وظائف مطورين Git - محافظة العاصمة (الكويت) الكويت
٢٧٩٢ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نبحث عن أخصائية توليد وأمراض نساء مخلصة ومت软ة الانفعال للانضمام إلى فريقنا الطبي المرموق في الكويت. في هذا الدور، ستلعبين دوراً حيوياً في تقديم خدمات رعاية صحية عالية الجودة للنساء، مع التركيز على الرعاية التوليدية ونسائية. ستكونين جزءاً من بيئة داعمة تقدر رعاية مركَّزة على المريضة، مع التأكيد على حصول كل امرأة على علاج شامل ومخصص. يفخر مستشفانا بالحفاظ على أجواء تعاونية حيث يمكن للمهنيين الطبيين أن يزدهروا ويطوروا مهاراتهم.</p><p>كأخصائية توليد وأمراض نساء، ستمكينك الفرصة ليس فقط لعلاج المرضى بل أيضاً للمساهمة في صحتهم العامة ورفاههم. ستشاركين في مجموعة من الإجراءات، من الفحوصات الروتينية إلى الجراحات المعقدة، أثناء العمل مع فريق موهوب من مقدمي الرعاية الصحية. نؤمن بالتعلم المستمر والتطوير المهني، وستحصلين على الوصول إلى العديد من برامج التدريب وورش العمل الهادفة إلى تعزيز مهاراتك ومعرفتك في آخر التطورات الطبية.</p><p>الانضمام إلى فريقنا يعني أن تكون جزءاً من ثقافة تقيم العمل الجماعي والاحترام والابتكار. نشجع موظفينا على تبادل الأفكار والتعاون في تحسين ممارسات رعاية المرضى. مع تقدمك في مسيرتك المهنية، ستحصلين على فرصة تولي مناصب قيادية وتوجيه الموظفين الجدد والمساهمة في التوجه الاستراتيجي لخدماتنا الصحية. نحن نبحث عن شخص ليس ماهراً فحسب، بل شغوف أيضاً بإحداث فرق في حياة النساء في مجتمعنا.</p><p><b>مسؤوليات:</b></p><ol><li>إجراء فحوصات وتقييمات شاملة للمرضى التوليديات والنسائية لضمان تشخيص دقيق وخطط علاج فعالة، باستخدام تقنيات وممارسات طبية متقدمة.</li><li>أداء الإجراءات الروتينية والمعقدة، بما في ذلك رعاية ما قبل الولادة، والولادات، والعمليات الجراحية، مع الالتزام بأعلى معايير سلامة المرضى ورعايتهم طيلة العملية.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط علاج فردية بناءً على تاريخ المريضة واحتياجاتها، والتعاون مع محترفين آخرين في الرعاية الصحية لتقديم رعاية شاملة.</li><li>توفير التثقيف والمشورة للمرضى بشأن صحة الإنجاب، وتخطيط الأسرة، والرعاية الوقائية، وتمكينهن من اتخاذ قرارات صحية مستنيرة.</li><li>الاطلاع المستمر على أحدث الأبحاث الطبية والتطورات في التوليد وأمراض النساء، ودمج التقنيات والمعرفة الجديدة في الممارسة لتعزيز رعاية المرضى.</li><li>إدارة والإشراف على رعاية المرضى أثناء المخاض والولادة، وضمان التدخلات في الوقت المناسب والدعم لتعزيز نتائج إيجابية للأم والطفل.</li><li>المشاركة في اجتماعات القسم ومبادرات تحسين الجودة، والمساهمة في تحسين البروتوكولات السريرية ومعايير رعاية المرضى.</li><li>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة ومحدثة لجميع المرضى، وضمان الامتثال للمعايير القانونية والأخلاقية في توثيق الرعاية الصحية.</li><li>توجيه والإشراف على الكوادر الطبية الشابة، وتعزيز ثقافة التعلم والنمو المهني داخل القسم.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات سريرية قوية في التوليد وأمراض النساء، بما في ذلك القدرة على إجراء عدة إجراءات جراحية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتفاعل الفعال مع المرضى والتعاون مع فرق الرعاية الصحية.</li><li>إتقان استخدام أنظمة السجلات الطبية الإلكترونية (EMR) للتوثيق وإدارة المرضى.</li><li>القدرة على تقديم رعاية مخلصة للمرضى، مع ضمان بيئة داعمة لصحة المرأة.</li><li>مهارات حل المشكلات القوية لمعالجة المواقف الطبية المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر والبقاء على اطلاع بالتطورات الطبية.</li><li>مهارات قيادية لتوجيه الكوادر الشابة والمساهمة في أهداف القسم.</li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>منصب إداري ابتدائي المسؤول عن العمليات اليومية في خدمة الغرف. يوجه المنصب الموظفين، يدرّبهم ويساعدهم على اتباع المعايير في توصيل الطعام والمشروبات إلى غرف النزلاء وأجنحة الضيافة. يساعد المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يقوّي فريق الطعام والشراب/الطهي من خلال المساعدة في منافذ أخرى عندما يكون ذلك ضروريًا.<br>ملف المرشح <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذو الصلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذو الصلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة عمليات خدمة الغرف اليومية<br>• يشرف على الموظفين ويدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين.<br>• يضمن تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق.<br>• يبلّغ عن المناطق التي تحتاج إلى اهتمام إلى الفريق ويتابع لضمان التنفيذ.<br>• يشرف على عمليات الورديات اليومية ويضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات خدمة الغرف.<br>• يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>قيادة فريق خدمة الغرف<br>• يستخدم مهارات التواصل والتفاعل لبناء القيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.<br>• يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.<br>• يطور أهداف وخطط محددة لأولوية وتنظيم وإنجاز عملك.<br>• يضمن ويحافظ على إنتاجية الموظفين.<br>• يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بشكل فعال وفعال.<br>• يحتفل بالنجاحات ويعترف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.<br>• ينقل توقعات الأداء وفقًا للوصف الوظيفي لكل منصب.<br>• يضمن وجود تواصل منتظم مستمر مع الموظفين لرفع الوعي بأهداف العمل، وتوضيح التوقعات، والاعتراف بالأداء وتحقيق النتائج المرجوة.<br>• يقيم علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.<br>• يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات فردية.<br>• يستخلص ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يشرف على سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات فردية.<br>أهداف مالية وميزانية خدمة الغرف<br>• يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.<br>• يشارك في إدارة تكاليف القسم القابلة للتحكم للوصول إلى أهداف الميزانية أو تجاوزها.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يقدم خدمات تفوق توقعات العميل للحيازة والاحتفاظ بالعملاء.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم الإرشاد والتغذيف والتوجيه الفردي عند الحاجة.<br>• يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.<br>• يؤكد رضا النزلاء أثناء جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>• يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يتفاعل مع النزلاء للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة<br>• يتفاعل مع النزلاء، عبر الهاتف أو بمرافقة الخادم أثناء توصيل الوجبة، للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يجعل نموذجًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء.<br>• يتعامل مع مشكلات وشكاوى النزلاء.<br>• يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم تغذية راجعة عند الحاجة.<br>إجراءات الموارد البشرية<br>• يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقدم الإرشاد والتوجيه أو يساعد الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.<br>• يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلّم أو يرشّد الآخرين.<br>• يدعم برنامج توجيه إداري للموظفين لتلقي التدريب المناسب للوظيفة قبل التعيين بنجاح.<br>• يدرب الموظفين ويراقب الالتزام بجميع سياسات وإجراءات النقد والسياسة الائتمانية.<br>مسؤوليات إضافية<br>• يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين هاتفياً، كتابيًا، بالبريد الإلكتروني، أو حضورياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.<br>• يتعرف على منتجات وعروض عالية الجودة.</span></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>المساعدة والدعم في معالجة وحل القضايا المتعلقة بموارد بشرية للإدارة وفريق القيادة. مساعدة الموظفين في طلبات النقل الداخلية والخارجية والإجراءات المتعلقة بها. رصد ومساعدة المدراء/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المتعلقة بها. تنسيق وإجراء اختبارات المخدرات للمتقدمين، وفحوصات المراجع، وفحوصات الخلفية، وفحوصات المركبات، والتحقق من أرقام الضمان الاجتماعي. الحفاظ على سجلات تدفق المتقدمين، واختبارات المخدرات، والتوجيه، وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الجدد والموظفين الحاليين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. رصد جميع عمليات التوظيف والتجنيد لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والدولية والاتحادية وسياسات الشركة ومعاييرها. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات ومستندات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، واستمارات I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفقًا للسياسات والإجراءات، عند الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو العقار. إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. إعداد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الضرورة. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء كتابة مراسلات مكتبية باستخدام الكمبيوتر. العمل كمختص في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات وأنظمة المعلومات، إلخ.<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الشخصي والمهني نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>في Courtyard، نحن متحمسون لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء الفندق الأول المصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، وهو السبب وراء تجربة Courtyard اليوم التي تمكين ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب الإنجازات الذين يتحمسون لتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بالانضمام إلى فريق صغير وطموح، ويحبون التعلم باستمرار كيفية التحسين – مع الاستمتاع في الوقت نفسه.<br>عند الانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>
<p><h4>Position summary</h4>
<p>Assist and support management and the leadership team with handling and resolving human resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation, and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into human resources information systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9s). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform human resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate human resources data reports as necessary. Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as human resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on human resources processes, programs, policies, information systems, etc.</p>
<p>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p>
<h4>Preferred qualifications</h4>
<ul>
<li><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</li>
<li><strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.</li>
<li><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</li>
<li><strong>License or certification:</strong> None.</li>
</ul>
<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p>
<p>At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun.</p>
<p>In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>
<p><h4>Position summary</h4>
<p>Calculate figures for food inventories, orders, and costs. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Post invoices using computer programs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager or supervisor of low stock levels. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, unload, and process deliveries. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels.</p>
<p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards.</p>
<p>Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p>
<h4>Preferred qualifications</h4>
<p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>
<strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.<br>
<strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.<br>
<strong>License or certification:</strong> None</p>
<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p>
<p>At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun.</p>
<p>In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>المسؤول عن جميع التفاصيل الميدانية لتنفيذ فعاليات المجموعة، تطوير ومتابعة قائمة التحقق/الخط سير الرحلة، وحل مشاكل الحدث. يعمل كحلقة وصل وشخص اتصال منسق لتفاصيل الفعاليات مع العملاء والبائعين الخارجيين ومنظمي الاجتماعات وغيرهم من المشاركين في الفعاليات. تصميم وتأكيد وتوصيل مخططات الغرف ومتطلبات الإعداد للفعاليات الخاصة. إدخال واسترجاع المعلومات من قواعد البيانات الحاسوبية باستخدام لوحة المفاتيح أو الفأرة أو جهاز التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات. إرسال المعلومات أو الوثائق باستخدام الحاسوب أو البريد أو جهاز الفاكس. تشغيل معدات المكتب القياسية بخلاف الحواسيب. إعداد أوراق رواتب أسبوعية للقسم.
<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والعقاب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتكون قدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات، وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن المظهر والزي الشخصي نظيفان ومهنيان، الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة، حماية أصول الشركة، وفحص الأدوات أو المعدات بصرياً. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف وفق آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بفعالية على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. نقل ورفع ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من 50 رطلاً بدون مساعدة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها ديجري. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. <br>الخبرة الإشرافية: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية. <br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة تقدر التنوع في خلفيات موظفينا وتحتفي بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب/المتقاعس، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>بالجمع بين الفخامة الخالدة وروح الريادة، فإن فنادق ومنتجعات St. Regis ملتزمة بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً فاخراً ومنتجعاً في العناوين الأفضل حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة مسبقاً والمتوقعة من الضيوف، مقدّمة بفريق مضيفين كِرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي العصري، بالإضافة إلى خدمتنا الأساسية Butler Service. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل ممكن، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>
<p><h4>عن الشركة</h4>
<p>مجموعة سُعاد هي شركة تجزئة نمط حياة رائدة تملك وتدير أكثر من 40 مفهوم امتياز دولي قيادي في الأزياء والإكسسوارات، الطعام والشراب، الأثاث المنزلي، السلع الرياضية، الوسائط المتعددة والجمال والتجميل عبر الشرق الأوسط وأفريقيا موزعة على 13 دولة تشرف على أكثر من 700 متجر.</p>
<h4>الغرض الوظيفي</h4>
<p>يتولى أخصائي المحاسبة مسؤولية تقديم دفاتر حسابات مناسبة وإجراء التسويات اللازمة لدعم تقديم خدمات محاسبية عالية الجودة عبر المشروع/الأعمال.</p>
<h4>المسؤوليات</h4>
<ul>
<li>تحديد الأخطاء الروتينية والشذوذات في بيانات الإدخال والتحقيق فيها وتصحيحها لضمان دقة المعلومات المالية.</li>
<li>تحليل الدفاتر والحسابات لتسهيل التسوية الزمنية للبيانات المالية، مع ضمان استمرار وعي الشركة بوضعها المالي.</li>
<li>إعداد بيانات مالية غير روتينية عند الطلب لدعم اتخاذ القرار الإداري.</li>
<li>إعداد تقارير من معلومات إحصائية ومالية وفق جداول زمنية محددة، مع ضمان توفر جميع المعلومات المطلوبة للمراجعة في الوقت المناسب.</li>
<li>التأكد من الالتزام بإجراءات المحاسبة والالتزام بالأنظمة المعمول بها.</li>
<li>معالجة قيود دفتر الأستاذ والمدخلات وفق الإجراءات المعتمدة، بما يضمن تسجيل جميع المعاملات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li>
<li>الإبلاغ عن القضايا الكبرى ومناطق عدم الالتزام للهيكل التنظيمي لضمان مستويات عالية من إدارة المحاسبة والسيطرة، وتسهيل الحلول في الوقت المناسب.</li>
</ul>
<h4>اللغة والمهارات التقنية</h4>
<p><strong>الكفاءة اللغوية</strong></p>
<ul>
<li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li>
<li>الطلاقة في اللغة المحلية تعتبر ميزة.</li>
</ul>
<p><strong>المهارات التقنية</strong></p>
<ul>
<li>الإلمام ببرنامج MS Office.</li>
</ul>
<h4>التعليم</h4>
<p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع emphasis على المالية، أو المحاسبة، أو مجال ذو صلة.</p>
<h4>الخبرة</h4>
<p>سنتان إلى أربع سنوات من الخبرة في دور مشابه.</p>
<h4>الكفاءات السلوكية</h4>
<p><strong>الفطنة المالية</strong></p>
<p>يفهم ويطبق المؤشرات المالية الرئيسية لاتخاذ قرارات تجارية أفضل. على سبيل المثال، يجمع بسرعة ويفسر بطلاقة البيانات والمقاييس المالية ذات الصلة بالدور. يستخلص رؤى غنية من البيانات المالية والكمية. يلتزم بإرشادات الميزانية ذات الصلة.</p>
<p><strong>التخطيط والتوافق</strong></p>
<p>يخطط ويعطي الأولوية للعمل للوفاء بالالتزامات المتوافقة مع أهداف المنظمة. على سبيل المثال، يرسم خططًا واضحة تضع الإجراءات في تسلسل منطقي؛ ينقل بعض الأطر الزمنية. ينسجم عمله مع مجموعات العمل المعنية. يتخذ خطوات لتقليل الاختناقات وتسريع العمل.</p>
<p><strong>المساءلة</strong></p>
<p>يحمل نفسه والآخرين المسؤولية للوفاء بالالتزامات. على سبيل المثال، يلتزم بمعايير عالية ويكرس السياسات والإجراءات ومتطلبات العمل. يضمن بدقة أن جميع الأعمال صحيحة.</p>
<p><strong>التعاون</strong></p>
<p>يبني شراكات ويعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. على سبيل المثال، يجد طرقًا كثيرة لإضافة قيمة للفريق؛ يستفسر لاستخلاص مدخلات أغنى من الآخرين؛ هو مورد ذو قيمة ويسعى لمساعدة الآخرين.</p>
<p><strong>إظهار الوعي الذاتي</strong></p>
<p>يستخدم مزيجًا من التغذية الراجعة والتفكير للحصول على رؤى بناءة حول نقاط القوة والضعف الشخصية. على سبيل المثال، يسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة من مصادر متنوعة؛ يطرح أسئلة توضيحية لفهم وتحسين أثره على الآخرين أو على أداء الفريق. يعكس ويتعلم من أخطائه الشخصية.</p>
<p>مجموعة سُعاد هي صاحب عمل يساوي في التوظيف – سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بدون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو العمر أو أي خصيصة أخرى محمية بموجب قوانين محلية ذات صلة.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>Manager – Research & Grants Office</span></p><br>
<p><span>التصنيف: </span>الدعم المؤسسي</p><br>
<p><span>تقرير إلى: </span>نائب رئيس مساعد للبحث</p><br>
<p><span>الموقع: </span>الجهراء، الكويت</p><br> <p><span>عن الجامعة الدولية الأمريكية</span></p><br>
<p>الجامعة الدولية الأمريكية (AIU) مؤسسة خاصة في الكويت تأسست عام 2019، وتقدم برامج بكالوريوس تعتمد النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر AIU درجات في الهندسة، الهندسة المعمارية والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتشجيع النمو الفكري والثقافي والشخصي، وتحضير الخريجين لأدوار قيادية في مجتمع عالمي.</p><br> <p>للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw</p><br> <p><span>الغرض من الوظيفة</span></p><br>
<p>يدعم المدير – مكتب البحث والمنح نائب الرئيس المساعد للبحث من خلال إدارة الوظائف التشغيلية والإدارية والمنح المرتبطة بمكتب البحث والمنح الأكاديمي (RGO). يضمن الدور تنسيقاً فعالاً لعمليات البحث، إدارة المنح، أنشطة اللجان، مشاركة أعضاء هيئة التدريس والطلاب، التقارير المؤسسية، الامتثال البحثي، والتعاونات الخارجية مع دعم استراتيجية AIU البحثية، أولويات المؤسسة، متطلبات الاعتماد، ورؤية البحث.</p><br>
<p><br><span>المسؤوليات الرئيسية</span></p><br>
<p><span>تشغيل مكتب البحث</span></p><br>
<ul>
<li>إدارة العمليات اليومية لمكتب البحث والمنح، بما في ذلك تخطيط سير العمل، التقويمات، تتبع المشاريع، SharePoint، التوثيق، إدارة السجلات، النماذج، القوالب، إجراءات التشغيل القياسية، تنسيق الاجتماعات، تتبع الإجراءات، والتحسين المستمر للعمليات لضمان تقديم خدمة فعال وموثوق.</li>
</ul>
<p><span>إدارة المنح والتمويل البحثي</span></p><br>
<ul>
<li>تنسيق الأنشطة الداخلية والخارجية للمنح، بما في ذلك تحديد فرص التمويل، دعوات المقترحات، تتبع التقديم، إجراءات المراجعة، إدارة الجوائز، توثيق المنح، جداول الإبلاغ، أنشطة الإغلاق، متابعة ما بعد الجائزة، الامتثال، تنسيق الميزانية، تتبع الإنفاق، متابعة المشتريات، والتواصل مع جهات التمويل بما في ذلك الحكومة، والصناعة، KFAS، والشركاء المؤسسيين.</li>
</ul>
<p><span>الأخلاقيات والامتثال البحثي</span></p><br>
<ul>
<li>تنسيق الوظائف الإدارية للجنة البحث والأخلاقيات من خلال الحفاظ على تقديمات الأخلاقيات، سجلات اللجنة، الموافقات، وثائق المراجعة، الملفات الامتثالية، سجلات تضارب المصالح، ممارسات البحث المسؤولة، دعم النشر، سياسات البحث، الإجراءات المؤسسية، وبرامج التوعية والتدريب مع ضمان جاهزية التدقيق للوثائق.</li>
</ul>
<p><span>التقارير البحثية والفعالية المؤسسية</span></p><br>
<ul>
<li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية تغطي أنشطة البحث والمنح والمنشورات والتعاون والشراكات والفعاليات ومشاركة أعضاء هيئة التدريس والطلاب والإنجازات المؤسسية. الحفاظ على مؤشرات الأداء البحثي ولوحات البيانات والتقارير التنفيذية وملاحظات الإحاطة وأدلة الاعتماد وبيانات التصنيفات ووثائق أثر البحث والتقارير المؤسسية مع التنسيق مع البحث المؤسسي، الكليات الأكاديمية، والدوائر الإدارية لضمان دقة البيانات.</li>
</ul> <p><span>دعم البحث لأعضاء هيئة التدريس والطلاب</span></p><br>
<ul>
<li>تنسيق مبادرات البحث لأعضاء هيئة التدريس بما في ذلك دعم كتابة المنح، وورش العمل، ودعم النشر، وبرامج منهجية البحث، وأنشطة البحث على مستوى الكلية، ومبادرات مشاركة أعضاء هيئة التدريس. دعم بحث الطلاب الجامعيين والدراسات العليا من خلال التدريب الداخلي، وعروض البحث، ومسابقات الملصقات، والمنشورات، وتتبع المشاركة، وتطوير البحث مع كونك نقطة الاتصال الأساسية للاستفسارات المتعلقة بالبحث.</li>
</ul> <p><span>شراكات البحث والظهور المؤسسي</span></p><br>
<ul>
<li>تنسيق التعاونات البحثية مع شركاء محليين وإقليميين ودوليين من خلال دعم تطوير الشراكات، ومذكرات التفاهم (MoUs)، والمشاريع التعاونية، والزيارات الخارجية، والمتحدثين المدعوين، ومنتديات البحث، والندوات، والمؤتمرات، وورش العمل، وأيام البحث، وجلسات معلومات المنح، ومشاركة أصحاب المصلحة. التعاون مع قسم التسويق والاتصالات للترويج للإنجازات البحثية من خلال النشرات الإخبارية، ومحتوى الموقع، والبيانات الصحفية، وتسليط الضوء على أعضاء هيئة التدريس، والاتصالات المؤسسية مع الاحتفاظ بسجلات تدعم رؤية البحث وتأثير المؤسسة.</li>
</ul> <p><span>المسؤوليات العامة</span></p><br>
<ul>
<li>بناء علاقات عمل فعالة مع أعضاء هيئة التدريس، العمداء، قيادات أكاديمية، الدوائر الإدارية، الطلاب، جهات التمويل، الشركاء الخارجيين، وكبار القادة. أداء واجبات إضافية ومشروعات خاصة يكلف بها نائب الرئيس المساعد للبحث دعمًا لأولويات الجامعة.</li>
</ul> <p><span>المهارات والمؤهلات المطلوبة</span></p><br>
<ul>
<li>معرفة قوية بإدارة البحث، إدارة المنح، عمليات التعليم العالي، التقارير المؤسسية، الأخلاقيات البحثية، الامتثال، وحوكمة البحث.</li>
<li>إدارة مشروعات متميزة وتخطيط وتنظيم وتحليل وتوثيق وتقارير والقدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد.</li>
<li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية مع القدرة على إعداد تقارير تنفيذية وعروض تقديمية ومراسلات وتوثيق اللجان وملخصات مؤسسية.</li>
<li>قدرة مثبتة على التنسيق بفاعلية مع أعضاء هيئة التدريس، القيادة الأكاديمية، الدوائر الإدارية، الطلاب، جهات التمويل، الشركاء الخارجيين، وكبار التنفيذيين.</li>
<li>اهتمام عالٍ بالتفاصيل، مهارات متابعة قوية، حكم مهني، سرية، والالتزام بالتحسين المستمر.</li>
<li>إتقان متقدم لتطبيقات Microsoft Office، SharePoint، Excel، أدوات التقارير، لوحات البيانات، متتبعات المشاريع، مستودعات الوثائق، والتقنيات ذات الصلة.</li>
</ul> <p><span>التعليم والخبرة</span></p><br>
<p><span>المطلوب</span></p><br>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، إدارة البحث، العلوم، الهندسة، العلوم الصحية، الاتصال، أو تخصص ذي صلة.</li>
<li>حد أدنى من <span>أربعة (4) سنوات</span> من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في إدارة البحث، إدارة المنح، الإدارة الأكاديمية، التقارير المؤسسية، دعم الاعتماد، إدارة المشاريع، إدارة اللجان، أو عمليات التعليم العالي.</li>
<li>خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع، الحفاظ على التوثيق، إعداد التقارير، إدارة أصحاب المصلحة، ودعم المبادرات المؤسسية.</li>
</ul>
<p><span><br>المفضل</span></p><br>
<ul>
<li>درجة الماجستير في إدارة البحث، الإدارة العامة، إدارة المشاريع، قيادة التعليم، العلوم، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة في مكتب بحوث جامعي، مكتب منح، شؤون أكاديمية، فعالية مؤسسية، اعتماد، مركز أبحاث، أو بيئة تعليم عالي مماثلة.</li>
<li>خبرة في دعم منح البحث، لجان الأخلاقيات، أبحاث أعضاء هيئة التدريس، تقارير KPI، الجهات المانحة الخارجية، الامتثال البحثي، وإدارة المشاريع.</li>
<li>تُعتبر الشهادات المهنية في إدارة المشاريع، إدارة المنح، إدارة البحث، الامتثال، الأخلاقيات، أو التقارير المؤسسية ميزة.</li>
</ul> <p><span>مؤشرات الأداء الرئيسية</span></p><br>
<p>سيتم قياس النجاح في هذا المنصب من خلال الإدارة الفعالة لعمليات مكتب البحث والمنح؛ التطوير والوقتية في إدارة المنح والتقارير؛ وثائق الأخلاقيات والامتثال الجاهزة للتدقيق؛ تقارير مؤسسية دقيقة وإدارة KPI؛ مشاركة فعالة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب في البحث؛ التنسيق الفعال للفعاليات والشراكات والالتزامات البحث؛ الحفاظ على أدلة البحث الداعمة للاعتماد والتصنيفات؛ دعم أصحاب المصلحة بشكل فوري؛ والتحسين المستمر لعمليات وخدمات مكتب البحث والمنح.</p><br> <p><span>كيفية التقديم</span></p><br>
<p>ينبغي للمرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وتقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>سيتم مراجعة الطلبات بشكل متواصل حتى شغل المنصب. من المتوقع أن يبدأ الناجح العمل فوراً.</p><br> <p>AIU جهة توظيف متكافئة تسعى للتميز الأكاديمي، النزاهة المهنية، وحوكمة سليمة للتعليم العالي في الكويت. </p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>المُلخص الوظيفي<br>جولان في جميع مناطق المنشأة؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، فحوصات السلامة اليومية الميدانية، التحقيقات، المقابلات، وتدقيق التحكم في المفاتيح. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلق وأنظمة الإنذار. السماح، والمراقبة، وتوثيق الوصول إلى المناطق المحمية. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، إفشاء المعلومات للأشخاص المصرح لهم. تفكيك الاضطرابات وفق سياسات وإجراءات الشركة. حل مواقف مخاطر السلامة. التعامل مع كل الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم من المنشأة. ضمان الامتثال لقوانين الرقابة على المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الأكواد الصحيحة للرد. توفير الأوراق المناسبة للموظفين.<br>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وإرشاد الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات ترخيصات/تسجيلات إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري للمعلومات بأشكال متعددة (مثلاً النص الصغير). فحص بصري لأدوات أو معدات أو آلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الحركة بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طول نوبة العمل كلها. التحرك والرفع والإنحشار وطرح الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء بمختلف الأحجام والأوزان، والتي تتطلب مهارات الحركات الدقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر أماكن ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال على الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي حماية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>العالم واسع وجزءاً من Marriott Executive Apartments يوفر سكنًا مؤقتاً يشعرك بأنك في المنزل في أكبر وأفضل المدن للأعمال عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاهتمام أثناء الابتعاد عن المنزل. بالانضمام إلى Marriott Executive Apartments، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<p>ملخص المنصب إجراء تدقيق تحكم رئيسي، ومراقبة صناديق المفاتيح الإلكترونية، وإصدار/استلام المفاتيح الرئيسية، وأجهزة الراديو، والبيبرز؛ وضمان حفظ هذه العناصر. دوريات في جميع مناطق الملكية؛ ومساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة وأنظمة الإنذار. الرد على الحوادث، التواصل مع EMS أو تقديم الإسعاف/الإسعاف القلبي الرئوي عند اللزوم. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال الحالات الطارئة. إبلاغ الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث، الهجمات، أو غيرها من الحوادث. تفكيك الاضطرابات التي تحدث من الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع حوادث الأمن/الوقاية من الخسائر. حل وضع مخاطر السلامة. مرافقة أشخاص غير مرحب بهم من الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص تحول الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع التقارير/المستندات؛ الكشف عن المعلومات فقط للأفراد الم Authorized. توفير الأوراق الصحيحة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارجي. الكتابة، وتدقيق، ونسخ تقارير الأمن. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز؛ العمل كنموذج يحتذى به. تعيين وضمان إكمال مهام العمل في الوقت المحدد. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ التأكد من أن اللبس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان توقعات ومبادئ ضمان الجودة. </p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>بالإضافة إلى ذلك، قد توجد بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (على سبيل المثال، الطباعة الدقيقة). فحص بصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (على سبيل المثال، الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طول دوام كامل. التحرك والرفع وحمل ودفع وسحب ونقل الأشياء التي تزن ما يصل إلى 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مع حاجة للمهارات الدقيقة والتنسيق بين اليد والعين. الانتقال عبر مسافات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. العبور فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية و/أو الزلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى ورأس وخلف الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p>المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المُلخص الوظيفي: تفقد جميع مناطق الملكية؛ مساعدة النزلاء في الوصول إلى الغرفة. مراقبة التلفزيون المحيط، نظام الإنذار المحيط، إنذارات الضغط، ونظام سلامة الحياة من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات فيزيائية يومية للمخاطر. الاستجابة للحوادث، التواصل مع EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. المساعدة للنزلاء/الموظفين في حالات الطوارئ. إشعار الأفراد المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. نزع فتيل الاضطرابات بين الضيوف/الموظفين. الاستدعاء للمساعدة الخارجية عند اللزوم. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق جميع حوادث الأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب في وجودهم من الملكية دون عرقلة التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث/سرقات المركبات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف الش Formats (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الهرولة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك، وحمل، ودفع، وسحب الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة و/أو الأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التحرك عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة إضافة إلى الصعود والنزول من الدرج أو المنحدرات الخدمية. الوصول أعلى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا يوجد خبرة سابقة ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>معالجة تسجيلات الوصول للضيوف جميعها، التحقق من هوية الضيف، شكل الدفع، تعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من مطابقة الأسعار مع رموز السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الاحتياطي. إكمال تقارير الصرافة والإغلاق. تزويد الضيوف بالتوجيهات ومعلومات المنشأة. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات، والرسوم. تسوية وإسقاط الإيصالات. عدّ وتأمين البنك عند بداية ونهاية النوبة. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف.<br>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز وتدريب الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المكتب المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة إضافية كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.<br>خبرة عمل ذات صلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لينا شركائنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>العالم مكان واسع وتقدم Marriott Executive Apartments سكنًا مؤقتًا يشعر كأنه منزل في أكبر وأفضل المدن للأعمال التجارية في أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاعتناء بهم أثناء العيش بعيدًا عن المنزل. بالانضمام إلى Marriott Executive Apartments، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<p>Amentum is seeking linguists with excellent English skills to grow our talented and diverse team globally towards our mission s success. We are looking for dedicated linguist professionals in a variety of languages/dialects to support our intelligence community customer OCONUS. Linguists will support U.S. military operations in Kuwait as Subject Matter Experts (SMEs) in an assigned area of responsibility. Linguists will contribute an assortment of language services and will be responsible for providing cultural perspective and understanding of the region's historical, political, sociological, and economic trends to select members of the senior leadership staff.</p><p>Principal Responsibilities:</p><ul><li>Provide operational contract linguist support for military operations and interpret during interviews, meeting, and conferences</li><li>Transcribe and analyze verbal communications</li><li>Scan, research, and analyze foreign language documents for key information</li><li>Supply a variety of translation and interpretation services for Malayalam</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Job Requirements:</strong></p><ul><li>Must be a U.S. citizen.</li><li>Must possess excellent command of Malayalam & English verbal skills; Interagency Language Roundtable (ILR) proficiency level 3 in target language and proficiency level 2+ in English based on oral and written language skills examination</li><li>Must hold a current U.S. passport. (Or apply as soon as accepted into the program).</li><li>Must be willing to obtain/maintain an active Secret clearance for access to classified information.</li><li>Must be willing to work in Kuwait</li><li>Must be willing to work shifts and extended hours in support of 24 x 7 operations.</li><li>Must have familiarity with and ability to conduct oneself in accordance with the local culture and customs.</li><li>Must undergo medical examination</li></ul>
<p>Amentum is seeking linguists with excellent English skills to grow our talented and diverse team globally towards our mission s success. We are looking for dedicated linguist professionals in a variety of languages/dialects to support our intelligence community customer OCONUS. Linguists will support U.S. military operations in Kuwait as Subject Matter Experts (SMEs) in an assigned area of responsibility. Linguists will contribute an assortment of language services and will be responsible for providing cultural perspective and understanding of the region's historical, political, sociological, and economic trends to select members of the senior leadership staff.</p><p>Principal Responsibilities:</p><ul><li>Provide operational contract linguist support for military operations and interpret during interviews, meeting, and conferences</li><li>Transcribe and analyze verbal communications</li><li>Scan, research, and analyze foreign language documents for key information</li><li>Supply a variety of translation and interpretation services for Bengali</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Job Requirements:</p><ul><li>Must be a U.S. citizen.</li><li>Must possess excellent command of Bengali & English verbal skills; Interagency Language Roundtable (ILR) proficiency level 3 in target language and proficiency level 2+ in English based on oral and written language skills examination</li><li>Must hold a current U.S. passport. (Or apply as soon as accepted into the program).</li><li>Must be willing to obtain/maintain an active Secret clearance for access to classified information.</li><li>Must be willing to work in Kuwait</li><li>Must be willing to work shifts and extended hours in support of 24 x 7 operations.</li><li>Must have familiarity with and ability to conduct oneself in accordance with the local culture and customs.</li><li>Must undergo medical examination</li></ul>
<br>Amentum is seeking linguists with excellent English skills to grow our talented and diverse team globally towards our mission s success. We are looking for dedicated linguist professionals in a variety of languages/dialects to support our intelligence community customer OCONUS. Linguists will support U.S. military operations in Kuwait as Subject Matter Experts (SMEs) in an assigned area of responsibility. Linguists will contribute an assortment of language services and will be responsible for providing cultural perspective and understanding of the region's historical, political, sociological, and economic trends to select members of the senior leadership staff.<br>Principal Responsibilities:<br>• Provide operational contract linguist support for military operations and interpret during interviews, meeting, and conferences.<br>• Transcribe and analyze verbal communications.<br>• Scan, research, and analyze foreign language documents for key information.<br>• Supply a variety of translation and interpretation services for Punjabi.<br>Job Requirements:<br>• Must be a U.S. citizen.<br>• Must possess excellent command of Punjabi & English verbal skills; Interagency Language Roundtable (ILR) proficiency level 3 in target language and proficiency level 2+ in English based on oral and written language skills examination.<br>• Must hold a current U.S. passport. (Or apply as soon as accepted into the program).<br>• Must be willing to obtain/maintain an active Secret clearance for access to classified information.<br>• Must be willing to work in Kuwait<br>• Must be willing to work shifts and extended hours in support of 24 x 7 operations.<br>• Must have familiarity with and ability to conduct oneself in accordance with the local culture and customs.<br>• Must undergo medical examination.<br>
<p>Nasoft is hiring an HR Generalist on behalf of one of our clients, a leading e-commerce brand in Kuwait. We are looking for an HR professional who will be responsible for supporting the day-to-day HR operations, with a strong focus on recruitment, payroll, employee disciplinary actions, and HR reporting . Responsibilities:</p><ul><li>Manage the end-to-end recruitment process , from sourcing and screening candidates to interviews, selection, and onboarding.</li><li>Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation.</li><li>Handle monthly payroll processing and coordinate with the relevant teams to ensure accuracy and timely payment.</li><li>Manage and document employee disciplinary actions in accordance with company policies and applicable regulations.</li><li>Monitor attendance, leaves, and employee-related data.</li><li>Prepare regular HR reports and provide accurate employee data and insights to management.</li><li>Support employees with HR-related inquiries and requests.</li><li>Ensure HR policies and procedures are properly implemented.</li><li>Coordinate with different departments regarding employee-related matters.</li><li>Maintain confidentiality of employee information and HR records.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration , or a related field.</li><li>2 - 4 years of experience in HR Generalist or similar HR roles.</li><li>Hands-on experience in recruitment and payroll .</li><li>Good understanding of employee disciplinary procedures and HR policies.</li><li>Strong experience in preparing HR reports and maintaining employee records.</li><li>Strong knowledge of Kuwait Labor Law, social insurance regulations, and HR compliance requirements.</li><li>Good knowledge of MS Office, especially Excel .</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Ability to handle confidential information professionally.</li><li>Previous experience in Kuwait or the GCC is highly preferred.</li></ul>
<div>
<p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p>
<p> </p>
<p>التأكد من الأرقام، القيود، والوثائق لمدخل صحيح، الدقة الحسابية، والرموز الصحيحة. تنظيم، تأمين، والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله وفق السياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، الوصول إلى، و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية، باستخدام اليومية، الدفاتر، و/أو أجهزة الكمبيوتر. إعداد، الحفاظ، وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. إكمال إجراءات الإقفال في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. إعداد، مراجعة، تسوية، وإصدار الفواتير وبيانات الحساب وفقًا لإجراءات الشركة.</p>
<p> </p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر المهني والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق بخطأ كامل وبشكل دقيق؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باستخدام آداب المهنة المناسبة. النقل، الرفع، الحمل، الدفع، والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p>
<p> </p>
<p>المؤهلات المفضلة</p>
<p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادة GED.</p>
<p>خبرة عمل ذات صلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة.</p>
<p>الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية.</p>
<p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p>
<p> </p>
<p> </p>
</div>
<div>
</div>
<p><br></p>
<div>
<p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p>
<p> </p>
<p>تحقق من الأرقام، القيود، والوثائق من حيث الإدخال الصحيح، والدقة الرياضية، والرموز الصحيحة. تنظيم، وتأمين، والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله وفق السياسات والإجراءات. تسجيل، وتخزين، والوصول، و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وتكويد وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لتجميع والحفاظ على السجلات المالية، باستخدام دفاتر يومية، ودفاتر الأستاذ، و/أو أجهزة الكمبيوتر. إعداد، الحفاظ، وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. إكمال إجراءات وإعدادات إقفال الفترة المحاسبية كما هو محدد. إعداد، مراجعة، تسوية، وإصدار الفواتير، والفواتير الدورية، وكشوف الحساب وفق إجراءات الشركة.</p>
<p> </p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية، إيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باستخدام آداب المهنة الملائمة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال بدون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما تتطلبها الإدارة العليا.</p>
<p> </p>
<p>المؤهلات المفضلة</p>
<p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p>
<p>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.</p>
<p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p>
<p>التراخيص أو الشهادات: لا يوجد</p>
<p> </p>
<p> </p>
</div>
<div>
</div>
<p><br></p>
<p><h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4>
<p><strong>تقديم دعم لغوي تشغيلي بالعقد للأغراض العسكرية أثناء الإجراءات، والمرافقة والترجمة الفورية أثناء المقابلات والاجتماعات والمؤتمرات.</strong><br>
نسخ وتحليل الاتصالات الشفوية.<br>
فحص وبحث وتحليل مستندات بلغات أجنبية للحصول على معلومات رئيسية.<br>
توفير مجموعة متنوعة من خدمات الترجمة والتفسير للغة التيلجو.</p>
<h4>متطلبات الوظيفة:</h4>
<ul>
<li>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً.</li>
<li>يجب أن يمتلك تحكمًا ممتازًا في مهارات التيلجو والإنجليزية الشفوية؛ مستوى الإلمام ILR 3 في اللغة المستهدفة ومهارة مستوى 2+ في الإنجليزية بناءً على فحص المهارات الشفوية والكتابية.</li>
<li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي ساري المفعول أو التقديم حال قبولك في البرنامج.</li>
<li>يجب أن يكون مستعداً للحصول والحفاظ على تصريح سري نشط للوصول إلى المعلومات المصنفة.</li>
<li>يجب أن يكون مستعداً للعمل في الكويت.</li>
<li>يجب أن يكون مستعداً للعمل بنوبات وساعات طويلة دعمًا لعمليات 24 × 7.</li>
<li>يجب أن يكون على دراية بالقدرة على التصرف وفقًا للثقافة والعادات المحلية.</li>
<li>يجب أن يخضع لفحص طبي.</li>
</ul>
<p>Amentum تسعى لجلب لغويين يمتلكون مهارات إنجليزية ممتازة لتنمية فريقنا الموهوب والمتنوع عالميًا نحو نجاح مهمتنا. نحن نبحث عن مهنيين لغويين مكرسين في مجموعة من اللغات واللهجات لدعم عميل مجتمع استخبارتنا خارج الولايات المتحدة. سيدعم اللغويون العمليات العسكرية الأمريكية في الكويت كخبراء موضوعيين (SMEs) في منطقة مسؤولية محددة. سيُساهم اللغويون في توفير مجموعة من خدمات اللغة وسيكونون مسؤولين عن تقديم منظور ثقافي وفهم اتجاهات المنطقة التاريخية والسياسية والاجتماعية والاقتصادية لأعضاء كبار الإدارة المختارين.</p></p><p></p>
<p><h4>Job description</h4>
<p>A Chef de Cuisine - Levantine Cuisine contributes to menu creation and the managing and training of the kitchen brigade to deliver an excellent guest and member experience while managing food cost controls.</p>
<h4>What will I be doing?</h4>
<p>A Chef de Cuisine - Levantine Cuisine contributes to menu creation and the managing and training of the kitchen brigade to deliver an excellent guest and member experience while managing food cost controls. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:</p>
<ul>
<li>Contribute to menu creation</li>
<li>Manage and train the kitchen brigade effectively to ensure a well-organised and motivated team</li>
<li>Ensure consistency in quality of dishes at all times</li>
<li>Manage customer relations when necessary, in the absence of the Executive Chef</li>
<li>Ensure resources meet business needs through the effective management of working rotas</li>
<li>Support brand standards through the training and assessment of your team</li>
<li>Manage food cost controls to contribute to food and beverage revenue</li>
<li>Knowledge of activities in other departments and implications</li>
<li>Ensure compliance with food hygiene and health and safety standards</li>
</ul>
<h4>What are we looking for?</h4>
<p>A Chef de Cuisine - Levantine Cuisine, serving Hilton Brand hotels is always working on behalf of our guests and working with other team members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:</p>
<ul>
<li>Strong sous chef or previous Chef de Cuisine - Levantine Cuisine experience</li>
<li>Approaches food in a creative way</li>
<li>Strong supervisory skills</li>
<li>Positive attitude</li>
<li>Good communication skills</li>
<li>Committed to delivering a high level of customer service</li>
<li>Excellent grooming standards</li>
<li>Excellent planning and organising skills</li>
<li>Willingness to learn</li>
</ul>
<p>It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:</p>
<ul>
<li>Relevant qualifications for role</li>
<li>Ability to work a variety of shifts including weekends, days, afternoons and evenings</li>
</ul>
<h4>What will it be like to work for Hilton?</h4>
<p>Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth</p><p></p>