وظائف مطورين Git في الكويت 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل جولف تالنت

فني ذخائر الروبوتات الميدانية I

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> سيكون الموظف جزءاً من مجموعة النشر وسيتطلب دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المحددة. سيقوم الموظف بتجميع/تفكيك/ترميم/نقل/تحميل/إيقاف/تعديل/تدمير والتعامل مع الذخائر بما في ذلك الصواريخ والقنابل الدقيقة والجاذبية. العمل على التثبيت وتغييرات التكوين والتعديل والإصلاح والتعديل على أنظمة وأجزاء الأسلحة الجوية. إجراء تعديلات صيانة وتدمير ونزع عسكرية للمكونات المتعلقة بالذخائر والمتفجرات. تشغيل أجهزة الكمبيوتر والبرمجيات والقيود اليدوية لإجراء إجراءات الرقابة المحاسبية والمخزنية. فحص أنظمة إطلاق القنابل وأجهزة إطلاق الصواريخ لتحديد الحاجة إلى الإصلاح أو التدمير لدعم صيانة سلسلة RPA التابعة للـ Reaper. بالإضافة إلى ذلك، قد يجري الموظف فحصاً وصيانة وتخزين للذخائر ومعدات الدعم. دعم تحميل الأسلحة وأنظمة الذخيرة والمسائل ذات الصلة. دعم التأكيد على الجودة والامتثال والاستمرارية والتوحيد لبرامج الذخائر. حضور دورة سلامة الأسلحة وشهادة التحميل والأنشطة ذات الصلة. تقديم مدخلات فنية للإدارات في مسائل إدارة الأسلحة والجرد والصيانة والتحميل وأنظمة الذخيرة. المساعدة في توافر وصلاحية الذخائر لدعم المتطلبات المتزايدة للعملاء. المسمى المقابل في USAF هو متدرب ذخائر/أسلحة. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>أداء عمل أساسي في تثبيت وتغييرات التكوين والتعديل والإصلاح والتعديل على أنظمة وأجزاء الأسلحة الجوية.</li> <li>إجراء صيانة أساسية وتعديل وتدمير ونزع للاحتياطي من المكونات المتفجرة والذخائر.</li> <li>تشغيل أجهزة الكمبيوتر الأساسية والبرمجيات/الأدوات والسجلات اليدوية لإجراء إجراءات الرقابة المحاسبية والمخزنية.</li> <li>فحص أنظمة إطلاق القنابل ومُطلقات الصواريخ لتحديد حاجة الإصلاح أو التدمير.</li> <li>المساعدة في إدارة فحص وصيانة وتخزين الذخائر ومعدات الدعم.</li> <li>دعم ضمان الجودة والامتثال والاستمرارية وتوحيد برامج الذخائر.</li> <li>تقديم مدخلات تقنية للإدارة في مسائل إدارة الأسلحة والجرد والصيانة والتحميل وأنظمة الأسلحة.</li> <li>الحفاظ على شهادات الأسلحة وحداثة صلاحيتها.</li> <li>المساعدة في توافر وصلاحية الذخائر لدعم وتلبية متطلبات العملاء.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى كما يتم تعيينها أو طلبها.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك دبلوم المدرسة الثانوية أو أن يكون قد أكمل منهج المدرسة العسكرية و/أو التقنية ذات الصلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة فعلية في صيانة الذخائر/الأسلحة الجوية.</li> <li>إكمال مدرسة تقنيات ذخائر/أسلحة الولايات المتحدة الأمريكية أو ما يعادلها من DoD.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بالمنشورات الفنية المتعلقة بصيانة الطائرات.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على أداء مهام رصد الزيادات بما في ذلك تجهيز المعدات/البضائع، التوثيق، بناء المنصات، والبضائع الخطرة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات دعم الأرض والمعدات المساعدة.</li> <li>يجب أن يحقق درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار التوظيف، حسب الحاجة.</li> <li>يجب أن يفي الموظف بجميع معايير النشر خارج الولايات المتحدة، بما في ذلك فحص صحي قبل النشر، كشرط للعمل.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الانتشار إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع ونقل و/أو ارتداء معدات عسكرية تزيد عن 50 رطلاً لفترات طويلة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يحتفظ بتصريح أمني DoD مطلوب يتناسب مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li> <li>يجب تقديم SF-86 محدث خلال 30 يوماً من تاريخ بدء التوظيف.</li> <li>يجب أن يكون لدى رخصة قيادة صالحة مُصدّرة من الولاية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة قيادة حكومية صالحة لخط الطيران.</li> <li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي صالح مع ما لا يقل عن سنتين متبقيتين مع صفّتين متقابلتين فارغتين على الأقل من صفحات التأشيرة.</li> <li>يجب أن تكون قد أكملت التطعيم الكامل ضد كوفيد-19 مع الجرعة المعززة. قد تتوفر تسهيلات في حالات محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة Associate في مجال مهني ذي صلة.</li> <li>خبرة في نشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>خبرة في الذخائر/الأسلحة خلال آخر 10 سنوات.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 34.62 نطاق التعويض أو معدل الساعة المدرج لهذه الوظيفة مقدر بنية حسن نية لما تعتزم الشركة عرضه لهذه الدور في وقت إصدار هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة والتعليم والخبرة والمهارات والتجانس الداخلي وبيانات السوق وبقايا الاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> مزايا الصحة والرفاهية لدينا مصممة لدعمك أولاً وقبل كل شيء. تشمل العروض: <ul> <li>التأمين الصحي والDental والرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة ور Holidays</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>إعادة تأهيل تعليمية</li> <li>إجازة أبوة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير الضريبة</li> <li>تأمين العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع العمل والموقع والاتفاقيات المعمول بها. المواقع الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA) أو قانون العقد الخدمي McNamara-O'Hara (SCA) أو عقود توظيف أخرى قد تتضمن أحكام/مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 06/02/2026 - 06/06/2026 تتوقع Amentum أن تبقى هذه الطلبية مفتوحة لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا أقدم من ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد تتغير هذه الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل. تفخر Amentum بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرص متساوية للعمل دون النظر إلى العرق، الجنس، التوجه الجنسي، الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل، أو الولادة، أو الرضاعة)، العمر، السلالة، وضع العسكريين الأميركيين أو المحاربين القدماء، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الزوجية أو الشريك، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، وضع الجنسية، وضع الدخل المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية ما دامت الوظائف الأساسية ممكنة دون تكييفات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الاتحادي أو القانون الولائي أو المحلي.

<h4>Job summary</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Employee will assemble, disassemble, renovate, transport, load, deactivate, modify, destroy, and handle munitions including missiles, precision, and gravity bombs. Work on the installation, configuration changes, modification, repair and adjustment of aircraft armament systems and components. Perform maintenance modifications, destruction, and demilitarization of ammunition and explosive components. Operate computer hardware and software utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures. Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction in support of Reaper Series RPA maintenance. Additionally, employee may conduct inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment. Support weapons loading and armament systems and related matters. Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs. Attend weapons safety course, load certification and related activities. Provide technical inputs to managers in matters of weapons management, inventory, and maintenance, loading, and armament systems. Assist with availability and serviceability of munitions to support emerging customer requirements. USAF equivalent position is Munitions/Weapons Technician Apprentice. <h4>Essential responsibilities:</h4> <ul> <li>Perform basic work in the installation, configuration changes, modification, repair and adjustment of aircraft armament systems and components.</li> <li>Perform basic maintenance modification, destruction and demilitarization on ammunition and explosive components.</li> <li>Operate basic computer hardware and software/utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures.</li> <li>Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction.</li> <li>Assist in management of all inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment.</li> <li>Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs.</li> <li>Provide technical inputs to management in matters of weapons management, inventory, maintenance, loading, and armament systems.</li> <li>Maintain weapons certification and currency.</li> <li>Assist with availability and serviceability of munitions to support and meet customer requirements.</li> <li>Perform all other duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum requirements:</h4> <ul> <li>Must have high school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of one year of actual aircraft munitions/weapons maintenance experience required.</li> <li>Completed USAF Munitions/Weapons Tech School or DoD equivalent.</li> <li>Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft maintenance.</li> <li>Must be able to perform increment monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo.</li> <li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li> <li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have current/active state issued driver’s license.</li> <li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line government driver’s license.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>RPA deployment experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>Munitions/weapons experience within the last 10 years.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 34.62 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a collective bargaining agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Original posting:</h4> 06/02/2026 - 06/06/2026 Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

Naukri Gulf

معلم الإنجليزية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">معلم اللغة الإنجليزية في المدرسة الثانوية مطلوب لمدرسة مزدهرة في الكويت - أغسطس 2026. الصفوف 9-12. من أجل مدرسة خاصة دولية رائدة في الكويت تقدم تعليماً ثنائي اللغة شاملاً يجمع المنهج الأمريكي مع اللغة العربية والدراسات الثقافية. تأسست في 1996، ونمت المدرسة لتصبح واحدة من أكبر المؤسسات التعليمية في البلاد، تخدم آلاف الطلاب من جنسيات متنوعة في بيئة شاملة ومتعددة الثقافات. معروفة ببرامجها الأكاديمية القوية ومرافقها الحديثة وتركيزها على التفكير النقدي والإبداع والانتماء العالمي، كما توفر المدرسة أنشطة خارج المنهاج ودعماً شاملاً لاحتياجات التعلم المختلفة. مع تركيز على التنمية الشاملة، تهدف إلى إعداد الطلاب ليصبحوا متعلمين واثقين ومسؤولين وواعيين عالمياً.هذه مدرسة تمثل فرصة عظيمة للمعلمين الشباب لاكتساب الخبرة في جميع التخصصات في بيئة تعلم مُحفِّزة ونشيطة ومدارة جيداً بشكل جيد. سيجد أي معلم متحمس هذه المدرسة مكان عمل مضياف للغاية مع العديد من المعلمين ذوي التفكير المماثل الذين يساعدونها على الازدهار والتطور. لا تفوت هذه الفرصة لإحداث فرق.الحياة في الكويت مزيج مقنع من الطموح الحديث والتقاليد العميقة الجذور، حيث ترتفع أفق حديثة بجانب معالم ثقافية خالدة وتكون وتيرة الحياة اليومية ديناميكية ومرحب به. من دخله الخالي من الضرائب وفرصه المهنية المزدهرة إلى مشهده الاجتماعي الحيوي المملوء بمطاعم عالمية المستوى وتسوق وترفيه ساحلي، تقدم الكويت أسلوب حياة مميز يتسم بالراحة والملاءمة. وفي الوقت نفسه، يخلق شعور قوي بالمجتمع والتراث الغني والكرم النابع جوهرياً تجربة ثقافية مميزة، مما يجعلها وجهة جذابة لمن يسعى للنمو المهني ولطريقة حياة متوازنة ومميزة في الخليج. كما أنها خطوة تمهيدية رائعة إلى مناطق الخليج الأخرى وجهات العطلات البعيدة في أفريقيا وآسيا.</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح Desired Candidate Profile<ul><li>درجة البكالوريوس في التربية أو في مجال موضوع ذي صلة</li><li>مؤهل تدريس معترف به (مثلاً PGCE، QTS، B.Ed، أو ما يعادله)</li><li>ويُفضل الخبرة لكن سيُنظر في المعلمين الجدد</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة)</li><li>يفضل الخبرة في المناهج الدولية</li><li>إدارة صف قوية ومهارات تفاعل الطالب</li><li>القدرة على استخدام أساليب التدريس الحديثة المتمركزة حول الطالب والمبنية على البحث</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">SECONDARY SCHOOL ENGLISH TEACHER NEEDED FOR THRIVING SCHOOL IN KUWAIT - August 2026. Grades 9-12 For a leading private international school in Kuwait that offers a well-rounded bilingual education blending the American curriculum with Arabic language and cultural studies. Established in 1996, the school has grown into one of the country s largest educational institutions, serving thousands of students from diverse nationalities in a highly inclusive and multicultural environment. Known for its strong academic programs, modern facilities, and emphasis on critical thinking, creativity, and global citizenship, the school also provides extensive extracurricular activities and inclusive support for different learning needs. With a focus on holistic development, it aims to prepare students to become confident, responsible, and globally aware learners.This is a school that represents a great opportunity for young teachers to gain exposure to all disciplines in an enriching, energized and very well managed learning environment. Any enthusiastic teacher will find this school a very hospitable place of work with many like-minded teachers who all help it to thrive and evolve. Don't miss this opportunity to make a difference.Life in Kuwait is a compelling blend of modern ambition and deep-rooted tradition, where sleek skylines rise beside timeless cultural landmarks and the rhythm of daily life is both dynamic and welcoming. From its tax-free income and thriving professional opportunities to its vibrant social scene filled with world-class dining, shopping, and coastal leisure, Kuwait offers a lifestyle defined by comfort and convenience. At the same time, its strong sense of community, rich heritage, and warm hospitality create a grounding cultural experience, making it an appealing destination for those seeking both career growth and a distinctive, well-balanced way of life in the Gulf. It is also a great stepping stone to other Gulf attractions and far flung holiday locations in Africa and Asia.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Education or in a relevant subject area</li><li>Recognized teaching qualification (e.g., PGCE, QTS, B.Ed., or equivalent)</li><li>Experience is preferred but will consider new teachers</li><li>Strong proficiency in English (spoken and written)</li><li>Experience with international curricula is highly preferred</li><li>Strong classroom management and student engagement skills</li><li>Ability to use modern, student-centered and inquiry-based teaching methods</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الإقامة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الإثنين

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لمحة بسيطة عن يومك الاعتياديكل يوم مختلف، لكنك ستقوم في الغالب بـ: <ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لإقامة الموظفين، وضمان نظافة الغرف والمناطق المشتركة وسلامتها وصيانتها وفقًا لمعايير الفنادق.</li><li>إدارة تخصيص الغرف، وتسجيلات الوصول والمغادرة، وسجلات الإقامة، مع الحفاظ على معلومات دقيقة حول الإشغال وتخصيص الغرف.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للإقامة، والتنسيق مع أقسام الهندسة والتنظيف والأمن وغيرها بشأن متطلبات الصيانة والنظافة والسلامة والإصلاح.</li><li>ضمان التزام قواعد ومعايير الإقامة، ومعالجة المخاوف والإبلاغ عن أي مشكلات متكررة أو خطيرة إلى قسم الموارد البشرية.</li><li>الحفاظ على جرد الإقامة، بما في ذلك الأثاث والمعدات والمفروشات وغيرها من العناصر المقدمة من الفندق، والتنسيق بشأن إصدارها واستبدالها بشكل صحيح.</li><li>دعم فريق الموارد البشرية في حفظ وسجلات الموظفين الشخصية، وضمان اكتمال الوثائق وتنظيمها وتحديثها والتعامل معها بسرية.</li><li>المساعدة في تسجيل الحضور والانصراف اليومي، بما في ذلك التحقق من سجلات الحضور، وتسجيلات الغياب، والتأخيرات، وغيرها من التناقضات، والتنسيق بشأن التصحيحات مع الأقسام المعنية.</li><li>دعم إعداد كشوف المرتبات الشهرية من خلال التحقق من الحضور، وساعات العمل الإضافية، والإجازات غير مدفوعة الأجر، والمزايا، والاستقطاعات وغيرها من المعلومات اللازمة قبل تقديمها.</li><li>دعم الإدارة الإدارية للموارد البشرية الروتينية، بما في ذلك إعداد النماذج والرسائل والمتابعات والتقارير وتوثيق الموظفين وتحديث السجلات.</li><li>دعم أنشطة مشاركة الموظفين ورفاهيتهم، بما في ذلك الأنشطة القائمة على الإقامة، والاحتفالات، وبرامج التقدير، والأنشطة الرياضية والاجتماعية، والاتصالات مع الموظفين، وغيرها من مبادرات الموارد البشرية.</li><li>الحفاظ على التواصل المنتظم مع الموظفين المقيمين، والاستماع إلى المخاوف والتنسيق بشأن المتابعة المناسبة مع الموارد البشرية أو القسم المعني.</li><li>دعم عملية الاستقبال والفصل من خلال تنسيق ترتيبات الإقامة للموظفين الجدد والمغادرين.</li><li>تعزيز بيئة معيشية محترمة وشاملة وإيجابية مع الحفاظ على السرية والحدود المهنية المناسبة.</li><li>دعم فريق الموارد البشرية في الأنشطة الإدارية الأخرى المتعلقة برفاهية الموظفين ومشاركتهم حسب الحاجة.</li></ul>ما نحتاجه منكمن الناحية المثالية، يجب أن يكون لديك: <ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في إقامة الموظفين، والإدارة الإدارية للموارد البشرية، أو عمليات الفنادق أو دور إشرافي مماثل.</li><li>مهارات إدارية وتنظيمية جيدة مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>فهم أساسي لـ عمليات تسجيل الحضور والانصراف وكشوف المرتبات.</li><li>مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر، خاصة مايكروسوفت إكسل، وورد، وأوت لوك.</li><li>مهارات تواصل قوية وعلاقات شخصية وقدرة على العمل مع زملاء من ثقافات وخلفيات مختلفة.</li><li>القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة والتعامل مع معلومات الموظفين السرية بمسؤولية.</li><li>مهارات حل المشكلات والقدرة على الاستجابة بشكل مناسب للمخاوف المتعلقة بالإقامة والموظفين.</li><li>مرونة، وودودة، وملتزمة بالخدمة، مع اهتمام حقيقي بـ رفاهية الموظفين ومشاركتهم.</li><li>مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثة؛ وستكون اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li></ul>ماذا نقدم لكسنكافئك على عملك الجاد من خلال حزمة رواتب ومزايا تنافسية، إلى جانب الدعم والفرص التي تأتي مع كونك جزءًا من عائلة IHG. في IHG، نوفر لك مساحة تنتمي إليها، ومساحة تنمو فيها، ومساحة تصنع فيها الفرق — مما يخلق بيئة عمل شاملة يمكنك فيها أن تكون نفسك، وتطور مسيرتك المهنية، وتحدث تأثيرًا إيجابيًا. اعتمادًا على الأهلية وسياسة الفندق، قد تشمل المزايا أسعار الفنادق الخاصة بالموظفين وأصدقائهم وعائلاتهم، وفرص التعلم والتطوير الوظيفي، وبرامج التقدير، ومبادرات الرفاهية، ووجبات العمل، والزي الرسمي عند الضرورة، وغيرها من مزايا الموظفين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A Little Taste of Your Day-to-DayEvery day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Oversee the daily operation of the colleagues’ accommodation, ensuring rooms and common areas are clean, safe, well maintained and in accordance with hotel standards.</li><li>Manage room allocations, check-ins, check-outs and accommodation records, maintaining accurate occupancy and room assignment information.</li><li>Conduct regular accommodation inspections and coordinate with Engineering, Housekeeping, Security and other departments on maintenance, cleanliness, safety and repair requirements.</li><li>Ensure accommodation rules and standards are followed, addressing concerns and reporting any recurring or serious issues to Human Resources.</li><li>Maintain accommodation inventories, including furniture, equipment, linen and other hotel-provided items, and coordinate their proper issuance and replacement.</li><li>Support the HR team with filing and maintenance of colleague personnel records, ensuring documents are complete, organised, updated and handled confidentially.</li><li>Assist with daily timekeeping and attendance, including checking attendance records, missing punches, absences, lateness and other discrepancies, and coordinate corrections with the relevant departments.</li><li>Support monthly payroll preparation by checking attendance, overtime, unpaid leave, allowances, deductions and other required payroll information before submission.</li><li>Assist with routine HR administration, including preparation of forms, letters, trackers, reports, colleague documentation and record updates.</li><li>Support colleague engagement and wellbeing activities, including accommodation-based activities, celebrations, recognition programmes, sports and social events, colleague communications and other HR initiatives.</li><li>Maintain regular communication with colleagues living in the accommodation, listen to concerns and coordinate appropriate follow-up with HR or the relevant department.</li><li>Support the onboarding and separation process by coordinating accommodation arrangements for new joiners and departing colleagues.</li><li>Promote a respectful, inclusive and positive living environment while maintaining appropriate confidentiality and professional boundaries.</li><li>Support the HR team with other administrative, colleague welfare and engagement activities as required.</li></ul>What We Need From YouIdeally, you’ll have: <ul><li>Diploma or Bachelor’s degree in Hospitality Management or a related field.</li><li>Previous experience in staff accommodation, HR administration, hotel operations or a similar supervisory role.</li><li>Good administrative and organizational skills with strong attention to detail.</li><li>Basic understanding of timekeeping, attendance and payroll processes.</li><li>Good computer skills, particularly Microsoft Excel, Word and Outlook.</li><li>Strong communication and interpersonal skills and the ability to work with colleagues from different cultures and backgrounds.</li><li>Ability to maintain accurate records and handle confidential employee information responsibly.</li><li>Good problem-solving skills and the ability to respond appropriately to accommodation and colleague concerns.</li><li>Flexible, approachable and service-oriented, with a genuine interest in colleague wellbeing and engagement.</li><li>Good written and spoken English; additional languages would be an advantage.</li></ul>What We OfferWe’ll reward your hard work with a competitive salary and benefits package, along with the support and opportunities that come with being part of the IHG family. At IHG, we provide Room to Belong, Room to Grow and Room to Make a Difference — creating an inclusive workplace where you can be yourself, develop your career and make a positive impact. Depending on eligibility and hotel policy, benefits may include IHG colleague and friends & family hotel rates, learning and career development opportunities, recognition programmes, wellbeing initiatives, duty meals, uniform where applicable, and other colleague benefits. </div>

بيت.كوم

خِدْمَة مِجَال الدعم الفني

في الموقع - الكويت ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-09البلد: الكويتالموقع: KWT01: برج التجارة، الطابق العاشر، شارع السور، مقر الغرض من الوظيفةيدعم شاغل المنصب عمليات الخدمة من خلال تنسيق أنشطة الدعم الميداني، والحفاظ على السجلات التشغيلية، وإعداد التقارير ولوحات المعلومات، ودعم حوكمة العمليات، وضمان المتابعة الفورية للأنشطة التشغيلية. يعمل الدور عن كثب مع فرق الميدان والمشرفين والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين الكفاءة التشغيلية وأداء الخدمة. المسؤوليات الأساسيةالواجبات الأساسية<ul><li>دعم العمليات الميدانية من خلال التنسيق والمتابعة وإدارة العمليات.</li><li>الحفاظ على متتبعات تشغيلية وسجلات ووثائق.</li><li>إعداد وتوزيع تقارير تشغيلية وتقارير KPI ولوحات معلومات وتحديثات الإدارة.</li><li>دعم متطلبات التواصل مع العملاء، والمواعيد، وأنشطة الإبلاغ.</li><li>مراقبة الإجراءات المعلقة، ومؤشرات الأداء التشغيلية، وعمليات الأعمال لدعم الإكمال في الوقت المناسب.</li><li>دعم التحقق من جداول العمل، ومراقبة الامتثال، وأنشطة الإبلاغ.</li><li>التنسيق مع المشرفين والمالية والمبيعات وفرق الميدان لدعم المتطلبات التشغيلية.</li><li>الحفاظ على دقة البيانات ودعم تحديثات الأنظمة.</li><li>المشاركة في تحسين العمليات، وتحسين التقارير، ومبادرات التشغيل الآلي.</li><li>دعم المشاريع الإقليمية المتعلقة بعمليات الخدمة والتقارير والحوكمة والتحسين المستمر.</li></ul>الإدارة الذاتية<ul><li>العمل مع مدير التقارير لتحديد وتحقيق أهداف الأداء.</li><li>تحديد احتياجات التطوير والمشاركة في فرص التدريب ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية والمسؤولية وتركيز العميل.</li><li>مواكبة عمليات الأعمال والتقنيات وأفضل الممارسات.</li></ul>المؤهلات والخبرة والمهارات الدنياالمؤهل الأدنى<ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.</li></ul>سنوات الخبرة<ul><li>3–5 سنوات على الأقل من الخبرة في دعم العمليات، تنسيق الخدمات، الإبلاغ، الإدارة، أو وظائف ذات صلة.</li></ul>المهارات والخبرة<ul><li>خبرة في دعم الخدمات أو العمليات الميدانية والتنسيق مع عدة أصحاب مصلحة.</li><li>خبرة في الإبلاغ وتتبع KPI، إعداد لوحات المعلومات، وتنسيق العمليات.</li><li>مهارات قوية في مايكروسوفت إكسل؛ يُفضل معرفة Power BI.</li><li>مهارات تحليلية قوية، الاتصال، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>الخبرة باستخدام الأنظمة التشغيلية، الأدوات الرقمية، ومنصات الإبلاغ تعتبر ميزة.</li></ul>مهارات اللغة<ul><li>الإتقان في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li><li>العربية ميزة إضافية..</li></ul>إذا كنت تعيش في مدينة، فهناك احتمال أن نوفر لك وسيلة نقل أو نساعدك في التنقل يومياً.  أوتيس هي شركة رائدة عالمياً في تصنيع المصاعد والسلالم الكهربائية وتركيبها وخدماتها. نهتم بملايين الأشخاص يومياً ونُدير نحو 2.4 مليون وحدة عملاء حول العالم، وهو أكبر محفظة خدمات في الصناعة.   قد تتعرف على منتجاتنا في بعض أشهر المعالم في العالم مثل برج إيفل، مبنى إمباير ستيت، برج خليفة، وبرجي بتروناس التوأمين! نحن فريق مكوّن من 72,000 موظف، بمن فيهم مهندسون وخبراء تكنولوجيا رقمية ومبيعات ومتخصصون وظيفيون، إضافة إلى فنيين في المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. نحن فخورون بأننا فريق عالمي متنوع ذو إرث مثبت من الابتكار الذي يستمر في أن يكون الأساس لشركة عالية الأداء ومنتجة.   عند انضمامك إلى أوتيس، تصبح جزءاً من رائد صناعي عالمي مبتكر بنموذج عمل مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تسهم مساهماتك، والمهارات والقدرات التي ستكتسبها أثناء العمل مع الأفضل والأذكى، تبقينا متصلين وفي الطليعة.   نحن نوفر فرصاً وتدريباً وموارد تبني القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، وبرنامج طالب الموظف لدينا يمثل فخرًا بارزا، حيث ترعى أوتيس من خلاله زملاء لمتابعة درجات علمية أو برامج اعتماد.    اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية يقودها الناس، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في مركز كل ما نقوم به.  نحن نسترشد بقيمنا التي نسميها ثلاث حقائق مطلقة – إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاقيات والجودة في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في أوتيس، انقر هنا.   كون جزءاً من فريق أوتيس وساعدنا على #Buildwhatsnext!  أوتيس صاحب عمل يساوي في الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو العمر، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون المعمول به. ولطلب تسهيل في تعبئة طلب التوظيف نظرًا لاحتياج خاص أو إعاقة، يرجى الاتصال بنا على careers@otis.com. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-09Country: KuwaitLocation: KWT01: Al Tijaria Tower, 10th Floor, Al Soor Street, MirqabJob PurposeThe role holder supports Service Operations by coordinating field support activities, maintaining operational records, preparing reports and dashboards, supporting process governance, and ensuring timely follow-up of operational activities. The role works closely with field teams, supervisors, customers, and internal stakeholders to improve operational efficiency and service performance. Key ResponsibilitiesCore Responsibilities<ul><li>Support field operations through coordination, follow-up, and process administration.</li><li>Maintain operational trackers, records, and documentation.</li><li>Prepare and distribute operational reports, KPI reports, dashboards, and management updates.</li><li>Support customer communication requirements, appointments, and reporting activities.</li><li>Monitor pending actions, operational KPIs, and business processes to support timely completion.</li><li>Support timesheet validation, compliance monitoring, and reporting activities.</li><li>Coordinate with supervisors, finance, sales, and field teams to support operational requirements.</li><li>Maintain data accuracy and support system updates.</li><li>Participate in process improvement, reporting enhancement, and automation initiatives.</li><li>Support regional projects related to service operations, reporting, governance, and continuous improvement.</li></ul>Self-Management<ul><li>Work with the reporting manager to establish and achieve performance objectives.</li><li>Identify development needs and participate in relevant training opportunities.</li><li>Maintain a high level of professionalism, accountability, and customer focus.</li><li>Keep abreast of business processes, technologies, and best practices.</li></ul>Minimum Qualifications, Experience and SkillsMinimum Qualification<ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in Business Administration, Engineering, Information Systems, or related field.</li></ul>Years of Experience<ul><li>Minimum 3–5 years of experience in operations support, service coordination, reporting, administration, or related functions.</li></ul>Skills & Experience<ul><li>Experience supporting service or field operations and coordinating with multiple stakeholders.</li><li>Experience in reporting, KPI tracking, dashboard preparation, and process coordination.</li><li>Strong Microsoft Excel skills; Power BI knowledge is preferred.</li><li>Strong analytical, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and work independently in a fast-paced environment.</li><li>Experience with operational systems, digital tools, and reporting platforms is an advantage.</li></ul>Language Skills<ul><li>Fluent written and spoken English.</li><li>Arabic is an advantage..</li></ul>If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

دوام كامل بيت.كوم

Purchase Engineer - Kuwaiti Nationals

في الموقع - الكويت ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose:The purchase engineer at Kirby is responsible forthe vendor selection and development of local andinternational suppliers; negotiation and executionof supply contracts. Context: B. ROLE ACCOUNTABILITIESOverviewEnsure all procurement activities are carried out in accordance with the established company procedures.Conduct technical review of requirements from Engineering/Operations.Prepare RFQ (request for quotation) document and send it to Suppliers/Vendors. Evaluate the quotationsreceived from Suppliers/Vendors to determine the best Supplier/Vendor meeting price, delivery, and qualityrequirements.Conduct negotiation with Suppliers/Vendors for assigned products and servicesConduct Supplier/Vendor evaluation after a PO is complete.Develop new sources to meet company’s evolving business needsPrepare reports for the management as and when required </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">C. EXPERIENCE AND QUALIFICATIONSMinimum Experience &amp; Essential Knowledge2 years’ experience in the field of purchasing(Preferable). Good fresh graduates would also beconsidered Minimum Entry QualificationsBachelors in Engineering is a must with Major ineither Civil/Structural/Mechanical or Industrial D. KEY PERFORMANCE INDICATORSE. KEY RELATIONSHIPS &amp; DECISION MAKING Reports toSenior Manager Planning &amp; PurchasingNetwork Decision making authority Business impact of roleCritical F. SKILLSTechnical &amp; non technicalIn-depth knowledge of procurement methods andproceduresVery good analytical skillsVery good Excel or spread sheet capability Other ROLE PROFILEKnowledge of ERP systems (preferably SAP)</div>

من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Presales Specialist

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

e-Portal is actively recruiting for the role of Presales Consultant. In this role, you will be responsible for providing technical expertise and support to the sales team, working closely with customers to understand their needs and develop solutions that meet their requirements. This role requires extensive technical expertise, communication skills, sales acumen, and leadership abilities to lead a team of pre-sales engineers. Build and maintain strong relationships with customers and support the sales team in driving revenue growth.Roles and Responsibilities:Your responsibilities will include, but not be limited to, the following:<ul><li>Partner with sales teams to identify new business opportunities, qualify leads, and develop effective sales strategies.</li><li>Analyze customer requirements and design tailored technical solutions that address business needs.</li><li>Deliver solution presentations, Proof of Concepts (PoCs), and technical demonstrations to support customer decision-making.</li><li>Prepare and respond to RFPs, RFIs, and technical proposals, ensuring accurate solution design and compliance with requirements.</li><li>Lead and mentor pre-sales engineers while collaborating with cross-functional teams to validate solutions, support sales efforts, and drive successful project outcomes.</li></ul>Desired Candidate ProfileTo qualify for this role, you must meet the below minimum requirements:<ul><li>Bachelor s degree in engineering or a related field.</li><li>Minimum of 4 - 6 years of experience in IT field, business development or a related field.</li></ul>

بيت.كوم

مستشار إستراتيجية سابق في MBB - تدريب AI (عن بُعد)

عن بُعد - الكويت ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تولُكا AI تدعم نموذج ما بعد التدريب من خلال إنشاء بيئات تعلم معزز خاصة بالمجال، مهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، مدعوم من Toloka — شريك بيانات AI وتعلم آلي رائد للمؤسسات منذ 2014 — يربط خبراء المجال البارزين بمبادرات AI المتطورة. بدعم من خبرة Toloka العميقة في إنشاء البيانات بشكل قابل للتوسع، وتكنولوجيا التجمع، وأنظمة التعلم الآلي التطبيقي، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيف تتعلم نماذج التوليد من الجيل التالي وتستنتج وتؤدي. نحن نطرح مجال الاستشارات الإدارية يركّز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بكل مصداقية، نجمع فريقاً من مستشري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الأصلية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات التي تكون جاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متزايد من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف يتعلم AI التفكير على مستوى عالٍ في الأعمال. مهم: هذا الدور مخصص حصرياً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارات من المستوى الأول. إذا لم يكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المذكورة أدناه، يرجى عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات بشكل منهجي وتقديم الخدمات للعملاء. الشركات المؤهلة: McKinsey & Company، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC). من الذي نبحث عنه: مستشارون لديهم خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل عميل غامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو نتائج مُجمعة من مدخلات فوضوية إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت تشكيل وتبرير التوصيات في ظل عدم اليقين لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المستخدمة. ما ستفعله: بناء بيئات مشروع استشاري واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة تستند إلى ديناميات المشاركة الحقيقية: السياق الصناعي، الميزانيات، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة. تصميم مهام استشارية مُنظَّمة للوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام فردية تعكس عمل الاستشارات الحقيقي: تقدير السوق، اجتياز التقييم التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة، وأكثر. تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — وضع أطر التقييم، مقاييس التقييم، وحلول الإجابات الذهبية لكل مهمة، وتُستخدم لتدريب وتكييف نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع. هذا دور عن بُعد قائم على المشروع ومساهم فردي يتركز على التصميم التحليلي والتقييم. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&، مهارة حل المشكلات المنهجية والتفكير القائم على الفرضيات، القدرة على تحويل المشاكل الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات، alta دقة في التناسق المنطقي وجودة المخرجات، أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتياً، إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+)، التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة كتعادل، تبعاً لمستوى مساهمتهم وسرعتهم في المساهمة. التعويض يختلف عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها. بالنسبة لهذا المشروع، من المستبعد أن تتطلب المهام حوالي 25-30 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست أعباء مؤكدة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تسليم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We’re Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You’ll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information. Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more. Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale. This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy& Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. For this project, tasks are estimated to require around 25-30 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. </div>

من ٨ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Head of Finance

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Tabby is the GCC's leading shopping and payments platform, giving millions of people across Saudi Arabia and the UAE more control in the way they spend, save and earn. Headquartered in Riyadh, we've grown into one of the largest fintech companies to come out of the Arab world, working with +65,000 sellers, from global names like Apple, IKEA, Adidas and Shein to the region's leading retail groups. We're now building a local team on the ground in Kuwait, with a renewed presence in the market coming soon. This is a rare chance to join us at the start of a local launch, shaping how we show up for Kuwaiti shoppers and sellers from day one, backed by the scale, technology and track record we've built across the region. If you want to help us build something significant in Kuwait, backed by proven regional success, we want to hear from you.ROLE PURPOSEThe Head of Finance, Kuwait is the senior finance leader in country and the accountable owner of the Kuwait entity s books, records, statutory reporting and financial control environment. The mandate is deliberately weighted towards controllership and financial reporting: designing the close, the chart of accounts, the reporting pack and the control framework correctly the first time, so that Kuwait scales without accumulating reporting debt.1. Financial reporting and controllership (primary focus)<ul><li>Own the Kuwait books: Full accountability for the general ledger, chart of accounts, accounting manual and month-end close for the Kuwait entity, aligned to Group policy and the group accounting platform.</li><li>Deliver the monthly close: Run a disciplined close calendar with defined cut-offs, task ownership and dependencies; deliver the Kuwait reporting pack to Group Finance on the group timetable, complete with variance commentary and balance sheet substantiation.</li><li>Statutory financial statements: Prepare the Kuwait statutory financial statements and notes to a publication standard, including Arabic-language reconciliation where required, statutory reserve transfers under the Kuwait Companies Law, and full cross-reference, casting and footing checks before issue.</li><li>Group consolidation: Ensure Kuwait reports cleanly into the group consolidation intercompany reconciliation and settlement, transfer pricing support, related-party disclosure, and consistent application of group accounting policies.</li><li>Reconciliations and substantiation: Own a complete reconciliation framework: bank and payment-service provider settlement, receivables subledger to GL, merchant payables, collections and recoveries, and suspense clearing with ageing and escalation of unresolved items.</li></ul>2. Regulatory, tax and statutory compliance<ul><li>Central Bank of Kuwait reporting: Own the preparation, review and timely submission of all CBK regulatory returns and prudential reporting applicable to the licensed entity, and act as the finance counterpart on regulatory queries, inspections and information requests.</li><li>Licensing and capital: Support the licensing and authorisation process with financial projections, capital adequacy analysis and regulatory capital monitoring, and maintain compliance with minimum capital and any prudential ratios imposed on the entity. (Note: appointment to senior positions in CBK-supervised entities is subject to regulatory fit-and-proper assessment and non-objection.)</li><li>Tax: Manage all Kuwait tax obligations and filings, including corporate income tax where applicable based on the entity s ownership structure, Zakat and KFAS contributions for Kuwaiti shareholding companies, withholding and retention requirements on payments to contractors and suppliers, and any applicable domestic minimum top-up tax assessment for the group. Coordinate with Group Tax and external advisers.</li><li>Statutory and corporate filings: Maintain good standing across all statutory filings and renewals Ministry of Commerce and Industry, commercial registration, social insurance, labour and any sector-specific obligations.</li></ul>3. Controls, audit and risk<ul><li>Control environment: Design and operate the Kuwait financial control framework delegation of authority, segregation of duties, payment and journal approval workflows, and access controls in the accounting and payment systems.</li><li>External audit: Own the annual audit end to end: audit planning, PBC schedules, technical positions and memoranda, resolution of findings, and timely signed accounts.</li><li>Documentation: Maintain written accounting policies, process narratives and technical position papers so that judgements are auditable and survive personnel change.</li></ul>4. Market entry, build-out and leadership<ul><li>Build the team: Recruit, develop and lead a small high-calibre finance team as the market scales, and build local bench strength rather than dependency on a single individual.</li><li>Stakeholder management: Act as the trusted finance voice in the Kuwait leadership team and a reliable, low-surprise partner to Group Finance, Legal, Compliance, Risk and Treasury.</li></ul>Desired Candidate ProfileProfessional accounting qualification ACA, ACCA, CPA, CA or equivalent. 8 12+ years of progressive finance experience, including a period in an audit or advisory practice (Big Four) and demonstrable ownership of a controllership function. Deep, practical IFRS expertise with a track record of preparing IFRS financial statements and technical position papers that have withstood audit scrutiny. Hands-on IFRS 9 expected credit loss experience in a lending, consumer finance, BNPL, banking or receivables-intensive business Experience of a regulated financial-services environment, including regulatory reporting to a central bank or comparable supervisor. Working knowledge of the Kuwait regulatory, tax and statutory landscape, or clearly transferable GCC experience with the ability to get current quickly. Proven month-end close ownership with a strong reconciliation and control discipline, and evidence of having built or materially improved a close process. Comfort operating with limited infrastructure a builder who is equally willing to design the policy and clear the reconciliation. Fluent English; professional Arabic (essential for statutory, regulatory and audit interaction in Kuwait). Based in Kuwait Preferred Prior experience launching a new legal entity, licence or market including entity incorporation, systems set-up and first audit. Fintech, payments or high-growth technology experience, with an appreciation of scale, automation and data quality. Experience within a multi-entity group reporting into a central group finance function and consolidation. Exposure to receivables financing, securitisation or debt facility reporting and covenant compliance. Strong systems capability ERP implementation, reporting automation, and comfort working directly with large datasets.

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

خبير خدمات الأغذية والمشروبات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص المنصب: وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة ليستمتع بها ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، ن هدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة مع الطعام والمشروبات إلى جانبها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدّمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات كجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أمور حاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن ملابسك ومظهرك الشخصي والتواصلك مهني. سيبقى خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة مطوّلة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الامتداد فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف كي ينجحوا مع ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة عملية ذات صلة.الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Our jobs aren t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

خبير خدمات الأغذية والمشروبات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص المنصب: وظائفنا لا تتعلق فقط بتقديم الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد أن ن build تجربة لا تُنسى ومميزة مع وجود الطعام والشراب إلى جانبه. يأخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي أنت فيه، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح وهي خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك والمظهر الشخصي والاتصالات مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم يتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق بصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي يساوي وزنها أو يقل عن 25 رطل دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم للمضي بخبرة ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.الملف المرغوب للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Our jobs aren't just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل جولف تالنت

Demi Chef De Partie

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>Position summary</h4> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Naukri Gulf

خبرة خدمة الضيافة (F&B)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص الوظيفي ليست وظائفنا مجرد وضع الطعام على الطاولة ليسعد ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهن. سواء عند ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرِك وسرعة تواصلكم مهني. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويمشون أو يتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، وتبني نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى وأقل من الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما تُطلب) أمر حاسم لكي ينجح خبراء خدمة الضيوف في توفير تجربة صحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من GED.</li><li>الخبرة العملية المسبقة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Our jobs aren't just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success: creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts to get it right for our guests and our business each and every time.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></section>

Naukri Gulf

خبير خدمة الأغذية والمشروبات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب ليست وظائفنا مجرد وضع الطعام على الطاولة حتى يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تنسى وفريدة مع الطعام والمشروبات على اله side. خبراء خدمة الضيوف الخاصين بنا يتخذون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف أماكن العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أمور حاسمة للنجاح: إنشاء مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك الرسمي ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ومتحرّكين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً)، وتبني نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم ليقوم خبراء خدمة الضيوف بذلك بشكل صحيح لضيوفنا وعملنا في كل مرة.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة عملية ذات صلة: أقل من سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.</li><li>خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Our jobs aren't just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts to get it right for our guests and our business each and every time.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></section>

Naukri Gulf

خبير خدمة الطعام والمشروبات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة ليست وظائفنا فقط بتقديم الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد أن نبني تجربة لا تُنسى وفريدة مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء خدمة الضيوف يتخذون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح وهي خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم المهنيين احترافيون. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء). إن أداء كل هذه الأشياء بشكل جيد (وطلبات واجبات عمل معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حيوي لضمان قيام خبراء خدمة الضيوف بما هو صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الترخيص أو الشهادة: لا شيء</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Our jobs aren't just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts to get it right for our guests and our business each and every time.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس مبيعات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف وظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مهني متمرس ومتحصل على نتائج كـ مهندس مبيعات تكييف للانضمام إلى فريقنا المتنامي في الكويت. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في مبيعات مشاريع التكييف وتطوير الأعمال، مع خبرة موثوقة في بيع أنظمة التكييف بما في ذلك تكييف شواية/سبليت، تكييف مركزي مُسبَّر، تكييف نافذة، أنظمة VRF/VRV، وحلول MEP ذات الصلة ضمن سوق الكويت/دول مجلس التعاون الخليجي.هذا الدور يتطلب محترف مبيعات نشط يمكنه تحديد فرص المشاريع، وبناء علاقات قوية مع المقاولين، والمستشارين، والمطورين، وأصحاب الاستخدام النهائي، وتحقيق نمو إيرادات مستدام.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة مبيعات أنظمة تكييف شواية/سبليت، وتكييف نافذة، وتكييف مركزي مُفْروخ، وأنظمة VRF/VRV، والمنتجات MEP المرتبطة للمشاريع.</li><li>توليد أعمال جديدة من خلال زيارات السوق، واجتماعات العملاء، الشبكات، وأنشطة تطوير الأعمال.</li><li>تحديد الحسابات المحتملة وتطوير العلاقات مع مقاولين MEP، ومستشارين، ومطورين، وعملاء المشاريع.</li><li>الترويج وبيع منتجات HVAC إلى جانب حلول MEP ذات الصلة بناءً على متطلبات العميل والمشروع.</li><li>إدارة فرص مبيعات المشاريع والمتابعة النشطة مع العملاء المحتملين لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية لدعم نمو الأعمال على المدى الطويل.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وفرص المشاريع الناشئة.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والتقدير والمشروعات لضمان تنفيذ المشروع بنجاح ورضا العملاء.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>حد أدنى 2-3 سنوات خبرة في الكويت/دول الخليج في مبيعات مشاريع HVAC/AC.</li><li>خبرة قوية في بيع أنظمة Split، وWindow، وDucted، وVRF/VRV.</li><li>يفضَّل وجود خبرة سابقة مع علامات تجارية معروفة في HVAC/AC.</li><li>يفضل وجود خلفية هندسية.</li><li>سجل موثوق في تطوير الأعمال، مبيعات المشاريع، وإدارة علاقات العملاء.</li><li>شبكة قوية مع مقاولين MEP، مستشارين، مطورين، وأصحاب مشاريع في الكويت تعتبر ميزة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وعروض تقديمية ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحفيز نمو المبيعات.</li><li>يفضَّل رخصة قيادة سارية في الكويت.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو مجال هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة في مبيعات مشاريع معدات HVAC/AC ضمن سوق الكويت.</li><li>الإلمام بلوائح بلدية الكويت، والمعايير المحلية لـ MEP، وممارسات تركيب HVAC.</li><li>معرفة بتقدير تكاليف المشاريع، تحليل BOQ، العطاءات، ووثائق العقد.</li><li>خبرة باستخدام برامج CRM وإعداد المقترحات الفنية والتجارية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced and results-driven HVAC Sales Engineer to join our growing team in Kuwait. The ideal candidate will have a strong background in HVAC project sales and business development, with proven experience selling Air Conditioning systems including Split AC, Ducted AC, Window AC, VRF/VRV systems, and related MEP solutions within the Kuwait/GCC market.This role requires a proactive sales professional who can identify project opportunities, build strong relationships with contractors, consultants, developers, and end-users, and drive sustainable revenue growth.Key Responsibilities<ul><li>Drive sales of Split AC, Window AC, Ducted AC Systems, VRF/VRV Systems, and associated MEP products for projects.</li><li>Generate new business through market visits, client meetings, networking, and business development activities.</li><li>Identify potential accounts and develop relationships with MEP contractors, consultants, developers, and project clients.</li><li>Promote and sell HVAC products along with related MEP solutions based on customer and project requirements.</li><li>Manage project sales opportunities and actively follow up on leads to achieve monthly and annual sales targets.</li><li>Build and maintain strong customer relationships to support long-term business growth.</li><li>Monitor market trends, competitor activities, and emerging project opportunities.</li><li>Coordinate with engineering, estimation, and project teams to ensure successful project execution and customer satisfaction.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2-3 years of Kuwait/GCC experience in HVAC/AC project sales.</li><li>Strong experience in selling Split AC, Window AC, Ducted AC, and VRF/VRV Systems.</li><li>Previous experience working with reputed HVAC/AC brands is highly preferred.</li><li>Engineering background preferred.</li><li>Proven track record in business development, project sales, and customer relationship management.</li><li>Strong network with MEP contractors, consultants, developers, and project owners in Kuwait is an advantage.</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Ability to work independently and drive sales growth.</li><li>Valid Kuwait Driving License is preferred.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related engineering field.</li><li>Experience in project sales of HVAC/AC equipment within the Kuwait market.</li><li>Familiarity with Kuwait Municipality regulations, local MEP standards, and HVAC installation practices.</li><li>Knowledge of project cost estimation, BOQ analysis, tendering, and contract documentation.</li><li>Experience using CRM software and preparing technical and commercial proposals.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

تنفيذي خدمات النزلاء

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>عن جميرا والفندق:</h4> جموعة جميرا، عضو في دبي هولدينغ، كان لها تأثير مميز في سوق الضيافة العالمي لأكثر من عقدين من الزمن مع وعد علامة Stay Different™. destinations الجائزة، مثل برج العرب جميرا الأيقوني، تضع الخدمة فوق التوقعات، وتزداد الأماكن المميزة لتناول الطعام وتفاجئ بالعمارة والتصميم في قلب تجربة كل نزيل. اليوم، تدير جميرا محفظة عالمية من 26 فندقاً في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وتوظف أكثر من 9,000 زميل، يمثلون أكثر من 120 جنسية. مع استمرار جميرا في توسيع محفظتها العالمية وتوسيع عملياتها إلى مستوى النمو التالي، تظل ملتزمة تماماً بتطوير وتمكين زملائنا للتميّز في بيئات عالمية المستوى. تلتزم جميرا بإدماج المساواة والتنوع والشمول في جميع ممارساتها، وتعتنق ثقافة تحتفل بالتنوع. يوفر فندق جميرا ميصالا بيتش ونادي صحي سهولة الوصول إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار والمعالم الرئيسية. يشتمل المنتجع الواقع على الواجهة البحرية على 316 غرفة وأجنحة، و80 جناحاً سكنياً و12 فيلا، وسبعة مطاعم ومقاهٍ وأماكن استراحة، وسبا Talise، وشاطئ خاص بطول 200 متر، ومسبحين، ومنطقة ألعاب للأطفال. تتوفر مرافق مؤتمرات ومؤتمرات واسعة، بما في ذلك قاعة بدرية. <h4>عن الوظيفة:</h4> أُنشئت فرصة مثيرة لدور تنفيذي خدمات النزلاء للانضمام إلى فريق المكتب الأمامي في فندق جميرا ميصالا بيتش هوتل آند سبا، الكويت. <h4>المهام الرئيسية الخاصة بك ستكون:</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بحرارة عند الوصول وتسجيلهم وإصدار مفاتيح الغرف في دفتر الترحيب المناسب</li> <li>تحصيل المدفوعات من الضيوف عند المغادرة وإغلاق فواتيرهم بشكل صحيح</li> <li>العمل بكفاءة في مساعدة الضيوف طوال إقامتهم مع أي متطلبات</li> <li>بيع الغرف للضيوف القادمين عند الوصول بسعر أقصى ممكن</li> <li>التأكد من وجود مكتب خدمات النزلاء جاهز وعامل وتشغيله ومخزونه في جميع الأوقات</li> <li>الحفاظ على خصوصية جميع الضيوف من خلال عدم الكشف عن تفاصيلهم لأي أحد</li> <li>تحديث جميع المعلومات التي يقدمها الضيوف في بطاقة التسجيل عند تسجيل الدخول في نظام Opera مع التأكد من توفير جميع المعلومات المطلوبة</li> <li>ترتيب جميع بطاقات التسجيل ووثائق النزلاء المقيمين في الحوض المناسب وإجراء فحوصات الحوض بانتظام</li> <li>ترتيب بطاقات التسجيل بنظام حسب تاريخ مغادرة الضيوف وبالترتيب الأبجدي</li> <li>مسح جواز سفر كل ضيف عند الوصول وتخزين البيانات بشكل صحيح لتقرير CID</li> <li>إعداد تقرير توجيهات المسار بانتظام والتأكد من إلحاق كافة الاحتياجات الاحتياطية ببطاقات التسجيل بعناية</li> <li>تسجيل وإبقاء المشرف المباشر على علم كامل بكل التحديات أو التعليقات السلبية أو الأمور غير العادية ذات الأهمية</li> <li>حضور إحاطة التسليم اليومية في بداية كل وردية</li> <li>فتح صناديق الإيداع الآمنة للضيوف مع التأكد من اكتمال التفاصيل والتوقيعات في سجل التسجيل</li> <li>فحص الإجراءات في Opera عند الوصول والمغادرة وتعيين الآثار بعناية في جميع الأوقات</li> <li>مساعدة كاتب CID في إدخال البيانات في نظام الكمبيوتر عند الحاجة</li> <li>مساعدة علاقات النزلاء في مرافقة الضيوف إلى غرفهم عند الوصول وشرح جميع الميزات والمرافق</li> <li>العمل على زيادة إيرادات الغرف من خلال الترقية إلى فئة سعر أعلى وبيع أعلى الأسعار الممكنة للضيوف القادمين</li> <li>أخذ ضمان الدفع المسبق عند تسجيل الوصول لجميع الضيوف وفقاً لسياسة الائتمان بالمنتجع</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <h4>عنكم:</h4> <ul> <li>يُشترط وجود خبرة لا تقل عن سنتين في الدور نفسه في فندق خمس نجوم</li> <li>القدرة على إدارة مهام متعددة</li> <li>خبرة في خدمة العملاء في بيئة خمس نجوم في المكتب الأمامي</li> <li>الإتقان في الإنجليزية التجارية الشفوية والمكتوبة</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية مع جميع مستويات الزملاء والإدارة</li> </ul> <h4>عن المزايا:</h4> إلى جانب المزايا السخية في الأغذية والمشروبات وخفض أسعار الفنادق عبر فنادقنا حول العالم، هذه الوظيفة تتمتع بمزايا موظف رائعة تجعل الدور جذاباً للآداء العالي وأي مقدم طلب يحب أن ينتمي إلى واحد من أكثر العلامات الفاخرة في صناعة الضيافة.

<h4>About Jumeirah and the hotel:</h4> Jumeirah Group, a member of Dubai Holding, has been making a distinguished impact on the global hospitality market for more than two decades with its Stay Different™ brand promise. Its award-winning destinations, such as the iconic Burj Al Arab Jumeirah, position service beyond expectations, elevated signature dining destinations and surprising architecture and design at the heart of every guest experience. Today, Jumeirah operates a world-class portfolio of 26 properties across the Middle East, Europe and Asia and employs over 9,000 colleagues, representing over 120 nationalities. As Jumeirah continues to expand its global portfolio and scales up its operations to the next level of growth, it remains fully committed to developing and empowering our colleagues to excel in world class environments. Jumeirah is committed to embedding equality, diversity, and inclusion in all its practices, embracing a culture that celebrates diversity. Jumeirah Messilah Beach Hotel and Spa offers easy access to Kuwait’s Central Business District, airport and major attractions. The beachfront resort features 316 rooms and suites, 80 residential suites and 12 villas, seven restaurants, cafés and lounges, a Talise Spa, 200-metre private beach, two swimming pools and a children’s play area. Extensive conference and banqueting facilities are available, including the Badriah ballroom. <h4>About the job:</h4> An exciting opportunity has arisen for a Guest Service Executive role to join the Front Office team at Jumeirah Messilah Beach Hotel & Spa, Kuwait. <h4>Your main duties will include:</h4> <ul> <li>Give a warm welcome to guests on arrival and register them as well as issuing room keys in the appropriate welcome booklet</li> <li>Take payment from guests on departure and close their bills correctly</li> <li>Be efficient in assisting guests throughout their stay with any requirements</li> <li>Sell rooms to walk-in guests at the maximum rate possible</li> <li>Ensure that the Guest Services desk is manned, operationally prepared and stocked at all times</li> <li>Maintain the privacy of all guests by ensuring that no details of the guests are disclosed to anybody</li> <li>Update all information given by guests on the Registration Card on check-in into the Opera system making sure that all required information has been provided</li> <li>File all Registration Cards and dockets for in-house guests in appropriate buckets and perform regular bucket-checks</li> <li>Neatly file registration cards of departed guests by date and in alphabetical order</li> <li>Scan the passport of every guest on arrival and save the data correctly for the CID Report</li> <li>Carry out a Routing Instruction Report regularly and ensure that all required back-up is attached to the Registration Cards neatly</li> <li>Log and keep the immediate supervisor fully informed of all challenges, negative feedback or unusual matters of significance</li> <li>Attend the daily handover briefing at the beginning of each shift</li> <li>Open safe deposit boxes for guests ensuring that details and signatures on the record card are completed and correct</li> <li>Check and action traces in Opera on arrival and departure as well as setting traces sensibly at all times</li> <li>Assist the CID Clerk with entering the data in the computer system whenever required</li> <li>Assist Guest Relations with escorting guests to their rooms on arrival, explaining all the features and facilities</li> <li>Work towards maximizing room revenue by up-selling to a higher rate category and selling the highest possible rates for walk-in guests</li> <li>Take advance payment guarantee on check-in for all guests according to the Resort’s Credit Policy</li> </ul> <h4>Qualifications:</h4> <h4>About you:</h4> <ul> <li>Should have 2-year minimum experience in same role in a five-star hotel</li> <li>Able to handle multiple tasks</li> <li>Customer service experience in a five star environment in Front Office</li> <li>Proficiency in spoken and written Business English</li> <li>Able to effectively communicate with all levels of colleague and Management</li> </ul> <h4>About the benefits:</h4> Besides generous F&B benefits and reduced hotel rates across our hotels globally, this role has excellent employee benefits making the role attractive to high performers and any applicant who likes to associate her/himself with one of the most luxurious brands in the hospitality industry.

بيت.كوم

مدير البلد الكويت

في الموقع - الكويت ٣ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> أنت تسعى إلى الجودة وخدمة مميزة. هذا سيحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تمكنت من ربط الشحن العابر للحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا وتعلم كيف أن شبكة عالمية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، وأشخاصنا المتحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "محور اهتمامه العملاء بشكل لا يصدق" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام من الدور يكون مدير البلد مسؤولاً عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح وربحية الشركة على المدى الطويل. سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يتوفر لديه التوجّه والقيادة المناسبان لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك: الخدمة: <ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبّي توقعات العملاء وربما يتجاوزها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان تلبية المعايير الخدمية الإقليمية والعالمية أو تجاوزها.</li></ul> علاقات العملاء: <ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين في المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أخذ الاحتياجات السوقية والعملاء الناشئين بعين الاعتبار.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة عملاء تقدم خدمة من الدرجة الأولى</li></ul> التمثيل: <ul><li>إيجاد صورة DHL الإيجابية لدى جمهورها المؤثر مثل منظمات غير حكومية وشركاء وهيئات صناعية وحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul> الأداء التجاري والنتيجة <ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفقات النقدية والربح ومستويات الخدمة محققة، وأن تُتخذ الإجراءات التصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul> التوجيه والقيادة: <ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للدولة/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>توفير قيادة قوية لضمان تواصل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في التوجيه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بشكل منتظم ونشط.</li></ul> مشاركة المجموعة: <ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك GCS.</li><li>التشجيع الفعّال لتبادل الخبرات والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة متعددة وحدات العمل والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul> تجاري: <ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو للمنطقة.</li><li>ضمان تحسين العائد والإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات البيع والتكتيكات المساعدة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والدخل المنتظم والدخل المحلي.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، والاطلاع الكامل على استراتيجيات ومبادرات المنافسين.</li></ul> العمليات: <ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة شحن جوي-بريدي موثوقة وآمنة على مستوى العالم بأكثر الطرق الاقتصادية.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال واستخدام التقنية المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul> خدمات المعلومات: <ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات مهنية وحديثة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية: <ul><li>ضمان توفير استشارات وخدمات الموارد البشرية التي تقود وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتعزيز برامج الاعتراف والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul> التخطيط التجاري: <ul><li>وضع خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسن الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستويات المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات العمل باستمرار لتحسين الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul> الإدارة المالية: <ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني وتنظيمي وإداري لدى DHL.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج السيطرة على التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul> إدارة التغيير: <ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/نُظم التكنولوجي والصناعي.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد تستغرق بعض المشاريع سنوات).</li></ul> الإدارة: <ul><li>ضمان توفير مرافق أساسية وأسطول يتوافق مع المتطلبات المحلية بكفاءة من حيث التكلفة.</li></ul> مناخ المنظمة: <ul><li>بناء ثقافة تنظيمية ترعى وتدعم التميّز في الخدمة والجودة وروح المبادرة.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الوقت والعمل نحو وضعها كطرف مفضل للعمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul> إدارة الأشخاص: <ul><li>تحديد هيكل المنظمة والدوائر والمسؤوليات وأهداف الأداء للوظيفة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والتميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، والمرونة والوعي التكاليفي.</li><li>تعزيز روح الفريق وقدرات التعدد المهني داخل الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤولية عن الامتثال بعمليات إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام موظفي لتحقيق أهداف Global وRegional وCountry.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية في العمل وخبرة سابقة بإدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على تخطيط DHL قصير وبعيد المدى</li><li>اللغات: إتقان عالي في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، منطوقة ومكتوبة.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الشحن الجوي السريع أو اللوجستيات.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل، والطيران والأنظمة التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات عرض تقديمي.</li><li>مهارات حاسوبية (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة تغييرات كبيرة والعمل في بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، وحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة في الأعمال الدولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتعددة العرقيات.</li></ul> عرضنا: <ul><li>دعماً وظيفياً قوياً في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء مميزون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company. This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks: Service: <ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul> Customer Relations: <ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul> Representation: <ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul> Business Performance & Result <ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul> Direction & Leadership: <ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul> Group Participation: <ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul> Commercial: <ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul> Operations: <ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul> Information Services: <ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources: <ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul> Business Planning: <ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul> Financial Management: <ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul> Change Management: <ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul> Administration: <ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul> Organization Climate: <ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul> People Management: <ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul> Your Profile: <ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer: <ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير البلاد

في الموقع - الكويت - الفروانية ٢ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تعمل من أجل الجودة وخدمة متميزة. هذا سيُحسِن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أوسع شركة دولية في العالم؟شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الأشخاص حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يستطيع شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وموظفينا المحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "المزيد من العملاء في صدارة الخدمة" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض العام للدوريتحمل مدير البلدية المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك التوجيه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيهات المحلية والإقليمية والعالمية. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة بما يفي بتوقعات العملاء أو يفوقها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان أن معايير الخدمة الإقليمية والعالمية تُلبّى أو تفوق.</li></ul>علاقات العملاء:<ul><li>التنسيق مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجيًا على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أن يكون حساساً لاحتياجات العملاء والسوق الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء على مدى الزمن من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة العملاء التي تقدم خدمة من الطراز الأول</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء وصيانة وتطوير صورة DHL إيجابية مع جماهيرها المؤثرة المتنوعة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul>أداء الأعمال والنتائج<ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة مُحققة، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تفاوت سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للبلد/مجموعة الدول وخططها القصيرة والطويلة ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان التواصل الفعال والتنفيذ الفعّال للاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها.</li><li>الإسهام في التوجه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار في وضع استراتيجيات وسياسات إقليمية.</li><li>قيادة مجلس الإدارة العليا بشكل منتظم وفعّال.</li></ul>مشاركة المجموعة:<ul><li>ضمان تنسيق وثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك مركز الخدمات العالمي</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL و DPWN الأخرى</li><li>الترويج للمشاركة في أنشطة عبر وحدات الأعمال والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجارة:<ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تحسين عائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات المبيعات والتكتيكات الممكنة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والمنتجات Regular و Local Advantage.</li><li>مراقبة السوق بنشاط، مع الوعي التام باستراتيجيات ومActions المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع وأوثق وأكثر خدمات النقل بالحزمة من الباب إلى الباب في السوق بأقل تكلفة ممكنة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء للخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال والاستخدام للتقنية الملائمة في جميع أقسام سلسلة الخدمة، من أجل تعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>الخدمات المعلوماتية:<ul><li>ضمان تقديم خدمات معلومات محترفة وحديثة، تمكّن العمل من الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان تقديم نصائح وخدمات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة DHL واستراتيجيات الأعمال.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج التقدير والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul>تخطيط الأعمال:<ul><li>تطوير خطط أعمال سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستوى المتوقع من المساهمة المالية للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات الأعمال باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني ونظام DHL الإداري.</li><li>تحديد ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج التحكم في التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والدائنين بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع تغيير استناداً إلى اتجاهات وتوجهات تقنية وصناعية.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع هام عدة سنوات)</li></ul>الإدارة والتنظيم:<ul><li>ضمان توفير مرافق مناسبة وتشكيلة أساطيل بما يتوافق مع المتطلبات المحلية بأسلوب اقتصادي.</li></ul>جو المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز خدمة التميز والجودة وعقلية “القدرة على الفعل”.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الزمن والعمل على ظهوره كعامل رئيسي يختاره أصحاب العمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة والأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للقسم.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والخدمة المميزة (للعملاء الداخليين) والمرونة ووعي التكلفة.</li><li>تطوير روح الفريق والقدرات متعددة المهارات ضمن الفريق.</li><li>تخطيط وتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لعملية إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات عالمية، إقليمية وبلدية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. إضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على التخطيط قصير وطويل الأجل لـ DHL</li><li>اللغات: مستوى عالي من الكفاءة في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات اتصال عالية جدًا شفهيًا وكتابيًا.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران السريع أو الخدمات اللوجستية.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل والطيران والقضايا التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، إلخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة ماتريكسية.</li><li>خبرة في التواصل بين الأعمال المحلية، والحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة دولية في العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتنوعة الأعراق.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الأوجه.</li></ul>هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدّم الآن!نحن في انتظار تلقي طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

بيت.كوم

Freelance Brand Designer

عن بُعد - الكويت ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for a highly skilled Brand Designer to join the Tendem project (**https://tendem. ai/**) and create strong visual identities for real-world brands and products. In this role, you'll apply your expertise in brand strategy, visual identity, and design systems to create cohesive, modern, and impactful brand assets. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in brand asset creation, visual identity development, and maintaining brand consistency. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Brand Designer, your focus will be on brand asset creation, visual identity, and brand consistency. We need a core specialist dedicated to building a strong visual foundation. You will serve as the architect of the brand identity, modernizing aesthetics and ensuring that all visual touchpoints look cohesive across various mediums using industry-standard design tools. Key Responsibilities Develop foundational brand assets, including logos, complete visual identities, and comprehensive color schemes. Create, systematically organize, and deliver necessary variations of core brand elements. Act as the strict gatekeeper for brand consistency across all internal and external materials, including pitch decks and social media kits. Build scalable, long-lasting visual systems that align with modern design standards. Enforce design quality through cross-platform validation, ensuring brand aesthetics translate flawlessly across both digital and print mediums. How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule. Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in brand design, graphic design, art direction, or visual communications is desirable. Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Visual Arts, Communication Design, or related creative fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio heavily focused on brand identity creation, logo design, and comprehensive brand guidelines. We are looking for specialists with a deep understanding of how core branding translates seamlessly across different digital and print mediums. A strategic, detail-obsessed approach and the ability to work independently to build long-lasting visual systems are essential. Technical Skills (Essential) Brand Identity Creation: Expertise in building foundational assets from scratch, including scalable logos, distinct color palettes, and typography systems. Design Tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) and Figma for crafting and managing core design assets. Cross-Medium Adaptation: Proven ability to translate brand DNA perfectly across varied formats, from digital social media kits to corporate pitch decks and print materials. Brand System Architecture: Strong organizational skills to develop clear brand guidelines, style guides, and structured asset libraries for wider team use. Additional requirements A strategic, detail-obsessed mindset focused on long-term brand equity. Strong dedication to visual consistency and functioning as a true brand gatekeeper. Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot independently and deliver high-quality assets. Portfolio showcasing branding work (logos, identity systems, guidelines) must be included in the CV English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $45 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

بيت.كوم

مصمم علامة تجارية

عن بُعد - الكويت ٩ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مصمم علامة تجارية ماهر للغاية للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem. ai/**) وخلق هويات بصرية قوية لعلامات تجارية ومنتجات واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في استراتيجية العلامة التجارية، والهوية البصرية، وأنظمة التصميم لخلق أصول علامة تجارية متماسكة وحديثة ومؤثرة. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين المبدعين ذوي الخبرة العملية في إنشاء أصول العلامة التجارية، وتطوير الهوية البصرية، والحفاظ على اتساق العلامة التجارية. ما الذي نقوم به؟ تربط منصة Mindrift الخبراء بمشروعات تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات AI عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من المحترفين حول العالم مع جهود تطوير AI المتقدمة. عن الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كمصمم علامة تجارية، سيكون تركيزك على إنشاء أصول العلامة التجارية والهوية البصرية واتساق العلامة التجارية. نحتاج إلى متخصص أساسي مكرس لبناء أساس بصري قوي. ستعمل كمهندس الهوية للعلامة التجارية، مع تحديث الجمالية والتأكد من أن كل نقاط التماس البصرية تبدو متماسكة عبر وسائط مختلفة باستخدام أدوات التصميم القياسية في الصناعة. المسؤوليات الرئيسية: تطوير أصول العلامة التجارية الأساسية، بما في ذلك الشعارات، والهويات البصرية الكاملة، ومخططات الألوان الشاملة. إنشاء وتنظيم وتقديم التنوعات اللازمة من عناصر العلامة التجارية الأساسية بشكل منهجي. العمل كحارس صارم ليتساقط الاتساق البصري عبر جميع المواد الداخلية والخارجية، بما في ذلك عروض تقديمية وأطقم وسائل التواصل الاجتماعي. بناء أنظمة بصرية قابلة للتوسع وطويلة الأجل تتماشى مع معايير التصميم الحديثة. فرض جودة التصميم من خلال التحقق عبر المنصات، لضمان أن تجسد جمالية العلامة التجارية بسلاسة عبر الوسائط الرقمية والمطبوعة. كيف تبدأ؟ قدم طلباً، واجتز المؤهلات، وابدأ في المساهمة في المشاريع المتوافقة مع خبرتك — وفق جدولك. المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن سنتين في تصميم العلامة التجارية، التصميم الجرافيكي، الإرشاد الفني، أو الاتصالات البصرية مرغوبة. درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون البصرية، تصميم الاتصالات، أو مجالات إبداعية ذات صلة تُعد ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون محفظة قوية تركز بشكل كبير على إنشاء هوية العلامة التجارية، وتصميم الشعار، وإرشادات العلامة التجارية الشاملة. نحن نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق لكيفية ترجمة العلامة التجارية الأساسية بسلاسة عبر وسائط رقمية ومطبوعة مختلفة. نهج استراتيجي دقيق وتفصيلي والقدرة على العمل بشكل مستقل لبناء أنظمة بصرية طويلة الأجل أمور أساسية. المهارات التقنية (أساسي): إنشاء هوية العلامة التجارية: خبرة في بناء أصول أساسية من الصفر، بما في ذلك الشعارات القابلة للتوسع، ولوحات الألوان المميزة، ونُظم الطباعة. أدوات التصميم: كفاءة عميقة مع Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) وFigma لصنع وإدارة أصول التصميم الأساسية. التكيّف عبر الوسائط: قدرة مثبتة على ترجمة الحمض النووي للعلامة التجارية بشكل مثالي عبر أشكال varied formats، من أطقم وسائل التواصل الاجتماعي الرقمية إلى عروض الشركات المطبوعة. هندسة نظام العلامة: مهارات تنظيمية قوية لتطوير إرشادات علامة تجارية واضحة، وأدلة الأسلوب، ومكتبات الأصول المنظمة لاستخدام فريق أوسع. متطلبات إضافية: عقلية استراتيجية دقيقة مركزة على قيمة العلامة التجارية على المدى الطويل. تفانٍ قوي في الاتساق البصري والعمل كحارس حقيقي للعلامة التجارية. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على حل المشكلات بشكل مستقل وتقديم أصول عالية الجودة. يجب تضمين محفظة تُظهر أعمال العلامة التجارية (الشعارات، أنظمة الهوية، الإرشادات) في سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية: الإجادة في اللغة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات وقت المشروع: لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10-20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتنطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: يمكن للمساهمين في هذا المشروع تحقيق حتى 45 دولاراً أمريكياً في الساعة بناءً على مستواهم وتقدمهم. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

وظائف مطورين Git في الكويت

فني ذخائر الروبوتات الميدانية I

معلم الإنجليزية

مشرف الإقامة

خِدْمَة مِجَال الدعم الفني

Purchase Engineer - Kuwaiti Nationals

Presales Specialist

مستشار إستراتيجية سابق في MBB - تدريب AI (عن بُعد)

Head of Finance

خبير خدمات الأغذية والمشروبات

خبير خدمات الأغذية والمشروبات

Demi Chef De Partie

خبرة خدمة الضيافة (F&B)

خبير خدمة الأغذية والمشروبات

خبير خدمة الطعام والمشروبات

مهندس مبيعات

تنفيذي خدمات النزلاء

مدير البلد الكويت

مدير البلاد

Freelance Brand Designer

مصمم علامة تجارية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك