وظائف مطورى واجهة مستخدم في الكويت 2026

دوام كامل بيت.كوم

مبيعات تنفيذية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التقَ بالالفريق فريقنا الديناميكي من Executives accounts في الكويت في طليعة ربط الشركات بحلول Cisco التقنية المبتكرة. نحن فريق متنوع عالي الأداء من محترفي المبيعات، نوفر بيئة تعاونية حيث تدفع الابتكار والمسؤولية mindset العميل أولاً النجاح لدينا. كاستشاريين موثوقين، نعمل عن كثب مع عملائنا لفهم أولوياتهم الاستراتيجية ومواءمة محفظة Cisco لتقديم نتائج أعمال ذات مغزى. نحن شغوفون بدعم المؤسسات عبر الأردن في رحلات التحول الرقمي وتمكين النمو المستدام. أثرَك بصفتك مدير مبيعات تنفيذي، ستقود بشكل مستقل دورات مبيعات متكاملة من بنى معقدة إلى عالية، داعمًا للنمو التجاري عبر منطقة محددة في الأردن. ستبني وتدير علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك القيادة العليا وكبار التنفيذيين، مكتسبًا فهمًا عميقًا لاحتياجات أعمالهم وتحدياتهم. ستعرض حلول Cisco لتقديم قيمة قابلة للقياس، ودفع نتائج استراتيجية، ودعم نجاح العملاء على المدى الطويل. ستكون مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات الحساب، وتحديد فرص جديدة، والتفاوض على الصفقات، وتوسيع حضور Cisco داخل منطقتك. ستكون قدرتك على بناء الثقة، والتفكير الاستراتيجي، والتنفيذ الفعّال مفتاح نجاحك. المؤهلات الأدنى <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة دورات المبيعات من بداية النهاية حتى النهاية، من متوسطة إلى عالية التعقيد.</li><li>قدرة موثقة على البحث عن فرص، وتطوير، ونمو الحسابات ضمن منطقة محددة.</li><li>خبرة في التواصل وتأثير أصحاب المصلحة الكبار، بمن فيهم التنفيذيون من المستوى C.</li><li>سجل قوي في التفاوض على الصفقات وطرح حلول قائمة على القيمة.</li><li>خبرة في بناء وتنفيذ خطط الحساب واستراتيجيات العملاء.</li><li>إجادة لأدوات إدارة العلاقة مع العملاء (CRM) مثل Salesforce وإدارة خط الأنابيب.</li></ul><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية، مع مهارات تواصل قوية.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>فهم قوي لسوق الكويت، بما في ذلك الصناعات الرئيسية والعملاء والمشهد التنافسي.</li><li>نهج بيع استشاري مع القدرة على بناء علاقات موثوقة طويلة الأمد.</li><li>القدرة على التعاون بشكل فعال عبر فرق وظيفية متعددة (قبل البيع، والشركاء، والخدمات).</li><li>عقلية تحليلية مع القدرة على تحديد فرص النمو وتحسين استراتيجيات المبيعات.</li><li>خبرة في العمل مع الشركاء والتنقل في نماذج المبيعات غير المباشرة.</li></ul> لماذا Cisco؟ في Cisco، نحن نعيد اختراع طريقة ربط البيانات والبنية التحتية وحماية المؤسسات في عصر الذكاء الاصطناعي – وما بعده. لقد كنا نبتكر بلا خوف لمدة 40 عامًا لخلق حلول تُمكِّن كيف يعمل الإنسان والتكنولوجيا معًا في العوالم المادية والرقمية. توفر هذه الحلول للعملاء أمانًا ورؤية ورؤى لا مثيل لها عبر الأثر الرقمي بأكمله. مدفوعون بعمق واتساع تقنيتنا، نجري التجارب ونبتكر حلولًا ذات مغزى. إضافة إلى ذلك شبكتنا العالمية من العاملين والخبراء، وستلاحظ أن الفرص للنمو وبناء الأمور بلا حدود. نحن نعمل كفريق واحد، نتعاون بتعاطف لجعل أشياء ضخمة تحدث على نطاق عالمي. لأن حلولنا في كل مكان، تأثيرنا في كل مكان.  نحن Cisco، وقوتنا تبدأ بك.nbsp; </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Meet the Team Our dynamic Account Executive team in Kuwait is at the forefront of connecting businesses with Cisco’s innovative technology solutions. We are a diverse and high-performing team of sales professionals, fostering a collaborative environment where innovation, accountability, and a strong customer-first mindset drive our success. As trusted advisors, we work closely with our customers to understand their strategic priorities and align Cisco’s portfolio to deliver meaningful business outcomes. We are passionate about supporting organizations across Jordan in their digital transformation journeys and enabling sustainable growth. Your Impact As an Account Executive, you will independently lead end-to-end sales cycles of moderate to high complexity, driving business growth across a defined territory in Jordan. You will build and manage strong relationships with key stakeholders, including senior leadership and C-suite executives, gaining deep insight into their business needs and challenges. You will position Cisco’s solutions to deliver measurable value, drive strategic outcomes, and support long-term customer success. You will be responsible for developing account strategies, identifying new opportunities, negotiating deals, and expanding Cisco’s presence within your territory. Your ability to build trust, think strategically, and execute effectively will be key to your success. Minimum Qualifications <ul><li>Proven experience managing end-to-end sales cycles of moderate to high complexity.</li><li>Demonstrated ability to prospect, develop, and grow accounts within a defined territory.</li><li>Experience engaging and influencing senior stakeholders, including C-level executives.</li><li>Strong track record in negotiating deals and articulating value-based solutions.</li><li>Experience building and executing account plans and customer strategies.</li><li>Proficiency in CRM tools (e.g., Salesforce) and pipeline management.</li></ul><ul><li>Fluent in English and Arabic, with strong communication skills.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Strong understanding of the Kuwaiti market, including key industries, customers, and competitive landscape.</li><li>Consultative selling approach with the ability to build long-term trusted relationships.</li><li>Ability to collaborate effectively across cross-functional teams (pre-sales, partners, services).</li><li>Analytical mindset with the ability to identify growth opportunities and optimize sales strategies.</li><li>Experience working with partners and navigating indirect sales models.</li></ul> Why Cisco? At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint. Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.  We are Cisco, and our power starts with you.  </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير التسويق عبر المؤثرين - قطاع التجزئة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

المسمى الوظيفي: مدير التسويق عبر المؤثرين – قطاع التجزئة نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: يصل إلى 1,500 دينار بحريني شاملاً بناءً على الخبرة والمؤهلات موقع العمل: الكويت عن العميل: مجموعة أزياء رائدة في الكويت، تشتهر بمحفظتها الدولية المتنامية من الملابس النسائية. الوصف الوظيفي: • تطوير وتنفيذ إستراتيجيات التسويق عبر المؤثرين عبر محفظة العلامات التجارية للأزياء وأسلوب الحياة. • بناء وإدارة العلاقات مع المؤثرين وصناع المحتوى والمشاهير في الكويت/دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك التواصل، والمفاوضات، والتعاقد، وتنسيق الحملات. • إدارة حملات المؤثرين من البداية إلى النهاية، وتقديم الهدايا، وإطلاق العلامات التجارية، والفعاليات، والأنشطة الترويجية. • تتبع مدى الوصول، والمشاركة، والتحويلات، وعائد الاستثمار للحملات، مع الحفاظ على قاعدة بيانات للمؤثرين وتحديد صناع المحتوى الذين يقدمون أقوى النتائج التجارية وللعلامة التجارية.المؤهلات: • التقديم متاح للجنسيات العربية بعمر 45 عامًا أو أقل، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق عبر المؤثرين، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو العلاقات العامة، أو التسويق الرقمي، أو الشراكات مع العلامات التجارية، ويفضل أن تكون في مجالات الأزياء، التجميل، المنتجات الفاخرة، أسلوب الحياة، أو التجزئة. • شبكة علاقات قوية حالية مع المؤثرين وصناع المحتوى في الكويت و/أو دول مجلس التعاون الخليجي، مع خبرة مثبتة في إدارة حملات المؤثرين من التحديد والتفاوض وحتى التنفيذ وإعداد التقارير. • إتقان اللغة العربية شرط أساسي، إلى جانب مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية وفهم عميق لمنصات إنستغرام، وتيك توك، وسناب شات، ومنصات التواصل الاجتماعي الناشئة، وخاصة اتجاهات المحتوى والمؤثرين الإقليميين. • ثقة تجارية في التفاوض على أسعار المؤثرين، والعقود، والمخرجات، والحصرية، واتفاقيات سفراء العلامة التجارية. يُفضل المرشحون الأردنيون، مع فهم قوي لثقافة المؤثرين في الكويت/دول مجلس التعاون الخليجي والجمهور الناطق باللغة العربية.

Position Title: Influencer Manager – Retail Employment Type: Full Time Salary: up to 1,500 BHD inclusive depending on experience and qualifications Job Location: Kuwait About the Client: A leading fashion group in Kuwait, known for its growing international portfolio of women’s apparel. Job Description: • Develop and execute influencer marketing strategies across fashion and lifestyle brand portfolio. • Build and manage relationships with Kuwait/GCC influencers, creators and celebrities, including outreach, negotiation, contracting and campaign coordination. • Manage end-to-end influencer campaigns, gifting, brand launches, events and activations. • Track reach, engagement, conversions and campaign ROI, maintaining an influencer database and identifying the creators that deliver the strongest brand and commercial resultsQualifications: • Open to Arabic nationals aged 45 or below, with at least 5 years of relevant experience in influencer marketing, social media, PR, digital marketing, or brand partnerships, preferably within fashion, beauty, luxury, lifestyle, or retail. • Strong existing network of influencers and content creators in Kuwait and/or the GCC, with proven experience managing influencer campaigns from identification and negotiation through execution and reporting. • Fluent Arabic is mandatory, along with strong English communication skills and a strong understanding of Instagram, TikTok, Snapchat, and emerging social media platforms, particularly regional content and influencer trends. • Commercially confident in negotiating influencer rates, contracts, deliverables, exclusivity, and brand ambassador agreements. Jordanian candidates are preferred, with a strong understanding of Kuwait/GCC influencer culture and Arabic-speaking audiences.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

Major Item Repairer (MIR)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

سيُسهِم MIR في الاختبار والفحص والصيانة وإصلاح جميع عناصر Patriot الرئيسية النهائية. سيقدِّم MIR الخبرة اللازمة للمساعدة في الإصلاحات الفردية، وتلك الإصلاحات التي تشمل عدة عناصر نهائية. سيعمل MIR كنقطة اتصال رئيسية للمقاول عندما تكون المعلومات مطلوبة لإجراءات الإصلاح والعمليات والحلول، وتقديم الدعم لفِرَق الاتصالات في KAF. بالإضافة إلى ذلك، سيُساعد MIR في التحضيرات والدمج والتوضيح للأنظمة المعدَّلة مسبقاً وبعدها C-3. سيقدِّم MIR معرفة عميقة بالنظام وخبرة ميدانية متعلقة بنظرية التشغيل ومهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها اللازمة لحل مشكلات النظام الصاروخي Patriot من عناصره النهائية الكبيرة المعقدة (MEI). سيقوم MIR بتنفيذ العمل اليومي ضمن برنامج Patriot TA في الكويت إضافة إلى إظهار القدرة على إجراء تشخيص على مستوى المرافق، عزل العطل، التنظيف والقدرة على إصلاح MEIs لنظام الأسلحة Patriot. يجب أن يؤثر MIR على جميع الإصلاحات الإلكترونية في الموقع مع معرفة تفصيلية بالنظام، والقدرة على استخدام جميع أدوات الأجهزة والبرمجيات المتاحة للمحافظة والصيانة التنظيمية والمتوسطة. يقع هذا المنصب في الكويت.المرشح المثالي<ul><li>إكمال دورة صيانة وسيطة لنظام Patriot لـ MOS 27X/94S/140L أو ما يعادلها من دورة تدريبية على نظام إلكتروني مشابه تُجرى من قبل الجيش أو مقاول النظام</li><li>إظهار خبرة صيانة ميدانية لمدة 4 سنوات في تشخيص العطل وعزله وإصلاحه والتحقق الوظيفي من نظام Patriot للدفاع الجوي أو أنظمة إلكترونية مشابهة باستخدام تشخيصات الصيانة، واختبارات الوحدة ذاتيا، وBITE، وأدوات ومعدات اختبار متاحة</li><li>إظهار خبرة في عمليات تعديل أمر العمل من وزارة الجيش (DAMWO) بما في ذلك تكامل النظام وفحصه</li><li>اجتياز فحص أمان سري مطلوب</li><li>معرفة متقدمة ببرامج Microsoft Office. خبرة في إنشاء تقارير مخصصة في Microsoft Excel من مصادر بيانات خارجية وغالباً ما تكون مجمَّعة.</li><li>خبرة متقدمة في استخدام أنظمة برامج إدارة الجرد والصيانة وتكوين الأساس</li><li>القدرة على قراءة وفهم الرسومات الفنية.</li><li>خبرة في تحليل قطع الغيار والشراء.</li><li>الإلمام بتحليل Time Turnaround (TAT).</li><li>المؤهلات أعلاه بالإضافة إلى خمس (5) سنوات خبرة صيانة مخزن Patriot Forward</li><li>إثبات خبرة في إجراءات مراقبة الجودة من Raytheon</li><li>إثبات خبرة في ترميم Patriot وتعديلها والتخزين العميق المعزز</li><li>خبرة في استخدام أدوات إدارة البرامج مثل Earned Value Management System (EVMS)، Integrated Master Plan (IMP)/Integrated Master Schedule (IMS)، Risk and Opportunity Management أو عمليات الأعمال المماثلة</li><li>إثبات خبرة في دعم اللوجستيات من المقاول</li><li>إثبات مهارات تخطيط شاملة</li><li>حُكم واتخاذ قرار استثنائي</li><li>مهارات تواصل قوية مع تركيز خاص على تحقيق مشاركة فعالة للأفراد المناسبين عبر العمل</li><li>إتقان Microsoft Office وProject</li><li>إثبات خبرة في تدريب أعضاء الفريق</li><li>خبرة سابقة في برامج Patriot FMS الدولية</li><li>خبرة العيش والعمل في موقع خارجي</li><li>شهادة Raytheon Six Sigma</li><li>درجة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة 5 سنوات، أو شهادة associates مع 8 سنوات خبرة، أو دبلوم المدرسة الثانوية/GED مع 12 سنة خبرة ذات صلة.</li></ul>

The MIR will assist with testing, checkout, maintenance and repair of all Patriot major end items. The MIR will provide the expertise necessary to assist with single repairs, and those repairs that involve multiple end items. The MIR will act as the primary point of contact for the contractor when information is required for repair actions, procedures, solutions, and provide support to KAF contact teams. Additionally, the MIR will assist with preparations, integration and demonstration of pre, and post C-3 modified systems. The MIR will provide in-depth system knowledge and field experience related to the theory of operation and troubleshooting skills required to resolve complex Patriot missile system Major End Items (MEI) electronic and mechanical problems. The MIR will provide day-to-day execution on the Kuwait Patriot TA program as well as demonstrate the ability to perform depot level diagnostic, fault isolation, cleanup and repair capability for Patriot Weapon System MEIs. The MIR must affect all electronic repairs on location with detailed system knowledge, the ability to use all the hardware and software tools currently available to Organizational and Intermediate Maintenance. This position is located in Kuwait.Desired Candidate Profile<ul><li>Successful completion of a Patriot System Intermediate Maintenance Course for MOS 27X/94S/140L or an equivalent course of instruction on a similar electronic system conducted by the military or the system contractor</li><li>Demonstrated 4 years of field maintenance experience troubleshooting, fault isolation, repair, and functional verifications of the Patriot Air Defense system or similar electronic systems using maintenance diagnostics, unit self-tests, BITE, tools and available test equipment</li><li>Demonstrated experience with Department of the Army Modification Work Order (DAMWO) installations, to include system integration and checkout</li><li>Secret Security Clearance required</li><li>Advanced knowledge of Microsoft Office software. Experience creating tailored reports in Microsoft Excel from external and often compiled data sources.</li><li>Advanced experience using inventory, maintenance, and baseline configuration control database software systems.</li><li>Ability to read and understand technical drawings.</li><li>Experience with spares analysis and procurement.</li><li>Familiarity with Turn Around Time (TAT) analysis.</li><li>Above qualifications plus five (5) years Patriot Depot Forward maintenance experience</li><li>Demonstrated experience with Raytheon Quality Control procedures</li><li>Demonstrated experience of the Patriot refurbishment, modification, and Enhanced Deep Maintenance</li><li>Experience using program management tools such as Earned Value Management System (EVMS), Integrated Master Plan (IMP) / Integrated Master Schedule (IMS), Risk and Opportunity Management or similar business processes</li><li>Demonstrated experience with Contractor Logistics Support</li><li>Demonstrated comprehensive planning skills</li><li>Exceptional judgment and decision-making skills</li><li>Strong interpersonal skills with special focus on achieving active participation of appropriate individuals across the business</li><li>Proficient with Microsoft Office and Project</li><li>Demonstrated experience with training of team members</li><li>Previous experience in International Patriot FMS Programs</li><li>Experience living and working in an overseas location</li><li>Raytheon Six Sigma Certified</li><li>Bachelor's Degree with 5 years of related experience, or Associates Degree with 8 years experience or HS Diploma/GED with 12 years of related experience.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

محلل Fraud المستوى 2

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن المشاركة</h4> Capitex هي مزود مواهب متخصص في الامتثال لمكافحة الجرائم المالية. نحن نبني فريق عمليات احتيال لالتزام توظيف لمدة 6 أشهر مع وظيفة عمليات احتيال رقمية على مدار 24/7 لدى بنك كويتي رائد. هذه مشاركة استشارية لمدة 6 أشهر بنموذج تسليم محدد: يتم تسليم الشهرين الأولين بشكل كامل عن بُعد، ومن الشهر الثالث ينتقل الدور إلى مكان البنك في مدينة الكويت لبقية المدة. التواجد في الكويت من الشهر الثالث هو شرط ثابت للدور، وليس تفضيلاً - الرجاء التقديم فقط إذا كنت تستطيع وتستعد فعلياً للانتقال للمرحلة الحضور في الموقع. <h4>الدور</h4> كرجل فاحص احتيال من المستوى L2 ستجلس في طبقة التصعيد لعملية الاحتيال الرقمية للبنك، بالعمل تحت توجيهات البنك بجانب فريق Capitex الذي يشمل محللي L1، محقق احتيال أول و محلل احتيال بيانات. ستتحمل مسؤولية الجزء المعقد من طابور التنبيهات: الحالات التي تم تصعيدها من L1، أنماط متعددة الحسابات والقنوات، والقرارات التي تحتاج إلى حكم وليس دليل إجراء. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>التحقيق وتقييم تنبيهات الاحتيال المصعدة والقضايا عبر القنوات الرقمية - عبر الإنترنت والمصرفية عبر الجوال، البطاقات، المدفوعات واستحواذ الحساب.</li> <li>التعامل مع أنماط الاحتيال المعقدة من البداية للنهاية: عمليات احتيال التطبيق والتصيد الاجتماعي، نشاط المول، تشوهات الجهاز والجلسة، الاحتيال من الطرف الأول والودي.</li> <li>اتخاذ قرارات المخاطر وتوثيقها - الحظر، التقييد، الإفراج، التصعيد - ضمن نطاق مخاطر الاحتيال واتفاقيات مستوى الخدمة للبنك.</li> <li>توفير تغذية راجعة ذات جودة ومساهمة في تدريب فريق L1، والتصرف كنقطة إحالة أثناء ورديتك.</li> <li>تغذية ملاحظات ضبط القواعد والعتبات إلى محلل بيانات الاحتيال لتقليل الإيجابيات الكاذبة وتحسين الكشف.</li> <li>دعم توثيق القضايا بمعيار دليل، بما في ذلك الإدخال إلى إحالات SAR/STR عند الحاجة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>4+ سنوات في عمليات الاحتيال ضمن القطاع المصرفي أو الدفع، مع ما لا يقل عن سنتين في مستوى L2/التصعيد/التحقيق.</li> <li>خبرة عملية مع منصات مراقبة الاحتيال المؤسسية (مثال: FICO Falcon، NICE Actimize، SAS Fraud Management أو ما يعادلها) وأدوات إدارة القضايا.</li> <li>معرفة عملية قوية بأنماط احتيال المصرفية الرقمية والضوابط في بيئة آنية.</li> <li>اتخاذ قرارات مستندة إلى حكم وقدرة على التبرير وفصيحة كتابة القضايا باللغة الإنجليزية.</li> <li>التوافر المؤكد للبدء في أغسطس 2026 والاستعداد الفعلي للتواجد في مدينة الكويت من الشهر الثالث حتى الشهر السادس.</li> <li>خبرة مصرفية في دول مجلس التعاون ولغة عربية مضافة هي زائد وليست شرطاً.</li> </ul> <h4>تفاصيل المشاركة</h4> <ul> <li>اتفاق استشاري لمدة 6 أشهر مع Capitex، مع إمكانية التمديد عند تجديد العميل.</li> <li>رسوم استشارية شهرية تنافسية شاملة، مع بدل سكن إضافي خلال مرحلة التواجد على الأرض.</li> <li>تأشيرة وتفويض العمل والرواتب لمرحلة الكويت الخارجية مُنظمة وممولة من خلال شريكنا كصاحب عمل-للإدراج.</li> <li>جهاز كمبيوتر محمول (Dell Latitude) مقدّم من Capitex؛ وصول أنظمة العميل مُكوّن من قبل البنك.</li> <li>البدء متوافق مع تعبئة العقد - تاريخ مبدئي أغسطس 2026، يُؤكّد في مرحلة العرض.</li> </ul>

<h4>About the engagement</h4> Capitex is a specialist financial crime compliance talent provider. We are building a fraud operations team for a 6-month staffing engagement with a leading Kuwaiti bank's 24/7 digital fraud operations function. This is a 6-month consultancy engagement with a defined delivery model: the first two months are delivered fully remotely, and from month 3 the role relocates onsite to the bank's offices in Kuwait City for the remainder of the term. Onsite presence in Kuwait from month 3 is a firm requirement of the role, not a preference - please only apply if you are genuinely able and willing to relocate for the onsite phase. <h4>The role</h4> As an L2 fraud analyst you will sit at the escalation tier of the bank's digital fraud operation, working under the bank's direction alongside a Capitex team including L1 analysts, a senior fraud investigator and a fraud data analyst. You will own the complex end of the alert queue: cases escalated from L1, multi-account and multi-channel patterns, and decisions that need judgement rather than playbook. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Investigate and disposition escalated fraud alerts and cases across digital channels - online and mobile banking, cards, payments and account takeover.</li> <li>Work complex fraud typologies end to end: APP and social engineering scams, mule activity, device and session anomalies, first-party and friendly fraud.</li> <li>Make and document risk decisions - block, restrict, release, escalate - within the bank's fraud risk appetite and SLAs.</li> <li>Provide quality feedback and coaching input to the L1 team, and act as a referral point during your shift.</li> <li>Feed rule and threshold tuning observations to the fraud data analyst to reduce false positives and improve detection.</li> <li>Support case documentation to an evidential standard, including input to SAR/STR referrals where required.</li> </ul> <h4>What we are looking for</h4> <ul> <li>4+ years in fraud operations within banking or payments, with at least 2 years at L2/escalation/investigation level.</li> <li>Hands-on experience with enterprise fraud monitoring platforms (for example FICO Falcon, NICE Actimize, SAS Fraud Management or equivalent) and case management tools.</li> <li>Strong working knowledge of digital banking fraud typologies and controls in a real-time environment.</li> <li>Sound, defensible decision-making under SLA pressure, and clear written case narration in English.</li> <li>Confirmed availability for an August 2026 start and genuine willingness to be onsite in Kuwait City from month 3 to month 6.</li> <li>GCC banking experience and Arabic language skills are a plus, not a requirement.</li> </ul> <h4>Engagement details</h4> <ul> <li>6-month consultancy agreement with Capitex, with extension possible on client renewal.</li> <li>Competitive all-inclusive monthly consultancy fee, with an additional housing allowance during the onsite phase.</li> <li>Visa, work authorisation and payroll for the Kuwait onsite phase are arranged and sponsored through our employer-of-record partner.</li> <li>Laptop (Dell Latitude) provided by Capitex; client systems access configured by the bank.</li> <li>Commencement is aligned to contract mobilisation - indicative start August 2026, confirmed at offer stage.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

محلل الاحتيال المستوى 2

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>حول المشاركة</h4> Capitex هي مزود موهبة الامتثال المتخصصة في الجرائم المالية. نحن نبني فريق عمليات الاحتيال لارتباط توظيف لمدة 6 أشهر مع وظيفة عمليات الاحتيال الرقمية على مدار 24/7 في بنك كويتي رائد. هذه مشاركة استشارية لمدة 6 أشهر بنموذج تسليم محدد: يتم تنفيذ الشهرين الأولين بشكل كامل عن بُعد، ومن الشهر الثالث ينتقل الدور إلى المقرات بالبنك في مدينة الكويت لبقية المدة. الوجود في المقر في الكويت من الشهر 3 مطلب ثابت للدور وليس تفضيلًا - يرجى التقديم فقط إذا كنت قادرًا حقًا ومستعدًا للانتقال إلى مرحلة الحضور في الموقع. <h4>الدور</h4> كـ محلل احتيال L2 ستجلس في طبقة التصعيد لعملية الاحتيال الرقمية للبنك، وتعمل تحت توجيه البنك إلى جانب فريق Capitex الذي يضم محللي L1، ومحقق احتيال كبير ومحلل بيانات الاحتيال. ستتولى الجانب المعقد من قائمة الإنذارات: الحالات التي ترتفع من L1، ونماذج متعددة الحسابات والقنوات، والقرارات التي تتطلب الحكم وليس دليلًا مضبوطًا. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>التحقيق وتحديد حالة الإنذارات الاحتيالية المصعدة عبر القنوات الرقمية - الخدمات المصرفية عبر الإنترنت والجوال، البطاقات، المدفوعات واستيلاء الحساب.</li> <li>التعامل مع أنواع احتيال معقدة من البداية حتى النهاية: احتيال APP والتلاعب الاجتماعي، نشاط المول، الشذوذ في الجهاز والجلسة، الاحتيال من الطرف الأول والاحتيال الودي.</li> <li>اتخاذ قرارات المخاطر وتوثيقها - الحظر، التقييد، الإفراج، التصعيد - ضمن شهية مخاطر الاحتيال وفق اتفاق مستوى الخدمة وSLA للبنك.</li> <li>تقديم ملاحظات تغذية راجعة وتوجيه عالية إلى فريق L1، والقيام كنقطة إحالة أثناء دوامك.</li> <li>تغذية ملاحظات ضبط القواعد والعتبات إلى محلل بيانات الاحتيال لتقليل الإيجابيات الكاذبة وتحسين الكشف.</li> <li>دعم توثيق الحالات حتى مستوى دليلي، بما في ذلك الإدخال إلى إحالات SAR/STR عند الحاجة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>4+ سنوات في عمليات الاحتيال ضمن البنوك أو المدفوعات، مع وجود خبرة لا تقل عن سنتين في مستوى L2/التصعيد/التحقيق.</li> <li>خبرة عملية مع منصات مراقبة الاحتيال المؤسسية (مثلاً FICO Falcon، NICE Actimize، SAS Fraud Management أو ما يعادلها) وأدوات إدارة الحالات.</li> <li>معرفة عملية قوية بنماذج الاحتيال الرقمي في الخدمات المصرفية والتحكمات في بيئة الوقت الفعلي.</li> <li>اتخاذ قرارات مدروسة ومبررة تحت ضغوط SLA، وسرد حالة كتابي واضح باللغة الإنجليزية.</li> <li>توفر مؤكد للبدء في أغسطس 2026 والاستعداد الفعلي للتواجد في مدينة الكويت من الشهر 3 حتى الشهر 6.</li> <li>خبرة بنكية في الخليج العربي ومهارات اللغة العربية ميزة، وليست شرطًا.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>تفاصيل المشاركة</h4> <ul> <li>اتفاق استشاري لمدة 6 أشهر مع Capitex، مع إمكانية التمديد عند تجديد العميل.</li> <li>رسوم استشارية شهرية شاملة منافسة، مع بدل سكن إضافي خلال مرحلة التواجد في الموقع.</li> <li>التأشيرة، وتفويض العمل والرواتب لمرحلة الكويت في الموقع مُرتبة وممولة من خلال شريك صاحب العمل المسجل لدينا.</li> <li>حاسوب محمول (Dell Latitude) مقدم من Capitex؛ وصول أنظمة العميل مُكوَّن من قبل البنك.</li> <li>يبدأ الانطلاق بما يتماشى مع تعبئة العقد - بداية شهر أغسطس 2026 مشيرة وتأكيدها في مرحلة العرض.</li> </ul>

<h4>About the engagement</h4> Capitex is a specialist financial crime compliance talent provider. We are building a fraud operations team for a 6-month staffing engagement with a leading Kuwaiti bank's 24/7 digital fraud operations function. This is a 6-month consultancy engagement with a defined delivery model: the first two months are delivered fully remotely, and from month 3 the role relocates onsite to the bank's offices in Kuwait City for the remainder of the term. Onsite presence in Kuwait from month 3 is a firm requirement of the role, not a preference - please only apply if you are genuinely able and willing to relocate for the onsite phase. <h4>The role</h4> As an L2 fraud analyst you will sit at the escalation tier of the bank's digital fraud operation, working under the bank's direction alongside a Capitex team including L1 analysts, a senior fraud investigator and a fraud data analyst. You will own the complex end of the alert queue: cases escalated from L1, multi-account and multi-channel patterns, and decisions that need judgement rather than playbook. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Investigate and disposition escalated fraud alerts and cases across digital channels - online and mobile banking, cards, payments and account takeover.</li> <li>Work complex fraud typologies end to end: APP and social engineering scams, mule activity, device and session anomalies, first-party and friendly fraud.</li> <li>Make and document risk decisions - block, restrict, release, escalate - within the bank's fraud risk appetite and SLAs.</li> <li>Provide quality feedback and coaching input to the L1 team, and act as a referral point during your shift.</li> <li>Feed rule and threshold tuning observations to the fraud data analyst to reduce false positives and improve detection.</li> <li>Support case documentation to an evidential standard, including input to SAR/STR referrals where required.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>What we are looking for</h4> <ul> <li>4+ years in fraud operations within banking or payments, with at least 2 years at L2/escalation/investigation level.</li> <li>Hands-on experience with enterprise fraud monitoring platforms (for example FICO Falcon, NICE Actimize, SAS Fraud Management or equivalent) and case management tools.</li> <li>Strong working knowledge of digital banking fraud typologies and controls in a real-time environment.</li> <li>Sound, defensible decision-making under SLA pressure, and clear written case narration in English.</li> <li>Confirmed availability for an August 2026 start and genuine willingness to be onsite in Kuwait City from month 3 to month 6.</li> <li>GCC banking experience and Arabic language skills are a plus, not a requirement.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <h4>Engagement details</h4> <ul> <li>6-month consultancy agreement with Capitex, with extension possible on client renewal.</li> <li>Competitive all-inclusive monthly consultancy fee, with an additional housing allowance during the onsite phase.</li> <li>Visa, work authorisation and payroll for the Kuwait onsite phase are arranged and sponsored through our employer-of-record partner.</li> <li>Laptop (Dell Latitude) provided by Capitex; client systems access configured by the bank.</li> <li>Commencement is aligned to contract mobilisation - indicative start August 2026, confirmed at offer stage.</li> </ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

Talent Development Senior Specialist

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

stc Kuwait is actively recruiting for the role of Talent Development Senior Specialist . In this role, you will be Support the planning, coordination, and delivery of Talent Development and Learning programs to enhance employee capabilities, support new joiners and early-career talent, and ensure effective implementation of learning initiatives aligned with stc s business needs. Roles and Responsibilities:Your responsibilities will include, but not be limited to, the following:<ul><li>Support the assessment of training and development needs through employee feedback, surveys, discussions with managers, and business requirements.</li><li>Assist in developing and implementing the annual training plan and maintain the training calendar covering internal and external programs.</li><li>Coordinate the end-to-end delivery of stc learning programs, including employee, leadership, digital, functional, and future-skills initiatives.</li><li>Research and recommend suitable training programs, certifications, providers, and development solutions based on identified employee and business needs.</li><li>Coordinate training logistics, including nominations, registrations, venues, materials, trainers, communications, and other program requirements.</li><li>Support the delivery of new-joiner induction and onboarding programs, including schedules, communications, materials, and coordination with relevant stakeholders.</li><li>Coordinate internship, and early-career programs, including student onboarding, placements, communication, progress tracking, and evaluations.</li><li>Support selected stc programs targeting students, schools, employees families, and community participants.</li><li>Coordinate with internal subject-matter experts, external training providers, universities, and other learning partners to ensure effective program delivery.</li><li>Collect and analyze training feedback and evaluation results to measure participant satisfaction, learning effectiveness, and identify improvement opportunities.</li><li>Maintain accurate training and development records in HRIS and prepare periodic reports and dashboards related to participation, completion, costs, and program outcomes.</li><li>Contribute to the development and implementation of Talent Development policies, procedures, guidelines, and continuous improvement initiatives.</li><li>Assist the Talent Development Head in order to offer specific training programs to help workers maintain or improve job skills.</li><li>Organize and develop training procedure manuals and guides and course materials such as hand-outs and visual materials.</li><li>Assist in formulating and creating training plans which meet current and future needs through effective in-house training scheduling in accordance with the strategic goals</li><li>Search and recommend training programs that match employee training needs.</li></ul>Desired Candidate ProfileTo qualify for this role, you must meet the below minimum requirements:<ul><li>Bachelor s degree in Business Management</li><li>Minimum 4 years of relevant Experience</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

طاهٍ مساعد (Sous Chef)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الوظيفة الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك طاهياً مساعداً، فأنت لا تقود عمليات المطبخ اليومية فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: قيادة عمليات فريق الطهي: تقديم قيادة عملية وتوجيه فوري لطاقم المطبخ، مع التركيز إما على المطاعم أو الحفلات. الإشراف على الإنتاج والخدمة: إدارة عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك إنشاء ومراقبة قوائم الإنتاج، وإكمال فحوصات خط الإنتاج، وتسريع فترات الخدمة. تحسين عروض القائمة: تطوير وتنفيذ قوائم موسمية، وميزات ترويجية، وأطباق يومية خاصة. تعزيز التعاون بين الأقسام: تعزيز علاقات قوية وإيجابية بين فرق الخدمة الأمامية والخلفية لضمان عمليات سلسة. تقديم الدعم الإداري: المساعدة في إدارة المخزون، والطلب، وجدولة المواعيد. دعم المعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والوعي بالكحول، وضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف لنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعة علاماتنا التجارية ذات المستوى العالمي، والالتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Sous Chef, you’re not just leading daily kitchen operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Lead culinary team operations: Provide hands-on leadership and in-the-moment coaching to kitchen staff, with either a focus on Outlets or Banquets Oversee production and service: Manage daily kitchen operations, including creating and monitoring production lists, completing line checks, and expediting service periods Enhance menu offerings: Develop and implement seasonal menus, promotional features, and daily specials Promote cross-department collaboration: Foster strong, positive relationships between Front of House and Back of House teams to ensure seamless operations Provide administrative support: Assist with inventory management, ordering, and scheduling Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل لينكدإن

طاهي مساعد أول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك طاهياً مساعداً أول، فأنت لا تقود عمليات المطبخ اليومية فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: قيادة فريق الطهي: تقديم قيادة عملية وتوجيه فوري لموظفي المطبخ، مع التركيز على منافذ المأكولات والمشروبات. الإشراف على الإنتاج والخدمة: إدارة عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك إنشاء ومراقبة قوائم الإنتاج، وإكمال فحوصات خط الإنتاج، وإدارة الخدمة. تعزيز عروض القائمة: تطوير وتنفيذ قوائم الطعام الموسمية، والميزات الترويجية، والأطباق اليومية الخاصة. تعزيز التعاون بين الأقسام: تعزيز علاقات قوية وإيجابية بين فرق صالة الطعام وفرق المطبخ لضمان سير العمل بسلاسة. تقديم الدعم الإداري: المساعدة في إدارة جرد المخزون، والطلب، وجدولة المواعيد. المؤهلات ما يلزم لتقديم تجربة إقامة مميزة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق. شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على "الآن"، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. عنّا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Junior Sous Chef, you’re not just leading daily kitchen operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Lead the culinary team: Provide hands-on leadership and in-the-moment coaching to kitchen staff, with a focus on Food & Beverage outlets Oversee production and service: Manage daily kitchen operations, including creating and monitoring production lists, completing line checks, and managing service Enhance menu offerings: Develop and implement seasonal menus, promotional features, and daily specials Promote cross-department collaboration: Foster strong, positive relationships between Front of House and Back of House teams to ensure seamless operations Provide administrative support: Assist with stock take management, ordering, and scheduling Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي الدعم العام (التفصيل حسب المطلوب)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي الملخص الوظيفي وظائفنا ليست مجرد نقل للعناصر من مكان إلى آخر. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – وكل منصب يساهم في جعل ذلك ممكنًا لضيوفنا. في فنادقنا، يعمل العاملون المتجولون عبر الأقسام لضمان أن الضيوف والزملاء يحظون بما يحتاجونه في الوقت المناسب. سواء تم توصيل العناصر مباشرة إلى غرف الضيوف أو تقديم الدعم للنظافة، والهندسة، والولائم، والمطاعم، والمكتب الأمامي، أو مناطق أخرى تحتاج المساعدة، فإن العاملين المتجولين يتحركون في فضائهم لإتمام العمل. هم حاسمون لضمان سير العمليات بسلاسة طوال الفندق. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن الزي الخاص بك، والمظهر الشخصي، وطرق التواصل الخاصة بك مهنية. سيكون العاملون المتجولون واقفين ومتجولين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التنقل عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة بالإضافة إلى السلالم أو منصات الخدمات)، والتأكد من امتلاكهم ما يحتاجون لأداء عملهم (قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بأنواعها، بما في ذلك النص الصغير؛ فحص الأدوات، أو المعدات، أو الآلات بصرياً)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 55 رطلاً أو أقل دون مساعدة؛ الوصول فوق المستوى، وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد، بالإضافة إلى الوظائف الأخرى المعقولة المطلوبة، أمر حاسم للعاملين المتجولين – لضمان صحة الضيوف وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about moving items from one place to another. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – and each position contributes to making that possible for our guests. At our hotels, Runners work across departments to ensure that guests and associates have what they need at the point in time when they need it. Whether delivering items directly to guests in their room or providing support to housekeeping, engineering, banquets, restaurants, the front office, or other areas that need assistance, our Runners move about their space to get the job done. They are critical to ensure smooth operations throughout the entire hotel. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Runners will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; move through narrow, confined, or elevated spaces as well as up and down stairs and/or service ramps), ensure they have what they need to do their work (read and visually verify information in a variety of formats, including small print; visually inspect tools, equipment, or machines), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all of these things well, and other reasonable job duties as requested, is critical for Runners – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Head of Finance

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tabby is the GCC's leading shopping and payments platform, giving millions of people across Saudi Arabia and the UAE more control in the way they spend, save and earn. Headquartered in Riyadh, we've grown into one of the largest fintech companies to come out of the Arab world, working with +65,000 sellers, from global names like Apple, IKEA, Adidas and Shein to the region's leading retail groups. We're now building a local team on the ground in Kuwait, with a renewed presence in the market coming soon. This is a rare chance to join us at the start of a local launch, shaping how we show up for Kuwaiti shoppers and sellers from day one, backed by the scale, technology and track record we've built across the region. If you want to help us build something significant in Kuwait, backed by proven regional success, we want to hear from you. ROLE PURPOSE The Head of Finance, Kuwait is the senior finance leader in country and the accountable owner of the Kuwait entity’s books, records, statutory reporting and financial control environment. The mandate is deliberately weighted towards controllership and financial reporting: designing the close, the chart of accounts, the reporting pack and the control framework correctly the first time, so that Kuwait scales without accumulating reporting debt. Key Responsibilities 1. Financial reporting and controllership (primary focus) Own the Kuwait books: Full accountability for the general ledger, chart of accounts, accounting manual and month-end close for the Kuwait entity, aligned to Group policy and the group accounting platform. Deliver the monthly close: Run a disciplined close calendar with defined cut-offs, task ownership and dependencies; deliver the Kuwait reporting pack to Group Finance on the group timetable, complete with variance commentary and balance sheet substantiation. Statutory financial statements: Prepare the Kuwait statutory financial statements and notes to a publication standard, including Arabic-language reconciliation where required, statutory reserve transfers under the Kuwait Companies Law, and full cross-reference, casting and footing checks before issue. Group consolidation: Ensure Kuwait reports cleanly into the group consolidation — intercompany reconciliation and settlement, transfer pricing support, related-party disclosure, and consistent application of group accounting policies. Reconciliations and substantiation: Own a complete reconciliation framework: bank and payment-service provider settlement, receivables subledger to GL, merchant payables, collections and recoveries, and suspense clearing with ageing and escalation of unresolved items. 2. Regulatory, tax and statutory compliance Central Bank of Kuwait reporting: Own the preparation, review and timely submission of all CBK regulatory returns and prudential reporting applicable to the licensed entity, and act as the finance counterpart on regulatory queries, inspections and information requests. Licensing and capital: Support the licensing and authorisation process with financial projections, capital adequacy analysis and regulatory capital monitoring, and maintain compliance with minimum capital and any prudential ratios imposed on the entity. (Note: appointment to senior positions in CBK-supervised entities is subject to regulatory fit-and-proper assessment and non-objection.) Tax: Manage all Kuwait tax obligations and filings, including corporate income tax where applicable based on the entity’s ownership structure, Zakat and KFAS contributions for Kuwaiti shareholding companies, withholding and retention requirements on payments to contractors and suppliers, and any applicable domestic minimum top-up tax assessment for the group. Coordinate with Group Tax and external advisers. Statutory and corporate filings: Maintain good standing across all statutory filings and renewals — Ministry of Commerce and Industry, commercial registration, social insurance, labour and any sector-specific obligations. 3. Controls, audit and risk Control environment: Design and operate the Kuwait financial control framework — delegation of authority, segregation of duties, payment and journal approval workflows, and access controls in the accounting and payment systems. External audit: Own the annual audit end to end: audit planning, PBC schedules, technical positions and memoranda, resolution of findings, and timely signed accounts. Documentation: Maintain written accounting policies, process narratives and technical position papers so that judgements are auditable and survive personnel change. 4. Market entry, build-out and leadership Build the team: Recruit, develop and lead a small high-calibre finance team as the market scales, and build local bench strength rather than dependency on a single individual. Stakeholder management: Act as the trusted finance voice in the Kuwait leadership team and a reliable, low-surprise partner to Group Finance, Legal, Compliance, Risk and Treasury. Skills, Knowledge and Expertise <ul><li> Professional accounting qualification — ACA, ACCA, CPA, CA or equivalent.</li><li> 8–12+ years of progressive finance experience, including a period in an audit or advisory practice (Big Four) and demonstrable ownership of a controllership function.</li><li>Deep, practical IFRS expertise with a track record of preparing IFRS financial statements and technical position papers that have withstood audit scrutiny.</li><li>Hands-on IFRS 9 expected credit loss experience in a lending, consumer finance, BNPL, banking or receivables-intensive business</li><li>Experience of a regulated financial-services environment, including regulatory reporting to a central bank or comparable supervisor.</li><li>Working knowledge of the Kuwait regulatory, tax and statutory landscape, or clearly transferable GCC experience with the ability to get current quickly.</li><li> Proven month-end close ownership with a strong reconciliation and control discipline, and evidence of having built or materially improved a close process.</li><li> Comfort operating with limited infrastructure — a builder who is equally willing to design the policy and clear the</li><li>reconciliation.</li><li>Fluent English; professional Arabic (essential for statutory, regulatory and audit interaction in Kuwait).</li></ul> Based in Kuwait Preferred <ul><li>Prior experience launching a new legal entity, licence or market — including entity incorporation, systems set-up and first audit.</li><li>Fintech, payments or high-growth technology experience, with an appreciation of scale, automation and data quality.</li><li>Experience within a multi-entity group reporting into a central group finance function and consolidation.</li><li> Exposure to receivables financing, securitisation or debt facility reporting and covenant compliance.</li><li>Strong systems capability — ERP implementation, reporting automation, and comfort working directly with large datasets.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

Influencer Manager - Retail

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Job Description: -Develop and execute influencer marketing strategies across fashion and lifestyle brand portfolio. -Build and manage relationships with Kuwait/GCC influencers, creators and celebrities, including outreach, negotiation, contracting and campaign coordination. -Manage end-to-end influencer campaigns, gifting, brand launches, events and activations. -Track reach, engagement, conversions and campaign ROI, maintaining an influencer database and identifying the creators that deliver the strongest brand and commercial resultsPosition Title: Influencer Manager - Retail Employment Type: Full Time Salary: up to 1,500 BHD inclusive depending on experience and qualifications Job Location: Kuwait About the Client: A leading fashion group in Kuwait, known for its growing international portfolio of women’s apparel. Qualifications: - Open to Arabic nationals aged 45 or below, with at least 5 years of relevant experience in influencer marketing, social media, PR, digital marketing, or brand partnerships, preferably within fashion, beauty, luxury, lifestyle, or retail. - Strong existing network of influencers and content creators in Kuwait and/or the GCC, with proven experience managing influencer campaigns from identification and negotiation through execution and reporting. -Fluent Arabic is mandatory, along with strong English communication skills and a strong understanding of Instagram, TikTok, Snapchat, and emerging social media platforms, particularly regional content and influencer trends. -Commercially confident in negotiating influencer rates, contracts, deliverables, exclusivity, and brand ambassador agreements. Jordanian candidates are preferred, with a strong understanding of Kuwait/GCC influencer culture and Arabic-speaking audiences. How to Apply: Send your CV in word format to JOBSRETAIL2020 AT GMAIL DOT COM and use “Influencer Manager” as email subjec

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

HR Generalist

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Nasoft is hiring an HR Generalist on behalf of one of our clients, a leading e-commerce brand in Kuwait. We are looking for an HR professional who will be responsible for supporting the day-to-day HR operations, with a strong focus on recruitment, payroll, employee disciplinary actions, and HR reporting . Responsibilities:<ul><li>Manage the end-to-end recruitment process , from sourcing and screening candidates to interviews, selection, and onboarding.</li><li>Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation.</li><li>Handle monthly payroll processing and coordinate with the relevant teams to ensure accuracy and timely payment.</li><li>Manage and document employee disciplinary actions in accordance with company policies and applicable regulations.</li><li>Monitor attendance, leaves, and employee-related data.</li><li>Prepare regular HR reports and provide accurate employee data and insights to management.</li><li>Support employees with HR-related inquiries and requests.</li><li>Ensure HR policies and procedures are properly implemented.</li><li>Coordinate with different departments regarding employee-related matters.</li><li>Maintain confidentiality of employee information and HR records.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration , or a related field.</li><li>2 - 4 years of experience in HR Generalist or similar HR roles.</li><li>Hands-on experience in recruitment and payroll .</li><li>Good understanding of employee disciplinary procedures and HR policies.</li><li>Strong experience in preparing HR reports and maintaining employee records.</li><li>Strong knowledge of Kuwait Labor Law, social insurance regulations, and HR compliance requirements.</li><li>Good knowledge of MS Office, especially Excel .</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Ability to handle confidential information professionally.</li><li>Previous experience in Kuwait or the GCC is highly preferred.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس المشروع I - مشاريع المباني

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس المشروع I - مشاريع المباني المسمى الوظيفي مهندس مشروع I- مباني ومكاتب القسم / المشروع مجموعة حلول التكنولوجيا المستدامة (STS) لدى KBR تبحث عن مهندس مشروع I – مشاريع مبانٍ ومكاتب لدعم التخطيط والتصميم والتوريد والبناء والتكليف للمباني المكاتب، ومراكز التحكم، والبنية التحتية للمرافق المرتبطة ضمن عقود PMC. الأهداف الأساسية <ul><li>إدارة خدمات الدعم للإشراف وتوظيف وإدارة المقاولين المختصين بالبناء المعينين من قبل العميل.</li><li>ضمان التسليم الناجح للمشروعات عبر جميع المراحل بما في ذلك التصميم المفاهيمي، FEED، الهندسة التفصيلية، المناقصات، البناء، التكليف، والتسليم.</li><li>العمل كواجهة التنسيق الفني الأساسية مع العميل لضمان تلبية توقعاته.</li></ul><ul><li>التأكد من توافق المشروع مع أساس التصميم المعتمد من العميل ومتطلبات السلطة المحلية واللوائح والبناء والاستدامة والرموز والمعايير الدولية المعمول بها.</li></ul><ul><li>تنسيق التخصصات المعمارية والإنشائية وMEP والحماية من الحريق والأمن وتكنولوجيا المعلومات والنقل الرأسي والتجهيزات الداخلية لتحقيق حل تصميم متكامل</li></ul> المسؤوليات <ul><li>دعم تعبئة المشروع وإتمامه ونقل الملكية والتسليم</li><li>الإعداد والتسلم / تسليم المشاريع</li><li>تحديد أهداف واضحة ومخرجات لمستشارين التصميم وفِرَق الهندسة</li><li>إدارة فرق الهندسة في PMC خلال FEED، إعداد ومراجعة نطاق العمل والمواصفات الفنية ومتطلبات صاحب العمل ووثائق المناقصة</li><li>جمع نطاقات العمل ووثائق الجزء الفني من وثائق الدعوة لتقديم العطاءات وتوثيق مراجعات مراحـل المشروع</li><li>تنسيق المراجعات والتعليقات على الأعمال الهندسية وغيرها من المخرجات الفنية لشركات الطرف الثالث مثل P&IDs وقوائم الأنابيب وورقة بيانات المعدات وفهرس الأدوات وتوجيهات الكابلات وغيرها ضمن وقت مراجعة متفق عليه.</li><li>التأكد من الالتزام بجميع معايير المشروع والمواصفات المعمول بها</li><li>التأكد من التجميع والحدّ من في التحديث لوثائق كما-بناء، والخرائط الحمراء، وقوائم المواد، ومجلدات الحلقة وحزم التكليف وتوثيق التسليم.</li><li>ضمان تسليم وثائق as built (نهاية العمل) للعميل في الوقت وبجودة جيدة</li><li>المساهمة في تطوير جدول المشروع العام.</li><li>ضمان تقدم الأعمال وفق الجدول المعتمد بالتعاون الوثيق مع فريق مراقبة المشروع</li><li>إعداد وتحديث لوحة معلومات المشروع بشكل منتظم بالتعاون مع فريق مراقبة المشروع</li><li>يراقب بمساندة فريق مراقبة المشروع الجوانب التكلفة للمشروع ضمن السيطرة المباشرة لتوقع التكاليف النهائية والاتجاهات واتخاذ الإجراءات لتلافي تجاـز التكاليف.</li><li>تقييم القيمة المكتسبة / قيمة العمل لاستكمال المشروع بمساندة فريق مراقبة المشروع</li><li>بناء علاقة صحية مع العملاء والعمل كنقطة اتصال المشروع للعميل</li><li>حل قضايا نطاق والجدول الزمني بشكل استباقي مع المقاول من الطرف الثالث عند ظهورها.</li><li>يعرف العقد بين مقاول FEED- أو EPC وبين العميل والعقود مع الطرف الثالث.</li><li>معرفة عقد PMC بين KBR والعميل</li><li>ضمان توثيق وتشارك أمر التغيير من قبل فريق المشروع في الأجزاء الفنية من تقييم أمر التغيير</li><li>يقدم بانتظام مدخلات لتقارير المشروع إلى الإدارة الداخلية والعملاء</li><li>تقييم وملاحظات تقارير مشروع المقاول من الطرف الثالث</li><li>يحدد وينقل أولويات الفريق مثل تحقيق المعالم وأهداف المشروع الرئيسية الأخرى.</li><li>يستمع للفريق، يناقش القضايا، يحل المشاكل ويوجه الأنشطة لإزالة العوائق وتحقيق الأهداف.</li><li>التواصل الفعال مع فرق التصميم والهندسة (داخل PMC والأطراف الثالثة) وأصحاب المصلحة الآخرين مثل التشغيل والصيانة الخ</li><li>يترأس بشكل منتظم ويعقد على تسجيل اجتماعات فريق المشروع داخل تنظيم PMC ومع العميل ومع المقاولين/المستشارين من الطرف الثالث.</li><li>المسؤولية عن إعداد وتتبع حالة جميع المراسلات ووثائق المشروع ذات الصلة</li><li>أداء بالتعاون مع مهندسين تخصصيين تقييمات bid الفنية (TBE) وتوصيات الترسية</li><li>يشارك أو يفوض مشاركة مهندسين تخصصين في اختبارات قبول المصنع والموقع</li></ul> المؤهلات بما في ذلك التعليم والخبرة والمهارات المطلوبة <ul><li>بكالوريوس في الهندسة من كلية أو جامعة معتمدة.</li></ul> <ul><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 15 عامًا بعد التخرج</li></ul> <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات بعد المؤهل في البنية التحتية ومشاريع المباني</li></ul> <ul><li>5 سنوات خبرة كحد أدنى في دور مهندس مشروع كبير/مدير مشروع</li></ul> <ul><li>يجب أن يكون لديه قدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات، ويفضل في الشرق الأوسط.</li></ul> المهارات الأساسية/الخبرة<ul><li>التخطيط والتنفيذ للمشروعات.</li><li>تنسيق التصميم المتعدد التخصصات.</li><li>الوعي التجاري والعقود.</li><li>إدارة البناء والتكليف.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة وإدارة العميل.</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية.</li><li>مهارات العرض والتقارير.</li><li>القيادة وتنسيق الفريق.</li><li>إدارة المخاطر وتغيير التحكم.</li><li>الإتقان في منصات إدارة المشاريع وBIM.</li><li>التحليل وحل المشكلات</li><li>الإبداع/الابتكار</li><li>الاتصالات، كتابةً وشفهيًا.</li><li>القدرة على التأثير والإقناع.</li></ul> ال(decabonization – energy transition – sustainability انتمي. تواصل. نمُ مع KBR! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Project Engineer I - Buildings Projects Job Title Project Engineer I- Buildings Projects Division /Project KBR's Sustainable Technology Solutions (STS) group is seeking a Project Engineer I – Building & Office Tower Projects to support the planning, design, procurement, construction, and commissioning of office towers, administration buildings, control centers, and associated facility infrastructure under PMC contracts. Primary Objectives <ul><li>Management of support services for supervising and directing engineering, procurement and management of construction contractors appointed by the Client.</li><li>Ensure the successful delivery of projects through all phases, including concept design, FEED, detailed engineering, tendering, construction, commissioning, and handover.</li><li>Act as primary technical coordination interface with client to ensure that the client’s expectations are satisfied.</li></ul><ul><li>Ensure the project conforms to the client’s approved Basis of Design and local authority requirements, building regulations, sustainability objectives, and applicable international codes and standards.</li></ul><ul><li>Coordinate architectural, structural, MEP, fire protection, security, ICT, vertical transportation, and interior fit-out disciplines to achieve an integrated design solution</li></ul> Responsibilities <ul><li>Support project mobilization, setup, takeover, and handover activities</li><li>Set-up, take over / hand over of projects</li><li>Establish clear objectives and deliverables for design consultants and engineering teams</li><li>Management of PMC’s engineering teams during FEED, Prepare and review scopes of work, technical specifications, employer requirements, and tender documentation</li><li>Compilation of the of scope of work documents, technical part of Invitation to Bid documents and the documentation of Project Milestone Reviews</li><li>Coordination of reviews and comments on engineering and other technical deliverables of 3rd party companies like P&IDs, line lists, equipment datasheets, instrumentation index, cable routing, etc. within the agreed review time.</li><li>Ensures compliance with all applicable project standards and specifications</li><li>Ensures proper compilation and updating of as-built documents, redlines, MTOs, loop folders and commissioning binders and handover documentation.</li><li>Ensures the delivery of the as built (End of Job) documentation to the client in time and good quality</li><li>Contribution to the development of overall project schedule.</li><li>Ensures work progress as per approved schedule in close cooperation with Project Controls Team</li><li>Set up and regularly maintaining a project dashboard in close cooperation with Project Controls Team</li><li>Monitors with support of the Project Controls Team cost aspects of the project within direct control to forecast final costs, trends and takes action to avoid cost overruns.</li><li>Evaluation of Earned Value / value of work for project completion with support of the Project Controls Team</li><li>Builds and maintains a healthy relationship with clients and acts as project focal point for the client</li><li>Proactively resolves scope and schedule issues with the 3rd party contractor as they arise.</li><li>Knows the contract between the FEED- or EPC-Contractor and between the Client and 3rd party contracts.</li><li>Knowing the PMC Contract between KBR and the Client</li><li>Ensures Change Order recording and participation from project team in technical parts of change order assessment</li><li>Regularly provides input to project reports to internal Project Management and the Clients</li><li>Assessment and feedback of third-party contractor’s project reports</li><li>Defines and communicates team’s priorities such as achievement of milestones and other key project objectives.</li><li>Listens to the team, discusses the issues, resolves problems and directs activities to remove roadblocks and achieve objectives.</li><li>Effective communication with the design and engineering teams (inside PMC and third parties) and other project stakeholders like operations, maintenance etc.</li><li>Regularly chairs and records project team meetings within the PMC organisation and with the client and with the 3rd party contractors or consultants.</li><li>Responsibility for preparation and status tracking of all projects related correspondence and transmittals / project documents.</li><li>Perform together with relevant discipline engineers technical bid evaluations (TBE) and award recommendations</li><li>Participates or delegates participation of discipline engineers in Factory and Site Acceptance Tests</li></ul> Qualifications including Required Education, Experience, & Skills <ul><li>B. Sc. Eng from an accredited college or university.</li></ul> <ul><li>Minimum 15 years post-graduation total experience</li></ul> <ul><li>10 years minimum experience post qualification in infrastructure, buildings projects</li></ul> <ul><li>5 years of minimum experience in a Senior Project Engineer/Project Manager role</li></ul> <ul><li>Must have demonstrated ability of effective functioning in a multi-cultural environment, preferably in the Middle East.</li></ul> Essential skills/experience<ul><li>Project planning and execution.</li><li>Multidisciplinary design coordination.</li><li>Commercial and contract awareness.</li><li>Construction and commissioning management.</li><li>Stakeholder engagement and client management.</li><li>Problem-solving and decision-making.</li><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>Presentation and reporting skills.</li><li>Leadership and team coordination.</li><li>Risk management and change control.</li><li>Proficiency with project management and BIM platforms.</li><li>Analysis and problems solving</li><li>Creativity/innovation</li><li>Communications, written and oral.</li><li>Ability to influence and persuade.</li></ul> Decarbonization – Energy Transition – Sustainability Belong. Connect. Grow. with KBR! </div>

دوام كامل بيت.كوم

HR Officer

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> KDF is seeking a proactive and experienced HR Officer to join its Human Resources team in Kuwait.The HR Officer will serve as a key point of contact between the organization and its employees, providing timely and professional HR support across the employee lifecycle. The role will contribute to effective HR operations while supporting KDF’s business objectives, workforce requirements, employee engagement, and compliance with company policies and applicable Kuwait regulations.The successful candidate should have strong hands-on experience across HR operations, employee relations, HR administration, employee transactions, reporting, and HR compliance, preferably within the Oil & Gas or industrial sector. Key Responsibilities but not limited to the below:<ul><li>Act as a primary HR contact for employees, providing professional guidance on HR policies, procedures, systems, and employee transactions.</li><li>Support the implementation and continuous improvement of HR policies and procedures.</li><li>Manage day-to-day HR operations and employee-related requests in accordance with company policies and applicable regulations.</li><li>Support end-to-end recruitment activities, including CV screening, interviews, candidate coordination, reference checks, medicals, employment approvals, job offers, and onboarding.</li><li>Coordinate with hiring managers and business stakeholders to support manpower requirements and timely recruitment.</li><li>Prepare employment contracts, joining documentation, internal HR memos, and other employee-related documents.</li><li>Support employee relations activities, including grievances, investigations, disciplinary procedures, counselling, and workplace concerns.</li><li>Conduct employee induction, orientation, onboarding, and exit interviews.</li><li>Maintain accurate employee records, HR databases, organizational charts, and personnel documentation.</li><li>Support payroll activities by providing accurate employee documentation relating to salaries, deductions, and HR transactions.</li><li>Prepare and maintain HR reports, workforce metrics, KPI reports, and management information.</li><li>Coordinate and prepare Kuwaitization-related reports within required deadlines.</li><li>Monitor employee probation periods and coordinate probation evaluations in line with company policy and applicable regulations.</li><li>Support performance management, employee engagement, and employee development initiatives.</li><li>Visit remote/work locations when required to engage with employees and address HR-related concerns.</li><li>Ensure HR transactions and documentation comply with KDF policies, procedures, and applicable Kuwait requirements.</li><li>Identify opportunities to improve HR processes, service delivery, reporting, and employee experience.</li><li>Maintain confidentiality and exercise sound judgement when handling sensitive employee matters.</li><li>Perform other HR responsibilities and projects assigned by the HR Manager.</li><li>Females are highly preferred for this role.</li><li>Arabic – spoken and written is mandatory.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>HR Operations & Administration</li><li>Recruitment & Employee Relations</li><li>Kuwait Labour Law & Compliance</li><li>KOC / Kuwaitization</li><li>HR Reporting & HRIS</li><li>MS Excel & PowerPoint</li><li>Communication & Stakeholder Management</li><li>HR certification such as HRCP, CIPD, SHRM, or equivalent will be considered an added value.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشتريات - الخبز والمعجنات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About The Client منظمة مقرها الكويت تعمل في قطاع الغذاء والشراب لأكثر من عقد من الزمن. تطوير وإدارة محفظة من مفاهيم المطاعم، تشرف الشركة على الأنشطة من تطوير المفهوم إلى التشغيل اليومي، وتعمل عبر وظائف طبخ وتصميم وتشغيل لدعم أداء أعمال متسق ومنتظم.حول الدور قيادة عمليات الشراء الشامل لإنتاج الخبز والمعجنات من خلال توفير المكونات الغذائية الأساسية والتعبئة والمواد التشغيلية للمطابخ المركزية والمتاجر. مواءمة أنشطة الشراء مع الطلب الإنتاجي وتخطيط المخزون ومتطلبات السيطرة على التكاليف عبر بيئات مخابز عالية الحجم. تأمين موردين موثوقين، التفاوض على شروط تجارية تنافسية، وضمان توافر المواد بشكل مستمر للحفاظ على دورات إنتاج بلا انقطاع. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">عن نفسكسيكون المرشح المثالي يمتلك ما يلي:<ul><li>درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد أو مجال ذي صلة.</li><li>أكثر من 8 سنوات من الخبرة في الشراء ضمن قطاع الغذاء والشراب والضيافة، مع تعرض مباشر لعمليات الخبز والمعجنات.</li><li>خلفية قوية في است sourcing المكونات الغذائية والتعبئة والمواد التشغيلية المستخدمة في إنتاج الخبز والمعجنات.</li><li>خبرة في الاتفاقيات التجارية، والتفاوض على الأسعار، وإدارة العقود مع الموردين الذين يخدمون قطاعات الخبز والضيافة.</li><li>الكفاءة في تخطيط الطلب، والسيطرة على المخزون، وتقارير الشراء.</li><li>يحمل تأشيرة قابلة للنقل (المادة 18 – الكويت)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About The Client A Kuwait-based organization operating within the food and beverage sector for more than a decade. Developing and managing a portfolio of restaurant concepts, the company oversees activities from concept development to daily operations, working across culinary, design, and operational functions to support consistent and structured business performance.About The Role Drive end‑to‑end procurement operations for baking and pastry production by sourcing essential food ingredients, packaging, and operational materials for central kitchens and retail outlets. Align purchasing activities with production demand, inventory planning, and cost‑control requirements across high‑volume bakery environments. Secure reliable suppliers, negotiate competitive commercial terms, and ensure consistent material availability to maintain uninterrupted production cycles. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">About YouAn ideal candidate would have the following:<ul><li>Bachelor's degree in Supply Chain or a relevant field.</li><li>Over 8 years of procurement experience within Food & Beverage and Hospitality, with direct exposure to bakery and pastry operations.</li><li>Strong background in sourcing food ingredients, packaging, and operational materials used in baking and pastry production.</li><li>Experience in commercial agreements, price negotiations, and contract management with suppliers servicing bakery and F&B sectors.</li><li>Competence in demand planning, inventory control, and procurement reporting.</li><li>Holds a transferable visa (Article 18 – Kuwait)</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير العلامة التجارية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

عنوان الوظيفة: مدير العلامة التجارية – أزياء النساء نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدولار الكويتي: حتى 1,200 شامل حسب الخبرة والمؤهلات المزايا: وفق قوانين العمل الإماراتية، مزايا عائلية، تذكرة طيران مكان العمل: الكويتعن العميل: مجموعة أزياء ونمط حياة رائدة في دول مجلس التعاون الخليجي مقيمة في الكويت، معروفة بمحفظتها الدولية المتنامية من أزياء النساء.وصف الوظيفة: • تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية وخطط التسويق والحملات التي تقوّي تموضع العلامة التجارية، وتزيد التفاعل مع العملاء، وتحقق الأهداف التجارية. • قيادة إدارة الحملات من البداية للنهاية عبر القنوات الرقمية والتقليدية مع ضمان التنفيذ في الوقت المحدد، الامتثال للميزانية، وعائد استثمار قابل للقياس. • تحليل اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين، ونشاطات المنافسين، وأداء الحملات لتحديد فرص النمو وتحسين مبادرات العلامة التجارية. • التعاون الوثيق مع التجزئة والتسويق والمرئي والتجارة الإلكترونية والوكلات الخارجية للحفاظ على اتساق العلامة التجارية ودعم إطلاق المنتجات الناجحة والحملات الموسمية.المؤهلات: • مفتوح أمام المواطنات والمواطنين الأوروبيين أو العرب الراغبين في الانتقال والعمل في الكويت. • يجب أن يكون لديه خلفية في صناعة بيع التجزئة لأزياء النساء، ويفضل مع علامة أزياء معروفة أو راقية. • خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمدير علامة تجارية ضمن قطاع بيع التجزئة للأزياء. • خبرة مثبتة في إدارة 1-2 من علامات الأزياء، بما في ذلك تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق سنوية وتقويمات حملات موسمية.

Position Title: Brand Manager – Women’s Fashion Employment Type: Full Time Salary KWD: up to 1,200 inclusive depending on experience and qualifications Benefits: as per UAE labor law, family benefits, airline ticket Job Location: Kuwait About the Client: A leading GCC fashion & lifestyle group based in Kuwait, known for its growing international portfolio of women’s fashion. Job Description: • Develop and execute brand strategies, marketing plans, and campaigns that strengthen brand positioning, drive customer engagement, and achieve commercial objectives. • Lead end-to-end campaign management across digital and traditional channels while ensuring timely execution, budget compliance, and measurable ROI. • Analyze market trends, consumer insights, competitor activities, and campaign performance to identify growth opportunities and optimize brand initiatives. • Collaborate closely with Retail, Merchandising, Visual Merchandising, E-commerce, and external agencies to maintain brand consistency and support successful product launches and seasonal campaigns.Qualifications: • Open to European or Arabic nationals who are willing to relocate and work in Kuwait. • Must have a background in the women's fashion retail industry, preferably with a well-known or premium fashion brand. • Minimum of 4 years of experience as a Brand Manager within the fashion retail sector. • Proven experience managing 1-2 fashion brands, including developing and executing annual marketing strategies and seasonal campaign calendars.

دوام كامل بيت.كوم

مدير العمليات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٨ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن العميلتتخصص الشركة في إدارة مرافق الرياضة الشاملة من البداية إلى النهاية، مع ضمان تشغيل المواقع بكفاءة وبعناية وبربحية. تغطي خدماتهم التوظيف والتدريب وإدارة الأداء للموظفين، إلى جانب رفع المبيعات وتحقيق الأهداف التشغيلية. يشرفون على الصيانة، الجدولة، خدمة العملاء، التسويق، والتقارير المالية لضمان تشغيل يومي سلس لمرافق الرياضة. مع أنظمة مثبتة وخبرة سوق عميقة، يوازنون بين معايير عالمية المستوى ورؤية محلية لتقديم نمو مستدام وقيمة طويلة الأجل في قطاع الرياضة.عن الدورالإشراف على التوظيف، والجدولة، وصيانة الأسطول، وخدمة العملاء، والأداء المالي عبر خمسة مواقع. يعمل كالجسر بين فرق التشغيل وإدارة الشركات، يضمن الاتساق والكفاءة والربحية. من خلال قيادة الفرق ودفع المبادرات الاستراتيجية، يضمن مدير العمليات تشغيلًا يوميًا سلسًا مع دعم النمو الطويل الأجل. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">عن نفسكالمرشح المثالي يجب أن يمتلك ما يلي:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في إدارة العمليات، ويفضل في أعمال الخدمات متعددة المواقع، مرافق الترفيه/الرياضة، أو العمليات القائمة على الأسطول/التاكسي أو البيع بالتجزئة</li><li>قدرة مثبتة على القيادة والتوجيه وتطوير فرق متنوعة مع إدارة جداول القوى العاملة والأداء</li><li>معرفة قوية بإدارة الأسطول والأصول، وتقديم خدمة العملاء، ورصد الميزانية والأداء المالي</li><li>يحمل فيزا قابلة للنقل 18</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About The ClientThe company specializes in end-to-end sports facility management, ensuring that venues operate efficiently, with care, and profitably. Their services cover recruitment, training, and performance management of staff, alongside driving sales and achieving operational targets. They oversee maintenance, scheduling, customer service, marketing, and financial reporting to guarantee seamless daily operations for sports venues. With proven systems and deep market expertise, they balance world-class standards with local insights to deliver sustainable growth and long-term value in the sports sector.About The RoleOverseeing staffing, scheduling, fleet maintenance, customer service, and financial performance across five locations. Acting as the bridge between operational teams and corporate management, the role ensures consistency, efficiency, and profitability. By leading teams and driving strategic initiatives, the Operations Manager secures seamless daily operations while supporting long-term growth. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">About YouThe ideal candidate would have the following:<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration or any relevant field</li><li>Minimum 7–10 years in operations management, preferably in multi-location service businesses, leisure/sports facilities, or transportation/fleet-based operations or retail</li><li>Proven ability to lead, coach, and develop diverse teams while managing workforce scheduling and performance.</li><li>Strong knowledge of fleet and asset management, customer service delivery, and budget and financial performance monitoring.</li><li>Holds a Transferable Visa 18</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

Restaurant General Manager

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> A resort-like sanctuary in Kuwait’s heart. Discover a modern urban sanctuary in the heart of Kuwait City: a contemporary curation of Middle Eastern architecture, dazzling art and resort-like spaciousness, where striking sculptures seamlessly merge with traditional design. In this enclave of wonder – the first and only hotel in Kuwait to receive the prestigious Forbes Five-Star rating – you’ll find soaring rooftop restaurants, leisure facilities and the city’s largest guest rooms. Catch up with friends in the chic surrounds of Al Soor (known as La Chocolaterie of Kuwait), relax in air-conditioned cabanas by the infinity pool, ascend to a buzzing rooftop and wander the lush adjacent parkland. And with the city’s malls and souks within a few minutes’ drive, you can experience all the spoils of the city without spoiling your precious relaxation time. <h4>What you will do:</h4> <ul> <li>Grow the restaurant business by working with OpenTable to optimize seating capacity and increase the business volume.</li> <li>Drive the average check and food to beverage ratio to maximize average spend per guest.</li> <li>Be a local ambassador, be highly connected with local concierges, real estate, transportation companies, etc.</li> <li>Work with PR and Marketing to promote the restaurant to influencers, local concierge, business professionals and hotel guests. This also includes liaising with the Catering team to promote and execute restaurant buyouts and private dining events.</li> <li>Entertain influencers, journalists, and business promoters.</li> <li>Handle guest service enhancements and glitch resolution in case of guest complaints or negative comments and ensure full closure of this, to the guest's satisfaction not only while guests are dining, but with online reviews as well.</li> <li>The ideal candidate will be a strong communicator and will be able to handle and diffuse employee issues with ease.</li> <li>Accountable for financial performance, restaurant P&L, guest satisfaction, maintaining server and culture standards and driving best practices.</li> <li>Responsible for the development and success of the restaurant team.</li> <li>Responsible for building the relationship with front and back of house teams and ensuring a strong partnership and active and timely communication with restaurant chef.</li> <li>Be present at all times of high occupancy to ensure that professional, courteous and efficient guest service is offered, following the standards and sequence of service.</li> <li>Establish and maintain adequate equipment and product par stock.</li> <li>Ability to stay current with F&B offerings in the area and international trends in order to drive activations and pop-ups that are relevant to the market.</li> </ul> <h4>What you bring:</h4> <ul> <li>Two plus years' experience of previous managerial experience in fast paced food and beverage setting required, preferably in a luxury resort environment. Previous experience with MICROS or other POS systems preferred.</li> <li>Must have working knowledge of division operations, service, cost control, labor control and accounting.</li> <li>Requires the ability to operate computer equipment and knowledge of OpenTable and Microsoft applications.</li> <li>Elevated leadership skills and cross-cultural sensitivity, and customer service orientation.</li> <li>Guest centricity and understanding the importance of guest’s preferences.</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Full board single living accommodation in a high quality, well-resourced accommodation with Wi-Fi internet.</li> <li>Complimentary nights at Four Seasons hotels worldwide.</li> <li>Regular social and sporting events.</li> <li>Paid home leave tickets.</li> <li>Free transportation to and from work with Wi-Fi internet.</li> <li>Private medical insurance.</li> </ul> <h4>Work authorization:</h4> The hotel will apply for the work authorization for the successful candidate. We look forward to receiving your application!

دوام كامل بيت.كوم

فني مؤتمرات الفيديو I - تصريح أمني سري

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الجمعة

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقامية من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. وبتكاتفنا حول هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 3.9 مليار دولار وتضم 16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يقوم فني مؤتمرات الفيديو (VTC) بإجراء مؤتمرات الفيديو، وتشغيل أجهزة VTC مثل معدات عقد المؤتمرات عبر الفيديو، ووحدات التحكم، وأجهزة تسجيل الفيديو الرقمية (DVD)، والكاميرات، والميكروفونات، وأجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة التي تدعم فعاليات VTC. يرفع فني مؤتمرات الفيديو تقاريره إلى مدير الموقع حسب المطلوب. البرنامج: OMDAC-SWACA. يقدم هذا المنصب سكنًا ومواصلات مدفوعة من الشركة، ومكافأة إكمال الخدمة، وبرنامج إعادة سداد رسوم التعليم! يجب عليك تلبية جميع متطلبات الدولة المضيفة للعمل بشكل قانوني فيها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر القدرة على الحصول على تأشيرة الدولة المضيفة ورخصة قيادة من الدولة المضيفة والحفاظ عليها لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات + ينسق مع العملاء لضمان عمل المعدات بكفاءة. + يقوم بإعداد وتشغيل معدات VTC. + ينشئ اتصالاً آمنًا وغير آمن شاملاً لدعم المؤتمرات. + يقوم بالتوصيل الصحيح للكابلات وتوجيهها إلى مختلف وصلات الصوت/الفيديو والاتصالات. + يضبط مستويات الصوت والضوء للحصول على الأداء الأمثل للمعدات وراحة العملاء. + يستكشف مشكلات VTC والاتصال ويصلحها مع مرافق التحكم الفني المحلية والبعيدة ومكتب الخدمة لاستعادة الاتصالات وحل مشكلات ضعف الاستقبال/الإرسال. + يستكشف أعطال المعدات ويصلحها؛ ويقوم بتهيئة أجهزة المودم وتوقيت البيانات ومعدلات النقل. + يحل مشكلات الاتصال مع الموظفين الفنيين. + يجري الصيانة الأسبوعية لجميع معدات VTC المرتبطة. + يشغل ويدير ويصين جسر VTC. ومطلوب منه التعامل مع الجسر لتقديم الدعم الفني لجميع دوائر VTC الموصولة. + يؤدي واجبات ومهام أخرى مكلف بها. المؤهلات المؤهلات + التصريح الأمني: + يتطلب تصريحًا أمنيًا سريًا نشطًا + التعليم/الشهادات: + يتطلب الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED). + الخبرة: يمكن استبدال سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة بعد مستوى الثانوية العامة بسنة واحدة من الخبرة بحد أقصى درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + يتطلب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المؤتمرات عبر الفيديو أو الإنتاج الصوتي والمرئي. + يجب أن يكون قادرًا على العمل وفق جداول نوبات متناوبة توفر تغطية على مدار 24 ساعة في اليوم و7 أيام في الأسبوع. + خبرة في شركة تركز على خدمة العملاء. + المهارات والتكنولوجيا المستخدمة: + إتقان استخدام الكمبيوتر - المكتبي أو المحمول. + إتقان استخدام برامج الإنتاجية من Microsoft. + إتقان استخدام برامج العميل للبريد الإلكتروني. + إتقان تشغيل واستكشاف أعطال أجهزة الكوديك (Codecs) وأنظمة كريسترون (Crestrons) بيئة العمل + ستكون بيئة العمل 95% داخل المباني و5% في الهواء الطلق. + قد تتجاوز بيئة العمل الخارجية درجات حرارة 100 درجة فهرنهايت. يجب أن يكون المرشح قادرًا جسديًا على تحمل الحرارة الشديدة. الأنشطة البدنية + يجب أن يكون قادرًا على رفع ودفع وسحب عناصر تصل أوزانها إلى 50 رطلاً. + يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات الحماية الشخصية (خوذة وسترة واقية مع لوحات دروع) والتي يمكن أن تزن بين 25 و40 رطلاً لفترات زمنية ممتدة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتكافئة، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتباعد الأطياف. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، الذي يتماشى مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. #LI-YG1 #clearance </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The VTC Technician conducts VTC conferences, operates VTC equipment such as VTC conferencing equipment, consoles, Digital Video Recorders (DVD), cameras, microphones, desktop and laptop computers supporting VTC events. The VTC Technician r eports to the Site Manager as required. Program: OMDAC-SWACA. This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities + Coordinates with customers to endure equipment is operational. + Sets-up and operates VTC equipment. + Establishes end-to-end secure and non-secure connectivity to support conferences. + Establishes proper cable connection and routing to various Audio/Video and communication links. + Adjusts sound and light levels for optimum performance of equipment and comfort of customers. + Troubleshoots VTC and connectivity problems with local and distant end technical control facilities and Service Desk to restore communication and resolve poor reception/transmission issues. + Troubleshoot equipment; configures, modems and data timing and transfer rates. + Resolves connectivity problems with technical personnel. + Performs weekly maintenance on all associated VTC equipment. + Operates, administers, and maintains the VTC Bridge. Required to manipulate the bridge to provide technical support for all VTC circuits attached. + Performs other duties and assignments assigned. Qualifications Qualifications + Security Clearance: + Requires an active Secret Clearance + Education/Certifications: + High School diploma or GED required. + Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree for three years general experience. + Requires a minimum of 5 years’ experience in Video Teleconferencing or Audio Video Productions. + Must be able to work rotating shift schedules which provide 24-hour day, 7-day week coverage. + Experience with a customer service-oriented company. + Skills & Technology Used: + Proficiency in using a computer - desktop or laptop. + Proficiency in using Microsoft productivity software. + Proficiency in using Email client software. + Proficiency in operating & troubleshooting Codecs & Crestrons Working Environment + The work environment will be 95% indoors and 5% outdoors. + The outdoor work environment may exceed temperatures 100 degrees F. Candidate must be able to physically withstand extreme heat. Physical Activities + Must be capable of lifting, pushing, and pulling items weighing up to 50 lbs. + Must be capable of wearing Perssonal Protective Equipment (helmet and plated vest). which can weigh 25 to 40 lbs, for extended periods of time. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. #LI-YG1 #clearance </div>

دوام كامل جولف تالنت

Store Manager

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>Position Objective</h4> Achieve company objectives, ensuring the highest levels of customer service are provided by retail staff and ensure they have the skills and support required for maximizing sales. Implement operating procedures at the store as per the company and brand standards. Promote the loyalty program of the company for maximizing loyalty and repeat sales. Provide feedback to the Area Manager and Operations Manager with regards to employees and products. <h4>Key Responsibilities</h4> <ul> <li>Brief and guide the staff on achievement of the daily / weekly / monthly sales target.</li> <li>Must be fashionable / well-groomed and possess up-to-date product knowledge to ensure minimal stock loss.</li> <li>Maintain knowledge of new product, trend, and fashion directives at all times in order to effectively respond to and anticipate customer needs.</li> <li>Ensure minimal stock loss and manage stockrooms.</li> <li>Implement the operating procedures at the store and ensure the brand and company’s policies and procedures are adhered to by all the staff at all times.</li> <li>Apply creative techniques to achieve / exceed the store sales target.</li> <li>Ensure required stock levels to maximize sales.</li> <li>Weekly audit the store administration and resolve discrepancies if any.</li> <li>Manage the daily roster, leave, and grievances of the retail staff.</li> <li>Maintain the visual merchandising standards at the stores at all times as per set VM standards.</li> <li>Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales.</li> <li>Supervise the store and provide feedback to the Area Manager with regards to the employees and products.</li> <li>Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence.</li> <li>Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers.</li> <li>End to end store operations responsibility.</li> <li>Must be physically fit to stand for extended hours and heavy lifting.</li> </ul>

وظائف مطورى واجهة مستخدم

مبيعات تنفيذية

مدير التسويق عبر المؤثرين - قطاع التجزئة

Major Item Repairer (MIR)

محلل Fraud المستوى 2

محلل الاحتيال المستوى 2

Talent Development Senior Specialist

طاهٍ مساعد (Sous Chef)

طاهي مساعد أول

أخصائي الدعم العام (التفصيل حسب المطلوب)

Head of Finance

Influencer Manager - Retail

HR Generalist

مهندس المشروع I - مشاريع المباني

HR Officer

مدير المشتريات - الخبز والمعجنات

مدير العلامة التجارية

مدير العمليات

Restaurant General Manager

فني مؤتمرات الفيديو I - تصريح أمني سري

Store Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورى واجهة مستخدم

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورى واجهة مستخدم الجديدة دوريا علي بريدك