وظائف مطورى واجهة مستخدم في الكويت 2026

دوام كامل بيت.كوم

Receptionist (Arabic-Speaking)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصفهذا الدور يعد نقطة الاتصال الرئيسية، مما يوفر تجربة ودية ونخبوية لجميع زوار العيادة. يدير قسم الاستقبال من خلال التعامل مع المواعيد والإجابة على استفسارات المرضى عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، والمراسلة. بشكل عام، يضمن الدور رضا المرضى عالي المستوى مع استمرار تشغيل عمليات العيادة اليومية بسلاسة. هذا الدور مناسب لمهني عمل في عيادات ذات سمعة جيدة وقادر على تقديم عملية أمامية سلسة ومتقنة. المهام والمسؤوليات:   <ul><li>الاستقبال والضيافة: ترحيب المرضى والزوار بحرارة بالعربية والإنجليزية، مع ضمان تجربة أمامية مهذبة ومهنية ومريحة.</li><li>إدارة المواعيد: جدولة، تأكيد، إعادة جدولة، والمتابعة على المواعيد باستخدام نظام حجز العيادة؛ إدارة التقويم اليومي لتقليل أوقات الانتظار والفجوات.</li><li>الاتصالات: الرد على المكالمات الواردة، رسائل WhatsApp/الرسائل الاجتماعية، والبريد الإلكتروني بسرعة؛ الرد على الاستفسارات حول الخدمات والأسعار والتوافر، وتوجيه الأمور إلى عضو الفريق المناسب.</li><li>تسجيل المرضى: تسجيل مرضى جدد، التحقق من التفاصيل الشخصية والتأمينية، والحفاظ على سجلات دقيقة وسرية في نظام إدارة العيادة.</li><li>دعم الفوترة: معالجة المدفوعات، إصدار الفواتير والإيصالات، التعامل مع الودائع، ومصالحة النقد/الرصيد اليومي.</li><li>التنسيق: التنسيق مع الطاقم المختص بالعيادة حول تدفق المرضى، إعلام الممارسين بالوصول، وإدارة منطقة الانتظار.</li><li>صيانة قسم الاستقبال: الحفاظ على نظافة وقابلية العرض في منطقة الاستقبال والانتظار وتوفير النماذج والمواد التسويقية بشكل جيد.</li><li>الإدارة: دعم المهام الإدارية الخفيفة — filing، تذكيرات المتابعة، جمع التغذية الراجعة، والمساعدة في الترويج أو الحملات عند الحاجة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">ما الذي نقدمهبالإضافة إلى راتب تنافسي دون ضرائب ومزايا ممتازة، ستعمل في بيئة مهنية وتعاونية مع فريق متنوع وفرص متعددة. عميلنا يقدم تجربة مهنية مجزية ويثير الحماس للتواصل مع أفراد يبحثون عن تحديات جديدة.من أنتأنت متميز في خدمة العملاء، ولديك مهارات تنظيمية قوية، اتصال، وإدارة الوقت. تمثل معايير الشركة—مهنية، دقيقة، وملتزمة بتقديم تجربة مميزة للمرضى. قدرة قوية على إدارة تدفق المرضى، البقاء منظماً، العمل بشكل استباقي، والعمل تحت الضغط. المهارات والكفاءات:<ul><li>استقبال الزوار القادمين بحرارة</li><li>التعامل مع الطلبات وحل الشكاوى بمهنية</li><li>الحفاظ على صالة استقبال دافئة ومرئية بشكل جيد</li><li>أن تكون مبادرًا، تعمل ضمن فريق، وتظهر رعاية حقيقية للمرضى</li><li>مظهر مهني attitude إيجابي مع مهارات خدمة عملاء قوية</li><li>إلمام باستفسارات وسائل التواصل الاجتماعي والمتابعة الأساسية لإدارة العلاقات العملاء</li><li>إتقان برامج المكتب، البريد الإلكتروني، وجداول البيانات</li></ul>التعليم والمؤهلات:<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>دبلوم أو شهادة في الإدارة، الضيافة، أو مجال ذي صلة يعد ميزة</li><li>خبرة 1–2+ سنوات كحد أدنى في خدمة العملاء في عيادة، منتجع صحي، أو قسم الاستقبال</li><li>خبرة سابقة في عيادة طبية أو جلديّة أو تجميل</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> DescriptionThis role serves as the main point of contact, providing a warm and premium experience for all clinic visitors. They manage the front desk by handling appointments and answering patient inquiries via phone, email, and messaging. Overall, the role ensures high patient satisfaction while keeping daily clinic operations running smoothly. This role is suited for a professional who has worked in reputable clinics and is capable of delivering a seamless, polished front-desk operation. Role & Responsibilities:   <ul><li>Reception & hospitality: Welcome patients and visitors warmly in Arabic and English, ensuring a courteous, professional, and comfortable front-of-house experience.</li><li>Appointment management: Schedule, confirm, reschedule, and follow up on appointments using the clinic booking system; manage the daily calendar to minimise wait times and gaps.</li><li>Communications: Answer incoming calls, WhatsApp/social messages, and emails promptly; respond to enquiries about services, pricing, and availability, and route matters to the right team member.</li><li>Patient registration: Register new patients, verify personal and insurance details, and maintain accurate, confidential records in the clinic management system.</li><li>Billing support: Process payments, issue invoices and receipts, handle deposits, and reconcile the daily cash/card float.</li><li>Coordination: Coordinate with clinical staff on patient flow, notify practitioners of arrivals, and manage the waiting area.</li><li>Front desk upkeep: Keep the reception and waiting areas clean, presentable, and well-stocked with forms and marketing materials.</li><li>Administration: Support light administrative tasks — filing, follow-up reminders, feedback collection, and assisting with promotions or campaigns as needed.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">What we offerIn addition to a competitive tax-free salary and excellent benefits, you'll work in a professional, collaborative environment with a diverse team and numerous opportunities. Our client offers a rewarding career experience and is excited to connect with individuals seeking new challenges.Who you areYou are excellent in customer service, with strong organizational, communication, and time-management skills. You represent the company’s standards—professional, detail-oriented, and committed to an outstanding patient experience. Strong ability to manage patient flow, stay organized, be proactive, and perform under pressure. Skills & Competencies:<ul><li>Warmly greet incoming visitors</li><li>Handle requests and resolve complaints professionally</li><li>Maintain a welcoming and well-presented lobby</li><li>Proactive, team-oriented, with genuine care for patients</li><li>Professional appearance and positive attitude with strong customer-service skills</li><li>Familiarity with social media enquiries and basic CRM follow-up</li><li>Proficiency with office software, email, and spreadsheets</li></ul>Education & Qualifications:<ul><li>High school diploma or equivalent</li><li>Diploma or degree in administration, hospitality, or related field is an advantage</li><li>Minimum 1–2+ years’ experience in clinic, spa, or front-desk customer service</li><li>Prior experience in a medical, dermatology, or aesthetics clinic</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المكاتب الأمامية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تصوّر نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمدير للمكاتب الأمامية، أنت لا تشرف فقط على عمليات المكتب الأمامي اليومية – أنت تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة. <h4>إليكم ما ستفعله خلال يوم typical عادة:</h4> <ul> <li>إدارة عمليات المكتب الأمامي اليومية: الإشراف على أنشطة المكتب الأمامي بما في ذلك خدمة الضيوف، التسجيل، جرد الغرف، والالتزام بالسياسات والمعايير.</li> <li>مراقبة ورفع مستوى الخدمة: تتبع رضا الضيوف، معالجة قضايا الخدمة، وتوجيه الفريق لتنفيذ التحسينات التي تعزز تجربة الضيف.</li> <li>تنفيذ مبادرات الإيرادات: الترويج لخدمات الفندق وتنفيذ أساليب البيع العاطفي لرفع نسبة إشغال الغرف ونمو الإيرادات.</li> <li>تسهيل معرفة الفريق: تقديم تحديثات وتدريبات منتظمة لضمان أن يكون الفريق مطّلعاً جيداً على عروض الفندق وخدماته والمعالم المحلية.</li> <li>إسعاد ضيوفنا: ترحيب الضيوف والرد على الاستفسارات وحل المشكلات بسرعة للحفاظ على معايير الخدمة.</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف ودعم أعضاء فريق المكتب الأمامي، مراقبة الأداء، تقديم تدريب، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد بأن teamwork يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>التركيز على الحاضر، جلب الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنه قد يترك أثرًا عميقًا.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية للضيوف فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء وفيين لرؤيتنا التأسيسية: أن ننشر الضوء ودفء الضيافة في الأرض. لقد حازت ثقافتنا الحائزة على جوائز على اعتراف متكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قِبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انطلق من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المسيرة المهنية — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a front office manager, you’re not just overseeing daily front office operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Manage daily front office operations: Oversee front office activities including guest service, registration, room inventory, and adherence to policies and standards.</li> <li>Monitor and elevate service: Track guest satisfaction, address service issues, and guide the team to implement improvements that enhance the guest experience.</li> <li>Implement revenue initiatives: Promote hotel services and execute up-selling tactics to drive room occupancy and revenue growth.</li> <li>Facilitate team knowledge: Provide regular updates and training to ensure the team is well-informed of hotel offerings, services, and local attractions.</li> <li>Delight our guests: Welcome guests, respond to inquiries, and resolve concerns promptly to uphold service standards.</li> <li>Inspire and develop the team: Supervise and support front office team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المكتب الأمامي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تصوَّر نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمدير للمكتب الأمامي، أنت لا تشرف فقط على عمليات المكتب الأمامي اليومية – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل. <h4>إليك ما ستفعله خلال يومٍ Typical:</h4> <ul> <li>إدارة عمليات المكتب الأمامي اليومية: الإشراف على أنشطة المكتب الأمامي بما في ذلك خدمة النزلاء، التسجيل، مخزون الغرف، والامتثال للسياسات والمعايير.</li> <li>مراقبة الارتقاء بالخدمة: تتبُّع رضا النزلاء، معالجة قضايا الخدمة، وتوجيه الفريق لتنفيذ التحسينات التي تعزز تجربة النزيل.</li> <li>تنفيذ مبادرات الإيرادات: الترويج لخدمات الفندق وتنفيذ أساليب البيع الإضافي لرفع نسب إشغال الغرف ونمو الإيرادات.</li> <li>تسهيل معرفة الفريق: تقديم تحديثات وتدريبات منتظمة لضمان أن يكون الفريق على علم بالعروض والخدمات والمعالم المحلية.</li> <li>إسعاد ضيوفنا: الترحيب بالنزلاء، الرد على الاستفسارات، وحل الشكاوى بسرعة للحفاظ على معايير الخدمة.</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف والدعم لعضو فريق المكتب الأمامي، متابعة الأداء، تقديم التوجيه، وتوفير بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لصنع الإقامة المميزة</h4> في هيلتون، تعرف قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد أن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمسؤولية.</li> <li>تركيز على الحاضر، وإضفاء العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية للنزلاء فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة. لقد منحتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قِبل Great Place to Work و Fortune. مع حزمة من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً بقليل.

دوام كامل جولف تالنت

مسؤول مساعد مدير مكتب الاستقبال

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمسؤول مساعد لإدارة مكتب الاستقبال، أنت لا تقتصر على المساعدة في الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة. <h4>هذه هي المهام التي ستؤديها خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>دعم عمليات مكتب الاستقبال اليومية: المساعدة في الإشراف على أنشطة مكتب الاستقبال، بما في ذلك خدمات النزلاء، التسجيل، جرد الغرف، والالتزام بالسياسات والمعايير.</li> <li>مراقبة وتحسين الخدمة: المساعدة في تتبع رضا النزلاء، معالجة قضايا الخدمة، وتوجيه الفريق لتنفيذ تحسينات تعزز تجربة النزيل.</li> <li>دعم مبادرات الإيرادات: المساعدة في الترويج لخدمات الفندق وتنفيذ أساليب البيع الإضافي لزيادة الإشغال في الغرف ونمو الإيرادات.</li> <li>تسهيل معرفة الفريق: تقديم تحديثات وتدريبات منتظمة لضمان أن يكون الفريق مطلعاً جيداً على عروض الفندق، الخدمات، والمعالم المحلية.</li> <li>إسعاد ضيوفنا: استقبال النزلاء، الرد على الاستفسارات، وحل الشكاوى بسرعة للحفاظ على معايير الخدمة.</li> <li>الإشراف على تجربة النزيل VIP: مراجعة حجوزات VIP وضمان تجربة تسجيل وصول ومغادرة مميزة وسلسة.</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: إشراف ودعم أعضاء فريق مكتب الاستقبال، متابعة الأداء، تقديم التوجيه، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة؛ التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً؛ إلهام الآخرين من خلال القيادة؛ الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج؛ شعور بالملكية والمسؤولية؛ والتركيز على الحاضر، مع إحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية للنزلاء فحسب—we نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل شيء ممكنًا. كقائد عالمي في صناعة الضيافة، رحّبنا بما يزيد عن 3 مليارات نزيل حول العالم، وكل ذلك ونحن نلتزم برؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع باقة علامتنا التجارية العالمية والالتزام المؤسسي بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، واستمر للارتقاء بالمهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل لديك فضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an assistant front office manager, you’re not just helping oversee daily front office operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Support daily front office operations: Assist in overseeing front office activities, including guest service, registration, room inventory, and adherence to policies and standards.</li> <li>Monitor and elevate service: Assist in tracking guest satisfaction, addressing service issues, and guiding the team to implement improvements that enhance the guest experience.</li> <li>Support revenue initiatives: Assist in promoting hotel services and executing up-selling tactics to drive room occupancy and revenue growth.</li> <li>Facilitate team knowledge: Provide regular updates and training to ensure the team is well-informed of hotel offerings, services, and local attractions.</li> <li>Delight our guests: Welcome guests, respond to inquiries, and resolve concerns promptly to uphold service standards.</li> <li>Oversee VIP guest experience: Review VIP reservations and ensure an elevated and seamless check-in and check-out experience.</li> <li>Inspire and develop the team: Supervise and support front office team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality; acting with integrity and always doing the right thing; inspiring others through leadership; a belief that teamwork drives the best outcomes; a sense of ownership and accountability; and a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

المدير التنفيذي للعمليات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div> الملخص الوظيفي يعمل كقائد أعمال استراتيجي لإدارة عمليات الفندق في الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، والترفيه/نادي الصحي، تدبير المنازل، الطعام والشراب/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب امتثال عمليات الفندق لمعايير العلامة التجارية، وتلبية احتياجات العملاء، ورضا العاملين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يضع ويطبق استراتيجيات عبر الملكية توفر منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدفين والموظفين ويوفر عائدًا على الاستثمار. الملف المرشح التعليم والخبرة درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة. أَو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ سنتان خبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية يعرض ويواصل المحركات الأساسية لرضا الضيوف لعميل العلامة التجارية المستهدف. يحلل مشكلات الخدمة ويحدد الاتجاهات. يتخذ القرارات اللازمة لتحقيق تقدم الفندق نحو الأهداف. يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية وتقود تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقارنة بالميزانية. يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للتحكم بشكل فعال. يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المعدلة بالميزانية بالأجور الفعلية، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلة ومحاسبة الفريق على النتائج. قيادة عمليات وفرق الأقسام يناصر رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة ويضمن التناغم بين فرق قيادة الفندق. يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف. يوصل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة. إدارة تجربة الضيف يراجع ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويعالجها. يظل ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. يخلق أجواء في جميع غرف الاستقبال ومناطق الطعام والشراب تلبي توقعات الضيوف وتفوقها. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يسهل تطوير حلول إبداعية لتجاوز العقبات ويضمن التنفيذ المستمر لتحسين نتائج رضا الضيوف. يضمن معاملة الموظفين بصورة عادلة ومتساوية. يضمن وجود تواصل منتظم ومستمر في العمليات (مثلاً، إيجاز قبل الوردية، اجتماعات الموظفين). يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة مميزة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية وينمذج السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. يدمج رضا الضيوف كعنصر من اجتماعات العاملين/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار. يحدد الأهداف والتوقعات للمرؤوسين المباشرين باستخدام عملية تقييم الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. يستجلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يضمن تنفيذ سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، إجراءات الانضباط والوثائق مكتملة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يجري تقييم الأداء سنويًا مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق حسب الضرورة. </div> <div> </div>

<div> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand s target customer. Analyzes service issues and identifies trends. Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals Monitors hotel operations sales performance against budget. Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams Champions the brand s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. Responds to and handles guest problems and complaints. Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. Ensures employees are treated fairly and equitably. Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. </div> <div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Vice President, Value Delivery, Aladdin & eFront

عن بُعد - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About this role About this roleThe Aladdin Client Engagement (ACE) group manages strategic technology partnerships with Aladdin clients globally. ACE serves as the senior, trusted interface between clients and the Aladdin business, with accountability for value delivery, platform adoption, and long-term commercial outcomes. This is a highly visible, client-facing role supporting Tier-1 Middle East institutions, including large asset owners and institutional investors. The successful candidate will act as a trusted partner to client stakeholders, build strong and durable relationships across business and functional teams, and develop a detailed understanding of each institution's priorities, challenges, and evolving needs. Through proactive engagement and consistent follow-through, they will help clients realize measurable value from Aladdin, eFront, and WPS across their Public and Private Markets investment lifecycles. Your TeamAs part of one of BlackRock's fastest-growing businesses, you will join a team focused on helping institutional investors maximize value from their investment technology ecosystem. The team works closely with clients across investments, risk, operations, technology, and data functions, partnering with product, engineering, transformation, and commercial teams to deliver measurable outcomes. This role offers the opportunity to work directly with some of the most sophisticated asset owners and institutional investors in the Middle East while contributing to the growth of the Aladdin business. Your Role and ImpactYou will help manage important elements of the front-to-back client relationship, building trusted partnerships with key stakeholders and ensuring client priorities are understood and acted upon across BlackRock. Through a combination of investment lifecycle knowledge, consultative problem solving, and disciplined execution, you will help drive adoption, value realization, and long-term relationship success. You will serve as a critical link between clients and internal teams, translating client objectives into actionable plans and coordinating execution across multiple stakeholders. Your Responsibilities<ul><li>Build and maintain trusted client relationships, developing a deep understanding of client objectives, stakeholder dynamics, priorities, risks, and opportunities while ensuring strong relationship health and execution discipline.</li><li>Lead preparation for governance reviews and strategic engagements, using client insights to support platform adoption, renewals, and growth opportunities.</li><li>Drive value delivery across Public and Private Markets by applying a consultative approach, executing adoption initiatives, monitoring progress, and ensuring measurable business outcomes.</li><li>Partner with product, engineering, transformation, and support teams to represent client needs, coordinate delivery, and manage risks and escalations effectively.</li><li>Contribute to team excellence through knowledge sharing, best-practice development, and support of junior team members.</li><li>Support regional growth initiatives by representing Aladdin solutions with institutional investors and bringing client and market insights back into the business.</li></ul>Your Experience<ul><li>6+ years of experience within financial services, financial technology, consulting, or institutional investing, with a proven ability to build trusted client relationships and deliver exceptional client service.</li><li>Knowledge of Public and Private Markets operating models, workflows, data, and technology across the investment lifecycle, with the ability to develop broader front-to-back expertise.</li><li>Demonstrated experience managing client deliverables, projects, or cross-functional workstreams involving multiple stakeholders.</li><li>Strong communication, presentation, and problem-solving skills, with the ability to adapt messaging across business, technology, and executive audiences.</li><li>High personal accountability, sound judgment, curiosity, and resilience, including proactive risk identification and escalation.</li><li>Familiarity with Aladdin, eFront, WPS, Microsoft Dynamics, or similar investment technology and relationship management platforms.</li><li>Professional certifications such as CFA, CAIA, FRM, or project management certifications are advantageous; fluency in English is required and Arabic is beneficial.</li></ul>What We Offer<ul><li>A high-impact role within a fast-growing business, with meaningful responsibility and clear opportunities to broaden client ownership over time.</li><li>Direct exposure to some of the most sophisticated institutional investors in the Middle East.</li><li>Regular interaction with regional leaders, alongside structured opportunities to deepen your investment, technology, consulting, and commercial skill set.</li><li>A performance-driven, collaborative culture focused on delivering exceptional client outcomes.</li></ul>Who Are Our Clients?Institutional investors across the Asset Manager and Asset Owner segments. The Aladdin platform serves as a cornerstone of the investment operating model for many of the world's leading investors. Within the Value Delivery team, we partner with clients across Investments, Risk, Technology, Operations, and Data functions to help them maximize value from their technology ecosystem. Our commitment extends beyond software delivery, combining deep domain expertise, strategic partnership, and exceptional client service to support long-term client success. Our benefits To help you stay energized, engaged and inspired, we offer a wide range of employee benefits including: retirement investment and tools designed to help you in building a sound financial future; access to education reimbursement; comprehensive resources to support your physical health and emotional well-being; family support programs; and Flexible Time Off (FTO) so you can relax, recharge and be there for the people you care about. Our hybrid work model BlackRock’s hybrid work model is designed to enable a culture of collaboration and apprenticeship that enriches the experience of our employees, while supporting flexibility for all. Employees are currently required to work at least 4 days in the office per week, with the flexibility to work from home 1 day a week. Some business groups may require more time in the office due to their roles and responsibilities. We remain focused on increasing the impactful moments that arise when we work together in person – aligned with our commitment to performance and innovation. As a new joiner, you can count on this hybrid model to accelerate your learning and onboarding experience here at BlackRock. Guidance on AI use for candidates At BlackRock, AI has long been part of how we work – enhancing decision-making, improving operations, and helping us deliver better outcomes for clients. We encourage candidates to use AI thoughtfully to learn, prepare, and work more effectively; but during our interview process, we want to focus on getting to know you through your own experiences, thinking, and judgment. To support you, we’ve provided guidance on when and how to use AI during our hiring process so you can approach each step with confidence and showcase your best self. About BlackRock At BlackRock, we are all connected by one mission: to help more and more people experience financial well-being.  Our clients, and the people they serve, are saving for retirement, paying for their children’s educations, buying homes and starting businesses. Their investments also help to strengthen the global economy: support businesses small and large; finance infrastructure projects that connect and power cities; and facilitate innovations that drive progress. This mission would not be possible without our smartest investment – the one we make in our employees. It’s why we’re dedicated to creating an environment where our colleagues feel welcomed, valued and supported with networks, benefits and development opportunities to help them thrive. To learn more about BlackRock, please visit Careers.BlackRock.com. We also encourage you to get to know us on LinkedIn, Instagram, YouTube, X, and TikTok. BlackRock is proud to be an Equal Opportunity Employer.  We evaluate qualified applicants without regard to age, disability, race, religion, sex, sexual orientation and other protected characteristics at law. </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

ضابط السلامة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

KEO مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار أسلوب حياة. نحن مُزوَّدون بموارد فريدة وخدمات شاملة من الإلهام مروراً بالتصور حتى التنفيذ في التخطيط والتصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا كنا نبدع بالرؤية، مسهمين في العديد من أكثر المشاريع طموحًا في العالم، الأماكن الأيقونية، التجارب الرائعة والمجتمعات المزدهرة. كـ شركة AEP/PMCM مدمجة ومرنة للغاية، تُعترف KEO من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية ومن ضمن أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما أننا مُدرجة من قبل World Architecture كأكبر شركة عمارة عالمياً في المركز 51 وعلى رأس الشركات في منطقة الشرق الأوسط وفقاً لاستطلاع WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عندما تنضم إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة؛ ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار المهني وتفعّل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاه على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارة عند الطلب والعيادات المهنية المنتظمة. ستكون مدعوًا للمشاركة في احتفالات المجتمع مثل أيام الرياضة، الجري الممتع، فرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة الراتب والمزايا التنافسية، سيكون لديك الوصول إلى مجموعة سياسات تتضمن ترتيبات عمل هجينة، راعيات رياضية فردية، دعم دراسي، ومكافآت إحالة موظفين.أحدث فرصنا هي لامتلاك موهبة كضابط سلام للانضمام إلى فريقنا والعمل على مشروع قطاع حكومي مرموق في مدينة الكويت، الكويت. ستتحمل مسؤولية كونك في خط الدفاع الأول لبرنامج السلامة الذي يحافظ على امتثال مشروع عملائنا لأشد التدابير المتعلقة بالسلامة لجميع الأفراد المشاركين في برنامج الأعمال. نتصور نجاح هذا الدور ليشمل؛<ul><li>مراقبة وتطبيق معايير السلامة بما يتوافق مع نظام إدارة الصحة والسلامة في KEO ومتطلبات العميل.</li><li>مراجعة وفحص مواقع العمل وتحديد احتمالية وقوع مخاطر السلامة.</li><li>مراقبة وضمان ارتداء الموظفين للمعدات الواقية الشخصية دائمًا؛ استخدام الخوذ والحذاء الواقي، تشغيل معدات البناء بطريقة آمنة واتباع سياسات السلامة لدى KEO.</li><li>إجراء فحوصات يومية للمشروعات لضمان الامتثال وتقديم توصيات للتغيير عند الاقتضاء.</li><li>في حال الطوارئ، تحديد والتحقيق في سبب الحادث، إعداد تقرير وتقديم توصيات لمنع تكراره في المستقبل.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات السلامة اللازمة لتخفيض تكاليف الحوادث.</li><li>تنظيم سياسات محددة مع استقاء مدخلات من المدراء والعاملين.</li><li>توفير التدريب لموظفي KEO في السلامة وفق متطلبات OSHA.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه:للننجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتصور أن مسار حياتك المهنية حتى الآن سيشمل أكثر من 10 سنوات من الخبرة العملية مع درجة/دبلوم في مجال سلامة أو هندسة ذات صلة. يعتبر وجود Chartered مع NEBOSH شهادة (أو ما يعادلها) أمرًا عالي التقدير، وكذلك شهادات السلامة المرتبطة بقطاع البناء الصادرة عن هيئات معترف بها (العمل على ارتفاع، أماكن محصورة، مكافحة الحريق، الإسعافات الأولية، إلخ). بما أن الدور سيتضمن فترات في مواقع البناء النشطة والتعامل مع أطراف ثالثة، فسيكون من المحبذ وجود مرشحين متعددين اللغات.الخبرة في المشاريع: خبرة مثبتة في التطويرات المختلطة الاستخدام التي تجمع مبانٍ تجارية ومراكز تسوق وبنية تحتية، ومجال الواجهة البحرية/العام، وأعمال بحرية أو يخت.

KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration through conceptualization to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we ve led with vision, contributing to many of the world s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51 st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you ll discover more than just a job you ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards.Our newest opportunity is for a talented Safety Officer to join our team and work on a prestigious government sector project in Kuwait City, Kuwait . You will be responsible for being on the front line of the safety program that keeps our clients project adhering to the strictest of measures related to the safety for all individuals involved with the program of works. We envisage success in this role to include;<ul><li>Monitoring and enforcing standards of safety in compliance with KEO s Health and Safety Management System and Client requirements.</li><li>Reviewing and inspecting work areas determining potential occurrence of safety hazards.</li><li>Observing and ensuring staff on site always; wear personal protective equipment, use hard hats and protective footwear, operate construction equipment in a safe manner and follow KEO s safety policies.</li><li>Conducting daily inspections of the projects to ensure compliance and where applicable make recommendations for change.</li><li>In case of emergency determining and investigating the cause of the accident, establish a report and provide recommendation(s) to prevent future occurrences.</li><li>Developing and implementing safety policies needed to reduce accident-related costs.</li><li>Regulating set policies soliciting input from managers and workers.</li><li>Providing training to KEO staff on safety as per OSHA requirements.</li></ul>Desired Candidate ProfileTo be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include 10+ years work experience partnered with a Degree/Diploma in a relevant Safety or Engineering field. Chartered status with NEBOSH Certificate (or equivalent) is highly regarded as are safety certifications related to the construction sector that are issued by recognised bodies (Working at Height, Confined Spaces, Fire Fighting, First Aid etc.). As the role will involve periods of time on active construction sites dealing with 3rd parties, multi-lingual candidates will be highly regarded.Project Experience: Proven experience in mixed-use developments that combine commercial buildings, malls, infrastructure, waterfront/public realm, and marine or marina works. Candidates with a combination of these project types will be preferred

دوام كامل بيت.كوم

مساعدة استقبال أول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فندق ومندقة موڤنبيك الفِدى الكويت يقع على شاطئ رائع ذي رمال بيضاء تمتد إلى مياه زرقاء صافية. يقع على بُعد 15 دقيقة فقط من مطار الكويت الدولي و10 دقائق من منطقة التسوق الشهيرة في السالمية، فندقنا الخمس نجوم يقع في موقع يناسب كل من مسافري الأعمال والترفيه على حد سواء. كما أن وجهات التسوق والمطاعم ومجمع سينمائي تقع بالقرب لمن يرغب في استكشاف المدينة. وصف الوظيفة كبير موظفي الاستقبال في قسم المكتب الأمامي الانطباع الأول هو كل شيء! ككبير مشرفي المكتب الأمامي، ستضمن أن يحظى الضيوف بتجربة مميزة منذ الوصول وحتى المغادرة من خلال تقديم خدمة استثنائية والحفاظ على التميز التشغيلي. ما الذي ستقوم به: <ul><li>استقبال الضيوف، إدارة إجراءات الدخول، الاستجابة للطلبات، وتسوية الحسابات مع تقديم خدمة ودودة وجذابة.</li><li>الإشراف على عمليات المكتب الأمامي اليومية، والتأكد من تحقيق معايير الخدمة والمحافظة عليها باستمرار.</li><li>معالجة مخاوف الضيوف على الفور، تتبّع القضايا، وإبلاغ الأقسام ذات الصلة لحل المشكلات بكفاءة.</li><li>مساعدة مدير المكتب الأمامي في سجلات التوظيف، الجدولة، ومبادرات تدريب الموظفين.</li></ul> المؤهلات خبرتك ومهاراتك تشمل: <ul><li>شخصية مركزة على الخدمة مع التزام حقيقي بالضيافة؛ مطلوب خبرة في خدمة العملاء</li><li>إتقان نظام إدارة الممتلكات Opera أو برامج إدارة فندقية ذات صلة</li><li>الطلاقة بالإنجليزية والعربية؛ لغات إضافية تعتبر ميزة</li><li>إثبات خبرة إشرافية أو قيادة فريق في بيئة ضيافة أو تعامل مع العملاء</li><li>مهارات حل المشكلات وحل النزاعات قوية مع القدرة على التعامل مع مخاوف الضيوف بمهنية وكفاءة</li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية لإدارة عدة عمليات في المكتب الأمامي في آن واحد</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة بالإنجليزية والعربية لتفاعل فعال مع الضيوف والموظفين</li><li>معرفة بمعايير صناعة الضيافة وبروتوكولات خدمة الضيوف وأفضل ممارسات المكتب الأمامي</li></ul> معلومات إضافية ما الذي تحصل عليه: · برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا. · فرصة لتطوير موهبتك والتقدم داخل ممتلكاتك وعبر العالم! ·    القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21. · فرص وظيفية عبر شبكة من العلامات التجارية الدولية في أكثر من 5100 فندق عبر 110 دول. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. لماذا العمل مع Accor؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك معنى، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه وبإمكاننا معاً تخيل مستقبل الضيافة. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، زوروا https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Mövenpick Hotel & Resort Al Bida’a Kuwait is situated on a stunning beach with white sand merging into azure waters. Located just 15 minutes from Kuwait International Airport and ten minutes from Kuwait’s well-known shopping district in Salmiya, our 5 star hotel has a location that suits both business and leisure travellers alike. Shopping destinations, restaurants and a cinema complex are also located nearby for those who would like to discover the city. Job Description Front Office Senior Receptionist  First impressions are everything! As a Front Office Supervisor, you will ensure guests have a memorable experience from arrival through departure by delivering exceptional service and maintaining operational excellence. What you will be doing: <ul><li>Greet guests, manage check-ins, respond to requests, and settle accounts while providing friendly and engaging service.</li><li>Supervise day-to-day front office operations, ensuring service standards are consistently met and maintained.</li><li>Address guest concerns promptly, track issues, and notify appropriate departments to resolve problems efficiently.</li><li>Assist the Front Office Manager with staffing records, scheduling, and staff training initiatives.</li></ul> Qualifications Your experience and skills include: <ul><li>Service-focused personality with a genuine commitment to hospitality; proven customer service experience is required</li><li>Proficiency with Opera property management system or related hotel management software</li><li>Fluency in English and Arabic; additional languages are a plus</li><li>Demonstrated supervisory or team leadership experience in a hospitality or customer-facing environment</li><li>Strong problem-solving and conflict resolution skills with the ability to handle guest concerns professionally and efficiently</li><li>Excellent organizational and multitasking abilities to manage multiple front office operations simultaneously</li><li>Outstanding verbal and written communication skills in English and Arabic for effective guest and staff interaction</li><li>Knowledge of hospitality industry standards, guest service protocols, and front office best practices</li></ul> Additional Information What is in it for you: · Learning programs through our Academies. · Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! ·   Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21. ·  Career opportunities across a network of international brands in more than 5100 hotels across 110 countries. Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/  Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS </div>

دوام كامل Naukri Gulf

موظف الاستقبال

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مسؤول قسم الاستقبال في المكاتب الأمامية عن خلق انطباع أول إيجابي من خلال ترحيب الضيوف وضمان تجربة تسجيل وصول وخروج سلسة. يؤدي هذا الدور خدمة عملاء مميزة، يتعامل مع استفسارات الضيوف، ويدعم عمليات المكتب الأمامي اليومية.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>ترحيب الضيوف وتنفيذ إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة.</li><li>إدارة حجوزات الغرف والتعديلات والإلغاءات.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف واستفساراتهم وشكاواهم بشكل مهني.</li><li>معالجة المدفوعات، الحفاظ على فواتير دقيقة، وإصدار الفواتير.</li><li>الرد على المكالمات الهاتفية وتوجيه الاستفسارات بالشكل المناسب.</li><li>التنسيق مع قسم التدبير المنزلي وباقي الأقسام لضمان رضا الضيوف.</li><li>الحفاظ على سجلات الضيوف بدقة باستخدام نظام إدارة ممتلكات الفندق.</li><li>توفير معلومات عن خدمات الفندق ومرافقه والمعالم المحلية.</li><li>ضمان أن منطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة ومهنية في جميع الأوقات.</li><li>اتباع سياسات الفندق وإجراءات السلامة ومعايير الخدمة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>يفضل حامل شهادة البكالوريوس في الضيافة أو السياحة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في قسم الاستقبال أو خدمة العملاء تعتبر ميزة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بيني قوية.</li><li>الإلمام ببرامج Microsoft Office وأنظمة إدارة ممتلكات الفندق (مثل Opera ميزة).</li><li>القدرة على تعدد المهام والعمل بكفاءة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مظهر مهني وسلوك يركز على العميل.</li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات، بما في ذلك العطلات الرسمية والآخرين.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Front Office Receptionist is responsible for creating a positive first impression by welcoming guests and ensuring a smooth check-in and check-out experience. This role provides excellent customer service, handles guest inquiries, and supports daily front office operations.Key Responsibilities:<ul><li>Welcome guests and perform check-in/check-out procedures efficiently.</li><li>Manage room reservations, modifications, and cancellations.</li><li>Handle guest requests, inquiries, and complaints professionally.</li><li>Process payments, maintain accurate billing, and issue invoices.</li><li>Answer telephone calls and direct inquiries appropriately.</li><li>Coordinate with housekeeping and other departments to ensure guest satisfaction.</li><li>Maintain accurate guest records using the hotel's property management system.</li><li>Provide information about hotel services, facilities, and local attractions.</li><li>Ensure the reception area is clean, organized, and professional at all times.</li><li>Follow hotel policies, safety procedures, and service standards.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>bachelor's degree in Hospitality, Tourism, or a related field preferred.</li><li>Previous experience in front office, reception, or customer service is an advantage.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and hotel property management systems (e.g., Opera is an advantage).</li><li>Ability to multitask and work efficiently in a fast-paced environment.</li><li>Professional appearance and customer-focused attitude.</li><li>Flexibility to work shifts, including weekends and public holidays.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائيو مجال الحلول - السحابة والذكاء الاصطناعي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الأمس

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة يقود أخصائي المنصات السحابية والذكاء الاصطناعي – التعليم مبيعات مايكروسوفت في مجال السحابة والذكاء الاصطناعي مع مؤسسات التعليم العالي ووزارات التربية والتعليم والمؤسسات البحثية. ويتولى هذا الدور مسؤولية دورة مبيعات منصة السحابة والذكاء الاصطناعي بدءاً من الفرص المؤهلة وصولاً إلى الالتزام والاستهلاك والتوسع، كما يقود محادثات التحول الرقمي التي تعمل على تحديث البنية التحتية القديمة وتوحيد البيانات ونشر الذكاء الاصطناعي القائم على الوكلاء على نطاق واسع. يقود الأخصائي العمل بالتركيز على الذكاء الاصطناعي كبوابة رئيسية للمنصة، مع صياغة الأساس التجاري والفني الذي يدعمها: الهجرة السحابية والتحديث، وبنية بيانات خاضعة للحوكمة، وبنية هندسية آمنة بالتصميم، والتزامات استهلاك طويلة الأجل مثل MACC. ويتواصل مع كبار القادة الأكاديميين والبحثيين والتكنولوجيين لربط منصة مايكروسوفت بالأولويات المؤسسية — نجاح الطلاب، وتسريع الأبحاث، والكفاءة التشغيلية، وجاهزية القوى العاملة، والتحول التعليمي الوطني — وتنسيق موارد مايكروسوفت والشركاء لتحويل هذه الرؤية إلى استهلاك ملموس. المسؤوليات التواصل مع العملاء <ul><li>قيادة المناقشات مع أصحاب المصلحة وصناع القرار في المؤسسات التعليمية لتحديد الفرص وتأهيلها وتسريعها، وتحديد موقع مايكروسوفت كمنصة مفضلة للتحول المدعوم بالذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>المشاركة مع فرق إدارة الحسابات للتوفيق بين رؤية التحول بالذكاء الاصطناعي لدى العميل وأولويات العمل المؤسسي وأهداف النجاح، مع ضمان وجود هدف واضح ومحدد للذكاء الاصطناعي لكل فرصة. </li></ul> <ul><li>العمل كمستشار موثوق وخبير في المجال، وقيادة المحادثات القائمة على الرؤى المرتبطة بأهم أولويات العميل. </li></ul> <ul><li>دمج مبادئ الأمان والذكاء الاصطناعي المسؤول في التفاعلات مع العملاء ومساعي اقتناص الفرص للحفاظ على الثقة والامتثال والتوافق مع السيادة. </li></ul> <ul><li>بناء علاقات دائمة مع الشركاء (مكامل الأنظمة SIs، ومزودي البرامج المستقلين ISVs) وتفعيل استراتيجيات البيع المشترك التي تعزز مشاركة الشركاء طوال دورة حياة الفرصة. </li></ul> استراتيجية المبيعات <ul><li>قيادة تحليل المساحات البيضاء وتقييم السوق عبر قطاع التعليم، باستخدام معلومات السوق المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحديد الفجوات والفرص الناشئة ومسارات التوسع. </li></ul> <ul><li>تجميع رؤى السوق لتنسيق خطط المبيعات مع أولويات ونتائج العملاء المعقدة، وترجمة الاتجاهات إلى استراتيجية للفريق وتوجيه استباقي للحسابات. </li></ul> <ul><li>تقديم البنية التحتية والبيانات والذكاء الاصطناعي والتطبيقات كمنصة واحدة — واكتشاف أعباء العمل المجاورة مبكراً وتوسيع اعتماد أعباء العمل المتعددة لتحقيق نمو مستدام للحسابات. </li></ul> <ul><li>صياغة فرص التحول السحابي الاستراتيجية التي تشمل الهجرة وتحديث التطبيقات وقواعد البيانات وتوحيد بنية البيانات وبناء منصات الذكاء الاصطناعي، وتأمين موافقة الإدارة التنفيذية للالتزامات واسعة النطاق مثل MACC. </li></ul> <ul><li>صياغة استراتيجيات تنافسية متميزة في الحالات التي تواجه فيها مايكروسوفت منافسة في قطاع التعليم والسحابة السيادية. </li></ul> <ul><li>تعزيز التعاون بين الوظائف المختلفة لتحديد أولويات الحلول والاستراتيجيات بما يتوافق مع أهداف عمل العملاء، وتحديد الفجوات ووضع الاتجاه للمشاركة في السوق وتنفيذ المبيعات. </li></ul>تنفيذ المبيعات وإبرام الصفقات <ul><li>تقييم وتأهيل فرص المبيعات وفقاً لأطر عمل مايكروسوفت للمبيعات (MCEM) والإرشادات، وإدارة الفرص من البداية إلى النهاية بدءاً من التأهيل وحتى الالتزام. </li></ul> <ul><li>قيادة تطوير استراتيجية الدفع بالفرص المعقدة عالية القيمة وإغلاقها، بالشراكة مع وحدة فريق الحسابات، ومجموعة هندسة الحلول، وCSU، وISD، وGlobal Partner Solutions لتنسيق الصفقات وضمان عمليات تسليم سلسة. </li></ul> <ul><li>تعظيم قيمة الصفقة من خلال MACC وUnified وFrontier Accelerate لـ Azure وECIF وخدمات تسريع القيمة، وإرفاق محركات التسليم والشركاء المناسبين. </li></ul> <ul><li>التخطيط للاستهلاك قبل إغلاق الصفقة — إعداد جاهزية النشر وخطط السعة وتوافق التسليم لحماية وقت تحقيق القيمة والاعتماد بعد الإغلاق. </li></ul> <ul><li>تعزيز أفضل الممارسات التي تبني ثقة العملاء وتخفف المخاطر وتعزز جودة تنفيذ المبيعات. </li></ul>إدارة خطط المبيعات والاستهلاك <ul><li>قيادة مراجعات خطط المبيعات مع أصحاب المصلحة الكبار لتعزيز دقة التنبؤ وتحقيق الأهداف، وتطبيق التحليلات وأدوات التنبؤ المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الدقة. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على انضباط تنظيم خط المبيعات، والتغطية السليمة، والتقدم المنظم والمتوقع من مرحلة غير مؤهل إلى مرحلة الملتزم به. </li></ul> <ul><li>استخدام بيانات الميل والتجديد واستخدام الاستهلاك لضبط وتنفيذ استراتيجية المبيعات، ومراقبة اتجاهات الاعتماد، وتحديد نقاط التدخل التي تساعد العملاء على إدراك القيمة، وتحفيز التوسع، وتقديم تجديدات أكثر صحة. </li></ul> <ul><li>دمج وكلاء مبيعات الذكاء الاصطناعي والأتمتة والأدوات القائمة على الوكلاء في التنفيذ اليومي لبناء سياق العميل وتخصيص التواصل وتسريع التنفيذ من خطة الحساب إلى الالتزام. </li></ul> النمو والتعلم المستمر <ul><li>بناء خبرة فنية واستشارية عميقة، والحصول على شهادات السحابة والذكاء الاصطناعي المطلوبة والحفاظ عليها للحفاظ على المصداقية الفنية لدى العملاء. </li></ul> <ul><li>الارتقاء بالفريق الأوسع من خلال مشاركة رؤى الصفقات والاستخبارات التنافسية والحركات التكرارية التي تتوسع عبر حسابات التعليم. </li></ul> المؤهلات  المتطلبات الأساسية  <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأعمال أو أمن المعلومات، بالإضافة إلى خبرة 6 سنوات أو أكثر في المبيعات ذات الصلة بالتكنولوجيا أو إدارة الحسابات؛ أو خبرة معادلة.  </li></ul> المؤهلات المفضلة  <ul><li>درجة الماجستير (ماجستير إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أمن المعلومات، أو مجال ذات صلة) بالإضافة إلى خبرة 8 سنوات أو أكثر في المبيعات ذات الصلة بالتكنولوجيا أو إدارة الحسابات؛ أو درجة البكالوريوس بالإضافة إلى خبرة 12 سنة أو أكثر في المبيعات ذات الصلة بالتكنولوجيا أو إدارة الحسابات؛ أو خبرة معادلة.  </li></ul> <ul><li>خبرة 6 سنوات أو أكثر في مبيعات الحلول أو الخدمات.  </li></ul> <ul><li>خبرة في بيع حلول السحابة وتحديث الذكاء الاصطناعي لعملاء قطاع التعليم أو الأبحاث أو القطاع العام.  </li></ul> <ul><li>خبرة في صياغة التزامات استهلاك سحابية كبيرة متعددة السنوات وتنسيق الصفقات المعقدة عبر فرق المبيعات والفرق الفنية والتسليم والشركاء.  </li></ul> <ul><li>فهم أولويات قطاع التعليم بما في ذلك نجاح الطلاب وتسريع الأبحاث والتحديث المؤسسي والذكاء الاصطناعي المسؤول.  </li></ul> سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة 5 أيام على الأقل، مع قبول الطلبات على أساس مستمر حتى يتم شغل المنصب. تعد مايكروسوفت صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العمر، أو النسب، أو المواطنة، أو اللون، أو إجازة الرعاية العائلية أو الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو وضع الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية، أو الانتماء السياسي، أو وضع المحاربين القدامى أو العسكريين المحميين، أو العرق، أو الإثنية، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي خصائص أخرى تحميها القوانين واللوائح والتنظيمات المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بشأن التسهيلات الدينية و/أو التسهيلات المعقولة بسبب إعاقة أثناء عملية تقديم الطلب، اقرأ المزيد حول طلب التسهيلات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview The Cloud & AI Platforms Specialist – Education leads Microsoft’s cloud and AI sales engagement with higher education institutions, ministries of education, and research organizations. The role owns the Cloud & AI Platform sales journey from qualified opportunity through commitment, consumption, and expansion, leading transformation conversations that modernize legacy estates, unify data, and deploy agentic AI at scale. The Specialist leads with AI as the front door to the platform, while shaping the commercial and technical foundation that sustains it: cloud migration and modernization, a governed data estate, secure-by-design architecture, and long-term consumption commitments such as MACC. They engage senior academic, research, and technology leaders to connect Microsoft’s platform to institutional priorities — student success, research acceleration, operational efficiency, workforce readiness, and national education transformation — and orchestrate Microsoft and partner resources to convert that vision into measurable consumption. Responsibilities Customer Engagement <ul><li>Lead discussions with senior stakeholders and decision-makers across education institutions to identify, qualify, and accelerate opportunities, positioning Microsoft as the platform of choice for AI-powered transformation. </li></ul> <ul><li>Engage account teams to align the customer’s AI transformation vision with institutional business priorities and success objectives, ensuring every opportunity has a clearly articulated AI intent. </li></ul> <ul><li>Act as a trusted advisor and subject matter expert, leading insight-driven conversations tied to the customer’s most important priorities. </li></ul> <ul><li>Embed security and responsible AI principles into customer interactions and opportunity pursuits to maintain trust, compliance, and sovereignty alignment. </li></ul> <ul><li>Build enduring relationships with partners (SIs, ISVs) and activate co-sell strategies that drive partner attach across the opportunity lifecycle. </li></ul> Sales Strategy <ul><li>Lead whitespace analysis and market assessment across the education segment, using AI-driven market intelligence to identify gaps, emerging opportunities, and expansion paths. </li></ul> <ul><li>Synthesize market insight to align sales plays with complex customer priorities and outcomes, translating trends into team strategy and proactive account direction. </li></ul> <ul><li>Position Infra, Data, AI, and Apps as one platform — spotting adjacent workloads early and expanding multi-workload adoption for sustained account growth. </li></ul> <ul><li>Shape strategic cloud transformation opportunities spanning migration, application and database modernization, data estate unification, and AI platform build-out, securing executive buy-in for large-scale commitments such as MACC. </li></ul> <ul><li>Craft differentiated compete strategies where Microsoft is contested in the education and sovereign-cloud landscape. </li></ul> <ul><li>Drive cross-functional collaboration to prioritize solutions and strategies against customer business objectives, identifying gaps and setting direction for market engagement and sales execution. </li></ul>Sales Execution & Deal Making <ul><li>Assess and qualify sales opportunities against Microsoft sales frameworks (MCEM) and guidelines, owning opportunities end-to-end from qualification to commit. </li></ul> <ul><li>Lead strategy development for driving and closing complex, high-value opportunities, partnering with the Account Team Unit, Solution Engineering pod, CSU, ISD, and Global Partner Solutions to orchestrate deals and ensure seamless handoffs. </li></ul> <ul><li>Maximize deal value through MACC, Unified, Frontier Accelerate for Azure, ECIF, and Value Acceleration Services, attaching the right delivery engines and partners. </li></ul> <ul><li>Plan consumption before the deal closes — establish deployment readiness, capacity plans, and delivery alignment to protect time-to-value and post-close adoption. </li></ul> <ul><li>Advance best practices that build customer trust, mitigate risk, and strengthen sales execution quality. </li></ul>Pipeline & Consumption Management <ul><li>Lead sales pipeline reviews with senior stakeholders to drive forecasting accuracy and target attainment, applying AI-powered analytics and forecasting tools to improve precision. </li></ul> <ul><li>Maintain disciplined pipeline hygiene, healthy coverage, and predictable unqualified-to-committed progression. </li></ul> <ul><li>Use propensity, renewal, and consumption usage data to refine and execute sales strategy, monitor adoption trends, and identify intervention points that help customers realize value, drive expansion, and deliver healthier renewals. </li></ul> <ul><li>Integrate AI sales agents, automation, and agentic tooling into daily execution to build customer context, personalize engagement, and accelerate execution from account plan to commit. </li></ul> Growth & Continuous Learning <ul><li>Build deep technical and consultative expertise, achieving and maintaining the required Cloud & AI certifications to sustain technical credibility with customers. </li></ul> <ul><li>Elevate the wider team through shared deal insight, competitive intelligence, and repeatable motions that scale across education accounts. </li></ul> Qualifications  Required  <ul><li>Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or Information Security, AND 6+ years of technology-related sales or account management experience; OR equivalent experience.  </li></ul> Preferred  <ul><li>Master’s Degree (MBA, Information Technology, Information Security, or related field) AND 8+ years of technology-related sales or account management experience; OR Bachelor’s Degree AND 12+ years of technology-related sales or account management experience; OR equivalent experience.  </li></ul> <ul><li>6+ years of solution or services sales experience.  </li></ul> <ul><li>Experience selling cloud and AI modernization solutions into education, research, or public sector customers.  </li></ul> <ul><li>Experience shaping large, multi-year cloud consumption commitments and orchestrating complex deals across sales, technical, delivery, and partner teams.  </li></ul> <ul><li>Understanding of education sector priorities including student success, research acceleration, institutional modernization, and responsible AI.  </li></ul> This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

دوام كامل من ٦ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

منسق إداري رفيع

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص المنصب يتولى منسق إداري كونه نقطة الاتصال الأساسية لمكتب نائب الرئيس ونائب رئيس المجتمع (AVP) للمالية والإدارة. مقره عند مكتب الاستقبال في المكاتب الإدارية، وتكون مسؤوليته عن إدارة عمليات المكتب اليومية، استقبال وتوجيه الزوار، وتنسيق الاتصالات عبر الأقسام ضمن قطاع المالية والإدارة. يتطلب المنصب سلوكاً مهنياً، ومهارات تنظيمية قوية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على السرية وبيئة مكتبية ترحيبية. المسؤوليات الرئيسية إدارة المكتب الأمامي وإدارة الزوار كن نقطة الاتصال الأولى للزوّار والموظفين والضيوف الخارجيين القادمين إلى المكاتب الإدارية. الترحيب بالزوار ومساعدتهم بشكل مهني، والتأكد من تسجيلهم وتوجيههم أو مرافقتهم إلى اجتماعاتهم. تنظيم وصول الزوار إلى المكاتب الإدارية، مع الالتزام بسياسات الأمن والزيارة المؤسسية. تنسيق حجوزات قاعات الاجتماعات، وضمان التوفر، وتجهيز المساحات للمواعيد والنقاشات. الحفاظ على مكتب استقبال أمامي منظم ومرتَّب ومهني في جميع الأوقات. الدعم الإداري وتقديم الدعم الإداري واللوجستي للنائب عن الرئيس ونائب الرئيس للمالية والإدارة، بما في ذلك الجدولة، وإعداد الوثائق، والمتابعة في المهام المعينة. إعداد ومعالجة المراسلات، والتقارير، والمذكرات، والتعاميم حسب الحاجة. تنسيق اللوجستيات للاجتماعات، والزيارات عالية المستوى، والفعاليات الرسمية. الحفاظ على نظام أرشفة ووثائق منظم لمكتب النائب، سواء في الصيغ الورقية أو الإلكترونية. صياغة محاضر الاجتماعات، وتوزيع بنود العمل، ومتابعة إكمال المخرجات المعينة. دعم تتبع وتنسيق تقديمات الأقسام للمراجعة والموافقة. التنسيق والاتصال كن حلقة التواصل بين مكتب النائب والأقسام التابعة لقطاع المالية والإدارة، والتعامل مع الاستفسارات العامة وتوجيهها بشكل مناسب إلى الأقسام أو الموظفين المعنيين. ضمان تواصل مهني وفي الوقت المناسب عبر جميع مستويات المؤسسة. التنسيق مع المكاتب الإدارية والوحدات الأخرى لدعم الكفاءة التشغيلية وتدفق المعلومات بسلاسة. ظروف العمل هذا دور بدوام كامل وموجود في الموقع ويقع عند مكتب الاستقبال في المكاتب الإدارية. يتطلب الحضور المستمر خلال ساعات العمل لاستقبال الزوار وإدارة وصول المكتب. قد يشمل ذلك أحياناً ساعات طويلة أثناء الفعاليات الرسمية والاجتماعات أو الوظائف المؤسسية.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات المطلوبة يفضَّل وجود درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة. لا يقل عن 6-8 سنوات من الخبرة في الإدارة أو تنسيق المكاتب، ويفضَّل في بيئة تعليم عالي أو بيئة شركاتية. مهارات تواصل شخصية وخدمة عملاء ممتازة بمظهر وسلوك مهنيين. قدرات تنظيمية قوية وتعدد المهام مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. إتقان Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية.

Position Summary The Administrative Coordinator serves as the primary point of contact for the Office of the Vice President and Assistant Vice President (AVP) Finance & Administration. Stationed at the front desk of the administrative offices, the role is responsible for managing daily office operations, receiving and directing visitors, and coordinating communications across departments under the Finance & Administration sector. The position requires a professional demeanor, strong organizational skills, and the ability to manage multiple priorities while maintaining confidentiality and a welcoming office environment. Key Responsibilities Front Desk and Visitor Management Serve as the first point of contact for visitors, staff, and external guests entering the administrative offices. Greet and assist visitors in a professional manner, ensuring they are properly logged, directed, or escorted to their meetings. Manage access to the administrative offices, ensuring adherence to institutional security and visitor policies. Coordinate meeting room bookings, ensure availability, and prepare spaces for appointments and discussions. Maintain a tidy, organized, and professional front desk and reception area at all times. Administrative Support Provide administrative and logistical support to the VP and AVP, including scheduling, document preparation, and follow-up on assigned tasks. Prepare and process correspondence, reports, memos, and circulars as required. Coordinate logistics for meetings, high-level visits, and official functions. Maintain an organized filing and documentation system for the VP s office, both in physical and electronic formats. Draft meeting minutes, circulate action items, and monitor completion of assigned deliverables. Support the tracking and coordination of departmental submissions for review and approval. Coordination and Communication Serve as the communication link between the VP s office and departments under the Finance & Administration sector Handle general inquiries and direct them appropriately to relevant departments or staff. Ensure professional and timely communication across all levels of the institution. Coordinate with other administrative offices and units to support operational efficiency and smooth information flow. Work Conditions This is a full-time, on-site role based at the front desk of the administrative offices. The position requires continuous presence during working hours to receive visitors and manage office access. May occasionally involve extended hours during official events, meetings, or institutional functions.Desired Candidate ProfileRequired Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or a related field preferred. Minimum of 6 8 years of administrative or office coordination experience, ideally within a higher education or corporate environment. Excellent interpersonal and customer service skills with professional appearance and demeanor. Strong organizational and multitasking abilities with keen attention to detail. Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Fluency in English and Arabic.

دوام كامل جولف تالنت

مشرف مكتب الاستقبال

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمشرف مكتب استقبال، أنت لا تشرف فقط على عمليات المكتب الأمامية اليومية – أنت تنشر الضوء والدفء للضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>إشراف فريق المكتب الأمامي: قِد أعضاء الفريق في أداء جميع إجراءات المكتب الأمامي، مع ضمان تسجيل وصول ومغادرة سلسين، وتقديم خدمة النزلاء.</li> <li>قيادة عمليات الفريق اليومية: إنشاء جداول الفريق، وتوزيع المهام، وقيادة اجتماعات ما قبل الوردية، وتقديم التدريب والتوجيه والتغذية الراجعة في اللحظة.</li> <li>قيادة حل مشكلات النزلاء: الرد مباشرة على استفسارات واهتمامات النزلاء مع دعم أعضاء الفريق في التعامل مع القضايا المعقدة أو التي تستدعي التصعيد.</li> <li>إدارة تدفق الردهة: مراقبة حركة النزلاء في الردهة وضبط تغطية الفريق في الوقت الحقيقي للحفاظ على كفاءة الخدمة.</li> <li>إدارة المشاريع الخاصة: قيادة مبادرات القسم أو المهمات العارضة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، القيم الأساسية لدينا تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع الإحساس بالإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا دائمًا. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—we نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، بينما ظلينا أوفياء لرؤيتنا المؤسسة: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز قد كسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة من العلامات التجارية العالمية والتزام عام بتقديم أقوى إقامة لكل نزيل، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا. هل أنت فضولي لمعرفة الحياة في هيلتون؟ اكتشف مدونتنا المهنية لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a front office supervisor, you’re not just supervising daily front office operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Supervise front office team: Lead team members in performing all front office procedures, ensuring smooth check-ins, check-outs, and guest service delivery.</li> <li>Lead day-to-day team operations: Create team schedules, assign tasks, lead pre-shift meetings, and provide training, guidance, and in-the-moment feedback.</li> <li>Lead guest issue resolution: Respond to guest inquiries and concerns directly while supporting team members in handling complex or escalated issues.</li> <li>Manage lobby flow: Monitor guest traffic in the lobby and adjust team coverage in real time to maintain service efficiency.</li> <li>Manage special projects: Lead department initiatives or ad-hoc assignments.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل بيت.كوم

Doorperson

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR DAY-TO-DAY •Greet all guests, visitors, and VIPs warmly and professionally as they arrive or depart the hotel. •Open doors, assist with luggage, and provide direction or escort to the reception or appropriate areas. •Coordinate with Bellmen and the Front Office team to manage guest arrivals and departures efficiently. •Assist with hailing taxis, arranging transportation, and directing traffic in front of the hotel to ensure smooth flow. •Provide information on hotel facilities, services, and local attractions with confidence and accuracy. •Maintain a strong presence at the main entrance, upholding the hotel’s image and security protocols at all times. •Monitor and manage the cleanliness and appearance of the entrance, driveway, and lobby areas. •Anticipate guest needs and respond promptly to guest requests, inquiries, or concerns. •Assist with handling packages, deliveries, and special guest arrangements as needed. •Support the Front Office and Concierge teams during busy periods with a proactive, can-do attitude. •Maintain detailed knowledge of hotel events, VIP arrivals, and guest preferences. • RESPONSIBLE BUSINESS •Assist with heavy packages, coats, suitcase, etc. being alert to give assistance courteously and quickly, before having to be asked •Maintain a willingness to please attitude and give undivided attention to any approaching guest •Be familiar with the layout of the hotel and memorize the preferred route for escorting guests •Room the guest in accordance with hotel standards •Be familiar with the lift workings and emergency stairs. •Provide information to guests about the hotel facilities and services •Keep the lobby clean and tidy, informing the Concierge or Bell Captain if it needs major cleaning Maintain a well-groomed hair style and wear clean, shiny well-polished shoes and a neat uniform while on duty •Keep the baggage room clean and in order before going off duty on each shift •Upon arrival of newspaper, prepare them and deliver them to guest rooms as assigned by the Bell Captain •Use the Duty Log to document matters of importance •Operate Communicates equipment •Arrange transport and coordinate luggage •Manage the key system securely. • ACCOUNTABILITY Demonstrate service attributes in accordance with industry expectations and company standards including: •Being attentive to Guests •Accurately and promptly fulfilling Guests requests •Anticipate Guests needs •Maintain a high level of knowledge which affects the Guest experience •Demonstrating a „service‟ attitude •Taking appropriate action to resolve guest complaints •Appreciate the dynamic nature of the Hotel industry and extend these service attributes to all internal customers </div>

دوام كامل بيت.كوم

Reception & Administrative Assistant

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفيالخدمة كوجه تشغيلي رئيسي للمدرسة الإنجليزية، إدارة العلاقات مع أولياء الأمور وجهاً لوجه، اللوجستيات الطلابية، شبكات النقل، والإدارة الحية لإدارة المستندات الوزارية وترجمتها عبر مستويات Pre-prep وPrep وUpper School.المسؤوليات الأساسية <ol><li>الاستقبال وخدمة العملاء</li></ol><ul><li>إظهار مرونة عالية في قسم الاستقبال من خلال كونك خط الرد الأول لاستفسارات الحرم الجامعي المتنوعة، مع استخدام نهج استباقي لمساعدة أصحاب المصلحة</li><li>الحفاظ على بيئة استقبال مهنية في المكتب الرئيسي.</li><li>تقديم الخط الأول الحيوي للرد على القضايا اليومية المتنوعة في الحرم الجامعي، وتقييم الحالات بكفاءة، واستخدام نهج استباقي لمساعدة أصحاب المصلحة، مدعوماً بالدعم والخبرة الكاملة لإدارة المدرسة الأوسع.</li><li>ترحيب وفحص أولياء الأمور والزوار والمتعاقدين والمفتشين وفقاً لسياسات المدرسة في الحماية وإجراءات التحكم في الوصول.</li><li>إدارة الاستجابة الإدارية الفورية للوصول المتأخر والتجميع المبكر عبر جميع مستويات المدرسة الثلاثة، مع ضمان حفظ سجلات الدخول بدقة.</li><li>قيادة تسجيل الطلاب وجمع البيانات على أساس يومي.</li></ul> <ol><li>النقل ولوجستيات تشغيل الحافلات</li></ol><ul><li>إدارة الشؤون الإدارية اليومية لشبكة نقل الطلاب بالمدرسة، تحديث قوائم المسافرين، والعمل كحلقة وصل مباشرة مع منسقي بائع الحافلات External.</li><li>حل قضايا لوجستية في الوقت الحقيقي، بما في ذلك تغييرات المسار، التأخيرات المرورية، وبروتوكولات التواصل في حالات العطل.</li><li>تكون نقطة اتصال هاتفية ومواجهة مباشرة للآباء فيما يتعلق باستفسارات النقل التشغيلية.</li></ul> <ol><li>الترجمة من العربية إلى الإنجليزية في السياق</li></ol><ul><li>تقديم ترجمة سياقية للوائح وزارية رسمية، ونشرات عربية، وتوجيهات تفتيش حكومية واردة إلى الإنجليزية المهنية لفريق القيادة العليا (SLT).</li><li>صياغة وثائق المدرسة العربية الرسمية والرسائل والطعون التنظيمية، مع ضمان التوافق القانوني واللغوي الكامل مع الأطر الكويتية المحلية.</li><li>الحفاظ على أرشيف مركزي آمن ومرتب بشكل دقيق لجميع المواد المترجمة.</li></ul> <ol><li>الاحتياطي الإداري الأساسي والتغطية</li></ol><ul><li>الحفاظ على كفاءة مطلقة في قواعد بيانات معلومات الطلاب الأساسية (iSAMS/Odoo) ومنصات تشغيل المدرسة لضمان تغطية مكتبية سلسة خلال فترات الذروة في الصباح/بعد الظهر أو غياب الزملاء.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الطلاقة الثنائية اللغوية والترجمة السياقية: ترجمة قرارات وزارية عربية معقدة ونشرات ورسائل قانونية إلى الإنجليزية المهنية، مع ضمان التوافق التام مع الأطر التنظيمية الكويتية. الاستقبال وخدمة العملاء: العمل كواجهة المدرسة الأساسية، باستخدام مهارات تواصل استثنائية لاستقبال أصحاب المصلحة وحل استفسارات الحرم الجامعي اليومية بشكل استباقي. إدارة اللوجستيات والنقل: توجيه الشؤون الإدارية اليومية لشبكة حافلات الطلاب، والتنسيق مع مزودي النقل الخارجي، وحل قضايا المسار أو العبور في الوقت الحقيقي. كفاءة قواعد البيانات ونظام MIS المدرسي: استخدام قواعد بيانات معلومات الطلاب—وتحديداً iSAMS و Odoo—لإدارة تسجيل الطلاب وتقديم تغطية إدارية سلسة. السلامة والتحكم في بوابة الدخول: تطبيق سياسات الحماية بصرامة أثناء فحص، تسجيل الترحيب بالآباء والزوار والمتعاقدين والمفتشين. حل المشكلات في الوقت الحقيقي: الاستجابة ديناميكياً وبكفاءة لتحديات تشغيلية حية، بما في ذلك تأخيرات النقل، ومشكلات الحرم الجامعي، وعمليات الاتصالات الطارئة. إدارة دقيقة: الحفاظ على سجلات دقيقة لتسجيل الطلاب، الوصول المتأخر، والتجميعات المبكرة، مع أرشفة الوثائق الحكومية المترجمة.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeTo serve as the primary operational face of The English School, managing front-facing parent relations, student logistics, transportation networks, and the live administration of Ministerial document management and translation across Pre-prep, Prep, and Upper School tiers.Key Responsibilities <ol><li>Front of House & Customer Service</li></ol><ul><li>Demonstrate excellent Front of House flexibility by serving as the first line of response for diverse campus queries, utilising a proactive approach to assist stakeholders </li><li>Maintain a professional front-of-house greeting environment at the main reception desk.</li><li>Provide the vital first line of response to diverse daily campus issues, assessing situations efficiently and utilising a proactive approach to assist stakeholders, backed by the full support and expertise of the wider school administration.</li><li>Welcome and screen parents, visitors, contractors, and inspectors in strict accordance with the school’s safeguarding policies and gate access control measures.</li><li>Manage the immediate administrative response to late arrivals and early collections across all three school levels, ensuring accurate entry logs are maintained.</li><li>Leads on All pupil registration and data collection on a daily basis. </li></ul> <ol><li>Transport & Bus Operations Logistics </li></ol><ul><li>Manage the daily administration of the school’s student transport network, updating manifests, and serving as the direct liaison for the external bus vendor's coordinators.</li><li>Resolve real-time logistical issues, including routing changes, traffic delays, and breakdown communication protocols.</li><li>Serve as the immediate telephonic and face-to-face contact point for parents regarding operational transportation queries.</li></ul> <ol><li>Contextual Arabic-to-English Translation </li></ol><ul><li>Deliver contextual translation of official ministerial decrees, Arabic circulars, and incoming government inspection directives into professional English for the Senior Leadership Team (SLT).</li><li>Draft the school's formal Arabic documentation, letters, and regulatory appeals, ensuring total legal and linguistic alignment with local Kuwaiti frameworks.</li><li>Maintain a secure, meticulously archived central archive of all translated materials.</li></ul> <ol><li>Core Administrative Redundancy & Cover</li></ol><ul><li>Maintain absolute proficiency in core student information databases (iSAMS/Odoo) and school operating platforms to guarantee seamless front-desk cover during peak morning/afternoon rushes or colleague absences.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Bilingual Fluency & Contextual Translation: Translate complex Arabic ministerial decrees, circulars, and legal letters into professional English, ensuring complete alignment with Kuwaiti regulatory frameworks. Front-of-House & Customer Service: Act as the school’s primary face, using exceptional interpersonal skills to welcome stakeholders and proactively resolve daily campus queries. Logistics & Transport Management: Direct the daily administration of the student bus network, coordinate with external transport vendors, and resolve real-time routing or transit issues. Database & School MIS Proficiency: Utilise student information databases—specifically iSAMS and Odoo—to manage pupil registration and provide seamless administrative cover. Safeguarding & Gate Access Control: Enforce safeguarding policies strictly when screening, registering, and welcoming parents, visitors, contractors, and inspectors. Real-Time Problem Solving: React dynamically and efficiently to live operational challenges, including transportation delays, campus issues, and emergency communications. Meticulous Administration: Maintain precise records for pupil registration, late arrivals, and early collections, whilst archiving translated government documentation.</div>

دوام كامل جولف تالنت

قائد المطعم

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث Apt Resources عن قائد مطعم ماهر ومتحفّز لإدارة عمليات قسم الخدمة في مطعم فخم في دبي. هذا الدور مثالي لمتخصص في الضيافة يبرِز في تقديم خدمة استثنائية والحفاظ على معايير عالية في بيئة نابضة بالحياة ومتعددة الثقافات. بوصفك قائد المطعم، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على فريق الخدمة، وضمان تجارب تناول طعام سلسة، والحفاظ على تواصل فعال بين المطبخ وموظفي قسم الاستقبال. ستلعب دوراً حيوياً في رفع رضا العملاء ودعم التميز التشغيلي. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على موظفي قسم الخدمة لتقديم خدمة ضيوف استثنائية.</li> <li>إدارة ترتيب الجلوس والحجوزات بكفاءة لتعزيز تدفق الطعام.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف وملاحظاتهم ومشاكلهم بمهنية ولباقة.</li> <li>التنسيق مع فرق المطبخ والبار لضمان خدمة في الوقت المحدد وبشكل دقيق.</li> <li>الحفاظ على معايير نظافة، عرض، وسلامة عالية في منطقة المطاعم.</li> <li>تدريب وتوجيه أعضاء الفريق للالتزام ببروتوكولات الخدمة وسياسات الشركة.</li> <li>مراقبة المخزون المرتبط بمواد الخدمة والتواصل بالاحتياجات للإدارة.</li> <li>إعداد تقارير دورية عن أداء الخدمة ورضا الضيوف.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة كقائد مطعم أو دور إشرافي مماثل في صناعة الضيافة.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل بين أفراد الفريق قوية.</li> <li>معرفة ممتازة بمعايير خدمة الطعام والشراب.</li> <li>القدرة على تعدد المهام والعمل بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة الحركة.</li> <li>مهارات تواصل استثنائية باللغة الإنجليزية؛ وجود مهارات لغوية إضافية يعتبر ميزة.</li> <li>توفر مرن للعمل بنوبات مختلفة بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li> <li>الطلاقة في معايير الضيافة وتوقعات الضيوف متعددة الثقافات في دبي مفضلة.</li> <li>شهادة أو درجة في الضيافة تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> وفقاً لمعايير السوق.

<h4>Description</h4> Apt Resources is seeking a skilled and motivated Restaurant Captain to manage front-of-house operations at a prestigious dining establishment in Dubai. This role is ideal for a hospitality professional who excels in delivering exceptional service and maintaining high standards in a vibrant, multicultural environment. As the Restaurant Captain, you will be responsible for supervising the service team, ensuring smooth dining experiences, and maintaining effective communication between the kitchen and front-of-house staff. You will play a vital role in elevating customer satisfaction and supporting operational excellence. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Lead and supervise front-of-house staff to provide outstanding guest service.</li> <li>Manage seating arrangements and reservations efficiently to optimize dining flow.</li> <li>Handle guest inquiries, concerns, and feedback with professionalism and tact.</li> <li>Coordinate with kitchen and bar teams to ensure timely and accurate service.</li> <li>Maintain high standards of cleanliness, presentation, and safety in the dining area.</li> <li>Train and mentor team members to adhere to service protocols and company policies.</li> <li>Monitor inventory related to service items and communicate needs to management.</li> <li>Prepare regular reports on service performance and guest satisfaction.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Proven experience as a Restaurant Captain or similar supervisory role in the hospitality industry.</li> <li>Strong leadership and interpersonal skills.</li> <li>Excellent knowledge of food and beverage service standards.</li> <li>Ability to multitask and work effectively under pressure in a fast-paced environment.</li> <li>Exceptional communication skills in English; additional language skills are a plus.</li> <li>Flexible availability to work various shifts including evenings, weekends, and holidays.</li> <li>Familiarity with Dubai’s hospitality standards and multicultural guest expectations is preferred.</li> <li>Hospitality-related certification or degree is advantageous.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> As per the market standards.

دوام كامل Naukri Gulf

مدير التميّز العالمي والمقارنات

في الموقع - الكويت - الجهراء ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> <ol> </ol> المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية التصنيفات وتقديم البيانات <ul> <li>تطوير والحفاظ على خطة عمل التصنيفات السنوية لـ AIU، خارطة طريق منظمة تعتمد على البيانات لتحسين المركز عبر جميع أنظمة التصنيف النشطة والمستهدفة، يتم تحديثها في كل أكتوبر لمراجعة المجلس</li> <li>إدارة جميع تقديمات البيانات لـ QS World University Rankings و QS Stars و Times Higher Education (THE) World and Impact Rankings و Webometrics Ranking of World Universities وUI GreenMetric، مع ضمان اكتمال التقديمات ودقتها وتقديمها قبل المواعيد النهائية للجهات</li> <li>الحفاظ على معرفة تفصيلية ومحدثة بالمنهجية وتعريفات البيانات والمؤشرات والثقل لكل نظام تصنيف نشط في محفظة AIU؛ رصد التغييرات في المنهجية وتعديل استراتيجية البيانات وفقًا لذلك</li> <li>بناء والحفاظ على مستودع بيانات التصنيفات AIU، المصدر الرسمي الوحيد للسجل لجميع البيانات المقدمة للجهات الخارجية، محفوظ بتنسيق يتيح المقارنة والمراجعة سنويًا</li> <li>التنسيق مع مكتب البحث المؤسسي، أمين السجل، المكتبة، الموارد البشرية، ونائب الرئيس للشؤون الأكاديمية لجمع والتحقق من جميع عناصر البيانات المطلوبة لتقديمات التصنيف</li> <li>التأكد من أن جميع البيانات المقدمة للجهات التصنيفية دقيقة وقابلة لإعادة الإنتاج ومتوافقة مع البيانات المنشورة على موقع AIU العام، لا يجوز تقديم أي رقم لجهة تصنيف لا يمكن التحقق منه بشكل مستقل</li> </ul> المعايرة المؤسسية والذكاء التنافسي <ul> <li>تصميم وتنفيذ برنامج قياس مرجعي سنوي يقارن أداء AIU بمجموعات أقران محددة عبر الكويت، مجلس التعاون الخليجي، وعالميًا، يشمل نتائج الطلاب وإنتاجية أعضاء هيئة التدريس وإنتاج البحث والتوظيف ونِسَب الطلاب إلى أعضاء الهيئة التدريسية</li> <li>إنتاج تقرير القياس المرجعي السنوي للرئيس، تحليل منظومي بصري قابل لاتخاذ القرار يبين الوضع النسبي لـ AIU ومساره ومجالات التحسين ذات الأولوية</li> <li>رصد تصنيفات المؤسسات النظيرة وحالة الاعتماد وعروض البرامج والتطورات الاستراتيجية، وتزويد الرئيس بموجزات ذكاء تنافسي ربع سنوية</li> <li>تحديد مؤشرات التصنيف المحددة التي لدى AIU أعلى احتمال للتحسن القريب وتطوير خطط عمل مستهدفة بالتنسيق مع نائب الرئيس المعني أو العميد</li> <li>تمثيل موضع AIU بدقة في جميع المقارنات الخارجية والمواد التسويقية، والتأكد من عدم وجود ادعاء معايرة بلا بيانات مثبتة ومنهجية سليمة</li> </ul> السمعة الأكاديمية والظهور <ul> <li>قيادة استجابة AIU لاستطلاعات السمعة الأكاديمية لدى QS و THE، بالتنسيق مع الرئيس ونائب رئيس الشؤون الأكاديمية وأعضاء العمد لتحديد وإشراك الأكاديميين الكويت وGCC والدوليين الذين يعرفون عمل AIU</li> <li>قيادة استجابة AIU لاستطلاع سمعة صاحب العمل لدى QS، بالتعاون مع نائب الرئيس للانخراط والشؤون الخارجية وموارد الخدمات المهنية لإشراك أصحاب العمل في الكويت ومجلس التعاون الخليجي الذين يوظفون خريجي AIU</li> <li>إدارة وتحسين ملف Webometrics الخاص بـ AIU باستمرار، والإشراف على الحضور المؤسسي على الويب، والنشر الرقمي للنتاجات البحثية، والرؤية عبر الإنترنت للهيئة التدريسية والنشاط البحثي</li> <li>العمل مع النائب السابق لبحث وابتكار لضمان إدراج جميع منشورات AIU البحثية في سكوبوس وWeb of Science بالانتساب المؤسسي الصحيح، لمنع فقدان البيانات الذي قد يؤثر على مقاييس الاستشهاد لـ AIU</li> <li>إدارة الملفات المؤسسية لـ AIU على جميع منصات وكالات التصنيف، QS Top Universities، THE World University Rankings، Scopus Institutions، Google Scholar، مع تحديث المعلومات وجمعها بشكل كامل</li> </ul> توافق الاستراتيجية والتقرير الداخلي <ul> <li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية بين AIU وجميع وكالات التصنيف، والحفاظ على علاقات مهنية مع مديري حساب QS وTHE وWebometrics</li> <li>عرض تقرير تقدم التصنيفات السنوي لمجلس الأمناء بجانب مراجعة KPI لاستراتيجية RIse، لإظهار التحرك القابل للقياس في مؤشرات التصنيف</li> <li>نصح الرئيس ونائب رئيس الشؤون الأكاديمية وعمداء الكليات بتداعيات التصنيف على القرارات المؤسسية، بما في ذلك توظيف أعضاء هيئة التدريس واستثمار البحث وتطوير البرامج واستراتيجية توظيف الطلاب</li> <li>التنسيق مع موظف الرابط للاعتماد لضمان اتساق تقديمات بيانات التصنيف مع بيانات دراسة ذاتية لـ WSCUC، وعدم وجود فجوة أو تعارض بين أدلة الاعتماد والتصنيف</li> <li>المساهمة في تقرير الفعالية المؤسسية السنوي للوصول والتصنيف ومعايير القياس</li> <li>تدريب وتوجيه أعضاء هيئة التدريس والإداريين والعمداء حول منهجيات التصنيف، وما الذي تقيسه كل مؤشّر، وما يعكسه سلوك أعضاء الكلية، خاصة في البحث والنشر، من تأثير مباشر على ترتيب AIU</li> </ul> الإبلاغ من الإدارات (إذا كانت مطبقة) المؤهلات الدنيا: التعليم <ul> <li>درجة terminal (دكتوراه أو ما يعادلها) من مؤسسة معتمدة، ويفضل في إدارة التعليم العالي، القياس التعليمي، علوم البيانات، البحث المؤسسي، علوم المعلومات، أو مجال ذي صلة</li> <li>يمكن اعتبار حاملي درجة الماجستير ذوي الخبرة الاستثنائية والملائمة مباشرة في وكالات التصنيف وفق تقدير الرئيس</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <ol> </ol> Key Responsibilities: Rankings Strategy and Data Submission <ul> <li>Develop and maintain AIU's annual Rankings Action Plan, a structured, data-driven roadmap for improving position across all active and target ranking systems, updated each October for Board review</li> <li>Manage all data submissions to QS World University Rankings, QS Stars, Times Higher Education (THE) World and Impact Rankings, Webometrics Ranking of World Universities, and UI GreenMetric, ensuring submissions are complete, accurate, and filed before agency deadlines</li> <li>Maintain detailed, up-to-date knowledge of the methodology, data definitions, indicators, and weighting of every active ranking system in AIU's portfolio; monitor changes to methodology and adjust data strategy accordingly</li> <li>Build and maintain the AIU Rankings Data Repository, the single authoritative source of record for all data submitted to external ranking agencies, maintained in a format that enables year-on-year comparison and audit</li> <li>Coordinate with the Institutional Research Office, Registrar, Library, HR, and VP Academic Affairs to collect, verify, and validate all data elements required for ranking submissions</li> <li>Ensure that all data submitted to ranking agencies is accurate, reproducible, and consistent with data published on AIU's public website, no figure may be submitted to a ranking body that cannot be independently verified</li> </ul> Institutional Benchmarking and Competitive Intelligence <ul> <li>Design and implement an annual benchmarking programme comparing AIU's performance against defined peer groups across Kuwait, the GCC, and internationally, covering student outcomes, faculty productivity, research output, employability, and student-to-faculty ratios</li> <li>Produce the Annual Benchmarking Report for the President, a structured, visual, decision-ready analysis showing AIU's relative position, trajectory, and priority improvement areas</li> <li>Monitor peer institution rankings, accreditation status, programme offerings, and strategic developments, providing the President with quarterly competitive intelligence briefs</li> <li>Identify the specific ranking indicators where AIU has the highest potential for near-term improvement and develop targeted action plans in coordination with the relevant VP or Dean</li> <li>Represent AIU's position accurately in all external comparisons and marketing materials, ensuring no benchmarking claim is made without verified, methodologically sound data</li> </ul> Academic Reputation and Visibility <ul> <li>Lead AIU's response to the QS and THE academic reputation surveys, coordinating with the President, VPAA, and Deans to identify and engage Kuwaiti, GCC, and international academics who are familiar with AIU's work</li> <li>Lead AIU's response to the QS employer reputation survey, working with VP Engagement & External Relations and Career Services to engage Kuwait and GCC employers who hire AIU graduates</li> <li>Manage and continuously improve AIU's Webometrics profile, overseeing institutional web presence, digital publication of research outputs, and online visibility of faculty and research activity</li> <li>Work with the AVP Research & Innovation to ensure all AIU research publications are indexed in Scopus and Web of Science under the correct institutional affiliation, preventing data loss that would otherwise cost AIU citation metrics</li> <li>Manage AIU's institutional profiles on all ranking agency platforms, QS Top Universities, THE World University Rankings, Scopus Institutions, Google Scholar, keeping information current and complete </li> </ul> Strategy Alignment and Internal Reporting <ul> <li>Serve as the primary point of contact between AIU and all ranking agencies, maintaining professional relationships with QS, THE, and Webometrics account managers</li> <li>Present the Annual Rankings Progress Report to the Board of Trustees alongside the RISE Strategy KPI review, demonstrating measurable movement on ranking indicators</li> <li>Advise the President, VPAA, and Deans on the ranking implications of institutional decisions, including faculty hiring, research investment, program development, and student recruitment strategy</li> <li>Coordinate with the Accreditation Liaison Officer to ensure that ranking data submissions are consistent with WSCUC self-study data, no gap or contradiction between accreditation and ranking evidence</li> <li>Contribute to the Annual Institutional Effectiveness Report the rankings and benchmarking.</li> <li>Train and brief faculty, administrators, and Deans on ranking methodologies, what each indicator measures, and what faculty behavior, particularly in research and publication directly affects AIU's ranking position</li> </ul> Reporting Departments (If Applicable) Minimum Qualifications: Education <ul> <li>Terminal degree (PhD or equivalent doctorate) from an accredited institution, preferably in higher education management, educational measurement, data science, institutional research, information science, or a related field</li> <li>Master's degree holders with exceptional and directly relevant ranking agency experience may be considered at the discretion of the President</li></ul></div></section>

دوام كامل بيت.كوم

Junior IT Support

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> شركة دعم فني تكنولوجيا المعلومات junior: أريكس المحدودة. التوظيف: دوام كامل، دائم التقارير إلى: الشريك المدير القسم: تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الموقع: مدينة الكويت، الكويت عنّا أريكس المحدودة. لديها تفويض استثماري عالمي يشمل الأسهم الخاصة، رأس المال المغامر، الأسواق العامة، العقارات، والاستثمارات البديلة. يتركّز اهتمام المجموعة الأساسي على الولايات المتحدة الأمريكية ومنطقة الخليج، مع تعرض إضافي في المملكة المتحدة، أوروبا، وأسواق عالمية مختارة. وتشغّل من خلال الشركات التابعة والمتخصصة وتتبع نهجًا قياديًا من الدرجة الأولى، بعيد المدى لبناء وإدارة الأصول. الدور: تقارير إلى الشريك المدير وتعمل يوميًا مع مدير تكنولوجيا المعلومات، حيث يمتلك موظف junior دعم الأجهزة بشكل عملي ولوجستيّات الالتحاق/الإيقاف عبر منظمة أريكس. تقوم بإعداد وتكوين أجهزة الكمبيوتر المحمولة والهواتف وحسابات تكنولوجيا المعلومات والوصول إلى التطبيقات للمنضمين الجدد — بما في ذلك الحالات العاجلة في اللحظة — وتقديم الدعم اليومي للأجهزة والبرامج عبر أجهزة ويندوز، آبل، وأندرويد. هذا دور دائم صُمم لإزالة حجر عثرة تشغيلي متكرر: يتيح لمتخصصي تقنية المعلومات التفكير في البنية التحتية والحوكمة والتشغيل الآلي والعمل بالذكاء الاصطناعي. إنه مناسب تمامًا لخريج حديث أو متدرب يمتلك الدافعية الذاتية ويرغب في ملكية حقيقية من اليوم الأول ومسار منظم إلى إدارة الأنظمة. النجاح يظهر عندما يتم إعداد المنضمين الجدد بالكامل في اليوم الأول — الجهاز، الحسابات، والوصول جاهزون؛ معالجة الطلبات العاجلة على الفور بهدوء؛ سجلات الأجهزة والمخزون دقيقة؛ ونادرًا ما يُقاطع كبار موظفي تكنولوجيا المعلومات بسبب العمل على مستوى الجهاز. المسؤوليات الأساسية إعداد الجهاز والدعم • إعداد وتكوين نظام التشغيل Windows وتطبيقات الأعمال للموظفين عبر المجموعة • دعم أجهزة Apple (macOS/iOS) وAndroid — التكوين، التحديثات، وحل المشكلات • تقديم دعم الأجهزة وحلول المشكلات لأجهزة اللابتوب، الحواسيب المكتبية، الهواتف، والأجهزة الطرفية الإعدادات والالتحاق والفصل • إعداد أجهزة اللابتوب والهواتف وحسابات تكنولوجيا المعلومات ووصول التطبيق وتكوينات الجهاز للمنضمين الجدد — بما في ذلك حالات التوظيف العاجلة • تنفيذ عمليات الإعداد للإلتحاق والفصل من البداية للنهاية، بما في ذلك الحالات العاجلة/في اللحظة • التنسيق مع الموارد البشرية حول جداول المنضمين الجدد والمنتهين IT Supplies, Procurement & Stock • التنسيق مع مدير تكنولوجيا المعلومات بشأن لوازم تقنية المعلومات، المشتريات/أوامر الشراء، المستندات، والمخزون • الحفاظ على سجلات دقيقة للأجهزة والحسابات ومخزون وأصول تكنولوجيا المعلومات والتتبع التقارير والتصعيد • تصعيد مشكلات البنية التحتية أو الوصول المعقدة إلى مدير تكنولوجيا المعلومات وتوثيق الحلول • تتبع الأعمال الموكلة وتحديث الحالة في Asana • تنفيذ أي مهام أخرى حسب ما يراه الإدارة ما نقدم • ملكية حقيقية من اليوم الأول — تدير دعم الجهاز وعمليات الالتحاق عبر المجموعة • تدريب مُنظَّم في إدارة Active Directory وAzure / Microsoft 365 وSharePoint • حزمة أدوات حديثة ورغبة حقيقية في التشغيل الآلي والذكاء الاصطناعي • تعويض تنافسي يتناسب مع الخبرة • دور يكبر معك — هذه قاعدة، ليست سقفًا كيف نتقدم بالطلب املأ نموذج التقديم على https://airtable. com/appwm2VUujXVQ2mIB/shrBmmYJs7pftZ2kJ. اختر “Junior IT Support” كوظيفة وقم بإدراج رمز المرجع. أو أرسل سيرتك الذاتية مباشرة إلى hr@oryx1. com بالموضوع “Junior IT Support”. من ستتوصل بهم فقط من تم اختيارهم للقائمة المختصرة. نقدّر جميع الطلبات. السلوك والفضول يُثقلان على الشهادة التعليمية. أساسي • التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو هندسة الحاسبات — الخريجون الجدد والمرشحون على مستوى التدريب مرحّب بهم • مهارات الجهاز: إعداد فعّال لأجهزة Windows، macOS، وAndroid • استكشاف الأخطاء: استكشاف أخطاء الجهاز بطريقة منهجية ومنطقية — قادر على شرح سبب عمل الإصلاح، لا مجرد النقر على ما يجب فعله • الاستقلالية: مشغّل مستقل يمتلك المهمة من البداية للنهاية — كن جاهزًا لإعطاء أمثلة ملموسة • التعلم: ميل فطري للتعلّم وفضول ظاهر — دليل مثل وجود مختبر منزلي، شهادات مطلوبة ذاتيًا، أو مشاريع جانبية • الإنجليزية: لغة إنجليزية مكتوبة وشفوية قوية سنقوم بتدريبك على — مجالات النمو، وليست فلاتر • Active Directory، DNS، DHCP • Azure / إدارة Microsoft 365 • تكاملات أساسية وإدارة SharePoint مفضّل — الملَكة للمهارة أهم من الشهادات • الإلمام بالأدوات المساعدة للذكاء الاصطناعي همّ زائد قوي — مثل ChatGPT، Claude، أو ما يماثله • شهادات entry-level مثل CompTIA A+ أو أساسيات Microsoft • مهارات اللغة العربية — معرفة عملية لدعم المستخدم النهائي</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Junior IT Support Company: Oryx Ltd. Employment: Full-time, Permanent Reports to: Managing Partner Department: ICT Location: Kuwait City, Kuwait About Us Oryx Ltd. has a global investment mandate spanning private equity, venture capital, public markets, real estate, and alternative investments. The group’s primary focus is the USA and the GCC, with additional exposure across the UK, Europe, and select global markets. It operates through specialist subsidiaries and takes a principal-led, long-term approach to building and managing assets. The Role Reporting to the Managing Partner and working day to day with the IT Manager, the Junior IT Support owns hands-on device support and onboarding/offboarding logistics across the Oryx organization. You prepare and configure laptops, phones, IT accounts, and application access for new joiners — including urgent, on-the-spot cases — and provide day-to-day hardware and software support across Windows, Apple, and Android devices. This is a permanent role created to remove a recurring operational bottleneck: it frees senior IT to stay focused on infrastructure, governance, automation, and AI work. It is an excellent fit for a capable, self-driven fresh graduate or intern-level candidate who wants real ownership from day one and a structured path into systems administration. Success looks like new joiners fully set up on day one — device, accounts, and access ready; urgent requests handled calmly on the spot; accurate device and stock records; and senior IT rarely interrupted for device-level work. Key Responsibilities Device Setup & Support • Set up and configure Windows OS and business applications for staff across the group • Support Apple (macOS/iOS) and Android devices — configuration, updates, and troubleshooting • Provide hardware support and troubleshooting for laptops, desktops, phones, and peripherals Onboarding & Offboarding • Prepare laptops, phones, IT accounts, application access, and device configurations for new joiners — including urgent hiring cases • Execute onboarding and offboarding setups end to end, including urgent/on-the-spot cases • Coordinate with HR on new joiner and leaver timelines IT Supplies, Procurement & Stock • Coordinate with the IT Manager on IT supplies, PRs/POs, documents, and stock • Maintain accurate records of devices, accounts, and IT stock and asset inventory Reporting & Escalation • Escalate complex infrastructure or access issues to the IT Manager and document resolutions • Track assigned work and report status on Asana • Carry out any other tasks as required by management What We Offer • Real ownership from day one — you run device support and onboarding across the group • Structured training into Active Directory, Azure / Microsoft 365, and SharePoint administration • A modern tool stack and genuine appetite for automation and AI • Competitive compensation commensurate with experience • A role that grows with you — this is a foundation, not a ceiling How to Apply Complete the application form at https://airtable. com/appwm2VUujXVQ2mIB/shrBmmYJs7pftZ2kJ. Select “Junior IT Support” as the job position and reference code. Alternatively, email your CV directly to hr@oryx1. com with the subject line “Junior IT Support”. Only shortlisted candidates will be contacted. We appreciate all applications. Attitude and curiosity are weighted above degree pedigree. Essential • Education: Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or Computer Engineering — fresh graduates and intern-level candidates welcome • Device skills: Confident hands-on setup of Windows, macOS, and Android devices • Troubleshooting: Hardware troubleshooting with a methodical, reasoned approach — able to explain why a fix works, not just what to click • Independence: A self-sufficient, independent operator who owns a task end to end — be ready to give concrete examples • Learning: A natural proclivity to learn and visible curiosity — evidence such as a home lab, self-pursued certifications, or side projects • English: Strong written and verbal English We Will Train You On — growth areas, not filters • Active Directory, DNS, DHCP • Azure / Microsoft 365 administration • Basic integrations and SharePoint administration Preferred — aptitude matters more than credentials • AI tools familiarity is a strong plus — ChatGPT, Claude, or similar • Entry-level certifications such as CompTIA A+ or Microsoft fundamentals • Arabic language skills — working knowledge for end-user support </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول سلامة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\nنظرة عامة KEO هي مؤسسة ابداعية، حيث الابتكار أسلوب حياة. نحن مزوّدون بموارد فريدة مع خدمات شاملة لنقل العملاء من الإلهام من خلال التصور إلى تنفيذ التخطيط أو التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا تقودنا الرؤية، مساهمين في العديد من أبرز المشاريع العالمية ومواقع أيقونية وتجارب استثنائية ومجتمعات مزدهرة. كشركة AEP/PMCM متكاملة ومرنة، تُعترف KEO من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية ومن بين أعلى 20 شركة PM/CM دولية. كما تُصنف World Architecture كأكبر شركة هندسة معمارية عالمية في المرتبة 51 وكونها الشركة رقم واحد في منطقة الشرق الأوسط في استقصاء WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك لـ KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير الوظائف وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الإرشاد عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. سيتم دعوتك للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، والجري الممتع، وفِرَق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة ومزايا منافسة، ستتمكن من الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجين، رعاية رياضية فردية، رعاية دراسية، وبرامج إحالة الموظفين المكافأة. المسؤوليات أحدث فرصتنا هي لموهبة مسؤول سلامة للانضمام إلى فريقنا والعمل على مشروع قطاع حكومي رفيع المستوى في مدينة الكويت، الكويت. ستكون مسؤولاً عن وجودك في خط المواجهة لبرنامج السلامة الذي يحافظ على امتثال مشروع عملائنا لأشد التدابير المتعلقة بالسلامة لجميع الأفراد المشاركين في برنامج الأعمال. نتوقع أن يشمل النجاح في هذا الدور؛ <ul><li>مراقبة وت enforcement معايير السلامة بما يتوافق مع نظام إدارة الصحة والسلامة في KEO ومتطلبات العميل.</li><li>مراجعة وتفتيش مواقع العمل لتحديد احتمال حدوث مخاطر السلامة.</li><li>مراقبة وضمان ارتداء الموظفين للمعدات الواقية الشخصية على الموقع، وارتداء الأحذية والقبعات الواقية، تشغيل معدات البناء بطريقة آمنة واتباع سياسات السلامة في KEO.</li><li>إجراء عمليات تفتيش يومية للمشروعات لضمان الامتثال ومتى ما أمكن تقديم توصيات للتغيير.</li><li>في حالات الطوارئ تحديد سبب الحادث والتحقيق فيه، وتقديم تقرير وتوصيات لمنع حدوثها مستقبلاً.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات السلامة اللازمة لتقليل تكاليف الحوادث.</li><li>تنظيم سياسات محددة تطلب مدخلات من المدراء والعمال.</li><li>توفير التدريب لموظفي KEO على السلامة وفق متطلبات OSHA. </li></ul> المؤهلات لكي تكون ناجحاً في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن مسيرتك المهنية حتى الآن ستشمل 10+ سنوات من الخبرة العملية مع درجة/دبلوم في مجال سلامة أو هندسة ذات صلة.  الوضع المهني المعتمد بشهادة NEBOSH (أو ما يعادلها) يُعتبر عالي التقدير كما هي شهادات السلامة المرتبطة بقطاع البناء والتي تصدرها هيئات معترف بها (العمل على ارتفاع، المساحات المحصورة، مكافحة الحريق، الإسعاف الأولي وغيرها). نظرًا لأن الدور سيتضمن فترات في مواقع البناء النشطة التي تتعامل مع أطراف ثالثة، سيُقدَّر المرشحون المتعددوا التحدث باللغات بشكل خاص. خبرة المشروع: خبرة مثبتة في التطويرات متعددة الاستخدامات التي تجمع بين المباني التجارية، المراكز التجارية، البنية التحتية، الواجهة البحرية/الساحات العامة، وأعمال البحرية أو المراسى. الشركات التي تجمع بين هذه أنماط المشاريع ستحظى بتفضيل. أداء KEO يقوم على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وموظفينا. نحن نحتضن التنوع ونعترف بمساهمته في نجاح العميل أينما عملنا. نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز ومعاملة جميع Expressions of Interest كسرية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a talented Safety Officer to join our team and work on a prestigious government sector project in Kuwait City, Kuwait. You will be responsible for being on the front line of the safety program that keeps our clients project adhering to the strictest of measures related to the safety for all individuals involved with the program of works. We envisage success in this role to include; <ul><li>Monitoring and enforcing standards of safety in compliance with KEO’s Health and Safety Management System and Client requirements.</li><li>Reviewing and inspecting work areas determining potential occurrence of safety hazards.</li><li>Observing and ensuring staff on site always; wear personal protective equipment, use hard hats and protective footwear, operate construction equipment in a safe manner and follow KEO’s safety policies.</li><li>Conducting daily inspections of the projects to ensure compliance and where applicable make recommendations for change.</li><li>In case of emergency determining and investigating the cause of the accident, establish a report and provide recommendation(s) to prevent future occurrences.</li><li>Developing and implementing safety policies needed to reduce accident-related costs.</li><li>Regulating set policies soliciting input from managers and workers.</li><li>Providing training to KEO staff on safety as per OSHA requirements. </li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include 10+ years work experience partnered with a Degree/Diploma in a relevant Safety or Engineering field.  Chartered status with NEBOSH Certificate (or equivalent) is highly regarded as are safety certifications related to the construction sector that are issued by recognised bodies (Working at Height, Confined Spaces, Fire Fighting, First Aid etc.). As the role will involve periods of time on active construction sites dealing with 3rd parties, multi-lingual candidates will be highly regarded. Project Experience: Proven experience in mixed-use developments that combine commercial buildings, malls, infrastructure, waterfront/public realm, and marine or marina works. Candidates with a combination of these project types will be preferred KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

دوام كامل بيت.كوم

معماري حلول سحابية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة مع أكثر من 17,000 موظف على مستوى العالم، تتولى منظمة تجربة العملاء والنجاح من Microsoft CE&S المسؤولية عن الاستراتيجية والتصميم والتنفيذ لتجربة العملاء الشاملة من Microsoft. انضم إلى CE&S وساعدنا في بناء مستقبل يأتي فيه العملاء إلينا ليس فقط لأننا نقدم منتجات وخدمات رائدة في الصناعة، بل أيضًا لأننا نقدم تجربة عميل مميزة ومتصلة. نحن نبحث عن مهندس حلول سحابية لأمن البيانات (CSA) متحمّس ومتحفز للغاية لدفع تحويل أمان عملائنا على منصات Microsoft 365. هذا دور يواجه العملاء، يمتلك العلاقة الفنية والتركيز الإستراتيجي للأمان بين العميل وMicrosoft بالإضافة إلى التفاعل مع العملاء، بما في ذلك التصميم والتنفيذ والصحة التشغيلية. سيفتقد المرشح المثالي خبرة عملية في تنفيذ المشاريع في أدوار مواجهة العملاء ونجاح في قيادة مناقشات هندسة البيانات الأمنية التقنية المعمقة مع كبار التنفيذيين لدى العملاء، ومهندسي الأمن المؤسسي، والمهندسين المعممين، وإدارة تكنولوجيا المعلومات، والمطورين لضمان أمان بيئة العميل التكنولوجية ودفع الأمان كممكّن لحلول أمان Microsoft. المسؤوليات المستشار الموثوق - تمكين العملاء في رحلتهم لتبني أمان Microsoft، مع التفاعل معهم بشكل عملي لرؤية وتحديد استراتيجية آمنة، وتصميم، وتنفيذ ضوابط أمان لازمة متسقة مع أعباء عمل أمان البيانات في Microsoft 365 Azure مع ضمان الصحة التشغيلية. اقتناء وتوسيع خدمات الأمان - تموضع وتقديم حلول تعزز استخدام منتجات أمان البيانات مع التركيز على Microsoft Purview. التعاون مع فرق بنية Azure والبيانات والتطبيقات لتوسيع أمان الهجرة السحابية ومشاريع الذكاء الاصطناعي. فهم بيئة التقنية للعميل/الشريك - تسريع القيمة التجارية لتبني الأمان بشكل عام من خلال تحسين موقف الأمان وضمان أن الحل يظهر إطار «أمان بالتصميم» و«الاعتماد على الثقة الصفرية». تصميم وهندسة المعمارية والنشر - عقد جلسة تصميم معماري لبناء خطة لتنفيذ حل أمان البيانات — مع الالتزام بتوجيه التصميم بما يتماشى مع أهداف عمل العميل وبيئته التقنية. النتيجة هي التوصل إلى اتفاق حول تصميم الحل وخطواته القادمة نحو الإنتاج تطوير الممارسة - التعاون والتنسيق مع مهندسين آخرين لحلول السحاب وذوي العلاقة في Microsoft بما في ذلك FastTrack والشريك وخدمات Microsoft في تطوير حلول مؤسسية معقدة من النهاية إلى النهاية باستخدام منصة أمان Microsoft صوت العميل - أن تكون صوت العميل لمشاركة الرؤى وأفضل الممارسات، والتواصل مع فرق الأمان العالمية في Microsoft والهندسة وفرق المنتجات لإزالة العوائق وتأثير خارطة طريق الحل. المؤهلات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو الأعمال، أو الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة، وخبرة 5+ سنوات في تقنيات أمان البيانات، الأمن السيبراني، استشارات/دعم تكنولوجيا المعلومات (IT)، إدارة الأنظمة، عمليات الشبكات، تطوير/دعم البرمجيات، حلول التقنية، تطوير الممارسة، الهندسة، و/أو الاستشارات أو خبرة معادلة. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة واسعة في الأمن وخبرة في تقنيات ومفاهيم ذات صلة مثل «الاعتماد على الثقة الصفرية»، وإدارة التهديدات، أمان الذكاء الاصطناعي، وأمان البيانات و(الكشف والاستجابة الموسّعة XDR) والهوية. يجب أن تكون لدى المرشحين معرفة كمهندس أمن بيانات أو مستشار لفهم اتجاهات الصناعة والمشهد التنافسي وتقديم النصح للعملاء حول طرق تعزيز وضعهم الأمني أو صحتهم، وتحقيق قيمة للعميل من خلال الأمان. القدرة الفنية والخبرة لتعلم تقنيات أمان سحابية جديدة وفهم اتجاهات سوق أمان السحابة ذات الصلة. معرفة بمنصات أمان السحابة والمتنافسين. مدى واسع من الخبرة الفنية في الأمان ومعرفة، مع عمق/خبرة موضوعية في حلول الأمان التالية: <ul><li>أمان البيانات - Microsoft Purview (يتطلب خبرة تنفيذ مشاريع عملية) - حماية البيانات، الحوكمة، الامتثال، منع فقدان البيانات، إدارة حالة أمان البيانات / أمان البيانات بالذكاء الاصطناعي</li><li>الحماية من التهديدات - Microsoft Defender XDR، Defender for Cloud، نقطة النهاية، الهوية وO365</li><li>إدارة الهوية والوصول (Microsoft Entra)</li></ul>شهادات Microsoft في تلك التقنيات مفضلة. سيُفتح هذا المنصب لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. تعتبر Microsoft صاحب عمل يوفر فرص متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر، النسب، الجنسية، اللون، رعاية الأسرة أو الإجازة الطبية، هوية التعبير الجنسي أو التعبير، المعلومات الوراثية، حالة الهجرة، الحالة الزواجية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق، العِرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة يحميها القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة في الترتيبات الدينية و/أو أي تسهيلات معقولة بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview With over 17,000 employees worldwide, the Microsoft Customer Experience & Success (CE&S) organization is responsible for the strategy, design, and implementation of Microsoft's end-to-end customer experience. Come join CE&S and help us build a future where customers come to us not only because we provide industry-leading products and services, but also because we provide a differentiated and connected customer experience. We are looking for a highly motivated and passionate Data Security Cloud Solution Architect (CSA) to drive our customer's security transformation on the Microsoft 365 Platforms. This is a customer-facing role, owning the security-focused technical relationship and strategy between the customer and Microsoft as well customer engagements, including architecture, implementation, and operational health. The ideal candidate will have hands-on project delivery experience in customer-facing roles and success in leading in-depth technical data security architecture discussions with senior customer executives, Enterprise Security Architects, Enterprise Architects, IT Management, and Developers to Secure our customer's technology estate and drive Security as an enabler for Microsoft security solutions.  Responsibilities Trusted Advisor - Empower customers in their Microsoft Security adoption journey, being hands on with them to envision and define a Secure strategy, Architecture, and implementation of necessary security controls aligned with Microsoft 365 Azure Data Security workloads while ensuring operational health. Security Services Acquisition and Expansion - Position and deliver solutions that drive Data Security products usage with a focus on Microsoft Purview. Collaborate with Azure Infrastructure, Data, Apps teams to expand Security of cloud migration and AI projects.  Understand Customer/Partner Technical Environment - Accelerate Business Value of overall Security adoption by improving security posture and ensuring that the solution exhibits "Secure by Design" and Zero Trust framework.  Architecture Design and Deployment - Run Architectural Design Session to build a plan for implementing the data security solution — governing design in line with customer business goals and their technical environment. Outcome is consensus on solution design and next steps toward production Practice Development - Collaborate and orchestrate with other Cloud Solution Architects and Microsoft stakeholders including FastTrack, partner, and Microsoft Services in developing complex end-to-end Enterprise solutions with the Microsoft Security platform Voice of the Customer- Be a Voice of Customer to share insights and best practices, connect with Global Security teams at Microsoft, Engineering and Product teams to remove blockers and influence the solution roadmap. Qualifications Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business, Cybersecurity, or related field 5+ years experience in data security technologies, cybersecurity, information technology (IT) consulting/support, systems administration, network operations, software development/support, technology solutions, practice development, architecture, and/or consulting OR equivalent experience. Candidates should have broad experience in security and expertise around related technologies and concepts such as Zero Trust , threat management, AI Security, Data Security and Extended Detection & Response (XDR) and Identity. Candidates should have knowledge as a data security engineer or consultant to understand industry trends and competitive landscape, advise customers on ways to strengthen their security posture or health, and land customer value through security. The technical aptitude and experience to learn new cloud security technologies and understand relevant cloud security market trends. Knowledge of cloud security platforms and competitors. Breadth of technical security experience and knowledge, with depth / Subject Matter Expertise in following security solutions: <ul><li>Data Security - Microsoft Purview (hands on project delivery experience required) - Data Protection, Governance, Compliance, Data Loss Prevention, Data Security POsture Management / AI Data Security</li><li>Threat protection - Microsoft Defender XDR, Defender for Cloud, Endpoint, Identity and O365 </li><li>Identity and Access Management (Microsoft Entra)</li></ul>Microsoft certifications in those technologies prefered.  This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

فني HVAC رئيسي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيأدوار ومسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: فني HVAC رئيسي - TS/SCI فئة الوظيفة: الهندسة والدعم الفني نوع الوقت: دوام كامل الحد الأدنى من التصريح الأمني المطلوب للبدء: TS/SCI نوع الموظف: عمل منتظم-لفترة طويلة نسبة السفر المطلوبة: حتى 10% نوع السفر: خارج الولايات المتحدة المتجاورة * * * الفرصة: تسعى شركة CACI للحصول على فني HVAC رئيسي لدعم برنامجنا في دعم عميلنا الحيوي في الكويت. كمرشح مختار، ستجري فحصاً لأنظمة ومكونات HVAC (مثل وحدات التدفئة، مراوح العادم بالمبنى، وحدات التهوية، إلخ) لتقييم الحالة، وتحديد الإصلاحات اللازمة وتوصية أو تنفيذ الصيانة الوقائية. تنظيف، تشحيم، وإعادة تعبئة الأجزاء المتحركة للنظام. المسؤوليات: تتبع أداء الصيانة الروتينية والوقائية لضمان توافر أنظمة HVAC واستكشاف أنظمة HVAC/R ذات المشاكل المعقدة والإصلاحات الواسعة التي تتطلب الحكم لتحديد الأعطال. الاستجابة لنداءات الخدمة وفحوصات الصيانة الوقائية وإنتاج تقارير كتابية من خلال نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS) بشأن المعدات المعطلة/غير القادرة على العمل. الاستجابة للحالات الطارئة أثناء وبعد ساعات العمل لإجراء الحلول. تشخيص أسباب المشكلات و/أو فشل أنظمة HVAC بغرض تحديد احتياجات الإصلاح و/أو الاستبدال للمعدات والأنظمة. تركيب، إصلاح، وصيانة أنظمة تهوية وتجفيف وتبريد وتكييف وتبريد صناعية وتجارية كبيرة مع مشاكل معقدة وإصلاحات واسعة. الأداء المستقل لعمل متكرر على مراوح العادم، المراجل، معالجات الهواء، المضخات، المحركات، مجففات الهواء وغيرها من معدات HVAC ذات الصلة لكن ليس حصراً على أنظمة مراقبة وتحكم HVAC. تركيب، تعديل، إعادة تحسين، إصلاح، وصيانة مجموعة متنوعة من معدات HVAC المعقدة وأنظمة التكييف والمراوح والمضخات والمحركات والصمامات وأنظمة التدفئة والمعدات المساندة والتحكم المرتبطة. العمل مع فرق الهندسة أو البحث العلمي لمناقشة الخطط والتعديلات واحتياجات المستخدمين. مراجعة الخطط والمواصفات أو الرسومات المتاحة؛ تحديد حجم وشكل ومكان المعدات. إجراء التصميم، التعديل، الصيانة وإصلاح أنظمة البيئة والطاقة الحرجة وأنظمة تحكم الحاسوبية الحساسة محلّياً داخل مرافق SCIFs الحساسة للمعلومات ضمن مناطق INSCOM فقط. يوفر معرفة تقنية متقدمة حاسمة لدعم متطلبات أمان فريدة متأصلة في عمليات INSCOM ضمن مرافق SCIFs والتي تحتوي على معدات معلومات واستخبارات عسكرية فريدة، أجهزة علمية، وتكنولوجيات، بما في ذلك تقنيات/معدات عزل الصوت وحل التيارات الكهربائية التي قد تتسبب في تعطل النظام لضمان توفر النظام العالي. إنتاج وثائق فنية مصنفة توضح النتائج والتوصيات التقنية بشكل معمق. يوفر تصميماً وكشف عطل طارئ غير روتيني لنظام إزالة الدخان ومعدات كشف/إطفاء الحريق المستخدمة حصراً في منشآت القوات العسكرية الحساسة للغاية. إجراء تشخيص النظام والفرع ونظام الجدولة والحفاظ على أنظمة بيئية إلكترونية معقدة، معايرة، وتشحيم مكوّنات وأجهزة تحكم فريدة تستخدم لتوفير ومراقبة ظروف بيئية دقيقة داخل SCIFs التي تحتوي على معدات استخبارات عسكرية فريدة وأجهزة علمية وتكنولوجيات. إجراء نشرات دورية حول العالم في بيئات مرافق متنقلة استراتيجية وتكتيكية. يقدم مساعدة تقنية خبيرة لبيئة تشغيل على مدار 24 ساعة مع موارد توثيق محدودة. الاستجابة لنداءات خارج أوقات العمل (المساء وأيام-weekend) لدعم انقطاعات النظام الحيوية وتوفير عزل عطل سريع وحل متعلقة بالعوامل البيئية التي تؤثر على أداء نظام ISR بما في ذلك وضع وثائق تقنية لتخطيط أنظمة دعم ISR. يدعم أنظمة الجيش الأمريكي في الموقع أينما تم نشرها. متاح للنشر إلى دول أخرى و/أو مسرحيات لإجراء دعم تقني سريع الاستجابة لقوات الولايات المتحدة في مهمات وت_requirements contingency عسكرية محتملة في بيئات عمل قد تكون خطرة. ما يمكن توقعه: ثقافة النزاهة. في CACI، نضع الشخصية والابتكار في مركز كل ما نفعله. كعضو فريق ثمين، ستكون جزءاً من مجموعة عالية الأداء مكرسة لمهام عملائنا وموجهة لغرض أعلى لضمان سلامة وطننا. بيئة من الثقة. تقدر CACI المساهمات الفريدة التي يجلبها كل موظف لشركتنا ولعملائنا - كل يوم. سيكون لديك الاستقلالية للوصول إلى ما تحتاجه من وقت من خلال ميزة إجازة الوقت المرنة فريدة من نوعها والمتاحة للوصول إلى موارد تعلم قوية لتحقيق طموحاتك. التركيز على النمو المستمر. معاً، سندفع مهام وطننا الأكثر حرجاً للأمام، ونبني على سجلنا الطويل من نجاح الأعمال، ونجد فرصاً لكسر آفاق جديدة في مسيرتك المهنية وفي إرثنا. نطاق الراتب: هناك العديد من العوامل التي قد تؤثر على الراتب النهائي بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الموقع الجغرافي، وفئات عمالة الحكومة الفيدرالية وأسعار أجور العقود، الخبرة العملية السابقة ذات الصلة، المهارات والكفاءات المحددة، التعليم، والشهادات. قيم موظفونا المرونة التي تمنحهم التوازن بين العمل عالي الجودة وحياتهم الشخصية. نقدم تعويضاً منافساً ومزايا وفرص تعلم وتطوير. مزيج واسع ومنافس من خيارات المزايا مصمم لدعم وحماية الموظفين وأسرهم. في CACI، ستتلقى مزايا شاملة مثل: الرعاية الصحية، الرفاهية، المالية، التقاعد، دعم الأسرة، التعليم المستمر، وإجازة. النطاق المقترح للراتب لهذا المنصب هو: 51800-106200 دولار. CACI جهة توظيف متساوية الفرص. ستُدرس جميع الطلبات المؤهلة دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، الحمل، التوجه الجنسي، العمر، الأصل الوطني، الإعاقة، وضع كمتقاعد محمي، أو أي سمة محمية أخرى.</div></section><section>الملف المتميز للمرشحدرجة البكالوريوس وخبرة ثلاث سنوات جامعة، كلية مهنية، أو دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله مع مزيج من 10 سنوات من التعليم والخبرة مع رخصة Master HVAC صالحة، أو ما يعادلها، على مستوى الولاية؛ أو 12 سنة خبرة في تدريب/تصديق HVAC عسكري مكافئ. خبرة محددة في عزل الأعطال وحلها لأنظمة بيئية تكتيكية واستشارية إلكترونية متقدمة. القدرة على التخطيط والتركيب واستكشاف الأخطاء وإصلاح المعدات والأنظمة غير المغطاة بالكامل بدليل تقني وكتيبات ومخططات. خبرة 4 سنوات في أنظمة تحكم ومراقبة HVAC ومكوناتها. خبرة في أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS). مستوى خبير في تصميم وتركيب واستدامة أنظمة بيئية تتحكم بها الحواسيب في منشآت متنقلة وآمنة. مطلوب تلبية معايير معيارية معترف بها حكومياً أمريكياً ومواصفات صناعية لأنظمة بيئية كمبيوترية معقدة وأنظمة توزيع الكهرباء غير المنقطعة ومعدات التحكم بالطاقة. امتلاك شهادة North American Technician Excellence (NATE). القدرة على التحرك في مساحات ضيقة ورفع حتى 50 رطلاً. مواطن أمريكي. التصريح TS/SCI نشط مطلوب.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Title: Master HVAC Technician - TS/SCI Job Category: Engineering and Technical Support Time Type: Full time Minimum Clearance Required to Start: TS/SCI Employee Type: Regular-Long Term Assignment Percentage of Travel Required: Up to 10% Type of Travel: Outside Continental US * * * The Opportunity: CACI is seeking a Master HVAC Technician to support our program in support to our mission critical client in Kuwait. As the selected candidate, you will perform inspections on HVAC systems and components (e.g. heating units, building exhaust fans, ventilation units, etc.) to evaluate condition, identify necessary repairs and recommend or perform preventive maintenance. Cleans, lubricates, and repacks the working parts of the system. Responsibilities: Tracks performance of routine and preventative maintenance to ensure availability of HVAC systems and troubleshoot HVAC/R systems with complex problems and extensive repairs requiring judgement to locate malfunctions. Respond to service calls and preventive maintenance inspections and produce reports in writing through computerized maintenance management system (CMMS) regarding malfunctioning/inoperable equipment. Responds to emergency situations during and after hours to resolve issues. Diagnoses causes of problems and/or failures in HVAC systems for the purpose of identifying equipment and/or systems repair and/or replacement needs. Install, repair, and maintain large commercial and industrial ventilation, refrigeration, air conditioning (AC), and cooling systems with complex problems and extensive repairs. Independently perform recurring work on exhaust fans, boilers, air handlers, pump, motors, air dryers, and other related HVAC equipment but not limited to HVAC control and monitoring systems. Installs, modifies, overhauls, repairs, and maintains a variety of complex HVAC equipment air conditioning, air handlers, pumps, motors, valves, heating systems, and associated auxiliary and control equipment. Works with engineering or scientific personnel to discuss plans, modifications, and user needs. Reviews available plans, specifications, or drawings; determines the size, shape, and location of equipment. Performs design, modification, maintenance and repair of critical environmental and energy support systems and associated highly sensitive state-of-the-art computerized controls and air quality monitoring systems located within US-Only areas of Intelligence and Security Command (INSCOM) Sensitive Compartmented Information Facilities (SCIFs). Provides critical advanced technical knowledge in support of unique security requirements inherent in Intelligence and Security Command (INSCOM) Sensitive Compartmented Information Facilities (SCIFs)operations including sound baffling techniques/equipment and the resolution of compromising electrical currents, as sustainment of high system availability rates. Produces classified technical documentation outlining in depth technical findings and recommendations. Provides design, emergency non-routine fault isolation of smoke removal systems, fire detection/suppression equipment used exclusively in critical, highly sensitive Military Forces installations. Performs system and subsystem diagnostics and scheduling and maintaining complex electronic environmental systems, calibration, and lubrication of unique components and controls that are used to provide and monitor precise environmental conditions within SCIFs housing unique military intelligence equipment, scientific devices, and technologies. Performs periodic, worldwide deployments in strategic and tactical mobile facility environments. Provides expert technical assistance for a 24-hour operational environment with limited documentation resources. Responds to off-duty (evening and weekend) calls to support critical system outages and to provide rapid fault isolation and resolution concerning environmental factors affecting ISR system performance to include developing technical documentation for ISR support system layouts. Supports US Army systems on site whenever and wherever deployed. Available to deploy to other countries and/or theaters to perform quick reaction technical support to US forces worldwide military contingency missions and requirements in potentially hazardous work environments. What You Can Expect: A culture of integrity. At CACI, we place character and innovation at the center of everything we do. As a valued team member, you ll be part of a high-performing group dedicated to our customer s missions and driven by a higher purpose to ensure the safety of our nation. An environment of trust. CACI values the unique contributions that every employee brings to our company and our customers - every day. You ll have the autonomy to take the time you need through a unique flexible time off benefit and have access to robust learning resources to make your ambitions a reality. A focus on continuous growth. Together, we will advance our nation's most critical missions, build on our lengthy track record of business success, and find opportunities to break new ground in your career and in our legacy. Pay Range : There are a host of factors that can influence final salary including, but not limited to, geographic location, Federal Government contract labor categories and contract wage rates, relevant prior work experience, specific skills and competencies, education, and certifications. Our employees value the flexibility at CACI that allows them to balance quality work and their personal lives. We offer competitive compensation, benefits and learning and development opportunities. Our broad and competitive mix of benefits options is designed to support and protect employees and their families. At CACI, you will receive comprehensive benefits such as; healthcare, wellness, financial, retirement, family support, continuing education, and time off benefits. The proposed salary range for this position is: $51,800-$106,200 CACI is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, age, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other protected characteristic.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree and three years of experience College, Vocational School, or High School diploma or equivalent and a combination of 10 years education and experience with a valid Master HVAC license, or equivalent, at a State level; or 12 years experience in an equivalent Military HVAC training/certification. Specific experience in fault isolation and resolution of tactical and strategic environmental systems and their sophisticated electronic support systems. Ability to plan, install, troubleshoot and repair equipment and systems not fully covered by technical manuals, schematics, etc. 4 years experience with HVAC control and monitoring systems and their components. Experience with computerized maintenance management systems (CMMS). Expert level experience in design, installation and sustainment of computer controlled environmental systems in mobile secure facilities. Required to meet US Government accepted and industry standards criteria for technically complex computer environmental systems, uninterrupted power distribution systems, and power control equipment. Possess a North American Technician Excellence (NATE) certification. Able to maneuver in small spaces and lift up to 50lbs. US Citizen. Active TS/SCI clearance REQUIRED.</section>

وظائف مطورى واجهة مستخدم

Receptionist (Arabic-Speaking)

مدير المكاتب الأمامية

مدير المكتب الأمامي

مسؤول مساعد مدير مكتب الاستقبال

المدير التنفيذي للعمليات

Vice President, Value Delivery, Aladdin & eFront

ضابط السلامة

مساعدة استقبال أول

موظف الاستقبال

أخصائيو مجال الحلول - السحابة والذكاء الاصطناعي

منسق إداري رفيع

مشرف مكتب الاستقبال

Doorperson

Reception & Administrative Assistant

قائد المطعم

مدير التميّز العالمي والمقارنات

Junior IT Support

مسؤول سلامة

معماري حلول سحابية

فني HVAC رئيسي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورى واجهة مستخدم

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورى واجهة مستخدم الجديدة دوريا علي بريدك