وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الكويت 2026

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

المستشار الطبي - المناعة والجهاز الهضمي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الوظيفة الأساسية: تمثيل صوت المؤسسة الطبي/العلمي للمنتج/المنتجات المعينة والمجالات العلاجية ذات الصلة. تزويد العملاء الرئيسيين بالنصائح/الإرشادات الطبية والعلمية المتعلقة بالمنتج/المنتجات المعينة والمجالات العلاجية ذات الصلة، بما في ذلك تبادل المعرفة وتطوير العلاقات المهنية مع الخبراء الخارجيين (EEs). تقديم المدخلات الطبية/العلمية ضمن استراتيجيات شؤون الطب لقسم المؤسسة الطبي والخطط التجارية، عند الضرورة، وتقديم الدعم الطبي/العلمي لأنشطة قسم الطب تحت التوجيه العام لمدير الطب في الفرع. تقديم دعم شؤون الطب للأفرقة الفرعية متعددة الوظائف. ضمان أن تكون دور شؤون الطب مدمجة تماماً لدعم الاستراتيجية والتنفيذ للأعمال الفرعية، مع الاستقلالية الوظيفية.المسؤوليات: أن تكون عضو فريق علامة تجارية نشط لدعم الاستراتيجية العامة والتنفيذ. تقديم المدخلات الطبية/العلمية في استراتيجية التسويق والمبادرات التجارية الرئيسية، عند الحاجة. تطوير والحفاظ على معرفة عميقة لـ(المنتج/المنتجات المعينة) والمجال العلاجي ذي الصلة من خلال حضور/المشاركة في الاجتماعات/التدريبات الداخلية الرئيسية، المؤتمرات والندوات ذات الصلة ومن خلال الدراسة الذاتية المنتظمة للأدبيات الوطنية/المناطقية. تقديم النصائح الطبية/العلمية الخبيرة للمنتجات المعينة والمجالات العلاجية ذات الصلة، بما في ذلك الرد على الطلبات للحصول على معلومات علمية/تقنية؛ المساهمة في تطوير ودقة المستندات الأساسية التي يصدرها قسم الطب (أي ملفات التسعير والتعويض، ملفات HEOR، حزم المعلومات الطبية، مراجعات الخبراء السريرية، إلخ). إقامة وصيانة علاقات مهنية ومصداقية مع الخبراء الخارجيين والمراكز الأكاديمية؛ وسيتضمن ذلك المشاركة في المؤتمرات العلمية وتنسيق مجالس استشارية وجلسات موائد مستديرة ومنتديات مناقشة إلخ. إلقاء عروض علمية وبرامج تعليم طبي للمهنيين الصحيين بشكل فردي أو جماعي (اجتماعات، جلسات سريرية، إلخ)، حيثما كان مناسباً. فحص الأدبيات ذات الصلة ومعلومات من اجتماعات ومؤتمرات الجمعيات العلمية وتطوير ملخصات الرسائل المفتاحية للاستخدام داخل الشركة (مثلاً مجالات علمية/اهتمامات الشركة الأساسية، اتجاهات جديدة في التشخيص والمراقبة والعلاجات في المجال العلاجي، إلخ). تقديم التدريب لقوات المبيعات وباقي الأقسام؛ تطوير وتحديث مواد التدريب ذات الصلة. أنشطة البحث السريري: تصميم وتنفيذ مشاريع بحث سريري ضمن معايير وميزانيات محددة (مثلاً المرحلة IV، أنشطة ما بعد التسويق مثل مشاريع التسجيل/قاعدة البيانات، الاستقصاءات الوبائية، ودراسات PMOS). توفير الإشراف المطلوب لإدارة مراجعة واعتماد وإجراء دراسات IIS. دعم قسم البحث السريري الفرعي في إدارة الدراسات السريرية حسب الحاجة (مثلاً مراجعة بروتوكولات الدراسات السريرية الجديدة، تحديد المحققين/المواقع المحتملة، إجراء استطلاعات جدوى). مراجعة وتحضير المواد الترويجية/غير الترويجية. التأكد من أن المحتوى الطبي/العلمي صحيح ومتزن ومتوافق تماماً مع سياسات AbbVie الداخلية وإرشاداتها وبما يتوافق مع القوانين المحلية. الامتثال لجميع القوانين والتنظيمات الوطنية المعمول بها والإرشادات وقواعد السلوك وسياسات وإجراءات AbbVie ومعايير الممارسة المعتمدة. الإدلاء بمدخلات، عند الحاجة، في تطوير خطط شؤون الطب الاستراتيجية الخاصة بالمنتج أو TA للقسم الطبي الفرعي والخطط التجارية المحلية؛ التعاون والشراكة مع شركاء الأعمال المحليين لضمان توافق الأنشطة الطبية للمنتجات/المجالات العلاجية المعينة مع الخطط الاستراتيجية المرتبطة بالأعمال محلياً. الالتزام بجميع القوانين والتنظيمات الوطنية المعمول بها والإرشادات وقواعد السلوك ومعايير AbbVie وسياساتها وإجراءاتها. العمل كواجهة علمية وموارد لـ(HCPs/Customer(s))، والمؤسسات الصحية، والخبراء الخارجيين، والجمعيات المهنية فيما يخص منتجات AbbVie المعينة أو المنتجات في التطوير. تقديم المدخلات الطبية/العلمية الاستراتيجية المتخصصة والدعم التشغيلي للأنشطة الأساسية مثل البحث السريري المحلي، وتفاعل HCP/العملاء، وتوليد ونقل البيانات السريرية والعلمية، والمبادرات التعليمية، وسلامة المرضى للمنتجات/المجالات العلاجية المعينة.الملف المرشح المرغوبيفضل درجة متقدمة (مثلاً PharmD، PharmB، MD، PhD) في تخصص علمي ذي صلة، ولكن سيتم النظر في المرشحين الحاصلين على شهادة جامعية في تخصص ذي صلة مع خبرة مثبتة. معرفة صلبة ببيئة صناعة الأدوية ودور شؤون الطب في تقدم الأهداف الطبية والعلمية لشركة دوائية. خبرة سابقة في شؤون الطب مطلوبة. خبرة سابقة في TA المناعة مفضلة. الخبرة في الأساليب العلمية المطبقة على البحث السريري والضوابط التشريعية/ التنظيمية الحالية المرتبطة بهذا البحث. القدرة على التعلم الشامل في مجالات جديدة وبيئات جديدة. مهارات كتابة وتواصل وتقديم شفهي ممتازة، مع قدرة مثبتة على تطوير والحفاظ على علاقات تعاونية قوية مع قادة الفكر والأطباء وغيرهم من صانعي القرار في الرعاية الصحية. فهم جيد للإنجليزية مكتوبة ومحادثة أمر أساسي. نهج تعاوني يعمل ضمن فريق، قادر على تطوير ودعم العلاقات عبر المنظمة وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين والمجتمعية الصحية بشكل عام. وجود خبرة في أن تكون مساهماً نشطاً في فرق عبر وظيفية و/أو العمل في منظمات مصفوفية سيكون ميزة. يعمل بشكل مستقل: توجيه/إشراف محدود. يعمل عبر وظائف مختلفة لتسهيل ودعم الأنشطة الطبية والسريرية للفرع حسب الحاجة. حكم صائب، تخطيط وتنظيم قوي، والقدرة على إنجاز المهام. إظهار شعور قوي بالإلحاح. توجيه نحو العميل عالي وبرنامج رقمي عالي. التزام قوي بالامتثال للقواعد والإجراءات المعنية، والجودة والإنصاف العلمية. القدرة على السفر بانتظام (حوالي 50%).

PRIMARY FUNCTION: Represent the affiliate s medical/scientific voice of expertise for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s). Provide medical / scientific expert advice / guidance to key customers for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s), including scientific exchange and professional relationship development with External Experts (EEs). Provide medical / scientific input into Medical Affairs strategies for the affiliate medical department and commercial plans, as required, and medical / scientific support for medical department activities under the overall direction of the Affiliate Medical Director. Provide medical affairs support to cross-functional affiliate teams. Ensure that the medical affairs role is fully integrated to support the strategy and execution of affiliate business, while being functionally independent.RESPONSIBILITIES: Being an active brand team member to support overall strategy and execution. Provide medical/scientific input into marketing strategy and key commercial initiatives, as required. Develop and maintain in-depth knowledge for assigned product(s) / relevant therapeutic area(s) through attendance / participation at key internal meetings/training sessions, relevant congresses, and seminars and by regular self-study of the national/area literature. Provide expert medical/scientific advice for assigned products and related therapeutic areas, including responding to requests for scientific/technical information; contribute to the development and medical and scientific accuracy of core dossiers generated by the medical department (i.e., pricing and reimbursement dossiers, HEOR dossiers, medical information packs, clinical expert reviews etc.). Establish and maintain professional and credible relationships with External Experts (EEs) and academic centers; this will involve participating in scientific congresses, coordinating advisory boards, round-table meetings, discussion forums etc. Deliver scientific presentations and medical education programs to healthcare professionals individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc.), where appropriate. Screen relevant literature and other information from relevant scientific societies meetings and conferences and develop summaries of key messages for use within the company (e.g. key areas of scientific/company interest, new trends in diagnosis, monitoring and treatments in the therapeutic area, etc.) Deliver training to sales forces and other departments; develop and update relevant training materials. Clinical Research Activities: Design and implement clinical research projects within defined standards and budgets (e.g., Phase IV, post marketing clinical activities such as registry/database projects, epidemiological surveys, and PMOS studies). Provide the required oversight to manage review, approval and conduct of IIS studies. Support the affiliate Clinical Research Department in the management of clinical studies, as appropriate (e.g., review new clinical study protocols, identifying potential investigators/sites, conducting feasibility surveys). Review and preparation of promotional / non-promotional material. Ensure the medical/scientific content is correct, balanced fair and fully compliant with AbbVie s internal policies and guidelines and in accordance with local laws. Ensure compliance with all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie s policies and procedures and accepted standards of best practice. Provide input, as required, into the development of product or TA specific strategic medical affairs plans for the affiliate medical department and local commercial plans; collaborate and partner with local business partners to ensure that medical activities for assigned products / therapeutic areas are aligned with local business-related strategic plans. Ensure adherence to all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie standards, policies, and procedures. Operate as a scientific interface and resource to HCPs/Customer(s), Health Care Institutions, External Experts, and professional associations regarding assigned AbbVie Products or Products in Development. Provide specialist medical/scientific strategic input and operational support of core activities such as local clinical research, HCP/Customer interactions, generation and communication of clinical and scientific data, educational initiatives, and patient safety for assigned products / therapeutic areas.Desired Candidate ProfileAdvanced degree (e.g. PharmD., PharmB., MD, PhD) in a relevant scientific discipline is preferred but candidates with an undergraduate degree in a relevant discipline and demonstrated experience will be considered Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific objectives of a pharmaceutical company. Prior experience in Medical Affairs required. Prior experience in immunology TA is preferred. Demonstrated expertise in the scientific methods applied to clinical research and current legislative/regulatory controls applicable to this research. Ability to comprehensively learn about new subject areas and environments. Excellent written and spoken communication and presentation skills, with a demonstrated ability to develop and maintain strong collaborative relationships with thought leaders, physicians, and other healthcare decision makers. A good understanding of written and oral English is mandatory. Collaborative, team-oriented approach, able to develop and support relationships across an organization as well as with key external stakeholders and the healthcare community at large. Experience being an active contributor to cross-functional teams and/or working in matrix organizations will be an advantage. Works independently: limited guidance/oversight. Works broadly across functions to facilitate and support the affiliate s medical and clinical activities as necessary. Sound judgment, strong planning and organizational skills, and the ability to get things done. Demonstrated strong sense of urgency. High customer orientation and high digital savviness skills. Strong commitment to compliance with the relevant rules and procedures, and to scientific quality and integrity Ability to travel regularly (approximately 50%)

دوام كامل بيت.كوم

المساعد الفني

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي شركة الجزيرة للتطوير العقاري الكويتية ش.م.ك.م (AJRE) تأسست في 2002، وهي شركة مساهمة مقفلة تمتلك سجلًا حافلًا يمتد 22 عامًا في تقديم مشاريع عالية الجودة مثل منتجع صحراء الكويت للجولف، مول مروج ومنتجع ركوب الخيل صحراء. تواصل AJRE تطوير أعمالها عن طريق التوسع في خطوط أعمال ذات صلة وتقديم منتجات وخدمات جديدة. تلتزم AJRE بالسعي نحو التميز وستتابع تقييم الطرق لتعزيز السياسات والممارسات لصالح المساهمين والشركاء والموظفين. الوصف الوظيفي يسعى Sahara Arena لتعيين مساعد فني لدعم مدير العمليات في التشغيل الفني والصيانة اليومية للمكان. سيساعد المرشح الناجح في ضمان أمان الساحة واستعدادها للفعاليات وكفاءتها التشغيلية من خلال تنسيق أنشطة الصيانة، مراجعة متطلبات الحدث الفنية، وتقديم الدعم الفني قبل وأثناء وبعد الفعاليات – بمعيار يتسق مع صالات مماثلة محليًا وإقليميًا. المؤهلات <ul><li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، أو مجال تقني ذو صلة).</li><li>يفضَّل خبرة 2+ سنوات في الصالات، المسارح، قاعات المعارض، الاستادات، أو الإنتاج الحي.</li><li>معرفة عملية قوية برافعات التعليق والعتبات والسلاسل والموتورات (بما في ذلك الشبكات ذات السعة الكبيرة)، وأنظمة AV والصوت والإضاءة المحترفة، والشاشات LED وتوزيع الكهرباء/المولدات.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية وخطط التعليق وحِمل الأداء وتخطيطات الحدث.</li><li>شهادة ربط/سلامة معترف بها (مثلاً ETCP Rigger، IRATA، أو ما يعادلها)، أو الاستعداد للحصول عليها، تعتبر ميزة.</li><li>الاطلاع على CMMS أو برامج تتبع الصيانة لإدارة PPM والأصول.</li><li>إتقان Microsoft Office؛ المعرفة بـ AutoCAD أو Vectorworks ميزة قوية.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم وحل مشكلات قوية، مع القدرة على البقاء هادئًا تحت ضغط الزمن لإدخال/إخراج الأحمال الحية.</li><li>الاستعداد للعمل لساعات مرنة – بما في ذلك المساءات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية – بناءً على جداول الفعاليات، وتوفير تغطية عند الطلب أثناء العروض الحية.</li></ul> معلومات إضافية تشغيل المكان والصيانة الوقائية <ul><li>المساعدة في التشغيل الفني اليومي للساحة، بما في ذلك الأنظمة الميكانيكية والكهربائية وأنظمة السلامة من الحريق والإطفاء والتعليق و AV.</li><li>إجراء فحوصات الروتينية وصيانة مخطط لها مسبقًا، وتسجيل جميع الأنشطة في CMMS أو نظام تتبع الصيانة الخاص بالمكان.</li><li>تنسيق فريق الصيانة والإشراف على المقاولين والبائعين المتخصصين، والتأكد من أن الأعمال المكتملة تتوافق مع معايير المكان والش manufacturers.</li><li>الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة، دفاتر الأصول، والوثائق الفنية (رسومات كما-بُنيت، شهادات التعليق، كتيبات المعدات).</li><li>التأكد من أن جميع أنظمة المبنى وبنية الحدث – بما فيها شبكة التعليق حتى أقصى سعة معتمدة، وتوزيع الطاقة، وتكييف الهواء، ونظام LED/AV – تعمل بأمان وكفاءة.</li></ul>الدعم الفني للحدث <ul><li>حضور الاجتماعات الفنية والنداءات التمهيدية مع منظمي الحدث، فرق الإنتاج الجوالة، والمقاولين.</li><li>مراجعة وتأكيد الركائز الفنية الواردة وخطط المسرح وخطط التعليق مقابل سعات المكان قبل الموافقة على التحميل.</li><li>توفير الدعم الفني العملي أثناء إعداد الحدث، والتدريبات، والفعاليات الحية، وأثناء التفكيك، بما في ذلك تغطية الاستعداد للعروض الحية.</li></ul>المسؤوليات قبل الحدث وبعده <ul><li>قبل كل حدث: مراجعة التقديمات الفنية، التحقق من حملات التعليق والسقف/الشبكة مقابل الحدود المعتمدة، فحص الرافعات، والتعاريج والعُقد والمتحركات والقواطع/المولدات وأنظمة AV، والتأكد من جاهزية الساحة تمامًا للحدث.</li><li>بعد كل حدث: فحص المكان والمعدات لأي أضرار أو أعطال، توثيق متطلبات الصيانة، تنسيق الإصلاحات اللازمة مع المقاولين، والتأكد من استعادة الساحة وتجهيزها للحدث التالي.</li></ul>السلامة والصحة والامتثال <ul><li>دعم الامتثال لمديرية الدفاع المدني الكويتية، والسلامة من الحريق/الحياة، والمعايير الدولية المعترف بها في التعليق وصناعة الترفيه.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Al Jazeera Real Estate Development Co. K.S.C.C (AJRE) founded in 2002, is a closed shareholding Company has an impressive 22-years of track record providing high-quality developments such as Sahara Kuwait Golf Resort, Murouj Mall & Sahara Equestrian Resort. AJRE continues to develop its business by expanding into related business lines and offering new products and services. AJRE is committed to the pursuit of excellence and will continue evaluating ways to strengthen policies and practices to promote the interests of shareholders, partners, and employees. Job Description Sahara Arena is seeking a Technical Assistant to support the Operations Manager in the daily technical operation and maintenance of the venue. The successful candidate will help ensure the arena is safe, event-ready, and operating efficiently by coordinating maintenance activities, reviewing technical event requirements, and providing technical support before, during, and after events – to a standard consistent with comparable local and regional arenas. Qualifications <ul><li>Diploma or Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical, Electrical, or related) or a related technical field.</li><li>2+ years’ experience in arenas, theatres, exhibition halls, stadiums, or live event production preferred.</li><li>Strong working knowledge of entertainment rigging, trusses, chain hoists/motors (including large-capacity grids), AV systems, professional sound and lighting, LED screens, and electrical power distribution/generators.</li><li>Ability to read and interpret technical drawings, rigging plans, load calculations, and event layouts.</li><li>Recognized rigging/safety certification (e.g., ETCP Rigger, IRATA, or equivalent), or willingness to obtain one, is an advantage.</li><li>Familiarity with CMMS or maintenance-tracking software for PPM and asset management.</li><li>Proficiency in Microsoft Office; AutoCAD or Vectorworks knowledge is a strong advantage.</li><li>Strong communication, organizational, and problem-solving skills, with the ability to stay calm under the time pressure of live event load-in/load-out.</li><li>Willingness to work flexible hours – including evenings, weekends, and public holidays – based on event schedules, and to provide on-call standby coverage during live shows.</li></ul> Additional Information Venue Operations & Preventive Maintenance <ul><li>Assist in the daily technical operation of the arena, including mechanical, electrical, fire/life-safety, rigging and AV systems.</li><li>Perform routine inspections and Preventive Planned Maintenance (PPM), logging all activity in the venue’s CMMS or maintenance-tracking system.</li><li>Coordinate maintenance team and supervise contractors and specialist vendors, verifying completed work meets venue and manufacturer standards.</li><li>Maintain accurate maintenance records, asset registers, and technical documentation (as-built drawings, rigging certificates, equipment manuals).</li><li>Ensure all building systems and event infrastructure – including the rigging grid up to its full rated capacity, power distribution, HVAC, and LED/AV systems – operate safely and efficiently.</li></ul>Event Technical Support <ul><li>Attend technical meetings and advance calls with event organizers, touring production teams, and contractors.</li><li>Review and validate incoming technical riders, stage plots, and rigging plans against venue capacities before approving load-ins.</li><li>Provide hands-on technical support during event setup, rehearsals, live events, and dismantling, including standby coverage for live shows.</li></ul>Pre- & Post-Event Responsibilities <ul><li>Before each event: review technical submissions, verify rigging and roof/grid loads against certified limits, inspect hoists, trusses, chain motors, power distribution boards/generators and AV systems, and confirm the arena is fully event-ready.</li><li>After each event: inspect the venue and equipment for damage or faults, document maintenance requirements, coordinate necessary repairs with contractors, and ensure the arena is restored and ready for the next event.</li></ul>Health, Safety & Compliance <ul><li>Support compliance with Kuwait Civil Defence, fire/life-safety, and recognized international rigging and entertainment-industry safety standards.</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

محلل أنظمة الأعمال

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن محلل أنظمة أعمال عالي المهارة مع خبرة واسعة في تطبيقات تخطيط وتنفيذ سلسلة التوريد، خاصة ضمن بيئة Oracle. كأخصائي أعمال تخطيط سلسلة توريد Oracle، ستتعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة عبر المؤسسة لتحليل احتياجات العمل، تحسين العمليات، وتنفيذ حلول فعالة باستخدام أفضل ممارسات Oracle Applications. فهم عميق لعمليات تخطيط سلسلة التوريد، قدرات تحليلية قوية، ومهارات تواصل ممتازة ضرورية لهذه الوظيفة. ستكون مسؤولاً عن إدارة وحدات تخطيط سلسلة التوريد مع Oracle E-Business Suite (EBS) ومساعدة المؤسسة في عملية الانتقال إلى السحابة.المسؤوليات:<ul><li>تنفيذ التطبيق والدعم: قيادة تنفيذ، امتداد، وتحسين وحدات تخطيط سلاسل التوريد Oracle (مثل تخطيط الطلب، التخطيط والتخطيط المتقدم، إدارة المخزون، والمشتريات، إلخ). توفير الدعم والصيانة المستمرة لتطبيقات Oracle، مع ضمان استقرار النظام وتوفره وأدائه.</li><li>جمع المتطلبات والتحليل: التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم وتوثيق متطلبات العمل. تحليل العمليات والأنظمة الحالية لتحديد مناطق للتحسين والتمكين.</li><li>تحسين عمليات الأعمال: تعزيز وتنفيذ تحسينات العمليات لرفع الكفاءة والدقة في تخطيط سلسلة التوريد والعمليات. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدمج تطبيقات Oracle مع أدوات وتطبيقات المؤسسة الأخرى.</li><li>التحسين المستمر: قيادة التخطيط والتكوين والاختبار وتنفيذ تحديثات التطبيق وترقياتها وفق أفضل الممارسات. مواكبة تحديثات منتجات Oracle والتقنيات الناشئة، وتطبيق هذه المعرفة لقيادة تحسين مستمر.</li><li>إدارة المشاريع: إدارة المشاريع من الفكرة حتى الإتمام، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة والإغلاق. التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف لضمان تلبية مخرجات المشروع في الوقت المحدد وبالميزانية.</li><li>أمن البيانات: ضمان سلامة البيانات وأمنها عبر منصات Oracle.</li><li>إدارة الخدمة: تحمل المسؤولية وحل طلبات الخدمة ضمن جداول اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). استخدام معايير التحكم في التغيير الحالية وSDLC لتنفيذ الحلول بنجاح</li><li>التدريب والتطوير: تنظيم جلسات تدريبية لمشاركة المعرفة مع أصحاب المصلحةkeepingهم على اطلاع بأحدث الميزات والوظائف ضمن التطبيقات.</li><li>الوثائق: ضمان وجود وثائق دقيقة ومحدثة لتكوينات النظام، العمليات، الإجراءات، وأدلة المستخدم للتطبيقات الموجودة والجديدة. إنشاء وتقديم مواد وتدريبات للمستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة.</li><li>التقارير والتحليلات التجارية: إعداد التقارير، تفسير البيانات المعقدة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>التعليم: شهادة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة: من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في وحدات تخطيط سلسلة التوريد في Oracle eBusiness Suite، تطبيقات Oracle Cloud Fusion. فهم قوي لعمليات تخطيط سلسلة التوريد وأفضل الممارسات.</li><li>مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية وتواصل بين الأشخاص ممتازة ضرورية للتفاعل والتعاون مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة بفعالية على جميع المستويات.</li><li>المهارات التحليلية : مهارات تحليلية قوية، استكشاف أخطاء، ضبط الأداء، وتصحيح الأخطاء. حل المشكلات ضروري لتحديد الأسباب الجذرية للمشاكل وتنفيذ حلول فعالة.</li><li>إدارة المشاريع : الخبرة في المنهجيتين Waterfall و Agile.</li><li>إدارة الوقت : مهارات تنظيم وإدارة وقت فعالة ضرورية لتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>التفكير الاستراتيجي : القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتوجيه مخرجات الحل وفق أهداف المؤسسة.</li><li>المهارات التقنية: Oracle Database: SQL؛ تكنولوجيا التطبيق: Oracle Alerts، Oracle Business Events، Workflow، Forms personalization؛ تقنيات التكامل: Oracle Integration Cloud (OIC)، Integration SOA Gateway، Rest APIs؛Cloud: بنية Oracle Cloud والاستراتيجيات الخاصة بالهجرة إلى السحابة؛ تقارير وتحليلات مع تطبيقات Oracle (تقارير قياسية)، Enterprise Command Center</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a highly skilled Business Systems Analyst with extensive experience in supply chain planning and execution applications, particularly within the Oracle ecosystem. As an Oracle Supply Chain Planning Business Specialist, you will collaborate closely with stakeholders across the organization to analyze business needs, optimize processes, and implement effective solutions using Oracle Applications best practices. A deep understanding of supply chain planning processes, strong analytical abilities, and excellent communication skills are essential for this role. You will be responsible for managing the supply chain planning modules with Oracle E-Business Suite (EBS) and helping organization in cloud migration process.Responsibilities:<ul><li>Application implementation and Support : Lead the implementation, extension, and enhancement of Oracle Supply Chain Planning modules (such as Demand Planning, Advanced Planning and Scheduling, Inventory Management, and Procurement etc.). Provide ongoing support and maintenance for Oracle Applications, ensuring system stability, availability, and performance.</li><li>Requirements Gathering & Analysis : Collaborate with business stakeholders to understand and document business requirements. Analyze existing processes and systems to identify areas for improvement and optimization.</li><li>Business Process Optimization : Promote and implement process improvements to enhance efficiency and accuracy in supply chain planning and operations. Collaborate with cross-functional teams to integrate Oracle applications with other enterprise tools and applications.</li><li>Continuous Improvement : Lead the planning, configuring, testing and implementation of application updates and upgrades following best practices. Stay current with Oracle product updates and emerging technologies, applying this knowledge to drive continuous improvement.</li><li>Project Management: Manage projects from inception to completion, including planning, execution, monitoring, and closing. Coordinate with cross-functional teams to ensure project deliverables are met on time and within budget.</li><li>Data Security: Ensure data integrity and security across Oracle platforms.</li><li>Service Management : Take ownership and resolve service requests within SLA (Service Level Agreement) timelines. Use current change control standards and SDLC to successfully implement solutions</li><li>Training and Development : Organize training sessions to share knowledge with the stakeholders, keeping them up to date with the latest features and functionalities within the applications.</li><li>Documentation : Ensure accurate and up-to-date documentation of system configurations, processes, procedures, user guides for existing and new applications. Create and deliver training materials and sessions for end-users and stakeholders.</li><li>Reporting and Business Analytics : Prepare reports, interpret complex data, and provide actionable insights.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: bachelor's or master's degree in computer science, Information Systems, or a related field.</li><li>Experience: 5 to 8 years of experience with supply chain planning modules in Oracle eBusiness Suite, Oracle Cloud Fusion applications. Strong understanding of supply chain planning processes and best practices.</li><li>Communication Skills: Excellent verbal, written communication and interpersonal skills are crucial for interacting and collaborating with team members and stakeholders effectively at all levels.</li><li>Analytical Skills : Strong analytical, troubleshooting, performance tuning, and debugging skills. Problem-solving skills are necessary for identifying root causes of issues and implementing effective solutions.</li><li>Project management : Experience in Waterfall and Agile Methodology.</li><li>Time Management : Effective time management and organizational skills are necessary to prioritize tasks and meet deadlines.</li><li>Strategic Thinking : Ability to think strategically and align the solution deliverables with the organization s goals and objectives.</li><li>Technical Skills: Oracle Database : SQL Application Technology : Oracle Alerts, Oracle Business Events, Workflow, Forms personalization Integration Technologies : Oracle Integration Cloud (OIC), Integration SOA Gateway, Rest APIs Cloud : Oracle Cloud Infrastructure and Cloud migration strategies. Reporting and analytics with Oracle applications (Standard reports), Enterprise Command Center</li></ul></section>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

رئيس قسم المبيعات

في الموقع - الكويت - الفروانية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

<div> </div>رئيس قسم المبيعات هل ترغب في أن تكون جزءاً من أكثر الشركات العالمية الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتقوم بر pioneering الشحنات السريعة عبر الحدود منذ عام 1969. هل تريد أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن لا تضيع وقتاً وانضم إلى فريقنا الرائع في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو المتخصص في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلاً موحداً بالإضافة إلى حلول متكاملة مخصصة لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت. DHL Global Forwarding لديه فراغ ل رئيس المبيعات في العُدية، الكويت.انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة!في هذا المنصب رئيس قسم المبيعات <ul> <li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات البلد وخطة المبيعات السنوية بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية الإقليمية والعالمية لـ DHL Global Forwarding، وأهداف النمو والسياسات.</li> <li>تحقيق الإيرادات المتفق عليها، والربح الإجمالي، والحجم، والأعمال الجديدة، واحتفاظ العملاء، مع تركيز قوي على النمو المربح والمستدام.</li> <li>تحديد فرص السوق، والقطاعات ذات الأولوية، وشرائح العملاء والآفاق الاستراتيجية لتعزيز موقع DHL Global Forwarding في السوق ودفع النمو فوق السوق.</li> <li>تطوير والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي، مع ضمان تأهيل الفرصة المناسب وتغطية الأنبوب والتوقع بدقة.</li> <li>قيادة اكتساب الأعمال الجديدة مع دفع الاحتفاظ والتطوير وفرص البيع العابر عبر العملاء الحاليين.</li> <li>المشاركة الشخصية في فرص استراتيجية رئيسية وقيادة مفاوضات عملاء كبيرة بالتعاون مع المنتجات والتسعير والعمليات والمالية والوظائف ذات الصلة.</li> <li>ضمان تطوير حلول العملاء بناءً على فهم واضح لمتطلبات العملاء وتطورات السوق وقدرات منتجات وخدمات DHL Global Forwarding.</li> <li>قيادة ضبط أسعار مناسب وربحية العملاء بالتعاون مع المنتجات والتسعير والمالية، مع الالتزام بإرشادات التسعير المعتمدة والحوكمة التجارية.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات بانتظام والإيرادات والربح الإجمالي وخطة الأنابيب واحتفاظ العملاء وغيرها من مؤشرات الأداء المتفق عليها، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>تطوير استراتيجيات العملاء للحسابات الرئيسية والاستراتيجية وضمان مشاركة كبار المسؤولين في تفاعل العملاء ومراجعات الأعمال وإدارة العلاقات.</li> <li>تعزيز التعاون عبر الخدمات الجوية والبحرية والجمارك والمشروعات الصناعية ومنتجات وحلول أخرى لتعظيم فرص البيع المتبادل وفرص العملاء من البداية للنهاية.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال لعمليات المبيعات لدى DHL وأدوات إدارة العلاقات بالعميل ونُظم إدارة الأنابيب ومعايير كفاءة المبيعات، والحفاظ على مستويات عالية من جودة البيانات والانضباط التجاري.</li> <li>مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق ومتطلبات العملاء الناشئة وترجمة الرؤى ذات الصلة إلى إجراءات مبيعات وفرص تطوير الأعمال.</li> <li>قيادة وتحفيز وتطوير فريق المبيعات، وتحديد أهداف واضحة وضمان الأداء الفردي والجماعي مقابل الأهداف المتفق عليها.</li> <li>توجيه فريق المبيعات في تفاعل العملاء، وبيع الحلول، والتفاوض، وإدارة الفرص وتطوير الحسابات الاستراتيجية، مدعوماً بخبراء المنتج والوظائف عند الحاجة.</li> <li>بناء قدرات المبيعات من خلال التدريب التوديدي، ومراجعات الأداء، وخطط التطوير والتخطيط الخلفي، وإنشاء تنظيم مبيعات قوي ومستدام.</li> <li>تعيين والاحتفاظ بمواهب مبيعات عالية الأداء بالتعاون مع الموارد البشرية وبما يتوافق مع سياسات وعمليات DHL.</li> <li>التأكد من أن جميع الأنشطة التجارية والاقتراحات والتزامات التسعير والاتفاقيات مع العملاء تمتثل لسياسات DHL والمتطلبات القانونية والالتزام ذات الصلة وتفويض السلطة المعني. يجب أن تتبع العقود أو الانحرافات عن شروط التجارة القياسية عملية الموافقة المعمول بها.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق إدارة البلد والمنظمة البيعية الإقليمية لمواءمة أولويات المبيعات وتبادل معلومات السوق ودعم استراتيجية الأعمال الكلية للبلد.</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك! <table> <tbody> <tr> <td width="302"> المستوى التعليمي </td> </tr> <tr> <td width="302"> درجة البكالوريوس </td> </tr> <tr> <td width="302"> مستوى الخبرة </td> </tr> <tr> <td width="302"> أكثر من 10 سنوات </td> </tr> </tbody> </table> نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمساهمة في أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكان تطوير مهني إضافي محتمل</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، الرائدة عالميًا في الخدمات اللوجستية مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا المهني على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة TOP EMPLOYER المرموقة تؤكد جهودنا ضمن الأفضل لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. ستكون تنمية النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيز لنا وجزء هام من استراتيجيتنا DGF لعام 2025. نهدف إلى أن نصبح القائد غير المنازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية بأكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر عمليات كفاءة و أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. تسليم بسيط. هدفنا: العمل كخيار مفضل للموظف والمزود والمستثمر، والعيش بمسؤولية Sh DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب قدوات وخصائص محمية قانوناً أخرى.

<div> </div>Head of Sales Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who moves mountains even across oceans? You do. DHL Global Forwarding has an opening for a Head of sales in Ardiya, Kuwait.Join us in connecting people and improving lives!In this Head of Sales position <ul> <li>Lead the development and execution of the country sales strategy and annual sales plan in line with DHL Global Forwarding's regional and global commercial strategy, growth objectives and policies.</li> <li>Deliver agreed revenue, gross profit, volume, new-business and customer-retention targets, with a strong focus on profitable and sustainable growth.</li> <li>Identify market opportunities, priority sectors, customer segments and strategic prospects to strengthen DHL Global Forwarding's market position and drive above-market growth.</li> <li>Develop and maintain a strong sales pipeline, ensuring appropriate opportunity qualification, pipeline coverage, conversion and forecasting accuracy.</li> <li>Lead new-business acquisition while driving retention, development and cross-selling opportunities across existing customers.</li> <li>Personally engage in major strategic opportunities and lead significant customer negotiations in collaboration with Product, Pricing, Operations, Finance and other relevant functions.</li> <li>Ensure customer solutions are developed based on a clear understanding of customer requirements, market developments and DHL Global Forwarding's product and service capabilities.</li> <li>Drive appropriate pricing discipline and customer profitability in collaboration with Product, Pricing and Finance, ensuring compliance with approved pricing guidelines and commercial governance.</li> <li>Regularly review sales performance, revenue, gross profit, pipeline, customer retention and other agreed KPIs, and implement corrective actions where required.</li> <li>Develop customer strategies for key and strategic accounts and ensure effective senior-level customer engagement, business reviews and relationship management.</li> <li>Promote collaboration across Air Freight, Ocean Freight, Customs, Industrial Projects and other products and solutions to maximize cross-selling and end-to-end customer opportunities.</li> <li>Ensure effective use of DHL sales processes, CRM tools, pipeline management and sales effectiveness standards, maintaining high levels of data quality and commercial discipline.</li> <li>Monitor competitor activity, market trends and emerging customer requirements and translate relevant insights into sales actions and business-development opportunities.</li> <li>Lead, motivate and develop the sales organization, setting clear objectives and ensuring individual and team performance against agreed targets.</li> <li>Coach the sales team in customer engagement, solution selling, negotiation, opportunity management and strategic account development, supported by Product and functional experts where appropriate.</li> <li>Build sales capabilities through regular coaching, performance reviews, development plans and succession planning, creating a strong and sustainable sales organization.</li> <li>Recruit and retain high-performing sales talent in cooperation with Human Resources and in accordance with DHL policies and processes.</li> <li>Ensure all commercial activities, proposals, pricing commitments and customer agreements comply with DHL policies, applicable legal and compliance requirements and the relevant Delegation of Authority. Contracts or deviations from standard commercial terms must follow the applicable approval process.</li> <li>Work closely with the Country Management Team and regional sales organization to align sales priorities, share market intelligence and support the overall country business strategy.</li> </ul> Now, here is what we need from you! <table> <tbody> <tr> <td width="302"> Education Level </td> </tr> <tr> <td width="302"> Bachelor’s Degree </td> </tr> <tr> <td width="302"> Experience Level </td> </tr> <tr> <td width="302"> More than 10 year </td> </tr> </tbody> </table> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول إداري تنفيذي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب يقع فعلياً في الكويت لدعم WEXMAC*** من خلال العمل في جميع أنحاء العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتيسير اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. انطلاقاً من هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ قيمتها 4.5 مليار دولار وموظفوها البالغ عددهم 16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أعقد تحدياتهم بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يتطلب المنصب معرفة شمولية بالتصميم الهندسي، والتقنيات الهندسية، ومهارات قيادة وإدارة مشاريع استثنائية. مسؤول عن إدارة فرق الهندسة والتفتيش والمساحين. استخدام أفضل أساليب وممارسات الهندسة وتقديم إرشادات فنية متخصصة للمبادرات الهندسية. إدارة جميع الأنشطة الهندسية داخل المؤسسة والتأكد من توافقها مع السياسات والأهداف المعتمدة لشركة Vectrus. تخطيط وإجراء العمل المستقل، مما يتطلب تقدير الخيارات في تقييم واختيار وتطبيق وتكييف التقنيات والإجراءات والمعايير الهندسية. ابتكار أساليب جديدة للمشكلات، ومراقبة العمل لضمان الامتثال للرموز والقواعد المعمول بها، والممارسات الهندسية المقبولة، وإجراءات السلامة لشركة Vectrus، ومعايير ASG-KU. المسؤوليات: يخضع وصف المنصب هذا للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + تقديم الإرشادات الفنية لفرق الهندسة والمفتشين والمساحين + توجيه وإدارة عمليات التفتيش لأنشطة البناء والتركيب والصيانة والدعم والتوثيق والاختبار لضمان الامتثال للمواصفات والرموز ومعايير السلامة التشغيلية ومتطلبات العملاء. + مراجعة التصاميم التفصيلية. + تقديم المشورة وحل أي مشكلات/قصور طارئ بأسلوب إبداعي. + الإشراف على الموظفين وتوجيههم والتواصل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة. + الالتزام بالتوجيهات واللوائح بما في ذلك التصاريح والسلامة وما إلى ذلك، وتقديم الملفات الفنية والوثائق الفنية الأخرى حسب المطلوب. + تطبيق أفضل الأساليب والممارسات الهندسية. + فحص التركيبات المكتملة ومراقبة العمليات لضمان المطابقة لمواصفات التصميم والمعدات والامتثال لمعايير التشغيل والسلامة. + دعم تحديد الأهداف المؤسسية من خلال تطوير الغايات والاستراتيجيات. + تجميع البيانات وكتابة التقارير المتعلقة بالدراسات والمشاريع المدنية الحالية والمحتملة. + تقييم المخاطر المحتملة لمشاريع محددة، بالإضافة إلى الاضطلاع بإدارة المخاطر في الأدوار التخصصية. + إعداد بيانات العمل (Statements of Work) ومراجعة المقترحات الفنية للمقاولين من الباطن للدقة والقبول. + المساعدة و/أو التشاور مع المهندسين والعملاء وغيرهم في تطوير برامج للمشاريع الجديدة أو تخطيط مشاريع الإصلاح الكبرى الحالية. + توجيه و/أو المشاركة في زيارات مواقع العمل لجمع أو تسليم البيانات الهندسية والتصميمية. + التحليل للموافقة أو الرفض كتابةً للمقدمات والمواد. وفي حالة الرفض، المتابعة مع القسم المعني للوصول إلى تصحيح النقص المكتشف. + العمل على مشاريع خاصة حسب التكليف. + أداء المهام والواجبات الأخرى حسب المطلوب. المؤهلات + الحد الأدنى من التعليم: + بكالوريوس/ماجستير في تخصص هندسي ذي صلة. + يجب الحصول على رخصة قيادة من البلد الأصلي لغرض الحصول على رخصة قيادة عسكرية أو كويتية. + الخبرة: + خبرة لا تقل عن 10 سنوات تتعلق بالخبرة الإدارية الهندسية. + خمس (5) سنوات من الخبرة المتخصصة في إدارة الأنشطة الإدارية. + القدرة على إظهار وتقديم القيادة والتعاون في تجارب متنوعة لمعالجة المنهجيات التشغيلية في تخطيط وإدارة المشاريع وخدمة العملاء، والحصول على شهادة PMP. + المهارات: + معرفة بأكواد البناء الميكانيكية، وأكواد الدولة المستضيفة المحلية، وكود البناء الدولي (IBC) + البحث في أكواد UFC أو الجيش الأمريكي أو الأكواد الأخرى من المعايير حسب ما تتطلبه المشاريع. + الكفاءة الفنية + مهارات عالية في الحساب وتكنولوجيا المعلومات + الاهتمام بالتفاصيل، إلى جانب القدرة على الإشراف على المشاريع الصغيرة والكبيرة + مهارات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي + معرفة بالتشريعات ذات الصلة + مهارات التفاوض والقيادة + كفاءة عالية وإظهار للمهارات الهندسية. + مستوى عالٍ من المهارات التحليلية والبحثية المترجمة والمعبر عنها بوضوح في الوثائق المكتوبة بدءاً من المراسلات وبيانات العمل والأوراق البيضاء والمساهمة في تطوير السياسات. + نهج إبداعي في حل المشكلات + يجب إتقان استخدام برامج MS Office (Word وPower Point وExcel وOutlook). + يجب أن يمتلك المرشح مهارات احترافية في التعامل مع الآخرين، بالإضافة إلى القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة مع تغير الأولويات. + يجب أن يتمتع بمهارات تنظيمية وتخطيطية قوية وإدارة سير العمل بفعالية ودقة. + القدرة على توصيل المعلومات الفنية بفعالية باللغة الإنجليزية، كتابة وشفاهاً. + معرفة بممارسات التصميم المستدام + المتطلبات البدنية + عمل خفيف. بذل قوة تصل إلى 20 رطلاً أحياناً، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال قوة بانتظام، و/أو مقدار ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا كان استخدام أدوات التحكم بالذراع و/أو الساق يتطلب بذل قوة أكبر من تلك الخاصة بالعمل المكتبي وكان العامل يجلس معظم الوقت، فإن الوظيفة تُصنف كعمل خفيف. + حدة الإبصار + يُشترط أن يتمتع العامل بحدة إبصار قريبة لأداء أنشطة مثل: إعداد وتحليل البيانات والأرقام؛ النسخ؛ عرض شاشة الكمبيوتر؛ القراءة الموسعة؛ التفتيش البصري الذي يشمل العيوب الصغيرة، والأجزاء الصغيرة، و/أو تشغيل الآلات (بما في ذلك التفتيش)؛ استخدام أجهزة القياس؛ و/أو تجميع أو تصنيع الأجزاء على مسافات قريبة من العينين. + ظروف العمل: + الظروف التي سيتعرض لها العامل في هذا المنصب. (يرجى تحديد كل ما ينطبق) + يتعرض العامل لكلا الظرفين البيئيين. تحدث الأنشطة في الداخل والخارج. + يتعرض العامل للمخاطر. ويشمل ذلك مجموعة متنوعة من الظروف البدنية، مثل القرب من الأجزاء الميكانيكية المتحركة، أو المركبات المتحركة، أو التيار الكهربائي، أو العمل على السقالات والأماكن المرتفعة، أو التعرض للحرارة العالية، أو التعرض للمواد الكيميائية. + يتعرض العامل للاهتزازات. التعرض لحركات اهتزازية في الأطراف أو الجسم بأكمله. + يتعرض العامل للضوضاء. هناك ضوضاء كافية تجعل العامل يضطر إلى الصراخ من أجل إسماعه فوق مستوى الضوضاء المحيطة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتساوية، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، معتقدين في القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Position requires thorough knowledge of engineering design, engineering techniques, exceptional leadership and project managements skills. Responsible to manage the engineering, inspection and surveyors’ teams. Utilize best practice engineering methods and provides expert technical guidance for engineering initiatives. Run all the engineering activities within the organization and make sure these are aligned with the established policies and objectives of Vectrus. Plan and conduct independent work, requiring judgment in the evaluation, selection, application and adaptation of engineering techniques, procedures and criteria. Devise new approaches to problems, and monitor work for compliance to applicable codes, accepted engineering practices, Vectrus Safety Procedures and ASG-KU Standards. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Provide technical guidance to engineering, inspectors and surveyor’s teams + Direct and manage inspections for construction, installation, maintenance, support, documentation, and testing activities to ensure compliance with specifications, codes, operational safety standards and customer requirements. + Review detailed designs. + Provide advice and resolve creatively any emerging problems/deficiencies. + Oversee and mentor staff and liaise with a variety of stakeholders. + Comply with guidelines and regulations including permits, safety etc. and deliver technical files and other technical documentation as required. + Implementing best practice engineering methods. + Inspect completed installations and observe operations, to ensure conformance to design and equipment specifications and compliance with operational and safety standards. + Support establish of organizational objectives by developing goals and strategies. + Compile data and write reports regarding existing and potential civil studies and projects. + Assessing the potential risks of specific projects, as well as undertaking risk management in specialist roles. + Generating Statements of Work and reviewing Subcontractor Technical Proposals for accuracy and acceptance. + Assist and/ or confer with engineers, customers, and others in developing programs for new projects or plan existing major repair projects. + Direct and/or participate in job site visits to collect or deliver design and engineering data. + The analysis for the approval or disapproval in writing of submittals and materials. In case of disapproval, follow-up with the relevant department to reach the correction of the deficiency found. + Shall work special projects as assigned. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Minimum Education: + BS/MA in a relevant engineering discipline. + Must possess a driver’s license from country of origin for the purpose of obtaining a Military or Kuwait driver’s license. + Experience: + Minimum 10 years’ experience relating to engineering managerial experience. + Five (5) years specialized experience operating managerial activities. + Ability to demonstrate and provide leadership and collaboration in diverse experiences to address operational methodologies in project planning and management and customer service PMP Certification. + Skills: + Knowledge of building mechanical codes, local Host Nation Codes, International Building Code (IBC) + Research UFC, US Army or other codes from standards as required by projects. + Technical competence + Strong numeracy and IT skills + Attention to detail, combined with the ability to oversee small and large projects + Excellent communication and team working skills + Knowledge of relevant legislation + Negotiation and leadership skills + High competency and demonstration of engineering skills. + High level of analytical and research skills translated and clearly expressed in written documents ranging from correspondence, statements of work, white papers and contribution to policy development. + A creative approach to problem-solving + Must be proficient in the use of MS Office (Word, Power Point, Excel and Outlook. + Candidate must possess professional interpersonal skills, as well as the ability to work independently, in a fast-paced environment with changing priorities. + Must have strong organizational and planning skills and manage workflow efficiently and accurately. + Capable of effectively communicating technical information in English, both written and verbal. + Knowledge of sustainable design practices + Physical Requirements + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Visual Acuity + The worker is required to have close visual acuity to perform an activity such as: preparing and analyzing data and figures; transcribing; viewing a computer terminal; extensive reading; visual inspection involving small defects, small parts, and/or operation of machines (including inspection); using measurement devices; and/or assembly or fabrication parts at distances close to the eyes. + Working Conditions: + The conditions the worker will be subject to in this position. (Please select all that apply) + The worker is subject to both environmental conditions. Activities occur inside and outside. + The worker is subject to hazards. Includes a variety of physical conditions, such as proximity to moving mechanical parts, moving vehicles, electrical current, working on scaffolding and high places, exposure to high heat or exposure to chemicals. + The worker is subject to vibration. Exposure to oscillating movements of the extremities or whole body. + The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard above ambient noise level. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس مرافق

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب موجود فعليًا في الكويت لدعم عقد WEXMAC*** تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. انطلاقًا من هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وفرق عملنا المكونة من 16,000 شخص جنبًا إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. يتطلب المنصب معرفة شاملة بالتصميم الهندسي، والتقنيات الهندسية، ومهارات استثنائية في القيادة وإدارة المشاريع. مسؤول عن إدارة فرق الهندسة والتفتيش والمساحين. استخدام أفضل الأساليب الهندسية المتبعة وتقديم توجيهات فنية متخصصة للمبادرات الهندسية. إدارة جميع الأنشطة الهندسية داخل المؤسسة والتأكد من توافقها مع السياسات والأهداف المعتمدة لشركة Vectrus. تخطيط وإجراء العمل المستقل، مما يتطلب التقييم والاختيار والتطبيق والتكيف مع التقنيات والإجراءات والمعايير الهندسية. ابتكار أساليب جديدة للمشكلات، ومراقبة العمل لضمان الامتثال للأكواد المعمول بها، والممارسات الهندسية المقبولة، وإجراءات السلامة لشركة Vectrus، ومعايير ASG-KU. المسؤوليات: إن وصف هذا المنصب عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + تقديم التوجيه الفني لفرق الهندسة والمفتشين والمساحين + توجيه وإدارة عمليات التفتيش الخاصة بأنشطة البناء والتركيب والصيانة والدعم والتوثيق والاختبار لضمان الامتثال للمواصفات والأكواد ومعايير السلامة التشغيلية ومتطلبات العملاء. + مراجعة التصاميم التفصيلية. + تقديم المشورة وحل أي مشكلات/قصور مستجدة بطرق إبداعية. + الإشراف على الموظفين وتوجيههم والتواصل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة. + الامتثال للإرشادات واللوائح بما في ذلك التصاريح والسلامة وغيرها، تقديم الملفات الفنية والوثائق الفنية الأخرى حسب المطلوب. + تطبيق أفضل أساليب الممارسات الهندسية. + فحص التركيبات المكتملة ومراقبة العمليات، لضمان المطابقة لمواصفات التصميم والمعدات والامتثال لمعايير التشغيل والسلامة. + دعم تحقيق الأهداف التنظيمية من خلال تطوير الغايات والاستراتيجيات. + تجميع البيانات وكتابة التقارير المتعلقة بالدراسات والمشاريع المدنية الحالية والمحتملة. + تقييم المخاطر المحتملة لمشاريع محددة، فضلاً عن القيام بإدارة المخاطر في الأدوار التخصصية. + إعداد بيانات العمل (Statements of Work) ومراجعة العروض الفنية لمقاولي الباطن لضمان الدقة والقبول. + المساعدة و/أو التشاور مع المهندسين والعملاء وغيرهم في تطوير برامج للمشاريع الجديدة أو تخطيط مشاريع الإصلاح الكبرى الحالية. + توجيه و/أو المشاركة في زيارات موقع العمل لجمع أو تقديم بيانات التصميم والهندسة. + التحليل للموافقة أو عدم الموافقة خطيًا على التقديمات والمواد. في حالة عدم الموافقة، المتابعة مع القسم المعني للوصول إلى تصحيح القصور المكتشف. + العمل على مشاريع خاصة حسب التكليف. + أداء المهام والواجبات الأخرى حسب المطلوب. المؤهلات + الحد الأدنى من التعليم: + بكالوريوس/ماجستير في تخصص هندسي ذي صلة. + يجب حيازة رخصة قيادة من البلد الأصلي لغرض الحصول على رخصة قيادة عسكرية أو كويتية. + الخبرة: + خبرة لا تقل عن 10 سنوات تتعلق بالخبرة الإدارية الهندسية. + خمس (5) سنوات خبرة متخصصة في إدارة الأنشطة الإدارية. + القدرة على إظهار وتقديم القيادة والتعاون في تجارب متنوعة لمعالجة المنهجيات التشغيلية في تخطيط وإدارة المشاريع وخدمة العملاء والحصول على شهادة PMP. + المهارات: + معرفة بأكواد البناء الميكانيكية، وأكواد الدولة المستضيفة المحلية، وكود البناء الدولي (IBC) + البحث في كود البناء الموحد (UFC)، أو أكواد الجيش الأمريكي، أو الأكواد الأخرى من المعايير حسب ما تتطلبه المشاريع. + الكفاءة الفنية + مهارات الحساب وتكنولوجيا المعلومات القوية + الاهتمام بالتفاصيل، إلى جانب القدرة على الإشراف على المشاريع الصغيرة والكبيرة + مهارات اتصال وعمل جماعي ممتازة + معرفة بالتشريعات ذات الصلة + مهارات التفاوض والقيادة + كفاءة عالية وإظهار للمهارات الهندسية. + مستوى عالٍ من المهارات التحليلية والبحثية المترجمة والمنعكسة بوضوح في المستندات المكتوبة بدءًا من المراسلات وبيانات العمل والأوراق البيضاء والمساهمة في تطوير السياسات. + نهج إبداعي لحل المشكلات + إتقان استخدام مجموعة MS Office (Word, Power Point, Excel, Outlook). + يجب أن يتمتع المرشح بمهارات عالية في التعامل مع الآخرين باحترافية، فضلاً عن القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة مع تغير الأولويات. + يجب أن يمتلك مهارات تنظيم وتخطيط قوية وإدارة سير العمل بكفاءة ودقة. + القدرة على توصيل المعلومات الفنية بفعالية باللغة الإنجليزية، كتابيًا وشفهيًا. + معرفة بممارسات التصميم المستدام + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. بذل ما يصل إلى 20 رطلاً من القوة أحيانًا، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو مقدار ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأجسام. إذا كان استخدام أدوات التحكم بالذراع و/أو الساق يتطلب بذل قوى أكبر من تلك المخصصة للعمل المكتبي وكان العامل يجلس معظم الوقت، يتم تصنيف الوظيفة على أنها عمل خفيف. + حدة البصر: + يُطلب من العامل أن يتمتع بحدة بصر عن قرب لأداء أنشطة مثل: إعداد وتحليل البيانات والأرقام؛ النسخ؛ مشاهدة شاشة الكمبيوتر؛ القراءة المكثفة؛ الفحص البصري الذي يشمل العيوب الصغيرة، والأجزاء الصغيرة، و/أو تشغيل الآلات (بما في ذلك التفتيش)؛ استخدام أجهزة القياس؛ و/أو تجميع أو تصنيع الأجزاء على مسافات قريبة من العينين. + ظروف العمل: + يخضع العامل لكلتا الظروف البيئية. تتحدث الأنشطة بالداخل والخارج. + يتعرض العامل للمخاطر. ويشمل ذلك مجموعة متنوعة من الظروف المادية، مثل القرب من الأجزاء الميكانيكية المتحركة، والمركبات المتحركة، والتيار الكهربائي، والعمل على السقالات والأماكن المرتفعة، والتعرض للحرارة العالية أو التعرض للمواد الكيميائية. + يتعرض العامل للاهتزاز. التعرض لحركات متأرجحة في الأطراف أو الجسم بأكمله. + يتعرض العامل للضوضاء. هناك ضوضاء كافية تجعل العامل يصرخ ليُسمع فوق مستوى الضوضاء المحيطة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتكافئة، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالتجارب والمنظورات والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Position requires thorough knowledge of engineering design, engineering techniques, exceptional leadership and project managements skills. Responsible to manage the engineering, inspection and surveyors’ teams. Utilize best practice engineering methods and provides expert technical guidance for engineering initiatives. Run all the engineering activities within the organization and make sure these are aligned with the established policies and objectives of Vectrus. Plan and conduct independent work, requiring judgment in the evaluation, selection, application and adaptation of engineering techniques, procedures and criteria. Devise new approaches to problems, and monitor work for compliance to applicable codes, accepted engineering practices, Vectrus Safety Procedures and ASG-KU Standards. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Provide technical guidance to engineering, inspectors and surveyor’s teams + Direct and manage inspections for construction, installation, maintenance, support, documentation, and testing activities to ensure compliance with specifications, codes, operational safety standards and customer requirements. + Review detailed designs. + Provide advice and resolve creatively any emerging problems/deficiencies. + Oversee and mentor staff and liaise with a variety of stakeholders. + Comply with guidelines and regulations including permits, safety etc. and deliver technical files and other technical documentation as required. + Implementing best practice engineering methods. + Inspect completed installations and observe operations, to ensure conformance to design and equipment specifications and compliance with operational and safety standards. + Support establish of organizational objectives by developing goals and strategies. + Compile data and write reports regarding existing and potential civil studies and projects. + Assessing the potential risks of specific projects, as well as undertaking risk management in specialist roles. + Generating Statements of Work and reviewing Subcontractor Technical Proposals for accuracy and acceptance. + Assist and/ or confer with engineers, customers, and others in developing programs for new projects or plan existing major repair projects. + Direct and/or participate in job site visits to collect or deliver design and engineering data. + The analysis for the approval or disapproval in writing of submittals and materials. In case of disapproval, follow-up with the relevant department to reach the correction of the deficiency found. + Shall work special projects as assigned. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Minimum Education: + BS/MA in a relevant engineering discipline. + Must possess a driver’s license from country of origin for the purpose of obtaining a Military or Kuwait driver’s license. + Experience: + Minimum 10 years’ experience relating to engineering managerial experience. + Five (5) years specialized experience operating managerial activities. + Ability to demonstrate and provide leadership and collaboration in diverse experiences to address operational methodologies in project planning and management and customer service PMP Certification. + Skills: + Knowledge of building mechanical codes, local Host Nation Codes, International Building Code (IBC) + Research UFC, US Army or other codes from standards as required by projects. + Technical competence + Strong numeracy and IT skills + Attention to detail, combined with the ability to oversee small and large projects + Excellent communication and team working skills + Knowledge of relevant legislation + Negotiation and leadership skills + High competency and demonstration of engineering skills. + High level of analytical and research skills translated and clearly expressed in written documents ranging from correspondence, statements of work, white papers and contribution to policy development. + A creative approach to problem-solving + Must be proficient in the use of MS Office (Word, Power Point, Excel and Outlook. + Candidate must possess professional interpersonal skills, as well as the ability to work independently, in a fast-paced environment with changing priorities. + Must have strong organizational and planning skills and manage workflow efficiently and accurately. + Capable of effectively communicating technical information in English, both written and verbal. + Knowledge of sustainable design practices + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Visual Acuity: + The worker is required to have close visual acuity to perform an activity such as: preparing and analyzing data and figures; transcribing; viewing a computer terminal; extensive reading; visual inspection involving small defects, small parts, and/or operation of machines (including inspection); using measurement devices; and/or assembly or fabrication parts at distances close to the eyes. + Working Conditions: + The worker is subject to both environmental conditions. Activities occur inside and outside. + The worker is subject to hazards. Includes a variety of physical conditions, such as proximity to moving mechanical parts, moving vehicles, electrical current, working on scaffolding and high places, exposure to high heat or exposure to chemicals. + The worker is subject to vibration. Exposure to oscillating movements of the extremities or whole body. + The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard above ambient noise level. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Junior IT Support

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> شركة دعم فني تكنولوجيا المعلومات junior: أريكس المحدودة. التوظيف: دوام كامل، دائم التقارير إلى: الشريك المدير القسم: تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الموقع: مدينة الكويت، الكويت عنّا أريكس المحدودة. لديها تفويض استثماري عالمي يشمل الأسهم الخاصة، رأس المال المغامر، الأسواق العامة، العقارات، والاستثمارات البديلة. يتركّز اهتمام المجموعة الأساسي على الولايات المتحدة الأمريكية ومنطقة الخليج، مع تعرض إضافي في المملكة المتحدة، أوروبا، وأسواق عالمية مختارة. وتشغّل من خلال الشركات التابعة والمتخصصة وتتبع نهجًا قياديًا من الدرجة الأولى، بعيد المدى لبناء وإدارة الأصول. الدور: تقارير إلى الشريك المدير وتعمل يوميًا مع مدير تكنولوجيا المعلومات، حيث يمتلك موظف junior دعم الأجهزة بشكل عملي ولوجستيّات الالتحاق/الإيقاف عبر منظمة أريكس. تقوم بإعداد وتكوين أجهزة الكمبيوتر المحمولة والهواتف وحسابات تكنولوجيا المعلومات والوصول إلى التطبيقات للمنضمين الجدد — بما في ذلك الحالات العاجلة في اللحظة — وتقديم الدعم اليومي للأجهزة والبرامج عبر أجهزة ويندوز، آبل، وأندرويد. هذا دور دائم صُمم لإزالة حجر عثرة تشغيلي متكرر: يتيح لمتخصصي تقنية المعلومات التفكير في البنية التحتية والحوكمة والتشغيل الآلي والعمل بالذكاء الاصطناعي. إنه مناسب تمامًا لخريج حديث أو متدرب يمتلك الدافعية الذاتية ويرغب في ملكية حقيقية من اليوم الأول ومسار منظم إلى إدارة الأنظمة. النجاح يظهر عندما يتم إعداد المنضمين الجدد بالكامل في اليوم الأول — الجهاز، الحسابات، والوصول جاهزون؛ معالجة الطلبات العاجلة على الفور بهدوء؛ سجلات الأجهزة والمخزون دقيقة؛ ونادرًا ما يُقاطع كبار موظفي تكنولوجيا المعلومات بسبب العمل على مستوى الجهاز. المسؤوليات الأساسية إعداد الجهاز والدعم • إعداد وتكوين نظام التشغيل Windows وتطبيقات الأعمال للموظفين عبر المجموعة • دعم أجهزة Apple (macOS/iOS) وAndroid — التكوين، التحديثات، وحل المشكلات • تقديم دعم الأجهزة وحلول المشكلات لأجهزة اللابتوب، الحواسيب المكتبية، الهواتف، والأجهزة الطرفية الإعدادات والالتحاق والفصل • إعداد أجهزة اللابتوب والهواتف وحسابات تكنولوجيا المعلومات ووصول التطبيق وتكوينات الجهاز للمنضمين الجدد — بما في ذلك حالات التوظيف العاجلة • تنفيذ عمليات الإعداد للإلتحاق والفصل من البداية للنهاية، بما في ذلك الحالات العاجلة/في اللحظة • التنسيق مع الموارد البشرية حول جداول المنضمين الجدد والمنتهين IT Supplies, Procurement & Stock • التنسيق مع مدير تكنولوجيا المعلومات بشأن لوازم تقنية المعلومات، المشتريات/أوامر الشراء، المستندات، والمخزون • الحفاظ على سجلات دقيقة للأجهزة والحسابات ومخزون وأصول تكنولوجيا المعلومات والتتبع التقارير والتصعيد • تصعيد مشكلات البنية التحتية أو الوصول المعقدة إلى مدير تكنولوجيا المعلومات وتوثيق الحلول • تتبع الأعمال الموكلة وتحديث الحالة في Asana • تنفيذ أي مهام أخرى حسب ما يراه الإدارة ما نقدم • ملكية حقيقية من اليوم الأول — تدير دعم الجهاز وعمليات الالتحاق عبر المجموعة • تدريب مُنظَّم في إدارة Active Directory وAzure / Microsoft 365 وSharePoint • حزمة أدوات حديثة ورغبة حقيقية في التشغيل الآلي والذكاء الاصطناعي • تعويض تنافسي يتناسب مع الخبرة • دور يكبر معك — هذه قاعدة، ليست سقفًا كيف نتقدم بالطلب املأ نموذج التقديم على https://airtable. com/appwm2VUujXVQ2mIB/shrBmmYJs7pftZ2kJ. اختر “Junior IT Support” كوظيفة وقم بإدراج رمز المرجع. أو أرسل سيرتك الذاتية مباشرة إلى hr@oryx1. com بالموضوع “Junior IT Support”. من ستتوصل بهم فقط من تم اختيارهم للقائمة المختصرة. نقدّر جميع الطلبات. السلوك والفضول يُثقلان على الشهادة التعليمية. أساسي • التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو هندسة الحاسبات — الخريجون الجدد والمرشحون على مستوى التدريب مرحّب بهم • مهارات الجهاز: إعداد فعّال لأجهزة Windows، macOS، وAndroid • استكشاف الأخطاء: استكشاف أخطاء الجهاز بطريقة منهجية ومنطقية — قادر على شرح سبب عمل الإصلاح، لا مجرد النقر على ما يجب فعله • الاستقلالية: مشغّل مستقل يمتلك المهمة من البداية للنهاية — كن جاهزًا لإعطاء أمثلة ملموسة • التعلم: ميل فطري للتعلّم وفضول ظاهر — دليل مثل وجود مختبر منزلي، شهادات مطلوبة ذاتيًا، أو مشاريع جانبية • الإنجليزية: لغة إنجليزية مكتوبة وشفوية قوية سنقوم بتدريبك على — مجالات النمو، وليست فلاتر • Active Directory، DNS، DHCP • Azure / إدارة Microsoft 365 • تكاملات أساسية وإدارة SharePoint مفضّل — الملَكة للمهارة أهم من الشهادات • الإلمام بالأدوات المساعدة للذكاء الاصطناعي همّ زائد قوي — مثل ChatGPT، Claude، أو ما يماثله • شهادات entry-level مثل CompTIA A+ أو أساسيات Microsoft • مهارات اللغة العربية — معرفة عملية لدعم المستخدم النهائي</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Junior IT Support Company: Oryx Ltd. Employment: Full-time, Permanent Reports to: Managing Partner Department: ICT Location: Kuwait City, Kuwait About Us Oryx Ltd. has a global investment mandate spanning private equity, venture capital, public markets, real estate, and alternative investments. The group’s primary focus is the USA and the GCC, with additional exposure across the UK, Europe, and select global markets. It operates through specialist subsidiaries and takes a principal-led, long-term approach to building and managing assets. The Role Reporting to the Managing Partner and working day to day with the IT Manager, the Junior IT Support owns hands-on device support and onboarding/offboarding logistics across the Oryx organization. You prepare and configure laptops, phones, IT accounts, and application access for new joiners — including urgent, on-the-spot cases — and provide day-to-day hardware and software support across Windows, Apple, and Android devices. This is a permanent role created to remove a recurring operational bottleneck: it frees senior IT to stay focused on infrastructure, governance, automation, and AI work. It is an excellent fit for a capable, self-driven fresh graduate or intern-level candidate who wants real ownership from day one and a structured path into systems administration. Success looks like new joiners fully set up on day one — device, accounts, and access ready; urgent requests handled calmly on the spot; accurate device and stock records; and senior IT rarely interrupted for device-level work. Key Responsibilities Device Setup & Support • Set up and configure Windows OS and business applications for staff across the group • Support Apple (macOS/iOS) and Android devices — configuration, updates, and troubleshooting • Provide hardware support and troubleshooting for laptops, desktops, phones, and peripherals Onboarding & Offboarding • Prepare laptops, phones, IT accounts, application access, and device configurations for new joiners — including urgent hiring cases • Execute onboarding and offboarding setups end to end, including urgent/on-the-spot cases • Coordinate with HR on new joiner and leaver timelines IT Supplies, Procurement & Stock • Coordinate with the IT Manager on IT supplies, PRs/POs, documents, and stock • Maintain accurate records of devices, accounts, and IT stock and asset inventory Reporting & Escalation • Escalate complex infrastructure or access issues to the IT Manager and document resolutions • Track assigned work and report status on Asana • Carry out any other tasks as required by management What We Offer • Real ownership from day one — you run device support and onboarding across the group • Structured training into Active Directory, Azure / Microsoft 365, and SharePoint administration • A modern tool stack and genuine appetite for automation and AI • Competitive compensation commensurate with experience • A role that grows with you — this is a foundation, not a ceiling How to Apply Complete the application form at https://airtable. com/appwm2VUujXVQ2mIB/shrBmmYJs7pftZ2kJ. Select “Junior IT Support” as the job position and reference code. Alternatively, email your CV directly to hr@oryx1. com with the subject line “Junior IT Support”. Only shortlisted candidates will be contacted. We appreciate all applications. Attitude and curiosity are weighted above degree pedigree. Essential • Education: Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or Computer Engineering — fresh graduates and intern-level candidates welcome • Device skills: Confident hands-on setup of Windows, macOS, and Android devices • Troubleshooting: Hardware troubleshooting with a methodical, reasoned approach — able to explain why a fix works, not just what to click • Independence: A self-sufficient, independent operator who owns a task end to end — be ready to give concrete examples • Learning: A natural proclivity to learn and visible curiosity — evidence such as a home lab, self-pursued certifications, or side projects • English: Strong written and verbal English We Will Train You On — growth areas, not filters • Active Directory, DNS, DHCP • Azure / Microsoft 365 administration • Basic integrations and SharePoint administration Preferred — aptitude matters more than credentials • AI tools familiarity is a strong plus — ChatGPT, Claude, or similar • Entry-level certifications such as CompTIA A+ or Microsoft fundamentals • Arabic language skills — working knowledge for end-user support </div>

دوام كامل لينكدإن

خبير بيئي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

بناءً على ماضينا. ومستعدون للمستقبل تعد شركة وورلي (Worley) شركة خدمات مهنية عالمية تضم خبراء في مجالات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد. نحن نتشارك مع عملائنا لتقديم المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن نعمل على الربط بين عالمين، والانتقال نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، مع المساعدة في توفير الطاقة والمواد الكيميائية والموارد اللازمة حالياً. كن جزءاً من فريق وورلي الديناميكي بينما نوسع إدارتنا لبرنامج KERP لمدة خمس سنوات أخرى. مع تطهير ملايين الأمتار المربعة من الأراضي بنجاح من التلوث ومعالجة ملايين الأطنان، نحن نقود دفة الاستعادة البيئية المستدامة. انضم إلينا وساهم في هذه الرحلة المذهلة لتحويل المواقع الملوثة إلى نظم بيئية مزدهرة! الهدف الرئيسي تنسيق المهام المحددة ضمن تخصص الهندسة البيئية. المسؤولية عن تقدم وجودة المهام الموكلة ضمن مجال البيئة، بما في ذلك الإشراف على المهندسين والخريجين. ضمان توافق جميع الأعمال المنفذة مع القواعد والممارسات المتفق عليها، وتلبية جميع متطلبات مواصفات العقد، وضمان تنفيذ جميع الأعمال ضمن الجداول الزمنية والميزانيات والإجراءات المتفق عليها. تقديم حلول مبتكرة وفعالة من حيث التكلفة للعملاء لمشاكل التشغيل وقيود القدرة في عملياتهم القائمة في قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات. إدارة وتنفيذ وتكملة المهام الهندسية الموكلة في مجال بيئي محدد. مساعدة مهندسي المشروع في تنسيق وإعداد المدخلات لوثائق العقد لكل مجال تخصص، بما في ذلك معايير التصميم، ونطاق العمل، والإجراءات، ونهج التصميم. التواصل والتنسيق مع المهندسين الآخرين ومجموعات التخصص في العقد لتحقيق إنتاج التسليمات في الوقت المناسب. إدارة الدراسات والمشاريع الموجهة نحو البيئة حسب التكليف. تطوير وتحسين معايير الشركة وأساليب التصميم البيئي. أنشطة الكتابة التقنية، وبشكل خاص، إنتاج التقارير الفنية وأدلة التشغيل. تدريب وتوجيه خريجي الهندسة البيئية الجدد لتمكينهم من تحقيق العضوية المهنية. ضمان الجودة - مسؤول عن العمل ضمن أحكام ومبادئ توجيهية لنظام ضمان الجودة ذي الصلة بوحدة أعمال النفط والغاز. السلامة - مسؤول عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمنة لوحدة أعمال النفط والغاز. فهم واتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية (OH&S). من أنت أنت فرد يتمتع بالتحفيز الذاتي والمبادرة، وتعمل بشكل جيد ضمن فريق. سيُنظر إليك كمتخصص في حل المشكلات التي تنشأ في جميع مجالات العمل، وستكون قادراً على شرح العمليات المعقدة المحيطة بالدور بوضوح. نتوقع منك ضمان سلامة نطاق العمل وأن يتم تنفيذ جميع الأعمال وفقاً للقواعد والمعايير المعمول بها. نتوقع منك توجيه الموظفين الأقل خبرة، بما في ذلك اتباع نهج عملي في صياغة وتقديم برامج تدريبية للكوادر الكويتية المحلية. المؤهلات و/أو الخبرة المفضلة يجب أن تمتلك شهادة هندسة في البيئة أو الكيمياء و/أو دبلوم معادل من كلية أو جامعة معتمدة. هذا مطلب تعاقدي أساسي. يجب أن يكون لديك خبرة عمل في مشاريع إدارة المشاريع (PMC) في الصناعات المذكورة أعلاه. ستحصل على الأفضلية إذا كانت لديك خبرة في العمل مع أدوات هندسية متقدمة وأنظمة بيانات وبرامج مكتبية/هندسية عامة أخرى. ستتمتع بالقدرة على التفاعل بفعالية مع أشخاص من جميع الجنسيات والثقافات أثناء استخدام لغة شفهية ومكتوبة واضحة وطلاقة ومعبرة لنقل المعلومات والأفكار. يجب أن تكون فرداً يتمتع بمهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة، ومطوراً بارعاً للعلاقات على أساس مستدام وطويل الأمد. ستكون لديك معرفة واسعة بمتطلبات هندسة العمليات عبر جميع مراحل دورة حياة المشروع، من مرحلة التصميم الهندسي الأولي (FEED) حتى التشغيل، داخل صناعات النفط والغاز أو الصناعات ذات الصلة. ستُظهر قدرة على قيادة/تدريب/توجيه الزملاء و/أو الموظفين. ستكون لديك القدرة على العمل تحت ضغط زمني مع مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتخطيط، بالإضافة إلى إدارة أولويات متعددة. ستكون مستعداً للمشاركة وإدارة العملاء وفقاً لاحتياجات العمل وإذا رأت إدارة وورلي ذلك ضرورياً. نتقدم معاً نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم يشعر فيه الجميع بالانتماء، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين بغض النظر عن العمر أو العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو حالة الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالطاقة ومتمكنين لتحقيق تأثير مستدام. لذلك، ينصب تركيزنا على ثقافة ملهمة بالقيم تطلق العنان للبراعة من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. ونحن لا نتحدث عن ذلك فقط؛ نحن نطبقه. نحن نقوم بإعادة تدريب موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال قوتنا العاملة ليصبحوا خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.

Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. Be a part of Worley's dynamic team as we extend our management of the KERP program for another five years. With million m2 of land successfully cleared from contamination and million tons remediated, we're leading the charge in sustainable environmental restoration. Join us and contribute to this incredible journey of transforming contaminated sites into thriving ecosystems! Primary Objective Coordination of specified tasks within the environmental engineering discipline. Responsible for the progress and quality of assigned tasks within the environment area, including the supervision of engineers and graduates. To ensure all work carried out conforms with agreed codes and practices, meets all requirements of the contract’s specification, and ensures all work is carried out within agreed schedules, budgets, and procedures. To provide innovative and cost-effective solutions to clients for operating problems and capacity constraints in their existing oil and gas and petrochemical operations. Management, technical execution, and completion of engineering assigned tasks in a specific Environment discipline area. Assisting the project engineers in the coordination and preparation of input into the contract documents for each discipline area, including design criteria, the scope of work, procedures, and design approach Liaison and coordination with other engineers and discipline groups on the contract to effect timely production of deliverables. Manage studies and Environment-orientated projects as assigned. Development and improvement of company standards and Environment design methods. Technical writing activities, in particular, the production of technical reports and operating manuals. Training and mentoring of new Environment engineering graduates to enable them to achieve professional membership. Quality Assurance – Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance system relevant to the Oil and Gas Business Unit. Safety – Responsible for personal safety safe working practices for the Oil and Gas Business Unit. Understand and follow OH&S procedures. Who You Are You are an individual who is self-motivated, proactive, and works well with a team. You will be seen as the Subject matter specialist for the resolution of issues arising across all areas of the job and be able to clearly explain complex processes that surround the role. We expect you to ensure the integrity of the work scope and that all work is carried-out in accordance with applicable codes and standards. We expect you to mentor of less experienced members of staff including ‘hands on’ approach to the formulation and delivery of training programs for local Kuwaiti personnel. Preferred Qualification(s) And/or Experience You will possess either an engineering degree in Environment or Chemical and/or an equivalent diploma from an accredited college or university. This is an essential contractual requirement. You must have work experience working within PMC projects in the above-mentioned industries. You will have experience working with advanced engineering tools, data systems & other general office / engineering software will be given first preference. You will have the ability to interact effectively with people of all nationalities & cultures while using clear, fluent, and expressive verbal and written language to convey information and ideas. An individual with excellent communication and people skills, a consummate developer of relationship(s) on a sustainable and long-term basis. You will have broad based knowledge of the requirements for process engineering through all phases of project life cycle, from FEED through to Commissioning, within Oil & Gas or related industries. You will demonstrate an ability to lead/coach/mentor colleagues and/or staff. You will have the ability to work under tight time constraints with excellent time management and planning skills as well as manage multiple priorities. You will be willing to engage and manage clients as required by the needs of the business and if deemed necessary by the Worley management. Moving forward together We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس ميكانيكي مركزي لمركز البيانات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الغرض الوظيفي يملك مهندس الميكانيكا في مركز البيانات البنية التحتية الميكانيكية والتبريد في مستوى الهندسة، من محطة التبريد المركزية حتى بيئة تبريد قاعة البيانات. وتتولى الدور مسؤولية استراتيجية الصيانة الميكانيكية وموثوقية النظام وإجراءات التشغيل والأداء البيئي وإدارة التوريد والسلامة والتخطيط لقطع الغيار والاستجابة للطوارئ. يقوم المهندس الميكانيكي بتوجيه فنيي التشغيل الميكانيكي، ويجيز تغييرات المعدات والأنشطة الميكانيكية الحرجة، ويوافق على إجراءات ميكانيكية، ويعمل كسلطة فنية ميكانيكية أثناء الحوادث والتصعيدات التشغيلية.المسؤوليات الأساسية ومجالات الملكية<ul><li>تولي الملكية الهندسية للبنية التحتية الميكانيكية والتبريد في مركز البيانات، بما في ذلك المبردات وأبراج التبريد ومضخات الماء المبردة ومضخات الماء المكثف ومبادلات الحرارة ووحدات CRAH وCRAC ووحدات AHU وأنظمة التهوية والمراوح والفلترات والملفات والصمامات والمحركات وأنظمة الأنابيب والتحكمات المرتبطة.</li><li>إدارة التشغيل والاعتمادية وأداء أنظمة المياه المبردة والدقيقة التي تخدم قاعات البيانات والمناطق الداعمة.</li><li>امتلاك إجراءات تشغيل معدات ميكانيكية وإجراءات التحويل والتسلسلات البدء والإيقاف وخطط تدوير المعدات.</li><li>التصريح بقيادة والإشراف على أنشطة ميكانيكية حاسمة، بما في ذلك تغييرات المبردات وتغييرات المضخات وتغييرات برج التبريد وعمليات العزل وتفريغ النظام وملء النظام واستعادة المعدات للخدمة.</li><li>مراقبة والحفاظ على ظروف بيئية في قاعة البيانات، بما في ذلك الحرارة والرطوبة وتدفق الهواء والضغط التفاضلي والقدرة التبريدية وتحميل المعدات.</li><li>مراجعة درجات حرارة الإمداد والعودة للمياه المبردة وتدفق الماء وضغط النظام والضغط التفاضلي ومواقع الصمامات وفارق درجة الحرارة النظامي لتحديد مشكلات الأداء والمخاطر التشغيلية.</li><li>إدارة التكرار التبريدي والقدرة لضمان توافر تبريد كافٍ أثناء الصيانة أو فشل المعدات أو الاختبار أو الظروف التشغيلية غير العادية.</li><li>امتلاك برنامج السلامة الميكانيكي، بما في ذلك الإيقاف/وضع الوسم، تصريح العمل، تقييمات المخاطر، العزل الآمن، سلامة المبرد، ضوابط التعامل مع المواد الكيميائية والامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تطوير وإدارة برنامج الصيانة الوقائية الميكانيكية السنوي وفق توصيات المصنع والمعدات وأهميتها وتاريخ الصيانة والمتطلبات التشغيلية.</li><li>إعداد ومراجعة والموافقة والمحافظة على إجراءات التشغيل القياسية الميكانيكية وطرق الإجراءات وإجراءات التشغيل الطارئ وتعليمات الصيانة وتقييمات المخاطر وإجراءات تغيّر المعدات.</li><li>ضمان أن جميع أنشطة الصيانة الميكانيكية مخططة وفقاً لتوافر التكرار التبريدي وتنفيذها دون المساس بتوافر مركز البيانات.</li><li>امتلاك تنسيق مع الموردين لأنشطة الصيانة الميكانيكية والإشراف على خدمات OEM الرئيسية وإعادة تأهيل المعدات والإصلاحات والفحوصات والاختبارات المتخصصة.</li><li>مراجعة بيانات الطريقة (طريقة العمل) وتقييمات المخاطر وتقارير الخدمة ونتائج الاختبار والتوصيات ومتطلبات الإجراءات التصحيحية.</li><li>إدارة قطع الغيار الحرجة وتخطيط المخزون للمبردات والمضخات وأبراج التبريد ووحدات CRAH وCRAC والصمامات والمحركات وأجهزة VFD وأجهزة أخرى للنظم الميكانيكية.</li><li>تحليل أداء نظام التبريد وكفاءة المعدات والاستهلاك والطاقة واتجاهات التشغيل وتاريخ الإنذارات وملامح درجات الحرارة وظروف تدفّق الماء وتحميل المعدات.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص تحسين كفاءة التبريد، إدارة تدفق الهواء، أداء المياه المبردة، تسلسل المعدات، وأداء الطاقة العام دون تقليل مرونة النظام.</li><li>التحقيق في الأعطال الميكانيكية وظروف درجات الحرارة العالية والتسريبات والاهتزاز غير الطبيعي وظروف التدفق المنخفض وفارق درجة الحرارة والتقطعات والتحكم والتنبيهات المتكررة.</li><li>قيادة التحليل الجذري للمشاكل للحوادث الميكانيكية وفشل المعدات وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية.</li><li>إدارة وتطوير وتدريب فنيي Manning الميكانيكيين في إجراءات التشغيل والتفتيش والصيانة الأولى والاستجابة للإنذارات والعزل الآمن وتصعيد الحوادث.</li><li>مراجعة سجلات مناوبات الفنيين وقوائم فحص التفتيش وقراءات التشغيل وتقارير الإنذار وسجلات إغلاق بطاقة العمل.</li><li>دعم أنشطة الاختبار والتكليف، واختبار الأنظمة المتكاملة، واختبار الأداء الوظيفي وقبول المعدات والتحقق من التكرار والاستعداد التشغيلي.</li><li>دعم برامج الصيانة التنبؤية والمبنية على الحالة، بما في ذلك تحليل الاهتزاز، تحليل الزيت، فحص المبردات، أخذ عينات الماء ومبردات، فحصات حرارية، كشف التسرب، وتوجهات أداء المعدات.</li><li>إدارة أنظمة التبريد السائلة ووحدات توزيع التبريد وحلقات التبريد والتسرب والضوابط المرتبطة بها حيثما تم تركيبها.</li><li>تنسيق أنشطة معالجة المياه ورصد جودة الماء والضبط الكيميائي وأخذ العينات والإجراءات التصحيحية للأنظمة المبردة بالماء والماء المكثف وأنظمة التبريد السائلة حيثما تنطبق.</li><li>دعم WTP وSTP والسباكة والصرف وأنظمة الحماية الميكانيكية من الحريق حيثما ورد ضمن نطاق تشغيل مركز البيانات.</li><li>التنسيق مع الكهرباء ونظم BMS وتكنولوجيا المعلومات والعمليات والصحة والسلامة والبيئة والموردين وفرق الإدارة أثناء الصيانة المخططة والحوادث والاختبار والظروف الطارئة.</li><li>الحفاظ على وثائق ميكانيكية دقيقة وسجلات الأصول وتقارير الصيانة وإجراءات التشغيل وتواريخ المعدات وتقارير الحوادث ونتائج الاختبار والرسومات الفنية.</li><li>العمل كجهة فنية ميكانيكية خلال حوادث التبريد والتصعيدات التشغيلية وفقاً لجدول استدعاء على مدار 24/7.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>المستوى الهندسي</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في ميكانيكا أو HVAC أو محطة تبريد أو صيانة مرافق حرجة.</li><li>على الأقل سنتان من الخبرة في مركز بيانات أو منشأة حرجة أخرى حيث قد يؤثر فقدان التبريد على العمليات الأساسية.</li><li>خبرة مثبتة في مستوى الهندسة مع أنظمة المياه المبردة أو التبريد الدقيق أو أنظمة HVAC حرجة.</li><li>معرفة عملية بالمبردات والمضخات وأبراج التبريد ومبادلات الحرارة ووحدات CRAH وCRAC ووحدات AHU والصمامات والمحركات وVFD وأنظمة التحكم الميكانيكية.</li><li>خبرة في إدارة التكرار التبريدي وقدرة المعدات والظروف البيئية والأنشطة الميكانيكية الحرجة في بيئة تشغيل حية.</li><li>إثبات امتلاك تخطيط صيانة ميكانيكية وكتابة إجراءات تقنية والتعامل مع الحوادث وإدارة الموردين وتخطيط قطع الغيار.</li><li>خبرة في إعداد أو الموافقة على SOPs وMOPs وEOPs وتقييمات المخاطر وخطط العزل وإجراءات الصيانة.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير P&IDs والرسومات الميكانيكية ومخططات المعدات ووثائق تسلسل التشغيل ومخططات التحكم وكتيبات OEM الفنية.</li><li>معرفة عملية بمنصات BMS أو BAS، وإنذارات ميكانيكية، واتجاهات المعدات، وأجهزة الاستشعار، وتتابع التحكم، ورصد بيئي.</li><li>فهم جيد لدرجات حرارة المياه المبردة والتدفق والضغط والضغط التفاضلي وفارق الحرارة ونقل الحرارة وتدفق الهواء والرطوبة ومبادئ سعة التبريد.</li><li>خبرة في تحليل جذر المشكلة وتخطيط إجراءات تصحيحية وتوثيق تقارير الحوادث الفنية.</li><li>إلمام باختبار والتكليف واختبار أنظمة متكاملة واستعداد تشغيلي للنظام الميكانيكي.</li><li>اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة بطلاقة مع مهارات تقرير فني واتصالات قوية.</li></ul>متطلبات أخرى<ul><li>الدور يتم في موقع العمل بشكل كامل داخل مركز بيانات تشغيلي.</li><li>التوفر لدعم الاستدعاء على مدار 24/7 مطلوب.</li><li>يجب أن يكون الموظف متاحاً لدعم الإغلاقات المخطط لها والصيانة الطارئة والاختبارات وتغطية المناوبات وعطلات نهاية الأسبوع والليل والعطل الرسمية عند الحاجة التشغيلية.</li><li>يجب أن يلتزم الموظف بجميع متطلبات الشركة والعملاء ومركز البيانات والصحة والسلامة والبيئة وتصاريح العمل وتوثيق الإغلاق والولوج.</li><li>يجب أن يستطيع الموظف التنسيق بشكل فعال مع الفنيين والمقاولين وموردي OEM وفرق العمليات وتكنولوجيا المعلومات والتخصصات الهندسية الأخرى.</li></ul>

Job Purpose The Data Center Mechanical Engineer owns the mechanical and cooling infrastructure of the data center at engineering level, from the central cooling plant through to the data hall cooling environment. The role is responsible for mechanical maintenance strategy, system reliability, operational procedures, environmental performance, vendor management, safety compliance, spare-parts planning, and emergency response. The Mechanical Engineer directs the Mechanical Manning Technicians, authorizes equipment changeovers and critical maintenance activities, approves mechanical procedures, and acts as the mechanical technical authority during incidents and operational escalations.Key Responsibilities and Areas of Ownership<ul><li>Take engineering ownership of the data center mechanical and cooling infrastructure, including chillers, cooling towers, chilled-water pumps, condenser-water pumps, heat exchangers, CRAH units, CRAC units, AHUs, ventilation systems, fans, filters, coils, valves, actuators, piping systems, and associated controls.</li><li>Manage the operation, reliability, and performance of chilled-water and precision-cooling systems serving the data halls and supporting areas.</li><li>Own mechanical equipment operating procedures, changeover procedures, start-up and shutdown sequences, and equipment rotation plans.</li><li>Authorize, lead, and supervise critical mechanical activities, including chiller changeovers, pump changeovers, cooling-tower changeovers, isolation activities, system draining, system filling, and restoration of equipment to service.</li><li>Monitor and maintain data hall environmental conditions, including temperature, humidity, airflow, differential pressure, cooling capacity, and equipment loading.</li><li>Review chilled-water supply and return temperatures, water flow, system pressure, differential pressure, valve positions, and system delta-T to identify performance issues and operational risks.</li><li>Manage cooling redundancy and capacity to ensure sufficient cooling remains available during maintenance, equipment failure, testing, or abnormal operating conditions.</li><li>Own the mechanical safety program, including Lockout/Tagout, Permit to Work, risk assessments, safe isolation, refrigerant safety, chemical-handling controls, and compliance with HSE requirements.</li><li>Develop and manage the annual mechanical Planned Preventive Maintenance program in accordance with OEM recommendations, equipment criticality, maintenance history, and operational requirements.</li><li>Prepare, review, approve, and maintain mechanical Standard Operating Procedures, Methods of Procedure, Emergency Operating Procedures, maintenance instructions, risk assessments, and equipment changeover procedures.</li><li>Ensure that all mechanical maintenance activities are planned around available cooling redundancy and executed without compromising data center availability.</li><li>Own vendor coordination for mechanical maintenance activities and supervise OEM major services, equipment overhauls, repairs, inspections, and specialist testing.</li><li>Review vendor method statements, risk assessments, service reports, test results, recommendations, and corrective-action requirements.</li><li>Manage critical spare-parts and inventory planning for chillers, pumps, cooling towers, CRAH and CRAC units, valves, actuators, sensors, filters, belts, bearings, motors, VFDs, and other mechanical systems.</li><li>Analyze cooling-system performance, equipment efficiency, energy consumption, operating trends, alarm history, temperature profiles, water-flow conditions, and equipment loading.</li><li>Identify and implement opportunities to improve cooling efficiency, airflow management, chilled-water performance, equipment sequencing, and overall energy performance without reducing system resilience.</li><li>Investigate mechanical faults, high-temperature conditions, leaks, abnormal vibration, low-flow conditions, low delta-T, equipment trips, control failures, and recurring alarms.</li><li>Lead root cause analysis for mechanical incidents and equipment failures and implement corrective and preventive actions.</li><li>Direct, develop, and train Mechanical Manning Technicians in operational procedures, inspections, first-line maintenance, alarm response, safe isolation, and incident escalation.</li><li>Review technician shift logs, inspection checklists, operating readings, alarm reports, and job-card closure records.</li><li>Support testing and commissioning activities, integrated systems testing, functional performance testing, equipment acceptance, redundancy verification, and operational-readiness activities.</li><li>Support predictive and condition-based maintenance programs, including vibration analysis, oil analysis, refrigerant checks, water and coolant sampling, thermal inspections, leak detection, and equipment-performance trending.</li><li>Manage liquid-cooling systems, Cooling Distribution Units, coolant loops, leak-detection systems, valves, pumps, and associated controls where installed.</li><li>Coordinate water-treatment activities, water-quality monitoring, chemical dosing, sampling, and corrective actions for chilled-water, condenser-water, and liquid-cooling systems where applicable.</li><li>Support WTP, STP, plumbing, drainage, and mechanical fire-protection systems where included within the data center operational scope.</li><li>Coordinate with electrical, BMS, IT, operations, HSE, vendors, and management teams during planned maintenance, incidents, testing, and emergency situations.</li><li>Maintain accurate mechanical documentation, asset records, maintenance reports, operating procedures, equipment histories, incident reports, testing records, and technical drawings.</li><li>Act as the mechanical technical authority during cooling incidents and operational escalations on a 24/7 on-call basis.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Engineer Level</li><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering.</li><li>Minimum of 5 years of mechanical, HVAC, cooling-plant, or critical-facility operations and maintenance experience.</li><li>At least 2 years of experience in a data center or another critical facility where loss of cooling could affect essential operations.</li><li>Demonstrated engineering-level experience with chilled-water systems, precision cooling, or critical HVAC systems.</li><li>Practical knowledge of chillers, pumps, cooling towers, heat exchangers, CRAH units, CRAC units, AHUs, valves, actuators, VFDs, and mechanical controls.</li><li>Experience in managing cooling redundancy, equipment capacity, environmental conditions, and critical maintenance activities in a live operational environment.</li><li>Demonstrated ownership of mechanical maintenance planning, technical procedure writing, incident response, vendor management, and spare-parts planning.</li><li>Experience preparing or approving SOPs, MOPs, EOPs, risk assessments, isolation plans, and maintenance procedures.</li><li>Ability to read and interpret P&IDs, mechanical drawings, equipment schematics, sequence-of-operation documents, control diagrams, and OEM technical manuals.</li><li>Working knowledge of BMS or BAS platforms, mechanical alarms, equipment trends, sensors, control sequences, and environmental monitoring.</li><li>Good understanding of chilled-water temperatures, flow, pressure, differential pressure, delta-T, heat transfer, airflow, humidity, and cooling-capacity principles.</li><li>Experience with root cause analysis, corrective-action planning, and technical incident reporting.</li><li>Familiarity with testing, commissioning, integrated systems testing, and mechanical-system operational-readiness activities.</li><li>Fluent written and spoken English with strong technical reporting and communication skills.</li></ul>Other Requirements<ul><li>The role is fully on-site within an operational data center environment.</li><li>Availability for 24/7 on-call support is required.</li><li>The employee must be available to support planned shutdowns, emergency maintenance, testing activities, shift coverage, weekends, nights, and public holidays when operationally required.</li><li>The employee must comply with all company, client, data center, HSE, Permit to Work, LOTO, security, and access-control requirements.</li><li>The employee must be able to coordinate effectively with technicians, contractors, OEM vendors, operations teams, IT teams, and other engineering disciplines.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير البلد الكويت

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> أنت تسعى إلى الجودة وخدمة مميزة. هذا سيحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تمكنت من ربط الشحن العابر للحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا وتعلم كيف أن شبكة عالمية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، وأشخاصنا المتحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "محور اهتمامه العملاء بشكل لا يصدق" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام من الدور يكون مدير البلد مسؤولاً عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح وربحية الشركة على المدى الطويل. سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يتوفر لديه التوجّه والقيادة المناسبان لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك: الخدمة: <ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبّي توقعات العملاء وربما يتجاوزها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان تلبية المعايير الخدمية الإقليمية والعالمية أو تجاوزها.</li></ul> علاقات العملاء: <ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين في المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أخذ الاحتياجات السوقية والعملاء الناشئين بعين الاعتبار.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة عملاء تقدم خدمة من الدرجة الأولى</li></ul> التمثيل: <ul><li>إيجاد صورة DHL الإيجابية لدى جمهورها المؤثر مثل منظمات غير حكومية وشركاء وهيئات صناعية وحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul> الأداء التجاري والنتيجة <ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفقات النقدية والربح ومستويات الخدمة محققة، وأن تُتخذ الإجراءات التصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul> التوجيه والقيادة: <ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للدولة/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>توفير قيادة قوية لضمان تواصل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في التوجيه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بشكل منتظم ونشط.</li></ul> مشاركة المجموعة: <ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك GCS.</li><li>التشجيع الفعّال لتبادل الخبرات والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة متعددة وحدات العمل والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul> تجاري: <ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو للمنطقة.</li><li>ضمان تحسين العائد والإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات البيع والتكتيكات المساعدة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والدخل المنتظم والدخل المحلي.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، والاطلاع الكامل على استراتيجيات ومبادرات المنافسين.</li></ul> العمليات: <ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة شحن جوي-بريدي موثوقة وآمنة على مستوى العالم بأكثر الطرق الاقتصادية.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال واستخدام التقنية المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul> خدمات المعلومات: <ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات مهنية وحديثة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية: <ul><li>ضمان توفير استشارات وخدمات الموارد البشرية التي تقود وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتعزيز برامج الاعتراف والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul> التخطيط التجاري: <ul><li>وضع خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسن الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستويات المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات العمل باستمرار لتحسين الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul> الإدارة المالية: <ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني وتنظيمي وإداري لدى DHL.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج السيطرة على التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul> إدارة التغيير: <ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/نُظم التكنولوجي والصناعي.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد تستغرق بعض المشاريع سنوات).</li></ul> الإدارة: <ul><li>ضمان توفير مرافق أساسية وأسطول يتوافق مع المتطلبات المحلية بكفاءة من حيث التكلفة.</li></ul> مناخ المنظمة: <ul><li>بناء ثقافة تنظيمية ترعى وتدعم التميّز في الخدمة والجودة وروح المبادرة.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الوقت والعمل نحو وضعها كطرف مفضل للعمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul> إدارة الأشخاص: <ul><li>تحديد هيكل المنظمة والدوائر والمسؤوليات وأهداف الأداء للوظيفة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والتميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، والمرونة والوعي التكاليفي.</li><li>تعزيز روح الفريق وقدرات التعدد المهني داخل الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤولية عن الامتثال بعمليات إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام موظفي لتحقيق أهداف Global وRegional وCountry.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية في العمل وخبرة سابقة بإدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على تخطيط DHL قصير وبعيد المدى</li><li>اللغات: إتقان عالي في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، منطوقة ومكتوبة.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الشحن الجوي السريع أو اللوجستيات.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل، والطيران والأنظمة التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات عرض تقديمي.</li><li>مهارات حاسوبية (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة تغييرات كبيرة والعمل في بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، وحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة في الأعمال الدولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتعددة العرقيات.</li></ul> عرضنا: <ul><li>دعماً وظيفياً قوياً في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء مميزون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company. This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks: Service: <ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul> Customer Relations: <ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul> Representation: <ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul> Business Performance & Result <ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul> Direction & Leadership: <ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul> Group Participation: <ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul> Commercial: <ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul> Operations: <ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul> Information Services: <ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources: <ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul> Business Planning: <ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul> Financial Management: <ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul> Change Management: <ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul> Administration: <ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul> Organization Climate: <ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul> People Management: <ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul> Your Profile: <ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer: <ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير البلاد

في الموقع - الكويت - الفروانية ٢ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تعمل من أجل الجودة وخدمة متميزة. هذا سيُحسِن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أوسع شركة دولية في العالم؟شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الأشخاص حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يستطيع شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وموظفينا المحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "المزيد من العملاء في صدارة الخدمة" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض العام للدوريتحمل مدير البلدية المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك التوجيه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيهات المحلية والإقليمية والعالمية. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة بما يفي بتوقعات العملاء أو يفوقها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان أن معايير الخدمة الإقليمية والعالمية تُلبّى أو تفوق.</li></ul>علاقات العملاء:<ul><li>التنسيق مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجيًا على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أن يكون حساساً لاحتياجات العملاء والسوق الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء على مدى الزمن من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة العملاء التي تقدم خدمة من الطراز الأول</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء وصيانة وتطوير صورة DHL إيجابية مع جماهيرها المؤثرة المتنوعة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul>أداء الأعمال والنتائج<ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة مُحققة، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تفاوت سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للبلد/مجموعة الدول وخططها القصيرة والطويلة ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان التواصل الفعال والتنفيذ الفعّال للاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها.</li><li>الإسهام في التوجه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار في وضع استراتيجيات وسياسات إقليمية.</li><li>قيادة مجلس الإدارة العليا بشكل منتظم وفعّال.</li></ul>مشاركة المجموعة:<ul><li>ضمان تنسيق وثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك مركز الخدمات العالمي</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL و DPWN الأخرى</li><li>الترويج للمشاركة في أنشطة عبر وحدات الأعمال والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجارة:<ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تحسين عائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات المبيعات والتكتيكات الممكنة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والمنتجات Regular و Local Advantage.</li><li>مراقبة السوق بنشاط، مع الوعي التام باستراتيجيات ومActions المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع وأوثق وأكثر خدمات النقل بالحزمة من الباب إلى الباب في السوق بأقل تكلفة ممكنة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء للخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال والاستخدام للتقنية الملائمة في جميع أقسام سلسلة الخدمة، من أجل تعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>الخدمات المعلوماتية:<ul><li>ضمان تقديم خدمات معلومات محترفة وحديثة، تمكّن العمل من الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان تقديم نصائح وخدمات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة DHL واستراتيجيات الأعمال.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج التقدير والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul>تخطيط الأعمال:<ul><li>تطوير خطط أعمال سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستوى المتوقع من المساهمة المالية للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات الأعمال باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني ونظام DHL الإداري.</li><li>تحديد ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج التحكم في التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والدائنين بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع تغيير استناداً إلى اتجاهات وتوجهات تقنية وصناعية.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع هام عدة سنوات)</li></ul>الإدارة والتنظيم:<ul><li>ضمان توفير مرافق مناسبة وتشكيلة أساطيل بما يتوافق مع المتطلبات المحلية بأسلوب اقتصادي.</li></ul>جو المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز خدمة التميز والجودة وعقلية “القدرة على الفعل”.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الزمن والعمل على ظهوره كعامل رئيسي يختاره أصحاب العمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة والأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للقسم.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والخدمة المميزة (للعملاء الداخليين) والمرونة ووعي التكلفة.</li><li>تطوير روح الفريق والقدرات متعددة المهارات ضمن الفريق.</li><li>تخطيط وتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لعملية إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات عالمية، إقليمية وبلدية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. إضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على التخطيط قصير وطويل الأجل لـ DHL</li><li>اللغات: مستوى عالي من الكفاءة في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات اتصال عالية جدًا شفهيًا وكتابيًا.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران السريع أو الخدمات اللوجستية.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل والطيران والقضايا التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، إلخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة ماتريكسية.</li><li>خبرة في التواصل بين الأعمال المحلية، والحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة دولية في العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتنوعة الأعراق.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الأوجه.</li></ul>هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدّم الآن!نحن في انتظار تلقي طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

ممرضة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<ul><li>Administer medications accurately and monitor patient responses, ensuring adherence to treatment plans and reporting any adverse effects promptly.</li><li>Perform comprehensive patient assessments, including vital signs, physical examination, and symptom evaluation, to identify health status and develop care strategies.</li><li>Collaborate effectively with physicians and other healthcare professionals to coordinate patient care, participate in rounds, and contribute to interdisciplinary treatment planning.</li><li>Educate patients and their families on health conditions, treatment procedures, medication management, and self-care techniques to promote understanding and adherence.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Possess a Bachelor of Science in Nursing (BSN) or Diploma in Nursing from an accredited institution.</li><li>Hold a valid and unrestricted Registered Nurse (RN) license in the relevant jurisdiction.</li><li>Maintain current certifications in Basic Life Support (BLS) and Advanced Cardiovascular Life Support (ACLS).</li><li>Have at least 2-3 years of direct patient care experience in a hospital or clinical setting.Alicense from the Kuwaiti Ministry of Health.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

ميكانيكي سيارات

في الموقع - الكويت - الفروانية ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

An auto mechanic technician inspects, maintains, and repairs cars, trucks, and other vehicles.Their core duties involve using computerized diagnostic tools to find mechanical or electrical problems, performing routine tune-ups or oil changes, and replacing worn-out or broken parts to keep vehicles safe and efficient on the road. Job SummaryAn automotive service technician ensures vehicle safety and performance by identifying malfunctions, executing precise repairs, and communicating repair needs clearly to customers or service advisors Key Responsibilities• Diagnostics: Use electronic scanners and diagnostic equipment to read error codes and pinpoint engine, transmission, or electrical issues.• Routine Maintenance: Change motor oil, rotate tires, check fluid levels, replace brake pads, and service batteries.• Repairs & Replacements: Fix or swap out defective parts like alternators, sensors, belts, and suspension components.• Testing: Test drive vehicles or use specialized shop equipment to verify that systems operate properly after service.• Documentation: Record all completed services, parts utilized, and labor hours accurately  يتولى فني ميكانيكا السيارات مهام فحص وصيانة وإصلاح السيارات والشاحنات والمركبات الأخرى.وتتمثل مهامه الأساسية في استخدام أدوات التشخيص المحوسبة للكشف عن الأعطال الميكانيكية أو الكهربائية، وإجراء عمليات الضبط الدوري أو تغيير الزيت، واستبدال الأجزاء التالفة أو المكسورة لضمان سلامة المركبات وكفاءة أدائها على الطريق.<h3 >مهام الوظيفة</h3>يعمل فني خدمة السيارات على ضمان سلامة المركبات وكفاءة أدائها من خلال تحديد الأعطال، وإجراء الإصلاحات الدقيقة، وتوضيح احتياجات الإصلاح للعملاء أو مستشاري الخدمة.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>التشخيص: استخدام أجهزة المسح الإلكتروني ومعدات التشخيص لقراءة رموز الخطأ وتحديد المشكلات المتعلقة بالمحرك أو ناقل الحركة أو الأنظمة الكهربائية بدقة.</li><li>الصيانة الدورية: تغيير زيت المحرك، وتبديل أماكن الإطارات (تدويرها)، وفحص مستويات السوائل، واستبدال وسادات المكابح، وصيانة البطاريات.</li><li>الإصلاح والاستبدال: إصلاح أو استبدال الأجزاء المعطلة مثل المولدات (الدينامو)، والمستشعرات، والأحزمة، ومكونات نظام التعليق.</li><li>الاختبار: قيادة المركبات تجريبياً أو استخدام معدات الورشة المتخصصة للتحقق من عمل الأنظمة بشكل سليم بعد إجراء الخدمة.</li><li>التوثيق: تسجيل كافة الخدمات المنجزة، وقطع الغيار المستخدمة، وساعات العمل بدقة.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مدير مبيعات

في الموقع - الكويت - محافظة مبارك الكبير ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

دوام كامل من ١ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

فاحص شاصيه

في الموقع - الكويت - الفروانية ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

فرصة عمل: فاحص شاصيه وبودي (هياكل سيارات)Job Opportunity: Chassis & Body Inspectorعن الدور الوظيفي | About the Roleنبحث عن كفاءة شابة وطموحة للانضمام إلى فريقنا الفني المتخصص في فحص شاصيه وهياكل السيارات (البودي)، لضمان أعلى معايير السلامة والجودة واكتشاف الحوادث والتعديلات بدقة.We are looking for a motivated young talent to join our technical team, specializing in vehicle chassis and body inspection, ensuring top safety standards and accurately detecting structural damage or repairs.المسؤوليات والواجبات | Responsibilities & Duties<ol><li>فحص الشاصيه والبودي: إجراء فحص دقيق لهيكل المركبة (الشاصيه) والجسم الخارجي (البودي) لاكتشاف أثر الحوادث، التعديل، القص، أو اللحام. Chassis & Body Inspection: Perform thorough visual and technical checks of the chassis and body to detect collision damage, repairs, cuts, or welding.</li><li>استخدام أجهزة الفحص: تشغيل أجهزة قياس سمك الصبغ (سماكة البودي) وأدوات قياس استقامة الشاصيه. Using Inspection Tools: Operate paint depth gauges and chassis alignment measuring tools.</li><li>إصدار التقارير الفنية: إعداد تقارير فحص دقيقة ومفصلة توضح حالة الشاصيه والبدن للعميل. Technical Reporting: Prepare clear and accurate inspection reports detailing chassis and body condition for clients.</li><li>السلامة والصيانة: الحفاظ على أجهزة الفحص والالتزام بمعايير السلامة داخل مركز الفحص. Safety & Maintenance: Maintain test equipment and follow workshop safety standards.</li></ol>المؤهلات والمهارات المطلوبة | Requirements & Skills<ul><li>المؤهل: دبلوم (3 سنوات) في هندسة المركبات، هيكل السيارات، أو تخصص فني ذات صلة. Education: Diploma (3 years) in Automotive Engineering, Body Repair, or related technical field.</li><li>التركيز الفني: دقة ملاحظة عالية لاكتشاف عيوب الصبغ، تعديل الشاصيه، أو لحام البدن. Technical Focus: Sharp attention to detail to spot paint repairs, chassis straightness, or body welding.</li><li>المهارات: إجادة استخدام أجهزة الفحص الإلكترونية وبرامج التقارير، مع رخصة قيادة سارية. Skills: Proficiency in inspection software/tools and holding a valid driving license.</li><li>الرغبة في التعلم: الشغف والتطور في مجال فحص وتثمين هياكل السيارات. Eagerness to Learn: Passion for developing skills in car body valuation and chassis inspection.</li></ul>المزايا والفوائد | Benefits<ul><li>تدريب مكثف على أحدث تقنيات وأجهزة فحص الشاصيه والبدن. Intensive training on state-of-the-art chassis and body inspection tools.</li><li>رواتب تنافسية ومزايا وظيفية ممتازة. Competitive salary and benefit package.</li><li>بيئة عمل احترافية تدعم التطور المهني. Professional work environment supporting career growth.</li></ul>

Job Opportunity: Chassis & Body InspectorAbout the RoleWe are looking for a motivated young talent to join our technical team, specializing in vehicle chassis and body inspection, to ensure the highest standards of safety and quality and to accurately detect accidents and modifications.Responsibilities & Duties<ol><li>Chassis & Body Inspection: Perform thorough inspections of the vehicle's structural frame (chassis) and exterior body to detect evidence of accidents, modifications, structural cuts, or welding.</li><li>Using Inspection Tools: Operate paint thickness gauges and chassis alignment measuring instruments.</li><li>Technical Reporting: Prepare precise and detailed inspection reports explaining the condition of the chassis and body to the client.</li><li>Safety & Maintenance: Maintain inspection equipment and adhere to safety standards within the inspection center.</li></ol>Requirements & Skills<ul><li>Education: Diploma (3 years) in Automotive Engineering, Automotive Body Repair, or a related technical field.</li><li>Technical Focus: High attention to detail to detect paint defects, chassis modifications, or body welding.</li><li>Skills: Proficiency in using electronic inspection devices and reporting software, along with a valid driver's license.</li><li>Eagerness to Learn: Passion for growth and development in the field of vehicle structural inspection and valuation.</li></ul>Benefits<ul><li>Intensive training on the latest chassis and body inspection technologies and devices.</li><li>Competitive salary and excellent job benefits.</li><li>A professional work environment that supports career development.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

فني مختبر أسنان

في الموقع - الكويت - الأحمدي ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

لتقديم خدمات متخصصة ذات صلة بتصميم وبناء الأجهزة التقويمية، والمشاركة في أعمال الأطقم الاصطناعية التي تغطي الأجهزة القابلة للإزالة الكلية والجزئية.تصميم وبناء الأجهزة التقويمية لكل حالة من خلال استلام طبعة رئيسية من عيادة تقويم الأسنان عبر المشرف ومناقشة مسار العمل ومدة العمل والمشاكل المحتملة مع المشرف.متخصص في الجانب الفني من العمل التقويمي وفق أحدث التقنيات المطبقة أي بناء الأجهزة وفق مواصفات طبيب التقويم من خلال إعداد نماذج دراسية، وتثبيت الربيطات، وخطافات الإزاحة والبراغي التوسيعية لضمان التأثير المرغوب، وتجميعها على نموذج رئيسي، وتطعيمها إلى قاعدة ومعالجتها في راتنج الأكريليك.تصنيع كل من الأطقم الكلية والجزئية العلوية والسفلية من خلال تصميم كتلة عض أسنان من الشمع، واختيار الأسنان ونحتها إلى الشكل المطلوب، ومعالجتها براتنج الأكريليك وتقطيعها وتلميعها.تصميم وبناء جبائر من الفضة لسبيسات التثبيت لكسور الفك من خلال إعداد نموذج على أجهزة التثبيت لإعادة إنتاج عضات المريض، ويتضمن ذلك الوضع والربط واللحام للجسور على ألواح الربط.يقوم بإنجاز مهام ذات صلة أخرى مثل المحافظة على معدات طاولة العمل بشكل آمن، ومساعدة الزملاء من خلال undertake أنشطة إصلاح الأسنان حسب متطلبات عبء العمل.ملف المرشح المرغوبالتعليم: دبلوم في تكنولوجيا الأسنان بالإضافة إلى دبلوم متقدم (أو خبرات معادلة) من مؤسسة معترف بها.الخبرة: 6 سنوات.رخصة ممارسة من وزارة الصحة – الكويت.

To provide specialized services related to the design and construction of orthodontic appliances, and to participate in prosthetics work covering both full and partial removable appliances.Design and construct the orthodontic appliances for each case by receiving master impression from orthodontic clinic via supervisor and discusses course of action, duration of work and potential problems with supervisor. Specialized in the technical aspect of orthodontic work according to the latest technology applied i.e. construct appliances to the specification of the orthodontist by preparing study models, fixing springs, retraction hooks and expansion screws to ensure desired effect, assembling on to a master model, waxing on to a base and processing in acrylic resin.Construct both full and partially upper and lower denture by designing wax bite block, selecting teeth and carving them to desired shape, processing with acrylic resin and trimming and polishing. Design and construct silver cap splints for (fractured jaws) injuries by preparing a model on an articulator to re-produce patient bites, involves positioning, locking plates and soldering the splints to the locking plates. Carries out other related duties such as maintaining workbench equipment in a safe manner, assisting colleagues by undertaking prosthetic activities as workload demands. Desired Candidate ProfileEducation: Diploma in Dental Technology plus advanced diploma (or equivalent experiences) from a recognized institution.Experience: 6 years.Practicing license from Ministry of Health – Kuwait.

دوام كامل بيت.كوم

الأوزان، الصحة الأيضية والهضمية النفسانية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول العميلمستشفى خاص رائد متعدد التخصصات في الكويت، يوفر رعاية صحية عالية الجودة ومركّزة على المريض عبر مجموعة واسعة من التخصصات الطبية والجراحية. يُدعم المستشفى بأطباء ذوي خبرة وتقنيات طبية متقدمة ومرافق حديثة، مع التزام قوي بالتميّز والابتكار والرعاية الرحيمة.عن الدورتقديم رعاية نفسية قائمة على الأدلة للمرضى الذين يعانون من حالات الوزن والصحة الأيضية والهضمية من خلال تقييمات سريرية شاملة وتدخلات سلوكية فردية. إجراء تقييمات نفسية قبل جراحة السمنة وتقديم الدعم العلاجي للسمنة والسكري ومتلازمة التمثيل الغذائي ومتلازمة القولون العصبي والتهاب القولون ومرض الأمعاء الالتهابي واضطرابات الجهاز الهضمي المرتبطة بالتوتر. التعاون عن كثب مع أخصائيي الغدد الصماء وأمراض جهاز الهضم وجراحي السمنة وأخصائيي التغذية لدمج الصحة السلوكية ضمن خطط العلاج متعددة التخصصات. الحفاظ على توثيق سريري دقيق وفق معايير JCI وسياسات المستشفى ومتطلبات سلامة المرضى، مع المساهمة في مبادرات تحسين الجودة وتنفيذ المسارات السريرية والتميز في الخدمة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">عن نفسكالمترشح المثالي يجب أن يمتلك ما يلي:<ul><li>درجة البكالوريوس والماجستير في علم النفس الإكلينيكي من جامعة معتمدة معتمدة من وزارة التعليم العالي في الكويت.</li><li>خبرة ما لا يقل عن 3 سنوات بعد الحصول على الماجستير في علاج المرضى النفسيين في مجالات الوزن والصحة الأيضية والهضمية.</li><li>خبرة سابقة في العمل في مستشفى أو مكان عيادي.</li><li>خبرة في إجراء التقييمات النفسية الإكلينيكية والمعرفية والنفس-اجتماعية قبل جراحة السمنة.</li><li>خبرة في توفير علاجات قائمة على الأدلة للمرضى المصابين بالسمنة والسكري ومتلازمة التمثيل الغذائي والقولون العصبي ومرض الأمعاء الالتهابي والأعراض الهضمية المرتبطة بالتوتر.</li><li>مهارات قوية في الاستراتيجيات المعرفية السلوكية والقوة العاطفية وتقديم الرعاية بشكل دبلوماسي.</li><li>خبرة في العمل بشكل تعاوني مع أخصائيي الغدد الصماء وأمراض الجهاز الهضمي وجراحي السمنة وأخصائيي التغذية ضمن فرق متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على تحمل مسؤولية سريرية أكبر بتهدئة في بيئة مستشفى سريعة الإيقاع.</li><li>الإتقان في أنظمة EMR، وتنقل قاعدة بيانات المستشفى، وتحسين الموارد السريرية.</li><li>الالتزام بممارسة قائمة على الأدلة ورعاية مركّزة على المريض وتعلم مستمر وروح الفريق وأخلاقيات مهنية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About The ClientA leading private multi-specialty hospital in Kuwait, providing high-quality, patient-centered healthcare across a wide range of medical and surgical specialties. The hospital is supported by experienced physicians, advanced medical technologies, and modern facilities, with a strong commitment to excellence, innovation, and compassionate care.About The RoleDeliver evidence-based psychological care for patients with weight, metabolic, and digestive health conditions through comprehensive clinical assessments and individualized behavioral interventions. Conduct pre-bariatric surgery psychological evaluations and provide therapeutic support for obesity, diabetes, metabolic syndrome, IBS, IBD, and stress-related gastrointestinal disorders. Collaborate closely with endocrinologists, gastroenterologists, bariatric surgeons, and dietitians to integrate behavioral health into multidisciplinary treatment plans. Maintain accurate clinical documentation in compliance with JCI standards, hospital policies, and patient safety requirements, while contributing to quality improvement initiatives, clinical pathway implementation, and service excellence. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">About YouIdeal candidate would have the following:<ul><li>Bachelor's and Master's Degree in Clinical Psychology from an accredited university approved by the Ministry of Higher Education in Kuwait.</li><li>Minimum 3 years of post-Master's experience treating psychological patients in weight, metabolic, and digestive health.</li><li>Prior experience working in a hospital or clinical setting.</li><li>Experience conducting clinical, cognitive, psychosocial, and pre-bariatric surgery psychological evaluations.</li><li>Experience providing evidence-based therapy for patients with obesity, diabetes, metabolic syndrome, IBS, IBD, and stress-related gastrointestinal symptoms.</li><li>Strong skills in cognitive behavioral strategies, emotional strength, and diplomatic care delivery.</li><li>Experience working collaboratively with endocrinologists, gastroenterologists, bariatric surgeons, and dietitians within multidisciplinary teams.</li><li>Ability to assume greater clinical responsibility calmly within a fast-paced hospital environment.</li><li>Proficiency in EMR systems, hospital database navigation, and clinical resource optimization.</li><li>Commitment to evidence-based practice, patient-centered care, continuous learning, teamwork, and professional ethics.</li></ul> </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

فني مختبر أسنان

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسمى الوظيفي: فني مختبر أسنانالوظائف الشاغرة: 15Prometric: غير مطلوبالجنس: ذكر & أنثىالإقامة: متوفرة للمرشحين الإناث فقطمدة المعالجة: حوالي 60 يومًاالملف المرغوب للمرشحNA

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

ممرضة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

نقوم بتوظيف ممرضات BSC و GNM لمستشفى خاص مرموق في الكويت. التوظيف مجاني. المقابلة في دلهي حتى الأسبوع الثالث من سبتمبر.المرشح المثالي<ul><li>مطلوب ممرضات BSC و GNM.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد مُمرِض الأسنان

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

يجب أن يكون لدى المرشح بدرجة البكالوريوس أو ما يعادلها على الأقليتطلب العمل تقديم طلبات من الذكور والإناث معاً. الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة لهذا المنصب هو سنتانالملف الشخصي المرغوب للمرشح

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الكويت

المستشار الطبي - المناعة والجهاز الهضمي

المساعد الفني

محلل أنظمة الأعمال

رئيس قسم المبيعات

مسؤول إداري تنفيذي

مهندس مرافق

Junior IT Support

خبير بيئي

مهندس ميكانيكي مركزي لمركز البيانات

مدير البلد الكويت

مدير البلاد

ممرضة

ميكانيكي سيارات

مطلوب مدير مبيعات

فاحص شاصيه

فني مختبر أسنان

الأوزان، الصحة الأيضية والهضمية النفسانية

فني مختبر أسنان

ممرضة

مساعد مُمرِض الأسنان

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك