وظائف ممرضات في الكويت

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>ماسَمات المجوهرات هي الجوهري الرائد في الشرق الأوسط، تأسيسها يعود إلى عام 1907. مقرها في دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، وتدير اليوم 150 متجرًا عبر مجلس التعاون الخليجي وتوظف أكثر من 1200 شخص. أكثر من 40 علامة تجارية دولية مرموقة جزء من محفظة ماسَمات المجوهرات المتنوعة جنبًا إلى جنب مع مجموعاتها الم empirية المصنوعة داخليًا، مما يمنح العملاء مجموعة واسعة من التصاميم المناسبة لجميع المناسبات.</p><br> <strong>لماذا ماسَمات؟</strong> <p>• راتب منافس إضافة إلى عمولة<br>• بيئة عمل متنوعة وشاملة<br>• فرص تطوير مهني رائعة<br>• أكاديمية ماسَمات للتعلم والتطوير<br>• توجيه رائع من فريق إدارة عالي الخبرة<br>• نحن نُقدِّر صحة ورفاهية زملائنا</p><br> <strong>مبيعات المنتجات</strong><br> <p>1. استقبال العميل والتفاعل معه لفهم متطلباته<br>2. عرض مختلف منتجات العروض وتسهيل قرار شراء العميل<br>3. إعداد تقدير المنتجات المختارة وإتمام عملية البيع<br>4. تحقيق هدف المبيعات حسب الفئة للجزء المخصص<br>5. مساعدة العميل في أي عملية إرجاع بيع أو عمل إصلاح</p><br> <strong>العمليات التجزئة: إدارة المتجر</strong> <p>1. الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية في المتجر<br>2. الالتزام بممارسات توفير التكاليف المعتمدة في المتجر<br>3. عدّ ومتابعة حساب المخزون يومياً من خلال إدارة سجل المخزون الافتتاحي والإغلاق في القسم المخصص. الإبلاغ عن المخزون المباع وضمان إعادة التوريد<br>4. ضمان عرض منتجات مناسب وجذاب عند الكاونتر المناسب<br>5. نقل المخزون إلى الخزانة عند إغلاق اليوم<br>6. الحفاظ على سلامة المنتجات المعروضة للعملاء والتواصل بسرعة مع الرؤساء عن أي احتمال للسرقة<br>7. مراقبة المخزون الراكد والتنسيق مع مدير المتجر لتقليلها<br>8. تقديم الدعم لفريق التسويق وفريق VM وفِرَق IRSG لضمان امتثال المتجر وتحسين حركة الزوار<br>9. تطوير والحفاظ على العلاقة والشبكة مع المنافسين للاستفادة من أفضل الممارسات والتعلم لتحسين عمليات مستوى المتجر</p><br> <strong>العمليات التجزئة: إدارة التعليقات</strong> <ol><li>جمع ونقل ملاحظات العملاء إلى الفرق المؤسسية مثل الترويج والعمليات التجزئة وغيرها لتحسين رضا العملاء وتقييمات المتجر</li><li>إدارة استفسارات وشكاوى العملاء وفق إرشادات الشركة</li></ol> <strong>المؤهلات، الخبرة والمهارات:</strong> <p><strong>المؤهل:</strong><br>• خريج جامعي / الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة<br><strong>الخبرة:</strong><br><strong>•</strong> خبرة من 2 إلى 5 سنوات سابقة في تجارة التجزئة الفاخرة أو خدمة العملاء أو صناعة الضيافة<br>• معرفة عامة بالمجوهرات<br><strong>المهارات/القدرات الشخصية:</strong><br>• يفضل معرفة الإنجليزية وأي لغات إقليمية هندية<br>• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة ومهارات تواصل رائعة<br>• فهم قوي لاحتياجات وخيارات خدمة العملاء<br>• اهتمام دقيق بالتفاصيل مع القدرة على إدارة مهام متعددة في آن واحد بدقة<br>• مبادر وذو روح فريق<br>• يجب أن يكون متاحاً للعمل ساعات التجزئة (بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع) لتلبية احتياجات العمل (مفتوح لـ 6 أيام / ورديتين)</p><br> <p><em>بينما ندعو جميع المرشحين المهتمين إلى التقديم، نشجع النساء بشكل خاص على التقديم لدعم توازن النوع الاجتماعي في فرقنا</em></p><br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting<br>The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.<br> Responsibilities<br>Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&amp;E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Perform other related tasks as assigned.<br> Competencies<br>• PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.<br> Education<br>Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.<br> Job - Specific Qualification<br>Not available.<br> Work Experience<br>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English <b>and</b> Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br><b>Arabic</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br> <br> Assessment<br>Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/Teleconference (MS Teams) or in-person where possible.<br> Special Notice<br>This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF KUWAIT ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, KUWAIT nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to KUWAIT in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link.<br> United Nations Considerations<br>According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application acco </div>

<p>نظرة عامة على الوظيفة والشركة</p><p>نحن شركة رائدة في قطاع الإعلام والتسويق في الكويت، نبحث عن موظف/موظفة مبدع/ة ومسؤول/ة للانضمام إلى فريقنا كـ <strong>إعلانات وتصوير واستقبال</strong> بدوام كامل في محافظة الجهراء. يركز الدور على دعم الأنشطة الإعلانية والتصويرية والتفاعل مع الضيوف والعملاء بكفاءة واحترافية، مع فرص للنمو المهني وتطوير المهارات في بيئة عمل ديناميكية ومهنية.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>تنفيذ وتنظيم إجراءات الإعلانات والمواد الدعائية وفق سياسات الشركة والمعايير المقاسة للجودة.</li><li>إعداد وتنسيق جلسات التصوير والتوثيق للفعاليات والمشروعات والتعاون مع الفرق المعنية لضمان جودة المحتوى.</li><li>استقبال الزوار والعملاء والرد على الاستفسارات وتوجيههم إلى الأقسام ذات العلاقة بشكل لبق وفعال.</li><li>إدارة وتنظيم محاور العمل اليومية مثل جدولة المواعيد والتنسيق اللوجستي للفعاليات والتصوير.</li><li>التنسيق مع فرق التصميم والإنتاج لتوفير المواد الإعلامية اللازمة وتحديثها باستمرار.</li><li>المساعدة في حفظ وأرشفة المواد التصويرية والإعلانية وفق أنظمة وسياسات الشركة.</li><li>المساهمة في تحسين تجربة العملاء وتقديم خدمات مميزة تعزز صورة الشركة والتواجد الإعلامي لها.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات في مجالات الإعلانات، التصوير، وخدمات الاستقبال أو ما يماثلها.</li><li>إتقان اللغة العربية تحدثاً وكتابة. مهارات أساسية في اللغة الإنجليزية تعتبر إضافة.</li><li>معرفة عامة ببرامج التصوير والتعديل الأساسية والقدرة على العمل مع معدات التصوير عند الحاجة.</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق والتعامل مع الجمهور بشكل لبق ومهني في بيئة سريعة الحركة.</li><li>انتباه للتفاصيل، وتنظيم، ومرونة في التعامل مع مهام متعددة في آن واحد.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تواصل قوية شفوية وكتابية.</li><li>قدر على التخطيط والتنظيم وإدارة الأولويات.</li><li>مهارة التعامل مع الجمهور وضبط النفس في مواقف متعددة.</li><li>إتقان مبادئ التصوير الأساسية وضبط الإعدادات وفق الحاجة.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتحت إشراف محدود.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والمؤهلات.</li><li>تأمينات اجتماعية وامتيازات وظيفية شائعة في الكويت.</li><li>فرص تطوير مهني وتدريب داخلي وخارجي.</li><li>بيئة عمل داعمة ومحفزة تتسم بالاحترافية والالتزام بالجودة.</li></ul>

<p>تشخيص وعلاج اضطرابات الجلد والشعر والأظافر. إجراء استشارات المرضى وتطوير خطط العلاج. إجراء إجراءات جلدية وتجميلية عند الحاجة. الحفاظ على سجلات طبية دقيقة ووثائق المرضى. ضمان الامتثال للوائح الطبية والمعايير السريرية. تقديم رعاية مهنية للمرضى ومتابعات الاستشارة. التعاون مع فريق التمريض والموظفين الإداريين لضمان سير عيادة بسلاسة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في أمراض الجلد إلزامية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كأخصّائيّ أمراض جلدية.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>رخصة/أهلية مزاولة مهنة أمراض الجلد سارية.</li><li>مهارات تواصل وإدارة مرضى قوية.</li></ul>

<p>المسمى الوظيفي: فني أشعة</p><p>نوع الصناعة: الخدمات الطبية / المستشفى</p><p>القسم: الرعاية الصحية وعلوم الحياة</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</p><p>فئة الدور: التصوير والعلامات التشخيصية</p><p>التعليم</p><p>المرحلة الجامعية: بكالوريوس في الأشعة والتصوير الطبي</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p>

<p>إجراء استشارات شاملة للمرضى، وتقييمات، وتخطيط العلاج. إجراء عمليات جراحية تجميلية وترميمية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تجميل الأنف، تكبير وثني، واستعادة الثدي، شفط الدهون ونحت الجسم، جراحة شد البطن وتجميله، رفع الوجه والرقبة، رفع الجفن (جراحة جفن العين)، أوتوبلاستي، زرع الدهون وتعبئة الدهون، تعديل الندبات والإجراءات الترميمية. إجراء علاجات تجميلية قليلة التدخل حين يكون ذلك مناسبًا، بما في ذلك الحقن وعلاجات تجديد الوجه غير الجراحية. شرح خيارات العلاج، والمخاطر، والنتائج المتوقعة، والعناية بعد الجراحة للمرضى. متابعة تعافي المرضى وتقديم الرعاية المتابعة لضمان أفضل نتائج جراحية. الحفاظ على سجلات طبية دقيقة والامتثال لجميع اللوائح الصحية والبروتوكولات السريرية. العمل بشكل تعاوني مع أطباء التخدير والممرضات وأطباء الجلد وغيرهم من المهنيين الصحيين. مواكبة أحدث التطورات في تقنيات جراحة التجميل والتجميل والعلوم والتكنولوجيا. المشاركة في مبادرات تحسين الجودة والحفاظ على أعلى معايير سلامة المرضى.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong> متطلبات رئيسية شهادة طبية (MD أو ما يعادلها). شهادة المجلس أو الزمالة في جراحة التجميل. رخصة طبية صالحة أو أهلية للحصول على ترخيص وزارة الصحة الكويتية. الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة بعد التخصص كجراح تجميل. خبرة مثبتة في الجراحة التجميلية والترميمية. يفضل الخبرة في مستشفى خاص أو مركز تجميل صحي موثوق. مهارات جراحة ممتازة، وتقييم سريري، ومهارات استشارة المريض. مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين قوية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية تعتبر ميزة.</p><p><strong>المهارات المفضلة</strong> خبرة في إجراءات تكبير/تصغير وتشكيل الوجه والجسم المتقدمة. خبرة في العلاجات التجميلية قليلة التدخل وتقنيات التجميل الناشئة. حكم تجميلي قوي واهتمام بالتفاصيل. مهارات ممتازة في إدارة علاقة المريض. القدرة على بناء وتنمية ممارسة تجميل ناجحة.</p>

<h2><strong>المسمى الوظيفي:</strong> <span><strong>أخصائي الكتف والمرفق</strong></span></h2><h2><strong>رمز الوظيفة:</strong> SEL-001</h2><h2><strong>القسم:</strong> جراحة العظام</h2><h2><strong>تأثيرك</strong></h2><ul><li><p>>رضا المرضى >90% في رعاية الكتف والمرفق</p></li><li><p>رعاية آمنة ومبنية على الأدلة في جميع الإعدادات</p></li><li><p>توثيق كامل متوافق مع JCI</p></li><li><p>دور فعال في مراجعات حالات MDT ومبادرات الجودة</p></li><li><p>معدل مضاعفات/إعادة الدخول <5%</p></li></ul><h2><strong>ما الذي ستقوم به</strong></h2><ul><li><p><strong>تقييم المريض:</strong> تقييم المرضى من خلال أخذ التاريخ، الفحص البدني، التصوير، وغيرها من الوسائل التشخيصية لتوجيه تشخيص المستوى الاستشاري.</p></li><li><p><strong>الإدارة الجراحية وغير الجراحية:</strong> تطوير خطط علاج فردية مبنية على الأدلة وتنفيذ الإجراءات في العيادة، بما في ذلك شفط المفصل، الحقن، وانخلاع الكسور.</p></li><li><p><strong>رعاية ما قبل وبعد الجراحة:</strong> إدارة ممر الجراحة الكامل، من التقييم قبل الجراحة وحتى التعافي ما بعد الجراحة.</p></li><li><p><strong>تنسيق الرعاية:</strong> الشراكة مع فرق متعددة التخصصات لوضع خطط إدارة متكاملة والتأكد من الخروج الآمن واستمرارية الرعاية.</p></li><li><p><strong>التوثيق والجودة:</strong> الحفاظ على توثيق دقيق وفي الوقت المناسب وفق معايير JCI.</p></li></ul><h2><strong>كيفية قياس النجاح</strong></h2><ul><li><p>اتصال قوي وتنظيم جيد</p></li><li><p>الصلابة تحت الضغط السريري</p></li><li><p>التملك المتزايد لرعاية المرضى</p></li><li><p>تفاعل هادئ ولطيف مع المرضى والطاقم</p></li></ul><h2><strong>ستزدهر هنا إذا كان لديك…</strong></h2><ul><li><p>MBBS/MBChB، ماجستير في العظام، زمالة/شهادة المجلس (معتمدة من MOHE)</p></li><li><p>خبرة ما بعد الزمالة 9+ سنوات</p></li><li><p>زمالة/ شهادة تدريب في تخصص الكتف والمرفق</p></li><li><p>خبرة في تشريح الطرف العلوي، والميكانيكا الحيوية، والارتشاحات المرضية</p></li><li><p>خبرة في تنظير المفاصل المتقدم وإعادة تشكيل المفصل</p></li><li><p>وتفسير تصوير قوي (MRI، تصوير مقطع CT، الموجات فوق الصوتية)</p></li><li><p>الإتقان في الحقن بتوجيه بالموجات فوق الصوتية وبروتوكولات التأهيل</p></li></ul><h2><strong>الكفاءات التي نثمنها</strong></h2><ul><li><p><strong>الاتصال</strong> – تفاعل واضح وواثق مع المرضى والعائلات والفرق متعددة التخصصات</p></li><li><p><strong>تركيز على العميل</strong> – اتخاذ قرارات متمركزة حول المريض في كل مرحلة من الرعاية</p></li><li><p><strong>التعلم المستمر</strong> – الالتزام بممارسة قائمة على الأدلة وتطويرClinical المستمر</p></li><li><p><strong>القيم والأخلاقيات</strong> – النزاهة والمساءلة في جميع الواجبات السريرية والإدارية</p></li><li><p><strong>العمل ضمن فريق</strong> – تعاون فعال عبر الأقسام والتخصصات</p></li></ul>

<p>يكون أخصائي جراحة وتركيبات الأسنان مسؤولاً عن تشخيص وإدارة حالات إعادة تأهيل الأسنان والفم المعقدة، مع التركيز على استعادة الوظيفة والجمال وراحة المريض من خلال علاجات تركيبات أسنان متقدمة. يشمل الدور تطوير خطط علاج مخصصة وتقديم إجراءات مثل التاجات والجسور، والأسنان الاصطناعية، والقشور، والترميمات المدعومة بالزرع، مع ضمان معايير عالية من الرعاية السريرية وسلامة المرضى والامتثال للوائح الرعاية الصحية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تشخيص وإدارة حالات ترميم وتركيبات الأسنان المعقدة.</li><li>تطوير خطط علاج فردية بناءً على احتياجات المريض والنتائج السريرية.</li><li>أداء التاجات والجسور والقشور والأسنان الاصطناعية والترميمات المدعومة بالزرع.</li><li>استعادة وظيفة الفم والجمال وراحة المريض باستخدام الحلول البروستوثية المناسبة.</li><li>تنسيق خطط العلاج مع أطباء الأسنان وجراحي الفم وأطباء تقويم الأسنان واختصاصيين آخرين.</li><li>تثقيف المرضى حول خيارات العلاج والإجراءات والرعاية اللاحقة ونظافة الفم.</li><li>الحفاظ على سجلات ووثائق سريرية دقيقة.</li><li>التأكد من مطابقة جميع الإجراءات للوائح وزارة الصحة الكويتية، معايير مكافحة العدوى وسياسات المركز الطبي.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في طب الأسنان (BDS/DDS أو ما يعادلها).</li><li>التأهيل الدراسي العالي في جراحة وتركيبات الأسنان.</li><li>خبرة سريرية مثبتة في إجراءات جراحة وتركيبات الأسنان والترميم.</li><li>خبرة مع التاجات والجسور والقشور والأسنان الاصطناعية والترميمات المدعومة بالزرع.</li><li>رخصة وزارة الصحة الكويتية سارية أو القدرة على الحصول عليها.</li><li>مهارات تواصل قوية مع المرضى وتخطيط علاج فعال.</li><li>إتقان جيد لكل من العربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق أسنان متعدد التخصصات.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن أخصائي متفانٍ في أمراض النساء والتوليد للانضمام إلى فريقنا الطبي المحترم في مستشفانا الخاص في الكويت. هذه الدور محوري في تقديم خدمات رعاية صحية شاملة للنساء، encompassing a wide range of reproductive and gynecological health issues. As a vital member of our team, you will have the opportunity to make a significant impact on patient care and outcomes, while also advancing your own professional development in a supportive and dynamic environment.</p><p>In this role, you will be part of a collaborative team that values innovation and continuous learning. Our hospital is committed to fostering a culture that encourages professional growth through ongoing training programs and access to the latest medical technologies. You will have the chance to work alongside experienced professionals who are passionate about women's health, enabling you to enhance your skills and knowledge in a variety of obstetric and gynecological practices. We believe in investing in our employees, and your career progression is a top priority for us.</p><p>As a Specialist in Obstetrics and Gynaecology, you will not only provide high-quality medical care but also play a crucial role in educating patients about their health. You will engage with patients to understand their needs and concerns, ensuring they receive personalized care tailored to their specific circumstances. This role is perfect for someone who is looking to make a difference in the lives of women while advancing their career in a progressive healthcare setting.</p><p><b>Responsibilities:</b></p><ol><li>Conduct thorough assessments and evaluations of patients’ obstetric and gynecological health, utilizing advanced diagnostic tools to ensure accurate diagnosis and treatment plans.</li><li>Collaborate with multidisciplinary teams, including nurses and other specialists, to develop comprehensive care plans that address the unique needs of each patient.</li><li>Provide pre-natal and post-natal care, educating patients about their health, and facilitating a smooth transition through various stages of pregnancy.</li><li>Stay updated with the latest advancements in obstetrics and gynecology, integrating evidence-based practices into patient care to enhance treatment outcomes.</li><li>Manage patient records and documentation meticulously, ensuring compliance with hospital policies and regulations while maintaining confidentiality.</li><li>Participate in departmental meetings and training sessions, contributing to the continuous improvement of care standards and protocols within the hospital.</li><li>Engage in community outreach programs to promote women's health awareness, educating the public about preventive measures and available healthcare services.</li><li>Mentor junior staff and medical students, sharing knowledge and expertise to foster a culture of learning and professional development within the department.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الخبرة في أمراض النساء والتوليد، مع أساس قوي في العلاجات الجراحية وغير الجراحية.</li><li>مهارات تواصل قوية للتفاعل بفاعلية مع المرضى وعائلاتهم، لضمان فهمهم لحالاتهم الصحية وخيارات العلاج.</li><li>إتقان استخدام أنظمة السجلات الطبية الإلكترونية للحفاظ على وثائق المريض بدقة وتسهيل سير العمل.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق متعددة التخصصات، تعزيز العمل الجماعي والتعاون بين مقدمي الرعاية الصحية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية لتقييم الحالات الطبية المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>الالتزام بتطوير مهني مستمر، البقاء مطلعاً على أحدث الأبحاث الطبية والتطورات في صحة المرأة.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة حالات مرضى متعددة بفعالية وتحديد أولويات المهام في بيئة مستشفى سريعة الإيقاع.</li></ul></div>

<p>لتقديم خدمات متخصصة ذات صلة بتصميم وبناء الأجهزة التقويمية، والمشاركة في أعمال الأطقم الاصطناعية التي تغطي الأجهزة القابلة للإزالة الكلية والجزئية.</p><p>تصميم وبناء الأجهزة التقويمية لكل حالة من خلال استلام طبعة رئيسية من عيادة تقويم الأسنان عبر المشرف ومناقشة مسار العمل ومدة العمل والمشاكل المحتملة مع المشرف.</p><p>متخصص في الجانب الفني من العمل التقويمي وفق أحدث التقنيات المطبقة أي بناء الأجهزة وفق مواصفات طبيب التقويم من خلال إعداد نماذج دراسية، وتثبيت الربيطات، وخطافات الإزاحة والبراغي التوسيعية لضمان التأثير المرغوب، وتجميعها على نموذج رئيسي، وتطعيمها إلى قاعدة ومعالجتها في راتنج الأكريليك.</p><p>تصنيع كل من الأطقم الكلية والجزئية العلوية والسفلية من خلال تصميم كتلة عض أسنان من الشمع، واختيار الأسنان ونحتها إلى الشكل المطلوب، ومعالجتها براتنج الأكريليك وتقطيعها وتلميعها.</p><p>تصميم وبناء جبائر من الفضة لسبيسات التثبيت لكسور الفك من خلال إعداد نموذج على أجهزة التثبيت لإعادة إنتاج عضات المريض، ويتضمن ذلك الوضع والربط واللحام للجسور على ألواح الربط.</p><p>يقوم بإنجاز مهام ذات صلة أخرى مثل المحافظة على معدات طاولة العمل بشكل آمن، ومساعدة الزملاء من خلال undertake أنشطة إصلاح الأسنان حسب متطلبات عبء العمل.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: دبلوم في تكنولوجيا الأسنان بالإضافة إلى دبلوم متقدم (أو خبرات معادلة) من مؤسسة معترف بها.</p><p>الخبرة: 6 سنوات.</p><p>رخصة ممارسة من وزارة الصحة – الكويت.</p>

<p>المُختص في علم النفس السريري مسؤول عن تقديم تقييم نفسي شامل، وتشخيص، وتداخلات علاجية قائمة على الأدلة للمرضى البالغين الذين يعانون من مجموعة واسعة من الحالات العاطفية والسلوكية والنفسية. يلعب هذا الدور دورًا حيويًا في تقديم رعاية صحية عقلية مركّزة على المريض من خلال وضع خطط علاج فردية، وتعزيز الصحة النفسية، والتعاون مع فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات لتحقيق أفضل النتائج السريرية مع الحفاظ على أعلى المعايير الأخلاقية والمهنية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إجراء تقييمات نفسية شاملة وتقييمات تشخيصية ومقابلات سريرية للمرضى البالغين.</li><li>تطوير خطط علاج فردية بناءً على النتائج السريرية واحتياجات المريض.</li><li>تقديم العلاج النفسي القائم على الأدلة للبالغين الذين يعانون من اضطرابات القلق، والاكتئاب، والصدمة، واضطراب ما بعد الصدمة، والإدمان واضطرابات تعاطي المواد، والحالات المرتبطة بالإجهاد، والتحديات العاطفية أو السلوكية.</li><li>تطبيق النهج العلاجية المعترف بها مثل العلاج المعرفي السلوكي (CBT)، العلاج السلوكي الجدلي (DBT)، العلاج بالقبول والالتزام (ACT)، المعالجة بالضوء الصلوب (EMDR)، أو غيرها من الأساليب القائمة على الأدلة وفقاً للضرورة.</li><li>متابعة تقدم المريض، تقييم فاعلية العلاج، وتعديل التدخلات العلاجية عند اللزوم.</li><li>الحفاظ على توثيق سرّي ودقيق وفي الوقت المناسب للسجلات السريرية، وتقييم التقارير، وسجلات العلاج وفق سياسات المستشفى والمعايير المهنية.</li><li>تقديم التثقيف والدعم النفسيين للمرضى وعند اللزوم لعائلاتهم أو مقدّمي الرعاية لهم.</li><li>تحديد المرضى الذين يحتاجون إلى تدخل في الأزمات وتوفير الدعم النفسي الملائم أو الإحالة.</li><li>ضمان الامتثال للخطوط الإرشادية الأخلاقية، والتنظيمات المهنية، وسياسات المستشفى، والتشريعات الصحية المعمول بها.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>رخصة وزارة الصحة</li><li>درجة الماجستير في علم النفس السريري</li><li>خبرة سريرية لا تقل عن 5 سنوات في مستشفى أو مركز صحة عقلية متخصص</li><li>خبرة موثوقة في علاج البالغين من الإدمان، والصدمة، واضطرابات القلق، والاكتئاب، واضطراب ما بعد الصدمة، والحالات النفسية المرتبطة</li><li>معرفة قوية وخبرة عملية في الأساليب العلاجية القائمة على الأدلة، بما في ذلك CBT، DBT، ACT، EMDR، أو غيرها من أساليب العلاج المعتمدة</li><li>مهارات تقييم نفسي تشخيصية وإدارة حالة ممتازة</li><li>قدرات اتصال وتفاعل اجتماعي وبناء علاقة علاجية قوية</li><li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية كتابةً وتحدثًا</li><li>القدرة على الحصول على الترخيص المهني لممارسة العمل كأخصائي نفسي سريري في الإمارات العربية المتحدة</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الملخص الوظيفي<br></span><p>نبحث عن جراح تجميل ماهر للغاية للانضمام إلى مركز طبي رائد في الكويت. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في كل من <b>جراحة التجميل والترميم</b>، مع تقديم رعاية مريضة استثنائية مع الالتزام بأعلى معايير السلامة والأخلاق والتميز السريري.<br></p><br><p>سيقوم المرشح الناجح بتنفيذ مجموعة واسعة من الإجراءات الجراحية وغير الجراحية التجميلية، وتقديم استشارات شاملة للمرضى، والمساهمة في نمو خدمات جراحة التجميل في المنشأة.<br></p><br>المسؤوليات الرئيسية<br><ul><li><p>إجراء استشارات كاملة للمريض وتقييماته وخطط العلاج.<br></p><br></li><li><p>إجراء إجراءات جراحية تجميلية وترميمية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:<br></p><br><ul><li><p>تجميل الأنف (رِينوباتِي)<br></p><br></li><li><p>تكبير الثدي، التصغير، وإعادة البناء<br></p><br></li><li><p>شفط الدهون ونحت الجسم<br></p><br></li><li><p>شد البطن (تصغير المعدة)<br></p><br></li><li><p>رفع الوجه والرقبة<br></p><br></li><li><p>جراحة الجفن ( Blepharoplasty )<br></p><br></li><li><p>جراحة الأذن الخارجية (Otoplasty)<br></p><br></li><li><p>زرع الدهون وتعبئة الدهون<br></p><br></li><li><p>تعديل الندوب وإجراءات الترميم<br></p><br></li></ul></li><li><p>تنفيذ علاجات تجميلية minimally invasive عندما تكون مناسبة، بما فيها الحقن والتجديد غير الجراحي للوجه.<br></p><br></li><li><p>شرح خيارات العلاج والمخاطر والنتائج المتوقعة والعناية بعد الجراحة للمرضى.<br></p><br></li><li><p>مراقبة تعافي المريض وتقديم رعاية متابعة لضمان نتائج جراحية مثالية.<br></p><br></li><li><p>الحفاظ على السجلات الطبية بدقة والامتثال لجميع لوائح الرعاية الصحية والبروتوكولات السريرية.<br></p><br></li><li><p>التعاون مع أطباء التخدير والممرضين وأطباء الجلد وغيرهم من المهنيين الصحيين.<br></p><br></li><li><p>الاطلاع المستمر على أحدث التطورات في تقنيات جراحة التجميل والتجميل التجميلي.<br></p><br></li><li><p>المشاركة في مبادرات تحسين الجودة والحفاظ على أعلى معايير سلامة المرضى.<br></p><br></li></ul><br><span>المتطلباتمتطلبات أساسية<br></span><ul><li><p>درجة طبية (MD أو ما يعادلها).<br></p><br></li><li><p>تعريف المجلس / الزمالة في جراحة التجميل.<br></p><br></li><li><p>ترخيص طبي ساري أو أهلية للحصول على ترخيص وزارة الصحة الكويتية.<br></p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن <b>5 سنوات من الخبرة بعد التخصص</b> كجراح تجميل.<br></p><br></li><li><p>خبرة مثبتة في جراحة التجميل والترميم.<br></p><br></li><li><p>يفضل وجود خبرة في مستشفى خاص أو مركز طبي تجميلي موثوق.<br></p><br></li><li><p>مهارات جراحية وعيادية واستشارات مرضى ممتازة.<br></p><br></li><li><p>مهارات اتصال وتعامل شخصية قوية.<br></p><br></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة.&nbsp;<br></p><br></li></ul>المهارات المفضلة<br><ul><li><p>الخبرة في إجراءات التجميل المتقدمة لشد الوجه والجسم.<br></p><br></li><li><p>الخبرة في العلاجات التجميلية minimally invasive والتقنيات التجميلية الناشئة.<br></p><br></li><li><p>حكم تجميلي قوي وانتباه إلى التفاصيل.<br></p><br></li><li><p>مهارات ممتازة في إدارة علاقة المريض.<br></p><br></li><li><p>القدرة على بناء وتنمية ممارسة تجميل ناجحة.<br></p><br></li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description <p>At Johnson &amp; Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.</p><br><br> <p>As guided by Our Credo, Johnson &amp; Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson &amp; Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.</p><br><br> <p><strong>Job Function: </strong></p><br><br> MedTech Sales <p><strong>Job Sub Function: </strong></p><br><br> Clinical Sales – Specialty Physicians (Commission) <p><strong>Job Category:</strong></p><br><br> Business Enablement/Support <p><strong>All Job Posting Locations:</strong></p><br><br> Kuwait City, Kuwait <p><strong>Job Description:</strong></p><br><br> <p><strong>About Cardiovascular</strong></p><br><br> <p>Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments.</p><br><br> <p>Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Cardiovascular? Ready to join a team that’s reimagining how we heal? Our Cardiovascular team develops leading solutions for heart recovery, electrophysiology, and stroke. You will join a proud heritage of continually elevating standards of care for stroke, heart failure and atrial fibrillation (AFib) patients.</p><br><br> <p>Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtech</p><br><br> <p><strong>We are searching for the best talent for Senior Clinical &amp; Sales Specialist - Cardiovascular in Kuwait</strong></p><br><br> <p><strong>You will be responsible for:</strong></p><br><br> <ul><li>Provide expert clinical product and technical assistance and training to physicians and EP Lab Staff on the effective use of electrophysiology systems and catheter equipment (e.g., The CARTO® System and associated software modules and RF generator) during case procedures within an assigned geography, and in a manner that leads to meeting and exceeding business goals.</li><li>Educate customers on all electrophysiology products to optimize effective usage by providing technical and clinical information and in-service training.</li><li>Collaborate with peers to share best practices to increase value for customers.</li><li>Use consultative selling techniques to identify potential sales opportunities within the account.</li><li>Creates awareness of electrophysiology solutions and facilitates Sales Manager contact with the key decision makers to drive incremental business.</li><li>Maximize customer case support capability through proper planning and scheduling techniques.</li><li>Drive collaboration and maintain consistent, open lines of communication across the assigned responsibilities with the local team/Pod (i.e. TM and other CAS), as well as the support team (i.e. Ultrasound CAS, FSE, RBD) and other internal and external partners.</li><li>Develop and share best practices with Kuwait Sales and Service colleagues and internal partners.</li><li>Develop and grow mutually beneficial customer relationships within and beyond the EP lab, including, but not limited to physicians, nurses and technicians, clinical and hospital administrators and staff.</li><li>Stay current on company products instructions for use (IFU), best practices and technical troubleshooting, as well as relevant scientific clinical literature and new product information.</li><li>Prioritize and appropriately respond to requests in a high-stress environment.</li><li>Maintain composure and problem-solving focus during stressful interactions.</li><li>Engage in diagnostic dialogue with multiple internal and external business partners and stakeholders, and formulate solutions based on dialogue and input gained during session.</li><li>Provide mentoring for new electrophysiology commercial team members as requested.</li><li>Respond daily to requests by email and voicemail from customers, practitioners and partners.</li><li>Perform administrative work, including managing account documentation, compliance training requirements, expense reporting, and Company system input.</li><li>Maintain Safe Fleet standards according to Company guidelines.</li><li>Communicate business related issues or opportunities to the next management level.</li><li>Ensure subordinates follow all Company guidelines related to Health, Safety and Environmental practices and that all resources needed to do so are available and in good condition.</li><li>Ensure personal and Company compliance with all Federal, State, local and Company regulations, policies, and procedures.</li><li>Perform other duties assigned as needed.</li></ul> <p><strong>Qualifications / Requirements:</strong></p><br><br> <ul><li>Education: University/bachelor’s degree or Equivalent. Biomedical Engineering, CVT.</li><li>Experience; 5 years </li><li>Experience in Cardiovascular field working in Electrophysiology section or CRM.</li><li> Proficiency in English.</li><li> Experience in direct patient support in a Cath Lab, <em>.</em></li><li> Ability to roll up the sleeves and support physicians and patients anytime.</li><li>Availability for emergent patient care required.</li><li> Ability to travel 80%+ within region required.</li></ul> <p><strong>Required Skills: </strong></p><br><br> <p><strong>Preferred Skills:</strong></p><br><br> Analytical Reasoning, Business Development, Consulting, Customer Analytics, Customer Centric Selling, Execution Focus, Industry Analysis, Innovation, Market Research, Motivating People, Problem Solving, Product Costing, Product Development, Product Lifecycle Management (PLM), Project Administration, Sales Enablement, Sustainable Procurement, Vendor Selection <br> </div>

<p>يخطط الاستشاري/الأخصائي الأول/الأخصائي – أمراض الجهاز الهضمي، ويوجه ويدير ويراقب أنشطة رعاية المرضى لمرضى الجهاز الهضمي وفقًا للوائح وزارة الصحة ونظام ولوائح موظفي المستشفى وسياسة وإرشادات قسم الطب. تقارير عن أمور تتعلق بقسم رعاية المرضى إلى المدير الطبي من خلال المدير السريري.</p><br><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br><p><strong>الواجبات التشغيلية</strong></p><ol type="1"><li><p>يوفر الاستشارات داخل المستشفى وخارجه للمرضى الذين يعانون من مجموعة واسعة من الاضطرابات الهضمية والمرتبطة بها</p></li><li><p>يعمل عن كثب مع أطباء الطب الباطني الآخرين، يستقبل الإحالات والاستشارات للمشاكل المعدية المعوية، يراجع السجلات ويخطط خيارات العلاج</p></li><li><p>يأمر بالاختبارات ويفسرها، يحلل السجلات والتقارير ومعلومات الفحص لتشخيص حالة المرضى</p></li><li><p>يستخدم الامتيازات لقبول وعلاج المرضى</p></li><li><p>يجري فحصاً وإجراءات مثل التنظير الداخلي، تنظير القولون، وما إلى ذلك وفقاً للامتيازات السريرية الممنوحة له/لها</p></li><li><p>يوصِف/يدير العلاج، العلاج الطبي، الأدوية ورعاية طبية متخصصة أخرى لعلاج الأمراض أو الحالات</p></li><li><p>يراقب حالات المرضى وتقدمهم ويعيد تقييم العلاجات عند الضرورة</p></li><li><p>يدير حفظ السجلات وملفات المرضى وجميع السجلات المطلوبة للمرضى والمستشفى عند الحاجة</p><br></li></ol><p><strong>رعاية المرضى</strong></p><ol start="9" type="1"><li><p>يأخذ سلامة المريض بعين الاعتبار كأولوية أولى أثناء العمل.</p></li><li><p>يشرك المرضى في مناقشات تتعلق بإجراءات التشخيص والإدارة الملائمة.</p></li><li><p>يقيّم ويخطط ويطبق ويقيّم احتياجات رعاية المرضى.</p></li><li><p>يحافظ على بيئة عمل تعزز المعايير العالية لرعاية المرضى والسلوك الأخلاقي.</p></li><li><p>يشارك بانتظام مع موظفي الأقسام الأخرى في اتخاذ القرار المتعلق برعاية المرضى</p></li></ol><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>الامتثال للأخلاقيات الطبية</strong></p><ol start="14" type="1"><li><p>يضمن تنفيذ المفاهيم والممارسات والإجراءات القياسية في مجال أمراض الجهاز الهضمي.</p></li><li><p>يعكس سلوكاً شخصياً ومهنيًا مناسباً على المستوى الشخصي والتواصلي؛ يمارس الطب بشكل أخلاقي ويتوافق مع واجبات الطبيب.</p></li><li><p>يحترم آراء زملائه الاستشاريين والأطباء المحالين في إدارة مشاكل المرضى؛ يوفر وسائل يمكن من خلالها مناقشة الخلافات في الرأي وحلها.</p></li><li><p>يدرك حدود مهاراته ومعرفته الشخصية من خلال استشارة أطباء آخرين بشكل مناسب أثناء رعاية المريض.</p></li><li><p>يظهر نمطاً من الحفاظ على مهاراته السريرية ومعرفته الشخصية من خلال التعليم الطبي المستمر.</p><br></li></ol><p><strong>مهام أخرى</strong></p><ol start="19" type="1"><li><p>يوفر القيادة ويشارك في أنشطة تحسين الأداء التنظيمي</p></li><li><p>يوفر مواد تعليمية كجزء من التطوير المهني لكادر القسم.</p></li><li><p>يخطط لتوفير برامج التوجيه والتدريب المستمر والتعليم المستمر، بالتعاون مع أطباء آخرين في القسم</p></li><li><p>يحضر الاجتماعات المجدولة بانتظام من أجل تحسين خدمات رعاية المرضى وتوصيلها</p></li><li><p>يقبل جميع المهام الإضافية التي يجدها المدير السريري - أمراض الجهاز الهضمي، المدير الطبي ومدير المساعدة الطبية مناسبة</p></li></ol>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>مساعدة المرضى في أنشطة الحياة اليومية مثل الاستحمام ولبس الملابس والعناية الشخصية، مع الحفاظ على راحتهم وكرامتهم مع استخدام مهارات التواصل الرحيمة لبناء الثقة.</li><li>مراقبة وتسجيل العلامات الحيوية، بما في ذلك الحرارة والنبض ومعدل التنفس، باستخدام المعدات الطبية بشكل فعال لضمان جمع بيانات دقيقة لمقدمي الرعاية الصحية.</li><li>تقديم الدعم أثناء الوجبات، ومساعدة المرضى في التغذية إذا لزم الأمر، والالتزام بالقيود الغذائية لتعزيز الصحة والتغذية العامة.</li><li>الحفاظ على بيئة نظيفة وآمنة باتباع بروتوكولات مكافحة العدوى وتعقيم المعدات ومناطق المرضى بانتظام لمنع انتشار الأمراض.</li><li>التواصل مع احتياجات المرضى ومخاوفهم إلى طاقم التمريض بسرعة، مع التأكد من معالجة أي تغيّر في الحالة بشكل فوري لتعزيز رعاية المرضى.</li><li>مساعدة المهنيين الصحيين في الإجراءات الطبية، تجهيز الأدوات والمواد اللازمة، وضمان سير العمل بسلاسة في بيئة رعاية صحية مزدحمة.</li><li>المشاركة في جلسات التدريب وورش العمل لتحسين المهارات والمعرفة المتعلقة برعاية ودعم المرضى بشكل مستمر، مع إظهار الالتزام بالتطوير المهني.</li><li>توثيق تInteractions المرضى والرعاية المقدمة في السجلات الصحية الإلكترونية بدقة، مع ضمان الامتثال للوائح وتسهيل التواصل الفعّال بين فريق الرعاية الصحية.</li><li>التفاعل مع المرضى وعائلاتهم، وتقديم الدعم العاطفي والتثقيف حول خطط الرعاية، مما يعزز الثقة ويحسن تجربة المرضى بشكل عام.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تواصل رحيمة للتفاعل الفعّال مع المرضى وعائلاتهم.</li><li>قدرات تنظيمية قوية لإدارة مهام متعددة بكفاءة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>معرفة طبية أساسية لفهم احتياجات المرضى ومساعدة المهنيين الصحيين بدقة.</li><li>إتقان استخدام المعدات الطبية لمراقبة العلامات الحيوية ورعاية المرضى.</li><li>مهارات التعاون مع الفريق للعمل بفعالية مع طاقم التمريض وباقي المهنيين الصحيين.</li><li>الانتباه للتفاصيل لضمان التوثيق الدقيق والالتزام ببروتوكولات الرعاية.</li><li>القدرة على التكيّف مع حالات المرضى المختلفة وتغير بيئة الرعاية الصحية.</li></ul></div>

في شركة جونسون آند جونسون، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. إن قوتنا في مجال الابتكار في الرعاية الصحية تُمكّننا من بناء عالم يتم فيه الوقاية من الأمراض المعقدة وعلاجها والشفاء منها، حيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل تدخلاً جراحياً، والحلول مصممة لتناسب كل فرد. ومن خلال خبرتنا في الأدوية المبتكرة وتكنولوجيا المعدات الطبية، نحن في وضع فريد يتيح لنا الابتكار عبر كامل نطاق حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم إنجازات الغد، وإحداث تأثير عميق على صحة البشرية. اعرف المزيد على jnj.com.<br><br>استرشاداً بـ "عقيدتنا" (Our Credo)، تتحمل جونسون آند جونسون مسؤولية تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُنظر إلى كل شخص كفرد مستقل. في جونسون آند جونسون، نحترم تنوع وكرامة موظفينا ونقدر جدارتهم.<br><br>الوظيفة<br><br>مبيعات التكنولوجيا الطبية<br><br>المسمى الوظيفي الفرعي<br><br>المبيعات السريرية – الأطباء المتخصصون (عمولة)<br><br>فئة الوظيفة<br><br>تمكين/دعم الأعمال<br><br>جميع مواقع الوظيفة:<br><br>مدينة الكويت، الكويت<br><br>وصف الوظيفة<br><br>نبذة عن قسم القلب والأوعية الدموية<br><br>مدفوعين بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نعمل على تطوير الجيل القادم من العلاجات الأكثر ذكاءً وأقل تدخلاً جراحياً والأكثر تخصيصاً.<br><br>هل أنت شغوف بتحسين وتوسيع إمكانيات علاج القلب والأوعية الدموية؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تصور كيفية الشفاء؟ يطور فريق القلب والأوعية الدموية لدينا حلولاً رائدة لاستعادة وظائف القلب، والفيزيولوجيا الكهربية، وعلاج السكتات الدماغية. ستنضم إلى إرث مشرف من رفع معايير الرعاية باستمرار لمرضى السكتة الدماغية وفشل القلب والرجفان الأذيني (AFib).<br><br>ستساعد مواهبك الفريدة المرضى في رحلتهم نحو العافية. اعرف المزيد على https://www.jnj.com/medtech<br><br>نحن نبحث عن أفضل المواهب لشغل منصب أخصائي أول في الشؤون السريرية والمبيعات - القلب والأوعية الدموية في الكويت.<br><br>ستكون مسؤولاً عن:<br><br>تقديم دعم فني وسريري متخصص للمنتجات والتدريب للأطباء وموظفي مختبر الفيزيولوجيا الكهربية حول الاستخدام الفعال لأنظمة الفيزيولوجيا الكهربية ومعدات القسطرة (مثل نظام CARTO® ووحدات البرمجيات المرتبطة به ومولد التردد الراديوي) أثناء إجراء الحالات داخل منطقة جغرافية محددة، وبطريقة تؤدي إلى تحقيق وتجاوز أهداف العمل. تثقيف العملاء حول جميع منتجات الفيزيولوجيا الكهربية لتحسين الاستخدام الفعال من خلال توفير معلومات فنية وسريرية وتدريب ميداني. التعاون مع الزملاء لمشاركة أفضل الممارسات لزيادة القيمة للعملاء. استخدام تقنيات البيع الاستشاري لتحديد فرص المبيعات المحتملة داخل الحساب. خلق الوعي بحلول الفيزيولوجيا الكهربية وتسهيل تواصل مدير المبيعات مع صناع القرار الرئيسيين لزيادة الأعمال. زيادة قدرة دعم حالات العملاء من خلال تقنيات التخطيط والجدولة المناسبة. تعزيز التعاون والحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة ومتسقة عبر المسؤوليات الموكلة مع الفريق المحلي، بالإضافة إلى فريق الدعم وشركاء داخليين وخارجيين آخرين. تطوير ومشاركة أفضل الممارسات مع زملاء المبيعات والخدمة في الكويت والشركاء الداخليين. تطوير وتنمية علاقات عملاء ذات منفعة متبادلة داخل وخارج مختبر الفيزيولوجيا الكهربية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأطباء والممرضين والفنيين والإداريين في المستشفيات والموظفين. البقاء على اطلاع دائم بتعليمات استخدام منتجات الشركة (IFU)، وأفضل الممارسات، واستكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها، بالإضافة إلى الأدبيات العلمية السريرية ذات الصلة ومعلومات المنتج الجديدة. تحديد أولويات الطلبات والاستجابة لها بشكل مناسب في بيئة عالية الضغط. الحفاظ على الهدوء والتركيز على حل المشكلات أثناء التفاعلات المجهدة. الانخراط في حوار تشخيصي مع العديد من شركاء العمل وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وصياغة حلول بناءً على الحوار والمدخلات المكتسبة أثناء الجلسة. تقديم التوجيه لأعضاء فريق الفيزيولوجيا الكهربية التجاريين الجدد حسب الطلب. الرد يومياً على طلبات العملاء والممارسين والشركاء عبر البريد الإلكتروني والبريد الصوتي. أداء العمل الإداري، بما في ذلك إدارة وثائق الحساب، ومتطلبات التدريب على الامتثال، وتقارير النفقات، وإدخال البيانات في نظام الشركة. الحفاظ على معايير أسطول المركبات الآمن وفقاً لإرشادات الشركة. إبلاغ مستوى الإدارة التالي بالقضايا أو الفرص المتعلقة بالعمل. ضمان التزام المرؤوسين بجميع إرشادات الشركة المتعلقة بممارسات الصحة والسلامة والبيئة وتوفر جميع الموارد اللازمة لذلك وبحالة جيدة. ضمان الامتثال الشخصي وامتثال الشركة لجميع اللوائح والسياسات والإجراءات الفيدرالية والولائية والمحلية والخاصة بالشركة. أداء مهام أخرى يتم تكليفك بها حسب الحاجة.<br><br>المؤهلات / المتطلبات<br><br>التعليم: درجة جامعية/بكالوريوس أو ما يعادلها. الهندسة الطبية الحيوية، أو تقني القلب والأوعية الدموية (CVT). الخبرة: 5 سنوات خبرة في مجال القلب والأوعية الدموية في قسم الفيزيولوجيا الكهربية أو إدارة علاقات العملاء (CRM). إجادة اللغة الإنجليزية. خبرة في الدعم المباشر للمرضى في مختبر القسطرة. القدرة على العمل الميداني ودعم الأطباء والمرضى في أي وقت. التوفر لرعاية المرضى الطارئة مطلوب. القدرة على السفر بنسبة 80% فأكثر داخل المنطقة مطلوبة.<br><br>المهارات المطلوبة<br><br>المهارات المفضلة:<br><br>التفكير التحليلي، تطوير الأعمال، الاستشارات، تحليل العملاء، البيع المتمحور حول العميل، التركيز على التنفيذ، تحليل الصناعة، الابتكار، أبحاث السوق، تحفيز الأفراد، حل المشكلات، حساب تكاليف المنتج، تطوير المنتجات، إدارة دورة حياة المنتج (PLM)، إدارة المشاريع، تمكين المبيعات، المشتريات المستدامة، اختيار الموردين.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الجدية اليوم وتواجه التحديات الطبية غداً. نحن نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدّة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، السرطان، وعلم الأعصاب - وكذلك المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>الوظيفة الأساسية:</strong></p><br><p>تمثيل الصوت الطبي/العلمي للفرع للمنتج(المنتجات) المعين(ة) والمجال العلاجي ذي الصلة. تقديم النصح الطبي/العلمي والخبرة الأساسية للعملاء الرئيسيين للمنتج(المنتجات) والمجال العلاجي ذي الصلة، بما في ذلك التبادل العلمي وتطوير العلاقات المهنية مع الخبراء الخارجيين (EEs). تقديم المدخلات الطبية/العلمية إلى استراتيجيات شؤون الطب في قسم الدواء الطبي للفرع وخططه التجارية، حسب الحاجة، والدعم الطبي/العلمي لأنشطة قسم الطب تحت التوجيه العام لمدير الطب في الفرع. تقديم دعم شؤون الطب لفرق الفرع متعددة الوظائف. ضمان تكامل دور شؤون الطب بشكل كامل لدعم الإستراتيجية وتنفيذ أعمال الفرع، مع الاستقلالية الوظيفية.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ol><li>كونك عضو فريق علامة تجارية نشط لدعم الاستراتيجية العامة والتنفيذ. تقديم مدخلات طبية/علمية في الاستراتيجية التسويقية والمبادرات التجارية الرئيسية، حسب الحاجة.</li><li>تطوير وصيانة معرفة معمقة للمنتج/المنتجات المعينة والمجال العلاجي ذي الصلة من خلال حضور/المشاركة في الاجتماعات/التدريبات الداخلية الرئيسية، والندوات والمؤتمرات ذات الصلة وبمتابعة ذاتية منتظمة الأدب الوطني/الإقليمي.</li><li>تقديم النصح الطبي/العلمي الخبير للمنتجات المعينة والمجالات العلاجية ذات الصلة، بما في ذلك الرد على طلبات المعلومات العلمية/الفنية؛ المساهمة في تطوير ودقة المواد الأساسية التي تولدها إدارة الطب (أي ملفات التسعير والتعويض، ملفات HEOR، حزم معلومات طبية، مراجعات خبراء سريريين وغيرها).</li><li>إرساء والحفاظ على علاقات مهنية وموثوقة مع الخبراء الخارجيين والمراكز الأكاديمية؛ يتضمن ذلك المشاركة في مؤتمرات علمية، وتنسيق مجالس استشارية، واجتماعات موائد مستديرة، ومنتديات نقاش إلخ.</li><li>تقديم عروض علمية وبرامج تعليم طبي للمهنيين الصحيين فردياً أو جماعياً (اجتماعات، جلسات سريرية، إلخ)، حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>فحص الأدبيات ذات الصلة ومعلومات من اجتماعات الجمعيات العلمية والمؤتمرات وتطوير ملخصات الرسائل الأساسية لاستخدامها داخل الشركة (مثل مجالات الاهتمام العلمي/الشركة، اتجاهات جديدة في التشخيص والمراقبة والعلاجات في المجال العلاجي، إلخ).</li><li>تقديم التدريب لقوات المبيعات وللجهات الأخرى؛ تطوير وتحديث مواد التدريب ذات الصلة.</li><li>أنشطة البحث السريري: <ol><li>تصميم وتنفيذ مشاريع بحث سريري ضمن معايير وميزانيات محددة (مثلاً المرحلة الرابعة، أنشطة ما بعد التسويق مثل مشاريع السجل/القاعدة البيانية، الاستقصاءات الأوبئية، ودراسات PMOS).</li><li>توفير الإشراف المطلوب لإدارة المراجعة والموافقة وإجراء دراسات IIS.</li><li>دعم قسم البحث السريري بالفرع في إدارة الدراسات السريرية كما المناسب (مثلاً مراجعة بروتوكولات الدراسات السريرية الجديدة، تحديد المحققين/المواقع المحتملة، إجراء استطلاعات الجدوى).</li></ol></li><li>مراجعة وإعداد المواد الترويجية/غير الترويجية. ضمان صحة المحتوى الطبي/العلمي وتوازنه وامتثاله الكامل لسياسات AbbVie الداخلية وإرشاداتها وبما يتوافق مع القوانين المحلية.</li><li>الامتثال لجميع القوانين واللوائح الوطنية المعمول بها، الإرشادات، قواعد السلوك، سياسات وإجراءات AbbVie ومعايير الممارسة المثلى المقبولة.</li><li>تقديم المدخلات، عند الحاجة، في تطوير خطط شؤون الطب الاستراتيجية الخاصة بالمنتج/مجال العلاج لفرع قسم الطب المحلي والخطط التجارية المحلية؛ التعاون والشراكة مع شركاء الأعمال المحليين لضمان توافق الأنشطة الطبية للمنتجات/المجالات المعينة مع الخطط الاستراتيجية المرتبطة بالعمل المحلي.</li><li>الالتزام بجميع القوانين واللوائح الوطنية المعمول بها، الإرشادات، قواعد السلوك، معايير AbbVie، السياسات والإجراءات.</li><li>العمل كواجهة علمية وموارد لـ HCP/العميل، المؤسسات الصحية، الخبراء الخارجيين، والجمعيات المهنية فيما يتعلق بالمنتجات المخصصة لـ AbbVie أو المنتجات قيد التطوير.</li><li>توفير مدخلات واستراتيجية طبية/علمية متخصصة ودعم تشغيلي للأنشطة الأساسية مثل البحث السريري المحلي، وتفاعل HCP/العملاء، توليد ونقل البيانات السريرية والعلمية، المبادرات التعليمية، وسلامة المرضى للمنتجات/المجالات المعينة.</li></ol><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يفضل وجود شهادة عالية (مثلاً PharmD., PharmB., MD, PhD) في تخصص علمي ذي صلة، لكن سيتم النظر في المرشحين الحاصلين على درجة جامعية في تخصص ذي صلة وبخبرة مثبتة</li><li>معرفة راسخة ببيئة الأدوية ودور شؤون الطب في دفع الأهداف الطبية والعلمية لشركة دوائية.</li><li>خبرة سابقة في <strong>شؤون الطب</strong> <strong>مطلوبة.</strong></li><li>خبرة سابقة في <strong>المناعة مجالات علاجية مفضلة.</strong></li><li>خبرة مثبتة في الأساليب العلمية المطبقة على البحث السريري والتحكمات التشريعية/التنظيمية الحالية المرتبطة بهذا البحث.</li><li>القدرة على التعلّم الشامل لمناطقSubject جديدة وبيئات.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية وعروض تقديمية ممتازة، مع قدرة مثبتة على تطوير وصيانة علاقات تعاونية قوية مع قادة الفكر، الأطباء، وغيرهم من صانعي القرار في الرعاية الصحية.</li><li>فهم جيد للإنجليزية المكتوبة والمنطوقة إلزامي.</li><li>نهج تعاوني قائم على العمل الجماعي، قادر على تطوير ودعم العلاقات عبر المنظمة وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين ومجتمع الرعاية الصحية بشكل عام.</li><li>يفضل أن تكون لديه خبرة كمساهم نشط في فرق متعددة التخصصات و/أو العمل في منظمات مصفوفية.</li><li>يعمل بشكل مستقل: توجيه/إشراف محدود. يعمل عبر وظائف مختلفة لتسهيل ودعم الأنشطة الطبية والسريرية للفرع عند الحاجة.</li><li>حكم سليم، مهارات تخطيط وتنظيم قوية، والقدرة على إنجاز المهام. حسّ بالضرورة يبرز.</li><li>توجه عالي نحو العميل ومهارات رقمية عالية.</li><li>التزام قوي بالامتثال للقوانين والإجراءات ذات الصلة وبالجودة العلمية والنزاهة</li><li>القدرة على السفر بانتظام (حوالي 50%).</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>الاتصالات والت взаимодействات الداخلية/الخارجية:</strong></p><br><ul><li>أعضاء فريق الحقل/العلامة التجارية (حسب ما يقتضيه الحال)</li><li>موظفو R&D في الفرع: مدير الطب، عمليات الطب وخبير توليد الأدلة، مدراء/مستشارون طبيون؛ فريق معلومات طبية/أخصائيون؛ موظفو فاعلية السلامة/السلامة الدوائية للفرع (حسب ما يقتضي الحال)</li><li>التسويق والمبيعات للمنتج المعين والمجال العلاجي؛ فرق وصول السوق؛ فرق العلامة التجارية للفرع.</li><li>شؤون الحكومة للفرع؛ الشؤون العامة للفرع؛ الشؤون التنظيمية؛ الشؤون القانونية؛ OEC.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال على مستوى المنطقة والمقر الرئيسي.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال على مستوى المنطقة</li><li>المديرون الطبيون والفرق السريرية ضمن عمليات التطوير السريري والشؤون الطبية العالمية.</li><li>فريق الرعاية الصحية (المهنيين الطبيين، الممرضين، الصيادلة).</li><li>المشاركة كأبحاث Investigators؛ قادة فكر/خبراء خارجيين.</li><li>المؤسسات والجمعيات العلمية أو الطبية.</li></ul><p>المستشفيات ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين والممولين والسلطات التنظيمية المحلية.</p><br><p>AbbVie هو صاحب عمل يتيح فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة وقيادة الابتكار وتحويل حياة الناس وخدمتنا للمجتمع. صاحب عمل/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة فرص متساوية.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات الأمريكية وبورتو ريكو التي تسعى لتوفير accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث Grand Hyatt الكويت عن مساعد مدير لقاعة الاستقبال/اللوبي،</p><br> <p>سيكون المرشح المحتمل مسؤولاً عن المساعدة في التشغيل الفعال للمنفذ وفقاً لاستراتيجيات الشركة ومعايير العلامة التجارية لفندق Hyatt International، مع تلبية توقعات الموظفين والضيوف والمالكين.</p><br> <p>المساعد والمدير مسؤول عن إدارة المنفذ المعين كونه مركز ربح مستقل ناجح، بما يتماشى مع مفهوم تشغيل المنفذ ومعايير Hyatt International، مع ضمان أقصى رضا للضيوف أثناء العمل ضمن الميزانية، والمساعدة في ضمان النجاح المالي للمنفذ.</p><br> <br><b>المؤهلات:</b><br><p>ملاحظة: يُفضل وجود نساء يتحدثن العربية لهذا المنفذ/الدور.</p><br> <p>يُفترض أن يكون لدى المرشح المحتمل:</p><br> <ul> <li>درجة ذات صلة أو تدريب مهني أو دبلوم في الضيافة أو إدارة المطاعم.</li> <li>خبرة عمل لا تقل عن سنتين كمساعد مدير منفذ أو قائد فريق/قائد في فندق أو مطعم كبير بمعايير جيدة.</li> </ul> </div>

<p>تقدم هذه المدرسة الأمريكية العريقة ذات المنهج المزدوج في الكويت تعليماً عالي الجودة لغالبية الطلاب المحليين، وهي تخلق بيئة تعليمية تُقدَّم فيها المعايير التعليمية الدولية مع تقدير قوي لقيم الكويت واللغة العربية وثقافتها. وتدير المدرسة حرمين منفصلين للبنين والبنات، وتوفر بيئة داعمة وشاملة تعزز التحصيل الأكاديمي والنمو الشخصي وتطوير الشخصية.</p><p>الراتب والفوائد:</p><ul><li>راتب معفى من الضرائب بقيمة KWDPHONE_NUMBER شهرياً اعتماداً على الخبرة. علاوة إضافية للماجستير والدكتوراه</li><li>إقامة مفروشة مفردة مجانية مع إمكانية الوصول إلى مسبح وصالة رياضة</li><li>نقل يومي مجاني من وإلى المدرسة</li><li>رحلات جوية سنوية مجانية</li><li>تأمين صحي مجاني</li><li>علاوة نهاية الخدمة العقد</li></ul><p>معايير التوظيف:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المادة المعنية أو في التربية</li><li>مؤهل تدريس معترف به (PGCE، B.Ed.، أو ما يعادله)</li><li>خبرة تدريس فعلية بدوام كامل لا تقل عن عامين في الفئة العمرية أو المادة المعنية</li><li>يفضل خبرة التدريس في المنهج الأمريكي؛ كما يمكن النظر في المرشحين الممتازين من مناهج دولية أخرى</li><li>نهج يركز على الطالب مع الالتزام بمعايير أكاديمية عالية وإدارة سلوك إيجابية</li><li>مهارات تواصل ممتازة وتفاعل وبناء تنظيم قوي</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن مجتمع مدرسي متنوع ثقافياً</li><li>الالتزام بالحماية ورعاية الأطفال والأخلاقيات المهنية</li><li>الاستعداد للمساهمة في الحياة الأوسع للمدرسة من خلال الأنشطة اللاصفية والفعاليات المدرسية</li></ul><p>المجتمع الوافد الحيوي في البلد يجعل من السهل الاستقرار وبناء صداقات دائمة. توفر مراكز التسوق الحديثة والمطاعم الدولية والمقاهي وأماكن الترفيه متعاً كثيرة خارج العمل، بينما تتوافر مرافق رياضية ممتازة ونوادي لياقة وأندية شاطئية وأنشطة ترفيهية تلبي مجموعة واسعة من الاهتمامات. كما أن موقع الكويت المركزي يجعلها قاعدة ممتازة للسفر، مع وصلات طيران ميسرة إلى وجهات عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. تعطي عطلات نهاية الأسبوع والعطل المدرسية فرصاً لاستكشاف دول مجاورة أو اكتشاف المعالم الثقافية في الكويت نفسها والمناطق الساحلية والصحراء.</p><p>يرجى التواصل مع مستشار Edvectus اليوم لمعرفة المزيد عن هذه الفرصة المثيرة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المادة المعنية أو في التربية</p><p>مؤهل تدريس معترف به (PGCE، B.Ed.، أو ما يعادله)</p><p>خبرة تدريس فعلية بدوام كامل لا تقل عن عامين في الفئة العمرية أو المادة المعنية</p><p>يفضل خبرة التدريس في المنهج الأمريكي؛ كما يمكن النظر في المرشحين الممتازين من مناهج دولية أخرى</p><p>نهج يركز على الطالب مع الالتزام بمعايير أكاديمية عالية وإدارة سلوك إيجابية</p><p>مهارات تواصل ممتازة وتفاعل وبناء تنظيم قوي</p><p>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن مجتمع مدرسي متنوع ثقافياً</p><p>الالتزام بالحماية ورعاية الأطفال والأخلاقيات المهنية</p><p>الاستعداد للمساهمة في الحياة الأوسع للمدرسة من خلال الأنشطة اللاصفية والفعاليات المدرسية</p>