وظائف عمال انتاج في الكويت
٣٢٨ وظائف شاغرة
<p>مطلوب مشرف انتاج لمشغل ملابس في الكويت </p><p>خيرة لاتقل عن 3 سنوات </p><p>معرفة والمام كامل بمراحل الانتاج وادارة الطلبات والتشغيل وضبط الجودة</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مدير الإنتاج – تصنيع الأغذية</p><p>يُ sought: مطلوب مدير إنتاج ذو خبرة وموجه نحو النتائج لقيادة ومراقبة عمليات الإنتاج الكلية في صناعة تصنيع الأغذية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية قوية في الإنتاج، مهارات قيادية ممتازة، والقدرة على ضمان تحقيق أهداف الإنتاج، والجودة، والكفاءة، ومعايير سلامة الغذاء بشكل مستمر.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>• قيادة وتخطيط والسيطرة على عمليات الإنتاج اليومية لتحقيق أهداف الإنتاج ومعايير الجودة والتسليم في الوقت المحدد.</p><p>• إدارة وتحفيز وتطوير فريق الإنتاج، بما في ذلك المشغلين ومساعدي الإنتاج والفنيين.</p><p>• ضمان الامتثال لـ GMP وISO وسلامة الغذاء وSOPs ومعايير الجودة للشركة.</p><p>• التنسيق مع الجودة، والبحث والتطوير، والمبيعات، والمخازن، والمشتريات، وغيرها من الأقسام لضمان عمليات إنتاج سلسة وفعالة.</p><p>• متابعة أداء الإنتاج وKPIs والإنتاجية والهدر ووقت التعطل واستخدام الموارد، وتنفيذ إجراءات التحسين المستمر.</p><p>• ضمان توفر المواد الخام والوصفات والقوى العاملة والمعدات وغيرها من الموارد المطلوبة للإنتاج.</p><p>• تحديد المشكلات التشغيلية والإنتاجية وحلها بفعالية، بما في ذلك تنسيق استكشاف أعطال الآلات والصيانة الوقائية ومشاكل خط الإنتاج.</p><p>• متابعة المنتجات النهائية وسجلات الإنتاج لضمان كميات دقيقة والامتثال للجودة والنقل الصحيح إلى المستودع.</p><p>• دعم تطوير منتجات جديدة وتجار التجربة وتحسينات العمليات وتوسيع الإنتاج بالتنسيق مع البحث والتطوير والجودة.</p><p>• التحكم في تكاليف الإنتاج والهدر مع تحسين الكفاءة واستخدام القوى العاملة والمواد والمعدات.</p><p>• عقد اجتماعات الفريق، وتوزيع المسؤوليات، وتوفير التدريب والتوجيه، والحفاظ على بيئة إنتاج آمنة ونظيفة ومنظمة.</p><p>المؤهلات والخبرة المفضلة</p><p>1. درجة البكالوريوس أو الماجستير في هندسة الإنتاج، الهندسة الميكانيكية، هندسة الأغذية، علوم الأغذية، أو مجال ذو صلة.</p><p>2. خبرة إجمالية لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور مدير إنتاج أو دور إدارة إنتاج مشابه.</p><p>3. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تصنيع الأغذية، FMCG، أو صناعة الأغذية والمشروبات.</p><p>4. معرفة عملية قوية بعمليات الإنتاج، وسلامة الغذاء، وGMP وISO وSOPs ومعايير الجودة.</p><p>5. خبرة موثوقة في قيادة الفريق، تخطيط الإنتاج، إدارة KPI، حل المشكلات، والتحسين المستمر.</p><p>6. فهم عملي لآلات الإنتاج، واستكشاف الأعطال، والصيانة الوقائية، وتقليل الهدر، والسيطرة على التكاليف.</p><p>7. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</p><p>8. إجادة قوية لMS Office وتطبيقات ERP/البرمجيات.</p><p>9. مهارات قيادة واتخاذ القرار والتحليل وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط.</p><p>ما نقدمه</p><p>• ساعات العمل: من 7:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً</p><p>• الراتب: 700 – 1200 دينار كويتي (اعتماداً على الخبرة والمؤهلات)</p><p>• السكن</p><p>• النقل</p><p>• تذكرة سفر سنوية</p><p>كيفية التقديم</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>إدارة الإنتاج</li><li>سلامة الغذاء</li><li>التخطيط والإشراف</li><li>قيادة الفريق</li><li>تحسين العملية</li><li>التواصل الفاعل</li><li>إدارة الوقت</li><li>حل المشكلات</li></ul></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أخصائي الإنتاج مسؤول عن الإشراف وتنفيذ جميع جوانب إنتاج الوسائط والمحتوى، بما في ذلك الفيديو والتصوير والمواد الرقمية. يضمن هذا الدور أن تعكس جميع المحتويات البصرية والوسائطية هوية الجامعة وتدعم أهداف الاتصال الداخلية والخارجية. يتعاون أخصائي الإنتاج بشكل وثيق مع فرق التسويق والتصميم لإنتاج وسائط جذابة وعالية الجودة للفعاليات ووسائل التواصل الاجتماعي والحملات المؤسسية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إنتاج الوسائط، السينما، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في إنتاج الوسائط، التصوير الفوتوغرافي، أو إنشاء المحتوى.</li><li>إتقان برامج تحرير الفيديو (أدوبي بريمير برو، أدوبي أفتر إفكتس، فاينل كات برو، إلخ).</li><li>معرفة تقنيات التصوير الفوتوغرافي، الإضاءة، وإنتاج الصوت.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع الانتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الإيقاع ومحكومة بالمواعيد النهائية.</li><li>الإبداع والخبرة الفنية في سرد القصص البصري.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية (العربية ميزة).</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تطوير جداول الإنتاج والحفاظ عليها بناءً على متطلبات الإنتاج وسعة المصنع لتلبية طلبات العملاء.</p></li><li><p>تحديد التأخيرات وتعديل الجدول وفقاً لذلك لتلبية المواعيد النهائية والمساعدة في تقييم مخاطر الإنتاج وأنشطة التخفيف منها.</p></li><li><p>القدرة على التعامل في آن واحد مع أوامر عمل/منتجات مختلفة.</p></li><li><p>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الإنتاج والهندسة والمشتريات ومراقبة الجودة لضمان إنتاج في الوقت المناسب وبكفاءة يتماشى مع خطة الإنتاج.</p></li><li><p>ضمان توافر الموارد بالتنسيق مع الأقسام المعنية.</p></li><li><p>المساعدة في توظيف الموظفين وتدريبهم وتقييم الأداء.</p></li><li><p>المساعدة في تطوير أدوات الجدولة لزيادة مستوى الأتمتة وتقليل الطابع اليدوي لوظيفة الجدولة.</p></li><li><p>إنشاء وتقليل تقارير الإنتاج، بما في ذلك تقارير الإنتاج اليومية/الأسبوعية، تقارير المخزون، تقارير الجدولة، مؤشرات الأداء والرسوم البيانية.<br></p></li></ul><p>المهارات المطلوبة:</p><p>التخطيط القوي، المهارة التحليلية والتنظيمية، إدارة المخزون، أوتوكاد، إجراءات التجميع، إجراءات ISO، مبادئ التصنيع الرشيق، مهارات اتصال ممتازة، الانتباه إلى التفاصيل، مايكروسوفت أوفيس (مستوى محترف)، إجراءات السلامة، معيار دراسة الوقت، روح الفريق، الرغبة في التعاون مع الآخرين وحل المشكلات والنتيجة الموجهة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>هندسة ميكانيكية/كهربائية/إنتاج<br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات</p><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>• <b>التشغيل اليومي لـ Odoo MRP: </b>تنفيذ دورة MRP اليومية وتحويل مواقع المخزون وإشارات الطلب إلى أوامر العمل.</p><p>• <b>تنسيق إصدار أوامر العمل المبيعات المرحلي (SL-G04): </b>إدارة الإصدار المرحلي لأوامر العمل بما يتماشى مع، وبالتنسيق مع موظف عمليات المبيعات.</p><p>• <b>جدول الإنتاج الرئيسي: </b>تملك وتحافظ على جدول إنتاج متدحرج لمدة 4 أسابيع يوازن بين 8 أقسام إنتاج مقابل هدف elevator/day.</p><p>• <b>تنسيق جاهزية المواد: </b>تنسيق توفر الحزم اليومية مع مخزن المجموعة وموظفي المستودع الداخلي للمصنع لمنع النقص في المخزون في منتجات MTS النشطة.</p><p>• <b>إدارة سحب كانبان MTS: </b>إدارة نظام كانبان ذو 7 مستويات من النهاية إلى النهاية (المواد الخام → تشغيل الماكينة → التشكيل → اللحام → الطلاء → التجميع → الشحن)، مع الحفاظ على مخزون أمان ونقطة إعادة الطلب وسياسة أقصى المخزون وفق تصنيف ABC للوحدات.</p><p>• <b>قيادة الفريق: </b>إدارة وتطوير موظف الجدولة، الذي يملك خطة الإرسال اليومية ومراقبة تقدم أوقات العمل الحقيقي.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>• خبرة في تخطيط الإنتاج لأكثر من 3 سنوات في بيئة تصنيع Make-to-Stock (MTS)</p><p>• إجادة عملية مع Odoo أو نظام ERP/MRP مكافئ</p><p>• مهارات تحليلية قوية في Excel وMRP / تخطيط المواد</p><p>• خلفية صناعية أو قطاع التصنيع؛ تصنيع المصاعد أو مكونات MEP ميزة إضافية</p><p>• الإنجليزية مطلوبة للعمل؛ العربية ميزة</p></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>خبرة في التشغيل والعمليات والأنشطة اليومية في مطحنة الخام والفحم والفرن والتدابير التصحيحية لتحسين أداء المصنع.</p></div></section>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<p>مهندس الإنتاج مسؤول عن مساعدة فريق PSD في تقديم منتج وخدمة آمنين وفعالين وموثوقين لعملائنا. يقوم مهندس الإنتاج بتطوير وتقديم تصميمات وظيفية تقنية محسّنة لمجال المسؤولية. يحدد هذا الشخص الفرص للتحسين المستمر في تقديم الخدمة ويبلغ النتائج رسميًا، ويدعم خط الإنتاج في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم الوظيفة. يوفر مهندس الإنتاج دعمًا فوريًا لعمليات PSD عند الحاجة، وهو مسؤول عن COSD (أي استهلاك الموارد).</p><ul><li>تطوير تصميمات وظيفية تقنية حسب الحاجة لخط المنتج.<br></li><li>تحديد المناطق التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعالة من حيث التكلفة.<br></li><li>استكشاف الفرص للمنتجات والخدمات ذات القيمة المضافة.<br></li><li>تقديم الدعم الفني طوال عملية تقديم الخدمة.<br></li><li>فهم ونقل قيمة التقنية وتفسيراتها.<br></li><li>التشاور مع خبراء المجال المعنيين حسب الحاجة لتحسين التصميم التقني.<br></li><li>دعم OU PSD و/أو مدير PSD في مرحلة التنفيذ مع تغييرات التصميم حسب الحاجة نتيجة تغيّر أبعاد الوظيفة، توفر الموارد، حوادث جودة الخدمة، إلخ.<br></li><li>المساعدة في الاستجابة للحوادث والتعافي والتحقيق في الحوادث.<br></li><li>دعم عمليات خط المنتج المتعددة في تصميم وظيفي تعاوني ومحسّن.<br></li><li>مساعدة فريق المبيعات والفريق التجاري في تقييم الجدوى الفنية والعروض. <br></li><li>تحليل تنفيذ الوظيفة مقابل التصميم وتوثيق التحسينات التصميمية وفرص优化 (دروس مستفادة وأفضل الممارسات).</li></ul><p>أكثر من 15 عامًا</p><br><p>شركة SLB هي صاحب عمل يمنح فرص متساوية. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من السمات المحمية بموجب القانون.</p><br>\t</div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الخبرة في مراقبة العمليات، التحسين والتشغيل CCR للفرن، طاحونة الخام، طاحونة الفحم، طاحونة الأسمنت، الحفاظ على ومراقبة معلمات العملية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة بكالوريوس في تكنولوجيا الأسمنت.</p><p></p></section>
مطلوب عمال مدنيون - انضمام فوري<br><br>عمالة<br><br>معرف الوظيفة: 100194616<br><br>وظائف<br><br>×<br><br>يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة<br><br>الاسم*<br><br>البريد الإلكتروني*<br><br>سبب الإبلاغ<br><br>الوصف<br><br>مطلوب عمال مدنيون - انضمام فوري<br><br>نحن نبحث عن عمال مدنيين يتميزون بالموثوقية والاجتهاد للانضمام إلى فريقنا في الكويت.<br><br>المسمى الوظيفي: عامل مدني<br><br>الموقع: الكويت<br><br>الانضمام: فوري<br><br>الخبرة: يفضل وجود خبرة ذات صلة في مجال الإنشاءات<br><br>المتطلبات: لياقة بدنية جيدة، والاجتهاد، والاستعداد للعمل في الموقع<br><br>يُطلب من المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية لمزيد من التفاصيل وترتيب المقابلات.<br><br>البريد الإلكتروني: info@flamekw.com<br><br>تفاصيل أساسية<br><br>الموقع: مدينة الكويت، الكويت<br><br>المؤهلات<br><br>تاريخ النشر: منذ 14 يوماً<br><br>نوع الوظيفة: دوام كامل<br><br>وظائف<br><br>الشركة: وظائف الكويت<br><br>معلومات الاتصال<br><br>الهاتف المحمول: غير مذكور<br><br>هاتف محمول بديل: غير مذكور<br><br>البريد الإلكتروني: info@flamekw.com
عامل مصنع أسماك<br><br> معرف الوظيفة :100194423<br><br>اشتراك لوحة الوظائف<br><br>×<br><br>يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة<br><br>الاسم*<br><br>البريد الإلكتروني*<br><br>سبب الإبلاغ<br><br>الوصف<br><br>نحن نوظف بنشاط عمال مصنع أسماك<br><br>يمكن لأي جنسية التقديم<br><br>طعام وإقامة مجانية<br><br>باقات رواتب جذابة<br><br>اتصل على 67616391<br><br>التفاصيل الأساسية<br><br>المؤهل<br><br>تاريخ النشر : منذ 17 يوماً<br><br>نوع الوظيفة : دوام كامل<br><br>الشركة : وظائف الكويت<br><br>نشرت بواسطة: سارة<br><br>معلومات الاتصال<br><br>الجوال : 67616391 965+<br><br>جوال بديل : غير مذكور<br><br>البريد الإلكتروني : غير مذكور
عامل نظافة <br><br> معرف الوظيفة :100195390<br><br>الاشتراك في لوحة الوظائف<br><br>×<br><br>يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة<br><br>الاسم*<br><br>البريد الإلكتروني*<br><br>سبب الإبلاغ<br><br>الوصف<br><br>مطلوب عمال نظافة بنظام الدوام الجزئي (بدءاً من الساعة 9:00 صباحاً) لشركة متخصصة في التنظيف العميق للمنازل الجديدة. ستعطى الأفضلية للمرشحين المقيمين في السالمية أو حولي، ومن لديهم خبرة ذات صلة، والقدرة على الحصول على تصريح عمل مؤقت. يتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة وساعات العمل. للاستفسارات، يرجى إرسال رسالة واتساب فقط (بدون مكالمات) إلى الرقم 99292636.<br><br>مطلوب عمال نظافة بنظام الدوام الجزئي (بدءاً من الساعة 9:00 صباحاً) لشركة متخصصة في التنظيف العميق للمنازل الجديدة. ستعطى الأفضلية للمرشحين المقيمين في السالمية أو حولي، ومن لديهم خبرة ذات صلة، والقدرة على الحصول على تصريح عمل مؤقت. يتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة وساعات العمل. للاستفسارات، يرجى إرسال رسالة واتساب فقط (بدون مكالمات) إلى الرقم 99292636.<br><br>تفاصيل أساسية<br><br>الراتب : 1 دينار كويتي<br><br>الموقع : السالمية، الكويت<br><br>المؤهلات<br><br>تاريخ النشر : اليوم<br><br>نوع الوظيفة : دوام كامل<br><br>الاشتراك في لوحة الوظائف<br><br>الشركة : وظائف الكويت<br><br>معلومات الاتصال<br><br>الجوال : +965 99292636<br><br>جوال بديل : غير مذكور<br><br>البريد الإلكتروني : غير مذكور
أخرى<br><br> معرف الوظيفة :100195417<br><br>اشتراك لوحة الوظائف<br><br>×<br><br>يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة<br><br>الاسم*<br><br>البريد الإلكتروني*<br><br>سبب الإبلاغ<br><br>الوصف<br><br>نحتاج إلى عمال سيراميك من الكويت. العمل في مدينة المطلاع<br><br>للتواصل - 50843759<br><br>التفاصيل الأساسية<br><br>المؤهل<br><br>تاريخ النشر : اليوم<br><br>نوع الوظيفة : دوام كامل<br><br>الشركة : وظائف الكويت<br><br>معلومات الاتصال<br><br>الجوال : +965 50843759<br><br>جوال بديل : غير مذكور<br><br>البريد الإلكتروني : غير مذكور
عامل نظافة، نادلة، نادل <br><br>خدمات التنظيف<br><br> معرف الوظيفة :100194632<br><br>×<br><br>يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة<br><br>الاسم*<br><br>البريد الإلكتروني*<br><br>سبب الإبلاغ<br><br>الوصف<br><br>
<p><strong>مسؤوليات العمل:</strong><br>الزراعة، الحفر، تجهيز التربة، مساعدة الري، التنظيف، تحميل/تفريغ المواد، والمهام الأخرى التي تُحدِّدها الإدارة.</p><p> </p><p><strong>المتطلبات:</strong><br>• تأشيرة قابلة للنقل (المادة 18)<br>• لياقة جسدية جيدة<br>• القدرة على العمل في الهواء الطلق<br>• القدرة على البدء فوراً<br>• خبرة سابقة في تنسيق الحدائق تعتبر ميزة</p><p> </p><p><strong>ما نقدمه:</strong><br>• الراتب: <strong>140–160 دينار كويتي/شهر</strong> (اعتماداً على الخبرة)<br>• توفير السكن<br>• توفير النقل<br>• الجمعات عطلة<br>• تدريب مهني<br>• توظيف مستقر وطويل الأمد</p><p> </p><p> </p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهندس الإنتاجي مسؤول عن مساعدة فريق PSD في تقديم خدمات ومنتجات آمنة وفعّالة وموثوقة لعملائنا. يعمل المهندس الإنتاجي على تطوير وتقديم تصاميم وظيفية تقنية محسّنة للمسؤولية المحددة. يحدد هذا الشخص فرص التحسين المستمر لخدمة التوصيل ويُبلغ النتائج رسميًا، ويدعم خط المنتج في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم المهمة. يوفر المهندس الإنتاجي دعمًا في الوقت الفعلي لعمليات PSD حسب الحاجة، وهو مسؤول عن COSD (أي استهلاك الموارد). طور تصاميم وظيفية تقنية حسب الحاجة لخط الإنتاج. حدد المناطق التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعّالة من حيث التكلفة. استكشف فرص المنتجات والخدمات ذات القيمة المضافة. قدم دعمًا فنيًا طوال عملية تقديم الخدمة. فهِم وقم بتوصيل قيمة التكنولوجيا وتفسيراتها. استشر خبراء الموضوع ذوي الصلة حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني. دعم OU PSD و/أو مدير PSD في مرحلة التنفيذ مع تغييرات التصميم الناتجة عن تغيّر أبعاد المهمة، توافر الموارد، حوادث جودة الخدمة، إلخ. ساعد في الاستجابة للحوادث والتعافي والتحقيق في الحوادث. دعم عمليات متعددة لخطوط الإنتاج في تصميم وظيفي تعاوني محسّن. aid في تقييم الجدوى الفنية والعروض لمبيعات والفِرَق التجارية. تحليل تنفيذ المهمة مقابل التصميم وتوثيق التحسينات التصميمية وفرص التحسين (الدروس المستفادة وأفضل الممارسات).</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>شركة SLB ملتزمة بتكافؤ فرص العمل. يُعتبر المتقدمون المؤهلون دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو أي سمات محمية بموجب القانون. _x000D_</p><p></p></section>
نظرة عامة على الوظيفة<br><br> الوصف الوظيفي <br><br>يتولى أخصائي عمليات التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP) – الكيبل الكهربائي (Wireline) مسؤولية التخطيط لعمليات التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP) والإعداد لها وتنفيذها بأمان وكفاءة لدعم أنشطة إكمال الآبار والتدخل فيها لدى العملاء. يقدم هذا الدور خبرة فنية متقدمة في أنظمة TCP، والتعامل مع المتفجرات، ومعدات التحكم في الضغط، وتقنيات التثقيب، مع ضمان الامتثال لإجراءات ويذرفورد التشغيلية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومتطلبات العملاء.<br><br>يعمل أخصائي TCP عن كثب مع العملاء، وفرق الحفر والإكمال، والعمليات الميدانية، وموظفي الهندسة، حيث يعمل كقائد تقني لعمليات TCP، مما يضمن جاهزية المعدات، والتميز التشغيلي، وجودة الخدمة، ونجاح تنفيذ المشاريع في البيئات البرية والبحرية.<br><br>المسؤوليات<br><br> التخطيط لعمليات التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP) وتنسيقها وتنفيذها وفقاً للبرامج الهندسية المعتمدة ومتطلبات العملاء وإجراءات ويذرفورد. إعداد وفحص وتجميع واختبار وصيانة معدات TCP، ومسدسات التثقيب، ورؤوس الإشعال، وأدوات التثبيت، والمعدات المرتبطة بأسفل البئر. التأكد من التعامل مع جميع المواد المتفجرة ونقلها وتخزينها واستخدامها وفقاً لإجراءات الشركة والمتطلبات التنظيمية. إجراء التخطيط المسبق للوظيفة، وتقييم المخاطر، وتحليلات سلامة الوظيفة (JSA)، والإحاطات التشغيلية قبل كل مهمة. التحقق من جاهزية المعدات وشهاداتها وحالة صيانتها ووثائقها قبل التعبئة. الإشراف على تركيب معدات TCP واختبار الضغط والتنفيذ واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وفك المعدات في مواقع آبار العملاء. مراقبة الأداء التشغيلي وحل المشكلات الفنية أثناء عمليات إكمال الآبار والتثقيب. تنسيق الأنشطة مع ممثلي العملاء ومقاولي الحفر وموظفي الحفارة ومقدمي الخدمات الآخرين لضمان التنفيذ السلس. إعداد تقارير تشغيلية دقيقة وتذاكر الخدمة وسجلات المعدات ووثائق ما بعد المهمة. التحقيق في الإخفاقات التشغيلية، وإجراء تحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. الحفاظ على دقة المخزون وضمان التخزين والحفظ والصيانة المناسبة لأدوات TCP والمعدات المتفجرة. توجيه وتقديم التوجيه الفني لمهندسي الكيبل الكهربائي المبتدئين والأخصائيين الميدانيين والمشغلين. دعم تنفيذ التكنولوجيا الجديدة والتجارب الميدانية ومبادرات التحسين المستمر. ضمان الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة لشركة ويذرفورد، ومعايير العملاء، ومتطلبات معهد البترول الأمريكي (API)، والمتطلبات التنظيمية المحلية. تعزيز التميز التشغيلي وجودة الخدمة ورضا العملاء خلال جميع الأنشطة الميدانية. <br><br>المهارات<br><br> معرفة قوية بأنظمة التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP) وعمليات الإكمال. خبرة في مسدسات التثقيب، ورؤوس الإشعال، والمفجرات، وأدوات التثبيت، والأنظمة المتفجرة. معرفة بلوائح سلامة المتفجرات وإجراءات النقل والتخزين والمناولة. فهم قوي لمعدات التحكم في الضغط (PCE) ومبادئ التحكم في البئر. خبرة في معدات الكيبل الكهربائي والإكمال المستخدمة أثناء عمليات TCP. مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات الفنية. كفاءة ميكانيكية قوية وقدرات صيانة المعدات. معرفة بمعايير API ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وأفضل ممارسات الصناعة. مهارات اتصال فعالة وإدارة علاقات العملاء. مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتوثيق. القدرة على العمل بشكل مستقل في ظروف تشغيلية صعبة. قدرات القيادة والتوجيه. إجادة استخدام الكمبيوتر في التقارير التشغيلية وتطبيقات Microsoft Office. القدرة على السفر والعمل بنظام النوبات في البيئات البرية والبحرية. <br><br>المؤهلات<br><br> شهادة الثانوية العامة، أو دبلوم تقني، أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة البترول، أو تخصص فني ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في مجال الكيبل الكهربائي (Wireline)، بما في ذلك خبرة عملية كبيرة في عمليات التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP). خبرة مثبتة في دعم مشاريع إكمال الآبار والتثقيب البرية والبحرية. معرفة قوية بمعدات التحكم في الضغط، وأنظمة التثقيب، وممارسات التدخل في الآبار. يفضل الحصول على شهادة التحكم في الآبار (IWCF) أو (IADC) سارية المفعول. شهادة سارية المفعول للتعامل مع المتفجرات أو تفويض تنظيمي مكافئ (حيثما ينطبق). يفضل الحصول على شهادات العمل في المناطق البحرية مثل BOSIET، وH2S، والإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي، والشهادة الطبية للمهام البحرية. تعتبر الخبرة في العمل مع أنظمة وإجراءات التشغيل الخاصة بـ TCP في شركة ويذرفورد ميزة كبيرة. التزام قوي بالسلامة والتميز التشغيلي والجودة وخدمة العملاء. الاستعداد للسفر دولياً والعمل في مهام ميدانية بنظام النوبات حسب الحاجة.
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يكون مهندس تحفيز الإنتاج مسؤولاً عن المساعدة في تقديم منتجات وخدمات آمنة وفعالة وموثوقة لعملائنا. يستشير فرق التشغيل حسب الحاجة لدعم مجال الخبرة ويحدد الفرص لتحسين مستمر في تقديم المنتج والخدمة ويبلغ النتائج بشكل رسمي. يشارك مهندس تحفيز الإنتاج بنشاط في الترويج لتقنيات جديدة وعروض خدمات ويُدعم مدير المشروع في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم وتنفيذ العمل المتعلق بمجال الخبرة. يوفر الدعم الفني في منطقة الخبرة عبر عملية المبيعات وتقديم الخدمات والمنتجات حسب الحاجة. يساعد عند الطلب في تطوير تصميمات وظيفية تقنية لمديري المشاريع. يساعد في تحديد المجالات التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة فعالة من حيث التكلفة. يExplora فرص لمنتجات وخدمات ذات قيمة مضافة. يستشير دور المصمم/المهندس الفني حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني. يساعد في الاستجابة الفورية للحوادث، والتعافي، والتحقيق كما يتعلق بمكانة الخبرة. يساعد في تقييم الجدوى التقنية والتقييم العام للمناقصات كما يتعلق بمكانة الخبرة. يبقى مواكباً للتقنيات الحديثة. يحافظ على وضوح العميل من خلال المشاركة النشطة في أنشطة الجمعيات المهنية والدعوات لتقديم أوراق. يفهم العرض الفني للمنافسة. يشارك في جمعيات ومجتمعات تقنية خارجية. يساهم ويكتب ويؤطق publications فنية. يتفاعل مع الجامعات المحلية ومعاهد العملاء والمؤسسات البحثية. يقدم إرشاداً تقنياً للمهندسين أو الفنيين المعينين للعمل على مشروع مشترك. يوجه مهندسي التحفيز juniors ضمن خدمات الآبار وDCS. ينظم ندوات العملاء، ويفهم احتياجات العملاء ويخزنها ويطبق الحلول. يعتبر خبير تحفيز داخل مجتمع آبار النفط ويمثل سبلينجر في منصات صناعية متعددة. من المتوقع نشر منشورات دورية في هذه المنتديات. قد يشارك في التوظيف.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 15 عامًا</p><p></p></section>
فنيو تصنيع<br><br> معرف الوظيفة: 100193888<br><br>استأجر كاتبي سير ذاتية<br><br>×<br><br>يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة<br><br>الاسم*<br><br>البريد الإلكتروني*<br><br>سبب الإبلاغ<br><br>الوصف<br><br>تبحث شركة Apex Group Intl. GTC عن الموظفين المذكورين أدناه للتوظيف الفوري؛ 01. مهندسو جودة وضبط جودة (QA/QC) معتمدون من شركة نفط الكويت (KOC) 02. مفتشو لحام معتمدون من شركة نفط الكويت (KOC) 03. مهندسو ميكانيكا معتمدون من شركة نفط الكويت (KOC) 04. لحامو خطوط أنابيب (Downhill) 05. فنيو تصنيع (خطوط التدفق) 06. فنيو تركيبات 07. عمال مساعدون. يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية إلى sim#6 أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على ''.<br><br>التفاصيل الأساسية<br><br>المؤهلات<br><br>نُشرت منذ: 28 يومًا<br><br>نوع الوظيفة: دوام كامل<br><br>الشركة: وظائف الكويت<br><br>نُشرت بواسطة: سايكومار<br><br>الوظيفة الحالية التي تشاهدها إما قديمة أو منتهية الصلاحية<br><br>يرجى الاطلاع على أحدث الوظائف<br><br>للتعرف على الوظائف ذات الصلة، تحقق أدناه<br><br>استأجر كاتبي سير ذاتية
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مهندس تحفيز الإنتاج مسؤول عن المساعدة في تقديم منتجات وخدمات آمنة وفعالة وموثوقة للعملاء لدينا. يشاور الأقسام Operations حسب الحاجة لدعم مجال الخبرة ويحدد فرص التحسين المستمر في تقديم المنتج والخدمة ويبلغ عن النتائج بشكل رسمي. يشارك مهندس تحفيز الإنتاج بنشاط في تعزيز التكنولوجيا والخدمات الجديدة ويدعم مدير خطة التنفيذ في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم الوظيفة وتنفيذها كما يتعلق بميدان الخبرة. يقدم الدعم في الوقت الحقيقي للعمليات حسب الطلب.</p><ul><li>تقديم الدعم الفني في مجال الخبرة طوال عملية المبيعات وتقديم المنتج والخدمة.</li><li>المساعدة عند الطلب في تطوير تصاميم وظيفية فنية لمديري المشاريع PLs.</li><li>المساعدة في تحديد المناطق التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>استكشاف فرص لمنتجات وخدمات ذات قيمة مضافة.</li><li>التشاور مع دور مهندس التصميم/الفني حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني.</li><li>المساعدة في الاستجابة للحوادث في الوقت الفعلي والتعافي والتحقيق كما يتعلق بميدان الخبرة.</li><li>المساعدة في تقييم الجدوى الفنية والتقييم العام للعطاءات كما يتعلق بميدان الخبرة.</li><li>البقاء مواكبًا للتقنيات الجديدة.</li><li>الحفاظ على وضوح العميل من خلال المشاركة الفعالة في أنشطة الجمعيات المهنية والدعوات لتقديم أوراق علمية.</li><li>فهم العرض الفني للمنافسة.</li><li>المشاركة في جمعيات ومجتمعات تقنية خارجية.</li><li>المساهمة، والكتابة والمراجعة للنشرات التقنية.</li><li>التفاعل مع الجامعات المحلية والمعاهد العميلة ومؤسسات البحث.</li><li>تقديم الإرشاد الفني للمهندسين أو الفنيين المعينين للعمل على مشروع مشترك. توجيه مهندسي التحفيز المبتدئين ضمن خدمات الآبار وDCS.</li><li>تنظيم ندوات العملاء، فهم وتوثيق احتياجات العملاء وتنفيذ الحلول.</li><li>يُنظر إليه كخبير تحفيز داخل مجتمع الحقول النفطية ويمثل شلبرجر في منتديات صناعية متعددة ومتنوعة.</li><li>من المتوقع نشر منشورات دورية في هذه المنتديات.</li><li>قد يشارك في عمليات التوظيف.</li></ul><p>15+</p><br><p>شركة SLB هي جهة توظيف مساوية للفرص. يتم اعتبار المتقدمين المؤهلين من دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو خصائص أخرى محمية بموجب القانون.</p><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهندس المسؤول عن تحسين الإنتاج مسؤول عن المساعدة في تسليم منتجات وخدمات آمنة وفعالة وموثوقة لعملائنا. تستشير المجموعة التشغيلية حسب الحاجة لدعم مجال الخبرة وتحديد فرص التحسين المستمر لتسليم المنتجات والخدمات والتواصل بالنتائج بشكل رسمي. يشارك المهندس بنشاط في تعزيز التكنولوجيات والخدمات الجديدة ويدعم قائد المشروع في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم الوظيفة والتنفيذ فيما يتعلق بمجال الخبرة. يقدم الدعم الفني في مجال الخبرة طوال عملية المبيعات وتوصيل المنتجات والخدمات. يساعد إذا لزم الأمر في تطوير تصاميم وظيفية تقنية للقادة المحليين. يساعد في تحديد المجالات التي يمكن تطبيق تقنيات جديدة وفعالة من حيث التكلفة. يبحث عن فرص لمنتجات وخدمات ذات قيمة مضافة. يستشير دور مهندس التصميم/التقني حسب الحاجة لتحسين التصميم التقني. يساعد في الاستجابة للحوادث في الوقت الفعلي والتعافي والتحقيق كما يتعلق بمجال الخبرة. يساعد في تقييم الجدوى الفنية والتقييم العام للمناقصات كما يتعلق بمجال الخبرة. يبقى مطلعاً على التقنيات الجديدة. يحافظ على وضوح العميل من خلال المشاركة الفعالة في أنشطة المجتمع المهني والدعوات لتقديم أوراق علمية. يفهم العرض الفني للمنافسة. يشارك في جمعيات ومجتمعات تقنية خارجية. يساهم ويكتب ويراجع منشورات فنية. يتعامل مع الجامعات المحلية ومعاهد العملاء ومنظمات البحث."</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>