وظائف اخصائي العمليات في الكويت

<p>مسؤول عن نظام الجودة العام وتنفيذه وإدارته لبرنامج القياس والمعايرة (Metrology) الخاص بالقوات الجوية الكويتية (KAF). يمارس التقدير المستقل بشأن القضايا المتعلقة بـ ISO 17025 ووثائق الجودة ذات الصلة بـ KAF. يجري تحليل الاتجاهات ربع سنوياً. يقوم بتطوير وصيانة دليل جودة المختبر ونظام الجودة باستخدام توجيهات قيادة KAF والنماذج الموحدة. وتتضمن المهام الإضافية: تقييم المتطلبات، وتطوير وصيانة برنامج كامل لضمان الجودة لمكتب معايرة القوات الجوية الكويتية (KAFMB). تطوير وصيانة برنامج مراقبة الجودة الذي يضمن منتجاً عالياً الجودة من جميع أقسام KAFMB. التنسيق مع إدارة KAF، وضمان الجودة، ومشرفي ومفتشي المختبرات، وموظفي وفنيي مراقبة المواد/الإنتاج لحل المشكلات وضمان جهد متكامل. تطوير وصيانة وتطبيق برنامج ضمان الجودة وفقاً لتوجيهات ISO 17025 التي تضمن مشاركة جميع المستويات الإدارية والفنية في تنفيذ وتحديث واستخدام برنامج موجه نحو الجودة في مختبرات KAFMB. تطوير برنامج ضمان الجودة لمرافق المختبر وما يتصل بها من ضبط بيئي وتطوير وتشغيل وصيانة. مساعدة قسم هندسة القياس والمعايرة في البحث وتطوير قدرات المعايير الأولية. تقديم التدريب والمشورة بشأن برنامج ضمان الجودة في مختبر المعايرة التابع لـ KAF لمجموعة واسعة من معدات القياس الدقيقة المعقدة المستخدمة في أنشطة حكومة الكويت (GOK). ومن المتوقع أن يتم تكليف الفنيين الهندسيين وفقاً لما تنص عليه هذه الأوصاف الوظيفية، وسيتم تحديد الأولويات وتفاصيل المهام المحددة ذات الصلة من قبل قائد KAFMB وإبلاغها ل رئيس المقاولين.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات: الحصول على درجة الدبلوم في الهندسة، أو تكنولوجيا الهندسة، أو الفيزياء، أو مجال تقني ذي صلة من كلية أو جامعة معتمدة، مع ما لا يقل عن عشر (10) سنوات من الخبرة الميدانية. تتضمن متطلبات التأهيل، أو إتمام برنامج عسكري أمريكي للقياس الدقيق والمعايرة، أو مدرسة للقياس الدقيق والمعايرة في مؤسسة معتمدة، أو داخل شركة معايرة متخصصة، مع امتلاك اثنتي عشرة (12) سنة من خبرة العمل في مجال المعايرة وخبرة واسعة في ضمان الجودة. تتضمن متطلبات التأهيل C. معرفة مثبتة بمتطلبات امتثال مختبرات المعايرة واعتمادها لـ ISO 17025.</p>

<p>مسؤول عن نظام الجودة الشامل وتطبيقه وإدارته لبرنامج القياس والمعايرة (KAF Metrology Program). يمارس التقدير المستقل في القضايا المتعلقة بمعيار ISO 17025 ووثائق الجودة ذات الصلة بـ KAF. يجري تحليل الاتجاهات ربع سنوياً. يعمل على تطوير وصيانة دليل الجودة ونظام الجودة للمختبر باستخدام توجيهات قيادة KAF والنماذج المعيارية.</p><p><br></p><p>تشمل المهام الإضافية ما يلي:</p><p><br></p><p>تقييم المتطلبات، وتطوير وصيانة برنامج كامل لضمان الجودة لـ KAFMB.</p><p><br></p><p>تطوير وصيانة برنامج لمراقبة الجودة يضمن تقديم منتج عالي الجودة من جميع أقسام KAFMB. التنسيق مع إدارة KAF، وضمان الجودة، ومشرفي ومفتشي المختبرات، وموظفي وفنيي مراقبة المواد/الإنتاج لحل المشكلات وضمان تضافر الجهود.</p><p><br></p><p>تطوير وصيانة وتطبيق برنامج لضمان الجودة وفقاً لتوجيهات ISO 17025 بما يضمن مشاركة جميع المستويات الإدارية والفنية في تطبيق وتحديث واستخدام برنامج موجه نحو الجودة في مختبرات KAFMB.</p><p><br></p><p>تطوير برنامج لضمان الجودة لمرافق المختبر وما يتصل بها من ضبط بيئي وتطوير وتشغيل وصيانة.</p><p><br></p><p>مساعدة قسم هندسة القياس والمعايرة في البحث وتطوير قدرات المعايير الأولية.</p><p><br></p><p>تقديم التدريب والمشورة بشأن برنامج ضمان الجودة في مختبر القياس والمعايرة التابع لـ KAF لمجموعة واسعة من معدات القياس الدقيقة المعقدة المستخدمة في أنشطة حكومة الكويت (GOK).</p><p><br></p><p>من المتوقع أن يتم تكليف الفنيين الهندسيين وفقاً لما تنص عليه أوصاف الوظائف هذه، وسيتم تحديد تفاصيل المهام المحددة والأولويات ذات الصلة ووضعها من قبل قائد KAFMB وإبلاغها لرئيس المقاول.</p><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المستهدف للمرشح</strong></p><p>درجة الدبلوم المشارك في الهندسة، أو تكنولوجيا الهندسة، أو الفيزياء، أو مجال تقني ذي صلة من كلية أو جامعة معتمدة، مع ما لا يقل عن عشر (10) سنوات من الخبرة الميدانية. يتضمن ذلك متطلبات المؤهل، أو إتمام برنامج القياس والمعايرة الدقيقة بالجيش الأمريكي، أو مدرسة للقياس والمعايرة الدقيقة في مؤسسة معتمدة، أو داخل شركة معايرة متخصصة، وأن يمتلك اثنتي عشرة (12) سنة من خبرة العمل في مجال المعايرة مع خبرة واسعة في ضمان الجودة. يتضمن ذلك متطلبات المؤهل C. المعرفة المثبتة بمتطلبات امتثال مختبرات المعايرة والاعتماد لمعيار ISO 17025.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>النطاق الأساسي للوظيفة</b>:</p><p>ضمان التشغيل الفعال، والصيانة، وسلامة جميع المعدات الطبية والمخبرية من خلال تقديم الدعم الفني، إجراء الصيانة الوقائية، وتنسيق الموردين للإصلاحات والتركيبات وفقًا لمعايير الرعاية الصحية.</p><p><b><u></u></b></p><p><br></p><p><b><span></span>المهام والمسؤوليات الأساسية</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تركيب، معايرة، صيانة، وإصلاح المعدات الطبية والبيوميدية المستخدمة في المستشفيات أو العيادات.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إجراء الصيانة الوقائية والتحقق من أداء جميع الأجهزة الطبية وفقًا لمعايير الشركات الصانعة والسلامة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تشخيص المشكلات الفنية وإجراء الإصلاحات في الوقت المناسب لتقليل فترات تعطل المعدات.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التأكد من امتثال جميع معدات الطب الحيوي للمتطلبات التنظيمية والسلامة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على سجل جرد وخدمات دقيق لجميع الأجهزة الطبية.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تقديم التدريب والدعم الفني للمهنيين الصحيين حول الاستخدام الصحيح للمعدات الطبية.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المساعدة في تقييم واختيار معدات الطب الحيوي الجديدة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات لقطع الغيار، مطالبات الضمان، وعقود الصيانة السنوية (AMC).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المشاركة في تركيب المعدات، وتكليفها، واختبار القبول.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إعداد تقارير حول أداء المعدات، الأعطال، وجداول الصيانة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;البقاء مطلعًا على التطورات التكنولوجية والاتجاهات الناشئة في الهندسة الحيوية.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تركيب، معايرة، صيانة، وإصلاح المعدات البيولوجية والطبية المستخدمة في المستشفيات أو العيادات.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إجراء الصيانة الوقائية والتحقق من الأداء</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>التعليم والخبرة:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في <b>الهندسة الطبية الحيوية</b> أو تخصص ذي صلة.</li><li>يُشترط حيازة شهادة في التدريب على الإنعاش الأساسي (شهادة AHA أو ما يعادلها)</li><li>سنوات الخبرة بعد التخرج في المستشفيات بحد أدنى محدد</li><li>القدرة على القراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية والعربية</li><li>فيزا قابلة للتحويل مقرها الكويت / رخصة قيادة</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم شركتنا بالبحث عن مدير تنفيذي للمراجعة الداخلية لإدارة عمليات الرقابة الداخلية وتقديم تقارير منتظمة للمجموعة. سيكون هذا المنصب مُبلّغاً مباشرة لرئيس الشؤون المالية. المسؤوليات الأساسية • وضع خطط المراجعة الداخلية السنوية لشركات المجموعة • صياغة، إجراء، والإشراف على برامج التدقيق • تقييم المخاطر وتقييم الضوابط الداخلية لضمان فاعلية التشغيل • التأكيد على الالتزام بجميع إجراءات التشغيل القياسية وسياسات التدقيق الداخلي التي تضعها الشركة وتطبيقها بدقة • إجراء عمليات تدقيق داخلية روتينية واختبارات الامتثال للمناطق المحددة • إجراء تقييمات للمخاطر وكذلك إعداد سجلات المخاطر وتقديم التوصيات لتخفيف المخاطر وإضفاء قيمة • إعداد تقارير التدقيق وتوصية الاستراتيجيات وأفضل الممارسات • تدريب وتوجيه الموظفين في عمليات التدقيق وتقييم أداء الموظفين • تقديم تقارير منتظمة إلى المدير التنفيذي/الإدارة العليا بعد كل تدقيق حسب الحاجة • الاطلاع على سياسات المحاسبة في الشركة والحفاظ على سياسات وإجراءات التدقيق الداخلي محدثة لضمان أفضل الممارسات المتطلبات المطلوبة.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p> المؤهلات والخبرة: • درجة في أي تخصص (بكالوريوس شريعة/بكالوريوس في الأعمال/ماجستير في إدارة الأعمال) – مع تخصص في المالية/المحاسبة) إضافة إلى مؤهل في CA, CPA, ACCA (يمكن التقديم بمؤهل جزئي) • الحد الأدنى 3-4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة و/أو التدقيق • الطلاقة في اللغة الهندية؛ المعرفة العملية بالعربية ستكون ميزة إضافية • خبرة عملية في قطاع التدقيق (التجزئة/سيارات) • معرفة باستخدام نظام ERP أو حزم برامج المحاسبة • إجادة MS Office ومهارات مميزة في Excel • اهتمام ممتاز بالتفاصيل وتفكير نقدي جيد • مهارات تواصل فعالة والقدرة على إعداد تقارير التدقيق الداخلي • يجب أن تكون شخصاً م ديناً بنفسه ولديه دافع قوي ويمتلك مهارات تحليلية قوية • القدرة على الحفاظ على مستوى عالٍ من السرية ومعالجة الأمور الحساسة بدهاء وتمييز • القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات وسريعة الوتيرة • رخصة قيادة الكويت ميزة Location العمل: الكويت المستندات الإلزامية للمرشحين في الكويت: • تصريح عمل ساري/ نسخة البطاقة المدنية (إقامة أهلية) • توقيع مفوض الشركة/نسخة أمانة الاعتماد • نسخة الهوية المدنية-s CIVIL ID سارية، نسخة جواز السفر</p></div>

<p>المسمى الوظيفي: مدير مراقبة التكاليف نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: يصل إلى 1,800 دينار كويتي شاملاً اعتماداً على الخبرة والمؤهلات مزايا أخرى: تذكرة سنوية ومساعدة في الانتقال للمرشحين من الخارج موقع العمل: الكويت عن العميل: مجموعة مرموقة مقرها دول مجلس التعاون الخليجي تدير محفظة متنوعة من الأعمال في قطاع الأغذية والمشروبات والضيافة. الوصف الوظيفي: § إدارة وتحليل تكلفة الأغذية، وتكلفة البضائع المباعة، والمخزون، والهدر، والإنتاجية، وضبط الحصص، وانحرافات التكاليف، وتحديد الفرص لتحسين الربحية. § قيادة تسعير وهندسة قائمة الطعام، ومراجعة تكاليف الوصفات، وأسعار البيع، وهوامش الربح، وربحية المنتجات لدعم القرارات التجارية. § تعزيز إجراءات الرقابة عبر الشراء، والاستلام، والمخزون، وحركات البضائع، وأنظمة نقاط البيع، وإجراء تدقيق تشغيلي منتظم والتحقيق في الفروقات. § إعداد توقعات التكاليف، والميزانيات، وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية والتحليل الإداري، والعمل عن كثب مع قطاعات العمليات، والطهي، والمشتريات، والمالية لتحسين الأداء المالي.</p><p>المؤهلات: § يجب أن يكون العمر 48 عاماً فما دون § خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مراقبة تكاليف الأغذية والمشروبات في المطاعم، أو مجموعات الأغذية والمشروبات متعددة العلامات التجارية، أو مطاعم الوجبات السريعة، أو عمليات الأغذية والمشروبات بالفنادق. § معرفة عملية قوية بتكلفة الأغذية، وتكلفة البضائع المباعة، والرقابة على المخزون، والهدر، والإنتاجية، وتسعير الوصفات والقوائم، وتحليل انحراف التكاليف. § مهارات تحليلية وإعداد تقارير قوية مع خبرة مناسبة في دول مجلس التعاون الخليجي والقدرة على العمل بفعالية مع الفرق التشغيلية والمالية.</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير مراقبة التكاليف<br>نوع التوظيف: دوام كامل<br>الراتب: يصل إلى 1,800 دينار كويتي شامل بناءً على الخبرة والمؤهلات<br>مزايا أخرى: تذكرة سنوية ومساعدة في الانتقال للمرشحين من الخارج<br>موقع العمل: الكويت<br><br>عن العميل:<br>مجموعة مرموقة مقرها دول مجلس التعاون الخليجي تدير محفظة متنوعة من الأعمال ضمن قطاع الأغذية والمشروبات والضيافة.<br><br>الوصف الوظيفي:<br>- إدارة وتحليل تكلفة الأغذية، وتكلفة المبيعات (COGS)، والمخزون، والهدر، والإنتاجية، وضبط الحصص، وانحرافات التكلفة، وتحديد الفرص لتحسين الربحية.<br>- قيادة تسعير قائمة الطعام وهندستها، ومراجعة تكاليف الوصفات، وأسعار البيع، وهوامش الربح، وربحية المنتجات لدعم القرارات التجارية.<br>- تعزيز إجراءات الرقابة عبر الشراء، والاستلام، والمخزون، وحركة البضائع، وأنظمة نقاط البيع (POS)، وإجراء تدقيق تشغيلي منتظم والتحقيق في الفروقات.<br>- إعداد توقعات التكاليف، والميزانيات، وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، والتحليلات الإدارية، والعمل عن كثب مع قطاعات العمليات والطهي والمشتريات والمالية لتحسين الأداء المالي.</p><p>- يجب أن يكون العمر 48 عاماً أو أقل<br>- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مراقبة تكاليف الأغذية والمشروبات في المطاعم، أو مجموعات الأغذية والمشروبات متعددة العلامات التجارية، أو مطاعم الخدمة السريعة (QSR)، أو قطاع الأغذية والمشروبات بالفنادق.<br>- معرفة عملية قوية بتكلفة الأغذية، وتكلفة المبيعات، وإدارة المخزون، والهدر، والإنتاجية، وتسعير الوصفات والقوائم، وتحليل انحرافات التكاليف.<br>- مهارات تحليلية وإعداد تقارير قوية مع خبرة ذات صلة في دول مجلس التعاون الخليجي، والقدرة على العمل بفعالية مع الفرق التشغيلية والمالية</p>

<p>الوظيفة: أمين صندوق (أنثى) الموقع: الكويت القطاع: تجزئة / سلع استهلاكية سريعة الحركة ملخص الوظيفة نحن نبحث عن أمينات صناديق لتوظيفهن في محلات السوبرماركت الكبرى، والمولات، ومحلات التجزئة الرائدة في الإمارات والكويت. ستكون الموظفة مسؤولة عن إدارة الفواتير، والمدفوعات النقدية والرقمية، وتشغيل أنظمة نقاط البيع، وخدمة العملاء.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>إدارة المعاملات النقدية، والبطاقات، والمدفوعات الرقمية بدقة. تشغيل أنظمة نقاط البيع وأجهزة تسجيل المدفوعات بكفاءة. مسح المنتجات ومعالجة فواتير العملاء. إصدار إيصالات والحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات. عد النقود وإجراء تسوية يومية للنقد. مساعدة العملاء في الاستفسارات المتعلقة بالفواتير والمدفوعات. الحفاظ على نظافة وتنظيم عداد الدفع. الالتزام بإجراءات الشركة الخاصة بمناولة النقد، والأمن، وعمليات المتجر. الإبلاغ عن أي مشكلات تتعلق بالفواتير أو المدفوعات للمشرف. دعم عمليات المتجر الأخرى عند الحاجة. الراتب: 310 دينار كويتي / 31000 روبية هندية شهرياً + طعام + سكن</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المتطلبات خبرة لا تقل عن 1 إلى 5 سنوات كأمين صندوق في سوبرماركت، أو مول، أو متجر تجزئة، أو بيئة سلع استهلاكية سريعة الحركة. مهارات جيدة في التواصل وخدمة العملاء. معرفة أساسية بأنظمة نقاط البيع، والفواتير، ومناولة النقد. مهارات جيدة في التعامل مع الأرقام والمعاملات. مظهر محترف و attitude إيجابي. الاستعداد للعمل في نوبات، وعطل نهاية الأسبوع، والأعياد الرسمية. تفضل اللغة الإنجليزية الأساسية. المرشحون من سيليجري و ميغالايا مرحب بهم بشدة. كما نرحب بالمرشحين من مناطق أخرى في شمال شرق الهند للتقدم للوظيفة.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><b>نبذة عن إيفر لاست للمجوهرات (EverLast Jewelry)</b></p><p>تأسست مجوهرات إيفر لاست (EverLast Jewelry) في الكويت عام 2024، وهي علامة تجارية متنامية في عالم المجوهرات تركز على القطع المخصصة، والتجارب ذات المغزى، وخدمة العملاء الاستثنائية. منذ انطلاقنا، قدمنا خدماتنا لأكثر من 500 عميل وواصلنا النمو من خلال تواجدنا في متاجر التجزئة والمعارض المؤقتة والفعاليات.</p><p>نحن نقوم الآن بتوسيع فريقنا ونبحث عن الشخص المناسب للنمو معنا.</p><p>يتيح الانضمام إلى مجوهرات إيفر لاست في هذه المرحلة الفرصة لتصبح جزءاً مهماً من علامة تجارية راسخة وآخذة في التطوير، مع اكتساب الخبرة في مجالات المبيعات، وخدمة العملاء، وعمليات التجزئة، والفعاليات، وتخصيص المجوهرات عملياً.</p><p>نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل احترافية لموظفينا، ومسؤوليات واضحة، وتدريب منظم، وتأشيرة عمل بكفالة الشركة وفقاً لقانون العمل الكويتي، وفرص للتطوير مع توسع الأعمال.</p><p>نحن نبني للمدى الطويل ونبحث عن شخص يرغب في البناء معنا.</p><p><br></p><p><b>عن الدور الوظيفي</b></p><p>نحن نبحث عن مسؤولة مبيعات محفزة وتركز على العملاء، وتتمتع بالاحترافية، والمظهر اللائق، والثقة في التعامل مع العملاء، والاهتمام بالتفاصيل، والرغبة الصادقة في التعلم.</p><p>يجمع هذا الدور بين مبيعات التجزئة، وتجربة العملاء، وعمليات المتجر، ودعم المخزون، والعمل اليدوي في المجوهرات، والمشاركة في المعارض المؤقتة والفعاليات الخاصة بمجوهرات إيفر لاست.</p><p>لا تتطلب الوظيفة خبرة سابقة في المجوهرات — حيث سيتم توفير التدريب. نحن نبحث عن شخص حماسي، ومهتم بالتفاصيل، وواثق في التعامل مع العملاء، ومتحمس للتعلم.</p><p>المرشحة المثالية لديها خبرة سابقة في مبيعات التجزئة أو خدمة العملاء، وتطمح للحصول على فرصة تتيح لها التطوير، وتحمل المسؤولية، والنمو مع الشركة.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>تقديم تجربة عملاء ممتازة وتقديم توصيات مخصصة للمنتجات.</li><li>تعزيز المبيعات والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات الفردية والخاصة بالشركة.</li><li>إدارة معاملات نقاط البيع (POS) والتواصل مع العملاء، بما في ذلك استفسارات الواتساب والمتابعات.</li><li>دعم إدارة المخزون، وتنظيم البضائع، وإعادة التعبئة، وعرض المنتجات الأساسي.</li><li>الحفاظ على معرفة قوية بالمنتجات عبر التشكيلات المختلفة، والعروض الترويجية، وخيارات التخصيص.</li><li>تنفيذ أعمال تخصيص المجوهرات اليدوية بعد إكمال التدريب المطلوب.</li><li>دعم المعارض المؤقتة، والفعاليات، وأنشطة التجزئة الأخرى الخاصة بمجوهرات إيفر لاست حسب الحاجة.</li></ul><p><br></p><p><b>النمو مع مجوهرات إيفر لاست</b></p><p>مع استمرار توسع مجوهرات إيفر لاست، سينضم أعضاء إضافيون إلى فريق العمل.</p><p>نحن نبحث عن شخص لا يرغب في التعلم فحسب، بل لديه أيضاً الاستعداد — مع تطورها داخل الشركة — لمشاركة المعرفة، ودعم المنضمين الجدد في المستقبل، والمساهمة في بناء بيئة عمل إيجابية وتعاونية.</p><p>سيحظى الأعضاء الأوائل في الفريق بفرصة تطوير فهم قوي للأعمال وأن يصبحوا جزءاً مهماً من نموها المستمر.</p><p>قد تتاح للموظفين الذين يظهرون أداءً قوياً، وموثوقية، والمبادرة، والالتزام، وإمكانيات قيادية، والقدرة على دعم الآخرين، فرص لتولي مسؤوليات أكبر والتطور إلى أدوار أكثر قيادية مع نمو الشركة.</p><p>نحن نثمن الأشخاص الذين يرغبون في تقديم الأفكار، وتحمل مسؤولية مهامهم، والتحسين المستمر، والنمو جنباً إلى جنب مع العلامة التجارية.</p><p><br></p><p><b>متطلبات المرشحة</b></p><ul><li>مرشحة أنثى تقيم حالياً في الكويت.</li><li>خبرة سابقة في مبيعات التجزئة أو خدمة العملاء أمر مطلوب.</li><li>يُفضل توفر خبرة في مجال التجزئة لمدة تتراوح بين 1 إلى 2 سنة تقريباً.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة - وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>الثقة والاحترافية عند التواصل مع العملاء.</li><li>سلوك إيجابي ورغبة قوية في التعلم.</li><li>تتمتع بالمقومات الشخصية الموثوقة والمسؤولة والقدرة على المبادرة.</li><li>المرونة للعمل في كل من متجر مجوهرات إيفر لاست والمعارض المؤقتة/الفعاليات عند الحاجة.</li></ul><p><br></p><p><b>ما نقدمه</b></p><ul><li>وظيفة بدوام كامل</li><li>راتب شهري: 500 - 1,000 دولار أمريكي + عمولة مبيعات</li><li>مكافأة قائمة على الأداء</li><li>تأشيرة عمل بكفالة الشركة، بما يتوافق مع قانون العمل الكويتي</li><li>تدريب كامل على منتجات مجوهرات إيفر لاست وتقنيات التخصيص</li><li>التطوير في مجالات المبيعات، وخدمة العملاء، وعمليات التجزئة</li><li>التعرف والاطلاع على عمليات المتجر، والمعارض المؤقتة، والفعاليات، وعرض البضائع</li><li>إمكانية التطوير المهني مع استمرار توسع فريق وأعمال مجوهرات إيفر لاست</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات ممتازة في المظهر الشخصي، والتواصل، وخدمة العملاء.</li><li>مهارات قوية في التواصل مع الآخرين وبناء العلاقات.</li><li>التركيز على المبيعات مع القدرة على فهم احتياجات العملاء والتوصية بالمنتجات المناسبة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والارتياح في أداء الأعمال اليدوية.</li><li>الرغبة والقدرة على تعلم تقنيات تخصيص المجوهرات.</li><li>معرفة أساسية بالحاسوب: نظام نقاط البيع (POS)، والتعامل مع البريد الإلكتروني، والأجهزة اللوحية، والواتساب.</li><li>مهارات مستودع البضائع والمخزون: استلام البضائع، وإدارة مستويات المخزون، وتنظيم المخزون، وجرد المخزون، وعرض البضائع الأساسي.</li><li>مهارات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت.</li><li>الاحترافية والموثوقية والارتياح في تحمل المسؤولية.</li><li>الرغبة في مشاركة المعرفة ودعم أعضاء الفريق المستقبليين مع نمو الشركة.</li></ul><p><br></p></div>

<p>الغرض من الوظيفة مسؤول عن دفع اكتساب أعمال جديدة ونمو الإيرادات لشركة Elevatus من خلال تحديد العملاء المحتملين من الشركات والحكومة والتواصل معهم وتحويلهم إلى عملاء. مدير الحساب مسؤول عن إدارة دورة المبيعات الكاملة بدءًا من البحث عن العملاء المحتملين وعروض الحلول التوضيحية وصولاً إلى إعداد العروض وتقديم العطاءات والمفاوضات والإغلاق، مع الحفاظ على سجلات دقيقة لأنابيب المبيعات في نظام Salesforce. يقوم هذا الدور ببناء علاقات موثوقة مع العملاء، وتحديد فرص التوسع، والعمل بشكل وثيق مع رئيس العمليات وفرق العمل الداخلية لضمان تقديم عروض تجارية سليمة، واتفاقيات مطابقة، وتسليم سلس لفريق نجاح العملاء.</p><h3>المعرفة والمهارات والقدرات</h3><ul><li>مهارات قوية في تطوير الأعمال، البيع الاستشاري، إدارة الحسابات، والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li>فهم جيد لحلول SaaS، تكنولوجيا التوظيف، أنظمة تتبع المتقدمين، وسير العمل الرقمية الخاصة بالتوظيف.</li><li>القدرة على فهم تحديات العملاء وتحويلها إلى عروض حلول واضحة قائمة على القيمة.</li><li>مهارات قوية في التواصل والعرض والتفاوض والمتابعة.</li><li>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت والأولويات.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة واجتماعات نهائية وأصحاب مصلحة في وقت واحد.</li><li>مهارات قوية في التحليل والإبلاغ عن أنابيب المبيعات، مع الاهتمام بجودة البيانات والتفاصيل التجارية.</li><li>قدرات فعالة في التفاوض، التعامل مع الاعتراضات، حل المشكلات، وإغلاق الصفقات.</li><li>نهج يركز على العميل والقدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والمشتريات والفنيين والإداريين.</li><li>معرفة عملية بأنظمة إدارة علاقات العملاء، ويفضل نظام Salesforce، وإدارة أنابيب المبيعات بطريقة disciplined.</li><li>فهم العطاءات، إعداد العروض، عقود SaaS، التسعير، وتنبؤات الإيرادات.</li><li>الوعي التجاري، المرونة، الدافع الذاتي، والنهج المستمر الموجه نحو النتائج.</li></ul><h3>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تحديد واستهداف عملاء الشركات والحكومة لخلق فرص أعمال جديدة وتوسيع قاعدة عملاء Elevatus.</li><li>الوصول إلى العملاء المحتملين من خلال المكالمات الباردة، الرسائل الإلكترونية، التواصل، الإحالات، والأحداث الصناعية ذات الصلة.</li><li>تطوير خطط استراتيجية للمناطق والأفراد والوصول لاختراق أسواق جديدة وتحقيق الأهداف المالية المخصصة.</li><li>فهم تحديات العملاء واحتياجاتهم التجارية، وتقديم حلول SaaS المناسبة، وتقديم عروض توضيحية مخصصة لأصحاب المصلحة في الموارد البشرية والفنيين والمشتريات والإداريين.</li><li>تحديد وتقييم وتتبع فرص العطاءات والمناقصات ذات الصلة، وضمان تقديمها بدقة واكتمال وفي الوقت المحدد.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لإعداد عروض compelling تجارية سليمة تُظهر الميزة التنافسية لشركة Elevatus.</li><li>ضمان تطوير جميع العروض بمشاركة وموافقة مباشرة من رئيس العمليات.</li><li>الحفاظ على أنبوب مبيعات دقيق وكامل في نظام Salesforce، بما في ذلك قيمة الصفقة واحتمالية إغلاقها ومرحلتها وتفاعلات العميل والمالك والإجراءات المتابعة والخطوات التالية.</li><li>مراجعة أنبوب المبيعات بانتظام لتحديد المخاطر، وتحسين توقعات المبيعات، والحفاظ على دورة مبيعات صحية، ودعم إغلاق الصفقات في الوقت المناسب.</li><li>العمل باستمرار لتحقيق وتجاوز الأهداف الفردية وفريق المبيعات.</li><li>قيادة المفاوضات التجارية لضمان شروط مفيدة للطرفين، إغلاق ناجح، وشراكات عملاء طويلة الأمد.</li><li>الحفاظ على تنسيق وثيق مع رئيس العمليات، الذي سيشارك في جميع مناقشات العروض والعقود والقضايا القانونية.</li><li>التنسيق مع فريقي القانون والمالية لضمان مطابقة العروض والعقود والاتفاقيات مع سياسات الشركة والشروط التجارية المعتمدة.</li><li>تسهيل تسليم سلس وفي الوقت المناسب لفريق نجاح العملاء لبدء العملاء وتنفيذهم.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صانعي القرار والمؤثرين الرئيسيين عبر الحسابات المستهدفة والمخصصة.</li><li>التواصل بانتظام مع العملاء الحاليين لتحديد فرص التجديد والترقية والبيع العابر.</li><li>العمل كمستشار موثوق به من خلال فهم أولويات العملاء وتقديم رؤى ذات صلة ودعم العلاقات التجارية طويلة الأمد.</li><li>مراقبة مقاييس المبيعات والأداء المتفق عليها وضبط الأنشطة والاستراتيجيات حسب الحاجة لتحسين النتائج.</li></ul><h3>التفاعل والاتصال الوظيفي</h3><h4>الاتصال الداخلي</h4><ul><li>فريق عقود KRH</li><li>رئيس العمليات</li><li>فريق المبيعات وتطوير الأعمال (Elevatus)</li><li>فريق الحلول والمنتجات (Elevatus)</li><li>فريق نجاح العملاء والتنفيذ (Elevatus)</li><li>فريق التسويق</li><li>الإدارة العليا</li></ul><h4>الاتصال الخارجي</h4><ul><li>العملاء المحتملين من الشركات والحكومة</li><li>العملاء الحاليون وصناع القرار الرئيسيون</li><li>سلطات العطاءات</li><li>شركاء الصناعة والشبكات المهنية</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><h3>المواصفات/المتطلبات الوظيفية</h3><ul><li>5 إلى 7 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة حسابات B2B، تطوير الأعمال، أو مبيعات SaaS المؤسسية.</li><li>تجربة مثبتة في البحث عن العملاء المحتملين، عروض المنتجات التوضيحية، العروض، العطاءات، المفاوضات، وإغلاق الصفقات المعقدة مطلوبة.</li><li>تجربة بيع تكنولوجيا الموارد البشرية أو حلول التوظيف للعملاء المؤسسية أو الحكومية، إلى جانب خبرة عملية في نظام Salesforce، يُفضل بشدة.</li><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، الاتصالات، نظم المعلومات، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.</li><li>الشهادات المهنية في البيع، إدارة الحسابات الرئيسية، CRM، أو مبيعات SaaS هي ميزة إضافية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن محاسب freshly graduated للانضمام إلى إحدى شركات الهندسة في الكويت. في هذا الدور، ستقوم بإدارة السجلات المالية، وضمان الامتثال للوائح، ودعم عملياتنا الهندسية. هذا المنصب مثالي لشخص يتطلع إلى إحداث تأثير كبير في بيئة داعمة.</p><p>ستقوم بإعداد البيانات المالية، وإجراء التدقيقات، ومراقبة المصروفات والمقبوضات. انضم إلينا وارتقِ بمسيرتك المهنية مع شركة تقدر مساهماتك!</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>إدارة سجلات مالية دقيقة باستخدام برنامج محاسبة لتسجيل المعاملات في الوقت المناسب.</li><li>إعداد البيانات المالية الشهرية لتقديم رؤى حول الصحة المالية.</li><li>إجراء التدقيقات لتحديد الت discrepancies والتأكد من الامتثال.</li><li>مراقبة Accounts payable و receivable للحفاظ على التدفق النقدي.</li><li>المساعدة في إعداد الميزانية والت forecasting المالي.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين خلال التدقيقات، وتقديم الوثائق اللازمة.</li><li>تطوير ضوابط داخلية لحماية الأصول وتحسين الكفاءة.</li><li>مواكبة التنظيمات المالية للامتثال.</li><li>التعاون مع الفرق لتحديد تحسينات العمليات.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان في الأقل لبرنامج محاسبة واحد على الأقل</li><li>مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات المالية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل لضبط التقارير والامتثال.</li><li>معرفة باللوائح الضريبية المحلية.</li><li>مهارات اتصال ممتازة للتعاون مع الفريق.</li><li>القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الضاغطة.</li><li>خبرة في إعداد الميزانية والتخطيط المالي.</li></ul></div>

<div><span style="font-size: 11px;">Job Purpose</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">To provide comprehensive administrative, business system, and operational support for the Slickline Project, ensuring efficient office operations, accurate system management (including TSMS), regulatory compliance, and effective coordination across HR and Operations</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Key Objectives</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Perform a wide range of administrative and secretarial duties to support operations.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Deliver business system and TSMS support ensuring accurate employee registration and compliance.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Maintain confidentiality and handle sensitive HR documentation professionally.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Support operational activities while ensuring strict adherence to QHSE standards and company safety policies.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Contribute to continuous improvement of administrative, compliance, system, and safety processes.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">TSMS Management (ESP Project)</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Register all approved ESP employees in the TSMS system.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Upload candidate CVs and required documents into TSMS.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Edit and maintain accurate employee data within TSMS.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Coordinate mandatory training arrangements prior to mobilization.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Process and follow up on gate pass applications.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Provide compliance status reports to HR leadership.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Business System Administration &amp; Reporting</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Operate and maintain assigned business systems, including TSMS and internal systems.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Prepare reports and perform basic data analysis as requested.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Coordinate user account creation, authorization, and system access control.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Monitor and correct system errors; remove duplicate or obsolete data.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Track system requests and ensure timely resolution.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Provide basic system assistance and support to users when needed.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Maintain structured document archiving and control systems.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Operational, Compliance &amp; QHSE Support</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Ensure all employee-related transactions are accurate, complete, and timely.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Support audit processes and compliance documentation requirements.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Handle sensitive information in a strictly confidential manner.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Adhere to all prescribed QHSE policies, procedures, and standards relevant to assigned job duties.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Acquire and maintain all required internal and external certifications, licenses, and compliance credentials relevant to the role.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Participate in required safety meetings, including coffee, shop, and field safety sessions.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Perform all duties in accordance with established company, client, and regulatory procedures, and promptly report any deviations, incidents, or non­conformities.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Complete mandatory safety and compliance training, including PPE, emergency response, HSE induction, and IT security requirements.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Support implementation of safe work practices and contribute to maintaining a strong safety culture.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">identify opportunities for process improvement, operational efficiency, and compliance enhancement.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Governance And Control Framework</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">AII hiring processes are handled by HR Recruitment Lead.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">No TSMS registration or mobilization without formal HR approvals.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strict documentation control and compliance verification required.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Full alignment with KOC, TSMS, QHSE, and internal HR governance policies</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Qualification And Requirement</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Diploma or bachelor's degree in business administration, HR, Management, or related field.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">3-5 years of experience in administration and/or business system support.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Experience with TSMS, ERP, or regulatory systems is an advantage.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strong proficiency in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strong organizational, analytical, and communication skills.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Ability to multitask under operational demands.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">High level of integrity, confidentiality, compliance awareness, and safety commitment.</span></div><div><br></div>

<p><h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> <p>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an executive sous chef, you’re not just assisting in the direction and administration of all hotel culinary operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.</p> <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li><strong>Oversee day-to-day culinary operations:</strong> Manage the preparation and production of hotel meals, ensuring high standards of food quality, presentation, cost controls, and overall profitability.</li> <li><strong>Contribute to menu creations:</strong> Partner with the executive chef and food and beverage director to develop and execute menu selections for all food & beverage outlets.</li> <li><strong>Enhance the guest experience:</strong> Engage with guests and clients to gather feedback, identify trends, and support the executive chef in implementing improvements to the dining experience.</li> <li><strong>Support operational efficiency:</strong> Assist in managing and refining kitchen systems, processes, and workflows to maintain seamless operations.</li> <li><strong>Lead a high-performing team:</strong> Recruit new talent while fostering team growth through regular coaching, training, and recognition opportunities.</li> <li><strong>Uphold regulatory standards:</strong> Maintain compliance with health, safety, and sanitation regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> <p>At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member:</p> <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> <p>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.</p> <p>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.</p> <p>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.</p> <p>Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.</p></p><p></p>

<p><h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> <p>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a sales coordinator, you’re not just supporting sales operations and lead generation to help drive new business – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.</p> <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <li>Perform daily sales operations: Provide administrative support including data entry, invoice distribution, Salesforce activity tracking, and recordkeeping to ensure efficient team operations</li> <li>Support sales documentation and reporting: Assist with preparing contracts, proposals, RFP responses, client call summaries, and booking and loyalty reports</li> <li>Generate and qualify new business leads: Research, identify, and evaluate unmanaged and prospect accounts to build and maintain a qualified pipeline</li> <li>Build collaborative relationships: Partner with Hilton Worldwide sales peers, customers, and hotel partners to identify and qualify new opportunities, conduct discovery calls for unmanaged accounts, and deliver tailored solutions</li> <li>Assist with special projects and events: Support departmental initiatives, customer engagement activities, and participation in meetings and conferences as needed</li> <h4>What it takes to make the stay</h4> <p>At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</p> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> <p>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.</p> <p>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.</p> <p>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.</p> <p>Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي للعمل! كوني/كأنك مساعد مدير مطعم، لست مجرد مساعد في إدارة العمليات اليومية لأحد منافذ تناول الطعام في فندقنا – بل تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4> <ul> <li><strong>الإشراف على العمليات اليومية:</strong> المساعدة في إدارة عمليات المنشأة، بما في ذلك معايير خدمة الضيوف وجودة المنتج والمخزون والسيطرة على التكاليف والربحية والتسويق والميزانية وتطبيق السياسات والإجراءات.</li> <li><strong>تعزيز تجارب الضيوف:</strong> التعاون مع مدير المطعم لمراقبة جودة الخدمة والمنتج، ومعالجة تعليقات الضيوف، وحل المشكلات، ودعم التحسينات في تجربة الطعام والشراب.</li> <li><strong>المساهمة في تطوير الفريق:</strong> الإشراف ودعم أعضاء الفريق، وتقديم التدريب، والمساعدة في تقييم الأداء، والمشاركة في مبادرات التطوير المهني تحت توجيه المدير.</li> <li><strong>دعم مبادرات الإيرادات:</strong> المساعدة في تنفيذ استراتيجيات التسويق وتقنيات البيع الإضافي والعروض الترويجية لزيادة مبيعات الطعام والشراب.</li> <li><strong>توظيف وتدريب أعضاء الفريق:</strong> المساعدة في التوظيف والمقابلات والتوجيه والتدريب لأعضاء الفريق الجدد للحفاظ على معايير الخدمة والتميز التشغيلي.</li> <li><strong>الامتثال للمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة ووعي الكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيَمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر النور ودفء الضيافة.</li> <li>التمسك بالنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا.</li> <li>إلهام الآخرين بالقيادة.</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج.</li> <li>روح الملكية والمسؤولية.</li> <li>التركيز على الآن، مع إحلال العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية فقط لضيوفنا — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء متماشيين مع رؤيتنا المؤسسة: ملء الأرض بالنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز قد كسبت لنا اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة من العلامات العالمية والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نحدد معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. اأتِ للعمل، وابقَ للمهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضِيء يوماً شخصاً ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ مساعد مدير بار، أنت لا تشرف فحسب على جميع جوانب عمليات المشروبات عبر منافذ الفندق – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:</h4> <ul> <li><strong>إسعاد ضيوفنا:</strong> احمل موقفاً إيجابياً وودوداً في جميع تفاعلاتك مع الضيوف وابحث بنشاط عن الطرق لجعل تجربتهم مميزة.</li> <li><strong>ضمان سلاسة عمليات المشروبات:</strong> إدارة جميع عمليات المشروبات للحفلات والمنشآت المعينة، مع ضمان أعلى مستويات الجودة والخدمة واستراتيجيات التسويق التي تعزز الربحية ورضا العملاء.</li> <li><strong>قيادة نمو الإيرادات:</strong> تنفيذ استراتيجيات تسويق مبتكرة وتقنيات البيع العلاجي والمبادرات الترويجية لزيادة مبيعات المشروبات وربحيتها.</li> <li><strong>تعزيز رضا الضيوف والتميز في الخدمة:</strong> دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات رضا الضيوف، رصد الاتجاهات، جمع الملاحظات، وتحفيز التحسين المستمر elevate تجربة الضيف.</li> <li><strong>قيادة فريق عالي الأداء:</strong> الإشراف ودعم أعضاء الفريق، توظيف المواهب الجديدة، رصد التطوير والأداء، توفير التدريب وتبني بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li> <li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والتوعية بالكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الصواب دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. حس الملكية والمسؤولية. والتركيز على اللحظة الحالية، مع إضفاء الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن لها تأثيراً دائمًا.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، نحن لا نوفر تجارب استثنائية لضيفنا فحسب؛ بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائدة عالمية في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك ونحن متمسكون برؤيتنا المؤسسة: إضاءة الأرض ونشر دفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز قد حصدت اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتقديم أقوى إقامة ممكنة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابنِ مسيرة مهنية— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيئ يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تحضر للعمل! بكونك مساعدة مدير فندقي تنفيذي، أنت لا تقتصر على المساعدة في الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4> <ul> <li>دعم عمليات التدبير المنزلي اليومية: المساعدة في إدارة النظافة، الخدمة، ومعايير جودة المنتج في غرف الضيوف، المساحات العامة، المراحيض، المكاتب، ومناطق الاجتماعات</li> <li>إدارة جاهزية الغرف: تعيين وفحص الغرف، التحقق من الحالة، والإبلاغ عن التحديثات لضمان التavailability في الوقت المناسب</li> <li>مراقبة المخزون: الحفاظ على مستويات المخزون من أغطية الأسرّة وإمدادات التدبير المنزلي، والتأكد من أن العربات ومناطق التخزين مُجهزة بشكل صحيح</li> <li>دعم الكفاءة التشغيلية: متابعة تقارير الرواتب، إدارة جداول العمل، والإشراف على برنامج المفقودات والمصادرات</li> <li>تنسيق احتياجات الصيانة: الشراكة مع الهندسة وعمليات الملكية لتسهيل الإصلاحات في الوقت المناسب وصيانة غرف النزل ومساحات الضيوف</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، متابعة الأداء، تقديم التوجيه، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة</li> </ul> <h4>ما يلزم لصناعة الإقامة الممتازة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف لنشر الضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود لأفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إحلال الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>انضم إلى ثقافة العمل الحائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، نحن لا نقدّم تجارب استثنائية للنزلاء فحسب — بل نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق who يجعل كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، مع البقاء مخلصين لافتتاحيتنا: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز قد كسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، واعمل على مسيرتك المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>وصف العمل<br></span><p>نحن سيسكو جوبس، استشاري توظيف مقره في ترشي، تاميل نادو. نحن نقوم بالتوظيف نيابة عن عميلنا لمنصب <b>مهندس مراقبة الجودة</b> في <b>الكويت</b>. عميلنا مؤسسة معروفة في قطاع معالجة المياه / التحلية تسعى إلى محترفين ماهرين ومتحمسين. إذا كنت تستوفي المتطلبات أدناه، قدِّم مبكرًا فالمناصب محدودة.<br></p><br>المسؤوليات الأساسية<br><ul><li>إجراء فحوصات الجودة لأنشطة صيانة محطات RO والتحلية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة ومواصفات المشروع.</li><li>مراقبة أنشطة الصيانة السنوية لمحطات RO.</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري لمشكلات الجودة واقتراح إجراءات التصحيح.</li><li>إعداد تقارير التفتيش والمحافظة على وثائق الجودة.</li><li>التنسيق مع فرق الصيانة والهندسة لضمان الامتثال للجودة.</li><li>التحقق من أداء الأجهزة من خلال الاختبار والفحص.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر عبر عمليات المحطة.</li></ul>المهارات المطلوبة<br><ul><li>مراقبة الجودة في عمليات الصيانة الصناعية.</li><li>خبرة في صيانة وتفتيش محطات RO.</li><li>معرفة أنظمة محطات التحلية.</li><li>الوثائق والتقاريرالجودة.</li><li>حل المشكلات وتنفيذ إجراءات التصحيح.</li></ul>المهارات المفضلة<br><ul><li>أنظمة إدارة الجودة ISO.</li><li>خبرة التدقيق والتفتيش.</li><li>قيادة فرق جودة الصيانة.</li></ul>متطلبات خبرة العمل<br><p>يجب أن يمتلك المرشحون حدًا أدنى من <b>15 سنة</b> من الخبرة ذات الصلة في مراقبة الجودة ضمن محطات RO، محطات التحلية، أو بيئات صيانة صناعية مماثلة. الخبرة في مشاريع الصيانة السنوية وممارسات ضمان الجودة أمر أساسي.<br></p><br>التعليم<br><ul><li><b>الحد الأدنى:</b> بكالوريوس في الهندسة (B.E.).</li><li><b>المفضل:</b> شهادات هندسية ذات صلة.</li><li><b>إضافي:</b> شهادات الجودة/ISO (مفضلة).</li></ul>رقم الاتصال - 9786888866<br><br><br> </div>

<p><h4>مسؤوليات العمل</h4> <p><strong>منسق جودة Rentokil Boecker®</strong> مسئول عن المسؤوليات الوظيفية التالية:</p> <ul> <li>إجراء تدقيقات داخلية أساسية على قسم المبيعات والعمليات وتحديد عدم المطابقة في العمليات.</li> <li>تقديم وتجميع وتقرير بيانات دقيقة للإدارة للاستخدام الداخلي عند الطلب.</li> <li>التحقق من دقة ملفات العملاء لتحديد الأهلية، والتقرير بدقة وفقاً لإرشادات وسياسات وإجراءات الشركة.</li> <li>التعامل مع جمع البيانات بحساسية عالية بجميع الطرق: مكالمات مجاملة، CVC، متابعة الاتصال، مكالمات التدقيق، والزيارات المجاملة.</li> <li>استلام شكاوى العملاء وبيانات الاتصال والاتصال والمتابعة مع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان رضا العميل.</li> <li>تسجيل الحوادث في منشآت العملاء وتحديد الجوانب الجذرية لتجنب تكرارها.</li> <li>إجراء تدقيقات داخلية على أقسام العمليات في جميع خطوط الأعمال وتحديد عدم المطابقة في العمليات ومسائل إدخال بيانات النظام، العقود، المواعيد المعلقة، شكاوى العملاء، وغيرها من المهام الوظيفية.</li> <li>إحالة تقارير عدم المطابقة إلى مدير الجودة لاتخاذ الإجراء.</li> <li>إنشاء وتوزيع شهادات الجودة للعملاء والتعامل معها.</li> <li>تنفيذ نظام ملاحظات العملاء من خلال طلب ملاحظات مكتوبة وشهادات عبر وسائط متعددة.</li> <li>الحفاظ على إدخالات البيانات وسلامة البيانات في أنظمة Rentokil Boecker®.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المجال ذات الصلة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر لازم. العربية ميزة إضافية.</li> <li>إجادة الكمبيوتر: Microsoft Office، CRM.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>منسّق الجودة في Rentokil Boecker® مسؤول عن المسؤوليات الوظيفية التالية: ● إجراء تدقيقات داخلية أساسية على قسم المبيعات والعمليات وتحديد عدم المطابقة في العمليات.<br> ● يوفر ويجمع ويُبلّغ عن بيانات دقيقة للإدارة للاستخدام الداخلي عند الطلب.<br> ● يتحقق من دقة ملفات العملاء لتحديد الأهلية والدقة في التقارير وفقًا لإرشادات وسياسات وإجراءات الشركة.<br> ● يتعامل مع جمع البيانات بحساسية عالية لجميع الطرق: مكالمات المجاملة، CVC، متابعة الاتصال، مكالمات التدقيق، والزيارات المجاملة.<br> ● يستقبل شكاوى العملاء وبيانات المتابعة، ويتواصل ويتابع مع الجهات المعنية لضمان رضا العملاء.<br> ● يسجّل الحوادث في مواقع عملاء ويحدد الأسباب الجذرية لتفادي تكرارها.<br> ● يجري تدقيقات داخلية على عمليات جميع أقسام الأعمال ويحدد عدم المطابقة في العمليات ومسائل إدخال بيانات النظام والعقود والمواعيد المعلقة وشكاوى العملاء والمهام الوظيفية الأخرى.<br> ● يوجّه تقارير عدم المطابقة إلى مدير الجودة لاتخاذ الإجراء.<br> ● يولّد ويتعامل مع توزيع شهادات الجودة للعملاء.<br> ● ينفّذ نظام ملاحظات العملاء من خلال طلب ملاحظات وخبرات مكتوبة من خلال وسائل إعلام مختلفة.<br> ● يحافظ على إدخالات البيانات ونزاهة البيانات في أنظمة Rentokil Boecker®. <br> ● درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها ● خبرة لا تقل عن سنة في المجال ذي الصلة ● الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر لازم. <br> العربية تعتبر ميزة إضافية ● إجادة الحاسوب: Microsoft Office، CRM.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities The KC-130J Aircraft Mechanic III will troubleshoot and/or repair malfunctions in the aircraft airframes and power plant systems and all other supporting aircraft systems that require general aviation mechanical skills and knowledge. Perform assigned maintenance to specified KC-130J standards, to include performing operational testing procedures and required functional tests in support of the KC-130J maintenance manual series. Performance abilities include maintenance and serviceability procedures for subsystem components, to include landing gear, flight control, hydraulics, engine, and propeller, component removal, inspection, and reinstallation. In the course of assigned duties will apply a thorough knowledge of airframes and power plants engineering principles, techniques, and methods in the maintainability of existing equipment and systems. Possess competent abilities in the use and application of hand tools, power tools, and associated precision measuring equipment used in support of system testing, evaluation, and operation. Possess the ability to read and interpret manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, diagrams, schematics, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components. Description: + Apply and provide a thorough working knowledge of airframes and power plant systems to include aircraft modification procedures and experience with specific airframe, hydraulic, engine, and propeller systems, systems integration, system/component failure analysis, inspection, repair, and testing of airframes and power plant systems through engineering principles, techniques, and methods in the maintainability of existing KC-130J equipment and systems. + Performance abilities include performance of maintenance and servicing related aircraft components, to include landing gear, flight control, hydraulics, engine, and propeller, component removal, inspection, and reinstallation and incorporates applicable technical directives and bulletins. + Troubleshoots and/or repairs malfunctions in the aircraft airframes and power plants systems and all other supporting aircraft systems that require general aviation mechanical skills and knowledge, performing assigned maintenance in compliance with established directives and specified KC-130J MRC/MIMs, to include performing calibration procedures and required functional tests. + Possess competent abilities in the use and application of hand tools, power tools, and associated precision measuring equipment used in support of system testing, evaluation, and operation, to include complying with established local tool control programs. + Read, interpret, and apply manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, diagrams, schematics, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged component + Use illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and order parts to complete maintenance actions. + Performs periodic special, hourly, conditional, and phase maintenance/isochronal inspections as required by Maintenance Instruction Manuals (MIM)s, Maintenance Requirement Cards (MRC)s, manufacturer’s specifications, and all applicable directives, orders, and instructions as directed through Maintenance Control. + Interpret MIMs and all associated maintenance publications, orders, and directives to perform maintenance and use processes to document such maintenance actions, ensuring the accurate entry of data into the locally used computer database system. + Performs applicable “O” and “I” level maintenance functions in support of In-Flight Refueling Systems and rebuild shop and Aircraft Tire &amp; Wheel rebuilding. + Perform scheduled and unscheduled maintenance actions, to include cross-training in all required essential technical specialties, to facilitate the removal, inspection, repair/replacement, installation, and test procedures of aircraft component parts, survival equipment, pneumatic systems, environmental control systems, fuel systems, avionics systems, and all associated airframes and power plants equipment systems. + Inspect, control, and prevent corrosion of aircraft metals and system components using established and approved procedures. + Checkout and operate all necessary support equipment for flight line maintenance of established maintenance procedures/ + Checkout and operate all necessary support equipment for flight line maintenance of established maintenance procedures + When necessary, perform other duties and supervisory functions, critical to the function of the program and to assure compliance with the Performance Work Statement (PWS). Qualifications EDUCATION and/or EXPERIENCE: Graduation from a standard four (4) year high school or equivalent (GED) This position requires the ability to obtain and maintain a Department of Defense (DoD) Secret Level security clearance. Material &amp; Equipment Directly Used Must have a working knowledge of and be proficient with (input and extract data) of computers, aircraft data debriefing and diagnostic software (DTADS), and maintenance information systems. Working Environment Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required. Physical Activities The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arm What We Bring: At V2X we strive to be market competitive in our total reward offerings. Employee benefits include the following: + Healthcare coverage + Life insurance, AD&amp;D, and disability benefits + Retirement plan + Wellness programs + Paid time off, including holidays and leave of absences + Eligible Tuition Reimbursement + Learning and Development resources + Employee assistance resources Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.</p> </div>