وظائف موديل في الكويت 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

ضابط سلامة أول

في الموقع - الكويت ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الطويل ملخص الوظيفة مسؤوليات الوظيفة •    مراجعة سياسة EH&S والترتيبات، تحديد مجالات للتحسين حسب الحاجة. •    إجراء وكتابة تقييمات المخاطر للمهام أو العمليات المحددة، والتأكد من تنفيذ الضوابط المناسبة والتواصل بها إلى وحدات الأعمال والعمال المعنيين .  •    مراقبة امتثال المقاول وفقًا لمدونة سلوك مقاولين Alghanim Facilities. •    مراجعة واعتماد RAMS الخاص بالمقاول قبل بدء أي عمل.  •    تسجيل والتحقيق في الحوادث، والحوادث القريبة، والتأكد من تحديد السبب الجذري،  وأن يتم وضع ضوابط مناسبة لمنع التكرار.  •    الحفاظ على سجلات جميع إحصاءات الحوادث والإصابات والحوادث القريبة، وإطلاق تنبيهات السلامة. •    حضور اجتماعات EH&S الشهرية في الموقع مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من BU، والتأكد من حفظ السجلات وسجل إجراءات لهذه الاجتماعات الشهرية لـ EH&S . •    حضور اجتماعات أو تفتيشات سلامة أخرى مع وزارة أو هيئات تنظيمية. •    توفير الدعم والمشورة في مجال EH&S إلى وحدات الأعمال عند الطلب. •    التخطيط لضمان الالتزام بجدول تدقيق EH&S الشهري في الموقع. •    إجراء تدقيقات السلامة مع مشرفي المرافق وفريق الإدارة المحلي لضمان إكمال الإجراءات التصحيحية.  •    التخطيط وتنفيذ تدريبات حريق سنوية  •    تخطيط الجدول وتقديم التوعية بالحريق والتدريب على الإسعافات الأولية للموظفين. •    تحديد احتياجات تدريب EH&S في الموقع للموظفين والتأكد من تقديم تدريب مناسب في الموقع و/أو تدريب للموظفين ذوي الصلة و Toolbox Talks للمواقع التي تدققها وتدعمها.  •    إجراء تفتيشات على موقع عمل المقاول وممارسة العمل، ومعالجة وتقرير أي مخالفات سلامة أو سلوكيات غير آمنة.     متطلبات المرشح •    خريج/دبلوم في السلامة أو تخصص هندسي. •    خبرة 3+ سنوات في وظيفة سلامة أو مشرف سلامة ستكون ميزة.  •    شهادة NEBOSH العامة  •    مدقق ISO 45001 Lead معتمد,  •    مدرب معتمد، مرغوب فيه •    معرفة حلول MS Office (Excel, Word, PowerPoint) •    الإنجليزية – شفهيًا وكتابيًا (العربية ميزة) •    معرفة أنظمة KFF و MOSA و PAM  •    فريق عمل مرن يتبع ممارسات EH&S الجيدة كنموذج للسلوك  •    رخصة قيادة سارية المفعول   التعليم </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Long Description Job Summary Job Responsibilities •    Review EH&S policy & arrangements, identify areas for improvement as required. •    Conduct and write risk assessments for specific tasks or processes, ensure that suitable controls are implemented, communicated to BU’s and those workers concerned .  •    Monitor contractor compliance In line with Alghanim Facilities contractor code of conduct. •    Review and approve contractor RAMS before any work commence.  •    Record and Investigate accidents, incidents & Near misses and ensure that root cause identification,  and that suitable controls are put in place to prevent a recurrence.  •    Maintain records of all Accident, injury and near miss statistics, raise safety alerts. •    Attend Monthly site EH&S meetings with Bu’s key stakeholders, ensure that records and an action log of these Monthly EH&S  meetings maintained. •    Attend other Safety related meetings or inspections with Ministry or regulatory bodies. •    Provide E.H&S support and advice to the business units on request. •    Plan to ensure that the Monthly site EH&S audit schedule is met. •    Carry our safety audits work with facilities supervisors and local management team to ensure that corrective actions are completed.  •    Plan and execute annual fire drills  •    Plan schedule & Deliver Fire awareness and first aid training to staff. •    Identify site specific EH&S training needs for staff and ensure that you provide site specific & relevant staff training and Toolbox Talks for the sites you audit and support.  •    Carry out inspections of contractor’s , work site  and working practices , and address & report any safety violations, or unsafe behaviours.     Candidate Requirements •    Graduate / Diploma in Safety or Engineering Discipline. •    3 + Years’ experience working in a H&S safety officer or Safety supervisory role would be an advantage. •    NEBOSH general certificate  •    Certified ISO 45001 Lead auditor,  •    Certified trainer , desirable •    Knowledge of MS Office solutions (Excel, Word, Power point) •    English – Verbal & Written (Arabic an advantage •    Knowledge of KFF , MOSA & PAM regulations  •    A flexible team worker who role models good E.H&S practices  •    Valid Driving License    Education </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المتجر

في الموقع - الكويت ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسؤوليات والواجبات الأساسية:بصفتك مدير متجر/مساعد مدير متجر في EssilorLuxottica Chalhoub ستشرف على جميع جوانب تشغيل المتجر؛ بما في ذلك المبيعات والربحية والتوظيف والصيانة ومراقبة المخزون، إضافة إلى ضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة. ستقوم بتحسين الأداء العام للأعمال وتحقيق الأهداف من خلال الإدارة الفعالة والقيادة وتطوير العاملين في فريقك.المسؤوليات الرئيسية- القيادة بالمثال وتمثيل العلامة التجارية من خلال نقل قيمها وفلسفتها عبر كافة الأنشطة والتواصل مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين.- تحديد، تنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية.- إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقة قوية معهم وخلق فرص بيع مستقبلية محتملة- مواكبة أحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين وتبادل ملاحظات مع أصحاب المصلحة المعنيين في فريق المكتب الخلفي.- التفكير بطريقة هجينة بالاستفادة من جميع أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وخارجها.- تقديم رؤية واضحة للفريق عن العمل ورؤية المتجر واتجاهاته الرئيسية.- تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بالمواهب القوية.- خلق بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والاحترام والعدالة، وأن تكون صوت الموظفين عند الحاجة من خلال مشاركة أي ملاحظاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع قيادات الشركة وفرق الموارد البشرية.- العمل كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات ومنصات التعلم المتاحة لدى المجموعة ومراقبة خطط تطوير الفريق ونموه المهني باستمرار.- التأكد من مناقشة خطط تحسين الأداء وتوثيقها بشكل شفاف.- التأكد من اتباع جميع السياسات والإجراءات البيعية والتشغيلية والمحافظة عليها في المتجر.- التأكد من اتباع جميع المعايير التشغيلية من إعادة التزويد إلى تنظيم العروض وفق إرشادات VM الخاصة بالعلامة التجارية.- التأكد من امتثال جميع العمليات للإرشادات القانونية والسلامة والأمن وتوجيهات عمليات متجر التجزئة والموارد البشرية، والعمل بشكل وثيق مع الفرق المعنية لتحسينها باستمرار وتصعيد أي قضايا أو مخاوف لإجراء سريع.- ضمان تغطية أرضية صحية من خلال تحليل بيانات المرور التاريخية وتوقع ساعات الذروة </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">هل أنت؟مركّز على مؤشرات الأداءقيادة فريق نحو النجاح من خلال كونك تجارياً للغايةملتزم بخلق ثقافة إيجابية ومليئة بالطاقةمتشوق لدفع الحدود وكونك مبدعاًقائد نحو النتائج وحل المشكلاتشغوف بالبناء والتدريب وتطوير فريق م Dedicatedالمتطلبات:- حد أدنى 3 سنوات خبرة في تجارة التجزئة البصرية.- خبرة في دور قيادة متجر- مهارات تواصل مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key accountabilities and responsibilities:As a Store Manager/Assistant Store Manager at EssilorLuxottica Chalhoub you will oversee all aspects of store operations; including sales, profitability, recruiting, maintenance and inventory control as well as ensuring excellent customer service is delivered. You will improve the overall business performance and achieve objectives through effective management, leadership and development of the people in your team.Key Responsibilities- Lead by example and represent the brand by communicating its values and philosophy though all activities and interactions with customers and other team members.- Define, execute and monitor the store action plan to achieve sales targets and KPIs.- Manage the customer database to build strong relationship with customers and create future potential selling opportunities- Stay ahead of latest trends, products and competitors and share feedback with relevant stakeholders in the back-office team.- Think hybrid by leveraging all type of point of sales online and offline.- Provide a clear vision to the team about the business and store's vision and key directions.- Identify, recruit, develop and retain strong talents.- Create a positive work environment based on trust, respect and fairness and be the voice of the employees when needed by sharing any of their feedback, challenges and concerns with the leadership and HR teams.- Act as a coach for the team members and promote growth mindset by leveraging the Group's available learning tools and platforms an constantly monitor the team's development plans and professional growth.- Ensure performance improvement plans are discussed and documented in a transparent manner.- Ensure all sales and operational policies and procedures are followed and maintained in the store.- Ensure all operating standards are followed from stock replenishment to organising displays as per the brand's VM guidelines.- Ensure that all processes are compliant with legal, safety, security, retail store operations and HR guidelines, work closely with relevant teams to constantly improve them and escalate any issues or concerns for prompt action.- Ensure a healthy floor coverage by analysing historical traffic data and anticipating peak hours </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Are you?KPI focusedLeading a team to success by being highly commercialCommitted to creating a positive and energetic cultureExcited to push the boundaries and be creativeResult Driven and Problem SolvingPassionate about building, coaching and developing a dedicated teamRequirements:- Minimum of 3 years optical retail experience.- Experience in a Store Leadership role-Written and verbal communication skills in English</div>

دوام كامل لينكدإن

مشرف مرافق

في الموقع - الكويت - Hawalli الأمس

التصنيع والإنتاج

من نحن في «نماء»، نقوم ببناء وتشغيل بنية تحتية حضرية معززة بالتكنولوجيا تمنح المستهلكين وصولاً سريعاً وموثوقاً للوجبات والبقالة والاحتياجات اليومية. غالباً ما تواجه نماذج البيع بالتجزئة التقليدية، القائمة على المتاجر الفعلية، صعوبة في المنافسة في المشهد الرقمي الحالي. وقد أوضحت تحديات مثل كفاءة التكلفة لكل قدم مربع، والمواقع المحسنة لوجستياً، وتكامل التكنولوجيا السلس، الحاجة إلى نهج جديد. نحن نؤمن بأن مستقبل خدمات الطعام والتجارة يكمن في بنية تحتية مصممة خصيصاً لتحقيق السرعة والدقة والقابلية للتوسع. ولهذا السبب تأسست «نماء» - لتمكين الجيل القادم من أنظمة توصيل الطعام الرقمية والتجارة السريعة في جميع أنحاء الشرق الأوسط. يتم دعم نظامنا البيئي من خلال مجموعة من وحدات الأعمال المتخصصة، بما في ذلك Kitchen Park، وCloud Retail، وProfood Properties، حيث تلعب كل منها دوراً رئيسياً في تمكين العلامات التجارية من النمو والازدهار في عالم يتجه بشكل متزايد نحو الطلب الفوري. ما ستفعله ستكون مسؤولاً عن تنسيق أنشطة المرافق والصيانة اليومية عبر مواقعنا، بصفتك نقطة الاتصال الرئيسية بين فرق العمليات والفنيين والموردين والمقاولين من الباطن. ستضمن تعيين طلبات الصيانة وتتبعها وحلها بشكل صحيح مع الحفاظ على تنظيم وتحديث أوامر العمل، ومتابعات الموردين، ونفقات الصيانة. العمل كحلقة وصل رئيسية لجميع اتصالات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. تلقي مكالمات الصيانة الواردة من فرق العمليات وإرسال الفنيين على الفور لحل المشكلات. التنسيق والتتبع والمتابعة المكثفة مع الفنيين وموردي الطرف الثالث والمقاولين من الباطن للحفاظ على مستويات خدمة عالية. الحفاظ على سجلات المدفوعات والتقارير المالية وملئها بشكل منهجي لمراقبة نفقات الصيانة وفواتير الموردين. الحفاظ على سير عمل مرن مقسم بين الزيارات الميدانية للمواقع والمهام الإدارية المكتبية. الاستفادة من مهارات استخدام الكمبيوتر ومهارات إدارة المهام القوية لتسجيل وتتبع وإغلاق بنود العمل بسلاسة. ما نبحث عنه خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تنسيق المرافق أو تنسيق الصيانة أو دور مشابه. مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً). قدرة مثبتة على تنسيق أوامر عمل متعددة وفنيين وموردين ومقاولين من الباطن في وقت واحد. مهارات تنظيمية ومتابعة قوية، مع القدرة على إدارة المسؤوليات الميدانية والإدارية. القدرة على قراءة وفهم تخطيطات المواقع ومخططات المرافق الأساسية. الاستعداد لتقديم الدعم عند الطلب والاستجابة للقضايا المتعلقة بالمرافق بشكل عاجل عند الحاجة. لماذا تنضم إلينا الطلب على توصيل الطعام عبر الإنترنت ينمو بسرعة كبيرة! في السنوات الخمس الماضية، توسع السوق الإجمالي في الولايات المتحدة وحدها بمقدار 10 أضعاف من 10 مليار دولار إلى 100 مليار دولار، وقد يصل إلى 500 مليار - 1 تريليون دولار بحلول عام 2030. تغيير صناعة المطاعم: ستكون جزءاً من فريق يساعد المطاعم على النجاح في توصيل الطعام عبر الإنترنت. بيئة تعاونية: ستحصل على الدعم والتوجيه من زملاء ومديرين ذوي خبرة، مما يساعدك على التعلم والنمو وتحقيق أهدافك، وستعمل بشكل وثيق مع فرق أخرى لضمان نجاح عملائنا. ما الذي تحتاج إلى معرفته أيضاً هذا الدور مقرّه في مكتبنا في السالمية. بصفتنا شركة مدفوعة بالابتكار والتغيير المستمر، يعد التعاون الوثيق أمراً ضرورياً. نحن نعيد باستمرار ابتكار صناعتنا، ونبتكر منتجات جديدة، ونطور عملياتنا، ونبذل قصارى جهدنا عند العمل معاً. لهذا السبب تعمل جميع فرقنا المكتبية في الموقع، خمسة أيام في الأسبوع. هل أنت مستعد للانضمام إلينا بينما نخدم أولئك الذين يخدمون الآخرين؟

Who We Are At Namaa, we build and operate tech-enabled urban infrastructure that gives consumers fast, reliable access to meals, groceries, and everyday essentials. Traditional retail models, built around brick-and-mortar locations, often struggle to compete in today’s digital-first landscape. Challenges such as cost efficiency per square foot, logistics-optimized locations, and seamless technology integration have made it clear that a new approach is needed. We believe the future of foodservice and commerce lies in purpose-built infrastructure designed for speed, accuracy, and scalability. That’s why Namaa was established—to power the next generation of digital food and quick commerce ecosystems across the Middle East. Our ecosystem is driven by a portfolio of specialized business units, including Kitchen Park, Cloud Retail, and Profood Properties, each playing a key role in enabling brands to grow and thrive in an increasingly on-demand world. What You’ll Do You’ll be responsible for coordinating day-to-day facilities and maintenance activities across our sites, acting as the key point of contact between operations teams, technicians, vendors, and subcontractors. You’ll ensure maintenance requests are properly assigned, tracked, and resolved while keeping work orders, vendor follow-ups, and maintenance expenses organized and up to date. Serve as the main liaison for all internal and external stakeholder communications. Receive incoming maintenance calls from operations teams and promptly dispatch technicians to resolve issues. Coordinate, track, and follow up extensively with technicians, third-party vendors, and subcontractors to maintain high service levels. Maintain and systematically fill out payment trackers and financial reports to monitor maintenance expenses and vendor invoices. Maintain an agile workflow divided between field-based site visits and office administrative tasks. Leverage computer literacy and robust task-management skills to log, track, and close out work items seamlessly. What We’re Looking For 4+ years of experience in facilities coordination, maintenance coordination, or a similar role. Strong communication skills in both written and spoken English and Arabic. Proven ability to coordinate multiple work orders, technicians, vendors, and subcontractors simultaneously. Strong organizational and follow-up skills, with the ability to manage both field-based and administrative responsibilities. Ability to read and understand site layouts and basic facility plans. Willingness to provide on-call support and respond to urgent facilities-related issues when required. Why join us Demand for online food delivery is growing really fast! In the last 5 years, just in the US, the overall market has expanded 10X from $10B to $100B, and could expand to $500bn- $1T by 2030. Changing the restaurant industry: You’ll be part of a team that helps restaurants succeed in online food delivery. Collaborative environment: You will receive support and guidance from experienced colleagues and managers, helping you to learn, grow and achieve your goals, and you’ll work closely with other teams to ensure our customer’s success. What Else You Need To Know This role is based in our Salmiya office location. As a company driven by innovation and continuous change, close collaboration is essential. We’re constantly reimagining our industry, creating new products, and refining our processes, and we do our best work together. That’s why all of our office-based teams work onsite, five days a week. Ready to join us as we serve those who serve others?

دوام كامل بيت.كوم

Investment Analyst

في الموقع - الكويت ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview:The Investment Analyst will play a key role in the evaluation and management of the family office's diversified investment portfolio, including public equities, fixed income, structured products and alternative investments. The role involves conducting in-depth financial analysis, monitoring portfolio performance, supporting asset allocation decisions, and providing investment recommendations aligned with the family's long-term financial objectives and values.Duties & Responsibilities:•                       Identify and evaluate direct and indirect investment opportunities across asset classes, including equities, fixed income, private equity, venture capital, hedge funds, real estate, infrastructure, digital assets and structured products.•                       Conduct in-depth financial analysis, including building and maintaining financial models (DCF, LBO, IRR scenarios, sensitivity testing) and preparing comparative valuation assessments.•                       Perform stock selection and provide investment recommendations by integrating technical analysis with fundamental research, ensuring alignment with the investment objectives, risk profile, and asset allocation strategy of each portfolio.•                       Perform qualitative due diligence on fund managers, including track record assessment, team background, strategy alignment, and operational setup.•                       Participate in manager meetings and calls and present the findings to management.•                       Monitor the performance of existing investments against benchmarks, expected return targets, and risk parameters.•                       Track portfolio-level allocations, exposures (by asset class, geography, sector), and liquidity buckets.•                       Identify performance deviations and assist in preparing remedial action plans for underperforming investments.•                       Prepare periodic reports for management.•                       Support the Investment Committee in defining long-term strategic and tactical asset allocation, incorporating macroeconomic outlook and capital market assumptions.•                       Evaluate co-investment or opportunistic ideas that align with the family’s long-term goals.•                       Prepare investment policy documentation and support regular reviews in collaboration with CIO.•                       Maintain a database of market updates, fund manager insights, economic indicators, and regulatory developments relevant to the portfolio. •                       Attend industry events, conferences, and webinars to expand the family office’s access to investment networks and thought leadership.•                       Train the junior analysts in the department, supervise their tasks and work with HR on their career development and training plans.•                       Proactively develop new relationships for fund managers, banks and service providers.•                       Help with the automation of databases and market updates for better work efficiency.•                       Prepare the manual for the department describing the investment and monitoring process.•                       Any other duties may be assigned by your supervisor. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> SkillsQualifications & Experience:•                       Bachelor's degree in Finance, Economics or a related field (Master's or MBA preferred).•                       5+ years of experience in investment analysis, private banking, asset management, or family office roles.•                       Strong knowledge of financial modeling, valuation methods, and investment due diligence.•                       Experience working with alternative investments, private equity, or real estate is a strong plus.•                       Proficiency in Excel, VBA, Bloomberg, and financial databases. Familiarity with reporting tools or portfolio management systems is an asset.•                       • Familiarity with technical analysis concepts and tools is preferred. </div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

المدير التنفيذي للعمليات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div> الملخص الوظيفي يعمل كقائد أعمال استراتيجي لإدارة عمليات الفندق في الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، والترفيه/نادي الصحي، تدبير المنازل، الطعام والشراب/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب امتثال عمليات الفندق لمعايير العلامة التجارية، وتلبية احتياجات العملاء، ورضا العاملين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يضع ويطبق استراتيجيات عبر الملكية توفر منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدفين والموظفين ويوفر عائدًا على الاستثمار. الملف المرشح التعليم والخبرة درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة. أَو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ سنتان خبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية يعرض ويواصل المحركات الأساسية لرضا الضيوف لعميل العلامة التجارية المستهدف. يحلل مشكلات الخدمة ويحدد الاتجاهات. يتخذ القرارات اللازمة لتحقيق تقدم الفندق نحو الأهداف. يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية وتقود تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقارنة بالميزانية. يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للتحكم بشكل فعال. يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المعدلة بالميزانية بالأجور الفعلية، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلة ومحاسبة الفريق على النتائج. قيادة عمليات وفرق الأقسام يناصر رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة ويضمن التناغم بين فرق قيادة الفندق. يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف. يوصل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة. إدارة تجربة الضيف يراجع ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويعالجها. يظل ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. يخلق أجواء في جميع غرف الاستقبال ومناطق الطعام والشراب تلبي توقعات الضيوف وتفوقها. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يسهل تطوير حلول إبداعية لتجاوز العقبات ويضمن التنفيذ المستمر لتحسين نتائج رضا الضيوف. يضمن معاملة الموظفين بصورة عادلة ومتساوية. يضمن وجود تواصل منتظم ومستمر في العمليات (مثلاً، إيجاز قبل الوردية، اجتماعات الموظفين). يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة مميزة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية وينمذج السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. يدمج رضا الضيوف كعنصر من اجتماعات العاملين/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار. يحدد الأهداف والتوقعات للمرؤوسين المباشرين باستخدام عملية تقييم الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. يستجلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يضمن تنفيذ سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، إجراءات الانضباط والوثائق مكتملة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يجري تقييم الأداء سنويًا مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق حسب الضرورة. </div> <div> </div>

<div> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand s target customer. Analyzes service issues and identifies trends. Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals Monitors hotel operations sales performance against budget. Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams Champions the brand s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. Responds to and handles guest problems and complaints. Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. Ensures employees are treated fairly and equitably. Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. </div> <div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الجودة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص الوظيفة</h4> الموقع مسؤول عن تنفيذ عمليات ضمان الجودة التي تلبي رسالة الشركة والمعايير المميزة للعلامة التجارية واحتياجات العملاء المستهدفين وتضمن رضا الموظفين وتركز على التحسين المستمر على مستوى المنشأة. يمثل هذا المنصب وظيفة الجودة ويدعم التغيير. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة بكالوريوس لمدة أربع سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>إدارة أهداف ضمان الجودة</h4> <ul> <li>يدرب المدراء على اعتماد أسلوب القيادة للإدارة الشاملة للجودة.</li> <li>يجري تدقيقاً شهرياً لضمان الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجارية.</li> <li>يتخذ وينفذ القرارات اللازمة لدفع المنشأة نحو تحقيق الأهداف.</li> <li>يوجه جهود جودة المنشأة لمعالجة متطلبات العملاء الحرجة.</li> <li>يساعد في تطبيق أفضل ممارسات الشركة على الصعيدين الإقليمي والشامل للشركة.</li> <li>يسهّل فرق تحسين العمليات، مع التأكد من استخدام عمليات منهجية، وأن التحسن قابل للتحقيق ومقاس.</li> </ul> <h4>إدارة أدوات الجودة</h4> <ul> <li>يضمن أن ممارسات الإدارة على جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة من خلال توفير التدريب في علوم الجودة.</li> <li>يستخدم أساليب جمع البيانات لجمع البيانات وعرضها وتتبعها وتحليل اتجاهات العيوب.</li> <li>يُظهر ويواصل توصيل محركات رضا الضيف الأساسية للعميل المستهدف للعلامة التجارية.</li> <li>تحليل القضايا وتحديد الاتجاهات.</li> </ul> <h4>إدارة تجربة الضيف</h4> <ul> <li>يستعرض ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li> <li>يرد على مشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.</li> <li>يبقى ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li> <li>يعتمد سلوكيات خدمة تلبي توقعات الضيوف أو تتجاوزها.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيبنا بالجميع وتوفير فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي كالاعاقة أو حالة المحارب أو على أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتقديم ابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما يعادل المألوف حول العالم. كونه مقدم خدمة مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. جزء من محفظة مجموعة ماريوت الدولية للترف يتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن ج.د. ماريوت بأن موظفينا أولًا. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهوية، ويحملون تراث اسم العلامة وشركة المؤسس ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع برفقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق

<h4>Job summary</h4> The position is responsible for implementing quality assurance processes that meet the company’s mission and brand standards, target customer needs, ensure employee satisfaction, and focus on continuous improvement at the property level. This position champions the quality function and builds support for change. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Managing quality assurance goals</h4> <ul> <li>Coaches managers on adopting the Total Quality Management leadership style.</li> <li>Conducts monthly audit to ensure compliance with company and brand standards.</li> <li>Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals.</li> <li>Directs property quality efforts to address critical customer requirements.</li> <li>Assists with regional and/or company-wide implementation of company best practices.</li> <li>Facilitates process improvement teams, assuring use of the systematic processes, and improvement is achievable and measurable.</li> </ul> <h4>Managing quality tools</h4> <ul> <li>Ensures that management practices at all levels are aligned with quality tools by providing training in quality sciences.</li> <li>Uses data collection methods to compile, display, track, and analyze defect trends.</li> <li>Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer.</li> <li>Analyzes issues and identifies trends.</li> </ul> <h4>Managing the guest experience</h4> <ul> <li>Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.</li> <li>Responds to and handles guest problems and complaints.</li> <li>Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels, and overall satisfaction.</li> <li>Models service behaviors that meet or exceed guest expectations.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

Naukri Gulf

مدير الفندق

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات المنشأة ويتولى منصب المدير العام في غيابه/غيابها. تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، /متاجر البيع بالتجزئة والهدايا، مركز الترفيه/اللياقة البدنية، التدبير المنزلي، الأمن/منع الخسائر، الهندسة/الصيانة، الغذاء والشراب/الطهي وإدارة الفعاليات، حيثما ينطبق. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية العمليات وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن تلتزم العمليات باحتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، مع ضمان رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي الأمثل. كعضو في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين من العلامة التجارية وموظفي المنشأة وتوفر عائدًا على الاستثمار.إدارة الربحية وميزانيات الأقسام يحافظ على تركيز فريق العمليات على المكونات الحيوية للعمليات لدفع رضا النزلاء والنتائج المالية المرغوبة. يضمن وجود أجواء في جميع المناطق التشغيلية تشجع التجربة الشاملة للنزيل. يراجع التقارير المالية والبيانات لتحديد أداء العمليات مقارنة بالميزانية. يضمن استخدام أموال الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات الموضحة في استراتيجية الخدمة. يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مجالات القلق ووضع سُبل لتحسين الأداء المالي للأقسام. يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون الإضرار برضا النزلاء أو الموظفين. يحدد ويحلل التحديات التشغيلية ويُسهِّل تطوير حلول prevent التكرار. يُدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال/السعر، والأجور، والمصاريف القابلة للسيطرة بفاعلية. يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المدرجة بالميزانية بالأجور الفعلية، مدربًا التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة ومحاسبة الفريق على النتائج. يطور استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية ويقود تنفيذها. يتخذ قرارات رئيسية تدفع المنشأة قدمًا نحو تحقيق الأهداف.إدارة عمليات المنشأة يسعى لتحسين أداء الخدمة. ينقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بالأهداف التشغيلية لإنتاج النتائج المرجوة بشكل مستمر. يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية وينقل الإجراءات التالية إلى الفريق عند الضرورة. يضمن وجود العناصر الأساسية لاستراتيجية الخدمة لتحقيق النتائج المرجوة. يقوم بجولات في المبنى بشكل منتظم ويتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية.قيادة فرق عمليات المنشأة يضع رؤية لتقديم المنتجات والخدمات في المنشأة. يدعم الرؤية الخدمية للعلامة التجارية لتسليم المنتج والخدمة مع ضمان التوافق بين فريق قيادة المنشأة. يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف.إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. يوظف أعضاء فريق إدارة العمليات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، وابداعًا، وريادة أعمال لتلبية احتياجات العمل. يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية. يعتمد سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. يبقى على اطّلاع بموارد القيادة في المنشأة. يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات يومية ويظهر السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع تفاعلاته مع النزلاء والموظفين.</div></section><section>المرشح المثالي<h2>التعليم والخبرة</h2>درجة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 8 سنوات في إدارة العمليات أو المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.أودرجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 6 سنوات في إدارة العمليات أو المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and property employees and provides a return on investment.Managing Profitability and Departmental Budgets Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget. Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy. Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments financial performance. Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results. Develops an operational strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution. Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals.Managing Property Operations Strives to improve service performance. Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis. Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results. Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.Leading Property Operations Teams Establishes a vision for product and service delivery on property. Champions the brand s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team. Ensures employees are treated fairly and equitably.Managing and Conducting Human Resources Activities Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers. Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. Utilizes an open door policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Stays knowledgeable of leadership talent in the property. Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Education and Experience</h2>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area.OR4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area.</section>

بيت.كوم

مدير الجودة

في الموقع - الكويت ١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن تنفيذ إجراءات ضمان الجودة التي تلتزم ببعثة الشركة ومعايير العلامة التجارية واحتياجات العملاء المستهدفين، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على التحسين المستمر على مستوى العقار. يتولى هذا المنصب قيادة وظيفة الجودة وبناء الدعم للتغيير. الملف المهني للمرشح  التعليم والخبرة • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة مع خبرة 3 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة أهداف ضمان الجودة • يوجّه المدراء في اعتماد أسلوب قيادة إدارة الجودة الشاملة. • يجري تدقيقاً شهرياً لضمان الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجارية • يتخذ القرارات اللازمة ويفي بتحريك العقار نحو تحقيق الأهداف. • يوجه جهود جودة العقار لمعالجة متطلبات العملاء الحرجة. • يساعد في تنفيذ ممارسات الشركة على المستويين الإقليمي و/أو الشامل للشركة. • يسهل فرق تحسين العمليات، مع ضمان استخدام العمليات المنهجية، والتحسن قابل للتحقق والقياس. إدارة أدوات الجودة • يضمن أن ممارسات الإدارة على جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة من خلال توفير التدريب في علوم الجودة. • يستخدم أساليب جمع البيانات لتجميع وعرض وتتبع وتحليل اتجاهات العيوب. • يعرض ويشرح العوامل الرئيسية التي تؤثر في رضا النزلاء للعميل المستهدف للعلامة التجارية. • يحلل القضايا ويحدد الاتجاهات. إدارة تجربة النزيل • يراجع ملاحظات النزلاء مع فريق القيادة ويتأكد من اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب. • يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يطرحها النزلاء ويتعامل معها. • يبقى مرئياً ويتفاعل مع العملاء بشكل دوري للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يعكس سلوكيات خدمة تلبي توقعات النزلاء أو تفوقها. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تساوي في الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ميزاتنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي حماية، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كعاملين في فنادق ماريوت، ستساعدون في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدّمي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم القيام بأفضل أعمالكم، ابدؤوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل إصدار من أنفسكم. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ووجهات منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملاءنا يأتون أولاً. فإذا كنتم سعداء، سيُسعد ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وأصِليون وبديهون، ويحافظون على إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تتيح فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث تكونون جزءاً من مجتمع وتستمتعون بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنكم فيه ممارسة شغفكم في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شاملة. بدءاً من طريقة رعايتنا للضيوف، يبدأ العلاج JW. بانضمامكم إلى JW Marriott، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم إنجاز أعمالكم بأفضل شكل، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is responsible for implementing quality assurance processes that meet the company’s mission and brand standards, target customer needs, ensure employee satisfaction, and focus on continuous improvement at the property level. This position champions the Quality function and builds support for change. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major 3 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Quality Assurance Goals • Coaches managers on adopting the Total Quality Management leadership style. • Conducts monthly audit to ensure compliance with company and brand standards • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Directs property quality efforts to address critical customer requirements. • Assists with regional and/or company-wide implementation of company best practices. • Facilitates process improvement teams, assuring use of the systematic processes, and improvement is achievable and measurable. Managing Quality Tools • Ensures that management practices at all levels are aligned with quality tools by providing training in quality sciences. • Uses data collection methods to compile, display, track, and analyze defect trends. • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes issues and identifies trends. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Models service behaviors that meet or exceed guest expectations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مطور تطبيقات الويب الكامل-الستاك الحر

عن بُعد - الكويت ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات ويب كاملة الخبرة (JavaScript/TypeScript + Python أو Node) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات قائمة على المتصفح وتفاعلية لحالات استخدام واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في الهندسة الشاملة لتصميم وبناء وصيانة تطبيقات ويب وظيفية وقوية وسهلة الاستخدام. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في أُطر الواجهة الأمامية الحديثة، وواجهات برمجة خلفية، وقواعد البيانات، وإطلاق منتجات ويب تفاعلية من النهاية إلى النهاية. ما نقوم به تتصل منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال الجمع بين الخبرة الواقعية من المحترفين حول العالم وجهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة. عن الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات ويب كاملة، ستصمم وبني وت refined تطبيقات قائمة على المتصفح تحتوي على منطق حقيقي وحالة وتخزين وإدخال مستخدم — من متتبعات العادات وأدوات الميزانية إلى لوحات معلومات داخلية وأدوات SaaS مصغّرة وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. قد تعمل أيضًا على تطبيقات بايثون مستقلة وبرامج معالجة بيانات تقف بجانب هذه المنتجات أو خلفها. المسؤوليات الرئيسية بناء تطبيقات ويب تفاعلية مع واجهة أمامية (React, Next. js, Vue، أو مشابه) وواجهة برمجة خلفية (Python/FastAPI/Flask أو Node/Express). تصميم وتنفيذ نماذج البيانات والمخططات وطبقات التخزين باستخدام SQL (PostgreSQL، SQLite) أو مخازن NoSQL. تنفيذ المصادقة والجلسات والوصول القائم على الأدوار عند الحاجة. دمج واجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث وخدمات AI/LLM (OpenAI، Anthropic، أو مشابهة) في ميزات المنتج. إدارة الحالة والتحقق من إدخال المستخدم وحالات الأخطاء وحالات التحميل بشكل منضبط. بناء أدوات بايثون مستقلة وبرامج حسب متطلبات المهمة (معالجة البيانات، عملاء API، أدوات خلفية خفيفة). مراجعة وتصحيح وتحسين وإعادة هيكلة تطبيقات كاملة-الستاك لتحسين الصحة والدقة والأمان والأداء وقابلية الصيانة. كتابة كود واضح وقابل للاختبار وتصحيح مشاكل نهاية إلى نهاية عبر الواجهة الأمامية والخلفية وقاعدة البيانات. المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الويب الكامل أو شحن تطبيقات ويب تفاعلية (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا قويًا في تطوير الويب الكامل، أُطر الواجهة الأمامية الحديثة، هندسة الخلفية، وبناء تطبيقات ويب تفاعلية قائمة على المتصفح من البداية للنهاية. نحن نبحث عن مختصين يمكنهم العمل بثقة عبر الواجهة الأمامية والخلفية وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات، وتصميم منطق تطبيق قوي، وبناء تطبيقات ويب جاهزة للإنتاج. مهارات تقنية (أساسية) تحكم قوي في JavaScript/TypeScript وعلى الأقل أُطر أمامية حديثة (React، Next. js، Vue، Svelte، أو مشابه). خبرة قوية في الخلفية مع بايثون (FastAPI، Flask، Django) و/أو Node. js (Express، NestJS). خبرة عملية في قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL، MySQL، SQLite) وتصميم مخطط أساسي. خبرة في تنفيذ REST APIs، تحقق من الطلبات، معالجة الأخطاء، وتدفقات المصادقة. معرفة بمنصات النشر (Vercel، Netlify، Render، Fly. io، Railway، أو مشابهة). خبرة في دمج واجهات LLM أو خدمات ذكاء اصطناعي أخرى في ميزات المنتج تعتبر ميزة قوية. الراحة في التحكم في الإصدارات (Git) وممارسات الاختبار الأساسية. متطلبات إضافية: الانتباه العالي للتفاصيل والالتزام ببناء منتجات تعمل وتكون قوية وليست عروضًا تجريبية. أخلاقيات العمل ذاتية التوجيه مع القدرة على تصميم وبناء وشحن ميزات بشكل مستقل. محفظة من تطبيقات الويب المُشَحونة (مطلوبة). مستوى الإنجليزية: أعلى من المتوسط (B2) فأعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، يُقدَّر أن تشمل المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة المعادلة، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في الإسهام. يختلف التعويض عبر المشاريع تبعًا للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى في المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. لماذا قد تكون فرصة العمل الحر هذه مناسبة لك؟ العمل عن بُعد تمامًا وفق جدودتك مع جهاز كمبيوتر محمول واحد واتصال إنترنت مستقر. ضع خبرتك في مشاريع تكنولوجيا واقعية مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. شارك في برامج مكافآت الأداء التي تشجع العمل عالي الجودة والتسليم المستمر. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Full-Stack Web App Developers (JavaScript/TypeScript + Python or Node) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build interactive browser-based applications for real-world use cases. In this role, you'll apply your full-stack engineering expertise to design, build, and maintain functional, robust, and user-friendly web applications. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in modern frontend frameworks, backend APIs, databases, and shipping interactive web products end-to-end. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Full-Stack Web App Developer, you'll design, build, and refine browser-based applications with real logic, state, persistence, and user input — from habit trackers and budgeting tools to internal dashboards, mini-SaaS tools, and AI-powered apps. You may also work on standalone Python applications and data-processing scripts that sit alongside or behind these products. Key Responsibilities Build interactive web applications with frontend (React, Next. js, Vue, or similar) and a backend API (Python/FastAPI/Flask or Node/Express). Design and implement data models, schemas, and persistence layers using SQL (PostgreSQL, SQLite) or NoSQL stores. Implement authentication, sessions, and basic role-based access where needed. Integrate third-party APIs and AI/LLM services (OpenAI, Anthropic, or similar) into product features. Handle state management, user input validation, error states, and loading states cleanly. Build standalone Python tools and scripts where required by the task (data processing, API clients, lightweight backend utilities). Review, debug, optimize, and refactor full-stack applications to improve correctness, security, performance, and maintainability. Write clear, testable code and debug end-to-end issues across frontend, backend, and database. Educational qualifications At least 3 years of relevant experience in full-stack web development or shipping interactive web applications (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in full-stack web development, modern frontend frameworks, backend architecture, and building interactive browser-based applications end-to-end. We are looking for specialists who can confidently work across frontend, backend, databases, and APIs, design robust application logic, and build production-ready web applications. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to independently architect and ship complete features are essential. Technical Skills (Essential) Strong command of JavaScript/TypeScript and at least one modern frontend framework (React, Next. js, Vue, Svelte, or similar). Solid backend experience in Python (FastAPI, Flask, Django) and/or Node. js (Express, NestJS). Hands-on experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL, SQLite) and basic schema design. Experience implementing REST APIs, request validation, error handling, and authentication flows. Familiarity with deployment platforms (Vercel, Netlify, Render, Fly. io, Railway, or similar). Experience integrating LLM APIs or other AI services into product features is a strong plus. Comfortable with version control (Git) and basic testing practices. Additional requirements Strong attention to detail and commitment to building working, robust products — not demos. Self-directed work ethic with the ability to architect, build, and ship features independently. Portfolio of shipped web applications (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required). Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

بيت.كوم

مطور تطبيق ويب كامل الستاك

عن بُعد - الكويت ٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift يبحث عن مطوري تطبيقات ويب كاملين المتمكنين (JavaScript/TypeScript + Python أو Node) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات تفاعلية قائمة على المتصفح لحالات استخدام واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في الهندسة كاملة الستاك لتصميم وبناء وصيانة تطبيقات ويب وظيفية وقوية وسهلة الاستخدام. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمحترفين ذوي الخبرة العملية في أُطر الواجهة الأمامية الحديثة، وواجهات برمجة الخلفية، وقواعد البيانات، وتسليم منتجات ويب تفاعلية من النهاية إلى النهاية. ماذا نفعل منصة Mindrift تصل المتخصصين بمشروعات تقنية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي عالية الجودة من خلال دمج خبرة العالم الحقيقي من محترفين حول العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة. حول الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كونه مطور تطبيق ويب كامل الستاك، ستصمم وتبني وتنعّم تطبيقات قائمة على المتصفح تحتوي على منطق حقيقي، حالة، حفظ، ومدخلات المستخدم — من متتبعات العادات وأدوات الميزانية إلى لوحات معلومات داخلية، أدوات SaaS صغيرة، وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. قد تعمل أيضاً على تطبيقات Python مستقلة وبرمجيات معالجة البيانات التي تقف بجانب هذه المنتجات أو خلفها. المسؤوليات الرئيسية بناء تطبيقات ويب تفاعلية مع واجهة أمامية (React، Next. js، Vue، أو ما يشابهها) وواجهة خلفية API (Python/FastAPI/Flask أو Node/Express). تصميم وتنفيذ نماذج البيانات والمخططات وطبقات الاستمرارية باستخدام SQL (PostgreSQL, SQLite) أو مخازن NoSQL. تنفيذ المصادقة، الجلسات، وواجهات وصول قائمة على الأدوار عند الحاجة. دمج APIs طرف ثالث وخدمات AI/LLM (OpenAI، Anthropic، أو ما يشابهها) في ميزات المنتج. التعامل مع إدارة الحالة، والتحقق من مدخلات المستخدم، وحالات الخطأ وحالات التحميل بشكل منظم. بناء أدوات Python مستقلة وبرامج نصية حسب متطلبات المهمة (معالجة البيانات، عملاء API، أدوات خلفية خفيفة). مراجعة، تصحيح، تحسين، وإعادة هيكلة تطبيقات كاملة الستاك لتحسين الدقة، الأمان، الأداء وقابلية الصيانة. كتابة كود واضح قابل للاختبار وتصحيح مشكلات نهاية إلى نهاية عبرFrontend، Backend، وقاعدة البيانات. المؤهلات التعليمية على الأقل 3 سنوات من الخبرة في تطوير الويب كامل الستاك أو تسليم تطبيقات ويب تفاعلية (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تقنية المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يكون لدى المرشح أساس قوي في تطوير الويب كامل الستاك، أطر الواجهة الأمامية الحديثة، هندسة الخلفية، وبناء تطبيقات تفاعلية قائمة على المتصفح من النهاية إلى النهاية. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة على الواجهة الأمامية، الخلفية، قواعد البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات، تصميم منطق تطبيق قوي، وبناء تطبيقات ويب جاهزة للإنتاج. مهارات تقنية (أساسية) سيطرة قوية على JavaScript/TypeScript وبناءة إطار أمامي حديث واحد على الأقل (React، Next. js، Vue، Svelte، أو ما يشابهها). خبرة قوية في الخلفية مع Python (FastAPI، Flask، Django) و/أو Node. js (Express، NestJS). خبرة عملية مع قواعد بيانات علائقية (PostgreSQL، MySQL، SQLite) وتصميم مخطط أساسي. خبرة في تنفيذ REST APIs، التحقق من الطلب، معالجة الأخطاء، ومصادقة التدفقات. familiarity مع منصات النشر (Vercel، Netlify، Render، Fly. io، Railway، أو ما يشابهها). خبرة في دمج APIs لامعيّة اللغة أو خدمات ذكاء اصطناعي أخرى في ميزات المنتج تعتبر ميزة قوية. راحة مع إدارة الإصدارات (Git) وممارسات الاختبار الأساسية. متطلبات إضافية دقة عالية في التفاصيل والالتزام ببناء منتجات عاملة وقوية — وليست عروضاً تجريبية. أخلاقيات عمل ذاتي مع القدرة على تصميم وبناء وشحن الميزات بشكل مستقل. حقيبة أعمال من تطبيقات الويب المنشورة (مطلوب). مستوى الإتقان الإنجليزية: أعلى-متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات زمن المشروع لهذه المهمة: من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقدير وليست عبئ عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولاراً في الساعة مكافئاً، حسب مستواهم وسرعتهم في الإسهام. يتفاوت التعويض عبر المشاريع باختلاف النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه فرصة عمل حرة مناسبة لك؟ اعمل عن بُعد كامل بجدولك الزمني الخاص مع لاب توب واحد واتصال إنترنت مستقر. طبق خبرتك على مشاريع تقنية واقعية مع اكتساب خبرة بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء التي تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر. </div>

بيت.كوم

مدير العمليات

في الموقع - الكويت ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الخلاصة الوظيفية يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الفندق في الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، والرياضة/نادي صحي، والتنظيف، والأطعمة والمشروبات/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن أن تتوافق عمليات الفندق مع معايير العلامة التجارية، وتُلبّى احتياجات العملاء، وتحقق رضا الموظفين، ويركز على نمو الإيرادات وتحقيق الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية والموظفين، وتوفر عائد استثمار. ملف المرشح  الـتعليم والخبرة • درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التنظيف، أو المبيعات والتسويق، أو إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التنظيف، أو المبيعات والتسويق، أو إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية • يُظهر ويواصل توصيل الدوافع الرئيسية لرضا الضيوف لفئة العملاء المستهدفة من العلامة التجارية. • يحلل قضايا الخدمة ويحدد الاتجاهات. • يتخذ وينفذ القرارات اللازمة لدفع الملكية نحو تحقيق الأهداف. • يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية وتقود تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات • يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقارنة بالميزانية. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يُوجه ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والنفقات القابلة للتحكم بشكل فعال. • يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المدرجة بالميزانية بالأجور الفعلية، ويوجه التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة وتحميل الفريق المساءلة عن النتائج. قيادة عمليات وفرق الأقسام • يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لإيصال المنتج والخدمة ويضمن التوافق بين فرق قيادة الفندق. • يطور أنظمة لتمكين الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف. • يوضح رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف الأقسام لإنتاج النتائج المرجوة. إدارة تجربة الضيف • يراجع ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويتأكد من اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يبقى ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق أجواء في جميع غرف النوم ومناطق الطعام والشراب تفي بتوقعات الضيوف أو تتجاوزها. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يسهل تطوير حلول مبتكرة لتجاوز العقبات ويضمن تنفيذها لتحسين نتائج رضا الضيوف باستمرار. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة ومساواة. • يضمن أن هناك تواصل دوري مستمر في عمليات التشغيل (مثلاً إيجاز ما قبل المناوبة، اجتماعات الموظفين). • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات الوقوف اليومية وينمّي سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. • يدمج رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على توليد طرق مبتكرة لتحسين النتائج باستمرار. • يضع أهداف وتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية تقييم الأداء ويجعل الموظفين مسؤولين عن الأداء الناجح. • يستمع إلى تعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes service issues and identifies trends. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals • Monitors hotel operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. • Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مطور تطبيقات ويب كامل الستاك

عن بُعد - الكويت ٣١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات ويب كاملين المهارة (JavaScript/TypeScript + Python أو Node) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات تفاعلية قائمة على المتصفح ضمن بيئتنا الهجينة من AI + الإنسان. في هذا الدور، كـ Pilot AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستت collaboration مع عملاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في الهندسة الكاملة للواجهة والخلفية، والحكم المعماري، وضمان الجودة لضمان أن التطبيقات الويب تعمل بشكل وظة وقوية وجاهزة للمستخدمين الفعليين. هذه الفرصة ساعات العمل جزئيًا عن بُعد مناسبة للمهنيين ذوي الخبرة العملية في أطر frontend الحديثة، وواجهات خلفية API، وقواعد البيانات، وتوصيل منتجات ويب تفاعلية من البداية للنهاية. ماذا نفعل؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشروعات AI من كبار مبتكري التكنولوجيا. مهمتنا هي إطلاق إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة العملية من جميع أنحاء العالم. عن الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كـ مطور تطبيقات ويب كامل ستصمم وتبني وتُحسن تطبيقات قائمة على المتصفح بها منطق حقيقي وحالة، ودوام، ومدخلات المستخدم — من متتبعات العادات وأدوات الميزانية إلى لوحات التحكم الداخلية، وأدوات mini-SaaS، وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. قد تعمل أيضًا على تطبيقات بايثون مستقلة و نصوص معالجة البيانات التي تقف بجانب هذه المنتجات أو خلفها. Responsibilities الرئيسية بناء تطبيقات ويب تفاعلية بواجهة أمامية (React, Next.js, Vue، أو ما يشابه) وواجهة خلفية API (Python/FastAPI/Flask أو Node/Express). تصميم وتنفيذ نماذج البيانات والمخططات وطبقات الاحتفاظ باستخدام SQL (PostgreSQL, SQLite) أو مخازن NoSQL. تنفيذ المصادقة والجلسات والوصول الأساسي القائم على الأدوار عند الحاجة. دمج واجهات برمجة التطبيقات الطرفية وخدمات AI/LLM (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) في ميزات المنتج. إدارة الحالة والتحقق من إدخال المستخدم وحالات الخطأ وحالات التحميل بشكل نظيف. بناء أدوات بايثون مستقلة ونصوص عند الحاجة وفق المهمة (معالجة البيانات، عملاء API، أدوات خلفية خفيفة). تقييم كود كامل الواجهة الخلفية/الواجهة الأمامية الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من حيث الصحة، الأمان، الأداء، وقابلية الصيانة. كتابة كود واضح وقابل للاختبار وتصحيح مشكلات من النهاية إلى النهاية عبر الواجهة الخلفية والأمام والقاعدة البيانية. المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الويب كامل الستاك أو في نشر تطبيقات ويب تفاعلية (مطلوب) درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة للأشخاص. يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا قويًا في تطوير الويب كامل الستاك، أطر الواجهة الأمامية الحديثة، بنية الخلفية، وبناء تطبيقات ويب تفاعلية من البداية للنهاية. نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة عبر الواجهة الأمامية، الخلفية، قواعد البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات، تصميم منطق تطبيق قوي، وتكرار ناتج معزز بالذكاء الاصطناعي إلى منتجات جاهزة للإنتاج. مهارات حل المشكلات القوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على تصميم وهندسة ونشر ميزات بشكل مستقل ضرورية. سيطرة قوية على JavaScript/TypeScript وواحد على الأقل من أطر الواجهة الأمامية الحديثة (React، Next.js، Vue، Svelte، أو ما شابه) خبرة واسعة في Python (FastAPI، Flask، Django) و/أو Node.js (Express، NestJS) خبرة عملية مع قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL، MySQL، SQLite) وتصميم مخطط أساسي تجربة تنفيذ REST APIs، التحقق من الطلبات، معالجة الأخطاء، وتدفقات المصادقة. Familiarity مع منصات النشر (Vercel، Netlify، Render، Fly.io، Railway، أو ما شابه). تجربة دمج واجهات LLM أو خدمات AI أخرى في ميزات المنتج تعتبر ميزة قوية. التمتع بإدارة الإصدارات (Git) وممارسات اختبار أساسية. الانتباه الشديد للتفاصيل والتزام ببناء منتجات عملية وقوية — وليست عروض توضيحية. العمل ذاتيًا والقدرة على تصميم وهندسة ونشر ميزات بشكل مستقل. محفظة من تطبيقات الويب المنشورة (مطلوب) مستوى الإنجليزية: فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات الوقت للمشروع: بالنسبة لهذا المشروع، يُقدر أن المهام ستتطلب نحو 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، وفق مطالب المشروع. هذه مجرد تقديرات وليست عبء عمل مضمونا وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة كحد أقصى، وذلك حسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة. التعويض يختلف عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة المستقلة مناسبة لك؟ العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك الخاص فقط مع جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. المشاركة في برامج مكافآت تعتمد الأداء وتكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Full-Stack Web App Developers (JavaScript/TypeScript + Python or Node) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build interactive browser-based applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide full-stack engineering expertise, architectural judgment, and quality control to ensure web apps are functional, robust, and ready for real users. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in modern frontend frameworks, backend APIs, databases, and shipping interactive web products end-to-end. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Full-Stack Web App Developer, you'll design, build, and refine browser-based applications with real logic, state, persistence, and user input — from habit trackers and budgeting tools to internal dashboards, mini-SaaS tools, and AI-powered apps. You may also work on standalone Python applications and data-processing scripts that sit alongside or behind these products. Key Responsibilities Build interactive web applications with frontend (React, Next. js, Vue, or similar) and a backend API (Python/FastAPI/Flask or Node/Express). Design and implement data models, schemas, and persistence layers using SQL (PostgreSQL, SQLite) or NoSQL stores. Implement authentication, sessions, and basic role-based access where needed. Integrate third-party APIs and AI/LLM services (OpenAI, Anthropic, or similar) into product features. Handle state management, user input validation, error states, and loading states cleanly. Build standalone Python tools and scripts where required by the task (data processing, API clients, lightweight backend utilities). Evaluate AI-generated full-stack code and refactor it for correctness, security, performance, and maintainability. Write clear, testable code and debug end-to-end issues across frontend, backend, and database. Requirements and benefits At least 3 years of relevant experience in full-stack web development or shipping interactive web applications (required) Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus Candidates should have a strong foundation in full-stack web development, modern frontend frameworks, backend architecture, and building interactive browser-based applications end-to-end. We are looking for specialists who can confidently work across frontend, backend, databases, and APIs, design robust application logic, and refine AI-assisted output into production-ready products. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to independently architect and ship complete features are essential Strong command of JavaScript/TypeScript and at least one modern frontend framework (React, Next. js, Vue, Svelte, or similar) Solid backend experience in Python (FastAPI, Flask, Django) and/or Node. js (Express, NestJS) Hands-on experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL, SQLite) and basic schema design Experience implementing REST APIs, request validation, error handling, and authentication flows Familiarity with deployment platforms (Vercel, Netlify, Render, Fly. io, Railway, or similar) Experience integrating LLM APIs or other AI services into product features is a strong plus Comfortable with version control (Git) and basic testing practices Strong attention to detail and commitment to building working, robust products — not demos. Self-directed work ethic with the ability to architect, build, and ship features independently Portfolio of shipped web applications (required) English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. - Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

بيت.كوم

كبير معماريي الحلول السحابية

في الموقع - الكويت ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ادخل في دور حيث تشعل أفكارك الابتكار ويُشعر بتأثيرك كل يوم. بوصفك كبير معماري حلول سحابية (Copilot & Agents) ضمن نجاح العملاء، ستكون في مقدمة الابتكار التكنولوجي، تقود التحول الوكائي وتحل مشاكل معقدة لأهم العملاء المؤسسات. ستبني وكلاء، وتساعد العملاء على فهم كيفية بناء وكلاء يتسربون مباشرة إلى تدفق عملهم، محولين الذكاء الاصطناعي من مفهوم إلى قيمة أعمال يومية وقابلة للقياس. لديك الفرصة لقيادة وتشكيل كيفية استفادة العملاء من تقنيات Microsoft في عصر الذكاء الاصطناعي، لتمكين المؤسسات من تحقيق القيمة الكلية والعائد من استثماراتهم السحابية. ستكون جزءاً من فريق يقود التحول الوكائي من البداية وحتى النهاية عبر كامل طبقة AI، من الاستراتيجية والتصميم وحتى النشر، والتبني، وتحقيق القيمة على نطاق واسع. ستكون خبرتك حاسمة أثناء توجيه العملاء من خلال التحول العملِّي، مؤكداً نجاحهم من خلال اعتماد حلول السحابة المتقدمة والذكاء الاصطناعي. كركيزة أساسية لتحقيق قيمة العملاء، ستلعب دوراً رئيسياً في تعظيم التأثير وتسريع زمن الوصول إلى القيمة لعملائنا. في مايكروسوفت، توجهنا لتمكين كل فرد وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد يرشد طريقة شراكتنا مع العملاء لتقديم حلول موثوقة وذات تأثير. بثقافة عقلية النمو، نبتكر بمسؤولية ونقيس النجاح بتقدم مشترك: الأشخاص، الفرق، والعملاء. انضم إلينا لأداء عمل ذو معنى يغيّر العالم ويسهم في تشكيل ما هو القادم للجميع. المسؤوليات مسؤوليات العمل <ul><li>بناء وكلاء وتمكين العملاء من بناء وكالاتهم الخاصة، التصميم، النمذجة، ونشر وكلاء AI يدمجون مباشرة في تدفق عمل العملاء، وتدريب فرق العملاء على القيام بالمثل لكي يلتزم القدرة وينمو. </li></ul> <ul><li>استغلال رؤى السوق لمساعدة القيادة والزملاء على تحديد مجالات رفع المهارات التقنية والتسريع بناءً على الطلب، والتصرف كمرشد لتعزيز الجاهزية التقنية حول الأمن والمرونة والذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>تحديد مبكر لفرص تقاطعية جديدة تمكّن نجاح السحاب، تدفع ابتكار AI، وتقدم استشارات استراتيجية مع العملاء للدفاع عن حلول تشكل نتائج أعمالهم. </li></ul> <ul><li>إرشاد العملاء خلال نشر حلول سحابية آمنة ومرنة وذكية ومُحسّنة، وتجهيزهم للد readiness التشغيلية طويلة الأجل وتحقيق القيمة. </li></ul> <ul><li>قيادة، وتوجيه، وتجميع فرق افتراضية لمواجهة سيناريوهات تكنولوجية صعبة، وتبادل رؤى استراتيجية، والمساهمة في تطوير نماذج قابلة للتوسع، بما في ذلك Copilot، الوكلاء، ومجموعة AI الأوسع. </li></ul> <ul><li>تحديد الفجوات والتواصل حولها عبر الأعمال والتكنولوجيا، وربط الأنماط لدفع المنتجات والعمليات والحلول القابلة للتوسع عبر العملاء. </li></ul> المؤهلات متطلبات الوظيفة المؤهلات المطلوبة/الحد الأدنى <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، الأعمال، الفنون الحرة، أو مجال ذي صلة، و7+ سنوات خبرة في تقنيات السحابة/البنية التحتية، استشارات/دعم تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأنظمة، عمليات الشبكات، تطوير/دعم البرمجيات، حلول التكنولوجيا، تطوير الممارسة، الهندسة، و/أو الاستشارات أو خبرة معادلة. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، الأعمال، الفنون الحرة، أو مجال ذي صلة، و12+ سنة خبرة في تقنيات السحابة/البنية التحتية، استشارات/دعم تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأنظمة، عمليات الشبكات، تطوير/دعم البرمجيات، حلول التكنولوجيا، تطوير الممارسة، الهندسة، و/أو الاستشارات أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، الأعمال، الفنون الحرة، أو مجال ذي صلة و8+ سنوات خبرة في تقنيات السحابة/البنية التحتية، حلول التكنولوجيا، تطوير الممارسة، الهندسة، و/أو الاستشارات أو خبرة معادلة. </li></ul> <ul><li>3+ سنوات خبرة عملية في نشر واعتماد Copilot لـ M365، و/أو خبرة مكافئة مع منصات AI المؤسسية المقارنة (على سبيل المثال Claude للمؤسسات، Claude Cowork، ChatGPT للمؤسسات، Mistral، أو ما يماثله)، بما في ذلك تصميم أو نشر وكلاء AI في سياق تجاري. </li></ul> <ul><li>تركيز صناعي في أحد التالي: الخدمات المالية والمصرفية، الطيران، النفط والغاز، أو الحكومة/القطاع العام. </li></ul> <ul><li>مجموعة مهارات تقنية عبر Copilot، Copilot Studio، وPower Platform. </li></ul> <ul><li>خبرة عملية في تطوير وكلاء مخصصين باستخدام Agent Builder (Copilot Studio lite)، Copilot Studio، أو Foundry. </li></ul> <ul><li>مجموعة مهارات استشارية في الاعتماد والتغيير الإداري. </li></ul> <ul><li>6+ سنوات خبرة في دور يواجه العملاء (على سبيل المثال، داخلي و/أو خارجي). </li></ul> <ul><li>6+ سنوات خبرة في قيادة مشاريع تقنية. </li></ul> <ul><li>شهادة تقنية في السحابة (مثل Azure، Amazon Web Services، Google، شهادات أمان). </li></ul> سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة 5 أيام على الأقل، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. مايكروسوفت جهة توظيف تتيح فرص متساوية. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للقبول في التوظيف دون اعتبار للعمر أو الأصل أو الجنسية أو اللون أو إجازة رعاية الأسرة أو الطبية، أو الهوية أو التعبير عن الجنس، أو المعلومات الوراثية، أو حالة الهجرة، أو الحالة الزوجية، أو الحالة الطبية، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو المحارب المحمي أو الوضع العسكري، أو العرق أو الإثنية، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بخصوص التكييفات الدينية و/أو التكييف المعقول بسبب إعاقة خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التكييفات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Step into a role where your ideas spark innovation and your impact is felt every day. As a Senior Cloud Solution Architect (Copilot & Agents) within Customer Success, you will be at the forefront of technological innovation, driving agentic transformation and solving complex problems for top enterprise clients. You will build agents, and help customers understand how to build agents that play directly into their flow of work, turning AI from a concept into everyday, measurable business value. You have the opportunity to lead and shape how customers leverage Microsoft technologies in the era of AI, enabling organizations to realize the full value and return on their cloud investments. You will be part of a team that drives agentic transformation end-to-end across the whole AI stack, from strategy and design through deployment, adoption, and scaled value realization. Your expertise will be crucial as you guide clients through business transformation, ensuring their success through adoption of advanced cloud and artificial intelligence solutions. As a vital cornerstone of customer value realization, you will play a key role in maximizing impact and accelerating time-to-value for our customers. At Microsoft, our mission to empower every person and every organization on the planet to achieve more guides how we partner with customers to deliver trusted, impactful solutions. With a growth-mindset culture, we innovate responsibly and measure success by shared progress: people, teams, and customers. Join us to do meaningful work that changes the world and helps shape what is next for everyone. Responsibilities Job Responsibilities <ul><li>Build agents and enable customers to build their own, designing, prototyping, and deploying AI agents that embed directly into customers' flow of work, and coaching customer teams to do the same so the capability sticks and scales. </li></ul> <ul><li>Leverage market insights to help leadership and peers identify areas for technical upskilling and acceleration based on demand, and act as a mentor to drive technical readiness around security, resilience, and AI. </li></ul> <ul><li>Proactively identify new cross-solution opportunities that empower cloud success, drive AI innovation, and strategically consult with customers to advocate for solutions that shape their business outcomes. </li></ul> <ul><li>Guide customers through the deployment of secure, resilient, AI-enabled, and optimized cloud solutions, preparing them for long-term operational readiness and value realization. </li></ul> <ul><li>Lead, mentor, and assemble virtual teams to tackle challenging technology scenarios, share strategic insights, and contribute to the development of scalable models, including Copilot, agents, and the broader AI stack. </li></ul> <ul><li>Identify and communicate gaps across business and technology, connecting patterns to drive products, processes, and solutions that scale across customers. </li></ul> Qualifications Job Requirements Required/Minimum Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business, Liberal Arts, or related field AND 7+ years experience in cloud/infrastructure technologies, information technology (IT) consulting/support, systems administration, network operations, software development/support, technology solutions, practice development, architecture, and/or consulting OR equivalent experience. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business, Liberal Arts, or related field AND 12+ years experience in cloud/infrastructure technologies, information technology (IT) consulting/support, systems administration, network operations, software development/support, technology solutions, practice development, architecture, and/or consulting OR Master's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business, Liberal Arts, or related field AND 8+ years experience in cloud/infrastructure technologies, technology solutions, practice development, architecture, and/or consulting OR equivalent experience. </li></ul> <ul><li>3+ years of hands-on experience with M365 Copilot deployment and adoption, and/or equivalent experience with comparable enterprise AI platforms (e.g., Claude for Enterprise, Claude Cowork, ChatGPT for Enterprise, Mistral, or similar), including designing or deploying AI agents in a business context. </li></ul> <ul><li>Industry focus in one of the following: Financial Services & Banking, Aviation, Oil & Gas, or Government/Public Sector. </li></ul> <ul><li>Technical skillset across Copilot, Copilot Studio, and Power Platform. </li></ul> <ul><li>Hands-on experience developing custom agents using Agent Builder (Copilot Studio lite), Copilot Studio, or Foundry. </li></ul> <ul><li>Consultative skillset in adoption and change management. </li></ul> <ul><li>6+ years experience working in a customer-facing role (e.g., internal and/or external). </li></ul> <ul><li>6+ years experience leading technical projects. </li></ul> <ul><li>Technical Certification in Cloud (e.g., Azure, Amazon Web Services, Google, security certifications). </li></ul> This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

بيت.كوم

مطور تطبيقات ويب Full-Stack

عن بُعد - الكويت ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات ويب Full-Stack مهرة (JavaScript/TypeScript + Python أو Node) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات تفاعلية تعتمد على المتصفح ضمن بيئتنا الهجينة من الذكاء الاصطناعي والإنسان. في هذه الدور، كـ AI Pilot – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في الهندسة كاملة المكدس، والحكم الهندسي، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون تطبيقات الويب وظيفية وقوية وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين. هذه الفرصة الجزئية عبر الإنترنت مثالية للمهنيين الذين لديهم خبرة عملية في أطر الواجهة الأمامية الحديثة، وواجهات برمجة الخلفية، وقواعد البيانات، وتسليم منتجات ويب تفاعلّية من البداية للنهاية. ماذا نفعل توصل منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع AI من رواد التقنية الكبرى. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم. عن الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كـ مطور تطبيقات ويب Full-Stack، ستتصمم وتبني وتحسن تطبيقات تعتمد على المتصفح تحتوي على منطق حقيقي، حالة، ثبات، ومدخلات المستخدم — من متتبعات العادات وأدوات الميزانية إلى لوحات معلومات داخلية، أدوات mini-SaaS، وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. قد تعمل أيضًا على تطبيقات بايثون مستقلة ونصوص معالجة بيانات تقف بجانب هذه المنتجات أو خلفها. المسؤوليات الرئيسية بناء تطبيقات ويب تفاعلية باستخدام الواجهة الأمامية (React, Next. js, Vue، أو ما شابه) وواجهة خلفية API (Python/FastAPI/Flask أو Node/Express). تصميم وتنفيذ نماذج البيانات، المخططات، وطبقات الاحتفاظ باستخدام SQL (PostgreSQL, SQLite) أو مخازن NoSQL. تنفيذ المصادقة، الجلسات، والوصول القائم على الدور عند الحاجة. دمج واجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث وخدمات AI/LLM (OpenAI, Anthropic، أو ما شابه) في ميزات المنتج. إدارة الحالة، التحقق من إدخال المستخدم، حالات الأخطاء، وحالات التحميل بشكل أنيق. بناء أدوات نصية بايثون مستقلة حسب متطلب المهمة (معالجة البيانات، عملاء API، Utilities خلفية خفيفة). تقييم كود full-stack الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من حيث الصحة والأمان والأداء وقابلية الصيانة. كتابة كود واضح قابل للاختبار وتصحيح مشاكل end-to-end عبر الواجهة الأمامية والخلفية وقاعدة البيانات. المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الويب Full-Stack أو تسليم تطبيقات ويب تفاعلية (مطلوب) درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية. يجب أن يتمتع المرشحون بأساس قوي في تطوير الويب Full-Stack، أطر الواجهة الأمامية الحديثة، هندسة الخلفية، وبناء تطبيقات تفاعلية تعتمد على المتصفح من البداية للنهاية. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة عبر الواجهة الأمامية والخلفية وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات، تصميم منطق تطبيق قوي، وتحسين المخرجات المساعدة بالذكاء الاصطناعي إلى منتجات جاهزة للإنتاج. مهارات حل المشكلات القوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على تصميم وهندسة وإطلاق ميزات بشكل مستقل أساسية. سيطرة قوية على JavaScript/TypeScript وعلى الأقل إطار أمامي حديث واحد (React, Next. js, Vue, Svelte، أو ما شابه) خبرة قوية في الخلفية بـ Python (FastAPI, Flask, Django) و/أو Node. js (Express, NestJS) خبرة عملية مع قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL, MySQL, SQLite) وتصميم مخطط أساسي خبرة في تنفيذ REST APIs، تحقق من الطلب، معالجة الأخطاء، ومراحل المصادقة إلمام بمنصات النشر (Vercel, Netlify, Render, Fly. io, Railway، أو ما شابه) خبرة في دمج واجهات API للـ LLM أو خدمات AI أخرى في ميزات المنتج تعتبر ميزة قوية. راحة في التحكم بالإصدار (Git) وممارسات الاختبار الأساسية. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام ببناء منتجات تعمل وتكون قوية — وليست عروضاً توضيحية فقط. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على هندسة وبناء وإطلاق الميزات بشكل مستقل. مجموعة أعمال من تطبيقات الويب المطروحة (مطلوب). الكفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات زمن المشروع: لهذه المشروع، يُقدَّر أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتنطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة المعادل، وفقًا لمستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتغير التعويض عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل بشكل كامل عن بُعد وفق جدولك مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. - اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — وهي مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Full-Stack Web App Developers (JavaScript/TypeScript + Python or Node) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build interactive browser-based applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide full-stack engineering expertise, architectural judgment, and quality control to ensure web apps are functional, robust, and ready for real users. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in modern frontend frameworks, backend APIs, databases, and shipping interactive web products end-to-end. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Full-Stack Web App Developer, you'll design, build, and refine browser-based applications with real logic, state, persistence, and user input — from habit trackers and budgeting tools to internal dashboards, mini-SaaS tools, and AI-powered apps. You may also work on standalone Python applications and data-processing scripts that sit alongside or behind these products. Key Responsibilities Build interactive web applications with frontend (React, Next. js, Vue, or similar) and a backend API (Python/FastAPI/Flask or Node/Express). Design and implement data models, schemas, and persistence layers using SQL (PostgreSQL, SQLite) or NoSQL stores. Implement authentication, sessions, and basic role-based access where needed. Integrate third-party APIs and AI/LLM services (OpenAI, Anthropic, or similar) into product features. Handle state management, user input validation, error states, and loading states cleanly. Build standalone Python tools and scripts where required by the task (data processing, API clients, lightweight backend utilities). Evaluate AI-generated full-stack code and refactor it for correctness, security, performance, and maintainability. Write clear, testable code and debug end-to-end issues across frontend, backend, and database. Requirements and benefits At least 3 years of relevant experience in full-stack web development or shipping interactive web applications (required) Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus Candidates should have a strong foundation in full-stack web development, modern frontend frameworks, backend architecture, and building interactive browser-based applications end-to-end. We are looking for specialists who can confidently work across frontend, backend, databases, and APIs, design robust application logic, and refine AI-assisted output into production-ready products. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to independently architect and ship complete features are essential Strong command of JavaScript/TypeScript and at least one modern frontend framework (React, Next. js, Vue, Svelte, or similar) Solid backend experience in Python (FastAPI, Flask, Django) and/or Node. js (Express, NestJS) Hands-on experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL, SQLite) and basic schema design Experience implementing REST APIs, request validation, error handling, and authentication flows Familiarity with deployment platforms (Vercel, Netlify, Render, Fly. io, Railway, or similar) Experience integrating LLM APIs or other AI services into product features is a strong plus Comfortable with version control (Git) and basic testing practices Strong attention to detail and commitment to building working, robust products — not demos. Self-directed work ethic with the ability to architect, build, and ship features independently Portfolio of shipped web applications (required) English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. - Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

بيت.كوم

مطوّر تطبيقات الويب full-stack

عن بُعد - الكويت ٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوّري تطبيقات ويب Full-Stack مهرة (JavaScript/TypeScript + Python أو Node) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات تفاعل قائمة على المتصفح ضمن بيئتنا المتكاملة بين الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذا الدور، كـــ AI Pilot – هكذا نشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في الهندسة كاملة-stack، والحكم المعماري، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون تطبيقات الويب وظيفية، قوية، وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في أطر الواجهة الأمامية الحديثة، وواجهات خلفية APIs، وقواعد البيانات، وتقديم منتجات ويب تفاعلية من النهاية إلى النهاية. ماذا نفعل؟ تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات AI من روّاد التكنولوجيا الكبرى. هدفنا هو فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم. عن الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. بوصفك مطوّر تطبيقات ويب Full-Stack، ستصمم، تبني، وتُحسن تطبيقات قائمة على المتصفح تحتوي على منطق حقيقي، حالة، استمرار، ومدخلات مستخدم — من متتبعات العادات وأدوات الميزانية إلى لوحات تحكم داخلية، أدوات mini-SaaS، وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. قد تعمل أيضاً على تطبيقات بايثون مستقلة وسكربتات معالجة البيانات التي تقف بجانب هذه المنتجات أو خلفها. المسؤوليات الرئيسية بناء تطبيقات ويب تفاعلية بواجهة أمامية (React، Next.js، Vue، أو ما يشابهها) وواجهة خلفية API (Python/FastAPI/Flask أو Node/Express). تصميم وتنفيذ نماذج البيانات، المخططات، وطبقات الاحتفاظ باستخدام SQL (PostgreSQL، SQLite) أو تخزين NoSQL. تنفيذ المصادقة، الجلسات، وحقوق الوصول الأساسية عند الحاجة. دمج API الطرف الثالث وخدمات AI/LLM (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) في ميزات المنتج. التعامل مع إدارة الحالة، تحقق مدخلات المستخدم، حالات الخطأ وحالات التحميل بشكل منظم. بناء أدوات Python مستقلة والسكربتات حيث تحتاج المهمة (معالجة البيانات، عملاء API، أدوات خلفية خفيفة). تقييم شفرة full-stack المولدة من الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلتها من حيث الصحة، الأمان، الأداء، وقابلية الصيانة. كتابة كود واضح قابل للاختبار وتصحيح مشكلات end-to-end عبر الواجهة الأمامية، الخلفية، وقاعدة البيانات. المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في تطوير الويب full-stack أو في تقديم تطبيقات ويب تفاعلية (مطلوب) درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو المجالات التقنية ذات الصلة ميزة تُضاف. يجب أن يمتلك المرشحون أساساً قوياً في تطوير الويب full-stack، أطر الواجهة الأمامية الحديثة، بنية الخلفية، وبناء تطبيقات ويب تفاعلية من النهاية إلى النهاية. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة عبر الواجهة الأمامية، الخلفية، قواعد البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات، وتصميم منطق تطبيق قوي، وتحسين الناتج المعتمد على AI ليصبح منتجات جاهزة للإنتاج. قوة قوية في حل المشكلات، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على هندسة ونشر ميزات كاملة بشكل مستقل هي ضرورية. تحكم قوي في JavaScript/TypeScript وواحد على الأقل من أطر الواجهة الأمامية الحديثة (React، Next.js، Vue، Svelte، أو ما شابه). خبرة قوية في بايثون (FastAPI، Flask، Django) و/أو Node.js (Express، NestJS) عملية مع قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL، MySQL، SQLite) وتصميم مخطط أساسي. خبرة في تنفيذ REST APIs، تحقق الطلبات، معالجة الأخطاء، وتدفقات المصادقة. الألفة مع منصات النشر (Vercel، Netlify، Render، Fly.io، Railway، أو ما شابه). خبرة في دمج واجهات API لـ LLM أو خدمات AI أخرى في ميزات المنتج تعتبر ميزة قوية. الارتياح مع التحكم في الإصدار (Git) وممارسات الاختبار الأساسية. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام ببناء منتجات عملية وقابلة للتشغيل، وليست عروضاً توضيحية. منهجية عمل ذاتي مع القدرة على هندسة وبناء ونشر الميزات بشكل مستقل. ملف أعمال يضم تطبيقات ويب منشورة (مطلوب) الكفاءة الإنجليزية: مستوى أعلى-متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشاط، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقديرات، وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولار أمريكي في الساعة مكافئاً، حسب مستوى المساهمة وتيرتها. يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتماداً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة كمستقل مناسبة لك؟ اعمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك الخاص مع وجود كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر فقط. - احصل على خبرة عملية في بيئة هجين فريدة حيث يتعاون الإنسان مع وكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال ينمو بسرعة. شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Full-Stack Web App Developers (JavaScript/TypeScript + Python or Node) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build interactive browser-based applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide full-stack engineering expertise, architectural judgment, and quality control to ensure web apps are functional, robust, and ready for real users. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in modern frontend frameworks, backend APIs, databases, and shipping interactive web products end-to-end. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Full-Stack Web App Developer, you'll design, build, and refine browser-based applications with real logic, state, persistence, and user input — from habit trackers and budgeting tools to internal dashboards, mini-SaaS tools, and AI-powered apps. You may also work on standalone Python applications and data-processing scripts that sit alongside or behind these products. Key Responsibilities Build interactive web applications with frontend (React, Next. js, Vue, or similar) and a backend API (Python/FastAPI/Flask or Node/Express). Design and implement data models, schemas, and persistence layers using SQL (PostgreSQL, SQLite) or NoSQL stores. Implement authentication, sessions, and basic role-based access where needed. Integrate third-party APIs and AI/LLM services (OpenAI, Anthropic, or similar) into product features. Handle state management, user input validation, error states, and loading states cleanly. Build standalone Python tools and scripts where required by the task (data processing, API clients, lightweight backend utilities). Evaluate AI-generated full-stack code and refactor it for correctness, security, performance, and maintainability. Write clear, testable code and debug end-to-end issues across frontend, backend, and database. Requirements and benefits At least 3 years of relevant experience in full-stack web development or shipping interactive web applications (required) Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus Candidates should have a strong foundation in full-stack web development, modern frontend frameworks, backend architecture, and building interactive browser-based applications end-to-end. We are looking for specialists who can confidently work across frontend, backend, databases, and APIs, design robust application logic, and refine AI-assisted output into production-ready products. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to independently architect and ship complete features are essential Strong command of JavaScript/TypeScript and at least one modern frontend framework (React, Next. js, Vue, Svelte, or similar) Solid backend experience in Python (FastAPI, Flask, Django) and/or Node. js (Express, NestJS) Hands-on experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL, SQLite) and basic schema design Experience implementing REST APIs, request validation, error handling, and authentication flows Familiarity with deployment platforms (Vercel, Netlify, Render, Fly. io, Railway, or similar) Experience integrating LLM APIs or other AI services into product features is a strong plus Comfortable with version control (Git) and basic testing practices Strong attention to detail and commitment to building working, robust products — not demos. Self-directed work ethic with the ability to architect, build, and ship features independently Portfolio of shipped web applications (required) English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. - Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

بيت.كوم

مطوّر تطبيق ويب كامل stack

عن بُعد - الكويت ١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات ويب كاملة المهارة (JavaScript/TypeScript + Python أو Node) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات تفاعلية تعتمد على المتصفح ضمن بيئتنا الهجينة بين AI والبشر. في هذا الدور، كـ AI Pilot – هكذا نطلق على هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما you تقدم خبرتك في الهندسة الكاملة، وحكم معماري، وضبط الجودة لضمان أن تكون تطبيقات الويب وظيفية، قوية، وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في أُطر frontend الحديثة، وواجهات خلفية API، وقواعد البيانات، وتقديم منتجات ويب تفاعلية من البداية للنهاية. ما نقوم به: توصل منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات AI من كبار مبتكري التقنية. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كـ مطور تطبيق ويب كامل، ستصمم وتبني وتحسن تطبيقات تعتمد على المتصفح تحتوي على منطق حقيقي وحالة واستمرارية ومدخلات المستخدم — من متتبعات العادات وأدوات الميزانية إلى لوحات المعلومات الداخلية وأدوات SaaS مصغّرة وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. قد تعمل أيضًا على تطبيقات بايثون مستقلة وبرامج معالجة البيانات التي تقف بجانب أو خلف هذه المنتجات. المسؤوليات الرئيسية بناء تطبيقات ويب تفاعلية بواجهة frontend (React, Next. js, Vue، أو مشابهة) وواجهة برمجة خلفية (Python/FastAPI/Flask أو Node/Express). تصميم وتنفيذ نماذج البيانات والهياكل وطبقات الاستمرارية باستخدام SQL (PostgreSQL، SQLite) أو مخازن NoSQL. تنفيذ المصادقة والجلسات والوصول وفق أدوار أساسية عند الحاجة. دمج واجهات برمجة التطبيقات التابعة لجهات خارجية وخدمات AI/LLM (OpenAI، Anthropic، أو مشابهة) في ميزات المنتج. إدارة حالة، والتحقق من مدخلات المستخدم، وحالات الخطأ وحالات التحميل بشكل نظيف. بناء أدوات بايثون مستقلة وبرامج حسب متطلبات المهمة (معالجة البيانات، عملاء API، أدوات خلفية خفيفة). تقييم شفرة كاملة-باستخدام الذكاء الاصطناعي وإعادة بنائها من أجل الصحيحة والأمن والأداء وسهولة الصيانة. كتابة كود واضح قابل للاختبار وتصحيح مشاكل end-to-end عبر frontend وbackend وقاعدة البيانات. المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الويب كامل-Stack أو في نشر تطبيقات ويب تفاعلية (مطلوب) شهادة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو المجالات التقنية ذات الصلة ميزة إضافية. يجب أن يمتلك المرشحون قاعدة قوية في تطوير الويب الكامل-Stack، أُطر frontend الحديثة، هيكلية الخلفية، وبناء تطبيقات ويب تفاعلية من النهاية إلى النهاية. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة عبر frontend، backend، قواعد البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات، وتصميم منطق تطبيق قوي، وتحسين الناتج بمساعدة AI إلى منتجات جاهزة للإنتاج. مهارات قوية في حل المشكلات، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على تصميم ونشر ميزات كاملة بشكل مستقل أساسي. أمر مهم: تحكم قوي في JavaScript/TypeScript وعلى الأقل أحد أُطر frontend الحديثة (React، Next. js، Vue، Svelte، أو مشابهة) خبرة قوية في الخلفية Python (FastAPI، Flask، Django) و/أو Node. js (Express، NestJS) خبرة عملية مع قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL، MySQL، SQLite) وتصميم مخطط أساسي تجربة تنفيذ REST APIs، تحقق من الطلبات، معالجة الأخطاء، ومراحل المصادقة. الإلمام بمنصات النشر (Vercel، Netlify، Render، Fly. io، Railway، أو مشابهة) تجربة دمج واجهات LLM أو خدمات AI أخرى في ميزات المنتج يعد إضافة قوية. راحة مع نظام التحكم بالإصدارات (Git) وممارسات الاختبار الأساسية. انتباه قوي للتفاصيل والالتزام ببناء منتجات تعمل بشكل موثوق وليست عروضاً توضيحية. ثقافة عمل ذاتي التوجيه مع القدرة على هندسة وبناء ونشر الميزات بشكل مستقل. محفظة من تطبيقات الويب المنشورة (مطلوبة) الكفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات الوقت للمشروع: لهذه المهمة، من المتوقع أن تتطلب نحو 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا في الساعة المعادلة، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بُعد تمامًا وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. - اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بشكل سلس — مجموعة مهارات مميزة في مجال ينمو بسرعة. شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Full-Stack Web App Developers (JavaScript/TypeScript + Python or Node) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build interactive browser-based applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide full-stack engineering expertise, architectural judgment, and quality control to ensure web apps are functional, robust, and ready for real users. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in modern frontend frameworks, backend APIs, databases, and shipping interactive web products end-to-end. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Full-Stack Web App Developer, you'll design, build, and refine browser-based applications with real logic, state, persistence, and user input — from habit trackers and budgeting tools to internal dashboards, mini-SaaS tools, and AI-powered apps. You may also work on standalone Python applications and data-processing scripts that sit alongside or behind these products. Key Responsibilities Build interactive web applications with frontend (React, Next. js, Vue, or similar) and a backend API (Python/FastAPI/Flask or Node/Express). Design and implement data models, schemas, and persistence layers using SQL (PostgreSQL, SQLite) or NoSQL stores. Implement authentication, sessions, and basic role-based access where needed. Integrate third-party APIs and AI/LLM services (OpenAI, Anthropic, or similar) into product features. Handle state management, user input validation, error states, and loading states cleanly. Build standalone Python tools and scripts where required by the task (data processing, API clients, lightweight backend utilities). Evaluate AI-generated full-stack code and refactor it for correctness, security, performance, and maintainability. Write clear, testable code and debug end-to-end issues across frontend, backend, and database. Requirements and benefits At least 3 years of relevant experience in full-stack web development or shipping interactive web applications (required) Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus Candidates should have a strong foundation in full-stack web development, modern frontend frameworks, backend architecture, and building interactive browser-based applications end-to-end. We are looking for specialists who can confidently work across frontend, backend, databases, and APIs, design robust application logic, and refine AI-assisted output into production-ready products. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to independently architect and ship complete features are essential Strong command of JavaScript/TypeScript and at least one modern frontend framework (React, Next. js, Vue, Svelte, or similar) Solid backend experience in Python (FastAPI, Flask, Django) and/or Node. js (Express, NestJS) Hands-on experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL, SQLite) and basic schema design Experience implementing REST APIs, request validation, error handling, and authentication flows Familiarity with deployment platforms (Vercel, Netlify, Render, Fly. io, Railway, or similar) Experience integrating LLM APIs or other AI services into product features is a strong plus Comfortable with version control (Git) and basic testing practices Strong attention to detail and commitment to building working, robust products — not demos. Self-directed work ethic with the ability to architect, build, and ship features independently Portfolio of shipped web applications (required) English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. - Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير فندق

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>ملخص العمل</h4> يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الملكية ويعمل كمدير عام في غيابه. تشمل مجالات المسؤولية: المكتب الأمامي، المتاجر/محال الهدايا، مركز الترفيه واللياقة البدنية، التدبير المنزلي، الأمن/منع الخسائر، الهندسة/الصيانة، الطعام والشراب/الطهي، وإدارة الفعاليات عند الاقتضاء. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية التشغيل وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عملياتها تلبي احتياجات عملاء العلامة التجارية المستهدفة، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات، ويعظم الأداء المالي. كعضو في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات شاملة للملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدف وموظفي الملكية وتقدم عائداً على الاستثمار. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 8 سنوات خبرة في عمليات الإدارة، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 6 سنوات خبرة في عمليات الإدارة، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>الأنشطة الأساسية للعمل</h4> إدارة الربحية وميزانيات الأقسام <ul> <li>يحافظ على تركيز فريق العمليات على المكونات الحيوية للعمليات من أجل تعزيز رضا النزلاء وتحقيق النتائج المالية المرجوة.</li> <li>يتأكد من أن جميع مناطق التشغيل لها أجواء مساهمة في التجربة العامة للنزيل.</li> <li>يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية.</li> <li>يضمن أن يتم استخدام صناديق الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات المحددة في استراتيجية الخدمة.</li> <li>يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مجالات القلق ووضع طرق لتحسين الأداء المالي للأقسام.</li> <li>يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا النزيل أو الموظف.</li> <li>يحدد ويحليل التحديات التشغيلية ويسهل تطوير حلول لمنع تكرارها.</li> <li>يدرب ويدعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للسيطرة بشكل فعال.</li> <li>يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور الموازنة بالأجور الفعلية، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلات وتحميل الفريق مسؤولية النتائج.</li> <li>يطور استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها.</li> <li>يتخذ وينفذ قرارات رئيسية لدفع الملكية نحو تحقيق الأهداف.</li> </ul> إدارة عمليات الملكية <ul> <li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li> <li>يوصل رسالة واضحة ومتسقة حول الأهداف التشغيلية لإنتاج النتائج المرغوبة باستمرار.</li> <li>يتأكد من تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويبلّغ عن إجراءات المتابعة للفريق حسب الضرورة.</li> <li>يتأكد من وجود العناصر الأساسية لاستراتيجية الخدمة لتحقيق النتائج المرجوة.</li> <li>ي toured المبنى بشكل منتظم ويتحدث مع الموظفين والنزلاء لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية.</li> </ul> قيادة فرق عمليات الملكية <ul> <li>يحدد رؤية لإنتاج المنتج والخدمة في الملكية.</li> <li>يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لإنتاج المنتج والخدمة ويتأكد من توافق فريق قيادة الملكية.</li> <li>يتأكد من معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.</li> </ul> إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يراقب سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المديرين.</li> <li>يعيّن أعضاء فريق إدارة العمليات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، إبداع، وقيادة رواد الأعمال لتلبية احتياجات العمل.</li> <li>يُجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو هموم الموظفين.</li> <li>يبقى مطلعاً على مواهب القيادة في الملكية.</li> <li>يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة ويشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويعكس سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التعاملات مع الضيوف والموظفين.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرصة متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة où يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفال بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق مريوت تسعى لرفع فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة حول العالم. كإقامة مع فنادق مريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة إلى الأمام تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق مريوت. بالانضمام إلى فنادق مريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع شركة مريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابدأ بغايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصیلون وبديهيون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي. ويلارد مريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشبه أياً غيرها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالود الحقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW

<h4>Job summary</h4> Functions as the strategic business leader of property operations and acts as general manager in his/her absence. Areas of responsibility include front office, retail/gift shops, recreation/fitness center, housekeeping, security/loss prevention, engineering/maintenance, food and beverage/culinary, and event management, where applicable. Position works with direct reports (executive committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensure implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures operations meet the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues, and maximizes financial performance. As a member of the executive committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in business administration, hotel and restaurant management, or related major; 8 years’ experience in management operations, sales and marketing, or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in business administration, hotel and restaurant management, or related major; 6 years’ experience in management operations, sales and marketing, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing profitability and departmental budgets <ul> <li>Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results.</li> <li>Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience.</li> <li>Reviews financial reports and statements to determine how operations is performing against budget.</li> <li>Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy.</li> <li>Works with direct reports to determine areas of concern and establish ways to improve the departments’ financial performance.</li> <li>Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction.</li> <li>Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence.</li> <li>Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy and rate, wages, and controllable expenses.</li> <li>Reviews the wage progress report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results.</li> <li>Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.</li> <li>Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals.</li> </ul> Managing property operations <ul> <li>Strives to improve service performance.</li> <li>Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis.</li> <li>Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary.</li> <li>Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results.</li> <li>Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.</li> </ul> Leading property operations teams <ul> <li>Establishes a vision for product and service delivery on property.</li> <li>Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the property leadership team.</li> <li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li> </ul> Managing and conducting human resources activities <ul> <li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.</li> <li>Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity, and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation.</li> <li>Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures.</li> <li>Utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li> <li>Stays knowledgeable of leadership talent in the property.</li> <li>Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings, and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

بيت.كوم

مدير الفندق

في الموقع - الكويت ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات العقار ويتولى مهام المدير العام في حال غيابه. تشمل مجالات المسؤولية: المكتب الأمامي، والمتاجر/الهدايا، والترفيه/مركز اللياقة البدنية، والتدبير المنزلي، والأمن/منع الخسارة، والهندسة/الصيانة، والمأكولات والمشروبات/الطهي وإدارة الأحداث، حيثما ينطبق. يعمل الموقع مع تقارير مباشرة (أعضاء لجنة القيادة ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية التشغيل وضمان تطبيق استراتيجية وابتكارات خدمة العلامة التجارية. يهدف المنصب إلى ضمان تلبية عمليات الشركة لاحتياجات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية، وتحقيق رضا الموظفين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي الأمثل. كعضو في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى العقار تقدم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية وموظفي العقار وتوفر عائدًا على الاستثمار. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 8 سنوات في إدارة العمليات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصُص ذي صلة؛ خبرة 6 سنوات في إدارة العمليات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة الربحية وميزانيات الأقسام • يحافظ على تركيز فريق العمليات على المكونات الأساسية للعمليات لدفع رضا الضيوف والنتائج المالية المرغوبة. • يضمن أن تكون جميع مناطق التشغيل ذات جو مناسب لتجربة الضيف الشاملة. • يراجع التقارير المالية والبيانات لتحديد مدى أداء العمليات مقارنة بالميزانية. • يضمن استخدام أموال الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات المحددة في استراتيجية الخدمة. • يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مناطق القلق ووضع طرق لتحسين الأداء المالي للأقسام. • يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيوف أو الموظفين. • يحدد ويحلل التحديات التشغيلية ويسهل تطوير الحلول لمنع التكرار. • يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للتحكم بشكل فعال. • يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المدرجة بالميزانية بالأجور الفعلية، موفرًا التوجيه للتقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلة والمسؤولية عن النتائج للمجموعة. • يطور استراتيجية تشغيلية تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. • يتخذ وينفذ قرارات رئيسية لابقاء العقار متقدمًا نحو تحقيق الأهداف. إدارة عمليات الملكية • يسعى لتحسين الأداء الخدمي. • ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف التشغيل لإنتاج النتائج المرغوبة باستمرار. • يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويتواصل مع الفريق بالإجراءات المتابعة حسب الحاجة. • يضمن وجود عناصر أساسية من استراتيجية الخدمة لإنتاج النتائج المرجوة. • يتنقل في المبنى بشكل دوري ويتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات الأعمال وتقييم الفرص التشغيلية. قيادة فرق عمليات الملكية • يضع رؤية لتقديم المنتج والخدمة في الملكية. • يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة والتأكد من التوافق بين فريق قيادة العقار. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ. إدارة وأنشطة الموارد البشرية • يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. • يوظف أعضاء فريق إدارة العمليات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، وإبداع وقيادة ريادية لتلبية احتياجات العمل في العملية التشغيلية. • يجري تقييمات أداء سنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية. • يستخدم سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. • يظل مطلعًا على المواهب القيادية في العقار. • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، والمشاركة في اجتماعات الوقوف اليومية وينمذج السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية للجميع، نقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. يسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرين في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. ك host مع فنادق ماريوت ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة للمستقبل والتي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand’s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability and Departmental Budgets • Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget. • Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy. • Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments’ financial performance. • Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction. • Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results. • Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals. Managing Property Operations • Strives to improve service performance. • Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis. • Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. • Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results. • Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities. Leading Property Operations Teams • Establishes a vision for product and service delivery on property. • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Managing and Conducting Human Resources Activities • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers. • Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Utilizes an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Stays knowledgeable of leadership talent in the property. • Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

في الموقع - الكويت ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office. Responsibilities Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Perform other related tasks as assigned. Competencies • PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Education Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/Teleconference (MS Teams) or in-person where possible. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF KUWAIT ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, KUWAIT nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to KUWAIT in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application acco </div>

وظائف موديل في الكويت

ضابط سلامة أول

مدير المتجر

مشرف مرافق

Investment Analyst

المدير التنفيذي للعمليات

مدير الجودة

مدير الفندق

مدير الجودة

مطور تطبيقات الويب الكامل-الستاك الحر

مطور تطبيق ويب كامل الستاك

مدير العمليات

مطور تطبيقات ويب كامل الستاك

كبير معماريي الحلول السحابية

مطور تطبيقات ويب Full-Stack

مطوّر تطبيقات الويب full-stack

مطوّر تطبيق ويب كامل stack

مدير فندق

مدير الفندق

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف موديل في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف موديل في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك