وظائف مطورين Git - محافظة العاصمة (الكويت) الكويت
٢٧٩٢ وظائف شاغرة
<p>انتهز فرصتك لإحداث أثر شخصي بصفتك مدير معدات ممتلكات مسرح العمليات / محلل لوجستي لدعم العميل. GDIT هي مكانك لتقديم مساهمات ذات مغزى في مشاريع مليئة بالتحديات وتنمية مسيرة مهنية مجزية. في GDIT، الأفراد هم ما يميزنا. بصفتك مدير معدات ممتلكات مسرح العمليات / محلل لوجستي، ستساعد في ضمان أن يكون اليوم آمناً والغد أكثر ذكاءً. يعتمد عملنا على انضمام مدير معدات ممتلكات مسرح العمليات / محلل لوجستي إلى فريقنا لدعم عمليات ومهمات معدات العميل. يجب أن يكون المرشح المختار قادراً على تلبية المعايير الطبية ومعايير الانتشار الخاصة بالقيادة المركزية الأمريكية (CENTCOM).</p><p>عمل ذو معنى وأثر شخصي: دعم المتطلبات اللوجستية للعميل من خلال التحليل والتنظيم والتخطيط وإدارة المراحل المختلفة للتزويد اليومي وقطع الغيار والصيانة و/أو أنشطة الإصلاح. إجراء جرد دوري شهري للمعدات المقدمة من الحكومة (GFE) والحفاظ على محاسبة بنسبة 100% لجميع الحاويات. الحفاظ على محاسبة بنسبة 100% لجميع الممتلكات لتشمل على سبيل المثال لا الحصر أنظمة LISs وCAISI وJCR-LOG وVSAT وTC-AIMS وMC4. يجب على المقاول استخدام GCSS-A كمنظومة سجل للتقارير والتصرفات. إنشاء وسجلات التحكم بالمفاتيح والحفاظ عليها وفقاً لأنظمة الجيش لجميع الأصول حسب توجيهات رئيس فرع 1 TSC LOG AUTO. إجراء جرد دوري وللمواد الحساسة وفقاً لأنظمة الجيش. تنفيذ شحن/استلام ممتلكات TPE وفقاً للمهام الموكلة من فرع 1 TSC LOG AUTO. عند الحاجة، نقل معدات LIS إلى ساحة CRSP، ساحة RPAT، SSA، SPOD، APOD، أو أي منطقة أخرى موجهة داخل الكويت. إعداد وتسهيل النقل الجانبي لـ TPE وفقاً لسياسات مكتب TPE. الحفاظ على التنسيق المستمر مع موظفي فرع 1 TSC LOG Auto وحضور الاجتماعات بناءً على طلب رئيس فرع LOG AUTO. تقديم تقارير GCSS-A عند الحاجة لجميع المواد المتعلقة بـ LOG AUTO TPE ضمن منطقة مسؤولية القيادة المركزية (CENTCOM AOR). التنسيق مع جميع الشركاء الاستراتيجيين ليشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر AMCOM وCECOM وPL-AMIS وPEOIS وKVHD.</p><p>GDIT هي مكانك المناسب: في GDIT، المهمة هي هدفنا، وأفرادنا هم محور كل ما نقوم به. النمو: أداة مهنية قائمة على الذكاء الاصطناعي تحدد الخطوات المهنية وفرص التعلم. الدعم: فريق تنقل داخلي يركز على مساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية. المجتمع: ثقافة ابتكار حائزة على جوائز وببيئة عمل صديقة للمتقاعدين العسكريين. امتلك فرصتك: استكشف مساراً مهنياً في سلاسل التوريد والخدمات اللوجستية في GDIT وستجد فرصاً لا حصر لها للنمو إلى جانب زملاء يزدهرون بالكفاءة والدقة والمساءلة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>ما ستحتاجه للنجاح (مطلوب): أحضر خبرتك في إدارة سلاسل التوريد وإدارة البرامج إلى جانب الدافع للابتكار إلى GDIT. يجب أن يمتلك قائد الموقع: درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن سنتين. يمكن استبدال 4 سنوات إضافية من الخبرة كبديل عن الدرجة العلمية. حد أدنى من التصريح الأمني النشط بدرجة سري (Secret). القدرة على تلبية المعايير الطبية ومعايير الانتشار الخاصة بـ CENTCOM. معرفة بوظائف سجل الممتلكات لنظام GCSS-A. القدرة على تفسير وتطبيق القواعد واللوائح والسياسات والإجراءات. مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل نظراً لحساسية المعلومات. يجب أن يكون منظماً، ودقيقاً، وشاملاً، وقادراً على مراقبة جودة العمل. معرفة بـ Microsoft Office، أو أي نظام آخر مطلوب لأداء المهام الموكلة. القدرة على رفع وتحريك ما يصل إلى 50 رطلاً في المرة الواحدة والعمل في بيئة قاسية في بعض الأحيان أثناء نقل أو جرد معدات TPE الموجودة في الحاويات. القدرة على قراءة وتفسير المعلومات بفعالية، وتقديم البيانات الرقمية بطريقة مفيدة، وجمع وتحليل المعلومات ببراعة. التواصل بفاعلية من خلال إرشادات واضحة وموجزة وواثقة عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو شخصياً.</p>
<p><h4>Position summary</h4>
<p>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.</p>
<p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p>
<h4>Preferred qualification</h4>
<ul>
<li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li>
<li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li>
<li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li>
<li>License or certification: None.</li>
</ul>
<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p>
<p>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p>
<p>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW</p><p></p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>الموقع يساعد في التماس وإدارة فرص المبيعات. يضمن تحويل الأعمال بشكل مناسب وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة بشكل صحيح. يساهم في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهدافه البيعية الشخصية.<br>ملف المرشح <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذو الصلة.<br>أو<br>• شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذو صلة؛ لا يُشترط خبرة عملية<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات<br>• يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق الجهود البيعية وتكاملها وعدم ازدواجيتها.
• يبني ويقوّي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجز المستقبلي. تشمل الأنشطة المشاركة في مكالمات المبيعات والترفيه ورحلات التعريف وزيارات المعارض التجارية، إلخ.
• يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات.
• يساعد في إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.
• يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملًا وفعالًا لإدارة الفعالية.
إدارة أنشطة المبيعات<br>• يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة.
• يدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).
استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات<br>• يحدد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيراد الشخصية وموقعه.
• يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب وما إلى ذلك، ويعرف كيفية البيع ضدها.
• يساهم في إغلاق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع.
• يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته، لتقديم حلول أعمال أفضل.
تقديم خدمة عملاء استثنائية <br>• يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقة للشركة، من خلال تقديم خدمة مميزة عبر كل تجربة عميل.
• يخدم عملائنا من أجل زيادة الحصة في الحساب.
• ينفّذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة.
• يوفر خدمة عملاء ممتازة تتسق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.
• يضرب مثالاً إيجابيًا في العلاقات مع الضيوف.
• يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.<br>في فندق ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>أين تُنسج الكلاسيكيات الخالدة مع التفاصيل العصرية. حيث يلتقي العمل بالمتعة. حيث حتى عندما يكون المسافرون عالميين، يمكنهم تجربة المحلّي. كعضو في الفريق، ستصبح جزءًا من مجتمع Four Points by Sheraton الموحد حيث يُرحَّب بالجميع، وندعم بعضنا البعض، وكل فندق مهم. نحن نقدم بالضبط ما يحتاجه النزيل بشكل بسيط. إذا كنت تبحث عن فرص لإراحة النزلاء في بيئة ودودة Genuine ومقبلة، انضم إلينا. بالانضمام إلى Four Points، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، واصبح النسخة الأفضل من نفسك.</span> </div>
<p><h4>وصف الشركة</h4>\n<p>انضم إلينا في أكور، حيث النبض بالحياة والشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة في 110 بلدان. بالرغم من أن كل علامة لها شخصيتها الفريدة، حيث ستتمكن من أن تكون نفسك حقاً، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p>\n<p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist7، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل من القلب.</p>\n<p>سوف تنضم إلى بيئة مشجعة وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى وللسعي لفرص مهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p>\n<p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما وراءه، إضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p>\n<p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذكرى وتأثيرية لعملائك وزملائك ولكوكبنا.</p>\n<p>الضيافة عمل من القلب، انضم إلينا وكن Heartist
e.</p>\n\n<h4>وصف الوظيفة</h4>\n\n<h4>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية</h4>\n<li>الاستلام والتسليم: مسؤول عن الالتقاط والتسليم في الوقت المناسب وبشكل مهني لجميع غسيل الضيوف وبقايا التنظيف الجاف.</li>\n<li>التحديد والتسجيل: عدّ والتحقق من جميع القطع التي جُمعت مقابل قائمة الغسيل المقدمة من الضيف. تأكيد أسماء الضيوف، أرقام الغرف، وعدّ القطع بدقة لتفادي أي تلاعب.</li>\n<li>فحص البنطال: فحص أقمصة ومشاهد العيوب أو البقع أو الأشياء المتروكة في الجيوب (مثلاً المجوهرات، النقود) وإبلاغ المشرف فوراً قبل المعالجة.</li>\n<li>الالتزام بمعايير العلامة التجارية: التأكد من اتباع جميع الإجراءات والمعايير الجودة خلال عملية الالتقاط والتسليم.</li>\n<li>تلبية طلب الضيف: التأكيد بأن تعليمات محددة—مثل طي البدلات، النشاء الخفيف، أو طي القمصان—مطبقة بدقة.</li>\n<li>دعم إداري: تسجيل رسوم الغسيل للضيف والموظفين بدقة والمساعدة في تتبع أزيائهم الوظيفية في الوقت المناسب.</li>\n<li>المساعدة التشغيلية: إجراء خدمات فاليت عامة عند الحاجة، بما في ذلك توصيل الأقمشة النظيفة والمساعدة في المخزونات.</li>\n\n<h4>المؤهلات</h4>\n\n<h4>المؤهلات والسمات</h4>\n<li>الخبرة: عادة ما تتطلب ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في مجال مشابه ضمن بيئة فندق فخم.</li>\n<li>مهارات الاتصال: يجب أن يكون لديه إتقان جيد للغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، ومهارات تحدث) للتعامل مع استفسارات الضيوف بشكل مهني.</li>\n<li>الاحترافية: يجب أن يكون مظهره جيداً والحفاظ على معايير عالية من grooming والنظافة في جميع الأوقات.</li>\n<li>سمات رئيسية: دقة عالية في التفاصيل، مهارات تواصل قوية، وعقلية "تركّز على الضيف" ضرورية لهذا الدور عالي اللمس.</li>\n\n<h4>معلومات إضافية</h4>\n<p><strong>لماذا العمل في أكور</strong></p>\n<li>طور مواهبك من خلال برامج تعلم أكور.</li>\n<li>فرصة للنمو داخل منشأتك وعبر العالم!</li>\n<li>القدرة على الإسهام في المجتمع وإحداث فرق من خلال أنشطتنا في المسؤولية الاجتماعية للشركات والحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG).</li>\n<p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p>\n<p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>المهارات والكفاءات السلوكية</b></p><p><br></p><p><b>الاتصال:</b></p><p><br></p><p> • القدرة على التواصل بفعالية شفهيًا وكتابيًا.</p><p> • الاتصال الفعّال مع الآخرين (زملاء العمل والمشرفين وباقي الأقسام) من خلال تقديم المعلومات وتبادلها.</p><p><br></p><p><b>المهارات والقدرات المهنية:</b></p><p><br></p><p> • خبرة في تشغيل الآلات.</p><p> • القدرة على التعامل مع المواد الثقيلة.</p><p> • الإلمام بمعايير السلامة والجودة.</p><p> • معرفة جيدة بعمليات الإنتاج وسلامة الغذاء.</p><p> • التفاعل الأمثل مع الشركاء والحفاظ على أصول الشركة وسريتها.</p><p> • القدرة على العمل تحت الضغط.</p><p><b>اللغات:</b></p><p> • القدرة على التواصل بالعربية أو الإنجليزية، على الأقل بمستوى conversational.</p><p><br></p><p>المهارات الشخصية:</p><p> • المرونة في العمل.</p><p> • المسؤولية وبناء الثقة مع الآخرين.</p><p> • مهارات العمل ضمن فريق.</p><p> • معرفة قوانين العمل.</p><p> • الالتزام بالمواعيد.</p><p> • الدقة والتركيز.</p><p> • الهدوء والتعقل.</p><p> • اللباقة في الحديث وتوطيد العلاقات.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات والواجبات</b></p><ul><li><b> E</b> تجهيز وإعداد الآلات، بما في ذلك المعايرة والتنظيف، قبل بدء دورات الإنتاج.</li><li>فحص وضبط الآلة أثناء عملية الإنتاج.</li><li>التحكم في إعدادات الآلة وضبطها مثل السرعة والكفاءة ومعلمات التشغيل الأخرى.</li><li>إجراء فحوصات للمكونات بدقة وضمان معايرة أدوات القياس وتوفرها.</li><li>تشغيل خطوط الإنتاج ومراقبة عملية الإنتاج لضمان التشغيل المستمر والفعال.</li><li>الحفاظ على أداء الماكينة وتحسينه والإبلاغ عن أي شذوذ فورًا.</li><li>الإبلاغ الفوري عن أعطال المعدات أو الأعطال الطارئة للمشرف المباشر.</li><li>مراقبة إضافة وتوريد المواد الخام أو المكونات إلى خطوط الإنتاج.</li><li>مراقبة عمليات خط الإنتاج وتحديد ومعالجة أي مشاكل قد تؤثر على الإنتاج.</li><li>إجراء اختبارات تشغيلية دورية على الماكينات والمعدات.</li><li>اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة وسلامة الغذاء.</li><li>تقليل الهدر في الإنتاج مع الحفاظ على معايير الجودة المعتمدة.</li><li>تشغيل والتعامل مع أنواع مختلفة من ماكينات الإنتاج حسب الحاجة.</li><li>تشخيص وحل مشاكل التشغيل التي قد تحدث أثناء الإنتاج.</li><li>مراقبة حالة وتجانس الخلطة وإرجاع أي خلطة غير مطابقة قبل دخولها إلى الفرن.</li><li>التنسيق مع مشغل الخلاط لضبط شروط عملية الإنتاج حسب الحاجة.</li><li>تعديل عمليات تشكيل المنتج، الطحن، التعبئة، أو القطع وفق المواصفات المطلوبة.</li><li>الحفاظ على سجلات الوحدات المعتمدة والوحدات التالفة والمنتجات النهائية.</li><li>التأكد من نظافة وترتيب الماكينات والأدوات وأماكن العمل وفي حالة جيدة.</li><li>الحفاظ على سجلات صيانة الماكينات الدورية وتقديمها للمشرف المباشر وتحديثها.</li><li>الحفاظ على سجلات النشاط والإنتاج دقيقة ومحدثة.</li><li>اتباع أخلاقيات المهنة وتفضيل مصالح الشركة وتجنب تضارب المصالح.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ضمن نطاق الوظيفة كما يحددها المشرف.</li></ul><p><b>المهارات والكفاءات المطلوبة</b></p><ul><li>خبرة سابقة في تشغيل آلات الإنتاج.</li><li>القدرة على تشغيل والتعامل مع معدات ثقيلة.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الإنتاج ومتطلبات سلامة الغذاء.</li><li>معرفة بمعايير الصحة والسلامة وجودة مكان العمل.</li><li>القدرة على العمل مع أنواع مختلفة من الآلات.</li><li>الانتباه الشديد للتفاصيل والدقة والتركيز.</li><li>القدرة على استكشاف المشكلات التشغيلية وحلها.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتواصل الجيد.</li><li>المرونة والاستعداد للتكيف مع متطلبات التشغيل.</li><li>مسؤول، منضبط، موثوق ومثابر.</li><li>الهدوء والاحتراف تحت الضغط.</li><li>مهارات بين شخصية وتواصل جيدة.</li><li>الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها والسرية.</li></ul><p>متطلبات اللغة</p><ul><li>القدرة على التواصل بالعربية أو الإنجليزية، على الأقل بمستوى محادثة.</li></ul><p><b>المؤهلات:</b></p><ul><li>دبلوم صناعي / دبلوم ميكانيكا / دبلوم تقني أو ما يعادله.</li><li>دبلوم المدرسة الثانوية.</li></ul><p><b>الخبرة:</b></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات كمشغل ماكينة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الإنتاج.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>ملخص الوظيفة</p><p>مسؤول عن تشغيل والمراقبة وتعديل آلات الإنتاج لضمان إنتاج سلس وفعال مع الحفاظ على الجودة وسلامة الغذاء ومعايير السلامة في مكان العمل. تشمل المهام تجهيز الآلات ومراقبة خطوط الإنتاج واستخدام مهارات حل المشكلات التشغيلية وتقليل الهدر والحفاظ على سجلات الإنتاج والصيانة بدقة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>إعداد وتشغيل الآلات، بما في ذلك المعايرة والتنظيف، قبل بدء دورات الإنتاج.</li><li>فحص وضبط الآلات طوال عملية الإنتاج لضمان الأداء الأمثل.</li><li>التحكم في إعدادات الآلة وضبطها مثل السرعة والكفاءة ومعلمات التشغيل الأخرى.</li><li>فحص مكونات الإنتاج بدقة والتأكد من معايرة أدوات القياس وتوفرها.</li><li>تشغيل خطوط الإنتاج ومراقبة العملية لضمان التشغيل المستمر والفعال.</li><li>الحفاظ على أداء الماكينة وتحسينه والإبلاغ عن أي شذوذ فورًا.</li><li>الإبلاغ الفوري عن أعطال المعدات أو الأعطال الطارئة للمشرف المباشر.</li><li>مراقبة إضافة وتوريد المواد الخام أو المكونات إلى خطوط الإنتاج.</li><li>مراقبة عمليات خط الإنتاج وتحديد ومعالجة أي issues قد تؤثر على الإنتاج.</li><li>إجراء اختبارات تشغيلية دورية على الماكينات والمعدات.</li><li>اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة وسلامة الغذاء.</li><li>تقليل الهدر في الإنتاج مع الحفاظ على معايير الجودة المعتمدة.</li><li>تشغيل والتعامل مع أنواع مختلفة من ماكينات الإنتاج حسب الحاجة.</li><li>تشخيص وحل مشاكل التشغيل التي قد تحدث أثناء الإنتاج.</li><li>مراقبة حالة وتجانس الخلطة وإرجاع أي خلطة غير مطابقة قبل دخولها إلى الفرن.</li><li>التنسيق مع مشغل الخلاط لضبط شروط عملية الإنتاج حسب الحاجة.</li><li>تعديل عمليات تشكيل المنتج، الطحن، التعبئة، أو القطع وفق المواصفات المطلوبة.</li><li>الحفاظ على سجلات الوحدات المعتمدة والوحدات التالفة والمنتجات النهائية.</li><li>التأكد من نظافة وترتيب الماكينات والأدوات وأماكن العمل وفي حالة جيدة.</li><li>الحفاظ على سجلات صيانة الماكينات الدورية وتقديمها للمشرف المباشر وتحديثها.</li><li>الحفاظ على سجلات النشاط والإنتاج دقيقة ومحدثة.</li><li>اتباع أخلاقيات المهنة وتفضيل مصالح الشركة وتجنب تضارب المصالح.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ضمن نطاق الوظيفة كما يحددها المشرف.</li></ul><p>المهارات والكفاءات المطلوبة</p><ul><li>خبرة سابقة في تشغيل آلات الإنتاج.</li><li>القدرة على تشغيل والتعامل مع معدات ثقيلة.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الإنتاج ومتطلبات سلامة الغذاء.</li><li>معرفة بمعايير الصحة والسلامة وجودة مكان العمل.</li><li>القدرة على العمل مع أنواع مختلفة من الآلات.</li><li>الانتباه الشديد للتفاصيل والدقة والتركيز.</li><li>القدرة على استكشاف المشكلات التشغيلية وحلها.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتواصل الجيد.</li><li>المرونة والاستعداد للتكيف مع متطلبات التشغيل.</li><li>مسؤول، منضبط، موثوق ومثابر.</li><li>الهدوء والاحتراف تحت الضغط.</li><li>مهارات بين شخصية وتواصل جيدة.</li><li>الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها والسرية.</li></ul><p>متطلبات اللغة</p><ul><li>القدرة على التواصل بالعربية أو الإنجليزية، على الأقل بمستوى محادثة.</li></ul><p><b>المؤهلات:</b></p><ul><li>دبلوم صناعي / دبلوم ميكانيكا / دبلوم تقني أو ما يعادله.</li><li>دبلوم المدرسة الثانوية.</li></ul><p><b>الخبرة:</b></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات كمشغل ماكينة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الإنتاج.</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>KDF is seeking an experienced and strategic <b>HR Business Partner (HRBP)</b> to support the business in delivering effective HR solutions aligned with organizational objectives, operational requirements, and Kuwait labor and regulatory requirements.</p><p>The role will partner closely with management and business leaders to support <b>workforce planning, recruitment, employee relations, performance management, talent development, HR policies, and organizational effectiveness</b> within a dynamic Oil & Gas environment.</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities – but not limited to:</b></p><ul><li>Partner with business leaders to translate business requirements into effective <b>HR strategies and solutions</b>.</li><li>Support <b>strategic workforce planning, recruitment, selection, and onboarding</b> across the organization.</li><li>Maintain a strong recruitment pipeline and support manpower planning in line with business requirements.</li><li>Manage and provide guidance on <b>employee relations, grievances, disciplinary matters, investigations, and workplace issues</b>.</li><li>Support compensation, benefits, performance management, succession planning, training, and employee engagement initiatives.</li><li>Ensure compliance with <b>Kuwait labor laws, statutory requirements, company policies, and regulatory obligations</b>.</li><li>Work closely with management and cross-functional stakeholders to improve employee engagement, performance, culture, and organizational effectiveness.</li><li>Analyze HR data and prepare <b>management reports, workforce metrics, and HR insights</b> to support decision-making.</li><li>Identify opportunities for <b>process improvement, digitalization, and HR automation</b>.</li><li>Lead and support initiatives that strengthen employee performance, development, retention, and business continuity.</li><li>Promote KDF’s <b>culture, HSE values, integrity, and professional standards</b>.</li></ul><p><br></p><p>Experience & Qualifications:</p><p><br></p><ul><li><b>10–12 years of relevant HR experience</b>, with at least <b>5 years in an HR leadership/HRBP capacity</b>.</li><li>Experience in the <b>Oil & Gas industry</b> is strongly preferred.</li><li>Bachelor’s Degree in HR, Business Administration, or a related discipline; <b>Master’s/MBA is an advantage</b>.</li><li>Strong knowledge of <b>Kuwait labor laws, HR practices, and regulatory requirements</b>.</li><li>Strong leadership, employee relations, analytical, decision-making, and stakeholder-management skills.</li><li>Proficiency in <b>Microsoft Office, Excel, Power BI, and HR/ERP systems</b>.</li><li><b>Professional HR certification such as CIPD or SHRM is preferred.</b></li><li><b>Arabic – spoken and written is mandatory. </b>Excellent English communication skills, both written and verbal.</li><li>Female candidates are strongly preferred for this position.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>Strategic HR Business Partnering</li><li>HR Strategy & Workforce Planning</li><li>Talent Acquisition & Manpower Planning</li><li>Employee Relations & Conflict Resolution</li><li>Performance Management & Succession Planning</li><li>Compensation & Benefits</li><li>Kuwait Labour Law & HR Compliance</li><li>Kuwaitization & KOC Contract Requirements</li><li>Employee Engagement & Organizational Development</li><li>Leadership & Stakeholder Management</li><li>HR Analytics & Workforce Reporting</li><li>HR Policies & Procedures</li><li>Change Management & Process Improvement</li><li>HR Digitalization & Automation</li><li>Microsoft Office & Advanced Excel</li><li><b>Arabic – Spoken & Written (Mandatory) and </b>English – Excellent Written & Verbal Communication</li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><span><strong>نظرة عامة عن التدريب</strong></span></p><br> <p><span>سيُدير مُتدرِّب تجربة الترحيب والتعريف وإنضمام الموظفين من خلال تقييم العمليات والمواد والبرامج التعريفية الحالية، والمساعدة في تحديد فرص التحسين، وبحث أفضل الممارسات، وتطوير محتوى تعريف جذاب لتعزيز تجربة المنضمين الجدد.</span></p><br> <p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></p><br> <ul>
<li><span>دعم مراجعة وتوثيق عمليات ومواد التعريف الحالية.</span></li>
<li><span>المساعدة في ربط رحلة المنضم الجديد من ما قبل الانضمام وحتى الفترة التجريبية.</span></li>
<li><span>إجراء أبحاث حول أفضل ممارسات التعريف والتوجيه.</span></li>
<li><span>دعم إعادة تصميم وتحسين محتوى وأنشطة اليوم الأول التعريفية.</span></li>
<li><span>المساعدة في إنشاء فهارس محتوى التعريف، خرائط الرحلة، وتوصيات التحسين.</span></li>
<li><span>جمع وتحليل ملاحظات أصحاب المصالح والمنضمين الجدد.</span></li>
<li><span>دعم مشاريع الموارد البشرية المتعلقة بالتوجيه وتجربة الموظف وتحسين العمليات.</span></li>
</ul> <span><strong>متطلبات المرشّح</strong></span> <ul>
<li><span>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</span></li>
<li><span>خريج جديد أو حاليًا في دراسة تخصص ذات صلة.</span></li>
<li><span>مهارات تواصل وتعامل بين شخصي قوية.</span></li>
<li><span>قدرات بحث وتحليل جيدة.</span></li>
<li><span>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، خاصة باوربوينت، إكسل، وورد.</span></li>
<li><span>ذهنية إبداعية مع اهتمام بالتفاصيل.</span></li>
<li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل وبكونه جزءًا من فريق.</span></li>
<li><span>اهتمام قوي بمجال الموارد البشرية، تجربة الموظف، وتطوير المنظمات.</span></li>
</ul>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>عن العميل</b></p><p>منظمة مقرها الكويت تعمل في قطاع الأغذية والمشروبات لأكثر من عقد من الزمان. تطوّر وتدير محفظة من concepts للمطاعم، تشرف الشركة على الأنشطة من تطوير المفهوم إلى التشغيل اليومي، وتعمل عبر وظائف الطهي والتصميم والتشغيل لدعم أداء أعمال منتظم ومنظم.</p><p><b>عن الدور</b></p><p>لدعم فريق التصميم في تطوير عناصر الهندسة المعمارية والتصميم الداخلي من المفهوم حتى الوثائق مع العمل ضمن اتجاه تصميم قائم. يشمل الدور إعداد تفاصيل التصميم والمراجعات والوثائق، التنسيق مع فرق المسودة والمواقع، دعم المشاريع الأكبر بتوجيه من المعماريين الأكبر سناً، والمساهمة في تقديم حلول التصميم التي تتوافق مع معايير العلامة التجارية ومتطلبات المشروع.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>عن نفسك</b></p><p>سيكون المرشح المثالي يمتلك الآتي:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي</li><li>خبرة مبكرة في الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، أو مجالات ذات صلة</li><li>محفظة قوية تُظهر القدرات التصميمية والاهتمام بالتفاصيل</li><li>خبرة في دعم تطوير التصميم، التفصيل، وأنشطة التوثيق</li><li>القدرة على العمل ضمن إرشادات التصميم المعتمدة وأخذ التوجيه بفعالية</li><li>مهارات تنسيق وتواصل قوية</li><li>اهتمام بمشاريع التصميم الضيافة، الأطعمة والمشروبات، التجزئة، أو التصميم التجاري</li><li>الاطلاع على برامج التصميم الهندسي والرسم المعماري</li><li>الاهتمام بالتفاصيل، مبادر، وراغب في التطور المهني</li></ul><p><br></p></div>
<p>نحن نوظف مساعد رئيس طهاة تنفيذي ذو خبرة لمجموعة مطاعم مرموقة في الكويت. المسؤوليات الرئيسية: ضمان جودة طعام استثنائية وتقديم متميز ورضا الضيوف. دعم رئيس الطهاة التنفيذي في تحقيق الأهداف القسمية والتجارية. تطوير قوائم الطعام مع الحفاظ على ضبط تكلفة الطعام. إعداد وإدارة الميزانيات التشغيلية ومراقبة المصروفات. إدارة تكاليف العمالة والإنتاجية وجدولة أوقات العمل. توظيف وتدريب وتوجيه وتطوير موظفي المطبخ. إجراء التوجيه الوظيفي للموظفين ومراجعات الأداء والتدريب المتقاطع. إدارة المخزون والشراء والتحكم في المخزون وتقليل الهدر. ضمان الالتزام بسلامة الأغذية والنظافة واللوائح الصحية. الحفاظ على قواعد بيانات الوصفات والوصفات المعيارية. تقديم تدريب على الطهي لأصناف قائمة الطعام والمعرفة بالطهي. التنسيق مع إدارات متعددة وأصحاب المصلحة. تحديث إجراءات التشغيل القياسية ومراقبة المشاريع المشتركة بين الأقسام والتنسيق لتحديثات نقاط البيع. تحليل أداء قائمة الطعام وتحسين مبيعات الأطباق ذات الأداء الضعيف. مراقبة متطلبات التوظيف وتوزيع القوى العاملة. إجراء تدقيق الوصفات والتحقق من مدة الصلاحية. دعم مبادرات ضمان الجودة والتحسين المستمر. قيادة اجتماعات طهاة المناطق في غياب رئيس الطهاة التنفيذي. المشاركة في تطوير المنتجات الجديدة ومشاريع البحث والتطوير. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للطهي وتحليل تقارير الأرباح والخسائر. إجراء مراجعات أداء الموظفين وخطط التحسين. تنسيق الصيانة مع فرق المرافق. إجراء تذوق دوري للطعام وزيارات للفروع لضمان الاتساق والتميز التشغيلي. راتب مغرٍ + مزايا</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>متطلبات الوظيفة: خبرة لا تقل عن 12-14 سنة في مجال الطهي ذات الصلة. خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المنصب القيادي أو ما يعادله. حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الضيافة وإعداد الطعام أو فنون الطهي</p>
<p>Reports to : GM Job Summary: The CRC Manager will be responsible for managing the day-to-day operations of the Customer Relationship Center, ensuring high levels of customer satisfaction, service quality, operational efficiency, and team performance. The role involves leading the CRC team, monitoring key performance indicators, managing customer escalations, improving processes, and ensuring that all customer interactions are handled professionally and efficiently.</p><p>Job Role and Responsibilities: Manage and oversee the daily operations of the Customer Relationship Center. Lead, motivate, and manage CRC agents, team leaders, and support staff. Ensure excellent customer service across telephone, email, chat, WhatsApp, and other communication channels. Monitor and achieve key performance indicators (KPIs) Prepare daily, weekly, and monthly operational reports for management. Monitor staffing levels, workforce requirements, schedules, attendance, and productivity. Coordinate with Sales, Marketing, Operations, Finance, and other departments to resolve customer issues. Ensure accurate use and maintenance of CRM and customer databases. Maintain quality assurance standards and conduct regular call/service quality reviews. Identify training needs and coordinate training and development programs for CRC employee</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Requirement open to Bilingual Arab Candidates</li><li>Bachelor's degree in any discipline from a reputable and recognized university.</li><li>Minimum 5 years of experience in Managerial level position in customer service, contact center or customer relationship management.</li><li>Fluency in English is required</li><li>Strong customer-service orientation and ability to manage difficult customer situations.</li><li>Strong analytical and reporting skills, including good knowledge of Microsoft Excel.</li><li>Excellent communication, leadership, coaching, and problem-solving skills.</li></ul>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>The Operations Officer will be responsible for overseeing daily operations and ensuring that tasks and operational activities are completed efficiently, accurately, and on time. The role requires strong organizational skills, close follow-up, effective coordination, and the ability to manage multiple operational priorities.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Oversee and monitor daily operational activities.</li><li>Organize, assign, and follow up on tasks to ensure timely completion.</li><li>Coordinate with team members and different departments to ensure smooth workflow.</li><li>Follow up on orders, inventory, supply, and delivery-related operations when required.</li><li>Prepare and monitor daily and weekly operational schedules and plans.</li><li>Identify operational issues and support timely and effective solutions.</li><li>Maintain accurate operational records, data, and documentation.</li><li>Prepare operational reports and provide regular updates to management.</li><li>Monitor operational performance and identify areas for improvement.</li><li>Support the development and improvement of operational processes and procedures.</li><li>Ensure daily activities are carried out according to company standards.</li><li>Perform other operational duties as required.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>Required Skills</p><ul><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li><li>Good reporting and data-management skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Proactive, flexible, and quick to learn.</li><li>Experience in operations, logistics, inventory management, or retail is preferred.</li></ul></div>
<p>نحن نبحث عن مهندس مبيعات ومشروعات ذو دافعية عالية وكفاءة تقنية لينضم إلى فريقنا في الكويت. في هذا الدور، ستعمل كحلقة وصل حاسمة بين فريق المبيعات وتطوير المنتج، بالتعاون مع العملاء لفهم احتياجاتهم وإظهار كيف يمكن لحلولنا التقنية أن تدفع نجاحهم.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>العروض التقنية: إعداد وتقديم عروض تقديمية للمنتجات بشكل مقنع لأصحاب المصلحة الرئيسيين وللجان الفنية.</li><li>المبيعات الاستشارية: إدارة دورة المبيعات التقنية، مع التركيز على صناعات ذات نمو عالٍ في المنطقة.</li><li>تصميم الحلول: التعاون مع العملاء لتصميم حلول تقنية مخصصة ومفصلة تتوافق مع المعايير واللوائح المحلية.</li><li>إنتاج العروض: التعاون مع فريق المبيعات لبناء عروض تقنية دقيقة والرد على طلبات العروض الرسمية (RFPs).</li><li>رؤى السوق: نقل ملاحظات العملاء في المنطقة واتجاهات السوق إلى فريق الهندسة العالمية لإ influence on product roadmaps.</li><li>دعم العملاء: توفير دعم تقني قبل البيع، وإدارة Proof-of-Concept (PoC)، وحل المشكلات الأولي بعد البيع.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p><b>المؤهلات والمتطلبات</b></p><ul><li>التعليم: شهادة في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال تقني ذو صلة.</li><li>الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في المبيعات التقنية، ويفضل في سوق الكويت.</li><li>مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ الكفاءة المهنية في العربية مُفضلة بشدة لبناء علاقات العملاء.</li><li>اللباقة الإقليمية: فهم عميق لسوق الكويت وعمليات الشراء والمعايير التنظيمية المحلية ذات الصلة.</li><li>التنقل: رخصة قيادة سارية واستعداد للسفر محليًا.</li><li>الوضع القانوني: إقامة صالحة (يفضل النقل).</li></ul>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>أهلاً بالطلاب!<br>
في أجيلتي، استعد للغوص في عالم جديد من التعلم وتحديات الأعمال المتنوعة، والتي يمكنك توقع تحويلها إلى فرص من بداية الطريق. كمتدرب، ستعمل مع إحدى وظائف مجموعة أجيلتي لاكتساب خبرة واقعية في العمل في القطاع الخاص وتجربة في مجالك الدراسي/مجال اهتمامك. كما ستطور مهارات تجارية ذات صلة، وتتلقى التوجيه وتبني شبكة علاقات مهنية خاصة بك.<br>
إذا أعجبك هذا الفرصة، فاستمر في القراءة!</p>
<h4>المدة</h4>
<p>سيستمر برنامج التدريب لمدة من 4 إلى 6 أسابيع.</p>
<h4>ماذا تتوقع؟</h4>
<ul>
<li>خلال فترة تدريبك، تعرف على تاريخ أجيلتي الغني وثقافتها وعملياتها التجارية الأساسية.</li>
<li>المشاركة في أنشطة اليوم-to-يوميّة لقسمك المختار.</li>
<li>إكمال مشروع ذو قيمة مضافة.</li>
<li>قد تكون فترة التدريب في الموقع أو بنظام هجين حسب احتياج الأعمال. نحن نقدم جدولة مرنة لدعم التزاماتك التعليمية.</li>
</ul>
<h4>آفاق مستقبلية للمهنة</h4>
<p>يحمل هذا التدريب احتمال التحول إلى فرصة دائمة مغرية للموظف الحالي الذي يمتلك attitude الصحيح لإحداث فرق حقيقي.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<p>المرشح المثالي:</p>
<ul>
<li>خريج جامعي أو طالب جامعي (في السنة الثالثة أو الرابعة من الدراسة).</li>
<li>أداء أكاديمي ممتاز يظهر من خلال سجل الجامعة/الكلية.</li>
<li>هو مبادر بنفسه يزدهر في بيئات سريعة الإيقاع.</li>
<li>لديه شغف بالتعلم والتطوير المهني.</li>
<li>يظهر مهارات اتصال شفوية وكتابية قوية (بالإنجليزية).</li>
<li>هو لاعب فريق طبيعي ومتعاون.</li>
<li>يظهر الالتزام ويتحمل مسؤولية المهام والمشروعات الموكلة إليه.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>مرحباً بالطلاب!</p>
<p>في مخازن، استعد للدخول إلى عالم جديد من التعلم وتحديات أعمال متنوعة، والتي يمكنك أن تتوقع أن تتحول إلى فرص من لحظة البداية. بصفته متدرباً، ستعمل مع إحدى وظائف مجموعة مخازن لاكتساب خبرة عملية في القطاع الخاص وتجربة في مجال دراستك/مجالك المهتم به. كما ستطور مهارات أعمال ذات صلة، وتتلقى الإرشاد وبناء شبكة مهنية.
</p>
<p>إذا أثارتك هذه الفرصة، فاستمر في القراءة!</p>
<h4>المدة</h4>
<p>سيستمر برنامج التدريب من 4 إلى 6 أسابيع.</p>
<h4>ماذا تتوقع؟</h4>
<ul>
<li>خلال فترة تدريبك، تعرف على تاريخ مخازن الغني وثقافته وعملياته التجارية الأساسية.</li>
<li>المشاركة في أنشطة اليوم-اليومية لقسمك المختار.</li>
<li>إكمال مشروع ذو قيمة مضافة.</li>
<li>قد يكون التدريب في الموقع أو بنظام الهجين وفقاً لاحتياجات العمل. نحن نقدم جدولة مرنة لدعم الالتزامات التعليمية لديك.</li>
</ul>
<h4>آفاق المستقبل المهنية</h4>
<p>يحمل هذا التدريب احتمال التحول إلى فرصة بدوام كامل مربحة لشاغل المنصب الصحيح الذي يمتلك المرونة لإحداث فرق حقيقي.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<p>المرشح المثالي:</p>
<ul>
<li>طالب جامعي أو دراسات عليا (في السنة الثالثة أو الرابعة من الدراسة).</li>
<li>أداء أكاديمي متميز يظهر من سجلات الجامعة/الكلية.</li>
<li>شخص مبادر يتألق في بيئات ذات وتيرة سريعة.</li>
<li>لديه شغف بالتعلم والتطوير المهني.</li>
<li>يظهر مهارات اتصال لفظية وكتابية قوية (بالإنجليزية).</li>
<li>يعد لاعب فريق وطالب تعاون بطبيعته.</li>
<li>يبدي الالتزام ويتحمل مسؤولية المهام والمشروعات المعينة.</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>مقهى فيويج وكافيه بار</b></p><p><b>نحن نعلن عن وظائف – بارستا</b></p><p><b>الموقع:</b> الكويت</p><p><b> Voyage Cafe & Bar</b> يبحث عن مواهب وشغف <b>بارستا</b> للانضمام إلى فريقنا المتنامي.</p><p><b>نرحب بالتقديمات من المرشحين داخل الكويت وخارجها.</b></p><p><b>المتطلبات:</b></p><ul><li>خبرة لا تقل عن <b>سنتين كحد أدنى</b> كـبارستا.</li><li>معرفة ممتازة بإعداد الإسبريسو، بخار الحليب، فنّ رسم latte، وتقنيات تحضير القهوة.</li><li>شغف بتقديم خدمة عملاء متميزة.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة).</li><li>نهج إيجابي، احترافية وروح فريق.</li></ul><p><b>ما نقدمه:</b></p><ul><li>راتب تنافسي.</li><li>الإقامة مُقدمة.</li><li>المواصلات مُقدمة.</li><li>إجازة مدفوعة سنوياً.</li><li>تذكرة طيران وفق قانون العمل الكويتي.</li><li>فرص للنمو والتطوير المهني.</li><li>بيئة عمل مهنية وداعمة.</li></ul><p>إذا كنت شغوفاً بالقهوة وتود أن تكون جزءاً من فريق طموح، نتطلع لسماعك.</p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>المهارات المطلوبة</p><p>● مهارات ممتازة في استخلاص الإسبريسو ومعايرته.</p><p>● بخار حليب محترف وفن latte.</p><p>● معرفة جيدة ببذور القهوة وملفات التحميص وطرق التحضير.</p><p>● خبرة في استخدام ماكينات الإسبريسو التجارية وطواحين القهوة.</p><p>● القدرة على إعداد مشروبات القهوة الساخنة والباردة بثبات.</p><p>● مهارات خدمة عملاء واتصالات قوية.</p><p>● القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع.</p><p>● إدارة وقت متميزة وتعدد المهام.</p><p>● معايير عالية للنظافة والصحة والسلامة الغذائية.</p><p>● لاعب فريق ذو توجه إيجابي وظهر محترف.</p><p>● الاستعداد للتعلم والتكيف والتحسين المستمر.</p><p>● مهارات اتصال أساسية باللغة الإنجليزية (العربية ميزة).</p><p><br></p><p><br></p></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>يلعب عمال النظافة العامة لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية بالفندق. وفي فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر مختلف الأقسام (مثل المطبخ، والأغذية والمشروبات، والمغسلة) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك من خلال إعداد البياضات النظيفة وأدوات المائدة الخالية من الشوائب ليستمتع بها الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الأطباق، ومحطات غسيل الأيدي، وغسالات ومجففات البياضات)، أو نقل الأواني أو البياضات عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بضعة أمور أساسية للنجاح – وهي إنشاء بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على مستوى احترافي. الحرص على الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الموظفين والأقسام الأخرى، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة. الوصول لما فوق الرأس وما تحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء الجسم، والسحب، والركوع. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة العمل ذات الصلة: لا تشترط وجود خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تشترط وجود خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.<br>العالم مكان كبير وتوفر شقق ماريوت الفندقية سكنًا مؤقتًا يمنح الشعور بالراحة مثل المنزل في أكبر وأفضل المدن لسفر الأعمال عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق شقق ماريوت الفندقية وساعد ضيوفنا على التكيف مع موقع جديد والشعور بالراحة والعناية أثناء إقامتهم بعيدًا عن الوطن. بانضمامك إلى شقق ماريوت الفندقية، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>مهمتنا ليست مجرد مساعدة الضيوف على تسجيل الدخول والخروج بسلاسة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون رائعة وفريدة من نوعها. يأخذ خبراء تجربة الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي تُرشد الضيوف طوال إقامتهم. يتم تمكينهم للتجول في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات تبدو جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك المهني ومظهرك الشخصي ووسائلك الاتصالاتك مهنية. سيُقِف خبراء تجربة الضيوف على أقدامهم ويتنقّلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة كما يطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لتحقيقها بشكل صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>Residence Inn من Marriott يساعد الضيوف على الازدهار أثناء الإقامات الطويلة حتى يتمكنوا من الأداء بأفضل مستوى لديهم. توفر الأجنحة الواسعة المرافق كاملة المطابخ راحة المنزل الحديث، بينما يقدم الموظفون خدمة بلمسة بشرية للمسافرين من رجال الأعمال والسياحة على حد سواء. عند العمل في Residence Inn، ستبني علاقات قائمة على العمل الجماعي وتجرب ثقافة خدمة Residence Inn الأسطورية التي تركز على تلبية الاحتياجات الفريدة لضيوف الإقامة الطويلة. بالانضمام إلى Residence Inn، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<div>
<p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p>
<p> </p>
<p>يعمل كقائد أعمال استراتيجي لإدارة عمليات الفندق في الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، والترفيه/نادي الصحي، تدبير المنازل، الطعام والشراب/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب امتثال عمليات الفندق لمعايير العلامة التجارية، وتلبية احتياجات العملاء، ورضا العاملين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يضع ويطبق استراتيجيات عبر الملكية توفر منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدفين والموظفين ويوفر عائدًا على الاستثمار.</p>
<p> </p>
<p> <strong>الملف المرشح</strong> </p>
<p> </p>
<p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p>
<p> درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة.</p>
<p>أَو</p>
<p> درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ سنتان خبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة.</p>
<p> </p>
<p> <strong>أنشطة العمل الأساسية</strong> </p>
<p> </p>
<p> <strong>إدارة الربحية</strong> </p>
<p> يعرض ويواصل المحركات الأساسية لرضا الضيوف لعميل العلامة التجارية المستهدف.</p>
<p> يحلل مشكلات الخدمة ويحدد الاتجاهات.</p>
<p> يتخذ القرارات اللازمة لتحقيق تقدم الفندق نحو الأهداف.</p>
<p> يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية وتقود تنفيذها.</p>
<p> </p>
<p> <strong>إدارة أهداف الإيرادات</strong> </p>
<p> يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقارنة بالميزانية.</p>
<p> يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية.</p>
<p> يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للتحكم بشكل فعال.</p>
<p> يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المعدلة بالميزانية بالأجور الفعلية، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلة ومحاسبة الفريق على النتائج.</p>
<p> </p>
<p> <strong>قيادة عمليات وفرق الأقسام</strong> </p>
<p> يناصر رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة ويضمن التناغم بين فرق قيادة الفندق.</p>
<p> يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف.</p>
<p> يوصل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة.</p>
<p> </p>
<p> <strong>إدارة تجربة الضيف</strong> </p>
<p> يراجع ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب.</p>
<p> يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويعالجها.</p>
<p> يظل ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</p>
<p> يخلق أجواء في جميع غرف الاستقبال ومناطق الطعام والشراب تلبي توقعات الضيوف وتفوقها.</p>
<p> </p>
<p> <strong>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</strong> </p>
<p> يسهل تطوير حلول إبداعية لتجاوز العقبات ويضمن التنفيذ المستمر لتحسين نتائج رضا الضيوف.</p>
<p> يضمن معاملة الموظفين بصورة عادلة ومتساوية.</p>
<p> يضمن وجود تواصل منتظم ومستمر في العمليات (مثلاً، إيجاز قبل الوردية، اجتماعات الموظفين).</p>
<p> يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة مميزة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية وينمذج السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين.</p>
<p> يدمج رضا الضيوف كعنصر من اجتماعات العاملين/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار.</p>
<p> يحدد الأهداف والتوقعات للمرؤوسين المباشرين باستخدام عملية تقييم الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح.</p>
<p> يستجلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</p>
<p> يضمن تنفيذ سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، إجراءات الانضباط والوثائق مكتملة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</p>
<p> يجري تقييم الأداء سنويًا مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</p>
<p> يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق حسب الضرورة.</p>
<p> </p>
</div>
<div>
</div>
<p><br></p>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>يلعب عمال التنظيف المساعدون دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام (مثلاً المطبخ، المأكولات والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان تجهيز أقمشة نظيفة جديدة وأواني طعام خالية من البقع ليستمتع بها الضيوف، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أوانٍ أو أقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء الموظفون بكل ما يلزم لإنجاز العمل."</p>
<p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – creating A safe workplace, اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك، مظهرك الشخصي، وطرق اتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، طور علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع واستجب بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير."</p>
<p>تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول أعلى من مستوى الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء.
أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p>
<p><strong>الترخيص أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير وتكريم خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع قديم، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</p>
<p>Residence Inn by Marriott يساعد الضيوف على الازدهار أثناء الإقامات الطويلة حتى يتمكنوا من الأداء بأفضل شكل. أجنحة فسيحة مع مطابخ كاملة توفر راحة المنزل الحديث، بينما يقدم الموظفون خدمة بلمسة بشرية للمسافرين لأغراض العمل والترفيه على حد سواء. عند الانضمام إلى Residence Inn، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p>
<p>بالانضمام إلى Residence Inn، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.</p></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات المنشأة ويتولى منصب المدير العام في غيابه/غيابها. تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، /متاجر البيع بالتجزئة والهدايا، مركز الترفيه/اللياقة البدنية، التدبير المنزلي، الأمن/منع الخسائر، الهندسة/الصيانة، الغذاء والشراب/الطهي وإدارة الفعاليات، حيثما ينطبق. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية العمليات وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن تلتزم العمليات باحتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، مع ضمان رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي الأمثل. كعضو في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين من العلامة التجارية وموظفي المنشأة وتوفر عائدًا على الاستثمار.</p><p>إدارة الربحية وميزانيات الأقسام يحافظ على تركيز فريق العمليات على المكونات الحيوية للعمليات لدفع رضا النزلاء والنتائج المالية المرغوبة. يضمن وجود أجواء في جميع المناطق التشغيلية تشجع التجربة الشاملة للنزيل. يراجع التقارير المالية والبيانات لتحديد أداء العمليات مقارنة بالميزانية. يضمن استخدام أموال الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات الموضحة في استراتيجية الخدمة. يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مجالات القلق ووضع سُبل لتحسين الأداء المالي للأقسام. يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون الإضرار برضا النزلاء أو الموظفين. يحدد ويحلل التحديات التشغيلية ويُسهِّل تطوير حلول prevent التكرار. يُدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال/السعر، والأجور، والمصاريف القابلة للسيطرة بفاعلية. يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المدرجة بالميزانية بالأجور الفعلية، مدربًا التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة ومحاسبة الفريق على النتائج. يطور استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية ويقود تنفيذها. يتخذ قرارات رئيسية تدفع المنشأة قدمًا نحو تحقيق الأهداف.</p><p>إدارة عمليات المنشأة يسعى لتحسين أداء الخدمة. ينقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بالأهداف التشغيلية لإنتاج النتائج المرجوة بشكل مستمر. يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية وينقل الإجراءات التالية إلى الفريق عند الضرورة. يضمن وجود العناصر الأساسية لاستراتيجية الخدمة لتحقيق النتائج المرجوة. يقوم بجولات في المبنى بشكل منتظم ويتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية.</p><p>قيادة فرق عمليات المنشأة يضع رؤية لتقديم المنتجات والخدمات في المنشأة. يدعم الرؤية الخدمية للعلامة التجارية لتسليم المنتج والخدمة مع ضمان التوافق بين فريق قيادة المنشأة. يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف.</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. يوظف أعضاء فريق إدارة العمليات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، وابداعًا، وريادة أعمال لتلبية احتياجات العمل. يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية. يعتمد سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. يبقى على اطّلاع بموارد القيادة في المنشأة. يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات يومية ويظهر السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع تفاعلاته مع النزلاء والموظفين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>التعليم والخبرة</h2><p>درجة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 8 سنوات في إدارة العمليات أو المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.</p><p>أو</p><p>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 6 سنوات في إدارة العمليات أو المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.</p><p></p></section>