وظائف قسم المشتريات في الكويت في الكويت 2026

دوام كامل بيت.كوم

Security Officer

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A resort-like sanctuary in Kuwait’s heart. Discover a modern urban sanctuary in the heart of Kuwait City: a contemporary curation of Middle Eastern architecture, dazzling art and resort-like spaciousness, where striking sculptures seamlessly merge with traditional design. In this enclave of wonder – the first and only hotel in Kuwait to receive the prestigious Forbes Five-Star rating – you’ll find soaring rooftop restaurants, leisure facilities and the city’s largest guest rooms. Catch up with friends in the chic surrounds of Al Soor (known as La Chocolaterie of Kuwait), relax in air-conditioned cabanas by the infinity pool, ascend to a buzzing rooftop and wander the lush adjacent parkland. And with the city’s malls and souks within a few minutes’ drive, you can experience all the spoils of the city without spoiling your precious relaxation time. What you will do <ul><li>Assist hotel team with responsibility to ensure the protection of guests, patrons and associates; their property, hotel property, building and grounds. Enforce hotel rules, regulations and policies as well as the departments’ rules, policies and standards. </li></ul> <ul><li>Promote safety awareness and enforcement throughout the hotel to reduce accidents and loss by providing training as required. </li></ul> <ul><li>Respond to all emergency calls including Emergency Response team calls.  </li></ul> <ul><li>Assist in the Fire Command center when needed.  </li></ul> <ul><li>Complete knowledge of the fire/life System and all support systems, their functions and emergency response procedures. </li></ul> <ul><li>Patrol building noting and correcting safety, security, and fire hazards.  </li></ul> <ul><li>Able to walk/run up stairs carrying a fire extinguisher. </li></ul> <ul><li>Implement all policies and procedures regarding security and safety. </li></ul> <ul><li>Respond properly in any hotel emergency safety situation. </li></ul> <ul><li>Respond to and mediate all non-emergency security calls, minor injuries, disputes, stressful, and complicated issues etc. </li></ul> What you bring <ul><li>Minimum 3 years of previous experience in similar role in a five-star luxury hotel. </li></ul> <ul><li>Strong command of English, including reading, writing, and speaking. Knowledge of Arabic is a plus. </li></ul> <ul><li>Excellent customer service, attention to details and communication skills. </li></ul> <ul><li>Works well in a team environment,ability to multitask and work effectively under pressure </li></ul> What we offer <ul><li>Full board shared living accommodation in a high quality, well-resourced compound </li></ul> <ul><li>Complimentary nights at FS Hotels worldwide </li></ul> <ul><li>Regular social and sporting events </li></ul> <ul><li>Paid home leave tickets </li></ul> <ul><li>Quality employee meals </li></ul> <ul><li>Free transportation to and from work </li></ul> Work Authorization Hotel will apply for the work authorization for the successful candidate We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل بيت.كوم

HR Officer

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> KDF is seeking a proactive and experienced HR Officer to join its Human Resources team in Kuwait.The HR Officer will serve as a key point of contact between the organization and its employees, providing timely and professional HR support across the employee lifecycle. The role will contribute to effective HR operations while supporting KDF’s business objectives, workforce requirements, employee engagement, and compliance with company policies and applicable Kuwait regulations.The successful candidate should have strong hands-on experience across HR operations, employee relations, HR administration, employee transactions, reporting, and HR compliance, preferably within the Oil & Gas or industrial sector. Key Responsibilities but not limited to the below:<ul><li>Act as a primary HR contact for employees, providing professional guidance on HR policies, procedures, systems, and employee transactions.</li><li>Support the implementation and continuous improvement of HR policies and procedures.</li><li>Manage day-to-day HR operations and employee-related requests in accordance with company policies and applicable regulations.</li><li>Support end-to-end recruitment activities, including CV screening, interviews, candidate coordination, reference checks, medicals, employment approvals, job offers, and onboarding.</li><li>Coordinate with hiring managers and business stakeholders to support manpower requirements and timely recruitment.</li><li>Prepare employment contracts, joining documentation, internal HR memos, and other employee-related documents.</li><li>Support employee relations activities, including grievances, investigations, disciplinary procedures, counselling, and workplace concerns.</li><li>Conduct employee induction, orientation, onboarding, and exit interviews.</li><li>Maintain accurate employee records, HR databases, organizational charts, and personnel documentation.</li><li>Support payroll activities by providing accurate employee documentation relating to salaries, deductions, and HR transactions.</li><li>Prepare and maintain HR reports, workforce metrics, KPI reports, and management information.</li><li>Coordinate and prepare Kuwaitization-related reports within required deadlines.</li><li>Monitor employee probation periods and coordinate probation evaluations in line with company policy and applicable regulations.</li><li>Support performance management, employee engagement, and employee development initiatives.</li><li>Visit remote/work locations when required to engage with employees and address HR-related concerns.</li><li>Ensure HR transactions and documentation comply with KDF policies, procedures, and applicable Kuwait requirements.</li><li>Identify opportunities to improve HR processes, service delivery, reporting, and employee experience.</li><li>Maintain confidentiality and exercise sound judgement when handling sensitive employee matters.</li><li>Perform other HR responsibilities and projects assigned by the HR Manager.</li><li>Females are highly preferred for this role.</li><li>Arabic – spoken and written is mandatory.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>HR Operations & Administration</li><li>Recruitment & Employee Relations</li><li>Kuwait Labour Law & Compliance</li><li>KOC / Kuwaitization</li><li>HR Reporting & HRIS</li><li>MS Excel & PowerPoint</li><li>Communication & Stakeholder Management</li><li>HR certification such as HRCP, CIPD, SHRM, or equivalent will be considered an added value.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office. Responsibilities Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Perform other related tasks as assigned. Competencies • PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Education Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/Teleconference (MS Teams) or in-person where possible. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF KUWAIT ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, KUWAIT nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to KUWAIT in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application acco </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف إداري

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الطويل ملخص الوظيفة سيكون موظف الإداري مسؤولاً عن توفير الدعم الإداري لجميع الوظائف ضمن الأعمال المسؤوليات الوظيفية <ul> <li>التعامل مع جميع الوظائف الإدارية والكتابية</li> <li>الحفاظ على جميع ملفات ومراسلات المكتب بسرية</li> <li>تنسيق جداول الأعمال والاجتماعات</li> <li>التنسيق مع مكتب الموارد البشرية في جميع المسائل المتعلقة بالأفراد</li> <li>التعامل مع المراسلات الواردة والصادرة</li> <li>إدارة وتنظيم وتحديث البيانات ذات الصلة والحفظ بنظام أرشفة مناسب</li> <li>التواصل بين التوظيف والخدمة الحكومية لمتابعة تقدم جميع الموظفين الذين يخضعون لعملية الإقامة</li> <li>تصميم وتطبيق النماذج الإدارية والتقارير والإرشادات</li> <li>التعامل مع الجرد واللوازم المكتبية</li> </ul> متطلبات المرشح <ul> <li>يجب أن يكون خريجاً؛ ويفضل شهادة في إدارة الأعمال</li> <li>إجادة قوية للغة الإنجليزية؛ ويفضل أيضاً العربية</li> <li>خبرة في وظائف مشابهة</li> <li>القدرة على العمل في مواقف ضاغطة</li> <li>يجب أن يكون مبادراً وودوداً</li> <li>مهارات إدارة الوقت ممتازة</li> <li>خبرة في استخدام تطبيقات Microsoft Office بما في ذلك Word وPowerPoint وExcel وOutlook</li> <li>مهارات تنظيمية قوية، والانتباه للتفاصيل والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة</li> </ul> التعليم </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Long Description Job Summary The Admin Officer will be in charge of providing administrative support to all functions within the Business Job Responsibilities <ul> <li>Handle all administrative and secretarial functions</li> <li>Maintain all office files and records with confidentiality</li> <li>Coordinate business schedules and meetings</li> <li>Coordinate with HR office on all personnel matters</li> <li>Handle incoming and outgoing correspondence</li> <li>Manage, organize and update relevant data and maintain a proper filing system</li> <li>Liaise between Recruitment and Government Service to follow up the progress of all employees who are going through the residency process</li> <li>Devise and apply administrative forms, reports and guidelines</li> <li>Handle stationary and supplies inventory</li> </ul> Candidate Requirements <ul> <li>Must be a graduate; degree in Business Administration preferred</li> <li>Strong command of English; preferably also Arabic</li> <li>Experience in similar positions</li> <li>Ability to work in stressful situations</li> <li>Must be proactive and personable</li> <li>Excellent time management skills</li> <li>Expertise in using Microsoft Office applications including Word, PowerPoint, Excel and Outlook</li> <li>Strong organizational skills, detail orientation and ability to handle multiple priorities</li> </ul> Education </div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط السلامة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهارات والكفاءات السلوكيةالاتصالات:<ul><li> القدرة على التواصل بفعالية شفهيًا وكتابيًا مع الموظفين والعاملين على جميع المستويات.</li><li> التواصل الفعال مع الآخرين (زملاء العمل، المشرفين، والأقسام الأخرى) من خلال تقديم وتبادل المعلومات.</li></ul>القدرات والممارسات المهنية:<ul><li> معرفة جيدة بأنظمة الحماية من الحرائق وإجراءات الوقاية من الحريق والإسعافات الأولية.</li><li> معرفة شاملة بمتطلبات السلامة المحلية والبيئية والسلامة في المباني ومتطلبات العمل.</li><li> الإلمام بمعايير الإدارة الدولية، بما في ذلك ISO 9001، ISO 14001، وISO 45001.</li><li> فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الصناعية الغذائية ذات التطبيق.</li><li> معرفة بإدارة مخاطر العمل والبيئة وتدابير الوقاية.</li><li> اهتمام قوي بالتفاصيل وتحمل المسؤولية.</li><li> المشاركة في إجراءات التنفيذ والمقارنة مقابل معايير الجودة المعتمدة.</li><li> القدرة على كتابة وشرح التقارير والمعلومات السلامة بوضوح.</li><li> الالتزام بالاحترافية والحيادية.</li><li> امتلاك مهارات تنظيمية لتحديد أولويات المهام والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li> جودة في إكمال المهام مع نتائج ومواصفات جودة محددة.</li><li> التفاعل الأمثل مع فريق عمل الشركة وإتقان العمل وحماية ممتلكات وممتلكات الشركة وأسرارها.</li><li> معرفة جيدة بعمليات الشركة والقدرة على تحديد المخاطر والمخاطر المحتملة.</li></ul> المسؤوليات والمهام<ul><li> إجراء الرصد والتقييمات المتعلقة بمتطلبات الصحة المهنية والسلامة والبيئة.</li><li> المساعدة في تركيب وفحص وتعديل وصيانة واستعداد معدات وأنظمة السلامة.</li><li> التوصية ودعم الإجراءات للسيطرة على مخاطر ميكانيكية ومخاطر مكان العمل، بما في ذلك الحراسة ومعدات الحماية الشخصية (PPE)، والعزل، وغيرها من التدابير الوقائية.</li><li> تجهيز معدات الفحص، وأجهزة القياس، والسجلات، ومعدات PPE والمواد الأخرى المطلوبة والتأكد من صيانتها بشكل صحيح وجاهزيتها للاستخدام.</li><li> إجراء فحوص سلامة يومية، وفحوص دورية، ومسوح ميدانية، وفحوص طارئة، وتوثيق النتائج وتقديم التقارير للمشرف المباشر.</li><li> المساعدة في التحضير والتحقيق في حوادث مكان العمل وإصاباتها وحوادثها.</li><li> متابعة تطبيق إجراءات السلامة المهنية والتدابير الوقائية عبر مواقع العمل.</li><li> المشاركة في برامج توعية سلامة الموظفين وتقديم الإرشاد حول تعليمات وإجراءات السلامة.</li><li> تطوير وتنفيذ إجراءات الصحة المهنية والسلامة والصحة الصناعية.</li><li> تدريب الموظفين على سلامة مكان العمل وإجراءات السلامة الصناعية.</li><li> متابعة الامتثال لسياسات وإجراءات السلامة في الشركة والقوانين والمعايير المعمول بها.</li><li> تفتيش مناطق العمل يوميًا، وتحديد المناطق الخطرة وعزلها، ودعم الإجراءات التصحيحية للقضاء على المخاطر حيثما أمكن.</li><li> تحديد ومراقبة وتقييم أنواع مختلفة من مخاطر مكان العمل والتوصية بتدابير التحكم المناسبة.</li><li> إعداد تقارير السلامة اليومية للمنطقة المعنية وتقديمها إلى مشرف التحول السلامة.</li><li> دعم وتدريب موظفين جدد على متطلبات وإجراءات السلامة.</li><li> التأكد من استخدام الموظفين لمعدات الحماية الشخصية المطلوبة بشكل صحيح.</li><li> تعزيز بيئة عمل آمنة من خلال تنفيذ سياسات السلامة في الشركة والمعايير الدولية والمتطلبات المعمول بها.</li><li> إجراء تقييمات للمخاطر للعمليات التشغيلية ووظائف موظفي العمل.</li><li> المشاركة في تقييمات الأداء للجودة والسلامة مقابل المعايير المعتمدة.</li><li> دعم الاستعداد للطوارئ والسلامة من الحريق والإسعافات الأولية.</li><li> الحفاظ على سجلات سلامة دقيقة وتقارير فحص ووثائق الحوادث.</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>معرفة جيدة بأنظمة الحماية من الحريق وإجراءات الوقاية من الحريق والإسعافات الأولية.</li><li>معرفة قوية بمتطلبات السلامة المهنية المحلية والبيئية والسلامة في المباني والعمالة.</li><li>معرفة بمعايير الإدارة الدولية، بما في ذلك ISO 9001، ISO 14001، وISO 45001.</li><li>فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الصناعية الغذائية ذات التطبيق.</li><li>معرفة بإدارة مخاطر العمل والبيئة وتدابير الوقاية.</li><li>ملاحظة وتحليل وتقييم مخاطر قوية.</li><li>القدرة على إعداد وكتابة وشرح التقارير ومعلومات السلامة بشكل واضح.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على تحديد أولويات المهام.</li><li>القدرة على العمل بدقة وتحمل المسؤولية عن المهام المكلفة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>نهج مهني وموضوعي وأخلاقي.</li><li>مهارات عمل جماعي وتواصل قوية.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الشركة والقدرة على تحديد المخاطر والمخاطر المحتملة.</li><li>الالتزام بالسرية وحماية ممتلكات الشركة.</li></ul>متطلبات اللغة<ul><li>يفضل وجود مهارات تواصل قوية باللغة العربية أو الإنجليزية.</li></ul> المؤهلات والخبرة:<ul><li>التحصيل العلمي:</li><li>دبلوم متخصص في HSE (الصحة والسلامة والبيئة) / علوم الصحة العامة، بالإضافة إلى شهادة تدريبية متخصصة في ISO 45001 على الأقل.</li><li>أو دبلوم المدرسة الثانوية مع شهادات تدريب مهني متخصصة في الصحة والسلامة المهنية (مثل ISO 45001، OSHA، HACCP، وIRCA Lead Auditor المعتمد).</li><li>الخبرة العملية:</li><li>حاملو الدبلوم: خريجون جدد (لا تتطلب خبرة سابقة).</li><li>حاملو الثانوية: من 3 إلى 5 سنوات خبرة في إدارة HSE، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين في صناعة الأغذية أو شركات حكومية/مملوكة للدولة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Skills and Behavioral CompetenciesCommunication:<ul><li> Ability to communicate effectively verbally and in writing with employees and workers at all levels.</li><li> Effective communication with others (co-workers, supervisors, and other departments) through providing and exchanging information.</li></ul>Capabilities and Professional Practices:<ul><li> Good knowledge of fire protection systems, fire prevention procedures, and first aid.</li><li> Thorough knowledge of local safety, environmental, building safety, and labor requirements.</li><li> Familiarity with international management standards, including ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001.</li><li> Good understanding of quality control procedures and applicable food industry standards.</li><li> Knowledge of occupational and environmental risk management and preventive measures.</li><li> Strong attention to detail and accountability.</li><li> Participation in implementation and comparison processes against established quality standards.</li><li> Ability to write and explain reports and safety information clearly.</li><li> Commitment to professionalism and impartiality.</li><li> Possession of organizational skills to prioritize tasks and the ability to work under pressure.</li><li> Quality in task completion with specified results and quality standards.</li><li> Optimal interaction with the company's work team and proficiency in work and safeguarding company property and secrets.</li><li> Good knowledge of the company's operations and ability to identify potential risks and hazards.</li></ul> Responsibilities and Duties<ul><li> Conduct monitoring and assessments related to occupational health, safety, and environmental requirements.</li><li> Assist in the installation, inspection, adjustment, maintenance, and readiness of safety equipment and systems.</li><li> Recommend and support measures to control mechanical and workplace hazards, including guarding, personal protective equipment (PPE), isolation, and other preventive measures.</li><li> Prepare inspection equipment, measuring instruments, records, PPE, and other required materials and ensure they are properly maintained and ready for use.</li><li> Conduct daily safety inspections, periodic inspections, field surveys, and emergency inspections, document findings, and submit reports to the direct supervisor.</li><li> Assist in preparing for and conducting investigations into workplace accidents, injuries, and incidents.</li><li> Monitor the implementation of occupational safety procedures and preventive measures across work sites.</li><li> Participate in employee safety awareness programs and provide guidance on safety instructions and procedures.</li><li> Develop and implement occupational health, safety, and industrial safety procedures.</li><li> Train employees on workplace safety and industrial safety procedures.</li><li> Monitor compliance with company safety policies, procedures, and applicable laws and standards.</li><li> Inspect work areas daily, identify and isolate hazardous areas, and support corrective actions to eliminate risks where possible.</li><li> Identify, monitor, and assess different types of workplace hazards and recommend appropriate control measures.</li><li> Prepare daily safety reports for the assigned area and submit them to the Safety Shift Supervisor.</li><li> Support and train new employees on safety requirements and procedures.</li><li> Ensure employees properly use the required personal protective equipment (PPE).</li><li> Promote a safe working environment by implementing company safety policies and applicable international standards and requirements.</li><li> Conduct risk assessments for operational processes and employee job functions.</li><li> Participate in quality and safety performance evaluations against established standards.</li><li> Support emergency preparedness, fire safety, and first-aid procedures.</li><li> Maintain accurate safety records, inspection reports, and incident documentation.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Good knowledge of fire protection systems, fire prevention procedures, and first aid.</li><li>Strong knowledge of local occupational safety, environmental, building safety, and labor requirements.</li><li>Knowledge of international management standards, including ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001.</li><li>Good understanding of quality control procedures and applicable food industry standards.</li><li>Knowledge of occupational and environmental risk management and preventive measures.</li><li>Strong observation, analytical, and risk assessment skills.</li><li>Ability to prepare, write, and clearly explain reports and safety information.</li><li>Strong organizational skills and ability to prioritize tasks.</li><li>Ability to work accurately and take responsibility for assigned duties.</li><li>Ability to work effectively under pressure.</li><li>Professional, objective, and ethical approach.</li><li>Strong teamwork and communication skills.</li><li>Good knowledge of company operations and ability to identify potential risks and hazards.</li><li>Commitment to confidentiality and protection of company property.</li></ul>Language Requirements<ul><li>Strong communication skills in Arabic or English are preferred.</li></ul> Qualifications & Experience:<ul><li>Educational Qualifications:</li><li>Specialized Diploma in HSE (Health, Safety, & Environment) / Public Health Sciences, plus specialized training certification in ISO 45001 at minimum.</li><li>OR High School Diploma combined with specialized professional training certificates in Occupational Health and Safety (such as ISO 45001, OSHA, HACCP, and IRCA Certified Lead Auditor).</li><li>Work Experience:</li><li>Diploma Holders: Fresh Graduates (No prior experience required).</li><li>High School Holders: 3 to 5 years of experience in HSE management, including at least 2 years in the food industry or government/state-owned corporations.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job SummaryResponsible for monitoring and promoting occupational health, safety, environmental, and industrial safety standards across company operations. The role involves conducting safety inspections, identifying and assessing risks, supporting incident investigations, implementing safety procedures, training employees, and ensuring compliance with applicable local and international safety standards.Key Responsibilities<ul><li>Conduct regular monitoring and assessments related to occupational health, safety, and environmental requirements.</li><li>Assist in the installation, inspection, adjustment, maintenance, and readiness of safety equipment and systems.</li><li>Recommend and support measures to control mechanical and workplace hazards, including guarding, personal protective equipment (PPE), isolation, and other preventive measures.</li><li>Prepare inspection equipment, measuring instruments, records, PPE, and other required materials and ensure they are properly maintained and ready for use.</li><li>Conduct daily safety inspections, periodic inspections, field surveys, and emergency inspections, document findings, and submit reports to the direct supervisor.</li><li>Assist in preparing for and conducting investigations into workplace accidents, injuries, and incidents.</li><li>Monitor the implementation of occupational safety procedures and preventive measures across work sites.</li><li>Participate in employee safety awareness programs and provide guidance on safety instructions and procedures.</li><li>Develop and implement occupational health, safety, and industrial safety procedures.</li><li>Train employees on workplace safety and industrial safety procedures.</li><li>Monitor compliance with company safety policies, procedures, and applicable laws and standards.</li><li>Inspect work areas daily, identify and isolate hazardous areas, and support corrective actions to eliminate risks where possible.</li><li>Identify, monitor, and assess different types of workplace hazards and recommend appropriate control measures.</li><li>Prepare daily safety reports for the assigned area and submit them to the Safety Shift Supervisor.</li><li>Support and train new employees on safety requirements and procedures.</li><li>Ensure employees properly use the required personal protective equipment (PPE).</li><li>Promote a safe working environment by implementing company safety policies and applicable international standards and requirements.</li><li>Conduct risk assessments for operational processes and employee job functions.</li><li>Participate in quality and safety performance evaluations against established standards.</li><li>Support emergency preparedness, fire safety, and first-aid procedures.</li><li>Maintain accurate safety records, inspection reports, and incident documentation.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Good knowledge of fire protection systems, fire prevention procedures, and first aid.</li><li>Strong knowledge of local occupational safety, environmental, building safety, and labor requirements.</li><li>Knowledge of international management standards, including ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001.</li><li>Good understanding of quality control procedures and applicable food industry standards.</li><li>Knowledge of occupational and environmental risk management and preventive measures.</li><li>Strong observation, analytical, and risk assessment skills.</li><li>Ability to prepare, write, and clearly explain reports and safety information.</li><li>Strong organizational skills and ability to prioritize tasks.</li><li>Ability to work accurately and take responsibility for assigned duties.</li><li>Ability to work effectively under pressure.</li><li>Professional, objective, and ethical approach.</li><li>Strong teamwork and communication skills.</li><li>Good knowledge of company operations and ability to identify potential risks and hazards.</li><li>Commitment to confidentiality and protection of company property.</li></ul>Language Requirements<ul><li>Strong communication skills in Arabic or English are preferred.</li></ul> Qualifications & Experience:<ul><li>Educational Qualifications:</li><li>Specialized Diploma in HSE (Health, Safety, & Environment) / Public Health Sciences, plus specialized training certification in ISO 45001 at minimum.</li><li>OR High School Diploma combined with specialized professional training certificates in Occupational Health and Safety (such as ISO 45001, OSHA, HACCP, and IRCA Certified Lead Auditor).</li><li>Work Experience:</li><li>Diploma Holders: Fresh Graduates (No prior experience required).</li><li>High School Holders: 3 to 5 years of experience in HSE management, including at least 2 years in the food industry or government/state-owned corporations.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط بيئة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن ضابط بيئة مDedicated passion to join our team in Kuwait, where you will play a pivotal role in ensuring that our projects align with environmental regulations and sustainability practices. This position offers an exciting opportunity to contribute to innovative construction planning while protecting the environment. As an Environment Officer, you will be at the forefront of our commitment to sustainable practices, making a real difference in how we approach project development.In this role, you will collaborate with various teams to assess environmental impacts and implement strategies that minimize ecological footprints. You will be responsible for conducting environmental audits, preparing reports, and ensuring compliance with local and international environmental standards. This position not only allows you to apply your expertise but also fosters your professional growth through continuous learning and exposure to cutting-edge sustainability technologies. Our organization values teamwork and encourages a culture of sharing knowledge, which enhances your skills and career trajectory.As part of our team, you will also have the chance to influence project outcomes significantly. Your work will directly contribute to the successful execution of our projects while promoting environmental stewardship. We are committed to supporting your career progression by providing access to training programs and mentorship opportunities that will equip you with the skills necessary to advance in your career. Join us in making a positive impact on the environment while building a successful career in project and construction planning.<ol><li>Responsibilities:Conduct comprehensive environmental assessments for various projects, utilizing specialized tools and methodologies to identify potential impacts and recommend mitigation strategies, ensuring compliance with all regulations.</li><li>Prepare detailed environmental reports and documentation, collaborating with project teams to integrate sustainability practices into project planning and execution, thus enhancing overall project efficiency.</li><li>Monitor project sites regularly to ensure adherence to environmental policies and standards, utilizing both field observations and data analysis to identify areas for improvement.</li><li>Develop and implement training programs for staff on environmental best practices, fostering a culture of sustainability within the organization and enhancing team knowledge.</li><li>Engage with regulatory bodies, stakeholders, and community groups to communicate project impacts and sustainability efforts, building strong relationships and promoting transparency.</li><li>Assist in the development of environmental management plans that align with project goals, ensuring that all aspects of project planning consider environmental implications.</li><li>Evaluate and recommend new technologies and practices that promote sustainability in construction, staying informed of industry trends and innovations that can be applied to our projects.</li><li>Support the preparation of grant applications and funding proposals related to environmental initiatives, contributing to the financial sustainability of our projects.</li><li>Participate in cross-functional teams to enhance project outcomes, leveraging your environmental expertise to inform decision-making and drive sustainable practices.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة قوية باللوائح البيئية ومعايير الامتثال ذات الصلة بقطاع البناء.</li><li>الكفاءة في إجراء تقييمات وتأثيرات بيئية وآAudit.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة لتفسير البيانات البيئية وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع الأطراف المعنية وتقديم النتائج بوضوح.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ خطط إدارة بيئية.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف المشروع.</li><li>الإلمام بتقنيات الاستدامة والممارسات المبتكرة في البناء.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dedicated and passionate Environment Officer to join our team in Kuwait, where you will play a pivotal role in ensuring that our projects align with environmental regulations and sustainability practices. This position offers an exciting opportunity to contribute to innovative construction planning while protecting the environment. As an Environment Officer, you will be at the forefront of our commitment to sustainable practices, making a real difference in how we approach project development.In this role, you will collaborate with various teams to assess environmental impacts and implement strategies that minimize ecological footprints. You will be responsible for conducting environmental audits, preparing reports, and ensuring compliance with local and international environmental standards. This position not only allows you to apply your expertise but also fosters your professional growth through continuous learning and exposure to cutting-edge sustainability technologies. Our organization values teamwork and encourages a culture of sharing knowledge, which enhances your skills and career trajectory.As part of our team, you will also have the chance to influence project outcomes significantly. Your work will directly contribute to the successful execution of our projects while promoting environmental stewardship. We are committed to supporting your career progression by providing access to training programs and mentorship opportunities that will equip you with the skills necessary to advance in your career. Join us in making a positive impact on the environment while building a successful career in project and construction planning.<ol><li>Responsibilities:Conduct comprehensive environmental assessments for various projects, utilizing specialized tools and methodologies to identify potential impacts and recommend mitigation strategies, ensuring compliance with all regulations.</li><li>Prepare detailed environmental reports and documentation, collaborating with project teams to integrate sustainability practices into project planning and execution, thus enhancing overall project efficiency.</li><li>Monitor project sites regularly to ensure adherence to environmental policies and standards, utilizing both field observations and data analysis to identify areas for improvement.</li><li>Develop and implement training programs for staff on environmental best practices, fostering a culture of sustainability within the organization and enhancing team knowledge.</li><li>Engage with regulatory bodies, stakeholders, and community groups to communicate project impacts and sustainability efforts, building strong relationships and promoting transparency.</li><li>Assist in the development of environmental management plans that align with project goals, ensuring that all aspects of project planning consider environmental implications.</li><li>Evaluate and recommend new technologies and practices that promote sustainability in construction, staying informed of industry trends and innovations that can be applied to our projects.</li><li>Support the preparation of grant applications and funding proposals related to environmental initiatives, contributing to the financial sustainability of our projects.</li><li>Participate in cross-functional teams to enhance project outcomes, leveraging your environmental expertise to inform decision-making and drive sustainable practices.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong knowledge of environmental regulations and compliance standards relevant to the construction industry.</li><li>Proficiency in conducting environmental impact assessments and audits.</li><li>Excellent analytical skills to interpret environmental data and generate actionable insights.</li><li>Effective communication skills for engaging with stakeholders and presenting findings clearly.</li><li>Experience in developing and implementing environmental management plans.</li><li>Ability to work collaboratively within multidisciplinary teams to achieve project goals.</li><li>Familiarity with sustainability technologies and innovative practices in construction.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول سلامة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\nنظرة عامة KEO هي مؤسسة ابداعية، حيث الابتكار أسلوب حياة. نحن مزوّدون بموارد فريدة مع خدمات شاملة لنقل العملاء من الإلهام من خلال التصور إلى تنفيذ التخطيط أو التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا تقودنا الرؤية، مساهمين في العديد من أبرز المشاريع العالمية ومواقع أيقونية وتجارب استثنائية ومجتمعات مزدهرة. كشركة AEP/PMCM متكاملة ومرنة، تُعترف KEO من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية ومن بين أعلى 20 شركة PM/CM دولية. كما تُصنف World Architecture كأكبر شركة هندسة معمارية عالمية في المرتبة 51 وكونها الشركة رقم واحد في منطقة الشرق الأوسط في استقصاء WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك لـ KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير الوظائف وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الإرشاد عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. سيتم دعوتك للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، والجري الممتع، وفِرَق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة ومزايا منافسة، ستتمكن من الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجين، رعاية رياضية فردية، رعاية دراسية، وبرامج إحالة الموظفين المكافأة. المسؤوليات أحدث فرصتنا هي لموهبة مسؤول سلامة للانضمام إلى فريقنا والعمل على مشروع قطاع حكومي رفيع المستوى في مدينة الكويت، الكويت. ستكون مسؤولاً عن وجودك في خط المواجهة لبرنامج السلامة الذي يحافظ على امتثال مشروع عملائنا لأشد التدابير المتعلقة بالسلامة لجميع الأفراد المشاركين في برنامج الأعمال. نتوقع أن يشمل النجاح في هذا الدور؛ <ul><li>مراقبة وت enforcement معايير السلامة بما يتوافق مع نظام إدارة الصحة والسلامة في KEO ومتطلبات العميل.</li><li>مراجعة وتفتيش مواقع العمل لتحديد احتمال حدوث مخاطر السلامة.</li><li>مراقبة وضمان ارتداء الموظفين للمعدات الواقية الشخصية على الموقع، وارتداء الأحذية والقبعات الواقية، تشغيل معدات البناء بطريقة آمنة واتباع سياسات السلامة في KEO.</li><li>إجراء عمليات تفتيش يومية للمشروعات لضمان الامتثال ومتى ما أمكن تقديم توصيات للتغيير.</li><li>في حالات الطوارئ تحديد سبب الحادث والتحقيق فيه، وتقديم تقرير وتوصيات لمنع حدوثها مستقبلاً.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات السلامة اللازمة لتقليل تكاليف الحوادث.</li><li>تنظيم سياسات محددة تطلب مدخلات من المدراء والعمال.</li><li>توفير التدريب لموظفي KEO على السلامة وفق متطلبات OSHA. </li></ul> المؤهلات لكي تكون ناجحاً في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن مسيرتك المهنية حتى الآن ستشمل 10+ سنوات من الخبرة العملية مع درجة/دبلوم في مجال سلامة أو هندسة ذات صلة.  الوضع المهني المعتمد بشهادة NEBOSH (أو ما يعادلها) يُعتبر عالي التقدير كما هي شهادات السلامة المرتبطة بقطاع البناء والتي تصدرها هيئات معترف بها (العمل على ارتفاع، المساحات المحصورة، مكافحة الحريق، الإسعاف الأولي وغيرها). نظرًا لأن الدور سيتضمن فترات في مواقع البناء النشطة التي تتعامل مع أطراف ثالثة، سيُقدَّر المرشحون المتعددوا التحدث باللغات بشكل خاص. خبرة المشروع: خبرة مثبتة في التطويرات متعددة الاستخدامات التي تجمع بين المباني التجارية، المراكز التجارية، البنية التحتية، الواجهة البحرية/الساحات العامة، وأعمال البحرية أو المراسى. الشركات التي تجمع بين هذه أنماط المشاريع ستحظى بتفضيل. أداء KEO يقوم على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وموظفينا. نحن نحتضن التنوع ونعترف بمساهمته في نجاح العميل أينما عملنا. نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز ومعاملة جميع Expressions of Interest كسرية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a talented Safety Officer to join our team and work on a prestigious government sector project in Kuwait City, Kuwait. You will be responsible for being on the front line of the safety program that keeps our clients project adhering to the strictest of measures related to the safety for all individuals involved with the program of works. We envisage success in this role to include; <ul><li>Monitoring and enforcing standards of safety in compliance with KEO’s Health and Safety Management System and Client requirements.</li><li>Reviewing and inspecting work areas determining potential occurrence of safety hazards.</li><li>Observing and ensuring staff on site always; wear personal protective equipment, use hard hats and protective footwear, operate construction equipment in a safe manner and follow KEO’s safety policies.</li><li>Conducting daily inspections of the projects to ensure compliance and where applicable make recommendations for change.</li><li>In case of emergency determining and investigating the cause of the accident, establish a report and provide recommendation(s) to prevent future occurrences.</li><li>Developing and implementing safety policies needed to reduce accident-related costs.</li><li>Regulating set policies soliciting input from managers and workers.</li><li>Providing training to KEO staff on safety as per OSHA requirements. </li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include 10+ years work experience partnered with a Degree/Diploma in a relevant Safety or Engineering field.  Chartered status with NEBOSH Certificate (or equivalent) is highly regarded as are safety certifications related to the construction sector that are issued by recognised bodies (Working at Height, Confined Spaces, Fire Fighting, First Aid etc.). As the role will involve periods of time on active construction sites dealing with 3rd parties, multi-lingual candidates will be highly regarded. Project Experience: Proven experience in mixed-use developments that combine commercial buildings, malls, infrastructure, waterfront/public realm, and marine or marina works. Candidates with a combination of these project types will be preferred KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف الرواتب

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي موظف الرواتبالقسم الأشخاص والخدمات المؤسسيةالتقارير إلى كبير موظفي الموارد البشرية والخدمات المؤسسية (CPCSO)الموقعالمقر الرئيسي لمجموعة كانا، الكويتالمدى الجغرافي الكويت والإمارات العربية المتحدةالتقارير المباشرة لا يوجدنوع التوظيف دوام كامل هدف الوظيفةإدارة دورة الرواتب من البداية للنهاية لكافة كيانات مجموعة كانا في الكويت والإمارات العربية المتحدة، بما يقرب من 450-500 موظف. يضمن الدور أن يتم دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، وأن يتم الالتزام بجميع الالتزامات النظامية في كلا الاختصاصين، وأن تتطابق بيانات الرواتب مع المحاسبة كل شهر. كما يوفر مدخلات الرواتب والتكاليف التي تغذي تقرير P&C الشهري إلى اللجنة التنفيذية. المسؤوليات الرئيسيةمعالجة الرواتب<ul><li>تشغيل دورة الرواتب الشهرية الكاملة لجميع كيانات الكويت (بالدينار الكويتي) وكيانات الإمارات (بالدرهم الإماراتي)، من قطع البيانات حتى تحويل البنك وإصدار قسائم الرواتب.</li><li>الاحتفاظ والتحقق من جميع مدخلات الرواتب: التعيينات الجديدة، والاستقالات، والتحويلات، وتغييرات الرواتب، والبدلات، والعمل الإضافي، والعمولات، والحوافز، والإجازات غير المدفوعة، والخصومات.</li><li>معالجة الدفع المتغير بدقة، بما في ذلك مخططات العمولات للفروع والخدمات، والحوافز البيعية، والمدفوعات المرتبطة بالأداء، وفقًا لجداول الحسابات المعتمدة والتوقيعات.</li><li>حساب ومعالجة الخصومات التأديبية وخصومات الحضور بما يتوافق مع الحالات المخالفة المعتمدة وإطار الإجراءات التأديبية للمجموعة.</li><li>تطبيق المعالجة الصحيحة للتحويل AED/KWD لكيانات الإمارات والتقارير المجمَّعة على مستوى المجموعة.</li><li>إعداد ومعالجة التسويات النهائية للمغادرين، بما في ذلك مزايا نهاية الخدمة، وقيمة التعويض عن الإجازات، وأجر الإشعار، وأي أرصدة قابلة للاسترداد.</li><li>الحفاظ على تقويم رواتب موثق مع مهل الإدخال ونقاط المراجعة وبوابات الموافقة وتواريخ الدفع لكلا البلدين.</li></ul> الامتثال القانوني والتنظيمي<ul><li>الكويت: إدارة مساهمات الضمان الاجتماعي PIFSS للمواطنين الكويتيين ومواطني مجلس التعاون الخليجي، وضمان الامتثال لقانون العمل الكويتي رقم 6/2010 فيما يتعلق بالأجور والعمل الإضافي والإجازة والتعويض، وتحقيق متطلبات وزارة العمل ونظام WPS لتحويل الرواتب.</li><li>الإمارات: ضمان الامتثال للمرسوم الاتحادي No. 33/2021 ولوائحه التنفيذية، وإدارة تقديم ملفات نظام حماية الأجور MOHRE، وحساب مستحقات المكافأة والإجازة والعمل الإضافي وفق المعايير الإماراتية.</li><li>متابعة وتطبيق التغييرات التنظيمية في كلا الاختصاصين، مع رفع أي تغيير له تأثير تكالفي أو امتثالي كبير إلى CPCSO ومدير المالية.</li><li>الحفاظ على وثائق الرواتب جاهزة للمراجعة، مع الاحتفاظ بها وفق فترات حفظ السجلات القانونية في كل اختصاص.</li></ul> التوفير والتسوية والتقارير<ul><li>حساب والحفاظ على مخصصات شهرية لبدل الإجازة السنوية، ومزايا نهاية الخدمة، والتزامات الموظف الأخرى.</li><li>التسوية بين سجل الرواتب والدفتر العام كل شهر مع قسم المالية وتسوية الفروقات قبل الإغلاق.</li><li>إعداد تحليل حركة الرواتب الشهري حسب وحدة الأعمال، مع شرح واضح للعوامل وراء أي تغير شهري.</li><li>إنتاج مدخلات الرواتب والتكاليف لتقرير P&C الشهري إلى اللجنة التنفيذية، ودعم دورات الميزانية والتقدير القوى العاملة السنوية بنمذجة التكاليف.</li><li>دعم طلبات التدقيق الداخلي والخارجي مع الوثائق الداعمة الكاملة.</li></ul> نظام معلومات الموارد البشرية ونقاء البيانات<ul><li>صيانة بيانات رواتب رئيسية في HRIS وضمان بقاء السجلات متوافقة مع البيانات الشخصية والعقدية والمالية التي تحتفظ بها قسم الموارد البشرية والخدمات المؤسسية.</li><li>إجراء فحوصات تكامل دورية عبر عدد الموظفين والراتب والبيانات المصرفية وحقوق الاستحقاق، وتصحيح الاختلالات من المصدر.</li><li>الحفاظ على أثر تدقيق كامل لجميع تعديلات الرواتب: لا تُمحى السجلات الأصلية، وتُضاف التغييرات وتُعلّق مع السبب والتاريخ والموافق.</li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات تقلل من المعالجة اليدوية ومخاطر الأخطاء في دورة الرواتب.</li></ul> دعم الموظفين والخصوصية<ul><li>العمل كنقطة اتصال لاستفسارات رواتب الموظفين وحلها وفق معايير الخدمة المتفق عليها.</li><li>شرح مكونات قسيمة الراتب والحقوق والخصومات وحسابات التسوية بوضوح للموظفين والمديرين المباشرين.</li><li>الحفاظ على سرية صارمة بجميع بيانات التعويض والبيانات الشخصية والالتزام بمعايير حماية البيانات للمجموعة.</li></ul> المؤهلات والخبرةأساسي<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</li><li>4–6 سنوات من خبرة الرواتب، بما في ذلك سنتان على الأقل في إدارة دورة الرواتب بشكل مستقل.</li><li>خبرة رواتب GCC مع معرفة عملية بقانون العمل الكويتي ونظام PIFSS.</li><li>خبرة عملية في تقديمات نظام حماية الأجور.</li><li>Excel متقدم: بحث عن القيم، جداول محورية، منطق شرطي، نمذجة التسوية.</li><li>خبرة عملية في تشغيل HRIS أو نظام رواتب من البداية للنهاية.</li><li>الإنجليزية كتابة وتحدثاً قوية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الخبرة في تشغيل الرواتب عبر أكثر من كيان قانوني أو بلد واحد.</li><li>معرفة عملية بقانون العمل الإماراتي ومتطلبات MOHRE.</li><li>خبرة في برامج الدفع المتغير والعمولات في البيع بالتجزئة أو الضيافة أو الرعاية الصحية.</li><li>قدرة على التحدث باللغة العربية.</li><li>شهادة مهنية في الرواتب أو المحاسبة (CIPP، CIPD، CMA، أو ما يعادلها).</li><li>استخدام سابق لـ KayanHR أو HRIS إقليمي مقارن.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Payroll OfficerDepartment People & Corporate ServicesReports To Chief People & Corporate Services Officer (CPCSO)LocationKana Group HQ, KuwaitGeographic Scope Kuwait and United Arab EmiratesDirect Reports None Employment Type Full-time Job PurposeOwn the end-to-end payroll cycle for all Kana Group entities across Kuwait and the UAE, covering approximately 450-500 employees. The role ensures every employee is paid accurately and on time, that all statutory obligations in both jurisdictions are met, and that payroll data reconciles cleanly to Finance each month. It also supplies the payroll and cost inputs that feed the monthly P&C report to the Executive Committee. Key ResponsibilitiesPayroll Processing<ul><li>Run the full monthly payroll cycle for all Kuwait entities (KWD) and UAE entities (AED), from data cut-off through to bank transfer and payslip release.</li><li>Maintain and validate all payroll inputs: new hires, leavers, transfers, salary changes, allowances, overtime, commissions, incentives, unpaid leave, and deductions.</li><li>Process variable pay accurately, including branch and service commission schemes, sales incentives, and performance-linked payments, against approved calculation sheets and sign-offs.</li><li>Calculate and process disciplinary and attendance deductions in line with approved violation cases and the Group disciplinary framework.</li><li>Apply the correct AED/KWD conversion treatment for UAE entities and group-level consolidated reporting.</li><li>Prepare and process final settlements for leavers, including end-of-service benefits, leave encashment, notice pay, and any recoverable balances.</li><li>Maintain a documented payroll calendar with input deadlines, review checkpoints, approval gates, and payment dates for both countries.</li></ul> Statutory and Regulatory Compliance<ul><li>Kuwait: administer PIFSS social insurance contributions for Kuwaiti and GCC nationals, ensure compliance with Kuwait Labour Law No. 6/2010 on wages, overtime, leave, and indemnity, and meet Ministry of Labour and WPS salary-transfer requirements.</li><li>UAE: ensure compliance with Federal Decree-Law No. 33/2021 and its executive regulations, administer MOHRE Wage Protection System file submissions, and calculate gratuity, leave, and overtime entitlements to UAE standards.</li><li>Track and apply regulatory changes in both jurisdictions, escalating any change with a material cost or compliance impact to the CPCSO and Finance Director.</li><li>Maintain audit-ready payroll documentation, retained in line with statutory record-keeping periods in each jurisdiction.</li></ul> Provisions, Reconciliation and Reporting<ul><li>Calculate and maintain monthly accruals for annual leave provision, end-of-service benefits, and other employee-related liabilities.</li><li>Reconcile the payroll register to the general ledger each month with Finance and resolve variances before close.</li><li>Prepare the monthly payroll movement analysis by business unit, with a clear explanation of drivers behind any month-on-month change.</li><li>Produce payroll and cost inputs for the monthly P&C report to the Executive Committee, and support the annual manpower budget and forecast cycles with cost modelling.</li><li>Support internal and external audit requests with complete supporting documentation.</li></ul> HRIS and Data Integrity<ul><li>Maintain payroll master data in the HRIS and ensure records stay aligned with personal, contractual, and financial data held by P&C.</li><li>Run periodic integrity checks across headcount, salary, bank, and entitlement data, and correct discrepancies at source.</li><li>Preserve a full audit trail on all payroll adjustments: original records are not overwritten, changes are appended and annotated with reason, date, and approver.</li><li>Identify and implement improvements that reduce manual handling and error risk in the payroll cycle.</li></ul> Employee Support and Confidentiality<ul><li>Act as the point of contact for employee payroll queries and resolve them within agreed service standards.</li><li>Explain payslip components, entitlements, deductions, and settlement calculations clearly to employees and line managers.</li><li>Maintain strict confidentiality over all compensation and personal data, and comply with the Group's data protection standards.</li></ul> Qualifications and ExperienceEssential<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, Human Resources, or a related field.</li><li>4–6 years of payroll experience, including at least 2 years running a full payroll cycle independently.</li><li>Demonstrated GCC payroll experience with working knowledge of Kuwait labour law and PIFSS.</li><li>Practical experience with Wage Protection System submissions.</li><li>Advanced Excel: lookups, pivot tables, conditional logic, reconciliation modelling.</li><li>Hands-on experience operating an HRIS or payroll system end to end.</li><li>Strong written and spoken English.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Experience running payroll across more than one legal entity or country.</li><li>Working knowledge of UAE labour law and MOHRE requirements.</li><li>Experience with variable pay and commission schemes in retail, hospitality, or healthcare.</li><li>Arabic language capability.</li><li>Professional payroll or accounting certification (CIPP, CIPD, CMA, or equivalent).</li><li>Prior use of KayanHR or a comparable regional HRIS.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط تدريب

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص العمل المسؤول عن تطوير المعرفة والمهارات للقوة العاملة في الشركة. التأكد من أن القوة العاملة يمكنها تلبية أهداف العمل الحالية والمستقبلية، وتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة تلبي احتياجات العملاء. من خلال تطوير المهارات ومساعدة الأفراد على تحقيق إمكاناتهم، يساهم المدرب في بناء رضا الموظفين، مما يسهل على الشركة جذب واحتفاظ بقوة عاملة ذات جودة. وهو مسؤول عن إدارة وتصميم وتطوير وتنسيق وتنفيذ جميع برامج التدريب عبر عمليات SCM. مسؤوليات الوظيفة <ul> <li>وضع خطة عامة لتدريب الموظفين العاملين مع SCM وتوجيهها وتنفيذها.</li> <li>تنفيذ تدريب المبتدئ الجديد على معدات مناولة المواد (MHE).</li> <li>تنفيذ تحديثات تدريب مشغّل MHE.</li> <li>دعم وحدات الأعمال الأوسع بخطة تدريب MHE حسب الحاجة.</li> <li>تنفيذ تدريب القيادة الدفاعية.</li> <li>إجراء تعريفات الموظفين.</li> <li>إجراء تدريب التوعية بالأسعافات الأولية والسلامة للموظفين حسب الحاجة.</li> <li>حضور اجتماع السلامة الشهری في الموقع وتحديث جميع المسائل المتعلقة بتدريب مشغّل MHE.</li> <li>تحديد الأهداف والأولويات والغايات العامة لتدريب الموظفين على MHE بالتعاون مع مديرين الخطوط والموظفين للحد من التكلفة وشدة الحوادث وتكرارها.</li> <li>تسهيل تقديم جلسات التدريب، وتطوير أهداف مناسبة، وضمان تحقيقها.</li> <li>تنسيق أنشطة السلامة لجميع موظفي السلامة والتدريب لضمان أقصى فائدة للشركة.</li> <li>المشاركة في التحقيق في حوادث MHE وحوادثه</li> <li>تقييم ومراجعة إجراءات التشغيل واحتياطات السلامة لتقليل احتمال وقوع الحوادث والإصابات.</li> <li>الإشراف والمشاركة في التحقيقات حول الحوادث/الحوادث.</li> <li>ضمان تحقيق أقصى مستوى من رضا العملاء وتجميع جميع الملاحظات لتحليل عمل الموظفين.</li> <li>التنسيق مع مديري الخطوط والمشرفين لتقييم احتياجات التدريب للأقسام الفردية.</li> <li>يجب تقييم مستوى كفاءة المتدرب الفردي لتمكينه من العمل مع موظفين بمستويات معرفة ومهارات مختلفة.</li> <li>إدارة وصيانة مرافق التدريب الداخلي والمعدات.</li> <li>البحث وتوصية طرق تدريب جديدة.</li> <li>تقييم فاعلية التدريب لضمان دمج المهارات Techniques التي تم تعليمها في سلوك عمل الموظفين.</li> </ul> متطلبات المرشح <ul> <li>خبرة عمل مثبتة كمدرب أو دور مماثل (منسق/ميسر).</li> <li>يجب أن يكون مشغّل MHE، مع خبرة موصى بها لا تقل عن سنتين.</li> <li>مدرب متعدد المهارات يمكنه تقديم دورات لمجموعة واسعة من MHE.</li> <li>قدرة مثبتة على إكمال دورة التدريب الكاملة (تقييم الاحتياجات، تحليلها، وضع أهداف تعلم، تصميم وتطوير برنامج التدريب، التنسيق، المراقبة والتقييم).</li> <li>مهارات اتصال قوية، ويفضل أن تكون ثنائي اللغة بالإنجليزية والعربية.</li> <li>مهارات تواصل شخصية وخطية وشفوية ممتازة.</li> <li>تنظيم جيد وإدارة ذاتية.</li> <li>مهارات إدارية لإدارة برامج التدريب.</li> <li>كفاءات في MS Office ومهارات العرض التقديمي.</li> <li>مهارة في تحليل وتنظيم المعلومات لتطوير وتقييم وتحسين برامج السلامة والتدريب.</li> <li>القدرة على تحديد احتياجات التدريب وتسهيل وتوفير برامج تدريبية لتلبية تلك الاحتياجات، والقيام بالتدريب في مجموعة من المواضيع (تدريب مشغّل MHE، القيادة الدفاعية، الإسعافات الأولية، رعاية العملاء، الخ).</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية وبوضوح وبإيجاز مع الأفراد والمجموعات، شفوياً وكتابة.</li> <li>القدرة على العمل تحت ضغط قيود الوقت والمتطلبات المتعارضة.</li> <li>المؤهل الدراسي دبلوم/بكالوريوس أو ما يعادله، ولكن سيُقبل مزيج من التعليم والخبرة السابقة.</li> <li>المفضل وجود شهادة مدرب MHE</li> <li>4-5 سنوات خبرة في بيئة لوجستية مخزنية محترفة.</li> </ul> التعليم دبلوم أو درجة البكالوريوس . </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Responsible for developing the knowledge and skills of a company’s workforce. Ensure that the workforce can meet its current and future business objectives, and deliver quality products and services that meet customers’ needs. By developing skills and helping individuals reach their potential, trainer helps to build employee satisfaction, making it easier for company to attract and retain a quality workforce. He is responsible for managing, designing, developing, coordinating and conducting all training programmes across SCM operations. Job Responsibilities <ul> <li>Plan, direct and conduct overall training programme for employees working with SCM.</li> <li>Carry out new starter Novice MHE training</li> <li>Carry out MHE operator refresher training</li> <li>Support the wider business units with MHE training as required</li> <li>Carry out Defensive driving training</li> <li>Carry out Staff Inductions</li> <li>Carry out First Aid and Fire awareness training for staff as required.</li> <li>Attend monthly site safety meeting and update on all matters relating to operator MHE training</li> <li>Set goals, priorities and broad objectives for staff MHE training in collaboration with line managers and employees in order to reduce the cost, severity and frequency of accidents.</li> <li>Facilitate in providing training sessions, develop appropriate objectives and ensure achievement for the same.</li> <li>Coordinate the safety activities of all safety and training personnel to ensure maximum benefit across the company.</li> <li>To be involved in investigating MHE incidents and accidents</li> <li>Evaluate and review operating procedures and Safety precautions to minimise the potential for accident and injury.</li> <li>Supervise and participate in accident/ incident investigations.</li> <li>Ensure optimum level of customer satisfaction and compile all feedback to analyse work of employees.</li> <li>Co-ordinate with line managers and supervisors to assess the training needs of individual departments.</li> <li>Should evaluate the competency level of individual trainees to enable him work with employees with different knowledge and skill levels.</li> <li>Manage and maintain in-house training facilities and equipment.</li> <li>Research and recommend new training methods.</li> <li>Assess training effectiveness to ensure incorporation of taught skills techniques into employees work behaviour.</li> </ul> Candidate Requirements <ul> <li>Proven work experience as a Trainer or similar role (coordinator/ facilitator).</li> <li>Must be a MHE operative, with a recommended minimum 2 years experience.</li> <li>Multi- skilled trainer who can deliver courses for a wide range of MHE. </li> <li>Proven ability to complete full training cycle (assess and analyse needs, develop learning objectives, design and develop training programme, coordinate, monitor and evaluate).</li> <li>Strong communication skills, preferably bilingual with English and Arabic.</li> <li>Excellent Interpersonal, written and verbal communication skills.</li> <li>Good organisational and self-management skills</li> <li>Administrative skills to manage training programmes.</li> <li>Competencies in MS Office and Presentation Skills.</li> <li>Skill in analysing and organising information to develop, evaluate and improve safety and training programmes.</li> <li>Ability to identify training needs and to facilitate and/ or provide training programme to meet those needs, and to conduct training on a variety of subjects (MHE operator training, Defensive driving, First Aid, Customer care etc).</li> <li>Ability to communicate effectively, clearly, and concisely with individuals and groups, both orally and in writing.</li> <li>Ability to work under pressures of time constraints and conflicting demands.</li> <li>Degree/ or Diploma or equivalent is required, but will accept a combination of education and prior experience.</li> <li>Candidate with MHE instructor certification is preferred</li> <li>4-5 years experience in a professional logistics warehousing environment.</li> </ul> Education Diploma or Bachelor's Degree . </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف تسويق

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور: دعم تنفيذ أنشطة التسويق، والتنسيق مع وكالات التسويق والموردين، وضمان تسليم مشاريع العلامة التجارية والترويجية والتسويق الرقمي في الوقت المحدد. يتطلب الدور الإبداع والقدرات التنظيمية القوية والمعرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى والفيديو.المسؤوليات الرئيسية:•         إنشاء وإدارة المحتوى لمنصات التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وبرمجيات التصميم.•         التنسيق والمتابعة مع وكالات التسويق والمصممين والطابعات والموردين لضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد.•         المساعدة في التخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية والترويجية ومبادرات العلامة التجارية.•         دعم تطوير المواد التسويقية والهدايا الترويجية وأعمال تغليف المنتجات.•         ضمان توافق جميع المواد التسويقية مع إرشادات علامة الشركة التجارية.•         التنسيق مع فريق المبيعات لدعم الأنشطة الترويجية والتسويق التجاري.•         مراقبة جداول مشاريع التسويق وإعداد تقارير التقدم.•         المحافظة على الملفات التسويقية، وقطع العمل، ووثائق الحملة.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والتعليم:• درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، التصميم الجرافيكي، أو مجال ذي صلة.الخبرة والكفاءات:•         0–5 سنوات من الخبرة التسويقية، ويفضل في الصناعات السلع الاستهلاكية السريعة التداول، الأغذية والمشروبات، أو التصنيع.•         خبرة في التنسيق مع وكالات التسويق والمورّدين الخارجيين.•         معرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى التسويقي والفيديوهات.•         إتقان اللغة العربية.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary: Support the execution of marketing activities, coordinate with marketing agencies and suppliers, and ensure the timely delivery of branding, promotional, and digital marketing projects. The role requires creativity, strong coordination skills, and knowledge of AI tools for content and video creation.Key Responsibilities:•         Create and manage content for social media and digital platforms using AI tools and design software.•         Coordinate and follow up with marketing agencies, designers, printers, and suppliers to ensure timely project completion.•         Assist in planning and executing marketing campaigns, promotions, and branding initiatives.•         Support the development of marketing materials, promotional items, and packaging artwork.•         Ensure all marketing materials are aligned with company branding guidelines.•         Coordinate with the Sales team to support promotional and trade marketing activities.•         Monitor marketing project timelines and prepare progress reports.•         Maintain marketing files, artwork, and campaign documentation. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Education:• Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, Graphic Design, or a related field.Experience & Competencies:•         0–5 years of marketing experience, preferably in the FMCG, food & beverage, or manufacturing industry.•         Experience coordinating with marketing agencies and external vendors.•         Knowledge of AI tools for creating marketing content and videos.•         Fluency in Arabic.</div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف QHSE

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور : مسؤول QHSE عن ضمان الامتثال مع معايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) مع الحفاظ على أنظمة إدارة سلامة الغذاء في بيئة تصنيع المياه والعصائر ومنتجات الألبان أو الغذاء. يضمن الدور جودة المنتج والامتثال التنظيمي وسلامة مكان العمل والتحسين المستمر.المهام الرئيسية:<ul><li>تنفيذ والحفاظ على أنظمة إدارة الجودة وسلامة الغذاء والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>ضمان الامتثال لـ HACCP وGMP وFSSC 22000 وISO ومعايير GSO وNSF والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>إجراء تدقيقات GMP وHACCP والتدقيقات الداخلية وتدقيقات العملاء والشهادات.</li><li>مراقبة جودة المنتج وسلامة الغذاء والممارسات الصحية والنظافة البيئية والسلامة في مكان العمل.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر والتحقيقات في الحوادث والتدريبات على الطوارئ وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>قيادة برامج التدريب والتوعية للموظفين حول سياسات QHSE وسلامة الغذاء.</li><li>إعداد تقارير QHSE ورصد مؤشرات الأداء الرئيسية ودعم مبادرات التحسين المستمر. </li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المؤهلات<ul><li>درجة أو دبلوم في السلامة، العلوم البيئية، علوم الغذاء، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل وجود شهادات مهنية في الصحة والسلامة المهنية (NEBOSH، IOSH، OSHA، أو ما يعادلها).</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في QHSE في تصنيع المياه والعصائر ومنتجات الألبان والمشروبات أو الغذاء.</li><li>معرفة قوية بـ معايير ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وFSSC 22000 وHACCP وGMP وNSF وGSO.</li><li>خبرة في أنظمة سلامة الغذاء والتدقيقات الداخلية والاستجابة للطوارئ والسلامة من الحرائق والتطهير والامتثال التنظيمي.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary :The QHSE Officer is responsible for ensuring compliance with Quality, Health, Safety, and Environmental (QHSE) standards while maintaining Food Safety Management Systems in a water, juice, dairy, or food manufacturing environment. The role ensures product quality, regulatory compliance, workplace safety, and continuous improvement.Key Responsibilities:<ul><li>Implement and maintain Quality, Food Safety, Health, Safety, and Environmental Management Systems. </li><li>Ensure compliance with HACCP, GMP, FSSC 22000, ISO standards, GSO, NSF, and local regulatory requirements. </li><li>Conduct GMP, HACCP, internal, customer, and certification audits. </li><li>Monitor product quality, food safety, sanitation, environmental, and workplace safety practices. </li><li>Conduct risk assessments, incident investigations, emergency drills, and implement corrective and preventive actions (CAPA). </li><li>Lead employee training and awareness programs on QHSE policies and food safety. </li><li>Prepare QHSE reports, monitor KPIs, and support continuous improvement initiatives. </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications<ul><li>Degree or Diploma in Safety, Environmental Science, Food Science, or a related field. </li><li>Professional certifications in Occupational Health & Safety (NEBOSH, IOSH, OSHA, or equivalent) are preferred. </li></ul>Experience<ul><li>Minimum 5 years of QHSE experience in water, juice, dairy, beverage, or food manufacturing. </li><li>Strong knowledge of ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, FSSC 22000, HACCP, GMP, NSF, and GSO standards. </li><li>Experience in food safety systems, internal audits, emergency response, fire safety, sanitation, and regulatory compliance.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف مبيعات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ يوليو ٢٠٢٦

دوام كامل بيت.كوم

ضابط عمليات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٣ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور هذه وظيفة هجينة وعملية لمن يريد تعلم عمل تجاري من الأساس. ستتنقل بين ثلاث وظائف أساسية:1. توسيع العمليات<ul><li>اتباع جداول زراعة متدرجة لضمان تقارب الأصناف في تواريخ التسليم</li><li>مراقبة الإنبات والإضاءة والري وبروتوكولات النظافة للمحاصيل الجاهزة للأكل</li><li>الحصاد وفق مواصفات وزن الغرام وفقاً لطلب المطعم</li></ul>2. اللوجستيات والتلبية<ul><li>تعبئة وتحضير الطلبات للتوصيل في نفس اليوم/اليوم التالي</li><li>تنسيق توقيت التوصيل مع مطابخ المطاعم</li><li>تتبع المخزون والإبلاغ عن فجوات الإمداد (البذور، التربة، التغليف)</li></ul>3. المبيعات وعلاقات العملاء<ul><li>الحفاظ على العلاقات مع عملاء المطاعم الحاليين (تحديثات الطلب، التغذية الراجعة، حل المشكلات)</li><li>تحديد وعرض حسابات مطاعم/ضيافة جديدة</li><li>دعم محادثات التسعير باستخدام عرض قيمة الوزن بالجرام لدينا</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">•مهارات تواصل جيدة لربط بين الموظفين والعملاء•القدرة على القيام بمهام متعددة والمشاركة في التشغيل والمبيعات.•يفضل إكمال دبلوم أو درجة البكالوريوس•يفضل من الهند وتقل عن 35 عامًا•فيزا صالح لأجل 18 يمكن الانضمام فورًا </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The RoleThis is a hybrid, hands-on role for someone who wants to learn a business from the ground up. You'll rotate across three core functions:1. Growing Operations<ul><li>Follow staggered planting schedules to ensure varieties converge on delivery dates</li><li>Monitor germination, lighting, watering, and hygiene protocols for ready-to-eat crops</li><li>Harvest to gram-weight specs per restaurant order</li></ul>2. Logistics & Fulfillment<ul><li>Pack and prepare orders for same-day/next-day delivery</li><li>Coordinate delivery timing with restaurant kitchens</li><li>Track inventory and flag supply gaps (seed, soil, packaging)</li></ul>3. Sales & Client Relations<ul><li>Maintain relationships with existing restaurant clients (order updates, feedback, issue resolution)</li><li>Identify and pitch new restaurant/hospitality accounts</li><li>Support pricing conversations using our gram-weight value proposition</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">•Good communication skills to link between staff and clients•Able to multi-task and be involved in operation and sales. •Preferably completed a diploma or bachelor’s degree•Preferably from India and below 35 years old•Transferable 18 visa that can join immediately </div>

دوام كامل بيت.كوم

Loss Prevention Officer (Staff Housing)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول سلامة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

مسؤول سلامة معرف الوظيفة :100194725 توظيف كتاب سيرة ذاتية × يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة الاسم* البريد الإلكتروني* سبب الإبلاغ الوصف مسؤول سلامة معتمد من شركة نفط الكويت (KOC)، نحن نوظف / نبحث بشكل عاجل / وظيفة طويلة الأمد/ مسؤول سلامة - (5 وظائف شاغرة & وظيفة طويلة الأمد) نحن نبحث بشكل عاجل عن مسؤولي سلامة حاصلين على موافقة شركة نفط الكويت (KOC) فقط. نحن نبحث داخل الكويت فقط. يُرجى التقديم فقط لمن لديهم إقامة قابلة للتحويل مادة 18 (أهلي أو مشاريع).

Safety Officer Job Id :100194725 Hire Resume Writers × Please enter details to report job Name* Email* Reason to report Description Safety Officer with KOC Approval, We are Hiring / Looking Urgent Basis / Long Time Job/ Safety Officer - (5 Nos. & Long Time Job) We are urgently looking for a Safety Officers with KOC Approval Only. We are looking inside Kuwait only. With a Transferable Ahli Or Project Visa Article 18 Only Apply. ????️ Experience: Minimum 5 - 7 years in Kuwait. ???? Job Type: Full-Time (Long Time Job). ✅ Requirements Transferable Visa 18 Ahli & Project Visa. KOC Approval Must, without KOC Approval Not Applying this Job. Send Your Cvs, Civil id, Passport, Work permit, KOC Approval, Degree Or Diploma Certificate, All Safety Approval & Certificate. Good knowledge of Work. Salary Decide after Interview Performance. Legally authorized to work in Kuwait with a transferable visa. ???? Apply Now! Send Your CV To ???? Whats App 99879674 (Pls Do not Call Send Cv with All Documents) Schedule Safety Audits Basic Details Location : Mangaf , Kuwait Qualification Posted : 11 days ago Job Type : Full-Time Company : Kuwait Jobs Contact Info Mobile : +965 99879674 Alternate Mobile : Not-Mentioned Email : Not-Mentioned

دوام كامل لينكدإن

مسؤول أمن

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مسؤول أمن وسلامة المرافق، فإنك تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: إجراء دوريات أمنية: مراقبة مباني الفندق الداخلية والخارجية لتحديد ومعالجة مخاطر السلامة والأمن، والتهديدات الأمنية، والظروف غير المرغوب فيها. المساعدة في التحقيقات: إجراء تحقيقات أولية في الحوادث لجمع المعلومات ذات الصلة، وتوثيق النتائج، وضمان الإبلاغ الدقيق عن الحوادث الأمنية. الاحتفاظ بتوثيق دقيق: إعداد وضمان دقة التقارير والسجلات الأمنية. الاستجابة للطوارئ: المساعدة في التعامل مع مخاطر السلامة، والحرائق، والحوادث الطبية، والتهديدات الأمنية. تقديم مساعدة استثنائية للضيوف: الرد على استفسارات الضيوف ومخاوفهم بمهنية وكفاءة. المؤهلات ما يلزم لضمان إقامة مميزة في هيلتون، قيمنا الأساسية تحدد ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يؤدي إلى أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. عنّا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائداً عالمياً في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Security Officer, and facility safety – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Conduct security patrols: Monitor interior and exterior hotel premises to identify and address safety and security risks, security threats, and undesirable conditions Assist with investigations: Conduct preliminary incident investigations to gather relevant information, document findings, and ensure accurate reporting of security incidents Maintain accurate documentation: Prepare and ensure the accuracy of security reports and records Respond to emergencies: Assist in handling safety hazards, fires, medical incidents, and security threats Provide exceptional guest assistance: Respond to guest inquiries and concerns with professionalism and efficiency Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

موظف الشراكات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الإعداد التنظيمي والتقرير أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً جريئاً وجديداً على المستوى العالمي أعاد تموضع نظام التنمية التابع للأمم المتحدة ليقدم بشكل أكثر فاعلية وكفاءة مع تحقيق أجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب منسقي الأمم المتحدة المقيمين (UN RCO)، بقيادة منسق مقيم تمكينه ومستقل - أعلى مسؤول في نظام التنمية للأمم المتحدة وممثل الأمين العام على مستوى البلد - الدول في تحقيق أولويات التنمية لديها وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في قرارها A/RES/72/279، اعتمدت الجمعية العامة للأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق عمليات التنمية (DCO) كمكتب تنسيق مستقل ضمن أمانة الأمم المتحدة. يمارس DCO وظائف الإدارة والرقابة على نظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDG). في 2026، أجرت DCO إعادة معايرة لضمان بقاء نظام RC مُكوَّناً بشكل أمثل لدعم تسريع أجندة 2030 وتجسيد التحول UN 2.0 - المرتكز على البيانات، والرقمية، والابتكار، والعلوم السلوكية، والبصيرة الاستراتيجية، وثقافة تنظيمية تقود المهمة. مع الإشارة إلى أن الشراكة الاستراتيجية تتضمن شراكة غير مالية ويمكن استخدامها لتعزيز المبادرات/الدعوة المشتركة مع شركاء خارجين نحو هدف مشترك، بما في ذلك تعزيز أهداف التنمية المستدامة، يقدم موظف الشراكات المشورة والدعم لمنسق المقيم والشراكات الاستراتيجية لـ UNCT لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. يقع المنصب في مكتب منسق الأمم المتحدة المقيم (RCO) في مدينة الكويت، الكويت تحت الإشراف المباشر لرئيس مكتب منسق المقيم.المسؤولياتفي إطار السلطة الموكلة، سيكون موظف الشراكات مسؤولاً عن المهام التالية:<ol><li>المساعدة في تقديم الدعم الجوهرّي للتخطيط الاستراتيجي والتنسيق للشراكات الاستراتيجية لـ UNCT مع المجتمع المدني والقطاع الخاص وغيرها من الشركاء لتحقيق أهداف التنمية المستدامة: يوفر المشورة بشأن تطوير وتنفيذ استراتيجية الشراكة للأمم المتحدة بما يتماشى مع إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة؛ يدعم مجموعة عمل الأمم المتحدة أو منصة مماثلة لتنفيذ الاستراتيجية ومراقبتها وتقييمها بشكل منتظم لاستغلال الفرص الناشئة واستباق التغيّرات في الاتجاه الداخلي والبيئة الخارجية، وإجراء تعديلات متوسطة المدى؛ يتولى التنسيق والتواصل مع هيئات الأمم المتحدة على المستويات الوطنية والإقليمية و HQ للمساعدة في تغليف وتحديد عرض القيمة للشراكات المحلية التي يمكن أن تشرك مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك القطاع الخاص والمجتمع المدني وشركاء غير تقليديين؛ يعمل كأحد نقاط الدخول الرئيسية لأصحاب المصلحة الخارجيين الباحثين عن إرشاد ودعم في استكشاف فرص الشراكة مع UNCT؛ يبني واجهة قوية مع شركاء التنمية الحاسمين، والحكومة، والقطاع الخاص، والمجتمع المدني وشركاء غير تقليديين آخرين؛ يوفر دعماً جوهرياً للمنسق المقيم (RC) ولـ UNCT في تحديد المخاطر والفرص المتعلقة بشراكات محددة، ويقترح تدابير التخفيف حسب الحاجة؛ يقدم مدخلات في إجراءات التدقيق الواجب لفرص الاستثمار والشراكة المحتملة، وفق الأنظمة والإجراءات الأمم المتحدة؛ يقدم دعماً جوهرياً لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ شراكات محلية مخصصة؛ يعمل كحلقة وصل بشبكات الأمم المتحدة العالمية المحلية (في الدول التي توجد فيها شبكات محلية)، يساعد المنسق المقيم في توجيه مجلس الشبكة المحلية وتعزيز المشاركة المحلية للأمم المتحدة مع القطاع الخاص؛ في الدول التي لا توجد فيها شبكة محلية، يعمل مع مراكز الشبكة العالمية المحلية للأمم المتحدة لتعزيز مبادئ الأمم المتحدة العشرة وتحقيق دعم الأعمال من أجل SDGs.</li><li>المشاركة في مبادرات الشراكة المشتركة وتعبئة الموارد ودعم إدارة صندوق مُجمَّع لإطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة: يوفر دعماً جوهرياً لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات تعبئة الموارد محلياً لأولويات إطار التعاون، وتحديد البيانات والمعايير المناسبة لقياس التقدم والنجاح؛ يراقب ويحلل الشراكات والروابط القائمة لتعبئة الموارد، بما في ذلك الشركاء التقليديين وغير التقليديين والجهات المانحة (بما في ذلك الأفراد ذوي الثروات العالية، والقطاع الخاص، والصناديق المبتكرة) التي يمكن استكشاف تمويلها المباشر للأمم المتحدة؛ يدعم UNCT بتحليل مسارات التمويل من المصادر الداخلية والخارجية، مما يتيح مشاركتهم في الوقت المناسب وبالتنسيق حول إعداد المقترحات؛ يدعم UNCT في إعداد إطار تمويل إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة؛ يوفر الدعم لتصميم البرامج المشتَرَكة لاستخدامها في تعبئة الموارد والتنسيق خلال تنفيذ البرامج المشتركة حسب الحاجة؛ ينصح RC/UNCT والشركاء الخارجيين بعروض من كيانات الأمم المتحدة المتخصصة لإطار التعاون من أجل التنمية المستدامة والتأكد من تطوير استراتيجية شراكة للشباب لدعم أولويات الأمين العام بشأن الشباب، الدمج في الإعاقة، النوع الاجتماعي وغيرها من القضايا الموضوعية؛ ينصح RC/UNCT بسياسات الشركات المتعلقة بإدارة الموارد بفعالية، بما في ذلك من خلال إنشاء واستخدام صناديق موارد مشتركة؛ يساعد في إنشاء وإدارة صندوق التنمية المستدامة SDG على مستوى البلد، بالتعاون مع مكتب صندوق الثقة المتعدد الشركاء لدى الأمم المتحدة (عند الاقتضاء).</li><li> </li></ol>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الأعمال أو الإدارة العامة، التنمية المستدامة، العلوم الاجتماعية، التعليم أو مجال ذي صلة، مطلوبة. يمكن قبول درجة جامعية من مستوى أول مع عامين إضافيين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>إكمال ناجح لبرامج الدرجات وغير الدرجات في تحليلات البيانات أو تحليل الأعمال أو علوم البيانات هو ميزة.</li><li> minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required.</li><li>Experience in designing and implementing partnerships is required.</li><li>Experience in preparing project /programme proposals is required.</li><li>Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required.</li><li>Experience of resources mobilization strategies is required.</li><li>Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable.</li><li>Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable.</li><li>Experience in UN interagency coordination is desirable.</li><li>Experience in supporting financing of SDGs is desirable.</li><li>Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.</li><li>English and Arabic are required.</li></ul>

Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.ResponsibilitiesWithin delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties:<ol><li>ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs.</li><li>PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant).</li><li> </li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.</li><li>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required.</li><li>Experience in designing and implementing partnerships is required.</li><li>Experience in preparing project /programme proposals is required.</li><li>Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required.</li><li>Experience of resources mobilization strategies is required.</li><li>Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable.</li><li>Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable.</li><li>Experience in UN interagency coordination is desirable.</li><li>Experience in supporting financing of SDGs is desirable.</li><li>Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.</li><li>English and Arabic are required.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

ضابط السلامة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

KEO مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار أسلوب حياة. نحن مُزوَّدون بموارد فريدة وخدمات شاملة من الإلهام مروراً بالتصور حتى التنفيذ في التخطيط والتصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا كنا نبدع بالرؤية، مسهمين في العديد من أكثر المشاريع طموحًا في العالم، الأماكن الأيقونية، التجارب الرائعة والمجتمعات المزدهرة. كـ شركة AEP/PMCM مدمجة ومرنة للغاية، تُعترف KEO من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية ومن ضمن أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما أننا مُدرجة من قبل World Architecture كأكبر شركة عمارة عالمياً في المركز 51 وعلى رأس الشركات في منطقة الشرق الأوسط وفقاً لاستطلاع WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عندما تنضم إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة؛ ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار المهني وتفعّل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاه على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارة عند الطلب والعيادات المهنية المنتظمة. ستكون مدعوًا للمشاركة في احتفالات المجتمع مثل أيام الرياضة، الجري الممتع، فرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة الراتب والمزايا التنافسية، سيكون لديك الوصول إلى مجموعة سياسات تتضمن ترتيبات عمل هجينة، راعيات رياضية فردية، دعم دراسي، ومكافآت إحالة موظفين.أحدث فرصنا هي لامتلاك موهبة كضابط سلام للانضمام إلى فريقنا والعمل على مشروع قطاع حكومي مرموق في مدينة الكويت، الكويت. ستتحمل مسؤولية كونك في خط الدفاع الأول لبرنامج السلامة الذي يحافظ على امتثال مشروع عملائنا لأشد التدابير المتعلقة بالسلامة لجميع الأفراد المشاركين في برنامج الأعمال. نتصور نجاح هذا الدور ليشمل؛<ul><li>مراقبة وتطبيق معايير السلامة بما يتوافق مع نظام إدارة الصحة والسلامة في KEO ومتطلبات العميل.</li><li>مراجعة وفحص مواقع العمل وتحديد احتمالية وقوع مخاطر السلامة.</li><li>مراقبة وضمان ارتداء الموظفين للمعدات الواقية الشخصية دائمًا؛ استخدام الخوذ والحذاء الواقي، تشغيل معدات البناء بطريقة آمنة واتباع سياسات السلامة لدى KEO.</li><li>إجراء فحوصات يومية للمشروعات لضمان الامتثال وتقديم توصيات للتغيير عند الاقتضاء.</li><li>في حال الطوارئ، تحديد والتحقيق في سبب الحادث، إعداد تقرير وتقديم توصيات لمنع تكراره في المستقبل.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات السلامة اللازمة لتخفيض تكاليف الحوادث.</li><li>تنظيم سياسات محددة مع استقاء مدخلات من المدراء والعاملين.</li><li>توفير التدريب لموظفي KEO في السلامة وفق متطلبات OSHA.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه:للننجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتصور أن مسار حياتك المهنية حتى الآن سيشمل أكثر من 10 سنوات من الخبرة العملية مع درجة/دبلوم في مجال سلامة أو هندسة ذات صلة. يعتبر وجود Chartered مع NEBOSH شهادة (أو ما يعادلها) أمرًا عالي التقدير، وكذلك شهادات السلامة المرتبطة بقطاع البناء الصادرة عن هيئات معترف بها (العمل على ارتفاع، أماكن محصورة، مكافحة الحريق، الإسعافات الأولية، إلخ). بما أن الدور سيتضمن فترات في مواقع البناء النشطة والتعامل مع أطراف ثالثة، فسيكون من المحبذ وجود مرشحين متعددين اللغات.الخبرة في المشاريع: خبرة مثبتة في التطويرات المختلطة الاستخدام التي تجمع مبانٍ تجارية ومراكز تسوق وبنية تحتية، ومجال الواجهة البحرية/العام، وأعمال بحرية أو يخت.

KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration through conceptualization to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we ve led with vision, contributing to many of the world s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51 st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you ll discover more than just a job you ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards.Our newest opportunity is for a talented Safety Officer to join our team and work on a prestigious government sector project in Kuwait City, Kuwait . You will be responsible for being on the front line of the safety program that keeps our clients project adhering to the strictest of measures related to the safety for all individuals involved with the program of works. We envisage success in this role to include;<ul><li>Monitoring and enforcing standards of safety in compliance with KEO s Health and Safety Management System and Client requirements.</li><li>Reviewing and inspecting work areas determining potential occurrence of safety hazards.</li><li>Observing and ensuring staff on site always; wear personal protective equipment, use hard hats and protective footwear, operate construction equipment in a safe manner and follow KEO s safety policies.</li><li>Conducting daily inspections of the projects to ensure compliance and where applicable make recommendations for change.</li><li>In case of emergency determining and investigating the cause of the accident, establish a report and provide recommendation(s) to prevent future occurrences.</li><li>Developing and implementing safety policies needed to reduce accident-related costs.</li><li>Regulating set policies soliciting input from managers and workers.</li><li>Providing training to KEO staff on safety as per OSHA requirements.</li></ul>Desired Candidate ProfileTo be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include 10+ years work experience partnered with a Degree/Diploma in a relevant Safety or Engineering field. Chartered status with NEBOSH Certificate (or equivalent) is highly regarded as are safety certifications related to the construction sector that are issued by recognised bodies (Working at Height, Confined Spaces, Fire Fighting, First Aid etc.). As the role will involve periods of time on active construction sites dealing with 3rd parties, multi-lingual candidates will be highly regarded.Project Experience: Proven experience in mixed-use developments that combine commercial buildings, malls, infrastructure, waterfront/public realm, and marine or marina works. Candidates with a combination of these project types will be preferred

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول الموارد البشرية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية مDedicated لينضم إلى فريقنا الديناميكي في الكويت. في هذا الدور، ستلعب دوراً حاسماً في تشكيل ثقافة مكان العمل، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم وظيفة الموارد البشرية بشكلٍ عام. كمسؤول موارد بشرية، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات التوظيف، وتسهيل برامج التدريب التي تساهم في التطور المهني لموظفينا. هذه الوظيفة تقدم فرصة رائعة للنمو ضمن مجال الموارد البشرية، مما يتيح لك تطوير مهاراتك وتقدم مسيرتك المهنية أثناء إحداث تأثير إيجابي على المنظمة.شركتنا تقدر بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدَّر آراء كل عضو في الفريق. كمسؤول موارد بشرية، ستعمل عن كثب مع مختلف الأقسام، لضمان توافق مبادرات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية ودعم مهمتنا. ستحظى بفرصة التواصل مع موظفين في جميع المستويات، وبناء علاقات تسهم في مكان عمل متماسك. بالإضافة إلى ذلك، يتيح التزامنا بالتعلم المستمر لك الوصول إلى موارد تدريب ستساعدك على صقل خبرتك في الموارد البشرية والبقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة.انضم إلينا بينما نسعى لخلق مكان عمل يولي رفاهية وتطوير الموظفين الأولوية. في هذا الدور، لن تقتصر مساهمتك على نجاح استراتيجيات الموارد البشرية فحسب، بل ستكتسب أيضاً خبرة لا تقدر بثمن يمكن أن تدفع مسيرتك المهنية للأمام. نحن نؤمن بالتعرف على الموهبة ورعايتها، ومع تطورك داخل الشركة سيكون هناك فرص عديدة للترقية إلى أدوار موارد بشرية أكثر senior. إذا كنت شغوفاً بالموارد البشرية وتتطلع إلى إحداث فرق، فنحن نشجعك على التقديم.المسؤوليات:<ol><li>تنسيق عملية التوظيف عن طريق جلب المرشحين من خلال قنوات متعددة، فرز السير الذاتية، وإجراء مقابلات أولية لتحديد المرشحين المؤهلين الذين يتوافقون مع ثقافة شركتنا.</li><li>المساعدة في عملية إضاءة الموظفين الجدد، والتأكد من إكمال جميع الأوراق اللازمة وتلقي الموظفين الجدد توجيهًا شاملاً حول أدوارهم والمنظمة.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية، والتأكد من دقة جميع المعلومات وتحديثها، وهو أمر حاسم للامتثال والتقارير.</li><li>دعم عملية إدارة الأداء بمساعدة المدراء في تحديد أهداف الأداء، إجراء التقييمات، وتقديم تغذية راجعة للموظفين لتعزيز نموهم المهني.</li><li>تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، مثل الاستبيانات وجلسات التغذية الراجعة، لجمع رؤى حول رضا الموظفين وتطوير استراتيجيات للتحسين.</li><li>تسهيل برامج التدريب والتطوير، تحديد احتياجات التدريب وتنسيق ورش العمل التي تعزز مهارات وكفاءات الموظفين.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تعزز بيئة عمل إيجابية وتضمن الامتثال لقوانين العمل.</li><li>العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين بخصوص سياسات الموارد البشرية والمزايا وغيرها من الأمور ذات الصلة، وتقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>التعاون مع الإدارة لتحليل اتجاهات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات تتماشى مع أهداف الشركة، وضمان إدارة المواهب والاحتفاظ بها بشكل فعال.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>المهارات القوية في التواصل ضرورية لنقل سياسات الموارد البشرية بفعالية والتواصل مع الموظفين.</li><li>الإتقان في برامج وأدوات الموارد البشرية لإدارة سجلات الموظفين وعمليات التوظيف بكفاءة.</li><li>معرفة بقوانين العمل والأنظمة لضمان الامتثال وحماية المنظمة من القضايا القانونية.</li><li>مهارات تنظيم ممتازة لإدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.</li><li>القدرة على تحليل البيانات وتوليد تقارير لدعم اتخاذ القرار في الموارد البشرية وتطوير الاستراتيجيات.</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص لبناء العلاقات وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.</li><li>مهارات حل المشكلات لمعالجة مخاوف الموظفين وإيجاد حلول فعالة تفيد كل من الموظفين والمنظمة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dedicated HR Officer to join our dynamic team in Kuwait. In this role, you will play a crucial part in shaping our workplace culture, enhancing employee engagement, and supporting the overall HR function. As an HR Officer, you will be responsible for implementing HR policies, managing recruitment processes, and facilitating training programs that contribute to the professional development of our employees. This position offers a fantastic opportunity for growth within the HR field, allowing you to develop your skills and advance your career while making a positive impact on the organization.Our company values a collaborative and inclusive work environment where every team member's input is valued. As an HR Officer, you will work closely with various departments, ensuring that HR initiatives align with business objectives and support our mission. You will have the chance to engage with employees at all levels, fostering relationships that contribute to a cohesive workplace. Additionally, our commitment to continuous learning means you will have access to training resources that will help you refine your HR expertise and stay updated on industry trends.Join us as we strive to create a workplace that prioritizes employee well-being and development. In this role, you will not only contribute to the success of our HR strategies but also gain invaluable experience that can propel your career forward. We believe in recognizing and nurturing talent, and as you grow within the company, there will be ample opportunities for advancement into more senior HR roles. If you are passionate about human resources and eager to make a difference, we encourage you to apply.Responsibilities:<ol><li>Coordinate the recruitment process by sourcing candidates through various channels, screening resumes, and conducting initial interviews to identify qualified candidates who align with our company culture.</li><li>Assist in the onboarding process for new hires, ensuring that all necessary paperwork is completed and that new employees receive a comprehensive orientation to their roles and the organization.</li><li>Maintain employee records and HR databases, ensuring that all information is accurate and up-to-date, which is crucial for compliance and reporting purposes.</li><li>Support the performance management process by assisting managers in setting performance goals, conducting evaluations, and providing feedback to employees to foster their professional growth.</li><li>Implement employee engagement initiatives, such as surveys and feedback sessions, to gather insights on employee satisfaction and develop strategies for improvement.</li><li>Facilitate training and development programs, identifying training needs and coordinating workshops that enhance employees' skills and competencies.</li><li>Assist in the development and implementation of HR policies and procedures that promote a positive work environment and ensure compliance with labor laws.</li><li>Act as a point of contact for employee inquiries regarding HR policies, benefits, and other related matters, providing timely and accurate information.</li><li>Collaborate with management to analyze workforce trends and develop strategies that align with the company's goals, ensuring effective talent management and retention.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong communication skills are essential for effectively conveying HR policies and engaging with employees.</li><li>Proficiency in HR software and tools to manage employee records and recruitment processes efficiently.</li><li>Knowledge of labor laws and regulations to ensure compliance and protect the organization from legal issues.</li><li>Excellent organizational skills to manage multiple tasks and prioritize responsibilities effectively.</li><li>Ability to analyze data and generate reports to support HR decision-making and strategy development.</li><li>Interpersonal skills to build relationships and foster a positive workplace culture.</li><li>Problem-solving skills to address employee concerns and find effective solutions that benefit both employees and the organization.</li></ul></div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

كبير موظفي التداول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الوصف الوظيفي<ul><li>قيادة وإدارة جميع الأنشطة التجارية والتداول المتعلقة بقطاع النفط والغاز.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق النمو التجاري وأهداف الربحية.</li><li>تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة مع عملاء رئيسيين، بما في ذلك شركة الكويت الوطنية للنفط (KNPC)، وشركة نفط الكويت (KOC)، وغيرها من شركات النفط والغاز.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع العملاء والموردين والمصنّعين والموردين وتقويتها.</li><li>مراجعة وثائق المناقصات والإشراف على إعداد وتقديم العروض التجارية والعطاءات.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية والأسعار والعقود والاتفاقيات مع العملاء والموردين.</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لعقود الإمداد وحل أي قضايا تجارية ذات صلة بالطلبات أو التسليمات أو متطلبات العملاء.</li><li>متابعة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين لتحديد الفرص المحتملة ومخاطر الأعمال.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة والالتزامات العقدية ومتطلبات صناعة النفط والغاز الكويتية.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في صناعة النفط والغاز.</li><li>خبرة مثبتة في تزويد المنتجات والخدمات لـ KNPC، KOC، وغيرها من شركات النفط والغاز الكبرى في الكويت.</li><li>فهم قوي لإجراءات المناقصات والمشتريات في الكويت للنفط والغاز.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>قدرات تفاوض وإدارة تجارية ممتازة.</li><li>فهم راسخ لمنتجات النفط والغاز والمواد وممارسات الصناعة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية قوية.</li><li>القدرة على تحليل متطلبات المناقصات والشروط التعاقدية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة ERP.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ تعتبر العربية ميزة إضافية.</li></ul> نطاق الراتب:600 – 800 شهرياً

Job Description<ul><li>Lead and manage all trading and commercial activities related to the oil and gas sector.</li><li>Develop and implement strategies to achieve business growth and profitability targets.</li><li>Identify and pursue new business opportunities with major clients, including Kuwait National Petroleum Company (KNPC), Kuwait Oil Company (KOC), and other oil and gas companies.</li><li>Maintain and strengthen relationships with customers, principals, manufacturers, and suppliers.</li><li>Review tender documents and oversee the preparation and submission of commercial proposals and bids.</li><li>Negotiate commercial terms, pricing, contracts, and agreements with clients and suppliers.</li><li>Ensure timely execution of supply contracts and resolve any commercial issues related to orders, deliveries, or customer requirements.</li><li>Monitor market trends and competitor activities to identify potential opportunities and business risks.</li><li>Ensure compliance with company policies, contractual obligations, and Kuwait oil and gas industry requirements.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 7-10 years of experience in oil and gas industry.</li><li>Proven experience in supplying products and services to KNPC, KOC, and other major oil and gas companies in Kuwait.</li><li>Strong knowledge of Kuwait's oil and gas tendering and procurement procedures.</li></ul>Required Skills<ul><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Excellent negotiation and commercial management abilities.</li><li>Sound understanding of oil and gas products, materials, and industry practices.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to analyze tender requirements and contractual terms.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and ERP systems.</li><li>Fluency in English; Arabic language skills are an advantage.</li></ul> Salary Range:600 – 800 monthly salary

وظائف قسم المشتريات في الكويت

Security Officer

HR Officer

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

موظف إداري

ضابط السلامة

ضابط بيئة

مسؤول سلامة

موظف الرواتب

ضابط تدريب

موظف تسويق

موظف QHSE

موظف مبيعات

ضابط عمليات

Loss Prevention Officer (Staff Housing)

مسؤول سلامة

مسؤول أمن

موظف الشراكات

ضابط السلامة

مسؤول الموارد البشرية

كبير موظفي التداول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف قسم المشتريات في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف قسم المشتريات في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك