Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل بيت.كوم

Security Officer

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

Four Seasons Hotels and Resorts

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A resort-like sanctuary in Kuwait’s heart. Discover a modern urban sanctuary in the heart of Kuwait City: a contemporary curation of Middle Eastern architecture, dazzling art and resort-like spaciousness, where striking sculptures seamlessly merge with traditional design. In this enclave of wonder – the first and only hotel in Kuwait to receive the prestigious Forbes Five-Star rating – you’ll find soaring rooftop restaurants, leisure facilities and the city’s largest guest rooms. Catch up with friends in the chic surrounds of Al Soor (known as La Chocolaterie of Kuwait), relax in air-conditioned cabanas by the infinity pool, ascend to a buzzing rooftop and wander the lush adjacent parkland. And with the city’s malls and souks within a few minutes’ drive, you can experience all the spoils of the city without spoiling your precious relaxation time. What you will do <ul><li>Assist hotel team with responsibility to ensure the protection of guests, patrons and associates; their property, hotel property, building and grounds. Enforce hotel rules, regulations and policies as well as the departments’ rules, policies and standards. </li></ul> <ul><li>Promote safety awareness and enforcement throughout the hotel to reduce accidents and loss by providing training as required. </li></ul> <ul><li>Respond to all emergency calls including Emergency Response team calls.  </li></ul> <ul><li>Assist in the Fire Command center when needed.  </li></ul> <ul><li>Complete knowledge of the fire/life System and all support systems, their functions and emergency response procedures. </li></ul> <ul><li>Patrol building noting and correcting safety, security, and fire hazards.  </li></ul> <ul><li>Able to walk/run up stairs carrying a fire extinguisher. </li></ul> <ul><li>Implement all policies and procedures regarding security and safety. </li></ul> <ul><li>Respond properly in any hotel emergency safety situation. </li></ul> <ul><li>Respond to and mediate all non-emergency security calls, minor injuries, disputes, stressful, and complicated issues etc. </li></ul> What you bring <ul><li>Minimum 3 years of previous experience in similar role in a five-star luxury hotel. </li></ul> <ul><li>Strong command of English, including reading, writing, and speaking. Knowledge of Arabic is a plus. </li></ul> <ul><li>Excellent customer service, attention to details and communication skills. </li></ul> <ul><li>Works well in a team environment,ability to multitask and work effectively under pressure </li></ul> What we offer <ul><li>Full board shared living accommodation in a high quality, well-resourced compound </li></ul> <ul><li>Complimentary nights at FS Hotels worldwide </li></ul> <ul><li>Regular social and sporting events </li></ul> <ul><li>Paid home leave tickets </li></ul> <ul><li>Quality employee meals </li></ul> <ul><li>Free transportation to and from work </li></ul> Work Authorization Hotel will apply for the work authorization for the successful candidate We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل بيت.كوم

ZAIN2485 - B2B Collection Specialist

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

Zain - Kuwait

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role The B2B Collection Specialist is responsible for managing and collecting outstanding payments from Enterprise B2B accounts. In addition, the B2B Collection Specialist responsible for other aspects of collections, such as resolving customer billing problems and reducing the number of accounts receivables. RESPONSIBILITIES • Contact customers via phone or email to initiate collections efforts for outstanding accounts and negotiate payment agreements • Escalate any customer issues or complaints regarding billing or collection to the enterprise collection professional and/or the department manager • Monitor enterprise B2B accounts and impending payments due and register whether these have been received • Oversee the identification of outstanding account receivables and overdue accounts • Oversee investigation of discrepancies between customer records and billing systems • Take actions in order to encourage timely payments for enterprise accounts (send reminders, inform account holder that services may be paused etc.) • Ensure that payments and refunds are processed promptly • Resolve customer issues and complaints regarding billing or collection • Resolve customer credit issues • Contact enterprise customers and discuss their overdue payments • Ensure that account status records are updated promptly • Review any discrepancies between customer records and billing systems • Prepare reports on collection activities and progress based on established KPIs • Ensure that disconnections are conducted as per the policy and monitor auto-reconnection on payment • Develop and update policies and procedures related to Collections in coordination with Finance and Zain Kuwait B2B management • Perform all the above-mentioned roles and responsibilities in compliance to the Information Security Management System (ISMS) policies and report any information/physical security breaches or incidents to the supervisor/manager immediately • Be aware of, and adhere to, all environmental requirements as set by the statutory bodies in Kuwait, or by the published policies of Zain Group/Kuwait • Zain abides by fulfilling the occupational health and safety certificate requirements that establishes and maintains an OH&S management system that eliminate hazards and minimizes OH&S risks (including system deficiencies), take advantage of OH&S What We Need From You • Ability to communicate, present and influence all levels of the organization • Proven experience as a Collection Specialist or similar role • Excellent knowledge of billing procedures • Knowledge of various collection techniques • Comfortable working with targets • Knowledge of collection laws and regulations in Kuwait • Strong quantitative, analytical reasoning and modelling abilities • Strong problem-solving skills and ability to identify and frame key issues • Excellent relationship building skills with customers • Ability to analyze a situation and produce creative, original and useful solutions • Experience designing KPIs, reports, dashboards. • Strong understanding of telecommunications products, trends and technology markets • Advanced MS Office skills (Excel, Word, PowerPoint, etc.) Bachelor’s Degree required Business, Marketing or a related field Collection specialist or similar role, preferably for technology products 5+ </div>

دوام كامل بيت.كوم

Junior Sous Chef

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

Four Seasons Hotels and Resorts

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A resort-like sanctuary in Kuwait’s heart. Discover a modern urban sanctuary in the heart of Kuwait City: a contemporary curation of Middle Eastern architecture, dazzling art and resort-like spaciousness, where striking sculptures seamlessly merge with traditional design. In this enclave of wonder – the first and only hotel in Kuwait to receive the prestigious Forbes Five-Star rating – you’ll find soaring rooftop restaurants, leisure facilities and the city’s largest guest rooms. Catch up with friends in the chic surrounds of Al Soor (known as La Chocolaterie of Kuwait), relax in air-conditioned cabanas by the infinity pool, ascend to a buzzing rooftop and wander the lush adjacent parkland. And with the city’s malls and souks within a few minutes’ drive, you can experience all the spoils of the city without spoiling your precious relaxation time. What you will do <ul><li>Manage and supervise the Kitchen team in accordance with Four Seasons core and culture standards and local operating criteria at all times. </li><li>Form a strong team spirit within the team by taking a personal interest in every employee in the department and fostering excellent inter departmental cooperation. </li><li>Actively promote the career development of his/her team members by offering continuous training and exposure opportunities, performance feedback, effective coaching and disciplining when necessary. </li><li>Take a lead in all facets of Training activities in the Preparation Department. </li><li>Drive quality standards for all food prepared in the kitchen, constantly inspects taste, temperature and visual appeal and portion size. Ensures standard recipes are followed strictly. </li><li>Comply with HACCP procedures and ensures highest level of hygiene and sanitation is all food preparation. Examine food suppliers and received goods for quality and quantity. Assist the Executive Sous Chef in the development of creative menus and implementation of promotions in keeping with seasonality and restaurant concepts. </li><li>Must be “hands on” and able to practice and demonstrate excellent technical kitchen skills. Lead in the execution of special culinary events. </li><li>Requisition all food items needed daily from the food storeroom in concert with all cooks. Supervise all employees during the setup, service and breakdown for each meal period. </li><li>Verify the taste and presentation of produced food prior to meal periods. Follow all control and key procedures. </li><li>Communicate and delegate the production schedule for the day, collating quantities to be produced from the forecast and for the next day's banquet function sheets. Expedite orders on the line. Inspect and supervise the sanitation and maintenance of equipment. </li></ul>What you bring <ul><li>Minimum of three years’ experience working in a similar position in an Arabic Cuisine Restaurant. </li><li>Ability to work well under pressure. </li><li>Works well in a team environment ability to work effectively under pressure. </li><li>Be thorough and pay attention to detail. </li><li>Excellent verbal communication skills in English and Arabic. </li></ul> What we offer:  <ul><li>Full board one bedroom accommodation in a high quality, well-resourced compound. </li><li>Complimentary nights at FS Hotels worldwide. </li><li>Regular social and sporting events. </li><li>Paid home leave tickets. </li><li>Quality employee meals. </li><li>Transportation to and from work. </li><li>Free Wi-Fi in accommodation and employee transportation buses. </li></ul> Work Authorization Hotel will apply for the work authorization for the successful candidate We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل بيت.كوم

Career Opportunities: Public Relation Officer (Poultry) (87296)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

Almarai

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Public Relation Officer|Kuwait City, Kuwait The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Role: To provide excellent internal customer satisfaction for the employees by liaising and co-ordinating with local government bodies and regulatory authorities to meet all employee requirements related to documents required to work and live in the respective GCC country, by establishing and enhancing high level of external customer relationship with local government officers and authorities and maintain consistent follow up to avoid any delay in the processing of the same. To be successful in this role, you must have the following: <ul> <li>High School, 2nd. Level of education (speaks, reads, writes Arabic).</li> <li>1 -2 year experience in an administrative / Public relations role in an organisation of repute.</li> <li>Proficiency in English language (Verbal and Written).</li> <li>Valid Driving license.</li> <li>Computer literacy.</li> <li>Competencies such as; Persuasion Skills Display positive attitude. High problem Solving & Decision making skills Well-mannered and loyal. Knowledge of Local & Government legislation and regulations. Proactive and outgoing disposition. Ability to build relationships and communicate effectively. Ability to influence and persuade.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Photographer

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

SOS HR Solutions

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a Female Photographer to join our bridal photography studio in Al Kuwait. In this role, you will capture beautiful moments during weddings, creating lasting memories for couples. Your artistic vision will help showcase each bride's unique style and personality, making their special day unforgettable.Our studio values creativity and teamwork. You will work with a supportive team that encourages professional growth through training and workshops. This opportunity allows you to enhance your photography skills while building a diverse portfolio in bridal photography.If you are detail-oriented, professional, and passionate about capturing love stories, we invite you to apply. Join us in creating stunning wedding photography that couples will cherish for a lifetime.Responsibilities:<ol><li>Capture high-quality bridal and wedding photographs using professional cameras and equipment.</li><li>Consult with clients to understand their vision and preferences for their wedding photos.</li><li>Edit and retouch images using Adobe Photoshop to ensure polished final products.</li><li>Manage the entire photography process, from pre-shoot planning to post-shoot editing.</li><li>Stay updated on bridal photography trends to continuously improve your skills.</li><li>Organize and archive photographs for easy access and future use.</li><li>Collaborate with the studio team to brainstorm creative concepts for shoots.</li><li>Provide high-quality images for promotional materials and marketing efforts.</li><li>Deliver excellent customer service to build strong relationships with clients.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficient in bridal and wedding photography techniques.</li><li>Strong knowledge of professional cameras and equipment.</li><li>Skilled in photo editing software like Adobe Photoshop.</li><li>Creative and detail-oriented with a strong artistic vision.</li><li>Excellent communication skills for client interactions.</li><li>Efficient time management to meet deadlines.</li><li>Previous experience in a photography studio is preferred.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

Purchase Engineer - Kuwaiti Nationals

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

Alghanim Industries

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose:The purchase engineer at Kirby is responsible forthe vendor selection and development of local andinternational suppliers; negotiation and executionof supply contracts. Context: B. ROLE ACCOUNTABILITIESOverviewEnsure all procurement activities are carried out in accordance with the established company procedures.Conduct technical review of requirements from Engineering/Operations.Prepare RFQ (request for quotation) document and send it to Suppliers/Vendors. Evaluate the quotationsreceived from Suppliers/Vendors to determine the best Supplier/Vendor meeting price, delivery, and qualityrequirements.Conduct negotiation with Suppliers/Vendors for assigned products and servicesConduct Supplier/Vendor evaluation after a PO is complete.Develop new sources to meet company’s evolving business needsPrepare reports for the management as and when required </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">C. EXPERIENCE AND QUALIFICATIONSMinimum Experience &amp; Essential Knowledge2 years’ experience in the field of purchasing(Preferable). Good fresh graduates would also beconsidered Minimum Entry QualificationsBachelors in Engineering is a must with Major ineither Civil/Structural/Mechanical or Industrial D. KEY PERFORMANCE INDICATORSE. KEY RELATIONSHIPS &amp; DECISION MAKING Reports toSenior Manager Planning &amp; PurchasingNetwork Decision making authority Business impact of roleCritical F. SKILLSTechnical &amp; non technicalIn-depth knowledge of procurement methods andproceduresVery good analytical skillsVery good Excel or spread sheet capability Other ROLE PROFILEKnowledge of ERP systems (preferably SAP)</div>

دوام كامل بيت.كوم

NURSE

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

Alghanim Industries

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose:Male nurse provide basic healthcare services to acompany’s employees. They may be responsiblefor providing general first aid when needed, alongwith assessing employee health risks andpromoting employee health. Context: B. ROLE ACCOUNTABILITIESOverview Establish and manage Healthcare services, processes and provision. Perform first aid treatment and follow up care. Attend for injury and accidents in industry workers. Be responsible for Primary Healthcare for all staff based in Plant and office. Must have MOH license valid Maintain accurate medical records. Manage medical reporting back to the Alghanim Head Clinic for special cases and seek approval. Administer prescribed medications and treatments. Liaise with Kuwaiti Medical Services as required </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">C. EXPERIENCE AND QUALIFICATIONSMinimum Experience &amp; Essential Knowledge Must be fluent in English and Indian Languages Must be licensed as a nurse in Kuwait A background in Primary Healthcare or Accidentand Emergency is an asset A Kuwaiti driving license will be highly desirable Minimum Entry Qualifications Bachelor’s degree in Nursing Three to Five years of experience</div>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير الموارد البشرية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

hilton

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

الوصف الوظيفي يساعد مدير الموارد البشرية في الإدارة العامة وشؤون وظيفة الموارد البشرية. تشمل المسؤوليات المحددة التوظيف؛ ومسائل وتحقيقات علاقات الموظفين/العمل، وإدارة الأجور والرواتب، والتدريب والتطوير، والامتثال للعمل الإيجابي، وتعويضات العمال والسلامة و المسؤوليات ما الذي سأقوم به؟ المتطلبات يقوم مساعد مدير الموارد البشرية بتوجيه وضمان الإدارة الفعالة لوظيفة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وإدارة الأجور/المزايا، والامتثال للمتطلبات القانونية، وتنفيذ أنشطة علاقات الموظفين، وذلك لتزويد كل قسم بالأفراد والتوجيه والدعم اللازم لتحقيق أهداف خدمة العملاء والأهداف التجارية الخاصة بهم. كما أن مدير الموارد البشرية مسؤول عن ضمان بيئة موارد بشرية استباقية تتوافق مع أهداف الربحية. وبشكل محدد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية وفقاً لأعلى المعايير: ضمان الامتثال لخطة العمل الإيجابي من خلال تدريب الإدارة على أهداف الفندق وطرق المقابلة والاختيار. قيادة برنامج الجودة الخاص بالفندق والذي يتضمن فهماً كاملاً للمعايير وتنسيق التقارير بالإضافة إلى إنشاء/تصميم برامج التدريب والحوافز ذات الصلة لتشجيع خدمة الضيوف المتسقة من قبل جميع أعضاء الفريق. تحليل التقارير لتحديد المجالات التي يمكن فيها استخدام طرق التحسين المستمر بشكل أفضل. إدارة برامج علاقات الموظفين في الفندق، بما في ذلك النزهات، وحفلات العطلات، والمعارض الصحية، ومصادر اتصالات الموظفين، وما إلى ذلك، وتنسيق وتوجيه الموظفين من خلال تعليمات شفهية وكتابية مفصلة لتسهيل الإنجاز الناجح لجميع الأحداث/البرامج ذات الصلة. تصميم وتنفيذ برامج جديدة حسب الحاجة للعروض الترويجية الخاصة، أو الفعاليات، أو البرامج (على سبيل المثال: السلامة، الأولمبياد، حملات التبرع بالدم). إدارة والإشراف على العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية. توصيل جميع عمليات الموارد البشرية المعمول بها للمديرين وموظفي الفندق المتعلقة، على سبيل المثال لا الحصر، بالعمل، والامتثال للعقود، والإجراءات التأديبية، والتوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والمزايا، ومراجعات الأداء، والتحقق من التوظيف وغيرها من العمليات المتعلقة بالموارد البشرية. تقديم المشورة و/أو تأديب الموظفين حسب الحاجة، من خلال اتصالات شفهية وكتابية واضحة وهادئة ومباشرة، وفقاً للمبادئ التوجيهية التي وضعها الفندق. الإشراف على الوظيفة العامة لنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، جميع إدخالات بيانات نموذج إجراءات الموظفين (PAF)، وإنهاء الخدمة، وتوليد التقارير، والوظائف الأخرى ذات الصلة. الرد والتفاوض نيابة عن الفندق بشأن جميع مطالبات البطالة. الإشراف على موظفي القسم والفندق فيما يتعلق بجميع القضايا المتعلقة بتعويضات العمال لضمان تقليل تعرض الفندق للنفقات ذات الصلة. المساعدة في إعداد التقارير الدورية المتعلقة بوظيفة الموارد البشرية (مثل تكافؤ فرص العمل EEO، ودوران العمالة، وتحليل الرواتب، والميزانية التشغيلية) من خلال استخدام نظام حاسوبي معقد نوعاً ما وتقارير مكتوبة. المؤهلات ما الذي نبحث عنه؟ المهارات يعمل مساعد مدير الموارد البشرية الذي يخدم علامات هيلتون التجارية دائماً نيابة عن ضيوفنا ويعمل مع أعضاء الفريق الآخرين. للنجاح في شغل هذا الدور، يجب أن تحافظ على الموقف والسلوكيات والمهارات والقيم التالية: خبرة إدارية سابقة في الموارد البشرية، موقف إيجابي، مهارات اتصال جيدة ومهارات التعامل مع الناس، الالتزام بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء، داخلياً وخارجياً، معايير هندام ممتازة، المرونة في الاستجابة لمجموعة من مواقف العمل المختلفة، القدرة على العمل تحت الضغط، القدرة على العمل بشكل فردي أو ضمن فرق. سيكون من المفيد في هذا المنصب أن تُظهر القدرات والسمات التالية: معرفة ممتازة بقطاع الضيافة، معرفة ممتازة بقانون العمل وعلاقات الموظفين، خبرة سابقة في دور مماثل أو مكافئ، موقف إيجابي، مهارات اتصال ومهارات تعامل مع الناس ممتازة، الالتزام بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء، داخلياً وخارجياً، معايير هندام ممتازة، المرونة في الاستجابة لمجموعة من مواقف العمل المختلفة، القدرة على العمل تحت الضغط، القدرة على العمل بشكل فردي أو ضمن فرق. كيف سيكون العمل لدى هيلتون؟ هيلتون هي شركة الضيافة العالمية الرائدة، وتمتد عبر قطاع الإقامة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة ذات الخدمات الكاملة إلى الأجنحة ذات الإقامة الطويلة والفنادق متوسطة السعر. لما يقرب من قرن من الزمان، قدمت هيلتون للمسافرين بغرض العمل والترفيه أفضل أماكن الإقامة والخدمات والمرافق والقيمة. تلتزم هيلتون بمواصلة تقاليدها في تقديم تجارب ضيوف استثنائية عبر علاماتها التجارية العالمية. رؤيتنا "ملء الأرض بنور ودفء الضيافة" توحدنا كفريق لخلق تجارب ضيافة رائعة حول العالم كل يوم. وأعضاء فريقنا المذهلون هم في قلب كل ذلك!

Job Description Assists the Director of Human Resources in the overall management and administration of the human resources function. Specific responsibilities include hiring; employee/labor relations issues and investigations, wage and salary administration, training and development, affirmative action compliance, worker's compensation and safety and the Responsibilities What will I be doing? Requirements The Human Resources Assistant Director directs and ensures the efficient administration and management of the Human Resources function to include recruiting, training, wage/benefit administration, compliance with statutory requirements and the execution of employee relation activities, in order to provide each department with the personnel, guidance, and support necessary to achieve their customer service and business objectives. The HR Director is also accountable for ensuring a proactive Human Resources environment consistent with profitability objectives. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Ensure Affirmative Action Plan compliance by training management on the hotel's goals and interview and selection methods. Leads the hotel's quality program which involves a complete understanding of the standards and reporting format as well as the creation/design of related training and incentive programs to encourage consistent guest service by all team members. Analyzes reports to determine areas where continuous improvement methods can best be utilized. Manages the hotel's employee relations programs, including picnics, holiday parties, health fairs, employee communication sources, etc. and coordinates and directs staff through detailed oral and written instruction to facilitate successful completion of all related events/programs. Designs and implements new programs as may be needed for special promotions, events, or programs (e.g. safety, Olympics, blood drives). Manage and supervise the day-to-day HR Department operation. Communicate all applicable HR processes to managers and hotel staff relating to, but not limited to labor, contract compliance, disciplinary procedures, recruitment, orientation, staff relations, benefits, performance reviews, employment verifications and other HR related processes. Counsels and/or disciplines employees as needed, through clear, calm and direct oral and written communications, in accordance with the guidelines established by the hotel. Oversee the overall function of the HRIS System including, but not limited to all PAF data entry, separations, report generating, and other related functions. Responds to and negotiates on behalf of the hotel, all claims for unemployment. Supervises departmental and hotel staff regarding all issues relating to worker's Compensation to endure minimum exposure by the hotel to related expenses. Assists in or prepares periodic reports relating to the Human Resources function (e.g. EEO, labor turnover, payroll analysis, operational budget) through the use of a moderately complex computer system and written reports. Qualifications What are we looking for? Skills A Human Resources Assistant Director serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Previous HR managerial experience Positive attitude Good communication and people skills Committed to delivering a high level of customer service, both internally and externally Excellent grooming standards Flexibility to respond to a range of different work situations Ability to work under pressure Ability to work on their own or in teams It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Excellent knowledge of hospitality Excellent knowledge of employment law and employee relations Previous experience in or equivalent role Positive attitude Excellent communication and people skills Committed to delivering a high level of customer service, both internally and externally Excellent grooming standards Flexibility to respond to a range of different work situations Ability to work under pressure Ability to work on their own or in teams What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands . Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

دوام كامل لينكدإن

مسؤول الموارد البشرية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Egis

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

إيجيس (Egis) هي شركة دولية فاعلة في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات وهندسة البناء وخدمات التنقل. نحن نعمل على إنشاء وتشغيل بنى تحتية ومبانٍ ذكية تستجيب لحالة الطوارئ المناخية وتساهم في تحقيق تنمية إقليمية أكثر توازناً واستدامة ومرونة. تعمل إيجيس في 100 دولة، وتضع خبرات موظفيها البالغ عددهم 19,500 موظف في خدمة عملائها، كما تطور ابتكارات متطورة متاحة لجميع المشاريع. من خلال مجموعة واسعة من أنشطتها، تُعد إيجيس لاعباً رئيسياً في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. مع وجود 3,500 موظف في 8 دول في الشرق الأوسط، قدمت إيجيس أكثر من 700 مشروع تطويري معقد، مما حفز النمو الاقتصادي وعزز جودة الحياة. صنفت إيجيس ضمن الشركات العشر الأوائل في الشرق الأوسط من قبل مجلة (Engineering News Record (ENR))، وهي ملتزمة بالتنمية المستدامة. تعتمد عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على عمليات استحواذ استراتيجية وفهم عميق لظروف السوق المحلية. تمتلك إيجيس تاريخاً طويلاً في تقديم خدمات الهندسة والاستشارات وإدارة المشاريع الشاملة، مما يجعلها شريكاً موثوقاً للحكومات والمستثمرين والمطورين الإقليميين. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية محترف ومنظم للانضمام إلى فريقنا في مدينة الكويت، الكويت. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن دعم قسم الموارد البشرية في إدارة علاقات الموظفين والتوظيف والامتثال للوائح العمل المحلية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تنظيمية قوية وقدرات تواصل ممتازة والتزاماً بدعم تطوير القوى العاملة ورضا الموظفين في مؤسستنا. المساعدة في دورة حياة التوظيف، وفحص المرشحين، وتنسيق المقابلات، وتعيين الموظفين الجدد. صيانة وتحديث سجلات الموظفين، وضمان الدقة والامتثال لقانون العمل الكويتي وسياسات الشركة. إدارة عمليات الرواتب وبرامج المزايا وتعويضات الموظفين بالتنسيق مع الإدارات ذات الصلة. دعم أنشطة إدارة الأداء، بما في ذلك مراجعات الأداء وجلسات التغذية الراجعة ومبادرات تطوير الموظفين. التعامل مع شؤون علاقات الموظفين، بما في ذلك التظلمات والإجراءات التأديبية وحل النزاعات. ضمان الامتثال التنظيمي للوائح العمل المحلية والحفاظ على معرفة محدثة بالتغيرات في قوانين العمل. تنسيق برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين ونموهم الوظيفي. إعداد تقارير وتحليلات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات الإدارية. المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية. تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية والعمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين. المؤهلات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 8 سنوات في مجال الموارد البشرية في الكويت، ويفضل أن تكون في شركة هندسية أو إنشاءات أو استشارات. معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح العمالية الكويتية. إتقان أنظمة وبرامج إدارة الموارد البشرية. مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. مهارات شخصية بارعة مع القدرة على التعامل مع المسائل الحساسة باحترافية. القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية وإعداد التقارير.

Egis is an international player active in architecture, consulting, construction engineering and mobility services. We create and operate intelligent infrastructures and buildings that respond to the climate emergency and contribute to more balanced, sustainable and resilient territorial development. Operating in 100 countries, Egis puts the expertise of its 19,500 employees at the service of its clients and develops cutting-edge innovations accessible to all projects. Through its wide range of activities, Egis is a key player in the collective organisation of society and the living environment of citizens all over the world. With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis has long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers. Job Description We are seeking a professional and organized HR Officer to join our team in Kuwait City, Kuwait. In this role, you will be responsible for supporting the human resources department in managing employee relations, recruitment, and compliance with local labor regulations. The ideal candidate will demonstrate strong organizational skills, excellent communication abilities, and a commitment to supporting our organization's workforce development and employee satisfaction. Assist in the recruitment lifecycle, candidate screening, interview coordination, and onboarding of new employees Maintain and update employee records, ensuring accuracy and compliance with Kuwait labor laws and organizational policies Administer payroll processes, benefits programs, and employee compensation in coordination with relevant departments Support performance management activities, including performance reviews, feedback sessions, and employee development initiatives Handle employee relations matters, including grievances, disciplinary actions, and conflict resolution Ensure organizational compliance with local employment regulations and maintain up-to-date knowledge of changes in labor laws Coordinate training and development programs to enhance employee skills and career growth Prepare HR reports and analytics to support management decision-making Assist in the development and implementation of HR policies and procedures Provide administrative support to the HR department and serve as a point of contact for employee inquiries Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field5–8 years of HR experience in Kuwait, preferably within an engineering, construction, or consultancy company Strong knowledge of Kuwait labor laws and employment regulations Proficiency with HR management systems and software Excellent organizational and time management skills Strong written and verbal communication abilities in English Proficient interpersonal skills with the ability to handle sensitive matters professionally Ability to analyze HR data and prepare reports

دوام كامل لينكدإن

أخصائي استقطاب المواهب

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

American International University, Kuwait

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

التصنيف: الدعم المؤسسي يتبع لـ: المدير - استقطاب المواهب وعلاقات الموظفين الموقع: مدينة الكويت، الكويت نبذة عن الجامعة الأمريكية الدولية الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج جامعية تعتمد على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر الجامعة شهادات في الهندسة، والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، حيث تكون اللغة الإنجليزية هي لغة التدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وإعداد الخريجين لتولي أدوار قيادية في مجتمع عالمي. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw نظرة عامة على الوظيفة يتولى أخصائي استقطاب المواهب مسؤولية إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب وتحديد وتوظيف الكفاءات المؤهلة لدعم احتياجات القوى العاملة في المؤسسة. يتضمن هذا الدور تطوير استراتيجيات فعالة للبحث عن الكفاءات، وفحص وتقييم المرشحين، وتنسيق المقابلات، وإدارة وثائق التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين. يعمل أخصائي استقطاب المواهب بشكل وثيق مع مديري التوظيف والجهات المعنية الداخلية لفهم متطلبات التوظيف وضمان اتخاذ قرارات توظيف فعالة وفي الوقت المناسب. المسؤوليات الرئيسية إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث عن الكفاءات، والفحص، والمقابلات، وتقديم العروض الوظيفية. التعاون مع أقسام التوظيف لفهم متطلبات الوظائف والجداول الزمنية واحتياجات تخطيط القوى العاملة. صياغة ونشر إعلانات الوظائف وفقاً لإرشادات العلامة التجارية للجامعة الأمريكية الدولية. البحث عن المرشحين من خلال منصات التوظيف، ولينكد إن، وشراكات الوكالات، وغيرها من الشبكات المهنية. توجيه المرشحين المختارين عبر لوجستيات النقل، ووثائق التأشيرة، وإجراءات الانضمام. الاحتفاظ ببيانات دقيقة لتتبع المتقدمين، وتقارير التوظيف، وقواعد بيانات المرشحين. المساعدة في صياغة عقود العمل بما يتماشى مع السياسات ولوائح العمل. أداء مهام إضافية متعلقة بالموارد البشرية حسب التكليف. المهارات والمؤهلات المطلوبة مهارات تواصل وشخصية قوية مع القدرة على العمل مع مختلف الجهات المعنية وعبر مناطق زمنية مختلفة. إتقان أنظمة تتبع المتقدمين وأدوات البحث عبر الإنترنت. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة وظائف شاغرة متعددة في وقت واحد. الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية بتقدير. القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن بيئة الفريق. التعليم والخبرة درجة البكالوريوس (مطلوبة). خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التوظيف؛ ويفضل الحصول على خبرة في قطاع التعليم العالي أو القطاع الدولي. خبرة في صياغة إعلانات الوظائف وعقود العمل. الإلمام بلوائح العمل ومتطلبات الامتثال للتوظيف يعد ميزة إضافية. كيفية التقديم يجب على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وإرسال السيرة الذاتية وخطاب التغطية عبر الرابط: https://aiu.edu.kw/careers/jobs ستتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل الوظيفة. من المتوقع أن يبدأ المرشح الناجح العمل على الفور.

Classification: Institutional Support Reports To: Manager - Talent Acquisition & Employee Relations Location: Kuwait City, Kuwait About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, and Business Administration, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Position Overview The Talent Acquisition Specialist is responsible for managing the end-to-end recruitment process to attract, identify, and hire qualified talent in support of the organization’s workforce needs. The role involves developing effective sourcing strategies, screening and assessing candidates, coordinating interviews, managing recruitment documentation, and ensuring a positive candidate experience. The Talent Acquisition Specialist works closely with hiring managers and internal stakeholders to understand staffing requirements and ensure timely and effective hiring decisions. Key Responsibilities Manage end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, and extending offers. Collaborate with hiring departments to understand position requirements, timelines, and workforce planning needs. Draft and post job advertisements in accordance with AIU branding guidelines. Source candidates through job boards, Linked In, agency partnerships, and other professional networks. Guide selected candidates through relocation logistics, visa documentation, and onboarding. Maintain accurate applicant tracking data, recruitment reports, and candidate databases. Assist in drafting employment contracts in line with policies and labor regulations. Perform additional HR-related duties as assigned. Required Skills And Qualifications Strong communication and interpersonal skills with the ability to work across diverse stakeholders and time zones. Proficiency in applicant tracking systems and online sourcing tools. Strong organizational skills with the ability to manage multiple vacancies simultaneously. Detail-oriented and capable of handling confidential information with discretion. Ability to work independently and collaboratively within a team environment. Education And Experience Bachelor’s degree (required). Minimum of 6 years of recruitment experience; international or higher education sector exposure preferred. Experience drafting job advertisements and employment contracts. Familiarity with labor regulations and recruitment compliance requirements is an advantage. How To Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and submit a resume and cover letter via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. The successful candidate is expected to commence employment immediately.

دوام كامل لينكدإن

نحن نوظف | الكويت

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

KUWAIT JOBS HERE

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

مشرف معرف الوظيفة :100195324 استأجر كتاب سيرة ذاتية × يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة الاسم* البريد الإلكتروني* سبب الإبلاغ الوصف نحن نبحث حالياً عن مشرف سلامة مؤهل وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الكويت. ✅ المتطلبات الخبرة: 5–10 سنوات الصناعة: النفط والغاز أو مشاريع البناء الموقع: يجب أن يكون متواجداً محلياً في الكويت الالتحاق: يفضل من يستطيع الالتحاق فوراً

Supervisor Job Id :100195324 Hire Resume Writers × Please enter details to report job Name* Email* Reason to report Description We are currently looking for a qualified and experienced Safety Supervisor to join our team in Kuwait. ✅ Requirements Experience: 5–10 years Industry: Oil & Gas or Construction Projects Location: Must be locally available in Kuwait Joining: Immediate joiners preferred ???? Documents Required Interested Candidates Are Requested To Share Updated CV Civil ID Copy Passport Copy Current Joining Availability Please Send The Above Documents To ???? career@falghanim.com Only candidates who meet the above requirements will be considered. Get Executive Coaching Basic Details Qualification Posted : Today Job Type : Full-Time Company : Kuwait Jobs Contact Info Mobile : Not-Mentioned Alternate Mobile : Not-Mentioned Email : career@falghanim.com

دوام كامل لينكدإن

التوظيف في الكويت

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

KUWAIT JOBS HERE

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

طاهٍ معرف الوظيفة: 100195373 اشتراك لوحة الوظائف × يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة الاسم* البريد الإلكتروني* سبب الإبلاغ الوصف

Chef Job Id :100195373 Jobboard subscription × Please enter details to report job Name* Email* Reason to report Description ???? We’re Hiring – Restaurant Team | Kuwait We Are Looking For Experienced And Motivated Candidates For ???? Waiter / Waitress ???? Barista ???? CDP / DCDP Chef – Italian Cuisine Pizza & Pasta Experience Required ???? Location: Kuwait ⏰ Immediate Joiners Preferred ???? Transferable Article 18 Visa Required ???? Apply Now Send your CV to careers@alameeri.com or Whats App 97817087. Please mention the position applied for when submitting your CV. Basic Details Qualification Posted : Today Job Type : Full-Time Jobboard subscription Company : Kuwait Jobs Contact Info Mobile : +965 97817087 Alternate Mobile : Not-Mentioned Email : Not-Mentioned

دوام كامل لينكدإن

موظف استقبال في المكتب الأمامي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

hilton

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك موظف استقبال في المكتب الأمامي، فأنت لا تضمن فقط عملية تسجيل وصول ومغادرة سلسة، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: تقديم ترحيب حار: استقبال الضيوف عند الوصول وإتمام عملية تسجيل الوصول، بما في ذلك التحقق من التفاصيل، وتخصيص الغرف، وإصدار المفاتيح، وتوفير مواد الترحيب أو المساعدة في خدمة حمل الحقائب. دعم عمليات المغادرة الفعالة: معالجة مغادرة الضيوف من خلال التحقق من الرسوم، والتعامل مع المدفوعات، وإصدار الإيصالات، واستخدام نظام نقاط البيع بدقة. توفير المعرفة الفندقية والمحلية: إظهار معرفة شاملة بعروض الفندق، وأنواع الغرف، والأسعار، والعروض الترويجية، ومعلومات المنطقة المحلية للمساعدة في استفسارات الضيوف. الترويج لخدمات الفندق: استخدام تقنيات البيع الإضافي للتوصية بوسائل الراحة في الفندق وتعظيم إيرادات الغرف والخدمات. إسعاد ضيوفنا: الاستجابة لطلبات الضيوف، وحل المخاوف بعناية وعجالة، وإدارة الرسائل والاتصالات بفعالية. المؤهلات ما يلزم لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تُحدد قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق. شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على "الآن"، مع جلب العجالة والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك تأثيرًا دائمًا. عنّا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا رائدًا عالميًا في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعة علاماتنا التجارية ذات المستوى العالمي، والتزامنا على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Front Office Receptionist, you’re not just ensuring a seamless check-in and check-out process – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Deliver a warm welcome: Greet guests upon arrival and complete the check-in process, including verifying details, assigning rooms, issuing keys, and providing welcome materials or bell service assistance Support efficient check-out: Process guest departures by verifying charges, handling payments, issuing receipts, and using the point-of-sale system accurately Provide hotel and local knowledge: Demonstrate comprehensive knowledge of hotel offerings, room types, rates, promotions, and local area information to assist with guest inquiries Promote hotel services: Use up-selling techniques to recommend hotel amenities and maximize room and service revenue Delight our guests: Respond to guest requests, resolve concerns with care and urgency, and effectively manage messages and communications Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل لينكدإن

التحصيل الداخلي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Zain Kuwait

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

عن الوظيفة يتولى أخصائي التحصيل الداخلي مسؤولية الإشراف على أنشطة تحصيل الديون الداخلية والإشراف على موظفي التحصيل المبتدئين. المسؤوليات الإشراف على مكالمات التحصيل الودية اليومية وعمليات التحصيل. الإشراف على التواصل مع عملاء الدفع التلقائي لتحديث ملفاتهم الشخصية. الإشراف على معالجة تذاكر الدفع التلقائي بما في ذلك إضافة وإزالة وتحديث الطلبات، بالإضافة إلى الإشراف على الشكاوى والتدخل المباشر في الشكاوى المُصعدة. توجيه وتدريب موظفي التحصيل المبتدئين في جميع الأمور المتعلقة بأنشطة التحصيل، وضمان التعامل معها بطريقة مهنية وفعالة. التنسيق مع وكالات التحصيل والمكاتب القانونية بشأن حالات محددة مُصعدة عند الضرورة. التنسيق مع الإدارات الداخلية المعنية فيما يتعلق بأنشطة التحصيل. وضع مؤشرات أداء رئيسية ذات صلة بأنشطة التحصيل ومراجعة تقارير الأداء، وتتبع تحصيل الديون، وفهم نقاط الألم الرئيسية، وتقديم حلول قابلة للتنفيذ لمدير التحصيل. ما نحتاجه منك المهارات القدرة على القيادة والإلهام وتحفيز أصحاب المصلحة نحو هدف مشترك. القدرة على التواصل وتقديم العروض والتأثير في جميع مستويات المؤسسة. خبرة قوية في تحصيل الديون وعمليات تحصيل الديون. فهم المحاسبة المالية والتقارير. القدرة على إجراء تحليلات مالية متعمقة. خبرة في التحليلات ولوحات البيانات المالية وهيكلة المشكلات. مهارات متقدمة في برامج مايكروسوفت أوفيس (Excel وWord وPowerPoint، إلخ). قدرة واضحة على فهم ديناميكيات البيانات المالية لاستخراج المعلومات ذات الصلة. خبرة في العمل بشكل مستقل عبر فريق متعدد الوظائف. مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحديد وتأطير القضايا الرئيسية. مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل اللفظي. القدرة على تحليل الموقف وتقديم حلول إبداعية وأصلية ومفيدة. خبرة في تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير ولوحات البيانات. فهم قوي لمنتجات الاتصالات والاتجاهات وأسواق التكنولوجيا. المستوى التعليمي والتخصص: درجة البكالوريوس مطلوبة، ويفضل الماجستير في التمويل أو المحاسبة أو الأعمال أو ذكاء الأعمال/تحليل البيانات أو مجال ذي صلة. سنوات الخبرة: سنتان فأكثر. حول عملية التقديم إذا كنت تستوفي المعايير ولديك حماس لهذه الوظيفة، نرحب بتقديم طلبك. لإكمال الطلب، ستحتاج إلى المستندات التالية: السيرة الذاتية (CV)، صورة شخصية بحجم جواز السفر، نسخة من المؤهل العلمي الأعلى، نسخة من البطاقة المدنية/جواز السفر، شهادة الجنسية الكويتية (سهل).

About The Role The In-House Collection Specialist is responsible for overseeing in-house debt collection activities and overseeing in-house collection juniors. Responsibilities Oversee daily soft collection calls and collection processes. Oversee contacting of autopay customers to update their profiles. Oversee the processing of autopay tickets including adding, removing, updating requests as well as overseeing complaints and directly intervening on escalated complaints. Guide and train the in-house collection juniors in all matters related to collection activities ensuring that these are dealt with in a professional and efficient manner. Coordinate with collection agencies and legal firms regarding specific escalated cases where necessary. Coordinate with concerned internal departments regarding collection activities. Establish relevant KPIs related to collection activities and review performance reports, tracking debt collection, understanding key pain points and recommending actionable solutions to the Collections Manager What We Need From You Skills Ability to lead, inspire and motivate stakeholders towards a common goal Ability to communicate, present and influence all levels of the organization Strong expertise in debt collection and debt collection processes Understanding of financial accounting and reporting Ability to run deep dive financial analyses Experience with analytics, financial dashboards and problem structuring Advanced MS Office skills (Excel, Word, Power Point, etc.) Clear ability to understand the dynamics of financial data to extract relevant information Experience working independently across a cross-functional team Strong problem-solving skills and ability to identify and frame key issues Excellent written and verbal communication skills Ability to analyze a situation and produce creative, original and useful solutions Experience designing KPIs, reports, dashboards Strong understanding of telecommunications products, trends and technology markets Education Level & Major: Bachelor’s Degree required, master’s in Finance, Accounting, Business, BI / Data Analyst or a related field Years of Experience: +2 About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): Resume/CVPassport-size photograph Highest Education Qualification Copy of Civil ID/Passport Kuwait Nationality Certificate-Sahel

دوام كامل لينكدإن

دعم تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

American International University, Kuwait

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

التصنيف: دعم مؤسسي يتبع لـ: منسق دعم التكنولوجيا الموقع: سعد العبد الله، الكويت نبذة عن الجامعة الأمريكية الدولية الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج جامعية قائمة على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر الجامعة شهادات في الهندسة، والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، وتعتمد اللغة الإنجليزية لغةً للتدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وإعداد الخريجين لتولي أدوار قيادية في مجتمع عالمي. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع: www.aiu.edu.kw ملخص الوظيفة يعتبر فني دعم تكنولوجيا المعلومات مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني المباشر لأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في الجامعة الأمريكية الدولية (AIU). يركز هذا الدور على استكشاف الأخطاء وإصلاحها يومياً، ونشر وصيانة تكنولوجيا المستخدم النهائي، والفصول الدراسية، والمختبرات، والمكاتب، وبيئات البرامج الأكاديمية، وأنظمة تكنولوجيا المعلومات المتعلقة بالفعاليات. تضمن هذه الوظيفة مستوى عالٍ من توافر الخدمة، والاستجابة، ورضا المستخدمين في جميع أنحاء الحرم الجامعي. تأثير الدور يدعم هذا الدور بشكل مباشر استمرارية التدريس الأكاديمي والعمليات الإدارية من خلال ضمان حل مشكلات التكنولوجيا على الفور وبقاء بيئات التعلم والعمل تعمل بكامل طاقتها. يلعب فني دعم تكنولوجيا المعلومات دوراً رئيسياً في تقليل وقت التوقف عن العمل، ودعم جاهزية الفصول الدراسية والمختبرات، وتمكين فعاليات الجامعة الناجحة، وضمان الاستخدام الفعال لموارد التكنولوجيا المؤسسية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين. المسؤوليات الرئيسية دعم تكنولوجيا المعلومات وعمليات مكتب المساعدة تقديم الدعم المكتبي والمستخدم النهائي لأجهزة الكمبيوتر الشخصية، وأجهزة الكمبيوتر المحمولة، والطابعات، والأجهزة الطرفية في جميع أنحاء الجامعة. تثبيت وتكوين وإعداد أنظمة كمبيوتر جديدة، وأجهزة، وصور برمجية قياسية. تشخيص وحل مشكلات الأجهزة، ونظام التشغيل، والتطبيقات بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب. تسجيل وتتبع وحل الحوادث وطلبات الخدمة باستخدام نظام تذاكر مكتب المساعدة (Service Desk Plus). دعم وتدريب المستخدمين على تطبيقات الجامعة الرئيسية بما في ذلك Microsoft 365، وCanvas LMS، وBanner SIS. مساعدة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في مشكلات تسجيل الدخول، ومشاكل الوصول، واستكشاف الأخطاء الأساسية المتعلقة بالمصادقة. إجراء التوجيه الخاص بتكنولوجيا المعلومات ودعم انضمام أعضاء هيئة التدريس والموظفين الجدد. اختبار والتحقق من تحديثات البرامج، والتصحيحات، ونشر التطبيقات قبل أو بعد الطرح. طباعة بطاقات هوية الطلاب والموظفين ومنح الوصول اللازم. تصعيد المشكلات غير المحلولة أو المعقدة إلى منسق دعم التكنولوجيا مع الوثائق المناسبة. دعم تكنولوجيا الفصول الدراسية والمختبرات والمكاتب دعم العمليات اليومية للفصول الدراسية والمختبرات وغرف الاجتماعات والمكاتب لضمان جاهزية التكنولوجيا. المساعدة في إعداد واختبار واستكشاف أخطاء الأنظمة السمعية والبصرية، ومعدات العرض، وأدوات التعلم الهجين. إجراء فحوصات ما قبل الجلسة لضمان عمل الأنظمة للفصول والامتحانات والاجتماعات. دعم البرامج الأكاديمية وبيئة المختبرات تثبيت وتكوين وصيانة البرامج الأكاديمية والتعليمية داخل مختبرات الكمبيوتر بالتنسيق مع الشؤون الأكاديمية وقيادة تكنولوجيا المعلومات. توفير الدعم التشغيلي لمنصات البرامج الأكاديمية المستخدمة في بيئات التدريس والتعلم. مساعدة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس في الوصول إلى البرامج، ومشكلات الترخيص، واستكشاف الأخطاء المتعلقة بالتطبيقات أثناء جلسات المختبر. ضمان تكوين أنظمة المختبرات بشكل متسق وبقائها متوافقة مع المتطلبات الأكاديمية ومتطلبات الترخيص. دعم اختبار والتحقق من تحديثات البرامج الأكاديمية قبل طرحها للفصل الدراسي. نشر نقاط النهاية ودعم الأصول المساعدة في نشر وتصوير وتكوين واستبدال أجهزة الكمبيوتر التي تعمل بنظام Windows 10/11، وأجهزة الكمبيوتر المحمولة، والأنظمة المشتركة. الحفاظ على وتحديث جرد أصول تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر والأجهزة الطرفية والمعدات المخصصة. دعم أنظمة إدارة طباعة بطاقات الهوية والأجهزة المرتبطة بها حسب الحاجة. إدارة المستخدمين والأنظمة المساعدة في الوصول إلى النطاق، وإنشاء حسابات المستخدمين، وتسجيل البريد الإلكتروني وفقاً للإجراءات المعمول بها. إدارة وصيانة حسابات Active Directory، وعضويات المجموعات، والأذونات الأساسية. دعم حسابات مستخدمي Microsoft 365، وتكوين البريد الإلكتروني، وأدوات التعاون. المساعدة في إعداد حسابات المستخدمين، وإعادة تعيين كلمات المرور، وطلبات الوصول، واستكشاف الأخطاء الأساسية المتعلقة بالهوية. دعم أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في الاستخدام الفعال لـ Microsoft 365 والبريد الإلكتروني وأدوات التعاون. دعم الشبكة والبنية التحتية المساعدة في استكشاف أخطاء اتصال الشبكة الأساسية ومشكلات الأداء. دعم إعداد وإدارة أجهزة الكمبيوتر المحمولة وأجهزة العرض ومعدات العرض للفصول الدراسية والاجتماعات. دعم مسؤول النظام ومهندس الشبكة في التشخيص وتنفيذ الأنظمة. تكنولوجيا الفعاليات والدعم الفني تنسيق إعداد وتكوين واختبار المتطلبات الفنية لفعاليات الجامعة وورش العمل والمنتديات والأنشطة الخاصة. تقديم الدعم الفني في الموقع أثناء الفعاليات لضمان التشغيل دون انقطاع للأنظمة والعروض التقديمية والمعدات السمعية والبصرية. إجراء تحليل أساسي للمتطلبات الفنية للفعالية وتحديد الأنظمة والمعدات والتكوينات اللازمة بشكل استباقي بناءً على نوع الفعالية وحجمها ومكانها. إظهار المبادرة في فهم متطلبات مقدم الطلب وإعداد الحلول التقنية المناسبة بشكل مستقل. التنسيق مع إدارة الفعاليات وفرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية والبائعين الخارجيين لتقديم دعم تقني موثوق للفعاليات. المساعدة في إعداد وتفكيك التكنولوجيا المتعلقة بالفعاليات قبل وبعد الفعاليات. إدارة نظام الحضور والانصراف دعم إدارة والاستخدام التشغيلي لنظام الحضور والانصراف (COSEC). إنشاء تقارير الحضور المتعلقة بالرواتب وتقارير حضور أعضاء هيئة التدريس الأسبوعية حسب الحاجة. تحميل والحفاظ على جداول المناوبات الشهرية داخل نظام COSEC بناءً على القوائم المعتمدة. تنفيذ تغييرات المناوبات المعتمدة وتحديثات الجدول الزمني المطلوبة من قبل قسم الموارد البشرية. المساعدة في استكشاف أخطاء تباينات الحضور والمشكلات المتعلقة بالنظام بالتنسيق مع الموارد البشرية وقيادة تكنولوجيا المعلومات. التوثيق والامتثال التنظيمي والتحسين المستمر توثيق المشكلات التي تم حلها، وخطوات استكشاف الأخطاء، والإصلاحات الشائعة لدعم تبادل المعرفة. اتباع سياسات تكنولوجيا المعلومات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وإرشادات الأمان، ومعايير الخدمة. تحديد المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات على العمليات أو التكوينات. الكفاءات الرئيسية مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها ومعرفة عملية بأنظمة تشغيل Windows وMac وLinux، وأجهزة المستخدم النهائي، وبيئات المختبرات الأكاديمية، والقدرة على دعم الطلاب وأعضاء هيئة التدريس في بيئات تعليمية عالية الاستخدام، وفهم أساسي للشبكات، وأنظمة الهوية، ومنصات الإنتاجية السحابية، وعقلية خدمة العملاء مع مهارات تواصل واضحة، والقدرة على اتباع الإجراءات وترتيب المهام والعمل تحت الإشراف، والاستعداد لدعم ساعات عمل إضافية خلال فترات الذروة الأكاديمية أو الفعاليات. المؤهلات التعليمية والشهادات دبلوم أو درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. تعتبر شهادات تكنولوجيا المعلومات للمستوى المبتدئ أو ذات الصلة ميزة (مثل Microsoft أو Comp TIA أو ما يعادلها). كيفية التقديم يجب على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وإرسال السيرة الذاتية وخطاب التغطية عبر الرابط: https://aiu.edu.kw/careers/jobs ستتم مراجعة الطلبات على أساس مستمر حتى يتم شغل المنصب. تعد الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص وتكرس جهودها للتميز الأكاديمي والنزاهة المهنية والحوكمة المبدئية للتعليم العالي الكويتي.

Classification: Institutional Support Reports To: Technology Support Coordinator Location: Saad Al Abdullah, Kuwait About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, and Business Administration, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Job Summary The IT Support Technician is responsible for providing frontline technical support to faculty, staff, and students at American International University (AIU). This role focuses on day-to-day troubleshooting, deployment, and maintenance of end-user technology, classrooms, laboratories, offices, academic software environments, and event-related IT systems. The position ensures a high level of service availability, responsiveness, and user satisfaction across the campus. Role Impact This role directly supports the continuity of academic instruction and administrative operations by ensuring that technology issues are resolved promptly and learning and working environments remain fully functional. The IT Support Technician plays a key role in minimizing downtime, supporting classroom and laboratory readiness, enabling successful university events, and ensuring effective use of institutional technology resources for students, faculty, and staff. Key Responsibilities IT Support & Helpdesk Operations Provide desktop and end-user support for PCs, laptops, printers, and peripherals across the university. Install, configure, and set up new computer systems, hardware, and standard software images. Diagnose and resolve hardware, operating system, and application issues in a timely and efficient manner. Log, track, and resolve incidents and service requests using the IT Helpdesk Ticketing System (Service Desk Plus). Support and train users on key university applications including Microsoft 365, Canvas LMS, and Banner SIS. Assist students, faculty, and staff with login issues, access problems, and basic authentication-related troubleshooting. Conduct IT orientation and onboarding support for new faculty and staff members. Test and validate software updates, patches, and application deployments prior to or following rollout. Printing Student and Staff ID Cards and granting necessary access. Escalate unresolved or complex issues to the Technology Support Coordinator with appropriate documentation. Classroom, Lab & Office Technology Support Support daily operations of classrooms, laboratories, meeting rooms, and offices to ensure technology readiness. Assist with setup, testing, and troubleshooting of audio-visual systems, presentation equipment, and hybrid learning tools. Perform pre-session checks to ensure systems are operational for classes, exams, and meetings. Academic Software & Lab Environment Support Install, configure, and maintain academic and instructional software within computer laboratories in coordination with Academic Affairs and IT leadership. Provide operational support for academic software platforms used in teaching and learning environments. Assist students and faculty with software access, licensing issues, and application-related troubleshooting during lab sessions. Ensure lab systems are configured consistently and remain compliant with academic and licensing requirements. Support testing and validation of academic software updates prior to semester rollouts. Endpoint Deployment & Asset Support Assist with deployment, imaging, configuration, and replacement of Windows 10/11 PCs, laptops, and shared systems. Maintain and update IT asset inventory, including computers, peripherals, and assigned equipment. Support ID card printing management systems and associated hardware as required. User & System Administration Assist with domain access, user account creation, and email registration under established procedures. Administer and maintain Active Directory accounts, group memberships, and basic permissions. Support Microsoft 365 user accounts, email configuration, and collaboration tools. Assist with user account setup, password resets, access requests, and basic identity-related troubleshooting. Support faculty, staff, and students in the effective use of Microsoft 365, email, and collaboration tools. Network & Infrastructure Support Assist with basic network connectivity troubleshooting and performance-related issues. Support setup and management of laptops, projectors, and presentation equipment for classrooms and meetings. Support System Administrator and Network Engineer with diagnostics and implementation of systems. Event Technology & Technical Support Coordinate the setup, configuration, and testing of technical requirements for university events, workshops, forums, and special activities. Provide on-site technical support during events to ensure uninterrupted operation of systems, presentations, and audio-visual equipment. Perform basic analysis of event technical requirements and proactively identify necessary systems, equipment, and configurations based on event type, scale, and venue. Demonstrate initiative in understanding requestor requirements and independently preparing appropriate technical solutions. Coordinate with the Events Department, internal IT teams, and external vendors to deliver reliable event technology support. Assist with setting up and teardown of event-related technology before and after events. Time Attendance System Administration Support administration and operational use of the Time Attendance System (COSEC). Generate payroll-related attendance reports and weekly faculty attendance reports as required. Upload and maintain monthly shift schedules within the COSEC system based on approved rosters. Implement approved shift changes and schedule updates requested by the HR Department. Assist with troubleshooting attendance discrepancies and system-related issues in coordination with HR and IT leadership. Documentation, Regulatory Compliance, and Continuous Improvement Document resolved issues, troubleshooting steps, and common fixes to support knowledge sharing. Follow IT policies, SOPs, security guidelines, and service standards. Identify recurring issues and suggest improvements to processes or configurations. Key Competencies Strong troubleshooting and problem-solving skills Practical knowledge of Windows, Mac and Linux operating systems, end-user hardware, and academic lab environments Ability to support students and faculty in high-usage instructional settings Basic understanding of networking, identity systems, and cloud-based productivity platforms Customer-service mindset with clear communication skills Ability to follow procedures, prioritize tasks, and work under supervision Willingness to support extended hours during peak academic periods or events Educational Qualifications & Certification Diploma or bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field. Entry-level or relevant IT certifications are an advantage (e.g., Microsoft, Comp TIA, or equivalent). How To Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and submit a resume and cover letter via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. AIU is an equal opportunity employer committed to academic excellence, professional integrity, and the principled governance of Kuwaiti higher education.

دوام كامل لينكدإن

قائد التسليم

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

Accenture

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

الغرض من الدور يتولى مسؤولية التسليم الشامل لبرنامج إدارة استمرارية الأعمال (BCM)، بدءاً من التعبئة وصولاً إلى تحليل تأثير الأعمال، وتحديد الاستراتيجية، وتطوير الخطط، وإجراء التدريبات، ودمجها في سير العمل اليومي. مسؤول عن النطاق، والجدول الزمني، والجودة، والجوانب التجارية، وعلاقة العملاء، وهو نقطة الاتصال الوحيدة التي يحملها العميل مسؤولية المشاركة. المسؤوليات الرئيسية مسؤولية التسليم امتلاك خطة التسليم، والمعالم الرئيسية، والتبعيات، والمسار الحرج مقابل بيان العمل الموقع إدارة الحوكمة: تقارير الحالة الأسبوعية، تحديثات اللجنة التوجيهية، سجل RAID، والتحكم في التغيير إدارة إنتاج المخرجات، ومراجعة الجودة الداخلية، والقبول الرسمي من العميل تتبع الجوانب التجارية - الميزانية، ومعدل الاستهلاك، وفواتير المعالم الرئيسية، والاعتراف بالإيرادات تحديد وإدارة تضخم النطاق؛ ورفع طلبات التغيير قبل البدء في العمل النطاق الفني لإدارة استمرارية الأعمال (BCM) تحديد نطاق BCM، والسياسة، وهيكل الحوكمة بما يتماشى مع معيار ISO 22301 والأطر التنظيمية المعمول بها توجيه تحليل تأثير الأعمال: الأنشطة الحرجة، والتبعيات، و MTPD، و RTO، و RPO، و MBCO الإشراف على تقييم التهديدات والمخاطر وخيارات استراتيجية الاستمرارية الناتجة إدارة تطوير خطط استمرارية الأعمال، وهيكل إدارة الأزمات، وبروتوكولات الاستجابة للحوادث، وأشجار الاتصال التأكد من مطابقة قدرة التعافي من الكوارث في تكنولوجيا المعلومات مع أهداف تعافي الأعمال وإبراز الفجوات تصميم وإدارة برنامج التدريبات - المراجعة، والمحاكاة المكتبية، والمحاكاة الكاملة، وتجاوز الفشل المباشر - ودفع جهود المعالجة بناءً على النتائج بناء الوعي والتدريب ودورة التحسين المستمر لضمان استمرارية القدرة بعد التسليم إدارة أصحاب المصلحة والفريق العمل كواجهة أساسية لراعي العميل، ووظيفة BCM، والمخاطر، وتكنولوجيا المعلومات، وقادة وحدات الأعمال تأمين مدخلات العميل وموافقاته ومشاركته، وتصعيد تأخير التبعيات في وقت مبكر قيادة وتطوير فريق التسليم؛ وتوزيع العمل، ومراجعة المخرجات، وإدارة الاستغلال إدارة نقل المعرفة حتى يتمكن العميل من تشغيل القدرة بشكل مستقل خبرة تزيد عن 8 سنوات في إدارة استمرارية الأعمال، أو المرونة التشغيلية، أو التعافي من الكوارث، أو مخاطر المؤسسات، أو تخصص ذي صلة. خبرة مثبتة في قيادة برامج BCM الشاملة من التعبئة إلى التنفيذ والتسليم. خبرة في إجراء وإدارة: تحليلات تأثير الأعمال (BIA) تقييمات المخاطر تطوير استراتيجية الاستمرارية تطوير خطة استمرارية الأعمال (BCP) برامج إدارة الأزمات والاستجابة للحوادث خبرة في إدارة حوكمة البرامج، وسجلات RAID، والتقارير التنفيذية، واللجان التوجيهية. خبرة في إدارة المشاريع الاستشارية التي تواجه العملاء وجوانبها التجارية. خبرة في قيادة ورش العمل ومشاركة أصحاب المصلحة عبر وظائف الأعمال والتكنولوجيا. خبرة في إجراء تدريبات الاستمرارية بما في ذلك المحاكاة المكتبية، والمحاكاة، واختبارات التعافي.

Role purpose Owns end-to-end delivery of the BCM programme, from mobilization through business impact analysis, strategy definition, plan development, exercising and embedding into business-as-usual. Accountable for scope, schedule, quality, commercials and client relationship, and is the single point of ownership the client holds responsible for the engagement. Key responsibilities Delivery ownership Own the delivery plan, milestones, dependencies and critical path against the signed Statement of Work Run governance: weekly status reporting, steering committee updates, RAID log, change control Manage deliverable production, internal quality review and formal client acceptance Track commercials — budget, burn rate, milestone invoicing and revenue recognition Identify and manage scope creep; raise change requests before work is undertaken BCM technical scope Define BCM scope, policy and governance structure aligned to ISO 22301 and applicable regulatory frameworks Direct the Business Impact Analysis: critical activities, dependencies, MTPD, RTO, RPO and MBCO Oversee threat and risk assessment and the resulting continuity strategy options Govern development of business continuity plans, crisis management structure, incident response protocols and communication trees Ensure IT disaster recovery capability is mapped against business recovery objectives and gaps are surfaced Design and run the exercise programme — walkthrough, tabletop, simulation and live failover — and drive remediation from findings Build the awareness, training and continual improvement cycle so the capability survives handover Stakeholder and team management Serve as primary interface to the client sponsor, BCM function, risk, IT and business unit leads Secure client-side inputs, approvals and participation, and escalate dependency slippage early Lead and develop the delivery team; allocate work, review output, manage utilization Run knowledge transfer so the client can operate the capability independently 8+ years of experience in Business Continuity Management, Operational Resilience, Disaster Recovery, Enterprise Risk, or a related discipline. Proven experience leading end-to-end BCM programmes from mobilization through implementation and handover. Experience conducting and governing: Business Impact Analyses (BIA) Risk Assessments Continuity Strategy Development Business Continuity Plan (BCP) development Crisis Management and Incident Response programmes Experience managing programme governance, RAID logs, executive reporting, and steering committees. Experience managing client-facing consulting engagements and programme commercials. Experience leading workshops and stakeholder engagements across business and technology functions. Experience running continuity exercises including tabletop, simulation, and recovery testing.

دوام كامل لينكدإن

موظف أول – تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Kuwait Foundation for the Advancement of Sciences (KFAS)

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

الإعلان التالي خاص بوظيفة شاغرة في مركز الكويت الوطني لأبحاث الفضاء (KNSRC)، وهو قسم تابع لمؤسسة الكويت للتقدم العلمي (KFAS). المؤهلات والخبرات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، نظم المعلومات، الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة (مع ضرورة معادلتها من قبل وزارة التعليم العالي في الكويت). خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نفس المجال أو مجال ذي صلة. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ ومراقبة سياسات وضوابط وبروتوكولات الأمن السيبراني لحماية بيانات وأنظمة وأصول شبكة المركز. إجراء تقييمات الثغرات، ومراجعات المخاطر، والفحوصات الأمنية، وتنسيق الإجراءات لمعالجة المشكلات المحددة. ضمان امتثال أنظمة تكنولوجيا المعلومات والتكوينات وممارسات المستخدم لمعايير الأمن الخاصة بمؤسسة الكويت للتقدم العلمي، واللوائح الكويتية المعمول بها، والمعايير الدولية ذات الصلة مثل ISO 27001. إدارة ضوابط الهوية والوصول والتأكد من منح ومراجعة وإلغاء أذونات المستخدم بما يتماشى مع السياسة. مراقبة أدوات الأمن، بما في ذلك SIEM وIDS/IPS وجدران الحماية، والاستجابة للحوادث الأمنية، والتحقيق في الأسباب الجذرية، ومتابعة الإجراءات التصحيحية. تنسيق تكامل البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في المركز مع جدار الحماية والشبكة الخاصة بجامعة الكويت لدعم الاتصال الآمن والفعال. تكوين وصيانة البنية التحتية لشبكات VPN وWLAN لضمان التوافر والأداء والأمان. تكوين وصيانة شبكات WAN وLAN والشبكات اللاسلكية، بما في ذلك معدات التوجيه والتبديل وطبقة الوصول. إدارة تكوين وأداء البنية التحتية للخوادم المادية والافتراضية، بما في ذلك البيئات المحلية والسحابية. تنفيذ عمليات التصحيح والتحديثات وإدارة دورة حياة الخوادم وأنظمة التشغيل والتطبيقات ومعدات الشبكة للحفاظ على الأنظمة محدثة وآمنة. إدارة حلول التخزين وأنظمة النسخ الاحتياطي ومتطلبات الاحتفاظ بالبيانات لضمان إمكانية استعادة البيانات عند الحاجة. تنسيق طرح أنظمة تكنولوجيا المعلومات الجديدة، بما في ذلك تتبع الجداول الزمنية والموارد واستخدام الميزانية. دعم تقييم وإدارة بائعي تكنولوجيا المعلومات والموردين ومقدمي الخدمات السحابية ومقدمي الخدمات الخارجيين لضمان جودة الخدمة والقيمة مقابل المال. مراقبة عقود الصيانة وتراخيص البرامج واتفاقيات مستوى الخدمة والمتابعة لضمان وفاء البائعين بالتزاماتهم. إعداد المواصفات الفنية ودعم إعداد طلبات تقديم العروض (RFPs) لمشتريات تكنولوجيا المعلومات والمشاركة في عمليات تقييم البائعين. مراقبة شروط الضمان والأنظمة المدعومة من البائعين ومتابعة المشكلات المتعلقة بالبائعين التي يتم تصعيدها لضمان حلها في الوقت المناسب. مراجعة فرص دمج أو إيقاف الأنظمة لتقليل تكاليف التراخيص والنفقات التشغيلية. المستندات المطلوبة: السيرة الذاتية (CV). نسخة من البطاقة المدنية. شهادة مدد الاشتراك المؤمن عليها صادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (PIFSS)، بتاريخ يوم الإعلان أو بعده. الشهادة (الشهادات) الأكاديمية وكشف الدرجات، بما في ذلك المعدل التراكمي النهائي للتخرج. معادلة الشهادة (الشهادات) الأكاديمية من وزارة التعليم العالي، وتصديق كشف الدرجات لخريجي الجامعات من خارج جامعة الكويت. إخلاء مسؤولية: لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي المتطلبات أو التي تفشل في تقديم جميع المستندات المطلوبة خلال فترة الإعلان.

The following announcement is for a position within the Kuwait National Space Research Centre (KNSRC), a department within KFAS. Qualifications & Experience:Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, Information Systems, Cybersecurity or a related field (with equivalency by the Kuwait Ministry of Higher Education) Minimum of 4 years of experience in the same or related field Proficient in English and Arabic. Key Accountabilities: Implement and monitor cybersecurity policies, controls, and protocols to protect the Centre’s data, systems, and network assets. Conduct vulnerability assessments, risk reviews, security checks, and coordinate actions to address identified issues. Ensure IT systems, configurations, and user practices comply with KFAS security standards, applicable Kuwaiti regulations, and relevant international standards such as ISO 27001. Manage identity and access controls and ensure user permissions are granted, reviewed, and revoked in line with policy. Monitor security tools, including SIEM, IDS/IPS, and firewalls, respond to security incidents, investigate root causes, and follow up on corrective actions. Coordinate the integration of the Centre’s IT infrastructure with Kuwait University’s firewall and network to support secure and effective connectivity. Configure and maintain VPN and WLAN infrastructure to ensure availability, performance, and security. Configure and maintain WAN, LAN, and wireless networks, including routing, switching, and access-layer equipment. Manage the configuration and performance of physical and virtual server infrastructure, including on-premises and cloud-hosted environments. Implement patching, updates, and lifecycle management for servers, operating systems, applications, and network equipment to keep systems current and secure. Manage storage solutions, backup systems, and data retention requirements to ensure data can be recovered when needed. Coordinate the rollout of new IT systems, including tracking timelines, resources, and budget use. Support the evaluation and management of IT vendors, suppliers, cloud providers, and third-party service providers to ensure service quality and value for money. Monitor maintenance contracts, software licenses, and service-level agreements and follow up to ensure vendors meet their obligations. Prepare technical specifications and support the preparation of Requests for Proposals (RFPs) for IT purchases and participate in vendor evaluation processes. Monitor warranty terms and vendor-supported systems and follow up on escalated vendor-related issues to ensure timely resolution. Review opportunities to consolidate or retire systems to reduce licensing costs and operating expenses. Required Documents:Curriculum Vitae (CV). Copy of Civil ID. Certificate of insured service periods issued by the Public Institution for Social Security (PIFSS), dated on or after the announcement date. Academic certificate(s) and transcript(s), including the final graduation GPA. Equivalency of the academic certificate(s) from the Ministry of Higher Education, and Authentication of the transcript(s) for graduates of universities other than Kuwait University. DISCLAIMER: Applications that do not meet the requirements or fail to submit all required documents within the announcement period will not be considered.

دوام كامل لينكدإن

ضابط أول - تكنولوجيا الأقمار الصناعية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Kuwait Foundation for the Advancement of Sciences (KFAS)

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

الإعلان التالي خاص بشاغر وظيفي في المركز الوطني الكويتي لأبحاث الفضاء (KNSRC)، وهو قسم تابع لمؤسسة الكويت للتقدم العلمي (KFAS). المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، هندسة الطيران، هندسة النظم، الهندسة الميكانيكية، الإلكترونيات، الأجهزة، أو أي مجال ذي صلة (مع اعتراف وزارة التعليم العالي المعنية). خبرة لا تقل عن 6 سنوات في نفس المجال أو مجال ذي صلة. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية. المسؤوليات الرئيسية: دعم تطوير وتنفيذ أنشطة مهمة الأقمار الصناعية عبر المراحل ذات الصلة من دورة حياة المهمة، بما في ذلك تعريف النظام، التكامل، الاختبار، التحضير للإطلاق، دعم التشغيل، والمتابعة التشغيلية. المساعدة في ترجمة أهداف المهمة إلى متطلبات فنية، ومواصفات الأنظمة الفرعية، واحتياجات الحمولة، وأنشطة التنفيذ تحت إشراف الأخصائي الأول. المساهمة في الدراسات الفنية، وتقييمات الجدوى، ومدخلات الجدول الزمني، وتحديد المخاطر لدعم تخطيط المهمة وتنفيذها. المساعدة في مراقبة أداء المهمة، والتحقيق في المشكلات الفنية، والمساهمة في الإجراءات التصحيحية خلال المراحل التشغيلية. دعم أنشطة تصميم وتكامل أنظمة الأقمار الصناعية والأنظمة الفرعية لضمان التوافق الفني ومواءمة الواجهات وجاهزية المهمة. المساعدة في دمج الحمولات، وأجهزة الاستشعار، والأنظمة الفرعية ذات الصلة في منصات الأقمار الصناعية بالتنسيق مع الفرق الفنية المعنية. دعم تطبيق عمليات هندسة النظم عبر الأنشطة الموكلة، بما في ذلك تتبع المتطلبات، وتنسيق الواجهات، ودعم التحقق، والتحكم في التغيير. المشاركة في أنشطة الاختبار والتحقق، بما في ذلك الاختبارات الوظيفية والأداء والبيئية، لتأكيد جاهزية الأنظمة والأنظمة الفرعية. دعم تشغيل وصيانة وتعزيز عناصر القطاع الأرضي، بما في ذلك أدوات التحكم في المهمة، وأنظمة الدعم الأرضي، والبنية التحتية الفنية ذات الصلة. صيانة وتشغيل مرافق الهندسة والاختبار، بما في ذلك مختبرات الإلكترونيات، ومختبرات تطوير أجهزة الاستشعار، وقدرات الاختبار البيئي، لدعم أنشطة تكنولوجيا الأقمار الصناعية. دعم التطوير والتحسين الفني لأنظمة الأقمار الصناعية والأنظمة الفرعية وتقنيات الفضاء ذات الصلة لتعزيز الأداء والموثوقية والاستدامة طويلة الأمد. المساهمة في تطوير النماذج الأولية، والتحسينات الهندسية، والتحسينات الفنية المتعلقة بأنشطة تكنولوجيا الأقمار الصناعية. التنسيق مع الفرق الداخلية المعنية لدعم أنشطة تكنولوجيا الأقمار الصناعية، بما في ذلك تكامل النظام، ومواءمة المعايرة، والدعم المتعلق بالقياس عن بعد، وتنفيذ المهمة. دعم التواصل والتنسيق مع بائعي الأقمار الصناعية، والمصنعين، ومقدمي خدمات الإطلاق، ومرافق الاختبار والتكامل، وموردي التكنولوجيا، وغيرهم من أصحاب المصلحة الخارجيين المعنيين بأنشطة الأقمار الصناعية. المستندات المطلوبة: السيرة الذاتية (CV). نسخة من البطاقة المدنية. شهادة مدد الاشتراك من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (PIFSS) صادرة بتاريخ الإعلان أو بعده. الشهادة (الشهادات) الأكاديمية وكشف الدرجات، بما في ذلك معدل التخرج النهائي. معادلة الشهادة (الشهادات) الأكاديمية من وزارة التعليم العالي، وتصديق كشف الدرجات لخريجي الجامعات من غير جامعة الكويت. إخلاء مسؤولية: لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي المتطلبات أو التي تفشل في تقديم جميع المستندات المطلوبة خلال فترة الإعلان.

The following announcement is for a position within the Kuwait National Space Research Centre (KNSRC), a department within KFAS. Qualifications & Experience:Bachelor's Degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, Systems Engineering, Mechanical Engineering, Electronics, Instrumentation, or a related field (with recognition by the relevant Ministry of Higher Education). Minimum of 6 years of experience in the same or related field Proficient in English and Arabic. Key Accountabilities: Support the development and execution of satellite mission activities across relevant phases of the mission lifecycle, including system definition, integration, testing, launch preparation, commissioning support, and operational follow-up. Assist in translating mission objectives into technical requirements, subsystem specifications, payload needs, and implementation activities under the guidance of the Senior Specialist. Contribute to technical studies, feasibility assessments, schedule inputs, and risk identification to support mission planning and execution. Assist in monitoring mission performance, investigating technical issues, and contributing to corrective actions during operational phases. Support satellite system and subsystem design and integration activities to ensure technical compatibility, interface alignment, and mission readiness. Assist in the integration of payloads, sensors, and related subsystems into satellite platforms in coordination with relevant technical teams. Support the application of systems engineering processes across assigned activities, including requirements tracking, interface coordination, verification support, and change control. Participate in testing and validation activities, including functional, performance, and environmental testing, to confirm the readiness of systems and subsystems. Support the operation, maintenance, and enhancement of ground-segment elements, including mission-control tools, ground-support systems, and related technical infrastructure. Maintain and operate engineering and testing facilities, including electronics laboratories, sensor development laboratories, and environmental testing capabilities, to support satellite technology activities. Support the development and technical improvement of satellite systems, subsystems, and related space technologies to enhance performance, reliability, and long-term sustainability. Contribute to prototype development, engineering enhancements, and technical improvements related to satellite technology activities. Coordinate with relevant internal teams to support satellite technology activities, including system integration, calibration alignment, telemetry-related support, and mission execution. Support communication and coordination with satellite vendors, manufacturers, launch service providers, testing and integration facilities, technology suppliers, and other relevant external stakeholders involved in satellite activities. Required Documents:Curriculum Vitae (CV). Copy of Civil ID. Certificate of insured service periods issued by the Public Institution for Social Security (PIFSS), dated on or after the announcement date. Academic certificate(s) and transcript(s), including the final graduation GPA. Equivalency of the academic certificate(s) from the Ministry of Higher Education, and Authentication of the transcript(s) for graduates of universities other than Kuwait University. DISCLAIMER: Applications that do not meet the requirements or fail to submit all required documents within the announcement period will not be considered.

دوام كامل لينكدإن

مدير فئة - التجميل

في الموقع - الكويت - حولي ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

talabat

الكويت - حولي

تُعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero)، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة عالمياً. تتمثل مهمتنا في تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم، ويقع مقرنا الرئيسي في برلين بألمانيا. دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX. الوصف الوظيفي ملخص الدور نحن نبحث عن مدير فئة لقيادة وتنمية قطاع التجميل الجديد والمستقل في طلبات. هذا دور ريادي ذو تأثير عالٍ حيث ستحدد استراتيجية الفئة من الصفر؛ وستكون مسؤولاً عن التشكيلة، وعلاقات الموردين، والتسعير، والعروض الترويجية، والأداء التجاري لقطاع التجميل في المنطقة. يجب أن يتمتع المرشح المناسب بمعرفة عميقة بصناعة التجميل (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، وعقلية تجارية قوية، وشغف لبناء شيء جديد في واحد من أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نمواً في العالم. ما هي مهامك؟ إدارة الفئة قيادة إدارة الفئة من البداية إلى النهاية لقطاع التجميل، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. تحديد وتنفيذ استراتيجية فئة التجميل بما يتماشى مع أهداف طلبات التجارية واتجاهات المستهلكين الإقليمية. مراقبة وقيادة مؤشرات الأداء الرئيسية للفئة: المبيعات، هامش الربح الإجمالي، الأرباح والخسائر (P&L)، معدل التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والموردين تنسيق تشكيلة تجميل جذابة وتنافسية، مع الموازنة بين العلامات التجارية الموجهة للسوق العام، والعلامات التجارية الفاخرة، والعلامات التجارية الناشئة ذات الصلة بمستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تحديد وإلحاق موردي التجميل والشركاء التجاريين المحليين والإقليميين؛ والتفاوض على الشروط التجارية بما في ذلك الأسعار، والخصومات، وشروط الدفع، وحقوق الحصرية. العمل عن كثب مع الفرق الإقليمية للتوافق بشأن عقود العلامات التجارية الدولية وضمان وجود محفظة متسقة عبر الأسواق. مواكبة اتجاهات التجميل (مثل التجميل النظيف، التجميل الكوري، المنتجات الحلال، إلخ) وتحويلها إلى قرارات ملموسة تتعلق بالتشكيلة. التسعير والعروض الترويجية تحديد استراتيجية التسعير لفئة التجميل بما يتماشى مع معايير السوق وتنافسية المنافسين. إجراء تدقيق دوري لأسعار السوق عبر اللاعبين الرئيسيين في قطاع التجميل بالمنطقة. بناء وإدارة تقويم العروض الترويجية للتجميل، بما في ذلك الحملات الموسمية (رمضان، مواسم الهدايا، فعاليات التجميل) والأنشطة الخاصة بالعلامات التجارية. تحليل فعالية العروض الترويجية والتحسين المستمر بناءً على بيانات المستهلكين وأداء المبيعات. التعاون بين الإدارات تقديم المشورة لفريق العمليات بشأن تدفق المتجر، وتجاور المنتجات، والتجهيزات، ومعايير عرض المنتجات المناسبة للتجميل. الشراكة مع فريق التسويق لتطوير حملات ومحتوى تجميلي جذاب يعزز الوعي ومعدلات التحويل. العمل مع فريق تجديد المخزون على التنبؤ وإدارة المخزون لتقليل حالات نفاد المخزون أو تكدسه لنطاقات التجميل ذات عدد الوحدات (SKUs) المرتفع. المؤهلات ما الذي نتوقعه منك؟ خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الفئات، أو المشتريات، أو الأدوار التجارية ضمن صناعة التجميل، ويفضل أن تشمل العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور. خبرة في العمل مع أو لصالح تجار تجزئة في قطاع التجميل، أو منصات التجارة الإلكترونية للتجميل، أو شركات السلع الاستهلاكية (FMCG)، أو موزعي علامات التجميل في بيئة دولية أو إقليمية. معرفة قوية بسوق التجميل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: تفضيلات المستهلكين، العلامات التجارية الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة. فطنة تجارية قوية: إتقان حسابات الهامش، إدارة الأرباح والخسائر، تحليل العائد على الاستثمار الترويجي، ومفاوضات الموردين. عقلية ريادية: القدرة على التعامل مع الغموض والحماس لبناء قطاع جديد من الصفر. اهتمام عالٍ بالتفاصيل ومنهجية منظمة؛ القدرة على إدارة علامات تجارية ووحدات (SKUs) متعددة مع الحفاظ على الرؤية الشاملة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary We're looking for a Category Manager to spearhead and grow talabat's new standalone Beauty vertical. This is a high-impact, entrepreneurial role where you will define the category strategy from the ground up — owning assortment, supplier relationships, pricing, promotions, and commercial performance for beauty across the region. The right candidate brings deep knowledge of the beauty industry (skincare, haircare, cosmetics, fragrance, personal care), a strong commercial mindset, and the drive to build something new in one of the fastest-growing e-commerce markets in the world. What's On Your Plate? Category Ownership Lead end-to-end category management for the Beauty vertical, including skincare, cosmetics, haircare, fragrance, and personal care. Define and execute the beauty category strategy aligned with talabat's commercial goals and regional consumer trends. Monitor and drive category KPIs: sales, gross margin, P&L, conversion, and basket size. Assortment & Supplier Management Curate a compelling and competitive beauty assortment — balancing mass-market, premium, and emerging brands relevant to MENA consumers. Identify and onboard local and regional beauty suppliers and brand partners; negotiate commercial terms including pricing, rebates, payment terms, and exclusivities. Work closely with regional teams to align on international brand contracts and ensure a consistent portfolio across markets. Stay ahead of beauty trends (clean beauty, K-beauty, halal-certified, etc.) and translate them into actionable assortment decisions. Pricing & Promotions Define pricing strategy for the beauty category in line with market benchmarks and competitor positioning. Conduct regular market price audits across key beauty players in the region. Build and manage the beauty promotions calendar — including seasonal campaigns (Ramadan, gifting seasons, beauty events) and brand-specific activations. Analyze promotional effectiveness and continuously optimize based on consumer data and sell-through performance. Cross-functional Collaboration Provide input to the Operations team on store flow, product adjacencies, fixtures, and merchandising standards suited to beauty. Partner with Marketing to develop compelling beauty campaigns and content that drive awareness and conversion. Work with Replenishment on forecasting and inventory management to minimize out-of-stocks and overstock for high-SKU beauty ranges. Qualifications What Did We Order? 3+ years of experience in category management, buying, or commercial roles within the beauty industry — ideally covering skincare, cosmetics, haircare, or fragrance. Experience working with or for beauty retailers, beauty e-commerce platforms, FMCG companies, or beauty brand distributors in an international or regional setting. Strong knowledge of the MENA beauty market: consumer preferences, key brands, distribution dynamics, and emerging trends. Solid commercial acumen: proficiency in margin calculations, P&L management, promotional ROI analysis, and supplier negotiations. Entrepreneurial mindset — comfortable with ambiguity and excited to build a new vertical from scratch. Highly detail-oriented and structured; able to manage multiple brands and SKUs while keeping the big picture in focus. Excellent communication and stakeholder management skills across both internal teams and external partners.

دوام كامل لينكدإن

دعم العمليات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Grand Hyatt

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

وظائف في الكويت

Security Officer

ZAIN2485 - B2B Collection Specialist

Junior Sous Chef

Career Opportunities: Public Relation Officer (Poultry) (87296)

Photographer

Purchase Engineer - Kuwaiti Nationals

NURSE

مساعد مدير الموارد البشرية

مسؤول الموارد البشرية

أخصائي استقطاب المواهب

نحن نوظف | الكويت

التوظيف في الكويت

موظف استقبال في المكتب الأمامي

التحصيل الداخلي

دعم تكنولوجيا المعلومات

قائد التسليم

موظف أول – تكنولوجيا المعلومات

ضابط أول - تكنولوجيا الأقمار الصناعية

مدير فئة - التجميل

دعم العمليات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك