وظائف ممرضات في الكويت

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الواجبات التشغيلية</strong></p><p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يضمن التواجد لصياغة جميع المتطلبات في أقسام ما بعد الولادة، وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة (NICU)، الحضانة، غرفة المخاض والتوليد والمسرح في ورديات دورية تحت إشراف استشاري/ أخصائي رعاية حديثي الولادة.</p><p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يُعلم الاستشاري/الأخصائي بالقبولات الجديدة أو التغيرات الهامة في الحالة الإكلينيكية للحالات المقبولة</p><p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يقوم بتقييم يومي لحديثي الولادة، والذي يشمل:</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقييم التقدم</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراجعة إدارة الرعاية عند اللزوم</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ملاحظات التقدم اليومية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; فحص الخروج</p><p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ينظم الفحوصات المناسبة للمرضى الداخليين والمتابعة لجميع النتائج، وتحويل الحالات الصعبة إلى الاستشاري/أخصائي.</p><p>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يحضر عمليات الولادة القيصرية وولادات عالية الخطورة بغرض الإنعاش والاستقرار للمواليد الجدد</p><p>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يكمل جميع المستندات الخاصة بالحالات حسب المطلوب:</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يسجل جميع الإجراءات المنفذة والملاحظات الطبية وأي تغييرات هامة في الإدارة الطبية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يوثق الملاحظات مرتين يومياً لجميع الأطفال المتهوية (في فترتي النهار والليل) وبشكل يومي للأطفال غير المتهوية المصابين بأمراض حادة أو الأطفال في الحضانة وNICU</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يضمن إدخال جميع القبولات الجديدة خلال الوردية في قاعدة بيانات NICU</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يسجل الملاحظات، أي خطة عمل بعد مراجعة الأطفال في قسم ما بعد الولادة أو بعد حضور ولادة في الملاحظات الطبية.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يكمل الأعمال الورقية في حال الوفاة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يتوقع حالات الخروج قدر الإمكان ويكمل ملخص الخروج قبل الخروج/الانتقال من الوحدة خلال الوردية؛ يضمن دقة وكفاية جميع التفاصيل عن مسار neonatal للطفل</p><p>7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يقوم بتسليم جميع المعلومات الهامة والذات صلة إلى المسجل للوردية التالية بما في ذلك النتائج المعلقة، الفحوصات التي ستجرى، ملخصات الخروج التي ستتم، والتعليمات المحددة من استشاري/ أخصائي رعاية حديثي الولادة</p><p>8.&nbsp;&nbsp;&nbsp; يضمن التواصل المناسب مع استشاري رعاية حديثي الولادة وفريق التمريض والأطباء المحيلين لتسهيل الإدارة المستمرة للطفل.</p><p>9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يضمن أن يكون استشاري رعاية حديثي الولادة المستقبل على علم بتفاصيل الطفل التي ستنقل إلى مستشفيات أخرى من خلال إجراء الاتصال المناسب.</p><p>10.&nbsp; يحافظ على التواصل مع والدي الطفل، ويخبرهم بتقدم طفله وجميع الإجراءات والفحوصات التي ستجرى لحديثه</p><p>11.&nbsp; يتعامل بشكل مناسب مع أي طلبات لنقل ما قبل الولادة/حديثي الولادة إلى مستشفيات أخرى؛ بالتشاور مع استشاري رعاية حديثي الولادة.</p><p>12.&nbsp; يؤدي المسئوليات كمسجل النهار في NICU (Day Registrar):</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يعتني بتثبيت حالة الأطفال ويدخل القبول الجديد إلى قاعدة البيانات</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يفحص every طفل يوميًا في NICU</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يسلم المعلومات في نهاية الوردية</p><p>13.&nbsp; يؤدي واجبات المسجل لليل (NICU، اتصالات قاعة المخاض وخلال قسم ما بعد الولادة):</p><ul><li><p>يعرض جميع الأطفال في جولة تسليم الصباح على الاستشاري والفريق النهاري</p></li><li><p>يتابع ويكتب نتائج المختبر جاهزة لجولات الصباح</p></li></ul><p>14.&nbsp; يحضر جميع عمليات الولادة القيصرية ونداءات قاعة المخاض</p><p>15.&nbsp; يضمن فحص خروج مناسب وخطة متابعة مرتبة لكل طفل قبل الخروج من NICU/الحضانة</p><p>16.&nbsp; يقوم بالإجراءات الطارئة والاختيارية التالية بدون إشراف</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنظير القصبة الهوائية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدخال قثطرة وريدية سُرّيّة (وريد سُري)</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدخال قثطرة شرايين سُريّة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدخال خط وريد محيطي</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; سحب دم شرياني ووريدي</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; جمع بول فوق العانة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قثطرة مثانة للذكر والأنثى</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدخال أنبوب معدة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدخال ستارة صدر بين الأضلاع</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إخراج منخفض القطنية</p><p>17.&nbsp; ينفذ الإجراءات الطارئة والاختيارية التالية بإشراف</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; نقل الدم بالتبادل</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدخال خط مركزي طويل فائق</p><p><strong>رعاية المرضى</strong></p><p>18.&nbsp; يعتبر سلامة المريض هي الأولوية الأولى أثناء العمل.</p><p>19.&nbsp; يضم الوالدين/الأوصياء في المناقشات المتعلقة بالإجراءات التشخيصية والإدارية المناسبة.</p><p>20.&nbsp; يقيم ويخطط وينفذ ويقيّم احتياجات رعاية المريض.</p><p>21.&nbsp; يتبع وينفذ جميع التعليمات كما يوجهها الاستشاري/رئيس القسم فيما يتعلق بإدارة الرعاية بالمريض</p><p>22.&nbsp; يحافظ على بيئة عمل تعزز المعايير العالية لرعاية المريض والسلوك الأخلاقي.</p><p>23.&nbsp; يشارك بانتظام مع موظفي الأقسام الأخرى في اتخاذ القرار المتعلق برعاية المريض</p><p><strong>الامتثال لأخلاقيات الطب</strong></p><p>24.&nbsp; يضمن تطبيق المفاهيم والمعايير والإجراءات القياسية في مجال طب الأطفال</p><p>25.&nbsp; يظهر سلوكاً مهنياً شخصياً وتفاعلاً مناسباً؛ يمارس الطب بأخلاق ويتماشى مع الالتزامات كطبيب.</p><p>26.&nbsp; يعترف بحدود مهاراته ومعرفته الشخصية من خلال استشارة أطباء آخرين أثناء رعايته للمريض.</p><p>27.&nbsp; يظهر نمطاً من المحافظة على المهارات السريرية والمعرفة الشخصية من خلال التعليم الطبي المستمر.</p><p><strong>مهام أخرى</strong></p><p>28.&nbsp; يبدأ برامج تحسين الجودة المستمرة للسكان الخدميين</p><p>29.&nbsp; يحضر الاجتماعات المجدولة regularly لتحسين خدمات رعاية المرضى وتقديمها</p><p>30.&nbsp; يشارك بنشاط في البرنامج التعليمي بالمستشفى والتدقيقات السريرية والبحث.</p><p>يقوم بجميع الواجبات الإضافية الأخرى كما يطلبه المدير السريري - طب الأطفال، المدير الطبي والمدير الطبي المساعد.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في الطب. درجة الماجستير في طب الأطفال تليها تدريب متخصص في طب الأطفال وطب حديثي الولادة. التدريب في برنامج الإنعاش الطبي لحديثي الولادة (NRP) ضروري</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الجدية اليوم وتواجه التحديات الطبية غداً. نحن نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدّة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، السرطان، وعلم الأعصاب - وكذلك المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>الوظيفة الأساسية:</strong></p><br><p>تمثيل الصوت الطبي/العلمي للفرع للمنتج(المنتجات) المعين(ة) والمجال العلاجي ذي الصلة. تقديم النصح الطبي/العلمي والخبرة الأساسية للعملاء الرئيسيين للمنتج(المنتجات) والمجال العلاجي ذي الصلة، بما في ذلك التبادل العلمي وتطوير العلاقات المهنية مع الخبراء الخارجيين (EEs). تقديم المدخلات الطبية/العلمية إلى استراتيجيات شؤون الطب في قسم الدواء الطبي للفرع وخططه التجارية، حسب الحاجة، والدعم الطبي/العلمي لأنشطة قسم الطب تحت التوجيه العام لمدير الطب في الفرع. تقديم دعم شؤون الطب لفرق الفرع متعددة الوظائف. ضمان تكامل دور شؤون الطب بشكل كامل لدعم الإستراتيجية وتنفيذ أعمال الفرع، مع الاستقلالية الوظيفية.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ol><li>كونك عضو فريق علامة تجارية نشط لدعم الاستراتيجية العامة والتنفيذ. تقديم مدخلات طبية/علمية في الاستراتيجية التسويقية والمبادرات التجارية الرئيسية، حسب الحاجة.</li><li>تطوير وصيانة معرفة معمقة للمنتج/المنتجات المعينة والمجال العلاجي ذي الصلة من خلال حضور/المشاركة في الاجتماعات/التدريبات الداخلية الرئيسية، والندوات والمؤتمرات ذات الصلة وبمتابعة ذاتية منتظمة الأدب الوطني/الإقليمي.</li><li>تقديم النصح الطبي/العلمي الخبير للمنتجات المعينة والمجالات العلاجية ذات الصلة، بما في ذلك الرد على طلبات المعلومات العلمية/الفنية؛ المساهمة في تطوير ودقة المواد الأساسية التي تولدها إدارة الطب (أي ملفات التسعير والتعويض، ملفات HEOR، حزم معلومات طبية، مراجعات خبراء سريريين وغيرها).</li><li>إرساء والحفاظ على علاقات مهنية وموثوقة مع الخبراء الخارجيين والمراكز الأكاديمية؛ يتضمن ذلك المشاركة في مؤتمرات علمية، وتنسيق مجالس استشارية، واجتماعات موائد مستديرة، ومنتديات نقاش إلخ.</li><li>تقديم عروض علمية وبرامج تعليم طبي للمهنيين الصحيين فردياً أو جماعياً (اجتماعات، جلسات سريرية، إلخ)، حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>فحص الأدبيات ذات الصلة ومعلومات من اجتماعات الجمعيات العلمية والمؤتمرات وتطوير ملخصات الرسائل الأساسية لاستخدامها داخل الشركة (مثل مجالات الاهتمام العلمي/الشركة، اتجاهات جديدة في التشخيص والمراقبة والعلاجات في المجال العلاجي، إلخ).</li><li>تقديم التدريب لقوات المبيعات وللجهات الأخرى؛ تطوير وتحديث مواد التدريب ذات الصلة.</li><li>أنشطة البحث السريري: <ol><li>تصميم وتنفيذ مشاريع بحث سريري ضمن معايير وميزانيات محددة (مثلاً المرحلة الرابعة، أنشطة ما بعد التسويق مثل مشاريع السجل/القاعدة البيانية، الاستقصاءات الأوبئية، ودراسات PMOS).</li><li>توفير الإشراف المطلوب لإدارة المراجعة والموافقة وإجراء دراسات IIS.</li><li>دعم قسم البحث السريري بالفرع في إدارة الدراسات السريرية كما المناسب (مثلاً مراجعة بروتوكولات الدراسات السريرية الجديدة، تحديد المحققين/المواقع المحتملة، إجراء استطلاعات الجدوى).</li></ol></li><li>مراجعة وإعداد المواد الترويجية/غير الترويجية. ضمان صحة المحتوى الطبي/العلمي وتوازنه وامتثاله الكامل لسياسات AbbVie الداخلية وإرشاداتها وبما يتوافق مع القوانين المحلية.</li><li>الامتثال لجميع القوانين واللوائح الوطنية المعمول بها، الإرشادات، قواعد السلوك، سياسات وإجراءات AbbVie ومعايير الممارسة المثلى المقبولة.</li><li>تقديم المدخلات، عند الحاجة، في تطوير خطط شؤون الطب الاستراتيجية الخاصة بالمنتج/مجال العلاج لفرع قسم الطب المحلي والخطط التجارية المحلية؛ التعاون والشراكة مع شركاء الأعمال المحليين لضمان توافق الأنشطة الطبية للمنتجات/المجالات المعينة مع الخطط الاستراتيجية المرتبطة بالعمل المحلي.</li><li>الالتزام بجميع القوانين واللوائح الوطنية المعمول بها، الإرشادات، قواعد السلوك، معايير AbbVie، السياسات والإجراءات.</li><li>العمل كواجهة علمية وموارد لـ HCP/العميل، المؤسسات الصحية، الخبراء الخارجيين، والجمعيات المهنية فيما يتعلق بالمنتجات المخصصة لـ AbbVie أو المنتجات قيد التطوير.</li><li>توفير مدخلات واستراتيجية طبية/علمية متخصصة ودعم تشغيلي للأنشطة الأساسية مثل البحث السريري المحلي، وتفاعل HCP/العملاء، توليد ونقل البيانات السريرية والعلمية، المبادرات التعليمية، وسلامة المرضى للمنتجات/المجالات المعينة.</li></ol><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يفضل وجود شهادة عالية (مثلاً PharmD., PharmB., MD, PhD) في تخصص علمي ذي صلة، لكن سيتم النظر في المرشحين الحاصلين على درجة جامعية في تخصص ذي صلة وبخبرة مثبتة</li><li>معرفة راسخة ببيئة الأدوية ودور شؤون الطب في دفع الأهداف الطبية والعلمية لشركة دوائية.</li><li>خبرة سابقة في <strong>شؤون الطب</strong> <strong>مطلوبة.</strong></li><li>خبرة سابقة في <strong>المناعة مجالات علاجية مفضلة.</strong></li><li>خبرة مثبتة في الأساليب العلمية المطبقة على البحث السريري والتحكمات التشريعية/التنظيمية الحالية المرتبطة بهذا البحث.</li><li>القدرة على التعلّم الشامل لمناطقSubject جديدة وبيئات.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية وعروض تقديمية ممتازة، مع قدرة مثبتة على تطوير وصيانة علاقات تعاونية قوية مع قادة الفكر، الأطباء، وغيرهم من صانعي القرار في الرعاية الصحية.</li><li>فهم جيد للإنجليزية المكتوبة والمنطوقة إلزامي.</li><li>نهج تعاوني قائم على العمل الجماعي، قادر على تطوير ودعم العلاقات عبر المنظمة وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين ومجتمع الرعاية الصحية بشكل عام.</li><li>يفضل أن تكون لديه خبرة كمساهم نشط في فرق متعددة التخصصات و/أو العمل في منظمات مصفوفية.</li><li>يعمل بشكل مستقل: توجيه/إشراف محدود. يعمل عبر وظائف مختلفة لتسهيل ودعم الأنشطة الطبية والسريرية للفرع عند الحاجة.</li><li>حكم سليم، مهارات تخطيط وتنظيم قوية، والقدرة على إنجاز المهام. حسّ بالضرورة يبرز.</li><li>توجه عالي نحو العميل ومهارات رقمية عالية.</li><li>التزام قوي بالامتثال للقوانين والإجراءات ذات الصلة وبالجودة العلمية والنزاهة</li><li>القدرة على السفر بانتظام (حوالي 50%).</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>الاتصالات والت взаимодействات الداخلية/الخارجية:</strong></p><br><ul><li>أعضاء فريق الحقل/العلامة التجارية (حسب ما يقتضيه الحال)</li><li>موظفو R&D في الفرع: مدير الطب، عمليات الطب وخبير توليد الأدلة، مدراء/مستشارون طبيون؛ فريق معلومات طبية/أخصائيون؛ موظفو فاعلية السلامة/السلامة الدوائية للفرع (حسب ما يقتضي الحال)</li><li>التسويق والمبيعات للمنتج المعين والمجال العلاجي؛ فرق وصول السوق؛ فرق العلامة التجارية للفرع.</li><li>شؤون الحكومة للفرع؛ الشؤون العامة للفرع؛ الشؤون التنظيمية؛ الشؤون القانونية؛ OEC.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال على مستوى المنطقة والمقر الرئيسي.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال على مستوى المنطقة</li><li>المديرون الطبيون والفرق السريرية ضمن عمليات التطوير السريري والشؤون الطبية العالمية.</li><li>فريق الرعاية الصحية (المهنيين الطبيين، الممرضين، الصيادلة).</li><li>المشاركة كأبحاث Investigators؛ قادة فكر/خبراء خارجيين.</li><li>المؤسسات والجمعيات العلمية أو الطبية.</li></ul><p>المستشفيات ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين والممولين والسلطات التنظيمية المحلية.</p><br><p>AbbVie هو صاحب عمل يتيح فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة وقيادة الابتكار وتحويل حياة الناس وخدمتنا للمجتمع. صاحب عمل/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة فرص متساوية.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات الأمريكية وبورتو ريكو التي تسعى لتوفير accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>فرص مثيرة في الكويت – معلمة رياضيات ثانوية للطالبات required للبدء الفوري وبدايات أغسطس. هذه المدرسة التي تعتمد المنهج الأميركي في الكويت تعد مؤسسة رائدة مكرسة لتعزيز الابتكار والتميز الأكاديمي والمواطنة العالمية. بوجود مناهج أميركية قوية، تمكّن الأكاديمية الطلاب من التفكير النقدي والتواصل بثقة واستكشاف إمكاناتهم الإبداعية عبر مجموعة واسعة من التخصصات. بيئة تعليمية داعمة، ومعلمون مؤهلون تأهيلاً عاليًا، والتزام بأساليب تدريس حديثة يضمن أن كل طالب مجهّز بالمهارات اللازمة للنجاح في عالم يتغير باستمرار. في هذه المدرسة يتجاوز التعليم الصف الدراسي— لتشكيل قادة المستقبل الذين لهم إلهام، القدرة، والاستعداد لإحداث أثر ملموس. تقع المدرسة في ثلاث حرم جامعية وتقدم تعليمًا دوليًا للطلاب من الروضة حتى الصف 12. 99% من الطلاب هم مواطنون كويتيون محليون وبالنسبة للصف الأول يتم فصل الأطفال حسب الجنس. المدرسة معتمدة بالكامل من CIS ومن جمعية الكليات والمدارس في الولايات الوسطى (MSA). هذه الوظيفة مفتوحة لحاملي جواز السفر من الولايات المتحدة/كندا/المملكة المتحدة. يُرحب بالتعيينات الجديدة (المعلمين الجدد) للتقدم. المعلمون غير المؤهلين كذلك مرحب بهم لكن الراتب سيكون أقل. متطلبات المعلم: • درجة بكالوريوس في التربية أو في مجال موضوع ذي صلة • مؤهل تدريس معترف به (مثلاً PGCE، QTS، B.Ed., أو ما يعادله) مفضل • خبرة تدريس من 2–3 سنوات على الأقل، ويفضّل في مدارس دولية أو ثنائية اللغة، ولكن سيُنظر في الأقل • إجادة قوية للإنجليزية (تحدثاً وكتابة) • خبرة مع مناهج دولية (أميركية، بريطانية، IB، أو كامبريدج) مفضلة بشدة • مهارات إدارة صف وتفاعل الطلاب قوية • القدرة على استخدام أساليب تدريس حديثة تتمحور حول الطالب والاستقصاء • القدرة على تقديم المنهج الأميركي باستخدام أساليب جذابة ومتمحورة حول الطالب • مهارات إدارة الصف وتخطيط الدروس فعالة • الالتزام بتعزيز الإبداع، التفكير النقدي، وتفاعل الطلاب • مهارات شخصية قوية والقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء • القدرة على التكيف والوعي الثقافي ضمن بيئة دولية متنوعة الفوائد تشمل: راتب شهري خالٍ من الضرائب يبدأ من 773 د.ك./شهر سكن منفرد مجاني فواتير الخدمات مدفوعة رحلات سنوية تأمين صحي بدل أمتعة مزايا للأُسر: تأمين سفر وبوليصات صحية لِ2 اعتمادية و2 مكان دراسي مجانيين اختيار العيش في الكويت يوفر توازنًا فريدًا بين المكافأة المهنية والعمق الثقافي، حيث يتوازى راتب خالٍ من الضرائب وآفاق مهنية قوية مع مجتمع ودود ومترابط. موقعها الاستراتيجي يجعلها قاعدة مثالية للسفر، مع وصول سهل إلى وجهات في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا للمباغتات السريعة وتجارب ثقافية غنية. مع وتيرة حياة مريحة، وراحة على الشاطئ، ومشهد اجتماعي نشط، توفر الكويت أسلوب حياة يمزج الفرص والراحة والاستكشاف.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>ماسَمات المجوهرات هي الجوهري الرائد في الشرق الأوسط، تأسيسها يعود إلى عام 1907. مقرها في دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، وتدير اليوم 150 متجرًا عبر مجلس التعاون الخليجي وتوظف أكثر من 1200 شخص. أكثر من 40 علامة تجارية دولية مرموقة جزء من محفظة ماسَمات المجوهرات المتنوعة جنبًا إلى جنب مع مجموعاتها الم empirية المصنوعة داخليًا، مما يمنح العملاء مجموعة واسعة من التصاميم المناسبة لجميع المناسبات.</p><br> <strong>لماذا ماسَمات؟</strong> <p>• راتب منافس إضافة إلى عمولة<br>• بيئة عمل متنوعة وشاملة<br>• فرص تطوير مهني رائعة<br>• أكاديمية ماسَمات للتعلم والتطوير<br>• توجيه رائع من فريق إدارة عالي الخبرة<br>• نحن نُقدِّر صحة ورفاهية زملائنا</p><br> <strong>مبيعات المنتجات</strong><br> <p>1. استقبال العميل والتفاعل معه لفهم متطلباته<br>2. عرض مختلف منتجات العروض وتسهيل قرار شراء العميل<br>3. إعداد تقدير المنتجات المختارة وإتمام عملية البيع<br>4. تحقيق هدف المبيعات حسب الفئة للجزء المخصص<br>5. مساعدة العميل في أي عملية إرجاع بيع أو عمل إصلاح</p><br> <strong>العمليات التجزئة: إدارة المتجر</strong> <p>1. الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية في المتجر<br>2. الالتزام بممارسات توفير التكاليف المعتمدة في المتجر<br>3. عدّ ومتابعة حساب المخزون يومياً من خلال إدارة سجل المخزون الافتتاحي والإغلاق في القسم المخصص. الإبلاغ عن المخزون المباع وضمان إعادة التوريد<br>4. ضمان عرض منتجات مناسب وجذاب عند الكاونتر المناسب<br>5. نقل المخزون إلى الخزانة عند إغلاق اليوم<br>6. الحفاظ على سلامة المنتجات المعروضة للعملاء والتواصل بسرعة مع الرؤساء عن أي احتمال للسرقة<br>7. مراقبة المخزون الراكد والتنسيق مع مدير المتجر لتقليلها<br>8. تقديم الدعم لفريق التسويق وفريق VM وفِرَق IRSG لضمان امتثال المتجر وتحسين حركة الزوار<br>9. تطوير والحفاظ على العلاقة والشبكة مع المنافسين للاستفادة من أفضل الممارسات والتعلم لتحسين عمليات مستوى المتجر</p><br> <strong>العمليات التجزئة: إدارة التعليقات</strong> <ol><li>جمع ونقل ملاحظات العملاء إلى الفرق المؤسسية مثل الترويج والعمليات التجزئة وغيرها لتحسين رضا العملاء وتقييمات المتجر</li><li>إدارة استفسارات وشكاوى العملاء وفق إرشادات الشركة</li></ol> <strong>المؤهلات، الخبرة والمهارات:</strong> <p><strong>المؤهل:</strong><br>• خريج جامعي / الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة<br><strong>الخبرة:</strong><br><strong>•</strong> خبرة من 2 إلى 5 سنوات سابقة في تجارة التجزئة الفاخرة أو خدمة العملاء أو صناعة الضيافة<br>• معرفة عامة بالمجوهرات<br><strong>المهارات/القدرات الشخصية:</strong><br>• يفضل معرفة الإنجليزية وأي لغات إقليمية هندية<br>• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة ومهارات تواصل رائعة<br>• فهم قوي لاحتياجات وخيارات خدمة العملاء<br>• اهتمام دقيق بالتفاصيل مع القدرة على إدارة مهام متعددة في آن واحد بدقة<br>• مبادر وذو روح فريق<br>• يجب أن يكون متاحاً للعمل ساعات التجزئة (بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع) لتلبية احتياجات العمل (مفتوح لـ 6 أيام / ورديتين)</p><br> <p><em>بينما ندعو جميع المرشحين المهتمين إلى التقديم، نشجع النساء بشكل خاص على التقديم لدعم توازن النوع الاجتماعي في فرقنا</em></p><br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsible for operating and maintaining power generation and aircraft arresting systems in accordance with the performance work statement. Operation and maintenance services inlude, but are not limited to: catapults, arresting gear, and associated mechanical, hydraulic, and control systems involved primarily in aircraft takeoff and landing operations. Duties include installing and maintaining visual landing aids; testing and maintaining launch and recovery equipment using electric and mechanical test equipment and hand tools; activating airfield arresting systems, such as crash barriers and cables, during emergency landing situations; directing aircraft launch and recovery operations using hand or light signals; and maintaining logs of airplane launches, recoveries, and equipment maintenance. Provide operation, maintenance, inspection, and repair of power generation systems and equipment such as diesel generators and light carts. Responsibilities Major Responsibilities: + Installs, removes, and operates electrical power generating and control systems, automatic transfer switches, aircraft arresting systems, and associated equipment. Checks equipment for serviceability. Positions equipment such as gasoline and diesel engines, generators, switchgears, air compressors, and other power generating auxiliary equipment. Installs, positions, rewinds, and pretensions aircraft arresting systems. Certifies aircraft arresting systems as required. Checks installed equipment to ensure compliance with publications, policies, and directives. Inspects, tests, and services component systems such as safety, fuel, lubrication, cooling, air pressure, pumps, regulators, governors, and accessory equipment. Observes and interprets instruments such as ammeters, voltmeters, frequency meters, synchro scopes, automatic temperature and pressure recorders, and engine oil, fuel, and coolant gauges. Adjusts engine generator systems to maintain proper voltage, current frequency, and synchronization. Synchronizes multiple generators. Operates high and low voltage switches, circuit breakers, rheostats, and other controls on switchgear and distribution panels. Performs electrical power control and distribution functions. + Maintains, modifies, and repairs electrical power generating and control systems, automatic transfer switches, aircraft arresting systems, and associated equipment. Performs inspections and interprets findings to determine corrective action. Identifies and records engine and generator malfunctions. Uses precision test equipment, troubleshoots malfunctions, and inspects parts for excessive wear and other conditions. Removes, repairs, and replaces defective power generating equipment components. Performs corrosion control. Inspects and replaces gauges and meters. Maintains aircraft arresting systems, including electrical, hydraulic, rewind, and pneumatic systems, and other electronic components. Bench checks components and subassemblies. Tests and calibrates repaired items. Reviews performance data and maintenance records to determine adequacy of maintenance. Interprets data related to electrical power generating and aircraft arresting systems to ensure overall mission success. + Maintains records. Posts entries on operation, inspection, and maintenance records. Records meter readings, wear and alignment measurements, fuel consumption, and other data in performance logs. Furnishes information for reports and recommends changes to correct defective equipment or improve operating procedures. Complies with environmental policies. + Ensure all work areas and equipment are kept clean, orderly and in a safe manner. + Performs quality and safety self-inspections. + Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). + Perform other duties as assigned in accordance with contractual, functional, and mission requirements. Other Requirements: + Work will be outdoors and indoors. + Work in extreme outside temperatures reaching 115 degrees and winds reaching 30mph may be required. + Exposure to cold, dust, noise, and chemicals may occur. + Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. + Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. + Task specific work environment training will be provided as required. + Must be prepared to function in a wartime environment to support U. S. interests. + 100% Overseas Assignment. Qualifications Minimum Qualifications: Education/Certifications : One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Prior military service of AFSC 3E072, Power Production Journeyman + Must be MAAS/BAK-12 Factory Trained &amp; Certified + High school diploma or equivalent. + Must be a U.S. Citizen with a current, valid U. S. Passport and Driver’s License (able to drive manual transmission). + Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance prior to deployment. + Must have the capability of obtaining an Air Force flight line driver’s license. + Must be able to pass a flight line access test and obtain flight line access badge. + Must be able to pass employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc. + Candidates must successfully complete both online and hands on CBRN (chemical, biological, radiological and nuclear) defense training. Training includes the successful fit testing of DOD provided protective gear. Experience: + Must have four years of experience in operation and maintenance of BAK-12 aircraft arresting systems and completed factory training on Mobile Aircraft Arresting Systems (MAAS)/BAK-12. + Shall have knowledge of principles of electronics and electricity including generation, conversion, transformation, distribution and utilization. + Must have three years of experience operating and maintaining prime power spot generators and backup generators. Skills : + Must be capable of giving and receiving instructions. + Must be fluent reading and speaking English. + Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements. + Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred. We are committed to an inclusive and diverse workplace that values and supports the contributions of each individual. This commitment along with our common Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation and expand our success in the global marketplace. V2X is an Equal Opportunity /Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, protected veteran status or status as an individual with a disability. EOE/Minority/Female/Disabled/Veteran. #clearance #LI-RB1</p> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting<br>The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.<br> Responsibilities<br>Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&amp;E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Perform other related tasks as assigned.<br> Competencies<br>• PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.<br> Education<br>Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.<br> Job - Specific Qualification<br>Not available.<br> Work Experience<br>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English <b>and</b> Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br><b>Arabic</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br> <br> Assessment<br>Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/Teleconference (MS Teams) or in-person where possible.<br> Special Notice<br>This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF KUWAIT ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, KUWAIT nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to KUWAIT in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link.<br> United Nations Considerations<br>According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application acco </div>

<p>يجب أن يمتلك خبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات في السلامة في بناء صناعة النفط أو أن تكون لديه خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال السلامة في حقول النفط / مصافي النفط / المصانع البتروكيماوية. يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية بشكل جيد جدًا. يجب أن يكون حاصلاً على دبلوم بدوام كامل لمدة ثلاث سنوات في الهندسة (أي تخصصات الدبلوم في الكيمياء / الهندسة المعمارية / المدنية / السيارات / الميكانيكا / البيئية البتروكيماوية / السلامة والحريق / النفط / البحرية / العمليات / المواد / الكهرباء / المعادن / الصناعية / التعدين / السلامة / البوليمر / الأدوات / الإنتاج) أو خريج علوم (في الفيزياء أو الكيمياء أو الرياضيات) أو دبلوم PAAT لمدة سنتين من الكويت. مطلوب موافقات خبرة أو أدلة مماثلة. يُفضِّل موافقات شركة ك. العيبة. يُفضل خبرة المحطة الفرعية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>يجب أن يمتلك خبرة عمل في السلامة لا تقل عن ثلاث سنوات في بناء صناعة النفط أو أن تكون لديه خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال السلامة في حقول النفط / مصافي النفط / المصانع البتروكيماوية. يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية بشكل جيد جدًا.</p><p>يجب أن يكون حاصلاً على دبلوم ثلاث سنوات بدوام كامل في الهندسة (أي تخصصات الدبلوم في الكيمياء / الهندسة المعمارية / المدنية / السيارات / الميكانيكية / البيئية البتروكيماوية / الحريق والسلامة / النفط / البحرية / العمليات / المواد / الكهرباء / المعادن / الصناعية / التعدين / السلامة / البوليمر / الأدوات / الإنتاج) أو خريج علوم (في الفيزياء أو الكيمياء أو الرياضيات) أو دبلوم PAAT لمدة سنتين من الكويت.</p><p>مطلوب موافقات خبرة أو أدلة مماثلة.</p><p>يفضّل موافقات شركة ك.</p><p>يفضل خبرة المحطة الفرعية.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Assembles, disassembles and/or modifies systems by changing, removing, replacing or upgrading aerospace vehicle components to correct failures or implement changes. Oversees assembly, disassembly or overhaul. Configures aerospace vehicles and bench test equipment. Troubleshoots complex pneumatic, hydraulic and electrical systems to isolate mechanical or electrical faults and repair faulty components. Performs validation/verification testing of systems and components. Documents procedures and established processes to ensure contractual and regulatory compliance (e.g., repairs, test results, applicable modifications and inspection results). Inspects components and verifies repairs for flight worthiness requirements. Oversees training. Works under general direction.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>5+ years of C17 Maintenance experience</p><p>Current (or ability to obtain) US Security Clearance</p><p>Experience in structural, composite repair, and/or fuel cell maintenance</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Apply paint, stain and other finishes to property walls, ceilings, and furniture using brushes, spray guns, or rollers. Apply primers or sealers to prepare new surfaces for finish coats. Remove old finishes by stripping, sanding, wire brushing, burning, or using water and/or abrasive blasting. Cover surfaces with appropriate material for protection during painting and post appropriate paint signs. Clean up and store paint and painting tools and equipment in appropriate areas. Coordinate with vendor in order to modify colors of paint, stain, or varnish. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<p>المهندس الكهربائي لمركز البيانات مسؤول عن الملكية على مستوى الهندسة، والموثوقية، والسلامة، وأداء بنية الطاقة الكهربائية لمركز البيانات، من مدخل المرفق حتى مستوى الخزانة. تدير الدور استراتيجية الصيانة الكهربائية، وإجراءات التبديل، وبرامج السلامة الكهربائية، وأنشطة الموردين، وتخطيط قطع الغيار، وأداء النظام. كما يوجه المهندس الكهربائي فنيي التوظيف الكهربائي، ويجيز ويقود عمليات التبديل الحيوية، ويعمل كسلطة كهربائية خلال الحوادث والتصعيدات.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تولي ملكية هندسية لبنية مركز البيانات الكهربائية، بما في ذلك أنظمة التوزيع MV/LV، مفاتيح HV/MV، GIS/AIS، المحولات، RMUs، أنظمة UPS، أنظمة STS/ATS، المولدات، أنظمة الوقود، البطاريات، وأنظمة الحماية.</li><li>تطوير وصيانة والتحكم في إجراءات التبديل الكهربائية.</li><li>تخويل، قيادة، وإشراف عمليات التبديل HV/MV وال LV الحيوية.</li><li>إدارة برنامج الشعلة القوسية والسلامة الكهربائية لمركز البيانات.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لإجراءات الإغلاق/التعليق Lockout/Tagout، وLOTO، وترخيص العمل، PTW، وعزل الكهرباء.</li><li>تطوير وإدارة برنامج الصيانة الوقائية الكهربائية المخطط لها سنوياً وفق توصيات OEM.</li><li>تنسيق اختبارات تحمل مولدات الحمل وبرامج جاهزية المولدات وفق NFPA 110.</li><li>إعداد ومراجعة والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية الكهربائية، SOPs، وطرق الإجراءات، MOPs، وإجراءات التشغيل الطارئة EOPs.</li><li>مراجعة واعتماد التنفيذ الآمن للإجراءات الكهربائية وأنشطة الصيانة.</li><li>تنسيق مزودي صيانة كهربائية وإشراف خدمات OEM الرئيسية، والاختبار، والإصلاح، وتجديد المعدات.</li><li>تطوير وصيانة خطط قطع الغيار والمخزون الحيوي للأنظمة الكهربائية.</li><li>تحليل أداء النظام الكهربائي، إعدادات الحماية، أنماط الحمل، استهالك الطاقة، وقدرات المعدات.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص تحسين الطاقة وأداء النظام الكهربائي.</li><li>قيادة تحليل السبب الجذري للأعطال الكهربائية، والفشل، والانذارات، وانقطاعات الخدمة.</li><li>تطوير ومتابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية الناتجة عن الحوادث الكهربائية.</li><li>إدارة وتطوير وتدريب فنيي التوظيف الكهربائي.</li><li>دعم اختبارات الأنظمة المتكاملة، الاختبار والتكليف، وأنشطة جاهزية النظام الكهربائي.</li><li>دعم برامج الصيانة التنبؤية، بما في ذلك Thermography، وأخذ عينات زيت المحولات، ومراقبة الحالة.</li><li>ت acting كسلطة فنية كهربائية أثناء الحوادث، والطوارئ، والتصعيدات التشغيلية.</li><li>توفير دعم على مدار 24/7 وتغطية ورديات عند الحاجة.</li></ul><p>المؤهلات الدنيا</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في عمليات وصيانة الكهرباء تشمل أنظمة MV/LV الكهربائية.</li><li>سنتين على الأقل من الخبرة في مركز بيانات، منشأة حيوية، منشأة صناعية، أو بيئة ذات توافر عالي مماثلة.</li><li>خبرة عملية في التبديل HV/MV وعمليات التبديل LV الحيوية.</li><li>معرفة عملية بأنظمة الحماية الكهربائية، إجراءات التبديل، ممارسات العزل، ومتطلبات السلامة الكهربائية.</li><li>معرفة بنظم تحكم المولدات مثل DeepSea، ComAp، أو Woodward.</li><li>الإلمام بـ NFPA 110 والمراجع NEC المعمول بها.</li><li>خبرة مثبتة في تخطيط الصيانة الكهربائية، كتابة الإجراءات الفنية، وإدارة الموردين.</li><li>مهارات تقرير وتوثيق فنية قوية.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li></ul><p>المؤهلات والشهادات المفضلة</p><ul><li>تفويض أو رخصة لتبديل HV/MV مُصدّقة أو معترف بها من قبل الجهة التنظيمية GCC ذات الصلة.</li><li>تدريب OEM أو شهادة ذات صلة بأنظمة UPS والطاقة الحرجة من Schneider Electric، Eaton، Vertiv، ABB، أو مُصنّع مكافئ.</li><li>تدريب OEM أو شهادة ذات صلة بأنظمة MV/LV للمفاتيح والحماية من Schneider Electric، ABB، Siemens، Eaton، أو مُصنّع مكافئ.</li><li>تدريب OEM أو شهادة ذات صلة بالمولدات من Caterpillar، Cummins، MTU، Rolls-Royce، Kohler، SDMO، أو مكافئ.</li><li>تدريب OEM أو شهادة ذات صلة بـ STS، ATS، وأنظمة التوزيع من Vertiv، ABB، Eaton، Socomec، أو مكافئ.</li></ul><p>متطلبات أخرى</p><ul><li>الاستعداد للعمل في بيئة مركز بيانات حيوية.</li><li>التوفر للدعم عند الطلب على مدار 24/7.</li><li>القدرة على دعم تغطية الورديات، الصيانة المخطط لها، الاستجابة للطوارئ، وأنشطة التبديل الحيوية.</li><li>القدرة على التنسيق مع عمليات، مرافق، السلامة، الموردين، وفرق خدمة OEM.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في عمليات وصيانة الكهرباء تشمل أنظمة MV/LV.</li><li>سنتين على الأقل من الخبرة في مركز بيانات، منشأة حيوية، منشأة صناعية، أو بيئة ذات توافر عالي مماثلة.</li><li>خبرة عملية في التبديل HV/MV وعمليات التبديل LV الحيوية.</li><li>معرفة عملية بأنظمة الحماية الكهربائية، إجراءات التبديل، ممارسات العزل، ومتطلبات السلامة الكهربائية.</li><li>معرفة بنظم تحكم المولدات مثل DeepSea، ComAp، أو Woodward.</li><li>الإلمام بـ NFPA 110 والمراجع NEC المعمول بها.</li><li>خبرة مثبتة في تخطيط الصيانة الكهربائية، كتابة الإجراءات الفنية، وإدارة الموردين.</li><li>مهارات تقرير وتوثيق فنية قوية.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>تفويض HV/MV أو رخصة مُصدّقة أو معترف بها من الجهة التنظيمية GCC ذات الصلة.</li><li>تدريب أو شهادة OEM ذات صلة بأنظمة UPS والطاقة الحرجة من Schneider Electric، Eaton، Vertiv، ABB، أو مكافئ.</li><li>تدريب أو شهادة OEM ذات صلة بأنظمة MV/MV للمفاتيح والحماية من Schneider Electric، ABB، Siemens، Eaton، أو مكافئ.</li><li>تدريب أو شهادة OEM ذات صلة بالمولدات من Caterpillar، Cummins، MTU، Rolls-Royce، Kohler، SDMO، أو مكافئ.</li><li>تدريب أو شهادة OEM ذات صلة بـ STS، ATS، وأنظمة التوزيع من Vertiv، ABB، Eaton، Socomec، أو مكافئ.</li><li>الاستعداد للعمل في بيئة مركز بيانات حيوية.</li><li>التوفر للدعم عند الطلب على مدار 24/7.</li><li>القدرة على دعم تغطية الورديات، الصيانة المخطط لها، الاستجابة للطوارئ، وأنشطة التبديل الحيوية.</li><li>القدرة على التنسيق مع عمليات، مرافق، السلامة، الموردين، وفرق خدمة OEM.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Our jobs aren't just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, or assisting guests with loading/unloading vehicles and transporting luggage to and from guest rooms and/or designated bell area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; move through narrow, confined, or elevated spaces as well as up and down stairs and/or service ramps) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and 100 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts to get it right for our guests and our business each and every time.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>نظرة عامة</b><br><p><span>ادخل في دور حيث تشعل أفكارك الابتكار ويُشعر بتأثيرك كل يوم.</span></p><br><br><p><span>بوصفك كبير معماري حلول سحابية (Copilot &amp; Agents) ضمن نجاح العملاء، ستكون في مقدمة الابتكار التكنولوجي، تقود التحول الوكائي وتحل مشاكل معقدة لأهم العملاء المؤسسات. ستبني وكلاء، وتساعد العملاء على فهم كيفية بناء وكلاء يتسربون مباشرة إلى تدفق عملهم، محولين الذكاء الاصطناعي من مفهوم إلى قيمة أعمال يومية وقابلة للقياس. لديك الفرصة لقيادة وتشكيل كيفية استفادة العملاء من تقنيات Microsoft في عصر الذكاء الاصطناعي، لتمكين المؤسسات من تحقيق القيمة الكلية والعائد من استثماراتهم السحابية.</span></p><br><br><p><span>ستكون جزءاً من فريق يقود التحول الوكائي من البداية وحتى النهاية عبر كامل طبقة AI، من الاستراتيجية والتصميم وحتى النشر، والتبني، وتحقيق القيمة على نطاق واسع. ستكون خبرتك حاسمة أثناء توجيه العملاء من خلال التحول العملِّي، مؤكداً نجاحهم من خلال اعتماد حلول السحابة المتقدمة والذكاء الاصطناعي. كركيزة أساسية لتحقيق قيمة العملاء، ستلعب دوراً رئيسياً في تعظيم التأثير وتسريع زمن الوصول إلى القيمة لعملائنا.</span></p><br><br><p><span>في مايكروسوفت، توجهنا لتمكين كل فرد وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد يرشد طريقة شراكتنا مع العملاء لتقديم حلول موثوقة وذات تأثير. بثقافة عقلية النمو، نبتكر بمسؤولية ونقيس النجاح بتقدم مشترك: الأشخاص، الفرق، والعملاء. انضم إلينا لأداء عمل ذو معنى يغيّر العالم ويسهم في تشكيل ما هو القادم للجميع.</span></p><br><br><br><br><b>المسؤوليات</b><br><p><span>مسؤوليات العمل</span></p><br><br><ul><li><p><span>بناء وكلاء وتمكين العملاء من بناء وكالاتهم الخاصة، التصميم، النمذجة، ونشر وكلاء AI يدمجون مباشرة في تدفق عمل العملاء، وتدريب فرق العملاء على القيام بالمثل لكي يلتزم القدرة وينمو.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>استغلال رؤى السوق لمساعدة القيادة والزملاء على تحديد مجالات رفع المهارات التقنية والتسريع بناءً على الطلب، والتصرف كمرشد لتعزيز الجاهزية التقنية حول الأمن والمرونة والذكاء الاصطناعي.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>تحديد مبكر لفرص تقاطعية جديدة تمكّن نجاح السحاب، تدفع ابتكار AI، وتقدم استشارات استراتيجية مع العملاء للدفاع عن حلول تشكل نتائج أعمالهم.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>إرشاد العملاء خلال نشر حلول سحابية آمنة ومرنة وذكية ومُحسّنة، وتجهيزهم للد readiness التشغيلية طويلة الأجل وتحقيق القيمة.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>قيادة، وتوجيه، وتجميع فرق افتراضية لمواجهة سيناريوهات تكنولوجية صعبة، وتبادل رؤى استراتيجية، والمساهمة في تطوير نماذج قابلة للتوسع، بما في ذلك Copilot، الوكلاء، ومجموعة AI الأوسع.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>تحديد الفجوات والتواصل حولها عبر الأعمال والتكنولوجيا، وربط الأنماط لدفع المنتجات والعمليات والحلول القابلة للتوسع عبر العملاء.</span></p><br></li></ul><br><br><b>المؤهلات</b><br><p><span>متطلبات الوظيفة</span></p><br><br><p><span>المؤهلات المطلوبة/الحد الأدنى</span></p><br><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، الأعمال، الفنون الحرة، أو مجال ذي صلة، و7+ سنوات خبرة في تقنيات السحابة/البنية التحتية، استشارات/دعم تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأنظمة، عمليات الشبكات، تطوير/دعم البرمجيات، حلول التكنولوجيا، تطوير الممارسة، الهندسة، و/أو الاستشارات أو خبرة معادلة.</span></p><br></li></ul><br><p><span>المؤهلات المفضلة</span></p><br><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، الأعمال، الفنون الحرة، أو مجال ذي صلة، و12+ سنة خبرة في تقنيات السحابة/البنية التحتية، استشارات/دعم تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأنظمة، عمليات الشبكات، تطوير/دعم البرمجيات، حلول التكنولوجيا، تطوير الممارسة، الهندسة، و/أو الاستشارات أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، الأعمال، الفنون الحرة، أو مجال ذي صلة و8+ سنوات خبرة في تقنيات السحابة/البنية التحتية، حلول التكنولوجيا، تطوير الممارسة، الهندسة، و/أو الاستشارات أو خبرة معادلة.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>3+ سنوات خبرة عملية في نشر واعتماد Copilot لـ M365، و/أو خبرة مكافئة مع منصات AI المؤسسية المقارنة (على سبيل المثال Claude للمؤسسات، Claude Cowork، ChatGPT للمؤسسات، Mistral، أو ما يماثله)، بما في ذلك تصميم أو نشر وكلاء AI في سياق تجاري.</span></p><br></li></ul><br><br><ul><li><p><span>تركيز صناعي في أحد التالي: الخدمات المالية والمصرفية، الطيران، النفط والغاز، أو الحكومة/القطاع العام.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>مجموعة مهارات تقنية عبر Copilot، Copilot Studio، وPower Platform.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>خبرة عملية في تطوير وكلاء مخصصين باستخدام Agent Builder (Copilot Studio lite)، Copilot Studio، أو Foundry.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>مجموعة مهارات استشارية في الاعتماد والتغيير الإداري.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>6+ سنوات خبرة في دور يواجه العملاء (على سبيل المثال، داخلي و/أو خارجي).</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>6+ سنوات خبرة في قيادة مشاريع تقنية.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>شهادة تقنية في السحابة (مثل Azure، Amazon Web Services، Google، شهادات أمان).</span></p><br></li></ul><br><br> <br><p>سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة 5 أيام على الأقل، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب.</p><br><br><br><p>مايكروسوفت جهة توظيف تتيح فرص متساوية. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للقبول في التوظيف دون اعتبار للعمر أو الأصل أو الجنسية أو اللون أو إجازة رعاية الأسرة أو الطبية، أو الهوية أو التعبير عن الجنس، أو المعلومات الوراثية، أو حالة الهجرة، أو الحالة الزوجية، أو الحالة الطبية، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو المحارب المحمي أو الوضع العسكري، أو العرق أو الإثنية، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بخصوص التكييفات الدينية و/أو التكييف المعقول بسبب إعاقة خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب التكييفات.</u></b></p><br> </div>

<p><h4>وصف العمل</h4> <p>الميكانيكي الجوي II - محرك الطاقة/المحرك – ميكانيكي الورشة الخلفية (T700/701C/D، T55-714) ذو خبرة في الثلاثة MDS UH60، CH47 و AH64 يقوم بإجراء وتفتيش الصيانة الجوية على وحدات (AVUM) ومتوسط (AVIM) والديبوت على أنظمة الطائرات المعينة.</p> <p>تنفيذ صيانة وإصلاح التجميعات الرئيسية والجزئية لمحركات T700/701C/D، T55-714 ووحدات الطاقة المساعدة.</p> <p>فحص شفرات توربين المحرك لاكتشاف الشقوق والتشوه والتآكل والإحتراق والأمان أو الكسر.</p> <p>تنفيذ مزج الشفرات واستبدالها في القسم البارد من محطات الطاقة.</p> <p>استبدال أو إصلاح المكونات التالفة أو البالية مثل المولّدات، المبدلات، وحدات التحكم بالوقود، مضخات الوقود، مضخات الزيت وصوامع التروس المثبتة بالمحرك وصمامات التفريغ للمكبس.</p> <p>القدرة على إجراء فحوص القسم الساخن وتحديد استبدال مكونات القسم الساخن (عجلات GG، السواقت، حقن الوقود، مشعلات، توربين الطاقة).</p> <p>تفكيك وفحص القطع للارتداء أو الشقوق أو الأمان أو العيوب الأخرى.</p> <p>إجراء إزالة المحرك، الاستبدال، إعادة التركيب، ومهام صيانة التجميع سريعة التغير (QCA).</p> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>يلزم شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة صيانة طائرات حديثة لمدة خمس (5) سنوات مطلوبة.</li> <li>مع A&P: خبرة صيانة طيران لمدة سنتين (2) سنوات، وسنتان (2) سنوات خبرة في MDS UH60، CH47، و AH64 مطلوبة.</li> <li>بدون A&P: يجب أن تكون لديك ثلاث (3) سنوات من خبرة صيانة الطيران، ثلاث (3) سنوات خبرة في طائرات الدوران واثنان (2) سنوات في سلسلة التصميم المهمة UH-60، AH-64، CH-47 (MDS) للتأهل.</li> <li>يجب أن تكون كل الخبرة ضمن السنوات الخمس (5) الأكثر حداثة.</li> <li>يجب أن تمتلك جواز سفر أمريكي ساري للتنقل الدولي. يجب أن يحتوي جواز السفر على 6 صفحات فارغة كحد أدنى و2 سنوات متبقية قبل تاريخ الانتهاء.</li> <li>القدرة على الحصول/الحفاظ على تصريح أمني للحكومة الأمريكية (NAC-I T1) ثقة عامة. المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح أمني، و للوصول إلى هذا المرفق.</li> <li>قادر على استيفاء متطلبات فحص CENTCOM MOD للإعتماد للنشر (حضور CRC).</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تأشيرة الكويت.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>معرفة عامة بمشاكل مكونات الطائرات الميكانيكية وإجراءات الإصلاح واستبدال الأجزاء.</li> <li>معرفة شاملة بمشاكل مكونات أنظمة الكهرباء والإلكترونيات في الطائرات وإجراءات الإصلاح واستبدال الأجزاء.</li> <li>معرفة شاملة بأدوات الطائرات الفريدة مثل معدات الاختبار ومفاتيح عزم الدوران والمقاييس الداعمة.</li> <li>معرفة عملية بالأدلة الفنية ونظم معلومات اللوجستيات.</li> <li>القدرة على تحديد أولويات عبء العمل للحفاظ على الجداول الزمنية للمشروعات المعينة وهو مطلوب لقيادة الفرق من خلال مهام الطائرات الأكثر تعقيدًا.</li> <li>امتلاك الخبرة للمسح الفني لجميع أعمال الصيانة اللازمة للطيران من قبل الميكانيكيين.</li> <li>الموظف يتلقى توجيهًا فنيًا حسب الحاجة من المشرف أو فني أعلى مستوى، وسيُطلب أحيانًا قيادة فرق من خلال مهام أكثر تعقيدًا ذات صلة بالطائرات، وقد يطلب منه إجراء إدخالات في سجلات الطائرات.</li> </ul> <h4>المتطلبات الجسدية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>قد يعمل في ورشة صيانة الطائرات أو خارجها.</li> <li>قد يُطلب الاستجابة لمجموعة واسعة من الظروف التشغيلية، بما في ذلك الظروف الجوية القاسية والبنية التحتية الضعيفة.</li> <li>قد يتعرض للضوضاء الشديدة من طائرات التوربين وال jet engine.</li> <li>قد يتعرض للستنفس أو جزيئات في الجو؛ قد يتعرض لمخاطر الصدمة الكهربائية أو العمل بالقرب من أجزاء ميكانيكية متحركة، مركبات، أو طائرات.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات محدودة طوال اليوم.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على صعود السلالم والمنحدرات والسلالم والوقوف على منصات العمل.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الانحناء، الزحف، الإمساك بالأشياء، استخدام الأصابع للدقة، ثني الكوع/الركبة والوصول فوق/أسفل الكتفين.</li> <li>قد يُطلب رفع حتى 50 رطلاً.</li> <li>قد يُطلب رؤية الطائرة وهى في الجو، قراءة العدادات، وتحديد الأشياء الصغيرة والأدوات اليدوية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رؤية العيوب وقراءات الميكرومتر وغيرها من المقاييس الصغيرة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التواصل بالصوت واكتشاف الصوت بالأذن.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على تمييز اللون وتقييم العمق ثلاثي الأبعاد.</li> <li>قد يُطلب تشغيل مركبات وآليات وأدوات يدوية ومعدات دعم أرضية ورافعة ومولد مساعد وغيرها.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض</h4> <p>غير قابل للتطبيق</p> <p>يُقدَّم نطاق التعويض أو الأجرة بالساعة لهذا المنصب كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة والتعليم والخبرة والمهارات والتوازن الداخلي وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المنافع</h4> <p>تم تصميم مزايانا الصحية والرفاهية لدعمك وأولوياتك. العرض يتضمن:</p> <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ونظرة</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد الرسوم التعليمية</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبية</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا اعتمادًا على نوع العمل والموقع والاتفاقيات المعمول بها. الوظائف الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون خدمة العقد SCA، أو عقود عمل أخرى قد تتضمن بنود/مزايا مختلفة.</p> <h4>النشر الأصلي</h4> <p>تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا يقل عن ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل.</p> <p>تفخر الشركة بأنها صاحب عمل يتيح الفرصة المتكافئة. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرص عمل متكافئة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الوضع العسكري الأمريكي أو حالة المحارب القديم، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الزواجية أو حالة الشريك المدني، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، وضع الجنسية، الوضع الاقتصادي المنخفض، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الاتحادي أو المحلي أو القانون المحلي.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Conduct key control audit, monitor electronic key boxes, issue/receive master keys, radios, and beepers; ensure the safekeeping of these items. Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Resolve safety hazard situations. Escort unwelcome persons from the property. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all reports/documents; release information only to authorized individuals. Provide proper paperwork to employees requiring outside medical treatment. Type, proofread, and copy security reports. Assist management in training and motivating; serve as a role model. Assign and ensure work tasks are completed on time.</p> <p> </p> <p>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure quality assurance expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: No related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p></div></div></section>

<p>تحت إشراف صارم، يُجري الإصلاحات، والصيانة الوقائية، والمعايرة، والفحوص على إلكترونيات أداة الحفرة السفليّة وغيرها من المعدات المستخدمة في التطبيق لأدوات الحفر السفليّة، بما في ذلك حساسات التوجيه/ RSS أو M/LWD. مسؤول عن ضمان أداء الواجبات بطريقة آمنة وفعالة وفعّالة. قد تشمل مجالات التخصص: الكفاية الميكانيكية، كفاية الإلكترونيات، مهارات الحاسوب، تجميع وفك أدوات مرتبطة بمعدات PSL، أو القياس أثناء الحفر و/أو التوثيق أثناء الحفر لأدوات الحفر السفليّة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>يتطلب شهادة من مدرسة تقنية، أو ما يعادلها.</li><li>يفضّل الحصول على درجةAssociate أو أعلى.</li></ul><p>هاليبرتون صاحب عمل متكافئ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الحالة الزوجية، الجنس/الهوية الجنسية، التوجه الجنسي/ الميل، هوية الجنس، العمر، حالة المحارب/قدرات المحارب، الأصل الوطني، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو الأنظمة.</p>

<p>ملخص الوظيفة: الدوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى الغرفة. رصد التلفزيون المغلق الدائرة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط القسري، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر البدنية اليومية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بالطوارئ الطبية أو تقديم الإسعاف/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إشعار الأشخاص المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفريغ الاضطرابات التي يتعرض لها الضيف/الموظف. طلب المساعدة الخارجية عند الضرورة. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع حوادث الأمن/مكافحة الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل وضعيات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لOperation الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية المناسبة. إكمال ملخص دوام مكافحة الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/مكافحة الخسائر والملكية؛ إطلاق المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة المهنية والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد لديها متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من الصيغ (مثلاً، طبعة صغيرة). تفقد أدوات ومعدات وآلات بصرياً (مثلاً، لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. التحرك بالسرعة اللازمة للاستجابة لظروف العمل (مثلاً، الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال نوبة العمل بأكملها. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي لا يزيد وزنها عن 50 باوند بدون مساعدة، والأغراض التي تفوق 75 باوند بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأغراض ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر أماكن ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب من المشرفين.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها </p><p>الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافيّة: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Summary:</b></p><p>We are seeking an experienced and highly motivated Pre-Sales / Sales Support Specialist to join our team in Kuwait. The ideal candidate will be bilingual (Arabic and English), well-presented, and possess excellent communication and presentation skills. The role involves supporting the sales team in positioning and demonstrating software and application solutions to clients.</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><ul><li>Collaborate with sales teams to understand customer requirements and propose tailored software/application solutions.</li><li>Deliver compelling product presentations, demos, and proof-of-concepts to key stakeholders.</li><li>Respond to RFPs/RFIs with clear and technically accurate documentation.</li><li>Translate business needs into technical specifications and assist in solution architecture planning.</li><li>Coordinate with product, technical, and delivery teams to ensure proposed solutions meet customer expectations.</li><li>Provide ongoing sales support including client meetings, technical workshops, and trade show participation.</li><li>Develop and maintain strong relationships with prospective and current clients.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Required Qualifications &amp; Skills:</b></p><ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related field.</li><li>7+ years of experience in pre-sales, solution consulting, or technical sales within the software/applications domain.</li><li>Proven experience in application and software solution sales, preferably in B2B or government sectors.</li><li>Solid understanding of security concepts.</li><li>Strong verbal and written communication skills in both Arabic and English.</li><li>Excellent presentation and interpersonal skills; confident in customer-facing roles.</li><li>Technical or development background is a strong advantage (e.g., software development, solution architecture).</li><li>Familiarity with solution selling, consultative sales, and customer value propositioning.</li><li>Experience using AI tools and technologies&nbsp;</li><li>Ability to travel locally and regionally as required.</li></ul><p><br></p><p><b>Preferred:</b></p><ul><li>Relevant certifications (e.g., CISSP, CISM, TOGAF, or vendor-specific).</li><li>Experience with government procurement or public sector digital transformation projects in Kuwait and the GCC region.</li><li>Knowledge of local business culture and regulatory environment in Kuwait.</li><li>Relevant certifications (e.g., CISSP, CISM, TOGAF, or vendor-specific).</li><li>Experience with government procurement or public sector digital transformation projects in Kuwait and the GCC region.</li><li>Knowledge of local business culture and regulatory environment in Kuwait.</li></ul><p><br></p></div>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>يقوم ميكانيكي طائرة C-12/King Air للنقل العسكري (FAA A&P) بخدمات، إصلاحات، وتحديثات للطائرات والأنظمة الفرعية المعينة لضمان صلاحيتها. يستخدم البيانات الفنية لاستكشاف الأعطال في الأنظمة وإصلاحها أو استبدال المكوّنات التالفة.</p> <p>يشترط وجود شهادة A&P صالحة من FAA.</p> <p>يلزم سبع (7) سنوات من الخبرة كميكانيكي (A&P) مع سبع (7) سنوات من خبرة hands-on في صيانة ميكانيكية محددة لطائرات C-12/King Air (200/350/1900) التوربو-بروپ المعينة.</p> <p>الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح أمني سري حكومي أمريكي وللدخول إلى المرفق.</p> <p>يجري فحصاً تشغيلياً للأنظمة المُصلَحة أو المعدلة لضمان التشغيل الصحيح.</p> <p>إصلاح واستبدال هياكل الطائرة، مثل الأجنحة والهيكل، ومكوّنات وظيفية بما في ذلك المحاذاة، وحدات التحكم السطحية، ووحدات السباكة والهيدروليك، باستخدام الأدوات اليدوية، وأدوات الطاقة، وآلات، والمعدات المرتبطة.</p> <p>قراءة وتفسير كتيبات الشركات المصنعة ومواد الصيانة والملحقات والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات المعطلة أو التالفة.</p> <p>فحص المحركات بحثاً عن تسريبات الزيت والاستماع إلى المحركات أثناء التشغيل لاكتشاف الأعطال وتشخيصها. فحص شفرات التوربين لاكتشاف الشقوق أو الكسر.</p> <p>اختبار تشغيل المحرك باستخدام إجراءات استكشاف الأعطال ومعدات الاختبار التشخيصي لتحديد مصدر الخلل.</p> <p>استبدال أو إصلاح المكوّنات البالية أو التالفة باستخدام الأدوات اليدوية،، المقاييس، ومعدات الاختبار. إزالة وتثبيت المحرك من الطائرة.</p> <p>تفكيك وفحص القطع من حيث التآكل، الالتواء، أو عيوب أخرى.</p> <p>إصلاح أو استبدال قطع المحرك المعطلة ثم إعادة تجميع وتثبيت المحرك في الطائرة.</p> <p>أداء واجبات متفرقة لخدمة الطائرة، بما في ذلك الشطف لصندوق الكرنك، تنظيف الشاشات، تشحيم الأجزاء المتحركة، والتحقق من الفرامل.</p> <p>قد يخدم المحركات ومكونات الهيكل في محطة الخط لإجراء الإصلاحات دون overhaul للحفاظ على الطائرة في حالة تشغيل آمنة.</p> <p>معرفة أنظمة فرعية في الطائرة، بما في ذلك معايير الصيانة، تشغيل الأنظمة، القيود، وأوامر صيانة تقنية.</p> <p>القدرة على أن يصبح مؤهلاً وينفذ تشغيل المحرك لنوع الطائرة الذي يتم دعمه.</p> <p>القدرة على القراءة والكتابة وتفسير الواجبات الفنية مطلوبة.</p> <p>القدرة على التواصل بشكل فعال مع جميع مستويات الموظفين في المنظمة.</p> <p>قد يتخصص في العمل، الإصلاح، وتعديل قطع الغيار والمجموعة الهيكلية والدقيقة والوظيفية.</p> <p>أداء واجبات مؤهلة أخرى كما يتم تعيينها.</p> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>يتطلب شهادة ثانوية أو ما يعادل GED.</li> <li>شهادة A&P صالحة من FAA مطلوبة.</li> <li>سبع (7) سنوات من الخبرة كميكانيكي (A&P) مع سبع (7) سنوات من خبرة الصيانة العملية لطائرات C-12/King Air (200/350/1900) التوربو-بروپ مطلوبة.</li> <li>يرجى إكمال تدريب صيانة رسمي على طائرة C-12/King Air المعينة، وهو مؤهل من خلال دورة صيانة ميكانيكي الطائرات من القوات المسلحة الأمريكية المناسبة أو التدريب المدني المقابل مستحب.</li> <li>يتطلب خبرة حديثة بدوام كامل في صيانة الطيران على طائرة C-12/King Air التوربو-بروپ خلال آخر 12 شهراً.</li> <li>يفضل وجود ستة (6) أشهر من الخبرة في ساحة الطيران والفحص الشامل.</li> <li>القدرة على التحرك بحرية داخل المقصورة وفي المنطقة غير المضغوطة خلف جدار الضغط الخلفي ومطابقة مواصفات وزن الطائرة.</li> <li>أدوات ميكانيكي مطلوبة؛ يجب أن يوفر الميكانيكي صندوق أدوات مظلل وكل أداة محفور عليها PID.</li> <li>جواز سفر أمريكي صالح مطلوب للنشر/السفر إلى الكويت؛ يجب أن يكون الجواز صالحاً لمدة لا تقل عن 18 شهراً قبل تاريخ الانتهاء ويجب أن يكون من الممكن الحصول على تأشيرة الكويت.</li> <li>يجب أن تكون قادراً على اجتياز وتخطي تدريب النشر CENTCOM (CRC) وMOD17 الطبي العسكري للنشر. القدرة على اجتياز MOD 17 الطبي للجيش مطلوبة للنشر إلى الكويت وسيتم ذلك أثناء حضور تدريب CRC (DIDC).</li> <li>قد يُطلب السفر إلى أماكن نائية في بيئات قاسية و/أو عدائية، دعمًا للعمليات المهمة.</li> </ul> <h4>متطلبات ما قبل التوظيف كميكانيكي (AR95-20)</h4> <p>الطبّي/البدني: يجب على جميع الأفراد الذين يقومون بتشغيل المحرك، والقيادة الأرضية، وتحميل الذخائر، أو تشغيل معدات الدعم ذاتي الدفع على مسافة لا تقل عن عشرة أقدام من شكل الطائرة اجتياز فحص طبي من محترف طبي مختص قبل إجراء هذه العمليات، وبناءً عليه بشكل دوري محدد، لا يتجاوز خمس سنوات.</p> <h4>متطلبات تصريح أمني</h4> <p>يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري حكومي أمريكي والحفاظ عليه. يجب أن تكون قادرًا على الحصول على اعتماديات المرفق والتصريح. الجنسية الأمريكية مطلوبة لحيازة تصريح أمني سري حكومي أمريكي واعتماد المرفق والتصريح للعمل في هذا المرفق.</p> <h4>المؤهلات البدنية والإضافية</h4> <ul> <li>القدرة على التحرك بحرية داخل المقصورة وفي المنطقة غير المضغوطة خلف جدار الضغط الخلفي وتلبية مواصفات الوزن الخاصة بالطائرة.</li> <li>يجب القدرة على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات طويلة خلال اليوم.</li> <li>يجب القدرة على صعود السلالم والمنحدرات والسلالم والمواقف العمل.</li> <li>يجب القدرة على الانحناء، الزحف، الإمساك أو التعامل مع الأشياء، استخدام مهارة الأصابع، ثني الكوع/الركبة والوصول فوق/تحت الكتفين.</li> <li>قد يُطلب حمل أعباء تصل حتى 50 رطلاً أو أكثر.</li> <li>قد يُطلب رفع حتى 50 رطلاً إلى ارتفاع أربعة أقدام ورفع حتى 35 رطلاً إلى ارتفاع سبع أقدام.</li> <li>قد يُطلب رؤية الطائرة أثناء الطيران، قراءة العدادات/gauges، التعرف على الأشياء الصغيرة والأدوات اليدوية.</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على الكتابة بشكل أسرع باستخدام لوحة مفاتيح قياسية للتواصل عبر البريد الإلكتروني وتطبيقات البرامج المختلفة.</li> <li>يجب التمييز بين الألوان وتقدير الأبعاد ثلاثية الأبعاد.</li> <li>قد يُطلب تشغيل مركبات آلية، آلات، أدوات يدوية، معدات دعم أرضي، رافعة شوكية، APU، إلخ.</li> <li>يلزم وجود رؤية قريبة وبعيدة 20/100 على الأقل، قابلة للتصحيح إلى 20/20.</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على العيش والعمل في بيئة محتملة العداء لفترة طويلة.</li> <li>قد يتطلب الرد على مجموعة واسعة من الظروف التشغيلية، بما في ذلك الأحوال الجوية القاسية وبنية تحتية بدائية.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض</h4> <p>41.89</p> <p>النطاق التعويضي أو الأجر الساعي المذكور لهذا المنصب يتم تقديمه كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذه الوظيفة وقت نشرها. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، التعليم، الخبرة، المهارات، التوازن الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية ذات الصلة، والقوانين المعمول بها.</p> <h4>نظرة عامة على المنافع</h4> <p>منافعنا الصحية والرفاهية مصممة لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي، أسنان، وبصر</li> <li>إجازات مدفوعة وأعياد</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>إعادة تأهيل تعليمية</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات التوفير الضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المنافع بناءً على نوع التوظيف، والموقع، والاتفاقيات السارية. قد تتضمن الوظائف التي تخضع لاتفاقية تفاوض جماعي، أو قانون الخدمات العسكرية McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود عمل أخرى أحكام/مزايا مختلفة.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>النشر الأصلي: 06/05/2026 - حتى الإغلاق</p> <p>تتوقع الشركة أن تظل هذه الطلبية مفتوحة لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا يقل عن ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل.</p> <p>تفخر الشركة بأنها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. تمنح ممارسات التوظيف فرصاً متساوية دون اعتبار للعرق أو الجنس أو الميل الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، النسب، الجنسية الأمريكية أو وضع الجيش الأمريكي أو الحالة المحارب، اللون، الدين، المعتقد، الحالة الزوجية أو شريك الحياة، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، وضع الجنسية، الدخل المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو البدنية ما دامت الوظائف الأساسية قابلة للأداء مع أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفدرالي أو الولائي أو المحلي.</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>فني ميكانيكا الطائرات C-12/King Air لنقل الجيش (FAA A&P) يصون ويصلح ويجري أعمال صيانة شاملة للطائرة والأنظمة الفرعية لضمان صلاحية الطيران. يستخدم البيانات الفنية لاستكشاف مشاكل الأنظمة المعطلة وإصلاحها أو استبدال المكونات المعيبة.</p> <p>شهادة A&P من FAA صالحة مطلوبة.</p> <p>يتطلب الأمر سبع (7) سنوات خبرة كميكانيكي (A&P) مع سبع (7) سنوات من خبرة العمل اليدوي المحددة في طائرات C-12/King Air (200/350/1900) المزودة بمحركات توربو-بروب.</p> <p>الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على اعتماد أمني سري من الحكومة الأمريكية، وللدخول إلى المنشأة.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>فحص الأنظمة المُعَدلَة أو المُصلحة وظيفياً للتأكد من التشغيل السليم.</li> <li>إصلاح واستبدال هياكل الطائرة، مثل الأجنحة والجسم، والمكوّنات الوظيفية بما فيها ربط، وحدات التحكم في السطح، والسباكة والهيدروليك، باستخدام الأدوات اليدوية، وأدوات الطاقة، والآلات، والمعدات المرتبطة.</li> <li>قراءة وتفسير كتيبات المصنعين والصيانة، البيانات الخدمة، وغيرها من المواصفات لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات المعطلة أو التالفة.</li> <li>فحص المحركات بحثاً عن تسريبات الزيت والاستماع لتشغيل المحرك لاكتشاف الأعطال وتشخيصها.</li> <li>فحص شفرات التوربين للكشف عن الشقوق أو الكسر.</li> <li>اختبار تشغيل المحرك باستخدام إجراءات استكشاف الأخطاء ومعدات الاختبار التشخيصية لتحديد مصدر العطل.</li> <li>استبدال أو إصلاح المكونات البالية أو التالفة باستخدام الأدوات اليدوية، والمقاييس، ومعدات الاختبار.</li> <li>إزالة وتركيب المحرك من الطائرة.</li> <li>تفكيك وفحص الأجزاء للتآكل أو الالتواء أو عيوب أخرى.</li> <li>إصلاح أو استبدال أجزاء المحرك المعيبة وإعادة تجميع المحرك وتركيبه في الطائرة.</li> <li>أداء واجبات صيانة متنوعة لخدمة الطائرة، بما في ذلك تنظيف علبة الكرنك، تنظيف الشاشات، تشحيم الأجزاء المتحركة، وفحص الفرامل.</li> <li>قد تقوم بخدمة المحركات ومكوّنات الهيكل في محطة الخط لإجراء إصلاحات محدودة، وليست صيانة شاملة، للمحافظة على سلامة الطيران.</li> <li>معرفة بأنظمة الطائرة الفرعية، بما في ذلك معلمات الصيانة، تشغيل الأنظمة، القيود، وأوامر التقنية.</li> <li>القدرة على أن تصبح مؤهلاً وتشغيل المحركات للنوع المحدد من الطائرات التي يُكلف بدعمها.</li> <li>القدرة على القراءة والكتابة والتفسير للواجبات الفنية مطلوبة.</li> <li>القدرة على التواصل الفعّال مع جميع المستويات داخل المؤسسة.</li> <li>قد يتخصص في العمل، التصليح وتعديل القطع الهيكلية والدقيقة والقطع البديلة والتجميعات.</li> <li>أداء واجبات مؤهلة أخرى حسب التكليف.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>يُطلب دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها GED.</li> <li>شهادة A&P صالحة من FAA مطلوبة.</li> <li>سبع (7) سنوات خبرة كميكانيكي (A&P) مع سبع (7) سنوات خبرة صيانة عملية محددة لطائرات C-12/King Air (200/350/1900) المطابقة مطلوبة.</li> <li>إتمام تدريب صيانة رسمي للطائرة C-12/King Air المعينة، مؤهل من دورة صيانة ميكانيكي طائرات القوات المسلحة الأمريكية المعنية أو ما يعادل التدريب المدني مرغوب فيه.</li> <li>خبرة حديثة بدوام كامل في صيانة الطيران، على طائرة C-12/King Air التوربو-بروب خلال آخر 12 شهراً مطلوبة.</li> <li>ستة (6) أشهر من خبرة خط الطيران والصيانة الشاملة والفحص مفضلة.</li> <li>القدرة على الحركة بحرية داخل المقصورة وفي المنطقة غير المضغوطة خلف صمام الضغط الأخير والتقيد بمواصفات وزن الطائرة الخاصة.</li> <li>لازم وجود أدوات ميكانيكي وعبوة أدوات؛ يجب أن يقدم الميكانيكي صندوق أدوات مظلل بكل أداة محفور عليها تعريف شخصي. (الشركة سترسل صندوق الأدوات إلى الكويت).</li> <li>جواز سفر أمريكي ساري لمدة لا تقل عن 18 شهراً قبل انتهاء الصلاحية مطلوب للنشر/السفر إلى الكويت؛ يجب أن يكون بالإمكان الحصول على تأشيرة الكويت.</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على اجتياز وتخليص تدريب النشر CENTCOM (CRC) وMOD17 العسكري للجيش للنشر. القدرة على التخليص على MOD 17 medical مطلوبة للنشر إلى الكويت، سيتم أثناء حضور تدريب النشر CRC (DIDC).</li> <li>قد يُطلب السفر إلى مواقع نائية في بيئات قاسية و/أو معادية، دعمًا لعمليات المهمة.</li> <li>(AR95-20) متطلبات طبية قبل التوظيف: فحص طبي/بدني. جميع الأفراد الذين يؤدون تشغيل المحركات، والركوب الأرضي، وتحميل الذخائر، أو تشغيل معدات دعم ذاتي الدفع ضمن عشرة (10) أقدام من ظلال الطائرة يجب أن يمروا بفحص طبي من محترف طبي مؤهل قبل إجراء هذه العمليات، وبشكل دوري محدد بعد ذلك لا يتجاوز خمس (5) سنوات.</li> <li>متطلبات clearance الأمن: يجب أن تكون قادرًا على الحصول على وحفظ اعتماد أمني سري من الحكومة الأمريكية. يجب أن تكون قادرًا على الحصول على وحفظ اعتماد وأذونات للمنشأة. الجنسية الأمريكية مطلوبة لحيازة اعتماد أمني سري للحكومة الأمريكية وأذونات العمل في هذه المنشأة.</li> </ul> <h4>المؤهلات البدنية والإضافية</h4> <ul> <li>القدرة على الحركة بحرية داخل المقصورة وفي المنطقة غير المضغوطة خلف صمام الضغط الأخير وتلبية مواصفات وزن خاصة بالطائرة.</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات طويلة خلال اليوم.</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على صعود الدرج، المنحدرات، السلالم ووقوف منصّات العمل.</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على الانحناء، الزحف، إمساك أو التعامل مع الأشياء، استخدام براعة الأصابع، وثني الكوع/الركبة والوصول فوق/أدنى الكتف.</li> <li>قد يُطلب حمل، دفع أو سحب حتى 50 باوند وربما أكثر.</li> <li>قد يُطلب رفع حتى 50 باوند إلى ارتفاع أربعة أقدام ويرتفع حتى 35 باوند إلى ارتفاع سبعة أقدام.</li> <li>قد يُطلب رؤية الطائرة في أثناء التحليق، قراءة العقارب/العدادات، تحديد أشياء صغيرة وأدوات يدوية.</li> <li>يجب أن تتمكن من الطباعة باستخدام لوحة مفاتيح قياسية للتواصل عبر البريد الإلكتروني وتطبيقات البرمجيات المختلفة.</li> <li>يجب أن تتمكن من تمييز الألوان وتقدير عمق ثلاثي الأبعاد.</li> <li>قد يُطلب تشغيل مركبات قوة ومعدات آلية وأدوات يدوية ومعدات دعم أرضي ورافعة شوكية وAPU، إلى غير ذلك.</li> <li>يجب أن تكون الرؤية 20/100 قريب وبعيد، قابلة التصحيح إلى 20/20.</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على العيش والعمل في بيئة قد تكون عدائية لفترة طويلة.</li> <li>قد يُطلب الاستجابة لمجموعة واسعة من الظروف التشغيلية، بما في ذلك الأحوال الجوية القاسية وبُنى تحتية بدائية.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض</h4> <p>41.89 دولار في الساعة (مقدّر)</p> <p>نطاق التعويض أو معدل الساعة المذكور لهذا المنصب مُقدَّم كاقتراح حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة، التعليم، الخبرة، المهارات، الإنصاف الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، وبموجب القوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على الفوائد</h4> <p>فوائد صحتنا ورعايتنا مصممة لدعمك وأولوياتك. تتضمن العروض ما يلي:</p> <ul> <li>التأمين الصحي والأسنان والرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>المعاش التقاعدي (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>الرديات التعليمية</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبية</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف الفوائد بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تشمل الوظائف الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعية (CBA)، أو قانون خدمات مقاولة مكنامارا-أهارا (SCA)، أو عقود عمل أخرى أحكام وفوائد مختلفة.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>تاريخ النشر الأصلي: 06/09/2026 - حتى يتم شغل المنصب</p> <p>تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع إغلاق في تاريخ لا يقل عن ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل.</p> <h4>بيان صاحب العمل متساوي الفرص</h4> <p>تفتخر الشركة بأنها صاحب عمل يقدِّم فرصًا متساوية. ممارسات التوظيف لدينا تفتح فرصاً متساوية للعمل دون اعتبار للعرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الجنسية، الوضع العسكري الأمريكي أو كونك محاربًا قديمًا، اللون، الدين، المعتقد، الحالة الزوجية أو حالة الشريك، الحالة الصحية، المعلومات الجينية، الأصل الوطني، وضع الجنسية، الوضع الاقتصادي المتدنِ، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي.</p>