وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الكويت 2026

دوام كامل بيت.كوم

مدير تجاري أول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن تابي تابي هي منصة التسوق والدفع الرائدة في دول مجلس التعاون الخليجي، حيث تمنح الملايين من الأشخاص في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة تحكمًا أكبر في كيفية إنفاقهم وتوفيرهم وكسبهم للأموال. يقع مقرنا الرئيسي في الرياض، وقد نمونا لنصبح واحدة من أكبر شركات التقنية المالية في العالم العربي، حيث نعمل مع أكثر من 65,000 بائع، من علامات تجارية عالمية مثل Apple وIKEA وAdidas وShein إلى مجموعات التجزئة الرائدة في المنطقة. نحن نبني الآن فريقًا محليًا على الأرض في الكويت، مع حضور متجدد في السوق قريبًا. هذه فرصة نادرة للانضمام إلينا في بداية الإطلاق المحلي، وصياغة كيفية ظهورنا للمتسوقين والبائعين الكويتيين من اليوم الأول، مدعومين بالحجم والتكنولوجيا والسجل الحافل الذي بنيناه عبر المنطقة. إذا كنت ترغب في مساعدتنا في بناء شيء ذي قيمة في الكويت، مدعومًا بنجاح إقليمي مثبت، فنحن نود أن نسمع منك. عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير/مدير أول ليكون نقطة الاتصال التجارية الوحيدة لتابي على الأرض في الكويت. سيقوم هذا الشخص بدور وجهنا المحلي أمام التجار، ونقطة تصعيد وفتح آفاق جديدة، مع العمل عن كثب مع فرق إدارة الحسابات والمبيعات والشراكات المقيمة في الإمارات والتي تتولى التنفيذ اليومي للصفقات. لن تقوم بإغلاق الصفقات بمعزل عن الآخرين. بدلاً من ذلك، ستكون الشخص الذي يتصل به التجار عندما يريدون إجراء محادثة وجهًا لوجه، والشخص الذي يحدد الفجوات والفرص في السوق التي لم يتم استغلالها بالكامل، والشخص الذي يحافظ على تشغيل المحرك التجاري لتابي في الكويت بسلاسة من خلال العمل مع الآخرين. ستكون مسؤولاً عن هدف إجمالي قيمة البضائع المبيعة (GMV) (والإيرادات محتملاً) للسوق، والذي يتم تحقيقه من خلال التنسيق الوثيق مع الفرق التجارية بدلاً من إدارة دورة المبيعات الكاملة بمفردك.  المسؤوليات الرئيسية ما ستفعله <ul><li>العمل كممثل تجاري لتابي على الأرض في الكويت، وبناء علاقات قوية مع التجار والشركاء الرئيسيين</li><li>القيام بدور نقطة تصعيد لاحتياجات التجار التي تتطلب حضورًا شخصيًا أو لمسة محلية</li><li>الترويج لتابي في الكويت: حضور الفعاليات، فتح الآفاق، وبناء الحضور التجاري المحلي والعلامة التجارية لتابي</li><li>تحديد الفجوات والفرص غير المستغلة في محفظة تجار الكويت وإبلاغ الفرق المناسبة بها</li><li>الشراكة الوثيقة مع فرق إدارة الحسابات والمبيعات والشراكات لدفع إغلاق الصفقات ونمو الحسابات</li><li>تولي المسؤولية والمحاسبة عن أهداف إجمالي قيمة البضائع المبيعة (GMV) (والإيرادات محتملاً) لسوق الكويت، والتي يتم تحقيقها من خلال التعاون بدلاً من التحكم المباشر</li><li>التعامل مع الأزمات عند الحاجة، وإصلاح العلاقات مع التجار حيث يلزم، من خلال العمل كمستشار ومروج محلي موثوق</li></ul> المهارات والمعرفة والخبرة ما نبحث عنه <ul><li>خبرة 5+  سنوات في دور تجاري مثل إدارة الحسابات أو المبيعات أو الشراكات، ويفضل أن تكون لديك خبرة في تجارة التجزئة عبر الإنترنت و/أو المتاجر التقليدية</li><li>فهم مسارات مبيعات التجارة الإلكترونية: كيفية اكتساب التجار للعملاء وتحويلهم وتنميتهم</li><li>مهارات تواصل قوية، والشعور بالارتياح عند تمثيل العلامة التجارية خارجيًا وبناء العلاقات على جميع المستويات</li><li>مهارات مثبتة في إدارة المشاريع والقدرة على إنجاز الأمور من خلال التعاون بدلاً من التنفيذ المباشر</li><li>عقلية تجارية مع شغف حقيقي بكيفية نمو الأعمال التجارية</li><li>قادة يعتمدون على بناء العلاقات، مع القدرة على إدارة المحادثات الصعبة واستيعاب أسلوب البيع الاستشاري</li><li>الارتياح للعمل بأسلوب سريع ومع مستوى معين من الغموض، حيث إن هذا إطلاق في سوق جديدة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Tabby Tabby is the GCC's leading shopping and payments platform, giving millions of people across Saudi Arabia and the UAE more control in the way they spend, save and earn. Headquartered in Riyadh, we've grown into one of the largest fintech companies to come out of the Arab world, working with +65,000 sellers, from global names like Apple, IKEA, Adidas and Shein to the region's leading retail groups. We're now building a local team on the ground in Kuwait, with a renewed presence in the market coming soon. This is a rare chance to join us at the start of a local launch, shaping how we show up for Kuwaiti shoppers and sellers from day one, backed by the scale, technology and track record we've built across the region. If you want to help us build something significant in Kuwait, backed by proven regional success, we want to hear from you. About the Role We’re looking for a Manager/Sr Manager to be Tabby’s sole commercial point of contact on the ground in Kuwait. This person will act as our local face to merchants, an escalation point and door opener, while working closely with our UAE based account management, sales and partnerships teams who own the day to day execution of deals. You won’t be closing deals in isolation. Instead, you’ll be the person merchants call when they want a face to face conversation, the person who spots the gaps and opportunities in the market that aren’t being maximised, and the person who keeps Tabby’s commercial engine in Kuwait running smoothly by working through others. You’ll be accountable for an overall GMV (and potentially revenue) goal for the market, achieved by orchestrating closely with the commercial teams rather than owning the full sales cycle yourself.  Key Responsibilities What You’ll Do <ul><li>Serve as Tabby’s on the ground commercial representative in Kuwait, building strong relationships with key merchants and partners</li><li>Act as an escalation point for merchant needs that require an in person presence or local touch</li><li>Evangelise for Tabby in Kuwait: attend events, open doors, and build Tabby’s local commercial presence and brand</li><li>Identify gaps and untapped opportunities in the Kuwait merchant portfolio and flag them to the right teams</li><li>Partner closely with account management, sales and partnerships teams to drive deal closure and account growth</li><li>Own and be accountable for GMV (and potentially revenue) targets for the Kuwait market, achieved through collaboration rather than direct control</li><li>Firefight where required, and repair merchant relationships where needed, by acting as a trusted local advisor and evangelist</li></ul> Skills, Knowledge and Expertise What We’re Looking For <ul><li>5+  years of experience in a commercial role such as account management, sales or partnerships, ideally with exposure to online and/or offline retail</li><li>Understanding of e-commerce sales funnels: how merchants acquire, convert and grow customers</li><li>Strong communication skills, comfortable representing a brand externally and building relationships at all levels</li><li>Proven project management skills and the ability to get things done through collaboration rather than direct execution</li><li>A commercial mindset with genuine curiosity about how businesses grow</li><li>Relationship driven leaders, with the ability to navigate difficult conversations and imbibe consultative selling</li><li>Comfortable operating at a fast pace with a certain level of ambiguity, as this is a new market launch</li></ul> </div>

دوام كامل Mid career بيت.كوم

Senior ERP & Systems Administrator

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Job SummaryOur organi is implementing SAP Business One (SAP B1) as the group's platform of record across eight legal entities in Kuwait and the UAE, hosted on Microsoft Azure and integrated with the operational systems the business already runs on. The Senior ERP & Systems Administrator is the group's internal owner of that platform — before, during and after go-live.The role combines three things: day-to-day administration of SAP B1 and its integrations; ownership of our organization’s side of the implementation programme (data readiness, user acceptance testing, authorisations, cutover and end-user training); and administration of the group's Microsoft and network infrastructure. Because the implementation partner's scope ends at go-live plus a short hypercare period, this role is what allows the company to run, change and extend the system without depending on billable vendor days. 2. Systems LandscapeThe environment this role is accountable for:•     ERP: SAP Business One across 8 legal entities — 4 in Kuwait & 4 in UAE, multi-currency, with separate chart-of-accounts structures.•     Add-ons: Seidor Intercompany (master data replication, marketing document exchange, intercompany transactions) and the SAP B1 Usability Package (B1UP) for forms, validations, user-defined fields and screen customisation.•     Integrations: Zenoti (salon & spa POS/booking), Shopify (e-commerce), Sapaad (F&B POS) and Kayan HRMS (employee master and payroll) — connected through an integration middleware layer using real-time webhooks and scheduled end-of-day batch jobs.•     Hosting: Microsoft Azure cloud hosting for SAP B1, the add-ons and the integration application server, provided under a managed hosting agreement.•     Infrastructure: Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint), Active Directory / Entra ID, branch and head-office networks, endpoints, connectivity and backup.•     Licensing: 30 named licences at go-live (4 Professional, 26 Limited), with growth expected as brands and branches are added. 3. Key Responsibilities 3.1 SAP Business One Administration & Governance•     Administer, configure and maintain SAP Business One across all eight legal entities: users, licence-type allocation, authorisation profiles, approval procedures, document numbering, posting periods and system settings.•     Own master data governance across brands and entities — business partners, items, price lists, chart of accounts, cost centres and profit centres (up to five cost dimensions) — including naming standards, duplicate prevention and periodic data-quality reviews.•     Administer the Seidor Intercompany add-on: replication rules, intercompany document flow, and reconciliation of intercompany balances with Finance.•     Build and maintain B1UP configurations — user-defined fields and tables, validations, formatted searches, alerts and screen layouts — to meet business change without raising a chargeable change request to the implementation partner.•     Manage the SAP B1 upgrade and patch cycle in coordination with the hosting provider: assess release notes, test in a non-production company, plan downtime and validate integrations after every upgrade.•     Maintain non-production (test/training) company databases and control the promotion of configuration changes into production. 3.2 Integration Operations•     Operate and monitor the integration layer between SAP B1 and Zenoti, Shopify, Sapaad and Kayan HRMS — both real-time webhook flows (sales, payments, refunds, customer creation, stock consumption) and scheduled batch flows (item and price-list pushes, stock synchronisation, end-of-day financial summaries, payroll and EOSB journals).•     Run a daily interface health check: confirm every scheduled job completed, investigate failed or stuck transactions, reprocess them, and escalate systemic failures to the relevant vendor.•     Reconcile interface output against source systems — POS day-close totals to AR invoices and incoming payments, stock consumption to goods issues, payroll journals to Kayan — and resolve differences with Finance and Operations before period close.•     Maintain interface documentation, mapping tables and error-handling runbooks so that recovery does not depend on a single person.•     Assess, specify and coordinate new or changed integration flows, including onboarding of additional brands, branches or channels onto existing interfaces. 3.3 Implementation & Migration Ownership •     Act as the primary internal technical counterpart to the SAP B1 implementation partner across all project phases — blueprint, realisation, training and UAT, final preparation, go-live and hypercare — and control the change-request pipeline so that scope changes are evaluated for cost and necessity before they are raised.•     Own KANA's data migration responsibilities: extraction from legacy systems, cleansing and de-duplication, population of the partner's load templates, validation of loaded data, and sign-off on data integrity for chart of accounts, business partners, items, employee master and bills of materials.•     Plan and coordinate user acceptance testing and final integration testing — building test scenarios with key users, tracking defects to closure, and preparing system acceptance evidence.•     Define and configure user roles and authorisations to segregation-of-duties standards, in coordination with Finance and Internal Audit.•     Prepare and execute the cutover plan: opening balances, sequencing, freeze windows, fallback position and go-live readiness checks.•     Lead post-go-live stabilisation once vendor hypercare ends, absorbing day-to-day issue resolution internally. 3.4 Reporting, Analytics & User Enablement•     Design, build and maintain reports, queries and document layouts — SAP B1 queries, Crystal Reports and marketing document/print templates — as the business's requirements evolve after go-live.•     Develop and maintain the group's business intelligence and management reporting from SAP B1 data, working with Finance and brand management on the metrics that matter.•     Own end-user training and documentation after go-live: training material, refreshers, onboarding of new users and branches, and a maintained library of standard operating procedures and troubleshooting guides.•     Act as the internal centre of expertise for key users across Finance, Retail, Wellness and F&B, translating business requirements into system solutions. 3.5 Infrastructure, Identity & Network•     Administer Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint), Active Directory and Entra ID, including identity lifecycle, group and licence management, conditional access and MFA.•     Manage the Azure-hosted SAP B1 environment jointly with the hosting provider: environment sizing and cost, access control, connectivity, monitoring, backup verification and documented disaster-recovery and restore testing.•     Manage network infrastructure across head office and branches — LAN/WAN, VPN, firewalls, internet links and site connectivity — with particular attention to the branch links on which POS and ERP integration depend.•     Manage endpoints, servers, backups and the group's IT asset inventory.•     Provide tier 2/3 support and escalation handling for issues raised from branches and head office, with defined response expectations and a maintained knowledge base. 3.6 Security, Vendor & Commercial Management•     Define and enforce IT security policies, access controls and periodic user-access reviews across all business units; support internal and external audit requirements.•     Manage vendors for ERP, hosting, integration and infrastructure — contracts, SLAs, escalation paths, renewal dates and performance reviews.•     Manage software licensing and subscription renewals (SAP B1 named users and licence types, add-ons, intercompany, hosting, Microsoft 365), optimising allocation as headcount and usage change.•     Provide input to IT budgeting and planning for infrastructure, ERP and system upgrades in coordination with the IT Manager, including the cost impact of change requests and additional vendor days.•     Document system configurations and procedures, and mentor junior IT staff toward second-line coverage of core systems. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications & Experience:•     Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems or a related field.•     Minimum 5–7 years of progressive IT systems administration experience, including at least 2 years in a senior or lead capacity.•     Hands-on SAP Business One administration experience is strongly preferred. Candidates with deep administration experience on another mid-market ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central / F&O, Odoo, Oracle NetSuite) will be considered where there is a clear ability to reach working SAP B1 competence within an agreed timeframe.•     Direct participation in at least one full ERP implementation or migration — covering data migration, UAT, cutover and post-go-live support — on the client side rather than purely as a vendor consultant is an advantage.•     Demonstrable experience operating system-to-system integrations in production: APIs and webhooks, scheduled batch jobs, error handling and reprocessing, and reconciliation of interfaced financial and inventory data.•     Working knowledge of SQL, sufficient to write queries, investigate data issues and build reports; experience with Crystal Reports or an equivalent reporting tool.•     Experience administering multi-company, multi-currency or multi-entity ERP environments; exposure to intercompany processes is a strong advantage.•     Strong working knowledge of Windows Server, Active Directory / Entra ID, Microsoft 365 and networking (LAN/WAN, VPN, firewalls).•     Experience with cloud-hosted business systems (Azure preferred), including working with a managed hosting provider.•     Experience with retail, salon or hospitality systems — POS, booking or e-commerce platforms such as Zenoti, Shopify, Sapaad or similar — is a significant advantage.•     Professional working English; Arabic is an advantage given branch-level user support. 5. Preferred Certifications•     SAP Business One certification (Implementation & Support Consultant, or Administration) — preferred, or willingness to obtain within an agreed timeframe.•     Boyum B1 Usability Package (B1UP) training or certification.•     Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Microsoft 365 Certified: Administrator Expert, or current equivalents.•     ITIL Foundation, CompTIA Network+/Security+, CCNA/CCNP, or comparable systems administration and service management credentials. 6. Key Skills & Competencies•     Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to trace a problem across ERP, middleware, a third-party platform and the network before concluding where it sits.•     Ownership mentality — able to take critical systems personally and run them with minimal supervision.•     Structured, documentation-driven approach; the environment must remain operable when this role is on leave.•     Credible with vendors: able to challenge a scope exclusion, a change-request estimate or an SLA breach on technical grounds.•     Clear communication with non-technical branch staff, Finance, and senior management alike.•     Comfortable managing competing priorities across several brands and business units under period-close and go-live pressure.•     Sound judgement on segregation of duties, data confidentiality and audit exposure. 7. Measures of Success — First 12 Months•     SAP B1 live across all in-scope entities with a clean cutover and no unresolved opening-balance differences.•     All four integrations running with a documented daily monitoring routine and month-end reconciliations closing without manual rework.•     Vendor dependency reduced: routine configuration, report and layout changes handled internally rather than through chargeable change requests.•     A maintained authorisation matrix, with periodic access reviews completed and evidenced.•     Documented runbooks and a trained backup within the IT team for every critical system routine.•     Tested backup and restore for the SAP B1 environment, with a documented recovery time.</div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

كبير موظفي المدفوعات التجارية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير اكتساب بطاقة corporate senior على مستوى الخبرة مع خبرة في حلول الدفع الافتراضية لدفع نمو وترويج واعتماد حلول بطاقات الشركات في جهة مُصدِرة رائدة في الكويت.سيوفر المرشح المثالي خبرة واسعة من صناعة حلول المدفوعات أو مؤسسة مالية رائدة، مع خلفية قوية في بطاقات الشركات، والمدفوعات الافتراضية، وبطاقات افتراضية، والمدفوعات B2B، وحلول السفر والنفقات (T&E)، واكتساب العملاء المؤسسيين، وإدارة العلاقات.سيتركز الدور على توسيع محفظة المدفوعات المؤسسية، وتطوير الشراكات الاستراتيجية، ودفع اكتساب العملاء وتوظيفهم، ودعم مبادرات تسويق المنتجات، وإدارة العلاقات المؤسسية الرئيسية عبر المؤسسات الكبيرة والجهات الحكومية والمنظمات متعددة الجنسيات.المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات:نمـو بطاقات الشركات والمدفوعات B2B:<ul><li>دفع اكتساب عملاء مؤسسيين جدد لحلول بطاقات الأعمال، والبطاقات الافتراضية، والمدفوعات B2B</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة إنفاق بطاقة الشركات، وحجم البطاقات الافتراضية في مدفوعات الموردين، والشراء، وحلول T&E</li><li>تحديد الفرص عبر T&E، والشراء، وحسابات الدفع، والأساطيل، وعمليات شراء، وحالات استخدام البطاقة الافتراضية.</li><li>بناء وإدارة خط أنابيب من الفرص المؤسسية عبر الشركات الكبيرة، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والجهات الحكومية.</li></ul>تسويق المنتجات والتمكين:<ul><li>تطوير خطط دخول السوق لبطاقات الأعمال وحلول الدفع.</li><li>تنفيذ حملات تواصل مع العملاء، وأنشطة تمكين المبيعات، ومبادرات التوعية بالمنتج.</li><li>إنشاء عروض قيمة قائمة على حالات الاستخدام مصممة لقطاعات صناعية رئيسية.</li><li>تنسيق إصدارات المنتجات، وتوظيف العملاء، وأنشطة التنفيذ.</li></ul>التنفيذ وإدارة أصحاب المصلحة:<ul><li>الشراكة مع فرق العمليات والمخاطر والمنتج والتنفيذ لضمان تشغيـل سلس.</li><li>دعم تنفيذ عملاء برامج بطاقات الشركات، وحلول البطاقات الافتراضية، وقدرات إدارة النفقات.</li><li>مراقبة تقدم التوظيف ومعالجة قضايا العملاء بشكل استباقي.</li><li>ضمان تجربة عملاء عالية الجودة طوال دورة المبيعات والتنفيذ.</li></ul>إدارة العملاء وتطوير المحفظة:<ul><li>إدارة العلاقات الاستراتيجية مع المديرين الماليين ونفقات الإشراف والشراء وفرق الخزينة.</li><li>إجراء تقييمات احتياجات العملاء وتحديد فرص للزيادة والبيع المتقاطع.</li><li>دفع توسيع المحفظة من خلال زيادة اختراق البطاقات وتحقيق إنفاق إضافي.</li><li>تقديم مشورة موثوقة حول تحسين المدفوعات واستراتيجيات رأس المال العامل.</li><li>ضمان تجربة عملاء عالية الجودة طوال دورة المبيعات والتنفيذ.</li></ul>الشراكات الاستراتيجية:<ul><li>تحديد وتطوير شراكات استراتيجية مع شركات التكنولوجيا المالية، وشركات إدارة السفر، ومزودي ERP، ومنصات الشراء.</li><li>التعاون مع شركاء النظام البيئي لتسريع التنفيذ ونمو المحفظة.</li><li>تعزيز التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتنفيذ مبادرات النمو الاستراتيجية.</li></ul>المرشح المرغوب فيه<ul><li>8-15 عامًا من الخبرة في بطاقات الأعمال، والمدفوعات المؤسسية، والمدفوعات B2B، والخدمات المصرفية للشركات، وتطوير الأعمال، وإدارة المحفظة، والمبيعات المؤسسية.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع الرؤساء التنفيذيين CFO/CEO، وفرق الخزينة، وقادة الشراء، ومديري المالية، ومخوذي القرار المؤسسي.</li><li>شبكة قوية في الخدمات المصرفية المؤسسية وقطاعات المؤسسات الكبرى.</li><li>سجل حافل في تجاوز أهداف الإيرادات ونمو المحفظة.</li><li>شغف في دفع تبني حلول الدفع المبتكرة ومنتجات الدفع الرقمي التجاري.</li><li>المهارات الأساسية: خبرة سابقة في البنوك، وحلول الدفع الرقمي وبطاقات أو في صناعة التكنولوجيا المالية.</li><li>خلفية قوية في العمل مع مزودي حلول الدفع المؤسسي.</li><li>خبرة إقليمية عبر دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك العمل في منظمة مصفوفة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة وتحدث وعرض تقديمي)؛ العربية مفضلة.</li><li>المهارات المفضلة: القدرة على تحليل البيانات، استكشاف أخطاء الدفع، تحسين العمليات، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li><li>فهم جيد أنظمة الدفع والمنصات الرقمية وتدفقات النظام وأساسيات الأمان وتقنيات الصناعة.</li><li>فهم للوائح الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li></ul>

We are seeking an experienced Senior Corporate Card acquisition manager with experience in virtual payment solutions to drive the growth, commercialization, and adoption of corporate cards solutions in a leading issuer in Kuwait.The ideal candidate will bring extensive experience from the payments solutions industry or a leading financial institution, with a strong background in commercial cards, virtual payments, virtual cards, B2B payments, T&E solutions, corporate client acquisition, and relationship management.The role will focus on expanding the corporate payments portfolio, developing strategic partnerships, driving client acquisition and onboarding, supporting product commercialization initiatives, and managing key corporate relationships across large enterprises, government entities, and multinational organizations.Core Responsibilities and Accountabilities:Commercial Card & B2B Payments Growth:<ul><li>Drive acquisition of new corporate clients for commercial card, Virtual cards and B2B payment solutions</li><li>Develop and execute sales strategies to grow corporate card spend, virtual card volumes on supplier payments, procurement, T&E solutions</li><li>Identify opportunities across T&E, procurement, accounts payable, fleet, purchasing, and virtual card use cases.</li><li>Build and manage a pipeline of corporate opportunities across large corporates, SMEs, and government entities.</li></ul>Product Commercialization & Enablement:<ul><li>Develop go-to-market plans for commercial card and payment solutions.</li><li>Execute client outreach campaigns, sales enablement activities, and product awareness initiatives.</li><li>Create use-case-led value propositions tailored to key industry segments.</li><li>Coordinate product launches, client onboarding, and implementation activities.</li></ul>Implementation & Stakeholder Management:<ul><li>Partner with operations, risk, product, and implementation teams to ensure seamless onboarding.</li><li>Support client implementation of corporate card programs, virtual card solutions, and expense management capabilities.</li><li>Monitor onboarding progress and address client issues proactively.</li><li>Ensure a high-quality customer experience throughout the sales and implementation lifecycle.</li></ul>Client Management & Portfolio Development:<ul><li>Manage strategic relationships with CFOs, finance directors, procurement heads, and treasury teams.</li><li>Conduct clients need assessments and identify opportunities for upsell and cross-sell.</li><li>Drive portfolio expansion through increased card penetration and incremental spend capture.</li><li>Serve as a trusted advisor on payment optimization and working capital strategies.</li><li>Ensure a high-quality customer experience throughout the sales and implementation lifecycle.</li></ul>Strategic Partnerships:<ul><li>Identify and develop strategic partnerships with fintechs, travel management companies, ERP providers, and procurement platforms.</li><li>Collaborate with ecosystem partners to accelerate implementation and portfolio growth.</li><li>Drive engagement with internal and external stakeholders to execute strategic growth initiatives.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>8-15 years of experience in Commercial Cards, Corporate Payments, B2B Payments, Corporate Banking, Business Development, Portfolio Management, Corporate Sales.</li><li>Demonstrated experience engaging with CEOs, CFOs, Treasury Teams, Procurement Leaders, Finance Directors, Corporate Decision Makers.</li><li>Strong network within corporate banking and large enterprise sectors.</li><li>Proven track record of exceeding revenue and portfolio growth targets.</li><li>Passion for driving adoption of innovative payment solutions and digital commercial payment products.</li><li>Mandatory Skills: Previous experience within Banking, Digital Payment & Card solutions or the FinTech industry.</li><li>Strong background working with corporate payment solution providers.</li><li>Regional experience across the GCC, including working in a faced-paced matrix organisation.</li><li>Excellent communication skills in English (written, verbal, and presentation); Arabic preferred.</li><li>Preferred Skills: The ability to analyse data, troubleshoot payment issues, optimize processes, and make data-driven decisions.</li><li>Good understanding of payment systems, digital platforms, system workflows, security basics, and industry technologies.</li><li>An understanding of regional regulations across financial services or payment networks.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس المبيعات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رئيس المبيعات هل ترغب بأن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وهي رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب بأن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر الكوكب وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن لا تُضيّع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding، Freight (DGFF) هي أخصائي الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول متقدمة شاملة من النهاية إلى النهاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت تفعل ذلك. ديل إيه إل جي Global Forwarding لديها شاغر لـ رئيس المبيعات في أرديا، الكويت. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب من رئيس المبيعات <ul> <li>قيادة تطوير وتنفيذ إستراتيجية المبيعات على مستوى البلد وخطة المبيعات السنوية بما يتوافق مع الإستراتيجية التجارية الإقليمية والعالمية لـ DHL Global Forwarding وأهداف النمو والسياسات.</li> <li>تحقيق الإيرادات المتفق عليها، وهوامش الربح الإجمالية، والحجم، والأعمال الجديدة واحتفاظ العملاء، مع تركيز قوي على النمو المربح والمستدام.</li> <li>تحديد فرص السوق والقطاعات ذات الأولوية والفئات العملاء وآفاق استراتيجية لتعزيز مكانة DHL Global Forwarding في السوق وتحفيز النمو فوق السوق.</li> <li>تطوير والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي، مع ضمان التأهيل المناسب للفرص وتغطية خط الأنابيب والتحويل والدقة في التنبؤ.</li> <li>قيادة الاستحواذ على أعمال جديدة مع تعزيز الاحتفاظ والتطوير وفرص البيع المتبادل عبر العملاء الحاليين.</li> <li>المشاركة شخصيًا في فرص استراتيجية رئيسية وقيادة تفاوضات عمل هامة بالتعاون مع المنتجات والتسعير والعمليات والمالية والوظائف ذات الصلة الأخرى.</li> <li>ضمان تطوير حلول العملاء بناءً على فهم واضح لاحتياجات العملاء وتطورات السوق وإمكانات منتجات وخدمات DHL Global Forwarding.</li> <li>قيادة ضبط الأسعار المناسب وربحية العملاء بالتعاون مع المنتجات والتسعير والمالية، والتأكد من الامتثال لإرشادات التسعير المعتمدة وحوكمة الأعمال.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات والإيرادات والربح الإجمالي وخط الأنابيب واحتفاظ العملاء ومؤشرات الأداء المتفق عليها الأخرى بانتظام واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>تطوير استراتيجيات العملاء للحسابات الرئيسية والاستراتيجية وضمان تفاعل عملاء رفيع المستوى فعال ومراجعات الأعمال وإدارة العلاقات.</li> <li>تعزيز التعاون عبر الشحن الجوي والبري والجمرك والمشاريع الصناعية ومنتجات وحلول أخرى لتعظيم فرص البيع المتبادل والشاملة للعميل.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال لعمليات مبيعات DHL وأدوات CRM وإدارة خط الأنابيب ومعايير فاعلية المبيعات والحفاظ على مستويات عالية من جودة البيانات والانضباط التجاري.</li> <li>مراقبة نشاط المنافسين واتجاهات السوق واحتياجات العملاء الناشئة وتحويل الرؤى ذات الصلة إلى إجراءات مبيعات وفرص تطوير الأعمال.</li> <li>قيادة وتحفيز وتطوير منظمة المبيعات، وتحديد أهداف واضحة وضمان الأداء الفردي والجماعي مقابل الأهداف المتفق عليها.</li> <li>تدريب فريق المبيعات على تفاعل العملاء وبيع الحلول والتفاوض وإدارة الفرص وتطوير الحسابات الاستراتيجية، بمساعدة خبراء المنتجات والوظائف عند الحاجة.</li> <li>بناء القدرات البيعية من خلال التدريب المنتظم وتقييم الأداء وخطط التطوير وتخطيط التعاقب، مما يخلق تنظيم مبيعات قوي ومستدام.</li> <li>تعيين والاحتفاظ بمواهب مبيعات عالية الأداء بالتعاون مع الموارد البشرية وبما يتوافق مع سياسات DHL وعملياتها.</li> <li>ضمان امتثال جميع الأنشطة التجارية والاقتراحات والتزامات التسعير واتفاقيات العملاء لسياسات DHL والمتطلبات القانونية والالتزام والسلطة المفوضة المعنية. يجب أن تتبع العقود أو الانحرافات عن الشروط التجارية القياسية عملية الموافقات المعمول بها.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق إدارة البلد ومنظمة المبيعات الإقليمية لتوحيد أولويات المبيعات وتبادل معلومات السوق ودعم استراتيجية الأعمال العامة للبلد.</li> </ul> الآن، هذه هي المتطلبات التي نريدها منك! المستوى التعليمي درجة البكالوريوس المستوى الخبرتي أكثر من 10 سنوات نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية يمكنك فيها مساهمة أفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>احتمال تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا الانضمام إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من ديش دي ويست DHL، المزود الرائد للحلول اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا الوظيفي على الويب عبر الرابط https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة TOP EMPLOYER المرموقة تدل على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والمحافظة عليها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الماهرات في منظمتنا جزءاً من تركيزنا وخطة دGF Strategy 2025. نطمح لأن نكون القائد الذي لا جدال فيه في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. التسليم ببساطة. هدفنا: ربط الناس وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: التوظيف كمُقدّم، ومزود، واستثمار من الاختيار، وتحمل المسؤولية DHL Global Forwarding صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Head of Sales Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who moves mountains even across oceans? You do. DHL Global Forwarding has an opening for a Head of sales in Ardiya, Kuwait. Join us in connecting people and improving lives! In this Head of Sales position <ul> <li>Lead the development and execution of the country sales strategy and annual sales plan in line with DHL Global Forwarding's regional and global commercial strategy, growth objectives and policies.</li> <li>Deliver agreed revenue, gross profit, volume, new-business and customer-retention targets, with a strong focus on profitable and sustainable growth.</li> <li>Identify market opportunities, priority sectors, customer segments and strategic prospects to strengthen DHL Global Forwarding's market position and drive above-market growth.</li> <li>Develop and maintain a strong sales pipeline, ensuring appropriate opportunity qualification, pipeline coverage, conversion and forecasting accuracy.</li> <li>Lead new-business acquisition while driving retention, development and cross-selling opportunities across existing customers.</li> <li>Personally engage in major strategic opportunities and lead significant customer negotiations in collaboration with Product, Pricing, Operations, Finance and other relevant functions.</li> <li>Ensure customer solutions are developed based on a clear understanding of customer requirements, market developments and DHL Global Forwarding's product and service capabilities.</li> <li>Drive appropriate pricing discipline and customer profitability in collaboration with Product, Pricing and Finance, ensuring compliance with approved pricing guidelines and commercial governance.</li> <li>Regularly review sales performance, revenue, gross profit, pipeline, customer retention and other agreed KPIs, and implement corrective actions where required.</li> <li>Develop customer strategies for key and strategic accounts and ensure effective senior-level customer engagement, business reviews and relationship management.</li> <li>Promote collaboration across Air Freight, Ocean Freight, Customs, Industrial Projects and other products and solutions to maximize cross-selling and end-to-end customer opportunities.</li> <li>Ensure effective use of DHL sales processes, CRM tools, pipeline management and sales effectiveness standards, maintaining high levels of data quality and commercial discipline.</li> <li>Monitor competitor activity, market trends and emerging customer requirements and translate relevant insights into sales actions and business-development opportunities.</li> <li>Lead, motivate and develop the sales organization, setting clear objectives and ensuring individual and team performance against agreed targets.</li> <li>Coach the sales team in customer engagement, solution selling, negotiation, opportunity management and strategic account development, supported by Product and functional experts where appropriate.</li> <li>Build sales capabilities through regular coaching, performance reviews, development plans and succession planning, creating a strong and sustainable sales organization.</li> <li>Recruit and retain high-performing sales talent in cooperation with Human Resources and in accordance with DHL policies and processes.</li> <li>Ensure all commercial activities, proposals, pricing commitments and customer agreements comply with DHL policies, applicable legal and compliance requirements and the relevant Delegation of Authority. Contracts or deviations from standard commercial terms must follow the applicable approval process.</li> <li>Work closely with the Country Management Team and regional sales organization to align sales priorities, share market intelligence and support the overall country business strategy.</li> </ul> Now, here is what we need from you! Education Level Bachelor’s Degree Experience Level More than 10 year We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير مهندسي التطبيقات - سوائل الحفر والإكمال

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">كبير مهندسي التطبيقات - سوائل الحفر والإكمال هل أنت مهندس تطبيقات تبحث عن تحدٍ جديد؟ هل لديك خبرة في سوائل الحفر والإكمال؟ انضم إلى فريق إنشاء الآبار لدينا! يضمن مهندس التطبيقات إمكانية تقديم بيكر هيوز لتنفيذ خالٍ من العيوب من خلال المشاركة في التخطيط المسبق، وتنفيذ العمل، والتحليل ما بعد العمل. يقدم هذا المنصب برنامج عمل فني أو تصميم تطبيقات يزيد من فرصتنا لتحقيق أهداف العمل بما يتماشى مع شروط وأحكام العقد. يعمل هذا المنصب بسلاسة جنباً إلى جنب مع منسقي تقديم الخدمات والموارد الأخرى عبر الحدود التنظيمية لضمان فهم جميع جوانب وقيود التطبيق وأخذها في الاعتبار بصفتك كبير مهندسي التطبيقات - سوائل الحفر والإكمال، ستكون مسؤولاً عن:  <ul><li>ضمان الالتزام بعملية إدارة دورة العمل (MtJC)</li><li>العمل مع منسق تقديم الخدمات/مسؤول المبيعات المعين لفهم أهداف العميل الخاصة بإنشاء الآبار أو الإنتاج، بالإضافة إلى الشروط التجارية لشركة بيكر هيوز (مثل العقد القائم على النتائج، والعقد القائم على البنود، إلخ)</li><li>إجراء تحليل الأعمال المماثلة والحسابات المترتبة على النمذجة الهندسية الخاصة بالمنتج/الخدمة لفهم مخاطر التطبيقات واحتمالية وقوع الحوادث</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع جميع التخصصات وأصحاب المصلحة لضمان مراعاة جميع جوانب وقيود التطبيق والمنتجات/الخدمات المقترحة</li><li>تصميم برنامج عمل، بما في ذلك خطط تخفيف المخاطر وخطط الطوارئ، والتي يمكن أن تلبي هدف العميل وتزيد من إمكانيات الإيرادات وتضمن تكليفات العمل المستقبلية لشركة بيكر هيوز</li><li>العمل مع منسق تقديم الخدمات/مسؤول المبيعات لضمان إبلاغ العميل بأي خطر يتعلق بعدم تحقيق أهدافه باستخدام القنوات/العمليات المناسبة لكل عميل</li><li>توثيق أي حسابات/محاكاة/مراجعة خطة و/أو تغييرات خلال دورات المشروع لضمان الوضوح للفرق المعتمدة وأغراض التدقيق</li><li>تقديم الدعم عند الطلب وفقاً لمحفظة المنتجات أو جدول الاستدعاء</li><li>لتنفيذ العمل</li><li>المشاركة في التحقيقات في الحوادث عند الطلب، مع ضمان مراعاة العملية الشاملة من البداية إلى النهاية (بما في ذلك تخطيط العمل وإعداده وتنفيذه) عند تحديد السبب (الأسباب) الجذرية للحادث جنباً إلى جنب مع الإجراءات التصحيحية المناسبة</li><li>ضمان إدارة الحوادث في الوقت المناسب لتمكين حل مشكلات العملاء بسرعة وتحصيل الأموال</li><li>تقديم المشورة بشأن فرص تحسين المنتجات للأعطال المتكررة للمكونات/المنتجات</li></ul> لكي تنجح في هذا الدور سوف:  <ul><li>تحصل على درجة البكالوريوس في العلوم، التكنولوجيا، الهندسة، أو الرياضيات</li></ul><ul><li>تمتلك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في سوائل الحفر والإكمال.</li></ul><ul><li>تمتلك مهارات قيادية ممتازة، ومهارات قوية في التواصل مع الآخرين، والتأثير، والتخطيط</li><li>تمتلك القدرة على الاستدعاء للعمل خارج ساعات العمل العادية</li><li>تمتلك القدرة على العمل في مؤسسة مصفوفية عالمية</li><li>تمتلك فهماً شاملاً للأرباح والخسائر ومتطلبات التخطيط الفني للعمل</li><li>تمتلك مهارات تواصل وعرض ممتازة</li><li>تمتلك مهارات تنظيمية وتحليلية وحل المشكلات قوية</li><li>تمتلك القدرة على السفر (احتمالية السفر إلى مواقع الحفر، ومرافق العملاء،والاجتماعات، والتدريب، وما إلى ذلك)</li></ul> اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص مختلف، وأن الطريقة التي يرغب الأشخاص في العمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر أيضاً. العمل معنا موظفونا هم جوهر ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من تقديم أفضل ما لديهم في العمل بأصالة كاملة. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوانا العاملة، ونُدرّب المواهب ونكافئها، ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما لدى بعضنا البعض.   العمل من أجلك لقد أحدثت ابتكاراتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للاستمرار في التقدم غداً، نعلم أنه يجب علينا دفع الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم.  انضم إلينا، ويمكنك أن تتوقع: <ul><li>سياسات معاصرة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية</li><li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة</li><li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز</li><li>برامج مالية مخصصة</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو تطوعية</li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي لدى بيكر هيوز لهذا الدور هو: كبير أخصائيي الخدمات - هندسة التطبيقات</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lead Applications Engineer - Drilling & Completion Fluid Are you an application Engineer looking for a new challenge? Are you experienced in Drilling & Completion Fluids? Join our Well Construction team! The Applications Engineer ensures Baker Hughes can deliver flawless execution through involvement in preplanning, job execution, and post-job analysis. This position delivers a technical job program or applications design that maximizes our opportunity to meet the job objectives in line with the contract terms and conditions. This position works seamlessly together with the Service Delivery Coordinators and other resources across organizational boundaries to ensure all aspects and constraints of the application are understood and have been considered As a Lead Applications Engineer - Drilling & Completion Fluid, you will be responsible for:  <ul><li>Ensuring compliance with Manage the Job Cycle (MtJC) process</li><li>Working with the assigned Service Delivery Coordinator/Salesperson to understand the client's well construction or production objectives as well as the commercial terms for Baker Hughes (i.e., outcome-based contract, line-item contract etc.)</li><li>Performing offset job analysis and product/service specific engineering modelling calculations to understand application hazards and incident potential</li><li>Working together with all disciplines and stakeholders to ensure all aspects and constraints of the application and suggested products/services has been considered</li><li>Designing a job program, including risk mitigation plans and contingency plans, that can meet the client's objective and maximize revenue potential and ensure future job assignments for Baker Hughes</li><li>Working with the Service Delivery Coordinator/Salesperson to ensure any risk of not meeting the client's objective is communicated to the client using the appropriate channels/processes for the respective client</li><li>Documenting any calculations/simulations/plan revision and/or changes during the project cycles for visibility to dependent teams and audit purposes</li><li>Providing on-demand support in accordance with product portfolio or on-call</li><li>schedule for job execution</li><li>Participating in incident Investigations when required, ensuring the end-to-end process is considered, (including job planning, preparation, and execution), when determining incident root cause(s) alongside appropriate corrective actions</li><li>Ensuring timely incident management to enable fast customer issue resolution and cash collection</li><li>Advising on product improvement opportunities for repetitive component/product failures</li></ul> To be successful in this role you will:  <ul><li>Have a Bachelor’s degree in science, technology, engineering or mathematics</li></ul><ul><li>Have a minimum of 7 years of experience in drilling & completion fluids.</li></ul><ul><li>Have excellent leadership, strong interpersonal, influencing and planning skills</li><li>Have the ability to be on call outside of normal business hours</li><li>Have the ability to work in a global matrix organization</li><li>Have thorough understanding of P/L and technical job planning requirements</li><li>Have excellent communication and presentation skills</li><li>Have strong organizational, analytical, and problem-solving skills</li><li>Have the ability to travel (potential for travel to rig sites, customer facilities,meetings, training, etc.)</li></ul> Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.   Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input.  Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: Services Senior Specialist - Applications Engineering </div>

دوام كامل Mid career بيت.كوم

متخصص محتوى SEO والتجارة الإلكترونية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث مجموعة كانا حالياً عن متخصص محتوى SEO والتجارة الإلكترونية لإدارة وإنشاء وتحسين وتوطين محتوى موقعنا التجاري بالتجزئة باللغتين الإنجليزية والعربية. تركز هذه الوظيفة على الحفاظ على معلومات دقيقة عن المنتجات، وإنشاء محتوى محسن لمحركات البحث، وترجمة وتوطين تفاصيل المنتجات للسوق المحلي، وضمان بقاء الموقع منظماً ومتسقاً وسهل التصفح بالنسبة للعملاء. يجب أن يكون المرشح المثالي مرتاحاً للعمل مع معلومات المنتجات، ومنصات التجارة الإلكترونية، ومبادئ SEO، والمحتوى ثنائي اللغة، وإدارة محتوى الموقع اليومي. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إنشاء وتعديل وصيانة عناوين المنتجات، الأوصاف، الفوائد الرئيسية، الميزات، المواصفات، المكونات، تعليمات الاستخدام، التحذيرات، وغيرها من معلومات المنتجات.</li><li>ترجمة وتوطين جميع معلومات المنتجات ذات الصلة من الإنجليزية إلى العربية.</li><li>ضمان أن المحتوى العربي مخصص بشكل صحيح للسوق المحلي بدلاً من الاعتماد على الترجمة المباشرة أو الآلية.</li><li>الحفاظ على اتساق المصطلحات العربية، أسماء العلامات التجارية، فئات المنتجات، المصطلحات الفنية، القياسات، واتفاقيات التسمية.</li><li>مراجعة الترجمات العربية من حيث القواعد، والقراءة، والدقة، وملاءمة المحتوى للتجارة الإلكترونية.</li><li>ضمان احتواء صفحات المنتجات باللغة الإنجليزية والعربية على معلومات متطابقة وكاملة.</li><li>تكييف أوصاف المنتجات والنصوص التسويقية عند الضرورة لجعلها طبيعية وملائمة للعملاء الناطقين باللغة العربية.</li><li>تحسين صفحات المنتجات، صفحات الفئات، وصفحات الهبوط لمحركات البحث.</li><li>إجراء أبحاث الكلمات الرئيسية وتحديد المصطلحات الإنجليزية والعربية ذات الصلة بالمنتجات والفئات.</li><li>كتابة عناوين وصفحات الميتا، أوصاف الميتا، العناوين، الروابط، ونصوص الصفحات صديقة SEO.</li><li>دعم SEO العربي من خلال تحديد الكلمات الرئيسية العربية المناسبة ودمجها بشكل طبيعي في محتوى الموقع.</li><li>تحميل وتحديث المنتجات، الصور، الأسعار، الفئات، السمات، الأكواد الشريطية، المواصفات، وغيرها من المعلومات على منصة التجارة الإلكترونية.</li><li>ضمان دقة معلومات المنتجات واكتمالها واتساقها وصياغتها بشكل صحيح.</li><li>تنظيم المنتجات في الفئات والمجموعات والمرشحات والسمات والتنقل في الموقع بشكل مناسب.</li><li>تحسين أوصاف المنتجات الحالية لزيادة قابلية القراءة، والظهور العضوي، وإمكانية التحويل.</li><li>مراجعة الموقع بانتظام وتصحيح المعلومات القديمة أو المكررة أو المفقودة أو غير المتسقة أو غير الصحيحة عن المنتجات.</li><li>التنسيق مع أقسام المشتريات والتسويق والتصميم والموردين وغيرها لجمع معلومات المنتجات والموارد المطلوبة.</li><li>دعم الحملات الترويجية من خلال إنشاء أو تحديث صفحات الهبوط والمجموعات والمحتوى الترويجي واللافتات ونصوص الموقع.</li><li>مراقبة أداء SEO الأساسي باستخدام أدوات مثل Google Search Console وGoogle Analytics.</li><li>تحديد فرص تحسين SEO والمحتوى بناءً على أداء الموقع وعمليات البحث الخاصة بالعملاء واتجاهات البحث.</li><li>إجراء أبحاث أساسية للمنافسين والسوق لتحسين عرض المنتجات وجودة المحتوى.</li><li>ضمان التزام جميع محتويات الموقع بسياسات الشركة من حيث العلامة التجارية، ونبرة الصوت، والمصطلحات، ومعايير المحتوى.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات منظمة أو ملف رئيسي لمعلومات المنتجات عند الضرورة.</li></ul> مسؤوليات توطين المحتوى العربي:ستكون مسؤوليات هذه الوظيفة هي توطين محتوى المنتجات إلى اللغة العربية، بما في ذلك:<ul><li>أسماء المنتجات والعناوين</li><li>أوصاف المنتجات</li><li>الفوائد الرئيسية</li><li>الميزات والمواصفات</li><li>المكونات</li><li>طريقة الاستخدام</li><li>التحذيرات والاحتياطات</li><li>نوع المنتج والفئة</li><li>معلومات الحجم والكمية والقياس</li><li>معلومات مناسبة للبشرة أو الشعر أو استخدام المنتج عند الاقتضاء</li><li>النصوص الترويجية</li><li>أوصاف الفئات</li><li>محتوى اللافتات وصفحات الهبوط في الموقع</li><li>عناوين وصفحات الميتا والميتا</li><li>معلومات المنتجات الأخرى التي تواجه العملاء</li></ul>يجب أن تكون الترجمات العربية واضحة وطبيعية وملائمة تجارياً للعملاء في السوق المحلي مع الحفاظ على المعنى الأصلي والدقة الفنية لمعلومات المنتجات. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات:<ul><li>خبرة في التجارة الإلكترونية، المحتوى الرقمي، SEO، معلومات المنتجات، الترجمة، التوطين، أو دور ذي صلة.</li><li>مهارات كتابة قوية باللغة الإنجليزية والعربية.</li><li>القدرة على ترجمة وتوطين المحتوى التجاري والمتعلق بالمنتجات بدقة بين الإنجليزية والعربية.</li><li>فهم جيد لهيكل اللغة العربية ومصطلحاتها وقواعدها وأسلوب الكتابة.</li><li>فهم جيد لـ SEO داخل الصفحة وتحسين الكلمات الرئيسية.</li><li>القدرة على إجراء أبحاث أساسية للكلمات الرئيسية باللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>اهتمام شديد بالتفاصيل، خاصة فيما يتعلق بأسماء المنتجات والأسعار والأكواد الشريطية والمكونات والمواصفات والتصنيف.</li><li>القدرة على إدارة عدد كبير من المنتجات وتحديثات المحتوى بدقة.</li><li>الاطلاع على منصات التجارة الإلكترونية مثل Shopify، WooCommerce، Magento، Odoo، SAP، أو أنظمة مماثلة.</li><li>معرفة أساسية بـ Google Analytics وGoogle Search Console تُفضل.</li><li>معرفة جيدة بـ Excel أو Google Sheets.</li><li>فهم أساسي لحجم الصور وتنسيق محتوى الموقع.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام المنتجات والمحتوى المتعددة في وقت واحد.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Kana Group is currently seeking an SEO & E-Commerce Content Specialist to manage, create, optimize, and localize the content of our retail website in both English and Arabic. The role focuses on maintaining accurate product information, creating search-optimized content, translating and localizing product details for the local market, and ensuring the website remains organized, consistent, and easy for customers to navigate. The ideal candidate should be comfortable working with product information, e-commerce platforms, SEO principles, bilingual content, and day-to-day website content management. Key Responsibilities:<ul><li>Create, edit, and maintain product titles, descriptions, key benefits, features, specifications, ingredients, usage instructions, warnings, and other product information.</li><li>Translate and localize all relevant product information from English to Arabic.</li><li>Ensure Arabic content is properly localized for the local market rather than relying on direct or machine translation.</li><li>Maintain consistency in Arabic terminology, brand names, product categories, technical terms, measurements, and naming conventions.</li><li>Review Arabic translations for grammar, readability, accuracy, and suitability for e-commerce.</li><li>Ensure English and Arabic product pages contain matching and complete information.</li><li>Adapt product descriptions and marketing copy when necessary to make them natural and relevant for Arabic-speaking customers.</li><li>Optimize product pages, category pages, and landing pages for search engines.</li><li>Conduct keyword research and identify relevant English and Arabic search terms for products and categories.</li><li>Write SEO-friendly meta titles, meta descriptions, headings, URLs, and page copy.</li><li>Support Arabic SEO by identifying suitable Arabic keywords and incorporating them naturally into website content.</li><li>Upload and update products, images, prices, categories, attributes, barcodes, specifications, and other information on the e-commerce platform.</li><li>Ensure product information is accurate, complete, consistent, and correctly formatted.</li><li>Organize products into appropriate categories, collections, filters, attributes, and website navigation.</li><li>Improve existing product descriptions to increase readability, organic visibility, and conversion potential.</li><li>Review the website regularly and correct outdated, duplicated, missing, inconsistent, or incorrect product information.</li><li>Coordinate with purchasing, marketing, design, suppliers, and other departments to collect required product information and assets.</li><li>Support promotional campaigns by creating or updating landing pages, collections, promotional content, banners, and website copy.</li><li>Monitor basic SEO performance using Google Search Console, Google Analytics, or similar tools.</li><li>Identify SEO and content opportunities based on website performance, customer searches, and search trends.</li><li>Conduct basic competitor and market research to improve product presentation and content quality.</li><li>Ensure all website content follows company branding, tone of voice, terminology, and content standards.</li><li>Maintain a structured database or master file of product information when required.</li></ul> Arabic Localization Responsibilities:The role will be responsible for localizing product content into Arabic, including:<ul><li>Product names and titles</li><li>Product descriptions</li><li>Key benefits</li><li>Features and specifications</li><li>Ingredients</li><li>Directions for use</li><li>Warnings and precautions</li><li>Product type and category</li><li>Size, quantity, and measurement information</li><li>Suitable skin, hair, or product-use information where applicable</li><li>Promotional copy</li><li>Category descriptions</li><li>Website banners and landing-page content</li><li>Meta titles and meta descriptions</li><li>Other customer-facing product information</li></ul>Arabic translations should be clear, natural, commercially appropriate, and suitable for customers in the local market while preserving the original meaning and technical accuracy of the product information. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements:<ul><li>Experience in e-commerce, digital content, SEO, product information, translation, localization, or a related role.</li><li>Strong written English and Arabic skills.</li><li>Ability to translate and localize commercial and product-related content accurately between English and Arabic.</li><li>Good understanding of Arabic language structure, terminology, grammar, and writing style.</li><li>Good understanding of on-page SEO and keyword optimization.</li><li>Ability to perform basic keyword research in both English and Arabic.</li><li>High attention to detail, particularly with product names, prices, barcodes, ingredients, specifications, and categorization.</li><li>Ability to manage a large number of products and content updates accurately.</li><li>Familiarity with e-commerce platforms such as Shopify, WooCommerce, Magento, Odoo,SAP, or similar systems.</li><li>Basic knowledge of Google Analytics and Google Search Console is preferred.</li><li>Good knowledge of Excel or Google Sheets.</li><li>Basic understanding of image sizing and website content formatting.</li><li>Ability to work independently and manage multiple product and content tasks simultaneously.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مصمم علامة تجارية

عن بُعد - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مصمم علامة تجارية ماهر للغاية للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem. ai/**) وخلق هويات بصرية قوية لعلامات تجارية ومنتجات واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في استراتيجية العلامة التجارية، والهوية البصرية، وأنظمة التصميم لخلق أصول علامة تجارية متماسكة وحديثة ومؤثرة. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين المبدعين ذوي الخبرة العملية في إنشاء أصول العلامة التجارية، وتطوير الهوية البصرية، والحفاظ على اتساق العلامة التجارية. ما الذي نقوم به؟ تربط منصة Mindrift الخبراء بمشروعات تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات AI عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من المحترفين حول العالم مع جهود تطوير AI المتقدمة. عن الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كمصمم علامة تجارية، سيكون تركيزك على إنشاء أصول العلامة التجارية والهوية البصرية واتساق العلامة التجارية. نحتاج إلى متخصص أساسي مكرس لبناء أساس بصري قوي. ستعمل كمهندس الهوية للعلامة التجارية، مع تحديث الجمالية والتأكد من أن كل نقاط التماس البصرية تبدو متماسكة عبر وسائط مختلفة باستخدام أدوات التصميم القياسية في الصناعة. المسؤوليات الرئيسية: تطوير أصول العلامة التجارية الأساسية، بما في ذلك الشعارات، والهويات البصرية الكاملة، ومخططات الألوان الشاملة. إنشاء وتنظيم وتقديم التنوعات اللازمة من عناصر العلامة التجارية الأساسية بشكل منهجي. العمل كحارس صارم ليتساقط الاتساق البصري عبر جميع المواد الداخلية والخارجية، بما في ذلك عروض تقديمية وأطقم وسائل التواصل الاجتماعي. بناء أنظمة بصرية قابلة للتوسع وطويلة الأجل تتماشى مع معايير التصميم الحديثة. فرض جودة التصميم من خلال التحقق عبر المنصات، لضمان أن تجسد جمالية العلامة التجارية بسلاسة عبر الوسائط الرقمية والمطبوعة. كيف تبدأ؟ قدم طلباً، واجتز المؤهلات، وابدأ في المساهمة في المشاريع المتوافقة مع خبرتك — وفق جدولك. المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن سنتين في تصميم العلامة التجارية، التصميم الجرافيكي، الإرشاد الفني، أو الاتصالات البصرية مرغوبة. درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون البصرية، تصميم الاتصالات، أو مجالات إبداعية ذات صلة تُعد ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون محفظة قوية تركز بشكل كبير على إنشاء هوية العلامة التجارية، وتصميم الشعار، وإرشادات العلامة التجارية الشاملة. نحن نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق لكيفية ترجمة العلامة التجارية الأساسية بسلاسة عبر وسائط رقمية ومطبوعة مختلفة. نهج استراتيجي دقيق وتفصيلي والقدرة على العمل بشكل مستقل لبناء أنظمة بصرية طويلة الأجل أمور أساسية. المهارات التقنية (أساسي): إنشاء هوية العلامة التجارية: خبرة في بناء أصول أساسية من الصفر، بما في ذلك الشعارات القابلة للتوسع، ولوحات الألوان المميزة، ونُظم الطباعة. أدوات التصميم: كفاءة عميقة مع Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) وFigma لصنع وإدارة أصول التصميم الأساسية. التكيّف عبر الوسائط: قدرة مثبتة على ترجمة الحمض النووي للعلامة التجارية بشكل مثالي عبر أشكال varied formats، من أطقم وسائل التواصل الاجتماعي الرقمية إلى عروض الشركات المطبوعة. هندسة نظام العلامة: مهارات تنظيمية قوية لتطوير إرشادات علامة تجارية واضحة، وأدلة الأسلوب، ومكتبات الأصول المنظمة لاستخدام فريق أوسع. متطلبات إضافية: عقلية استراتيجية دقيقة مركزة على قيمة العلامة التجارية على المدى الطويل. تفانٍ قوي في الاتساق البصري والعمل كحارس حقيقي للعلامة التجارية. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على حل المشكلات بشكل مستقل وتقديم أصول عالية الجودة. يجب تضمين محفظة تُظهر أعمال العلامة التجارية (الشعارات، أنظمة الهوية، الإرشادات) في سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية: الإجادة في اللغة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات وقت المشروع: لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10-20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتنطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: يمكن للمساهمين في هذا المشروع تحقيق حتى 45 دولاراً أمريكياً في الساعة بناءً على مستواهم وتقدمهم. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for a highly skilled Brand Designer to join the Tendem project (**https://tendem. ai/**) and create strong visual identities for real-world brands and products. In this role, you'll apply your expertise in brand strategy, visual identity, and design systems to create cohesive, modern, and impactful brand assets. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in brand asset creation, visual identity development, and maintaining brand consistency. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Brand Designer, your focus will be on brand asset creation, visual identity, and brand consistency. We need a core specialist dedicated to building a strong visual foundation. You will serve as the architect of the brand identity, modernizing aesthetics and ensuring that all visual touchpoints look cohesive across various mediums using industry-standard design tools. Key Responsibilities Develop foundational brand assets, including logos, complete visual identities, and comprehensive color schemes. Create, systematically organize, and deliver necessary variations of core brand elements. Act as the strict gatekeeper for brand consistency across all internal and external materials, including pitch decks and social media kits. Build scalable, long-lasting visual systems that align with modern design standards. Enforce design quality through cross-platform validation, ensuring brand aesthetics translate flawlessly across both digital and print mediums. How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule. Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in brand design, graphic design, art direction, or visual communications is desirable. Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Visual Arts, Communication Design, or related creative fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio heavily focused on brand identity creation, logo design, and comprehensive brand guidelines. We are looking for specialists with a deep understanding of how core branding translates seamlessly across different digital and print mediums. A strategic, detail-obsessed approach and the ability to work independently to build long-lasting visual systems are essential. Technical Skills (Essential) Brand Identity Creation: Expertise in building foundational assets from scratch, including scalable logos, distinct color palettes, and typography systems. Design Tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) and Figma for crafting and managing core design assets. Cross-Medium Adaptation: Proven ability to translate brand DNA perfectly across varied formats, from digital social media kits to corporate pitch decks and print materials. Brand System Architecture: Strong organizational skills to develop clear brand guidelines, style guides, and structured asset libraries for wider team use. Additional requirements A strategic, detail-obsessed mindset focused on long-term brand equity. Strong dedication to visual consistency and functioning as a true brand gatekeeper. Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot independently and deliver high-quality assets. Portfolio showcasing branding work (logos, identity systems, guidelines) must be included in the CV English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $45 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مصمم علامة تجارية

عن بُعد - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مصمم علامة تجارية متمرس للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem. ai/**) وابتكار هويات بصرية قوية لعلامات وعلامات تجارية ومنتجات واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في استراتيجية العلامة التجارية وهوية بصرية وأنظمة التصميم لخلق أصول علامة تجارية متماسكة وحديثة وذات تأثير. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مناسبة للمهنيين المبدعين ذوي خبرة عملية في إنشاء أصول العلامة التجارية، وتطوير الهوية البصرية، والحفاظ على اتساق العلامة. What We Do يربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة عن طريق دمج خبرة فعلية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة. About the Role هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كـمصمم علامة تجارية، سيكون تركيزك على إنشاء أصول العلامة البصرية، وهوية العلامة، واتساق العلامة التجارية. نحتاج إلى خبير أساسي مكرس لبناء أساس بصري قوي. ستعمل كمهندس هوية العلامة التجارية، مع تمكين الجماليات الحديثة والتأكد من أن جميع نقاط الاتصال البصرية تبدو متماسكة عبر وسائل مختلفة باستخدام أدوات التصميم المعتمدة صناعيًا. Key Responsibilities • تطوير أصول العلامة الأساسية، بما في ذلك الشعارات وهوية بصرية كاملة وأنظمة ألوان شاملة. • إنشاء وترتيب وتقديمVariations ضرورية من عناصر العلامة الأساسية بشكل منهجي. • العمل كحارس صارم لاتساق العلامة التجارية عبر جميع المواد الداخلية والخارجية، بما في ذلك عروض التقديم ومجموعات الوسائط الاجتماعية. • بناء أنظمة بصرية قابلة للتوسع وطويلة الأمد تتماشى مع معايير التصميم الحديثة. • فرض جودة التصميم من خلال التحقق عبر المنصات، لضمان ترجمة جمالية العلامة بسلاسة عبر الوسائط الرقمية والطباعة. How to get started قدم الطلب، واجتياز المؤهلات، وابدأ بالمساهمة في مشاريع تتماشى مع خبرتك — وفق جدولك. Educational qualifications على الأقل سنتان من الخبرة ذات الصلة في تصميم العلامة أو التصميم الجرافيكي أو الإخراج الفني أو الاتصالات البصرية مرغوبة. Bachelor’s أو Master’s Degree في التصميم الجرافيكي، الفنون البصرية، تصميم الاتصالات، أو المجالات الإبداعية ذات صلة ميزة إضافية. Academic and/or Professional Experience يجب أن يمتلك المرشحون محفظة قوية تركز بشكل كبير على إنشاء هوية العلامة، تصميم الشعار، وأدلة العلامة الشاملة. نحن نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق لكيفية ترجمة العلامة الأساسية بسلاسة عبر وسائل رقمية وطباعية مختلفة. نهج استراتيجي يركز على التفاصيل والقدرة على العمل باستقلالية لبناء أنظمة بصرية طويلة الأمد أمر ضروري. Technical Skills (Essential) Brand Identity Creation: خبرة في بناء أصول أساسية من الصفر، بما في ذلك الشعارات القابلة للتوسع، ولوحات ألوان مميزة، ونظم الطباعة. Design Tools: كفاءة عميقة مع Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) وFigma لصناعة وإدارة أصول التصميم الأساسية. Cross-Medium Adaptation: قدرة مثبتة على ترجمة DNA العلامة بشكل مثالي عبر صيغ متنوعة، من حزم وسائط اجتماعية رقمية إلى عروض تقديم الشركات ومواد مطبوعة. Brand System Architecture: مهارات تنظيمية قوية لتطوير إرشادات علامة تجارية واضحة، ودلائل الأسلوب، ومكتبات أصول منظمة لاستخدام فريق أوسع. Additional requirements عقلية استراتيجية مركزة على التفاصيل ومع التركيز على قيمة العلامة على المدى الطويل. التزام قوي باتساق بصري والعمل كحارس فعلي للعلامة. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على است troubleshooting بشكل مستقل وتقديم أصول عالية الجودة. Portfolio يظهر أعمال العلامة (شعارات، أنظمة الهوية، أدلة) يجب إدراجه في السيرة الذاتية. الإنجليزية proficiency: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). Project time expectations بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مؤكد وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. Compensation في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 45 دولارًا في الساعة مكافئ، اعتمادًا على مستوى المساهمات وسرعتها. وقد تختلف التعويضات عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

دوام كامل جولف تالنت

محلل استثمار

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن أوريكس المحدودة.</h4> أوريكس المحدودة هي مكتب عائلي يتمتع بنطاق استثماري عالمي يشمل الأسهم الخاصة، ورأس المال المخاطر، والأسواق العامة، والعقارات، والاستثمارات البديلة. يتركز الاهتمام الأساسي للمجموعة على الولايات المتحدة الأمريكية ومجلس التعاون الخليجي، مع تعرض إضافي في المملكة المتحدة، وأوروبا، وأسواق عالمية محددة. تعمل من خلال شركات تابعة متخصصة وتتبنى نهجاً قائماً على الملكية وبعيداً في الأفق لبناء الأصول وإدارتها. <h4>الدور الوظيفي</h4> التقرير مباشر إلى الشريك المدير ومدير المحفظة، يدعم محلل الاستثمار نشاط الاستثمار عبر دورة الصفقة كاملة — من التوريد، والتحقق، والتنفيذ، والمراقبة، والخروج — لفرص تمتد عبر العقارات، والأسهم الخاصة، والأسواق العامة، والبدائل. تفويض العمل عالمي، مع تركيز أساسي على الولايات المتحدة الأمريكية ومجلس التعاون الخليجي وتعرض انتقائي عبر المملكة المتحدة وأوروبا وآسيا. ستعمل عبر فئات الأصول والولايات القضائية، لبناء الانضباط التحليلي والمالي الذي يدعم قرارات الاستثمار الرئيسة. يتطلب الدور قدرة تحليلية قوية، والانضباط لإنتاج نماذج مالية دقيقة ومذكرات، والحكم لتقييم الفرص بناءً على الجدارة المطلقة وبالمقارنة مع محفظة الشركة الحالية. النجاح يبدو كميرامل صفقة محافظة، ومذكرات استثمارية ذات جودة، ومراقبة محفظة دقيقة، والقدرة على إظهار الرؤى للشريك المدير بشكل واضح لعملية اتخاذ القرار. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> تحليل الاستثمار وتقييمه <li>بناء نماذج مالية وتحليلات تقييم عبر DCF،IRR،NPV، وطرق الشركات المماثلة</li> <li>إعداد مذكرات استثمارية بإطار مخاطر-عائد واضح وسياق جغرافي وتوصية للشريك المدير</li> <li>تقييم مذكرات العروض ومواد العرض وخطط الأعمال والوثائق المتعلقة بالصفقة</li> <li>تحليل أداء الشركات والأصول على أساس مطلق ونِسبي</li> <li>جمع بيانات عامة عن الصفقات والقطاعات والأصول العقارية لدعم وجهات نظر الاستثمار</li> تنفيذ الصفقة والتحقق من الشروط <li>دعم تنفيذ الاستثمارات الجديدة عبر فئات الأصول — عقارات مباشرة، أسهم خاصة، أسواق عامة، وبدائل</li> <li>تنسيق مسارات التحقق بما في ذلك التقييمات التجارية والمالية والقانونية</li> <li>إدارة التفاعل مع المستشارين الخارجيين، الوسطاء، وشركاء الاستثمار المشترك حتى إغلاق الصفقة</li> <li>التعامل مع الوثائق الاستثمارية بما فيها وثائق الاشتراك ومذكرات العرض الخاص</li> أبحاث السوق والرؤى الاستراتيجية <li>مراقبة التطورات الاقتصادية الكلية والجيوسياسية عبر الولايات المتحدة، مجلس التعاون الخليجي، المملكة المتحدة، وأوروبا؛ وتقييم تبعات المحفظة</li> <li>تتبع نشاط الأسواق المالية لإبلاغ مركزية التموقع عبر الأسواق المحلية والعالمية</li> <li>الحفاظ على قواعد بيانات أبحاث داخلية ومسار صفقة منظم</li> <li>البقاء على اطلاع بالتطورات التنظيمية التي تؤثر على مشهد استثمار الشركة</li> المراقبة والأداء للمحفظة <li>مراقبة مراكز المحفظة عبر المناطق الجغرافية وفئات الأصول؛ إنتاج تقارير أداء منتظمة</li> <li>دعم تتبع الامتثال والوثائق ورصد المخاطر عبر الاستثمارات النشطة والتاريخية</li> <li>اقتراح استراتيجيات تحسين مع تطور تكوين المحفظة وظروف السوق</li> <h4>المتطلبات</h4> الأساسي <li>التعليم: درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li> <li>الخبرة: 1–3 سنوات في الاستثمار، التمويل، الاستشارات، أو دور ذو صلة; كما سيتم النظر في خريجين جدد أقوياء لديهم تدريبات ذات صلة</li> <li>النمذجة المالية: proficiency قوي في النمذجة المالية وتقنيات التقييم بما في ذلك DCF، IRR، NPV، وتحليل الشركات المماثلة</li> <li>الأدوات: قوة في Excel وPowerPoint؛ معرفة عملية بBloomberg أو PitchBook أو Capital IQ</li> <li>الاتصال: الإنجليزية مكتوبة وشفوية قوية؛ القدرة على إعداد وتقديم مذكرات وتقارير الاستثمار لأصحاب المصلحة الكبار</li> <li>التعقل: القدرة المثبتة على التعامل مع معلومات مالية واستثمارية سرية للغاية بحرفية مطلقة</li> المفضل — القدرات أهم من المؤهلات <li>اجتياز CFA المستوى الأول أو الثاني، أو تقدم فعال نحو CFA</li> <li>MBA من مؤسسة معترف بها</li> <li>الاعتياد على هياكل الاستثمار العقاري، المشاريع المشتركة، ونُظم التدفق النقدي</li> <li>التعرض للأسواق الخليجية — الكويت CMA وبورصة الكويت؛ الإمارات العربية المتحدة (ADGM/DIFC، DFM/ADX)؛ السعودية (نظام PIF، رؤية 2030)</li> <li>الاعتياد على هياكل التمويل الإسلامي — المرابحة، الإجارة، الصكوك، المشاركة منتهية الحد</li> <li>مهارات العربية تعتبر ميزة قوية للعمل الموجه إلى مجلس التعاون الخليجي</li> <h4>الفوائد</h4> ما نقدمه <li>ولاية استثمارية عالمية عبر فئات الأصول والولايات القضائية</li> <li>تعرض لقرارات الاستثمار الرئيسة في مكتب عائلي — وليس عمل استشاري</li> <li>تعويض تنافسي يتناسب مع الخبرة</li>

<h4>About Oryx Ltd.</h4> Oryx Ltd. is a family office with a global investment mandate spanning private equity, venture capital, public markets, real estate, and alternative investments. The group’s primary focus is the USA and the GCC, with additional exposure across the UK, Europe, and select global markets. It operates through specialist subsidiaries and takes a principal-led, long-term approach to building and managing assets. <h4>The role</h4> Reporting directly to the Managing Partner and Portfolio Manager, the Investment Analyst supports investment activity across the full deal cycle — sourcing, due diligence, execution, monitoring, and exit — for opportunities spanning real estate, private equity, public markets, and alternatives. The mandate is global, with primary focus on the USA and the GCC and selective exposure across the UK, Europe, and Asia. You will work across asset classes and jurisdictions, building the analytical and financial discipline that supports principal investment decisions. The role demands strong analytical capability, the discipline to produce rigorous financial models and memoranda, and the judgment to evaluate opportunities on both absolute merit and against the firm’s existing portfolio. Success looks like a well-maintained deal pipeline, investment-grade memoranda, accurate portfolio monitoring, and the ability to surface insights to the Managing Partner clearly framed for decision-making. <h4>Key responsibilities</h4> Investment analysis & evaluation <li>Build financial models and valuation analyses across DCF, IRR, NPV, and comparable company methods</li> <li>Prepare investment memoranda with clear risk-return framing, geographic context, and a recommendation for the Managing Partner</li> <li>Evaluate offering memoranda, pitchbooks, business plans, and related transaction documentation</li> <li>Analyze company and asset performance on both an absolute and relative basis</li> <li>Synthesize publicly available data on deals, sectors, and real estate assets to support investment views</li> Transaction execution & due diligence <li>Support new investment execution across asset classes — direct real estate, private equity, public markets, and alternatives</li> <li>Coordinate due diligence workstreams including commercial, financial, and legal assessments</li> <li>Manage interaction with external advisors, intermediaries, and co-investment partners through transaction close</li> <li>Handle investment documentation including subscription documents and private placement memoranda</li> Market research & strategic insights <li>Monitor macroeconomic and geopolitical developments across the US, GCC, UK, and Europe; assess portfolio implications</li> <li>Track financial market activity to inform positioning across local and global markets</li> <li>Maintain internal research databases and a structured deal pipeline</li> <li>Stay current on regulatory developments affecting the firm’s investment landscape</li> Portfolio monitoring & performance <li>Monitor portfolio positions across geographies and asset classes; produce regular performance reports</li> <li>Support compliance tracking, documentation, and risk monitoring across active and historical investments</li> <li>Recommend optimization strategies as portfolio composition and market conditions evolve</li> <h4>Requirements</h4> Essential <li>Education: Bachelor’s degree in finance, economics, accounting, business administration, or a related field</li> <li>Experience: 1–3 years in investment, finance, advisory, or a related role; strong recent graduates with relevant internships will also be considered</li> <li>Financial modeling: Solid proficiency in financial modeling and valuation techniques including DCF, IRR, NPV, and comparable company analysis</li> <li>Tools: Strong command of Excel and PowerPoint; working familiarity with at least one of Bloomberg, PitchBook, or Capital IQ</li> <li>Communication: Strong written and verbal English; able to prepare and present investment memoranda and reports to senior stakeholders</li> <li>Discretion: Proven ability to handle highly confidential financial and investment information with absolute discretion</li> Preferred — aptitude matters more than credentials <li>CFA Level I or II passed, or active progress toward the CFA</li> <li>MBA from a recognized institution</li> <li>Familiarity with real estate investment structures, joint ventures, and waterfall economics</li> <li>Exposure to GCC markets — Kuwait CMA and Boursa Kuwait; UAE (ADGM/DIFC, DFM/ADX); Saudi (PIF ecosystem, Vision 2030)</li> <li>Familiarity with Islamic finance structures — Murabaha, Ijara, Sukuk, Diminishing Musharaka</li> <li>Arabic language skills are a strong advantage for GCC-facing work</li> <h4>Benefits</h4> What we offer <li>A global investment mandate across asset classes and jurisdictions</li> <li>Exposure to principal investment decisions at a family office — not advisory work</li> <li>Competitive compensation commensurate with experience</li>

دوام كامل لينكدإن

مهندس تخطيط

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نستند إلى ماضينا. ومستعدون للمستقبل وورلي هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم خبراء في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة مضافة على مدار العمر التشغيلي لأصولهم. نحن نربط بين عالمين، ونتجه نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، مع المساعدة في توفير الطاقة والكيماويات والموارد المطلوبة حالياً. ملخص الوظيفة المسؤولية عن التطبيق المستقل لتقنيات وتحليلات الجدولة والتخطيط المتقدمة داخل بيئة المشروع. الهدف الأساسي دعم المشروع بشكل استباقي من خلال إدارة عملية التخطيط وموظفي التخطيط وأنشطتهم عبر المؤسسة. مساعدة ودعم مدير خدمات المشروع في إدارة الجدول الزمني للمشروع وضمان حصول العميل على أقصى قدر من الفوائد التجارية من تلك الآلية. تقديم خبرة التخطيط ومساعدة المشروع في أنشطة تخطيط المشاريع الخاصة بهم. المسؤوليات المحددة الإشراف على وظيفة التخطيط خلال مراحل التصميم و/أو الإنشاء للمشروع/المشاريع الموكلة. الحفاظ الفعال على الأداء من خلال برنامج الصحة والسلامة والبيئة (HS&E). تحقيق معايير السلامة. المسؤولية عن تقييم فعالية ممارسات وأنظمة العمل بهدف التحسين المستمر للأنظمة والأداء الفردي والجماعي. تنفيذ العمل وفقاً لأنظمة الصحة والسلامة والبيئة والجودة. إدارة فريق التخطيط لتقديم خدمة تخطيط/جدولة كاملة للمؤسسة. العمل مباشرة مع قسم التكلفة والتخطيط للعميل (UEV) لضمان تنفيذ عمليات وإجراءات وأنظمة التخطيط وخضوعها لمراجعات التحسين المستمر. إعداد التقارير الأسبوعية/الشهرية المطلوبة، وتحليل تقارير المقاولين. إدارة الأنشطة والعملية المناسبة لضمان إعداد الأصول وتنفيذ خطط الإغلاق بطريقة متسقة ودقيقة. جدولة جميع أنشطة خطة الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة. التواصل مع فريق الإدارة بشأن جميع مسائل التكلفة والتخطيط ذات الصلة. إعداد تقارير الحالة والتوقعات الدورية لمراجعة إدارة المشروع والعميل. الإشراف على وتطوير موظفي التخطيط وغيرهم من موظفي الدعم المتخصصين في المكاتب الرئيسية و/أو الميدانية. إنشاء والحفاظ على تكامل مستوى النشاط بين برنامج (P3) وأداة إعداد تقارير إدارة المشروع. الحفاظ على الجدول الزمني الحالي والأساسي، وتحليل تأثير التغييرات المقترحة، والحفاظ على عملية ترخيص التحكم في تغيير الأساس. ضمان الجودة - المسؤولية عن العمل ضمن أحكام ومبادئ توجيهية لنظام ضمان الجودة المتعلق بوحدة أعمال النفط والغاز. السلامة - المسؤولية عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمنة لوحدة أعمال النفط والغاز. فهم واتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية (OH&S). المتطلبات يجب الحصول على شهادة جامعية في الهندسة. يجب أن يتمتع بخبرة إجمالية لا تقل عن 8 سنوات بعد التخرج. يجب أن يتمتع بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس الدور (مهندس مراقبة مشروع). يجب أن يكون لديه سجل حافل في جدولة ومراقبة وإعداد تقارير مراحل المشروع المختلفة في بيئة متعددة المشاريع مع مهارات مثبتة في برنامج (Primavera). يجب أن يكون قادراً على تسليط الضوء على المسار الحرج لمدير الخط ويكون استباقياً لضمان إكمال المشروع كما هو مقرر. نحو المستقبل معاً نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون إليه، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون اعتبار للعمر أو العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية وممكنين لدفع تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للبراعة من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. ونحن لا نتحدث عن ذلك فقط؛ بل نقوم بتنفيذه. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.

Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with our customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. Position Summary Responsible for independently applying advanced scheduling and planning techniques and analysis within a project environment. Primary Objective To proactively support the Project by managing the planning process and planning personnel and their activities across the organisation To assist and support the Project Services Manager in managing the Project Schedule and ensure the client gains maximum business benefits from that mechanism Provide planning expertise and assist the project with their project planning activities Specific Accountabilities Supervise the planning function during design and/or construction stages of assigned project/projects. Effective maintenance of Performance through HS&E program Achieve safety standards Responsible for assessing effectiveness of working practices and systems with a view to continuously improving systems, personal and team performance Carry out work in accordance with Health, Safety, Environmental and Quality systems To manage the Planning Team to deliver a complete Planning/Scheduling service to the Organization Work directly with the clients UEV Cost & Planning to ensure the Planning processes, procedures and systems are implemented and subject to continuous improvement reviews. Prepare weekly /monthly reports as required, and analyse contractors reports Manage the appropriate activities and process to ensure the preparation of Assets and that Shutdown plans are carried out in a consistent and accurate manner Schedule all HSE issues relevant HSE plan activities Liaise with the Management Team on all relevant cost and planning issue Prepare regular status reports and forecasts for project management and client review. Supervise and develop other planning and specialist support staff at home and/or field office locations. Establish and maintain activity level integration between P3 and Project Management Reporting tool. Maintain the current and baseline schedule, analyse the effect of proposed changes and maintain the baseline change control authorisation process Quality Assurance – Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance system relevant to the Oil & Gas Business Unit. Safety – Responsible for personal safety safe working practices for the Oil & Gas Business Unit. Understand and follow OH&S procedures. Requirements Must have an Engineering Degree Must have minimum 8 years post graduation total experience Must have minimum 5 years experience in same role(Project Control Engineer) Must have a proven track record of scheduling, monitoring and reporting of various stages of project in a multi project(s) environment and with demonstrable skills in Primavera. Must be able to highlight the Critical path to the line Manager and proactive to ensure completion of the project as scheduled. Moving forward together We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

دوام كامل بيت.كوم

المدير المالي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير مالي عالي المستوى لقيادة الاستراتيجية المالية والرقابة والتقارير لعمليات عميلنا في موقع أسوفايف في المغرب. هذا الدور التنفيذي يتجاوز المحاسبة—إنه منصب استراتيجي يتطلب قيادة عبر وضع الميزانية، علاقات المستثمرين، الضرائب، وعمليات مالية متعددة الكيانات. ستلعب دوراً حاسماً في تشكيل الحوكمة المالية واتخاذ القرار التجاري أثناء توسيع العمليات محلياً وعالمياً. 1. التمويل الاستراتيجي والقيادة·        قيادة التخطيط المالي الطويل الأجل بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال·        الإشراف على الميزانية الرأسمالية، ومقاييس الأداء، وإدارة المخاطر·        تطوير الاستراتيجيات المالية والضريبية، قيادة الخزانة وعلاقات المستثمرين·        العمل كمستشار مالي للمدير التنفيذي والإدارة العليا 2. الحوكمة والامتثال والضوابط الداخلية·        ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية المغربية ومعيار IFRS·        الحفاظ على أنظمة داخلية قوية للرقابة والتأهب للمراجعة·        الإشراف على الشؤون القانونية والضريبية وحوكمة الشركات عبر الكيانات·        توثيق وتطبيق السياسات والإجراءات المحاسبية 3. التمويل التشغيلي وقيادة الفريق·        قيادة جميع عمليات التمويل عبر المحاسبة والتقارير والخزانة·        تصميم هيكل تنظيمي أمثل داخل وظيفة التمويل·        الإشراف على العمليات المالية للشركات الفرعية والكيانات الأجنبية·        إدارة الوظائف المستعانة بالمتعاقدين وعلاقات الموردين          4. الإشراف على المعاملات·        ضمان المعالجة في الوقت المناسب لحسابات الدائنين والمدينين والرواتب وخدمات الدين·        قيادة أنشطة التمويل بما في ذلك ترتيبات الدين/الأسهم·        الحفاظ على سجلات مالية دقيقة وأنظمة التسوية والوثائق 5. التقارير ودعم القرار·        إصدارة البيانات المالية الدقيقة وفي الوقت المناسب ولوحات البيانات·        قيادة عمليات التخطيط والميزانية والتنبؤ·        تحليل الفروقات والتقارير عن مؤشرات الأداء التشغيلية ومحركات الأداء·        دعم القرارات التجارية والاستثمارات الرأسمالية والتسعير والتفاوض·        تنسيق إعداد التقارير السنوية للشركات ومواد المستثمرين</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">·        مفتوح أمام المواطنين المغاربة·        درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة (إلزامية)·        المؤهلات المتقدمة مطلوبة: CPA، CFA، CMA، Expert Compatible، MBA·        الخلفية القانونية تعتبر ميزة·        إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية (تحدثاً وكتابة)·        خبرة 15+ سنة، مع 5+ سنوات في مناصب مالية تنفيذية عليا أو تدقيق أو بنوك·        خبرة في القطاع العقاري، ويفضل خلفية تدقيق خارجي من Big 4·        معرفة عميقة بالتقارير المالية المغربية وIFRS </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a high-caliber Financial Director to lead the financial strategy, control, and reporting of our client’s operations at the Assoufid site in Morocco. This executive role goes far beyond accounting—it's a strategic position that demands leadership across budgeting, investor relations, taxation, and multi-entity financial operations.  You'll play a critical role in shaping financial governance and business decision-making as they scale operations locally and internationally. 1. Strategic Finance & Leadership·        Drive long-term financial planning aligned with business strategy·        Oversee capital budgeting, performance metrics, and risk management·        Develop financial and tax strategies, lead treasury and investor relations·        Serve as a financial advisor to the Executive Director and senior management 2. Governance, Compliance & Internal Controls·        Ensure compliance with Moroccan and IFRS accounting standards·        Maintain robust systems of internal controls and audit readiness·        Oversee legal, tax, and corporate governance matters across entities·        Document and enforce accounting policies and procedures 3. Operational Finance & Team Management·        Lead all finance operations across accounting, reporting, and treasury·        Design an optimal org structure within the finance function·        Supervise financial operations of subsidiaries and foreign entities·        Manage outsourced functions and vendor relationships          4. Transaction Oversight·        Ensure timely processing of AP, AR, payroll, and debt servicing·        Lead financing activities, including debt/equity arrangements·        Maintain accurate financial records, reconciliations, and documentation systems 5. Reporting & Decision Support·        Issue accurate and timely financial statements and dashboards·        Lead budget planning and forecasting processes·        Analyze variances and report on operational KPIs and performance drivers·        Support commercial decisions, capital investments, pricing, and negotiations·        Coordinate the preparation of corporate annual reports and investor materials </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">·        Open to Moroccan nationals·        Bachelor’s degree in Finance or Accounting (mandatory)·        Advanced qualifications preferred: CPA, CFA, CMA, Expert Compatible, MBA·        A legal background is a plus·        Fluent in English and French (written and verbal)·        15+ years of experience, with 5+ years in senior executive finance, audit, or banking roles·        Experience in real estate, and preferably with Big 4 external audit background·        Deep knowledge of Moroccan financial reporting and IFRS </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير المالي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مدير مالي عالي المستوى لقيادة الاستراتيجية المالية والرقابة والتقارير لعمليات عميلنا في موقع أسوفيد بالمغرب. هذا الدور التنفيذي يتجاوز المحاسبة؛ إنه موقع استراتيجي يتطلب قيادة عبر الميزانية، العلاقات مع المستثمرين، الضرائب، وعمليات مالية عبر كيانات متعددة.  سيلعب دوراً حاسماً في تشكيل الحوكمة المالية واتخاذ القرار التجاري أثناء توسيع العمليات محلياً ودولياً. 1. التمويل الاستراتيجي والقيادة·        دفع التخطيط المالي طويل الأجل بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال·        الإشراف على ميزانية رأس المال، مقاييس الأداء، وإدارة المخاطر·        تطوير الاستراتيجيات المالية والضريبية، قيادة الخزنة والعلاقات مع المستثمرين·        المشاركة كخبير مالي للمدير التنفيذي والإدارة العليا 2. الحوكمة والامتثال ومراقبة الرقابة الداخلية·        ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة المغربية والIFRS·        الحفاظ على أنظمة قوية للرقابة الداخلية وجاهزية التدقيق·        الإشراف على القضايا القانونية والضريبية وحوكمة الشركات عبر الكيانات·        توثيق وتطبيق السياسات والإجراءات المحاسبية 3. التمويل التشغيلي وإدارة الفريق·        قيادة جميع عمليات المالية عبر المحاسبة والتقارير والخزينة·        تصميم هيكل تنظيمي أمثل داخل وظيفة المالية·        الإشراف على العمليات المالية للشركات التابعة والكيانات الأجنبية·        إدارة الوظائف المستعان بها وعلاقات الموردين          4. إشراف المعاملات·        ضمان المعالجة في الوقت المناسب للمشتريات والمبيعات والرواتب وخدمة الدين·        قيادة أنشطة التمويل، بما في ذلك ترتيبات الدين/حقوق الملكية·        الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، مطابقتها، وأنظمة الوثائق 5. التقارير ودعم القرار·        إصدار بيانات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب ولوحات معلومات·        قيادة تخطيط الميزانية وعمليات التنبؤ·        تحليل الفروقات والتقارير عن التكاليف التشغيلية ومؤشرات الأداء·        دعم القرارات التجارية والاستثمارات الرأسمالية والتسعير والتفاوض·        تنسيق إعداد التقارير السنوية للشركات ومواد المستثمرين </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">·        مفتوح للمواطنين المغاربة·        درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة (إلزامي)·        المؤهلات المتقدمة مطلوبة: CPA، CFA، CMA، Expert Compatible، MBA·        خلفية قانونية تعتبر ميزة·        إتقان الإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثاً)·        خبرة 15+ عامًا، مع 5+ سنوات في مناصب تنفيذية عليا في المالية أو التدقيق أو الخدمات المصرفية·        خبرة في العقارات، ويفضل خلفية تدقيق خارجي من(Big 4)·        عمق في التقارير المالية المغربية وIFRS </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس حلول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) السبت

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة تُعد "إدارة تقديم الحلول للقطاعات في مايكروسوفت" (Microsoft Industry Solutions Delivery) مؤسسة عالمية تضم أكثر من 6,000 من بائعي الاستراتيجيات، وخبراء القطاعات والأمن، ونخبة المهندسين، وعالِمي البيانات والمهندسين المعماريين العالميين، والمستشارين، وأخصائيي التقديم. بالتعاون مع شركائنا، نساعد أكثر عملاء مايكروسوفت استراتيجية حول العالم لمعالجة تحدياتهم الخاصة وتقديم حلول شاملة ومخصصة للقطاعات تفي باحتياجاتهم الفريدة.     تقف مؤسستنا في طليعة الابتكار، حيث تعزز القيمة عبر كامل رحلة التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي للعملاء من خلال حلول متطورة وقابلة للتكرار ومخصصة مدعومة بسحابة مايكروسوفت والذكاء الاصطناعي. نحن نفخر بتجسيد مهمة مايكروسوفت في التمكين، وتعزيز عقلية النمو، وإلهام التميز، ورعاية ثقافة الشمول حيث يُشجع الجميع على مشاركة وجهات نظرهم الفريدة والتعبير عن أنفسهم بحرية. من خلال انضمامك إلى فريقنا، ستتاح لك الفرصة للمساهمة في ابتكارات تغير الحياة وتؤثر على مليارات الأشخاص حول العالم.  مهندس الحلول مسؤول عن ترجمة متطلبات أعمال العميل إلى أنظمة أو تطبيقات أو تصاميم عمليات محددة لحلول ومعماريات تكنولوجية معقدة وكبيرة جداً. ستعمل كمدافع عن العميل بصفتك السلطة النهائية في المعمارية المصممة لمعالجة مشكلات أعمال العميل. ستوفر التوجيه لأنشطة التصميم، التي غالباً ما تكون قائمة على المشاريع، وتعمل أحياناً في مواقع العملاء.  بصفتك مهندس حلول، ستجمع الأفكار والآراء الخاصة بالعملاء/الشركاء من مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة لتشكيل وصياغة كل من التعريف والتنفيذ المستمر للمشاريع. ستحدد وتوثق المعمارية لإبلاغ قيمة العرض للحل التجاري جنباً إلى جنب مع نهج المشروع. بالتعاون مع مدير المشروع، ستديران معاً الحوكمة المشتركة للمشروع/الفنية للتصميم والبناء والنشر قيد الاستخدام. ستعمل مع الراعي التجاري وأصحاب المصلحة من العملاء/الشركاء لجمع وإقرار المتطلبات والقيود والتعاون مع فريق الحسابات و/أو فريق العطاءات لفهم الحل التجاري/المشكلة التجارية.  هذا الدور مرن حيث يمكنك العمل بنسبة تصل إلى 50% من المنزل.     إن مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل شخص وكل مؤسسة على كوكب الأرض من تحقيق المزيد. كالموظفين، نلتقي بعقلية النمو، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة الشمول حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل وما بعده.  المسؤوليات <ul><li>ستجمع الأفكار والآراء الخاصة بالعملاء/الشركاء من مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة بالإضافة إلى الراعي التجاري الرئيسي لتشكيل وصياغة كل من التعريف والتنفيذ المستمر للمشاريع والعمل مع أصحاب المصلحة من العملاء/الشركاء والراعي التجاري للترويج لكل من الحل التجاري ونهج المشروع لتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى إجراء تغييرات على الحل التجاري.  </li></ul> <ul><li>ستستخدم نهجاً قائماً على الأدلة لتمثيل العميل/الشريك كمدافع عن العميل ومشاركة الآراء مع فرق هندسة المنتجات والأعمال بهدف تحسين تقنيات مايكروسوفت ومنتجاتها وخدماتها وعروضها بحيث يمكنها تلبية احتياجات العميل/الشريك بشكل أفضل عبر المنطقة.  </li></ul> <ul><li>ستحدد وتوثق المعمارية من خلال وثيقة وصف المعمارية، وسجل قرارات المعمارية، ومصفوفة تتبع المتطلبات/القيود لإبلاغ قيمة العرض للحل التجاري جنباً إلى جنب مع نهج المشروع.  </li></ul> <ul><li>ستعمل مع العملاء لفهم وإثبات القيمة التجارية (على سبيل المثال، تحرير الإيرادات، توفير التكاليف) التي يحققها الحل التجاري وإدارة وحل الغموض في المتطلبات والقيود وتوثيق الافتراضات والآثار حيث لا يمكن حلها.  </li></ul> <ul><li>ستنشئ ملكية فكرية جديدة و/أو تحسينات على الملكية الفكرية الحالية. وتربط الفجوات والأنماط عبر مجالات الأعمال والتكنولوجيا لدفع التغييرات.   </li></ul> <ul><li>ستحدد الأفكار التي ينبغي استبعادها، مع مراعاة التوسع عبر العملاء ودفع إعادة استخدام الملكية الفكرية والتوصية بالممارسات في كل من المبيعات المسبقة والتقديم بالإضافة إلى المشاركة والمساهمة في المجتمعات الداخلية/الخارجية.  </li></ul> <ul><li>ستقود فرقاً افتراضية حول التقنيات وتحديات العملاء/الشركاء من خلال مشاركة الأفكار والرؤى والمُدخلات الاستراتيجية والفنية مع الفرق الفنية والمجتمعات الداخلية عبر الميدان والفريق الافتراضي الأكبر عبر مايكروسوفت باستخدام المعرفة بمعماريات مايكروسوفت وسياقها في المشهد التنافسي.  </li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة و12+ سنة من الخبرة في الحلول التكنولوجية، وتطوير الممارسات، والمعمارية، والاستشارات، و/أو مجال تكنولوجيا السحابة (Azure) والذكاء الاصطناعي.  </li></ul> <ul><li>أو درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة و8+ سنوات من الخبرة في الحلول التكنولوجية، وتطوير الممارسات، والمعمارية، والاستشارات، و/أو مجال تكنولوجيا السحابة (Azure) والذكاء الاصطناعي.  </li></ul> <ul><li>6+ سنوات من الخبرة الفنية في المبيعات المسبقة (pre-sales)  </li></ul> <ul><li>6+ سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع الفنية  </li></ul> <ul><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة الأفراد، بما في ذلك إدارة مديري ممارسات الاستشارات، ومديري المبيعات الفنية، و/أو مديري مهندسي المعمارية الفنيين  </li></ul> <ul><li>شهادة فنية أو مهنية في مجال السحابة (Azure) والذكاء الاصطناعي.  </li><li>التحدث باللغة العربية بالمستوى المهني/اللغة الأم</li><li>خبرة في التعامل مع عملاء القطاع العام </li></ul> سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة 5 أيام على الأقل، مع قبول الطلبات على أساس مستمر حتى يتم شغل المنصب. إن مايكروسوفت هي جهة توظيف تكافئ تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى السن، أو النسب، أو المواطنة، أو اللون، أو إجازة رعاية الأسرة أو الرعاية الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو وضع الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية، أو الانتماء السياسي، أو وضع المحاربين القدامى أو العسكريين المحميين، أو العرق، أو الإثنية، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي خصائص أخرى تحميها القوانين واللوائح والقواعد المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة فيما يتعلق بالتسهيلات الدينية و/أو التسهيلات المعقولة بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، يرجى قراءة المزيد حول طلب التسهيلات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Microsoft Industry Solutions Delivery is a global organization hosting over 6,000 strategic sellers, industry and security experts, elite engineers, world-class data scientists and architects, consultants, and delivery specialists. Together with our partners, we help Microsoft’s most strategic customers worldwide to address their specific challenges and provide comprehensive and industry-specific solutions that meet their unique needs.     Our organization is at the forefront of innovation, driving value across the entirety of the customers’ digital and AI transformation journey through repeatable and customized cutting-edge solutions powered by Microsoft Cloud and AI. We take pride in embodying Microsoft's mission of empowerment, promoting a growth mindset, inspiring excellence, and fostering a culture of inclusivity where everyone is encouraged to share their unique perspectives and be their authentic selves. By joining our team, you'll have the opportunity to contribute to life-changing innovations that impact billions of people worldwide.  The Solution Architect is responsible for translating the client’s business requirements into specific systems, applications, or process designs for very large complex technology solutions and architectures. You’ll act as an advocate for the client as the ultimate authority on the architecture designed to address client business problems. You’ll provide direction for design activities, often project-based, sometimes working at customer sites.  As a Solution Architect you’ll gather customer/partner insights from a broad range of stakeholders to shape and form both the definition and ongoing execution of projects. You’ll define and document the architecture to communicate the value proposition of the business solution along with the project approach. Collaborating with the Project Manager you’ll jointly drive project/technical governance of the design, build, and deployment into use. You’ll work with the business sponsor and customer/partner stakeholders to gather and ratify requirements and constraints and collaborating with the Account Team and/or Bid Team to understand the business solution/problem.  This role is flexible in that you can work up to 50% from home.     Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.  Responsibilities <ul><li>You will gather customer/partner insights from a broad range of stakeholders as well as the main business sponsor to shape and form both the definition and ongoing execution of projects and work with customer/partner stakeholders and business sponsor to socialize both the business solution and the project approach to determine if changes are needed to the business solution.  </li></ul> <ul><li>You will use evidence-based approach to represent the customer/partner as a customer advocate and share insights with Product Engineering teams and the business with a view to improving Microsoft technologies, products, services and offerings such that they can better meet customer/partner needs across a territory.  </li></ul> <ul><li>You will define and document the Architecture through an architecture description document, an architecture decisions log, and a requirements/constraints traceability matrix to communicate the value proposition of the business solution along with the project approach.  </li></ul> <ul><li>You will work with customers to understand and demonstrate business value (e.g., release of revenue, cost savings) that the business solution realizes and manage and resolve ambiguity in the requirements and constraints and documents assumptions and implications where it cannot be resolved.  </li></ul> <ul><li>You will generate new and/or improvements to existing intellectual property. Connects gaps and patterns across business and technology areas to drive changes.   </li></ul> <ul><li>You will identify which ideas should be culled, with consideration for scale across customers and drive the re-use of intellectual property and recommends practices in both pre-sales and delivery as well as participate and contribute to internal/external communities.  </li></ul> <ul><li>You will lead virtual teams around technologies and customer/partner challenges by sharing ideas, insight, and strategic, technical input with technical teams, internal communities across the field and the larger virtual team across Microsoft using knowledge of Microsoft architectures and their context in the competitive landscape.  </li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related field AND 12+ years experience in technology solutions, practice development, architecture, consulting, and/or technology domain Cloud (Azure) & AI.  </li></ul> <ul><li>OR Master's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related field AND 8+ years experience in technology solutions, practice development, architecture, consulting, and/or technology domain Cloud (Azure) & AI.  </li></ul> <ul><li>6+ years technical pre-sales experience  </li></ul> <ul><li>6+ years technical project management experience  </li></ul> <ul><li>3+ years people management experience, including managing consultant practice managers, technical sales managers, and/or technical architect managers  </li></ul> <ul><li>Technical or Professional Certification in Domain Cloud (Azure) & AI.  </li><li>Arabic speaking at proffesional/native level</li><li>Public Sector customer experience </li></ul> This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول في الخدمات الميدانية - المعالجة الكيميائية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

شركة بول (Pall Corporation) | إحدى شركات داناخر لعلوم الحياة (Danaher Life Sciences) الموقع: الكويت مع سفر دوري عبر دول مجلس التعاون الخليجي اكتشف ما يحفزك ضمن فريق يمتلك أكثر من 75 عاماً من الاكتشاف والإصرار والابتكار . في شركة بول ، وهي شركة عالمية رائدة في مجالات الترشيح والفصل والتنقية عالية التقنية ، نساعد العملاء على حل أعتى تحدياتهم التشغيلية والعملياتية. تدعم تقنياتنا التطبيقات الحيوية عبر مختلف القطاعات، مما يعزز الصحة والسلامة والاستدامة والمسؤولية البيئية . تُعد بول جزءاً من داناخر لعلوم الحياة ، حيث تعمل شركاتنا التشغيلية معاً لتسريع اكتشاف وتطوير وتوفير الحلول التي تحمي صحة الإنسان وتحسنها. ومن خلال نظام داناخر للأعمال (Danaher Business System) ، نواصل باستمرار تحسين كيفية خدمة العملاء وحل المشكلات وتقديم تأثير ملموس.نبذة عن الدور الوظيفيسيكون الأخصائي الأول الميداني مسؤولاً عن إجراء مسوحات تقييم التلوث وتقنيات الترشيح بشكل مستقل، بالإضافة إلى دعم تنفيذ طلبات تأجير المعدات للعملاء عبر بيئات العمليات الصناعية. هذا دور فني ميداني يعتمد بدرجة كبيرة على التواجد الميداني، ويتركز بشكل أساسي على العملاء في قطاع الطاقة ، بما في ذلك النفط والغاز، والتكرير، والبوليمرات، والعمليات الكيميائية . سيكون مقر العمل الرئيسي في الكويت ، مع القيام بمهمات دورية عبر دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى . نمط العمل المتوقع هو حوالي 70 إلى 80% في مواقع العملاء و20 إلى 30% في المكتب .المسؤوليات الرئيسيةتقييم تلوث العملياتستقود الأنشطة الميدانية الفنية في مواقع العملاء، بما في ذلك:<ul><li>إجراء مسوحات تقييم التلوث وتحديد اختناقات العمليات أو مشكلات الإنتاج</li><li>إعداد وثائق الأنشطة الميدانية مثل بروتوكولات العمل، وتحليل سلامة العمل (JSA)، وتحديد المخاطر (HIP)، والوثائق ذات الصلة بالسلامة والعمليات</li><li>تنفيذ حملات أخذ العينات وتحليل التلوث في مواقع العملاء</li><li>تحديد نطاق الخدمة الفنية والموارد الميدانية المطلوبة</li><li>مراجعة العناصر الفنية للمقترحات التجارية عند الطلب</li><li>حضور الاجتماعات التمهيدية مع العملاء وتنفيذ الأنشطة الميدانية</li><li>إعداد التقارير الميدانية اليومية وتقارير الحملات الفنية النهائية</li><li>إجراء التحليلات المختبرية على العينات المجمعة</li><li>تقديم التوصيات الفنية حول مصادر التلوث المحتملة وفرص التحسين</li></ul>عمليات التأجير والحلول الفنيةبناءً على نتائج التقييم، ستدعم العملاء من خلال تحديد وتطبيق تقنيات الترشيح والفصل المناسبة من شركة بول، بما في ذلك:<ul><li>تقييم حلول الترشيح/الفصل المناسبة من مجموعة منتجات بول</li><li>تحديد قياسات وسعة الحلول بناءً على ظروف العمليات لدى العميل</li><li>إجراء زيارات ميدانية لجمع بيانات التركيب والتشغيل التجريبي</li><li>الإشراف على تركيب وحدة التأجير واختبارها وتشغيلها الأولية</li><li>متابعة تقدم العمل وإجراء التحليلات المطلوبة</li><li>إصلاح واستكشاف أعطال منتجات وأنظمة بول في مواقع العملاء</li><li>إعداد التقارير النهائية للعمليات مع توصيات فنية واضحة</li></ul>تشمل التقنيات المغطاة ما يلي:<ul><li>ترشيح الجسيمات</li><li>اندماج وتجميع سائل-سائل</li><li>اندماج وتجميع سائل-غاز</li><li>أنظمة الترشيح والفصل الصناعية</li></ul>المؤهلات والمتطلبات المطلوبةسيمتلك المرشح المثالي أساساً فنياً قوياً وخبرة ميدانية عملية في بيئات العمليات الصناعية.المتطلبات الأساسية<ul><li>درجة جامعية في الهندسة الكيميائية، أو هندسة العمليات، أو الهندسة الميكانيكية ، أو خبرة صناعية ذات صلة ومكافئة</li><li>خبرة قوية وعاملة في عمليات النفط والغاز، أو التكرير، أو الكيميائيات، أو البوليمرات</li><li>تُعتبر الخبرة في الترشيح، أو الفصل، أو التحكم في التلوث، أو استكشاف أخطاء العمليات وإصلاحها، أو الخدمات الفنية الميدانية قيمة للغاية</li><li>مهارات تواصل قوية مع العملاء</li><li>القدرة على التواصل بفاعلية باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول</li><li>جواز سفر ساري المفعول مع القدرة على السفر عبر دول مجلس التعاون الخليجي دون قيود</li></ul>لماذا تنضم إلى بول وداناخريوفر هذا الدور فرصة العمل مباشرة مع العملاء لحل تحديات العمليات المعقدة، وتطبيق تقنيات الترشيح والفصل المتقدمة في بيئات صناعية حقيقية. ستكون جزءاً من مؤسسة عالمية تحظى فيها الخبرة الفنية والأثر على العملاء والتحسين المستمر والنمو المهني بدعم قوي من خلال نظام داناخر للأعمال (Danaher Business System) . في بول، يمكن لعملك أن يساعد في تحسين موثوقية العمليات، وتقليل مخاطر التلوث، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، ودعم عمليات صناعية أكثر أماناً ونظافة واستدامة. انضم إلى فريقنا الناجح اليوم. معاً، سنعمل على تسريع الأثر الواقعي لعلوم وتكنولوجيا الغد. نحن نتمتع بشراكات مع العملاء في جميع أنحاء العالم لمساعدتهم على حل أكثر تحدياتهم تعقيداً، وتصميم الحلول التي تجسد قوة العلم في الحياة الواقعية. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.danaher.com .الملف الشخصي المطلوب للمرشحدرجة جامعية في الهندسة الكيميائية، أو هندسة العمليات، أو الهندسة الميكانيكية ، أو خبرة صناعية ذات صلة ومكافئةخبرة قوية وعاملة في عمليات النفط والغاز، أو التكرير، أو الكيميائيات، أو البوليمراتتُعتبر الخبرة في الترشيح، أو الفصل، أو التحكم في التلوث، أو استكشاف أخطاء العمليات وإصلاحها، أو الخدمات الفنية الميدانية قيمة للغايةمهارات تواصل قوية مع العملاءالقدرة على التواصل بفاعلية باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاًرخصة قيادة سارية المفعولجواز سفر ساري المفعول مع القدرة على السفر عبر دول مجلس التعاون الخليجي دون قيود

Pall Corporation | A Danaher Life Sciences Company Location: Kuwait with periodic travel across GCC Find what drives you on a team with more than 75 years of discovery, determination, and innovation . At Pall Corporation , a global leader in high-tech filtration, separation, and purification , we help customers solve some of their toughest operational and process challenges. Our technologies support critical applications across industries, advancing health, safety, sustainability, and environmental responsibility . Pall is part of Danaher Life Sciences , where our operating companies work together to accelerate the discovery, development, and delivery of solutions that safeguard and improve human health. Through the Danaher Business System , we continuously improve how we serve customers, solve problems, and deliver meaningful impact.About the RoleThe Senior Field Specialist will be responsible for independently performing contamination and filtration technology assessment surveys , as well as supporting the execution of customer rental orders across industrial process environments. This is a highly field-based technical role, focused mainly on customers in the Energy sector , including Oil & Gas, Refinery, Polymers, and Chemical processes . The role will be based primarily in Kuwait , with periodic missions across other GCC countries . The expected work pattern is approximately 70 80% at customer sites and 20 30% office-based .Key ResponsibilitiesProcess Contamination AssessmentYou will lead technical field activities at customer sites, including:<ul><li>Conducting contamination assessment surveys and identifying process bottlenecks or production issues</li><li>Preparing field activity documentation such as work protocols, JSA, HIP, and related safety/process documents</li><li>Performing contamination sampling and analysis campaigns at customer locations</li><li>Defining technical service scope and required field resources</li><li>Reviewing technical elements of commercial proposals when required</li><li>Attending customer kick-off meetings and executing field activities</li><li>Producing daily field reports and final technical campaign reports</li><li>Performing laboratory analysis on collected samples</li><li>Providing technical recommendations on potential contamination sources and improvement opportunities</li></ul>Rental Operations & Technical SolutionsBased on assessment findings, you will support customers by identifying and implementing suitable Pall filtration and separation technologies, including:<ul><li>Evaluating appropriate filtration/separation solutions from Pall s portfolio</li><li>Sizing solutions based on customer process conditions</li><li>Conducting site visits to collect installation and commissioning data</li><li>Supervising installation, commissioning, and start-up of rental units</li><li>Monitoring job progress and performing required analysis</li><li>Troubleshooting Pall products and systems at customer sites</li><li>Preparing final job reports with clear technical recommendations</li></ul>Technologies covered include:<ul><li>Particulate filtration</li><li>Liquid-liquid coalescence</li><li>Liquid-gas coalescence</li><li>Industrial filtration and separation systems</li></ul>What We Are Looking ForThe ideal candidate will bring a strong technical foundation and hands-on field experience in industrial process environments.Essential Requirements<ul><li>Degree in Chemical, Process, or Mechanical Engineering , or equivalent relevant industry experience</li><li>Strong exposure to Oil & Gas, Refinery, Chemical, or Polymer processes</li><li>Experience in filtration, separation, contamination control, process troubleshooting, or field technical service is highly valuable</li><li>Strong customer-facing communication skills</li><li>Ability to communicate effectively in English, both written and spoken</li><li>Valid driving license</li><li>Valid passport with ability to travel across GCC countries without restrictions</li></ul>Why Join Pall and DanaherThis role offers the opportunity to work directly with customers on complex process challenges, applying advanced filtration and separation technologies in real industrial environments. You will be part of a global organization where technical expertise, customer impact, continuous improvement, and career growth are strongly supported through the Danaher Business System . At Pall, your work can help improve process reliability, reduce contamination risk, enhance operational efficiency, and support safer, cleaner, and more sustainable industrial operations. Join our winning team today. Together, we ll accelerate the real-life impact of tomorrow s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit www.danaher.com .Desired Candidate ProfileDegree in Chemical, Process, or Mechanical Engineering , or equivalent relevant industry experienceStrong exposure to Oil & Gas, Refinery, Chemical, or Polymer processesExperience in filtration, separation, contamination control, process troubleshooting, or field technical service is highly valuableStrong customer-facing communication skillsAbility to communicate effectively in English, both written and spokenValid driving licenseValid passport with ability to travel across GCC countries without restrictions

دوام كامل بيت.كوم

مدير قاعة الطعام (DFAC)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة ***هذه الوظيفة تقع فعلياً في الكويت لدعم WEXMAC*** تعمل V2X عبر جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتعزيز الأمن، وتسهيل العمليات اللوجستية، ورفع مستوى الجاهزية. انطلاقاً من هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وموظفوها البالغ عددهم 16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أعقد تحدياتهم بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. الإشراف على جميع عمليات خدمات الأغذية تحت التوجيه العام لمدير منطقة قاعات الطعام (DFAC). سيقوم مدير DFAC بتوجيه كافة الأعمال ويكون مسؤولاً عن الأداء في المرفق المخصص (بما في ذلك مقاولو الباطن) لتلبية متطلبات ومعايير الأداء المحددة في بيان عمل الأداء (PWS). المسؤوليات: يخضع هذا الوصف الوظيفي للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + مدراء DFAC هم مدراء من المستوى المتوسط يقومون بتشغيل مرافق يتراوح عدد أفرادها بين 500 إلى 5000 فرد لكل وجبة، ويديرون ما بين 40 إلى 90 فرداً، ويمكن استخدامهم كبدلاء لتغطية المناوبات عندما يكون لدى المدراء أيام عطلة أو إجازات أو إجازات مرضية أو مواعيد إدارية. + سيكون مدراء DFAC مسؤولين عن استلام وتخزين وصرف المئونة التشغيلية من الفئة الأولى (CLASS I)؛ وتطبيق قائمة الطعام الممتدة لـ 28 يوماً والتخطيط مع مستشار خدمات الأغذية الحكومي؛ وطلب وشراء المؤن من الموردين الرئيسيين واستخدام نظام الإيصالات الإلكترونية المخصص للطلبات الإجمالية للوجبات الغذائية (STORES) وDSCP. + المسؤولية عن تخزين جميع المؤن لضمان استيفاء المواد الغذائية للشروط الصحية وبقائها طازجة قبل استهلاكها؛ وعدم التعامل مع المؤن بأي طريقة تعرض المواد الغذائية لظروف غير صحية أو ظروف حرارة ورطوبة بيئية قد تتلف المؤن أو تفسدها؛ والالتزام بالفصل 13 من FM 10-23-2، وقانون الأغذية الثلاثي الخدمة (TB MED 530)، وجميع معايير قانون الأغذية التابع لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية، والاحتفاظ بسجلات لجميع الأغذية المستلمة والمخزنة كما هو مطلوب، والتحقق من استخدام إجراءات التعامل والتخزين السليمة. + إدارة المشرفين ومقاولي الباطن في إعداد الطعام، وتقديم الطعام، وعمليات الصندوق (الكاشير)، ونظافة مناطق تناول الطعام، وخطوط التقديم، والمطابخ، ومناطق خطر درجات الحرارة، ومنطقة غسيل الأطباق، ومناطق التخزين وفقاً لبيان عمل الأداء (PWS)، وتعليمات العمل، واللوائح العسكرية، والكتيبات، والدلائل، وقانون الأغذية الثلاثي الخدمة، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). + الحفاظ على عهدة وصلاحية جميع المعدات؛ والتحقق من إجراء التنظيف والصيانة المناسبين. + الحفاظ على التسليم والطلب المناسب لمستويات المخزون من المنتجات المستهلكة وغير المستهلكة. + الضمان الدائم لامتثال جميع الموظفين لجميع السياسات واللوائح المعتمدة. + توجيه وضمان اتباع إجراءات تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP). + أداء المهام والواجبات الأخرى حسب الطلب. المؤهلات أدنى المؤهلات: + + يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، وتفضل درجة الدبلوم المشارك. + + يجب الحصول على شهادة Serve-Safe سارية والحفاظ عليها (خلال 3 سنوات). + + يجب أن يكون حاصلاً على جواز سفر أمريكي ساري المفعول ورخصة قيادة أمريكية أو محلية سارية. + + يجب أن يكون قادراً على قراءة اللغة الإنجليزية وكتابتها والتحدث بها وفهمها بطلاقة. + + يجب أن يكون قادراً على اجتياز متطلبات التأهيل للتوظيف والنشر MOD18 والتي تشمل الفحوصات النفسية والطبية وفحوصات الأسنان واختبارات المخدرات والفحص الأمني وغيرها. الخبرة: + + يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات تقديم الأغذية واسعة النطاق مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة عمليات تقديم الأغذية واسعة النطاق، ويفضل أن تكون في مجال خدمات الأغذية العسكرية. + + تفضل الخبرة في خدمات الأغذية العسكرية برتبة رقيب أول (E-7) أو أعلى خلال السنوات العشر (10) الماضية، مع قضاء أربع (4) سنوات منها كمدير أو مساعد مدير. المهارات: + + يجب أن يكون على دراية بأنظمة AFMIS وSTORES وضبط المخزون، ومعايير HACCP وFM-10-23-2 وDA Pam.30-22 وAR. 30-22 وTB MED 530 وAR 40-25 وAR 30-21 ومعايير قانون الأغذية لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية. + + فهم شامل لخدمات الأغذية عالية الجودة للعملاء وإعداد الوجبات المغذية. + + يجب أن يكون قادراً على العمل تحت الضغط. التوجه نحو تقديم الخدمة. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: + + أجهزة الكمبيوتر المكتبي، وأجهزة المسح الضوئي، والطابعات، وآلات التصوير، وغيرها من المعدات المكتبية ذات الصلة. + + برامج مايكروسوفت أوفيس ~ بشكل أساسي باوربوينت، وإكسل، وورد. المتطلبات البدنية: + + عمل خفيف. بذل قوة تصل إلى 20 رطلاً أحياناً، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال بشكل متكرر، و/أو مقدار ضئيل من القوة بصفة مستمرة لتحريك الأشياء. إذا كان استخدام أدوات التحكم بالذراع و/أو الساق يتطلب بذل قوة أكبر من تلك المخصصة للعمل المكتبي وكان العامل يجلس معظم الوقت، تُصنف الوظيفة على أنها عمل خفيف. حدة الإبصار: + + يُتطلب من العامل التمتع بحدة إبصار قريبة لأداء أنشطة مثل: إعداد البيانات والأرقام وتحليلها؛ النسخ؛ مشاهدة شاشة الكمبيوتر؛ القراءة المكثفة؛ الفحص البصري الذي يتضمن العيوب الصغيرة والأجزاء الصغيرة و/أو تشغيل الآلات (بما في ذلك الفحص)؛ استخدام أجهزة القياس؛ و/أو تجميع الأجزاء أو تصنيعها على مسافات قريبة من العينين. ظروف العمل: + + يتعرض العامل للحرارة الشديدة. درجات حرارة تزيد عن 100 درجة لفترات تزيد عن ساعة واحدة. ينبغي مراعاة تأثير الظروف البيئية الأخرى، مثل الرياح والرطوبة. + + يتعرض العامل للمخاطر. يتضمن ذلك مجموعة متنوعة من الظروف المادية، مثل القرب من الأجزاء الميكانيكية المتحركة، أو المركبات المتحركة، أو التيار الكهربائي، أو العمل على السقالات والأماكن المرتفعة، أو التعرض للحرارة العالية، أو التعرض للمواد الكيميائية. + + يتعرض العامل للضوضاء. توجد ضوضاء كافية تجعل العامل يصرخ لكي يُسمع صوته فوق مستوى الضوضاء المحيطة. + + يتعرض العامل للظروف الجوية. شرط أو أكثر من الشروط التالية التي تؤثر على الجهاز التنفسي أو الجلد: الأبخرة، أو الروائح، أو الغبار، أو الضباب، أو الغازات، أو سوء التهوية. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص التوظيف المتكافئة، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. ونحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Oversee all food services operations under the general guidance of the DFAC Area Manager. The DFAC Manager will direct all work and be responsible for performance in designated facility (to include subcontractors) to meet the specific performance requirements and standards in the Performance Work Statement (PWS). Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + DFAC Managers are midlevel managers who operate facilities that fluctuate between 500 to 5000 personnel per meal, manage between 40 – 90 personnel and can be used as floaters to cover shifts when managers have days off, vacations, sick or administrative appointments. + DFAC Managers will be responsible for receiving, storing and issuing CLASS I Operational Rations; conducting the 28-day menu and planning with the Government Food Service Advisor; Requisitioning and Acquisition of Subsistence from Prime Vendors and utilizing the System Total Ordering Ration Electronic Receipt system (STORES) and DSCP. + Responsible for storing all subsistence to ensure food items are sanitary and remain fresh before consumed; subsistence is not handled in any manner that exposes the food items to unsanitary conditions or environmental temperature and humidity conditions that could damage or spoil the subsistence; comply with Chapter 13 of FM 10-23-2, Tri-Service Food Code (TB MED 530) and all US Department Health and Human Services Food Code standards, and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used. + Manage supervisors and subcontractors with food preparation, food serving, cashier operations, cleanliness of the dining areas, serving lines, kitchens, temperature danger zones, dishwashing area and storage areas IAW with PWS, Work Instructions, Military regulations, pamphlets, guides, Tri-Service Food Code and SOPs. + Maintain all equipment accountability and serviceability; ensure proper cleaning and maintenance is being conducted. + Maintain proper turn-in and ordering of stockage levels of both consumable and non-consumable products. + Ensure that all employees are always in compliance with all established Policies and Regulations. + Direct and ensure that HACCP procedures are followed. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications Minimum Qualifications: + + Must have a High School diploma or equivalent, Associate’s Degree preferred. + Must have and maintain a current Serve-Safe certification (Within 3 years). + Must be have a current, valid U. S. Passport and U. S. or Local Driver’s License. + Must be able to read, write, speak and understand English fluently. + Must be able to pass MOD18 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc Experience: + + Must have a minimum of 10 years of large-scale food operation experience with a minimum of 4 years large-scale food operation management, preferably military food service. + Prefer military food service experience in the grade of Sergeant First Class (E-7) or above within the past ten (10) years, four (4) years must have been served as a manager or assistant manager. Skills: + + Should be knowledgeable in AFMIS, STORES, inventory control. HACCP, FM-10-23-2, DA Pam.30-22, AR. 30-22, TB MED 530, AR 40-25, AR 30-21, and U.S Department of Health and Human Services Food Code standards. + Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals. + Must be able to work under pressure. Service oriented. Material & Equipment Directly Used: + + Desktop computer, scanners, printers, copiers, and other office related equipment. + Microsoft Office Programs ~ Mainly PowerPoint, Excel, and Word Physical Requirements: + + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. Visual Acuity: + + The worker is required to have close visual acuity to perform an activity such as: preparing and analyzing data and figures; transcribing; viewing a computer terminal; extensive reading; visual inspection involving small defects, small parts, and/or operation of machines (including inspection); using measurement devices; and/or assembly or fabrication parts at distances close to the eyes. Working Conditions: + + The worker is subject to extreme heat. Temperatures above 100 degrees for periods of more than one hour. Consideration should be given to the effect of other environmental conditions, such as wind and humidity. + The worker is subject to hazards. Includes a variety of physical conditions, such as proximity to moving mechanical parts, moving vehicles, electrical current, working on scaffolding and high places, exposure to high heat or exposure to chemicals. + The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard above ambient noise level. + The worker is subject to atmospheric conditions. One or more of the following conditions that affect the respiratory system of the skin: fumes, odors, dust, mists, gases, or poor ventilation. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Cyber Threat Analyst-Top Secret/SCI Clearance

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Defensive Cyber Operations (DCO) division within the USARCC-SWA is looking for a Cyber Threat Analyst candidate with strong scripting abilities, experience with systems security administration, and network security technologies. The Cyber Threat Analyst will design, implement, automate, maintain, and optimize measures protecting systems, networks, and information. This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities + Monitor, detect, analyze, and correlate events for potential threat activity using Security Information Event Management (SIEM) systems, Big Data Analytics, and other supporting platforms or applications. + Investigate and identify the cause, source, and methodology of compromises or incidents. + Initiate computer incident handling procedures to isolate and investigate potential network information system compromises. + Perform trend analysis on events and incidents to identify and characterize threats. + Conduct open-source research to identify commercial exploits or vulnerabilities (i.e., Zero - Day) requiring response actions. + Prepare formal comprehensive reports and presentations for both technical and executive audiences. + Configure and optimize software and hardware detection and prevention capabilities. + Perform host and network-based signature development and standardization for implementation on end-point products or sensor grid. + Develop, document, and refine Tactics, Techniques, and Procedures (TTP). + Provide support to the Computer Defense Assistance Program (CDAP). + Collaborate on the continuous improvement and optimization of DCO strategies and countermeasures. + Stay informed about the latest cybersecurity threats, technologies, and best practices. + Collaborate with cross-functional teams to enhance overall DCO posture. + Maintain up-to-date knowledge of relevant compliance requirements and ensure adherence. + Assist in incident response planning, coordination, execution, and reporting. + Collaborate with external organizations and agencies to share threat intelligence and enhance DCO capabilities. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Qualifications + Security Clearance: + Requires an active Top Secret Clearance with SCI. + Education / Certifications: One year of related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Bachelors Degree or equivalent experience preferably in Computer Science or MIS, IS, Engineering or related field. + This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. + All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline Environment (BE) certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. + The authorized certifications for this job title are listed as follows: + Baseline: + Cisco: CCNA: Certified Network Associate – Security + Cisco: CyberOps Professional + Cisco: SCYBER: Cybersecurity Specialist + CompTIA: Cloud+ ce + CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst + CompTIA: PenTest+ ce + CyberSec: CFR: First Responder + EC-Council: CEH: Certified Ethical Hacker + GIAC: GCIA: Certified Intrusion Analyst + GIAC: GCIH: Certified Incident Handler + GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional + Computer Environment (CE): + Cisco: CCNP: Certified Network Professional (Any) + EC Council: ECIH: Certified Incident Handler + EC-Council: CHFI: Certified Hacking Forensic Investigator + GIAC: GCDA: Certified Detection Analyst (Preferred) + GIAC: GCFA: Certified Forensic Analyst + GIAC: GCIA: Certified Intrusion Analyst + GIAC: GCIH: Certified Incident Handler + GIAC: GCWN: Certified Windows Security Administrator + GIAC: GDAT: Defending Advanced Threats + GIAC: GREM: Reverse Engineering Malware + GIAC: GSEC: Security Essentials + Offensive Security: Certified Expert + Offensive Security: Certified Professional + Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Business Information Systems discipline for three years general experience. + At least five (5) years of practical experience working with various data (network and system) technologies, with a minimum of two of those years focused on information systems security, cyber threats and SIEM event analysis. + Experience with a customer service-oriented company. + Skills & Technology Used: + Ability to troubleshoot servers and infrastructure equipment. + Ability to assess networking requirements and provide solutions. + Ability to make accurate and independent decisions under pressure. + Ability to perform comfortably in a fast-paced, deadline-oriented work environment. + Ability to successfully execute many complex tasks simultaneously. + Visualization of quantitative (numerical) or qualitative information. + Excellent interpersonal, organizational, written and verbal communication, and briefing skills. + Excellent analytical and problem-solving skills. + Threat Intelligence and visualization technologies. + Security enclave engineering. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. #LI-YG1 #clearance </div>

دوام كامل لينكدإن

ضابط أول - تكنولوجيا الأقمار الصناعية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

الإعلان التالي خاص بشاغر وظيفي في المركز الوطني الكويتي لأبحاث الفضاء (KNSRC)، وهو قسم تابع لمؤسسة الكويت للتقدم العلمي (KFAS). المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، هندسة الطيران، هندسة النظم، الهندسة الميكانيكية، الإلكترونيات، الأجهزة، أو أي مجال ذي صلة (مع اعتراف وزارة التعليم العالي المعنية). خبرة لا تقل عن 6 سنوات في نفس المجال أو مجال ذي صلة. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية. المسؤوليات الرئيسية: دعم تطوير وتنفيذ أنشطة مهمة الأقمار الصناعية عبر المراحل ذات الصلة من دورة حياة المهمة، بما في ذلك تعريف النظام، التكامل، الاختبار، التحضير للإطلاق، دعم التشغيل، والمتابعة التشغيلية. المساعدة في ترجمة أهداف المهمة إلى متطلبات فنية، ومواصفات الأنظمة الفرعية، واحتياجات الحمولة، وأنشطة التنفيذ تحت إشراف الأخصائي الأول. المساهمة في الدراسات الفنية، وتقييمات الجدوى، ومدخلات الجدول الزمني، وتحديد المخاطر لدعم تخطيط المهمة وتنفيذها. المساعدة في مراقبة أداء المهمة، والتحقيق في المشكلات الفنية، والمساهمة في الإجراءات التصحيحية خلال المراحل التشغيلية. دعم أنشطة تصميم وتكامل أنظمة الأقمار الصناعية والأنظمة الفرعية لضمان التوافق الفني ومواءمة الواجهات وجاهزية المهمة. المساعدة في دمج الحمولات، وأجهزة الاستشعار، والأنظمة الفرعية ذات الصلة في منصات الأقمار الصناعية بالتنسيق مع الفرق الفنية المعنية. دعم تطبيق عمليات هندسة النظم عبر الأنشطة الموكلة، بما في ذلك تتبع المتطلبات، وتنسيق الواجهات، ودعم التحقق، والتحكم في التغيير. المشاركة في أنشطة الاختبار والتحقق، بما في ذلك الاختبارات الوظيفية والأداء والبيئية، لتأكيد جاهزية الأنظمة والأنظمة الفرعية. دعم تشغيل وصيانة وتعزيز عناصر القطاع الأرضي، بما في ذلك أدوات التحكم في المهمة، وأنظمة الدعم الأرضي، والبنية التحتية الفنية ذات الصلة. صيانة وتشغيل مرافق الهندسة والاختبار، بما في ذلك مختبرات الإلكترونيات، ومختبرات تطوير أجهزة الاستشعار، وقدرات الاختبار البيئي، لدعم أنشطة تكنولوجيا الأقمار الصناعية. دعم التطوير والتحسين الفني لأنظمة الأقمار الصناعية والأنظمة الفرعية وتقنيات الفضاء ذات الصلة لتعزيز الأداء والموثوقية والاستدامة طويلة الأمد. المساهمة في تطوير النماذج الأولية، والتحسينات الهندسية، والتحسينات الفنية المتعلقة بأنشطة تكنولوجيا الأقمار الصناعية. التنسيق مع الفرق الداخلية المعنية لدعم أنشطة تكنولوجيا الأقمار الصناعية، بما في ذلك تكامل النظام، ومواءمة المعايرة، والدعم المتعلق بالقياس عن بعد، وتنفيذ المهمة. دعم التواصل والتنسيق مع بائعي الأقمار الصناعية، والمصنعين، ومقدمي خدمات الإطلاق، ومرافق الاختبار والتكامل، وموردي التكنولوجيا، وغيرهم من أصحاب المصلحة الخارجيين المعنيين بأنشطة الأقمار الصناعية. المستندات المطلوبة: السيرة الذاتية (CV). نسخة من البطاقة المدنية. شهادة مدد الاشتراك من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (PIFSS) صادرة بتاريخ الإعلان أو بعده. الشهادة (الشهادات) الأكاديمية وكشف الدرجات، بما في ذلك معدل التخرج النهائي. معادلة الشهادة (الشهادات) الأكاديمية من وزارة التعليم العالي، وتصديق كشف الدرجات لخريجي الجامعات من غير جامعة الكويت. إخلاء مسؤولية: لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي المتطلبات أو التي تفشل في تقديم جميع المستندات المطلوبة خلال فترة الإعلان.

The following announcement is for a position within the Kuwait National Space Research Centre (KNSRC), a department within KFAS. Qualifications & Experience:Bachelor's Degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, Systems Engineering, Mechanical Engineering, Electronics, Instrumentation, or a related field (with recognition by the relevant Ministry of Higher Education). Minimum of 6 years of experience in the same or related field Proficient in English and Arabic. Key Accountabilities: Support the development and execution of satellite mission activities across relevant phases of the mission lifecycle, including system definition, integration, testing, launch preparation, commissioning support, and operational follow-up. Assist in translating mission objectives into technical requirements, subsystem specifications, payload needs, and implementation activities under the guidance of the Senior Specialist. Contribute to technical studies, feasibility assessments, schedule inputs, and risk identification to support mission planning and execution. Assist in monitoring mission performance, investigating technical issues, and contributing to corrective actions during operational phases. Support satellite system and subsystem design and integration activities to ensure technical compatibility, interface alignment, and mission readiness. Assist in the integration of payloads, sensors, and related subsystems into satellite platforms in coordination with relevant technical teams. Support the application of systems engineering processes across assigned activities, including requirements tracking, interface coordination, verification support, and change control. Participate in testing and validation activities, including functional, performance, and environmental testing, to confirm the readiness of systems and subsystems. Support the operation, maintenance, and enhancement of ground-segment elements, including mission-control tools, ground-support systems, and related technical infrastructure. Maintain and operate engineering and testing facilities, including electronics laboratories, sensor development laboratories, and environmental testing capabilities, to support satellite technology activities. Support the development and technical improvement of satellite systems, subsystems, and related space technologies to enhance performance, reliability, and long-term sustainability. Contribute to prototype development, engineering enhancements, and technical improvements related to satellite technology activities. Coordinate with relevant internal teams to support satellite technology activities, including system integration, calibration alignment, telemetry-related support, and mission execution. Support communication and coordination with satellite vendors, manufacturers, launch service providers, testing and integration facilities, technology suppliers, and other relevant external stakeholders involved in satellite activities. Required Documents:Curriculum Vitae (CV). Copy of Civil ID. Certificate of insured service periods issued by the Public Institution for Social Security (PIFSS), dated on or after the announcement date. Academic certificate(s) and transcript(s), including the final graduation GPA. Equivalency of the academic certificate(s) from the Ministry of Higher Education, and Authentication of the transcript(s) for graduates of universities other than Kuwait University. DISCLAIMER: Applications that do not meet the requirements or fail to submit all required documents within the announcement period will not be considered.

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Cyber Threat Analyst

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.The Defensive Cyber Operations (DCO) division within the USARCC-SWA is looking for a Cyber Threat Analyst candidate with strong scripting abilities, experience with systems security administration, and network security technologies. The Cyber Threat Analyst will design, implement, automate, maintain, and optimize measures protecting systems, networks, and information.This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program!You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.Responsibilities<ul><li>Monitor, detect, analyze, and correlate events for potential threat activity using Security Information Event Management (SIEM) systems, Big Data Analytics, and other supporting platforms or applications.</li><li>Investigate and identify the cause, source, and methodology of compromises or incidents.</li><li>Initiate computer incident handling procedures to isolate and investigate potential network information system compromises.</li><li>Perform trend analysis on events and incidents to identify and characterize threats.</li><li>Conduct open-source research to identify commercial exploits or vulnerabilities (i.e., Zero - Day) requiring response actions.</li><li>Prepare formal comprehensive reports and presentations for both technical and executive audiences.</li><li>Configure and optimize software and hardware detection and prevention capabilities.</li><li>Perform host and network-based signature development and standardization for implementation on end-point products or sensor grid.</li><li>Develop, document, and refine Tactics, Techniques, and Procedures (TTP).</li><li>Provide support to the Computer Defense Assistance Program (CDAP).</li><li>Collaborate on the continuous improvement and optimization of DCO strategies and countermeasures.</li><li>Stay informed about the latest cybersecurity threats, technologies, and best practices.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to enhance overall DCO posture.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of relevant compliance requirements and ensure adherence.</li><li>Assist in incident response planning, coordination, execution, and reporting.</li><li>Collaborate with external organizations and agencies to share threat intelligence and enhance DCO capabilities.</li><li>Performs other duties and assignments as required.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Requires an active Top Secret Clearance with SCI.</li><li>Bachelors Degree or equivalent experience preferably in Computer Science or MIS, IS, Engineering or related field.</li><li>This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline Environment (BE) certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows: Baseline: Cisco: CCNA: Certified Network Associate Security Cisco: CyberOps Professional Cisco: SCYBER: Cybersecurity Specialist CompTIA: Cloud+ ce CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst CompTIA: PenTest+ ce CyberSec: CFR: First Responder EC-Council: CEH: Certified Ethical Hacker GIAC: GCIA: Certified Intrusion Analyst GIAC: GCIH: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional Computer Environment (CE): Cisco: CCNP: Certified Network Professional ( Any ) EC Council: ECIH: Certified Incident Handler EC-Council: CHFI: Certified Hacking Forensic Investigator GIAC: GCDA: Certified Detection Analyst ( Preferred ) GIAC: GCFA: Certified Forensic Analyst GIAC: GCIA: Certified Intrusion Analyst GIAC: GCIH: Certified Incident Handler GIAC: GCWN: Certified Windows Security Administrator GIAC: GDAT: Defending Advanced Threats GIAC: GREM: Reverse Engineering Malware GIAC: GSEC: Security Essentials Offensive Security: Certified Expert Offensive Security: Certified Professional</li><li>One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Business Information Systems discipline for three years general experience.</li><li>At least five (5) years of practical experience working with various data (network and system) technologies, with a minimum of two of those years focused on information systems security, cyber threats and SIEM event analysis.</li><li>Experience with a customer service-oriented company.</li><li>Ability to troubleshoot servers and infrastructure equipment.</li><li>Ability to assess networking requirements and provide solutions.</li><li>Ability to make accurate and independent decisions under pressure.</li><li>Ability to perform comfortably in a fast-paced, deadline-oriented work environment.</li><li>Ability to successfully execute many complex tasks simultaneously.</li><li>Visualization of quantitative (numerical) or qualitative information.</li><li>Excellent interpersonal, organizational, written and verbal communication, and briefing skills.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Threat Intelligence and visualization technologies.</li><li>Security enclave engineering.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مشغل عمليات المهمة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<div>حول الوظيفة</div><div>نبحث عن أخصائي عمليات مهمة طموح وبتعامل عملي للقيادة في نشر وتدريب المستخدم ونجاح التشغيل اليومي لمنتجات الحرب المتصلة في الكويت.</div><div> </div><div>سيتمركز من مكتبنا في الإمارات العربية المتحدة، وستكون الجسر الفني والتشغيلي الأساسي مع عملائنا في الكويت في مجال الدفاع والأمن الوطني. هذه ليست وظيفة مكتبية. ستكون على الأرض في الكويت حتى 50% من الوقت، تعمل مباشرة مع المستخدمين النهائيين، وتثبيت شبكات مَشّية تكتيكية، ودمج المستشعرات، والتأكد من أن برامج القيادة والسيطرة (C2) لدينا تعمل بلا عيب في الميدان.</div><div> </div><div>هذا دور يركز على التنفيذ مصمم لمهني عالي الكفاءة وذو عقلية تقنية مستعد لتحمل ملكية كبيرة لحساب دفاعي رئيسي في مجلس التعاون الخليجي.</div><div> </div><div>المسؤوليات الأساسية:</div><div>تنسيق عمليات نشر تكتيكية: قيادة النشر الفعلي وتكوين أجهزة الحرب المتصلة والشبكات الاستشعارية لدينا لدعم مهام العملاء الكويتيين.</div><div>تدريب المشغل: تصميم وتقديم تدريب عملي لعملاء عسكريين وأمنيين ومشغلين تكتيكيين لضمان قدرتهم الكاملة على استخدام شبكاتنا المَشّية ونُظم C2.</div><div>سد الفجوة إلى الهندسة: العمل جنباً إلى جنب مع المستخدمين في الميدان لفهم التحديات التشغيلية الخاصة بهم، ونقل متطلباتهم العملية إلى فرق الهندسة لدينا في الإمارات والعالم.</div><div>تحقيق نجاح الحساب محلياً: بناء علاقات قائمة على الثقة مع ضباط متوسطين ومستفيدين تقنيين في الكويت لضمان التبني العالي للنظام وكشف احتياجات مهام مستقبلية.</div><div>تنفيذ متعدّد الوظائف: التنسيق مع فرق اللوجستيات والقانون والهندسة المقيمة في الإمارات لضمان تنفيذ النشرات في الكويت بسلاسة وبمواعيد صارمة.</div><div>ما الذي نبحث عنه</div><div>فكر مهمّة أولاً: تضع احتياجات العميل والمهمة في المقام الأول. تدفعك فرصة التطوير الجذري لقدرات الدفاع الوطني والدولي.</div><div>الملكية المطلقة: نبحث عن مالكين. ستُمنح مسؤوليات عالية في الكويت. يجب أن تكون مرتاحاً لرفع المستوى وحل المشكلات التقنية الغامضة ودفع المهام إلى الاكتمال في الميدان بدون إشراف مستمر.</div><div>الكفاءة الفنية والتكتيكية: نحن شركة تقنية عميقة تعمل في التعلم الآلي والشبكات الموزعة ودمج المستشعرات. يجب أن تكون لديك رغبة قوية في فهم كيفية عمل الأنظمة المعقدة من الأجهزة والبرمجيات وتكون مرتاحاً في استكشافها في بيئات ميدانية ذات ضغط عالٍ.</div><div>التعاون والتكيف: تنجح في بيئات غير منظمة وتستمتع بالعمل كجزء من فريق بسيط ونشط بسرعة يقدّر العمل الجماعي أكثر من التسلسل الهرمي.</div><div>ما ستقوم به:</div><div>تقديم خدماتك كجهة تقابل العملاء، والعمل مباشرة مع كيانات الدفاع/الأمن الكويتية لنشر منتجات الحرب المتصلة.</div><div>امتلاك تسليم العقود التشغيلية، بما في ذلك إعداد الأنظمة، ومراقبة الأداء، وإنشاء مخططات تفاعل المستخدم.</div><div>تصميم وتنفيذ دورات تغذية راجعة من المستخدمين لجمع وتقييم وتحديد أولويات المتطلبات وعيوب البرمجيات خلال الاستخدام الميداني أو التدريبات.</div><div>تقديم مدخلات مباشرة لفِرَق تطوير المنتج لقيادة الميزات التي تعزز سير العمل للمستخدمين وكفاءة التشغيل.</div><div>السفر بشكل متكرر بين الإمارات والكويت (حتى 50% من الوقت) لدعم العمليات النشطة، واختبار الميدان، وفعاليات التدريب.</div><div>المؤهلات المطلوبة:</div><div>خبرة سابقة في عمليات ميدانية، نشر تقني، تكنولوجيا الدفاع، الاتصالات التكتيكية، تكامل الأنظمة، أو أدوار نجاح العملاء التقنية.</div><div>كفاءة تقنية قوية مع القدرة المثبتة على استكشاف مشكلات الأجهزة والبرمجيات وشبكات IP/الاتصالات الراديوية في الميدان.</div><div>مهارات تواصل وشخصية استثنائية، مع القدرة على بناء rapport مع المشغلين التكتيكيين والفِرَق التقنية.</div><div>إنجليزية مكتوبة ومُتحدثة بوضوح.</div><div>موجود في الإمارات العربية المتحدة (أو مستعد للانتقال) بعِلم جواز/تأشيرة يسمح بالسفر السريع والسلس إلى الكويت.</div><div>القدرة على الحصول على والحفاظ على التصاريح الأمنية المحلية اللازمة للمرافق العسكرية والحكومية الكويتية.</div><div>المؤهلات المفضلة:</div><div>خلفية أكاديمية في الهندسة، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال تقني ذو صلة.</div><div>خبرة سابقة أو إلمام بعمليات عسكرية، أنظمة C2، تدفقات الذكاء، أو الأنظمة بدون طيار.</div><div>خبرة في تهيئة أو استكشاف شبكات تكتيكية، مستشعرات، أو أجهزة الحوسبة الطرفية.</div>المرشح المثالي<ul><li>خبرة سابقة في عمليات ميدانية، نشر تقني، تكنولوجيا دفاع، اتصالات تكتيكية، تكامل الأنظمة، أو أدوار نجاح العملاء التقنية.</li><li>كفاءة تقنية قوية مع القدرة على استكشاف مشكلات الأجهزة والبرمجيات واتصالات IP/RF في الميدان.</li><li>مهارات اتصال وشخصية مميزة، مع القدرة على بناء علاقة مع المشغلين التكتيكيين والفِرَق التقنية.</li><li>إنجليزية مكتوبة ومُتحدثة بشكل ممتاز.</li><li>الإقامة في الإمارات أو الاستعداد للانتقال مع حالة جواز/تأشيرة تسمح بالسفر السريع إلى الكويت.</li><li>القدرة على الحصول والحفاظ على التصاريح الأمنية المحلية اللازمة للمرافق الكويتية.</li><li>خلفية أكاديمية في الهندسة، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال تقني ذو صلة.</li><li>خبرة سابقة أو إلمام بعمليات عسكرية، أنظمة C2، تدفقات الذكاء، أو النُظم بدون طيار.</li><li>خبرة في تهيئة أو استكشاف شبكات تكتيكية، مستشعرات، أو أجهزة الحوسبة الطرفية.</li></ul>

<div>ABOUT THE JOB</div><div>We are seeking an ambitious, hands-on Mission Operations Specialist to lead the deployment, user training, and day-to-day operational success of our Connected Warfare products in Kuwait.</div><div> </div><div>Based out of our UAE office, you will be the primary technical and operational bridge to our Kuwaiti defense and national security customers. This is not a desk job. You will be on the ground in Kuwait up to 50% of the time, working directly with end-users, setting up tactical mesh networks, integrating sensors, and ensuring our command and control (C2) software performs flawlessly in the field. </div><div> </div><div>This is an execution-focused role designed for a highly capable, technically minded professional ready to take immense ownership of a key GCC defense account.</div><div> </div><div>Key Responsibilities:</div><div>Orchestrate Tactical Deployments: Lead the physical deployment and configuration of our Connected Warfare hardware, software, and sensor networks in support of Kuwaiti customer missions.</div><div>Train the Operator: Design and deliver hands-on training to military, security, and tactical operators, ensuring they are fully capable of utilizing our mesh networks and C2 systems.</div><div>Bridge the Gap to Engineering: Work side-by-side with users in the field to understand their specific workflow challenges, translating real-world operational requirements back to our engineering teams in the UAE and globally.</div><div>Drive Local Account Success: Build trust-based relationships with mid-level officers and technical stakeholders in Kuwait to ensure high system adoption and uncover future mission needs.</div><div>Cross-Functional Execution: Coordinate with UAE-based logistics, legal, and engineering teams to ensure deployments in Kuwait are executed seamlessly and meet strict timelines.</div><div>WHAT WE’RE LOOKING FOR</div><div>Mission-First Mindset: You put the needs of the customer and the mission first. You are motivated by the opportunity to radically evolve national and international defense capabilities.</div><div>Extreme Ownership: We look for owners. You will be entrusted with high levels of responsibility in Kuwait. You must be comfortable stepping up, solving vague technical problems, and driving tasks to completion on the ground without constant supervision.</div><div>Technical & Tactical Aptitude: We are first and foremost a deep-tech company working with machine learning, distributed networking, and sensor fusion. You must have a strong desire to understand how complex hardware/software systems operate and be comfortable troubleshooting them in high-pressure field environments.</div><div>Collaboration & Adaptability: You thrive in unstructured environments and enjoy working as part of a flat, low-ego, fast-moving team that values teamwork over hierarchy.</div><div>WHAT YOU’LL DO:</div><div>Serve in a customer-facing capacity, working directly with Kuwaiti defense/security entities to deploy Connected Warfare products.</div><div>Own the delivery of operational contracts, including system setups, performance monitoring, and creating user engagement roadmaps.</div><div>Design and implement user feedback loops to gather, triage, and prioritize requirements and software bugs found during field use or training exercises.</div><div>Provide direct input to product development teams to drive features that enhance user workflows and operational efficiency.</div><div>Travel frequently between the UAE and Kuwait (up to 50% travel) to support active operations, field testing, and training events.</div><div>REQUIRED QUALIFICATIONS:</div><div>Prior experience in field operations, technical deployment, defense technology, tactical communications, systems integration, or technical customer success roles.</div><div>Strong technical aptitude with a proven ability to troubleshoot hardware, software, and basic IP networking/RF communications in the field.</div><div>Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to build rapport with tactical operators and technical teams.</div><div>Excellent written and spoken English.</div><div>Based in the UAE (or willing to relocate) with a passport/visa status that allows for rapid, seamless travel to Kuwait.</div><div>Ability to obtain and maintain necessary local security clearances required for Kuwaiti military and government installations.</div><div>PREFERRED QUALIFICATIONS:</div><div>Academic background in Engineering, Computer Science, Information Technology, or a related technical field.</div><div>Prior experience or familiarity with military operations, C2 (Command & Control) systems, intelligence workflows, or unmanned systems.</div><div>Experience configuring or troubleshooting tactical networks, sensors, or edge-computing devices.</div>Desired Candidate Profile<ul><li>Prior experience in field operations, technical deployment, defense technology, tactical communications, systems integration, or technical customer success roles.</li><li>Strong technical aptitude with a proven ability to troubleshoot hardware, software, and basic IP networking/RF communications in the field.</li><li>Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to build rapport with tactical operators and technical teams.</li><li>Excellent written and spoken English.</li><li>Based in the UAE (or willing to relocate) with a passport/visa status that allows for rapid, seamless travel to Kuwait.</li><li>Ability to obtain and maintain necessary local security clearances required for Kuwaiti military and government installations.</li><li>Academic background in Engineering, Computer Science, Information Technology, or a related technical field.</li><li>Prior experience or familiarity with military operations, C2 (Command & Control) systems, intelligence workflows, or unmanned systems.</li><li>Experience configuring or troubleshooting tactical networks, sensors, or edge-computing devices.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) منذ 12 ساعة

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير الموارد البشرية المسؤول المباشر: نائب الرئيس للشؤون الإدارية  نبذة عن الجامعة الأمريكية الدولية الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج البكالوريوس في الهندسة والحوسبة، الهندسة المعمارية والتصميم، إدارة الأعمال، الآداب والعلوم، والتربية. تُقدم البرامج باللغة الإنجليزية وتتبع نموذج التعليم العالي الأمريكي. تخدم الجامعة الأمريكية الدولية مجتمعًا يضم أكثر من 4,000 طالب وطالبة، وتعمل على تطبيق استراتيجية RISE للأعوام 2026–2030، وهي استراتيجية تحول مؤسسي لمدة خمس سنوات تركز على تطوير البحوث، الاعتماد الدولي، نجاح الطلاب، القابلية للتوظيف، والمشاركة المجتمعية. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.aiu.edu.kw نظرة عامة على الوظيفة يتولى مدير الموارد البشرية قيادة قسم الموارد البشرية بالجامعة ومواءمة استراتيجية الكوادر البشرية مع الأولويات المؤسسية، المتطلبات التنظيمية، وأفضل الممارسات. ويقوم المدير بتحويل استراتيجية RISE بالجامعة 2026–2030 إلى مبادرات موارد بشرية قابلة للتنفيذ تدعم الفعالية التنظيمية، تطوير المواهب، إشراك الموظفين، القدرات القيادية، والأداء المؤسسي. يشرف هذا الدور على استقطاب الكفاءات، تخطيط القوى العاملة، الهيكلة التنظيمية، إدارة الأداء، التعويضات والمزايا، علاقات الموظفين، الامتثال، تحليلات الموارد البشرية، وحوكمة السياسات. ويعمل المدير كمستشار موثوق للإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة بشأن استراتيجية القوى العاملة، الفعالية التنظيمية، تخطيط التعاقب الوظيفي، وثقافة بيئة العمل. المسؤوليات الرئيسية 1. القيادة الاستراتيجية <ul><li>تطوير وتطبيق ومراجعة استراتيجية الموارد البشرية بالجامعة بشكل دوري بما يتوافق مع استراتيجية RISE للأعوام 2026–2030 والأهداف المؤسسية.</li><li>قيادة تخطيط القوى العاملة، الهيكلة التنظيمية، ومبادرات إعادة الهيكلة لدعم الاحتياجات المؤسسية الحالية والمستقبلية.</li><li>تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن استراتيجية القوى العاملة، الفعالية التنظيمية، مخاطر الكفاءات، والامتثال التنظيمي.</li><li>إرساء أطر الحوكمة لسياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وممارساتها، مع ضمان الاتساق، المساءلة، والامتثال.</li><li>تحديد التحديات المستجدة في القوى العاملة والتوصية بحلول استراتيجية لدعم الاستدامة والنمو المؤسسي.</li></ul>2. مواءمة وتنفيذ استراتيجية RISE <ul><li>تحويل استراتيجية RISE للأعوام 2026–2030 إلى مبادرات استراتيجية للموارد البشرية، وخطط عمل سنوية، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs) قابلة للقياس.</li><li>مواءمة تخطيط القوى العاملة، الاستقطاب، تطوير الموظفين، إدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي مع الأولويات الاستراتيجية للجامعة.</li><li>دعم تطوير البحوث من خلال تعزيز استقطاب الكفاءات، قدرات القوى العاملة، والتطوير المهني ذات الصلة بأهداف البحث العلمي بالجامعة.</li><li>دعم الاعتماد الدولي وضمان الجودة من خلال التخطيط الفعال للقوى العاملة، سجلات مؤهلات أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين، التطوير المهني، وتوثيق الموارد البشرية.</li><li>المساهمة في نجاح الطلاب، الجاهزية للتوظيف، والمشاركة المجتمعية من خلال دعم تعيين وتطوير أعضاء هيئة تدريس وموظفين إداريين مؤهلين يعززون هذه الأولويات المؤسسية.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية، تقييم التقدم المحرز، تقديم تقارير دورية عن الأداء للإدارة التنفيذية.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة، التحسين المستمر، إشراك الموظفين، والتميز المؤسسي.</li></ul> 3. استقطاب الكفاءات وتخطيط القوى العاملة <ul><li>قيادة عمليات استقطاب أعضاء الهيئة التدريسية، الكوادر التنفيذية، والموظفين الإداريين بما يتوافق مع خطط التوظيف المعتمدة، المتطلبات الأكاديمية، والاحتياجات التشغيلية.</li><li>الشراكة مع الشؤون الأكاديمية، قيادات الكليات، والأقسام المعنية في إجراءات تعيين أعضاء هيئة التدريس، الرتب الأكاديمية، والتعاقدات.</li><li>إرساء ممارسات توظيف فعالة تعزز الكفاءة، العدالة، الشفافية، والامتثال لإجراءات التوظيف المعتمدة.</li><li>تطوير مبادرات التأهيل، الإدماج، والاستبقاء لتعزيز تجربة الموظف ودعم الدمج الناجح للقوى العاملة.</li><li>متابعة فعالية التوظيف، معدلات الشاغر الوظيفي، المدة المستغرقة للتوظيف، واحتياجات القوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات المدروسة.</li><li>ضمان عكس خطط القوى العاملة للأولويات المؤسسية، الاعتبارات الميزانية، ومتطلبات التوظيف المتوقعة.</li></ul> 4. إدارة الأداء والفعالية التنظيمية <ul><li>تصميم وتطبيق والإشراف على أطر إدارة الأداء المتوافقة مع الأهداف المؤسسية والمساءلة الفردية.</li><li>قيادة تقييم القيادات، تطوير الموظفين، ومبادرات بناء القدرات الإدارية.</li><li>تطبيق برامج تخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير المواهب للوظائف الحرجة.</li><li>تعزيز ثقافة قائمة على الأداء من خلال أهداف واضحة، توجيهات وملاحظات دورية، ونتائج قابلة للقياس.</li><li>مراجعة الهياكل التنظيمية، الوصف الوظيفي، الأدوار، والمسؤوليات لتحسين الكفاءة والمساءلة.</li><li>تقييم فعالية مبادرات الموارد البشرية والتوصية بالتحسينات بناءً على بيانات الأداء والاحتياجات التنظيمية.</li></ul> 5. التعويضات والمزايا <ul><li>الإشراف على تطوير وتطبيق والمراجعة الدورية لسلاسل الرواتب، الفئات الراتبية، الدرجات الوظيفية، وهياكل التعويضات.</li><li>إجراء مقارنات مرجعية للتعويضات ومراجعات المساواة في الأجور لدعم الاتساق الداخلي والتنافسية الخارجية.</li><li>ضمان امتثال ممارسات التعويضات والمزايا للقوانين المعمول بها، سياسات الجامعة المعتمدة، ومتطلبات الميزانية.</li><li>تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن استراتيجيات التعويضات، مزايا الموظفين، واعتبارات تكلفة القوى العاملة.</li><li>إرساء الحوكمة المناسبة وإجراءات الموافقة على تعديلات الرواتب، الترقية، البدلات، والقرارات الأخرى المتعلقة بالتعويضات.</li></ul> 6. علاقات الموظفين والامتثال <ul><li>الإشراف على علاقات الموظفين، إدارة الشكاوى، الإجراءات التأديبية، والمسائل الوظيفية الحساسة.</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل الكويتي ومتطلبات التوظيف والتنظيم المعمول بها من وزارة الداخلية، الهيئة العامة للقوى العاملة، والجهات المعنية الأخرى.</li><li>الشراكة مع الشؤون القانونية في عقود العمل، النزاعات، التحقيقات، الإجراءات التأديبية، وغيرها من أمور الموارد البشرية الحساسة.</li><li>الحفاظ على سرية وسلامة وأمن سجلات الموظفين ومعلومات الموارد البشرية.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لسياسات الجامعة وإجراءاتها وتعزيز ممارسات بيئة عمل عادلة ومحترمة ومحترفة.</li><li>تحديد المخاطر القانونية والتشغيلية والمتعلقة بالسمعة الناجمة عن التوظيف والحد منها.</li></ul> 7. عمليات ونظم وتحليلات الموارد البشرية <ul><li>الإشراف على اختيار، تطبيق، وتحسين أنظمة معلومات الموارد البشرية، بما في ذلك الاستقطاب، التعيين والتأهيل، إدارة الأداء، وسجلات الموظفين.</li><li>ضمان دقة وسلامة وسرية وصيانة بيانات الموارد البشرية في الوقت المحدد.</li><li>تطوير لوحات تحكم تنفيذية وتحليلات القوى العاملة لدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات الإدارية.</li><li>إرساء ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية RISE، بما في ذلك فعالية التوظيف، استبقاء الموظفين، إدارة الأداء، التطوير المهني، إشراك الموظفين، والفعالية التشغيلية.</li><li>تقديم بيانات دقيقة عن القوى العاملة، الوثائق الداعمة، والتقارير للتخطيط المؤسسي، التقديمات التنظيمية، عمليات التدقيق، والاعتماد الدولي.</li><li>الإشراف على تنسيق الرواتب، معاملات الموارد البشرية، والعمليات الإدارية لضمان الدقة، التوقيت المناسب، والفعالية.</li><li>قيادة التحول الرقمي للموارد البشرية ومبادرات تحسين العمليات لتعزيز تقديم الخدمات والفعالية التشغيلية.</li></ul> 8. قيادة الفريق وتطويره <ul><li>قيادة مدراء الموارد البشرية وأعضاء الفريق وتوجيههم وتطويرهم، مع تعزيز النمو المهني والمساءلة.</li><li>وضع توقعات أداء واضحة، معايير خدمة، ومؤشرات أداء رئيسية فردية وإدارية.</li><li>تعزيز التعاون، التعلم المستمر، تبادل المعرفة، والعمل الجماعي الفعال داخل إدارات الموارد البشرية.</li><li>ضمان التوزيع المناسب للمسؤوليات والموارد لتحقيق الأهداف الإدارية.</li><li>بناء إدارة موارد بشرية موجهة نحو تقديم الخدمات تستجيب بفعالية لاحتياجات الموظفين، المدراء، والقيادة المؤسسية.</li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة الماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في مجال الموارد البشرية، تشمل مسؤوليات قيادية عليا؛ ويفضل عشر سنوات أو أكثر.</li><li>يفضل وجود خبرة في قطاع التعليم العالي أو في مؤسسة كبيرة ومعقدة.</li><li>معرفة قوية بقانون العمل الكويتي ومتطلبات التوظيف والتنظيم المعمول بها.</li><li>خبرة مثبتة في إعادة الهيكلة التنظيمية، تخطيط القوى العاملة، وتصميم هياكل التعويضات.</li><li>خبرة في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة الأداء، والتطوير التنظيمي.</li><li>خبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية، تحليلات القوى العاملة، ومتابعة الأداء القائمة على مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>مهارات قوية في التحليل، حل المشكلات، التواصل، وتقديم المشورة التنفيذية.</li><li>يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل SHRM-SCP أو CIPD أو HRCI.</li></ul> الكفاءات الرئيسية <ul><li>التفكير الاستراتيجي والقدرة على تقديم الاستشارات التنفيذية.</li><li>القدرة على تحويل الاستراتيجية المؤسسية إلى خطط قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس.</li><li>النزاهة، السرية، والتقدير المهني السليم.</li><li>القيادة، التفاوض، وحل النزاعات.</li><li>اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات والقدرة التحليلية.</li><li>إشراك أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات.</li><li>إدارة التغيير والتطوير التنظيمي.</li><li>التخطيط، تحديد الأولويات، والتنفيذ.</li></ul> كيفية التقديم  <ul><li>على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وتقديم السيرة الذاتية وخطاب التغطية عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</li></ul> <ul><li>سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى شغل الوظيفة. يُتوقع من المرشح الناجح البدء في العمل فورًا. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Director of Human Resources Reports To: Vice President for Administration  About the American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs in Engineering and Computing, Architecture and Design, Business, Arts and Sciences, and Education. The programs are delivered in English and follow the American model of higher education. AIU serves a community of more than 4,000 students and is implementing the RISE Strategy 2026–2030, a five-year institutional transformation strategy focused on research development, international accreditation, student success, employability, and community engagement. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Position Overview The Director of Human Resources leads the University's HR function and aligns its people strategy with institutional priorities, regulatory requirements, and best practices. The Director translates the University's RISE Strategy 2026–2030 into actionable HR initiatives that support organizational effectiveness, talent development, employee engagement, leadership capacity, and institutional performance. The role oversees talent acquisition, workforce planning, organizational design, performance management, compensation and benefits, employee relations, compliance, HR analytics, and policy governance. The Director serves as a trusted advisor to executive leadership and the Board on workforce strategy, organizational effectiveness, succession planning, and workplace culture. Key Responsibilities 1. Strategic Leadership <ul> <li>Develop, implement, and periodically review the University's HR strategy in alignment with the RISE Strategy 2026–2030 and institutional objectives.</li> <li>Lead workforce planning, organizational design, and restructuring initiatives to support current and future institutional needs.</li> <li>Advise executive leadership on workforce strategy, organizational effectiveness, talent risks, and regulatory compliance.</li> <li>Establish governance for HR policies, procedures, and practices, ensuring consistency, accountability, and compliance.</li> <li>Identify emerging workforce challenges and recommend strategic solutions to support institutional sustainability and growth.</li> </ul> 2. RISE Strategy Alignment and Implementation <ul> <li>Translate the RISE Strategy 2026–2030 into HR strategic initiatives, annual action plans, and measurable key performance indicators (KPIs).</li> <li>Align workforce planning, recruitment, employee development, performance management, and succession planning with the University's strategic priorities.</li> <li>Support research development by strengthening talent acquisition, workforce capabilities, and professional development relevant to the University's research objectives.</li> <li>Support international accreditation and quality assurance through effective workforce planning, faculty and staff qualification records, professional development, and HR documentation.</li> <li>Contribute to student success, employability, and community engagement by supporting the recruitment and development of qualified faculty and professional staff who advance these institutional priorities.</li> <li>Monitor HR-related strategic KPIs, evaluate progress, and provide periodic performance reports to executive leadership.</li> <li>Promote a culture of accountability, continuous improvement, employee engagement, and institutional excellence.</li> </ul> 3. Talent Acquisition and Workforce Planning <ul> <li>Lead faculty, executive, and administrative staff recruitment in alignment with approved staffing plans, academic requirements, and operational needs.</li> <li>Partner with Academic Affairs, school leadership, and relevant departments on faculty appointments, academic ranks, and contract processes.</li> <li>Establish effective recruitment practices that promote merit, fairness, transparency, and compliance with approved hiring procedures.</li> <li>Develop onboarding, integration, and retention initiatives to enhance employee experience and support successful workforce integration.</li> <li>Monitor recruitment effectiveness, vacancy rates, time-to-hire, and workforce needs to support informed decision-making.</li> <li>Ensure workforce plans reflect institutional priorities, budgetary considerations, and anticipated staffing requirements.</li> </ul> 4. Performance Management and Organizational Effectiveness <ul> <li>Design, implement, and oversee performance management frameworks aligned with institutional objectives and individual accountability.</li> <li>Lead leadership evaluation, employee development, and management capability-building initiatives.</li> <li>Implement succession planning and talent development programs for critical positions.</li> <li>Promote a performance-driven culture through clear objectives, regular feedback, and measurable outcomes.</li> <li>Review organizational structures, job descriptions, roles, and responsibilities to improve efficiency and accountability.</li> <li>Evaluate the effectiveness of HR initiatives and recommend improvements based on performance data and organizational needs.</li> </ul> 5. Compensation and Benefits <ul> <li>Oversee the development, implementation, and periodic review of salary scales, salary bands, job grades, and compensation structures.</li> <li>Conduct compensation benchmarking and pay equity reviews to support internal consistency and external competitiveness.</li> <li>Ensure compensation and benefits practices comply with applicable laws, approved university policies, and budgetary requirements.</li> <li>Advise executive leadership on compensation strategies, employee benefits, and workforce cost considerations.</li> <li>Establish appropriate governance and approval processes for salary adjustments, promotions, allowances, and other compensation-related decisions.</li> </ul> 6. Employee Relations and Compliance <ul> <li>Oversee employee relations, grievance management, disciplinary procedures, and sensitive employment matters.</li> <li>Ensure compliance with Kuwait Labour Law and applicable regulatory requirements of the Ministry of Interior (MOI), the Public Authority for Manpower (PAM), and other relevant authorities.</li> <li>Partner with Legal on employment contracts, disputes, investigations, disciplinary actions, and other sensitive HR matters.</li> <li>Maintain the confidentiality, integrity, and security of employee records and HR information.</li> <li>Ensure consistent application of university policies and procedures and promote fair, respectful, and professional workplace practices.</li> <li>Identify and mitigate employment-related legal, operational, and reputational risks.</li> </ul> 7. HR Operations, Systems, and Analytics <ul> <li>Oversee the selection, implementation, and optimization of HR information systems, including recruitment, onboarding, performance management, and employee records.</li> <li>Ensure the accuracy, integrity, confidentiality, and timely maintenance of HR data.</li> <li>Develop executive dashboards and workforce analytics to support strategic planning and management decision-making.</li> <li>Establish and monitor HR KPIs aligned with the RISE Strategy, including recruitment effectiveness, employee retention, performance management, professional development, employee engagement, and operational efficiency.</li> <li>Provide accurate workforce data, supporting documentation, and reports for institutional planning, regulatory submissions, audits, and international accreditation.</li> <li>Oversee payroll coordination, HR transactions, and administrative processes to ensure accuracy, timeliness, and efficiency.</li> <li>Lead HR digital transformation and process improvement initiatives to strengthen service delivery and operational effectiveness.</li> </ul> 8. Team Leadership and Development <ul> <li>Lead, coach, and develop HR managers and team members, fostering professional growth and accountability.</li> <li>Establish clear performance expectations, service standards, and individual and departmental KPIs.</li> <li>Promote collaboration, continuous learning, knowledge sharing, and effective teamwork within the HR function.</li> <li>Ensure appropriate allocation of responsibilities and resources to achieve departmental objectives.</li> <li>Build a service-oriented HR function that responds effectively to the needs of employees, managers, and institutional leadership.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li> <li>Minimum of eight years of progressive HR experience, including senior leadership responsibilities; ten or more years preferred.</li> <li>Experience in higher education or a large, complex organization preferred.</li> <li>Strong knowledge of Kuwait Labour Law and applicable employment and regulatory requirements.</li> <li>Demonstrated experience in organizational restructuring, workforce planning, and compensation design.</li> <li>Experience in HR strategy development, performance management, and organizational development.</li> <li>Experience with HR information systems, workforce analytics, and KPI-based performance monitoring.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, communication, and executive advisory skills.</li> <li>Professional certification such as SHRM-SCP, CIPD, or HRCI preferred.</li> </ul> Key Competencies <ul> <li>Strategic thinking and executive advisory capability.</li> <li>Ability to translate institutional strategy into actionable plans and measurable outcomes.</li> <li>Integrity, confidentiality, and sound professional judgment.</li> <li>Leadership, negotiation, and conflict resolution.</li> <li>Data-driven decision-making and analytical capability.</li> <li>Stakeholder engagement and relationship management.</li> <li>Change management and organizational development.</li> <li>Planning, prioritization, and execution.</li> </ul> How to Apply  <ul> <li>Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and submit a resume and cover letter via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</li> </ul> <ul> <li>Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. The successful candidate is expected to commence employment immediately. </li> </ul> </div>

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الكويت

مدير تجاري أول

Senior ERP & Systems Administrator

كبير موظفي المدفوعات التجارية

رئيس المبيعات

كبير مهندسي التطبيقات - سوائل الحفر والإكمال

متخصص محتوى SEO والتجارة الإلكترونية

مصمم علامة تجارية

مصمم علامة تجارية

محلل استثمار

مهندس تخطيط

المدير المالي

المدير المالي

مهندس حلول

أخصائي أول في الخدمات الميدانية - المعالجة الكيميائية

مدير قاعة الطعام (DFAC)

Cyber Threat Analyst-Top Secret/SCI Clearance

ضابط أول - تكنولوجيا الأقمار الصناعية

Cyber Threat Analyst

مشغل عمليات المهمة

مدير الموارد البشرية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك