وظائف مطور قواعد بيانات
٦٦٧ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة: على مستوى العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهام الناجحة لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. مُوحَّدون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحتراف. يعقد مؤتمرات VTC، ويشغّل معدات VTC مثل معدات مؤتمرات VTC، وحدات التحكم، مسجلات الفيديو الرقمية (DVD)، الكاميرات، المايكروفونات، أجهزة الحاسوب المكتبية والمحمولة الداعمة لفعاليات VTC. يبلغ مدير الموقع حسب الحاجة. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في بلد الاستضافة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المضيف والقيادة في البلد المضيف ليكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسئوليات + يتعاون مع الزبون لضمان أن المعدات تعمل. + إعداد وتشغيل معدات VTC. + إنشاء اتصال آمن ونوعية اتصال غير آمن من البداية للنهاية لدعم المؤتمرات. + توصيل الكابلات بشكل صحيح وتوجيهها إلى روابط الصوت/الفيديو والاتصال المختلفة. + ضبط مستويات الصوت والضوء لتحقيق الأداء الأمثل للمعدات وراحة العملاء. + استكشاف مشاكل VTC والاتصال مع مرافق التحكم التقنية المحلية والبعيدة ومراكز المساعدة لاستعادة الاتصال وحل مشكلات الاستقبال/الإرسال الضعيف. + استكشاف مشاكل المعدات؛ تهيئة المودمات وتوقيت البيانات ومعدلات النقل. + حل مشكلات الاتصال مع الفنيين. + إجراء صيانة أسبوعية لجميع معدات VTC المرتبطة. + تشغيل وإدارة وصيانة جسر VTC. مطلوب التعامل مع الجسر لتوفير الدعم الفني لجميع دوائر VTC الملحقة. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + يتطلب تصريحًا سريًا نشطًا + التعليم/الشهادات: سنة واحدة من الخبرة المرتبطة يمكن أن تستبدل بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + مطلوب شهادة الثانوية العامة أو GED. + الخبرة: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة فوق مستوى المدرسة الثانوية قد تستبدل بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + يتطلب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مؤتمرات الفيديو أو إنتاجات الصوت والفيديو. + يجب أن يكون قادرًا على العمل بنظام النوبات الدورية التي تتضمن تغطية على مدار 24 ساعة يوميًا/7 أيام أسبوعيًا. + الخبرة مع شركة خادمة لخدمة العملاء. في V2X، نحن ملتزمون عميقًا بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من القوة العاملة الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الفروق وفتح باب الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، ما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا على أفضل وجه.</p></div>
<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مدير التدقيق الداخلي</p><p><strong>التصنيف:</strong> مدير</p><p><strong>التقارير إلى:</strong> تقارير وظيفية إلى لجنة التدقيق والمخاطر إذا كان المجلس الأعلى والادارة إلى الرئيس.</p><p><strong>ملف القسم</strong></p><p>مكتب التدقيق الداخلي هو وظيفة مستقلة وموضوعية وتأكيدية واستشارية. الغاية منه ليست إدانة الأخطاء بل منح القيادة ومجلس الإدارة الثقة بأن عمليات المؤسسة وعملياتها وأنظمتها والضوابط تعمل كما هو مخطط لها وتلبي الأغراض التي يطلبها استراتيجيات الRise. حيث لا تكون كذلك، يقوم المدير بتحديد الفجوة وتقييم المخاطر وتقديم تحسينات عملية وقابلة للتنفيذ. بشكل حاسم، يركز وظيفة التدقيق الداخلي في AIU على الضمان التشغيلي والعملياتي وليس التدقيق المالي. يتم إجراء التدقيق المالي من قبل المدقق الخارجي الذي يعينه AIU بشكل مستقل. لا يكرر مدير التدقيق الداخلي هذا العمل. بدلاً من ذلك، يغطي هذا الدور الإقليم المؤسسي الذي لا يغطيه المدققون الماليون: نزاهة العمليات الأكاديمية، امتثال عمليات الموارد البشرية والشراء، حوكمة تقنية المعلومات، عمليات شؤون الطلاب، إدارة منح البحث، والدليل التشغيلي الذي تتطلبه اعتمادية WASC.</p><p><strong>نطاق العمل</strong></p><p>يوفر مدير التدقيق الداخلي ضماناً تشغيلياً مستقلاً قائمًا على المخاطر عبر جميع وظائف المؤسسة. باستخدام خطة تدقيق سنوية منظمة وموافق عليها من قبل لجنة التدقيق والمخاطر بالمجلس، يفحص المدير ما إذا كانت عمليات AIU وضوابطها وآليات الحوكمة تعمل كما هو مقصود، مع تحديد المخاطر وتوصية بالتحسينات وتتبع تنفيذ الإجراءات التصحيحية. يغطي النطاق خمسة مجالات تشغيلية:</p><ul><li><strong>تدقيق العمليات التشغيلية:</strong> مراجعة منهجية لتدفقات العمل المؤسسية وإجراءات التشغيل من قبول الطالب وحتى تقييم أعضاء هيئة التدريس وتقييمهم والامتحان، لتقييم ما إذا كانت العمليات فعّالة ومتّبعة بصورة متسقة وتحقق النتائج المقصودة.</li><li><strong>تدقيق الحوكمة والالتزام:</strong> تقييم ما إذا كانت هياكل الحوكمة وسياسات المجلس والسياسات المؤسسية تُنفّذ كما كُتبت مع التركيز بشكل خاص على السياسات المطلوبة للاعتماد من WSCUC.</li><li><strong>إدارة المخاطر:</strong> تحديد وتقييم ومراقبة مخاطر المؤسسة التشغيلية، تطوير وصيانة سجل مخاطر AIU، تقديم المشورة للرئيس والمجلس حول المخاطر الناشئة وتوصية تدابير التخفيف.</li><li><strong>نزاهة الأكاديمية والبحوث:</strong> مراجعة على مستوى العمليات لعمليات الأكاديمية وتوصيل المناهج والتقييم والامتثال لمنح البحث وإدارة أدلة أداء أعضاء هيئة التدريس والاعتماد.</li><li><strong>التحقيقات الخاصة والاستشارات:</strong> إجراء تحقيقات في الانحرافات المبلغ عنها أو فشل العمليات أو مخاوف الحوكمة وتقديم الدعم الاستشاري للقيادة المؤسسية في تصميم الضوابط والسياسات والتخفيف من المخاطر.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>التخطيط التدقيقي وبرنامج التدقيق السنوي</strong></p><ul><li>تطوير والحفاظ وتنفيذ خطة تدقيق سنوية قائمة على المخاطر تغطي جميع المجالات التشغيلية المؤسسية الهامة المعتمدة من لجنة التدقيق والمخاطر بكل مجلس نوفمبر قبل السنة الأكاديمية التي تنطبق عليها</li><li>إعطاء أولوية للانخراطات التدقيقية بناءً على تقييم مخاطر مؤسسي رسمي موثق يجرى سنويًا ويرتب المناطق التشغيلية حسب احتمال وتأثير فشل عملية مادية أو عدم امتثال</li><li>ضمان أن برنامج التدقيق يعالج متطلبات الأدلة التشغيلية لاعتماد WSCUC.</li><li>إدارة تقويم التدقيق لضمان إكمال جميع الانخراطات المخطط لها خلال السنة الأكاديمية وإبلاغ النتائج للإدارة المعنية قبل بداية دورة التدقيق التالية</li><li>مراجعة وتحديث خطة التدقيق خلال العام استجابةً لتغيرات كبيرة في أولويات المؤسسة أو المخاطر المحددة أو توجيه المجلس</li></ul><p><strong>تنفيذ تدقيق العمليات والضبط</strong></p><ul><li>إجراء تدقيقات تشغيلية منظمّة لعمليات المؤسسة من تقديم الطلبات والالتحاق الطلاب وحتى التخرج، ومن توظيف وتقييم أعضاء هيئة التدريس وحتى الترقية، ومن طلب الميزانية حتى الموافقة على الإنفاق مع تقييم ما إذا كانت كل عملية موثقة ومطبقة باستمرار وتحقق النتائج المقصودة</li><li>فحص عمليات الشراء وإدارة المورّدين للتأكد من أن المشتريات معتمدة بشكل صحيح، وتُدار بنزاهة عبر مناقصات تنافسية حيث يلزم، وأن العقود مُدارة وفق سياسة AIU ولوائح الكويت للشراء</li><li>مراجعة عمليات الموارد البشرية من حيث التوظيف وإدارة العقود وتقييم الأداء وإدارة الإجازات لضمان تطبيق متسق عبر جميع الأقسام والمدارس</li><li>تدقيق شؤون الطلاب من عمليات القبول واتخاذ القرارات الأكاديمية وتحديد الوضع الأكاديمي والإجراءات التأديبية والتعامل مع الشكاوى لضمان تطبيق السياسات كما وردت وبشكل عادل ومتسق</li><li>مراجعة عمليات حوكمة تكنولوجيا المعلومات وضوابط الوصول إلى النظام وإدارة البيانات وإجراءات إدارة التغيير بالتنسيق مع كبير موظفي المعلومات ومزوداً بطبقة ضمان مستقلة على مخاطر تَكنولوجيا المعلومات التشغيلية</li><li>إعداد تقارير تدقيق واضحة وقابلة للتنفيذ لكل انخراط توضح النطاق والأدلة التي فحصت والنتائج وتقييم المخاطر والتوصيات المحددة ومشاركتها مع عميد أو نائب الرئيس ذي الصلة قبل تقديمها إلى رئيس المجلس ولجنة التدقيق والمخاطر</li></ul><p><strong>الامتثال للحوكمة والسياسات</strong></p><ul><li>تقييم ما إذا كانت سياسات AIU تُنفّذ تشغيلياً مع التأكد من أن الالتزامات السياسية تحدث كما تصف السياسات</li><li>مراجعة امتثال المؤسسة لقانون العمل الكويتي والمتطلبات التنظيمية لـ PUC ومعايير حماية البيانات الكويتية، مع تحديد أي فجوات بين الالتزام التنظيمي والممارسة التشغيلية</li><li>تقييم فعالية هياكل الحوكمة المشتركة في AIU، والتأكد من أن مجلس الكلية لديه سلطة تشغيلية حقيقية في الشؤون الأكاديمية وأن قراراته مُسجّلة ومُنفّذة وأن الحوكمة المشتركة ذات محتوى وليست شكلية</li><li>إجراء فحص صحّي للحوكمة بشكل دوري، وهو تقييم سنوي مُنظم لفعالية لجان المجلس، واستكمال عملية التقييم الذاتي للمجلس، وتوثيق التقييم الرئاسي المقدم مباشرة لرئيس المجلس</li><li>مراجعة جميع إفصاحات تضارب المصالح المؤسسية ووثائق المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة وتقارير الإبلاغ عن المبلغين لضمان أن هذه العمليات تعمل وأن القضايا المعلنة تُتبع حتى الحل</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li><strong>التعليم</strong> درجة ماجستير في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو التدقيق الداخلي أو الإدارة العامة مطلوبة. قد تقبل جهة مهنية في التدقيق أو المحاسبة بمستوى يعادل درجة الماجستير بدلاً من الماجستير الأكاديمي.</li><li><strong>الخبرة</strong> خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات في التدقيق الداخلي أو التدقيق التشغيلي أو إدارة المخاطر مع ثلاث (3) سنوات على الأقل في مستوى إشرافي أو إداري</li><li>خبرة مثبتة في إجراء تدقيقات تشغيلية وعملياتية وليست حصرية في التدقيق المالي مع خبرة موثقة في فحص سير العمل المؤسسي والامتثال الحوكمي وعمليات الموارد البشرية والشراء</li><li>أن تكون له خبرة سابقة في مؤسسة تعليم عالي أو قطاع عام أو مؤسسة تحكمها مشابهة هو ميزة كبيرة؛ يجب أن يفهم بيئة الحوكمة في الجامعة بما في ذلك الحوكمة المشتركة والإشراف من المجلس</li><li>خبرة العمل مع أو الإبلاغ إلى لجنة التدقيق على مستوى المجلس يجب أن يكون المرشحون مرتاحين لإعداد وتقديم تقارير التدقيق على مستوى الحوكمة بلغة غير تقنية</li><li>خبرة في تطوير والحفاظ على سجل مخاطر مؤسسي وإجراء تقييمات مخاطر منظمة</li><li>الخبرة في الخليج العربي أو الكويت ميزة؛ الإلمام بقانون العمل الكويتي ومتطلبات تنظيم PUC والبيئة التشغيلية لمؤسسة خاصة في الكويت قيمة</li><li>يفضل بشدة شهادات CIA وCRMA.</li><li><strong>المهارات والكفاءات</strong> التقارير التدقيقية المكتوبة الاستثنائية هي المنتج الأساسي لهذه الدائرة؛ يجب على المدير أن يكتب بشكل واضح ودقيق وخال من المصطلحات</li><li>الاستقلالية المهنية والموضوعية يجب أن يحافظ المدير على الحياد في جميع الانخراطات، وأن يقاوم الضغط من الإدارة لتليين النتائج، وإبلاغ لجنة التدقيق والمخاطر في المجلس عند وجود صراعات مصالح</li><li>الصرامة التحليلية القدرة على فحص عمليات مؤسسية معقدة، وتحديد نقطة فشل التحكم، والتمييز بين الأعراض وأسباب الجذر، وتقديم حلول تعالج السبب الجذري لا مظهره</li><li>الذكاء العلاجي الشخصي يتطلب ثقة؛ يجب على المدير بناء علاقات بناءة مع من يخضع للتدقيق، موقّعًا وظيفة التدقيق كشريك في التحسين وليس أداة للعقاب</li><li>التقدير والسرية يتعامل المدير مع معلومات مؤسسية حساسة، وكشوف المبلغين، ونتائج التحقيقات؛ السرية المطلقة غير قابلة للتفاوض</li><li>الإلمام بمعايير الاعتماد WASC أو ما يماثلها ميزة مادية في هذا الدور</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>أعضاء هيئة التدريس الزائرين في الهندسة الصناعية</span></p><br>
<p><span>الذكاء الاصطناعي، الأنظمة الرقمية، والتحليلات الصناعية</span></p><br>
<p><span>الجامعة الأمريكية الدولية، الكويت</span></p><br>
<p><em>ملاحظة: المنصب مفتوح للمواطنين المحليين فقط</em></p><br> <p><span>حول الجامعة الأمريكية الدولية</span></p><br> <p>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج بكالوريوس تعتمد النموذج الأمريكي للتعليم العالي. تقدم AIU درجات في الهندسة، الهندسة المعمارية والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وإعداد الخريجين لقيادة في مجتمع عالمي.</p><br> <p>لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.aiu.edu.kw<br></p><br>
<p><span>الملف الشخصي لكلية الهندسة</span></p><br> <p>تتكون كلية الهندسة والحوسبة في الجامعة الأمريكية الدولية بالكويت من أقسام الهندسة الحيوية، والهندسة الكيميائية، والهندسة المدنية، وعلوم الكمبيوتر، وأمن المعلومات، والهندسة الكهربائية، والهندسة الصناعية، والهندسة الميكانيكية. وتقدم الكلية درجات بكالوريوس في الهندسة الحيوية، والهندسة الكيميائية، والهندسة المدنية، وعلوم الكمبيوتر، وأمن المعلومات، والهندسة الكهربائية، والهندسة الصناعية، والهندسة الميكانيكية.</p><br>
<p><br><span>ملخص الوظيفة</span></p><br>
<p><br>
تدعو قسم الهندسة الصناعية طلبات التعيين كأعضاء هيئة تدريس زائرين من مرشحين متميزين يمتلكون خبرة في تقاطع الهندسة الصناعية والذكاء الاصطناعي والأنظمة المعتمدة على البرمجيات والتحسين وتحليلات البيانات. نبحث عن أكاديمي متمكن ذو رؤية مستقبلية يمكنه المساهمة في التدريس والبحث والإشراف على الدراسات العليا والتعاون الصناعي، مع المساعدة في تشكيل قسم هندسة صناعية حديث يتماشى مع الصناعة 4.0 والأنظمة الذكية والتحول الرقمي والتفوق في البحث التطبيقي. من المتوقع أن يمتلك المرشح سجلًا استثنائيًا في الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، بما في ذلك خبرة مثبتة في نماذج اللغة الكبيرة وتطبيقات موجهة نحو الروبوتات. من المتوقع أن يطور المرشح محفظة تدريس وبحث استثنائية تعزز عروض القسم الجامعيين والدراسات العليا، مع دور خاص في دعم وتوسيع برامج الماجستير من خلال التدريس المتقدم، وإشراف الأطروحة، والبحث متعدد التخصصات، وتجديد المنهج الدراسي.</p><br> <p><span>المسؤوليات الرئيسية</span><br>سيُتوقع من المرشح الناجح أن ي:</p><br>
<ul>
<li>يُدَرِّس مقررات من المرحلة الجامعية ضمن التخصصات المسندة</li>
<li>يُعدّ ويقدم مواد دراسية جذابة متوافقة مع معايير المنهج</li>
<li>يدعم تعلم الطلاب ونجاحهم داخل وخارج الصف</li>
<li>يتعاون مع أعضاء هيئة التدريس بدوام كامل في تطوير المنهج وتقييم البرنامج</li>
<li>يشارك في التقييمات الدورية ويساهم في التحسين الأكاديمي المستمر</li>
</ul> <p><span>المهارات والمؤهلات المطلوبة</span></p><br>
<ul>
<li>اتصال جيد ومهارات تدريس باللغة الإنجليزية (لغة التدريس الإنجليزية)</li>
<li>التزام واضح بالتفوق في التدريس ونجاح الطلاب</li>
<li>القدرة على التفاعل الفعّال مع طلاب وأعضاء هيئة تدريس من خلفيات متنوعة</li>
<li>الإتقان في تكنولوجيا التدريس وأنظمة إدارة التعلم</li>
</ul> <p><span>المؤهلات المطلوبة</span><br>يجب أن يكون المرشحون حاصلين على:</p><br>
<ul>
<li>درجة الماجستير أو أعلى (يفضل الدكتوراه في بعض التخصصات) في الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة تدريس على مستوى الجامعة في التخصص مطلوبة</li>
<li>يفضّل وجود خبرة صناعية في مجال التدريس</li>
<li>الالتزام بالجودة الأكاديمية والنزاهة المهنية</li>
</ul> <p><span>كيفية التقديم</span></p><br>
<p>ينبغي على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وتقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. من المتوقع أن يبدأ المتقدم الناجح العمل في 30 أغسطس 2026.</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نبحث عن ضابط بيئة مDedicated passion to join our team in Kuwait, where you will play a pivotal role in ensuring that our projects align with environmental regulations and sustainability practices. This position offers an exciting opportunity to contribute to innovative construction planning while protecting the environment. As an Environment Officer, you will be at the forefront of our commitment to sustainable practices, making a real difference in how we approach project development.</p><p>In this role, you will collaborate with various teams to assess environmental impacts and implement strategies that minimize ecological footprints. You will be responsible for conducting environmental audits, preparing reports, and ensuring compliance with local and international environmental standards. This position not only allows you to apply your expertise but also fosters your professional growth through continuous learning and exposure to cutting-edge sustainability technologies. Our organization values teamwork and encourages a culture of sharing knowledge, which enhances your skills and career trajectory.</p><p>As part of our team, you will also have the chance to influence project outcomes significantly. Your work will directly contribute to the successful execution of our projects while promoting environmental stewardship. We are committed to supporting your career progression by providing access to training programs and mentorship opportunities that will equip you with the skills necessary to advance in your career. Join us in making a positive impact on the environment while building a successful career in project and construction planning.</p><ol><li><b>Responsibilities:</b>Conduct comprehensive environmental assessments for various projects, utilizing specialized tools and methodologies to identify potential impacts and recommend mitigation strategies, ensuring compliance with all regulations.</li><li>Prepare detailed environmental reports and documentation, collaborating with project teams to integrate sustainability practices into project planning and execution, thus enhancing overall project efficiency.</li><li>Monitor project sites regularly to ensure adherence to environmental policies and standards, utilizing both field observations and data analysis to identify areas for improvement.</li><li>Develop and implement training programs for staff on environmental best practices, fostering a culture of sustainability within the organization and enhancing team knowledge.</li><li>Engage with regulatory bodies, stakeholders, and community groups to communicate project impacts and sustainability efforts, building strong relationships and promoting transparency.</li><li>Assist in the development of environmental management plans that align with project goals, ensuring that all aspects of project planning consider environmental implications.</li><li>Evaluate and recommend new technologies and practices that promote sustainability in construction, staying informed of industry trends and innovations that can be applied to our projects.</li><li>Support the preparation of grant applications and funding proposals related to environmental initiatives, contributing to the financial sustainability of our projects.</li><li>Participate in cross-functional teams to enhance project outcomes, leveraging your environmental expertise to inform decision-making and drive sustainable practices.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة قوية باللوائح البيئية ومعايير الامتثال ذات الصلة بقطاع البناء.</li><li>الكفاءة في إجراء تقييمات وتأثيرات بيئية وآAudit.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة لتفسير البيانات البيئية وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع الأطراف المعنية وتقديم النتائج بوضوح.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ خطط إدارة بيئية.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف المشروع.</li><li>الإلمام بتقنيات الاستدامة والممارسات المبتكرة في البناء.</li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>انضم إلى فريقنا الديناميكي كـمدرب HSE، حيث ستلعب دورًا حاسمًا في تعزيز ثقافة السلامة والامتثال داخل مؤسستنا. هذا المنصب لا يتعلق فقط بت imparting المعرفة؛ إنه يتعلق بتشكيل مستقبل قوة عملنا من خلال التأكد من أن كل عضو فريق مجهّز بالمهارات والفهم اللازمة للحفاظ على بيئة عمل آمنة. بكونك مدرب HSE، ستستخدم خبرتك الطويلة في معايير OSHA وNEBOSH لتطوير برامج تدريب جذابة تتناغم مع قوة عملنا المتنوعة. ستكون خبرتك حاسمة في تعزيز بروتوكولات السلامة لدينا وضمان الالتزام باللوائح الصناعية.</p><p>في هذا الدور، ستكون لديك فرصة للتعاون بشكل وثيق مع مختلف الأقسام لتقييم احتياجات التدريب وتخصيص البرامج التي تلبي المتطلبات التشغيلية المحددة. كما ستتاح لك الفرصة لتوجيه المدربين junior، وتبادل معرفتك ورؤاك لزراعة مجموعة من المحترفين المهرة الم dedicated health and safety. قيم شركتنا التحسين المستمر وتشجع النهج المبتكرة في التدريب، مما يتيح لك المنصة لتنفيذ أفكار ومنهجيات جديدة يمكن أن تؤدي إلى أداء سلامة محسّن.</p><p>نؤمن بالاستثمار في نمو موظفينا. كمدرب HSE، ستحصل على فرص التطوير المهني المستمرة، مما يسمح لك بالبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وتطوراتها. هذا الالتزام بالتعلم لا يفيدك فحسب، بل يقوّي مؤسستنا ككل. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق التفكير المستقبلي الذي يعلي من قيمة السلامة والامتثال والتقدم الوظيفي، حيث ستُحدث مساهماتك تأثيرًا كبيرًا في مشاريعنا ورفاهية قوة عملنا.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تصميم وتنفيذ برامج تدريب شاملة مصممة وفق معايير OSHA وNEBOSH، بما يضمن فهم جميع الموظفين لبروتوكولات وإجراءات السلامة، مما يقلل من حوادث مكان العمل في نهاية المطاف.</li><li>إجراء تقييمات منتظمة لفعالية التدريب من خلال التعليقات والتقييمات، واستخدام هذه البيانات لصقل مواد التدريب وتحسين جودة البرنامج بشكل عام.</li><li>التعاون مع مديرين المشاريع لتحديد احتياجات التدريب المحددة بناءً على متطلبات المشروع، مع التأكد من أن جميع أعضاء الفريق مستعدون بشكل كافٍ لأدوارهم.</li><li>تسهيل جلسات تدريب جذابة باستخدام مجموعة من أساليب التدريس، بما في ذلك ورش العمل التفاعلية والعروض العملية، لتلبية أساليب التعلم المختلفة.</li><li>الحفاظ على معرفة حديثة باللوائح الصناعية وأفضل الممارسات، ودمج هذه المعرفة في محتوى التدريب لضمان الامتثال والتميز في السلامة.</li><li>مراقبة وتوثيق تقدم التدريب ونتائجه، وتقديم وثائق وتحليلات تفصيلية للإدارة من أجل اتخاذ قرارات استراتيجية.</li><li>العمل كإ ambassador للسلامة، الترويج لثقافة السلامة في جميع أنحاء المؤسسة وتشجيع الموظفين على prioritizing health and safety في مهامهم اليومية.</li><li>المساعدة في تطوير سياسات وإجراءات السلامة، والتأكد من اتساقها مع اللوائح الحالية وعكس أفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>توفير التدريب والتوجيه الفردي للموظفين الذين يحتاجون إلى مساعدة إضافية في فهم بروتوكولات السلامة، مما يعزز بيئة تعلم داعمة.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة عميقة بمعايير OSHA وNEBOSH ضرورية للتدريب الفعّال والامتثال.</li><li>مهارات تواصل قوية لنقل مفاهيم السلامة المعقدة بشكل واضح ومفهوم.</li><li>إتقان تصميم instructional وتطوير المناهج لإنشاء مواد تدريب جذابة.</li><li>القدرة على تقييم احتياجات التدريب وتخصيص البرامج لتناسب المتطلبات الفريدة للفرق المختلفة.</li><li>خبرة في إجراء تدقيقات وتقييمات السلامة لقياس فعالية التدريب.</li><li>الطَّلِعَة على مناهج تدريب متعددة، بما في ذلك التعلم الإلكتروني وتقنيات التدريب العملي.</li><li>قدرات قيادية قوية لتوجيه المدربين junior وتعزيز ثقافة السلامة داخل المنظمة.</li></ul></div>
<p>نحن نبحث عن مدير اكتساب بطاقة corporate senior على مستوى الخبرة مع خبرة في حلول الدفع الافتراضية لدفع نمو وترويج واعتماد حلول بطاقات الشركات في جهة مُصدِرة رائدة في الكويت.</p><p>سيوفر المرشح المثالي خبرة واسعة من صناعة حلول المدفوعات أو مؤسسة مالية رائدة، مع خلفية قوية في بطاقات الشركات، والمدفوعات الافتراضية، وبطاقات افتراضية، والمدفوعات B2B، وحلول السفر والنفقات (T&E)، واكتساب العملاء المؤسسيين، وإدارة العلاقات.</p><p>سيتركز الدور على توسيع محفظة المدفوعات المؤسسية، وتطوير الشراكات الاستراتيجية، ودفع اكتساب العملاء وتوظيفهم، ودعم مبادرات تسويق المنتجات، وإدارة العلاقات المؤسسية الرئيسية عبر المؤسسات الكبيرة والجهات الحكومية والمنظمات متعددة الجنسيات.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات:</strong></p><p><strong>نمـو بطاقات الشركات والمدفوعات B2B:</strong></p><ul><li>دفع اكتساب عملاء مؤسسيين جدد لحلول بطاقات الأعمال، والبطاقات الافتراضية، والمدفوعات B2B</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة إنفاق بطاقة الشركات، وحجم البطاقات الافتراضية في مدفوعات الموردين، والشراء، وحلول T&E</li><li>تحديد الفرص عبر T&E، والشراء، وحسابات الدفع، والأساطيل، وعمليات شراء، وحالات استخدام البطاقة الافتراضية.</li><li>بناء وإدارة خط أنابيب من الفرص المؤسسية عبر الشركات الكبيرة، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والجهات الحكومية.</li></ul><p><strong>تسويق المنتجات والتمكين:</strong></p><ul><li>تطوير خطط دخول السوق لبطاقات الأعمال وحلول الدفع.</li><li>تنفيذ حملات تواصل مع العملاء، وأنشطة تمكين المبيعات، ومبادرات التوعية بالمنتج.</li><li>إنشاء عروض قيمة قائمة على حالات الاستخدام مصممة لقطاعات صناعية رئيسية.</li><li>تنسيق إصدارات المنتجات، وتوظيف العملاء، وأنشطة التنفيذ.</li></ul><p><strong>التنفيذ وإدارة أصحاب المصلحة:</strong></p><ul><li>الشراكة مع فرق العمليات والمخاطر والمنتج والتنفيذ لضمان تشغيـل سلس.</li><li>دعم تنفيذ عملاء برامج بطاقات الشركات، وحلول البطاقات الافتراضية، وقدرات إدارة النفقات.</li><li>مراقبة تقدم التوظيف ومعالجة قضايا العملاء بشكل استباقي.</li><li>ضمان تجربة عملاء عالية الجودة طوال دورة المبيعات والتنفيذ.</li></ul><p><strong>إدارة العملاء وتطوير المحفظة:</strong></p><ul><li>إدارة العلاقات الاستراتيجية مع المديرين الماليين ونفقات الإشراف والشراء وفرق الخزينة.</li><li>إجراء تقييمات احتياجات العملاء وتحديد فرص للزيادة والبيع المتقاطع.</li><li>دفع توسيع المحفظة من خلال زيادة اختراق البطاقات وتحقيق إنفاق إضافي.</li><li>تقديم مشورة موثوقة حول تحسين المدفوعات واستراتيجيات رأس المال العامل.</li><li>ضمان تجربة عملاء عالية الجودة طوال دورة المبيعات والتنفيذ.</li></ul><p><strong>الشراكات الاستراتيجية:</strong></p><ul><li>تحديد وتطوير شراكات استراتيجية مع شركات التكنولوجيا المالية، وشركات إدارة السفر، ومزودي ERP، ومنصات الشراء.</li><li>التعاون مع شركاء النظام البيئي لتسريع التنفيذ ونمو المحفظة.</li><li>تعزيز التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتنفيذ مبادرات النمو الاستراتيجية.</li></ul><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>8-15 عامًا من الخبرة في بطاقات الأعمال، والمدفوعات المؤسسية، والمدفوعات B2B، والخدمات المصرفية للشركات، وتطوير الأعمال، وإدارة المحفظة، والمبيعات المؤسسية.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع الرؤساء التنفيذيين CFO/CEO، وفرق الخزينة، وقادة الشراء، ومديري المالية، ومخوذي القرار المؤسسي.</li><li>شبكة قوية في الخدمات المصرفية المؤسسية وقطاعات المؤسسات الكبرى.</li><li>سجل حافل في تجاوز أهداف الإيرادات ونمو المحفظة.</li><li>شغف في دفع تبني حلول الدفع المبتكرة ومنتجات الدفع الرقمي التجاري.</li><li>المهارات الأساسية: خبرة سابقة في البنوك، وحلول الدفع الرقمي وبطاقات أو في صناعة التكنولوجيا المالية.</li><li>خلفية قوية في العمل مع مزودي حلول الدفع المؤسسي.</li><li>خبرة إقليمية عبر دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك العمل في منظمة مصفوفة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة وتحدث وعرض تقديمي)؛ العربية مفضلة.</li><li>المهارات المفضلة: القدرة على تحليل البيانات، استكشاف أخطاء الدفع، تحسين العمليات، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li><li>فهم جيد أنظمة الدفع والمنصات الرقمية وتدفقات النظام وأساسيات الأمان وتقنيات الصناعة.</li><li>فهم للوائح الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة: بالعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نُقدِّم 120 عامًا من الدعم الموقعي الناجح لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. متّحدون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف بجوار عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أكثر التحديات تعقيداً بنزاعة، واحترام، ومسؤولية، واحترافية. العمل كمدير مالي ومسؤول عن جميع وظائف المحاسبة والمالية ضمن محفظة البرامج. هذه الوظيفة لديها بنية تقاريرMatrix ستوجه تقاريرها إلى مدير محفظة المالية. تكون مسؤولاً عن الحفاظ على نظام متكامل ومعقد من الخدمات المالية التي تساهم في رصد تكاليف فعال للسيطرة الإدارية على العمليات. يشرف على خدمات المحاسبة والمالية والمهام المحاسبية العامة المرتبطة بتقديم خدمات وتقارير دقيقة وفي الوقت المناسب وموثوقة. تتضمن الخدمات المحاسبة، والميزانية، والتنبؤ، وتحليل عبء العمل/cost، والمشاركة الفعّالة في التخطيط العام، والتحليل المالي الإداري، والتقارير. المسئوليات + المسؤول عن مجالات المالية العامة للبرنامج بما فيها المحاسبة العامة، والتقارير المالية، والميزانية، والتنبؤ، وإدارة المشروع، وإدارة التدفق النقدي، والتسعير. + مسؤول مباشرة عن إكمال جميع أنشطة التقارير المالية للبرنامج بشكل دقيق وفي الوقت المحدد وبمراجعة، وأن تكون جميع التقارير متوافقة مع المعايير المالية الملائمة ومتطلبات الشركة. + يطور وينفّذ خطط عمل واستشراف استراتيجي للأعمال؛ يراقب الفرقActual مقابل الميزانية/التنبؤ لضمان أن تُظهر البيانات المالية صورة واقعية للوضع المالي. + يراجع الإجراءات المالية والممارسات لضمان الامتثال لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP)، ولوائح التحصيل الفيدرالية (FAR)، ومعايير محاسبة التكلفة (CAS) ومتطلبات ساربانس-أوكسيليو. + يتفاعل مع المدققين الداخليين والخارجيين + واجبات مالية أخرى بما في ذلك التشاور مع الإدارة العليا والمديرين الوظيفيين بخصوص الأنشطة المالية؛ تطوير وتنفيذ ضوابط مالية؛ إجراء مراجعات مالية لمناطق البرنامج؛ إعداد وتحليل تقارير مالية مختلفة؛ تطوير ومراقبة مقاييس الأداء للإدارة المالية، وغيرها من الواجبات حسب الحاجة. المؤهلات المؤهلات الدنيا • التعليم: + درجة البكالوريوس/الماجستير في الأعمال/المحاسبة/المالية مطلوبة. يفضل درجة CPA/CFA. + الخبرة: • 1-3 سنوات خبرة في جميع جوانب المحاسبة والمالية. • خبرة مالية سابقة مطلوبة في كل من وظيفة المحاسبة والمالية. • يفضل وجود خبرة إدارة سابقة. • يفضل الخبرة في العمليات. • يفضل الخبرة السابقة في العمل على عقود DoD أو BOS أو دعم عقد اتحادي مطلوب. + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية • إدارة طاقم مالي ومسؤولية عامة عن الميزانية. + المهارات: • معرفة ذات مستوى خبير بأنظمة مالية آلية وExcel. • القدرة على تقديم تدريب داخلي وتفويض سير العمل داخل القسم. • قدرات مثبتة لقيادة المشاريع وبناء برامج مالية ناجحة داخل المؤسسة. • معرفة متقدمة في مبادئ المحاسبة المتقدمة والثقة في تقديم مشورة خبراء لقادة البرنامج. + البرمجيات: • الكفاءة في استخدام أجهزة الكمبيوتر وبرامج مثل Word وOutlook وPowerPoint وExcel. + التكنولوجيا: • جهاز كمبيوتر تابع للشركة، وطابعة، وآلة نسخ وغيرها من معدات المكتب العامة. في V2X، نحن ملتزمون بعملياً بمبدأ تكافؤ فرص العمل، بما يشمل حماية المحاربين القدماء والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معامل جميع الأفراد من حيث العدل والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة فريق عمل غني بتجارب ووجهات نظر ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يمكّننا من استغلال الاختلافات، وتحفيز الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل.</p> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>المسمّى الوظيفي: </span><span>مدرس برنامج الأساس الإنجليزي</span></p><br> <p><span>التصنيف:</span>كلية<br><span>تقارير إلى:</span> مدير، برنامج الأساس الإنجليزي والرياضيات</p><br>
<p><span>الموقع</span>: مدينة الكويت، الكويت</p><br> <p><span>عن الجامعة الأمريكية الدولية</span></p><br>
<p>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست في 2019، تقدم برامج undergraduate مبنية على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر AIU درجات في الهندسة، العمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، مع اللغة الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وتُعِد الخريجين لقيادة في مجتمع عالمي.</p><br> <p>لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw</p><br> <p>يعمل برنامج الأساس الإنجليزي كجسر أكاديمي للدراسة الجامعية من خلال إعداد الطلاب للنجاح من خلال تعليم مكثف في اللغة الإنجليزية الأكاديمية، والتفكير الكمي، ومهارات التعلم الجامعي.</p><br> <p><span>ملخص الوظيفة</span></p><br>
<p>يُعِد برنامج الأساس الإنجليزي في الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) الطلاب للنجاح في برامج الشهادات التي تُدرس باللغة الإنجليزية من خلال منهج مكثف قائم على البيداغوجيا المستندة إلى الأدلة، التعلم النشط، والتحسين المستمر.</p><br> <p>يُركز البرنامج على الاتصالات الأكاديمية، التفكير النقدي، استقلالية المتعلم، والمهارات الأكاديمية اللازمة للنجاح في الدراسة الجامعية. يتم تصميم التدريس بشكل مقصود، ومدعوم بالأدلة، ومتوافق مع مخرجات تعلم الطلاب المعلنة بوضوح.</p><br> <p>نسعى إلى أعضاء هيئة تدريس يرون التدريس كممارسة علمية مستندة إلى الأدلة وملتزمين بتطوير تعلم الطلاب من خلال تصميم المقررات بشكل مقصود، تقييم ذي معنى، وتحسين مستمر. يفهم المرشحون الناجحون أن التدريس الفعال قائم على النتائج، ومُدعَّم بوضوح من ملاحظات تعلم الطلاب، ومُعزز من خلال التدريس العلمي، والتعاون، والنمو المهني المستمر.</p><br> <p><span>المؤهلات الأدنى</span></p><br>
<ul>
<li>درجة الماجستير في TESOL، اللغويات التطبيقية، TEFL، أو تخصص ذو صلة</li>
<li>لا يقل عن ثلاث سنوات من خبرة تعليم اللغة الإنجليزية</li>
<li>خبرة في إعداد الطلاب للدراسة الأكاديمية باللغة الإنجليزية أو في تعليم باللغة الإنجليزية</li>
<li>إجادة اللغة الإنجليزية كالأم أو قريب من الناطقين بها</li>
</ul> <p><span>المؤهلات المفضلة</span></p><br>
<ul>
<li>برامج الأساس الجامعية، برامج الإنجليزية المكثفة (IEPs)، الإنجليزية لغرض أكاديمي (EAP)، أو سياقات تعليم عالي آخر باللغة الإنجليزية</li>
<li>بيداغوجيا قائمة على الأدلة ومتمركزة حول الطالب والتعلم النشط</li>
<li>مخرجات تعلم الطالب (SLOs)، المحاذاة البناءة، والمنهج الدراسي والتقييم القائم على النتائج</li>
<li>التقييم التكويني واتخاذ قرارات التدريس المدعومة بالبيانات</li>
<li>التكنولوجيا التعليمية والدمج التربوي المناسب للذكاء الاصطناعي (AI)</li>
<li>الاعتماد، ضمان الجودة، مراجعة المنهج، والتحسين المستمر</li>
</ul> <p><span>المسؤوليات</span></p><br>
<p>من المتوقع أن يساهم أعضاء هيئة التدريس في التدريس وتطوير المناهج والتقييم وخدمة المؤسسة. تشمل المسؤوليات:</p><br>
<ul>
<li>التدريس حتى 20 ساعة اتصال أسبوعياً.</li>
<li>تصميم وتقديم تعليم يتركز حول الطلاب باستخدام ممارسات بيداغوجية قائمة على الأدلة ومتوافقة مع مخرجات تعلم الطلاب.</li>
<li>تطوير وإدارة وتقييم التقييمات؛ استخدام التقييم التكويني وبيانات تعلم الطلاب لإبلاغ التدريس والتحسين المستمر.</li>
<li>دمج التكنولوجيات التعليمية، بما في ذلك الاستخدام المناسب للذكاء الاصطناعي (AI)، لتعزيز التدريس والتعلم مع الحفاظ على النزاهة الأكاديمية.</li>
<li>الحفاظ على حضور ودقيق ودرجات وتقييمات وسجلات الطلاب، وعقد ساعات مكتبية منتظمة لدعم نجاح الطلاب.</li>
<li>المشاركة في تطوير المناهج، واختبارات القبول، وتقييم البرنامج، وأنشطة الاعتماد.</li>
<li>التعاون مع الزملاء لتعزيز الاتساق في المناهج والتقييم والمعايير الأكاديمية.</li>
<li>المشاركة في التطوير المهني وخدمة اللجان ومسؤوليات أكاديمية أخرى كما هو مكلف.</li>
</ul> <p><span>كيفية التقديم</span></p><br>
<p>يجب على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا وتقديم سيرة ذاتية وخطاب تغطية عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>سيتم مراجعة الطلبات على أساس مستمر حتى شغل المنصب. من المتوقع أن يبدأ المرشح الناجح العمل في 30 أغسطس 2026.</p><br> <p><span>AIU جهة توظيف تساوي الفرص وتلتزم بالتميّز الأكاديمي والنزاهة المهنية وحوكمة مبدئية للتعليم العالي الكويتي.</span></p><br> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
حول الدور<br><br> * دور مدير المناقصات هو إدارة النطاق الكامل لدورة حياة المناقصة (RFP، اجتماعات ما قبل العطاء، الأسئلة والأجوبة، إعداد المناقصة، توضيحات ما بعد العطاء، عملية الجائزة، التسليم للعمليات) من خلال تصميم وتنفيذ عملية فعالة، قابلة للمراجعة وتعاونية لإعداد وتقديم الاقتراح. <br><br><br>ما ستقوم به<br><br> * عقد اجتماعات بنظام الطاولة المستديرة مع الأطراف المعنية لإبلاغ نهج قوي وقابل للمراجعة ومحدد المعايير لكل فرصة.
* إنشاء، وإدراج آخرين إذا لزم الأمر، مراجعة لوحة قصة فرصة وتقديم مدخلات مبتكرة تُحسّن العرض.
* ضمان وضوح بصري وجاذبية وبروز إضافة إلى المتانة المالية بناءً على تحليل لملف العميل.
* قيادة وإدارة الأداء والسلوك والتطوير والتفاعل لفريق المناقصات.
* قيادة نقل العرض إلى قسم العمليات لدعم أن يملك المشروع وفريق التصميم الخلفية قبل انطلاق المشروع.
* لعب دور قيادي في معالجة الاستفسارات/التوضيحات بعد التقديم، التعاون عند الاقتضاء مع ممثلي الأقسام و/أو مديري المشاريع إلخ لإعادة هذه الأمور بسرعة وبشكل شامل.
* إعداد الاستراتيجية المالية للمراجعة من قبل أقسام رئيسية أخرى و/أو أطراف معنية أخرى لدعم اتخاذ قرارات مرنة ذات قيمة مضافة.
* إعداد عرض مالي حيث يلزم آلية تسعير مختلفة/جديدة، اعتماداً على المتطلبات.
* تزويد الفريق بمدخلات حول تمثيلات الاقتراح - الرسوم التوضيحية إلخ، والتفاعل كما يلزم مع فريق التسويق والتصميم الرسومي لتحسين مظهر المستندات وشعورها وتواؤم العلامة التجارية إلخ.
* مراجعة وتلبية المتطلبات والPreferences وميزة Pace التنافسية بالنسبة لطبيعة الفرصة وكذلك أسعار السوق السائدة للفرص المشابهة.
* مراجعة الملخص لعدة RFPs وتزويد الفريق باستراتيجيات التعاون مثل استراتيجية الفوز بالمناقصة لاختيار الشركاء المناسبين.
* مراجعة RFPs ودراسة الفرصة والمخاطر المرتبطة والعبء العمل والتباحث مع المدير التنفيذي حول الذهاب/عدم الذهاب. دعم المدير بقرارات المناقصة.
* البحث والتحقق من عروض ساعات العمل من الأطراف المعنية بمركز التميز القابلين، مع التحدي والتوضيح حسب الاقتضاء لدعم مقترحات تتمتع بقبول كامل من الأطراف المعنية.
* السعي والتحقق من أسعار العمال بناءً على مصادر مناسبة للمعلومات.
* دعم اتخاذ القرار السريع/عدم الذهاب بشكل مرن بناءً على المعدل المالي المحدد، وفرصة تعزيز السمعة، وعتبات المخاطر والجوانب التجارية ذات الصلة.
* إعداد وتثبيت مصفوفة المسؤولية بين الشركاء / شركاء المشروع المشترك.
<br><br>الخبرة المطلوبة<br><br> * الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة الكبيرة، ويفضل على مستوى عالٍ في إدارة المناقصات ضمن صناعة الهندسة المعمارية / الهندسة / الإنشاءات.
* من الأفضل أن يكون قد عمل في شركة استشارية مع خبرة حديثة في الشرق الأوسط. <br><br><br>التعليم<br><br> * خريج في الهندسة / الحاسبات / الإدارة. <br><br><br>الشهادات والعضويات<br><br> * دورات تدريبية إضافية وتطوير مهني وشخصي مع الانتماء إلى مجموعات مهنية أو جمعيات أو معاهد، مرغوب فيه.<br><br>المهارات الأساسية<br><br> * MS Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint). Adobe InDesign ميزة إضافية. <br> * معرفة تقنية في تصميم وعمليات الهندسة. <br> * مهارات اتصال واضحة ودقيقة بالإنجليزية، شفهياً وكتابةً. <br> * القدرة على تقديم وتأثير الجمهور. <br> * مفكر ناقد، يمكنه تحليل البيانات واقتراح خيارات تجارية. <br> * أسلوب عمل فعال ليكون فعالاً زمنياً وتلبية الطلبات ضمن المهل الزمنية بدقة. <br> * منظم، يمكنه التخطيط وإدارة متطلبات العمل داخل الفريق. <br> * يبصر إلى الأمام، عقلية تجارية لاستغلال الفرص السوقية. <br> * يستمتع بتحدي عمل المناقصات، مدفوع بالنجاح والتحقيق.<br>
</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>
<div data-jb-field=\"skills\">مدير المناقصات - قسم التطوير<br>
</div>
<p><h4>نبني على ماضينا. مستعدون للمستقبل</h4>
<p>وارلي هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم خبراء في الطاقة والمواد الكيميائية والموارد. نحن نتعاون مع العملاء لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر عمر أصولهم. نحن ندمج عالمين، نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، مع المساعدة في توفير الطاقة والمواد الكيميائية والموارد اللازمة الآن.</p>
<h4>الهدف الأساسي:</h4>
<p>دعم موظفي التحكم في المشاريع لمختلف المشاريع باستخدام أنظمة التحكم في المشاريع من Worley في مراحل الإعداد والتنفيذ للمشروع.</p>
<p>المسؤول عن تأسيس تخطيط جميع المشاريع، وتقدير التكاليف، وضبط التكاليف، وتدقيق الضوابط وعمليات الضمان بما في ذلك التدقيق للمقاولين والمقاولين من الباطن.</p>
<p>المسؤول عن إدارة المشروع التجارية والتعاقدية والموظفين والإدارة المالية والمحاسبة والفوترة.</p>
<p>يدير جميع المسائل المتعلقة بالعقد.</p>
<p>يدعم أنشطة التحكم في المشاريع لمختلف المشاريع باستخدام أنظمة تحكم المشروع KERP ومتطلبات المقاولين في مراحل الإعداد والتنفيذ للمشروع.</p>
<h4>المسؤوليات المحددة:</h4>
<ul>
<li>تقديم خدمات تحكم مشروع متخصصة لدعم نظام تحكم المشروع KERP.</li>
<li>التنسيق مع فرق المشروع لضمان الاستخدام الصحيح لنظام التحكم بالمشروع وفقًا لاحتياجات المشروع وإرشادات الشركة.</li>
<li>تحمل مسؤولية وظيفة التحكم في المشروع وضمان سلامة البيانات التي تتم معالجتها.</li>
<li>إعداد ملف تخطيط المشروع بما في ذلك إجراء التحكم في المشروع، وجدول الأساس للمشروع، سجل التسليمات، منحنى S والتوزيع التكراري.</li>
<li>مراقبة المشروع بناءً على الأساس وتقديم تقارير داخلية وخارجية في الوقت المحدد.</li>
<li>الواجهة مع موظفي المشروع لتطوير توقعات المشروع لكل من الجدول الزمني والتكاليف.</li>
<li>المشاركة بفاعلية في إدارة التغييرات للمشروع.</li>
<li>التنسيق لتوضيح القضايا المتعلقة بالتكاليف وتطوير فواتير شهرية في الوقت المناسب وذات مغزى.</li>
<li>تنسيق وإدارة المقاولات الفرعية.</li>
<li>تنفيذ ضوابط مالية بما في ذلك التحكم في تفويضات الإنفاق وتدفقات النقد المتوقعة.</li>
<li>يجب أن يمتلك سجل حافل في قيادة فريق.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات والخبرة:</h4>
<ul>
<li>درجـة بكالوريوس كاملة بدوام كامل في الهندسة (أي تخصص) من جامعة معتمدة.</li>
<li>خبرة إجمالية لا تقل عن 10 سنوات بعد الدراسات العليا.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كقائد في التحكم بالمشروعات أو مسمى مشابه.</li>
<li>خبرة في العمل في بيئة PMC (استشارات إدارة المشاريع).</li>
<li>خبرة مُثبتة في العمل في بيئة مشاريع الشرق الأوسط.</li>
<li>خبرة سابقة في العمل مع مقاول أو في نموذج توصيل مماثل.</li>
</ul>
<h4>نحو الأمام معاً</h4>
<p>نلتزم ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويتم سماعهم. نحن نوفر فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون النظر إلى العمر أو العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو السلالة أو حالة الإعاقة أو حالة المحارب أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.</p>
<p>نريد لأفرادنا أن يكونوا منبعين بالقوة وتمكينهم لإحداث تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التألق من خلال الانتماء والتواصل والابتكار.</p>
<p>ولن نتحدث عنها فقط؛ بل نفعله. نحن نعيد تأهيل كوادرنا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال طاقم العمل لدينا ليصبحوا خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون في اليوم.</p>
<p>مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وتكون جزءاً من تحقيق تغيّر مستدام.</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مُحلل موظفين</p><br><br><br><p><b>الشركة:</b></p><br><br>شركة بوينغ لعمليات الدولية المحدودة الكويت<br><br><p><b>المسمى الوظيفي: مُحلل موظفين</b></p><br><br><br><p><b>نظرة عامة على المنصب</b></p><br><br><p>تطوير والحفاظ على العلاقات والشراكات مع العملاء والزملاء والشركاء التجاريين والتقارير المباشرة. مسؤول عن الامتثال للموقع/الكيان مع القوانين المحلية وسياسات وإجراءات بوينغ، ويطور ويدير ميزانية التشغيل. يؤدي إدارة العمليات والامتثال، وخدمات دعم الأعمال ومساعدة المسافرين لعدة أنشطة أعمال مفوَّضة مثل الخدمات المؤسسية، وخدمات الموقع، والمالية والأعمال، والأمن والحماية من الحريق وإدارة الموردين. ينفذ إجراءات الموارد البشرية للموظفين المحليين الدوليين (مثل الترحيب بالموظفين، وخدمات الإجازة وفسخ العمل) ويوفر الإرشاد والمساعدة للموظفين الدوليين المعارين مع القضايا الروتينية أو المخاوف. يؤدي تشغيل المرافق والمساعدة في التخطيط غير العقاري الإداري والمشروعات، وتوفير المرافق. ينسق محاسبة المكاتب والممتلكات، والفوائح، وتحليل التكاليف، والضرائب أو أهداف الأعمال الأخرى من خلال جمع البيانات المالية ومعالجتها وتوزيعها. ينفذ سياسات المنظمة وبرامجها وعملياتها وإجراءاتها بغرض حماية الأشخاص والممتلكات والمعلومات والبيئة مع ضمان الالتزام باللوائح الحكومية وشروط الأمن والسلامة المعمول بها (مثل الاستعداد التجاري، وتخطيط إخلاء البلد، وإدارة الأزمات، وتجديد شارات الأمان). يدعم وكيل الشراء في الموقع المحلي في التفاوض بشأن تكاليف الموردين وتنسيق وتنظيم الأنشطة.</p><br><br><br><p><b>مسئوليات المنصب:</b></p><br><br><p>سيؤدي المرشح الناجح الواجبات التالية:</p><br><br><ul><li><p>إنشاء تقارير وعروض ربع سنوية وشهرية وسنوية تضم PMR وCDRL وKPI وتقارير الموقع الأخرى</p><br><br></li><li><p>تحديث تقارير التوظيف</p><br><br></li><li><p>إنشاء طلبات الزيارات، طلبات بطاقات الدخول الأساسية، طلبات بطاقات السيارات، رسائل الخروج، شهادة الراتب</p><br><br></li><li><p>إنشاء كتيبات المقابلة، لجان المقابلة، جدولة مواعيد المقابلة</p><br><br></li><li><p>تحديث مخططات التنظيم، تنظيم التدريب عند الانضمام، دعم إجراءات خروج الموظفين</p><br><br></li><li><p>مساعدة جميع الموظفين الجدد في تقارير النفقات والالتحاق بالعمل</p><br><br></li><li><p>توفير دعم الأعمال من خلال أن يصبح محور CRI، متابعة مشاريع CRI، المشاركة كـ Lean Ambassador، دعم في BPSMs واعتباره Lean Ambassador مؤهلاً</p><br><br></li><li><p>المساعدة في جميع جوانب إعداد العقود</p><br><br></li><li><p>إدارة حساب التحكم (CAM) كمساعد وحضور جميع اجتماعات CAM ومراجعات المالية</p><br><br></li></ul><br><p><b>المؤهلات الأساسية (المهارات/الخبرة المطلوبة)</b></p><br><br><ul><li><p>شهادة الثانوية العامة أو GED</p><br><br></li><li><p>خبرة 1+ سنة في دور قائم على خدمات دعم الأعمال</p><br><br></li><li><p>مهارات تأثير فعالة عند العمل مع المدراء والمشرفين.</p><br><br></li><li><p>خبرة ملموسة في الاتصالات الشفوية والكتابية الفعالة</p><br><br></li><li><p>التواصل بثقة وبإقناع وبوضوح بالنسبة للجمهور والنبرة المناسبة.</p><br><br></li><li><p>إظهار عمليات تفكير منطقية في الاتصالات.</p><br><br></li><li><p>يلخص المسائل المعقدة بصورة موجزة ومفهومة</p><br><br></li><li><p>يتطلب هذا المنصب القدرة على العمل بشكل مستقل تحت ضغوط زمنية وتوتر في بيئة تشغيلية demands على مدار الساعة.</p><br><br></li></ul><br><p><b>المؤهلات المفضلة (الخبرة/المهارات المرغوبة)</b></p><br><br><ul><li><p>القدرة على التكيف مع بيئة ثقافية غير ناطقة بالإنجليزية، العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود والمرونة في ساعات المناوبة</p><br><br></li><li><p>خبرة في دعم برنامج C-17 Globemaster III وFMS في بيئة متعددة الجنسيات تعتبر ميزة.</p><br><br></li><li><p>تركيز قوي على خدمة العملاء (خارجية وداخلية).</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل على مهام متعددة عندما تكون تحت الضغط</p><br><br></li></ul><br><p><b>التعليم والخبرة المعتادة</b></p><br><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس وأغلب الأحيان أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</p><br><br></li></ul><br><p><b>نقل:</b></p><br><br><p>هذا المنصب يوفر النقل بناءً على أهلية المرشح.</p><br><br><p>الموظف مستعد لرعاية وضع تأشيرة العمل.</p><br><br><br><p>هذا الطلب لتعيين دولي محلي في الكويت. التعويضات والأجور تحدد محلياً ولا تكون جزءاً من رواتب بوينغ الأمريكية وتكون متناسبة مع الخبرة والمؤهلات وبما يتوافق مع القوانين الكويتية السارية. العمل مشروط بقدرة المرشح على استيفاء كافة الشروط العمالية والهجرة الكويتية.</p><br><br><br><br><p><b><b><b>متطلبات اللغة:</b></b></b></p><br><br><br>غير مطبق<br><br><p><b>التعليم:</b></p><br><br>غير مطبق<br><br><p><b>النقل:</b></p><br><br>هذا المنصب offers relocation based on candidate eligibility.<br><br><p><b>التصريح الأمني:</b></p><br><br>هذا المنصب لا يتطلب تصريحاً أمنياً.<br><br><p><b>رعاية التأشيرة:</b></p><br><br>الموظف جاهز لتوفير رعاية طلبات التأشيرة الوظيفية.</p><br><br><br><p><b>الإشعار بالحكم:</b></p><br><br>هذا المنصب ليس مشروطاً بالحصول على جائزة البرنامج<br><br><p><b>المناوبة:</b></p><br><br>ليس عامل مناوبة (الكويت)<br>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>عن الدور</b> تسعى شركة المحلى للصرافة إلى تعيين قائد تقني ذو خبرة ليترأس وظيفة تكنولوجيا المعلومات لديها وقيادة مبادرات التحول الرقمي على مستوى المؤسسة. سيكون رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات مسؤولاً عن تعريف وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات للمؤسسة، تعزيز الأمن السيبراني والمرونة التشغيلية، تحديث منصات التكنولوجيا، والتأكد من أن تظل التكنولوجيا تمكيناً استراتيجياً للأعمال. سيقود الفريق التقني متعدد التخصصات الذي يزيد عن 60 محترفاً عبر الكويت والهند ومصر وغيرها من المواقع. بالإضافة إلى ذلك، سيقدم القائد تقود تقنية الدعم والقيادة عبر شركات فرعية وجهات مرتبطة متعددة، مع تعزيز التوحيد والابتكار وتوافق مبادرات التكنولوجيا مع الأهداف الاستراتيجية الأوسع للشركة.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><b>استراتيجية وتوجيه التكنولوجيا</b></p><ul><li>تطوير وتنفيذ رؤية تكنولوجيا المعلومات على المدى الطويل وخريطة طريق متوافقة مع استراتيجية الشركة.</li><li>تقديم المشورة لقيادة الشركة بشأن استثمارات التكنولوجيا والابتكار الرقمي والأمن السيبراني والاتجاهات الصناعية الناشئة.</li><li>بناء قدرات تكنولوجية تدعم نمو الأعمال المستقبلي، والقدرة على التوسع، والكفاءة التشغيلية، وتجربة العميل.</li><li>دفع الابتكار المستمر من خلال اعتماد الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، الأتمتة الذكية، الحوسبة السحابية، واجهات برمجة التطبيقات، تحليلات البيانات، والتقنيات الناشئة.</li></ul><p><b>التحول الرقمي</b></p><ul><li>قيادة مبادرات التحول الرقمي على مستوى المؤسسة عبر قنوات العملاء وعمليات الأعمال والامتثال والخزينة ودعم الوظائف.</li><li>دفع تحديث تطبيقات المؤسسات ومنصات التكنولوجيا.</li><li>تعزيز تجربة العملاء عبر الفروع والتطبيقات المحمولة والويب والكشك والأنظمة الرقمية.</li><li>دعم منهجيات التسليم الرشيقة والتحسين المستمر.</li></ul><p><b>تسليم التكنولوجيا</b></p><ul><li>الإشراف على التنفيذ الناجح لبرامج تقنية المعلومات والمشروعات المؤسسية.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المناسب لحلول تقنية عالية الجودة مع الحفاظ على الاستقرار التشغيلي.</li><li>إرساء حوكمة قوية، ومعايير هندسة معماريات وأفضل ممارسات تطوير البرمجيات.</li><li>قيادة تطوير تطبيقات المؤسسة ومبادرات تكامل الأنظمة.</li></ul><p><b>تشغيل تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية</b></p><ul><li>ضمان التوافر العالي، القابلية للتوسع، الأمن، والأداء للبنية التحتية المؤسسية.</li><li>قيادة تحديث البنية التحتية، اعتماد السحابة، التعافي من الكوارث، استمرارية الأعمال، وتخطيط السعة.</li><li>الإشراف على إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM)، عمليات الدعم الفني، إدارة الأصول، والدعم الإنتاجي.</li></ul><p><b>أمن المعلومات والمخاطر</b></p><ul><li>ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الأمنية السيبرانية وسياسات الحوكمة الداخلية.</li><li>تعزيز أطر أمن المعلومات والمرونة التشغيلية.</li><li>التعاون مع فرق المخاطر والامتثال والتدقيق وأصحاب المصالح التجارية للحفاظ على بيئات تقنية آمنة.</li></ul><p><b>التكامل المؤسسي</b></p><ul><li>قيادة استراتيجية واجهة برمجة التطبيقات والتكامل مع البنوك وبوابات الدفع وشركاء التحويل والمنصات المالية والتقنيات المالية ونظم مكافحة غسيل الأموال ومزودين من الأطراف الثالثة.</li><li>ضمان بنية تكامل آمنة وقابلة للتوسع وعالية الأداء.</li></ul><p><b>قيادة الأشخاص</b></p><ul><li>إلهام وتوجيه وتطوير مؤسسة تقنية عالية الأداء.</li><li>بناء قدرات قيادية مستقبلية وخطط التعاقب.</li><li>تعزيز ثقافة الابتكار والمساءلة والتعاون والتعلم المستمر.</li><li>تحديد فجوات المواهب وقيادة توظيف محترفين تقنيين عالميين المستوى.</li></ul><p><b>إدارة الموردين والمالية</b></p><ul><li>امتلاك ميزانية تكنولوجيا المعلومات واستراتيجية الاستثمار في التكنولوجيا.</li><li>بناء شراكات استراتيجية مع موردي التكنولوجيا ومقدمي الخدمات.</li><li>قيادة تحسين التكاليف مع المحافظة على تفوق الخدمة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المرشح المثالي هو مدير تنفيذي تقني متمرس لديه سجل قوي في قيادة مؤسسات التكنولوجيا داخل قطاعات البنوك والخدمات المالية والمدفوعات والتقنية المالية أو التحويلات المالية. لديك عقلية استراتيجية، وفطنة عمل ممتازة، والقدرة على ترجمة التقنية إلى قيمة تجارية قابلة للقياس. تزدهر في بيئات معقدة ذات وتائر سريعة ولديك قيادة ناجحة لمبادرات التحول الرقمي واسعة النطاق مع إدارة فرق موزعة جغرافياً.</p><p><b>المؤهلات</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير (MBA أو MIS أو ما يعادلها).</li><li>خبرة قيادة تكنولوجيا المعلومات لمدة 15+ عامًا. الحد الأدنى 8 سنوات في مناصب قيادية عليا تدير وظائف تكنولوجيا المؤسسة.</li><li>خبرة مثبتة في قطاع البنوك والخدمات المالية والتقنية المالية والمدفوعات أو التحويلات الخارجية.</li><li>نجاح مثبت في قيادة مبادرات التحول الرقمي واسعة النطاق.</li><li>خبرة قوية في هندسة المؤسسات، هندسة البرمجيات، تقنيات السحابة، الأمن السيبراني، تكامل APIs، حوكمة تكنولوجيا المعلومات، وإدارة البنية التحتية.</li><li>خبرة في إدارة فرق كبيرة متعددة الثقافات عبر عدة أقاليم.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP، TOGAF، ITIL، CISSP، AWS/Azure أو ما يعادلها ستكون ميزة.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يكون مدير الحسابات الرئيسية مسؤولاً عن محفظة المنتجات المعينة ضمن منطقتهم ومسؤول عن تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع قادة الرأي الأساسيين والأطباء وغيرهم من العاملين في مجال الرعاية الصحية. يركز الدور على توجيه تحديد المرضى، دعم عمليات السداد، وضمان وصول المرضى إلى العلاج في الوقت المناسب. بالإضافة إلى ذلك، يعمل مدير الحسابات الرئيسية عن كثب مع المهنيين الطبيين والوظيفيين الصحيين المساعدين لتعزيز الاستخدام الأمثل لعلاجات صوبي، مع تقديم دعم علمي ومنتجي مستمر والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات وتحسين نتائج المرضى.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>التواصل مع مقدمي الرعاية الصحية بمعرفة ووعي بحالة المرض</li><li>التصرف كمصدر مرجعي ميداني موثوق لتقديم وتعزيز الوعي بالمنتج والمرض</li><li>سيتعاون مدير الحسابات الرئيسية (KAM) مع العملاء ويضمن نجاحهم على المدى الطويل</li><li>سيكون KAM مسؤولاً عن تطوير علاقات طويلة الأجل مع محفظة من العملاء/الحسابات المعينة بما في ذلك الأطباء والجهات المدفوعة، وربطهم مع التنفيذيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>المساعدة في تحديد القضايا والفرص وحلها والتواصل بشكل استباقي مع إدارة المبيعات والتسويق</li><li>يجب أن يركز KAM على نهج يركز على العميل، مع القدرة على تقديم أفضل قيمة مقترحة لكل عميل والقدرة على تحديد أسئلة عمل رئيسية وتحديد الأولويات من كل حساب، من خلال تطوير خطط الحسابات</li><li>يجب أن يكون KAM قادراً على تصميم وتنفيذ مشاريع محددة على مستوى الحساب والتفاعل مع صيدليات المستشفيات، أقسام الشراء، ومجالس الإدارة</li><li>تحليل الأداء لجميع المنتجات في المحفظة، تحديد فرص النمو وتقديم حلول للإدارة لمواجهة جميع التحديات</li><li>توفير، تحديث، وتحليل البيانات المتعلقة بمحفظة صوبي في جميع الحسابات على مستوى المنطقة، مثل الاستهلاك الشهري، الطلبات المتوقعة، تتابع الطلبات، المخزونات، إلخ</li><li>التأكد من استخدام منتجات صوبي بأكثر الطرق فاعلية وكفاءة</li><li>التنسيق مع الوظائف الأخرى لتطوير خطط تكتيكية لتوسيع وصول المنتجات وضمان توافر المنتجات</li><li>التنسيق مع مقدمي الرعاية الصحية لإجراء تبادل علمي ودعم التعرف المبكر على المرضى</li><li>تقديم دعم لبروتوكولات العلاج والأدلة المستندة إلى الأدلة</li><li>تحديد العملاء وإدارة أنشطة الترويج للمبيعات للمنتجات المسجلة المعينة للأطباء المستهدفين لتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية والسنوية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة</li><li>إجراء زيارات منتظمة والمشاركة في الندوات والمؤتمرات والاجتماعات لزيادة حضور السوق لمنتجات الشركة</li><li>تنفيذ إجراءات الأعمال المتوافقة مع مدونة السلوك الصناعي وبما يتوافق مع سياسات وإجراءات الشركة</li><li>وضع خطط زيارات أسبوعية وشهرية بالتشاور مع مدير الخط وامتثالاً لأنظمة وإجراءات المبيعات الداخلية</li><li>حفظ وتحديث معرفة المنتج والمنافسة لتمثيل صوبي كقائد في مجال الأمراض النادرة</li><li>تنفيذ الاستهداف المستمر وتحديد الملفات الشخصية للعملاء</li><li>التنسيق مع قادة الرأي الرئيسيين، الحصول على ملاحظات السوق، وإبلاغ مدير الخط بأي معلومات ذات صلة وفق إجراءات الشركة وأفضل الممارسات</li><li>الإبلاغ والمراقبة الصحيحة لنشاطات المنافسة وديناميكيات السوق</li><li>إثراء التعاون المستمر والت Aligning مع وظائف عبر في جميع الأنشطة</li><li>التخطيط المناسب وإدارة الوقت وإحساس عالٍ بالعجلة وتنفيذ سريع للمهام المعينة في عملنا اليومي</li><li>اتخاذ القرارات في الوقت المناسب والقيادة في مبادرات التخطيط الفعّال عند الحاجة</li><li>الاهتمام بالمرضى والعمل معاً لجعل صوبي رائدة عالميًا في توفير علاجات تحويلية للناس المصابين بأمراض نادرة وتحسين نوعية حياتهم وإنقاذ حياتهم عندما يكون ذلك ممكنًا</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة بكالوريوس في مجال طبي (صيدلة، طب)</li><li>خبرة مبيعات من 2-5 سنوات في صناعة الأدوية ضمن المنطقة الجغرافية المعينة</li><li>خبرة في مجال الأمراض النادرة، الدم، أمراض الكلى، الأورام تحظى بتفضيل</li><li>مايكروسوفت أوفيس (إكسل، باوربوينت، وورد، إلخ)</li><li>القدرة على إدارة محفظة متنوعة وتعقيد أعمال</li><li>سجل متميز من الإنجازات والقدرة المثبتة باستمرار على تحقيق وتجاوز ميزانية المبيعات</li><li>معرفة بأنظمة الرعاية الصحية المحلية وعمليات اتخاذ القرار</li><li>إثبات قيم صوبي (الرعاية، الملكية، العجلة، الشراكة، الطموح)</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً</li></ul><p></p></section>
نبذة عن مجموعة QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل إجمالي عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز.<br><br>حافظ بنك QNB على مركزه كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية عالمية متخصصة.<br><br>وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس.<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الغرض من الوظيفة<br><br>سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن مساعدة الإدارة في عملية الموافقة الائتمانية على مقترحات التسهيلات الائتمانية الفردية لعملاء الشركات والأفراد (تلك المقترحات التي تقع خارج معايير السياسة المعتمدة فقط)، والتي يتم إحالتها إليه من قبل الإدارات/الوحدات المختصة. سيقوم شاغل الوظيفة بتقييم جودة الانكشاف الائتماني المطلوب القيام به ومدى الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة. كما سيقوم شاغل الوظيفة بالبحث المستمر والسعي لتطبيق أفضل الممارسات في مخاطر الائتمان، وفقاً لاتفاقية بازل 2 والتوجيهات الأخرى ذات الصلة.<br><br>الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد<br><br>أ- المساهمون والجانب المالي<br><br>تنفيذ الأنشطة ضمن استراتيجية مخاطر الائتمان المحددة التي تعكس مدى تقبل المجموعة للمخاطر ومستوى الربحية الذي تتوقع المجموعة تحقيقه مقابل تحمل مخاطر ائتمانية متنوعة. ضمان استخدام عملية موحدة لتقييم المقترحات الائتمانية للتأكد من أن جميع الائتمانات المعتمدة تقع ضمن استراتيجية مخاطر الائتمان الخاصة بـ QNB. مساعدة نائب الرئيس الأول للمخاطر في وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للإدارة ومراقبة تحقيقها بشكل دوري. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومراقبة ذلك. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للوظيفة. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك.<br><br>ب- العملاء (داخليون وخارجيون)<br><br>التنسيق مع مجموعة الالتزام لضمان استجابة مناسبة للحصول على تحديثات حول اللوائح المتعلقة بمراجعة مخاطر الائتمان الصادرة عن البنك المركزي، إن وجدت. بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الالتزام عند الحاجة. مساعدة نائب الرئيس الأول للمخاطر في تطوير/إتمام اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) بين العمليات الخارجية المعنية ووحدات/إدارات المكتب الرئيسي عند الحاجة، بالقدر الذي تتعلق فيه بالوظائف التجارية. ضمان الالتزام بأوقات الاستجابة المحددة في اتفاقيات مستوى الخدمة. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حل لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة.<br><br>ج- الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية)<br><br>إجراء التقييمات الائتمانية وتقديم موافقات ائتمانية ضمن الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات مخاطر الائتمان المعتمدة والتأكد من وجود بيئة سليمة لتحديد وقياس ومراقبة والتحكم في مخاطر الائتمان. التحقق من التنسيق مع مديري علاقات وحدات الأعمال لضمان استلام وثائق العملاء/المعلومات الأخرى المطلوبة لتقييم الجدارة الائتمانية للمقترضين المقترحين في الوقت المناسب. الإشراف على تقييم المقترحات الائتمانية وتحليل جوانب مخاطر الائتمان المختلفة لقياس تصنيف مخاطر الائتمان النهائي بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) تقييم التسهيلات المطلوبة والضمانات المقدمة، إدارة العميل والخلفية، تحليل الصناعة، تحليل الدولة، التصنيف الائتماني للوكالات الخارجية (إن وجد)، التحليل المالي وتحليل التدفق النقدي، وتصنيف المخاطر من أداة تصنيف مخاطر الائتمان المستخدمة. بناءً على التقييم، التوصية بمنح أو رفض طلب التسهيلات أو طلب ضمانات إضافية/هيكلة إضافية للصفقة/التسهيلات لحماية مصالح المجموعة. التأكد من أن جميع الموافقات الائتمانية تلبي إرشادات السياسة العامة ولوائح مصرف قطر المركزي وتحديد الشروط والأحكام لتخفيف مخاطر الائتمان التي تتحملها المجموعة. العمل على تحسين محفظة الائتمان الإجمالية للمجموعة من خلال ترسيخ أفضل الممارسات في مخاطر الائتمان. معالجة/تسهيل تصحيح أي نقاط ضعف يتم تحديدها أثناء التقييمات أو التدقيق أو الفحص. تنسيق الأنشطة مع وحدات الأعمال لضمان المعالجة في الوقت المناسب لطلبات ائتمان العملاء ضمن أوقات الاستجابة المحددة.<br><br>التحسين المستمر<br><br>ضرب الأمثلة من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر الفرق متعددة الوظائف لضمان النجاح. تحديد وتشجيع الأشخاص على تبني ممارسات أفضل من معايير الصناعة. تشجيع والاعتراف باستمرار بأهمية التفكير خارج الصندوق داخل الفريق. تشجيع واستقبال ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية.<br><br>د- التعلم والمعرفة<br><br>امتلاك فهم للعمليات التجارية والضوابط في جميع المجالات الائتمانية/التشغيلية ذات الصلة. الحفاظ على فهم لجميع اللوائح ذات الصلة بالإضافة إلى أفضل الممارسات المتعلقة بعمليات الائتمان بشكل عام. الدعم في تدريب إدارة المخاطر عبر جميع مجالات الأعمال داخل المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. عقد اجتماعات مع الموظفين وتقييم أدائهم وأداء فريقك بشكل عام بشكل منتظم. اتخاذ إجراءات حاسمة لضمان الحل السريع للمظالم أو النزاعات غير المحلولة بين أعضاء الفريق. تحديد فرص وأنشطة التطوير للموظفين وتسهيل/تدريبهم لتحسين فعاليتهم وإعدادهم لتحمل مسؤوليات أكبر.<br><br>هـ- المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر<br><br>الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلي المعمول بها، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنتظمة للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل تقييم مخاطر وضوابط الرقابة (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك.<br><br>و- أخرى<br><br>ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات المصرفية الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء ممارسة الأعمال وتقديم مثل هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والالتزام، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية للحفاظ على سمعة QNB وتعزيز مكانتها الريادية في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>خريج جامعي (درجة البكالوريوس) ويفضل أن يكون التخصص في المالية أو المصرفية أو الاقتصاد أو الرياضيات أو إدارة الأعمال (مجال دراسي ذو صلة)، ويفضل الحصول على درجة الماجستير. يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل PRM أو CPA أو CFA. خبرة لا تقل عادةً عن 8 سنوات في بنك كبير، منها سنتان على الأقل في بنك في منصب إشرافي في وظيفة المخاطر.<br><br>ملاحظة: سيطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية (Resume/CV)، نسخة من جواز السفر، نسخة من الشهادة التعليمية
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة: العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة حتى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من الدعم الموقعي الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. موحدين حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. يرفع التقارير إلى مدير TLSF. مسؤول عن النطاق الكامل لعمليات الصيانة؛ الإشراف على اختبارات Go/No-Go لجميع المعدات المقدمة من الحكومة والتي تم إعادة توزيعها من المواقع المنشورة إلى الأمام. يدير برامج التجديد من أجل التنظيف العميق، والترقية، والإصلاح وتكوين أنظمة IGX والأنظمة الإلكترونية الأخرى. يوجه ويشرف على فرق دعم الصيانة (MST) التي تدعم أبراج الاتصالات، ونظم تحويل الهواتف، وأنظمة اتصالات أخرى. يدير صيانة الحقل والصيانة المستدامة لجميع أنظمة الاتصالات الاستراتيجية تحت قيادة لواء الإشارة الـ160، ووحداته الفرعية و RCC. يراقب الإنتاج للالتزام بتوجيهات الجدولة، وعوامل التكلفة، والمعايير. يطور معايير الأداء، ويجري استشارات للموظفين، ويقترح التقييمات الرسمية وغير الرسمية للأداء. يدير معايرة معدات اختبار الممتلكات المقدمة من الحكومة (GFP) المخصصة للبرنامج. يوجه ويسيطر ويشرف على صيانة الهوائيات والأبراج في البلدان المعنية، أو المناطق التي قد يتم نشرها إليها. يخطط وينسق زيارات الصيانة المجدولة للهوائيات/الأبراج حسب الحاجة. مسؤول عن تقديم تقارير الرحلات إلى مدير TLSF أثناء تنفيذ العمل واكتماله. يقوم بمجموعة من الواجبات المتعلقة بتشغيل، وصيانة وإصلاح الهوائيات ومعدات التثبيت المرتبطة، وأنظمة الأبراج، وموجّه الموجة، ومعدات الإضاءة وأنظمة التأريض. سيكون مسؤولاً عن مسؤولية ممتلكات مقدمة من الحكومة (GFP) الموجودة بحوزته أو تحت سيطرته. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا مدفوعيْن من الشركة، ومكافأة إتمام وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في البلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات + يوفر التوجيه والإرشاد للأفراد المعينين إلى القسم. + يعالج طلبات الشراء اللازمة لدعم عمليات الصيانة اليومية. + يراجع الاستلام، والتحكم ومعالجة أوامر العمل. يجمع ويحلل البيانات اللازمة لإدارة الموارد. يراقب مستوى مخزون المواد لدعم أنشطة الصيانة. + ينصح إدارة البرنامج بحالة أوامر العمل وجدول الصيانة. قد يُطلب إعداد وتقديم إحاطات حول الأنشطة المتعلقة بالصيانة. + يحافظ على وعيٍ واقعي باللوجستيات وأنشطة الصيانة في جميع المواقع التشغيلية، بما في ذلك حالة أي قضايا تشغيلية وصيانة وموارد، بما في ذلك مسار الحلول لأي من هذه القضايا. + يدير ويراقب برنامج إصلاح ومعايرة معدات الاختبار والقياس والتشخيص (TMDE). + يتأكد من الوفاء بالالتزامات وفق بيان العمل الأداء (PWS). + يراقب مستويات التوظيف ويخلق توقعات لضمان وجود عدد مناسب من الأفراد في جميع الحالات؛ بما في ذلك التغطية الكافية خلال فترات الإجازات/العطل ولمن يحل محلهم. + يقدم اتصالاً وتنسيقًا مباشرًا مع نظرائهم العسكريين المرتبطين (مثل Brigade S-4 و S-3) لتسهيل دعم المهمة. + يؤسس علاقة ويحتفظ بالتواصل والتعاون بين العناصر العاملة في القسم، والإدارة، والعملاء والموظفين بشكل فعال. + يساعد في تطوير حلول أفضل/بديلة للحفاظ على سير العمل بسلاسة. سيعمل مع وبالتعاون مع أقسام قسمية أخرى لإنجاز جميع المهام المطلوبة. + يشرف ويدير فريق دعم صيانة الهوائيات (AMST) في أداء الصيانة الروتينية والطارئة في الموقع وعلى الموقع وعلى الأبراج، وخطوط الإرسال والمعدات المرتبطة. يقوم بجودة التأكد من جودة العمل المنجز. + يقوم بإجراء صيانة إصلاح على مستوى المنظمة من خلال صيانة الدعم العام خارج الموقع للمعدات الداعمة بما في ذلك التفكيك، الاختبار، عزل العطل واستبدال القطع. كما يجري فحوصات فنية لتحديد متطلبات الصيانة وتكاليف الإصلاح التقريبية. + ينسق مع المواقع وطاقم العمليات والصيانة في الصيانة المجدولة/غير المجدولة لضمان الحفاظ على أقصى ت availability للنظام. + يعقد ويشارك في الاجتماعات والإحاطات كما هو مطلوب. + يؤدي واجبات وتكليفات أخرى. المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + القدرة على الحصول على فحص وطني مع الاستعلامات (NACI) من أجل الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC). + يفضل الحصول على تصريح أمني بمستوى سري. + التعليم / الشهادات: يمكن أن ي替 بد خبرة لمدة سنة واحدة ذات صلة لمدة تعليمية إذا كان هناك درجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة أو GED مطلوبة. + تدريب وشهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) (يتم توفيرها من خلال العقد). + تدريب البرج: سلامة البرج وإنقاذ؛ دورة ارتفاع ورباط أمان أو ما يعادلها + يتطلب شهادة تدريب تستوفي أحد المتطلبات التالية: + OSHA 1910 (متطلبات حماية السقوط) + OSHA 1926 (متطلبات حماية السقوط) + ANSI/ASSE Z359 + الخبرة: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات صلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن أن تستبدل بسنة واحدة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. + يفضل 3-5 سنوات من الإشراف. يجب الالتزام بـ OSHA 29 CFR المعيار 1910.268 لجميع أعمال الأبراج والهوائيات. يجب أن تكون قادرًا على فهم وتفسير البيانات الفنية المعقدة. يجب أن تكون على دراية باللوجستيات والصيانة وعمليات الشراء. + يجب أن تكون ملمة بعمليات الصيانة والنقل واللوجستيات والإمدادات والخدمات والعمليات العسكرية. + خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. + المهارات والتقنيات المستخدمة: + الكفاءة في استخدام الحاسوب - سطح المكتب أو اللاب توب. + الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت الإنتاجية. + الكفاءة في استخدام برامج عميل البريد الإلكتروني. + برمجيات/أدوات إدارة العمل الأخرى حسب التوجيه + معدات الربط والحماية من السقوط + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية + الإشراف وتوجيه الموظفين المعينين إلى فريق دعم الصيانة (MST) + معالجة طلبات الشراء لدعم مهام الصيانة اليومية + تحديث التطبيقات الخاصة حول: + تحديث حالة موظف القسم اليومية، الإجازة، المرض، في الموقع، إلخ. + التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة والتوافق الشهري أو الربع سنوي للقسم + اقتلاع شهادات موظفي القسم منتهية الصلاحية + التحقق من امتثال موظفي القسم للتدريب في سجل التدريب الافتراضي + التحقق من سجلات مركبات القسم وتحديثها بشكل صحيح وتحميلها + مراجعة تقارير امتثال التدريب الأسبوعية للتحقق من الإنجاز قبل الإشكالية. + مراجعة واعتماد استمارات الإجازة مع التأكد من أن جميع تدريبات الامتثال حديثة قبل الموافقة. + تنسيق النقل ودمج الموظفين الجدد والعائدين. + توثيق وتوجيه الأداء الضعيف ومخالفات السياسة بسرعة. + فرض جميع سياسات V2X و GO 1 والزي الرسمي. + تقديم ملاحظات تقييم سنوي للموظفين بشكل مهني وبناء. + إظهار قيم V2X النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحترافية. + ضمان سلامة الأفراد وفحص السلامة الشهري بشكل صحيح. + التواصل الفعال صعوداً ونزولاً في سلسلة القيادة. + إدارة جداول العمل. + إجراء توجيه وتدريب مناسب للموظفين الجدد والعائدين والتأكد من فهمهم الكامل وجاهزيتهم لأداء جميع المهام في شهادة وظفية الموظف (EJC). + العمل مع الموظفين وموارد بشرية عند حدوث حالات طارئة أو غير عادية. + قدر المستطاع، اتخاذ جميع القرارات بناءً على قيم ومبادئ الشركة: النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحتراف. في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتأكيد بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بالتجارب والمنظورات والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل."</p> </div>
تسعى شركة Valiant إلى توظيف لغويين ماهرين لتقديم خدمات الترجمة الشفوية والتحريرية ونسخ النصوص لدعم العمليات الأمريكية الحالية والجديدة ومتطلبات المهمة.<br><br>المسؤوليات والواجبات<br><br>إجراء ترجمة دقيقة ومتتالية، ونسخ، وترجمة شفوية من الروسية إلى الإنجليزية. ترجمة مختلف الصيغ والتعبيرات بما في ذلك العبارات العامية والمصطلحات من الإنجليزية إلى الروسية والعكس. العمل والسفر في بيئات قاسية. تقديم المشورة بشأن الأهمية الثقافية والعرقية للبيانات والمحادثات والمواقف والوثائق. مسح وبحث وتحليل وثائق اللغة الأجنبية بدقة. مهام أخرى ذات صلة يتم تكليفك بها.<br><br>حول Valiant<br><br>Valiant Integrated Services هي جهة توظيف توظف وفقًا للقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية المعمول بها. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف وفقًا لتلك القوانين.<br><br>متطلبات الوظيفة<br><br>يجب أن يتمتع المتقدم بالكفاءة في التحدث والكتابة باللغتين الروسية والإنجليزية، المستوى 3/3 من مقياس الطاولة المستديرة المشتركة بين الوكالات (ILR)، وتفضل الكفاءة الأصلية (لغة أم). معرفة واسعة بالثقافة مع عمل سابق في المنطقة، وتفضل الألفة الأصلية بالمنطقة. خبرة في الترجمة الشفوية والتحريرية من الروسية إلى الإنجليزية. القدرة على فهم أساسيات الكلام بجميع اللهجات والمفردات القياسية، ونادرًا ما تتطلب إعادة الصياغة أو الشرح. الإلمام بالثقافة والعادات المحلية مع القدرة على العمل داخل المجتمع المحلي. يجب أن يكون المتقدم مواطنًا أمريكيًا. مطلوب تصريح أمني TS/SCI. التصريح الأمني للموظفين (PSC) - يجب أن يكون المرشح المختار حاصلاً على المستوى اللازم من التصريح الأمني للموظفين (PSC) كما هو محدد في وصف الوظيفة أو مؤهلاً للحصول عليه.<br><br>المتطلبات البدنية<br><br>ال لياقة للعمل - يجب على المرشح المختار الخضوع لفحص طبي شامل ليتم اعتماده طبيًا لائقًا للعمل في موقع التعيين. وبالمثل، يجب على المرشح المختار الخضوع لفحص أسنان للتأكد من عدم وجود مشاكل أسنان وشيكة متوقعة. كما يجب على المرشح المختار أن يتم تطعيمه وفقًا للتطعيمات المطلوبة لمنطقة عمليات التعيين أو أن يكون قادرًا وراغبًا في تلقي التطعيمات المطلوبة قبل النشر في موقع العمل. يجب أن يكون لديه سمع كافٍ بدون مساعدة لأداء الواجبات بأمان، وسماع الاستيقاظ على إنذارات الطوارئ بدون مساعدة، وسماع التعليمات في غياب الإشارات البصرية مثل قراءة الشفاه. إذا لم يستوفِ المتقدم هذا المطلب، يلزم إجراء اختبار التعرف على الكلام في الضوضاء (SPRINT) أو اختبار مكافئ، جنبًا إلى جنب مع إعفاء معتمد وفقًا لـ CENTCOM MOD 17، القسم 15، TAB A. يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف مرهقة وتلبية مواعيد نهائية قصيرة. يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل ما يصل إلى 50 رطلاً بدون مساعدة. يجب أن يكون خاليًا من القيود/المحددات الطبية التي تمنع أداء الواجبات المطلوبة و/أو تمنع ارتداء واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE). يجب أن يكون قادرًا بدنيًا على أداء العمل في ظروف درجات الحرارة القاسية، والرطوبة المنخفضة، والمطر، والرمال والغبار المتطاير. قد يُطلب منه العمل في ساعات عمل غير عادية، أو ساعات ممتدة، أو ليالٍ، أو عطلات نهاية الأسبوع، أو عطلات رسمية. يجب على الموظفين استخدام جميع إجراءات وممارسات الرفع المناسبة المرتبطة بجميع مهام الرفع ومناولة المواد التي يتم تكليفهم بها والمرتبطة بوصف الوظيفة هذا. يجب أن يكون قادرًا على الوقوف، والانحناء، والزحف، والتسلق حسب الضرورة لأداء وظائف العمل باستخدام التقنيات المناسبة ومعدات الحماية الشخصية لفترات طويلة بدون مساعدة.<br><br>تكافؤ الفرص هو القانون - انقر هنا للمزيد من المعلومات<br><br>صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للأقليات/النساء/المحاربين القدامى المحميين/ذوي الإعاقة<br><br>Valiant Integrated Services هي جهة توظيف توظف وفقًا للقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية المعمول بها. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف وفقًا لتلك القوانين.<br><br>ملاحظة: لا تطلب Valiant Integrated Services أبدًا من المتقدمين للوظائف دفع أي مبالغ أو رسوم خدمة إلى Valiant أو مسؤولي التوظيف لديها كجزء من عملية التقديم. قبل تقديم أي معلومات شخصية لأطراف خارجية، تحقق من أن الوظيفة التي تتقدم لها تظهر على موقع الوظائف الخاص بنا.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. على مدى 90 عامًا شكّلنا مستقبلاً أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع.</p><br><br><p>بالعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن على الأرض في أكثر من 100 دولة.</p><br><br><p><strong>نحن نرتبط. نحن نُلهم</strong></p><br><br><br><p>ما الذي يشبه العمل في المجلس الثقافي البريطاني كمعلم؟</p><br><br><br><p>قصة نجاح المعلم</p><br><br><br><p><strong>هدف الدور</strong></p><br><br><p>انضم إلينا في خلق رحلة تعلم اللغة الإنجليزية ملهمة! كجزء من فريقنا، ستقدم دروساً جذابة تثير الفضول والثقة، مع ضمان جودة عالية في التدريس وتعلم فعال. دورك يدعم مهمة المجلس الثقافي البريطاني في بناء الروابط الثقافية وفتح الفرص العالمية من خلال اللغة.</p><br><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><br><p>كمعلم لغة إنجليزية، ستقدم دروساً جذابة وعالية الجودة مصممة لتلبية احتياجات المتعلمين المتنوعة، مع ضمان الالتزام بمعايير التدريس العالمية للمجلس الثقافي البريطاني. ستراقب التقدم، وتقدم التغذية الراجعة، وتعزز استقلالية المتعلم مع البقاء في طليعة أفضل ممارسات ELT من خلال التطوير المهني المستمر.</p><br><br><p>كذلك ستدعم أنشطة مركز التدريس، وتساعد في المبادرات التسويقية، وتحافظ على خدمة عملاء ممتازة، وتنجز المهام الإدارية الأساسية. من خلال بناء علاقات قوية مع الطلاب والزملاء، ستعزز التبادل الثقافي وتخلق فرصاً للمتعلمين للربط بقيم المملكة المتحدة.</p><br><br><p>في كل جانب من عملك، ستلتزم بقيم المجلس الثقافي البريطاني وتضمن الامتثال لمعايير الحماية وخصوصية البيانات والمساواة والتنوع والشمول والصحة والسلامة.</p><br><br><p><strong><br>المؤهلات والخبرة:</strong></p><br><br><p><strong>الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li>درجة جامعية أو ما يعادلها</li><li>شهادة CELTA من كامبردج أو TESOL من ترينيتي (TEFLi) أو ما يعادلها، بالإضافة إلى خبرة تدريس لا تقل عن سنتين بعد الشهادة (حوالي 1200 ساعة).</li><li>إتقان عالي للإنجليزية مثل CEFR مستوى C2 أو IELTS Band 8+ في كل قسم من الأربعة في الوحدة الأكاديمية.</li><li>خبرة في تدريس الفئات العمرية ذات الصلة كما يحدده المركز</li><li>رياض الأطفال حتى عمر 4 و5 سنوات</li><li>المرحلة الابتدائية من 6 إلى 10 سنوات (أكثر من 400 ساعة)</li><li>المرحلة الإعدادية الدنيا من 11 إلى 14 عاماً (أكثر من 800 ساعة)</li><li>المرحلة الثانوية العليا من 15 إلى 17 عاماً (أكثر من 400 ساعة)</li><li>طلاب جامعيون/مهنيون من 18 إلى 25 عاماً (أكثر من 400 ساعة)</li><li>بالغون في الإنجليزية العامة 18+ (أكثر من 800 ساعة)</li></ul><p><strong>المتطلبات المرغوبة:<br></strong></p><br><br><ul><li>دبلوم معترف به في EFL مثل DELTA أو Trinity Diploma (TEFLq)</li><li>تخصص حيثما مناسب مثل مؤهل YL: TYLEC (أو ما يعادله)، PGCE/BEd في الابتدائي أو تخصص ذي صلة.</li></ul><br><p><strong>معلومات إضافية </strong><strong><br>• المكان: الكويت<br>• نوع الخدمة: دوام جزئي حسب الأجر</strong></p><br><br><p><strong>• نوع العقد: دوام جزئي بالأجر</strong></p><br><br><p><strong>• معدل الأجر: KD 14 للمرشحين المؤهلين بـ CELTA، وKD 18 للمرشحين المؤهلين بـ DELTA<br>• الموعد النهائي لاستلام الطلبات: 30 أغسطس 2026<br></strong></p><br><br><br><p><strong>هذا الدور مفتوح للمرشحين الذين يحق لهم العيش والعمل في الكويت!</strong></p><br><br><p><strong>يرجى ملاحظة أن جميع الطلبات يجب أن تُقدم باللغة الإنجليزية فقط.<br></strong></p><br><br><br><p>مجتمع عمل موحد وموثوق به في المملكة المتحدة في عالم أكثر اتصالاً وموثوقية.</p><br><br><p><strong>بيان المساواة والتنوع والشمول</strong></p><br><br><p>نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بتقديم الطلبات من جميع شرائح المجتمع لأننا نؤمن بأن قوة القوة العاملة المتنوعة تعطي عمقاً إضافياً لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب حقوق التوظيف القائم على الثقة بالحالة العاقلة للمعوقين. يساعد مخطط الثقة بالحالة المعوقة في مواجهة العادات، وزيادة فهم الإعاقة، والتأكد من أن الموظفين يتم اختيارهم من أوسع مجموعة من المواهب. نضمن مقابلة للمتقدمين المعوقين الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نرحب بمناقشات حول المتطلبات المحددة أو التعديلات الممكنة للمشاركة والمشاركة في عملنا وأنشطتنا.</p><br><br><br><p><strong>بيان الحماية</strong></p><br><br><p>المجلس الثقافي البريطاني ملتزم بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن أن جميع الأطفال والبالغين في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال كما ورد في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة 1989. ستكون التعيينات في المناصب التي لها مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة رهينة بفحوص دقيقة وفق المتطلبات القانونية وبما يتوافق مع سياسات حماية المجلس الثقافي البريطاني للكبار والأطفال.</p><br><br><p>إذا واجهتم أي صعوبات في تقديم طلبكم، يرجى مراسلة askhr@britishcouncil.org</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>ملخص المنصب </b></p><br> <p>عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، منها أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. </p><br> <p><b>غرضنا </b></p><br> <p>تؤثر ديلويت بإحداث فرق ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولرؤسائنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نأتي باست insights مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، نحتفظ بنزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. </p><br> <p>قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: </p><br> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل أثر ملموس</li> </ul> <p><b>التدقيق وضمان الجودة | كبير |</b></p><br> <p>أثناء فترة عملك ككبير في التدقيق وضمان الجودة، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: </p><br> <ul> <li>يبني الثقة والمصداقية مع الأطراف المعنية من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>يوفر خدمات عالية الجودة بإظهار وعي عملي لتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات وعم chapa controls</li> <li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة حول الكيان قبل بدء العمل.</li> <li>يعدل تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي سيتم تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق. يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن موجهة تعليمات الإحالة.</li> <li>يتواصل بفاعلية مع مراكز التميز على السواحل والبر البحري في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض لهم وأهمية تقديم معلومات دقيقة وكاملة لهم.</li> <li>يساعد في تتبع التسليمات من مدققي المزاوجة ويسعى لفهم الأهمية والملاءمة لهذه.</li> <li>يربط بشكل مناسب المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب.</li> <li>يمكنه التعبير عن معالم جودة التدقيق، والأساليب التي تظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ومستعد لتقديم تحدٍ حول ما إذا كان يمكن إنجاز العمل في وقت أقرب لدورة التدقيق.</li> <li>يجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز الأحكام المحاسبية والنتائج من أحكام ونتائج التدقيق.</li> <li>يفهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة الشؤون المالية لفهم عمل الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بالمخاطر حول دورة engagement والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <p><b>قدرات القيادة: </b></p><br> <ul> <li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لجذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li> </ul> <p><b>المؤهلات: </b></p><br> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود درجة عليا.</li> <li>4+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، جمع البيانات وتحليلها، إعداد تقارير تدقيق مفصلة وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة الحملات والأشخاص جنبًا إلى جنب مع ضمان تلبية التسليمات لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة، تحدثًا وكتابة). سيُفضل المرشحون ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية). </li> </ul> <p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “تقديم” أدناه.</p><br><br> </div>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>سيكون الموظف جزءاً من مجموعة النشر وسيطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة، كما هو مطلوب. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المعينة. سيقوم العضو بإجراء وفحص صيانة إلكترونية وتنظيمية ومتوسطة المستوى وتعديلها على أنظمة RPA ومعدات الدعم، كما هو مطلوب. أخيراً، تتطلب هذه الوظيفة فرداً يستطيع تطبيق الحد الأدنى من المعرفة التقنية لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير الأوامر الفنية للقوات الجوية، وكتيبات/إرشادات المصنّعين أو مستندات مماثلة من خلال استخدام معدات/أجهزة الاختبار لإجراء الإصلاحات.</p>
<p>المسمى المكافئ في القوات الجوية الأمريكية هو متدرّب تقني إلكترونيات الطيران.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4>
<ul>
<li>يطبق معرفة تقنية أساسية لحل مشاكل معقدة تؤثر على قدرات التشغيل والصيانة.</li>
<li>يتطلب فهمًا أساسيًا للعلاقات بين الدوائر والأنظمة المرتبطة.</li>
<li>يمارس الحكم المستقل في أداء المهام المعينة بالتعاون مع التوجيه المحدد من موظفي الإنتاج، وقادة الإلكترونيات، وفنيي الإلكترونيات/ثالثة رفيعة، أو فنيي الإلكترونيات من المستوى الثاني.</li>
<li>يستخدم أجهزة اختبار شائعة ومعقدة في أداء الواجبات المعينة.</li>
<li>يحافظ على الأجهزة الإلكترونية ويتولى صيانتها وتركيب أنواع مختلفة من المعدات الإلكترونية والأجهزة المرتبطة.</li>
<li>يطبق المعرفة الفنية الأساسية لمبادئ الإلكترونيات في تحديد الأعطال ويطبق المهارة في استعادة تشغيل المعدات.</li>
<li>يجب أن يكون قادراً على العمل بإشراف محدود.</li>
<li>ينفّذ جميع الواجبات الأخرى حسب التكليف أو الطلب.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات الدنيا:</h4>
<ul>
<li>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو أنهى منهاج المدرسة التقنية العسكرية/المهنية ذات الصلة.</li>
<li>خبرة فعلية لا تقل عن سنة واحدة في صيانة الإلكترونيات الجوية و/أو GCS مطلوبة.</li>
<li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية في صيانة وإصلاح الإلكترونيات البسيطة والمعقدة.</li>
<li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بنظم RFF، والمكونات، والملحقات.</li>
<li>يجب أن يمتلك فهمًا عامًا للمنشورات التقنية المتعلقة بصيانة إلكترونيات الطائرات.</li>
<li>يجب أن يعرف النظرية والمبادئ الأساسية لتشغيل المحركات والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران والأنظمة الإلكترونية للتحكم في الطيران، وأن يكون لديه فهم شامل للمبادئ الكهربائية والإلكترونية.</li>
<li>يجب أن يكون قادراً على قراءة الرسومات الهندسية ومخططات الأسلاك وجداول البيانات.</li>
<li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على واحدة من شهادات IAT Level II التالية: CCNA Security، CySA+، GICSP، Security+ CE، SSCP، أو GSEC، وفقاً للدود 8570.01-M وتوازي مع الواجبات المعينة خلال 90 يوماً من التعيين أو بعد النشر الثاني.</li>
<li>يجب أن يكون قادراً على فحص وتشغيل معدات دعم الأرض والمعدات المساعدة.</li>
<li>يجب أن يحصل على درجة اجتياز في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرارية العمل، حسب الحاجة.</li>
<li>يجب أن يستوفي موظفو OCONUS جميع معايير النشر، بما في ذلك الفحص الطبي قبل النشر، كشرط للموظفة.</li>
<li>يجب أن يكون قادراً على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومة.</li>
<li>يجب أن يكون قادراً على رفع وحمل و/أو ارتداء المعدات العسكرية التي يتجاوز وزنها 50 رطلاً لفترات طويلة.</li>
<li>يجب أن يكون قادراً على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية.</li>
<li>يجب تقديم SF-86 المحدث خلال 30 يوماً من تاريخ بدء العمل.</li>
<li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري حكومي أمريكي فعال خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li>
<li>يجب أن يكون قادراً على الحفاظ على تصريح الأمن DoD المطلوب وفقًا للواجبات المعينة أثناء العمل.</li>
<li>يجب أن يحمل رخصة قيادة صادرة من الدولة حالياً/مفعلة.</li>
<li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي صالح مع ما لا يقل عن سنتين متبقيتين على الأقل وبوجود على الأقل زوجان من صفحات التأشيرة الفارغة (أربعة صفحات إجمالاً).</li>
<li>يجب أن يكون مطعماً تماماً بلقاح COVID-19 مع الجرعة المعززة. قد تكون التسهيلات متاحة في ظل ظروف محدودة.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات المفضلة:</h4>
<ul>
<li>شهادة IAT Level II حالية.</li>
<li>خبرة بنشر RPA.</li>
<li>خبرة سابقة كمقاول دفاعي.</li>
<li>خبرة MQ-9 كفني إلكترونيات.</li>
<li>خبرة فني إلكترونيات خلال آخر 10 سنوات.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>وصف العمل</h4>
<p>يقوم فني ميكانيكا الطائرات III بأداء النطاق الكامل لصيانة الطائرات المقاتلة العسكرية المعقدة، ويحافظ على الهياكل ومكوناتها ويتولى إصلاحها وتعديلها وفق صعوبة عالية إلى قصوى.</p>
<p>صيانة وإصلاح مكونات الطائرة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر أدوات التحكم بالطيران، المحركات، الأنظمة الهيدروليكية، الهوائية، نظم الوقود، والمكونات الميكانيكية.</p>
<p>تطبيق المعرفة التقنية بأنظمة الهيكل القاعدة والمولد لاكتشاف أعطال المعدات وتطبيق الخبرة التقنية لاستعادة حالة التشغيل للمعدات.</p>
<p>تطبيق الخبرة التقنية المهنية والتوجيه لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير البيانات الفنية مثل المخططات أو أدلة المصنعين.</p>
<p>الإدراج في سجل الطائرات والسجلات، وتكون مسؤولاً عن توفير التوجيه والخبرة الفنية لفنيين المستوى الأدنى طوال جميع تعديلات الطائرات وجهود الصيانة.</p>
<p>التخطيط والفحص والإشراف على فحصات الطائرات التقنية.</p>
<p>حساب سجلات الوزن والتوازن الأساسية.</p>
<p>المشاركة في رحلات الاختبار والصيانة حسب الحاجة.</p>
<p>ضمان الامتثال لسيطرة تكوين الطائرة، وبرنامج تحليل زيت الجيش، ومعايرة معدات القياس والاختبار التشخيصي.</p>
<p>توفير التوجيه لفنيي المستوى الأقل في تقنيات وإجراءات إصلاح الطائرات والفحص الفني وفق التوجيهات والدلائل الفنية ومعايير العمل والسياسات التشغيلية.</p>
<p>إعداد التقييمات والتقارير الخاصة والسجلات المتعلقة بصيانة الطائرات وإصلاحها والأنشطة المرتبطة بها.</p>
<p>أداء واجبات أخرى حسب الطلب.</p>
<h4>المتطلبات الدنيا</h4>
<p>يتطلب هذا الدور من المرشح الحصول على فحص Disclosure and Barring Service (DBS) من الحكومة البريطانية قبل النشر.</p>
<p>إتمام المدرسة الثانوية أو ما يعادلها مطلوب.</p>
<p>خمس (5) سنوات أو أكثر من الخبرة في صيانة الطيران خلال السنوات العشر الماضية على سلسلة تصميم المهمة (MDS).</p>
<p>خبرة في صيانة وتعديل وإصلاح أنظمة الطائرات التكتيكية والمكونات المرتبطة بها.</p>
<p>يجب أن يكون بحوزته جواز سفر صالح لمدة ثلاث سنوات على الأقل في وقت التوظيف وأن يكون قادراً على السفر دولياً.</p>
<p>القدرة على اجتياز فحص CENTCOM الطبي للنشر.</p>
<h4>المعرفة والمهارات</h4>
<p>معرفة دقيقة بمشاكل مكونات ميكانيكية للطائرة، إجراءات الإصلاح، واستبدال القطع.</p>
<p>معرفة واسعة بتعديل وهياكل الجلفمة/الصفائح للطائرات والإصلاح.</p>
<p>معرفة أساسية بنظرية الكهرباء ومعرفة دقيقة بالأدوات الفريدة للطائرات مثل معدات الاختبار، مفاتيح عزم، مؤشرات قرصية، مِليمترات، مكابح صفائح معدنية، وقطع القص.</p>
<p>معرفة عملية بالمنشورات الفنية وأنظمة معلومات اللوجستيات.</p>
<p>القدرة على تنظيم أعباء العمل للحفاظ على الجداول الزمنية للمشروعات المعينة ويُطلب منه قيادة الفرق عبر مهام الطائرات الأكثر تعقيداً.</p>
<p>المشاركة في رحلات الاختبار والصيانة حسب الحاجة.</p>
<p>امتلاك مستوى الخبرة لفحص جميع أنواع الصيانة الجوية المطلوبة التي سيؤديها الميكانيكيون.</p>
<p>يستلم المُنشئ التوجيه الفني حسب الحاجة من المشرف أو فني أعلى، وسيُطلب أحياناً قيادة الفرق عبر مهام أكثر تعقيداً للطائرات، وقد يُطلب منه إجراء إدخالات في سجلات الطائرات.</p>
<h4>المتطلبات البدنية / بيئة العمل</h4>
<p>يجب أن يكون قادرًا على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات طويلة خلال اليوم.</p>
<p>يجب أن يكون قادرًا على صعود السلالم والمنحدرات والسلالم وأعمدة العمل.</p>
<p>يجب أن يكون قادرًا على الانحناء، الزحف، الإمساك أو التعامل مع الأشياء، استخدام براعة الأصابع، ثني المرفق/ الركبة، والوصول فوق/تحت الكتفين.</p>
<p>قد يُطلب رفع أشياء ثقيلة قد يتجاوز وزنها 50 رطلاً.</p>
<p>يجب أن يكون قادرًا على الطباعة باستخدام لوحة مفاتيح قياسية للتواصل عبر البريد الإلكتروني وتطبيقات البرمجيات المختلفة.</p>
<p>سيتعامل مع قطع قذرة ومواد تشحيم.</p>
<p>سيُطلب ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة.</p>
<p>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز اختبار جسدي لارتداء جهاز التنفّس والتأكد من الملاءمة.</p>
<p>قد يُطلب تشغيل مركبات كهربائية وآلات وأدوات يدوية ومعدات دعم أرضية والرافعة الشوكية، وغيرها.</p>
<p>يجب أن يكون قادرًا على الرفع/الضغط/السحب على الأقل 50 رطلاً.</p>
<p>قد يعمل في ورشة صيانة أو في الخارج.</p>
<p>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ورشة حيث تكون البيئة تهوية ضعيفة، صاخبة، وغبارية.</p>
<p>قد يتعرض لضوضاء شديدة من المعدات الجاري تشغيلها.</p>
<p>قد يتعرض لمخاطر صعق كهربائي أو عمل بالقرب من أجزاء ميكانيكية متحركة أو مركبات.</p></p><p></p>