الممارسة، الهندسة، و/أو الاستشارات أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، الأعمال، الفنون الحرة، أو مجال ذي صلة و8+ سنوات خبرة في تقنيات السحابة/البنية التحتية، حلول التكنولوجيا، تطوير الممارسة، الهندسة، و/أو الاستشارات أو خبرة معادلة. </li></ul> <ul><li>3+ سنوات خبرة عملية في نشر واعتماد Copilot لـ M365، و/أو خبرة مكافئة مع منصات AI المؤسسية المقارنة (على سبيل المثال Claude للمؤسسات، Claude Cowork، ChatGPT للمؤسسات، Mistral، أو ما يماثله)، بما في ذلك تصميم أو نشر وكلاء AI في سياق تجاري. </li></ul> <ul><li>تركيز صناعي في أحد التالي: الخدمات المالية والمصرفية، الطيران، النفط والغاز، أو الحكومة/القطاع العام. </li></ul> <ul><li>مجموعة مهارات تقنية عبر Copilot، Copilot Studio، وPower Platform. </li></ul> <ul><li>خبرة عملية في تطوير وكلاء مخصصين باستخدام Agent Builder (Copilot Studio lite)، Copilot Studio، أو Foundry. </li></ul> <ul><li>مجموعة مهارات استشارية في الاعتماد والتغيير الإداري. </li></ul> <ul><li>6+ سنوات خبرة في دور يواجه العملاء (على سبيل المثال، داخلي و/أو خارجي). </li></ul> <ul><li>6+ سنوات خبرة في قيادة مشاريع تقنية. </li></ul> <ul><li>شهادة تقنية في السحابة (مثل Azure، Amazon Web Services، Google، شهادات أمان). </li></ul> سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة 5 أيام على الأقل، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. مايكروسوفت جهة توظيف تتيح فرص متساوية. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للقبول في التوظيف دون اعتبار للعمر أو الأصل أو الجنسية أو اللون أو إجازة رعاية الأسرة أو الطبية، أو الهوية أو التعبير عن الجنس، أو المعلومات الوراثية، أو حالة الهجرة، أو الحالة الزوجية، أو الحالة الطبية، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو المحارب المحمي أو الوضع العسكري، أو العرق أو الإثنية، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بخصوص التكييفات الدينية و/أو التكييف المعقول بسبب إعاقة خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التكييفات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Step into a role where your ideas spark innovation and your impact is felt every day. As a Senior Cloud Solution Architect (Copilot & Agents) within Customer Success, you will be at the forefront of technological innovation, driving agentic transformation and solving complex problems for top enterprise clients. You will build agents, and help customers understand how to build agents that play directly into their flow of work, turning AI from a concept into everyday, measurable business value. You have the opportunity to lead and shape how customers leverage Microsoft technologies in the era of AI, enabling organizations to realize the full value and return on their cloud investments. You will be part of a team that drives agentic transformation end-to-end across the whole AI stack, from strategy and design through deployment, adoption, and scaled value realization. Your expertise will be crucial as you guide clients through business transformation, ensuring their success through adoption of advanced cloud and artificial intelligence solutions. As a vital cornerstone of customer value realization, you will play a key role in maximizing impact and accelerating time-to-value for our customers. At Microsoft, our mission to empower every person and every organization on the planet to achieve more guides how we partner with customers to deliver trusted, impactful solutions. With a growth-mindset culture, we innovate responsibly and measure success by shared progress: people, teams, and customers. Join us to do meaningful work that changes the world and helps shape what is next for everyone. Responsibilities Job Responsibilities <ul><li>Build agents and enable customers to build their own, designing, prototyping, and deploying AI agents that embed directly into customers' flow of work, and coaching customer teams to do the same so the capability sticks and scales. </li></ul> <ul><li>Leverage market insights to help leadership and peers identify areas for technical upskilling and acceleration based on demand, and act as a mentor to drive technical readiness around security, resilience, and AI. </li></ul> <ul><li>Proactively identify new cross-solution opportunities that empower cloud success, drive AI innovation, and strategically consult with customers to advocate for solutions that shape their business outcomes. </li></ul> <ul><li>Guide customers through the deployment of secure, resilient, AI-enabled, and optimized cloud solutions, preparing them for long-term operational readiness and value realization. </li></ul> <ul><li>Lead, mentor, and assemble virtual teams to tackle challenging technology scenarios, share strategic insights, and contribute to the development of scalable models, including Copilot, agents, and the broader AI stack. </li></ul> <ul><li>Identify and communicate gaps across business and technology, connecting patterns to drive products, processes, and solutions that scale across customers. </li></ul> Qualifications Job Requirements Required/Minimum Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business, Liberal Arts, or related field AND 7+ years experience in cloud/infrastructure technologies, information technology (IT) consulting/support, systems administration, network operations, software development/support, technology solutions, practice development, architecture, and/or consulting OR equivalent experience. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business, Liberal Arts, or related field AND 12+ years experience in cloud/infrastructure technologies, information technology (IT) consulting/support, systems administration, network operations, software development/support, technology solutions, practice development, architecture, and/or consulting OR Master's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business, Liberal Arts, or related field AND 8+ years experience in cloud/infrastructure technologies, technology solutions, practice development, architecture, and/or consulting OR equivalent experience. </li></ul> <ul><li>3+ years of hands-on experience with M365 Copilot deployment and adoption, and/or equivalent experience with comparable enterprise AI platforms (e.g., Claude for Enterprise, Claude Cowork, ChatGPT for Enterprise, Mistral, or similar), including designing or deploying AI agents in a business context. </li></ul> <ul><li>Industry focus in one of the following: Financial Services & Banking, Aviation, Oil & Gas, or Government/Public Sector. </li></ul> <ul><li>Technical skillset across Copilot, Copilot Studio, and Power Platform. </li></ul> <ul><li>Hands-on experience developing custom agents using Agent Builder (Copilot Studio lite), Copilot Studio, or Foundry. </li></ul> <ul><li>Consultative skillset in adoption and change management. </li></ul> <ul><li>6+ years experience working in a customer-facing role (e.g., internal and/or external). </li></ul> <ul><li>6+ years experience leading technical projects. </li></ul> <ul><li>Technical Certification in Cloud (e.g., Azure, Amazon Web Services, Google, security certifications). </li></ul> This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

بيت.كوم

Director of Global Excellence and Benchmarking

في الموقع - الكويت ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Director of Global Excellence and Benchmarking   Classification: Senior Administrative and Academic Leadership- Director Level Reports To: President About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, Business Administration, Arts and Sciences, and Education, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. AIU is executing its RISE Strategy 2026–2030, a five-year institutional transformation encompassing research development, international institutional accreditation, student success, and community engagement. A central strategic objective is establishing AIU's presence in international university rankings and benchmarking its performance against regional and global peers. The Director of Global Excellence and Benchmarking leads this agenda. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Department Profile The Office of Global Excellence and Benchmarking is a newly established function reporting directly to the President. It serves as AIU's strategic intelligence unit, transforming institutional data into rankings entries, competitive intelligence into positioning decisions, and benchmarking evidence into actionable improvement plans. The Office works in close partnership with the Institutional Research (IR) Office, the Accreditation & Institutional Effectiveness Office, the AVP Research & Innovation, and the Vice President for Academic Affairs. This office is AIU's external face to the global higher education community, responsible for ensuring that AIU's institutional quality is visible, accurately measured, and credibly communicated to every ranking body, benchmark framework, and peer institution that matters to AIU's reputation and competitive position. Scope of Work: The Director of Global Excellence and Benchmarking is responsible for designing, implementing, and managing AIU's comprehensive strategy for international university rankings and institutional benchmarking. This is a hands-on, data-intensive, externally-facing role that requires deep technical knowledge of ranking methodologies, the analytical rigor to translate raw institutional data into ranking submissions, and the strategic vision to identify where AIU can achieve measurable improvement across ranking indicators. The role encompasses three interconnected domains: <ol> <li>Rankings Strategy & Submission: Lead all data submissions to QS, THE, Webometrics, UI GreenMetric, and other ranking bodies, with full technical mastery of each agency's methodology, data definitions, and submission portals.</li> <li>Institutional Benchmarking: Systematically benchmark AIU's performance against Kuwait and regional peer institutions, and global aspirational peers, producing actionable competitive intelligence for the President.</li> <li>Reputation & Visibility: Build AIU's academic reputation through strategic visibility, Scopus profile management, Webometrics optimisation, academic survey response coordination, and employer survey engagement for ranking systems reputation scores.</li> </ol> Key Responsibilities: Rankings Strategy and Data Submission <ul> <li>Develop and maintain AIU's annual Rankings Action Plan, a structured, data-driven roadmap for improving position across all active and target ranking systems, updated each October for Board review</li> <li>Manage all data submissions to QS World University Rankings, QS Stars, Times Higher Education (THE) World and Impact Rankings, Webometrics Ranking of World Universities, and UI GreenMetric, ensuring submissions are complete, accurate, and filed before agency deadlines</li> <li>Maintain detailed, up-to-date knowledge of the methodology, data definitions, indicators, and weighting of every active ranking system in AIU's portfolio; monitor changes to methodology and adjust data strategy accordingly</li> <li>Build and maintain the AIU Rankings Data Repository, the single authoritative source of record for all data submitted to external ranking agencies, maintained in a format that enables year-on-year comparison and audit</li> <li>Coordinate with the Institutional Research Office, Registrar, Library, HR, and VP Academic Affairs to collect, verify, and validate all data elements required for ranking submissions</li> <li>Ensure that all data submitted to ranking agencies is accurate, reproducible, and consistent with data published on AIU's public website, no figure may be submitted to a ranking body that cannot be independently verified</li> </ul> Institutional Benchmarking and Competitive Intelligence <ul> <li>Design and implement an annual benchmarking programme comparing AIU's performance against defined peer groups across Kuwait, the GCC, and internationally, covering student outcomes, faculty productivity, research output, employability, and student-to-faculty ratios</li> <li>Produce the Annual Benchmarking Report for the President, a structured, visual, decision-ready analysis showing AIU's relative position, trajectory, and priority improvement areas</li> <li>Monitor peer institution rankings, accreditation status, programme offerings, and strategic developments, providing the President with quarterly competitive intelligence briefs</li> <li>Identify the specific ranking indicators where AIU has the highest potential for near-term improvement and develop targeted action plans in coordination with the relevant VP or Dean</li> <li>Represent AIU's position accurately in all external comparisons and marketing materials, ensuring no benchmarking claim is made without verified, methodologically sound data</li> </ul> Academic Reputation and Visibility <ul> <li>Lead AIU's response to the QS and THE academic reputation surveys, coordinating with the President, VPAA, and Deans to identify and engage Kuwaiti, GCC, and international academics who are familiar with AIU's work</li> <li>Lead AIU's response to the QS employer reputation survey, working with VP Engagement & External Relations and Career Services to engage Kuwait and GCC employers who hire AIU graduates</li> <li>Manage and continuously improve AIU's Webometrics profile, overseeing institutional web presence, digital publication of research outputs, and online visibility of faculty and research activity</li> <li>Work with the AVP Research & Innovation to ensure all AIU research publications are indexed in Scopus and Web of Science under the correct institutional affiliation, preventing data loss that would otherwise cost AIU citation metrics</li> <li>Manage AIU's institutional profiles on all ranking agency platforms, QS Top Universities, THE World University Rankings, Scopus Institutions, Google Scholar, keeping information current and complete </li> </ul> Strategy Alignment and Internal Reporting <ul> <li>Serve as the primary point of contact between AIU and all ranking agencies, maintaining professional relationships with QS, THE, and Webometrics account managers</li> <li>Present the Annual Rankings Progress Report to the Board of Trustees alongside the RISE Strategy KPI review, demonstrating measurable movement on ranking indicators</li> <li>Advise the President, VPAA, and Deans on the ranking implications of institutional decisions, including faculty hiring, research investment, program development, and student recruitment strategy</li> <li>Coordinate with the Accreditation Liaison Officer to ensure that ranking data submissions are consistent with WSCUC self-study data, no gap or contradiction between accreditation and ranking evidence</li> <li>Contribute to the Annual Institutional Effectiveness Report the rankings and benchmarking.</li> <li>Train and brief faculty, administrators, and Deans on ranking methodologies, what each indicator measures, and what faculty behavior, particularly in research and publication directly affects AIU's ranking position</li> </ul> Reporting Departments (If Applicable) Minimum Qualifications: Education <ul> <li>Terminal degree (PhD or equivalent doctorate) from an accredited institution, preferably in higher education management, educational measurement, data science, institutional research, information science, or a related field</li> <li>Master's degree holders with exceptional and directly relevant ranking agency experience may be considered at the discretion of the President</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum five (5) years of progressive experience in higher education, with a demonstrable track record in institutional research, rankings management, or data analytics in a university context</li> <li>Directly demonstrated experience submitting data to at least two of the following ranking agencies: QS World University Rankings, Times Higher Education Rankings, Webometrics, or UI GreenMetric, applications must specify which agencies and provide verifiable submission history</li> <li>Experience in competitive benchmarking and peer analysis in an academic or strategic planning context</li> <li>Experience working with senior academic leadership, President, Provost, or equivalent, and presenting data-driven findings to Board-level audiences</li> </ul> Technical Knowledge <ul> <li>Deep, current knowledge of QS, THE, Webometrics, and UI GreenMetric ranking methodologies, including indicator definitions, data sources, weighting systems, and common submission errors</li> <li>Proficiency with bibliometric and citation databases: Scopus, Web of Science, and Google Scholar, ability to extract, verify, and analyse institutional publication and citation data</li> <li>Strong data analytics capability, experience with Excel, Power BI, Tableau, or equivalent tools; ability to build ranking dashboards and data visualisations for executive audiences</li> <li>Familiarity with Student Information Systems (SIS), LMS data extraction, and IPEDS-equivalent international data standards</li> <li>Knowledge of WSCUC or equivalent regional accreditation standards and the relationship between accreditation evidence and ranking indicators is a significant advantage</li> </ul> Skills and Competencies <ul> <li>Exceptional data integrity standards, this role requires someone who treats accuracy as non-negotiable: no figure submitted to a ranking body may be inaccurate, and no publicly stated benchmark may be unverified</li> <li>Excellent written and oral communication in English, ability to translate complex methodological data into clear, compelling narratives for Board members with no prior knowledge of ranking systems</li> <li>Strong project management capability, ability to manage multiple concurrent ranking submission timelines, each with fixed external deadlines</li> <li>Cultural awareness and professional sophistication appropriate to representing AIU to international ranking agencies and academic communities</li> <li>Arabic language proficiency is an advantage but is not required</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Prior experience in a GCC university in a rankings, institutional research, or strategic planning role, familiarity with Kuwait's higher education regulatory context is a significant advantage</li> <li>Experience with QS Stars institutional rating system, which AIU is targeting in the near term</li> <li>Experience developing an institutional rankings strategy from a baseline position, candidates who have built a rankings programme at a new or young institution are particularly sought</li> <li>Published research or professional presentations on university rankings methodology, higher education data quality, or institutional benchmarking</li> <li>Familiarity with Kuwait Vision 2035 and its implications for higher education quality and international competitiveness</li> </ul> How to Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on the AIU website and submit a complete application comprising: <ul> <li>A current curriculum vitae (CV)</li> <li>A cover letter (maximum 2 pages) explaining: (a) your experience submitting data to specific ranking agencies, name the agencies and describe your role; (b) a specific example of a benchmarking or ranking improvement you contributed to; and (c) why this role at AIU at this stage of its development is the right next step in your career</li> <li>Contact details for three professional referees at least one of whom supervised your ranking or institutional research work</li> </ul> Applications are reviewed on a rolling basis until the position is filled. The University reserves the right to close the search at any time. Only shortlisted candidates will be contacted. Submit application via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs The successful candidate is expected to commence employment at the earliest convenience, and no later than September 2026. AIU is an equal opportunity employer committed to academic excellence, professional integrity, and the advancement of Kuwait as a regional center of knowledge and innovation. </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

كهربائي رئيسي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

يقوم بتركيب وصيانة أسلاك الطاقة ذات الجهد المنخفض (480/277، 600 فولت) وما دونها (50/60 هرتز) أحادي ومتعدد الأطوار. يركب خطوط التغذية والدوائر الفرعية بما في ذلك القنوات، أسلاك التغذية، لوحات الفيوز والقواطع، المفاتيح، المنافذ، صناديق الربط والمنافذ، وحدات الإضاءة، اللحامات، الموصلات، وأسلنة الأرض للأسلاك الحمراء والسوداء للتركيبات. يضمن أن المواد المستخدمة وجودة العمل تفي بمتطلبات المعايير الفنية والسلامة المعمول بها. يقدم تقارير تفصيلية عن معدات الأعطال ومتطلبات الصيانة والاستبدال خلال دورة حياتها. يستجيب لنداءات الخدمة وعمليات التفتيش الوقائي للصيانة شفويًا أو كتابيًا عبر نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS) فيما يخص المعدات المعطلة/غير القابلة للاستخدام. يستخدم إجراءات ضمان الجودة لجيش الولايات المتحدة لضمان أن المواد والاعمال تتوافق مع مواصفات، معايير وإجراءات تقنية/سلامة DoD والقوات المسلحة المعمول بها. يقدم مدخلات التصميم الكهربائي لخطط التركيب الهندسي ومقترحات التغيير الهندسي (ECP). يوفر دعمًا تقنيًا سريع الاستجابة على مدار 24 ساعة طوال 7 أيام للمعدات ذات الأهمية المهمة للمهمة. يقوم بقياس جودة الطاقة على الطاقة التجارية والتقنية للمرفق ويخطط الإجراءات لتصحيح أي قصور. يدعم أنظمة الجيش الأمريكي في الموقع كلما تم نشره وأينما كان. متاح للنشر إلى دول ومواقع أخرى لأداء دعم تقني سريع الاستجابة لقوات الولايات المتحدة في مهمات واحتياجات الطوارئ العسكرية في بيئات عمل قد تكون خطرة. قادر على التنقل في مساحات صغيرة ورفع حتى 50 رطلاً.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس و3 سنوات خبرة إضافية أو مؤهل جامعي، مدرسة مهنية، أو شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها ومزيج من 10 سنوات من التعليم والخبرة تؤدي إلى الترخيص ككهربائي رئيسي، أو ترخيص أو شهادة معادلة على مستوى الولاية؛ أو 12 عامًا من الخبرة في تدريب/شهادة كهربائي عسكري مكافئ. مواطن أمريكي حاصل على تصنيف TS/SCI نشط مطلوب. يجب أن يكون لديه معرفة وخبرة في وضع حلول لتلبية متطلبات الأمن الفريدة المرتبطة بمرافق سرية عالية الحساسية (SCIF) وأنشطتها المصنفة، بما في ذلك حماية معالجات البيانات المصنفة.الخبرة في إدارة وحدة/نشاط عسكري تشغيلي أو مكافئ مدني مطلوبة. خبرة في قيادة جلسات التخطيط، والعمل مع عملاء DoD، وتقديم العروض والتفاعل مع القيادة العسكرية.

Installs and maintains low-voltage (480/277, 600 volts) and below (50/60 HZ) single and multi-phase power wiring. Installs feeder and branch circuits including conduit, service wire, fuse and breaker panels, switches, outlets, junction and outlet boxes, lighting fixtures, splices, connectors, and ground wiring for red and black installations. Ensures that the material used, and workmanship meets the requirements of the applicable technical and safety standards. Provide detailed reports on equipment s failures maintenance requirements and lifecycle replacements. Respond to service calls and preventive maintenance inspections orally or in writing through computerized maintenance management system (CMMS) regarding malfunctioning/inoperable equipment. Use US Army quality assurance procedures to ensure that the material used, and workmanship meet the requirements of the applicable DoD and military specifications, criteria, procedures, and technical/safety standards. Provide electrical design input to engineering installation plans and Engineering Change Proposals (ECP). Provide 24-hour 7-day quick reaction technical support to mission critical equipment s. Performs power quality measurements on the commercial and technical power of the facility and plans actions for correction of any deficiencies. Supports US Army systems on site whenever and wherever deployed. Available to deploy to other countries and/or theaters to perform quick reaction technical support to US forces worldwide military contingency missions and requirements in potentially hazardous work environments. Able to maneuver in small spaces and lift up to 50lbs.Desired Candidate ProfileBachelor's degree and 3 plus years of experience or College, Vocational School, or High School diploma or equivalent and a combination of 10 years education and experience leading to licensure as a Master Electrician, or equivalent licensure or certification at a state level; or 12 years experience in an equivalent Military Electrician training/certification. US Citizen with an active TS/SCI is required. Must have knowledge of and experience in developing solutions to unique security requirements inherent with US Top Secret Sensitive Compartmented Information Facilities (SCIF) and their classified operations, including classified data processing protection.Experience in the management of an operational military unit/activity or civilian equivalent is required. Experience leading planning charrettes, working with DoD clients, and presenting to and engaging with military leadership.

بيت.كوم

مهندس I

في الموقع - الكويت ١٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من الدعم المهني لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. بالتوافق حول هدف مشترك، يعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أصعب التحديات بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. مطلوب أن يكون مهندس سلطة شهادات PKI على مستوى خبير في عدة تخصصات أنظمة وأمان (مثلاً MCSE و CISSP). يوفر المهندس دعم هندسي على مستوى الخبرة لجميع خدمات بنية المفتاح العام. يدعم مهندس PKI سلطة الشهادات بنية تحتية من فئة المؤسسات في RCC-SWA من خلال تقديم التحسين والإدارة والتوثيق التقني لجميع أنظمة بنية المفتاح العام. يجب أن يقوم المهندس بإجراء المسح، والتحليل، والمراقبة، وإدارة جميع الشهادات الرقمية التي تم نشرها من قبل سلطة الشهادات (CA). ستتعاون الوظيفة مع مالكي الأنظمة وتكون هي الكيان الأساسي للدعم في التصعيد للمشاكل، مع الإبلاغ مباشرة إلى قائد فريق القسم. المعرفة الواسعة والخبرة العملية على مستوى الخبرة في مؤسسة كبيرة أساسية للنجاح في هذا الدور. البرنامج: OMDAC-SWACA توفر هذه الوظيفة سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج سداد الرسوم الدراسية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات بلد المضيف للعمل بشكل قانوني في بلد المضيف، بما في ذلك ولكن ليس مقتصرًا على القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المضيف و رخصة القيادة الوطنية للمضيف لتكون مؤهلاً لهذه الوظيفة. المسؤوليات + تشغيل وصيانة خوادم سلطة الشهادات، وليس مقصوراً على قواعد البيانات ووحدة التخزين المؤذرية على NIPR، وSIPR، وشعاب تحالفية. + إدارة دورة حياة CA، بما في ذلك الإنشاء، والإلغاء، والانتهاء، والتحديث لتحديد مكان تثبيت كل شهادة. + استكشاف أخطاء خدمات شهادات الدليل النشط، وأجهزة HSM، وخدمات طلب الشهادات عبر الويب، وخدمة سياسة طلب الشهادات، وخدمات الإنترنت معلومات (IIS). + المساعدة في تحديد وتطوير الخطة الاستراتيجية للبنية الأساسية للمفتاح العام (PKI) والمساعدة في تنفيذ PKI وتقنيات الشهادات الأخرى. + إنشاء والحفاظ على وثائق النظام لتقنيات مبنية على الشهادات، بما في ذلك التثبيت والتكوين وخطوات استكشاف الأخطاء المناسبة. + تحسين العمليات القائمة من خلال حلول لمشاكل متكررة وتحسين الحلول أو الوثائق القائمة. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات + تصنيف أمني: + يتطلب تصريح أمني نشط + التعليم / الشهادات: قد يعوض سنت واحد من الخبرة المرتبطة عن سنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة ويفضل في علوم الحاسب أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذو صلة. + تتطلب هذه الوظيفة من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. مطلوب من جميع المرشحين الاحتفاظ بشهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس كـ CE في نفس الوقت. + الشهادات المصرح بها لهذه المسمى الوظيفي كما يلي: + الأساس: + Cisco: CCNP Security + CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner + GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender + GIAC: GCIH: Certified Incident Handler + ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor + ISC2: CCSP Certified Cloud Security Professional + ISC2: CISSP (أو Associate): Certified Information Systems Security Professional + بيئة الحوسبة (CE): + Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert + Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate + Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate + Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert + Microsoft: MCSA: Cloud Platform + Microsoft: MCSA: Windows Server 2012 + Microsoft: MCSA: Windows Server 2016 + Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure + Microsoft: MCSE: Core Infrastructure + Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics + Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert + Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012 + الخبرة: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة فوق مستوى المدرسة الثانوية قد يعوض عن سنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لشهادة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال لثلاث سنوات خبرة عامة. + على الأقل خمس (5) سنوات من الخبرة العملية في العمل مع: + خدمات مجال الدومين MS Active Directory + خدمات شهادات الدليل النشط MS Active Directory (AD CS) + بنية المفتاح العام (PKI) + معايير التشفير + إدارة خزائن المفاتيح (JKS, JCEKS, PKCS #12) + حزم الثقة في Windows (MSCS) وخزائن الثقة + وحدات أمان الأجهزة (HSM's) + خدمات إدارة المفاتيح (KMS) + بروتوكول حالة الشهادة عبر الإنترنت (OCSP) + المصادقة بعاملين: RSA، بطاقات ذكية (CAC). + فهم امتثال FIPS 140-2 والدلائل الفنية القياسية (STIGs). + خبرة مع شركة تتمتع بخدمة عملاء. + المهارات والتقنيات المستخدمة: + قدرة على استكشاف أعطال الخوادم ومعدات البنية التحتية، وتقييم متطلبات الشبكات وتقديم الحلول، واتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. + مهارات تنظيمية وتواصلية شفهية وكتابية ومهارات interpersonal متميزة. + القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحت مواعيد نهائية وتنفيذ العديد من المهام المعقدة في نفس الوقت بنجاح. + خدمات مجال الدومين MS Active Directory. + خدمات شهادات الدليل النشط AD CS. + بنية المفتاح العام PKI. + معايير التشفير. + JKS, JCEKS, PKCS #12, Windows MSCS. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الإبداع، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The PKI Certificate Authority Engineer is required to be certified at the expert level in multiple disciplines of systems and security (e.g. MCSE & CISSP). The engineer provides expert level engineering support for all Public Key Infrastructure services. A PKI Certificate Authority Engineer supports Enterprise-class infrastructure in the RCC-SWA by providing optimization, administration, and technical documentation of all Public Key Infrastructure systems. The engineer shall perform discovery, analysis, monitoring, and management of all digital certificates deployed by the Certificate Authority (CA). The position will collaborate with system owners and serve as the primary support entity for problem escalation, reporting directly to the section team lead. Broad knowledge and expert level hands-on experience in a large Enterprise are essential for success in this role. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities + Operate and maintain Certificate Authority Servers but not limited to databases and Hardware Security Module on NIPR, SIPR and Coalition enclaves. + Manage the CA life cycle, including generation, revocation, expiry, and updating to determine where each certificate is installed. + Troubleshoot Active Directory Certificate Services, HSMs, Certificate Enrollment Web Services, Certificate Enrollment Policy Web Service, and Internet Information Services (IIS). + Aid with defining and developing the strategic plan for Public Key Infrastructure (PKI) and assist with the implementation of PKI and other certificate related technologies. + Create and maintain system documentation for certificate-based technologies, including installation, configuration, and appropriate troubleshooting steps. + Improve existing processes through solutions to recurring problems and enhancements to existing solutions or documentation. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Qualifications + Security Clearance: + Requires an active Secret Clearance + Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Bachelor’s Degree or equivalent experience preferably in Computer Science or MIS, IS, Engineering or related field. + This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. + The authorized certifications for this job title are listed as follows: + BASELINE: + Cisco: CCNP Security + CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner + GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender + GIAC: GCIH: Certified Incident Handler + ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor + ISC2: CCSP Certified Cloud Security Professional + ISC2: CISSP (or Associate): Certified Information Systems Security Professional + COMPUTING ENVIRONMENT (CE): + Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert + Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate + Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate + Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert + Microsoft: MCSA: Cloud Platform + Microsoft: MCSA: Windows Server 2012 + Microsoft: MCSA: Windows Server 2016 + Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure + Microsoft: MCSE: Core Infrastructure + Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics + Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert + Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012 + Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. + At least five (5) years of practical experience working with: + MS Active Directory Domain Services + MS Active Directory Certificate Services (AD CS) + Public Key Infrastructure (PKI) + Cryptography Standards + Managing keystores (JKS, JCEKS, PKCS #12) + Windows MSCS) and trust stores + Hardware security modules (HSM's) + Key management services (KMS) + Online Certificate Status Protocol (OCSP) + Two-factor authentication: + RSA, Smartcards (CAC). + Understanding of FIPS 140-2 compliance and Standard Technical Implementation Guides (STIGs). + Experience with a customer service-oriented company. + Skills & Technology Used: + Ability to troubleshoot servers and infrastructure equipment, assess networking requirements and provide solutions, and make accurate and independent decisions under pressure. + Excellent organizational, interpersonal, written, and verbal communication skills. + Ability to perform comfortably in a fast-paced, deadline-oriented work environment and to successfully execute many complex tasks simultaneously. + MS Active Directory Domain Services. + MS Active Directory Certificate Services (AD CS). + Public Key Infrastructure (PKI). + Cryptography Standards. + JKS, JCEKS, PKCS #12, Windows MSCS. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

رئيس قسم المبيعات

في الموقع - الكويت - الفروانية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

<div> </div>رئيس قسم المبيعات هل ترغب في أن تكون جزءاً من أكثر الشركات العالمية الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتقوم بر pioneering الشحنات السريعة عبر الحدود منذ عام 1969. هل تريد أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن لا تضيع وقتاً وانضم إلى فريقنا الرائع في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو المتخصص في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلاً موحداً بالإضافة إلى حلول متكاملة مخصصة لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت. DHL Global Forwarding لديه فراغ ل رئيس المبيعات في العُدية، الكويت.انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة!في هذا المنصب رئيس قسم المبيعات <ul> <li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات البلد وخطة المبيعات السنوية بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية الإقليمية والعالمية لـ DHL Global Forwarding، وأهداف النمو والسياسات.</li> <li>تحقيق الإيرادات المتفق عليها، والربح الإجمالي، والحجم، والأعمال الجديدة، واحتفاظ العملاء، مع تركيز قوي على النمو المربح والمستدام.</li> <li>تحديد فرص السوق، والقطاعات ذات الأولوية، وشرائح العملاء والآفاق الاستراتيجية لتعزيز موقع DHL Global Forwarding في السوق ودفع النمو فوق السوق.</li> <li>تطوير والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي، مع ضمان تأهيل الفرصة المناسب وتغطية الأنبوب والتوقع بدقة.</li> <li>قيادة اكتساب الأعمال الجديدة مع دفع الاحتفاظ والتطوير وفرص البيع العابر عبر العملاء الحاليين.</li> <li>المشاركة الشخصية في فرص استراتيجية رئيسية وقيادة مفاوضات عملاء كبيرة بالتعاون مع المنتجات والتسعير والعمليات والمالية والوظائف ذات الصلة.</li> <li>ضمان تطوير حلول العملاء بناءً على فهم واضح لمتطلبات العملاء وتطورات السوق وقدرات منتجات وخدمات DHL Global Forwarding.</li> <li>قيادة ضبط أسعار مناسب وربحية العملاء بالتعاون مع المنتجات والتسعير والمالية، مع الالتزام بإرشادات التسعير المعتمدة والحوكمة التجارية.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات بانتظام والإيرادات والربح الإجمالي وخطة الأنابيب واحتفاظ العملاء وغيرها من مؤشرات الأداء المتفق عليها، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>تطوير استراتيجيات العملاء للحسابات الرئيسية والاستراتيجية وضمان مشاركة كبار المسؤولين في تفاعل العملاء ومراجعات الأعمال وإدارة العلاقات.</li> <li>تعزيز التعاون عبر الخدمات الجوية والبحرية والجمارك والمشروعات الصناعية ومنتجات وحلول أخرى لتعظيم فرص البيع المتبادل وفرص العملاء من البداية للنهاية.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال لعمليات المبيعات لدى DHL وأدوات إدارة العلاقات بالعميل ونُظم إدارة الأنابيب ومعايير كفاءة المبيعات، والحفاظ على مستويات عالية من جودة البيانات والانضباط التجاري.</li> <li>مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق ومتطلبات العملاء الناشئة وترجمة الرؤى ذات الصلة إلى إجراءات مبيعات وفرص تطوير الأعمال.</li> <li>قيادة وتحفيز وتطوير فريق المبيعات، وتحديد أهداف واضحة وضمان الأداء الفردي والجماعي مقابل الأهداف المتفق عليها.</li> <li>توجيه فريق المبيعات في تفاعل العملاء، وبيع الحلول، والتفاوض، وإدارة الفرص وتطوير الحسابات الاستراتيجية، مدعوماً بخبراء المنتج والوظائف عند الحاجة.</li> <li>بناء قدرات المبيعات من خلال التدريب التوديدي، ومراجعات الأداء، وخطط التطوير والتخطيط الخلفي، وإنشاء تنظيم مبيعات قوي ومستدام.</li> <li>تعيين والاحتفاظ بمواهب مبيعات عالية الأداء بالتعاون مع الموارد البشرية وبما يتوافق مع سياسات وعمليات DHL.</li> <li>التأكد من أن جميع الأنشطة التجارية والاقتراحات والتزامات التسعير والاتفاقيات مع العملاء تمتثل لسياسات DHL والمتطلبات القانونية والالتزام ذات الصلة وتفويض السلطة المعني. يجب أن تتبع العقود أو الانحرافات عن شروط التجارة القياسية عملية الموافقة المعمول بها.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق إدارة البلد والمنظمة البيعية الإقليمية لمواءمة أولويات المبيعات وتبادل معلومات السوق ودعم استراتيجية الأعمال الكلية للبلد.</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك! <table> <tbody> <tr> <td width="302"> المستوى التعليمي </td> </tr> <tr> <td width="302"> درجة البكالوريوس </td> </tr> <tr> <td width="302"> مستوى الخبرة </td> </tr> <tr> <td width="302"> أكثر من 10 سنوات </td> </tr> </tbody> </table> نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمساهمة في أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكان تطوير مهني إضافي محتمل</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، الرائدة عالميًا في الخدمات اللوجستية مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا المهني على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة TOP EMPLOYER المرموقة تؤكد جهودنا ضمن الأفضل لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. ستكون تنمية النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيز لنا وجزء هام من استراتيجيتنا DGF لعام 2025. نهدف إلى أن نصبح القائد غير المنازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية بأكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر عمليات كفاءة و أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. تسليم بسيط. هدفنا: العمل كخيار مفضل للموظف والمزود والمستثمر، والعيش بمسؤولية Sh DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب قدوات وخصائص محمية قانوناً أخرى.

<div> </div>Head of Sales Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who moves mountains even across oceans? You do. DHL Global Forwarding has an opening for a Head of sales in Ardiya, Kuwait.Join us in connecting people and improving lives!In this Head of Sales position <ul> <li>Lead the development and execution of the country sales strategy and annual sales plan in line with DHL Global Forwarding's regional and global commercial strategy, growth objectives and policies.</li> <li>Deliver agreed revenue, gross profit, volume, new-business and customer-retention targets, with a strong focus on profitable and sustainable growth.</li> <li>Identify market opportunities, priority sectors, customer segments and strategic prospects to strengthen DHL Global Forwarding's market position and drive above-market growth.</li> <li>Develop and maintain a strong sales pipeline, ensuring appropriate opportunity qualification, pipeline coverage, conversion and forecasting accuracy.</li> <li>Lead new-business acquisition while driving retention, development and cross-selling opportunities across existing customers.</li> <li>Personally engage in major strategic opportunities and lead significant customer negotiations in collaboration with Product, Pricing, Operations, Finance and other relevant functions.</li> <li>Ensure customer solutions are developed based on a clear understanding of customer requirements, market developments and DHL Global Forwarding's product and service capabilities.</li> <li>Drive appropriate pricing discipline and customer profitability in collaboration with Product, Pricing and Finance, ensuring compliance with approved pricing guidelines and commercial governance.</li> <li>Regularly review sales performance, revenue, gross profit, pipeline, customer retention and other agreed KPIs, and implement corrective actions where required.</li> <li>Develop customer strategies for key and strategic accounts and ensure effective senior-level customer engagement, business reviews and relationship management.</li> <li>Promote collaboration across Air Freight, Ocean Freight, Customs, Industrial Projects and other products and solutions to maximize cross-selling and end-to-end customer opportunities.</li> <li>Ensure effective use of DHL sales processes, CRM tools, pipeline management and sales effectiveness standards, maintaining high levels of data quality and commercial discipline.</li> <li>Monitor competitor activity, market trends and emerging customer requirements and translate relevant insights into sales actions and business-development opportunities.</li> <li>Lead, motivate and develop the sales organization, setting clear objectives and ensuring individual and team performance against agreed targets.</li> <li>Coach the sales team in customer engagement, solution selling, negotiation, opportunity management and strategic account development, supported by Product and functional experts where appropriate.</li> <li>Build sales capabilities through regular coaching, performance reviews, development plans and succession planning, creating a strong and sustainable sales organization.</li> <li>Recruit and retain high-performing sales talent in cooperation with Human Resources and in accordance with DHL policies and processes.</li> <li>Ensure all commercial activities, proposals, pricing commitments and customer agreements comply with DHL policies, applicable legal and compliance requirements and the relevant Delegation of Authority. Contracts or deviations from standard commercial terms must follow the applicable approval process.</li> <li>Work closely with the Country Management Team and regional sales organization to align sales priorities, share market intelligence and support the overall country business strategy.</li> </ul> Now, here is what we need from you! <table> <tbody> <tr> <td width="302"> Education Level </td> </tr> <tr> <td width="302"> Bachelor’s Degree </td> </tr> <tr> <td width="302"> Experience Level </td> </tr> <tr> <td width="302"> More than 10 year </td> </tr> </tbody> </table> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

بيت.كوم

General Mechanic (Repairs & Maintenance)

في الموقع - الكويت الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day’s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display advanced ability to read standard blue prints and electrical schematics concerning plumbing and HVAC. Display above average engineering operations skills and strong general mechanical ability. Display proficiency in at least three of the following categories, above average skills in three more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Safely perform highly complex repairs of the physical property, electrical, plumbing and mechanical equipment, air conditioners, refrigeration and pool heaters - ensuring all methods, materials and practices meet company standards and Local and National codes - with little or no supervision. Troubleshoot and perform repairs on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, air conditioners, HVAC equipment, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and program TV's. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display advanced knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform advanced troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers as necessary. Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent and vocational or technical background. Related Work Experience: Extensive experience and training in general maintenance, electrical or refrigeration, parts inventory and requisition, exterior and interior surface preparation and painting. At least 2 years of hotel engineering/maintenance experience. Supervisory Experience: No supervisory experience.  License or Certification: Valid Driver’s License REQUIRED QUALIFICATIONS Universal Chlorofluorocarbon (CFC) Certification Must meet applicable state and federal certification and/or licensing requirements. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The world is a big place and Marriott Executive Apartments offers temporary housing that feels like home in the biggest and best cities for business travel across Europe, Asia, Latin America, Africa and the Middle East. Join the Marriott Executive Apartments team and help our guests adapt to a new locale and feel comfortable and cared for while living away from home. In joining Marriott Executive Apartments, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي تسويق

في الموقع - الكويت ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفةالمسؤول عن تنفيذ تكتيكات التسويق اليومية، وتنسيق حملات المحتوى عبر القنوات، ودعم الاستراتيجية الترويجية الشاملة للعلامة. تقارير مباشرة إلى أخصائي المحتوى الإبداعي، يركز هذا الدور على تحويل المفاهيم الإبداعية إلى نتائج تشغيلية، والحفاظ على رسائل العلامة المتسقة عبر القنوات الرقمية والتقليدية، وتتبع تفاعل الحملات، وتنسيق اللوجستيات مع المزودين والفعاليات. الموقع يعمل كعمود فقري تشغيلي لفريق التسويق، مع ضمان التنفيذ في الوقت المناسب للمواد الدعائية وجداول وسائل التواصل والترويجيةالمسؤوليات الوظيفية<ul><li> دعم تنفيذ حملات تسويق متكاملة وضمان التوافق مع إرشادات العلامة والجدول الزمني للمشروعات.</li><li> تنسيق إنتاج وتوزيع المواد الترويجية، بما في ذلك الأصول الرقمية، والمواد المطبوعة، والعروض عند نقطة البيع.</li><li> صياغة نصوص رسائل البريد الترويجية، وصفحات الهبوط للحملات، وبيانات الصحافة، ومواد الاتصالات التسويقية.</li><li> التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين لجمع الأصول والمواصفات اللازمة لحملات متعددة القنوات.</li><li> مساعدة أخصائي المحتوى الإبداعي في تنفيذ تقويم المحتوى الشهري عبر جميع المنصات الاجتماعية والرقمية.</li><li> جدولة ونشر ورصد المحتوى الرقمي، وضمان اتساق صوت العلامة ومشاركة فورية مع المجتمعات عبر الإنترنت.</li><li> المساعدة في تنظيم جلسات التصوير الإبداعية، وإنتاج الأصول، وأرشيف مستودع المحتوى للوصول السهل للفريق.</li><li> المساعدة في صياغة تعليقات جذابة ونصوص قصيرة ومطالب محتوى تفاعلية.</li><li> جمع بيانات حول ديموغرافيات الجمهور المستهدف وأنشطة منافسي التسويق والاتجاهات الصناعية الناشئة.</li><li> تتبع وتقرير تحليلات الأداء الأساسية عبر حملات البريد الإلكتروني، وزيارات الموقع، وتفاعل وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li> تجميع ملخصات أنشطة الحملة الشهرية وسجلات الأصول لمراجعة الأداء من قبل قيادات القسم.</li><li> دعم مبادرات جمع ملاحظات العملاء وتتبع استجابات الحملات الترويجية.</li><li> التنسيق مع مزودين خارجيين وبائعي طباعة ووكالات إعلام ومواهب مستقلة لضمان التسليم في الوقت المحدد للأصول.</li><li> المساعدة في تنظيم الفعاليات المؤسسية، وإطلاق المنتجات، والمعارض، وتفعيلات المجتمع.</li><li> الحفاظ على سجلات الموردين، وتتبع معالجة الفواتير مع المالية، وضمان تطابق أوامر الشراء مع مواصفات المشروع.</li><li> الإشراف على مستويات مخزون العناصر الترويجية وتنسيق اللوجستيات لإعدادات الفعاليات وتوزيعها.</li></ul> \t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">التعليم والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>1–3 سنوات من الخبرة المهنية في دور تسويقي أو اتصالات أو وكالة رقمية.</li><li>إلمام مثبت بأدوات التسويق الرقمي ومنصات التواصل الاجتماعي وأنظمة إدارة المحتوى.</li><li>يفضل وجود خبرة عملية مع برامج التصميم الجرافيكي الأساسية أو أدوات التسويق عبر البريد الإلكتروني (مثل Canva وMailchimp).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job SummaryThe Marketing Executive is responsible for executing day-to-day marketing tactics, coordinating cross-channel content campaigns, and supporting the brand’s overall promotional strategy. Reporting directly to the Creative Content Specialist, this role focuses on translating creative concepts into operational deliverables, maintaining consistent brand messaging across digital and traditional channels, tracking campaign engagement, and coordinating vendor and event logistics. The position serves as an operational backbone for the marketing team, ensuring timely execution of collateral, social media schedules, and promotional initiativesJob Responsibilities<ul><li> Support the execution of integrated marketing campaigns, ensuring alignment with brand guidelines and project timelines.</li><li> Coordinate the production and distribution of promotional materials, including digital assets, print collateral, and point-of-sale displays.</li><li> Draft copy for promotional emails, campaign landing pages, press releases, and marketing communications.</li><li> Liaise with internal stakeholders to gather assets and collateral specifications for multi-channel campaign rollouts.</li><li> Assist the Creative Content Specialist in executing the monthly content calendar across all social and digital platforms.</li><li> Schedule, publish, and monitor digital content, ensuring brand voice consistency and timely engagement with online communities.</li><li> Help organize creative shoots, asset production, and content repository archives for easy team access.</li><li> Assist in drafting engaging captions, short-form copy, and interactive content prompts.</li><li> Gather data on target audience demographics, competitor marketing activities, and emerging industry trends.</li><li> Track and report basic performance analytics across email campaigns, website traffic, and social media engagement.</li><li> Compile monthly campaign activity summaries and asset logs for performance review by departmental leadership.</li><li> Support customer feedback collection initiatives and track promotional campaign responses.</li><li> Coordinate with external suppliers, print vendors, media agencies, and freelance talent to ensure timely delivery of assets.</li><li> Assist in organizing corporate events, product launches, trade shows, and community activations.</li><li> Maintain vendor logs, track invoice processing with finance, and ensure purchase orders align with project specifications.</li><li> Oversee promotional item inventory levels and coordinate logistics for event setups and distribution.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Educational and Experience <ul><li>Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field.</li><li>1–3 years of professional experience in a marketing, communications, or digital agency role.</li><li>Demonstrated familiarity with digital marketing tools, social media platforms, and content management systems.</li><li>Hands-on experience with basic graphic design software or email marketing tools (e.g., Canva, Mailchimp) is preferred.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

فني هندسة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>ملخص المنصب</h4> الرد على طلبات إصلاح الضيوف والحضور إليها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة مع إشراف قليل أو معدوم. إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتزييت. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات والهواتف اللاسلكية). تحديد مواقع وإغلاق جميع صمامات الإيقاف للمعدات وتشغيلها. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات حسب الحاجة. التأكيد على أن أنشطة اليومية والمشاكل التي تحدث يتم نقلها إلى ورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير اتصال معتمدة. إظهار قدرة متقدمة على قراءة المخططات القياسية والرسومات الكهربائية المتعلقة بالسباكة وتكييف الهواء. إظهار مهارات تشغيل هندسية فوق المتوسط وميزة ميكانيكية عامة قوية. إظهار الكفاءة في ثلاث فئات على الأقل من التالية، مع مهارات فوق المتوسط في ثلاث فئات إضافية والمهارات الأساسية في الفئات المتبقية: تكييف وتبريد، كهرباء، ميكانيكا، سباكة، أنظمة هيدروليكية/الكترونية والتحكم، النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، وإدارة المباني العامة. إظهار معرفة راسخة ومهارة في الاستخدام الآمن للأدوات اليدوية والآلية والمواد الأخرى اللازمة لأداء مهام الإصلاح والصيانة. أداء إصلاحات معقدة وآمنة للممتلكات الفعلية، والمعدات الكهربائية، والسباكة والميكانيكا، ومكيفات الهواء، وتدفئة المسابح—مع ضمان اتباع جميع الطرق والمواد والممارسات لمعايير الشركة والرموز المحلية والوطنية مع إشراف قليل أو معدوم. تشخيص وأداء الإصلاحات لجميع أنواع المعدات (مثلاً استبدال المضخة والمحرك)، السباكة (مثلاً شطف المراحيض وإ unclog drains)، المعدات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، ومكيفات الهواء، ومعدات HVAC، وعناصر التجميل، وأسلاك التمديد، ومكانس، وأجهزة الإنترنت، واستبدال مفاتيح ومخارج الكهرباء، وبرمجة التلفزيونات. استخدام نظام قفل/تأشير قبل أداء أي عمل صيانة. عرض معرفة متقدمة ببرامج الهندسة الحاسوبية المتعلقة بصيانة الوقائية، وإدارة الطاقة، وأنظمة أخرى، بما في ذلك الأجهزة التي تتفاعل مع مثل هذه البرامج. إجراء تشخيصات متقدمة لأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) بالفندق. إظهار القدرة على تدريب وتوجيه مهندسين آخرين حسب الحاجة. إظهار القدرة على أداء مهام Engineer on Duty، بما في ذلك القراءات والدورات. التقيد بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات اللازمة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن المظهر والزي والحالة الشخصية نظيفة ومهنية، والحفاظ على سرية المعلومات الملكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقاً ل standards الشركة، والتوقع والتعامل مع احتياجات خدمة الضيوف،

<h4>Position summary</h4> Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day’s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display advanced ability to read standard blueprints and electrical schematics concerning plumbing and HVAC. Display above average engineering operations skills and strong general mechanical ability. Display proficiency in at least three of the following categories, above average skills in three more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Safely perform highly complex repairs of the physical property, electrical, plumbing and mechanical equipment, air conditioners, refrigeration and pool heaters—ensuring all methods, materials and practices meet company standards and local and national codes—with little or no supervision. Troubleshoot and perform repairs on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, air conditioners, HVAC equipment, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and program TVs. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display advanced knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform advanced troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers as necessary. Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs,

دوام كامل بيت.كوم

تاجر تجزئة جملة

في الموقع - الكويت ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأدوار والمسؤوليات الرئيسية تشمل: ·       تنظيم الأرفف، إعداد العروض، إعداد أسعار ولافتات العروض لمنتجات الشركة وفق معايير الشركة·       ترتيب وعرض المنتجات المستوردة حديثاً والعروض الترويجية في الرفوف الصحيحة بسرعة لجذب العملاء·       التنسيق مع مندوبي المبيعات لضمان وجود العدد المناسب من المنتجات قيد التخزين·       التأكد من أن الأرفف/المناطق المخصصة تتماشى مع مواصفات المساحة كما تم الاتفاق عليها مع التعاونيات/الحسابات الرئيسية·       تنظيم المنتجات على الأرفف بناءً على أول من يدخل أولاً يخرج، ومراقبة تواريخ انتهاء صلاحية المنتجات وجودتها·       عرض اسم الشركة والمنتجات في الأرفف/المناطق المخصصة ضمن التعاونيات/الحسابات الرئيسية وضمان تقديمها بشكل مناسب ·       إزالة المنتجات المنتهية/التالفة من على الرفوف والتأكد من تصريفها وفق معيار الشركة·       الحفاظ على النظام ونظافة عروض المنتجات ومناطق البيع وفق جميع متطلبات النظافة والسلامة·       الإبلاغ عن أي مشاكل إلى مسؤول المبيعات لاتخاذ الإجراءات المطلوبة بسرعة ·       تقديم تغذية راجعة أسبوعية للمشرف المباشر عن جميع الأنشطة التنافسية·       أداء أي عمل ذي صلة آخر يكلفه به المشرف المباشر·       اتباع المخطط المحدد للعرض (planogram).·       الحفاظ على الرؤية المتفق عليها على الرف وخارج الرف·       فحص دوري لتواريخ P&E لجميع وحدات التخزين واتباع FIFO في العروض.اتّباع الحد الأدنى/الحد الأقصى الموصى به للحفاظ على مخزونات المتجر</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">·       ثانوية عامة/دبلوم في أي تخصص·       1-2 سنوات من الخبرة المماثلة لمسؤوليات هذه الوظيفة·       خبرة في أحدث اتجاهات الترويج والبضاعة والإرشادات العمليةرخصة قيادة سارية</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The key roles and responsibilities include: ·       Arrange shelves, setup displays, setup price and promotional signs for the company products as per the company standards·       Promptly arrange and place newly-arrived products and promotional displays at the right shelves to attract customers·       Coordinate with the Sales Executives to have the right number of products in stock ·       Ensure the designated shelves/areas align with the space specifications as agreed with Co-ops/Key Accounts·       Organize products on shelves based on first-in first-out and monitor products expiry dates and quality·       Display the company name and products in the designated shelves/areas within Co-ops/Key Accounts and ensure their proper presentation ·       Remove expired/damaged products out of the shelves and ensure that they are disposed of as per the company standard·       Maintain the order and cleanliness of the products display and selling areas following all hygiene and safety requirements·       Report any issues to the Sales Executive to promptly take the required actions ·       Provide a weekly feedback to the direct supervisor on all the competitive activities·       Perform any other relevant work assigned by the direct supervisor·       Follow the assigned planogram.·       Maintain the agreed visibility on shelf and off shelf·       Daily checking of the P&E dates of all sku and follow FIFO in displays.Follow the advised Min Max to maintain the outlet stocks </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">·       High School/Diploma in any discipline·       1-2 years of similar experience to the responsibilities of this job·       Experience with the latest merchandising trends and best practicesValid driving license</div>

بيت.كوم

Engineering Technician

في الموقع - الكويت ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day’s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display advanced ability to read standard blue prints and electrical schematics concerning plumbing and HVAC. Display above average engineering operations skills and strong general mechanical ability. Display proficiency in at least three of the following categories, above average skills in three more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Safely perform highly complex repairs of the physical property, electrical, plumbing and mechanical equipment, air conditioners, refrigeration and pool heaters - ensuring all methods, materials and practices meet company standards and Local and National codes - with little or no supervision. Troubleshoot and perform repairs on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, air conditioners, HVAC equipment, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and program TV's. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display advanced knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform advanced troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers as necessary. Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent and vocational or technical background. Related Work Experience: Extensive experience and training in general maintenance, electrical or refrigeration, parts inventory and requisition, exterior and interior surface preparation and painting. At least 2 years of hotel engineering/maintenance experience. Supervisory Experience: No supervisory experience.  License or Certification: Valid Driver’s License REQUIRED QUALIFICATIONS Universal Chlorofluorocarbon (CFC) Certification Must meet applicable state and federal certification and/or licensing requirements. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Residence Inn by Marriott helps guests thrive while on long stays so they can perform at their best. Spacious suites with full kitchens offer the comforts of the modern home, while associates provide service with a human touch to business and leisure travelers alike. Working at Residence Inn, you will build relationships grounded in teamwork and experience the legendary Residence Inn service culture which focuses on delivering against the unique needs of long stay guests. In joining Residence Inn, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

فني إمداد II (MST)

في الموقع - الكويت ١٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: بالعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. متوافقون حول غاية مشتركة، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أبرز التحديات المعقدة بنزاهة واحترام ومسؤولية واحتراف. يساعد فني الإمداد II في المستندات المتعلقة بأوامر العمل المكتملة ضمن MST (فريق دعم الصيانة) وهو مسؤول عن برنامج معايرة OMDAC-SWACA. يقدم تقارير أوامر العمل للصيانة أسبوعياً/شهرياً داخل القسم ويؤدي مهام إدارة الإمدادات الفنية (مثلاً إدارة المخزون، إدارة التخزين، ووسم الصيانة للمعدات). لديه معرفة بعمليات الإمداد ومتطلبات البرنامج والقدرة على تطبيق سياسات الإمداد المعتمدة وتقنيات الخدمة اليومية واللوائح والإجراءات. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يوفر سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج استرداد الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات البلد المستضيف للعمل قانونيًا في البلد المستضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والاحتفاظ بتأشيرة البلد المستضيف ورخصة القيادة الخاصة بالبلد المستضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات + إدارة مخزون لا مركزي وتحكم به، بما في ذلك الإمدادات والمعدات. العناصر المُدارة عادةً ما تكون ذات قيمة طلب وحدة منخفضة أو قيمة طلب سنوية، لها مهلة شراء قصيرة، تُقتنى من مصادر إمداد قياسية أو متاحة بسهولة، وتنعكس أنماط طلب مستقرة نسبياً. + تسوية المستندات الخاصة بالمسائل والاستلام والتخزين للإمدادات والمعدات. + مساعدة مواقع الاتصالات وعناصر إشارات O&M في الحصول على بنود من + مصادر إمداد بديلة لقطع الإصلاح صعبة الحصول عليها والمكونات والتجميعات للمشروع. + توفير صيانة مخزنة للمعدات في حسابات سجل المخزون + تشغيل مركز PP&C في TLSF، معسكر العريشان، الكويت + تتبع سير العمل، والتحكم في الإنتاج، وتسوية أوامر العمل وتزويد العملاء بتقارير الإدارة اللازمة لدعم حالة جاهزيتهم. + إنشاء وصيانة قوائم محدثة مدمجة لجميع عناصر مخزون الورشة ومخزون الطاولة لجميع ورش الصيانة الثابتة والمتحركة. + الحفاظ على حالة الصيانة وتحديث الإمداد في جميع طلبات العمل حسب موقع الورشة. رصد حالة وكمية العمل في كل ورشة لتوقع ومنع اختناقات وتوصية إجراءات تصحيحية حسب الحاجة. + فحص طلبات الصيانة وتقارير الفحص من أجل الدقة. + طلب قوائم كثافة المعدات من العملاء أو المواقع المدعومة للمساعدة في توقع عبء العمل وتطوير متطلبات مخزون الطاولة والورشة. + توفير تقارير جاهزية الإمداد والصيانة الشهرية لمشرف الصيانة وللاحالات الحكومية المحددة. + قد يُطلب تقديم المساعدة إلى SRA (نشاط البيع بالتجزئة للإمداد) أو تعيينه لتلبية المتطلبات التشغيلية. + أداء واجبات ومهام أخرى كما يُطلب. المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + القدرة على الحصول على فحص وطني مع استفسارات (NACI) للحصول على بطاقة الوصول المشتركة (CAC). + القدرة على الحصول والاحتفاظ بموافقة أمنية بمستوى سري مفضل. + التعليم / الشهادات: يمكن استبدال خبرة ذات صلة لمدة عام واحد مقابل سنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة أو GED مطلوبة. يفضل بعض الكلية. + IASSC: Lean Six Sigma: الحزام الأخضر مفضل + الخبرة: يمكن استبدال عام دراسي من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية لمدة عام واحد من الخبرة حتى الحد الأقصى وهو درجة البكالوريوس لمدة ثلاث سنوات خبرة عامة. + الحد الأدنى خمس سنوات من الخبرة في عمليات الإمداد. + خبرة في أنظمة إدارة الإمداد الآلية. + يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة رافعة شوكية. + خبرة مع شركة تتمتع بخدمة عملاء. + المسؤوليات الإشرافية / الميزانية + يُفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادة لا تقل عن عامين. + تحديث التطبيقات الملكية فيما يخص: + تحديث حالة موظف القسم اليومية، الإجازة، المرض، الحضور في الموقع، إلخ. + التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة الشهري أو الربع سنوي للقسم والتوافق + صك شهادات القسم منتهية الصلاحية + التحقق من تدريب امتثال القسم في سجل التدريب الافتراضي + التحقق من أن سجلات المركبات في القسم تُحفظ بدقة وتُحمّل + التأكد من أن موظفي القسم يحافظون على شهاداتهم 8570 / 8140 + مراجعة تقارير الامتثال التدريبي الأسبوعي للتأكد من الإنجاز قبل الموعد. + مراجعة واعتماد نماذج الإجازة مع التأكد من أن جميع تدريبات الامتثال سارية قبل الموافقة. + تنسيق النقل ودمج الموظفين الجدد والعودين. + توثيق وتقديم المشورة بسرعة بخصوص الأداء الضعيف وانتهاكات السياسة. + فرض جميع سياسات V2X وGO 1 والزي الرسمي. + تقديم تعليقات تقييم سنوية للموظفين بطريقة مهنية وبناءة. + إظهار قيم V2X: النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحتراف. + ضمان سلامة الأفراد وفحص السلامة الشهري بشكل صحيح. + التواصل بفعالية صعوداً وهبوطاً في سلسلة القيادة. + إدارة جداول العمل. + إجراء توجيه وتوجيه صحيح للموظفين الجدد والراجعين والتأكد من فهمهم الكامل وتمكينهم من إنجاز جميع المهام في شهادة وظيفة الموظف (EJC). + العمل مع الموظفين وموارد البشرية عند حدوث حالات طوارئ أو ظروف غير عادية. + بكل ما في وسعك، اتخاذ جميع القرارات وفق قيم وشعائر الشركة ومبادئها من النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحتراف. في V2X، نحن ملتزمون بقوة بتوفير فرصة عمل متكافئة، بما في ذلك الحماية للقدامى وذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بالتجارب والمنظورات والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، في النهاية لتمكيننا من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Supply Technician II assists with documents pertaining to work orders completed within the MST (Maintenance Support Team) and is responsible for the OMDAC-SWACA calibration program. Provides weekly/monthly maintenance work order reports within the section and performs technical supply management tasks (e.g., inventory management, storage management, maintenance tagging of equipment). Has knowledge of supply operations and program requirements and the ability to apply established supply policies, day-to-day servicing techniques, regulations, and procedures. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities + Manage decentralized and decontrolled inventory, including supplies, and equipment. Items managed typically are of low unit or annual demand value, involve short procurement lead time, are obtained from standard or other readily available sources of supply, and reflect relatively stable patterns of demand. + Reconcile documentation on issues, receipts, storage of supplies and equipment. + Assist the Communication Sites and Signal O&M elements in obtaining items from + alternate sources of supply for difficult to obtain repair parts, components, and assemblies for the Project. + Provide in-storage maintenance for equipment in stock record accounts + Operate PP&C center at the TLSF, Camp Arifjan, Kuwait + Track workflow, production control, and reconcile work orders and provide customers with management reports needed to support their readiness status. + Establish and maintain current consolidated listings of all Shop Stock and Bench Stock items for all maintenance shops both fixed and mobile. + Maintain up-to-date maintenance and supply status on all work requests by shop location. Monitor status and quantity of work in each shop in order to foresee and prevent bottlenecks and recommend corrective actions as necessary. + Screens maintenance request and inspection reports for accuracy. + Request equipment density lists from supported customers or sites to assist in projecting workloads and in developing bench and shop stock requirements. + Provide monthly supply and maintenance readiness reports to the Maintenance Supervisor and to the Government’s identified POC’s. + May be required to provide assistance to and/or be assigned to the SRA (Supply Retail Activity) to meet operational requirements. + Perform other duties and assignments as required. Qualifications + Qualifications + Security Clearance: + Ability to obtain a National Agency Check with Inquires (NACI) to obtain a Common Access Card (CAC). + Ability to obtain and maintain a Secret level security clearance is preferred. + Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High School diploma or GED required. Some college preferred. + IASSC: Lean Six Sigma: Green Belt preferred + Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree for three years general experience. + A minimum of five years experience in Supply operations. + Experience with automated supply management systems. + Must be able to obtain a forklift license. + Experience with a customer service-oriented company. + SUPERVISORY / BUDGETARY RESPONSIBILITIES + At least two years of supervisory or lead experience is preferred. + Update proprietary applications regarding: + Update section employee daily status, leave, sick, on site, etc. + Verify and track accomplishment of section monthly or quarterly safety and compliance training + Purge section employee expired certifications + Verify section employee compliance training in Virtual Training Record + Verify section vehicle logs are being kept accurately and uploaded + Ensure section personnel are maintaining their 8570 / 8140 certifications + Review weekly training compliance reports for accomplishment prior to suspense. + Review and approve leave forms ensuring before approval all compliance training is current. + Coordinate transportation and integration of new and returning employees. + Document and promptly counsel poor performance and policy violations. + Enforce all V2X, GO 1, and dress code policies. + Provide annual employee appraisal feedback in a professional and constructive manner. + Demonstrate V2X values Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism. + Ensure the safety of personnel and monthly safety inspections are properly conducted. + Communicate effectively up and down the chain of command. + Manage work schedules. + Conduct proper new and returning employee orientation and ensure employee thorough understanding and can accomplish all tasks in the Employee Job Certification (EJC) + Work with employees and HR when emergencies or abnormal circumstances occur. + To the best of your ability render all decisions based upon our company values and principles of Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

بيت.كوم

Lead Construction Engineer

في الموقع - الكويت ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنّا  Worley هي شركة عالمية في مجالات الطاقة والكيمياء والموارد الغذائية ومقرها أستراليا. نحن نتعاون مع عملائنا لتقديم مشاريع وتحقيق قيمة عبر عمر أصولهم. نختص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. بالاعتماد على خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، نساعد العملاء في التنقل عبر التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.  الهدف الأساسي تطوير وإدارة القدرة على البناء والانتهاء عبر مشاريع PMC مع التأكد من عدم الإضرار بنزاهة التصميم أثناء إدارة القسم في تنفيذ العملية. وإدارة وتنفيذ المشاريع وفقًا لعقد الميدان. ما ستقوم به: <ul><li>تعزيز ودفع مشاركة قسم الإنشاء في مجالات التصميم الفني، والجدول الزمني، والتخطيط التنفيذي الأولي، وتقدير التكاليف.</li><li>تطوير والحفاظ على الإلمام والتقدير لقدرات ومهام مزودي دعم الإنشاء / المقاولين العاملين.</li><li>تطوير والحفاظ على المسؤولية الوظيفية لجميع موظفي الإنشاء والانتهاء.</li><li>الكفاءة التقنية لفرق الإنشاء.</li><li>التنبؤ بالمتطلبات من موارد هندسة الإنشاء وتخصيص تلك الموارد.</li><li>إعداد تقديرات ساعات العمل للمهام المشروع.</li><li>الترويج لمبادرات خفض التكاليف وتحسين الإنتاجية.</li><li>إعداد تقارير التقدم والإنفاق أسبوعياً على أساس مشروع محدد.</li></ul> ما ستقدمه: <ul><li>الإلمام بإدارة معدات الرفع الثقيلة وأنشطة الحفر والتسوية الكبيرة.</li><li>خبرة مثبتة في العمل في صناعة النفط والغاز - يجب أن يكون لديك سجل حافل في قيادة فريق.</li><li>خبرة في ما قبل التكليف والتكليف واختبار الأداء.</li><li>خبرة في المواصفات والتقييم وتوثيق المعدات.</li><li>يتم العمل وفق إرشادات تقنية عامة وتحت إشراف بسيط.</li><li>القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية صارمة وتحديد أولويات العمل لتحقيقها.</li></ul>المؤهلات / الخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة الإجمالية بعد الدراسات العليا</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز أو المصافي أو البتروكيماويات</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الحديثة كمهندس إنشاءات رائد أو ما يعادله </li></ul>المضي قدماً معاً نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالنشاط ومخولين لإحداث أثر مستدام. لذا يتركز تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التفوق من خلال الانتماء، والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ويُسمَع كلامهم. وليس مجرد كلام؛ نحن نفعل ذلك. نحن نعيد تدريب موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، ونساند انتقال workforce الخاصة بنا لتصبح خبراء في بنى تحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا. ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من إحداث تغيير مستدام. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  Primary Objective Development and Management of construction and completions capability across PMC projects ensuring that design integrity is not compromised while managing the department in the execution of the process. Managing and executing the Projects according to the Field Contract. What you will do: <ul><li>Promote and drive the involvement of Construction in areas of technical design, schedule, preliminary execution planning, and cost estimating.</li><li>Develop and maintain a familiarity and appreciation of capability and ongoing workload of Construction’s support providers / contractors.</li><li>Develop and maintain functional responsibility for all construction and completions personnel.</li><li>Technical competence of construction personnel.</li><li>Forecast requirement for construction engineering resources and allocate those resources.</li><li>Prepare man hour estimates to perform project tasks.</li><li>Promote cost reduction and productivity enhancing initiatives.</li><li>Prepare weekly progress and expenditure reports on a project specific basis.</li></ul> What you will Bring: <ul><li>Familiar with Management of Heavy lifting equipment and large Earth moving activities.</li><li>Demonstrated experience of working in the Oil & Gas industry -Must have proven track record in leading a team.</li><li>Pre-commissioning and Commissioning and Performance Testing experience.</li><li>Experienced in the specification, evaluation and documentation of equipment.</li><li>Work is performed in accordance with broad technical guidelines and with minimal supervision.</li><li>Ability to work to tight deadlines and prioritization of work to achieve them.</li></ul>Qualifications / Experience <ul><li>Full-time Bachelor’s Degree in Engineering from an accredited university </li><li>Minimum 10 years of total experience post graduate studies</li><li>Minimum 5 years of experience in the oil & gas, refinery, or petrochemical industry</li><li>Minimum 5 years of recent experience as a Lead Construction Engineer or equivalent </li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

بيت.كوم

مهندس بناء رئيسي

في الموقع - الكويت ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا  Worley هي شركة عالمية خبراء في الطاقة والكيماويات والموارد يقع مقرها في أستراليا. نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر دورة أصولهم طوال الحياة. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والشراء والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى عمليات التشغيل وإيقاف التشغيل. من خلال خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.  الهدف الأساسي تطوير وإدارة قدرة البناء والإكمال عبر مشاريع PMC مع ضمان عدم المساس بسلامة التصميم أثناء إدارة القسم في تنفيذ العملية.إدارة وتنفيذ المشاريع وفق العقد الميداني. ما الذي ستفعله: <ul><li>الترويج وتوجيه مشاركة قسم البناء في مجالات التصميم الفني والجدول الزمني والتخطيط التنفيذي الأولي وتقدير التكلفة.</li><li>تطوير والحفاظ على الإلمام والتقدير لقدرات موردي/مقاولي دعم البناء والعبء المستمر.</li><li>تطوير والحفاظ على المسؤولية الوظيفية لجميع أفراد البناء والإكمال.</li><li>الكفاءة الفنية لموظفي البناء.</li><li>توقع احتياج الموارد الهندسية للبناء وتوزيع تلك الموارد.</li><li>إعداد تقديرات ساعات العمل لتنفيذ مهام المشروع.</li><li>الترويج لمبادرات خفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية عن التقدم والنفقات بناءً على المشروع المحدد.</li></ul> ما ستجلبه: <ul><li>الاطلاع على إدارة معدات الرفع الثقيلة وأنشطة الحفر ونقل الأرض الكبير.</li><li>خبرة مثبتة في العمل في صناعة النفط والغاز - يجب أن يكون لديك سجل حافل في قيادة فريق.</li><li>خبرة ما قبل التوسيم، والتشغيل والاختبار الأداء.</li><li>الخبرة في مواصفات وتقييم وتوثيق المعدات.</li><li>يتم العمل وفق إرشادات تقنية عامة وتحت إشراف بسيط.</li><li>القدرة على العمل بمهل زمنية ضيقة وأولوية العمل لتحقيقها.</li></ul>المؤهلات / الخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة الإجمالية بعد الدراسات العليا</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في النفط والغاز أو المصافي أو الصناعات البتروكيماوية</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الأخيرة كمهندس بناء قيادي أو ما يعادل ذلك </li></ul>المضي قدمًا معًا نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالطاقة ومخولين لتحقيق أثر مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التألق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويكونون أنفسهم ويُسمعون. وليس الكلام فحسب؛ بل نحن نفعل ذلك. نقوم بإعادة تدريب موظفينا، ونستخدم المهارات القابلة للتحويل، وندعم انتقال قادتنا ليصبحوا خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون وتكنولوجيتها اليوم. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا يوجد عائق أمام إمكاناتك المهنية. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق تغيير مستدام. </div>

Naukri Gulf

Journeyman Electrician

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Who You Are: Versar, Inc. will provide technical services including inspections, assessments, repairs, reports and training for facilities throughout the US Army s Central Command Area of Responsibility (CENTCOM AOR) primarily including Kuwait, Jordan, Iraq, Qatar, and Bahrain. Services include electrical inspection and repairs of LIFE / HEALTH / SAFETY (LHS) deficiencies, fire prevention assessment and training, storage management of Government Property / Contractor Acquired Property (GP/CAP), construction and operations related inspections and assessments. The work will take place at existing US Military and coalition occupied facilities within the CENTCOM AOR. What You ll Do: As a Journeyman Electrician supporting Task Force SAFE, the candidate shall provide electrical inspection, repair, installation, maintenance, and construction expertise. The candidate shall perform electrical system assessments on facilities throughout the CENTCOM AOR including several thousand hardstand buildings and several thousand semi-permanent and temporary facilities and hundreds of facilities under construction. The candidate will identify electrical installations that do not comply with required codes and could contribute to deaths, injuries, fires and/or other electrical hazards. Although not limited in scope, the focus of the investigations shall be on ground fault circuit protection, building ground systems, and equipment bonding deficiencies. Re-inspection of corrected deficiencies may be required. Minor disassembly/reassembly of electrical components will be required (e.g. electrical panel board covers, switchboard front and rear covers, ground connections, etc.), and in selected instances where there are life threatening situations, the candidate will be required to assist with immediate repairs. Electrical inspection and repair services shall encompass: <ul> <li>Inspect all work and living area facilities that are currently in use throughout CENTCOM AOR for electrical life, health and safety violations in accordance with the National Electrical Code (NEC), and for British Standard 7671 whichever is appropriate. </li> <li>Re-inspect all facilities that have previously failed initial inspections. </li> <li>Record and report all inspections and repairs to Versar s TF SAFE Program Office using established report formats </li> <li>Provide repairs of imminent Life, Health and Safety deficiencies for electrical services throughout CENTCOM AOR </li> <li>Provide all required electrical repairs for both primary and secondary electrical distribution </li> <li>Record and report on all repairs to the TF SAFE Program Office </li> </ul> The candidate will be part of a two-member team comprised of one master electrician and one journeyman electrician, or a team comprised of two master electricians. The master electrician will serve as the team leader responsible for all team activities. What You ll Bring: <ul> <li>The candidate must have at least 2 years of experience as a Journeyman Electrician. </li> <li>The candidate must have exceptional knowledge of the National Electrical Code (specifically bonding and grounding) and its application in construction. </li> <li>Candidate must be familiar with the Unified Facilities Criteria (UFC) 3-520-01, 2010, Interior Electrical Systems, National Fire Protection Association (NFPA) 70-2008, National Electrical Code (NEC) for 60 Hz systems, and British Standard 7671, 17th edition (BS7671, 17th Ed) for 50 Hz systems. </li> <li>Candidate must have basic computer skills in common business software including email, spreadsheets and documents (MS-Outlook, MS-Excel and MS-Word or equivalent). </li> <li>International experience and CENTCOM AOR specific experience are preferred. </li> <li>Must be eligible for a US Secret Security Clearance </li> <li>Must be proficient in English, both written and verbal, to ensure effective communication and collaboration.</li> <li>Successful results of preemployment screenings, including federal background check, MVR, and drug screen.</li> <li>Comply with company drug and alcohol policy.</li> <li>Be authorized to work in the US or will be authorized by the successful candidate s start date.</li> </ul> Certifications: The candidate must hold a valid Journeyman electrician's state license in the US. The Journeyman Electrician license must be from a state or municipality that requires a test as part of the licensing process. Additional Information: <ul> <li>The candidate must have the ability to work under austere conditions in the CENTCOM AOR.</li> <li>Must pass a medical screening physical. </li> <li>Lodging location is anywhere in the CENTCOM AOR within US Government provided billeting or commercial apartments provided by Versar. </li> <li>The candidate must pass a background check and be cleared by the US government before deployment. </li> <li>The candidate must possess a valid US Passport with a minimum of 18 months before expiration. </li> <li>The work locations are in remote areas of CENTCOM, and the quality-of-life support is moderate. </li> <li>Candidates should expect to work six days a week, 12 hours a day. </li> <li>All meals, life support, transportation, and security will be provided by the US Government or by Versar. </li> <li>The candidate must commit to a one-year employment term in CENTCOM AOR. During this term, the candidate will receive two, two-week Rest and Relaxation periods outside of CENTCOM. </li> <li>Standard US wages will be uplifted for remote working conditions, and an elevated work week of 72 hours per week.</li></ul></div></section>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول الموارد البشرية

في الموقع - الكويت - Al Asimah منذ 21 ساعة

الهندسة

إيجيس (Egis) هي شركة دولية فاعلة في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات وهندسة البناء وخدمات التنقل. نحن نعمل على إنشاء وتشغيل بنى تحتية ومبانٍ ذكية تستجيب لحالة الطوارئ المناخية وتساهم في تحقيق تنمية إقليمية أكثر توازناً واستدامة ومرونة. تعمل إيجيس في 100 دولة، وتضع خبرات موظفيها البالغ عددهم 19,500 موظف في خدمة عملائها، كما تطور ابتكارات متطورة متاحة لجميع المشاريع. من خلال مجموعة واسعة من أنشطتها، تُعد إيجيس لاعباً رئيسياً في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. مع وجود 3,500 موظف في 8 دول في الشرق الأوسط، قدمت إيجيس أكثر من 700 مشروع تطويري معقد، مما حفز النمو الاقتصادي وعزز جودة الحياة. صنفت إيجيس ضمن الشركات العشر الأوائل في الشرق الأوسط من قبل مجلة (Engineering News Record (ENR))، وهي ملتزمة بالتنمية المستدامة. تعتمد عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على عمليات استحواذ استراتيجية وفهم عميق لظروف السوق المحلية. تمتلك إيجيس تاريخاً طويلاً في تقديم خدمات الهندسة والاستشارات وإدارة المشاريع الشاملة، مما يجعلها شريكاً موثوقاً للحكومات والمستثمرين والمطورين الإقليميين. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية محترف ومنظم للانضمام إلى فريقنا في مدينة الكويت، الكويت. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن دعم قسم الموارد البشرية في إدارة علاقات الموظفين والتوظيف والامتثال للوائح العمل المحلية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تنظيمية قوية وقدرات تواصل ممتازة والتزاماً بدعم تطوير القوى العاملة ورضا الموظفين في مؤسستنا. المساعدة في دورة حياة التوظيف، وفحص المرشحين، وتنسيق المقابلات، وتعيين الموظفين الجدد. صيانة وتحديث سجلات الموظفين، وضمان الدقة والامتثال لقانون العمل الكويتي وسياسات الشركة. إدارة عمليات الرواتب وبرامج المزايا وتعويضات الموظفين بالتنسيق مع الإدارات ذات الصلة. دعم أنشطة إدارة الأداء، بما في ذلك مراجعات الأداء وجلسات التغذية الراجعة ومبادرات تطوير الموظفين. التعامل مع شؤون علاقات الموظفين، بما في ذلك التظلمات والإجراءات التأديبية وحل النزاعات. ضمان الامتثال التنظيمي للوائح العمل المحلية والحفاظ على معرفة محدثة بالتغيرات في قوانين العمل. تنسيق برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين ونموهم الوظيفي. إعداد تقارير وتحليلات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات الإدارية. المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية. تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية والعمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين. المؤهلات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 8 سنوات في مجال الموارد البشرية في الكويت، ويفضل أن تكون في شركة هندسية أو إنشاءات أو استشارات. معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح العمالية الكويتية. إتقان أنظمة وبرامج إدارة الموارد البشرية. مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. مهارات شخصية بارعة مع القدرة على التعامل مع المسائل الحساسة باحترافية. القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية وإعداد التقارير.

Egis is an international player active in architecture, consulting, construction engineering and mobility services. We create and operate intelligent infrastructures and buildings that respond to the climate emergency and contribute to more balanced, sustainable and resilient territorial development. Operating in 100 countries, Egis puts the expertise of its 19,500 employees at the service of its clients and develops cutting-edge innovations accessible to all projects. Through its wide range of activities, Egis is a key player in the collective organisation of society and the living environment of citizens all over the world. With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis has long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers. Job Description We are seeking a professional and organized HR Officer to join our team in Kuwait City, Kuwait. In this role, you will be responsible for supporting the human resources department in managing employee relations, recruitment, and compliance with local labor regulations. The ideal candidate will demonstrate strong organizational skills, excellent communication abilities, and a commitment to supporting our organization's workforce development and employee satisfaction. Assist in the recruitment lifecycle, candidate screening, interview coordination, and onboarding of new employees Maintain and update employee records, ensuring accuracy and compliance with Kuwait labor laws and organizational policies Administer payroll processes, benefits programs, and employee compensation in coordination with relevant departments Support performance management activities, including performance reviews, feedback sessions, and employee development initiatives Handle employee relations matters, including grievances, disciplinary actions, and conflict resolution Ensure organizational compliance with local employment regulations and maintain up-to-date knowledge of changes in labor laws Coordinate training and development programs to enhance employee skills and career growth Prepare HR reports and analytics to support management decision-making Assist in the development and implementation of HR policies and procedures Provide administrative support to the HR department and serve as a point of contact for employee inquiries Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field5–8 years of HR experience in Kuwait, preferably within an engineering, construction, or consultancy company Strong knowledge of Kuwait labor laws and employment regulations Proficiency with HR management systems and software Excellent organizational and time management skills Strong written and verbal communication abilities in English Proficient interpersonal skills with the ability to handle sensitive matters professionally Ability to analyze HR data and prepare reports

دوام كامل لينكدإن

شيف دي بارتي (رئيس قسم)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) منذ 22 ساعة

أخرى

الوصف الوظيفي ضيافة استثنائية تبدأ بك تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك شيف دي بارتي (رئيس قسم)، أنت لا تشرف فقط على إعداد أطباق عالية الجودة، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: إعداد أطباق لذيذة: تتبيل وطهي واختبار الأطباق وفقاً للوصفات القياسية، مع ضمان الاتساق في المذاق والتقديم. الإشراف على فريق المطبخ: الإشراف على طهاة الخط لضمان العمل وتقديم الدعم عند الحاجة في غياب كبار الطهاة لضمان عمليات سلسة وفعالة. الحفاظ على نظافة المطبخ: الحفاظ على جميع مناطق العمل نظيفة ومرتبة وخالية من التلوث المتبادل. ضمان جودة الأغذية والامتثال للتخزين: مراقبة جودة المكونات، وضمان التخزين السليم وتدوير المخزون. المساعدة في إدارة التكاليف: المساهمة في التحكم في تكاليف الطعام، وتحسين هوامش الربح الإجمالية، وتحقيق الأهداف المالية للقسم. دعم المعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والصرف الصحي والوعي بالكحول، مما يضمن أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لإنجاح الإقامة في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على "الآن"، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين مع رؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابدأ مسيرتك المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Chef de Partie, you’re not just overseeing the preparation of high-quality dishes – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Prepare great tasting dishes: Season, cook, and test dishes according to standard recipes, ensuring consistency in taste and presentation Supervise the kitchen team: Oversee line cooks to ensure and provide support as needed in the absence of senior chefs to ensure smooth and efficient operations Maintain kitchen cleanliness: Keep all work areas clean, tidy, and free of cross-contamination Ensure food quality and storage compliance: Monitor ingredient quality, ensuring proper storage and stock rotation Assist with cost management: Contribute to controlling food costs, improving gross profit margins, and meeting departmental financial targets Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

بيت.كوم

كبير موظفي مركز الاتصال

في الموقع - الكويت ٣ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الطويل ملخص الوظيفة موظف مركز الاتصال الأول مسؤول عن الرد على مكالمات العملاء وتقديم تجربة عملاء إيجابية وكفؤة وضمان رضا العملاء العالي. كما يدعم قائد الفريق في المراقبة والتوجيه والتدريب لموظفي مركز الاتصال.       مسؤوليات الوظيفة •    دعم وتقديم خدمة متميزة عبر الهاتفين، والبريد الإلكتروني والدردشة كمتلقٍ ومُتَصل. •    استخدام مهارات الاستجواب والاستماع التي تدعم التواصل الهاتفي الفعّال. •    استخدام نهج فعال للتعامل مع مهام هاتفية خاصة مثل تحويل المكالمات، وتلقي الرسائل، والاتصالات المرتجعة، والانتقالات، والقطوعات، والانفصال غير المقصود. •    فهم تأثير السلوك في التعامل مع المكالمات بشكل احترافي. •    التعامل بفاعلية مع ضغوط العمل والمتصلين الغاضبين والعملاء المستائين. •    تقليل تزايد شكاوى العملاء وشكاوى سفات هوم من خلال تقديم خدمة ودعم مهنيين للعملاء الأفراد وعميل B2B. •    التأكد من التصعيد المناسب لأي شكوى لم تُحل، لتجنب أي تأخير في التقدم وحل الشكاوى التي أبلغ عنها العملاء. •    استخدام أنسب الطرق للتواصل مع أنواع مختلفة من السلوك في الهاتف. •    تصعيد الحالات التي تستلزم تدخل قادة الفريق أو المشرف. •    تطبيق عناصر بناء علاقة إيجابية مع أنواع مختلفة من العملاء عبر الهاتف. •    تطبيق آداب الهاتف المناسبة لإرضاء مختلف الحالات العملاء. •    تطبيق الإجراءات المناسبة للتحكم بفعالية في المكالمة الهاتفية. •    تحديد مهارات الصوت وكيفية تحسين عرض صوتي جيد. •    إظهار الملكية للمهام الإضافية كما يطلبها المسؤولون والالتزام تجاه العملاء. •    إظهار المرونة الزمنية تجاه الورديات وفق متطلبات أرضية العمل. •    معالجة حالات التصعيد ومكالمات العملاء الغاضبين. •    مسؤول عن قيادة الفترة خلال غياب قائد الفريق. •    مسؤول عن تدريب موظف مركز اتصال جديد.  •    التعامل مع مهام المكتب الخلفي (اتصالات الأقسام، اتصالات الموردين)     متطلبات المرشح •    يجب أن يمتلك مهارات اتصال ممتازة، ومهارات حل المشكلات والتحليل مثبتة. •    معرفة جيدة بالأجهزة الإلكترونية والتكنولوجيا ذات الصلة. •    سنّة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة في مجال (مركز الاتصال، رعاية العملاء، خدمة العملاء، التسويق عبر الهاتف/المبيعات الهاتفية). •    الحاجة إلى فهم جيد لبرامج الإنتاجية (ويندوز OS، جداول البيانات، MS-Office). •    إتقان جيد للغة الإنجليزية / العربية. •    “مرغوب فيه”. الأدبية الفنية والتكنولوجيا الموجهة للحديث بمستوى مناسب مع العملاء.   التعليم </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Long Description Job Summary Senior Call Center Agent is responsible for responding to customer calls and providing a positive, efficient customer experience and ensuring high customer satisfaction. Also, supporting the Team Leader in monitoring, coaching and training of the call center agents.       Job Responsibilities •    Support and provide superior service via phones, e-mails and chat as a receiver and caller. •    Use questioning and listening skills that support effective telephone communication. •    Use an effective approach to handle special telephone tasks like call transfers, taking messages, call backs, holds, interruptions, and unintentional disconnects. •    Understand the impact of attitude in handling calls professionally. •    Effectively deal with job stress, angry callers, and upset customers. •    Minimizing customers’ and Safat Home escalated complaints through providing professional service & support for individual and B2B customers. •    Ensure proper escalation to any unresolved complaint, to avoid any delay in progressing and resolving customers reported complaints. •    Use the most appropriate way to communicate with different behavior types on the telephone. •    Escalate cases that require intervention by Team Leaders or Supervisor. •    Apply the elements of building positive rapport with different types of customers over the phone. •    Apply the proper telephone etiquette to satisfy various customer situations. •    Apply appropriate actions to effectively control a telephone call. •    Identify voice skills and how to enhance a good telephone presentation. •    Display ownership to additional tasks as demanded by superiors and meet commitment to customers. •    Display Time flexibility towards shifts as per work floor requirements. •    Handling escalations cases and angry customers calls. •    Responsible for leading the shift during team leader absence. •    Responsible for new Call Center Agent training.  •    Handling the back office tasks (Departments communications, Suppliers communications)     Candidate Requirements •    Must possess excellent communications skill, proven problem solving and analysis skills. •    A good knowledge of Electronic devices and related technology. •    Minimum one year of related experience in the field of (Call center, Customer care, Customer service, Telemarketing/Telesales). •    Need a good understanding of Productivity software (Windows OS, Spreadsheets, MS-office). •    Good command in English / Arabic Language. •    “Preferable”. Technical literature and Technology oriented to talk at the right level with customers.   Education </div>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس بناء رئيسي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>منا نحن</h4> Worley هي شركة عالمية خبراؤها في الطاقة والكيماويات والموارد ومقرها أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتوليد القيمة عبر عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والشراء والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل خلال التعقيد كما يلبون احتياجات اليوم ويتحولون إلى حلول أكثر استدامة. <h4>الهدف الأساسي</h4> تطوير وإدارة قدرة الإنشاءات والإنهاء عبر مشاريع PMC مع التأكد من عدم المساس بسلامة التصميم أثناء إدارة القسم في تنفيذ العملية. إدارة وتنفيذ المشاريع وفق عقد الميدان. <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>تعزيز ودفع مشاركة الإنشاءات في مجالات التصميم الفني والجدول الزمني والتخطيط التنفيذي الأولي وتقدير التكاليف.</li> <li>تطوير والحفاظ على الإلمام والتقدير لقدرات ومهام مورّدي/متعهدي دعم الإنشاءات المستمرين.</li> <li>تطوير والحفاظ على المسؤولية الوظيفية لجميع موظفي الإنشاءات والإنهاء.</li> <li>الكفاءة الفنية لموظفي الإنشاءات.</li> <li>التنبؤ بالمتطلبات من موارد الهندسة الإنشائية وتخصيص تلك الموارد.</li> <li>إعداد تقديرات ساعات العمل لأداء مهام المشروع.</li> <li>تعزيز مبادرات تقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li> <li>إعداد تقارير أسبوعية عن التقدم والمصروفات على أساس مشروع محدد.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه:</h4> <ul> <li>الإلمام بإدارة معدات الرفع الثقيلة وأنشطة نقل التربة الكبيرة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل في صناعة النفط والغاز. يجب أن تكون لديك سجل حافل في قيادة فريق.</li> <li>خبرة ما قبل التكليف والتكليف واختبار الأداء.</li> <li>خبرة في المواصفة والتقييم وتوثيق المعدات.</li> <li>يتم العمل وفق إرشادات تقنية عامة وبإشراف محدود.</li> <li>القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية tight وتحديد أولويات العمل لتحقيقها.</li> </ul> <h4>المؤهلات / الخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة بدوام كامل.</li> <li> mínimo 10 سنوات من الخبرة الإجمالية بعد الدراسات العليا.</li> <li>mínimo 5 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز أو التكرير أو البتروكيماويات.</li> <li>mínimo 5 سنوات من الخبرة الأخيرة كمهندس إنشاء رئيسي أو ما يعادله.</li> </ul> <h4>نتقدم معًا</h4> نريد أن يكون موظفونا متحمسين ومتمكنين لقيادة تأثير مستدام. لذا، تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التألق من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم، وتُسمع أصواتهم. وليس مجرد حديث؛ نحن نفعلها. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة المنخفضة الكربون اليوم. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا. ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك واستكشاف فرص متنوعة وأن تكون جزءًا من تحقيق تغيير مستدام.

<h4>About us</h4> Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. <h4>Primary objective</h4> Development and management of construction and completions capability across PMC projects ensuring that design integrity is not compromised while managing the department in the execution of the process. Managing and executing the projects according to the field contract. <h4>What you will do:</h4> <ul> <li>Promote and drive the involvement of construction in areas of technical design, schedule, preliminary execution planning, and cost estimating.</li> <li>Develop and maintain a familiarity and appreciation of capability and ongoing workload of construction’s support providers/contractors.</li> <li>Develop and maintain functional responsibility for all construction and completions personnel.</li> <li>Technical competence of construction personnel.</li> <li>Forecast requirement for construction engineering resources and allocate those resources.</li> <li>Prepare man hour estimates to perform project tasks.</li> <li>Promote cost reduction and productivity enhancing initiatives.</li> <li>Prepare weekly progress and expenditure reports on a project specific basis.</li> </ul> <h4>What you will bring:</h4> <ul> <li>Familiar with management of heavy lifting equipment and large earth moving activities.</li> <li>Demonstrated experience of working in the oil & gas industry. Must have proven track record in leading a team.</li> <li>Pre-commissioning and commissioning and performance testing experience.</li> <li>Experienced in the specification, evaluation and documentation of equipment.</li> <li>Work is performed in accordance with broad technical guidelines and with minimal supervision.</li> <li>Ability to work to tight deadlines and prioritization of work to achieve them.</li> </ul> <h4>Qualifications / experience</h4> <ul> <li>Full-time bachelor’s degree in engineering from an accredited university.</li> <li>Minimum 10 years of total experience post graduate studies.</li> <li>Minimum 5 years of experience in the oil & gas, refinery, or petrochemical industry.</li> <li>Minimum 5 years of recent experience as a lead construction engineer or equivalent.</li> </ul> <h4>Moving forward together</h4> We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

بيت.كوم

خبير تجربة الضيوف

في الموقع - الكويت ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا ليست مجرد تقديم تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون جديرة بالذكر وفريدة من نوعها. يقوم خبراء تجربة الضيوف بإتخاذ المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مكلفون بالتجول في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك في معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، أو مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ السيارات ونقل الأمتعة إلى ومن غرف الضيوف و/أو منطقة الأجراس المخصصة، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من مظهرك والزي الرسمي والتواصل الشخصي بشكل مهني. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو السير لمدة طويلة؛ التنقل عبر مساحات ضيقة أو مرتفعة فضلاً عن صعود ونزول الدرج و/أو المنحدرات الخدمية) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً بدون مساعدة و100 رطل بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى و ما دون الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لتحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لزملائنا ويُحتفى بها. أقوى ما لدينا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. العالم مكان كبير وتقدم Marriott Executive Apartments سكنًا مؤقتًا يبدو كأنه منزل في أكبر وأفضل المدن لرجال الأعمال عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاهتمام أثناء العيش بعيدًا عن المنزل. عند الانضمام إلى Marriott Executive Apartments، تنضم إلى مجموعة من العلامات مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل لك، ابدأ بهدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, or assisting guests with loading/unloading vehicles and transporting luggage to and from guest rooms and/or designated bell area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; move through narrow, confined, or elevated spaces as well as up and down stairs and/or service ramps) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and 100 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The world is a big place and Marriott Executive Apartments offers temporary housing that feels like home in the biggest and best cities for business travel across Europe, Asia, Latin America, Africa and the Middle East. Join the Marriott Executive Apartments team and help our guests adapt to a new locale and feel comfortable and cared for while living away from home. In joining Marriott Executive Apartments, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف مدير العمليات في الكويت

ضابط مراقبة جودة

كبير معماريي الحلول السحابية

Director of Global Excellence and Benchmarking

كهربائي رئيسي

مهندس I

رئيس قسم المبيعات

General Mechanic (Repairs & Maintenance)

تنفيذي تسويق

فني هندسة

تاجر تجزئة جملة

Engineering Technician

فني إمداد II (MST)

Lead Construction Engineer

مهندس بناء رئيسي

Journeyman Electrician

مسؤول الموارد البشرية

شيف دي بارتي (رئيس قسم)

كبير موظفي مركز الاتصال

مهندس بناء رئيسي

خبير تجربة الضيوف

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك