وظائف مطورين أوراكل في الكويت

<p>سيكون مستشار Oracle EBS التقني مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتخصيص وتوسيع ودمج ودعم تطبيقات Oracle E-Business Suite. يتطلب الدور خبرة قوية في Oracle Application Framework (OAF)، وOracle PL/SQL، وOracle Workflow، وXML Publisher/BI Publisher، والواجهات، والبرامج المتزامنة، وFast Formula، وOracle HRMS.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم وتطوير وتخصيص وتوسيع صفحات وتطبيقات Oracle EBS OAF.</li><li>إجراء تخصيص OAF، وتخصيصات، وتوسيعات المتحكم، واستبدال VO، وتوسعات الصفحات.</li><li>تطوير وصيانة إجراءات PL/SQL وOracle وOracle Packaged وTriggers وViews واستفسارات SQL.</li><li>تطوير تقارير XML Publisher / BI Publisher ودمج التقارير مع تطبيقات OAF.</li><li>تصميم وتطوير عمليات الموافقات في Oracle Workflow وإشعارات FYI.</li><li>تطوير وصيانة البرامج المتزامنة، بما في ذلك البرامج المتزامنة Java.</li><li>تطوير واجهات داخلية وخارجية باستخدام Oracle APIs وSQL Loader وPL/SQL وغيره من آليات الدمج.</li><li>العمل على Oracle HRMS، بما في ذلك Core HR، وEmployee Self-Service، وManager Self-Service، وiRecruitment، وOLM، وAbsence Management.</li><li>تطوير وصيانة Oracle Fast Formula لاحتياجات العمل المتعلقة بالموارد البشرية/الغياب.</li><li>تطوير تنبيهات Oracle للأحداث التجارية.</li><li>تخصيص وتوسيع تطبيقات Self-Service Oracle.</li><li>تطوير حلول تقنية استناداً إلى متطلبات العمل وتحليل النظام/العملية.</li><li>إعداد الوثائق التقنية مثل MD70، MD120، حالات الاختبار، وطرق الترحيل.</li></ul><p>المهارات التقنية المطلوبة</p><ul><li>Oracle EBS</li><li>Oracle E-Business Suite R11/R12</li><li>Oracle Applications Framework (OAF)</li><li>Oracle AOL</li><li>Oracle HRMS</li><li>Oracle Self-Service HR</li><li>iRecruitment</li><li>Oracle Learning Management (OLM)</li><li>Absence Management</li><li>Oracle iProcurement</li><li>Oracle iSupplier</li><li>Oracle Accounts Receivables</li><li>iReceivables</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>الملف الشخصي: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، تطبيقات الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة. أكثر من 10 سنوات من خبرة التطوير الفني في Oracle EBS. خبرة عملية قوية في OAF وPL/SQL. خبرة في العمل على Oracle EBS R11/R12. خبرة في Oracle HRMS والوحدات المرتبطة. خبرة في تخصيص Oracle EBS، والتوسعات، والواجهات، والتقارير، وتدفقات العمل. خبرة في دعم بيئات الإنتاج وحل المشكلات التقنية المعقدة. خبرة في ترقيات وترحيلات ونشاطات نشر Oracle EBS. مهارات تحليلية وتحليلية قوية. </p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>التخصص:</b> حزمة Oracle E-Business Suite، إطار عمل التطبيقات Oracle (OAF)، PL/SQL</p><p> <b>الوحدات:</b> HRMS، iRecruitment، OLM، Absence Management، SCM، iProcurement، iSupplier، AR، iReceivables</p><p> ملخص الوظيفة</p><p>سيكون المستشار التقني لـ Oracle EBS مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتخصيص وتوسيع وتكامل ودعم تطبيقات Oracle E-Business Suite. تتطلب الدور خبرة قوية في <b>أُطُر عمل تطبيقات Oracle (OAF)، Oracle PL/SQL، Oracle Workflow، XML Publisher/BI Publisher، الواجهات، البرامج المتزامنة، Fast Formula، وOracle HRMS</b>.</p><p>&nbsp;</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم وتطوير وتخصيص وتوسيع <b>صفحات وخدمات Oracle EBS OAF</b>. </li><li>إجراء تخصيص OAF والتخصيص وامتدادات وحدة التحكم واستبدال VO وامتدادات الصفحات. </li><li>تطوير وصيانة <b>إجراءات PL/SQL، الحزم، الدوال، المحفزات، العروض، واستعلامات SQL</b>. </li><li>تطوير <b>تقارير XML Publisher / BI Publisher</b> ودمجها مع تطبيقات OAF. </li><li>تصميم وتطوير <b>عمليات اعتماد Oracle Workflow وإشعارات FYI</b>. </li><li>تطوير وصيانة <b>البرامج المتزامنة</b>، بما فيها برامج متزامنة Java. </li><li>تطوير <b>واجهات واردة وصادرة</b> باستخدام Oracle APIs، SQL Loader، PL/SQL، وغيرها من آليات الدمج. </li><li>العمل على <b>Oracle HRMS</b>، بما في ذلك Core HR، Employee Self-Service، Manager Self-Service، iRecruitment، OLM، وAbsence Management. </li><li>تطوير وصيانة <b>Oracle Fast Formula</b> للمتطلبات التجارية المتعلقة بالموارد والغياب. </li><li>تطوير تنبيهات Oracle للأحداث التجارية. </li><li>تخصيص وتوسيع تطبيقات Self-Service من Oracle. </li><li>تطوير حلول تقنية بناءً على متطلبات العمل وتحليل النظام/العمليات. </li><li>إعداد الوثائق التقنية مثل <b>MD70، MD120، حالات الاختبار، وسكربتات الترحيل</b>. </li></ul><p>&nbsp;</p><p><u>المهارات الفنية المطلوبة</u></p><p>Oracle EBS</p><ul><li>Oracle E-Business Suite R11/R12 </li><li>Oracle Applications Framework (OAF) </li><li>Oracle AOL </li><li>Oracle HRMS </li><li>Oracle Self-Service HR </li><li>iRecruitment </li><li>Oracle Learning Management (OLM) </li><li>Absence Management </li><li>Oracle iProcurement </li><li>Oracle iSupplier </li><li>Oracle Accounts Receivables </li><li>iReceivables </li></ul><p>&nbsp;</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p> <u>الملف الشخصي:</u></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، تطبيقات الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. </li><li><b>خبرة تطوير تقنية في Oracle EBS تزيد عن 10 سنوات</b>. </li><li>خبرة عملية قوية في <b>OAF و PL/SQL</b>. </li><li>خبرة في العمل على Oracle EBS R11/R12. </li><li>خبرة مع Oracle HRMS والوحدات ذات الصلة. </li><li>خبرة في تخصيص Oracle EBS، والامتدادات، والواجهات، والتقارير، وتدفقات العمل. </li><li>خبرة في دعم بيئات الإنتاج وحل المشكلات التقنية المعقدة. </li><li>خبرة في ترقية Oracle EBS، والهجرات، وأنشطة النشر. </li><li>مهارات تحليلية قوية ومهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها.&nbsp;</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن محلل أنظمة أعمال عالي المهارة مع خبرة واسعة في تطبيقات تخطيط وتنفيذ سلسلة التوريد، خاصة ضمن بيئة Oracle. كأخصائي أعمال تخطيط سلسلة توريد Oracle، ستتعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة عبر المؤسسة لتحليل احتياجات العمل، تحسين العمليات، وتنفيذ حلول فعالة باستخدام أفضل ممارسات Oracle Applications. فهم عميق لعمليات تخطيط سلسلة التوريد، قدرات تحليلية قوية، ومهارات تواصل ممتازة ضرورية لهذه الوظيفة. ستكون مسؤولاً عن إدارة وحدات تخطيط سلسلة التوريد مع Oracle E-Business Suite (EBS) ومساعدة المؤسسة في عملية الانتقال إلى السحابة.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>تنفيذ التطبيق والدعم: قيادة تنفيذ، امتداد، وتحسين وحدات تخطيط سلاسل التوريد Oracle (مثل تخطيط الطلب، التخطيط والتخطيط المتقدم، إدارة المخزون، والمشتريات، إلخ). توفير الدعم والصيانة المستمرة لتطبيقات Oracle، مع ضمان استقرار النظام وتوفره وأدائه.</li><li>جمع المتطلبات والتحليل: التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم وتوثيق متطلبات العمل. تحليل العمليات والأنظمة الحالية لتحديد مناطق للتحسين والتمكين.</li><li>تحسين عمليات الأعمال: تعزيز وتنفيذ تحسينات العمليات لرفع الكفاءة والدقة في تخطيط سلسلة التوريد والعمليات. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدمج تطبيقات Oracle مع أدوات وتطبيقات المؤسسة الأخرى.</li><li>التحسين المستمر: قيادة التخطيط والتكوين والاختبار وتنفيذ تحديثات التطبيق وترقياتها وفق أفضل الممارسات. مواكبة تحديثات منتجات Oracle والتقنيات الناشئة، وتطبيق هذه المعرفة لقيادة تحسين مستمر.</li><li>إدارة المشاريع: إدارة المشاريع من الفكرة حتى الإتمام، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة والإغلاق. التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف لضمان تلبية مخرجات المشروع في الوقت المحدد وبالميزانية.</li><li>أمن البيانات: ضمان سلامة البيانات وأمنها عبر منصات Oracle.</li><li>إدارة الخدمة: تحمل المسؤولية وحل طلبات الخدمة ضمن جداول اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). استخدام معايير التحكم في التغيير الحالية وSDLC لتنفيذ الحلول بنجاح</li><li>التدريب والتطوير: تنظيم جلسات تدريبية لمشاركة المعرفة مع أصحاب المصلحةkeepingهم على اطلاع بأحدث الميزات والوظائف ضمن التطبيقات.</li><li>الوثائق: ضمان وجود وثائق دقيقة ومحدثة لتكوينات النظام، العمليات، الإجراءات، وأدلة المستخدم للتطبيقات الموجودة والجديدة. إنشاء وتقديم مواد وتدريبات للمستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة.</li><li>التقارير والتحليلات التجارية: إعداد التقارير، تفسير البيانات المعقدة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> شهادة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في وحدات تخطيط سلسلة التوريد في Oracle eBusiness Suite، تطبيقات Oracle Cloud Fusion. فهم قوي لعمليات تخطيط سلسلة التوريد وأفضل الممارسات.</li><li><strong>مهارات الاتصال:</strong> مهارات اتصال شفهية وكتابية وتواصل بين الأشخاص ممتازة ضرورية للتفاعل والتعاون مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة بفعالية على جميع المستويات.</li><li><strong>المهارات التحليلية :</strong> مهارات تحليلية قوية، استكشاف أخطاء، ضبط الأداء، وتصحيح الأخطاء. حل المشكلات ضروري لتحديد الأسباب الجذرية للمشاكل وتنفيذ حلول فعالة.</li><li><strong>إدارة المشاريع :</strong> الخبرة في المنهجيتين Waterfall و Agile.</li><li><strong>إدارة الوقت :</strong> مهارات تنظيم وإدارة وقت فعالة ضرورية لتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li><strong>التفكير الاستراتيجي :</strong> القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتوجيه مخرجات الحل وفق أهداف المؤسسة.</li><li><strong>المهارات التقنية:</strong> Oracle Database: SQL؛ تكنولوجيا التطبيق: Oracle Alerts، Oracle Business Events، Workflow، Forms personalization؛ تقنيات التكامل: Oracle Integration Cloud (OIC)، Integration SOA Gateway، Rest APIs؛Cloud: بنية Oracle Cloud والاستراتيجيات الخاصة بالهجرة إلى السحابة؛ تقارير وتحليلات مع تطبيقات Oracle (تقارير قياسية)، Enterprise Command Center</li></ul><p></p></section>

<p>The Cloud Solutions Engineer is the technical backbone of the Oracle Alloy partner ecosystem, working directly with distributor and reseller partners who build and sell their own branded cloud platforms on Alloy. This role owns the full partner lifecycle end to end from equipping partner sales and presales teams to sell Alloy, through qualifying and solutioning deals, to designing right-sized architectures, and finally onboarding partner customers and driving their long-term cloud adoption. Success is measured by partner sales velocity, technical win rate, and the health of customers running on partner-branded Alloy environments. Key Responsibilities</p><ul><li>Partner Sales &amp; Presales Enablement Design and deliver Alloy enablement programs (technical bootcamps, certifications, playbooks) for partner sales, presales, and solution architecture teams. Act as the primary technical point of contact for partners, building their confidence and independence in positioning and demoing Alloy. Deliver joint discovery sessions, product demonstrations, and proof-of-concept environments to support partner-led sales motions. Maintain a current view of the Alloy roadmap and translate new capabilities into partner-facing enablement content.</li><li>Deal Qualification Partner with account teams to technically qualify opportunities assessing workload fit, licensing model, regulatory/data-residency needs, and infrastructure readiness. Identify technical risk early and define a clear path to a compliant, winnable solution before deals progress. Support go/no-go and deal-desk reviews with technical input on feasibility, effort, and margin impact.</li><li>Go-to-Market Asset Development Build reusable GTM assets: reference architectures, solution briefs, ROI/TCO calculators, demo scripts, and competitive positioning material. Localize and adapt Oracle standard assets for partner branding and vertical-specific use cases. Partner with product marketing and alliances teams to keep the asset library current with product releases and market feedback.</li><li>Solutioning Translate qualified opportunities into validated technical solutions that meet customer requirements and Alloy platform constraints. Lead solution design workshops with partner and end-customer technical stakeholders. Own the technical narrative in proposals and statements of work, ensuring solutions are deliverable and supportable post-sale.</li><li>Sizing &amp; Architecture Produce right-sized infrastructure and consumption estimates (compute, storage, network, services) aligned to workload and growth projections. Design target-state architectures covering security, networking, identity, resiliency, and cost optimization within the Alloy framework. Review and validate partner-built architectures for alignment with Oracle Cloud best practices and Well-Architected principles.</li><li>Customer Onboarding &amp; Cloud Adoption Guide partner delivery teams through environment provisioning, configuration, and go-live for new Alloy customers. Define and track adoption milestones, ensuring customers realize value from their cloud investment post go-live. Identify expansion and optimization opportunities within onboarded accounts and feed them back into the partner sales pipeline. Escalate and coordinate resolution of technical blockers with Oracle product, support, and engineering teams as needed.</li></ul><p>Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That s why we re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing EMAIL_ADDRESS or by calling PHONE_NUMBER in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Proven experience in a cloud solutions engineering, sales engineering, or solution architecture role, ideally in a partner/channel context.</li><li>Hands-on knowledge of Oracle Cloud Infrastructure (OCI); Oracle Alloy experience strongly preferred.</li><li>Demonstrated ability to size, architect, and present cloud solutions to both technical and business audiences.</li><li>Experience supporting or enabling channel/reseller partners through a full sales-to-delivery lifecycle.</li><li>Strong presentation, workshop facilitation, and consultative communication skills.</li><li>Relevant Oracle Cloud certifications (Architect, Alloy, or equivalent).</li><li>Familiarity with hyperscaler competitive landscape (AWS, Azure, GCP) and multi-cloud positioning.</li><li>Background in a distributor, reseller, or systems-integrator environment.</li><li>Exposure to industry-specific regulatory or data-sovereignty requirements relevant to Alloy's target markets.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>مدير تطوير البرمجيات</b> <b>الموقع: </b></p><p>عن الدور</p><p>نحن نبحث عن مدير تطوير برمجيات عملي لقيادة وحدة التطوير المؤسسي والمخصصة. ستدير وتوجيه فريق من المطورين، وتحدد الأهداف وأفضل الممارسات، وتتحمل مسؤولية التصميم والتطوير والصيانة وتحديث تطبيقاتنا المخصصة وأنظمتنا المؤسسية. يتطلب هذا الدور عمقًا تقنيًا قويًا عبر كل من التطوير الأمامي والخلفي، مع خبرة في دمج منصات المؤسسة مثل Oracle EBS و IBM Maximo.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>قيادة وحدة التطوير التي تغطي تطوير التطبيقات المؤسسية والتخصيصية.</li><li>تحديد الأهداف والغايات لفريق التطوير والتأكد من تحقيقها.</li><li>توجيه المطورين وتقييم الأداء وتقديم تعليقات بناءة.</li><li>قيادة التحسين المستمر في عمليات التطوير، واتباع أفضل الممارسات مثل ITIL.</li><li>التأكد من أن الفريق يتبع أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات والأمن والعمليات (بيئة وإدارة الإصدارات، QA/الاختبار، إدارة التغيير والإصدار).</li><li>الحفاظ على تعزيز أثر تطبيقات المؤسسة والأنظمة المؤسسية للمنظمة.</li><li>تطوير هندسة الواجهة الأمامية للويب والتأكد من توافق التطبيقات عبر الأجهزة.</li><li>بناء وصيانة تطبيقات الخلفية وقواعد البيانات، بما في ذلك تكاملات APIs طرف ثالث.</li><li>قيادة استراتيجية التقارير، تغطي المستودع الخلفي للبيانات وأدوات التقارير في الواجهة الأمامية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد أولويات وتقديم ميزات المنتج.</li><li>كتابة كود قابل لإعادة الاستخدام، قابل للاختبار، فعال؛ تصحيح الأخطاء وحل المشكلات.</li><li>تنفيذ إجراءات الأمن وحماية البيانات، ومراقبة أداء التطبيق وقابليته للتوسع.</li><li>البقاء مطلعًا على اتجاهات وت Technologies تطوير الويب الناشئة.</li><li>مراجعة الكود وتقديم إرشادات تقنية لضمان تلبية معايير الجودة.</li><li>إنتاج وثائق تقنية ومستخدم (دليل، كتيبات، دروس).</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، أو خبرة عمل معادلة.</li><li>5–8 سنوات من الخبرة الملائمة، بما في ذلك خبرة في قيادة أو إدارة المطورين.</li><li>إتقان قوي لـ C#, JavaScript, PHP, TypeScript, VB .NET, VBScript و DAX.</li><li>خبرة مع أطر الواجهة الأمامية (Angular, AngularJS, Knockout) وخطوط الخلفية (Node.js, PHP).</li><li>خبرة مع قواعد البيانات مثل MySQL, Oracle, و SQL Server.</li><li>معرفة بمنصات تطوير Oracle (Forms, Reports, PL/SQL).</li><li>معرفة بأدوات BI (OBIEE) وأدوات التقارير مثل Power BI.</li><li>خبرة في Oracle Cloud (OCI, APEX) والتكامل (OIC) تعتبر إضافة.</li><li>خبرة في IBM Maximo 7.6؛ معرفة Maximo Application Suite (MAS) 8 تعتبر إضافة.</li><li>إلمام بأدوات DevOps: Docker, Kubernetes, Git, AWS.</li><li>خبرة بـ Entity Framework Core أو أدوات ORM حديثة أخرى.</li><li>إلمام بنموذج المعمارية المصغرة، الحاويات، CI/CD، والاختبار الآلي.</li><li>خبرة بـ RESTful APIs و SOAP web services.</li><li>خبرة في تطوير تطبيقات سطح المكتب باستخدام WinForms.</li><li>إلمام بـ CSS, HTML5, Angular Material, و Bootstrap.</li><li>خبرة بـ Classic ASP, MVC, Razor, و Web Forms.</li><li>خبرة بـ WebSocket و SignalR للاتصال في الوقت الفعلي.</li><li>إلمام بـ ASP.NET Identity وأطر حقن التبعية.</li><li>خبرة في Java, J2EE, Python, Spring MVC, Spring JDBC وخدمات الويب؛ WebLogic 12c إضافة.</li><li>خبرة في دمج أنظمة المؤسسة (Oracle EBS, Oracle OIC, Maximo، وغيرها).</li><li>إلمام بممارسات ITIL (إدارة التغيير والحوادث والمشروعات).</li><li>خبرة بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li><li>خبرة في تعلم الآلة، تحليل البيانات، أو الذكاء الاصطناعي التوليدي إضافة.</li></ul><p>المهارات المهنية</p><ul><li>القدرة المثبتة على قيادة وإدارة فريق تطوير في بيئة تعاونية ومبتكرة.</li><li>مهارات إدارة مشروع قوية، خاصة في المنهجيات الرشيقة (Agile).</li><li>القدرة على توجيه أهداف التطوير بما يتوافق مع أهداف المؤسسة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة مع الأطراف الفنية وغير الفنية.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بجودة عالية وكود فعال وخال من الأخطاء.</li><li>القدرة على التكيّف في بيئات سريعة الإيقاع وإدارة الوقت بشكل قوي.</li><li>الالتزام بالتعلم المستمر والبقاء على اطلاع بأفضل ممارسات التطوير.</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>شركة Dpay Consultancy Service Pvt Ltd</b></p><p>تفاصيلPosition:</p><p>المسمى الوظيفي: مستشار تقني Microsoft Dynamics 365 CRM</p><p>الدور: المستشار الفني القائد</p><p>الخبرة: 912+ سنوات (10+ مفضل)</p><p>نوع التوظيف: عقد (قد يتم تمديده لمدة 5 أشهر)</p><p>الموقع: مدينة الكويت، الكويت (حضور موقعي)</p><p>المواقع: 2</p><p>نبحث عن مستشارين تقنيين ذوي خبرة في Microsoft Dynamics 365 CRM مع خبرة في Dynamics 365 CE، Project Operations، Dataverse، التكاملات، خدمات Azure، وتكاملات ERP (يفضل مع Oracle)، Dual-write، PPAC. يجب على المستشار التصميم والتطوير والتخصيص والتكامل والدعم لكل من السحابة والمحلي On-Prem.</p><p>الخبرة المطلوبة</p><p>حد أدنى 8 سنوات كمستشار تقني لـ Microsoft Dynamics 365 CRM مع Project Operations.</p><p>يفضل 10+ سنوات من التنفيذ الشامل</p><p>المهارات التقنية</p><ul><li>Dynamics 365 CRM، CE، Project Operations.</li><li>Dataverse، حلول Power Platform الموجهة بالنموذج</li><li>ERP Integration (Dynamics 365 Finance/F&O, SAP, Oracle, NetSuite)</li><li>C#, .NET, ASP.NET, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS</li><li>المكونات الإضافية، سير عمل مخصص، قواعد الأعمال، Ribbon Workbench</li><li>REST APIs، SOAP، JSON، XML، OData</li><li>Azure Functions، Logic Apps، Service Bus، APIM</li><li>Microsoft Graph API، OAuth 2.0، Webhooks</li><li>Dual-write</li><li>SQL Server، FetchXML، SSRS، Git، Azure DevOps</li></ul><p>الأدوار والمسؤوليات</p><ul><li>تطوير وتخصيص Dynamics 365 CRM.</li><li>تطوير وتخصيص Project Operations.</li><li>بناء المكونات الإضافية، سير العمل، واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والت integrations.</li><li>دمج التطبيق مع أنظمة ERP.</li><li>تطوير تدفقات Power Automate.</li><li>إجراء مراجعات الشفرة واستكشاف الأخطاء.</li><li>دعم عمليات النشر والتوثيق.</li><li>التعاون مع المستشارين الوظيفيين ومستخدمي الأعمال.</li><li>قيادة فريق فرعي.</li></ul><p>الشهادات المفضلة</p><p>شهادة Microsoft</p><p>التعليم</p><p>أي درجة.</p><p>المهارات اللينة</p><p>اتصال متميز، تفكير تحليلي، خبرة أمام العملاء، العمل الجماعي، وحل المشكلات.</p><p><br></p><ul><li><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>حد أدنى 8 سنوات كمستشار تقني لـ Microsoft Dynamics 365 CRM مع Project Operations.</li><li>يفضل 10+ سنوات من التنفيذ من البداية حتى النهاية</li><li>المهارات التقنية: Dynamics 365 CRM، CE، Project Operations، Dataverse، حلول Power Platform الموجهة بالنموذج، ERP Integration (Dynamics 365 Finance/F&O، SAP، Oracle، NetSuite)، C#، .NET، ASP.NET، JavaScript، TypeScript، HTML، CSS، Plugins، Custom Workflows، Business Rules، Ribbon Workbench، REST APIs، SOAP، JSON، XML، OData، Azure Functions، Logic Apps، Service Bus، APIM، Microsoft Graph API، OAuth 2.0، Webhooks، Dual-write، SQL Server، FetchXML، SSRS، Git، Azure DevOps</li><li>الأدوار والمسؤوليات: تطوير وتخصيص Dynamics 365 CRM، تطوير وتخصيص Project Operations، بناء المكونات الإضافية، سير العمل، APIs، والتكاملات، دمج التطبيق مع أنظمة ERP، تطوير تدفقات Power Automate، إجراء مراجعات الشفرة واستكشاف الأخطاء، دعم عمليات النشر والتوثيق، التعاون مع المستشارين الوظيفيين ومستخدمي الأعمال، قيادة فريق فرعي.</li><li>الشهادات المفضلة: Microsoft Certification</li><li>التعليم: أي درجة.</li><li>المهارات اللينة: اتصالات ممتازة، تفكير تحليلي، خبرة أمام العملاء، العمل الجماعي، وحل المشكلات.</li><li>تفضيلات المرشح: الجنسية: الهندية، الجنس: أي، جواز سفر سارٍ، لغة إنجليزية ممتازة، التحاق فوري مفضل، الاستعداد للانتقال إلى الكويت.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>بصفتك مستشارًا قانونيًا للشركة، من المتوقع أن تعمل في مجموعة متنوعة من مسائل الشركات وسجل الشركات والامتثال عبر منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، والتعامل مع الجوانب القانونية لإعداد الكيانات وإعادة الهيكلة، وتطوير سياسات الشركات وتنفيذها. ستدعم فريقًا متعدد التخصصات من المحترفين داخل الشركة وعبر العالم في مجموعة متنوعة من المعاملات الشركاتية والمسائل اليومية.</p> <h4>المسؤوليات المحددة</h4> <p><strong>حوكمة الشركات:</strong> إدارة وتنفيذ ومسؤول عن امتثال السكرتارية للشركة عبر العديد من الشركات الفرعية والفروع والمكاتب التمثيلية لشركة Oracle في الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). المساعدة بشكل موسع في تشكيل الشركات الفرعية الجديدة ومكاتب الفروع، وحل بعض الكيانات. إعداد الوثائق والتقديمات وأن يكون مسؤولاً عن حفظ السجلات الشركاتية. إدارة التفويضات الشركاتية والعمل مع العديد من المجموعات داخل Oracle لضمان أن تكون جميع التفويضات والتخطيات الموافقات حديثة ومناسبة. التواصل مع مقدمي الخدمات الخارجيين، بما في ذلك مكاتب المحاماة. قد يُطلب أن يكون عضوًا في مجلس الإدارة و/أو يعمل كسكرتير شركة للشركات الفرعية في MEA.</p> <p><strong>دمج الشركات والاستحواذ:</strong> مساعدة أعضاء آخرين من مجموعة الشركات والأوراق المالية والاستحواذ في تنفيذ دمج الكيانات المكتسبة وإعادة هيكلة المجموعة الشركاتية في MEA. ستشمل المسؤوليات صياغة الوثائق والتشاور مع أصحاب المصلحة.</p> <p><strong>العمليات والسياسات:</strong> العمل مع أعضاء آخرين من مجموعة الشركات والأوراق المالية والاستحواذ، وأعضاء من مجموعات أخرى داخل Oracle، لتطوير وتنفيذ، وضمان الامتثال لـ سياسات الشركات.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في شركة محاماة كبيرة أو قسم قانوني داخلي.</li> <li>إتقان تجاري للغة الإنجليزية والعربية كتابةً ومحادثةً.</li> <li>خبرة في حوكمة الشركات، ولا سيما إنشاء وإنهاء كيانات قانونية، واندماج كيانات قانونية، ومتطلبات الرخص التجارية، وصياغة وتنفيذ (بما في ذلك شكليات الإجازة عبر الحدود) وثائق الموافقات الشركاتية وضمان الامتثال المستمر للكيانات القانونية عبر MEA.</li> <li>خبرة في العمل مع الجهات التنظيمية للشركة في MEA.</li> <li>شهادات أكاديمية قوية وسجل حافل في العمل ضمن فريق شركات عالي الأداء (إما في الممارسة أو داخليًا).</li> <li>خلفية قوية في الشركات، بما في ذلك مهارات صياغة قوية.</li> <li>شخصية قوية مع مستويات عالية من الطاقة والدافع والتحفيز الذاتي.</li> <li>مرونة وروح فريق مهنية تجارية مع شخصية متعاونة وبديهة حكيمة بطبعها.</li> </ul> <h4>المسؤوليات</h4> <p>المسؤول عن تقديم المشورة القانونية للمنظمة. تواصل وثيق مع الأعمال لتقديم مجموعة متنوعة من الخدمات القانونية الشركاتية والتجارية. قد يقوم بالتصدي للمنازعات نيابة عن Oracle أو تنسيق الإجراءات القانونية والدعوى وغيرها من الإجراءات القانونية أو الإدارية أو التحقيقية التي يتولاها مستشارون خارجيون. قد يقوم بصياغة ومراجعة والتفاوض على عقود تقنية رئيسية و/أو غير قياسية مع عملاء من القطاعين العام والخاص، بما في ذلك اتفاقيات الترخيص، واتفاقيات الخدمات المهنية، واتفاقيات الخدمات السحابية. قد يقدم مشورة في القضايا القانونية المتعلقة بالامتثال الحكومي والتنظيمي. يرد على الاستفسارات العشوائية بما يتضمن التعريف والتحليل وتقييم المخاطر من أجل توفير حلول قانونية مناسبة. يعمل بشكل وثيق مع محامين آخرين في Oracle وينسق المسائل القانونية التي يتولاها محامون خارجيون. يظهر معرفة تجارية عامة عميقة أو معرفة وظيفية عبر تخصص فرعي ضمن منطقة تخصص الفرد (مثل القانون التجاري العام، قانون مكافحة الاحتكار/المنافسة، الامتثال واللوائح للأوراق المالية، قانون العمل، قانون الهجرة، المعاملات السحابية، خصوصية البيانات، إدارة المخاطر والتمويل المدعوم بالأصول، إدارة العقود، الملكية الفكرية، أسرار التجارة، قانون الإعلان، التسجيل وحلول محددة أخرى للصناعة الحاسوبية والتقنية).</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>المستوى الوظيفي - IC3</p> <h4>عنّا</h4> <p>تجمع Oracle فقط بين البيانات والبنى التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع تضمين الذكاء الاصطناعي عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية التي تؤثر في مليارات الأرواح.</p> <p>تبدأ الابتكار الحقيقي عندما يتم تمكين الجميع للمساهمة. لذلك نلتزم بنمو فريق عمل يعزز الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات طبية مرنة، وتأمين حياة، وخيارات تقاعد. كما نشجع الموظفين على العطاء لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p> <p>نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تكييف بسبب إعاقة في أي وقت، يرجى إبلاغنا.</p> <p>أوراكل هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص في العمل. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل القومي، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الإعاقة وحالة المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>بصفتك مستشارًا قانونيًا للشركات، من المتوقع أن تعمل في مجموعة متنوعة من مسائل سكرتارية الشركة والامتثال عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، والتعامل مع الجوانب القانونية لتأسيس الكيانات وإعادة هيكلتها، وتطوير وتنفيذ سياسات الشركات. ستدعم فريقًا متعدد الوظائف من المحترفين داخل الشركة وعبر العالم في مجموعة متنوعة من المعاملات الشرْكاتية والمسائل اليومية.</p> <h4>المسؤوليات المحددة</h4> <p><strong>حوكمة الشركات:</strong> الإدارة، والتنفيذ، وتحمل المسؤولية النهائية عن الامتثال السكرتيري للشركة عبر العديد من الشركات التابعة والفروع ومكاتب التمثيل لشركة Oracle في الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). المساعدة بشكل موسع في تشكيل فروع وشركات تابعة جديدة، وإلغاء بعض الكيانات. إعداد الوثائق والتقديمات والمسؤول عن حفظ السجلات المؤسسية. إدارة وفود الشركات والعمل مع مجموعات مختلفة داخل Oracle لضمان أن تكون جميع تفويضات وصلاحيات الشركات محدثة ومناسبة. التواصل مع مقدمي الخدمات الخارجيين، بما في ذلك شركات المحاماة. قد يُطلب أن تكون عضوًا في مجلس الإدارة و/أو أن تعمل كأمين سر للشركات التابعة في MEA.</p> <p><strong>الاندماج والشراء/الدمج:</strong> مساعدة بقية أعضاء مجموعة الشركات والشؤون والالتزامات في تنفيذ تكامل الكيانات التي تم الاستحواذ عليها وإعادة هيكلة المجموعة في MEA. ستشمل المسؤوليات إعداد الوثائق والتشاور مع أصحاب المصلحة.</p> <p><strong>العمليات والسياسات:</strong> العمل مع أعضاء آخرين من مجموعة الشركات والشؤون والالتزامات، وأعضاء مجموعات أخرى داخل Oracle، لتطوير وتنفيذ وضمان الامتثال للسياسات المؤسسية.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات ذات صلة في شركة محاماة من الصف الأول أو قسم قانوني داخلي.</li> <li>إتقان عملي باللغة الإنجليزية والعربية في الكلام والكتابة.</li> <li>خبرة في حوكمة الشركات، لا سيما إنشاء وحل كيانات قانونية، ودمج كيانات قانونية، ومتطلبات التراخيص التجارية والإنشاء والتحقق من وجود مسودات الموافقات المؤسسية وتنفيذها والتأكد من الامتثال المستمر للكيانات القانونية عبر MEA.</li> <li>خبرة في العمل مع السلطات التنظيمية للشركة في MEA.</li> <li>شهادات أكاديمية قوية وباع طويل من العمل ضمن فريق مؤسسة عالي الأداء (سواء ممارسة أو داخلي).</li> <li>خلفية قوية في الشركات، بما في ذلك مهارات صياغة قوية.</li> <li>شخصية قوية بروح عالية من الطاقة والدافع والتحفيز الذاتي.</li> <li>مرونة وروح عملية تجارية، وهي عضوية فريق متعاونة وبديهة حكم جيدة بطبيعتها.</li> </ul> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>المسؤول عن تقديم المشورة القانونية للمنظمة.</li> <li>التواصل الوثيق مع الأعمال لتقديم مجموعة متنوعة من الخدمات القانونية المؤسسية والتجارية.</li> <li>قد يقوم بالقيام بالدعاوى نيابة عن Oracle أو تنسيق الدعاوى والإجراءات القانونية الإدارية أو التحقيقية الأخرى التي يتولاها المستشارون الخارجيون.</li> <li>قد يقوم بصياغة وفحص والتفاوض على عقود التكنولوجيا الكبرى و/أو غير القياسية مع عملاء القطاعين العام والخاص، بما في ذلك اتفاقيات الترخيص، واتفاقيات الخدمات المهنية، واتفاقيات خدمات السحابة.</li> <li>قد يقدم المشورة في قضايا قانونية تتعلق بالامتثال الحكومي والتنظيمي.</li> <li>الرد على الاستفسارات عند الطلب بما في ذلك تحديد وتحليل وتقييم المخاطر من أجل توفير حلول قانونية مناسبة.</li> <li>يعمل عن كثب مع محامين آخرين في Oracle وينسق المسائل القانونية التي يتعامل معها محامون خارجيون.</li> <li>يبين معرفة عامة تجارية أو وظيفية عميقة عبر تخصص فرعي ضمن مجال التخصص الفردي(مثل القانون التجاري العام، قانون مكافحة الاحتكار/المنافسة، الامتثال والتنظيم للأوراق المالية، قانون العمل، الهجرة، معاملات السحابة، خصوصية البيانات، إدارة المخاطر والتمويل المدعوم أصولاً، إدارة العقود، الملكية الفكرية، أسرار التجارة، قانون الإعلان، التسجيل والحلول الأخرى الخاصة بصناعة الحواسيب والتكنولوجيا).</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p>مستوى الوظيفة - IC3</p> <h4>عنا</h4> <p>تجمع Oracle فقط بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المساندة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء في تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح.</p> <p>تبدأ الابتكار الحقيقي عندما يكون الجميع ممكَّنين للمساهمة. ولهذا نحن ملتزمون بتنمية قوة عاملة تعزز فرص للجميع مع مزايا منافسة تدعم موظفينا بخيارات مرنة للتأمين الطبي والتأمين على الحياة والتقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p> <p>نحن ملتزمون بإشراك ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف.</p> <p>Oracle هي جهة توظيف تُمارس التكافؤ في فرص العمل. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الإعاقة وحالة المحاربين المحميين، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.</p></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة على دور المستشار المؤسسي</h4> <p>كـ مستشار مؤسسي، ستُتوقع أن تعمل في مجموعة من مسائل الإجراءات والامتثال الخاصة بالشركة عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وتتولى الجوانب القانونية لإنشاء الكيانات وإعادة الهيكلة، وتطوِّر وتنفّذ سياسات مؤسسية. ستدعم فريقاً متعدد الوظائف من المحترفين في الشركة وعبر العالم في مجموعة من المعاملات المؤسسية والمسائل اليومية.</p> <h4>المسؤوليات المحددة</h4> <p><strong>الحوكمة المؤسسية:</strong><br> إدارة، تنفيذ، وتحمّل المسؤولية النهائية عن امتثال إجراءات الشركة عبر العديد من الشركات التابعة والفروع والمكاتب التمثيلية لأوراكل في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). المساعدة بشكل موسّع في تشكيل الشركات التابعة والفروع، وحل بعض الكيانات. إعداد الوثائق والتقديمات وتحمل مسؤولية الحفاظ على السجلات المؤسسية. إدارة تفويضات الشركة والتعاون مع العديد من المجموعات المختلفة داخل أوراكل لضمان أن جميع تفويضات وموافقات الشركة محدثة ومناسبة. التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجية، بما في ذلك شركات المحاماة. قد يُطلب أن تكون عضواً في مجلس الإدارة و/أو أن تعمل كأمين سر للشركة للشركات التابعة في MEA.</p> <p><strong>الدمج والاستحواذ والتكامل:</strong><br> مساعدة بقية أعضاء مجموعة الشركات والتعامل مع تكامل الكيانات المكتسبة وإعادة هيكلة المجموعات عبر MEA. ستشمل المسؤوليات إعداد الوثائق والتشاور مع الأطراف المعنية.</p> <p><strong>العمليات والسياسات:</strong><br> العمل مع أعضاء آخرين في مجموعة الشركات والورقة التنظيمية وغيرها من المجموعات داخل أوراكل لتطوير وتنفيذ وضمان الامتثال للسياسات المؤسسية.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في شركة محاماة رائدة أو قسم قانوني داخلي.</li> <li>إتقان تجاري بالإنجليزية والعربية في المحادثة والكتابة.</li> <li>خبرة في الحوكمة المؤسسية، خاصة تأسيس وإنهاء وجود كيانات قانونية، دمج كيانات قانونية، متطلبات التراخيص التجارية والتجارية، صياغة وتوقيع (بما في ذلك إجراءات التوثيق عبر الحدود) وثائق الموافقات المؤسسية وضمان الامتثال المستمر للكيانات القانونية عبر MEA.</li> <li>خبرة في العمل مع الجهات التنظيمية للشركة في MEA.</li> <li>أوراق اعتماد أكاديمية قوية وسجل حافل في العمل ضمن فريق مؤسسي عالي الأداء (سواء في الممارسة أو داخلياً).</li> <li>خلفية مؤسسية قوية، بما في ذلك مهارات صياغة قوية.</li> <li>شخصية قوية بقدرات عالية من الطاقة والدافع والتحفيز الذاتي.</li> <li>مرونة وروح فريق قادرة على التفكير التجاري وبشخصية ودودة وبحدس حكيم.</li> </ul> <p>مسؤول عن تقديم المشورة القانونية للمنظمة. اتصال وثيق بالأعمال لتقديم مجموعة متنوعة من الخدمات القانونية المؤسسية والتجارية. قد يتم إجراء إجراءات التقاضي نيابة عن أوراكل أو تنسيق التقاضي وغيرها من الإجراءات القانونية والإدارية أو التحقيقية التي يتم التعامل معها من قبل مستشارين خارجين. قد يتم صياغة ومراجعة والتفاوض على عقود تكنولوجيا رئيسية و/أو غير قياسية مع عملاء من القطاعين العام والخاص، بما فيها اتفاقيات الترخيص، واتفاقيات الخدمات المهنية، واتفاقيات خدمات السحابة. قد تُقدم المشورة في القضايا القانونية المتعلقة بالامتثال الحكومي والتنظيمي. تستجيب لاستفسارات وفقاً لطلبات مؤقتة تشمل تحديد المخاطر وتحليلها وتقييمها لتقديم حلول قانونية مناسبة. تعمل بشكل وثيق مع محامين آخرين في أوراكل وتنسّق المسائل القانونية التي يتولاها محامون خارجيون. تُظهر معرفة تجارية أو وظيفية عامة عميقة في تخصص فرعي ضمن مجال الاختصاص الفردي، مثل القانون المؤسسي العام، وقانون مكافحة الاحتكار/المنافسة، والامتثال التنظيمي للأوراق المالية، وقانون العمل، والهجرة، والمعاملات السحابية، وحماية البيانات، وإدارة المخاطر، وتمويل مدعوم بالأصول، وإدارة العقود، والملكية الفكرية، وأسرار التجارة، وقانون الإعلان، والتسجيل وغيرها من القرارات المتعلقة بصناعة الحواسيب والتقنية.</p> <p><strong>مستوى المسار الوظيفي:</strong> IC3</p> <p>فقط أوراكل تجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من ابتكارات الصناعة إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء في تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر على مليارات الأرواح.</p> <p>تبدأ الابتكار الحقيقي عندما يُمكّن الجميع من المشاركة. لهذا السبب نلتزم بتنمية قوة عمل تعزز فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتأمين طبي مرن وتأمين الحياة وخيارات التقاعد. كما نشجع الموظفين على العودة إلى مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p> <p>نلتزم بإشراك ذوي الإعاقات في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو تعديل لاحتياجك الإعاقة في أي لحظة، يرجى إبلاغنا من خلال قنوات الشركة المناسبة.</p> <p>أوراكل هي صاحب عمل يتيح فرص التوظيف على قدم المساواة. سيُؤخذ بعين الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين من دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو وضع قدامى المحاربين المحمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر أوراكل في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سوابق اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.</p></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>(الوصف الوظيفي)</p><p><b>المسمى الوظيفي:</b> مدير التخطيط وتخطيط المبيعات والتشغيل</p><p><b>القسم:</b> سلسلة الإمداد</p><p><b>التقارير إلى:</b> مدير سلسلة الإمداد / مدير العمليات</p><p>الغرض من الوظيفة</p><p>المسؤول عن قيادة عملية تخطيط المبيعات والتشغيل (S&OP)، وتخطيط الطلب، وإدارة المخزون، وتخطيط الشراء، والتعاون عبر الوظائف لضمان توفر المنتج مع تحسين المخزون والتكلفة ومراحل الخدمة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>قيادة عملية التخطيط الشهري للمبيعات والتشغيل (S&OP).</li><li>تطوير توقعات الطلب باستخدام البيانات التاريخية واتجاهات المبيعات ورؤى الأعمال.</li><li>إدارة تخطيط المخزون للحفاظ على مستويات المخزون المثلى وتقليل المخزون الزائد.</li><li>تنسيق تخطيط الإمداد مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>الإشراف على تخطيط الشراء للأطعمة، والمواد غير الغذائية، والمعدات، والمستلزمات التشغيلية.</li><li>مراقبة أداء المخزون وتنفيذ مبادرات لتقليل نقص المخزون والبضاعة المنتهية الصلاحية.</li><li>تطوير وتتبع مؤشرات الأداء لسلسلة الإمداد، بما في ذلك دوران المخزون، دقة التنبؤ، مستوى الخدمة، وتوفر المخزون.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات، والعمليات، والمالية، واللوجستيات، والمشتريات لت aligning أهداف العمل.</li><li>إعداد تقارير مديريّة ولوحات معلومات للإدارة العليا.</li><li>دعم افتتاح المتاجر الجديدة من خلال تخطيط الاحتياجات من المعدات والمخزون والشراء.</li><li>تحديد الفرص لتحسين عمليات التخطيط وكفاءة سلسلة الإمداد.</li><li>إدارة أنشطة تخطيط الموردين والتنسيق مع مقدمي الخدمات اللوجستية لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>قيادة مبادرات تحسين العمليات لتحسين تكاليف المخزون والأداء التشغيلي.</li><li>توجيه وتطوير أعضاء فريق التخطيط مع مراقبة مؤشرات الأداء للادارة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة procedures لسلسلة التوريد.</li><li>دعم إطلاق المنتجات، والحملات الترويجية، ونشاطات التخطيط الموسمي.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية، أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضل وجود درجة ماجستير.</li><li>خبرة 10+ سنوات في تخطيط سلسلة الإمداد، إدارة المخزون، تخطيط الطلب، أو S&OP.</li><li>خبرة في صناعات FMCG، التجزئة، QSR، أو الغذاء والمشروبات.</li><li>معرفة قوية بـ S&OP، تخطيط الطلب، تخطيط الإمداد، مراقبة المخزون، تخطيط الشراء والتنبؤ.</li><li>معرفة متقدمة بأنظمة ERP مثل SAP، Oracle Fusion، أو ما يماثلها.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel وتقارير.</li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>تخطيط المبيعات والتشغيل (S&OP)</li><li>تنبؤ الطلب</li><li>تخطيط الإمداد</li><li>إدارة المخزون</li><li>تخطيط الشراء</li><li>تحليلات سلسلة الإمداد</li><li>إدارة مؤشرات الأداء</li><li>التخطيط الاستراتيجي</li><li>القيادة عبر الأقسام</li><li>إدارة الموردين والمزودين</li><li>تحسين العمليات</li><li>تحقيق الكفاءة في التكلفة</li><li>تحليل البيانات</li><li>قيادة الفريق</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>حل المشكلات</li></ul><p><br></p></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>المهارات التقنية</p><ul><li>تخطيط المبيعات والتشغيل (S&OP)</li><li>تخطيط الطلب والتنبؤ</li><li>تخطيط الإمداد</li><li>إدارة المخزون والتحكم فيه</li><li>الشراء والتوريد</li><li>إدارة سلسلة الإمداد</li><li>تخطيط متطلبات المواد (MRP)</li><li>تحسين المخزون</li><li>التنبؤ بالطلب والتحليلات</li><li>تطوير مؤشرات الأداء ومراقبة الأداء</li><li>تحليل البيانات والتقارير الأعمال</li><li>إدارة الموردين والمزودين</li><li>تحسين التكلفة</li><li>تنسيق الخدمات اللوجستية</li><li>عمليات الاستيراد والتصدير</li><li>التخطيط للمتاجر الجديدة</li><li>تخطيط إطلاق المنتجات</li><li>أنظمة ERP (SAP، Oracle Fusion)</li><li>Microsoft Excel (متقدم)</li><li>مجموعة Microsoft Office</li></ul><p>المهارات الناعمة</p><ul><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>التخطيط الاستراتيجي</li><li>التفكير التحليلي</li><li>حل المشكلات</li><li>اتخاذ القرار</li><li>التعاون عبر الوظائف</li><li>مهارات التواصل</li><li>مهارات التفاوض</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>إدارة المشاريع</li><li>تحسين العمليات</li><li>إدارة الوقت</li><li>إدارة التغيير</li><li>التحسين المستمر</li><li>التوجيه وتطوير الفريق</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على التكيف</li><li>مهارات العرض</li><li>حل النزاعات</li><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المهندس/المسؤول التنفيذي لمبيعات قطع الغيار المبتدئ مسؤول عن بيع مجموعة واسعة من قطع الغيار للمعدات الثقيلة والصناعية. تشمل المسؤولية إدارة ودعم العملاء الحاليين، وتحديد فرص مبيعات جديدة، وتوسيع قاعدة العملاء. من خلال تقديم حلول قطع غيار في الوقت المناسب وبشكل دقيق، يساهم مهندس المبيعات في رضا العملاء ونمو الأعمال على المدى الطويل مع تقدم مساره الوظيفي في المبيعات.</p><p>&nbsp;</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المتطلبات الأساسية:-</p><p>&nbsp;</p><ul><li>الإقامة محلياً في الكويت</li><li>مهارات تواصل واضحة بالإنجليزية/العربية</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li><li>خبرة سنتين أو more في مبيعات قطع الغيار أو دعم ما بعد البيع للمعدات الثقيلة والصناعية (مثلاً، الإنشاءات، مناولة المواد، معدات الطرق)</li><li>فهم قوي لمكونات وأنواع قطع الغيار الميكانيكية، بما في ذلك المحركات، الهيدروليك، الفلاتر، قطع الأسفل تحت الهيكل، إلخ.</li><li><b>مهارات المبيعات-</b>خبرة مثبتة في مبيعات B2B، التفاوض، وإدارة علاقات العملاء.</li><li><b>الكفاءة الحاسوبية-</b>الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل SAP، Oracle، أو ما يشابهه)، MS Office، وأدوات CRM لإدارة عروض الأسعار، الطلبات، وبيانات العملاء.</li><li><b>يجب أن يكون لديك رخصة قيادة سارية في الكويت</b></li><li>القدرة على فهم القضايا الفنية، قراءة مخططات القطع، واقتراح حلول قطع غيار دقيقة.</li><li><b>يجب أن يكون لديك</b> التزام قوي بخدمة العملاء والاستجابة للاستفسارات، الطلبات والدعم بعد البيع.</li></ul><p>نرجو التأكيد والتوثيق.</p><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن العميل</b></p><p>منظمة مقرها الكويت ولها حضور راسخ في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG). لعدة عقود، شاركت الشركة في إنتاج وتوزيع منتجات استهلاكية عالية الجودة، مدعومة بمصادر محلية قوية وعمليات تصنيع متكاملة. بمع footprint سوقي راسخ وشبكة توزيع واسعة، تلعب المنظمة دوراً حيوياً في توفير قنوات البيع بالتجزئة عبر الكويت/الخليج. تركيزها المستمر على تميّز المنتج، والكفاءة التشغيلية، والنمو المستدام قد وضعها كقائد موثوق ضمن قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول.</p><p><b>عن الدور الوظيفي</b></p><p>مسؤول عن قيادة وإشراف قسم المالية والمحاسبة، لضمان الصحة المالية للمؤسسة والالتزام بالمعايير المعتمدة. يشمل الدور الملكية الكاملة لتخطيط مالي، والميزانية، والتقارير، ووظائف الخزينة، مع تعزيز الكفاءة والتوافق مع أهداف العمل.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>عن نفسك</b></p><p>يُفضل أن يأخذ المرشح المثالي بعين الاعتبار ما يلي:&nbsp;</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة.&nbsp;</li><li>درجة الماجستير تعتبر ميزة</li><li>شهادات مهنية مثل CFA، CMA، أو شهادات ذات صلة</li><li>خبرة 8 سنوات في دور مشابه وفي مجال ذي صلة - المواد الغذائية والمشروبات، البيع بالتجزئة، FMCG، الضيافة</li><li>خبرة في أنظمة Unisfost/ Oracle، MSD 35 Dynamics</li><li>يجب أن يكون مواطنًا كويتيًا</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسئوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات الأساسية: القيادة المالية الاستراتيجية: الإشراف على عمليات مالية شاملة بما في ذلك إعداد الميزانية، التنبؤ المتقدم، إدارة التدفق النقدي، والتقارير متعددة العملات. تحسين التكلفة وهوامش الربح: قيادة مبادرات مكثفة للسيطرة على التكاليف خاصة في التصنيع ومواد البناء، مع ضمان أقصى كفاءة للموارد وربحية تشغيلية. تقارير على مستوى المجلس: إعداد وتقديم بيانات مالية قوية شهرية وربع سنوية وسنوية لأصحاب المصلحة الكبار ومجلس الإدارة. الحوكمة والامتثال: وضع ضوابط داخلية صلبة، لضمان سلامة البيانات المالية بما يتماشى مع المعايير الدولية للمحاسبة (IFRS/US GAAP). تطوير الفريق: توجيه وإدارة وتطوير قسم مالي عالي الأداء، تعزيز ثقافة الدقة والامتثال والتوافق الاستراتيجي.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة. يفضل بشدة وجود درجة الماجستير. الشهادات الإلزامية: US CPA، ACCA، أو CA هندي مع الاعتمادات الدولية المعتمدة لتقارير. الخبرة: 8+ سنوات من القيادة المالية التطورية، ويفضل في قطاعات مواد البناء، التصنيع الثقيل، أو البناء. الكفاءة التقنية: استخدام متقدم أنظمة ERP (SAP، Oracle، أو Microsoft Dynamics) ومهارات نمذجة مالية عالية المستوى. الاستعداد للعمل بالخارج: الاستعداد للانتقال إلى الكويت. الخبرة السابقة في دول مجلس التعاون الخليجي (الإمارات العربية المتحدة، السعودية، قطر، وغيرها) ميزة كبيرة لكن ليست مطلوبة بشكل صارم للمرشح المناسب.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><ol> </ol> <p>المسؤوليات الأساسية</p> <p>1. استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والحوكمة والاستشارة الرئاسية</p> <ul> <li>الخدمة كمستشار تقني أول لرئيس الجمهورية يترجم الأهداف الاستراتيجية المؤسسية إلى قرارات استثمار في التكنولوجيا، وخرائط طريق القدرات، وتسلسل التنفيذ</li> <li>تطوير، امتلاك، وتنفيذ خطة الاستراتيجية التكنولوجية متعددة السنوات لـ AIU، المحدثة سنويًا ومتوافقة مع أهداف RISE Strategy 2026 2030 ومطالب دليل اعتمانية WSCUC</li> <li>إنشاء ورئاسة لجنة حوكمة التكنولوجيا AIU كهيئة متعددة الوظائف تضم نائب رئيس الأكاديمية، نائب الإدارة والمالية، نائب التسجيل، وممثل مجلس هيئة التدريس لتحديد أولويات التكنولوجيا المؤسسية وحل الطلبات المتنافسة على موارد تكنولوجيا المعلومات</li> <li>تقديم تقارير الأداء التقني الربعية إلى الرئيس وتقرير سنوي عن حالة التكنولوجيا المؤسسية إلى مجلس الأمناء بلغة بسيطة، وليست تقنية</li> <li>إدارة ميزانية تكنولوجيا المعلومات مع المساءلة الكاملة عن العائد على الاستثمار: يجب تبرير إنفاق التكنولوجيا بمخرجات مؤسسية قابلة للقياس، وليس بتفضيلات تقنية</li> <li>قيادة جميع اختيارات موردي التكنولوجيا الكبرى، والتفاوض على العقود، وإدارة العلاقات لضمان حصول AIU على اتفاقيات ذات قيمة عالية والحفاظ على النفاذ مع شركاء التكنولوجيا الاستراتيجيين</li> </ul> <p><br></p> <p>الإدارات المسؤولة التقارير (إن وجدت)</p> <ul> <li>المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات: عمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية، الدعم الفني، البنية التحتية، وإدارة المنصة المؤسسية</li> <li>مدير مكتب التحول الرقمي: إدارة البرامج لجميع مبادرات التحول، أتمتة العمليات، ورقمنة سير العمل</li> <li>قائد الأمن السيبراني وحوكمة البيانات: الأمن المعلوماتي، معايير حوكمة البيانات، والامتثال</li> </ul> <p> <br> </p> <p>المؤهلات الدنيا: </p> <p>التعليم</p> <ul> <li>يفضل بقوة درجة الدكتوراه (PhD) في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذو صلة</li> <li>درجة الماجستير في تخصص ذي صلة مطلوبة كحد أدنى؛ سيتم النظر في المرشحين الحاصلين على ماجستير ولديهم خبرة رئيسية استثنائية وذات صلة مباشرة بمؤسسة GCC العليا لخبرة CIO</li> </ul> <p> <br> </p> <p>الخبرة</p> <ul> <li>حد أدنى عشر (10) سنوات من الخبرة القيادية في التكنولوجيا مع خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في مستوى CIO، نائب CIO، أو ما يعادله في مؤسسة تعليم عالٍ</li> <li>خبرة موثقة في قيادة التحول الرقمي بالحرم الجامعي، خاصة الانتقال من عمليات المؤسسة من يدوية، إلى Excel، وسير عمل قائم على SharePoint إلى أنظمة مؤسسية متكاملة ومؤتمتة</li> <li>سجل حافل في اختيار وتنفيذ وتحسين منصات الجامعة المؤسسية، لا سيما Banner (SIS)، Canvas (LMS)، Salesforce (CRM)، Oracle أو ERP مكافئ، وأدوات ذكاء الأعمال</li> <li>خبرة في بناء وتنفيذ استراتيجيات AI في سياق مؤسسي أو مؤسسي، ليست فقط معرفة نظرية بـAI، بل تطبيقات فعلية deployed أظهرت تحسينات تشغيلية قابلة للقياس</li> <li>يفضّل خبرة العمل في التعليم العالي بدول مجلس التعاون الخليجي، وتفضَّل بشكل كبير المرشحون الذين يمتلكون خبرة CIO في الإمارات العربية المتحدة، الكويت، المملكة العربية السعودية، أو جامعات الخليج المماثلة</li> <li>خبرة بإدارة التكنولوجيا في سياق التحضير للاعتماد، مثل WASC، AACSB، ABET، أو إطار ضمان جودة مماثل، ميزة كبيرة</li> </ul> <p> <br> </p> <p>المعرفة التقنية</p> <ul> <li>الكفاءة العميقة مع منصات المؤسسة في التعليم العالي: Ellucian Banner أو SIS مكافئ، Canvas أو LMS مقارن، Salesforce أو CRM مكافئ، Oracle Fusion/EBS أو ERP مكافئ، Tableau أو BI مكافئ</li> <li>خبرة في هندسة السحابة وإدارتها: Azure، AWS، أو GCP، بما في ذلك الحوكمة IaaS، PaaS، SaaS، استراتيجية الهجرة إلى السحابة، وإدارة البنية التحتية الهجينة</li> <li>تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة: خبرة عملية في نشر أدوات AI في بيئة مؤسسية، تحليلات نجاح الطلاب، أتمتة العمليات، المعالجة اللغوية الطبيعية، أو النمذجة التنبؤية</li> <li>حوكمة الأمن السيبراني: معرفة معايير ISO/IEC 27001، أطر NIST، وإدارة برنامج أمني قائم على المخاطر، بما في ذلك الاستجابة للحوادث وتخطيط استمرارية الأعمال</li> <li>حوكمة البيانات والتكامل: خبرة في تصميم أطر حوكمة البيانات، معايير إدارة البيانات الأساسية، وهندسة تكامل الأنظمة التي تقضي على عزلة البيانات</li> <li>DevOps والأتمتة: إلمام بممارسات DevOps الحديثة، أدوات RPA، ومنصات أتمتة سير العمل التي تقلل من العبء الإداري اليدوي</li> </ul> <p> <br> </p> <p>القيادة والكفاءات الشخصية</p> <ul> <li>القدرة على ترجمة مفاهيم التكنولوجيا المعقدة إلى لغة أعمال واستراتيجية واضحة لأعضاء المجلس، الرئيس، عمداء الكليات، وأعضاء هيئة التدريس؛ إن قيادة التكنولوجيا على مستوى C-suite هي في الأساس دور تواصل</li> <li>إظهار قدرة إدارة التغيير، القدرة على قيادة الأشخاص خلال تغيير تنظيمي مدفوع بالتكنولوجيا مع التعاطف والوضوح والمثابرة</li> <li>قيادة موجهة نحو الخدمة: وظيفة تكنولوجيا المعلومات في AIU موجودة لخدمة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين، يجب على CIO أن ينمّي ثقافة تقيس نجاحها بالنتائج التي تمكّنها، لا بالأنظمة التي تديرها</li> <li>التفاعل مع أصحاب المصالح على مستوى تنفيذي: يجلس CIO ضمن فريق القيادة العليا ويجب أن يكون مساهماً قرينًا فعّالاً وموثوقاً في مناقشات استراتيجية مؤسسية تمتد إلى ما وراء التكنولوجيا</li> </ul> <p><br></p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نسعى لجلب <b>مدير مالي</b> خبير وموجه نحو النتائج للإشراف على العمليات المالية في شركة أدوية رائدة في الكويت. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن التخطيط المالي والميزنة والتقارير وإدارة التدفق النقدي والامتثال ودعم قرارات الأعمال من خلال التحليل المالي. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قيادية قوية وخبرة في إدارة وظائف المالية ضمن قطاعات الأدوية والرعاية الصحية والسلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو التوزيع.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة جميع عمليات المحاسبة والمالية، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام، الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، الأصول الثابتة، والخزانة.</li><li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية بما يتوافق مع المعايير IFRS.</li><li>تطوير ومتابعة الميزانيات السنوية والتوقعات والخطط المالية.</li><li>تحليل الأداء المالي وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة العليا.</li><li>الإشراف على التدفق النقدي ورأس المال العامل والعلاقات المصرفية.</li><li>ضمان الالتزام باللوائح المالية الكويتية وسياسات الشركة والمتطلبات النظامية.</li><li>تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية وضمان الحلول في الوقت المناسب لنتائج التدقيق.</li><li>متابعة تقييم المخزون والتوفير في المخزون وتكاليف المنتج.</li><li>مراجعة الضوابط المالية وتنفيذ تحسينات العمليات.</li><li>إعداد تقارير الإدارة ولوحات القيادة التحليلية وتحليل KPI.</li><li>التعاون مع المبيعات وسلسلة الإمداد والشراء والعمليات لدعم نمو الأعمال وربحيته.</li><li>القيادة والتوجيه وتطوير فريق المالية مع تعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على مؤهل مهني مثل <b>CPA أو ACCA أو CMA أو CA</b>.</li><li>خبرة مالية ومحاسبية متقدمة لا تقل عن <b>8–12 سنة</b>.</li><li>خبرة لا تقل عن <b>3–5 سنوات</b> في دور مدير مالي.</li><li>يفضل الخبرة في صناعة <b>الأدوية والرعاية الصحية والسلع الاستهلاكية أو التوزيع</b>.</li><li>معرفة قوية بـ IFRS والتقارير المالية والميزانية وإدارة التدفق النقدي.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة ERP مثل <b>SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics أو ما شابه</b>.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية.</li><li>مهارات تحليلية وقيادية واتصالات وحل مشاكل ممتازة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتلبية مواعيد نهائية tight.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المهارات المفضلة</p><ul><li>التخطيط والتحليل المالي (FP&A)</li><li>الميزانية والتوقعات</li><li>التحكم في التكلفة وتحليل الربحية</li><li>الخزانة وإدارة التدفق النقدي</li><li>المخزون والمحاسبة على الكلف</li><li>التقارير المالية (IFRS)</li><li>التدقيق والامتثال</li><li>أنظمة ERP</li><li>قيادة الفريق</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تسعى إحدى المؤسسات الرائدة في الكويت إلى تعيين <b>مدير مساعد للشراء</b> ذو خبرة لدعم وتقوية وظيفة الشراء لديها. سيؤدي المرشح الناجح دوراً رئيسياً في إدارة أنشطة الشراء، وعلاقات الموردين، وإدارة العقود، وتحسين التكاليف مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة وأفضل ممارسات الشراء.</p><p>هذه الوظيفة مثالية لمحترف الشراء الذي يستمتع بالعمل في بيئة سريعة الحركة والتعاون مع عدة وظائف أعمال.</p><p>المهام الأساسية</p><ul><li>المساعدة في وضع وتنفيذ استراتيجيات الشراء المتوافقة مع أهداف العمل.</li><li>إدارة أنشطة الشراء من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الاستيراد، تقييم الموردين، التفاوض، وإدارة أوامر الشراء.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين ومقدمي الخدمات.</li><li>التفاوض على الأسعار والشروط التجارية والعقود لتحقيق وفورات في التكاليف وكفاءة تشغيلية.</li><li>مراقبة أداء المورد والتأكد من الامتثال للالتزامات العقدية ومستويات الخدمة.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم متطلبات الشراء وضمان تسليم السلع والخدمات في الوقت المحدد.</li><li>تحليل أنماط الإنفاق وتحديد الفرص لإعادة التكاليف وتحسين العمليات.</li><li>دعم أنشطة المناقصات والعطاءات وفقاً لسياسات الشركة.</li><li>التأكد من أن توثيق الشراء دقيق وكامل ومُحَفَظ بشكل صحيح.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والأسعار وتطورات الموردين.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خمس إلى ثماني سنوات من الخبرة في الشراء، ويفضل ضمن إدارة المرافق، خدمات القوى العاملة، البناء، العقارات، أو صناعة ذات صلة.</li><li>معرفة قوية بعمليات الشراء واستراتيجيات التوريد وإدارة العقود.</li><li>خبرة في التفاوض مع موردين محليين ودوليين.</li><li>مهارات تحليلية وتفاوضية وحل مشاكل ممتازة.</li><li>قدرات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخصوصاً Excel.</li><li>الخبرة في العمل مع أنظمة ERP (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، أو ما شابه) ميزة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة إضافية.</li></ul><p><br></p><p>ما نقدمـه</p><ul><li>حزمة رواتب تنافسية</li><li>بيئة عمل احترافية وتعاونية</li><li>فرص للنمو والتطوير المهني</li><li>الت exposure لمشروعات شراء متنوعة عبر قطاعات أعمال متعددة</li></ul><p>سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>الكفاءات المفضلة</p><ul><li>الوعي التجاري</li><li>مهارات التفاوض والتأثير</li><li>إدارة علاقات الموردين</li><li>تحسين التكاليف</li><li>إدارة العقود</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>إدارة الوقت</li><li>التعاون ضمن الفريق</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط</li><li>التعرض لصناعة الخدمات</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Minimum Job Requirements:</p><p> Good knowledge of finance function systems</p><p> Knowledge of MS Dynamics 365 F&amp;O preferred</p><p> Analysis based on FP&amp;A profiling</p><p> Strong accounting skills</p><p> Advanced MS Excel skills</p><p> Multi-task handling ability</p><p> Excellent written and verbal communication skills</p><p> Competencies in data entry, handling, and analysis</p><p>Qualifications:</p><p>Education: Bachelor’s degree or equivalent; CA Inter; MBA in Finance is an added</p><p>advantage</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Qualifications:</p><p>Education: Bachelor’s degree or equivalent; CA Inter; MBA in Finance is an added</p><p>advantage</p><p>Experience: Minimum of (3-5) years</p><p>Attributes: Ability to manage and prioritize work</p><p>Well-versed with computer applications like MS Office (mandatory).</p><p>Working experience with software (e.g., SAP, Oracle, or Dynamics)</p><p>Language: Fluent in English</p><p>Visa: Article 18 (transferable)</p></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الدور المنسوب إلى نائب المدير العام لقطع الغيار هو موقع قيادي رئيسي ضمن وكالة السيارات المرموقة وشركة التوزيع في الكويت. نحن نبحث عن محترف ذو خبرة شغوف بقطاع السيارات ويمتلك خلفية قوية في إدارة قطع الغيار. يمثل هذا الدور فرصة مثيرة لفرد ديناميكي لإحداث تأثير كبير في عملياتنا مع قيادة فريق م dedicated. ستكون خبرتك في إدارة مبيعات القطع، عمليات المستودع، وتخطيط المخزون حاسمة في دفع أعمالنا إلى الأمام وضمان تقديم خدمة استثنائية لعملائنا.</p><p>كـنائب المدير العام، ستلعب دورًا أساسيًا في تشكيل اتجاهنا الاستراتيجي. مع خبرتك الطويلة من 10–18 عامًا في مجال قطع الغيار السيارات، ستعتمد على معرفتك بعلامات السيارات الأمريكية واليابانية والكورية لتحسين عروضنا. هذا المنصب ليس مجرد إدارة للعمليات؛ بل هو تأثير في مسار نمو الشركة وتعزيز قدرتنا التنافسية في السوق. سيكون لديك الفرصة لتنفيذ حلول مبتكرة وتبسيط العمليات، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين الكفاءة والربحية.</p><p>نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة فريق تعاونية وشاملة تضع التطوير المهني والتقدم الوظيفي في مقدمة أولوياتها. ستحظى بإمكانية الوصول إلى فرص تدريب مستمرة، مما يتيح لك البقاء في مقدمة اتجاهات الصناعة وتعزيز قدراتك القيادية. سيُعترف بنجاحك ومكافأته، مهدًا الطريق لإمكانية التطور الوظيفي داخل منظمتنا. انضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة، حيث لن تسهم خبرتك في نجاحنا فحسب، بل ستساعدك أيضًا في تحقيق طموحاتك المهنية.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>الإشراف على عمليات قسم قطع الغيار اليومية، ضمان مستويات المخزون المثلى ومعالجة الطلبات بكفاءة لتعظيم الربحية ورضا العملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة مخزون فعالة باستخدام أنظمة ERP مثل SAP أو Oracle لتتبع مستويات المخزون وتوقع الطلب بدقة.</li><li>قيادة وتوجيه فريق من أخصائيي قطع الغيار، وتوفير التدريب والدعم لتعزيز مهاراتهم وأدائهم، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.</li><li>التعاون مع أقسام المشتريات والخدمة لتحديد احتياجات العملاء وتخصيص عروض قطع الغيار بما يتماشى مع اتجاهات السوق وتفضيلات العملاء.</li><li>تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق لتطوير رؤى قابلة للتنفيذ، ودفع نمو المبيعات وتحسين تجربة العميل بشكل عام.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والم manufacturers للتفاوض على شروط مناسبة وضمان تسليم قطع الغيار عالية الجودة في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة وإدارة ميزانيات قسم قطع الغيار، لضمان تحقيق الأهداف المالية مع الحفاظ على التركيز على الكفاءة التشغيلية.</li><li>تنفيذ أفضل الممارسات في خدمة العملاء، وضمان الردود السريعة على الاستفسارات وحل أي مشاكل قد تطرأ أثناء عملية procuring القطع.</li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة العليا، وتقديم رؤى حول أداء القسم، حالة المخزون، وفرص السوق لإبلاغ اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات إدارة مثبتة لقيادة فريق متنوع بفعالية في بيئة السيارات سريعة الوتيرة.</li><li>خبرة قوية في مبيعات القطع، عمليات المستودع، وتخطيط المخزون لضمان الأداء الأمثل.</li><li>الإلمام بعلامات السيارات الأمريكية واليابانية والكورية لتوافق أفضل مع مطالب السوق.</li><li>خبرة في أنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو أنظمة إدارة الوكلاء (DMS) لتبسيط العمليات.</li><li>مهارات اتصال ممتازة لتسهيل التعاون عبر الأقسام وتحسين تفاعل العملاء.</li><li>مهارات تحليلية لتفسير بيانات المبيعات واتجاهات السوق للتخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار.</li><li>نهج متمحور حول العميل لضمان مستويات عالية من الرضا والولاء بين العملاء.</li></ul></div>

<p>e-Portal is actively recruiting for the role of Oracle Sales Account Manager . In this role, you will be responsible to lead the acquisition of new clients and management of existing accounts, driving sales growth and revenue. They will work closely with clients to understand their business needs and provide solutions that align with the organization's technology strategy. Roles and Responsibilities: Your responsibilities will include, but not be limited to, the following: Lead new client acquisition and manage existing accounts to drive business growth. Build and maintain strong executive-level client relationships while identifying business needs and proposing tailored technology solutions. Prepare, present, and negotiate sales proposals and contracts. Collaborate with cross-functional teams to ensure the successful delivery of customer solutions. Mentor junior sales team members and support additional business needs as assigned by management.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>To qualify for this role, you must meet the below minimum requirements: Bachelor s degree in business administration, Marketing, or a related field Minimum of 6-8 years of experience in IT sales or a related field, preferably in the Telecommunication, Technology or ICT industry.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p><br></p><p>يقوم أخصائي الحسابات الدائنة بمعالجة فواتير الموردين وإدارة مدفوعات البائعين والحفاظ على سجلات الديون المستحقة بدقة وضمان التسوية في الوقت المناسب للالتزامات المالية عبر عمليات التوزيع والتجزئة في الشركة. يدعم الدور الامتثال لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية والمتطلبات القانونية مع العمل عن كثب مع الأقسام الداخلية والموردين لضمان عمليات الدفع الفعالة والدقيقة.</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p>1. <b>معالجة وفحص الفواتير</b></p><ul><li>استلام، مراجعة، ومعالجة فواتير الموردين بدقة وفي الإطار الزمني المتفق عليه.</li><li>مطابقة فواتير الموردين مع أوامر الشراء (POs)، ملاحظات استلام البضائع (GRNs)، العقود، والمستندات الداعمة (مطابقة ثلاثية).</li><li>التحقق من التسعير والكميات والضرائب والخصومات وشروط الدفع.</li><li>تحديد وحل أي خلافات بالفواتير مع الموردين والأقسام الداخلية.</li><li>ضمان ترميز الحسابات الصحيح وتخصيص مركز التكلفة.</li></ul><p><br></p><p>2. <b>مدفوعات الموردين</b></p><ul><li>إعداد مقترحات الدفع وفق الجداول المعتمدة.</li><li>معالجة المدفوعات عن طريق التحويلات البنكية والشيكات وطرق الدفع المعتمدة الأخرى.</li><li>التأكد من امتثال المدفوعات لمصفوفات تفويض الشركة.</li><li>متابعة تواريخ الاستحقاق لتجنب غرامات التأخير.</li><li>مطابقة تأكيدات الدفع مع كشوف البنك.</li></ul><p><br></p><p>3. <b>إدارة حسابات المورد</b></p><ul><li>الحفاظ على البيانات الأساسية للموردين دقيقة.</li><li>تسوية كشوف الموردين بانتظام.</li><li>حل استفسارات الموردين بخصوص الفواتير والمدفوعات.</li><li>مراقبة الأرصدة المستحقة والديون المتأخرة.</li><li>تشغيل عملية الشراء إلى الدفع بشكل منتظم.</li><li>بناء علاقات إيجابية مع الموردين المحليين والدوليين.</li></ul><p><br></p><p>4. <b>سجل مالي</b></p><ul><li>تسجيل معاملات الديون المستحقة بدقة ضمن نظام ERP.</li><li>الحفاظ على وثائق إلكترونية ومادية منظمة.</li><li>التأكد من أن جميع السجلات المحاسبية تتوافق مع سياسات الشركة ومتطلبات التدقيق.</li><li>المساعدة في الحفاظ على حفظ الوثائق بشكل مناسب.</li></ul><p><br></p><p>5. <b>إغلاق نهاية الشهر والسنة</b></p><ul><li>إعداد تسويات الحسابات الدائنة.</li><li>المساعدة في اقتطاعات نهاية الشهر.</li><li>التأكد من تسجيل جميع الفواتير في فترة المحاسبة الصحيحة.</li><li>دعم أنشطة الإغلاق المالي.</li><li>توفير الجداول التي تطلبها الإدارة المالية.</li></ul><p><br></p><p>6.<b>ضوابط داخلية وامتثال</b></p><ul><li>التأكد من الالتزام بالضوابط المالية الداخلية.</li><li>التحقق من الموافقات قبل معالجة الفواتير والمدفوعات.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية.</li><li>الامتثال لضريبة القيمة المضافة، واللوائح الضريبية (حيثما ينطبق)، وسياسات الشركة المالية.</li><li>تحديد فرص لتحسين العمليات تقوي الضوابط المالية.</li></ul><p><br></p><p>7. <b>التنسيق عبر الوظائف</b></p><ul><li>التنسيق مع قسم الشراء بخصوص أوامر الشراء وقضايا الموردين.</li><li>العمل مع التخزين لحل فروق GRN.</li><li>التواصل مع عمليات البيع بالتجزئة للفواتير والمصاريف المرتبطة بالمتاجر.</li><li>دعم مديري الفئات بخصوص تسويات الموردين والمطالبات الترويجية.</li><li>التنسيق مع الخزينة بخصوص تنفيذ الدفع.</li></ul><p><br></p><p>8. <b>التقارير والتحليل</b></p><ul><li>إعداد تقارير تقادم الحسابات الدائنة.</li><li>مراقبة أرصدة الموردين المتأخرة.</li><li>توليد تقارير حالة الدفع.</li><li>متابعة أوقات معالجة الفواتير.</li><li>مساعدة الإدارة في التقارير المالية حسب الحاجة.&nbsp;</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><br></p><p><b>المتطلبات التعليمية والخبرة</b></p><p><b><span></span></b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية (ACCA، CMA، CPA، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة.</li><li>2–5 سنوات من الخبرة في الحسابات الدائنة أو المحاسبة العامة.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة التوزيع، التجزئة، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، الإلكترونيات الاستهلاكية، أو الموضة.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة ERP (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، أو ما شابه).</li></ul><p><br></p></div>