وظائف مسؤول تأمين في الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span><span><span><span></span></span></span></span></span><p><span><span><span><span><span><span>معلم دراسات الأعمال - بدء أغسطس 2026<br></span></span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span>شركة تعليمية لديها مدرسة أمريكية وبريطانية في مدينة الكويت، نحن نبحث عن معلمي دراسات الأعمال مع. خبرة في التدريس في منهج المملكة المتحدة/الولايات المتحدة في البلد المضيف ضرورية. يجب أن تحمل جواز سفر من الاتحاد الأوروبي، أمريكا الشمالية، أسترالاسي، أو جنوب أفريقيا.<br></span></span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span>سيجري المقابلات عبر سكايب، الرجاء التواصل معنا لمزيد من الوصف الوظيفي التفصيلي</span></span><br></span></span></span></span></p><br><br><span>المتطلبات<span><span><span><span><span><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;درجة البكالوريوس في التربية لوظائف معلم دراسات الأعمال ودرجة بكالوريوس في مادة ذات صلة لوظيفة الثانوية<br></span></span><br></span></span></span></span><p><span><span><span><span><span><span>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;يفضل وجود مؤهل تدريسي<br></span></span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;خبرة لا تقل عن 6 أشهر في فص غرفة صفية مدرسية&nbsp;</span></span><br></span></span></span></span></p><br><br><br><span>المزايا<span><span><span><span></span></span></span></span></span><p><span><span><span><span><span><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الراتب حتى 38000 جنيه إسترليني معفاة من الضرائب<br></span></span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;شقة مُجهزة / أو بدل سكن<br></span></span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تأمين صحي خاص<br></span></span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تذكرة عودة سنوية<br></span></span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تعويض نهاية الخدمة<br></span></span></span></span></span></span></p><br><span><span>سيخصص Atlas Teachers مستشاراً خبيراً خاصاً بك سيقدم لك الدعم الكامل والنصيحة والإرشاد خلال عملية الاختيار والتوظيف. يرجى إرسال سيرتك الذاتية أو الاتصال لمزيد من المعلومات حول هذه الفرص الرائعة</span></span><br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>معلم رياضيات ثانوية في الكويت مطلوب. هذه منظمة تعليمية في الكويت تتمتع بتركيز قوي على توفير السنوات المبكرة، وتدير عدة رياض الأطفال ومراكز المرحلة الأساسية إلى جانب مدارس المنهج البريطاني. تركز إعدادات السنوات المبكرة على التعلم القائم على اللعب، وتطوير اللغة، والنمو الاجتماعي العاطفي، مما يخلق بيئات منظمة لكنها حاضنة للأطفال الصغار لبناء الثقة والمهارات الأساسية. تمتد المجموعة أيضًا إلى التعليم الابتدائي والثانوي، لكن مراكز السنوات المبكرة تشكل جزءًا أساسيًا من عروضها، داعمة العائلات ببدء مدروس ومتسق في التعليم داخل قطاع التعليم الدولي في الكويت. تخلق Edvectus مجتمعات دولية من خلال ربط المواهب التعليمية بالوظائف في الخارج وتفتخر بتمثيل هذه المدرسة المرموقة في الكويت. إنهم يقومون بتعيين معلمين في أغسطس 2025. في المقابل يقدمون ليس فقط فرصة مهنية ممتازة بل حزمة مزايا شاملة وكريمة. الراتب: راتب شهري معفى من الضرائب من 1000 دينار كويتي (0 سنوات خبرة) إلى 1200 دينار كويتي. مزايا أخرى: سكن مفروش غير مشترك مفرد، تذاكر طيران، تأمين، وغيرها. العقد: دوام كامل، ثابت، لمدة سنة واحدة. ستحتاج إلى: المؤهلات: درجة البكالوريوس في المادة التي تدرس مع PGCE / QTS. درجات أخرى: درجة بكالوريوس ذات صلة قد تعتبر مع PGCE / QTS - يعتمد على الوزارة - ستكون هناك حاجة إلى النسخ. الخبرة: جميع المستويات مرحب بها للتقديم. خبرة IGCSE مفضلة. هم يبحثون عن تعيين معلم الذي: • مرن وقابل للتكيف أثناء العمل في ثقافات جديدة • ذو خبرة في العمل مع متعلمي الإنجليزية كلغة إضافية ومريح في التمييز حسب الضرورة • لاعب فريق متحمس مع توقعات عالية • ممارس بارع استثنائي ملتزم برفع المعايير • لديه القدرة على إلهام الأطفال بشكل إبداعي لتحقيق إمكاناتهم مقابل ذلك يوفر هذا الفرصة: • أطفال سعداء ووافون يحبون التعلم • فريق عمل ودود ومكرس وطموح • فرص توفير سفر ممتازة. تضفي الحياة في الكويت أسلوب حياة اجتماعي يعتمد على expatriates ويُبنى حول وصلات سهلة، تجمعات مريحة، وإحساس قوي بالمجتمع عبر ثقافات متنوعة. خارج العمل، غالبًا ما يتركز الحياة حول المقاهي، أماكن الشاطئ، ردهات الفنادق، والتقاءات غير رسمية حيث تتكوّن الصداقات بسرعة وبشكل طبيعي. ميزة رئيسية هي سهولة السفر، مع رحلات منتظمة تجعل من السهل استكشاف وجهات الخليج القريبة، وأوروبا، وآسيا لإجازات سريعة أو فترات راحة أطول. إنه نمط حياة يوازن بين الحياة اليومية الثابتة ومشهد اجتماعي نشط وحرية الهروب والاستكشاف بشكل متكرر خارج المنطقة.</span> </div>

<p>يقوم منسق الإنتاج بالإشراف على عمليات الإنتاج اليومية، وضمان سير العمل بسلاسة عبر جميع الأقسام، والالتزام بمعايير الشركة ومتطلبات الجودة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>ذكر فقط</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>معلم رياضيات - بدء في أغسطس 2026</b></p><p><br></p><p>تبحث شركة تعليمية مع مدارس أمريكية وبريطانية في الكويت عن معلمي رياضيات مع خبرة في التدريس وفق مناهج UK / USA. يعتبر العمل في مدرسة في البلد المضيف أمرًا أساسيًا. يجب أن تحمل جواز سفر من الاتحاد الأوروبي، أو أمريكا الشمالية، أو أسترالاسي، أو جنوب أفريقيا.</p><p><br></p><p>سيتم إجراء المقابلات عبر سكايب، يرجى الاتصال بنا للحصول على وصف وظيفي أكثر تفصيلاً</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><b>المتطلبات</b></p><p>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; درجة البكالوريوس في التعليم لوظائف معلم ابتدائي ودرجة البكالوريوس في مادة ذات صلة لوظيفة ثانوي</p><p>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;يفضل وجود مؤهل تدريس</p><p>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;خبرة لا تقل عن 6 أشهر في صف مدرسة</p><p><br></p><p><b>الفوائد</b></p><p>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; الراتب يصل إلى 38000 جنيه إسترليني بدون ضرائب</p><p>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; شقة مفروشة / أو بدل</p><p>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; تأمين صحي خاص</p><p>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; تذكرة طيران ذهاب وإياب سنوية</p><p>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; تعويض نهاية الخدمة</p><p><br></p><p>سيخصص Atlas Teachers مستشارًا متمرسًا خاصًا بك سيقدم لك الدعم والنصح والإرشاد خلال عملية الاختيار والتوظيف. يرجى إرسال سيرتك الذاتية أو الاتصال لمزيد من المعلومات حول هذه الفرص الرائعة</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة التدريس في مدرسة تعتمد مناهج UK / USA في البلد المضيف أمر ضروري. يجب أن تحمل جواز سفر من الاتحاد الأوروبي، أو أمريكا الشمالية، أو أسترالاسي، أو جنوب أفريقيا. ستُجرى المقابلات عبر سكايب، الرجاء الاتصال بنا للحصول على وصف وظيفي أكثر تفصيلاً</p><p>المتطلبات</p><p>درجة البكالوريوس في التعليم لوظائف معلم ابتدائي ودرجة البكالوريوس في مادة ذات صلة لوظيفة ثانوي يفضل وجود مؤهل تدريس خبرة لا تقل عن 6 أشهر في صف مدرسة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p> </p> <p> </p> <p> <b>ملخص الوظيفة</b> </p> <p>يُسند إلى النادل-الساقي مسؤولية إعداد وتقديم المشروبات مع تقديم خدمة استثنائية للضيوف. تتطلب هذه الوظيفة معرفة قوية بالمنتج، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على خلق أجواء بار حيوية ومرحبة.</p> <p> </p> <p> <b>وصف الوظيفة</b> </p> <ul> <li> <p>إعداد وتقديم المشروبات الكحولية وغير الكحولية وفق الوصفات القياسية</p> </li> <li> <p>التفاعل مع الضيوف، أخذ طلباتهم من المشروبات، وتقديم التوصيات</p> </li> <li> <p>الحفاظ على cleanliness وتنظيم منطقة البار</p> </li> <li> <p>فحص هوية الضيف وضمان تقديم الكحول بمسؤولية</p> </li> <li> <p>مراقبة مستويات المخزون والمساعدة في إدارة الجرد</p> </li> <li> <p>التعامل مع الفواتير ومعالجة المدفوعات بدقة</p> </li> <li> <p>التأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والنظافة</p> </li> <li> <p>التعاون مع موظفي الخدمة لضمان تشغيل سلس</p> </li> <li> <p>خلق تجربة إيجابية وجذابة للضيوف</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>المتطلبات</b> </p> <ul> <li> <p>يفضل وجود خبرة سابقة في العمل كـ بارـتندير</p> </li> <li> <p>معرفة بالكوكتيلات، والمشروبات الروحية، النبيذ، ومعدات البار</p> </li> <li> <p>مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة</p> </li> <li> <p>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط</p> </li> <li> <p>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على التعدد الوظيفي</p> </li> <li> <p>مهارات أساسية في الرياضيات والتعامل مع النقود</p> </li> <li> <p>مظهر مهني وشخصية منفتحة</p> </li> <li> <p>المرونة للعمل ضمن المساءاد والعطلات</p> </li> <li> <p>يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>ماذا نقدم</b> </p> <p> راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب.<br> توفير سكن للموظفين ونقل مُرتب.<br> 30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، إضافة إلى العطل الرسمية.<br> تذكرة إجازة عودة منزلية مدفوعة التكاليف.<br> وجبات مجانية ورعاية للزي الرسمي.<br> تأمين صحي وحيـاة شامل.<br> برنامج دعم الموظفين وإقامات مجانية في ممتلكات فور سيزونز حول العالم.<br> فرص تعليم وتطوير مستمرة ضمن علامة تجارية فاخرة عالمية.</p> <p> </p> <p> <b>الجدول والساعات</b> </p> <p>وظيفة بدوام كامل بنظام النوبات المتغيرة، بما في ذلك عطلة نهاية الأسبوع، والمساءات، والعطل الرسمية.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>معلم رياضيات ثانوية لغاية أغسطس 2026 هذه مدرسة دولية عريقة في الكويت تقدم التعليم من سنوات مبكرة وحتى الصف السادس في بيئة داعمة متعددة الثقافات. تأسست في 1980، وتشتهر بتقديم المنهج الوطني الإنجليزي الذي يؤدي إلى IGCSE وA-Levels، إلى جانب توفير قوي للغة العربية والدراسات الإسلامية. تركز المدرسة على التحصيل الأكاديمي، وتطوير الشخصية، ورفاهية الطلاب، مع مجموعة واسعة من المرافق والفرص اللاصفية التي تشجع المتعلمين على أن يكونوا واثقين، مستقلين، وذوي تفكير عالمي. الرواتب: 850-1200 دينار كويتي شهرياً بدون ضرائب혜 / مزايا أخرى: سكن خاص مفروش مجاني، فردي أو مشترك / رحلات سنوية مجانية / تأمين صحي مجاني / تعليم مجاني ومخفض المكان: الكويت تاريخ البدء: أغسطس 2026 نوع المدرسة: مدرسة دولية خاصة بمنهج بريطاني (K-18) المؤهلات والخبرة شهادة البكالوريوس في نفس التخصص / QTS خبرة 2-3 سنوات على الأقل خبرة في منهج إنجلترا وويلز الوطني مرغوبة بشدة على الرغم من أن المدرسة تستخدم نسخة معدلة من المنهج الوطني لإنجلترا وويلز، فإن خبرتك ستكون مُتَشكِّلة ثقافياً ودولياً على جميع المستويات ويُفترض أن تكون سعيداً وعلى استعداد للتدريس في بيئة ستوسع قدراتك في التمييز؛ الطلاب يشكلون 40% من الكويتية والباقي من أكثر من 40 جنسية، معظمهم يتحدث الإنجليزية كلغة ثانية. تقع المدرسة قرب مدينة الكويت وهي عضو في جمعية مدارس بريطانيا في الشرق الأوسط، وتقدم ليس فقط فرصة مهنية مغرية للعمل في بيئة تعلم متعددة الثقافات تقدم تقدمًا بل أيضاً فرصة شخصية لتجربة حياة خارجية في منطقة الخليج حيث يمكن للمرء الاستمتاع بحياة آمنة ومغامرة ضمن مجتمع expatriate مرحب. يرجى التواصل مع مستشار Edvectus المحلي لديك اليوم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>معلم جغرافيا ثانوي للعام الدراسي أغسطس 2026 هذه مدرسة دولية عريقة في الكويت توفر التعليم من السنوات المبكرة حتى الصف السادس بنظام بيئي داعم متعدد الثقافات. تأسست في 1980 وتشتهر بتقديم المنهج الوطني الإنجليزي المؤدي إلى IGCSEs و A-Levels، إلى جانب توفير قوي للمباحث العربية والدراسات الإسلامية.تركز المدرسة على التحصيل الأكاديمي، وتطوير الشخصية، ورفاهية الطلاب، مع مجموعة واسعة من المرافق والفرص اللامنهجية التي تشجع المتعلمين على أن يكونوا واثقين بأنفسهم، مستقلين، وعقلياً عالميين. الراتب: 850-1200 دينار كويتي شهرياً معفي من الضرائب المزايا الأخرى: سكن خاص مفروش مجاني، مفرد أو مشترك/ تذاكر سنوية مجانية/ تأمين صحي مجاني/ تعليم مجاني ومخفض/الموقع: الكويت/تاريخ البدء: أغسطس 2026/نوع المدرسة: مدرسة دولية خاصة بمنهج بريطاني (K-18) المؤهلات والخبرة: شهادة بكالوريوس في نفس المادة/ QTS/ خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات/ خبرة في المنهج الوطني لإنجلترا وويلز مفضلة بشدة/ على الرغم من أن المدرسة تستخدم نسخة معدلة من المنهج الوطني لإنجلترا وويلز، فإن خبرتك ستُصبح متميزة ثقافياً ودولياً في جميع المستويات وتجب عليك أن تكون سعيداً وراغباً في التدريس في بيئة ستوسع مهاراتك في التمايز؛ الطلاب يشكلون 40% من الكويت والباقي من أكثر من 40 جنسية، أغلبهم يتحدث الإنجليزية كلغة ثانية. تقع المدرسة بالقرب من مدينة الكويت وتعد عضوًا في جمعية مدارس الشرق الأوسط البريطانية، وتوفر ليس فقط فرصة مهنية مغرية للعمل في بيئة تعليمية متعددة الثقافات بل أيضاً إمكانية شخصية لتجربة حياة خارجية في منطقة الخليج حيث يمكن للمرء أن يستمتع بحياة آمنة ومغامرة ضمن مجتمع expatriate مرحب. يرجى الاتصال بمستشارك المحلي في Edvectus اليوم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مطلوب مستشار للكويت - أغسطس 2026. مدرسة دولية بريطانية مزدهرة وذات سمعة طيبة وتفتخر بتاريخها في تقديم تعليم استثنائي منذ عام 1978 تقيم للعام الدراسي القادم. تشتهر بشعورها القوي المجتمع والتزامها بالتميز، وتوفر المدرسة بيئة نابضة بالحياة وداعمة حيث يُلهم الطلاب لتحقيق كامل إمكاناتهم ويُقدَّر الطاقم كأعضاء أساسيين في رحلة التعلم. وفق المنهج الوطني الإنجليزي، تجمع المدرسة بين معايير أكاديمية عالية وبرنامج غني من الأنشطة اللاصفية، وكل ذلك داخل حرم حديث ومجهَّز جيداً. الانضمام يعني أن تصبح جزءًا من فريق دولي ترحيبي ومتعدد الجنسيات مكرس لإحداث تأثير دائم على المتعلمين الصغار. المتطلبات • شهادة تدريس معترف بها (مثال: PGCE، QTS، أو ما يعادلها) • درجة بكالوريوس ذات صلة في المادة أو المرحلة التي ترغب في تعليمها • خبرة تدريس مثبتة داخل مدرسة تتبع المنهاج البريطاني • مهارات إدارة صف قوية والقدرة على إلهام وتحفيز الطلاب • الالتزام بمعايير أكاديمية عالية وتحقيق الطلاب • مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة • نهج تعاوني واستعداد للمساهمة في المجتمع المدرسي الأوسع • المرونة والقدرة على التكيف وسلوك مهني إيجابي • خبرة في العمل في بيئة دولية (مرغوب) • الالتزام بحماية وتعزيز رفاه الأطفال الراتب والفوائد • راتب تنافسي خالٍ من الضرائب يتراوح من نحو 1000–1500 دينار كويتي شهرياً وفقاً للخبرة • سكن مفروش غير مشترك مع Utilities مدفوعة • بدل تذكرة عودة سنوية إلى بلدك • تأمين صحي خاص مقدم • دعم دراسي أو خصم للأبناء المعالين • مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل الكويتي (عند الاقتضاء) • فرص تطوير مهني وتقدم وظيفي • حزمة مغتربين داعمة مصممة لتمكين إمكانات ادخار قوية يقدم الكويت أسلوب حياة جاذب للمغتربين، يجمع بين دخل خالٍ من الضرائب ومستوى معيشة عالٍ وفرص ممتازة لتوفير المال. مع بيئته الآمنة والملائمة للعائلة</span></div>

<p>هل أنت مستعد لتحويل الفعاليات إلى تجارب استثنائية؟ هل تستمتع بتحويل اللحظات إلى ذكريات؟ انضم إلى مجموعة فنادق راديسون وأصبح قائد الاحتفالات، حيث تلتقي شغفك بإمكانات لا حصر لها. موظفونا هم جوهر نجاحنا. دورك يضمن التنوع والإثارة كل يوم. في Park Inn by Radisson Hotel & Apartments (الكويت)، نثمِّن روحك الريادية وطبيعتك التعاونية. نُعزِّز ثقافة شاملة وداعمة حيث نتأكد معًا من أن كل لحظة ذات مغزى حقًا. احتضن تفردك كفرد ضمن فريقنا واستكشف فرص النمو المثيرة التي لدينا لك وفرصة خلق لحظات لا تُنسى. نحن نبحث حاليًا عن مُنسِّق مبيعات M&E للانضمام إلى فريقنا الحيوي. في Park Inn by Radisson Hotel & Apartments (الكويت)، نبحث عن أشخاص يتجاوزون السيرة الذاتية، أولئك الذين لديهم شخصية، ومهارات، ومواهب، وشغف لخلق تجارب لا تُنسى. نقيِّم التفكير كعامل حاسم: توقع احتياجات الضيوف، دعم قسمك، وتقديم تجارب لا تُنسى باستمرار. نحن ملتزمون بتنمية المواهب ونموها، وتوفير مسارات للتقدم، وتهيئة ثقافة التعلم المستمر. كـ مُنسِّق مبيعات M&E تضخ إحساسًا أعلى من الطموح، وتركيزًا على تحقيق النتائج، وشغفًا حقيقيًا بالتفاعل مع العملاء في نسيج فريق المبيعات الديناميكي لدينا. دورك محوري في صياغة تجارب لا تُنسى لعملائنا، وتفانيك في التميز يفتح أبواب النجاح الفريد في مساعينا لمبيعات الفعاليات. طور علاقات العملاء، وافهم احتياجات اجتماعاتهم، وقدم حلولاً مخصّصة. روِّج لمساحات الاجتماعات، محققًا أهداف الإيرادات من خلال بيع عروض الفندق بفعالية. نسِّق لوجستيات الحدث، مع ضمان التخطيط الدقيق من إعداد الغرفة إلى متطلبات الكافيتيرينج وAV. حضر وأدر عقود الحدث، مع ضمان الامتثال والدفع في الوقت المحدد. حافظ على تواصل واضح وسريع مع العملاء، مع معالجة الطلبات الخاصة أو التغييرات. قدّم الدعم الإداري، وأعدد التقارير وتدبير الاستفسارات. تعاون مع أقسام الفندق للحصول على تجربة ضيف سلسة. جمّع ملاحظات العملاء لتعزيز خدمات الاجتماعات والفعاليات باستمرار.</p><p><strong>الملف المرغوب للمُرشَّح</strong></p><ul><li>مهارات مبيعات وتفاوض قوية للدعاية الفعالة لمساحات وخدمات الفعاليات.</li><li>شغف بتقديم خدمة عملاء استثنائية، بارع في بناء والحفاظ على علاقات العملاء.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة زمنية ممتازة لتنسيق فعاليات متعددة في آن واحد.</li><li>عين دقيقة على التفاصيل لضمان إدارة دقيقة لجميع لوجستيات الحدث.</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي مميزة للتعامل المهني مع العملاء والزملاء.</li><li>إتقان البرمجيات ذات الصلة، بما في ذلك أنظمة CRM وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>المرونة للنجاح في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.</li><li>مهارات حل مشكلات قوية لتلبية احتياجات العملاء والتعامل مع التحديات غير المتوقعة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting<br>The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.<br> Responsibilities<br>Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&amp;E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Perform other related tasks as assigned.<br> Competencies<br>• PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.<br> Education<br>Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.<br> Job - Specific Qualification<br>Not available.<br> Work Experience<br>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English <b>and</b> Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br><b>Arabic</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br> <br> Assessment<br>Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/Teleconference (MS Teams) or in-person where possible.<br> Special Notice<br>This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF KUWAIT ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, KUWAIT nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to KUWAIT in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link.<br> United Nations Considerations<br>According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application acco </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مشرف عام - منسق مDedicated للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في صناعة التخطيط للمشروعات والإنشاءات. هذه الدور حيوي لضمان سير مشاريعنا بسلاسة وكفاءة وضمن الجداول الزمنية المحددة. كـمشرف عام، ستتولى مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية والتنسيق مع فرق مختلفة وضمان توافق جميع الأنشطة مع أهدافنا الاستراتيجية. هذه فرصة مثيرة للأشخاص الذين يسعون لإحداث تأثير كبير في شركة ناشئة ومتنامية.</p><p>في هذا الدور، ستحظى بفرصة لتطوير مسيرتك المهنية من خلال الخبرة العملية والتوجيه من محترفين ذوي خبرة في المجال. تقيم شركتنا التعلم المستمر وتوفر برامج تدريبية متنوعة تهدف إلى تعزيز مهاراتك ومعارفك. ستكون جزءاً من ثقافة فريق تعاونية تشجع الابتكار والنمو المهني، مما يتيح لك تولي تحديات جديدة وتوسيع خبرتك في إدارة المشاريع.</p><p>إسهامك في نجاح مشاريعنا سيتيح لك أيضاً دوراً حاسماً في تعزيز بيئة عمل إيجابية. وظيفة المشرف العام - المنسق ليست مجرد إدارة المهام؛ بل هي قيادة الأشخاص وإلهامهم لتحقيق التميز. إذا كنت شغوفاً بالبناء وتخطيط المشاريع، وإذا كنت تنمو في بيئة سريعة الإيقاع، فإننا نشجعك على التقدم واتخاذ الخطوة الأولى نحو مسار وظيفي مجزٍ معنا.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>الإشراف على عمليات الموقع اليومية، مع ضمان أن جميع الأنشطة تتم بأمان وكفاءة، مع الحفاظ على الامتثال للوائح الصناعة ومعايير الشركة.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع وباقي الأقسام لضمان تواصل وتعاون سلسين، والمساعدة في حل أي قضايا قد تنشأ خلال دورة حياة المشروع.</li><li>مراقبة تقدم المشروع ومقاييس الأداء، باستخدام برامج إدارة المشاريع لتتبع الجداول الزمنية والميزانيات وتخصيص الموارد بشكل فعال.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع لتقييم جودة العمل والالتزام بمواصفات المشروع، وتقديم الملاحظات والإرشاد لأعضاء الفريق حسب الحاجة.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج تدريب للموظفين الجدد والموظفين الحاليين، مع التركيز على تعزيز المهارات المتعلقة بممارسات البناء وبروتوكولات السلامة.</li><li>إعداد والحفاظ على وثائق المشروع الشاملة، بما في ذلك تقارير التقدم ومحاضر الاجتماعات وسجلات الامتثال لأغراض التدقيق.</li><li>المساهمة في شراء المواد والخدمات، مع التأكد من وصول الموارد لتلبية متطلبات المشروع والقيود الميزانية.</li><li>تعزيز بيئة فريق إيجابية من خلال تعزيز التواصل المفتوح، والاعتراف بالإنجازات، وتشجيع التطوير المهني بين أعضاء الفريق.</li><li>تنفيذ أفضل الممارسات في إدارة المشاريع وعمليات البناء، مع السعي المستمر لإيجاد طرق لتحسين الكفاءة والفعالية عبر جميع العمليات.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>قدرات قيادية قوية لإدارة وتحفيز فريق متنوع بفعالية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتفاعل الواضح والموجز مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>إتقان أنظمة وأدوات إدارة المشاريع لتتبع تقدم المشروع وأدائه.</li><li>معرفة معمقة بعمليات البناء والتنظيمات السلامة لضمان الامتثال في الموقع.</li><li>مهارات تحليلية لتقييم مقاييس المشروع واتخاذ قرارات مبنية على البيانات من أجل التحسينات.</li><li>قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات وتطوير حلول فعالة بسرعة.</li><li>مهارات إدارة الوقت لتحديد أولويات المهام والالتزام بمواعيد المشروع بكفاءة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>• يدير أنشطة التأمين الخاصة بالشركة. ينسّق سياسات التأمين والمطالبات والوثائق المرتبطة بها. يضمن الامتثال الفعال لمتطلبات الشركة.</p> <p>&nbsp;</p> <p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p> <p>• إدارة سياسات التأمين الخاصة بالشركة التي تغطي الموظفين والمشروعات والمرافق والمركبات والمعدات والأصول الأخرى.</p> <p>• معالجة مطالبات التأمين، والمتابعة مع شركات التأمين، والتأكد من إغلاق المطالبة في الوقت المناسب.</p> <p>&nbsp;</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>• مراجعة متطلبات تغطية التأمين والتوصية بالتحديثات عند الضرورة.</p> <p>• متابعة تجديدات بوليصة التأمين وضمان التغطية المستمرة.</p> <p>• تنسيق تسجيل التأمين الصحي والتحديثات وطلبات الموظفين ذات الصلة.</p> <p>• الحفاظ على سجلات جميع سياسات التأمين والمطالبات والتجديدات والوثائق الداعمة.</p> <p>• إعداد تقارير شهرية عن السياسات التأمينية النشطة وحالة المطالبات.</p> <p>• التنسيق مع قسم المالية لضمان الدفع في الوقت المناسب لأقساط التأمين.</p> <p>• التواصل مع شركات التأمين بخصوص تعديلات السياسة والتجديدات وتسويات المطالبات.</p> <p>• الحفاظ على قواعد بيانات التأمين وأنظمة الملفات والسجلات السرية.</p> <p>• تقديم دعم إداري عام، وإعداد المراسلات والتقارير والوثائق الرسمية.</p> <p>• ضمان الامتثال لإجراءات الشركة الإدارية ومتطلبات التأمين.</p> <p>• أداء أي واجب آخر يطلبه المدير.</p> <p>&nbsp;</p></div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>نحن نوظّف منسق أسطول لإدارة تتبع الأسطول عبر GPS ومراقبة المركبات لأسطول المركبات والمعدات الخاص بنا.</p><p><br></p><p>يتضمن الدور المراقبة اليومية للطرق والاستخدام وساعات التشغيل من خلال منصة GPS/التيليمتكس الخاصة بالشركة، إعداد تقارير استخدام الأسطول، التنسيق مع فرق المشاريع والموردين، والحفاظ على سجلات الأسطول الدقيقة وبيانات لوحة معلومات GPS لدعم التحكم في التكاليف واتخاذ القرار التشغيلي.</p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p><b>متطلبات الوظيفة</b></p><ul><li>خبرة 3–4 سنوات في مراقبة أسطول GPS، وتتبع المركبات/المعدات، وتقرير استخدام الأسطول</li><li>خبرة عملية مع منصة تتبع أسطول GPS/تيليمتكس وتقرير لوحة المعلومات</li><li>معرفة عملية بمراقبة الطرق، والضبط عند السرعة/التوقّف، وامتثال الأسطول</li><li>إتقان MS Excel/MS Office</li><li>إهتمام قوي بالتفاصيل</li></ul><p><b>مفضل</b></p><ul><li>دبلوم أو بكالوريوس في اللوجستيات، سلسلة التوريد، تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة</li><li>ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li></ul><p><b>حالة التأشيرة:</b> الإقامة الكويتية سارية وقابلة للتحويل (المادة 18) مطلوبة.</p></div>

<p>سيكون منسِّق البائع مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية لـ NFV وتوجيه شركاء NFV ليكونوا ناجحين علىTalabat. كونك جزءاً من فريق تنسيق البائعين، ستتعامل مع جميع فحوصات مراقبة الجودة المطلوبة للشركاء غير الغذاء. برنامجنا يهدف إلى ضمان أن يشعر شركاؤنا غير الغذاء بالسعادة والدعم الجيد. من المتوقع أن تكون مُحرِّك النتائج، وتتحمل وتحقق KPI المقررة؛ كل ذلك مع الحفاظ على خدمة عملاء ممتازة لشركائنا.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة في دور مشابه القدرة على تحليل البيانات. العربية شرط أساسي. مهارات اتصال لفظي وكتابي ممتازة القدرة على التفكير المنطقي والاستراتيجي. الالتزام بالأداء والتطوير الذاتي. مهارات تنظيمية فعالة. مهارات أساسية - متوسطة في Excel. القدرة على العمل كجزء من فريق سريع النمو وأن تكون لاعب فريق.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>معلمو الإنجليزية للمرحلتين المتوسطة والثانوية في أغسطس 2026_x000D_ الإنجليزية. هذه مدرسة دولية راسخة في الكويت تقدم منهجاً أمريكياً دينامياً مع دمج القيم الإسلامية والتقاليد الكويتية بعناية. تأسست في 1995، نمت المدرسة لتصبح مجتمعاً تعليمياً مزدهراً يضم ما يقرب من 2000 طالب، مقدماً بيئة تعلم متوازنة تركز على التحصيل الأكاديمي وتطوير الشخصية والهوية الثقافية. مع التزام بالتحسين المستمر والاعتماد الموثوق دولياً، تخلق المدرسة أجواء داعمة وشمولية حيث يُشجع الطلاب على التطور إلى أشخاص مسؤولين واثقين وذوي وعي عالمي. الراتب: دينار كويتي (KWD) بدون خصم ضريبي شهرياً_x000D_ مزايا أخرى: سكن خاص مجاني مفروش / تذاكر سفر سنوية مجانية / تأمين صحي مجاني / رسوماً وتخفيضات على الرسوم الدراسية مجاناً Location: الكويت_x000D_ تاريخ البدء: أغسطس 2026_x000D_ نوع المدرسة: مدرسة خاصة دولية بمناهج أمريكية من المرحلة الابتدائية إلى الثانوية (K-12) المؤهلات والخبرات_x000D_ الدرجة العلمية التي تتناسب مع الفئة العمرية أو المادة_x000D_ خبرة في منهج أمريكي مفضلة بشدة_x000D_ على الرغم من أن المدرسة تستخدم نسخة معدلة من المنهج الأمريكي، ستغلب خبرتك على جميع المستويات بطابع ثقافي ودولي، ويجب أن تكون سعيداً ومستعداً للتدريس في بيئة ستوسع مهاراتك في التمايز؛ الطلاب في الغالب كويتيون وباقي الدفع من دول عربية وآسيوية، ومعظمهم يتحدث الإنجليزية كلغة ثانية. تقع المدرسة بالقرب من مدينة الكويت، وتقدم ليس فقط فرصة مهنية مغرية للعمل في بيئة تعلم متعددة الثقافات بل أيضاً فرصة شخصية لتجربة حياة خارجية في منطقة الخليج حيث يمكن للواحد الاستمتاع بحياة آمنة ومغامرة داخل مجتمع مغتربين مرحب به. إذا كنت تعتقد أنك جاهز وقادر على considerar such an opportunity وتملك الصفات المطلوبة لتباشر العمل فوراً، فالرجاء الاتصال بمستشارك المحلي في Edvectus اليوم.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة تتناسب مع الفئة العمرية أو المادة</p><p>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات ولكن قد تقبل أقل</p><p>خبرة في منهج أمريكي مفضلة بشدة</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>معلمو اللغة الإنجليزية للمرحلتين المتوسطة والثانوية للعام الدراسي 2026 أغسطس. هذه مدرسة دولية راسخة في الكويت تقدم منهجاً أمريكياً ديناميكياً مع دمج مدروس للقيم الإسلامية والتقاليد الكويتية. تأسست في 1995، نمت المدرسة لت成为 مجتمعاً تعليمياً مزدهراً يضم نحو 2000 طالب، موفّرة بيئة تعلم متوازنة تركز على التحصيل الأكاديمي وتطوير الشخصية والهوية الثقافية. مع الالتزام بالتحسين المستمر والاعتماد المعترف به دولياً، تخلق المدرسة أجواء داعمة وشاملة حيث يُشجع الطلاب على التطور ليصبحوا أفراداً مسؤولين واثقين وذوي وعي عالمي. الراتب: 850-1200 دينار كويتي شهرياً بدون ضرائب. المزايا الأخرى: سكن خاص مُفرَش مجاني/ تذاكر طيران سنوية مجانية/ تأمين صحي مجاني/ رسوماً دراسية مجانية ومخفَّضة الموقع: الكويت تاريخ البدء: أغسطس 2026 نوع المدرسة: مدرسة خاصة دولية أميركية المنهاج من الروضة حتى الصف 12 المؤهلات والخبرة: شهادة تتناسب مع الفئة العمرية أو المادة خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات، لكن قد تؤخذ بعين الاعتبار أقل من ذلك خبرة في منهج أمريكي مفضلة بشدة على الرغم من أن المدرسة تستخدم نسخة معدلة من المنهج الأميركي، ستتوافر خبرتك بطابع ثقافي ودولي في كل مستوى ويجب أن تكون سعيداً ومستعداً للتدريس في بيئة ستواجه مهاراتك في التمييز، فالغالبية من الطلاب كويتيون وباقي الصف من دول عربية وآسيوية، معظمهم يتحدث الإنجليزية كلغة ثانية. يقع بالقرب من مدينة الكويت، لا توفر المدرسة فرصة مهنية مغرية فحسب للعمل في بيئة تعلم متعددة الثقافات تقدم تقدماً، بل أيضاً فرصة شخصية لتجربة حياة خارجية في منطقة الخليج حيث يمكن للمرء أن يتمتع بحياة آمنة ومغامرة ضمن مجتمع من المغتربين. إذا كنت تعتقد أنك جاهز وقادر على التفكير في مثل هذه الفرصة وتملك الصفات المطلوبة للانطلاق فوراً فبرجاء التواصل مع مستشار Edvectus المحلي اليوم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></p><br><p>تحضير وإنتاج الطعام</p><br><ul><li><p>إعداد مجموعة متنوعة من الخبوزات والمعجنات والكعك والحلويات والبسكويت ومنتجات مخبوزة أخرى وفق وصفات موحدة.</p><br></li><li><p>المساعدة في إنتاج حلويات البوفيه وحلويات à la carte وحلويات الحفلات وبضائع موسمية خاصة.</p><br></li><li><p>قياس الخليط، والإيزار، والإثبات، والخبز، والتزيين، وإنهاء منتجات المعجنات والمخبوزات مع الحفاظ على الاتساق والجودة.</p><br></li><li><p>تحضير الحشوات والكريمات والموس والصلصات والغطاءات والطلاءات والزينة بالشوكولاتة.</p><br></li><li><p>التأكد من عرض المنتجات بشكل جذاب وتوافقها مع معايير الجودة المحددة.</p><br></li><li><p>مراقبة مدى freshness المنتجات وتدوير المخزون باستخدام طريقة الإدخال الأول والخروج الأول (FIFO).</p><br></li></ul><p><span><strong>المهام اليومية</strong></span></p><br><ul><li><p>حضور موجزات المطبخ اليومية ومراجعة متطلبات الإنتاج.</p><br></li><li><p>إعداد المكونات وتعديل المكان اليومية لإنتاج المعجنات والمخبوزات.</p><br></li><li><p>خبز وتزيين المنتجات وفق جداول الإنتاج.</p><br></li><li><p>المساعدة في إعداد البوفيه، والتجديد، والعرض.</p><br></li><li><p>مراقبة درجات حرارة الفرن وأوقات الخبز وجودة المنتج.</p><br></li><li><p>الحفاظ على نظافة وتنظيم محطات العمل والمعدات ومناطق التخزين.</p><br></li><li><p>تصنيف وتخزين وتدوير المكونات والمنتجات النهائية بشكل صحيح.</p><br></li><li><p>الإبلاغ عن أعطال المعدات أو احتياجات الصيانة للمشرفين.</p><br></li><li><p>دعم أقسام مطبخ أخرى عند الحاجة التشغيلية.</p><br></li><li><p>اتباع جميع إجراءات سلامة الغذاء والنظافة والتطهير.</p><br></li></ul><p><span><strong>المؤهلات:</strong></span></p><br><p><strong>التعليم</strong></p><br><ul><li><p>يفضل وجود شهادة أو دبلوم في فنون الطهي أو المعجنات أو المخبوزات أو مجال ذي صلة.</p><br></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><br><ul><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>1–2 سنة</strong> في مطبخ المعجنات أو المخبوزات، ويفضل ضمن فندق أو بيئة ضيافة.</p><br></li><li><p>الخبرة في إنتاج الخبز والمعجنات والكعك والحلويات وبضائع البوفيه تعتبر ميزة.</p><br></li></ul><p><span><strong>المهارات المطلوبة:</strong></span></p><br><ul><li><p>معرفة بتقنيات المعجنات والمخبوزات.</p><br></li><li><p>تزيين الكعك básicos وعرض الحلويات.</p><br></li><li><p>فهم طرق الخبز والتعامل مع المكونات.</p><br></li><li><p>الإلمام بمعايير HACCP والسلامة الغذائية.</p><br></li><li><p>القدرة على تشغيل معدات المخبوزات والمعجنات بأمان.</p><br></li></ul><p><span><strong>ما نقدمه</strong></span></p><br><p>في فنادق ومنتجعات IHG، نقدم راتباً منافساً ومزايا، وفرص للنمو والتطوير المهني، وتعلّم وتدريب مستمر، وبيئة عمل داعمة وشاملة حيث يتم تقدير الزملاء وتمكينهم. كما يمكن للزملاء المؤهلين الحصول على وجبات أثناء العمل، إقامة، نقل، إجازة سنوية، استحقاق تذاكر الطيران، تأمين صحي، ومزايا أخرى وفق سياسة الشركة، مع فرصة لبناء مسيرة مهنية مجزية مع إحدى كبرى شركات الضيافة في العالم.</p><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>ملخص العمل <br></span><p><span><span><span><span><span><span>المسؤول عن تطوير المعرفة والمهارات للقوة العاملة في الشركة. التأكد من أن القوة العاملة يمكنها تلبية أهداف العمل الحالية والمستقبلية، وتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة تلبي احتياجات العملاء. من خلال تطوير المهارات ومساعدة الأفراد على تحقيق إمكاناتهم، يساهم المدرب في بناء رضا الموظفين، مما يسهل على الشركة جذب واحتفاظ بقوة عاملة ذات جودة. وهو مسؤول عن إدارة وتصميم وتطوير وتنسيق وتنفيذ جميع برامج التدريب عبر عمليات SCM.</span></span></span></span></span></span></p><br> <br><br>مسؤوليات الوظيفة <br><ul> <li>وضع خطة عامة لتدريب الموظفين العاملين مع SCM وتوجيهها وتنفيذها.</li> <li>تنفيذ تدريب المبتدئ الجديد على معدات مناولة المواد (MHE).</li> <li>تنفيذ تحديثات تدريب مشغّل MHE.</li> <li>دعم وحدات الأعمال الأوسع بخطة تدريب MHE حسب الحاجة.</li> <li>تنفيذ تدريب القيادة الدفاعية.</li> <li>إجراء تعريفات الموظفين.</li> <li>إجراء تدريب التوعية بالأسعافات الأولية والسلامة للموظفين حسب الحاجة.</li> <li>حضور اجتماع السلامة الشهری في الموقع وتحديث جميع المسائل المتعلقة بتدريب مشغّل MHE.</li> <li>تحديد الأهداف والأولويات والغايات العامة لتدريب الموظفين على MHE بالتعاون مع مديرين الخطوط والموظفين للحد من التكلفة وشدة الحوادث وتكرارها.</li> <li>تسهيل تقديم جلسات التدريب، وتطوير أهداف مناسبة، وضمان تحقيقها.</li> <li>تنسيق أنشطة السلامة لجميع موظفي السلامة والتدريب لضمان أقصى فائدة للشركة.</li> <li>المشاركة في التحقيق في حوادث MHE وحوادثه</li> <li>تقييم ومراجعة إجراءات التشغيل واحتياطات السلامة لتقليل احتمال وقوع الحوادث والإصابات.</li> <li>الإشراف والمشاركة في التحقيقات حول الحوادث/الحوادث.</li> <li>ضمان تحقيق أقصى مستوى من رضا العملاء وتجميع جميع الملاحظات لتحليل عمل الموظفين.</li> <li>التنسيق مع مديري الخطوط والمشرفين لتقييم احتياجات التدريب للأقسام الفردية.</li> <li>يجب تقييم مستوى كفاءة المتدرب الفردي لتمكينه من العمل مع موظفين بمستويات معرفة ومهارات مختلفة.</li> <li>إدارة وصيانة مرافق التدريب الداخلي والمعدات.</li> <li>البحث وتوصية طرق تدريب جديدة.</li> <li>تقييم فاعلية التدريب لضمان دمج المهارات Techniques التي تم تعليمها في سلوك عمل الموظفين.</li> </ul> <br><br>متطلبات المرشح <br><ul> <li>خبرة عمل مثبتة كمدرب أو دور مماثل (منسق/ميسر).</li> <li>يجب أن يكون مشغّل MHE، مع خبرة موصى بها لا تقل عن سنتين.</li> <li>مدرب متعدد المهارات يمكنه تقديم دورات لمجموعة واسعة من MHE.</li> <li>قدرة مثبتة على إكمال دورة التدريب الكاملة (تقييم الاحتياجات، تحليلها، وضع أهداف تعلم، تصميم وتطوير برنامج التدريب، التنسيق، المراقبة والتقييم).</li> <li>مهارات اتصال قوية، ويفضل أن تكون ثنائي اللغة بالإنجليزية والعربية.</li> <li>مهارات تواصل شخصية وخطية وشفوية ممتازة.</li> <li>تنظيم جيد وإدارة ذاتية.</li> <li>مهارات إدارية لإدارة برامج التدريب.</li> <li>كفاءات في MS Office ومهارات العرض التقديمي.</li> <li>مهارة في تحليل وتنظيم المعلومات لتطوير وتقييم وتحسين برامج السلامة والتدريب.</li> <li>القدرة على تحديد احتياجات التدريب وتسهيل وتوفير برامج تدريبية لتلبية تلك الاحتياجات، والقيام بالتدريب في مجموعة من المواضيع (تدريب مشغّل MHE، القيادة الدفاعية، الإسعافات الأولية، رعاية العملاء، الخ).</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية وبوضوح وبإيجاز مع الأفراد والمجموعات، شفوياً وكتابة.</li> <li>القدرة على العمل تحت ضغط قيود الوقت والمتطلبات المتعارضة.</li> <li>المؤهل الدراسي دبلوم/بكالوريوس أو ما يعادله، ولكن سيُقبل مزيج من التعليم والخبرة السابقة.</li> <li>المفضل وجود شهادة مدرب MHE</li> <li>4-5 سنوات خبرة في بيئة لوجستية مخزنية محترفة.</li> </ul> <br><br>التعليم <br><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس</p><br><br><br> . <br><br><br> </div>

<p>سيكون منسق المورد مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية لـ NFV وتوجيه شركاء NFV لتحقيق النجاح على Talabat. كونه جزءًا من فريق تنسيق الموردين، ستتولى جميع فحوصات ضبط الجودة المطلوبة للشركاء غير الغذائيين. هدفنا هو التأكد من أن شركائنا غير الغذائيين يغادرون ونحن نشعر بالرضا والدعم الجيد. من المتوقع أن تكون مدفوعًا بالنتائج، وأن تتولى وتحقق KPIs الموضوعة؛ مع الحفاظ على خدمة عملاء ممتازة لشركائنا.</p><p>ما الذي على طبقك؟</p><ul><li>الحفاظ على المخزون للشركاء مع تحديثات يومية؛ تحديثات الأسعار، تحديث المخزون، وحدات SKU جديدة، العروض، الكتالوج</li><li>المساعدة الإدارية للموردين؛ معالجة قضايا الموردين عبر أدوات الطلبات المختلفة</li><li>تنفيذ وتنفيذ العروض الترويجية من قبل الموردين على المنصة.</li><li>مساعدة الموردين على التعرف على الأدوات والتقنيات الداخلية لأجل تحسين معالجة الطلبات.</li><li>تحسين جودة المحتوى باللغتين العربية والإنجليزية</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>ماذا طلبنا؟</p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل</li><li>القدرة على تحليل البيانات.</li><li>العربية شرط أساسي.</li><li>مهارات تواصل لفظية وكتابية مميزة</li><li>القدرة على التفكير المنطقي والاستراتيجي.</li><li>الالتزام بالأداء والتطوير الشخصي.</li><li>مهارات تنظيمية فعالة</li><li>مهارات أساسية - متوسطة في Excel.</li><li>القدرة على العمل كجزء من فريق سريع النمو وأن تكون لاعب فريق.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> يربط Mindrift المختصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع تركيز على اختبار الأنظمة وتقييمها وتحسينها.<br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تنطوي عليه هذه الفرصة في حين أن كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تقييم قرارات مطالبات التأمين الآلية المولَّدة من الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة وتغطية التأمين والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات مقصودة، وملفات فخّ، ووثائق قديمة لاختبار مدى قوة الوكيل؛ كتابة وتصحيح سيناريوهات للكشف عن الاحتيال باستخدام رموز أسباب منظمة (إبلاغ متأخر، بوليصة شراء حديثاً، أضرار متناقضة) لإحالة SIU؛ بناء اختبارات فرعية لاسترداد الأضرار مع تطبيق قواعد الإهمال الخاصة بالولاية (المقارنة مقابل الإسهام) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة والاستشهادات التنفيذية وحسابات المدفوعات.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمحترفين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين أو الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع، والذين يرحبون بمشاريع بدوام جزئي وغير دائمة.<br> من الناحية المثالية، سيملك المساهمون: درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في مطالبات وتعديل أو أدوار متقاربة؛ الإلمام بقرارات تغطية السيارات، وقواعد الإهمال الخاصة بالولاية، وثقافة صلاحية المُعدّل المحدود؛ حامل اعتماد AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA إشارة إيجابية قوية، رغم أنها ليست مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ مهارة كتابة باللغة الإنجليزية قوية (C1+).<br> كيف Works العمل تقدم → اجتياز المؤهل(ات) → الانضمام لمشروع → إتمام المهام → الحصول على أجر توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن يحتاج تنفيذ المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرية، وليست عبئاً مضمونا، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة المعادلة، اعتماداً على مستواهم وتيرتهم في الإسهام.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربحية مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>