وظائف ممرضات في الكويت 2026 - مطلوب ممرضين

دوام كامل جولف تالنت

مساعدة مدير فندقي تنفيذي

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تخيل نفسك تُضيئ يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تحضر للعمل! بكونك مساعدة مدير فندقي تنفيذي، أنت لا تقتصر على المساعدة في الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4> <ul> <li>دعم عمليات التدبير المنزلي اليومية: المساعدة في إدارة النظافة، الخدمة، ومعايير جودة المنتج في غرف الضيوف، المساحات العامة، المراحيض، المكاتب، ومناطق الاجتماعات</li> <li>إدارة جاهزية الغرف: تعيين وفحص الغرف، التحقق من الحالة، والإبلاغ عن التحديثات لضمان التavailability في الوقت المناسب</li> <li>مراقبة المخزون: الحفاظ على مستويات المخزون من أغطية الأسرّة وإمدادات التدبير المنزلي، والتأكد من أن العربات ومناطق التخزين مُجهزة بشكل صحيح</li> <li>دعم الكفاءة التشغيلية: متابعة تقارير الرواتب، إدارة جداول العمل، والإشراف على برنامج المفقودات والمصادرات</li> <li>تنسيق احتياجات الصيانة: الشراكة مع الهندسة وعمليات الملكية لتسهيل الإصلاحات في الوقت المناسب وصيانة غرف النزل ومساحات الضيوف</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، متابعة الأداء، تقديم التوجيه، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة</li> </ul> <h4>ما يلزم لصناعة الإقامة الممتازة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف لنشر الضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود لأفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إحلال الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا دائمًا. <h4>انضم إلى ثقافة العمل الحائزة على جوائز</h4> في هيلتون، نحن لا نقدّم تجارب استثنائية للنزلاء فحسب — بل نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق who يجعل كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، مع البقاء مخلصين لافتتاحيتنا: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز قد كسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، واعمل على مسيرتك المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an assistant executive housekeeper, you’re not just helping oversee daily housekeeping operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Support daily housekeeping operations: Assist in managing cleanliness, service, and product quality standards in guest rooms, public spaces, restrooms, offices, and meeting areas</li> <li>Manage room readiness: Assign and inspect rooms, verify status, and report updates to ensure timely availability</li> <li>Monitor inventory: Maintain stock levels for linens and housekeeping supplies, ensuring carts and storage areas are properly stocked</li> <li>Support operational efficiency: Track payroll reports, manage work schedules, and oversee the lost and found program</li> <li>Coordinate maintenance needs: Partner with engineering and property operations to facilitate timely repairs and upkeep of guest rooms and public spaces</li> <li>Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل جولف تالنت

ميكسولوجيست بارتندير

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ من أنت</h4> تصوّر نفسك ترسم البسمة على وجه أحدهم. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كعالمي/ة خلط المشروبات (بارتندير) ليس فقط إعداد المشروبات وتقديمها – بل نشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. إليك ما ستفعله خلال يوم عادي: <ul> <li>إسعاد ضيوفنا: أضف جوًا بسيطًا وودودًا في جميع التفاعلات مع الضيوف وابحث بنشاط عن سُبل لجعل تجربتهم مميزة.</li> <li>إعداد وتقديم المشروبات: امزج، زين، وقدم المشروبات وفق معايير الوصفة، مع ضمان الدقة والرضا.</li> <li>الحفاظ على تشغيل البار: خزّن ونظم مستلزمات البار، بما في ذلك المشروبات، الأواني الزجاجية، والسلع سريعة التلف، لضمان خدمة سلسة.</li> <li>معالجة المدفوعات بكفاءة ودقة: استخدم نظام نقاط البيع للتعامل مع النقد وبطاقات الائتمان/الخصم، شهادات الهدايا والقسائم بشكل صحيح.</li> <li>مراقبة جودة المنتج: إدارة المخزون وضمان نضارة وجودة جميع عناصر المشروبات.</li> <li>التعامل مع هموم الضيوف بشكل مهني: إدارة المواقف التي تتضمن ضيوفاً في حالة سكر بعناية واحترام، لضمان بيئة آمنة.</li> <li>الالتزام بالمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة ووعي الكحول، مع ضمان أعلى مستويات رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>إيمان بأن teamwork يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمسؤولية.</li> <li>تركيز على الحاضر، مع إحلال العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقتصر على تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب – بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة. لقد منحتنا ثقافتنا الحائزة على الجوائز اعترافات متكررة في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع باقة علامتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك خطوة بخطوة. تعال للوظيفة، وابقَ للمهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل تود معرفة المزيد عن الحياة في هيلتون؟ اطلع على مدونة وظائفنا لتعرف لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a bartender/mixologist, you’re not just preparing and serving drinks – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay special for every guest. Here's what you'll do during a typical day: <ul> <li>Delight our guests: Bring an upbeat and friendly attitude to all guest interactions and proactively look for ways to make their experience special.</li> <li>Prepare and serve beverages: Mix, garnish, and serve drinks according to recipe standards, ensuring accuracy and satisfaction.</li> <li>Maintain bar operations: Stock and organize bar supplies, including beverages, glassware, and perishables, for seamless service.</li> <li>Process payments efficiently and accurately: Use the point-of-sale system to correctly handle cash, credit/debit cards, gift certificates, and vouchers.</li> <li>Monitor product quality: Manage inventory and ensure the freshness and quality of all beverage-related items.</li> <li>Address guest concerns professionally: Manage situations involving intoxicated guests with care and respect, ensuring a safe environment.</li> <li>Comply with regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member well-being.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل جولف تالنت

شيف دي بارتيه

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ أنت بها</h4> تخيل نفسك تُسعِد يوم شخصٍ ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي للعمل! باعتبارك شيف دي بارتيه، أنت لا تقتصر على الإشراف على إعداد أطباق عالية الجودة فحسب – بل تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. <h4>إليكم ما ستفعله خلال يوم تقريبي:</h4> <ul> <li>تحضير أطباق ذات مذاق رائع: تتبيل، طهي، واختبار الأطباق وفق وصفات معيارية، لضمان الاتساق في الطعم والتقديم.</li> <li>الإشراف على فريق المطبخ: الإشراف على طهاة الخط لضمان الدعم عند الحاجة في غياب الطهاة الأكبر سنًا لضمان عمليات سلسة وكفؤة.</li> <li>الحفاظ على نظافة المطبخ: الحفاظ على جميع مناطق العمل نظيفة ومرتبة وخالية من التلوث المتبادل.</li> <li>ضمان جودة الطعام والامتثال في التخزين: مراقبة جودة المكونات والتأكد من التخزين الصحيح وتدوير المخزون.</li> <li>المساعدة في إدارة التكاليف: المساهمة في السيطرة على تكاليف الطعام، وتحسين هوامش الربح الإجمالي، وتحقيق أهداف القسم المالية.</li> <li>الالتزام بالمعايير التنظيمية: الالتزام بأنظمة الصحة والسلامة والتعقيم والوعي بالكحول، وضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تحدد ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>إيمان بأن العمل الجماعي يقود لأفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمسؤولية.</li> <li>تركيز على اللحظة الحالية، جالباً الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث أثرًا دائماً.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية فقط لضيوفنا—we نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، كل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة. لقد حققت ثقافتنا الحائزة على جوائز لنا اعترافات مستمرة في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علامتنا التجارية العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتقديم الأفضل للإقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، واستمر في تطوير مسيرتك—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. فضولك حول الحياة في هيلتون؟ اكتشف مدونتنا المهنية لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Chef de Partie, you’re not just overseeing the preparation of high-quality dishes – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Prepare great tasting dishes: Season, cook, and test dishes according to standard recipes, ensuring consistency in taste and presentation.</li> <li>Supervise the kitchen team: Oversee line cooks to ensure and provide support as needed in the absence of senior chefs to ensure smooth and efficient operations.</li> <li>Maintain kitchen cleanliness: Keep all work areas clean, tidy, and free of cross-contamination.</li> <li>Ensure food quality and storage compliance: Monitor ingredient quality, ensuring proper storage and stock rotation.</li> <li>Assist with cost management: Contribute to controlling food costs, improving gross profit margins, and meeting departmental financial targets.</li> <li>Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل جولف تالنت

Demi Chef De Partie - Pastry

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> تخيل نفسك تضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كـ demi chef de partie - pastry، أنت لا تُشرف فقط على إعداد أطباق عالية الجودة – بل تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Prepare dishes: تبليل، طهي، وتجربة الأطباق وفق الوصفات القياسية، مع ضمان الاتساق في الطعم والتقديم.</li> <li>Supervise the junior kitchen team: الإشراف على طهاة الخط لضمان الدعم عند الحاجة في غياب الطهاة الكبار لضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة.</li> <li>Maintain kitchen cleanliness: حافظ على جميع مناطق العمل نظيفة ومرتبة وخالية من التلوث العابر.</li> <li>Ensure food quality and storage compliance: راقب جودة المكونات، مع ضمان التخزين المناسب وتدوير المخزون.</li> <li>Uphold regulatory standards: الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والتطهير، مع ضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف والفريق.</li> <li>Delight our guests: المساعدة في استفسارات الضيوف بسرعة وكفاءة مع ضمان تجربة تناول إيجابية.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> في هيلتون، تعرّف قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وهي تدل على الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li> إحساس بالملكية والمساءلة.</li> <li> تركيز على الحاضر، مع إحالة العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن لها أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فقط—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع المحافظة على رؤيتنا المؤسسة: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة. كفلسفة ثقافية حائزة على جوائز كما يثنيها Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للحصول على الوظيفة، ابقَ من أجل المسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. فضولي حول حياة هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a demi chef de partie - pastry, you’re not just overseeing the preparation of high-quality dishes – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Prepare dishes: Season, cook, and test dishes according to standard recipes, ensuring consistency in taste and presentation.</li> <li>Supervise the junior kitchen team: Oversee line cooks to ensure and provide support as needed in the absence of senior chefs to ensure smooth and efficient operations.</li> <li>Maintain kitchen cleanliness: Keep all work areas clean, tidy, and free of cross-contamination.</li> <li>Ensure food quality and storage compliance: Monitor ingredient quality, ensuring proper storage and stock rotation.</li> <li>Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, and sanitation regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing.</li> <li>Delight our guests: Assist with guest inquiries in a timely and efficient manner while ensuring a positive dining experience.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل جولف تالنت

مدير تنفيذ التدريب

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، ستفعل ذلك تماماً في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمسؤول تنفيذ التدريب، أنت لا تقدم برامج تدريب استثنائية فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>تنفيذ خطة التدريب داخل المنشأة: تنسيق وتقديم برامج تدريب عالية الجودة وجذابة تتماشى مع أولويات الفندق</li> <li>تحديد ودعم احتياجات التدريب: التعاون مع مديري الخطوط ورؤساء الأقسام والموارد البشرية ومدير التدريب لتقييم احتياجات التطوير، وتنفيذ مبادرات التعلم، ومراجعة التقدم شهرياً</li> <li>إدارة الدورات التدريبية المطلوبة: تنسيق برامج التدريب القانونية والامتثال والمؤهلات المهنية لضمان تحقيق الموظفين للمعايير المطلوبة والتقدم في تطويرهم المهني</li> <li>التفاعل وربط المدربين عبر الفندق: قيادة اجتماعات شهرية مع مدربي الأقسام لمشاركة التقدم، ومراجعة الاحتياجات، وضمان تقديم التدريب بشكل ثابت</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: دعم أعضاء الفريق داخل فرقهم وخارجها، مراقبة الأداء، تقديم الإرشاد، وتعزيز بيئة تدريب إيجابية ومنتجة</li> </ul> <h4>ما يلزم لصناعة الإقامة المميزة</h4> في هيلتون، define قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجهنا بالصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، جالباً الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثراً دائماً. <h4>انضم إلى ثقافة مكان العمل الحائز على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب – بل نبني مكان عمل استثنائياً لفرق العمل التي تجعل كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك ونحن مخلصون لرؤيتنا المؤسسة: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز منحتنا تقديراً متكرراً في قائمة أماكن العمل الأفضل في العالم من قِبَل Great Place to Work و Fortune. مع باقة من العلامات التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في مسيرتك في كل خطوة. تعال للعمل، وبقِ اكتسب مساراً وظيفياً— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة مسيرتنا المهنية لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a training executive, you’re not just delivering exceptional training programmes – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Execute the in-house training plan: coordinate and deliver engaging, high-quality training programmes that align with hotel priorities</li> <li>Identify and support training needs: partner with line managers, department heads, HR, and the training manager to assess development needs, implement learning initiatives, and review progress monthly</li> <li>Administer required training courses: coordinate legal, compliance, and vocational qualification programmes to ensure employees meet required standards and progress in their professional development</li> <li>Engage and connect trainers across the hotel: lead monthly meetings with departmental trainers to share progress, review needs, and ensure training is consistently delivered</li> <li>Inspire and develop the team: support team members within own and other teams, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive training environment</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير البلاد

On-site - الكويت - الفروانية ٢ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تعمل من أجل الجودة وخدمة متميزة. هذا سيُحسِن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أوسع شركة دولية في العالم؟شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الأشخاص حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يستطيع شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وموظفينا المحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "المزيد من العملاء في صدارة الخدمة" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض العام للدوريتحمل مدير البلدية المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك التوجيه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيهات المحلية والإقليمية والعالمية. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة بما يفي بتوقعات العملاء أو يفوقها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان أن معايير الخدمة الإقليمية والعالمية تُلبّى أو تفوق.</li></ul>علاقات العملاء:<ul><li>التنسيق مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجيًا على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أن يكون حساساً لاحتياجات العملاء والسوق الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء على مدى الزمن من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة العملاء التي تقدم خدمة من الطراز الأول</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء وصيانة وتطوير صورة DHL إيجابية مع جماهيرها المؤثرة المتنوعة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul>أداء الأعمال والنتائج<ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة مُحققة، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تفاوت سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للبلد/مجموعة الدول وخططها القصيرة والطويلة ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان التواصل الفعال والتنفيذ الفعّال للاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها.</li><li>الإسهام في التوجه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار في وضع استراتيجيات وسياسات إقليمية.</li><li>قيادة مجلس الإدارة العليا بشكل منتظم وفعّال.</li></ul>مشاركة المجموعة:<ul><li>ضمان تنسيق وثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك مركز الخدمات العالمي</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL و DPWN الأخرى</li><li>الترويج للمشاركة في أنشطة عبر وحدات الأعمال والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجارة:<ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تحسين عائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات المبيعات والتكتيكات الممكنة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والمنتجات Regular و Local Advantage.</li><li>مراقبة السوق بنشاط، مع الوعي التام باستراتيجيات ومActions المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع وأوثق وأكثر خدمات النقل بالحزمة من الباب إلى الباب في السوق بأقل تكلفة ممكنة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء للخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال والاستخدام للتقنية الملائمة في جميع أقسام سلسلة الخدمة، من أجل تعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>الخدمات المعلوماتية:<ul><li>ضمان تقديم خدمات معلومات محترفة وحديثة، تمكّن العمل من الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان تقديم نصائح وخدمات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة DHL واستراتيجيات الأعمال.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج التقدير والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul>تخطيط الأعمال:<ul><li>تطوير خطط أعمال سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستوى المتوقع من المساهمة المالية للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات الأعمال باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني ونظام DHL الإداري.</li><li>تحديد ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج التحكم في التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والدائنين بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع تغيير استناداً إلى اتجاهات وتوجهات تقنية وصناعية.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع هام عدة سنوات)</li></ul>الإدارة والتنظيم:<ul><li>ضمان توفير مرافق مناسبة وتشكيلة أساطيل بما يتوافق مع المتطلبات المحلية بأسلوب اقتصادي.</li></ul>جو المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز خدمة التميز والجودة وعقلية “القدرة على الفعل”.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الزمن والعمل على ظهوره كعامل رئيسي يختاره أصحاب العمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة والأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للقسم.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والخدمة المميزة (للعملاء الداخليين) والمرونة ووعي التكلفة.</li><li>تطوير روح الفريق والقدرات متعددة المهارات ضمن الفريق.</li><li>تخطيط وتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لعملية إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات عالمية، إقليمية وبلدية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. إضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على التخطيط قصير وطويل الأجل لـ DHL</li><li>اللغات: مستوى عالي من الكفاءة في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات اتصال عالية جدًا شفهيًا وكتابيًا.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران السريع أو الخدمات اللوجستية.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل والطيران والقضايا التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، إلخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة ماتريكسية.</li><li>خبرة في التواصل بين الأعمال المحلية، والحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة دولية في العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتنوعة الأعراق.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الأوجه.</li></ul>هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدّم الآن!نحن في انتظار تلقي طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Primary Teacher

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) منذ 6 ساعة

التعليم والتدريب

Step into the exciting realm of international education and let your enthusiasm shine in a forward thinking school in Kuwait. Experience a fulfilling teaching journey enriched with exceptional benefits, all set against the breathtaking backdrop of the Arabian Gulf. This dynamic international school is seeking a motivated Primary Teacher for an immediate start, ready to spark curiosity and guide young learners toward their brightest futures.Overview Embark on a journey where your love for teaching meets the thrill of discovering a new corner of the world. We re seeking energetic and dedicated Primary Teachers to become part of our lively school community in Kuwait. If you re excited to nurture young learners, experience a vibrant culture, and enjoy a rewarding professional environment in a beautiful coastal setting, this opportunity was made for you. Teach, grow, and make unforgettable memories along the shores of the Arabian Gulf.The school This school offers a top-tier British-style education in a global environment, blending tradition with a strong focus on academics, as well as physical and mental wellbeing. Committed to upholding British Values, the school nurtures students' moral, cultural, emotional, and social growth. In addition, it provides a dynamic range of extracurricular activities designed to shape well-rounded, modern learners.Job highlights Make a real difference in children s lives every day Enjoy a competitive salary and benefits package Live close to beautiful beaches, modern shopping malls, and the lively heart of Kuwait City Soak up blue skies and sunshine almost all year Experience a welcoming expat community and rich cultural traditions Explore the Arabian Gulf s stunning coastline right on your doorstepFacts & Figures Location: Kuwait Job type: Contract Duration: 1-Year Salary range: Generous tax-free salary depending on experience Benefits: Furnished apartment (utilities included), transport to and from school, yearly roundtrip ticket to home, health insurance, visa, tuition discount for children, end-of-year indemnityAbout ASQ: the perfect match between international schools and candidates ASQ International partners with a number of exceptional International schools globally to offer the latest and best selection of educational positions. Kindly send your CV to: Emma Momberg or apply directly online at www.asq-international.com. We look forward to hearing from you. If your application has been successful, we will contact you within 5 days. Please note, even if you are unsuccessful on this occasion, we will keep your details on file in the ASQ Education talent pool, as you could be perfect for one of our future international positions.Desired Candidate ProfileBA Degree in Primary Education with QTSAt least 2-3 years teaching experience in a British schoolDemonstrates a nurturing, child centred approach to teachingShows adaptability and a positive attitude toward living and working abroadCommunicates clearly and confidently with students, colleagues, and parentsCollaborates well within a diverse, international school communityEmbraces new cultures and contributes to a vibrant school environmentAvailable to start immediately

دوام كامل Management بيت.كوم

Laboratory Manager (Drilling & Completion Fluids)

On-site - الكويت الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Laboratory Manager (DCF) is accountable for end-to-end product and service delivery across DCF, owning the Operations and Operational Integrity KPOs and ensuring they are fully implemented, adopted, and effective to drive business performance. The role directly manages the job cycle in the operational unit and champions QHSE, risk management, incident readiness, and continuous improvement to protect people, clients, and assets while maximizing service quality and customer satisfaction. It also liaises with the Operations Control Center on job life-cycle technical matters and incident management, with responsibility for COSD (resource consumption). Key Responsibilities and Duties 1.     Operational Leadership <ol><li>Direct day-to-day lab activities, scheduling, prioritization, and SLA adherence for DCF testing and R&D tasks.</li><li>Develop, issue, and enforce SOPs, method statements, and control plans aligned with API and KDF quality requirements.</li><li>Coordinate method validations, round-robin checks, and proficiency activities; address non-conformities with structured CAPA.</li></ol>2.     Quality, Compliance & HSE <ol><li>Maintain compliance with API standards and applicable regulations; ensure change control for method updates.</li><li>Own the Chemical Hygiene Plan; complete monthly/quarterly/annual HSE and quality inspections with evidence-based follow-up.</li><li>Lead incident/near-miss reviews from the lab perspective; maintain chemical inventories, SDS, and waste management controls.</li></ol>3.     Assets, Calibration & Facilities <ol><li>Execute a preventive maintenance strategy and critical-spares plan; minimize instrument downtime.</li><li>Govern the calibration program for all instruments across the main and field labs; assure auditable records.</li></ol>4.      Materials, Procurement & Cost <ol><li>Forecast lab consumables; manage procurement and inventory to avoid stockouts and obsolescence.</li><li>Track cost-to-test and budget adherence; propose cost-optimization without compromising quality.</li></ol>5.      People & Capability Development <ol><li>Build role-based training matrices and individual development plans; coach, mentor, and conduct performance reviews.</li><li>Enforce competency sign-off for critical methods/equipment and succession planning for key roles.</li></ol>  6.      Field Laboratory Support <ol><li>Provide technical and logistical support to rig/remote labs (equipment, reagents, methods, troubleshooting) with OTIF delivery.</li></ol>7.      Data & Digital <ol><li>Strengthen LIMS/DMS governance for sample lifecycle, metadata, version control, and audit trails; drive dashboarding for KPIs.</li></ol>8.      Continuous Improvement & Stakeholders <ol><li>Lead procedural/process improvement initiatives within the fluids testing domain; quantify benefits (time, quality, cost).</li><li>Partner with Operations, Production Technology, QA/QC, HSE, Supply Chain, and clients (e.g., KOC) to align priorities and resolve issues.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>10+ years of Managerial role in petroleum laboratories with emphasis on drilling/completion fluids</li><li>5 -7 years in supervisory / or Assistant Manager roles with emphasis on drilling/completion fluids.</li><li>Demonstrated success running multi-shift lab operations, including field/rig lab support.</li><li>Hands-on track record with equipment calibration, PM programs, and audit preparation/closure.</li><li>Proven implementation of SOPs, data management controls, and process improvements</li></ul></div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Generator Technician ( Kuwait) Secret Clearance

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الإثنين

البحث والتطوير

EPP III, Generator (3 - 150KW) and HVAC Technician Kuwait, Perform troubleshooting, diagnostics, maintenance, and services on all types of military and commercial generators and HVAC systems used by the U.S. Army to include the 150kW EPP III generators. MEANINGFUL WORK AND PERSONAL IMPACT As a Generator and HVAC Mechanic, the work you ll do at GDIT will be impactful to the mission of the Worldwide Field Support contract for the U.S. Army. You ll play a crucial role in providing on-site technical and maintenance assistance, analyzing complex technical problems, and providing training to site operations and maintenance personnel. Perform maintenance and sustainment support on 3kW to 150kW, 500 0hz generators involving installation and removal of generators from fixed and mobile locations, troubleshoots and repair alternating current (AC) systems, direct current (DC) systems, electronic control systems and other program logic controls, electrical wiring and accessories. Troubleshoot and repair HVAC, Chillers, and Environmental Control Units some are standalone units and others are mounted on trailers and vehicles. Maintain all types of commercial power generation equipment; military spec generators and Uninterrupted Power Systems (UPS). Operate a Load bank during testing Fabricate wire harnesses and solder terminals. Some work will be in a generator shop environment, and some work will be in a field environment. Other duties as assigned. WHAT YOU LL NEED TO SUCCEED Bring your Generator and HVAC expertise along with a drive for innovation to GDIT. The Generator and HVAC Mechanic must have: Education: High School diploma Experience: BA/BS plus 2 years experience, AA/AS/plus 4 years experience, or a High School diploma and 7 years experience Technical skills: Extensive diesel generator experience. Knowledge of generator parallel systems and switch gear. Experience with brazing copper tubing and evacuating and recharging refrigerant. Security Clearance: Secret Travel to Bahrain, UAE, Saudia Arabia, Kuwait, Jordan, Iraq Role requirements: US passport must not expire for at least 2 years, valid US driver s license, and an international driver s permit (AAA) Skills Generator Repair HVAC Repair/Troubleshooting Generator Troubleshooting Power Generation Certifications Section 608 Technician Certification EPA is a plusMust meet CRC fitness standards for deployment to SWA (southwest Asia) and maintain those standards annually while on contract in SWA. GDIT IS YOUR PLACE At GDIT, the mission is our purpose, and our people are at the center of everything we do. Growth: AI-powered career tool that identifies career steps and learning opportunities. Support: An internal mobility team focused on helping you achieve your career goals. Rewards: Comprehensive benefits and wellness packages, 401K with company match, and competitive pay. Community: Award-winning culture of innovation and a military-friendly workplace. OWN YOUR OPPORTUNITY Explore a career in program management at GDIT and you ll find endless opportunities to grow alongside colleagues who share your passion for the mission and delivering results. #GDITPriority #CECOMWFS #DefenseOCONUS

دوام كامل بيت.كوم

مهندس تطبيقات

On-site - الكويت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> 1. تصميم HVAC واختيار المعدات•مراجعة رسومات المشروع والمواصفات وقوائم المواد وعروض المناقصة.•إجراء حسابات الحمل البارد عند الحاجة ومراجعة متطلبات التبريد للمشروع.•تصميم واختيار أنظمة VRF بناءً على متطلبات المشروع وتوجيهات المصنع.•اختيار الوحدات الداخلية والخارجية والتحكمات والملحقات والمعدات الأخرى ذات الصلة.•إعداد مخططات أنابيب مبرد وتحقق من القيود والقدرات النظامية.•إعداد جداول المعدات و BOQs التفصيلية.•دعم اختيار الوحدات المعبأة وأنظمة التكييف المنفصلة بقنوات والمواد DX عند الحاجة.•تحسين اختيارات المعدات لتقديم حلول متوافقة تقنيًا وتنافسية من الناحية التجارية.2. العروض الفنية والتقديمات•إعداد عروض فنية كاملة واختيارات المعدات للمشروعات.•إعداد التقديمات الفنية بما في ذلك ورقة البيانات وجداول المعدات وبيانات الامتثال وتقارير الاختيار والرسومات والمستندات الداعمة.•مراجعة مواصفات المشروع وإعداد بيانات امتثال تفصيلية.•تحديد الانحرافات عن مواصفات المشروع واقتراح بدائل فنية مناسبة.•تنسيق التقديمات الفنية مع فريق المبيعات قبل التقديم للمستشارين والعملاء.3. المبيعات ودعم العطاء•تقديم الدعم الفني لمهندسي المبيعات خلال مراحل العطاءات واقتباس الأسعار.•مراجعة استفسارات العملاء وتقديم أنسب حل HVAC.•مساعدة فريق المبيعات في إعداد قوائم معدات وتكاليفها الدقيقة.•دعم أنشطة الهندسة القيمة لتحسين القابلية للمنافسة مع الحفاظ على متطلبات المشروع.•حضور الاجتماعات الفنية مع المستشارين والمقاولين والعملاء عند الحاجة.•إجراء عروض تقديمية فنية وشرح حلول VRF المقترحة للعملاء والمستشارين.•دعم فريق المبيعات خلال المفاوضات الفنية واجتماعات التوضيح.4. التنسيق الفني والمشروعات•التنسيق مع المستشارين ومقاولي الهندسة والمرافق والمتعاقدين والعملاء بخصوص المتطلبات الفنية.•مراجعة الرسومات المعتمدة وBOQs قبل وضع الطلب لضمان اختيار المعدات الصحيحة.•التنسيق مع الموردين/المصنعين بخصوص الاستفسارات الفنية والمتطلبات الخاصة للمشروع.•دعم فرق المشروع وخدمة ما بعد البيع بالمعلومات الفنية أثناء التركيب والتشغيل عند الحاجة.•مراجعة ظروف الموقع عند الضرورة وتقديم توصيات تتعلق بتطبيق وتركيب المعدات. </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">متطلبات الوظيفةالمؤهلات التعليميةدرجة التعليم: بكالوريوسالتخصص: الهندسة الميكانيكيةالخبرةسنوات الخبرة: 3 - 5  سنوات مجال الخبرة : هندسة تطبيق HVAC، التصميم، أنظمة VRF، أو الدعم الفني. المهارات •معرفة تقنية قوية بأنظمة VRF وتطبيقات HVAC التجارية.•معرفة قوية بخيارات وتصميم VRF وبرامج التصميم.•فهم جيد لحسابات الحمل المبرد ومبادئ تصميم HVAC.•القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية والمواصفات وBOQs.•معرفة جيدة بتصميم خطوط أنابيب المبرد والقيود الخاصة بأنظمة VRF.•معرفة بأنظمة التحكم في HVAC والتحكمات المركزية وتكامل BMS سيكون ميزة.•فهم جيد لاختيار المعدات والمقارنة الفنية بين حلول HVAC مختلفة.•مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.•مهارات اتصال وتقديم فني جيدة.•القدرة على إدارة مشاريع متعددة وتقديمات عطاء في وقت واحد.•إتقان AutoCAD ومعرفة جيدة بتطبيقات Microsoft Officeمتطلبات أخرىالجنس: ذكرالعمر: 25 - 40  سنواتاللغة المفضلة: العربية، الإنجليزيةنظام ورديات العمل / المواعيد: وردية واحدة / من 8:00 صباحًا إلى 4:00 مساءًالراتب والفوائدالراتب: راتب جذابفوائد أخرى: وفق سياسة الشركة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. HVAC Design & Equipment Selection•Review project drawings, specifications, BOQs, and tender documents.•Perform cooling load calculations when required and review project cooling requirements.•Design and select VRF systems based on project requirements and manufacturer guidelines.•Select indoor units, outdoor units, controls, accessories, and other related equipment.•Prepare refrigerant piping layouts and verify piping limitations and system capacities.•Prepare equipment schedules and detailed BOQs.•Support the selection of packaged units, ducted split systems, and other DX air-conditioning equipment when required.•Optimize equipment selections to provide technically compliant and commercially competitive solutions.2. Technical Proposals & Submittals•Prepare complete technical proposals and equipment selections for projects.•Prepare technical submittals including datasheets, equipment schedules, compliance statements, selection reports, drawings, and supporting documents.•Review project specifications and prepare detailed compliance statements.•Identify deviations from project specifications and propose suitable technical alternatives.•Coordinate technical submittals with the sales team before submission to consultants and customers.3. Sales & Tender Support•Provide technical support to Sales Engineers during tendering and quotation stages.•Review customer enquiries and recommend the most suitable HVAC solution.•Assist the sales team in preparing accurate BOQs and equipment cost requirements.•Support value engineering exercises to improve competitiveness while maintaining project requirements.•Attend technical meetings with consultants, contractors, and customers when required.•Conduct technical presentations and explain proposed VRF solutions to customers and consultants.•Support the sales team during technical negotiations and clarification meetings.4. Project & Technical Coordination•Coordinate with consultants, MEP contractors, main contractors, and customers regarding technical requirements.•Review approved drawings and BOQs before order placement to ensure correct equipment selection.•Coordinate with suppliers/manufacturers regarding technical clarifications and special project requirements.•Support the project and after-sales teams with technical information during installation and commissioning when required.•Review site conditions when necessary and provide recommendations related to equipment application and installation. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job RequirementsEducational QualificationsEducation Degree: BachelorMajor: Mechanical EngineeringExperienceYears of Experience: 3 - 5  Years Field of Experience : HVAC application engineering, design, VRF systems, or technical support. Skills •Strong technical knowledge of VRF systems and commercial HVAC applications.•Strong knowledge of VRF selection and design software.•Good understanding of cooling load calculations and HVAC design principles.•Ability to read and interpret mechanical drawings, specifications, and BOQs.•Good knowledge of refrigerant piping design and VRF system limitations.•Knowledge of HVAC controls, central controllers, and BMS integration would be an advantage.•Good understanding of equipment selection and technical comparison between different HVAC solutions.•Strong analytical and problem-solving skills.•Good communication and technical presentation skills.•Ability to handle multiple projects and tender submissions simultaneously.•Proficiency in AutoCAD & good knowledge of Microsoft Office applicationsOther RequirementsGender: MaleAge: 25 - 40  YearsPreferred Language: Arabic, EnglishDuty Shift / Timings: One Shift / 8:00AM to 4:00PMSalary & BenefitsSalary: Attractive SalaryOther Benefits: As per the company policy. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مواد مراقبة B15

On-site - الكويت ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دور مراقب المواد جزء أساسي من عملياتنا في قطاع النفط والغاز، وتركز بشكل خاص على إدارة مواد الأنابيب والقياسات. في هذا المنصب، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان أن يتم توريد المواد وتتبعها وصيانتها بكفاءة لدعم مبادرات تخطيط المشروع والبناء لدينا. كـمراقب المواد، ستكون في مقدمة إدارة سلسلة الإمدادات لدينا، لضمان الامتثال لمواعيد المشروع والحفاظ على معايير عالية من الجودة والسلامة.انضمامك إلى فريقنا الديناميكي يعني أن لديك فرصة لتنمية مسيرتك المهنية في بيئة سريعة وتقدر الابتكار والتعاون. نحن نُعَلي من قيمة التعلم المستمر والتطوير المهني، مع برامج تدريبية تعزز مهاراتك في إدارة المواد وتنفيذ المشاريع. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الاختصاصات، مكتسباً رؤى حول جوانب مختلفة من تخطيط وتنفيذ المشاريع، وهو أمر سيكون لا يقدر بثمن لتقدمك المهني.نحن نُشجع ثقافة العمل الجماعي والاحترام، حيث يلقى كل مساهمته التقدير. أثناء إدارة لوجستيات المواد، ستطوّر علاقات قوية مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين، مما يعزز مهاراتك في التفاوض والتواصل. لا يمنحك هذا الدور فحسب فرصة التأثير في نتائج المشاريع، ولكنه يضعك أيضاً في مسار قيادي مستقبلي داخل منظمتنا.المسؤوليات:<ol><li>الإشراف على عملية الشراء لمواد الأنابيب والقياس، لضمان التوريد في الوقت المناسب والامتثال لمواصفات المشروع للحفاظ على جداول المشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون من المواد، باستخدام أنظمة إدارة المخزون لتتبع مستويات المخزون وتوقع الاحتياجات المستقبلية من المواد بناءً على متطلبات المشروع.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع لفهم متطلبات المواد، وتقديم رؤى حول توفر المواد وأوقات التنفيذ لتحسين تخطيط المشروع.</li><li>إجراء عمليات تدقيق منتظمة لاستخدام المواد ومستويات المخزون، وتحديد الاختلالات وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع النقص أو الفائض في المواد.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مع الموردين، والتفاوض على العقود والأسعار لضمان أفضل قيمة للمواد مع الالتزام بمعايير الجودة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير عن حالة المواد ومستويات المخزون للإدارة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم عمليات اتخاذ القرار.</li><li>تدريب وتوجيه الموظفين الجدد في أفضل الممارسات في إدارة المواد، وتعزيز بيئة ثقافة التحسن المستمر وتبادل المعرفة ضمن الفريق.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح السلامة والبيئة المتعلقة بالمناولة والتخزين للمواد، وتقليل المخاطر المرتبطة بإدارة المواد.</li><li>المشاركة في اجتماعات المشروع، وتقديم رؤى متعلقة بالمواد تؤثر في استراتيجيات المشروع وخطط التنفيذ.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة قوية بعمليات إدارة المواد، خاصة في صناعة النفط والغاز، لضمان الشراء الفعال والتحكم في المخزون.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، تسمح بالتعاون الفعال مع الموردين والفرق الداخلية.</li><li>إتقان برامج وأدوات إدارة المخزون لتتبع المواد وإدارة مستويات المخزون بشكل فعال.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم احتياجات المواد وتوقع المتطلبات المستقبلية بدقة.</li><li>مهارات التفاوض لضمان شروط وأسعار مناسبة مع الموردين، وتحقيق شراء منخفض التكلفة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل للحفاظ على سجلات دقيقة والامتثال لمواصفات المشروع واللوائح.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة، لضمان إكمال المهام المتعلقة بالمواد في الوقت المحدد.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Material Controller role is integral to our operations within the Oil & Gas sector, specifically focusing on managing piping and instrument materials. In this position, you will play a crucial role in ensuring that all materials are sourced, tracked, and maintained efficiently to support our project and construction planning initiatives. As a Material Controller, you will be at the forefront of our supply chain management, ensuring that we meet project deadlines and maintain high standards of quality and safety.Joining our dynamic team means you will have the opportunity to grow your career in a fast-paced environment that values innovation and collaboration. We prioritize continuous learning and professional development, offering training programs that enhance your skills in material management and project execution. You will work closely with cross-functional teams, gaining insights into various aspects of project planning and execution, which will be invaluable for your career progression.We foster a culture of teamwork and respect, where every member's contribution is valued. As you manage the logistics of materials, you will develop strong relationships with suppliers and internal stakeholders, enhancing your negotiation and communication skills. This role not only allows you to influence project outcomes but also positions you for future leadership opportunities within our organization.Responsibilities:<ol><li>Oversee the procurement process for piping and instrument materials, ensuring timely delivery and compliance with project specifications to maintain project timelines.</li><li>Maintain accurate records of material inventory, utilizing inventory management systems to track stock levels and forecast future material needs based on project requirements.</li><li>Collaborate with project managers to understand material requirements, providing insights on material availability and lead times to optimize project planning.</li><li>Conduct regular audits of material usage and inventory levels, identifying discrepancies and implementing corrective actions to prevent material shortages or excesses.</li><li>Establish and maintain relationships with suppliers, negotiating contracts and pricing to ensure the best value for materials while adhering to quality standards.</li><li>Prepare and submit reports on material status and inventory levels to management, providing actionable insights that support decision-making processes.</li><li>Train and mentor junior staff on best practices in material management, fostering a culture of continuous improvement and knowledge sharing within the team.</li><li>Ensure compliance with safety and environmental regulations related to material handling and storage, minimizing risks associated with material management.</li><li>Participate in project meetings, contributing material-related insights that influence project strategies and execution plans.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong knowledge of material management processes, particularly in the Oil & Gas industry, to ensure efficient procurement and inventory control.</li><li>Excellent communication skills, allowing for effective collaboration with suppliers and internal teams.</li><li>Proficiency in inventory management software and tools to track materials and manage stock levels effectively.</li><li>Strong analytical skills to assess material needs and forecast future requirements accurately.</li><li>Negotiation skills to secure favorable terms and pricing with suppliers, ensuring cost-effective procurement.</li><li>Attention to detail to maintain accurate records and compliance with project specifications and regulations.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities, ensuring timely completion of material-related tasks.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس عمليات

On-site - الكويت ١١ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مهندس عمليات موهوب لديه خبرة في مشروع من المصادر الأولية في قطاع النفط والغاز للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وتحسين العمليات التي تعزز الكفاءة والفعالية في مشاريعنا. ستساهم خبرتك بشكل مباشر في مهمتنا لتقديم نتائج عالية الجودة مع الالتزام بمعايير السلامة والبيئة. هذا المنصب يوفر فرصة فريدة للعمل في بيئة تعاونية حيث يتم تشجيع وتقدير الابتكار.بصفتك مهندس عمليات، ستتفاعل مع فرق متعددة الاختصاصات، مقدماً رؤاك للمساعدة في تشكيل مستقبل مشاريعنا. نحن فخورون بتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى برامج التدريب والتوجيه من قادة الصناعة، مما يسمح لك بتوسيع مجموعة مهاراتك والتقدم في مسيرتك المهنية. يضمن التزامنا بنمو الموظفين أنك ستجد فرصاً كافية للتقدم داخل المؤسسة وتحمل مسؤوليات أوسع كما تثبت قدراتك.في هذا الدور، ستحظى بفرصة لإحداث تأثير استراتيجي على عملياتنا، والتأثير في القرارات الرئيسية التي تقود نجاح المشروع. مساهماتك لن تعزز مشاريعنا الحالية فحسب، بل ستساعدنا أيضاً على الابتكار واستكشاف آفاق جديدة في قطاع النفط والغاز. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تفكير مستقبلي تقدر مدخلاتك وتسعى إلى التميز في كل مسعى.المسؤوليات:<ol><li>تطوير وتنفيذ تصاميم عمليات لمشروعات النفط والغاز من مصادرها الأولية، باستخدام برامج المحاكاة لتحسين كفاءة الإنتاج وتقليل التكاليف.</li><li>إجراء دراسات الجدوى وتقييمات العمليات لتحديد مجالات التحسين، مع ضمان التوافق مع أهداف المشروع والمعايير الصناعية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لدمج حلول هندسة العمليات في تخطيط المشروع، مع ضمان التنفيذ السلس والالتزام بالجداول الزمنية.</li><li>مراقبة وتحليل بيانات أداء العمليات، باستخدام أدوات إحصائية لتحديد الاتجاهات وتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</li><li>إعداد الوثائق التقنية والتقارير لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، توصيل تصاميم وتحسينات العمليات بوضوح.</li><li>تقديم الدعم الفني أثناء تنفيذ المشروع، حل المشكلات وتنفيذ الحلول لتقليل وقت التعطل وزيادة الإنتاجية.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر وتطوير بروتوكولات السلامة لضمان الامتثال للأنظمة الصحية والسلامة والبيئة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>المشاركة في مراجعات المشروع والتدقيقات، وتقديم رؤى وتوصيات للتحسين المستمر وأفضل الممارسات.</li><li>توجيه المهندسين الصغار والمتدربين، sharing المعرفة وتعزيز ثقافة التعلم والتطوير داخل الفريق.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم أنظمة العمليات المعقدة وتحديد فرص التحسين.</li><li>الإتقان في برامج محاكاة العمليات مثل Aspen HYSYS أو أدوات مشابهة.</li><li>مهارات تواصل مميزة للتعاون الفعال مع الفرق متعددة الاختصاصات وأصحاب المصلحة.</li><li>معرفة عميقة بمعايير الصناعة واللوائح المرتبطة بعمليات النفط والغاز.</li><li>القدرة على إجراء دراسات جدوى وتقييم مخاطر لإبلاغ قرارات المشروع.</li><li>خبرة في منهجيات إدارة المشاريع لضمان التسليم في الوقت وبنجاح.</li><li>مهارات حل المشكلات القوية لمعالجة قضايا متعلقة بالعمليات وتنفيذ حلول فعالة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a talented Process Engineer with upstream project experience in the oil and gas sector to join our dynamic team. In this pivotal role, you will be responsible for designing, implementing, and optimizing processes that enhance efficiency and effectiveness in our projects. Your expertise will directly contribute to our mission of delivering high-quality results while adhering to safety and environmental standards. This position offers a unique opportunity to work in a collaborative environment where innovation is encouraged and valued.As a Process Engineer, you will engage with cross-functional teams, providing your insights to shape the future of our projects. We pride ourselves on fostering a culture of continuous improvement and professional development. You will have access to training programs and mentorship from industry leaders, allowing you to expand your skill set and advance your career. Our commitment to employee growth ensures that you will find ample opportunities to progress within the organization, taking on greater responsibilities as you prove your capabilities.In this role, you will have the chance to make a strategic impact on our operations, influencing key decisions that drive project success. Your contributions will not only enhance our current projects but also help us innovate and explore new avenues in the oil and gas sector. Join us and be part of a forward-thinking company that values your input and strives for excellence in every endeavor.Responsibilities:<ol><li>Develop and implement process designs for upstream oil and gas projects, utilizing simulation software to optimize production efficiency and reduce costs.</li><li>Conduct feasibility studies and process evaluations to identify areas for improvement, ensuring alignment with project goals and industry standards.</li><li>Collaborate with multidisciplinary teams to integrate process engineering solutions into project planning, ensuring seamless execution and adherence to timelines.</li><li>Monitor and analyze process performance data, using statistical tools to identify trends and recommend corrective actions when necessary.</li><li>Prepare technical documentation and reports for internal and external stakeholders, clearly communicating process designs and improvements.</li><li>Provide technical support during project execution, troubleshooting issues and implementing solutions to minimize downtime and enhance productivity.</li><li>Conduct risk assessments and develop safety protocols to ensure compliance with health, safety, and environmental regulations throughout project lifecycles.</li><li>Participate in project reviews and audits, providing insights and recommendations for continuous improvement and best practices.</li><li>Mentor junior engineers and interns, sharing knowledge and fostering a culture of learning and development within the team.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong analytical skills to evaluate complex process systems and identify optimization opportunities.</li><li>Proficiency in process simulation software such as Aspen HYSYS or similar tools.</li><li>Excellent communication skills for effective collaboration with cross-functional teams and stakeholders.</li><li>In-depth knowledge of industry standards and regulations related to oil and gas operations.</li><li>Ability to conduct feasibility studies and risk assessments to inform project decisions.</li><li>Experience in project management methodologies to ensure timely and successful project delivery.</li><li>Strong problem-solving skills to troubleshoot process-related issues and implement effective solutions.</li></ul></div>

دوام كامل جولف تالنت

مضيف/ة غرفة النزلاء

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>عن Four Seasons:</h4> يُدار Four Seasons بفضل فريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ونعامل بعضنا كما نحب أن نُعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الفاخرة الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، ومرحبا وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستصاحبك مدى الحياة. يعود ذلك إلى اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> ملاذ يشبه المنتجع في قلب الكويت. اكتشف ملاذاً حضرياً حديثاً في قلب مدينة الكويت: تشكيلة معاصرة من العمارة الشرق أوسطية، وفن مذهل وفراغ يشبه المنتجعات، حيث تتمازج التماثيل الرائعة بسلاسة مع التصميم التقليدي. في هذه الزاوية من العجائب – أول وفندق فقط في الكويت يحصل على تصنيف Forbes Five-Star المرموق – ستجد مطاعم على السطح تطير السماء، مرافق ترفيهية وغرف ضيوف هي الأكبر في المدينة. التقط الأخبار مع الأصدقاء في أجواء ألي سور الأنيقة (المعروف باسم La Chocolaterie of Kuwait)، واسترح في الكبائن المكيفة بجوار المسبح اللانهائي، واصعد إلى سطح مزدحم وتنعّم بالحديقة الخضراء القريبة. وبوجود مراكز التسوق والأسواق في مسافة دقائق قليلة بالسيارة، يمكنك أن تعيش كل متع المدينة دون تبديد وقت راحتك الثمين. <h4>ما الذي ستقوم به:</h4> <li>تنظيف، إزالة الغبار، وتطهير جميع مناطق غرفة النزلاء (غرفة النوم، غرفة الجلوس، غرفة الطعام والحمام) وفقاً للإجراءات</li> <li>أداء مهام موظف الغرفة في الغرف المشغولة وغرف تسجيل المغادرة</li> <li>تقديم خدمة التبديل اليومية للنزلاء</li> <li>إيجاد فرص لتخصيص تجربة الخدمة لكل ضيف</li> <h4>ما الذي تقدمه:</h4> <li>خبرة سنة فأكثر في فندق خمس نجوم في قسم التدبير المنزلي تعتبر ميزة</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وعيون للانتباه للتفاصيل</li> <li>مهارات تواصل قوية</li> <h4>ما نُقدمه:</h4> <li>إقامة مشتركة مجانية بنظام إقامة كامل في مجمع عالي الجودة ومجهّز جيداً مع إنترنت Wi-Fi</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق FS الأخرى حول العالم</li> <li>فرص للتعلم والنمو من خلال تدريبات عبر الإنترنت وبشكل حضوري</li> <li>فعاليات اجتماعية ورياضية منتظمة</li> <li>إجازة مدفوعة إلى الوطن مع تذاكر سفر</li> <li>وجبات موظفين وبزّات مجانية</li> <li>فوائد صحية وتأمين طبي</li> <li>مواصلات مجانية من وإلى العمل مع وصول إنترنت Wi-Fi</li> <h4>إذن العمل</h4> سيقوم الفندق بتقديم طلب إذن العمل للمرشح الناجح. نتطلع إلى استلام طلبك!

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> A resort-like sanctuary in Kuwait’s heart. Discover a modern urban sanctuary in the heart of Kuwait City: a contemporary curation of Middle Eastern architecture, dazzling art and resort-like spaciousness, where striking sculptures seamlessly merge with traditional design. In this enclave of wonder – the first and only hotel in Kuwait to receive the prestigious Forbes Five-Star rating – you’ll find soaring rooftop restaurants, leisure facilities and the city’s largest guest rooms. Catch up with friends in the chic surrounds of Al Soor (known as La Chocolaterie of Kuwait), relax in air-conditioned cabanas by the infinity pool, ascend to a buzzing rooftop and wander the lush adjacent parkland. And with the city’s malls and souks within a few minutes’ drive, you can experience all the spoils of the city without spoiling your precious relaxation time. <h4>What you will do:</h4> <li>Clean, dust, and sanitize all areas of the guest room (bedroom, living room, dining room and bathroom) according to procedure</li> <li>Perform room attendant duties in occupied rooms and check-out rooms</li> <li>Provide turndown service for guests</li> <li>Find opportunities to personalize the service experience for each guest</li> <h4>What you bring:</h4> <li>One+ year experience working in a five-star hotel housekeeping is considered an asset</li> <li>Strong organization skills and an eye for attention to detail</li> <li>Strong communication skills</li> <h4>What we offer:</h4> <li>Complimentary shared accommodation on full board basis in a high quality, well-resourced compound with Wi-Fi internet</li> <li>Complimentary nights at other FS Hotels worldwide</li> <li>Opportunities to learn and grow with online and offline trainings</li> <li>Regular social and sports events</li> <li>Paid home leave with flight tickets</li> <li>Complimentary employee meals and uniforms</li> <li>Health & medical insurance benefits</li> <li>Free transportation to and from work with Wi-Fi internet access</li> <h4>Work Authorization</h4> The hotel will apply for the work authorization for the successful candidate. We look forward to receiving your application!

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

معلم ICT

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

هل أنت معلم ICT ثانوي ملهم تتوق لإثارة الفضول والابتكار الرقمي في جيل المتعلمين العالمي القادم؟ نظرة عامة ASQ International يعمل مع مدرسة دولية حيوية، تجمع بين التفوق الأكاديمي للمناهج البريطانية مع الفرص الديناميكية للحياة في الشرق الأوسط. ستُمكن الطلاب من تطوير مهارات تكنولوجية أساسية، وحل المشكلات بشكل إبداعي، وعقلية تفكير تقدمي تجهزهم للنجاح في عالم رقمي سريع التطور. المدرسة: مؤسسة مناهج بريطانية في الكويت توفر بيئة تعلم حديثة وشاملة حيث يُشجع الطلاب على التحصيل الأكاديمي أثناء تطوير شخصية وقيم قوية. تؤكّد المدرسة على الثقة والفضول والمسؤولية، لضمان أن يشعر المتعلمون بالأمان والتحفيز والإلهام لتحقيق أقصى إمكاناتهم. مع معايير سلوك عالية، وموظفين داعمين، ومرافق مجهَّزة جيداً، تُعد الشباب للنجاح في التعليم والحياة خارج الصف الدراسي. أبرز المزايا الوظيفية: إلهام الطلاب بتقنيات متقدمة وأدوات رقمية حديثة منسجمة مع المنهاج البريطاني، الوصول إلى التدريب المستمر وورش العمل وفرص التطوير المهني ضمن شبكة مدرسية دولية داعمة، تعليم متعلمين متنوعين من حول العالم، تعزيز التعاون عبر الثقافات والمسؤولية الرقمية، الاستمتاع براتب تنافسي، وبدل سكن، وتجربة ثقافية غنية للعيش في الشرق الأوسط. المرشح المثالي: حائز على درجة ذات صلة في ICT/علوم الحاسب وآهلية تدريس معترف بها، خبرة في تقديم المنهج البريطاني (IGCSE/AS/A Level) مع معرفة قوية في المواد، مهارة في دمج الأدوات الرقمية، الترميز، والتقنيات الناشئة في دروس جذابة، قيمه التنوع، يعزز المواطنة الرقمية، ويتأقلم مع بيئة مدرسة دولية، يعمل جيداً ضمن فريق، يساهم في مبادرات المدرسة ككل، ويدعم مشاريع ICT اللامنهجية. الحقائق والأرقام: الموقع: الكويت، نوع العمل: عقد، المدة: سنة قابلة للتجديد، نطاق الراتب: راتب خالٍ من الضرائب وفقاً للخبرة، المزايا: رحلات سنوية ذهاباً وإياباً، تأمين صحي، شقة مفروشة بالكامل، تعويض نهاية الخدمة. حول ASQ: التطابق الأمثل بين المدارس الدولية والمرشحين ASQ International تتعاون مع عدد من المدارس الدولية الاستثنائية عالمياً لتقديم أحدث وأفضل تشكيلة من الوظائف التعليمية. يرجى إرسال السير الذاتية إلى: Emma Momberg أو التقديم مباشرة عبر الإنترنت على www.asq-international.com. نتطلع لسماع أخبارك. إذا كان طلبك ناجحاً، سنتواصل معك خلال 5 أيام. يرجى الملاحظة، حتى وإن لم تكن ناجحاً هذه المرة، سنحتفظ ببياناتك في مخزون مواهب ASQ Education، فقد تكون مثالياً لإحدى وظائفنا الدولية المستقبلية.المتوقعين من المرشحالمرشح المثالي حائز على درجة ذات صلة في ICT/علوم الحاسب وآهلية تدريس معترف بها، خبرة في تقديم المنهج البريطاني (IGCSE/AS/A Level) مع معرفة قوية في المواد، مهارة في دمج الأدوات الرقمية، والترميز والتقنيات الناشئة في دروس جذابة، قيمه التنوع، يعزز المواطنة الرقمية، ويتأقلم مع بيئة المدرسة الدولية. يعمل جيداً ضمن فريق، يساهم في مبادرات المدرسة ككل، ويدعم مشاريع ICT اللامنهجية.

Are you an inspiring Secondary ICT Teacher eager to spark curiosity and digital innovation in the next generation of global learners? Overview ASQ International is working with a vibrant international school, blending the academic excellence of the British curriculum with the dynamic opportunities of life in the Middle East. You ll empower students to develop essential technological skills, creative problem solving, and a forward thinking mindset that prepares them for success in a rapidly evolving digital world. The school A British curriculum institution in Kuwait that provides a modern, inclusive learning environment where students are encouraged to achieve academically while developing strong character and values. The school emphasises confidence, curiosity, and responsibility, ensuring that learners feel secure, motivated, and inspired to reach their full potential. With high standards of conduct, supportive staff, and well-equipped facilities, it prepares young people to thrive both in education and in life beyond the classroom. Job highlights Inspire students with cutting edge technology and modern digital tools aligned to the British curriculum Access ongoing training, workshops, and career development opportunities within a supportive international school network Teach diverse learners from around the world, fostering cross cultural collaboration and digital citizenship Enjoy a competitive salary, housing allowance, and the enriching cultural experience of living in the Middle East The ideal candidate Holds a relevant degree in ICT/Computer Science and a recognised teaching qualification Experienced in delivering the British curriculum (IGCSE/AS/A Level) with strong subject knowledge Skilled at integrating digital tools, coding, and emerging technologies into engaging lessons Values diversity, fosters digital citizenship, and adapts to an international school environment Works well in a team, contributes to whole school initiatives, and supports extracurricular ICT projects Facts & Figures Location: Kuwait Job type: Contract Duration: 1-year (renewable) Salary range: Tax free salary depending on experience Benefits: Annual return flights, medical insurance, fully furnished apartment, end of service gratuity payment About ASQ: the perfect match between international schools and candidates ASQ International partners with a number of exceptional International schools globally to offer the latest and best selection of educational positions. Kindly send your CV to: Emma Momberg or apply directly online at www.asq-international.com. We look forward to hearing from you. If your application has been successful, we will contact you within 5 days. Please note, even if you are unsuccessful on this occasion, we will keep your details on file in the ASQ Education talent pool, as you could be perfect for one of our future international positions.Desired Candidate ProfileThe ideal candidate Holds a relevant degree in ICT/Computer Science and a recognised teaching qualification Experienced in delivering the British curriculum (IGCSE/AS/A Level) with strong subject knowledge Skilled at integrating digital tools, coding, and emerging technologies into engaging lessons Values diversity, fosters digital citizenship, and adapts to an international school environment Works well in a team, contributes to whole school initiatives, and supports extracurricular ICT projects

دوام كامل 3 - 5 Years of Experience بيت.كوم

محلل المخاطر

On-site - الكويت ٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص ملف الدوريرتبط دور محلل المخاطر بمدير قسم المخاطر. يدعم وظيفة إدارة المخاطر من خلال تحديد وتقييم وقياس ورصد وتقرير المخاطر المرتبطة بمنتجات التمويل الائتماني الممنوحة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة (SMEs). يتضمن الدور:1) تحليل مقترحات الائتمان/الاستثمار وتحديد المخاطر 2) كل شهر، قياس ورصد وتقرير التغيرات في:a. التعرضات لمخاطر الائتمانb. الخسائر الائتمانية المتوقعة (ECL)c. مخاطر مستوى الكيان 3) إجراء فحوص مكافحة غسل الأموال (AML) على العملاء الحاليين والجدد 4) مدخلات ECL / دعم عملية التدقيق externa ذات الصلة بتقرير مخاطر الائتمانوفقاً للمعيار الدولي لإعداد التقارير المالية 9: الأدوات المالية (IFRS 9) 5) ضمان الامتثال وتحديث قسم المخاطر:a. السياساتb. الإجراءاتc. أدلة التعليمات المكتبية (DIMs)d. أدوات ونماذج الرصد/التقارير/القياس للمخاطر المسؤوليات الأساسية للدور1. تحليل مخاطر مقترحات الائتمان/الاستثمار المساعدة في تقييم مقترحات الائتمان/الاستثمار من خلال تحليل مستندات مختلفة مثل القوائم المالية (التاريخية/المتوقعة)، مستندات ملكية الشركة، كشوف البنك، تفاصيل الأصول وتفاصيل التمويل الخارجي. توثيق دراسة المخاطر في قوالب تقييم المخاطر مع ملاحظة المخاطر المالية والتجارية الأساسية وخطط التخفيف ومبررات التوصية بمخاطر الائتمان 2. الرصد والمراجعة الشهرية للمخاطر تغيّرات مخاطر الائتمان في محفظة التمويل قياس الخسائر الائتمانية المتوقعة، تغيّراتها والتسوية في محركات محفظة التمويل ECL رصد وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) على مستوى الكيان إعداد وتحديث وتسوية قاعدة بيانات المخاطر مع لوحات البيانات/ قاعدة بيانات التمويل المحورية/ المحاسبة 3. فحص مكافحة غسل الأموال إجراء فحوص AML للعملاء الجدد الذين تم قيدهم الرصد المستمر لحالة العملاء الحاليين تحديث والامتثال لسياسات وإجراءات AML 4. مدخلات ECL / دعم عملية التدقيق externa الحفاظ على قواعد بيانات مخاطر دقيقة مع سجل تدقيق ومبررات الأحكام / القرارات المتخذة لـ PD/LGDs بما يتوافق مع IFRS 9 التنسيق مع المدققين الخارجيين لتقديم المعلومات المطلوبة لإثباتمبالغ ECL ومدخلات بما يتوافق مع IFRS 95. تحديث/الامتثال لسياسات وإجراءات قسم المخاطر ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المخاطر وDIMs وتحديثها حتى التاريخ ضمان التحكم والاستخدام الصحيح لأدوات رصد/تقارير المخاطر والقياس المعتمدة 6. التنسيق عبر الوظائف العمل عن كثب مع فرق الائتمان والتحصيل والتمويل لضمان سلاسة وظائف قسم المخاطر </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات التعليم شهادة المحاسبة المهنية (CPA/ CA أو ما يعادلها) معرفة عملية/فهم IFRS 9 درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر (مفضل بقوة) الخبرة 3-8 سنوات من الخبرة في تدقيق Assurance (الخدمات المصرفية/المالية) 3-8 سنوات من الخبرة في تحليل مخاطر الائتمان مع بنك/ شركات غير بنكية/ شركات استثمار مفضل للغاية. المهارات فهم محركات الاقتصاد الكلي التي تؤثر على مخاطر الائتمان فهم مخاطر الائتمان وتحليل البيانات المالية. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات الطلاقة في MS Office (Word, Excel و PowerPoint) خبرة جيدة في العمل مع وتحليل كميات كبيرة من البيانات مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية). الكفاءات الأساسية الانتباه إلى التفاصيل الحكم الأخلاقي والنزاهة التفكير التحليلي إدارة الوقت العمل بروح الفريق</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role profile summaryThe Risk Analyst role reports to the Risk Department Director. It supports the risk management function by identifying, assessing, measuring, monitoring, and reporting risks associated with credit financing products provided to small and medium enterprises (SMEs). The role involves:1) Analysing credit/investment proposals and identifying risks 2) Every month, measure, monitor, and report changes in:a. Credit risk exposuresb. Expected Credit Losses (ECL)c. Entity Level Risk 3) Performing Anti-Money Laundering (AML) checks on existing and newcustomers 4) ECL inputs /Support with external audit process relevant to credit risk reportingin accordance with International Financial Reporting Standard 9: FinancialInstruments (IFRS 9) 5) Ensuring compliance with and updating the risk department:a. Policiesb. Proceduresc. Desktop instruction manuals (DIMs)d. Risk monitoring/reporting/measurement tools and templates Key role responsibilities1. Credit / Investment proposal Risk Analysis Assist in evaluating credit / investment proposals by analyzing various documents such as financial statements (historic/ projected), company ownership documents, bank statements, asset details and external financing details. Document risk study in risk evaluation templates noting key financial and business risks, risk mitigations and rationale for credit risk recommendation 2. Monthly Risk Monitoring and reporting Credit risk changes to financing portfolio Expected credit loss measurement, changes and reconciliation of key ECL financing portfolio drivers Entity level Key Performance Indicators (KPIs) risk monitoring and reporting Prepare, update and reconcile risk database with dashboards/ core financing/accounting database 3. Anti-money laundering checks Perform AML checks of new customers on-boarded On-going monitoring of status of existing customers Update and monitor compliance with AML policies and procedures 4. ECL inputs /Support with external audit process Maintain accurate risk databases with audit trail and rationale for judgements /decisions taken for PD/LGDs in compliance with IFRS 9 Coordinate with external auditors to provide required information to substantiateECL amounts and inputs in compliance with IFRS 95. Updating/ compliance with risk department policies and procedures Ensure compliance with risk policies, procedures and DIMs and same are keptupto date Ensure control and proper usage of approved risk monitoring/reporting/measurement tools6. Cross-Functional Coordination Work closely with credit, collections and finance teams to ensure risk departmentfunctions are smooth </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements Education Professional accounting qualification (CPA/ CA or equivalent) Good working knowledge / understanding of IFRS 9 Bachelor’s degree in risk management (highly preferred) Experience 3-8 years of experience in audit assurance (Banking / Financial services) 3-8 years of experience in credit risk analysis with Bank/ Non-banking companies/Investment Companies is highly preferred. Skills Understanding of macro-economic drivers impacting credit risk Understanding credit risk and financial statements analysis. Strong analytical and problem-solving skills Proficiency in MS Office (Word, Excel & Power point) Good experience working with and analyzing large volumes of data Good communication skills in English (Arabic is a plus). Key Competencies Attention to detail Ethical judgment and integrity Analytical thinking Time management Team collaboration</div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف مطعم

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تخيل نفسك تُضفي البهجة على يوم someone's day. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، هذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمشرف مطعم، أنت لا تشرف فقط على التنفيذ السلس للعمليات اليومية للحفلات - بل تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>إسعاد ضيوفنا: جلب موقف إيجابي وودود إلى جميع تفاعلات الضيوف والبحث بنشاط عن طرق لجعل تجربتهم مميزة.</li> <li>الإشراف على تنفيذ الفعاليات: التخطيط والتنظيم وتنفيذ فعاليات مختلفة ضمن منافذ الطعام والمشروبات لدينا، مثل الإفطور، فترات القهوة، الغداء، العشاء، الاستقبالات الكوكتيلية، والولائم.</li> <li>ضمان إعداد حدث بلا عيوب: الإشراف على إعداد قاعات الفعاليات، وضمان ترتيب المفارش، والفضة، والزجاج، والخزف وفق مواصفات الحدث ومعايير الجودة.</li> <li>التعاون للنجاح: التواصل بمواصفات الحدث والإجراءات والتحديثات إلى الفرق المعنية في قسم الطعام والشراب.</li> <li>الإشراف على تفكيك الحدث: التأكد من تفكيك غرف الفعاليات بشكل صحيح وتخزين جميع المعدات بشكل صحيح للحدث التالي.</li> <li>إدارة أداء الفريق: الإشراف على فريق الطعام والشراب بما في ذلك الجدولة والإشراف والتدريب والتقدير.</li> <li>الالتزام بالمعايير التنظيمية: المحافظة على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والوعي بالكحول، مع ضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة؛ التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً؛ إلهام الآخرين من خلال القيادة؛ الاعتقاد بأن teamwork يقود إلى أفضل النتائج؛ شعور بالملكية والمسؤولية؛ والتركيز على الحاضر، مع إحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا اعترافًا متكرراً ضمن قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علامات تجارية عالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال من أجل الوظيفة، ابقَ من أجل المسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a restaurant supervisor, you’re not just overseeing the seamless execution of daily banquet operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Delight our guests: Bring an upbeat and friendly attitude to all guest interactions and proactively look for ways to make their experience special.</li> <li>Supervise execution of events: Plan, organize, and execute various events within our food and beverage outlets, such as breakfasts, coffee breaks, luncheons, dinners, cocktail receptions, and galas.</li> <li>Ensure a flawless event setup: Oversee the setup of function rooms, ensuring linens, silverware, glassware, and chinaware are arranged according to event specifications and quality standards.</li> <li>Collaborate for success: Communicate event specifications, procedures, and updates to relevant teams in food and beverage.</li> <li>Oversee event breakdown: Ensure function rooms are properly broken down and all equipment is stored correctly for the next event.</li> <li>Manage team performance: Oversee the food and beverage team, including scheduling, supervision, coaching, and recognition.</li> <li>Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality; acting with integrity and always doing the right thing; inspiring others through leadership; a belief that teamwork drives the best outcomes; a sense of ownership and accountability; and a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل جولف تالنت

مدير السبا

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>عن جوميرا والفندق:</h4> جوميرا، رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 30 عقاراً عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا وآسيا. في 1999، غيّرت جوميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب جوميرا أيقونة العلامة، والآن أصبحت العلامة معروفة عالمياً بمنتجعاتها الشاطئية المرموقة وفنادقها الحضرية الفاخرة وإقاماتها الفاخرة. من جزر المالديف الحديثة في جزيرة أولهالي إلى قصر جوميرا كابري الفني في إيطاليا واللمسة العصرية على الكلاسكية البريطانية في فندق كارتون تاور جوميرا بلندن، أصبحت العلامة مرادفة للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على خلق تجارب مميزة وهادفة تسعد النزلاء من جميع أرجاء العالم. فندق ومنتجع جوميرا مسيلا شاطئ وسبا يوفر وصولاً سهلاً إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار والمعالم الرئيسية. يضم المنتجع الشاطئي 316 غرفة وجناح و80 جناح سكني و12 فيلا، وسبع مطاعم ومقاهي وصالات، وسبا TALISE، وشاطئ خاص بطول 200 متر، ومسبحين ومنطقة ألعاب للأطفال. تتوفر مرافق مؤتمرات وولائم واسعة، بما في ذلك قاعة بدرية. <h4>عن الوظيفة:</h4> تُتيح فرصة للانضمام كمدير سبا للانضمام إلى سبا جوميرا مسيلا بيتش، الكويت. تكون الواجبات والمسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة كما يلي: <ul> <li>تشغيل السبا وإدارة الفريق – الإشراف على العمليات اليومية، تقديم التوجيه، تعزيز العمل الجماعي، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان سير العمل بسلاسة.</li> <li>التدريب والتطوير – وضع وتنفيذ خطة تدريب القسم، إجراء تدريبات عملية، وضمان الالتزام بمعايير الجودة.</li> <li>الإدارة المالية والتسويق – إعداد ومراقبة ميزانية القسم، تنفيذ المبادرات التسويقية، وتطوير استراتيجيات البيع العلوي لزيادة الإيرادات.</li> <li>تجربة النزيل والتحليل التنافسي – متابعة ملاحظات النزلاء، تحليل خدمات المنافسين، وتقديم تجارب سبا ومنتجات وعلاجات مبتكرة.</li> <li>الصيانة والسيطرة على المخزون – التنسيق مع الهندسة للصيانة، الإشراف على مخزون معدات السبا وفق معايير التدقيق، وضمان تشغيل فعال من حيث التكلفة.</li> <li>الامتثال والتعاون – ضمان الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة الصحة والسلامة ودعم التعاون بين الأقسام للترقيات وتجارب النزلاء.</li> </ul> <h4>عن مؤهلاتك:</h4> شهادة معترف بها دولياً في صناعة السبا، أو مجال مكافئ، وخبرة قيادة لا تقل عن سنتين في بيئة سبا فاخرة بخمس نجوم. يُشترط الإلمام بالحاسوب وتوافر معرفة جيدة بتطبيقات الحاسوب مثل MS Office. أن تكون منظمًا بشكل جيد وتركز على الإجراءات والنتائج. العمل في بيئة متعددة الثقافات. من الضروري إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. توافر معرفة وخبرة في مقاربات وعيادات العافية المتكاملة ونماذج العمل، ووعي قوي بالسوق والمنافسة، والقدرة على التخطيط والتنفيذ والمتابعة لجميع الأنشطة التشغيلية والتدريبية المطلوبة لفريق كبير. <h4>عن المزايا:</h4> بالإضافة إلى المزايا السخية للطعام والشراب وخفض أسعار الإقامة عبر فنادقنا عالميًا، تتمتع هذه الوظيفة بمزايا وظيفية ممتازة تجعلها جاذبة للمتميزين وأي متقدم يحب الارتباط بأحد أرقى العلامات في صناعة الضيافة.

<h4>About Jumeirah and the hotel:</h4> Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 30 properties across the Middle East, Africa, Europe and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and luxury residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. Jumeirah Messilah Beach Hotel and Spa offers easy access to Kuwait’s Central Business District, airport and major attractions. The beachfront resort features 316 rooms and suites, 80 residential suites and 12 villas, seven restaurants, cafés and lounges, a Talise Spa, 200-metre private beach, two swimming pools and a children’s play area. Extensive conference and banqueting facilities are available, including the Badriah ballroom. <h4>About the job:</h4> An opportunity has arisen for a Spa Manager to join the Spa at Jumeirah Messilah Beach, Kuwait. The main duties and responsibilities of this role: <ul> <li>Spa operations & team management – Oversee daily operations, provide guidance, encourage teamwork, and coordinate with internal and external stakeholders for smooth functioning.</li> <li>Training & development – Develop and implement the department training plan, conduct hands-on training, and ensure adherence to quality standards.</li> <li>Financial & marketing management – Prepare and monitor the department budget, implement marketing initiatives, and develop up-selling strategies to maximize revenue.</li> <li>Guest experience & competitive analysis – Monitor guest feedback, analyze competitor services, and introduce innovative spa experiences, treatments, and products.</li> <li>Maintenance & inventory control – Coordinate with engineering for maintenance, oversee spa equipment inventory as per audit standards, and ensure cost-effective operations.</li> <li>Compliance & collaboration – Ensure adherence to company policies, health and safety regulations, and support interdepartmental collaborations for promotions and guest experiences.</li> </ul> <h4>About you:</h4> An internationally recognized qualification in the spa industry, or equivalent field, and a minimum of 2 years leadership experience in a 5-star luxury spa environment. Should be computer literate with good working knowledge of computer applications such as MS Office. Be well-organized, process and result oriented. Work in a multicultural environment. It is essential to have strong command of the English language, both spoken and written. Have knowledge and experience with integrated wellness approaches and working models, strong market and competitiveness awareness, and the ability to plan, execute and monitor all required operational and training activities for a large team. <h4>About the benefits:</h4> Besides generous food and beverage benefits and reduced hotel rates across our hotels globally, this role has excellent employee benefits making it attractive to high performers and any applicant who likes to associate themselves with one of the most luxurious brands in the hospitality industry.

دوام كامل جولف تالنت

مدير أمان مساعد

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تخيل نفسك ت brighten someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتى للعمل! كـ مساعد مدير أمان ومختص سلامة المرافق، أنت تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة. <h4>إليكم ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4> <ul> <li>قيادة وتطوير الفريق: تعيين وتدريب وإشراف وتوجيه أعضاء فريق الأمن؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق مفعم بالحماس عالي الأداء.</li> <li>إدارة عمليات الأمن: تطبيق بروتوكولات الأمن لحماية النزلاء والموظفين والممتلكات مع ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير علامة الشركة.</li> <li>الإشراف على سلامة المنشأة: الإشراف على دوريات الأمن، تحديد المخاطر المحتملة، واتخاذ تدابير استباقية لمعالجة مخاوف السلامة والأمن.</li> <li>دعم التحقيقات: المساعدة في إجراء التحقيقات المتعلقة بالحوادث والسرقات وفقدان الممتلكات والاعتداءات على السياسات، مع ضمان التوثيق والمتابعة الصحيحة.</li> <li>الإشراف على الاستجابات الطارئة: إدارة الاستجابات الطارئة في الموقع، بما في ذلك الحرائق والحوادث الطبية ومخاطر السلامة، مع التنسيق مع الفرق المعنية.</li> <li>العمل كحلقة وصل مع جهات إنفاذ القانون: الحفاظ على التواصل عند الحاجة مع جهات إنفاذ القانون المحلية والولائية والفدرالية فيما يتعلق بمواضيع الأمن.</li> <li>ضمان التوثيق الدقيق: مراجعة والحفاظ على تقارير الأمن وسجلات الحوادث والوثائق الامتثالية.</li> <li>دعم عمليات الفندق كجزء من فريق القيادة: تحمل مسؤوليات مدير النوبة عند الحاجة وضمان الامتثال لبروتوكولات السلامة ومعايير الفندق.</li> </ul> <h4>ما المطلوب لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة؛ التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً؛ إلهام الآخرين من خلال القيادة؛ الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج؛ شعور بالملكية والمحاسبة؛ والتركيز على الحاضر، مع إضفاء الإلحاح والانضباط إلى كل لحظة، مع العلم أن ذلك قد يترك أثراً دائماً. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية للنزلاء فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائدة عالمية في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، مع البقاء متمسكين بالرؤية التأسيسية: نشر نور ودفء الضيافة في العالم. ثقافتنا الحائزة على جوائز قد كسبتنا التقدير المتكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علاماتها التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة لتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل أنت فضولي حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونتنا المهنية لمعرفة لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an assistant security manager and facility safety professional, you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Lead and develop the team: Recruit, train, supervise, and mentor security team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build a motivated and high-performing team.</li> <li>Manage security operations: Implement security protocols to protect guests, employees, and property whilst ensuring compliance with local regulations and company brand standards.</li> <li>Supervise property safety: Oversee security patrols, identify potential risks, and take proactive measures to address safety and security concerns.</li> <li>Support investigations: Assist in conducting investigations related to accidents, thefts, property loss, and policy violations, ensuring proper documentation and follow-up.</li> <li>Oversee emergency responses: Manage on-site emergency responses, including fires, medical incidents, and safety hazards, while coordinating with appropriate teams.</li> <li>Act as law enforcement liaison: Maintain communication as needed with local, state, and federal law enforcement agencies on security-related matters.</li> <li>Ensure accurate documentation: Review and maintain security reports, incident records, and compliance documentation.</li> <li>Support hotel operations as part of the leadership team: Take on duty manager responsibilities as needed and ensure compliance with safety protocols and hotel standards.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality; acting with integrity and always doing the right thing; inspiring others through leadership; a belief that teamwork drives the best outcomes; a sense of ownership and accountability; and a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل جولف تالنت

مشرف الحجوزات

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا ما ستفعله في كل مرة تحضر فيها إلى العمل! كـ مشرف الحجوزات، أنت لا تراقب عمليات الحجوزات اليومية فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>إشراف عمليات الحجوزات اليومية: الإشراف على المعالجة الدقيقة والفعالة للحجوزات الفردية والجماعية لدعم رضا الضيوف وأهداف إيرادات الفندق</li> <li>قيادة فريق الحجوزات: توفير التوجيه اليومي وضمان معايير خدمة عالية من خلال التدريب، والتوجيه، وفحوص الجودة</li> <li>إدارة كتل الجروبات والمخزون: الإشراف على إعداد كتلة الغرف للجروبات، ومراقبة تواريخ الإنهاء ومستويات المخزون، وضمان التوافق مع العقود وأهداف الإشغال</li> <li>دعم تنفيذ حجوزات المجموعة: بناء وتعيين الكتل، المساعدة في قوائم الغرف والفوترة، والتحقق من دقة قائمة التحقق والسيرة</li> <li>إعداد التقارير الأساسية: دعم توليد تقارير يومية وأسبوعية (مثلاً: التقاط المجموعة، عدم الحضور، ملخص قناة الحجز، نشاط خطة الأسعار الخاصة)</li> <li>مراقبة سلامة البيانات: ضمان الدقة في أنظمة الحجوزات، بما في ذلك ملفات الماجستير للمجموعات، وقوائم الغرف، وخطط الأسعار الخاصة</li> <li>توفير دعم الحجوزات: معالجة استفسارات الحجوزات وتحديثاتها، وتقديم خدمة استثنائية لكل من الضيوف وأعضاء الفريق</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تعتبر قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. روح الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، جلب الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك تأثيراً دائماً. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل شيء ممكن. كقائد عالمي في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليار ضيف حول العالم، وكل ذلك ونحن نتمسك برؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز قد نالت لنا التقدير المتكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا التجارية من الطراز العالمي والتزام شامل من الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أم تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للوظيفة، ابقَ للوظيفة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً بقليل. فضولي حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة مسيرتك المهنية لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة — نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a reservations supervisor, you’re not just supervising daily reservations operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Supervise daily reservations operations: Oversee the accurate and efficient handling of individual and group reservations to support guest satisfaction and hotel revenue goals</li> <li>Lead the reservations team: Provide day-to-day guidance and ensure high service standards through training, coaching, and quality checks</li> <li>Manage group blocks and inventory: Oversee group room block setup, monitor cut-off dates and inventory levels, and ensure alignment with contracts and occupancy targets</li> <li>Support group reservation execution: Build and assign blocks, assist with rooming lists and billing, and verify checklist and resume accuracy</li> <li>Prepare key reports: Support the generation of daily and weekly reports (e.g., Group Pickup, No-Show, Booking Channel Summary, Special Rate Plan Activity)</li> <li>Monitor data integrity: Ensure accuracy in reservation systems, including group masters, rooming lists, and special rate plans</li> <li>Provide reservations support: Process reservation inquiries and updates, providing exceptional service to both guests and team members</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل جولف تالنت

مدير مبيعات مجموعة المؤتمرات والفعاليات

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تصوّر نفسك تضيء يوم شخصٍ ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمدير مبيعات لمجموعة المؤتمرات والفعاليات (GCE)، أنت لا تقود الإيرادات من خلال قيادة جهود المبيعات الاستراتيجية فحسب – بل تنشر النور والدفء للضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نُزيل مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>تحقيق إيرادات GCE: زيادة فرص مبيعات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات من خلال استراتيجيات بيع استباقية وتحويل قوي لاستفسارات العملاء</li> <li>تحسين أداء العمل: مراجعة خطط العمل، تحديد فجوات الإيرادات، وتنفيذ مبادرات لملء القدرة وتحقيق الأهداف التجارية</li> <li>قيادة تنفيذ استراتيجيات المبيعات: مواءمة نشاط القسم مع استراتيجية بيع الفندق، مع ضمان الامتثال والقدرة على التكيف مع ظروف السوق</li> <li>التقدم على المنافسة: مراقبة اتجاهات السوق المحلية ونشاط المنافسين لإبلاغ تكتيكات المبيعات وتعزيز موضع الفندق التنافسي</li> <li>ضمان دقة العمليات: إجراء فحوصات عشوائية منتظمة على الحجوزات لدعم جاهزية التدقيق والتنفيذ عالي الجودة عبر الأنظمة والإجراءات</li> <li>الترويج للفندق: تنظيم والمشاركة في أنشطة ترويجية لزيادة الرؤية ودفع أعمال GCE</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف والتوجيه والتدريب لأعضاء الفريق؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق عالي الأداء والاحتفاظ به وتحفيزه</li> </ul> <h4>ما يلزم لصنع الإقامة</h4> في هيلتون، قيمنا الجوهرية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يحفز أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، جالبًا الإلحاح والانضباط مع كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، نحن لا نُقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — نحن نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. حازت ثقافتنا الحائزة على جوائز على تقدير متكرر ضمن قائمة أماكن العمل الأفضل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علامات تجارية عالمية والالتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل نزيل، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، واستمر في بناء مسار مهني — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ اكتشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة — نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Group, Conference and Events (GCE) Sales Manager, you’re not just driving revenue by leading strategic GCE sales efforts – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Drive GCE revenue: Maximize group, conference, and event sales opportunities through proactive selling strategies and strong conversion of customer inquiries</li> <li>Optimize business performance: Review business plans, identify revenue gaps, and implement initiatives to fill capacity and meet commercial targets</li> <li>Lead sales strategy execution: Align departmental activity with the hotel’s selling strategy, ensuring compliance and adaptability to market conditions</li> <li>Stay ahead of the competition: Monitor local market trends and competitor activity to inform sales tactics and strengthen the hotel’s competitive positioning</li> <li>Ensure process accuracy: Conduct regular spot checks on bookings to support audit readiness and high-quality execution across systems and procedures</li> <li>Promote the hotel: Organize and participate in promotional activities to increase visibility and drive GCE business</li> <li>Inspire and develop the team: Supervise, coach, and mentor team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build, retain, and engage a high-performing team</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

وظائف ممرضات في الكويت

مساعدة مدير فندقي تنفيذي

ميكسولوجيست بارتندير

شيف دي بارتيه

Demi Chef De Partie - Pastry

مدير تنفيذ التدريب

مدير البلاد

Primary Teacher

Laboratory Manager (Drilling & Completion Fluids)

Generator Technician ( Kuwait) Secret Clearance

مهندس تطبيقات

مواد مراقبة B15

مهندس عمليات

مضيف/ة غرفة النزلاء

معلم ICT

محلل المخاطر

مشرف مطعم

مدير السبا

مدير أمان مساعد

مشرف الحجوزات

مدير مبيعات مجموعة المؤتمرات والفعاليات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ممرضات في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف ممرضات في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك