Swift وظائف في الكويت 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

Commis II

في الموقع - الكويت ١٨ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

تقني تبديل أحمر II - تصريح سري للغاية

في الموقع - الكويت ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نظرة عامة: العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نُضيف 120 عامًا من الدعم المهني الناجح لتحسين الأمن وتيسير اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مرتكزة حول هدف مشترك، يعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار وفريق من 16,000 شخص بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. سيقوم تقني تبديل أحمر II بالإشراف على موظفي تقني تبديل أحمر I وتشغيل وصيانة (O&M) منشأة شبكة التبديل الأحمر الدفاعية (DRSN) وفقًا للوائح وتعليمات وكالة أنظمة الدفاع المعلوماتية (DISA). مسؤول عن تنظيم وتنفيذ ترقية الأنظمة والمنشأة مع رايثيون، وDISA، والوكالات المحلية. إعداد وصيانة منشأة DRSN وفقًا لمتطلبات قوائم التحقق المختلفة للجهات مثل مراقبة الجودة (QC)، أمان DRSN، تقييم أداء DISA، الأمن الاتصالات (COMSEC)، إلخ. تدريب تقنيي DRSN وفرق النشر العسكرية على التشغيل والصيانة واستكشاف أعطال المعدات. إ briefing مستويات الإدارة المختلفة داخل القطاع المدني والعسكري عن عمليات DRSN ومتطلباتها. مسؤول عن التأكد من أن المشتركين مدربون على ميزات وقدرات هواتفهم وأنهم يشغلون هواتف DRSN ضمن متطلبات الأمان المقررة. مسؤول عن تقديم دعم عمليات وصيانة DRSN (O&M). البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يوفر سكنًا ونقلًا مدفوعيْن من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات البلد المضيف للعمل قانونياً في البلد المضيف بما في ذلك، ولكن ليس محدودًا، القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة بلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات + O&M لمحول الرقمية الصغير (DSS-2A). مراقبة انقطاع الخطوط والمنشآت وكذلك المحطة الإدارية وواجهة القيادة المحسّنة (ECC). + إجراء فحوصات الت dialing المباشر على قنوات الخط المرتبطة بالمحول لضمان تشغيل صوتي مُرضٍ (على الأقل مرة واحدة في كل وردية وبعد أي فشل خط). + إجراء فحوصات الصيانة الوقائية (PMIs) على المحول والمعدات المحيطية. + إنشاء وتحديث قواعد البيانات في المحطة الإدارية باستخدام المعلومات المستلمة من المستخدمين، رايثيون، و DISA. + إجراء نسخ احتياطية لقواعد البيانات إلى أقراص CD-R. + تنزيلات قواعد البيانات لتحديث إعدادات المحول. + تحديث وطباعة معلومات وحدة الاتصالات وخطوط الهواتف للمستخدمين. + تصنيع كابلات واجهة مخصصة باستخدام الأدوات اليدوية ومخططات الأسلاك. + مرافقة الأفراد الذين يحتاجون إلى الدخول إلى شبكة التحويل الأحمر أثناء أداء واجباتهم. + التأكد من الإبلاغ عن جميع الانقطاعات في الوقت المناسب لـ DISA GNOSC، NOC-K، TCF، إدارة V2X لتتبّعها في نظام تذاكر منصة إدارة الخدمة المؤسسية للجيش AESMP. + تقديم تحديثات حالة شهرية للوكالات المعنية بخصوص الانقطاعات، إلخ. + تدوين جميع الأنشطة في قاعدة بيانات Master Station Log (MSL). + إعداد تقارير تاريخ مكالمات مفصلة لـ DISA والضباط العسكريين كما هو مطلوب. + المساهمة في التقارير الأسبوعية بشأن واجباتك الإضافية والمهام الأخرى المعينة. + إكمال جداول زمنية فردية يوميًا. + التحقق من موقع مركز الشبكات الإقليمية (RCC) بدقة بالنسبة لخدمات الانقطاعات المصرح بها (ASIs) والانقطاعات. + بدء قوائم فحص مراقبة الجودة كما تتعلق بواجباتك الإضافية. + تحديث سجلات التدريب حسب الحاجة. + تحديث المذكرات والرسومات الفنية (بما في ذلك مخططات الكتل والدوائر الكهربائية) وفقًا للتوجيه. الجرد أمان الاتصالات (COMSEC) وتوثيق نموذج DA 2653-R (لكل وردية). + العمل مع المراقبين الفنيين العسكريين، المكتب الأمني الخاص (SSO) وغيرهم من متعاقدي وزارة الدفاع والمدنيين بما في ذلك التوظيف المحلي دعمًا لمهمة DRSN. + التفاعل مع فنيي خارج محطة، DPW، إلخ فيما يخص التركيبات دعمًا لمهمة DRSN. + التنسيق مع فريق مساعدة رايثيون لحل المشاكل التي لا يمكن حلها محليًا. + الاتصال بمركز دعم عودة البضاعة (RMA) للحصول على RMA لمعالجة إصلاحات معدات المستودع. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات: + تصريح أمني: + سري عُلي نشط SSBI خلال العامين الماضيين. + يجب أن تكون مؤهلاً للوصول إلى معلومات حساسة مقسمة (SCI). + التعليم / الشهادات: يمكن استبدال عام واحد من الخبرة ذات الصلة بعام واحد من التعليم، إذا كان هناك درجة مطلوبة. + يتطلب شهادة الثانوية العامة. + يفضل درجة البكالوريوس في IT أو مجال ذو صلة. + CPR (تدريب مقدم بموجب العقد) + يتطلب هذا المنصب الامتثال لمتطلب DISA. جميع المرشحين مطلوب منهم الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل. + الشهادة المصرح بها لهذا المسمّى الوظيفي هي كما يلي: + الخبرة: يمكن استبدال عام واحد من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة خبرة حتى الحد الأقصى وهو درجة البكالوريوس لمدة أربع سنوات لتجربة عامة لمدة ثلاث سنوات. + سبع سنوات خبرة في وظائف صيانة الاتصالات والإلكترونيات: + تركيب واستكشاف أعطال وصيانة معدات الاتصالات الإلكترونية. + استخدام الهاتف + المرسِل الرقمي وجهاز الكمبيوتر المكتبي في بيئة مكتبية سريعة الوتيرة أمر مرغوب فيه. + معرفة عملية ببرامج Microsoft Office مطلوبة. يجب أن تكون قادرًا على العمل وفق جداول وردية دوارة تغطي 24 ساعة/7 أيام أسبوعيًا. + مطلوب تدريب تقني عسكري أو مدني مدة ستة (6) أشهر أو أكثر. + يتبع ذلك على الأقل 24 شهرًا من التدريب أثناء العمل (OJT). + شهادة إكمال ستكون كافية حتى اكتمال التحقق من التدريب في DD-214 الخاص بك. + خبرة مع شركة ذات خدمة عملاء موجهة. + المسؤوليات الإدارية/الميزانية + يفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادة لمدة لا تقل عن سنتين. + تحديث التطبيقات المملوكة فيما يلي: + تحديث حالة الموظف اليومية، الإجازة، المرض، في الموقع، إلخ. + التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة والامتثال الشهري أو ربع السنوي للقسم + تجريد شهادات موظفي القسم منتهية الصلاحية + التحقق من امتثال تدريب موظفي القسم في سجل التدريب الافتراضي + التحقق من حفظ سجل المركبات في القسم بدقة وتحميله + التأكد من أن موظفي القسم يحافظون على شهاداتهم 8570 / 8140 + مراجعة تقارير الامتثال التدريبي الأسبوعية للتحقق من الإنجاز قبل الاستحقاق. + مراجعة واعتماد نماذج الإجازة لضمان أن جميع تدريبات الامتثال سارية قبل الموافقة. + تنسيق النقل ودمج الموظفين الجدد والعودين. + توثيق وتقديم المشورة فورًا بشأن الأداء الضعيف وانتهاكات السياسات. + فرض جميع سياسات V2X و GO 1 وآداب اللباس. + تقديم تFeedback سنوي للموظفين بطريقة مهنية وبناءة. + إظهار قيم V2X: النزاهة، الاحترام، المسؤولية، والمهنية. + ضمان سلامة الأفراد وفحص السلامة الشهري يُجرى بشكل صحيح. + التواصل بفعالية صعودًا وهبوطًا في سلسلة القيادة. + إدارة جداول العمل. + إجراء توجيه موظفين جدد وعودين بشكل صحيح وضمان فهمهم الكامل للقيام بجميع المهام في شهادة موظف (EJC). + العمل مع الموظفين وHR عند حدوث حالات طارئة أو ظروف غير عادية. + قدر استطاعتك، اتخاذ جميع القرارات بناءً على قيم ومبادئ شركتنا للنزاهة والاحترام والمسؤولية والمهنية. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نحن نضمن معالجة الجميع بنزاهة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة قوة العمل المتنوعة في الخبرات والآراء والمهارات. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الفروق وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Red Switch Technician II will supervisor Red Switch Technician I personnel and operate and maintain (O&M) the Defense Red Switch Network (DRSN) facility in accordance with Defense Information Systems Agency (DISA) regulations and guidelines. Responsible for organizing and implementing system and facility upgrades with Raytheon, DISA, and local agencies. Prepare and maintain DRSN facility in accordance with various agency checklist requirements such as Quality Control (QC), DRSN Security, DISA Performance Evaluation (PE), Communications Security (COMSEC), etc. Train DRSN technicians and military deployment teams on operation, maintenance, and troubleshooting of equipment. Brief various levels of management within the civilian and military sector on DRSN operations and requirements. Responsible for ensuring subscribers are trained on the features and capabilities of their phone instruments and are operating their DRSN phones within the prescribed security requirements. Responsible for providing DRSN Operations and Maintenance (O&M) support. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities + O&M of the Digital Small Switch (DSS-2A). Monitor trunk and circuit outages as well as the administrative terminal and Enhanced Command Console (ECC). + Perform direct trunk dialing checks on trunk channels associated with the switch to ensure satisfactory operation of voice circuits (at least once each shift and following any trunk failure). + Perform Preventive Maintenance Inspections (PMIs) on the switch and peripheral equipment. + Create and update databases in the administrative terminal using information received from users, Raytheon, and DISA. + Perform database backups to CD-R discs. + Perform database downloads to update switch configurations. + Update and print out telephone console information and line strips for users. + Fabricate custom interface cables using hand tools and wiring diagrams. + Escort individuals requiring access to the Red Switch in the performance of their duties. + Ensure that all outages are reported in a timely manner to the DISA GNOSC, NOC-K, TCF, V2X management for tracking in Army Enterprise Service Management Platform (AESMP) ticketing system. + Provide hourly status updates to designated agencies in regard to outages, etc. + Annotate all activities in the Master Station Log (MSL) database. + Prepare call detail history reports for DISA and military personnel as directed. + Contribute to weekly reports with regard to your additional duties and other assigned tasks. + Complete individual timesheets on a daily basis. + Check the Regional Cyber Center (RCC) website for accuracy with regard to authorized service interruptions (ASIs) and outages. + Initiate Quality Control checklists as they pertain to your additional duties. + Update training records as needed. + Update memorandums and technical drawings (including block diagrams and schematics) as directed. Inventory Communications Security (COMSEC) equipment and document DA Form 2653-R (each shift). + Work with military technical monitor(s), Special Security Office (SSO) and other Department of Defense contractors and civilians including local hires in support of the DRSN mission. + Interface with technicians from Outside Plant, DPW, etc. regarding installations in support of the DRSN mission. + Coordinate with the Raytheon Help Desk for troubleshooting problems that cannot be resolved locally. + Contact the Return Merchandise Authorization (RMA) Help Desk in order to obtain a RMA for processing depot equipment repairs. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Qualifications: + Security Clearance: + Active Top Secret SSBI within the past two years. + Individual must be eligible for Sensitive Compartmentalized Information (SCI) Access. + Education / Certifications: One year of related experience may be substituted for one year of education, if a degree is required. + High School Diploma required. + Bachelor’s Degree in IT or related field preferred. + Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) (Training provided by contract) + This position requires candidates to adhere to DISA requirement. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification. + The authorized certification for this job title are listed as follows: + Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree for three years general experience. + Seven years’ experience in Communications-Electronics Maintenance functions: + installation, troubleshooting and repair of electronic communications equipment. + Use of phone + Digital sender, and desktop computer in a fast-paced office environment is desirable. + A working knowledge of Microsoft Office software is required. Must be able to work rotating shift schedules which provide 24-hour day/7-day week coverage. + Military or civilian technical training course of six (6) months or more is required. + This should be followed by a minimum of 24 months of on-the-job training (OJT). + A certificate of completion will suffice until verification of the training on your DD-214 can be completed. + Experience with a customer service-oriented company. + SUPERVISORY / BUDGETARY RESPONSIBILITIES + At least two years of supervisory or lead experience is preferred. + Update proprietary applications regarding: + Update section employee daily status, leave, sick, on site, etc. + Verify and track accomplishment of section monthly or quarterly safety and compliance training + Purge section employee expired certifications + Verify section employee compliance training in Virtual Training Record + Verify section vehicle logs are being kept accurately and uploaded + Ensure section personnel are maintaining their 8570 / 8140 certifications + Review weekly training compliance reports for accomplishment prior to suspense. + Review and approve leave forms ensuring before approval all compliance training is current. + Coordinate transportation and integration of new and returning employees. + Document and promptly counsel poor performance and policy violations. + Enforce all V2X, GO 1, and dress code policies. + Provide annual employee appraisal feedback in a professional and constructive manner. + Demonstrate V2X values Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism. + Ensure the safety of personnel and monthly safety inspections are properly conducted. + Communicate effectively up and down the chain of command. + Manage work schedules. + Conduct proper new and returning employee orientation and ensure employee thorough understanding and can accomplish all tasks in the Employee Job Certification (EJC) + Work with employees and HR when emergencies or abnormal circumstances occur. + To the best of your ability render all decisions based upon our company values and principles of Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

بيت.كوم

فني تبديل أحمر II - تصريح سري

في الموقع - الكويت ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من الدعم المهم الناجح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. وتتجمع مسؤوليتنا حول هدف مشترك، حيث يعمل شركتنا البالغة قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. سيقوم فني تبديل أحمر II بالإشراف على موظفي فنيي تبديل أحمر I وتشغيل وصيانة (O&M) منشأة شبكة التبديل الأحمر الدفاعية (DRSN) وفقاً للوائح وإرشادات وكالة أنظمة المعلومات الدفاعية (DISA). المسؤول عن تنظيم وتنفيذ ترقيات النظام والمرفق مع Raytheon وDISA والوكالات المحلية. إعداد والحفاظ على مرفق DRSN وفقاً لمتطلبات قوائم التدقيق المختلفة للجهات مثل مراقبة الجودة (QC)، أمان DRSN، تقييم الأداء (PE) لـ DISA، الأمن الاتصالات (COMSEC)، إلخ. تدريب فنيي DRSN وفِرق النشر العسكرية على التشغيل والصيانة وحل مشاكل المعدات. إحاطة مستويات مختلفة من الإدارة ضمن القطاع المدني والعسكري حول عمليات ومتطلبات DRSN. المسؤول عن التأكد من تدريب المشتركين على ميزات وقدرات هواتفهم وأنهم يعملون هواتف DRSN الخاصة بهم ضمن متطلبات الأمان المحددة. المسؤول عن تقديم دعم عمليات ومرافق DRSN (O&M). البرنامج: OMDAC-SWACA يوفر هذا المنصب سكن ونقل مدفوعيْن منCompany، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات البلد المضيف للعمل قانونياً في البلد المضيف بما في ذلك ولكن لا يقتصر على القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة القيادة الوطنية من أجل التأهل لهذا المنصب. المسؤوليات + O&M للمحول الرقمي الصغير (DSS-2A). مراقبة الانقطاعات في خطوط الاتصالات والدائرة وكذلك المحطة الإدارية ووحدة التحكم القيادية المعزَّزة (ECC). + إجراء فحوصات الاتصال المباشر على قنوات التبديل لضمان تشغيل الصوت بشكل مرضٍ (على الأقل مرة كل وردية وبعد أي فشل في الخط). + إجراء فحوصات الصيانة الوقائية (PMIs) على التبديل والمعدات الطرفية. + إنشاء وتحديث قواعد البيانات في المحطة الإدارية باستخدام المعلومات المستلمة من المستخدمين وRaytheon وDISA. + إجراء نسخ احتياطية لقاعدة البيانات على أقراص CD-R. + إجراء تنزيلات قواعد البيانات لتحديث تكوينات التبديل. + تحديث وطباعة معلومات كونسول الهاتف وخطوط التوزيع للمستخدمين. + تصنيع كابلات واجهة مخصصة باستخدام أدوات يدوية ومخططات الأسلاك. + مرافقة الأشخاص الذين يحتاجون إلى الوصول إلى التبديل الأحمر أثناء أداء واجباتهم. + التأكد من الإبلاغ عن جميع الانقطاعات في الوقت المناسب إلى DISA GNOSC وNOC-K وTCF وإدارة V2X لتتبعها في نظام تذاكر منصة إدارة خدمة الجيش (AESMP). + تقديم تحديثات حالة كل ساعة للجهات المعنية فيما يتعلق بالانقطاعات، إلخ. + توثيق جميع الأنشطة في قاعدة بيانات سجل المحطة الرئيسية (MSL). + إعداد تقارير تفصيل المكالمات لـ DISA والأفراد العسكريين حسب التوجيه. + المساهمة في تقارير أسبوعية فيما يتعلق بالمهام الإضافية والمهام الموكلة الأخرى. + إكمال جداول ساعات الفرد يومياً. + التحقق من موقع المركز السيبراني الإقليمي (RCC) دقة ما يتعلق بانقطاعات الخدمة المصرَّح بها (ASIs) والانقطاعات. + بدء قوائم تحقق مراقبة الجودة كما تتعلق بمهامك الإضافية. + تحديث سجلات التدريب عند الحاجة. + تحديث المذكرات والرسومات الفنية (بما في ذلك مخططات الكتل والرسومات الإلكترونية) حسب التوجيه. جرد معدات أمان الاتصالات (COMSEC) وتوثيق استمارة DA 2653-R (كل وردية). + العمل مع المراقبين الفنيين العسكريين وS SO وغيرهم من المقاولين المدنيين في وزارة الدفاع وشركاء محليين بما يدعم مهمة DRSN. + التفاعل مع فنّيين من المنشآت الخارجية، DPW، إلخ فيما يخص التركيبات لدعم مهمة DRSN. + التنسيق مع Raytheon Help Desk لاستكشاف مشاكل لا يمكن حلها محلياً. + التواصل مع Help Desk لإصدار أمر عودة البضاعة (RMA) للحصول على RMA لمعالجة إصلاحات معدات المستودعات. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات: + تصريح أمني: + نشِط Top Secret SSBI خلال آخر سنتين. + يجب أن يكون الفرد مؤهلاً للوصول إلى معلومات حساسة مقسمة (SCI). + التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة ذات الصلة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + مطلوب دبلوم المدرسة الثانوية. + يفضل درجة البكالوريوس في IT أو مجال ذي صلة. + CPR (تدريب مقدم بموجب العقد) + هذا المنصب يتطلب من المرشحين الالتزام بمتطلبات DISA. يُطلب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل. + الشهادة المصرّح بها لهذا المسمى الوظيفي مذكورة كما يلي: + الخبرة: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن استبدالها بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لشهادة بكالوريوس لمدة أربع سنوات لثلاث سنوات من الخبرة العامة. + سبع سنوات من الخبرة في وظائف صيانة الاتصالات والإلكترونيات: تركيب، استكشاف أخطاء وإصلاح معدات الاتصالات الإلكترونية. + استخدام الهاتف + المرسل الرقمي وجهاز كمبيوتر مكتبي في بيئة مكتب سريعة الوتيرة أمر مرغوب فيه. + معرفة العمل ببرامج Microsoft Office مطلوبة. يجب أن تكون قادرًا على العمل في جداول عمل دوّارة تغطي 24 ساعة يومياً/7 أيام أسبوعياً. + يلزم وجود دورة تدريب فني عسكري أو مدني ستة (6) أشهر أو أكثر. + يجب أن يتبع ذلك ما لا يقل عن 24 شهراً من التدريب أثناء العمل (OJT). + يكفي شهادة إتمام حتى يتم التحقق من التدريب عند استكمال DD-214 الخاص بك. + خبرة مع شركة تتمتع بخدمة عملاء. + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية + يفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادية لا تقل عن سنتين. + تحديث التطبيقات الملكية بشأن: + تحديث حالة موظف القسم اليومية، الإجازة، المرض، في الموقع، إلخ. + التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة والامتثال الشهري أو الربعي للقسم + تطهير شهادات موظفي القسم منتهية الصلاحية + التحقق من امتثال تدريب موظفي القسم في سجل التدريب الافتراضي + التحقق من أن سجل مركبات القسم يُحفظ بدقة ويُحمّل + التأكد من أن موظفي القسم يحافظون على شهاداتهم 8570 / 8140 + مراجعة تقارير امتثال التدريب الأسبوعية للإنجاز قبل المواعيد النهائية. + مراجعة واعتماد نماذج الإجازة مع التأكد من أن جميع تدريبات الامتثال سارية قبل الموافقة. + تنسيق النقل ودمج الموظفين الجدد والعائدين. + توثيق وتقديم المشورة بسرعة عند الأداء الضعيف وانتهاكات السياسة. + فرض جميع سياسات V2X و GO 1 والزي الرسمي. + تقديم ملاحظات تقييم الموظفين السنوية بشكل مهني وبناء. + إظهار قيم V2X وهي النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحتراف. + ضمان سلامة الأفراد وفحوص السلامة الشهرية تُجرى بشكل صحيح. + التواصل الفعّال من الأعلى إلى الأسفل ضمن سلسلة القيادة وبالعكس. + إدارة جداول العمل. + إجراء توجيه وتوجيه صحيح للموظفين الجدد والعائدين والتأكد من فهمهم الكامل ويمكنهم تنفيذ جميع المهام المطلوبة في شهادة وظيفة الموظف (EJC). + العمل مع الموظفين و الموارد البشرية عند حدوث طارئ أو ظروف غير طبيعية. + قدر الإمكان، اتخذ جميع القرارات استناداً إلى قيم ومبادئ الشركة: النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحتراف. في V2X، نلتزم تماماً بجميع فرص العمل المتكافئة، بما في ذلك الحماية للقدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بقوة قوة العمل الغنية بالتجارب والآراء والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، ما يمكننا من خدمة عملائنا بأفضل شكل ممكن. </div>

بيت.كوم

Sous Chef

في الموقع - الكويت ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. • Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Maintains the productivity level of employees. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. • Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Graduate Trainee (Kuwait National) - 59258

في الموقع - الكويت الخميس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About HSBCHSBC is one of the world’s leading banks, with a network covering 67 countries and territories. Our global reach means we offer many ways for you to develop your career. We offer an inclusive, values-led culture, tailored learning and development programmes and competitive benefits. Our structureOur network covers both established and emerging markets across Europe, Asia-Pacific, Middle East and North Africa, North America and Latin America. Within these markets, we serve our customers through our global businesses and functions, supported by a strong international network. The roleThis graduate role is designed to give you meaningful exposure to how a global bank operates while building the skills needed for a long-term career. From day one, you’ll be part of a team delivering outcomes for customers and colleagues, improving how we work, and helping ensure we operate safely and responsibly. What you’ll do<ul><li>Work with colleagues across teams to support day-to-day delivery and business priorities.</li><li>Build a strong understanding of customers’ needs (internal or external) and help deliver high-quality service and solutions.</li><li>Produce and maintain materials such as presentations, reports, meeting packs and management information.</li><li>Support analysis of information to identify trends, risks, issues and improvement opportunities.</li><li>Help coordinate actions across stakeholders, tracking deliverables and supporting timely completion.</li><li>Contribute to projects and change initiatives that improve customer experience, efficiency and the control environment.</li><li>Follow policies, procedures and risk controls, escalating issues appropriately.</li></ul> What you’ll learnWe’ll support you with the training and development you need to succeed. Your journey will typically begin with any local regulated training (where applicable). This is followed by our Graduate Induction, where you’ll learn about HSBC, build core professional skills and start developing a network across the organisation.  Who you are<ul><li>A natural communicator: You express yourself clearly and helps others understand new concepts.</li><li>A people person: You enjoys building relationships and working with a wide range of stakeholders.</li><li>Fast-paced and detail-oriented: You can juggle tasks, work well under pressure and adapt when priorities shift.</li><li>Team player: You collaborate well and know success is a shared effort.</li><li>Ownership mindset: You take initiative, look for solutions and follow through on commitments.</li><li>Eager to learn: You’re curious, open to feedback and quick to build new knowledge.</li><li>Self-aware: you understand the impact of your actions and are committed to personal and professional growth.</li></ul> You’ll achieve more at HSBC.  HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.  Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Kuwait </div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

محلل Fraud المستوى 2

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن المشاركة</h4> Capitex هي مزود مواهب متخصص في الامتثال لمكافحة الجرائم المالية. نحن نبني فريق عمليات احتيال لالتزام توظيف لمدة 6 أشهر مع وظيفة عمليات احتيال رقمية على مدار 24/7 لدى بنك كويتي رائد. هذه مشاركة استشارية لمدة 6 أشهر بنموذج تسليم محدد: يتم تسليم الشهرين الأولين بشكل كامل عن بُعد، ومن الشهر الثالث ينتقل الدور إلى مكان البنك في مدينة الكويت لبقية المدة. التواجد في الكويت من الشهر الثالث هو شرط ثابت للدور، وليس تفضيلاً - الرجاء التقديم فقط إذا كنت تستطيع وتستعد فعلياً للانتقال للمرحلة الحضور في الموقع. <h4>الدور</h4> كرجل فاحص احتيال من المستوى L2 ستجلس في طبقة التصعيد لعملية الاحتيال الرقمية للبنك، بالعمل تحت توجيهات البنك بجانب فريق Capitex الذي يشمل محللي L1، محقق احتيال أول و محلل احتيال بيانات. ستتحمل مسؤولية الجزء المعقد من طابور التنبيهات: الحالات التي تم تصعيدها من L1، أنماط متعددة الحسابات والقنوات، والقرارات التي تحتاج إلى حكم وليس دليل إجراء. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>التحقيق وتقييم تنبيهات الاحتيال المصعدة والقضايا عبر القنوات الرقمية - عبر الإنترنت والمصرفية عبر الجوال، البطاقات، المدفوعات واستحواذ الحساب.</li> <li>التعامل مع أنماط الاحتيال المعقدة من البداية للنهاية: عمليات احتيال التطبيق والتصيد الاجتماعي، نشاط المول، تشوهات الجهاز والجلسة، الاحتيال من الطرف الأول والودي.</li> <li>اتخاذ قرارات المخاطر وتوثيقها - الحظر، التقييد، الإفراج، التصعيد - ضمن نطاق مخاطر الاحتيال واتفاقيات مستوى الخدمة للبنك.</li> <li>توفير تغذية راجعة ذات جودة ومساهمة في تدريب فريق L1، والتصرف كنقطة إحالة أثناء ورديتك.</li> <li>تغذية ملاحظات ضبط القواعد والعتبات إلى محلل بيانات الاحتيال لتقليل الإيجابيات الكاذبة وتحسين الكشف.</li> <li>دعم توثيق القضايا بمعيار دليل، بما في ذلك الإدخال إلى إحالات SAR/STR عند الحاجة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>4+ سنوات في عمليات الاحتيال ضمن القطاع المصرفي أو الدفع، مع ما لا يقل عن سنتين في مستوى L2/التصعيد/التحقيق.</li> <li>خبرة عملية مع منصات مراقبة الاحتيال المؤسسية (مثال: FICO Falcon، NICE Actimize، SAS Fraud Management أو ما يعادلها) وأدوات إدارة القضايا.</li> <li>معرفة عملية قوية بأنماط احتيال المصرفية الرقمية والضوابط في بيئة آنية.</li> <li>اتخاذ قرارات مستندة إلى حكم وقدرة على التبرير وفصيحة كتابة القضايا باللغة الإنجليزية.</li> <li>التوافر المؤكد للبدء في أغسطس 2026 والاستعداد الفعلي للتواجد في مدينة الكويت من الشهر الثالث حتى الشهر السادس.</li> <li>خبرة مصرفية في دول مجلس التعاون ولغة عربية مضافة هي زائد وليست شرطاً.</li> </ul> <h4>تفاصيل المشاركة</h4> <ul> <li>اتفاق استشاري لمدة 6 أشهر مع Capitex، مع إمكانية التمديد عند تجديد العميل.</li> <li>رسوم استشارية شهرية تنافسية شاملة، مع بدل سكن إضافي خلال مرحلة التواجد على الأرض.</li> <li>تأشيرة وتفويض العمل والرواتب لمرحلة الكويت الخارجية مُنظمة وممولة من خلال شريكنا كصاحب عمل-للإدراج.</li> <li>جهاز كمبيوتر محمول (Dell Latitude) مقدّم من Capitex؛ وصول أنظمة العميل مُكوّن من قبل البنك.</li> <li>البدء متوافق مع تعبئة العقد - تاريخ مبدئي أغسطس 2026، يُؤكّد في مرحلة العرض.</li> </ul>

<h4>About the engagement</h4> Capitex is a specialist financial crime compliance talent provider. We are building a fraud operations team for a 6-month staffing engagement with a leading Kuwaiti bank's 24/7 digital fraud operations function. This is a 6-month consultancy engagement with a defined delivery model: the first two months are delivered fully remotely, and from month 3 the role relocates onsite to the bank's offices in Kuwait City for the remainder of the term. Onsite presence in Kuwait from month 3 is a firm requirement of the role, not a preference - please only apply if you are genuinely able and willing to relocate for the onsite phase. <h4>The role</h4> As an L2 fraud analyst you will sit at the escalation tier of the bank's digital fraud operation, working under the bank's direction alongside a Capitex team including L1 analysts, a senior fraud investigator and a fraud data analyst. You will own the complex end of the alert queue: cases escalated from L1, multi-account and multi-channel patterns, and decisions that need judgement rather than playbook. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Investigate and disposition escalated fraud alerts and cases across digital channels - online and mobile banking, cards, payments and account takeover.</li> <li>Work complex fraud typologies end to end: APP and social engineering scams, mule activity, device and session anomalies, first-party and friendly fraud.</li> <li>Make and document risk decisions - block, restrict, release, escalate - within the bank's fraud risk appetite and SLAs.</li> <li>Provide quality feedback and coaching input to the L1 team, and act as a referral point during your shift.</li> <li>Feed rule and threshold tuning observations to the fraud data analyst to reduce false positives and improve detection.</li> <li>Support case documentation to an evidential standard, including input to SAR/STR referrals where required.</li> </ul> <h4>What we are looking for</h4> <ul> <li>4+ years in fraud operations within banking or payments, with at least 2 years at L2/escalation/investigation level.</li> <li>Hands-on experience with enterprise fraud monitoring platforms (for example FICO Falcon, NICE Actimize, SAS Fraud Management or equivalent) and case management tools.</li> <li>Strong working knowledge of digital banking fraud typologies and controls in a real-time environment.</li> <li>Sound, defensible decision-making under SLA pressure, and clear written case narration in English.</li> <li>Confirmed availability for an August 2026 start and genuine willingness to be onsite in Kuwait City from month 3 to month 6.</li> <li>GCC banking experience and Arabic language skills are a plus, not a requirement.</li> </ul> <h4>Engagement details</h4> <ul> <li>6-month consultancy agreement with Capitex, with extension possible on client renewal.</li> <li>Competitive all-inclusive monthly consultancy fee, with an additional housing allowance during the onsite phase.</li> <li>Visa, work authorisation and payroll for the Kuwait onsite phase are arranged and sponsored through our employer-of-record partner.</li> <li>Laptop (Dell Latitude) provided by Capitex; client systems access configured by the bank.</li> <li>Commencement is aligned to contract mobilisation - indicative start August 2026, confirmed at offer stage.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

محلل الاحتيال المستوى 2

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>حول المشاركة</h4> Capitex هي مزود موهبة الامتثال المتخصصة في الجرائم المالية. نحن نبني فريق عمليات الاحتيال لارتباط توظيف لمدة 6 أشهر مع وظيفة عمليات الاحتيال الرقمية على مدار 24/7 في بنك كويتي رائد. هذه مشاركة استشارية لمدة 6 أشهر بنموذج تسليم محدد: يتم تنفيذ الشهرين الأولين بشكل كامل عن بُعد، ومن الشهر الثالث ينتقل الدور إلى المقرات بالبنك في مدينة الكويت لبقية المدة. الوجود في المقر في الكويت من الشهر 3 مطلب ثابت للدور وليس تفضيلًا - يرجى التقديم فقط إذا كنت قادرًا حقًا ومستعدًا للانتقال إلى مرحلة الحضور في الموقع. <h4>الدور</h4> كـ محلل احتيال L2 ستجلس في طبقة التصعيد لعملية الاحتيال الرقمية للبنك، وتعمل تحت توجيه البنك إلى جانب فريق Capitex الذي يضم محللي L1، ومحقق احتيال كبير ومحلل بيانات الاحتيال. ستتولى الجانب المعقد من قائمة الإنذارات: الحالات التي ترتفع من L1، ونماذج متعددة الحسابات والقنوات، والقرارات التي تتطلب الحكم وليس دليلًا مضبوطًا. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>التحقيق وتحديد حالة الإنذارات الاحتيالية المصعدة عبر القنوات الرقمية - الخدمات المصرفية عبر الإنترنت والجوال، البطاقات، المدفوعات واستيلاء الحساب.</li> <li>التعامل مع أنواع احتيال معقدة من البداية حتى النهاية: احتيال APP والتلاعب الاجتماعي، نشاط المول، الشذوذ في الجهاز والجلسة، الاحتيال من الطرف الأول والاحتيال الودي.</li> <li>اتخاذ قرارات المخاطر وتوثيقها - الحظر، التقييد، الإفراج، التصعيد - ضمن شهية مخاطر الاحتيال وفق اتفاق مستوى الخدمة وSLA للبنك.</li> <li>تقديم ملاحظات تغذية راجعة وتوجيه عالية إلى فريق L1، والقيام كنقطة إحالة أثناء دوامك.</li> <li>تغذية ملاحظات ضبط القواعد والعتبات إلى محلل بيانات الاحتيال لتقليل الإيجابيات الكاذبة وتحسين الكشف.</li> <li>دعم توثيق الحالات حتى مستوى دليلي، بما في ذلك الإدخال إلى إحالات SAR/STR عند الحاجة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>4+ سنوات في عمليات الاحتيال ضمن البنوك أو المدفوعات، مع وجود خبرة لا تقل عن سنتين في مستوى L2/التصعيد/التحقيق.</li> <li>خبرة عملية مع منصات مراقبة الاحتيال المؤسسية (مثلاً FICO Falcon، NICE Actimize، SAS Fraud Management أو ما يعادلها) وأدوات إدارة الحالات.</li> <li>معرفة عملية قوية بنماذج الاحتيال الرقمي في الخدمات المصرفية والتحكمات في بيئة الوقت الفعلي.</li> <li>اتخاذ قرارات مدروسة ومبررة تحت ضغوط SLA، وسرد حالة كتابي واضح باللغة الإنجليزية.</li> <li>توفر مؤكد للبدء في أغسطس 2026 والاستعداد الفعلي للتواجد في مدينة الكويت من الشهر 3 حتى الشهر 6.</li> <li>خبرة بنكية في الخليج العربي ومهارات اللغة العربية ميزة، وليست شرطًا.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>تفاصيل المشاركة</h4> <ul> <li>اتفاق استشاري لمدة 6 أشهر مع Capitex، مع إمكانية التمديد عند تجديد العميل.</li> <li>رسوم استشارية شهرية شاملة منافسة، مع بدل سكن إضافي خلال مرحلة التواجد في الموقع.</li> <li>التأشيرة، وتفويض العمل والرواتب لمرحلة الكويت في الموقع مُرتبة وممولة من خلال شريك صاحب العمل المسجل لدينا.</li> <li>حاسوب محمول (Dell Latitude) مقدم من Capitex؛ وصول أنظمة العميل مُكوَّن من قبل البنك.</li> <li>يبدأ الانطلاق بما يتماشى مع تعبئة العقد - بداية شهر أغسطس 2026 مشيرة وتأكيدها في مرحلة العرض.</li> </ul>

<h4>About the engagement</h4> Capitex is a specialist financial crime compliance talent provider. We are building a fraud operations team for a 6-month staffing engagement with a leading Kuwaiti bank's 24/7 digital fraud operations function. This is a 6-month consultancy engagement with a defined delivery model: the first two months are delivered fully remotely, and from month 3 the role relocates onsite to the bank's offices in Kuwait City for the remainder of the term. Onsite presence in Kuwait from month 3 is a firm requirement of the role, not a preference - please only apply if you are genuinely able and willing to relocate for the onsite phase. <h4>The role</h4> As an L2 fraud analyst you will sit at the escalation tier of the bank's digital fraud operation, working under the bank's direction alongside a Capitex team including L1 analysts, a senior fraud investigator and a fraud data analyst. You will own the complex end of the alert queue: cases escalated from L1, multi-account and multi-channel patterns, and decisions that need judgement rather than playbook. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Investigate and disposition escalated fraud alerts and cases across digital channels - online and mobile banking, cards, payments and account takeover.</li> <li>Work complex fraud typologies end to end: APP and social engineering scams, mule activity, device and session anomalies, first-party and friendly fraud.</li> <li>Make and document risk decisions - block, restrict, release, escalate - within the bank's fraud risk appetite and SLAs.</li> <li>Provide quality feedback and coaching input to the L1 team, and act as a referral point during your shift.</li> <li>Feed rule and threshold tuning observations to the fraud data analyst to reduce false positives and improve detection.</li> <li>Support case documentation to an evidential standard, including input to SAR/STR referrals where required.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>What we are looking for</h4> <ul> <li>4+ years in fraud operations within banking or payments, with at least 2 years at L2/escalation/investigation level.</li> <li>Hands-on experience with enterprise fraud monitoring platforms (for example FICO Falcon, NICE Actimize, SAS Fraud Management or equivalent) and case management tools.</li> <li>Strong working knowledge of digital banking fraud typologies and controls in a real-time environment.</li> <li>Sound, defensible decision-making under SLA pressure, and clear written case narration in English.</li> <li>Confirmed availability for an August 2026 start and genuine willingness to be onsite in Kuwait City from month 3 to month 6.</li> <li>GCC banking experience and Arabic language skills are a plus, not a requirement.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <h4>Engagement details</h4> <ul> <li>6-month consultancy agreement with Capitex, with extension possible on client renewal.</li> <li>Competitive all-inclusive monthly consultancy fee, with an additional housing allowance during the onsite phase.</li> <li>Visa, work authorisation and payroll for the Kuwait onsite phase are arranged and sponsored through our employer-of-record partner.</li> <li>Laptop (Dell Latitude) provided by Capitex; client systems access configured by the bank.</li> <li>Commencement is aligned to contract mobilisation - indicative start August 2026, confirmed at offer stage.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

Multi-Property Purchasing Agent

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>Position summary</h4> Calculate figures for food inventories, orders, and costs. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Post invoices using computer programs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager or supervisor of low stock levels. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, unload, and process deliveries. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

فني كهروميكانيكي

في الموقع - الكويت ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فني كهروميكانيكي هل ترغب في فرصة للتعاون على مجموعة واسعة من المنتجات التقنية؟ هل تستمتع بإيجاد حلول مبتكرة واستراتيجية لحل مشكلات معقدة؟ انضم إلى فريق خدمات الحفر المتطور لدينا في Baker Hughes هدفنا واضح. نحن ننقل الطاقة إلى الأمام لجعلها أكثر أماناً ونظافة وأكثر كفاءة للبشر والكوكب. يتعاون فريقنا مع الأعمال لتمكين التغيير والحفاظ عليه بشكل فعال لتحسين أدائنا. شارك مع الأفضل كفني كهروميكانيكي، ستقوم باستكشاف الأخطاء واختبارها وتجميعها وتفكيكها وأداء الفحص البصري للتجميعات الميكانيكية. أثناء المساعدة في إصلاح المعدات غير المطابقة وتعديلها، ستؤدي جميع الاختبارات مع تعليمات قليلة. كفني كهروميكانيكي، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>مراجعة إجراءات التجميع والتفكيك والتحقق من دقة الاختبار، وتكوين محطات وأنظمة الاختبار</li><li>تحليل وتفسير البيانات من الاختبارات البيئية، واستكشاف مشاكل المعدات</li><li>المساعدة في إعداد التجارب وتسجيل البيانات التجريبية بالتعاون مع فرق الهندسة والموثوقية</li><li>اختبار وتقييم الأداء، وإذا لزم الأمر، إصلاح معدات الاختبار ذات الاستخدام العام</li><li>توفير القيادة/التوجيه لباقي الفنيين في مجالات الكفاءة المثبتة</li><li>العمل بما يتوافق مع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة</li></ul>ادفع شغفك لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>الحصول على دبلوم تقني لمدة 3 سنوات أو درجة جامعية مشاركة في المجال الكهربائي/الميكانيكي أو أعلى</li><li>امتلاك خبرة 2-7 سنوات في وظيفة كهروميكانيكية</li><li>مستوى عالٍ من المعرفة في صيانة الإلكترونيات</li><li>امتلاك مهارات متقدمة في اللَحام والتجميع للأجهزة الكهروميكانيكية</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات الزرقاء ومخططات الأسلاك وقطع التجميع وقوائم القطع</li><li>إجادة استخدام معدات القياس والقياسات</li><li>إجادة استخدام أجهزة القياس المتعددة والمكثفيات والاختبارات Hi-Pot وغيرها من الأجهزة الأساسية</li><li>امتلاك مهارات مكتوبة وشفوية قوية في اللغة الإنجليزية</li></ul>اعمل بطريقة تناسبك نحن ندرك أن كل شخص مختلف، وأن طريقة العمل والأداء بأفضل ما لديه تختلف من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط عمل مرنة التالية: · هذا الدور نمط عمل بنظام الورديات. العمل معنا يرتكز موظفونا على قلب ما نقوم به في Baker Hughes. نحن نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا ومشاركتهم والقدرة على جلب أنفسهم بأكملهم إلى العمل. نستثمر في صحة ورفاهية القوى العاملة لدينا، ونُدرب ونكافئ المواهب ونطور القادة على جميع المستويات لإظهار أفضل ما في بعضنا البعض. العمل من أجلك قد أحدثت اختراعاتنا ثورة في الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للمضي قدمًا غدًا، نعلم أننا يجب أن ندفع الحدود اليوم. نعطي الأولوية لمكافأة من يعتنقون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، وستتوقع منّا: <ul><li>سياسات توازن حديثة بين الحياة والعمل وأنشطة رفاهية</li><li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة</li><li>شبكة أمان من تأمين الحياة وبرامج الإعاقة</li><li>برامج مالية مخصصة</li><li>إضافات اختيارية أو مزايا طوعية</li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي لدى Baker Hughes لهذا الدور هو: ARMO Tech - Electro Mech III </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Electro-Mechanical Technician Would you like the opportunity to collaborate on a wide range of technical products? Do you enjoy creating innovative and strategic solutions to solve complex problems? Join our cutting-edge Drilling Services team At Baker Hughes our purpose is clear. We take energy forward making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet. Our team partners with the business to effectively enable and sustain change to improve our performance. Partner with the best As an Electro-Mechanical Technician, you will troubleshoot, test, assemble, disassemble and perform the visual inspection of mechanical assemblies. Whilst assisting in repairing and modifying non-conforming equipment, you will perform all test with minimal instruction. As an Electro-Mechanical Technician, you will be responsible for: <ul><li>Reviewing procedures for assembly, disassembly, and test verification accuracy Configuring test stations and systems</li><li>Analyzing and interpreting data from environmental tests, and troubleshooting equipment problems</li><li>Assisting in the set-up of experiments and the recordings of experimental data in collaboration with Engineering and Reliability groups</li><li>Testing and evaluating the performance and, if required, repairing general purpose test equipment</li><li>Providing leadership/coaching to other technicians in areas of proven competence</li><li>Working in compliance with HS&E policies and procedures</li></ul>Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have a 3-year technical diploma or associate degree in the electrical/Mechanical field or higher</li><li>Have 2-7 years of related experience in electro-mechanical function</li><li>High level of knowledge in the maintenance of electronics</li><li>Have advanced skills in soldering and assembling of electro-mechanical devices</li><li>Have the ability to read and interpret blueprints, wiring diagrams, assembly prints and parts lists</li><li>Be proficient in the use of measurement and gauging equipment and processes</li><li>Be proficient in the use of multimeters, megohmmeters, hi-pot testers and other basic instruments</li><li>Have strong written and oral English skills</li></ul>Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: ·       This role is a shift-based working pattern. Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: ARMO Tech - Electro Mech III </div>

من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مدرب لياقة جماعية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

انضم إلى إحدى مجتمعات اللياقة البدنية الوظيفية الرائدة في الكويت نحن نوظف نيابة عن شركة لياقة بدنية معروفة تدير عدة مرافق ناجحة في الكويت منذ 2012. كجزء من توسع مثير، يستعد عميلنا لافتتاح منشأة لياقة بدنية جديدة كلياً مخصصة للنساء ويبحث عن مدربات جماعيات لياقة بدنية شغوفات ونشيطات وذوات خبرة للانضمام إلى فريق التأسيس. هذه فرصة ممتازة للمدربات اللاتي يزهرن في بيئات التدريب الجماعي عالية الطاقة، يستمتعن ببناء علاقات قوية مع الأعضاء، ويردن أن يكن جزءاً من مجتمع لياقة متنامٍ يقدّر الاحترافية والعمل الجماعي والتطوير المستمر. حول الدور: كـ مدربة لياقة جماعية، ستتولين مسؤولية تقديم تجارب تدريب استثنائية من خلال فئات جماعية وظيفية مع إجراء جلسات تدريب شخصي واستشارات لياقة. المسؤوليات الرئيسية: - تقديم فئات لياقة جماعية جذابة وعالية الجودة - تدريب ما لا يقل عن 3 فئات في اليوم (عادة 4 فئات يومياً) - إجراء جلسات تدريب شخصي واستشارات لياقة - عرض التمارين ونماذج الحركة بأمان وفعالية - توفير تعديلات تمارين لمستويات لياقة متغيرة - متابعة تقدم الأعضاء وتقديم دعم مستمر - تصحيح تقنية التمرين لتحسين الأداء وتقليل مخاطر الإصابة - الحفاظ على بيئة تدريب آمنة ونظيفة ومهنية - تقديم خدمة عملاء مميزة للأعضاء والعملاء المحتملين - اتباع أنظمة التدريب والمعايير والإجراءات المعتمدة - المساهمة بشكل إيجابي في ثقافة الفريق وعمليات المنشأة المتعددة المتطلبات الأساسية: - خبرة من 2-3 سنوات كمدربة لياقة جماعية و/أو مدربة شخصية - خبرة قوية في قيادة جلسات التدريب الجماعي - خبرة أو اهتمام في العمل مع برامج لياقة الأطفال - الإنجليزية المهنية للمحادثة (مفهومها ومكتوبة) - تأهيل أو شهادة لياقة معترف بها - شغف بالتدريب واللياقة ومساعدة الآخرين على النجاح - مهارات تواصل وتفاعل بينشخصية قوية - موقف إيجابي والعمل ضمن فريق المؤهلات المفضلة: - شهادة جامعية - شهادة ACE, NASM, ACSM, CrossFit Level 1، أو ما يعادلها - شهادة CPR والإسعافات الأولية الخبرة في التدريب على: - لياقة وظيفية - HIIT - Bootcamp - Circuit Training - القوة والتكييف - تدريبات جماعية على نمط CrossFit - خبرة أو اهتمام في العمل مع برامج لياقة الأطفال الحزمة: - 500 دينار كويتي شهرياً - فئات إضافية فوق الهدف الشهري تُدفع بشكل منفصل - عمولة تدريب شخصي بنسبة 50% مزايا إضافية: - توفير تأشيرة عمل - توفير الإقامة - توفير تذاكر انتقال إلى الكويت - تعويض سنوي عن تذاكر السفر (حتى 300 دينار كويتي) - إجازة سنوية مدفوعة لمدة 30 يوماً - توفير النقل (للأشخاص المقيمين في سكن الشركة) - توفير زي التدريب - دعم التعليم والشهادات المستمر - دعم للمشاركة في المسابقات جداول العمل: - 6 أيام في الأسبوع - دوام فترات متعاقبة مع كتل فصول مجمّعة - جدول عمل مرن خارج الالتزامات التدريبيةملف المرشح المطلوبخبرة من 2-3 سنوات كمدربة لياقة جماعية و/أو مدربة شخصيةخبرة قوية في قيادة جلسات التدريب الجماعيخبرة أو اهتمام في العمل مع برامج لياقة الأطفالالإنجليزية المحادثة المهنية (محادثة ومكتوبة)شهادة لياقة معترف بهاشغف بالتدريب واللياقة ومساعدة الآخرين على النجاحمهارات تواصل وتفاعل بينشخصية قويةموقف إيجابي والعمل ضمن فريقدرجة جامعيةACE, NASM, ACSM, CrossFit Level 1، أو شهادة معادلةشهادة CPR والإسعافات الأوليةخبرة في التدريب على:<ul><li>اللياقة الوظيفية</li><li>HIIT</li><li>Bootcamp</li><li>Circuit Training</li><li>القوة والتكيّف</li><li>تدريب جماعي بنمط CrossFit</li><li>خبرة أو اهتمام في العمل مع برامج لياقة الأطفال</li></ul>

Join One of Kuwait s Leading Functional Fitness Communities We are recruiting on behalf of a well-established fitness company operating multiple successful facilities across Kuwait since 2012. As part of an exciting expansion, our client is preparing to launch a brand-new female-only fitness facility and is seeking passionate, energetic, and experienced Female Group Fitness Coaches to join the founding team. This is an excellent opportunity for coaches who thrive in high-energy group training environments, enjoy building strong member relationships, and want to be part of a growing fitness community that values professionalism, teamwork, and continuous development. About the Role: As a Group Fitness Coach, you will be responsible for delivering exceptional coaching experiences through functional fitness-based group classes while also conducting personal training sessions and fitness consultations. Key Responsibilities: - Deliver engaging and high-quality group fitness classes - Coach a minimum of 3 classes per day (typically 4 classes daily) - Conduct personal training sessions and fitness consultations - Demonstrate exercises and movement patterns safely and effectively - Provide exercise modifications for varying fitness levels - Monitor member progress and provide ongoing support - Correct exercise technique to improve performance and reduce injury risk - Maintain a safe, clean, and professional training environment - Deliver outstanding customer service to members and prospective clients - Follow established coaching systems, standards, and procedures - Contribute positively to team culture and facility operations Essential Requirements: - Minimum 2 3 years' experience as a Group Fitness Coach and/or Personal Trainer - Strong experience leading group training sessions - Experience or interest in working with kids fitness programs - Professional conversational English (spoken and written) - Recognised fitness qualification or certification - Passion for coaching, fitness, and helping others succeed - Strong communication and interpersonal skills - Positive attitude and team-oriented mindset Preferred Qualifications: - University degree - ACE, NASM, ACSM, CrossFit Level 1, or equivalent certification - CPR & First Aid certification Experience coaching: - Functional Fitness - HIIT - Bootcamp - Circuit Training - Strength & Conditioning - CrossFit-style Group Training - Experience or interest in working with kids fitness programs Package: - 500 KWD per month - Additional classes above monthly target paid separately - 50% Personal Training Commission Additional Benefits: - Employment Visa Provided - Accommodation Provided - Relocation Flight to Kuwait Provided - Annual Flight Reimbursement (up to 300 KWD) - 30 Days Paid Annual Leave - Transportation Provided (for employees in company accommodation) - Coaching Uniform Provided - Ongoing Education & Certification Support - Support for Competition Participation Working Schedule: - 6 days per week - Straight-shift schedule with grouped class blocks - Flexible scheduling outside of coaching commitmentsDesired Candidate ProfileMinimum 2 3 years' experience as a Group Fitness Coach and/or Personal TrainerStrong experience leading group training sessionsExperience or interest in working with kids fitness programsProfessional conversational English (spoken and written)Recognised fitness qualification or certificationPassion for coaching, fitness, and helping others succeedStrong communication and interpersonal skillsPositive attitude and team-oriented mindsetUniversity degreeACE, NASM, ACSM, CrossFit Level 1, or equivalent certificationCPR & First Aid certificationExperience coaching:<ul><li>Functional Fitness</li><li>HIIT</li><li>Bootcamp</li><li>Circuit Training</li><li>Strength & Conditioning</li><li>CrossFit-style Group Training</li><li>Experience or interest in working with kids fitness programs</li></ul>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

دعم تقنية المعلومات

في الموقع - الكويت - الجهراء ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفة فني دعم تقنية المعلومات مسؤول عن توفير الدعم الفني الأمامي لأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في الجامعة الأمريكية الدولية (AIU). يركز الدور على استكشاف الأخطاء اليومية ونشر التقنيات وصيانتها لفئات المستخدمين النهائيين في المبانـي الصفوف والمعامل والمكاتب وبيئات البرمجيات الأكاديمية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات المرتبطة بالفعاليات. يضمن هذا المنصب مستوى عالياً من توفر الخدمة والاستجابة ورضا المستخدمين عبر الحرم الجامعي.تأثير الدور يدعم استمرار التعليم الأكاديمي والعمليات الإدارية من خلال ضمان حل مشكلات التقنية بسرعة وبقاء بيئات التعلم والعمل وظيفية بالكامل. يلعب فني دعم تقنية المعلومات دوراً رئيسياً في تقليل فترة التوقف، ودعم جاهزية الفصول الدراسية والمعامل، وتمكين تنظيم فعاليات الجامعة، وضمان الاستخدام الفعال لموارد التكنولوجيا المؤسسية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين. المسؤوليات الرئيسيةدعم تقنية المعلومات وعمليات المساعدة الفنية<ul><li>توفير دعم سطح المكتب للمستخدمين النهائيين لأجهزة الكمبيوتر الشخصي واللابتوبات والطابعات والمحولات الطرفية عبر الجامعة.</li><li>تثبيت وتكوين وإعداد أنظمة الكمبيوتر الجديدة والأجهزة وصور البرمجيات القياسية.</li><li>تشخيص وحل مشكلات الأجهزة وأنظمة التشغيل والتطبيقات بشكل فوري وفعال.</li><li>تسجيل وتتبع وحل الحوادث وطلبات الخدمة باستخدام نظام تذاكر مكتب المساعدة لتقنية المعلومات (ServiceDesk Plus).</li><li>دعم وتدريب المستخدمين على تطبيقات الجامعة الرئيسية بما في ذلك Microsoft 365 وCanvas LMS وBanner SIS.</li><li>مساعدة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في مشكلات تسجيل الدخول ومشكلات الوصول واستكشاف أخطاء المصادقة الأساسية.</li><li>إجراء التوجيه والدعم التوجيهي لتكنولوجيا المعلومات لأعضاء هيئة التدريس والموظفين الجدد.</li><li>اختبار وتحقق من تحديثات البرمجيات والتصحيحات ونشرات التطبيق قبلها أو بعدها.</li><li>طباعة بطاقات هوية الطلاب والموظفين ومنح الوصول اللازم.</li><li>تصعيد القضايا غير المحلولة أو المعقدة إلى منسق دعم التكنولوجيا مع التوثيق المناسب.</li></ul>دعم تكنولوجيا الصفوف والمعامل والمكاتب<ul><li>دعم عمليات يومية لفصول الدراسة والمعامل وغرف الاجتماعات والمكاتب لضمان جاهزية التقنية.</li><li>المساعدة في إعداد واختبار واستكشاف أنظمة الصوت والصورة ومعدات العرض وأدوات التعلم الهجين.</li><li>إجراء فحوصات قبل الجلسة لضمان تشغيل الأنظمة للفصول والامتحانات والاجتماعات.</li></ul>دعم البرمجيات الأكاديمية وبيئة المعامل<ul><li>تثبيت وتكوين وصيانة البرمجيات الأكاديمية والتعليمية ضمن مختبرات الحاسوب بالتنسيق مع الشؤون الأكاديمية وقيادة تقنية المعلومات.</li><li>تقديم الدعم التشغيلي لمنصات البرمجيات الأكاديمية المستخدمة في التدريس والتعلم.</li><li>مساعدة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس في الوصول إلى البرمجيات ومسائل الترخيص واستكشاف أخطاء التطبيقات أثناء جلسات المعامل.</li><li>ضمان تكوين أنظمة المختبرات بشكل متسق وبقاء الامتثال لمتطلبات الأكاديمية والترخيص.</li><li>دعم الاختبار والتحقق من تحديثات البرمجيات الأكاديمية قبل النشرات الفصلية.</li></ul>نشر الأجهزة ودعم الأصول<ul><li>المساعدة في النشر والتصوير والتكوين واستبدال أجهزة Windows 10/11 وأجهزة اللابتوب والأنظمة المشتركة.</li><li>الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات وتحديثه، بما في ذلك الحواسيب والمحاور والقطع المخصصة.</li><li>دعم أنظمة طباعة بطاقات الهوية والمعدات المرتبطة حسب الحاجة.</li></ul>إدارة المستخدمين والنظام<ul><li>المساعدة في وصول النطاق وإنشاء حسابات المستخدمين وتسجيل البريد الإلكتروني وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>إدارة وحفظ حسابات Active Directory ومشاركات المجموعات والأذونات الأساسية.</li><li>دعم حسابات مستخدمي Microsoft 365 وتكوين البريد الإلكتروني وأدوات التعاون.</li><li>المساعدة في إعداد حسابات المستخدمين وإعادة تعيين كلمات المرور وطلبات الوصول وحلول المشكلة الأساسية المرتبطة بالهوية.</li><li>دعم أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في الاستخدام الفعال لـ Microsoft 365 والبريد الإلكتروني وأدوات التعاون.</li></ul>دعم الشبكات والبنية التحتية<ul><li>المساعدة في استكشاف مشكلات الاتصال بالشبكة الأساسية ومشكلات الأداء.</li><li>دعم إعداد وإدارة اللابتوبات وأجهزة العرض وأجهزة العرض التقديمي للفصول والاجتماعات.</li><li>دعم مسؤول النظام ومهندس الشبكات في تشخيص وتنفيذ الأنظمة.</li></ul>تكنولوجيا الفعاليات والدعم الفني<ul><li>تنسيق إعداد وتكوين واختبار المتطلبات الفنية للفعاليات والورش والمنتديات والأنشطة الخاصة في الجامعة.</li><li>تقديم دعم فني ميداني أثناء الفعاليات لضمان التشغيل المستمر للأنظمة والعروض ومعدات الصوت والصورة.</li><li>إجراء تحليل أساسي لمتطلبات تقنية الفعالية وتحديد الأنظمة والمعدات والتكوينات اللازمة بناءً على نوع الحدث وحجمه ومكانه بشكل استباقي.</li><li>إظهار المبادرة في فهم متطلبات مقدّم الطلب وإعداد حلول تقنية مناسبة بشكل مستقل.</li><li>التنسيق مع قسم الفعاليات والفرق التقنية الداخلية والموردين الخارجيين لتوفير دعم تقني موثوق للفعاليات.</li><li>المساعدة في إعداد وتفكيك تقنيات الأحداث قبل وبعد الفعاليات.</li></ul>إدارة نظام حضور الوقت<ul><li>دعم إدارة التشغيلية لاستخدام نظام حضور الوقت (COSEC).</li><li>إعداد تقارير الحضور المرتبطة بالرواتب وتقارير حضور أعضاء هيئة التدريس الأسبوعية حسب الحاجة.</li><li>رفع والحفاظ على جداول المناوبات الشهرية ضمن نظام COSEC بناءً على القوائم المعتمدة.</li><li>تنفيذ تغييرات المناوبة المعتمدة وتحديث الجداول المطلوبة من قسم الموارد البشرية.</li><li>المساعدة في استكشاف تناقصات الحضور ومشكلات النظام بتنسيق مع الموارد البشرية وقيادة تقنية المعلومات.</li></ul>التوثيق والامتثال التنظيمي والتحسين المستمر<ul><li>توثيق قضايا الحلول وخطوات استكشاف الأخطاء والحلول الشائعة لدعم مشاركة المعرفة.</li><li>اتباع سياسات تقنية المعلومات وإجراءات التشغيل القياسية وإرشادات الأمان ومعايير الخدمة.</li><li>تحديد القضايا المتكررة واقتراح تحسينات في العمليات أو التكوينات.</li></ul> الملف المرشح المطلوبيُفضل حاصلاً على دبلوم أو باكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة. شهادات IT للمبتدئين أو ذات الصلة ميزة (مثل Microsoft وCompTIA أو ما يعادلها).

Job Summary The IT Support Technician is responsible for providing frontline technical support to faculty, staff, and students at American International University (AIU). This role focuses on day-to-day troubleshooting, deployment, and maintenance of end-user technology, classrooms, laboratories, offices, academic software environments, and event-related IT systems. The position ensures a high level of service availability, responsiveness, and user satisfaction across the campus.Role Impact This role directly supports the continuity of academic instruction and administrative operations by ensuring that technology issues are resolved promptly and learning and working environments remain fully functional. The IT Support Technician plays a key role in minimizing downtime, supporting classroom and laboratory readiness, enabling successful university events, and ensuring effective use of institutional technology resources for students, faculty, and staff. Key ResponsibilitiesIT Support & Helpdesk Operations<ul><li>Provide desktop and end-user support for PCs, laptops, printers, and peripherals across the university.</li><li>Install, configure, and set up new computer systems, hardware, and standard software images.</li><li>Diagnose and resolve hardware, operating system, and application issues in a timely and efficient manner.</li><li>Log, track, and resolve incidents and service requests using the IT Helpdesk Ticketing System (ServiceDesk Plus).</li><li>Support and train users on key university applications including Microsoft 365, Canvas LMS, and Banner SIS.</li><li>Assist students, faculty, and staff with login issues, access problems, and basic authentication-related troubleshooting.</li><li>Conduct IT orientation and onboarding support for new faculty and staff members.</li><li>Test and validate software updates, patches, and application deployments prior to or following rollout.</li><li>Printing Student and Staff ID Cards and granting necessary access.</li><li>Escalate unresolved or complex issues to the Technology Support Coordinator with appropriate documentation.</li></ul>Classroom, Lab & Office Technology Support<ul><li>Support daily operations of classrooms, laboratories, meeting rooms, and offices to ensure technology readiness.</li><li>Assist with setup, testing, and troubleshooting of audio-visual systems, presentation equipment, and hybrid learning tools.</li><li>Perform pre-session checks to ensure systems are operational for classes, exams, and meetings.</li></ul>Academic Software & Lab Environment Support<ul><li>Install, configure, and maintain academic and instructional software within computer laboratories in coordination with Academic Affairs and IT leadership.</li><li>Provide operational support for academic software platforms used in teaching and learning environments.</li><li>Assist students and faculty with software access, licensing issues, and application-related troubleshooting during lab sessions.</li><li>Ensure lab systems are configured consistently and remain compliant with academic and licensing requirements.</li><li>Support testing and validation of academic software updates prior to semester rollouts.</li></ul>Endpoint Deployment & Asset Support<ul><li>Assist with deployment, imaging, configuration, and replacement of Windows 10/11 PCs, laptops, and shared systems.</li><li>Maintain and update IT asset inventory, including computers, peripherals, and assigned equipment.</li><li>Support ID card printing management systems and associated hardware as required.</li></ul>User & System Administration<ul><li>Assist with domain access, user account creation, and email registration under established procedures.</li><li>Administer and maintain Active Directory accounts, group memberships, and basic permissions.</li><li>Support Microsoft 365 user accounts, email configuration, and collaboration tools.</li><li>Assist with user account setup, password resets, access requests, and basic identity-related troubleshooting.</li><li>Support faculty, staff, and students in the effective use of Microsoft 365, email, and collaboration tools.</li></ul>Network & Infrastructure Support<ul><li>Assist with basic network connectivity troubleshooting and performance-related issues.</li><li>Support setup and management of laptops, projectors, and presentation equipment for classrooms and meetings.</li><li>Support System Administrator and Network Engineer with diagnostics and implementation of systems.</li></ul>Event Technology & Technical Support<ul><li>Coordinate the setup, configuration, and testing of technical requirements for university events, workshops, forums, and special activities.</li><li>Provide on-site technical support during events to ensure uninterrupted operation of systems, presentations, and audio-visual equipment.</li><li>Perform basic analysis of event technical requirements and proactively identify necessary systems, equipment, and configurations based on event type, scale, and venue.</li><li>Demonstrate initiative in understanding requestor requirements and independently preparing appropriate technical solutions.</li><li>Coordinate with the Events Department, internal IT teams, and external vendors to deliver reliable event technology support.</li><li>Assist with setting up and teardown of event-related technology before and after events.</li></ul>Time Attendance System Administration<ul><li>Support administration and operational use of the Time Attendance System (COSEC).</li><li>Generate payroll-related attendance reports and weekly faculty attendance reports as required.</li><li>Upload and maintain monthly shift schedules within the COSEC system based on approved rosters.</li><li>Implement approved shift changes and schedule updates requested by the HR Department.</li><li>Assist with troubleshooting attendance discrepancies and system-related issues in coordination with HR and IT leadership.</li></ul>Documentation, Regulatory Compliance, and Continuous Improvement<ul><li>Document resolved issues, troubleshooting steps, and common fixes to support knowledge sharing.</li><li>Follow IT policies, SOPs, security guidelines, and service standards.</li><li>Identify recurring issues and suggest improvements to processes or configurations.</li></ul> Desired Candidate ProfileDiploma or bachelor's degree in computer science, Information Technology, or a related field. Entry-level or relevant IT certifications are an advantage (e.g., Microsoft, CompTIA, or equivalent).

بيت.كوم

Supply Chain Technician KC-130J Kuwait

في الموقع - الكويت ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Overview The Supply Chain Associate is responsible for material inventory management at the site level. Responsible for the overall management of the KC-130J supply warehouse, material requirements, and all logistics functions necessary for support of the assigned program. Assists the Supply Lead in the accomplishment of tasks assigned to the Supply Resource Center and serves as the point of contact on all logistics/supply/material related issues. Complies with all references pertaining to KAF logistics procedures, to include the KAF 4790 series manuals as they apply to this contract. Responsibilities Job Details / Position Summary Overview The Supply Chain Associate is responsible for material inventory management at the site level. Responsible for the overall management of the KC-130J supply warehouse, material requirements, and all logistics functions necessary for support of the assigned program. Assists the Supply Lead in the accomplishment of tasks assigned to the Supply Resource Center and serves as the point of contact on all logistics/supply/material related issues. Complies with all references pertaining to KAF logistics procedures, to include the KAF 4790 series manuals as they apply to this contract. Major Job Activities Description: · Assists the Supply Lead in the management of daily operations and execution of all tasks in support of the Supply Resource Center. · Works as a member of the supply team, executing tasks and facilitating priorities as prescribed by the Supply Lead and Maintenance Control. · Ensures timely and accurate completion of all supply related reports, contract deliverables, and relevant documents. · Enforces and exercises continuous awareness of the supply effort in compliance with the KAF 4790, V2X, and local policies and instructions. · Establish and maintain written procedures for the proper control of Government Furnished Property. · Ensures accountability, shipment, and receipt of detachment pack ups and retrogrades. · Use illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and order parts to complete maintenance actions. · Maintains liaison with adjacent contractors and agencies in the performance of duties to include the procurement of high priority components/consumables, coordinating, facilitating, and tracking all shipping requirements. · Manages all aspects of the Repair of Repairable (ROR) process, to include the preparation, coordination, tracking, and accurate documentation of all ROR transactions. · Submits changes to established procedures/business rules ensuring all functions are consistent with written procedures. · Establish and maintain stocking levels of aircraft components and consumables to ensure materials are available to meet maintenance requirements and maintain established contractual Mission Capability (MC) rates. · Uses established supply routes to pick up and drop off parts in the support of maintenance and the flight schedule. · Conducts and documents monthly inventories, maintains and updates supply records and documentation, maintains inventory at lowest possible cost to the customer. · Makes recommendations concerning the functions of the Supply process at all supply/logistics meetings. · Complies with DOT Hazardous Material Transportation Procedures. · Utilizes logistical/supply related automated information systems to research, order, track, open, and close out supply requisitions. · Processes, receives and restocks parts, maintaining all shipping documentation and certificates of conformance upon receipt of all parts as shipments arrive. · Requisitions replenishments to maintain adequate stock levels to ensure parts are available to maintain mission capable (MC) aircraft and ready for issue (RFI) support equipment. · Extensive working knowledge of Government Property Control/Procurement procedures in accordance with KAF 4790 · Works directly with the customer, interfacing with both U.S. and Kuwaiti government, in the conduct of daily business and on issues involving procedural deficiencies. · Complies with all company and government safety regulations to ensure a safe working environment. · Responsible for updating and maintaining the KAF’s supply information system: Kuwait Automated Supply Program (KASP) and maintenance information system: GOLD. · Maintains accurate records of government property throughout the acquisition and disposition process. · Responsible for adhering to all applicable maintenance programs (FOD, HAZMAT, ESD, etc..) required in the performance of duties. · Checkout and operate all necessary support equipment to conduct warehouse operations. · When necessary, perform other duties and supervisory functions, critical to the function of the program and to assure compliance with the Performance Work Statement (PWS). Material & Equipment Directly Used Kuwait Automated Supply Program (KASP), and maintenance information systems - GOLD. Working Environment Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required. Physical Activities The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arms, stand, walk, stoop, kneel, crouch, or crawl, and climb on top of aircraft and maintenance platforms. Employees must occasionally lift and/or move up to 50 pounds Qualifications Qualifications Education / Certifications: · High School Diploma · Must be able to obtain/maintain the following required certifications/qualifications: - Fork Lift License - Applicable Support Equipment licensing - Hazardous Shipping/Communication Training/Certification Experience: · Five years’ experience specializing in aviation supply/logistics operations, aviation supply warehouse management, shipping, ordering, receiving, supply/material control processes/procedures preferred. · Naval Aviation Maintenance Program (NAMP) 4790.2 or equivalent experience with Air Force Instruction 21-101 preferred. · Must have a working knowledge of first aid procedures to be used in an emergency. · Must have a strong knowledge base of aviation maintenance programs, processes, and procedures (example: Safety, FOD, Tool Control, HAZMAT, etc…) as they relate to the functionality of supply/logistics duties. Specific Requirements: · Must be United States (U.S.) citizen, be able to read, write, and understand the English language · Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport it must have at least 24 months of time remaining before expiration. · Must have a valid U.S. Driver’s License. · Must be willing to follow Kuwait Labor Law policies and able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements. · Must be willing and able to comply with all contractual Performance Work Statement (PWS) Requirements. · FOD, Tool Control, HAZMAT awareness trained as required by local policies. · Shall have experience in, and be capable of managing supply functions such as storage, issue, inspection, research, repairable component processing, shipping, receiving, warehousing, cataloguing, aircraft maintenance support, preparing MILSTRIP requisitions, and accounting for aircraft parts and equipment. · Must be familiar with and have the ability to fully manage, track, and facilitate the ROR process. · Must be proficient in the use of Microsoft Office Programs, including Word, Excel, and Power Point to create/modify briefs, spreadsheets, and formal requests/documentation. · Must be able to provide accurate and timely contract deliverable reports, documents, and analyses required for the overall management of the supply/logistics program functions. · Must be thoroughly familiar with technical directives, periodic maintenance requirement cards, maintenance manuals, and illustrated parts breakdowns, to conduct research on and parts requirements / procurement. · Must have good working knowledge of automated supply systems and efficiency in data entry. · Must successfully complete HAZMAT training as required for this position. · Must be able to meet any Government/Company licensing/qualification requirements for the position, to include operation of warehouse equipment: Forklift, pallet jack, etc… · Must possess strong communication skills, to include the ability to professionally communicate in writing and verbal capacities, to interface with squadron personnel, and to other supporting organizations. · Must be able to work directly with the customer and Kuwait Air Force officers providing accurate and timely information as requested via telephone, verbal, and email communication. · Must be willing and able to deploy off-site as required to support Kuwait Air Force operations. · Must be willing to work flexible hours, to include day shift, night shift or weekend duty and travel as part of a maintenance recovery team as required. · Must be able to multitask, have the ability to learn quickly, and have strong attention to detail and follow-through skills. · Excellent time management & problem-solving skills. · Must be able to cross-train to support maintenance technicians in completing aircraft towing & jacking evolutions. · Must be able to overcome cultural differences and to think outside the box, innovate, and provide solutions to the many complex problems and obstacles associated with international contracting and desert climate operations. · Must perform as a team member, contributing to the success of the C-130J / CSE program. · Must have a proven ability to work independently with minimal direction. </div>

بيت.كوم

المشرف الاستقبال والمبيعات في النادي الصحي

في الموقع - الكويت ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الأساسية: خبرة الضيوف <ul><li>استقبال جميع الأعضاء والضيوف بطريقة دافئة ومهنية وجذابة.</li><li>تقديم تجربة وصول ومغادرة سلسة مع ضمان تلبية معايير خدمة IHG باستمرار.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف وشكاواهم واسترداد الخدمة بسرعة وباحتراف.</li><li>بناء علاقات قوية مع الأعضاء المنتظمين ونزلاء الفندق لتعزيز الولاء والأعمال المتكررة.</li><li>ضمان الحفاظ على خصوصية الضيوف وسريتهم في جميع الأوقات.</li></ul>المبيعات والعضوية <ul><li>قيادة أهداف المبيعات الشهرية للعضوية والإيرادات.</li><li>الترويج لعضويات النادي الصحي، البرامج اللياقية، جلسات التدريب الشخصي، دروس السباحة، والمنتجات بالتجزئة.</li><li>إجراء جولات للنادي للأعضاء المحتملين وشرح المرافق المتاحة وخيارات العضوية.</li><li>بيع باقات العافية الفندقية والترويجات الموسمية.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات نشطة لاستفسارات العضوية وإجراء مكالمات متابعة لتعظيم التحويلات.</li><li>إعداد عقود العضوية والتأكد من اكتمال ودوام صحة جميع الوثائق.</li></ul>العمليات <ul><li>الإشراف على تشغيل استقبال النادي الصحي يوميًا.</li><li>ضمان دقة الدفع والفواتير ومعالجة العضوية وتسوية الإيرادات اليومية.</li><li>مراقبة جداول الحجز للتدريبات الشخصية والدروس وخدمات العافية.</li><li>الحفاظ على مخزون كافٍ من المناشف ووسائل الراحة للضيوف وبضائع التجزئة واللوازم المكتبية.</li><li>التنسيق مع قسم التنظيف والهندسة للحفاظ على نظافة المرفق ووظائف المعدات.</li><li>التأكد من امتثال جميع مناطق النادي الصحي لمعايير علامة IHG ومتطلبات النظافة والسلامة.</li></ul>قيادة الفريق <ul><li>الإشراف وتوجيه وتحفيز فريق الاستقبال.</li><li>إعداد جداول العمل لضمان تغطية كافية.</li><li>إجراء إيجاز يومي والتواصل حول العروض الترويجية وتوقعات الإشغال والتحديثات التشغيلية.</li><li>مراقبة أداء الزملاء وتقديم التدريب والتطوير المستمر.</li><li>دعم الإعداد والتدريب للزملاء الجدد.</li></ul>الإدارة <ul><li>إعداد تقارير تشغيلية وبيعية يومية وأسبوعية وشهرية.</li><li>مراقبة تجديد العضوية ومعدلات الاحتفاظ.</li><li>الحفاظ على ملفات الضيوف وعضويات دقيقة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الفندق وإجراءات التعامل النقدي ومتطلبات خصوصية البيانات.</li></ul>المهام اليومية <ul><li>فتح واستلام استقبال النادي الصحي قبل التشغيل.</li><li>إجراء إيجاز يومي مع زملاء الاستقبال.</li><li>فحص نظافة المنشأة وجاهزيتها مع قسمَي التنظيف والهندسة.</li><li>ترحيب الأعضاء ونزلاء الفندق طوال اليوم.</li><li>معالجة إجراءات الدخول، والعضويات، والتجديدات، والمدفوعات.</li><li>الرد على المكالمات الهاتفية، والرسائل، والاستفسارات عبر الإنترنت.</li><li>إجراء جولات المرافق للأعضاء المحتملين.</li><li>الترويج للعضويات، وباقات العافية، والمنتجات بالتجزئة.</li><li>تنسيق الحجوزات لجلسات التدريب الشخصي والدروس اللياقية.</li><li>حل مشاكل الضيوف بسرعة وباحتراف.</li><li>مراقبة الحضور اليومي واستخدام المرافق.</li><li>التحقق من النقد المتداول، وإعداد تقارير الكاش، وتسوية المعاملات.</li><li>تحديث قاعدة بيانات العضوية ومتابعة المبيعات.</li><li>المتابعة مع فرص العضوية والعضويات المنتهية.</li><li>إعداد ملاحظات تسليم المناوبة.</li><li>ضمان بقاء الاستقبال والردهة ومناطق اللياقة نظيفة ومرتبة.</li><li>إكمال تقارير نهاية اليوم وتأمين جميع النقد والوثائق.</li></ul>المؤهلات <ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة Recreation/الرياضة، علوم الرياضة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 2–3 سنوات على الأقل في نادي صحي فندقي، سبا، ترفيه، أو مركز لياقة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة في دور إشرافي أو قيادة فريق.</li><li>يفضل خبرة سابقة في مبيعات العضوية أو إدارة علاقات العملاء.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة إدارة الفنادق وبرامج Microsoft Office.</li><li>شهادة CPR والإسعافات الأولية ميزة.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>خدمة ضيوف ممتازة ومهارات تواصل شخصية عالية.</li><li>قدرات قوية في المبيعات والتفاوض والإغلاق.</li><li>القيادة وتطوير الفريق.</li><li>وعي تجاري بعقلية مركزة على النتائج.</li><li>التعامل النقدي والمسؤولية المالية.</li><li>اتصال فعال باللغة الإنجليزية؛ وجود لغات إضافية ميزة.</li><li>حل المشكلات وتسوية الخلافات.</li><li>تنظيم قوي وقدرة على تعدد المهام.</li><li>القدرة على العمل بنظام شِفتات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li><li>العناية المهنية بالمظهر والتقديم متسق مع معايير علامة IHG.</li></ul>ما نقدمه في فنادق ومناطق الإقامة من IHG، نؤمن بتمكين زملائنا من النمو والنجاح والانتماء. نحن نقدم بيئة عمل داعمة وشاملة، تعويضات ومزايا تنافسية، فرص التعلم والتطوير، حركية مهنية عالمية، وفرصة أن تكون جزءاً من فريق ملتزم بتقديم الضيافة الحقيقية من أجل الخير كل يوم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities: Guest Experience <ul><li>Welcome all members and guests in a warm, professional, and engaging manner.</li><li>Deliver a seamless arrival and departure experience while ensuring IHG service standards are consistently met.</li><li>Handle guest enquiries, complaints, and service recovery promptly and professionally.</li><li>Build strong relationships with regular members and hotel guests to encourage loyalty and repeat business.</li><li>Ensure guest privacy and confidentiality are maintained at all times.</li></ul>Sales & Membership <ul><li>Drive monthly membership sales and revenue targets.</li><li>Promote health club memberships, fitness programs, personal training sessions, swimming lessons, and retail products.</li><li>Conduct club tours for prospective members and explain available facilities and membership options.</li><li>Upsell hotel wellness packages and seasonal promotions.</li><li>Maintain an active database of membership enquiries and conduct follow-up calls to maximize conversions.</li><li>Prepare membership contracts and ensure all documentation is complete and accurate.</li></ul>Operations <ul><li>Supervise the day-to-day operation of the Health Club reception.</li><li>Ensure accurate cashiering, billing, membership processing, and daily revenue reconciliation.</li><li>Monitor booking schedules for personal training, classes, and wellness services.</li><li>Maintain adequate stock of towels, guest amenities, retail items, and office supplies.</li><li>Coordinate with Housekeeping and Engineering to maintain facility cleanliness and equipment functionality.</li><li>Ensure all health club areas comply with IHG brand standards, hygiene, and safety requirements.</li></ul>Team Leadership <ul><li>Supervise, coach, and motivate the reception team.</li><li>Prepare staff schedules to ensure adequate coverage.</li><li>Conduct daily briefings and communicate promotions, occupancy forecasts, and operational updates.</li><li>Monitor colleague performance and provide ongoing coaching and development.</li><li>Support onboarding and training of new colleagues.</li></ul>Administration <ul><li>Prepare daily, weekly, and monthly operational and sales reports.</li><li>Monitor membership renewals and retention rates.</li><li>Maintain accurate guest profiles and membership records.</li><li>Ensure compliance with hotel policies, cash handling procedures, and data privacy requirements.</li></ul>Day-to-Day Tasks <ul><li>Open and inspect the Health Club reception before operation.</li><li>Conduct daily briefing with reception colleagues.</li><li>Check facility cleanliness and readiness with Housekeeping and Engineering.</li><li>Welcome members and hotel guests throughout the day.</li><li>Process check-ins, memberships, renewals, and payments.</li><li>Respond to telephone calls, emails, and online enquiries.</li><li>Conduct facility tours for prospective members.</li><li>Promote memberships, wellness packages, and retail products.</li><li>Coordinate bookings for personal training sessions and fitness classes.</li><li>Resolve guest concerns promptly and professionally.</li><li>Monitor daily attendance and facility usage.</li><li>Verify cash float, prepare cashier reports, and reconcile transactions.</li><li>Update membership database and sales tracker.</li><li>Follow up with membership leads and expiring memberships.</li><li>Prepare shift handover notes.</li><li>Ensure reception, lobby, and fitness areas remain clean and presentable.</li><li>Complete end-of-day reports and secure all cash and documentation.</li></ul>Qualifications <ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in Hospitality Management, Business Administration, Recreation Management, Sports Science, or a related field.</li><li>Minimum 2–3 years' experience in a hotel Health Club, Spa, Recreation, or Fitness Centre.</li><li>At least 1 year in a supervisory or team leadership role.</li><li>Previous experience in membership sales or customer relationship management is highly preferred.</li><li>Experience with hotel PMS and Microsoft Office applications.</li><li>CPR and First Aid certification is an advantage.</li></ul>Skills & Competencies <ul><li>Excellent guest service and interpersonal skills.</li><li>Strong sales, negotiation, and closing abilities.</li><li>Leadership and team development.</li><li>Commercial awareness with a results-driven mindset.</li><li>Cash handling and financial accountability.</li><li>Effective communication in English; additional languages are an advantage.</li><li>Problem-solving and conflict resolution.</li><li>Strong organizational and multitasking skills.</li><li>Ability to work flexible shifts, including weekends and public holidays.</li><li>Professional grooming and presentation consistent with IHG brand standards.</li></ul>What We Offer At IHG Hotels & Resorts, we believe in empowering our colleagues to grow, succeed, and belong. We offer a supportive and inclusive workplace, competitive compensation and benefits, learning and development opportunities, global career mobility, and the chance to be part of a team committed to delivering True Hospitality for Good every day. </div>

Naukri Gulf

مشرف خدمات الحدث

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص الوظيفي: التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد. تفتيش مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي عيوب. التواصل مع الضيوف، والموظفين الآخرين، أو الإدارات لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة ومحاولة تنفيذ أي ترتيبات حدث حفل خاصة. إعداد منطقة/غرفة الحفلة، مع ضمان النظافة وترتيب الأثاث/المعدات بشكل صحيح. تفتيش وصيانة إعدادات الطاولات من حيث النظافة والترتيب وموافقتها لمتطلبات المجموعة ومعايير الشركة، وحل أي مشكلات. توثيق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمسؤول؛ وإكمال دورات السلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر والزي الرسمي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بوكلاء والتعامل مع جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وتوجيه الشكر للضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بآداب مناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طبعات صغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل كاملة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلًا أو أقل بدون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلًا بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك في السلالم و/أو منصات الخدمة. الوصول إلى أعلى وعلى الأسفل من الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة.</li><li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team. Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment. Inspect and maintain table set-ups for cleanliness, neatness and agreement with group requirements and company standards, and resolve any problems. Document pertinent information in appropriate department logbook. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></section>

بيت.كوم

F&B Service Supervisor

في الموقع - الكويت الإثنين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The world is a big place and Marriott Executive Apartments offers temporary housing that feels like home in the biggest and best cities for business travel across Europe, Asia, Latin America, Africa and the Middle East. Join the Marriott Executive Apartments team and help our guests adapt to a new locale and feel comfortable and cared for while living away from home. In joining Marriott Executive Apartments, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Operation Manager

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

Nasoft is hiring an Operation manager for E-commerce store in Kuwait city , We are looking for a highly organized and proactive Operations Manager to oversee daily operations, monitor employee performance, coordinate shifts and schedules, and ensure smooth and efficient delivery operations. The ideal candidate will be responsible for managing operational activities, resolving day-to-day issues, monitoring drivers and order fulfillment, and identifying opportunities to improve processes and operational efficiency.Key Responsibilities<ul><li>Monitor employees daily performance and ensure that all assigned tasks are completed accurately and on time.</li><li>Manage employees and organize shift schedules and working hours according to operational requirements.</li><li>Prepare, monitor, and maintain daily operational reports and performance updates.</li><li>Monitor drivers and ensure that delivery operations are running smoothly and efficiently.</li><li>Follow up on orders and promptly address any delivery issues, delays, or operational challenges.</li><li>Handle internal and operational problems and provide practical and timely solutions.</li><li>Coordinate effectively between employees and different departments to ensure smooth workflow and communication.</li><li>Monitor employee attendance, punctuality, and overall performance.</li><li>Identify recurring operational issues and recommend effective solutions to improve workflow and prevent future problems.</li><li>Escalate critical or unresolved operational issues to management and follow up until they are properly resolved.</li><li>Support the continuous improvement of daily operations and contribute to increasing overall operational efficiency.</li><li>Ensure that operational procedures and company policies are properly followed.</li><li>Maintain clear communication with team members and ensure that operational priorities are understood and executed.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Operations Management, Logistics, or a related field is preferred.</li><li>2 4 years of experience in operations, team management, logistics, delivery operations, or a similar role.</li><li>Previous experience managing and supervising employees or operational teams.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Excellent problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced working environment.</li><li>Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel and reporting tools.</li><li>Ability to analyze operational data and prepare clear and accurate reports.</li><li>Strong follow-up skills and attention to detail.</li><li>Ability to handle operational pressure and resolve issues quickly and effectively.</li><li>Good leadership skills with the ability to motivate and manage team members.</li><li>Flexibility to work different shifts according to business and operational needs.</li><li>Previous experience in delivery, logistics, e-commerce, or last-mile operations is a strong advantage.</li></ul>Working Condition :<ul><li>Working days : 6 days / week</li><li>Social insurance provided</li><li>Medical insurance Provided</li></ul>Working Model : OnsiteWorking Location : Kuwait CityDesired Candidate ProfileBachelor s degree in Business Administration, Operations Management, Logistics, or a related field is preferred. 2 4 years of experience in operations, team management, logistics, delivery operations, or a similar role. Previous experience managing and supervising employees or operational teams. Strong organizational and time-management skills. Excellent problem-solving and decision-making abilities. Strong communication and interpersonal skills. Ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced working environment. Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel and reporting tools. Ability to analyze operational data and prepare clear and accurate reports. Strong follow-up skills and attention to detail. Ability to handle operational pressure and resolve issues quickly and effectively. Good leadership skills with the ability to motivate and manage team members. Flexibility to work different shifts according to business and operational needs. Previous experience in delivery, logistics, e-commerce, or last-mile operations is a strong advantage.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

MI System Maintainer Integrator - TS/SCI

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

CACI is seeking a MI Systems Maintainer Integrator to support our mission critical program in Kuwait. The Opportunity: As the selected MI Systems Maintainer Integrator candidate, you will perform installation, integration, configuration, employment, preventive maintenance, precision alignment, detailed and complicated diagnostics, troubleshooting, corrective maintenance, electronics monitoring and teardown of complex Command, Control, Communications, Computers, Intelligence, Surveillance, and Reconnaissance (C4ISR) and systems supporting SIGINT, FISINT, GEOINT, HUMINT, CI, TECHINT, OSINT, and All Source Intelligence for tasking, collection, processing, exploitation, production and dissemination at all echelons from tactical to national in multi-domain environments. Responsibilities: Conduct installation, de-installation, reconfiguration, modification work orders and updates of computer hardware and software in local, regional, or global intelligence architectures including NIPRNet, SIPRNet, JWICS, TDN2, Special Access Programs (SAP) networks and coalition networks. Assist with configuration assessments, fielding, testing, modernization, reset, de-fielding, demilitarization and disposal of sensitive equipment. Inspect, test, diagnose, troubleshoot, repair and perform preventive maintenance on complex antenna and radio frequency distribution systems. Perform tests on electrical, electro-optical, and electro-mechanical equipment using multi-meters, oscilloscopes, signal generators, spectrum analyzers, bit error rate testers (BERT), and other complex and specialized test measurement and diagnostic equipment (TMDE), wire diagrams, logic and signal flow charts, technical manuals, troubleshooting charts, performance aids, schematic, and logic diagrams. Repair analog and fiber optics cables. Perform pre and post flight inspections on Guardrail Common Sensor (GRCS) mission equipment and data link. Submit standard and non-standard repair parts requests. Prepare equipment for transportation or shipment. Prepare maintenance, property accountability, and transportation forms and records. Able to maneuver in small spaces and lift up to 50lbs. What You Can Expect: A culture of integrity. At CACI, we place character and innovation at the center of everything we do. As a valued team member, you ll be part of a high-performing group dedicated to our customer s missions and driven by a higher purpose to ensure the safety of our nation. An environment of trust. CACI values the unique contributions that every employee brings to our company and our customers - every day. You ll have the autonomy to take the time you need through a unique flexible time off benefit and have access to robust learning resources to make your ambitions a reality. A focus on continuous growth. Together, we will advance our nation's most critical missions, build on our lengthy track record of business success, and find opportunities to break new ground in your career and in our legacy. CACI is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, age, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other protected characteristic.Desired Candidate ProfileAssociate Degree in Electronics or related field from an accredited college/university + two years of relevant experience OR Four years of military training in MI Systems Maintenance and Integration may be considered in lieu of degree Experience on maintenance and integration on one or more of the following: GRCS; Enhanced Medium Altitude Reconnaissance Surveillance System (EMARSS) mission equipment; Tactical Command Data Link (TDCL); GRCS Operational Ground Station (OGS); Distributed Common Ground Station- Army (DCGS-A); software defined SIGINT collection platforms; biometrics collection, processing, exploitation, and dissemination equipment; CI/HUMINT support systems; TROJAN systems or satellite communication terminals providing TDN2; TENCAP systems; or intelligence non-standard equipment. Information assurance certifications for Tier I and II computer, servers, networks and global intelligence architectures integration and maintenance are desired. US Citizen with active TS/SCI clearance is required Willing to work shift work, to include weekends and potentially holidays.

بيت.كوم

سائق ميكانيكي كهربائي رئيسي / عام

في الموقع - الكويت ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل ترغب في فرصة التعاون في مجموعة واسعة من المنتجات التقنية؟ هل تستمتع بابتكار حلول ابتكارية واستراتيجية لحل مشكلات معقدة؟ انضم إلى فريق خدمات الحفر المتقدم لدينا في بيكر هيوز هدفنا واضح. نحن ندفع الطاقة إلى الأمام لجعلها أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس والكوكب. يتعاون فريقنا مع الأعمال لتمكين التغيير المستدام وتحسين أدائنا. شارك مع الأفضل كميكانيكي كهربائي رئيسي / عام، ستقوم باستكشاف الأخطاء وإجراء الاختبارات والتجميع والفك واجراء الفحص البصري للمركبات الميكانيكية. أثناء المساعدة في إصلاح وتعديل المعدات غير المطابقة، ستؤدي جميع الاختبارات بتوجيه منخفض. كميكانيكي كهربائي رئيسي، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>مراجعة إجراءات التجميع والفك والتحقق من دقة الاختبار وتكوين محطات وأنظمة الاختبار</li><li>تحليل وتفسير البيانات من الاختبارات البيئية، واستكشاف مشكلات المعدات</li><li>المساعدة في إعداد التجارب وتسجيل البيانات التجريبية بالتعاون مع فرق الهندسة والاعتمادية</li><li>اختبار وتقييم الأداء، وإذا لزم الأمر، إصلاح معدات الاختبار ذات الاستخدام العام</li><li>أداء أنشطة ضمان الجودة المطلوبة وفقاً للمواصفات التصنيعية أو الهندسية ومتطلبات ISO لضمان الامتثال.</li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات الصحة والبيئة والسلامة (HS&E)</li></ul>غذِّ شغفك للنجاح في هذا الدور يجب أن تكون: <ul><li>حاصل على دبلوم تقني لمدة 3 سنوات أو درجة associado في المجال الكهربائي/الميكانيكي أو أعلى</li><li>لديه خبرة ذات صلة في وظيفة كهربائية-ميكانيكية في صناعة/مجال النفط والغاز لمدة 5-10 سنوات على الأقل</li><li>مستوى عالٍ من المعرفة في صيانة الإلكترونيات</li><li>لديه مهارات متقدمة في اللحام وتجميع الأجهزة الكهروميكانيكية</li><li>قدرته على قراءة وتفسير المخططات، مخططات الأسلاك، مطبوعات التجميع وقوائم القطع</li><li>إظهار القدرة على تحديد المشاكل وتطوير الحلول</li><li>خبرة سابقة مع Baker Hughes (مفضل)</li><li>يظهر كفاءة ميكانيكية متقدمة وخبرة باستخدام الأدوات اليدوية العامة ومعدات القياس الدقيقة.</li></ul>اعمل بطريقة تناسبك نحن ندرك أن الجميع مختلفون وأن الطريقة التي يريد بها الناس العمل وتحقيق أفضل أداء لهم مختلفة أيضاً. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط عمل مرنة كما يلي: ·       هذا الدور يعمل بنظام الورديات. العمل معنا أفرادنا هم جوهر ما نقوم به في Baker Hughes. نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا ومشاركتهم والقدرة على جلب ذواتهم الحقيقية إلى العمل. نستثمر في صحة ورفاهية القوى العاملة لدينا، ندرب ونكافئ المواهب ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما في بعضنا البعض. نعمل من أجلك ابتكاراتنا حولت الطاقة إلى أكثر من قرن. ولكن لكي نستمر إلى الأمام غداً، نعلم أننا بحاجة لدفع الحدود اليوم. نولّي أولوية مكافأة من يتقبلون التغيير بحزمة تعكس قيمة مساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك أن تتوقع: <ul><li>سياسات توازن حديثة بين العمل والحياة وأنشطة رفاهية</li><li>خيارات رعاية صحية خاصة شاملة</li><li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج الإعاقة</li><li>برامج مالية مخصصة</li><li>فوائد إضافية منتخبة أو اختيارية</li></ul>LI_Onsite العنوان الوظيفي الداخلي لشركة Baker Hughes لهذا الدور هو: ARMO ميكانيكي رئيسي</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Would you like the opportunity to collaborate on a wide range of technical products? Do you enjoy creating innovative and strategic solutions to solve complex problems? Join our cutting-edge Drilling Services team At Baker Hughes our purpose is clear. We take energy forward making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet. Our team partners with the business to effectively enable and sustain change to improve our performance. Partner with the best As an Electro-Mechanic Master / General, you will troubleshoot, test, assemble, disassemble and perform the visual inspection of mechanical assemblies. Whilst assisting in repairing and modifying non-conforming equipment, you will perform all test with minimal instruction. As an Electro-Mechanic Master, you will be responsible for: <ul><li>Reviewing procedures for assembly, disassembly, and test verification accuracy Configuring test stations and systems</li><li>Analysing and interpreting data from environmental tests, and troubleshooting equipment problems</li><li>Assisting in the set-up of experiments and the recordings of experimental data in collaboration with Engineering and Reliability groups</li><li>Testing and evaluating the performance and, if required, repairing general purpose test equipment</li><li>Performing quality assurance activities required by manufacturing or engineering specifications and ISO requirements to ensure compliance.</li><li>Working in compliance with HS&E policies and procedures</li></ul>Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have a 3-year technical diploma or associate degree in the electrical/Mechanical field or higher</li><li>Have at least 5 - 10 years of related experience in electro-mechanical function in oil and Gas industry/domain</li><li>High level of knowledge in the maintenance of electronics</li><li>Have advanced skills in soldering and assembling of electro-mechanical devices</li><li>Have the ability to read and interpret blueprints, wiring diagrams, assembly prints and parts lists</li><li>Demonstrate the ability to identify problems and be able to develop solutions</li><li>Have previous experience with Baker Hughes (preferred)</li><li>Display an advanced mechanical aptitude and experience with general hand tools and precision measuring equipment.</li></ul>Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: ·       This role is a shift-based working pattern. Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>LI_Onsite The Baker Hughes internal title for this role is: ARMO Mechanic Master </div>

بيت.كوم

وكيل شراء متعدد العقارات

في الموقع - الكويت ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب احسب أعداد جرد الطعام، الطلبات، والتكاليف. حافظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان تقديم جميع التقارير والفواتير وتخزينها بشكل صحيح. قم بنشر الفواتير باستخدام برامج حاسوبية. قم بإجراء تدقيقات جرد لتحديد مستويات واحتياجات المخزون. املأ نماذج الطلب للجرد والإمدادات. أبلغ المدير/المشرف عن انخفاض مخزون المستودعات. تحقق وتتبع المخزون المستلم وأكمل تقارير وجداول الجرد. توفيق فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استقبل، افرغ، وعالج عمليات التسليم. رفض قبول المواد التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. استكشاف مشاكل تقديم البائعين والإشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة الغذائية والتعامل في جميع المناطق المرتبطة بالطعام. راقب مستويات PAR لجميع أصناف الطعام لضمان المستويات الصحيحة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون اللباس والمظهر الشخصي نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بشكل دقيق وكامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مهنية مناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بأشكال متعددة (مثلاً نص صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الأجهزة بصريًا (مثلاً للكشف عن العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحرك والرفع Carry ورفع الأشياء بوزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التنقل عبر مسافات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في Courtyard، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نبحث عن من يحققون التميز في تقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن باستمرار – وكل ذلك مع الاستمتاع. من خلال الانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Calculate figures for food inventories, orders, and costs. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Post invoices using computer programs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, unload, and process deliveries. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل 5 years جولف تالنت

فنّي خدمات الطائرات العابرَة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>ملخص البرنامج</h4> تساعد KBR، من خلال برنامج AFCAP V، القوات الجوية الأمريكية من خلال تقديم خدمات الطائرات العابرة في جنوب غرب آسيا (SWA TAS). تسهل هذه الخدمات وصول وهبوط الطائرات الأساسية للقوات الأمريكية والقوات التحالفية. إلى جانب SWA Transient Aircraft Services، تقدم KBR دعم الهندسة والتأجير المؤقَّت، وخدمات LAMS، وإنتاج الطاقة، BOS-I، ومجموعة من حلول جودة الحياة التي تساهم في دعم عمليات القاعدة. <h4>ملخص الوظيفة</h4> Technical TAS هو المسؤول عن تنفيذ عمليات مناولة الأرض وخدمات الطائرات في المنشأة المعينة. بالتقرير المباشر إلى المشرف، يقوم فني TAS بتنفيذ مهام وصول الطائرات، والتوجيه، والوقوف، وخدمات التسيير/التدوير، ومهام المغادرة دعمًا لمتطلبات المهمة. هذا المنصِب يضمن أن جميع أنشطة خدمة الطائرات تتم بأمان وكفاءة وبالتزام كامل ببيان العمل التنفيذي (PWS)، وأوامر تقنية قابلة للتطبيق، ومعايير أمان المدرج، وتوجيهات الحكومة الأمريكية/القوات الجوية الأمريكية. يتحمل فني TAS مسؤولية الحفاظ على جاهزية التشغيل، والالتزام ببروتوكولات السلامة الصارمة، ودعم تشغيل خطوط الطيران المستمرة على مدار 24/7/365 في بيئة صارمة وظروف قاسية. <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الحفاظ على مكان عمل خالٍ من الأذى من خلال الالتزام الصارم بجميع متطلبات أمان خط الطيران، بما في ذلك منع التواجدات الضائعة، والتحكم في الأدوات، والاستخدام الصحيح ل PPE في جميع الأوقات.</li> <li>إجراء التوجيه، والوقوف، وتحديد المواقع للطائرات وفقًا لأوامر تقنية وإجراءات المدرج المعمول بها.</li> <li>تنفيذ خدمات وصول ومغادرة الطائرات، بما في ذلك الكتشينغ والتأريض وضمان وضع آمن على خط الطيران.</li> <li>إجراء عمليات خدمة الطائرات، بما في ذلك المهام العامة لمناولة الأرض اللازمة لدعم دوران الطائرات واستعداد المهمة.</li> <li>المساعدة في عمليات إطلاق واستعادة الطائرات بالتنسيق مع المشرفين وإدارة المدرج.</li> <li>Perform operator-level inspections and servicing of assigned equipment, including vehicles and support equipment used in TAS operations.</li> <li>الحفاظ على المساءلة الدقيقة للأدوات والمعدات؛ ضمان الامتثال لبرامج التحكم في الأدوات في جميع الأوقات.</li> <li>المشاركة في أنشطة منع FOD، بما في ذلك عمليات تفتيش خط الطيران الروتينية وإزالة الأجسام الغريبة فورًا.</li> <li>اتباع جميع أوامر تقنية سارية، وتوجيهات السلامة، وإجراءات التشغيل القياسية خلال جميع عمليات خدمة الطائرات.</li> <li>التواصل الفعّال مع المشرفين وأعضاء الفريق لضمان التنفيذ الآمن والكفوء للمهام.</li> <li>تحديد والتبليغ عن مخاطر السلامة، وأعطال المعدات، والقضايا التشغيلية للقيادة فورًا.</li> <li>دعم متطلبات التوثيق، بما في ذلك سجلات خدمة الطائرات، وسجلات التحويل، وقوائم فحص التفتيش.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على نظافة وتنظيم خط الطيران و مناطق العمل.</li> <li>دعم متطلبات التدريب والتأهيل للحفاظ على جاهزية المهمة والامتثال لمعايير الشهادات.</li> <li>أداء الواجبات في ظروف قاسية، بما في ذلك الأحوال الجوية القاسية، مع الحفاظ على السلامة والانضباط التشغيلي.</li> <li>أداء واجبات إضافية ومهام حسب ما يقرره المشرف أو مدير الموقع.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على clearance سري</li> <li>القدرة على الحفاظ على الاستمرارية التشغيلية عبر الدورات والعمل ضمن وتيرة الحوكمة التي تقودها الحكومة</li> <li>3–5 سنوات خبرة على الأقل في عمليات الطيران أو صيانة الطائرات أو خدمات الطائرات العابرة</li> <li>خبرة عملية في العمل على خط الطيران أو في عمليات الأرض للطائرات</li> <li>معرفة أساسية بـ: <ul> <li>إرشاد الطائرات وإجراءات مناولة الأرض</li> <li>متطلبات أمان خط الطيران</li> <li>استخدام معدات الدعم الأرضي</li> </ul> </li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في دعم عمليات TAS التابعة لسلاح الجو الأمريكي</li> <li>شهادة FAA A&P أو ما يعادلها من خبرة عسكرية</li> <li>التمرس ببرامج FOD، والتحكم في الأدوات، والامتثال لسلامة خط الطيران</li> <li>خبرة في التنسيق مع MOC، وإدارة المدرج، وفرق صيانة الطائرات</li> </ul> <h4>مزايا KBR</h4> تقدم KBR مجموعة من المزايا الحياتية التنافسية التي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، والتأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، وتأمين الحياة، والتأمين ضد فقدان العائد، وحساب الإنفاق المرن، والإعاقة، وإجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. ندعم التطور المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.

<h4>Program summary</h4> KBR, through the AFCAP V Program, assists the U.S. Air Force by offering Southwest Asia Transient Aircraft Services (SWA TAS). These services facilitate essential aircraft arrivals and departures services for United States and Coalition Forces. Alongside SWA Transient Aircraft Services, KBR delivers Engineering Support, NTV Leasing, LAMS, Power Production, BOS-I, and a range of quality-of-life solutions that help sustain base operations. <h4>Job summary</h4> The Transient Aircraft Services (TAS) Technician is responsible for the execution of aircraft ground handling and servicing operations at an assigned installation. Reporting directly to the Supervisor, the TAS Technician performs aircraft arrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure tasks in support of mission requirements. This position ensures all aircraft servicing activities are conducted safely, efficiently, and in full compliance with the Performance Work Statement (PWS), applicable Technical Orders, airfield safety standards, and U.S. Government/U.S. Air Force directives. The TAS Technician is accountable for maintaining operational readiness, adhering to strict safety protocols, and supporting continuous 24/7/365 flight line operations in a high-tempo, austere environment. <h4>Roles and responsibilities</h4> <ul> <li>Maintain a zero harm workplace by strictly adhering to all flight line safety requirements, including FOD prevention, tool control, and proper use of PPE at all times.</li> <li>Perform aircraft marshaling, parking, and positioning in accordance with applicable Technical Orders and airfield procedures.</li> <li>Execute aircraft arrival and departure services, including chocking, grounding, and ensuring safe positioning on the flight line.</li> <li>Conduct aircraft servicing operations, including general ground handling tasks required to support aircraft turn-around and mission readiness.</li> <li>Assist in aircraft launch and recovery operations in coordination with Supervisors and Airfield Management.</li> <li>Perform operator-level inspections and servicing of assigned equipment, including vehicles and support equipment used in TAS operations.</li> <li>Maintain strict accountability of tools and equipment; ensure compliance with tool control programs at all times.</li> <li>Participate in FOD prevention activities, including routine flight line inspections and immediate removal of foreign objects.</li> <li>Follow all applicable Technical Orders, safety directives, and standard operating procedures during all aircraft servicing operations.</li> <li>Communicate effectively with Supervisors and team members to ensure safe and efficient execution of tasks.</li> <li>Identify and report safety hazards, equipment malfunctions, and operational issues to leadership immediately.</li> <li>Support documentation requirements, including aircraft servicing records, shift logs, and inspection checklists.</li> <li>Assist in maintaining cleanliness and organization of the flight line and work areas.</li> <li>Support training and qualification requirements to maintain mission readiness and compliance with certification standards.</li> <li>Perform duties in austere conditions, including extreme weather, while maintaining safety and operational discipline.</li> <li>Perform additional duties and tasks as assigned by the Supervisor or Site Manager.</li> </ul> <h4>Basic qualifications</h4> <ul> <li>Must be a U.S. citizen</li> <li>Ability to obtain and maintain a secret clearance</li> <li>Ability to maintain operational continuity across rotations and work within government-led governance rhythms</li> <li>Minimum 3–5 years of experience in aviation operations, aircraft maintenance, or Transient Aircraft Services</li> <li>Hands-on experience working on a flight line or in aircraft ground operations</li> <li>Basic knowledge of: <ul> <li>Aircraft marshaling and ground handling procedures</li> <li>Flight line safety requirements</li> <li>Use of ground support equipment</li> </ul> </li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Prior experience supporting U.S. Air Force TAS operations</li> <li>FAA Airframe & Powerplant (A&P) certification or equivalent military experience</li> <li>Familiarity with FOD programs, tool control, and flight line safety compliance</li> <li>Experience coordinating with MOC, Airfield Management, and aircraft maintenance teams</li> </ul> <h4>KBR benefits</h4> KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development.

Swift وظائف في الكويت

Commis II

تقني تبديل أحمر II - تصريح سري للغاية

فني تبديل أحمر II - تصريح سري

Sous Chef

Graduate Trainee (Kuwait National) - 59258

محلل Fraud المستوى 2

محلل الاحتيال المستوى 2

Multi-Property Purchasing Agent

فني كهروميكانيكي

مدرب لياقة جماعية

دعم تقنية المعلومات

Supply Chain Technician KC-130J Kuwait

المشرف الاستقبال والمبيعات في النادي الصحي

مشرف خدمات الحدث

F&B Service Supervisor

Operation Manager

MI System Maintainer Integrator - TS/SCI

سائق ميكانيكي كهربائي رئيسي / عام

وكيل شراء متعدد العقارات

فنّي خدمات الطائرات العابرَة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

Swift وظائف في الكويت

اشترك لتصلك وظائف Swift وظائف في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك