وظائف مطورين Git في الكويت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Purpose:</p><p>The purchase engineer at Kirby is responsible for</p><p>the vendor selection and development of local and</p><p>international suppliers; negotiation and execution</p><p>of supply contracts.</p><p><br></p><p>Context:</p><p><br></p><p>B. ROLE ACCOUNTABILITIES</p><p>Overview</p><p>Ensure all procurement activities are carried out in accordance with the established company procedures.</p><p>Conduct technical review of requirements from Engineering/Operations.</p><p>Prepare RFQ (request for quotation) document and send it to Suppliers/Vendors. Evaluate the quotations</p><p>received from Suppliers/Vendors to determine the best Supplier/Vendor meeting price, delivery, and quality</p><p>requirements.</p><p>Conduct negotiation with Suppliers/Vendors for assigned products and services</p><p>Conduct Supplier/Vendor evaluation after a PO is complete.</p><p>Develop new sources to meet company’s evolving business needs</p><p>Prepare reports for the management as and when required</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>C. EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS</p><p>Minimum Experience &amp;amp; Essential Knowledge</p><p>2 years’ experience in the field of purchasing</p><p>(Preferable). Good fresh graduates would also be</p><p>considered</p><p><br></p><p>Minimum Entry Qualifications</p><p>Bachelors in Engineering is a must with Major in</p><p>either Civil/Structural/Mechanical or Industrial</p><p><br></p><p>D. KEY PERFORMANCE INDICATORS</p><p>E. KEY RELATIONSHIPS &amp;amp; DECISION MAKING</p><p><br></p><p>Reports to</p><p>Senior Manager Planning &amp;amp; Purchasing</p><p>Network</p><p><br></p><p>Decision making authority</p><p><br></p><p>Business impact of role</p><p>Critical</p><p><br></p><p>F. SKILLS</p><p>Technical &amp;amp; non technical</p><p>In-depth knowledge of procurement methods and</p><p>procedures</p><p>Very good analytical skills</p><p>Very good Excel or spread sheet capability</p><p><br></p><p>Other</p><p><br></p><p>ROLE PROFILE</p><p>Knowledge of ERP systems (preferably SAP)</p></div>

<p>e-Portal is actively recruiting for the role of Presales Consultant. In this role, you will be responsible for providing technical expertise and support to the sales team, working closely with customers to understand their needs and develop solutions that meet their requirements. This role requires extensive technical expertise, communication skills, sales acumen, and leadership abilities to lead a team of pre-sales engineers. Build and maintain strong relationships with customers and support the sales team in driving revenue growth.</p><p>Roles and Responsibilities:</p><p>Your responsibilities will include, but not be limited to, the following:</p><ul><li>Partner with sales teams to identify new business opportunities, qualify leads, and develop effective sales strategies.</li><li>Analyze customer requirements and design tailored technical solutions that address business needs.</li><li>Deliver solution presentations, Proof of Concepts (PoCs), and technical demonstrations to support customer decision-making.</li><li>Prepare and respond to RFPs, RFIs, and technical proposals, ensuring accurate solution design and compliance with requirements.</li><li>Lead and mentor pre-sales engineers while collaborating with cross-functional teams to validate solutions, support sales efforts, and drive successful project outcomes.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>To qualify for this role, you must meet the below minimum requirements:</p><ul><li>Bachelor s degree in engineering or a related field.</li><li>Minimum of 4 - 6 years of experience in IT field, business development or a related field.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تولُكا AI تدعم نموذج ما بعد التدريب من خلال إنشاء بيئات تعلم معزز خاصة بالمجال، مهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين.<br> Mindrift، مدعوم من Toloka — شريك بيانات AI وتعلم آلي رائد للمؤسسات منذ 2014 — يربط خبراء المجال البارزين بمبادرات AI المتطورة.<br> بدعم من خبرة Toloka العميقة في إنشاء البيانات بشكل قابل للتوسع، وتكنولوجيا التجمع، وأنظمة التعلم الآلي التطبيقي، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيف تتعلم نماذج التوليد من الجيل التالي وتستنتج وتؤدي.<br> نحن نطرح مجال الاستشارات الإدارية يركّز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة.<br> للقيام بذلك بكل مصداقية، نجمع فريقاً من مستشري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الأصلية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات التي تكون جاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متزايد من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف يتعلم AI التفكير على مستوى عالٍ في الأعمال.<br> مهم: هذا الدور مخصص حصرياً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارات من المستوى الأول.<br> إذا لم يكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المذكورة أدناه، يرجى عدم التقديم.<br> هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات بشكل منهجي وتقديم الخدمات للعملاء.<br> الشركات المؤهلة: McKinsey & Company، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC).<br> من الذي نبحث عنه: مستشارون لديهم خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل عميل غامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو نتائج مُجمعة من مدخلات فوضوية إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت تشكيل وتبرير التوصيات في ظل عدم اليقين لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المستخدمة.<br> ما ستفعله: بناء بيئات مشروع استشاري واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة تستند إلى ديناميات المشاركة الحقيقية: السياق الصناعي، الميزانيات، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.<br> تصميم مهام استشارية مُنظَّمة للوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام فردية تعكس عمل الاستشارات الحقيقي: تقدير السوق، اجتياز التقييم التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة، وأكثر.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — وضع أطر التقييم، مقاييس التقييم، وحلول الإجابات الذهبية لكل مهمة، وتُستخدم لتدريب وتكييف نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع.<br> هذا دور عن بُعد قائم على المشروع ومساهم فردي يتركز على التصميم التحليلي والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&، مهارة حل المشكلات المنهجية والتفكير القائم على الفرضيات، القدرة على تحويل المشاكل الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات، alta دقة في التناسق المنطقي وجودة المخرجات، أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتياً، إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+)، التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة كتعادل، تبعاً لمستوى مساهمتهم وسرعتهم في المساهمة.<br> التعويض يختلف عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br> بالنسبة لهذا المشروع، من المستبعد أن تتطلب المهام حوالي 25-30 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست أعباء مؤكدة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تسليم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<br></span> </div>

<p>Tabby is the GCC's leading shopping and payments platform, giving millions of people across Saudi Arabia and the UAE more control in the way they spend, save and earn. Headquartered in Riyadh, we've grown into one of the largest fintech companies to come out of the Arab world, working with +65,000 sellers, from global names like Apple, IKEA, Adidas and Shein to the region's leading retail groups. We're now building a local team on the ground in Kuwait, with a renewed presence in the market coming soon. This is a rare chance to join us at the start of a local launch, shaping how we show up for Kuwaiti shoppers and sellers from day one, backed by the scale, technology and track record we've built across the region. If you want to help us build something significant in Kuwait, backed by proven regional success, we want to hear from you.</p><p>ROLE PURPOSE</p><p>The Head of Finance, Kuwait is the senior finance leader in country and the accountable owner of the Kuwait entity s books, records, statutory reporting and financial control environment. The mandate is deliberately weighted towards controllership and financial reporting: designing the close, the chart of accounts, the reporting pack and the control framework correctly the first time, so that Kuwait scales without accumulating reporting debt.</p><p>1. Financial reporting and controllership (primary focus)</p><ul><li>Own the Kuwait books: Full accountability for the general ledger, chart of accounts, accounting manual and month-end close for the Kuwait entity, aligned to Group policy and the group accounting platform.</li><li>Deliver the monthly close: Run a disciplined close calendar with defined cut-offs, task ownership and dependencies; deliver the Kuwait reporting pack to Group Finance on the group timetable, complete with variance commentary and balance sheet substantiation.</li><li>Statutory financial statements: Prepare the Kuwait statutory financial statements and notes to a publication standard, including Arabic-language reconciliation where required, statutory reserve transfers under the Kuwait Companies Law, and full cross-reference, casting and footing checks before issue.</li><li>Group consolidation: Ensure Kuwait reports cleanly into the group consolidation intercompany reconciliation and settlement, transfer pricing support, related-party disclosure, and consistent application of group accounting policies.</li><li>Reconciliations and substantiation: Own a complete reconciliation framework: bank and payment-service provider settlement, receivables subledger to GL, merchant payables, collections and recoveries, and suspense clearing with ageing and escalation of unresolved items.</li></ul><p>2. Regulatory, tax and statutory compliance</p><ul><li>Central Bank of Kuwait reporting: Own the preparation, review and timely submission of all CBK regulatory returns and prudential reporting applicable to the licensed entity, and act as the finance counterpart on regulatory queries, inspections and information requests.</li><li>Licensing and capital: Support the licensing and authorisation process with financial projections, capital adequacy analysis and regulatory capital monitoring, and maintain compliance with minimum capital and any prudential ratios imposed on the entity. (Note: appointment to senior positions in CBK-supervised entities is subject to regulatory fit-and-proper assessment and non-objection.)</li><li>Tax: Manage all Kuwait tax obligations and filings, including corporate income tax where applicable based on the entity s ownership structure, Zakat and KFAS contributions for Kuwaiti shareholding companies, withholding and retention requirements on payments to contractors and suppliers, and any applicable domestic minimum top-up tax assessment for the group. Coordinate with Group Tax and external advisers.</li><li>Statutory and corporate filings: Maintain good standing across all statutory filings and renewals Ministry of Commerce and Industry, commercial registration, social insurance, labour and any sector-specific obligations.</li></ul><p>3. Controls, audit and risk</p><ul><li>Control environment: Design and operate the Kuwait financial control framework delegation of authority, segregation of duties, payment and journal approval workflows, and access controls in the accounting and payment systems.</li><li>External audit: Own the annual audit end to end: audit planning, PBC schedules, technical positions and memoranda, resolution of findings, and timely signed accounts.</li><li>Documentation: Maintain written accounting policies, process narratives and technical position papers so that judgements are auditable and survive personnel change.</li></ul><p>4. Market entry, build-out and leadership</p><ul><li>Build the team: Recruit, develop and lead a small high-calibre finance team as the market scales, and build local bench strength rather than dependency on a single individual.</li><li>Stakeholder management: Act as the trusted finance voice in the Kuwait leadership team and a reliable, low-surprise partner to Group Finance, Legal, Compliance, Risk and Treasury.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Professional accounting qualification ACA, ACCA, CPA, CA or equivalent. 8 12+ years of progressive finance experience, including a period in an audit or advisory practice (Big Four) and demonstrable ownership of a controllership function. Deep, practical IFRS expertise with a track record of preparing IFRS financial statements and technical position papers that have withstood audit scrutiny. Hands-on IFRS 9 expected credit loss experience in a lending, consumer finance, BNPL, banking or receivables-intensive business Experience of a regulated financial-services environment, including regulatory reporting to a central bank or comparable supervisor. Working knowledge of the Kuwait regulatory, tax and statutory landscape, or clearly transferable GCC experience with the ability to get current quickly. Proven month-end close ownership with a strong reconciliation and control discipline, and evidence of having built or materially improved a close process. Comfort operating with limited infrastructure a builder who is equally willing to design the policy and clear the reconciliation. Fluent English; professional Arabic (essential for statutory, regulatory and audit interaction in Kuwait). Based in Kuwait Preferred Prior experience launching a new legal entity, licence or market including entity incorporation, systems set-up and first audit. Fintech, payments or high-growth technology experience, with an appreciation of scale, automation and data quality. Experience within a multi-entity group reporting into a central group finance function and consolidation. Exposure to receivables financing, securitisation or debt facility reporting and covenant compliance. Strong systems capability ERP implementation, reporting automation, and comfort working directly with large datasets.</p>

<p>ملخص المنصب: وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة ليستمتع بها ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، ن هدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة مع الطعام والمشروبات إلى جانبها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدّمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات كجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أمور حاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن ملابسك ومظهرك الشخصي والتواصلك مهني. سيبقى خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة مطوّلة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الامتداد فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف كي ينجحوا مع ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص المنصب: وظائفنا لا تتعلق فقط بتقديم الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد أن ن build تجربة لا تُنسى ومميزة مع وجود الطعام والشراب إلى جانبه. يأخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي أنت فيه، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح وهي خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك والمظهر الشخصي والاتصالات مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم يتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق بصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي يساوي وزنها أو يقل عن 25 رطل دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم للمضي بخبرة ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p> <p>Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li><strong>Education:</strong> Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li><strong>Related work experience:</strong> At least 3 years of related work experience.</li> <li><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</li> <li><strong>License or certification:</strong> None.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun.</p> <p>In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي ليست وظائفنا مجرد وضع الطعام على الطاولة ليسعد ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهن. سواء عند ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرِك وسرعة تواصلكم مهني. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويمشون أو يتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، وتبني نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى وأقل من الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما تُطلب) أمر حاسم لكي ينجح خبراء خدمة الضيوف في توفير تجربة صحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من GED.</li><li>الخبرة العملية المسبقة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب ليست وظائفنا مجرد وضع الطعام على الطاولة حتى يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تنسى وفريدة مع الطعام والمشروبات على اله side. خبراء خدمة الضيوف الخاصين بنا يتخذون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف أماكن العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أمور حاسمة للنجاح: إنشاء مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك الرسمي ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ومتحرّكين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً)، وتبني نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم ليقوم خبراء خدمة الضيوف بذلك بشكل صحيح لضيوفنا وعملنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة عملية ذات صلة: أقل من سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.</li><li>خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة ليست وظائفنا فقط بتقديم الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد أن نبني تجربة لا تُنسى وفريدة مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء خدمة الضيوف يتخذون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح وهي خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم المهنيين احترافيون. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء). إن أداء كل هذه الأشياء بشكل جيد (وطلبات واجبات عمل معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حيوي لضمان قيام خبراء خدمة الضيوف بما هو صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الترخيص أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<p><h4>عن جميرا والفندق:</h4> <p>جموعة جميرا، عضو في دبي هولدينغ، كان لها تأثير مميز في سوق الضيافة العالمي لأكثر من عقدين من الزمن مع وعد علامة Stay Different™. <br> destinations الجائزة، مثل برج العرب جميرا الأيقوني، تضع الخدمة فوق التوقعات، وتزداد الأماكن المميزة لتناول الطعام وتفاجئ بالعمارة والتصميم في قلب تجربة كل نزيل. <br> اليوم، تدير جميرا محفظة عالمية من 26 فندقاً في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وتوظف أكثر من 9,000 زميل، يمثلون أكثر من 120 جنسية. <br> مع استمرار جميرا في توسيع محفظتها العالمية وتوسيع عملياتها إلى مستوى النمو التالي، تظل ملتزمة تماماً بتطوير وتمكين زملائنا للتميّز في بيئات عالمية المستوى. <br> تلتزم جميرا بإدماج المساواة والتنوع والشمول في جميع ممارساتها، وتعتنق ثقافة تحتفل بالتنوع. <br> يوفر فندق جميرا ميصالا بيتش ونادي صحي سهولة الوصول إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار والمعالم الرئيسية. يشتمل المنتجع الواقع على الواجهة البحرية على 316 غرفة وأجنحة، و80 جناحاً سكنياً و12 فيلا، وسبعة مطاعم ومقاهٍ وأماكن استراحة، وسبا Talise، وشاطئ خاص بطول 200 متر، ومسبحين، ومنطقة ألعاب للأطفال. تتوفر مرافق مؤتمرات ومؤتمرات واسعة، بما في ذلك قاعة بدرية.</p> <h4>عن الوظيفة:</h4> <p>أُنشئت فرصة مثيرة لدور تنفيذي خدمات النزلاء للانضمام إلى فريق المكتب الأمامي في فندق جميرا ميصالا بيتش هوتل آند سبا، الكويت.</p> <h4>المهام الرئيسية الخاصة بك ستكون:</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بحرارة عند الوصول وتسجيلهم وإصدار مفاتيح الغرف في دفتر الترحيب المناسب</li> <li>تحصيل المدفوعات من الضيوف عند المغادرة وإغلاق فواتيرهم بشكل صحيح</li> <li>العمل بكفاءة في مساعدة الضيوف طوال إقامتهم مع أي متطلبات</li> <li>بيع الغرف للضيوف القادمين عند الوصول بسعر أقصى ممكن</li> <li>التأكد من وجود مكتب خدمات النزلاء جاهز وعامل وتشغيله ومخزونه في جميع الأوقات</li> <li>الحفاظ على خصوصية جميع الضيوف من خلال عدم الكشف عن تفاصيلهم لأي أحد</li> <li>تحديث جميع المعلومات التي يقدمها الضيوف في بطاقة التسجيل عند تسجيل الدخول في نظام Opera مع التأكد من توفير جميع المعلومات المطلوبة</li> <li>ترتيب جميع بطاقات التسجيل ووثائق النزلاء المقيمين في الحوض المناسب وإجراء فحوصات الحوض بانتظام</li> <li>ترتيب بطاقات التسجيل بنظام حسب تاريخ مغادرة الضيوف وبالترتيب الأبجدي</li> <li>مسح جواز سفر كل ضيف عند الوصول وتخزين البيانات بشكل صحيح لتقرير CID</li> <li>إعداد تقرير توجيهات المسار بانتظام والتأكد من إلحاق كافة الاحتياجات الاحتياطية ببطاقات التسجيل بعناية</li> <li>تسجيل وإبقاء المشرف المباشر على علم كامل بكل التحديات أو التعليقات السلبية أو الأمور غير العادية ذات الأهمية</li> <li>حضور إحاطة التسليم اليومية في بداية كل وردية</li> <li>فتح صناديق الإيداع الآمنة للضيوف مع التأكد من اكتمال التفاصيل والتوقيعات في سجل التسجيل</li> <li>فحص الإجراءات في Opera عند الوصول والمغادرة وتعيين الآثار بعناية في جميع الأوقات</li> <li>مساعدة كاتب CID في إدخال البيانات في نظام الكمبيوتر عند الحاجة</li> <li>مساعدة علاقات النزلاء في مرافقة الضيوف إلى غرفهم عند الوصول وشرح جميع الميزات والمرافق</li> <li>العمل على زيادة إيرادات الغرف من خلال الترقية إلى فئة سعر أعلى وبيع أعلى الأسعار الممكنة للضيوف القادمين</li> <li>أخذ ضمان الدفع المسبق عند تسجيل الوصول لجميع الضيوف وفقاً لسياسة الائتمان بالمنتجع</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <h4>عنكم:</h4> <ul> <li>يُشترط وجود خبرة لا تقل عن سنتين في الدور نفسه في فندق خمس نجوم</li> <li>القدرة على إدارة مهام متعددة</li> <li>خبرة في خدمة العملاء في بيئة خمس نجوم في المكتب الأمامي</li> <li>الإتقان في الإنجليزية التجارية الشفوية والمكتوبة</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية مع جميع مستويات الزملاء والإدارة</li> </ul> <h4>عن المزايا:</h4> <p>إلى جانب المزايا السخية في الأغذية والمشروبات وخفض أسعار الفنادق عبر فنادقنا حول العالم، هذه الوظيفة تتمتع بمزايا موظف رائعة تجعل الدور جذاباً للآداء العالي وأي مقدم طلب يحب أن ينتمي إلى واحد من أكثر العلامات الفاخرة في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مهني متمرس ومتحصل على نتائج كـ <strong>مهندس مبيعات تكييف</strong> للانضمام إلى فريقنا المتنامي في <strong>الكويت</strong>. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في مبيعات مشاريع التكييف وتطوير الأعمال، مع خبرة موثوقة في بيع أنظمة التكييف بما في ذلك <strong>تكييف شواية/سبليت، تكييف مركزي مُسبَّر، تكييف نافذة، أنظمة VRF/VRV</strong>، وحلول MEP ذات الصلة ضمن <strong>سوق الكويت/دول مجلس التعاون الخليجي</strong>.</p><p>هذا الدور يتطلب محترف مبيعات نشط يمكنه تحديد فرص المشاريع، وبناء علاقات قوية مع المقاولين، والمستشارين، والمطورين، وأصحاب الاستخدام النهائي، وتحقيق نمو إيرادات مستدام.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>قيادة مبيعات أنظمة تكييف شواية/سبليت، وتكييف نافذة، وتكييف مركزي مُفْروخ، وأنظمة VRF/VRV، والمنتجات MEP المرتبطة للمشاريع.</p></li><li><p>توليد أعمال جديدة من خلال زيارات السوق، واجتماعات العملاء، الشبكات، وأنشطة تطوير الأعمال.</p></li><li><p>تحديد الحسابات المحتملة وتطوير العلاقات مع مقاولين MEP، ومستشارين، ومطورين، وعملاء المشاريع.</p></li><li><p>الترويج وبيع منتجات HVAC إلى جانب حلول MEP ذات الصلة بناءً على متطلبات العميل والمشروع.</p></li><li><p>إدارة فرص مبيعات المشاريع والمتابعة النشطة مع العملاء المحتملين لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية لدعم نمو الأعمال على المدى الطويل.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وفرص المشاريع الناشئة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الهندسة والتقدير والمشروعات لضمان تنفيذ المشروع بنجاح ورضا العملاء.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>حد أدنى <strong>2-3 سنوات خبرة في الكويت/دول الخليج</strong> في مبيعات مشاريع HVAC/AC.</p></li><li><p>خبرة قوية في بيع <strong>أنظمة Split، وWindow، وDucted، وVRF/VRV</strong>.</p></li><li><p>يفضَّل وجود خبرة سابقة مع علامات تجارية معروفة في HVAC/AC.</p></li><li><p>يفضل وجود خلفية هندسية.</p></li><li><p>سجل موثوق في تطوير الأعمال، مبيعات المشاريع، وإدارة علاقات العملاء.</p></li><li><p>شبكة قوية مع مقاولين MEP، مستشارين، مطورين، وأصحاب مشاريع في الكويت تعتبر ميزة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاوض وعروض تقديمية ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحفيز نمو المبيعات.</p></li><li><p>يفضَّل رخصة قيادة سارية في الكويت.</p></li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو مجال هندسي ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة في مبيعات مشاريع معدات HVAC/AC ضمن <strong>سوق الكويت</strong>.</p></li><li><p>الإلمام بلوائح <strong>بلدية الكويت</strong>، والمعايير المحلية لـ MEP، وممارسات تركيب HVAC.</p></li><li><p>معرفة بتقدير تكاليف المشاريع، تحليل BOQ، العطاءات، ووثائق العقد.</p></li><li><p>خبرة باستخدام برامج CRM وإعداد المقترحات الفنية والتجارية.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br><p><strong><span>أنت تسعى إلى الجودة وخدمة مميزة. هذا سيحسن حياة عملائنا.</span></strong></p><br><br><br><p><span>هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟</span></p><br><br><p><span>شركة تمكنت من ربط الشحن العابر للحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن الحياة على كوكبنا.</span></p><br><br><p><span> <br> انضم إلى فريقنا وتعلم كيف أن شبكة عالمية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، وأشخاصنا المتحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express <br> </span></p><br><br><p><span>هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "محور اهتمامه العملاء بشكل لا يصدق" وكن أخصائياً دولياً معتمداً!</span></p><br><br><br><br><br><p><strong><span>الغرض العام من الدور</span></strong></p><br><br><br><p><span>يكون مدير البلد مسؤولاً عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح وربحية الشركة على المدى الطويل.</span></p><br><br><p><span>سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يتوفر لديه التوجّه والقيادة المناسبان لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي.</span></p><br><br><br><br><p><strong><span>مهامك:</span></strong></p><br><br><p><strong><span>الخدمة:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبّي توقعات العملاء وربما يتجاوزها ويميز DHL عن المنافسين.</span></li><li><span>ضمان تلبية المعايير الخدمية الإقليمية والعالمية أو تجاوزها.</span></li></ul><br><p><strong><span>علاقات العملاء:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>التواصل مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين في المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</span></li><li><span>أخذ الاحتياجات السوقية والعملاء الناشئين بعين الاعتبار.</span></li><li><span>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة عملاء تقدم خدمة من الدرجة الأولى</span></li></ul><br><p><strong><span>التمثيل:</span></strong></p><br><br><br><ul><li><span>إيجاد صورة DHL الإيجابية لدى جمهورها المؤثر مثل منظمات غير حكومية وشركاء وهيئات صناعية وحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</span></li></ul><br><p><strong><span>الأداء التجاري والنتيجة</span></strong></p><br><br><br><ul><li><span>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفقات النقدية والربح ومستويات الخدمة محققة، وأن تُتخذ الإجراءات التصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</span></li></ul><br><p><strong><span>التوجيه والقيادة:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>تحديد استراتيجيات محلية للدولة/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</span></li><li><span>توفير قيادة قوية لضمان تواصل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</span></li><li><span>المساهمة في التوجيه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</span></li><li><span>رئاسة فريق الإدارة العليا بشكل منتظم ونشط.</span></li></ul><br><p><strong><span>مشاركة المجموعة:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك GCS.</span></li><li><span>التشجيع الفعّال لتبادل الخبرات والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</span></li><li><span>الترويج والمشاركة في أنشطة متعددة وحدات العمل والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</span></li></ul><br><p><strong><span>تجاري:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو للمنطقة.</span></li><li><span>ضمان تحسين العائد والإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</span></li><li><span>ضمان استراتيجيات البيع والتكتيكات المساعدة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والدخل المنتظم والدخل المحلي.</span></li><li><span>المراقبة النشطة للسوق، والاطلاع الكامل على استراتيجيات ومبادرات المنافسين.</span></li></ul><br><p><strong><span>العمليات:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>ضمان توفير أسرع خدمة شحن جوي-بريدي موثوقة وآمنة على مستوى العالم بأكثر الطرق الاقتصادية.</span></li><li><span>ضمان التخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</span></li><li><span>إدارة التطبيق الفعّال واستخدام التقنية المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</span></li></ul><br><p><strong><span>خدمات المعلومات:</span></strong></p><br><br><br><ul><li><span>ضمان توفير خدمات معلومات مهنية وحديثة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</span></li></ul><p><strong><span>الموارد البشرية:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>ضمان توفير استشارات وخدمات الموارد البشرية التي تقود وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</span></li><li><span>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</span></li><li><span>تنفيذ وتعزيز برامج الاعتراف والمكافآت الإقليمية والمحلية.</span></li></ul><br><p><strong><span>التخطيط التجاري:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>وضع خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسن الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستويات المالية المتوقعة للشبكة.</span></li><li><span>مراجعة وتحسين عمليات العمل باستمرار لتحسين الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</span></li></ul><br><p><strong><span>الإدارة المالية:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني وتنظيمي وإداري لدى DHL.</span></li><li><span>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</span></li><li><span>ضمان تطبيق برامج السيطرة على التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</span></li><li><span>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</span></li></ul><br><p><strong><span>إدارة التغيير:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/نُظم التكنولوجي والصناعي.</span></li><li><span>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد تستغرق بعض المشاريع سنوات).</span></li></ul><br><p><strong><span>الإدارة:</span></strong></p><br><br><br><ul><li><span>ضمان توفير مرافق أساسية وأسطول يتوافق مع المتطلبات المحلية بكفاءة من حيث التكلفة.</span></li></ul><br><p><strong><span>مناخ المنظمة:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>بناء ثقافة تنظيمية ترعى وتدعم التميّز في الخدمة والجودة وروح المبادرة.</span></li><li><span>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الوقت والعمل نحو وضعها كطرف مفضل للعمل.</span></li><li><span>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</span></li></ul><br><p><strong><span>إدارة الأشخاص:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>تحديد هيكل المنظمة والدوائر والمسؤوليات وأهداف الأداء للوظيفة.</span></li><li><span>تطوير ثقافة الجودة والتميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، والمرونة والوعي التكاليفي.</span></li><li><span>تعزيز روح الفريق وقدرات التعدد المهني داخل الفريق.</span></li><li><span>التخطيط والتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</span></li><li><span>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</span></li><li><span>المسؤولية عن الامتثال بعمليات إدارة المواهب والأداء.</span></li><li><span>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام موظفي لتحقيق أهداف Global وRegional وCountry.</span></li></ul><br><br><p><strong><span>ملفك الشخصي:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</span></li><li><span>معرفة جيدة بسوق الكويت.</span></li><li><span>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية في العمل وخبرة سابقة بإدارة كيان ربح وخسارة كامل.</span></li><li><span>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على تخطيط DHL قصير وبعيد المدى</span></li><li><span>اللغات: إتقان عالي في العربية والإنجليزية.</span></li><li><span>مهارات تواصل عالية، منطوقة ومكتوبة.</span></li><li><span>خلفية صلبة في صناعة الشحن الجوي السريع أو اللوجستيات.</span></li><li><span>الوعي التجاري لصناعة النقل، والطيران والأنظمة التنظيمية.</span></li><li><span>خبرة تفاوض.</span></li><li><span>مهارات عرض تقديمي.</span></li><li><span>مهارات حاسوبية (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</span></li><li><span>القدرة والاستعداد للسفر.</span></li><li><span>خبرة في إدارة تغييرات كبيرة والعمل في بيئة مصفوفة.</span></li><li><span>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، وحكومة وقادة المجتمع.</span></li><li><span>خبرة في الأعمال الدولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتعددة العرقيات.</span></li></ul><br><br><br><br><p><strong><span>عرضنا:</span></strong></p><br><br><br><ul><li><span>دعماً وظيفياً قوياً في بيئة دولية.</span></li><li>ثقافة رائعة وزملاء مميزون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul><br><p><span>هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!</span></p><br><br><br><p><strong><span>نتطلع لاستلام طلبك!</span></strong></p><br><br><br>

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;"></span></strong></p><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;">أنت تعمل من أجل الجودة وخدمة متميزة. هذا سيُحسِن حياة عملائنا.</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أوسع شركة دولية في العالم؟</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الأشخاص حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا.</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> <br> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يستطيع شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وموظفينا المحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express <br>  </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل تريد أن تحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "المزيد من العملاء في صدارة الخدمة" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا!</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;">الغرض العام للدور</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يتحمل مدير البلدية المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك التوجيه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيهات المحلية والإقليمية والعالمية.</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"><br></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">مهامك:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الخدمة:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة بما يفي بتوقعات العملاء أو يفوقها ويميز DHL عن المنافسين.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان أن معايير الخدمة الإقليمية والعالمية تُلبّى أو تفوق.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">علاقات العملاء:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التنسيق مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجيًا على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">أن يكون حساساً لاحتياجات العملاء والسوق الناشئة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان تحسين رضا العملاء على مدى الزمن من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة العملاء التي تقدم خدمة من الطراز الأول</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التمثيل:</span></strong></p><p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; text-indent: -0.25in; vertical-align: middle;"></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إنشاء وصيانة وتطوير صورة DHL إيجابية مع جماهيرها المؤثرة المتنوعة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">أداء الأعمال والنتائج</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; text-indent: 0px; vertical-align: middle;"></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة مُحققة، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تفاوت سلبي.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الاتجاه والقيادة:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تحديد استراتيجيات محلية للبلد/مجموعة الدول وخططها القصيرة والطويلة ضمن السياق الإقليمي العام.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تقديم قيادة قوية لضمان التواصل الفعال والتنفيذ الفعّال للاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الإسهام في التوجه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار في وضع استراتيجيات وسياسات إقليمية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">قيادة مجلس الإدارة العليا بشكل منتظم وفعّال.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مشاركة المجموعة:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان تنسيق وثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك مركز الخدمات العالمي</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL و DPWN الأخرى</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الترويج للمشاركة في أنشطة عبر وحدات الأعمال والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التجارة:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان تحسين عائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان استراتيجيات المبيعات والتكتيكات الممكنة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والمنتجات Regular و Local Advantage.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مراقبة السوق بنشاط، مع الوعي التام باستراتيجيات ومActions المنافسين.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">العمليات:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان توفير أسرع وأوثق وأكثر خدمات النقل بالحزمة من الباب إلى الباب في السوق بأقل تكلفة ممكنة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء للخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة التطبيق الفعّال والاستخدام للتقنية الملائمة في جميع أقسام سلسلة الخدمة، من أجل تعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الخدمات المعلوماتية:</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">ضمان تقديم خدمات معلومات محترفة وحديثة، تمكّن العمل من الحصول على ميزة تنافسية.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الموارد البشرية:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان تقديم نصائح وخدمات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة DHL واستراتيجيات الأعمال.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تنفيذ وتفعيل برامج التقدير والمكافآت الإقليمية والمحلية.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تخطيط الأعمال:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير خطط أعمال سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستوى المتوقع من المساهمة المالية للشبكة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مراجعة وتحسين عمليات الأعمال باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الإدارة المالية:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني ونظام DHL الإداري.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تحديد ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان تطبيق برامج التحكم في التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والدائنين بشكل جيد</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة التغيير:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير وتنفيذ مشاريع تغيير استناداً إلى اتجاهات وتوجهات تقنية وصناعية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع هام عدة سنوات)</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الإدارة والتنظيم:</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">ضمان توفير مرافق مناسبة وتشكيلة أساطيل بما يتوافق مع المتطلبات المحلية بأسلوب اقتصادي.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">جو المنظمة:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير ثقافة تنظيمية تعزز خدمة التميز والجودة وعقلية “القدرة على الفعل”.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة تحسين رضا الموظفين مع الزمن والعمل على ظهوره كعامل رئيسي يختاره أصحاب العمل.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة الأشخاص:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تحديد هيكل المنظمة والأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للقسم.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير ثقافة الجودة والخدمة المميزة (للعملاء الداخليين) والمرونة ووعي التكلفة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير روح الفريق والقدرات متعددة المهارات ضمن الفريق.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تخطيط وتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">المسؤول عن الامتثال لعملية إدارة المواهب والأداء.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات عالمية، إقليمية وبلدية.</span></li></ul><div><font face="Delivery, sans-serif"><span style="font-size: 13.3333px;"><br></span></font></div><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">ملفك الشخصي:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">من 5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. إضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">معرفة جيدة بسوق الكويت.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربح وخسارة كامل.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على التخطيط قصير وطويل الأجل لـ DHL</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">اللغات: مستوى عالي من الكفاءة في</span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 13.3333px;"> العربية والإنجليزية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات اتصال عالية جدًا شفهيًا وكتابيًا.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خلفية صلبة في صناعة الطيران السريع أو الخدمات اللوجستية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الوعي التجاري لصناعة النقل والطيران والقضايا التنظيمية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خبرة تفاوض.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات العرض.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، إلخ).</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">القدرة والاستعداد للسفر.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة ماتريكسية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خبرة في التواصل بين الأعمال المحلية، والحكومة وقادة المجتمع.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خبرة دولية في العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتنوعة الأعراق.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"><br></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">عرضنا:</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">دعم مهني قوي في بيئة دولية.</span></li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الأوجه.</li></ul><p class="MsoNoSpacing"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدّم الآن!</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">نحن في انتظار تلقي طلبك!</span></strong></p></div></div><br><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Mindrift is looking for a highly skilled Brand Designer to join the Tendem project (**https://tendem.<br>ai/**) and create strong visual identities for real-world brands and products.<br> In this role, you'll apply your expertise in brand strategy, visual identity, and design systems to create cohesive, modern, and impactful brand assets.<br> This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in brand asset creation, visual identity development, and maintaining brand consistency.<br> What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects.<br> Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts.<br> About the Role This is a freelance role for a Tendem project.<br> As a Brand Designer, your focus will be on brand asset creation, visual identity, and brand consistency.<br> We need a core specialist dedicated to building a strong visual foundation.<br> You will serve as the architect of the brand identity, modernizing aesthetics and ensuring that all visual touchpoints look cohesive across various mediums using industry-standard design tools.<br> Key Responsibilities Develop foundational brand assets, including logos, complete visual identities, and comprehensive color schemes.<br> Create, systematically organize, and deliver necessary variations of core brand elements.<br> Act as the strict gatekeeper for brand consistency across all internal and external materials, including pitch decks and social media kits.<br> Build scalable, long-lasting visual systems that align with modern design standards.<br> Enforce design quality through cross-platform validation, ensuring brand aesthetics translate flawlessly across both digital and print mediums.<br> How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule.<br> Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in brand design, graphic design, art direction, or visual communications is desirable.<br> Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Visual Arts, Communication Design, or related creative fields is a plus.<br> Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio heavily focused on brand identity creation, logo design, and comprehensive brand guidelines.<br> We are looking for specialists with a deep understanding of how core branding translates seamlessly across different digital and print mediums.<br> A strategic, detail-obsessed approach and the ability to work independently to build long-lasting visual systems are essential.<br> Technical Skills (Essential) Brand Identity Creation: Expertise in building foundational assets from scratch, including scalable logos, distinct color palettes, and typography systems.<br> Design Tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) and Figma for crafting and managing core design assets.<br> Cross-Medium Adaptation: Proven ability to translate brand DNA perfectly across varied formats, from digital social media kits to corporate pitch decks and print materials.<br> Brand System Architecture: Strong organizational skills to develop clear brand guidelines, style guides, and structured asset libraries for wider team use.<br> Additional requirements A strategic, detail-obsessed mindset focused on long-term brand equity.<br> Strong dedication to visual consistency and functioning as a true brand gatekeeper.<br> Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot independently and deliver high-quality assets.<br> Portfolio showcasing branding work (logos, identity systems, guidelines) must be included in the CV English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements.<br> This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br> Compensation On this project, contributors can earn up to $45 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution.<br> Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise.<br> Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مصمم علامة تجارية ماهر للغاية للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem.<br>ai/**) وخلق هويات بصرية قوية لعلامات تجارية ومنتجات واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في استراتيجية العلامة التجارية، والهوية البصرية، وأنظمة التصميم لخلق أصول علامة تجارية متماسكة وحديثة ومؤثرة. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين المبدعين ذوي الخبرة العملية في إنشاء أصول العلامة التجارية، وتطوير الهوية البصرية، والحفاظ على اتساق العلامة التجارية. ما الذي نقوم به؟ تربط منصة Mindrift الخبراء بمشروعات تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات AI عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من المحترفين حول العالم مع جهود تطوير AI المتقدمة. عن الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كمصمم علامة تجارية، سيكون تركيزك على إنشاء أصول العلامة التجارية والهوية البصرية واتساق العلامة التجارية. نحتاج إلى متخصص أساسي مكرس لبناء أساس بصري قوي. ستعمل كمهندس الهوية للعلامة التجارية، مع تحديث الجمالية والتأكد من أن كل نقاط التماس البصرية تبدو متماسكة عبر وسائط مختلفة باستخدام أدوات التصميم القياسية في الصناعة. المسؤوليات الرئيسية: تطوير أصول العلامة التجارية الأساسية، بما في ذلك الشعارات، والهويات البصرية الكاملة، ومخططات الألوان الشاملة. إنشاء وتنظيم وتقديم التنوعات اللازمة من عناصر العلامة التجارية الأساسية بشكل منهجي. العمل كحارس صارم ليتساقط الاتساق البصري عبر جميع المواد الداخلية والخارجية، بما في ذلك عروض تقديمية وأطقم وسائل التواصل الاجتماعي. بناء أنظمة بصرية قابلة للتوسع وطويلة الأجل تتماشى مع معايير التصميم الحديثة. فرض جودة التصميم من خلال التحقق عبر المنصات، لضمان أن تجسد جمالية العلامة التجارية بسلاسة عبر الوسائط الرقمية والمطبوعة. كيف تبدأ؟ قدم طلباً، واجتز المؤهلات، وابدأ في المساهمة في المشاريع المتوافقة مع خبرتك — وفق جدولك. المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن سنتين في تصميم العلامة التجارية، التصميم الجرافيكي، الإرشاد الفني، أو الاتصالات البصرية مرغوبة. درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون البصرية، تصميم الاتصالات، أو مجالات إبداعية ذات صلة تُعد ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون محفظة قوية تركز بشكل كبير على إنشاء هوية العلامة التجارية، وتصميم الشعار، وإرشادات العلامة التجارية الشاملة. نحن نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق لكيفية ترجمة العلامة التجارية الأساسية بسلاسة عبر وسائط رقمية ومطبوعة مختلفة. نهج استراتيجي دقيق وتفصيلي والقدرة على العمل بشكل مستقل لبناء أنظمة بصرية طويلة الأجل أمور أساسية. المهارات التقنية (أساسي): إنشاء هوية العلامة التجارية: خبرة في بناء أصول أساسية من الصفر، بما في ذلك الشعارات القابلة للتوسع، ولوحات الألوان المميزة، ونُظم الطباعة. أدوات التصميم: كفاءة عميقة مع Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) وFigma لصنع وإدارة أصول التصميم الأساسية. التكيّف عبر الوسائط: قدرة مثبتة على ترجمة الحمض النووي للعلامة التجارية بشكل مثالي عبر أشكال varied formats، من أطقم وسائل التواصل الاجتماعي الرقمية إلى عروض الشركات المطبوعة. هندسة نظام العلامة: مهارات تنظيمية قوية لتطوير إرشادات علامة تجارية واضحة، وأدلة الأسلوب، ومكتبات الأصول المنظمة لاستخدام فريق أوسع. متطلبات إضافية: عقلية استراتيجية دقيقة مركزة على قيمة العلامة التجارية على المدى الطويل. تفانٍ قوي في الاتساق البصري والعمل كحارس حقيقي للعلامة التجارية. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على حل المشكلات بشكل مستقل وتقديم أصول عالية الجودة. يجب تضمين محفظة تُظهر أعمال العلامة التجارية (الشعارات، أنظمة الهوية، الإرشادات) في سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية: الإجادة في اللغة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات وقت المشروع: لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10-20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتنطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: يمكن للمساهمين في هذا المشروع تحقيق حتى 45 دولاراً أمريكياً في الساعة بناءً على مستواهم وتقدمهم. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مصمم علامة تجارية متمرس للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem.<br>ai/**) وابتكار هويات بصرية قوية لعلامات وعلامات تجارية ومنتجات واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في استراتيجية العلامة التجارية وهوية بصرية وأنظمة التصميم لخلق أصول علامة تجارية متماسكة وحديثة وذات تأثير. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مناسبة للمهنيين المبدعين ذوي خبرة عملية في إنشاء أصول العلامة التجارية، وتطوير الهوية البصرية، والحفاظ على اتساق العلامة. What We Do يربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة عن طريق دمج خبرة فعلية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة. About the Role هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كـمصمم علامة تجارية، سيكون تركيزك على إنشاء أصول العلامة البصرية، وهوية العلامة، واتساق العلامة التجارية. نحتاج إلى خبير أساسي مكرس لبناء أساس بصري قوي. ستعمل كمهندس هوية العلامة التجارية، مع تمكين الجماليات الحديثة والتأكد من أن جميع نقاط الاتصال البصرية تبدو متماسكة عبر وسائل مختلفة باستخدام أدوات التصميم المعتمدة صناعيًا. Key Responsibilities • تطوير أصول العلامة الأساسية، بما في ذلك الشعارات وهوية بصرية كاملة وأنظمة ألوان شاملة. • إنشاء وترتيب وتقديمVariations ضرورية من عناصر العلامة الأساسية بشكل منهجي. • العمل كحارس صارم لاتساق العلامة التجارية عبر جميع المواد الداخلية والخارجية، بما في ذلك عروض التقديم ومجموعات الوسائط الاجتماعية. • بناء أنظمة بصرية قابلة للتوسع وطويلة الأمد تتماشى مع معايير التصميم الحديثة. • فرض جودة التصميم من خلال التحقق عبر المنصات، لضمان ترجمة جمالية العلامة بسلاسة عبر الوسائط الرقمية والطباعة. How to get started قدم الطلب، واجتياز المؤهلات، وابدأ بالمساهمة في مشاريع تتماشى مع خبرتك — وفق جدولك. Educational qualifications على الأقل سنتان من الخبرة ذات الصلة في تصميم العلامة أو التصميم الجرافيكي أو الإخراج الفني أو الاتصالات البصرية مرغوبة. Bachelor’s أو Master’s Degree في التصميم الجرافيكي، الفنون البصرية، تصميم الاتصالات، أو المجالات الإبداعية ذات صلة ميزة إضافية. Academic and/or Professional Experience يجب أن يمتلك المرشحون محفظة قوية تركز بشكل كبير على إنشاء هوية العلامة، تصميم الشعار، وأدلة العلامة الشاملة. نحن نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق لكيفية ترجمة العلامة الأساسية بسلاسة عبر وسائل رقمية وطباعية مختلفة. نهج استراتيجي يركز على التفاصيل والقدرة على العمل باستقلالية لبناء أنظمة بصرية طويلة الأمد أمر ضروري. Technical Skills (Essential) Brand Identity Creation: خبرة في بناء أصول أساسية من الصفر، بما في ذلك الشعارات القابلة للتوسع، ولوحات ألوان مميزة، ونظم الطباعة. Design Tools: كفاءة عميقة مع Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) وFigma لصناعة وإدارة أصول التصميم الأساسية. Cross-Medium Adaptation: قدرة مثبتة على ترجمة DNA العلامة بشكل مثالي عبر صيغ متنوعة، من حزم وسائط اجتماعية رقمية إلى عروض تقديم الشركات ومواد مطبوعة. Brand System Architecture: مهارات تنظيمية قوية لتطوير إرشادات علامة تجارية واضحة، ودلائل الأسلوب، ومكتبات أصول منظمة لاستخدام فريق أوسع. Additional requirements عقلية استراتيجية مركزة على التفاصيل ومع التركيز على قيمة العلامة على المدى الطويل. التزام قوي باتساق بصري والعمل كحارس فعلي للعلامة. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على است troubleshooting بشكل مستقل وتقديم أصول عالية الجودة. Portfolio يظهر أعمال العلامة (شعارات، أنظمة الهوية، أدلة) يجب إدراجه في السيرة الذاتية. الإنجليزية proficiency: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). Project time expectations بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مؤكد وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. Compensation في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 45 دولارًا في الساعة مكافئ، اعتمادًا على مستوى المساهمات وسرعتها. وقد تختلف التعويضات عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<p><h4>البحث عن معلمي دراما ملهمين لمدرسة تركز على النطق وتفكير مستقبلي</h4> <p>تبحث Gulf British Academy عن معلم دراما متحمس، موهوب ويتوافق رؤيته مع رؤيتنا، ليعلّم عبر المرحلتين KS2 والثانوية، كجزء من مدرستنا المتنامية في قلب الكويت.</p> <p>تأسست في 2005، GBA هي مدرسة دولية بريطانية ذات اعتماد من BSO تقدم خدماتها من مرحلة Pre-KG حتى السنة 12. في 2020، انتقلنا إلى الحرم الجامعي المصمم خصيصاً والمتطور تقنياً، مما يعكس التزامنا المستمر بتقديم تجارب استثنائية للطلاب والكوادر.</p> <p>في GBA، يعتبر النطق والتواصل محور التعلم. يلعب منهجنا في الدراما دوراً حيوياً في تطوير المانطقين واثقين من أنفسهم، والممثلين المعبرين والمتعلمين المفكرين الذين يستطيعون التعبير عن الأفكار والتعاون بشكل مبدع والتعامل مع وجهات نظر متنوعة.</p> <p>نرحب بمعلّمي دراما يشاركون هذه الرؤية ويرغبون في المساهمة في ثقافتنا التي تركز على التواصل والإبداع والاستقصاء والتعلم الهادف.</p> <h4>من نحن نبحث عنهم</h4> <p>نبحث عن معلم دراما مؤهّل في المملكة المتحدة، ماهر وذو شغف، والذي:</p> <ul> <li>بناء علاقات قوية وموثوقة مع الطلاب من خلال تجارب تعلم جذابة وداعمة</li> <li>يوفر بيئة تعلم شاملة وحيوية وملهمة</li> <li>يوصل دراما ممتعة عبر KS2 والثانوية</li> <li>يستخدم استراتيجيات دراما مثل التمثيل، والعُزف الإبداعي، والعمل بالنص والأداء لدعم التعلم</li> <li>يدمج النطق والحوار والأداء والمناقشة التأملية في التدريس اليومي</li> <li>يدعم الإبداع والتعاون والتواصل التعبيري</li> <li>يخطط لمخططات عمل جذابة وتدريجية متوافقة مع المنهاج الوطني للدراسات المسرحية/الفنون الأداء</li> <li>يدعم المتعلمين ليصبحوا مؤدين واثقين ومتحدثين بوضوح ومفكرين متأملين</li> <li>يساهم إيجابياً في الإنتاجات والجمــع والفعاليات المدرسية الشاملة</li> </ul> <p>يجب أن يكون المتقدمون خريجون يتحدثون الإنجليزية بطلاقة ويحملون رقم معلم بريطاني من DfE أو في السنة الأخيرة من التدريب.</p> <p>نقدّر المعلمين الذين يجلبون أفكار جديدة، وعقلية النمو، والتزاماً بالتطوير المهني المستمر.</p> <h4>ما نقدمه</h4> <p>حزمة ممتازة للمعلمين المؤهلين من خارج البلاد تشمل:</p> <ul> <li>راتب ضريبي مجزٍ</li> <li>بدل رحلة سنوية إلى/من بلد الإقامة</li> <li>إسكان مُؤثث ومكيف الهواء أو بدل سكن</li> <li>بدون فواتير خدمات شهرية</li> <li>تعويض نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل الكويتي</li> <li>توجيه ECT (كمدرسة معتمدة من BSO)</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <p>ستكون ممارساً في الدراما مبدعاً وقادر التكيف ومتحمساً:</p> <ul> <li>تقديم دروس دراما عالية الجودة عبر KS2 والثانوية</li> <li>استخدام الأداء، والحوار المهيكل، والتعلم التعاوني لتعميق الفهم</li> <li>إظهار معرفة قوية بالتمثيل والتأليف والأداء وممارسات المسرح</li> <li>بناء علاقات محترمة ومشجّعة وداعمة مع الطلاب وأسرهم</li> <li>تطبيق التقييم بشكل فعال لدعم التطور والأداء</li> <li>التعاون الإيجابي مع الزملاء والمساهمة في تقديم الفنون الأدائية على مستوى المدرسة</li> <li>استخدام التكنولوجيا عند الحاجة لدعم الإعداد، الأداء، والتفكير</li> <li>المشاركة بحماس في إنتاجات المدرسة، النوادي وفرص الفنون الأدائية الأوسع</li> <li>يحمل تصريح DBS محسن نظيف/تصريح شرطة</li> <li>القدرة على الانتقال إلى الكويت بسرعة والتواجد للتدريس في 1 سبتمبر</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية</h4> <ul> <li>إعتماد المعلم المؤهل في المملكة المتحدة (QTS) – PGCE، BEd أو ما يعادله</li> <li>درجة البكالوريوس في المسرح/الفنون الأدائية أو تخصص ذي صلة</li> <li>خبرة تدريس ناجحة وحديثة في مدرسة بريطانية أو معتمدة من BSO</li> <li>خبرة في تدريس الدراما عبر KS2 و/أو الثانوية</li> <li>إدارة صف قوية وتوقعات عالية لسلوك الطلاب</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم قوية</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> <p>تتم مراجعة الطلبات عند الاستلام ونحث على التقديم المبكر.</p> <p>قد تُجرى المقابلات في أي وقت خلال نافذة التوظيف، عبر منصات الاجتماعات الافتراضية أو حضورياً للمرشحين المتواجدين في الكويت.</p> <p>إذا لم تتلقّ ردّاً خلال 5 أيام عمل، يرجى افتراض أن طلبك لم ينجح في هذه المناسبة.</p> <p>تلتزم Gulf British Academy بحماية رفاهة الأطفال وتطويرها. جميع التعيينات مشروطة بفحص الهوية، وفحص الخلفية الجنائية، والتحقق من المؤهلات، وفحص التوظيف، وفحص المراجع واستقصاء أي فترات عمل سابقة.</p>

<p><h4>البحث عن معلمين ملهمين للفنون منفتحين على النطق والعمل اللغوي في مدرسة مستقبلية التفكير</h4> <p>تبحث Gulf British Academy عن معلم فَنّ مُتحمس ومؤهل وبصيرة متوافقة مع الرؤية لتدريس الصف السادس والثانوي، كجزء من مدرستنا المتنامية في قلب الكويت.</p> <p>تأسست في 2005، تعتبر GBA مدرسة بريطانية دولية شُرِعت اعتمادها من BSO وتخدم تلاميذ من Pre-KG حتى Year 12. في 2020، انتقلنا إلى حرمنا المصمم خصيصاً ذو التقنية المتقدمة، تعبيراً عن التزامنا بتوفير بيئات تعلم استثنائية للطلاب والموظفين.</p> <p>في GBA، الاعتبار الشفهي في صميم التعلم. يلعب منهاج الفنون دوراً رئيسياً في تطوير مفكرين مبدعين ومتحدثين واثقين ومتعلمين عاكفين على التفكير والتأمل القادرين على التعبير عن الأفكار بصرياً وشفوياً بكل وضوح وغاية.</p> <p>نرحب بمعلمي الفنون الذين يشاركون هذه الرؤية ويرغبون في المساهمة في ثقافتنا التي تقوم على الإبداع والتواصل والبحث والتعلم الهادف.</p> <h4>من نبحث عنه</h4> <p>نبحث عن معلم فنون مؤهل من المملكة المتحدة ومتمكن ومتحمس الذي:</p> <ul> <li>يقيم علاقات قوية وموثوقة مع الطلاب من خلال خبرات تعلم engaging وداعمة</li> <li>يخلق بيئة صفية شاملة ومحفزة وبصرية غنية</li> <li>يوصل دروس الفنون عالية الجودة عبر الصف السادس والثانوي</li> <li>يعلم مجموعة من المهارات الفنية بما في ذلك الرسم والتلوين والوسائط المختلطة والتصميم وتقدير الفن</li> <li>يضم المهارات الشفوية والنقد والمناقشة والتأمل إلى الممارسة الإبداعية</li> <li>يشجع التجريب والإبداع والتفكير المستقل</li> <li>يخطط لمشروعات عمل جذابة وتقدمية تتوافق مع المنهج الوطني ومسارات GCSE</li> <li>يدعم المتعلمين ليصبحوا فنانين واثقين ومعبّرين ومتفكرين</li> <li>يسهم في العروض والمعارض والفعاليات الإبداعية على مستوى المدرسة</li> </ul> <p>يُشترط أن يكون المتقدم خريجاً يجيد الإنجليزية بطلاقة ويحمل رقم معلم وزارة التربية البريطانية (DfE) أو أن يكون في السنة الأخيرة من تدريبه.</p> <p>نقيّم المعلمين الذين يجلبون الإبداع وأفكار جديدة وعقلية نمو والتزاماً بالتطوير المهني المستمر.</p> <h4>ما نقدمه</h4> <p>حزمة ممتازة للمعلمين المؤهلين من خارج البلاد بما في ذلك:</p> <ul> <li>راتب ممتاز معفى من الضرائب</li> <li>بدل سفر سنوي ذهاباً وإياباً إلى بلد المنشأ</li> <li>سكن مفروش مكيف أو بدل سكن</li> <li>بدلات خدمات شهرية</li> <li>تعويض انتهاء الخدمة (وفقاً لقانون العمل في الكويت)</li> <li>إرشاد induction لـ ECT (كمدرسة معتمدة من BSO)</li> </ul> <h4>ما تقدمه أنت</h4> <p>ستكون ممارس فَنّ مبدع وقابل للتكيف ومتحمس في الفنون الذي:</p> <ul> <li>يقدم دروس فنون عالية الجودة عبر الصف 6 والثانوي</li> <li>يستخدم المناقشة والنقد والتأمل لتعميق الفهم الفني</li> <li>يظهر معرفة موضوعية قوية عبر مجموعة من الوسائط والتقنيات</li> <li>يبني علاقات محترمة وداعمة مع الطلاب وأسرهم</li> <li>يعتمد التقييم بشكل فعال لدعم التقدم والإبداع</li> <li>يتعاون مع الزملاء ويساهم في التطوير الإبداعي على مستوى المدرسة</li> <li>يستخدم التكنولوجيا حيثما كان مناسباً لدعم التصميم والفن الرقمي</li> <li>يساهم بحماس في نوادي الفنون والمعارض وفرص الإثراء</li> <li>يحمل شهادة DBS نظيفة ومصداقية شرطة</li> <li>قادر على الانتقال إلى الكويت على الفور والاستعداد للتدريس في 1 سبتمبر</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية</h4> <ul> <li>وضعية معلم مؤهل في المملكة المتحدة (QTS) – PGCE أو BEd أو ما يعادلها</li> <li>درجة البكالوريوس من المملكة المتحدة في الفنون أو الفن الجميل أو التصميم أو تخصص ذي صلة</li> <li>خبرة تدريس ناجحة وحديثة في مدرسة بريطانية أو معتمدة من BSO</li> <li>خبرة تدريس الفن في المرحلة العليا (Year 6) و/أو الثانوي</li> <li>إدارة صف قوية وتوقعات عالية لسلوك الطلاب</li> <li>مهارات تنظيمية واتصالات قوية</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> <p>تُراجع الطلبات عند الاستلام وتُشجَّع التقديمات المبكرة.</p> <p>قد تُجرى المقابلات في أي وقت خلال نافذة التوظيف، عبر Google Meet أو شخصياً للمرشحين الموجودين في الكويت.</p> <p>إذا لم تسمعوا منا خلال 5 أيام عمل، فالمرجَّح أن طلبكم لم يَنجَح في هذه المناسبة.</p> <p>تلتزم Gulf British Academy بالحفاظ على أمن الأطفال ورعايتهم. كل التعيينات تخضع لفحوصات الهوية والخلفية الجنائية والتحقق من المؤهلات وفحص التوظيف وفحص المراجع واستكشاف أي فترات فراغ وظيفي.</p></p><p></p>

<p><h4>معلم علوم ثانوي – الأكاديمية الخليجية البريطانية، الكويت</h4> <p>البحث عن مربيي علوم ملهمين لمدرسة تركز على النطق والتفكير المستقبلي</p> <p>تبحث الأكاديمية الخليجية البريطانية عن معلم علوم ثانوي متحمس، موهوب ويتماشى مع رؤيتها للعلوم العامة KS3 للانضمام إلى مدرستنا المتنامية في قلب الكويت.</p> <p>تأسست في 2005، GBA مدرسة دولية بريطانية معتمدة من BSO وتقدم للطلاب من مرحلة Pre-KG إلى الصف 12. في 2020، انتقلنا إلى حرمنا المجهّز تجهيزاً كاملاً والمتطور تقنياً، مما يعكس التزامنا المستمر بتقديم تجارب استثنائية للطلاب والموظفين على حد سواء.</p> <p>في GBA، تكون القدرة على الكلام هي جوهر التعلم. يلعب منهجنا العلمي دوراً محورياً في تطوير مفكرين فضوليين ونقديين يستطيعون التساؤل وشرح ونقل الأفكار العلمية بثقة ووضوح.</p> <p>نرحب بمعلّمي العلوم الذين يشاركون هذا الرؤية ويرغبون في الإسهام في ثقافة البحث والتواصل والتعلم الهادف لدينا.</p> <h4>من نبحث عنه</h4> <p>نحن نبحث عن معلم علوم ثانوي معتمد UK، وماهر ومتحمس يستطيع أن:</p> <ul> <li>بناء علاقات قوية وموثوقة مع الطلاب من خلال تجارب تعلم engaging وداعمة</li> <li>إنشاء بيئة صف دراسي شاملة، ملهمة وتحديّة أكاديمياً</li> <li>يقدم دروس علم الأحياء عالية الجودة في المستوى الثانوي جنباً إلى جنب مع KS3 العلوم العامة</li> <li>يستخدم التحقيقات العملية والعروض والنمذجة لدعم الفهم المفاهيمي</li> <li>يدمج الكلام، المناقشة العلمية، التساؤل والتفكير في التدريس اليومي</li> <li>يطوّر معرفة الطلاب العلمية ومهارات الاستقصاء واستخدام المفردات الخاصة بالمواد</li> <li>يخطط لمخططات عمل جذابة ومتدرجة متوافقة مع المناهج الوطنية للعلوم</li> <li>يدعم المتعلمين في أن يصبحوا مفكرين علميين وموصلين واثقين</li> <li>يساهم بشكل إيجابي في مبادرات STEM وأنشطة إثرائية وفعاليات على مستوى المدرسة</li> </ul> <p>يجب أن يكون المتقدمون خريجين يتحدثون الإنجليزية بطلاقة ويحملون رقم معلم DfE في المملكة المتحدة أو ينهون سنتهم الأخيرة من التدريب.</p> <p>نقدر المعلمين الذين يجلبون أفكار جديدة، عقلية النمو والتزاماً بالتطوير المهني المستمر.</p> <h4>ما نقدم</h4> <p>حزمة ممتازة للمعلمين المؤهلين من الخارج تشمل:</p> <ul> <li>راتب ضريبي سخي</li> <li>بدل رحلة سنوي إلى/من بلدهم</li> <li>سكن مفروش مع تكييف أو بدل سكن</li> <li>لا توجد فواتير خدمات شهرية</li> <li>تعويض عند الانتهاء من الخدمة (وفقاً لقانون العمل الكويتي)</li> <li>تحفيز التوجيه ECT (كمدرسة معتمدة من BSO)</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <p>ستكون ممارساً في العلوم يعكس التأمل والتكيف والشغف بالعلوم، والذي:</p> <ul> <li>يقدم دروس علم الأحياء و KS3 العامة عالية الجودة</li> <li>يظهر معرفة موضوعية قوية وحماس للعلوم العملية</li> <li>يستخدم حواراً منظماً واستجواباً وتفكيراً علمياً لتعميق الفهم</li> <li>يبني علاقات محترمة وداعمة مع الطلاب وأسرهم</li> <li>يطبق التقييم بفعالية لدعم التطور والإبلاغ عن التخطيط</li> <li>يتعاون مع الزملاء ويساهم في تطوير العلوم و STEM على مستوى المدرسة</li> <li>يستخدم التكنولوجيا بثقة لدعم العروض والتحقيقات والتقييم</li> <li>يشارك بحماسة في الأنشطة الإثرائية والنوادي أو مبادرات STEM</li> <li>يحمل DBS محسن نظيف / إثبات خلفية شرطية</li> <li>قادر على الانتقال إلى الكويت بسرعة وجاهز للتدريس في 1 سبتمبر</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية</h4> <ul> <li>وضع معلم معتمد من المملكة المتحدة (QTS) – PGCE، BEd أو ما يعادله</li> <li>درجة البكالوريوس في biology, science أو تخصص ذو صلة</li> <li>خبرة تعليم ناجحة وآخر حديث في مدرسة معتمدة UK أو BSO</li> <li>إتقان تقديم KS3 العلوم العامة والعلوم الثانوية</li> <li>إدارة صف قوية وتوقعات عالية لسلوك الطلاب</li> <li>محوكمة رقمية قوية (Google Workspace، محركات المشاركة، أدوات رقمية متعلقة بالعلوم)</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> <p>يتم مراجعة الطلبات عند استلامها وتُشجَّع التقديمات المبكرة.</p> <p>قد تُعقد المقابلات في أي وقت خلال نافذة التوظيف، عبر Google Meet أو حضورياً للمرشحين المقيمين في الكويت.</p> <p>إذا لم تسمعوا منا خلال 5 أيام عمل، يرجى افتراض أن طلبكم لم ينجح في هذه المناسبة.</p> <p>تلتزم Gulf British Academy بحماية ورعاية مصلحة الأطفال. جميع التعيينات خاضعة لفحص الهوية، وفحص الخلفية الجنائية، والتحقق من المؤهلات، وفحص العمل، وفحص المراجع واستكشاف أي فترات عمل ماضية.</p></p><p></p>