وظائف مطورى واجهة مستخدم - الأحمدي الكويت

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p><strong>إدارة Laserfiche: تكوين، صيانة، واستكشاف الأخطاء في سير العمل، المستودعات، والتكاملات الخاصّة بـ Laserfiche.</strong></p></li><li><p>دعم النظام: تقديم الدعم الفني لتطبيقات الأرشفة والمراسلة، مع ضمان التوافر العالي والأداء.</p></li><li><p>إدارة قاعدة البيانات: إدارة قواعد بيانات MS-SQL، بما في ذلك تحسين الأداء، النسخ الاحتياطي، والاسترداد.</p></li><li><p>إدارة الخادم والتخزين: الإشراف على بنية الخادم وأنظمة التخزين، مع ضمان الاعتمادية والقدرة على التوسع والأمن.</p></li><li><p>حل الحوادث: تشخيص وحل مشاكل التطبيقات والخادم وقاعدة البيانات بالتعاون مع البائعين والفرق الداخلية.</p></li><li><p>التوثيق: الحفاظ على توثيق تقني واضح، إجراءات التشغيل القياسية، وإجراءات التصعيد.</p></li><li><p>تدريب المستخدمين: دعم المستخدمين النهائيين بالتدريب والإرشاد ومساعدة استكشاف الأخطاء.</p></li><li><p>الامتثال والأمان: التأكد من أن الأنظمة تتفق مع سياسات المؤسسة، معايير حماية البيانات، وأطر حوكمة تكنولوجيا المعلومات.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة نظام Laserfiche.</p></li><li><p>معرفة قوية ببيئات Microsoft OS (Windows Server، Active Directory).</p></li><li><p>خبرة عملية مع MS-SQL (استعلامات، إجراءات مُخزّنة، تحسين الأداء).</p></li><li><p>خبرة في إدارة الخادم والتخزين (SAN/NAS، افتراضية، حلول النسخ الاحتياطي).</p></li><li><p>الألفة بممارسات ITIL وأطر دعم المؤسسات.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات، والتواصل، والتوثيق بشكل ممتاز.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون عبر الوزارات والبائعين.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for an experienced Mechanical Lifting SME to join our team on a major field development project in North Kuwait.This is a senior, high-accountability role embedded within a large-scale integrated drilling and facilities operation, with direct client interface on all lifting and regulatory matters.</p><p><strong>What the role covers:</strong></p><ul><li>End-to-end ownership of the project Mechanical Lifting Programme: planning, lift plan review and approval, lift categorisation, equipment register management, and execution oversight of Critical and Non-Routine lifts</li><li>Direct interface with the client Lifting Authority for plan submission and regulatory compliance</li><li>Competency assessment and supervision of lifting crews across multiple simultaneous drilling contractors</li><li>Audit and compliance management across all project phases, from pad construction through well testing and production</li><li>LEEA Appointed Person certification (or internationally recognised equivalent)</li><li>Minimum 8 years in dedicated ML supervisory or SME roles in onshore O&amp;G environments</li><li>Demonstrated experience managing lifting programmes in multi-contractor setting</li><li>Candidates with additional experience and credentials in Dropped Objects Prevention programme management and DROPS system auditing will stand out</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>LEEA Appointed Person certification (or internationally recognised equivalent)</p><p>Minimum 8 years in dedicated ML supervisory or SME roles in onshore O&amp;G environments</p><p>Demonstrated experience managing lifting programmes in multi-contractor setting</p><p>Candidates with additional experience and credentials in Dropped Objects Prevention programme management and DROPS system auditing will stand out</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>ملكية الجدول الزمني المتكامل للنطاق SF، وتكاليفه وعرض أدائه، مع التركيز على الواجهات، السيناريوهات، المخاطر المستقبلية، وتأثير التكاليف.</p></li><li><p>يعمل ك guardian تقني لمدير SF عبر منتجات الهندسة، دون ازدواج في سلطة تصميم EPCC.</p></li><li><p>دمج مدخلات EPCC والتخصصات الواجهية الأخرى في عرض SF أو المشروع</p></li><li><p>توقع السيناريوهات، وحالات ماذا لو، وتحديد تصادمات الجدول الزمني</p></li><li><p>تتبع أداء الجدول الزمني (SPI)، المسارات الحرجة، الإنجازات، ونقلات الخدمات الأساسية</p></li><li><p>سيطرة على تكاليف/ميزانية SF/أمر التغير/الشفافية، تتبع أداء VOWD / CPI</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>يحمل درجة بكالوريوس في الهندسة</p></li><li><p>8-10+ سنوات في مشاريع النفط والغاز</p></li><li><p>في تدفقات عمل EPC، ضبط المشاريع</p></li><li><p>Primavera P6 (مفضل)</p></li><li><p>قوي في Microsoft Project (إلزامي).</p></li><li><p>الكفاءة في مقاييس أداء المشروع</p></li><li><p>القدرة على تحدي منطق EPC والافتراضات</p></li><li><p>مهارات تواصل شخصية جيدة لتمكين تبادل البيانات والتعاون</p></li><li><p>مستقر في الكويت / رخصة قيادة سارية / تأشيرة قابلة للنقل</p><p><br></p></li></ul><p></p></section>

<p>المسمى الوظيفي: مهندس حل (Automotive) الموقع: الكويت الخبرة: 9+ سنوات في Salesforce (3+ سنوات كمهندس حل الملخص الوظيفي نحن نبحث عن مهندس حل ذي خبرة لقيادة الهندسة الكلية لبرنامج تحول CRM واسع النطاق. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في منصات CRM المؤسسية، وهندسة الحلول، والتكاملات، وهندسة البيانات، وإدارة أصحاب المصلحة. ستعمل عن كثب مع قادة الأعمال وفرق التنفيذ ومتكاملي النظام (SI) لتصميم حلول CRM قابلة للتوسع وآمنة وجاهزة للمستقبل.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><br><br><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><ul><li><p>قيادة هندسة حل CRM من النهاية إلى النهاية عبر طبقات الأعمال والتطبيقات والبيانات والتكامل.</p></li><li><p>تصميم حلول CRM قابلة للتوسع وآمنة ومتعددة الأداء بما يتوافق مع المعايير المؤسسية.</p></li><li><p>إجراء ورش تصميم الحلول وتحويل المتطلبات التجارية إلى حلول تقنية.</p></li><li><p>تعريف هندسة التكامل لـ CRM مع ERP والمالية وDMS وبوابات العملاء ومنصات التسويق ومستودعات البيانات.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد تصاميم الحلول، ومواصفات التكامل، ونماذج البيانات.</p></li><li><p>تعريف هندسة البيانات، واستراتيجية الهجرة، والحوكمة، ومعايير جودة البيانات.</p></li><li><p>توفير القيادة التقنية أثناء التصميم والتطوير والاختبار والنشر والدعم بعد الإطلاق.</p></li><li><p>التعاون الوثيق مع متكامي النظام والموردين والفرق الداخلية لضمان الاتساق الهندسي.</p></li><li><p>عرض قرارات الهندسة والمخاطر والتوصيات لأصحاب المصلحة من الأعمال والتنفيذيين.</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong></p><ul><li><p>9+ سنوات من الخبرة كمهندس حلول/تقني في مشاريع CRM المؤسسية أو التحول الرقمي.</p></li><li><p>خبرة قوية بمنصات CRM مثل <strong>Salesforce، Microsoft Dynamics 365، SAP CRM، أو HubSpot Enterprise</strong>.</p></li><li><p>الخبرة في التكامل المؤسسي، وواجهات REST، والوسيط، وهندسة البيانات، وحوكمة الحلول.</p></li><li><p>الخبرة في العمل في بيئات متعددة البائعين مع متكامي الأنظمة (SI).</p></li><li><p>فهم قوي للأمن المؤسسي والامتثال وأطر الهندسة.</p></li><li><p>اتصال ممتاز، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات القيادة.</p><br></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو المجال ذي الصلة.</p></li><li><p><strong>يفضَّل الحصول على شهادة TOGAF</strong>.</p></li><li><p>شهادات Salesforce Architect / Microsoft Dynamics 365 Architect أو ما يعادلها في CRM إضافة ميزة.</p><br></li></ul><p><strong>الملف المفضل</strong></p><ul><li><p>الخبرة في قيادة برامجTransformations CRM المؤسسية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.</p></li><li><p>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار وقيادة فرق متعددة الوظائف.</p></li><li><p>الخبرة في التواصل مع أصحاب المصلحة من مستوى C وحوكمة هندسة المؤسسة.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>1. تفاصيل الوظيفة المدير المباشر مسؤول HSE للمشروع النطاق التشغيلي الأعمال المدنية | الحفر والإكمالات | العمل فوق| المرافق | الإنتاج يشرف على مقاولين الرافعة الميكانيكية؛ فرق رفع الحفارة الحفر؛ أي مقاول يؤدي أنشطة رفع ميكانيكي تحت سيطرة SLB التشغيلية؛ فاحشو DROPS على مستوى الموقع وخبراء HSE في تنفيذ برنامج DROPS</p><p>2. غرض الدور خبير موضوعي في رفع ميكانيكي وDROPS Lead هو السلطة على مشروع Mutriba لتصميم آمن وتخطيط وتنفيذ وتحسين مستمر لأنشطة الرفع الميكانيكي ومنع سقوط الأشياء (DROPS) عبر مشروع تطوير حقل Mutriba. يجمع الدور بين التخطيط والإشراف SME التشغيلي لعمليات الرفع مع ضمان تنفيذ نظام DROPS للمشروع والامتثال الكامل مع معايير SLB ومتطلبات العميل والإطارات التنظيمية المعمول بها عبر جميع مراحل المشروع وواجهات المقاولين.</p><p>3. المسؤوليات الأساسية</p><p>خبير رفع ميكانيكي</p><ul><li>قيادة التخطيط والتحضير والتنفيذ والمراقبة ومراجعة مخططات الرفع الميكانيكي (MLPs) لجميع مراحل المشروع، بما في ذلك جميع إجراءات الوقاية والتخفيف.</li><li>مراجعة والتحقق من جميع خطط الرفع الحرجة التي أعدها SLB والمقاولون، وتصنيف الرفع وفق استبيان تصنيف الرفع، وتقديم الرفع الحرج وغير الروتيني إلى القنوات الصحيحة.</li><li>الإشراف الشخصي على تنفيذ الرفع غير الروتيني والحرج والمعقد عبر جميع مواقع المشروع، مثل تعبئة الحفارة، الحركات الأولية للمعدة، عمليات التزحلق والتخفيض.</li><li>التأكد من إعداد تقييمات مخاطر الرفع (HARC/JSA) ومراجعتها وتوفيرها قبل بدء أي عملية رفع.</li><li>تقييم اجتماعات السلامة قبل العمل (PJSMs) المرتبطة بعمليات الرفع الميكانيكي والتحقق من أن الضوابط المحددة في الMLP وHARC communicated ومفهومة من قبل جميع المشاركين.</li><li>نصح ووقف عمليات الرفع في ظل ظروف جوية سيئة (الصواعق، رياح عالية) والتحقق من تعريف معايير التعليق والاستئناف وفرضها على مستوى الموقع.</li><li>إنشاء، صيانة وتدقيق جميع سجلات معدات الرفع للمشروع عبر جميع مواقع الحفارات وخدمات النداء، مع التأكد من فحص جميع أجهزة الرفع وملحقاتها وشهادتها وتلوينها وتوافقها مع الغاية.</li><li>التحقق من أن معدات الرفع الطرفية المقدمة إلى مواقع SLB المدارة تحمل شهادة صالحة من جهة معتمدة من LEEA أو جهة مكافئة، متوافقة مع المعايير المعمول بها.</li><li>التأكد من التخزين المناسب والصيانة أثناء الخدمة لجميع معدات رفع والملحقات وفقاً لمتطلبات المشروع والعميل.</li><li>فرض الالتزام بمعيار الرفع الميكانيكي الخاص بـ SLB (SLB-HSE-S013) وكتاب الرفع الميكانيكي (SLB-HSE-M013) عبر جميع واجهات المقاولين.</li><li>إجراء عمليات تدقيق منتظمة ومنظمة لجميع أنشطة ML ومعدات على مواقع الحفارات ومواقع خدمات النطاق، وتوثيق النتائج وتتبع إغلاق إجراءات التصحيح.</li><li>إجراء تقييمات ML المرتبطة بخطة التدقيق والاختبار السنوي (AAIP) للتحقق من الامتثال المستمر لمعايير SLB وإجراءات العميل والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الإبلاغ عن جميع الأحداث المرتبطة بالرفع في QUEST (نظام إدارة الحوادث SLB) في الوقت المناسب، مع ضمان دقة التصنيف والتحليل السببي وتعيين الإجراءات التصحيحية والالوقائية.</li><li>قيادة أو المشاركة بنشاط في التحقيقات لأي حادث، قريب من الحدوث، أو حدث عالي الإمكانات متعلق بعمليات الرفع الميكانيكي.</li><li>توجيه وتقييم والتحقق من كفاءة الأفراد المشاركين في عمليات ML مثل مشرفي الرفع، مشغلي الرافعات، رجال البنوك، والفنيين، وفق أطر الكفاءة المحددة.</li><li>الحفاظ على سجلات تقييم الكفاءة والتأكد من تتبع فترات صلاحية التدريب وتحديثها.</li><li>تسليم أو تنسيق تقديم الوعي ML والتدريب الفني حسب احتياجات المشروع.</li><li>خدمة كواجهة رئيسية مع جهة رفع العميل لخطط ML والموافقات والامتثال التنظيمي.</li></ul><p>سلطة DROPS</p><ul><li>قيادة ضمان برنامج DROPS على مستوى المشروع من حيث النزاهة والاتساق والفعالية عبر جميع مواقع مشروع Mutriba.</li><li>مراجعة وتقييم وتوثيق تقارير فحص DROPS المقدمة من مواقع الحفارة وخدمات الموقع وتوثيق دقة النتائج والتصنيف والفعالية وإغلاق إجراءات التصحيح.</li><li>التحقق من التنفيذ الصحيح لـDROPS، بما في ذلك تحديد منطقة DROPS ورسوم التحديد وتوزيع الحواجز وDROPS Picture Books وبرنامج الأدوات المربوطة وما يتصل بذلك.</li><li>إجراء تدقيقات منظمة لبرنامج DROPS عبر جميع مراحل المشروع والمواضع النشطة، وتقييم الامتثال لـ SLB-HSE-S023 (معيار DROPS) وDROPS B.O.O.K. (SLB-HSE-M023).</li><li>التحقق من قوائم فحص فحص DROPS لرفع الحمولات، والاحتفاظ بجداول فحص DROPS.</li><li>دعم مشرفي HSE على مستوى الموقع في تحديد مخاطر سقوط الأشياء والعمل على الارتفاع.</li><li>التأكد من الإبلاغ عن حوادث DROPS وتصنيفها والتحقيق فيها وفق متطلبات المشروع وSLB، ونشر الدروس المستفادة عبر المشروع.</li><li>الحفاظ على مؤشرات أداء برنامج DROPS ومراقبتها؛ التصعيد عند عدم الامتثال النظامي.</li></ul><p>المسؤوليات الإضافية</p><ul><li>المشاركة في عمليات HAZOP/HARC للمشروع بصفة ML و SME لـ DROPS للسيناريوهات قيد المراجعة.</li><li>دعم تطوير ومراجعة خطط HSE للمشروع وإجراءاتها ومعاييرها المرتبطة بـ ML وDROPS.</li><li>المساهمة في مراجعات الاستعداد ما قبل التعبئة كمصدر فني لـML/DROPS.</li><li>دعم تخطيط الاستجابة للطوارئ لسيناريوهات الرفع (انهيار الرافعة، سقوط الحمولة، إنقاذ البوابة البشرية) والتحقق من وجود خطط إنقاذ مناسبة.</li><li>المساعدة في تطوير خطة التدقيق والاختبار السنوي AAIP لفعالية ML وDROPS.</li></ul><p>4. السلطة</p><ul><li>سلطة إيقاف العمل في أي نشاط رفع ميكانيكي أو متعلق لا يلتزم بخطط الرفع المعتمدة أو معايير SLB أو متطلبات العميل.</li><li>سلطة رفض وإعادة تقديم خطط الرفع غير المتوافقة وفق متطلبات SLB أو العميل.</li><li>سلطة المطالبة بإزالة معدات رفع أو ملحقات عُثر عليها معيبة أو غير مُصدَّقة أو غير متوافقة.</li><li>سلطة حجب التحقق لأي موقع غير متوافق مع متطلبات نطاق DROPS.</li><li>سلطة تصعيد عدم المطابقة إلى المقاول وإدارة المشروع</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المؤهل المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو المسار الفني</li><li>شهادة مهنية: LEEA Appointed Person لعمليات رفع أو ما يماثلها.</li><li>شهادة طرف ثالث معترف بها من LEEA أو NSL.</li><li>نقطة DROPS المستوى 3.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في وظيفة إشراف رفع ميكانيكي مخصصة، ويفضل في صناعة النفط والغاز.</li><li>خبرة مثبتة في العمل في بيئات حفر ساحلية متعددة المقاولين، بما في ذلك الإشراف المباشر على فرق الرافعة والتجهيز والتعشيق.</li><li>خبرة سابقة في إجراء تدقيقات برنامج DROPS وإدارة أنظمة DROPS على مستوى الحقل أو الحقل</li><li>الإنجليزية بطلاقة إلزامية. العربية ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهندس البِئري مسؤول عن ضمان هندسة البئر ودعم العمليات لواحد أو أكثر من الحفّارات أو مواقع الآبار. يتم تكليفه بتطوير وتنفيذ تصاميم بئر تقنية مُثلى لمناطق المسؤولية، بما في ذلك إعداد مقترحات البئر، أسس التصميم، برامج البئر (أي الحفر، الإنهاء، العمل التصحيحي)، ميزانيات المشروع، وتقارير نهاية البئر. يؤدي مهام قائد موقع البئر المساعد وفق متطلبات تطوير برنامج تدريب مهندس البئر. كما يُقدم دعم إدارة المخاطر في المشروع ويطبق الدروس المستفادة لتحسين برنامج البئر وتقديم دعم تشغيلي فوري للمشروع حسب الحاجة. من المتوقع أن يحدد فرص التحسين المستمر لتسليم الخدمة، وبرنامج البئر، وعمليات البئر، وأن يتواصل رسميًا النتائج. قدم الدعم الفني والتشغيلي طوال عملية تنفيذ المشروع. إعداد جدول البئر، وتقديرات الميزانية، وإحاطة تحكم البئر للمشروع. دعم عمليات PL المتعددة في تصميم برنامج مُنسّق ومُحسّن. المساعدة في الاستجابة للحوادث والتعافي والتحقيق في الحوادث. فهم وتوصيل وتنفيذ التقنيات الجديدة للمشروع. تحليل تنفيذ العمل مقابل التصميم وتوثيق تحسينات التصميم وفرصOptimization بصورة رسمية. المشاركة في اختيار وتقييم شركات الخدمات والموردين والمعدات. ضمان التواصل المناسب مع الأطراف المعنية (أي العميل، PLs، الأطراف الثالثة، وغيرها). المشاركة في HARCs وغيرها من منهجيات تقييم المخاطر. التنبؤ والتخطيط للاحتياجات المتوسطة والطويلة الأجل لتلبية متطلبات البرنامج. توقع التغييرات التشغيلية واحتياجاتها وتحديث الخطة وفقًا لذلك. إدارة ورصد التقدم التشغيلي اليومي (أي النطاق، الوقت، التكلفة والجودة) مقابل الخطة وتقديم توصيات للتحسين باستخدام خيارات التكنولوجيا الجديدة حيثما كان ذلك مناسبًا. تقييم النتائج مقابل الأهداف، مع التركيز على أداء شركات الخدمات والمتعاقدين الرئيسيين. إجراء دراسات هندسية لحلول مشاكل البئر المتكررة وبدء إجراءات تصحيح هندسية من أجل التحسين المستمر. حضور العمليات الحيوية في موقع البئر حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>تُعتبر شركة SLB جهة توظيف متساوية الفرص في العمل. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون تمييز بسبب العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مهندس آبار أول مسؤول عن هندسة الآبار في المشروع ويتطلب معرفة تفصيلية وشاملة بالهندسة والتشغيل بما في ذلك القدرة على تصميم الآبار لمجموعة واسعة من أنواع الآبار وعمليات الحفر. من المتوقع أن يشرف المهندس على آبار أول ويرشد مهندسي الآبار الأقل خبرة في المشروع ويستلزم ذلك مهارات إدارة بجانب الكفاءة الفنية. يقوم بمراجعة واعتماد مقترح الآبار والأساس التصميمي ويتابع تنفيذ البرامج فنياً. يراجع ويوافق برامج الآبار وتقارير نهاية البئر. يراجع ويوافق إجراءات تشغيل البئر مثل تشغيل الغلاف والघسس الأسمنت. يشارك في اختيار وتقييم شركات الخدمات والموردين والمعدات. يضمن التواصل الصحيح مع الأطراف المعنية (العميل، القطاعات، الأطراف الثالثة، الخ). يشارك في مراقبة تكاليف البرامج مقابل الاعتماد المسبق من خلال تحليل الحلول. يضمن السلامة الفنية لبرامج تشغيل الآبار. يشارك في مراجعات أداء الآبار لضمان التركيز على زيادة القدم/اليوم وتقليل وقت التوقف. يراجع ويوافق موجز تحكم البئر للمشروع. يراجع التكنولوجيا الجديدة لإمكانية تطبيقها على المشروع. يتولى دورًا فاعلاً في مشاريع TIC للحفر كما يُكلف. يستخدم InTouch لأفضل الممارسات والدروس المستفادة والتنبيهات الفنية. يضمن نقل أفضل الممارسات والدروس المستفادة بين جميع الحفارات في المشروع. يتحقق من فواتير شركات الخدمات. يقوم نيابة عن مدير المشروع حسب الحاجة. يشارك في HARC's. يضمن الامتثال لمعايير IDS وإجراءاتها. يراجع طلبات الإعفاء من معايير IDS في QUEST. يراجع RIR SQ الناتجة عن عمليات الآبار في QUEST. يشارك في ويقود تحقيقات SQ. يراجع ويوافق إدارة التغيير لبرامج الآبار. يتوقع الاحتياجات متوسطة وطويلة الأجل لتلبية متطلبات البرنامج. يتوقع التغييرات التشغيلية ويعيد ضبط الخطة وفقاً لذلك. يشارك في اجتماعات الصباح اليومية. يقيم النتائج مقابل الأهداف وأداء شركات الخدمات. يراقب التقدم اليومي للوقت/العمق ويشارك بنشاط في مكالمات الأداء اليومية. يراقب التقدم التكلفة/العمق اليومي مقابل AFE. يراجع اتجاهات الأداء بما في ذلك NPT عبر جميع الحفارات. يبدأ إجراءات هندسية تصحيحية لضمان عملية تحسين مستمر. يبدأ دراسات هندسية لحل المشاكل المتكررة (استقرار قناة البئر، فقدان التدفق، الغرق، إلخ).</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المُرغب به</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 15 عامًا. SLB هي جهة توظيف متساوية الفرص. يتم النظر في الطلبات المؤهلة دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As Store Business Navigation and Operations (BNO) you use knowledge of IKEA and local market to work together with the store management team and BNO team, in an inspiring and supportive way. You work together to ensure that the store is steered towards growth, optimal performance and sustained long term profitability in line with the IKEA objectives and be a business partner in strategic and operational development, closely connected to the business and contributing to improved customer experience. Accountable for overall availability, quality of logistics and service operations while being an active partner in the store commercial and business planning process. Navigate the growth of IKEA retailing and steer the business towards sustained long-term profitability. Provide accurate, relevant and user-friendly business information for effective decision-making. Analyze business information and identifying business opportunities. Be an active business partner and contribute to business development initiatives. Establish follow-up mechanisms for projects. Work with other functions to assure the alignment of business information. Secure the business steering process works well in the store and that the store management is working towards agreed upon goals. Lead and develop leaders and teams in the areas of responsibility of the BNO function. Identify and develop talents and secure succession planning. Lead the store Business Plan process together with the store manager and management team and proactively working with local market data to understand people s life at home and our customers experience in our different touch points to provide relevant insight. Drive and coordinate the financial business planning process and secure that the financial dimensions are aligned with the store challenges and priorities while involving and creating commitment among stakeholders when setting goals. Together with the commercial team identify commercial opportunities and promote the use of business case thinking when evaluating and acting on these. Provide a safe and secure environment for our customers, suppliers and co-workers. Secure implementation of relevant rules and guidelines in the areas of risk and compliance. Supporting the management team to create Actions Plans for their areas of responsibility. These are based on the store business plan, agreed goals and Key Performance Indicators (KPIs). Take responsibility to summarize and communicate our Financial Goals (including P&amp;L) to ensure that they are agreed, communicated and clearly understood by everyone. Proactively working to develop the Scenario Plans based on how we will take fast action if the performance is better or worse than planned. You ensure these scenarios are well documented, realistic and communicated. Driving the follow-up process to ensure we focus on delivering the business plan. You support your colleagues to achieve their goals. Responsible for co-coordinating and agreeing updated forecasts throughout the year. You ensure the Business navigation team at Service Office is updated. Responsible for securing that the costs are in line with goals and to highlight deviations and potentials, in order that we can take action to achieve our goals. Encourage your team and colleagues to discover even more effective and cost-conscious ways of working to make us quicker, leaner and simpler, and through this lower our cost structure. Negotiate cost effective contracts with external service providers under your direct responsibility and support your colleagues to do the same, always using the tools and competence provided by Indirect Material &amp; Services (IMS). When you do this, you always consider the sustainability aspect and the environmental impact. Work with your colleagues to analyze benefits, costs and investments and develop business cases. You do this to ensure that we invest in projects that give a good return on investment, exceeding our customers expectations, whilst securing our long-term profitability. Communicate relevant business information and goals to managers and co-workers, in a way which engages and inspires them to create meaningful actions to achieve our agreed goals.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>BSc or MSc in Finance or Business Controlling</li><li>Previous experience in a Business Controlling/commercial role with proven strong analytical and numerical skills</li><li>A thorough understanding of the profit and loss and key performance measurements that we use to plan, follow up and steer the business</li><li>Proven record of consistently meeting agreed budgets and goals and working on plans over a number of years.</li><li>Setting and implementing action goals and providing clear direction and following up goals</li><li>Ability to develop knowledge of the national and global market and business conditions, and take commercial decisions based on this information</li><li>Ability to communicate confidently and clearly in English, both verbally and in writing</li><li>Experience of working in a fast-paced retail environment</li><li>Experience and interest in retailing and/or home furnishing</li><li>Experience of leading and managing a team preferably gained in retailing and/or sales</li><li>High level of proficiency in Microsoft Office applications (especially Excel)</li><li>Experience of adapting to different styles of working to get the best out of all the team (situational leadership)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As Store Business Navigation and Operations (BNO) you use knowledge of IKEA and local market to work together with the store management team and BNO team, in an inspiring and supportive way. You work together to ensure that the store is steered towards growth, optimal performance and sustained long term profitability in line with the IKEA objectives and be a business partner in strategic and operational development, closely connected to the business and contributing to improved customer experience. Accountable for overall availability, quality of logistics and service operations while being an active partner in the store commercial and business planning process. Navigate the growth of IKEA retailing and steer the business towards sustained long-term profitability. Provide accurate, relevant and user-friendly business information for effective decision-making. Analyze business information and identifying business opportunities. Be an active business partner and contribute to business development initiatives. Establish follow-up mechanisms for projects. Work with other functions to assure the alignment of business information. Secure the business steering process works well in the store and that the store management is working towards agreed upon goals. Lead and develop leaders and teams in the areas of responsibility of the BNO function. Identify and develop talents and secure succession planning. Lead the store Business Plan process together with the store manager and management team and proactively working with local market data to understand people s life at home and our customers experience in our different touch points to provide relevant insight. Drive and coordinate the financial business planning process and secure that the financial dimensions are aligned with the store challenges and priorities while involving and creating commitment among stakeholders when setting goals. Together with the commercial team identify commercial opportunities and promote the use of business case thinking when evaluating and acting on these. Provide a safe and secure environment for our customers, suppliers and co-workers. Secure implementation of relevant rules and guidelines in the areas of risk and compliance. Supporting the management team to create Actions Plans for their areas of responsibility. These are based on the store business plan, agreed goals and Key Performance Indicators (KPIs). Take responsibility to summarize and communicate our Financial Goals (including P&amp;L) to ensure that they are agreed, communicated and clearly understood by everyone. Proactively working to develop the Scenario Plans based on how we will take fast action if the performance is better or worse than planned. You ensure these scenarios are well documented, realistic and communicated. Driving the follow-up process to ensure we focus on delivering the business plan. You support your colleagues to achieve their goals. Responsible for co-coordinating and agreeing updated forecasts throughout the year. You ensure the Business navigation team at Service Office is updated. Responsible for securing that the costs are in line with goals and to highlight deviations and potentials, in order that we can take action to achieve our goals. Encourage your team and colleagues to discover even more effective and cost-conscious ways of working to make us quicker, leaner and simpler, and through this lower our cost structure. Negotiate cost effective contracts with external service providers under your direct responsibility and support your colleagues to do the same, always using the tools and competence provided by Indirect Material &amp; Services (IMS). When you do this, you always consider the sustainability aspect and the environmental impact. Work with your colleagues to analyze benefits, costs and investments and develop business cases. You do this to ensure that we invest in projects that give a good return on investment, exceeding our customers expectations, whilst securing our long-term profitability. Communicate relevant business information and goals to managers and co-workers, in a way which engages and inspires them to create meaningful actions to achieve our agreed goals.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>BSc or MSc in Finance or Business Controlling</li><li>Previous experience in a Business Controlling/commercial role with proven strong analytical and numerical skills</li><li>A thorough understanding of the profit and loss and key performance measurements that we use to plan, follow up and steer the business</li><li>Proven record of consistently meeting agreed budgets and goals and working on plans over a number of years.</li><li>Setting and implementing action goals and providing clear direction and following up goals</li><li>Ability to develop knowledge of the national and global market and business conditions, and take commercial decisions based on this information</li><li>Ability to communicate confidently and clearly in English, both verbally and in writing</li><li>Experience of working in a fast-paced retail environment</li><li>Experience and interest in retailing and/or home furnishing</li><li>Experience of leading and managing a team preferably gained in retailing and/or sales</li><li>High level of proficiency in Microsoft Office applications (especially Excel)</li><li>Experience of adapting to different styles of working to get the best out of all the team (situational leadership)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يكون مهندس تحفيز الإنتاج مسؤولاً عن المساعدة في تقديم منتجات وخدمات آمنة وفعالة وموثوقة لعملائنا. يستشير فرق التشغيل حسب الحاجة لدعم مجال الخبرة ويحدد الفرص لتحسين مستمر في تقديم المنتج والخدمة ويبلغ النتائج بشكل رسمي. يشارك مهندس تحفيز الإنتاج بنشاط في الترويج لتقنيات جديدة وعروض خدمات ويُدعم مدير المشروع في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم وتنفيذ العمل المتعلق بمجال الخبرة. يوفر الدعم الفني في منطقة الخبرة عبر عملية المبيعات وتقديم الخدمات والمنتجات حسب الحاجة. يساعد عند الطلب في تطوير تصميمات وظيفية تقنية لمديري المشاريع. يساعد في تحديد المجالات التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة فعالة من حيث التكلفة. يExplora فرص لمنتجات وخدمات ذات قيمة مضافة. يستشير دور المصمم/المهندس الفني حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني. يساعد في الاستجابة الفورية للحوادث، والتعافي، والتحقيق كما يتعلق بمكانة الخبرة. يساعد في تقييم الجدوى التقنية والتقييم العام للمناقصات كما يتعلق بمكانة الخبرة. يبقى مواكباً للتقنيات الحديثة. يحافظ على وضوح العميل من خلال المشاركة النشطة في أنشطة الجمعيات المهنية والدعوات لتقديم أوراق. يفهم العرض الفني للمنافسة. يشارك في جمعيات ومجتمعات تقنية خارجية. يساهم ويكتب ويؤطق publications فنية. يتفاعل مع الجامعات المحلية ومعاهد العملاء والمؤسسات البحثية. يقدم إرشاداً تقنياً للمهندسين أو الفنيين المعينين للعمل على مشروع مشترك. يوجه مهندسي التحفيز juniors ضمن خدمات الآبار وDCS. ينظم ندوات العملاء، ويفهم احتياجات العملاء ويخزنها ويطبق الحلول. يعتبر خبير تحفيز داخل مجتمع آبار النفط ويمثل سبلينجر في منصات صناعية متعددة. من المتوقع نشر منشورات دورية في هذه المنتديات. قد يشارك في التوظيف.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 15 عامًا</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>توفير إشراف فني مستقل وتأثير على سير عمل الهندسة في EPCC وجودة التسليمات لضمان ملاءمتها الغرض</p></li><li><p>يعمل كحارس تقني لمدير SF عبر التسليمات الهندسية، دون ازدواج في سلطة التصميم EPCC</p></li><li><p>مراجعة تسليمات الهندسة EPCC وتحديد المشاكل</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير العميل، ومرتكز المشروع، والمواصفات</p></li><li><p>تتبع نضج الهندسة وجودة التسليم والمخاطر التقنية</p></li><li><p>تنسيق واجهات SF التقنية عبر التخصصات</p></li><li><p>تقديم المشورة حول الانحرافات والتنازلات والتعرض للمخاطر التقنية</p></li><li><p>ضمان جاهزية المستندات لدورات موافقة العميل</p></li><li><p>رصد وإدارة MOC الهندسية</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>يحمل شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها</p></li><li><p>أكثر من 15 عامًا من خبرة الهندسة في مرافق النفط والغاز</p></li><li><p>التخصص الأساسي: الأنابيب، الميكانيكا، أو العمليات</p></li><li><p>فهم متعدد التخصصات عرضي (الكهرباء والقياس والتحكم، الهندسة المدنية، التخطيط)</p></li><li><p>إلمام واسع بدورة حياة تسليمات EPC</p></li><li><p>خبرة في موافقات العميل، قائمة المستندات الرئيسية، والضمان</p></li><li><p>حُكم جيد؛ القدرة على التحدي دون إعادة الهندسة</p></li><li><p>قدرة تقنية جيدة على الاستجواب لكشف المشاكل والتنبؤ بها</p></li><li><p>إقامة/توفير إقامة قابلة للتحويل إلى الكويت</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المساعد لقائد موقع الحفر مسؤول عن تقديم قيادة واضحة في جميع جوانب حماية الصحة والسلامة والبيئة، مع ensured استخدام ممارسات العمل الآمنة. يساعد قائد موقع الحفر في إجراء عمليات الحفر بشكل آمن، وفقاً لبرنامج عمليات الحفر المعتمد، وبما يتوافق مع السياسات والمعايير والإجراءات والمتطلبات التنظيمية المعمول بها ضمن الوقت/التكلفة المخصصة وبأفضل استخدام للموارد. يطور التدريب اللازم والتعرض أثناء العمل لتطوير المهارات اللازمة ليصبح قائد موقع الحفر. تنظيم وقيادة اجتماعات توجيه وتقييم السلامة والعمليات المرتبطة بعمليات الحفر. قيادة اجتماعات التخطيط اليومية ومناقشة الإجراءات مع ممثلي العملاء والمتعهدين وقائد المشروع والمشرفين من الطرف الثالث. حضور اتصال التخطيط اليومي مع المشرفين من الأطراف المختلفة. تحديث التوقعات والنشاط المخطط لتوقع متطلبات الموارد لتلبية احتياجات الحفر وتحقيق أقصى كفاءة للخدمات. التحقق من امتثال المعدات والخدمات للعقد. إدارة مخزون مناسب من المواد الصلبة مثل الأسمنت، الباريت، الرأسات، بالإضافة إلى معدات الإيجار، والتنسيق مع PL OP والموردين من الطرف الثالث حسب الحاجة. تجهيز والتأكد من إصدار طلبات المواد والمعدات في الوقت المناسب لتجنب تعطل العمليات. التأكد من أن العمليات تُجرى لتجنب مخاطر التحكم في البئر، وتثبيت الأنبوب، وأي مخاطر مشروع أو عملي أخرى. إعداد إجراءات تفصيلية لعمليات محددة (مثل تشغيل الغلاف، التثبيت بالأسمنت، إلخ)، بما في ذلك الحسابات الفنية والتشغيلية كما هو مطلوب لعمليات موقع البئر أو الحفر (مثلاً حجم الغلاف). ضمان الامتثال لسياسات شلبرجر ومعايير تكامل PL، بما في ذلك الأوامر الدائمة. إدارة ومراقبة اتصالات العمليات لضمان إبقاء أصحاب المصلحة على علم ولدى مقدمي الخدمات المعلومات اللازمة لأداء خدماتهم. إعداد تقديرات التكلفة اليومية استناداً إلى البضائع المستهلكة والخدمات المقدمة. المشاركة في تحسينات الأداء التشغيلية وتغيير البرنامج مع فريق المشروع. مراجعة مشاكل التشغيل ودعم حوادث العمل والتغييرات والاستجابة للحوادث والتعافي، بما في ذلك التنسيق مع قادة المواقع المعنيين والمقاولين الرئيسيين. ضمان الدعم للعمليات الأخرى والخطوط الإنتاجية مع عمليات انتقال مناسبة عند واجهات رئيسية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>شركة SLB هي صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون.</p><p></p></section>