وظائف مهندس تخطيط في الكويت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, &nbsp;where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.</p><br>The Position<p>We are seeking a Clinical Study Manager to lead the operational execution of our secondary data use Real World Evidence (RWE) activities and international clinical studies. In this role, you will coordinate end-to-end study operations across global sites, ensuring that our clinical programs deliver high-quality data safely, efficiently, and ethically. You will work within a highly collaborative, matrixed team environment where your leadership directly helps us bring medical innovations to patients faster.</p><br><p><b>Your Responsibilities</b></p><br><ul><li><p><b>Lead Study Teams:</b> Build and guide cross-functional, borderless study teams, establishing clear accountabilities, deliverables, and a psychologically safe environment where everyone can thrive.</p><br></li><li><p><b>Manage End-to-End Trial Operations:</b> Maintain comprehensive study plans, risk mitigation strategies, site selection procedures, and vendor oversight protocols from activation through to clinical closure.</p><br></li><li><p><b>Oversee Financials &amp; Agreements:</b> Manage study budgets, track metrics, review work orders, and negotiate study agreements to ensure highly cost-effective operations with minimal variances.</p><br></li><li><p><b>Drive Global Regulatory Compliance:</b> Ensure absolute adherence to international clinical trial guidelines (such as Good Pharmacovigilance Practices and Good Pharmacoepidemiology Practices), relevant local regulations, and inspection readiness.</p><br></li><li><p><b>Direct Vendor &amp; Site Deliverables: </b>Maintain strict oversight of external vendors, tracking performance metrics, resolving systematic operational issues, and organizing necessary training.</p><br></li><li><p><b>Develop Strategic Recruitment Plans:</b> Analyze trial feasibility data across multiple countries to make data-driven recommendations on site distribution, patient numbers, and retention strategies.</p><br></li></ul><p><b>Who You Are</b><br>You are a proactive, strategic operational leader with a passion for clinical excellence and cross-functional collaboration. You bring a growth mindset, excel at solving complex operational problems under tight deadlines, and possess deep listening and empathy skills that inspire your teams.</p><br><p><b>To be successful in this role, you bring:</b></p><br><ul><li><p><b>Proven Clinical Leadership:</b> Demonstrated experience leading successful study teams through all operational stages of clinical studies or secondary data use projects.</p><br></li><li><p><b>Regulatory Expertise: </b>A clear understanding and practical experience applying global clinical quality requirements, regulations, and pharmacovigilance standards.</p><br></li><li><p><b>Strategic Planning &amp; Risk Management: </b>Strong organizational awareness with a proactive planning mindset, including the ability to embed operational contingencies.</p><br></li><li><p><b>Financial &amp; Vendor Acumen:</b> Experience successfully managing trial budgets, processing vendor agreements, and handling external system integrations.</p><br></li><li><p><b>Exceptional Communication: </b>Well-developed written and verbal communication skills, with a proven ability to present clear directions, influence cross-functionally, and resolve conflicts.</p><br></li></ul><p>Together, we’ll advance along the whole patient journey with the aspiration to prevent, stop and cure diseases. Join us in building a healthier future!</p><br><b>Compensation &amp; Benefits</b><p>This position also offers an attractive <span><u>benefits package</u></span>.</p><br><p><span><u>Learn more</u></span> about how we reward our employees at Roche.</p><br>This job is posted in multiple locations. If you're applying for the role in an alternative location where pay transparency regulations apply, the Talent Acquisition Partner will share the local pay information with you ahead of any business interview.Who we are<p>A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.</p><br><p><br>Let’s build a healthier future, together.</p><br><p><b>Roche is an Equal Opportunity Employer.</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong><span></span></strong><p><strong><strong><u><span>المسؤوليات</span></u></strong></strong></p><strong><br><br>العميل:</strong><br><ul><li><span>العمل كسفير لشركة DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بشكل احترافي وودود ومهذب</span></li><li><span>التأكد من بناء والحفاظ على مستوى عالٍ من العلاقة المهنية مع جميع العملاء</span></li><li><span>متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى القسم الصحيح في DHL حيث يلزم الحصول على معلومات إضافية</span></li><li><span>إجراء دورات اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على الإيرادات البيعية لـ DHL مع استمرار العملاء في التعامل</span></li><li><span>الاستقصاء، طرح الأسئلة وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء تماماً لفهم كيف يمكن لخدمات DHL إضافة قيمة لأعمال العميل</span></li><li><span>تحديد العملاء المحتملين والتفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لزيادة استخدامهم لخدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين بطريقة مربحة.</span></li></ul><br><strong><span>الداخلي:</span></strong><br><ul><li><span>التنسيق مع كل قسم مسؤول عن العملاء</span></li></ul><p><strong><span>العملية:</span></strong></p><br><br><ul><li>تحديد والعمل على فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد إيرادات ربحية إضافية من عملاء جدد</li><li>مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم محاسبة العملاء والوعي بمشاكل التأخر عن الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان جمع الأموال المستحقة</li><li>تحديث والحفاظ على تفاصيل المكالمات في COMET، والتأكد من تحديث نماذج IBS كما يجب ليكون كل المعلومات متاحة للمرجعية والمراقبة في المستقبل</li><li>تحمل مسؤولية فشل الخدمة وضمان حل المشكلة من قبل الشخص المناسب بحيث تتم معالجة جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة</li><li>تحليل الأرقام والتقارير وتحديد الاتجاهات والقضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الضرورة لتعظيم العائد من خلال معالجة القضايا مبكراً</li></ul><p><strong><u><span>المهارات / المؤهلات</span></u></strong></p><br><br><br><p><span>حل المشكلات:</span></p><br><br> <br><ul><li><span>ستواجه العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. قد يواجه العملاء المحتملون اعتراضات على السعر والخدمة يجب حلها لضمان الصفقة.</span></li><li><span>سيكون هناك أيضاً قضايا الخدمة، واستفسارات الفاتورة، ومشكلات أخرى عرضية ستظهر.</span></li><li><span>الوظيفة الأساسية لموظف المبيعات عبر الهاتف هي رضا العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب أن تُحل بسرعة وبشكل فعال ومهني. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، يوجد دائمًا إدارة عليا للمساعدة.</span></li></ul><span></span><p><strong><span>اتجاه العميل:</span></strong></p><br><br> <br><ul><li><span>يركز على تحديد وتلبية احتياجات العملاء. يعمل على تأسيس شراكة عمل طويلة الأجل مع العملاء الداخليين والخارجيين.</span></li></ul><br> <br><strong>التخطيط والتنظيم:</strong><br><ul><li><span>الممثلون مسؤولون عن التخطيط لدورات مكالماتهم و مكالماتهم اليومية. هناك إرشادات محددة لعدد المكالمات الكلية ومن يجب الاتصال به خلال فترة شهرية، لكن الطريقة التي يتم بها تحليلها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.</span></li><li><span>سيتم مراقبة التخطيط والتنظيم من قبل مدير القناة المباشرة.</span></li></ul><br><p><strong><span>اتخاذ القرار</span></strong></p><br><br><ul><li><span>عند التفاوض على الأسعار والعقود، يملك الوكلاء صلاحية عرض نطاق محدد من أسعار العقد. إذا كان هناك حاجة لتقديم خصم أعلى للحصول على الصفقة، يلزم موافقة الإدارة المعنية. ينطبق الأمر نفسه على حل المشكلات حيث تكون الشحنات المجانية أو ملاحظات الدائن أو حلول أخرى مطلوبة.</span></li><li><span>عمومًا، يُشجع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم قدر الإمكان ضمن الإرشادات المحددة.</span></li></ul><br><p><strong><span>نتائج التوجه</span></strong></p><br><br><ul><li><span>يحرص باستمرار على إنجاز المهام الحرجة مع نتائج قابلة للقياس. يتجاوز العقبات ويجري تعديلات لتحقيق النتائج. يركز على نفسه والآخرين لتحقيق أهداف تتماشى مع أهداف العمل.</span></li></ul><br><br><p><strong><span>العمل الجماعي</span></strong></p><br><br><br><ul><li><span>يعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الهدف والغايات. يُنجز المهام الخاصة به دعمًا لأهداف الفريق ويعرض المساعدة باستمرار على الزملاء. يدعم قرارات المجموعة.</span></li></ul><br><p><strong><span>المساءلة</span></strong></p><br><br><ul><li><span><span>يتصرف بمسؤولية. يمكن الاعتماد عليه للحفاظ على الالتزامات. يلتزم بالتوقعات والسياسات والإجراءات الخاصة بشركة DHL. يعزز ثقة الآخرين في مهنته ونزاهته وكفاءته وقدرته على تحقيق النتائج.</span><br></span></li></ul><p><strong><span>مهارات الاتصال</span></strong></p><br><br><ul><li><span>يوفر معلومات شفهية ومكتوبة بشكل واضح وفي الوقت المناسب. يعبر عن الأفكار بفعالية، مع تعديل الأسلوب وفقاً لاحتياجات الآخرين. يستمع بعناية ويسأل أسئلة عند الحاجة لتوضيح المعلومات.</span></li></ul><br><p><strong><span>إدارة الذات</span></strong></p><br><br><ul><li><span>يبقى هادئاً وموضوعياً ومتحكماً في الاستجابة للمواقف العاجلة أو المطالبة. يحافظ على الأداء الفعال تحت الضغط. يبقى إيجابياً.</span></li></ul><br><span></span><p><strong><span>الاهتمام بالتفاصيل</span></strong></p><br><br><ul><li><span><span>يكون دقيقاً ومتكاملاً في أداء جميع جوانب الوظيفة. يظل مركزاً على تفاصيل العمل مهما كانت صغيرة. يفحص ويراقب العمل لضمان الدقة.</span><br></span></li></ul><br><br><span><strong><u>الخبرة</u></strong></span><br><br><strong><span>الأساسية:</span></strong><span></span><ul><li><span>مهارات تواصل لفظية ممتازة وأسلوب تفاعلي</span></li><li><span>عرض شخصي ممتاز، مظهر ونظافة شخصية مميزة</span></li><li><span>مهارات تنظيمية رائعة بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</span></li><li><span>القدرة على العمل بفعالية كعضو فريق كجزء من فريق مشغول</span></li><li><span>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتوقيت حساس</span></li><li><span>إثبات القدرة على استخدام المبادرة/الحكم لحل قضايا متعلقة بالوظيفة</span></li><li><span>فهم جيد لشبكة DHL</span></li><li><span>قدرة قوية على حل المشكلات</span></li><li><span>رغبة في إنجاز العمل</span></li><li><span>شغف بتقديم خدمة عملاء ممتازة</span></li><li><span>فلسفة الصحيحة في المرة الأولى</span></li><li><span>خبرة هاتفية / مبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء أساسية.</span></li><li><span>رخصة قيادة ميزة</span></li><li><span>من 1 إلى 2 سنة خبرة DHL (إذا انتقلت داخلياً)</span></li><li><span>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</span></li><li><span>مهارات كمبيوتر ممتازة (MS Word و Excel)</span></li><li><span>م文明 عددياً</span></li><li><span>معرفة شاملة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</span></li><li><span>مهارات تواصل وبيع مميزة</span></li><li><span>سلوك هاتفي مهني</span></li><li><span>اتجاه نحو خدمة العملاء (مزاج متزن)</span></li><li><span>مخلص، hardworking ومتحمس</span></li><li><span>مرن ومستعد للعمل لساعات طويلة</span></li><li><span>موثوق</span></li><li><span>القدرة على العمل تحت الضغط</span></li></ul><br><strong><span>التعليمية</span></strong><span> <strong>المؤهلات:</strong></span><br><ul><li><span>المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس</span></li></ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>ملخص الوظيفة: </p><p><br></p><p>إدارة عملية تخطيط الطلب على مستوى الفئة والسلعة من خلال إنشاء وصيانة بيانات Open-to-Buy دقيقة لاستخدام الأقسام لزيادة المبيعات مع الحفاظ على المخزون المخطط.</p><p>التأكد بشكل استباقي من أن الطلبات تُوضع في الوقت المناسب وأن المخزونات متوفرة في الوقت المحدد مع تركيز رئيسي على تعظيم المبيعات.</p><p><br></p><p>مسؤوليات الوظيفة: </p><p><br></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على مخزون شهري دقيق، ومبيعات، وهوامش، وتدفقات حسب الفئة، متاح للأعمال مع بداية كل شهر، مع دمج البيانات الفعلية من الشهر السابق</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;تسهيل اجتماعات الأقسام الشهرية لإعادة توقع المبيعات والهامش والطلبات على مستوى الفئة/السلعة</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;إعداد الطلبات الشهرية حسب السلعة مع أخذ وقت إنتاج المورد، ووقت النقل والتخليص، وعروض المتجر، وتاريخ المبيعات، والتسعير، والمتغيرات الموسمية في الاعتبار، وعقد اجتماعات شهرية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين للاتفاق على الطلبات المستقبلية</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحليل أسبوعي للمقارنة بين التوقعات والمبيعات الفعلية للسلع لتحديد الفجوات وإبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين لاتخاذ إجراءات تصحيحية لتعظيم المبيعات</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;مراجعة كل أمر شراء قبل إصداره لتقييم تأثيره على المخزون والتأكد من أن الطلبات كما هو متفق عليه خلال اجتماعات التنبؤ</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;تنبيه أصحاب المصلحة الرئيسيين ورؤساء الأقسام بشكل استباقي إذا لم تُوضع الطلبات في الوقت المحدد، وضعية وجود مخزون زائد/نقص المخزون، إلخ.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان توافر المخزون في جميع البائعين الأكثر مبيعاً وخطوط مستمرة طوال العام</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;إنشاء ومشاركة تقرير دقة التوقعات لجميع الأقسام بناءً على توقعات المبيعات مقابل المبيعات الفعلية شهرياً</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;التركيز على تعظيم المبيعات من خلال ضمان توافر المخزون في جميع الأوقات</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;إدارة أولوية الشحنات والتفاعل مع فريق اللوجستيات لإعطاء أولوية التفريغ من الميناء</p><p><br></p><p>متطلبات المرشح: </p><p><br></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة من 3 إلى 5 سنوات كحد أدنى في إدارة المخزون وتوقعات المبيعات ويفضل في بيئة تجارة التجزئة</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة شاملة بمشتريات التجزئة في الأسواق المحلية والخارجية</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات Excel والتقارير قوية جدًا ضرورة</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;كفاءة جيدة في تطوير التقارير وتقديم الرؤى للأعمال</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;اتجاه إيجابي ونهج “يمكن القيام به” عند العمل تحت الضغط أو مع مواعيد نهائية ضيقة</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;القدرة على العمل مع وظائف دعم أخرى كعضو فاعل في الفريق</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات اتصال ممتازة</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات تحليلية وتفسير بيانات متطورة</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات قوية في Business Objects و SAP و MS Office</p><p><br></p><p>التعليم: </p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس</p><p>ماجستير إدارة الأعمال MBA</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تخطيط الطلب والتنبؤ وإدارة المخزون قوية.</li><li>إتقان متقدم لـ Excel و SAP و Business Objects و MS Office.</li><li>قدرات تحليلية وتقارير وتفسير البيانات ممتازة.</li><li>معرفة بمشتريات التجزئة والتجديد وسلاسل الإمداد.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف مختلفة والأداء بفعالية تحت الضغط.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل ونهج استباقي وموجه نحو النتائج.</li><li>يفضل وجود خبرة في تجارة التجزئة أو بيئات السلع الاستهلاكية سريعة التداول.</li><li>درجة البكالوريوس مطلوبة؛ MBA ميزة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job Summary <br></span><p><span>To act as a domain-driven IT partner supporting&nbsp;Consumer Credit, Finance, Accounting, and Automation systems, ensuring&nbsp;regulatory compliance, financial accuracy, operational efficiency, and&nbsp;digital transformation&nbsp;across the consumer lending lifecycle, while supporting&nbsp;Agile and hybrid delivery models.</span></p><br><br><br>Job Responsibilities <br><ul> <li><span>Translate&nbsp;consumer credit and finance requirements&nbsp;into functional and technical system specifications</span></li> <li><span>Support&nbsp;Agile / hybrid project delivery&nbsp;by converting business requirements into&nbsp;epics, user stories, and acceptance criteria, while maintaining formal BRD/FSD documentation</span></li> <li><span>Support end-to-end&nbsp;consumer lending lifecycle: origination, disbursement, servicing, collections, write-offs, and closure</span></li> <li><span>Ensure accurate&nbsp;interest computation, amortization, fees, penalties, and GL postings</span></li> <li><span>Integrate lending platforms with&nbsp;core finance systems, payment gateways, and regulatory reporting tools</span></li> <li><span>Support&nbsp;IFRS-9 / Expected Credit Loss (ECL)&nbsp;logic, provisioning, and financial reconciliations</span></li> <li><span>Lead or support&nbsp;automation initiatives&nbsp;(RPA, workflows, exception handling, reconciliations)</span></li> <li><span>Ensure compliance with&nbsp;CBK / GCC Central Bank regulations, audit requirements, and internal controls</span></li> <li><span>Participate in&nbsp;sprint planning, UAT, production releases, incident resolution, and audit queries</span></li> </ul><br><br>Candidate Requirements <br><ul> <li><span>Bachelor’s degree in one of the following:&nbsp;</span><span>Computer Science / Information Technology /</span><span>Finance / Accounting /</span><span>Business Administration</span></li> <li><span>5–10 years&nbsp;as an IT / Business Systems Analyst</span></li> <li><span>Mandatory experience in&nbsp;Consumer Credit / Retail Lending&nbsp;and&nbsp;Finance &amp; Accounting systems</span></li> <li><span>Experience working with&nbsp;Loan Management Systems (LMS),&nbsp;Core Banking / Credit Platforms, and&nbsp;ERPs</span></li> <li><span>Exposure to&nbsp;Agile or hybrid project delivery environment</span></li> </ul><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>About KASCO</strong></p><p>Kuwait Aviation Services Company (KASCO), a subsidiary of Kuwait Airways established in 1981, is a leading provider of in-flight catering, ground handling, and commercial catering services in Kuwait. With one of the largest catering facilities in the region, KASCO serves airlines, corporations, and institutions, delivering high-quality aviation and hospitality solutions.</p><p>The Kuwait Aviation Services Company is pleased to announce an opening for the position of Budgeting, Planning and Cost Control Group Leader subject to the following requirements.</p><p><strong>Role Profile</strong></p><p>Role Title: Budgeting, Planning and Cost Control Group Leader</p><p>Department: FINANCIAL DEPARTMENT</p><p><strong>Job Purpose</strong></p><p>Supervising and monitoring the work of the cost group and calculating the costs of producing all products and processes in the company.</p><p>In this role, you will be responsible for key performance areas and responsibilities, including but not limited to the following:</p><ul><li>Conduct financial cost analysis for the company.</li><li>Review cost calculations based on expenses, quantities, and prices.</li><li>Monitor and control the prices of raw materials for the company's production processes.</li><li>Supervise the review and approval of net allocations of new raw materials for the company.</li><li>Supervise risk assessment and analysis, and determine how to mitigate risks.</li><li>Review and evaluate the company's internal control systems.</li><li>Implement and activate cost reduction programs and establish necessary procedures within the company.</li><li>Supervise all accounting activities, monitor their implementation, and ensure that expenditures are not exceeded.</li><li>Contribute to the design and development of the costing system and monitor the outputs of the company's sales system to provide the necessary data for the costing system.</li><li>Collect and provide information to determine the cost of each of the company's products.</li><li>Submit suggestions and modifications that contribute to better control over the movement of the company's assets.</li><li>Prepare the company's budgets and actual financial statements.</li><li>Prepare financial and accounting reports, conduct the necessary financial and statistical analyses, and submit them to the direct supervisor. Submitting proposals that contribute to the group's development and performance improvement.</li><li>Performing any other duties assigned by the direct supervisor that are related to the nature of the department's work.</li><li>Adhering to company policies, administrative circulars, and administrative decisions.</li><li>Participating in relevant committees as assigned.</li><li>Distributing tasks within the group among employees according to their experience and skills.</li><li>Supervising the performance of the group's staff.</li><li>Developing the technical and administrative skills of subordinates.</li><li>Ensuring the group's staffing levels are adequate, requesting additional staffing when needed, and allocating resources as required to maintain a balanced group budget.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Job Requirements:</strong></p><ul><li>Academic Qualification: Bachelor's degree in Finance or Accounting</li><li>Work Experience: At least 12 years of experience</li><li>Proficiency in computer programs and automated systems software</li><li>Fluency in spoken and written Arabic and English</li><li>Certified training courses in the field of work</li><li>Ability to review cost calculations based on expenses, quantities, and prices, and to monitor and control the prices of raw materials for the company's production processes</li><li>Ability to supervise the review and approval of net allocations of new raw materials for the company</li><li>Ability to prepare periodic reports</li></ul><p></p></section>

<p>المسمى الوظيفي: مدير التصوير البصري نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدينار الكويتي: حتى ٢٬٥٠٠ شاملًا اعتمادًا على الخبرة والمؤهلات مكان العمل: الصليبية، الكويت حول العميل: علامة تجارية تجزئة فخورة في الكويت، معروفة داخل مجلس التعاون الخليجي بمحفظة أزياء نسائية أنيقة ومتنامية. الوصف الوظيفي: 1. قيادة وتوجيه وتطوير فريق الترويج البصري (مديري VN الإقليميين والمتواجدين في المتاجر). 2. إشراف تخطيط التزيين البصري لمعارض وافتتاح متاجر جديدة وتحديثها. 3. التأكد من أن المفاهيم الجديدة تعكس هوية العلامة التجارية المتطورة للمجموعة. 4. البحث عن الموردين والتفاوض معهم للحصول على الدعائم والتركيبات والمواد.</p><p>المؤهلات: 1. درجة البكالوريوس في التزيين البصري، الموضة، التصميم، أو مجال ذي صلة. 2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات تقدمية في التزيين البصري بالتجزئة. 3. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور قيادي من مستوى مدير/تنفيذي. 4. محفظة تزيين بصري تجاري قوية مع إجادة Adobe Creative Suite أو SketchUp أو أدوات تصميم مماثلة.</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير التصوير البصري نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدينار الكويتي: حتى 3,000 شامل حسب الخبرة والمؤهلات موقع العمل: السالمية، الكويت عن العميل: علامة تجزئة فاخرة فخورة في الكويت، ومعروفة في دول مجلس التعاون الخليجي بمحفظتها المتنامية من أزياء النساء الأنيقة. الوصف الوظيفي: ? قيادة وتوجيه وتطوير فريق التصوير البصري التجاري (مديرو التصوير البصري الإقليميين والمتواجدين في المتاجر). ? توجيه التخطيط البصري للتجهيزات للمحلات الجديدة والتجديدات. ? ضمان عكس المفاهيم الجديدة الهوية المتطورة للمجموعة. ? العثور على موردين والتفاوض معهم لقطع الزينة والتجهيزات والمواد.</p><p>المؤهلات: ? درجة البكالوريوس في التصوير البصري التجاري، الأزياء، التصميم، أو مجال ذي صلة. ? ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في التصوير البصري التجاري بالتجزئة. ? خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور قيادي من مستوى مدير/تنفيذي. ? محفظة تصوير بصري تجاري قوية مع إتقان Adobe Creative Suite، SketchUp، أو أدوات تصميم مماثلة. كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية بصيغة وورد إلى: JOBSRETAIL2020 AT GMAIL DOT COM واستخدم "VM Director" كموضوع للبريد الإلكتروني</p>

<p>عنوان الوظيفة: مدير العرض المرئي نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدينار الكويتي: حتى 2,500 دينار كويتي شامل حسب الخبرة والمؤهلات مكان العمل: السالمية، الكويت عن العميل: علامة تجارية تبطيٌّة في مجال التجزئة في الكويت، معروفة ضمن مجلس التعاون الخليجي بمحفظة أزياء النساء الأنيقة المتنامية. الوصف الوظيفي: • قيادة وتوجيه وتطوير فريق العرض المرئي (مديري العرض المرئي الإقليميين داخل المتاجر). • توجيه تخطيط العرض المرئي لافتتاح متاجر جديدة وترميمها. • ضمان أن تعكس المفاهيم الجديدة الهوية العلامة المتطورة للمجموعة. • العثور على الموردين والتفاوض معهم بشأن الدعائم والتجهيزات والمواد.</p><p>• درجة البكالوريوس في العرض المرئي، الأزياء، التصميم، أو مجال ذو صلة. • خبرة لا تقل عن 10 سنوات تقدمية في عرض متاجر التجزئة. • على الأقل 4 سنوات من الخبرة في دور قيادة مدير/تنفيذي (C-level). • محفظة عرض مرئي تجارية قوية مع إتقان مجموعة أدوبي كريتيف، SketchUp، أو أدوات تصميم مماثلة • يُرحب بالمرشحين من الخارج للتقديم، ستتحمل الشركة الموظِّفة تكاليف الانتقال (إقامة لمدة 3 أشهر، تذكرة الطيران للالتحاق إلى الكويت، تأشيرة الإقامة)</p>

<p><h4>القسم / المشروع</h4> <p>مجموعة حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR (STS) تبحث عن مشرف HSE لعقد PMC لمدة 5 سنوات لتوريد خدمات إدارة البرنامج مع شركة نفط الكويت. يهدف العقد إلى دعم KOC لتحقيق أهدافه في الوصول إلى الطاقة القصوى في حقول النفط وتحسين منشآته بأكثر الوسائل فاعلية واقتصادية.</p> <p>يهدف العقد إلى توفير إدارة المشروع والتنسيق والتخطيط والتصميم والهندسة وإدارة الإنشاءات والتعاقد والت procurrement والتحكم في المشروع وغيرها من الخدمات لبناء مرافق حقول نفط جديدة، وتحديث المرافق القائمة، ونقل التكنولوجيا.</p> <h4>الأهداف الأساسية</h4> <ul> <li>تحديد والسيطرة على قضايا الصحة والسلامة والبيئة في مواقع الإنشاء</li> <li>تنسيق تنفيذ سياسات السلامة والصحة والبيئة لإدارة المشروع لدى KOC ونظام إدارة HSE وخطط إدارة HSE الخاصة بالمشروع كما تنطبق على المشروع</li> <li>التأكد من امتثال الموقع للتشريعات ذات الصلة بـ HSE ومتطلبات HSE لدى KOC</li> </ul> <h4>المؤهلات بما في ذلك التعليم المطلوب والخبرة والمهارات</h4> <ul> <li>دبلوم في الهندسة أو شهادة بكالوريوس</li> <li>يمكن النظر في مرشح قد اجتاز المدرسة الثانوية مع شهادة IOSH أو NEBOSH من مؤسسة معترف بها وذات سمعة جيدة، مع خبرة لا تقل عن 15 عامًا، بما في ذلك سبع (7) سنوات خبرة كوحدة HSE في المجال ذي الصلة</li> <li>خبرة إجمالية لا تقل عن 10 سنوات بعد التخرج</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال النفط والغاز بعد التخرج</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشرف HSE</li> <li>يجب أن يكون قد أكمل بنجاح دورة أو أكثر معتمدة في HSE في أي فئة من دورات السلامة الصناعية العامة، سلامة الإنشاءات، الإدارة البيئية، الصحة المهنية، Lead Auditor ISO 14001/OHSAS 18001، NEBOSH، IOSH، ASSE شهادة في إدارة السلامة العالمية أو دورات مكافئة</li> <li>خبرة عملية في تحديد وقائع HSE والسيطرة عليها في مواقع الإنشاء ضمن صناعات النفط والغاز أو صناعات مشابهة</li> <li>خبرة في إجراءات تقارير HSE وملم بالحوادث والسلامة في أنشطة الإنشاء الشائعة</li> </ul> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تحديد وقضايا HSE والسيطرة عليها في مواقع الإنشاء</li> <li>مراقبة نظام إدارة HSE للمقاول EPC وتقديم المشورة والمساعدة لمديري HSE في EPC ليتوافقوا بشكل متسق لتقليل المخاطر على موظفي المشروع والبيئة</li> <li>تقديم النصيحة والإرشاد لفريق إدارة المقاول EPC بشأن قضايا HSE من خلال تفسير سياسات KOC والمتطلبات النظامية</li> <li>مراقبة الامتثال لجميع المتطلبات التشريعية الكويتية بما في ذلك نشر المعلومات إلى مديري ومهندسي EPC وموظفيهم فيما يتعلق بالتعديلات/الإضافات إلى المتطلبات عند تطبيقها</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع KOC والجهات التنظيمية ومقاولي EPC لتعزيز الصورة المهنية لـ KBR</li> <li>زيارة موقع المشروع بشكل منتظم لضمان الاهتمام والوعي بـ HSE، وإجراء محادثات سلامة وتدريبات سلامة منتظمة تتعلق بطبيعة الأنشطة الجارية</li> <li>زيارة الموقع بشكل استباقي ومع مقاول EPC تنفيذ تدابير السلامة لتعزيز ومداها السلامة في مكان العمل</li> <li>ضمان تنفيذ برنامج ملاحظات السلامة عالي الجودة والمحافظة عليه في كل موقع / مشروع وضمان المتابعة حول النتائج</li> <li>مساعدة موظفي إدارة البناء لدى مقاول EPC في تحديد المخاطر والتخطيط وتنظيم العمل لضمان بيئة عمل آمنة</li> <li>مساعدة مستشاري سلامة المقاول من الباطن وإدارة الموقع في تطوير ومراجعة برامج سلامة موقع محددة</li> <li>نشر معلومات السلامة في مكان العمل عبر لوحات الإعلانات والملصقات والنشرات وغيرها</li> <li>مساعدة إدارة خطوط EPC وإشراف البناء لدينا في عملية التحقيق في الحوادث وتقديم التقارير وفقًا لذلك</li> <li>مراقبة توافر واستخدام الملابس والمعدات الواقية</li> </ul> <p><strong>الخفض الكربوني – الانتقال للطاقة – الاستدامة</strong></p> <p><strong>امتلك. تواصل. نمُُ مع KBR!</strong></p></p>

<p>يعزز ويفرض تنفيذ جميع متطلبات QHSSE ويسهل تنفيذ وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على متن المنصة. يوفر الإرشاد والخبرة لجميع الموظفين في معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويساعد في الأهداف والبرامج ذات الصلة. يضمن نشر سياسات HSE والإجراءات ووثائق الإرشاد بشكل مناسب. يحافظ على حضور قوي في موقع العمل، ولا سيما في المناطق ذات المخاطر العالية والنشاط العالي (أي سطح السفينة، منصة الحفر). يجب قضاء حوالي 75% من يوم العمل في موقع العمل؛ إذا لم يتحقق ذلك بسبب أعباء إدارية أخرى، يجب رفع الأمر أولاً إلى STP ثم إلى مدير الحفارة ونقطة الإسناد QHSSE القائمة في المكتب المخصصة للمنصة إذا لم يتحقق في فترة عمل واحدة. يعزز برامج السلامة (أي ADES 8 مفاتيح إلى حادثة خالية) على منصة الحفر، لضمان معرفة كل موظف معاييره وكيفية تطبيقها. يعزز جوائز ADES (أي جائزة TOFS) لدمج المفهوم في ثقافة المنصة. يساعد في إدارة برنامج Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) وتشجيع المشاركة الفعالة من خلال إجراء محادثات أداء السلامة من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة. يضمن فهم التزام سلطة إيقاف العمل (SWA) من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة وممارسته بسرعة. هذا جزء لا يتجزأ من ثقافة السلامة في الشركة. من المتوقع أن يقود RSO بالحاضر ويجب أن يدرب جميع أفراد الطاقم بمساعدة عند التدخل وإيقاف العمل عند الفرص. يساعد مشرف الأداة الأول في مراقبة/التحقق من الامتثال لأنظمة السيطرة على العمل مثل JSA، SOPs، PTW، العزل، الفراغ المحصور، تخطيط الإنقاذ، وما إلى ذلك. الامتثال مع، المراقبة، والمساهمة بفعالية في التحسين المستمر لسياسات وإجراءات BMS وHSE والعناصر التنظيمية ذات الصلة. يحدد ويتعامل بالتعاون مع إدارة عمليات الموقع عن طريق تحديد ومعالجة مخاوف HSE أو عدم الامتثال. يساعد في إتمام التدقيق الداخلي/الخارجي، الإغلاق، والمتابعة. يستشير العاملين بما في ذلك قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة. يتفاعل مع الفرق خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض الموضوعات/الاستنتاجات. يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) بما في ذلك إجراء فحص الأحجام والملاءمة. يحافظ على وعي بالمواد الخطرة للصحة والتخزين الصحيح والاستخدام والتعامل ومتطلبات PPE. ينفذ تدريبات على متن السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل لمصفوفة تدريب الطاقم. يساعد المدربين الخارجيين حسب الحاجة. يساعد ويراقب ويVerify الامتثال لعملية الموظفين قصيرة الأمد (SSE) لضمان التطبيق الفعّال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير الـ SSEs. يشارك ويساعد مدير الحفارة في إعداد تقارير الحوادث والتحقيقات المرتبطة بالحفارة لتحديد السبب الجذري. يضمن مشاركة نتائج التحقيقات بين جميع الفرق على متن السفينة. يساعد في وتقديم التوجيه والتعريف بالحفارة (عند الطلب). يتواصل مع ممثلي العملاء والهيئات التنظيمية حسب الضرورة. يؤدي واجبات الطوارئ وفقًا لائحة مكتب المحطة. يعدل عملية التحقق الذاتي للحفارة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم والخبرة:</p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في دور RSO.</li><li>خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/مسمّى HSE.</li></ul><p>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</p><ul><li>إكمال جميع متطلبات تدريب ADES الإلزامية.</li><li>معرفة عملية بمنتجات Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint، إلخ).</li><li>مهارات كتابية وشفوية ممتازة في الاتصال.</li><li>التفصيلية في العمل.</li><li>التفكير التحليلي واتخاذ القرار.</li><li>إدارة الأداء، التخطيط، حل المشكلات، التنظيم، وإدارة الوقت.</li><li>بناء الثقة.</li></ul><p>الشهادات:</p><ul><li>وفق مصفوفة تدريب ADES.</li><li>يفضّل شهادة تدريب تحقيق رسمي (أي Taproot، Topset أو ما يعادلها).</li><li>يفضّل مؤهل تدريب HSE معترف به (أي NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادلها).</li><li>شهادات تدقيق QHSSE إضافية</li></ul>

<p><h4>البحث عن معلمين ملهمين لمدرسة تركز على النطق وتفكير مستقبلي</h4> <p>تسعى Gulf British Academy إلى معلمين KS1 متحمسين، متحفزين ومتوافقين مع رؤيتنا للانضمام إلى مدرستنا المتنامية في قلب الكويت.</p> <p>تأسست في 2005، وتعتبر GBA مدرسة دولية بريطانية معتمدة من BSO وتخدم طلاب من Pre-KG حتى Year 12. في 2020، انتقلنا إلى الحرم الجامعي المصمم خصيصاً ذو التقنية المتقدمة—مما يعكس التزامنا المستمر بتقديم تجارب تعلم استثنائية للطلاب والموظفين.</p> <p>في GBA، النطق/القدرة الكلامية في صلب التعلم. نحن ملتزمون بزراعة متعلمين يجيدون التعبير، واثقين، ومتفكرين يبحثون عن النقد، ويتحدثون بثقة، ويكتبون بمعنى. نرحب بالمعلمين الذين يشاركون هذا الرؤية ويحرصون على المساهمة في ثقافتنا القائمة على التواصل، الاستفسار والتعلم الهادف.</p> <h4>من نبحث عنهم</h4> <p>نبحث عن معلمين KS1 مؤهلين في المملكة المتحدة، مبادرين وذوي خبرة ولديهم شغف بـ:</p> <ul> <li>خلق فصول دراسية قائمة على العلاقات القوية، الثقة والتعاون</li> <li>دمج النطق، الحديث المنظم، والتعلم القائم على الاستقصاء في الممارسات اليومية</li> <li>التخطيط لدروس جذابة، إبداعية ومحددة لتدعيم جميع المتعلمين</li> <li>مساعدة الطلاب ليصبحوا متواصلين عكسا وقلوبهم مستقلة وواثقة</li> <li>دعم التطور الأوسع في مجتمع تعلم غني بالنطق وشامل</li> </ul> <p>يجب أن يكون المتقدمون خريجين يتحدثون الإنجليزية بطلاقة ويحملون رقم教师 من وزارة التعليم في المملكة المتحدة أو يكملون سنتهم الأخيرة من التدريب.</p> <p>نقدّر المعلمين الذين يجلبون أفكار جديدة، عقلية النمو، والالتزام بالتطوير المهني المستمر.</p> <h4>ما نقدمه</h4> <p>حزمة ممتازة للمعلمين المؤهلين من خارج البلاد بما في ذلك:</p> <ul> <li>راتب مرتفع خالٍ من الضرائب</li> <li>بدل الرحلة السنوي ذهاباً وإياباً إلى/من بلد المنشأ</li> <li>سكن مفروش ومكيف هواء أو بدل سكن</li> <li>لا فواتير خدمات شهرية</li> <li>تعويض نهاية الخدمة (وفقاً لقانون العمل الكويتي)</li> <li>توجيه ECT (كمدرسة معتمدة من BSO)</li> </ul> <h4>ما ستقدمه أنت</h4> <p>ستكون ممارس KS1 مبدع، قابل للتكيف، ومهتم بالتربية الذي:</p> <ul> <li>يتفاعل مع المتعلمين ويتحدىهم من خلال تخطيط عالي الجودة ونمذجة وتدريس</li> <li>يستخدم الحديث المنظم والحوار المقصود والتعلم القائم على الاستقصاء لتعميق الفهم</li> <li>يظهر معرفة قوية بتعليم فعال وتعلم وتقييم</li> <li>يبني علاقات قائمة على الثقة والاحترام مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء</li> <li>يفكر بعمق في ممارسته ويقبل التطوير المهني</li> <li>يعمل بمرونة وتعاون وإيجابية كجزء من فريق مDedicated</li> <li>يُظهر مهارات تواصل قوية ويملك الإنجليزية بطلاقة منطوقة ومكتوبة</li> <li>يستخدم تكنولوجيا الصف الدراسي بفعالية لتعزيز التعلم</li> <li>يساهم بحماس في أنشطتنا اللامنهجية والبرامج المدرسية الشاملة</li> <li>يحمل تصريح DBS / فحص شرطة نظيف</li> <li>قادر على الانتقال إلى الكويت فوراً والجاهزية للتدريس في 1 سبتمبر</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية</h4> <ul> <li>المؤهل UK Qualified Teacher Status (QTS) – PGCE أو BEd</li> <li>درجة البكالوريوس في التعليم أو مادة مناهج دراسية في المملكة المتحدة</li> <li>خبرة ابتدائية ناجحة وحديثة في مدرسة محلية المملكة المتحدة أو معتمدة من BSO</li> <li>فهم قوي للمناهج الوطنية في إنجلترا</li> <li>القدرة على التخطيط لاحتياجات جميع المتعلمين</li> <li>مهارات إدارة الصف والسلوك الفعالة</li> <li>ألمام رقمي قوي (Google Workspace، محركات مشاركة، إلخ)</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> <p>يتم مراجعة الطلبات عند الاستلام ويُشجَّع التقديم المبكر.</p> <p>قد تُجرى مقابلات في أي وقت خلال نافذة التوظيف، عبر Google Meet أو شخصياً للمرشحين الذين هم في الكويت بالفعل.</p> <p>إذا لم تسمعوا منا خلال 5 أيام عمل، فافترضوا أن طلبكم لم ينجح في هذه المناسبة.</p> <p>تلتزم Gulf British Academy بحماية ورعاية رفاه الأطفال. تخضع جميع التعيينات لعمليات فحص الهوية، وفحوصات الخلفية الجنائية، والتحقق من المؤهلات، وفحوصات التوظيف، ومرجعيات، وبحث عن أي فجوات وظيفية.</p></p><p></p>

<p><h4>البحث عن معلمين مبدعين لمدرسة تتسم بالقدرة على النطق والتفكير المستقبلي</h4> <p>تبحث Gulf British Academy عن معلمين KS2 متحمسين ومتحفزين ومتفقين مع رؤيتهم للانضمام إلى مدرستنا المتنامية في قلب الكويت.</p> <p>تأسست في 2005، تُعد GBA مدرسة بريطانية دولية معتمدة من BSO لخدماتها للمقيمين من ما قبل رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر. في عام 2020، انتقلنا إلى حرمنا المصمم خصيصاً والمزود بأحدث المواصفات—تعكس التزامنا المستمر بتقديم تجارب تعلم استثنائية للطلاب والكوادر الإدارية.</p> <p>في GBA، تعتبر القدرة على النطق والحوار في صلب التعلم. نحن ملتزمون بتنمية متعلمين قادرين على التعبير والوضوح والتفكير النقدي، والتحدث بثقة، والكتابة بمعنى. نرحب بالمعلمين الذين يشاركوننا هذه الرؤية ويرغبون في الإسهام في ثقافة التواصل والاستفسار والتعلم الموجّه.</p> <h4>من نبحث عنهم</h4> <p>نبحث عن معلمين KS2 مؤهلين في المملكة المتحدة، استباقيين وذوي خبرة ومتحمسين لشغفهم:</p> <ul> <li>إنشاء فصول قائمة على علاقات قوية وثقة وتعاون</li> <li>إدماج القدرة على النطق والكلام المنظم والتعلم المعتمد على الاستقصاء في الممارسة اليومية</li> <li>تخطيط دروس جذابة ومبدعة ومفحومة تدعم جميع المتعلمين</li> <li>مساعدة الطلاب ليصبحوا متحدثين reflective، مستقلين واثقين</li> <li>دعم التطوير الأوسع لمجتمع تعلم غني بالنطق وشامل</li> </ul> <p>يجب أن يكون المتقدمون خريجين يجيدون الإنجليزية بطلاقة ويحملون رقم معلم من وزارة التعليم في المملكة المتحدة أو في السنة الأخيرة من التدريب.</p> <p>نقيّم المعلمين الذين يجلبون أفكار جديدة، وتبنّي عقلية نمو والتزام بالتطوير المهني المستمر.</p> <h4>ما نقدمه</h4> <p>حزمة ممتازة للمعلمين المؤهلين من خارج البلاد تشمل:</p> <ul> <li>راتب معفى من الضرائب سخي</li> <li>بدل رحلة سنوي من وإلى بلدك</li> <li>سكن مُؤَثَّث ومكيف أو بدل سكن</li> <li>بدل خدمات شهرية</li> <li>تعويض نهاية الخدمة (وفقاً لقانون العمل في الكويت)</li> <li>توجيه ECT (كمدرسة معتمدة من BSO)</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <p>ستكون ممارس KS2 مبدعاً وقادراً ومراعياً الذي:</p> <ul> <li>يجذب ويتحدى المتعلمين من خلال التخطيط عالي الجودة والنمذجة والتدريس</li> <li>يستخدم الكلام المنظم والحوار الهادف والتعلم القائم على الاستقصاء لتعميق الفهم</li> <li>يظهر معرفة قوية بالتدريس الفعال والتعلم والتقييم</li> <li>يبني علاقات موثوقة ومحترمة مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء</li> <li>يعكس على ممارسته نقدياً ويحتضن التطوير المهني</li> <li>يعمل بمرونة وتعاون وبشكل إيجابي كجزء من فريق مded</li> <li>يُبرز مهارات اتصال قوية ولغة إنجليزية سليمة شفوية وكتابة</li> <li>يستخدم تكنولوجيا الصف بكفاءة لتعزيز التعلم</li> <li>يسهم بحماس في أنشطتنا اللامنهجية وتوفير المدرسة ككل</li> <li>يحمل تصريح DBS/تحقق من الشرطة نظيف</li> <li>قادر على الانتقال إلى الكويت بسرعة والاستعداد للتدريس في 1 سبتمبر</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية</h4> <ul> <li>وضع معلم مؤهل في المملكة المتحدة (QTS) – PGCE أو BEd</li> <li>درجة بكالوريوس في التعليم أو مادة منهجية</li> <li>خبرة ابتدائية ناجحة وحديثة في مدرسة بريطانية أو معتمدة من BSO</li> <li>فهم قوي للمناهج الوطنية لإنجلترا</li> <li>القدرة على التخطيط لاحتياجات جميع المتعلمين</li> <li>مهارات إدارة الصف والسلوك الفعالة</li> <li>محو الأمية الرقمية القوية (Google Workspace، محركات مشتركة، الخ)</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> <p>يتم مراجعة الطلبات عند الاستلام وتُشجّع التقديمات المبكرة.</p> <p>قد تُجرى المقابلات في أي وقت خلال نافذة التوظيف، عبر Google Meet أو شخصياً للمرشحين القادمين من الكويت.</p> <p>إذا لم تسمعوا منا خلال 5 أيام عمل، فاعتبروا أن الطلب لم ينجح في هذه المناسبة.</p> <p>تلتزم Gulf British Academy بالحفاظ على رفاهية الأطفال وحمايتها. جميع التعيينات خاضعة لفحص الهوية، وفحص الخلفية الجنائية، والتحقق من المؤهلات، وفحص التوظيف، وفحص المراجع، واستكشاف أي فجوات وظيفية.</p></p><p></p>

<p>يقيم أخصائي الممتلكات العقارية ويوصي ببرامج وخطط تطوير للمبانى الجديدة والتجديدات والتحسينات في مرافق الممتلكات العقارية، بما في ذلك نظم المرافق. كما سينسِّق ويشرف على العمليات اليومية والصيانة والموظفين والخدمات في الموقع المعين لضمان الجودة للعملاء. المسؤوليات الرئيسية سيحضر المقاول الاجتماعات حسب الحاجة. سيكون مسؤولاً عن المحاسبة وإدارة سجلات الممتلكات العقارية الخاصة بالتركيبات. يجب أن يضمن أن بيانات الممتلكات العقارية تتحقق وتبقى محدثة ويتم الاحتساب بشكل صحيح للممتلكات العقارية الجديدة في أنظمة تتبع الحكومة. يسيطر على استغلال المساحات للمرافق على مستوى القاعدة. يجري دراسات استغلال المساحات ويقدم توصيات حول كيفية الاستفادة بشكل أكثر فاعلية من مساحة الممتلكات العقارية في المنشأة. يتعاون مع المستخدمين في طلبات المساحة ويصدق المتطلبات الخاصة بالمساحة. يتعاون مع وكالات القاعدة المختلفة لتطبيق مبادئ التخطيط الشامل والتخطيط الموقعي لمجموعة واسعة من المرافق. أداء جميع الواجبات الأخرى المتعلقة بالمنصب كما هو مكلف أو مطلوب. المؤهلات الدنيا: يجب أن يكون لدى موظفي المقاول خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة وتسجيل الممتلكات العقارية. يفضل خبرة الممتلكات العقارية في مواقع DoD ولكنها ليست مطلوبة. يجب أن يكون قادراً على الحصول على الاعتماد/التفويض للمرافق. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للاعتماد/التفويض في هذا موقع العمل. المؤهلات المفضلة: القدرة على القراءة والكتابة والتواصل باللغة الإنجليزية القدرة على اتباع التعليمات المنطوقة القدرة على التفاعل بشكل مهني مع جميع مستويات الموظفين والمديرين والعملاء. معرفة ببرامج الكمبيوتر المختلفة المطلوبة (مثلاً مايكروسوفت إكسل، وورد، آوتلوك). ممارسة الحكم الجيد، القدرة على تعدد المهام والعمل تحت ضغوط زمنية. القدرة على العمل بشكل مستقل مع مهارات اتخاذ القرار الجيدة. معرفة واسعة والعمل بشكل منتظم باستخدام أوتوكاد 2010 أو أحدث. تفاصيل التعويض: لم تحدد نظرة عامة على الفوائد: مصممة لدعم صحتك واحتياجاتك. تشمل العروض: تأمين صحي، أسنان، ورؤية إجازة مدفوعة وأيام عطلة مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k)) التعويض التعليمي إجازة أبوية خطة شراء أسهم الموظفين خيارات توفير الضرائب التأمين ضد العجز والحياة التأمين الحيواني ملاحظة: قد تختلف الفوائد بناءً على نوع الوظيفة والموقع والاتفاقيات السارية. إن الوظائف التي تخضع لاتفاقية عمل جماعية (CBA)، أو قانون عقد الخدمة McNamara-O’Hara (SCA)، أو عقود عمل أخرى قد تتضمن أحكام/فوائد مختلفة. النشر الأصلي: 26/05/2026 - حتى الإشغال تتوقع شركة أمنتوم بقاء هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يتجاوز ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل. تفخر أمنتوم بأن تكون صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص. توفر ممارسات التوظيف لدينا فرص عمل متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، وضع الجنسية الأمريكية أو الحالة كفنان أو محارب قديم، اللون، الدين، المعتقد، الحالة الزوجية أو الشريك العاطفي، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، وضع الجنسية، الوضع منخفض الدخل، أو الإعاقة العقلية أو الجسدية طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية للعمل مع أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي. تعرف على حقوقك بموجب قوانين العمل الفيدرالية واللغة المساندة على ملصقات قوانين العمل.</p><p></p>

<p>يدعم Segments في تطوير وتنفيذ منتجات وخدمات وحملات اقتناء صوتية وباندويث (محمولة) بعيدة عن الحملة التجارية في الطبقة العليا، تلبي احتياجات قطاع المستهلك. يساعد محلل الدفع المسبق في تعريف الاستراتيجية، يحلل الاتجاهات وتفضيلات العملاء، وغالباً ما يقود جهود التوثيق فيما يخص أوراق المفاهيم، عروض القيمة، مواصفات المنتج. بالإضافة إلى ذلك، سيُطلب من محلل الدفع المسبق التنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين عبر زين للمساعدة في ضمان الإنتاج المتسق وفي الوقت المناسب للمبادرات</p><p><b>المسؤوليات</b>:</p><ul><li>دعم <b>تطوير</b> وتوثيق تصميمات المنتجات، أوراق المفاهيم، وتقديم الدعم لإنتاج المنتج طوال خط الإنتاج (التسويق-المبيعات الفنية، وتدريبات وكلاء البيع، إلخ) والتواصل بمتطلبات العمل بعمق إلى الفرق الفنية</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك التسويق الداخلي (الميزانية، التخطيط، ورؤى العملاء وCVM، وظائف ماركوم إلخ) وكذلك الأقسام غير التسويقية (فنية، ذكاء أعمال، قانوني، مبيعات إلخ) للمساعدة في ضمان نجاح وطرح المنتجات في الوقت المحدد</li><li>إجراء تحليل بعد الإطلاق للتحقق من ربحية المنتج والخدمات المطروحة، وتحديد التهديدات والفرص، وتقديم التوصيات وفقاً لذلك.</li><li>بحث اتجاهات الصناعة لتحديد والرد على التطورات ذات الصلة بزين</li><li>مقارنة الأسواق الدولية فيما يتعلق بمنتجات PREPAID ATL والخدمات ومتطلبات العملاء، واستخلاص الدروس لزين وتقديم تقرير لإدارة القطاع لدعم توليد أفكار المبادرات</li><li>التواصل مع وظائف التسويق (الميزانية، التخطيط ورؤى العملاء) لتطوير فهم أعمق لاتجاهات الاكتساب والسلوك، إضافة إلى التطورات التنافسية من أجل دعم تطوير عروض قيمة العملاء لمنتجات وعمليات الاكتساب الجديدة، الترقيات والحملات</li><li>التحقق من مخرجات فريق ذكاء الأعمال بناءً على معرفة العمل والمصادر المتاحة.</li><li>الدعم في قياس حجم السوق للفرص المحتملة لمنتجات جديدة، عبر عرض قيمة وحالة أعمال مقدمة من فرق Segments وCVM</li><li>مراقبة KPIs التشغيلية والمالية من خلال تقارير إحصائية يومية وأسبوعية وشهرية، وضمان تحقيق الأهداف، وتوفير تقارير منتظمة للإدارة</li><li>تحليل الأداء المسجَّل بناءً على KPIs وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ</li><li>دعم التعاون مع بقية فرق التسويق لتحقيق الطموحات التجارية بما في ذلك: (توسيع العروض الأساسية، المُعززات، الإضافات، مبادرات ترحال القنوات، تحسين تجربة القناة، وفرص BTL)</li><li>المساعدة في لعب دور فعال في دعم مدير التسويق التشغيلي في تحديد ومتابعة فرص الشراكات التجارية الجديدة وتوليد القيمة المضافة لإضافةها إلى محفظة زين</li><li>التأكد من التنسيق الوثيق مع أقسام المبيعات / الرعاية / الرقمية والتأكد من تحقيق مستويات منتج وخدمة طموحة مُعزَّزة للقطاع ما بعد الدفع</li><li>المساعدة في تيسير تطوير وإطلاق الخدمات والميزات بشكل فعال وبكفاءة بالتنسيق مع جميع أصحاب المصلحة</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><h2>ما نحتاجه منك</h2><p>المهارات:</p><ul><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات مهنية دائمة تؤدي إلى أداء متميز</li><li>مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية</li><li>إتقان منهجيات أجايل</li><li>معرفة بأدوات إدارة المشاريع مثل Jira أو Trello</li><li>حزمة Microsoft Office متقدمة (Excel, pptx)</li><li>مهارات رقمية وتحليلية قوية</li><li>القدرة على ترجمة المفاهيم المعقدة إلى قواعد عمل مبسطة</li><li>القدرة على دعم العصف الذهني لحلول تقنية بديلة في تصميم المنتج دون الإضرار بتجربة العميل</li><li>خبرة في تصميم رحلة العميل</li><li>مهارات تفاوض ممتازة</li><li>مهارات تواصل شفهي ممتازة</li><li>متحمس ومبادر ذاتياً، بخبرة ناجحة في الأدوار السابقة</li><li>مهارات تعامل مع الآخرين ورعاية العملاء قوية</li><li>مهارات قوية لحل المشكلات والقدرة على تحديد وإطارة القضايا الرئيسية</li><li>اعتمادية عالية في تنفيذ المهام ضمن الإطار الزمني والجودة المتوقعة</li></ul><p>المستوى التعليمي/ التخصص:</p><ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة في الأعمال أو مجال ذي صلة؛ ودرجة الماجستير في الأعمال/MBA مفضلة</li></ul><p>سنوات الخبرة:</p><ul><li>＋3</li></ul>

<p>يعزز وينفذ جميع متطلبات السلامة والصحة والبيئة والسلامة المهنية (QHSSE) ويُسهّل تنفيذ وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على متن منصة الحفر. يقدم الإرشاد والخبرة لجميع العاملين في معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويساعد في الأهداف والبرامج ذات الصلة.</p><p>يضمن نشر سياسات وإجراءات وتوجيهات HSE بشكل مناسب. يحافظ على حضور قوي في مكان العمل، خاصة في المناطق عالية الخطورة والنشاط (أي سطح السفينة، أرضية الحفر). يجب قضاء حوالي 75% من ساعات العمل في موقع العمل. إذا لم يتحقق ذلك بسبب أعباء إدارية أخرى، يجب رفع الأمر أولاً إلى STP ثم إلى مدير الحفارة ونقطة الاتصال QHSSE المقرّة في المكتب المرتبطة بالحفارة إذا لم يتحقق في عقدة واحدة. يروّج لبرامج السلامة (أي مفاتيح ADES الثمانية لعدم الحوادث) على الحفار، مع التأكد من أن كل موظف على علم بمعاييره وكيفية تطبيقها. يروّج لجوائز ADES (أي جائزة TOFS) لغرس المفهوم في ثقافة الحفار. يساعد في إدارة برنامج توقف المخاطر والتحفيز والمبادرة والتفاعل والتعلم والعرض (SHIELD) وتشجيع المشاركة الفعّالة من خلال إجراء محادثات أداء السلامة مع جميع الأشخاص على متن السفينة. يضمن فهم جميع الأشخاص على متن السفينة لالتزام سلطات وقف العمل (SWA) وممارسته بشكل فوري. هذا أمر أساسي في ثقافة السلامة بالشركة. من المتوقع أن يقود ضابط السلامة من خلال المثال وأن يدرب جميع أفراد الطاقم بمساعدتهم على التدخل وإيقاف العمل عندما تبرز الفرص. يساعد الرامي الأكبر في متابعة/التحقق من الامتثال لأنظمة التحكم في العمل مثل JSA وSOP وPTW وIsolation وConfined Space وخطط الإنقاذ، إلخ. يلتزم بالمساهمة الفعّالة في التحسين المستمر لـ BMS وسياسات وإجراءات HSE ذات الصلة والمتطلبات التنظيمية للسلطة المعنية. يحدد ويعالج بالتعاون مع إدارة عمليات الموقع المخاوف المتعلقة بـ HSE أو الامتثال غيره. يساعد في إتمام التدقيقات الداخلية/الخارجية والإنهاء والمتابعة. يستشير العاملين بمن فيهم قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع ما يتعلق بالسلامة. يشارك مع الفرق خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض مواضيع/نتائج. يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) بما في ذلك إجراء فحوصات المقاس والملاءمة. يحافظ على الوعي بالمواد الضارة للصحة والتخزين الصحيح والاستخدام والتعامل ومتطلبات PPE. يجري تدريبات على متن السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل لمصفوفة تدريب الطاقم. يساعد مدربي الطرف الثالث حسب الحاجة. يساعد ويراقب ويتحقق من الامتثال بعملية موظف الخدمات القصيرة (SSE) لضمان التنفيذ الفعّال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير SSEs. يشارك ويساعد رامي الحفار الأكبر في الإبلاغ عن الحوادث والتحقيقات على أساس الحفارة لتحديد السبب الجذري. التأكد من مشاركة نتائج التحقيق بين جميع الفرق على متن السفينة. يساعد في وتقديم التوجيه والتوجيهات عند الحفار والالتحاق (عند الطلب). يتواصل مع ممثلي العملاء والجهات التنظيمية حسب الحاجة. أداء الواجبات الطارئة وفقًا لفاتورة محطة الحفر. يضبط عملية التحقق الذاتي للحفار.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم والخبرة:</p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في دور RSO.</li><li>خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/وظيفة HSE.</li></ul><p>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</p><ul><li>إكمال جميع متطلبات التدريب الإلزامي ADES</li><li>معرفة عملية بمنتجات Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint، إلخ).</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>التفاصيل الدقيقة.</li><li>تفكير تحليلي واتخاذ قرارات الحلول.</li><li>إدارة الأداء، التخطيط، حل المشكلات، التنظيم، وإدارة الوقت.</li><li>إلهام الثقة.</li></ul><p>الشهادات:</p><ul><li>وفق مصفوفة تدريب ADES.</li><li>يفضل شهادة تدريب تحقق رسمي في التحقيقات (مثل Taproot أو Topset أو ما يعادله).</li><li>يفضل مؤهل تدريب HSE معترف به (NEBOSH أو IOSH أو OSHA أو ما يعادله).</li><li>شهادات تدقيق إضافية لـ QHSSE</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلينا في مهمتنا لتحويل طريقة قيام الناس بالتسوق وتناول الطعام، حيث يدفع التأثير والابتكار والنمو كل ما نقوم به. تتعامل فرق الهندسة لدينا مع تحديات تقنية معقدة عبر سوق عالمي ثلاثي الأطراف، تبني وتوسع أنظمة تخدم ملايين العملاء والركاب والشركاء كل يوم.</p><p>تقع مجموعة تفاعل الركاب ضمن عمليات الركاب وتكون مسؤولة عن تقديم عرض رائد في السوق لأسطول الركاب في الكويت. يركز الفريق على تحسين تجربة الركاب والمشاركة والاحتفاظ من خلال مبادرات مثل اتصالات الركاب، الفعاليات الشخصية، الامتيازات والشراكات، جمع المعلومات والتقارير.</p><p>نحن نبحث عن منسق تفاعل الركاب لمدة 9 أشهر لتغطية الأمومة للانضمام إلى فريق عمليات الركاب في الشرق الأوسط.</p><p>سيكون منسق تفاعل الركاب (غطاء الأمومة) مسؤولاً عن قيادة مبادرات وحملات تفاعل الركاب من البداية حتى النهاية في جميع الكويت. ستشمل المهام التخطيط والتنظيم والميزانية والتنفيذ والتقارير عن أنشطة التفاعل التي تحسن تجربة الركاب وتقوي علاقة Deliveroo بأسطول الركاب الخاص بها.</p><p>سيقدم المرشح تقاريره مباشرة إلى مدير تفاعل الركاب في الشرق الأوسط.</p><p>ما ستفعله عادة</p><p>إليك ما قد يبدو يومك العادي:</p><ul><li>قيادة التخطيط والميزنة وتنفيذ فعاليات ومبادرات تفاعل الركاب على مدار العام، بما في ذلك الأنشطة الموسمية والفعاليات والأنشطة الواقعية للركاب.</li><li>تطوير وتنفيذ اتصالات الركاب عبر قنوات متعددة لرفع الوعي والمشاركة والتفاعل لمبادرات مختلفة.</li><li>امتلاك تقارير الركاب وجمع المعلومات، بما في ذلك إجراء الاستطلاعات ومجموعات التركيز، بهدف مشاركة الرؤى حول اتجاهات الصناعة أو نقاط ألم الركاب مع أصحاب المصلحة.</li><li>التعاون مع العمليات وفرق داخلية أخرى لدعم طرح مبادرات وبرامج موجهة للركاب.</li><li>تتبع وتقييم أداء حملات التفاعل والاتصالات والفعاليات باستخدام مقاييس ذات صلة (مثلاً استبيانات رضا الركاب ونسب الاسترداد).</li><li>تحديد وتبني شراكات فائدة للركاب ذات تأثير (مثلاً بقالة ومطاعم ومتاجر صيانة الدراجات) لتعزيز عرض الركاب غير النقدي من Deliveroo في الكويت.</li><li>بناء علاقات قوية مع الركاب والعمل كصوت الركاب داخل الشركة.</li></ul><p>ما ستحتاجه لتنجح</p><p>مرشحنا المثالي سيجلب خبرة قوية في بعض هذه المجالات ولديه فضول للنمو في مجالات أخرى:</p><ul><li>1–3 سنوات خبرة في العمليات، الشراكات، المبيعات، التسويق والمشاركة المجتمعية.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية بالإنجليزية (العربية/الهندية/الأردية ميزة إضافية).</li><li>فعلية ومبادرة، تظهر القدرة على المبادرة وتقدم المشاريع بشكل مستقل.</li><li>خبرة في تنظيم الفعاليات أو ورش العمل أو مبادرات التفاعل تعتبر ميزة.</li><li>إجادة أدوات Google Workspace وExcel/Sheets، مع خبرة في Canva أو أدوات تصميم مماثلة ميزة.</li><li>متاح للانضمام بعقد لمدة 12 شهراً ويلتزم بالمدة الكاملة لتغطية الأمومة.</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>1–3 سنوات خبرة في العمليات، الشراكات، المبيعات، التسويق والمشاركة المجتمعية.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية بالإنجليزية (العربية/الهندية/الأردية ميزة إضافية).</li><li>فعلية ومبادرة، تظهر القدرة على المبادرة وتقدم المشاريع بشكل مستقل.</li><li>خبرة في تنظيم الفعاليات، ورش العمل، أو مبادرات التفاعل ميزة.</li><li>إجادة أدوات Google Workspace وExcel/Sheets، مع وجود خبرة في Canva أو أدوات تصميم مشابهة ميزة.</li><li>متاح للانضمام بعقد لمدة 12 شهراً والالتزام بالمدة الكاملة لتغطية الأمومة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>قيادة عمليات SOC</p><br><br><ul><li>قيادة والإشراف على أنشطة مركز عمليات الأمن على مدار 24x7، لضمان المراقبة المستمرة، وكشف التهديدات، والتحقيق والاستجابة للحوادث.</li><li>العمل كنقطة التصعيد الأساسية للحوادث الأمنية الكبرى والدفع نحو الحل في الوقت المناسب.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الاستجابة للحوادث، وكتب التشغيل، وبروتوكولات التصعيد.</li><li>قيادة اتخاذ القرار العملياتي خلال الحوادث الحرجة وأزمات الأمن السيبراني.</li><li>مراقبة أداء SOC مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية وخدمات مستوى الاتفاق، ودفع تحسين الخدمة المستمر.</li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة والعملاء</p><br><br><ul><li>العمل كواجهة رئيسية بين فرق SOC والعملاء والقيادة الداخلية.</li><li>توفير اتصال فعال وفي الوقت المناسب خلال الحوادث الأمنية والتعاملات التشغيلية.</li><li>مواءمة خدمات SOC مع أولويات مخاطر الأعمال ومتطلبات الامتثال وتوقعات العملاء.</li><li>دعم إدارة الأزمات، وتقرير الحوادث، والتصعيد على مستوى التنفيذيين.</li></ul><p>القيادة والف governance الفريق</p><br><br><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير محللي SOC وقادة الفريق.</li><li>إدارة أداء الفريق، وتخطيط القوة العاملة، ومبادرات تطوير القدرات.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتميز التشغيلي.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الأمن التنظيمية والمعايير والمتطلبات التنظيمية.</li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking a highly motivated and experienced Floor Manager to oversee the daily operations of our restaurant's dining area. The ideal candidate will be responsible for ensuring exceptional guest experiences, maintaining service excellence, leading front-of-house teams, and driving operational performance in line with company standards.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Oversee the smooth day-to-day operation of the restaurant floor.</li><li>Ensure exceptional customer service and guest satisfaction at all times.</li><li>Lead, train, coach, and develop front-of-house team members.</li><li>Conduct performance evaluations and provide continuous feedback and support.</li><li>Create and manage staff schedules and allocate duties effectively.</li><li>Handle guest complaints professionally and implement service recovery measures.</li><li>Monitor restaurant cleanliness, ambiance, and overall guest experience.</li><li>Ensure compliance with food safety, health, and safety regulations.</li><li>Analyze sales performance and implement strategies to achieve revenue targets.</li><li>Monitor labor costs, operating expenses, and controllable costs.</li><li>Support the implementation of promotional activities, events, and marketing campaigns.</li><li>Collaborate with management and kitchen teams to ensure smooth service operations.</li><li>Prepare daily, weekly, and monthly operational reports.</li><li>Manage inventory and ordering of front-of-house operational supplies.</li><li>Conduct regular team meetings to review performance, objectives, and improvement opportunities.</li><li>Ensure all required company and government documentation is maintained and up to date.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Minimum 2 years of experience as a Floor Manager or in a similar leadership role within the hospitality industry.</li><li>Diploma or Bachelor's Degree in Hospitality Management or a related field is preferred.</li><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li><li>Strong organizational and planning skills.</li><li>Customer-focused mindset with a passion for hospitality.</li><li>Ability to work effectively under pressure in a fast-paced environment.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li><li>Experience in fine dining or premium casual dining concepts is preferred.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Key Responsibilities:</b></p><p><br></p><p><b>1. RFQ &amp; Sourcing</b></p><ul><li>Prepare and send <b>RFQs</b> to approved suppliers for all product and non-trading requirements.</li><li>Communicate with suppliers to obtain <b>quotations</b>, lead-time information, and required technical/commercial details.</li><li>Prepare <b>comparison sheets</b> (price, quality, delivery, payment terms).</li><li>Negotiate <b>prices, payment terms, delivery terms, and contractual conditions</b>.</li></ul><p><br></p><p><b>2. Purchase Order Management</b></p><ul><li>Create accurate <b>Purchase Orders (POs)</b> in accordance with approved requests.</li><li>Issue POs to suppliers and ensure timely <b>acknowledgement</b>.</li><li>Follow up on delivery schedules and resolve any delays or discrepancies.</li><li>Coordinate with warehouse and finance for receiving and invoice processing.</li></ul><p><br></p><p><b>3. Vendor Management</b></p><ul><li>Evaluate <b>vendor performance</b> (pricing, delivery reliability, quality, service).</li><li>Follow up on <b>rebates, credit notes, and contract renewals</b>.</li><li>Support in signing new contracts with pre‑approved suppliers.</li><li>Collect and maintain <b>supplier documentation</b> (licenses, certificates, contracts, bank details, etc.).</li></ul><p><br></p><p><b>4. ERP &amp; Master Data Management</b></p><ul><li>Create <b>new products/items</b> in the ERP system with full and accurate master data.</li><li>Ensure <b>correct categories, units, pricing, barcodes, tax flags</b>, and other required fields.</li><li>Maintain data integrity and support the ERP master data process for procurement‑related entries.</li></ul><p><br></p><p><b>5. Non‑Trading Procurement</b></p><ul><li>Handle procurement for <b>assets, equipment, consumables, uniforms, services, maintenance contracts</b>, and any non‑trading requirements.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>6. Coordination &amp; Reporting</b></p><ul><li>Work closely with Planning, Warehouse, VM, Finance, and Operations teams.</li><li>Provide monthly procurement reports (RFQ status, PO status, savings, rebates, vendor KPIs).</li></ul><p><br></p><p><b>Employment Details</b></p><ul><li><b>Location:</b> Kuwait</li><li><b>Department:</b> Supply Chain</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Required Qualifications &amp; Skills:</b></p><ul><li>2–4 years of experience in Procurement or Supply Chain in Kuwait (retail, F&amp;B, beauty, or services industry preferred).</li><li>Strong negotiation and communication skills.</li><li>Proficiency in ERP systems (Oracle, SAP, Odoo, or similar).</li><li>Advanced Excel skills (comparison sheets, pricing analysis).</li><li>Strong attention to detail and data accuracy.</li><li>Ability to handle multiple categories (trading &amp; non‑trading).</li><li>Fluent in English; Arabic is an added advantage.</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Supervise and manage daily kitchen operations to ensure smooth and efficient food production.</p> <p>Plan, prepare, and oversee the cooking of meals while maintaining company standards for quality, taste, and presentation.</p> <p>Coordinate the preparation of high-volume meals for industrial catering, camps, employee mess facilities, and institutional kitchens.</p> <p>Assist in menu planning, recipe standardization, and food costing to achieve operational and budgetary targets.</p> <p>Monitor food production schedules and ensure timely service of meals.</p> <p>Maintain strict compliance with HACCP, food safety, hygiene, and sanitation standards.</p> <p>Conduct regular inspections of food preparation areas, storage facilities, and kitchen equipment.</p> <p>Supervise, train, and motivate kitchen staff, ensuring adherence to operational procedures and quality standards.</p> <p>Allocate duties, prepare work schedules, and monitor staff performance.</p> <p>Control food costs through proper inventory management, portion control, and waste reduction measures.</p> <p>Ensure proper receiving, storage, labeling, and stock rotation of food items following FIFO principles.</p> <p>Monitor inventory levels and coordinate with procurement teams for timely replenishment of supplies.</p> <p>Maintain accurate records of food production, stock consumption, and kitchen operations.</p> <p>Ensure all kitchen equipment is properly maintained and report any maintenance requirements.</p> <p>Address operational challenges promptly and implement corrective actions when necessary.</p> <p>Support catering requirements for special events, VIP functions, and client-specific meal requests.</p> <p>Maintain a safe working environment and ensure compliance with company policies and local regulations.</p> <p>Collaborate with catering managers and other departments to ensure customer satisfaction and service excellence.</p> <p>Assist in developing and implementing continuous improvements in kitchen operations and productivity.</p> <p>Perform any other duties assigned by the Catering Manager, Executive Chef, or Management.</p></div></section>