وظائف فترة صباحية في الكويت

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Conduct key control audit, monitor electronic key boxes, issue/receive master keys, radios, and beepers; ensure the safekeeping of these items. Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Resolve safety hazard situations. Escort unwelcome persons from the property. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all reports/documents; release information only to authorized individuals. Provide proper paperwork to employees requiring outside medical treatment. Type, proofread, and copy security reports. Assist management in training and motivating; serve as a role model. Assign and ensure work tasks are completed on time.</p> <p> </p> <p>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure quality assurance expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: No related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p></div></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Conduct key control audit, monitor electronic key boxes, issue/receive master keys, radios, and beepers; ensure the safekeeping of these items. Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Resolve safety hazard situations. Escort unwelcome persons from the property. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all reports/documents; release information only to authorized individuals. Provide proper paperwork to employees requiring outside medical treatment. Type, proofread, and copy security reports. Assist management in training and motivating; serve as a role model. Assign and ensure work tasks are completed on time.<br>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure quality assurance expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>The world is a big place and Marriott Executive Apartments offers temporary housing that feels like home in the biggest and best cities for business travel across Europe, Asia, Latin America, Africa and the Middle East. Join the Marriott Executive Apartments team and help our guests adapt to a new locale and feel comfortable and cared for while living away from home. In joining Marriott Executive Apartments, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة: العمل حول العالم، تبني V2X حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نضيف 120 عامًا من الدعم الميداني الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط الخدمات اللوجستية، وتعزيز الاستعداد. وتوحيداً لهدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. قــائد وردية DFAC مسؤول عن مراقبة موظفين وطنيين في بلد آخر في أداء عمليات خدمات الغذاء وتقديم دعم حركة الإمدادات لمخزن الحصص. يشمل الدعم تفريغ المواد والسلع الإستهلاكية، وإزالة العناصر المكسلة من القوالب وتخزين العناصر وفقمتطلبات PWS. المسؤوليات + يجب أن يجري التعامل مع الطعام، والتخزين، والاستلام ونقل الإمدادات الإستهلاكية وفقًا بدقة مع رمز الغذاء الثلاثي الخدمات المعمول به، والحفاظ على سجلات جميع الأغذية المستلمة والمخزنة كما هو مطلوب، مع التحقق من استخدام إجراءات التبادل والتخزين الصحيحة. + مسؤول عن مرافقة/مراقبة موظفين وطنيين في بلد آخر وبائعين وفق بيان عمل الأداء لخدمات الإمدادات الإستهلاكية ومرفق الطعام. + مسؤول عن التواصل والحفاظ على معايير الشركة، القيادة بالقدوة، العمل كفريق لتقديم خدمات غذائية مهنية. + يجب أن يعمل حتى شاحنة مبردة بسعة حتى 2.5 طن وحتى أعلى من 10 آلاف شوكة/رافعة. + يجب أن يساعد مسؤولو المستودع وDFAC بحسب الحاجة لتشغيل خدمات الغذاء على مدار 24/7/365. + الامتثال لجميع اللوائح الحكومية والشركات المعمول بها وسياسات وإجراءاتها: AFI 34-239، برنامج إدارة خدمات الطعام، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام، ورمز الغذاء الثلاثي الخدمات. + اتباع إجراءات HACCP. + مسؤول عن ضمان بيئة آمنة ونظيفة ومعقمة وصحية ومرتبة ومهنية خالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع مرافق العمل والمناطق والأراضي. + مسؤول عن الاستخدام الآمن وحماية كافة الممتلكات الحكومية والمتعاقدة المقدمة (مثال: بما في ذلك المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). + مسؤول عن تنفيذ دقيق لإجراءات تقارير الوقت الخاصة بالشركة وإكمال دقيق لسجل الوقت. + يؤدي مهام أخرى كما يتم تعيينه. + الوصف الوظيفي السابق مصمم للإشارة إلى الطبيعة العامة والمهام الأساسية والمسؤوليات للعمل المنفذة من قبل الموظفين ضمن هذا التصنيف. قد لا يحتوي على جرد شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين لأداء هذه الوظيفة. المؤهلات التعليم/الشهادات: + يجب أن يكون لديه دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله + يجب أن يكون معتمدًا لقيادة شاحنة مبردة بسعة 2.5 طن وحتى 10K رافعة شوكية. + يجب أن يمتلك ويحافظ على شهادة Serve-Safe سارية (خلال 3 سنوات). + يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي ساري وقيادة أمريكية أو محلية سارية. + يجب أن يمتلك ويحافظ على تصريح أمني سري أمريكي أو مؤقت سري ساري قبل النشر. + يجب أن يستطيع القراءة والكتابة والتحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة. + يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات التأهيل الوظيفي والت deployment التي تشمل الاختبارات النفسية والطبية والسننية ودوائية والتحقق من الخلفية، إلخ. + يجب أن يكمل المرشحون بنجاح كل من التدريب عبر الإنترنت وتدريب CBRN عمليًا. التدريب يشمل اختبار المطابقة الناجحة لمعدات الحماية المقدمة من DoD. الخبرة: + الحد الأدنى لسنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة في التخزين والخدمات الغذائية والإجراءات التخزينية للإمدادات القابلة للتلف وغير القابلة للتلف، ويجب أن يكونوا على دراية بأنظمة المحاسبة اليدوية والآلية للمخزون والسياسات والإجراءات. المهارات: + يجب أن يكون ملمًا برمز الغذاء الثلاثي الخدمات، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام، نظام وصفات القوات المسلحة، مراقبة المخزون، HACCP، ومعايير رمز الغذاء لوزارة الصحة والخدمات البشرية الأمريكية. + فهم شامل لخدمة العملاء عالية الجودة وتحضير وجبات مغذية. + يجب أن يستطيع العمل تحت الضغط. + موجه للخدمة. بيئة العمل + العمل سيكون داخليًا وخارجيًا. قد يتعرض الموظف للبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. قد تكون هناك ساعات إضافية ونوبات عمل حسب الاحتياج العقدي. يجب على الموظف الامتثال لجميع القوانين الاتحادية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة من الشركة وكذلك التعليمات المكتوبة. سيتم توفير تدريب بيئة العمل المحدد للمهمة عند الحاجة. يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب لدعم مصالح الولايات المتحدة. مهمة خارجية بنسبة 100%. في V2X، نلتزم بشدة بمبادئ تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقات، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن أن يُعامل جميع الأفراد بالعدالة والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة العمل غنية بالتجارب والرؤى والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا تسخير الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل."</p> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة تعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. مُنَظَّم حول هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغة قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. قائد مناوبة DFAC مسؤول عن مراقبة موظفين وطنيين من دول أخرى في أداء عمليات خدمة الطعام وتقديم دعم حركة الإمدادات لمخزن الإعاشة. يشمل الدعم تفريغ المواد الأساسية والإمدادات، وإزالة العناصر المُسلَّمة من المنصات وتخزينها وفق متطلبات PWS. المسؤوليات: يجب إجراء مناولة الغذاء والتخزين والاستلام ونقل الإعاشة وفقًا لرمز الغذاء الثلاثي الخدمات المعمول به مع الحفاظ على سجلات جميع الأغذية المستلمة والمخزنة حسب المتطلبات، مع التحقق من تطبيق إجراءات المناولة والتخزين الصحيحة. مسؤول عن مرافقة/مراقبة موظفين وطنيين من دول أخرى وبائعين وفقًا لبيان العمل للأداء لخدمات الإعاشة ومرافق الطعام. مسؤول عن التواصل ورفع معايير الشركة والقيادة كمثال والعمل كفريق لتقديم خدمات غذائية مهنية. يجب التشغيل حتى شاحنة ثلاجة بوزن حتى 2.5 طن وحتى رافعة شوكية حتى 10 آلاف. يجب المساعدة في مشرفي المخزن وDFAC كما هو مطلوب لتشغيل خدمات الغذاء على مدار 24/7/365. الالتزام بجميع اللوائح الحكومية والمؤسسية ذات الصلة والسياسات والإجراءات: AFI 34-239، برنامج إدارة خدمات الغذاء، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الغذاء، ورمز الغذاء الثلاثي الخدمات. اتباع إجراءات HACCP. مسؤول عن ضمان بيئة آمنة ونظيفة وصحية وجذابة ومهنية خالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع المرافق والمناطق والأراضي. مسؤول عن الاستخدام الصحيح وحماية جميع الممتلكات الحكومية والمتعاقدين المقدمة (مثلاً، المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت في الشركة والإكمال الدقيق لنموذج الوقت. يؤدي وظائف أخرى كما هو مُكلف. الوصف الوظيفي السابق مصمم للإشارة إلى الطبيعة العامة والواجبات والمسؤوليات الأساسية للعمل الذي يقوم به الموظفون ضمن هذا التصنيف. قد لا يحتوي على جرد شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين لأداء هذه الوظيفة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يجب أن يكون لديه وشهادة قيادة شاحنة ثلاجة 2.5 طن وربما حتى رافعة شوكية حتى 10 آلاف. يجب أن يكون لديه ويحافظ على شهادة Serve-Safe سارية (خلال 3 سنوات). يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ساري وبطاقة رخصة قيادة أمريكية أو محلية. يجب أن يكون لديه ويحافظ على رخصة أمان أمريكية سرية أو سرية مؤقتة قبل النشر. يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز متطلبات التعيين والتعيين للنشر التي تشمل اختبارات نفسية وطبية وتكاليف الأسنان، وفحص الخلفية، إلخ. يجب أن يجتاز المرشحون بنجاح كل من التدريب عبر الإنترنت والتدريب العملي الدفاعي الكيميائي والبيولوجي والنووي CBRN. يشمل التدريب اختبار الملاءمة الناجح للمعدات الواقية المقدمة من DoD.</p><p>حد أدنى من خبرة عملية واحدة (1) سنة في خدمات الغذاء والتخزين والإعاشة وعمليات التخزين للمواد القابلة للتلف وغير القابلة للتلف ويجب أن يكون على دراية بأنظمة ومبادئ المحاسبة اليدوية والآلية للإمدادات والسياسات والإجراءات</p><p>يجب أن يكون على دراية برمز الغذاء الثلاثي الخدمات، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الغذاء، نظام الوصفات العسكرية، التحكم في المخزون، HACCP، ومعايير رمز الغذاء لوزارة الصحة والخدمات البشرية الأمريكية. فهم شامل لخدمة الغذاء عالية الجودة وإعداد وجبات غذائية مغذية. يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت الضغط. خدمة موجهة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Perform scheduled preventative maintenance in guest rooms, meeting rooms, and/or public spaces as required, including flipping mattresses, vacuuming behind and underneath furniture, deep cleaning carpet, touch-up painting, dusting, cleaning bathrooms, ensuring that all appliances are present in the room and in working order, cleaning and replacing light fixtures, and inspecting grout and caulking. Maintain, repair, and clean all guest rooms, meeting rooms, and/or public spaces in accordance with the property room preventative maintenance procedures and standard guidelines (e.g., GCPM, CARE, Make Ready Team, Perfect Room Team). Perform preventative maintenance on hotel equipment as required and miscellaneous minor repairs such as tightening loose toilet seats, changing light bulbs, and patching holes in walls. Report any serious maintenance problems, unusual findings, or safety hazards immediately to the manager/supervisor. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards and anticipate and address guests service needs. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>أداء الصيانة الوقائية المجدولة في غرف النزلاء وغرف الاجتماعات، أو الأماكن العامة كما هو مطلوب، بما في ذلك قلب المراتب، كنس خلف وتحت الأثاث، تنظيف عميق للسجاد، لمسات طلاء، الغبار، تنظيف الحمامات، التأكد من وجود جميع الأجهزة في الغرفة وبأنها تعمل، تنظيف واستبدال التركيبات الكهربائية، وفحص الفواصل والغَمس. صيانة، إصلاح، وتنظيف جميع غرف النزلاء، غرف الاجتماعات، والأماكن العامة وفق إجراءات الصيانة الوقائية في الغرفة والمعايير القياسية للممتلكات (مثل GCPM، CARE، فريق التحضير، فريق الغرفة المثالية).</p> <p>أداء الصيانة الوقائية لمعدات الفندق حسب الحاجة والإصلاحات الثانوية المتنوعة مثل شد مقاعد المرحاض المرتخية، وتغيير المصابيح، وإصلاح الثقب في الجدران. الإبلاغ فوراً عن أية مشكلات صيانة خطيرة أو نتائج غير عادية أو مخاطر سلامة إلى المدير/المشرف.</p> <p>اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ واستكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن المظهر الرسمي والزي موحدان ونظيفان ومحترمان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة.</p> <p>ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة والتنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتفاف، السحب، والانحناء للسحب. التحريك والرفع والنقل والدفع ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> أقل من سنة من الخبرة العملية المرتبطة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها التنوع الخلفي لشركائنا ونحتفي به. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>العالم مكان واسع وتقدم Marriott Executive Apartments مساكن مؤقتة تشعر كأنها بيت في أكبر وأفضل المدن التي تستضيف سفر الأعمال عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والعناية أثناء الإقامة بعيداً عن المنزل.</p> <p>بانضمامك إلى Marriott Executive Apartments، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كوّن مكان عملك فيه تستطيع أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، وانتمِ لفريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

- موظف مبيعات لشركة بيع ادوات رياضية في الخليج.- البيع عن طريق الاون لاين.- راتب اساسي وعمولة. يشترط :- معرفة بالجانب الرياضي والجيم- اتقان اللغة العربية والانجليزية- متحدث ولبق<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

 شركة مطاعم رائدة في دولة الكويت عن فتح باب التوظيف للانضمام إلى فريقها المتميز بالتخصصات الاتية - مدير مطعم دايت وصحي (Diet & Healthy Restaurant Manager)-  مدير مطعم كرك (Karak Cafe/Restaurant Manager) المهام-        إدارة التشغيل اليومي لفرع الوجبات الصحية وضمان معايير الجودة.-        الإشراف على إعداد الوجبات وحساب السعرات بدقة.-        متابعة طلبات العملاء وتقديم تجربة خدمة ممتازة.-        إدارة تشغيل الفرع وضمان سرعة وكفاءة الخدمة. الشروط-     حاصل علي مؤهل جامعي-     خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مطعم-     خبرة بالأسواق الخليجية-     القدرة علي قيادة الفريق ومراقبة الجودة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Purpose</b></p><p>To supervise the daily operations of the store, lead the sales team to achieve commercial objectives, ensure excellent customer service standards, and maintain store presentation, inventory control, and operational compliance in alignment with brand standards.</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Supervise day-to-day store operations to ensure smooth and efficient functioning.</li><li>Lead, motivate, and support Sales Associates to achieve individual KPIs and store sales targets.</li><li>Monitor sales performance, productivity, and customer service standards, taking corrective action when required.</li><li>Ensure a high level of customer satisfaction by addressing customer concerns and supporting the team in delivering exceptional service.</li><li>Coordinate staff schedules, shift planning, attendance monitoring, and task allocation.</li><li>Support recruitment, onboarding, coaching, and on-the-job training of store employees.</li><li>Monitor staff grooming, discipline, and adherence to company policies and procedures.</li><li>Ensure the store consistently maintains high visual merchandising and housekeeping standards.</li><li>Coordinate with the Visual Merchandiser to execute promotional displays, seasonal setups, and product placement strategies.</li><li>Monitor stock levels and oversee replenishment activities to ensure product availability.</li><li>Supervise receiving, transfers, stock counts, and inventory accuracy activities.</li><li>Minimize stock loss through proper control measures and adherence to loss prevention procedures.</li><li>Prepare and submit operational and sales reports to the Retail Operations Manager.</li><li>Handle escalated customer complaints and operational issues professionally and promptly.</li><li>Ensure compliance with health, safety, and security standards within the store.</li><li>Support store opening and closing procedures, including cash handling and operational checks.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Educational &amp; Experience Requirements</b></p><ul><li>Diploma or Bachelor’s degree preferred.</li><li>5–7 years of retail experience, including at least 2–3 years in a supervisory role within fashion, apparel, footwear, or lifestyle retail.</li></ul><p><br></p><p><b>Knowledge &amp; Skills</b></p><ul><li>Strong leadership and team supervision skills.</li><li>Good understanding of retail operations and customer service standards.</li><li>Sales-driven mindset with commercial awareness.</li><li>Ability to analyze sales performance and operational issues.</li><li>Familiarity with POS systems and inventory management processes.</li><li>Good organizational and time management skills.</li><li>Ability to work flexible shifts, weekends, and holidays.</li></ul><p><br></p></div>

<p><h4>الواجبات الأساسية والمسؤوليات:</h4> <p>المسؤول عن تنفيذ وظائف التوريد في المجالات التالية: الاستلام، الفحص، الجرد، التحميل/الإنزال، الفصل، التخزين، الإصدار، التوصيل وتحويل المستلزمات والمعدات التنظيمية والتركيبية. <br> يحافظ على سجلات المساءلة ويراقبها.<br> يجري إيجازات حول الجرد.<br> يحافظ على الملفات وفقًا لنظام إدارة معلومات سجلات الجيش. <br> يبحث ويحل الخلافات الأكثر تعقيدًا المرتبطة بسجل الممتلكات/نظام التوريد.<br> يشغّل مجموعة من برامج البرمجيات المصممة خصيصًا لإدارة الوظائف اللوجستية، مثل الشراء وإدارة المخزون وغيرها من أنظمة تخطيط وإدارة سلسلة التوريد.<br> يساعد الوحدات في الدمج/الفصل ونقل دفاتر الممتلكات، يعزز الجرد الدوري وبندى العناصر الحساسة وفق التنظيم ويساعد الوحدات في الحصول على الإمدادات وتسهيل استيرادها من مصدر معتمد.<br> يضمن الالتزام الصارم بممارسات السلامة ويدعم سياسات وإجراءات السلامة.<br> يزرع عقلية سلامة أولاً في مناطق العمل المعنية وثقافة تحقق معدلات حوادث منخفضة وإصابات بفقدان وقت عمل منخفضة.<br> يلتزم بسياسات وإجراءات وتعليمات العمل وفق دعم نظام إدارة الجودة.<br> يقوم بواجبات أخرى ذات صلة كما تُكلفه أو تُوجهه.

<p>تشغيل وصيانة (O&amp;M) للمقبس الرقمي الصغير DSS-2A ومسار التحويل وقطع الانقطاع بالإضافة إلى المحطة الإدارية ووحدة التحكم المتقدمة (ECC). إجراء فحوصات الاتصال عبر الخطوط التحويلية المرتبطة بالمفتاح لضمان تشغيل صوتي مرضٍ (على الأقل مرة واحدة خلال كل وردية وبعد أي فشل في الخط). إجراء فحوصات الصيانة الوقائية (PMIs) على المفتاح والمعدات المحيطية. إجراء فحوصات النظام كل ساعتين. إنشاء وتحديث قواعد البيانات في المحطة الإدارية باستخدام المعلومات الواردة من المستخدمين، رايثيون، وDISA. إجراء نسخ احتياطية لقاعدة البيانات إلى أقراص CD-R. إجراء تنزيلات قاعدة البيانات لتحديث إعدادات المفتاح. تحديث وطباعة معلومات وحدة التحكم الهاتفية وخطوط الهواتف للمستخدمين. تصنيع كابلات واجهة مخصصة باستخدام أدوات يدوية ومخططات الأسلاك. مرافقة الأفراد الذين يحتاجون إلى الوصول إلى المفتاح الأحمر خلال أداء واجباتهم. التأكد من الإبلاغ عن جميع الانقطاعات في الوقت المناسب إلى DISA GNOSC وNOC-K وTCF وإدارة V2X لتتبعها في نظام تذاكر منصة خدمة المؤسسة العسكرية AESMP. تقديم تحديثات حالة كل ساعة للجهات المعنية بشأن الانقطاعات، الخ. توثيق جميع الأنشطة في قاعدة بيانات سجل المحطة الرئيسية (MSL). إعداد تقارير تاريخ تفاصيل المكالمات لـ DISA والأفراد العسكريين حسب التوجيه. المساهمة في التقارير الأسبوعية فيما يتعلق بواجباتك الإضافية والمهام الأخرى المعينة. إكمال جداول زمنية فردية على أساس يومي. فحص موقع مركز الأمن السيبراني الإقليمي RCC للتحقق من دقة حول انقطاعات الخدمة المصرّح بها (ASIs) والانقطاعات. إطلاق قوائم فحص ضبط الجودة فيما يتعلق بواجباتك الإضافية. تحديث سجلات التدريب حسب الحاجة. تحديث المذكرات والرسوم الهندسية (بما في ذلك مخططات الكتل والمخططات الكهربائية) حسب التوجيه. جرد معدات الأمن الاتصالات (COMSEC) وتوثيق نموذج DA 2653-R (لكل وردية). العمل مع المراقبين الفنيين العسكريين، مكتب الأمن الخاص (SSO) وباقي مقاولي وزارة الدفاع والمدنيين بما في ذلك العاملين محلياً دعمًا لمهمة DRSN. التواصل مع فنيي خارج المحطة، DPW، FMO وغيرها فيما يخص التركيبات دعمًا لمهمة DRSN. التنسيق مع مكتب مساعدة رايثيون لحل مشاكل استكشاف الأخطاء التي لا يمكن حلها محلياً. الاتصال بمكتب Return Merchandise Authorization (RMA) للحصول على RMA لمعالجة إصلاح معدات المستودع. يؤدي مهام وتعيينات أخرى حسب الحاجة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>تصريح أمني سري أعلى نشط SSBI خلال آخر سنتين.</li><li>يجب أن يكون الفرد مؤهلاً للوصول إلى معلومات مقسمة حسب الحساسية (SCI).</li><li>شهادة الثانوية العامة مطلوبة.</li><li>يفضل درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو المجال ذي الصلة.</li><li>إعادة الإحيـاء القلبي الرئوي (CPR) (مقدم بموجب العقد)</li><li>يمكن استبدال سنة من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لبكالوريوس لمدة 4 سنوات.</li><li>سبع سنوات خبرة في وظائف صيانة الاتصالات والإلكترونيات: تركيب، استكشاف الأخطاء وإصلاحها لمعدات الاتصالات الإلكترونية.</li><li>يفضل استخدام جهاز إرسال رقمي هاتفي وجهاز كمبيوتر مكتبي في بيئة مكتبية سريعة الإيقاع.</li><li>معرفة عملية ببرنامج مايكروسوفت أوفيس مطلوبة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على العمل بنماذج ورديات دوارة تغطي 24 ساعة في اليوم و7 أيام في الأسبوع.</li><li>يتطلب تدريب تقني عسكري أو مدني لمدة ستة (6) أشهر أو أكثر.</li><li>يجب اتباع ذلك بمدة لا تقل عن 24 شهرًا من التدريب أثناء العمل (OJT).</li><li>شهادة إكمال ستكفي حتى اكتمال التحقق من التدريب على DD-214 الخاصة بك.</li><li>خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء</li></ul>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تقديم خدمات التدليك للنزلاء باستخدام الدعائم و/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للنزلاء باستخدام مقشرات الجسم، والتعطير/التجفيف، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات النزيل والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والأساليب المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة النزلاء إلى غرف العلاج وإليها. ترتيب مكان العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة النزيل وسلامته وأمنه طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات المنتجع/الصالون بما في ذلك عروض البيع بالتجزئة المتعلقة بالمنتجع. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على النظافة في مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال النوبة، التخلص من القمامة والملابس المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل نوبة. متابعة والالتزام بجدول الزمن طوال اليوم. التعامل مع سلوك النزيل غير المناسب باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة ماريوت الدولية لسلوك غير لائق للنزلاء والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والترخيص الساري في مجال الخدمة وفق المتطلبات الإقليمية.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالنزلاء والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التوقع والتعامل مع احتياجات الخدمة للنزلاء؛ الشكر</p><p></p>

<p><h4>ملخص الموقع</h4> <p>تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الدعائم و/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، والأغلفة، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستخدام (على سبيل المثال الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل البدء بالخدمة. البقاء على اطلاع بالتقنيات والأساليب الحالية المتعلقة بمجال عملها.</p> <p>مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمن طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات المنتجع/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتطهير الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الورديات، والتخلص من القمامة والمناشف القذرة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية.</p> <p>مراقبة والالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيف غير اللائق من خلال اتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، بما في ذلك إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والرخصة الحالية في مجال الخدمة وفقًا للمتطلبات التنظيمية.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن اللباس والمظهر الشخصي نظيفان ومهندمان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛</p> <p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Amaken is seeking to hire an Assistant Store Manager for a fast casual franchise brand based in Kuwait.</p><p><br></p><p>The successful candidate will be responsible for supporting the overall management of daily store operations, leading and developing store teams, and ensuring the delivery of an exceptional guest experience.</p><p>The ideal candidate should be certified across all operational stations and capable of ensuring consistent adherence to company policies, procedures, and service standards.</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><p>• Manage and oversee day-to-day store operations to ensure smooth and efficient business performance.</p><p>• Deliver exceptional customer service by maintaining high hospitality and guest satisfaction standards.</p><p>• Ensure accurate and efficient preparation and sale of products while meeting established speed of service and food safety requirements.</p><p>• Supervise, coach, and develop team members and shift coordinators across operational stations, products, processes, and company policies.</p><p>• Motivate and support the store team while assisting in both front-of-house and back-of-house operations.</p><p>• Support the Store Manager in overseeing assigned shifts and maintaining operational continuity.</p><p>• Monitor compliance with brand standards and ensure consistent execution across all areas of the store.</p><p>• Contribute to achieving profitability targets by monitoring operational controls and implementing corrective actions when required.</p><p>• Train and coach team members on brand standards, corporate policies, operational procedures, and guest-focused initiatives.</p><p>• Escalate employee relations matters, operational deviations, and customer concerns to the Store Manager while recommending appropriate actions.</p><p>• Ensure proper security procedures are implemented to safeguard employees, guests, and company assets.</p><p>• Enforce food safety regulations, sanitation practices, cleanliness standards, and maintenance procedures for kitchen and dining areas.</p><p>• Address customer complaints and requests professionally, efficiently, and courteously.</p><p>• Ensure compliance with cash handling, inventory management, and other operational procedures in accordance with brand standards.</p><p>• Perform additional duties as assigned by management.</p><p><br></p><p><b>Qualifications:</b></p><p>• Minimum 6 years of relevant experience in fast casual restaurant operations or a similar hospitality environment.</p><p>• Previous experience in the Food &amp; Beverage (F&amp;B) is preferred.</p><p>• Strong leadership, team management, and staff development capabilities.</p><p>• Knowledge of operational controls, inventory management, food safety, and customer service best practices.</p><p>• Computer literate with proficiency in standard business and operational systems.</p><p>• Bachelor’s degree in Business Administration, Hospitality Management, or a related field is preferred; equivalent professional qualifications will also be considered.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications:</p><ul><li>Minimum 6 years of relevant experience in fast casual restaurant operations or a similar hospitality environment.</li><li>Previous experience in the Food &amp; Beverage (F&amp;B) is preferred.</li><li>Strong leadership, team management, and staff development capabilities.</li><li>Knowledge of operational controls, inventory management, food safety, and customer service best practices.</li><li>Computer literate with proficiency in standard business and operational systems.</li><li>Bachelor s degree in Business Administration, Hospitality Management, or a related field is preferred; equivalent professional qualifications will also be considered.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>قائد فريق الأغذية والمشروبات</strong><p>هل أنت شغوف بتقديم تجارب تناول طعام لا تُنسى وقيادة فريق باحترافية؟ نحن نبحث عن <strong>قائد فريق الأغذية والمشروبات</strong> سيكون مسؤولاً عن تشغيل المطعم أثناء النوبة، وضمان سير الخدمة بسلاسة، ورضا الضيوف عالي، وتنسيق فعال بين الفريق.</p><br><strong>لمحة عن يومك المعتاد:</strong><p>كل يوم يختلف، لكنك ستقوم في الغالب بـ:</p><br><p>الإشراف على عمليات أرضية المطعم لضمان خدمة سلسة وفعّالة.</p><br><p>قيادة وتحفيز مقدّمي الخدمات والطاقم، مع ضمان الحفاظ على معايير النظافة وآداب الخدمة.</p><br><p>تحية الضيوف، التعامل مع الطلبات، وحل الشكاوى بسرعة لضمان رضا الضيوف.</p><br><p>تنسيق توزيع الطاولات، الحجوزات، وتتابع الخدمة مع المستقبل/المضيفة.</p><br><p>التأكد من تنفيذ جميع مهام التجهيزات والإعدادات والمهام الجانبية بشكل صحيح قبل وأثناء وبعد الخدمة.</p><br><p>المساعدة في التدريب والتوجيه وتطوير الزملاء juniors للنمو المستقبلي.</p><br><p>مراقبة مستويات مخزون Chinaware، Cutlery، ومواد التشغيل، والتنسيق مع المشرف/المدير لإعادة التوريد.</p><br><p>اتباع معايير النظافة والسلامة ونظام HACCP عبر مناطق الخدمة.</p><br><p>دعم الأنشطة الترويجية، والبيع المتبادل، وزيادة الإيرادات.</p><br><strong>ما نريده منك:</strong><p>خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي ضمن خدمة الأغذية والمشروبات، ويفضل في فندق 4- أو 5- نجوم.</p><br><p>مهارات قيادية وتنظيمية واتصالات قوية.</p><br><p>القدرة على التعامل مع هموم الضيوف بشكل مهني ودبلوماسي.</p><br><p>معرفة بأنظمة نقاط البيع، إجراءات الفوترة، ومعايير خدمة المطاعم.</p><br><p>القدرة على العمل بنِسَب نوبات مرنة تشمل الليل والويكند والعطل.</p><br><p>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ واللغات الإضافية ميزة.</p><br><strong>ما يمكن أن تتوقعه منا:</strong><p>فرصة أن تكون جزءاً من علامة ضيافة عالمية المستوى.</p><br><p>بيئة فريق داعمة حيث يهم نموك وتطويرك.</p><br><p>راتب ومزايا تنافسية.</p><br><p>برامج تقدير الزملاء وفرص مسيرة مهنية عالمية ضمن IHG.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث أمنتوم عن<strong> كبير اللوجستيين</strong> للانضمام إلى فريقنا. تقوم هذه الوظيفة بتخطيط وتنظيم وتطوير وتنفيذ وظائف لوجستية متعددة قد تشمل النقل والخدمات والعناية بالممتلكات والسلع والمخزون ومستودعات</p> <p> </p> <p> <strong>الواجبات الأساسية والمسؤوليات:</strong> </p> <ul> <li>المسؤول عن تنفيذ وظائف الإمداد في المجالات التالية: الاستلام، الفحص، الجرد، التحميل/التفريغ، الفصل، التخزين، الإصدار، التوريد وإعادة الأرشفة للمعدات والإمدادات التنظيمية والالتصاقات.</li> <li>يحافظ على سجلّات المساءلة ويشرف عليها.</li> <li>يعقد إيجازًا للجرد.</li> <li>يحافظ على الملفات وفق نظام إدارة معلومات سجلات الجيش.</li> <li>يبحث ويحل الت discrepancies الأكثر تعقيدًا المرتبطة بسجل الممتلكات ونظام الإمدادات.</li> <li>يشغل مجموعة من برامج البرمجيات المصممة خصيصًا لإدارة الوظائف اللوجستية، مثل الشراء، إدارة المخزون، وأنظمة تخطيط وإدارة سلسلة الإمداد الأخرى.</li> <li>يساعد الوحدات في الدمج/الفصل ونقل دفتر الممتلكات، يعزز مخزونات العناصر الدورية والحساسة وفقًا للوائح ويساعد الوحدات في الحصول على الإمدادات من المصادر المعتمدة وبسرعة.</li> <li>ضمان الالتزام الصارم بممارسات السلامة ودعم سياسات وإجراءات السلامة.</li> <li>يُنشئ عقلية السلامة أولًا في المناطق الوظيفية المعنية وثقافة تحقق معدلات حوادث منخفضة وإصابات بفقدان الوقت minimal.</li> <li>الالتزام بسياسات وإجراءات وتعليمات العمل المواكبة لنظام إدارة الجودة وفق ISO.</li> <li>يقوم بمهام أخرى ذات صلة كما تُكلف أو توجه.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>المتطلبات الدنيا:</strong> </p> <ul> <li>خبرة 5 سنوات كمتخصص لوجستي في دفتر الممتلكات أو التزويد</li> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح سري نشط من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح السري.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية.</li> <li>يجب أن تكون لديه جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن عام واحد.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح عمل/فيزا إقامة الكويت.</li> <li>فهم ومعرفة شاملة بإدارة المخزون مطلوبة.</li> <li>معرفة بأنظمة محاسبة إدارة مخزون الجيش الأمريكي.</li> <li>يجب أن يتمكن من أداء عدة مهام في وقت واحد، والاحتفاظ بسجلات تفصيلية، وإدارة عدة مشاريع في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع القضايا غير المتوقع وجود مشاكل في التسليم، وتعديل الخطط كما يلزم لحلها.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع الموظفين والإدارة على جميع المستويات (بما في ذلك الموظفين متعددين الجنسيات، والرؤساء والضباط العسكريين رفيعي الرتبة).</li> <li>القدرة على الأولوية في المسئوليات لاستيعاب عبء عمل demanding.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل بمستوى دقة عالٍ مطلوب.</li> <li>إتقان متوسط في Word وExcel وOutlook ضروري.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>المؤهلات المفضلة:</strong> </p> <ul> <li>يعمل حاليًا في الكويت بجنسية/فيزا صالحة وقابلة للنقل</li> <li>يفضل وجود US Army MOS 92A أو 92Y.</li> <li>يفضل وجود مهارات إشراف لمدة سنتين أو أكثر</li> <li>خبرة في تشغيل حل بيانات الإصلاح وبرامج برمجيات تجارية وبرامج وزارة الدفاع مصممة خصيصًا لإدارة الوظائف اللوجستية مثل الشراء، إدارة المخزون، وأنظمة تخطيط وإدارة سلسلة الإمداد.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>المتطلبات البدنية:</strong> </p> <ul> <li>يتطلب القدرة على رفع حتى 50 رطلاً بشكل منتظم.</li> <li>يتطلب القدرة على التسلق المنتظم لسلالم التمديد، سلالم السطح، سلالم الخطوات، والسلالم خلال النوبة لا يقل عن 10 مرات.</li> <li>يتطلب المرونة للثني/الانحناء، والجلوس المتكرر خلال النوبة.</li> <li>يتطلب القدرة على الركوع بشكل متكرر خلال النوبة.</li> <li>يتطلب القدرة على التحرك بزاوية 90 درجة بشكل متكرر خلال النوبة.</li> <li>يتطلب القدرة على الامتداد/الوصول بشكل متكرر خلال النوبة.</li> <li>يتطلب القدرة على المشي على نطاق واسع في المصنع خلال النوبة.</li> <li>يتطلب القدرة على التفاعل مع جميع العملاء بطريقة مهنية وودية رغم فترات الضغط.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>المتطلبات الطبية</strong> </p> <ul> <li>إكمال واجتياز الفحص الطبي والفحص أسنان كما هو مطلوب من قبل أمنتوم وعميلنا عند النشر.</li> <li>يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>ظروف العمل والعيش:</strong> </p> <p> </p> <p>قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، وفي بيئة صعبة وخطرة من حيث ظروف العمل والعيش. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت/50-55 مئوية في أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء متطلبات العمل العادية في هذه البيئة القاسية والمتطرفة، فضلاً عن الاستعداد والقدرة على النشر إلى CENTCOM، EUCOM، و AFRICOM لفترات طويلة. جداول العمل تكون بحد أدنى 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، فيما تكون بعض الوظائف بحد أقصى أعلى من الحد الأدنى اليومي والأسبوعي.</p> <p> </p> <p>#TAMOD</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position directs and works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date. Oversees all lost and found procedures. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs. Understands and complies with loss prevention policies and procedures. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Supervises daily shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space. Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary. Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager.</p><p>Ensuring Exceptional Customer Service Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Empowers employees to provide excellent customer service within guidelines.</p><p>Conducting Human Resources Activities Supports training initiatives for all current and new employees. Participates as needed in the investigation of employee accidents. Communicates performance expectations to Housekeeping employees in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. Coaches, counsels and encourages employees. Manages payroll administration. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Communicates areas in need of attention to staff and follows up to ensure understanding. Participates as needed in the interviewing and hiring of Housekeeping employee team members with the appropriate skills. Handles employee progressive disciplinary procedures as required. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Supervises the Housekeeping shifts including "breaking out the house." Sets a positive example for guest relations. Participates in the employee performance appraisal process, giving feedback as needed.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.</p><p></p></section>

<p><b>ملخص الوظيفة&nbsp;</b></p><p><br></p><p>مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعرض مواهب الطهي من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. ينسّق القوائم والشراء وتوظيف وتخطيط وتجهـيز الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان الالتزام بمعايير النظافة والصحة الغذائية. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج.</p><p>ضمان معايير وسبل الطهو ومسؤولياتها في المطعم</p><p>يطور أو يصمم أو ينشئ تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات ونظم أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات. يحافظ على معايير التعامل مع الإعداد الغذائي والتخزين الصحيح. يميّز المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهات. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم. يوصل احتياجات الإنتاج إلى الأشخاص الرئيسيين. يساعد في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع ممارسات التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية. يقدر احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم. يحضر ويطهو أطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة. يفحص جودة المواد الخام والطهي لضمان مطابقة المعايير. يحدد كيف يجب تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</p><p>قيادة فريق المطبخ</p><p>يشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعمال المشاركـين في إعداد الطعام. يستخدم مهارات الاتصال الشخصية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يثبت الأمانة والنزاهة؛ يقود بالمثال. يقود فرق الورديات أثناء إعداد طعامه شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يحث ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر سلوكيات مناسبة. يضمن ويراقب مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يكون الموظفون متدربين عبر وظائف متقاطعة لدعم عمليات يومية ناجحة. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يضع ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.</p><p>تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم</p><p>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وفرق العمل وغيرها. يطور إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيمها وإنجاز أعمال تشغيل المطبح اليومية. يفهم أثر تشغيل المطبخ على الأهداف المالية الشاملة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة في الميزانية. يقوم بشكل فعال بالتحقيق والتقارير والمتابعة بشأن حوادث الموظفين. يعرف وينفّذ معايير السلامة للشركة.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><p>يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العميل واحتفاظه. يدير العمليات اليومية مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يركز على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر. يمنح الموظفين القوة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</p><p>يحدد احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. يدير إجراءات الانضباط التطورية للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التعليقات حسب الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</p><p>مسؤوليات إضافية</p><p>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، المشروبات الغذائية، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي والمشروبات الغذائية أو مجال مهني ذي صلة.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a C-17 Avionics Technician to undertake airframe, propulsion, electrical and avionics maintenance activities in support of Kuwait Air Force (Organizational Level) flight line and back shop maintenance at Al-Mubarak, AB, Kuwait City, Kuwait. Position Responsibilities: The successful candidate will perform the following duties: Oversee assembly, disassembly or overhaul. Configure aerospace vehicles and bench test equipment. Troubleshoot complex pneumatic, hydraulic and electrical systems to isolate mechanical or electrical faults and repair faulty components. Oversee validation/verification testing of systems and components. Document procedures and established processes to ensure contractual and regulatory compliance (e.g., repairs, test results, applicable modifications and inspection results). Inspect components and verifies repairs for flight worthiness requirements. Assemble, disassemble and/or modify systems by changing, removing, replacing or upgrading aerospace vehicle components to correct failures or implement changes. Oversee training. Work under general direction.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Basic Qualifications (Required Skills/Experience)</strong></p><ul><li>5+ Years Avionics Experience</li><li>5+ Years Experience of C-17 Aircraft Maintenance</li></ul><p><strong>Typical Education/Experience</strong></p><ul><li>High school diploma or GED and typically 5 or more years' related experience or an equivalent combination of education and experience preferred</li></ul><p><strong>Relocation</strong></p><ul><li>This position offers relocation based on candidate eligibility.</li></ul><p><strong>Visa Sponsorship</strong></p><ul><li>Employer is willing to sponsor applicants for employment visa status</li></ul><p>This requisition is for completing work on a Boeing contract in Kuwait. Management, day-to-day supervision at the workplace and administration of compensation and benefits will be arranged by Boeing Kuwait, Inc... Employment is subject to the candidate s ability to satisfy all Kuwait labor and immigration formalities This requisition is for an international, locally hired position in Kuwait. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U.S.-based payroll and will be commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable Kuwait law. Employment is subject to the candidate's ability to satisfy all Kuwait labor and immigration formalities.</p><p><strong>Education</strong></p><ul><li>Not Applicable</li></ul><p><strong>Relocation</strong></p><ul><li>This position offers relocation based on candidate eligibility.</li></ul><p><strong>Security Clearance</strong></p><ul><li>This position does not require a Security Clearance.</li></ul><p><strong>Visa Sponsorship</strong></p><ul><li>Employer willing to sponsor applicants for employment visa status.</li></ul><p><strong>Contingent Upon Award Program</strong></p><ul><li>The position is contingent upon program award</li></ul><p><strong>Shift</strong></p><ul><li>Not a Shift Worker (Kuwait)</li></ul><p></p></section>