وظائف السياحة - محافظة العاصمة (الكويت) الكويت

<p><h4>ملخص العمل</h4> <p>يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الملكية ويعمل كمدير عام في غيابه. تشمل مجالات المسؤولية: المكتب الأمامي، المتاجر/محال الهدايا، مركز الترفيه واللياقة البدنية، التدبير المنزلي، الأمن/منع الخسائر، الهندسة/الصيانة، الطعام والشراب/الطهي، وإدارة الفعاليات عند الاقتضاء. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية التشغيل وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عملياتها تلبي احتياجات عملاء العلامة التجارية المستهدفة، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات، ويعظم الأداء المالي. كعضو في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات شاملة للملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدف وموظفي الملكية وتقدم عائداً على الاستثمار.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 8 سنوات خبرة في عمليات الإدارة، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 6 سنوات خبرة في عمليات الإدارة، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>الأنشطة الأساسية للعمل</h4> <p><strong>إدارة الربحية وميزانيات الأقسام</strong></p> <ul> <li>يحافظ على تركيز فريق العمليات على المكونات الحيوية للعمليات من أجل تعزيز رضا النزلاء وتحقيق النتائج المالية المرجوة.</li> <li>يتأكد من أن جميع مناطق التشغيل لها أجواء مساهمة في التجربة العامة للنزيل.</li> <li>يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية.</li> <li>يضمن أن يتم استخدام صناديق الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات المحددة في استراتيجية الخدمة.</li> <li>يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مجالات القلق ووضع طرق لتحسين الأداء المالي للأقسام.</li> <li>يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا النزيل أو الموظف.</li> <li>يحدد ويحليل التحديات التشغيلية ويسهل تطوير حلول لمنع تكرارها.</li> <li>يدرب ويدعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للسيطرة بشكل فعال.</li> <li>يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور الموازنة بالأجور الفعلية، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلات وتحميل الفريق مسؤولية النتائج.</li> <li>يطور استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها.</li> <li>يتخذ وينفذ قرارات رئيسية لدفع الملكية نحو تحقيق الأهداف.</li> </ul> <p><strong>إدارة عمليات الملكية</strong></p> <ul> <li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li> <li>يوصل رسالة واضحة ومتسقة حول الأهداف التشغيلية لإنتاج النتائج المرغوبة باستمرار.</li> <li>يتأكد من تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويبلّغ عن إجراءات المتابعة للفريق حسب الضرورة.</li> <li>يتأكد من وجود العناصر الأساسية لاستراتيجية الخدمة لتحقيق النتائج المرجوة.</li> <li>ي toured المبنى بشكل منتظم ويتحدث مع الموظفين والنزلاء لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية.</li> </ul> <p><strong>قيادة فرق عمليات الملكية</strong></p> <ul> <li>يحدد رؤية لإنتاج المنتج والخدمة في الملكية.</li> <li>يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لإنتاج المنتج والخدمة ويتأكد من توافق فريق قيادة الملكية.</li> <li>يتأكد من معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.</li> </ul> <p><strong>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يراقب سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المديرين.</li> <li>يعيّن أعضاء فريق إدارة العمليات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، إبداع، وقيادة رواد الأعمال لتلبية احتياجات العمل.</li> <li>يُجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو هموم الموظفين.</li> <li>يبقى مطلعاً على مواهب القيادة في الملكية.</li> <li>يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة ويشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويعكس سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التعاملات مع الضيوف والموظفين.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرصة متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة où يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفال بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>فنادق مريوت تسعى لرفع فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة حول العالم. كإقامة مع فنادق مريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة إلى الأمام تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق مريوت. بالانضمام إلى فنادق مريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع شركة مريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابدأ بغايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</p> <p> JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصیلون وبديهيون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي. ويلارد مريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشبه أياً غيرها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالود الحقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات المنشأة ويتولى منصب المدير العام في غيابه/غيابها. تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، /متاجر البيع بالتجزئة والهدايا، مركز الترفيه/اللياقة البدنية، التدبير المنزلي، الأمن/منع الخسائر، الهندسة/الصيانة، الغذاء والشراب/الطهي وإدارة الفعاليات، حيثما ينطبق. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية العمليات وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن تلتزم العمليات باحتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، مع ضمان رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي الأمثل. كعضو في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين من العلامة التجارية وموظفي المنشأة وتوفر عائدًا على الاستثمار.</p><p>إدارة الربحية وميزانيات الأقسام يحافظ على تركيز فريق العمليات على المكونات الحيوية للعمليات لدفع رضا النزلاء والنتائج المالية المرغوبة. يضمن وجود أجواء في جميع المناطق التشغيلية تشجع التجربة الشاملة للنزيل. يراجع التقارير المالية والبيانات لتحديد أداء العمليات مقارنة بالميزانية. يضمن استخدام أموال الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات الموضحة في استراتيجية الخدمة. يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مجالات القلق ووضع سُبل لتحسين الأداء المالي للأقسام. يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون الإضرار برضا النزلاء أو الموظفين. يحدد ويحلل التحديات التشغيلية ويُسهِّل تطوير حلول prevent التكرار. يُدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال/السعر، والأجور، والمصاريف القابلة للسيطرة بفاعلية. يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المدرجة بالميزانية بالأجور الفعلية، مدربًا التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة ومحاسبة الفريق على النتائج. يطور استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية ويقود تنفيذها. يتخذ قرارات رئيسية تدفع المنشأة قدمًا نحو تحقيق الأهداف.</p><p>إدارة عمليات المنشأة يسعى لتحسين أداء الخدمة. ينقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بالأهداف التشغيلية لإنتاج النتائج المرجوة بشكل مستمر. يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية وينقل الإجراءات التالية إلى الفريق عند الضرورة. يضمن وجود العناصر الأساسية لاستراتيجية الخدمة لتحقيق النتائج المرجوة. يقوم بجولات في المبنى بشكل منتظم ويتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية.</p><p>قيادة فرق عمليات المنشأة يضع رؤية لتقديم المنتجات والخدمات في المنشأة. يدعم الرؤية الخدمية للعلامة التجارية لتسليم المنتج والخدمة مع ضمان التوافق بين فريق قيادة المنشأة. يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف.</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. يوظف أعضاء فريق إدارة العمليات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، وابداعًا، وريادة أعمال لتلبية احتياجات العمل. يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية. يعتمد سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. يبقى على اطّلاع بموارد القيادة في المنشأة. يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات يومية ويظهر السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع تفاعلاته مع النزلاء والموظفين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>التعليم والخبرة</h2><p>درجة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 8 سنوات في إدارة العمليات أو المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.</p><p>أو</p><p>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 6 سنوات في إدارة العمليات أو المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.</p><p></p></section>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ من أنت</h4> <p>تصوّر نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي للعمل! كمدير مطعم، لا تُدير عمليات يومية فقط لأحد منافذ تناول الطعام في فندقنا – بل تنشر نور ودفءَ الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>قيادة العمليات اليومية:</strong> إدارة عمليات المرفق، بما في ذلك معايير خدمة الضيوف، جودة المنتج، المخزون، مراقبة التكاليف، الربحية، التسويق، الميزانية، وتطبيق السياسات والإجراءات.</li> <li><strong>تقديم تجارب ضيف استثنائية:</strong> رصد جودة الخدمة والمنتج، تقييم رضا الضيف، معالجة المشكلات، وتحديد فرص لتحسين تجربة الطعام باستمرار.</li> <li><strong>إلهام وتطوير الفريق:</strong> الإشراف والتوجيه وتوجيه أعضاء الفريق؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق عالي الأداء، الاحتفاظ به، وتحفيزه.</li> <li><strong>حث النمو في الإيرادات:</strong> تنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة، تقنيات البيع الإضافي، ومبادرات ترويجية لزيادة مبيعات المشروبات والطعام وربحيتها.</li> <li><strong>توظيف وتدريب المواهب:</strong> قيادة جهود التوظيف، إجراء المقابلات، وتدريب أعضاء الفريق الجدد للحفاظ على معايير خدمة عالية وتفوق تشغيلي.</li> <li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والتوعية بالكحول، مع ضمان أعلى معايير رفاهية الضيف والفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لراحة الإقامة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحالة العجلة والالتزام في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية فقط لضيوفنا—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع مجموعة علامتنا العالمية والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للترقي—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا لا تقتصر على إعطاء الضيوف غرفة نظيفة وسريرًا مُجهَّزًا حديثًا. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تتسم بالذاكرة والتميز. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يتم تمكينهم للتحرك في مساحة عملهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك من خلال تلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مماثلة أخرى، فإن خبير بيئة الضيوف يتأكد من أن المساحات في الفندق تسهم في خلق تجربة ضيف مميزة.</p> <p>بغض النظر عن منصبك، هناك عدد من الأمور الحيوية للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك الشخصي ولباقتك ووسائط تواصلكم مهنية. سيكون خبراء بيئة الضيوف واقفين ويتحركون (يقف/ يجلس/ يمشي لوقت مطول) ويتبنّون مقاربة عملية في العمل (يحرّك، يرفع، يحمل، يدفع، سحب، ويضع أشياء تزن ما لا يزيد عن 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – لضمان التجربة الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة يقدَّر فيها ويُحتفى بالتنوع في خلفيات موظفينا. أقوى ما نملكه هو المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن hospitality، حيث الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كموفد لخدمات فنادق ماريوت ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، مخلصة، مستقبلية التفكير تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. باسم يحافظ على الشهرة العالمية للضيافة، نحن فخورون بترحيبكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott هو جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون، ويحفظون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الرفقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b> Key Responsibilities </b></p> <p> Assist in managing overall restaurant operations and daily activities </p> <p> Supervise front-of-house staff and ensure smooth service operations </p> <p> Ensure high standards of customer service and guest satisfaction </p> <p> Handle customer complaints and resolve issues professionally </p> <p> Support staff scheduling, training, and performance monitoring </p> <p> Coordinate with kitchen and bar teams for efficient operations </p> <p> Monitor food quality, presentation, and service standards </p> <p> Assist in inventory control, stock management, and cost control </p> <p> Ensure compliance with hygiene, safety, and company SOPs </p> <p> Support in preparing operational and sales reports </p> <p> Maintain restaurant cleanliness, ambiance, and service quality </p> <p> Assist in achieving sales targets and operational goals </p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p> Diploma/Degree in Hotel Management or Hospitality preferred </p> <p> Minimum 4 6 years of experience in restaurant operations </p> <p> At least 1 2 years of experience in a supervisory or assistant management role </p> <p> Strong leadership and team management skills </p> <p> Good communication and customer service abilities </p> <p> Experience in fine dining or high-volume restaurant operations preferred </p> <p> Knowledge of POS systems and restaurant reporting </p> <p> Ability to work under pressure and manage busy operations </p> <p> Gulf experience preferred </p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">التوظيف في مطعم في الكويت :<br><br>- مقدِّمة استقبال الضيوف<br><br>- مشرف مطعم<br><br>- مدير مطعم<br><br>يدعو المرشحون المهتمون إلى إرسال سيرتهم الذاتية إلى : grace-s-antoun@hotmail.com</div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> Supervise daily restaurant operations and front-of-house activities</p> <p> Ensure high standards of customer service and guest satisfaction</p> <p> Coordinate and manage restaurant staff during shifts</p> <p> Monitor staff grooming, attendance, and performance</p> <p> Handle guest complaints and resolve issues professionally</p> <p> Ensure proper table setup, cleanliness, and hygiene standards</p> <p> Support staff training and onboarding of new employees</p> <p> Coordinate with kitchen and bar teams for smooth service operations</p> <p> Monitor inventory of restaurant supplies and report shortages</p> <p> Ensure compliance with company policies, food safety, and hygiene standards</p> <p> Assist management in achieving sales and operational targets</p> <p> Prepare shift reports and maintain operational records</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p> Diploma or Degree in Hospitality Management or related field preferred</p> <p> 3 5 years of experience in restaurant or hospitality operations</p> <p> Previous supervisory experience in restaurants, caf s, or hotels preferred</p> <p> Strong leadership and team management skills</p> <p> Excellent communication and customer service abilities</p> <p> Ability to work under pressure in a fast-paced environment</p> <p> Good problem-solving and conflict-resolution skills</p> <p> Knowledge of POS systems and restaurant operations</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا ليست مجرد توفير غرفة نظيفة وسرير مُجهز حديثًا للضيوف. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيفين لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. يمكنهم التحرك داخل مساحتهم وفعل ما يلزم. سواء كان ذلك في تلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يضمن خبير بيئة الضيف أن المساحات في الفندق تساعد في خلق تجربة ضيف رائعة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك وملابسك وتصريحاتك المهنية مهنية. سيقف خبراء بيئة الضيفين ويتحركون حولهم (وقوف، جلوس، أو سير لفترة طويلة) ويتبعون نهجًا عمليًا في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باونداً بمساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيفين – لتحقيق جودة التجربة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>حيث تُنسج الكلاسيكيات الخالدة مع التفاصيل العصرية. حيث تلتقي الأعمال بالمتعة. حيث عندما يكون المسافرون عالميين، يمكنهم تجربة المحلّي. كعضو في الفريق، ستصبح جزءًا من مجتمع Four Points by Sheraton المتحد حيث يُرحّب بالجميع، وندعم بعضنا البعض، ويهم كل فندق. نحن نوفر بالضبط ما يحتاجه الضيوف بطريقة بسيطة. إذا كنت تبحث عن فرص لراحة الضيوف في بيئة ودية وحقيقية وميسرة الوصول إليها، انضم إلى فريقنا.</p> <p>بانضمامك إلى Four Points، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، اَنتسب إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا ليست مجرد تقديم غرفة نظيفة وفراش مُجهز حديثًا. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة النزلاء لدينا ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. هم مخولون للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء من خلال تلبية طلبات النزلاء، تفريغ عربات الخدمة، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يتأكد خبير بيئة النزلاء من أن المساحات في الفندق تساعد في خلق تجربة ضيف رائعة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن ملابسك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء بيئة النزلاء واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتبعون نهجًا عمليًا في العمل (التنقل، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور جيدًا (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى مطلوبة) أمر حاسم لخبراء بيئة النزلاء – لضمان الأداء الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p> <p>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمى، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>العالم مكان واسع وتوفر شقق فندق Marriott Executive Apartments إقامة مؤقتة تشبه المنزل في أكبر وأفضل مدن السفر للأعمال عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والرعاية أثناء الابتعاد عن المنزل. بانضمامك إلى Marriott Executive Apartments، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>وظائفنا لا تقتصر على إعطاء الضيوف غرفة نظيفة و سرير مجهز حديثًا فحسب. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة النزلاء لديهم مهارة في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على مظهر الفندق ونظافته ككل. لديهم صلاحية التحرك في مساحة عملهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك بتلبية طلبات الضيوف، أو تزويد العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو المسؤوليات المشابهة الأخرى، يضمن خبير بيئة النزلاء أن تساهم المساحات في الفندق في خلق تجربة ضيف رائعة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحيوية للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن ملابسك ومظهرك الشخصي وطرق اتصالاتك مهنية.</p> <p>سيكون خبراء بيئة النزلاء واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتعاملون بشكل عملي مع العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأ objets التي يزن وزنها 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يُطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة النزلاء – لضمان تقديم تجربة ضيافة رائعة لضيوفنا وتحقيق أعمالنا في كل مرة.</p> <p>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعزز فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجِّع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الوحيدة تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>العالم مكان كبير وتوفر شقق فندقية تنفيذية من ماريوت مساكن مؤقتة تشعر كأنها منزل في أكبر وأفضل مدن الأعمال عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق شقق فندقية تنفيذية من ماريوت وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاهتمام أثناء الإقامة بعيدًا عن المنزل.</p> <p>بانضمامك إلى شقق فندقية تنفيذية من ماريوت، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>WE RE HIRING!</p><p>Requirements</p><p>Candidates must be currently available inside Kuwait</p><p>Visa 18 (Ahli / Factory / Government Project) accepted</p><p>Valid driving license / equipment operator license</p><p>Ready to join immediately</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Candidates must be currently available inside Kuwait</p><p>Visa 18 (Ahli / Factory / Government Project) accepted</p><p>Valid driving license / equipment operator license</p><p>Ready to join immediately</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>WE RE HIRING!</p><p>Requirements</p><p>Candidates must be currently available inside Kuwait</p><p>Visa 18 (Ahli / Factory / Government Project) accepted</p><p>Valid driving license / equipment operator license</p><p>Ready to join immediately</p><p>Our Office</p><p>Khalid Ali Al Kharafi &amp; Bros. Co.</p><p>Al-Ardiya Block 2 Plot 92, Kuwait</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Candidates must be currently available inside Kuwait</p><p>Visa 18 (Ahli / Factory / Government Project) accepted</p><p>Valid driving license / equipment operator license</p><p>Ready to join immediately</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">Operate binding machines for paper products &amp; printed materials as per production requirements. Perform machine setup, adjustment,basic troubleshooting to ensure smooth operation.<br><br><br><b><br></b><div><span ><b>Role: Machine Operator / Machinist</b></span></div><div><span >Industry Type: Pulp &amp; Paper</span></div><div><span >Department: Production, Manufacturing &amp; Engineering</span></div><div><span >Employment Type: Full Time, Permanent</span></div><div><span >Role Category: Operations, Maintenance &amp; Support</span></div><div><span >Education</span></div><div><span >UG: Diploma in Any Specialization, ITI Certification in Any Specialization</span></div></div></section>

<p>تشغيل معدات السلكية وأداء إجراءات الإعداد والتفكيك في مواقع الآبار مع نقل الأفراد والأدوات والمعدات إلى مواقع الحقل بأمان. دعم عمليات السلكية اليومية، إجراء فحص المعدات، وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة وإجراءات الشركة. يتضمن هذا الدور نحو 50% من قيادة المركبات الثقيلة و50% من مهام مشغل السلكية.</p><p><strong>الملف المرشح المثالي</strong></p><p>المهارات: قيادة مركبات ثقيلة سارية (رخصة الكويت مطلوبة) تشغيل معدات السلكية خبرة في الإعداد والتفكيك familiar with Kuwait oilfield operations</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا لا تقتصر على إعطاء النزيل غرفة نظيفة وأسِرة مًحضَّرة حديثاً. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون ذات ذاكرة وخصوصية مميزة. خبراء بيئة النزلاء لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. هم ممنوحون حرية التحرك في مساحتهم والقيام بما يحتاج إلى أن يُنجز. سواء من خلال تلبية طلبات النزلاء، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يضمن خبير بيئة النزلاء أن المساحات في الفندق تسهم في خلق تجربة ضيافة رائعة. </p> <p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم المهني هي مهنية. سيكون خبراء بيئة النزلاء واقفين ويمشون أو يجلسون لفترة طويلة ويأخذون نهجاً عملياً في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا تتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما قد تُطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة النزلاء – لضمان تجربة ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. </p> <p>في ماريوت الدولي، نحن مكرَّسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، نستقبل الجميع ونمنح الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفل بها. أقوى ما نملكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا هو ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب إنجازات يقودهم شغف توفير تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دائماً – وكل ذلك مع المتعة. </p> <p>بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن في مكان تستطيع فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Hiring Restaurant Supervisor &amp; Restaurant Manager (male or female) for a restaurant in Kuwait</p><p>- 2-year contract</p><p>- Free joining ticket</p><p>- Free Ticket every 24 months</p><p>- Free Duty Meals</p><p>-Free Transportation</p><p>-Free Government Health insurance</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>2-year contract</li><li>Free joining ticket</li><li>Free Ticket every 24 months</li><li>Free Duty Meals</li><li>Free Transportation</li><li>Free Government Health insurance</li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا ليست مجرد تزويد الضيوف بغرفة نظيفة وتخت مبيت جديدة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيف لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. هم مخولون بالتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء من خلال تلبية طلبات الضيوف، أو تعبئة عربات الخدمة، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، يتأكد خبير بيئة الضيف من أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة ضيافة رائعة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، رفع معايير الجودة، وضمان أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيكون خبراء بيئة الضيف واقفين ويتحركون (وقف، جلوس، أو مشي لفترة طويلة) ويتعاملون مع العمل بشكل عملي (التنقل، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). القيام بهذه الأمور جميعها بشكل جيد (وواجبات وظيفية معقولة أخرى كما طُلِب) هو أمر حاسم لخبراء بيئة الضيف – لتحقيقها للضيوف وللعمل في كل مرة.</p> <p>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفاء بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>Residence Inn by Marriott يساعد الضيوف على الازدهار أثناء الإقامات الطويلة ليؤدوا عملهم بأفضل ما لديهم. أجنحة فسيحة مع مطابخ كاملة توفر راحة المنزل الحديث، بينما يوفر الزملاء خدمة بلمسة بشرية للمسافرين من رجال الأعمال والترفيه على حد سواء. عند العمل في Residence Inn، ستبني علاقات قائمة على العمل الجماعي وتختبر ثقافة الخدمة الأسطورية لـ Residence Inn التي تركز على تلبية الاحتياجات الفريدة لضيوف الإقامة الطويلة. بالانضمام إلى Residence Inn، أنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك في أفضل صورة، ابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن قيادة وإدارة عمليات المطعم الأمامية في بيئة تناول طعام راقية. يضمن مدير المطعم تقديم تجارب استثنائية للضيوف، وتفوّق تشغيلي، وأداء الفريق، والالتزام بمعايير الخدمة. المسؤوليات الرئيسية:</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الضيافة.</li><li>خبرة قوية في مفاهيم المطاعم الراقية.</li><li>القدرة على التكيف مع بيئات متعددة الثقافات.</li><li>مهارات قيادية وتواصل قوية.</li><li>المرونة للعمل إلى فترات امتدادية، 6 أيام في الأسبوع.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة ***هذا المنصب فعلياً في الكويت لدعم LOGCAP*** وتحت إشراف مشرف المرفق، يوفر مشغل الرافعة رفعاً وتحريكاً وتحديد موقع ودعم لقسم الطرق والأراضي. يظهر جودة عمل عالية ويركز على منتج نهائي بجودة عالية. يتبع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لضمان إنجاز جميع المهام بأمان وبتركيز على الجودة. يكمل جميع المهام وفقاً لتوجيهات الصحة والسلامة والبيئة المحلية. يساعد القيادة في توجيه وتوجيه الموظفين الجدد لتطوير المهارات المناسبة. يعالج مخاوف العملاء بسرعة ومهنية وبأسلوب مؤدب. المسؤوليات: قد يتغير وصف هذا المنصب في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. يضع خطة فعالة لتخطيط المواد والمعدات وتأمينها أثناء التحميل والتسليم والتفريغ. يجري فحوصات الصيانة الوقائية اليومية للمركبات المعينة ويضمن أن تكون المركبات مطابقة لجميع متطلبات السلامة الكويتية والأمريكية الحكومية للتشغيل على الطرق العامة. يحافظ على سجل مركبة وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها. يتبع إجراءات السلامة المناسبة عند نقل المعدات. مسؤول عن فحص حالة موقع العمل قبل إعداد الرافعة. يشغل الماكينة لرفع الموضع و/أو نقل المواد مثل الآلات والمعدات وغيرها من منتجات البناء. يجب أن يكون مدركاً لحدود الحمولة وفقاً لظروف الطقس وقدرة الرافعة. يبلغ عن عيوب المركبات أو الأعطال أو الحوادث أو مخالفات المرور أو تلف المركبات فوراً للمشرف أو المدير. يشغل الرافعات والمعدات الأخرى باستخدام إجراءات التشغيل القياسية لضمان النقل الفعال للمواد والسلامة لجميع العاملين في الموقع.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يتعين أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>يجب أن يكون مؤهلاً لـ CAC و/أو قادر على الحصول على بطاقة الوصول المشتركة (CAC)</li><li>رخصة قيادة ثقيلة من بلد المنشأ لتشغيل معدات الرافعة، والقدرة على الحصول على رخصة مشغل مركبات حكومية أمريكية</li><li>شهادة اعتمادية NCCCO (الهيئة الوطنية لاعتماد مشغلي الرافعات) إلزامية</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تشغيل الرافعات المتنقلة مع شهادة</li><li>خبرة في معدات مناولة المواد (رافعات شوكية) تعتبر ميزة</li><li>المعرفة الميكانيكية الأساسية مفضلة</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الخرائط الطرقية، إشارات المرور، إشارات المرور والتنظيمات الأخرى المتعلقة بالنقل والوقوف</li><li>معرفة أساليب تأمين الحمولة المصنّفة لمختلف أنواع الشحنات باستخدام الحبال، والكُتل، والسلاسل، والرباطات، و/أو الأغطية</li><li>معرفة تقنيات تعيين الحمل الصحيحة لرفع الأشياء والمواد</li><li>معرفة قوانين وتوجيهات القيادة الأمريكية والكويتية مفضلة</li><li>يجب أن يكون لديه فهم ممتاز لجميع التوجيهات والسياسات السلامة الخاصة بتشغيل المعدات</li><li>القدرة على تشغيل الرافعة والمعدات الثقيلة</li><li>القدرة على إجراء فح/testing السلامة للرافعة والمعدات الثقيلة وأسلاك السلك والخُطاف والحبال والتعشيق</li><li>يتواصل بشكل مهنى شفهياً وكتابة</li><li>يتفاعل مهنياً مع العميل والجيش ومسؤولي الوكالات الأخرى</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">عمل ذو معنى وتأثير شخصي: كمشغل مخزن/مشغل معدات MHE، تقدم دعمًا أساسيًا لعمليات التخزين والتوزيع من خلال تشغيل الرافعات الشوكية ومعدات MHE الأخرى بأمان لتحميل المعدات وتفريغها ونقلها وترتيبها. يضمن عملك التدفق الآمن للإمدادات، ومساءلة المعدات، والدعم المستمر للمهام اللوجستية واللوجستيات عبر بيئة التشغيل. كيف ستؤثر: قم بتشغيل معدات مناولة المواد (MHE) بأمان وبما يتوافق مع متطلبات الشهادات واللوائح. ساعد كتاب الجرد في اختيار المعدات issuing، والاستلام، وإعادة المعدات. استلام البضائع الواردة والتحقق من الوثائق بما في ذلك القوائم وتنسيقات الإعادة. إجراء تفريغ وتحميل المعدات من الشحنات الواردة. نقل وتخزين المعدات وفق مخطط المستودع والمواقع المعينة. إجراء فحص PMCS اليومي للرافعات الشوكية والمعدات المملوكة للحكومة (GFE). توفير دعم خدمة العملاء للوحدات والأفراد. تشغيل MHE والمركبات المملوكة للحكومة لنقل المعدات والمواد. إجراء تجهيز المعدات، والتنظيم، ومهام المساءلة. دعم التوثيق، ووضع الملصقات، والتحضير للحركة. ضمان الامتثال لمتطلبات السلامة OSHA، DoD، Army، وHost Nation. المساهمة في المناولة الآمنة وتخزين المواد الخطرة حسب الحاجة. أداء مهام أخرى كما تُكلف. بيئة العمل: العمل داخليًا وخارجياً، ويتطلب رفع حتى 70 رطلاً، والانحناء، والتسلق، والوقوف المطول، والجلوس المطول. قد يتعرض العاملون للجروح والخدوش وغيرها من المخاطر المرتبطة بمناولة المواد. يجب ارتداء الملابس والبدلة الواقية والمعدات وفق معايير OSHA. الأنشطة البدنية: يتطلب العمل تحملًا بدنيًا، بما في ذلك الرفع والانحناء والتسلق والوقوف/ الجلوس لفترة طويلة، وتشغيل MHE بأمان في بيئات مخزن ديناميكية أو ساحة. المؤهلات الدنيا: دبلوم المدرسة الثانوية وخبرة لمدة 6 سنوات. قد يحل خبرة سنه واحدة محل سنة خبرة عسكرية. يجب امتلاك معرفة بتشغيل الرافعة الشوكية وإجراءات السلامة. يجب أن تكون بارعًا في التحدث والقراءة بالإنجليزية. ستة أشهر على الأقل من الخبرة العسكرية أو المدنية كمشغل رافعة شوكية أو MHE. يفضل الخبرة في مخازن أو مرافئ أو بيئات لوجستية. القدرة على تشغيل رافعات شوكية 4K/10K بأمان، ومعدات diesel وتروس أوتوماتيكي. معرفة صيانة المعدات، مناولة الأحمال، والامتثال السلامة. فهم عمليات المخازن، تدفق البضائع، وإجراءات تخزين المواد. القدرة على اتباع التعليمات، والحفاظ على المساءلة، ودعم دقة المخزون. تواصل الفريق، والتنسيق، والوعي بالموقف. دقة عالية في التفاصيل. رخصة قيادة سارية من الولايات المتحدة والدولة المضيفة. تصريح أمني سري أمريكي نشط. جواز سفر أمريكي ساري لمدة لا تقل عن سنتين، مع 4 صفحات فارغة. القدرة على اجتياز متطلبات CRC والعمل أسبوع عمل 48 ساعة. الرغبة في النشر إلى العراق، الكويت، الأردن، المملكة العربية السعودية، البحرين، قطر، الإمارات العربية المتحدة، أو مناطق أخرى محددة. الشهادات: رخصة مشغل رافعة شوكية/MHE أو القدرة على الحصول عليها. شهادة HAZMAT/HAZCOM حسب الحاجة. كافة تدريبات OSHA، AT، OPSEC والسلامة مطلوبة. GDIT هي مكانك: في GDIT، المهمة هي غايتنا، وناسنا في مركز كل ما نقوم به. النمو: أداة مهنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحدد خطوات ومسارات التعلم. الدعم: فريق تنقل داخلي يركز على مساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية. المكافآت: حزم مزايا ورفاهة شاملة، 401K مع مطابقة الشركة، وأجر تنافسي ووقت مدفوع. المجتمع: ثقافة مبتكرة حائزة على جوائز ومكان عمل ودود عسكرياً. امتلك فرصتتك: استكشف مهنة في سلسلة الإمداد واللوجستيات في GDIT وستجد فرصاً لا حصر لها للنمو بجانب زملاء يتفوقون في الكفاءة والدقة والمسؤولية.</div></section>